Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Wir ermöglichen es EV-Besitzer:innen, ihr Fahrzeug innerhalb von 48 Stunden zu verkaufen, und verschaffen Händlern in ganz Europa Zugang zu neuen Kundensegmenten. Der Markt ist fragmentiert, intransparent und schwer vertrauenswürdig, deshalb bauen wir die Infrastruktur, die das ändert, damit mehr Elektroautos ein zweites Leben bekommen und der Wandel zur Elektromobilität wirklich an Fahrt aufnimmt.

Und es funktioniert: Wir steigern unseren Umsatz Jahr für Jahr um das Vierfache und halten bereits mehr als 1 % des deutschen Consumer-EV-Wiederverkaufsmarkts. Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene und der Automobilwelt, mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.

Du hast Lust auf direkten Kundenkontakt, gehst gerne auf Menschen zu und Autos sind für dich nicht einfach nur Fortbewegungsmittel, sondern ein echtes Interesse? Dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig. 

Operativer Vertrieb: Du unterstützt unser Sales Team dabei, Fahrzeuge für die Auktion vorzubereiten: von der Prüfung der Daten bis hin zur finalen Aufbereitung für die Plattform.
Prozessbegleitung: Du begleitest unsere Verkäufer:innen durch den gesamten Verkaufsprozess. Vom ersten telefonischen Kontakt bis zur Planung der Übergabe sorgst du dafür, dass intern alles reibungslos läuft.
Sales-Prozesse weiterentwickeln: Du analysierst bestehende Abläufe, bringst Ideen ein und hilfst mit, unsere Prozesse schlanker, effizienter und skalierbarer zu gestalten.
Feedback für Produkt und Team: Du gibst Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt weiter und hilfst so, unser Produkt gezielt weiterzuentwickeln.
Startup-Alltag: Du bringst dich dort ein, wo du gebraucht wirst, mit deinen individuellen Stärken und Interessen.

Dein Background: Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium. Dein Studiengang ist für uns zweitrangig, viel wichtiger sind deine strukturierte Arbeitsweise und dein Blick für saubere Prozesse.
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und fühlst dich im direkten Kundenkontakt wohl.
Interesse an Autos: Kein Muss, aber definitiv ein Plus, denn du wirst viel mit Fahrzeugdaten arbeiten.
Entrepreneurial Mindset: Du hast Lust auf ein Umfeld, in dem sich Dinge schnell bewegen, zeigst Eigeninitiative und willst aktiv mitgestalten statt nur Dienst nach Vorschrift zu leisten.
Verfügbarkeit: Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit für uns, in den Semesterferien gerne mehr.
Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Wachstum & Ownership: Du bekommst vom ersten Tag an echte Verantwortung, triffst eigene Entscheidungen und wirst als vollwertiges Teammitglied behandelt: im schnelllebigen Umfeld kannst du entsprechend schnell aufsteigen. Student steht auf dem Vertrag, nicht auf deiner Rolle.
Urban Sports Club oder Job Ticket: healthy team, happy team
Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what's next?
Wohnen im Werksviertel: Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten: direkt neben dem Aampere-Büro und mit Blick auf das Riesenrad.
Chance auf Übernahme: Wenn du besonders gut bist, wollen wir, dass du bleibst. Denk von Anfang an nicht daran, wo das endet, sondern wo es hinführen könnte.

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind.
...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.
...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.
...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.
...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.

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This is not a normal job. Please read this part before you read anything else.

If you are highly driven, extremely ambitious, and you want to do the work of your life at a company that will change how people get access to new therapies and shared medical knowledge, mama health is the place for you.

If not, this role is not for you. This is why:

• You will be in the office 5 days a week. Berlin HQ. Not hybrid. Not "flexible". We build together, in the same room, every day.
• You will work a lot. More than at most jobs. We do not count hours, we count what we ship and what it changes for patients.
• You will give some of the best years of your life to this. In return, you get ownership, speed, and a problem worth your time.
• You will get obsessed with metrics. Not dashboards for a weekly meeting. Real obsession: why did this number move, what does it mean for a patient, what do we change tomorrow.

Why do we ask this much? Because today, patients spend years to reach the right therapy. We want to help every patient reach their best possible care faster: understand their own situation, get clear information about it, and get access to the best tools, therapies, and treatments in the world. This is generational work not work for everyone. It will change your life and the lives of millions of other people.

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As a Product Manager at mama health, you will shape and execute product of one of the most exciting AI companies in healthcare. You will work closely with the founders, engineers, designers, and medical experts to build products that help patients understand their diseases, and that help healthcare organizations learn directly from patient experiences at scale.

This is an execution role. You will be expected to take ownership, turn ambitious goals into shipped products, and keep a high pace.

You will be responsible for driving product development from idea to launch while ensuring alignment across teams and maintaining a high pace of execution.

You will:

• Own product initiatives from discovery to delivery and iteration
• Write your own SQL queries, build your own analyses, and find the "why" behind every metric
• Define success metrics for everything you ship, and own the result
• Translate company goals into clear priorities, roadmaps, and execution plans
• Work closely with engineering, design, AI, and medical teams to ship high-quality products on time
• Drive day-to-day execution, remove blockers, and keep projects on track
• Talk to patients and customers, and turn what you learn into product improvements
• Write product requirements and user stories
• Help build product processes that scale as we grow

• 1 to 3 years of experience in a product role (Product Manager, Associate PM, Product Analyst, Product Owner, or a founder who shipped a real product)
• Hands-on experience with SQL and analytics tools (for example Metabase, Amplitude, Mixpanel, Looker, or similar). You do not wait for a data team to answer your questions.
• Proof that you ship: products, features, side projects, anything real
• Highly driven, proactive, and execution-oriented. You do more than people ask.
• Strong analytical thinking and problem solving
• You learn fast and you like to be out of your comfort zone
• Clear communication with engineers, designers, and business people
• Fluent English is required. German is a nice to have.
• Experience in AI, healthcare, digital health, or SaaS is a nice to have.
• Based in Berlin or ready to relocate fast.

• A real path to Head of Product. We hire for where you can be in 2 years, not only for where you are today.
• Ownership from day one. You will not wait for permission to do important work.
• A mission that matters. Every metric you move is a patient who gets better information, faster.
• A team that plays hard too. Regular team events, sports benefits, shared learning, and our annual team retreat.

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Wir verantworten u.a. das zentrale CRM HubSpot, über das alle Prozesse unserer Wertschöpfungskette laufen. Interne Software-Produkte integrieren sich genauso in unsere CRM-Infrastruktur wie spezifische Apps, z.B. zur Terminbuchung bei einer Kundenanfrage. Der nächste Skalierungs-Schritt erfordert einen noch stärkeren Fokus auf technisches Enablement unserer eigenen Organisation sowie den Ausbau und die Verbesserung unseres eigenen technischen Verantwortungsbereichs.

Du übernimmst dabei eine gewachsene, produktive Automatisierungslandschaft: Ein Teil unserer Geschäftslogik läuft heute als Custom Code direkt in HubSpot-Workflows, ein Teil in eigenen Backend-Services. Beides gehört dir – und du gestaltest aktiv mit, wohin sich diese Architektur entwickelt.

• Entwicklung TypeScript-basierter Automatisierungen und Services entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette im HubSpot CRM

• Entwicklung von HubSpot-Apps und UI Extensions (React) für unsere internen Teams – von CRM-Cards bis Workflow-Actions

• Verwaltung von Scopes, Token-Rotation, App-Versionierung und Deployments (CI/CD)

• Entwicklung und Betrieb von Custom-Code-Automatisierungen, die als Teil von HubSpot-Workflows laufen – inklusive Pflege der Workflows selbst (Trigger, Enrollment-Kriterien, Fehlerbilder)

• Bewusste Platzierung von Logik: Du entscheidest, was in einen Workflow gehört, was in Custom Code und was in einen Backend-Service – und migrierst Logik dorthin, wo sie testbar und wartbar ist

• Analyse und Behebung von Incidents in der bestehenden Automatisierungslandschaft, inklusive Datenkorrekturen und Backfills per Skript

• Einsatz der HubSpot CRM APIs für Objekte, Assoziationen und Batch-Operationen

• Nutzung von Webhooks & Subscriptions für Event-getriebene Synchronisation

• Aufbau robuster Retry-, Error-Handling- und Monitoring-Mechanismen – inklusive bewusstem Umgang mit Rate-Limits und Datenvolumen

• Definition von Objektbeziehungen, Ownership-Logiken und Lifecycle-Zuständen

• Sicherstellung von Datenkonsistenz über mehrere Systeme hinweg

• Technische Anbindung interner sowie externer Systeme (z.B. Abrechnung, Metering, Energie-Backends, eigener Tech Stack)

• Aufbau sauberer Schnittstellen zwischen HubSpot und produktiven Kernsystemen

• Aktive Mitgestaltung der langfristigen CRM- & Integrationsarchitektur – inklusive der schrittweisen Verlagerung komplexer Geschäftslogik aus Workflows in testbare Backend-Services

Software-Engineering

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen, mit klarem Schwerpunkt Backend

• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript; solide React-Kenntnisse für unsere CRM-Cards und UI Extensions (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit REST-APIs, asynchronen Systemen, Queues und Event-Verarbeitung

• Verständnis für saubere API-Verträge, Versionierung und Testing – du weißt, wann ein Pattern hilft und wann es Zeremonie ist

• Mehrjährige Erfahrung mit API- und Event-getriebener Integration von SaaS-Plattformen (CRM, Billing o.Ä.) – praktische Erfahrung mit der HubSpot Developer Platform (Private/Public Apps, OAuth 2.0, Scopes, Webhooks, UI Extensions) ist ein starkes Plus

• Erfahrung im Design skalierbarer CRM- und Integrationsarchitekturen; du kannst HubSpot sinnvoll in eine größere Systemlandschaft einbetten

• Bewusstsein für sinnvolle Automatisierungen, Performance, Plattform-Limits und Datenvolumen

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, klärst offene Punkte aktiv und sagst auch mal Nein zu Features, die sich nicht rechnen

• Ownership-Mindset statt Ticket-Abarbeitung: Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Themen, gibst dein Wissen weiter und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert und direkt in der Kommunikation; einen technischen Trade-off kannst du auch einer nicht-technischen Person aus Product, Operations oder Management erklären

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du übernimmst von Anfang an einen eigenen, überschaubaren Bereich unserer Software und wächst mit ihm

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern, Product und Design; in den ersten Monaten begleitet dich ein fester Buddy

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Ticket über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, mit Review und Sparring, aber ohne, dass dir jemand die Arbeit abnimmt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege von PostgreSQL-Datenbanken

• Unterstützung bei der Entwicklung und Erweiterung von APIs

• Schreiben von sauberem, verständlichem und wartbarem Code, egal ob du ihn oder ein Assistent ihn getippt hat

• Mitwirkung an Code-Reviews, Tests, CI/CD und Deployments

• Aktives Lernen und schrittweises Übernehmen von mehr Verantwortung im Team

• Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen 

• Gute Grundlagen in TypeScript und erste Erfahrung mit React

• Grundlegende Backend-Erfahrung (Node.js / TypeScript; NestJS ist ein Plus) und Interesse an APIs und modernen Web-Architekturen

• Erste Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL

• Du hast mit KI-Assistenten gearbeitet und weißt, dass ihr Output ein Vorschlag ist, kein Ergebnis: Du liest, verstehst und testest, bevor du übernimmst

• Du hast Lust, saubere Software zu bauen und möchtest verstehen, warum Dinge so umgesetzt werden und wofür. 

• Klar definierte Aufgaben setzt du zuverlässig um, bei offenen Punkten fragst du aktiv nach

• Du willst Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen, nicht nur Tickets abarbeiten, und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Lernbereit, neugierig und motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln
  

• Teamorientiert, offen in der Kommunikation und interessiert an fachlichen Zusammenhängen
  

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Du wirst Teil des Teams, das die Software baut, die ein Mieterstromprojekt von der ersten Anfrage bis zum laufenden Betrieb begleitet.

Das Team wächst gerade in zwei Bereichen:

Go-to-Market: 

Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Projekt. Anfragefunnel, Wirtschaftlichkeitsrechnung und das Partnerportal für Solarteure und Elektriker.

Projektumsetzung: 

Von der Unterschrift bis zum Produktivbetrieb. Ein neues Portal, das Messkonzept, Anmeldungen, Inbetriebnahme und erste Abrechnung aus Tabellen und E-Mail-Schleifen in eine App holt. Die erste Version wird gerade entworfen, du wärst von Anfang an dabei.

Du steigst in einem der beiden Bereiche ein. Welcher zu dir passt, klären wir im Gespräch.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produkts: Du verantwortest einen eigenen Bereich unserer Software, von der Roadmap mit Product bis zur Qualität in Produktion

• Enge, direkte Zusammenarbeit mit Product, Design und anderen Entwicklern; du klärst fachliche Anforderungen selbst und übersetzt sie in saubere Lösungen

• Entwicklung von TypeScript-basierten Front- und Backends (React & NestJS)

• Umsetzung von Features end-to-end – vom Konzept über die erste Zeile Code bis zum produktiven Einsatz, inklusive dem, was danach aus Monitoring und Nutzerfeedback zurückkommt

• Wir arbeiten mit KI-Coding-Assistenten als festem Teil des Workflows. Nicht als Spielzeug, sondern als Werkzeug mit klaren Regeln: Du entscheidest, was du delegierst, und du verantwortest, was gemergt wird.

• Weiterentwicklung und Optimierung von PostgreSQL-Datenbanken und Datenmodellen

• Entwicklung und Pflege sauberer, performanter APIs

• Sicherstellen von Code-Qualität durch Reviews und Tests; du reviewst Code aus dem Team und lässt deinen reviewen

• Unterstützung von Junior-Entwicklern beim Einstieg in ihren Bereich

• Mitarbeit an CI/CD, Deployments und Monitoring
  
  

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen (Frontend & Backend), mit Features, die du an echte Nutzer ausgeliefert hast

• Gute Kenntnisse in TypeScript sowie solide Erfahrung mit React

• Backend-Erfahrung in TypeScript und Node (NestJS ist ein Plus)

• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, inklusive Schema-Design und Migrationen

• Erfahrung in der Entwicklung von APIs und ein gutes Gespür für saubere, pragmatische Architektur

• Du arbeitest täglich mit KI-Assistenten und verantwortest das Ergebnis: Du entscheidest, was du delegierst, und reviewst, was zurückkommt

• Produktverständnis: Du willst wissen, wer ein Feature nutzt und warum, und du widersprichst, wenn ein Ticket nicht aufgeht

• Unvollständig definierte Tickets schrecken dich nicht ab – du klärst offene Punkte aktiv und findest eigenständig sinnvolle Lösungen

• Du übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und fühlst dich in Startup-Strukturen wohl

• Teamorientiert, direkt in der Kommunikation und gern nah an fachlichen Anforderungen

• Sprachen: Deutsch mindestens auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsgestaltung: Genieße maximale Flexibilität mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit in Hamburg - Dabei würden wir uns gerne 1-2 Tage im Office treffen, die restlichen kannst du remote arbeiten

• Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar.

• Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern.

• Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid.

• Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen.

• Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen.
  

• Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln.

• Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst!

• Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

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Wir bauen die Software, mit der Mieterstromprojekte laufen: Zählerdaten rein, Abrechnung raus, und alles dazwischen. Das Core Team verantwortet das Betreiberportal, das Produkt, auf dem der laufende Betrieb unserer Kunden steht. Es ist unser fachlich tiefstes Team, und es wächst.

Das Betreiberportal ist kein generisches SaaS. Es bildet die Energiewirtschaft ab: Messstellenbetrieb, Marktkommunikation, Netzentgelte, Umlagen, Abrechnung nach Regeln, die der Gesetzgeber schreibt und regelmäßig ändert. Wer hier priorisiert, muss verstehen, was eine Anforderung für den Betreiber wirtschaftlich bedeutet und was passiert, wenn sie falsch umgesetzt wird.

Dafür suchen wir eine Person, die das Team führt und das Geschäft dahinter versteht. Nicht als Durchreiche für Tickets und nicht als Architekt, der alles selbst entscheidet, sondern als jemand, der Business-Anforderungen in technische Entscheidungen übersetzt und dafür sorgt, dass gute Entwickler gute Arbeit machen können: klare Ziele, wenig Reibung, ehrliches Feedback, verlässliche Lieferung.

Der Weg dahin ist bewusst gewählt: Du startest für rund sechs Monate als Entwickler im Core Team. Du baust Features, machst Reviews und lernst Codebasis, Fachlichkeit und Menschen von innen kennen. Danach übernimmst du die Führung des Teams. Wer ein Team führen will, das er nie von innen gesehen hat, führt es an dem vorbei, was zählt.

Technisch: Python mit Django und Django Ninja im Backend, React mit TypeScript im Frontend, PostgreSQL mit TimescaleDB, deployt auf Kubernetes per GitOps mit ArgoCD. KI-Coding-Assistenten sind fester Teil des Workflows. In den ersten Monaten schreibst du diesen Code selbst. Danach musst du ihn weiter lesen können und verstehen, worüber dein Team diskutiert.

In den ersten sechs Monaten

• Du arbeitest als Entwickler im Core Team: Features end-to-end, Reviews, Deployments, Support-Fälle. Ohne Sonderrolle

• Du lernst die Fachlichkeit von Messkonzept bis Abrechnung und die Geschichte der Codebasis, inklusive der Stellen, an denen sie weh tut

• Du baust Vertrauen zu den Menschen im Team auf, weil du mit ihnen arbeitest und nicht über ihnen

Danach

• Du führst das Core Team: Einstellung, Onboarding, 1:1s, Entwicklung, Feedback. Die Menschen im Team sind deine erste Verantwortung

• Du verantwortest die Lieferung: Zusammen mit Product priorisierst du nach wirtschaftlichem Wert und regulatorischem Druck, planst realistisch und sorgst dafür, dass Zugesagtes fertig wird

• Du bringst Fachverständnis in die Produktentscheidungen ein: Du erkennst, wann eine Anforderung aus dem Markt kommt, wann aus einem einzelnen Kunden, und wann aus einem Missverständnis

• Du hältst die technische Qualität hoch, ohne selbst der Flaschenhals zu sein: Du moderierst Architekturentscheidungen, forderst Tests und Reviews ein und schaffst Raum für Refactoring

• Du bist die Schnittstelle zu Product, Support und den anderen Engineering-Teams, und du löst Konflikte, bevor sie im Sprint landen

• Du machst Probleme sichtbar: Wenn etwas nicht klappt, sagst du es früh und mit Vorschlag statt spät und mit Ausrede

• Du gestaltest Prozesse so, dass sie dem Team dienen, und schaffst die ab, die es nicht tun

• Mehrere Jahre Erfahrung als Softwareentwickler mit Web-Anwendungen in Produktion. Du kannst in Django und React produktiv arbeiten oder dich in wenigen Wochen dort einfinden

• Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams, als Engineering Manager, Team Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit Personalverantwortung

• Du kannst ein Datenmodell beurteilen und eine Architekturdiskussion moderieren, ohne sie an dich zu reißen

• Du willst wieder oder weiter Code schreiben, bevor du führst, und siehst das als Vorteil, nicht als Umweg

• Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in Messstellenbetrieb, Abrechnung, Marktkommunikation oder Mieterstrom. Du kennst Begriffe wie Messkonzept, MaLo oder OBIS nicht nur aus Wikipedia

• Business-Verständnis: Du denkst vom Geschäftsmodell des Betreibers her, nicht vom Feature. Du kannst erklären, welche Anforderung Umsatz sichert, welche Risiko reduziert und welche nur schön ist

• Du gibst direktes Feedback und hältst es aus, direktes Feedback zu bekommen

• Du kannst Nein sagen, zu Stakeholdern und zum eigenen Team, und begründen, warum

• Du fühlst dich in einem Startup wohl, in dem Strukturen noch entstehen und du sie mitgestaltest

• Deutsch mindestens auf C1-Niveau, weil Fachlichkeit, Kunden und ein Großteil der Kommunikation deutsch sind

• Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Engineering-Organisation, mit einem Einstieg, der dich nicht ins kalte Wasser wirft

• Direkter Draht zum CTO und Mitsprache bei der Teamstruktur, nicht nur bei der Umsetzung

• Hybrid in Hamburg: 1-2 Tage im Office, der Rest remote

• Ein Team ohne Hierarchieebenen. Wer eine bessere Idee hat, setzt sie um

• Zuschuss zu Deutschlandticket, Bikeleasing, Urban Sports Club und betrieblicher Altersvorsorge

• Ein Produkt, das die Energiewende konkret voranbringt, statt sie nur in die Präsentation zu schreiben

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Begleite unsere Kunden auf ihrem Weg in die Digitalisierung! 

Du willst die digitale Zukunft gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Für die spannenden Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekte unserer Kunden suchen wir für unser Team ab sofort einen motivierten & erfahrenen Software Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt Java. Die Position kann überwiegend remote oder gerne auch an einem unserer Standorte (.z.B. München oder Köln) ausgeführt werden.

• Nutze deine Kreativität und dein Talent zur Problemlösung, um innovative Softwarelösungen für unsere Kunden zu entwickeln
• Als Teamplayer arbeitest du dabei in crossfunktionalen und interdisziplinären Teams und begleitest den kompletten Softwareentwicklungsprozess – von der Idee bis zum Release
• Sei als technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und deine Kollegen da, egal ob es um fachliche oder zwischenmenschliche Fragen geht
• Sei mutig und traue dich auch Risiken einzugehen. Aus Fehlern können wir alle lernen
• Denke und handle unternehmerisch und bringe dich mit deinen Ideen ein

Für diese Position ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung durch unseren Kunden erforderlich. Daher setzen wir einen Wohnsitz in Deutschland, eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung an diesem Prüfprozess voraus

• Du bringst sehr gute Kenntnisse in Java (inkl. modernerer Sprachfeatures wie Streams, Lambdas, ...), im Spring Universum und dem Java Enterprise Stack (Java EE bzw. Jakarta EE) mit: EJB, JPA, CDI, JSF, Bean Validation
• Du hast fundierte Kenntnisse in Maven und legst großen Wert auf eine funktionierende CI/CD Pipeline (Jenkins, GitLab CI)
• Container sind für Dich nicht beengend, sondern heimelig (Docker, Kubernetes)
• Ohne eine gute Testabdeckung hast Du keine Freude, in den Feierabend zu gehen (JUnit, Mockito)
• Du begeisterst Dich für Design Patterns und Clean Code Prinzipien
• Dein Haus mit Hilfe von Microservice Architekturen zu bauen, wäre für Dich auch nicht befremdlich
• Neben Java-basierten Webframeworks verstehst Du Dich auch am Frontend als Fullstackentwickler und hattest möglicherweise bereits Kontakt mit Angular, React oder Vue.js
• Du arbeitest gerne im Team, teilst dein Wissen und fühlst dich als Brückenbauer in klassischen und agilen Arbeitsumgebungen wohl
• Bewährten Technologien der “alten Welt” (Host, Mainframe, Cobol, PL/I) begegnest Du mit Interesse und Wertschätzung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich

Womit wir dir einen echten Mehrwert bieten:

• Workation bietet dir die Möglichkeit für eine gewisse Zeit mobil aus dem EU-Ausland oder den EFTA-Staaten (Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge
• Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
• Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm)
• Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen

• Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung
• Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen
• Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos
• Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar

ATVANTAGE ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.
 
Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.

KI-gestützte Bewerbungsvorauswahl
Innerhalb unserer Personalmanagementsoftware Personio setzen wir die Funktion „Talent Screening AI" ein. Sie wertet deine Bewerbungsunterlagen – insbesondere Lebenslauf und Anschreiben – automatisiert aus, fasst Qualifikationen, Ausbildung und Berufserfahrung zusammen und gleicht diese mit den Anforderungen der Stelle ab. Die Verarbeitung findet ausschließlich auf Servern innerhalb der EU statt; deine Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Das Ergebnis ist ein Hilfsmittel ohne bindende Wirkung. Über die weitere Berücksichtigung deiner Bewerbung und über eine Einstellung entscheiden ausschließlich unsere Mitarbeitenden nach eigener Prüfung deiner vollständigen Unterlagen; eine automatisierte Entscheidung im Sinne des Art. 22 Abs. 1 DSGVO findet nicht statt.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. b) DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG sowie unser berechtigtes Interesse an einem effizienten Bewerbungsverfahren nach Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. f) DSGVO. Du kannst der KI-gestützten Auswertung jederzeit formlos unter

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Daten sind überall. Wir machen daraus Entscheidungen mit Wirkung.
Die meisten Unternehmen kämpfen nicht mit fehlenden Daten, sondern mit etwas anderem: zu vielen Systemen, widersprüchlichen Zahlen und der Frage, welche KPI jetzt eigentlich relevant ist.

Bei ATVANTAGE helfen wir unseren Kunden dabei, aus diesem Chaos eine Datenlandschaft zu machen, die Menschen verstehen, nutzen und der sie vertrauen können, um richtig gute Entscheidungen zu treffen.
Baue moderne Analytics-Plattformen auf, denke Datenlandschaften neu und implementiere aus komplexen Anforderungen intelligente Lösungen. Du arbeitest nicht nur an Reports oder Dashboards. Du gestaltest die technologische Grundlage dafür, dass Daten überhaupt nutzbar werden.

Von Data Lakehouse Architekturen über moderne Integrationskonzepte bis hin zu Governance und Data Literacy begleitest du Kundenprojekte ganzheitlich. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen entwickelst du Lösungen, die fachlich überzeugen und technisch nachhaltig funktionieren.

Du fühlst dich von einigen nachstehenden Aspekten angesprochen? Auch mit weniger Erfahrung freuen wir uns auf den Weg mit dir und sind bereit, gemeinsam deine Fähigkeiten zu entwickeln! 

• Data Lakehouse Architekturen entwerfen und Realität werden lassen
• Fachliche Anforderungen verstehen und in intelligente Datenmodelle übersetzen
• Daten aus unterschiedlichen Quellen zusammenbringen und sinnvoll nutzbar machen
• Moderne Data Pipelines entwickeln, die auch morgen noch funktionieren
• Unternehmen dabei unterstützen, Governance, Metadatenmanagement und Data Literacy nachhaltig aufzubauen
• Projekte steuern, Verantwortung übernehmen und Kunden auf Augenhöhe beraten
• Komplexe Datenlandschaften in Lösungen verwandeln, die echten Mehrwert schaffen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Analytics, Data Engineering oder Data Platform Consulting
• Fundiertes Verständnis moderner Datenarchitekturen sowie relationaler und analytischer Datenmodelle
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen und modernen Analytics-Technologien
• Spaß daran, komplexe Herausforderungen strukturiert zu lösen
• Die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln und Kunden sicher zu beraten
• Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten

• Projekte, bei denen Datenstrategie nur ein Buzzword ist
• Mikromanagement
• Endlose Abstimmungsschleifen ohne Ergebnis
• Die Rolle eines reinen Ticket-Bearbeiters

• Kolleg:innen, die fachliche Tiefe schätzen und ihr Wissen gerne teilen
• Kundenprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum
• Moderne Datenplattformen und Analytics-Technologien
• Eine Unternehmenskultur, in der Expertise wichtiger ist als Hierarchien
• Die Möglichkeit, Analytics-Lösungen zu entwickeln, die tatsächlich genutzt werden

Womit wir dir einen echten Mehrwert bieten:

• Workation bietet dir die Möglichkeit für eine gewisse Zeit mobil aus dem EU-Ausland oder den EFTA-Staaten (Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge
• Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
• Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm)
• Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen

• Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung
• Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen
• Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos
• Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar

ATVANTAGE ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.
 
Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.

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Kunden erinnern sich an Menschen. Nicht an Angebote.Kunden erinnern sich an Menschen. Nicht an Angebote.

Identity & Access Management gehört zu den Themen, die heute auf keiner IT-Agenda mehr fehlen. Unternehmen müssen digitale Identitäten schützen, Zugriffe steuern und Sicherheitsanforderungen erfüllen. Dahinter steckt aber mehr als Technologie. Es geht um Vertrauen. Um Zusammenarbeit. Und um Partner, die ihre Kunden langfristig begleiten.
Als Senior Account Manager:in (w/m/d) übernimmst du dabei eine zentrale Rolle. Du baust Beziehungen auf, verstehst Herausforderungen, erkennst Potenziale und bringst die richtigen Menschen zusammen. Gemeinsam mit unseren Experten entwickelst du Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und unsere Kunden langfristig begleiten.
Wer Freude daran hat, Kunden erfolgreich zu machen, findet bei der ipg den passenden Platz.

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Umfeld Identity & Access Management
• Aufbau neuer Kontakte und Partnerschaften sowie die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Identifikation von Bedarfen und Potenzialen bei Bestands- und Neukunden
• Entwicklung kundenindividueller Lösungsansätze gemeinsam mit unseren technischen Expert:innen
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten bis zum erfolgreichen Abschluss
• Die verständliche Präsentation unserer Dienstleistungen und Lösungen gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie deren Einbringung in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie

• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management oder angrenzenden Security-Themen
• Mehrjährige Erfahrung im Account Management, IT-Vertrieb oder Solution Sales
• Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und kundenorientiert zu vermitteln
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrungen mit CRM-Systemen sowie modernen Vertriebsansätzen wie Value Selling oder vergleichbaren Methoden

Womit wir dir einen echten Mehrwert bieten:

• Ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket 
• Ein vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
• Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, etc.

• Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung
• Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen
• Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos
• Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar

Seit mehr als 20 Jahren ist die IPG Pionier und Experte im Bereich Identity & Access Management und Governance. Namhafte Kunden aller Branchen wie auch Organisationen der öffentlichen Verwaltung in der Schweiz, Deutschland und Österreich vertrauen auf den Service und die Expertise von IPG für einen umfassenden Schutz von Benutzerdaten sowie Zugriffs- und Zutrittsrechten.

IPG ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.
 
Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.

* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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Werde Teil unseres Teams!

Als AI Program Manager (w/m/d) übernimmst du eine neu geschaffene Position und verantwortest den internen Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei catworkx, von der Ausrichtung über die Identifikation von Potenzialen bis zur Befähigung unserer Kolleg:innen. Im Mittelpunkt steht nicht der Showcase, sondern spürbarer Mehrwert im Arbeitsalltag und für unsere Kund:innen. Strukturen und Standards prägst du von Anfang an aktiv mit und hast entsprechend großen Gestaltungsspielraum. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung.

• Du steuerst unsere AI-Aktivitäten, definierst Ausbaustufen und machst Adoption, Wirkung und Kosten über Kennzahlen transparent
• Du bewertest mit den jeweiligen Teams mögliche Use Cases, priorisierst sie und baust Prototypen selbst mit Low-Code- und No-Code-Tools
• Du überführst erprobte Ansätze in langfristig tragfähige Automatisierungen, Skills und Agenten, jeweils mit eindeutiger Ownership und zentraler Bereitstellung
• Du treibst unser Zielbild einer deutlich stärkeren Nutzung von Anthropic Claude neben unserer bestehenden internen AI-Lösung voran und achtest auf Sicherheit sowie breite Zugänglichkeit
  
• Du konzipierst Enablement-Formate für Führungskräfte, Power User und alle Mitarbeitenden, setzt sie mit unserer Academy um und bist Anlaufstelle für AI-Fragen im ganzen Haus
  
• Du bereitest Entscheidungen zur Werkzeuglandschaft vor, behältst API- und Token-Ausgaben im Blick und gewährleistest mit unserem AI Compliance Management die Konformität mit der EU-KI-Verordnung
  
• Deine ersten sechs Monate
  

• Monat 1 bis 2: Gespräche mit allen relevanten Stakeholdern sowie eine Bestandsaufnahme von Software, Lizenzen und Budgets. Ergebnis: eine dokumentierte Ausgangslage und eine bereinigte Übersicht des vorhandenen Backlogs
• Monat 2 bis 3: Entwurf für AI-Strategie und Roadmap, ein Portfolio mit Fokus auf den Vertrieb sowie ein Konzept zur Erfolgsmessung
• Monat 3 bis 4: Zwei bis drei Pilotprojekte daraus sind umgesetzt, klein, schnell und mit sichtbarem Ergebnis. Außerdem finden Office Hours regelmäßig statt
• Monat 4 bis 6: Mindestens eine Anwendung läuft stabil im Regelbetrieb und liefert belastbare Resultate, der Schwerpunkt Delivery beginnt, das Ambassador-Programm startet und die Leitung erhält ein strukturiertes Reporting
  

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Geschäftsprozessen und Technologie mit, etwa aus Consulting, Anforderungsmanagement, Projektleitung oder Product Ownership, und hast in einer größeren Organisation bereits ein Thema von Grund auf etabliert
  
• Du bist versiert im Umgang mit LLMs wie ChatGPT, Copilot oder Gemini und realisierst damit eigenständig Vorhaben im Unternehmenskontext
  
• Du rechnest Business Cases, weist Effizienzgewinne belegbar nach und kennst die Grundlagen von AI-Governance und Datenschutz
  
• Du packst Dinge eigeninitiativ und umsetzungsstark an, erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und begeisterst Menschen für Veränderungen
  
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch, Kenntnisse in Atlassian-Produkten oder Rovo sind ein Plus, aber kein Ausschlusskriterium
  

• Workation bietet dir die Möglichkeit, mobil aus dem EU-Ausland oder den EFTA-Staaten zu arbeiten
• Möglichkeiten wie z.B. Leasemybike oder Klimaticket sorgen für deine Mobilität
• Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
• Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
• Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm)
• Gesundheitsangebote im Bereich Mental Health und Ersparnisse in der Gruppenkrankenversicherung stehen dir zur Verfügung

catworkx ist einer der größten Atlassian Platinum und Enterprise Solution Partner in der DACH-Region, mit Standorten in Deutschland (Hamburg, München, Köln, Stuttgart), Österreich (Wien) und in der Schweiz (Winterthur, Luzern), der sich zu 100 Prozent auf Atlassian-Lösungen spezialisiert hat. Wir sind Atlassian-Partner und Marketplace-App-Anbieter der ersten Stunde und gehören bereits seit 2002 zu den führenden Dienstleistern im deutschsprachigen Raum. Unser Leistungsangebot, für die gesamte Atlassian Produktpalette, ist ganzheitlich und umfasst die Prozessberatung und -Implementierung, App-Entwicklung, Plattformlösungen für den Betrieb, offizielle Atlassian-Trainings sowie umfassende Lizenzierungsdienstleistungen.

Wir sind stolz darauf, kürzlich von Atlassian weltweit als Partner of the Year 2024 - 2025 im Bereich High Velocity Service Management ausgezeichnet worden zu sein.

catworkx ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.
 
Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.

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Du schaust dir Ads im Feed genauer an als die meisten Menschen, und bei Suchanzeigen oder Display-Kampagnen geht es dir genauso? Du weißt, wann ein Euro bei Meta besser angelegt ist als bei Google oder in einer programmatischen Buchung? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen eine Expertin oder einen Experten für digitale Kampagnen, deren Herz für Paid Social schlägt und die Programmatic, SEA und Werbung in KI-Umgebungen sicher mitdenken. Jemanden, der unsere Kunden und unser Team mit Wissen, Selbstbewusstsein und Begeisterung mitnimmt.

• Du entwickelst Full-Funnel-Strategien für digitale Kampagnen. Im Mittelpunkt stehen Meta (Facebook, Instagram), TikTok, LinkedIn und YouTube. Dazu kommen Programmatic, SEA und neue Werbeumfelder in KI-Assistenten und KI-gestützter Suche (Generative Engine Advertising).
• Du planst den Media Mix und verteilst Budgets so über die Kanäle, dass sie auf die Business-Ziele unserer Kunden einzahlen.
• Du konzipierst, steuerst und optimierst Kampagnen mit hohen sechsstelligen Budgets. Dazu gehören komplexe Zielgruppen-Setups, A/B-Tests von Creatives, Gebotsstrategien und die Steuerung von Keywords und Placements.
• Du bringst Creator- und Influencer-Content gezielt in die Paid Ausspielung, etwa über Meta Partnership Ads und TikTok Spark Ads. Mit Creators und Content-Teams stimmst du ab, welche Inhalte sich als Anzeige eignen und wie sie getestet werden.
• Für App-Kunden planst und steuerst du App-Kampagnen über Meta, TikTok und Google App Campaigns , von der Installation bis zur In-App-Conversion.
• Du sorgst für saubere Daten: Conversions API, serverseitiges Tracking und eine Messung, der der Kunde vertrauen kann.
• Du analysierst in den nativen Plattform-Tools, in GA4 und in Looker Studio. Du kannst zeigen, welcher Kanal welchen Beitrag leistet und leitest daraus klare Empfehlungen ab, die du souverän beim Kunden präsentierst.
• Du bist zentraler Ansprechpartner für alle Paid Media Themen deiner Kunden, erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
• Neue Ad-Formate, Beta-Phasen, Algorithmus Änderungen und neue Plattformen testest du proaktiv, gerade bei Werbung in KI-Umgebungen. Was du dabei lernst, teilst du mit dem Team.
• Du übernimmst die fachliche Führung und treibst die Qualitätsstandards in deinen Projekten eigenverantwortlich voran.

• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Performance Marketing mit klarem Schwerpunkt Social Media Advertising, idealerweise in einer Agentur oder einem performance-orientierten Unternehmen.
• Exzellente, praxiserprobte Kenntnisse in den Business Managern von Meta, TikTok und LinkedIn, einschließlich Creator-Formaten wie Partnership Ads und Spark Ads.
• Fundierte Erfahrung in mindestens einem weiteren Kanal: SEA (Google Ads, Microsoft Ads) oder Programmatic (z. B. DV360, The Trade Desk). Wenn du beides kennst, umso besser.
• Erfahrung mit App-Kampagnen und App-Tracking über Mobile Measurement Partner wie AppsFlyer oder Adjust ist ein Plus.
• Neugier auf Werbung in KI-Umgebungen wie ChatGPT oder der KI-Suche von Google. Erste Erfahrungen sind ein Plus, erwarten wir aber nicht.
• Sicherer Umgang mit Tracking und Messung. Erfahrung mit der Conversions API (CAPI), serverseitigem Tracking und GA4 ist ein großes Plus.
• Du übersetzt Business-Ziele in kanalspezifische Kampagnen und kannst begründen, warum welches Budget wohin fließt.
• Social Media Advertising ist für dich mehr als ein Job. Man merkt dir die Begeisterung an und den Willen, die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Du bist kommunikationsstark, präsentationssicher und vertrittst deine Strategien, Creative-Briefings und Ergebnisse auch in kritischen Diskussionen souverän.
• Du bildest dich laufend weiter und folgst den wichtigsten Branchen-Experten, einfach weil es dich interessiert.
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Hochklassige Kunden und global agierende Marken aus den Bereichen Wirtschaft, Public Sector, FMCG und Sport.
• Ein herzliches Team mit viel Fachwissen, das dich direkt willkommen heißen wird und als festen Teil aufnimmt.
• Herausfordernde Aufgaben, die eine schnelle Weiterentwicklung ermöglichen: Die Entwicklung unserer Branche ist schnell und wir müssen Schritt halten. Das führt auch dazu, dass sich dein Aufgabenfeld weiterentwickelt und du lieferst deinen Beitrag dazu.
• Aktive Mitgestaltung an einem stark wachsenden Unternehmen: Schnelle Entscheidungswege und offene Türen für deine kreativen Ideen und Weiterentwicklungspotentiale.
• Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur und schnelle Übernahme von Verantwortung – das sagen alle, wir zeigen dir an Beispielen, warum es bei uns wirklich so ist.
• Einen internationalen Austausch mit unseren Büros in der Schweiz und China.
• Die LOBECO-Academy mit vielfältigen Angeboten wie individuelle Coachings sowie Tagesseminare zu Schwerpunktthemen im Bereich Soft- & Hardskills.
• Benefits wie eine Sachbezugskarte, Wellpass, Deutschland-Ticket, Firmen- und Teamevents u.v.m.

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At ahead, we are on a mission to clean up the world's candy drawers. We make the snacks everyone actually craves, reformulated with less sugar and zero compromise on taste. We are 140 people strong, with 170+ SKUs and aggressive growth across D2C, retail, Amazon, and new European markets.

Growth across that many channels only pays off when we know exactly where it comes from. Commercial controlling is where numbers turn into decisions: which customers, channels, products and promotions actually make us money, where the plan is drifting, and what we should do about it. We are building that function to keep pace with our growth.

Are you a hands-on commercial finance professional who owns the numbers, challenges assumptions, and turns insights into action? If so, read on.

• Sales KPI Reporting: Own reporting on revenue, volume, margin, sell-in/sell-out, distribution, and forecast accuracy, with clear dashboards, early-warning indicators, and a standardized customer and channel P&L.
• Budgets, Forecasts & Rolling Plans: Build baseline forecasts, challenge input from sales channels in the consolidated demand plan, track plan versus actual, and recommend corrective actions.
• Profitability & Trade Terms: Analyse profitability by customer, channel, product, and promotion. Review discounts, bonuses, listing fees, and trade marketing spend, and back customer negotiations with scenarios and minimum targets.
• Budget Monitoring: Track D2C, Retail, Field Sales, and Trade Marketing budgets, flag risks early, and turn deviations into concrete recommendations.
• S&OP Interface: Represent commercial planning in our monthly S&OP cycle: challenge demand assumptions, link commercial signals to supply constraints, and prepare decision-ready scenarios.
• Data, Tools & Automation: Improve data quality and KPI definitions, automate recurring work in Google Sheets and our planning tools, and use AI and systems like APS to simplify processes and sharpen decisions.

• Several years in Sales Controlling, Commercial Controlling, FP&A, or similar, with hands-on ownership of sales budgets, forecasts, rolling plans, and plan-versus-actual analyses.
• Solid grasp of net sales, contribution margin, customer and channel profitability, and trade terms (discounts, bonuses, listing fees, trade marketing). You've built KPI dashboards and consistent cross-channel reporting yourself.
• Strong Google Sheets skills, plus experience with BI, ERP, CRM, and planning tools such as Odoo or APS. A doer and builder who has used automation or AI to improve data quality and cut manual work.
• Analytical, structured, and pragmatic: comfortable with imperfect data, quick to challenge assumptions, and focused on turning insights into action. 
• Collaborative and low-ego, while keeping owners accountable for their inputs.
• Fluent German and confident English.

• Experience in an FMCG company.
• Hands-on experience with S&OP.
• Qualification in Business Administration, Finance, or similar, though your track record matters far more than the diploma.

Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking. Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create. You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.

• Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
• Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
• Career Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment. We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
• Great Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered. On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, MediaMarkt, Lego and more)
• Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
• Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget

ahead GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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At ahead, we are on a mission to clean up the world’s candy drawers. We make the snacks everyone actually craves: chocolate bars, protein bars, wafers, cookies, gummies and more. Our products contain up to 90% less sugar with zero compromise on taste. We are a 130-person team based in Hamburg, with our own lab, a portfolio of more than 170 SKUs and ambitious growth plans across D2C, retail, Amazon and Europe.

We are looking for a Senior Product Developer for Candy & Confectionery to own the technical development of our portfolio from the first brief through formulation, sensory validation, scale-up and launch.

As our Senior Product Developer, you will bring technical depth to one of our most important categories and make sure every decision works in the real world: in the recipe, in the factory and in the customer’s hands.

Are you a food developer who knows how to turn a great idea into a product people genuinely love? Someone who can balance taste, texture, stability, cost, compliance and timing while getting the product over the line? If you like taking ownership and enjoy solving real product problems, we would love to hear from you! 

• End-to-End Product Development: You own candy and confectionery projects from brief to launch. You translate requirements into clear technical targets, develop and optimise formulations, oversee trials, sensory validation and technical decisions.

• Sugar Reduction & Product Performance: You develop reduced-sugar and no-added-sugar products without compromising on taste. You understand how ingredients affect texture, processing, stability and shelf life, and make clear trade-offs between quality, cost, compliance and speed.

• Sensory, Shelf Life & Scale-Up: You plan and coordinate sensory, shelf-life and stability testing. You prepare for pilot and industrial trials, work closely with co-manufacturers, troubleshoot issues and follow solutions through to production.

• Specifications, Suppliers & Compliance: You manage formulations, specifications, technical documentation, ingredients and samples. Together with our Quality team, you ensure that food law, labelling, allergen, nutritional and claims requirements are considered from the start.

• Cross-Functional Ownership: You work closely with Product, Quality, Operations, Procurement, Brand, Retail and Marketing. You communicate clearly, flag risks early, challenge assumptions and keep projects moving.

• Building Better NPD Processes: You document decisions and learnings, create clear handovers and help make product development more structured and predictable as ahead grows.

• You bring 5+ years of experience in food product development, R&D, or NPD, with a track record from brief through formulation, sensory validation, scale-up, and launch. Hands-on experience in gummies, candy, chocolate, confectionery, or a related sweet-goods category is mandatory.

• You understand how taste, texture, processing, stability, shelf life, ingredients and production realities come together in a successful product. You have experience with sugar-reduction or no-added-sugar systems and know how to balance product performance with consumer expectations.

• You have worked with ingredient suppliers and co-manufacturers and have been involved in pilot or industrial-scale production. You are comfortable with specifications, technical documentation, and food-law requirements.

• You take ownership and follow through. You are structured without being bureaucratic, comfortable with ambiguity and willing to challenge a brief, assumption or timeline when needed. You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders and enjoy working as a senior individual contributor without direct reports initially.

• You hold a degree or equivalent training in food science, food technology, chemistry, nutrition science, ecotrophology, or a comparable field. You communicate confidently in German and English.

• Experience launching 10+ food products, ideally across multiple markets.

• Experience working with gummies, candy, chocolate bars, cookies, filled confectionery or similar products.

• Strong knowledge of sugar reduction, sweetener systems, fibres and texture management.

• Experience planning, conducting or interpreting sensory tests, shelf-life studies and stability testing.

• Background in better-for-you food, functional food, private-label NPD, or a fast-growing consumer brand.

• Experience delivering products into D2C and retail channels across DACH or Europe.

Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking. Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create. You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.

• Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
• Great Workspace: A central office in the heart of Hamburg near the Alster, top equipment (MacBook), snacks, drinks, plenty of ahead products - and yes, a ping-pong table. We’re also pet-friendly, so you can always bring your furry friend along
• Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
• Career Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment. We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
• Great Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered. On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Rewe, Rossmann and more)
• Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
• Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget

ahead GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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Bist du ein Verkaufstalent, das keine Angst davor hat, auf neue Leute zuzugehen und Beziehungen aufzubauen? Du kennst dich im Lebensmitteleinzelhandel bestens aus und liebst den Nervenkitzel, neue Kunden zu gewinnen? Wenn das nach dir klingt, bist du möglicherweise genau richtig im #teamahead! 
Wir suchen eine:n dynamische:n Area Sales Manager:in, der/die unser Team verstärkt und uns dabei hilft, unsere gesunden und leckeren Produkte in ganz Deutschland zu verbreiten.

• Du verantwortest dein eigenes Vertriebsgebiet und stellst sicher, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte bestens platziert sind.
• Du gehst selbstbewusst und zielsicher auf potenzielle Neukunden zu und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Du sorgst dafür, dass unsere Produkte in den Regalen der Lebensmittelmärkte immer im besten Licht präsentiert werden.
• Du pflegst und gestaltest den Ausbau und Aufbau von Kund*innenbeziehungen und sorgst für stetiges Wachstum in deinem Vertriebsgebiet.

• Du hast im Idealfall eine solide Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittelbranche. Auch Quereinsteiger aus dem LEH willkommen!
• Du hast Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und kennst dich in der Branche aus.
• Du bist kontaktfreudig und selbstbewusst und liebst es, neue Kontakte zu knüpfen.
• Du bist zielstrebig und kannst auch unter Druck gute Leistungen erbringen.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse.

• Was wir machen, weißt du jetzt schon. Wenn das nicht cool ist, wissen wir auch nicht weiter. Aber wir überzeugen dich sonst gerne und versorgen dich im Office mit reichlich ahead-Snacks und Getränken. Achja und ne Tischtennisplatte haben wir auch!
• Jeder will es, wir haben es: das beste Team. Jung, dynamisch, international und ehrgeizig. Nice Events und Afterwork Aktivitäten. Kannst du dich damit identifizieren?
• Wir sind übrigens ein Startup: Wenn du grüne Wiese, Gestaltungsfreiraum und eine steile Lernkurve suchst, bist du hier genau richtig. Wir versorgen dich immer mit Top-Ressourcen für schnellen Wissenzuwachs.
• Großartiges Produkt: Unsere Low Sugar Snacks sind einfach richtig lecker. Hast du schon probiert?
• Coole Benefits: Unser Büro liegt im Herzen Hamburgs! Du hast die Möglichkeit für Home Office (2 Tage pro Woche) und viele andere Vorteile wie Macbook, Merch, Snacks und Getränke gibts inklusive.
• Team-Offsites: Jedes Jahr machen wir mit dem Team coole Offsites und wir planen bereits unser nächstes Abenteuer. Schließe dich uns an und erlebe unvergessliche Offsites mit dem Team!

Cool! Dann los. So sieht der Bewerbungsprozess aus:
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du bei ahead dabei sein willst.

1. Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden und ein Interview vereinbaren.
2. Nach dem Kennenlernen wirst du eine kleine Test-Aufgabe bearbeiten, um einen Eindruck von deinen Aufgaben zu bekommen.
3. Spätestens bei der Präsentation des Cases lernst du die Gründer Johannes und Philip sowie das Sales Team kennen.
4. Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du asap loslegen!

ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.

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At ahead, we’re on a mission to clean up the world’s candy drawers. We create the snacks people genuinely crave, from chocolate bars and wafers to cookies, gummies, and protein bars, with up to 90% less sugar and no compromise on taste.

As our E-Commerce Campaign Manager, you’ll work at the intersection of our products, customer experience, and commercial growth. You’ll help shape how ahead brings ideas to life online and scales them across markets.

You’ll take ownership of our onsite campaigns and bring our overarching campaign strategy to life in our shop. You’ll improve the processes behind them, develop & implement new ideas for new campaign-related shop features, and turn campaign data into actionable insights. Working closely with our E-Commerce, Campaign, Brand, and Marketing teams, you’ll help make our campaigns more effective, scalable, and relevant across markets.

If you’re commercially curious, highly detail oriented, and motivated by the opportunity to shape both the customer experience and the way we do e-commerce, we’d love to hear from you!

• Onsite Campaign Experience & Launches: Plan and execute product launches, discount initiatives, and other commercial activities in the shop. Coordinate timelines, deliverables, and stakeholders to ensure a smooth customer experience.

• Content & Asset Ownership: Coordinate the creation of product and shop content, including images, copy, homepage content, launch pages, and other onsite assets. Take full responsibility for their quality, accuracy, and timely delivery, including localization for expansion markets. Ensure content is adapted to local needs and delivered consistently across countries.

• Shop Development: Together with our Tech team, transform the campaign vision into new shop features, promotional mechanics, and onsite experiences that can improve customer engagement and commercial performance.

• Process Improvement: Improve how onsite activities are planned, created, and delivered by establishing clearer workflows, strengthening collaboration and handovers, and reducing avoidable errors. Find ways to shorten delivery timelines and assess recurring tasks for automation or AI support. Develop scalable ways of working while using sound judgment about where communication, coordination, and creative thinking remain essential.

• Performance & Insights: Analyze completed onsite activities, from product launch revenue and discount uplift to top-selling products and other relevant performance indicators, and translate your findings into clear recommendations for future initiatives.

• You have practical experience in onsite campaign management, shop management, e-commerce, or a similar field. Hands-on experience with onsite campaigns or shop management is essential. 

• You are highly organized, structured, and accurate. You have a low tolerance for errors and take full responsibility for the quality of your work, particularly when managing product copy, campaign assets, and launch details.

• You combine attention to detail with commercial curiosity. You don’t just execute campaigns – you want to understand what drives performance, what can be improved, and how new ideas can create better results. 

• You are proactive and hands-on. You identify problems, challenge inefficient processes, and follow through on solutions. You’re comfortable working across a broad range of tasks in a fast-moving environment where priorities can evolve.

• You communicate clearly and confidently in both German and English. You enjoy coordinating with multiple stakeholders and can work effectively with E-Commerce, Marketing, Brand & Design, and other internal teams.

• You have a basic understanding of D2C business models, digital marketing, and e-commerce performance.

• You are confident working with Shopify. Hands-on Shopify experience is essential for this role.

• You have worked in a D2C business.

• You are familiar with Asana, Trello, or similar project management tools.

• You understand shop and e-commerce performance and how onsite activities can contribute to commercial results.

• A background in food, consumer goods, retail, or another high-campaign environment is a plus.

• Experience improving processes, automating tasks, or using AI to work more efficiently is a plus.

• Exposure to localization and international markets is a plus.

Working at ahead is more than just a job - it’s your opportunity to develop as a professional and as a person, while shaping the future of snacking. Our mission is to make low sugar the new standard, and we pour that ambition into every product we create. You’ll become part of a team where international talent, startup drive, real impact, and true ownership come together.

• Hypergrowth Environment: If you're looking for greenfield, creative freedom, and real impact, you're in the right place. We're a team that is scaling fast - with purpose
• Great Workspace: A central office in the heart of Berlin or Hamburg, top equipment (MacBook), snacks, drinks, plenty of ahead products - and yes, a ping-pong table. We’re also pet-friendly, so you can always bring your furry friend along
• Amazing Team: Young, international, ambitious - inspiring colleagues who collaborate, support each other, and genuinely enjoy working together
• Career Growth: Develop through cross-functional projects, structured feedback cycles, and a steep learning curve in a dynamic, high growth environment. We offer a fair, attractive salary with role-dependent bonus opportunities
• Great Benefits: Fuel yourself with ahead snacks, drinks, and merch - we’ve got you covered. On top: a €50 monthly allowance to spend as you like - Urban Sports Club, mobility options, or vouchers from your favorite brands (IKEA, Rewe, Rossmann and more)
• Vacation Days: Enjoy 28 vacation days plus two extra days off on December 24 (Christmas Eve) and December 31 (New Year’s Eve)
• Events & Offsites: Regular after-work hangouts and legendary annual team offsites you won’t forget

This role is based in Hamburg or Berlin, with the flexibility of up to 2 home office days per week. If this resonates with you, we'd love to hear from you! 

ahead GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Global Workplace Teams

Our Global Workplace team helps create exceptional spaces and experiences for colleagues, customers and visitors at Wayve. As our Office Manager / EA Support in Leonberg, you’ll take ownership of the office’s day-to-day operations, working with colleagues across the business to keep our workplace safe, welcoming and running smoothly. You’ll join a collaborative team with opportunities to shape how our workplaces evolve as Wayve grows.

🧠 Your day-to-day

• Keep our Leonberg office well-presented, fully stocked and operating efficiently.

• Be the go-to person for colleagues’ workplace questions and needs, responding with a proactive, service-focused approach.

• Coordinate suppliers, contractors, building management, deliveries and catering.

• Prepare meeting rooms and organise hospitality for executive meetings and customer visits.

• Support new starters by preparing desks, access and welcome materials.

• Provide administrative support to the People team, including posting, printing and filing documents.

🧩 What you’ll be working on

• Planning and delivering office events, socials and initiatives that bring colleagues together.

• Creating a welcoming, well-organised experience for customers and visitors.

• Maintaining a safe workplace through routine health and safety inspections and proactive follow-up.

• Identifying and implementing improvements to office processes, workplace services and the overall colleague experience.

🙌 You should apply if

• You have experience managing a busy office in a fast-paced environment.

• You’ve led or supervised a Reception or Front of House team and maintained high service standards.

• You’re highly organised, detail-oriented and able to balance competing priorities with calm judgement.

• You have experience coordinating suppliers, contractors and building management, as well as organising events and hospitality.

• You communicate clearly and build strong relationships with colleagues and stakeholders.

• You take pride in creating an excellent workplace experience and spot opportunities to improve things without waiting to be asked.

• You’re comfortable working on-site in Leonberg five days per week.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen

• Competency Interviews

• Deep-dive interviews

• Final interview: mission & values alignment

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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🚀 Senior Talent Acquisition Partner - German + English Speaking

📄 Fixed Term Contract - 12 months

📍 Hybrid in Berlin

We’re hiring a Senior Talent Acquisition Partner to support our client, hiring across EMEA.

It’s a broad role covering go-to-market and sales roles.

This is a hybrid role with some office time in Berlin (3 days per week).

You’ll be a true partner to the business, sourcing top talent, optimising processes, and delivering quality hires fast. Your work will be very visible as part of our delivery team for this client.

🌟 What You’ll Do:

• Own end-to-end hiring across key commercial business areas

• Manage the data as we hire, looking for more than just activity - helping managers make better decisions

• Build trusted partnerships with hiring managers

• Source top talent through creative and strategic methods

• Deliver a seamless, high-quality candidate experience

• Drive continuous improvement in how we hire

• Help build out recruitment strategies that will support hiring over the next 12 months

   

🔍 What You Bring:

• 5+ years in full-cycle recruitment with a proven track record across GTM/Sales hiring

• Fluent German & English

• Confident working independently and managing stakeholders

• Hands-on sourcing experience across passive and active talent pools

• Driven, adaptable, and outcomes-focused

• Ability to build strong, trusted partnerships with our client

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

• Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen

• Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur

• Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität

• Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes

• Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen

• Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb

• Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich

• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

• Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies

• Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil

• Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

• Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

• Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

• Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot

• Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen

• Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung

• Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

• Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten

• Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot

• Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng

• Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL

• Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2

• Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift

• Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks

• Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert

• Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext

• Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams

• Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen

• Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code

• Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

• Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL

• Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)

• Erfahrung mit Jira und Confluence

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code

• Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung

• Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
  
  Nice to have:

• Data-Vault-Datenmodellierung

• Containerisierung mit Podman

• Oracle Analytics Server

• Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als (Senior) Oracle Data Warehouse / Business-Intelligence-Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige BI-Lösungen, von der Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien über die Integration mit ODI bis zur Bereitstellung von Analysen mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur sowie in modernen BI-spezifischen Analysemethoden ein, um fachliche Anforderungen in stabile, aussagekräftige und zukunftsfähige Datenlösungen zu übersetzen.

Deine Aufgaben:

• Anforderungsanalyse und Spezifikation fachlicher und technischer Anforderungen im BI- und Data-Warehouse-Umfeld

• Softwareentwurf und Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien

• Softwareimplementierung von Integrationsstrecken mit Oracle Data Integrator (ODI)

• Entwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS)

• Erstellung und Design von Benutzeroberflächen (UI) für Analyse- und Reporting-Anwendungen

• Einsatz BI-spezifischer Analysemethoden, beispielsweise Data-Mining, analytisches SQL sowie Python oder R

• Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten Datenmodelle, Strecken und Anwendungen

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur auf Senior-Level

• Proaktive und eigenständige Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung mit OBIEE (Oracle Business Intelligence Enterprise Edition) oder Oracle Analytics Server (OAS)

• Kenntnisse in der Datenmodellierung nach Data Vault

• Erfahrung mit BI-spezifischen Analysemethoden wie Data-Mining, analytischem SQL, Python oder R

• Praxis in der Entwicklung mit Oracle Data Integrator (ODI)

• Sicherer Umgang mit SQL Developer oder PL/SQL Developer sowie mit GIT

• Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie gute Argumentations- und Konfliktfähigkeit

• Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

• Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Chrono24 is the world's leading marketplace for luxury watches, bringing together watch enthusiasts, collectors, dealers, and buyers from all over the world every day. As a Senior Controller, you'll be part of our Controlling team and actively help shape Chrono24's financial steering. You'll ensure that operational developments are translated into financial impact, take ownership of ongoing cost and P&L controlling including monthly and quarterly reporting, develop scalable controlling and planning processes, and support the Management Board in data-driven decision-making. This role gives you the opportunity to substantially advance our controlling structures — from cost transparency all the way to integrated planning.

• Financial Steering & Decision Support: You translate operational KPI developments into P&L, EBITDA, and cash impact, and prepare well-founded executive and board materials including commentary
• Planning, Forecasting & Budget Steering: You drive budgeting, forecasting, and rolling forecast processes, steer budgets together with the business units, and develop driver-based financial models as well as integrated cash and working capital planning
• Cost & Profitability Transparency: You create transparency around OPEX, payment costs, regional contribution margin accounting, and profitability analyses
• Reporting & Month-End Close: You support the monthly and quarterly close from a controlling perspective, comment on cost and earnings developments, and further develop management and business-unit reporting
• Systems, Automation & AI: You drive the integration of financials into our data landscape, automate manual processes, and develop AI-supported analysis and commentary workflows
• Financial Governance: You ensure consistent financial logic (segments, P&L structure, forecast logic) in alignment with BI and Accounting

• At least 5 years of experience in Controlling or FP&A, ideally in a digital marketplace or e-commerce environment
• Solid controlling expertise across the full breadth: cost and P&L controlling, reporting and variance analysis, as well as planning, forecasting, and scenario analysis
• Ability to translate complex financial relationships into clear, actionable recommendations and communicate them convincingly
• Experience with ERP/consolidation systems (e.g. LucaNet, DATEV), BI tools (Qlik, Tableau or similar), and planning tools (Pigment, Board or similar)
• Self-starter mentality, structured way of working, and enthusiasm for actively developing processes and structures
• Very good English skills, German is a plus

• A strategically relevant position with real room to shape and build
• A dynamic, international environment backed by well-known Private Equity investors
• A modern work environment with flexible hours and hybrid working
• A benefits app with a monthly allowance of €80 for sports, childcare, or flexible mobility
• Free lunch that gives you energy and brings the team together
• A permanent contract with long-term development opportunities
• 30 days of annual leave
• Additional days off on December 24th and 31st
• The option to work up to 20 days per year from abroad

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tozero is Europe’s leading deep-tech startup specializing in the recycling of
lithium-ion batteries. Committed to accelerating decarbonization and transforming
the material life cycle, we’re actively crafting sustainable recycling solutions for a
cleaner and more innovative future.

We are looking for a Senior Process Engineer to take a leading technical role in the
design, scale-up, commissioning and ramp up of our battery recycling processes.
This role sits at the intersection of technology development, process engineering,
and industrial scale-up. You will translate experimental and operational data into
robust process designs, challenge engineering assumptions, and ensure that our
future plants are built on solid fundamentals.
Your focus will be on the processes that matter most to our technology — graphite
and lithium extraction. By working closely with R&D, Operations and external
engineering partners, you will actively lead and engage in activities associated with:
a) engineering design; b) commissioning and ramp up; c) process development.
We are looking for someone who is comfortable working in a production
environment, but who can also take a step back and understand what the data is
telling us, and engineer the process we need at different scales.

Must Have's:
1. Future Plant Design & Scale-up
● Own key process design activities for our next-generation plants.
● Develop and review PFDs, P&IDs, mass and energy balances, process
descriptions and equipment specifications for future capacity expansions.

● Translate pilot and industrial operating data into reliable engineering design
criteria and scale-up assumptions.
● Perform process calculations and equipment sizing to ensure our future
plants are designed based on validated engineering data rather than
theoretical assumptions alone.
2. Targeted Process Expertise & Optimization
● Become a technical reference for some of our most critical process steps.
● Apply strong chemical engineering fundamentals to the optimization of
graphite and lithium extraction and post-processing.
● Identify the parameters controlling yield, purity and process stability and
translate these insights into concrete process improvements.
● Work closely with R&D and Operations while maintaining a strong focus on
process performance and technology development rather than daily
troubleshooting.
3. Data Analysis & Process Modeling
● Turn plant data into engineering decisions.
● Evaluate operational and experimental data, build and validate mass balances
and process models, and identify gaps between expected and actual process
performance.
● Define what data needs to be collected to support future scale-up decisions.
● Technically guide data analysts and other engineering functions to ensure
that models and analytics remain grounded in physical and chemical reality.
● Translate analysis into clear recommendations for process upgrades and
future plant designs.
4. Commissioning & Process Validation
● Make sure what we designed actually works.
● Participate in FATs/SATs, commissioning activities and process performance
validation for new equipment and plant expansions.
● Develop acceptance and process validation criteria based on the original
design intent.
● Evaluate commissioning and operational data to confirm that installed
systems achieve their calculated performance targets.
● Work closely with Operations during handover while ensuring clear ownership
transfers once the process meets its design criteria.
5. Operational Readiness, Process Safety & SOPs
● Design processes that can be operated safely and consistently.
● Translate process design and engineering intent into clear Standard Operating
Procedures (SOPs), operating envelopes and process documentation.
● Participate actively in HAZOPs, LOPAs, and other process safety reviews,
ensuring that process risks are identified and addressed during design rather
than after installation.
● Support Operations in understanding the design basis and critical process
parameters of newly commissioned systems.

Nice-to-have's:
Vendor & EPC Coordination
● Represent tozero's process requirements with external engineering partners
and equipment suppliers.
● Prepare and review technical specifications, vendor proposals and engineering
documentation.
● Challenge unsupported assumptions, identify over-engineered solutions and
ensure equipment is correctly sized for our process.
● Support technical bid evaluations and equipment selection, balancing process
performance, CAPEX, operability and scalability.
● Act as a strong technical counterpart to EPCs, engineering contractors and
equipment vendors throughout project execution.
4. The role requires regular on-site presence in Gendorf, with an expectation of approximately 2 days per week on average. Depending on project needs and plant activities, some weeks may require more on-site presence, while others may require less.

You have a strong chemical/process engineering foundation and enjoy solving
technically complex problems with a combination of first-principles engineering and
real plant data.
● Degree in Chemical Engineering, Process Engineering, Metallurgical
Engineering or a related technical field.
● Ideally 5+ years of experience in process engineering within the chemical,
hydrometallurgy, battery, mining, minerals, recycling or related process
industries; specific expertise in graphite and lithium extraction and
post-processing is highly preferred.
● Strong experience with process design and scale-up, including PFDs, P&IDs,
mass/energy balances and equipment sizing.
● Comfortable working with industrial datasets and translating operational data
into engineering models and decisions.
● Experience with solid-liquid separation, precipitation, flotation,
hydrometallurgy or mineral processing is highly valuable.
● Able to critically review vendor proposals and confidently challenge technical
assumptions.
● Strong experience supporting commissioning and process validation of
industrial equipment or plants.
● Familiarity with process safety methodologies such as HAZOP and LOPA.
● Comfortable moving between detailed calculations, engineering
documentation and the actual plant.
● Strong communicator who can work effectively across R&D, Engineering,
Operations, suppliers and EPC partners.
● Fluent English; German is a plus.

Our technology is moving from first-of-a-kind industrial operations toward
increasingly larger and more standardized plants.
The Senior Process Engineer will help us make that transition successfully: turning
what we learn from today's plant into the engineering basis for tomorrow's plants
while supporting commissioning and ramping up efforts.
You will directly influence process performance, equipment selection, CAPEX and the
technical architecture of our future facilities — helping ensure that every new scale is
safer, simpler, more efficient and better engineered than the one before it.

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Since 2000, ITA Logistics Group has been making shipping simpler, more transparent, and more efficient for businesses. With our platforms LetMeShip and ParcelParcel/ LMS Next, companies can quickly compare and directly book their daily shipping needs. By bringing together a wide range of carriers on our platforms, we combine modern technology with personal service.

Across several locations in Europe, our teams work every day to simplify shipping processes in a sustainable way. We believe in open collaboration and fast decision-making. That’s why we are looking for people who take ownership, contribute ideas, and want to actively shape the future with us.

As a Working Student (d/f/m) in our Invoicing Team, you will join us at the earliest possible date and support us with reviewing carrier invoices, contributing to efficient and reliable billing processes. You will be part of an international team of seven colleagues, based across Hamburg, Naarden, Nantes, and Madrid.

You can look forward to a working environment where mutual support, team spirit, and positive collaboration are at the heart of how we work.

• You are responsible for reviewing and checking carrier invoices across different brands and countries.

• You handle related invoice claims and clarify any discrepancies.

• You review carrier rates and ensure they are correctly reflected in the invoice checks.

• You gather the information required for invoice checks from relevant stakeholders and coordinate with them.

• As part of the invoice checking process for LMS Next, you also support the posting of carrier invoices.

• You support the testing of improvements to the invoice checking process before they are implemented.

• You support the implementation of our new accounting system, Microsoft Dynamics 365 Business Central.

• You are currently enrolled at a university and would like to gain practical experience in invoice checking, accounts payable/receivable, and an international working environment.

• You enjoy working with numbers and have a careful and accurate approach to your work.

• You approach your tasks in a structured, efficient, and independent manner.

• You are open-minded, curious, and enjoy working as part of a team.

• You have good to very good proficiency in German and English, enabling you to communicate confidently within our international team.

• Initial knowledge or experience in the transport and logistics sector is an advantage, but not a requirement.

You can expect a work environment where new ideas are genuinely welcomed and feedback is not just accepted, but actively encouraged. We challenge the status quo, embrace agile ways of working, and continuously evolve. This also means making use of modern digital tools and AI-driven solutions that support your day-to-day work and help make processes more efficient.

• 30 days of vacation

• Flexible working hours and hybrid work 

• Time tracking and overtime compensation 

• Subsidized HVV/Deutschlandticket or parking 

• SpenditCard with a monthly credit of €50

• Corporate Benefits Program

• Counseling and support services through the Fürstenberg Institute

You feel addressed and are interested in joining our team as a Working Student – Invoice Checking (d/f/m) in beautiful Hamburg?
Please apply stating your earliest possible starting date! Ulrike Le Quéré is looking forward to your application. 

We welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages, disabilities, sexual orientations, and religions.

Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified.

You can find more information at www.letmeship.com.

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Seit 2000 macht die ITA Logistics Group den Versand für Unternehmen einfacher, transparenter und effizienter. Mit unseren Plattformen LetMeShip und ParcelParcel können Unternehmen ihren täglichen Versand schnell vergleichen und direkt buchen. Dabei bündeln wir zahlreiche Versanddienstleister auf unseren Plattformen und kombinieren moderne Technologie mit persönlichem Service.

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Deine 20 Stunden bei uns verbringst du vor allem damit, neue Unternehmen anzusprechen und erste Kontakte zu potenziellen Kunden aufzubauen. Dafür stellen wir dir bereits Leadlisten mit interessanten Unternehmen zur Verfügung. Gleichzeitig recherchierst du auch selbst, welche weiteren Unternehmen gut zu LetMeShip passen könnten, ermittelst die richtigen Ansprechpartner und greifst zum Hörer.

Mal erreichst du sofort die passende Person, mal brauchst du mehrere Anläufe. Du lernst, Gespräche zu eröffnen, zuzuhören und echtes Interesse zu erkennen.

Dein Ziel ist es, einen gut vorbereiteten Präsentationstermin für unsere Sales Manager zu vereinbaren. Dafür hältst du fest, was das Unternehmen versendet, welche Anforderungen bestehen und welche Fragen im ersten Gespräch aufgekommen sind. Im anschließenden Präsentationstermin übernimmt unser Sales Manager, stellt LetMeShip ausführlich vor, zeigt die Vorteile und Funktionen unserer Plattform und geht konkret auf den individuellen Versandbedarf des Unternehmens ein. Du gehörst zum Sales Team und bist dabei auch mit unserem Customer Service im Austausch.

• Du arbeitest mit von uns bereitgestellten Leadlisten und ergänzt diese durch eigene Recherche nach passenden potenziellen Geschäftskunden und den richtigen Ansprechpersonen.

• Du greifst zum Telefon, erreichst die zuständigen Personen und stellst LetMeShip kurz vor.

• Du fragst nach den bisherigen Versandabläufen, verschaffst dir einen ersten Überblick über den Bedarf und erkennst, bei welchen Unternehmen echtes Interesse besteht.

• Du hältst die wichtigsten Informationen und Gesprächsergebnisse in HubSpot fest und sorgst so für eine gut vorbereitete Übergabe an unsere Sales Manager.

• Du bist immatrikuliert und kannst neben deinem Studium 20 Stunden pro Woche arbeiten.

• Du kannst regelmäßig in unserem Hamburger Office arbeiten. Bei uns bedeutet hybrid: drei Tage im Office und zwei Tage flexibel im Homeoffice.

• Du möchtest Erfahrungen im Vertrieb sammeln und hast keine Scheu vor vielen Telefonaten mit unbekannten Menschen.

• Du kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und fragst nach, wenn du etwas genauer verstehen möchtest.

• Absagen gehören für dich zur Akquise dazu. Du gehst danach mit neuer Energie ins nächste Gespräch.

• Du organisierst deine Kontakte sorgfältig und drückst dich auf Deutsch mündlich und schriftlich sehr gut aus.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

BWL auf dem Stundenplan? Passt. Meeresbiologie oder zeitgenössische Puppenspielkunst? Passt auch. Für uns zählt weniger dein Studienfach als deine Lust, mit Menschen ins Gespräch zu kommen. Vertriebserfahrung sind für uns nicht entscheidend. Wir zeigen dir unsere Plattformen und geben dir das Wissen mit, das du für deine ersten Gespräche brauchst.

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.

Deine Vorteile 

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten

• Zeiterfassung & Überstundenausgleich

• Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss

• SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben

• Betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits Programm

• Workation-Möglichkeit

• Beratung & Unterstützung durch das Fürstenberg Institut

Dein Start 
 
Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.
 
Mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Klingt gut? Dann freuen sich Felix und Björn auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter www.letmeship.com.

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Permanent / Full-time / On site in Ilmenau, Erfurt or Leipzig (3 days per week) / Start ASAP

As a Senior Software Engineer in our Meter Data Management (MDM) team, you will combine hands-on software development with technical ownership for a performance-critical product.
MDM covers the collection, validation, processing, and management of energy meter data. Our software processes large data volumes and supports critical customer and operational processes within the ZONOS ecosystem.
You will provide technical direction within the team, guide solution design, coordinate technical dependencies, and help establish high standards for performance, quality, security, and reliable delivery. This is a technical leadership role without disciplinary people-management responsibility.
You will also contribute to migrations between customer systems, ensuring reliable data transfer, validation, integration, and system transition.

• Provide technical direction and guide decisions from requirements through reliable delivery.
• Own solution design, APIs, integrations, data flows, non-functional requirements, and technical risks within the team’s scope.
• Develop and improve scalable software for high-volume, performance-critical data processing.
• Guide migrations between customer systems, including data transfer, validation, reconciliation, and cutover activities.
• Coordinate technical dependencies between Product, Platform, Operations, QA, DevOps, Security, and Architecture.
• Facilitate design discussions, code reviews, technical workshops, and Architecture Decision Records.
• Define and promote standards for performance, data quality, testing, maintainability, and operational reliability.
• Support profiling, benchmarking, load testing, monitoring, and performance optimisation.
• Contribute to backlog refinement, technical estimation, feasibility assessments, and release readiness.
• Support CI/CD, observability, secure development, and ISO 27001 requirements.
• Coach and support engineers through knowledge sharing, onboarding, mentoring, and constructive technical feedback.
• Evaluate suitable agentic AI and AI-assisted engineering solutions while maintaining security and quality standards.

• University degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology or a comparable discipline.
• Several years of hands-on software development experience with technical ownership in a product or complex software environment.
• Strong knowledge of software design, APIs, integrations, data processing, and distributed systems.
• Experience with scalable or performance-critical software and large-volume data processing.
• Experience with migrations between customer systems or complex software environments.
• Ability to structure incomplete requirements, evaluate trade-offs, and guide technical decisions.
• Experience with technical design, code reviews, testing, performance optimisation, and reliable delivery.
• Strong communication skills and the ability to align different technical contributors.
• Professional English; German is an advantage.
• Additional relevant degree or vocational qualification is welcome; equivalent practical experience is equally valued.

• Experience with Java or Kotlin.
• Experience with Kafka, Kubernetes, OpenShift, Oracle, PostgreSQL, REST APIs, or webhooks.
• Experience in smart metering, energy, utilities, MDM, or Head-End Systems.
• Experience with data migration tools, reconciliation processes, or Architecture Decision Records.
• Experience with agentic AI or AI-assisted software development.

You will shape the technical direction of a product where performance, data quality, and reliability genuinely matter. You will influence architecture and delivery, support complex customer migrations, and help engineers grow through technical guidance and collaboration.
The role offers technical leadership and visible ownership without disciplinary management responsibility.

We at Cuculus believe that work should be meaningful, fun, and enable growth. When you join us, you can expect an environment that trusts you, values collaboration, and gives you the freedom to take ownership.

• Hybrid working: With regular office presence (3 days per week in Ilmenau, Erfurt or Leipzig).
• Flexibility: Flexible working hours & workation option (up to 4 weeks per year).
• Mobility: 50% subsidy for the Germany ticket and bike leasing.
• Security: Company pension scheme and capital-forming benefits.
• Culture: Short decision-making paths, open feedback culture and genuine trust.
• Onboarding: A structured onboarding plan and a buddy to support you from day one.
• Office Life: We enjoy spending time together in our offices - whether for a coffee, a shared lunch or a spontaneous after-work get-together.
• Impact: Meaningful work - software that shapes the energy market of tomorrow.

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Permanent / Full-time / Ilmenau, Erfurt or Leipzig - on site, especially during the first months / Start ASAP

We are looking for a Senior IT Infrastructure & Cloud Engineer to own and improve Cuculus’ IT infrastructure, Jira Cloud administration, Linux systems, operational security, and transition from VM-based hosting to Microsoft Azure.

This role combines hands-on infrastructure operations with architecture, automation, security, and cloud migration responsibilities. The successful candidate will help build a reliable, secure, and increasingly cloud-based IT environment.

Azure & cloud migration

• Lead the migration of selected virtual machines and services to Microsoft Azure.
• Design and maintain Azure infrastructure, including virtual networks, virtual machines, storage, identity, monitoring, backup, access controls, and cost management.
• Establish infrastructure-as-code and automation using tools such as Terraform, Bicep, Ansible, PowerShell, Bash, or Python.

• Maintain and support Linux servers, virtual machines, Docker environments, and internal services.
• Plan and perform operating system upgrades, security updates, patching, hardening, and lifecycle management.
• Monitor infrastructure health, capacity, availability, backups, performance, and security vulnerabilities.
• Establish reliable backup, restore, disaster-recovery, and business-continuity procedures.

• Administer and govern Jira Cloud, including projects, workflows, permissions, roles, automations, integrations, marketplace applications, and license usage.
• Support Microsoft 365 and Entra ID administration, including identity, access, MFA, RBAC, and integrations.

• Maintain secure connectivity, DNS, certificates, VPNs, firewalls, reverse proxies, and internal network services.
• Support security monitoring, logging, incident investigation, vulnerability remediation, and operational security controls.

• Provide advanced technical support and act as the escalation point for complex infrastructure and access issues.
• Document systems, dependencies, maintenance procedures, architecture decisions, and recovery processes.
• Coordinate with vendors and external service providers where required.

Experience & education

• Several years of experience in IT infrastructure, systems administration, cloud engineering, or IT operations.
• A degree in computer science or a related field, or an equivalent qualification.

• Hands-on experience with Microsoft Azure, especially Azure VMs, networking, storage, monitoring, backup, Entra ID, RBAC, and security controls.
• Experience planning or executing cloud and infrastructure migrations.

• Strong Linux administration experience, preferably with Ubuntu, Debian, or Red Hat-based systems.
• Practical experience with virtualization, Docker, networking, DNS, TLS certificates, SSH, firewalls, and backup systems.
• Strong understanding of patch management, least-privilege access, secrets management, vulnerability remediation, and secure system design.

• Experience administering Jira Cloud and integrating Jira with other systems through APIs, webhooks, or automation.
• Familiarity with Microsoft 365 and Entra ID.
• Experience with scripting and automation using Bash, PowerShell, Python, Terraform, Bicep, or Ansible.

• Ability to troubleshoot independently and communicate clearly with technical and non-technical colleagues.
• Strong documentation and change-management habits.

• You can work on site at one of our offices in Ilmenau, Erfurt or Leipzig, especially during your first months.
• Our company language is English - good English skills are a must.

Tools & platforms

• Keycloak, LDAP, or other identity platforms.
• MDM or endpoint-management systems.
• GitLab, CI/CD, container orchestration, or internal developer platforms.
• SIEM, log collection, monitoring, and alerting systems.
• Jira Service Management or Confluence administration.

• ITIL, ISO 27001, GDPR, or other security/compliance frameworks.
• Azure certifications or Atlassian certifications.

We at Cuculus believe that work should be meaningful, fun, and enable growth. When you join us, you can expect an environment that trusts you, values collaboration, and gives you the freedom to take ownership.

• Working model: On site in Ilmenau, Erfurt or Leipzig, especially during your first months.
• Flexibility: Flexible working hours & workation option (up to 4 weeks per year).
• Mobility: 50% subsidy for the Germany ticket and bike leasing.
• Security: Company pension scheme and capital-forming benefits.
• Culture: Short decision-making paths, open feedback culture and genuine trust.
• Onboarding: A structured onboarding plan and a buddy to support you from day one.
• Office Life: We enjoy spending time together in our offices - whether for a coffee, a shared lunch or a spontaneous after-work get-together.

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Permanent / Full-time / Leipzig, Erfurt or Ilmenau (hybrid) – remote within Germany possible / Start ASAP

Cuculus is looking for a hands-on senior engineer to design, build, implement and manage secure, scalable and cost-effective cloud and infrastructure environments for customer projects across cloud, on-premises and hybrid platforms.

Own customer environment delivery from approved architecture through cloud provisioning, Infrastructure as Code, OpenShift/Kubernetes implementation, migration, production readiness, optimization and handover. This is not a routine Production Support role; the engineer will assist with critical customer issues requiring specialist expertise.

Cloud infrastructure and services

• Design, deploy and manage cloud infrastructure and services across AWS, Azure or equivalent platforms, including on-premises and hybrid integrations.
• Configure networking, identity and access management, compute, storage, databases, load balancers, DNS, firewalls and customer connectivity.
• Translate approved architecture into development, UAT, staging, production, High Availability and Disaster Recovery environments.

• Implement version-controlled Infrastructure as Code using Terraform and develop secure, reusable modules for repeatable customer environment builds.
• Deploy, configure and manage OpenShift and Kubernetes platforms, including networking, ingress, storage, certificates, RBAC, secrets and workload resources.
• Build and maintain CI/CD pipelines and cloud automation using approved tools such as Ansible, Helm, GitOps, Python and Bash/Shell.

• Apply cloud security, compliance and governance requirements across IAM/RBAC, encryption, secrets, network controls, operating systems and platform configuration.
• Implement backup, High Availability and Disaster Recovery practices and validate recovery against defined RTO and RPO requirements where applicable.
• Monitor performance, availability, security and cost; optimize scalability, resilience, capacity and cloud spending without compromising service requirements.

• Assess and support infrastructure and workload migrations, including dependencies, cutover planning, rollback, validation and post-migration stabilization.
• Troubleshoot complex infrastructure, cloud-platform, CI/CD and deployment issues during implementation, testing, go-live and major technical escalations.
• Complete production-readiness checks, acceptance evidence, knowledge transfer and formal handover; routine operational ownership remains with Production Support.

• Develop cloud and infrastructure standards, architecture records, reusable modules, implementation guides, operational runbooks and support documentation.
• Collaborate with developers, security teams, architects, DBAs, network specialists, project teams and customers to deliver complete working environments.
• Use approved AI tools for IaC, pipeline development, automation, troubleshooting and documentation. Review, test and security-validate outputs and protect confidential data in line with company policy.

Experience & education

• 5+ years of relevant experience in cloud infrastructure, platform engineering, DevOps, infrastructure or system engineering.
• Proven experience independently building and implementing customer or production environments end to end, including migration and production go-live activities.
• A degree in computer science or a related field, or an equivalent qualification.

Cloud, platforms & infrastructure

• Hands-on experience with AWS, Azure or an equivalent enterprise platform.
• Experience with on-premises or hybrid infrastructure, not only public cloud.
• Hands-on experience with OpenShift and/or production-grade Kubernetes, together with strong Linux administration and troubleshooting skills.
• Strong knowledge of networking, IAM, compute, storage, databases, load balancing, DNS, firewalls, private connectivity and TLS.

Automation

• Strong hands-on Terraform experience, including reusable modules, state management, version control and controlled infrastructure changes.
• Experience building CI/CD pipelines and automation using Ansible, Python, Bash/Shell or equivalent tools.

Operations & collaboration

• Experience with cloud monitoring, security, compliance, backup, HA/DR, scalability and cost optimization.
• Strong troubleshooting, customer-facing communication, documentation and cross-team collaboration skills, with responsible adoption of approved AI tools.

Location & language 

• You work from one of our offices in Leipzig, Erfurt or Ilmenau 3 days per week – or, if you live further away in Germany, you can come to one of our offices about once a month.

• Our company language is English - good English skills are a must.

Platforms & tooling

• Advanced OpenShift, EKS, AKS or comparable enterprise container-platform experience.
• Helm, Kustomize, Argo CD, Flux, GitOps, Jenkins, GitLab CI/CD or GitHub Actions.
• Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, CloudWatch, Azure Monitor or comparable tooling.

Experience & certifications

• Hybrid-cloud or multi-cloud landing zones, migrations, upgrades and modernisation.
• Relevant cloud, Terraform, OpenShift or Kubernetes certifications and exposure to FinOps, enterprise security or regulated environments.
• Utilities, energy, Advanced Metering Infrastructure (AMI), smart metering, HES or MDMS experience.

We at Cuculus believe that work should be meaningful, fun, and enable growth. When you join us, you can expect an environment that trusts you, values collaboration, and gives you the freedom to take ownership.

• Working model: Hybrid in one of our offices or remote within Germany - depending on where you live.
• Flexibility: Flexible working hours & workation option (up to 4 weeks per year).
• Mobility: 50% subsidy for the Germany ticket and bike leasing.
• Security: Company pension scheme and capital-forming benefits.
• Culture: Short decision-making paths, open feedback culture and genuine trust.
• Onboarding: A structured onboarding plan and a buddy to support you from day one.
• Office Life: We enjoy spending time together in our offices - whether for a coffee, a shared lunch or a spontaneous after-work get-together.
• Impact: Meaningful work - software that shapes the energy market of tomorrow.

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• Du berätst internationale Kund:innen zu Digital-PR-Strategien.
• Du planst und steuerst Digital-PR-Kampagnen eigenständig – vom Kick-off über die Umsetzung bis zum Abschluss.
• Du entwickelst Kampagnenideen, passende Inhalte und zielgerichtete Outreach-Strategien.
• Du koordinierst interdisziplinäre Teams aus Content Marketing & Digital PR, Design und Entwicklung und sicherst die Qualität der Ergebnisse.
• Du unterstützt bei Pitches sowie bei der Kapazitäts- und Budgetplanung.
• Du analysierst die Performance deiner Kampagnen, erstellst Reportings und leitest konkrete Optimierungen ab.
• Du präsentierst Ergebnisse souverän beim Kunden und begleitest jüngere Kolleg:innen durch Mentoring.
  

• Du hast bereits fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digital PR und/oder Content Marketing mit SEO-Bezug gesammelt.
• Du hast Digital-PR-Kampagnen eigenständig geplant, umgesetzt und ausgewertet und bereits Projektteams koordiniert, idealerweise im Agenturumfeld.
• Du kennst dich mit datengetriebenen Kampagnen und natürlichem Linkbuilding aus.
• Du besitzt gute Excel-Kenntnisse und bist auch geübt mit KI-Tools wie ChatGPT, Perplexity etc. Ebenfalls sollten dir datengetriebene Kampagnen zum natürlichen Linkbuilding nicht fremd sein.
• Du arbeitest sicher mit Google Analytics, Google Search Console, Sistrix, SEMrush, Ahrefs und Majestic. Gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen Office-Programmen bringst du ebenfalls mit.
• Du nutzt KI-Tools wie ChatGPT oder Perplexity sinnvoll und bist idealerweise mit Projektmanagement-Tools wie Notion oder Trello vertraut.
• Du analysierst Daten sicher, definierst gemeinsam mit Kund:innen passende KPIs und bewertest Kampagnenergebnisse – vom ersten Kontakt bis zum Business Impact.
• Du erkennst neue Trends in Digital PR und Content Marketing frühzeitig und entwickelst dein Wissen kontinuierlich weiter.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf exzellentem Niveau (C2 oder muttersprachlich) und sprichst fließend Englisch.

• Flexibilität: Wähle das Arbeitsmodell, das zu dir passt und arbeite entweder in unserem Berliner Office oder an einem Ort deiner Wahl in Deutschland. Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du auch remote im Ausland arbeiten.
• Kostenloses Mittagessen: Dreimal wöchentlich bekommst du bei uns im Office eine kostenlose Mahlzeit serviert - auch vegetarische und vegane Gerichte.
• Individuelle Entwicklung: Dein persönliches Wachstum ist uns wichtig! Wir gestalten gemeinsam deinen individuellen Entwicklungsplan und besprechen ihn in regelmäßigen Feedbackmeetings. 
• Peak Ace Academy: Nutze unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Entwicklungsziele zu erreichen und deinen eigenen Karriereweg zu formen.
• Work-Life-Balance: Finde deinen idealen Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und 28 Urlaubstagen im Jahr (Heiligabend und Neujahr sind zusätzliche freie Tage).
• Vielfältige Kund:innen: Arbeite mit internationalen Kund:innen aus verschiedenen Branchen an innovativen Kampagnen und bringe deine Ideen ein, um gemeinsam zu wachsen und Digital Marketing neu zu denken. 
• Vergünstigungen: Spare bei zahlreichen Shops und anderen Anbietern über unser Corporate-Benefits Portal.
• Gemeinsam stark: Werde Teil eines Teams aus einzigartigen und leidenschaftlichen Digital-Marketing-Expert:innen. Zusammen arbeitet ihr an herausfordernden Projekten, könnt euch austauschen und voneinander lernen.
• An die Zukunft denken: Peak Ace bezuschusst deinen Sparbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge mit zusätzlichen 20 %.
• Office-Leben: In unserem Berliner Office findest du alles, was du zum Arbeiten brauchst – erstklassige technische Ausstattung, Obst, Getränke und viel Platz für die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen.

Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, nächstmöglicher Eintrittstermin; formatiert im PDF Format) über unser Online-Bewerbungsformular.

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At DeepDrive, we're developing the next generation of electric drive units and shaping the future of mobility. Behind every technological breakthrough are the people who make it happen. That's why we're looking for a motivated Working Student to join our People Team.
As our company continues to grow, new People topics and projects continuously emerge. We're looking for someone who enjoys taking ownership of a topic, diving deep into it, and turning ideas into tangible outcomes.
Rather than focusing on day-to-day People Operations, you'll work on dedicated projects that support our growth and employee experience. Depending on current priorities, this could include topics such as Employer Branding, Time Management, Work Location concepts, People Policies, or other strategic People initiatives.
You'll research best practices, develop concepts, collaborate with stakeholders, and help turn ideas into reality. At the same time, you'll gain valuable insights into how People work is shaped in a growing deep-tech company.
This position is based in Garching near Munich, for 20 hours per week, and is initially limited to 6 months.

• Take ownership of one of our current People projects and drive it from concept to implementation
• Research best practices, gather insights, and develop recommendations for your project area
• Collaborate with stakeholders across different teams and incorporate their perspectives
• Structure project plans, define next steps, and ensure sustainable implementation
• Support additional People projects depending on business needs and priorities
• Gain exposure to broader People topics and learn how a modern People Team operates in a growing deep-tech company

• You're currently enrolled in a Master's degree program, ideally in Human Resources, Psychology, Business Administration, Communications, or a related field
• Alternatively, you're passionate about topics such as Employer Branding, organizational development, company culture, or employee experience
• You enjoy working independently and can structure and drive topics forward on your own
• You're curious, proactive, and excited to dive deep into a topic and create meaningful outcomes
• You communicate confidently in both German and English

• Ownership of projects with real impact from day one
• The opportunity to shape initiatives and bring your own ideas to life
• Close collaboration with different teams and stakeholders across the company
• Flexible working hours that fit around your studies
• Lunch subsidy when working on-site
• An open and collaborative culture with short decision-making paths and plenty of ownership

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At DeepDrive, we're developing the next generation of electric drive units and shaping the future of mobility. Behind every technological breakthrough are the people who make it happen. That's why we're looking for a motivated Working Student to join our People Team.
In this role, you'll gain hands-on experience in modern People Operations, take ownership of your own topics early on, and help us make our processes smarter, more efficient, and future-ready. Automation and AI are becoming increasingly important parts of how we work, and you'll have the opportunity to actively contribute to that journey.
As our company continues to grow, so do our People processes. We're continuously improving the way we work, building scalable structures, and exploring how modern technologies can help us focus on what matters most: our people.
You won't just support the team, you'll actively help shape how we work. You'll learn the foundations of People Operations, take ownership of your own responsibilities, and contribute ideas for improving processes and testing new solutions.
This position is based in Garching near Munich, for 20 hours per week, and is initially limited to 6 months.

• Support our People Team in day-to-day operations and help ensure smooth and efficient processes
• Gradually take ownership of your own topics and smaller projects
• Analyze existing workflows and identify opportunities for process improvements and automation
• Contribute ideas on how AI can be used effectively within People Operations
• Test and implement first automation solutions for recurring tasks
• Collaborate with colleagues across different teams and gain insight into a growing deep-tech company

• You're currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program, ideally in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field
• Alternatively, you're passionate about people topics and eager to gain practical HR experience
• You work in a structured and reliable way and can keep track of multiple topics at the same time
• You enjoy taking ownership, thinking proactively, and driving things forward
• You communicate confidently in both German and English

• Hands-on experience with real challenges instead of purely theoretical work
• The opportunity to contribute your own ideas and see their impact
• Close collaboration with different teams and stakeholders across the company
• Flexible working hours that fit around your studies
• Lunch subsidy when working on-site
• An open and collaborative culture with short decision-making paths and plenty of ownership

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Bei DeepDrive entwickeln wir die nächste Generation elektrischer Antriebe und gestalten damit die Zukunft der Mobilität. Hinter jeder technologischen Innovation stehen die Menschen, die sie möglich machen. Deshalb suchen wir Verstärkung für unser People Team.
Als Praktikant:in Recruiting & People Operations unterstützt du uns dabei, großartige Talente für DeepDrive zu gewinnen und gleichzeitig unsere People-Prozesse weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit unserem Team und unseren Hiring Managern zusammen, begleitest Kandidat:innen durch den Recruiting-Prozess und erhältst einen umfassenden Einblick in die operative Personalarbeit eines wachsenden Deep-Tech-Unternehmens.
Dabei übernimmst du früh Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und wirkst an Themen mit, die von Recruiting über People Operations bis hin zu KI und Automatisierung reichen.
Die Position ist ab sofort in Garching bei München in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die Mindestdauer beträgt 3 Monate, idealerweise unterstützt du uns für 6 Monate.

• Recruiting mitgestalten: Du koordinierst Interviews, hältst unsere Bewerbungspipeline aktuell und arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen. So lernst du unsere Recruiting-Prozesse kennen und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung
• Mit Kandidat:innen im Austausch bleiben: Du unterstützt bei Rückmeldungen und Einladungen und sorgst mit dafür, dass sich Bewerber:innen bei uns gut aufgehoben fühlen. Auch beim Veröffentlichen und Aktualisieren unserer Stellenanzeigen bist du dabei
• Neues ausprobieren: Wie können uns KI und Automatisierung im Alltag Arbeit abnehmen? Das möchten wir mit dir herausfinden. Du bringst Ideen ein, testest mögliche Anwendungen und hilfst uns, daraus praktische Lösungen für Recruiting und People Operations zu machen
• Im People-Alltag mit anpacken: Du unterstützt uns bei HR-Reportings, dem Tracking von HR-Daten, der Vorbereitung von Vertragsunterlagen sowie bei On- und Offboarding-Prozessen. Außerdem wirkst du an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit und erhältst Einblicke in die operativen Grundlagen moderner Personalarbeit

• Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-, Recruiting- oder People-Umfeld sammeln
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig. Auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen, behältst du den Überblick und fragst nach, wenn etwas unklar ist
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, denkst mit und packst Dinge gerne selbst an
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

• Direkter Einblick in Recruiting und People Operations eines wachsenden Deep-Tech Unternehmens, einschließlich unserer internationalen Expansion
• Direkter Austausch mit Hiring Managern und verschiedenen Teams
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen, besonders bei KI und Automatisierung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mittagessenszuschuss für dein Mittagessen vor Ort
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen

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Über uns
It’s time to change. We change! Willkommen bei Auvaria, wo Leidenschaft, Teamgeist und Verantwortung unsere Kultur prägen. Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter AWS Consulting & Engineering Partner mit Büros in Wien, Hamburg und Belgrad und begleiten unsere Kunden als Trusted Advisor auf der gesamten Cloud Journey.

Über die Rolle
Was auch immer unsere Kunden im Bereich Data & AI auf AWS vorhaben, wir entwerfen und entwickeln es gemeinsam vom ersten Architecture Workshop bis in Production mit ihnen. Dafür suchen wir dich: als Senior Solutions Architect für Data & AI verantwortest du End-to-End Projekte in deinem Bereich und gestaltest unsere wachsende Data & AI Business Unit aktiv mit.

Architektur & Delivery 

• Du führst die Entwicklung und Implementierung skalierbare AWS-Architekturen für Data Platforms und Gen AI- / Agentic AI-Lösungen
• Du sorgst für Security, Performance, Reliability und Kosteneffizienz bei unseren Kunden (AWS Well-Architected)
• Du triffst Architekturentscheidungen samt Trade-offs – und dokumentierst sie so, dass Teams darauf aufbauen können
• Du übersetzt vage Business-Pain-Points in messbare technische Anforderungen und klare Ziele
• Du bringst Außenperspektive ein und hebst unsere bestehenden Standards auf das nächste Level.
• Du beteiligst dich bei technical Pre-Sales, Scoping von Projekten und arbeitest an der Erstellung der Statements of Work

• Du entwickelst Generative AI und Agentic AI Solutions auf AWS Bedrock, mit Frameworks wie Strands Agents und Runtime- / Governance-Bausteinen wie Bedrock AgentCore
• Du entwickelst Agenten-Architekturen mit Tool Use und MCP-basierten Integrationen, Multi-Step-Orchestrierung und klar definierten Grenzen des Agent-Scopes
• Du baust Human-in-the-Loop-Patterns ein, von Approval-Steps und Eskalationslogik bis zu (teil-)automatisierten Review-Schleifen
• Du etablierst Evaluation und Qualitätssicherung für LLM- und Agent-Systeme
• Du zeigst Kunden, wie sie GenAI und Agentic AI pragmatisch und verantwortungsvoll einsetzen

• Du bist Trusted Technical Advisor für unsere Kunden
• Du unterstützt Pre-Sales und technische Workshops
• Du übersetzt komplexe Technik in klaren Business Value
• Knowledge Sharing
• Du bist Mentor:in für unsere Junior-Kolleg:innen
• Du bringst dich in interne Standards, Best Practices und Trainings ein und entwickelst diese mit uns weiter

Must-haves 

• 5+ Jahre in Cloud, Data, Software oder ML Engineering – davon 2+ Jahre mit Ownership für End-to-End-Architekturen
• Starke Hands-on-Expertise mit AWS
• Fundierte Erfahrung in Data Engineering und ETL-Architekturen
• Erfahrung mit Generative / Agentic AI Projekten
• Sehr gute Python-Skills
• Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch auf professionellem Niveau
  
  

• AWS-Zertifizierungen
• Erfahrung in Pre-Sales oder technischer Führung
• Erfahrung im Consulting oder in kundennahen Projekten
• Erfahrung mit AWS Connect
• Solide Erfahrung mit IaC (Terraform oder vergleichbar)
• Erfahrung mit LLM Customization / Fine-Tuning und Distillation
• Praktische MLOps-Erfahrung (Model Deployment, Monitoring, Lifecycle)
• Erfahrung mit Kafka/Streaming

Vergütung und Vergütungspaket
Bei Auvaria bekommst du mehr als nur einen Job, weil wir davon überzeugt sind, dass Performance nur unter den richtigen Bedingungen gelingen kann:

• 4-Tage-Woche (bei 36h reduzierter Wochenarbeitszeit) mit vollem Fokus auf Impact.
• Attraktives Package mit teilweise variablem Gehaltsbestandteil, abhängig von deiner Erfahrung.
• Schneller, transparenter Hiring-Prozess (in der Regel max. 3 Gespräche, Angebot typischerweise innerhalb von 4 Wochen).
• Persönliches Mentoring und strukturiertes Onboarding ab Tag 1. AWS-Zertifizierungen komplett von uns bezahlt.
• Remote-freundliches Setup mit wenig Reisetätigkeit (max. 20 % im Jahresschnitt). Regelmäßige Team- und Afterwork-Events an unseren Standorten plus gemeinsame Offsites.

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Über uns
It’s time to change. We change! Willkommen bei Auvaria, wo Leidenschaft, Teamgeist und Verantwortung unsere Kultur prägen. Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter AWS Consulting & Engineering Partner mit Büros in Wien, Hamburg und Belgrad und begleiten unsere Kunden als Trusted Advisor auf der gesamten Cloud Journey.

Über die Rolle
Was auch immer unsere Kunden im Bereich Data & AI auf AWS vorhaben, wir entwerfen und entwickeln es gemeinsam vom ersten Architecture Workshop bis in Production mit ihnen. Dafür suchen wir dich: als Senior Solutions Architect für Data & AI verantwortest du End-to-End Projekte in deinem Bereich und gestaltest unsere wachsende Data & AI Business Unit aktiv mit.

Architektur & Delivery 

• Du führst die Entwicklung und Implementierung skalierbare AWS-Architekturen für Data Platforms und Gen AI- / Agentic AI-Lösungen
• Du sorgst für Security, Performance, Reliability und Kosteneffizienz bei unseren Kunden (AWS Well-Architected)
• Du triffst Architekturentscheidungen samt Trade-offs – und dokumentierst sie so, dass Teams darauf aufbauen können
• Du übersetzt vage Business-Pain-Points in messbare technische Anforderungen und klare Ziele
• Du bringst Außenperspektive ein und hebst unsere bestehenden Standards auf das nächste Level.
• Du beteiligst dich bei technical Pre-Sales, Scoping von Projekten und arbeitest an der Erstellung der Statements of Work

• Du entwickelst Generative AI und Agentic AI Solutions auf AWS Bedrock, mit Frameworks wie Strands Agents und Runtime- / Governance-Bausteinen wie Bedrock AgentCore
• Du entwickelst Agenten-Architekturen mit Tool Use und MCP-basierten Integrationen, Multi-Step-Orchestrierung und klar definierten Grenzen des Agent-Scopes
• Du baust Human-in-the-Loop-Patterns ein, von Approval-Steps und Eskalationslogik bis zu (teil-)automatisierten Review-Schleifen
• Du etablierst Evaluation und Qualitätssicherung für LLM- und Agent-Systeme
• Du zeigst Kunden, wie sie GenAI und Agentic AI pragmatisch und verantwortungsvoll einsetzen

• Du bist Trusted Technical Advisor für unsere Kunden
• Du unterstützt Pre-Sales und technische Workshops
• Du übersetzt komplexe Technik in klaren Business Value
• Knowledge Sharing
• Du bist Mentor:in für unsere Junior-Kolleg:innen
• Du bringst dich in interne Standards, Best Practices und Trainings ein und entwickelst diese mit uns weiter

Must-haves 

• 5+ Jahre in Cloud, Data, Software oder ML Engineering – davon 2+ Jahre mit Ownership für End-to-End-Architekturen
• Starke Hands-on-Expertise mit AWS
• Fundierte Erfahrung in Data Engineering und ETL-Architekturen
• Erfahrung mit Generative / Agentic AI Projekten
• Sehr gute Python-Skills
• Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch auf professionellem Niveau
  
  

• AWS-Zertifizierungen
• Erfahrung in Pre-Sales oder technischer Führung
• Erfahrung im Consulting oder in kundennahen Projekten
• Erfahrung mit AWS Connect
• Solide Erfahrung mit IaC (Terraform oder vergleichbar)
• Erfahrung mit LLM Customization / Fine-Tuning und Distillation
• Praktische MLOps-Erfahrung (Model Deployment, Monitoring, Lifecycle)
• Erfahrung mit Kafka/Streaming

Vergütung und Vergütungspaket
Bei Auvaria bekommst du mehr als nur einen Job, weil wir davon überzeugt sind, dass Performance nur unter den richtigen Bedingungen gelingen kann:

• 4-Tage-Woche (bei 36h reduzierter Wochenarbeitszeit) mit vollem Fokus auf Impact.
• Attraktives Package mit teilweise variablem Gehaltsbestandteil, abhängig von deiner Erfahrung.
• Schneller, transparenter Hiring-Prozess (in der Regel max. 3 Gespräche, Angebot typischerweise innerhalb von 4 Wochen).
• Persönliches Mentoring und strukturiertes Onboarding ab Tag 1. AWS-Zertifizierungen komplett von uns bezahlt.
• Remote-freundliches Setup mit wenig Reisetätigkeit (max. 20 % im Jahresschnitt). Regelmäßige Team- und Afterwork-Events an unseren Standorten plus gemeinsame Offsites.

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Die ADDVANCE Consumer Health Group GmbH (vormals Vitafy) wurde 2014 in München gegründet und hat sich zu einer führenden B2C-Online-Plattform mit eigenen starken Endkundenmarken entwickelt. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung und Vermarktung funktionaler Produkte im Bereich Health & Wellbeing (gesunde Ernährung & natürliche Nahrungsergänzung sowie Fitness & Abnehmen). Wir unterstützen unsere gesundheitsorientierten Kunden mit unseren Marken Achterhof (achterhof.de), BodyLab (bodylab24.de) und Gymqueen (gymqueen.de) bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele. Sowohl unsere eigenen als auch Fremdmarken vertreiben wir unter anderem zentral über unsere Plattform vitafy.de. Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen, die danach streben, gemeinsam zu wachsen und mit Spaß bei der Arbeit die perfekten Produkte für einen fitten und gesunden Lebensstil zu kreieren – transparent, fair und unkompliziert für unsere Kunden.

Du begeisterst dich für Lebensmittel, Nahrungsergänzungsmittel und Sporternährung und möchtest Verantwortung für sichere, hochwertige Produkte übernehmen? Dann bist du in unserem Team Quality & Regulatory Affairs genau richtig!

Als Elternzeitvertretung begleitest du unsere Produkte von der Entwicklung über die Kennzeichnung bis zur Vermarktung und sorgst dafür, dass Qualität und regulatorische Anforderungen zusammenpassen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachabteilungen, den QRA-Teams der ADDVANCE-Gruppe sowie Lieferanten, Dienstleistern und Behörden zusammen.

• Du entwickelst und pflegst qualitätsrelevante Dokumente und optimierst unsere Prozesse im Qualitätsmanagement.
• Du erstellst und prüfst Produktkennzeichnungen unter Berücksichtigung der lebensmittelrechtlichen Anforderungen.
• Du bewertest Produkte und Werbematerialien hinsichtlich regulatorischer Vorgaben – insbesondere in der Produktentwicklung und bei Health Claims.
• Du bereitest jährliche Audits, insbesondere Bio-Kontrollen, vor, begleitest diese und führst Lieferantenaudits durch.
• Du bearbeitest Reklamationen sowie Anfragen von Kunden und Behörden und unterstützt unser Customer-Care-Team bei fachlichen Fragen zur Kundenkommunikation.
• Du bist Ansprechperson für Lieferanten und Behörden in qualitätsbezogenen und regulatorischen Themen.
• Du bringst deine Expertise zu Nahrungsergänzungsmitteln und Bio-Lebensmitteln in die ADDVANCE-Gruppe ein und wirkst in der internationalen QRA-Gruppe mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie o.ä.) oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Berufserfahrung im Lebensmittelbereich.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in den regulatorischen Anforderungen an Lebensmittel mit.
• Du kennst dich mit Nahrungsergänzungsmitteln und Sporternährung aus.
• Du gehst sicher mit MS Office um und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du kannst klare Prioritäten setzen und gemeinsam mit anderen Lösungen voranbringen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams und externen Partnern zusammen.

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen.
• Die Möglichkeit, Qualität und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Spannende Einblicke in ein vielseitiges Produktportfolio rund um Fitness, Gesundheit und Ernährung.
• Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
• Teamevents und weitere Firmenbenefits in den Bereichen Fitness und Mobilität.

Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf deine Bewerbung! Bitte gib deinen frühestmöglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Sammle Praxiserfahrung in Operations & digitalen Prozessen – mitten im operativen Tagesgeschäft
 
Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen endlich in der Praxis anwenden? Du interessierst dich für digitale Anwendungen, Daten und operative Prozesse, arbeitest strukturiert und sorgfältig und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig.
 
Bei ecotel arbeitest du nicht nur mit – du gestaltest mit. Als Werkstudent unterstützt du unser Team im Bereich Order Management, Rollout und Service Delivery im operativen Tagesgeschäft. Dabei erhältst du spannende Einblicke in Auftrags- und Serviceprozesse, arbeitest mit verschiedenen Systemen und unterstützt dabei, Datenqualität und operative Abläufe zuverlässig sicherzustellen.
 
 
Das erwartet dich
 
Als Werkstudent unterstützt du unser Team bei der administrativen Bearbeitung und Koordination von Aufträgen und Servicevorgängen. Du übernimmst klar definierte Aufgaben im Tagesgeschäft, arbeitest mit unterschiedlichen Systemen und Schnittstellen und unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer operativen Abläufe.
 
Unter anderem unterstützt du bei:
 

• Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Auftrags-, Kunden- und Servicedaten in den relevanten Systemen
• Prüfung eingehender Aufträge und Vorgänge auf Vollständigkeit, Plausibilität und Datenqualität
• Übertragung, Abgleich und Pflege von Informationen zwischen unterschiedlichen Systemen und Prozessschritten
• Nachhalten fehlender Informationen sowie Klärung von Rückfragen mit internen Schnittstellen
• Unterstützung bei der administrativen Abwicklung und Koordination von Aufträgen im Ordermanagement, Rollout und Service Delivery
• Bearbeitung und Dokumentation definierter Kunden- und Servicevorgänge sowie Unterstützung bei der Ticketbearbeitung
• Erkennen und Dokumentieren wiederkehrender Fehler, Datenabweichungen und manueller Prozesshindernisse
• Unterstützung bei Datenbereinigungen, Prozessdokumentationen und Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität und operativen Abläufe

• Laufendes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und Systemen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-, ERP- oder Ticketsystemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Denken und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft sowie Freude daran, Zusammenhänge zu verstehen und Verbesserungspotenziale zu erkennen

• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20 Stunden pro Woche, passend zu deinem Studium
• Freie Verteilung deiner Arbeitszeit – zum Beispiel zwei volle Tage und ein halber Tag oder ganz nach Absprache
• Praktische Einblicke in operative Auftrags- und Serviceprozesse
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Mitarbeit an spannenden Projekten
• Eine intensive Einarbeitung sowie persönliche Betreuung

• Praxisnahe Einblicke in das Ordermanagement sowie in Rollout- und Service-Delivery-Prozesse
• Aufbau von Kenntnissen im Umgang mit CRM-, ERP- und Ticketsystemen
• Entwicklung eines fundierten Verständnisses für Datenqualität und operative Prozessabläufe
• Mitarbeit an Datenbereinigungen, Prozessdokumentationen und Optimierungsmaßnahmen
• Übernahme eigener klar definierter Aufgaben und Arbeitspakete
• Wertvolle Berufserfahrung für deinen weiteren Karriereweg

• Duz-Kultur auf allen Ebenen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Sommerfest, Weihnachtsfeier und Karneval
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Firmenlaptop und moderne IT-Ausstattung
• Fitnessraum am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst
• Kostenfreie Parkplätze in unserer Tiefgarage
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) sowie bezahlter Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Ereignissen
• Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

• 1.350 € brutto pro Monat bei einer 20-Stunden-Woche  

• deinen Lebenslauf
• deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• optional ein kurzes Anschreiben, in dem wir erfahren, warum du unser Team unterstützen möchtest

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Du liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als (Senior) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d) verantwortest Du die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Projektpositionen im Industrie- und Energiesektor. Dabei begleitest Du Freelancer von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung und arbeitest eng mit unserem Account Management zusammen.
Mit Deinem Gespür für Menschen, Deinem Blick auf den Markt und Deiner Leidenschaft für Recruiting identifizierst Du die besten Experten, führst Interviews, entwickelst nachhaltige Talentpools und berätst Kunden sowie Kandidaten als vertrauensvoller Ansprechpartner. Gleichzeitig bringst Du eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und trägst aktiv zum Wachstum unseres Geschäfts bei.

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, nationaler und internationaler Positionen in Unternehmensübergreifenden Bereichen – von Projektmanagern, über SAP und PLM Spezialisten, bis hin zu Engineering Rollen – und arbeitest dabei eng mit unserem Account Management im 180°- Modell zusammen.
• Du beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden und Beratern als Experte rund um das Thema Recruiting auf.
• Du gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Experten, pitchst die zu besetzende Position und begeisterst potenzielle Kandidaten für uns und unsere Kunden.
• Du analysierst CV´s und führst Interviews, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
• Du begleitest deine Experten entlang des gesamten Besetzungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend zur Seite.
• Du sorgst für eine nachvollziehbare und gute Struktur in unserem CRM und baust den Kandidatenpool weiter aus
• Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen und betreust mehrere Großkunden

• Du hast idealerweise erste Berufserfahrungen im Recruiting von bereichsübergreifenden Positionen im Industrie und Energiesektor oder verwandten Berufsfeldern und kennst die Personaldienstleistungsbranche.
• Du kannst erste Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Kandidatenpipeline aufzubauen.
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Experten zu finden.
• Du hast Erfahrung im Datenmanagement von CRM Daten.
• Du hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du hast Spaß daran Prozesse zu verbessern und aktiv mitzugestalten
• Du lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
• Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss aus dem Bereich Wirtschaft
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2-C1 Niveau).

• Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits
• Individuelle Entwicklung: Mentor ab Tag 1, interne & externe Trainings
• Modernste Technik und Ausstattung um sich auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12., Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
• Teamtag: Mittwochs treffen wir uns alle im Büro um die Gemeinschaft zu stärken und werden auch mit einem Team-Lunch gestärkt
• Mobilität & Familie: MVV-Zuschuss (bis 100 €/Monat), Kinderbetreuungszuschuss
• Extras: Spendit-Karte (47 €/Monat), Zugang zu Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke & frisches Obst
• Modernes Büro im Herzen Münchens mit Dachterrasse, welche zum verweilen einlädt
• Teamspirit: Regelmäßige Events & ein motiviertes Umfeld sowie ein modernes Büro mit bester technischer Ausstattung

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Reading this to the end is worth it.

The Company: Why mute-labs?

mute-labs is the EU market leader in acoustic phone booths, with more than 20,000 cabins sold and counting. We are self-funded, profitable since day one, and have no investors to answer to and no exit to chase. What we do have is a steep growth curve in revenue, a product made in Germany, and a genuine mission: giving the modern office some quiet back.

We have built a strong direct and dealer business on the back of inbound demand and word of mouth. What we have not built yet is a real outbound engine for winning bigger accounts on purpose, from ambitious growth companies to household names like Volkswagen, adidas, IKEA, Red Bull, or Axel Springer, who already trust us today. That gap is this role, and how far into that world you grow is largely up to you.

Outbound is not a new idea for us. We have piloted it in smaller pockets already, testing signal-based outreach and structured sequences with real results. What has been missing is someone to own this as a dedicated motion for bigger accounts rather than a side project squeezed in between other things. That is why we are building this out as a new department and you’d be joining a small, yet focussed team as one of the first hires.

The Role: Build the Pipeline AND the Channel

This is a founding position. You are not stepping into an existing sales org with a quota handed down from three reps before you. You are the first one in the building. What you build, and how you build it, is largely up to you and your team, and you can grow the size and ambition of your target accounts as you find your footing.

• Green Field, Full Ownership: Build your own pipeline from scratch. There is no inherited book of business and no recycled leads. The customer base you build is yours, and so is the revenue you generate from it.

• Your Stack, Your Sequences: Clay, Reply.io, LinkedIn Premium, and Aircall are all at your disposal. You design your own outreach sequences, run your own cold calling campaigns, and decide how the machine works. Nobody hands you a script.

• Segment Strategy, Together: You understand the market as well as anyone. Rather than being handed a target list from above, you and your manager will decide together which segments and account types are worth focusing on.

• Comp That Rewards More Than the First Deal: An uncapped bonus with a kicker for overperformance. Returning customers you bring in keep feeding your comp over time, not just the initial close. Landing an account well is worth more than landing it once.

• A Brand That Opens Doors: You are not cold-calling on behalf of an unknown startup. mute-labs is an established, well-regarded market leader with a reference list that already includes some of the biggest names in German and European business. That credibility is yours to use from day one.

• A seasoned team to back you up: Your manager has built and run outbound and enterprise sales hands-on, from cold pipeline to six-figure closes, and will work closely with you from day one, coaching, supporting, and training wherever it's actually needed rather than just checking in on numbers.

Is This You?

• The Go-Getter: You do not wait to be told what to do next. You get on your feet quickly, figure out the shape of the problem, and start moving before anyone has to push you.

• Sales Experience: You have carried a full sales cycle before, from first contact to signed contract, and know how to keep a deal moving without needing someone else to close it for you. You do not need to have sold into large enterprises already, that is something you will grow into here.

• Stakeholder Management: You know how to work a deal with more than one person in the room, decision-makers, influencers, and budget holders, and you can keep several of those relationships moving in parallel without losing the thread.

• Comfortable with Ambiguity: There is no existing playbook to inherit here. You will help write it. If you need every process defined for you before you can start, this is not the role.

• Fluent in German and English: Most of your target accounts are DACH-based, though the reference list extends across the EU. Strong German is expected; English is the internal working language.

Our Hiring Process

We keep this fast and honest, on both sides.

1. The Spark: A short intro call with our People team to check for basic fit.

2. The deepdive: A conversation with your future manager Patrick about your experience, how you build your pipeline and how you close. Here you’ll also meet the rest of the team.

3. The Live Action: A live discovery or negotiation role-play based on a realistic enterprise scenario. No prep deck, just show us how you actually work a deal.

4. The Vision: A final conversation with Leah, Head of Sales as well as Franziskus, Managing Director, on the strategic mandate behind this role and where it can go from here.

mute-labs exists to make quiet a normal part of the modern workplace. A few things that set us apart:

• We are "no tech": we build and sell real hardware, sound-insulated phone and meeting booths that companies actually need.

• We have no investors, and we are not looking for any. We have been profitable since day one.

• We are on a steep growth curve, measured in revenue and profit, not headcount for its own sake.

• We are not building toward an exit. We are building a company meant to last for generations.

Told you it was worth reading to the end.

We are looking for someone with a go-getter attitude who does not wait around for permission. So here is your first test: don't apply through the form. Cold call your future manager, Patrick, directly.

+49 15888 279908

If you get through and make your case, you've already shown us more than any CV could.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von SAP RFNO Consultants sowie Coaching im Projektalltag
• Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP RFNO-Lösungen
• Analyse und Gestaltung von Prozessen rund um Tankstellenbetrieb, Abrechnung und Finanzintegration
• Abbildung verschiedener Betreiber- und Vertragsmodelle (COCO, CODO, DODO)
• Verantwortung für Themen wie Zahlungsabwicklung, Clearing, Provisionen, Bestandsführung und POS-Integration
• Zusammenarbeit mit Integrationslösungen auf Basis von SAP Integration Suite, APIs und EDI
• Unterstützung von Implementierungspartnern bei komplexen Anforderungen und Architekturentscheidungen
• Steuerung und Qualitätssicherung von Kundenprojekten sowie Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung
• Mitarbeit an neuen Beratungsansätzen, Templates und AI-gestützten Lösungen
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotsarbeit und der Weiterentwicklung des RFNO-Beratungsportfolios

• Mindestens 5 Jahre SAP-Beratungserfahrung in RFNO, IS-OIL oder einem vergleichbaren Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Tankstellen-, Mineralöl- oder Retail-Fuel-Branche
• Fundierte Kenntnisse in Abrechnungs- und Finanzprozessen (SD, MM, Payment Clearing, Provisionen)
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer SAP-Landschaften und Integrationsszenarien
• Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, IT-Stakeholdern und Management-Ebenen
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Leitung von Projektteams oder Mentoring von Consultants
• Interesse an modernen Technologien wie AI, SAP BTP und Clean Core

• SAP Integration Suite
• API- oder EDI-Design
• Fleet Card oder Loyalty Settlement
• IS-Retail
• SAP BTP
• Clean Core
• Erfahrung im Aufbau von Beratungsteams oder Competence Centern
• Presales-, Angebots- oder Business-Development-Erfahrung

• Du entwickelst Consultants weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Verantwortung übernommen wird.
• Du steuerst mehrere Kundenprojekte parallel und stellst eine hohe Beratungs- und Lieferqualität sicher.
• Du erkennst Markt- und Kundenbedarfe frühzeitig und unterstützt aktiv den Ausbau unseres RFNO-Geschäfts.

• Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, inklusive der Möglichkeit, nach Absprache zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.
• Mit unserem Arbeitszeitkonto schaffst Du die Balance, die zu Deinem Leben passt, und kannst Beruf und Privatleben flexibel miteinander verbinden.
• Ein engagierter Betriebsrat steht Dir jederzeit unterstützend und beratend zur Seite.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sind für uns selbstverständlich.
• Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein transparentes Karrieresystem sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur – deshalb unterstützen wir Fort- und Weiterbildungen aktiv und nachhaltig.
• Über unser JobRad-Programm kannst Du Dein Wunschfahrrad oder E-Bike leasen – auch mehrere Räder sind möglich.
• Mit WellPass erhältst Du Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk aus Fitness-, Sport-, Wellness- und Gesundheitsangeboten – flexibel und deutschlandweit nutzbar.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents stärken unsere offene Unternehmenskultur und fördern den persönlichen Austausch.
• Dich erwartet ein internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen und Kunden aus verschiedenen Ländern und Kulturen.
• Unser globales Team wächst kontinuierlich – gestalte diese Entwicklung aktiv mit und werde Teil der Implico Erfolgsgeschichte.

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ABOUT US:

Impossible Cloud is a fast-growing B2B cloud company headquartered in Hamburg, Germany. We have built a cloud object storage solution comparable to AWS S3, purpose-built and optimised for AI and compute workloads. Our commercial hyper-growth speaks for itself, powered by our channel-first go-to-market strategy.

We are now expanding beyond storage: we are building a high-performance compute platform, offering an end-to-end solution from GPU infrastructure to full GPU platform software stack. In doing so, we are redefining the cloud ecosystem by bridging the gap between decentralised infrastructure (DePIN), mainstream B2B cloud use cases, and AI applications.

Find out more about us here.

Please note that we can only consider candidates who have a valid, unrestricted work permit for the EU.

Your Impact

Impossible Cloud has extended its European cloud platform with managed inference, and the first commercial conversations are happening now. This role owns the DACH market for it. You find the AI-native companies, software vendors and enterprises that need production inference with European data residency, and you take them from first conversation to signed contract.

WHAT WE OFFER:

• Competitive salary coupled with direct engagement in your success through an enticing ESOP.
• Clear and transparent career progression scheme inspired by the best performing organisations incl. fast track promotion opportunity for exceptional performance to support your growth ambitions.
• Prime growth-stage company with proven revenue and a sharp edge in cloud — founded by serial entrepreneurs with multiple successful exits.
• Experienced, passionate team working with cutting-edge cloud technology.
• A vibrant office in a trendy location with free brain food and a canteen — plus a subsidized premium gym membership and monthly team meet-ups that bring the whole crew together!

OUR CULTURE:

We are committed to success. We embrace individuals from all backgrounds who share the goal of building a future European cloud champion, celebrated through a richly diverse team of 15+ nationalities and 10+ languages spoken.

OUR HIRING PROCESS:

Apply: Submit your CV or LinkedIn profile via the application form.

First response: We review every application carefully and get back to you within a few days. If your profile is a strong match, we'll invite you to an intro call via Google Meet.

Get to know us: We move quickly through two to four interview steps, including a meeting with our founders.

Offer: If it's a mutual fit, you'll receive a personal offer and feedback call, followed by a written offer document.

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We are seeking a Procurement Manager to lead sourcing, supplier management, and purchasing operations while ensuring a reliable, cost-effective supply of materials that supports production, inventory, and business growth.

The Procurement Manager is responsible for leading the procurement function to ensure a reliable and cost-effective supply of materials supporting manufacturing operations. This role develops and executes procurement strategies, manages supplier performance, partners cross-functionally to support production requirements, and drives continuous improvement initiatives that optimize inventory, reduce costs, and strengthen supply chain performance.

Responsibilities:

• Identify and implement cost reduction initiatives while maintaining product quality and supply continuity.

• Collaborate with Planning, Operations, Engineering, and Manufacturing to ensure material availability supports production schedules.

• Analyze purchasing trends, supplier performance, and market conditions to identify opportunities for improvement and mitigate supply chain risks.

• Manage procurement activities to optimize inventory levels while minimizing excess and obsolete inventory.

• Develop contingency plans to reduce supplier risk and improve supply continuity.

• Support new product introductions through supplier sourcing, qualification, and procurement planning.

• Ensure procurement activities comply with company policies, contractual requirements, and ethical sourcing standards.

• Provide leadership and direction for the procurement function by coaching and developing the Buyer while building a high-performing procurement organization.

• Drive continuous improvement initiatives that improve procurement processes, supplier performance, and operational efficiency.

• Prepare and present procurement metrics, supplier scorecards, savings initiatives, and performance reports to leadership.

Qualifications:

• Minimum 6 or more years of procurement, purchasing, or supply chain experience within a manufacturing environment required.

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business, Operations Management, Engineering, or a related field preferred; or equivalent directly related work experience.

• Demonstrated experience negotiating supplier agreements and managing strategic supplier relationships.

• Previous experience leading, coaching, or developing employees, direct reports, or project teams is required.

• Experience with MRP/ERP systems and procurement planning.

• Strong understanding of inventory management, production planning, and manufacturing operations.

• Proven ability to analyze data, identify trends, and develop strategic procurement solutions.

• Excellent negotiation, communication, and relationship-building skills.

• Strong financial and business acumen with experience managing cost savings initiatives.

Your benefits

• Mental health support

• Life & disability insurance

• Private health insurance

• Telemedicine

• Company pension plan

• Employee discounts

• Flexible working hours

• Paid sick leave

• Remote work

Compensation

USD 75–85 per hour

Your first months at Eberhardt Service Group GmbH

You will take on core sourcing and supplier management duties, establishing relationships with key vendors. Within your first months, you will align purchasing operations with ongoing production and inventory demands.

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About us

Join bonify, Germany’s leading platform for credit scoring and financial management. We are on the mission to revolutionize the FinTech industry and make the credit score and financial data available and transparent for our users.

We are hiring a Senior Product Designer (part-time, 32hrs/week) to shape how millions of users understand and improve their financial health across mobile and web.

You'll own design end-to-end for a defined product area, from framing the right problems through research, prototyping, validation, and delivery. Our focus is on creating more value beyond the credit score, making complex financial information feel simple, useful, and trustworthy, and embedding AI into both our products and our daily work.

This is a hands-on, high-autonomy role with a strong research mindset. You'll speak directly with German-speaking users, work closely with Product, Engineering, and Data, contribute to our design system, and support less experienced designers through collaboration and feedback.

Your tasks

• Lead product design for a defined area across mobile and web.
• Turn complex financial and credit-related information into experiences that feel simple, useful and trustworthy.
• Plan and conduct customer research, interviews and usability testing, particularly with German-speaking users.
• Translate qualitative research and behavioural data into clear product decisions.
• Create user flows, interaction models, prototypes and polished product experiences in Figma.
• Work closely with Engineering to ensure solutions are feasible, scalable and implemented with high quality.
• Partner with Product and Data to define what success looks like and evaluate the impact of shipped work.
• Contribute to and improve reusable patterns and our design system.
• Use AI practically in your day-to-day work to accelerate research, exploration, prototyping and documentation.
• Help shape AI-powered customer experiences where relevant — while applying strong judgement around trust, clarity and user control.
• Share your expertise, give thoughtful feedback and help raise the quality of design across the team.

Requirements

• You have around 6–8 years of experience in product design, ideally working on digital consumer products.
• Availability for a fixed 32 hours per week (80%)
• Strong experience designing end-to-end product experiences across mobile and web.
• Advanced skills in Figma, interaction design and prototyping.
• Strong hands-on user research experience — not only consuming research, but planning and conducting it yourself.
• The ability to simplify complex, data-heavy or sensitive topics into clear customer experiences.
• Strong product thinking and the ability to connect design decisions to customer and business outcomes.
• Experience working closely with Product, Engineering and Data in cross-functional teams.
• Confidence working independently and taking ownership from ambiguity through delivery.
• German at C1 level or above, including the ability to conduct customer interviews and usability studies.
• Berlin-based (Hybrid Working Model)
• Strong practical experience using AI tools in your design workflow — for example in exploration, synthesis, prototyping or documentation.
• A collaborative, kind and constructive working style.
• Experience in fintech, banking, financial services or another regulated/data-intensive environment is a strong plus.

What we offer

As part of the bonify team, you'll have:

• The opportunity to take ownership from day one
• The chance to thrive in a dynamic and flexible startup environment.
• Access to extensive coaching and training programs through our personal development budget
• 30 vacation days
• Subsidies for BVG and UrbanSportsClub
• 1:1 language classes in both German and English.

The Company is committed to the principle that no employee or job applicant shall receive unfavourable treatment on grounds of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage or civil partnership, pregnancy, and maternity.

Please note, to be compliant with AML Offices, due to the specifics of fintech industries additional background checks are required (applicable only at the offer stage).

If you're ready to make a meaningful impact in the world of FinTech and embark on an exciting career journey, apply now to join bonify!

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These tasks are waiting for you

• Take technical ownership of Configuration Experience — the team that builds and manages our insurance products — and set the direction for how the team delivers.
• Spend the bulk of your time hands-on: researching technical solutions, writing RFCs, building PoCs with other teams, and shipping the resulting code yourself.
• Act as a sparring partner for product managers and stakeholders on key business and technical decisions.
• Keep delivery on track — plan realistically, follow agile principles, hit deadlines.
• Lead people by example: give feedback, run team meetings, support colleagues' growth. This is a smaller part of the role — most of your time stays technical.
• Spot obstacles early, resolve them, and keep stakeholders proactively informed.

This is what you bring to the table

You don't need to tick every box. If this sounds like your kind of work, we want to hear from you.

• Solid hands-on experience as a software engineer with Node.js and TypeScript.
• First experience leading or managing people — you don't need years of management under your belt, but you've done it at least once and want to grow into it further.
• Full-stack understanding across frontend and backend, with a cloud-agnostic mindset.
• Solid experience working with AI tools in your engineering workflow — Harnesses, delegating tasks to subagents, orchestrating multi-agent setups, and similar. Clear communicator, motivated to grow into building and guiding a team over time.
• Insurance or finance experience is a plus.

What we offer

Together with our investor, AXA, we offer a combination of entrepreneurial freedom, leading technological know-how, reliability and extensive experience in the conception and management of insurance solutions that is rather unusual for the insurance industry.

When you become part of our team, you can expect to work with incredibly versatile and talented colleagues.

• The opportunity to lead and grow an exciting team
• The opportunity to shape the future of insurance by contributing to the strategy and success of Alteos and further advancing one of the worlds leading core insurance systems
• Modern working in the middle of Berlin's City-West, with a wide range of perks and benefits. To name a few: subsidized lunch & one free lunch a week, discount on BVG ticket, company (e-)bike leasing, urban sports club, mental well-being app
• Many opportunities to connect with your colleagues outside of daily work, e.g.through team events, weekly yoga classes, team runs and more
• A flexible work model (hybrid working role)

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These tasks are waiting for you

• You're the first point of contact for our customers and partners in the Netherlands. You take calls and emails, log them properly, and like to sort things out right on the first contact.
• You take on new claims cases yourself and keep an eye on them proactively, so nothing slips through the cracks.
• Being reachable and hitting our service levels isn't down to luck for you, it's the result of how independently and responsibly you work.
• You make sure our customers and partners can always understand how and why we make our decisions.
• Our CRM (Hubspot) and our self-built contract management system are in good hands with you, you use and maintain both actively.
• Together with our Operations team, you keep fine-tuning our processes so things run more smoothly for customers, partners, and us internally.

This is what you bring to the table

• Dutch is your mother tongue and you're fluent in English. German is a nice bonus, but not a must.
• You bring experience in customer service, customer care, or a service center, and ideally you've already spent some time in the insurance industry.
• Customer focus, decisiveness, and assertiveness aren't foreign concepts to you, and you communicate really well.
• You're simply a friendly, open person who enjoys talking, writing, and chatting with customers.
• Nice to have: you've already worked in a B2B environment, you're interested in our products, you're tech-savvy, and you use AI tools naturally to work more efficiently.

Do you have different experiences, but think you're the right person for this role? Feel free to apply anyway — we'd love to hear why you'd be a great fit.

What we offer

Together with our investor, AXA, we offer a combination of entrepreneurial freedom, leading technological know-how, reliability and extensive experience in the conception and management of insurance solutions that is rather unusual for the insurance industry.

When you become part of our team, you can expect to work with incredibly versatile and talented colleagues.

• The opportunity to shape the future of insurance by contributing to the strategy and success of Alteos and further advancing one of the worlds leading core insurance systems
• Modern working in the middle of Berlin's City-West, with a wide range of perks and benefits. To name a few: subsidized lunch, discount on BVG ticket, company (e-)bike leasing, urban sports club, mental well-being app, and - if needed/wanted- Visa and relocation support
• Many opportunities to connect with your colleagues outside of daily work, e.g.through team events, weekly yoga classes, team runs and more
• A flexible work model (hybrid working role)

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und Partner in den Niederlanden. Anfragen per Telefon und E-Mail nimmst Du entgegen, dokumentierst sie ordentlich und klärst sie am liebsten gleich beim ersten Kontakt.
• Neue Schadensfälle nimmst Du eigenständig auf und behältst sie proaktiv im Blick, damit nichts liegen bleibt.
• Erreichbarkeit und Service-Level sind bei Dir kein Zufall, sondern das Ergebnis Deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Du sorgst dafür, dass unsere Kund:innen und Partner immer nachvollziehen können, wie und warum wir entscheiden.
• Unser CRM (Hubspot) und unser selbstgebautes Vertragsverwaltungssystem sind bei Dir in guten Händen, Du nutzt und pflegst beides aktiv.
• Zusammen mit unserem Operations-Team feilst Du laufend an unseren Prozessen, damit es für Kund:innen, Partner und uns intern reibungsloser läuft.

Das bringst Du mit

• Niederländisch ist Deine Muttersprache, Englisch beherrschst Du fließend. Deutsch ist ein nettes Extra, aber kein Muss.
• Du bringst Erfahrung im Kundenservice, Kundenbetreuung oder Service-Center mit und bist idealerweise schon mal in der Versicherungsbranche unterwegs gewesen.
• Kundenorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sind für Dich keine Fremdwörter, und kommunizieren kannst Du richtig gut.
• Du bist einfach ein freundlicher, offener Mensch, der gerne mit Kund:innen spricht, schreibt und chattet.
• Von Vorteil: Du hast schon im B2B-Umfeld gearbeitet, interessierst Dich für unsere Produkte, bist technisch fit und nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich, um effizienter zu arbeiten.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Über die Position

Gestalte mit uns die digitale Infrastruktur des europäischen Gartenbaus

Connected Growers entwickelt June: Die Plattform, über die Erzeuger, Käufer und Vermarkter effizient zusammenarbeiten. Wir ersetzen fragmentierte Prozesse durch moderne Software und schaffen eine gemeinsame digitale Infrastruktur für eine ganze Branche.

Dafür suchen wir einen Product Manager (m/w/d) für unseren Bereich Grower Experience, der gemeinsam mit Engineering und Design unsere Anwendung für Gartenbaubetriebe weiterentwickelt.

Deine Rolle bei June

Als Product Manager Grower Experience (m/w/d) verantwortest du die Produktentwicklung unserer Anwendung für Gärtner*innen. Du berichtest direkt an unseren CPO.

Deine Nutzer sind Gartenbaubetriebe, deren Bedürfnisse Du durch enge Zusammenarbeit mit diesen und weiteren Experten der Branche kennenlernst. Du entwickelst daraus technische Lösungen und Standards für die Branche.

Du definierst relevante KPIs für deinen Produktbereich und misst den Erfolg deiner Arbeit konsequent an ihnen.

Anforderungen

Was du mitbringst

• Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von B2B-Softwareprodukten.
• Erfahrung im eigenständigen Führen von User Interviews, Bereitschaft zu unregelmäßigen Vor-Ort-Besuchen bei Gärtner*innen. (Führerschein erforderlich)
• Kenntnisse gängiger Tracking- und Analytics-Tools.
• Exzellente schriftliche Kommunikation (Roadmaps, PRDs).
• AI-Erfahrung am Puls der Zeit: Du bist bei neuen Entwicklungen up-to-date und findest wege, wie du AI für Deine Arbeit und eingebettet im Softwareteam effizient nutzen kannst.
• Fließend Deutsch, sehr gutes Englisch.

Das wäre ein Plus

• Erfahrung mit Prozessen aus der Warenwirtschaft oder aus dem Handel.
• Ein Software-Background kombiniert mit Product-Management-Erfahrung.

Aufgabenbereich

Was du bei uns bewegst

• Du verantwortest die Produktstrategie und -roadmap für den Bereich Grower Experience.
• Du sprichst wöchentlich eigenständig mit unseren Gärtner*innen, baust Beziehungen zu ihnen auf und triffst die Betriebe in unregelmäßigen Abständen auch vor Ort.
• Du arbeitest eng mit Design und Engineering zusammen, leitest gemeinsam mit Design User Interviews und übersetzt die daraus gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Produktentscheidungen, während Du das Team fachlich durch den gesamten Produktentwicklungsprozess führst.
• Du verstehst und artikulierst den Business Value deiner Produktentscheidungen, u. a. über KPI-Frameworks, und nutzt Tracking- und Analytics-Daten, um Annahmen zu validieren und Produktentscheidungen datenbasiert zu treffen.
• Du kommunizierst Roadmaps, PRDs und Produktentscheidungen klar und überzeugend – schriftlich wie mündlich.
• Du nutzt AI selbstverständlich in deinem Alltag – für Prototyping, eigene Datenanalysen und einen effizienten, AI-gestützten Produktentwicklungsprozess gemeinsam mit deinem Engineering-Team.

Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unser Produkt, unsere Kunden und den Erfolg von June.

So arbeiten wir

Unsere Produktteams verantworten ihre Bereiche vollständig: von der Produktstrategie über User Research und Priorisierung bis hin zum Release und den kommerziellen KPIs ihres Bereichs.
Gemeinsam mit Design und Engineering übernehmt ihr Verantwortung für den Erfolg eures Produktbereichs und arbeitet kontinuierlich daran, ihn zu verbessern.
Wir sprechen regelmäßig mit unseren Kunden, besuchen sie vor Ort und testen unsere Lösungen gemeinsam mit ihnen. Wir glauben, dass gute Produktentscheidungen nur entstehen, wenn man die Probleme der Nutzer wirklich versteht.
Wir arbeiten pragmatisch, treffen Entscheidungen früh und passen sie an, wenn neue Erkenntnisse entstehen. Wir haben starke Meinungen, halten aber nicht dogmatisch an ihnen fest. Verantwortung endet bei uns nicht mit dem Release.

Die Perspektive

Was dich erwartet

• Die Möglichkeit, Produktverantwortung für einen der zentralen Bereiche von June zu übernehmen.
• Die Chance, den europäischen Gartenbau grundlegend zu verändern
• Ein erfahrenes Design, Product und Engineering-Team an deiner Seite.
• Großer Gestaltungsspielraum für Produktstrategie und Roadmap.
• Viel Verantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Modernes, AI-gestütztes Arbeiten im gesamten Produktentwicklungsprozess.
• Die Möglichkeit, unsere Produktkultur aktiv mitzugestalten.
• Hybrides Arbeiten in unserem Büro in Köln sowie regelmäßige Besuche bei den Gärtner*innen vor Ort.

Hinweis: Die Stelle wird zunächst über Bridgemaker besetzt und im weiteren Verlauf zu Connected Growers überführt.

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Deine Mission

Als Junior Flutter Developer bei Bling trägst du direkt dazu bei, die nächste Stufe unserer App zu erreichen und das Familienleben mit innovativen Features noch smarter zu gestalten. Als dynamisches Startup mit innovativen Lösungen legen wir großen Wert auf sauberen Code, großartiges Design und eine moderne, offene Arbeitskultur. Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Backend-Team zusammen, um neue Features auf Basis von Figma-Designs performanten Code umzusetzen und das von der technischen Umsetzung bis zum Release. Am Ende trägt deine Arbeit direkt dazu bei, dass unsere App für Familien in ganz Deutschland reibungslos läuft.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Android- und iOS-App auf hohem technischen Niveau – mit Flutter und Dart.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Backend-Team, um neue Features von der Idee bis zum Release umzusetzen.
• Umsetzung von flüssigen und ansprechenden Benutzeroberflächen auf Basis von Figma-Designs, mit Fokus auf Performance und User Experience.
• Anbindung von Backend-APIs und Mitwirkung am Aufbau einer robusten, skalierbaren Plattform.
• Sicherstellung von wartbarem und gut getestetem Code.
• Eigenständiges Erkennen von Verbesserungspotenzial – in der App (z. B. Performance, technische Schulden, UX-Details) wie auch in unseren Entwicklungsprozessen.
• Code Reviews und stetige Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse.

Dein Profil

• Du hast erste praktische Erfahrung in der plattformübergreifenden App-Entwicklung mit Flutter und Dart – egal ob als Werkstudierender oder im Praktikum.
• Kenntnisse in mindestens einer nativen mobilen Programmiersprache wie Swift, Java oder Kotlin sind von Vorteil.
• Ein gutes Auge für Details: dir fällt auf, wenn ein Abstand nicht stimmt oder eine Animation sich falsch anfühlt.
• Grundlegendes Verständnis von UI/UX-Prinzipien sowie Erfahrung im Umgang mit Design-Tools wie Figma.
• Du arbeitest eigenständig und denkst nicht nur in Tickets, sondern bringst eigene Ideen ein und übernimmst gerne Verantwortung für die Themen, an denen du arbeitest.
• Erfahrung mit KI-gestützten Coding-Tools (z. B. Cursor, Claude Code) – wir setzen sie aktiv in unserem Entwicklungsalltag ein.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Was dich erwartet

• Ein souveräner Umgang mit Geld beginnt in der Familie. Übernimm echte Verantwortung für das Produkt, das genau das möglich macht.
• Profitiere von einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell mit einem Fokus auf unser Office in Berlin Mitte
• Arbeite in einem modernen, lebendigen Büro im Herzen von Berlin Mitte, bestens angebunden, mit vielfältigen Lunch-Optionen und einer voll ausgestatteten Küche mit Getränken, Frühstück und Snacks.
• Erhalte ein MacBook und jede weitere Ausstattung, die du brauchst, um erfolgreich arbeiten zu können.
• Wachse schnell durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
• Verbinde dich mit deinem Team durch regelmäßige Events, die unsere Kultur stärken und gemeinsame Erfolge feiern.
• Bleib verbunden mit einem exklusiven Bling Mobile-Tarif inklusive Premium-Mobilfunkleistungen und weiteren Vorteilen.

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Deine Mission

Wir bauen den ersten Payment-Dienstleister, mit dem Schulen und Kitas in Deutschland wirklich alles bargeldlos abwickeln können und suchen Verstärkung. Als Product Engineer im Bling Schule Team übernimmst du von Tag eins an echte Ownership: viel Freiheit, kurze Wege und die Chance, ein Produkt von Grund auf mitzugestalten und unsere bestehenden Systeme weiterzuentwickeln. Du shippst Features end-to-end, bist also von der ersten Idee über die Entwicklung bis zum Launch verantwortlich. Dabei triffst du gemeinsam mit unserem CTO und unserem Lead Developer die technischen Entscheidungen, die zählen und ihr funktioniert dabei wie ein eigenes kleines Startup im Startup. Am Ende trägt deine Arbeit direkt dazu bei, dass Bling Schule zu der robusten, sicheren und skalierbaren Plattform wird, auf der Zahlungen für tausende Familien und Schulen reibungslos laufen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit unserem CTO und unserem Lead Developer Bling Schule weiter, von ersten Ideen über die technische Konzeption bis zum Go-live neuer Features.
• Du gestaltest und optimierst die technische Infrastruktur (u. a. Node.js/TypeScript-Services, Datenbanken, AWS-Umgebung), die bargeldlose Zahlungen zuverlässig, sicher und skalierbar macht.
• Du bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein und denkst mit, wie sich Bling Schule technisch weiterentwickeln sollte, statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kund:innen, sammelst Feedback aus dem Schul- und Kita-Alltag und setzt daraus Lösungen um, die einen echten Unterschied machen.
• Du übernimmst Ownership für die Themen, die du mitgestaltest – inklusive Code-Qualität, Tests und einem sauberen, wartbaren Setup.

Dein Profil

• Du hast bereits praktische Erfahrung als Full Stack Web Developer gesammelt und schon einmal eigenverantwortlich Software gebaut, von der Idee bis zum Release, egal ob im Job oder in einem eigenen App- bzw. Software-Projekt.
• Du bringst Kenntnisse in modernen Web-Technologien mit (z. B. TypeScript/JavaScript, Node.js, React oder vergleichbar) und bist bereit dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Erste Berührungspunkte mit AWS oder anderer Cloud-Infrastruktur sind ein Plus – aber kein Muss. Uns ist wichtiger, dass du bereit bist, dich hier reinzuarbeiten, als dass du schon alles kannst.
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, denkst mit statt nur umzusetzen, und bringst dich lieber aktiv mit eigenen Ideen ein, als auf Anweisungen zu warten.
• Du liebst es, Dinge zu bauen, bist stolz auf sauberes Engineering und bringst genau dieses Mindset auch bei unklaren oder sich wandelnden Anforderungen mit.

Was dich erwartet

• Gestalte den ersten bargeldlosen Payment-Dienstleister für Schulen und Kitas aktiv mit und übernimm echte Verantwortung dafür, wie Schulen, Kitas und Familien ihren Zahlungsalltag einfacher erleben.
• Profitiere von einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell – arbeite aus unserem Büro in Berlin, von zu Hause oder remote aus Deutschland.
• Arbeite optional in einem modernen, lebendigen Büro im Herzen von Berlin Mitte, bestens angebunden, mit vielfältigen Lunch-Optionen und einer voll ausgestatteten Küche mit Getränken, Frühstück und Snacks.
• Erhalte ein MacBook und jede weitere Ausstattung, die du brauchst, um erfolgreich arbeiten zu können.
• Wachse schnell durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
• Verbinde dich mit deinem Team durch regelmäßige Events, die unsere Kultur stärken und gemeinsame Erfolge feiern.
• Bleib verbunden mit einem exklusiven Bling Mobile-Tarif inklusive Premium-Mobilfunkleistungen und weiteren Vorteilen.

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Über die Position

Wir suchen für next-ray by Oehm & Rehbein einen Materialprüfer / NDT-Experten (m/w/d).
Du arbeitest an digitalen Röntgensystemen, begleitest Kunden bei Inbetriebnahme, Schulung und Support und bringst deine Erfahrung in der zerstörungsfreien Prüfung ein. Standort ist Rostock, die Anstellung erfolgt über die Oehm & Rehbein GmbH.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbarer Hintergrund
• Erfahrung als Materialprüfer im Bereich ZfP
• Idealerweise Kenntnisse bzw. Fachkunde im Bereich Röntgenprüfung
• Freude am Umgang mit Kunden und an der Vermittlung technischer Inhalte
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Freude an regelmäßigem Austausch den relevanten Fachbereichen
• Eigeninitiative und Begeisterung für Mitgestaltung und Innovation
• Sicher in Windows-Umgebungen, Netzwerk-Grundlagen (TCP/IP, VPN, Remote-Tools)
• Erste Berührung mit DICOM oder DICONDE willkommen
• Interkulturelle Sensibilität und klare schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Aufgabenbereich

• Unterstützung bei der Diagnose und Behebung von Hard- und Softwarestörungen an digitalen Röntgensystemen inkl. Betreuung der Software-Suite (Aufnahmesoftware, PACS/DICONDE Anbindung, Cloud-Archivierung)
• Steuerung der Reparatur- und RMA-Abwicklung mit internem Reparaturteam und Sublieferanten
• Durchführung von Werkstrainings in Rostock sowie Inbetriebnahmen und Schulungen beim Kunden vor Ort weltweit
• Erstellung und Pflege von Bedienungs- und Wartungsanleitungen, Servicedokumenten und Trainingsunterlagen
• Technische Mitwirkung bei Tender-Antworten und RFI/RFQ-Spezifikationen
• Durchführung und Unterstützung im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP), insbesondere im Umfeld der Materialprüfung
• Unterstützung bei Produktdemos sowie bei der Präsentation unserer Lösungen beim Kunden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse
• Durchführung von Außeneinsätzen im vereinbarten Rahmen (Reiseanteil ca. 10–20 %)
• Betreuung und Beratung von Kunden sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen

Die Perspektive

• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Arbeitsklima.
• Ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die eigene Impulse ausdrücklich willkommen heißt und fördert – deine Ideen sind bei uns nicht nur gefragt, sondern gewünscht.
• Eine unbefristete Anstellung mit flexiblem Arbeitszeitmodell in Teil- oder Vollzeit.
• Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch eine leistungsorientierte Provision, die deinen Erfolg direkt widerspiegelt, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst, sowie ein Firmenhandy und eine vollständige Homeoffice-Ausstattung.
• Vielseitige Zusatzleistungen, u. a. Übernahme von Kinderbetreuungskosten, kostenlose Getränke & Obst, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Gesundheits- und Sportangebote.

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Du übernimmst die Verantwortung für unserer Produktlinien im Bereich Brokerproducts (Haftpflicht, Hausrat, Unfall und Mietkaution) und entwickelst sie mit einem klaren Blick für Wachstum, Kundennutzen und Innovation weiter.
• Du bringst Kolleg:innen aus Product, Sales, Marketing, Tech, Claims und Operations zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen richtig starke Versicherungslösungen werden.
• Du begleitest deine Produktlinie von der ersten Idee bis zur Umsetzung und findest immer wieder neue Wege, sie noch besser, einfacher und erfolgreicher zu machen.
• Du tauchst tief in die Bedürfnisse unserer Vertriebspartner und ihrer Kund:innen ein und entwickelst daraus Angebote, die echten Mehrwert schaffen.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und übersetzt Marktfeedback, Business Ziele und Kundenbedürfnisse in konkrete Produktentscheidungen.
• Du bringst eine agile, unternehmerische Haltung mit, probierst Dinge aus und lernst schnell aus Feedback

Das bringst Du mit

• Du kommst aus der Versicherungswelt und hast mindestens 5 Jahre Erfahrung rund um Versicherungsprodukte, idealerweise im Produktmanagement, Underwriting, Portfolio Management, Produktentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Du hast in der Vergangenheit bereits Versicherungsprodukte erfolgreich weiterentwickelt, neu aufgesetzt oder spürbar verbessert und verstehst, worauf es von Produktidee über Umsetzung bis Betrieb wirklich ankommt.
• Du verstehst, wie Versicherer, Makler, Vertriebspartner und Kund:innen zusammenspielen, und hast Lust, genau an dieser Schnittstelle bessere Lösungen zu bauen.
• Du kommunizierst klar und offen auf Deutsch und Englisch und kannst komplexe Versicherungsthemen so erklären, dass auch fachfremde Kolleg:innen gut mitkommen.
• Du arbeitest eigenständig, denkst pragmatisch und analytisch und hast Lust, in einem 8 Jahre alten InsurTech Versicherungen moderner, digitaler und einfacher zu machen.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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We are Passioneers!

Du unterstützt uns beim Ausbau und der Optimierung unseres Lead-Gen-Funnels. Dabei arbeitest du kanalübergreifend mit Fokus auf Google Ads, Affiliate Marketing und E-Mail-Kampagnen. Du bringst ein analytisches Mindset mit und hast Spaß daran, Performance-Maßnahmen datenbasiert zu steuern und auszubauen.

Deine Verantwortungsbereiche

Affiliate & Social Performance

• Optimierung bestehender Affiliate-Kooperationen zur Leadgewinnung
• Durchführung und Monitoring von Social Media Advertising Kampagnen
• Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen für alle Kanäle

E-Mail-Marketing & CRM

• Konzeption, Durchführung und Auswertung von E-Mail-Kampagnen
• Analyse und Optimierung von Cross-Selling-Maßnahmen
• Datenpflege und Segmentierung im CRM-System

Search Engine Advertising (SEA)

• Entwicklung und Umsetzung von SEA-Kampagnen mit Fokus auf Lead-Generierung
• Fortlaufende Auswertung von Kampagnen-Performance (CPL, CR, etc.)
• A/B-Tests und Optimierung von Landingpages zur Conversion-Steigerung

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing
• Sehr gute Kenntnisse in SEA und Affiliate Marketing
• Gute Kenntnisse in E-Mail-Marketing und Social Ads
• Gutes Verständnis für Marketing-Sales-Funnels und KPIs
• Fließende Deutsch & Englischkenntnisse

Tool-Know-how:

• Erforderlich: Google Ads, Google Analytics
• Wünschenswert: GetResponse, Zapier, Heyflow

Arbeitsweise & Mindset:

• Analytisch, datengetrieben und lösungsorientiert
• Neugierig, lernbereit und selbstständig in der Umsetzung
• Kommunikativ und teamorientiert

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung (Mid-Level: 50-60k; Senior: 60 - 75k)
• Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
• Vollfinanzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft M
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Du nimmst eingehende Anfragen von Kunden und Partnern auf allen Kanälen (Telefon, E-Mail, Chat) entgegen und dokumentierst und bearbeitest sämtliche Anliegen mit Hilfe von KI möglichst fallabschließend.
• Die zu bearbeitenden Themen reichen - neben den allgemeinen Anfragen - von der Überprüfung und Freigabe neu registrierter Partner, zu Vertragsanpassungen und Vertragsbeendigungen über das Nachhalten offener Zahlungen bis hin zur Schadenanlage, -bearbeitung und -regulierung.
• Du wirst zum Experten unserer Produkte und garantiert unseren Kunden und Partnern stets einen transparenten und nachvollziehbaren Entscheidungsverlauf.
• Du nimmst selbstständig neue Sach-Schadensfälle(Hausrat, Haftpflicht, Unfall) auf, sorgst für ein aktives Schadenmanagement zur Reduzierung des Schadenaufwandes und leitest die weiteren Schritte ein.
• Du bedienst, pflegst und entwickelst das CRM- sowie unser eigenentwickeltes Vertragsverwaltungs- und Schadensystem tatkräftig mit uns weiter.

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen & Finanzen( idealerweise Erfahrungen bei einem Versicherungsunternehmen, InsurTech oder Versicherungsmakler gesammelt).
• Du weißt, auf welche Informationen und Details es in der Bearbeitung der unterschiedlichen Anliegen und Vorgänge ankommt, und ggf. schon mit modernen Kommunikationstools (u.a. HubSpot, Slack) vertraut.
• Du überzeugst durch deine freundliche, gewinnende und kommunikative Art, hast Freude am Sprechen und Schreiben mit den Kunden und setzt dabei deine hervorragenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gekonnt und verhandlungssicher ein.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Deine Aufgaben

Wir suchen einen engagierten Strategic Product Portfolio Manager Semiconductors, der unser Team verstärkt und unsere Marktposition weiter ausbaut.

• Strategische Planung: Entwickle und manage unser Halbleiter-Produktportfolio
• Marktanalysen: Analysiere Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• Produkte: Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams zur Einführung neuer Produkte
• Lieferanten: Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen
• Projektmanagement: Verantwortung für strategische Projekte in verwandten Themenbereichen
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Marketing und Vertrieb

Dein Profil

• Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder als Techniker/in
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im Halbleiterbereich und oder Branchen- und Vertriebserfahrung
• Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und viel Struktur und Verhandlungsgeschick
• Fertigkeiten: Spaß im Umgang mit Raspberry PI / Arduino / einem Lötkolben
• Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben mit langfristigen Zukunftsperspektiven
• Nutzung von Analysetools, z.B. SAP Business Intelligence
• Flache Hierarchien in einem modernen Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Teamkultur: Regelmäßiger Austausch im Team, kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents Benefits
  Freue dich auf ein kollegiales Team, eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.

Deine ersten Tage

• Du erhältst einen persönlichen Coach, der dir den Einstieg erleichtert und dir bei allen Fragen zur Verfügung steht
• Jeder Produktmanager arbeitet eng mit unseren Mitarbeitenden der Produktmanagement-Assistenz zusammen
• Ein umfassender Einblick in alle Abteilungen sorgt dafür, dass du die Abläufe und unser Unternehmen kennenlernst
• Der kollegiale Zusammenhalt ist uns wichtig – du wirst von einem starken Team unterstützt und wirst schnell ein Teil der Schukat-family

Starte deine Karriere bei uns!

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Jahresvergütung und Eintrittstermin per E-Mail!

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Einleitung

Es ist momentan keine für dich passende Stelle ausgeschrieben?
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und kreativen Köpfen, die Ihren Beruf mit Leidenschaft machen.
Das trifft auf dich zu? Dann lass uns gerne eine Initiativbewerbung zukommen!
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Deine Aufgaben

Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Verantwortung und Teamgeist wichtig sind.
Du unterstützt dein Team in den Bereichen Softwareentwicklung, Business Intelligence, Marketing, Controlling oder im Customer Support.
Du übernimmst die eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedener Themenstellungen.
Du arbeitest aktiv in unterschiedlichen Projekten mit.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
Du findest dich in einem dieser Bereiche wieder: Grafikdesign/Frontend, Backend, Business Intelligence, Marketing, Controlling oder Customer Support und hast entsprechend fundierte Fachkenntnisse.
Du bist offen für neue Technologien die uns weiterbringen.
Du bist selber Gamer:in oder weißt was Gamer:innen wollen und fühlst dich in diesem Umfeld wohl.
Du besitzt Eigeninitiative und arbeitest ergebnisorientiert.
Du bist kommunikativ, ein(e) Teamplayer(in) und hast Spaß an dem was du tust.
Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Deine Benefits

Gaming im Herzen: Wir bieten kostenlose Nitrado Game Server für Gamer und eine einladende Community für alle, die sich wohlfühlen möchten, selbst wenn du kein/e Gamer:in bist. Entdecke, wie Nitrado mehr ist als nur Gaming - eine offene Community für Technologie und Kreativität.
Vertrauensarbeitszeit: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Remote Work: Unsere agilen Teams arbeiten Hand in Hand von ihrem bevorzugten Standort aus zusammen, sei es in unseren modernen Büros in Karlsruhe oder Berlin oder vollständig remote.
Work from Abroad: Erweitere deinen Arbeitsbereich über die nationalen Grenzen hinaus mit unserer Remote-Work-Lösung aus dem Ausland. Wir ermöglichen es dir, zeitweise von deinem bevorzugten internationalen Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig mit deinem Team in Kontakt zu bleiben.
Mentale Gesundheit: Wir unterstützen deine mentale Gesundheit durch unseren jährlichen Mental Health Day.
Physische Gesundheit: Unsere Büroinfrastruktur bietet modernste Arbeitsplätze mit ergonomischem Design, um deine Gesundheit und Produktivität zu fördern, während du auf dem Arbeitsweg mit deinem JobRad fit bleibst. Zusätzlich erhältst du einen großzügigen Zuschuss zu ergonomischen Home Office Möbeln, um auch von zu Hause aus optimal arbeiten zu können.
Weiterbildung: Nutze Fort- und Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Sicherheit für die Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss.
Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld, geprägt von Transparenz und einer familiären Unternehmenskultur.
Urlaub und bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und bezahlten Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Internationale Zusammenarbeit: Als internationales Unternehmen überwinden wir erfolgreich Zeitzonen und Sprachbarrieren und bieten dir eine internationale Arbeitsatmosphäre.
Soziale Aktivitäten: Stärke Dein Engagement und den Teamzusammenhalt durch Team-Building-Events, der Teilnahme an Sportevents und sozialen Aktivitäten.
Langjährige Stabilität: Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen.
Get together: Wer arbeitet, kann auch feiern - Wir kommen regelmäßig für unsere Firmenfeiern zusammen und stärken unsere Teambindung.
Firmenkultur und Werte: Du wirst Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Werte wie Diversität und Inklusion lebt.

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Ihre Aufgaben

Als Junior Consultant (m/w/d) insbesondere in den Bereichen Restructuring and Turnaround Management bei bachert&partner arbeiten Sie an Themenstellungen, die für den Erfolg von mittelständischen Unternehmen entscheidend sind. Entlang der Wertschöpfungskette lösen Sie Aufgaben zusammen mit einem Projektteam beim Kunden. Sie erstellen Unternehmensstrategien, optimieren Prozesse, analysieren Märkte, entwerfen und halten Präsentationen. Darüber hinaus betreuen Sie die anschließende Umsetzung der Strategien vor Ort. Durch ein intensives Training "on-the-job" durchlaufen Sie eine steile Lernkurve und übernehmen schnell Verantwortung. bachert&partner gibt Ihnen die Möglichkeit, direkt Unternehmer und das Top-Management zu beraten und so weitgreifende Veränderungen mitzugestalten.

Ihr Profil

• Exzellenter Masterabschluss in Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• Bestenfalls erste Berufserfahrung in der verarbeitenden Industrie oder einer Beratungsgesellschaft
• Ausgezeichnete Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Kreativität
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fit in gängigen Office-Tools
• Reisebereitschaft

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen, ein dynamisches und erfahrenes Team sowie unsere zentral in den Metropolen gelegenen Standorte erwarten Sie neben einer soliden Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor, regelmäßige Schulungen und aussichtsreiche Perspektiven durch definierte Karrierestufen.

• Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Firmenwagen (ab Senior Berater)
• Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
• Dynamische Teams sowie ein interessantes Umfeld
• Regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Feedbackgespräche
• Professionelles Onboarding und Mentorenprogramm
• Teambuilding- und Firmenevents sowie zentral gelegene Standorte
• Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Jobrad (Firmenfahrrad) Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Who We Are

AI is changing how software gets built. Code production is becoming a commodity. The focus is shifting from writing code to specifying, orchestrating, verifying, and governing change, and the toolchain is the new constraint.

We are at the center of this shift. We build Develocity, a toolchain observability and intelligence platform used by some of the world's leading software organizations: Netflix, Airbnb, Spotify, SAP, major global banks, and hundreds more. Develocity helps software teams achieve delivery excellence through deep observability, build and test acceleration, and AI-powered intelligence across the entire toolchain, with support for Gradle Build Tool, Apache Maven, sbt, npm, Python, and Bazel.

We are an AI-native company. AI is not a feature we are bolting on, it is central to how we work, how we think about our product, and where we are heading. Develocity encodes a decade of build and test expertise into a context engineering layer: the ground truth AI agents need to change code safely, and the governance to attribute and gate that change at machine speed. Trust, evidence, and explainability are at the core of everything we build.

We have partnered with the Apache Software Foundation, the Commonhaus Foundation, the Micronaut Foundation, and other OSS projects such as Spring, Quarkus, Kotlin, JUnit, AndroidX, and many more to bring the values of Develocity also to the OSS Community.

Our Values

Seek to Understand: Everything starts with listening and understanding, and we strive to understand different viewpoints, problems, and motivations.

Know the Why: We approach our work with a clear sense of purpose, ensuring every step is deliberate and focused.

Innovate & Iterate: We embrace challenges and are not afraid to try new things, even if they might fail.

Own the Outcome: We are empowered to take initiative and we maintain transparency in our work and its outcomes.

Who You Are

You are studying for a master's degree and want to see how a remote-first technology company really runs day to day. You like variety: one day might be a customer's supplier questionnaire, the next a recurring task you're automating with Claude. You enjoy working out how a process works and then making it better.

You work independently and in a structured way, and you're comfortable asking questions and working with Security, Legal and Finance to get something done. You care about the details, because supplier registrations and internal records need to be right. You're curious about AI and automation tools, and you want to use them on real work instead of just reading about them.

If you meet most of the qualifications below and the role interests you, apply. Curiosity and a willingness to learn matter more to us than a perfect match.

Responsibilities

We are looking for a working student to support our Operations and Financial Management department. The focus of this role is supporting the supplier registrations requested by our customers and helping us build and improve AI-supported workflows across the department. Your responsibilities include, among others:

• Supporting the registration of Develocity as a supplier in our customers' procurement portals, including completing recurring questionnaires and gathering supporting evidence, in coordination with the Security, Legal, and Finance teams.
• Learning our supplier registration process in depth, helping to implement improvements, and keeping the guides and training material up to date.
• Building, testing, and improving AI-supported workflows with Claude, as well as with common automation tools, to reduce recurring manual work.
• Helping to introduce new software tools, including writing short guides and answering questions from the teams.
• Assisting our Business Administration team with recurring administrative tasks and keeping our internal records and systems up to date.
• Supporting our Finance teams from time to time.
• Taking on other tasks across the department as they come up, which lets you get to know several areas over time.

Minimum qualifications

• Enrolment in a master's program, for example in business administration, business informatics, financial controlling, or a comparable field.
• Basic understanding of business administration, attention to detail, and analytical thinking.
• Flexibility and an open mind, as the role combines very different tasks from several teams.
• An interest in improving current systems and processes, and you enjoy working with automation and AI tools such as Claude Code.
• An independent, focused, and structured way of working, along with a collaborative mindset and good communication skills.
• German at C2 or native level, English at B2 level or higher.

What We Offer

• An immediate start, with weekly hours agreed individually around your studies.
• A dynamic working environment in a Silicon Valley company with flat hierarchies and plenty of room for initiative and development.
• Work at an international, fast-moving technology leader.
• Onboarding and guidance from experienced colleagues.
• In-person meetings, such as regular department and company meetings.
• Work from home in a remote-first environment.
• A diverse and inclusive environment in which we learn from one another. We welcome people with different backgrounds, experiences, skills and perspectives.

Location

• Remote from anywhere in Germany.
• Our headquarters is in San Francisco, and our teams work remotely across locations, which allows for a high degree of flexibility, collaboration and creativity. The Operations and Financial Management department is led from the Saarbrücken area in Germany and is responsible for the entire group.
• While we work remotely, with everything in place for seamless collaboration by email, chat and video call, we deeply value in-person time and meet regularly as a department and as a company.

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Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the Data Science Functional Team, you'll drive product and business impact through statistical modeling, experiment design, Bayesian marketing analysis, and classifier implementation across our search engine, instant answers, AI, and revenue optimization, and work on related projects. Recent projects include:

• Defining core growth metrics for our products and building the infrastructure to monitor trends and anomalies

• Measuring the impact of major marketing campaigns for Duck.ai, translating full-funnel data into actionable decisions

• Building monitoring pipelines to detect unexpected shifts in search traffic patterns faster and more reliably

• Expanding evaluation datasets for page context understanding across complex scenarios like multi-tab browsing and content reattachment

• Improving the trigger systems that determine when AI-assisted answers surface in DuckDuckGo Search, balancing quality and our privacy-first approach

Our data meets rigorous privacy standards and is necessarily sparse, so you'll need to think creatively to surface actionable insights in an evidence-first culture where quantitative rigor is the baseline, not the exception.

About You

• You have 7+ years of experience in Data Science and a track record of leading high-complexity projects from scoping to production with minimal direction.

• You can do 2 or more of the following:

• Deploy and iterate on ML in production environments

• Develop and deploy NLP solutions

• Apply knowledge of LLMs including fine-tuning, LLM-as-judge, and AI-assisted development

• Conduct marketing campaign analysis using Bayesian methods

• You write production-grade code in Python or a comparable high-level language.

• You have advanced SQL and query optimization skills, familiarity with columnar databases like BigQuery, Clickhouse, Redshift, or Druid; experience with a BI tool like Tableau or PowerBI is a plus.

• You can design, implement, and analyze experiments across product surfaces, and are comfortable deriving insights from sparse or privacy-constrained data.

• You collaborate effectively with product teams and contribute to overall team throughput.

Compensation

$178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity, and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

Please note that:

• You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

• Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

• While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

• A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

• By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

• Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

• Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

• Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

#LI-DNI

Compensation: $178.5K • Offers Equity

• Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading VCs (TQ Ventures, Lightrock, Creandum and Northzone), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

Distribusion is quickly expanding globally and looking for a (Senior) Technical Partnerships Manager to join the Corporate Travel Partnerships team to drive the strategic growth and performance of some of our key partnerships in the business travel space. This role will require you to wear many hats and certainly not leave you bored!

What you will do:

• Support Pre-Sales: Act as a technical expert during initial engagements to evaluate partner needs and demonstrate our capabilities.

• Consult on API Implementation: Guide partners through their API integration, ensuring a seamless process that meets certification standards.

• Translate Requirements: Gather technical requirements directly from external partners and break them down into actionable specs for internal teams.

• Manage Custom Projects: Drive the end-to-end delivery of custom developments, managing timelines, stakeholders, and go-live execution

• Guide Product Development: Leverage partner feedback and insights to shape the ongoing development of our core API and integration tools.

• Manage Technical Relationships: Own the long-term technical relationship with partners to drive collaboration, product engagement, and brand stickiness.

Workplace: We are mainly looking for this role based in Germany, preferably at our headquarters in Berlin.
We are a remote-first company, with teams around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• 5 + years of work experience in a tech company (experience in a technology/software company, travel agency, transportation, and logistics industry is an advantage but not a must). 

• You have had deep exposure to API integrations, and you are confident in navigating documentation, sprint cycles, and system architecture, even if you’re not the one coding.

• A big plus if you have experience in the corporate travel space (any vertical).

• You’re a structured communicator who can translate complexity into clarity for both technical and non-technical stakeholders.

• You take ownership, thrive in ambiguity, and are energised by solving cross-functional coordination challenges.

• You’re fluent in English, both written and spoken. Other languages are a plus.

• You’re open to business travel, as needed.

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.

• You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company.

• We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.

• You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova, and the Hiring Manager (HM) is Sara Fahrenhorst.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at ().

Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!

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At Tion, we're on a mission to accelerate the transition to a clean energy future, and we’re looking for passionate individuals to join us on this exciting journey.

As a portfolio company of EQT, we invest in energy infrastructure, with a growing portfolio of 800+ MW in solar and wind projects. Together, we’re working to become a leading platform for investments in energy transition projects.

We’re a dynamic, innovative, and collaborative team that thrives on problem-solving, ownership, passion, and integrity. We’re now looking for a new team member who is eager to shape Tion’s future in the renewable energy sector. Sounds exciting? Become a Tioneer.

To learn more about us, visit www.tion-renewables.com or connect with us on LinkedIn. Read on to learn more about the role and how you can contribute to Tion’s journey.

As Technical Director (m/f/d) – Renewable Energy, for our office in Frankfurt am Main or Madrid, you will be responsible for:

• Providing technical leadership across wind, solar PV, and battery storage projects.

• Assessing and optimizing the performance and reliability of our assets.

• Supporting investment and M&A activities with deep technical due diligence.

• Advising on asset development, engineering, and operational strategies.

• Managing relationships with OEMs, technical advisors, and service providers.

• Ensuring compliance with industry standards and technical best practices.

• Being an integral part of and sharing knowledge with the Investment, Commercial, and Asset management teams

• Potentially the team leader function, depending on the development within the organization

As an employer, we offer:

• A passionate, collaborative, and international team with flat hierarchies characterized by a strong drive for excellence

• An entrepreneurial and fast-paced work environment that fosters continuous professional and personal development

• The opportunity to have a significant impact and play an integral role in the further build-out of a rapidly growing and highly ambitious company at the forefront of the energy transition backed by a leading private equity and infrastructure investor

• An unlimited contract with 30 days off

• A office with modern equipment and flexible working hours

For this role, ideally, you bring:

• 5+ years of technical experience in the renewable energy sector.

• Background as a commercially driven engineer with deep expertise in wind, solar PV, and ideally battery storage.

• Previous experience at a leading technical advisory firm or renewable energy OEM.

• Strong understanding of technical due diligence in M&A transactions.

• Hands-on, self-starter mentality with a problem-solving mindset.

• Team player with strong communication and stakeholder management skills.

• Excellent verbal and written communication skills in English

• German, Spanish, Italian or Polish skills would be a strong plus

Our job profile lists a variety of skills and competencies that are relevant for this position. However, we encourage you to apply even if you don’t meet every single requirement. We strongly believe that skills can be developed, and we are committed to supporting your growth. 

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Über DrAnsay

DrAnsay wurde 2018 gegründet und gehört heute zu den führenden digitalen Gesundheitsplattformen in Deutschland. Als digitales HealthTech-Unternehmen verbinden wir Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken und entwickeln technologische Lösungen, die Gesundheitsversorgung einfacher, schneller und zugänglicher machen. Mehr als 1 Million Patient:innen nutzen unsere Plattform bereits. Unser Anspruch ist klar: digitale Medizin so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktioniert.

Wir arbeiten schnell, direkt und mit viel Eigenverantwortung. Wer zu uns kommt, übernimmt nicht einfach nur eine bestehende Rolle, sondern gestaltet Strukturen, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit.

Warum es diese Rolle gibt

DrAnsay befindet sich in einer Scale-up-Phase: Die Grundstrukturen der Produktorganisation stehen. Der Fokus liegt jetzt auf Optimierung, Effizienz und der Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Produktinitiativen. Unser CPO verantwortet gleichzeitig kommerzielle und strategische Themen der Unternehmensführung. Neue Initiativen brauchen deshalb eine Person, die produktübergreifend Struktur schafft und den Takt hält.

Die Position wird neu geschaffen, um diese Lücke zu schließen. Das ist keine Rolle, in der du Grundlagen aufräumst. Es geht darum, dass wir neue Produkte schneller starten und bei bestehenden Produkten an den richtigen Dingen arbeiten.

Deine Rolle

Als Head of Product übernimmst du die Koordination produktübergreifender Roadmaps und OKR-Zyklen, verantwortest das unternehmensweite Produkt-Reporting und sorgst dafür, dass Metriken, Feature-Impact und Produktstrategie intern klar kommuniziert werden. Du berichtest direkt an unseren CPO und bist Schnittstelle zu einem neunköpfigen Produktteam aus Senior Product Managern und einem UX-Team sowie zu Data, Marketing und Engineering.

Dein Ziel in den ersten Monaten ist es, alle Produktbereiche, unseren Markt und das Team gründlich zu verstehen. Du erkennst, wo Planung, Zusammenarbeit und Dokumentation besser werden können, machst einen Plan und setzt ihn um.

Was du konkret machst

• Produktübergreifende Roadmaps über mehrere Produktlinien und Teams hinweg koordinieren, aktuell halten und Abhängigkeiten zwischen Teams früh erkennen und auflösen

• OKRs und Key Results auf Team-Ebene mit der übergeordneten Produktstrategie verknüpfen und die Zyklen von der Planung bis zur Auswertung begleiten

• Die Produkt-Metriken und das unternehmensweite Reporting zum Feature-Impact verantworten, gemeinsam mit unserem Data-Team

• Vorhaben hinterfragen, die zu wenig Kunden- oder Geschäftswert schaffen, und Alternativen vorschlagen

• User Research strukturiert in laufende Produktentwicklung einbinden, gemeinsam mit unserem Head of UX und dem UX-Team

• Die Arbeitsweise unserer Product Manager weiterentwickeln, besonders Planung, Dokumentation und Reporting

• Product Discovery und die frühe Teamstrukturierung neuer Produktinitiativen unterstützen, inklusive Abstimmung mit Engineering

• Die unternehmensweite Kommunikation zur Produktstrategie aufbauen und Produktentscheidungen für alle nachvollziehbar dokumentieren

Das brauchst du

• Erfahrung in einer Product-Leadership-Rolle, etwa als Head of Product, Product Lead oder Group Product Manager. Du hast über dein eigenes Produkt hinaus Verantwortung getragen, für mehrere Product Manager, Teams oder Produktbereiche, fachlich oder disziplinarisch

• Erfahrung mit digitalen Produkten für Endkund:innen (B2C) in einem schnell wachsenden Unternehmen

• Praxis mit OKRs und Roadmapping: Du hast OKR-Zyklen produktübergreifend koordiniert und Roadmaps für mehrere Teams gepflegt und kommuniziert

• Sicherer Umgang mit Produktkennzahlen: Du hast Metriken definiert, Feature-Impact gemessen und Reporting für interne Stakeholder aufgebaut

• Du überzeugst über Argumente und Zahlen, nicht über deine Position, und diskutierst auch mit erfahrenen Product Managern auf Augenhöhe

• Die Bereitschaft, auch die Strukturarbeit selbst zu machen: Roadmaps pflegen, Updates einfordern, Reporting am Laufen halten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), weil du täglich in beiden Sprachen mit Product, Engineering und Leadership arbeitest

• Du kannst die Tätigkeit dauerhaft aus Deutschland ausüben und verfügst zum Start über die hierfür erforderliche Arbeitserlaubnis

Das fällt positiv auf

• Erfahrung als Head of Product. Voraussetzung ist sie nicht

• Mehrjährige eigene Produktverantwortung als Product Manager, bevor du in eine Leadership-Rolle gewechselt bist

• Erfahrung aus einer größeren Produktorganisation mit ausgereiften Arbeitsweisen

• Erfahrung mit Roadmap- und Produktmanagement-Tools wie airfocus, Productboard, Jira Product Discovery oder Aha!

• Erfahrung mit Produktanalyse-Tools wie PostHog, Amplitude oder Mixpanel

• Produkterfahrung in E-Commerce, Marktplätzen oder Digital Health

• Erfahrung in stark regulierten Produktumfeldern

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX-Teams und der Einbindung von User Research

Was wir bieten

• Vollzeit und unbefristet, Start ab November 2026

• 100% Remote: Du arbeitest aus Deutschland, Vollzeit, ohne Standortbindung

• Eine Rolle, die mitwächst: Je tiefer dein Verständnis von Produkten, Markt und Team, desto mehr Entscheidungen übernimmst du

• Direkte Zusammenarbeit mit unserem CPO und Zeit, alle Produktbereiche gründlich kennenzulernen

• Sichtbare Wirkung: Du prägst, wie DrAnsay neue Produkte startet und woran das Product-Team arbeitet

• Kleines Team mit kurzen Wegen, Low-Ego-Kultur und direktem Feedback

• Ein Produkt mit realem Nutzen: Wir helfen täglich Menschen, Gesundheitsversorgung einfacher zu bekommen

Wie du dich bewirbst

Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular. Kein Anschreiben erforderlich, wir stellen dir einige kurze Fragen, die uns helfen zu verstehen, wie du arbeitest. Diese Antworten sind uns wichtiger als dein LinkedIn-Profil.

Du hörst von uns innerhalb von fünf Arbeitstagen.

DrAnsay ist ein chancengleicher Arbeitgeber. Bewerbungen werden auf Basis von Qualifikationen und Berufserfahrung bewertet. Alle Bewerbenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. DrAnsay verarbeitet die mit deiner Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten zur Durchführung des Recruitingprozesses.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

Solactive's Aggregate team owns the intraday calculation of our indices: consuming live price streams, applying calculation logic across a wide range of indices, and producing a continuous output stream of index ticks throughout the trading day. The core platform is built in Java and engineered around throughput, latency, and correctness under concurrency, while custom business integrations are built in Python. As a Working Student you join a small team and contribute real, production-bound code to both, working alongside senior engineers who review your work and coach you.

• Implement well-scoped features and fixes in the Java calculation platform, such as improvements to calculation components, price stream consumption, or index tick production
• Write unit, integration, and performance tests, including tests for concurrent code paths where ordering and timing matter
• Help investigate correctness or performance issues: reproduce them, narrow them down, and propose fixes with senior guidance
• Build and maintain Python integrations for business teams: connectors to the calculation platform, output adapters, validation checks, and small operational tools
• Contribute to monitoring and developer tooling that makes calculation behaviour observable and easier to reason about
• Take part in design and code reviews, ask questions, and document what you learn so the next person can pick it up faster

• Enrolled student in computer science, software engineering, or a closely related field
• Strong Java fundamentals: object-oriented design, collections, generics, and comfort reading and writing idiomatic modern Java
• Solid grounding in core computer science: data structures, algorithms, and complexity, and in particular a working understanding of multithreading and concurrency (threads, synchronisation, memory visibility, races and deadlocks)
• Openness to Python: no prior experience needed, but willingness to pick it up for integration and tooling work alongside Java
• Familiarity with Git, the command line, and a testing mindset; interest in measuring performance rather than guessing at it
• Ability to work independently on a scoped task, ask for help early when stuck, and communicate clearly in writing
• Available for 15–20 hours per week during the semester, more during semester breaks
• Interest in financial markets, market data, or index calculation is welcome but not required

• Be part of the Solactive family  an international FinTech environment with flat hierarchies, real ownership, and strong growth opportunities.
• Enjoy attractive benefits such as team events, Corporate Benefits access, a modern ergonomic office,free beverages and fruit.
• Work on a real, high-impact production platform and contribute to architectural improvements not just feature tickets.
• Gain hands-on experience with Java microservices, build systems, and dependency governance while collaborating with experienced engineers.
• Build practical backend engineering skills that directly support your long-term career development.

This role sounds like you? Then we look forward to receiving your application.  Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. If you have any futher questions just drop us an email! Sonia Urusaro -  
No artificial intelligence (AI) is used in the screening, assessment, or selection of candidates for this position. 
Solactive does not charge candidates any fees at any stage of the recruitment process and will never request payment for CV enhancement, interviews, training, equipment, or other recruitment-related services. Please be cautious of fake profiles or fraudulent messages claiming to represent Solactive. If you are unsure whether a communication is legitimate, contact us at

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Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

We're the quantitative software development and core technology team in Berlin, building Solactive's indexing platform and maintaining our index calculation and publication engine.

You're excited about financial markets and instruments like ETFs, bonds, and swaps. You enjoy programming and building software on a modern tech stack, and love a good discussion on technical design. You know Java well and have a genuine interest in finance. You're motivated and thrive working alongside talented people from diverse backgrounds.

Sound like you? We'd love to get to know you.

• Participate in software development projects to level up our indexing platform
• Support the development of algorithms for real-time calculation of financial indices
• Ensure high quality of our solutions, e.g. through testing
• Cooperate closely with our infrastructure and business teams

• Enrolled student in the field of Computer Science, (Financial) Mathematics, or adequate 
• Experienced with Java 
• Innovative mindset and hands-on approach 
• Good analytical skills and pleasure in solving complex problems 
• Proactive, strong team player and good English language skills 

• Be part of the Solactive family an international FinTech environment with flat hierarchies, real ownership, and strong growth opportunities.
• Enjoy attractive benefits such as team events, Corporate Benefits access, a modern ergonomic office, free beverages and fruit, and a monthly internship remuneration.
• Work on a real, high-impact production platform and contribute to architectural improvements  not just feature tickets.
• Gain hands-on experience with Java microservices, build systems, and dependency governance while collaborating with experienced engineers.
• Build practical backend engineering skills that directly support your long-term career development.

This role sounds like you? Then we look forward to receiving your application.  Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. If you have any futher questions just drop us an email! Sonia Urusaro - 

No artificial intelligence (AI) is used in the screening, assessment, or selection of candidates for this position. 
Solactive does not charge candidates any fees at any stage of the recruitment process and will never request payment for CV enhancement, interviews, training, equipment, or other recruitment-related services. Please be cautious of fake profiles or fraudulent messages claiming to represent Solactive. If you are unsure whether a communication is legitimate, contact us at

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​​Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made and multi-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency and the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!​

Are you interested in financial markets in general and index calculation as well as selection in particular? Do you want to get involved in advanced algorithmic investment strategies based on futures, options and FX instruments as well as non-delta one strategies on Equities and Fixed Income? Are you passionate about efficiency and optimization of processes? Are you willing to work in a dynamic and international environment? Then you will very likely fit into our Complex Operations team which is searching for a new talented team member.

• Continuously developing and optimizing of existing tools and processes
• Onboarding new and maintaining existing quantitative index models based on derivatives, FX as well as Equities and Fixed Income securities for our clients
• Assisting clients with index and/or operational inquiries
• Serve as a model and data expert for the daily index calculation production 

• Academic degree in (Quantitative) Finance, Financial Engineering, Information Technologies or similar
• Solid knowledge in capital markets
• At least 3 years of experience in the financial industry
• Proven programming skills in Python
• Good command of MS Office
• Experience with Reuters, FactSet or Bloomberg would be a plus
• Team-orientation and strong sense of responsibility and accuracy
• Self-driven, organized and innovative approach to work
• Fluency in English (written and verbal) 

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive
• FinTech Excellence: Experience innovation and excellence in FinTech
• Modern Culture: Thrive in a flat-hierarchy, startup-like environment
• Vacation & Work-Life Balance: Enjoy 30 annual vacation days plus extra time off for Christmas Eve and New Year
• Competitive Compensation & Benefits: Receive a market-competitive salary, job ticket, gym membership, and access to Corporate Benefits
• Employer Pension Contribution: Benefit from the occupational pension scheme (bAV)
• Professional Development & Certifications: Grow personally and professionally, with support for certifications and training opportunities
• Community & Networking: Participate in networking and team engagement events
• Flexibility: Embrace a hybrid work model in a diverse and dynamic environment

This role sounds like you? Then we look forward to receiving your application. Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. If you have any further questions, just drop us an email at Career

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Since its foundation in 2007, Solactive AG has evolved into one of the world’s most important and fastest-growing index providers. From our headquarters in Frankfurt, we power global investment products across ETFs, structured products, and mandates. Our reputation is built on innovation, speed, flexibility, and strong partnerships.

Take responsibility for a portfolio of quantitative equity indices used by leading global investment banks and asset managers. In this role, you will be a key contact for our international clients and a senior operational counterpart within the index management team, supporting the coordination of projects, priorities, and day-to-day activities. You will also help ensure continuity and effective decision-making when required.

• Coordinate the rebalancing and maintenance of a portfolio of quantitative equity indices, ensuring accurate and timely delivery and adapting workflows to evolving client expectations.
• Drive team initiatives and process improvements, from kick-off to delivery, to enhance efficiency, client satisfaction, and business growth.
• Serve as a trusted advisor to international clients, including investment banks and asset managers, guiding them through index-related questions and rebalancing outcomes and acting as the primary contact for escalations. 
• Help organise the team's day-to-day work by aligning priorities, supporting colleagues, and following up on open topics. 
• Work closely with Data, Engineering, and Product to turn client requirements into working solutions. 

• Academic degree in Finance, Economics, Business, Mathematics, Engineering, or a comparable field. 
• At least 6 years of experience in a capital markets environment, for example in Index Management, ETF Solutions, Portfolio Management, Benchmark Management, Capital Markets Operations, or project management within financial services.
• Experience managing projects or coordinating workstreams across several teams.
• Familiarity with equity markets; knowledge of ETFs, indices, or systematic strategies is a plus. 
• Clear communication and confidence in working with clients and senior stakeholders.
• A structured, reliable way of working and a collaborative mindset. 
• Fluency in English; Python skills are a plus. 

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive. 
• FinTech Excellence: Experience innovation and excellence in FinTech. 
• Modern Culture: Thrive in a flat-hierarchy, startup-like environment. 
• Vacation & Work-Life Balance: Enjoy 30 annual vacation days plus extra time off for Christmas Eve and New Year. 
• Competitive Compensation & Benefits: Receive a market-competitive salary, job ticket, gym membership, and access to Corporate Benefits. 
• Employer Pension Contribution: Benefit from the occupational pension scheme (bAV). 
• Professional Development & Certifications: Grow personally and professionally, with support for certifications and training opportunities. 
• Community & Networking: Participate in networking and team engagement events. 
• Flexibility: Embrace a hybrid work model in a diverse and dynamic environment. 

Interested? Don’t miss your chance and apply directly online by filling in the application form on our website. Please ensure you also upload your CV; a cover letter is optional. We look forward to receiving your application.

For further information, please visit: www.solactive.com/career/

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Als Werkstudent - Sales Development Representative (m/w/d) bist du der entscheidende Motor für die Neukundengewinnung bei Tilta. 

Unsere Mission: Wir helfen B2B-Unternehmen früher bezahlt zu werden - durch den Einsatz von KI und sofortigem Zugang zu Kapital.

Dein wichtigstes Werkzeug: Das Telefon. Du greifst täglich zum Hörer, pitchst direkt an CFO und Finanzentscheider und deckst durch gezielte Outbound-Kampagnen echte Pain Points im Forderungsmanagement auf.

Du buchst nicht nur Termine – du legst das Fundament für neue Kundenabschlüsse.
Wenn du eine klare Hands-on-Mentalität mitbringst, Einwände am Telefon locker parierst und das Vertrauen von Entscheidern gewinnst, bist du bei uns genau richtig.

Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.


Das Gehalt

• Grundvergütung von 17 € brutto pro Stunde plus leistungsabhängige Provision pro qualifiziertem Termin.

Dein Job ist klar: qualifizierte Erstgespräche für unser Sales-Team generieren.

• Outbound: Du rufst täglich Mittelständische Unternehmen an, die genau zu unserem Ideal Customer Profile passen, und erreichst die richtigen Entscheider.
• Gespräche & Qualifizierung: Du sprichst mit Geschäftsführung und Finanzleitung (CFO), verstehst deren Prozesse und erkennst anhand von Budget, Timing und Volumen, wer wirklich Bedarf hat.
• Übergabe: Du vereinbarst qualifizierte Demo-Termine für unser Management-Team, übergibst sie mit einem klaren Briefing und hältst alles nachvollziehbar im CRM fest.
• Nachfassen: Du hakst nach, per Telefon und bei Bedarf per E-Mail oder LinkedIn, wenn ein Gespräch nicht sofort zum Termin führt.
• Testen & Feedback: Du probierst neue Gesprächsansätze aus, gibst Einwände und Insights an Sales, Marketing und Product weiter und hilfst, unser Sales-Playbook zu schärfen.

Dein Profil

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und kannst pro Woche 12–20 Stunden arbeiten, verteilt auf mindestens 3 Tage. In der vorlesungsfreien Zeit gerne mehr.
• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C1) und gewinnst am Telefon schnell Vertrauen.
• Du hast Lust auf B2B-Vertrieb, greifst gern zum Hörer und bleibst bei Einwänden souverän.
• Du bist ehrgeizig und lässt dich gern an messbaren Ergebnissen messen.
• Du denkst eigenständig, holst dir aktiv Feedback und findest kreative Wege zum richtigen Ansprechpartner.
• Du Interesse an Startups, AI und Vertrieb hast

• Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Promotion oder Vertrieb (Nebenjob, Praktikum, Hochschulprojekt, Verein)
• Interesse an Finanzen, FinTech oder B2B-Geschäftsmodellen
• Gute Englischkenntnisse (B2) für die interne Kommunikation

Wir erwarten nicht weniger von dir, als die Art und Weise, wie B2B-Unternehmen Geschäfte machen, nachhaltig zu verändern. Das ist eine Einladung zu einer spannenden Reise – mit komplexen Herausforderungen, harter Arbeit und genau dem Support, den du brauchst, um mit uns als Team erfolgreich zu sein.

• Echte Verantwortung ab Tag 1
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem VP Sales und intensives Sales Coaching
• Regelmäßige Company-Offsites
• Berliner Office mit eigenem Barista
• Referral Bonus für neue Mitarbeiter & Tilta-Swag
• klare Entwicklungsperspektive Richtung Full-Time SDR und später Account Executive
• Ein ambitioniertes Team mit hohen Ansprüchen und wenig Politik
• Steile Wachstumsperspektiven in einem aufstrebenden FinTech

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Hey, wir sind natsana. 
Und bei uns geht es um mehr als nur Nahrungsergänzung – wir arbeiten jeden Tag daran, Gesundheit und Wohlbefinden für Millionen Menschen einfacher zugänglich zu machen und Produkte zu entwickeln, die einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität haben.
 
Wenn du Lust hast, mit Leidenschaft, Qualitätsbewusstsein und Innovationsgeist etwas zu bewegen, dann könntest du perfekt in unser Team der natsana Allstars passen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, die mitdenken, mitgestalten und zusammen mit uns weiter wachsen möchten.
 
Gemeinsam bewegen wir mehr.
Unter unserem Dach vereinen wir mit natural elements, Nature Love, gloryfeel und Feel Natural vier der erfolgreichsten und wachstumsstärksten Marken im Bereich hochwertiger Nahrungsergänzung. Seit 2025 begleitet uns die Bayer AG als starker Partner. Gemeinsam sind wir ein echtes Powerhouse für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum.
Wir entwickeln Produkte, die Gesundheit und Lebensfreude fördern – natürlich, wissenschaftlich fundiert und mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Gleichzeitig feilen wir aber auch weiter an einer Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und echtes Miteinander zählen. 
Deine Ideen sind willkommen. Dein Impact ist sichtbar. Dein Einsatz macht den Unterschied.
Kommst du an Bord?

Weil wir mit viel Energie, klarer Ambition und einer guten Portion Teamgeist wachsen – und dabei niemals vergessen, wie wichtig Wertschätzung, Offenheit und transparente Kommunikation sind. Denn bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch jedes kleine Zwischenziel und das Miteinander auf dem Weg dorthin.
 
08/15? Passt nicht zu uns. Wir suchen Mitgestalter:innen, die mit 100% Herzblut dabei sind, neugierig bleiben, den Status Quo hinterfragen und Verantwortung übernehmen. Teamplayer mit Haltung, Drive und eigenen Ideen, die etwas bewegen möchten.
Wenn du Lust hast, dich bei den natsana Allstars persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, einen Impact zu haben und Teil eines spannenden Teams zu sein, dann freuen wir uns sehr darauf, von dir zu hören und dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

Werkstudent Accounting (w/m/d)
Anstellung: Teilzeit, auf Stundenbasis, bis zu 20 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten
Direkter Vorgesetzter: Director Finance Controlling
Team: Accounting
Einsatzort: Im Büro in Hamburg oder Düsseldorf, im Homeoffice

Du interessierst dich für Rechnungswesen und möchtest praktische Einblicke in die Buchhaltung eines wachsenden Unternehmens gewinnen? Dann unterstütze unser Finance-Team dabei, Buchhaltungsprozesse effizient und digital am Laufen zu halten.

• Unterstützung bei der Vorkontierung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Mithilfe bei der Pflege von Kreditoren- und Debitorenstammdaten
• Unterstützung bei Rechnungsläufen über digitale Freigabetools (Candis)
• Mitarbeit bei einfachen Auswertungen und Reportings in Excel
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Ablage von Buchhaltungsbelegen
• Punktuelle Unterstützung bei Vorbereitungsarbeiten zum Monatsabschluss (z. B. Belegzuordnung, Datenabgleich)

• Studierende:r der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Interesse an Rechnungswesen.
•  Erste praktische Berührungspunkte mit Buchhaltung (z. B. durch Praktikum oder Ausbildung) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. 
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Damit du einen kleinen Vorgeschmack bekommst, was dich bei uns abseits der Arbeit erwartet, haben wir dir die natsana Allstars-Vorteile mal auf einen Blick zusammengestellt:
 
Flexibles Arbeiten & Erholung: 

• 30 bezahlte Urlaubstage, flexibel in Absprache gestaltbar
• Zusätzliche freie Tage: Flex Day, Weihnachten & Silvester
• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten, angepasst an dein Leben
• Hybrides Arbeiten bis zu 100 % mobil, mit regelmäßigem persönlichem Austausch in unseren Offices in Hamburg und Düsseldorf
• Workation: Bis zu 120 Tage innerhalb der EU, für kürzere Zeiträume auch außerhalb der EU nach individueller Absprache

• Top-Equipment (MacOS oder Windows)
• Umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten inklusive Bezuschussungen
• Moderne Offices im Herzen von Hamburg & Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Parkmöglichkeiten und attraktiver Infrastruktur
• Voll ausgestattete Küchen, in Düsseldorf zusätzlich Massagesessel & eigenes Gym – kostenlos für dich

• Company-Events mehrmals im Jahr
• Allstar-Kultur: Deine Meinung zählt, dein Beitrag macht Impact
• Faires Bonussystem, das Leistung und Engagement widerspiegelt
• Individuelle Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden, kompetenzbasierten Feedback-Runden sowie Kursen, Konferenzen & Büchern – wir investieren in dich und deinen nächsten Schritt

• Individuell wählbare Benefits über become.1 (z.B. Zuschüsse für KiTA, Internet, Mobility) & weitere Programme
• Weitere Extras wie Corporate Benefits, Urban Sports, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• Freie Kleiderwahl – bei uns gibt’s keinen Dresscode, sei einfach du selbst

Du möchtest Teil unserer Reise und der natsana Allstars werden?
Dann schick uns einfach eine Bewerbung, die zu dir passt!
 
Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Videocall oder persönlich in unserem Office kennen.
Wir freuen uns auf dich!
Dein natsana Team

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Die PETER DÖHLE Schiffahrts-KG ist ein maritimer Dienstleister mit Wurzeln in Hamburg und Heimathäfen auf der ganzen Welt. Wir verstehen uns als traditionsreiche und zugleich zukunftsorientierte Firmengruppe, die maßgeschneiderte Lösungen für die gesamte Schifffahrtsindustrie bereithält. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) Recruiting für 20Std/Woche (anpassbar für Klausurenphasen etc.).
.

• Du unterstützt tatkräftig im Recruiting von neuen Mitarbeiter/-innen in unseren verschiedenen Abteilungen
• Koordinierung und Organisation im Bewerbungsprozess mit z.B. Organisation von Terminen und Bewerbungsmanagement im ATS (Applicant Tracking System) und anderen administrativen Aufgaben
• Unterstützung bei HR/ Recruiting-Projekten

• Eingeschriebener Student/-in im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Studiengang
• Ausgeprägtes Interessen an Recruiting und Personalthemen
• Kommunikationsstark im Kontakt mit Bewerbern, Kollegen und Führungskräften
• Intrinsische Motivation, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einblicke & Erfahrung in einem internationalen & vielfältigen Recruitingumfeld
  eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel (Eigen-)Verantwortung
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
• ein exklusives Arbeitsumfeld an der Elbe mit hauseigenem Fitnessbereich und Betriebsrestaurant
• ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Angeboten für finanzielle Sicherheit, Mobilität und andere finanzielle Vorteile

Die Stelle passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, entweder online über das Bewerbungsformular oder per E-Mail. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Jan Wichers, unser Recruiting Specialist, gerne zur Verfügung: .

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The Döhle Assekuranzkontor GmbH & Co. KG (webpage) was founded in 1996 as an insurance broker for the Peter Döhle Group. As part of an international shipping company, we preserve traditions and are future-orientated at the same time. Our international clients value our expertise, our customised solutions and our proactive approach. We are a team of 35 insurance and shipping specialists who support our clients with excellent claims handling, administration and consultancy services. To strengthen our team, we are looking for a P&I Claims Executive (m/f/d) to start as soon as possible.
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Your tasks and responsibilities:
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• Processing of P&I as well as FD&D Claims
• Liasing with customers, P&I Clubs, insurers and surveyors
• Recovery claims against third parties
• Compiling of claims statistics

• A successful completed apprenticeship or a degree in the field of (marine) insurance and/or shipping
• Experience in claims handling or in a similar position
• Strong communication and negotiation skills
• Enjoy working in a team
• Fluent written and spoken business English

• A challenging and varied job with a lot of (personal) responsibility
• A pleasant working atmosphere in a highly motivated, dynamic team as well as individual perspectives for further development
• An exclusive working environment at the Elbe with an in-house fitness area and company restaurant
• An attractive salary package with many offers for financial security, mobility and other financial benefits

Do you think the position matches your expectations? Then we look forward to receiving your application, either online via the application form or by e-mail. 
Please state your salary expectations and the earliest possible starting date. 

If you have any questions, Mr. Jan Wichers, our Recruiting Specialist, will be happy to help you: here.

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AI is redefining how companies compete. Most organizations know they need to transform but only few know how to realize it. As AI Transformation Manager at Merantix Momentum, you are the person who bridges that gap: turning strategic ambition into lasting organizational change.

Merantix Momentum is developing the next generation of impact-driven AI. As a Berlin-based startup, we are driving enterprise AI transformations across industries by building and deploying B2B solutions, orchestrating scaled, AI-native operations. We work across several domains including automotive, manufacturing, healthcare, and others, transforming businesses through ML using our core expertise in state-of-the-art machine learning. Our start-up DNA defines the way we drive rapid value creation with a humble, diverse, and hungry team.

As an AI Transformation Manager at Merantix Momentum, you bring deep domain and consulting experience to lead clients through end-to-end AI transformation, from identifying strategic opportunities to driving organizational and technical change at scale. You are equally comfortable leading a focused 6-week engagement with a 500-person Mittelstand manufacturer as well as a multi-phase transformation with a large enterprise. You act as a trusted sparring partner to executives, steer complex transformation programs across functions, and bridge the gap between technical possibilities and business imperatives.

You support our business growth by contributing to lead conversion, proposal writing, and pre-sales activities with entrepreneurial energy. With a strong presence and an opinionated point of view, you represent Merantix Momentum’s AI Transformation perspective externally through expert discussions, LinkedIn content, and thought leadership in our core verticals.

Internally, you contribute to the continuous development of our AI Transformation offering by evolving expertise, methods, and tools, leading by example with a fast-paced, can-do attitude and high degree of self-assurance. You are fluent in modern AI trends and applied technology and you can educate, challenge, and influence stakeholders with credibility and confidence.

You don't just advise on AI: you understand how it truly works. You are fluent in modern AI capabilities and can explain how AI capabilities, products, and bespoke Machine Learning solutions are built. This allows you to credibly champion solutions, evaluate investment choices, navigate technical trade-offs, and convince key stakeholders of AI's transformative value.

Your main responsibilities will include the following:

• Lead AI Transformation Programs: Steer the end-to-end execution of AI transformation engagements — from first lighthouse use case to company-wide rollout. Find the internal champions, manage the blockers, build multi-threaded stakeholder relationships, and drive measurable adoption and organizational change.

• Support Key Account Growth: Convert pipeline opportunities into growing account relationships and multi-layered transformation programs with the Sales team; support pre-sales, proposal writing, and key-account expansion with an entrepreneurial mindset.

• Thought Leadership & Advocacy: Represent Merantix Momentum's opinion on AI transformation by inspiring and challenging stakeholders with opinionated, hands-on perspectives on applied AI trends, real-world adoption pathways, and what it actually takes to move from pilot to scale.

• Advance the AI Transformation practice: Evolve our methodologies, tools, and frameworks to keep our offering state-of-the-art and to develop reusable transformation playbooks, bringing in consulting or domain expertise into the team.

• Enable Colleagues: Advise colleagues on AI transformation best practices by leading project teams, sharing lessons learned, and contributing to a fast-paced, can-do culture.

When applying please include a cover letter explaining your fit and motivation for this role as AI Transformation Manager.

At our heart, we remain a startup and define ourselves by a culture of ownership and cooperation. We are looking for driven, capable, and prudent talents with a strong motivation and hunger for new challenges and opportunities to learn and grow.

• You are a team player and willing to learn, support and grow in a team and as a company.

• Preferably 8+ years of full-time working experience in management consulting, enterprise technology, AI/ML-driven companies, or other fast-paced environments like leading startups and boutique consulting firms.

• Proven experience leading complex, cross-functional transformation programs with the ability to manage executive stakeholders and drive organizational change.

• Strong fluency in advising on AI, orchestrating its build, operating a model allowing organizations to scale AI, and enabling management to make the right investments.

• Knowledgeable about common machine learning techniques and trends; experience in AI use case conceptualization and assessing technical feasibility.

• Demonstrated experience in change management and embedding AI capabilities within client organizations.

• Curiosity to constantly explore and learn about new AI solutions at the intersection of technology and business.

• Great communication skills in German and English.

You will become part of a highly capable and motivated team driven by a joint mission and eager to learn and grow with and from each other. We are an international and diverse team always supporting and challenging each other to get out the best in each of us. Become part of the entire Merantix ecosystem at the AI Campus in Berlin and join us on transforming the European AI landscape.

• Engaging Topics and Excellence: Merantix offers unique insights into applied machine learning research and development, working with a group of highly talented engineers, researchers and entrepreneurs

• Dynamic working culture: We hold weekly and monthly events around AI Innovation and Implementation. We have a flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours. We have a flexible work-from-home policy but you are very welcome to work from our office situated on the AI Campus in Berlin.

• Learning and Development: Individual learning and development budget to attend conferences or purchase educational resources to further develop additional skills. Extra amount of vacation for Learning and Development.

• Ethics: We are committed to developing ethical AI software.

• Hardware allowance: We give you support to have all the equipment you would need to thrive on your job.

• Sabbatical Leave.

• Add-ons: We offer 50€ per employee per month that can be allocated as desired to one of the following: Mobility & transportation (NAVIT), Sport (Urban Sports Club membership) or groceries (Edenred).

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Du willst dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden und dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln?
Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) in gleich vier spannenden Fachbereichen: Legal, Finance, Controlling und Treasury. Du erhältst umfassende Einblicke in die wirtschaftlichen und rechtlichen Abläufe eines modernen Unternehmens und arbeitest aktiv an vielfältigen Aufgaben mit.

• Legal: Unterstützung bei Vertragsprüfung und -verwaltung, rechtlicher Recherche, Compliance- und Datenschutzthemen
• Finance, Accounting & Taxation: Mitarbeit in der Buchhaltung, steuerliche Zuarbeiten, Stammdatenpflege und Kontenabstimmung
• Controlling: Mitwirkung bei Reportings, Kennzahlenanalysen, Optimierungsprojekten und Management-Präsentationen
• Treasury: Unterstützung bei Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr und Projekten im Cash- und Risikomanagement

• Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (z. B. BWL, Finance, Steuern, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Data Analytics, Energiewirtschaft - andere willkommen)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Vorerfahrung in den Bereichen (Prozessautomatisierung und KI) in Geschäftsprozessen (z.B. Nutzung von Claude Code, OpenAI Codex, n8n/Zapier/Make.com, Copilot Studio, etc.) und/oder dem Bereich Legal Tech & Operations

• Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei
• Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines großen Unternehmens
• Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr gemäß Deiner wöchentlichen Arbeitszeit
• Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und Hardware
• Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen – Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture!
 
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.
 
We look forward to getting to know you!
 
Sharin 
Working Student

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At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field – not just in theory.

You'll help build the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform, working across the full lifecycle – from pipeline design to production deployment. With 5+ years of experience under your belt, you're ready for the next step in your career. Maybe you've already mentored or technically guided colleagues, and you're looking to grow steadily into a Team Lead role as you take on more ownership and, over time, people responsibility.

The Technical ChallengeYou'll work on problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough". This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents you've never seen before, and where every accuracy gain has a direct, visible impact on our customers' daily operations.

• Lead MLOps processes and maintain infrastructure to keep our AI systems reliable, scalable, and secure
• Design and implement advanced AI features, working closely with engineering and product teams to deploy machine learning models and data pipelines
• Improve the accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of existing AI features through rigorous testing
• Contribute to the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and help build new ones from scratch
• Align your technical work with customer needs and support product and sales discussions
• Help establish engineering standards, tooling, and quality practices
• Mentor and technically guide colleagues as you build the track record to grow into a leadership role
• Use modern AI tools such as Claude or Cursor as part of your daily workflow

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• 5+ years of experience in AI engineering, including end-to-end lifecycle management and MLOps
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Ideally, some experience mentoring or technically guiding others – and the ambition to grow into a Chapter Lead role
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field – not just in theory.

As Chapter Lead AI Engineering, you'll own the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform end to end – from pipeline design to production deployment. You bring experience in technical leadership and take responsibility for the AI engineering chapter across Scrum teams, shaping architecture, aligning technical standards, and enabling engineers to build dependable AI systems. This is a hands-on technical leadership role.

The Technical ChallengeYour chapter will tackle problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough". This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents nobody has seen before – and you'll set the technical direction for how the chapter navigates that trade-off, deciding where to push automation further and where human review still matters. Agentic AI systems that plan, use tools, and act on their own are an increasingly important part of this work as well.

• Provide technical leadership for the AI engineering chapter, own its technical direction and strengthen shared engineering practices across Scrum teams
• Own MLOps processes and infrastructure, ensuring our AI systems are reliable, scalable, and secure
• Drive the design and implementation of advanced AI features, partner closely with engineering and product leadership to deploy machine learning models and data pipelines
• Set the bar for accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of our AI features through rigorous testing practices
• Ensure the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and drive the build of new ones from scratch
• Translate customer needs into technical priorities and represent AI engineering in strategic product and sales discussions
• Establish and evolve engineering standards, tooling, and quality practices across the chapter
• Mentor fellow AI engineers through technical feedback, pairing, and knowledge sharing
• Champion the use of modern AI tools such as Claude or Cursor across the chapter

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• You have at least five years of AI engineering experience, including one year of technical leadership, with practical responsibility spanning the AI lifecycle and MLOps
• Demonstrated ownership of technical decisions, with the ability to align engineers across teams and mentor peers
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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Bei VESTIGAS baust du an der digitalen Grundlage der Bau-Lieferkette: Wir machen aus Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen eine digitale, rechtssichere Plattform, die im Alltag von Bauunternehmen und Lieferanten genutzt wird. Du arbeitest an einem Produkt mit echter Marktdurchdringung in einem riesigen DACH-Mittelstandsmarkt, lieferst Ergebnisse iterativ und übernimmst Ownership für Lösungen, die in der Praxis funktionieren müssen und nicht nur im Konzept.

Als Account Executive (w/m/d) bei VESTIGAS verantwortest du qualifizierte Leads über den gesamten Sales-Cycle hinweg – von der ersten Präsentation unserer Lösung bis zum erfolgreichen Abschluss. Je nach Erfahrung, Dealgröße und Komplexität führst du eigenständig schnelle Abschlüsse oder steuerst anspruchsvollere Sales-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales oder den Foundern.
Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Anforderungen unserer Kund:innen, berätst lösungsorientiert und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Dabei arbeitest du strukturiert und datengetrieben, pflegst Deals und Aktivitäten zuverlässig in HubSpot und nutzt Forecasts sowie KPIs als Grundlage für Transparenz und Planbarkeit.

Die Herausforderung
Unsere Kund:innen entscheiden sehr wirtschaftlich – umso wichtiger ist es, den Nutzen unserer Plattform in klare, nachvollziehbare Zahlen zu übersetzen: weniger manueller Aufwand, weniger rechtliches Risiko, messbare Kostenersparnis. Ein SaaS-Abo folgt dabei einer anderen Logik als eine klassische Investitionsentscheidung, und du hilfst dabei, diesen Mehrwert verständlich zu machen. Weil Dealgröße und Komplexität von Fall zu Fall variieren, wechselst du zwischen schnellem Abschluss und mehrstufigem Prozess – und sorgst trotzdem für verlässliches Forecasting.

• Du übernimmst qualifizierte Leads vom BDR-Team und führst passgenaue Demos für unterschiedliche Stakeholder – vom Einkauf bis zur Geschäftsführung.
• Du managst diese unterschiedlichen Stakeholder über den gesamten Sales-Cycle hinweg und sorgst dafür, dass alle Beteiligten eingebunden bleiben und an einem Strang ziehen.
• Du baust Vertrauen auf, indem du Erfahrungen unserer Referenzkund:innen teilst – darunter 14 der Top-20-Bauunternehmen Deutschlands – da persönliche Beziehungen und Referenzen in der Baubranche besonders viel zählen.
• Du verhandelst Konditionen und Verträge – eigenständig oder mit dem Head of Sales – und behältst dabei die rechtssichere Dokumentenverarbeitung als zentrales Verkaufsargument im Blick.
• Nach erfolgreichem Abschluss übergibst du strukturiert an Customer Success, damit der Start für neue Kund:innen reibungslos verläuft.
• Du nutzt AI-Tools wie Copilot, Claude und Cursor, um Angebote und Präsentationen effizienter vorzubereiten.

• Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb und einen überzeugenden Track Record als Account Executive.
• Du bringst Erfahrung aus einem Startup- oder Scale-up-Umfeld mit, idealerweise im SaaS-Bereich oder mit Bezug zur Bauindustrie.
• Du schließt Deals unterschiedlicher Größe selbstständig ab, von schnellen Abschlüssen bis zu anspruchsvollen Projekten.
• Du arbeitest sehr strukturiert und sauber, nutzt HubSpot oder vergleichbare CRM-Systeme exzellent und überzeugst durch klare, lösungsorientierte Kommunikation.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend.
• Du lebst in oder in der Nähe von München und bist bereit, 2-3 Tage pro Woche im Büro präsent zu sein.

• Echte Verantwortung statt Mikromanagement. Du gestaltest mit, du entscheidest mit, du siehst den Impact deiner Arbeit direkt im Markt.
• Direkter Draht zu Foundern und Leadership. Flache Hierarchien sind bei uns Alltag. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• AI-First-Workflow. Copilot, Claude, Cursor und Co. sind bei uns selbstverständliches Werkzeug. Wir erwarten und unterstützen ihren Einsatz.
• Hybrides Arbeiten mit Office im Herzen Münchens, unweit der Theresienwiese. Flexibles Modell mit regelmäßiger Office-Präsenz, weil wir glauben, dass die besten Ideen auch im persönlichen Austausch entstehen.
• Wellpass oder BahnCard, Corporate Benefits, Team-Events, jährliche Offsites.
• Faire, wettbewerbsfähige Vergütung.

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Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.600 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management (DAM) zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten.

Freue dich auf:

• spannende Herausforderungen: Arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein, um unser SaaS-Produkt weiterzuentwickeln,
• moderne und nachhaltige Büros in Mühldorf (https://www.youtube.com/watch?v=mVc3LBJ8C9Q) und in München (https://www.youtube.com/watch?v=9hoq8-16O48), wobei du frei auswählen kannst, ob du remote innerhalb Deutschlands oder an einem unseren Standorte (gerne auch hybrid) arbeitest,
• unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.),
• 30 Urlaubstage + jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12.,
• marktgerechtes Gehalt (je nach Skill- und Erfahrungslevel),
• effizientes Onboarding (egal ob vor Ort oder remote),
• offene Fehler- und Feedbackkultur,
• tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Zusammenhalt fördernde Team-Events und spaßige Firmenfeiern, faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co.

Durch ein stetig wachsendes DAM-Produkt, eine anspruchsvolle Zielgruppe aus Marketingverantwortlichen, steigende Anforderungen an unsere IT- und Entwicklungslandschaft sowie ambitionierte Unternehmensziele bauen wir unsere Produktorganisation weiter aus. Als Senior Product Manager B2B (d/w/m*) arbeitest du in unseren neu formierten, agilen, crossfunktionalen Domain-Teams und verantwortest eigenständig deine Produktfeatures: von der Identifikation relevanter Kundenprobleme über die Umsetzung bis hin zur Wirkung am Markt und mit Direct Report zum CEO.

Im Detail bedeutet dies:

• Produkt- & Domain-Verantwortung: Du verantwortest Strategie, Prioritäten und Outcomes für deinen Bereich und steuerst Kennzahlen wie Nutzung, Engagement, Retention, Kundenzufriedenheit und Umsatz.
• Discovery & Validierung: Durch regelmäßigen Kundenkontakt, Research und die Analyse von Nutzungsdaten entwickelst du ein tiefes Verständnis für reale Herausforderungen, identifizierst Wachstumspotenziale und leitest daraus die richtigen Produktentscheidungen ab.
• Delivery & Wirkung: Gemeinsam mit Design und Engineering übersetzt du validierte Probleme in wirksame Lösungen, priorisierst entlang klarer Ziele und misst kontinuierlich den Erfolg deiner Initiativen. Was keinen Mehrwert schafft, wird konsequent hinterfragt oder gestoppt.
• Stakeholder Management & Adoption: Du schaffst Alignment über Teams hinweg, vertrittst Prioritäten und Entscheidungen nachvollziehbar, forderst Verbindlichkeit ein und begleitest Rollouts sowie die erfolgreiche Nutzung neuer Funktionen.
  
  

• Klare End-to-End-Verantwortung statt Feature-Abarbeitung,
• starke Kundennähe als zentraler Erfolgsfaktor,
• hoher Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz,
• Fokus auf Wirkung, nicht auf Output.

Unser Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb suchen wir eine erfahrene Person im Produktmanagement, die Kundennähe mit Klarheit, Entscheidungsstärke und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein verbindet. Du verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, konstruktiv zu challengen und Veränderungen gemeinsam mit anderen erfolgreich voranzutreiben.

Idealerweise bringst du zudem folgende Qualifikationen mit:

• mind. 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Produktmanagement, davon mind. 3 Jahre im SaaS- oder MarTech-Umfeld in einem Start- oder ScaleUp,
• nachweisbare Erfolge bei Adoption, Engagement, Retention oder Expansion digitaler Produkte,
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Produkt-KPIs, Experimenten und datenbasierten Entscheidungen,
• tiefe Kundennähe und die Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse in wirksame Produktstrategien und Prioritäten zu übersetzen,
• ein hohes Maß an Ownership, Entscheidungsstärke und Ergebnisorientierung,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams,
• Kommunikationsstärke und Souveränität im Stakeholder-Management: Klarheit schaffen, Prioritäten überzeugend vertreten, Annahmen konstruktiv hinterfragen und auch begründet „Nein“ sagen können,
• die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, Verbindlichkeit zu schaffen und Veränderungen sowohl mit Fingerspitzengefühl sowie manchmal auch mit einer gesunden Portion Beharrlichkeit gemeinsam mit anderen erfolgreich voranzutreiben,
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools, z. B. für Prototyping,
• sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (mind. B2),
• nice to have: Erfahrung in UX, Service Design oder User Research.

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Willkommen bei Sanoptis – einem führenden Netzwerk moderner Augenkliniken und augenärztlicher Praxen mit über 580 Standorten in ganz Europa. Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern. Unser innovatives, dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten, unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren. Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.
Du willst verstehen, wie starke Marken entstehen, wahrgenommen werden und wachsen? Allein für den deutschen Markt verwaltet Sanoptis über 50 Brands. Unsere Aufgabe ist es, diese enorme Vielfalt in einer konsistenten, unverwechselbaren Außenwahrnehmung zusammenzubringen.
Du möchtest aktiv daran mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt als Werkstudent Marketing (m/f/d) für den Standort Berlin oder remote!

• Die Google Business Profile unserer Kliniken inhaltlich und visuell optimieren, um die Sichtbarkeit und Attraktivität zu steigern.
• Beim Onboarding neuer Standorte unterstützen.
• Mithilfe von KI Prozesse optimieren und automatisieren.
• Das Marketingteam im Performance Marketing und im Branding unterstützen.

• Ein fortgeschrittenes Studium in einem relevanten Studiengang wie Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie starke Eigeninitiative.
• Hohe Affinität zur Anwendung von KI-Tools 
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Marketing durch Werkstudentenjobs, Praktika oder ähnliches.
• Die Möglichkeit, uns für 12 bis 20 Stunden pro Woche zu unterstützen.
• Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch auf C1-Niveau.

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch einen jährlichen leistungsabhängigen Bonus, der an individuelle und unternehmensspezifische Ziele gebunden ist.
• Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen einzubringen, dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, was unsere Organisation stärkt.
• Berufliche Entwicklung: Nutze die Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Wachstum durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.
• Inklusive Kultur: Arbeite in einem talentierten und vielfältigen Team mit einer herzlichen Bürokultur und Teamveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigte Konditionen auf zahlreiche ausgewählte Markenprodukte und Dienstleistungen über unseren Partner Corporate Benefits.
• Flexible steuerfreie Benefits: Ein individuelles Benefit-Budget von monatlich 50 €, welches nach persönlichen Bedürfnissen gestaltet und steuerfrei genutzt werden kann.

Bei Sanoptis schätzen wir Talent, Leidenschaft und Einstellung über spezifische Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen und priorisieren gleiche Chancen für alle.

Wenn Du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast und Teil unseres wachsenden Teams werden möchtest, sende uns Deinen Lebenslauf. Bei Fragen erreichst Du uns unter

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Du liebst Reisen, Content und verbringst die Hälfte Deines Tages auf TikTok, Instagram und Co.? Perfekt. Dann passt Du ziemlich gut zu uns. Als Werkstudent*in im Online Marketing tauchst Du tief in die Welt des digitalen Marketings ein, übernimmst Verantwortung und bringst Deine Ideen direkt ein. Nicht nur Zuschauen, sondern Mitmachen.

Egal ob Social Ads, Content Creation oder Community Management, Du bist ein fester Teil unseres Online-Marketing Teams.

• Du entwickelst und produzierst authentischen Content vor und hinter der Kamera und bist nah an unserer Community dran.
• Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Online Marketing Strategie und bringst eigene Ideen ein.
• Du übernimmst eigene Projekte und sorgst dafür, dass unsere Inhalte inspirieren und performen.
• Du arbeitest datengetrieben und bekommst Einblicke in Tracking und Reporting unserer KPIs.
• Du bringst Deine Kreativität in die Konzeption und Umsetzung von Social Ads ein.
• Wochenend und Feiertagseinsätze gehören dazu, weil guter Content nicht nach Kalender entsteht.

• Du bist immatrikuliert in einem Studium mit Bezug zu Medien, Marketing, Tourismus oder etwas Vergleichbarem.
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit Content Creation, Social Media oder Marketing gesammelt.
• Du hast ein gutes Gespür für Storytelling und Zielgruppen und fühlst Dich vor und hinter der Kamera wohl.
• Du probierst gerne neue Trends aus, arbeitest hands on und bringst eigene Ideen mit.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und fließend Englisch.
• Du hast Lust und Zeit, uns über einen längeren Zeitraum während Deines Studiums zu unterstützen und wirklich etwas zu bewegen.

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Neben einem großartigen Team, einer einzigartigen Unternehmenskultur und unserer gemeinsamen Mission bieten wir eine Vielzahl an Vorteilen, die das Arbeiten bei UT noch besser machen:

• Hybrides Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder in unseren Büros in Berlin und Stuttgart. 2x pro Woche treffen sich unsere Teams im Büro.

• Kultur und Events: Vom Local Breakfast Club bis zu Teamausflügen – wir setzen auf einen starken Teamgeist und bieten sowohl Online- als auch Offline-Formate, um unsere Teams in Berlin und Stuttgart zu vernetzen.

• 30 Tage World Office: Nutze jedes Jahr 30 Tage World Office, um Arbeit und Reisen perfekt miteinander zu verbinden und die Welt zu entdecken.

• ÖPNV-Rabatte: Profitiere von unserem Firmenrabatt für das Deutschlandticket und reise günstig durch ganz Deutschland.

• Exklusive Travel Discounts: Nutze exklusive Angebote und genieße besondere Konditionen, die für Reisebranche-Profis verfügbar sind, darunter Rabatte auf Hotels, Mietwagen, Event- und Sightseeingtickets und mehr!

• Benefit-Plattformen: Erhalte Zugang zu verschiedenen Benefitsplattformen mit einer Vielzahl exklusiver Rabatte und Angebote, von Shopping und lokalen Erlebnissen bis hin zu personalisierten Marken Deals und Restaurantgutscheinen.

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• Du konzipierst und entwickelst KI-Lösungen vom ersten Prototyp bis in den Produktivbetrieb: LLM-Anwendungen, RAG-Pipelines, Agentic Workflows mit Tool-Integration.
• Du verantwortest Architektur und Umsetzung im Fullstack, vom Frontend bis zur Cloud-Infrastruktur auf AWS oder Azure.
• Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe. Du hörst zu, übersetzt Anforderungen in tragfähige Lösungen und sagst auch mal, wenn etwas keinen Sinn ergibt.
• Ein- bis zweimal im Monat bist du mit uns beim Kunden vor Ort, zum Beispiel bei Workshops, Discovery-Terminen oder Pitches. Dort bringst du die technische Perspektive ein.
• Du gestaltest unsere Engineering-Standards mit und gibst dein Wissen im Team weiter.

• Mehrere Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung auf Senior-Level, idealerweise im Fullstack.
• Praktische Erfahrung mit LLMs und generativer KI in echten Projekten, nicht nur im Side-Project, dazu ein solides Verständnis von ML-Grundlagen.
• Cloud-Erfahrung mit AWS oder Azure und einen sicheren Umgang mit Clean Code und SOLID.
• Freude an Beratung: Du erklärst komplexe Technik verständlich, auch Leuten ohne Tech-Hintergrund.
• Du kommunizierst klar und souverän und fühlst dich im Workshop genauso wohl wie im Code.
• Bereitschaft zu ein bis zwei Kundenterminen vor Ort pro Monat.
• Deutsch auf C1-Niveau.
• Nice to have: Angular, .NET, NestJS, C#, TypeScript, Python, Terraform/CDK. Dein Stack muss nicht komplett passen. Neugier ist uns wichtiger.

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten, remote oder in Nürnberg/Berlin, Workation in der EU
• 30 Tage Urlaub
• 7,50 € Lunch-Zuschuss pro Tag
• Echte Verantwortung, flache Hierarchien, kurze Wege
• Team-Events, LAN-Partys und ein Team, das Tech genauso liebt wie du

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Bamberg / Hybrid
Vollzeit

Zahlen sind Ihre Welt? Sie wünschen sich ein Team, das Zusammenhalt wirklich lebt?

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Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland. Mit Platz, der nicht genutzt wird. Wir ändern das.

MUVN verbindet Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen, die etwas transportieren müssen. Günstig, versichert, ohne Umweg. Kein neuer Fuhrpark. Keine neue Logistik. Einfach bessere Nutzung von dem, was schon unterwegs ist.

Du bekommst in drei oder sechs Monaten Praktikum ein eigenes Projekt. Abgestimmt auf dein Profil und das, was MUVN gerade wirklich braucht. Kein Aufgaben-Sammelsurium. Ein echtes Thema, für das du von Anfang bis Ende Verantwortung trägst.

Du brennst für Startups, Business Development und unternehmerisches Denken? Dann bist du bei uns genau richtig! 🚀

Aufgaben

Was du konkret machst, hängt von dir ab. Zu Beginn schauen wir gemeinsam, wo deine Stärken liegen und wo wir den größten Hebel brauchen. Daraus entsteht dein Schwerpunkt. Die Bereiche, in denen wir arbeiten:

• Business Development
  Du identifizierst Wachstumshebel, recherchierst Märkte und Partnerpotenziale und machst aus Ideen konkrete Entscheidungsgrundlagen. Nicht für die Schublade.

• Operations & Prozessoptimierung
  Was noch nicht skaliert, machst du skalierbar. Du erkennst Reibung in Abläufen und baust Lösungen, nicht nur Berichte.

• Marketing & Growth
  Du entwickelst und testest Wachstumsstrategien, arbeitest an Performance Marketing und misst, was wirklich funktioniert. Bauchgefühl ist ein Anfang. Daten sind das Ziel.

• Zusammenarbeit mit den Gründern
  Du arbeitest direkt mit Katharina, Massimo und Emre. Du siehst, wie Entscheidungen entstehen, und bringst deine Perspektive ein.

Qualifikation

Du studierst BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder etwas Ähnliches. Oder du hast einen anderen Hintergrund und kannst trotzdem erklären, warum du genau richtig bist.

Was bei uns funktioniert: Du denkst schnell, arbeitest strukturiert und übernimmst Ownership für dein Thema, ohne dass jemand täglich nachfragen muss. Du willst verstehen, wie Startups wirklich funktionieren, nicht nur wie sie auf LinkedIn klingen.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Dein Schwerpunktprojekt: abgestimmt auf dein Profil, mit echter Ownership von Tag 1

• Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite, wann und wo es für dich am besten passt.

• Aufwandsentschädigung: Du erhältst eine Aufwandsentschädigung während deinem Praktikum.

• Gründern: kein HR-Filter, keine Hierarchie dazwischen

• Hybrides Arbeiten & Remote: Flexibilität ist bei uns Programm.

• Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr.

• Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren.

• Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops.

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Schick uns deinen CV und zwei, drei Sätze dazu, welcher Bereich dich am meisten reizt und warum wir bescheuert wären, dich nicht einzuladen.

Oder schick ein kurzes Video. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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Für ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Norddeutschland (rund 70 Mitarbeitende, 30 Jahre am Markt, Kununu Top Company) suche ich den spielenden Kapitän für den Systemhaus-Vertrieb: Du führst ein kleines, eingespieltes Team, berichtest direkt an die Geschäftsführung und bleibst mit rund 60 Prozent deiner Zeit selbst am Kundentisch, mit Managed IT Services, IT-Security und Microsoft 365 für den Mittelstand. Das ehrliche Spannungsfeld: Der Anbieter ist nicht der günstigste in der Region, bietet dafür das stärkere Paket. Die Türen gehen auf, am Abschluss hat es zuletzt öfter gehakt. Hier kommst du ins Spiel: mit Abschlussstärke, frischen Impulsen für Lead-Generierung wie z.B. LinkedIn-Outreach und dem Ziel, den Bereich weiter wachsen zu lassen.

Deine Aufgaben

• Vertrieb auf Entscheiderebene: Du entwickelst Bestandskunden, gewinnst aktiv Neukunden im Mittelstand und verantwortest Angebote, Konditionen und Abschlüsse rund um die Managed-IT-Flatrate.

• Technik im Rücken: Du entwickelst gemeinsam mit dem Teamleiter Technik die passende Lösung für den Kunden, bevor Angebot und Konzept rausgehen. Du verkaufst, die Technik liefert die Machbarkeit.

• Vertrieb neu denken: Du steuerst die Vertriebsaktivitäten, modernisierst Lead-Generierung und Outreach (LinkedIn, KI) und entwickelst Prozesse und Portfolio weiter.

• Team führen und Bereich verantworten: Du führst zwei Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, verantwortest das Ergebnis deines Bereichs und berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung.

Dein Profil

• B2B-Außendienst mit Abschlussstärke: Du bringst fundierte Erfahrung im B2B-Außendienst mit, bist hungrig auf den Abschluss und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Souverän auf Augenhöhe: Du verhandelst sicher mit Geschäftsführern, trittst klar auf und bleibst nahbar.

• Techaffin und lernhungrig: Du verstehst und verkaufst gern technische Lösungen. Systemhaus-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss: Quereinstieg aus beratungsintensivem B2B-Vertrieb ist ausdrücklich willkommen.

• Lust auf Führung: Du möchtest Menschen führen, Wissen weitergeben und Verantwortung tragen. Führungserfahrung ist willkommen, der bewusste erste Schritt in die Führung genauso.

Das erwartet dich

• Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege ohne Budget-Korsett: Vorschläge gehen direkt in die Geschäftsführungsrunde und werden zeitnah entschieden.

• Stabilität: 30 Jahre Firmengeschichte, inhabergeführt, planbare Umsätze durch laufende Managed-Service-Verträge in einem wachsenden IT-Security-Markt.

• Konditionen & Benefits: Verlässliches Festgehalt plus variabler Anteil (kein kleines Fixum mit großem Bonus), unbefristet, 30 Urlaubstage, Elektro-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit Ladesäulen am Standort, Kundentermine überwiegend zwischen 8 und 17 Uhr, JobRad und Energiekostenzuschuss.

• Entwicklung & Kultur: Welcome-Day, persönlicher Mentor, Führungskräfteentwicklung im Tandem mit dem Teamleiter Technik und eine familiäre Kultur ohne Ellenbogen.

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SumUp builds simple, affordable financial tools that help small businesses get paid, manage their money, and grow. Beyond payments, we offer a number of financial products - including business banking, card products, lending, and invoicing — giving merchants everything they need to manage their payments and finances in one place.

The Cards squad is a core part of that, owning the systems that power card issuing, lifecycle management, and transaction processing for merchants across Europe. We handle millions of card transactions every day, and we're now scaling those systems to support new product capabilities while laying the foundations for a more global, resilient platform. That's why we're growing the team and looking for a seasoned backend engineer who can take real ownership of complex, high-impact work. If you want to build systems that genuinely matter to small businesses and you're excited by the technical depth that comes with high-throughput, distributed architecture, this is the role for you.

🎥 Join us in our Sofia Team - get a feel for our Sofia office here.

What you'll do

• Own and lead the end-to-end delivery of backend services within the Cards EU domain, including observability, testing, and production support
• Contribute to the technical roadmap by participating in architectural discussions and proposing solutions for complex, distributed systems challenges
• Raise well-scoped pull requests, conduct thorough code reviews, and help maintain high standards of code quality and test coverage across the team
• Collaborate closely with engineers in adjacent squads and with the product manager to shape and refine the squad backlog
• Participate in incident reviews and the on-call rotation, taking accountability for the reliability of the services you build
• Apply and champion AI tooling to accelerate engineering workflows, and help raise the team's overall AI literacy

You'll be great for this role if…

• Solid, hands-on experience delivering production-ready backend services end-to-end, including testing, monitoring, and maintenance, on a modern cloud-native stack
• Production experience with Kotlin and an openness to work with additional languages such as Elixir, Java or Golang.
• Solid understanding of distributed systems, API design, data modelling, and working with relational databases
• Hands on experience in containerisation, orchestration, and CI/CD practices
• Ability to take an ambiguous product problem, define the technical approach, and lead it through to implementation with minimal guidance
• Comfort working across teams and communicating clearly in written and spoken English in a professional setting
• Genuine curiosity about the product domain — comfortable applying a backend lens during feature refinement and thinking beyond the code to understand how your work shapes the user experience

Why you should join SumUp

• 🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our modern Sofia office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 and 10 paid days of educational leave which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 🏖 Generous time off: 25 days of paid leave, plus one extra day per year of service (up to 35), along with public holidays and special leave options
• 🏥 Peace of mind: additional health insurance and life insurance
• 💪 Stay active: on-site yoga and a co-sponsored Multisport card offering access to hundreds of sports facilities
• 🍽 Meal support: benefit from a tax-free food voucher program plus flexibility via our Re:Benefits platform
• 🚌 Easy commute: free shuttle buses connecting directly to Joliot-Curie metro station
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Location: Berlin

Employment type: Working student, 20 hours/week

Take a look at where you'll be based: watch the Berlin office tour

Team description

SumUp's Executive Recruiting team finds the critical leaders who help build a global company that is trusted by more than 4 million businesses. Because the best senior talent rarely applies through a job board, every search depends on solid market research, curiosity, and a bit of detective work. 

You'll learn this craft hands-on, working closely with our Executive Recruiter to track down candidates for some of SumUp's most important hires, often before they're even looking for a new role. It's a structured, supported way into Executive Recruiting and broader Talent Acquisition, built for someone who's curious about what makes a person the right fit for SumUp and a great leader.

What you'll do

• Research and map candidates for senior and strategic leadership roles using LinkedIn, our internal database and other sources.
• Shadow the Executive Recruiter on live searches to see firsthand what makes a strong leadership candidate.
• Keep candidate records accurate and up to date.
• Share clear, structured updates on search progress during weekly check-ins with hiring teams.
• Help test new sourcing channels and ideas alongside the Executive Recruiting team.

You'll be great for this role if…

• Genuine curiosity about people and what makes someone the right fit for a role, shown through previous jobs, research projects, coursework, volunteer work, or self-directed learning.
• Persistence and attention to detail, with a track record of keeping structured, accurate records.
• Ability to manage deadlines and multiple tasks in a professional or academic setting.
• Openness to feedback and comfort picking up new tools and ways of working quickly.

Any prior exposure to sourcing or CRM tools is a bonus, not a requirement. Full training will be provided.

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office at Ostbahnhof
• 🌈 Be part of an inclusive and collaborative environment where different perspectives are valued
• 🏖️ 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days, pro-rated
• 🚵🏾‍♂️ Access health and well-being support through our Employee Assistance Programme, an Urban Sports Club subsidy, and fitness activities, including on-site gym access, yoga sessions, and team sports
• 🚆 Benefit from subsidised public transport with the Deutschlandticket, offering unlimited travel on local and regional transport across Germany
• 🥗 Enjoy partially subsidised office lunches and weekly breakfast
• 🔗 Receive additional rewards through our employee referral programme when referring talents to join our team

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Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and  

Job Application Tip

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Für ein Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden und mehr als 1.000 Standorten in fünf Ländern – Zentrale im östlichen Ruhrgebiet – suche ich die erste dedizierte Architekturrolle im Team IT Systems. Die Architekturverantwortung lag bisher bei der Führungsebene – jetzt bekommt sie ein eigenes Gesicht: deins. Du wirst zum Bindeglied zwischen Fachbereich und Umsetzung. Das Umfeld geht Richtung Cloud First: Azure und Microsoft 365 stehen im Fokus, und du entscheidest mit, was wann dorthin wandert. Du bist hier weniger der Zeichner am Reißbrett als der Statiker auf der Baustelle – deine Konzepte müssen tragen, und du legst selbst mit Hand an.

WICHTIG: 100% Remote nach einer 3-6 monatigen Einarbeitung in Unna!

Deine Aufgaben

• Lösungen von A bis Z: Du nimmst fachliche Anforderungen auf, entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team Lösungskonzepte und begleitest sie bis in den stabilen Betrieb.

• Cloud First mitgestalten: Du bist federführend mit dabei, Azure, M365 und die hybride Identity weiterzuentwickeln – und denkst mit, welcher Weg dorthin realistisch ist.

• Optionen abwägen: Du schaust dir Lösungswege mit Blick auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Betriebsfähigkeit an und hältst Entscheidungen nachvollziehbar fest.

• Umsetzen und weitergeben: Du baust neue Themen mit auf, statt sie nur zu konzipieren, und nimmst das sechsköpfige Team dabei mit.

Dein Profil

• Microsoft-Cloud im Alltag: Du arbeitest seit einigen Jahren mit Azure und M365 – Identity, Collaboration, Endpoint – und hast Migrationen aus On-Premises-Umgebungen schon begleitet.

• Breite statt Silo: Du kennst dich in mehreren Feldern aus – Infrastruktur, Netzwerk, IT-Security, IAM, Modern Workplace oder standortnahe IT. Niemand bringt alles mit, für den Rest ist Einarbeitungszeit eingeplant.

• Pragmatisch statt dogmatisch: Du denkst tragfähige Zwischenschritte mit, statt allein aufs Zielbild zu setzen, und bringst neue Themen voran, auch wenn du der Erste bist, der sie anfasst.

• Kommunikationsstark: Du übersetzt zwischen Technik und Business, gewinnst Stakeholder ohne Weisungsbefugnis und arbeitest gerne agil – SAFe-Erfahrung ist willkommen, keine Bedingung.

• Sprachanforderungen: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit; auch wenn heute maßgeblich auf Deutsch gesprochen wird, wird Englisch mit dem Blick auf das Unternehmenswachstum nachhaltig wichtiger

Das erwartet dich

• Gestaltungsfreiheit: Eine neu geschaffene Position: Du etablierst die Architekturebene und prägst Standards von Anfang an – dein direktes Team has sechs Köpfe, die IT insgesamt rund 75.

• Themenbreite: Von Identity und Modern Workplace über Netzwerk und Security bis zur standortnahen IT – der Zuschnitt ist bewusst breit, und in neue Felder arbeitest du dich ein.

• Der nächste Karriereschritt: Vom Senior Engineer zur ersten Architekturrolle im CV – mit Rückendeckung der IT-Leitung und Schulungen in Abstimmung mit deiner Führungskraft.

• Konditionen & Benefits: Faires Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub (Heiligabend & Silvester: halbe Arbeitstage), betriebliche Altersvorsorge und VL, bezuschusstes Betriebsrestaurant, 15 % Personalrabatt und kostenlose Parkplätze.

• Remote-Work & Einarbeitung: Idealerweise bist du offen für eine hybride Tätigkeit (2-3 Tage/ Woche in Unna); falls nicht sind bis zu 100% Remote aus Deutschland möglich. Die Einarbeitung (3-6 Monate) wäre jedoch in Unna vor Ort gesetzt.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!

In einem ersten Gespräch freue ich mich, dir mehr zum Unternehmen & der Rolle zu erzählen und auch mehr zu dir zu erfahren.

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Deine Zukunft bei der Stadt Dorsten – Gestalte mit uns eine lebenswerte Stadt!

Willst Du etwas bewegen? Dann komm zu uns und mach Dorsten zu Deiner Bühne! Mit Deinen Ideen und Deinem Know-how gestalten wir zusammen eine lebenswerte Stadt, in der Zukunft, Innovation und Gemeinschaft großgeschrieben werden. Egal, ob Stadtplanung, Bauordnung, Tiefbau, Stadtentwässerung, Grünflächen oder Gebäudemanagement – wir suchen kreative Köpfe und tatkräftige Hände, die mit uns Dorstens Entwicklung nachhaltig voranbringen.

Finde Deine passende Position als:

Ingenieur_in,

staatlich geprüfte_r Techniker_in,

Werkstudent_in im Ingenieurwesen
(m/w/d)

bis Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)

- zzgl. individueller Fachkräftezulage -

Vollzeit und Teilzeit

Deine Aufgaben: Wo Du der Schlüssel zur Lösung bist 🔑

Stadtplanung und Stadtentwicklung

• Entwicklung und Gestaltung von Stadträumen, Verkehrs- und Freiräumen

• Schaffung planungsrechtlicher Grundlagen

• Umsetzung von Projekten im Denkmal-, Umwelt- und Klimaschutz

Bauaufsicht und Baurecht

• Prüfung von Bauanträgen auf Grundlage der Landesbauordnung und des Baugesetzbuches

• Ansprechpartner_in für die Bauberatung von Bauherren, Investoren und Architekten

• Bauüberwachung sowie Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen von Bauvorhaben

Tiefbau und Infrastruktur

• Planung und Betreuung von Tiefbaumaßnahmen, Stadtentwässerung und Grünflächen

• Ausbau und Instandhaltung von Straßen-, Grün- und Entwässerungsanlagen

• Überwachung und Dokumentation von Tiefbauprojekten

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von integralen Maßnahmen der blau-grünen Infrastruktur (Klimawandelfolgenanpassung)

Hochbau

• Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbauprojekten

• Umsetzung kommunaler Bauprojekte und Förderprogramme

• Koordination und Überwachung von Bauvorhaben

Werkstudent_innen (für bis zu 20 Stunden/Woche)

• Unterstützung in allen oben genannten Bereichen

• Mitarbeit an Projekten, Erstellung von Unterlagen, Unterstützung bei Bauüberwachung

Über die Stadt Dorsten:

Die kleine Hansestadt Dorsten liegt zwischen Münsterland und Ruhrgebiet und bietet eine wunderbare Mischung aus pulsierender Industriekultur und Naherholungsgebieten. Mit rund 1.200 Mitarbeiter_innen, die in über 60 verschiedenen Berufen tätig sind, ist die Stadt Dorsten eine vielseitige und moderne Arbeitgeberin. Das Arbeiten bei uns ist geprägt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einer Hands-On-Mentalität – hier zählt jede Meinung, und Eigeninitiative ist uns wichtig. Wir fördern eine konstruktive Fehlerkultur und bieten Dir Raum zur Weiterentwicklung. Bei uns findest Du ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.

Dafür musst Du Folgendes mitbringen:

• Für Ingenieur- bzw. Technikerstellen:
  ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in dem jeweils entsprechenden Bereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau, Umwelt, Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau) oder einen vergleichbaren Abschluss – mit Bezug zu den Tätigkeiten der öffentlichen Verwaltung oder

  • einen Abschluss als staatlich geprüfte_r Techniker_in – idealerweise mit Berufserfahrung in einem der genannten Fachbereiche

  • ggf. entsprechende Fortbildungsbereitschaft

  • fortgeschrittenes Bachelor- oder begonnenes Masterstudium in einem der o. g. Bereiche

• Für Werkstudentenstellen:

  • Immatrikulation in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang

  • versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket ⁻ sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ⁻ idealerweise erste Praxiserfahrungen

Warum die Stadt Dorsten?

🛡️  sicherer Job mit langfristiger Perspektive, auch in turbulenten Zeiten

💰 faire Bezahlung nach TVöD – je nach Position und Qualifikation (ab EG 11 TVöD für Ingenieur_innen, EG 9b TVöD für Techniker_innen bzw. ab EG 5 TVöD für Werkstudent_innen)

🎁 Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung (für tariflich Beschäftigte)

👪 Familie und Beruf sind bei uns vereinbar

🛍️ Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten für Dich

🏋️ Umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote durch Kooperationen mit dem Atlantis Dorsten

🚲 Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität

💸 Finanzielle Flexibilität durch Vorschüsse

🚀 Entwicklungschancen, Weiterbildung und Eigeninitiative sind bei uns keine Floskeln

Dein nächster Schritt: Bewirb Dich jetzt!

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst Du Dich bereit, dass Deine Daten vorübergehend im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Bei Fragen sind wir immer für Dich da – wir finden den Job, der zu Dir passt.
Auf der Karriereseite findest Du die jeweiligen direkten Ansprechpartner_innen, die Dir gerne weiterhelfen.

Dorsten wartet auf Dich – Du bist der Schlüssel zur Zukunft!

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Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen 
Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? 
Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen zu verbessern. 

Das Beste aus zwei Welten 
Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Start-ups – kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist. 
So können wir uns voll auf Innovation und nachhaltiges Wachstum konzentrieren – ohne Abhängigkeit von externen Investoren. 

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen 
Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute arbeiten renommierte Einrichtungen wie große Universitätskliniken und Krankenhausverbände mit uns – und das Wachstumspotenzial allein im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm.

Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen – in den Niederlanden setzen bereits Unternehmen wie Mars, DHL, der Holländische Staat und Tata Steel auf unsere Technologie. Als Teil unseres Teams gestaltest du diese Erfolgsgeschichte aktiv mit.

Deine Rolle bei uns 
Als Project Manager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Einführung unserer Lösung und gestaltest aktiv die Skalierung von Swisio in der DACH-Region mit. 
 

Dein Impact 

• Projekte steuern: Du leitest anspruchsvolle Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung. 

• Teams koordinieren: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, steuerst interdisziplinäre Projektteams und sorgst für effiziente Abläufe. 

• Qualität sichern: Du verantwortest Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards und sorgst dafür, dass Projekte nachhaltig erfolgreich abgeschlossen werden. 

• Kommunikation gestalten: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, moderierst Abstimmungen und begleitest sie partnerschaftlich durch alle Projektphasen. 

• Strukturen aufbauen: Als Teil des Implementierungsteams trägst du dazu bei, unsere Projektmethodik zu standardisieren und skalierbare Prozesse für zukünftige Projekte zu schaffen. 

• Veränderung ermöglichen: Du arbeitest eng mit unseren Implementation Consultants zusammen, um Anwender:innen bestmöglich auf den Produktivbetrieb vorzubereiten. 
   

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem – wir suchen Menschen mit Potenzial, Energie und Gestaltungswillen. 

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im SaaS-, Software- oder Beratungsumfeld 

• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte 

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise 

• Zertifizierung nach PMI, PRINCE2 oder vergleichbar wünschenswert 

• Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortung 

• Reisebereitschaft (ca. 30–50 % in DACH) 

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Deine Vorteile bei uns

• Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile) 

• Starke Benefits: 

• • 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • 28 Tage Urlaub

  • 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell)

  • BahnCard50 auch zur privaten Nutzung

  • Firmenhandy sowie Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl

  • Modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt – mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung

• Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft 

• Wachstum mitgestalten: Direkter Einfluss auf die Expansion in Deutschland und der Schweiz – und langfristig auch in weitere Branchen 

• Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, unsere Projektmanagement-Strukturen und Best Practices aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 

Wir sind überzeugt: Vielfalt stärkt Teams. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf. 

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Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen

Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen zu verbessern.

Das Beste aus zwei Welten:
Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Start-ups – kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist.
So können wir uns voll auf Innovation und nachhaltiges Wachstum konzentrieren – ohne Abhängigkeit von externen Investoren.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen:
Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute arbeiten renommierte Einrichtungen wie große Universitätskliniken und Krankenhausverbände mit uns – und das Wachstumspotenzial allein im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm.
Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen – in den Niederlanden setzen bereits Unternehmen wie Mars, DHL, der Holländische Staat und Tata Steel auf unsere Technologie. Als Teil unseres Teams gestaltest du diese Erfolgsgeschichte aktiv mit.

Dein Impact

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres InPlanning-Platforms und seiner Features. 

• Analyse komplexer Szenarien, Erarbeitung von Lösungsansätzen und deren Umsetzung in Code. 

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und dem internen Team, um Anforderungen in technische Lösungen zu überführen. 

• Realisierung technischer Lösungen – von der Konzeption bis zur Auslieferung – zur Erfüllung spezifischer Kundenanforderungen. 

• Entwicklung individueller Lösungen wie komplexe Berechnungen (z. B. aus Tarifverträgen zu Urlaubsansprüchen), Erstellung von Dashboards oder Integration externer Systeme. 

• Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung funktionaler Designs und Umsetzung in hochwertige Software. 

• Behebung von Bugs sowie Implementierung neuer Funktionen als Teil des täglichen Workflows. 

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Wir suchen Menschen mit Potenzial und Motivation – nicht nur perfekte Lebensläufe.

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Leidenschaft für Technik. 

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 

• Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen, idealerweise Java. Kenntnisse in Jmix, SQL, SQLMesh oder RabbitMQ sind von Vorteil. 

• Fähigkeit, komplexe Softwarearchitekturen zu verstehen und weiterzuentwickeln. 

• Interesse an neuen Technologien und deren praktischer Anwendung. 

• Du kannst sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten. 

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse  

Deine Vorteile bei uns

• Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile):

• Starke Benefits:

  • 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • 28 Tage Urlaub

  • 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell)

  • Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl

  • Modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt – mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung

• Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft

• Wachstum mitgestalten: Direkter Einfluss auf die Expansion in Deutschland und der Schweiz – und langfristig auch in weitere Branchen

• Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten & Perspektive auf weitere technische Rollen

Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 

Wir sind überzeugt: Vielfalt stärkt Teams. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf. 

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Die GBC Group GmbH ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden an mehr als 10 Standorten in Deutschland. Nach dem Buy-and-Build-Prinzip vereinen wir 12 spezialisierte Tochtergesellschaften unter einem Dach, jede mit eigener Expertise und einer gemeinsamen Vision. Wir verstehen uns als starker IT-Partner für den deutschen Mittelstand und bieten unseren Kunden ganzheitliche Lösungen entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette: von Managed Services über Cloud-Infrastruktur bis hin zu IT-Security.

Was uns antreibt? Der Anspruch, mittelständische Unternehmen mit maßgeschneiderter, zuverlässiger IT pragmatisch und partnerschaftlich nach vorne zu bringen.

Als AI Consultant [m/w/d] machst Du aus Geschäftsprozessen belastbare Automatisierungs- und KI-Lösungen.
Dein Ausgangspunkt ist dabei nicht das Tool, sondern der Prozess. Du analysierst, wie ein Prozess tatsächlich funktioniert, zerlegst ihn in Trigger, Entscheidungen, Datenflüsse, Ausnahmen und Schnittstellen und identifizierst, wo Automatisierung und KI einen messbaren und sinnvollen Mehrwert schaffen.
Anschließend übersetzt Du diese Erkenntnisse in robuste Workflows und AI-gestützte Lösungen. Du verbindest Fachbereiche, IT und Management, triffst technische und konzeptionelle Entscheidungen und sorgst dafür, dass aus einer Idee eine produktiv nutzbare Lösung wird.

• Geschäftsprozesse analysieren, strukturieren und Automatisierungspotenziale identifizieren
• KI- und Workflow-Lösungen mit Tools wie n8n, Make oder Zapier konzipieren und umsetzen
• Systeme über APIs und JSON verbinden und saubere Datenflüsse sicherstellen
• LLMs, Prompt Engineering, RAG, Tool Calling und Agentic Workflows sinnvoll in Prozesse integrieren
• Fachliche Anforderungen in klare technische Lösungen übersetzen
• Lösungen eigenständig von der Idee bis zum produktiven Einsatz verantworten
• Ergebnisse messen, bestehende Automatisierungen verbessern und skalierbar machen
• DSGVO, AI Act und Governance-Anforderungen von Beginn an berücksichtigen

• Ausgeprägtes Prozessdenken und ein solides Verständnis von Prozessmodellierung
• Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Automatisierung, idealerweise n8n, Make, Zapier oder Power Automate
• Solide Grundlagen in Datenhaltung & SQL: Praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und SQL sowie dem Arbeiten mit JSON-Payloads und Webhooks
• Verständnis von eventbasierten Architekturen (Event-Driven Workflows), State Management und resilientem Error Handling in verteilten Systemen
• AI-Assisted Software Development: Erfahrung im schnellen Prototyping und Erstellen leichtgewichtiger Tools/Skripte (z. B. in Python, JavaScript/TypeScript) idealerweise unter Nutzung moderner AI-Coding-Tools (z. B. Claude Code, Cursor)
• AI-Implementierungswissen: Fundiertes Verständnis von LLM-Architekturen, Embeddings, Vektordatenbanken, Chunking-Strategien für RAG und Structured Outputs
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und verständlich zwischen Business und IT zu vermitteln
• Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse zu übernehmen
• Du misst Deinen Erfolg an Wirkung und Ergebnissen 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für die Kommunikation mit unseren Kunden

• Arbeite von zu Hause oder aus unseren Büros in Bremen, Frankfurt oder Sindelfingen – je nach deiner Preference
• Du hast Zugang zu modernem Tech-Stack
• Du bestimmst deine Lösungen – von der Analyse bis zur produktiven Nutzung. Deine Ergebnisse werden direkt im Kundengeschäft sichtbar und messbar
• Klare Prozesse, definierte Rollen und Unterstützung durch ein erfahrenes Team aus IT, Fachbereichen und Management
• Wettbewerbsentsprechende Vergütung und Arbeitszeitmodelle, die sich an Leistung und Ergebnissen orientieren

• Erstgespräch HR (ca. 30-45 Minuten)
• Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case
• Persönliches Kennenlernen vor Ort
• Entscheidung & Angebot
• Referenzgespräche führen wir ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung

Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter  oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.

Deine Ansprechpartner: 
Lisa Stöckl 
Alexander Becker

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• Shape the hardware identity: Define how our humanoids look and feel: proportions, surfaces, overall silhouette. You take the design direction we already have and carry it through to physical systems that actually ship.
• Design for passive safety first: Safety sits in the geometry from the first sketch. You work through clearances, pinch points, contact surfaces and fall behavior so the robot is safe around people before software gets involved.
• Integrate complex systems: Package the internals (sensors, cameras, cooling, connectors, cable routing) so the technical parts look intended.
• Physical human machine interaction: Design status signals, touchpoints and small physical cues that tell the people working next to the robot what it is doing and what comes next.
• Build the ecosystem around the robot: Extend the design language to charging docks, transport cases, maintenance gear and packaging.
• From model to CAD: You build physical models fast, see what holds up, and change them until they do. Then you do the surfacing and hand over CAD that engineering can build from directly.
• Materials and processes: Select finishes, review physical samples, and work suppliers on feasibility, cost and lead times. You are willing to try materials that are not standard and to bring in specialized external labs.

• Background: A degree in industrial or product design, or an engineering degree where the design side is clearly the stronger half.
• Experience: Around five years or more designing physical products, in house or at a studio. Robotics, medical devices, lab and industrial equipment, mobility, or another field where the hardware has to hold up in front of people.
• Small series: You have worked on products built in the hundreds rather than the millions, and know how much that changes what a shape can be.
• Safety and regulation: You have designed under mechanical safety requirements before, so guarding, clearances and contact safety are familiar territory rather than a new topic.
• Tools: Surface modeling in Rhino, Onshape, SolidWorks or Fusion, plus 3D printing and enough workshop practice to build your own models.
• Working with engineers: You read mechanical drawings, keep up in technical discussions, and can explain why a design decision matters.
• Languages: Fluent English. German is nice to have, not a requirement.

• Ownership from day one: The physical design and hardware identity of our humanoids is yours. Short decisions, no approval chains, and you work directly with the founders and lead engineers.
• Everything under one roof: Labs, workshop and test rigs are in the same Kreuzberg building. The engineer you need is a walk away, not a ticket.
• Room to get better: Paid learning time and a personal budget for it, projects where something is allowed to not work the first time, and support for portfolio work and conference talks as the company becomes known.
• Benefits: A benefits package you put together yourself, covering mobility, home setup, health or food. Plus one extra paid day off a year for volunteering or a project you care about.

How to Apply

Send us your portfolio and a few lines about one product you took from sketch to production: what changed along the way, and why. No cover letter needed.

Process: Intro call -> Portfolio deep-dive with the founders -> Half-day on-site visit with a small design exercise -> Offer.

We build robots for everyone, so we want a team that reflects that. We hire on what you can do, and we welcome applications from people who are underrepresented in hardware design. If you don't tick every box but think this is your job, apply anyway.

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• Du entwickelst Backend-Systeme und Microservices mit Java, Python oder Node.js.
• Du designst und implementierst RESTful APIs.
• Du integrierst relationale und NoSQL-Datenbanken.
• Du sorgst für Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance deiner Services in der Cloud, auch bei lastintensiven Prozessen.
• Du sicherst die Qualität durch Unit- und Integrationstests sowie Code-Reviews.
• Du integrierst KI-basierte Komponenten wie LLMs, RAG und KI-Agenten in bestehende und neue Backend-Systeme.
• Du arbeitest agil im Team, von der Sprint-Planung bis zur Retro, und unterstützt bei Architekturkomponenten und technischen Problemen.

• Für die Kommunikation mit Kunden sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit Programmiersprachen wie Java, Python oder Node.js
• Erfahrung mit RESTful APIs und Microservices, Datenbanken (relational und NoSQL),
• Sicherer Umgang mit Versionskontrollsysteme wie Git
• Kenntnisse in DevOps-Praktiken und Tools wie Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen und skalierbaren Systemen
• Neugier auf KI-Technologien und Lust, dich in LLMs, RAG, Vektor-Datenbanken und KI-Agenten einzuarbeiten
• Reisebereitschaft von ca. 10–20 % (in der Regel nach Berlin)
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Unser eigener Best-of-Breed IntraFind Technologie Stack (Java, Ansible, JavaScript, ElasticSearch, ...)
• State-of-the-Art Technologien rund um SaaS-Produkte (Docker, Kubernetes, …)
• Moderne Artificial Intelligence und Machine Learning Verfahren für Content Analytics
• Cutting-Edge Technologien zum Suchen und Finden von Informationen in Big Data
• Ein agiles und wachsendes Team mit über 70 motivierten Kollegen
• Wir sind gründergeführt und eigenfinanziert und leben ein sehr familiäres aber professionelles Miteinander
• Wir sind seit über 25 Jahren auf dem Markt und marktführend im Bereich Enterprise Search und Insight Engines

Melde dich bei unserer HR Kollegin Helene: -----

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Hamburg · Vollzeit · Befristet auf 2 Jahre

Als (Senior) Manager Projects & Process Excellence (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für strategische Veränderungs-, Effizienz- und Softwareprojekte – von der Analyse bis zur Umsetzung. Du strukturierst komplexe Themen, entwickelst belastbare Projektpläne und behältst Meilensteine, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten im Blick. Dabei bringst du die unterschiedlichen Fachbereiche und das Management zusammen, bereitest klare Entscheidungsgrundlagen vor und steuerst klassische, agile und hybride Projekte. Du bist die Schnittstelle zwischen den Anfordernden aus den Fachabteilungen und dem Technology-Team, entwickelst Prozesse sowie unsere Projektstandards weiter und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete, messbare Verbesserungen werden. Projektmanagement ist bei uns mehr als Koordination und Administration.

Deine Kernaufgaben sind:

• Strategische Projekte leiten: Du leitest eigenverantwortlich bereichsübergreifende Veränderungs-, Effizienz- und Prozessoptimierungsprojekte sowie Software- und Digitalisierungsprojekte.
• Agile Softwareprojekte steuern: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, koordinierst Prioritäten und Abhängigkeiten und hilfst, die agile Zusammenarbeit weiter auszubauen.
• Komplexität in umsetzbare Pläne übersetzen: Du klärst Ziele und Umfang, strukturierst Arbeitspakete und steuerst Meilensteine, Zeit, Ressourcen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten: klassisch, agil oder hybrid.
• Entscheidungen vorbereiten und vertreten: Du erstellst entscheidungsreife Management-Updates und Steering-Unterlagen mit Empfehlungen, Szenarien und klaren Entscheidungsbedarfen. Projektergebnisse und Zielkonflikte vertrittst du souverän gegenüber Stakeholdern und Führungskräften.
• Teams zusammenbringen: Du führst interdisziplinäre Projektteams lateral und moderierst Workshops und Entscheidungsprozesse – dabei bringst du unterschiedliche Perspektiven und Prioritäten zusammen.
• Energiewirtschaftliche Projekte voranbringen: Du arbeitest dich in die relevanten Zusammenhänge im Umfeld von Energiehandel, Direktvermarktung und digitalen Lösungen ein, stellst die richtigen Fragen und führst fachliche, technische und operative Anforderungen zu belastbaren Lösungen und konkreten Projektergebnissen zusammen.
• End-to-End-Prozesse verbessern: Du analysierst Abläufe, erkennst Brüche und Verbesserungspotenziale und gestaltest wirksame, effiziente Prozesse mit klaren Verantwortlichkeiten und pragmatischen Lösungen.
• Budgetcontrolling: Du prüfst projektbezogene Stunden und Kosten, koordinierst die Rechnungsfreigabe und behältst das Projektbudget im Blick.

Darüber hinaus gestaltest du unser Projektmanagement weiter:

• Verbesserungen wirklich umsetzen: Du treibst die gemeinsam identifizierten und beschlossenen Effizienz- und Prozessverbesserungen voran und überprüfst, ob die angestrebte Wirkung im Alltag eintritt.
• Projektmanagement weiterentwickeln: Du entwickelst Methoden, Frameworks und Best-Practices weiter, besonders für agile Softwareentwicklungsprojekte, und stärkst damit Qualität, Tempo und Ergebnisorientierung.
• Projektarbeit bereichsübergreifend verankern: Du bindest die relevanten Fachbereiche ein, integrierst die Projektarbeit in den laufenden Geschäftsbetrieb und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Entscheidungen und sichtbare Fortschritte. In einer Organisation mit dezentralen Zuständigkeiten entwickelst du unsere Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards pragmatisch weiter.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Projekte, idealerweise in Veränderungsprojekten, Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Softwareentwicklung.
• Fundierte Praxis im klassischen Projektmanagement, zum Beispiel in Planung und Steuerung von Umfang, Terminen, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten.
• Vor allem bringst du praktische Erfahrung im agilen Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten mit und hast idealerweise bereits KI-gestützte Werkzeuge oder Methoden im Projektkontext eingesetzt.
• Erfahrung darin, fachliche Anforderungen mit technischen Teams zu klären und aus komplexen Fragestellungen umsetzbare Arbeitspakete und Entscheidungen zu machen.
• Klare Kommunikation, analytisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Perspektiven und Prioritäten Orientierung zu schaffen.
• Sicherheit in der Moderation von Workshops und in der lateralen Führung interdisziplinärer Teams.
• Interesse daran, Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards weiterzuentwickeln. Du bringst Eigeninitiative, Pragmatismus und den Anspruch mit, Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern Ergebnisse gemeinsam mit den Beteiligten in die Praxis zu bringen.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist für uns vor allem deine relevante Projekterfahrung.
• Erfahrung in der Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit BPMN sowie deren Anwendung im Projektmanagement. 
• Energiewirtschaftliche Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Hilfreich sind Kenntnisse zu erneuerbaren Energien, Direktvermarktung, Stromhandel, Bilanzkreismanagement, PPAs oder virtuellen Kraftwerken. Du solltest jedoch bereit und in der Lage sein, dich zügig in energiewirtschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten, fachliche Anforderungen zu verstehen und gemeinsam mit den Teams in tragfähige Lösungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.

Als wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Energiehandel mit Start-up-Atmosphäre bieten wir dir nicht nur ein vielseitiges Aufgabenfeld, sondern auch echten Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Unser Angebot:

Rahmenbedingungen
Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet – mit Perspektive auf Verlängerung.

Flexible Arbeitsgestaltung
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten (bis zu 49 % im Monat) für deine individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung & Entwicklung
Jährliches Budget für Schulungen, Konferenzen oder Zertifizierungen – wir investieren bewusst in deine Entwicklung.

IT & Tools
Wähle deine Hardware (Windows oder Apple) und arbeite mit modernen Tools auf dem neuesten Stand.

Entwicklung & Organisation
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback- und Gehaltsgespräche.

Onboarding & Zusammenarbeit
Strukturiertes Onboarding und enge Begleitung in den ersten Monaten – damit du schnell ankommst und durchstartest.

Team & Kultur
Offenes, kollegiales Team, regelmäßige Teamevents und viel Raum für deine Ideen

Für den Alltag
Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst gehen bei uns aufs Haus.

Mobilität & Jobrad
Dein Wunschrad für den Arbeitsweg und deine Freizeit – mit unserem Dienstrad-Leasing.

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• Du berätst Zara Kund*innen mit Leidenschaft, Gespür für Trends und einem hohen Serviceanspruch
• Du sorgst für eine attraktive Warenpräsentation und dafür, dass unsere Kollektionen optimal auf der Verkaufsfläche inszeniert werden.
• Du unterstützt an der Kasse und begleitest Kund*innen während ihres gesamten Einkaufserlebnisses.
• Du übernimmst die Warenauffüllung und stellst sicher, dass die Verkaufsfläche jederzeit ansprechend und verkaufsbereit ist.
• Du behältst den Überblick über den Store und unterstützt aktiv bei allen täglichen Abläufen.
• Du setzt neue Kampagnen, Aktionen und Visual-Merchandising-Konzepte mit Begeisterung um.

• Direkte Festanstellung bei ZARA / Inditex – du wirst Teil eines der weltweit führenden Fashion-Unternehmen und arbeitest nicht über einen Personaldienstleister.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen.
• Einstiegsvergütung von mindestens 16 € pro Stunde mit Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend deiner Karriere bei uns.
• Jährlicher Bonus von bis zu 1.500 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von ZARA und der gesamten Inditex-Gruppe.
• Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung bei deinem Start.
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken der Inditex-Gruppe.

• Du hast Freude am Umgang mit Kund*innen und überzeugst durch deine serviceorientierte Persönlichkeit.
• Du begeisterst dich für Fashion, Trends und die ZARA-Welt.
• Du arbeitest gerne im Team und bringst eine positive Ausstrahlung mit.
• Du packst mit an, übernimmst Verantwortung und behältst auch in lebhaften Situationen den Überblick.
• Du bist kommunikativ, zuverlässig und flexibel.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Verkauf, Einzelhandel oder in der Kundenbetreuung gesammelt. Quereinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Recruiting Team 
069-405625-427
Referenznummer: KP1432

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

• Regionale Gesamtverantwortung:
  Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
• Führung & Teamverantwortung:
  Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
• Feldbegleitung & Coaching:
  Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
• Qualität & Compliance:
  Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
• Analyse & Performance-Steuerung:
  Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
• Abstimmung & Zusammenarbeit:
  Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
• Recruiting & Onboarding:
  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

• Eigenes Vertriebsgebiet:
  Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
• Starke Marke:
  Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
• Nähe zum Team:
  Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
• Führungsstruktur & Vertrauen:
  Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
• Vergütung & Ausstattung:
  Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Perspektive:
  Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Team & Kultur:
  Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
• Onboarding-Days: 
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Führungserfahrung:
  Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
• Ziel- & KPI-Fokus:
  Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
• Teamsteuerung:
  Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
• Kommunikation & Coaching:
  Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
• Mobilität:
  Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

TMS Recruitment
 069-405625-427
 
 Referenznummer: KP 1511

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Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

• Regionale Gesamtverantwortung:
  Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
• Führung & Teamverantwortung:
  Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
• Feldbegleitung & Coaching:
  Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
• Qualität & Compliance:
  Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
• Analyse & Performance-Steuerung:
  Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
• Abstimmung & Zusammenarbeit:
  Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
• Recruiting & Onboarding:
  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

• Eigenes Vertriebsgebiet:
  Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
• Starke Marke:
  Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
• Nähe zum Team:
  Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
• Führungsstruktur & Vertrauen:
  Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
• Vergütung & Ausstattung:
  Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Perspektive:
  Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Team & Kultur:
  Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
• Onboarding-Days: 
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Führungserfahrung:
  Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
• Ziel- & KPI-Fokus:
  Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
• Teamsteuerung:
  Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
• Kommunikation & Coaching:
  Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
• Mobilität:
  Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

TMS Recruitment
 069-405625-427
 
 Referenznummer: KP 1511

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Du bist PTA und möchtest dein pharmazeutisches Fachwissen nicht nur anwenden, sondern gezielt weitergeben und echten Mehrwert schaffen?

Du suchst eine Rolle, in der du Menschen überzeugst, Wissen vermittelst und nachhaltige Ergebnisse erzielst.
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze die Haleon Markenwelt rund um Voltaren, Fenistil und Vitasprint.
In dieser abwechslungsreichen Rolle genießt du Benefits wie Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Tagesschichten und keine Wochenendarbeit.

• Trainings und Wissensvermittlung:
  Planung und Durchführung von Vor-Ort-Trainings in Apotheken sowie vertiefender Schulungen zu Produkt- und Verkaufsthemen.
• Produktexpertise:
  Vermittlung fundierten Wissens zur Haleon Markenwelt (u. a. Voltaren, Fenistil, Vitasprint) sowie Unterstützung bei der optimalen Platzierung und Präsentation im Handverkauf und Sichtwahlbereich.
• Qualitäts- & Kompetenzentwicklung:
  Nachhaltige Weiterentwicklung der Beratungsqualität im Apothekenteam mit dem Ziel, die aktive Empfehlung am Point of Sale zu stärken.
• Markt- & Wettbewerbsbeobachtung:
  Kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Trends im Apothekenumfeld sowie Einbringung relevanter Insights ins Team.
• Projektarbeit & Weiterentwicklung:
  Mitarbeit bei der Entwicklung von Trainingskonzepten, Webinaren und weiteren Lernformaten sowie kontinuierlicher Ausbau der eigenen fachlichen Expertise.

• Work-Life-Balance: 
  Freue dich auf feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
• Mobiles Arbeiten & Ausstattung: 
   Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.
• Sicherheit & Wachstum: 
   Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
• Corporate Benefits: 
   Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du attraktive Rabatte für ausgewählte Marken.
• Was uns auszeichnet:  
   Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
• Onboarding-Days: 
   Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Fachliche Qualifikation & Erfahrung:
  Abgeschlossene Ausbildung als PTA bildet die Grundlage, ergänzt idealerweise durch erste Erfahrungen im Training, in der Beratung oder im Außendienst.
• Fachkompetenz & Branchenverständnis:
  Fundiertes pharmazeutisches Wissen, gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen sowie Kenntnisse des Apothekenmarkts und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Kommunikation & Präsentationsstärke:
  Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Arbeitsweise & Mobilität:
  Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit gutem Zeitmanagement und hoher Reisebereitschaft innerhalb der Region (inklusive Führerschein Klasse B).
• Lernbereitschaft & Weiterentwicklung:
  Hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Teilnahme an Trainings und Fachveranstaltungen sowie eigenständige Erweiterung des fachlichen und vertrieblichen Know-hows.

Recruiting Team 
069-405625-427

Referenznummer: KP 1517

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Du bist PTA oder Apotheker/in und möchtest dein pharmazeutisches Fachwissen nicht nur anwenden, sondern gezielt weitergeben und echten Mehrwert schaffen?

Du suchst eine Rolle, in der du Menschen überzeugst, Wissen vermittelst und nachhaltige Ergebnisse erzielst.
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze die Haleon Markenwelt rund um Voltaren, Fenistil und Vitasprint.
In dieser abwechslungsreichen Rolle genießt du Benefits wie Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Tagesschichten und keine Wochenendarbeit.

• Trainings und Wissensvermittlung:
  Planung und Durchführung von Vor-Ort-Trainings in Apotheken sowie vertiefender Schulungen zu Produkt- und Verkaufsthemen.
• Produktexpertise:
  Vermittlung fundierten Wissens zur Haleon Markenwelt (u. a. Voltaren, Fenistil, Vitasprint) sowie Unterstützung bei der optimalen Platzierung und Präsentation im Handverkauf und Sichtwahlbereich.
• Qualitäts- & Kompetenzentwicklung:
  Nachhaltige Weiterentwicklung der Beratungsqualität im Apothekenteam mit dem Ziel, die aktive Empfehlung am Point of Sale zu stärken.
• Markt- & Wettbewerbsbeobachtung:
  Kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Trends im Apothekenumfeld sowie Einbringung relevanter Insights ins Team.
• Projektarbeit & Weiterentwicklung:
  Mitarbeit bei der Entwicklung von Trainingskonzepten, Webinaren und weiteren Lernformaten sowie kontinuierlicher Ausbau der eigenen fachlichen Expertise.

• Work-Life-Balance: 
  Freue dich auf feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
• Mobiles Arbeiten & Ausstattung: 
   Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.
• Sicherheit & Wachstum: 
   Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
• Corporate Benefits: 
   Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du attraktive Rabatte für ausgewählte Marken.
• Was uns auszeichnet:  
   Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
• Onboarding-Days: 
   Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Fachliche Qualifikation & Erfahrung:
  Abgeschlossene Ausbildung als PTA bildet die Grundlage, ergänzt idealerweise durch erste Erfahrungen im Training, in der Beratung oder im Außendienst.
• Fachkompetenz & Branchenverständnis:
  Fundiertes pharmazeutisches Wissen, gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen sowie Kenntnisse des Apothekenmarkts und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Kommunikation & Präsentationsstärke:
  Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Arbeitsweise & Mobilität:
  Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit gutem Zeitmanagement und hoher Reisebereitschaft innerhalb der Region (inklusive Führerschein Klasse B).
• Lernbereitschaft & Weiterentwicklung:
  Hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Teilnahme an Trainings und Fachveranstaltungen sowie eigenständige Erweiterung des fachlichen und vertrieblichen Know-hows.

Recruiting Team 
069-405625-427

Referenznummer: KP 1517

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moebel.de is Europe's leading price comparison site for furniture and home furnishings. Our family of portals operates in nine European countries, including Germany, France, Spain, the Netherlands, Italy and Poland.

Now we are getting started in earnest in the UK: living24.uk is live – our price comparison site for furniture, home furnishings, garden and décor, as well as white goods and home electronics. The launch is done, the technology works. What decides the pace now are the retailers: the more relevant shops list their ranges on living24.uk, the stronger the comparison for users – and the faster the portal grows.

This is not selling from a tidy list of existing accounts. You take on a freshly launched market and build the partner portfolio that living24.uk runs on. Whoever delivers over the next few months will shape what moebel.de looks like in the UK.

That is why we are looking for you as Senior Sales Manager UK.

• Building the market: you build living24.uk's partner portfolio – from first contact through pitch and negotiation to the signed contract. Your targets are UK online retailers in furniture, home furnishings, garden, décor, white goods, home electronics and small appliances.
• Selling a performance model: you show retailers how living24.uk pays off as an additional channel – through cost per click, visibility, feed quality and cost-of-sale.
• Seeing partners through to go-live: product feed, tracking, range checks – together with the team in Hamburg. After go-live our Relationship Management team takes over day-to-day care, so you can focus on winning new partners.
• Presence in the market: retailer visits, trade fairs and industry events across the UK. In a young market, trust is built face to face.
• Ear to the ground: competition, price levels, what UK retailers expect, seasonality – what you learn in the field feeds into product, pricing and priorities.

• Several years of sales experience in UK e-commerce, ideally with a price comparison site, marketplace, affiliate network or performance marketing provider
• A solid network of UK retailers in our categories that you can put to work from day one
• Command of the performance model: CPC, CPO, affiliate, product feeds, ROAS and cost-of-sale are selling points for you, not buzzwords
• A hunter's mindset: you keep your own pipeline full, cold outreach included, and get deals over the line
• An appetite for building: pace and open questions appeal to you more than a field that has already been ploughed
• Working from the numbers, with clean CRM records as the basis for how you steer
• Willingness to travel across the UK and to regular meetings in Hamburg
• Fluent English at negotiation level – German is a plus, not a requirement

Your day is yours to shape

Work when you are most productive. Early bird or night owl: you set your hours flexibly, in agreement with your team. Working from another European country for a while? No problem. Your laptop is your workplace.

Our culture is one of a kind

Here everyone sits on the same couch, regardless of title or role. We live team spirit online and in person – gaming nights, workouts, film evenings and team events.

Four times a year we meet for Company Week

Working together in the office, pushing projects forward, pizza evenings and a party to finish.

In the heart of Hamburg

When you are in Hamburg, our office is waiting for you – centrally located between the main station, Mönckebergstraße and the Binnenalster lake. Perfect for lunch dates, a break by the Alster or a stroll after work.

Please send your application exclusively through our online application form – it goes straight to our recruiting team. You are welcome to submit your CV in English or German, ideally with your salary expectations and earliest possible start date.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
Studio is where creators build and finish video on ElevenLabs, powered by our generative graph engine, Flows. You’ll own our “produce once, distribute everywhere” workflow. It takes a finished Studio project and runs it through our dubbing pipeline to produce it in many languages and aspect ratios, with auto-translated captions. Today that means duplicating and rebuilding projects by hand.
This work is entirely greenfield: the specs aren’t written yet. You’ll shape them through written proposals (RFCs), pressure-test data structures with the team lead, and carry the project from first draft to launch.
You’re a strong backend generalist who is good with complex data structures and has the product instincts to decide what’s worth building.

Requirements

• Strong backend generalist who has designed and shipped complex, data-heavy systems end to end.

• Comfortable with enterprise-grade concerns such as usage reporting and accounts.

• Evidence of product ownership: side projects, open source, or work in a product-facing context.

• Has taken projects from inception to launch with little hand-holding.

Bonus: experience with media or video-processing pipelines (helpful, not required)

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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For over 30 years, Angi has powered the future of the home services industry, creating an environment where homeowners and pros benefit from more jobs done well.

For homeowners, our platform is a reliable way to find skilled pros. For pros, we're a reliable business partner who helps them find the winnable work they want, when they want. For employees, we're an amazing place to call home. We can't wait to welcome you.

Angi at a glance:

• Founded in 1995 as Angie’s List and rebranded in 2021

• Global company with 9 brands in 8 countries and employees worldwide

• Homeowners have turned to us for 300 million home projects and counting

About the role:

Angi is seeking a Senior Analyst, FP&A to join our finance team. In this role, you will be instrumental in driving financial performance and supporting strategic initiatives of Angi’s international business. The Senior Analyst, FP&A will work closely with business leaders to analyze financial data, build models, and provide actionable insights that help steer key decisions at Angi. This is a high-impact role that requires a deep understanding of financial analysis, budgeting, forecasting, and business operations in a fast-paced, tech-driven environment.

What you’ll do:

• P&L Management: Manage the P&L for the international business, including seven countries across Europe and Canada.

• Financial Analysis & Reporting: Provide financial analysis and insights across various business units, including detailed reports on trends, cost control, and operational efficiency.

• Budgeting & Forecasting: Lead the development and execution of annual budgets and forecasts, ensuring they align with corporate goals and strategic priorities, and track actual performance against projections

• Variance Analysis: Conduct variance analysis, comparing actual results to forecasts and budgets, and provide recommendations to senior management based on findings.

• Strategic Planning Support: Assist in long-term strategic planning by developing financial models, conducting scenario analysis, and forecasting the impact of new initiatives or changes in the business environment.

• Investment Analysis: Evaluate business opportunities, capital investments, and expansion plans by analyzing potential ROI, profitability, and risk factors.

• Collaboration with Stakeholders: Partner with business leaders in operations, marketing, product, and technology to provide financial support and ensure alignment of financial performance with overall business goals.

• KPI Reporting: Develop and maintain key performance indicators (KPIs) to track and drive financial and operational performance. Present findings and recommendations to senior leadership.

Who you are:

• You have 3+ years of professional experience in finance. Ideally, FP&A combined with investment banking, private equity, consulting, or experience with analytics.

• You are proficient in financial analysis, financial modeling and problem-solving; you are comfortable building complex financial models from scratch.

• You have the ability to analyze financial data and prepare financial reports and projections.

• Stewardship mindset: You are an autonomous self-starter, with the ability to exercise sound judgment, deal effectively with ambiguity and thrive in a fast-moving and ever-changing environment.

• You are a team player with exceptional interpersonal skills; ability to build and maintain cross-functional relationships and communicate effectively with senior leadership

• Advanced Excel skills and aptitude

• As a strongly-desired plus, you have experience with PBCS or Essbase, while SQL, and/or Looker are additional nice-to-haves

• An interest in AI, with a willingness to adopt tools that improve efficiency and scalability

Compensation & Benefits:

• Hybrid work environment and home office set-up allowance

• Temporary work from abroad policy

• Regular team and social events

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world’s longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions globally. We offer spot trading, margin, futures, staking, and OTC services for both individual investors and institutional clients.

The Consumer Mobile team builds the Kraken app, the interface millions of people use to interact with their money. We work primarily in React Native to make complex financial experiences intuitive, fast, and trustworthy. Our product-minded engineers work closely with Product and Design to understand client problems, challenge assumptions, shape solutions, and measure whether what we ship improves the experience.

We are expanding into Asia and building a new app specifically for Asian users. This requires genuine experience with the region’s distinct user expectations, design language, and technical constraints compared with Western markets.

The opportunity

• Build and own high-quality React Native features end to end, from ambiguous client problems and solution design through implementation, launch, measurement, and iteration

• Partner closely with Product and Design to shape thoughtful, responsive, and trustworthy financial experiences, including product discovery, trading, and simplified client journeys

• Work with APIs and dynamic or real-time data, making strong decisions on state management, rendering, performance, architecture, and reliability

• Raise the product-engineering bar through technical discussions, code reviews, collaboration, strong product ownership, and a willingness to move between product and technical challenges

• Help build Kraken’s new app for Asian markets. Act as the team’s subject-matter guide on regional UX and design expectations, practical approaches to firewall and connectivity restrictions, and appropriate vendors and tooling such as telemetry solutions

What you bring

• Strong React Native experience, including shipping meaningful production applications and making sound architectural and implementation decisions in a modern mobile codebase

• A product-building mindset and strong product judgment. You start with the client problem, challenge or simplify requirements when needed, and turn loosely defined problems into measurable product outcomes

• End-to-end feature ownership, with the ability to use metrics, experimentation, client behavior, and feedback to assess and improve what you ship

• Experience building responsive, data-rich applications using APIs and dynamic or real-time data, alongside close collaboration with Product and Design in written and verbal English

• Versatility and thoughtful AI use. You are comfortable wearing multiple hats and use tools such as Cursor, Copilot, or Claude to work faster while retaining responsibility for engineering judgment and quality

• Proven experience building and shipping consumer mobile apps for Asian markets. You understand the region’s UX and design conventions, its technical limitations, and how to navigate launch challenges including firewall and connectivity restrictions. You can clearly explain how you have solved these problems before

Nice to haves

• Experience in fintech, trading, crypto, payments, or another financial technology environment, with an understanding of trading, investing, or financial products

• Experience with real-time or streaming data, and improving mobile application performance, responsiveness, and reliability across a range of devices

• Experience across both mobile and web, or in a startup or small-to-medium-sized technology company where engineers work closely with Product and Design

• Native mobile experience in Swift or Kotlin, including sound judgment about when to work below the React Native layer

• Chinese language proficiency, such as Mandarin, or another Asian language

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

Stay connected

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

This is a fully remote role, for an EU- or UK-qualified attorney working out of the EU or the UK, to join Payward’s world class in-house legal department, reporting to the Global Head of Labor & Employment.

The opportunity

• Augment the Labor & Employment (L&E) legal team and act as the subject matter expert for the EU and UK, providing local-law advice in European time zones and, as needed, supporting L&E matters in MENA and APAC in coordination with local counsel

• Take first-line ownership of recurring EU and UK employment matters, including worker classification issues, employee separations and employee relations, executive compensation agreements, and wage-and-hour matters

• Work with executive leadership, existing employment counsel, and the Payward Experience (PX) team to develop the L&E practice for a rapidly growing global/worldwide workforce

• Advise on and manage works council, collective consultation, pay transparency, and employee representative matters, and prepare the company for new consultation obligations as its European footprint grows, including in connection with restructurings and acquisitions

• Support M&A due diligence and post-closing workforce integration for European acquisitions, including policy harmonization and the related consultation requirements

• Work closely with the PX team and business leaders to craft on-point policies and procedures, including localizing global policies for EU and UK requirements and developing and delivering related training, for a successful global/worldwide workplace

• Advise on employee and candidate data privacy issues, including GDPR and UK GDPR compliance and cross-border transfers of HR and recruiting data

• Support the PX team and existing counsel with workplace investigations, particularly in the EU and UK, potentially involving whistleblower allegations, discrimination allegations, and personnel performance issues

• Provide expert strategic input to the business and recruiting teams on expanding Payward’s global footprint, including EOR, direct employment, and entity decisions in Europe, global mobility issues, and contingent workforce

• Advise the company with risk mitigation for trade secret matters and restrictive covenants in the EU and UK

• Manage and direct local outside counsel on formal local-law opinions and pre-litigation matters in the EU and UK and, as needed, MENA and APAC, while handling routine, repeatable advice in-house

• Monitor and advise on global L&E trends including those within the crypto industry to help the Company’s competitive adaptability, talent acquisition and retention, and workplace processes along with additional duties as required

• Additional duties and responsibilities as assigned

What you bring

• 8+ years of legal experience advising in the EU, UK and other jurisdictions on employment, labor, and executive compensation issues, including in-house and law firm experience working with companies in both high-growth scaling and mature, large-enterprise environments

• Broad international labor and employment background

• Experience advising on works councils, collective consultation, and employee representative bodies in the EU and/or UK

• Experience advising on employee and candidate data privacy issues under the GDPR and UK GDPR

• Hands-on proficiency using generative AI tools (such as Claude or ChatGPT) in day-to-day legal work, with sound judgment on verifying outputs against local law and protecting confidentiality, privilege, and personal data

• A proactive, entrepreneurial mindset, plus an opportunity-making attitude, using the law to increase the company’s optionality, not decrease it

Nice to haves

• Interest in the crypto industry / what our company is offering to the world and why

• Experience in fintech, crypto, or other regulated financial services industries

• Experience with MENA and/or APAC employment markets

• Experience with due diligence and advising on labor and employment issues in connection with acquisitions, including transfer-of-undertakings rules and post-closing workforce integration

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Elevate the Future of Global Content with TransPerfect AI

TransPerfect is the leading solution provider of AI, Technology, and Data solutions; we are the engine behind the global AI revolution. As we continue to redefine how the world’s largest enterprises process, train, and deploy data, we are seeking a high-caliber AI Sales Representative to join our elite Business Development team.

This is a hunter role designed for a sophisticated sales professional who thrives at the intersection of cutting-edge technology and global enterprise strategy. You will be responsible for identifying, prospecting, and closing new business opportunities, selling our comprehensive suite of AI data solutions—including data collection, annotation, and generative AI services—to Fortune 500 leaders.

TransPerfect AI offers a premier product suite that addresses the most critical bottlenecks in the AI lifecycle, from LLM fine-tuning to high-stakes data security. We are in a hyper-growth phase. You will have a seat at the table in shaping our market approach and the opportunity to drive massive revenue in the industry's most relevant sector.

The Ideal Candidate You are a strategic closer with a minimum of 6+ years of enterprise sales experience, specifically within the AI, Machine Learning, or Data Services landscape. You don’t just sell "services"—you sell a vision of digital transformation. You possess the technical gravitas to speak with Chief Data Officers and AI Researchers, and the commercial acumen to navigate complex procurement cycles at the highest levels.

Key position responsibilities:

• Drive New Revenue: Systematically identify and close high-value accounts, exceeding annual sales targets and expanding TransPerfect’s AI footprint.

• Consultative Leadership: Act as a subject matter expert, guiding clients through the complexities of AI data preparation and the implementation of bespoke AI workflows.

• Strategic Prospecting: Build and maintain a robust pipeline of enterprise-level opportunities through aggressive networking and sophisticated outbound strategies.

• Collaborate for Success: Partner with our world-class Solutions Architects and Project Managers to ensure the seamless transition from "Closed-Won" to high-quality delivery.

Essential skills required:

• Commit to a high level of integrity and service

• Deliver quality work

• Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

• Owning your performance and taking responsibility

• Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

• Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

• Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

• Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

• Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

• Be financially responsible and make sound financial decisions

• Take active measures to achieve results and solve problems

Required Experience:

• Industry Expertise: 6+ years of proven success in enterprise-level sales, with a deep understanding of the AI/ML ecosystem.

• The Closer Mentality: A documented track record of meeting and exceeding seven-figure quotas.

• Strategic Communication: Ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and executive leadership.

• Entrepreneurial Drive: A self-starter who excels in an autonomous environment and possesses the grit required to win in a competitive market.

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Solutions Engineers (SEs) at TransPerfect are passionate about product development, client requests for enhancements and the resolution of production issues. We expect our SEs to be AI-literate and to actively use AI tools in their day-to-day workflow to work faster, smarter, and with higher quality.

DESCRIPTION

• Work with Client Service Representative and Solutions Engineer to resolve Trial Interactive Operations Escalations

• Assist with data migration with pre-defined utilities and processes

• Assist with PDC and IQ test scripts preparation and the execution

• Build and Execute QA scripts for migration and other special projects

• Write technical documentation about special projects and the new processes

• Execute database scripts for enhancements to the reporting system

• Assist Solutions Engineers in production server maintenance and new version deployments for applications

• Assist Solutions Engineers in building large scale, high availability systems for Enterprise Life Sciences Clients

• Create custom eLearning videos internally and for clients – on the eTMF and SSU modules

• Use AI tools (e.g., Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, Cursor) in day-to-day work to accelerate scripting, troubleshooting, QA, data analysis, and documentation

• Use AI-assisted development to build rapid prototypes and proof-of-concepts for client enhancement requests and internal process improvements

• Critically review and validate all AI-generated output (code, scripts, test cases, documentation) for accuracy, security, and compliance before use

• Complete all other tasks that are deemed appropriate for this role and assigned by the manager/supervisor

• General knowledge of web application development, SOA, and how web services work

• General knowledge of and course-work experience in the field

• Detail oriented with strong problem-solving skills

• Superior written and spoken communication skills in English

• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), shell scripts

• Experience with Adobe applications, including Acrobat Professional, Reader, and Distiller

• Proficient with Windows Operating systems XP and higher

• Working knowledge of AI and generative AI concepts, including large language models (LLMs), prompt engineering, and the capabilities and limitations of AI tools

• Hands-on experience using AI tools (e.g., Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, Cursor) to improve personal productivity and quality of work

• Awareness of responsible AI use, including data privacy, confidentiality, and validation of AI output in a regulated (GxP) environment

• Strong work ethic

• Minimum Bachelor’s Degree from a 4-year college or equivalent

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE

• Willingness to learn eClinical solutions

• General understanding of HTTP, REST, JSON, IIS 6, Web Services, and Web application development

• General understanding of MSSQL, TSQL, XML, and C#

• Scripting experience in shell scripts and Python

• Experience building prototypes or proof-of-concept applications using AI-assisted development tools (e.g., Cursor, Claude Code, GitHub Copilot)

• Familiarity with integrating AI/LLM APIs (e.g., Anthropic, OpenAI, AWS Bedrock) into applications, automations, or workflows

• Curiosity and drive to keep up with emerging AI tools and share best practices with the team

• Able to multitask in a fast-paced environment

• Work well with people from a variety of different backgrounds and cultures

• Build relationships with clients and co-workers

• Can work independently and as part of a team

• Take active measures to solve problems and commit to a high level of service

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Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job

We're changing how the world moves money. Wallets are where that change becomes real: the first place millions of people truly own their money. You'll own design execution across our wallets, working directly with the Design Lead to shape where they go next.

Responsibilities

• Own design execution end to end: from concept and prototype to launch and iteration.

• Turn complex, conceptual ideas into experiences that feel simple to someone using a wallet for the first time.

• Prototype fast and often: high-fidelity and interactive, in days not weeks, using the best tools available, AI included.

• Partner daily with product, engineering and research, and present your work clearly to leadership.

• Raise the bar for quality across everything we ship.

• Contribute to strategic decisions about the future of our wallets.

• 5+ years of product design experience, with real time shipping live products in wallets, crypto or fintech.

• Mastery of your craft: visual design, interaction design and prototyping.

• Fluency in Figma and modern prototyping tools, including AI tools to accelerate ideation.

• A working understanding of crypto networks, fees and self-custody, and how they shape what users experience.

• A plain-language instinct: you make complex things feel obvious.

• Proactive by default: you spot problems early and arrive with solutions.

• You thrive in a genuinely fast-paced, sometimes ambiguous environment. We ship weekly.

• Experience designing for emerging markets or first-time financial users is a nice to have.

• Design systems experience at scale is a nice to have.

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

• Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/

• Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.

• Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.

• Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io

• We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

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About the job

QV.AC is a general purpose AI assistant that runs locally on your devices. It gives people real control over their data and how they use AI. No cloud dependency, no data harvesting, and no one else's servers between you and your assistant. Our focus is local, on-device, privacy-preserving AI, connected across Tether's peer-to-peer ecosystem. We're building the AI assistant people actually own. Product sets the direction.

We're looking for a Product Engineering Lead to turn that direction into features people love, built to a standard that holds up on real devices with real constraints. You lead the teams that build QV.AC's features and app experience on top of our local AI stack, each with its own lead. You report directly to the CTO and take direction from product. Product owns the what and the why. You own the how and the engineering bar.

The split is roughly 70% engineering leadership and 30% product. You're a combination of three things. You're an engineering leader who has helped teams ship consumer products at speed. You have real product sense and can partner with PMs as an equal, shaping what gets built, not just executing it. And you have an intuition for AI systems and their limits, so you can turn emerging capabilities into features that work reliably on-device, without needing to build the models yourself.

Responsibilities

• Engineering - Run the app and feature teams day to day: unblocking, reviewing, and keeping them shipping.- Set and hold a high engineering bar for performance, reliability, and clean APIs.- Own the technical design of features and the API surface between our AI core and the app.- Make sure your teams work closely with our AI research and deep tech teams on code reviews, design, and anything that touches models or inference.

• Product Partnership - Work alongside QV.AC's product managers to turn vision and roadmap into scoped, buildable work.- Push back when scope and reality don't match, and propose better paths when they exist.- Bring an engineering perspective to product decisions, especially on what local models can do well today and what they can't yet.- Help the team move fast, using AI tools and quick prototypes to validate ideas before committing to them.

• Leadership - Create clarity around team goals and make sure everyone knows what success looks like.- Mentor team leads to build strong team operating systems, improve how their teams work with others, and grow as leaders.- Lead by example: roll up your sleeves when the team needs it, and step back when they're ready to own it.

Mandatory:

• Experience managing engineers or engineering leads who ship consumer product, ideally AI-powered apps.

• Strong product sense: you can tell a good feature from a busy one.

• Intuition for applied AI and on-device constraints: model size, latency, memory, battery, and the gap between a good demo and a reliable feature. You don't need ML research expertise, because our core abstracts it away.

• You use AI tools heavily in your own work and enjoy experimenting with new models and capabilities.

• Deep JavaScript and React.

• Initiative, curiosity, resilience, and the ability to give and receive direct critique.

Preferred:

• Bonus: Experience with local or on-device inference, LLM evals, cross-platform mobile and desktop apps, or open source.

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

• Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/

• Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.

• Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.

• Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io

• We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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The Platform team creates the technology that enables Spotify to learn quickly and scale easily, enabling rapid growth in our users and our business around the globe. Spanning many disciplines, we work to make the business work; creating the infrastructure, tooling, frameworks, and capabilities needed to welcome a billion customers.

The Data Platform team develops and maintains the infrastructure that supports Spotify’s data ecosystem. Within Data Platform, the Data Collection product area builds infrastructure that makes it easier to collect and consume data at scale. You’ll join a team focused on making user behaviour data seamless and reliable for data teams across Spotify.

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<p><strong>Position Summary:</strong></p> <p>Quotient is seeking a Senior Engineer in our Data Infrastructure team to design and evolve our cloud, data and AI infrastructure underpinning our genomics-first drug discovery platform.</p> <p>Working within the Data Infrastructure team, you will lead complex initiatives spanning AWS platform engineering, scientific data systems and AI/ML workloads. You will collaborate closely with cloud engineers, data engineers, bioinformaticians, AI scientists, computational biologists, and experimental scientists to turn evolving scientific needs into secure, reliable and scalable engineering solutions.</p> <p>This is a senior individual-contributor role with substantial technical autonomy. You will make cross-system architecture and operational trade-offs, establish reusable engineering patterns, and mentor our Cloud Engineers and Data Engineers through design reviews, delivery and troubleshooting. The role does not require formal line management, but it does require clear technical leadership and accountability for platform outcomes.</p> <p>This hybrid role is based at the Chesterford Research Campus, near Cambridge, and reports to the Head of Data Infrastructure. The successful candidate will normally work from the campus at least three days per week, participate in operational support and incident escalation, and must have permission to work in the UK.</p> <p><strong>Responsibilities:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Lead the architecture and evolution of our AWS-based infrastructure across cloud services, scientific data platforms and AI/ML workloads, balancing delivery speed, reliability, security and cost.</li> <li>Design and implement reusable infrastructure-as-code, CI/CD and environment-management patterns that make production systems easier to build, test, deploy and operate.</li> <li>Own cross-cutting engineering decisions for observability, identity and access management, networking, resilience, capacity, data movement and lifecycle management.</li> <li>Partner with Cloud Engineers and Data Engineers to deliver integrated solutions, providing practical mentoring through technical design, code review, incident response and operational improvement.</li> <li>Work with AI scientists, computational biologists and scientific teams to translate model development, training, evaluation, inference and data requirements into secure, reproducible platform capabilities.</li> <li>Diagnose and resolve complex failures spanning infrastructure, data pipelines, applications and AI workloads; lead incident reviews and ensure corrective actions improve the wider system.</li> <li>Establish and reinforce engineering standards for testing, documentation, release management, operational readiness, security and cost visibility across the Data Infrastructure team.</li> <li>Evaluate new technologies and shape the infrastructure roadmap with the Head of Data Infrastructure, making pragmatic build-versus-buy and sequencing decisions for an early-stage biotech.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <p><u>Essential</u></p> <ul> <li>Substantial experience designing, building and operating production cloud or data infrastructure, typically gained through seven or more years of relevant work or equivalent demonstrated capability.</li> <li>Advanced hands-on experience with AWS and ownership of multiple interdependent production systems, including the ability to troubleshoot failures across service boundaries.</li> <li>Strong experience with infrastructure-as-code, CI/CD, containerised workloads, cloud networking, identity and access management, and production observability.</li> <li>Strong software engineering skills in Python and Linux, including automated testing, version control, code review and maintainable automation or platform tooling.</li> <li>Experience supporting data-intensive life-science systems or workflows, with enough domain understanding to reason about large scientific datasets, reproducibility, provenance and scientific user needs.</li> <li>Experience enabling AI/ML workloads in cloud environments, such as data preparation, model training, evaluation, inference, orchestration or production deployment.</li> <li>A track record of leading complex technical initiatives under ambiguity, making explicit trade-offs and remaining accountable for reliable operational outcomes.</li> <li>Demonstrated ability to mentor engineers and communicate architecture, risk and delivery choices clearly to both technical and scientific stakeholders.</li> </ul> <p><u>Desirable Experience</u></p> <ul> <li>Genomics, digital pathology, structural biology or other high-volume scientific data modalities and formats.</li> <li>AWS CDK, Batch, ECS, EKS, S3, RDS or Postgres, Athena, SageMaker, Bedrock, or equivalent services.</li> <li>Scientific workflow and data orchestration frameworks such as Nextflow, Dagster, Airflow or similar.</li> <li>Platform security, privacy or governance controls for sensitive biomedical or clinical data.</li> <li>Identity platforms and federation technologies such as Entra ID, SSO or role-based access patterns.</li> <li>Working in an early-stage biotech, research-intensive startup or another fast-changing environment with a small engineering team.</li> </ul> <p><strong>Values and Behaviors:</strong></p> <ul> <li>Encourage respectful disagreement and cultivate open-minded, ego-free interactions to continuously push each other towards excellence</li> <li>Seek out diverse perspectives; practice active listening and genuine curiosity to ensure all contributions are valued, regardless of source</li> <li>Recognize the impact of your behavior, language and attitudes, and strive for balanced, meaningful exchanges that enhance mutual growth and understanding in all interactions</li> <li>Use a company-first mindset to guide decision-making; prioritize team over individual success</li> <li>Take calculated risks and challenge convention in the quest for exceptional outcomes</li> </ul> <p><strong>About Quotient:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics is a privately-held, early stage company developing breakthrough medicines informed by natural somatic genetic diversity present in patients. Through our work in somatic genomics, we are forging a new status quo for biopharma research and development across a broad pipeline of internal and partnered programs.&nbsp;</p> <p>The company was founded by Flagship Pioneering, an innovative enterprise that conceives, creates, resources, and grows first-in-category life sciences companies. Flagship Pioneering has created over 100 groundbreaking companies over the past twenty years, all of which are pioneering novel and proprietary biological, industrial, and engineering approaches to solve major needs in human health and sustainability. These companies include Moderna (MRNA), Generate Biomedicines, Sana Biotechnology (SANA), Tessera Therapeutics, Evelo Biosciences (EVLO), Indigo Agriculture, Seres Therapeutics (MCRB), and Syros Pharmaceuticals (SYRS).</p> <p>Quotient Therapeutics and Flagship Pioneering are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p><strong>Recruitment &amp; Staffing Agencies:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics (“Quotient”) and Flagship Pioneering (“FSP”) do not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Quotient, FSP or their employees is strictly prohibited unless contacted directly by Flagship Pioneering’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of FSP, and FSP will not owe any referral or other fees with respect thereto.</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p style="text-align: left;"><strong>Privacy Notice for Applicants:&nbsp;</strong>When you apply for a role at Flagship Pioneering or one of its portfolio companies, we collect and use personal information you provide (such as your name, contact details, work history, and application materials) to evaluate your application, communicate with you, and comply with legal obligations. Your application data is processed through Greenhouse, our applicant tracking system, and may also be reviewed using AI-assisted screening tools. We do not sell your personal information. California residents have rights under the CCPA/CPRA including to know, delete, and opt out of the sharing of their personal information. If you are located in the EU or UK, we process your data under GDPR and you have rights to access, rectify, and erase your data. To exercise your rights or for questions, contact -----

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<p><strong>Position Summary:</strong></p> <p>This role will partner closely with Quotient’s drug development project leaders and matrix teams to translate their scientific strategy into robust, integrated drug development project plans, and drive flawless execution of Quotient’s early drug pipeline. This role is accountable for planning, execution, and coordination across functional teams (e.g., drug discovery, translational medicine, biology, drug development strategy, and finance) as well as external CROs and collaborators. The successful candidate will coordinate and run drug development matrix project meetings, maintain governance-ready dashboards and decision logs, oversee budgets, contracts, and resource needs, and readiness for key drug development review milestones. By leveraging subject matter experts across key Research and Development functions to develop end-to-end drug development plans and execution strategies, this role will provide operational and planning leadership to drug development matrix teams, manage risks and interdependencies, consider regulatory and compliance requirements, and support reviews for Quotient’s Executive team and Board of Directors.</p> <p>This role will also support the development of Quotient’s drug discovery pipeline strategy with scenario-based analyses based on landscape and competitive intelligence data. Given the close integration of Quotient’s proprietary genetics platform into the drug discovery process, this role will interface with research operations and strategy to build a seamless, end-to-end view of Quotient’s R&amp;D pipeline.</p> <p>This role will report to the Chief Development Officer (CDO). The role could be based at Quotient’s UK or US site.</p> <p><strong>Responsibilities:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>With drug development matrix teams, support the translation of overarching drug development strategy and vision into integrated, detailed project plans (scope, milestones, critical paths, dependencies, risks) across functions.</li> <li>Monitor progress versus plan; proactively identify issues and interdependencies, escalate to project leads as needed, and coordinate cross-functional mitigation plans</li> <li>Schedule, structure, and run project team meetings (set agendas, pre-reads, minutes, action logs), track and drive closure of decisions and actions.</li> <li>Build and maintain governance-ready views (dashboards, status summaries, decision logs) to enable Quotient’s Executive team and Board of Directors reviews</li> <li>Support SMEs in operational execution with external partners (e.g., CROs), ensuring deliverables, timelines, and obligations are clearly understood and met.</li> <li>Support functional heads in forecasting and tracking resource needs (FTE, external partners) across projects and the pipeline, flag constraints and propose options.</li> <li>Coordinate budgets closely with the VP of Finance and track spend vs. plan and contracted scopes.</li> <li>Establish and maintain a structured risk and issue management process (identification, impact assessment, mitigation/contingency, owners, timelines).</li> <li>Support compliance with regulatory and quality expectations by organizing documentation and tracking contributions to regulatory submissions etc.</li> <li>Maintain shared repositories (SharePoint, dashboards, trackers) for plans, data summaries, and decision histories to improve transparency and continuity.</li> <li>Identify and implement continuous operational improvements to increase DD matrix team efficiency and focus on high-value scientific work.</li> <li>Support the development of Quotient’s drug discovery pipeline strategy and, with members of Research Operations and Strategy, develop a holistic and end-to-end view of Quotient’s Research and Development pipeline.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <p><u>Essential</u></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in biological sciences or related discipline</li> <li>Proven track record of applying project management methodologies in complex, matrixed environments; significant experience (typically 5–10 years) in drug development within pharmaceutical, or biotech industry settings</li> <li>Knowledge and experience in drug discovery and an understanding of the principles of clinical development, drug discovery, regulatory strategy</li> <li>Established expertise and hands-on experience with project management tools (e.g. Microsoft Project, Smartsheet, or equivalent), Microsoft Office applications, and a working understanding of innovative AI and knowledge management technologies (e.g., ChatGPT, Claude, CoPilot, Notion etc)</li> </ul> <p><u>Desirable</u></p> <ul> <li>Formal Project Management Qualifications (e.g. PMP or PRINCE2 certification)</li> <li>Advanced scientific degree</li> <li>Demonstrated ability to think strategically and execute multiple projects simultaneously</li> <li>Experience with data, AI, or real-world evidence initiatives</li> <li>Highly effective communication skills (verbal, written, and presentation) for a wide variety of audiences/stakeholders, including technical and business</li> <li>An appreciation of drug target research and/or genetic research workflows and how these interface with drug discovery workflows</li> </ul> <p><strong>Values and Behaviors:</strong></p> <ul> <li>Encourage respectful disagreement and cultivate open-minded, ego-free interactions to continuously push each other towards excellence</li> <li>Seek out diverse perspectives; practice active listening and genuine curiosity to ensure all contributions are valued, regardless of source</li> <li>Recognize the impact of your behavior, language and attitudes, and strive for balanced, meaningful exchanges that enhance mutual growth and understanding in all interactions</li> <li>Use a company-first mindset to guide decision-making; prioritize team over individual success</li> <li>Take calculated risks and challenge convention in the quest for exceptional outcomes</li> </ul> <p><strong>About Quotient:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics is a privately-held, early stage company developing breakthrough medicines informed by natural somatic genetic diversity present in patients. Through our work in somatic genomics, we are forging a new status quo for biopharma research and development across a broad pipeline of internal and partnered programs.&nbsp;</p> <p>The company was founded by Flagship Pioneering, an innovative enterprise that conceives, creates, resources, and grows first-in-category life sciences companies. Flagship Pioneering has created over 100 groundbreaking companies over the past twenty years, all of which are pioneering novel and proprietary biological, industrial, and engineering approaches to solve major needs in human health and sustainability. These companies include Moderna (MRNA), Generate Biomedicines, Sana Biotechnology (SANA), Tessera Therapeutics, Evelo Biosciences (EVLO), Indigo Agriculture, Seres Therapeutics (MCRB), and Syros Pharmaceuticals (SYRS).</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p style="text-align: left;"><strong>Privacy Notice for Applicants:&nbsp;</strong>When you apply for a role at Flagship Pioneering or one of its portfolio companies, we collect and use personal information you provide (such as your name, contact details, work history, and application materials) to evaluate your application, communicate with you, and comply with legal obligations. Your application data is processed through Greenhouse, our applicant tracking system, and may also be reviewed using AI-assisted screening tools. We do not sell your personal information. California residents have rights under the CCPA/CPRA including to know, delete, and opt out of the sharing of their personal information. 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<div class="content-intro"><p><em>At Klaviyo, we value the unique backgrounds, experiences and perspectives each Klaviyo (we call ourselves Klaviyos) brings to our workplace each and every day. We believe everyone deserves a fair shot at success and appreciate the experiences each person brings beyond the traditional job requirements. If you’re a close but not exact match with the description, we hope you’ll still consider applying. Want to learn more about life at Klaviyo? Visit <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://klaviyo.com/careers" data-renderer-mark="true">klaviyo.com/careers</a>&nbsp;to see how we empower creators to own their own destiny.</em></p></div><h4>London, UK (Hybrid 3 days p/week in office)<br>12 month full-time fixed term contact (starting: 1 Nov 2026)</h4> <h4><strong>About the Team</strong></h4> <p>The Lifecycle Marketing Team at Klaviyo is a Center of Excellence that delivers seamless scalable customer-facing experiences across all owned channels, and servicing all segments and geographies. We own channel performance and optimisation while driving measurable impact at every stage of the customer lifecycle.</p> <h4><strong>About the Role</strong></h4> <p>This is a senior individual contributor role, and as our Lead Lifecycle Marketer for EMEA within the global Lifecycle Marketing team, you’ll own lifecycle marketing across the region, partnering with EMEA Marketing and Sales to identify opportunities and deliver programs that support regional growth and business priorities.</p> <p>You’ll also partner with the global Lifecycle Marketing team to localise and scale global programs for EMEA, ensuring lifecycle experiences are relevant to local markets, audiences, and customer needs. This is a hands-on execution-focused role combining optimisation, strategy, and cross-functional collaboration.</p> <h4><strong>Key Responsibilities</strong></h4> <h4><strong>EMEA Lifecycle Programs</strong></h4> <ul> <li>Own the strategy and execution of EMEA-specific lifecycle programs and campaigns in partnership with regional Marketing, Sales and Partner teams.</li> <li>Support EMEA Events with lifecycle strategy and execution for key regional and flagship Klaviyo events for prospects, customers and partners, from targeting and invitations through to post-event nurture.</li> <li>Own audience and segmentation strategies using customer, prospect, firmographic, behavioural, and engagement data.</li> <li>Define success metrics, analyse performance across markets and segments, and turn insights into testing and optimisation opportunities.</li> </ul> <h4><strong>Global Lifecycle Programs</strong></h4> <ul> <li>Partner with the global Lifecycle Marketing team to localise and regionalise Sales-Led, PLG, onboarding, adoption, re-engagement, and cross-sell programs for EMEA.</li> <li>Provide EMEA input into global lifecycle strategy, segmentation, channel optimisation, and testing, using regional insights to improve performance.</li> <li>Partner with Product, Growth, PMM, Brand, and other global teams to scale relevant lifecycle initiatives across EMEA.</li> </ul> <h4><strong>Cross-Functional &amp; Operational Leadership</strong></h4> <ul> <li>Align the EMEA lifecycle roadmap with global and regional stakeholders, balancing global priorities with market needs.</li> <li>Manage multiple initiatives, making clear prioritisation and trade-off decisions while maintaining quality and pace.</li> <li>Champion customer-first initiatives and ensure lifecycle experiences are relevant, scalable, measurable, and operationally sound.</li> </ul> <h4><strong>Who You Are</strong></h4> <p><strong>Experiences &amp; Expertise:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>8+ years in Lifecycle Marketing, Demand Gen, PLG Marketing, Performance Marketing, CRM, and/or Email Marketing</li> <li>B2B and international experience, ideally EMEA within a company with a North American HQ</li> <li>Strong knowledge of lifecycle/marketing best practices: deliverability, personalisation, segmentation, testing, reporting, channel optimisation, backed by a data-driven approach to audience performance</li> <li>Native/ fluent English (essential). Fluent French/ German/ Spanish/ Italian a bonus.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Tools &amp; Tech:</strong></p> <ul> <li>Experience with lifecycle and CRM technologies including: HubSpot (essential), Salesforce (essential), Smartling (nice to have) and other localisation and marketing automation platforms advantageous</li> <li>Monday board or similar</li> </ul> <p><strong>Cross-functional/stakeholder&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong cross-functional operator, able to align stakeholders across regional/ global Marketing, Sales, Growth, Product, Operations teams across different timezones&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Work style</strong></p> <ul> <li>Execution and delivery focused: Hands-on across strategy, analysis, managing multiple projects and trade-offs in a fast-paced, shifting environment</li> </ul> <p><strong>Logistics</strong></p> <ul> <li>Hybrid 3 days p/ week in the London office</li> <li>Full work authorisation to work in the UK without any restrictions</li> </ul> <h4>&nbsp;</h4> <h4>#LI-Hybrid #LI-JW1</h4><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Our salary range reflects the cost of labour in the country where the job post is advertised. The base salary offered for this position is determined by several factors, including the applicant’s job-related skills, relevant experience, education or training, and work location.</p> <p>In addition to base salary, our total compensation package may include participation in the company’s annual cash bonus plan, variable compensation (OTE) for sales and customer success roles, equity, sign-on payments, and a comprehensive range of health, welfare, and wellbeing benefits based on eligibility.&nbsp;</p> <p>Your recruiter can provide more details about the specific salary/OTE&nbsp; range for your preferred location during the hiring process.</p></div><div class="title">Base Pay Range in Local Currency:</div><div class="pay-range"><span>£80,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£120,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em>This role may require up to 10% travel for purposes such as new hire onboarding, client or partner work if applicable, team meetings, and industry events. Travel is coordinated in advance.</em></p> <p><strong>Get to Know Klaviyo</strong></p> <p>We’re Klaviyo (pronounced clay-vee-oh). We empower creators to own their destiny by making first-party data accessible and actionable like never before. We see limitless potential for the technology we’re developing to nurture personalized experiences in ecommerce and beyond. To reach our goals, we need our own crew of remarkable creators—ambitious and collaborative teammates who stay focused on our north star: delighting our customers. If you’re ready to do the best work of your career, where you’ll be welcomed as your whole self from day one and supported with generous benefits, we hope you’ll join us.</p> <p><em>AI fluency at Klaviyo includes responsible use of AI (including privacy, security, bias awareness, and human-in-the-loop). We provide accommodations as needed.&nbsp;</em></p> <p><em>By participating in Klaviyo’s interview process, you acknowledge that you have read, understood, and will adhere to our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw0auUcRqeYRczM9UoXAKldj">Guidelines for using AI in the Klaviyo interview Process</a>. For more information about how we process your personal data, see our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw1axMoReIM1qwTbmaPcLI_b">Job Applicant Privacy Notice</a>.<br></em></p> <p><em>Klaviyo is committed to a policy of equal opportunity and non-discrimination. We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, citizenship, national origin, color, religion or religious creed, age, sex (including pregnancy), gender identity, sexual orientation, physical or mental disability, veteran or active military status, marital status, criminal record, genetics, retaliation, sexual harassment or any other characteristic protected by applicable law.</em></p> <div id="1737752197.414839" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737752197.414839"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em data-stringify-type="italic">IMPORTANT NOTICE: Our company takes the security and privacy of job applicants very seriously. We will never ask for payment, bank details, or personal financial information as part of the application process. All our legitimate job postings can be found on our official career site. Please be cautious of job offers that come from non-company email addresses ----- instant messaging platforms, or unsolicited calls.</em></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">By clicking "Submit Application" you consent to Klaviyo processing your Personal Data in accordance with our Job Applicant Privacy Notice.&nbsp; If you do not wish for Klaviyo to process your Personal Data, please do not submit an application.<em data-stringify-type="italic">&nbsp; </em></strong><em data-stringify-type="italic">You can find our Job Applicant Privacy Notice&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-stringify-link="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" data-sk="tooltip_parent">here</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and <a href="https://www.klaviyo.com/fr/legal/job-applicant-privacy-notice">here</a> (FR).</em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="1737477146.268809" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737477146.268809"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--above"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__left">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About us</strong></h3> <p>GoCardless, a Mollie company, is a global leader in bank payments. Over 100,000 businesses, from start-ups to household names, use GoCardless to collect, manage and send bank payments through Direct Debit, real-time payments and open banking. With US$130bn+ processed annually across 30+ countries, we handle recurring and one-off payments without the chasing, stress, or expensive fees. Our end-to-end payment platform also features AI-powered solutions to improve payment success and reduce fraud, alongside connections to over 350 platforms businesses use everyday.<br><br>We are headquartered in the UK, with teams and operations spanning North America, Europe and Asia-Pacific.&nbsp; For more information, please visit<span><a href="http://www.gocardless.com" target="_blank"> www.gocardless.com</a></span> and follow us on LinkedIn<span><a href="https://www.linkedin.com/company/gocardless" target="_blank"> ----- is the leading payments and financial services partner for business, rooted in Europe, with global reach.</p></div><h3>The role</h3> <p>Data sits at the core of our mission. We leverage bank account data to deliver high-value, intelligent payment solutions for our customers, from enhancing payment success rates to driving payer fraud prevention.</p> <p>As a Data Science Manager within our Payment Intelligence team, you’ll partner with Software Engineers, Product Managers, and Designers to turn big ideas into reality. You’ll own the full lifecycle of our algorithms, shaping everything from the initial concept to production-ready code that powers our global payment network.</p> <p>At GoCardless, our stack is centered around Google Cloud Platform and Vertex AI, providing a high-performance environment for innovation. Our Data Scientists operate at the intersection of Python, SQL, and BigQuery to build and deploy high-performance models at scale.</p> <h3><strong>What you’ll do</strong></h3> <ul> <li>Manage and mentor a high-performing team of Data Scientists, fostering a culture of technical excellence and supporting their long-term career development.</li> <li>Oversee the end-to-end lifecycle of mission-critical ML models that power real-time payment decisions.</li> <li>Shape the strategic roadmap for the Payment Intelligence space, translating complex data challenges into actionable, high-impact goals.</li> <li>Drive cross-functional impact by working closely across disciplines to build end-to-end technical solutions, from concept to production.</li> <li>Influence Senior Leadership by acting as the bridge between technical complexity and business value, communicating ML strategy to senior stakeholders.</li> </ul> <h3><strong>What excites you</strong></h3> <ul> <li>Driving cutting-edge advancements in Data, AI, and Machine Learning within the payments space with a multidisciplinary team.</li> <li>Mentoring a high-performing team and fostering a culture of technical excellence.</li> <li>Solving the complex, real-time challenges of fraud prevention and payment optimisation at scale.</li> <li>Building production-grade ML models on a streamlined GCP and Vertex AI stack to drive fintech innovation.</li> </ul> <h3><strong>What excites us</strong></h3> <ul> <li>2+ years managing Data Scientists within complex, high-stakes domains.</li> <li>A hands-on leader comfortable diving into the codebase. You bring strong expertise in Python and SQL to oversee the full lifecycle of a model, from initial prototype to robust production deployment.</li> <li>A decisive collaborator who can navigate technical trade-offs and translate complex ML concepts for cross-functional stakeholders and leadership.</li> <li>Familiarity with complex data environments and model architectures, such as deep learning (experience in Fintech, Fraud Prevention, or Payments is a big plus).<br><br></li> </ul> <p><strong>Base salary range:</strong> £99,200 - £148,800&nbsp;</p> <p>Base salary ranges are based on role, job level, location, and market data.&nbsp; Please note that whilst we strive to offer competitive compensation, our approach is to pay between the <span style="text-decoration: underline;">minimum and the mid-point</span> of the pay range until performance can be assessed in role. Offers will take into account level of experience, interview assessment, budgets and parity between you and fellow employees at GoCardless doing similar work.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>(some of) The good stuff</strong></h3> <ul> <li><strong>Wellbeing </strong>- stay healthy with dedicated support and medical cover</li> <li><strong>Work away scheme</strong> - gives you the option to work away from your country of residence for up to 90 days in any 12 month period</li> <li><strong>Adaptive Working</strong> - allows you to work flexibly, around your lifestyle</li> <li><strong>Parental leave</strong> - to suit everyone embarking on life's great adventure</li> <li><strong>Learning Budget</strong> - lead your own development with an annual learning budget</li> <li><strong>Time off</strong> - generous holiday allowance, + 3 annual volunteer days, + 4 annual business-wide wellness days (‘GC Fridays’)</li> </ul> <h3><strong>Life at GoCardless&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <p>We're an organisation defined by our<span><a href="https://gocardless.com/g/values-operating-principles/" target="_blank"> <u>values</u></a></span>; We <strong><em>start with why</em></strong><em> </em>before we begin any project, to ensure it’s aligned with our mission. We <strong><em>make it happen</em></strong>, working with urgency and taking personal accountability for getting things done. We<strong><em> act with integrity</em></strong>, always. We <strong><em>care deeply</em></strong> about what we do and we know it's essential that we <strong><em>be humble </em></strong>whilst we do it. Our Values form part of the GoCardless DNA, and are used to not only help us nurture and develop our culture, but to deliver impactful work that will help us to achieve our vision.&nbsp;</p> <h3><strong>Diversity &amp; Inclusion</strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">As of April 2025, we had 806 employees (GeeCees) globally, with 524 based in the UK, 163 based in Latvia and 119 across our other offices.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">To ensure that we're representative of the world around us - and to be able to review relevant benchmarks - we ask GeeCees to voluntarily disclose diversity data. This year, the proportion of GeeCees providing data increased to 88% (up from 79% in 2024). With regards to diversity within GoCardless, we can see GeeCees identifying as:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Asian, Black, Mixed or Other — <strong>25%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Neurodiverse — <strong>9%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">LGBTQIA+ — <strong>9%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Disabled — <strong>1%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Average age — <strong>33</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Female — <strong>45%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Male —&nbsp;<strong> 55%&nbsp;</strong></p> <p>We’re rooting for you during your application and GoCardless aims to provide reasonable adjustments to make our recruitment process as remarkable and accessible as we can. Please speak to your Talent Partner if you need extra support.</p> <p>If you want to learn more, you can read about our Employee Resource Groups and objectives <u><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&amp;sa=D&amp;source=calendar&amp;ust=1781014616204220&amp;usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j" target="_blank">here</a></u><br><br><strong>Sustainability</strong><br><br>We’re committed to reducing our impact on the environment, leaving a more sustainable world for future generations. Check out our sustainability <a href="https://gocardless.com/sustainability"><u>action plan</u> </a>here.</p> <p>Find out more about Life at GoCardless via <a href="http://twitter.com/GoCardlessEng">Twitter</a>, <a href="http://instagram.com/lifeatgocardless">Instagram</a> and <a href="http://linkedin.com/company/gocardless">LinkedIn</a>.&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference?&nbsp;Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning&nbsp;Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and&nbsp;harness the power of AI with secure, scalable connectivity.&nbsp;&nbsp;Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale.&nbsp;At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;<a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a>&nbsp; or visit our&nbsp;<a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a>&nbsp;page to learn more.</span></p> </div> </div></div><p><strong>Senior Solution Engineer (Pre-Sales), Remote – UK</strong></p> <p>As a Senior Solution Engineer covering UKI, you'll be the bridge between the Boomi platform and the diverse needs of our clients. Working closely with the sales team, you'll own the technical solution proposed to each client, bringing expertise across one or more areas of integration, API management, automation, and AI-driven capabilities to shape how businesses connect, automate, and intelligently orchestrate their processes. You'll navigate the political and structural complexity of large enterprise organisations, balancing high-level business conversations with the ability to go deep technically. Your role is pivotal in crafting and demonstrating tailored strategies that resonate with everyone from technical architects to C-suite executives, ensuring our solutions align perfectly with customer objectives, today's requirements, and tomorrow's roadmap.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Run discovery calls, meetings, and workshops to understand client business and technical requirements across integration, API management, and automation use cases. Capture feedback to guide solution design and monitor client satisfaction throughout the sales cycle.</li> <li>Design tailored solutions across the Boomi platform, spanning integration and automation (including data integration and managed file transfer), API management, event-driven and streaming architectures, and AI capabilities (including agentic and GenAI-powered automation). Bring solutions to life through demos and PoCs that map directly to client needs, ensuring every solution aligns with industry best practices for integration, API governance, and data management.</li> <li>Act as the platform expert across the Boomi platform, advising clients on how to align integration, API management, and AI and agentic capabilities with their business goals to maximize value from their investment. Mentor junior consultants on solution design, lead technical discussions with stakeholders, and stay ahead of emerging trends in AI-driven integration and API strategy to keep client solutions competitive and future-ready.</li> <li>Bridge technical and business conversations, translating complex concepts such as API management, AI orchestration, and integration architecture into language non-technical stakeholders can act on. Gather stakeholder feedback to inform product improvement, and run regular status updates to keep deals and projects moving.</li> </ul> <p><strong>Requirements and skills</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in a related field preferred, or equivalent experience</li> <li>Experience in a client-facing, enterprise solution consulting or pre-sales role</li> <li>Experience working with business process automation, integration, and data management</li> <li>Genuine enterprise experience, having worked large, complex deals lasting 9+ months or more</li> <li>Background in technical selling or vendor-based pre-sales, ideally within iPaaS, integration, or API management, or with a direct competitor</li> <li>Working knowledge of API management concepts (design, gateway/proxy patterns, security, lifecycle) — hands-on Boomi CAM/APIM experience a strong plus</li> <li>Familiarity with how AI/GenAI is being applied to integration and automation (e.g. AI-assisted mapping, agentic workflows, intelligent document/data processing)</li> <li>Proven ability to design, optimize, and demo workflows and solution architectures</li> <li>Experience running technical workshops and translating technical concepts for non-technical audiences</li> <li>Strong stakeholder management skills, both internal (Professional Services, Boomi teams) and external (customers, GSIs, partners)</li> <li>Track record mentoring junior consultants and leading technical stakeholder conversations</li> <li>Demonstrated business transformation impact — solutions that measurably increased efficiency or revenue</li> <li>Ability to lead and deliver complex, multi-stakeholder projects to completion</li> <li>Strong history of client satisfaction and long-term engagement</li> </ul> <p><strong>Bonus points if you have:</strong></p> <ul> <li>French, Spanish, Portuguese, Italian or German language skills</li> <li>Experience in value-based selling</li> <li>Software engineering / development background&nbsp;</li> <li>Exposure to API management platforms (e.g. Apigee, MuleSoft Anypoint, Azure APIM) or AI/LLM-based automation tooling</li> <li>Genuine enthusiasm for shaping the digital transformation of large organisations through integration, APIM, and AI</li> </ul> <p><strong>&nbsp;#LI-RS1</strong></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</span></p></div><div> <p><strong>THE WORK:</strong></p> <p>At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.</p> <p>Ripple is growing, and we're looking to hire an experienced Senior Sales Manager, based in London to cover the UK/Europe market. This sales quota-carrying position is responsible for revenue generation through the direct sale of Ripple Custody to financial institutions, crypto natives and FinTechs. The ideal candidate lives and breathes customer centricity, is a sales hunter and has a passion for the digital asset industry.</p> <p>If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Demonstrate extensive knowledge of Ripple products, including Custody, Stablecoin and Payments, effectively communicating the value propositions to Financial Institutions and Crypto-Natives.</li> <li>Generate leads and secure sales bookings for Ripple products in London to achieve assigned sales quotas.</li> <li>Develop strategic plans and account tactics, guided by management, to nurture leads and foster relationships within assigned territories and accounts.</li> <li>Conduct client site visits, deliver sales presentations, and perform product demonstrations to prospective clients, driving engagement and interest.</li> <li>Facilitate the smooth progression of leads through the sales process, including prospect qualification, needs assessment, solution presentation, and timely closure of deals.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date sales pipeline forecasts daily, ensuring timely and detailed reporting of sales activities and outcomes.</li> </ul> </div> <div> <p><strong>WHAT YOU'LL BRING:&nbsp;</strong></p> </div> <div> <ul> <li>Bachelor’s degree preferred</li> <li>8+ years experience in a consultative sales role in technology and/or Financial Services industry.</li> <li>3+ years of experience in the Digital Assets and/or payments industry or a related field.</li> <li>Must have a proven track record of successful sales to Financial Insitutions and Crypto-Natives</li> <li>Extensive relationships and strong knowledge within the Financial Services and Digital Asset industry in Europe</li> <li>Ability and desire to manage a territory independently</li> <li>Additional language skills advantageous.</li> <li>Exceptional attention to detail and a proactive, collaborative approach.</li> <li>Strong knowledge of Salesforce and other relevant industry tools.</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Do Your Best Work</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact.&nbsp; A professional development budget to support other modes of learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Control of Your Finances</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive salary, bonuses, and equity</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee giving match</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobile phone stipend</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Care of Yourself</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">R&amp;R days so you can rest and recharge</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous wellness reimbursement and weekly onsite &amp; virtual programming</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Benefits listed above are for full-time employees.&nbsp;</em></span></p> <hr> <div><em>Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance.</em></div> <div><em><br>Please find our California, UK/EU, Singapore, DIFC, ADGM, Australia, and Switzerland&nbsp; <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/" target="_blank">Applicant Privacy Notice </a></span>for reference.<br></em></div> <div><hr></div></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</span></p></div><div> <p><strong>THE WORK:</strong></p> <p>Ripple is growing, and we're looking to hire an experienced Senior Sales Manager, based in London. This sales quota-carrying position is responsible for revenue generation through the direct sale of Ripple Products, including Custody, Payments and Stablecoin, to crypto natives and FinTechs. The ideal candidate lives and breathes customer centricity, is a sales hunter and has a passion for the digital asset industry.</p> <p>If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Demonstrate extensive knowledge of Ripple products, including Custody, Stablecoin and Payments, effectively communicating the value propositions to Financial Institutions and Crypto-Natives.</li> <li>Generate leads and secure sales bookings for Ripple products to achieve assigned sales quotas.</li> <li>Develop strategic plans and account tactics, guided by management, to nurture leads and foster relationships within assigned territories and accounts.</li> <li>Conduct client site visits, deliver sales presentations, and perform product demonstrations to prospective clients, driving engagement and interest.</li> <li>Facilitate the smooth progression of leads through the sales process, including prospect qualification, needs assessment, solution presentation, and timely closure of deals.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date sales pipeline forecasts daily, ensuring timely and detailed reporting of sales activities and outcomes.</li> </ul> </div> <div> <p><strong>WHAT YOU'LL BRING:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>French speaking a must.</li> <li>Bachelor’s degree preferred</li> <li>8+ years experience in a consultative sales role in technology and/or Financial Services industry.</li> <li>3+ years of experience in the Digital Assets and/or payments industry or a related field.</li> <li>Must have a proven track record of successful sales to Crypto-Natives and FinTechs.</li> <li>Extensive relationships and strong knowledge within the Financial Services and Digital Asset industry in Europe</li> <li>Ability and desire to manage a territory independently</li> <li>Exceptional attention to detail and a proactive, collaborative approach.</li> <li>Strong knowledge of Salesforce and other relevant industry tools.</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Do Your Best Work</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact.&nbsp; A professional development budget to support other modes of learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Control of Your Finances</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive salary, bonuses, and equity</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee giving match</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobile phone stipend</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Care of Yourself</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">R&amp;R days so you can rest and recharge</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous wellness reimbursement and weekly onsite &amp; virtual programming</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Benefits listed above are for full-time employees.&nbsp;</em></span></p> <hr> <div><em>Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance.</em></div> <div><em><br>Please find our California, UK/EU, Singapore, DIFC, ADGM, Australia, and Switzerland&nbsp; <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://ripple.com/legal/applicant-privacy-notice/" target="_blank">Applicant Privacy Notice </a></span>for reference.<br></em></div> <div><hr></div></div>

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<div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; color: #662d91;">Teamwork makes the stream work.</h2> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Roku is changing how the world watches TV</strong></h3> <p>Roku is the #1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico, and we've set our sights on powering every television in the world. Roku pioneered streaming to the TV. Our mission is to be the TV streaming platform that connects the entire TV ecosystem. We connect consumers to the content they love, enable content publishers to build and monetize large audiences, and provide advertisers unique capabilities to engage consumers.</p> <p>From your first day at Roku, you'll make a valuable - and valued - contribution. We're a fast-growing public company where no one is a bystander. We offer you the opportunity to delight millions of TV streamers around the world while gaining meaningful experience across a variety of disciplines.</p> <p>&nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <h3>What does the team work on?&nbsp;</h3> <p>The Ads Customer Interfaces team develops full-stack web application services, APIs, and UIs that provide a unified approach to interfacing with internal and external customers across Roku's suite of advertising products. Our mission is to provide the best-in-class user experience and service while aiming to delight users of our products by making their jobs easier and allowing them to focus on their customers instead of getting bogged down by tedious business processes. In this role, you will work as a key member of the Ads Customer Interfaces team.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>What is the role?</h3> <p>Roku pioneered streaming to the TV and continues to innovate and lead the industry. While we are well-positioned to help shape the future of television and streaming media worldwide, continued success stems from experienced software engineers like you developing core features for the Roku platform.</p> <p>Our new Senior Software Engineer will be contributing extensively to our container orchestrated platform, bringing together some of the latest web technologies with Ai expertise to develop a truly scalable and responsive web applications. To be successful you’ll need extensive experience of building reliable and scalable cloud-based solutions, a strong background in software engineering and an appetite to keep on top of modern software practices. This is a great role for a senior professional who enjoys a high level of visibility and thrives on great business impact.</p> <p>The features and performance improvements you implement directly impact millions of users every day. This is a great role for an experienced professional who has innovative ideas for complex problems and can translate these ideas into ultra-reliable software.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h3>How will I use AI at Roku?</h3> <p>&nbsp;<br>At Roku, we don’t just use AI, we work with it. AI agents and smart tools help power drafts, analysis, and repetitive workflows, while our people bring direction, judgment, and accountability. We’re looking for curious, adaptable builders who can show how they’ve used AI or automation to move faster, raise the bar, and scale their impact.</p> <p>&nbsp;<br>We value your AI skills if have built fluency across the agentic engineering toolchain — coding harnesses like Claude Code or Cursor, MCP servers, custom skills, or agent frameworks. And you can describe projects where you shipped real work with these tools. You know how to drive an agent, verify its output, and ramp on an unfamiliar codebase with an agent helping you.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>What are the responsiblities of the role?&nbsp;</h3> <ul> <li>Design, develop and deliver high-quality web applications and back-end services with modern frameworks and technologies.</li> <li>Work as a part of a high functioning team consisting of UX designers, software engineers, dev-ops, quality assurance and product management.</li> <li>Build and integrate AI-powered features into web applications and enterprise tools.</li> <li>Build and optimize Retrieval-Augmented Generation (RAG) solutions to power chatbot interactions</li> <li>Work both independently and paired with other team members to ensure efficient delivery of prioritised features.</li> <li>Take part in the planning and refinement of features along with the team to come up with innovative and collaborative designs.</li> <li>Develop new features and write test cases to ensure the quality of your code.</li> <li>Work with CI/CD tools to ensure that all software developed adheres to both quality and scaling requirements.</li> <li>Take a role in continuously improving our software delivery process, making it as efficient as possible, reducing wasteful activities and creating value.</li> <li>See a feature go all the way from design stage to being deployed into customer facing environments.</li> <li>Demonstrate the ability to dig deep to find solutions to challenging problems affecting our users.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>What experience would help someone be successful in this role at Roku?&nbsp;</h3> <ul> <li>Extensive expeirence&nbsp; in JavaScript/TypeScript and modern web frameworks (React, Next.js, Angular, Node.js, Express) on cloud-based technology, such as AWS and GCP.</li> <li>Experience of building large scale and low latency distributed systems.</li> <li>Solid understanding of algorithms, data structures, performance optimisation techniques, object-oriented programming.</li> <li>Experience using modern AI-assisted and agentic development workflows in day-to-day engineering using&nbsp;AI/ML APIs and SDKs</li> <li>Hands-on experience developing RAG solutions or working with LLMs for chatbots is preferred</li> <li>In-depth understanding of CI/CD and the tools used to implement them, such as Jenkins.</li> <li>Experience with software repository tools, such as GitLab and GitHub.</li> <li>Experience with productivity tools, such as Jira and Confluence.</li> <li>A good understanding of Agile practices.</li> <li>Ability to accurately estimate software tasks and work to schedule.</li> <li>Exposure to observability tools and practices (e.g., Prometheus, Grafana) are preferred.</li> <li>Understanding of databases and data architecture choices (SQL vs NoSQL, caching layers, and data access patterns)</li> <li>Track record of tuning performance and reliability for highly available services and web applications</li> <li>Familiarity with web security fundamentals and secure engineering practices</li> <li>Bachelors of Masters Degree in Compute Science/Software Engineering or related subject</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h6><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><strong>#LI-PA1</strong></span></h6><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;">What's Roku's approach to hybrid working?</span></strong></h3> <p>Roku fosters an inclusive and collaborative environment where teams generally work in the office Monday through Thursday. Fridays are generally flexible for remote work, except for employees whose specific roles or assigned office location require five days' a week attendance.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What are some of the benefits?</strong></h3> <p>Roku is committed to offering a diverse range of benefits as part of our compensation package to support our employees and their families. Our comprehensive benefits include global access to mental health and financial wellness support and resources. Local benefits include statutory and voluntary benefits which may include healthcare (medical, dental, and vision), life, accident, disability, commuter, and retirement options (401(k)/pension). Employees are supported in taking time off, in accordance with local leave policies and other personal needs to support their evolving work and life needs. It's important to note that not every benefit is available in all locations or for every role. For details specific to your location, please consult with your recruiter.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Accommodations</strong></h3> <p>Roku welcomes applicants of all backgrounds and provides reasonable accommodations and adjustments in accordance with applicable law. If you require reasonable accommodation at any point in the hiring process, please direct your inquiries to <a ---------- <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What should I know about Roku's culture?</strong></h3> <p>Roku is a great place for people who want to work in a fast-paced environment where everyone is focused on the company's success rather than their own. We try to surround ourselves with people who are great at their jobs, who are easy to work with, and who keep their egos in check. We appreciate a sense of humor. We believe a fewer number of very talented folks can do more for less cost than a larger number of less talented teams. We're independent thinkers with big ideas who act boldly, move fast and accomplish extraordinary things through collaboration and trust. In short, at Roku you'll be part of a company that's changing how the world watches TV. </p> <p>We have a unique culture that we are proud of. We think of ourselves primarily as problem-solvers, which itself is a two-part idea. We come up with the solution, but the solution isn't real until it is built and delivered to the customer. That penchant for action gives us a pragmatic approach to innovation, one that has served us well since 2002. </p> <p>To learn more about Roku, our global footprint, and how we've grown, visit <a href="https://www.weareroku.com/factsheet">https://www.weareroku.com/factsheet</a>.</p> <p>By providing your information, you acknowledge that you want Roku to contact you about job roles, that you have read Roku's <a href="https://www.weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants">Applicant Privacy Notice</a>, and understand that Roku will use your information as described in that notice. If you do not wish to receive any communications from Roku regarding this role or similar roles in the future, you may unsubscribe at any time by emailing <a ----- -----

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About the Team

OpenAI’s Applied AI Engineering team helps organizations turn frontier AI capabilities into safe, reliable, and high-impact production systems. We work with customer executives, product and engineering teams, security leaders, and transformation teams to identify valuable opportunities, accelerate technical implementation, and scale what works.

Enterprise deployments are defined by complexity rather than any one industry: existing architectures, diverse data environments, security and governance requirements, multiple stakeholder groups, and organization-wide change. We turn lessons from these deployments into better products and reusable patterns for customers everywhere.

About the Role

As an Applied AI Engineer, you will partner directly with Digital Native companies to design, build and deploy AI-powered products and systems. Working alongside customer product and engineering teams, you will take ideas from early experimentation through evaluation, production launch and scale, connecting technical decisions to user experience and measurable business impact.

You will write and debug code, build evaluation systems, resolve complex integrations, and guide decisions involving model behavior, reliability, latency, cost, safety, security, governance, and operational readiness. Success is measured by production systems, sustained adoption, and meaningful customer impact—not simply activity or successful demonstrations.

This is a rare opportunity to work on consequential real-world deployments at the frontier of AI while directly influencing how OpenAI’s products evolve.

This role is based in London. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

• Partner directly with Digital Native customers to identify high-value opportunities and translate them into technical architectures, implementation plans, evaluation strategies, and measurable success criteria.

• Design, build, and deploy AI systems that solve important customer problems and produce measurable business outcomes.

• Work hands-on in code to build prototypes, evaluation harnesses, reference implementations, integrations, and production accelerators.

• Make sound technical decisions across models, agents, retrieval, tools, data, reliability, observability, latency, cost, safety, security, and governance.

• Diagnose complex implementation challenges, reproduce failures, test hypotheses, and drive blockers toward resolution.

• Help customers progress from promising prototypes to reliable production systems, sustained adoption, and scaled impact.

• Partner closely with customer engineering teams and OpenAI Product, Research, Engineering, Security, and go-to-market teams, translating deployment experience into high-signal product feedback.

• Create reusable architectures, tooling, playbooks, and technical guidance that accelerate future enterprise deployments.

You’ll thrive in this role if you:

• Have a demonstrated track record of designing, building, and delivering AI or machine-learning systems in enterprise environments, including taking systems from prototype to production. Relevant backgrounds may include applied AI or ML engineering, forward-deployed engineering, software engineering, customer engineering, solutions architecture, or technical consulting.

• Can point to substantial personal contributions in code, architecture, evaluation, debugging, or production engineering—not only program or stakeholder management.

• Are highly proficient in Python and comfortable working across an AI application stack; experience with JavaScript, TypeScript, or another relevant language is valuable.

• Understand how to evaluate AI systems systematically using representative data, graders, production signals, and human judgment.

• Have navigated enterprise production requirements such as integrations, reliability, observability, security, privacy, data governance, performance, and cost.

• Can connect technical decisions to customer workflows, adoption, and measurable business outcomes.

• Communicate with clarity and credibility across hands-on engineers, technical leaders, security teams, product leaders, and executives.

• Bring high agency, strong technical judgment, and end-to-end ownership in ambiguous environments.

• Learn quickly, challenge assumptions constructively, and collaborate with humility; experience in a particular industry or with OpenAI products is not required.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.