<div class="ng-tns-c879422873-771"> <section id="processing-state-26" class="processing-state_container ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar is-done-processing ng-trigger ng-trigger-processingStateShowHide ng-star-inserted"> <div id="processing-state-26-summary" class="processing-state_details ng-trigger ng-trigger-menuExpansion ng-tns-c879422873-771 is-gpi-avatar ng-star-inserted"> <h2>About Commercetools</h2> </div> </section> </div> <div class="response-content ng-tns-c263290053-769"> <div class="container"> <div id="model-response-message-contentr_bfb50fc8f1f4512c" class="markdown markdown-main-panel stronger enable-updated-hr-color"> <p data-path-to-node="1">Real innovation starts with a strong foundation, and at commercetools, that comes from the perfect balance of our product and our people. Behind every leap forward is a collective of builders, explorers, doers, makers, and problem-solvers. The kind of people who not only pioneered a more flexible approach to commerce architecture but also shaped the culture of experimentation that approach unlocked. Together they are the engine of commerce innovation today. At commercetools, we power the next era of commerce for our customers. Whether it’s AI-driven solutions that help enterprises make smarter business decisions, bridging digital and physical shopping experiences, or enabling entirely new ways for industries to connect with their customers, we help the world’s most ambitious companies experiment, scale, and grow without limits. Here the best idea wins, not the loudest voice. You will have the tools, trust, and space to not only build the future of commerce, but to build your own.</p> <h2 data-path-to-node="2">Your Impact</h2> <p data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,1"><span class="citation-2853">As our&nbsp;</span><strong data-path-to-node="3,1" data-index-in-node="7"><span class="citation-2853">Principal Engineer Product Security</span></strong><span class="citation-2853">&nbsp;</span></span><span data-path-to-node="3,4"><span class="citation-2852">, you’ll support the&nbsp;</span><strong data-path-to-node="3,4" data-index-in-node="21"><span class="citation-2852">Engineering team</span></strong><span class="citation-2852">&nbsp;by solving challenging technical problems for an ambitious product and enabling teams to "shift left" to build secure services on multi-cloud infrastructure</span></span><span data-path-to-node="3,6">.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p data-path-to-node="4"><strong data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">You will:</strong></p> <ul data-path-to-node="5"> <li> <p data-path-to-node="5,0,0"><span data-path-to-node="5,0,0,1"><span class="citation-2851">Formulate, evangelise, and drive adoption of the product security strategy&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,1,0"><span data-path-to-node="5,1,0,1"><span class="citation-2850">Assess, advise on, and increase the security maturity posture&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,2,0"><span data-path-to-node="5,2,0,1"><span class="citation-2849">Create a standardised security architecture and operational best practices&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,3,0"><span data-path-to-node="5,3,0,1"><span class="citation-2848">Help track and drive remediation of security and technology risks&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,4,0"><span data-path-to-node="5,4,0,1"><span class="citation-2847">Educate product teams on risk assessments, threat modelling, and building secure api-first applications&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,5,0"><span data-path-to-node="5,5,0,1"><span class="citation-2846">Review requirements and designs to help product teams address shortcomings&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,6,0"><span data-path-to-node="5,6,0,1"><span class="citation-2845">Embed security tooling into the development process&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,7,0"><span data-path-to-node="5,7,0,1"><span class="citation-2844">Contribute to the review of external penetration tests and help teams prioritise fixes&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,8,0"><span data-path-to-node="5,8,0,1"><span class="citation-2843">Collaborate with product teams to improve overall security and resolve specific issues&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,9,0"><span data-path-to-node="5,9,0,1"><span class="citation-2842">Facilitate or lead customer conversations regarding product security&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,10,0"><span data-path-to-node="5,10,0,1"><span class="citation-2841">Triage and investigate new attack vectors to determine risk mitigation&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,11,0"><span data-path-to-node="5,11,0,1"><span class="citation-2840">Drive security and quality initiatives across the organization and support certification audits&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,12,0"><span data-path-to-node="5,12,0,1"><span class="citation-2839">Collaborate with Product Management, Principal Engineers, and legal/compliance teams&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,13,0"><span data-path-to-node="5,13,0,1"><span class="citation-2838">Identify skills gaps and facilitate knowledge sharing across the organization&nbsp;</span></span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-path-to-node="6"><span data-path-to-node="6,1"><span class="citation-2837">This role is hybrid, with three days a week spent in our&nbsp;</span><strong data-path-to-node="6,1" data-index-in-node="57"><span class="citation-2837">Berlin, London or Valencia</span></strong><span class="citation-2837">&nbsp;office</span></span><span data-path-to-node="6,3">.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h2 data-path-to-node="7">What Sets You Apart</h2> <p data-path-to-node="8">You're a creative problem-solver who is wired to find solutions. You confidently dive into complex challenges and have a talent for making them simple for others. Your curiosity drives you to constantly grow and contribute to an environment of trust and teamwork. Great ideas come from many paths, and your unique perspective matters more than checking every box. What matters most is the mindset you bring to the work.</p> <p data-path-to-node="9"><strong data-path-to-node="9" data-index-in-node="0">You bring:</strong></p> <ul data-path-to-node="10"> <li> <p data-path-to-node="10,0,0"><span data-path-to-node="10,0,0,1"><span class="citation-2836">A strong technical background and 5+ years of proven track record in hands-on Product Security&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,1,0"><span data-path-to-node="10,1,0,1"><span class="citation-2835">2+ years of experience improving Product Security in a leadership role&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,2,0"><span data-path-to-node="10,2,0,1"><span class="citation-2834">Experience with customer-facing security roles and influencing roadmaps in matrix organizations&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,3,0"><span data-path-to-node="10,3,0,1"><span class="citation-2833">Experience in a scale-up environment with ambitious and competing priorities&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,4,0"><span data-path-to-node="10,4,0,1"><span class="citation-2832">Expertise in formulating, elaborating, and clarifying requirements or priorities&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,5,0"><span data-path-to-node="10,5,0,1"><span class="citation-2831">Experience with Secure Architecture design reviews and Threat Modeling&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,6,0"><span data-path-to-node="10,6,0,1"><span class="citation-2830">Experience infusing security into various levels of the SDLC&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,7,0"><span data-path-to-node="10,7,0,1"><span class="citation-2829">Experience with Static Analysis and Secure Code Review implementations&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,8,0"><span data-path-to-node="10,8,0,1"><span class="citation-2828">Sound knowledge of Linux systems, Kubernetes, Terraform, Vault, API, and web application security&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,9,0"><span data-path-to-node="10,9,0,1"><span class="citation-2827">Practical experience in DevSecOps and proficiency in at least one scripting language like JavaScript or Go&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,10,0"><span data-path-to-node="10,10,0,1"><span class="citation-2826">Project management experience for projects affecting multiple teams&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,11,0"><span data-path-to-node="10,11,0,1"><span class="citation-2825">Experience working within an Agile environment with a strong customer focus&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,12,0"><span data-path-to-node="10,12,0,1"><span class="citation-2824">Experience setting up and running trainings or onboardings&nbsp;</span></span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,13,0"><span data-path-to-node="10,13,0,1"><span class="citation-2823">Clear written and verbal communication in fluent English&nbsp;</span></span></p> <div class="source-inline-chip-container ng-star-inserted">&nbsp;</div> </li> </ul> <p data-path-to-node="11"><strong data-path-to-node="11" data-index-in-node="0">AI Aptitude:</strong> A genuine curiosity for using AI tools to work smarter and more effectively, paired with a drive to learn and put them into practice in your role.</p> <p data-path-to-node="13"><span data-path-to-node="13,0"><strong data-path-to-node="13,0" data-index-in-node="0"><span class="citation-2822">Nice to Have:</span></strong><span class="citation-2822"> * Security Certifications such as CISSP, CCSP, Certified Kubernetes Security Specialist, or GCP/AWS/Azure security certifications&nbsp;</span></span></p> <ul data-path-to-node="14"> <li> <p data-path-to-node="14,0,0"><span data-path-to-node="14,0,0,1"><span class="citation-2821">An eagerness to constantly improve and learn about leadership and new technologies&nbsp;</span></span></p> </li> </ul> </div> </div> </div> <h4>&nbsp;</h4> <h4><strong>Our Benefits</strong></h4> <p>Because work and life are connected, our benefits are too. We’ve designed them to give you the security, flexibility, and opportunities you need to focus on what matters most.</p> <p>🩺 <strong>Comprehensive health benefits</strong> for you and your dependents, including access to OpenUp for personalized mental health support</p> <p>📚 <strong>Learning and development </strong>opportunities including an annual learning budget, access to self-paced learning platforms and language training, personalized coaching, mentorship, and leadership programs</p> <p>🍼 <strong>Family Leave Plus</strong> gives you additional fully paid weeks of parental leave on top of government-provided leave, so you can spend more time with your new addition</p> <p>📈 <strong>Our equity participation program</strong> allows you to share in our success&nbsp;</p> <p>For more information on our benefits, <a href="https://commercetools.com/careers/our-benefits">visit this page.</a></p> <h4>&nbsp;</h4> <p><strong>Come as you are. Build with us.</strong></p> <p>Your unique perspective is essential to our success. We are committed to building a team that reflects the world around us because we know it’s the only way to build the future. We celebrate our differences and have created a hiring process that’s fair, inclusive, and designed to let your talent shine.</p> <p>We proudly welcome applicants of every race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, and any other part of your identity that makes you who you are. As an equal opportunity employer, we believe that our strength lies in our diversity, and we invite you to be a part of our global community.&nbsp;</p> <p>For more information on our diversity, equity, inclusion, and belonging practices, <a href="https://commercetools.com/careers/dei-esg">visit this page</a>.&nbsp;</p>

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<h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your Impact</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">We are looking for a <strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Senior Site Reliability Engineer</strong> to join the <strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Core Reliability &amp; Observability</strong> team in <strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Platform Engineering</strong>.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your mission will be to shape Doctolib's observability strategy and ensure our platform remains reliable, debuggable, and scalable at a European scale. You will work in a feature team developing logging, metrics, tracing, and alerting capabilities, contributing directly to supporting 400,000 health professionals and 80 million patients in their daily healthcare journey.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.</div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">What you'll do</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your responsibilities include but are not limited to:</div> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Lead the observability strategy across the platform, with an emphasis on building scalable, developer-friendly logging and tracing capabilities</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Identify and lead large-scale cross-cutting reliability initiatives, including improvements to our incident detection, response, and postmortem analysis capabilities</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Take part in the on-call rotation, and actively contribute to improving our on-call experience by refining alerting, reducing noise, and ensuring actionable telemetry</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Who you are</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">You'll be a great fit if you:</strong></div> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have a solid hands-on experience (3y+) on a large-scale production platform</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have proven experience with cloud platforms such as AWS, Azure or Google Cloud</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have solid understanding of containerization and orchestration technologies (Docker and Kubernetes)</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have a strong understanding of Helm for managing Kubernetes manifests and ArgoCD for GitOps workflows</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have deep expertise in observability tooling and architecture, such as: <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Logging: Fluent Bit, OpenTelemetry, Loki, Elasticsearch, Logstash, Vector</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Tracing: OpenTelemetry or proprietary APMs</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Metrics: Prometheus, Thanos, Datadog, or equivalent</li> </ul> </li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have proficiency in at least one programming language (Ruby, Python, Go, Java, etc.) and a deep understanding of infrastructure as code principles</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have experience with monitoring and observability tools</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Like troubleshooting performance issues in complex environments</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Are fluent in English</li> </ul> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">It would be fantastic if you:</strong></div> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have experience contributing to open-source observability projects</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Have worked in a high-growth tech environment</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Are passionate about developer experience and platform engineering</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Life at Doctolib Tech</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision&nbsp;<a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/" target="_blank">here</a>.</li> </ul> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/" target="_blank">Doctolib Tech site</a>.</em></div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">What we offer</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days)</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Company pension scheme (bAV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period)</li> <li>ParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave, and 75% during the second, covered by Doctolib</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Relocation support in case of international mobility</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Our interview process</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Recruiter Interview</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Technical SRE Interview</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">System Design Interview</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Behavioral Interview</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">At least one reference check</li> </ul> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/" target="_blank">candidate experience page</a>.</div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Job details</strong></h2> <ul class="s-list-disc s-pb-2 s-pl-6 s-flex s-flex-col s-gap-1 s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed"> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Permanent position</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Tech stack: Kubernetes, Prometheus, OpenTelemetry, Loki, ArgoCD, Ruby, Python, Go</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Full-time</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Berlin, Germany</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li class="s-break-words s-text-foreground dark:s-text-foreground-night s-text-base s-leading-relaxed">Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">We welcome everyone</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</div> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Join us in building the healthcare we all dream of!</div> <h2 class="s-pb-2 s-pt-4 s-heading-xl s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><strong class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Your data privacy</strong></h2> <div class="s-whitespace-pre-wrap s-break-words s-font-normal first:s-pt-0 last:s-pb-0 s-py-1 @md:s-pt-2 @md:s-pb-[10px] @md:s-leading-relaxed s-text-base s-leading-relaxed s-text-foreground dark:s-text-foreground-night"><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank">Germany</a> l <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR" target="_blank">France</a> l <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT" target="_blank">Italy</a> l <a class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM" target="_blank">Netherlands</a>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></div>

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<h2>Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!</h2> <p>Wir suchen Dich als Director Indirect Sales &amp; Partnerships&nbsp; (x/f/m) als Unterstützung für unser Team in Berlin.</p> <p>Als Director Indirect Sales &amp; Partnerships (x/f/m) übernimmst Du eine zentrale strategische Führungsrolle: Du transformierst Doctolibs Go-to-Market-Ansatz in Deutschland – und baust einen skalierbaren, quoten-gesteuerten indirekten Vertriebskanal mit IT-Systemhäusern als Kern auf. Du führst ein Team von fünf Mitarbeitenden und baust ein Netzwerk von 50–60 stabilen IT-Systempartnern auf, die gemeinsam mit Doctolib flächendeckend die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens vorantreiben. Mit Deiner Arbeit schaffst Du einen wachsenden Umsatzpfeiler, der das Direktvertriebsvolumen langfristig ergänzt – und prägst damit maßgeblich die strategische Ausrichtung von Doctolib Deutschland.</p> <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Du entwickelst und skalierst einen leistungsstarken indirekten Vertriebskanal mit ausgewählten Top-IT-Systemhäusern (ITSPs) in ganz Deutschland und stellst damit eine flächendeckende regionale Abdeckung sicher</li> <li>Du transformierst das bestehende Geschäftsmodell von einem Direktvertriebsmodell zu einem echten indirekten Vertriebskanal mit klaren Quoten, strukturiertem Forecasting und datengetriebenem Performance-Steering</li> <li>Du verhandelst und schließt strategische Partnerschaften mit führenden IT-Dienstleistern – inklusive kommerzieller Konstrukte, Priorisierung von Integrationen und konkreter Rollout-Pläne und bist damit mehrere Tage im Monat vor Ort bei den potentiellen Partnern</li> <li>Du konzipierst skalierbare Partner-Management-Frameworks, differenzierte Anreizstrukturen und effiziente operative Prozesse für Dein Team</li> <li>Du führst, entwickelst und inspirierst ein Team von rund 5 FTEs und baust vertrauensvolle Beziehungen auf Geschäftsführerebene mit den Managing Directors der Systemhauspartner auf</li> <li>Du arbeitest eng mit den deutschen Führungsteams aus Sales, Product, Marketing und Tech zusammen und wirkst als Mitglied des German Leadership Teams aktiv an der strategischen Weiterentwicklung von Doctolib Deutschland mit</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <p><em>Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!</em></p> <p>Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:</p> <ul> <li>Mehr als 10 Jahre nachgewiesene Senior-Führungserfahrung im Aufbau und der Skalierung von indirekten Vertriebskanälen und Partnerkanälen – idealerweise in B2B SaaS, Enterprise Software, IT-Lösungen (Cloud Services) oder im IT-Systemhaus-Umfeld</li> <li>Tiefgreifende Expertise in der Zusammenarbeit mit IT-Systemhäusern (ITSPs), einschließlich der Gestaltung von Partneranreizprogrammen, kommerziellen Vertragsstrukturen und Deployment-Plänen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Transformation von Vertriebsorganisationen, im Change Management sowie im Aufbau und der Führung von leistungsstarken Sales- und Partnerteams</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterung für den Aufbau von Beziehungen von Grund auf sowie unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative</li> <li>Du setzt KI-Tools gezielt ein, um Vertriebsprozesse zu optimieren, Partnerperformance datenbasiert zu steuern und Dein Team in der Nutzung neuer Technologien weiterzuentwickeln</li> <li>Du arbeitest datengetrieben, entwirfst skalierbare Prozesse und iterierst schnell auf Basis von Ergebnissen</li> <li>Du bist eine starke Führungspersönlichkeit: Du rekrutierst, coachst und entwickelst Dein Team und schaffst eine leistungsorientierte, motivierende Teamkultur</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf C1-Niveau</li> </ul> <p>Besonders interessant sind für uns außerdem:</p> <ul> <li>Vorerfahrung im Healthcare- oder Medical-Software-Sektor</li> <li>nachgewiesene MRR-Skalierung in einem Multi-Produkt-SaaS-Umfeld</li> <li>Erfahrung im Account Management mit kleinen und mittelständischen Unternehmen&nbsp;</li> </ul> <h2>Was wir Dir bieten</h2> <ul> <li>28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)</li> <li>Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)</li> <li>Einen Firmenwagen</li> <li>Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält</li> <li>Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner</li> <li>Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine</li> <li>Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club</li> <li>Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet</li> </ul> <h2>Der Interviewprozess</h2> <ul> <li>TA-Gespräch (45 Min.)</li> <li>Interview mit dem Hiring Manager (1 Std.)</li> <li>Business Interview (1 Std.)</li> <li>Peer Interview (1 Std.)</li> <li>Case Study (1,5 Std.)</li> <li>Referenzprüfungen</li> </ul> <h2>Job Details</h2> <ul> <li>Festanstellung</li> <li>Vollzeit</li> <li>Berlin</li> <li>Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office/Woche)</li> <li>Ab sofort</li> </ul> <p><em>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.</em></p> <p><em>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.</em></p> <p><em>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!</em></p> <p><em>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"><em> </em><em>hier</em></a><em>.</em></p> <p><em>Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></p>

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<p style="text-align: center;"><em><span style="font-weight: 400;"><strong>Standort: </strong>Werde Teil unseres Teams – entweder in Hamburg oder in Berlin!<br></span></em></p> <p>Freenow by Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen und hilft Menschen dabei, sich frei zu bewegen und Städte zu entwickeln.</p> <p>Eines unserer Kernziele für 2026 ist die vollständige Digitalisierung des europäischen Taximarktes. Wir arbeiten mit Taxiunternehmen zusammen, um ihnen unsere fortschrittliche Dispatch- und Flottenmanagement-Software völlig kostenlos zur Verfügung zu stellen. Dies ermöglicht ihnen eine signifikante Senkung der operativen Kosten, die erfolgreiche Abgrenzung gegenüber großen Fahrdienstvermittlern und eine profitable, nachhaltige Geschäftssteuerung.</p> <p>Hierfür suchen wir eine empathische, unermüdliche und praxisorientierte Persönlichkeit im Sales Management, die das Gesicht dieser Initiative wird.</p> <p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und können es kaum erwarten, dich auf dieser Reise an unserer Seite zu haben! Da wir ein internationales Unternehmen sind, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch einzureichen.</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Akquise, Kontaktaufnahme, Reisen und Präsentation unseres Dispatch-Tools bei kleinen und mittleren Taxiunternehmen. Du bist die treibende Kraft bei der Umstellung traditioneller Fahrzeugflotten auf moderne, vernetzte Partner von Freenow.</li> <li>Du begleitest Unternehmer, Flottenbesitzer und leitende Disponenten dabei, Ängste vor betrieblichen Veränderungen zu überwinden.</li> <li>Du fungierst als Sprachrohr unserer Partner. Du sammelst Feedback aus den Märkten zu unserer Software und arbeitest im direkten Austausch mit unseren Produkt- und Strategieteams, um gemeinsam die optimale Lösung zu entwickeln.</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>3-5 Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie B2B-Business Development, Sales oder Account Management. Erfahrung in den Bereichen Mobilität, Logistik oder im Vertrieb von SaaS-Lösungen an KMU wird besonders geschätzt.</li> <li>Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung einer B2B-Pipeline und im Umgang mit Einwänden auf Kundenseite. Du verstehst, dass du selbst bei einem kostenlosen Produkt die Zeit, den Aufwand und die betrieblichen Umstellungen, die für die Einführung erforderlich sind, fachkundig „verkaufen“ musst.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Kompetenz, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.</li> <li>Fähigkeit, die Geschäftsabläufe eines Partners auf prozessualer Ebene tiefgreifend zu verstehen. Du bist versiert darin, neue Partner Schritt-für-Schritt durch den Veränderungsprozess zu begleiten und sicherzustellen, dass sie die neue Software sowie neuen Arbeitsabläufe reibungslos übernehmen.</li> <li>Du empfindest Reisen nicht als lästige Pflicht, sondern als wesentlichen Bestandteil deiner Tätigkeit. Es macht dir nichts aus, einen erheblichen Teil deiner Arbeitszeit (bis zu 40–50 %) unterwegs zu verbringen, um Partner genau dort zu treffen, wo sie tätig sind.</li> <li>Aufgrund des regelmäßigen Austauschs mit Kunden und internen Stakeholdern sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Regelungen zu Sabbaticals und Sonderurlaub</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad-Partnerschaft</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Geburtstag, 24. und 31. Dezember frei</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Regelung für kurzfristige EU-Einsätze / Workation</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobilitätsguthaben</li> </ul> </td> <td> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">So,&nbsp;what’s&nbsp;the role all about?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>As Senior AI Evangelist &amp; Developer Advocate within NiCE's Agentic AI line of business, you will bring our products and the wider agentic AI story to life in content and on stage. You work proactively and independently: you research topics yourself, align with stakeholders, and draw on internal and external sources for constant inspiration. You then produce the content yourself, from video and demos to presentations and webinars.</p> <p>The role sits within Product Marketing and works closely with Product, Engineering, NiCE Labs and Marketing. A large part of it is agentic building: creating AI agents, demos and prototypes with coding agents such as Claude Code, through the Cognigy plugin and with other vibe coding tools. You don't need to be a software engineer, but you need to be deeply hands-on and able to build things that work. The AI market moves faster than any market before it, and this role is built for that speed.</p> <p>You bring an AI-first mindset and real technical depth. You can explain sophisticated technology in a simple, compelling way, and you use AI tools throughout your own workflow to raise both speed and quality.</p> <p>Success in this role means a steady stream of differentiated content that builds NiCE Cognigy's credibility in agentic AI, grows our audience, and supports launches and revenue teams with assets they want to use. All of it is aligned with our overall product marketing strategy and company goals.</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">How will you make an impact</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Build an AI-first evangelism practice for NiCE Cognigy at the level of the top global players, covering launches, thought leadership and fast responses to market developments</li> <li>Stay at the forefront of agentic AI, voice AI and AI tooling: test new developments early and assess what matters for our market</li> <li>Build AI agents, demos and prototypes yourself with Cognigy, coding agents and vibe coding tools</li> <li>Partner early with Product and NiCE Labs on the roadmap, and translate new capabilities into clear value stories</li> <li>Write, record and edit video content, from short capability clips to launch videos and build-along walkthroughs</li> <li>Create high-impact presentations, and present at webinars, conferences, podcasts and customer and analyst engagements</li> <li>Engage the builder and developer community through content, live demos and events, and bring their feedback back to Product</li> <li>Keep narratives consistent with Analyst Relations, Competitive Intelligence, PR and Sales Enablement</li> <li>Provide revenue teams with demo videos, decks and assets that make complex capabilities easy to understand</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Have you got what it takes?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>English at native or near-native level, written and spoken. German is a plus.</li> <li>Based in DACH, ideally Berlin or Düsseldorf. Remote within DACH is possible, with travel to events and our offices.</li> <li>A proven body of public work, such as YouTube videos, podcast episodes, conference talks, webinars or livestreams, that you created and presented yourself</li> <li>Hands-on experience with agentic building and vibe coding: you build working agents, apps and prototypes with tools like Claude Code, Cursor, Lovable or n8n, and you're comfortable with APIs, integrations and enough code to get things running</li> <li>Strong technical understanding of AI and SaaS products, and the ability to translate capabilities into customer value</li> <li>Speed and agility: you can move from idea to published, polished content within hours, with a repeatable workflow to do so consistently</li> <li>Excellent storytelling and visual skills, with a high standard for slides, scripts and video, and confidence presenting to technical and business audiences, live and on camera</li> <li>Proven ability to own initiatives end to end, from strategy through execution</li> <li>Strong stakeholder management skills and the ability to work across product, marketing and sales teams</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br></span></p> <p><strong>How to apply</strong></p> <p>Please include links to 3–5 examples of content you created and appear in, such as videos, podcast episodes, talk recordings, demos or repositories. We review these first, and applications without them cannot be considered.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s&nbsp;in it for you?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>Join an innovative, fast-growing organization at the forefront of agentic AI for customer experience. You will have early access to new products, real influence over how NiCE Cognigy's story is told, and the freedom to shape the evangelism practice your way. You will work alongside high-performing teams in a collaborative and dynamic environment, with strong opportunities for growth and impact.</p> <p>If you are passionate about AI, love building things and know how to turn them into content people want to watch, this could be your next big opportunity at NiCE.</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">About NiCE </span></span></strong><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Cognigy</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> delivers AI that works—fast, human, and enterprise-ready. As the leading AI-first CX platform built for real-world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools, and enterprise systems to power Agentic AI. Backed by global CX leader </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">NiCE</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI—instantly, across every channel and in 100+ languages.</span></span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Requisition ID</strong>: 11831</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Reporting into</strong>: Senior Director, Product Marketing</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Job Type</strong>: Individual Contributor.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br>#LI-Remote<br><br></span></p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Über die Rolle

Steuerberatung ist eines der komplexesten Produkte, die man gestalten kann: Fristen, Belege, Rückfragen, Regeln – und eine KI, die immer mehr davon übernimmt. Gutes Design entscheidet bei uns, ob Mandanten uns vertrauen und ob unser Team schneller arbeitet.

Du gestaltest beide Seiten: das Portal, über das Mandanten mit uns arbeiten, und die Werkzeuge, mit denen unser Kanzleiteam Hand in Hand mit der KI arbeitet. Du arbeitest direkt mit Product Management, Engineering, dem Steuer-Team und den Foundern – ohne Agentur, ohne Übergabeschleifen.

Was du tun wirst

• Service Blueprints und die Customer Journey E2E gestalten – vom Onboarding über den Belegupload bis zur Freigabe der Steuererklärung

• Interfaces definieren, in denen Menschen KI-Vorschläge prüfen, korrigieren und freigeben – schnell, nachvollziehbar, fehlerarm

• Komplexe steuerliche Sachverhalte so übersetzen, dass Mandanten sie ohne Rückfrage verstehen

• Nutzer:innen beobachten, interviewen und testen – Mandanten wie Kanzleiteam – und Erkenntnisse in Entscheidungen übersetzen

• Prototypen bauen, die sich echt anfühlen: in Figma, mit KI-Tools oder direkt im Code

• Unser Design-System aufbauen und verantworten – Komponenten, Patterns, Tonalität

• Mit Engineering bis zum Release arbeiten und an Kennzahlen messen, ob das Design wirkt

Was du mitbringst

• 5+ Jahre Erfahrung als Product Designer, idealerweise in a, FinTech oder einem vergleichbar komplexen Umfeld

• Ein Portfolio mit Produkten, die du end-to-end gestaltet hast und die live sind – inklusive Begründung deiner Entscheidungen

• Starkes Interaction Design und ein hoher visueller Anspruch

• Erfahrung mit datenintensiven Oberflächen und komplexen Workflows

• Methodische Sicherheit in User Research und Usability-Tests

• Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege eines Design-Systems

• Tägliche Arbeit mit KI-Tools und eine eigene Meinung dazu, wie gutes Design für KI-Produkte aussieht

• Strukturiertes Denken: First Principles, MECE, saubere Reduktion von Komplexität

• Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens C1

Nice to have

• Erfahrung im Design von KI- oder LLM-basierten Produkten (Human-in-the-Loop, Erklärbarkeit, Vertrauen)

• Frontend-Kenntnisse (HTML, CSS, React) oder Prototyping mit Claude Design, Claude Code, Lovable o. Ä.

• Berührung mit Finanzen, Buchhaltung oder Steuern – als Profi oder als genervter Nutzer

• Erfahrung als erste:r oder einzige:r Designer:in in einem Start-up
  

Benefits

• 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht

• 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

• 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit

• 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

• 💰 Kompetitives Gehaltspaket

• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

• 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Buchhaltung, Sonderfälle und die enge Betreuung deiner Mandanten.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Buchhaltung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Fachwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung deiner Fibu-Mandate – auf DATEV-Basis, mit KI-Tools und digitalen Schnittstellen, die dir Routineaufgaben abnehmen

• Erste Ansprechpartner:in für deine Mandanten – vom laufenden Austausch über die Klärung offener Posten bis zur monatlichen Auswertung

• Jahresabschlüsse und Steuererklärungen vorbereiten – du bereitest eigenständig auf, die finale Abstimmung übernimmst du gemeinsam mit einem Berufsträger

• Prozesse mit unseren Softwareentwicklern weiterentwickeln – du beschreibst das Problem, gemeinsam baut ihr die Lösung

• Neue Mandanten mit onboarden – du begleitest den Start und sorgst dafür, dass Daten und Schnittstellen von Anfang an sauber laufen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in der laufenden Finanzbuchhaltung

• Sicheres Fibu-Fachwissen, routinierter Umgang mit DATEV und Erfahrung in der eigenständigen Mandantenbetreuung, Spaß an der Zusammenarbeit mit Mandanten und am Aufbau nachhaltiger Beziehungen

• Du erkennst, wo Prozesse haken, willst sie nicht hinnehmen, sondern abschaffen und bist offen, innovative Lösungen hierzu zu testen und weiterzuentwickeln

• Unternehmerisches Denken und Interesse, eine der führenden Kanzleien Deutschlands mit aufzubauen

Benefits

🧠 Du baust mit, was Buchhaltung und Beratung morgen sind - KI-gestützte Prozesse und Formate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie moderne Kanzleiarbeit in der Zukunft aussieht

📈 Klare Entwicklungsperspektive - Wir unterstützen dich fachlich und finanziell auf dem Weg zum/zur Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in

🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate und Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Leistungsportfolio

🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

💰 Kompetitives Gehaltspaket

🏠 Flexibles Arbeiten - Homeoffice und Büro frei kombinieren, auf Wunsch auch überwiegend remote

📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Buchhaltung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

• Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
• Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
• Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
• Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
• Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
• Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
• Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
• Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
• Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

• Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
• Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
• Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive und faire Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

• Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
• Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
• Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
• Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
• Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
• Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
• Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
• Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
• Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
• Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
• In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
• Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
• Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
• Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
• Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
• Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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TYTAN Technologies

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Avionics Engineer to define, implement, and validate the avionics architecture of advanced UAV platforms. You will be responsible for integrating autonomy, GNC, and command & control (C2) into a coherent, reliable onboard system across fixed-wing, VTOL and transitioning aircrafts.

This role is hands-on, system-level, and deployment-focused. You will work at the intersection of hardware and software, ensuring that all onboard systems communicate reliably and perform in real operational environments. You will act as a technical sparring partner across avionics and system integration, contributing experience, pragmatism, and strong engineering judgment.

Your roadmap to make an impact

• Define and own the end-to-end avionics architecture for UAV platforms, from concept to operational deployment

• Define and implement system-level integration of flight control (GNC), autonomy stacks, and C2 links

• Design and manage onboard communication architectures (e.g., MAVLink, DDS, Ethernet, CAN, serial protocols)

• Integrate and validate flight controllers, companion computers, sensors, radios, and payload systems

• Ensure robust data flow, synchronization, and fault-tolerant behavior across all subsystems

• Take avionics systems from lab setup to real aircraft, ensuring reliable sim-to-real and bench-to-flight transition

• Lead and support hardware-in-the-loop (HIL) and system-level testing, including debugging complex integration issues

• Work closely with GNC, autonomy, C2, and EWIS/electrical teams to ensure tight system coupling and clean interfaces

• Support flight testing, including system bring-up, monitoring, logging, and post-flight analysis

• Define and implement system monitoring, health checks, and fail-safe strategies

• Document system architectures, interfaces, and integration workflows in a clear and maintainable way

• Support integration into customer and operational environments, including Bundeswehr (Bw) requirements

• 5+ of hands-on experience in avionics, robotics, or UAV system integration

• Strong experience working with real UAV systems, ideally across fixed-wing and/or VTOL platforms

• Proven track record of integrating complex systems (flight controllers, companion computers, sensors, radios) into a working aircraft

• Strong understanding of system architecture, interfaces, and real-time data flow

• Experience with autopilot systems (e.g., PX4) and UAV software stacks

• Proficiency in C++ and Python, with practical experience in ROS2 or similar middleware

• Hands-on experience with communication protocols (e.g., MAVLink, CAN, UART, Ethernet, DDS)

• Comfortable debugging hardware-software integration issues in real systems

• Experience with Linux-based systems, embedded computing, and system bring-up

• Strong systems-thinking mindset: understanding of how everything connects and fails together

Nice to have

• Experience with C2 systems and radio link integration, including bandwidth and latency considerations

• Experience with HIL/SIL testing setups and simulation integration

• Experience supporting flight testing and field deployments

• Background in defense or safety-critical systems

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are seeking a driven and hands-on Senior Electronics Hardware Engineer to join our fast-growing drone development team. This role is ideal for an early-career professional who is passionate about electronics, eager to develop high-quality PCBAs, and excited to contribute to cutting-edge UAV systems. As a key player in our interdisciplinary engineering team, you will work at the intersection of hardware and embedded systems to help bring our UAVs from prototype to production.

Your roadmap to make an impact

• Design and develop printed circuit board assemblies (PCBAs) for UAV platforms, including schematics and layout

• Support rapid prototyping and iteration cycles by assembling, testing, and debugging electronic systems in the lab

• Collaborate closely with embedded software engineers to ensure seamless hardware/software integration

• Maintain and improve our component library and hardware development documentation

• Participate in hardware reviews and contribute to design decisions with a focus on robustness, manufacturability, and EMI mitigation

• Interface with manufacturing partners to support DFM (Design for Manufacturing) and bring designs into series production

• Passionate about drones, robotics, and innovative hardware systems

• Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering or a related field.

• 5+ years of hands-on experience in electronics development, especially in schematic capture and PCB layout (e.g., using Altium Designer or KiCad).

• Solid understanding of analog and digital circuit design, power management, and embedded systems.

• Working knowledge of EWIS (Electrical Wiring InterConnect System / Electrical Wiring InterConnection System

• Practical experience with radio/data link modules and wireless communication systems.

• Basic experience in embedded programming (e.g., C or C++) is a plus.

• Familiarity with lab equipment for hardware testing (oscilloscopes, multimeters).

• A structured and pragmatic problem solver with a hands-on mindset.

• Willingness to learn, take ownership, and grow within a collaborative engineering culture.

• Eager to work closely with a multidisciplinary team of mechanical, software, and flight testing engineers.

• Fluent in English, German is beneficial

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors.

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Du gewinnst die richtigen Menschen und übernimmst Verantwortung für alles, was danach kommt?
Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Unsere Logistik sorgt täglich dafür, dass unsere Produkte zuverlässig bei ihnen ankommen. Dafür brauchen wir starke Mitarbeitende und eine Personalarbeit, die vorausdenkt, Entscheidungen voranbringt und im Alltag funktioniert.
Als Senior HR People & Talent Partner (m/w/d) übernimmst du die operative Personalarbeit für unseren Lagerstandort in Lensahn. Du gewinnst neue Talente, begleitest Mitarbeitende über den gesamten Beschäftigungszeitraum und unterstützt Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalentscheidungen. Gleichzeitig entwickelst du HR-Prozesse und setzt Projekte eigenständig um.
Dein Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office. Zweimal im Monat bist du vor Ort in Lensahn. Du bist Teil unseres HR-Teams und arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics zusammen.

• Recruiting ganzheitlich verantworten: Du steuerst die Personalgewinnung für Lensahn – von der vorausschauenden Bedarfsplanung über Stellenausschreibungen, aktive Kandidatenansprache und Interviews bis zur Einstellung.
• Neue Recruiting-Wege erschließen: Du findest geeignete Kanäle für die Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender, setzt neue Maßnahmen um und entwickelst eine verlässliche Bewerberpipeline. Dabei behältst du Bewerberqualität und Besetzungsgeschwindigkeit im Blick.
• Führungskräfte als Sparringspartner unterstützen: Du erkennst personellen Handlungsbedarf frühzeitig, gibst klare Empfehlungen und entwickelst gemeinsam mit COO und Head of Logistics pragmatische Lösungen für den Lageralltag.
• Employee Relations aktiv gestalten: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, klärst Personalfragen und begleitest auch anspruchsvolle Gespräche und Konfliktsituationen souverän.
• Arbeitsrechtliche Personalthemen steuern: Du ordnest Sachverhalte ein, bereitest erforderliche Maßnahmen vor und setzt sie in Abstimmung mit der Head of HR um. Dazu gehören Veränderungen im Arbeitsverhältnis, der Umgang mit Pflichtverletzungen und die professionelle Begleitung von Trennungsprozessen.
• Verträge und Fristen im Griff behalten: Du erstellst und koordinierst Arbeitsverträge, Verlängerungen, Zusatzvereinbarungen und weitere Personaldokumente. Du sorgst dafür, dass anstehende Entscheidungen frühzeitig vorbereitet und relevante Fristen eingehalten werden.
• Personio und digitale Personalakten aufbauen: Du strukturierst die Personalverwaltung für Lensahn in Personio, sorgst für vollständige Unterlagen und aktuelle Stammdaten und etablierst verlässliche digitale Abläufe.
• HR-Projekte vorantreiben: Du identifizierst Verbesserungspotenziale und verantwortest größere standortbezogene Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dazu gehören beispielsweise ein strukturiertes Onboarding, die Digitalisierung von Personalprozessen und einheitliche Standards für die Zusammenarbeit zwischen HR und Logistik.
• Den gesamten Mitarbeiterzyklus begleiten: Du stellst sicher, dass vom Eintritt bis zum Austritt alle personellen und administrativen Schritte ineinandergreifen und das Offboarding vollständig abgeschlossen wird.

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen HR-Management mit eigenständiger Verantwortung für Recruiting, Personalbetreuung und arbeitsrechtliche Themen.
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Nachweisbare Recruiting-Erfolge, idealerweise bei der Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender in Logistik, Lager, Produktion oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalfällen. Du kannst Handlungsmöglichkeiten bewerten und erkennst, wann eine zusätzliche rechtliche Prüfung erforderlich ist.
• Erfahrung darin, Führungskräfte zu beraten, klare Empfehlungen auszusprechen und schwierige Personalgespräche professionell zu führen.
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten und im Aufbau funktionierender Personalprozesse.
• Einen sicheren Umgang mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System sowie hohe Sorgfalt bei Verträgen, Daten und Dokumentation.
• Eigeninitiative und einen hohen Anspruch an deine Ergebnisse: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern erkennst Handlungsbedarf, setzt Prioritäten und bringst Themen verbindlich zum Abschluss.
• Die Bereitschaft, Verantwortung bis ins operative Detail zu übernehmen – vom Recruiting-Konzept bis zur vollständigen Personalakte.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, zweimal im Monat unseren Standort in Lensahn zu besuchen.

• Ein eigener Verantwortungsbereich: Du gestaltest die Personalarbeit für unseren Lagerstandort und beeinflusst unmittelbar, wie das Team wächst und zusammenarbeitet.
• Eine Rolle mit Substanz: Du verbindest Recruiting, Employee Relations, Arbeitsrecht und HR-Projekte und begleitest Themen von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
• Direkte Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und dem Head of Logistics zusammen.
• Gestaltungsspielraum mit sichtbaren Ergebnissen: Du etablierst neue Recruiting-Wege, verbesserst Abläufe und entwickelst Strukturen, die mit unserem Wachstum Schritt halten.
• Office First: Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege vor Ort. Dein fester Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office. Zweimal im Monat bist du an unserem Lagerstandort in Lensahn, um eng mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten.

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Du gewinnst starke Mitarbeitende, treibst HR-Themen voran und übernimmst Verantwortung?Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Unsere Logistik ist ein entscheidender Teil dieses Wachstums – und braucht eine Personalarbeit, die vorausschauend plant, schnell handelt und verlässlich funktioniert.
Als Senior HR Manager – Recruiting & Employee Relations (m/w/d) übernimmst du die operative HR-Verantwortung für unseren Lagerstandort in Lensahn. Du gewinnst neue Mitarbeitende, unterstützt Führungskräfte bei Personalentscheidungen und betreust den gesamten Mitarbeiterzyklus. Gleichzeitig baust du Strukturen auf und setzt HR-Projekte um, die unseren Standort weiterentwickeln.
Du arbeitest in unserem Hamburger Office und bist zweimal im Monat vor Ort in Lensahn. Dabei stehst du im engen Austausch mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics.

• Personalgewinnung ganzheitlich verantworten: Du steuerst den Recruiting-Prozess für Lensahn – von der vorausschauenden Personalbedarfsplanung über die Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur Einstellung.
• Recruiting aktiv weiterentwickeln: Du erschließt neue Kanäle, testest geeignete Maßnahmen und baust eine verlässliche Bewerberpipeline auf. Den Erfolg bewertest du anhand von Bewerberqualität, Besetzungsgeschwindigkeit und nachhaltigen Einstellungen.
• Führungskräfte beraten und Entscheidungen voranbringen: Du arbeitest eng mit COO und Head of Logistics zusammen, erkennst personellen Handlungsbedarf frühzeitig und entwickelst konkrete Lösungen für den operativen Alltag.
• Employee Relations gestalten: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, klärst Personalfragen, begleitest anspruchsvolle Gespräche und gehst Konflikte frühzeitig und lösungsorientiert an.
• Arbeitsrechtliche Personalthemen steuern: Du ordnest Sachverhalte fundiert ein, bereitest Personalmaßnahmen sorgfältig vor und setzt sie in Abstimmung mit der Head of HR um. Dazu gehören Veränderungen im Arbeitsverhältnis ebenso wie der Umgang mit Pflichtverletzungen und die Begleitung von Trennungsprozessen.
• Vertragsmanagement und Personaladministration übernehmen: Du erstellst und koordinierst Arbeitsverträge, Verlängerungen, Zusatzvereinbarungen und weitere Personaldokumente. Du behältst Fristen im Blick und sorgst dafür, dass notwendige Entscheidungen rechtzeitig getroffen werden.
• Personio für den Standort aufbauen und weiterentwickeln: Du strukturierst digitale Personalakten, sorgst für vollständige Stammdaten und Unterlagen und etablierst nachvollziehbare Abläufe in unserem HR-System.
• HR-Projekte eigenständig führen: Du identifizierst Verbesserungspotenziale und verantwortest größere Projekte für Lensahn – von der Konzeption über die Abstimmung bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle.
• Den gesamten Mitarbeiterzyklus gestalten: Du sorgst für ein strukturiertes Onboarding, eine verlässliche Betreuung während der Beschäftigung und ein vollständig abgeschlossenes Offboarding.

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen HR-Management, verbunden mit eigenständiger Verantwortung für Recruiting, Personalbetreuung und arbeitsrechtliche Themen.
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Nachweisbare Recruiting-Erfolge, idealerweise bei der Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender in Logistik, Lager, Produktion oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalfällen. Du kannst Handlungsmöglichkeiten bewerten und erkennst, wann eine zusätzliche rechtliche Prüfung erforderlich ist.
• Erfahrung darin, Führungskräfte fundiert zu beraten, klare Empfehlungen auszusprechen und auch schwierige Gespräche souverän zu führen.
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten und im Aufbau funktionierender Personalprozesse.
• Einen sicheren Umgang mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System sowie hohe Sorgfalt bei Verträgen, Daten und Dokumentation.
• Eigeninitiative und Umsetzungsstärke: Du erkennst Aufgaben selbst, setzt Prioritäten und bringst Themen verbindlich zum Abschluss.
• Die Bereitschaft, Verantwortung bis ins operative Detail zu übernehmen – vom Recruiting-Konzept bis zur vollständigen Personalakte.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, zweimal im Monat unseren Standort in Lensahn zu besuchen.

• Ein eigener Verantwortungsbereich: Du gestaltest die Personalarbeit für unseren Lagerstandort und beeinflusst unmittelbar, wie das Team wächst und zusammenarbeitet.
• Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum: Du verbindest Recruiting, Employee Relations, Arbeitsrecht und standortbezogene HR-Projekte.
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und dem Head of Logistics zusammen – mit kurzen Abstimmungswegen und klaren Ansprechpartnern.
• Raum für wirksame Verbesserungen: Du kannst neue Recruiting-Wege etablieren, Prozesse vereinfachen und Strukturen schaffen, die mit unserem Wachstum Schritt halten.
• Office First: Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege vor Ort. Dein fester Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office. Zweimal im Monat bist du an unserem Lagerstandort in Lensahn, um eng mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten.

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Die meisten Copywriter schreiben Sätze, die gut klingen. Wir suchen jemanden, der Sätze schreibt, die verkaufen.

Wenn du eine Anzeige liest und sofort siehst, welcher Hook zieht, welcher Angle trägt und wo der Leser aussteigt, bevor er kauft — dann lies weiter. Wenn dir "kreativ schreiben" nicht reicht und du wissen willst, warum ein Satz konvertiert und der andere nicht — dann erst recht.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kund:innen gewachsen und wurde von Financial Times und Statista als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Mit einem über 150-köpfigen Team an unseren Standorten Hamburg und Kiel sowie einem eigenen rund 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn bauen wir die führende Footwear- und Fashion-Brand Europas weiter aus.

Unser klares Ziel: von aktuell mittleren achtstelligen auf neunstellige Jahresumsätze zu skalieren. Damit das gelingt, müssen wir immer neue Menschen erreichen, ihr Vertrauen gewinnen und sie vom Kauf überzeugen — auf Wegen, die wir bisher noch nicht gegangen sind.

Dafür suchen wir einen Senior Funnel Specialist (m/w/d), der bzw. die die komplette Funnel-Journey von der ersten Anzeige bis zum Kaufabschluss textlich verantwortet.

• Du schreibst Werbeanzeigen, Produkttexte und Website-Copy entlang der gesamten Journey: Werbeanzeige → Produktseite → Kauf
• Du denkst Performance Marketing als Psychologie – du überzeugst emotional UND rational, nicht "wie im Retail"
• Du baust mit deinen Texten Autorität und Vertrauen auf (Social Proof, ggf. Referenzen bekannter Stimmen der Branche)
• Du entwickelst mit uns neue Content-Funnel-Formate, die wir bisher noch nicht genutzt haben: Advertorials, Listicles und Native Ads (z. B. über Online-Magazine) – mit Call-to-Action nach einem informierenden Beitrag statt klassischer Anzeige
• Du erzählst ein relatable Storytelling rund um unseren USP
• Du sorgst mit Vertrauenselementen (z. B. Klarna, PayPal) auf unserer Website dafür, dass Kaufbarrieren fallen
• Du versetzt dich tief in die Bedürfnisse unserer Zielgruppe hinein und schreibst konsequent in unserer Markenstimme
• Du musst Media Buying nicht selbst operativ umsetzen – aber du verstehst, wie Facebook Ads grundsätzlich funktionieren, und denkst wie jemand, der selbst kaufen würde

• Du bringst ca. 3 Jahre Erfahrung als Copywriter im Marketing mit (Produkttexte, Website-Texte o. Ä.)
• Du hast ausgezeichnete Deutsch- UND Englischkenntnisse
• Du hast bereits als Creative Strategist, Media Buyer oder Copywriter gearbeitet (oder eine Kombination daraus)
• Du recherchierst gründlich, schreibst kreativ und verstehst die Psychologie hinter einer Kaufentscheidung
• Du hast ein Grundverständnis von Media Buying / wie Facebook Ads funktionieren
• Idealerweise hast du bereits in Branchen mit starker Direct-Response-Tradition getextet
• Du bringst solide EDV-Kenntnisse mit
• Deiner Bewerbung fügst du eine Arbeitsprobe bzw. ein Portfolio bei (z. B. Listicles, eigene Werbetexte) – deine Texte sagen uns mehr als dein Lebenslauf

• Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Es gibt Menschen, die über Skalierung reden. Und es gibt Menschen, die eine Brand tatsächlich groß gemacht haben – und dabei nie den Kontakt zum Ad-Konto verloren haben. Wir suchen die zweite Sorte.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1,5 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Financial Times & Statista haben uns als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Heute bauen über 150 Mitarbeitende in Hamburg, Kiel und in unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn an einer globalen Footwear Brand. Unser nächstes Ziel: mittlere neunstellige Umsätze. Und der Motor, der uns dorthin bringt, ist unser Performance Marketing – mit über eine Millionen Euro Spend pro Monat eines der größten Paid-Setups im deutschen D2C.

Als Director of Performance Marketing (m/w/d) übernimmst du genau diesen Motor. Du leitest den gesamten Bereich, berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst vier Heads: Strategy, Media Buying, Creator & Community Growth und CRM. Du siehst das große Bild – und weißt trotzdem, welches Creative gestern gekippt ist und warum. 
Du führst, indem du vorangehst.

• Du entwickelst den Wachstumsplan je Kanal und Markt, steuerst die Budgetallokation und setzt die Ziele für CAC, MER und Deckungsbeitrag
• Du verantwortest Forecast und wöchentliche Steuerung gemeinsam mit Finance und Geschäftsführung
• Du führst und entwickelst vier Heads, baust PODs und Marktteams weiter aus und besetzt die Schlüsselrollen im Bereich
• Du etablierst Standards, Playbooks und wöchentliche Business Reviews – und triffst schnelle Entscheidungen
• Du gehst selbst in die Ad-Accounts, Creatives, Funnels und Flows und greifst ein, wenn es darauf ankommt: Copy, Ads, Briefings, Tracking
• Du verantwortest den Measurement-Stack und sorgst für saubere Dashboards und Datenqualität
• Du entwickelst das Rollout-Playbook für neue Märkte und skalierst sie profitabel
• Du arbeitest eng mit Produkt & Einkauf, Tech & Shop, Legal, Customer Service und unserem Affiliate Club zusammen

• Du hast mehrere Jahre in leitender Funktion (bei einer DTC-E-Commerce-Brand) im neunstelligen Umsatzbereich gearbeitet, in der Performance Marketing der zentrale Wachstumstreiber war – und kennst die Hebel für den nächsten großen Skalierungsschritt
• Du hast nachweislich Budgets von mehreren Millionen Euro pro Monat über mehrere Kanäle profitabel verantwortet – mit P&L- bzw. Ergebnisverantwortung
• Du hast tiefe Expertise in allen Bereichen: Creative Strategy und UGC, Media Buying auf Meta, TikTok, Google und Native, Funnels und CRO, CRM – und könntest jede Rolle im Bereich notfalls selbst ausfüllen
• Du bist hands-on: Du verbringst Zeit in Ads Managern, Funnels und Creatives, nicht nur in Meetings. Du kannst Ads hochladen, Copy schreiben und Tracking fixen
• Du verstehst Attribution und Tracking bis ins Detail: MER, Inkrementalität, CAPI, Server-Side-Tracking und Attributionstools
• Du hast in ausländischen Märkten selbst skaliert, idealerweise in den USA, und kennst Creatives, CPMs und Compliance vor Ort
• Du hast Führungserfahrung mit Führungskräften: Du hast Bereiche aufgebaut, Heads entwickelt und Standards durchgesetzt
• Du bist Umsetzer: hohe Taktung, schnelle Entscheidungen, volle Ownership für die Zahlen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

• Die Führung einer Performance-Maschine, die bereits bewiesen hat, dass sie skaliert – du baust auf Stärke, nicht auf Hoffnung
• Volle Ownership über Budget, Teams und Roadmap – Entscheidungen fallen in Stunden, nicht in Gremien
• Direkter Draht zu den Gründern, die Performance Marketing selbst aufgebaut haben
• Ein Vergütungspaket, das der Rolle gerecht wird, inklusive leistungsabhängiger Komponenten
• Modernes Office in Hamburg – wir sind eine Office-first-Company und arbeiten nah am Team, an den Prozessen und an der Marke
• Ein Team, das Tempo liebt und Erfolge feiert

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Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden gewachsen. Jetzt bauen wir die Product Organisation für unsere nächste Wachstumsphase: neue Kategorien, höhere Volumen, internationale Märkte und ein global skalierbares Produktionsnetzwerk.

Dafür suchen wir einen Chief Product Officer (m/w/d), der unsere gesamte Product Organisation aufbaut, führt und auf das nächste Level bringt.

Wir suchen keinen CPO, der Produkt nur aus Strategie-Meetings kennt.

Wir suchen einen Builder und Operator, der weiß, wie man Product Development, Engineering, Design, Merchandising, Sourcing, Production, Quality und Product Marketing zu einer leistungsfähigen Organisation verbindet.

Du entwickelst gemeinsam mit den Gründern unsere langfristige Produkt- und Kategoriestrategie und verantwortest gleichzeitig, dass diese operativ funktioniert.

Wenn ein Development-Prozess nicht funktioniert, gehst du rein.

Wenn Qualität, Costing oder Timelines nicht stimmen, willst du verstehen warum und löst das Problem gemeinsam mit deinem Team.

Wenn entscheidende Kompetenzen fehlen, baust du sie auf.

Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist der Aufbau unserer internationalen Product- und Sourcing-Struktur in China und perspektivisch weiteren Produktionsmärkten wie Vietnam.

Dein Ziel ist klar:

• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler Unternehmensbereiche und entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Führung konsequent weiter.
• Du baust leistungsfähige Teams und Funktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf – von Strategie und Entwicklung über Beschaffung und Produktion bis hin zu Vermarktung und kommerzieller Steuerung.
• Du rekrutierst, führst und entwickelst starke Führungskräfte und Spezialisten und schaffst eine Organisation, die eigenständig, klar strukturiert und skalierbar arbeitet.
• Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du die langfristige Unternehmens- und Wachstumsstrategie und übersetzt sie in klare Prioritäten, Strukturen und operative Maßnahmen.
• Du stellst sicher, dass strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung effizient, bereichsübergreifend und ergebnisorientiert gesteuert werden.
• Du optimierst Prozesse mit dem Ziel, Entscheidungswege zu verkürzen, Komplexität zu reduzieren und die Organisation schneller und leistungsfähiger zu machen.
• Du entwickelst unser internationales Partner-, Produktions- und Lieferantennetzwerk weiter und führst strategische Verhandlungen zu Kosten, Kapazitäten, Qualität, Zeitplänen und Rahmenbedingungen.
• Du baust gemeinsam mit uns unsere internationale Präsenz, insbesondere in China, weiter aus und entwickelst dort langfristig ein leistungsfähiges lokales Team.
• Du etablierst klare Qualitäts-, Steuerungs- und Kontrollmechanismen und stellst sicher, dass vereinbarte Standards im Tagesgeschäft konsequent umgesetzt werden.
• Du verantwortest gemeinsam mit den relevanten Teams die kommerzielle Steuerung zentraler Geschäftsbereiche – einschließlich Kosten, Preisen, Margen, Mengen, Zeitplänen und Profitabilität.
• Du schaffst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass wichtige Initiativen über alle beteiligten Funktionen hinweg konsequent vorangetrieben werden.
• Du verknüpfst Strategie und operative Umsetzung eng mit Kundenbedürfnissen, Marktkenntnissen und kommerziellem Potenzial.
• Du arbeitest regelmäßig direkt mit unseren internationalen Teams und Partnern zusammen und steigst bei kritischen Themen auch selbst tief in operative Fragestellungen ein.

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Director-, VP-, SVP- oder C-Level im Product-Bereich einer Footwear Brand oder eines vergleichbaren internationalen Consumer-Unternehmens.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer multidisziplinären Product Organisation.
• Tiefgehendes Know-how in Footwear Development, Engineering, Construction, Materials, Fit, Sampling, Testing und Production.
• Langjährige direkte Erfahrung mit Footwear-Fabriken und Produktionspartnern in China sowie idealerweise ein belastbares Netzwerk im asiatischen Beschaffungsmarkt.
• Sehr gute Kenntnisse in Sourcing, Costing, Supplier Management, Production Planning und kommerziellen Verhandlungen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktportfolios, Kategorien und internationalen Produktlinien.
• Starkes kommerzielles Verständnis für Marge, Pricing, Herstellkosten, Volumen, Sortiment und Produktprofitabilität.
• Du kannst Strategie auf C-Level entwickeln und gleichzeitig operativ tief genug einsteigen, um komplexe Product-, Development- oder Production-Probleme selbst zu verstehen und voranzutreiben.
• Du bist ein Builder und fühlst dich in einer Organisation wohl, in der Strukturen nicht vollständig vorgegeben sind, sondern von dir geschaffen werden.
• Du führst mit hohen Standards, klarer Verantwortung und starker Execution.
• Du triffst Entscheidungen schnell, datenbasiert und mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis.
• Sehr gutes Englisch sowie hohe internationale Reisebereitschaft, insbesondere nach China und zu unseren Produktionspartnern.
• Standortnähe zu Hamburg beziehungsweise die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort mit unserem Team zu arbeiten.

• Echte C-Level Ownership: Du verantwortest die gesamte Product Organisation und damit eine der wichtigsten Säulen unserer zukünftigen Unternehmensstrategie.
• Build instead of manage: Du übernimmst keine fertige Konzernorganisation, sondern kannst Teams, Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten aktiv aufbauen.
• Direkter Einfluss auf unser Wachstum: Du entscheidest maßgeblich mit, welche Produkte und Kategorien Pammys in den kommenden Jahren entwickelt und skaliert.
• Direkter Zugang zu den Gründern: Produktentscheidungen werden schnell getroffen und du bist unmittelbar an den wichtigsten strategischen Entscheidungen beteiligt.
• Internationaler Scope: Du baust unsere Strukturen in China mit auf und arbeitest direkt mit Fabriken, Produzenten und internationalen Partnern.
• Hohe Geschwindigkeit: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Wenn wir überzeugt sind, setzen wir um.
• Starkes Fundament: Du baust auf einer Footwear Brand mit über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden auf und gestaltest von hier aus die nächste Wachstumsphase.
• Großer Gestaltungsspielraum: Du kannst eine Product Organisation entwickeln, die auf Geschwindigkeit, Qualität, Profitabilität und internationale Skalierung ausgelegt ist.
• Executive Package: Ein der Verantwortung, Erfahrung und dem Impact der Rolle entsprechendes Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Komponenten.
• Standort Hamburg mit direkter Nähe zu Gründern, Leadership Team und zentralen Unternehmensfunktionen.

Wir suchen keine Person, die eine bestehende Product Organisation verwaltet.

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Du reportest nicht, was passiert ist. Du sorgst dafür, dass wir wissen, was als Nächstes passieren muss.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Mit einem Umsatz im mittleren 8-stelligen Bereich, mehreren Millionen Euro Marketinginvestitionen pro Monat, internationalem Wachstum und einem Produktvolumen in Millionenhöhe wird eine Sache immer wichtiger:

Finanzielle Steuerung auf höchstem Niveau.

Deshalb bauen wir unser Controlling massiv aus und suchen vier (Senior) Controller / Finance Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase steuern.

Bei uns geht es nicht darum, Excel-Dateien zu verwalten oder rückblickend Zahlen zusammenzufassen.

Du sitzt nah an den Entscheidungen, challengest Annahmen, erkennst Abweichungen frühzeitig und übersetzt Zahlen in konkrete Maßnahmen.

Dein Ziel: Wachstum profitabel machen und jederzeit wissen, welche Stellschraube den größten finanziellen Impact hat.

Du übernimmst im Marketing die Analyse und Weiterentwicklung unserer Kennzahlen und schaffst damit eine fundierte Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.

• Du analysierst relevante Marketing-KPIs und stellst sicher, dass Abweichungen frühzeitig erkannt und konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.
• Du bewertest die Performance unserer Marketingkanäle und Kampagnen bis auf Zielgruppen-, Produkt- oder Marktebene und identifizierst Optimierungspotenziale.
• Du analysierst Conversion Rates, Kundenakquisitionskosten, Return on Ad Spend und Customer Lifetime Value und machst Zusammenhänge transparent.
• Du entwickelst gemeinsam mit Marketing, Finance und Data aussagekräftige Reportings, Dashboards und Frühwarnsysteme.
• Du verbindest Marketing-Kennzahlen mit wirtschaftlichen Ergebnissen und zeigst auf, welche Maßnahmen zur Kundengewinnung, Kundenbindung und Profitabilität beitragen.
• Du erstellst Performance-Prognosen und Szenarioanalysen und bewertest die möglichen Auswirkungen unterschiedlicher Marketingmaßnahmen.
• Du definierst gemeinsam mit den Verantwortlichen klare Zielwerte, Benchmarks und Performance-KPIs und machst die Zielerreichung messbar.
• Du analysierst die Customer Journey und den Conversion Funnel und identifizierst Potenziale zur Verbesserung von Conversion, Wiederkaufrate und Kundenwert.
• Du wertest A/B-Tests und Kampagnenexperimente aus und leitest fundierte Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten ab.
• Du stellst die Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit unserer Marketingdaten sicher und entwickelst Kennzahlendefinitionen sowie Messmethoden weiter.
• Du treibst die Automatisierung und Standardisierung des Marketing-Reportings voran.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Geschäftsführung, Finance, Data und Sales zusammen und bereitest Erkenntnisse verständlich und entscheidungsorientiert auf.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Besonders spannend ist Erfahrung aus E-Commerce, D2C, Retail, Fashion, FMCG oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du verstehst Marketing nicht nur technisch, sondern kannst erklären, welche operative Entscheidung hinter einer Veränderung steckt.
• Du bist extrem sicher in Excel oder Google Sheets und kannst auch große Datenmengen strukturiert analysieren.
• Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen und automatisierten Reportings ist ein großes Plus.
• Du arbeitest analytisch und präzise, verlierst dich aber nicht in Analysen, sondern kommst schnell zu einer klaren Empfehlung.
• Du hast den Anspruch, Zahlen zu challengen, statt sie lediglich entgegenzunehmen.
• Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass auch Nicht-Marketer verstehen, was zu tun ist.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ergebnisse klar gemessen werden.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Echter Einfluss: Deine Analysen landen nicht in einer Präsentation, sondern direkt in operativen und strategischen Entscheidungen.
• Unternehmerisches Controlling: Du bekommst eigene Verantwortungsbereiche und wirst zum Sparringspartner für die jeweiligen Führungskräfte.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexität, an der du wachsen kannst: E-Commerce, Marketing, internationale Märkte, eigene Logistik, Sourcing und Millionen von Produkten ergeben ein Finance-Umfeld, das weit über klassisches Controlling hinausgeht.
• Gestaltung statt Verwaltung: Viele Strukturen entstehen gerade erst. Du kannst Prozesse, Dashboards, KPIs und Steuerungsmodelle aktiv mit aufbauen.
• Kurze Entscheidungswege: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Analysen werden schnell in Entscheidungen übersetzt.
• High-Performance-Umfeld: Klare Ziele, messbare Ergebnisse, hohe Eigenverantwortung und der Anspruch, jeden Bereich kontinuierlich besser zu machen.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem weiteren Wachstum entstehen zusätzliche Verantwortungsbereiche und Führungsmöglichkeiten innerhalb unseres Finance-Teams.
• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und weitere Vorteile.

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• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eigener Veranstaltungen
• Mithilfe bei PreSales und AfterSales-Prozessen
• Aufbereitung von Präsentationen, Listen, Kundenunterlagen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Direktmarketingaktionen
• SocialMedia-Marketing

• Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Sicherheit in Rechtschreibung und Grammatik 
• Selbstorganisation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Englischkenntnisse
• Erste Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing und Kommunikationsarbeit sind von Vorteil
• Fundierte MS-Office Kenntnisse 

• Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Ihre tägliche Arbeit
• Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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• Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
• Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
• Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
• Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
• Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
• Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

• Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
• Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
• Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
• Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
• Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
• Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
• Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

• Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
• Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
• Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
• Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
• Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird

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Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d)als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch/ Englisch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen. Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.

•  Durchführung von individuellem Deutsch- und Englischunterricht im 1:1-Format
•  Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
•  Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
•  Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
•  Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

•  Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
•  Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
•  Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
•  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
•  Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
•  Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
•  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
• Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
• Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kostenfreie Getränke
• Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.

Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d) als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen.
 
Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.

• Durchführung von individuellem Deutschunterricht im 1:1-Format
•  Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
•  Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
•  Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
•  Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

• Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
•  Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
•  Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
•  Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
•  Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
•  Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
•  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
• Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
• Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kostenfreie Getränke
• Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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• Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
• Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
• Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.

• Du entwickelst unsere kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie weiter und übersetzt sie in konkrete Kampagnen, Tests und Maßnahmen.
• Du steuerst und optimierst unsere Paid-Kanäle, insbesondere Google Ads und Meta, und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen.
• Du bist nah genug an den Plattformen, um Kampagnen selbst aufzusetzen, zu analysieren und zu optimieren sowie die Arbeit unserer Agenturen fachlich zu challengen.
• Du steuerst Marketing nicht nach Reichweite oder Klicks, sondern entlang relevanter Performance-KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Conversion Rate.
• Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und leitest aus den Ergebnissen konkrete Entscheidungen zur Budgetallokation und Skalierung ab.
• Du analysierst unseren gesamten Marketing-Funnel, erkennst Potenziale und entwickelst Hypothesen, wie wir mehr qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen gewinnen können.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Content und Media Team neue Kampagnenansätze und bringst konkrete Ideen für Creatives, Botschaften, Zielgruppen und Landingpages ein.
  
  

• Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-, Growth- oder Digital Marketing und hast bereits selbst Verantwortung für Lead-Generation und Performance-KPIs übernommen.
• Du hast fundierte Erfahrung mit Paid Marketing, insbesondere Google Ads und/oder Meta Ads, und verstehst Kampagnen nicht nur auf Reporting-Ebene, sondern auch operativ.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
• Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
• Du bist teamorientiert, kommunizierst klar und übernimmst gerne operative Verantwortung 
• Du besitzt Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
  
  
  

• Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
• Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
• Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
• Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), der unsere Umschulungsteilnehmer auf ihrem Weg zum erfolgreichen IHK-Abschluss und in ihren Einstieg in die IT begleitet.

Dein Arbeitgeber - die Developer Akademie:

• Wir sind ein wachsendes Start-up aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteiger eine Karriere in der IT zu starten.
• Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen und Umschulungen an. So haben wir schon tausende Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
• Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

• Du vermittelst unseren Umschulungsteilnehmern praxisnah die Inhalte der Fachinformatik für Systemintegration und bereitest sie auf ihren IHK-Abschluss und den Einstieg in den IT-Beruf vor.
• Du leitest Unterrichtseinheiten und Calls, beantwortest fachliche Fragen und unterstützt die Teilnehmer dabei, ihr Wissen praktisch anzuwenden und Probleme selbstständig zu lösen.
• Du begleitest die Teilnehmer bei Aufgaben und Projekten, gibst Feedback und sorgst für eine motivierende Lernatmosphäre.
• Du entwickelst gemeinsam mit uns unsere Kursinhalte kontinuierlich weiter und bringst deine praktische Erfahrung aus der IT ein.
  
  

• Du hast eine Ausbildung oder Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und bringst praktische Erfahrung in der Systemintegration und IT-Administration mit.
• Du kennst dich mit den grundlegenden Themen rund um Netzwerke, Betriebssysteme, Hardware und IT-Infrastruktur aus und verfügst über Grundkenntnisse in der Programmierung 
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Lehre, als Dozent, Trainer, Ausbilder, Mentor oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt und hast Freude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln
• Du bist offen für neue Themen, übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß daran, selbstständig Unterricht und Calls zu gestalten.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auf C1-Niveau oder höher.
• Idealerweise wohnst du in Mannheim oder Berlin und hast Interesse daran, teilweise auch vor Ort mit unseren Teilnehmern zu arbeiten.

• Tolles Team: Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“. Wir arbeiten kollegial und unkompliziert zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Sinnvolle Aufgabe: Du hilfst Menschen dabei, einen neuen beruflichen Weg in der IT einzuschlagen und begleitest sie auf dem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss.
• Arbeite flexibel: Wir sind als IT-Akademie digital aufgestellt und ermöglichen dir grundsätzlich flexibles Arbeiten. Gleichzeitig freuen wir uns besonders über deine Unterstützung vor Ort in Mannheim oder Berlin.
• Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir ein faires Gehalt und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Zeit & Ressourcen: Wir geben dir Raum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und dich selbst in neue Themen einzuarbeiten.
• Verantwortung ab Tag 1: Bei uns kommt es auf das Ergebnis an. Du bekommst Freiraum bei der Gestaltung deiner Arbeit und deiner Unterrichtseinheiten.
• Benefits: Wir übernehmen dein 58-€-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.

• Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
• Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
• Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
• Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
• Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
• Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
• Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
• Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
• Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

• Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
• Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.

Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!

• Teile uns deine priorisierten Behandlungsfelder gerne mit, teils können wir dies berücksichtigen und dir die richtige Logopäd:in zuteilen 
• Unsere erfahrenen Therapeut:innen geben euch gerne Einblicke in die moderne Therapiegestaltung und anfallenden Tätigkeiten im Praxisalltag
• Wir unterstützen dich dabei unter Supervision auch selbst erste Therapieversuche zu starten
• Wir bieten in all unseren Praxen Praktika an und stehen mit Herz dahinter, unseren Praktikant:innen erste Einblicke in den Praxisalltag zu geben
• Bei Palabra haben wir bereits reichlich Erfahrung in unserem Praktiprogramm gesammelt- wir organisieren Events wie die PraktiCON. Hier sind auch ehemalige Praktikant:innen gerne zu Besuch.
• Bei Interesse schau gerne bei unserem Instagram vorbei: palabra_therapie

• Hospitation in der Logopädie
• Unterstützung der Logopäd:innen im Praxisalltag
• Du teilst dein bisherig erworbenes Wissen zu Störungsbildern
• Du stellst proaktiv Fragen bei Unsicherheiten
• Diskreter Umgang mit den persönlichen Informationen der Patient:innen

• Du bist Logopäd:in in Ausbildung
• Du hast Lust dein erworbenes theoretischen Wissen in die Praxis umzusetzen
• Du bist motiviert mehr über logopädische Behandlungsfelder zu erfahren und zusammen mit deiner Praktikumsanleitung Lösungen zu erarbeiten

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser sozialpsychiatrisches MVZ für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Berlin-Tegel einen

Werkstudenten (m/w/d)

(10 bis 20 Stunden pro Woche). Da wir viele türkischsprachige Familien betreuen, sind türkische Sprachkenntnisse ein großer Pluspunkt im Praxisalltag.

• Empathische Aufnahme und Betreuung unserer jungen Patientinnen und Patienten am Empfang
• Zuverlässige Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten in der Praxisanmeldung
• Koordination und Vergabe von Untersuchungs- und Sprechstundenterminen
• Reibungslose Schnittstellenkoordination innerhalb unseres multiprofessionellen Teams
• Umsichtige und respektvolle Begleitung der Familien während ihres Aufenthalts bei uns

• Laufendes Studium mit gesundheits-, medizinischem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Eine gefestigte, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Großes Einfühlungsvermögen und ein durchweg respektvoller Umgang mit Menschen

• Ein vielseitiges Arbeitsfeld in einem hoch engagierten sozialpsychiatrischen MVZ
• Einen modernen und verlässlichen Arbeitsplatz im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Eine attraktive Vergütung und ansprechende Sonderleistungen
• Aktive Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung sowie bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen

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Beautiful Minds Media ist ein wachsendes Medienhaus mit Sitz in München und einem starken Portfolio aus Premium-, Luxury- und Lifestyle-Medienmarken, darunter MADAME, MONSIEUR, T: The New York Times Style Magazine Germany und GLAMOUR Germany.
Mit GLAMOUR Germany geben wir seit Juli 2026 unter Lizenz von Condé Nast eine der reichweitenstärksten 360-Grad-Medienmarken im deutschsprachigen Raum heraus. GLAMOUR steht seit 25 Jahren für Female Empowerment, kulturelle Relevanz, Shopping-Kompetenz und eine klare redaktionelle Haltung. Die Marke erreicht eine kaufkräftige, stil- und kulturprägende Gen-Z- und Millennial-Zielgruppe über Print, Digital, Social Media, Events, Commerce und Premium-Partnerschaften. GLAMOUR erzielt digital bis zu 3 Millionen Page Views, erreicht über 1 Million Follower auf Social Media und hat eine Print-Reichweite von 850.000 Leser:innen pro Ausgabe. Zu den etablierten Markenplattformen zählen unter anderem die GLAMOUR Shopping-Week, die GLAMOUR Beauty & Wellness Power List Awards sowie der GLAMOUR Women of the Year Award.

• Unterstützung der Fashion-Redaktion bei Recherche, Themenfindung und Umsetzung von Fashion-Inhalten für Website, Print, Social Media, Video, Newsletter, Events und Partnerschaften
• Mitarbeit an Fashion-Themen für GLAMOUR.de und die 4-mal jährlich erscheinende Print-Ausgabe – von Trends, Shopping, Styling und Runway bis hin zu Celebrity Fashion, Designer:innen, Nachhaltigkeit und popkulturellen Modethemen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von 360°-Fashion-Inhalten über Website, Print, Social Media, Video, Newsletter, Events, GSW, Commerce und Affiliate hinweg
• Themen-, Trend- und Bildrecherche für Fashion-Artikel, Shopping-Strecken, Style-Edits, Produktempfehlungen und saisonale Themenpakete
• Unterstützung bei Fashion-Produktionen, Shootings und Still-Life-Strecken – z. B. bei Moodboards, Sample-Handling, Rücksendungen, Briefings, Organisation und Produktionsvorbereitung
• Mitarbeit an Social-First- und Videoformaten im Fashion-Bereich – z. B. Styling-Tipps, Trend-Erklärungen, Shopping-Edits, Runway-Analysen und Event-Coverage
• Unterstützung bei fashionrelevanten GLAMOUR-Shopping-Week-Themen, Style-Edits, Produktlisten und Commerce-Formaten
• Mitarbeit bei SEO-Recherchen, CMS-Arbeiten, Artikelpflege, Produktupdates, Teasertexten und interner Verlinkung
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben rund um Press Days, Fashion Weeks, Brand Events, Kundentermine, Shootings, Pressereisen und Branchentermine
• Pflege von Kontakten, Produktlisten, Sample-Übersichten, PR-Materialien und relevanten Fashion-Brancheninformationen

• Du studierst oder hast erste Erfahrungen in den Bereichen Journalismus, Medien, Kommunikation, Fashion, Styling, Design, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich gesammelt
• Du interessierst dich für Mode, Styling, Trends, Runway, Celebrity Fashion, Shopping, Social Media und die Lebensrealität einer modernen GLAMOUR-Zielgruppe
• Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Bildsprache, Looks, Produkte, Trends und Marken
• Du schreibst gerne, recherchierst sorgfältig und hast Freude daran, redaktionell und kreativ zu arbeiten
• Du bringst erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Social Media, SEO, CMS, Affiliate, Commerce und digitalen Fashion-Formaten mit
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, sorgfältig und teamorientiert
• Du bist organisationsstark und hast Lust, bei Produktionen, Shootings und Fashion-Themen aktiv mitzudenken
• Du hast Lust, in einem schnellen, kreativen Medienumfeld zu lernen und eigene Ideen einzubringen
• Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und kannst auch auf Englisch sicher kommunizieren

• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung
• Ein spannendes Praktikum in einem kreativen, modernen Medienumfeld
• Die Möglichkeit, Einblicke in die Fashion-Redaktion einer der relevantesten Medienmarken für Fashion, Beauty, Lifestyle, Kultur und Female Empowerment in Deutschland zu bekommen
• Mitarbeit an Fashion-Themen, Produktionen, Shootings, Shopping-Formaten, Social-Franchises und relevanten GLAMOUR-Formaten wie der GLAMOUR Shopping Week
• Einblicke in 360°-Redaktionsarbeit über Print, Digital, Social, Video, Events, Commerce, Affiliate und Partnerschaften hinweg
• Die Möglichkeit, eigene Themenideen einzubringen und praktische Erfahrungen im Fashion-Journalismus, Styling und digitalen Content-Bereich zu sammeln
• Die Möglichkeit, GLAMOUR Germany bei relevanten Press Days, Brand Events, Shootings, Pressereisen und Branchenterminen zu unterstützen
• Flexibles hybrides Arbeiten (Kombination von Bürotagen und Arbeit von zu Hause aus, je nach Deinen Bedürfnissen)
• Engagierte, offene und integrative Unternehmenskultur
• Attraktive und zentrale Bürostandorte in Berlin, Hamburg, München

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Beautiful Minds Media ist ein wachsendes Medienhaus mit Sitz in München und einem starken Portfolio aus Premium-, Luxury- und Lifestyle-Medienmarken, darunter MADAME, MONSIEUR, T: The New York Times Style Magazine Germany und GLAMOUR Germany.
Mit GLAMOUR Germany geben wir seit Juli 2026 unter Lizenz von Condé Nast eine der reichweitenstärksten 360-Grad-Medienmarken im deutschsprachigen Raum heraus. GLAMOUR steht seit 25 Jahren für Female Empowerment, kulturelle Relevanz, Shopping-Kompetenz und eine klare redaktionelle Haltung. Die Marke erreicht eine kaufkräftige, stil- und kulturprägende Gen-Z- und Millennial-Zielgruppe über Print, Digital, Social Media, Events, Commerce und Premium-Partnerschaften. GLAMOUR erzielt digital bis zu 3 Millionen Page Views, erreicht über 1 Million Follower auf Social Media und hat eine Print-Reichweite von 850.000 Leser:innen pro Ausgabe. Zu den etablierten Markenplattformen zählen unter anderem die GLAMOUR Shopping-Week, die GLAMOUR Beauty & Wellness Power List Awards sowie der GLAMOUR Women of the Year Award.

• Unterstützung der Beauty-Redaktion bei Recherche, Themenfindung und Umsetzung von Beauty- und Wellness-Inhalten für Website, Print, Social Media, Video, Newsletter, Events und Partnerschaften
• Mitarbeit an Beauty- und Wellness-Themen für GLAMOUR.de und die 4-mal jährlich erscheinende Print-Ausgabe – von Skincare, Make-up, Hair und Treatments bis hin zu Female Health, Mental Health, Fitness, Ernährung und Wellness-Trends
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von 360°-Beauty-Inhalten über Website, Print, Social Media, Video, Newsletter, Events, Commerce, Affiliate und Branded Content hinweg
• Themen-, Trend- und Produktrecherche für Beauty-Artikel, Produktempfehlungen, Treatment-Guides, Expert:innen-Interviews, Selbsttests und saisonale Themenpakete
• Unterstützung bei Beauty-Produktionen, Shootings und Still-Life-Strecken – z. B. bei Moodboards, Produktorganisation, Sample-Handling, Rücksendungen, Briefings und Produktionsvorbereitung
• Mitarbeit an Social-First- und Videoformaten im Beauty-Bereich – z. B. Produkttests, Tutorials, Trend-Erklärungen, Treatment-Checks, Routinen und Event-Coverage
• Unterstützung bei beautyrelevanten Shopping-, Commerce- und Affiliate-Themen sowie bei Produktlisten, Updates und redaktionellen Empfehlungen
• Mitarbeit bei SEO-Recherchen, CMS-Arbeiten, Artikelpflege, Produktupdates, Teasertexten und interner Verlinkung
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben rund um Press Days, Brand Events, Kundentermine, Shootings, Pressereisen und Branchentermine
• Pflege von Kontakten, Produktlisten, Sample-Übersichten, PR-Materialien und relevanten Beauty-Brancheninformationen

• Du studierst oder hast erste Erfahrungen in den Bereichen Journalismus, Medien, Kommunikation, Beauty, Health, Lifestyle, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich gesammelt
• Du interessierst dich für Skincare, Make-up, Hair, Treatments, Wellness, Female Health, Mental Health, Fitness, Ernährung, Social Media und die Lebensrealität einer modernen GLAMOUR-Zielgruppe
• Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Produkte, Trends, Marken, Expert:innen und relevante Beauty- und Wellness-Themen
• Du schreibst gerne, recherchierst sorgfältig und hast Freude daran, redaktionell und kreativ zu arbeiten
• Du bringst erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Social Media, SEO, CMS, Affiliate, Commerce und digitalen Beauty-Formaten mit
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, sorgfältig und teamorientiert
• Du bist organisationsstark und hast Lust, bei Produktionen, Shootings und Beauty-Themen aktiv mitzudenken
• Du hast Lust, in einem schnellen, kreativen Medienumfeld zu lernen und eigene Ideen einzubringen
• Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und kannst auch auf Englisch sicher kommunizieren

• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung
• Ein spannendes Praktikum in einem kreativen, modernen Medienumfeld
• Die Möglichkeit, Einblicke in die Beauty-Redaktion einer der relevantesten Medienmarken für Fashion, Beauty, Lifestyle, Kultur und Female Empowerment in Deutschland zu bekommen
• Mitarbeit an Beauty- und Wellness-Themen, Produktionen, Shootings, Shopping-Formaten, Social-Franchises und relevanten GLAMOUR-Formaten
• Einblicke in 360°-Redaktionsarbeit über Print, Digital, Social, Video, Events, Commerce, Affiliate und Partnerschaften hinweg
• Die Möglichkeit, eigene Themenideen einzubringen und praktische Erfahrungen im Beauty-Journalismus, Wellness-Content und digitalen Redaktionsalltag zu sammeln
• Die Möglichkeit, GLAMOUR Germany bei relevanten Press Days, Brand Events, Shootings, Pressereisen und Branchenterminen zu unterstützen
• Flexibles hybrides Arbeiten (Kombination von Bürotagen und Arbeit von zu Hause aus, je nach Deinen Bedürfnissen)
• Engagierte, offene und integrative Unternehmenskultur

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Damit Kopfsachen weiter wächst und mehr junge Menschen erreichen kann, brauchen wir eine verlässliche und vielfältige Finanzierung. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass wir relevante Fördermöglichkeiten frühzeitig erkennen, überzeugende Anträge stellen und unsere Wirkung gegenüber Förderpartner*innen sichtbar machen.
Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf Fördermitteln und der Suche nach neuen Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Standorten sowie den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen. Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf Fördermitteln und der Suche nach neuen Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Standorten sowie den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen. 

• Arbeitsort: Berlin 
• Arbeitszeit: 80 % / 32 Stunden
• Start: 01.11.2026
• Befristung: zunächst auf ein Jahr

Als Fundraising & Partnerships Manager*in trägst du maßgeblich dazu bei, die Finanzierung unserer Arbeit langfristig zu sichern und weiterzuentwickeln. Du recherchierst passende Fördermöglichkeiten, entwickelst überzeugende Anträge und Berichte und gehst gleichzeitig aktiv auf die Suche nach neuen Fundraising-Chancen. Dabei wartest du nicht darauf, dass Möglichkeiten zu uns kommen, sondern hast Freude daran, neue Kontakte, Programme und Netzwerke zu erschließen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass unsere Standorte bei Finanzierungsfragen gut unterstützt werden und unsere Förderpartner*innen nachvollziehen können, welche Wirkung ihre Unterstützung ermöglicht.

• Du recherchierst relevante Förderprogramme, Ausschreibungen und potenzielle Förderpartner*innen und identifizierst aktiv neue Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen.
• Du entwickelst und schreibst überzeugende Förderanträge und verantwortest die dazugehörigen Förderberichte.
• Du behältst laufende Anträge, Fristen und Anforderungen im Blick und sorgst für eine zuverlässige und strukturierte Begleitung der Schnittstellen. 
• Gemeinsam mit dem Fundraising-Team entwickelst du neue Ansätze für unsere Finanzierung weiter und bringst Strukturen und Prozesse ein, die unsere Fundraising-Arbeit effizienter machen.
• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Standortleitungen bei Fragen rund um Finanzierung, Fördermöglichkeiten und Partnerschaften und unterstützt sie bei regionalen Förderanträgen.
• Du sorgst für einen guten Austausch zwischen Fundraising und unseren Standorten und entwickelst hilfreiche Strukturen, Vorlagen und Ressourcen für die Zusammenarbeit.
• Du arbeitest an unserem Wirkungs- und Jahresbericht mit und bereitest wissenschaftliche Ergebnisse, Kennzahlen und Wirkungsdaten verständlich für unsere Förderpartner*innen auf.
• Dafür arbeitest du eng mit den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen und sorgst dafür, dass relevante Informationen für Berichte gut zusammengeführt werden.

• Du hast erste praktische Erfahrungen oder Berührungspunkte mit Fundraising, Förderanträgen, Projektfinanzierung oder vergleichbaren Themen gesammelt 
• Idealerweise kennst du die Fördermittellandschaft in Deutschland bereits und hast ein erstes Verständnis dafür, worauf es bei guten Förderanträgen und Berichten ankommt. 
• Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten und Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen.
• Auch als Quereinsteiger*in bist du bei uns herzlich willkommen, wenn du relevante Erfahrungen aus Bereichen wie Projektmanagement, Kommunikation, Non-Profit-Arbeit, Wissenschaft oder öffentlicher Förderung mitbringst. 
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten und Fristen den Überblick.
• Du schreibst gerne und kannst komplexe Inhalte klar, verständlich und Zielgruppengerecht vermitteln.
• Du bist proaktiv, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, neue Kontakte und Finanzierungsmöglichkeiten zu erschließen.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und kommunizierst sicher mit internen und externen Ansprechpartner*innen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2).
• Du bist motiviert, unsere Mission mitzugestalten und mit deiner Arbeit konkrete Wirkung für die mentale Gesundheit junger Menschen zu ermöglichen.

• Eine bedeutungsvolle Mission: Du arbeitest an einer Aufgabe, die wirklich einen Unterschied im Leben junger Menschen macht.
• Gestaltungsfreiraum: Bei uns kannst du deine Ideen einbringen, ausprobieren und direkt umsetzen.
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell: Arbeite, wo und wie du am besten wirken kannst – im Impact Hub Berlin oder im Homeoffice.
• Innovatives Umfeld: Teil eines agilen Social Start-ups mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Lerne von Expert*innen aus Psychologie, Bildung, Fundraising und Kommunikation an mehreren Standorten.
• Begleitung & Feedback: Du wirst eng betreut, erhältst regelmäßiges Feedback und kannst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

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Join the Pinnacle of Satellite Technology Advancement in Germany! 

Reflex Aerospace is at the forefront of propelling high-performance satellite technology to new heights within the German aerospace landscape. 
As part of Reflex Aerospace, you will play a pivotal role in shaping the trajectory of the space industry's future. This is an opportunity to contribute your expertise and enthusiasm to a team that stands for innovation and excellence.

As Software Engineer - Systems Modeling you will join the Architecture and Processes (A&P) team to develop the system infrastructure that enables the rapid development of satellite missions. You will work closely with all engineering teams to develop tools, digital models, and processes to enable our mission teams.

• You hold a university degree in Computer Science, Aerospace Engineering or a related field, or bring equivalent work experience.
• You have experience with MBSE, SysMLv2, and code-based systems modeling.
• You have strong Python skills and are experienced in architecture, testing, automation, databases, and API interfacing.
• You are proficient with Git, GitLab, and CI pipelines - you should be comfortable managing branches, handling merge requests, and troubleshooting CI issues independently.
• You are structured and process-oriented with a keen sense of simplicity and automation.
• You are a collaborative team player and communicate effortlessly with different stakeholders.
• Ideally, you already bring an understanding of satellite missions, system architectures, satellite subsystems and the satellite development lifecycle.
• Ideally, you have experience with UI design for data visualization, databases (PostgreSQL, InfluxDB), and Grafana.

• Collaborate with a diverse multinational team crafting the next wave of cutting-edge satellites. Embark on this exciting journey with us from the outset, leaving your indelible mark on a dynamic company and playing a direct role in shaping the future of the space industry. 
• Keep your energy levels high with company-sponsored memberships for Urban Sports Club as well a discount in the public transport. 
• Access to Corporate Benefits - a website with many discounts for various brands.
• An annual training budget of 1.500€. 
• We exclusively offer permanent employment contracts, reflecting our commitment to building long-term relationships and supporting sustainable career growth within our organization.
• A 20% contribution to your private pension plan.
• We provide a hybrid work model along with flexible working hours, empowering you as the owner of your time management. 
• Enjoy 30 days of paid vacation and a special company holiday on April 12th, celebrating the International Day of Human Space Flight and the spirit of exploration.
  
  

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Join the Pinnacle of Satellite Technology Advancement in Germany! 

Reflex Aerospace is at the forefront of propelling high-performance satellite technology to new heights within the German aerospace landscape. 
As part of Reflex Aerospace, you will play a pivotal role in shaping the trajectory of the space industry's future. This is an opportunity to contribute your expertise and enthusiasm to a team that stands for innovation and excellence. If you are ready to take on exciting challenges and be part of a company that is redefining the boundaries of satellite technology, we welcome you to embark on this thrilling journey with us!

Please submit your CV in English, as not everyone on the hiring team is fluent in German.

• Development of electronics for spacecraft sub-systems as part of an interdisciplinary team. In particular, on-board computing.
• Component selection, circuit-level design, and simulation.
• Schematic capture and PCB Layout using Altium Designer.
• Power and signal integrity analysis and verification.
• Bring-up, testing, verification, and debugging of PCBs.
• Testing and space environment qualification of unit.

• Bachelor’s degree in Electronics or a related field or equivalent work experience.
• 3+ years of experience in electronics hardware development.
• Excellent knowledge of multilayer PCB design, schematic capture, layout, and board bring-up.
• Strong theoretical knowledge and hands-on experience with mixed-signal 
• Practical experience in stability analysis, including phase and gain measurement and compensation network design and tuning.
• Experience with designing highspeed interfaces (1 Gbit/s Ethernet, PCI Express, DDR4, LVDS, SpaceWire) is a big plus.
• Experience with FPGAs (Zynq Ultrascale+ or similar) and VPX based systems are a plus.
• Knowledge of worst-case, reliability, and derating analyses for space applications is a plus.
• Experience with lab equipment, including oscilloscopes, logic analyzers, multimeters, spectrum analyzers, VNAs, etc.
• Good English communication skills.

• Collaborate with a diverse multinational team crafting the next wave of cutting-edge satellites. Embark on this exciting journey with us from the outset, leaving your indelible mark on a dynamic company and playing a direct role in shaping the future of the space industry. 
• Keep your energy levels high with company-sponsored memberships for Urban Sports Club as well a discount in the public transport. 
• Access to Corporate Benefits - A website with many discounts for various brands.
• An annual training budget of 1.500€. 
• We exclusively offer permanent employment contracts, reflecting our commitment to building long-term relationships and supporting sustainable career growth within our organization.
• A 20% contribution to your private pension plan.
• We provide a hybrid work model along with flexible working hours, empowering you as the owner of your time management. 
• Enjoy 30 days of paid vacation and a special company holiday on April 12th, celebrating the International Day of Human Space Flight and the spirit of exploration.

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Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Controlling sammeln und dabei echte Einblicke in die Abläufe eines Unternehmens gewinnen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

In deiner Rolle unterstützt du unser Finance-Team bei verschiedenen spannenden Aufgaben, zum Beispiel:

• Mitwirkung im Planungs- und Forecast-Prozess
• Unterstützung beim Monatsreporting für Geschäftsführung und Gesellschafter
• Führung und Entwicklung von verschiedenen betrieblichen Auswertungen in Controlling und FiBu
• Pflege von Stammdaten in unseren Systemen (z. B. Corporate Planning, SAP)
• Mitwirkung bei der Erstellung einer Liquiditätsvorschau

• Du bist aktuell als Student:in der Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs eingeschrieben
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Du bist in Hamburg ansässig, da die Position eine regelmäßige Präsenz in unserem Hamburger Büro erfordert.

Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Teamgeist großgeschrieben werden:

• Hybrides Arbeiten mit persönlicher Einarbeitung vor Ort: Zu Beginn legen wir Wert auf regelmäßige Präsenz im Büro, danach ist anteilig mobiles Arbeiten möglich.
• Arbeitszeitkonto zur Unterstützung Deiner Work-Life-Balance.
• 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer Vollzeittätigkeit.
• Integriertes Karriere- und Entwicklungssystem mit klaren Perspektiven.
• Fort- und Weiterbildung sind uns wichtig und werden aktiv gefördert.
• JobRad – konfiguriere Dir Dein JobRad (oder auch mehrere).
• Team- und Company-Events, die unsere offene und teamorientierte Kultur stärken.
• Internationales Arbeitsumfeld mit Kolleginnen und Kundinnen weltweit.
• Betriebsrat, der Dich mit Rat und Tat unterstützt.
• Ein wachsendes, globales Team sowie ein innovatives Produktumfeld.

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Als Werkstudent unterstützt du unser IT-Team im täglichen Betrieb eines internationalen Softwareunternehmens. Dein Schwerpunkt liegt auf Systembetrieb, der Betreuung von Endgeräten und der Bereitstellung von Software. Dabei arbeitest du mit internen Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern zusammen. Ergänzend erhältst du Einblicke in unser Informationssicherheitsmanagement.

• SysOps: Unterstützung beim Betrieb und der Überwachung unserer IT-Systeme sowie bei der Analyse und Bearbeitung technischer Störungen.
• Client Management: Mitwirkung bei der Einrichtung, Verwaltung und Aktualisierung von Laptops, Benutzerkonten und Arbeitsumgebungen sowie beim IT-Onboarding und -Offboarding.
• Software-Management: Unterstützung bei der Bereitstellung, Konfiguration und Aktualisierung von Anwendungen sowie bei der Pflege von Software- und Lizenzübersichten.
• IT-Support: Aufnahme und Bearbeitung von Anfragen, Dokumentation von Lösungen und Abstimmung mit unseren externen IT-Dienstleistern.
• IT-Projekte: Mitarbeit bei technischen Verbesserungen, Systemumstellungen und der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben.
• ISMS: Ergänzende Unterstützung bei der Pflege von IT-Dokumentation, Richtlinien und Nachweisen für unser Informationssicherheitsmanagement.

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst dich für IT-Betrieb, Endgeräteverwaltung und Software und gehst technischen Problemen gerne auf den Grund.
• Erste Kenntnisse in Windows, Microsoft 365, Cloud-Diensten oder Netzwerken sind von Vorteil.
• Erfahrungen mit Ticketsystemen, Skripting oder IT-Sicherheit sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Du arbeitest sorgfältig und eigenständig und kommunizierst gut auf Deutsch und Englisch.
• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort zu arbeiten und unseren hybriden Arbeitsalltag mit etwa zwei bis drei Präsenztagen pro Woche zu unterstützen.

Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Teamgeist großgeschrieben werden:

•  Hybrides Arbeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten – auch zeitweise aus dem Ausland.
• Arbeitszeitkonto zur Unterstützung Deiner Work-Life-Balance.
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Integriertes Karriere- und Entwicklungssystem mit klaren Perspektiven.
• Fort- und Weiterbildung sind uns wichtig und werden aktiv gefördert.
• Team- und Company-Events, die unsere offene und teamorientierte Kultur stärken.
• Internationales Arbeitsumfeld mit Kolleginnen und Kundinnen weltweit.
• Betriebsrat, der Dich mit Rat und Tat unterstützt.
• Ein wachsendes, globales Team sowie ein innovatives Produktumfeld.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

You will join our Open Source Aero Simulation team, dedicated to building and scaling next-generation autonomous flight systems. We focus on developing, validating, and implementing end-to-end aerodynamic and flight dynamics workflows built primarily on open-source tools and simulation frameworks. By integrating cutting-edge AI agents with open-source platforms, we accelerate rapid prototyping, multidisciplinary design optimization, and mission-critical aircraft analysis. We operate in an agile, hands-on environment where open engineering and cross-disciplinary innovation drive everything we build.

As a Senior AI & Flight Dynamics Integration Engineer, you will own and develop an AI-driven autonomous aircraft design and optimization workflow at STARK. You will integrate LLMs and AI agents with aerodynamics, CFD, flight dynamics, and multidisciplinary simulation tools to accelerate rapid prototyping and aircraft development. Your mission is to automate complex engineering decision-making loops and deliver highly performant, software-defined flight platforms.

• Develop LLM and AI Agent-based engineering workflows to interpret aircraft requirements and support iterative design decisions.

• Automate parametric aircraft geometry using OpenVSP, Python, and STEP-based CAD workflows.

• Integrate Flow5 (VLM / Panel Methods) and OpenFOAM CFD to build aerodynamic databases including C_L, C_D, C_m, C_p, and stability derivatives.

• Develop 6-DoF flight dynamics and flight mechanics models, including trim, stability, control authority, propulsion, and aircraft performance calculations.

• Integrate aircraft KPIs such as take-off/landing speed and distance, range, endurance, rate of climb, and efficiency into an automated optimization loop.

• Drive multidisciplinary design optimization (MDO) frameworks to rapidly evaluate aircraft trade-offs.

• Collaborate with systems and software teams to validate dynamic models against simulation and flight test data.

• Minimum 5+ years of relevant professional experience in engineering automation, aerodynamics, or flight systems.

• Strong background in Flight Dynamics, Aerodynamics, and Stability & Control.

• Demonstrated experience with Python and engineering workflow automation.

• Hands-on experience with OpenFOAM, VLM/Panel methods, or OpenMDAO.

• Degree in Aerospace, Aeronautical, Systems, Computer Engineering, or a related field.

• Direct knowledge and experience with OpenVSP and Flow5.

• Hands-on experience integrating LLM APIs, AI Agents, and modern MDO tools.

• Experience in unmanned aerial systems (UAS) or rapid-prototyping defence environments.

If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your CV in English. We´re looking forward to meeting you!

The proliferation of low-cost UAS has fundamentally changed the threat landscape, and STARK is building the system that counters it. As Product Manager for our C-UAS C2 software suite, you will own the vision and execution of the central intelligence layer connecting sensor networks to effector tasking. Your mandate is clear: compress the DTIM loop, reduce operator cognitive load, and ship a product that works when lives depend on it. 

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

Our Data & Analytics team will provide critical cross-functional support across all STARK defence programs. We build robust infrastructure, tools, and data pipelines that ingest and process massive streams of telemetry, sensor, and video data from our autonomous systems. Working in a collaborative and fast-paced engineering environment, our mission is to empower software, hardware, and operational teams with clean, reliable, and real-time data.

As a Data / Software Engineer, you will own the end-to-end data pipelines and tooling supporting STARK's autonomous defence systems. You will design, build, and optimize scalable data architectures to capture, process, and analyze complex telemetry, sensor, and video data across multiple product lines. By automating data flows and creating high-performance internal tools, you will enable rapid decision-making, testing, and continuous deployment across all engineering teams.

• Design, build, and maintain scalable, reliable data pipelines for real-time ingestion and processing of telemetry, sensor, and video data.

• Develop robust automation frameworks and internal tooling to stream data workflows across cross-functional STARK programs.

• Architect cloud infrastructure and data storage solutions leveraging AWS, Azure, or GCP to ensure high availability and low latency.

• Collaborate with hardware, embedded, and software engineering teams to define data models, interface specs, and telemetry schemas.

• Optimize data processing pipelines for high throughput, memory efficiency, and sub-second execution in mission-critical environments.

• Implement comprehensive data quality, monitoring, and alerting systems to proactively detect anomalies and operational issues.

• Maintain rigorous software engineering standards, including unit testing, CI/CD practices, and clear technical documentation.

• Minimum 3 + years of experience in similar relevant roles

• Strong proficiency in modern programming languages such as Python, Rust, or Go.

• Demonstrated hands-on experience building scalable data pipelines and data processing systems.

• Knowledge of relational and non-relational database systems, as well as object storage.

• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or Google Cloud Platform) and cloud-native architectures.

• Proven track record of working with high-volume telemetry, sensor data streams, or video data processing.

• Experience creating developer tooling, CLI utilities, and automated CI/CD workflows.

• Strong problem-solving mindset and solid foundation in software engineering and distributed systems.

• Knowledge of machine learning and data science related concepts and applications.

• Experience with containerization and orchestration technologies such as Docker and Kubernetes.

• Familiarity with defense, aerospace, or robotics domain applications.

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Du interessierst dich für E-Mobilität und möchtest gleichzeitig praktische Erfahrung im Commercial & Sales sammeln?
 
 An unseren Standorten in Heidelberg, München, Leipzig oder Berlin suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) im Commercial & Sales Energy-Team mit bis zu 20 Stunden pro Woche und einer mehrtägigen Mobile-Office Option.
 
Mit unserer THG-Vergleichsseite ermöglichen wir E-Autofahrern, Anbieter und Prämien rund um die THG-Quote einfach zu vergleichen. 
 
Als Werkstudent betreust du die THG-Vergleichsseite, behältst Markt und Performance im Blick und koordinierst die wichtigsten Themen rund um das Produkt.

• Du übernimmst die operative Verantwortung für unsere THG-Vergleichsseite und bist zentrale Ansprechperson für unsere Partner.
• Du betreust unsere bestehenden Provider und begleitest das Onboarding neuer Partner – von der Vertragsabwicklung in Salesforce bis zur Prüfung der Angebote auf der Vergleichsseite.
• Du beobachtest den THG-Markt, identifizierst potenzielle neue Partner und unterstützt bei deren Ansprache und Gewinnung.
• Du setzt Prämien- und Preisupdates in Pimcore um und behältst die Entwicklung der Leads im Blick.
• Du unterstützt bei der Abrechnung und dem Reporting und bringst dich gemeinsam mit Product und Marketing in die Optimierung und Weiterentwicklung der Vergleichsseite ein.

• Du bist eingeschriebener Student, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und hast Lust, Verantwortung für einen eigenen Themenbereich zu übernehmen.
• Du kommunizierst souverän und hast Freude an der Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Stakeholdern.
• Erste Erfahrungen im Bereich Sales, Partnermanagement oder Business Development sind von Vorteil.
• Idealerweise hast du bereits mit Salesforce gearbeitet und bringst ein gutes Verständnis für digitale Tools und Prozesse mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Englisch sicher verständigen

• Rund 500 Mitarbeitende aus über 50 Nationen als kollegiale Gemeinschaft 
• Offene, diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office – gut vereinbar mit deinem Studium
• Eigener Laptop für flexibles Arbeiten im Uni-Alltag
• Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen von Anfang an 
• Ausgewählte Trainings über die Verivox Academy sowie Sprachkurse für deine persönliche Entwicklung 
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte
• Ganzheitliche Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass, BUK Familienservice uvm.
• Moderne, zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Anbindung"

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über "Jetzt bewerben".

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen sammeln und unser Facility Management im Tagesgeschäft unterstützen? Gemeinsam sorgen wir dafür, dass an unseren Standorten alles rundläuft.

Für unseren Standort in Heidelberg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in Facility Management (m/w/d)  mit bis zu 20 Stunden pro Woche. 

• Du unterstützt unser Facility Management bei den täglichen Aufgaben.
• Du koordinierst Termine für Wartungen und Reparaturen und stimmst dich mit unseren externen Dienstleistern ab.
• Du unterstützt bei der Pflege von Gebäude-, Flächen- und Inventardaten.
• Du behältst anstehende Wartungen und Prüfungen im Blick.
• Du wirkst bei der Einhaltung und Umsetzung sicherheitsrelevanter Maßnahmen an unseren Standorten mit.
• Du unterstützt bei allen Anfragen rund um das Facility Management und kümmerst dich gemeinsam mit dem Team um die passenden Lösungen.
• Darüber hinaus erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Einblicke in unser Facility Management.

• Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und selbstständig.
• Du interessierst dich für organisatorische Abläufe und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du bringst technisches Verständnis mit und packst auch bei praktischen Aufgaben gerne mit an.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Rund 500 Mitarbeitende aus über 50 Nationen als kollegiale Gemeinschaft 
• Offene, diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit mit deinem Studium
• Eigener Laptop für flexibles Arbeiten im Uni-Alltag
• Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen von Anfang an 
• Ausgewählte Trainings über die Verivox Academy sowie Sprachkurse für deine persönliche Entwicklung 
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte
• Ganzheitliche Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass, BUK Familienservice uvm.
• Moderne, zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Anbindung

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über "Jetzt bewerben".

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Für unser Team in Heidelberg suchen wir dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Vertrieb Kredit (m/w/d). Wir bieten dir Raum zur Weiterentwicklung und die Möglichkeit mit einem coolen Team zu performen.

• Als Teamleiter bist du der Dreh- und Angelpunkt für dein Team im operativen Tagesgeschäft
• Du übernimmst Verantwortung für ca. 10–15 Kundenberater und sorgst dafür, dass Qualität, Motivation und Leistung stimmen
• Du nimmst eine Vertriebsvorbildfunktion für dein Team ein
• Durch Coachings und konstruktives Feedback unterstützt du die einzelnen Kollegen ihre persönlichen Potentiale zu entfalten und schaffst es, die Teamperformance kontinuierlich zu steigern
• In Zusammenarbeit mit dem Recruiting sorgst du für einen optimalen Aufbau des Teams
• Du optimierst Prozesse und stellst hierbei unsere Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende (m/w/d) gleichermaßen in den Mittelpunkt

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzdienstleistungen, idealerweise mit Fokus auf Kreditprodukte
• Fundierte Führungserfahrung im Vertrieb und die Motivation, dein Team fachlich, vertrieblich und persönlich weiterzuentwickeln
• Zielorientiertes Auftreten, klare Kommunikation und hohes Engagement
• Eine strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis runden dein Profil ab

• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixum und leistungsbezogenem, variablem Anteil
• Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Phase
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern und deine Skills auf das nächste Level zu bringen
• Offene und diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, BUK Familienservice uvm.
• Zentral gelegene und moderne Offices mit ergonomischen Arbeitsplätzen

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über den Link "Jetzt bewerben".

Weitere Infos zu unserem Vertriebsteam und der Kreditberatung findest du hier: https://kreditberater.verivox.de/

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Do you enjoy building interfaces that people love to use? With Autarq, we are developing intelligent chat and workspace solutions on our own foundation that integrate AI into existing company systems in a GDPR-compliant way. As a Frontend Developer, you are responsible for what users see and use every day.You develop the web frontend for One/AI and Autarq on our existing Svelte stack and fit into the existing architecture

• You develop the web frontend for Autarq on our existing Svelte stack and also bring solid experience with modern frontend technologies (e.g. React, TypeScript, state management concepts)
• You are responsible for our frontend concepts and work closely with the design, backend and AI teams
• You write tests, work with CI/CD pipelines (automated build and delivery processes) and container-based cloud platforms, and take responsibility for your code all the way into production
• Ideally, you also bring basic knowledge of API development, the backend environment and Python

• You build web frontends with Svelte or React and are keen to dive deeper into Svelte
• You enjoy getting into existing code and existing architecture
• You are familiar with containerization, e.g. with Docker
• You work confidently with Git workflows and CI/CD pipelines
• You have experience writing and running tests (unit/integration tests)
• You communicate confidently in German and English
• Nice to have: You know Flutter, have some exposure to backend or API development (e.g. with Python) or to cloud infrastructure and Kubernetes

• You work independently and take responsibility. We are a small team and rely on trust rather than micromanagement.
• You enjoy working in a team and seek input from your backend and AI colleagues.
• You take initiative on UI and UX and bring your own ideas.
• You look for pragmatic, usable solutions instead of getting lost in perfectionism.
• You are open to new technologies and want to grow towards fullstack.
• You don't meet every point 100%? Apply anyway. Applicants with less experience but strong willingness to learn are explicitly welcome.

• Time and place that fit you: Flexible working hours, clean time tracking, the option to work part-time, and home office whenever it suits you.
• 30 days of vacation: Plenty of time to switch off.
• Well onboarded: Mentoring from day one, so you get up to speed fast.
• Macademy: Our own learning & development program – for everyone who wants more.
• Getting around: We subsidize your Deutschland-Ticket.
• On two wheels: (E-)bike leasing via Jobrad – with our own bike garage and showers, you'll arrive relaxed no matter how you get here.
• Taken care of, long-term: Company pension scheme is standard here.
• Fully catered: Subsidized lunch in our canteen, drinks are free all day, every day.
• Stay healthy: Wellpass or Urban Sports Club – whichever fits you.
• Team moments: Regular team events that are actually fun.
• Our home in Stuttgart: Bright, new office space, well connected to public transport – getting to us is quick and easy.

We were recognized by FOCUS-Business as one of the best mid-sized employers in Germany in 2026. Come see for yourself and take your career to the next level.

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For a large-scale international SAP S/4HANA transformation program, we are looking for an experienced SAP DRC / E-Invoicing Delivery Lead / Scrum Master to support the coordination of the e-invoicing workstream.

The role sits at the intersection of Business, Tax, Finance, Procurement and IT and requires someone who can bring together different functional and technical teams around the SAP DRC and e-invoicing activities.

We are looking for a strong delivery professional with a solid SAP technical background and hands-on experience in SAP Document and Reporting Compliance (DRC) and e-invoicing implementations. The focus of the role is not primarily on configuration, but on coordinating the different teams, managing dependencies and driving the workstream toward successful delivery.

Project Conditions:

• Start: Mid-November / beginning of December 2026

• Contract: Freelance

• Duration: Expected until mid-October 2027

• Workload: 0.5–1.0 FTE, most likely ramping up toward full-time

• Location: Budapest

• Working model: Remote (Hungary)

• Language: Fluent English

Tasks

• Coordinate the SAP DRC / e-invoicing workstream across multiple Business and IT teams.

• Drive alignment between Finance, Tax, SD, MM, Procure-to-Pay / purchasing and payment processes and the relevant technical teams.

• Manage cross-functional dependencies, priorities, risks and open topics across the e-invoicing activities.

• Facilitate collaboration between business stakeholders, functional SAP teams and technical IT teams.

• Support planning, coordination and execution of the e-invoicing implementation within the broader S/4HANA transformation.

• Ensure transparency around progress, dependencies, decisions and potential delivery risks.

• Facilitate meetings, workshops and working sessions across distributed international teams.

• Support backlog, action and delivery tracking and ensure that agreed next steps are followed through.

• Act as a central coordination point for the different teams involved in the e-invoicing solution.

• Work closely with the respective workstream and program/workstream leadership to ensure alignment with the overall transformation roadmap.

Requirements

• Strong experience in project delivery, workstream coordination or Scrum Master responsibilities within complex SAP or IT transformation programs.

• Experience coordinating multiple Business and IT teams in an international environment.

• Strong SAP background and a good understanding of complex SAP landscapes and cross-functional dependencies.

• Experience with SAP DRC / Document and Reporting Compliance.

• Experience with e-invoicing implementations, ideally having already supported or led the implementation of an SAP DRC e-invoicing solution or related workstream.

• Good cross-functional understanding across SAP SD, FI/Finance, MM and Tax.

• Understanding of Procure-to-Pay processes and their interaction with Finance, Tax and e-invoicing.

• Strong delivery and leadership capabilities gained in roles such as Scrum Master, Project Manager, Workstream Lead, Product Owner or Solution Lead.

• Ability to understand both business requirements and technical dependencies and translate between different stakeholder groups.

• Strong organizational, facilitation and communication skills.

• Proactive, structured and hands-on working style.

• Experience working with distributed international teams.

• Fluent English is mandatory.

• Previous experience within the client's organization or transformation program would be a strong advantage.

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Das Unternehmen und deine Rolle

SUITEe Spectrum GmbH entwickelt intelligente Smart-Home- und IoT-Lösungen für die digitale Verwaltung von Unterkünften. Unsere Systeme vernetzen Türschlösser, Thermostate und Sensoren und helfen unseren Kunden dabei, ihre Objekte effizient, sicher und komfortabel zu betreiben.
In der Rolle als Werkstudent oder Praktikant im Bereich Marketing und Sales unterstützst du unser kleines Team dabei, unsere Hotel-Tech-Lösungen im Markt zu positionieren, Vertriebsprozesse voranzutreiben und Kommunikationskampagnen umzusetzen.
Bei uns arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und siehst sofort, was deine Arbeit bewirkt.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und steuerst Marketingaktivitäten über verschiedene Kanäle hinweg und sprichst gezielt potenzielle Kunden aus der Hotellerie an. Zudem qualifizierst du eingehende Anfragen, bereitest Verkaufsunterlagen vor und begleitest den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. In deinen ersten Monaten baust du ein tiefes Verständnis für unsere Smart-Home-Produkte auf, übernimmst eigene Kampagnen und steuerst die Kommunikation mit ersten Kundengruppen.

Das bringst du mit

• Immatrikulation als Studierende:r im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Medien, Hotelmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erfahrung mit Social Media, Canva oder Webseiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke

• Interesse an Hotellerie, Tourismus und Tech

Das bieten wir dir

• Echte Verantwortung und abwechselnde Aufgaben

• Direkter Einblick in Gründung, Vertrieb und Produktentwicklung eines Hotel-Tech-Startups

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das dein Feedback ernst nimmt

• Langfristige Perspektive bei uns, auch über das Studium hinaus

Deine Einarbeitung

In den ersten Wochen machst du dich intensiv mit unserer Technologie und unseren Zielgruppen vertraut. Du erhältst kontinuierliches Feedback durch persönliches Mentoring und übernimmst schrittweise eigene Projekte in Marketing und Sales.

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Was sind&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Strong">SolidFlow</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-Batterien?</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> unsere patentierte</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Technologie</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> zu einem </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Gamechanger</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy. Unser Hauptsitz ist </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Alzenau</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> nähe Frankfurt</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, mit einer Zwei</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">g</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">stelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du baust unsere Azure-Plattform aus – Netzwerk, Identity, Compute – und zwar als Code in Git mit Review, nicht per Klick im Portal.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Labore, Prüfstände, Simulation/HPC und OT IT-seitig schnell und sicher arbeiten können, und entwickelst mit den Fachbereichen Lösungen, die ihnen den Rücken freihalten.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du baust unsere Self-Services aus, von Onboarding und Offboarding über Zugriffsanfragen bis zur Provisionierung, damit niemand auf ein Ticket warten muss.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du hältst mit dem Team unsere hybride Welt am Laufen – Netzwerk, Windows-Domäne, Microsoft 365, Virtualisierung, Backup, Monitoring – und automatisierst alles, was zweimal von Hand passiert.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du baust Security so ein, dass sie niemanden bremst: Identity-first mit Conditional Access, MFA und Least Privilege, saubere Segmentierung zwischen Office, Labor, OT und Produktion, Defender-Incidents im Griff.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du machst uns widerstandsfähig mit Backup und Recovery, Härtung und Schwachstellenmanagement und gestaltest den Aufbau unseres ISMS sowie sichere Konzepte für KI-Werkzeuge mit.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Langjährige Erfahrung in Administration, DevOps oder Platform Engineering, ein guter Teil davon mit Microsoft 365 und Azure; wer aus AWS kommt, ist genauso willkommen</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung wie Fachinformatik Systemintegration – uns zählt, was du gebaut und betrieben hast</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Netzwerk- und Systemhandwerk, das sitzt: TCP/IP, DNS, VLANs, Firewalls, VPN, 802.1X sowie Windows Server/AD, Entra ID, Linux, Virtualisierung und Backup</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Infrastructure as Code als Standard: Terraform, Git, CI/CD (z. B. GitLab CI), Skripting in PowerShell, Bash oder Python; Container sind kein Neuland</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Security als Werkzeug, nicht als Verbot: PKI, Conditional Access, Least Privilege, Härtung, Microsoft Defender; idealerweise Berührungspunkte mit Labor- oder OT-Umgebungen</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und eine Haltung, die Leute arbeiten lässt: lieber einmal gut erklären als dreimal verbieten, lieber automatisieren als verwalten</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="auto">Deine Benefits bei der CMBLU Energy AG&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Mehr Netto für dich:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Mit der&nbsp;<strong>Spendit&nbsp;Card</strong> erhältst du jeden Monat 50 € (bei Vollzeit) steuerfrei extra – einlösbar bei zahlreichen Visa-Akzeptanzstellen in deiner Region, ganz flexibel nach deinen Wünschen. Zusätzlich gibt dir die&nbsp;Spendit&nbsp;Card Zugang zu&nbsp;Wellhub, einer Fitnessplattform, über die du bundesweit Fitnessstudios, Kurse und Wellness-Angebote nutzen kannst.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Gemeinsam am Erfolg teilhaben:</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Über unser <strong>Virtual Stock Option&nbsp;Program&nbsp;(VSOP) </strong>wirst du am Wachstum von CMBLU beteiligt. Vereinfacht gesagt: Du erhältst virtuelle Anteile, die dir – ganz ohne eigene Investition oder Stimmrechte – im Erfolgsfall einen Anteil am Wertzuwachs des Unternehmens auszahlen.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nachhaltig mobil:</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Wir übernehmen die vollen Kosten für dein <strong>Deutschland-Ticket</strong>. Über&nbsp;<strong>JobRad&nbsp;</strong>kannst du dir zusätzlich dein Wunschfahrrad leasen, günstiger als im Laden. Ob Zug oder Rad: Du kommst klimafreundlich und komfortabel ans Ziel.</span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Frisch und lecker durch den Arbeitstag:</span></strong><span data-contrast="auto"> Am Standort Alzenau erwarten dich am <strong>freshtaste</strong>-<strong>Verpflegungsautomat</strong> täglich frische, bezuschusste Mahlzeiten.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Flexibel Sprachen lernen:</span></strong><span data-contrast="auto"> Mit der App&nbsp;<strong>Busuu&nbsp;</strong>baust du deine Sprachkenntnisse in deinem eigenen Tempo aus. Den Zugang dazu stellen wir dir kostenfrei zur Verfügung.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Sinn, der antreibt:</span></strong><span data-contrast="auto"> Gestalte mit uns die Energiewende und arbeite an der Weiterentwicklung unserer&nbsp;SolidFlow-Batterie mit. Seit 2026 ist CMBLU ein Unicorn, das bedeutet, unser Unternehmen wird mit mehr als einer Milliarde Euro bewertet. Mit deiner Arbeit gestaltest du dieses Wachstum aktiv mit.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Kultur, die verbindet:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Bei CMBLU prägen die Werte Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit unsere Zusammenarbeit. Gelebt wird das auch abseits des Arbeitsalltags: Beim gemeinsamen BBQ, einer Jahresabschlussfeier oder bei sportlichen Aktivitäten im Team. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, denn sie sind das Ergebnis von Teamarbeit.</span></li> </ul> <p><strong><span data-teams="true">Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft der Energie neu zu denken.</span> </strong></p> <p><strong>Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer spannenden Reise.&nbsp;</strong></p></div>

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the role

The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the center of that transformation. We're looking for an experienced, strategic Engagement Manager to join our growing team and help a large portfolio of law firms and corporate legal teams fundamentally change the way they work with Legora.

This is a role for someone who has developed and executed a scaled customer motion, and who knows that transformation across a large portfolio of clients has to be designed, automated and measured. You will drive adoption, technical health and commercial outcomes of your portfolio end-to-end by leveraging systems and technology while reserving high-touch interactions for the most impactful moments.

You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption program at Legora, helping clients realize measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.

What You'll Do:

You'll own the post-sale motion end-to-end for a large portfolio of law firms and corporate legal teams across our EMEA scaled portfolio. Specifically, you will:

• Improve the scaled adoption playbook: the tech-led onboarding, enablement, and change-management motions and target outcomes for how our scale customers adopt Legora and transform the way they work.

• Execute against that playbook, sequencing automated touchpoints and interventions from initial rollout to firm-wide adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.

• Facilitate strategic touchpoints with your highest stakes accounts, while using one-to-many enablement to surface high-impact opportunities and guide the rest of the portfolio toward maximum value from Legora.

• Drive sustained value through a programmatic operating cadence: templated success plans, one-to-many enablement, scaled training and digital value reviews.

• Manage the health of the portfolio by monitoring adoption and utilization signals in our internal systems to proactively flag and act on risks and growth opportunities.

• Own the commercials for the scaled program end-to-end by running renewal and expansion as repeatable motions informed by exquisite portfolio hygiene, forecasting, and data utilization.

• Orchestrate engagement across cross-functional teams (Product, Legal Engineering, Engineering, Product Marketing, Support) to accelerate client success, maintaining end-to-end portfolio context and coordination.

• Translate scaled customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering, and Product Marketing to inform roadmap, positioning, and enablement, and to represent the voice of the scaled segment.

What You Bring

You care deeply about customer outcomes and you know that transformation at scale has to be designed, automated and measured. You're proactive, systems-minded and comfortable making tradeoffs about where to intervene and where to let technology do the work. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.

We’re looking for:

• A scaled customer success, renewal management, or customer education background, with a demonstrated track record of designing and delivering programs that serve large customer bases.

• Experience building repeatable adoption playbooks and educational programs and delivering them at scale across digital channels.

• 3+ years for Manager, 5+ years for Senior Manager, in scaled or digital customer success, customer operations, account management, or a related field, ideally with exposure to high-growth B2B AI verticals or Legal Tech. Leveling will depend on specific experience and fit for the segment.

• A track record of driving adoption, retention and expansion with a high-volume portfolio of clients.

• Ownership of a commercial number: you have carried GRR and NRR for a portfolio and run renewal and expansion yourself as repeatable motions, hitting the thresholds by leveraging data and automation.

• Technical fluency and systems thinking: you're comfortable configuring and deploying tooling (CS and CRM platforms, AI agents, LMS, data visualization platforms) to deliver outcomes.

• Data fluency and a metrics-driven approach to customer health, forecasting and portfolio strategy at scale.

• Exceptional program, project and prioritization skills; you keep many clients and multi-workstream initiatives moving concurrently.

• Excellent German and English communication skills — written, verbal, and interpersonal.

• High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.

• A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.

What we offer:

• The opportunity to join and grow within Legora’s SMB post-sale engagement team in EMEA.

• A role with real ownership of customer outcomes and visibility across product, go-to-market, and support functions.

• Collaboration with leadership and cross-functional teams to build systems that shape customer outcomes.

• A fast-paced, entrepreneurial environment where excellence is rewarded, and growth is exponential.

• Competitive compensation, meaningful equity participation, and an office designed for focus and high performance.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Über uns:

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen buchen über unsere Plattform kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Gute Arbeit beginnt hier.

Für die Fortführung unserer strategischen Aufbauarbeit suchen wir eine profilierte Führungspersönlichkeit, die nachhaltigen Markterfolg durch Effizienz, strategische Schärfe und kreative Exzellenz definiert – und beweist, dass starker Impact nicht von der Budgetgröße abhängt.

Die Herausforderung: Maximaler Impact durch Gestaltungswille, Hands-on-Mentalität und strukturellen Team-Aufbau

In dieser Schlüsselposition steuerst du das Wachstum von Zenjob nicht über die Verwaltung expansiver Media-Budgets oder das Management externer Agentur-Netzwerke. Gestaltungswille und Hands on Mentalität sind deine primären Hebel: Mit strategischen und kreativen Ideen, datenbasierten Optimierungen und operativer Eigenleistung schaffst du substanziellen Wert – sowohl im B2C- als auch im B2B-Segment.

Hier erwartet dich eine anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe: Unser Marketing-Team wurde neu aufgestellt, und Zenjob befindet sich in einer strategischen Umbauphase. Wir suchen einen erfahrenen Leader, der dem Team Orientierung und Struktur gibt, die Unternehmensstrategie in eine klare Vision für Zenjob übersetzt und diese in konkrete Jahres- und Quartalsziele herunterbricht. Als Schnittstelle zu Executive Team und Investoren verbindest du strategische Weitsicht und operative Umsetzungsstärke.

Dein Team: Brand, CRM und Performance Marketing und der B2B Marketing Lead berichten an dich. Unser Creative Studio berichtet direkt an den Brand Lead und liefert die visuelle Power für deine Strategie. Um deine Entscheidungen datenseitig abzusichern, arbeitest du eng mit dedizierten Experten aus den Bereichen Analytics und Research zusammen, die als strategische Partner in den jeweiligen Experten-Abteilungen unserer Organisation verankert sind.

Deine Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung & Fundament: Du verantwortest die ganzheitliche Marketing-Strategie und führst die bereits geleistete Aufbau- und Grundlagenarbeit strukturiert in die nächste Wachstumsphase.

• Prozess- & Team-Aufbau: Du formst das neu zusammengestellte Team, etablierst moderne Arbeitsweisen, effiziente Workflows und klare Strukturen.

• Stimme der Marke & Kunden: Du vertrittst das Marketing in zentralen, cross-funktionalen Planungs- und Steuerungsmeetings. Als starke Stimme am Tisch beeinflusst du strategische Unternehmensentscheidungen konsequent aus Sicht des Kunden und der Marke.

• Effiziente Wachstumsstrategie: Konzeption und Implementierung von smarten, budgetschonenden Marketing Maßnahmen, die durch Ideenstärke statt durch hohes Media-Investment überzeugen.

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Direkte Berichtslinie an den COO zur lückenlosen Synchronisation der Marketing-Ziele mit der operativen und kommerziellen Gesamtvision von Zenjob.

Dein Profil

• Visionäres Markendenken: Du erkennst das Potenzial einer Marke, die noch nicht fertig ist, und hast Lust, daraus etwas Unverwechselbares zu machen. Du verstehst unsere besondere Zielgruppe und siehst Marke als Kern, der dem Unternehmen eine Ausrichtung gibt und Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen begeistert.

• Langjährige Führungserfahrung: Du bist eine gestandene Leadership-Persönlichkeit, die nachweislich Teams geformt, Strukturen aufgebaut und Mitarbeiter erfolgreich durch Transformationsphasen gecoacht hat.

• Full-Funnel-Expertise: Tiefgehendes, praxiserprobtes Verständnis für das synergetische Zusammenspiel von Brand, CRM, Performance Marketing und B2B-Marketing.

• Resilienz und strategischer Weitblick: Ausgewiesene Erfahrung in der strukturellen Aufbauarbeit. Du agierst auch bei der Definition neuer Prozesse mit der nötigen Geduld, Gelassenheit und strategischer Ausdauer.

• Multidimensionale Perspektive: Du bist mit den Dynamiken des Startup-Sektors vertraut, hast deine Kompetenzen jedoch gleichermaßen in etablierten, strukturell reiferen Unternehmensstrukturen unter Beweis gestellt. Du beherrschst die Balance zwischen Agilität und Corporate-Professionalität.

• Ressourcenorientierter Ansatz: Du setzt auf die Befähigung interner Talente, smarte Ideen und ein starkes Netzwerk im Unternehmen statt auf externe Dienstleister.

Wir bieten

Substanzieller Gestaltungsspielraum

Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung, die internen Strukturen und die Markenidentität eines Marktführers in der digitalen Personalvermittlung maßgeblich von Grund auf zu prägen.

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)

• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit

• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

• 1000€ jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in

• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops

• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)

• Flexible Arbeitszeiten

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg

• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club

• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX

• Eigener kleiner Meditationsraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb

• Bis zu 115,05 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula

• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen

• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty

• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen

• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Du organisierst gerne, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass im Team alles rundläuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent im Office & Team Management (F/M*) unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft, hilfst bei der Planung von Events und bringst eigene Ideen ein, damit unser Arbeitsalltag noch reibungsloser wird.

Du bist gerne mit unterschiedlichen Menschen im Austausch und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Bei uns bekommst du Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens und kannst aktiv mitgestalten – von Office-Themen über Team-Events bis hin zur Optimierung interner Abläufe.

Aufgaben

• Du wirkst bei der Planung und Organisation von Teamevents mit – vom Sommerfest über gemeinsame Workations bis hin zur Weihnachtsfeier.

• Du hilfst bei anfallenden Aufgaben wie Hardware- und Bürobestellungen.

• Du unterstützt dabei, Optimierungspotenziale zu erkennen und interne Prozesse durch passende Tools und Ideen zu vereinfachen.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Koordination von Verträgen und behältst wichtige Abläufe und Fristen im Blick.

• Du kümmerst dich gemeinsam mit dem Team um unsere Büros und hilfst dabei, unsere Office Culture durch passende Vor-Ort-Formate zu stärken.

• Du hilfst bei verschiedenen Projekten und wirkst an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

Qualifikationen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast Lust, praktische Erfahrungen im Office- und Teammanagement zu sammeln.

• Du bist ein:e Teamplayer:in, kommunizierst gerne und hast ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.

• Du hast Spaß daran, Aufgaben zu organisieren und interne Events mitzuplanen.

• Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.

• Du interessierst dich für Zahlen, Budgets und organisatorische Abläufe; erste Erfahrungen im Controlling sind ein Plus.

• Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.

• Du kommunizierst sicher und verbindlich auf Deutsch und Englisch mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen.

Benefits

• Team Offsites – Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich.

Let's go big together 🚀

Compensation: €14 – €17 per hour

• • €14 – €17 per hour

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Du liebst es, Dinge zu organisieren, den Überblick zu behalten und dafür zu sorgen, dass alles rund läuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Office & Team Management hältst Du unserem gesamten Team den Rücken frei, jonglierst Projekte, koordinierst Events und bringst neue Strukturen in den Alltag unseres gesamten Teams. Du bist die gute Seele, an die sich jeder wendet, wenn wir mal nicht weiter wissen. Ob strategische Aufgaben, Office-Management oder spontane Herausforderungen – du bist der Dreh- und Angelpunkt unseres Unternehmens. Hast Du Lust auf eine Rolle, die das ganze Unternehmen verbindet? Dann lass uns sprechen!

Aufgaben

• Du unterstützt bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens, bist an voderster Front bei verschiedenen Projekten und hast immer das große Ganze im Blick

• Du arbeitest Verträge mit diversen Parteien professionell aus – von der Vorbereitung bis zur finalen Unterschrift behältst Du den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere Büros, die Gestaltung von vor-Ort-Formaten, um unsere Office Culture zu stärken sowie das Office Management

• Du kümmerst Dich um die Teameventplanung bei amber, egal ob Sommerfest, Workation im Ausland mit Allen oder Weihnachtsfeier

• Du erkennst Optimierungspotenziale bei amber, automatisierst Prozesse durch Einführung neuer Tools und sorgst dafür, dass alles noch reibungsloser läuft

• Du übernimmst auch unregelmäßig wiederkehrende Aufgaben wie Hardware- und Bürobestellungen

Qualifikationen

• Du bist Teamplayer und Kommunikationstalent mit guten Gefühl für zwischenmenschliche Beziehungen

• Du hast Erfahrung in der Organisation und Durchführung von internen Events

• Du kennst Dich aus im Controlling und behältst den Überblick über Zahlen, Budgets sowie Finanzprozesse und denkst dabei sowohl analytisch als auch strategisch

• Du hast Lust dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Schnittstelle zwischen diversen internen und externen Kontakten zu sein

• Du kommunizierst sicher und verbindlich - auf Deutsch und auf Englisch - mit verschiedenen Stakeholdern

Benefits

• Team Offsites – Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich.

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Compensation: €40K – €50K

• • €40K – €50K

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About Nucs AI

Nucs AI is revolutionizing cancer care through cutting-edge AI and medical imaging technology. Founded in 2024 by a multidisciplinary team of oncologists, AI researchers, and healthcare innovators, we’re tackling one of medicine’s most pressing challenges: the growing demand for accurate, timely cancer diagnostics in the face of rising scan volumes and limited radiologist capacity.

We sit at the intersection of diagnostics and treatment planning—building AI-powered tools at the convergence of medical imaging, radioligand therapy, and artificial intelligence. Starting with prostate cancer and expanding across oncology, we partner with world-leading medical institutions and pharmaceutical companies across the US, Europe, and Australia to bring precision oncology into everyday clinical practice.

Our mission is to enhance diagnostic precision and expand access to expert-level cancer care, improving patient outcomes worldwide. We’re venture-backed, early-stage, and building a team that blends deep clinical expertise with engineering intensity—moving with the rigor the medical field demands and the speed the problem deserves.

The Opportunity

Nucs AI is looking for a Machine Learning Scientist to deepen our ML research capabilities in clinical oncology. This is a senior, research-oriented role for someone who wants to develop novel approaches to medical image analysis, treatment outcome prediction, and multi-modal clinical data integration - and see those methods reach real clinical settings.

You’ll work at the intersection of ML research and clinical application, collaborating closely with physicians, medical physicists, and experienced engineers with deep domain expertise. Together, you’ll develop methods that are scientifically rigorous and clinically meaningful. Your work will directly shape our product capabilities and contribute to peer-reviewed science.

What You’ll Do

Research & Method Development

• Develop novel ML/DL methods for medical image analysis, including segmentation, lesion detection, longitudinal tracking, treatment response prediction, and outcome modeling

• Design and conduct experiments to evaluate new approaches against clinical baselines and state-of-the-art methods

• Stay current with the literature and propose research directions that advance Nucs AI’s product and scientific goals

• Publish findings in top-tier venues (MICCAI, RSNA, JNM, Medical Image Analysis) and represent Nucs AI at scientific conferences

Clinical Translation

• Collaborate with clinicians and medical physicists to ensure methods are grounded in clinical reality

• Produce validated research outputs with documented performance benchmarks and clear handoff specifications for production engineering

• Contribute to clinical validation studies and evidence generation for regulatory submissions

External Engagement

• Collaborate with external academic research partners on joint studies

• Support scientific diligence with pharma and clinical partners

• Contribute to Nucs AI's scientific credibility in the field

What You Bring

• PhD in machine learning, computer vision, medical image analysis, biomedical engineering, or related field

• Strong publication record in relevant venues (medical imaging, clinical ML, computer vision)

• Experience structuring and executing research collaborations with academic and clinical institutions

• Deep expertise in deep learning architectures for image analysis (CNNs, transformers, U-Nets, etc.)

• Strong programming skills in Python and deep learning frameworks (PyTorch preferred)

• Experience working with medical imaging data (PET/CT, MRI, or similar modalities)

• Strong statistical foundations - experimental design, hypothesis testing, survival analysis, and clinical biostatistics

Bonus Points

• Experience with nuclear medicine imaging & dosimetry (PSMA-PET, FDG-PET, SPECT)

• Expertise in treatment outcome prediction, survival analysis, or longitudinal modeling

• Experience with multi-modal data integration (imaging + clinical + genomic)

• Familiarity with clinical trial design and regulatory evidence requirements

• Prior industry experience translating research into deployed products

• Experience with graph neural networks, molecular representations, or drug-response modeling

• Experience with Generative AI in medical domain

Why Nucs AI

• Mission with real impact  – Your work directly improves how cancer patients are diagnosed and treated.

• Ground-floor opportunity  – Early-stage company, meaningful equity, and outsized influence on the direction we take.

• World-class collaborators  – Work alongside leading oncologists, nuclear medicine physicians, and AI researchers globally.

• Massive market tailwinds  – Radioligand therapy and AI-driven oncology are multi-billion dollar growth markets.

• Autonomy and flexibility  – Remote-first, flexible working. We hire great people and trust them to deliver.

• Equity upside  – Competitive equity package. We’re building something big and want you to share in it.

How to Apply

Submit your resume and a brief note on why this role and Nucs AI excite you.

Equal Opportunity

Nucs AI is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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Summary:
We are seeking an experienced Principal Electrical Engineer with a strong focus on electronics design, PCB development, and EPLAN-based engineering. In this role, you will lead the design of board-level circuits and electrical systems, drive engineering standards, and support innovation in automated machine technologies. You will work closely with cross-functional teams to deliver robust, production-ready solutions.

Responsibilities:

• Lead the design and development of electrical and electronic systems for reverse vending machines

• Develop and maintain schematics and circuit designs

• Create and release electrical documentation including schematics, wiring diagrams, and BOMs

• Design and specify components such as sensors, motor controls, and embedded electronics

• Use EPLAN and other CAD tools to develop and manage electrical designs

• Establish and improve engineering standards, design processes, and documentation practices

• Support manufacturing and supply chain with component selection, validation, and design updates

• Drive DFM, DFMEA, and design validation activities

• Troubleshoot and resolve electrical and production issues

• Mentor junior engineers and contribute to continuous improvement initiatives

Profile:

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering (Master’s preferred; Mechatronics acceptable)

• 10+ years of experience in electrical/electronics design

• Strong experience with EPLAN and basic knowledge in PCB design tools (e.g., Altium, EAGLE)

• Solid background in circuit design and board-level development

• Experience working with sensors, motor control, and embedded systems is a plus

• Strong analytical, problem-solving, and communication skills

• Familiarity with structured engineering methods (DFMEA, DFM, etc.)

• Fluent in German and English

What we offer:

• 30 days of annual leave

• Subsidized company pension plan

• A high degree of freedom

• Flexible working hours 

• Employee discounts for various online shops via Corporate Benefits

• Company (e-)bike leasing

• Subsidy for gym memberships

• Health management programs

While the skills and experience outlined above are important, we know that the right candidate may not meet every requirement. If you believe you have the right values, behaviors and motivation to succeed in this role, we encourage you to apply.

We are committed to building diverse teams and creating opportunities for talented individuals to grow their careers with us.

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Im Rahmen des Praktikums erhältst Du einen umfassenden Einblick in das Zusammenspiel von Marketing, E-Commerce und digitalem Vertrieb. Du begleitest die Vermarktung unserer 3D-Sammelserien entlang der gesamten Customer Journey und unterstützt das Team bei vielfältigen Projekten von der Konzeption bis zur Erfolgskontrolle. Du unterstützt unser Team dabei,
 

• das operative Tagesgeschäft unseres Onlineshops und des Marketings für ausgewählte 3D-Collectibles-IPs mitzugestalten
• Produktlaunches und Marketingkampagnen zu planen und umzusetzen
• Werbemittel und Marketingunterlagen zu briefen und abzustimmen
• das Anzeigenhandling mitzuverantworten
• die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern wie z.B. TV-Produktion zu koordinieren
• unsere Produktdaten im Onlineshop zu pflegen und zu optimieren sowie unseren Amazon-Shop zu betreuen
• Shop-Aktionen gemeinsam mit dem Produktmanagement zu planen, zu konzipieren und umzusetzen
• die Performance unserer Google Ads-Kampagnen zu überwachen und auszuwerten
• shoprelevante Inhalte für unsere Newsletter in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen zu planen und zu konzipieren

• Du befindest Dich idealerweise in einem betriebswirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studium
• Du hast Spaß an einem vielseitigen Aufgabengebiet und bringst eine Affinität zu Sammelthemen und E-Commerce mit
• Du kannst flexibel auf Anforderungen reagieren, bist teamfähig und arbeitest selbständig und strukturiert
• Du bist kreativ und kannst mit den gängigen MS-Office Programmen gut umgehen

• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Praktikum mit viel Eigenverantwortung
• Ein starkes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien, hoher Transparenz und großem Erfolg
• Eine monatliche Praktikantenvergütung von 900,- €
• Mitarbeiterevents und diverse Sportgruppen
• Nie versiegende Quellen an Wasser, Saftschorlen, Kaffee & Tee

Wenn dich diese Herausforderung reizt - dann bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung in pdf-Form mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins.    
  
Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Immatrikulationsbescheinigung
• Bestätigung Pflichtpraktikum
• Auszug aus der Studienordnung

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Bei JobRad® Loop musst du dir keine Erlaubnis holen, um etwas zu bewegen. Eine Datenplattform, die du selbst prägen kannst, statt eine zu verwalten, die andere gebaut haben. Als Senior Data Platform Engineer baust du unsere Snowflake-Plattform mit auf, setzt Standards und führst das Team fachlich. Dein Wort zählt, bis hinauf zur Geschäftsführung und sogar in der gesamten JobRad® Gruppe. Du bringst die Ideen, wir geben dir den Raum dafür. Remote aus Deutschland oder an einem unserer Standorte in München oder Kabelsketal. Let's ride together!

• Snowflake-Praxis: Du hast 2–3 Jahre produktiv mit Snowflake gearbeitet und kennst Performance, Kosten und Best Practices
• Data Engineering: Du beherrschst SQL und Python, baust ETL-/ELT-Pipelines (z. B. mit dbt, Airflow oder Talend) und setzt CI/CD und Infrastructure as Code ein
• Architektur & Cloud: Du kennst Data Warehouses, Data Lakes und Datenmodellierung und hast Erfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform (AWS von Vorteil, Interesse an Azure)
• Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, setzt Standards und bringst eigene Ideen für die Weiterentwicklung ein
• Stakeholder & Führung: Du kommunizierst sicher bis zur Geschäftsführung, coachst Kolleg:innen und übernimmst fachliche Verantwortung
• Sprache: Du sprichst sicher Deutsch (B2/C1/C2-Niveau) und hast gute Englischkenntnisse
• Wohnsitz in Deutschland: Du lebst in Deutschland und arbeitest remote oder in München bzw. Kabelsketal (zwischen Halle & Leipzig)

• Richtung vorgeben: Du triffst Architekturentscheidungen mit, setzt Standards und überlegst, wohin die Plattform als Nächstes gehen kann
• Plattform bauen: Du baust unseren neuen Data Lake auf und machst Snowflake zur Datenbasis des ganzen Unternehmens
• BI neu denken: Aus den Daten aller Bereiche entsteht mit dir eine neue BI-Landschaft
• Brücken schlagen: Du bringst die Daten unserer Schwesterfirma (JobRad Leasing GmbH) mit unseren zusammen und legst die Basis für Prognosen
• Pipelines, die laufen: Automatisiert, performant und stabil, mit CI/CD von Anfang an
• Team & Stakeholder: Du coachst das Team fachlich und sprichst auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, Head-ofs und Fachbereichen
• Leuchtturm werden: Gemeinsam machen wir unsere Abteilung zum Vorbild für die gesamte JobRad® Gruppe

• new work: echter Gestaltungsspielraum, wirklich kurze Entscheidungswege, faire JobRad® Loop Gehaltsstruktur in einem modernen Office-Setting (vom kreativen Workshopraum, über die Möglichkeit deinen vierbeinigen Feelgood-Manager mitzubringen bis hin zu Meetingboxen als Rückzugsort)
• financial support: Essenszuschuss (46 € monatlich), Sachwertgutschein (50 € monatlich) oder Bezuschussung zu EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatt auf unsere Bikes (1.080 € jährlich) und bei unserem Partner futurebens sowie Jubiläumsgeschenk
• work life experience: 30 Tage Urlaub, anteiliges Homeoffice und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis mit fairer Zeiterfassung
• green mobility: Übernahme des Deutschlandtickets oder JobRad®-Leasing-Zuschuss für bis zu zwei Bikes (85 € monatlich) 
• workation: arbeite jährlich an bis zu 40 Tagen aus 50 verschiedenen Ländern weltweit
• food & drinks: Obst, Kaffee, Tee und Getränke sind im Office for free
• health promotion: Kooperation mit nilohealth.com zur Förderung deiner mentalen Gesundheit
• social responsibility: jährlich 2 Sonderurlaubstage für dein ehrenamtliches Engagement
• fun & community: regelmäßige Company-Events und private Get-togethers (von Bike-Touren bis hin zum Feierabendbier auf der Wiesn) 
• personal growth & security: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines unbefristeten Arbeitsverhältnisses 

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GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. 

Studentische Hilfskraft

Die Beobachtung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist eine Kernaufgabe der Sozialwissenschaften. Die Abteilung Data and Research on Society unterstützt die Sozialforschung bei dieser Aufgabe, indem sie umfassende Daten und Tools zur Beschreibung und Analyse des sozialen Wandels bereitstellt.

• Aufbereitung und Dokumentation von europäischen amtlichen Mikrodaten (hauptsächlich EU-SILC)
• Literaturrecherche und -beschaffung
• Unterstützung bei Forschungsarbeiten 

• Bereitschaft zu langfristigem Beschäftigungsverhältnis
• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, sich schnell in komplizierte Strukturen einzuarbeiten
• Gute Kenntnisse in mindestens einem Statistikprogramm (Stata, SPSS, oder R) gewünscht
• Interesse an Python und KI-gestütztem Coding, Vorerfahrungen von Vorteil

• Gründliche Einarbeitung
• Mitwirkung an forschungsbasiertem Service inkl. Teilnahme an Workshops und Nutzerkonferenzen
• Flexible Arbeitszeiten
• Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni 
• Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen

Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte per E-Mail (

Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 18.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Kennziffer lautet: SHK_DRS_2026_027

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GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute and member of the Leibniz Association, funded by federal and state governments.
 
Starting on 01.01.2027 our Department Data and Research on Society, Team Social Surveys located in Mannheim, is looking for a
 
Postdoctoral Researcher for Longitudinal Surveys (Salary group 13 TV-L, working time 100 %, Limitation for two years)
 

Monitoring current social developments is a primary objective of the social sciences. The department Data and Research on Society supports the social sciences in this task, by providing comprehensive data and tools to describe and analyse social changes. The department is responsible, among others for the implementation of the renowned European Social Survey (ESS) in Germany, and for the first time also for the collection of German data for the CROss-National Online Survey (CRONOS), implemented within the ESS framework. The CRONOS sample in Germany was recruited in the 12th ESS round, respondents will be invited to participate in at least two panel waves.

• Planning and implementing CRONOS within the framework of the EU-funded INNOVATE Project initiated by ESS ERIC and further partners, in close cooperation with partners within and outside the institute 
• Planning and implementing the 13th round of the European Social Surveys (ESS) in Germany 
• Planning, coordinating and contributing to the German Translation of the ESS Source Questionnaire, and the fieldwork materials for the 13th round of ESS and for CRONOS
• Checking and processing the data collected in the ESS and in CRONOS in Germany during and after the data collection
• Presenting and publishing ESS-relevant research in scientific conferences and journals

• Above-average completed PhD (as well as a Master) in the Social Sciences (for example Sociology, Political Science, Social Psychology, Survey Methodology)
• Sound knowledge in empirical quantitative social research including the use of statistical analysis methods and programs (Stata, R)
• Excellent German language skills and very good Englisch skills in speaking and writing
• Ability to plan and implement projects efficiently, coupled with an independent and proactive working style as well as good inter-personal communication and collaboration skills
• Practical experience in the implementation of social-scientific surveys is of advantage

• The possibility to gain valuable knowledge and experience in one of the most renowned international survey programs in Europe (Project and data management, data processing and an international network)
• Participation in the implementation of an established international repeated cross-sectional Survey and the establishment of a new international panel in Germany
• An attractive working environment with a friendly and collegial atmosphere
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Very good conditions for reconciling work and family life, e.g. subsidies for childcare for children who have not yet attained the age of compulsory schooling
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports program 
• Generous support for your pension provision as a direct insurance policy
• Promotion of your skills through further training measures

For further information concerning the tasks please contact Oshrat Hochman, PhD via phone +49 621 1246 428 or via E-Mail (). If you have questions about the application process, please contact Michaela Schwarzhaupt via E-Mail ().

Please apply via our Online-application portal until October 11, 2026.

Our reference number is: DRS-57

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As Senior Platform Engineer, you own the platform that Workist's AI agents run on: two clouds, the Kubernetes clusters for production, staging and ML workloads, and the path from merge request to production for every service we ship. You decide how this platform evolves, you keep it secure, observable and cost-efficient, and you extend it as the product grows. Most recently that meant an LLM gateway with region failover in front of our Azure OpenAI deployments, and performing GPU capacity planning for our own models.

You set your own roadmap. Infrastructure at Workist is run as quarterly themes that you propose, make the case for and deliver, and roughly a third of your time goes to whatever the week brings: an incident, a pentest finding, a developer whose deployment is stuck and needs a second pair of eyes. You report to our CTO and are the voice of the platform in engineering decisions.

• Everything runs on Kubernetes (Azure AKS), deployed with Helm and GitOps/Flux. All infrastructure is Terraform, applied through CI.

• CI/CD for every service on GitLab

• Managed services wherever they keep life simple: Postgres, OpenSearch, Redis, blob storage. We self-host only where it clearly pays off.

• Two clouds: Azure as our primary cloud, AWS for search and mail ingestion.

• Python everywhere: read and fix application code when that is where the fix belongs.

• Security is routine: automated scanning in every pipeline, regular external pentests, quarterly backup and disaster-recovery tests.

Own the platform

• Own the architecture of our cloud environments across Azure and AWS: how subscriptions, networks, identities and environments are structured and stay isolated

• Design and deliver the platform capabilities the product needs next, from GPU capacity and an LLM gateway to new environments

• Set the standard for how we run Kubernetes and our managed data services: capacity planned ahead of growth, changes and upgrades rolled out safely and routinely, costs kept in check

• Own the security posture end to end: least-privilege access, network isolation, findings from scanners and pentests, and a patch cadence that runs itself. Be a technical counterpart for audits and security questionnaires

• Own observability and alerting so that every alert is worth acting on, and lead the response to platform incidents including the follow-up fixes

• Run quarterly backup/restore and disaster-recovery tests, and close what they reveal

• Own the path from merge request to production: fast builds, reliable deployments, environments and access on demand

• Build the infrastructure behind our AI models: the LLM gateway, model deployments with region failover, GPU capacity, and whatever the next model needs

We're looking for a professional team player who thrives in an environment where we share knowledge openly and push each other to deliver the best possible outcome. What you bring:

• You have run production infrastructure for years, ideally as the person who owned it end to end rather than one of many in a large ops team

• Kubernetes and Terraform in production: cluster upgrades, Helm, GitOps, and infrastructure as code for a whole cloud estate

• Production experience on Azure or AWS. Most of our estate is Azure, so an AWS background works if you are willing to go deep on Azure.

• Active Python skills: you read and debug a Python codebase and fix the application when the application is what is broken

• Security as a habit: you have run patch management, handled pentest findings and designed least-privilege access, and you prioritise findings pragmatically

• You write clearly: runbooks, incident write-ups and architecture decisions that others can follow

• Fluent English (engineering runs in English, so German is not required, though it can help in some customer and vendor conversations)

• Worki Tower: Our office in the heart of the city over 8 floors invites you to work professionally at an ergonomic workplace and gives you space for your creativity. Our own Workist Lounge awaits you with a cozy atmosphere including coffee, drinks and a vitamin basket for short or longer creative breaks. Play table tennis, darts or Nintendo to clear your head and exchange ideas with other teams.
• Flexible working hours: Shape your working day with our flexible working hours. Have important appointments in the morning or evening? No problem, take advantage of work schedule flexibility.
• Office, Remote & Workation: You decide yourself and have the flexible choice between an office or remote from your favorite location! We give you the freedom to work 4 weeks a year from abroad. Your state-of-the-art hardware will accompany you on your way!
• Come-Together: Let's play together - let's celebrate together! End the working day with a cool drink in our lounge or enjoy the time with your colleagues at the summer party, Christmas party or our quarterly team events.
• Stay fit & healthy: Your fitness is important to us, so join our weekly RunningLunch and connect with your colleagues. Work-life balance and reduction of your stress level included.
• Stay mobile: Choose between Deutschlandticket Job and a JobRad allowance and be mobile throughout Berlin and/or Germany.
• Be social: For your heart's project or to get involved in social and volunteer work, we support you with 3 additional "Social Days".
• Further your education - with a personal development budget of EUR 1,000.00 per year.

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• Fachgerechte Vor- und Zubereitung unserer Speisen und Getränke
• Professionelle Zubereitung von Kaffeespezialitäten
• Qualifizierter Gästeservice und Kassiertätigkeiten
• Reinigung und Pflege des Gastraums 
• Einhaltung der HACCP-Richtlinien

• Erfahrungen in der Gastronomie sind wünschenswert, jedoch sind Quereinsteiger ebenfalls willkommen.
• Hohe Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise.
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten.
• Ausgeprägter Teamgeist und eine proaktive „Hands-on-Mentalität“
• Grundlegende Deutschkenntnisse

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Jobticket 
• Ein respektvolles, freundliches und familiäres Team mit viel Spaß an der Arbeit
• Regelmäßige Teamevents, Weihnachtsfeier und Sommerfest
• Köstliche, täglich frisch gekochte Mitarbeiterverpflegung, Softgetränke und Kaffee aus unserer eigenen Röstung
• Zeitgemäße Berufsbekleidung

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At Healy World, we are revolutionizing the way people experience technology in their daily lives. Our mission is to improve the well-being and health of our users through innovative digital solutions. In our dynamic team in Berlin, we are looking for a creative mind to help us develop intuitive and user-friendly design solutions.

As a (Senior) UI/UX Designer for Mobile Apps (m/f/d), you play a key role in the design of our digital products. You are responsible for developing appealing user interfaces and ensuring an optimal user experience. Your creative eye and technical know-how help us create products that are both functional and visually impressive.

• Responsibility for the Look & Feel: You ensure an appealing design of our mobile app and an excellent user experience.
• Design of UI elements, interactions, and screens: You create intuitive user interfaces and interactions that our users will love
• Evolution of our UI Guidelines: With your eye for aesthetics, you further develop our UI guidelines, including colors, typography, icons, animations, and interaction principles
• Creation of user flows, new features, and designs: You maximize user engagement by designing innovative user flows and features
• Development of a consistent user-centered user experience: You ensure that our designs are always user-centered, providing a consistent experience across all products
• Creation of prototypes: For quick testing and validation of your design ideas, you create prototypes

• Degree: Completed degree in Communication Design, Design, or related fields
• Design Tool Skills: Excellent skills in Sketch and Figma
• Experience with Product Launches: Experience in supporting multiple product launches and knowledge of what is necessary to create outstanding interface designs
• Familiarity with UI Guidelines: Familiar with Apple's and Google's UI guidelines and always up-to-date with new trends and design guidelines
• Communication Skills: Excellent communication, presentation, and interpersonal skills
• Rive Animations: Experience in creating dynamic and engaging Rive animations that uniquely enhance our user experience
• Language Skills: Business fluent written and spoken English are required

• Flexibility: Work-life balance with the possibility to work fully (100%) remote from Germany
• Workspace: Innovative office with state-of-the-art technology and ergonomic, height-adjustable desks 
• Culture: Inspiring corporate culture with an international team, diversity, and flat hierarchies for idea exchange and quick decision-making 
• Catering: free fresh fruit as well as non-alcoholic drinks (water dispenser, Fritz-Kola, etc.) and a wide selection of coffee options, canteen allowance
• Continuous Improvement: We continuously work on enhancing and optimizing our benefits to make your workday more enjoyable and enriching 

ARE YOU READY TO BE PART OF OUR TEAM?

If you've made it this far, then we're sure we share something special - an enthusiasm for the exciting opportunity to be part of our Healy World team! We're thrilled that we've piqued your interest and want you to feel right at home with us right from the start.
Your way to us is very simple: Send us your detailed application and your earliest possible starting date. If you have any questions or need further information, our recruiting team will be happy to help you by e-mail at . We are excited to meet you and look forward to exploring the opportunities at Healy World with you.
Visit our job portal to explore other vacancies you haven't seen yet: https://healy-world-gmbh.jobs.personio.de/.

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statworx is a leading consulting and development company for Data & AI in the DACH region. For more than a decade, we have supported companies through consulting, development, and training, delivering more than 1,000 successful projects for over 100 clients across almost all industries.

From AI strategy to implementation, we develop innovative solutions. With our expertise in AI Strategy, Generative AI, Agentic AI, Data & AI Engineering, and AI Infrastructure, we support companies throughout their entire AI transformation.
Our mission: Creating value from Data & AI.

Our AI Strategy team supports clients in designing and implementing their Data & AI strategy. In doing so, we always aim to unlock the full potential of data, data science, and AI. Working closely with our clients, we address a wide range of strategic challenges, from the initial assessment of AI maturity and the formulation of Data & AI strategies to the development and implementation of new operating models.

As a (Senior) Data Governance Consultant, you work at the intersection of business, technology and organization. You help our clients establish the ownership, processes and capabilities needed to make their data trustworthy, accessible and usable. From defining governance frameworks to embedding them in everyday operations, you enable organizations to create business value from data and AI.

• Assess clients’ data governance maturity, identify organizational and operational gaps, and develop actionable roadmaps aligned with their business and data strategies.
• Design and implement data governance frameworks, including policies, standards, decision bodies and escalation processes.
• Develop data governance operating models with clear roles and responsibilities for data owners, data stewards and cross-functional governance teams.
• Help clients establish practical approaches to data quality management, including quality rules, monitoring, issue resolution and accountability.
• Shape metadata management practices, including business glossaries, data catalogs and data lineage, to improve transparency and a shared understanding of data.
• Translate governance requirements into processes and tooling needs, working closely with business stakeholders and technical experts from our development department.
• Prepare and facilitate workshops, develop training and communication materials, and support the adoption of governance practices across business and IT teams.
• Connect governance initiatives to data products and AI use cases, define measures of success, and communicate recommendations through clear, management-ready deliverables.

• Lead data governance projects or major workstreams end-to-end, taking responsibility for scope, approach, deliverables, quality and stakeholder alignment.
• Act as a trusted advisor to senior client stakeholders on data governance, ownership and operating model decisions.
• Guide clients through organizational change, resolve competing stakeholder priorities and ensure governance practices become part of day-to-day operations.
• Further develop our data governance methods, frameworks and service offerings, and contribute to business development through proposals and client discussions.
• Mentor junior colleagues and promote knowledge sharing on data governance and data management.

• Degree in data science, artificial intelligence, statistics, business or economics, computer science or business informatics, engineering, or a comparable quantitative, technological or governance-oriented field.
• 2+ years of relevant professional experience  in full-time in data governance, data management or data strategy, ideally in consulting or a relevant role in industry.
• Practical experience in one or moreof the following areas:
  • Design and implementation of data governance frameworks and policies
  • Definition of data ownership, stewardship roles and governance operating models
  • Data quality management, including quality rules, monitoring and issue resolution
  • Metadata management, business glossaries, data catalogs or data lineage.
  • Master and reference data management
  • Change management and adoption of data governance practices
• A solid understanding of modern data platforms and architectures, and how governance requirements translate into organizational processes and technical capabilities.
• Familiarity with data governance or data management tools is a plus, particularly experience translating business requirements into tool selection, configuration or rollout.
• Strong conceptual and structured thinking, with the ability to turn complex data landscapes and organizational challenges into practical solutions.
• Confident stakeholder management and facilitation skills; you can build alignment between business, IT and control functions and make responsibilities clear.
• A consulting mindset: you take ownership, are comfortable with ambiguity and enjoy working collaboratively in client-facing teams.
• Very good communication and presentation skills in German and English.

• 4+ years of relevant professional experience in full-time, with a clear focus on data governance or data management.
• A proven track record of leading projects or substantial workstreams that put governance frameworks, roles and processes into practice.
• Experience advising senior stakeholders on governance priorities, organizational responsibilities and implementation trade-offs.
• Ability to define pragmatic governance approaches that fit a client’s maturity, business priorities and organizational structure.
• Experience in business development, such as proposal work, developing service offerings or thought leadership, is a plus.
• A high level of autonomy and confidence in representing our perspective on data governance in front of clients.

• Responsibility for shaping the service offering of a leading data & AI consulting company in the DACH-region. 
• Comprehensive methodical and personal development opportunities, including regular internal and external training opportunities
• Flat, team-based structures and a friendly work environment
• Short decision routes and processes, as well as an agile work style
• Performance-based attractive remuneration package
• A modern and high-quality designed office
• And many more perks such as Apple IT equipment (Macbook), remote work days, regular team events, company pension scheme, free drinks and snacks,…

Apply now online!  Simply click on “apply online”, fill out the contact form and attach your current CV including a description of your software and method knowledge.  We will then contact you immediately.  If you have any questions about your application or the various entry options, you can reach us by phone at +49 (0)69 6783 0676 - 5 or at -----

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• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Webshop-, ERP- und Warehouse-Tools – vom Frontend bis zum Backend.
• Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team neue Funktionen mit Technologien wie React/Next.js, Vue/Nuxt, TypeScript und Node.js.
• Du hilfst dabei, Schnittstellen zwischen Webshop, ERP, Versanddienstleistern und Lieferanten weiterzuentwickeln.
• Du analysierst bestehende Prozesse und bringst eigene Ideen ein, wie wir Abläufe durch Software und Automatisierung verbessern können und unterstützt bei der Umsetzung von Prozessen aus Lager, Versand und Einkauf.
• Du arbeitest mit modernen KI- und LLM-Tools und unterstützt bei deren Einsatz für z. B. Belegerkennung, Datenextraktion oder die Automatisierung von Workflows.

• Du studierst Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast erste Erfahrung in der Webentwicklung, idealerweise mit React, Vue oder TypeScript.
• Du hast Interesse an Fullstack-Entwicklung und möchtest deine Kenntnisse im Frontend und Backend weiter ausbauen.
• Grundkenntnisse in Datenbanken und APIs sind von Vorteil.
• Du interessierst dich dafür, wie Software reale Geschäftsprozesse wie Lager, Versand, Einkauf und Buchhaltung abbildet.
• Du hast Lust, neue Technologien auszuprobieren und dich beispielsweise mit KI- und LLM-Anwendungen zu beschäftigen.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und gerne im Team.
• Du bringst Neugier mit und hast keine Angst davor, dich in neue Themen einzuarbeiten.

• Wertschätzung und Teamgeist: Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem deine Passion und Eigenverantwortung geschätzt werden.
• Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen Umfeld: Hier kannst du deine Ideen sofort umsetzen und aktiv zum Erfolg beitragen!
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Bei uns hast du hervorragende Aussichten auf berufliche Weiterentwicklung - wir setzen auf den langfristigen Aufbau unseres Teams.
• Attraktive Vergütung: Wir honorieren deine Arbeit mit einer Vergütung, die sich sehen lassen kann.
• Work-Life-Balance: Modernes Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind unser Standard.

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ONIQ is building a new software category for the next generation of manufacturing operations. Our platform helps industrial companies understand what is happening across their production processes, uncover where efficiency is lost and act on the opportunities that matter most.

We bring together manufacturing expertise, advanced software and AI to help teams improve production at scale. The goal is to make production more efficient, more resilient and more sustainable, and to help teams make better decisions where they matter most.

We are a highly motivated team with a strong sense of ownership and passion for what we do. Our entrepreneurial mindset and commitment to innovation have enabled us to grow fast and help shape the future of manufacturing with cutting-edge software. At ONIQ, culture is just as important as product. We foster an environment rooted in authenticity, diversity, integrity, and mutual respect, where everyone is encouraged to bring their whole self to work.

You will support the Product Management team across the entire product development lifecycle, from market research and backlog management to feature delivery and user enablement. You will work closely with other teams such as UX, Software Engineering, Sales and Customer Success. Here are some examples of what you might be working on:

• Research UI/UX standards and best practices for SaaS software to support our UX team
• Support owner reviews by helping implement frontend changes derived from our UX meetings
• Analyze user behavior to understand how customers use our product and derive action items for the UX and Product Management teams
• Help review and maintain the product backlog by identifying topics that are outdated, still relevant, or ready to be closed
• Set up process automations, such as automated backlog management, refining our owner review skills, or aligning customer requests with the sprint board
• Support the setup of our user help in ONIQ and in-product documentation
• Conduct market research to identify relevant competitors, understand how other products approach similar problems, and inform decisions about which features to build

• You are currently pursuing a Master’s degree in Business Administration or a related field
  
• You have already gained practical work experience through previous student jobs or internships, ideally in product management, UX, or a software environment, and you are keen to bring that experience to the team
  
• You are available as a working student for at least 12 hours per week 
  
• You work in a highly structured and organized way, and you keep track of many topics at once
  
• You take ownership of your tasks, work independently, and are reliable
  
• Strong communication and interpersonal skills
  
• Enthusiasm for digitalization and willingness to familiarize yourself with a B2B SaaS product for manufacturing processes
  
• A hands-on mentality and readiness to take responsibility within a fast-paced, dynamic team
  
• Excellent language skills in both German and English (C1 level or higher)
  
• Experience with automation tools is a plus
  
• We love the energy that comes from working together in person, so spending time at our Cologne office matters to us. One on-site day per week is the minimum, and more time together is always welcome whenever it works for you
  

• A culture built on transparency, integrity and authenticity – we trust and respect each other and make decisions based on competence
  
• A team that genuinely cares about collaboration and work culture: we regularly reflect on our teamwork, invest work time into team spirit and consciously create balance in everyday work
  
• The opportunity to contribute to fighting climate change by helping industrial manufacturers to become more efficient and to reduce their CO₂ emissions, while we are mindful of our own environmental impact as a carbon-neutral company
  
• All the benefits that make work more pleasant: flexible hours, remote work possibilities, regular team events and offsites, 30 days of annual leave (prorated to the working days of your contract), weekly yoga sessions and more
  

We'd love for you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. Please use our job portal for your application, we are looking forward to hearing from you! If you have any questions, please contact us at Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As our Senior IT Solution Architect, you will design scalable, secure, and cost-effective IT solutions that meet customer and business requirements. Working closely with customers, project teams, and technical experts, you will transform complex requirements into standardized architectures across infrastructure, datacenter, cloud, and hybrid environments. 

• Design end-to-end solution architectures based on customer requirements, technical specifications, and tender documents.
• Create High-Level Designs (HLDs), Low-Level Designs (LLDs), architecture diagrams, and implementation concepts.
• Perform feasibility assessments and architecture reviews to ensure alignment with standards and best practices.
• Design infrastructure, datacenter, cloud, and hybrid solutions with a focus on scalability, resiliency, and operational sustainability.
• Develop and maintain architecture blueprints, reference designs, and reusable solution building blocks.
• Drive standardization through predefined products, services, and architectural patterns.
• Support cloud migration projects, governance frameworks, and landing zone concepts.
• Support customer workshops, technical presentations, proposals, and tender responses.
• Provide effort estimations, technical risk assessments, and implementation recommendations.
• Ensure security, compliance, and operational requirements are embedded into solution designs.
• Contribute to architecture governance, documentation standards, and the continuous evolution of the IT service portfolio.

• 4+ years of experience in Solution Architecture, Infrastructure Architecture, Systems Engineering, Technical Consulting, or a similar role.
• Experience translating customer requirements into scalable, secure, and cost-effective technical solutions.
• Strong experience creating HLDs, LLDs, architecture diagrams, and implementation concepts.
• Solid knowledge of enterprise infrastructure, virtualization, storage, backup, and datacenter operations.
• Experience with Azure and/or AWS, hybrid cloud environments, and cloud migration projects.
• Good understanding of high availability, disaster recovery, business continuity, and resiliency concepts.

• Knowledge of security-by-design principles, IAM, network security, and compliance requirements.
• Experience supporting tenders, customer proposals, technical workshops, and pre-sales activities.
• Ability to perform effort estimations, feasibility assessments, and technical risk analyses.
• Strong stakeholder management, communication, and presentation skills.

Nice to Have:

• Microsoft Azure Solutions Architect certification.
• TOGAF certification.
• ITIL Foundation certification (or higher).
• AWS Solutions Architect certification.
• Experience in enterprise or managed-service environments.

Modern, centrallylocatedoffice: Just a 5-minute walkfrom the Bahrenfeld stop – easy accessguaranteed!  

Open corporate culture: Immerse yourself in an international working environment where ideas and diversity are encouraged. 

A supportive working atmosphere: Enjoy a working environment characterised by collaboration and a hands-on approach.  

Hybrid working model: Flexibility – combine working on-site with working from home.  

30 days’ annual leave: More time for rest and leisure. Additional days off on 24 December, 31 December, as well as half a day off on your birthday.  

Attractive remuneration package: We reward your performance appropriately. 

Company pensionscheme: With a generous 25% employercontributionup to €75. 

Pluxeevouchers: For hassle-freemealswhilst at work. 

HVV season ticket orundergroundcar park allowance: Support for yourconvenient   

JobRad: Take advantage of the opportunity to lease a JobRad after yourprobationaryperiod.  

EGYM Wellpass: Take advantage of the opportunity to keep yourself physically and mentally fit after yourprobationaryperiod. 

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As our Application Security Engineer, you will play a key role in shaping and strengthening the security of our products and platforms. Working closely with highly skilled engineering, platform, and security teams, you will help build secure, resilient, and trusted software while driving a security-first culture across the organization. This is an opportunity to make a measurable impact on modern products, influence security strategy, and continuously develop your expertise in a collaborative and innovative environment.

• Drive product security across the entire software development lifecycle (SDLC).
• Perform threat modeling, architecture reviews, and security assessments for applications, APIs, and distributed systems.
• Identify, assess, prioritize, and support the remediation of security vulnerabilities.
• Integrate, operate, and continuously improve security tooling within CI/CD pipelines, including SAST, DAST, SCA, dependency scanning, and secrets-scanning solutions.
• Define, promote, and support secure coding standards and security best practices across engineering teams.
• Review and advise on authentication, authorization, identity management, secrets management, and service-to-service communication designs.
• Support penetration testing activities, conduct targeted security testing, and drive remediation efforts.
• Contribute to security policies, standards, and security awareness initiatives.
• Partner closely with software engineers, architects, and platform teams to embed security into development processes and strengthen our DevSecOps culture.

• 5+ years of experience in Product Security, Application Security, Software Security, Secure Software Development, or a related field.
• Strong understanding of secure software development practices and common application security vulnerabilities.
• Proven experience performing threat modeling, architecture reviews, code reviews, and application security assessments.
• Hands-on experience with SAST, DAST, SCA, dependency-scanning, and secrets-scanning tools.
• Strong knowledge of application security, API security, and distributed-system security.
• Experience securing authentication, authorization, and identity-related workflows.
• Solid understanding of OWASP, CWE, security testing methodologies, and modern security engineering practices.
• Experience working with CI/CD pipelines and applying DevSecOps principles.
• Ability to collaborate effectively with software engineering, platform, and DevOps teams.
• Fluent English skills are required; German language skills are a plus.

• Development experience in C#, .NET, JavaScript/TypeScript, Python, or similar programming languages.
• Experience securing cloud-native applications and services in Azure and/or AWS environments.
• Relevant security certifications such as OSCP, CSSLP, OSWE, or GIAC Secure Development certifications.
• Experience working in agile software development environments.

Modernes, zentral gelegenes Büro: Nur 5 Gehminuten von der Haltestelle Bahrenfeld entfernt - bequeme Anreise garantiert!

Offene Unternehmenskultur: Tauche ein in ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Vielfalt gefördert werden.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Genieße eine Arbeitsatmosphäre, die von Zusammenarbeit und Hands-on-Mentalität geprägt ist.

Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität - Kombiniere Arbeit vor Ort und im Home Office.

30 Tage Urlaub: Mehr Zeit für Erholung und Freizeit. Zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. sowie einen halben Tag an deinem Geburtstag.

Attraktives Vergütungspaket: Wir honorieren deine Leistung angemessen.

Betriebliche Altersvorsorge: Mit großzügigem 25% Arbeitgeber-Zuschuss bis zu 75 €.

Pluxee-Gutscheine: Für unbeschwerte Verpflegung während der Arbeit.

HVV-Abo- oder Tiefgaragenstellplatz-Zuschuss: Unterstützung für Deine bequeme 

JobRad: Nutze die Möglichkeit, nach der Probezeit ein JobRad zu leasen.

EGYM Wellpass: Nutze die Möglichkeit, nach der Probezeit dich körperlich und mental fit zu halten.

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• Location: Munich, Germany

• Employment Type: Full-Time, indefinite term

• Salary Range: € 95,000 – 115,000 per year gross, depending on seniority level

• Office First work setup

• Language Requirement: C1 Level English

• Act as the technical bridge between data science and software engineering, helping research models become reliable, maintainable production systems, and helping engineering understand what ML workloads actually need

• Design and build the data and feature pipelines that support Flexa's forecasting and trading models at scale across hundreds of thousands of distributed systems

• Leverage Flexa’s deployment, orchestration, and serving platform to bring models into production, for both batch and real-time workloads

• Establish monitoring and observability for models in production, like drift, data quality, latency, and failure modes 

• Partner closely with data scientists on model design and validation, bringing an engineering perspective on scalability, maintainability, and production risk from early on

• Champion engineering rigor and ML best practices to foster an open, data-driven engineering culture.

• Contribute to the technical roadmap, anticipating scaling needs as data volume and model complexity grow

• Opportunity to guide and develop more junior colleagues through design review, code review, and structured feedback

• Be part of a cross-functional team of data scientists, software engineers, and other teams across Flexa's partner ecosystem 

Mandatory Requirements

• University degree in an engineering or analytical field (Computer Science, Mathematics, Physics, Statistics, Engineering or a related discipline)

• 5+ years of engineering experience, with significant time spent supporting or building ML systems in production

• Proficiency in Python and software engineering best practices: testing, code quality, code review, CI/CD, monitoring, and modular code design      

• Solid working knowledge of MLOps practices: pipeline setup, deployment, monitoring 

• Enough fluency in ML/statistical modeling to collaborate effectively with data scientists and make sound architectural tradeoffs together

• Independent, pragmatic problem-solving with strong attention to detail in a fast-paced environment

• Excellent English communication and interpersonal skills

• Cross-functional collaboration mindset across data scientists, software engineers, and partner-company stakeholders

• Experience in energy, power markets, or other near-real-time operational domains

• Familiarity with orchestration tools (Airflow or similar), MLOps toolchains (MLflow, Sagemaker, or similar), and streaming systems (Kafka or similar)

• Hands-on experience with large-scale data tooling: Spark, Dask, or comparable frameworks

• Experience designing or owning near-real-time analytics and/or ML workflows, including observability

• Track record of taking models from research into production on AWS or comparable cloud provider

• You don’t have the habit of defining your own tasks and have a preference for working in clearly separated functions

• Virtual Share Options: we offer virtual share options to all our employees

• Professional Development: annual development budget of €3,000 for coachings, trainings, books, and similar

• Health & Sport Subsidy: company-subsidised sports facilities membership, or Public Transportation Subsidy

•  Lunch/Dinner Allowance Vouchers: allowance for meals on working days as digital meal vouchers

• Work Equipment: MacBook or Windows laptop, iPhone (also for private use), and an ergonomic workplace setup with company-funded access to leading AI developer tools

• Regular Team Events: knowledge sessions, afterwork, sports, offsites, Halloween, Pride Month, and more

Willi Richert, VP of Technology — flexa

Hi there!

I'm Willi, VP of Technology at flexa. I've spent the last 15 years building engineering teams around systems that have to make good decisions fast and at scale. Most recently at Lyft, where I led the mapping organization — 30+ engineers across five countries — and we moved more than 96% of rides off Google Maps onto our own mapping product. Before that I worked on machine learning and conversational AI at Microsoft Bing, and I did a PhD on learning in heterogeneous robot groups, which is a long way of saying that distributed decision-making has held my attention for a while.

What pulled me to flexa is that it's the same class of problem with something physical at the other end. We dispatch energy of the Enpal customer fleet in real time against energy markets. If our infrastructure is a few seconds late or a few percent off, customers lose money and the grid gets less flexibility than it could have had. That makes cloud engineering a first-order product concern here rather than a supporting function — which is why this role sits close to the decisions that actually matter.

How I work: I'd rather hand you the whole problem, context and constraints included, than a ticket. I care that engineers can see the consequences of what they build, and I'll be direct with feedback and expect the same back — the fastest way to lose a year is for everyone to stay polite about an architecture that isn't working.

You won't find everything already built. Some of it is greenfield, some of it needs replacing, and you'll have real influence over which is which. If that sounds like your kind of problem, I'd like to hear from you — and if you're not sure your profile is a perfect match, apply anyway and let's talk.

Looking forward to meeting you,

Willi

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Welcome to Nunatak! We are looking for a Consultant AI & Digital Strategy (f/m/d) to join our Munich or Berlin office as soon as possible.

You think in business models and measurable impact, and at the same time you understand what AI can realistically deliver today and what it cannot. That combination is exactly what we are looking for. You advise decision-makers up to C-level on moving AI from pilot projects to genuine value creation: from strategy through the business case to implementation support. For technical depth, our Data & AI Lab works alongside you, together bridging the gap from the strategic question to a working solution.

As part of our Consulting Team, you will take on the following:

• Contributing to AI and digital strategies as well as the business models, portfolio and positioning strategies built on them
• Identifying, prioritizing and assessing AI use cases, including building robust business cases
• Independently running market, competitor, technology and best-practice analyses as the basis for strategic decisions
• Supporting implementation together with our Data & AI Lab: you translate between business functions, management and development teams while keeping the tangible benefit in view
• Contributing to advisory work on the organizational prerequisites for successful AI adoption, such as governance, role models and capability building
• Preparing and presenting compelling decision papers and making complex topics accessible
• Owning your own workstreams within our project teams, including coordination with internal and external stakeholders
• Confident client interaction at both expert and management level, alongside professional communication within the team

What You Bring:

• A completed university degree (Diplom or Master's) in business administration, economics, industrial engineering, business informatics or a comparable field, with excellent results
• Relevant internships in a strategy or digital consultancy, in corporate/business development or at a technology-driven company, ideally complemented by initial professional experience or comparable practical exposure
• Hands-on exposure to AI topics: you have worked on projects with an AI component and can realistically judge what ML, GenAI and agentic systems deliver, and where such initiatives tend to fail in practice
• A solid understanding of data and technology topics: you speak the language of technical teams without needing to build solutions yourself
• Strong analytical and strategic thinking, combined with an entrepreneurial mindset
• A genuine consultant and service mindset
• Drive to deliver, initiative, and strong communication and teamwork skills
• A confident presence, paired with an independent, results-oriented way of working and a strong willingness to learn
• Very good MS Office skills
• Business-fluent command of German and English, both written and spoken

• Impact from Day One: A wide range of responsibilities with a high level of ownership and the opportunity to help shape processes, strategies, and products at the management level
• Culture & Team: A collaborative and supportive work environment in small, interdisciplinary teams with flat hierarchies, short decision-making paths, and a values-driven culture
• Exciting Environment: Innovative AI-focused projects and clients who are market leaders in their respective industries
• Growth: Individual opportunities for personal and professional development, along with targeted training and continuing education programs
• Benefits: Attractive compensation, regular team events (lunches, offsites), BusinessBike, corporate fitness (Wellpass), as well as free drinks, fruit, and snacks in the office
• Top Locations: A fantastic workplace right next to the English Garden in Munich or close to Alexanderplatz in Berlin

Would you like to be part of an interdisciplinary and innovative team? Become a Nunatakeer and join us in our Munich or Berlin office!
We look forward to receiving your application documents (including a cover letter and references). Please also indicate your salary expectations and your earliest possible start date.
For further information or questions, feel free to contact us at We’re excited to hear from you!

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You will be part of our in-house Creative Team and help create visual content for our e-commerce brands and products. From packaging and product images to Amazon listings and social media content, your designs will be seen by thousands of customers across Europe.

Typical job ads are boring. We'd rather tell you directly what you will actually be working on.

As a Working Student Graphic Designer, you will support our Creative Team across several brands and products. Your responsibilities will include:

• Create and adapt packaging designs, user manuals, and product illustrations
• Retouch and edit product photos in Adobe Photoshop
• Design marketing graphics and product images for Amazon and other e-commerce platforms
• Adapt existing designs and content for different products, languages, and markets
• Support the creation of visuals for social media and other marketing materials
• Use modern AI tools to support image creation, editing, and creative workflows
• Contribute ideas and help maintain consistent branding across our products and brands

You don't need years of professional experience. This is a working student position, and we expect you to still be learning. What matters to us is that you already have a good design foundation and want to develop your skills in a professional environment.

• You're currently studying graphic, media, communication design, or a comparable field
• You already have first practical experience in graphic design through university projects, internships, freelance work, or previous jobs
• You're confident using Adobe Photoshop and Illustrator
• You have experience with Figma or similar design tools
• You have a good eye for layout, typography, composition, and details
• You're interested in e-commerce, product design, and modern consumer brands
• You're curious about AI tools and interested in using them as part of your creative workflow
• You work independently, reliably, and take ownership of your tasks
• You have very good German and English skills

You can find our Core Values in the About Us section of our website. That's how we work. If you like taking ownership, finding solutions, questioning things instead of simply accepting them, and working together to get things done, you'll probably fit in well with our team.

• VARIETY: Work on real products and brands across packaging, e-commerce, photography, and digital content.
• LEARNING: Work directly with our in-house designers and photographers and develop your skills through real projects and regular feedback.
• MODERN TOOLS: Latest Apple equipment, Adobe Creative Cloud, AI tools, and a professional in-house photo studio.
• WORK CULTURE: Hybrid setup, up to 30 days remote work, regular team events, and an open feedback culture.
• MODERN OFFICE: Modern workspace in Berlin Mitte with snacks, good coffee, and our Creative Team working together on-site.
• MOBILITY: Monthly support for your public transport ticket.
• TEAM: A young, ambitious, and international team with short decision-making processes and plenty of room to contribute your own ideas.

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Wir sind ein Unternehmen der Adragos Pharma Gruppe und produzieren an unserem Standort in Leipzig auf modernen Anlagen hochwertige Arzneimittel, Kosmetika und Nahrungsergänzungsprodukte. Hohe Qualitätsstandards und der Anspruch, unsere Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln, prägen unser tägliches Handeln. Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber unseren Mitarbeitenden geprägt ist, sowie langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Eine leistungsgerechte Entlohnung und eine vom Arbeitgeber unterstützte betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus
• 30 Tage Urlaub
• Unfallversicherung auch für private Unfälle
• Kostengünstige Massagen während deiner Arbeitszeit
• Kostenlose Getränke, kostenloser Parkplatz
• Zuschuss Job-Ticket
• Fahrrad-Leasing über Arbeitgeber

• Betreuung von verschiedenen Verpackungsanlagen und Zubehör für die Konfektionierung von festen, halbfesten und flüssigen Produkten
  • Rüsten und Bedienen der Anlagen
  • Planung und Realisierung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
  • Erkennen, Beheben und Dokumentieren von Störungen
• Bearbeitung der technischen Produktionsauftragsdokumentation gemäß GMP-Regularien
• Einhaltung von GMP-Vorschriften
• Wahrnehmung von Aufgaben zur Prozessoptimierung
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Qualifizierungsarbeiten
• Mitwirkung an Projektarbeiten
• Beschicken und Bedienen von verschiedenen Verpackungsmaschinen für feste, halbfeste und flüssige Produkte
• Mitarbeit bei Linienabnahmen und -freigaben

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, möglichst Anlagenmechaniker (m/d/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
• Berufserfahrung im Umgang mit technischen Anlagen, insbesondere Verpackungsanlagen
• Kenntnisse auf den Gebieten Elektrotechnik/Elektronik
• Erfahrungen in der Pharmaproduktion wünschenswert
• Sichere Kenntnisse MS-Office
• Zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, vorwiegend 2 - schichtig (Montag bis Freitag)
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

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Wir sind ein Unternehmen der Adragos Pharma Gruppe und produzieren an unserem Standort in Leipzig auf modernen Anlagen hochwertige Arzneimittel, Kosmetika und Nahrungsergänzungsprodukte. Hohe Qualitätsstandards und der Anspruch, unsere Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln, prägen unser tägliches Handeln. Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber unseren Mitarbeitenden geprägt ist, sowie langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• 15 Tage Erholungsurlaub (bei 6 Monaten) und eine attraktive tarifliche Vergütung
• Freistellung für den Besuch der begleitenden Unterrichtsveranstaltungen
• Teilnahme am Sommer- und Weihnachtsfest, Firmenlauf und anderen Veranstaltungen

Im Rahmen des Praktikums übernimmst du unterschiedliche Aufgaben in den Bereichen Galenik, Herstellung, Qualitätskontrolle und der Qualitätssicherung. Du lernst über die Schnittstelle Qualitätssicherung alle GMP-relevanten Abläufe eines pharmazeutischen Unternehmens kennen und arbeiten aktiv an aktuellen, spannenden Schwerpunktthemen mit. Darüber hinaus erhältst du praktische Einblicke in die Herstellung, Verpackung und Prüfung von Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmittel, Kosmetika und Medizinprodukten. 
Hier kannst du mit deinem Uni-Wissen über analytische Chemie und instrumentelle Analytik z. B. HPLC, UV-VIS punkten und deine Kenntnisse praktisch erweitern. Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Validierung von analytischen Methoden für den Bereich der Reinigungsvalidierung. In der Qualitätskontrolle führst du selbstständig Rohstoffanalytik nach dem Europäischen Arzneibuch, Fertigproduktanalytik und Stabilitätsprüfungen durch und dokumentierst deine Arbeit im Sinne der GMP. All das selbstständig und bestens von unseren erfahrenen Fachleuten betreut.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Pharmaziestudium bzw. abgeschlossenes Zweites Staatsexamen
• Bereitschaft, sich in qualitätsrelevante Prozesse, pharmazeutische Herstellung und regulatorische Anforderungen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Termintreue
• Analytisches Denken und Freude an Dokumentations- und Bewertungsaufgaben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

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About the Role:Focus on the assembly, integration, and sealing of aircraft fuel systems. You need to work directly on the aircraft production stage, transforming individual components into fully integrated, flight-ready fuel networks.
Key Responsibilities:

• Install and route complex aircraft fuel lines, pressure valves, probes, sensors, pumps, tank sealing within the final assembly line environment. 
• Apply specialized aerospace sealants to ensure absolute leak-proof integrity.  
• Execute precision mechanical job inside confined wing and center-wing box and additional centre tank structures  
• Adherence to aerospace manufacturing processes, safety protocols, and quality standards, documenting all production steps accurately.  

• Successfully completed vocational training (Ausbildung) as an Aviation Mechanic (Fluggerätmechaniker), Equipment Mechanic (Ausrüstungsmechaniker), or a closely related mechanical, industrial, or mechatronics trade.
• Proven experience in mechanical assembly of fuel systems , part integration, and aerospace sealing process 
• High degree of spatial awareness and the physical capability to work comfortably and safely within confined aircraft structures (tanks, wings).
• Uncompromising commitment to aviation safety and quality standards
• Mandatory fluency in English and german language proficiency is a plus
• Ability to work collaboratively

Elevate your career in a diverse and inclusive setting that celebrates differences. Join us and experience:

1. Positive Work Environment: Immerse yourself in a good and pleasant atmosphere that values diversity, fostering creativity and collaboration.
   
   
2. Dynamic Team Culture: Be part of a motivated and cooperative team that thrives on the strength of its multicultural dynamics, making every day a unique and enriching experience.
   
   
3. Seamless Integration: Our welcoming integration process ensures you feel at home from day one, embracing the richness of diverse backgrounds and perspectives.
   
   
4. HVV Proficard Contribution: Enjoy the convenience of a contribution towards your HVV Proficard, making your daily commute hassle-free in our vibrant, multicultural city.
   
   
5. Personal Development Support: Experience active promotion of your personal and professional growth in an environment where global perspectives open doors to new horizons.
   
   
6. Generous Time Off: Revel in 28 days of holidays per year and a flexible working time account, allowing you to appreciate cultural holidays and festivals that matter to you.
   
   
7. Financial Security: Secure your future with a company retirement savings plan, ensuring peace of mind as you plan for the years ahead in our globally minded organization.
   
   
8. Fitness Perks: We care about your well-being! Benefit from our contribution to your gym membership fees, promoting a healthy and active lifestyle in our multicultural community.
   
   
9. Corporate Benefits: Unlock exclusive perks and discounts through our participation in the "Corporate Benefits" programme, enhancing your experience in a workplace that celebrates global perspectives.

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As a leading service provider in various industries, by Derichebourg Aeronautics we are building a team of unique talents to support one of our biggest partner in their production activities. In this regards, we are looking for Cabin Electricians for an exciting project in Hamburg.  By joining us, you will have the opportunity to work with our world-class team of leaders, experts and engineers who are as passionate about changing the world.

You will report directly to the respective Production Team Leader and work alongside our aircraft systems and final assembly production team: 

Your Responsibilities

• Read and interpret technical drawings, work instructions and manufacturing documentation.
• Troubleshoot electrical faults and replace electrical equipment on aircraft (e.g. lavatories, cabin linings and other interior components).
• Troubleshoot and modify cable routing and electrical wiring harnesses on aircraft cabin interior components.
• Carry out rework, repairs and modifications on aircraft and cabin interior products.
• Identify the required fitting, adjustment and assembly steps for aircraft cabin components.
• Shape, fit and adjust components, ensuring they meet the required specifications and quality standards.
• Inspect completed work to ensure compliance with technical drawings and applicable quality requirements.
  

• Completed vocational training in aircraft maintenance, aircraft structural assembly, aircraft electrical systems, composite materials or a comparable technical field (e.g. Fluggerätmechaniker, Fluggerätelektroniker or an equivalent qualification).
• Initial professional experience in composite material repair or aircraft cabin electrical systems, ideally combining both skill sets.
• Experience in aircraft cabin interior fitting and adjustment (Flugzeugkabineninnenausbau / Kabinenmontage) is an advantage.
• Ability to read and interpret technical drawings and manufacturing documentation.
• Good English skills are an advantage.
• Knowledge of SAP is a plus.
• A structured, quality-oriented and hands-on approach to work.

Elevate your career in a diverse and inclusive setting that celebrates differences. Join us and experience:

1. Positive Work Environment: Immerse yourself in a good and pleasant atmosphere that values diversity, fostering creativity and collaboration.
   
   
2. Dynamic Team Culture: Be part of a motivated and cooperative team that thrives on the strength of its multicultural dynamics, making every day a unique and enriching experience.
   
   
3. Seamless Integration: Our welcoming integration process ensures you feel at home from day one, embracing the richness of diverse backgrounds and perspectives.
   
   
4. HVV Proficard Contribution: Enjoy the convenience of a contribution towards your HVV Proficard, making your daily commute hassle-free in our vibrant, multicultural city.
   
   
5. Personal Development Support: Experience active promotion of your personal and professional growth in an environment where global perspectives open doors to new horizons.
   
   
6. Generous Time Off: Revel in 28 days of holidays per year and a flexible working time account, allowing you to appreciate cultural holidays and festivals that matter to you.
   
   
7. Financial Security: Secure your future with a company retirement savings plan, ensuring peace of mind as you plan for the years ahead in our globally minded organization.
   
   
8. Fitness Perks: We care about your well-being! Benefit from our contribution to your gym membership fees, promoting a healthy and active lifestyle in our multicultural community.
   
   
9. Corporate Benefits: Unlock exclusive perks and discounts through our participation in the "Corporate Benefits" programme, enhancing your experience in a workplace that celebrates global perspectives.

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Sie arbeiten als Interim Manager oder Berater und kennen die Grenzen des Projektgeschäfts: Jeder Auftrag beginnt mit einer unbezahlten Angebotsphase und endet mit dem Abschlussbericht. Wir bieten Ihnen ein Modell, in dem Mandate über monatliche Retainer laufen, in der Regel über zwölf Monate, mit fünf bis zehn Mandanten parallel, und in dem Sie mit Kollegen in fünf Ländern arbeiten statt allein.

Unter der Marke thexton armstrong laden wir erfahrene Berater ein, als geschäftsführende Partner ihre eigene Beratungsgesellschaft in Nord- oder Ostdeutschland aufzubauen. Sie behalten Ihre Unabhängigkeit und gewinnen ein Angebot, das Inhaber sofort verstehen, ein Verfahren für den Einstieg beim Mandanten und eine Marke mit messbaren Ergebnissen.

Über thexton armstrong

Die Beratungsgesellschaft thexton armstrong ist ein internationales Netzwerk selbständiger Partner, spezialisiert auf die Begleitung von Geschäftsinhabern im Mittelstand und auf Wachstumsberatung. Seit 2012 haben unsere Partner mehreren tausend Geschäftsinhabern geholfen, Ertragskraft, Widerstandsfähigkeit und den langfristigen Wert ihrer Unternehmen zu steigern. Grundlage ist eine strukturierte Methodik, die praktische Führungserfahrung mit messbaren Ergebnissen verbindet.

Wir sind selbst Unternehmer. Jeder Partner führt seine eigene Gesellschaft in einem exklusiven Gebiet und greift zugleich auf die Methodik, die Werkzeuge und das Wissen des gesamten Netzwerks zu. Wir sind in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland, der Schweiz und Großbritannien tätig und bauen jetzt Nord- und Ostdeutschland auf.

Aufgaben

Ihre Perspektive

• Regionales Wachstum verantworten: Sie gründen und führen Ihre Beratungsgesellschaft unter der Marke thexton armstrong mit exklusiven Rechte für ein Gebiet in Nord- oder Ostdeutschland.

• Unternehmen im Mittelstand voranbringen: Sie helfen Unternehmern versickerte Gewinne zu lokalisieren und in ins Unternehmen zurückzuführen. Mithilfe der proprietären thexton armstrong Programme befähigen Sie Unternehmer und Ihre Teams dauerhaft Wachstum, Ergebnis und Unternehmenswert zu steigern und Strukturen zu verbessern.

• Vom Projektgeschäft zum Mandantenstamm: Ihre Mandanten arbeiten mit Ihnen über monatliche Retainer statt Tagessätze, in der Regel über zwölf Monate und oft über Jahre. Mit fünf bis zehn Mandanten parallel entsteht eine Auslastung, die nicht mit jedem Projektende neu beginnt.

• Strukturiert akquirieren: Sie gewinnen Mandanten weiterhin selbst, aber mit einem erprobten Einstieg über Discovery-Gespräch und Test zur Gewinnversickerung statt offener Angebotspräsentationen. Dazu bauen Sie ein Empfehlungsnetzwerk aus Steuerberatern, Banken und anderen Partnern auf.

• Das Gesicht der Marke in Ihrer Region sein: Sie vertreten thexton armstrong gegenüber Unternehmern, Verbänden und Multiplikatoren und gestalten Marketing und Veranstaltungen gemeinsam mit der Regionalorganisation.

• International zusammenarbeiten: Sie tauschen sich mit Partnern in fünf Ländern über Mandate, Methoden und Erfahrungen aus.

Qualifikation

Ihr Hintergrund

• Sie sind seit mehreren Jahren als Interim Manager, Unternehmensberater oder Beirat für mittelständische Unternehmen tätig und haben davor selbst Führungs- und Ergebnisverantwortung getragen.

• Sie haben mit Inhabern und ihren Führungsteams gearbeitet, nicht nur mit Fachabteilungen in Konzernen.

• Sie akquirieren selbst und wollen das mit einem strukturierten Verfahren weiter tun.

• Sie sind bereit, sich auf gemeinsame Standards, eine gemeinsame Marke und ein gemeinsames Reporting einzulassen.

Ihre Kompetenzen und Ihre Haltung

• strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen

• unternehmerischer Anspruch mit langfristiger Perspektive

• die Fähigkeit, mit Geschäftsführern und Inhabern Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen

• unabhängig, belastbar, an Ergebnissen orientiert, pragmatisch und authentisch

• Deutsch fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (Pflicht), gutes Englisch und Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland

• finanziell in der Lage, eine Anlaufphase zu überbrücken und den Ausbau des eigenen Geschäfts zu tragen

Benefits

Warum mit thexton armstrong?

• Erprobtes System: mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung mit messbaren Ergebnissen für Mandanten und Partner. Der Erfolg jedes Mandats wird am realisierten Betrag gegenüber dem im Test festgestellten Betrag gemessen.

• Schlüsselfertiges Geschäftsmodell: Einarbeitung in zehn Workshoptagen über zwei Monate, Methodik, Online-Werkzeuge, Vorlagen und ein Startprogramm für die Mandantengewinnung. Sie entwickeln Ihr Angebot nicht mehr allein weiter.

• Unterstützung bei der Lead-Generierung: In der Startphase unterstützen wir Sie bei der Gewinnung von Erstkontakten zu Geschäftsinhabern, damit Sie schneller zu ersten Gesprächen kommen und Ihr Mandantenstamm zügiger wächst.

• Geringe Fixkosten, hohe Autonomie: Sie arbeiten vom Homeoffice oder einem Regionalbüro aus, ohne Personal zu Beginn, und entscheiden selbst über Tempo und Umfang des Ausbaus.

• Begleitung und Kollegenkreis: laufende Begleitung durch die Regionalverantwortlichen und ein internationales Netzwerk von Partnern mit vergleichbarem Hintergrund.

• Exklusives Gebiet: Ihr Gebiet ist Ihnen exklusiv zugeordnet; Sie bauen darin Ihren eigenen Mandantenstamm und Ihr eigenes Netzwerk auf. Aktiv akquirieren Sie in Ihrem Gebiet; Mandanten von außerhalb, die von sich aus auf Sie zukommen, dürfen Sie ebenfalls betreuen.

• Arbeit mit Wirkung: Sie sorgen dafür, dass Geschäftsinhaber ihre Unternehmen ertragsstärker und widerstandsfähiger führen und dabei selbst mehr Freiheit gewinnen.

Rahmenbedingungen

• Sie arbeiten als Unternehmer. Es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Anstellung.

• Der Aufbau des Mandantenstamms ist Ihre Aufgabe. Im ersten Jahr steht die Gewinnung von Mandanten im Vordergrund; dafür erhalten Sie ein erprobtes Verfahren, laufende Begleitung und Unterstützung bei der Lead-Generierung. Die Einnahmen bauen sich in dieser Phase auf.

• Wie bestehende Mandate in der Übergangszeit behandelt werden, besprechen wir im Erstgespräch.

• Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Partnerschaft legen wir Ihnen im Erstgespräch vollständig offen. Zusagen zu Einkommen geben wir nicht.

Gestalten Sie die Zukunft des Mittelstands in Nord- und Ostdeutschland mit.

Dies ist mehr als eine Position: Es ist eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Wachstumsperspektive für Berater, die ihre Erfahrung mit einem System und einem Kollegenkreis verbinden und im Mittelstand ihrer Region etwas bewegen wollen.

Auswahl und Kontakt

Der Weg zu einer Entscheidung führt über ein vertrauliches Erstgespräch (online, 30 bis 45 Minuten), eine Informationsveranstaltung, Gespräche mit bestehenden Partnern und eine Bedenkzeit vor der Unterschrift.Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben bei Christian von Volkmann, Managing Partner thexton armstrong Nord- und Ostdeutschland.

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Sie haben als Führungskraft, Unternehmer oder Berater über viele Jahre Verantwortung für Ergebnisse getragen und wollen diese Erfahrung in etwas Eigenes überführen: eine Beratungsgesellschaft in Ihrer Region, mit exklusivem Gebiet, einem erprobten System und Kollegen, die dasselbe tun.

Unter der Marke thexton armstrong laden wir erfahrene Führungskräfte, Unternehmer und Berater ein, als geschäftsführende Partner ihre eigene Beratungsgesellschaft in Nord- oder Ostdeutschland aufzubauen. Sie beraten und begleiten Geschäftsinhaber im Mittelstand, Unternehmen mit 5 bis 250 Mitarbeitern, dabei, ihre Unternehmen ertragsstärker, widerstandsfähiger und wertvoller zu machen. Methodik, Werkzeuge, Marke und Einarbeitung sind vorhanden; Ihre Erfahrung, Ihr Netzwerk und Ihr unternehmerischer Anspruch sind der Teil, den Sie mitbringen.

Über thexton armstrong

Die Beratungsgesellschaft thexton armstrong ist ein internationales Netzwerk selbständiger Partner, spezialisiert auf die Begleitung von Geschäftsinhabern im Mittelstand und auf Wachstumsberatung. Seit 2012 haben unsere Partner mehreren tausend Geschäftsinhabern geholfen, Ertragskraft, Widerstandsfähigkeit und den langfristigen Wert ihrer Unternehmen zu steigern. Grundlage ist eine strukturierte Methodik, die praktische Führungserfahrung mit messbaren Ergebnissen verbindet.

Wir sind selbst Unternehmer. Jeder Partner führt seine Gesellschaft in einem exklusiven Gebiet und greift zugleich auf die Methodik, die Werkzeuge und das Wissen des gesamten Netzwerks zu. Wir sind in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland, der Schweiz und Großbritannien tätig und bauen jetzt Nord- und Ostdeutschland auf.

Aufgaben

Ihre Perspektive

• Regionales Wachstum verantworten: Sie gründen und führen Ihre Beratungsgesellschaft unter der Marke thexton armstrong mit exklusiven Rechte für ein Gebiet in Nord- oder Ostdeutschland.
• Unternehmen im Mittelstand voranbringen: Sie helfen Unternehmern versickerte Gewinne zu lokalisieren und in ins Unternehmen zurückzuführen. Mithilfe der proprietären thexton armstrong Programme befähigen Sie Unternehmer und Ihre Teams dauerhaft Wachstum, Ergebnis und Unternehmenswert zu steigern und Strukturen zu verbessern.
• Langfristige Mandate aufbauen: Ihre Mandanten arbeiten mit Ihnen über monatliche Retainer, in der Regel über zwölf Monate und oft über Jahre. Mit fünf bis zehn Mandanten parallel entsteht ein Geschäft mit planbarem Rhythmus. Dazu bauen Sie ein Empfehlungsnetzwerk aus Steuerberatern, Banken und anderen Partnern auf.
• Das Gesicht der Marke in Ihrer Region sein: Sie vertreten thexton armstrong gegenüber Unternehmern, Verbänden und Multiplikatoren und gestalten Marketing und Veranstaltungen gemeinsam mit der Regionalorganisation.
• International zusammenarbeiten: Sie tauschen sich mit Partnern in fünf Ländern über Mandate, Methoden und Erfahrungen aus.

Qualifikation

Ihr Hintergrund

• mindestens 15 Jahre Berufserfahrung mit Führungs- und Ergebnisverantwortung, als Geschäftsführer, Bereichs- oder Abteilungsleiter, als Unternehmer oder Mitgesellschafter, als Interim Manager oder Unternehmensberater
• Führungserfahrung in mehreren Funktionen, etwa Vertrieb, Marketing, Finanzen, Business Development oder Operations
• nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Unternehmensergebnissen, im Aufbau von Geschäftsfeldern oder in der Begleitung von Unternehmen
• idealerweise B2B-Erfahrung im deutschen Mittelstand und ein Netzwerk in Ihrer Region

Ihre Kompetenzen und Ihre Haltung

• strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen
• unternehmerischer Anspruch mit langfristiger Perspektive
• die Fähigkeit, mit Geschäftsführern und Inhabern Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
• die Bereitschaft, die Gewinnung von Mandanten selbst zu verantworten
• unabhängig, belastbar, an Ergebnissen orientiert, pragmatisch und authentisch
• Deutsch fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (Pflicht), gutes Englisch und Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland
• finanziell in der Lage, eine Anlaufphase zu überbrücken und den Ausbau des eigenen Geschäfts zu tragen

Benefits

Warum mit thexton armstrong?

• Erprobtes System: mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung mit messbaren Ergebnissen für Mandanten und Partner. Der Erfolg unserer Mandate ist durch die Langen Laufzeiten der Mandate dokumentiert auf eine intensive erste Phase von 12 – 18 Monaten folgt eine weniger aktive Phase, die oftmals über Jahre läuft.
• Schlüsselfertiges Geschäftsmodell: Live und online Onboarding workshops verteilt auf zwei Monate, Methodik, Online-Werkzeuge, Vorlagen und ein Startprogramm für die Mandantengewinnung.
• Unterstützung bei der Lead-Generierung: In der Startphase unterstützen wir Sie bei der Gewinnung von Erstkontakten zu Geschäftsinhabern, damit Sie schneller zu ersten Gesprächen kommen und Ihr Mandantenstamm zügiger wächst.
• Geringe Fixkosten, hohe Autonomie: Sie arbeiten vom Homeoffice oder einem Regionalbüro aus, ohne zusätzliche Personalkosten, und entscheiden selbst über Tempo und Umfang des Ausbaus.
• Begleitung und Kollegenkreis: laufende Begleitung durch die Regionalverantwortlichen und ein internationales Netzwerk von Partnern mit vergleichbarem Hintergrund.
• Exklusives Gebiet: Ihr Gebiet ist Ihnen exklusiv zugeordnet; Sie bauen darin Ihren eigenen Mandantenstamm und Ihr eigenes Netzwerk auf. Aktiv akquirieren Sie in Ihrem Gebiet; Mandanten von außerhalb, die von sich aus auf Sie zukommen, dürfen Sie ebenfalls betreuen.
• Arbeit mit Wirkung: Sie sorgen dafür, dass Geschäftsinhaber ihre Unternehmen ertragsstärker und widerstandsfähiger führen und dabei selbst mehr Freiheit gewinnen.

Rahmenbedingungen

• Es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Anstellung.
• Der Aufbau des Mandantenstamms ist Ihre Aufgabe. Im ersten Jahr steht die Gewinnung von Mandanten im Vordergrund; dafür erhalten Sie von uns ein erprobtes Verfahren, laufende Begleitung und Unterstützung bei der Lead-Generierung. Die Einnahmen bauen sich in dieser Phase auf.
• Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Partnerschaft legen wir Ihnen im Erstgespräch vollständig offen.

Gestalten Sie die Zukunft des Mittelstands in Nord- und Ostdeutschland mit.

Dies ist mehr als eine Position: Es ist eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Wachstumsperspektive für Menschen, die strategische Erfahrung mit unternehmerischer Freiheit verbinden und im Mittelstand ihrer Region etwas bewegen wollen.

Auswahl und Kontakt

Der Weg zu einer Entscheidung führt über ein vertrauliches Erstgespräch (online, 30 bis 45 Minuten), eine Informationsveranstaltung, Gespräche mit bestehenden Partnern und ausreichend Bedenkzeit. Wenn Sie noch angestellt sind: Wir behandeln Ihre Kontaktaufnahme vertraulich und legen Gespräche außerhalb Ihrer Arbeitszeit.Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben bei Christian von Volkmann, Geschäftsführer der VOVOI GmbH, verantwortlich für thexton armstrong in Nord- und Ostdeutschland. E: , F: 030 90 313 662

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We are building Germany's leading Tax Advisory firm. Taxforce was founded based on a simple observation: Many business owners want a tax advisor who acts as a true sparring partner: proactive, responsive, and strategic. What they often get instead is a service provider: booking receipts and filing tax returns, with little real advisory.

We’re building the alternative.

Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal. We’re starting with healthcare professionals, a complex and underserved segment, with the ambition to expand into many more industries over time.

Instead of pure compliance, we deliver real advisory and become long-term partners to our clients: from initial setup to established organizations.

This is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We’re writing them.

We’re a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and the former Klarna Head of Engineering. You’ll work directly with the founders, take on real responsibility from day one, and see how AI transforms a real-world industry.

We offer a high-ownership environment, direct feedback and mentoring, a collaborative team, and competitive salary all from our office near Boxhagener Platz.

Join early and help us redefine tax advisory.

Tasks

As a Tax & Finance Intern, you'll work right in the middle of our operational and advisory tax work. You'll take on responsibility from day one, both externally, supporting our tax advisors, and internally, in our own controlling and bookkeeping along the entire value chain: from preparing client tax returns and hands-on research, to managing invoicing, funds, and cashflow, through our monthly internal financial close. Because tech and tax work together at Taxforce, you'll be close to the point where manual work turns into automation and you'll actively help us make our processes better: :

Finance & controlling

• Take ownership of our invoicing and support funds and cashflow management
• Support the monthly internal bookkeeping and financial close
• Build and maintain reporting and controlling analyses over time

Tax Operational work

• Prepare ongoing financial accounting: receipt capture, booking, account reconciliation
• Prepare annual financial statement packages and business analyses: Provide simple input on tax returns and pre-filings (income tax, business taxes) at draft level, where you get feedback and develop new skills
• Support our digital mail and tax assessment processing through deadline control and smart document classification
• Structured client communication (document requests, follow-ups)
• Maintain client master data and support deadline contro

Tech & automation

• Test and document internal tools and workflows
• Contribute to automating recurring tasks (e.g. document classification, data extraction, integrations)
• Data preparation and simple analyses

Requirements

• Drive & ambition: You're excited to work motivated to work in a young team and thrive in fast-paced startup environments.
• Relevant studies: You're studying business administration, economics, law, tax or a related field, ideally with a focus on or strong interest in tax, accounting or finance
• First practical experience: You've gained hands-on experience through internships or working student roles (ideally in Tax, Accounting, Finance or Consulting)
• Care & accuracy: You work carefully and precisely, because in tax and finance every detail counts
• Structured & independent: You organise yourself well, prioritise between tasks and get things done without needing everything spelled out
• Tech-savvy: You're comfortable using AI tools and can implement small automations yourself and you have no problem with learning new tools and skills on the go
• Collaborative: You are a team player. Working together as a team and sharing knowledge comes naturally to you
• German language skills: We are a fast growing start-up with a diverse team. However, our customers do mostly speak German. Hence we require German language skills.

Benefits

• Learn from an experienced team: Work closely with founders and tax advisors and get direct feedback and mentoring from day one
• Ownership from day one: Take on real responsibility early and help shape how Taxforce is built across tax, finance, and operations
• Front-row seat to AI in the real world: See how AI is applied to transform a traditional industry and actively contribute to building an AI-driven product
• Steep learning curve: Work on real clients and real numbers, not example cases, and build skills that carry into your career
• Strong team environment: Join an ambitious, supportive team with direct feedback and a high level of trust and ownership
• Fair working student salary and a great office: Competitive pay and flexible hours around your studies, from our office near Boxhagener Platz

Office Policy: We work 5 days in the office, because we feel that is crucial to enable speed, learning, and compounding interests when working next to each other.

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Help Experience (HEX) supports tens of millions of Vinted members across 20+ markets. When members encounter an issue—from shipping delays to payment questions—we want to resolve it as fast, effortlessly, and accurately as possible.</p> <p>We are looking for a Senior Data Scientist to join the Ember team within the Help Experience domain.</p> <p>Ember is building the next generation of AI-powered support at Vinted. Our mission is to <em>serve scalable support automation that users appreciate</em>. We build and scale our conversational Virtual Assistant and automated resolution systems, transforming support from traditional ticketing into instant, conversational problem-solving. By resolving issues autonomously and helping members get back to buying and selling with confidence, Ember directly reduces operating costs and manual ticket volume supporting Vinted’s mission to make second-hand the first choice worldwide.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Build Conversational AI &amp; Agentic Systems:</strong> Design, develop, and scale LLM-powered virtual assistants and agents capable of multi-turn dialogue, understanding nuanced member intent, and reasoning over complex marketplace policies and real-time transaction data.</li> <li><strong>Drive Autonomous Resolution &amp; Decisioning:</strong> Build decision systems and classification models that know when an issue can be safely and autonomously resolved (including executing automated actions like cancellations, tracking updates, or refunds) versus when to seamlessly hand off to human support specialists.</li> <li><strong>Leverage Modern GenAI &amp; RAG Architectures:</strong> Implement and optimize Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings, prompt engineering, and fine-tuning techniques to deliver accurate, context-aware answers across multiple languages and noisy conversational inputs.</li> <li><strong>Establish Robust Evaluation &amp; Guardrails:</strong> Design offline and online LLM evaluation frameworks (measuring policy compliance, hallucination mitigation, response safety, and containment quality) to ensure automated interactions are dependable and aligned with brand guidelines.</li> <li><strong>Ship to Production at Scale:</strong> Partner closely with Backend Engineers and ML Platform teams to deploy and serve models in low-latency, high-throughput production environments, monitoring for drift and performance degradation in real time.</li> <li><strong>Partner for Impact:</strong> Collaborate with Product Managers, Decision Scientists, and Customer Support Operations to identify high-impact automation opportunities, design rigorous A/B experiments, and directly move core metrics like Automation Rate, Containment, and Chatbot CSAT.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Pragmatic Problem Solver:</strong> You have a strong technical background and hands-on experience developing machine learning algorithms. You prefer an iterative approach and can read a research paper and translate it into clean, replicable code.</li> <li><strong>Service Mindset:</strong> You understand that behind every data point is a real member trying to get help. You succeed when the teams using your tools can make better decisions for our members.</li> <li><strong>Technical Expertise:</strong> You are highly skilled in <strong>Python</strong> and <strong>SQL</strong>. You write clean, maintainable, and structured code that serves as an inspiration for others, valuing reproducibility, clarity, and performance.</li> <li><strong>Clear Communicator:</strong> You can persuasively explain complex technical concepts and their business implications to non-data stakeholders. You understand that stakeholders need to know <em>why</em> a model gave a certain score.</li> <li>Fluent in written and spoken English.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy&nbsp;</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>

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WunderGraph is a fast-growing startup, our goal is to bring everybody together to build digital products end-to-end. From interface design to API implementation, we provide the platform to go from sketch to product in a category-defining collaborative experience. Our North Star is to take the friction out of bringing digital ideas to life, making room for your ideas and productivity.

Developers from some of the biggest companies in the world are using WunderGraph to design and streamline their API environments. We raised our Series A ($7.5 million USD) in March 2025, being backed by eBay, Karma Ventures, and Aspenwood Ventures.

The culture we are creating together is extremely important to us. Read here how we are Building the Company We Always Wanted to Work In.

We invite everyone that wants to join us to understand our Core Beliefs and if you want to make an impact, have your voice heard, and work in a no-BS organization where you can get stuff done, look no further and apply today so we can chat.

ABOUT THE ROLE

As a Senior Product Designer at WunderGraph, you are the connection between what our users will find most helpful and what our engineers build. Considering the users also happen to be other developers, this becomes an interesting challenge to think about the Developer Experience as the User Experience. You combine sharp user insight, craft, and pragmatism to deliver experiences that are elegant, usable, and built to scale.

This is a wide-reaching role, as design roles at a startup should be. One week you might be running user interviews to shape a new feature; the next, refining our design system or designing a marketing landing page. You ground your work in evidence rather than assumption, partner closely with product and engineering, and turn what you learn about users into a clear, informed UX strategy that guides where we go next.

TEAM INTEGRATION

• Reports to the VP of Product; is part of the Product team

• Aligns closely with the CEO (Product) and Head of Customer Success (customer experience and business impact)

• Collaborate within the Product team with the Delivery Lead and the Design Engineer

• Collaborates cross-functionally with engineering, marketing, product, and customer success

ROLE OBJECTIVES

You are successful if you:

• Take ownership of the complete design lifecycle, bridging the gap between initial discovery and final delivery for web and product interfaces.

• Cultivate an evidence-based UX strategy that leverages user research and data to steer the product's evolution.

• Oversee the growth of a unified and extensible design system that spans both our product and marketing efforts.

• Convert user insights and organizational objectives into pragmatic, human-centric solutions engineered for long-term scalability.

• Advocate for excellence in accessibility, responsiveness, and performance as fundamental pillars of your craft.

• Provide mentorship to the team, sharing expertise in research methodologies and design principles.

• Refine the visual and functional identity of WunderGraph through meticulous and high-impact design work.

• Impact high-level product strategy by demonstrating how user-focused decisions drive tangible business impact.

ROLE TASKS

The role focuses on, but is not limited to:

Product Design

• Design and prototype user flows, interfaces, and interactions with scalability in mind.

• Own design problems end to end. From initial concept through execution and iteration after launch.

• Rapidly produce wireframes, prototypes, and high-fidelity designs, exploring multiple concepts and iterating quickly.

• Define and evolve our design system and component library, keeping it consistent and maintainable.

• Partner closely with engineers on feasibility, quality, and handoff, contributing to technical decisions (and coding where you're comfortable and it helps as a plus, not a requirement).

• Introduce advanced prototyping, interaction design, and motion practices.

UX Research & Strategy

• Plan and conduct user research across discovery and validation via user interviews, surveys, usability testing, and competitor analysis.

• Turn ambiguous product questions into decision-grade research that maps to real product and design decisions.

• Synthesize findings into clear insights, personas, journey maps, and opportunity areas that the team can act on.

• Build and maintain a shared insight repository so learning is reusable, searchable, and available to everyone.

• Translate research into an informed, evolving UX strategy that guides the roadmap and anchors design direction in real user needs.

• Advocate for the user in prioritization and roadmap discussions, and define what "better" looks like through clear UX success metrics.

• Run discovery workshops and share insights so research shows up where decisions are made like in design reviews, product planning, and standups embedding user knowledge from the get-go.

Web & Brand Experience

• Own the design and evolution of WunderGraph's web presence.

• Deliver assets that span product and marketing: landing pages, visuals, campaign graphics, and interactive components.

• Shape and maintain a cohesive style guide, balancing design innovation with consistency.

• Support brand storytelling with motion graphics and interactive elements.

ROLE REQUIREMENTS

• Senior-level experience in Product Design or UX/UI Design, with a strong portfolio of shipped work.

• Proven experience planning and running UX research (both generative and evaluative) and turning findings into strategy.

• Proficiency in Figma, prototyping tools, and Adobe Creative Suite.

• Strong background in UX and interaction design, accessibility, responsive design, and usability.

• Experience contributing to or leading design systems and component libraries.

• Comfortable using data and research to inform and defend design decisions.

• Working knowledge of front-end technologies (HTML/CSS, JavaScript a plus) enough to collaborate closely with engineers.

• Excellent communication, storytelling, and collaboration skills in English.

• A self-starter who is comfortable with ambiguity and can lead initiatives independently in a fast-moving startup.

• Comfortable working 100% remotely in a distributed team.

• Willingness to travel occasionally for team retreats and workshops.

Why WunderGraph?

• Work from wherever you thrive—we’re fully remote and globally distributed. If you're in Miami, come work with us in person! We also provide co-working space options worldwide if needed.

• Pick your preferred work hardware

• We focus on getting stuff done, and on having fun whilst doing so: work hard, play hard!

• You can make a real difference and find lots of opportunities to grow together with us

• Discretionary PTO: take the time you need to recharge

• Competitive compensation

• Depending on location, we offer healthcare benefits according to local standards

• Team retreats across the globe

Note: This is a full-time, fully remote position, but we're prioritising candidates from EMEA. We are looking for someone who is available to work during European (CET) business hours.

The Process

We respect your time and interest in WunderGraph. This is why we're aiming to make the process as fast as possible. Here's what you can expect:

• 30 min intro call with Mariya from our People team

• 45 min discussion with the hiring manager. Following this, you might receive a small take home assignment related to the role. This is your chance to prove your skill!

• Complete the assignment and review together with hiring manager

• Meet the founders

• Culture fit call with team members

• Offer

Our process also includes reference and background checks. We aim to respond or provide feedback in 2 or 3 days between each stage of the process. We're usually hiring through Deel as our Employer of Record, except for Germany or Florida where we're hiring directly.

WunderGraph is an equal opportunity workplace; we welcome people from all backgrounds.

You can find out more about our ways of working together here:

WunderGraph Public Handbook and Resources

We’re looking forward to your application so we can grow together!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

A definitive shift is currently happening. Corporates across the globe are no longer just reporting on sustainability; they are actively investing in it as a core financial and strategic asset.

At CEEZER, we are architecting the infrastructure for enterprise-grade Climate Performance Asset management, transforming how the world's largest companies source and manage carbon credits, Energy Attribution Certificates (EAC), and Sustainable Aviation Fuel certificates (SAFc).

THE ROLE

Our platform gives the world’s most ambitious enterprises the data-driven precision, real-time monitoring, and framework-compliant reporting required to confidently deploy capital toward high-impact Climate Performance Asset portfolios and true, measurable climate action.

YOUR MISSION

We are looking for a Chief of Staff to work directly alongside our CEO; a sharp, structured operator who turns ambiguous, company-level problems into clear decisions and shipped outcomes, and who creates the clarity and cadence a fast-scaling team needs to execute.

• Partner directly with the CEO to develop company strategy and translate it into clear priorities, and own the operating cadence that keeps the leadership team aligned and accountable.

• Drive the highest-priority cross-functional initiatives end to end, from framing the problem to landing the outcome, especially where no single team owns them yet.

• Structure ambiguous, company-level questions into sharp analysis and clear recommendations that shape executive and board decisions.

• Own board meetings, investor updates, and leadership offsites, turning complex inputs into decision-ready materials.

• Build the operating rhythms such as goal-setting, reporting, and business reviews that let a fast-scaling team execute without losing focus.

• Act as a trusted proxy for the CEO across internal and external meetings, representing their priorities and following through on decisions.

• Support special projects across strategy, operations, and fundraising, contributing to business priorities.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• 2+ years in top-tier management consulting, or a comparable strategy, investment, or high-growth startup background.

• A track record of owning ambiguous, cross-functional problems and driving them to a measurable outcome with limited direction.

• Strong structured problem-solving, with excellent Excel and PowerPoint skills and the ability to turn messy data into a clear recommendation.

• Sharp written and verbal communication that earns trust with senior leaders, investors, and cross-functional teams.

• Comfort operating in a fast-moving environment, switching fluidly between high-level strategy and hands-on execution.

• Fluency in English is required; German is a plus.

• A valid working permit in Germany.

WHAT’S IN IT FOR YOU AT CEEZER?

• A mission that matters: Join a rapidly growing, dynamic team of international changemakers who are passionate about solving the world’s most pressing challenge and help shape a sustainable, net-zero future.

• A learning culture: Take your skills to the next level with exciting growth opportunities, hands-on learning experiences, and access to resources designed to fuel your professional journey in a start-up that prioritizes learning and growth.

• A diverse environment: Thrive in an inclusive environment where diversity is celebrated, and your unique perspective helps us flourish as a team.

• A net-zero career: From day one, your professional and personal carbon footprint is neutralized—because at CEEZER, sustainability isn’t just our mission, it’s how we operate.

• An attractive package: Enjoy perks like free Urban Sports Club membership, a discounted public transport, a company pension scheme, team events and offsites, and more…

The hiring process

1. An intro call with the People Team.

2. A call with our CEO, Magnus.

3. A deep-dive case study.

Excited to create impact with us?

If you don't meet every requirement but have exceptional strengths that could make you excel in this role, we'd love to hear from you. Apply now and let's discuss your potential.

We prohibit discrimination or harassment of any kind and make employment and other employee lifecycle decisions based solely on merit, skills, and potential. We actively work to recognize and address unconscious biases, fostering an environment where all individuals feel valued and empowered to succeed. We welcome diverse applicants and are dedicated to providing equal opportunities for everyone to thrive. Please let us know if you have any specific needs regarding this application process.

About us

CEEZER is the leading partner for Climate Performance Asset procurement and management, empowering businesses to transform climate ambition into a clear path to net-zero. Trusted by major organizations including Deutsche Telekom, LGT, and Nasdaq, CEEZER provides the confidence needed to implement effective climate action strategies. For more information, visit ceezer.earth.

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Forward Deployed Engineer (all genders)

The Opportunity

AI is fundamentally changing how enterprises operate.

As AI agents become capable of executing increasingly complex workflows, enterprise software needs to integrate seamlessly with existing systems. That's where you come in.

At Lio, we're building THE AI workforce for procurement.

As a Forward Deployed Engineer, you'll work at the intersection of Engineering, Product, and enterprise customers. You'll build integrations, solve complex technical challenges, and help turn customer requirements into scalable product capabilities.

What You'll Do

In this role, you will:

• Build enterprise integrations across APIs, SAP, and other business systems

• Work directly with enterprise customers to design scalable technical solutions

• Debug and resolve complex issues across production environments

• Own customer-driven product features from implementation to production

• Build MVPs and evolve them into scalable platform capabilities

• Automate deployment and implementation workflows with Product and Engineering

• Turn recurring customer needs into reusable product features

Your Profile

You'll thrive in this role if you:

• Enjoy solving technical problems across APIs, integrations, and distributed systems.

• Take ownership. You care about building reliable, scalable solutions—not just getting things to work.

• Like working closely with customers and translating real-world challenges into product improvements.

• Communicate clearly and enjoy collaborating across Engineering, Product, and customer teams.

• Enjoy fast-moving environments where you can learn quickly and have a direct impact.

• Are excited about AI and the opportunity to bring it into enterprise operations.

What's not required

Experience with procurement software or SAP isn't required.

We're much more interested in strong engineering fundamentals, curiosity, ownership, and your ability to solve complex technical challenges than in having the perfect CV.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.

We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific—they'll shape the future of our platform.

If you're excited about building AI systems that run in production at global enterprises, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Cansel.

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und machen sie digital. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Systemadministrator (m/f/d), der unsere IT verantwortet und sie mit unserem Wachstum mitentwickelt. Jede Hausverwaltung, die wir übernehmen, bringt neue Mitarbeitende, Geräte und Standorte mit. Damit das funktioniert, braucht es eine einheitliche und sichere IT, vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.

Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung. Du startest mit der IT unserer Zentrale. Mittelfristig wächst dein Bereich auf unsere Hausverwaltungen mit über 500 Mitarbeitenden in ganz Deutschland. Du baust Abläufe auf, statt nur Anfragen abzuarbeiten, und entscheidest mit, wie unsere IT aussieht.

Du berichtest direkt an unseren Head of Product und bist erster Ansprechpartner für alle IT-Fragen in unserer Zentrale in Berlin.

Verantwortlichkeiten

Du sorgst dafür, dass unsere IT in Berlin rund läuft. Mittelfristig begleitest du auch die IT-Einbindung neu übernommener Hausverwaltungen. Das machst du gemeinsam mit unserem externen IT-Partner, damit jeder Standort unserem Standard entspricht.

• Du verwaltest unseren Google Workspace: Nutzer, Gruppen, Rechte, Lizenzen und Sicherheitseinstellungen wie die Zwei-Faktor-Anmeldung.

• Du richtest neue Mitarbeitende mit Konten, Laptops und Handys ein. Beim Austritt entziehst du Zugänge, sicherst Daten und nimmst Geräte zurück.

• Du verwaltest alle Geräte in NinjaOne, Apple-Geräte zusätzlich über den Apple Business Manager.

• Du betreust unser UniFi-Netzwerk im Büro und hilfst Kolleginnen und Kollegen vor Ort.

• Du vereinheitlichst diese Abläufe und dokumentierst sie sauber.

Du passt, wenn Du

• vor Ort in unserem Büro in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.

• sehr gut Deutsch und gut Englisch sprichst.

• eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation hast. Einschlägige Praxiserfahrung zählt genauso.

• mehrere Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Google Workspace mitbringst.

• NinjaOne oder vergleichbare Software wie Jamf oder Intune kennst.

• dich mit macOS, iOS und dem Apple Business Manager auskennst.

• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik hast, idealerweise mit UniFi.

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Über Buena

Buena baut Technologie, die Hausverwaltung einfacher und transparenter macht. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und entwickeln gemeinsam mit ihren Teams die Abläufe weiter. Wir verbinden Erfahrung vor Ort mit eigener Software, die im Alltag Arbeit abnimmt. Mit jeder weiteren Verwaltung wachsen auch die Anforderungen an unsere Prozesse – und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Rolle

Als Legal Operations & Compliance Intern sorgst du gemeinsam mit unserem Legal Counsel dafür, dass Buena auch bei schnellem Wachstum rechtlich und organisatorisch gut aufgestellt ist. Du bringst Ordnung in Dokumente und offene Themen unserer Holding und Hausverwaltungen und setzt rechtliche Anforderungen gemeinsam mit unseren Teams in konkrete Abläufe um.

Du übernimmst eigene, klar abgegrenzte Aufgaben und arbeitest direkt mit Legal und unseren operativen Teams zusammen. Rechtliche Bewertungen und Entscheidungen liegen bei unserem Legal Counsel; du schaffst die Informationsgrundlage und bringst die Umsetzung voran.

Du musst dafür kein Jura studieren und kein juristisches Vorwissen mitbringen. Ob du aus Business, Operations, Finance oder einem anderen analytischen Bereich kommst: Entscheidend ist, dass du schnell verstehst, sorgfältig arbeitest und Dinge zum Abschluss bringst. Den rechtlichen Kontext lernst du bei uns.

Was du bei uns machst

• Überblick schaffen: Du erfasst Verträge, Genehmigungen und Nachweise unserer Gesellschaften und machst sichtbar, welche Informationen vorliegen und was noch fehlt.

• Themen voranbringen: Du beschaffst Unterlagen, stimmst dich mit unseren Teams und Hausverwaltungen ab und hältst offene Punkte bis zur Klärung nach. Bei Bedarf arbeitest du dafür auch vor Ort mit den Teams.

• Prüfungen und Umsetzung vorbereiten: Du bereitest Informationen für unseren Legal Counsel auf, koordinierst vereinbarte Compliance-Maßnahmen und dokumentierst den Fortschritt.

• Abläufe verbessern: Du entwickelst gemeinsam mit Legal einfache Standards, Übersichten und Workflows für wiederkehrende Aufgaben.

Ein Beispiel: Du erstellst eine Übersicht der benötigten Nachweise mehrerer Hausverwaltungen, klärst mit den Teams fehlende Unterlagen und entwickelst mit Legal einen Ablauf, mit dem die Übersicht künftig aktuell bleibt.

Was du mitbringst

• Du bringst Dinge zum Abschluss: Du gehst Aufgaben selbstständig an, klärst offene Fragen und bleibst dran.

• Du behältst den Überblick: Auch bei vielen Dokumenten, Gesellschaften und offenen Themen arbeitest du strukturiert.

• Du arbeitest sorgfältig: Du prüfst Informationen, erkennst Widersprüche und gehst Unklarheiten nach.

• Du weißt, wann du Rücksprache brauchst: Du arbeitest eigenständig und holst dir bei Unsicherheit rechtzeitig Unterstützung.

• Du kommunizierst klar: Du hältst Absprachen ein, berichtest über Fortschritte und sprichst Hindernisse früh an.

• Du nutzt Technologie sicher: Du arbeitest mit Excel oder Google Sheets und gängigen KI-Tools.

• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Was du bei uns lernst und bewegen kannst

• Direkt mit Legal arbeiten: Du bekommst unmittelbares Feedback von unserem Legal Counsel und lernst, wie rechtliche Anforderungen im operativen Geschäft umgesetzt werden.

• Eigene Verantwortung übernehmen: Du betreust Aufgaben vom ersten Überblick bis zum Abschluss. Wenn du gute Arbeit machst, wächst deine Verantwortung.

• Ergebnisse schaffen, die bleiben: Die Standards und Abläufe, an denen du mitarbeitest, helfen den Teams unserer gesamten Gruppe.

Wir arbeiten gemeinsam im Büro, stimmen uns direkt ab und legen Wert darauf, einander gut zu kennen.

Deine Benefits

• Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du in Büronähe wohnst.

• 110 € Lunch-Budget und 50 € Fitness-Zuschuss pro Monat.

• 1.200 € Weiterbildungsbudget pro Jahr, anteilig.

• Kostenlose Bücher: Buena bezahlt jedes Buch, das du lesen möchtest

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Verantwortlichkeiten

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.

• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

• Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Du passt, wenn Du

• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.

• Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen, Recruiting/Sales mitbringst, d.h. du hast einen aktiven TikTok/IG Account, organisierst Events oder warst Profisportler.

• Dich auf mindestens 6 Monate Praktikumszeitraum committen kannst.

• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.

• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Deine Benefits

• Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Parcel Delivery at EVO369.GmbH

EVO369.GmbH operates in the warehousing and storage sector with a team of 11 to 50 employees in Munich. This side job position runs for 12 months, starting on November 9, 2026, for 8 hours per week on-site.

Your responsibilities

You will manage parcel deliveries directly from our Munich location, executing routes within your scheduled 8-hour weekly timeframe.

Your first months at EVO369.GmbH

During your initial months, you will take on regular delivery routes across Munich and integrate into our warehousing operations. You will independently handle your weekly 8-hour schedule as part of your 12-month contract.

Compensation

The compensation for this role is EUR 14–17 per hour.

Benefits

• You receive flexible working hours.

• You are entitled to additional vacation days.

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About ROCC Film

ROCC FILM is a creative agency specializing in film production. We create advertising films, image films, and recruiting films. As a full-service film production company, we produce high-quality videos and films.

We are looking for skilled, efficient freelance video editor to handle clean, fast paced video editing. the ideal candidate can seamlessly tighten up raw footage and add engaging visual elements with a fast turnaround time.

Key Responsibilities:

• Edit and assemble recorded raw material into finished products suitable for podcasts, commercials, social media platforms, and more

• Collaborate with brand and executive team to deliver compelling video projects

• Enhance video content with graphics, animations, music, and sound effects

• Ensure final outputs align with brand guidelines, quality standards, and platform requirements

• Manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment with tight deadlines

• Contribute to the strategic vision and have ownership of the final product's quality

• Stay up-to-date with the latest video editing techniques, trends, and tools.

Requirements:

• Proven experience as a video editor with an impressive portfolio (podcasts, commercials, social content, or related)

• Proficiency in Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, etc.)

• Experience in other design and animation tools (Figma, Cavalry, Jitter, etc.)

• Experience editing for both long- and short-form content

• Strong storytelling and visual communication skills

• Ability to work collaboratively within a talented, fun, and innovative team

• Strong organizational skills and attention to detail

• Comfort thriving under tight deadlines and adapting to changing priorities.

Your benefits

• Sport membership

• Sabbatical

• Telemedicine

• Company pension plan

• Paid co-working option

• Vouchers and discounts

• Remote work

• Flexible working hours

• Home Office

Compensation

The pay rate for this role is USD 45–55 per hour.

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About the role

As Strategic Buyer Software, AI & Digital Technologies, you will play a key role in shaping the technology ecosystem behind Quantum Systems’ next-generation autonomous systems.

You will build and manage strategic partnerships across software, AI, cloud and digital technologies, while influencing make-or-buy decisions and sourcing strategies that support our rapid growth.

Working closely with Engineering, Product, and IT, you will ensure access to the right technologies, partners, and commercial models required to deliver scalable, secure, and innovative solutions.

The primary focus of this role is the procurement and commercial management of software, AI, and digital technologies embedded in or enabling Quantum Systems' products and customer solutions, rather than internal enterprise IT infrastructure.

This role combines strategic procurement with emerging technologies, offering a high degree of ownership, short decision paths, and direct impact on product development within one of Europe’s fastest-growing deep-tech companies.

What is your Day to Day Mission:

• Own the sourcing strategy for software, AI, and digital technologies that directly support Quantum Systems' products, platforms, and customer-facing capabilities across the entire product lifecycle.

• Develop and execute category strategies for software and digital technologies aligned with Quantum Systems’ business objectives, technology roadmap, and growth ambitions.

• Shape and manage a strategic technology partner ecosystem that accelerates innovation, supports scale-up, and strengthens Quantum Systems’ technology capabilities.

• Build and evolve a strategic ecosystem for software and digital technologies through driving make-or-buy decisions, supplier selection, contract negotiations, and strategic partnerships that enable innovation, scalability, and business growth.

• Continuously strengthen the technology ecosystem by identifying innovative partners and solutions while ensuring scalability, resilience, and cost efficiency across the supply base.

• Contribute as part of a cross-functional team, partnering with Engineering, Product, IT, Cybersecurity, and Legal to provide efficient and cost optimized (license) procurement and advanced value capturing.

• Manage supplier performance, commercial escalations, and drive continuous improvement initiatives to maintain a high-performing, reliable, and constant competitive technology supply base.

• Ensure procurement activities are conducted in line with company policies, governance standards, and compliance requirements.

How Success is Measured:

• Achievement of cost efficiency, budget targets and constant (cost and performance) improvement

• Supplier performance and reliability (time to market, quality, delivery, scalability)

• Successful implementation of aligned make-or-buy decisions

• Strength and scalability of the software, AI, cloud, and digital technology ecosystem

• Reduction of supplier and technology risks (e.g. dependencies, lock-in) and maintained operational flexibility

• Enabling contribution to speed and success of product development and operations

What you bring to the team:

• Proven track record in strategic sourcing, procurement, or vendor management of software, digital technologies, engineering software, and technology services. 

• Experience negotiating complex software, cloud, or technology contracts (on-prem, SaaS, PaaS, IaaS) 

• 3 - 7 years of experience within the field of SW and IT procurement  

• Degree in IT, SW, Computer Science, Digital Technologies, Business, or a comparable field 

• Strong interest in software, AI, and modern technology stacks 

• Ability to work with technical stakeholders and understand engineering trade-offs 

• Structured, ownership-driven mindset with strong negotiation skills 

• Excellent communication skills in English (German is a plus) 

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.
  

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du bist im SAP-HCM-Umfeld zu Hause und verfügst über fundierte Erfahrung in der Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)? Du möchtest komplexe Kundenanforderungen eigenständig analysieren, passende Lösungen entwickeln und deren Umsetzung aktiv vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Senior Consultant SAP HCM/HR unterstützt du unsere Kunden dabei, ihre HR-Systeme und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche und technische Fragestellungen und bringst deine Expertise gezielt in Kundenprojekte ein.

Was Dich erwartet

• Du berätst unsere Kunden im Bereich SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)

• Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und setzt diese im SAP-Customizing um

• Du identifizierst Fehlerursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Problemstellungen in bestehenden HCM-Systemen

• Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Transition-, Transformations- und Migrationsprojekten

• Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und arbeitest eng mit Kunden, Fachbereichen und technischen Experten zusammen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP HCM mit

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PT (Zeitwirtschaft) oder PY (Entgeltabrechnung) sowie im jeweiligen Customizing

• Du verstehst die zugrunde liegenden HR-Prozesse und kennst idealerweise weitere HCM-Komponenten wie PA oder OM

• Du analysierst komplexe Problemstellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du kennst dich im SAP-PLM-Umfeld aus und möchtest dein Know-how sowohl im laufenden SAP Support als auch bei kleineren Projekten und Changes einsetzen? Als Senior Consultant SAP PLM unterstützt du unsere Kunden bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung ihrer bestehenden SAP-Lösungen. Neben der Analyse und nachhaltigen Lösung von Incidents und komplexeren Problemstellungen übernimmst du Verantwortung für Changes und kleinere Projekte.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem SAP Dokumentenmanagement sowie der Migration von Dokumenten und zugehörigen Strukturen.

Was Dich erwartet

• Du betreust und berätst unsere Kunden im laufenden SAP-PLM-Support und analysierst komplexe Problemstellungen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln

• Du setzt Changes um und entwickelst bestehende SAP-Lösungen kontinuierlich weiter

• Du übernimmst eigenständig kleinere SAP-Projekte – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung

• Du betreust und optimierst das SAP-Dokumentenmanagement und begleitest die Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

• Du koordinierst dich eng mit Kunden, Fachbereichen, IT und weiteren SAP-Experten und begleitest Tests sowie Produktivsetzungen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP PLM mit

• Du verfügst über praktische Erfahrung im SAP-Support bzw. Application Management sowie in der Umsetzung von Changes und kleineren Projekten

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im SAP-Dokumentenmanagement und idealerweise Erfahrung mit der Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

• Du verstehst SAP-Datenstrukturen und Prozesse und gehst komplexen technischen Problemstellungen strukturiert und lösungsorientiert auf den Grund

• Du überzeugst durch eine selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Dein Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung unserer Kunden bei Lean S/4HANA Conversions sowie bei der Analyse und Lösung anspruchsvoller Fragestellungen im SAP-Finance-Umfeld. Dabei verbindest du die fachliche Expertise eines erfahrenen Senior SAP Finance Consultants mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.

Was Dich erwartet

• Du berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen rund um SAP Finance und unterstützt sie bei Lean S/4HANA Conversion-Projekten

• Du analysierst und löst anspruchsvolle fachliche und technische Probleme vor, während und nach der S/4HANA Conversion

• Du untersuchst SAP-Datenmodelle, Datenflüsse und CDS Views, um komplexe Zusammenhänge und Fehlerursachen zu identifizieren

• Du gehst technischen Problemstellungen mithilfe von Debugging und Codeanalysen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen

• Du übernimmst eine fachlich-technische Architektenrolle und arbeitest eng mit Finance Consultants, Entwicklern sowie Basis- und Conversion-Experten zusammen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als SAP Finance Consultant mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP FI und den zugrunde liegenden Finance-Prozessen

• Du kennst dich mit SAP S/4HANA aus und hast idealerweise bereits Erfahrung mit S/4HANA Conversions gesammelt

• Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis der SAP-Architektur und Erfahrung in der Analyse von Datenmodellen und CDS Views

• Du kannst ABAP-Code lesen und verstehen sowie mithilfe von Debugging komplexe Fehlerursachen selbstständig analysieren

• Du überzeugst durch analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Starte jetzt Deine Karriere in der (SAP) Beraterwelt und arbeite bei einem global agierenden Weltmarktführer mit passionierten Mitarbeitern. Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder erste Arbeitserfahrung gesammelt und möchtest nun in der SAP-Beraterwelt den ersten Schritt auf der Karriereleiter nehmen? Du willst im Rahmen von Kundenprojekten bei namhaften Unternehmen schnell Verantwortung übernehmen? Daten, Zahlen, Fakten & Prozesse gepaart mit Technik und IT können dich begeistern? Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für Dich!

Wir bilden Dich mit einem individuell zugeschnittenen Ausbildungsplan, SAP-Schulungen (inkl. Zertifizierungen) sowie Softskill-Trainings in nur vier Monaten zum Consultant aus. Eine steile Lernkurve garantiert Dir einen erfolgreichen Einstieg in die Beraterkarriere – und auch danach fördern wir Deine persönliche und fachliche Entwicklung gezielt weiter.

Gestalte Deine und unsere Zukunft und werde Teil eines internationalen, hochmotivierten Teams, das für die Umsetzung globaler Projekte brennt: Wir suchen zum 01.04. und zum 01.10. eines jeden Jahres für die Verstärkung unseres Beratungsgeschäfts engagierte und hochqualifizierte (Master)-Absolventen (m/w/d).

Du hast die Wahl – egal ob eher im technischen Bereich System Landscape Transformation oder in der klassischen ERP-Prozessberatung – du kannst dich in einem SAP-Modul deiner Wahl spezialisieren. Du weißt noch nicht welcher Bereich/Modul das richtige für dich ist? Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Bereich zu finden.

Hier erfährst du mehr über das Traineeprogramm und die möglichen Schwerpunkte: cbs Traineeprogramm | cbs Corporate Business Solutions

Was Dich erwartet

• 4 Monate Traineeprogramm am Standort Heidelberg, danach freie Standortwahl zwischen den in der Anzeige aufgeführten Standorten

• Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern

• Ab dem ersten Tag praktische Erfahrung und einen Mentor der Dir zur Seite steht

• Lernen von den Besten mit Hilfe der M-cbs Methodik an unserer cbsAcademy

• Besuch der SAP Academy in Walldorf mit SAP-Zertifizierung

• Persönliche und fachliche Entwicklung, hin zur ´Führungskraft von Morgen´

• Attraktives Einstiegsgehalt

Was wir uns wünschen

• Du hast einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften, Naturwissenschaften oder Mathematik mit Erfolg abgeschlossen

• Darüber hinaus hast Du erste praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt

• Du besitzt ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Interesse und hohe IT-Affinität

• Du hast idealerweise erste praktische SAP-Erfahrungen sammeln können

• Dich zeichnet eine analytische und lösungsorientierte Denkweise aus

• Du hast Spaß daran, Neues zu lernen, strahlst Begeisterung aus und übernimmst gerne Verantwortung

• Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen

• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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• Du unterstützt den Vertrieb unserer Factoring-Produkte in der Vertriebsregion Bayern und Baden-Württemberg
• Du lernst den Auf- und Ausbau des regionalen Vermittlernetzwerks aktiv voranzutreiben     
• Du unterstützt unsere Factoring-Neukundengewinnung und begleitest den gesamten Akquise-Prozess bis zur Erstauszahlung mit
• Du beobachtest den Markt und entwickelst Vertriebsideen und -wege gemeinsam im Team
• Du arbeitest eng mit der Leitung Vertrieb und den angrenzenden Fachbereichen zusammen und unterstützt in Vertriebsprojekten  

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, alternativ eine entsprechende Weiterbildung und besitzt den Führerschein Klasse B
• Du bringst betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, analytische Fähigkeiten und Interesse am Vertrieb von Finanzprodukten mit
• Du kommunizierst in Wort und Schrift verhandlungssicher auf Deutsch (Sprachlevel mindestens C1), gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, hoher Motivation und Lernbereitschaft, Engagement und Zuverlässigkeit
• Du arbeitest selbständig, zielorientiert und gern im Team

• Ein Patenkonzept, dass Dich in den ersten Wochen begleitet und dabei unterstützt, Dich im neuen Unternehmensalltag schnell zurechtzufinden.
• Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Unterstützung bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Interessante Aufgaben und ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. 
• Ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege.
• Eine attraktive Vergütung und ansprechende Zusatzleistungen, wie Jobticket oder Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, JobRad und weitere Vorteile.
• Ein mobiles Arbeitsmodell und eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.  

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Onlinebewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und gerne mit Deinem Gehaltswunsch oder Deinen Fragen vorab an Anabela Dubravac unter 07231/44436-444.

Wir bitten Personaldienstleister von telefonischen Unterstützungsanfragen abzusehen. 

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Stitch, POV und Voiceover sind für Dich keine Fremdwörter und Du weißt, wie man Geschichten im Hochkant-Format erzählt, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen? Du fühlst Dich in der Beauty-Branche zu Hause, hast ein Gespür für Trends und Zielgruppen und möchtest Social Media für starke Marken aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?
 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und ganz besonders auf ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich kreativ präsentierst und uns Deine Persönlichkeit zeigst.
 
Am besten schickst Du uns mit Deinen Unterlagen einen Link zu Deinem Video – zum Beispiel über Google Drive, OneDrive, Dropbox, YouTube (nicht gelistet) oder Loom. Bitte stelle sicher, dass wir das Video über den Link auch ansehen können.
 
Als Senior Social Media Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Du verbindest kreatives Gespür mit einem datengetriebenen Blick auf Performance und entwickelst Content, der unsere Zielgruppen begeistert und unsere Marken auf Instagram & TikTok sichtbar macht.

• Du übernimmst die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken – von der strategischen Ausrichtung und Redaktionsplanung über die Content-Produktion bis hin zu Community Management und Reporting
• Du entwickelst kreative Social-Media-Konzepte und Content-Strategien, die auf die jeweiligen Marken, Zielgruppen und Business-Ziele einzahlen
• Du entwickelst eigenständig Content-Ideen und Formate und setzt diese von der ersten Idee bis zum fertigen Posting um
• Du stehst nicht nur hinter der Kamera, sondern auch selbstbewusst vor der Kamera und produzierst authentischen, plattformgerechten Content für unsere Social-Media-Kanäle
• Du fotografierst, filmst und editierst eigenständig Bilder und Videos rund um unsere Produkte für Instagram & TikTok
• Du hast aktuelle Social-Media-Trends, Formate, Creator und Plattform-Entwicklungen im Blick und bewertest, welche davon für unsere Marken relevant sind
• Du analysierst relevante Social-Media-KPIs und Performance-Daten, leitest daraus konkrete Learnings ab und optimierst unsere Inhalte kontinuierlich
• Du hast unsere Wettbewerber und den Markt im Blick und bringst daraus neue Impulse für unsere Marken und deren Social-Auftritte ein
• Du entwickelst unsere Marken auf Social Media kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass Tonalität, Look & Feel und Content-Strategie konsistent sind
• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und bringst Social-Media-Perspektiven aktiv in übergreifende Projekte ein
• Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und treibst diese eigenständig voran – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Du führst und entwickelst Mitarbeitende, gibst Feedback, unterstützt bei ihrer Weiterentwicklung und schaffst gemeinsam mit dem Team die Grundlage für starke Ergebnisse

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise auf Unternehmens- oder Agenturseite, und hast bereits eigenständig Social-Media-Kanäle und Marken betreut
• Du kennst Dich mit Instagram und TikTok bestens aus und weißt, was guten Social Content ausmacht – von relevanten Trends bis hin zu plattformspezifischen Formaten
• Du hast ein starkes Gespür für kreative Konzepte, Storytelling, Trends, Ästhetik und zielgruppengerechten Content
• Du hast Erfahrung darin, Social-Media-Strategien und Content-Konzepte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen
• Du produzierst gerne selbst Content und hast Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie im Editing, z. B. mit CapCut, Canva oder Adobe Creative Cloud
• Du fühlst Dich vor der Kamera wohl und hast keine Scheu, selbst Content zu produzieren und unsere Produkte authentisch zu präsentieren
• Du hast ein gutes Verständnis für Social-Media-KPIs und kannst Performance-Daten analysieren, Learnings ableiten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen für zukünftigen Content entwickeln
• Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und Freude daran, Kolleg:innen zu unterstützen, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Projekte
• Du bist kommunikationsstark, engagiert und kreativ und hast Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen
• Du arbeitest gerne cross-funktional und kannst unterschiedliche Stakeholder für Deine Ideen begeistern
• Du besitzt hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Du wohnst in München oder Umgebung, 100% remote ist nicht möglich

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.
Bitte schick uns ein kurzes Video (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich vorstellst. Sei dabei gerne kreativ und tob Dich aus!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
 
Wir freuen uns auf Dich!

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Einblick in den gesamten B2B-Marketing-Mix eines Tech-Unternehmens – von Performance-Marketing und Content über Events bis hin zum CRM. Eine strukturierte Einarbeitung und eine feste Ansprechperson ermöglichen einen umfassenden Einblick in die Vermarktung erklärungsbedürftiger Produkte für Fachzielgruppen. Dabei besteht die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und schrittweise eigene Aufgaben und Teilprojekte zu übernehmen. Zu den Aufgaben gehören u. a.: 

• Planung, Organisation und Durchführung von Kommunikationskampagnen für Messen, Events und Webinare – von der ersten Idee bis zum Follow-up 
• Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing- und Social-Media-Kampagnen 
• Erstellung und Pflege zielgruppengerechter Inhalte u. a. für Website, LinkedIn, Instagram und Newsletter 
• Unterstützung im Leadmanagement, insbesondere bei der Pflege und Strukturierung von Leads im CRM 
• Analyse, Auswertung und Aufbereitung relevanter KPIs, z. B. aus Google Ads, Online-Marketing-Aktivitäten und Webinaren 
• Erstellung von Reportings zur Bewertung und Optimierung der Marketingaktivitäten

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang mit Interesse an B2B-Marketing 
• Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit, sind von Vorteil 
• Wünschenswert, aber kein Muss: Erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen wie TYPO3 oder WordPress sowie mit Google Ads, Canva oder KI-Tools für die Erstellung von Texten und Bildern 
• Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe 
• Verfügbarkeit von 15–20 Stunden pro Woche 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

• Flexible Arbeitszeiten, damit Studium und Job optimal zusammenpassen 
• Wir übernehmen das MVG-Ermäßigungsticket (bis zu 50 € monatlich)
• Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt
• Moderner Arbeitsplatz mitten im Innovations-Hotspot mit Ruhe- und Fokusräumen trifft auf ein weites, grünes Außengelände für entspannte Pausen*
• Top-Erreichbarkeit dank S-Bahn-Nähe, guter Autobahnanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplätze sowie Fahrradstellplätzen und Duschen für Radpendelnde*
• Rundum gut versorgt: Moderne Team-Küche und Lounge-Bereich mit kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken, frischem Obst und Zugang zu vielfältiger Gastronomie auf dem Campus. Zusätzlich haben wir einen Fitness- und Game Room, attraktive Corporate Benefits und regelmäßige Events für Mitarbeitende*

Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jacqueline Müller
Personalreferentin
Tel.: +49 89 520 368 41

* standortabhängige Verfügbarkeit

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• Verantwortung für die Produktsteuerung als System Product Owner in der agilen Systementwicklung

• Steuerung der fachlichen Entwicklungsaktivitäten und Anforderungen

• Koordination europäischer Rollout-Aktivitäten

• Abstimmung mit relevanten Stakeholdern im Markt- und Produktmanagement

• Analyse und Bewertung markt- und produktbezogener Anforderungen im Vertriebs- und After-Sales-Umfeld

• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Markt- und Produktmanagement, in der Systementwicklung oder im agilen Projektmanagement, idealerweise mit 

  SAFe-Zertifizierung 

• Kenntnisse in der Produktverantwortung und fachlichen Steuerung agiler Entwicklungsteams

• Erfahrung in der Koordination von Rollouts und Stakeholdern, idealerweise im europäischen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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• Bearbeitung und Koordination der laufenden Finanzbuchhaltung für Stuttgart, Burscheid und Waiblingen

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

• Abstimmung und Pflege von Konten und Buchungen

• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Durchführung konzerninterner Abstimmungen

• Bearbeitung von Debitoren, Kreditoren, Sachkonten und Anlagen

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens

• Betreuung interner Fachbereiche sowie von Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

• Vereinheitlichung, Dokumentation und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen

• Übernahme zusätzlicher Fachthemen und Finanzprojekte

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

• Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter von Vorteil

• Sehr gute Excel-Kenntnisse

• Erfahrung mit ERP- oder Buchhaltungssystemen

• Sicherer Umgang mit komplexen buchhalterischen Sachverhalten

• Eigenständige und sorgfältige Bearbeitung von Finanzthemen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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You have extensive experience in procuring electronic components and assemblies, a deep market understanding of global electronics supply chains, and expertise in optimizing electronics categories? You are ready for the next step in your career and want to generate measurable added value for our clients in procurement?

Then we have exactly the right role for you:

(SENIOR) EXPERT PROCUREMENT ELECTRONICS
Start anytime, permanent position, often at our clients during the week, and typically on Fridays at our offices in Munich, Cologne, or Hamburg.

• You assess current supply risks and vulnerabilities in critical electronics categories
• With your understanding of complex supply chains, you create transparency beyond Tier 1 suppliers and identify relevant Tier N dependencies
• You support the safeguarding of supply continuity by developing and implementing concrete measures, and you contribute your expertise effectively in critical negotiations and supplier situations
• You identify, evaluate, and introduce alternative sourcing strategies and suitable supplier options
• You continuously monitor market developments in the semiconductor and electronics environment and derive relevant implications for the supply situation
• To strengthen supply chain resilience and risk management, you define a clear roadmap and actively share your knowledge and proven best practices with the existing procurement team

• A completed master’s degree from a renowned university, ideally in electrical engineering, industrial engineering, or business administration
• Several years of experience in electronics procurement or semiconductor sourcing
• In-depth market knowledge in semiconductors, electronic components, EMS, PCBAs, and control units
• Proven success in managing shortages
• Experience with allocation situations and supply disruptions
• A strong understanding of Tier N transparency and supply chain risk management
• Experience in industrial manufacturing, the automotive industry, or comparable sectors
• The ability to combine strategic analysis with implementation-oriented execution
• Creative problem-solving skills
• A strong proficiency in German and English rounds off your profile
• Please apply even if you do not meet all the requirements. You can learn many things on the job with us

• Varied tasks with a high level of responsibility
• Continuous development opportunities
• Mentoring program
• A familiar and friendly working atmosphere
• Employee events and company retreats twice a year
• Company car and additional mobility offers
• Great central offices in Munich, Cologne, and Hamburg
• Company-wide Friday breakfast meeting
• Drinks, fruit, and yogurts in the office
• Employee participation model
• Company pension plan
• Company laptop and company phone
• Sports offerings

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• Du planst und steuerst Lean Selective Data Transition (SDT) Projekte im SAP S/4HANA-Umfeld.
• Du entwickelst Migrationsstrategien und definierst den Umfang der zu migrierenden Daten und Objekte.
• Du konzipierst und begleitest Datenmigrationen mit SAP-Standardwerkzeugen wie dem SAP Migration Cockpit.
• Du planst und koordinierst die Überleitung von Stamm-, Bewegungs- und historischen Daten sowie Business Partnern.
• Du verantwortest Testmigrationen, Datenvalidierungen und Reconciliation-Prozesse.
• Du begleitest Cutover, Go-live und Hypercare-Phasen und sorgst für einen reibungslosen Übergang.

• Mehrjährige Erfahrung in SAP-Datenmigrationsprojekten und SAP S/4HANA-Transformationen
• Kenntnisse in Lean Selective Data Transition (SDT) oder vergleichbaren Transformationsansätzen
• Erfahrung mit dem SAP Migration Cockpit und Datenübernahmeprozessen
• Gute Kenntnisse der SAP-Geschäftsprozesse, insbesondere in FI/CO, MM oder SD
• Know-how in den Bereichen Business Partner, CVI, Datenqualität, Testing und Cutover
• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten

Was Du unter anderem von uns erwarten kannst:

• Attraktives Gehalt und viele Zusatzleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Führungskultur (kaum messbare Mitarbeiterfluktuation)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Firmenwagen der Wahl (eigene E-Tankstelle auf dem Firmengelände)
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Sportangebote und wöchentliche Massage (zurzeit ausgesetzt wegen der Corona-Pandemie)
• Moderne IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
• Klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen
• Kostenfreie Getränke sowie kostenfreies Frühstück und Mittagessen in Bio-Qualität
• Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.

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Als Senior Consultant Corporate Communications bei haebmau verantwortest du den Bereich Corporate Communications für Bestands- und Neukunden der Agentur sowie unsere interne und externe Unternehmenskommunikation. Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen in unserem Growth & Collaboration-Teams schärfst du das Profil der Agenturmarke haebmau, betreust unsere Kommunikationskanäle und pflegst unsere Medienkontakte. Gleichzeitig berätst du Kunden strategisch in Corporate PR, Thought Leadership und Brand Positioning und baust diesen Bereich als wichtigen Teil unseres Leistungsportfolios weiter aus.  
Das klingt nach deinem nächsten beruflichen Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior Consultant Corporate Communications (m/w/d)!

• Strategische Kundenberatung und Entwicklung sowie Umsetzung von Corporate-Communications-Strategien für unsere Kunden
• New Business-Lead für Pitches im Bereich Corporate Communications in enger Abstimmung mit dem Growth-Team und unseren Kunden-Units
• Konzeption und Steuerung von Eigen-PR-Maßnahmen sowie proaktive Kontaktpflege zu relevanten Branchen- und Wirtschaftsmedien
• Kanal- & Content-Management unserer Touchpoints wie Website und Corporate Social Media 
• Award-Einreichungen, Branchen-Ranking-Teilnahmen und Begleitung des haebmau CSR-Reports

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften, BWL) und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, PR- oder Markenberatung – idealerweise im Agenturumfeld
• Fundierte Erfahrung im Reputations- und Themenmanagement sowie in der C-Level- und Thought-Leadership-Kommunikation 
• Bestehendes Netzwerk zu Fach- und Wirtschaftsjournalist*innen sowie ein Gespür für aktuelle Branchentrends, Nachhaltigkeitsthemen (CSR) und moderne Kommunikation
• Sicherer Umgang mit CMS-Systemen, Social-Media-Management-Tools, PR-/Pressedatenbanken sowie CRM-/Projektmanagement-Tools
• Proaktives, lösungsorientiertes Mindset, hohe Eigeninitiative, Beratungsstärke und Freude an kollaborativer Teamarbeit 
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und exzellente Schreib- und Storytelling-Fähigkeiten

• Entwicklungschancen: Eine vielseitige Schlüsselrolle mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Schnittfeld von Agenturmarke, New Business und Kundenberatung
• Wertschätzung: Werde Teil einer Agentur, die auf Werte wie Respekt, Vielfalt und Gemeinschaft setzt und eine ausgeprägte Feedback-Kultur sowie einen geregelten, konstruktiven Feedback-Prozess lebt
• Your WHY matters: Spannende, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie teamorientierte Kolleg*innen, die mit und von dir lernen wollen
• Flexibilität & Remote Work: Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, hybrides Arbeiten mit Remote Work (auch im Ausland) sowie flexible Arbeitszeiten
• Benefits: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Urban Sports Club-Zuschuss und modernste Tech-Ausstattung

Wenn du vorab Fragen hast, melde dich gerne bei mir!

Elin Walter
English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast Leidenschaft für Food-, Living- sowie Design-Themen und Lust auf Agenturleben? Du begeisterst dich für Trends & Medien und Kommunikation & Organisation macht dir Spaß? Du verfügst über Markenverständnis und hast in einer Agentur oder einem Unternehmen bereits erste Erfahrungen in der PR und im Influencer Marketing gesammelt? 
Dann suchen wir dich für unsere Unit Living & Design in München als PR-Trainee (m/w/d).

• Interne Organisation und Unterstützung des Teams bei allen Tätigkeiten – Tagesgeschäft, Projekte und Events in PR und Influencer Marketing 
• Support bei der Abwicklung von Kundenanfragen 
• Eigenständige Abwicklung von Influencer*innen- und Medienanfragen sowie der Aufbau und Pflege von Medien- und Influencer*innen-Kontakten
• Erstellung und Gestaltung von Pressetexten, Pressaussendungen und Mailings Eigenständige Erstellung von Reportings zur Erfolgsmessung und Analyse von PR-Maßnahmen
• Organisation und Durchführung kleinerer Projekte
• Einholung von Angeboten, Erstellung von Briefings sowie Recherche von externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung in der Kommunikation
• Große Affinität zu Food-, Living- und Design-Themen 
• Ausgeprägtes Interesse an Trends, Medien und Influencer*innen
• Eigeninitiative, Selbständigkeit, präzises Arbeiten, Zeitmanagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Teamgefühl und Verantwortungsbewusstsein
• Innovatives und kreatives Denken
• Gutes Gefühl für Sprache und Visualität, verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Professionell begleiteter Berufseinstieg durch unser Traineeprogramm (Mentor*in, Trainings, Teamtausch & Trainee-Community)
• Spannende Marken, sowie ein großartiges Team motivierter Profis, die von und mit dir lernen wollen
• Regelmäßiges, ehrliches, konstruktives Feedback – und ein vertrauensvolles Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen kannst
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Remote Work, auch im Ausland
• Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergütung 2.450€/Monat plus ÖPNV-Zuschuss

Wenn du vorab Fragen hast, melde dich gerne bei mir!

Elin Walter
Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist ein kreativer Kopf mit großer Affinität zu Themen wie Beauty und Lifestyle? Du hast Lust auf Agenturleben, begeisterst dich für Trends & Medien und Kommunikation & Organisation machen dir Spaß? Du verfügst über Markenverständnis und hast in einer Agentur oder einem Unternehmen bereits erste Erfahrungen in der PR und im Influencer Marketing gesammelt? 
Dann freut sich unser Beauty Team in München auf deine Bewerbung als PR-Trainee (m/w/d).

• Interne Organisation und Unterstützung des Teams bei allen Tätigkeiten des Tagesgeschäfts
• Support bei der Abwicklung von Kund*innen- und Medienanfragen
• Organisation und Durchführung kleinerer Projekte
• Clipping-Sichtung und Erstellung von Clipping-Ordnern sowie Reportings
• Erstellung von Pressetexten, Handling und Briefing von externen Dienstleister*innen
• Ausbau und Pflege von Medienkontakten
• Recherche & Absprache von Influencer*innen-Kooperationen

• Abgeschlossenes Studium und erste PR- oder Agenturerfahrungen
• Große Affinität zu den Themen Beauty und Lifestyle
• Ausgeprägtes Interesse an Trends, Medien und Influencer*innen
• Eigeninitiative, Selbständigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Du bist organisiert, ordentlich und hast ein Auge für Details 
• Innovatives und kreatives Denken
• Gutes Gefühl für Sprache und Visualität, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Professionell begleiteter Berufseinstieg durch unser Traineeprogramm (Mentor*in, Trainings, Teamtausch, Trainee-Community)
• Spannende Marken, sowie ein großartiges Team motivierter Profis, die von und mit dir lernen wollen
• Regelmäßiges, ehrliches, konstruktives Feedback – und ein vertrauensvolles Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen kannst
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Remote work, auch im Ausland
• Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergütung 2.450€/Monat plus ÖPNV-Zuschuss

Wenn du vorab Fragen hast, melde dich gerne bei mir!

Elin Walter
Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for an experienced Technical Product Owner to take ownership of our C++ SDK, which forms the core of our software platform and serves as the foundation for the majority of our engineering work, products, and customer projects.

You will shape the product direction, roadmap, priorities, and release process while working closely with software engineers, our Lead Architect, product teams, and business stakeholders.

The role is designed to grow into functional and people leadership responsibility for engineers working on the C++ SDK and ImFusion Suite.

• Own and continuously develop product vision, roadmap, backlog, and prioritization for our C++ SDK & ImFusion Suite

• Align C++ SDK and ImFusion Suite roadmap with our wider company and platform strategy 

• Bring together requirements from customers, internal users, product teams, engineering, and management and translate them into clear priorities.

• Coordinate development activities and releases across teams and components, ensuring that individual efforts contribute to a coherent product.

• Manage timelines, dependencies, risks, capacity, and technical trade-offs.

• Balance short-term delivery needs with technical quality and the long-term development of the product.

• Drive resource planning, support team growth, and gradually take on functional and people leadership.

• You are a systems thinker who can understand a complex technical ecosystem, connect the individual pieces, and maintain sight of the bigger picture.

• You combine genuine technical curiosity with a strong product mindset and a desire to create impact beyond implementation.

• You bring clarity and structure to ambiguous situations without oversimplifying technical complexity.

• You listen to different perspectives but are comfortable challenging assumptions, setting boundaries, and saying no when necessary—regardless of seniority or role.

• You communicate confidently with engineers, scientists, product teams, customers, and management and build trust across these groups.

• You take ownership, follow through, and proactively address risks and obstacles.

• You lead through trust, constructive feedback, sound judgement, and a genuine interest in helping others grow.

• Several years of experience as a software engineer, giving you a solid understanding of programming and software development.

• Subsequent experience owning or coordinating a technically complex software product, platform, or large-scale engineering initiative.

• Experience developing roadmaps, managing requirements, setting priorities, and coordinating delivery across multiple teams and stakeholders.

• Experience coordinating, mentoring, or enabling software engineers; previous formal leadership experience is a plus. 

• A strong understanding of APIs, software architecture, testing, technical debt, maintainability, versioning, and backwards compatibility.

• Experience with capacity and resource planning, including translating roadmap needs into staffing or hiring requirements.

• Hands-on experience adapting SDK requirements, architecture, and product roadmaps to advances in AI.

• Experience with C++ development or ownership of a C++-based product or platform.

• Experience with developer-facing products or SDKs.

• A background in medical imaging, computer vision, or another technically complex software domain.

• Ideally, you are based in Munich or the surrounding area and enjoy working regularly from our Munich office, allowing you to connect with key stakeholders in person.

• Shape foundational technologies used across our products and customer projects.

• Work closely with experienced engineers, architects, and product teams.

• Take on significant ownership and grow into functional and people leadership.

• Work on challenging software at the intersection of medical imaging, computer vision, and AI.

• Benefit from flexible working arrangements and a collaborative environment.

The stated salary range includes a discretionary, performance-based bonus.

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Your Mission

As a Research Engineer, you will work hands-on with our real-time medical imaging systems, with a particular focus on ultrasound and data streaming. You will contribute to the development, integration, and testing of solutions that connect our software with real imaging systems and hardware.

This role is ideal for someone who enjoys working close to the actual system: writing and debugging code, testing integrations directly on hardware, and solving technical challenges where software, imaging, and real-time data come together.

Your Responsibilities

• Develop, integrate, and test software for real-time medical imaging and ultrasound applications.

• Work hands-on with ultrasound systems, tracking devices and other imaging hardware in our Munich office.

• Implement and troubleshoot real-time data and image streaming solutions.

• Develop and debug C++ components for system and hardware integrations.

• Test software directly on imaging systems and identify and resolve integration issues.

• Collaborate closely with our engineers and research scientists on new imaging solutions.

• Support the transfer of new methods and prototypes into robust, working software solutions.

Required Application Documents

Please upload your Bachelor’s and Master’s transcripts of records under “Certificate”. Applications without the required transcripts cannot be considered. Please submit the transcripts showing your courses and grades, not your degree certificates.

Must-haves

• Master’s degree in Computer Science, Medical Engineering, Robotics, or a related field

• Strong hands-on programming skills, particularly in C++

• Experience with real-time data/streaming and/or ultrasound/medical imaging

• Based in or around Munich, or willing to relocate, with regular on-site presence

• Comfortable testing and debugging directly on systems and hardware

• Very good English skills

Nice-to-haves

• Hands-on experience with ultrasound or other medical imaging systems

• Experience with real-time image processing or hardware integration

• Python skills

• Background in applied research or R&D

• German skills

• Work on cutting-edge medical imaging technology with direct impact on real-world healthcare applications

• A hands-on role combining software development, imaging systems, and hardware

• The opportunity to work with ultrasound and real-time imaging technologies in a highly technical environment

• Close collaboration with experienced engineers and research scientists

• Plenty of ownership and room to contribute your own ideas

• A growing, international team with an open and collaborative culture

• Flexible working hours and a hybrid setup, combined with regular on-site work in our Munich office

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As a Research Engineer, you will develop machine learning solutions for challenging medical imaging applications and help turn research ideas into robust, working software. You will contribute across the full machine learning workflow: from understanding the problem and working with medical imaging data to developing, evaluating, and integrating models. 

This role is ideal for someone who combines a strong research mindset with an interest in programming and engineering and who is motivated by applying technology to meaningful healthcare challenges.

• Develop and evaluate machine learning solutions for medical imaging applications.

• Contribute to customer projects by understanding and solving their technical and clinical challenges.

• Translate research ideas and prototypes into robust, reusable and well crafted software solutions.

• Work across the full machine learning workflow, including data preparation, model development, validation, and integration.

• Communicate results and technical concepts clearly to internal and external stakeholders.

Must-haves

• PhD (or MSc degree with industry experience) in a related field, combined with a strong interest in software engineering

• Strong machine learning skills and a solid understanding of the full machine learning workflow

• Experience working with medical imaging data and applications

• Good programming skills in Python

• Experience with or willingness to learn C++

• A motivated, proactive, team player and solution-oriented working style

• Strong communication skills and an interest in collaborating with customers

• Very good English skills

Nice-to-haves

• Experience translating research prototypes into robust software

• Experience working in customer-facing or interdisciplinary projects

We are hiring across the European Union. While this role can be performed remotely, being based in or around Munich and interested in regularly joining us in the office would be an advantage.

• Work on cutting-edge machine learning and medical imaging technologies with a direct impact on healthcare
• Exciting projects combining applied research, software engineering, and real-world applications
• Continuous learning and development, including conferences and professional training
• Flexible working options within the EU and regular opportunities to connect with the team in Munich
• Plenty of ownership and room to contribute your own ideas
• An international, collaborative team with a strong focus on knowledge sharing

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Customlytics is the leading app marketing agency & consultancy in the DACH region. Our international team of professionals from more than 10 nationalities helps apps succeed and drives the professionalization of the app industry by working with every relevant app business in the market.  

Can you imagine a world without apps? Neither can we! 

You don't need a background in marketing to thrive here, f you have a passion for data structures, technical integration, and problem-solving, we will onboard you on the rest! As a Junior Data Engineer & MarTech Specialist, you will work at the intersection of data infrastructure and marketing technology. You will support the setup, maintenance, and monitoring of clients' mobile app marketing and tracking systems, helping ensure data quality across data pipelines, Mobile Measurement Partners (MMPs like Adjust and AppsFlyer), and campaign analytics platforms.

• Support the setup, maintenance, and monitoring of Mobile Measurement Partners (MMPs) such as Adjust and AppsFlyer, helping ensure accurate tracking and attribution functionality.  
• Help maintain and structure clients' product feeds, campaign datasets, and automated data pipelines, ensuring high data quality and reliability.  
• Assist in identifying and troubleshooting basic tracking, event collection, or data integration issues across mobile app campaigns.  
• Support the connection of marketing tools, ad platforms (Meta, Google, TikTok), and data sources to improve campaign visibility and reporting workflows.  
• Contribute to dashboard creation and visualization updates in tools such as Clarisights, Adverity, and Google Sheets to support data-driven decision-making.  
• Collaborate with senior team members, consultants, and client developers to understand technical requirements and support implementation tasks.

• Background: Background in data engineering, analytics engineering, or a related discipline, with an interest in marketing data, tracking systems, and campaign attribution.
•  Product Feeds: Basic understanding of product feed structures; experience with tools like ProductsUp is a plus.
•  Mobile Measurement Partners: Introductory knowledge of MMPs (Adjust, AppsFlyer); willingness to learn troubleshooting and tracking fundamentals. 
• Advertising Platforms: Familiarity with platforms such as Meta, Google, Apple Search Ads, or TikTok (hands-on experience is a plus).
• Data & Reporting: experience working with Excel or Google Sheets; understanding of simple data handling and reporting. 
• Automation & AI Tools: Interest in tools such as ChatGPT, Make.com, or Google Sheets automation; no advanced experience required. 
• Analytical Mindset: Curious and detail-oriented, with a willingness to learn how data supports marketing decisions. 
• Communication & Collaboration: Able to communicate clearly, ask questions, and work effectively within a team. 
• Working Style: Structured, proactive, and eager to develop technical and analytical skills. 
• Languages: Fluent in English (spoken and written); German is a plus but not required.

• Your Growth & Development: Access to certifications, 360° feedback, and salary progression. Real opportunities to grow together with your team and the company. 
• Remote Work: Work remotely for up to 90 days per year; anywhere in Germany or internationally. 
• Office Vibes in Friedrichshain: Snacks, drinks, height-adjustable desks, and focus rooms for deep, concentrated work.
• Germany Ticket: We cover most of your public transport costs: good for the planet and your wallet. 
• Top-Notch Equipment: MacBook, noise-cancelling headphones, and all the tools you need to succeed.
• Core Working Hours: Making collaboration easy and your schedule steady. 
• Corporate Benefits: Exclusive deals with popular online brands. 
• Support for Parents: Extra support for parents with preschool-aged children. 
• Team Culture & Events: From monthly activities to our big annual meetup in Berlin, we create space to celebrate, connect, and grow as a team. 
• German Language Courses: We support you with professional online German classes. 
• Referral Bonus: Whether new teammates or new clients, your recommendations pay off. 

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Das ist dein Beitrag:

• In deiner Rolle als Data Engineer/ Database Manager bist du für den Aufbau, die Betreuung und die Weiterentwicklung moderner Dateninfrastrukturen verantwortlich und gestaltest unsere Datenlandschaft aktiv mit.
• Du verantwortest die Datenakquise und -integration, z. B. aus bestehenden Kundensystemen sowie über definierte Schnittstellen, und entwickelst gemeinsam mit dem Team die dafür erforderlichen Konzepte.
  
• In engem Austausch mit deinem Team, den Fachkolleginnen und Fachkollegen sowie unseren Nutzern konzipierst und entwickelst du neue Schnittstellen und sorgst für eine zuverlässige Integration unterschiedlicher Datenquellen.
  
• Du gestaltest die konzeptionelle und technologische Weiterentwicklung unserer bestehenden Data-Warehouse- und BI-Systemumgebung mit.
  
• Du stellst gemeinsam mit dem Team Datenqualität, Verfügbarkeit und eine effiziente Verarbeitung unserer Daten sicher und entwickelst bestehende Datenprozesse kontinuierlich weiter.
  
• Du berätst bei analytischen Fragestellungen auf Grundlage der verfügbaren Daten und arbeitest dabei eng mit unseren Fachbereichen und Kundenteams zusammen.
  
• Du wirkst bei der Umsetzung von Anforderungen von der Spezifikation über die Implementierung und das Testing bis zum Rollout mit und übernimmst eigenständig Verantwortung für deine Themen.
  
• Du dokumentierst Datenstrukturen, Schnittstellen und Prozesse nachvollziehbar und unterstützt damit einen nachhaltigen Wissenstransfer im Team.
  
• Du evaluierst neue Technologien und Lösungsansätze und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft ein.
  
• Im regelmäßigen Austausch mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen teilst du dein Wissen und trägst dazu bei, Standards und Best Practices im Database Management weiterzuentwickeln.
  

Das macht dich für uns relevant:

• Du verfügst über einschlägige praktische Erfahrung im Data Engineering, Database Management, Business Intelligence oder einem vergleichbaren Umfeld und möchtest den nächsten Schritt nach einer Junior-Position gehen.
  
• Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder verfügst über eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
  
• Du verfügst über gute Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung und hast praktische Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken. Kenntnisse in PostgreSQL, PL/SQL, PHP und Python sind von Vorteil.
  
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit ETL-/ELT-Prozessen, Data Warehouses, Schnittstellen und der Integration unterschiedlicher Datenquellen mit.
  
• Du besitzt ein gutes technisches Verständnis und kannst gleichzeitig fachliche und betriebswirtschaftliche Anforderungen nachvollziehen und in geeignete Datenlösungen übersetzen.
  
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, stimmst dich aber ebenso selbstverständlich mit deinem Team und anderen Fachbereichen ab.
  
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse.
  

• Ownership – Du übernimmst Verantwortung für deine Themen, bringst eigene Ideen ein und treibst Aufgaben proaktiv voran.
• Lösungsorientierung – Du analysierst Herausforderungen strukturiert und entwickelst pragmatische und nachhaltige Lösungen.
• Teamwork – Du arbeitest gerne interdisziplinär und teilst dein Wissen aktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
• Kommunikation – Du kannst technische Zusammenhänge verständlich vermitteln und kommunizierst sicher mit technischen wie auch fachfremden Ansprechpartnern.
• Motivation – Du begeisterst dich für Daten, Business Intelligence und neue Technologien und hast Freude daran, aus Daten verlässliche Grundlagen für Entscheidungen zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Einen großartigen Teamspirit und spannende Aufgaben in einem innovativen Zukunftsmarkt und einer Kultur der Verantwortung, Teamworks und Ehrlichkeit.
• Auch Work from Anywhere kann bei uns möglich gemacht werden.
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Tage, kostenlose Getränke, Activity-Raum mit Kicker und anderen Spielen sowie regelmäßige Team-Events.
• Einsatz aktueller Soft- und Hardware als auch Nutzung innovativer Cloud-Services.
• Einblick und Arbeit mit vielfältigen Daten aus verschiedenen Phasen des Data Lifecycles.
• Tatsächliche Gestaltungsmöglichkeiten durch das Einbringen deiner eigenen Ideen und Erfahrungen zur innovativen Weiterentwicklung des DATALOGUE Teams.
• Eine zentrale Lage und moderne Büros direkt am Gänsemarkt, verkehrsgünstig zu erreichen.
• Intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback im Rahmen des DATALOGUE Entwicklungsprogramms gepaart mit einer offenen Feedbackkultur über alle Ebenen, durch die du gezielt in deiner persönlichen Entwicklung unterstützt wirst.
• Eine Kooperation mit Urban Sports Club, Jobrad sowie weiteren Partnern zu attraktiven Firmenkonditionen, damit du fit für den Job bleibst.

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AMPECO is one of the most innovative companies in the area of electric vehicle charging infrastructure – an industry that aims to change the world by making charging easier for everyone. As electric vehicles (EVs) are bringing in a transformation of our transport and mobility sectors, AMPECO is at the forefront of a grand revolution and we’re just getting started.

Our product – the AMPECO EV Charging Platform is a business-critical SaaS platform used by companies to manage their electric vehicle charging infrastructure, processes and energy use. It’s already in use by companies in more than 70 countries — across North and South America, Europe, Africa, Asia and Australia.

Our team is highly motivated, capable, and committed to our mission — and our growth is backed by world-class investors, including BMW i Ventures, the mobility-focused venture-capital arm of the BMW Group. We are looking to expand the team with like-minded capable people, eager to give, learn and grow together with us.

About the role

AMPECO is expanding across the DACH region, and we’re looking for a Germany-based Senior Solution Consultant - responsible for pre-sales across Germany, Austria, and Switzerland - to help drive that growth. This is a senior, individual-contributor role for someone who combines deep product and industry expertise with the interpersonal range to win the confidence of technical and business stakeholders alike.

You will be the solutioning counterpart to our DACH Business Development Manager - the two of you working as a close-knit team on the region’s most important opportunities. While the BDM leads the commercial relationship, you own the solution end to end: mapping each prospect’s business needs to AMPECO’s platform, leading demonstrations and Proof-of-Concept engagements, owning bid management for DACH opportunities — from RFx and tenders through to the supporting business case — and making the complex feel clear for everyone in the room.

You won’t be doing this alone. You’ll be enabled by an established Solution Consulting team, with proven tools, practices, and methodologies behind you — so you can put your energy into the deals in front of you. AMPECO already powers some of the most prominent Charge Point Operators in the DACH region and is in active conversations with many of the rest, so you’ll be joining at a moment of real momentum and clear opportunity to expand. As we continue to grow across Germany and the wider region, the impact you make here will be significant — with room to grow alongside it.

If you thrive in fast-paced, complex enterprise environments, enjoy working with highly driven teams, and want to play a pivotal role in the energy transition in one of Europe’s most important EV markets, this role is for you.

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Our Governance, Risk &amp; Compliance practice are looking for experienced Consultants &amp; Senior Consultants to join the team.</span></h2> <p>We help leading financial services organisations transform risk management, compliance and governance into strategic capabilities that enable sustainable growth, resilience and innovation. Our team works with clients across banking, insurance, wealth and asset management, supporting them through regulatory change, emerging technologies and evolving risk landscapes.</p> <p>As part of our continued growth, we are looking for motivated, intellectually curious professionals with experience across risk, controls and governance, with a focus on digital assets and/or AI implementation and risk management to help clients solve complex challenges and deliver lasting results.</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">What you will be doing</span></h3> <ul> <li>Deliver risk and regulatory transformation programmes for financial services clients</li> <li>Design and enhance enterprise risk management, governance and control frameworks</li> <li>Conduct risk assessments, gap analyses and controls reviews</li> <li>Support clients in embedding effective governance and risk management for AI and emerging technologies</li> <li>Advise on risk and control frameworks across digital asset use cases, including tokenisation, cryptoassets, stablecoins, custody and settlement</li> <li>Assess operating models, client journeys and control environments to identify risks and improvement opportunities</li> <li>Interpret and implement evolving UK and global regulatory requirements</li> <li>Develop high-quality client deliverables and build trusted client relationships</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Your skills and experience</span></h3> <ul> <li>Experience in risk management, compliance, audit, operational risk or consulting within financial services</li> <li>Knowledge of enterprise risk management frameworks, governance and controls</li> <li>Strong analytical, stakeholder management and communication skills</li> <li>Experience delivering regulatory change or risk transformation programmes</li> <li>Understanding of Digital Assets, blockchain technologies, tokenisation or cryptoasset ecosystems</li> <li>Experience or interest in AI Governance, Responsible AI, Model Risk Management or technology-enabled risk transformation</li> <li>Familiarity with financial services regulations, including digital asset regulation and supervisory frameworks (e.g. UK FSMA and FCA guidance, MiCA, HKMA virtual asset guidance)</li> <li>Consulting or Big Four experience is advantageous</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> W\e recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Risk &amp; Compliance practice are looking for experienced Economic Crime Consultants / Senior Consultants to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span data-contrast="none">Baringa is committed to reducing financial crime and the negative consequences it has on society. Our business seeks to bring insight and perspective and have lasting impact for our clients, the environment, and on the communities where we live and work. We help our clients to better understand how Economic Crime can be carried out through their organisations and to put in place targeted controls, enabling them to manage this risk efficiently.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span>&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p>Assessing and benchmarking the effectiveness of firms’ Economic Crime regulation, legislation, and industry best practices</p> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p>Implementing and/or optimising Economic Crime technology solutions such as client lifecycle management and KYC capture, transaction monitoring, customer screening and payment screening</p> </li> <li> <p>Supporting data quality assessments, data transformation/data integration (ETL) and data visualisation.</p> </li> <li> <p>Demonstratable knowledge of vendor products commonly used to combat Economic Crime</p> </li> <li> <p>Conducting risk assessments to identify top Economic Crime risks and helping firms with mitigation plans and roadmaps</p> </li> <li> <p>Designing and supporting the implementation of Economic Crime target operating models</p> </li> <li> <p>Designing and implementing a range of key Economic Crime controls, translating regulatory requirements into business and functional requirements that describe the system, data, process, and control changes required to achieve compliance</p> </li> <li> <p>Assist in leading the planning and delivery of Economic Crime change programmes and projects</p> </li> <li>Raising visibility of our Economic Crime capability, both internally and externally</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span><br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p>We are looking for passionate and curious individuals who have excellent relationship building and communication skills, and thrive in a team environment</p> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p>Experience working with SQL, Python, VBA, or other programming languages is desired, but not essential</p> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p>Experience operating within the Economic Crime consulting space</p> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p>Demonstratable knowledge and understanding of the current Economic Crime legal and regulatory landscape and key regulatory initiatives</p> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p>The ability to constantly learn and grow whilst delivering results in a challenging client-facing environment</p> </li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h3><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);">Our Governance, Risk &amp; Compliance practice are looking for a Director with a strong commercial track record to join the team.&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is building the world's most trusted consulting firm. We work with everyone from FTSE 100 names to bright new start-ups, in every sector. We have hubs in Europe, the US, Asia and Australia and bring deep industry expertise enabled by advanced technology to help clients deliver with greater confidence and certainty.</p> <p>Our Financial Services GR&amp;C practice helps leading banking and insurance clients navigate an increasingly complex risk and regulatory environment to proactively manage and future-proof risk and compliance functions so they are streamlined, scalable and fit for the future. We support clients across economic crime, conduct &amp; compliance, operational risk &amp; resilience, data, digital &amp; cyber risk, treasury &amp; liquidity risk and climate risk &amp; sustainability. All underpinned by our AI, data and technology capability.</p> <p>As the market continues to evolve, we are investing in our Governance, Risk &amp; Compliance capability and are seeking a Director with a strong commercial track record to help shape the next phase of growth.</p> <p><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><strong>What you will be doing</strong></span></p> <ul> <li>Lead large-scale risk, regulation and compliance transformation programmes for leading Financial Services organisations.</li> <li>Advise Boards, Board Risk Committees, Executive Committees and senior risk leaders on risk strategy, governance, controls and operating model effectiveness.</li> <li>Help clients design and implement enterprise-wide risk frameworks, governance structures and control environments</li> <li>You will lead complex engagements across operational risk, compliance, conduct risk, regulatory change and broader non-financial risk agendas, or within financial risk – specifically treasury and liquidity</li> <li>Identify and originate new opportunities within existing and prospective client accounts, supporting the continued growth of the practice.</li> <li>Build trusted relationships with senior stakeholders across UK Financial Services organisations.</li> <li>Contribute to the development of Baringa’s propositions, intellectual property and thought leadership.</li> <li>Support the growth of emerging capabilities including AI governance, AI risk management, digital asset risk and compliance frameworks.</li> <li>Coach, mentor and develop consultants and future leaders within the team.</li> <li>You will play an active role in shaping the long-term strategic direction of the Risk practice, with a clear pathway towards equity Partner.</li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><strong>Your skills and experience <br></strong></span><br>You will have significant experience across multiple areas of financial or non-financial risk, including:</p> <p><strong>Broad Governance, Risk &amp; Compliance Expertise</strong></p> <p>You will have significant experience across multiple areas of financial or non-financial risk, including:</p> <ul> <li>Enterprise Risk Management</li> <li>Risk Governance and Framework Design</li> <li>Operational Risk</li> <li>Compliance and Conduct Risk</li> <li>Regulatory Change</li> <li>Controls Frameworks and Assurance</li> <li>Risk Operating Model Design</li> <li>Risk Transformation Programmes</li> <li>Treasury and liquidity risk</li> </ul> <p>We are particularly interested in individuals who bring broad risk advisory expertise rather than a highly specialised niche focus.</p> <p><strong>Growth and Emerging Risk Capabilities</strong></p> <p>You will have experience in one or more of the following strategic growth areas:</p> <ul> <li>AI Governance and Risk Management</li> <li>Digital Asset Risk and Compliance frameworks</li> <li>Experience helping clients respond to evolving regulatory expectations and emerging technologies.</li> </ul> <p><strong>Commercial and Client Leadership</strong></p> <ul> <li>A proven track record of developing trusted client relationships and growing strategic accounts.</li> <li>Strong commercial instincts and an ability to identify and shape consulting opportunities.</li> <li>Experience leading the origination and expansion of consulting engagements.</li> <li>Credibility with C-suite, Board and senior executive stakeholders.</li> <li>A recognised market profile within UK Financial Services.</li> <li>Demonstrable experience contributing to business development and practice growth.</li> </ul> <p><strong>Financial Services Network</strong></p> <ul> <li>Strong relationships across the UK Financial Services market.</li> <li>Experience working with leading banking organisations such as Large Global retail banks and other Tier 1 institutions.</li> <li>The ability to engage executive stakeholders and establish new client conversations.</li> <li>A strong understanding of the strategic, regulatory and risk challenges facing the sector.</li> </ul> <p><strong>Leadership</strong></p> <ul> <li>Leading complex transformation programmes and multi-disciplinary teams.</li> <li>Developing, coaching and inspiring high-performing consultants.</li> <li>Building propositions and contributing to thought leadership.</li> <li>Acting as a trusted adviser to senior client stakeholders.</li> <li>Supporting succession planning and capability development.</li> <li>Demonstrating the attributes and potential required for future progression to Partner.</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. 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We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Our Risk &amp; Compliance practice is looking for an experienced Director to help shape and grow our Economic Crime capability.</span></h3> <p>Baringa is committed to reducing economic crime and the negative consequences it has on society. We help clients understand how economic crime can be carried out through their organisations and put in place targeted, proportionate controls that manage risk effectively while supporting sustainable growth and positive customer outcomes.</p> <p>As a Director, you will combine deep Economic crime expertise with senior client leadership, commercial development and practice building. You will advise executive stakeholders, originate and grow client opportunities, lead complex transformation programmes and develop the people, propositions and market profile that support the continued growth of our business.</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li>Building trusted relationships with Chief Risk Officers, Chief Compliance Officers, MLROs, Heads of Economic crime and other senior client stakeholders</li> <li>Originating, shaping and converting Economic crime opportunities and building a sustainable portfolio of clients and revenue</li> <li>Leading complex, multi-workstream Economic crime programmes from strategy and design through to implementation</li> <li>Advising clients on regulatory expectations, emerging threats, leading practice and the practical design of proportionate controls</li> <li>Overseeing assessments of Economic crime frameworks and translating findings into prioritised remediation plans and roadmaps</li> <li>Shaping technology-enabled transformation across KYC, transaction monitoring, screening, investigations and case management</li> <li>Defining and growing market-relevant propositions, thought leadership and go-to-market activity</li> <li>Raising the visibility of Baringa's Economic crime capability through senior client conversations, industry engagement and external market presence</li> <li>Leading, coaching and developing high-performing teams while maintaining a strong focus on quality, inclusion and client outcomes</li> <li>Working collaboratively across Baringa's sectors and capabilities to bring the best of the firm to clients and create broader opportunities</li> <li>Contributing to the strategic direction, commercial performance and leadership of the wider Risk &amp; Compliance practice</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span></span></h3> <ul> <li>Significant Economic/Financial crime consulting experience within a recognised consultancy, specialist advisory firm</li> <li>Deep expertise across one or more of AML, KYC/CDD, sanctions, transaction monitoring, fraud, screening, investigations or Economic crime operations</li> <li>Strong knowledge of the Economic/Financial crime legal and regulatory landscape, regulatory expectations and relevant industry practice</li> <li>A track record of leading large, complex Economic crime transformation, remediation or technology-enabled change programmes</li> <li>Credibility with executive stakeholders, including CROs, CCOs, MLROs and senior operational and technology leaders</li> <li>Demonstrable experience originating and converting consulting opportunities and developing long-term client accounts</li> <li>Experience shaping propositions, campaigns, thought leadership or new capability areas in response to market demand</li> <li>Strong commercial judgement, including the ability to manage delivery quality, client outcomes and engagement economics</li> <li>Experience leading multidisciplinary teams and coaching senior consultants and future leaders</li> <li>An understanding of Economic crime technology platforms, data requirements and vendor solutions commonly used across regulated firms</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 2 days in the office | 💰 Competitive Salary + Benefits

As Principal Data Engineer you are the primary technical authority for Funding Circle's Data Engineering and Data Platform architecture, designing innovative solutions on Snowflake and AWS. Reporting to the VP of Data and sitting on the Data Leadership Team, you lead the analysis, architecture, design and development of our Data and Analytics estate.

You own the Data Platform strategy and the multi-phased roadmap to our Future State Data Platform, and you are the key technical team member advising on the migration to the Future State Data Platform.

• Own the Data Platform strategy and execute the multi-phased roadmap for migrating to the Future State Data Platform on Snowflake and AWS, advising on migration architecture, transition states, historical data migration and legacy decommissioning.

• Lead the architecture, design and development of scalable cloud data warehouse, lakehouse, streaming and analytics solutions.

• Define ingestion, transformation and orchestration patterns, naming and structural conventions, and the publication boundary between Product Engineering and Data Engineering.

• Identify, mitigate and resolve architectural bottlenecks, control weaknesses and technical debt across the data ecosystem.

• Own the Data as a Product Community of Practice and the standards that bind every Data Product: metadata and data contract specifications, output port and schema design, data product versioning, DQ requirements, SLA and SLO declarations, and semantic layer conventions

• Champion data quality, lineage, observability and governance, ensuring checks, SLAs and alerting are expressed as code and monitored in production rather than asserted on a page.

• As a key member of the Data Architecture Review Board, work on and carry formal decision rights over data architecture decisions, ensuring every proposal is engineering-viable, consistent with the platform direction and properly recorded.

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

• A minimum of 10 years of experience in Data & Analytics, with experience in Staff, Principal (or equivalent) roles in Data Engineering, Data Architecture, or Data Platform, ideally within digital products or FinTech.

• Extensive hands-on experience designing, building and operating cloud data platforms on Snowflake and AWS, and a proven track record leading complex, large-scale migrations from legacy systems.

• Experience designing data products across source-aligned, aggregate and consumer-aligned patterns.

• Proven ability to architect and scale modern cloud data platforms using Snowflake, Apache Iceberg, Amazon Redshift, and S3.

• Hands-on expertise in developing robust data transformation pipelines and orchestrating complex workflows using dbt and Apache Airflow.

• Strong track record of automating infrastructure and deployment pipelines using Infrastructure as Code tools like Terraform and GitHub Actions.

• Ability to implement data governance, technical catalogues, end-to-end lineage, and data product portals to maximise data observability.

• Experience leveraging AI tooling to accelerate data engineering workflows, migrations, and platform readiness for AI applications.

• Experience establishing or leading a community of practice, driving standards adoption across teams.

• Proven track record of cross-functional partnership with Product, Engineering, Data Science, and Governance teams.

• Act as a technical bridge and mentor, training "builders" across the company to move from basic AI usage to sophisticated system creation.

• Able to architect custom AI solutions and smart automated systems that are safe, maintainable, and aligned with our long-term mission

• Act as a technical bridge and mentor, training “builders" across the company to move from basic AI usage to sophisticated system creation

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

• Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

• Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

• Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

• Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

• Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

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The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 2 days in the office | 💰 Competitive Salary + Benefits

What we’re looking for 🌱

We firmly believe that data is core to our mission to build the place where small businesses can get the funding they need to win. It is our key asset and is fundamental to the growth of our company. As such, we’re looking to strengthen our Data Product team to help us continue to build a world class data ecosystem, working on cutting edge data concepts and technologies.

This role will work closely with a team of data engineers & analytics engineers to build data products, supporting key stakeholders across the business - including risk, data scientists, commercial …and more!

What you'll be doing

• Be a senior member of the data product team, reporting into the Lead Data Product manager, responsible for enabling Funding Circle to be data driven and to help grow our data maturity.

• Support and coach junior colleagues in data product management.

• Support Senior Data leaders with strategic development of Data Products at Funding Circle.

• Be a data champion, enabling the transformation of the way data is thought of and implemented at Funding Circle.

• Build a strong network of stakeholders within the business, understanding their objectives, translating them into a prioritised roadmap of work.

• Become an SME and take ownership of the OKRs and planning cycles of your domain.

• Work with engineers to help shape solutions that deliver value to our stakeholders - from making new data available to creating useful, structured datasets for analytics.

• Act as a translator between product engineering teams producing data and reporting and analytics teams using data to align roadmaps and requirements.

• Work with the wider teams to maximise the value realised from our data using cutting edge data technologies.

Skills we’d love to see:

• Proven experience of understanding stakeholder goals and turning them into successful products.

• Experience managing a wide group of stakeholders across all parts of the business, joining the dots to create solutions that work for everyone and prioritise work within the engineering team.

• Experience of working with data platforms (data warehouse / data lake) and understanding the core elements that make up these platforms.

• Experience of working with Data Scientists, Analysts and / or BI teams

• Proficiency in SQL for data exploration and analysis.

• Be the voice of the product, translating technical delivery into business outcomes and communicate this out effectively.

• You like to get into the details and solving problems but can also step back and communicate the bigger picture.

• You build collaborative and constructive relationships.

• Understand what's possible with data and the impact it has on an organisation.

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

• Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

• Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

• Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

• Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

• Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 2 days in the office | 💰 Competitive Salary + Benefits

You’ll make a real difference for our customers and your team from day one. We believe the fastest way to grow is by doing, so we give you the ownership to run with things and see real-time results.

We are looking for a Senior Data Analyst to join the Data team, which sits under Tech and Data.

This role is a 12 month FTC joining a team of experienced analytics engineers and managers to support the increasing Analytical demands across the business. In this role, you will:

• Design, develop and maintain performant, scalable and best practice Tableau reports.

• Collaborating with business users to understand their needs with the aim to automate identified manual processes, and create documentation for Tableau reports.

• Provide training and support to Tableau users.

• Support and collaborate with 3rd party developers to ensure a successful migration from AWS Athena to Snowflake whilst representing the businesses needs.

What we’re looking for 🌱

• Deep Expertise in SQL with experience working with modern Data Warehouses (Snowflake, Redshift, BigQuery).

• Hands-on experience with DBT, building and maintaining modular, scalable data models.

• A practical approach to problem-solving that balances high technical standards with key business priorities

• Expert in Tableau Desktop.

• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to partner smoothly across non-technical teams using Data for story telling.

• Strong interpersonal and communication skills and the ability to work collaboratively in cross-functional teams.

• Able to architect custom AI solutions and smart automated systems that are safe, maintainable, and aligned with our long-term mission

• Act as a technical bridge and mentor, training “builders" across the company to move from basic AI usage to sophisticated system creation

Skills we’d love to see:

• Strong understanding of financial datasets or prior exposure to the banking/fintech sector.

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

• Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

• Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

• Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

• Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

• Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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At Instructure, we believe in the power of people to grow and succeed throughout their lives. Our goal is to amplify that power by creating intuitive products that simplify learning and personal development, facilitate meaningful relationships, and inspire people to go further in their education and careers.
We do this by giving smart, creative, passionate people opportunities to create awesome. And that's where you come in:

Customer Success Managers are strategic partners within Instructure's Customer Experience team who provide value by forging strong consultative relationships, driving long-term success, and ensuring customers achieve their goals. In this role, you will partner with high-value education accounts across BeNeLux and Central Europe, nurture key stakeholder alignments, propose tailored product solutions, drive adoption and revenue retention, collaborate with sales for growth, advocate for platform enhancements with product and engineering teams, and contribute to cross-functional initiatives.

What you will be doing

• Building and nurturing trusted relationships with senior educational stakeholders to align on desired outcomes and business drivers.

• Proactively identifying challenges and recommending tailored Instructure solutions to promote innovation and best practices.

• Driving product adoption, maximizing revenue retention, and collaborating with sales to support pipeline generation and customer growth.

• Gathering customer feedback to advocate for platform enhancements with product and engineering teams.

• Managing tasks dynamically, prioritizing effectively under pressure, and participating in cross-functional customer experience initiatives.

What you will need to know/have

• Fluency in both English and Dutch languages.

• Minimum of 4 years of experience in Customer Success or SaaS account management, ideally within Educational Technology.

• A background or strong affinity within the education sector, coupled with enthusiasm for education and technology.

• Strong technical aptitude and familiarity with CRM and project management tools.

• Excellent verbal and written communication skills with the ability to adapt tone and influence senior stakeholders empathetically.

• A results-driven mindset with a strong capacity to prioritize tasks in a fast-paced environment.

• A Bachelor’s degree

Get in on all the awesome at Instructure!

We offer competitive, meaningful benefits in every country where we operate. While they vary by location, here's a general idea of what you can expect:

• Competitive compensation, plus all full-time employees participate in our ownership program - because everyone should have a stake in our success.

• Flexible work culture. Our remote, hybrid and in-office collaboration spaces vary by role, team and location.

• Generous time off, including local holidays and our annual “Dim the Lights” period in late December, when teams are encouraged to step back and recharge based on departmental needs.

• Comprehensive wellness programs and mental health support

• Learning and development resources, including professional development tools and tuition reimbursement, to support your growth

• The technology and tools you need to do your best work

• Motivosity employee recognition program

• A culture rooted in inclusivity, support, and meaningful connection

We believe in hiring great people and treating them right. The more diverse we are, the better our ideas and outcomes.

Instructure is an Equal Opportunity Employer. We comply with applicable employment and anti-discrimination laws in every country where we operate.

All employees must pass a background check as part of the hiring process. To help protect our teams and systems, we’ve implemented identity verification measures. Candidates may be asked to verify their legal name, current physical location, and provide a valid contact number and residential address, in accordance with local data privacy laws.

Any attempt to misrepresent personal or professional information will result in disqualification.

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About Zego 🚀

At Zego, we're on a mission to do the good thing, not the insurance thing.

Insurance hasn't changed much in over a century. The way we live, work and travel has. We're building the real-time, AI-driven infrastructure that powers innovative insurance, so good drivers get cover that works the way they actually drive.

We're not just updating insurance; We're leading the AI evolution in insurance 🤖

For us, AI isn't a line on a roadmap or a buzzword on a slide. It's our operating reality, and it's how we build products that back drivers instead of the old insurance playbook.

We don't do things slowly, and we don't do bureaucracy. We back high-performance builders who want ownership, early responsibility and the chance to do the most career-defining work of their lives. You'll get the space to try things, the tools to move fast, and the room to see your ideas reach millions of drivers.

Do not take our word for it. Read what Zegons say about us on Glassdoor.

If you're ready to build the future of insurance, we're hiring.

About the role

We're looking for an Employee Relations Advisor to own day-to-day employee relations across Zego, acting as a first point of contact for managers on people issues. Many of those managers lead our customer-facing operations teams, such as customer service and claims, where the pace and volume of work are much like a contact centre.

You'll work alongside two Senior People Partners and report to the Director of People. You'll run cases from start to finish: probation, occupational health referrals, absence, disciplinaries, flexible working requests and the rest of a busy ER caseload.

What you will be working on

• Managing your own caseload of ER matters, including disciplinaries, grievances, capability and absence, from investigation through to outcome

• Running probation processes so reviews happen on time and managers act early

• Managing occupational health referrals, interpreting reports and advising managers on reasonable adjustments and next steps

• Handling flexible working and other statutory requests within the legal timeframes

• Advising managers who chair hearings and supporting them through the process

• Giving managers and employees clear, practical answers on our policies and on employment law

• Spotting patterns in absence, attrition and case data, and raising them with the relevant Senior People Partner.

• Escalating complex, high-risk or sensitive cases with a clear summary and recommendation

• Keeping case records and HRIS data accurate and compliant

• Contributing to wider People initiatives such as policy updates and manager training

What you'll need to be successful

• Experience as an HR or People Advisor with a substantial ER caseload, ideally in a tech contact centre or another high-volume operational environment

• Confidence running disciplinary, grievance, absence and capability processes independently, including investigations

• Practical, up-to-date knowledge of UK employment law and how recent reforms affect day-to-day ER

• Experience managing occupational health referrals and advising on reasonable adjustments

• Good judgement on when to handle something yourself and when to escalate

• The confidence to challenge managers when their preferred route carries risk, and to explain why

• Strong organisation, so you can carry a high volume of cases without deadlines slipping

• Clear written skills for investigation reports, outcome letters and case notes

• Discretion with confidential and sensitive information

• Evidential use of AI in your role to automate routine tasks

• CIPD Level 5 or above, or equivalent experience
  

The Zego ways of working 🏡

Teams work better with time to collaborate and space to get things done. We call it Zego Hybrid: some of us are in our office (central London or Halifax) weekly, others monthly or quarterly. It's about finding the balance between face time and focus that produces great work and a healthy life around it.

We also make a point of getting everyone in the same room. Teams come together every quarter, and once a year the whole company does, properly. It's a serious investment and consistently one of the best parts of the year.

Here is what the last one looked like.

Benefits 🎁

💰 Market-competitive salary, benchmarked against your function and reviewed every year.

🏆 Annual performance bonus, linked to company performance and your contribution.

📈 Share options, a real stake in the company and a share in the future you build

🩺 Private medical insurance.

🏖️ Pension, generous holiday, and £1,000 a year to spend on getting to the office or learning something new.

💻 Cutting-edge systems and tools, so you always have what you need to drive your impact.

Ready to do the most impactful work of your career? We want to hear from you.

Zego, leading the AI evolution in insurance.

Equal opportunities 🌈

We're an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

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About Zego 🚀

At Zego, we're on a mission to do the good thing, not the insurance thing.

Insurance hasn't changed much in over a century. The way we live, work and travel has. We're building the real-time, AI-driven infrastructure that powers innovative insurance, so good drivers get cover that works the way they actually drive.

We're not just updating insurance; We're leading the AI evolution in insurance 🤖

For us, AI isn't a line on a roadmap or a buzzword on a slide. It's our operating reality, and it's how we build products that back drivers instead of the old insurance playbook.

We don't do things slowly, and we don't do bureaucracy. We back high-performance builders who want ownership, early responsibility and the chance to do the most career-defining work of their lives. You'll get the space to try things, the tools to move fast, and the room to see your ideas reach millions of drivers.

Do not take our word for it. Read what Zegons say about us on Glassdoor.

If you're ready to build the future of insurance, we're hiring.

Purpose of the role

In 18 months, you own backend services that customers use every day, and you are ready for the next level rather than waiting for it. This is a hands-on backend role in one of our product teams for someone early in their career who is already shipping code professionally and wants to get senior fast. It is not a role for someone who wants to sit at this level for years.

What you will be doing

• Building, testing and shipping backend services that power products our customers use every day

• Writing clear, well-tested code that you and your teammates will be happy to maintain

• Reviewing other engineers' code and learning from theirs

• Pairing with senior engineers on the harder problems and levelling up along the way

• Taking ownership of what you do not yet know, asking good questions and seeking feedback

• Using AI tools as part of your daily workflow (and helping the team get better at using them!)

What you will need to be successful

• Professional coding experience - You have been actively developing software in a professional setting. We do not mind which language: our stack is mostly Python and you will pick it up quickly

• Solid fundamentals - Data structures, basic algorithms, object-oriented programming, testing and version control

• Growth mindset - You treat gaps in your knowledge as opportunities, not weaknesses and go and find what you do not know, rather than waiting to be told

• Hunger to progress - You want to be a Senior Engineer, you want to get there as fast as you reasonably can and you are up for putting in the work

• Good communication - You can explain what you are working on, ask for help when you are stuck, and give useful feedback in code reviews

• You work AI-first - You will use AI daily here, and we mean daily. You do not need to arrive an expert, but you do need to arrive curious, experiment fast, and take ownership of getting good quickly. People who wait to be trained will find this uncomfortable

The Zego ways of working 🏡

Teams work better with time to collaborate and space to get things done. We call it Zego Hybrid: some of us are in our office (central London or Halifax) weekly, others monthly or quarterly. It's about finding the balance between face time and focus that produces great work and a healthy life around it.

We also make a point of getting everyone in the same room. Teams come together every quarter, and once a year the whole company does, properly. It's a serious investment and consistently one of the best parts of the year.

Here is what the last one looked like.

Benefits 🎁

💰 Market-competitive salary, benchmarked against your function and reviewed every year.

🏆 Annual performance bonus, linked to company performance and your contribution.

📈 Share options, a real stake in the company and a share in the future you build

🩺 Private medical insurance.

🏖️ Pension, generous holiday, and £1,000 a year to spend on getting to the office or learning something new.

💻 Cutting-edge systems and tools, so you always have what you need to drive your impact.

Ready to do the most impactful work of your career? We want to hear from you.

Zego, leading the AI evolution in insurance.

Equal opportunities 🌈

We're an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

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About Zego 🚀

At Zego, we're on a mission to do the good thing, not the insurance thing.

Insurance hasn't changed much in over a century. The way we live, work and travel has. We're building the real-time, AI-driven infrastructure that powers innovative insurance, so good drivers get cover that works the way they actually drive.

We're not just updating insurance; We're leading the AI evolution in insurance 🤖

For us, AI isn't a line on a roadmap or a buzzword on a slide. It's our operating reality, and it's how we build products that back drivers instead of the old insurance playbook.

We don't do things slowly, and we don't do bureaucracy. We back high-performance builders who want ownership, early responsibility and the chance to do the most career-defining work of their lives. You'll get the space to try things, the tools to move fast, and the room to see your ideas reach millions of drivers.

Do not take our word for it. Read what Zegons say about us on Glassdoor.

If you're ready to build the future of insurance, we're hiring.

About the Role

As Senior Fraud Investigator, you'll lead complex investigations—first party and third-party claims, credit hire disputes, staged accidents, and litigated cases—whilst supporting the team and deputising for the Team Leader. You'll have sign-off authority on claims payments, reserves, and formal repudiations, mentor investigators, and help shape our counter-fraud strategy.

What you will be doing

• Claims Management: Manage high-risk first-party and third-party claims, credit hire disputes, staged accidents, and organised fraud. Lead litigation from start to finish, working with solicitors, counsel, engineers, and investigators. Use telematics data, AI tools, and network analysis to uncover fraud patterns.

• KPIs, SLAs & Audits: Track core KPIs, SLAs, cycle times, and reserve precision to maintain high performance standards. Conduct and review quality audits to ensure compliance and continuous improvement across the unit.

• Timely Fraud Clearance & Fair Outcomes: Proactively investigate and clear non-fraud cases on a timely basis, ensuring genuine customer claims move swiftly to settlement without compromising on quality or compliance.

• Claims Authority & Governance: Sign off on claims payments, reserves, and formal defences within delegated limits. Ensure all decisions comply with company policy and audit requirements.

• Team Leadership & Mentoring: Cover for the Team Leader during leave. Guide and mentor team members on complex liability, credit hire, first party and third-party fraud, litigation, and quantum issues. Help spot emerging fraud trends and improve how the team works.

• Collaboration: Negotiate with third-party insurers, solicitors, credit hire companies, and legal representatives. Prepare clear case summaries for escalations and represent Zego at industry forums.

What you will need to be successful

• Leadership Skills : Demonstrated ability to motivate and inspire team members, fostering a collaborative and high-performing environment. You’ll act as a role model within the team, providing guidance and support to ensure their success.

• Investigation Skills: Proven experience handling complex cases—first-party and third-party claims, litigated disputes. Strong analytical skills to spot fraud indicators—staged accidents, inflated claims, conflicting timelines, and network connections.

• Risk Management: Solid understanding of claims governance, reserve setting, and delegated authorities. Comfortable reviewing documents, formal repudiations, and ensuring accurate claims data.

• Team Support: Natural mentor who can guide others through tricky investigations and litigation. Happy to step in as deputy Team Leader when needed.

• Communication: Clear writer and negotiator. Able to explain complex cases to solicitors, insurers, and internal teams—and deliver the right outcome commercially and fairly.

The Zego ways of working 🏡

Teams work better with time to collaborate and space to get things done. We call it Zego Hybrid: some of us are in our office (central London or Halifax) weekly, others monthly or quarterly. It's about finding the balance between face time and focus that produces great work and a healthy life around it.

We also make a point of getting everyone in the same room. Teams come together every quarter, and once a year the whole company does, properly. It's a serious investment and consistently one of the best parts of the year.

Here is what the last one looked like.

Benefits 🎁

💰 Market-competitive salary, benchmarked against your function and reviewed every year.

🏆 Annual performance bonus, linked to company performance and your contribution.

📈 Share options, a real stake in the company and a share in the future you build

🩺 Private medical insurance.

🏖️ Pension, generous holiday, and £1,000 a year to spend on getting to the office or learning something new.

💻 Cutting-edge systems and tools, so you always have what you need to drive your impact.

Ready to do the most impactful work of your career? We want to hear from you.

Zego, leading the AI evolution in insurance.

Equal opportunities 🌈

We're an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Zego 🚀

At Zego, we're on a mission to do the good thing, not the insurance thing.

Insurance hasn't changed much in over a century. The way we live, work and travel has. We're building the real-time, AI-driven infrastructure that powers innovative insurance, so good drivers get cover that works the way they actually drive.

We're not just updating insurance; We're leading the AI evolution in insurance 🤖

For us, AI isn't a line on a roadmap or a buzzword on a slide. It's our operating reality, and it's how we build products that back drivers instead of the old insurance playbook.

We don't do things slowly, and we don't do bureaucracy. We back high-performance builders who want ownership, early responsibility and the chance to do the most career-defining work of their lives. You'll get the space to try things, the tools to move fast, and the room to see your ideas reach millions of drivers.

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If you're ready to build the future of insurance, we're hiring.

Purpose of the role

As Head of Pricing - Insurance at Zego, you will lead the insurer’s technical view of the models that drive our pricing. That covers the actuarial risk models behind our net rates, the demand and market models, and any other predictive model used for pricing and underwriting decisions. The models are built by the MGA pricing teams using a mix of traditional techniques (GLM, GAM, GBM) as well as new AI driven approaches.

Your role is to make sure that we, as the insurer, can form an actuarial view on all of them, validate what sits underneath, and stand behind the rates it carries. On the actuarial risk models you will go further still, joining those projects from the start and owning the independent validation end to end.

You will do this as the senior technical voice in a small actuarial team, which brings real breadth alongside the depth. Alongside the models you will review pricing and underwriting proposals across both personal and commercial motor in close collaboration with our underwriting team, and you will bring the modelling view into portfolio management.

You will work directly with the MGA pricing teams, with underwriting and with our co-insurance partners, with access to senior leadership and to decision making from the first week.

What you will be working on

• Lead the insurer’s technical view across the full model landscape: the actuarial risk models, the demand models, the market and optimisation models. For each one the questions are the same: is the approach sound, can the output be trusted, and are we using it the way we intend to.

• Bring an actuarial view to all modelling approaches including AI driven models. Methods move quickly, you need to keep up.

• Go deeper on the actuarial risk models that set our net rates: join each project, independently validate the modelling decisions, the rating factor choices and the assumptions applied, and evidence the basis for each.

• Review, validate and challenge pricing and underwriting proposals across personal and commercial lines, working closely with our underwriting team: tactical pricing changes, full model updates, optimisation algorithms, new underwriting rules and renewal capping.

• Contribute to portfolio management and portfolio insight: what the KPIs are telling us, what is driving the movements, and what the modelling view says about where performance is heading.

• Support the insurer’s position with our co-insurance partners on the net rates, the quality of the models behind them and the validation we have carried out.

• Mentor and coach junior actuarial colleagues.

• Help build the processes, the governance and the tooling, including AI, that allow a small and senior team to work faster and more robustly.

What you will need to be successful in the role

• A qualified actuary, or an equivalent track record inside an actuarial pricing team, with at least ten years of hands-on modelling experience.

• Deep experience of classic actuarial risk modelling: GLMs built in Emblem, Akur8 or equivalent, with Python used in practice rather than in principle.

• Real exposure to the newer modelling approaches alongside the classic ones, such as GBMs and other machine learning methods, and the confidence to form an actuarial view on a method you have not built yourself.

• Experience with UK motor pricing. Experience with other lines of business is an advantage.

• Experience with newly launched portfolios, or portfolios with limited history.

• Experience with telematics products and their pricing.

• The judgement to say whether a model can be trusted, backed by having seen models work and seen them fail.

• Comfort in a small team with high influence and direct access to decision making, and a genuine interest in developing a less experienced colleague.

The Zego ways of working 🏡

Teams work better with time to collaborate and space to get things done. We call it Zego Hybrid: some of us are in our office (central London or Halifax) weekly, others monthly or quarterly. It's about finding the balance between face time and focus that produces great work and a healthy life around it.

We also make a point of getting everyone in the same room. Teams come together every quarter, and once a year the whole company does, properly. It's a serious investment and consistently one of the best parts of the year.

Here is what the last one looked like.

Benefits 🎁

💰 Market-competitive salary, benchmarked against your function and reviewed every year.

🏆 Annual performance bonus, linked to company performance and your contribution.

📈 Share options, a real stake in the company and a share in the future you build

🩺 Private medical insurance.

🏖️ Pension, generous holiday, and £1,000 a year to spend on getting to the office or learning something new.

💻 Cutting-edge systems and tools, so you always have what you need to drive your impact.

Ready to do the most impactful work of your career? We want to hear from you.

Zego, leading the AI evolution in insurance.

Equal opportunities 🌈

We're an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

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Hey! We're team Granola 👋

We're building a category-defining product, backed by a $125M Series C and used daily by teams at companies like Cursor, Vanta, and Linear. We started by making meeting notes better. Now we're turning every conversation a company has into context that people and agents can act on: shared team workspaces, APIs and integrations, and agentic workflows that do something with what was said.

If you haven't already, you should check out what we're building, and why you should work here.

The role

You'll own the systems that make Granola fast, accurate and trustworthy for the next 100x of users, and you'll help decide what's worth building. Our backend engineers talk to users and ship product, not just services.

What you'll work on

• The voice pipeline. Scale real-time transcription so notes land accurately in seconds, on every device people use.

• New models in production. Evaluate new voice and transcription models as they're released, and get the best ones into users' hands.

• The agent harness. Build the harness Granola's agents run in: long-running jobs, tool calls, retries, and retrieving the right context.

• APIs and integrations. Extend the APIs and integrations that let people bring Granola context into the AI tools they already use.

• Enterprise-grade trust. Build the permissions, data isolation and admin controls that let a company roll Granola out across every team.

• Data at scale. Own Postgres performance, observability and alerting as usage grows.

How we work

• People and product first. We hire people who are kind, down to earth and pragmatic, who care deeply about the product, and who want to stay connected to the customers using it. Product isn't one team's job here; it's everyone's.

• High autonomy. Engineers spot opportunities and ship improvements themselves. We’d rather you ship it than write about it.

• Everyone talks to users. Every engineer works directly with the people using Granola, and that's where most of our best ideas come from.

• A high bar for engineering and product. We expect strong technical ability and strong product sense. Engineers think like PMs: they understand the user's problem and help shape the direction of what they build.

• Room to experiment. Every engineer has a budget from day one to use new models, tools and technologies which make them more productive.

• Design and quality matter. Thoughtful design, a high quality bar and close collaboration on everything we build.

• We work in person, with flexibility. We’re in the office five days a week because we genuinely like building together. It’s relaxed: dress down, bring your dog, and no fixed office hours.

What that looks like in practice: the version of Granola we use internally goes far beyond the public app. We're building at the frontier of agentic software, and we try every new capability on ourselves first.

The team

The Granola team is kind, curious and design-obsessed. Many of us are former founders, others have built products at Figma, Apple, Google and Meta, and we're all still learning from each other.

Who we're looking for

We don't set a minimum number of years. Some of our strongest engineers graduated two years ago; others have run their own companies. We care about what you've built and how you think about it.

• You've owned backend systems in production that real users depended on, and you can talk through the trade-offs you made.

• You're strong in TypeScript and Node.js.

• You know relational databases deeply (we use Postgres): query plans, indexing, and migrations without downtime.

• You're comfortable with cloud infrastructure as code (we use AWS, Terraform and a lot of Lambda).

• You think about security and failure modes before the happy path.

• You have product sense: you can explain why a system matters to the person using it, and you'd rather ship what users need this week than the perfect version next quarter.

Bonus: experience with speech or audio pipelines, LLM infrastructure, evals, or streaming systems.

Our stack

TypeScript, Node.js, Postgres, AWS (with plenty of Lambda), Terraform, plus whichever new models and tools prove themselves. You don't need experience with everything, but you should be excited to work close to the product and at real scale.

How we hire

Our interviews start with the product: who the user is, what problem matters and what you'd build first. Throughout, we're looking for product sense, good judgement on trade-offs, real engineering depth, and how you'd use your experience to shape a product from the ground up. We also look for people who ship quickly, iterate and love to experiment, and who stay kind and pragmatic along the way.

What we offer

We're living in the most exciting time for tool builders since Engelbart's demo in 1968, and we want to build that future together in London. We pay slightly above market on salary and above market on equity. We work together in person five days a week at our office in Old Street, and we offer relocation support if you're moving to London.

Great people come from all kinds of backgrounds. If this speaks to you, whether or not you look like a fit on paper, we'd love to hear from you.

Compensation: £100K – £130K • Offers Equity • + Benefits (inc Private Health Insurance, Mallorca villa & more)

• • Base Salary £100K – £130K • Offers Equity • + Benefits (inc Private Health Insurance, Mallorca villa & more)

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Hey! We're team Granola 👋

We're building a category-defining product, backed by a $125M Series C and used daily by teams at companies like Cursor, Vanta, and Linear. We started by making meeting notes better. Now we're turning every conversation a company has into context that people and agents can act on. Most of what that means for users hasn't been designed yet.

If you haven't already, you should check out what we're building, and why you should work here.

The role

You'll own user-facing features end to end: talking to users, deciding what to build, working closely with the Granola team. You'll take ideas from zero to one inside a product people already rely on every day.

What you'll work on

• Agentic workflows: Turn what was said in a meeting into what gets done. Build the tools and context that let Granola’s agents pick up where the conversation left off.

• Team workspaces. Help companies build a shared context layer from their most important conversations, while still prioritising user privacy and ownership.

• The core note experience. Keep AI-enhanced notes accurate and trustworthy, so people rely on them without checking.

• Prototype, then ship. Ship daily experiments to our internal app for quick feedback, and collaborate with the team and our users to get it to production.

• New surfaces. Bring Granola to more of the places people work, across desktop, mobile and integrations.

How we work

• People and product first. We hire people who are kind, down to earth and pragmatic, who care deeply about the product, and who want to stay connected to the customers using it. Product isn't one team's job here; it's everyone's.

• High autonomy. Engineers spot opportunities and ship improvements themselves. We’d rather you ship it than write about it.

• Everyone talks to users. Every engineer works directly with the people using Granola, and that's where most of our best ideas come from.

• A high bar for engineering and product. We expect strong technical ability and strong product sense. Engineers think like PMs: they understand the user's problem and help shape the direction of what they build.

• Room to experiment. Every engineer has a budget from day one to use new models, tools and technologies which make them more productive.

• Design and quality matter. Thoughtful design, a high quality bar and close collaboration on everything we build.

• We work in person, with flexibility. We’re in the office five days a week because we genuinely like building together. It’s relaxed: dress down, bring your dog, and no fixed office hours.

What that looks like in practice: the version of Granola we use internally goes far beyond the public app. We're building at the frontier of agentic software, and we try every new capability on ourselves first.

The team

The Granola team is kind, curious and design-obsessed. Many of us are former founders, others have built products at Figma, Apple, Google and Meta, and we're all still learning from each other.

Who we're looking for

We don't set a minimum number of years. Some of our strongest engineers graduated two years ago; others have run their own companies. We care about what you've built and how you think about it.

• You've shipped user-facing features end to end, with visible impact on a product, and you can show us.

• You're strong in TypeScript, React and Node.js, and comfortable down to Postgres and AWS.

• You have taste: you care about UX, speed and polish, and you push back when something doesn't feel right.

• You're comfortable shaping the problem, not just building the solution, and you enjoy talking to users to get there.

• You can take an idea from zero to one: a rough prototype in front of users, then iteration until it's polished.

• You're curious about building with LLMs. Direct experience with prompts, evals or agents is a bonus, not a requirement.

Our stack

TypeScript, React, Node.js, Postgres, AWS and Terraform, plus whichever new models and tools prove themselves. You don't need experience with everything, but you should be excited to work close to users and ship often.

How we hire

Our interviews start with the product: who the user is, what problem matters and what you'd build first. Throughout, we're looking for product sense, good judgement on trade-offs, real engineering depth, and how you'd use your experience to shape a product from the ground up. We also look for people who ship quickly, iterate and love to experiment, and who stay kind and pragmatic along the way.

What we offer

We're living in the most exciting time for tool builders since Engelbart's demo in 1968, and we want to build that future together in London. We pay slightly above market on salary and above market on equity. We work together in person five days a week at our office in Old Street, and we offer relocation support if you're moving to London.

Great people come from all kinds of backgrounds. If this speaks to you, whether or not you look like a fit on paper, we'd love to hear from you.

Compensation: £100K – £130K • Offers Equity • + Benefits (inc Private Health Insurance, Mallorca villa & more)

• • Base Salary £100K – £130K • Offers Equity • + Benefits (inc Private Health Insurance, Mallorca villa & more)

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The Opportunity

Every board Lumai builds has to run multi-gigabit links and feed high-current ASIC and FPGA rails. Getting those right before the board is fabricated is the difference between a working system and a respin cycle. This role owns the modelling, the stackups, the materials and the design rules that make it work, and has a direct say in the decisions that prevent the respin.

The Role

You will own signal and power integrity across our boards and packages. That means pre-layout channel studies that set routing topologies, stackups, materials and constraints; post-layout analysis of critical channels, including insertion and return loss, crosstalk, and eye and COM analysis with IBIS-AMI models; optimisation of vias, breakouts, connector launches and the transitions into our optical engines; and PDN impedance targets, decoupling strategies and DC drop analysis for high-current rails.

What is genuinely hard is that the channels cross boundaries - chip, package, interposer, board and optical engine - and a model is only as good as its weakest corner. You will spend as much time at the bench as in the tool, correlating what you predicted against what the hardware does, and feeding that back into design rules.

By month six, you will have signed off the critical channels on at least one board, built the model libraries and design guidelines the team reuses, and be the person whose analysis decides when a layout is ready to release.

What You'll Do

• Run pre-layout channel studies to set routing topologies, stackups, materials and design constraints for high-speed interfaces.

• Carry out post-layout SI analysis of critical channels: insertion and return loss, crosstalk, and eye and COM analysis using IBIS-AMI models.

• Design and optimise vias, breakouts, connector launches, and the transitions into optical engines and co-packaged components.

• Set PDN impedance targets, design decoupling strategies, and run DC drop and AC PDN analysis for high-current ASIC and FPGA rails.

• Support package, interposer and board co-simulation with the ASIC team to keep channel and power integrity sound end to end.

• Correlate simulation with lab measurements using TDRs, VNAs and oscilloscopes, and feed the results back into models and design rules.

• Evaluate and characterise PCB materials, connectors and cable assemblies with suppliers and fabricators.

• Build up our SI/PI methodology, model libraries and design guidelines so they can be reused across projects.

What We're Looking For

Must-have

• A degree in electronic engineering, physics or a related discipline, plus proven SI/PI experience on high-speed PCB and/or package designs.

• Proficiency with at least one major EM and circuit simulation suite, such as Ansys HFSS/SIwave, Keysight ADS or Cadence Sigrity/Clarity.

• Strong understanding of transmission line theory, S-parameters, crosstalk, loss mechanisms and channel compliance metrics such as eye diagrams and COM.

• Experience with IBIS and IBIS-AMI models for SerDes and memory interface simulation.

• Solid knowledge of PDN design, including impedance targeting, decoupling optimisation and DC IR drop analysis.

Strong preference for

• Hands-on measurement with VNAs, TDRs and high-speed oscilloscopes, and the ability to correlate measurements with simulation.

• 56G/112G PAM4 channels, or PCIe Gen5/6 compliance.

• Package and interposer co-simulation, including chip-package-board analysis.

• Low-loss PCB materials and fabrication tolerances and their effect on high-speed performance.

• Scripting (Python, MATLAB) to automate simulation and post-processing.

About Lumai

Lumai is the optical compute company building the next generation of AI infrastructure. Spun out of optics research at the University of Oxford in 2021, we compute with light instead of electrons. Our 3D optical technology carries out the matrix multiplications at the heart of AI inside beams of light travelling through free space, which lets it go beyond the limits of both silicon GPUs and integrated photonics.

In April 2026 we launched Iris Nova, the world's first optical computing system to run billion-parameter large language models in real time, using up to 90% less energy than conventional GPU-based systems. Iris Nova, the first server in the family, is now available for evaluation by hyperscalers, neoclouds, enterprises and research institutions. Aura and Tetra will follow.

Our work won the Falling Walls Award for Science Breakthrough of the Year 2025 and 'Best Overall Technology' at the OCP Future Technologies Symposium. We are headquartered in Oxford.

Why Lumai

You'll work on a new kind of computer. Optical computing for AI has been promised for decades. We have a working system running real models, and the hard part left is taking it to volume.

Your work ships. We are moving from first product to volume production, so what you build this year goes into the servers our customers run.

You'll work across disciplines. Optical engineers, machine learning researchers, and hardware and software engineers solve problems together. You will learn things that don't appear on your job description.

The work matters beyond Lumai. AI's appetite for energy is one of the defining constraints of the next decade. Our mission is sustainable intelligence at global scale: AI that is faster, cheaper to run and far less power-hungry.

You'll join early. You'll have a real say in how we build the product, the team and the way we work.

Equal Opportunity

Lumai is an equal opportunity employer. We make hiring decisions based on skills, experience and potential, and we welcome applications from people of all backgrounds. If you need an adjustment at any stage of the hiring process, let us know and we will do our best to support you.

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The Opportunity

At the centre of an optical computer sits a set of circuits that have to read, drive and hold steady some very small, very fast signals: photodetector front ends, laser and modulator drives, precision converter interfaces, and the quiet power and references underneath them. This role owns them, at board level, from the optical requirement through to the production build.

The Role

You will design the board-level analog and mixed-signal circuits that connect our electronics to light, and take them the whole way: specification, simulation, layout guidance, lab bring-up, characterisation and production. You will agree the optical requirements - optical power budgets, bandwidth, noise, linearity - with the photonics and system teams, and turn them into analog architectures and circuit specifications.

What is genuinely hard about it is working at the boundary between optics, mixed-signal and high-speed digital, where noise budgets are tight and the measurement is as demanding as the design. A microvolt-level front end does not care that the same board carries high-current switching rails; getting both right on one stackup is the job.

By month six, you will have characterised at least one full analog subsystem on the bench, correlated it with simulation across corners, and put the layout constraints and test procedures in place that other engineers can follow.

What You'll Do

• Design board-level analog and mixed-signal circuits: photodiode front ends, TIAs, ADC/DAC driver and reconstruction stages, laser drivers, modulator drivers and bias networks.

• Translate photonic system requirements into analog specifications and architectures with the photonics and system teams.

• Design low-noise power delivery for sensitive circuits: LDO post-regulation, filtering, precision voltage and current references, grounding and partitioning schemes.

• Design control loops and precision circuits for photonic components: TEC and temperature control, laser current control, monitor photodiode readout and heater drivers.

• Run circuit simulation and analysis (SPICE, noise, stability, worst-case, Monte Carlo) and confirm designs meet performance across corners.

• Give placement, routing and grounding guidance to the layout engineer, review layouts for analog integrity, and select and qualify analog components through to production.

• Lead lab bring-up and characterisation of analog circuits - noise, bandwidth, linearity, stability, crosstalk - and correlate the results with simulation.

• Work with the ASIC team on chip-to-board analog interfaces, including on-chip versus off-chip analog partitioning.

What We're Looking For

Must-have

• A degree in electronic engineering or a related discipline, plus extensive experience designing analog and mixed-signal circuits at board level for products that reached production.

• Strong analog fundamentals covering op-amp and amplifier design, feedback and stability, noise analysis, filtering and precision circuit design.

• Hands-on experience designing TIAs or other low-noise, high-bandwidth amplifier front ends.

• Experience interfacing high-performance ADCs and DACs, including driver design, anti-aliasing and reconstruction filtering, clocking sensitivity and reference design.

• Solid knowledge of low-noise power supply design, grounding, shielding and mixed-signal partitioning.

Strong preference for

• SPICE-based simulation (LTspice, Cadence PSpice/Spectre, TINA or equivalent) and schematic capture in Cadence OrCAD/Allegro or Altium.

• Bench characterisation with oscilloscopes, spectrum and network analysers and precision source-measure equipment, and low-noise measurement technique.

• Writing layout constraints for sensitive analog circuits and reviewing layouts critically.

• Photonic or optoelectronic systems: photodetector receivers, laser diode drivers, optical modulator drivers or optical transceivers.

• Mentoring other engineers in analog design practice.

About Lumai

Lumai is the optical compute company building the next generation of AI infrastructure. Spun out of optics research at the University of Oxford in 2021, we compute with light instead of electrons. Our 3D optical technology carries out the matrix multiplications at the heart of AI inside beams of light travelling through free space, which lets it go beyond the limits of both silicon GPUs and integrated photonics.

In April 2026 we launched Iris Nova, the world's first optical computing system to run billion-parameter large language models in real time, using up to 90% less energy than conventional GPU-based systems. Iris Nova, the first server in the family, is now available for evaluation by hyperscalers, neoclouds, enterprises and research institutions. Aura and Tetra will follow.

Our work won the Falling Walls Award for Science Breakthrough of the Year 2025 and 'Best Overall Technology' at the OCP Future Technologies Symposium. We are headquartered in Oxford.

Why Lumai

You'll work on a new kind of computer. Optical computing for AI has been promised for decades. We have a working system running real models, and the hard part left is taking it to volume.

Your work ships. We are moving from first product to volume production, so what you build this year goes into the servers our customers run.

You'll work across disciplines. Optical engineers, machine learning researchers, and hardware and software engineers solve problems together. You will learn things that don't appear on your job description.

The work matters beyond Lumai. AI's appetite for energy is one of the defining constraints of the next decade. Our mission is sustainable intelligence at global scale: AI that is faster, cheaper to run and far less power-hungry.

You'll join early. You'll have a real say in how we build the product, the team and the way we work.

Equal Opportunity

Lumai is an equal opportunity employer. We make hiring decisions based on skills, experience and potential, and we welcome applications from people of all backgrounds. If you need an adjustment at any stage of the hiring process, let us know and we will do our best to support you.

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At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.