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Job Listings

🎯 Job Board

Working Student Full-Stack Software Development (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching

As Working Student Full-Stack Software Development- MOSAIC UXS, you will be a key part of the MOSAIC UXS team, supporting soft ware development across the functional spectrum with a strong focus on the integration of third-party services. Together with our world-class team, you will help push the boundaries of drone technologies. You will work closely with engineers and stakeholders to integrate external systems and services into the MOSAIC UXS ecosystem, using technologies such as TypeScript, system-level programming languages, MAVLink, and gRPC. Your work will contribute to improving interoperability, system integration, and operational readiness for Quantum Systems’ drone software solutions

What is your Day to Day Mission:

  • Integration of third-party systems

  • Software validation

  • Participation in customer exercises



What you bring to the team:

  • You are currently pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, or a comparable technical field.

  • Solid programming skills enable you to confidently work across the full stack.

  • Experience with Git and collaborative software development workflows is part of your toolkit.

  • TypeScript is one of your core strengths.

  • You bring experience with Rust, C/C++, or another system-level programming language.

  • Familiarity with—or strong interest in—MAVLink and gRPC is a plus.

  • An enthusiasm for drones, autonomous systems, and third-party integrations motivates you.

  • Availability for 16–20 hours per week is required (minimum of 16 hours/week).

  • Working onsite at our Gilching office is possible for you.

  • You are open to traveling to support exercises when needed.

  • Confident communication skills in both English and German round out your profile.

  • A self-motivated, hands-on mindset allows you to take ownership of tasks independently.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-08-07

Strategic Supply Partnerships Lead (REMOTE)
REPLUG – Berlin

REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.

Rather than treating acquisition, retention, measurement and app experience as separate disciplines, we help businesses connect them into a unified growth system that improves commercial performance.

From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels and build sustainable growth.

Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement and mobile growth consulting.

We're now looking for a Strategic Supply Partnership Lead to grow our performance ads business globally.

Tasks

We’re looking for a Strategic Partnerships Lead to own and develop REPLUG’s performance supply ecosystem.

This is not a traditional account management role, and we are not looking for someone whose experience is limited to managing an existing book of supply partners.

We want someone with a genuine hunter mentality.

You should have a proven track record of identifying, approaching, and onboarding new partners, opening doors through your own network, and creating new commercial opportunities from scratch.

Strong industry relationships matter in this role. We are looking for someone who already understands the key players across the mobile performance ecosystem, knows who is worth speaking to, and can use that network to accelerate REPLUG’s access to new supply.

Just as importantly, you should have strong market intelligence. You should know what is happening across the ecosystem, where new inventory is emerging, which partners are gaining traction, where quality is deteriorating, and where the next meaningful opportunities may come from.

You’ll be responsible for identifying the partners we should work with, building the commercial relationships behind them, negotiating the right conditions and ensuring that those partnerships translate into real growth opportunities for our clients and REPLUG.

You’ll operate at the intersection of partnerships, commercial strategy and performance operations.

Your ecosystem will span OEMs, DSPs, SDK networks, publishers, affiliate partners and other alternative acquisition channels.

You’ll work closely with our performance, operations and sales teams to ensure we have the right supply available to support client growth.

You will report directly to the Performance Ads Lead, while working alongside the founders.

What You’ll Be Responsible For

Build and Grow Our Supply Ecosystem

You’ll continuously develop the network of partners that powers REPLUG’s alternative acquisition offering.

You will:

  • Identify and evaluate new publishers, networks and inventory partners globally.
  • Develop relationships with OEMs, DSPs, SDK networks, affiliates and other performance partners.
  • Own partner onboarding from initial evaluation through activation.
  • Identify gaps in our current supply and proactively develop new opportunities.
  • Build a diversified ecosystem that allows us to scale without becoming overly dependent on individual partners.

Our goal is to build the right ecosystem to scale brands globally.

Own Commercial Partnerships

You’ll manage our supply relationships as commercial partnerships, not simply operational integrations.

This includes:

  • Managing and developing existing partner relationships.
  • Negotiating payouts, pricing models and commercial terms.
  • Identifying opportunities to improve margins and scalability.
  • Exploring exclusive opportunities, preferred access or new inventory.
  • Holding partners accountable for agreed performance, quality and delivery.
  • Understanding when a partnership should be scaled, renegotiated or stopped.

You should be comfortable protecting REPLUG’s commercial interests while maintaining strong long-term relationships.

Connect Supply With Performance

Supply has value only when it delivers results.

You’ll work closely with our internal teams to:

  • Match client campaigns with the most relevant inventory and partners.
  • Support campaign launches and supply activation.
  • Identify new scaling opportunities based on campaign performance.
  • Analyse partner performance across quality, delivery, scalability and economics.
  • Identify supply-side issues that may be limiting campaign performance.
  • Help teams diversify acquisition when existing channels begin to saturate.

You’ll need to understand both sides of the equation: what advertisers need and what partners can realistically deliver.

Protect Quality

Scaling poor-quality inventory isn’t growth.

You’ll help ensure that REPLUG’s supply ecosystem maintains a high standard of performance and transparency.

You’ll monitor and challenge partners around:

  • Traffic quality.
  • Fraud and suspicious activity.
  • Attribution anomalies.
  • Delivery consistency.
  • KPI performance.
  • Scalability.
  • Communication and operational reliability.

When something doesn’t make sense, we expect you to investigate it rather than accept the explanation you’re given.

Help Build REPLUG’s Own Performance Infrastructure

The role also extends beyond third-party partnerships.

You’ll contribute to the development of REPLUG’s own performance ecosystem, including:

  • Managing and optimizing supply operations for our in-house rewarded app ecosystem.
  • Supporting the development of our internal affiliate and network marketplace infrastructure.
  • Identifying opportunities to build more direct supply relationships.
  • Helping define processes, systems and commercial frameworks that make the ecosystem scalable.

This gives you the opportunity to help build infrastructure rather than simply manage existing relationships.

Requirements

We’re looking for someone who understands that successful partnerships sit somewhere between relationships, numbers and execution.

You should have:

  • At least 3-5 years of experience within mobile advertising, AdTech, performance marketing, or affiliate marketing.
  • A solid understanding of the mobile performance ecosystem.
  • Experience working with publishers, networks, DSPs, OEMs, affiliates, SDK traffic or comparable acquisition partners.
  • Strong commercial instincts and confidence negotiating deals.
  • The ability to evaluate a partnership based on performance and business potential, not just relationship quality.
  • Strong analytical thinking and comfort working with performance data and KPIs.
  • Excellent communication and relationship-management skills.
  • The ability to manage multiple partners and initiatives simultaneously.
  • A proactive approach to identifying problems and opportunities.
  • Excellent spoken and written English.

Nice to Have

  • Existing relationships across the mobile advertising ecosystem.
  • Experience managing international publisher or supply partnerships.
  • Experience with rewarded acquisition or offerwall ecosystems.
  • Understanding of attribution, MMPs and mobile measurement.
  • Experience working with performance campaigns on CPI, CPA, ROAS or revenue-based models.
  • Previous experience within a mobile agency, ad network, DSP, affiliate network or app growth company.
  • Additional languages.

We’re looking for someone who:

  • Thinks commercially.
  • Is comfortable negotiating.
  • Follows through.
  • Makes decisions based on evidence.
  • Can operate independently.
  • Understands when to push and when a partnership simply isn’t worth pursuing.
  • Wants to build systems and relationships rather than inherit a static portfolio.

Benefits

Joining REPLUG means you'll have the opportunity to:

  • Lead the supply partnership strategy for ambitious mobile brands.
  • Work alongside mobile growth specialists, driving growth across the whole mobile ecosystem
  • Help shape one of the industry's emerging Mobile Revenue Growth consultancies.
  • Own and influence how we scale our performance ads business
  • Become one of the public faces of REPLUG through conferences, webinars and industry content.
  • Work remotely with flexibility and a high level of ownership.
  • Continue developing through learning, experimentation and industry events.
  • Access monthly health and fitness benefits
  • Access yearly educational budget

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Posted: 2026-08-07

Projektmanager Sofwareentwicklung SPS (m/w/d)
ekvip automation GmbH – Leipzig

ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.

Aufgaben

  • Operative Steuerung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten
    im internationalen Maschinenbauumfeld – von der Anforderungsaufnahme bis
    zum Rollout
  • Koordination und Kommunikation mit internen Fachbereichen, Kundenunternehmen sowie externen Dienstleistern
  • Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen über alle Projektphasen hinweg
  • Analyse bestehender Prozesse und Ableitung von Softwareanforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Engineering
  • Claim- und Changemanagement
  • Vorbereitung und Durchführung von Projektworkshops, Statusmeetings und Schulungen
  • Dokumentation, Monitoring und Reporting an das Management
  • Umgang mit interkulturellen Teams

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik,
    Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im operativen IT-Projektmanagement, idealerweise im industriellen oder Maschinenbauumfeld
  • Technisches Verständnis für Produktionsprozesse, Systemarchitekturen und Schnittstellen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Reisebereitschaft für internationale Projekteinsätze

Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst,
welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran
achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger
Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf.

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Posted: 2026-08-07

Serviceberater (m/w/d) für BMW
Autohaus Walter Mulfinger GmbH – Giengen

Für unseren Standort Giengen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

SERVICEBERATER (m/w/d)

Aufgaben

  • Ansprechpartner für unsere Kunden im Servicebereich
  • Auftragsannahme und Koordination der durchzuführenden Reparaturen
  • Verkauf von Serviceleistungen
  • Vor- und Nachbearbeitung der Serviceleistungen

Qualifikation

  • Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung
  • ausgeprägte Kundenorientierung
  • Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Benefits

Wir bieten Ihnen:

  • eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz
  • leistungsgerechtes Einkommen
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-08-07

Serviceberater (m/w/d) für BMW und MINI
Autohaus Walter Mulfinger GmbH – Schwäbisch Gmünd

Für unseren Standort Schwäbisch Gmünd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

SERVICEBERATER (m/w/d)

Aufgaben

  • Ansprechpartner für unsere Kunden im Servicebereich
  • Auftragsannahme und Koordination der durchzuführenden Reparaturen
  • Verkauf von Serviceleistungen
  • Vor- und Nachbearbeitung der Serviceleistungen

Qualifikation

  • Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung
  • ausgeprägte Kundenorientierung
  • Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Benefits

Wir bieten Ihnen:

  • eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz
  • leistungsgerechtes Einkommen
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-08-07

Unsolicited Application
Heidi Systems – Berlin

Looking for your next move? At Heidi, we value individuals who take the initiative and bring fresh perspectives to our team.

Aufgaben

We're on a mission to build the Energy OS for real estate, starting with bringing transparency to how buildings measure and bill their energy — an industry that has run on paper and a handful of legacy providers for decades. Getting there takes people with distinctive talents and the drive to get the most out of everything they touch.

Qualifikation

If you're one of them, we'd love to hear from you, even if none of our current openings is the right match. Please mention your desired position in your cover letter. We'll be in touch as soon as a role comes up that matches your skills and aspirations.

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Posted: 2026-08-07

Account Executive Germany
Lexroom – Berlin

At Lexroom.ai, we set the bar for legal AI—clear, fast, and built for trust.

In just 2 years, what began as an idea has become a reliable platform adopted by thousands of legal professionals and we are one of the fastest growing companies across Europe.

Our mission is clear: make the law faster, clearer, and more reliable, giving lawyers, law firms, and companies the time and confidence to focus on what truly matters.

We’re scaling rapidly, backed by top-tier investors from Silicon Valley and a world-class team dedicated to rigor, clarity, and impact.

Today, Lexroom is a trusted partner, shaping the future of legal AI with discipline and purpose.

 

Why Lexroom.ai?

  • Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe.

  • Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition.

  • Deliver Meaningful Results: Your contribution will directly influence how legal professionals work—faster, clearer, and more efficiently.

At Lexroom.ai, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world.

 

Your Key Responsibilities

  • Become an expert on Lexroom.ai and act as a product evangelist, identifying new use cases for our customers.

  • Manage the entire sales funnel: prospecting, leading product demos, and closing deals.

  • Work closely with prospects to understand their pain points, goals, and potential development opportunities.

  • Monitor the market closely and provide valuable feedback to the product team from current and potential clients.

 

What We’re Looking For

  • 1–3 years of experience in a sales role.

  • Proficiency in sales support tools (HubSpot, Sales Navigator, etc.).

  • A mindset of continuous learning and self-improvement, eager to grow within a rapidly scaling company.

  • Bonus: a law degree or familiarity with the legal industry.

  • Fluency in both German and English.

 

What Sets Us Apart

An Exceptional Team

At Lexroom.ai, you’ll work alongside top talent in tech and legal AI.

Our focused teams operate with purpose and autonomy, so every contribution delivers visible results.

You’ll collaborate with people who pair innovation with rigor, curiosity with discipline, ambition with depth.

Growth that Matters

We hire exceptional people to make a difference—and we give them space to lead.

Your work will shape the future of legal technology and set new standards for the field.

Impact is defined by vision and execution, not by age or title. If you’re ready to take responsibility, you’ll find real opportunities to grow and lead high-stakes projects.

Rewarding Your Contribution

We value excellence and share success:

  • Annual Salary Range: €85,000 – €100,000 OTE

  • Equity Package: Align your growth with the company’s long-term success.

 

Benefits That Matter

  • Health Insurance: Comprehensive coverage to ensure peace of mind.

  • Meal Vouchers: Daily support to make your lunch breaks easier.

  • Performance Bonuses: Rewards tied directly to measurable results.

  • Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, collaborate, and spark bold ideas.

At Lexroom.ai, ambition meets discipline and purpose. We’re not just building a product—we’re setting a new standard for the legal world. If you’re ready to contribute to something lasting and meaningful, we’d love to hear from you.

Compensation: €85K – €100K • Offers Equity

  • • €85K – €100K • Offers Equity

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Posted: 2026-08-07

Partnerships Specialist
Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN US

  • Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire in Finance, People, or Legal directly accelerates the path to a working stellarator.

  • Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead.

  • Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer.

YOUR IMPACT

As a Partnerships Specialist , you will play an important role in strengthening Proxima Fusion’s relationships with research institutions, industrial partners, and government agencies. Moreover, you will help secure critical funding, later ensuring compliance with funding administrative processes. Your work will directly support our mission to bring fusion energy — the power of the stars — to Earth.

WHAT YOU WILL DO

  • Build and maintain strong partnerships with public research institutions and private partners.

  • Contribute to Proxima’s mission by bridging the gap between technology, funding, and strategic partnerships.

  • Support the drafting, submission, and management of public funding applications, ensuring timely communication with grant authorities.

  • Manage relationships with governmental bodies issuing grants, overseeing administrative application processes, drafting materials in support of the case for long-term funding.

WHO YOU ARE

  • Bachelor’s degree in STEM or related fields; a Master’s degree is preferred.

  • At least 2 years of experience in academia, consulting, government, business strategy, or adjacent fields.

  • Fluent in English.

  • Willingness to travel as required, on average 1-2 times per month.

  • Organized, proactive, and driven by purpose, with strong communication and stakeholder management skills.

     

INTERVIEW PROCESS

  • Recruiter Interview (30-60 min)

  • Technical Screening (30 min)

  • Technical Panel (3x60 min)


*This role sits at "L1" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-08-07

Audit Specialist (m/w/d)
ADVICON AG – Munich

Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiterinnen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandantinnen.

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Audit Specialist (m/w/d) als Ergänzung in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung. Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Aufgaben

  • Mitarbeit bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie weiteren betrieblichen Prüfungen
  • Unterstützung unserer Mandanten bei Prüfungs-, Rechnungslegungs- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung im Reporting: Erstellung von Auswertungen und Dashboards in Power BI sowie Unterstützung bei der digitalen Berichterstattung
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Audit, Steuern und Data Analytics

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Berufserfahrung in der Prüfung (mindestens 2 Jahre)
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Gelegentliche Reisebereitschaft
  • Professionelles, zuverlässiges und serviceorientiertes Auftreten in der Mandantenbetreuung

Benefits

  • Modernes Office direkt am Odeonsplatz
  • Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte: München, Bad Reichenhall und Madeira
  • Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass
  • Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets
  • Leasingoption für Fahrräder über JobRad
  • Technische Ausstattung für berufliche und private Nutzung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
  • Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-07

Freelance Textile Graphic Designer (Socks & Caps)
No Bad Days Club (NBDC) – Berlin

Remote

We’re NBDC, a premium apparel brand focused on thoughtful design, quality, and attention to detail.

We’re looking for an experienced Freelance Textile Graphic Designer to support the development of our upcoming collections. We already have moodboards, color palettes, and collection themes in place. Your role will be to translate these into premium, production-ready graphics for socks and caps.

Tasks

  • Develop graphics for socks and caps based on existing creative direction.
  • Create typography, stripe layouts, labels, and graphic elements.
  • Design with the technical constraints of knitted socks and cap production in mind.
  • Collaborate closely with our internal team to refine concepts.
  • Prepare clean, editable production files for manufacturing.

Requirements

  • Textile graphic design
  • Socks or knitwear
  • Headwear / cap graphics
  • Typography and graphic systems
  • Jacquard or knitted constructions

Benefits

  • Flexible freelance collaboration.
  • Remote work.
  • Opportunity for ongoing work across future collections.
  • ollaborate with a small driven team building premium products.

If your portfolio includes relevant work in socks, knitwear, apparel, caps, typography, or textile graphics, we’d love to hear from you.

Please include your portfolio and highlight the projects you feel are most relevant to this role.

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Posted: 2026-08-07

Werkstudent Planungsrecht & Research (m/w/d)
syte GmbH – Münster

Remote

Deine Mission

Die Software von syte hilft Entwickler*innen, Planer*innen und Investor*innen dabei, komplexe Entscheidungen rund um Immobilienprojekte zu treffen. Jetzt bauen wir eine KI-Suche, die für jedes Grundstück in Deutschland herausfindet, welches Planungsrecht dort gilt: Bebauungsplan, Flächennutzungsplan, Erhaltungssatzung – alles, was zwischen einer Idee und einem genehmigungsfähigen Projekt steht.

Als Werkstudent Planungsrecht & Research (m/w/d) unterstützt du ab dem 01.09.2026 das Product Team dabei, unseren KI-Agenten zu perfektionieren. Mit deiner Expertise im Planungs- und Baurecht prüfst du reale Grundstücke und entwickelst daraus den fachlichen Maßstab, an dem sich unsere KI messen lassen muss.

Deine Aufgaben

  • Planungsrechtliche Recherche und Einordnung: Du verantwortest die inhaltliche Substanz des Datensatzes. Für reale Grundstücke ermittelst du, welche planungsrechtlichen Dokumente dort tatsächlich greifen: Bebauungspläne, Flächennutzungspläne, Erhaltungs- undGestaltungssatzungen und was in der jeweiligen Kommune sonst noch gilt. Dazu die Einordnung nach §§ 30, 34 oder 35 BauGB.
  • Analyse und Struktur: Du analysierst und strukturierst vorhandene und neue Grundstücksfälle und findest belastbare Bewertungsregeln. Diese Arbeit bildet die Grundlage für ein Bewertungsraster, welches wir gemeinsam aufsetzen.
  • Nachweisführung und Datenqualität: Du schaffst eine Datenbank mit allen neuen Recherchen inkl. Quellen und archivierten Dokumenten, damit Rückfragen schnell nachvollzogen werden können.
  • Evaluation und Rückkopplung ins Produkt: Sobald der Datensatz trägt, wird er zum Messinstrument. Du prüfst KI-Antworten gegen deine Recherchen, ordnest Abweichungen ein und erkennst darin Muster statt Einzelfälle. Was du findest, geht als konkreter Input an das Product Team und zukünftig an das Agentic-Search-Team.

Dein Profil

  • Laufendes Studium: Du studierst in einem fortgeschrittenen (Bachelor oder Master) Semester Rechtswissenschaften (gern mit Schwerpunkt Öffentliches Baurecht), Verwaltungswissenschaften, Stadt- oder Raumplanung, Geographie oder Architektur und hast eine aktuelle Studienbescheinigung.
  • Erfahrung im Baurecht: Im Optimalfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Baurecht oder Raumplanung gesammelt – etwa durch Projektarbeiten oder Praktika.
  • Sicherheit im Umgang mit baurechtlichen Dokumenten: Du liest dich gern in Satzungen, Planzeichnungen, textliche Festsetzungen und Ratsbeschlüsse ein und kannst diese sicher einordnen.
  • Deine Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft. Dokumentation ist für dich kein Formalismus, sondern Teil der Arbeit.
  • Sprachkentnisse: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau (C1/C2) und verfügst über solide Englischkenntnisse (ab B2).

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

  • Dein Einstiegstermin: ab dem 01.09.2026
  • Dein Einsatzort: remote oder an unserem Standort in Münster

Deine Benefits

  • Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

  • Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.

  • Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

  • Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

  • Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

  • Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

  • Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

    • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
    • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
    • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
    • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
    • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Posted: 2026-08-07

Marketing Services Manager (m/w/d)
Stephan Schmidt Gruppe – Dornburg

Die Unternehmensgruppe möchte seine Aktivitäten in der Außenwirkung professionalisieren und sucht einen Marketing Services Manager.

Der Marketing Services Manager verantwortet die operative Umsetzung aller Marketing‑, Kommunikations‑, PR‑ und Eventaktivitäten des Unternehmens. Die Rolle umfasst die Pflege der digitalen und analogen Unternehmenspräsenz, die Organisation von Messen und Veranstaltungen, die interne Kommunikation sowie die Unterstützung im Recruiting und Reporting. Strategische Markenführung und Markenentwicklung gehören nicht zum Aufgabenbereich.

Aufgaben

  • Öffentlichkeitsarbeit & Unternehmenskommunikation
  • Vorbereitung und teilweise Durchführung von Messen & Veranstaltungen
  • Bearbeitung digitaler Medien & Unternehmensdarstellungen
  • Sicherstellung Corporate Identity / Corporate Design
  • Unterstützung bei Content-Produktion
  • Events & Vertriebsunterstützung
  • Budget & Reporting
  • Unterstützung bei Markt- & Wettbewerbsanalysen
  • Unterstützung bei Employer Branding & Recruiting
  • Organisation der internen Kommunikation & Mitarbeiteraktionen

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagement-Kompetenz
  • Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, insbesondere für professionelle E‑Mail‑Korrespondenz, Berichte und externe Kommunikation. Weitere Sprachen von Vorteil.
  • Erfahrung in Social Media, PR und Content-Produktion
  • Kreativität, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Messen, Events)

Benefits

  • Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine vielseitige, operativ geprägte Position, die Marketing, Kommunikation, Events, interne Kommunikation und Recruiting-Unterstützung vereint in einem offenen und innovativen Arbeitsumfeld.

Ideal für eine Person, die sowohl organisatorisch stark ist als auch Freude an Kommunikation, Content und Eventmanagement hat.

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Posted: 2026-08-07

Werkstudent Founders Associate - Social Media & Recruiting (w/m/d)
Kintscher GbR – Munich

Remote

Besonderheiten in Kürze:

  • Standort: Remote (Firmenstandort/ Team-Hub Berlin & Rostock)
  • Dienstsitz: bevorzugt Berlin oder Rostock, Homeoffice nach Onboarding möglich
  • Beschäftigung: Werkstudent, mind. 16 Std./Woche (ideal 20 Std.)
  • Vergütung: bis 25 €/Std. je nach Erfahrungen und Qualifikationen
  • Home-Office: 100% remote möglich, 2 Tage/Woche optional im Büro
  • Auch bekannt als: Werkstudent Social Media Marketing, Online Marketing, Business Development, AI & Social Media (w/m/d)

**Das Unternehmen
**Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Tech-Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps Engineering und Software-Entwicklung. Rund 15 Mitarbeitende, davon 70% Senior-Level, entwickeln für namhafte Kunden aus E-Commerce, Finance, Industrie und SaaS High-End-Cloudlösungen – mit technologischem Anspruch von Kubernetes bis AIOps und entsprechend hoher Reputation im deutschen Markt. Geführt von zwei Gründern, die aktiv im Tagesgeschäft präsent sind: Wer hier einsteigt, arbeitet von Tag eins an direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

**Das Umfeld
**Konsequente New-Work-Kultur: Eigenverantwortung statt Mikromanagement, echter Gestaltungsspielraum, offene Feedback- und Fehlerkultur. Hochprofessionell und leistungsorientiert – und gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Gearbeitet wird remote mit Dienstsitz-Option in Berlin oder Rostock; alle drei Monate trifft sich das gesamte Team dort für mehrtägige Get-Togethers mit Coworking und Workshops.

**Ziel der Position
**Gesucht wird ein:e Founders Associate Werkstudent:in, der/die die Gründer im Tagesgeschäft entlastet. Im Kern entwickelst Du Social Media Marketing, von dort aus baust Du Dich in zwei gleichgewichtige Richtungen aus: Sichtbarkeit durch Marketing und Talentgewinnung durch Recruiting. Ergänzend unterstützt Du den Digital-Sales bei ausgewählten Aufgaben.

Aufgaben

  • Social Media Marketing: Du bringst kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge für die Content-Strategie ein, erstellst Beiträge auf Basis der Redaktion der Gründer und übernimmst die Pflege, das Posting und den strategischen Ausbau der Social-Media-Präsenz auf LinkedIn.
  • Recruiting & Employer Branding: Du wirst in das professionelle Recruiting-System eingearbeitet und wirkst entlang des gesamten Prozesses mit – vom Stellenposting über Active Sourcing auf Social Media bis hin zur Vorqualifizierung und Interviewführung. Zusätzlich gestaltest Du die Weiterentwicklung der Employer-Branding-Maßnahmen auf Social Media aktiv mit.
  • Digital Sales & Business Development: Du unterstützt den Sales bei der Vorbereitung auf Messen und der Bearbeitung von Lead-Listen – ganz ohne Cold Calls.

Qualifikation

  • Erste belastbare Erfahrungen und Skills im Social-Media-Marketing sowie eine grundsätzliche Affinität zu Online-Marketing, idealerweise mit Vorliebe für B2B- & Content-Marketing (auf LinkedIn)
  • Du studierst mindestens im fortgeschrittenen Bachelor oder idealerweise im Master einer passenden Fachrichtung (Online-Marketing, AI oder vergleichbar)
  • Begeisterung für digitale Social-Media-Strategien zur Kunden- oder Bewerbergewinnung
  • Einen sicheren Umgang mit KI-Tools oder die Bereitschaft, Dich darin schnell einzuarbeiten
  • Klare, offene und direkte Kommunikation sowie ein gesundes, realistisches Selbstbewusstsein
  • Ein selbstbewusstes, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Bewerber:innen sowie eine gute Ausdrucksweise
  • Eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise – Du bringst Dich gerne mit eigenen Ideen ein und arbeitest genauso gerne im Team
  • Sehr gute Studiennoten sind ein Plus
  • Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie sicheres, kommunikationsfähiges Englisch

Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss: Mit Deiner Social-Media- und KI-Affinität machen wir Dich ab Tag 1 zum Recruiting-Profi – mit intensiver Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch einen Recruiting-Profi im Onboarding.

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und echte Mitgestaltung statt Zuarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsumstände nach dem Onboarding
  • Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Eine agile, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Klare Entwicklungsperspektive über das Werkstudium hinaus – bis zur Schlüsselposition in einer Fachdisziplin des Founders-Associate-Daseins

Kurz gesagt: ein performantes, geradlinig geführtes Unternehmen mit enormem Lerneffekt – für alle, die in einem hochprofessionellen, technisch exzellenten Umfeld früh Verantwortung übernehmen wollen.

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Posted: 2026-08-07

Werksstudent:in für Themenrecherche & Kommunikation im Bereich Prävention, Gesundheit, Bildung und Soziales
Sinus - Büro für Kommunikation GmbH – Cologne

Stellenbeschreibung

Wir entwickeln und führen als Kommunikationsagentur personalkommunikative Projekte in den Themenfeldern Prävention, Gesundheit, Bildung und Soziales durch, im Auftrag von Ministerien und Behörden. Insgesamt 55 Mitarbeitende in Köln, Berlin und Hamburg arbeiten dazu mit rund 250 freiberuflichen Pädagog:innen und unseren regionalen Netzwerkpartner:innen bundesweit zusammen.

Zur Unterstützung unserer projektübergreifenden Akquise-, Recherche- und Kommunikationsaufgaben suchen wir ab dem 15.10.2026 eine:n Werkstudent:in mit Interesse an gesellschaftlich relevanten Themenfeldern wie u.a.: Bildung, Prävention, Demokratiebildung, sowie sexueller und mentaler Gesundheit.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf fundierter Recherche, der strukturierten Aufbereitung von Themen für Projektakquise, -entwicklung und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Unterstützung bei der Identifikation und Vorbereitung neuer Projektchancen.

Ihre Aufgaben

  • Recherche und Monitoring: systematische Veranstaltungs-, Fördermittel und Themenrecherche, u.a. zu Präventionsgesetz, mentaler Gesundheit, Demokratiebildung, Sport und Bewegung sowie sexueller Gesundheit
  • KI-gestützte Rechercheprozesse: Unterstützung beim Aufbau und bei der Nutzung von KI-basierten Rechercheformaten sowie beim Aufsetzen einfacher KI-Agenten, idealerweise im Microsoft-Copilot-Umfeld
  • Trend- und Fachthemenaufbereitung: strukturierte Beobachtung aktueller Entwicklungen in relevanten Themenfeldern und Ableitung kurzer, wissenschaftlich fundierter Zusammenfassungen für interne Abstimmungen
  • Öffentlichkeitsarbeit: Aufbereitung von Inhalten für LinkedIn-Posts, Website-Beiträge und weitere Kommunikationsformate
  • Wissenschaftliche Kurzformate: Zusammenstellung und redaktionelle Aufbereitung von 2-Seitern, Kurzpapieren und Whitepapern auf Basis wissenschaftlicher Quellen
  • Vergabeportale: Pflege und Monitoring relevanter Vergabe- und Förderportale sowie strukturierte Dokumentation interessanter Ausschreibungen
  • Projektakquise und Projektentwicklung: unterstützende Tätigkeiten für Projektleitungen bei der Vorbereitung, Strukturierung und Weiterentwicklung von Projektideen und Akquiseprozessen

Das bringen Sie mit

  • Eingeschriebene:r Student:in, gerne bereits im Master, in einem relevanten Studienfeld wie Pädagogik, Bildung, Soziales, Gesundheit, Prävention oder vergleichbaren Fachrichtungen
  • Sehr sichere Fähigkeiten in der wissenschaftlichen Recherche sowie in der verständlichen Aufbereitung fachlicher Inhalte
  • Interesse an gesellschaftlich relevanten Themen und an der Schnittstelle von Projektentwicklung, Kommunikation und fachlicher Recherche
  • Erfahrung mit KI-Anwendungen oder KI-Agenten, idealerweise mit Microsoft Copilot, oder eine hohe Bereitschaft, sich hier schnell einzuarbeiten
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an produktiver Zusammenarbeit im Team
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit digitalen Recherche-, Kollaborations- oder Content-Tools sind von Vorteil

Wir bieten

  • Sinnstiftende Arbeit in gesellschaftlich relevanten Themenfeldern
  • Ein wertschätzendes, engagiertes Team, das Sie tatkräftig unterstützt
  • Ein unternehmerisches Umfeld mit profilbezogenen Aufgabenfeldern und viel Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeiterfassung
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice
  • Individuelle Förderung durch interne wie externe Schulungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung durch z. B. ein regelmäßiges Massageangebot
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Zuschüsse für Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung oder das Deutschland-Ticket nach der Probezeit

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 27.08.2026 über unser .

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.

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Posted: 2026-08-07

Werkstudent Social Media Marketing & Recruiting (w/m/d)
Kintscher GbR – Munich

Remote

Besonderheiten in Kürze:

  • Standort: Remote (Firmenstandort/ Team-Hub Berlin & Rostock)
  • Dienstsitz: bevorzugt Berlin oder Rostock, Homeoffice nach Onboarding möglich
  • Beschäftigung: Werkstudent, mind. 16 Std./Woche (ideal 20 Std.)
  • Vergütung: bis 25 €/Std. je nach Erfahrungen und Qualifikationen
  • Home-Office: 100% remote möglich, 2 Tage/Woche optional im Büro
  • Auch bekannt als: Werkstudent Founders Associate - Social Media & Recruiting, Employer Branding, Online Marketing, Recruiting, Business Development, AI & Social Media Recruiting (w/m/d)

Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Tech-Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps Engineering und Software-Entwicklung. Rund 15 Mitarbeitende, davon 70% Senior-Level, entwickeln für namhafte Kunden aus E-Commerce, Finance, Industrie und SaaS High-End-Cloudlösungen – mit technologischem Anspruch von Kubernetes bis AIOps und entsprechend hoher Reputation im deutschen Markt. Geführt von zwei Gründern, die aktiv im Tagesgeschäft präsent sind: Wer hier einsteigt, arbeitet von Tag eins an direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

Das Umfeld
Konsequente New-Work-Kultur: Eigenverantwortung statt Mikromanagement, echter Gestaltungsspielraum, offene Feedback- und Fehlerkultur. Hochprofessionell und leistungsorientiert – und gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Gearbeitet wird remote mit Dienstsitz-Option in Berlin oder Rostock; alle drei Monate trifft sich das gesamte Team dort für mehrtägige Get-Togethers mit Coworking und Workshops.

Ziel der Position
Gesucht wird ein:e Social Media Marketing Werkstudent:in (als Founders Associate), der/die die Gründer im Tagesgeschäft entlastet. Im Kern entwickelst Du Social Media Marketing, von dort aus baust Du Dich in zwei gleichgewichtige Richtungen aus: Sichtbarkeit durch Marketing und Talentgewinnung durch Recruiting. Ergänzend unterstützt Du den Digital-Sales bei ausgewählten Aufgaben.

Aufgaben

  • Social Media Marketing: Du bringst kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge für die Content-Strategie ein, erstellst Beiträge auf Basis der Redaktion der Gründer und übernimmst die Pflege, das Posting und den strategischen Ausbau der Social-Media-Präsenz auf LinkedIn.
  • Recruiting & Employer Branding: Du wirst in das professionelle Recruiting-System eingearbeitet und wirkst entlang des gesamten Prozesses mit – vom Stellenposting über Active Sourcing auf Social Media bis hin zur Vorqualifizierung und Interviewführung. Zusätzlich gestaltest Du die Weiterentwicklung der Employer-Branding-Maßnahmen auf Social Media aktiv mit.
  • Digital Sales & Business Development: Du unterstützt den Sales bei der Vorbereitung auf Messen und der Bearbeitung von Lead-Listen – ganz ohne Cold Calls.

Qualifikation

  • Erste belastbare Erfahrungen und Skills im Social-Media-Marketing sowie eine grundsätzliche Affinität zu Online-Marketing, idealerweise mit Vorliebe für B2B- & Content-Marketing (auf LinkedIn)
  • Du studierst mindestens im fortgeschrittenen Bachelor oder idealerweise im Master einer passenden Fachrichtung (Online-Marketing, AI oder vergleichbar)
  • Begeisterung für digitale Social-Media-Strategien zur Kunden- oder Bewerbergewinnung
  • Einen sicheren Umgang mit KI-Tools oder die Bereitschaft, Dich darin schnell einzuarbeiten
  • Klare, offene und direkte Kommunikation sowie ein gesundes, realistisches Selbstbewusstsein
  • Ein selbstbewusstes, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Bewerber:innen sowie eine gute Ausdrucksweise
  • Eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise – Du bringst Dich gerne mit eigenen Ideen ein und arbeitest genauso gerne im Team
  • Sehr gute Studiennoten sind ein Plus
  • Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie sicheres, kommunikationsfähiges Englisch

Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss: Mit Deiner Social-Media- und KI-Affinität machen wir Dich ab Tag 1 zum Recruiting-Profi – mit intensiver Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch einen Recruiting-Profi im Onboarding.

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und echte Mitgestaltung statt Zuarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsumstände nach dem Onboarding
  • Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Eine agile, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Klare Entwicklungsperspektive über das Werkstudium hinaus – bis zur Schlüsselposition in einer Fachdisziplin des Founders-Associate-Daseins

Kurz gesagt: ein performantes, geradlinig geführtes Unternehmen mit enormem Lerneffekt – für alle, die in einem hochprofessionellen, technisch exzellenten Umfeld früh Verantwortung übernehmen wollen.

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Posted: 2026-08-07

Werkstudent IT-System-Management / IT & Business (m/w/d)
OctoGate IT Security Systems GmbH – 33100, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

🚀 Werde Teil von Octogate

Du willst dein Studium nicht nur theoretisch absolvieren, sondern echte Praxiserfahrung sammeln und verstehen, wie IT und Business zusammen funktionieren?

Dann bist du bei uns genau richtig.

💡 Was dich bei uns erwartet

  • 🔄 Einblicke in verschiedene Bereiche (IT, Vertrieb, Projekte)

  • 🧠 Lernen am echten Business – keine „Werkstudenten-Standardaufgaben“

  • 🎯 Eigene Aufgaben & Verantwortung von Anfang an

  • 🤝 Starkes Team & direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen

  • 🚀 Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium

👉 Du bist bei uns kein Zuschauer, sondern Teil des Teams.

🛠️ Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei IT-Projekten und Kundenlösungen

  • Analyse von Anforderungen und Mitwirkung bei Konzepten

  • Mitarbeit im IT-Support & Systemmanagement

  • Unterstützung bei Angeboten, Dokumentationen & Prozessen

  • Enge Zusammenarbeit mit Technik & Vertrieb

👉 Typisch für Werkstudenten in der IT: Du arbeitest aktiv an Projekten mit, betreust Systeme und sammelst echte Praxiserfahrung

🎓 Das bringst du mit

  • Laufendes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, IT o. Ä.)

  • Interesse an IT, Digitalisierung & Business

  • Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative

  • Kommunikationsstärke & Teamgeist

💰 Das bieten wir dir

  • Attraktive Vergütung

  • Flexible Arbeitszeiten (perfekt fürs Studium)

  • Moderne Arbeitsumgebung

  • Persönliche Weiterentwicklung & Mentoring

🔥 Job-Highlights

🚀 Echte Projekte statt Theorie – du arbeitest aktiv mit und siehst direkt Ergebnisse
🔄 Vielseitige Einblicke – lerne IT, Vertrieb und Projekte aus erster Hand kennen
🧠 Schnelle Lernkurve – entwickle dich fachlich und persönlich weiter
🤝 Starkes Team – offene Kultur, kurze Wege und echte Unterstützung
🎯 Frühe Verantwortung – übernimm eigene Aufgaben und bring deine Ideen ein
🌱 Perspektive – sehr gute Übernahmechancen nach Studium/Ausbildung
💬 Direkter Impact – deine Arbeit macht einen echten Unterschied

📩 Klingt gut?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Octogate!


✅ Deine Voraussetzungen

Du musst kein Experte sein – wichtiger ist uns deine Motivation, Neugier und Lust, etwas zu bewegen:

  • 💻 Interesse an IT & Digitalisierung
    Du willst verstehen, wie Systeme funktionieren und wie Unternehmen IT sinnvoll einsetzen

  • 🧠 Verständnis für Zusammenhänge
    Du denkst nicht nur technisch, sondern siehst auch die Business-Seite dahinter

  • 🚀 Eigeninitiative & Lernbereitschaft
    Du hast Lust, Neues zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

  • 🗣️ Kommunikationsstärke
    Du kannst dich gut ausdrücken und arbeitest gerne mit Menschen zusammen

  • 🤝 Teamgeist & Zuverlässigkeit
    Auf dich kann man sich verlassen – und du arbeitest gerne im Team

  • 🎓 Laufendes Studium
    z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, IT oder ein vergleichbarer Studiengang

➕ Das ist ein Plus, aber kein Muss

  • Erste Erfahrungen im IT-Bereich (privat, Studium oder Praktika)

  • Interesse an Kundenkontakt, Beratung oder Projektarbeit

  • Grundkenntnisse in Software, Hardware oder Netzwerken

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Posted: 2026-08-07

Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Strautmann Hydraulik – Melle, Niedersachsen, Deutschland

Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.
Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem
hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt,
Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle
Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.

Bereit für deine Ausbildung als Fachinformatiker? Entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Unternehmen mit spannenden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben!

Wir suchen ab dem 01.08.2026 Verstärkung für unser Team - Starte deine Ausbildung als

Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) 


DAS LERNST DU BEI UNS

▪ Kennenlernen der allgemeinen IT-Bereiche
▪ Direkte IT-Betreuung der Abteilungen
▪ Installieren und Administrieren von Hard- und Softwarelösungen
▪ Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten
▪ Beschaffung von IT-Hard- und Softwarekomponenten
▪ Eigenständige und gemeinschaftliche Entwicklung von kundenorientierten Lösungen


DAS BRINGST DU MIT

▪ Erfolgreicher, guter Realschulabschluss

▪ Sicherer Umgang mit dem PC und gängiger Software, wie z. B. den MS-Office-Programm Großes Interesse an Computertechnologien und
  technischen Zusammenhängen

▪ sehr gute Deutschkenntnisse


DAS BIETEN WIR DIR

▪ Ein starkes Team, das Dir gerne zeigt, wie bei uns alles funktioniert

▪ Eine vielfältige und spannende Ausbildung mit engagierten Kollegen

▪ betriebliche Übernahme bei guter Leistung
▪ Ausbildungsverkürzung möglich
▪ 30 Tage Urlaub
▪ Verantwortungsvolle Aufgaben, die dich fordern und fördern
▪ Eine marktübliche Ausbildungsvergütung
▪ Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen und dynamischen Team


Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, Bewirb dich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken.

Wenn du Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit hast und Teil unseres Teams werden möchtest, dann starte mit einer Ausbildung bei uns.  Erste Fragen beantworten wir gerne telefonisch unter 05429-9404-21

Du willst mehr über uns erfahren: www.strautmann-hydraulik.de

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Dein Strautmann Hydraulik Team

Kraft – Präzision – Qualität



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Posted: 2026-08-07

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Strautmann Hydraulik – Melle, Niedersachsen, Deutschland

Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.

Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.

Wir suchen:

IT-Systemadministrator (m/w/d)


IHRE AUFAGBEN


  • Konfiguration und Überwachung von IT-Systemen

  • Informieren über Aktualität und Funktionsfähigkeit

  • Organisation des Betriebs von Hard- und Software

  • Verantwortlich für Datensicherung

  • Pflege von Datenbanken und Administration von CRM- und ERP-Systemen

  • Gewährleistung der Netzwerksicherheit

  • Verwaltung von Nutzerkonten und Zugriffsrechten

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentation

  • Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten


IHR PROFIL


  •  Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation

  •  sehr gute MS-Office, Datenbank und SQL-Kenntnisse

  •  Kenntnisse in ERP und CRM-Systemen, vorzugsweise Infor COM und ProFile

  •  Berufserfahrung im Incident- und Problem-Management

  •  Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung, analytisches Denkvermögen

  •  Hohe service- und teamorientierte Arbeitsweise

  •  Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohe Flexibilität


WIR BIETEN


  •  Einen sicheren Arbeitsplatz mit beruflichen Perspektiven

  •  Moderne technische Ausstattung

  •  Kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Unternehmens in familiärer Arbeitsatmosphäre

  •  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

  •  Betriebliche Altersvorsorge

  •  Intensive Einarbeitung

  •  Regelmäßige Mitarbeiterevents


Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken. Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: ----- Strautmann Hydraulik Team


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Posted: 2026-08-07

Werkstudent Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)
Strautmann Hydraulik – Melle, Niedersachsen, Deutschland

Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision. 

Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.

Wir suchen: 


Werkstudent Recruiting & Bewerbermanagement(m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern.

  • Terminierung von Vorstellungsgesprächen.

  • Nachfassen offener Rückmeldungen und kurze Statusabfragen.

  • Pflege von Bewerberdaten im System.

  • Unterstützung bei der Koordination im Bewerbungsprozess.

  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Team.



  • Sie studieren aktuell, idealerweise im Bereich BWL, Kommunikation, Psychologie, Personal oder Vergleichbares.

  • Sie sind freundlich am Telefon und trittst sicher auf.

  • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und sorgfältig.

  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.

  • Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift.


DAS BIETEN WIR

  • Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium.

  • Einarbeitung und klare Abläufe.

  • Einblicke in Recruiting und Personalprozesse.

  • Ein kollegiales Team mit direktem Ansprechpartner.

  • Eine sinnvolle Werkstudentenrolle mit echter Verantwortung.



Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken.
Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hydraulik!
Erfahre mehr über Strautmann als Arbeitgeber: https://www.strautmann-hydraulik.de
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr Strautmann Hydraulik Team

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Posted: 2026-08-07

Werkstudent Office Management (all genders)
Maniko Nails GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Position: Werkstudent (all genders), bis 20h/ Woche

Ort: Berlin, Germany 

Start Datum: Ab sofort oder nach Absprache

Sprachen: Deutsch & Englisch 


Du hast ein Auge für Ordnung, Ästhetik und Details und möchtest unser Office zu einem Ort machen, an dem sich unser Team wohlfühlt?

Wenn du gerne für ein durchdachtes, aufgeräumtes und einladendes Büro sorgst, den Überblick über Pakete, Bestellungen und Kosten behältst und dabei eigenständig mitdenkst, dann ist diese Rolle perfekt für dich. Als Office Manager (all genders) sorgst du dafür, dass unser Team in Berlin jeden Tag ein aufgeräumtes und einladendes Büro vorfindet, in dem alles seinen Platz hat. Dabei übernimmst du von Tag eins an echte Verantwortung.

Das sind wir!

Maniko ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagellackbranche , das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kunden weltweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere revolutionäre, selbstklebende Nagellack-Technologie, die es unseren Kundinnen ermöglicht, professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus zu erzielen.

Unser Geheimnis? Ein leidenschaftliches Team, das sich nicht mit dem Status quo zufrieden gibt und ständig danach strebt, besser zu werden. Wir glauben an Werte, die wirklich gelebt werden – keine leeren Phrasen. Bei uns heißt es:

  • Facts over Ego: Daten und Ergebnisse stehen über allem – bei uns zählt das Beste für das Team und das Unternehmen, nicht das persönliche Ego.

  • Challenge accepted: Wir sehen in jeder Herausforderung eine Chance, an der wir wachsen können.

  • Power to the people: Vertrauen und Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand – dein Impact zählt!

  • Who if not you?: Wenn nicht du die Ärmel hochkrempelst und Dinge anpackst – wer dann?


Deine Rolle bei uns:

Als unser neuer Office Manager (all genders) bist du vor Ort in unserem Berliner Büro die zentrale Ansprechperson für alles, was den reibungslosen Büroalltag betrifft. Dank deines Auges für Ästhetik und Ordnung, deines Organisationstalents und deiner Eigenständigkeit kann sich unser Team auf ein funktionierendes, gut sortiertes und einladendes Büro freuen.

Deine Aufgaben sind:

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Ordnung, Ästhetik und Funktionalität unseres Büros.

  • Du bereitest das Onboarding neuer Kolleg:innen vor und begleitest es – vom Einrichten des Arbeitsplatzes bis zur Organisation von Zugangsmedien (z. B. Transponder).

  • Du koordinierst das Post- und Paketmanagement und sorgst für den termingerechten Versand.

  • Du empfängst, betreust und organisierst Termine für externe Besuche im Büro.

  • Du übernimmst das Bestell- und Bestandsmanagement für Büromaterial und Verbrauchsgüter, sodass jederzeit alles Nötige verfügbar ist.

  • Du behältst die Office-Kosten im Blick, pflegst sie und unterstützt bei administrativen und organisatorischen Themen im Tagesgeschäft.

  • Du wirkst bei einem möglichen Office-Umzug mit - von der Standortsuche bis zur operativen Umsetzung.

  • Du planst und führst interne Events und Formate wie Office Hangouts oder Onboarding-Dinner durch, um den Teamzusammenhalt zu stärken.

  • Du bist die erste Ansprechperson für allgemeine Anliegen rund um den Büroalltag und die Schnittstelle zu Dienstleistern. Hausverwaltung

  • Du überlegst kontinuierlich, wie du das Office zu einem besseren Ort machen kannst, und gehst auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein.

Was du mitbringst:

  • Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

  • Verfügbarkeit: Du kannst zuverlässig 20h/Woche fest vor Ort im Office planen

  • Auge für Ästhetik & Ordnung: Du hast ein gutes Gespür für Raumgestaltung und behältst auch bei vielen kleinen Aufgaben den Überblick

  • Organisationstalent: Du denkst in Prozessen und behältst auch bei mehreren parallelen Themen die Struktur

  • Eigenständigkeit: Ordnung bleibt bei dir auch ohne ständige Erinnerung bestehen - du denkst mit und handelst selbstständig

  • Kreativität: Du hast Freude daran, eigene Stauraum- und Organisationskonzepte zu entwickeln

  • Nice to have: Erste Erfahrung im Office Management oder in der Assistenz, Interesse an der Beauty-/Nail-Branche oder Erfahrung mit Raumgestaltung/Stauraum-Lösungen 

Was wir dir bieten:

  • ⏱️ Flexible Arbeitszeiten: Somit kannst du privates und berufliches flexibel und entspannt vereinbaren.

  • 🚉 Deutschlandticket: Für mehr Flexibilität und Mobilität. 

  • 🏃‍♀️ Urban Sports Club Membership: Weil wir wissen, wie wichtig physische Gesundheit und Ausgleich ist. 

  • 🤝 Ownership: Durch viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens und gestaltest maßgeblich unser Wachstum mit. 

  • 📈Wachstumschancen: Sowohl persönlich als auch beruflich - bei uns kannst du dich weiterentwickeln und neue Wege gehen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von pauschal 300€, welches nach individueller Absprache anpassbar ist. 

  • 🎉 Team-Events: Wir laden alle Mitarbeitenden regelmäßig nach Berlin ein, um eine gute Zeit zusammen zu haben und noch besser connecten zu können. 

  • 👥 Team: Ein schnelles, junges, dynamisches und hochmotiviertes Team im Herzen von Berlin (Hackescher Markt). 

  • ✨ Eine Kultur, die inspiriert: Bei uns zählt jeder Einzelne. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.

Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert.


Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-08-07

Werkstudent Projektmanagement (all genders)
Apoprojekt – Stuttgart


WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?


DEINE HERAUSFORDERUNG

  • Du unterstützt unser Team im Mieterausbau bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Terminplänen und Kostenverfolgungen.
  • Du überwachst und dokumentierst die Terminsituation der laufenden Projekte.
  • Du unterstützt bei der Bauüberwachung und Koordination der ausführenden Gewerke.

DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN

  • Du befindest Dich in einem laufenden Studium, vorzugsweise in einem fortgeschrittenen Semester eines technischen oder kreativen Studiengang (Bauingenieurwesen, Architektur o.Ä.).
  • Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in der Bearbeitung von Bauprojekten und im Umgang mit einer Bauprojektmanagement-Software wie iTWO.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office. 
  • Du verfügst über organisatorisches Geschick und Kommunikationsstärke und bist offen für abwechslungsreiche Aufgaben sowie Spaß an Teamarbeit.

KONTAKT

Fabian Carlsen
Recruiting Manager

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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Posted: 2026-08-07

Werkstudent Planung (all genders)
Apoprojekt – Stuttgart


WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?


DEINE HERAUSFORDERUNG

  • Du unterstützt bei der Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanungen von komplexen Retail- Gewerbe- sowie Büroflächen.
  • Du unterstützt in der Erstellung von Bauzeichnungen.
  • Du bereitest Präsentationen vor und begleitest diese.

DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN

  • Du befindest Dich in einem laufenden Studium, vorzugsweise in einem technischen oder kreativen Studiengang (Bauingenieurwesen, Architektur o.Ä.).
  • Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen CAD-Tools wie ArchiCAD.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office. 
  • Du verfügst über organisatorisches Geschick und Kommunikationsstärke und bist offen für abwechslungsreiche Aufgaben sowie Spaß an Teamarbeit.

KONTAKT

Fabian Carlsen
Recruiting Manager

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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Posted: 2026-08-07

Werkstudent People Operations (all genders)
Apoprojekt – Hamburg


WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Als Teil unseres People Operations Teams sorgst Du dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos funktionieren und unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden.


DEINE HERAUSFORDERUNG

  • Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten in unserem HR-System Personio.
  • Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft - beispielsweise im Vertragswesen, im Abwesenheitsmanagement sowie Ein- und Austritten.
  • Du erstellst Arbeitszeugnisse Bescheinigungen und weitere Personaldokumente.
  • Du unterstützt beim On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden.
  • Du erstellst Auswertungen und Reports.
  • Du arbeitest bei spannenden HR-Projekten sowie der Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse mit.

DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN

  • Du befindest Dich in einem laufenden Studium, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Du besitzt eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Du bringst ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen mit.
  • Du hast Freude an der Organisation, Prozessen und administrativen Themen.
  • Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit im Team.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast eine ausgeprägte digitale Affinität.
  • Du hast optional bereits erste praktische Erfahrung im Personalbereich gesammelt.

KONTAKT

Fabian Carlsen
Recruiting Manager

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
 
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Posted: 2026-08-07

Senior Projektleitung Innenausbau (all genders)
Apoprojekt – Düsseldorf


WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?


DEINE HERAUSFORDERUNG

  • Du übernimmst selbstständig die Vorbereitung und Durchführung von Bauprojekten im Schlüsselfertigen Innenausbau
  • Du verantwortest die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen
  • Du übernimmst die Bauleitung der gewerkeübergreifenden Bauausführung (Bauen im Bestand)
  • Die Qualitätskontrolle, Terminierung und Kosteneinhaltung der Bauprojekte liegt in Deinen Händen
  • Du bearbeitest die betreuten Projekte mit iTWO
  • Die Abrechnung der Bauleistungen wird durch Dich vorgenommen
  • Du bist zuständig für die Planungskoordination
  • Du übernimmst die Führung eines Projektteams

DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt bzw. eine fundierte bautechnische Ausbildung
  • Du bringst entsprechende mehrjährige Berufserfahrung als Bau-oder Projektleiter von Innenausbau- bzw. Schlüsselfertigbauprojekten (Bauen im Bestand) mit
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse auf den Gebieten Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
  • Du bist sicher in der Anwendung der VOB
  • Du bist kommunikationsstark und bringst eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie erste Führungserfahrung mit
  • Du verfügst idealerweise über Englischkenntnisse

BENEFITS

  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.  
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing 
  • Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge  
  • Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit  
  • Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt 

KONTAKT

Insa Helmholz 
Senior Manager Recruiting
 
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 1511-1911174
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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Posted: 2026-08-07

(Senior) AI Software Engineer (all genders)
Apoprojekt – Hamburg


WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?


DEINE HERAUSFORDERUNG

  • Du entwickelst komplexe Unternehmenslösungen im Microsoft-Cloud-Umfeld und übernimmst Verantwortung für Backend, Frontend, Middleware, Schnittstellen und Integrationen.
  • Du steuerst KI-Agenten wie GitHub Copilot, Claude Code oder vergleichbare Werkzeuge gezielt im Entwicklungsprozess und validierst, korrigierst und integrierst deren Ergebnisse.
  • Du führst technische Reviews für KI-generierten Code durch und unterstützt Junior Engineers bei der Anwendung von AI-Augmented Engineering Methoden.
  • Du überführst Prototypen und Fachbereichsanforderungen in stabile, sichere, wartbare und skalierbare Softwarelösungen gemäß Architekturvorgaben.
  • Du setzt DevOps- und CI/CD-Prozesse ein, erstellst Tests und Dokumentationen und begleitest Lösungen bis in den produktionsnahen Betrieb.
  • Du entwickelst Lösungen, in denen KI-Funktionen selbst Bestandteil der Anwendung sind, z. B. agentenbasierte Workflows, eingebettete KI-Tasks oder intelligente Automatisierungen.

DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft-Cloud-Umfeld.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in C#, .NET, Azure, APIs, Datenbanken, Webtechnologien sowie Backend-, Frontend- und Integrationsarchitekturen mit.
  • Du kennst moderne DevOps-Praktiken, CI/CD,Testing, Versionierung, Dokumentation, Security-Grundlagen und Betriebsanforderungen produktiver Softwarelösungen.
  • Du kannst KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge nicht nur bedienen, sondern deren Ergebnisse technisch bewerten, verbessern und verantwortungsvoll in produktive Lösungen integrieren.
  • Du arbeitest eigenständig, qualitätsbewusst und lösungsorientiert und kannst technische Konzepte verständlich mit Architektur, Betrieb, Projektteams und Fachbereichen abstimmen.

BENEFITS

  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.  
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing 
  • Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge  
  • Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit  
  • Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt

KONTAKT

Wiebke Leferink
Recruiting Manager
 
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53837043
Zentrale +49 40 8797898-0
 
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Posted: 2026-08-07

(Senior) AI & Azure Operations Administrator (all genders)
Apoprojekt – Hamburg


WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
 
Du möchtest nicht nur Systeme betreiben, sondern die Zukunft der Zusammenarbeit mitgestalten? Im Innovation Hub von apoprojekt sorgst Du dafür, dass unsere Microsoft-, Cloud- und KI-Plattformen sicher, stabil und effizient funktionieren. Du bringst neue Technologien wie Microsoft Copilot und KI-Agenten erfolgreich in den Arbeitsalltag Deiner Kolleginnen und Kollegen und verbindest dabei modernes Cloud-Management mit echter Innovationsarbeit!


DEINE HERAUSFORDERUNG

  • Du baust als Teil des Innovation Hubs gemeinsam mit Architektur, Entwicklung, Datenschutz und Infrastruktur-Admins die KI-Administration auf, z. B. für Lizenzen oder MCP-/Agenten-Anbindungen 
  • Du verantwortest den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unserer Azure-Cloud-Umgebung und bringst Deine Expertise aktiv in Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekte ein
  • Du begleitest Azure-Ressourcen, die durch Entwicklerteams über CI/CD-Prozesse bereitgestellt werden, und optimierst sie mit Blick auf Security, Netzwerk, Backup & Restore, Disaster Recovery, Monitoring, Skalierung und Kosten
  • Du konzipierst und betreust Cloud-Netzwerk- und Security-Themen wie Netzwerksegmentierung, Gateways, Firewalls, WAF, sichere Zugriffskonzepte, Berechtigungen, Logging und Schutz produktiver Anwendungen
  • Du etablierst Betriebsstandards für Monitoring, Alerting, Log-Management, Backup, Restore, Kapazitätsplanung, Skalierung, Wartung, Kostenoptimierung und technische Dokumentation

DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Cloud-Administration, Azure Operations, IT-Infrastruktur, Systembetrieb oder einer vergleichbaren Rolle
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, virtuellen Netzwerken, Security, Firewalls, Identity & Access Management, Storage, Backup & Restore, Monitoring und Kostenoptimierung mit
  • Du verstehst Betriebsanforderungen produktiver Cloud-Lösungen, z. B. Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Security, Logging, Wartbarkeit und wirtschaftlichen Ressourceneinsatz
  • Du kannst Entwicklerteams bei Azure-Ressourcen beraten, bestehende Konfigurationen bewerten und Lösungen für den sicheren und effizienten Betrieb anpassen
  • Du hast Interesse daran, neue Betriebsmodelle für KI-Lösungen mit aufzubauen und Themen wie KI-Governance, Modellgrenzen, Tool-Freigaben, Token-/Cost-Management, Agentenrechte, Datenschutz und Guardrails strukturiert in den IT-Betrieb zu überführen

BENEFITS

  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing.
  • Sportangebote: vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass sowie Teamfit Challenge.
  • Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Building Teams: Firmen- und Teamevents sowie Skifreizeit.
  • Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt.

KONTAKT

Marina Burkhardt 
Recruiting Manager
 
 apoprojekt GmbH
 Holstenwall 5
 20355 Hamburg
 Mobil +49 151 29239798
 Zentrale +49 40 8797898-0
  
 www.apoprojekt.de

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Posted: 2026-08-07

AEM Backend Developer - Senior
Jobgether – Germany

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AEM Backend Developer - Senior based in Germany.

This is an exciting opportunity for an experienced backend developer to build and enhance enterprise-grade digital experiences using Adobe Experience Manager (AEM). In this role, you will contribute to the design, development, and optimization of scalable web content management solutions that support large-scale digital transformation initiatives. Working in a collaborative, innovation-driven environment, you will leverage modern Java technologies and AEM best practices to deliver high-quality solutions. You will partner with cross-functional teams to create reliable, maintainable, and high-performing applications while contributing to continuous improvement and technical excellence. This position is ideal for professionals who enjoy solving complex technical challenges and building impactful digital products.


Accountabilities:

As a Senior AEM Backend Developer, you will play a key role in designing, developing, and maintaining robust AEM-based solutions while collaborating with multidisciplinary teams to deliver scalable digital experiences.

  • Design, develop, and maintain backend solutions using Adobe Experience Manager (AEM) and Java technologies.
  • Build and extend AEM components, services, integrations, and administrative functionality to meet business requirements.
  • Develop and support Web Content Management (WCM) components and enterprise applications.
  • Implement and maintain integrations using REST APIs and related web technologies.
  • Work with AEM frameworks including JCR, Apache Sling, Apache Felix, and OSGi to deliver scalable solutions.
  • Manage project dependencies and builds using Maven and AEM Maven archetypes.
  • Collaborate with frontend developers and other technical teams to deliver seamless end-to-end digital experiences.
  • Troubleshoot technical issues, optimize application performance, and ensure code quality through best development practices.
  • Contribute to architecture discussions, technical documentation, and continuous improvement initiatives.
  • Requirements:

    The ideal candidate is an experienced AEM backend developer with strong Java expertise, excellent problem-solving skills, and the ability to collaborate effectively within distributed teams.

    • Professional software development experience with a strong focus on Java.
    • Solid hands-on experience working with Adobe Experience Manager (AEM).
    • Strong understanding of AEM architecture and core building blocks.
    • Experience extending AEM functionality and working with administrative features.
    • Expertise in developing WCM components, custom integrations, and enterprise applications.
    • Practical knowledge of JCR, Apache Sling, Apache Felix, OSGi, REST, JavaScript, and JSON.
    • Experience using Maven and familiarity with AEM Maven archetypes.
    • Working knowledge of HTML, CSS, JavaScript, and AJAX.
    • Upper-Intermediate (B2) or higher English communication skills.
    • Strong analytical thinking, problem-solving abilities, and collaborative mindset.
    • Benefits:

      • Remote work opportunity within Germany.
      • Competitive salary based on skills, qualifications, experience, and location.
      • Comprehensive employee benefits package.
      • Opportunity to work on innovative digital transformation projects with global clients.
      • Collaborative, diverse, and inclusive work environment.
      • Continuous learning and professional development opportunities.
      • Exposure to modern AI-driven technologies and enterprise-scale digital platforms.
How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

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Posted: 2026-08-07

International Advertising Coordinator (m/f/d)
Roderer Executive Search – Munich

Your future employer
Our client is a leading customer experience agency, partnering with international premium brands to create high-quality content and customer engagement solutions. These include premium lifestyle magazines, digital platforms, exclusive customer benefits and tailored communication concepts designed for discerning audiences.

As part of an international publishing team, you will coordinate advertising operations across premium print and digital publications. You will ensure the smooth planning, booking and delivery of advertising placements while acting as the central interface between international sales representatives, editorial, production, marketing and finance.

The ideal candidate is a highly organised, detail-oriented and proactive team player who enjoys coordinating multiple stakeholders in a fast-paced international environment. Strong communication skills, reliability and the ability to manage several projects simultaneously are essential for success in this role.

You will be responsible for coordinating advertising campaigns across both print and digital channels, ensuring deadlines are met and maintaining close day-to-day communication with an international sales network as well as internal project teams.

Aufgaben

  • Coordinate and manage international advertising bookings across premium print and digital publications
  • Maintain and update magazine flatplans, advertising schedules and placement overviews
  • Act as the central point of contact for international sales representatives, agencies & internal stakeholders
  • Coordinate advertising material deliveries and ensure compliance with production deadlines
  • Prepare order confirmations, voucher copies and related documentation
  • Manage and monitor the invoicing process in close collaboration with the finance team
  • Work closely with editorial, design & production management to ensure smooth publication workflows

Qualifikation

  • First professional experience in media, publishing, advertising coordination or project management
  • Highly organised with attention to detail and the ability to multitask
  • Confident communicator with a proactive and service-oriented mindset
  • Comfortable working in international teams and across different departments and cultures
  • Fluent German and English (written and spoken); additional languages are an advantage
  • Good knowledge of Microsoft Office, particularly Excel
  • Experience with CRM or publishing management systems (e.g. Verlagsmanager) is an advantage

Benefits

  • Exciting international projects in a dynamic and premium-driven environment
  • Flat hierarchies, short decision-making paths and an international, collaborative team
  • Flexible working hours and hybrid working (2 days remote) to support a healthy work-life balance
  • High level of ownership, creative freedom and excellent opportunities for professional growth
  • 28 days of annual leave
  • Modern office in Munich with direct subway access and excellent local amenities
  • Fully funded Deutschland-Ticket or, subject to availability, an underground parking space
  • Complimentary coffee, water and fresh fruit & vegetables

How to apply?

Please upload your CV via this platform, including your salary expectations and earliest possible start date. If you have any questions, please contact Sabine Roderer on +49 171 933 8143.

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Posted: 2026-08-07

Außendienst Automobil-Fotograf (m/w/d)
netconnection GmbH – Hamburg

Bist du bereit, deine Leidenschaft für Fotografie mit der Welt des Automobils zu verbinden? Bei netconnection GmbH suchen wir einen engagierten Außendienst Automobil-Fotografen (m/w/d), der unser Team verstärkt. Seit über 25 Jahren sind wir ein führender Datendienstleister im Automobilhandel und verbinden Autohäuser mit digitalen Marktplätzen. Deine Aufgabe wird es sein, Fahrzeuge in Szene zu setzen und so unseren Kunden zu helfen, ihre Bestände optimal zu präsentieren. Du wirst Teil unserer Mission, den Automobilvertrieb voll digital zu gestalten und nachhaltigen Erfolg zu sichern. Wenn du aufgeschlossen bist, gerne unterwegs bist und Autos liebst, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet umfasst die Fotografie von Fahrzeugen gemäß unseren Leitlinien sowie die anschließende digitale Nachbearbeitung der Bilder. Die Aufträge sowie die Kunden werden von uns bereitgestellt, sodass du dich voll und ganz auf das Fotografieren konzentrieren kannst – wir übernehmen die gesamte logistische Planung für dich!

Qualifikation

  • Interesse für Fahrzeuge aller Marken
  • Erfahrung und/oder Passion für Fotografie
  • Kontaktfreudigkeit
  • Lernbereitschaft
  • Führerschein Klasse B
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Skalierbare Verdienstmöglichkeiten/Provisionierung

Nach unserem umfassenden digitalen Onboarding-Prozess bist du in der Regel innerhalb einer Woche bereit, deine ersten Aufträge zu übernehmen und durchzustarten. Dabei stehen wir dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, um sicherzustellen, dass du bestens vorbereitet und sicher in deine neue Aufgabe starten kannst.

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Posted: 2026-08-07

Talent Acquisition Manager / Recuiter (w/m/d)
Friedhelm Schaffrath GmbH & Co. KG – Mönchengladbach

Du möchtest die richtigen Talente finden, Menschen für unser Unternehmen
begeistern und aktiv dazu beitragen, unser Team weiter wachsen zu
lassen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit unseren Einrichtungshäusern und Küchenmärkten sind wir seit
Jahrzehnten die Nummer 1 im Rheinland und schaffen auf mehr als 200.000
m² Ausstellungsfläche einzigartige Einkaufserlebnisse. Rund 1.100
engagierte Kolleginnen und Kollegen machen uns zu einem der größten
Arbeitgeber der Region. Damit das so bleibt, suchen wir dich: Mit deinem
Gespür für Menschen, deiner Begeisterung für Recruiting und deinem
Blick für Potenziale gewinnst du die Talente von morgen und gestaltest
unsere Arbeitgebermarke aktiv mit.

Werde Teil unseres Teams und begleite Bewerberinnen und Bewerber auf
ihrem Weg zu uns – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen
  • Active Sourcing über Business-Netzwerke und weitere Plattformen Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools
  • Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Optimierung bestehender Prozesse
  • Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting-Events und Karrieremessen
  • Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Fachbereichen und Führungskräften als Sparringspartner im Recruiting
  • Beratung der Hiring Manager während des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch eine enge Abstimmung mit allen Beteiligten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
  • Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
  • Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn oder XING
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden und digitale Trends Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Faire Vergütung
Deine Leistung zählt: Freu dich auf eine attraktive, überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung.

Entwicklung, die dich weiterbringt
Wir
investieren in deine Zukunft. Mit einer strukturierten Einarbeitung,
gezielten Schulungen und regelmäßigen Weiterbildungen unterstützen wir
dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.

Exklusive Mitarbeitervorteile
Profitiere von
attraktiven Rabatten auf unser Sortiment und richte dein Zuhause mit
hochwertigen Möbeln und Küchen zu vergünstigten Konditionen ein.
Zusätzlich erhältst du über Corporate Benefits zahlreiche
Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Unternehmen.

Flexibel unterwegs
Ob mit dem Auto oder dem
Fahrrad – wir machen dir den Arbeitsweg leichter. An all unseren
Standorten stehen dir kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
Mit unserem JobRad-Leasing bist du außerdem nachhaltig und flexibel
mobil.

Heute an morgen denken
Für deine Zukunft
unterstützen wir dich auf Wunsch mit einem Zuschuss zur betrieblichen
Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.

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Posted: 2026-08-07

Werkstudent Marketing (m/w/d)
Patch & Sparks GmbH – Darmstadt

Arbeite flexibel, hybrid und gemeinsam mit unserem Team in Darmstadt.

Patch & Sparks verbindet Technologie, Daten und Beratung im PPM-Umfeld, um Unternehmen effizienter und erfolgreicher zu machen. Neben spannenden Kundenprojekten arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Marke weiter auszubauen und unsere Expertise sichtbar zu machen. Dabei spielt Marketing eine wichtige Rolle. Wir suchen Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten, der Pflege unserer Marketingkanäle und der Umsetzung kreativer Ideen.

Wenn du Marketing nicht nur lernen, sondern aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf dich.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen
  • Erstellung von Content für LinkedIn, Website und Marketing-E-Mails
  • Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Website
  • Recherche zu Markttrends, Wettbewerbern und relevanten Themen
  • Mitwirkung bei der Organisation von Events und Messen
  • Erstellung von Marketing- und Vertriebsmaterialien
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Sales

Qualifikation

  • Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
  • Affinität zu digitalen Themen und modernen Technologien
  • Sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Inhalte
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Erste Erfahrungen mit Social Media, Content Marketing und Design-Tools wie Canva
  • Kenntnisse in HubSpot, WordPress, Webflow oder ähnlichen Tools sind von Vorteil

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung
  • Möglichkeit, Marketingstrategien aktiv mitzuentwickeln
  • Moderne Ausstattung, digitale Tools und moderne Arbeitsweisen
  • Internationales Umfeld
  • Kurze Entscheidungswege
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Du möchtest Marketing nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern direkt Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-07

Founders Associate
PflegeHelfer24 GmbH – Berlin

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden, bootstrapped Startups im
deutschen Pflegemarkt. In nur zwei Jahren haben wir ein Team von 20
Mitarbeitenden aufgebaut und stehen kurz davor, die Marke von 10 Millionen
Euro ARR zu knacken - ganz ohne externes Kapital.

Gegründet wurde Pflegehelfer24 von drei Unternehmern von WHU und EBS mit
Hintergrund bei Bain & Company, Morgan Stanley, Tourlane und VC-Firma
BITKRAFT.

Wir setzen Al in nahezu jedem Prozess ein - unser Anspruch ist es,
alles zu automatisieren, was sich automatisieren lässt. So bleibt ein kleines Team
außergewöhnlich produktiv. Als Nächstes expandieren wir unser
Geschäftsmodell in der DACH-Region und ergänzen es um ein weiteres Produkt.

Aufgaben

Als Founders Associate bist du die rechte Hand der Gründer. Du übernimmst
eigenständig Projekte über alle Funktionen hinweg, arbeitest an den Themen mit
der höchsten Priorität und sorgst dafür, dass sie umgesetzt werden - nicht nur
geplant. Diese Rolle ist das Sprungbrett für alle, die in kürzester Zeit lernen
wollen, wie man ein profitables Unternehmen baut und skaliert.

  • Strategie & Wachstum: Strategische Projekte direkt mit den Gründern - von der
    Expansion in neue DACH-Märkte bis zum Aufbau unseres nächsten Produkts.
  • Operations: Operative Prozesse aufsetzen, verschlanken und mit Al automatisieren
  • Finanzen: Reporting, Forecasting und die Vorbereitung auf zukünftige Wachstumsund Finanzierungsschritte verantworten.
  • Marketing & Vertrieb: Initiativen entlang des Funnels treiben, messen und skalieren.
  • Alles, was anfällt: Als rechte Hand der Gründer packst du eigenständig an, was
    gerade am wichtigsten ist

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit herausragenden Leistungen -
    frisch von der Uni oder mit 1-2 Jahren Berufserfahrung.
  • Scharfer analytischer Verstand und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen
    einzuarbeiten.
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Verantwortungsbewusstsein und der
    Drang, Dinge eigenständig zum Abschluss zu bringen.
  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise - du priorisierst klar und lieferst
    Ergebnisse.
  • Echte Begeisterung für Al und Automatisierung als Hebel
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch sowie die Bereitschaft, vor Ort in Berlin zu arbeiten.

Benefits

Diese Rolle ist bewusst nach oben offen. Wir sind ein durch und durch unternehmerisches Team - wer liefert, bekommt bei uns echten Gestaltungsraum und wird am Erfolg beteiligt.

  • Geschäftsführung & Gewinnbeteiligung: Bei starker Leistung hast du die Chance,
    Geschäftsführer:in einer unserer Einheiten zu werden - mit direkter Beteiligung am
    Gewinn.
  • Eigene Ausgründung: Wir haben mehr Ideen als Kapazität. Vielversprechende
    Projekte, die wir bisher aus Kapazitätsgründen nicht verfolgt haben, unterstützen wir als Ausgründung

Kurz: Wir suchen niemanden, der eine Stelle ausfüllt, sondern jemanden, der mit
uns baut.

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Posted: 2026-08-07

Product Owner / App Manager m/w/d
prettyTELCO GmbH – Reken

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

  • Aufnahme, Analyse und Bewertung operativer Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Mobilfunk-Teams vor Ort
  • Übersetzung der fachlichen Spezifikationen in strukturierte Briefings für das Entwicklerteam in Indien
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der App mit klarem Fokus auf Usability
  • Optimierung bestehender Prozesse und digitale Neugestaltung von Workflows

Qualifikation

  • Erste Erfahrung als Product Owner, im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle wünschenswert
  • Digital Native mit ausgeprägtem Verständnis für digitale Prozesse und Tools
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen operativen Teams und Entwicklern zu vermitteln
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 1 Woche pro Monat)
  • Kenntnisse Programmieren wünschenswert

Benefits

  • Modernste Arbeitsausstattung: hochwertiger Laptop und Smartphone, damit Du immer bestens ausgestattet bist. 💻🤳🏼
  • Firmenwagen: Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst. 🚗
  • Teamspirit & Zusammenhalt – wir helfen uns gegenseitig zum Erfolg.
  • Mitarbeiterrabatte: Spare bei attraktiven Angeboten für Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits. 💶
  • Weiterbildung & Karrierechancen: Entwickle Dich durch regelmäßige Schulungen und Trainings weiter.
  • Erholung garantiert: Genieße 30 Tage Urlaub – und Zeit für Dich und Deine Liebsten. 🏖️
  • Mitgestaltung gewünscht: Deine Ideen und Dein Input zählen – gestalte Deinen Arbeitsbereich aktiv mit.
  • Offene Unternehmenskultur: Freue Dich auf ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. 🫱🏼‍🫲🏽

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-08-07

Technical Certification Engineer (m/w/d) | HEMS & Cabin Safety | Region: Zürich Oberland, Schweiz
CONCAPE – Munich

**Über das Unternehmen
**
Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Schweizer Technologieunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Entwicklung hochwertiger Leichtbaulösungen für die Luftfahrt. Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und den USA entwickelt und produziert das Unternehmen innovative Systeme aus Aluminium und Kunststoffen für internationale Kunden.

Besonders im Bereich Helicopter Emergency Medical Services (HEMS) entstehen anspruchsvolle Entwicklungs- und Zulassungsprojekte, die höchste Anforderungen an Sicherheit, Qualität und regulatorische Konformität erfüllen. Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung prägen das internationale Arbeitsumfeld.

**Die Rolle
**In dieser Position übernimmst du die technische Verantwortung für Zulassungs- und Zertifizierungsprojekte im Bereich HEMS-Equipment und Cabin Safety. Du begleitest Entwicklungsprojekte von der Klassifizierung von Änderungen über die Erstellung von Zertifizierungsunterlagen bis hin zur erfolgreichen Compliance Demonstration gegenüber Behörden und OEMs.
Die Rolle verbindet technisches Engineering, Airworthiness-Know-how und internationale Koordination und bietet die Möglichkeit, aktiv an sicherheitskritischen Luftfahrtlösungen für die Luftrettung mitzuwirken.

Aufgaben

Aufgaben

  • Du planst und steuerst Zulassungsprojekte für HEMS-Equipment im internationalen Luftfahrtumfeld.
  • Änderungen klassifizierst du gemäss EASA Part 21 als Minor oder Major Changes und führst die Approval-Prozesse für Minor Changes durch.
  • Certification Plans, Compliance-Matrizen, Qualification Test Reports und Safety Assessments im Bereich Cabin Safety erstellst und prüfst du eigenverantwortlich.
  • Du koordinierst die technische Kommunikation mit Kunden, Lieferanten, OEMs und Luftfahrtbehörden.
  • Zulassungstests begleitest du vor Ort und übernimmst das Witnessing und die technische Bewertung der Testergebnisse.
  • Die Entwicklungsabteilung unterstützt du in Fragen der Airworthiness und nimmst aktiv an Design Reviews teil.
  • Zudem wirkst du an der kontinuierlichen Verbesserung der Design Organisation und der Zertifizierungsprozesse mit.

Qualifikation

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium als Maschineningenieur ETH/FH/TS, Aviatiker FH oder vergleichbare technische Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Zertifizierung von Luftfahrtprodukten, insbesondere im Bereich Cabin Safety.
  • Idealerweise Erfahrung als CVE (Compliance Verification Engineer).
  • Gute Kenntnisse von EASA Part 21 sowie der relevanten Certification Specifications.
  • Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Compliance- und Zulassungsdokumentationen.
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Mitarbeit an spannenden Entwicklungsprojekten für die internationale Luftrettung.
  • Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gezielte interne und externe Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitoptionen.
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in der Schweiz, Deutschland und den USA.
  • Regelmässige Firmen- und Teamevents zur Förderung einer starken Teamkultur.
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Firmenparkplätze vor Ort.

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Posted: 2026-08-07

Technical Account Manager B2B MCPTT / Mobilfunk (m/w/d)
prettyTELCO GmbH – Cologne

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

  • Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer Sprachkommunikation im Umfeld MCPTT und Mobilfunk
  • Du bist erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.
  • Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden.
  • Du bearbeitst technische Fragestellungen Ihrer Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.
  • Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.
  • Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Mission Critical Push to Talk (MCPTT).
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie von Ende-zu-Ende-Anwendungen mit.
  • Du besitzt ein gutes Verständnis für kritische Betriebs- und Notfallkommunikation.
  • Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer technischer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.
  • Du zeichnest sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

  • Unbefristeter Anstellungsvertrag
  • Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
  • Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
  • Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
  • Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
  • Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-08-07

Technical Account Manager B2B M2M-Mobilfunk (m/w/d)
prettyTELCO GmbH – Cologne

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

  • Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer M2M Kommunikation u.a. Smart Grid und Smart Metering
  • Du bin erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.
  • Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden
  • Du bearbeitest technische Fragestellungen Ihrer Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.
  • Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.
  • Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Ende-zu-Ende-Anwendung von IT- und Mobilfunktechnologien für die Machine-to-Machine-Kommunikation (M2M).
  • Du bringst Erfahrung insbesondere in den Bereichen Smart Grid und Smart Metering mit.
  • Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie sicherer IT-Kommunikationswege.
  • Du hast Erfahrung im IP-Management sowie mit sicheren Anbindungen, z. B. über LWL-basierte Netze, APN-Strukturen und API-Gateways.
  • Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringen eine hohe Eigeninitiative mit.
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

  • Unbefristeter Anstellungsvertrag
  • Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
  • Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
  • Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
  • Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
  • Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-08-07

Werkstudent (m/w/d) Content Creation / Influencer
onpreo AG – Cologne

Remote

onpreo ist das Akquise-System für die Immobilienwirtschaft!

Dazu geben wir Maklern alle Werkzeuge an die Hand, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen und mit ihrem Unternehmen schneller & nachhaltiger zu wachsen.

Wir sind ein junges Team, welches aus High-Performern besteht. Wir schauen nicht auf deinen Abschluss, sondern auf deine Leidenschaft und dein Können.

Bewirb dich bei uns und ergreife die Chance, an einem Wandlungsprozess in einer der größten Branchen der Welt teilzuhaben.

Aufgaben

  • Erstellung von kreativem Content für unsere Website sowie unsere Social-Media-Kanäle
  • Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Content-StrategieProduktion von Foto- und Videocontent – inklusive Aufnahme, Schnitt und Bearbeitung
  • Präsentation unserer technischen Produkte vor der Kamera sowie Erstellung authentischer Videoformate, bei denen du auch selbst als Gesicht unseres Unternehmens auftrittst
  • Entwicklung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle mit dem Ziel, Reichweite und Engagement kontinuierlich auszubauen
  • Erstellung von Präsentationen, Marketing- und Kommunikationsmaterialien
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events, Kampagnen und weiteren Kommunikationsprojekten
  • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Entwicklung neuer Content-Ideen für unsere Zielgruppen

Qualifikation

  • Laufendes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Marketing, PR, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an Storytelling, Social Media, Medienarbeit und digitaler Kommunikation
  • Du stehst gerne vor der Kamera und hast Freude daran, Videos aufzunehmen sowie technische Produkte authentisch und verständlich zu präsentieren
  • Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Inhalte sowie aktuelle Social-Media-Trends
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Schreibstil und die Fähigkeit, Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten
  • Erste Erfahrungen mit Social Media, Content-Erstellung, Foto- und Videobearbeitung oder Content-Management-Systemen (CMS) sind von Vorteil
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Canva, Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Kreativtools sind ein Plus

Benefits

  • Viel praktische Erfahrung statt Theorie
  • Direkte Arbeit an echten Kundenprojekten
  • Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium
  • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Junges Unternehmen, 100% Remote, großer Vertrauensvorschuss - ideale Bedingungen, wenn du professionell und persönlich wachsen, Dich entwickeln und eine Spur auf dem Erfolgsweg eines Durchstarter-Unternehmens hinterlassen willst.
  • Sei dabei, wenn die Immobilienwirtschaft, eine der größten Branchen der Welt, sich in die digitale Zeit transformiert.
  • Ein internationales, hilfsbereites und motiviertes Team, das sich auf dich und regelmäßige Teamevents freut.
  • Inspirierende Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten wie Drive, Positivität, Fortschritt und “Deliver Wow” basiert.
  • Mit "onpreo Flex" entscheidest du selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Unsere Fernarbeitspolitik beinhaltet die Möglichkeit, von zu Hause aus oder von jedem beliebigen Ort innerhalb Großbritanniens oder des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten.

Werde Teil von onpreo AG und gestalte die Zukunft der Makler-Software. Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-08-07

(Senior)Service Manager Mobilfunk B2B Key-Account Energiewirtschaft
prettyTELCO GmbH – Cologne

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

  • Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung und Steuerung von B2B-Key-Accounts aus der Energiewirtschaft.
  • Du verantwortest die Service Delivery für Ihre Kunden im laufenden Betrieb komplexer Mobilfunklösungen.
  • Du erstellst, analysierst und präsentierst regelmäßige Service-Reports für Top-Kunden.
  • Du überwachst, steuerst und entwickelst vereinbarte SLA-Strukturen kontinuierlich weiter.
  • Du betreibst aktives Stakeholder-Management auf Kundenebene sowie gegenüber internen Fachabteilungen.
  • Du stellst eine hohe Service-, Prozess- und Qualitätsqualität sicher.
  • Du übernimmst das Management von Kundenprojekten einschließlich Planung, Umsetzung und Controlling.
  • Du wendest geeignete Projektmanagement-Methoden zur Steuerung komplexer Kundenanforderungen an.

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Service Manager im B2B-Umfeld, idealerweise mit Konzern- -Kunden im Bereich Energiewirtschaft und kritische Infrastrukturen.
  • Du besitzt ausgewiesene Expertise im Kundenservice eines IT- oder Mobilfunkanbieters.
  • Du trittst souverän auf und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl auf operativer Arbeits- als auch auf Leitungs- und Geschäftsführungsebene.
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus.
  • Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Unbefristeter Anstellungsvertrag
  • Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
  • Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
  • Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
  • Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
  • Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-08-07

Senior IT-Administrator (m/w/d) in der Workplace-Verwaltung
prettyTELCO GmbH – Ehingen

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

  • Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
  • Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
  • Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
  • Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
  • Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
  • Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
  • Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

Qualifikation

  • Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
  • Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
  • Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
  • Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
    Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
    kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
  • Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
    Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
    Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
    Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
    Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
  • Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-08-07

Marketing Manager (m/w/d)
TeraTron GmbH – Gummersbach

TERATRON GMBH – Gemeinsam Innovationen schaffen

Zur Verstärkung unseres Teams in Gummersbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit, der unsere Marketingaktivitäten mit Kreativität, Organisationstalent und einem guten Gespür für technische Themen aktiv mitgestaltet.

Seit 1999 entwickeln und produzieren wir mit rund 50 Mitarbeitern in Gummersbach innovative und hochsichere OEM-Elektronikkomponenten sowie Softwarelösungen und Apps. Unsere Produkte sind in den Bereichen Automotive, Industrie, IT, E-Mobility und IoT erfolgreich im Einsatz.

Unser Ziel: die Welt ein Stück smarter und sicherer zu machen. Dafür entwickeln wir neue Technologien, bringen innovative Produkte in die Serie und erschließen gemeinsam neue Märkte.

Klingt das spannend für Dich? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte sie mit uns!

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Planung, Organisation und Koordination von Messen – von der Auswahl und Vorbereitung über Standplanung, Dienstleister und Marketingmaterialien bis zur Durchführung und Nachbereitung
  • Organisation eigener Veranstaltungen und Events, beispielsweise der „Nacht der Technik“
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebseite sowie Erstellung und Aktualisierung von Inhalten in WordPress
  • Betreuung und Weiterentwicklung unseres LinkedIn-Auftritts inklusive Themenplanung, Content-Erstellung und Veröffentlichung
  • Erstellung von Text-, Bild- und Contentformaten für LinkedIn, Webseite, Messen und weitere Kommunikationskanäle
  • Konzeption und Erstellung von Marketing- und Vertriebsunterlagen wie Flyern, Broschüren, Präsentationen, Anzeigen und weiteren Kommunikationsmitteln
  • Gestaltung von Marketingmaterialien mit Canva sowie bei Bedarf Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern
  • Unterstützung bei der Suchmaschinenoptimierung (SEO) unserer Webseite
  • Planung und Betreuung von SEA-Kampagnen sowie Analyse und Optimierung der Ergebnisse

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B- oder technischen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Canva
  • Kenntnisse in WordPress und Erfahrung in der Pflege von Webseiten
  • Ein gutes Gespür für Texte, Gestaltung und zielgruppengerechte Kommunikation
  • Idealerweise Kenntnisse in SEO und SEA sowie Erfahrung mit gängigen Analyse- und Marketingtools, z. B. Google Analytics, Google Search Console oder Google Ads
  • Kenntnisse in Adobe Photoshop und/oder InDesign sind ein Plus, aber keine Voraussetzung

Benefits

Das bieten wir Dir

  • Spannende Herausforderungen: Verantwortung und Abwechslung in einem unterstützenden Team.
  • Deine Entwicklung im Fokus: Vielfältige Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung.
  • Erholung garantiert: 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich.
  • Sonderurlaub für besondere Momente wie Umzug oder Hochzeit.
  • Finanzielle Vorteile: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Exklusive Rabatte: Zugang zu Corporate Benefits bei namhaften Anbietern.
  • Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents für Teamspirit und Austausch.

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Schick uns Deine Unterlagen an

TERATRON GmbH

Personalabteilung

Martin-Siebert-Str. 5

51647 Gummersbach

kontaktiere uns per E-Mail oder ruf uns bei Fragen direkt an:
Tel. 02261 8082 0

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Posted: 2026-08-07

Head of Marketing (w/m/d) - B2B Media Licensing
imago stock & people GmbH – Berlin

IMAGO ist eine der führenden Agenturen für visuelle Inhalte mit über 800 Millionen Fotos und Videos. Unsere Services werden täglich von namhaften Unternehmen aus den Bereichen News Media, Broadcast, Sport, Marken und Corporate genutzt – national wie international.

Unser Team aus über 80 engagierten Talenten arbeitet im Herzen Berlins an der Friedrichstraße. Bei IMAGO erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Eigeninitiative und Teamgeist großgeschrieben werden.

Wir suchen für die Leitung unseres 6-köpfigen Marketing-Teams einen neuen Head of Marketing mit B2B-Erfahrung, um unsere Wachstumsambitionen mit Fokus auf DACH und Europa wesentlich zu unterstützen. Hierbei arbeitest du eng mit anderen Teams wie dem Vertrieb und der Produktentwicklung zusammen, um die Neukundenakquise, strategisches Wachstum im Bestand sowie unsere generelle Markenbekanntheit und Präsenz wesentlich auszubauen.

Deine Aufgaben

1) Aufbau einer skalierbaren B2B-Demand-Generation-Engine (inkl. SEO, Landingpages, Paid Campaigns & Retargeting):

  • Verantwortung für Strategie und Umsetzung der B2B-Lead-Generierung über relevante organische und bezahlte Kanäle – in enger Abstimmung mit Sales
  • Stärkung der SEO-/GEO-Basis und Optimierung von Landingpages für Traffic und Conversion
  • Aufbau und kontinuierliche Optimierung von Retargeting- und Upsell-Programmen (Zielgruppen, Tests, Budget-/Frequency-Guardrails)
  • Messbarer Pipeline-Impact durch klare Ziele und Funnel-Optimierung; Zusammenarbeit mit Revenue Operations beim HubSpot-Setup inkl. Lead Scoring, Attribution, Reporting und End-to-End-Messbarkeit der Kampagnen

2) Stärkung von Sales Support / Enablement:

  • Erstellung und Pflege von Sales-Assets (Pitch Decks, One-Pager, Case Studies, E-Mail-Sequenzen, Objection Handling)
  • Verbesserung der Kontinuität und Qualität aller Touchpoints vom Erstkontakt bis zum Abschluss
  • Planung und Durchführung von Branchenevents (Pre-/Post-Kommunikation, Assets, Stakeholder, Materialien, On-site-Branding)
  • Etablierung von Account-Based Marketing (ABM) für priorisierte Accounts (1:1 / 1:few / 1:many) und Umsetzung gezielter Maßnahmen mit klaren Übergaben und Feedback-Loops

3) Verantwortung für die Weiterentwicklung von IMAGOs Brand Story & Präsenz:

  • Schärfung einer klaren Brand Narrative und eines Messaging-Frameworks (Value Proposition, Tone of Voice, zentrale Proof Points) über alle Touchpoints hinweg
  • Sicherstellung einer einheitlichen Markenkommunikation über relevante Kanäle (z. B. Social Media, Presse/Digital PR, Partnerships/Collabs) in Abstimmung mit Sales und Leadership
  • Stärkung unserer Domain-Authority durch Digital PR, Partnerschaften sowie hochwertige Backlinks/Content-Platzierungen
  1. Führung und Entwicklung des Marketingteams:
  • Setzen von Prioritäten, OKRs und Ways of Working; Tracking und Verbesserung zentraler Marketing-KPIs (z. B. CAC, CLV)
  • Mentoring und Weiterentwicklung des Teams; Förderung der Zusammenarbeit mit Sales, Product und weiteren Stakeholdern
  • Management von Ressourcen, Prozessen und Budgets

Anforderungen

  • Mehrjährige B2B-Marketing Erfahrung vor allem mit Fokus auf Leadgenerierung sowie messbarem Funnel- und Pipeline-Impact – in enger Zusammenarbeit mit einer Direktvertriebsorganisation
  • Solides SEO-Verständnis, insbesondere für Landingpages und Kampagnenseiten (Struktur + Optimierungs-Mindset)
  • Fähigkeit, Wachstumsziele in Kampagnen, Kernbotschaften und Assets zu übersetzen – und datengetrieben zu iterieren
  • Sehr gutes Stakeholdermanagement, Priorisierungsfähigkeit und hohe Umsetzungskraft
  • Führungserfahrung (formale Führungserfahrung stark bevorzugt)
  • Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce etc.)
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch fließend

Nice to have

  • Erfahrung in der Media-/Licensing-Branche
  • Erfahrung in B2B-Umfeldern mit komplexen bzw. beratungsintensiven Vertriebsprozessen

Benefits

  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins
  • Attraktives Gehalt (inkl. variablem Anteil – abhängig von Setup und Seniorität)
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • BVG-Job Ticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Monatliches Budget zur freien Nutzung in einem Bereich deiner Wahl (u. a. Gesundheit wie Urban Sports o. Ä., Weiterbildung, Reisen etc.)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-07

Customer Success Manager OEM (EMEA)
EVIDENT Europe GmbH – Hamburg

Remote

Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 4,500 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 770 people in 16 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.

At Evident, we also deliver high-precision optical technologies—specifically industry-leading microscope objective lenses—integrated directly into high-tech instruments manufactured by third parties. Our OEM partners build cutting-edge solutions across life sciences, semiconductor manufacturing, space biology, and industrial instrumentation. Because of our superior optical quality, our partners choose to build with our components rather than manufacture their own.

Unlike traditional inside sales or purely administrative customer service, this is a strategic, high-visibility role. OEM client relationships span 5 to 20+ years. As the dedicated Customer Success Manager for the EMEA region, you will take ownership of maintaining, nurturing, and proactively growing a portfolio of dozens of recurring OEM accounts.

Because this is a brand-new position for the EMEA region, you will not just follow an existing blueprint—you will have the autonomy, strategic input, and ownership to build and shape how we engage, support, and retain our OEM customer base for the long term.

Tasks

Key Responsibilities

  • Account Ownership & Retention: Serve as the primary commercial contact for established EMEA OEM accounts. Maintain regular touchpoints with customer purchasing, operations, and technical teams to ensure on-time delivery, fast problem resolution, and high retention.
  • Proactive Commercial Growth: Go beyond reactive order processing. Track purchasing patterns, identify incremental expansion opportunities, manage quote-to-order conversions, and support contract execution.
  • Co-Pilot Strategic Growth: Partner closely with regional Strategic Account Managers who focus on new business development. Handle commercial continuity so they can drive new design-ins, and seamlessly transition wins into long-term accounts.
  • Global & Cross-Functional Coordination: Collaborate daily with local Customer Support (Prague), Applications Engineering, Supply Chain, and Operations to ensure seamless fulfillment and quick resolution of customer issues.
  • Pipeline & CRM Management: Maintain accurate forecasting, customer data, and sales activity tracking within CRM to support global business planning.
  • Periodic Customer Engagement: Connect with clients primarily via phone/video, supplemented by periodic face-to-face visits, trade shows, and internal team meetings across Europe (approx. once every two months).

Requirements

What We Are Looking For

  • Experience: 3 to 7 years in inside sales, account management, or technical customer success within a B2B environment—ideally in scientific instrumentation, OEM, optics, semiconductors, or life sciences.

  • Mindset & Ownership: High self-management, independence, and internal drive. You operate well above a basic administrative level—combining tactical execution with high-level vision and process design.

  • Language Skills:

  • English: Business fluency required.

  • German: Strong written and spoken proficiency required (a major segment of regional accounts is based in Germany).

  • French: Highly desirable / big advantage.

  • Technical & System Savvy: Comfortable interacting with CRM/ERP tools and navigating technical product discussions with both engineering and commercial stakeholders.

  • Education: Bachelor’s degree in Business, Engineering, Life Sciences, Physics, or a related discipline preferred.

  • EU based, being based in Prague, Czechia, is a plus.

Benefits

Why Join Us?

  • High-Impact, New Role: Direct opportunity to shape and define the Customer Success framework for OEM in EMEA.
  • Global Exposure: Work as part of a tight-knit global OEM team spanning Japan, the US, China, and Europe.
  • Flexibility: Remote work structure across Europe.

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Posted: 2026-08-07

Fachkraft Lagerlogistik / Lagerist mit Teamleiter-Perspektive (m/w/d)
PolyTALENT GmbH – Reinbek

PolyTALENT besetzt diese Position in Direktvermittlung bei einem etablierten Unternehmen mit modern organisiertem Lager. Gesucht wird eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), ein Lagerist (m/w/d) oder Fachlagerist (m/w/d), der den Wareneingang, die Warenbewegung und die Bestandsführung sicher im Griff hat und sich perspektivisch in Richtung Teamleitung entwickeln möchte.

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich etablierten Unternehmen

  • Zusätzliche Gehaltsentwicklung bei späterem Aufstieg zur Teamleitung

  • Bonusregelungen und monatliche Sachzuwendungen

  • Bis zu 37 Tage Urlaub

  • Arbeitszeiten überwiegend Montag bis Freitag

  • Samstagsarbeit nur gelegentlich in saisonalen Spitzenzeiten

  • Erfasste Überstunden mit Freizeitausgleich

  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung

  • Klare Entwicklungsperspektive zur Teamleitung oder zum Maschinenführer

  • Moderne Lagerausstattung, kurze Entscheidungswege und kollegiales Umfeld

  • Kostenlose Arbeitskleidung, Getränke, Obst und Parkplätze direkt am Standort

Aufgaben

  • Ein- und Auslagerung von Waren, Reifen, Felgen und Radsätzen

  • Bearbeitung des Wareneingangs inklusive Annahme, Sichtkontrolle und Dokumentenabgleich

  • Kommissionierung und Bereitstellung von Radsätzen für Kundenaufträge

  • Versandvorbereitung inklusive Zuordnung, Kennzeichnung und innerbetrieblicher Weiterleitung

  • Kontrolle von Reifen und Felgen auf erkennbare Beschädigungen

  • Arbeiten mit mobilen Scannern und Systemen zur Erfassung von Lager- und Raddaten

  • Bedienung der Radwaschstraße sowie Unterstützung bei standardisierten Prozessschritten

  • Wuchten und Montieren von Rädern nach Einarbeitung

  • Mitwirkung bei Inventuren und allgemeinen Lagerarbeiten

  • Gelegentliche Annahme von Lkw-Lieferungen

  • Bei Führerschein Klasse B: vereinzelt Auslieferung einzelner Radsätze an Kunden

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbar

  • Alternativ praktische Erfahrung als Lagerist (m/w/d), Lagermitarbeiter (m/w/d), Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d) oder Kommissionierer (m/w/d)

  • Erfahrung in Wareneingang, Einlagerung, Auslagerung oder Kommissionierung

  • Sicherer Umgang mit Scannern, mobilen Datenerfassungsgeräten oder digitalen Lagerprozessen

  • Praxis in der Annahme und Kontrolle von Lieferungen sowie im Abgleich mit Lieferscheinen

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gültige Arbeitserlaubnis

  • Führerschein Klasse B ist wünschenswert, aber kein Muss

  • Zuverlässige, strukturierte und körperlich belastbare Arbeitsweise

  • Teamorientierung und Bereitschaft, zusätzliche Aufgabenfelder kennenzulernen

  • Bereitschaft zu Überstunden und gelegentlicher Samstagsarbeit in Saisonspitzen

  • Interesse an fachlicher Weiterentwicklung mit Perspektive auf mehr Verantwortung im Lager

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH
Mazlum Tarti
+49 1588 8630954

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Posted: 2026-08-07

Teamführung CRM / E-Mail Marketing
MAILODY GmbH – Berlin

Remote

Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.

Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.

Aufgaben

Führung

  • Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
  • Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
  • Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

Kunden

  • Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
  • Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
  • Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

Fachlichkeit & Prozesse

  • Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
  • Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
  • Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
  • Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

Qualifikation

  1. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
  2. Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
  3. Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
  4. Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
  5. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
  6. Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.

Das ist nichts für dich, wenn …

  • … du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
  • … du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
  • … du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
  • … du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
  • … du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

Benefits

  • Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
  • Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
  • Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
  • Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
  • 100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
  • MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
  • 50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

Be confident.

We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

Be curious.

Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

Keep growing.

Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.

Be accountable.

Openness over cosiness. We own our words.

Act entrepreneurial.

Don't just do tasks: own real business impact.

Over-deliver where it matters.

Promise what's possible. Then challenge these boundaries.

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Posted: 2026-08-07

Key Account Manager E-Commerce CRM / E-Mail Marketing
MAILODY GmbH – Berlin

Remote

Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.

Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.

Aufgaben

Führung

  • Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
  • Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
  • Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

Kunden

  • Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
  • Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
  • Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

Fachlichkeit & Prozesse

  • Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
  • Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
  • Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
  • Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

Qualifikation

  1. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
  2. Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
  3. Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
  4. Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
  5. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
  6. Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.

Das ist nichts für dich, wenn …

  • … du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
  • … du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
  • … du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
  • … du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
  • … du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

Benefits

  • Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
  • Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
  • Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
  • Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
  • 100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
  • MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
  • 50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

Be confident.

We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

Be curious.

Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

Keep growing.

Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.

Be accountable.

Openness over cosiness. We own our words.

Act entrepreneurial.

Don't just do tasks: own real business impact.

Over-deliver where it matters.

Promise what's possible. Then challenge these boundaries.

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Posted: 2026-08-07

Teamleiter CRM / E-Mail Marketing
MAILODY GmbH – Berlin

Remote

Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.

Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.

Aufgaben

Führung

  • Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
  • Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
  • Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

Kunden

  • Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
  • Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
  • Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

Fachlichkeit & Prozesse

  • Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
  • Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
  • Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
  • Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

Qualifikation

  1. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
  2. Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
  3. Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
  4. Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
  5. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
  6. Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.

Das ist nichts für dich, wenn …

  • … du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
  • … du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
  • … du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
  • … du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
  • … du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

Benefits

  • Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
  • Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
  • Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
  • Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
  • 100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
  • MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
  • 50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

Be confident.

We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

Be curious.

Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

Keep growing.

Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.

Be accountable.

Openness over cosiness. We own our words.

Act entrepreneurial.

Don't just do tasks: own real business impact.

Over-deliver where it matters.

Promise what's possible. Then challenge these boundaries.

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Posted: 2026-08-07

Technischer Consultant - E-Commerce (m/w/d)
Aurivian GmbH – Karlsruhe

Über uns

Aurivian ist eine Shopware-Agentur aus Karlsruhe. Wir entwickeln, betreiben und optimieren E-Commerce-Lösungen auf Basis von Shopware 6 für mittelständische Händler im DACH-Raum. Zu unseren Projekten gehört u.a. die kontinuierliche Weiterentwicklung eines marktführenden Online-Fachhandels, mit dem wir eng und partnerschaftlich zusammenarbeiten. Wir sind ein kleines, eingespieltes Team mit einer super Arbeitsatmosphäre und suchen jemanden, der unser Team bereichert.

Deine Rolle

Als Technischer Consultant mit dem Schwerpunkt Shopware (m/w/d) bist Du Teil unseres Entwicklerteams und setzt Kundenprojekte auf Basis von Shopware 6 um. Der Fokus deiner Arbeit liegt auf der Backend-Entwicklung mit PHP und Symfony. Du kümmerst dich außerdem um Storefront-Anpassungen mit Twig, SCSS und JavaScript und bindest externe Systeme an, um unsere E-Commerce-Lösungen stetig weiterzuentwickeln.

Du arbeitest eigenverantwortlich an Deinen Themen, bringst Deine technische Perspektive aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen ein und entwickelst im Austausch mit Team und Entwicklungsleitung gemeinsam passende Lösungen weiter.

Deine Aufgaben

  • Technische Beratung im Kundenkontakt
  • Entwicklung von Shopware-Plugins und individuellen Erweiterungen
  • Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen mit Schwerpunkt Backend
  • Storefront-Anpassungen in Twig, SCSS und JavaScript
  • Integration externer Systeme und Services über REST-APIs

Dein Profil

  • Stärken in der Kundenberatung
  • Erweiterte Kenntnisse in der objektorientierten PHP-Entwicklung mit
  • Fundierte Kenntnisse in Symfony, Twig, MySQL und Git
  • Praxiserfahrung mit Shopware 6 (Kundenprojekte, eigene Plugins oder Zertifizierungen)
  • Grundkenntnisse in Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript)
  • Erfahrung mit API-Design und Systemintegration
  • Vertraut mit modernen Dev-Setups (Docker, GitHub, Testing, CI/CD)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gutes Deutsch in Wort und Schrift (Level B2+)

Bonuspunkte gibt’s für

  • Shopware-Zertifikate (Backend Developer, Frontend Developer)
  • Erfahrung mit Vue.js oder vergleichbaren Frontend-Frameworks
  • Erfahrung mit weiteren PHP Backend-Frameworks
  • Erfahrung mit Performance-Optimierung und Caching im eCommerce
  • Erfahrung in Headless-Architekturen oder mit der Shopware Store API
  • Erste Berührungspunkte mit DevOps-Themen (Deployment, Monitoring)

Was Dich bei uns erwartet

  • Technische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum. Du gestaltest unsere Entwicklungsstandards und Tooling-Entscheidungen mit – dabei sind wir offen für deine Ideen und freuen uns auf neue Impulse.
  • 55.000 bis 65.000 € brutto/Jahr bei Vollzeit, je nach Erfahrung.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Wir bieten dir eine vielfältige Auswahl an attraktiven Mitarbeiterangeboten für Beruf und Alltag.
  • Nachhaltigkeit ist dir wichtig? Wir bieten dir zudem eine Auswahl an Mitarbeiterangeboten mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
  • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deine Bedürfnisse.
  • Hybrides Arbeiten: Du arbeitest sowohl vor Ort mit dem Team als auch flexibel von zuhause aus.
  • Weiterbildung nach Bedarf: Online-Kurs, Zertifizierung, Messebesuch, je nachdem worauf Du Lust hast und was zur Rolle passt.
  • Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserem eigenen Büro im SteamWork Karlsruhe, einem modernen CoWorking Space mit regelmäßigen Tech-Events und vielfältigen Netzwerkmöglichkeiten.
  • Konkrete Tools: PhpStorm, GitHub, Docker und die Shopware Dev Tools. Die Wahl der Hardware gestalten wir gemeinsam nach Deinen Bedürfnissen.
  • Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Bewerbung

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht. Wenn Du eigene Projekte, Plugins, GitHub-Profile oder ähnliche Arbeitsproben hast, freuen wir uns natürlich über einen Link dazu.

Fragen vorab? Dann melde Dich gerne direkt bei mir.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-07

Software Engineer, iOS Core Product - Hamburg, Germany
Speechify – Hamburg, Germany

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

  • Opportunity to lead key engineering and product decisions
  • Actively shipping production code for the Speechify iOS app
  • Work within a dedicated product team
  • Participate in product discussions to shape the product roadmap
  • Maintain and enhance the existing complex app architecture

An Ideal Candidate Should Have

  • Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
  • Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
  • Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
  • Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
  • Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
  • Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
  • Technical skills. Swift, SwiftUI

Technical Requirements:

  • Swift Programming Language
  • SwiftUI experience
  • Experience in Multithreading Programming
  • Working with CI/CD infrastructure
  • Experience with Fastlane
  • SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
  • Experience with Git and understanding of different Git strategies

What We offer:

  • A fast-growing environment where you can help shape the company and product
  • An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
  • The opportunity to make a big impact in a transformative industry
  • A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
  • Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
  • Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
  • Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Posted: 2026-08-07

Software Engineer, iOS Core Product - Berlin, Germany
Speechify – Berlin, Germany

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

  • Opportunity to lead key engineering and product decisions
  • Actively shipping production code for the Speechify iOS app
  • Work within a dedicated product team
  • Participate in product discussions to shape the product roadmap
  • Maintain and enhance the existing complex app architecture

An Ideal Candidate Should Have

  • Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
  • Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
  • Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
  • Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
  • Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
  • Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
  • Technical skills. Swift, SwiftUI

Technical Requirements:

  • Swift Programming Language
  • SwiftUI experience
  • Experience in Multithreading Programming
  • Working with CI/CD infrastructure
  • Experience with Fastlane
  • SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
  • Experience with Git and understanding of different Git strategies

What We offer:

  • A fast-growing environment where you can help shape the company and product
  • An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
  • The opportunity to make a big impact in a transformative industry
  • A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
  • Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
  • Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
  • Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Posted: 2026-08-07

Senior Software Engineer (Kotlin,Java) (m/f/d)
Flix – Munich, Bavaria, Germany

We're looking for a talented Senior Software Engineer with strong Kotlin skills (or Java and willing to learn Kotlin) to join us in Berlin or Munich.  

In the Foundation Division of FlixTech, our Finance Technology Stream helps the business grow efficiently by delivering smart, compliant, and automated finance solutions. We keep things simple for our internal users so they can spend less time on manual tasks and more time on what matters. The team you will join is not focused on user-facing experiences or polished UIs. Our success is measured by data correctness, consistency, and trustworthiness, even in complex and evolving business scenarios. You'll be part of a self-managed, cross-functional team with a Product Owner and fellow Software Engineers, directly supporting new country launches, new business models, and the continuous evolution of Flix's financial backbone. 

This role is well-suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and contributing to the long-term foundations of an international company. If you value collaboration, thoughtful engineering, and building systems that need to be right, not just fast, we'd love to meet you. 

About the Role

  • Design, develop, and maintain backend services using Kotlin 
  • Build and evolve scalable, event-driven systems that process, validate, and expose financial data 
  • Use AI tools such as Claude Code and Copilot conscientiously to assist in faster and higher-quality development
  • Collaborate closely with the Product Owner and Finance stakeholders to translate business requirements into robust technical solutions 
  • Ensure data accuracy, traceability, and auditability across financial and accounting flows 
  • Improve system reliability, observability, and performance for business-critical processes 
  • Contribute to clean code, architectural discussions, and continuous improvement of engineering practices 

About You

  • 5-7 years of experience developing backend systems, with Java or preferably using Kotlin
  • Hands-on experience building backend services using the Spring ecosystem (e.g. Spring Boot, Spring Data) 
  • Experience with event-driven design (e.g. asynchronous processing, messaging, domain events) 
  • Practical experience with cloud platforms (preferably AWS, or similar) 
  • Solid understanding of databases, both NoSQL (e.g. DynamoDB) and/or relational systems 
  • Comfortable working in complex, data-heavy domains (ideally Finance), where investigation, analysis, and precision are key 
  • Communicate clearly in English, open-minded, curious, and motivated to continuously improve both yourself and the systems you work on 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

  • Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
  • Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
  • Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
  • Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
  • Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
  • Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

 

 

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Posted: 2026-08-07

Senior Software Engineer (Kotlin,Java) (m/f/d)
Flix – Berlin, Berlin, Germany

We're looking for a talented Senior Software Engineer with strong Kotlin skills (or Java and willing to learn Kotlin) to join us in Berlin or Munich.  

In the Foundation Division of FlixTech, our Finance Technology Stream helps the business grow efficiently by delivering smart, compliant, and automated finance solutions. We keep things simple for our internal users so they can spend less time on manual tasks and more time on what matters. The team you will join is not focused on user-facing experiences or polished UIs. Our success is measured by data correctness, consistency, and trustworthiness, even in complex and evolving business scenarios. You'll be part of a self-managed, cross-functional team with a Product Owner and fellow Software Engineers, directly supporting new country launches, new business models, and the continuous evolution of Flix's financial backbone. 

This role is well-suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and contributing to the long-term foundations of an international company. If you value collaboration, thoughtful engineering, and building systems that need to be right, not just fast, we'd love to meet you. 

About the Role

  • Design, develop, and maintain backend services using Kotlin 
  • Build and evolve scalable, event-driven systems that process, validate, and expose financial data 
  • Use AI tools such as Claude Code and Copilot conscientiously to assist in faster and higher-quality development
  • Collaborate closely with the Product Owner and Finance stakeholders to translate business requirements into robust technical solutions 
  • Ensure data accuracy, traceability, and auditability across financial and accounting flows 
  • Improve system reliability, observability, and performance for business-critical processes 
  • Contribute to clean code, architectural discussions, and continuous improvement of engineering practices 

About You

  • 5-7 years of experience developing backend systems, with Java or preferably using Kotlin
  • Hands-on experience building backend services using the Spring ecosystem (e.g. Spring Boot, Spring Data) 
  • Experience with event-driven design (e.g. asynchronous processing, messaging, domain events) 
  • Practical experience with cloud platforms (preferably AWS, or similar) 
  • Solid understanding of databases, both NoSQL (e.g. DynamoDB) and/or relational systems 
  • Comfortable working in complex, data-heavy domains (ideally Finance), where investigation, analysis, and precision are key 
  • Communicate clearly in English, open-minded, curious, and motivated to continuously improve both yourself and the systems you work on 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

  • Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
  • Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
  • Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
  • Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
  • Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
  • Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

 

 

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Posted: 2026-08-07

Steuerberater (m/w/d) in Deggenhausertal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Deggenhausertal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Deggenhausertal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-07

Steuerberater (m/w/d) in Hagen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Hagen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hagen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-07

Steuerberater (m/w/d) in Schwabmünchen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Schwabmünchen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schwabmünchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-07

Steuerberater (m/w/d) in Nordheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Nordheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nordheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-07

Steuerberater (m/w/d) in Kaarst, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Kaarst

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kaarst

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-07

Steuerberater (m/w/d) in Neckargerach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Neckargerach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neckargerach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-07

Steuerberater (m/w/d) in Ötzingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ötzingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ötzingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-07

Cyber Security Engineering Business Manager (m/w/d)
NVISO – Frankfurt am Main

Who are we?

The innovation mission of NVISO is to leverage technology as a pivotal enabler for pioneering cyber security services that have a positive impact on our customers, brand exposure, and bottom line. The Labs team collaborates with all business units by offering an innovation framework, ambassadorship and in-house expertise to transform the best ideas into impactful outcomes. Building a well-oiled machine where people like to work and inspiring all birds to become internal innovators are at the heart of our mission.

Tasks

As the Cyber Security Engineering Business Manager (m/w/d) located in Germany, you drive commercial growth across NVISO's Cyber Security Engineering (CEN) practice globally, spanning both Security Operations Engineering (SOE) and Cyber Security Engineering (CSE) solution lines.

You are the commercial owner of both CEN solution lines: SOC and security operations professional services (SOE) and cloud security engagements (CSE). You combine business development, strategic account management and vendor partnership management. You own the global partnership with Microsoft, NVISO's most strategic technology partner in the CEN space, and act as its primary business-facing interface. You work with Microsoft's account executives, technical specialists and partner development managers to co-develop strategic accounts and unlock cross-border opportunities across Benelux and DACH.

You are the commercial lead on strategic CEN accounts. You shape the multi-year account plan, orchestrate NVISO's specialists across solution lines, and hold the customer relationship at CxO level. Your focus is turning first engagements into multi-year, cross-solution-line commitments rather than one-off wins.

Beyond accounts, you help shape the CEN service portfolio itself. The portfolio is under active development and needs commercial direction: what to productize, how to bundle, how to position against Microsoft's own stack. Typical responsibilities include:

  • Owning business development end-to-end for both CEN solution lines: SOC and security operations professional services (SOE) and cloud security engagements (CSE), including pipeline generation, qualification and conversion;
  • Owning the global Microsoft partnership: joint account planning, co-sell registration, and alignment with Microsoft's segment sellers across regions;
  • Pursuing relevant Microsoft specialization designations and managing funded engagement mechanics on behalf of NVISO;
  • Leading strategic accounts end-to-end, from initial engagement through multi-year expansion across solution lines;
  • Converting project work into recurring managed services as a deliberate commercial motion, not a coincidence of good delivery;
  • Shaping the CEN service portfolio in partnership with practice and delivery leadership, based on market signal and Microsoft's evolving stack;
  • Owning SOWs, RFP responses and complex tender processes across both SOE and CSE, including scoping, pricing, risk allocation and partner-program funding. You have a strong foundation of the service principles, and are able to work efficiently with in-house experts when needed;
  • Representing NVISO externally at CxO level with customers, at partner level with Microsoft, and at industry level in relevant forums;
  • Aligning cross-functionally with delivery, marketing, alliances and finance so commitments made to customers and to Microsoft are deliverable;
  • Coaching and mentoring consultants and managers involved in strategic pursuits, raising the commercial acumen across CEN;
  • Tracking market trends, competitor moves and Microsoft's roadmap, translating them into actionable commercial plays for the practice;
  • Bringing market intelligence back into the organization to influence what NVISO builds next in the CEN portfolio.

You are commercially driven, comfortable at CxO level, and equally at home in a Microsoft joint account planning session as in a customer boardroom. You treat partnership management as a discipline, not a byproduct of doing good work.

Requirements

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
  • Bachelor's or Master's degree in a relevant field (business, engineering, information security, or equivalent professional experience);
  • A minimum of 10 years of experience in cyber security or adjacent technology consulting;
  • At least 5 years in business development, sales, alliance management or strategic account management within cyber security or IT services;
  • Demonstrable track record of closing multi-year engagements across both SOC professional services and cloud security, including hands-on ownership of SOWs, RFP responses and complex tenders;
  • Deep working knowledge of the Microsoft partner ecosystem: co-sell mechanics, specialization designations, MISA, partner incentive programs and funded engagements;
  • Practical understanding of Azure consumption dynamics and how they shape partner incentives and customer buying behaviour;
  • Established relationships within Microsoft's field sales organization, ideally spanning Benelux and DACH;
  • Strong grasp of the modern Microsoft security stack (Sentinel, Defender XDR, Purview, Entra) sufficient to shape commercial conversations with CISOs;
  • Experience contributing to service portfolio decisions rather than only selling what already exists;
  • Comfort operating in a matrixed environment where success depends on aligning delivery, marketing and alliance stakeholders;
  • Fluent business English; working proficiency in Dutch, French or German is a strong asset given the CEN geographical footprint.

Soft skills

  • Commercially opinionated, with the ability to take and defend a position under pressure from customers, partners and internal stakeholders;
  • Strong executive presence and credibility at CISO, CIO and Managing Partner level;
  • Genuine curiosity about the customer's business, not just their security posture;
  • Ability to hold two agendas at once: what is right for the customer, and what is right for NVISO's commercial position with Microsoft;
  • Discipline to convert conversations into pipeline, and pipeline into recurring revenue, rather than one-off wins;
  • Comfort with ambiguity, including operating on a service portfolio that is still forming;
  • Pragmatic and outcome-oriented, with a bias toward closing rather than deliberating;
  • Positive, team- and mission-oriented attitude aligned with NVISO's values (Proud, Break Barriers, Care, No BS).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
  • Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
  • Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. – 150.000 EUR p.a.;
  • Regular team-building and fun events;
  • Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
  • Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
  • Business Bike Leasing;
  • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
  • 30 holidays;
  • Company Pension Scheme;
  • Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Posted: 2026-08-07

Steuerberater (m/w/d) in Weilerswist, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Weilerswist

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weilerswist

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-07

Teamlead Performance Marketing (m/w/d)
bedrop – Mannheim

Als Teamlead Performance Marketing (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für unsere bezahlten Wachstumskanäle – Native, SEA und Paid Social. Du führst ein Team von mehreren Media Buyern, berichtest direkt an den Head of Growth und arbeitest eng mit dem Founder-Team zusammen

Native Advertising ist dabei unser umsatzstärkster Performance-Kanal und der Schwerpunkt der Rolle: Hier liegt die Verantwortung end-to-end bei Dir und Deinem Team, von der Ideenfindung über Konzeption und Umsetzung bis zu Testing und Optimierung. Gleichzeitig entwickelst Du das Kanal-Portfolio weiter, über Native, SEA und Paid Social hinaus.

Aufgaben

  • Channel-Verantwortung: Du verantwortest Budget, Performance und Steuerung über Native, SEA und Paid Social hinweg.
  • Native Advertising als Kern: Du treibst unseren stärksten Performance-Kanal end-to-end: Ideenfindung, Konzeption, Umsetzung, Testing, Optimierung – und den Test weiterer Native-Plattformen.
  • Direct Response: Du denkst in Advertorials, Landingpages und Angebotslogik. Du weißt, welche Mechanismen Menschen zum Kauf bewegen, und baust daraus systematisch Funnels und Tests.
  • Führung & Teamentwicklung: Du führst vier Media Buyer fachlich und disziplinarisch, entwickelst sie weiter und stellst fachliche Qualität sicher, ohne alles selbst zu bauen.
  • Agentur- & Freelancer-Steuerung: Du steuerst unsere Google- und Meta-Agentur sowie externe Native-Ressourcen ergebnisorientiert – inklusive Briefing, Zielsetzung und Qualitätssicherung.
  • Weitere Kanäle & Ausbau: Neben Native, SEA und Paid Social liegen weitere Kanäle wie z.B. unser Upsell-Programm oder Retargeting in Deinem Scope. Du baust dieses Portfolio aktiv aus.
  • Attribution & Profitabilität: Du arbeitest mit unserer cross-channel Attribution, verstehst den Unterschied zwischen ROAS und POAS – und triffst Budgetentscheidungen entsprechend.
  • Data & Analytics: Du analysierst Performance-Daten anhand relevanter Metriken (CTR, CPC, CPA, ROAS/POAS, Conversion Rate, AoV) und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Testing & Skalierung: Du verantwortest A/B-Tests und Skalierungs-Strategien, um Channels, Kampagnen und Funnels messbar zu verbessern.
  • Creative-Sparring: Du gibst datenbasiertes Feedback und arbeitest eng mit Creative Strategy, Copywriting und Grafik – was performt, was nicht, und warum.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Native Advertising (u.a. Outbrain, Taboola)
  • Nachgewiesene Führungserfahrung – Du hast bereits ein Team geführt und entwickelt
  • Sehr gutes Direct-Response-Wissen: Advertorials, Landingpages, Angebotslogik, Funnel-Logiken
  • Fundierte Erfahrung in Paid Social (insbesondere Meta). In SEA und Google Demand Gen brauchst Du keine Hands-on-Expertise, Du musst sie aber fachlich führen und beurteilen können.
  • Du denkst in Creative Angles, nicht nur Kennzahlen: Aus Performance-Daten leitest du konkrete Hypothesen für neue Hooks, Formate und Advertorial-Ansätze ab
  • Hintergrund im E-Commerce- bzw. D2C-Umfeld in Beauty oder Health
  • Du liebst Zahlen und hast eine analytische, strukturierte Denkweise
  • Bid-Strategien und eine effiziente Budgetsteuerung über mehrere Kanäle sind für Dich kein Problem
  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern
  • Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und arbeitest selbstständig
  • Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Nice to have

  • Erfahrung mit Tracking- und Attributionstools (z.B. GA4, Admetrics)
  • Verständnis dafür, dass Paid-Kanäle über den eigenen Shop hinaus wirken (z.B. auf Amazon), und dass solche Effekte über Korrelation und Inkrementalitätstests beurteilt werden.
  • Erfahrung mit weiteren Kanälen wie Criteo oder Upsell-Tools
  • Erfahrung im Aufbau oder Inhousing von Kanälen

Benefits

  • Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
  • kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
  • flache Hierarchien
  • faire Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
  • Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
  • Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
  • Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
  • Einstellung ab sofort

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-07

IT Working Student
soundcloud71 – Berlin

<p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">SoundCloud empowers artists, tastemakers and fans to connect and share through music. Founded in 2007, SoundCloud is a creator-first platform helping artists build and grow their careers by providing them with the most advanced tools, services, and resources.&nbsp;With over 4x the music catalog of every other major streaming platform, spanning 40+ million artists across 190+ countries, SoundCloud is where emerging artists find their sound, hidden gems are discovered, and music culture is shaped in real time.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Our Global IT Team is responsible for the productivity and success of all our organizational functions and teams. We empower others to be productive, collaborate and do the best work they can, while keeping a close eye on compliance and the safety of our organization. We are looking for an IT Working Student based in our Berlin office who offers hands-on and remote support to all employees.</span><br><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">You will handle incoming tech support issues, analyze the tasks at hand, and resolve them in collaboration with your team. To you, a perfect solution is not complete until all questions are answered, and every party involved is happy with the end result.</span><br><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">The ideal candidate studies a computer science-related field, enjoys working with people, and has a strong technical interest. Learning is your daily routine and you are not scared of new challenges. You should have worked with Mac OSX and Windows before; debugging the issues at hand around you is just normal for you - you are a self-starter who enjoys taking on responsibility. Bonus points if you have programming experience or have worked on a technical service desk before.</span><br><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Candidates must be currently enrolled at a German university and be eligible to work in the EU.</strong></span></p> <h4><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>About us:</strong></span></h4> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">We are a multinational company with offices in the US (New York and Los Angeles), Germany (Berlin), and the UK (London)</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">We provide a flexible work culture that offers the opportunity to collaborate and connect in person at our offices as well as accommodating work from home</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">We are deeply committed to ensuring diversity, equity and inclusion at all levels of our organization and fostering a community where everyone’s voice, perspective and experience is respected and heard.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">We believe a strong team is made by investing in employees through mentorship, workshops and enrichment opportunities</span></li> </ul> <h4><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Diversity, Equity and Inclusion at SoundCloud</strong></span></h4> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>SoundCloud is for everyone.&nbsp;Diversity and open expression are fundamental to our organization; they help us lead what’s next in music by&nbsp;understanding and empowering our creators and fans, no matter their identity. We acknowledge the challenges in the music industry, and strive to&nbsp;influence an inclusive culture where everyone can contribute respectfully and thrive, especially the historically marginalized communities that many of our creators, fans and SoundClouders identify with. We are dedicated to creating an inclusive environment at SoundCloud for everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, migration background, national origin, age, disability status, or care-giver status.</em></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>At SoundCloud you can find your community or elevate your allyship by joining a Diversity Resource Group. Diversity Resource Groups are employee-organized groups focused on supporting and promoting the interests of a particular underrepresented community in order to build a more inclusive culture at SoundCloud. Anyone can join, whether you share the identity or strive to be an ally.</em></span></p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-08-07

Praktikum Commercial Operations & Account Management
Carwow – Munich

Praktikum Commercial Operations & Account Management

UNSERE MISSION

Wir wollen die erste Anlaufstelle für den Autowechsel werden. Mit einer Kombination aus Technologie, Medien und tiefem Verständnis für den Automobilsektor haben wir schon jetzt die Art wie Menschen Autos (ver)kaufen, vermarkten und leasen, auf den Kopf gestellt.

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Autowechsel in Europa. Im letzten Jahr allein sind wir dabei mit Fahrzeugen, die im Wert von über £3bn über unser Portal gekauft, geleast oder versteigert wurden, um über 50% gewachsen.

2024 haben wir mit der Übernahme von Autovia – der Plattform hinter AutoExpress und dem Evo Magazin – anschließend unsere Reichweite über Nacht verdoppelt. Zusammen zählen wir nun mit fast 10 Mio. Abonnenten und 1,1 Mrd. jährlichen Aufrufen zu den größten YouTube-Kanälen der Welt. Daneben verkaufen wir 1,2 Mio. Kopien unseres Print-Magazins und erreichen jährlich über 350 Mio. Menschen mit unserem Web-Content.

Und wir sind noch lange nicht fertig.

GET YOUR CAR @ CARWOW

Mit unserer Business Unit "Get Your Car" machen wir den Prozess, das nächste Fahrzeug zu finden, so einfach, smart und transparent wie nie zuvor.

Nach unserer erfolgreichen Series-E-Finanzierungsrunde mit über 52 Mio. US-Dollar starten wir jetzt in eine neue Wachstumsphase.

Unser Commercial-Team spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir unterstützen unsere Partnerhändler dabei, ihre Performance auf unserer Plattform zu maximieren und schaffen so echte Mehrwerte auf beiden Seiten - für Käufer:innen und Händler.

Wenn du Lust hast, direkt mit Autohäusern zusammenzuarbeiten und so die Zukunft des Autohandels aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du hier genau richtig.

Du wirst Teil eines schlanken, dynamischen Teams, das eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Analytics-Teams zusammenarbeiten.


DEINE MISSION

Als Praktikant:in im Bereich Commercial Operations & Account Management arbeitest du direkt mit unseren Partnern zusammen und unterstützt das Team dabei, datengetriebene Lösungen zu entwickeln, die unseren langfristigen Erfolg sichern.

Du lernst, wie wir Partner unterstützen, Prozesse optimieren und mit kreativen Ideen echten Mehrwert schaffen - für Händler, Kund:innen und Carwow gleichermaßen.

DEINE AUFGABEN

  • Du arbeitest eng mit allen Teams innerhalb des Commercial-Bereichs zusammen und übernimmst eigenständig Aufgaben (sowohl für Carwow, als auch unsere Partner)

  • Du unterstützt unsere Partnerhändler telefonisch und sorgst dafür, dass sie auf unserer Plattform ein echtes "WoW"-Erlebnis haben

  • Du analysierst Partner-Performance und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab, um ihren Erfolg auf unserer Plattform zu steigern

  • Du erhältst tiefe Einblicke in unsere datengetriebenen Systeme und lernst, wie Technologie und Vertrieb bei Carwow ineinandergreifen

  • Du arbeitest an spannenden Projekten mit (inklusive AI-Prozessen) und leistest so einen aktiven Beitrag dazu, Carwow smarter und effizienter zu machen


DAS ZEICHNET DICH AUS

  • Du befindest dich aktuell im Studium und möchtest dein theoretisches Wissen in einem dynamischen, praxisnahen Umfeld anwenden

  • Du brennst für digitale Geschäftsmodelle und fühlst dich sicher im Umgang mit Zahlen und Daten

  • Dein Interesse an Datenanalyse und digitalen Tools hilft, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten (Erfahrung mit Excel, Google Sheets oder vergleichbaren Tools ist ein Plus, aber kein Muss)

  • Du bringst eine "Can-Do" Mentalität mit, arbeitest gern eigenständig und übernimmst Verantwortung

  • Mit deiner Kommunikationsstärke (auf Deutsch und Englisch) baust du schnell vertrauensvolle Beziehungen auf

  • Dank deiner proaktiven Art und Energie gehst du neue Herausforderungen motiviert und lösungsorientiert an

  • Du hast Lust, Carwow für mindestens sechs Monate als Praktikant:in zu unterstützen


UNSER INTERVIEW PROZESS

  • Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 15-20 Minuten

  • Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 45 Minuten

  • Finales Interview (online) mit Head of Department - ca. 45 Minuten

UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS?

  • Maximales Lernpotential in einem internationalen Umfeld

  • Start-Up-Vibes mit einer modernen, offenen Unternehmenskultur

  • Hybrides Arbeiten: 3 Tage im Office, 2 Tage remote

  • Ein Office mit Dachterrasse, regelmäßigen Massagen, Frühstück und coolen Team-Events

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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Posted: 2026-08-07

Direct Contractor Tunisia & Morocco
loveholidays – Remote

Remote

Why loveholidays?

At loveholidays - we trailblaze together. We're holiday devotees on a mission to become the world's most-loved holiday brand. We love your holiday as much as you do, and we're transforming the everyday through the power of loveholidays - bringing that holiday joy to millions. Our team is the driving force behind our challenger brand journey, operating with playful, devoted and joyful energy as we compete against bigger competitors through creativity, cultural connection and outsized ambition.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Supply team, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.


About the team

The Land Supply team is a central driver of loveholidays’ success. We are responsible for sourcing all of the bookable land products in our marketplace. Our mission is to secure the broadest range of inventory at the most competitive rates, availability & customer experience quality. We bridge the gap between data-driven yield management and long-term relationship building. As we grow towards our vision of becoming the global leader in package holidays, we are scaling directly contracted inventory and this team is leading that evolution.

 

The impact you’ll have

In this role, you will primarily lead our direct contracting activity across Tunisia & Morocco, with the opportunity to expand into other geographies over time. You will play a critical role not just in direct contracting with hoteliers on behalf of loveholidays, but will contribute strongly to the design of a best-in-class sourcing strategy for our future growth.

Ideally, you will be based within your designated region with strong local market connections. You will be our primary regional presence, leveraging your industry relationships to ensure loveholidays is a preferred partner for major hotel chains and DMCs. You will turn market insights into a sustainable commercial advantage, ensuring our diverse, international customer base always has access to the best rates and exclusive offers.

Your day-to-day:

  • Strategic Portfolio Growth: Define and implement the sourcing strategy, establishing loveholidays as a leader through a direct-contracting model.

  • Relationship Management: Serve as the lead contact for major hotel chains and DMCs, fostering long-term, mutually beneficial partnerships.

  • Commercial Negotiation: Secure market-leading rates, availability and exclusive value-adds that distinguish our brand in all markets - with a particular focus on UK + DE customers.

  • Market Agility: Proactively secure inventory and special offers during peak seasons to ensure we remain the first choice for customers throughout the year.

  • Cross-Functional Partnership: Partner with Inventory, Yield, and Marketing teams to ensure our supply aligns with demand and our top deals receive high visibility on our platform.

  • Operational Excellence: Manage the end-to-end contracting process, ensuring all agreements are finalized and loaded efficiently.

  • Market Analysis: Maintain a constant pulse on the industry to ensure our pricing and product offering remain highly competitive.

Your skillset:

  • Commercial Expert: You have a strong track record in purchasing within the destination and a deep understanding of commercial performance.

  • Strong Industry Network: You possess an extensive list of established contacts across hotel chains and DMCs in your destination.

  • Linguistic Fluency: You are professionally fluent in English and ideally French, capable of leading complex discussions in both languages.

  • Technical Proficiency: You have hands-on experience with the Channel Managers commonly used in North Africa

  • Adaptable & Driven: You work well in fast-paced environments and are motivated by achieving ambitious growth targets.

Desirable

  • Experience in a high-growth travel or OTA environment.

The interview journey:

  • Intro to loveholidays with the Talent Acquisition Team – 30 mins

  • 1st stage with the Contracting Team – 45 mins

  • 2nd stage Meet with Commercial Supply Director - 60 mins

  • Final stage with CMO or VP Land – 45 mins

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Posted: 2026-08-07

Direct Contractor Portugal
loveholidays – Remote

Remote

Why loveholidays?

At loveholidays - we trailblaze together. We're holiday devotees on a mission to become the world's most-loved holiday brand. We love your holiday as much as you do, and we're transforming the everyday through the power of loveholidays - bringing that holiday joy to millions. Our team is the driving force behind our challenger brand journey, operating with playful, devoted and joyful energy as we compete against bigger competitors through creativity, cultural connection and outsized ambition.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Supply team, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.


About the team

The Land Supply team is a central driver of loveholidays’ success. We are responsible for sourcing all of the bookable land products in our marketplace. Our mission is to secure the broadest range of inventory at the most competitive rates, availability & customer experience quality. We bridge the gap between data-driven yield management and long-term relationship building. As we grow towards our vision of becoming the global leader in package holidays, we are scaling directly contracted inventory and this team is leading that evolution.

 

The impact you’ll have

In this role, you will primarily lead our direct contracting activity across Tunisia & Morocco, with the opportunity to expand into other geographies over time. You will play a critical role not just in direct contracting with hoteliers on behalf of loveholidays, but will contribute strongly to the design of a best-in-class sourcing strategy for our future growth.

Ideally, you will be based within your designated region with strong local market connections. You will be our primary regional presence, leveraging your industry relationships to ensure loveholidays is a preferred partner for major hotel chains and DMCs. You will turn market insights into a sustainable commercial advantage, ensuring our diverse, international customer base always has access to the best rates and exclusive offers.

Your day-to-day:

  • Strategic Portfolio Growth: Define and implement the sourcing strategy, establishing loveholidays as a leader through a direct-contracting model.

  • Relationship Management: Serve as the lead contact for major hotel chains and DMCs, fostering long-term, mutually beneficial partnerships.

  • Commercial Negotiation: Secure market-leading rates, availability and exclusive value-adds that distinguish our brand in all markets - with a particular focus on UK + DE customers.

  • Market Agility: Proactively secure inventory and special offers during peak seasons to ensure we remain the first choice for customers throughout the year.

  • Cross-Functional Partnership: Partner with Inventory, Yield, and Marketing teams to ensure our supply aligns with demand and our top deals receive high visibility on our platform.

  • Operational Excellence: Manage the end-to-end contracting process, ensuring all agreements are finalized and loaded efficiently.

  • Market Analysis: Maintain a constant pulse on the industry to ensure our pricing and product offering remain highly competitive.

 

Your skillset:

  • Commercial Expert: You have a strong track record in purchasing within the destination and a deep understanding of commercial performance.

  • Strong Industry Network: You possess an extensive list of established contacts across hotel chains and DMCs in your destination.

  • Linguistic Fluency: You are professionally fluent in English and ideally French, capable of leading complex discussions in both languages.

  • Technical Proficiency: You have hands-on experience with the Channel Managers commonly used in North Africa

  • Adaptable & Driven: You work well in fast-paced environments and are motivated by achieving ambitious growth targets.

Desirable

  • Experience in a high-growth travel or OTA environment.

The interview journey:

  • Intro to loveholidays with the Talent Acquisition Team – 30 mins

  • 1st stage with the Contracting Team – 45 mins

  • 2nd stage Meet with Commercial Supply Director - 60 mins

  • Final stage with CMO or VP Land – 45 mins

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Posted: 2026-08-07

Head of Contracting
loveholidays – Remote

Remote

Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.


About the team:

The Land Supply team is a central driver of loveholidays’ success. We are responsible for sourcing all of the bookable land products in our marketplace. Our mission is to secure the broadest range of inventory at the most competitive rates, availability & customer experience quality. We bridge the gap between data-driven yield management and long-term relationship building. As we grow towards our vision of becoming the global leader in package holidays, we are scaling directly contracted inventory and this team is leading that evolution.

The impact you’ll have:

In this role, you will primarily lead our direct contracting activity across key assigned destinations, with the opportunity to expand into other geographies over time. You will play a critical role not just in direct contracting with hoteliers on behalf of loveholidays, but will contribute strongly to the design of a best-in-class sourcing strategy for our future growth.

Ideally, you will be based within your designated region with strong local market connections. You will be our primary regional presence, leveraging your industry relationships to ensure loveholidays is a preferred partner for major hotel chains and DMCs. You will turn market insights into a sustainable commercial advantage, ensuring our diverse, international customer base always has access to the best rates and exclusive offers.

Your day-to-day:

  • Strategic Portfolio Growth: Define and implement the sourcing strategy, establishing loveholidays as a leader through a direct-contracting model.

  • Relationship Management: Serve as the lead contact for major hotel chains and DMCs, fostering long-term, mutually beneficial partnerships.

  • Commercial Negotiation: Secure market-leading rates, availability and exclusive value-adds that distinguish our brand in all markets - with a particular focus on UK + DE customers.

  • Market Agility: Proactively secure inventory and special offers during peak seasons to ensure we remain the first choice for customers throughout the year.

  • Cross-Functional Partnership: Partner with Inventory, Yield, and Marketing teams to ensure our supply aligns with demand and our top deals receive high visibility on our platform.

  • Operational Excellence: Manage the end-to-end contracting process, ensuring all agreements are finalized and loaded efficiently.

  • Market Analysis: Maintain a constant pulse on the industry to ensure our pricing and product offering remain highly competitive.

Your skillset:

  • Commercial Expert: You have a strong track record in purchasing within the travel sector and a deep understanding of commercial performance.

  • Strong Industry Network: You possess an extensive list of established contacts across hotel chains and DMCs.

  • Linguistic Fluency: You are professionally fluent in English, capable of leading complex discussions in both languages.

  • Technical Proficiency: You have hands-on experience with the Channel Managers commonly used across Spain and Portugal

  • Adaptable & Driven: You work well in fast-paced environments and are motivated by achieving ambitious growth targets.

Desirable:

  • Experience in a high-growth travel or OTA environment.

The interview journey:

  1. Intro to loveholidays with the Talent Acquisition Team – 30 mins

  2. 1st stage with the Contracting Team – 45 mins

  3. 2nd stage Meet with Commercial Supply Director - 60 mins

  4. Final stage with CMO or VP Land – 45 mins

Perks of joining us:

  • Company pension contributions at 5%.

  • Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up.

  • Discounted holidays for you, your family and friends.

  • 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum.

  • Ability to buy and sell annual leave.

  • Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers.

At loveholidays, we focus on developing an inclusive culture and environment that encourages personal growth and collective success. Each individual offers unique perspectives and ideas that increase the diversity and effectiveness of our teams. And we value the insight and potential you could bring on our continued journey.

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Posted: 2026-08-07

Laboratory Technician / Operator BTA/CTA – Protein Analytics (all genders)
Formo Foods GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Role Overview

Help us ensure the quality and reliability behind every protein we bring to life.

As our Laboratory Technician - Protein Analytics, you'll be the hands-on backbone of our analytical lab, running the routine testing that tells us exactly what's happening inside our fermentation-derived proteins. From HPLC-UV runs to sample prep for proteomics and protein assays, your careful, well-documented work gives our scientists the data they need to keep pushing our precision fermentation platform forward.


Location: Frankfurt am Main

.

About Formo

At Formo, we’re rebuilding dairy to help create a just and resilient food system. 

Using precision fermentation, we produce real, bio-identical milk proteins, starting with casein, without the need for animals.

As a B2B ingredient company, we partner with leading food manufacturers to bring next-generation dairy products to market. We focus on developing and scaling high-performance dairy proteins that enable our partners to create exceptional products.

Our work sits at the intersection of molecular biology, food science, and industrial biotechnology. By combining cutting-edge science with deep application expertise, we empower the dairy industry to deliver products that are indulgent, functional, and more sustainable - without compromise.

Formo is a venture-backed, fast-growing company with an international team of entrepreneurs, scientists, and operators united by the ambition to transform dairy from within the industry. Together with our partners, we are shaping a future where animal-free dairy proteins unlock new possibilities for innovation at global scale.


Key Responsibilities

Analytical Testing

  • Perform routine HPLC-UV analyses according to established SOPs

  • Conduct protein assays (e.g. Bradford) and support physicochemical analyses (e.g. particle size determination)

Sample Preparation

  • Prepare samples for proteomics analyses (e.g. protein extraction, digestion, purification)

Documentation & Quality

  • Thoroughly evaluate and document results in accordance with internal guidelines

Instrument Management

  • Operate, clean, calibrate and maintain analytical instruments

Cross-Functional Collaboration

  • Work closely with scientists to support ongoing projects


About You

Education & Experience

  • Completed training as a BTA, CTA or comparable qualification

  • Initial practical laboratory experience (e.g. through training, internships or entry-level work)

Technical & Functional Skills

  • Basic knowledge of HPLC or chromatographic methods is a plus

  • Good documentation skills

  • English proficiency at least B1 level (spoken and written); German is a plus

Mindset & Collaboration 

  • Careful, structured and reliable working style, with high motivation and scientific curiosity to learn new techniques

  • Genuine interest in protein analytics and biochemical methods

  • Team-oriented mindset with a strong sense of responsibility


Why you’ll love it here

Ready to shake things up?

At Formo, you don’t just trade your labor for compensation - you join a mission. One powered by frontier science, real-world impact, and a team of brilliant, driven people who care deeply about what they’re building.

You’ll work side by side with interdisciplinary experts across highly skilled entrepreneurs, scientists, and operators. We believe the best ideas emerge when diverse perspectives collide, and when people are trusted with responsibility, autonomy, and meaningful challenges.

We’re building something ambitious, and we take the work seriously - but not ourselves. Expect close collaboration, fast learning and innovation, and a culture that celebrates progress (often with tastings 🧀).


What we offer:

  • Help reinvent one of the world’s most iconic food categories

  • Participate in employee equity and build long-term ownership in what we’re creating

  • Benefit from regular team off-sites, monthly perks like discounted public transport passes and fitness memberships

  • Invest in your growth with a dedicated annual development budget for learning, training, and conferences

  • Enjoy 28 days of paid vacation, and an additional day after 3 and 4 years tenure

  • Make an impact on the environment and society with 1 (fully paid) Team Impact Day

  • Work in an innovative office and lab environment with access to cutting-edge food and biotech infrastructure

  • Connect over regular team lunches, healthy and not so healthy snacks and drinks and shared moments that bring the team together


Disclaimer

Formo is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating a diverse and inclusive environment for all employees. We do not discriminate based on race, genetic information, color, physical or mental disability, religion, marital status, age, national origin, ancestry, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression.

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Posted: 2026-08-07

Senior Technical Partnerships Manager, MENA (all genders)
Distribusion Technologies – Berlin, Berlin, Germany

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.


Distribusion is quickly expanding globally and looking for a Senior Technical Partnerships Manager (all genders) to join the Carrier Operations team to drive performance improvements of key carrier partnerships.

What you will do:

  • Provide technical consultation to new partners during product implementation to ensure certification standards are met, and take responsibility for the support and growth of a portfolio of leading transport operators.

  • Define and execute growth initiatives of both commercial and technical nature, coordinating with external and internal stakeholders across integrations, product, business development, and finance teams.

  • Conceptualize and implement operational processes and tooling targeting automation.

  • Build relationships to enhance engagement with our product, guiding development for our core offerings and increasing stickiness to our brand.

Workplace:

We are mainly looking for this role to be based within Germany, preferably in our HQ in Berlin.

We are a remote-first company, with teams located around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.


Who you are:

  • You bring 5+ years of experience in a fast-paced environment (e.g. Consulting/Product/Partnership teams in start-ups).

  • Languages: You speak a relevant language to the geography of the role - Arabic at Fluent level

  • You have a working knowledge of APIs and integration technologies, or a strong technical acumen and the ability to grasp new technologies quickly.

  • You naturally build strong commercial and technical relationships with key partners and stakeholders.

  • You possess strong data analytics skills, enabling you to derive valuable insights to drive business decisions.

  • You are effective in cross-functional project management, collaborating closely with both product and engineering teams.

  • You have a strong attention to detail, and you often find bugs or mistakes in products and proactively fix them.

What you can expect:

  • You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry

  • You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company

  • We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions

  • You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

  • You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

  • We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

The Hiring Manager (HM) is Alfons Guindulain.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

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Posted: 2026-08-07

Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)
Kevin Kehr – Hamburg

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

  • Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

  • Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

  • Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

  • Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

  • Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

  • Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

  • Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

  • Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

  • Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

  • Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

  • Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse



Nichts für dich, wenn…

  • du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

  • du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

  • dein Deutsch unter C1 liegt

  • du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

  • Immatrikuliert (Uni/FH)

  • Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

  • Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

  • Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

  • Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Posted: 2026-08-07

IT Systemadministrator (m/w/d) für Linux
Finatix Gmbh – Leipzig


Dein Aufgabengebiet umfasst

  • Bereitstellung und Wartung unserer Serverlandschaft sowie der Arbeitsplätze (Hard- und Software)
  • Annahme, Qualifizierung und Dokumentation von Supportanfragen sowie eigenständige Bearbeitung und Nachverfolgung der Tickets
  • Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Weiterentwicklung der bestehenden Systeme und Gewährleistung der Funktionalität der Anwendungen
  • Planung, Konfiguration und Wartung der internen Netzwerke
  • Erstellung, Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten und Berechtigungen in verschiedenen Systemen
  • Analyse und Behebung von Störungen sowie nachhaltige Fehlerursachenanalyse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem/der Informationssicherheitsbeauftragten, um Sicherheitsrichtlinien umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration (m/w/d)
  • Du weist gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Linux-Administration (idealerweise in produktiven Umgebungen)
  • Du bist sicher im Umgang mit der Atlassian Suite (insbesondere Jira und Confluence)
  • Du verfügst über Praxiskenntnisse in der Automatisierung und Konfigurationsverwaltung mit Tools wie Ansible und Terraform
  • Du besitzt die Fähigkeit, physische und virtuelle IT-Infrastrukturen zu konzipieren, aufzubauen und zu betreiben
  • Du verfügst über fundiertes Detailwissen in den Bereichen Server, Netzwerk, Storage und IT-Security
  • Du hast vertieftes Wissen über verschiedene Betriebssysteme (z. B. Linux, Windows) sowie gängige Software-Anwendungen
  • Wünschenswert: 
    • Du hast Interesse und idealerweise erste Erfahrungen im DevOps-Umfeld (z. B. Kubernetes, Docker, Git, Automatisierung von Deployments und Infrastruktur)
    • Du begeisterst dich für Themen rund um Cyber Security und Informationssicherheit
    • Du verfügst über Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und kennst dich im Umgang mit den  entsprechenden Richtlinien und Vorgaben (z. B. DSGVO) aus 

Das erwartet dich bei uns

Die agilen Werte Fokus, Mut, Vertrauen, Respekt, Offenheit und Commitment prägen sowohl unsere Projektarbeit als auch unsere Firmenkultur (mehr zu unseren Werten). Eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig – egal ob Praktikant oder Senior. Du erhältst die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch individuelle Anpassung der Arbeitszeiten an den eigenen Alltag. Außerdem bieten wir Dir neben umfassenden Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedensten Zuschüssen, eine Vielzahl von Benefits, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen und Dir dabei helfen, Dich bei uns rundum wohlzufühlen. Gestalte die Zukunft mit uns und werde Teil einer Unternehmenskultur, die Ideen schätzt, Mut fördert und auf intensivem Feedback aufbaut!

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Posted: 2026-08-07

Online-Redakteur / Content Creator für Software & SEO (m/w/d) | Berlin-Mitte | Teilzeit/Vollzeit
TenMedia GmbH – Berlin

Du schreibst gern, interessierst dich für Technik und willst nicht irgendwo über Software schreiben, sondern direkt neben den Entwicklern sitzen, die sie bauen? Dann bist du bei TenMedia richtig. Seit über 14 Jahren entwickeln wir Individualsoftware im Herzen Berlins, für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Wir suchen dich, um unsere Themen verständlich und sichtbar zu machen, über Blog, Handbücher, Podcast, Audio und Video, und mit starker Präsenz bei Google und in KI-Suchen.

In dieser Position verantwortest du unsere redaktionellen Inhalte und ihre Sichtbarkeit. Du recherchierst, schreibst und produzierst über mehrere Formate hinweg, machst unsere Inhalte per SEO bei Google und in KI-Suchen auffindbar und entwickelst gemeinsam mit uns neue Formate.

Wichtiger als eine bestimmte Zahl an Berufsjahren ist uns, dass du stilsicher schreibst, SEO verstehst und Freude daran hast, komplexe Themen klar zu machen. Quereinsteiger sind willkommen. Ob aus Journalismus, PR und Kommunikation, Online-Marketing, technischer Redaktion oder einem Medien- oder geisteswissenschaftlichen Studium, wenn du gut schreibst und dich in Software-Themen hineindenkst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung. Überzeuge uns mit Textproben statt mit Zeugnissen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die SEO- und KI-Sichtbarkeit unserer Inhalte, von der Keyword-Recherche über die On-Page-Optimierung bis zur Überarbeitung bestehender Texte, damit wir bei Google und in KI-Suchen gefunden werden
  • Du recherchierst, planst und schreibst Blog-Beiträge zu unseren Themen, verständlich, gut lesbar und mit eigener Handschrift
  • Du produzierst über Text hinaus in weiteren Formaten, zum Beispiel Podcast, Audio und Video
  • Du erklärst, was unsere Software kann, und erarbeitest dir die Themen gemeinsam mit den Entwicklern
  • Du schreibst Handbücher und Anleitungen so klar, dass Menschen und KI-Modelle sie verstehen
  • Du entwickelst eigene Ideen und neue Formate weiter

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Du schreibst stilsicher auf Deutsch
  • Du bringst ein fundiertes Verständnis von SEO mit, von der Keyword-Recherche bis zur On-Page-Optimierung, und machst Inhalte datengetrieben sichtbar
  • Du bist neugierig auf Technik und arbeitest dich gern in Software-Themen ein, mit einem Grundverständnis dafür, was zum Beispiel Datenbanken, CMS oder Frameworks sind
  • Du nutzt KI-Tools gern im Alltag
  • Du arbeitest eigenständig und kommunizierst klar und gern im Team
  • PLUS: Erfahrung in der Produktion weiterer Formate wie Podcast, Audio oder Video

Benefits

Das bieten wir

  • Gehalt von 2.700 Euro brutto/Monat bei 32 Std./Woche (entspricht einem Vollzeitäquivalent von 40.500 Euro brutto/Jahr). Der Stundenumfang ist zwischen 30 und 40 Stunden vereinbar.
  • Gestaltungsspielraum, um eigene Formate mitzuentwickeln und unsere Content-Handschrift zu prägen
  • Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
  • Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
  • 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, BVG-Fahrausweis
  • Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
  • Budget für Gesundheitsförderung
  • We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
  • Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
  • Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
  • Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Sende uns Anschreiben, Lebenslauf, zwei bis drei Textproben (ein Link genügt) und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

---

TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.
Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin
Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Posted: 2026-08-07

Projektassistenz für Softwareprojekte (m/w/d) | Berlin-Mitte | Teilzeit/Vollzeit
TenMedia GmbH – Berlin

Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand. Wir suchen dich für die Unterstützung unserer Projekte, von der Ausschreibung über das Angebot bis zur Abnahme.

Zwischen Kunden, Entwicklungsteam und Geschäftsführung sorgst du dafür, dass nichts liegen bleibt und jedes Projekt von Anfang bis Ende rundläuft. Du behältst den Überblick über unsere Projekte und begleitest sie über ihren gesamten Lebenszyklus.

Wichtiger als eine bestimmte Zahl an Berufsjahren ist uns, dass du strukturiert arbeitest, dich in technische Themen hineindenkst und Freude am Kundenkontakt hast. Auch wenn du aus einem angrenzenden Bereich kommst, zum Beispiel Fachinformatik, als IT-Systemkaufmann/-frau, aus dem Büro- oder Projektmanagement oder aus Medien- und Kommunikationsberufen, und Organisationstalent plus Technikaffinität mitbringst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du pflegst Scrum-Boards, hältst Tickets und Status nach, klärst offene Punkte mit der Projektleitung und den Entwicklern und bereitest die Sprints mit vor
  • Du organisierst Kundenmeetings und begleitest sie, meist gemeinsam mit Entwicklern und Projektleitung, inklusive Vorbereitung, Protokoll und Nachverfolgung
  • Du wirkst bei Softwaretests und Abnahmen mit
  • Du erstellst ausgehende Rechnungen und hältst Wiedervorlage und Dokumentation in Ordnung
  • Du arbeitest an Ausschreibungen mit und erstellst gemeinsam mit uns IT-Angebote

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Organisationsstärke und die Fähigkeit, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten
  • Sicheres, freundliches Auftreten in der Kundenkommunikation
  • Du bist technikaffin und bringst dein Wissen in IT-Angebote und Softwaretests ein
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2)
  • Sicherer Umgang mit MS Office; moderne KI-Tools nutzen wir im Alltag, du arbeitest dich gern ein
  • PLUS: Berufserfahrung in Projektkoordination, Projektassistenz oder im Angebots- und Vergabewesen
  • PLUS: Erfahrung mit Scrum oder agilen Abläufen

Benefits

Das bieten wir

  • Gehalt von 2.800 Euro brutto/Monat bei 32 Std./Woche (entspricht einem Vollzeitäquivalent von 42.000 Euro brutto/Jahr). Der Stundenumfang ist zwischen 30 und 40 Stunden vereinbar.
  • Ausbau der Position in Richtung Projektleitung ist möglich
  • Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
  • Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
  • 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, BVG-Fahrausweis
  • Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
  • Budget für Gesundheitsförderung
  • We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
  • Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
  • Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
  • Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Sende uns Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.
Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin
Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Posted: 2026-08-07

IT-Recruiter (gn) Teilzeit | ca. 20h/Woche | 100% Remote
Bridgency HR Management GbR – Usingen

Remote

From Legacy to Leading Edge – gestalten Sie mit uns die digitale Transformation in anspruchsvollen Branchen und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten IT-Beratungsunternehmens.

Als ausgezeichneter Arbeitgeber und Top Company 2026 bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit – ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Ob Projektmanagement, innovative Softwareentwicklung oder der smarte Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Bei Semper Prospera glauben wir an exzellente Zusammenarbeit, echte Wertschätzung und die Kraft guter Ideen.

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen IT-Recruiter (gn) in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche), der unser Recruiting eigenverantwortlich vorantreibt und eng mit unserem Vertrieb zusammenarbeitet. Neben klassischen IT-Rollen gewinnen dabei zunehmend Profile rund um Künstliche Intelligenz, Data und moderne AI-Technologien an Bedeutung. Die Position ist 100 % remote möglich.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung und Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Einstellung
  • Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter IT-Fachkräfte über LinkedIn, XING und weitere relevante Kanäle
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb sowie der Geschäftsführung, um Kunden- und Projektbedarfe frühzeitig zu verstehen und in passende Suchprofile zu übersetzen
  • Recruiting von Spezialisten aus Softwareentwicklung, IT-Architektur, Projektmanagement und Consulting sowie zunehmend aus den Bereichen KI und Data
  • Unterstützung bei Ausschreibungen und Kundenanfragen durch die Identifikation und Aufbereitung geeigneter Kandidatenprofile
  • Aufbau und Pflege eines relevanten Talentpools sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten

Qualifikation

  • Erste Berufserfahrung im IT-Recruiting, idealerweise inklusive Active Sourcing
  • Gutes Verständnis für IT-Profile und Interesse an aktuellen technologischen Entwicklungen
  • Erfahrung in der Direktansprache über Plattformen wie LinkedIn und XING
  • Interesse an KI, Data und neuen technologischen Rollenbildern und die Bereitschaft, sich in neue Suchprofile einzuarbeiten
  • Freude an der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fachbereichen sowie ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Verbindlichkeit und Organisationstalent
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • 100% Remote Work – arbeiten Sie flexibel von dort, wo Sie am produktivsten sind
  • 20 Stunden pro Woche mit einem Arbeitsmodell, das sich gut in Ihren Alltag integrieren lässt
  • Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unser Recruiting aktiv weiterzuentwickeln
  • Direkte Zusammenarbeit mit Vertrieb, Geschäftsführung und Fachbereichen und damit unmittelbarer Einblick in unsere Kunden, Projekte und Wachstumsfelder
  • Die Möglichkeit, Recruiting für KI und andere technologische Zukunftsfelder aktiv mitzugestalten
  • Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Viel Eigenverantwortung statt starrer Prozesse und Hierarchien
  • Ein wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit spannenden Kunden, Projekten und technologischen Themen
  • Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Leistung und Erfahrung
  • Top Company 2026 – weil uns eine wertschätzende Zusammenarbeit wichtig ist
  • Professionelles Equipment und moderne digitale Tools für Ihren Arbeitsalltag
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen, die auch bei einer Remote-Kultur den persönlichen Austausch fördern

Sie haben bereits erste Erfahrung im IT-Recruiting gesammelt, kennen die Herausforderung, die richtigen IT-Spezialisten zu finden, und möchten Recruiting eng mit unserem Wachstum verbinden?

Dann möchten wir Sie kennenlernen. Werden Sie Teil von Semper Prospera und helfen Sie uns dabei, die Menschen zu gewinnen, mit denen wir die digitale Zukunft unserer Kunden gestalten.

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Posted: 2026-08-07

Staff Backend Engineer - Grafana App Platform | Germany | Remote
grafanalabs

<div class="content-intro"><p>Grafana Labs, the company behind the open observability cloud, is founded on the principles of open source, open standards, open ecosystems, and open culture. Grafana Cloud, our fully managed observability platform, is flexible and built for scale. With Grafana Cloud's actually useful AI, organizations can see, understand, and act on all their disparate data to move at the speed of their ambitions. Today, more than 35 million users and 7,000+ customers – including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce – trust Grafana Labs to ensure reliability of their applications and systems, resolve incidents quickly, and optimize their telemetry to reduce noise and cost. We are a 100% remote company with 1,600+ team members across 40+ countries, and we’re backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u>.</p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><strong>This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Germany, Spain, Sweden and Ireland only.&nbsp;</strong></p> <p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>As our Cloud / Grafana-as-a-service business continues to grow, we've started to change Grafana's core architecture to be fully multi-tenant and scalable, as well as a solid platform for our opinionated Cloud apps.&nbsp;</p> <p>We're looking for someone with a lot of experience with SaaS platforms at scale. We are turning Grafana into a proper observability app platform where OSS and proprietary apps can directly tap into dashboards, alerts, incidents, and telemetry and deliver even more integrated experiences.&nbsp;</p> <p>To get there, we need to refactor a big part of Grafana so that it’s simpler and standardized. Grafana is used by countless OSS and Cloud users across different platforms, so planning and rolling out changes safely to avoid service disruptions is crucial; we are looking for someone who is excited about this sort of work.</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Coding new features, enhancing the operational experience of the systems you develop, and iteratively improving them based on production insights</li> <li>Authoring, contributing to and reviewing design documents</li> <li>Taking an active role in shaping the roadmap</li> <li>Mentoring and supporting other team members and collaborating with different teams across the organization</li> <li>Owning the experience of our customers by participating in weekday 12h x 5d and a separate weekend 24h x 2d on-call rotations.</li> </ul> <p>We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction.</p> <p>We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always paired with strong code review and quality standards.</p> <p>You’ll also have access to frontier models (e.g., GPT-Codex 5/3, Claude Opus 4.7, Gemini 3 Pro).</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>You have strong coding skills and operational experience; you were responsible for operating the software you have built.&nbsp;</li> <li>You have worked on a SaaS platform and dealt with common distributed systems problems (e.g. scalability, multi-tenancy, data isolation, HA, …)</li> <li>You have excellent communication skills. You can express your ideas with great clarity in writing and during meetings. You know when to pick which mode of communication.</li> <li>You are willing to work across teams. Your work has to be aligned with the needs of other squads and external stakeholders. You make your plans transparent, bring stakeholders on board, and are open to feedback and suggestions.</li> <li>You are pragmatic; you prioritize progress over perfection; you can handle ambiguity.</li> <li>We are using Golang on the backend; you are either already familiar with Golang or are excited to learn the language</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>In Germany, the compensation range for this role is €109,709 - €131, 651. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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Posted: 2026-08-07

Senior Field Engineer | Germany | Remote
grafanalabs

<div class="content-intro"><p>Grafana Labs, the company behind the open observability cloud, is founded on the principles of open source, open standards, open ecosystems, and open culture. Grafana Cloud, our fully managed observability platform, is flexible and built for scale. With Grafana Cloud's actually useful AI, organizations can see, understand, and act on all their disparate data to move at the speed of their ambitions. Today, more than 35 million users and 7,000+ customers – including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce – trust Grafana Labs to ensure reliability of their applications and systems, resolve incidents quickly, and optimize their telemetry to reduce noise and cost. We are a 100% remote company with 1,600+ team members across 40+ countries, and we’re backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u>.</p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>The Field Engineering team works closely with our Presales Solution Engineering team, as well as Product and Marketing, to ensure the SE’s have the tools, collateral, enablement and experts they need to close business. If you’ve ever served in a Technical Presales role for a software company, you know just how much knowledge you are expected to have, demos you need to show, workshops you need to execute on, etc. The Field Engineering team maintains the backend systems, content creation and deep subject matter expertise that enables the Solution Engineering team to scale and focus on direct customer selling, community building, learning, and other adoption and revenue focused activities.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Anticipate the needs of the Solutions Engineering Team</li> <li>Designing, developing, and delivering technical presentations and white papers</li> <li>Creating and delivering Training Materials, Product Demonstrations and Product workshops to One-X organization, customers, and the community</li> <li>Partner with Product Management, Marketing, Engineering, and Customer Experience teams to support customer engagements</li> <li>Effectively become a SME on one or more of our products enabling you to assist the field with deep dive technical meetings, large strategic POV’s, blogs, webinars and more&nbsp;</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>5+ years of technical experience, serving as a SRE, Developer, Architect and/or successful presales Solution Architect. OSS selling experience is a plus.</li> <li>Deep understanding of at least two to three of the technologies in the Observability space, eg. Grafana, Loki, Prometheus, Tempo, Elastic, Splunk, Datadog, etc.</li> <li>Experience planning and executing a corporate Observability strategy.</li> <li>Comfortable with at least one modern programming language.&nbsp;</li> <li>Understanding of the modern software development lifecycle, including debugging, investigation.</li> <li>Working familiarity with Linux, including common tools.</li> <li>Should be able to Architect a Modern application on one of the primary cloud providers (AWS, Azure or GCP), including IAC tools such as Terraform, understand the tradeoffs between build vs buy, the technologies that you would make up that architecture like Kubernetes, Docker, Serverless, Microservices and many more.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Experience building and delivering technical content for technical audiences.&nbsp; This includes Workshops, Demos, Decks, Webinars, Videos etc.</li> </ul> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> <p>In Germany, the annual OTE compensation range for this role is 120,000&nbsp; - 145,000 EUR. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.&nbsp;&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-07

Senior Influence Manager (m/w/d)
Ogilvy – Berlin; Düsseldorf

<div class="content-intro"><p><strong>About Ogilvy &nbsp;</strong></p> <p>Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-rankings-third-straight-year" target="_blank">ranks</a> as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank">Ogilvy.com</a>, and follow us on <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.linkedin.com/company/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31Se_7mxpVA$" target="_blank">LinkedIn</a>, <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/twitter.com/ogilvy__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SccaJbNMQ$" target="_blank">X</a>,<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.instagram.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SfRZhifmA$" target="_blank"> Instagram</a>, and<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.facebook.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31ScfS6rLGg$" target="_blank"> Facebook.</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p></div><div class="page"> <div class="layoutArea"> <div class="column"> <p>Du hast Lust strategische Influencer-Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen und möchtest mehr „Purpose“ mit deiner Arbeit bewirken, indem du Marken und Unternehmen strategisch mit gesellschaftlich relevanten Themen verknüpfst? Dann bist du bei uns genau richtig: „We inspire brands and people to impact the world“ – Ogilvys Vision ist es, Marken und Menschen dafür zu begeistern, die Welt zu verändern. Diese Vision treibt auch uns bei Ogilvy Public Relations an.&nbsp;</p> <p>Unsere Kommunikations-Allrounder beraten Kunden in den Bereichen Corporate, BtC und BtB Communications sowie Social Media, Influencer und Content Marketing. Was uns ausmacht: Tiefe Marken-&nbsp;und Unternehmenskenntnisse, Leidenschaft für kreative Kommunikation und die Maxime “We, not me”.&nbsp;</p> <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir also <strong>eine:n <span data-teams="true">Senior Influence Manager&nbsp;</span>(m/w/d) </strong>in Düsseldorf oder Berlin.&nbsp;</p> <p><strong>Das bieten wir: </strong></p> <ul> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office (drei Präsenztage vor Ort)&nbsp;</li> <li>Nutzung unseres&nbsp;WPP Weiterbildungsnetzwerkes, inkl. LinkedIn Learning&nbsp;</li> <li>Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;</li> <li>Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen&nbsp;</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes&nbsp;</li> <li>Erweiterte Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen Budget von bis zu 300€ im Jahr&nbsp;</li> <li>Zugriff auf unser&nbsp;Employee&nbsp;Assistance Programm&nbsp;TELUS Health&nbsp;</li> <li>Kostenlose Nutzung der&nbsp;Headspace-App&nbsp;</li> <li>Subventionierte&nbsp;Gympass-Mitgliedschaft&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p> <ul> <li>Operative Steuerung unserer Influencer-Kampagnen, von der Konzeption und Umsetzung bis hin zur Überwachung und dem Projektcontrolling</li> <li>Entwicklung von Influencer-Strategien inklusive der Empfehlung von Zielsetzungen, Zielgruppen, Redaktionskalendern und Budgets.</li> <li>Du entwickelst Strategien nicht nur, sondern setzt sie auch eigenverantwortlich und operativ selbst um – von der Konzeption bis zur täglichen Kampagnensteuerung.</li> <li>Recherche, Aufbereitung, Präsentation und Ansprache relevanter Influencer für die Kampagnen</li> <li>Budgetcontrolling der Influencer-Kampagnen</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern - intern und extern - um für unsere Kund:innen passende Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Weiterentwicklung und Verwaltung unserer Influencer-Datenbank</li> <li>Kundenbindung und -zufriedenheit sowie Qualitätssicherung der Agenturleistungen</li> <li>Auswertung, Analyse und Reporting von Influencer-Kampagnen</li> </ul> <p><strong>Was du mitbringst:</strong></p> <ul> <li>Du bist ein Talent, möchtest den Quereinstieg wagen und hast anschauliche Beispiele uns das zu präsentieren oder du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung im Influencer Marketing und kennst dich bestens in der deutschen Creator Szene aus</li> <li>Ausgewiesene Erfahrung in den Bereichen Konzeption, Kampagnenplanung und -durchführung, Influencer Relations, Events, Social Media und Projektmanagement</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Kontakte im Bereich Influencer Relations</li> <li>Du hast eine hohe Affinität für aktuelle Trends und bist am Puls der Zeit bei cultural und social Themen.&nbsp;</li> <li>Präsentationsstärke: Fähigkeit, kreative Ideen vor internen Stakeholdern sowie bestehenden und potenziellen Neukunden sicher zu präsentieren</li> <li>Du bist Teamplayer, besitzt eine hohe Kundenorientierung und Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen mit Influencer Recherche- und Analyse-Tools</li> </ul> <p>Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.</p> <p>Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner Kai Schlüter&nbsp;freut sich über deine Bewerbung!<br>Aus Gründen der Nachhaltigkeit und des Datenschutzes bitten wir darum, Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Bewerber:innenplattform Greenhouse an uns zu senden. Wir würden uns freuen, wenn auf das Mitsenden eines Fotos verzichtet würde.</p> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.&nbsp;</p> <p>We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.&nbsp;</p> <p>Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve.&nbsp; This is central to our mantra of Borderless Creativity.</p> <p><span data-teams="true">Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></p> <p>If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-07

Art Director Social (m/w/d)
Ogilvy – Hamburg

<div class="content-intro"><p><strong>About Ogilvy &nbsp;</strong></p> <p>Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-rankings-third-straight-year" target="_blank">ranks</a> as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank">Ogilvy.com</a>, and follow us on <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.linkedin.com/company/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31Se_7mxpVA$" target="_blank">LinkedIn</a>, <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/twitter.com/ogilvy__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SccaJbNMQ$" target="_blank">X</a>,<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.instagram.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SfRZhifmA$" target="_blank"> Instagram</a>, and<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.facebook.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31ScfS6rLGg$" target="_blank"> Facebook.</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p></div><div class="page"> <div class="layoutArea"> <div class="column"> <p>Wir sind Social.Lab Deutschland: eine dynamische und schnell wachsende Agentur, angetrieben von der kreativen Power des globalen Social.Lab- und Ogilvy-Netzwerks. Für nationale und internationale Top-Marken entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, die wirklich etwas bewegen. Unser Fokus liegt auf strategischer Beratung, exzellenter Kreation und messbaren Ergebnissen.</p> <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n<strong><span class="Apple-converted-space"> Art Director Social </span>(m/w/d)</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;am Standort Hamburg.&nbsp;</span><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;Das bieten wir:</strong></p> <ul> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office (drei Präsenztage vor Ort)&nbsp;</li> <li>Nutzung unseres&nbsp;WPP Weiterbildungsnetzwerkes, inkl. LinkedIn Learning&nbsp;</li> <li>Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;</li> <li>Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen&nbsp;</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes&nbsp;</li> <li>Erweiterte Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen Budget von bis zu 300€ im Jahr&nbsp;</li> <li>Zugriff auf unser&nbsp;Employee&nbsp;Assistance Programm&nbsp;TELUS Health&nbsp;</li> <li>Kostenlose Nutzung der&nbsp;Headspace-App&nbsp;</li> <li>Subventionierte&nbsp;Gympass-Mitgliedschaft&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p> <p class="p1">Bist du Social-First im Kopf und entwickelst Ideen, die Menschen wirklich&nbsp;erreichen? Hast du ein Gespür für starke visuelle Konzepte&nbsp;plattformgerechtes Design und modernes Storytelling? Dann suchen wir&nbsp;genau dich. Gemeinsam mit Copywriter:innen, Strateg:innen, Projektmanagement und&nbsp;Produktion entwickelst du Kommunikation, die Marken relevant macht und&nbsp;Menschen begeistert.</p> <p class="p1">Du...</p> <ul> <li>entwickelst eigenständig kreative Konzepte, Kampagnen und Content-Formate für TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube und weitere Plattformen.</li> <li>übersetzt Ideen in starke visuelle Konzepte, von ersten Scribbles bis zur finalen Umsetzung.</li> <li>Du entwickelst Look &amp; Feel, Storyboards, Layouts und Social Assets mit einem sicheren Gespür für Plattformen, Marken und Zielgruppen.</li> <li>verstehst, warum dieselbe Idee auf TikTok anders aussehen muss als auf Instagram, LinkedIn oder YouTube.</li> <li>begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur Produktion und arbeitest eng mit Kreation, Strategie, Projektmanagement und Content Production zusammen.</li> <li>gestaltest Shootings und Produktionen aktiv mit und sorgst dafür, dass Ideen auch in der Umsetzung überzeugen.</li> <li>präsentierst deine Konzepte souverän – intern wie auch gegenüber Kund:innen.</li> <li>beobachtest Creator, Trends und kulturelle Entwicklungen und übersetzt sie in relevante visuelle Ideen für unsere Marken.</li> <li>bist offen für neue kreative Technologien und nutzt KI-Tools dort, wo sie Ideenentwicklung und Gestaltung sinnvoll unterstützen.</li> <li>&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Was du mitbringst:</strong></p> <p>Du...</p> <ul> <li>hast idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung als Art Director:in in einer Kreativ-, Social- oder Digitalagentur.&nbsp;</li> <li>denkst Social First und verstehst, wie visuelle Kommunikation auf unterschiedlichen Plattformen funktioniert.</li> <li>entwickelst Ideen, die nicht nur gut aussehen, sondern Menschen erreichen und Gespräche auslösen.</li> <li>verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und visuelles Storytelling.</li> <li>interessierst dich für Creator, Trends, Popkultur und digitale Kultur – nicht nur beruflich, sondern aus echter Neugier.</li> <li>arbeitest sicher mit den gängigen Kreativ-Tools der Adobe Creative Cloud und entwickelst deine Ideen von der Skizze bis zum fertigen Layout.</li> <li>arbeitest eigenverantwortlich, bringst deine Perspektive ins Team ein und gehst konstruktiv mit Feedback um.</li> <li>präsentierst deine Ideen überzeugend und kannst kreative Entscheidungen nachvollziehbar begründen.</li> <li>verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li> </ul> <p>Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen.&nbsp;Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.</p> <p>Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner Kai Schlüter freut sich über deine Bewerbung!<br>Aus Gründen der Nachhaltigkeit und des Datenschutzes bitten wir darum, Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Bewerber:innenplattform Greenhouse an uns zu senden. Wir würden uns freuen, wenn auf das Mitsenden eines Fotos verzichtet würde.</p> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.&nbsp;</p> <p>We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.&nbsp;</p> <p>Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve.&nbsp; This is central to our mantra of Borderless Creativity.</p> <p><span data-teams="true">Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></p> <p>If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</p></div>

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Posted: 2026-08-07

Account Executive, Enterprise Hunter (DACH Market)
Stripe

<h2>Who we are</h2> <h3>About Stripe</h3> <p>Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world's largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career.</p> <h3>About the team</h3> <p>The DACH Enterprise team is at the forefront of driving revenue and growth across Germany, Austria, and Switzerland. As trusted business partners, we work with the most ambitious market leaders and high-growth innovators — from Personio, FREE NOW, N26 to Westwing — helping them build the financial infrastructure that powers their next stage of growth. We're known for our product expertise, rigorous thinking, and user-first approach to problem-solving.</p> <p>Stripe's financial infrastructure is the engine that unlocks new revenue streams, automates complex local compliance, and drives global expansion for the region's most prominent businesses. This is a pivotal moment for Stripe in DACH — the market opportunity is significant, and our team serves as a critical source of user feedback and market intelligence, with direct influence on the product roadmap and growth strategy. We're a diverse, international team that values collaboration and curiosity, and we're looking for someone who's eager to share knowledge and keep learning.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p>As an Enterprise Account Executive you will drive Stripe’s enterprise growth engine by building and expanding deep, long-term relationships with large and very large customers and turning them into high-impact Stripe advocates. You’ll own a named portfolio of strategic accounts and high-potential targets, serving as the primary executive point of contact for senior stakeholders across business, product, and technology. You will be responsible for defining and executing multi-year account strategies, generating your own targeted outbound opportunities, and orchestrating complex, multi-threaded sales cycles—from discovery and solution design through commercial negotiation, onboarding, activation, and early expansion. You are an energetic and highly organized self-starter who understands how to navigate complex organizations, engage the right decision-makers and influencers, and succinctly communicate Stripe’s differentiated value—both business and technical—for each customer.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Acquire, grow, and retain strategic new business for Stripe, focusing on large and very large enterprises in your territory.</li> <li>Build, prioritize, and manage a robust, multi-threaded enterprise sales pipeline, including multi-quarter forecasting and account planning.</li> <li>Own the full sales cycle end to end—from executive engagement and lead generation through scoping, solution design, commercial negotiation, closing, onboarding, activation, and early expansion.</li> <li>Proactively generate your own pipeline through targeted outreach (e.g. cold calling, blitzing, research, networking, events, partners) and by driving a clear territory and account strategy.</li> <li>Effectively manage and advance leads qualified by inbound and outbound sales development representatives, ensuring smooth hand-offs and high conversion into late-stage opportunities.</li> <li>Ensure every potential and existing Stripe user has an excellent, high-touch experience at every interaction, regardless of deal size, seniority, or stage of the relationship.</li> <li>Identify and deeply understand users’ business models, technical environments, and pain points in order to shape and propose impactful Stripe solutions and multi-year roadmaps.</li> <li>Orchestrate and coordinate cross-functional Stripe teams (e.g. Solutions Engineering, Product, Legal, Risk, Operations, Marketing, Partnerships, Leadership) to align on strategy and ensure internal resources are set up for user success and long-term growth.</li> </ul> <h3>Minimum requirements</h3> <ul> <li>6+ years of sales experience, preferably selling a highly technical product to enterprise customers, with a track record of top performance&nbsp;</li> <li>Ability to understand technical requirements and craft solutions across multiple products</li> <li>Ability to develop and execute account plans spanning multiple business units across complex organizations</li> <li>A knack for working well with a wide range of people, both internally and externally</li> <li>Strong presentation skills, particularly for in-person meetings with multiple stakeholders</li> <li>Proven ability to lead complex negotiations involving bespoke commercial agreements</li> <li>Strong verbal and written communication skills in English and in German</li> <li>Ability to operate in a highly ambiguous and fast-paced environment • Strong interest in technology and a deep understanding of the space</li> </ul> <h3><strong>Preferred requirements</strong></h3> <ul> <li>Strong interest and knowledge in technology, the payments landscape, and related products, with the ability to advise customers strategically on payments, monetization, and platform architecture.</li> <li>Superior verbal and written communication skills, including experience crafting and delivering executive presentations, proposals, and commercial narratives.</li> <li>Ability to think and operate strategically (e.g. building multi-year account plans, portfolio strategies) and connect this thinking back into concrete operational execution across internal teams and customer stakeholders.</li> </ul>

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Posted: 2026-08-07

Junior Product Designer
Clera – Munich

About the Role

We're a Series A AI-powered B2B SaaS company operating in the procurement intelligence and supply chain space, backed by top-tier European and global investors. Our ~150-person team is building the next generation of AI-agent-driven procurement tools for the industrial sector — and we're looking for a Junior Product Designer to help define what that looks like.

This is a rare opportunity to shape UX patterns that don't yet exist. You'll help invent how procurement professionals supervise and collaborate with AI agents, moving workflows away from traditional dashboards toward genuinely agentic systems. You'll join a small, cross-functional team shipping weekly to paying customers in a fast-moving, high-impact environment.

Location: On-site in Munich, Bavaria, Germany. Visa sponsorship is not available for this role.

What You'll Do

  • Design end-to-end product flows, screens, and prototypes that ship to customers within weeks — not quarters.

  • Define how AI agents surface work to users, how humans review and act on it, and how trust is established between people and automated systems.

  • Prototype rapidly in Figma, code, and with AI tools to communicate ideas quickly and clearly.

  • Collaborate closely with product managers, engineers, and domain experts to reduce handoff friction and maintain design quality through launch.

  • Review pull requests and make last-mile interaction and visual tweaks to ensure what ships matches the design intent.

  • Contribute to and raise the bar on the product design system — visual standards, component consistency, and interaction patterns.

  • Own features from discovery through launch, not just isolated screens.

  • Iterate rapidly based on real customer feedback and production usage data.

What We're Looking For

Required:

  • 0–2 years of product design experience (strong internships count) with a portfolio of shipped work — ideally in B2B, complex workflows, or data-heavy products.

  • Demonstrated experience contributing to and maintaining a design system with a focus on consistency across a product.

  • Daily use of AI tools in your design workflow (e.g., Claude, ChatGPT, Cursor, v0, Figma Make) for ideation, prototyping, or collaboration.

  • Proven ability to own the end-to-end design lifecycle — from discovery and problem framing through to launched, production-quality features.

  • Strong visual and interaction design instincts with an eye for system-level consistency.

  • Practical understanding of the design-to-development handoff and a track record of close cross-functional collaboration.

  • Comfort with ambiguity and a clear bias for shipping over endless polish.

Bonus points for:

  • Prototyping experience in code (HTML, CSS, React).

  • Experience designing for non-technical users navigating complex domains.

  • Considered opinions on how AI should appear and behave in products beyond a chat interface.

Location & Work Arrangement

This role is fully on-site in Munich, Germany. You must be available to work from our Munich office. Visa sponsorship is not available — candidates must have existing authorisation to work in Germany.

Equal Opportunity

We are an equal opportunity employer committed to fair employment regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity.

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Posted: 2026-08-07

Founding GTM & B2B Sales Lead
Clera – Berlin

About the Role

This is a rare opportunity to be the first dedicated GTM and B2B Sales hire at a fast-moving preventive healthtech company. You won't be running plays from an existing playbook — you'll be writing it. If you thrive in zero-to-one environments, love building pipeline with modern tooling, and want real commercial ownership, this role was designed for you.

The company offers a membership-based personalized health platform built around comprehensive biomarker testing (100+ markers), clinician-reviewed insights, and year-round concierge support. On the B2B side, the platform powers a Diagnostics-as-a-Service offering — including an API and white-label capabilities — targeting employers, insurers, clinics, corporate wellness programs, and location partners.

You'll work directly with the founding team to build and own the entire revenue motion from scratch.

What You'll Do

  • Build and own the B2B pipeline end-to-end — outbound prospecting, partnership development, and inbound conversion.

  • Run the full sales cycle: discovery → demo → negotiation → close, with deal sizes ranging from €10k to €500k+.

  • Define and execute the go-to-market strategy for B2B channels, including employers, insurers, clinics, and corporate wellness buyers.

  • Set up the sales stack from zero — CRM, data enrichment, automation workflows, and intent signals.

  • Partner directly with founders on ICP definition, pricing strategy, and packaging decisions.

  • Feed real market signal back into product and business strategy.

What We're Looking For

Required:

  • 2–6 years of B2B sales or GTM experience, ideally in healthtech, corporate benefits, diagnostics, or a related sector.

  • Native or fully fluent German speaker — this is a hard requirement for this role.

  • Proven ability to self-source pipeline; you don't need an SDR feeding you leads.

  • Hands-on experience with modern sales tooling (e.g. CRM, enrichment tools, outbound automation).

  • Comfortable operating in an early-stage, high-ambiguity environment with minimal structure.

  • Strong commercial instincts — you can navigate complex stakeholders and multi-step deal cycles.

Nice to have:

  • Experience selling into HR, employee benefits, occupational health, or insurance buyers.

  • Background at a startup or scale-up in healthtech, biotech, or wellness.

  • Familiarity with tools like HubSpot, Clay, Apollo, n8n, or similar GTM stack components.

This role is not a fit if you:

  • Have only an SDR or lead-qualification background.

  • Are accustomed to enterprise environments where leads are served on a plate.

  • Require a remote or hybrid arrangement.

Compensation & Benefits

  • All-in OTE: €50,000 – €60,000 per year

  • Direct access and influence with the founding team

  • Opportunity to shape the commercial function from the ground up

Please note: visa sponsorship is not available for this role.

Location

This is a fully on-site role based in Berlin, Germany, five days per week. Candidates must be based in Berlin or willing to relocate. No remote or hybrid arrangements are available.

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Posted: 2026-08-07

Founding Operations & Customer Success Lead
Clera – remote

About the Role

This is a rare opportunity to join a fast-growing B2B SaaS startup in the AI content space as their first dedicated Operations & Customer Success hire. You'll work directly alongside the founders, owning the full post-sales journey for a portfolio of 40+ enterprise and mid-market clients across 14+ industries. The company's product sits at the cutting edge of AI Visibility / Answer Engine Optimisation (AEO/GEO) — helping brands surface in AI-generated answers on platforms like ChatGPT, Perplexity, and Google AI Overviews.

This is a founding-team-level role with real equity upside and the scope to shape how the company scales its operations and client relationships from the ground up.

What You'll Do

  • Own onboarding for new B2B clients, ensuring a smooth, high-quality experience from day one

  • Manage and grow relationships across a portfolio of 40+ clients, acting as their primary point of contact

  • Identify expansion and upsell opportunities within the existing client base

  • Build and improve repeatable processes for customer success, onboarding, and operational workflows

  • Work hand-in-hand with the founders on product feedback loops, process improvements, and strategic client initiatives

  • Track key customer health metrics and proactively address churn risks

  • Contribute to internal tooling and documentation to support the team as it scales

What We're Looking For

Required:

  • Strong ownership mindset — you take initiative, operate autonomously, and follow through

  • Comfortable working in an early-stage, fast-moving environment with direct founder collaboration

  • Excellent communicator with the ability to build trust with B2B clients

  • Eligible to work in Germany without visa sponsorship

  • Able to work on-site in Munich or Hamburg (remote work is not available for this role)

Nice to have:

  • 0–5 years of experience in customer success, operations, consulting, or a similar client-facing role

  • Background at a consulting firm (e.g. strategy, management, or tech consulting) or a B2B SaaS company

  • Familiarity with AI, content marketing, or SEO/AEO landscapes

  • Experience building or improving operational processes from scratch

Compensation & Benefits

  • Base salary: €70,000 per year

  • Equity: 0.25–0.75% VSOP (virtual stock options), depending on profile and experience

  • Direct exposure to founders and meaningful strategic input from day one

  • High-growth trajectory with opportunity to build and lead a team over time

Location

  • On-site role — based in Munich or Hamburg, Germany

  • Remote work is not available for this position

  • Visa sponsorship is not available — applicants must have the existing right to work in Germany

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Posted: 2026-08-07

Business Development Representative
Clera – Berlin

About the Role

Join a small, fast-growing go-to-market team at a post-seed AI SaaS company bringing modern artificial intelligence to the wholesale distribution industry — a large, traditionally underserved sector. As an early Business Development Representative, you'll own the full prospecting pipeline, help define how the company sells, and gain rare early-stage exposure to company-building and cross-functional decision-making. This is a hands-on, high-ownership role for someone who thrives in a startup environment and wants to shape something from the ground up.

What You'll Do

  • Own the prospecting pipeline end-to-end — from outreach to closing — via phone, email, and social media, engaging wholesale decision-makers directly.

  • Test and optimize both outbound and inbound lead generation strategies; iterate quickly and cut what isn't working.

  • Become the team's go-to expert on the product, the wholesale market, and customer needs — persuading rather than pitching.

  • Independently research B2B prospects and build compelling sales materials and presentations.

  • Write and refine call scripts and communication templates; share learnings through internal training sessions.

  • Work AI-native: proactively identify and adopt AI tools to move faster and experiment with new approaches.

  • Take early ownership in shaping messaging, GTM strategy, and customer-facing processes at the company level.

What We're Looking For

Required:

  • 0–7 years of professional experience in B2B SaaS sales or a closely related field.

  • Comfortable with sales outreach channels — phone, email, and social media.

  • Excellent written and verbal communication skills in both German and English (bilingual fluency required).

  • Based in Berlin, Germany and fully eligible to work there without visa sponsorship.

  • Genuine motivation to build from scratch and willingness to get hands dirty in an early-stage environment.

  • Strong customer-facing skills: you enjoy talking to customers, can convince people, and follow through reliably.

  • Goal-oriented, resilient, and positive — you see challenges as opportunities.

Nice to Have:

  • Tech-savvy mindset and/or genuine interest in the industrial or wholesale distribution sector.

  • Experience using AI tools to enhance sales productivity or outreach.

  • Ability to independently create sales materials and presentations that resonate with B2B buyers.

Location & Work Arrangement

This role is on-site in Berlin, Germany. Candidates must already be fully eligible to work in Germany — visa sponsorship is not available.

Compensation & Benefits

Compensation details will be discussed during the interview process. As an early-stage hire, you can expect meaningful equity participation alongside a competitive base, and significant scope to grow with the company as it scales.

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Posted: 2026-08-07

Customer Engineer
Clera – Berlin

About the Role

Join the technical customer-success team at a fast-growing, Y Combinator-backed AI voice SaaS startup headquartered in Berlin. As a Customer Engineer, you'll sit at the intersection of product, engineering, and customers — ensuring successful adoption of the platform, resolving technical challenges, and translating real-world customer needs into meaningful product improvements. Your work will have a direct impact on customer satisfaction and the broader mission of automating customer call operations at scale.

What You'll Do

  • Provide hands-on technical guidance to help customers deploy, configure, and optimize the platform for their specific use cases.

  • Troubleshoot PostgreSQL-backed data workflows and full-stack code (TypeScript, React, Node.js, Python) alongside customers.

  • Support customers in building effective prompting strategies and AI agent workflows to unlock maximum value from the product.

  • Build and maintain strong, trust-based customer relationships, acting as the primary technical liaison between customers and internal product/engineering teams.

  • Gather, synthesize, and communicate customer feedback to drive product improvements, documentation, and roadmap decisions.

What We're Looking For

Required

  • 2+ years of Software Engineering experience with demonstrated, direct business impact through written code.

  • Solid experience with TypeScript, React, Node.js, and Python.

  • Familiarity with PostgreSQL, including troubleshooting data workflows.

  • Experience in a customer-facing capacity — technical support, solutions engineering, developer relations, or similar.

  • Ability to help customers with prompting techniques and AI agent workflows.

  • Excellent written and verbal communication skills; comfortable serving as a bridge between technical and non-technical stakeholders.

Nice to Have

  • Strong computer science fundamentals.

  • Prior experience in B2C SaaS, conversational AI, or voice automation products.

  • Genuine curiosity and enthusiasm for AI/LLM-driven products.

  • A pragmatic, ship-fast mindset and comfort operating in a small, high-velocity team.

Location & Work Arrangement

This role is on-site in Berlin, Germany. Visa sponsorship is available for the right candidate.

Why Join

  • Work at the frontier of AI voice automation — a category with enormous market momentum.

  • Backed by Y Combinator and leading European investors (Seed stage).

  • Small team (under 50 people), meaning your contributions shape both the product and company culture directly.

  • Close collaboration with founders and senior engineers on problems that matter to real enterprise customers.

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Posted: 2026-08-07

Software Engineer
Clera – Berlin

About the Role

Join a small, fast-moving engineering team at a seed-stage AI voice platform company building the infrastructure that powers thousands of automated customer conversations every day. This is a high-impact, end-to-end ownership role — you'll work directly alongside customers, shape core architecture decisions, and ship meaningful product experiences in an AI-first, communications-enabled environment. You'll be part of a driven, low-ego team working on-site in Berlin.

What You'll Do

  • Work closely with customers to deeply understand their problems and design product experiences that solve real challenges.

  • Build scalable backend infrastructure capable of handling thousands of AI-driven phone calls per day.

  • Create intuitive, AI-first user experiences that set a new standard for human–machine interaction.

  • Own high-stakes projects end-to-end — from initial concept through production deployment and post-release support.

  • Contribute to core architectural decisions that shape the platform's future.

What We're Looking For

Required

  • 2+ years of professional software engineering experience.

  • Strong PostgreSQL experience, including complex queries, performance tuning, and optimization.

  • Proven experience designing scalable backend architectures and making core product and architectural decisions.

  • Experience with scalable async processing or real-time processing systems.

  • Hands-on experience building products for AI-first or communications-enabled platforms.

  • Demonstrated ability to take a product from 0 to 1 and own it through production.

  • Strong cross-functional collaboration skills — able to translate customer problems into product solutions.

  • Familiarity with TypeScript, React, Node.js, and Python.

  • Willingness to work on-site in Berlin, Germany.

Nice to Have

  • Familiarity with Temporal.io, Twilio, or Modal.

  • Experience with voice infrastructure or telephony systems.

  • Background at a startup or high-growth technology company.

Compensation & Benefits

  • Salary: €75,000 – €160,000 per year, depending on experience.

  • Visa sponsorship is available.

Location

This role is on-site in Berlin, Germany. Candidates must be willing and able to work from the Berlin office. Remote work is not available for this position.

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Posted: 2026-08-07

Head of Marketing
Clera – Berlin

About the Role

A fast-growing, Y Combinator–backed conversational AI startup is hiring a Head of Marketing to own and scale its entire marketing engine — from strategy and budget to hands-on execution. The company builds an AI voice platform that automates customer call operations for B2C businesses, handling sales, support, and operational workflows at scale across millions of calls.

This is a founding-level marketing hire. You'll define how a technical, category-defining product is positioned and communicated, build a repeatable AI-first growth motion, and play a central role in the company's international expansion into the UK and US markets. You'll start hands-on and grow a high-performing team around you over time.

What You'll Do

  • Own marketing end-to-end — full strategic and operational responsibility, including budget ownership and pipeline reporting.

  • Define and evolve positioning, messaging, and storytelling that make a technical product memorable and conversion-focused.

  • Set strategy, channel priorities, and KPIs; continuously track and report on pipeline impact.

  • Build and run a growth playbook that leverages AI and automation to scale inbound across organic and paid channels.

  • Plan and execute go-to-market launches for new segments and markets, with a particular focus on UK and US expansion.

  • Run rigorous experiments across channels; use data to prioritise and prove new growth levers.

  • Hire, develop, and lead a marketing team as the function scales, while staying operationally involved throughout.

What We're Looking For

Required

  • 4+ years in growth or marketing, with a track record of owning the function and managing a meaningful budget — ideally at an early-stage company or as an early marketing hire.

  • Proven experience translating technical products into clear, compelling positioning and storytelling.

  • Strong, hands-on growth experience across organic and paid channels, with a focus on building repeatable playbooks.

  • Experience leading go-to-market launches for new segments and international markets (e.g. UK, US).

  • Experience designing and executing AI-driven growth strategies and marketing automation.

  • Experience building and scaling a marketing team, including hands-on hiring and team development.

  • Data-driven mindset: comfortable running experiments, tracking KPIs, and making decisions from data.

  • Fluent in both English and German (bilingual) for marketing messaging and cross-functional collaboration.

Nice to Have

  • Background in B2B SaaS or AI/automation-adjacent products.

  • Familiarity with CRM and marketing automation tooling (e.g. HubSpot, Salesforce).

  • Experience at a high-growth startup scaling from seed toward Series A/B.

Compensation & Benefits

  • Salary: €75,000 – €120,000 per year, depending on experience.

  • Equity participation in a well-funded, early-stage company.

  • High-impact, high-ownership role with significant influence over company growth trajectory.

  • Work alongside an experienced, internationally minded team in Berlin.

Location

  • On-site in Berlin, Germany — this role is based in the Berlin office.

  • Visa sponsorship is not available for this position.

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Posted: 2026-08-07

AI/LLM Engineer
Clera – Munich

About the Role

We're a fast-growing, Y Combinator–backed B2B SaaS startup building AI-powered automation for sales workflows in distribution and manufacturing. Our platform helps sales teams eliminate manual quoting and order processing by intelligently understanding customer requests, matching products, and integrating with enterprise ERP and CRM systems.

We're looking for an AI/LLM Engineer to join our small, high-velocity team in Munich. You'll own end-to-end AI systems — from data pipelines to deployed agents — and directly shape the product at a critical stage of our growth. Visa sponsorship is available.

What You'll Do

  • Design, build, deploy, and optimize AI agents across the full stack, end-to-end

  • Work with embeddings and fine-tune LLMs for classification and reranking tasks

  • Optimize algorithms for intelligent product search

  • Apply RLHF and DPO techniques to align LLMs with human feedback

  • Build and maintain data pipelines to process large-scale unstructured data efficiently

  • Contribute to backend scalability, stability, and performance improvements

What We're Looking For

Must-haves:

  • 2+ years of software engineering experience

  • Strong hands-on experience with NLP, LLMs, embeddings, ML, and AI agents

  • Demonstrated experience building and scaling data and ML pipelines, including large-scale unstructured data

  • Experience with PostgreSQL and vector databases (e.g. Weaviate, Pinecone)

  • Strong computer science fundamentals

  • Ability and willingness to work on-site in Munich, Germany

Nice to have:

  • Full-stack development experience with React, TypeScript, and Next.js

  • Experience with containerization (Docker, Kubernetes)

  • Cloud infrastructure experience (AWS, Azure, and/or GCP) and infrastructure-as-code (Terraform)

  • Hands-on experience with RLHF and DPO for LLM alignment

Location

  • On-site in Munich, Germany

  • Visa sponsorship is available for eligible candidates

Compensation & Benefits

  • Salary: €90,000 – €200,000 per year, depending on experience

  • Opportunity to join a well-funded, early-stage team at a pivotal moment of growth

  • Work on high-impact AI problems in the enterprise software and automation space

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Posted: 2026-08-07

Founder's Associate Intern / Working Student – Enterprise Sales & Outbound
Clera – Berlin

About the Role

An early-stage B2B SaaS startup in the procurement AI space is looking for a Founder's Associate Intern / Working Student to join their Berlin team. You'll work directly alongside the CEO to build and execute the enterprise sales playbook from the ground up — running high-volume outbound outreach, generating qualified pipeline with procurement leaders at industrial manufacturers, and learning enterprise sales from first principles.

This is a hands-on, execution-focused role for someone who is excited about outbound sales, thrives in fast-paced environments, and wants to see how an early-stage startup grows from zero to traction.

What You'll Do

  • Run outbound outreach at scale across email and LinkedIn to fill the top of the pipeline with qualified enterprise conversations.

  • Research target accounts and identify the right contacts and trigger events for timely, relevant outreach.

  • Write personalized cold emails and LinkedIn messages aimed at procurement leaders at industrial manufacturers — in both German and English.

  • Manage and execute multi-touch sequences and follow-ups to maximize reply and conversion rates.

  • Track open rates, reply rates, and conversion metrics; run A/B tests to improve outreach performance weekly.

  • Enrich, maintain, and keep target account data clean and actionable in the CRM.

  • Help prepare meeting materials including competitive research, company briefings, and tailored one-pagers for specific accounts.

  • Design and iterate on messaging experiments to inform the company's go-to-market playbook.

  • Sit in on strategy discussions, product demos, and investor conversations to gain full context on the business.

  • Take on ad-hoc startup tasks such as event prep, partnership research, market analysis, or investor deck updates as needed.

What We're Looking For

Must-haves:

  • Based in Berlin and available to work from the Kreuzberg office (hybrid arrangement possible).

  • Experience with outbound outreach at scale — researching target accounts, crafting personalized messages, and managing multi-touch sequences via email and LinkedIn.

  • Strong professional writing in both German and English; able to write a cold email in German to a Head of Procurement and an investor update in English.

  • Currently enrolled as a student or a recent graduate in business, engineering, or a similarly rigorous field.

  • Comfortable using CRM tools to manage data, track outreach metrics, and maintain data hygiene.

  • Willingness to take on ad-hoc tasks and learn quickly in a fast-moving startup environment.

  • Entrepreneurial mindset — evidence of building, organizing, or starting something (club, side project, startup, etc.).

  • Highly organized, reliable, and able to deliver quality work independently without close supervision.

Nice-to-haves:

  • Familiarity with CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.

  • Some exposure to procurement processes or domain knowledge.

  • Genuine interest in B2B enterprise sales, AI, or SaaS.

Location

This role is based on-site / hybrid in Berlin, Germany (Kreuzberg). Candidates must be available to work from the Berlin office. Visa sponsorship is not available for this position.

Compensation & Benefits

Compensation details are available upon application. This is an internship / working student position offering:

  • Direct mentorship from the CEO and exposure to all aspects of an early-stage B2B startup.

  • Hands-on enterprise sales experience with real ownership from day one.

  • Front-row seat to strategy, product, and investor conversations.

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Posted: 2026-08-07

Sales Development Representative – DACH
Clera – Munich

About the Role

Join a fast-growing Construction Technology (ConTech) SaaS company that uses artificial intelligence to transform how sales teams in the construction industry discover, qualify, and win new projects. As a Sales Development Representative for the DACH region, you'll be the first point of contact for prospective customers — playing a pivotal role in driving growth and building long-term partnerships across Germany, Austria, and Switzerland.

What You'll Do

  • Proactively identify and engage prospects that match the ideal customer profile within the DACH construction market.

  • Conduct outbound outreach (email, phone, LinkedIn, and other channels) to generate qualified pipeline for the sales team.

  • Communicate the value of an AI-powered Revenue Engineering platform to construction industry decision-makers.

  • Qualify inbound and outbound leads through discovery conversations and pass them to Account Executives.

  • Maintain accurate records of activity and prospect data in the CRM.

  • Collaborate closely with marketing and sales leadership to iterate on messaging and targeting strategies for the DACH market.

  • Represent the company at industry events and help foster a strong market presence in the region.

What We're Looking For

  • 0–2 years of experience in sales, business development, or a customer-facing role (SaaS or B2B experience is a plus).

  • Native or near-native German language skills; strong English proficiency required.

  • Excellent communication and interpersonal skills — you're comfortable picking up the phone and starting conversations.

  • Self-motivated, curious, and eager to learn in a fast-paced, high-growth environment.

  • Familiarity with CRM tools and sales engagement platforms is advantageous.

  • Interest in or exposure to the construction industry, AI, or SaaS is a bonus — but not required.

  • Ability to work from our Munich office in a hybrid setup.

Visa sponsorship: Available for eligible candidates who can obtain work authorization in Germany.

Compensation & Benefits

  • Base salary: €45,000 – €60,000 per year, depending on experience.

  • Opportunity to grow quickly within the sales organization as the company scales.

  • Work alongside a high-calibre team with backgrounds at leading global tech, consulting, and AI research organizations.

  • Hybrid work environment with flexible arrangements.

Location

This is a hybrid role based in Munich, Germany. Candidates should be able to commute to the Munich office regularly. Visa sponsorship is available for eligible applicants.

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Posted: 2026-08-07

Founding Account Executive / Sales Development Representative
Clera – Berlin

About the Role

A fast-growing, Y Combinator–backed conversational AI startup is hiring its founding Sales Development Representative to join the Growth team in Berlin. This is a ground-floor opportunity to own pipeline generation for a voice AI product with strong, proven market demand — and a clear path to full-cycle deal ownership as you ramp up.

You'll help shape the sales playbook, build repeatable go-to-market motions, and play a direct role in scaling revenue quickly. If you thrive in high-energy, low-ego environments and want your work to have a measurable impact from day one, this role is for you.

What You'll Do

  • Generate qualified pipeline to drive aggressive revenue growth over the next year.

  • Identify the right prospects and engage them through strategic outreach.

  • Drive multi-channel outreach across email, LinkedIn, and phone.

  • Build and manage relationships with customers from first touch onward.

  • Manage pipeline and maintain CRM tooling with rigor and discipline.

  • Transition into owning and closing deals end-to-end after strong early performance.

  • Help shape the GTM motion, build a repeatable sales process, and refine outreach strategies.

  • Contribute to hiring and growing the sales team, and building out the sales playbook.

What We're Looking For

Required:

  • Previous sales experience in a startup or other fast-moving environment.

  • A proven track record of consistently meeting or exceeding targets and KPIs.

  • Strong business acumen — ability to understand the problems and needs of diverse companies.

  • Hands-on, scrappy approach; comfortable with unglamorous, high-volume outbound work.

  • Proficiency with multi-channel outreach (email, LinkedIn, phone) and CRM tools.

  • Near-native / C2-level German (non-negotiable) and strong English (B2–C1).

  • Willingness to work on-site in Berlin five days a week.

  • Collaborative, communicative, hungry mindset — you bring energy and leave your ego at the door.

Not a fit if you:

  • Lack direct sales experience.

  • Prefer remote or minimally collaborative work environments.

  • Avoid direct customer interaction or prefer purely strategic roles.

Compensation & Benefits

  • Salary: €75,000 – €120,000 annually (depending on experience).

  • Early-stage equity opportunity at a well-funded, high-growth company.

  • Please note: visa sponsorship is not available for this role.

Location

  • Berlin, Germany — fully on-site, five days a week.

  • This is not a remote or hybrid position.

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Posted: 2026-08-07

Full-Stack Engineer
Clera – Munich

About the Role

We are a fast-growing, Y Combinator-backed SaaS startup operating at the intersection of AI and enterprise sales automation. Our platform helps distributors and manufacturers eliminate lost deals by automating quoting and order processing end-to-end — integrating directly with major ERP and CRM systems. We're a small, high-output team and we move fast.

We're looking for a Full-Stack Engineer with a founder mindset to build AI-powered systems end-to-end. This is a hands-on, high-agency role for someone who loves owning architecture decisions, shipping production-grade software, and working across the entire stack.

What You'll Do

  • Own the architecture and design of AI systems from concept to production.

  • Collaborate with a talented cross-functional engineering team across the full stack.

  • Build robust data pipelines to process large-scale unstructured data efficiently.

  • Deploy and manage software in cloud environments (AWS, Azure, or GCP).

  • Make the backend scalable, stable, and performant.

  • Develop scalable, reusable frontend components and API structures.

  • Write clean, maintainable code with well-considered testing strategies (unit and integration).

What We're Looking For

Required:

  • Proficiency building end-to-end AI-powered web applications using Next.js / React on the frontend and Python on the backend.

  • Strong proficiency with TypeScript in frontend development.

  • Demonstrated product-minded mindset with a track record of shipping complex web applications.

  • Experience designing and implementing scalable RESTful APIs and API structures.

  • Experience building and maintaining data pipelines for processing large-scale unstructured data.

  • Proficiency with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and modern CI/CD practices.

  • Strong hands-on experience with Docker and Kubernetes for containerization and deployment.

  • Ability to own architecture and design decisions with clear documentation and code quality standards.

  • Hands-on experience building and validating unit and integration testing strategies.

  • No visa sponsorship required — candidates must be authorized to work in Germany.

Nice to Have:

  • Hands-on experience with ML/NLP technologies, including embeddings, vector databases, and RLHF, with production deployments.

  • Experience with ML model serving and inference pipelines in production environments.

  • Proficiency with PostgreSQL and relational data modeling.

Compensation & Benefits

  • Salary: €90,000 – €200,000 annually, depending on experience.

  • Opportunity to have meaningful impact at an early-stage, high-growth company.

Location

  • On-site in Munich, Germany. This role does not offer a remote or hybrid option.

  • Visa sponsorship is not available — applicants must already be authorized to work in Germany.

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Posted: 2026-08-07

Backend Engineer
Clera – Berlin

About the Role

Join the core infrastructure team of a fast-growing energy technology company building the operating system for the next generation of European energy. The platform combines a modular billing engine, low-level energy-market communication protocols, and a full accounting ledger — delivered as a headless, API-first layer that enables hardware companies and energy providers to launch dynamic electricity plans rapidly.

As a Backend Engineer, you will work across highly complex, distributed systems that power real-time electricity pricing, billing, and market integrations. This is a high-ownership role for engineers who love designing for scale and operating with autonomy in a fast-moving environment.

What You'll Do

  • Solve for complexity through design — Architect clean, maintainable solutions to inherently hard infrastructure problems in energy billing and market communication.

  • Scale the core — Contribute to scalable, reliable backend services that handle dynamic pricing, billing flows, and ledger operations at volume.

  • Bias for action — Move quickly and decisively; ship meaningful work and iterate with purpose.

  • Raise the bar — Uphold and improve engineering standards through code review, documentation, and thoughtful system design.

What We're Looking For

Required:

  • Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience

  • 3–10+ years of backend engineering experience

  • Proficiency in TypeScript (Node.js) with a strong grasp of asynchronous programming

  • Hands-on experience with PostgreSQL and an ORM (experience with Drizzle is a plus)

  • Experience with Next.js, including API routes or server components used for backend services

  • Familiarity with distributed systems concepts and designing scalable, maintainable core services

  • Experience integrating Stripe payments and related billing flows

  • Strong written and verbal communication skills in English

  • Ownership mindset and ability to operate effectively in a fast-paced, ambiguous environment

  • Willingness to work on-site in Berlin, Germany

Nice to Have:

  • Familiarity with workflow orchestration tools (e.g., Temporal)

  • Experience with lightweight HTTP frameworks (e.g., Hono)

  • Background in energy, utilities, fintech, or similarly regulated/complex domains

Tech Stack

  • Languages & Frameworks: TypeScript, Node.js, Next.js, Hono

  • Database: PostgreSQL, Drizzle ORM

  • Payments: Stripe

  • Orchestration: Temporal

  • Frontend (context): Tailwind CSS

Compensation & Benefits

  • Salary: €80,000 – €120,000 per year, depending on experience

  • Visa sponsorship is available for qualified candidates

  • Early-stage equity opportunity at a well-backed pre-seed company

Location

This is a full-time, on-site role based in Berlin, Germany. The team works together in-person and values close collaboration. Relocation support and visa sponsorship are available.

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Posted: 2026-08-07

ML Engineer, Agents & Reasoning
Clera – Berlin

About the Role

We are a seed-stage deeptech startup at the intersection of AI, robotics, and materials science, building an advanced platform that dramatically accelerates the discovery of new materials — particularly for the energy sector. Our work combines physics-informed AI, autonomous laboratory systems, and rich multi-modal experimental data to compress decades-long R&D timelines into years.

As an ML Engineer, Agents & Reasoning, you will design and build the agentic AI systems that sit at the heart of our materials discovery workflows. You'll turn predictive models into reliable, operational decision-making agents that work alongside physical experiments, robotic systems, and scientific datasets. This is a high-ownership, end-to-end role on a small, cross-functional team of ~12–60 people based in Berlin, Germany (on-site).

Please note: visa sponsorship is not available for this role.

What You'll Do

  • Design and implement agentic systems that plan, reason, and act across real materials discovery workflows.

  • Build decision-making systems that operate over experiments, simulations, and scientific datasets.

  • Select next actions under uncertainty and encode when autonomy should act versus when a human should stay in the loop.

  • Implement planning, control logic, and uncertainty-aware decision-making tailored to physical systems and lab environments.

  • Encode operational, experimental, and safety constraints directly into agent behavior.

  • Define stopping criteria, fallback strategies, and recovery mechanisms to prevent brittle behavior.

  • Collaborate with AI researchers to embed predictive models into agent workflows and translate model outputs into executable actions.

  • Integrate agents with laboratory automation and software systems so agent outputs drive real-world actions.

  • Instrument agents with logging, monitoring, and diagnostics to support observability and debugging.

  • Build evaluation frameworks that assess decision quality, learning efficiency, and system behavior — beyond simple model accuracy.

  • Analyze failure cases and iterate on system design based on real-world experimental outcomes.

  • Own systems end-to-end: from prototype through deployment and ongoing operation.

What We're Looking For

Required

  • 4–8 years of experience building ML-driven or algorithmic decision-making systems in production or applied research settings.

  • Strong background in scientific or structured data modeling (rather than language-first or NLP-heavy systems).

  • Experience with planning, control, optimization, probabilistic reasoning, or decision-making under uncertainty.

  • Proficiency in modern ML frameworks such as PyTorch or JAX, paired with strong general software engineering skills.

  • Comfortable owning systems end-to-end, from early prototype through to reliable production operation.

  • Ability to reason clearly about system behavior in complex, partially observable environments.

  • Clear communicator who can collaborate effectively across AI, engineering, and scientific teams.

  • English fluency (additional language skills a plus).

Nice to Have

  • Technical curiosity about physical systems, laboratory experiments, and real-world constraints.

  • Experience in materials science, chemistry, cleantech, or adjacent scientific domains.

  • Familiarity with laboratory automation or robotics integration.

  • Additional European language skills (German in particular).

Location & Work Arrangement

This role is on-site in Berlin, Germany. We work closely as a team in person, and we expect this role to be based full-time at our Berlin office. Visa sponsorship is not available.

Why This Role

  • Work on genuinely hard AI problems at the frontier of scientific discovery and physical-world autonomy.

  • Join an early-stage, mission-driven team where your work directly shapes both the product and the culture.

  • Collaborate across AI research, engineering, and laboratory science in ways that are rare in a single role.

  • Contribute to technology with meaningful real-world impact in the energy transition and advanced manufacturing.

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Posted: 2026-08-07

Applied AI Engineer – AI & Automation
Clera – Berlin

About the Role

We're a fast-growing, technology-first financial services group building the operating system for the German tax advisory industry. Our platform combines AI-powered automation with deep accounting integrations to help tax firms dramatically improve productivity and service quality for their SME clients.

As an Applied AI Engineer on our AI & Automation team, you'll sit at the heart of this transformation — turning complex, regulated accounting and advisory workflows into scalable, reliable software. You'll work directly with founders and product teams to ship solutions that make a real difference across our network of partner firms.

What You'll Do

  • Build automation and infrastructure tooling that converts repetitive, manual work into fast and reliable execution.

  • Translate accounting and tax advisory processes into scalable, AI-powered software.

  • Integrate systems and data across multiple firms to create a coherent, unified platform.

  • Collaborate closely with founders, advisors, and product teams to design and ship high-impact features.

  • Help shape the overall technical architecture for speed, reliability, and scale.

What We're Looking For

Required

  • 3+ years of experience applying AI in real-world, production contexts — ideally including regulated domains.

  • Strong proficiency in TypeScript and Python.

  • Proven track record building AI-powered automation that accelerates real workflows.

  • Solid computer science fundamentals with a pragmatic, clean coding style.

  • Genuine interest in how businesses operate — accounting, finance, and process optimisation.

Nice to Have

  • German language proficiency.

  • Domain knowledge in accounting, tax advisory, or financial compliance.

  • Background from or familiarity with consulting, finance, or legal-tech environments.

Location

  • On-site in Berlin, Germany — office presence is required.

  • No visa sponsorship available.

Compensation & Benefits

Compensation details are not listed for this role. You'll be joining an early-stage, well-backed team with meaningful equity upside and the opportunity to shape a category-defining product from the ground up.

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Posted: 2026-08-07

Founder's Associate
Clera – Berlin

About the Role

We are an early-stage consumer nutrition brand at the intersection of men's health, beverages, and next-generation supplementation — and we're hiring our first full-time Founder's Associate in Berlin. This is a high-impact, generalist role working directly alongside the founder to shape brand, product, and go-to-market from the ground up. For the right person, there is a clear path toward a co-founder relationship.

You'll be on-site in Berlin, embedded in a small and fast-moving team, with enormous ownership from day one. This role is ideal for a driven early-career generalist who has genuine taste for consumer brands and wants to build something real — not just optimise a dashboard.

Note: German fluency is a hard requirement. Visa sponsorship is not available.

What You'll Do

  • Ramp up quickly and support the founder across brand, product, and operational tasks — often simultaneously.

  • Own go-to-market execution for the Germany launch: strategy, positioning, early customer acquisition, and iteration.

  • Contribute meaningfully to brand building — bringing taste, style, and a strong point of view on what makes a great consumer product.

  • Coordinate a small team (working students, interns, and a fractional performance lead) and manage external contractors and vendors.

  • Define early customer experiences and establish feedback loops to inform product and brand development.

  • Execute day-to-day operations and ad-hoc projects with a high degree of autonomy.

  • Work on-site in Berlin and collaborate closely with the founder and a lean contractor network.

What We're Looking For

  • German fluency (C1/native) — this is a hard filter; our go-to-market is Germany-first.

  • A true generalist: comfortable moving across brand, ops, product, and team coordination without losing quality.

  • Genuine affinity for consumer brands and physical products — not a pure SaaS, analytics, or B2B background.

  • Demonstrated taste and aesthetic sensibility; you know what a cool brand feels like and why it works.

  • Berlin-based and fully available for on-site work (or ready to relocate).

  • 0–4 years of experience; university pedigree is a positive signal but not required — drive and output matter more.

  • Comfort with ambiguity, fast context-switching, and working in an early-stage environment with limited structure.

  • Proven ability to move from strategy to execution without hand-holding.

Compensation & Benefits

  • Base salary: €24,000 – €36,000 per year (depending on experience)

  • Equity: 5% ESOP

  • Co-founder path: Explicitly on the table for the right candidate

  • Visa sponsorship: not available

Location

On-site in Berlin, Germany. This is not a remote or hybrid role — presence and collaboration are central to how the team operates.

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Posted: 2026-08-07

Member of Commercial Staff
Clera – Munich

About the Role

We're a small, fast-moving energy software company based in Munich building an end-to-end platform for industrial battery storage — spanning planning, AI-driven operation, and automated energy market trading. Our mission is to make industrial battery storage economical and intelligent, helping European industrial companies take control of rising energy costs.

We're looking for a proactive Member of Commercial Staff to join our commercial team. In this role, you'll be a key driver of customer growth and satisfaction — owning the full customer lifecycle and helping shape how we go to market as we scale.

What You'll Do

  • Build and manage relationships with new customers from first contact through long-term engagement

  • Own the customer lifecycle end-to-end — from onboarding to ensuring maximum satisfaction and retention

  • Develop deep understanding of our product, the industrial energy storage market, and the evolving regulatory landscape

  • Generate customer and market insights that inform commercial strategy and product direction

  • Collaborate closely with a small, high-calibre team to drive revenue and customer success

What We're Looking For

Required:

  • 2+ years of experience in a business role (e.g. sales, customer success, account management, business development, or similar)

  • Strong communication and relationship-management skills — you're comfortable owning conversations with customers independently

  • Genuine curiosity and ability to develop deep product, market, and customer insights

  • Real passion for energy markets, renewable energy, or sustainability — and an appetite for the complexities of a fast-changing regulatory environment

  • Entrepreneurial mindset: you're comfortable with ambiguity, take initiative, and thrive without a rigid playbook

Nice to have:

  • Background in or exposure to industrial energy, battery storage, or energy trading

  • Experience at a high-growth B2B SaaS or energy-tech company

  • Fluency in German (given our customer base in the DACH region)

Compensation & Benefits

  • Salary: €70,000 – €100,000 per year, depending on experience

  • Visa sponsorship available

  • Opportunity to grow with a small team at the forefront of the European energy transition

Location

This is an on-site role based in Munich, Germany. You'll be working closely with the founding team in our Munich office.

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Posted: 2026-08-07

Lifecycle Stamp Test
Clera – remote

About the Role

We are looking for a detail-oriented professional to join our team in a Lifecycle Stamp Test capacity. This role sits at the intersection of quality assurance and lifecycle management, ensuring that processes, systems, or products meet defined standards at every stage of their lifecycle.

What You'll Do

  • Design, execute, and evaluate stamp and lifecycle test plans across relevant systems or processes.

  • Track and document test results, identifying patterns, defects, or areas for improvement.

  • Collaborate cross-functionally with engineering, product, and operations teams to validate lifecycle requirements.

  • Maintain accurate records of test cycles, outcomes, and remediation steps.

  • Contribute to the continuous improvement of testing methodologies and lifecycle frameworks.

What We're Looking For

  • Experience in testing, quality assurance, or lifecycle management roles.

  • Strong analytical and problem-solving skills with keen attention to detail.

  • Ability to communicate findings clearly to both technical and non-technical stakeholders.

  • Familiarity with test documentation tools and lifecycle management processes.

  • Self-motivated with the ability to manage multiple tasks simultaneously.

Note: Visa sponsorship is not available for this position.

Compensation & Benefits

Compensation details were not provided for this role. Benefits information will be shared during the interview process.

Location

Location details for this role are to be confirmed. Please inquire during the application process for specifics on work arrangement and office location.

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Posted: 2026-08-07

Product Engineer
Clera – Berlin

About the Role

We're a fast-moving, pre-seed healthtech startup building a modern preventive health platform — combining advanced diagnostics, biomarker-driven insights, AI-powered concierge experiences, and personalized health dashboards into one seamless product. We're looking for a highly autonomous Product Engineer to join us on-site in Berlin and help shape the product from the ground up.

This is a founder-mode role: no PMs, no hand-offs, no tickets handed down from above. You'll work directly with the founding team, own features end-to-end, and ship real product that reaches real users.

What You'll Do

  • Ship product end-to-end across the web app, backend, and third-party integrations (lab partners, supplement manufacturers)

  • Build and iterate on customer-facing experiences — biomarker dashboards, personalized action plans, and subscription flows

  • Own engineering infrastructure and AI development tooling as the team and product scale

  • Work directly with the founders to translate product ideas into working software, fast

  • Integrate external APIs from lab and manufacturer partners into a cohesive platform experience

What We're Looking For

Required:

  • Up to 1 year of software development experience — what matters most is that you've shipped real software, ideally in a startup, founder, or indie-hacker context

  • Hands-on experience with modern AI development workflows and tooling (e.g., Cursor, Claude Code, agentic workflows, evals)

  • Demonstrated experience designing and building customer-facing dashboards and subscription flows for web applications

  • Experience building integrations with external partners via APIs

  • Full-stack ownership mindset — comfortable across frontend, backend, and integrations

  • Professional working proficiency in English

  • Ability to operate autonomously in a fast-paced, founder-style environment

  • Must be eligible to work in Germany without employer visa sponsorship (no sponsorship available)

Nice to Have:

  • Proficiency in TypeScript and Next.js with React and PostgreSQL; familiarity with Supabase and Vercel is a plus

  • Genuine interest or background in preventive health, longevity, or biomarker science

Compensation & Benefits

  • Salary: $36,000 – $48,000 per year

  • Early-stage equity opportunity in a growing healthtech company

  • Direct collaboration with founders and a high degree of ownership from day one

Location

  • Berlin, Germany — fully on-site, five days per week (non-negotiable)

  • Visa sponsorship is not available; candidates must have existing authorization to work in Germany

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Posted: 2026-08-07

SAP PP/QM Consultant (Senior)
Clera – remote

About the Role

We are seeking an experienced Senior SAP PP/QM Consultant for a long-term, full-time onsite contract engagement in Alpharetta, GA. This is a Day 1 onsite role requiring candidates who are available and able to work on-site from the start. The ideal candidate brings 12–15+ years of hands-on SAP functional consulting experience with deep expertise in Production Planning (PP) and Quality Management (QM).

What You'll Do

  • Configure, implement, and support SAP PP and QM modules within ECC and/or S/4HANA environments

  • Manage and optimize core PP processes including MRP, BOM, Routing, Work Centers, Production Orders, and Capacity Planning

  • Support QM processes including Quality Inspections, Quality Notifications, and Audit Management

  • Drive integration across SAP modules including MM, SD, WM/EWM

  • Lead production support activities, enhancements, and system improvements

  • Collaborate with stakeholders to analyze business requirements and translate them into SAP solutions

  • Contribute to manufacturing and quality process optimization initiatives

What We're Looking For

Required Skills & Experience:

  • 12–15+ years of SAP PP/QM functional consulting experience

  • Expert-level knowledge of SAP PP (Production Planning) and SAP QM (Quality Management)

  • Proficiency with SAP ECC and/or SAP S/4HANA

  • Strong expertise in MRP, BOM, Routing, Work Centers, Production Orders, and Capacity Planning

  • Hands-on experience with Quality Inspections, Quality Notifications, and Audit Management

  • Solid understanding of integration with SAP MM, SD, and WM/EWM

  • Proven SAP configuration, production support, and enhancement background

  • Excellent communication and stakeholder management skills

  • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Supply Chain, Information Systems, or a related field

Nice to Have:

  • Experience with SAP PS (Project Systems)

  • Familiarity with SAP Fiori

  • SAP S/4HANA implementation or migration project experience

  • Domain experience in Automotive, Manufacturing, Pharma, or Industrial sectors

Compensation & Benefits

  • Rate: $70–$75/hour (Corp-to-Corp)

  • Contract Type: Long-term contract (C2C)

  • Opportunity for extended engagement on a high-visibility enterprise program

Location

  • Alpharetta, GA — 100% Onsite from Day 1

  • Candidates must be willing and able to relocate to or commute to Alpharetta, GA prior to starting

  • No remote or hybrid option available for this role

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Posted: 2026-08-07

Data Scientist — Agent Evaluations & Quality
Clera – remote

About the Role

This company is building an AI executive assistant that operates across email, calendars, meetings, and business software. As a Data Scientist — Agent Evaluations & Quality, you will own the measurement system that determines whether the assistant is genuinely improving in ambiguous, real-world environments. You'll partner directly with AI Agent Capabilities engineers to generate the evidence that shapes product decisions, model choices, and release quality.

This is a high-ownership, deeply technical role at the intersection of applied data science, LLM evaluation, and product quality — ideal for someone who thrives on turning hard, open-ended quality questions into rigorous, actionable answers.

What You'll Do

  • Architect and maintain automated evaluation pipelines that measure agent quality across product surfaces.

  • Translate agent capabilities into explicit pass, partial-pass, and failure criteria for complex multi-step tasks.

  • Build representative gold datasets and regression suites covering real workflows, edge cases, and adversarial scenarios.

  • Define meaningful metrics — task success, tool-selection accuracy, instruction adherence, factual consistency, latency, cost, and reliability.

  • Design deterministic and model-based graders, calibrate LLM-as-a-judge systems, and track grader agreement.

  • Compare models, prompts, and implementations using rigorous offline experiments and production evidence.

  • Analyze traces and production outcomes to identify root causes and build a practical failure taxonomy.

  • Turn production failures into regression cases and continuously close gaps in evaluation coverage.

  • Build dashboards and release-quality signals that make results actionable for engineering, product, and leadership.

  • Recommend improvements to capability engineers and verify that fixes raise quality without unacceptable regressions.

What We're Looking For

Required

  • 4+ years in Applied Data Science or Machine Learning roles, with a track record of building and delivering evaluation systems, automated data pipelines, or production ML infrastructure.

  • Experience designing and implementing automated evaluation frameworks, success criteria, and regression suites for complex AI/ML or agentic systems.

  • Production-grade proficiency in Python and SQL, with experience building and maintaining automated analytical pipelines on large datasets.

  • Applied statistical and experimental skills: significance testing, variance analysis, and sampling to evaluate non-deterministic AI/ML systems.

  • Experience developing labeled datasets, annotation guidelines, and quality-control processes for ground-truth data in dynamic product environments.

  • Solid understanding of LLM agent behaviors: tool use, multi-step execution, retrieval, and practical failure modes.

  • Demonstrated ability to analyze model traces, tool calls, and outputs to identify root causes across model, prompt, tool, and data layers.

  • Experience using production telemetry and observability data to monitor system quality, build dashboards, and analyze real-world user outcomes.

Nice to Have

  • Hands-on experience with LLM-as-a-judge systems, model-based grading, or AI benchmarking platforms.

  • Experience shipping or operating production ML products, agentic systems, or customer-facing consumer software.

  • Experience reviewing and adapting public research benchmarks or academic evaluation methodologies to real-world product problems.

What makes you a great fit

  • You're product-oriented — you prioritize metrics tied to real user outcomes, not just convenient measurements.

  • You drive ambiguous quality questions from evaluation design all the way into product decisions.

  • You write maintainable, production-quality code — not just ad-hoc notebooks.

  • You collaborate naturally with engineers and are comfortable digging into traces and system internals.

Location

This role is on-site. Visa sponsorship is not available for this position.

Compensation & Benefits

Compensation details were not provided for this listing. A competitive package commensurate with experience is expected at this stage of company growth.

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Posted: 2026-08-07

Community Operations Lead
Clera – remote

About the Role

We're an early-stage consumer tech / AI company looking for a Community Operations Lead to build and own our community presence from the ground up. You'll be the central figure across the platforms where our early users live — driving engagement, shaping community culture, and turning our most passionate users into true product evangelists.

This is a zero-to-one role. You'll work directly with senior leadership to define and evolve the scope of the work as it surfaces, so you should be genuinely excited by ambiguity and the opportunity to build without a pre-written playbook.

Visa sponsorship is not available for this role. This is an on-site position.

What You'll Do

  • Build and run community presence across platforms where early users are active (Discord, X, and others).

  • Own moderation, engagement, and day-to-day community operations end-to-end.

  • Resolve user conflicts and make independent judgment calls to maintain a healthy, engaged community.

  • Plan and coordinate community events and touchpoints — both digital and in-person (IRL).

  • Partner with product and research teams to leverage the community for UX research and user studies.

  • Collaborate with Go-to-Market (GTM) to execute coordinated campaigns with the most dedicated users.

  • Define operational scope and processes for community programs in a fast-moving, ambiguous environment.

  • Become a trusted, recognizable figure within the community itself.

What We're Looking For

Required

  • 2+ years of experience in community operations or management roles.

  • Demonstrated track record of building or meaningfully growing an online community for a B2C or prosumer product.

  • Experience building community engagement strategies from scratch in early-stage environments — no established playbooks.

  • Hands-on experience moderating communities on platforms such as Discord and X, including conflict resolution and active engagement.

  • Experience partnering cross-functionally with product, research, or GTM teams to run user research or coordinated user campaigns.

  • Comfortable owning the full lifecycle of community events and digital touchpoints.

  • Operationally sharp — able to define scope and process in ambiguous, rapidly changing conditions.

  • Self-directed, public-facing, and willing to get hands-on with daily execution (not just strategy).

Nice to Have

  • Experience coordinating in-person (IRL) community events.

  • Multilingual capabilities for engaging with international community members.

  • Background in consumer technology, hardware, or AI product communities.

Compensation & Benefits

Compensation details were not provided for this listing. Details will be shared during the interview process.

Location

This is a full-time, on-site role. Candidates should be willing and able to work on-site. Visa sponsorship is not available.

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Posted: 2026-08-07

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3 years ago Category : Photography-Tips-and-Tricks
Les astuces et techniques de la photographie macro

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3 years ago Category : Photography-Tips-and-Tricks
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3 years ago Category : Photography-Tips-and-Tricks
Titre: Conseils et astuces de photographie - Astuces de photographie paysagère

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La photographie de portrait est un art qui permet de capturer la beauté et l'essence d'une personne à travers une image. Pour obtenir des portraits saisissants, il est essentiel de maîtriser certaines techniques et astuces. Dans cet article, nous vous proposons quelques conseils pour améliorer votre photographie de portrait.

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L'importance des cours de marketing numérique en analyse marketing

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