Your Role

As a Product Builder Intern – Growth (f/m/d), you'll take growth initiatives from first idea to live feature—working at the intersection of technology, AI, and business, and making a measurable impact in a fast-growing fintech.

We have built a state-of-the-art setup between a headless CMS (Sanity) and a Next.js website that lets product and business builders ship features fast. For you, that means rapid experimentation: form a hypothesis, build it with Cursor and Claude, put it live, and measure what it moves.

The internship will be available at the earliest possible starting date, and will take place at our Berlin office.

• Build & Ship: Design, build, and launch AI-native features, conversion journeys, and landing pages on liqid.de—writing production code with Cursor and Claude, from concept to go-live.

• SEO & AEO: Improve how LIQID is found in search engines and cited by AI assistants—through structured data, content architecture, page performance, and our knowledge hub.

• Platform & CMS: Maintain and further develop our Sanity CMS and Next.js website—schemas, components, and templates—so that product and business teams can ship on their own.

• Collaboration: Partner with Product, Marketing, Design, and Engineering teams to drive initiatives forward, and share what you learn so the whole team gets faster.

What you bring

• Background: Currently enrolled in a bachelor's or master's program in Computer Science, Business Informatics, Engineering, Economics, or a related field, preferably with a focus on software, product, or design.

• Builder Track Record: You have built and shipped something real—a website, app, tool, or automation—and can show it. Share a link with your application.

• Technical Skills: You read, write, and review code with confidence—ideally JavaScript/TypeScript and React—work with Git, and use AI coding tools such as Cursor and Claude every day.

• Growth & Analytical Mindset: Strong analytical and problem-solving skills. You think in funnels, hypotheses, and measurable outcomes, and want to know why users find us and convert.

• Curiosity & Judgment: Passion for fintech, AI, and new technology. You try new tools early, know their limits, and verify AI output before it ships—in a regulated financial product, correctness comes before speed.

• Ownership & Initiative: Proactive and hands-on. You take ownership of features end to end, bring your own ideas, and manage multiple priorities effectively.

• Communication & Teamwork: Excellent communication skills. You explain technical work clearly to non-technical colleagues and build strong relationships across Product, Marketing, Design, and Engineering teams.

• Language Skills: Fluency in German and English.

• Availability: Full-time availability for minimum 3 months and the ability to travel to the LIQID HQ in Berlin (hybrid working).

Nice to have

• Hands-on experience with Next.js, Sanity or another headless CMS, and technical SEO (structured data, Core Web Vitals).

• Experience with LLM APIs, agents, or workflow automation.

• Experience with Linear, Figma, product analytics, or A/B testing tools.

• Prior experience in start-ups, consulting, or financial services.

What we offer

• Ownership & Learning: Real exposure to product development with responsibility to make an impact. You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory.

• Mentorship: Work with experienced Product Owners, Designers, and Engineers.

• Flexible Work & Tools: Hybrid working options, 28 vacation days and two additional days off on December 24 and 31, high-quality equipment (MacBook, display, headphones) and a supportive environment to balance learning and work.

• Culture & Perks: Collaborative, international, and diverse team, healthy office snacks, monthly lunch allowance, and exclusive employee benefits on investment strategies.

What happens next

• Video interview with the Product team: A casual introduction with your future teammates to get to know each other and align expectations for the role. Some skills questions might occur.

• Video interview with Louis: A discussion with your potential team lead to learn more about the product team, your potential projects, and how your skills and interests align with the role.

• Offer

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €3.8 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applications are considered without regard to race, age, religion, gender, ethnic or national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable equal opportunity laws.

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About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

The Role

The Inference Foundation team owns the core of Mistral's inference stack: the inference engine and its orchestration, from the feature set and configuration that serve our models in production to the release machinery that keeps the stack current and production-grade.

This is a hybrid position spanning production LLM serving, engine and platform development, and capacity engineering. You will work on three intertwined problems:

1. Optimize the inference stack at scale — feature development and fixes in the engine and orchestrator, squeezing more throughput and lower latency out of every GPU under strict quality-of-service targets.

2. Make capacity elastic — scaling up and down should be cheap and fast, not a performance cliff.

3. Power the training of our frontier models — high-performance serving that keeps RL and post-training loops running at full speed.

What You Will Do

Inference engine & orchestration

• Develop and fix the core of the inference stack — engine and orchestrator — including feature selection, configuration, and tuning for maximum performance at scale

• Own the release process for the serving stack: validated, regression-free releases through automated performance gates and progressive rollout

• Drive improvements and fixes upstream when the open-source engine is the right place for them

Performance & capacity at scale

• Optimize serving efficiency across the fleet — driving down pod startup time, tackling cold-cache regressions on scale-up, smarter caching and offloading

• Optimize and maintain the optimal serving topology — overlap communication and transfers with computation, ensure optimal placement, connectivity, and routing

Serving for frontier training

• Build the serving infrastructure that powers RL and post-training for our frontier models

• Optimize inference performance across the full spectrum of our workloads

What We're Looking For

• Experience building and running ML/LLM services at scale, with clear latency and availability targets

• Hands-on experience with inference engines such as vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, or others

• A solid grasp of inference internals: prefill vs. decode, KV-cache behavior, batching, scheduling, speculative decoding, parallelism strategies

• Familiarity with distributed and disaggregated serving architectures

• Comfortable debugging across the full stack — CUDA/NCCL, kernels, containers, networking, storage

• Python for systems tooling and backend services; PyTorch

• Kubernetes for running infrastructure at scale

• GPU and networking fundamentals: CUDA runtime, NCCL, InfiniBand/RDMA

It Would Be Great If You Have

• Demonstrated vLLM/sglang know-how — upstream contributions, or a track record of running in demanding production environments

• Hardware-aware optimization for various model architectures

• Experience serving MoE models at scale (expert parallelism, expert placement/load balancing)

• CUDA/Triton kernel development; Nsight Systems/Compute profiling

• Rust and/or C++ in production systems

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

DEINE AUFGABEN

• Bewerbermanagement: Du unterstützt unser People-&-Culture-Team bei allen Recruiting-Aktivitäten – vom Anforderungsprofil bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Talentsuche: Über verschiedene Plattformen identifizierst und gewinnst du neue Talente für unser Team.
• Bewerbererlebnis: Du sorgst dafür, dass Bewerber:innen während des gesamten Prozesses eine professionelle und wertschätzende Erfahrung machen.
• Kommunikation: Du erstellst Stellenanzeigen, koordinierst Abstimmungen mit Fachbereichen und hältst den Kontakt zu externen Dienstleistern.
• Mitarbeitererlebnis: Du unterstützt bei vielfältigen Themen rund um unsere Mitarbeitenden – vom Onboarding über interne Veranstaltungen bis hin zu spannenden Personalinitiativen.
• Projektarbeit: Kleinere Teilprojekte steuerst du eigenständig und bringst deine Ideen aktiv mit ein.

DU BIETEST

• Ausbildung: Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Praxiserfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im beruflichen Umfeld sammeln (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs).
• Begeisterung: Du legst gerne eine Schippe drauf und hast Lust auf modernes Recruiting und aktuelle Personalthemen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, organisiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und bringst dich aktiv mit Ideen und Eigeninitiative ein.

WIR BIETEN

• Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
• Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
• Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
• Komfort: Wäscheservice für deinen Arbeitsalltag – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
• Lifestyle: Barbershop-Angebot direkt vor Ort mit Leistungen wie Haarschnitt, Bartpflege und Styling.
• Verpflegung: Inhouse-Restaurant „Cook & Chill“ mit frischen und abwechslungsreichen Speisen.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie.
• Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.

Das könnte passen?

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG

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Beton ist einer der größten CO₂-Emittenten der Welt. Wir ändern das.

Sonocrete hat eine Technologie entwickelt, die Zement mit Ultraschall aktiviert und Beton ressourceneffizienter macht, ohne dass Betonwerke ihre Prozesse grundlegend umstellen müssen. Unsere Anlagen laufen bereits bei Kunden in mehreren europäischen Ländern und wir wollen weiter wachsen.

Wir sind 22 Menschen mit einem klaren Ziel: Sonocrete zur globalen Technologie für nachhaltigen Beton zu machen. Dafür brauchen wir jetzt jemanden, die unsere Finanzen so aufbaut, dass sie mit uns skalieren können.

Du kommst in ein Unternehmen, das gerade aus der Entwicklungsphase in die Skalierung wechselt. Du baust auf, was aus einem Start-Up ein Scale-Up macht. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und steuerst Sonocrete finanziell. Deine Zahlen sind die Grundlage für unternehmerische Entscheidungen. Du baust einen klaren Budgetprozess für unsere Teamleads auf.

Aufgaben

• Liquiditätsplanung und laufende Steuerung des Cashflows
• Aufbau eines belastbaren Budget- und Forecastprozesses für die gesamte Organisation
• Monatliches Management-Reporting, klar und entscheidungsrelevant
• Aufbau unseres Controllings und Definition der KPIs, die wirklich zählen
• Finanzielle Steuerung und Abrechnung unserer Förderprojekte, die einen zentralen Bestandteil unserer Finanzierung bilden
• Wirtschaftliche Analysen als Grundlage für Investitions- und Wachstumsentscheidungen
• Vorbereitung der Finanzzahlen für Geschäftsführung, Gesellschafter und Finanzierungspartner
• Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Buchhaltung
• Weiterentwicklung unserer Finance-Tools und -Prozesse im Wachstum

Qualifikation

Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Finance, Controlling oder Unternehmenssteuerung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einem wachsenden Startup, und kannst die Finanzseite einer Organisation weitgehend eigenständig verantworten.

Du passt zu uns, wenn du GuV, Bilanz und Cashflow interpretierst, wenn du Reporting so aufbereitest, dass es Entscheidungen getroffen werden können und wenn du Zahlen kritisch hinterfragst auch dann, wenn das unbequem ist. Du arbeitest strukturiert, ohne Prozesse um ihrer selbst willen aufzubauen, und du übernimmst Verantwortung lieber als sie weiterzugeben.

Erfahrung mit der Abrechnung öffentlich geförderter Projekte ist ein erheblicher Vorteil.

Benefits

• Eine Technologie mit echter Wirkung, die CO₂ im Beton messbar und skalierbar reduziert
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und voller Einblick in unternehmerische Entscheidungen
• Die Möglichkeit Finance bei Sonocrete eigenständig weiterzuentwickeln
• Eine Kultur direktes Austasuchs und von kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub und familienfreundliches Umfeld
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• JobRad und Edenred One

Kein Anschreiben nötig. Schreib uns und sag uns in zwei, drei Sätzen, warum du und warum jetzt.

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Wir helfen Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten schnell und unkompliziert zu weniger Beschwerden. Das machen wir mit unserer App viatolea: Auf der Basis eines Ernährungs- und Symptomtagebuchs können wir mithilfe der Kombination aus moderner Technologie und Expertenwissen individuelle Unverträglichkeiten erkennen. Danach startet die personalisierte Ernährungsumstellung in der App – als zertifiziertes Medizinprodukt.

Metropolregion Nürnberg – Vollzeit ab sofort

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Marketingstrategie für die B2C-Vermarktung der App weiter und setzt sie um.
• Du legst KPIs wie CAC und ROAS fest, erweiterst unser Setup für Tracking und Reporting und leitest aus den Zahlen Budget- und Kanalentscheidungen ab.
• Du baust unsere Performance-Kanäle aus, vor allem Paid Social (Meta) und Google Ads, und skalierst die Kanäle, die sich an diesen Kennzahlen bewähren.
• Du analysierst den Funnel von der ersten Anzeige bis zur aktiven App-Nutzung, findest die größten Abbrüche und optimierst Website und Landingpages mit hypothesenbasierten A/B-Tests.
• Du konzipierst Inhalte für Online- und Offline-Kanäle (SEO, Social Media, Content Marketing, Events, Print) und setzt sie (ggf. unter Einbeziehung externer Dienstleister) um.

Qualifikation

• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Growth oder Performance Marketing, idealerweise für eine B2C-App oder ein anderes digitales Produkt.
• Du denkst in Funnels und Unit Economics und triffst Entscheidungen anhand von Kennzahlen wie CAC und ROAS.
• Du hast Erfahrung mit Conversion-Optimierung und A/B-Tests für Websites und Landingpages und bist sicher im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools.
• Du hast ein gutes Gespür für Botschaften und Inhalte und kannst Kampagnen für unterschiedliche Kanäle konzipieren und aufsetzen
• Du denkst strategisch: Du setzt Ziele, priorisierst Kanäle und entscheidest, wohin das Budget fließt.
• Du hast eine Hands-On-Mentalität: Du setzt Kampagnen, einfache Landingpages und Tests selbst auf, statt sie nur zu beauftragen.
• Du begeisterst dich für Digital Health und möchtest innovative Lösungen vermarkten.
• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C2)

Benefits

• Verantwortung und Mitgestaltung: Arbeite direkt mit den Gründern zusammen, übernimm Verantwortung, gestalte die Strategie aktiv mit und triff relevante Entscheidungen eigenständig. Hier hast du die Freiheit, dich selbst zu verwirklichen und deine Ideen umzusetzen.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von viatolea wächst auch dein Verantwortungsbereich, perspektivisch bis zum Aufbau und zur Führung eines eigenen Marketing-Teams.
• Direkter Impact: Unsere App verbessert bereits das Leben von mehr als 15.000 Menschen. Wir arbeiten eng mit Krankenkassen zusammen und setzen auf evidenzbasierte Lösungen.
• Innovatives Team: Arbeite in einem agilen, motivierten Team, das mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung der App arbeitet.

Interessiert?
Sende uns Deine Bewerbung gerne mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, warum du perfekt auf die Stelle passt - Pauline freut sich darauf, von Dir zu hören!

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Bei Connected Consumables ist es unsere Mission, die Krebsbehandlung durch innovative Medizintechnologien zu transformieren – für sicherere, effizientere und besser zugängliche Infusionstherapien. Als Teil unseres kollaborativen und agilen Teams trägst du zu wirkungsvollen Produkten bei – und wächst dabei gleichzeitig fachlich wie persönlich in einem unterstützenden, flexiblen Arbeitsumfeld weiter.

Aufgaben

Dein Fundament ist starkes Interaction Design: Du entwirfst Oberflächen, die auch unter Zeitdruck und Stress effizient und sicher bedienbar sind. Visuelle Gestaltung, User Research und Usability Engineering gehören für dich zusammen, von der ersten Nutzerbeobachtung bis zur fertigen Dokumentation.

Ein Interface ist für dich dann gut, wenn es im medizinischen Alltag funktioniert und Nutzer:innen sicher, effizient und fehlerfrei bei ihren Aufgaben unterstützt. Deshalb arbeitest du nah an den Menschen, für die du gestaltest. Bei uns prägst du, wie unsere Produkte sicher, effektiv und intuitiv nutzbar werden, von der ersten Idee bis zum Einsatz im medizinischen Alltag – und damit auch, wie unsere Firma in unseren Produkten nach außen sichtbar und erlebbar wird.

Design

• Konzeption und Gestaltung von Benutzeroberflächen für Software- und Embedded-Produkte, von Wireframes bis High-Fidelity-UI
• Entwicklung von Interaktionskonzepten, User Flows und Informationsarchitektur für den Einsatz im medizinischen Umfeld
• Gestaltung von UI-Elementen nach etablierten Interaktionsprinzipien (z. B. ISO 9241)
• Bau interaktiver Prototypen zur Validierung von Konzepten und neuen Features
• Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Designs

User Research & Usability Engineering

• Planung, eigenverantwortliche Durchführung und Auswertung von Nutzertests und Interviews, aus denen du Interaktionskonzepte ableitest
• Erstellung und Weiterentwicklung von Personas, User Stories und Use Scenarios
• Mitarbeit am nutzungsbezogenen Risikomanagement, inkl. Identifikation kritischer Aufgaben
• Unterstützung bei Usability-Evaluationen und-Validierungen inkl. Dokumentation

Produkt & Zusammenarbeit

• Ableitung von Anforderungen
• Enger Austausch mit Engineering, Product Management, Clinical, Regulatory Affairs und Quality Management
• Wir legen großen Wert auf regelmäßigen persönlichen Austausch vor Ort an unserem Standort in Dresden

Qualifikation

• Mehrjährige Erfarung in der Gestaltung digitaler Benutzeroberflächne für Embedded Devices oder Desktop-Anwendungen, idealerweise mit Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten oder anderen regulierten Bereichen
• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Interaction Design / Interaktionsgestaltung, UX Design, Human-Computer Interaction, Medieninformatik, Industrial Design / Produktgestaltung oder Kommunikationsdesign, alternativ eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung
• Ein aussagekräftiges Portfolio, das dein Interaction- und User Interface Design zeigt
• Praxiserfahrung mit User-Research-Methoden und nutzerzentrierten Ansätzen wie Design Thinking sowie Sicherheit darin, Nutzungsabläufe zu visualisieren (z. B. Flussdiagramme, Swimlanes)
• Sicherer Umgang mit Design- und Prototyping-Tools wie Figma
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, idealerweise auch mit Hardwareentwicklung, damit Konzepte so umgesetzt werden, wie sie gedacht sind
• Sehr gute Englischkenntnisse

Das wäre ein Plus:

• Kenntnisse im Usability Engineering für Medizinprodukte, idealerweise nach DIN EN 62366 bzw. der FDA-Guidance „Applying Human Factors and Usability Engineering to Medical Devices“
• Ein gutes Gespür für konsistente Gestaltung sowie Kenntnisse in der Entwicklung und Pflege von Design Guidelines und Designsystemen
• Vertrautheit in der interdisziplinären Zusammenarbeit, z. B. mit Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement und klinischen Expert:innen
• Neugier und Praxis im sinnvollen Einsatz von KI-Tools im Designprozess – idealerweise hast du sie bereits in deine eigenen Workflows integriert und in realen Projekten erprobt

Benefits

Dich erwartet ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit stehen. Als agiles Start-Up fördern wir Eigeninitiative und bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem du deinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten kannst.

Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig und wir unterstützen dich auf deinem Weg des kontinuierlichen Wachstums. Unser flexibles Arbeitsmodell ist remote-freundlich – gleichzeitig schätzen und genießen wir die persönliche Zusammenarbeit in unserem Büro in Dresden, wann immer es möglich ist. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir Benefits, wie das Deutschlandticket und Bike-Leasing (Job Rad).

Passt das zu dir?
Diese Rolle verbindet bewusst Gestaltung, Research und Usability mit dem Schwerpunkt Interaction Design. Du musst nicht in allen drei Bereichen gleich tief zu Hause sein, bringst aber für Research und Usability Engineering Neugier und Lust mit, dich weiterzuentwickeln. Wenn du Vielfalt, Verantwortung und direkten Kontakt zu Nutzer:innen suchst, freuen wir uns auf dich!

Schick uns gerne deinen Lebenslauf, dein Portfolio sowie ein kurzes Anschreiben mit deiner Motivation und deinem Erfahrungshintergrund.

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Du interessierst dich für Fashion, Design und die Prozesse hinter starken Marken? Du möchtest verstehen, wie aus einer ersten Idee ein fertiges Produkt entsteht – und dabei nicht nur zuschauen, sondern von Anfang an aktiv mitarbeiten?

Für unser Team in Hamburg suchen wir motivierte Praktikant:innen, die Lust haben, tief in die Bereiche Design und Produktmanagement einzutauchen. Du erhältst Einblicke in den gesamten Produktentwicklungsprozess – von Recherche und erster Produktidee über Sampling und Produktion bis zum fertigen Produkt.

Dabei arbeitest du direkt mit unserem Team, unseren Brands sowie internationalen Produzenten und Lieferanten zusammen und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung in echten Projekten.

Aufgaben

• Unterstützung unseres Design- und Produktmanagement-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Recherche zu Trends, Produkten, Materialien und relevanten Entwicklungen im Fashion-Bereich sowie Unterstützung bei Moodboards und Produktideen
• Kommunikation und Abstimmung mit Produzenten und Lieferanten
• Tracking von Samples, Timings, Deadlines und Produktionsfortschritten
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Kollektionen, Fittings und Produktpräsentationen
• Pflege und Organisation von Produktinformationen, Dokumenten und internen Übersichten
• Unterstützung bei organisatorischen und operativen Aufgaben innerhalb der Produktentwicklung

Qualifikation

• Du studierst idealerweise Modedesign, Fashion Management, Produktmanagement, Textil- oder Bekleidungsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du begeisterst dich für Fashion, Design, Produkte und Marken
• Du bist neugierig, lernbereit und möchtest dich aktiv einbringen
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Erste Erfahrungen mit Adobe Illustrator, Photoshop, Excel oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

• Direkte Einblicke in den Aufbau und das Wachstum moderner Fashion- und Consumer-Brands
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Modernes Office im Herzen Hamburgs
• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
• Regelmäige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
• epassi-Mitgliedschaft für Sport und Fitness
• Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken und Produkte
• Dynamisches Team: Als Startup leben wir den teamübergreifenden Austausch in einer offenen, freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre

Klingt nach dir?

Du möchtest Fashion nicht nur von außen beobachten, sondern verstehen, wie Produkte und Kollektionen wirklich entstehen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil von Vision Brand House und entwickle gemeinsam mit uns die Brands von morgen.

Lynn freut sich auf deine Bewerbung – gerne per Du.

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Outbound Sales mit Karriereplan statt Endstation Call Center.

Bei der log-q-motion GmbH verbindest du professionelle Geschäftskommunikation mit persönlicher Weiterentwicklung: 80 % aktive Kundenansprache, 20 % zertifizierte Weiterbildung zur Teamleitung – vollständig von uns finanziert und individuell an dich angepasst!

Kein klassischer „Call-Center-Job“, sondern ein strukturierter Einstieg in Vertrieb und Führung.

Aufgaben

Die Verantwortlichkeiten umfassen (75 % Outbound Sales)

• Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen
• Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung
• Telefonischer Up-Sell bei Bestandskunden
• Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation
• Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen

Dein Karriereplus (25% Weiterbildung)

Wir investieren bewusst in deine Zukunft:

• Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung

• Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.).

• Inhalte u. a.:

• Mitarbeiterführung

• Gesprächscoaching

• KPI-Analyse & Reporting

• Motivation & Performance-Steuerung

Ziel: Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung

Qualifikation

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen bzw. dienstleistungsorientierten Bereich (z.B. Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder vergleichbar)
• Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales oder Kundenservice
• Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache
• Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Interesse an einer Weiterbildung zur Teamleitung
• Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln
• Wohnort in Dortmund oder im nahen Umkreis, um regelmäßig vor Ort zu sein

Benefits

• 75 % aktiver Outbound Sales – klare Struktur, klare Ziele
• 25 % bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert)
• Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive
• Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 20-36 Stunden/Woche
• 4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance
• Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie – jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz
• Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung
• Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)

Heute Outbound. Morgen Teamleitung.Wenn du für den nächsten Schritt bereit bist, sollten wir miteinander sprechen – bewirb dich jetzt.

Werde Teil der log-q-motion GmbH – und bring Gespräche ins Rollen, die echten Mehrwert schaffen.

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Gasfin is where engineering meets impact. Since 2009, we’ve been building and managing world-class LNG infrastructure projects across the globe—from the drawing board to real-world delivery. Our clients include governments, energy companies, and infrastructure operators, all working toward the same goal: secure, stable, and sustainable energy.
In 2023, we became the lead consultant and in 2025 also the On-Site Operations Manager for Deutsche Energy Terminal GmbH (DET)—Germany’s state-owned terminal operator, created to respond to the national energy supply challenges triggered by the Ukraine crisis.
We believe energy should be reliable, affordable, and future-ready. That’s why we view LNG as a powerful transition fuel on the path to greener energy systems.

Aufgaben

• Supporting the Terminal Manager in the safe, reliable and efficient operation of the LNG terminal
• Planning and implementing the integrated operation and maintenance plan for the terminal
• Coordinating daily work processes at the terminal (including permit-to-work, maintenance and external services)
• Acting as an interface for internal departments and operational partners
• Ensuring compliance with all safety, emergency and environmental requirements as well as legal regulations
• Conducting audits, inspections and safety inspections and assisting in the investigation of incidents
• Representing the Terminal Manager during his/her absence
• Preparation of reports and technical document management

Qualifikation

• Degree in mechanical engineering, industrial engineering, electrical engineering, process engineering or similar
• At least 3 years of experience in terminal operations or 5 years in the chemical/energy-related process industry
• In-depth knowledge of process safety – ideally in the field of LNG or natural gas
• Experience with safety and quality management systems (e.g. ISO, IMO, SIGTTO)
• Knowledge of project management is an advantage
• Strong problem-solving and communication skills
• Confident use of MS Office
• Very good written and spoken German and English

Benefits

• The opportunity to play an active role in shaping the operation of a pioneering LNG terminal
• Responsible tasks in a technically demanding environment
• A dedicated team with open communication and flat hierarchies
• Competitive compensation and long-term development opportunities

We are looking forward to your applycation, even if you might not fulfill all requirements.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du verantwortest die ganzheitliche Planung der Dachmontage unserer Photovoltaikanlagen im Privatkundenbereich bis 30kWp inkl. String- und Belegungspläne
• Dein Augenmerk liegt dabei auf der technischen Machbarkeit unter Berücksichtigung der Gebäude- und Grundstückspläne und Gegebenheiten vor Ort
• Du pflegst den engen Kontakt zu unseren Kund*innen und koordinierst die Terminvereinbarungen, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte zu gewährleisten
• Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie die Verwaltung des Marktstammdatenregisters und unterstützt den Rollout von Smart Meter
• Zudem bist du für die Bestellung und Verwaltung der notwendigen Komponenten für unsere Projekte verantwortlich, um sicherzustellen, dass alle Materialien rechtzeitig und in bester Qualität verfügbar sind

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, eine erfolgreiche technische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation bereits im Gepäck
• Du hast ein Auge für Details und zeichnest dich durch deine gründliche und strukturierte Arbeitsweise aus
• Idealerweise bist du fit im Umgang mit Softwareprogrammen wie z. B. PV*Sol, Aerotool oder alternativer Planungssoftware
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Abstimmung mit Kunden, Behörden und dem Team zwingend erforderlich
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine klare, fachliche Kommunikation aus

Benefits

• Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Du erhältst von uns moderne Arbeitsausstattung
• Bei uns gibt es Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
• Du kannst aktiv mitgestalten und leistest mit Deiner Arbeit einen Beitrag zur Energiewende

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ÜBER UNS

CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.

Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein!

Verstärken Sie jetzt unser Mobile Team als Elektroniker (m/w/d) (Tagesschicht) am Standort Frankfurt a. M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Aufgaben

• Durchführung von vorbeugenden Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an kritischen technischen Anlagen im Rechenzentrum
• Sicherstellung eines sicheren, zuverlässigen und störungsfreien Betriebs der technischen Infrastruktur
• Überwachung, Nachverfolgung und Dokumentation von Wartungs- und Serviceprozessen mithilfe eines CMMS-Systems
• Bearbeitung und termingerechter Abschluss von Kundenaufträgen unter Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements (SLAs)
• Unterstützung, Koordination und Begleitung von Fremdfirmen unter Berücksichtigung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Kundenanforderungen
• Durchführung regelmäßiger Anlagenrundgänge, Sichtprüfungen und Inspektionen
• Identifikation und Meldung potenzieller Betriebs-, Sicherheits- und Ausfallrisiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter und dem Standortmanagement bei technischen und betrieblichen Fragestellungen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Betriebsabläufen, Prozessen und Sicherheitsstandards

Qualifikation

• Abgeschlossene elektrotechnische oder kältetechnische Ausbildung mit ausreichender Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenschwerpunkten
• Erfahrungen im Arbeiten mit einem CMMS System
• Gute PC / MS-Office Kenntnisse
• Erkennen von komplexen Zusammenhängen
• SPS- / PLC-Kenntnisse sind wünschenswert
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sowie gewissenhaftes Arbeiten Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

WIR WIR IHNEN BIETEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktives Gehalt & Servicewagen
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte
• 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann Sie sich unsere Auszeichnungen an:

• Top Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU)
• Best Place to Work (Glassdoor)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Center Maganzine)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

Hale Bati | Talent Acquisition Specialist

CBRE GWS IFM Industrie GmbH I Data Center Solutions

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Die Schiffini GmbH & Co. KG ist ein international aktiver technischer Dienstleister mit Schwerpunkt Bühnenkinetik und Veranstaltungstechnik. Neben Beleuchtung, Beschallung und Videotechnik auf Events und Messen sind wir spezialisiert auf Sonderkonstruktionen im Bereich Bewegungstechnik für Events, Messen und TV-Shows. Schiffini – wenn Technik bewegt!

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n technische/n Projektleiter/in für unseren Standort in Frechen/Köln.

Aufgaben

Als technische/r Projektleiter/in stehst Du im direkten Kontakt mit unseren Kunden. Für Deine Projekte übernimmst Du die Verantwortung für die Kostenkontrolle, technische Planung, Disposition und Prozessorganisation. Alles im Team, versteht sich!

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik, zur/zum Veranstaltungskauffrau/mann oder bist Architekt/in. Du verfügst über Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität und hast den Wunsch im In- und Ausland zu reisen. Fachlich bist Du technikinteressiert, zahlensicher, wissbegierig und möchtest Dich stetig weiterentwickeln. Idealerweise hast Du den Führerschein der Klasse B.

Benefits

Neben flachen Hierarchien und einem freundschaftlichen Betriebsumfeld bieten wir Dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Kein nine to five, sondern Abwechslung mit spannenden nationalen und internationalen Projekten. Des Weiteren bieten wir Dir die Möglichkeit von Weiter- und Fortbildungen und ein günstiges Deutschlandticket.

Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlage direkt an unsere Schiffini-Personal-E-Mail-Adresse inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

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Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt/Bauleiter (m/w/d).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine planbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktives Gehaltspaket + Weihnachtsgeld
• Firmenwagen auch für Termine und Baustellenfahrten im Projektalltag
• Zusätzliche Krankenversicherung als echter Mehrwert für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
• JobBike auf Wunsch für eine nachhaltige Mobilität
• Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kleines Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Entwicklungsperspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Aufgaben

• Projektleitung von Hochbauprojekten über mehrere Leistungsphasen hinweg
• Erstellung und Koordination von Ausführungsplänen gemeinsam mit Bauzeichnern und Architekten (m/w/d)
• Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung in Ausschreibung und Vergabe
• Führung von Vergabeverhandlungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Bauleitung / Objektüberwachung für Projekte mit Einzelgewerken und im GU-Umfeld
• Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Ausführung
• Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Leistungsständen
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Auftraggebern und Nachunternehmern

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Bauleitung
• Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Verhandlungen

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Die ProcuVia AG entwickelt praxisnahe Softwarelösungen für Einkauf, Supply Chain und angrenzende Unternehmensprozesse. Unsere Stärke liegt in der Verbindung aus Fachlichkeit, Digitalisierung und KI. Wir arbeiten eng an realen Anwendungsfällen unserer Kunden und entwickeln daraus Software, die operativ echten Mehrwert schafft.

Dafür suchen wir einen Senior Full-Stack-Entwickler (m/w/d), der aus fachlichen Anforderungen, Analysen und bestehenden Prototypen stabile, wartbare und weiterentwickelbare Produktsoftware macht.

Deine Aufgaben

• Du überführst fachliche Anforderungen, Analysen und vorhandene Prototypen in produktionsreife Software
• Du entwickelst moderne Webanwendungen im Frontend mit React und TypeScript
• Du entwickelst performante Backends und APIs mit Python und FastAPI
• Du arbeitest mit SQL, NoSQL-Datenbanken, Integrationen und bestehenden Systemlandschaften
• Du nutzt GitLab, CI/CD, Docker im Entwicklungs- und Deploymentprozess
• Du bringst Lösungen auf AWS in Betrieb
• Du sorgst für hohe Code-Qualität durch Tests, Reviews, Dokumentation und saubere Architektur
• Du setzt KI-Tools in der Entwicklung sinnvoll ein, ohne Kompromisse bei Qualität und Wartbarkeit zu machen

Das bringst du mit

• Erfahrung als Senior Full-Stack-Entwickler
• Sehr gute Kenntnisse in Python, FastAPI, React, TypeScript und SQL
• Sehr gute praktische Erfahrung mit GitLab, CI/CD, Docker und AWS
• Architekturverständnis und die Fähigkeit, aus Prototypen saubere Produktsoftware zu entwickeln
• Erfahrung mit API-Design, Systemintegration und produktionsnaher Entwicklung
• Hohes Qualitätsbewusstsein in Bezug auf Wartbarkeit, Testbarkeit und Weiterentwickelbarkeit
• Interesse an moderner KI-gestützter Softwareentwicklung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lust auf enge Zusammenarbeit in einem teamorientierten, pragmatischen Umfeld

Das ist ein Plus

• Erfahrung mit LLMs oder KI-gestützten Softwarearchitekturen
• Interesse an Einkaufs-, Supply-Chain- oder prozessnaher B2B-Software

Was dich bei uns erwartet

• Abwechslungsreiche Projekte mit realen fachlichen Herausforderungen
• Die Möglichkeit, moderne Software an der Schnittstelle von Fachbereich, KI und Produktentwicklung zu bauen
• Viel Gestaltungsspielraum und schnelle Lernkurve
• Ein erfahrenes, pragmatisches und kollegiales Team
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit
• Hybrid-Modell mit Bürostandort in Düsseldorf
• Umfassendes Onboarding
• Mitarbeiterevents und EGYM Wellpass Kooperation

Warum die Rolle spannend ist

Bei uns arbeitest du nicht an austauschbaren Tickets, sondern an Lösungen mit direktem fachlichem Impact. Du entwickelst Software, die aus realen Anforderungen entsteht, in echten Kundenkontexten genutzt wird und sich technologisch ständig weiterentwickelt. Gerade die Verbindung aus Fachlichkeit, KI und produktionsreifer Software macht die Rolle besonders.

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Shopware ist ein führendes E-Commerce-System, das Unternehmen weltweit dabei unterstützt, im digitalen Handel schnell und effizient zu skalieren. Als wegweisende Open-Source-Lösung wird Shopware bereits von einigen der größten europäischen Marken, Händlern und Herstellern im B2C- und B2B-Umfeld eingesetzt.

Wir bauen derzeit ein neues Team auf, das für den Produktbereich Shopware Pulse verantwortlich sein wird. Dieser umfasst alle Themen rund um das Management von Abonnements, Zahlungen und Übernutzungen (Overages) unserer Shopware Services.

Als Backend Engineer verantwortest du zentrale Service-zu-Service-Infrastrukturen, Datenpipelines und APIs, die sowohl interne Abläufe als auch merchant-seitige Funktionen antreiben. Die Rolle richtet sich an Engineers mit Begeisterung für skalierbare, verteilte Systeme, API-getriebene Architekturen und Cloud-native Lösungen, die ihr Skillset perspektivisch in Richtung Full-Stack-Entwicklung erweitern möchten.

Egal von wo aus du arbeitest, du bist ein fester Bestandteil des Teams. Daher suchen wir deutschlandweit/europaweit nach einem Backend Engineer (m/w/d) für unser Service Enablement Team!

• Entwurf, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Go-basierten gRPC-Services, einschließlich OAuth-Flows, Integrationen und Caching-Strategien

• Entwicklung und Betrieb von Service-Backends in TypeScript/Node.js (z. B. mit Hono), einschließlich interner und Merchant-APIs, Background-Workern und geplanten Jobs

• Gestaltung von Contract-First-APIs (Protobuf/OpenAPI), inklusive Versionierungsstrategien und sicherer Rollouts über mehrere konsumierende Services hinweg

• Verantwortung für Datenzuverlässigkeit und -konsistenz über Redis-Caches, MySQL-Persistenz und asynchrone Job-Queues (z. B. SQS)

• Implementierung von Sicherheits- und Multi-Tenant-Zugriffsmustern, darunter M2M-Authentifizierung, signierte Query-Parameter und interne Authentifizierungsmechanismen

• Aufbau und Weiterentwicklung von Observability und Resilienz, einschließlich strukturierter Logs, Metriken, Tracing, Retry-Mechanismen und Backpressure-Strategien

• Enge Zusammenarbeit mit Platform- und Infrastruktur-Teams zur Optimierung AWS-basierter Deployments (ECS, Terraform, CI/CD, Secret-Management)

Das bringst du mit:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Go und/oder TypeScript (Node.js)

• Fundierte Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Coding-Tools wie Cursor, Claude Code und Antigravity, inklusive klar definierter Prozesse zur Sicherstellung hochwertiger Code-Generierung

• Starker Hintergrund in verteilten Systemen, APIs (gRPC/REST) und Service-zu-Service-Integrationen

• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL) sowie Caching-Systemen (Redis) im produktiven Einsatz und bei hoher Last

• Vertrautheit mit asynchroner Verarbeitung und Job-Queues (SQS oder vergleichbare Systeme)

• Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (AWS), containerisierten Deployments (Docker, ECS) und Infrastructure as Code mit Terraform

• Klare Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtes Ownership-Mindset und fließende Englischkenntnisse

Das bieten wir dir:

• Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.

• Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.

• Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.

• Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".

• Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.

• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.

... und vieles mehr!
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Yanina Schröer und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung!

Der Schutz deiner persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Unsere Bewerberinformationen findest du hier.

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Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

• Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

• Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

• Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

• Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

• Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

• Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

• Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

• Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Das bringst du mit

• Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

• Wohnsitz in Deutschland

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Who is Sonar?

Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company.count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

• SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.

• SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

• SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

• Committed to our customers and community.

• Obsessed with quality.

• Deliberate in our decisions.

• Effective as one team.

With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

Salary range

We value diversity, equity, and inclusion

At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

If you need any accommodation, please reach out to us at . 

All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

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About Stableton

Stableton is a globally leading, tech- and data-driven institutional investor in private blue-chip tech companies. We empower institutional investors, private banks, and wealth managers to benefit from the value creation of the world's most valuable technology companies through our unique unicorn index investment funds and institutional thematic investment mandates.

With our disruptive mindset, fast-paced culture, and track record of innovation, we are reshaping private market investing. With seven years of 100%+ annual growth, we are scaling globally, and we're just getting started.

Your Role

This is a part-time role supporting our sales team. You will take ownership of the data and material groundwork that makes client work run smoothly: keeping our CRM accurate, building and qualifying target lists, and preparing client-facing materials.

We are a tech-enabled firm and we expect you to work that way. Using AI tools to speed up repetitive work is part of how the role is done.

This is not an internship. It takes a few months to learn how we work, so we are looking for someone who wants to stay in the role and grow with it, not for short-term cover.

Your Responsibilities

• Prepare and update client-facing materials and presentations
• Support the sales team with analysis and document work
• Support prospecting by building, researching, and qualifying target lists
• Maintain and improve CRM data quality, including deduplication, enrichment, and consistent record keeping
• Take on ad hoc requests across the team as they come up

Requirements

• Currently in a Master's program at a leading university in Switzerland or Germany
• Prior internship experience at a financial services or fintech firm
• Available 40–50% alongside your studies, based in or near Zurich or Frankfurt
• Ready to commit for at least six months, ideally twelve
• Strong Excel and PowerPoint skills; experience with a CRM is an advantage
• Fluent with AI tools and quick to figure out where they save time
• Precise and structured. You care whether a record is correct, not just filled in
• Comfortable working independently and asking when something is unclear
• Fluent in English; German is a plus
• Right to work in the chosen base location (Switzerland, Germany) at time of application; the firm is unable to provide visa sponsorship

Benefits

• Real ownership of the CRM and prospecting groundwork, not shadowing

• Insight into how an institutional private markets investor approaches client work
• Close collaboration with a small, senior sales team
• Flexible hours around your study schedule and a hybrid setup in Zurich or Frankfurt
• A role you can grow into over at least six months
• If it works well on both sides, we'd be glad to keep you on full-time after you graduate

Stableton is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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At Universal Quantum we aim to make the world a better place by engineering the future of computing. Together, we are creating truly impactful quantum computers. Our machines will be capable of solving problems until now considered impossible, with applications ranging across a broad range of industries including healthcare, materials and aerospace. 

We are looking to hire a UX/SDK Software Engineer (f/m/d) to design, develop and maintain software components and user interfaces for our algorithm development tools. Passionate about helping create technologies which can change the world? We may be the right place for you so get in touch!  

What You’ll Accomplish:  

• Join our talented and enthusiastic team of scientists and engineers in designing our next generation of development environment 

• Take ownership of key components in our algorithm development pipeline, and work closely with the quantum algorithm team to streamline and optimise their workflows 

• Write reliable, well-documented, and high-quality software 

• Build intuitive and user-friendly software tools and libraries to be used by internal and external developer teams 

• Support testing, validation and deployment of various models and simulations to UQ’s HPC and/or cloud servers 

• Develop a deep understanding of the trade-offs associated with design choices across UQ’s quantum algorithms, compilation stack and hardware processes 

Requirements

The 3 Most Critical Attributes We'll Use to Compare Candidates 

1. Solid programming experience in languages such as C/C++, Rust, Python across the software stack and targeting multiple platforms 
2. Experience in designing, developing, debugging, testing, maintaining, and profiling commercial-quality software 
3. Collaborative team player with good communication skills 

Must-have Skills 

• 5+ years of experience in delivering commercial-quality software from hardware to end-user interfaces 

• Experience with custom SDKs and developer tooling 

• Polyglot with extensive experience in Python and at least one of C/C++, or Rust 

• Writing readable, dependable, efficient, and well-documented code 

• Pragmatic approach to decision making and design choices 

• Previous experience in start-ups or fast-paced dynamic work environments 

Nice-to-have Skills 

• Experience with quantum computing, Qiskit, OpenQASM 

• Experience with HPC, acceleration, and parallelization 

• Experience of working with cloud platforms such as Azure/GCP/AWS 
• Experience with web services or UI frameworks
• Bachelor’s/Master’s degree in computer science, electronic engineering, or a related discipline 

Please feel encouraged to apply even if you don't match all the requirements of our job description. We would love to receive your application even if you think you're only a partial match

Benefits

Competitive salary, equity options, flexible paid holiday allowance, direct insurance pension with 50% employer contributions, group life insurance, job ticket/Deutschlandticket, supplemental health insurance, hybrid and flexible working, personal development budget and a relocation allowance.

We are committed to nurturing diversity and inclusion At Universal Quantum, we’re passionate about working with and for all kinds of minds. We are committed to building an inclusive environment where everyone can thrive, and we hold ourselves accountable through continuous improvement, transparency, and the way we design our hiring and working practices. We welcome team members from all backgrounds and actively work to ensure everyone can flourish.

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Unser Kunde ist ein etablierter Softwarehersteller für modulare SaaS-Produkte für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Die entwickelte Softwarelösung ist mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und wird heute von etwa 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter und befindet sich weiter auf Wachstumskurs.

Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n):

Java Entwickler | mit Delphi-Kenntnissen (m/w/d)

Arbeitsort: Remote (Deutschland) | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit

Das Team & die Kultur

Die Tech- und Produktorganisation arbeitet vollständig remote und besteht aus 15 crossfunktionalen Teams verteilt sind. Die Teams verantworten aktuell etwa 30 Apps.

Gelebt werden unter anderem:

• Clean Code
• eine „You build it, you run it“-Mentalität
• Common Ownership
• agile und pragmatische Zusammenarbeit
• eigenverantwortliches Arbeiten
• ein bewusster und sinnvoller Einsatz von AI-Tools in der Softwareentwicklung

Deine Aufgaben

• Du entwickelst Komponenten für eine moderne Software-as-a-Service-Plattform
• Du arbeitest an thematischen Web-Apps im Bereich Adminstration
• Du konzipierst geeignete Tests und analysierst deren Ergebnisse
• Du planst und beschreibst das Backlog gemeinsam mit den Product Ownern
• Du nutzt AI-Tools als festen Bestandteil bei der Entwicklung von Code, Tests und Reviews
• Zu etwa 10–15 % deiner Arbeitszeit entwickelst und pflegst du bestehende Anwendungen bzw. Komponenten in Delphi

Requirements

• Du hast eine akademische oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Java bzw. JEE / Jakarta Enterprise
• Du besitzt erste Kenntnisse in JPA/Hibernate, CDI, RESTful Services und API Design
• Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise Oracle DBMS
• Du konntest bereits Erfahrungen mit Test Driven Development und Continuous Integration sammeln
• Du bringst Kenntnisse in Delphi mit und hast idealerweise bereits praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Wartung von Delphi-Anwendungen
• Du begeisterst dich für neue technologische Entwicklungen und möchtest die zukünftige Entwicklung aktiv mitgestalten
• Du bist offen für AI-gestützte Softwareentwicklung und setzt entsprechende Tools bewusst und kritisch ein
• Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung und Ownership
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Benefits

• New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; Orte innerhalb der EU nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten
• Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Firma ist stolz bei kununu wiederholt als Top Company ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen

Kooku Recruiting Partners

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Mit Entwicklungsperspektive zur Gruppenleitung IT-Systemadministration & Helpdesk

Die NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND) GmbH & Co. KG ist unsere deutsche Landesgesellschaft, die 1981 gegründet wurde und ihren Hauptsitz in Mönchengladbach hat. Aktuell beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeiter an 18 Standorten in Deutschland, Österreich und sechs osteuropäischen Ländern. In den letzten Jahren haben wir kontinuierlich expandiert und suchen daher Verstärkung in zahlreichen Bereichen.

Du möchtest komplexe IT-Infrastrukturen nicht nur zuverlässig betreiben, sondern auch aktiv weiterentwickeln und optimieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Senior IT-Systemadministrator / 2nd Level Support (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer IT. Du sorgst für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb, unterstützt bei anspruchsvollen technischen Herausforderungen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme, Prozesse und IT-Lösungen mit.

Gleichzeitig bietet dir die Position eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung Gruppenleitung. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du schrittweise mehr technische und organisatorische Verantwortung und entwickelst dich zu einer wichtigen Ansprechperson innerhalb unseres IT-Teams.

Responsibilities

• Installation, Konfiguration, Administration und Fehlerbehebung in einer heterogenen IT-Infrastruktur
• Betreuung von Server- und Client-Systemen (Windows, VMware, VDI, Thin Clients)
• Verwaltung von Netzwerk-, Security- und Storage-Komponenten (FortiGate Firewalls, WLAN sowie Netzwerkkomponenten von Aruba und Arista, VPN, 2FA)
• Betreuung und Optimierung von Virtualisierungs- und Hochverfügbarkeitslösungen (z. B. VMware, SAN, gespiegelte Rechenzentren)
• Administration von Microsoft 365 und Azure-Diensten
• Benutzer- und Rechteverwaltung in komplexen Domänenstrukturen
• Betreuung von Backup-, Monitoring- und Sicherheitslösungen
• Unterstützung der Anwender im Rahmen des IT-Helpdesks
• Planung, Beschaffung und Implementierung von Hard- und Software
• Durchführung von IT-Projekten sowie Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern

Requirements

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration komplexer IT-Systeme
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft- und Serverumgebungen sowie in Virtualisierungstechnologien
• Erfahrung in den Bereichen Netzwerktechnik, IT-Security und Storage-Lösungen
• Serviceorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytisches Denken
• Führerschein der Klasse B sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausbilderschein wünschenswert

Benefits

• Attraktives Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristete Festanstellung in einem renommierten Logistikunternehmen
• Umweltbewusst zur Arbeit mit unserem Fahrrad-Leasing-Programm
• Jubiläumszahlungen sowie Prämien für besondere Familienereignisse
• Zuzahlungen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen führender Anbieter
• Individuelle Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
• Offenes und kollegiales Team mit regelmäßigen Veranstaltungen und jährlichen Events
• Sorgfältige und systematische Einarbeitung für einen optimalen Start in deine neue Position

Find your way to us

Wir arbeiten nach dem Motto „We find the way“ und freuen uns, wenn du deinen Weg zu uns findest. Unser Recruiting-Team steht dir für deine Bewerbung oder Anfragen hilfreich zur Seite.

Marie-Bernays-Ring 23
41199 Mönchengladbach

Weitere Informationen unter: www.nipponexpress.com

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We are looking for Senior UI/UX Designer to shape the user experience of our AI infrastructure platform. Clients use our platform to access and operate two technical products, and the role is to make those products understandable, useful, and engaging without hiding the technical depth that makes them powerful.

Our platfora standard SaaS design role. The hardest part is understanding infrastructure-heavy products at a technical level — ideally including GPU infrastructure, scheduling, simulation, capacity, and operational workflows — and translating that complexity into a clear, modern, non-boring UI/UX for clients.

• Own end-to-end UX and UI design for the AI infrastructure platform, covering both Scheduler and Simulator.

• Design the Plattform which includes our two products Scheduler and Simulator

• Create a shared design system and product language that makes both products feel coherent while clearly separating the live operational mental model from the exploratory simulation mental model.

• Translate complex concepts such as GPU topology, heterogeneous accelerators, scheduling decisions, resource allocation, utilization tradeoffs, latency, power, and cost into clear workflows and visualizations.

• Design data-dense interfaces that are scannable, trustworthy, and useful for technical users without becoming a spreadsheet, generic admin UI, or Grafana-style wall of charts.

• Partner closely with product, engineering, infrastructure experts, and leadership to understand technical constraints and turn them into customer-facing design solutions.

• Conduct discovery with internal experts and customers to understand infra/platform engineer, data center architect, and procurement/finance stakeholder needs.

• Create wireframes, prototypes, high-fidelity designs, design specs, and interaction documentation that engineering can implement confidently.

• Challenge plain or overly technical infrastructure UX patterns and propose modern, differentiated solutions that build trust in high-stakes operational and capital-expenditure decisions.

• 5+ years of product design, UI/UX design, or interaction design experience, with clear senior-level ownership of complex product work.

• Portfolio evidence of shipped, data-dense, technically complex products where you improved clarity, decision-making, and usability.

• Strong information architecture, interaction design, systems thinking, and user journey design skills.

• Excellent visual/UI craft: typography, spacing, hierarchy, color, interaction detail, and the ability to make infrastructure software feel confident, modern, and not boring.

• Experience designing for complex B2B products such as developer tools, cloud platforms, observability/monitoring, data platforms, DevOps, AI/ML tooling, simulation tools, fintech/trading dashboards, or other technical enterprise products.

• Ability to understand technical systems deeply enough to design for real expert workflows without oversimplifying the product or losing important signal.

• Experience with dashboards, monitoring views, configuration flows, comparison views, capacity planning, metrics, alerts, logs, tables, or other dense quantitative interfaces.

• Strong Figma skills, prototyping ability, and experience creating design specs for engineering teams.

• Comfort working directly with engineers, product managers, and technical stakeholders in ambiguous, fast-moving environments.

• Senior-level independence: able to drive discovery, structure messy problems, challenge assumptions, prioritize UX risks, and deliver without detailed supervision.

• Experience with AI infrastructure, GPU platforms, heterogeneous compute, cloud infrastructure, Kubernetes, schedulers, simulators, MLOps, data platforms, or distributed systems.

• Understanding of GPU-level infrastructure concepts such as topology, accelerators, workloads, tenants, quotas, capacity, utilization, latency, throughput, memory, or power constraints.

• Experience designing planning, simulation, scenario-modeling, CAD-like, graph, or comparison tools.

• Experience with observability, monitoring, incident response, or other real-time operational interfaces.

• Experience with custom data visualization, complex tables, network/topology views, D3, Canvas, WebGL, or frontend implementation constraints.

• Experience designing multi-product platform experiences where several products share a design system but require distinct mental models.

• Experience conducting research or usability testing with technical users, infrastructure teams, or executive stakeholders making ROI decisions.

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Senior QA Automation Engineer

We are looking for a Senior QA Automation Engineer to drive quality for our AI infrastructure platform. We build scheduler and simulator products that work directly with customer datacenter infrastructure for GPUs, helping customers operate and simulate usage across mostly heterogeneous environments.

This role requires strong test automation, practical manual testing judgment, Kubernetes and infrastructure understanding, and CI/CD experience. You will help define how we test scheduler and simulator behavior, what we automate, and how quality gates become part of everyday development and release workflows.

• Design, build, and maintain automated tests across scheduler, simulator, APIs, backend services, frontend workflows, integrations, and system-level scenarios.

• Develop reliable regression, smoke, integration, end-to-end, and release test suites that run in CI/CD pipelines and validate Kubernetes-based deployments.

• Test AI infrastructure workflows for GPU datacenters, heterogeneous resource allocation, configuration changes, failure scenarios, monitoring signals, and rollback behavior.

• Perform manual exploratory, functional, and regression testing where automation is not yet available or where senior judgment is required for complex infrastructure behavior.

• Collaborate with engineers, product managers, and platform teams to define test strategy, quality criteria, release readiness, reproducible simulation scenarios, and customer-environment risk areas.

• Analyze test results, investigate failures, distinguish product defects from environment, infrastructure, data, or test issues, and drive root-cause resolution.

• Improve CI/CD quality gates, test reporting, flaky-test handling, test data management, environment validation, and automated checks for Kubernetes deployments.

• Contribute to test framework architecture, tooling choices, Python coding standards, and maintainable automation practices.

• Document test plans, risks, coverage gaps, simulation assumptions, infrastructure constraints, and release recommendations clearly for technical and non-technical stakeholders.

• Mentor engineers and QA colleagues on automation best practices, testability, infrastructure-aware QA, and quality ownership.

• 5+ years of professional QA, SDET, or test automation experience, ideally in infrastructure, platform, cloud, developer tooling, distributed systems, or deep-tech product environments.

• Strong hands-on test automation experience, especially with Java OR Python/Pytest; ability to write clean, maintainable test code and tooling.

• Experience building automated tests across APIs, services, integrations, UI workflows, and end-to-end or system-level scenarios.

• Solid understanding of Kubernetes, containers, Linux environments, deployments, configuration, logs, metrics, monitoring, and CI/CD pipelines.

• Ability to test complex infrastructure products where behavior depends on resource allocation, workload characteristics, environment configuration, and distributed system interactions.

• Experience with manual exploratory testing, defect isolation, risk-based release decisions, and investigating ambiguous failures in technical systems.

• Practical experience integrating automated tests into CI/CD pipelines such as GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, CircleCI, or similar.

• Experience debugging failures using logs, metrics, traces, screenshots, test artifacts, Kubernetes events, container logs, and developer tools.

• Strong communication skills and the ability to work closely with backend, platform, infrastructure, and product teams to improve testability and prevent defects early.

• Senior-level ownership: able to define priorities, challenge assumptions, improve processes, and deliver without detailed supervision.

• Experience testing AI infrastructure, GPU platforms, schedulers, simulators, cloud platforms, infrastructure products, developer tools, data platforms, or complex distributed systems.

• Experience with Docker, Kubernetes, Terraform, Helm, observability tooling, Linux, networking basics, or platform engineering workflows.

• Experience testing heterogeneous environments with different GPU types, node configurations, workloads, tenants, quotas, or capacity constraints.

• Experience with performance, load, scalability, reliability, contract, security, or chaos testing.

• Experience building test frameworks, internal QA tooling, synthetic workload generators, simulators, or test data pipelines from scratch.

• Experience with test management, reporting, quality analytics, and release dashboards.

• Experience coaching teams toward better quality ownership, shift-left testing, and infrastructure-aware QA practices.

This is not a purely manual QA execution role and not a role focused only on clicking through predefined test cases.

We are looking for a senior profile who can design automation strategy, understand technical systems, and actively improve the quality of our delivery process.

Manual testing is still important, but it should complement strong automation, technical investigation, and CI/CD-driven quality practices.

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We are looking for a Senior Frontend Engineer to build the frontend of our AI infrastructure platform. Clients use our platform to access and operate two technical products, and the role is to make those products understandable, reliable, and powerful through high-quality frontend engineering.

This is not a standard SaaS frontend role and not the usual one-page-application frontend job. You will work on a technical B2B platform where the frontend must represent complex infrastructure workflows, system states, data-heavy interactions, and product logic in a way that expert users can trust and use efficiently.

• Own frontend implementation for key areas of the AI infrastructure platform, covering both Scheduler and Simulator.

• Build the Scheduler experience for live operational workflows: real-time infrastructure state, workload placement, utilization, throughput, bottlenecks, alerts, and remediation paths.

• Build the Simulator experience for planning workflows: hypothetical buildouts, scenario comparison, capacity planning, cost-performance modeling, and ROI-oriented decision support.

• Develop shared frontend components and product patterns that make both products feel coherent while supporting different mental models for live operations and exploratory simulation.

• Translate complex concepts such as GPU topology, heterogeneous accelerators, scheduling decisions, resource allocation, utilization tradeoffs, latency, power, and cost into robust frontend workflows and visualizations.

• Implement data-dense interfaces that are scannable, responsive, trustworthy, and useful for technical users without becoming a spreadsheet, generic admin UI, or Grafana-style wall of charts.

• Partner closely with product, backend, infrastructure experts, and leadership to understand technical constraints and turn them into customer-facing frontend solutions.

• Contribute to frontend architecture, component quality, state management, performance, accessibility, testing, and maintainability across the platform.

• Work with APIs, data models, real-time or near-real-time states, error states, loading states, permissions, and edge cases that are critical in infrastructure products.

• Challenge generic frontend approaches and propose modern, differentiated solutions that build trust in high-stakes operational and capital-expenditure decisions.

• 5+ years of frontend engineering or product engineering experience, with clear senior-level ownership of complex product work.

• Strong experience with modern frontend technologies such as React, TypeScript/JavaScript, component-driven development, frontend testing, and state management.

• Evidence of shipped, data-dense, technically complex B2B products where you improved clarity, reliability, performance, and usability through frontend implementation.

• Strong product thinking and the ability to understand technical systems deeply enough to build for real expert workflows without oversimplifying the product or losing important signal.

• Experience building complex B2B products such as developer tools, cloud platforms, observability/monitoring, data platforms, DevOps, AI/ML tooling, simulation tools, fintech/trading dashboards, or other technical enterprise products.

• Ability to work with product and engineering stakeholders to turn ambiguous technical requirements into pragmatic frontend architecture and implementation plans.

• Experience with dashboards, monitoring views, configuration flows, comparison views, capacity planning, metrics, alerts, logs, tables, or other dense quantitative interfaces.

• High standards for frontend quality: maintainable code, thoughtful abstractions, performance awareness, accessibility, reliable testing, and clean integration with backend APIs.

• Comfort working directly with backend engineers, infrastructure experts, product managers, and technical stakeholders in ambiguous, fast-moving environments.

• Senior-level independence: able to structure messy problems, challenge assumptions, identify frontend risks, make trade-offs, and deliver without detailed supervision.

• Experience with AI infrastructure, GPU platforms, heterogeneous compute, cloud infrastructure, Kubernetes, schedulers, simulators, MLOps, data platforms, or distributed systems.

• Understanding of GPU-level infrastructure concepts such as topology, accelerators, workloads, tenants, quotas, capacity, utilization, latency, throughput, memory, or power constraints.

• Experience building planning, simulation, scenario-modeling, CAD-like, graph, topology, or comparison tools.

• Experience with observability, monitoring, incident response, or other real-time operational interfaces.

• Experience with custom data visualization, complex tables, network/topology views, Web Workers, or other advanced frontend implementation patterns.

• Experience building multi-product platform experiences where several products share components, architecture, and platform conventions but require distinct workflows.

• Experience working with technical users, infrastructure teams, or executive stakeholders making ROI decisions.

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aleno develops innovative software for the restaurant and hospitality industries. Restaurants and hotels throughout Germany, Austria, and Switzerland use our solution to manage reservations, table planning, guest data, and processes all in one place—smartly, efficiently, and tailored to their workflows. This leaves more time for what really matters: their guests.
As a working student in marketing, you’ll ensure that even more hospitality professionals learn about aleno and understand how we make their day-to-day work easier. Your ideas won’t end up in a drawer—they’ll go straight to our customers.

With us, you work on projects rather than by the book. Instead of simply ticking off tasks, you support projects and follow them through different phases, from idea to result, giving you real insight into how marketing works in a growing SaaS company.

• You are currently enrolled in a Bachelor's or Master's programme in Marketing, Communications or Business Administration with a focus on Marketing.
• First practical experience in marketing, e.g. through an internship, a part-time job or your own projects, is a big plus.
• You enjoy writing and are good at it, in German at native level and confidently in English.
• You are happy to travel to trade fairs occasionally and represent aleno on site.
• You work independently and in a structured way, and you like to roll up your sleeves.
• A passion for gastronomy and hospitality is a particular bonus.

• A steep learning curve: you take something away from every project that helps you grow professionally
• A real perspective: if it's a good fit for both sides, this can turn into a permanent full-time position after you graduate.
• Flexible working hours that fit around your semester schedule
• A modern office in Berlin Mitte and the option to work partly remotely
• Insights into different areas of marketing at a growing SaaS company
• A small, dedicated team where you settle in quickly, with short decision paths and plenty of room for your ideas
• A monthly tax-free benefit in kind worth €50.
• Discounts with numerous brands through our employee discount programme.
• A MacBook as your work device.

Location: Berlin
Hours: 20 hrs/week, more hours possible during semester breaks
Start: as soon as possible

After you apply, we will always get back to you within 7 working days. If your profile matches our requirements, here's what happens next:

1. Intro call with Sophia (People & Culture, approx. 30 minutes via video): We talk about you, your motivation and any questions you have about aleno.
2. Interview with Stefan (Head of Growth, approx. 30 minutes via video): Together you dive deeper into the tasks and the areas that interest you.
3. Decision: You will hear back from us promptly, whatever the outcome.

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• HOLY is the soft drink revolution: With our product lines Energy®, Iced Tea®, Hydration®, Milkshake®, and our newest innovation, the HOLY Syrup Bottle® you get amazing taste across 50+ flavors while maintaining a good conscience—for your body & the environment.
• Over 2M loyal customers: Started in a shared apartment by three best friends, we have scaled to Europe's fastest growing consumer brand—and our cult-like community, the HOLY Squad, loves it: 4.6 stars on reviews.io speak for themselves.
• From D2C to Global Omnichannel: In less than four years, we've profitably scaled HOLY to more than €250M D2C revenue in DACH, FR, UK and PL. Now scaling our retail business, we're on an exciting transition to becoming a true omnichannel rocketship.
• We are still just getting started: Backed by the world's best consumer investors, we aim to revolutionize the soft drink industry and build a generational love brand: tastier, healthier & more sustainable. Our team of 200+ people aims high (Coca-Cola, we're coming for you!).

HOLY is growing fast: with new product launches, expanding retail partnerships, and an ever-increasing customer base driving demand across all channels.

To keep pace with this momentum, we are looking for a Logistics Manager with a clear focus on Retail and a strong connection to D2C Logistics. You will make sure that retail orders are prepared completely and delivered on time, while also supporting reliable D2C fulfillment, inventory flow, and customer experience.

This role is highly operational and hands-on. You are the kind of person who spots a problem, takes ownership, and fixes it before it becomes a bigger issue.

Retail Logistics Ownership

• Take end-to-end responsibility for ensuring that retail orders are complete and ready for shipment on time.
• Own Retail OTIF performance and proactively steer against deviations with fulfillment partners and retail customers.
• Coordinate display assembly, capacity planning, timelines, and escalations.

• Support reliable D2C order fulfillment, inventory flow, replenishment, and delivery performance.
• Monitor open operational issues and coordinate quick resolutions with fulfillment partners, Supply Chain, Customer Service, and E-Commerce.
• Support accurate system synchronization across warehouses and sales channels.

• Act as an operational contact for our fulfillment partners across Retail and D2C topics.
• Ensure SLA adherence and daily operational stability.
• Escalate and resolve deviations in speed, accuracy, availability, or cost efficiency swiftly.

• Track retail and D2C logistics KPIs and turn them into actionable insights.
• Use partner reports and internal dashboards to identify risks, recurring issues, and improvement opportunities.
• Maintain clear SOPs, documentation, and performance reporting for internal visibility.

• Act as the communication bridge between Logistics, Inside Sales, Retail, E-Commerce, Customer Service, Supply Chain, and external partners.
• Keep stakeholders informed of critical operational updates, risks, and changes.
• Lead root-cause investigations and coordinate quick resolutions to protect customer experience.

• Improve recurring logistics workflows across Retail and D2C.
• Identify efficiency and cost-reduction opportunities and track implementation progress.
• Help build scalable logistics playbooks for HOLY's omnichannel growth.

• Retail-Ops-Ownership: You take full end-to-end responsibility for retail order readiness and OTIF performance, proactively steering against deviations before they become escalations.
• 3PL & partner management: Proven experience managing fulfillment partners operationally - holding them to SLAs, resolving deviations in speed, accuracy or cost quickly and calmly.
• Cross-functional coordination: Comfortable acting as the bridge between Logistics, Retail, E-Commerce, Customer Service and Supply Chain, keeping stakeholders aligned even when things move fast.
• Analytical & KPI-driven: Skilled at turning partner reports and internal dashboards into actionable insights, spotting risks and recurring issues early.
• Language proficiency: Fluency in English and German is a must.

In today's job market, A-players have many options to choose from. As part of our offer, we prioritise providing a productive working environment and opportunities for growth. In addition to competitive compensation, including company shares, you can expect:

• A successful and growing company: Join a company that has been growing profitable and quickly for the last 36+ months and have just raised a series B, while many other e-commerce companies are struggling.
• Huge impact: Enjoy huge impact to shape HOLY’s internationalisation in a top market.
• Awesome team: Join an awesome team of colleagues who are ambitious, funny, down-to-earth, and authentic. Get to know us and see for yourself!
• Top product: Marketing is important, but a good product is essential. Our differentiated soft drinks have won over customers. Check out our reviews.io reviews or contact us for free samples.
• Startup culture: Join a startup culture that values flat hierarchies, fast pace, and personal development. With us, you can make a real impact.
• Perfect setup: Enjoy a perfect setup that includes all the requirements of a modern employer, such as a central office in Berlin Prenzlauerberg, flexible working hours, and much more.
• Competitive comp. + equity: Join us at a pivotal stage of hypergrowth. We offer a strong salary and meaningful equity—giving you the chance to share in our current success and benefit from the massive upside as we scale.

As we are experiencing rapid growth and have ambitious plans, the optimal start date for the position is today. Nonetheless, we are prepared to patiently await the arrival of the ideal candidate, recognizing that quality ultimately yields the best results.

1. Getting to know you: After reviewing your CV, Eric, our Talent Acquisition Manager, will have a 30-minute screening interview with you to discuss more about HOLY and the position and see if our expectations match.
2. Hiring Manager Interview with Jan: Deep dive into your experience and approach with Jan, our Senior Logistics Manager.
3. Case study: As soon as you have successfully completed the first 2 interviews, you will receive a case study.
4. Advanced discussion: In this on-site meeting, the team will discuss your case study with you and answer questions in our office, the HOLY Temple. Here you will also meet Markus, our COO.
5. Founder interview: As a strong cultural fit is important to us, you will have a final meeting with Fredi, one of our HOLY founders. This gives both you and us the opportunity for a final check.
6. Job offer and decision: If everything goes well, you will receive an offer and we are ready to embark on this journey together with you!

If you have any questions or feedback, please send an email to Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über die Rolle
Wir suchen dich als Senior Project Manager für unseren großen Kunden aus dem Automobilbereich am Standort Hamburg. Da du intern wie extern die kommunikativen Fäden in der Hand hältst und direkt mit dem Kunden am Tisch sitzt, sind fließende Deutschkenntnisse für diese Rolle deine absolute Basis. Dein Fokus liegt zu einhundert Prozent auf der Betreuung, Pflege und redaktionellen Weiterentwicklung komplexer digitaler Webplattformen. Du verantwortest den langfristigen und nachhaltigen Betrieb unserer digitalen Produkte. Als Senior bist du das strategische und organisatorische Rückgrat für unsere Content Teams sowie UX Designer und stellst sicher, dass neue Inhalte strukturiert, geprüft und pünktlich live gehen.

Deine Aufgaben
Du übernimmst die operative Steuerung und die strategische Planung von großen digitalen Pflegeprojekten sowie weltweiten Content Rollouts. Dabei agierst du als zentrale und souveräne Schnittstelle zwischen dem Kunden, der Kreation und den redaktionellen Teams.
Dein Arbeitsalltag ist geprägt von agilen Methoden. Du übersetzt komplexe inhaltliche Anforderungen in klare Aufgabenpakete, führst das Backlog und koordinierst die Sprints sicher über Jira. Für eine saubere Dokumentation und den transparenten Wissenstransfer nutzt du Confluence.
Du hast ein tiefes Verständnis für Content Management Systeme und steuerst die kontinuierliche Pflege sowie redaktionelle Befüllung der Plattform. Qualität ist für dich kein Zufall. Du planst umfassende Abnahmen für Texteingaben und Bildmaterial und gibst keine neuen Seiten live, die nicht unseren hohen Standards entsprechen.
Du behältst Timings, Ressourcen und Budgets für die kontinuierliche Betreuung der Plattform stets im Blick. Als Senior bewahrst du auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf und leitest dein Projektteam sicher durch komplexe Publikationsprozesse.

• Erfahrung: Du hast langjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement gesammelt und dabei große Webplattformen oder redaktionelle Rollouts hauptverantwortlich gesteuert.
• Plattform Wissen: Du kennst dich hervorragend mit modernen Content Management Systemen aus und verstehst die Prozesse hinter erfolgreicher digitaler Redaktion und Plattformpflege.
• Agilität: Du bist ein absoluter Profi im Umgang mit agilen Arbeitsweisen und steuerst Workflows routiniert über Jira und Confluence.
• Leadership: Du sprichst die Sprache der Content Creator genau so fließend wie die der Kunden. Du trittst absolut sicher auf und führst dein Projektteam mit klarer Orientierung.
• Arbeitsweise: Du arbeitest extrem strukturiert, bringst eine hohe Lösungsorientierung mit und bewahrst bei umfassenden Content Rollouts stets die Ruhe.
• Sprache: Neben deinen fließenden Deutschkenntnissen kommunizierst du auch auf Englisch absolut sicher und verbindlich.

• Bei uns erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von St. Pauli verbunden mit flexiblen Arbeitszeiten
• Du triffst auf eine offene Agenturkultur, die von Kreativität und Menschlichkeit geleitet ist
• Der respektvolle Umgang miteinander auf Augenhöhe ist bei uns Prinzip
• Bei uns hast du Eigenverantwortung und wirst zu selbstständigem Arbeiten motiviert
• Du wirst inhaltlich geführt und hast Raum für deine berufliche und persönliche Entwicklung
• Du profitierst von unserer globalen DDB-Trainingsplattform mit umfangreichen Fachthemen und Skill-Trainings (u.a. LinkedIn Learning und Babbel)
• Förderung deiner Mobilität (Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie Kooperation mit Jobrad) 
• Mit Angeboten, wie einer Kooperation mit dem PME-Familienservice sowie Wellhub, wollen wir deine Gesundheit unterstützen
• Leckeres Frühstück mit frischem Brot an deinen Bürotagen
• Du hast die Möglichkeit, regelmäßig von zu Hause zu arbeiten 

Wir sind in St.Pauli, im Zirkusweg zwischen Reeperbahn und Elbe. Zwischen schreienden Möwen und gemeinsamen Abenden in den berüchtigtsten und liebenswertesten Kneipen auf dem Kiez. Immer im Austausch, gerne auch im 19. Stock. Dann reden wir darüber, was wir noch nicht gesehen haben. Was wir vorhaben und wie wir das zusammen schaffen. Mit viel Vertrauen zueinander und noch mehr Leidenschaft. Wir lieben es Marken digital zu begleiten, zu führen und erfolgreiche Lösungen zu entwickeln. Für Kunden wie zum Beispiel Volkswagen, Lufthansa und IKEA Austria. 

Wir freuen uns auf jeden Menschen. Und auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Join anzel - The AI for the business of sport.

It turns the commercial knowledge locked in spreadsheets and expert heads into finished work for sports clubs, leagues and federations: fit assessments, pitch narratives, sponsor ROI reports or pricing analysis, produced by AI skills built on a structured, expert-validated knowledge layer. Think of anzel as the senior colleague on your team: the one who has done this before, knows how it turned out, and goes back to check the result. 

For this senior sports domain expert role, we are looking for someone who knows sports business inside out and understands what it takes to succeed in sponsorship, ticketing, hospitality, media or licensing.

Your core responsibility

• Own anzel's knowledge layer end to end and decide what anzel needs to learn next, and in which order across its knowledge subject areas
  
  
• Own the master list of everything anzel can do: organized, accurate and trustworthy
  
  
• Build a network of sports-commercial experts and turn their know-how into usable knowledge
  
  
• Write clear skill briefs, define what "good" looks like and turn it into tests with our eval engineer
  
  
• Direct three AI agents for expert interviews, use-case management and industry scanning

• Commercial experience at a league, federation or club in sponsorship, ticketing, hospitality, media or licensing
  
  
• Hands-on understanding of sports-business processes across several commercial areas
  
  
• A clear sense of what a commercial director would act on and what they would send back
  
  
• AI-native: you use AI tools daily and can tell an answer from a deliverable
  
  
• Choosy about sources and confident giving engineers direct feedback
  
  
• No coding required

• Shape a brand-new product from scratch, with real input from day one
  
  
• Real impact on a whole industry
  
  
• Ownership, lean structure and barely any bureaucracy
  
  
• Startup energy, backed by XU Group's experience and network

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Join anzel - The AI for the business of sport. 


Clubs, leagues and federations hold deep commercial knowledge, but most of it sits in spreadsheets and in the heads of a few experts. anzel turns that knowledge into finished work: sponsor ROI reports, pitch narratives, pricing analyses, partner fit assessments.
Sports business experts who have done this work in sport write the skills in plain language. Agents do the work over a knowledge base those experts have checked. Nothing reaches a customer until it passes its tests. Think of anzel as an experienced senior colleague who has done this many times before.
 

The role
In this role you own the platform every anzel agent runs on, and you set its architecture: what we build, what we buy, what we retire, written down so people and agents work from the same decisions. At anzel, AI writes most of our code and engineers guide it, so you build alongside a small senior team, close to the customer.

The hard part isn't the demo. It's making agents dependable for many customers at once: correct answers, each customer's data kept separate, and work you'd trust with a real sponsorship deal.

 
What you’ll own

• The harness. How a skill written in plain language becomes a reliable agent: tools, orchestration, long running work that resumes after a failure, memory and context, retrieval, structured output, model routing, fallbacks and rollback. Models and providers sit behind our own interfaces, so we never depend on one vendor.

• Tools and MCP. The tool layer our agents use, which tools each agent gets, how they're versioned, and how access is scoped and logged per customer.

• Safe agents and separate data, with our head of engineering, who owns infrastructure, security and compliance. Each customer's data is isolated, every tool has only the access it needs, prompt injection is defended against, and every agent's actions are recorded.

• Quality in the pipeline, evaluations run on every change. The test sets come from our practitioners and our evaluation engineer, so nobody marks their own work. Every run is traced, with the cost and time of each piece of work visible.

• The engineering system, continuous delivery, review with coding agents doing the first pass, and releases that roll back in minutes. You lead by building, with clear decisions and fast, kind reviews.

• Eight or more years building and running production software, or the equivalent built on your own. Real backend depth, APIs, a relational database, queues, long running workflows.
  
  
• Language model products that real users relied on, you can tell us about one that failed and what you changed.
  
  
• Retrieval that works, agents beyond a demo, and the judgment to know when an agent is the wrong tool.
  
  
• Evaluations that proved whether a change helped, you distrust a passing test until you know what would make it fail.
  
  
• Coding agents every day, several at once, without shipping code nobody understands.
  
  
• A security mindset from running systems that held customer data.
  
  
• Something you've built that you can show us.
  
  
• Professional English; German is a plus.

• You own the platform of a new product, with real customers from day one.
  
  
• A small senior team, almost no bureaucracy, your own machine and your own choice of tools.
  
  
• The work matters, it helps sport close better deals, price with confidence and put more money back into the game.
  
  
• Startup energy with backing, You get the pace of a startup, supported by XU Group's experience and network.
  
  
• A strong package, highly competitive pay that reflects the seniority and responsibility of the role.

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Als Azure Infrastructure Engineer verantwortest du hauptsächlich den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-Cloud-Infrastruktur. Du stellst eine stabile, sichere und hochverfügbare Azure-Plattform bereit und entwickelst gemeinsam mit dem IT-Team die zukünftige Cloud-Architektur des Unternehmens weiter. Darüber hinaus bist du technischer Ansprechpartner für Microsoft 365 sowie moderne Sicherheitslösungen im Microsoft-Ökosystem und unterstützt die Automatisierung sowie Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest gemeinsam mit unserem IT-Team aktiv den Weg von einer überwiegend On-Premises geprägten Infrastruktur hin zu einer modernen, sicheren und skalierbaren Azure-Cloud-Umgebung.
Die Position ist in Vollzeit in Frankfurt oder Köln zu besetzen und kann nach Deiner Einarbeitung in einem hybriden Arbeitsmodell ausgeführt werden.
Deine Aufgaben:

• Planung, Betrieb und Optimierung der gesamten Azure-Plattform
• Verwaltung und Weiterentwicklung der M365-Services einschließlich Exchange Online, Teams und SharePoint
• Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Identity Protection, Conditional Access und Microsoft Defender
• Administration von Identitäten, Rollen, Gruppen und Authentifizierungsverfahren
• Entwicklung von PowerShell-Skripten und Automatisierung administrativer Prozesse
• Überwachung der Azure-Umgebung, Analyse von Leistungskennzahlen sowie Kapazitätsplanung
• Mitarbeit an Cloud-Projekten sowie Unterstützung der IT-Leitung bei Architektur-, Infrastruktur- und Security-Themen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit Microsoft Azure (Microsoft-Zertifikate wie AZ-104, AZ-305 und SC-300)
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
• Gute Kenntnisse in PowerShell und Terraform
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau B2 für eine reibungslose interne und externe Kommunikation
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit
• Strukturierte und analytische Denkweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein

• 30 Tage Urlaub
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + 30 € zusätzlicher Zuschuss nach Abschluss der Probezeit
• Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug über die Pluxee-Guthabenkarte
• Jobticket oder einen Fahrtkostenzuschuss im Wert von bis zu 63 € im Monat
• Rabatt in unserem Onlineshop nach Abschluss der Probezeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive auch ohne Branchenerfahrung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit einem Bonus von bis zu 100

Wenn du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber suchst, der Innovation und Entwicklung konsequent vorantreibt, bist du bei uns richtig. Unsere Branche ist stabil und zukunftsfähig, unsere Organisation wächst und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Veränderung verstehen wir dabei als Chance. Grundlage unseres Erfolgs sind klar definierte, gemeinsam gelebte Werte, die Orientierung geben und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglichen.

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Working model: Hybrid 

countX is a Berlin-based SaaS company that simplifies EU VAT compliance for e-commerce businesses. Our platform automates VAT registration, reporting, and compliance processes, enabling online merchants to expand across Europe with less administrative effort and lower compliance risk.

We’re looking for a DevOps Engineer to own and scale our AWS infrastructure, streamline deployments, and ensure high availability and security across our systems. You’ll be working closely with engineering teams to make our software delivery process fast, reliable, and cost-efficient — all powered by AWS and the AWS CDK.

Responsibilities

• Design, maintain, and improve AWS infrastructure using AWS CDK (TypeScript/Python)
• Build and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions, CodePipeline, or similar)
• Automate deployments, infrastructure provisioning, and operational workflows
• Monitor, troubleshoot, and optimize system performance using AWS-native tools (CloudWatch, X-Ray, etc.)
• Implement logging, alerting, and observability best practices
• Manage networking, security groups, IAM roles, and secrets securely
• Drive cost optimization strategies in AWS
• Collaborate with developers to improve development-to-production workflows
• Participate in on-call rotation and incident resolution

• 5+ years in a DevOps, SRE, or similar role
• Strong hands-on experience with AWS services (EC2, ECS/EKS, Lambda, API Gateway, RDS, S3, CloudFront, etc.)
• Proven experience with AWS CDK for Infrastructure as Code
• Proficiency with CI/CD tools (GitHub Actions, CodeBuild, CodePipeline, etc.)
• Good scripting skills (TypeScript, Python, or Bash)
• Solid knowledge of Docker and container orchestration (ECS, EKS, or Kubernetes)
• Strong understanding of networking, security, and AWS best practices
• Experience with monitoring/observability tools (CloudWatch, Prometheus, Grafana, or similar)

• Experience with AWS cost optimization and tagging strategies
• Knowledge of serverless architectures (Lambda, Step Functions, EventBridge)
• Familiarity with compliance requirements (ISO 27001, SOC 2, GDPR)

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Als (Senior) Projekt Manager (m/w/d) behältst Du auch in komplexen Web- und Digitalprojekten den Überblick – insbesondere in anspruchsvollen Umfeldern mit Behörden, öffentlichen Auftraggebern oder großen Konzernen. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, steuerst Anforderungen, Stakeholder und Teams und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert, termingerecht und wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden. Dabei überzeugst Du durch Professionalität, Verbindlichkeit und einen pragmatischen Blick auf das Wesentliche.

• Gestaltungsspielräume in vielseitigen und spannenden Digital-Projekten für namhafte Kunden
• Unbefristete Festanstellung mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Infrastruktur und modernes Tooling
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten und sympathischen Kollegen
• Möglichkeiten zur individuellen, dekorativen und technischen Gestaltung Deines Arbeitsplatzes
• Zentrale Lage inmitten der Digitalmetropole Berlin
• Add-Ons: Dachterrasse, Kicker, Vergünstigungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks), Team- und Firmenevents, etc.

• Du verantwortest, planst, koordinierst und steuerst Online-Projekte in komplexen Stakeholder-Umfeldern für Behörden, öffentliche Auftraggeber und Unternehmen
• Du begleitest unsere Kunden von der Strategieanalyse über die Implementierung bis hin zum späteren IT-Betrieb und dessen kontinuierlicher Optimierung
• Du verantwortest die Zielerreichung sowie die Überwachung von Terminen, Ressourcen, Kosten und der Wirtschaftlichkeit.
• Du führst ein interdisziplinäres Team aus Entwicklern, Test-/DevOps-Engineers sowie ggf. UX/UI-Experten und stellst eine effektive Zusammenarbeit aller Disziplinen sicher
• Du unterstützt bei der Akquise neuer Projekte und wirkst an der Entwicklung maßgeschneiderter Angebote für unsere Kunden mit

Du fühlst Dich in der Welt digitaler Online-Projekte zu Hause und bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Web- und Digitalprojekten mit. Idealerweise hast Du bereits erfolgreich Web-, Portal- oder CMS-Projekte für Behörden, öffentliche Auftraggeber oder große Konzernstrukturen umgesetzt und kennst die damit verbundenen Anforderungen an Kommunikation, Governance und Projektsteuerung. Methoden wie Scrum, SAFe sowie klassische Projektmanagement-Ansätze setzt Du sicher und pragmatisch ein.. Du kommunizierst souverän auf Deutsch, trittst professionell gegenüber Kunden und Stakeholdern auf und übernimmst Verantwortung auch in anspruchsvollen Projektsituationen. Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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• Entwicklung, Prüfung und Verhandlung kunden- und lieferantenseitiger Rahmen- und Einzelverträge und allgemeiner Geschäftsbedingungen sowie Betreuung und Anpassung laufender Verträge 
• Unterstützung in sämtlichen unternehmensbezogenen vertrags- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung bestehender Vertragsstandards und Bearbeitung aller rechtlichen Vorgänge
• Erstellung interner Richtlinien und Vorgaben u.a. in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz, Exportkontrolle
• Aufbau neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Risikomanagementsysteme
• Betreuung und Koordination datenschutzrechtlicher Themen
• Aufbau IP-Management (inkl. Markenrecht) und Betreuung/Leitung des Patentmanagements
• Überwachung gesetzlicher Anforderungen und Umsetzung von nationalen Gesetzen bzw. Europäischen Verordnungen und Richtlinien
• Compliance Management - Unterstützung der Produktkonformität
• Unterstützung der Exportkontrolle und exportkontrollrechtliche Prüfungen, insbesondere im Hinblick auf Rüstungsgüter
• Betreuung der Versicherungen
• Übernahme von Sonderprojekten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, International Business Law oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines international agierenden Unternehmens 
• Kenntnisse in den Bereichen: internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht, IT-Recht, Datenschutz und Exportkontrollrecht
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Themen eigenständig zu entwickeln und aktiv voranzutreiben
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit 
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem du deine eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen kannst
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket

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Are you an engineer with real technical depth AND do you want to own the relationship with one of our major hosting customer? Working through real production problems, translating operational needs into product improvements, and filling a role that matters to both sides? This combination is rare.At Open-Xchange (OX), we develop open-source communication and collaboration software used by public sector organizations, telcos, and hosting providers to keep data secure and under their control. Our products cover email, collaboration, DNS security, and related services, and are used by millions of people worldwide.

• We work in a non-hierarchical organization that empowers everyone to take responsibility, stay focused, and contribute directly to the company’s success and customer value.
• We value expertise and continuous professional development. Our professionals work closely with experienced colleagues, take ownership of their work, and continuously expand their skills.
• Openness and diversity are core to OX. Different perspectives, backgrounds, and ways of thinking strengthen our collaboration and help us see the bigger picture.

You'll work in a dedicated cell built around one of our largest hosting customers - a provider running multiple brands on OX App Suite 8. Your closest collaborators are the Account Manager and Development Engineers, with Support looped in as needed. It's a largely independent seat, but you're one of several engineers across the company running the same model for other large accounts.

• Be present in the customer relationship - regular calls, occasional on-site visits, and persistent continuity that the customer's technical teams know you by name and trust your word.
• Build reference labs and generate reference configurations from them.
• Participate in OX-internal development of those frameworks.
• Analyze and resolve technical issues across the OX App Suite 8 stack. As L1/L2 is sitting with our customer your role is escalation-facing (L2/L3) taking ownership from escalation through to resolution and keeping the customer informed throughout.
• Translate customer feature requests and operational requirements into clear input for internal product and development teams, and feedback internal constraints to the customer in terms they can act on.
• Support the customer through upgrades, configuration changes, and new feature rollouts. Document solutions, workarounds, and deployment specifics - both for the customer and internally - and leave things better documented than you found them.
  Formal on-call is not part of this role.
• A typical day mixes customer and internal calls, hands-on lab and reference-configuration work, and technical documentation - with occasional escalation support when a customer integration needs deeper troubleshooting.
• Limited travel is required for customer-facing meetings (~1-2 per quarter) and company-internal meetings (~1 per quarter).

Scale 1-5 where 5 means “hands-on depth expected on day one” and 1 means “we expect nothing and train it on the job”:

• OX App Suite 8 | 1 |
• Kubernetes (Helm-based deployments) | 5 |
• Mail infrastructure: Dovecot (CE / Pro), Postfix, IMAP/SMTP) | 2 |
• Data layer: MariaDB, Redis | 3 |
• Storage: Object storage (S3-compatible), Rook Ceph | 2 |
• Identity: Keycloak, LDAP | 2 |
• Observability: Prometheus, Grafana (or comparable stack) | 3 |
• Tooling: Linux, Bash/Python, kubectl, Helm | 5 |
• Networking: Istio (operational awareness, not configuration ownership) | 2 |

• Proven ability to hold your ground in a technical disagreement with a customer or partner, and to stay composed and credible when a large account escalates - you can point to specific situations where you did this.
• Solid hands-on experience with Linux-based server environments.
• Working knowledge of several core stack components:
  • mail infrastructure (IMAP/SMTP, Dovecot or equivalent).
  • relational databases (MariaDB/MySQL).
  • containerized deployments on Kubernetes.
• Familiarity with monitoring and alerting (Prometheus/Grafana or equivalent) is part of staying ahead of issues rather than just reacting to them.
• We don't expect OX App Suite or Dovecot experience, we train it.
• Practical experience troubleshooting distributed systems in production: reading logs across multiple services, correlating symptoms, and working through problems with a clear method.
• Comfortable writing scripts to automate operational tasks or reproduce issues.
• Experience in a customer-facing technical role - support engineering, professional services, or similar - where you have taken ownership of an issue or requirement from first contact through to resolution.
• Familiarity with Helm-based deployments and the operational patterns that come with running multi-brand or multi-tenant hosting environments.
• Able to work across teams and communicate technical details to people with different backgrounds: you can represent a customer's operational reality in an internal engineering discussion and translate an internal constraint back to the customer without losing either side.
• Clear written communication is a requirement. Documentation and knowledge transfer are part of the job.
• Good written and spoken English is required as is fluency in German for this particular customer relationship.

• The flexibility to work 100% remotely ensures a work environment that suits you best.
• Flexible working hours that allow you to successfully combine your home and family responsibilities with work. 
• Getting together in-person for workshops and fun team events. 
• Time off to volunteer – and mental health support when you need it.
• We provide financial relief through corporate benefits and a subsidy for ergonomic chairs and desks.
• We can discuss further location-related benefits together in an initial talk.

Join us in our fight for an open internet and deliver added value! Click “Apply now” to submit your application.

Reach out to Justin (Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Als Werkstudent (m/w/d) in unserem Accounting-Team tauchst Du aktiv in das Tagesgeschäft ein und gewinnst umfassende Einblicke in die Abteilung, um Dein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis anzuwenden
• Du unterstützt bei buchhalterischen Aufgaben sowie bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Organisation und Abwicklung des Zahlungsverkehrs für Mandanten, Schuldner, Dienstleister und Lieferanten; Pflege von Nebenbüchern, Abstimmung der Konten sowie Durchführung von Umbuchungen
• Verwaltung des Postein- und -ausgangs sowie eigenständige Korrespondenzführung mit Banken, Dienstleistern, Steuerberatern und Behörden nach Vorgabe
• Unterstützung bei der Verwaltung des Postein- und -ausgangs

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen
• Du hast Interesse an Zahlen und eine Affinität zu Finanzthemen
• Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Buchhaltung mit (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
• Du bist ein echter Teamplayer und zeichnest dich durch eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du liebst Herausforderungen? Dann lass uns gemeinsam den Inkasso-Markt von morgen gestalten.Dynamisch, datengetrieben, den Kunden im Fokus: coeo brennt für konsequentes Forderungsmanagement am Puls der Zeit! Als zukunftsorientierter Branchenspezialist entwickeln wir uns daher kontinuierlich weiter und überzeugen stets mit erstklassiger Fach-Expertise. Dabei begegnen wir nicht nur Mandanten, sondern auch Schuldnern jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe. Immer mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung für alle Parteien zu finden und ohne dabei die Kundenbeziehung zu belasten.

• Team & Kultur: Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, eine transparente Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Sicherheit: Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv voranzubringen
• Gesundheit & Mobilität: JobRad Kooperation und kostenfreie Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Attraktive Extras: Arbeitgeberzuschüsse, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) oder zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL), sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Verpflegung: Kostenfreie Getränke im Büro sowie vergünstigtes Mittagessen über unseren Kantinenservice
• Bequeme Anreise: Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung an unseren Standorten

In allen Anliegen rund um Deine Karriere bei coeo helfen wir Dir gerne auch persönlich weiter. Schreib uns doch einfach eine E-Mail – wir melden uns zeitnah bei Dir zurück!

People & Culture+49 2133 2463 275

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Du möchtest Datenschutz aktiv mitgestalten und rechtliche Anforderungen praxisnah umsetzen? Dann werde Teil unseres Legal, Datenschutz- und Compliance-Teams!

Das erwartet Dich:

• Eigenständige Prüfung und Bewertung datenschutzrechtlicher Sachverhalte nach DSGVO und BDSG
• Bearbeitung von Betroffenenanfragen, Datenschutzbeschwerden und sonstiger Einzelfälle – inklusive Erstellung fundierter Stellungnahmen
• Beratung unserer Fachbereiche zu neuen und angepassten Prozessen sowie Unterstützung bei der Bewertung von Datenschutzverletzungen
• Erstellung und Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge, insbesondere Auftragsverarbeitungsvereinbarungen
• Enge Abstimmung mit dem Group-Datenschutzkoordinator und Unterstützung bei der Umsetzung gruppenweiter Datenschutzanforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutzrecht
• Sehr gute Kenntnisse der DSGVO und des deutschen Datenschutzrechts
• Praktische Erfahrung mit Betroffenenrechten, Datenschutzbeschwerden und Datenschutzverträgen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Datenschutz eines regulierten Unternehmens, insbesondere im Finanzdienstleistungs- oder Inkassoumfeld ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du liebst Herausforderungen? 
Dann lass uns gemeinsam den Inkasso-Markt von morgen gestalten.
Dynamisch, datengetrieben, den Kunden im Fokus: coeo brennt für konsequentes Forderungsmanagement am Puls der Zeit! Als zukunftsorientierter Branchenspezialist entwickeln wir uns daher kontinuierlich weiter und überzeugen stets mit erstklassiger Fach-Expertise. Dabei begegnen wir nicht nur Mandanten, sondern auch Schuldnern jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe. Immer mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung für alle Parteien zu finden und ohne dabei die Kundenbeziehung zu belasten

• Team & Kultur: Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, eine transparente Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Sicherheit: Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv voranzubringen
• Gesundheit & Mobilität: JobRad Kooperation und kostenfreie Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Attraktive Extras: Arbeitgeberzuschüsse, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) oder zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL), sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Verpflegung: Kostenfreie Getränke im Büro sowie vergünstigtes Mittagessen über unseren Kantinenservice
• Bequeme Anreise: Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung an unseren Standorten

In allen Anliegen rund um Deine Karriere bei coeo helfen wir Dir gerne auch persönlich weiter. Schreib uns doch einfach eine E-Mail – wir melden uns zeitnah bei Dir zurück!

People & ----- 2133 2463 275

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Worum es gehtBei Revenue Excellence Partners (REP) bauen wir schlagkräftige Sales-Teams – und unser Wachstum steht und fällt mit einem: den richtigen Menschen an Bord. Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen keine:n Recruiter:in, der/die Bewerbungen verwaltet. Wir suchen eine:n Unternehmer:in im Recruiting – jemanden, der unseren gesamten Hiring-Bereich als eigenes Produkt begreift, eigenständig treibt, misst und ständig besser macht. Wenn eine Woche ohne Hire vergeht, willst du wissen warum – und hast die Antwort, bevor wir fragen.

Dein Kernauftrag: kontinuierlich starke Sales Development Reps (SDRs) gewinnen – schnell, in Qualität und in Menge. Darum herum baust du den gesamten Recruiting-Bereich: Prozess, Tracking, Sourcing-Kanäle und Employer Branding.

Aufgaben

DEINE MISSION

• Pipeline füllen – proaktiv, nicht abwartend. Du sourcest aktiv, gehst raus, jagst starke Profile und wartest nicht, bis sich jemand bewirbt.
• Qualität vor Volumen im Funnel. Du entwickelst ein sicheres Händchen für das richtige SDR-Profil, sodass in unseren Auswahl-Calls nur Kandidat:innen landen, die wirklich passen.
• Zahlen im Griff. Du baust ein sauberes Tracking über den gesamten Funnel (Sourcing → Interview → Hire), erkennst Engpässe selbst und steuerst datenbasiert gegen.
• Prozesse besser machen. Du hinterfragst bestehende Abläufe und Tools (inkl. AI-gestützter Screening-Schritte), statt sie als gegeben hinzunehmen – und bringst eigene Ideen ein.
• Employer Branding & Kanäle. Du entwickelst unsere Anzeigen, Kanäle (Join, LinkedIn & Co.) und Candidate Experience weiter.
  Deine Aufgaben im Detail

DEINE AUFGABEN

• End-to-End-Recruiting für SDRs: von der Ansprache über Screening bis zum Vertragsabschluss
• Aktives Sourcing über LinkedIn, Job-Plattformen, Active Sourcing und den Aufbau eigener Kanäle
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Recruiting-Dashboards & Reportings (Conversion-Rates, Time-to-Hire, Kanal-Performance)
• Eigenverantwortliches Alert-System: Du schlägst Alarm, bevor die Pipeline leerläuft
• Kontinuierliche Optimierung von Prozess, Interview-Setup und Tooling
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Sales-Lead bei Bedarfsplanung und Konditionen

Qualifikation

Was du mitbringst

• Nachweisbare Erfolge im Recruiting – idealerweise im Sales-, Startup- oder High-Volume-Umfeld
• Ownership-Mentalität: Du treibst Themen selbst, brauchst keine engmaschige Steuerung und denkst unternehmerisch mit
• Active-Sourcing-Skills: Du findest und gewinnst Talente aktiv, statt nur auf Eingang zu warten
• Gutes Gespür für Menschen & Profile – du erkennst Potenzial und Passung schnell
• Hohe Eigenmotivation und Tempo in einem Remote-Setup
• Verhandlungssicheres Deutsch

Nice to have

• Erfahrung mit Recruiting-Tools (z. B. Join) und AI-gestützten Prozessen
• Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen von Grund auf
• Employer-Branding- oder People-/Culture-Erfahrung

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Echte Ownership: Du baust einen ganzen Bereich auf und gestaltest ihn nach deinen Vorstellungen – kein Verwalten, sondern Gestalten
• 100% Remote mit voller Flexibilität und Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit
• Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Impact
• Wachstumsumfeld: Du wächst mit dem Unternehmen und dein Bereich mit dir
• Starke Team-Kultur mit regelmäßigen Retreats und Events
• Attraktives Paket: wettbewerbsfähiges Fixum

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ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.

Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Starten Sie bei uns durch und verstärken Sie unser Team in Fankfurt a. M.!

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

Der Area General Manager (m/w/d) verantwortet die ganzheitliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines Data-Center-Portfolios. Zum Verantwortungsbereich gehören Service Delivery, QHSE, Compliance, Personal- und Talentmanagement, operatives Management sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Geschäftsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Volle Verantwortung für Gewinn und Verlust, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Vertragsfinanzplänen zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität, der Reduzierung von WIP und Forderungen, der Realisierung von Kostensenkungen sowie der Förderung des Vertragswachstums. Dabei werden die definierten Ziele erreicht und übertroffen.
• Verantwortung für die Entwicklung eines definierten Vertragsportfolios sowie die Sicherstellung, dass vertragliche Verpflichtungen erfüllt und übertroffen werden.
• Identifikation und Nutzung von Chancen zur strategischen Weiterentwicklung des Portfolios, um Umsatz und Rentabilität nachhaltig zu steigern, zusätzliche Dienstleistungen und Projekte zu integrieren sowie erfolgreiche Ergebnisse bei Neuausschreibungen zu erzielen.
• Sicherstellung der effektiven Kommunikation und konsequenten Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und Geschäftsprozessen innerhalb der Verträge.
• Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen sowie der wirksamen Umsetzung aller Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -prozesse unserer Kunden und unseres Unternehmens, sowohl für eigene Dienstleistungen als auch für die Leistungen von Subunternehmern.
• Förderung einer konsequenten Kundenorientierung im operativen Geschäft sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu den wichtigsten Kundenkontakten.
• Aktive Förderung und Vorbildfunktion bei der Umsetzung der CBRE RISE-Werte (Respekt, Integrität, Service und Exzellenz).
• Schaffung eines fördernden Lernumfelds und Sicherstellung einer zielgerichteten Schulungs- und Entwicklungsplanung, damit Mitarbeitende ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen und ihr Potenzial optimal entfalten können.
• Gewährleistung effizienter Personalstrukturen über alle Verträge hinweg unter Berücksichtigung von Kosteneffizienz und exzellenter Servicequalität. Dazu zählt auch die Unterstützung von Arbeitsspitzen, Notfallwiederherstellung und Wissenstransfer innerhalb des Portfolios.
• Sicherstellung einer kompetenten Besetzung aller Verträge durch leistungsstarke Teams, einschließlich der Verantwortung für die Ernennung von Vertragsmanagern, deren Qualifikation sowie eine vorausschauende Nachfolgeplanung.
• Aktive Unterstützung des Vertriebsprozesses durch die Entwicklung passender Lösungen, die Mitwirkung an Präsentationen und Beratungsgesprächen, Kundenbesuche sowie die Mobilisierung neuer Verträge.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen operativen Führungskräften zur Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und zur gemeinsamen Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Sicherstellung geeigneter Vertragsprüfungs-, Audit- und Kontrollsysteme zur Einhaltung aller gesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Anforderungen.
• Führung, Beratung, Coaching und direkte Unterstützung der Teams mit dem Ziel, eine professionelle Mitarbeiterauswahl, Schulung, Bewertung, Beteiligung sowie die Anerkennung herausragender Leistungen und Best Practices sicherzustellen.
• Unterstützung einer effektiven Geschäftskommunikation durch Beratung, Qualitätskontrolle, Führung und aktive Mitwirkung an Management- und Teammeetings, Briefings, Konsultationsforen, Korrespondenz, Öffentlichkeitsarbeit sowie regelmäßiger und anlassbezogener Berichterstattung.
• Übernahme der Vertretung des Business Unit Leaders und Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs während dessen Abwesenheit.

Qualifikation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

• Relevanter technischer Hintergrund mit langjähriger Erfahrung im Data-Center-Markt, insbesondere im Bereich Managed Services
• Mindestens fünf Jahre bereichsübergreifende Führungserfahrung im Data-Center-Betrieb oder Service Delivery für große Rechenzentren (ab 2.000 m²)
• Fundierte Kenntnisse aller technischen Data-Center-Bereiche, sowohl in der mechanischen und elektrischen Instandhaltung (M&E) als auch im Betrieb von ICT-Infrastrukturen.
• Ausgeprägtes Verständnis moderner Data-Center-Technologien und deren Implementierung zur Sicherstellung operativer Exzellenz.
• Nachweisbare Erfahrung in der Geschäftsentwicklung sowie im Kundenbeziehungsmanagement mit der Fähigkeit, professionell mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Management- und Executive-Ebene zu kommunizieren
• Fähigkeit, das Vertrauen und die Unterstützung von Top-Management-Ebenen sowie wichtigen Entscheidungsträgern auf Kundenseite zu gewinnen
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte kaufmännische Kompetenz mit exzellenten Finanz- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Managementteams sowie in der Anwendung bewährter Führungs- und Personalmanagementpraktiken zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Managed Services
• Ausgeprägte Motivations- und Einflussfähigkeit gegenüber Mitarbeitenden auf allen Ebenen sowie ein hohes Maß an persönlicher Integrität
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Beschäftigungsrecht
• Selbstsicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten, gepaart mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse zuverlässig zu liefern
• Fähigkeit, strategische Ziele mit einer hohen Kundenzufriedenheit in Einklang zu bringen.
• Sehr gutes Verständnis relevanter Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften zur jederzeitigen Gewährleistung des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden

Benefits

UNSER ANGEBOT - WAS SIE IM GEGENZUG VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit

• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktives Gehalt mit variablen Anteil und Firmenwagen zur Privatnutzung
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte
• 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie Sich unsere Auszeichnungen an:

• Top Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU)
• Best Place to Work (Glassdoor)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Center Maganzine)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (Anschreiben NICHT erforderlich) unter Angabe desfrühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

Hale Bati | Talent Resourcing Specialist DACH
CBRE GWS IFM Industrie GmbH I Data Center Solutions
T +49 (0) 0152 05616646

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Technologie ist Ihre Leidenschaft: Bei Themen rund um Smart Home und Tech sind Sie immer ganz vorne mit dabei. Ihre Expertise umfasst dabei Hausautomations-Lösungen genauso wie Tech-Produkte für Zuhause und unterwegs. Darüber hinaus Kommunizieren Sie gerne und bringen die Dinge auf den Punkt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Sie kennen unser Unternehmen vielleicht noch nicht – aber haben sicher schon etwas von uns gehört.

Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Für unsere Klienten wie Aqara, devolo, EIZO, LG und ViewSonic verbinden wir Beratung, Kommunikation und Content. Unser Alleinstellungsmerkmal: Wir sind durch unser profundes Wissen mit unseren Kunden auf Augenhöhe, wenn es um ihre Produkte geht – und nicht nur Profis in der Kommunikation. Eben „Communicating Technology With Passion“.

Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior PR-Manager (w/m/d) mit Fokus auf Smart Home & Tech in Vollzeit.

Aufgaben

• Konzeption, Organisation und Umsetzung von Kommunikations-Kampagnen sowie PR- und Social-Media-Projekten
• Proaktive Kundenberatung
• Influencer-, Blogger- und Media-Relations
• Themenfindung, Storytelling und Platzierung
• Eventorganisation und -betreuung (auf Messen wie der IFA)
• Eigenständiges Projektmanagement inklusive individueller Ablauf- und Kostenpläne

Qualifikation

Kenntnisse und Talente, die Sie mitbringen

• Journalistisches Know-how und Freude daran, hochtechnische Inhalte spannend und verständlich aufzubereiten
• Leidenschaft für Smart Home und Tech
• Berufserfahrung in den Bereichen PR, Öffentlichkeitsarbeit oder Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Verfassen spannender, informativer Texte
• Kundenorientiertes, professionelles und verbindliches Auftreten
• Strukturiertes Arbeiten in Eigenverantwortung
• Flexibilität und Teamgeist
• Beratungs- und Präsentationskompetenz
• Hohe Affinität zu Social Media und digitalen Themen

Benefits

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien. Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.

Was wir von Ihnen benötigen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail bei Frank Mischkowski. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.

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Menschlich. Dynamisch. Flexibel. Karriere bei MSW in Stuttgart.

MSW ist eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Stuttgart am Pragsattel. Mit rund 20 Mitarbeitenden sind wir groß genug für abwechslungsreiche Mandate und klare Entwicklungsperspektiven und gleichzeitig klein genug für ein persönliches, kollegiales Miteinander.

Bei MSW gestalten wir unsere Arbeit bewusst anders: Wir legen Wert auf qualitativ hochwertige Beratung, langfristige Mandatsbeziehungen und eine individuelle Betreuung. Unsere Philosophie: „Der Erfolg unserer Mandanten ist auch unser eigener Erfolg.“ Wir verstehen uns als verlässlicher Partner und Coach, der jederzeit zur Seite steht, wenn Unterstützung benötigt wird. Diese Haltung spiegelt sich auch in unserer Teamkultur wider. So fragen sich neue Teammitglieder nach kurzer Zeit oft: „Warum habe ich nicht früher den Arbeitgeber gewechselt?“ Wir nennen das den MSW-Effekt.

Neugierig geworden? Dann lerne uns und den MSW-Effekt kennen.

Aufgaben

Gestalten statt abarbeiten – Der MSW-Effekt.

Als Prüfungsassistent bist du bei uns von Anfang an Teil des Mandats und arbeitest eng mit unseren Wirtschaftsprüfern zusammen. Du lernst die Unternehmen hinter den Zahlen kennen, übernimmst Schritt für Schritt eigene Prüffelder und wirst dabei fachlich begleitet, statt ins kalte Wasser geworfen zu werden. Getreu dem Motto „eigenständig, aber nie allein“ wächst dein Aufgabenbereich mit deiner Erfahrung:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung einzelner Prüffelder nach Einarbeitung
• Prüfung von Buchhaltungen, Belegen und Einzelpositionen
• Unterstützung bei der Erstellung von Prüfungsberichten
• Mitarbeit bei prüfungsnahen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an der weiteren Digitalisierung unserer Prüfungsprozesse

Qualifikation

Das bringst du mit.

Ob frisch von der Hochschule oder mit ersten Berufsjahren im Gepäck, bei uns zählt, dass du mitdenkst und dich entwickeln willst. Klare Strukturen, ein überschaubares Mandantenportfolio und echte Teamarbeit sorgen dafür, dass du schnell hineinwächst.

Idealerweise bringst du mit:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen oder Steuern
• Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit ist willkommen, aber kein Muss
• Interesse an einer langfristigen Entwicklung in der Wirtschaftsprüfung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verlässlichkeit und hohe fachliche Sorgfalt
• Wohnort in Stuttgart oder gut erreichbarer Umgebung

Benefits

Unser Angebot an dich. Dein MSW-Effekt.

Wir bieten dir die optimalen Rahmenbedingungen für deine Entwicklung.

Dazu gehören:

• Homeoffice: Bis zu 3 Tage, je nach deiner persönlichen Lebenssituation.
• Flexible Arbeitszeiten: Plane deine Arbeitstage flexibel, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Team & Kultur: Bei MSW zählt das wir. Hier findest du ein kollegiales Umfeld, überschaubare Teams sowie gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung. Unser 4-beiniger “Feel-Good-Manager" sorgt täglich für gute Laune und Kuscheleinheiten.
• Moderne Arbeitsumgebung: Moderne Räumlichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze, mehrere Bildschirme und digitale Tools sorgen für angenehmes Arbeiten.
• Business-Bike: Wir unterstützen deine nachhaltige Mobilität und bieten dir ein Business-Bike an.
• Ideale Lage: Zentrale Lage in Stuttgart am Pragsattel.
• Parkplätze: Direkt am Büro vorhanden. Damit ist stressfreies Ankommen garantiert.

Dein Weg zu uns.

Wenn dir gefällt, was du liest, sollten wir uns kennenlernen. Bitte sende uns deinen Lebenslauf zu. Ein Anschreiben ist optional. Gerne beantworten wir auch vorab deine Fragen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

MSW GmbH & Co. KG WPG, StBG

Maybachstraße 50, 70469 Stuttgart

0711-342478-0

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Wer wir sind.

FRP – nordisch, authentisch, echt. Wir sind eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern, die den Erfolg ihrer Mandanten stets vor Augen hat und neben den klassischen Tätigkeitsbereichen der steuerlichen Compliance, auch in den Bereichen Consulting und Implementation nachhaltige Lösungswege findet. Eine Kanzlei, die sich verpflichtet hat, ihren Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und persönliches Umfeld zu bieten, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Wir sind FRP – die Kanzlei, die nachhaltige Erfolge und Perspektiven schafft. Für Mitarbeitende und Mandanten.

Aufgaben

Welche Aufgaben dich erwarten werden.

Compliance

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Einnahmenüberschussrechnungen
• Erstellung von privaten und betrieblichen Steuererklärungen

Consulting

• Betreuung von Mandanten bei laufenden Fragen

Implementation

• Korrespondenz mit Mandanten und Behörden
• Unterstützung bei Prozessverbesserungen und Digitalisierungsmaßnahmen

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Alternativ: Ein erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt
• Berufserfahrung im Bereich der Abschlusserstellung ist wünschenswert
• Teamspirit gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
• Digitalisierungsaffinität und Bereitschaft für Veränderungen

Benefits

Was wir dir bieten. ‍

• Flache Hierarchien und ein lockerer Umgang
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (ohne allein gelassen zu werden)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Hoher Digitalisierungsgrad und moderne Arbeitsplätze
• Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
• Weiterbildungen, um dein fachliches Wissen aktuell zu halten (extern und intern)
• Direkter Mandantenkontakt
• Direkte Beteiligung an eigenen Beratungsumsätzen
• Monatliche Ausbildungsflatrate über unser innovatives Netzwerk
• Bis zu 31 Tage Urlaubsgarantie
• Betriebliche Altersvorsorge
• … und vieles mehr

Dein Weg zu uns.

Haben wir dein Interesse geweckt und du hast Lust auf eine positive berufliche Veränderung? Mit nur wenigen Klicks kannst du dich über den nachfolgenden Button bei uns bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wer wir sind.

FRP – nordisch, authentisch, echt. Wir sind eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern, die den Erfolg ihrer Mandanten stets vor Augen hat und neben den klassischen Tätigkeitsbereichen der steuerlichen Compliance, auch in den Bereichen Consulting und Implementation nachhaltige Lösungswege findet. Eine Kanzlei, die sich verpflichtet hat, ihren Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und persönliches Umfeld zu bieten, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Wir sind FRP – die Kanzlei, die nachhaltige Erfolge und Perspektiven schafft. Für Mitarbeitende und Mandanten.

Aufgaben

Welche Aufgaben dich erwarten werden.

• Unterstützung bei der Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten und Behörden
• Organisation und Koordination im Front-Office
• Begleitung von Unternehmensprozessen im kaufmännischen Bereich und Unterstützung der Fachbereiche bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts
• Erstellung von Power-Point-Präsentationen sowie von Statistiken
• Verwaltung des Terminkalenders, Vorbereitung von Geschäftsreisen und Meetings sowie die Unterstützung von Gesprächen, Tagungen oder Seminaren

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.

• Ein sicheres und freundliches Auftreten
• Guten mittleren Bildungsabschluss (Fachoberschulreife oder (Fach-) Hochschulreife)
• Du bringst eine „Hands-On“-Mentalität mit und bringst dich proaktiv vom ersten Tag ein
• Teamspirit gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erste Erfahrung mit MS-Office
• Digitalisierungsaffinität und Bereitschaft für Veränderungen

Benefits

Was wir dir bieten.

• Flache Hierarchien und ein lockerer Umgang
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (ohne allein gelassen zu werden)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Hoher Digitalisierungsgrad und moderne Arbeitsplätze
• Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
• Weiterbildungen, um dein fachliches Wissen aktuell zu halten (extern und intern)
• Direkter Mandantenkontakt
• Monatliche Ausbildungsflatrate über unser innovatives Netzwerk
• Bis zu 31 Tage Urlaubsgarantie
• Betriebliche Altersvorsorge
• … und vieles mehr

Dein Weg zu uns.

Haben wir dein Interesse geweckt und du hast Lust auf eine positive berufliche Veränderung? Mit nur wenigen Klicks kannst du dich über den nachfolgenden Button bei uns bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Über Hyca Heat

Hyca Heat ist ein deutsches Deep-Tech-Startup an der Spitze der industriellen Energiewende. Wir entwickeln eine weltweit einzigartige, patentierte Heiztechnologie, die hocheffiziente katalytische Verbrennung mit elektrischer Beheizung kombiniert, und dekarbonisieren damit die Prozesswärmeindustrie. Unser Team aus erfahrenen Ingenieuren, Unternehmern und Wissenschaftlern arbeitet in Jülich an einer der größten Herausforderungen unserer Zeit.

Deine Mission

Wir suchen eine:n erfahrene:n Ingenieur:in für die Auslegung und Entwicklung elektrischer Hochtemperatur-Heizsysteme (w/m/d) für unser Team in Jülich. Hybrid-Position mit in der Regel 1–2 Homeoffice-Tagen pro Woche.

Du verantwortest das Herzstück unserer Anlagen: die elektrische Widerstandsheizung unserer Prozessgaserhitzer. Die Besonderheit unserer Technologie: Der Heizleiter ist zugleich die Trägerstruktur des Katalysators – elektrische Beheizung, Wärmeübertragung und katalytische Verbrennung finden in einem einzigen Bauteil statt. Geometrie, Werkstoff, Temperaturprofil und Beschichtung lassen sich nicht unabhängig voneinander optimieren. Genau das macht die Aufgabe anspruchsvoll.

Deine Aufgaben

• Auslegung elektrischer Widerstandsheizer und Prozessgaserhitzer: Oberflächenbelastung, Heizleitertemperatur, Widerstands- und Leistungsauslegung sowie Wärmeübergang in gasdurchströmten Systemen.
• Werkstoffauswahl unter realen Atmosphären: FeCrAl und NiCr/Nickelbasis gegen die tatsächliche Gaszusammensetzung – Oxidation, Aufkohlung, Nitrierung, Schwefel- und Wasserdampfeinfluss.
• Auslegung der Heizleiterstruktur als Katalysatorträger: Zusammenspiel von Geometrie, Oberfläche und Temperaturprofil mit der katalytischen Beschichtung – Beschichtbarkeit, Schichthaftung und Alterung.
• Thermomechanik und konstruktive Integration: Wärmedehnung und Dehnungsausgleich, Kriechen, Zyklenfestigkeit, Strömungsführung und Vermeidung von Hot-Spots.
• Erprobung und Systemtests: Prüfstände, Messungen und Schadensanalysen – auch bei Inbetriebnahme und Abnahme beim Kunden – sowie die Auslegungstools und Spezifikationen, mit denen wir künftige Systeme entwickeln.
• Weiterentwicklung vom Prototyp bis zur Serienfertigung, inklusive Auswahl und Steuerung von Lieferanten.

Was du unbedingt mitbringen solltest

• Studium oder Technikerausbildung (Bachelor/Master oder Techniker) in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Werkstofftechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Feld.
• Industrieerfahrung mit elektrischer Widerstandsheizung: mehrjährige Erfahrung in Auslegung, Entwicklung oder Konstruktion elektrischer Heizsysteme – etwa bei einem Heizleiter- oder Heizelementhersteller, im elektrischen Erhitzerbau oder im Industrieofen- und Thermoprozessanlagenbau.
• Erfahrung mit Heizleiterstrukturen: Drähte, Bänder, Metallfolien, Netze, Gestruk oder Schäume – du weißt, wie die Bauform auf Oberflächenbelastung, Strömung, Druckverlust und Standzeit durchschlägt. Bei uns trägt genau diese Struktur zusätzlich die katalytische Beschichtung.
• Werkstoff- und thermomechanisches Verständnis: Du weißt, wie Prozessgase Heizleiterwerkstoffe angreifen, und behandelst Wärmedehnung, thermische Spannungen, Kriechen und Zyklenbelastung als Auslegungsgrößen.
• Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) und sehr gutes Englisch.
• Offenheit für die Integration und Nutzung von KI-Tools.

Was uns zusätzlich begeistert

• Erfahrung als Projektleiter:in oder in der Inbetriebnahme beim Kunden.
• Berufserfahrung mit Brenner-/Heizsystemen, katalytischen Beschichtungen (Washcoat), Wabenkörpern oder metallischen Katalysatorträgern.
• Kenntnisse in MSR-Technik und Leistungsstellung (Thyristorsteller, Phasenanschnitt, Schwingungspaket).
• Simulation und Berechnung: FEM/CFD, CAD sowie Python oder MATLAB für Auslegungsrechnungen und Messdatenauswertung.
• Erfahrung mit Hochtemperaturkorrosion oder mit Schadensanalysen an thermisch belasteten Bauteilen.

Wir wissen, dass in einem Lebenslauf nicht die ganze Person steckt. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil perfekt passt: Bewirb dich einfach und gib uns eine Chance, dich kennenzulernen!

Was wir dir bieten

• Maximaler Impact: Deine Arbeit ist kein kleiner Teil eines großen Ganzen – was du machst, hat große Relevanz.
• Einzigartige Herausforderung: Deep-Tech-Hardware an der Schnittstelle von Energietechnik, Werkstoffkunde und Katalyse.
• Verantwortung und Wachstum: Übernimm vom ersten Tag an Verantwortung und wachse mit dem Unternehmen.
• Ein starkes Team: hochmotiviert, erfahren und mit einer klaren Vision.
• Attraktives Vergütungspaket: wettbewerbsfähiges Gehalt plus die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP).

Bitte beachte, dass dies eine Hybrid-Rolle ist, die eine teilweise Anwesenheit vor Ort in Jülich erfordert.

Unser Bewerbungsprozess

Wir nehmen den Prozess ernst – in einem kleinen Team ist jede:r Einzelne wichtig und das Teamgefüge muss stimmen.

• Kennenlern-Call (10 min, online)
• Job-Interview (45 min, online)
• Vor-Ort-Termin in Jülich mit einer praxisnahen Aufgabe (2 h)
• Team kennenlernen und Referenz-Check
• Entscheidung

Wir legen Wert auf inklusive Arbeitsweisen und vielfältige Teams und ermutigen ausdrücklich Bewerbungen aus unterrepräsentierten Gruppen.

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As Marketing Specialist (m/f/d), you will be a central interface between brand strategy, communications, promotion, events and business development. You will shape the external perception of AutoGyro, strengthen the positioning of our brand and products, and create exceptional experiences for customers, partners and other relevant stakeholders.

Your focus lies on strategic marketing communications, PR, brand development, promotion and events. You combine strategic thinking with a strong sense of aesthetics, premium positioning and commercial awareness.

Join our dynamic team and play an active part in our company’s success. You can look forward to attractive terms and conditions, as well as a free lunch every day.

Tasks

• Drive the implementation of the strategic vision and objectives defined by the Head of Sales & Marketing
• Development and implementation of marketing and communications activities in line with the overall business strategy
• Strengthening and further development of the AutoGyro brand and its positioning in relevant markets
• Development and implementation of PR, media relations and brand storytelling activities
• Planning and execution of promotional campaigns and initiatives to increase brand awareness and market presence
• Conceptualization and execution of premium events, trade shows, customer experiences and other promotional activities
• Development of compelling brand experiences and experiential marketing concepts such as “The Art of Flying”
• Identification and development of relevant partnerships, cooperation opportunities and business development initiatives
• Management of awards submissions and other opportunities to increase brand visibility
• Development of merchandising concepts and a consistent, premium-oriented brand environment
• Acting as a brand ambassador and spokesperson in selected channels and at relevant events
• Supporting the Head of Sales at official events, customer meetings, international appointments and other external activities
• Close collaboration with Sales and other internal stakeholders on brand, communication and business development topics
• Monitoring relevant market, luxury, lifestyle and aviation trends and translating insights into marketing and business opportunities
• Supporting the development of communication materials, campaigns and content across relevant channels

Requirements

• Degree in Marketing, Communications, PR, Media, Business or a comparable qualification
• Professional experience in marketing, communications, PR, events or a comparable field
• Strong expertise in Brand Communication, PR, Storytelling and promotional activities
• Experience in event management and the creation of engaging customer experiences
• Strong understanding of brand development and commercial positioning
• Excellent communication and presentation skills in both German and English
• Confident and professional appearance when representing the company externally
• Creative mindset combined with strong organizational and project management skills
• Structured, independent and hands-on working style with a high sense of quality
• Willingness to travel for customer events, trade shows and official appointments
• Experience in luxury, premium brands, aviation, lifestyle or high-end technical products is a strong plus
• Experience in business development, strategic partnerships or merchandising is a plus
• Passion for aviation!

Application Task

To ensure a fair and comparable assessment of all applicants, the following task is part of the application process:

• Social Media Post: Create a fictional social media post for a platform of your choice promoting AutoGyro’s participation as an exhibitor at a major international trade fair. The objective is to attract attention, generate interest and encourage visitors to visit the AutoGyro booth.
• Video Reel: Create a short video reel, e.g. for Instagram, that conveys the beauty and fascination of flying in an emotional way and presents the AutoGyro brand in a visually appealing manner.

Please note: Applications submitted without completing the required task cannot be considered, as the task is an integral part of the selection process and allows us to assess all applicants on a comparable basis.

Benefits

• Dynamic working environment with the global leader in gyroplane manufacturing.
• Comprehensive onboarding and continuous training opportunities.
• Supportive and international team culture.
• Flexible working hours (flexitime) to support work–life balance.
• Corporate fitness programme (Hansefit).
• Employer contributions to the pension scheme.
• Employee discounts via our corporate benefits platform.
• Regular company events that strengthen team spirit.
• Free daily lunch at our headquarter.
• Overtime compensation and additional paid leave for special occasions.
• Unique aviation experience – including a gyrocopter sightseeing flight.

Are you ready for an exciting career in aviation? Then join AutoGyro GmbH.

We are the world market leader in the development, production and sale of gyrocopters and work with partners in more than 40 countries. Our headquarters and production facility are located at Hildesheim Airport. With state-of-the-art technologies, a high degree of vertical integration and a clear vision for sustainable aviation, we are actively shaping the future.

Since our foundation in 1999, we have grown steadily and now employ an international team of nearly 100 qualified specialists and engineers. Through our global sales network, we are consistently pursuing our goal: to bring the thrill of flying, maximum safety and the versatile applications of the Gyro to people all over the world.

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KnowWay bringt Deutschlands kritische Infrastruktur ins KI-Zeitalter: Energieversorger, Telekommunikationsunternehmen und andere regulierte Player vertrauen uns bei ihrer KI-Transformation. Wir wachsen gerade schnell und sind frisch in unser neues Büro mitten in der Münchner Innenstadt gezogen. Was uns noch fehlt: jemand, der unsere Social-Media-Präsenz kreativ weiter bringt!

Aufgaben

• Du baust unsere Social-Media-Kanäle weiter auf: Formate, Themen, Posting-Rhythmus liegen in deiner Hand
• Du entwickelst Content rund um KI, KRITIS und unsere Projekte, der auch technisch Interessierte wirklich packt
• Du bringst eigene Ideen ein, testest, was funktioniert, und schmeißt raus, was nicht
• Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen, ohne Umweg über eine Marketingabteilung
• Du hilfst mit zu definieren, wie KnowWay als KI-Startup nach außen klingt und aussieht

Qualifikation

• Du studierst (Bachelor oder Master) BWL/ Management & Technology/ Consumer Science/ Wirtschaftsinformatik etc. oder etwas ganz anderes. Hauptsache du bist motiviert und hast Lust Teil unseres Teams zu werden
• Du hast ein gutes Gespür für Social Media: was funktioniert und was Aufmerksamkeit bringt
• Du bist kreativ, hast eigene Ideen und traust dich auch, sie umzusetzen
• Du interessierst dich für Tech und KI - kein Data-Science-Wissen nötig, aber Lust, dich reinzudenken
• Du willst mitgestalten statt nur zuschauen und packst eigenständig an
• Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher

Benefits

• Direkten Draht zu den Gründern: keine Genehmigungsschleifen, schnelle Entscheidungen
• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du baust etwas mit auf und kannst dich kreativ einbringen
• Ein neues Büro mitten in der Münchner Innenstadt und ein junges, schnell wachsendes Team
• Faire Vergütung
• Die Chance, Teil eines KI-Startups zu werden, das schnell wächst

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Du suchst technische Herausforderungen und möchtest gemeinsam im Team Lösungen entwickeln? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich!

Als IT-Systemhaus aus Krefeld und Köln unterstützen wir mittelständische Unternehmen von der strategischen IT-Beratung über anspruchsvolle IT-Projekte bis hin zum Betrieb ihrer IT-Infrastruktur. Oft werden wir dann hinzugezogen, wenn Standardprodukte an ihre Grenzen stoßen oder neue Lösungen gefragt sind. Entsprechend vielseitig ist auch der Arbeitsalltag bei uns.

“IT auf hohem Niveau, vielseitige Kundenprojekte und nette Kollegen. Genau mein Ding.” – Martin, Senior IT-Experte

Aufgaben

In der Position als IT-Systemadministrator/in übernimmst du folgende Aufgaben:

• Planung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Projekten
• Administration von Netzwerken, Servern und Systemumgebungen
• Überwachung unserer Kundennetzwerke und -Systeme
• Betreuung von Kundenprojekten: von der Beratung über die Konzeption bis hin zur Implementierung
• Enge Zusammenarbeit im Team bei der Realisierung von Kundenprojekten
• Erstellung und Aktualisierung von System- und Softwaredokumentationen
• Bearbeitung von Anfragen im 2nd-Level-Support

Qualifikation

• Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxis in der Administration von IT-Systemen
• Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Beratungskompetenz
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit Humor, sehr guten Deutsch- (mind. C1) und guten Englischkenntnissen
• Führerschein Klasse B

Benefits

Gestaltungsfreiheit: Bei uns bekommst Du echten Spielraum, um eigene Ideen einzubringen und die Zukunft der pace-IT aktiv mitzugestalten.

Menschlichkeit & Teamspirit: Wir leben eine offene, wertschätzende Kultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Humor und konstruktives Feedback selbstverständlich sind.

Wohlfühlen & Produktivität im Einklang: Uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, auch wenn es nach wie vor ums Business geht. Deshalb erwarten Dich neben vielen Freiheiten und frisch vom Chef persönlich handpoliertem Obst:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• Attraktive, marktgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeitoption)
• Überstunden nur in Ausnahmen
• Hybrides Arbeiten
• 30 Urlaubstage plus je ein halber Tag frei an Heiligabend & Silvester
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Individuelles Weiterbildungsbudget für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Flache Hierarchien und eine offene, humorvolle Du-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreie Getränke
• Regelmäßige Team-Events
• Modernes, vollklimatisiertes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Modernste Arbeitsmaterialien (bei Bedarf auch fürs Homeoffice)
• Volle Mobilität: Firmenwagen, Job-Rad, Job-Ticket oder kostenfreier Parkplatz (individuelle Absprache)
• Hunde sind bei uns herzlich willkommen
• Attraktive Rabatte bei über 10.000 Partnern und eine kleine Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen
• Lockerer Dresscode: klar, lässig und kompetent – bei uns zählt, was Du leistest, nicht was Du trägst
• Empfehlungsprämie, wenn Du neue Kolleg:innen für uns gewinnst

Klingt das nach Deinem Job?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – lass uns gemeinsam die IT von morgen gestalten!
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem! Bewirb‘ Dich trotzdem!

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Zur Unterstützung unserer laufenden Buchhaltung suchen wir ab sofort eine zuverlässige Person auf Minijob-Basis (remote).

Aufgaben

-Unterstützung bei der Buchhaltung mit Lexware

-Buchen und Verwalten von Belegen

-Vorbereitung von Unterlagen für den Steuerberater

-Allgemeine Zuarbeit im Bereich Rechnungswesen

-Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

-Einkommensteuererklärung

-Lohnabrechnungen per Lexware

-Rechnungen erstellen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung / Rechnungswesen
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise Lexware
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Das bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• 100 % Remote

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Du bist die erste Stimme unserer Kundenprojekte und diese Stimme ist entscheidend. Du liebst gute Ergebnisse, klare Ziele und willst, dass Leistung sich auszahlt? Überzeugende Kommunikation und Eigenmotivation gehören zu deinen Stärken? Dann passt du zu uns.

ECON TEL aus Münster (ca. 100 Mitarbeitende) unterstützt Unternehmen aus Technik und Industrie beim systematischen Kundenausbau und der Markterschließung – von telefonischer Akquise über digitale Netzwerke bis hin zu individuellen Video-Präsentationen. Wir stehen für echten B2B‑Vertrieb, klare Prozesse und messbare Ergebnisse.

Für unsere Vertriebsteams aus Projektmitarbeitenden suchen wir jemanden, der Lust auf Leistung und Entwicklung hat. Denn als Teil der Kundenprojekte bist du ein zentraler Erfolgsfaktor.

Deine Rolle bei uns:

• Telefonische Leadgenerierung und Qualifizierung im B2B‑Umfeld

• Ansprache und Akquisition von Entscheidern aus Technik und Industrie

• Bedarfsanalyse und Erkennen konkreter Projekt‑ und Vertriebspotenziale

• Dokumentation im CRM sowie Mitarbeit an Projektleitfäden

• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Vertriebstraining

Das bieten wir dir:

• Faire Bezahlung: Einstiegsgehalt ab 15 € pro Stunde mit klarer Leistungs‑ und Entwicklungsperspektive

• Performance‑Team: Flache Hierarchien, klare Ziele, messbare Ergebnisse

• Flexibles Arbeiten: Am Standort Münster, zeitweise im Home-Office

• Freizeit & Erholung: Keine Abend‑ oder Wochenendarbeit

• Moderne Ausstattung: Laptop und technisches Equipment

• Training & Coaching: Professionelle Vertriebs‑ und Kommunikationstrainings

• Job‑Bike: Für den Arbeitsweg und die Freizeitgestaltung

Dann passt du zu uns:

• Du magst Vertrieb, bist überzeugungsstark und arbeitest ergebnisorientiert

• Dich motivieren Tempo, Verantwortung und klares Feedback

• Du schätzt selbstständiges Arbeiten und Teamarbeit

• Du bist offen für moderne Tools, CRM‑Systeme und Microsoft 365

• Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift

Du willst nicht einfach telefonieren, sondern messbar etwas bewegen? Bei uns geht es nicht um „Dienst nach Vorschrift“, sondern um professionellen B2B‑Vertrieb mit klaren Zielen und sichtbaren Ergebnissen.

Du musst kein fertiger Vertriebsexperte sein – wir unterstützen dich strukturiert und praxisnah mit unserer langjährigen Expertise.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Ansprechpartnerin: Claudia Hegemann (Geschäftsführerin / Personalleiterin)

E-Mail: -----

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Einleitung

There is no vacant position suitable for you at the moment?
We are always looking for motivated and creative people who are passionate about their job.
Does this apply to you? Then send us an initiative application!

Your mission

You can expect exciting and varied tasks where responsibility and team spirit are important.
You support your team in the areas of software development, business intelligence, marketing, controlling or customer support.
You are responsible for working on various topics.
You actively work on different projects.

Your profile

You have a university degree in a relevant field or comparable education.
You find yourself in one of these areas: graphic design/front-end, back-end, business intelligence, marketing, controlling or customer support and have correspondingly profound expertise.
You are open to new technologies that bring us forward.
You are a gamer yourself or know what gamers want and feel comfortable in this environment.
You have self-initiative and work result-oriented.
You are communicative, a team player and enjoy what you do.
You have good communication skills in German and English.

Your benefits

Gaming at Heart: We provide free Nitrado Game Servers for gamers and a welcoming community for anyone who wants to feel at home, even if you're not a gamer. Discover how Nitrado is more than just gaming - an open community for technology and creativity.
Flexible working hours: Tailor your work hours to your personal needs for a better work-life balance.
Remote work: Our agile teams collaborate seamlessly from their preferred location, whether in our modern offices in Karlsruhe or Berlin or fully remote.
Work from Abroad: Extend your workspace beyond national borders with our support for remote work from abroad, enabling you to work from your favorite international destinations while staying connected with your team.
Mental Health: We support your mental well-being with our annual Mental Health Day.
Physical Health: Our office infrastructure provides state-of-the-art workspaces with ergonomic design to enhance your health and productivity, while staying fit on your commute with your JobRad. Additionally, employees receive a generous subsidy for ergonomic home office furniture, ensuring optimal work conditions even when working remotely.
Professional Development: Utilize training opportunities to develop and stay current with your skills.
Company Pension Plan: We support your financial security for the future with an attractive contribution.
Working Environment: You'll experience a respectful and friendly workplace culture, characterized by transparency and a family-like corporate culture.
Vacation and Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation and additional paid leave for special occasions.
International Collaboration: As an international company, we successfully overcome time zones and language barriers, providing you an international work atmosphere.
Social Activities: Strengthen your commitment and team cohesion through team-building events, participating in sports events and social activities.
Long-Term Stability: With over two decades of experience, we are a reliable employer for our employees.
Get together: Work hard, play hard - We regularly come together for our company celebrations, strengthening our team bonds.
Corporate Culture and Values: You become part of a positive corporate culture that embraces values such as diversity and inclusion.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

We're looking for an experienced SAP functional Consultant (m/f/d) to join our ERP Finance team at Flix, in Berlin or Munich. 

In the Foundation Division of FlixTech, the ERP Finance team is responsible for the platform that powers our financial backbone: accounting, controlling, procurement, period close, and the integrations that connect them to the rest of Flix. We're setting up a new ERP system for our Train business (FlixTrain) with a first focus on Finance and Procurement. 

As our in-house SAP expert, you'll work closely with our Finance and Procurement teams as well as external partners to make sure the new ERP fits our needs: today and in the long run. After go-live, you'll be the person who owns, evolves and continuously improves the SAP solution from the inside. 

This role is well suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and combining solid SAP craftsmanship with a long-term, in-house perspective 

About the Role

• Act as Flix's in-house SAP expert during the implementation of our new ERP, with a focus on Finance and Procurement. 
• Translate business requirements from Finance, Procurement and adjacent functions into clean, scalable SAP solutions. 
• Work closely with external implementation partners during design, build, testing and cut over. 
• Support data migration, test management, and go-live preparation from a Flix-side ownership perspective. 
• Take long-term ownership of the SAP solution after go-live: enhancements, change requests, integrations and continuous process improvement. 
• Contribute to building broader SAP capability within the ERP Finance team thought teaching and mentoring. 
• Be a trusted advisor to Finance and Procurement stakeholders on what SAP can do for 

About You

• 7+ years of experience as an SAP Consultant (incl. 5+ years in S/4HANA), with a strong focus on Finance (FI/CO) and Procurement (MM). 
• Additional working knowledge in SAP Supply Chain and Asset Management modules. 
• At least two full end-to-end SAP implementations, ideally in a company of similar size and complexity to Flix. 
• Solid understanding of core finance and procurement processes: General Ledger, Accounts Payable / Receivable, Fixed Assets, Controlling, Purchase-to-Pay. 
• Experience working with external system integrators and the confidence to engage with them as an equal partner. 
• Comfortable engaging with senior Finance and Procurement stakeholders and translating between business and SAP language. 
• Structured, pragmatic, delivery-oriented; strong communication and facilitation skills. 
• Based in Germany, you're fluent in German and English. 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

We're looking for an experienced SAP functional Consultant (m/f/d) to join our ERP Finance team at Flix, in Berlin or Munich. 

In the Foundation Division of FlixTech, the ERP Finance team is responsible for the platform that powers our financial backbone: accounting, controlling, procurement, period close, and the integrations that connect them to the rest of Flix. We're setting up a new ERP system for our Train business (FlixTrain) with a first focus on Finance and Procurement. 

As our in-house SAP expert, you'll work closely with our Finance and Procurement teams as well as external partners to make sure the new ERP fits our needs: today and in the long run. After go-live, you'll be the person who owns, evolves and continuously improves the SAP solution from the inside. 

This role is well suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and combining solid SAP craftsmanship with a long-term, in-house perspective 

About the Role

• Act as Flix's in-house SAP expert during the implementation of our new ERP, with a focus on Finance and Procurement. 
• Translate business requirements from Finance, Procurement and adjacent functions into clean, scalable SAP solutions. 
• Work closely with external implementation partners during design, build, testing and cut over. 
• Support data migration, test management, and go-live preparation from a Flix-side ownership perspective. 
• Take long-term ownership of the SAP solution after go-live: enhancements, change requests, integrations and continuous process improvement. 
• Contribute to building broader SAP capability within the ERP Finance team thought teaching and mentoring. 
• Be a trusted advisor to Finance and Procurement stakeholders on what SAP can do for 

About You

• 7+ years of experience as an SAP Consultant (incl. 5+ years in S/4HANA), with a strong focus on Finance (FI/CO) and Procurement (MM). 
• Additional working knowledge in SAP Supply Chain and Asset Management modules. 
• At least two full end-to-end SAP implementations, ideally in a company of similar size and complexity to Flix. 
• Solid understanding of core finance and procurement processes: General Ledger, Accounts Payable / Receivable, Fixed Assets, Controlling, Purchase-to-Pay. 
• Experience working with external system integrators and the confidence to engage with them as an equal partner. 
• Comfortable engaging with senior Finance and Procurement stakeholders and translating between business and SAP language. 
• Structured, pragmatic, delivery-oriented; strong communication and facilitation skills. 
• Based in Germany, you're fluent in German and English. 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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Senior Internal Auditor, London, Berlin 

Our passion at SumUp is championing small businesses. We believe in creating technology that is flexible, fair, affordable and easy to use. Every day millions of people around the world dream of starting their own businesses. We strive to help them to do this. Our long-term goal is to close the loop by enabling businesses to turn transactions with customers into long-term relationships. 

We are looking for a Senior Internal Auditor to join our team at SumUp and help us ensure compliance, assess risks, and strengthen internal controls within the organisation, with a particular focus on European regulation. The Senior Internal Auditor will help implement the best industry practices for a robust and proactive internal auditing function at SumUp.

The Senior Auditor will report directly to the Global Head of Internal Audit. This person will work closely with the Board, Audit Committee, key stakeholders and external auditors. This is an individual contributor role. If you're looking for a role where your work genuinely matters and your voice is heard, this is it.

What you'll do:

• Plan and conduct regulatory, compliance, and operational audits across SumUp's European markets
• Prepare audit reports, present findings to management, and recommend improvements
• Contribute towards the development and improvement of the Internal Audit plan, framework, methodology and templates
• Coordinate internal audit-related projects together with the relevant teams
• Manage relationships with stakeholders and foster a proactive culture towards internal controls and compliance

You'll be great for this role if:

• Strong audit experience in financial services, ideally within payments or regulated fintech
• Deep knowledge of the European regulatory environment and internal controls frameworks
• Comfort operating in large, complex, international organisations where priorities shift
• Exceptional stakeholder management skills, with the ability to act as a credible partner at all levels
• A natural curiosity for data, with the ability to look beyond the numbers and draw sound conclusions
• Fluency in German (written and spoken if based in Berlin)

Why You Should Join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

We believe in the everyday hero.

Small business owners are at the heart of all we do, so we create powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America, Australia and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. 

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. 

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Location: Berlin, Germany (office first) 

Team description

Our Platform Tribe builds Fleet, the infrastructure foundation that every engineering team at SumUp relies on to ship safely and quickly. Fleet gives teams a stable, self-service platform, built on AWS, Kubernetes and Terraform, so they can focus on their products instead of infrastructure bottlenecks. As part of the Cloud Infrastructure team, you'll take ownership of critical platform services, help modernise how we run Kubernetes at scale, and support engineers across the business as they build on top of what you maintain. If you enjoy solving complex infrastructure problems that quietly power everything else, this is where that work happens.

What you'll do

• Design and maintain Terraform modules and infrastructure patterns that other engineering teams build on

• Manage production Kubernetes (EKS) clusters, including performance tuning and service mesh implementation

• Lead security and compliance work across frameworks such as PCI DSS and SOC2, partnering with the Security team

• Define and monitor service reliability metrics, take part in on-call rotation, and drive improvements after incidents

• Improve developer experience through automation, better CI/CD pipelines, and clearer documentation

• Mentor other engineers on the team and contribute to technical design discussions

You'll be great for this role if…

• At least 8 years of experience in DevOps, platform, or infrastructure engineering

• Proven hands-on experience in software development (Go preferred, but anyone would be good)

• Experience designing and maintaining infrastructure as code, ideally with Terraform

• Strong knowledge of Kubernetes in production, including cluster operations and troubleshooting

• Hands-on experience with core AWS services such as EC2, VPC, IAM, and load balancing

• Comfort working within security and compliance requirements without slowing teams down

• Ability to mentor other engineers and explain technical decisions clearly to different audiences

Why you should join SumUp 🎉

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🩺 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance, and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

📽️ Want to bring this role to life on social or add a video to the posting? Check out the Global Employer Brand video library for ready-to-use assets.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the Support Group

As the name Support Group implies, this group is responsible for the core part of the customer experience journey that has got Wolt top-notch ratings in app stores. 

During the years we've invested a lot in the in-house built support tooling as we believe that it's the only way we can ensure the satisfaction of all of our customers and partners in each of the 25 countries that we operate in. We take huge pride in our customer operations' quality, so on top of building delightful support experiences in our consumer app we also want to proactively identify and solve issues even before our customers and partners even notice something might be wrong.

About the Support Analytics Team

Our Support Analytics team's main goal is to deliver an amazing Customer, Merchants & Courier support experience while optimizing our operations by providing actionable insights and quantifying the impact of those actions on the overall business. 💡 

You'll be part of this team working with top Data Science and Analytics Engineering professionals.

What you'll be doing

As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.

Your job will mainly focus on driving operational efficiency with the Workforce Management (WFM) team and optimizing resource allocation by creating accurate scheduling and intraday forecasts, simplifying forecasting processes, building and supporting KPI dashboards, conducting root cause analysis for SLA improvements, exploring cost optimization opportunities, managing the capacity plan framework, enhancing the WFM data pipeline, and uncovering data-driven insights to refine planning, scheduling, reporting, and intraday management.

Our humble expectations

Required:

• 5+ years of experience in a data science or analytics position
• Experience building forecasting models and time series analysis (Prophet, SARIMA, Holt-Winters or similar)
• Experience in Cost Analysis and What-if Scenario Analysis
• Deep knowledge of statistical packages in Python or R
• Proficiency in writing structured and efficient SQL queries for large data sets
• Ability to influence and advise senior stakeholders Good to have:
• Experience using ML for forecasting
• Experience working with ML engineers/ML platform
• Building data pipelines using Airflow or similar tools

What we offer

• The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics.
• You have the chance to decide the ways of working: a hybrid, at the office, or remote in Berlin. 💙 
• You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don't learn, we won't stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda's greatest achievement.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via  

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Standort: Stuttgart | unbefristete Festanstellung

Für ein etabliertes Planungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Projekten im Gesundheitswesen suche ich Verstärkung für den Bereich Medizin- und Krankenhausplanung.

Gesucht werden sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Bereich Biomedical Engineering / Medizintechnik, die sich fachlich in Richtung Krankenhausplanung weiterentwickeln möchten.

Aufgaben

• Konzeption und Planung medizintechnischer Ausstattungen und Einrichtungen
• Abstimmung mit Nutzern, medizinischen Fachabteilungen und weiteren Projektbeteiligten
• Berücksichtigung medizinischer Abläufe sowie baulicher, technischer, wirtschaftlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen
• Mitwirkung bzw. eigenständige Bearbeitung der Fachplanung Medizintechnik nach HOAI
• Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungen und Vergabeunterlagen
• Unterstützung bei Vergabeentscheidungen
• Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle innerhalb der Projekte
• Koordination der beteiligten Fachdisziplinen
• Je nach Erfahrung Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Bauleitung

Qualifikation

• Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Biomedical Engineering, Medizintechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Krankenhausplanung, Gesundheitsmanagement oder einer verwandten Fachrichtung
• Idealerweise erste oder mehrjährige Erfahrung in der Medizintechnik oder Krankenhausplanung
• Verständnis für medizinische Prozesse und Abläufe im Krankenhaus
• Kenntnisse der relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen sind von Vorteil
• Erfahrung mit AutoCAD und/oder Revit ist willkommen, aber nicht zwingend Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in MS Project von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen
• Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft, Projekte auch vor Ort zu begleiten

Benefits

• Anspruchsvolle und langfristige Projekte im Gesundheitswesen
• Ein interdisziplinäres Team aus unterschiedlichen Fachrichtungen
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, zunehmend Projektverantwortung zu übernehmen
• Attraktive, der Qualifikation und Erfahrung entsprechende Vergütung
• Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen

Auch interessant, wenn du bisher aus der klassischen Medizintechnik kommst und den nächsten Schritt in Richtung Krankenhausplanung machen möchtest.

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Kennst du schon die hey contact heroes?

Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.

Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.

Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen der Kundinnen und Kunden
• Du beantwortest telefonische Anfragen freundlich und lösungsorientiert
• Du gibst Auskünfte zu Dienstleistungen, Abläufen und allgemeinen Anliegen
• Du erfasst und pflegst relevante Informationen im System
• Du leitest komplexere Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter
• Du sorgst mit einer freundlichen und professionellen Kommunikation für eine positive Kundenerfahrung

Qualifikation

• Du wohnst in Hamburg oder der näheren Umgebung
• Du bist bereit, für die Schulungs- und Einarbeitungsphase vor Ort in Hamburg zu sein
• Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch
• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

Benefits

• Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung
• Persönliche Begleitung während der Schulungsphase in Hamburg
• Homeoffice nach erfolgreicher Schulung
• Ein abwechslungsreiches Projekt mit unterschiedlichen Kundenanliegen
• Ein unterstützendes Team und feste Ansprechpartner
• Eine langfristige Perspektive in einem serviceorientierten Projekt

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Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen
Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen?
Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen zu verbessern.

Das Beste aus zwei Welten
Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Start-ups – kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist.
So können wir uns voll auf Innovation und nachhaltiges Wachstum konzentrieren – ohne Abhängigkeit von externen Investoren.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen
Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute arbeiten renommierte Einrichtungen wie große Universitätskliniken und Krankenhausverbände mit uns – und das Wachstumspotenzial allein im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm.

Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen – in den Niederlanden setzen bereits Unternehmen wie Mars, DHL, der Holländische Staat und Tata Steel auf unsere Technologie. Als Teil unseres Teams gestaltest du diese Erfolgsgeschichte aktiv mit.

Unser DACH Team hat sich im vergangenen Jahr verdoppelt, und die Nachfrage nach unserer Software wächst weiterhin stark. Dadurch suchen wir einen Account Manager (m/w/d) da unsere Kunden immer größer und komplexer werden, während gleichzeitig der Druck im Gesundheitswesen zunimmt. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Initiative zeigt, etwas bewegen möchte und einen aktiven Beitrag zur Lösung einer wachsenden gesellschaftlichen Herausforderung leisten will.

Deine Rolle bei uns
Als Account Manager bist du für den Aufbau und die Pflege von Kunden- beziehungen im Gesundheitswesen verantwortlich. Dabei kommunizierst du mit unterschiedlichen Abteilungen und Hierarchieebenen, vom Management über HR und IT bis hin zum Finanzbereich.

Aufgaben

Dein Impact

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen: Du bist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Kunden und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf strategischer und operativer Ebene.
• Beratung und Mitgestaltung: Du verstehst die Herausforderungen deiner Kunden und entwickelst passende Lösungen sowie Verbesserungsvorschläge.
• Erkennen und Lösen von Herausforderungen: Du identifizierst potenzielle Probleme frühzeitig und stellst sicher, dass die richtigen Personen eingebunden werden, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
• Strategisches Kundenmanagement: Du baust langfristige Partnerschaften auf und erkennst Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Kundenbeziehungen.
• Vertriebliches Verständnis: Du erkennst Wachstumspotenziale und setzt diese in konkrete Maßnahmen mit echtem Mehrwert für den Kunden um.
• Zusammenarbeit mit internen Teams: Du stellst sicher, dass Kolleginnen und Kollegen bei Projekten und Kundenanfragen eingebunden bleiben, Erwartungen klar sind und Vereinbarungen eingehalten werden.
• Beobachtung von Markttrends: Du verfolgst Entwicklungen und Trends im Markt und übersetzt diese in Chancen für Kunden und das Unternehmen.

Qualifikation

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem – wir suchen Menschen mit Potenzial, Energie und Gestaltungswillen.

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung als Account Manager oder in einer vergleichbaren vertrieblichen Rolle in einem komplexen B2B-Umfeld. Erfahrung in einem SaaS-Unternehmen ist von Vorteil.
• Du hast Erfahrung im Beziehungsmanagement innerhalb größerer Organisationen. Kenntnisse im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Umfeld sind wünschenswert.
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Du hast ein gutes Gespür für Organisationen und Menschen und bewegst dich souverän in komplexen Umgebungen.
• Idealerweise verfügst du über ein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen, beispielsweise in Krankenhäusern.
• Du übernimmst Verantwortung, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass Themen vorangetrieben werden.
• Du verbindest vertriebliches Denken mit einer langfristigen Perspektive auf Kundenbeziehungen.
• Du bist ergebnisorientiert, ambitioniert und hast Freude an Zusammenarbeit sowie am Erreichen gemeinsamer Ziele.
• Du beherrschst Deutsch auf einem sehr guten Niveau und verfügst zudem über gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft (ca. 30–50 % in DACH)
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Benefits

• Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile)
• Starke Benefits:
• 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 28 Tage Urlaub
• 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell)
• BahnCard50 auch zur privaten Nutzung
• Firmenhandy sowie Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl
• Modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt – mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung
• Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft
• Wachstum mitgestalten: Direkter Einfluss auf die Expansion in Deutschland und der Schweiz – und langfristig auch in weitere Branchen
• Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, unsere Strukturen und Best Practices aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

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Deine Ideen, unsere Technik. Gemeinsam Menschen begeistern!

Du willst nicht nur mitarbeiten, sondern auch etwas bewegen? Bei der Me Group Germany GmbH bekommst Du die Chance dazu. Wir sind ein 100%iges Tochterunternehmen der weltweit agierenden ME-Group. In Deutschland sind wir mit unseren Brands Fotofix und Revolution Waschstationen vertreten.

Wenn Du Lust hast, Teil eines Unternehmens zu sein, dass nicht stehen bleibt, sondern mit Dir gemeinsam die Zukunft entwickelt, dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unser Team suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Service Techniker (m/w/d) im Gebiet Leipzig.

Aufgaben

• Betreuung und regelmäßige Kontrolle unserer Automaten
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Reinigung und Befüllung der Automaten mit Verbrauchsmaterialien
• Installation und Deinstallation verschiedener Automatentypen
• Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort
• Umsetzung von Werbemaßnahmen an den Automaten
• Digitale Dokumentation aller Tätigkeiten über unsere Service-App

Qualifikation

• Flexibilität im Außendienst und in der Tagesplanung
• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker)
• Befähigung und Berechtigung zur Durchführung von Arbeiten an elektrischen Anlagen (Arbeiten unter Spannung bzw. nach geltenden Vorschriften)
• Nachweisbare praktische Erfahrung im Umgang mit elektrischen Systemen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit PC und mobilen Anwendungen
• Wohnort innerhalb des Servicegebiets
• Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und Entscheidungswege
• Eine intensive Einarbeitung mit on-the-job-Training und gezielten Schulungen
• Mitgliedschaft bei Wellpass mit vergünstigten Konditionen
• Vermögenswirksame Leistung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Programm
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
• Bonus für erfolgreiche Empfehlungen für unsere Automaten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Breman ist eine inhabergeführte Handwerksgruppe mit über 80 Mitarbeitenden in fünf Firmen.
Wir sind spezialisiert auf die Installation von Sanitär-Heizungs- und Lüftungsanlagen in Einfamilienhaus-Neubauten einschließlich Kundenservice.
Unsere nach Mandanten unterteilte Buchhaltung ist unser Rückgrat des Unternehmens und bearbeitet ein breites Aufgabenspektrum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine buchhaltungserfahrene Fachkraft.

Aufgaben

• Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, von der Rechnungserstellung, -verarbeitung bis zur Zahlungsveranlassung und Mahnung
• Verwaltung der Fuhrparkstammdaten, Verbuchung der monatlichen
  Leasingkonditionen sowie Beschaffung von Büromaterial
• Anfertigung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Zusammenarbeit mit unserem Entgeltabrechnungsbüro / Steuerbüro
• Erstellung der Monatsabschlüsse für Teile der Mandanten und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen
• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Behörden, Lieferanten, Mitarbeitern
• Mitarbeit an Projekten, um den Buchhaltungsprozess weiter zu optimieren.

Qualifikation

• Kfm. Ausbildung (Industrie- oder Bürokfm. /frau) mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Steuerfachangestellte*r
• Fundierte und passende Berufserfahrung
• EDV-Kenntnisse in der PDS - ERP Software zwingend erforderlich
• Gewissenhafte, ordentliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Service- und teamorientierte Denkweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
• Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Einen Vollzeit (40 Std.) oder ggf. auch Teilzeit-Arbeitsplatz (mind. 30 Std.)
• Teamgeist und familiäre Atmosphäre

Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnis.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Laucha an der Unstrut

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Cottbus

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Konstanz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Althengstett

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• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Maulbronn

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
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• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mainhardt

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

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• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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About Eberhardt Service Group GmbH

Eberhardt Service Group GmbH provides modern, professional, and innovative facility services from Berlin, covering property management, building cleaning, winter maintenance, and facility management for enhanced comfort and well-being.

Your responsibilities as Procurement Manager

You will lead structured tenders, gather quotes, and negotiate contracts and terms with service providers. Your day-to-day work involves running procurement processes independently from tactical to operational stages while taking responsibility for smooth workflows. You will analyze requirements in building services engineering, maintenance, and upkeep to derive concrete measures, alongside strategic supplier selection and quality assessment.

*You carry out structured tenders, collect offers and negotiate contracts and conditions on an equal footing with our service providers.

*You independently manage procurement processes – from tactical to operational – and take responsibility for smooth processes.

*You analyze requirements in the field of building technology, maintenance and servicing and derive concrete measures from them.

*You select suppliers strategically, evaluate them on the basis of quality and service metrics and always keep an eye on the market in order to identify new trends and partners at an early stage.

*You ensure that services such as cleaning, safety and maintenance continuously deliver the highest quality.

What we are looking for

You bring experience in procurement and contract negotiation, specifically within facility management or related technical services. Your approach relies on structured analytical methods and clear communication with external partners and internal teams.

Benefits

• Mental health support

• Life & disability insurance

• Private health insurance

• Telemedicine

• Company pension plan

• Employee discounts

• Flexible working hours

• Paid sick leave

• Remote work and Home Office

• Paid family leave

• Home Office Equipment

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Sie möchten die Zukunft eines innovativen Technologieunternehmens aktiv mitgestalten? EVYTRA GmbH – ehemals FELA GmbH – steht seit 1969 für Innovation, Präzision und Qualität. Mit rund 100 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir innovative Eingabesysteme auf Glas und handeln mit hochwertigen Leiterplatten für anspruchsvolle Branchen wie Medizintechnik, Industrie und Gebäudeautomation.

Aufgaben

• Verwaltung und Wartung der Serverinfrastruktur, einschließlich Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen und Serveranwendungen.
• Überwachung der Systemleistung, Durchführung von Fehlerdiagnosen und Behebung von Problemen zur Sicherstellung der Systemstabilität und -sicherheit.
• Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten, um die Datenintegrität und -sicherheit zu gewährleisten.
• Sicherstellung der Datensicherung und Wiederherstellung, Implementierung von Backup-Strategien und Durchführung regelmäßiger Tests zur Datenwiederherstellung.
• Implementierung und Verwaltung von Netzwerksicherheitsmaßnahmen, einschließlich Firewalls sowie Anti-Virus-Software.
• Neuinstallieren und Einrichten von Arbeitsplatzrechnern.
• Unterstützung des IT-Support-Teams bei der Lösung von Hardware- und Softwareproblemen der Endbenutzer.
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Anleitungen für interne Benutzer.
• Durchführung von Schulungen sowie Workshops für Mitarbeitende zur Nutzung der IT-Systeme und Sicherheitsrichtlinien.
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und -Prozessen.Unterstützung bei der Beschaffung sowie Verwaltung von IT-Hardware und -Software.

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Windows Servern.
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie z.B. VMware oder Hyper-V.
• Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen, einschließlich TCP/IP, DNS, DHCP, und VPN.
• Fähigkeit zur strukturierten Problemanalyse und -lösung.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von IT-Projekten.
• Erfahrung mit Automatisierungstools und Skriptsprachen.
• Kundenorientierung und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Flexibilität und die Bereitschaft, sich schnell in neue Technologien und Aufgabenbereiche einzuarbeiten.
• Sie sind belastbar und stressresistent, insbesondere in kritischen Situationen.
• Sie arbeiten gern eigenständig, besitzen eine hohe Eigenmotivation und verfolgen Ihre Ziele konsequent.
• Neuem stehen Sie offen gegenüber und haben Spaß, selbst aktiv die Zukunft zu gestalten.

Benefits

• Eine strukturierte und intensive Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, damit Sie Ihr Potential bei uns voll entfalten können.
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell.
• Ein herzliches Miteinander, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle, auf Sie und Ihre Vorkenntnisse abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit zum Bike-Leasing, die Nutzung von Corporate Benefits sowie eine arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsvorsorge.

Werden Sie Teil von EVYTRA! Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz in einem dynamischen Team und gestalten Sie die Zukunft der Elektronikfertigung mit. Bewerben Sie sich jetzt als Systemadministrator (w/m/d)!

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Wir sind ein junges Entwickler-Studio für E-Commerce Anwendungen aus Regensburg. Wir arbeiten daran, die Online-Shops unserer Kunden besser zu machen!

Aufgaben

• Wöchentlich wechselnde Aufgaben
• Du erstellst UI-Designs für Online-Shops und Grafiken für unseren digitalen Auftritt
• Arbeit mit Impact für die Live-Shops unserer Kunden
• Wir investieren in deine Weiterentwicklung & du bringst den Antrieb zum Lernen mit

Qualifikation

• Ein hervorragendes visuelles Verständnis
• Sicheren Umgang mit Design-Tools (z.B. Adobe CC)
• Spaß und Interesse an der Arbeit mit KI
• Du hast Lust darauf, dich regelmäßig in neue Designsprachen einzuarbeiten und freust dich über Abwechslung
• Du forderst den Status quo gerne heraus, bringst eigene Standpunkte ein und hinterfragst Entscheidungen konstruktiv
• Ego hat bei uns Pause: Wir freuen uns über jeden, der mehr Know-how mitbringt als das bestehende Team
• Neugier treibt dich an: Du hast Lust, dich in Themen zu stürzen, die du heute noch gar nicht kennst

Benefits

• Fairer Stundenlohn: deutlich über Mindestlohn
• Flexible Arbeitstage: du legst fest, wann du arbeitest
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• MacBook für deine Arbeit
• TechBase Regensburg:
  Arbeitsplatz direkt neben dem Uni- & OTH-Campus
• Startdatum: ab sofort

Unser Ziel ist es, dass dir die Arbeit Spaß macht!

Neugierde ist Pflicht 😜

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<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</p></div><div class="job"> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Über die Position</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Werde Teil von GROPYUS und übernimm die Führung beim Aufbau einer erstklassigen Cost-Optimization-Funktion für unsere Gebäudesysteme. An der Schnittstelle von Produktentwicklung, Engineering, Fertigung, Einkauf und Bauausführung gestaltest du die Kostenwettbewerbsfähigkeit unserer Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Als Head of Cost Optimization / Building Systems definierst du Strategie, Methoden und Governance für die Kostenoptimierung unseres Produktportfolios. Du schaffst ein datenbasiertes Verständnis der Kostentreiber, identifizierst Potenziale zur Wertsteigerung und stellst sicher, dass Kostenaspekte von der ersten Konzeptphase bis zur industrialisierten Umsetzung in sämtliche Produkt- und Systementscheidungen integriert werden.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Diese strategische Führungsrolle richtet sich an eine Persönlichkeit, die fundierte Expertise im Kostenmanagement mit ausgeprägtem technischem, industriellem und kaufmännischem Verständnis verbindet. Du baust die Cost-Optimization-Funktion auf und weiter aus, hinterfragst bestehende Annahmen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Gebäudesysteme von GROPYUS.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Dein Aufgabenbereich umfasst:</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Definition und Führung der Cost-Optimization-Strategie für den Bereich Building Systems, um Kostenwettbewerbsfähigkeit, Skalierbarkeit und Wertschöpfung über das gesamte Produktportfolio hinweg sicherzustellen</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Gemeinsame Entwicklung und Implementierung von Design-to-Cost-, Should-Costing-, Value-Engineering- und Target-Costing-Methoden in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Einkauf und Bauausführung</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Systematische Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Kostenoptimierungspotenzialen für Gebäudesysteme, Komponenten, Materialien und Schnittstellen</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Aufbau transparenter Kostenmodelle und Feedbackschleifen, um kontinuierliches Lernen aus geplanten und tatsächlich realisierten Kosten zu ermöglichen</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Führung und Weiterentwicklung des Cost-Optimization-Teams sowie Etablierung klarer Standards, Prozesse und Kompetenzen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Minimale Voraussetzungen</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Mehrjährige Erfahrung in Cost Engineering, Produktkalkulation, Value Engineering, Kostenoptimierung oder einer vergleichbaren kaufmännischen Führungsfunktion, idealerweise in der Bau- oder Bauzulieferindustrie</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Nachweisbare Erfolge bei der Leitung funktionsübergreifender Kostenreduktionsprogramme mit messbarem wirtschaftlichem Mehrwert</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fundiertes Verständnis komplexer Produkt- und Systemkostenstrukturen einschließlich Materialien, Fertigungsprozessen, Lieferketten sowie Montage- und Installationskosten</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams, in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern sowie im Management organisatorischer Veränderungen</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ausgeprägte datengetriebene Arbeitsweise sowie ein solides Verständnis für digitale Werkzeuge, Datenanalysen und Performance-Management-Systeme</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Regelmäßige Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Verhandlungssichere Englischkenntnisse</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559685&quot;:708,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Bevorzugte Voraussetzungen</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung im industrialisierten Bauen, modularen Gebäudesystemen, der Vorfertigung oder in hochautomatisierten Fertigungsumgebungen</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse im Holzbau, von Gebäudesystemen (TGA, Fassaden- und Tragwerkssysteme), im deutschsprachigen Baumarktumfeld sowie im Umgang mit digitalen Kalkulations- und Costing-Tools</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lean Six Sigma Zertifizierung und/oder nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von Continuous-Improvement-Methoden in komplexen operativen Umgebungen</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300,&quot;335559991&quot;:360}"><br>Was wir bieten&nbsp;<br></span></h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ein&nbsp;<strong>unbefristeter Vertrag&nbsp;</strong>mit 30 Urlaubstagen.</span></li> <li><strong data-olk-copy-source="MailCompose">Flexible Arbeitsweise</strong>: Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Attraktive Zusatzleistungen</strong>: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Virtuelles Aktienprogramm</strong>: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Eigenverantwortung</strong>: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein</strong>: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld</strong>: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you.&nbsp;<br>For more information, visit our&nbsp;<a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</p></div><div class="job"> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About the Role</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Join GROPYUS</span> <span data-contrast="auto">and lead the development of a world-class cost optimization function for our building systems. Working at the intersection of product development, engineering, manufacturing, procurement, and construction, you will drive cost competitiveness across the entire building lifecycle.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Head of Cost Optimization - Building Systems, you will define the strategy, methodologies, and governance for cost optimization across our product portfolio. You will establish a data-driven understanding of cost drivers, identify opportunities for value creation, and ensure that cost considerations are embedded into product and system decisions from concept through industrialized delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a strategic leadership role for someone who combines deep cost expertise with strong industrial, technical, and commercial thinking. You will build and lead the cost optimization capability, challenge assumptions, and help shape the future evolution of GROPYUS' building systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your area of responsibilities include:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Define and lead the Building Systems Cost Optimization strategy, ensuring cost competitiveness, scalability, and value creation across the product portfolio</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Co-develop design-to-cost, should-costing, value engineering, and target-costing methodologies across product development, manufacturing, procurement, and construction functions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive systematic identification and prioritization of cost optimization opportunities for building systems, components, materials, and interfaces</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Build transparent cost models and feedback loops, ensuring continuous learning from estimated versus actual cost performance</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead and develop the Cost Optimization team, creating clear standards, processes, and capabilities to support business growth</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Partner with Product, Engineering, Manufacturing, Procurement, Construction, and R&amp;D leaders to embed cost awareness into strategic and operational decision-making</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">You</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Must-Have Skills</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Extensive experience in cost engineering, product costing, value engineering, cost optimization, or commercial leadership, ideally within the broader construction industry sector</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven track record of leading cross-functional cost reduction initiatives and delivering measurable business impact</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of complex product and system cost structures, including materials, manufacturing, supply chains, and installation costs</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated leadership experience building teams, influencing senior stakeholders, and driving organizational change</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong data-driven mindset with a solid understanding of digital tools, analytics, and performance measurement frameworks</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Usual business travel between our sites expected</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent English language skills</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Nice-to-Have Skills</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience with industrialized construction, modular building systems, prefabrication, or high-volume manufacturing environments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with timber construction, building systems (MEP, façade, structural systems), German-speaking construction markets, and digital costing tools</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lean Six Sigma certification and/or demonstrated experience applying continuous improvement methodologies in complex operational environments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent German language skills</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span>&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>What we offer&nbsp;</h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">An&nbsp;<strong>unlimited</strong></span><strong>&nbsp;</strong><span data-contrast="auto"><strong>contract&nbsp;</strong>with 30 vacation days.&nbsp;</span></li> <li><strong data-olk-copy-source="MailCompose">Flexible work:</strong>&nbsp;We value regular in‑person collaboration in the office, while also offering working from home and the opportunity to work up to 40 days a year from abroad.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Attractive perks and benefits</span></strong><span data-contrast="auto">: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.&nbsp;&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Virtual Shares Program</span></strong><span data-contrast="auto">: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><em><span data-contrast="auto">Ownership</span></em></strong><span data-contrast="auto">: You can truly make your mark with your work and contributions – on</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">&nbsp;all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">The chance to be part of something big</span></strong><span data-contrast="auto">: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.&nbsp;&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">A diverse and enriching work environment</span></strong><span data-contrast="auto"><strong>:</strong>&nbsp;Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team.</span>&nbsp;&nbsp;</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you.&nbsp;<br>For more information, visit our&nbsp;<a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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<p style="text-align: justify;"><em>Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- &amp; Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. <span style="font-style: italic;">Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten in Bloomington, Indiana, USA; Parsippany, New Jersey, USA und Halle/Westfalen, Deutschland</span>, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.</em></p> <hr> <p>Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.</p> <p>Für unser Team suchen wir Sie als <strong>Teamleiter (m/w/d) Mechaniker in der Pharmaproduktion.</strong></p> <p>In dieser Position sind Sie vor Ort und führen die Mechaniker (m/w/d) der eigenen Gruppe fachlich sowie disziplinarisch. Dies beinhaltet im Einzelnen:</p> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden: <ul> <li>Teilnahme an Bewerbungsgesprächen sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen</li> <li>Regelmäßige vor Ort Kontrolle der Arbeitsergebnisse sowie Kontrolle der Gleitzeit- und Krankenstände</li> <li>Tägliche Organisation der Mitarbeitenden und der Routineabläufe in der Produktion (inkl. Dokumentation, Rüsten und Wartung)</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit bei den FATs, Qualifizierungen und Validierungen in Projekten, sowie Unterstützung bei sonstigen anfallenden Aufgaben mit Technik</li> <li>Wöchentliche Kontrolle der Wartungsdokumentation sowie Sicherstellung der Arbeitsweise nach EHS (inkl. LOTO)</li> <li>Erstellung von technischen Anleitungen und Unterstützung bei der Verbesserung von Prozessen und Standards</li> <li>Unterstützung der Ingenieure bei der Planung und Durchführung der vorbeugenden Wartung und Instandhaltung</li> <li>Anleitung und Unterstützung bei Analysen, Behebung und Reparaturen von mechanischen Störungen an Maschinen und Anlagen im Produktionsbereich</li> <li>Nachhalten von Reparaturen und Bestellung von Ersatzteilen</li> </ul> <p><strong>Sie bringen mit:</strong></p> <ul> <li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Maschinentechnik sowie idealerweise in der aseptischen Abfüllung</li> <li>Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)</li> <li>Zielstrebigkeit, Lösungsorientierung sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb inkl. vereinzelten Wochenendeinsätzen</li> </ul> <p><strong>Das bieten wir Ihnen:&nbsp;</strong></p> <ul type="disc"> <li>Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein&nbsp;<strong>13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld</strong>, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung</li> <li>Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be­zu­schus­sung</li> <li><strong>30 Tage Urlaub</strong>&nbsp;plus Sonderurlaub</li> <li>Wochenarbeitszeit von&nbsp;<strong>37,5 Stunden</strong></li> <li>Job-Rad Leasing</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze mit E-Ladesäulen zu günstigen Konditionen</li> <li>Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze mit E-Ladesäulen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse</li> </ul> <p>Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.</p> <p>Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.</p> <p>Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Dinara Joneleit ----- <hr> <p><span data-teams="true"><em>Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: </em><a id="menurird" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://simtra.com/de/recruitment-platform-datenschutzhinweis/" target="_blank">» Recruiting Privacy Notice (DE)</a></span></p>

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<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>GET TO KNOW US</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we’re on a mission to make every company a wellness company.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you’ll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Join us in redefining the future of wellbeing!</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>THE OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our Sales team is the driving force behind Wellhub's new customer acquisition and growth across Germany. As a <strong>Enterprise Account Executive</strong>, you will be key in expanding Wellhub's Germany client book focusing on Mid-market and Enterprise prospects. You will build strategic partnerships with key decision-makers, crafting personalized solutions that address their unique challenges.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">This role offers a significant opportunity for both professional and financial growth, with a competitive compensation package that directly rewards your results. We seek a collaborator who is passionate about achieving excellence, thrives in a fast-paced, dynamic environment, and shares our commitment to fostering a positive and supportive team culture. If you possess an entrepreneurial spirit, a desire to lead by example, and a passion for building meaningful relationships with clients, we encourage you to apply. This is a hybrid role with the expectation to be in the office 1X / week.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>YOUR IMPACT</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>New Business Development</strong>: Engage with new strategic accounts to uncover new revenue opportunities and develop customised solutions that meet the needs of Enterprise prospects (+501 FTEs in Germany).</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Senior Stakeholder Management:</strong> Build and maintain long-term relationships with senior stakeholders, including C-suite executives, Reward Directors, and Wellbeing leaders. Ensure that Wellhub is not only aligned with business goals but also drives tangible, measurable results.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Pipeline Generation</strong>: Work closely&nbsp; with our Sales Development team to strategise on opening new opportunities as well complete personal pipeline generation to ensure steady and consistent pipeline.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Account Strategy Developmen</strong>t: Develop and implement strategic account plans that focus on delivering impactful business outcomes—whether improving talent attraction, enhancing spend efficiency, or reducing Private Medical costs.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Industry Engagement:</strong> Represent Wellhub at key industry events, forums, and conferences, showcasing our vision and capabilities in shaping the future of Employee Wellbeing.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Live the mission:</strong> inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>WHO YOU ARE</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Proven Success in SaaS Sales: </strong>Experience in enterprise sales new logo acquisition(501+ FTEs in Germany ) with a strong track record of driving revenue growth and working on ticket sizes of £100K - £500K+.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Expertise in Strategic Account Management: </strong>Experience in managing complex sales cycles (6 months+), developing new business opportunities, and fostering long-term relationships within a target-driven environment.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Strong Stakeholder Engagement: </strong>Comfortably engage with C-suite executives, key decision-makers, and senior stakeholders across HR, finance, and business functions to align solutions with customer needs.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Complex Sales Expertise: </strong>Skilled at managing multi-phase sales cycles, navigating intricate procurement and compliance processes, and presenting compelling value propositions to senior leadership.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Communication Skills: </strong>Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to simplify complex concepts and present them in an approachable and engaging way.&nbsp; Comfort and interest in using data effectively in the Sales process</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Data &amp; Analytical Skills:</strong> Strong analytical mindset with the ability to interpret data and present in a compelling way to prospects.&nbsp; Comfort in using commercial insight to recommend and&nbsp; simplify investment options to a prospect.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Passion for Learning: </strong>A deep enthusiasm for the Sales profession and how to constantly improve individually and collectively</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><strong><em>A</em></strong><strong>I-savvy: </strong>We are looking for an individual who is comfortable with generative tools and skilled at crafting effective prompts to enhance daily tasks.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in a complex sales cycle, strong analytical mindset and ability to uncover new revenue opportunities are mandatory requirements.&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT WE OFFER YOU</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WELLHUB:</strong>&nbsp; Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>FLEXIBLE WORK:</strong> As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>FLEXIBLE SCHEDULE: </strong>&nbsp;Flexibility for us isn’t just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>PAID TIME OFF:</strong> We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>PARENTAL LEAVE:</strong> Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>CAREER GROWTH:</strong> Access world-class platforms, participate in interactive sessions,&nbsp; build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>CULTURE:</strong> You’ll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. <a href="https://wellhub.com/en-us/careers/our-values/">Learn more about our shared culture and values here.&nbsp;</a></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on </strong><a href="https://www.instagram.com/lifeatwellhub/"><strong>Instagram</strong></a><strong> @lifeatwellhub</strong> <strong>and </strong><a href="https://www.linkedin.com/company/wellhub/"><strong>LinkedIn</strong></a><strong>!</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><em>Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!<br></em></strong><em>This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that’s making a real difference? </em><a href="https://www.instagram.com/p/DLpuPnVAUXk/?img_index=1"><em>Read more about the award here.&nbsp;</em></a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We’re proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. <a href="https://www.linkedin.com/posts/wellhub_fairpay-syndio-activity-7407826561531363328-wbN_?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop&amp;rcm=ACoAAAzHQWABKsRqcpvxy4QpDCJNe_szRdC4hgY">Read more about it here.</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;">&nbsp;<span style="font-size: 8pt; color: rgb(255, 255, 255);">#LI-HYBRID</span>&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 8pt; color: rgb(255, 255, 255);" data-sheets-root="1">#LI-LO1</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>GET TO KNOW US</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we’re on a mission to make every company a wellness company.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you’ll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Join us in redefining the future of wellbeing!</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>THE OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">We are seeking a highly strategic and adaptable <strong>Channel Partner Director </strong>to lead and scale our partner ecosystem in Germany. In this role, you will act as the linchpin between our organization and our most valued channel partners. This position leans heavily on advanced project management, strategic problem-solving, and expert-level relationship building. You will be responsible for designing bespoke partner strategies, managing complex integrations, and driving joint marketing initiatives to ensure mutual growth and success.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Are you ready to take on this challenge and make a difference? 🚀</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>YOUR IMPACT&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Strategic Planning:</strong> Design, execute, and continuously refine a comprehensive channel partner strategy tailored to the German market and individual partner needs.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Project Leadership:</strong> Lead end-to-end project management for new and existing partner integrations, ensuring seamless technical, operational, and business alignment.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Partner Analysis:</strong> Continuously analyze partner performance and operational workflows to determine the best, most profitable way to engage with each specific channel partner.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Complex Problem Solving:</strong> Navigate ambiguous, multifaceted situations and proactively resolve high-level strategic issues before they impact business goals.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Expert Relationship Building:</strong> Serve as the primary point of contact, maintaining exceptional relationships both externally with partner stakeholders and internally with our product, sales, and engineering teams.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Joint Marketing:</strong> Collaborate with partners to generate and execute joint marketing strategies, co-branded campaigns, and go-to-market initiatives that drive revenue and market penetration.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Cross-functional Alignment:</strong> Champion partner needs internally, working across departments to ensure our company is delivering on integration milestones and support SLAs.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHO YOU ARE&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Experience:</strong> 7+ years of experience in channel management, strategic partnerships, or complex B2B project management.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Project Management Skills:</strong> Proven track record of managing technical or operational integrations with third-party partners.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Strategic Acumen:</strong> Exceptional ability to analyze market data, evaluate partner potential, and build actionable, long-term business strategies.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Relationship Expertise:</strong> Demonstrated mastery in internal and external stakeholder management, with the emotional intelligence to navigate complex corporate dynamics.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Marketing Collaboration:</strong> Previous experience building and executing joint Go-To-Market (GTM) and marketing strategies with B2B partners.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Language Skills:</strong> Native or highly fluent in <strong>German</strong> and professional proficiency in <strong>English</strong> (written and spoken).</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Location:</strong> Residing in Germany with the ability to travel to partner sites and company events as needed.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Live the mission:</strong> inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in channel management and indirect sales within Brokers and Insurance are mandatory requirements.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT WE OFFER YOU</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WELLHUB:</strong>&nbsp; Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>FLEXIBLE WORK:</strong> As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>FLEXIBLE SCHEDULE: </strong>&nbsp;Flexibility for us isn’t just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>PAID TIME OFF:</strong> We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>PARENTAL LEAVE:</strong> Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>CAREER GROWTH:</strong> Access world-class platforms, participate in interactive sessions,&nbsp; build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>CULTURE:</strong> You’ll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. <a href="https://wellhub.com/en-us/careers/our-values/">Learn more about our shared culture and values here.&nbsp;</a></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Want to see what it’s really like to work here? Follow us on </strong><a href="https://www.instagram.com/lifeatwellhub/"><strong>Instagram</strong></a><strong> @lifeatwellhub and watch our team video on </strong><a href="https://www.youtube.com/watch?v=ZgIPiszTVm4"><strong>YouTube</strong></a><strong>!</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><em>Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!<br></em></strong><em>This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that’s making a real difference? </em><a href="https://www.instagram.com/p/DLpuPnVAUXk/?img_index=1"><em>Read more about the award here.&nbsp;</em></a></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We’re proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. <a href="https://www.linkedin.com/posts/wellhub_fairpay-syndio-activity-7407826561531363328-wbN_?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop&amp;rcm=ACoAAAzHQWABKsRqcpvxy4QpDCJNe_szRdC4hgY">Read more about it here.</a></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Questions on how we treat your personal data? See our <a href="https://wellhub.com/en-us/careers/job-applicant-privacy-notice/">Job Applicant Privacy Notice.</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><strong>&nbsp;#LI-HYBRID</strong></span></p> <p><strong><span style="color: rgb(224, 62, 45);">&nbsp;</span></strong></p>

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<div class="content-intro"><p><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">IDnow is a<strong> leader in digital identity and fraud prevention in Europe</strong> with a mission to transform trust into the most powerful asset in the digital world, empowering enterprises with <strong>AI-driven, SaaS-based identity solutions that deliver scalable security, adaptive compliance, and real-time fraud prevention</strong>.</span><strong data-renderer-mark="true"> </strong><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">Through its broad portfolio of digital identity and fraud prevention solutions, IDnow establishes, maintains and enriches trust throughout the customer journey, ensuring businesses can confidently and securely operate while leveraging digital identity to drive growth, security and scalability. </span></p> <p><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">The company has <strong>offices in Germany, United Kingdom, Romania and France</strong>, and is backed by renowned institutional investors, including Corsair Capital and Seventure Partners. Its <strong>portfolio of international clients spans a wide range of end markets</strong> including financial services, telecommunications, travel &amp; mobility, gaming, and other industries.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p style="text-align: center;"><strong>This position is based in Munich or in Berlin, Germany.</strong></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p><span class="TextRun SCXW222750527 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW222750527 BCX0"><span class="TextRun SCXW91521066 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW91521066 BCX0"><span class="TextRun SCXW234133297 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW234133297 BCX0">W</span></span></span></span></span></span><span class="TextRun SCXW222750527 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW222750527 BCX0"><span class="TextRun SCXW91521066 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW91521066 BCX0"><span class="TextRun SCXW234133297 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW234133297 BCX0">e’re recruiting a Product Manager to drive our automated identity verification solution, delivering compliance, security, and performance.</span></span></span></span></span></span></p> <h1>Key Responsibilities</h1> <p><span class="TextRun SCXW222750527 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW222750527 BCX0"><span class="TextRun SCXW91521066 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW91521066 BCX0"><span class="TextRun SCXW21924362 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">We are hiring a Senior Product Manager to own the end</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">-</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">to</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">-</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">end product lifecycle: capture market and customer needs, shape strategy and roadmap, and drive delivery with engineering. You will advise sales and customer</span></span><span class="NoBreakHyphenBlob BlobObject DragDrop SCXW21924362 BCX0">‑</span><span class="TextRun SCXW21924362 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">facing teams and work directly with customers on product setup and solution patterns. The immediate priority is supporting customer migrations to a new platform driven by regulatory change; the role will broaden to encompass&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">additional</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">&nbsp;capabilities on the new platform over time. You will collaborate closely with Product &amp; Technology Leadership and Sales Leadership across&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">DACH</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">and other markets.&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW21924362 BCX0">IDnow</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">&nbsp;provides GenAI</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">-</span><span class="NormalTextRun SCXW21924362 BCX0">enabled tooling and expects responsible, compliant use.</span></span><span class="EOP SCXW21924362 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></span></span></span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Business outcome ownership</span></strong><span data-contrast="auto">: define measurable goals and KPIs (adoption, quality, satisfaction) and drive outcome-oriented delivery.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Roadmapping</span></strong><span data-contrast="auto">:&nbsp;maintain&nbsp;an outcome-focused roadmap that converts market, regulatory and customer insights into prioritized initiatives; align with leadership and sales.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Delivery &amp; specification</span></strong><span data-contrast="auto">: translate roadmap items into epics, user&nbsp;stories&nbsp;and testable acceptance criteria; lead backlog refinement, sprint&nbsp;planning&nbsp;and reviews; make trade</span>‑<span data-contrast="auto">offs on scope,&nbsp;quality&nbsp;and timelines; coordinate release readiness and enablement.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Incident triage &amp; quality</span></strong><span data-contrast="auto">:&nbsp;rapidly&nbsp;triage issues, gather context, coordinate fixes, run post-incident reviews and capture preventive actions in the backlog; communicate status to customer-facing teams and customers.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Migration support</span></strong><span data-contrast="auto">: help define pragmatic migration plans, cutover guidance, deprecation&nbsp;strategies&nbsp;and customer enablement materials; track adoption and surface risks.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Customer engagement</span></strong><span data-contrast="auto">: join customer meetings with Sales and Customer Success to&nbsp;validate&nbsp;value propositions via interviews,&nbsp;prototypes&nbsp;and pilots.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">GenAI-</span></strong>‑<strong><span data-contrast="auto">enabled ways of working</span></strong><span data-contrast="auto">: use GenAI to accelerate discovery, specification, incident&nbsp;summaries&nbsp;and reporting—ensuring human oversight and compliance.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h1>Preferred Experience</h1> <ul> <li><span data-contrast="auto">Degree in Business, Computer&nbsp;Science&nbsp;or related field.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">8 y</span><span data-contrast="auto">ears in product roles with end-to-end ownership.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven&nbsp;customer&nbsp;facing&nbsp;experience.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Technical&nbsp;fluency&nbsp;(APIs/architecture).</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Agile&nbsp;proficiency&nbsp;(Jira/Confluence).</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Practical, responsible use of GenAI</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with Enterprise customer migration is preferable</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">German and English</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h1>Perks &amp; Benefits</h1> <ul> <li><strong>Health &amp; Wellbeing:</strong> Use your full access to the mental health platform <em>nilo</em>, including 1on1 sessions.</li> <li>We value<strong> personal and professional development:</strong> make full use of <em>Udemy</em>, our training platform with 24/7 access and unlimited content/course consumption incl. certification.</li> <li>We make your <strong>remote work comfy:</strong> we provide support on equipment and offer flexible working hours.</li> <li>We value collaboration &amp; love to come together: regular<strong> onsite gatherings, internal initiatives</strong> and summer parties to connect outside of work.</li> <li>May your family require your attention or other reasons apply: use the benefit of our<strong> paid </strong>special<strong> leave days.</strong></li> <li>Enjoy the possibility to combine work with a longer stay at your holiday destination or extend a weekend with our<strong>&nbsp;Workcation possibilities.</strong></li> <li>In addition to the perks &amp; benefits above, we offer <strong>specific benefits that differ between our locations.</strong></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p><em>IDnow applies the principles of non-discrimination and equality: We strive to establish, maintain, and promote an open and inclusive recruitment process and working environment by respecting the principles of equal opportunities. Including but not limited to: race or ethnic origin, religion or convictions, gender identity or expression, citizenship, marital status, disability, age, or sexual orientation.</em></p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">IDnow is a<strong> leader in digital identity and fraud prevention in Europe</strong> with a mission to transform trust into the most powerful asset in the digital world, empowering enterprises with <strong>AI-driven, SaaS-based identity solutions that deliver scalable security, adaptive compliance, and real-time fraud prevention</strong>.</span><strong data-renderer-mark="true"> </strong><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">Through its broad portfolio of digital identity and fraud prevention solutions, IDnow establishes, maintains and enriches trust throughout the customer journey, ensuring businesses can confidently and securely operate while leveraging digital identity to drive growth, security and scalability. </span></p> <p><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">The company has <strong>offices in Germany, United Kingdom, Romania and France</strong>, and is backed by renowned institutional investors, including Corsair Capital and Seventure Partners. Its <strong>portfolio of international clients spans a wide range of end markets</strong> including financial services, telecommunications, travel &amp; mobility, gaming, and other industries.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p style="text-align: center;"><strong><span data-contrast="auto">This role is based in Berlin/Munich, Germany or Rennes, France.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">IDnow is&nbsp;</span><span data-contrast="auto">seeking a highly skilled <strong>AI Platform</strong></span><strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Engineer</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;with strong software development capabilities and emerging&nbsp;expertise&nbsp;in AI-driven integration. In this role, you will architect, implement, and optimise integrations across cloud platforms, data systems, and application environments. You will also design and operationalise AI workflows—leveraging&nbsp;automation, machine learning services, and intelligent data pipelines—to enhance business processes and system interoperability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">You will work closely with cross</span>‑<span data-contrast="auto">functional&nbsp;teams to implement automation, build reliable&nbsp;integration&nbsp;processes, integrate data services, and deliver robust infrastructure-as-code solutions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This position blends integration engineering, DevOps practices, AI tooling, and practical software development, offering the opportunity to shape our next-generation automation and intelligent integration capabilities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 18pt;"><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design and&nbsp;maintain&nbsp;scalable integrations across enterprise systems, SaaS platforms, and internal applications.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Build and enhance GitLab based CI/CD pipelines to support application integration and infrastructure automation. ‑<span data-contrast="auto">based CI/CD pipelines to support application&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Use Terraform (or other Infrastructure as Code tools) to design and provision cloud infrastructure—primarily on AWS.&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Develop automation scripts and workflows to reduce manual operational overhead and improve reliability. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Integrate machine learning and approved AI‑<span data-contrast="auto">based services into operational workflows and data pipelines.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Implement data integration pipelines using APIs, event-driven architectures, and messaging systems. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Develop and maintain AI‑<span data-contrast="auto">driven middleware using Node.js and/or Python to enhance decisioning, routing, or workflow logic.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Manage, deploy, and troubleshoot MCP (Node.js‑<span data-contrast="auto">based) servers used for programmatic control, middleware, or message processing.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Collaborate with software engineers, data teams, and cloud engineers to deliver end‑<span data-contrast="auto">to</span>‑<span data-contrast="auto">end&nbsp;integration solutions.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Ensure integrations are secure, well‑<span data-contrast="auto">documented, and compliant with organisational standards.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Write clean, modular, well‑<span data-contrast="auto">tested code following engineering best practices.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Participate in code reviews, architectural discussions, and continuous improvement efforts.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Monitor, tune, and optimise system performance and reliability across integration layers. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="font-size: 18pt;"><span data-contrast="auto">Preferred Experience</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">5+ years in an IT Integration, DevOps, or Software Engineering role.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong hands-on experience with <strong><span data-contrast="auto">GitLab</span></strong><span data-contrast="auto">, including pipeline creation, runners, artifacts, and CI/CD orchestration.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Proficiency with&nbsp;<strong><span data-contrast="auto">Infrastructure as Code</span></strong><span data-contrast="auto">, particularly&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Terraform</span></strong><span data-contrast="auto">, and experience deploying resources in&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">AWS</span></strong><span data-contrast="auto">.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Solid experience in <strong><span data-contrast="auto">automation</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;using scripting languages such as Python, Bash, or JavaScript/Node.js.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience building and maintaining&nbsp;<strong><span data-contrast="auto">data integrations</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;(APIs, webhooks, ETL, messaging queues, or event-driven systems).&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Working knowledge of <strong><span data-contrast="auto">MCP (Node.js) servers</span></strong><span data-contrast="auto">, including configuration, extension development, and deployment.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Solid understanding of <strong><span data-contrast="auto">AI/ML concepts</span></strong><span data-contrast="auto">, model APIs, prompt engineering, and integrating LLMs into backend services.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong backend development experience (Node.js, Python, or similar).</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Knowledge of networking, identity/access management, and security best practices.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Familiarity with containerisation (Docker) and orchestration (Kubernetes) is a plus. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Excellent communication, documentation, and cross‑<span data-contrast="auto">team&nbsp;collaboration skills.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 18pt;"><strong><span data-contrast="auto">Perks &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Health &amp; Wellbeing:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Use your full access to the mental health platform&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">nilo</span></em><span data-contrast="auto">, including 1on1 sessions.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">We value<strong><span data-contrast="auto">&nbsp;personal and professional development:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;make full use of&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">Udemy</span></em><span data-contrast="auto">, our training platform with 24/7 access and unlimited content/course consumption incl. certification.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">We make your <strong><span data-contrast="auto">remote work&nbsp;comfy:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;we provide support on equipment and offer flexible working hours.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">We value collaboration &amp; love to come together: regular<strong><span data-contrast="auto">&nbsp;onsite gatherings, internal&nbsp;initiatives</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;and summer parties to connect outside of work.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">May your family require your attention or other reasons apply: use the benefit of our<strong><span data-contrast="auto">&nbsp;paid&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">special</span><strong><span data-contrast="auto">&nbsp;leave days.</span></strong></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Enjoy the possibility to combine work with a longer stay at your holiday destination or extend a weekend with our<strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Workcation possibilities.</span></strong></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="20" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">In addition to the perks &amp; benefits above, we offer <strong><span data-contrast="auto">specific benefits that differ between our locations</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p><em>IDnow applies the principles of non-discrimination and equality: We strive to establish, maintain, and promote an open and inclusive recruitment process and working environment by respecting the principles of equal opportunities. Including but not limited to: race or ethnic origin, religion or convictions, gender identity or expression, citizenship, marital status, disability, age, or sexual orientation.</em></p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As our Talent Acquisition Specialist (m/w/d), you will take the lead in identifying, approaching, and engaging top talent across every function of our global business. You will own your talent pipeline end-to-end, partnering directly with hiring managers to source for our most crucial roles across tech, marketing, sales, operations, and more. This is a high-impact, generalist position where you will shape the future talent base of PERGOLUX and grow into a strategic recruiting partner as the company scales.

PERGOLUX designs, manufactures, and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. Founded in Norway, we are a team of around 300 people generating 9-figure revenue across 8 markets in Europe, Australia, North America, and Latin America, and we are part of our Culture & Talent team.

What You'll Do

• Identify, engage, and convert top talent through proactive sourcing strategies across platforms like LinkedIn, GitHub, and XING

• Own the full candidate research and outreach process, crafting compelling messages and personalized candidate journeys

• Act as a strategic recruiting partner to multiple hiring teams, collaborating closely to understand role requirements and team needs

• Build and maintain talent pools for recurring roles in tech, marketing, sales, operations, and beyond

• Contribute to recruitment analytics and reporting, and represent PERGOLUX at career events, fairs, and networking meetups when needed

What You'll Bring

• At least 3 to 4 years of recruiting experience, ideally with a focus on active sourcing

• Strong command of sourcing strategies, tools, and Boolean search techniques, with hands-on experience using LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, or similar platforms

• A generalist mindset with the ability to source for diverse functions and seniority levels

• Excellent communication and relationship-building skills, paired with a self-starter mentality and strong business understanding

• Fluency in English (C1+); German (C1+) and familiarity with ATS and HRIS systems (e.g. Ashby, Personio,) are a plus.

• A valid residence and work permit for Germany is required

💼 Compensation — Competitive salary · Company pension plan · Capped overtime, fully paid, no endless unpaid crunch

🚀 Growth and Career Development — You will take real ownership from the start with direct impact on key business outcomes, work alongside an international and collaborative team across Europe, and have fast-track opportunities to grow into senior roles as PERGOLUX scales.

⏰ Time Off and Flexibility — Up to 30 vacation days, starting at 27 · One week per year remote workation in EU/UK

🌟 Benefits and Lifestyle

• Regular team events, including summer party, Christmas party, after-work gatherings, and retreats

• Modern setup and laptops (Apple or Windows)

• Employee discounts on PERGOLUX products

• Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

📍 Office Location – Schlesische Str. 27 C, Building C, 6th floor, 10997 Berlin

How to Apply

Ready to shape the future talent base of PERGOLUX? Send us your application and resume through our [Career Page](https://pergolux.careers/), and follow along for more insights into our culture on [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/pergolux/posts/?feedView=all).

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it's less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Als Werkstudent:in im Bereich Talent Acquisition übernimmst du echte Verantwortung bei der Identifikation und Ansprache von Führungskräften und begleitest Kandidat:innen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses. Du unterstützt unser Executive Recruiting für Deutschland, Polen und globale Positionen, baust belastbare Talent-Pipelines auf und sorgst dafür, dass jede:r Kandidat:in eine erstklassige Erfahrung erlebt. Dabei lernst du die vollständige Wertschöpfungskette anspruchsvoller Personalgewinnung in einem international wachsenden Unternehmen kennen.

PERGOLUX entwickelt und verkauft skandinavisch inspirierte Outdoor-Living-Produkte wie Pergolen und Gartenmöbel direkt an Endkund:innen. Mit rund 300 Mitarbeiter:innen, einem neunstelligen Umsatz und Präsenz in acht Ländern gehören wir zu den am beständigsten wachsenden Unternehmen unserer Branche.

Deine Aufgaben

• Du recherchierst und identifizierst Führungskräfte über LinkedIn, Boolean Search, interne Tools und kreative Ansprachestrategien und baust starke Pipelines über Funktionen und Märkte hinweg auf.

• Du steuerst die Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zur Shortlist, koordinierst Ansprache, Follow-ups und Updates und sorgst für eine durchgehend hochwertige Kandidat:innen-Erfahrung.

• Du wirst schrittweise in erste Kandidat:innen-Screenings eingearbeitet und trägst zur Bewertung im Auswahlprozess bei, inklusive Einblick in Interviews und Assessment-Frameworks.

• Du beobachtest Branchentrends, Talentbewegungen und Organisationsstrukturen von Wettbewerbern und erstellst daraus strategische Talent Maps.

• Du pflegst aktuelle Pipeline-Reports und teilst relevante Erkenntnisse mit den Hiring-Teams, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Dein Profil

• Du studierst HR, BWL, Psychologie oder ein verwandtes Fach (Bachelor/Master) und hast noch mindestens 2–3 Semester Studienzeit vor dir.

• Du hast erste Erfahrung in Recruiting, HR oder anspruchsvollem Kund:innenkontakt; Interesse an Executive Search und strategischem HR sind ein Plus.

• Du kommunizierst klar und empathisch auf sehr gutem Deutsch (C1) und fließendem Englisch, stellst durchdachte Fragen und gehst gerne auf Menschen zu.

• Du arbeitest strukturiert und verbindlich, hältst Prozesse in Bewegung und behältst Pipelines und Fortschritte im Blick.

• Du bewegst dich sicher in Sourcing-Plattformen, ATS-Systemen und Tabellen und gehst mit sensiblen Informationen diskret und vertrauensvoll um.

💼 Vergütung — 16 € pro Stunde (brutto)

🗺️ Bürostandort – Schlesische Str. 27 C, 10997 Berlin

🚀 Entwicklung und Karriere — Du wirst von erfahrenen Executive Recruitern gecoacht, übernimmst von Beginn an echte Verantwortung für deine Pipelines, arbeitest in einem internationalen, kollaborativen Team über ganz Europa hinweg und kannst mit dem Wachstum von PERGOLUX in Fach- und Führungsrollen hineinwachsen.

⏰ Urlaub und Flexibilität

• Start ab sofort

• ca. 20 Stunden/Woche, flexibel um deine Vorlesungen und Prüfungen herum, in den Semesterferien nach Absprache mehr

• hybrides Arbeiten mit Präsenz im Berliner Büro

• bis zu 30 Urlaubstage, beginnend bei 27

• eine Woche Remote-Workation pro Jahr in der EU/UK

🌟 Benefits und Lifestyle

• Jobrad / Bike-Leasing-Programm für nachhaltiges und gesundes Pendeln

• Moderne Ausstattung und Laptops (Apple oder Windows)

• Mitarbeiter:innen-Rabatte auf PERGOLUX-Produkte

• Team-Kultur mit regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Treffen) und Retreats

So bewirbst du dich

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich über unsere Career Page oder finde uns auf LinkedIn. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

PERGOLUX ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, denn es geht uns weniger darum, jedes Kästchen abzuhaken, als darum, was du einbringst!

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What you’ll do

• Own onboarding outcomes against success metrics and customer KPIs (quality, reliability, time-to-value)

• Execute the initial onboarding cycle using internal tools, then revisit and iterate to improve quality as new data and edge cases appear

• Validate input data quality and flag issues early (camera angle, occlusion, anonymization, variance, missing detections)

• Detect and document edge cases and SOP/process variance; grow a diverse dataset and keep it up to date

• Communicate progress, metrics movement, and blockers clearly to stakeholders; propose concrete next steps

• Improve the onboarding process over time: checklists, docs, templates, and suggestions for tool improvements based on real usage

• Coordinate with installation teams to ensure camera setups support reliable onboarding and cross-station consistency

You are

1. 2–5 years experience in a structured execution role (implementation, QA, solutions engineering, ops/industrial engineering, data ops, etc.)

2. Metrics-minded: you can define “good”, track it, and drive iteration until it improves

3. Detail-oriented and reliable with process execution (no skipped steps, good documentation hygiene)

4. Fast, concise communicator who escalates early and clearly

5. Strong ownership mindset: you drive onboarding to completion and keep improving it post go-live

6. Comfortable with technical systems (ML depth not required, but you can reason about symptoms and inputs)

7. Manufacturing/process exposure is a strong plus

#LI-Hybrid #LI-SP1

What we offer

Employee Share Options Program for all permanent employees*

An increasing benefits list: currently includes Urban Sports club and quarterly team retreats.

Be on the forefront in defining what artificial intelligence means in manufacturing

Gain hands-on experience in working in an AI-first software company

Supportive and inclusive culture that values diversity and promotes the advancement of underrepresented groups within the company

Collaborate with a diverse (currently more than 10 nationalities) and talented team, working on cutting-edge projects with real-world impact

Network with professionals and leaders in the field, opening doors to potential future career opportunities

We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours

Ethics⚖: We are committed to developing ethical AI software

Don't meet all the requirements?

Almetra is committed to creating a workplace that is diverse, fair, and inclusive. We encourage candidates from all backgrounds, even if they do not meet every qualification, to submit their application. We firmly believe that having a team with diverse perspectives only strengthens our company and drives innovation. Our commitment also extends to providing an accessible environment for everyone, including those with disabilities. Please let us know if you require any accommodations during the application process or while working with us, and we will do our best to support you.

*Only full-time, permanent roles are eligible for stock options. Part-time roles, contract roles, work-student, internships and freelance roles are not eligible for stock options.

Compensation: €55K – €68K • Offers Equity

• • €55K – €68K • Offers Equity

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People Partner

We are looking for a People Partner to build the foundations of our People Operations function.

You will stay close to the people doing the work, build trusted relationships across technical and operational teams, and turn a strong understanding of the business into practical people support. You will help create a culture of excellence and fun, while building scalable, low-friction people practices that let employees focus on the work at hand rather than bureaucracy.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Build and improve core People Operations, including the employee lifecycle, onboarding, offboarding, and straightforward people processes.

• Stay close to the people doing the work, building trusted relationships across technical and operational teams and understanding their business context.

• Partner with leaders to build an effective, engaged workforce and support sound people decisions that meet the needs of the business.

• Strengthen talent development, performance, feedback, and manager practices as the organisation grows.

• Work closely with Talent Acquisition to create a high-quality onboarding experience and a coherent, world class employee lifecycle that retains and develops our world class talent.

• Build and improve scalable people processes that are simple to use, low-friction, and proportionate to the organisation’s needs.

• Reduce unnecessary administration and bureaucracy so employees and leaders can focus on the work at hand.

• Help foster a culture of high standards, collaboration, and enjoyment in the work.

What we are looking for

• Experience in a People Partner, HR Business Partner, or People Operations role, ideally in a growing, highly technical organisation.

• The ability to build trusted relationships with leaders and employees across technical and operational teams.

• A practical, business-minded approach to people support, grounded in an understanding of the work and its context.

• The ability to build and execute, not just advise: you’re comfortable creating structure where it doesn’t yet exist.

• The ability to help leaders make sound people decisions and strengthen talent development, performance, and feedback practices.

• Proven ability to create scalable, straightforward processes that support the business without adding unnecessary administrative burden.

• Clear judgement and the ability to work with autonomy and pace in a growing, technically demanding environment.

• A collaborative approach to business operations, talent acquisition, onboarding, and the wider employee lifecycle.

Desirable experience

• German-speaking ability and experience with German employment law.

• Experience working with multidisciplinary teams in a high-tech, high-safety, and industrialised environment, such as defence or space.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Compensation: €65K – €80K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €65K – €80K • Offers Equity • Offers Bonus

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Über die Stelle

Für unsere Betriebsstätten in Niedersachsen besetzen wir die Stelle als Sicherheitsfachkraft mit Dienstsitz in Hannover-Laatzen. Sicherheit ist auf unseren Baustellen und in den Betriebsstätten keine Option, sondern ein Eckpfeiler unseres Erfolgs. In direkter Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem Management und der BG übernehmen Sie die Verantwortung dafür, dass alle Mitarbeitenden gesund in den Feierabend gehen können!

Warum wir?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 + 2 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und Teilzeit-Modellen
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Kollegiales Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und offene Türen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversicherungen
• Umfassende Einarbeitung und Personalbetreuung
• Interne Weiterentwicklung und Karriereförderung
• Mitbestimmung durch den Betriebsrat
• JobRad-Leasing und weitere Benefits

Die Aufgaben

• Überwachung der Arbeitssicherheit durch Begehungen, Sicherheitsunterweisungen und interne Audits sowie die Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen
• Begleitung von Unternehmensentscheidungen, bspw. zu technischer Ausstattung, PSA, Maschinenpark oder Arbeitsorganisation
• Strategisches Arbeitsschutzmanagement (ASM), Erstellung von Betriebs- / Handlungsanweisungen (Unfallverhütung und Gesundheitsschutz) und Analyse von Unfällen
• Steuerung der Sicherheitsbeauftragten und des ASA sowie Unterstützung der Bauleiter in der Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung der Führungskräfte, Schulung aller Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Management, Betriebsrat, Verwaltungsabteilungen, Berufsgenossenschaft, Betriebsarzt usw.)

Die Schlüsselkompetenzen

• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) gemäß DGUV, vorzugsweise durch die BG BAU
• Idealerweise mehrjährige Branchenerfahrung im Tiefbau oder Rohrleitungsbau
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Vorschriften (ArbSchG, BetrSichV, DGUV, BaustellV)
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Introduction

FACT-Finder builds product discovery technology for eCommerce and is trusted by leading online shops across Europe with its two products Next Generation and Infinity. We are actively modernizing our hosting toward Kubernetes on Harvester – as an on-prem hybrid with the option to scale fully into the cloud in the mid-term. As Team Lead Site Reliability Engineering (all genders), you own the reliability, scalability, and cost of our hosting environments, drive this transformation end-to-end, and lead the team that delivers it.

Your mission

• You own the operational health of our hosting across on-premise (Frankfurt, Stockholm) and cloud – availability, performance, and incident management.
• You actively drive the modernization toward Kubernetes on Harvester: cluster topology, storage (Longhorn), networking (VLAN, load balancing, ingress), backup, and disaster recovery.
• You build a production-grade k8s platform: lifecycle, upgrades, RBAC, secrets, GitOps (Argo CD / Flux), observability, and policy guardrails.
• You shape the NG Search Operator (custom Kubernetes operator) and solve auto-scaling (HPA, VPA, KEDA, cluster autoscaler) for the current architecture.
• You concretely define our on-prem hybrid model: which workloads run where, how we burst into the cloud, how we keep latency and cost under control – while keeping the architecture portable enough for a future cloud-only move.
• You own capacity planning and hosting cost and turn cost into a deliberate, managed lever.
• You lead and develop our currently 4-person Hosting team, own performance and technical direction, and set the standards and ownership culture.
• You make AI a core part of our operations: diagnosis, automation, monitoring, and insight.

Your profile

• Strong background in infrastructure or platform engineering across on-premise and cloud.
• Hands-on depth with Kubernetes in production: cluster lifecycle, upgrades, networking, storage, RBAC, observability, GitOps delivery.
• Proven people leadership experience, excellent communication and stakeholder management skills.
• Ideally practical experience with Harvester or comparable HCI/virtualization platforms (KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack).
• Experience leading a real migration from bare metal / classic VMs to a k8s-based platform – including stateful workloads, storage migration, cutover, and rollback.
• Comfort designing or operating Kubernetes operators (custom controllers / CRDs), ideally for stateful systems like search, databases, or streaming.
• Solid grasp of auto-scaling primitives (HPA, VPA, cluster autoscaler, KEDA) and how they interact with capacity planning on-prem and in the cloud.
• Experience with on-prem hybrid architectures and owning reliability, capacity, and cost for production systems.
• Hands-on fluency with AI tools in day-to-day operations.
• Fluent English; German is a plus.

THE JOY OF WORKING WITH US

• Impact from day one: Your work directly influences the revenue of leading eCommerce brands across Europe.
• Leadership with real scope: You lead an established team and shape our platform in a decisive phase of our transformation.
• Modern tech stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, auto-scaling, and an exciting path toward the cloud – with room to build things right.
• AI-first mindset: We use AI as a real part of our daily work, not as a buzzword.
• Ownership & growth: Clear responsibility, short decision paths, and the opportunity to actively shape your role.
• Flexible work: Hybrid work model with a focus on outcomes.
• Strong team: Experienced engineers, an open feedback culture, and an environment where reliability is treated as a real engineering discipline.
• Attractive benefits: Competitive salary, modern equipment, learning budget, and regular team events.

Job Location

Berlin, Munich, Pforzheim or Stockholm (hybrid)

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Jobbeschreibung

Wer wir sind:

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – dein Spielfeld ist das finanzielle Herzstück dahinter.

Was für dich drin ist:

Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache

• Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
• Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
• Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
• Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, Provision und Bonusauszahlungen

So sieht dein Job bei uns aus:

• Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu – am Telefon und über Social Media.
• Qualifizierung: Du verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und trennst sauber zwischen passend und nicht passend.
• Termine: Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet.
• Übergabe: Du briefst unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.
• Follow-up: Du bleibst an allem dran, was nicht sofort Ja sagt.
• Zahlen: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate – du kennst deine Quoten jederzeit.
• Entwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen. Du wirst Woche für Woche besser.

Das bringst du mit:

• Du redest gern mit Menschen und gehst selbstbewusst auf neue Kontakte zu.
• Ein Nein bringt dich nicht aus dem Takt – auch an zähen Tagen hältst du deine Schlagzahl.
• Du willst Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und dich kontinuierlich verbessern.

Erfahrung am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

• Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
• „Dienst nach Vorschrift“-Mentalität statt echter Motivation
• Absagen am Telefon persönlich nehmen und danach den Hörer liegen lassen
• Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
• Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
• Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
• Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir?, dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

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Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du sitzt an der Stelle, an der alles anfängt.

Was für dich drin ist:

• Klarer Karrierepfad: Vom Setter zum Closer und weiter Richtung Teamverantwortung – wer liefert, geht hoch
• Weiterentwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen von Leuten, die selbst abschließen
• Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
• Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
• Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
• Finanziell: Fixum, ungedeckelte Provision, Bonusauszahlungen und betriebliche Altersvorsorge

So sieht dein Job bei uns aus:

• Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu – am Telefon und über Social Media.
• Qualifizierung: Du verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und trennst sauber zwischen passend und nicht passend.
• Termine: Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet.
• Übergabe: Du briefst unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.
• Follow-up: Du bleibst an allem dran, was nicht sofort Ja sagt.
• Zahlen: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate – du kennst deine Quoten jederzeit.
• Entwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen. Du wirst Woche für Woche besser.

Das bringst du mit:

• Du redest gern mit Menschen und gehst selbstbewusst auf neue Kontakte zu.
• Ein Nein bringt dich nicht aus dem Takt – auch an zähen Tagen hältst du deine Schlagzahl.
• Du willst Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und dich kontinuierlich verbessern.

Erfahrung am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim – im direkten Miteinander entsteht im Setting einfach mehr.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

• Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
• „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
• Absagen am Telefon persönlich nehmen und danach den Hörer liegen lassen
• Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
• Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
• Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
• Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

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Introduction

FACT-Finder entwickelt Product-Discovery-Technologie für den eCommerce und ist mit den Produkten Next Generation und Infinity bei führenden Online-Shops in Europa im Einsatz. Aktuell modernisieren wir unser Hosting konsequent in Richtung Kubernetes auf Harvester – als on-prem Hybrid mit der Option, mittelfristig vollständig in die Cloud zu skalieren. Als Team Lead Site Reliability Engineering (all genders) verantwortest du Reliability, Skalierbarkeit und Kosten unserer Hosting-Umgebungen, treibst diese Transformation end-to-end voran und führst das Team, das sie umsetzt.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die operative Gesundheit unseres Hostings über On-Premise (Frankfurt, Stockholm) und Cloud hinweg – Verfügbarkeit, Performance, Incident Management.
• Du treibst die Modernisierung in Richtung Kubernetes auf Harvester aktiv voran: Cluster-Topologie, Storage (Longhorn), Networking (VLAN, Load Balancing, Ingress), Backup und Disaster Recovery.
• Du baust eine produktionsreife k8s-Plattform auf: Lifecycle, Upgrades, RBAC, Secrets, GitOps (Argo CD / Flux), Observability und Policy-Guardrails.
• Du gestaltest den NG Search Operator (Custom Kubernetes Operator) und löst Auto-Scaling (HPA, VPA, KEDA, Cluster Autoscaler) für die aktuelle Architektur.
• Du definierst unser On-Prem-Hybrid-Modell konkret: welche Workloads laufen wo, wie burst’en wir in die Cloud, wie halten wir Latenz und Kosten im Griff – und hältst die Architektur portabel genug für einen späteren Cloud-Only-Schritt.
• Du verantwortest Kapazitätsplanung und Hosting-Kosten und machst Kosten zu einem gezielt steuerbaren Hebel.
• Du führst und entwickelst unser derzeit 4-köpfiges Hosting-Team fachlich und disziplinarisch, verantwortest Performance und prägst die technische Standards- und Ownership-Kultur.
• Du machst AI zum festen Bestandteil unserer Operations: Diagnose, Automatisierung, Monitoring und Insight.

Dein Profil

• Fundierter Hintergrund in Infrastructure oder Platform Engineering über On-Premise und Cloud hinweg.
• Hands-on Tiefe mit Kubernetes in Produktion: Cluster-Lifecycle, Upgrades, Networking, Storage, RBAC, Observability, GitOps-Delivery.
• Nachweislich starke Führungserfahrung, exzellente Kommunikation und Stakeholder-Management.
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Harvester oder vergleichbaren HCI-/Virtualisierungsplattformen (KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack).
• Erfahrung mit einer echten Migration von Bare Metal / klassischen VMs auf eine k8s-basierte Plattform – inklusive stateful Workloads, Storage-Migration, Cutover und Rollback.
• Sicherer Umgang mit Kubernetes Operators (Custom Controllers / CRDs), idealerweise für stateful Systeme wie Search, Datenbanken oder Streaming.
• Solides Verständnis von Auto-Scaling-Primitiven (HPA, VPA, Cluster Autoscaler, KEDA) und deren Zusammenspiel mit Kapazitätsplanung.
• Erfahrung mit On-Prem-Hybrid-Architekturen und der Verantwortung für Reliability, Kapazität und Kosten produktiver Systeme.
• Hands-on Fluency im Einsatz von AI-Tools im operativen Betrieb.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil.

THE JOY OF WORKING WITH US

• Impact from day one: Deine Arbeit wirkt direkt auf die Umsätze führender eCommerce-Marken in Europa.
• Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum: Du führst ein eingespieltes Team und gestaltest unsere Plattform in einer entscheidenden Phase unserer Transformation.
• Moderner Tech-Stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, Auto-Scaling und ein spannender Weg in Richtung Cloud – mit Raum, Dinge neu und richtig zu bauen.
• AI-first Mindset: Wir nutzen AI nicht als Buzzword, sondern als festen Bestandteil unserer täglichen Arbeit.
• Ownership & Wachstum: Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine Rolle aktiv mitzugestalten.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf Ergebnisse.
• Starkes Team: Erfahrene Engineers, offene Feedback-Kultur und ein Umfeld, in dem Reliability als Engineering-Disziplin ernst genommen wird.
• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Ausstattung, Weiterbildungsbudget und regelmäßige Team-Events.

Standort

​Berlin, München, Pforzheim oder Stockholm (hybrid)

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨

WAS DU MACHST

• Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
• Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
• Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
• Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
• Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
• Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
• Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
• Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
• Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
• Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇦🇹 Diese Position ist in Österreich angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in Österreich leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. 💻✨

WAS DU MACHST

• Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
• Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
• Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
• Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
• Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
• Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
• Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
• Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
• Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
• Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Über CUREosity

CUREosity ist ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, das die Gesundheitsbranche mit Virtual-Reality-Therapien revolutioniert. Unsere mehrfach ausgezeichneten Lösungen verbessern die Rehabilitation für Patient*innen weltweit.
Du möchtest technische Probleme nicht nur lösen, sondern Verantwortung dafür übernehmen, dass sie nachhaltig gelöst werden? Als Senior Technical Product Specialist sorgst du für den zuverlässigen Betrieb unserer VR-Therapiesysteme, übernimmst die fachliche Anleitung im Tech Support und priorisierst komplexe technische Themen. Gemeinsam mit unseren internen Teams und externen Partnern entwickelst du nachhaltige Lösungen und treibst technische Verbesserungen voran.

Was uns ausmacht

• Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
• Innovative Technologie: Wir setzen auf VR für bessere Therapieergebnisse
• Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
• Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

Technischer Support & Systembetrieb

• Sicherstellung des stabilen Betriebs der VR-Therapiesysteme
• Fachliche Anleitung im Tech Support und Bearbeitung von komplexen Supportfällen
• Priorisierung technischer Themen nach Dringlichkeit und Auswirkung
• Begleitung von Eskalationen und Systemaustauschen – bei Bedarf auch beim Kunden vor Ort

Technische Fallbearbeitung & Produktanalyse

• Systematische Analyse und Reproduktion komplexer Fehlerbilder in kontrollierten Testumgebungen
• Auswertung relevanter Logs und Diagnosedaten
• Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungspfade
• Strukturierte und entwicklungsfähige Aufbereitung der Ergebnisse in Jira

Hardware-Testung & Komponentenvalidierung

• Technische Auswahl, Testung und Validierung neuer Hardware- und Systemkomponenten
• Entwicklung standardisierter Testverfahren für Kompatibilität, Leistungsfähigkeit und Langzeiteignung
• Begleitung der Einführung neuer Komponenten gemeinsam mit Einkauf, Produktentwicklung, Produktion und QM

Technisches Schnittstellen- & Verbesserungsmanagement

• Koordination technischer Themen zwischen Customer Support, Produktentwicklung, Produktion und externen Partnern
• Ableitung technischer Verbesserungsmaßnahmen aus Tests, Reklamationen und Felderfahrungen
• Überführung technischer Erkenntnisse in Produkt- und Prozessverbesserungen

Technische Standards & Wissensmanagement

• Entwicklung und Pflege technischer Standards, Wissensdatenbanken und Troubleshooting-Guides
• Erstellung und Weiterentwicklung von Prüfprotokollen
• Strukturierter Transfer technischer Erkenntnisse zur Stärkung des Wissensaufbaus im Team

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Support, Technical Service, Testing, in der Quality Assurance oder einem vergleichbaren Umfeld bringst du mit.
• In der strukturierten Fehleranalyse und im Debugging komplexer Hard- und Softwaresysteme bist du ebenso erfahren wie im Umgang mit Logs, Diagnosedaten und Ticketsystemen wie Jira.
• Fachliche Verantwortung zu übernehmen, technische Themen zu priorisieren und Kolleg bei komplexen Fragestellungen zu unterstützen, gehört zu deinen Stärken.
• Kenntnisse in Android-basierten Endgeräten, Netzwerktechnik oder XR-/VR-Systemen sind von Vorteil.
• Eine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine sichere Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zeichnen dich aus.
• Für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands bist du bereit und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (C2)

Bei uns hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und zu gestalten. Die „Grüne Wiese“ wartet auf deine Ideen und Initiative. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Med-Tech-Branche aktiv mit!

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
• Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
• Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
• Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Was sind Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der laufenden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung im Unternehmen.
• Bearbeitung interner Kreditkartenabrechnungen (u.a. via Pleo); Sicherstellung der vollständigen Belege sowie Weiterberechnung kundenbezogener Auslagen.
• Unterstützung bei Kontenabstimmungen, vorbereitenden Abschlussarbeiten, insbesondere bei Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungsposten (ARAP/PRAP) sowie Unterstützung bei Jahresabschusserstellung und Betriebsprüfungen.
• Beim Monatsabschluss und im Meldewesen unterstützt Du, zum Beispiel bei regelmäßigen Meldungen (Z4, Umsatzsteuervoranmeldung und Dauerfristverlängerung, Lohnsteueranmeldung, Sozialversicherungsmeldung), der Zusammenfassenden Meldung (ZM).
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung.

Was FCF von Dir erwartet

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter/-in oder vergleichbare Qualifikation mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Finanzen.
• Solide Kenntnisse des deutschen Handels- und Steuerrechts.
• Exzellenter Umgang mit DATEV und aktuellen MS Office-Programmen (insbesondere Excel) sowie eine professionelle und freundliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) rundet Dein Profil ab.
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
• Diskretion, Teamfähigkeit, absolute Zuverlässigkeit und Freude an neuen Herausforderungen.
• Offenes, sicheres und professionelles Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft.

Was Dich bei FCF erwartet

Eine spannende Aufgabe als Buchhalter / Accountant (m/w/d) in der Du Dich weiterentwickeln kannst:

• Nach Deiner Einarbeitung erwartet Dich eine verlässliche Einbindung in das operative Tagesgeschäft des Accounting-Bereichs, in dem Du einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Abläufen leistest.
• Attraktive Vergütung sowie Corporate Benefit Programm (bspw. Job Ticket, Gym Membership und Teamevents)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit teamorientierten und humorvollen Kollegen in einem familiären Arbeitsklima.
• Ein modernes, junges und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von München.

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Ihre Aufgaben

Als Team Lead SAP ALM Consulting übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein erfahrenes Beraterteam im Bereich Application Lifecycle Management. Du verbindest strategische Kundenberatung mit Führungsverantwortung und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer ALM-Praxis bei.

• Fachliche und disziplinarische Führung des ALM-Consulting-Teams inkl. Mentoring, Entwicklungsplänen und Ressourcenplanung
• Gesamtverantwortung für Kundenprojekte von der Angebots- bis zur Abschlussphase sowie Eskalationsverantwortung bei kritischen Projektsituationen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Management-Ebene
• Beratung von Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von ALM-Strategien auf Basis von Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
• Analyse bestehender ALM-Landschaften und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für individuelle Kundenanforderungen
• Durchführung von Workshops und Trainings zu ALM-Themen für Kunden und Teammitglieder
• Aufbau und Ausbau des Serviceportfolios mit Fokus auf den SAP Solution Manager End of Life und die Migration zu Cloud ALM
• Entwicklung von Best Practices, Templates und Methoden für das gesamte Team
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends im ALM-Umfeld und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, davon mind. 2–3 Jahre in einer Lead-Rolle
• Fundierte Kenntnisse in Jira, SAP Solution Manager und SAP Cloud ALM
• Sehr gutes Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen (ITIL-Kenntnisse von Vorteil)
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Warum wir?

• Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld namhafter Kunden, bei denen ServiceNow, Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM kombiniert eingesetzt werden
• Möglichkeit, die eigene Expertise im Bereich ServiceNow weiter auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln
• Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeitet
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Erholung und Freizeit zu ermöglichen
• Weiterbildungsbudget für individuelle Weiterbildungsangebote
• Remote Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung? Bei uns kein Problem!
• Stark vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um aktiv zu bleiben und Sport zu treiben
• Zuschuss zum BVG ÖPNV-Ticket, um den Weg zur Arbeit zu erleichtern

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WHO ARE WE LOOKING FOR:

We are looking for an artificial intelligence solution prototyping and sales support consultant to obsess about customer problem solving, solution improvements, and opportunities for growth. You will demo and modify our state of the art computer-vision AI pipeline to solve our customer’s challenges. The exciting prototypes and proof of concepts you build are key to our customers' success. You must have a passion for great customer experience and strong technical skills.

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES:

• You demonstrate solutions to potential customers, identify customer issues and identify opportunities for product improvements.
• You develop prototypes and proof-of-concepts based on customer specific requirements.
• You will manage and respond to customer inquiries via our ticketing system and email.
• You improve team efficiency (AI methods/FAQs, online community, documentation).

IN ORDER FOR YOU TO BE SUCCESSFUL, YOU BRING:

• at least 2 years of experience as a consultant or software developer.
• 1 year of experience in solution engineering, presales, or customer support or other technical role with customer contact.
• knowledge of Python programming on Linux environments.
• strong communication skills, and you are fluent in English.

ALSO DESIRABLE:

• Experience with SaaS, computer vision, AI, or video management systems is a plus.
• Experience with containers in scaled Kubernetes cloud environments is a plus.
• A good understanding of hardware is a plus.
• We expect a very low frequency of travel of less than once per month.

WHAT WE OFFER:

• Friendly cooperation at eye level - We live and breathe flat hierarchies with a positive feedback culture.
• Innovation where it matters - A challenging position in a company that is changing the world of video data: With you we will make history.
• Creative and entrepreneurial playground - Get a chance to be your own master, define your own tasks, actively contribute and implement your ideas. Grow yourself and grow the success of the company with direct influence from day one.
• Team spirit celebrates diversity - Numerous events to get to know the teams and meet our great visionaries.
• Flexible working hours - Trust-based and goal-oriented working culture.
• Benefits to smooth your ride in life - Public transport ticket with a 50% subsidy and a huge discount on Urban Sports Club memberships.
• Boost your learning – we’ll fund it - We offer a generous learning budget so you can improve your skills.
• Loft-office in central Berlin - With free drinks and a large balcony with barbecue.

WHY YOU SHOULD WORK HERE:

We are a diverse, ambitious team with a great passion for data privacy, generative AI and startups. Our office is in the heart of Berlin, one of the coolest, most vibrant cities worldwide. We enjoy teamwork and celebrating successes together. If you are looking for a new challenge with real impact from day one, check out our job openings and apply today!

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Über CUREosity

CUREosity ist ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, das die Gesundheitsbranche mit Virtual-Reality-Therapien revolutioniert. Unsere mehrfach ausgezeichneten Lösungen verbessern die Rehabilitation für Patient*innen weltweit.
Damit wir auch technologisch weiter wachsen können, suchen wir Verstärkung für unsere interne IT. In dieser vielseitigen Rolle entwickelst du unsere bestehende IT-Landschaft weiter und arbeitest an abwechslungsreichen Themen rund um moderne Infrastrukturen, sichere Netzwerke, Cybersecurity, Cloud-Technologien und die Digitalisierung unserer Unternehmensprozesse. Dabei übernimmst du eigenständig Verantwortung und setzt gemeinsam mit verschiedenen Teams zukunftsfähige IT-Lösungen um. Bei der Verteilung deiner Arbeitszeit sind wir flexibel und stimmen gemeinsam ein Modell ab, das zu dir und unserem Team passt.

Was uns ausmacht

• Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
• Innovative Technologie: Wir setzen auf VR für bessere Therapieergebnisse
• Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
• Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

• Du betreust unsere Unternehmens-IT und entwickelst bestehende Systeme und Strukturen gemeinsam mit dem Team weiter.
• Netzwerk-, Server- und Cloud-Infrastrukturen administrierst du zuverlässig und unterstützt bei deren Optimierung.
• Du setzt Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit und Cybersecurity um und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards mit.
• Firewalls, VPNs und weitere Sicherheitslösungen werden von dir betreut und kontinuierlich überwacht.
• Du analysierst digitale Geschäftsprozesse und unterstützt dabei, geeignete Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.
• Neue Technologien und IT-Lösungen prüfst du auf ihren Nutzen und begleitest deren Einführung.
• Bei der Entwicklung interner Softwarelösungen und Automatisierungen bringst du deine technischen Ideen ein.
• Gemeinsam mit Entwicklung, Support und Operations setzt du bereichsübergreifende IT-Themen um.
• IT-Projekte übernimmst du eigenständig und bringst sie strukturiert zum Abschluss.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker*in, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich mit.
• Mit modernen Unternehmensnetzwerken, Serverlandschaften und Netzwerkarchitekturen kennst du dich gut aus.
• Du verfügst über praktische Kenntnisse in den Bereichen Cybersecurity, Firewalls, Routing und VPN.
• Idealerweise hast du bereits mit Cloud-Technologien und modernen Microsoft-Lösungen wie Microsoft 365, Entra ID oder Azure gearbeitet.
• Neue Technologien rund um Cloud, KI und Automatisierung wecken dein Interesse.
• Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Bei uns hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und zu gestalten. Die „Grüne Wiese“ wartet auf deine Ideen und Initiative. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Med-Tech-Branche aktiv mit!

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
• Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
• Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
• Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Audi, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce, and recognized with the SPARK AI Innovation Award and a place among LinkedIn's Top Startups in DACH.

Role
In this role, you sit inside the Founders' Office and work on the decisions that set SPREAD's direction. You own the strategy cycle and translate it into company goals and OKRs; you drive the strategic and improvement initiatives that come out of it, and you run the operating rhythm that keeps the leadership team deciding and the company executing. Alongside that, you own SPREAD's ecosystem of partners and senior industry advisors. You shape how the whole company hears about strategy through the monthly Assembly, and you build the material founders and the leadership team decide on. You report to the VP Strategy & Finance and work daily with the founders, the leadership team, and the people delivering the outcomes you help define.

Your Mission

• Own the strategy cycle from analysis through to a written strategy the leadership team commits to, then translate it into company OKRs, goals, and the quarterly review rhythm that keeps every team measured against them.
• Drive strategic and improvement initiatives end to end. Recent examples include improving our cross-functional delivery model, leveling up our performance management system, building out our competitor intelligence, and rolling AI agents out company-wide.
• Run the operating rhythm of the leadership team across the weekly leadership meeting, monthly workshops, and half-year offsites. Set the agenda, prepare the discussions and decisions, and track every decision and task.
• Own the monthly company Assembly, from storyline to deck, so every team leaves knowing where SPREAD stands, where we are going, and what it means for their work.
• Build and steer SPREAD's partner ecosystem across hyperscalers, systems integrators, strategy consultancies, and tech companies, and convert those relationships into commercial opportunities, co-marketing and integrated offerings.
• Manage SPREAD's portfolio of senior industry advisors, former executives from the automotive and defense industry, to generate commercial opportunities and capture deep industry insights and expertise.
• Step into selected high-stakes commercial opportunities and ongoing engagements alongside Sales, Product, Value Realization, and Engineering, bringing structure and pace.
• Prepare investor materials and board reporting across fundraising rounds and quarterly cycles.

Your Experience

• 4+ years in strategy consulting, investment banking, or an operating strategy role inside a scale-up, with end-to-end ownership of your own workstreams and direct exposure to the client side.
• Deep understanding of the automotive and/or defense industry. You know how a vehicle or a defense platform moves from requirement to development to integration to testing to production to field service, and you can hold that conversation with a senior engineering leader.
• Business-fluent German and English, because both appear in the same week across leadership meetings, partner negotiations, customer conversations, and investor material.
• A strong analytical toolkit covering quantitative analysis and executive-level materials. You do the analysis, and you write the slide that makes it decision-ready.
• Track record of driving decisions with executive stakeholders, including the judgment to know which questions belong in the room and which you resolve before the meeting starts.
• Experience turning strategy into action, whether through OKRs, a goal cascade, or an operating rhythm you designed and ran yourself.
• Commercial instinct for partnerships and customer opportunities. You are comfortable opening a relationship, holding a cadence, and being honest with yourself about which relationships produce outcomes and which absorb time.
• AI-native working style. You use AI tools daily to scale your output across research, analysis, drafting, and workflow automation. SPREAD is an AI-first company, and every team member operates accordingly.
• Based in Berlin or close enough for regular in-office collaboration.

Why SPREAD?

• Work on the questions that decide where a company building engineering intelligence for the products that move the world goes next, with the founders and the leadership team as your direct counterparts.
• Own initiatives end to end with full visibility across Product, Engineering, Sales, Finance, and the partner ecosystem, and see your work land in the company's direction and in decisions that actually get made.
• Grow inside a high-talent-density environment with direct feedback and a leadership team that expects you to challenge it.
• Attractive compensation, an annual learning budget, and workation options.
• Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership.
• 30 vacation days and one paid volunteering day per year.
• Lunch provided three times per week in our Berlin office.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

Stay connected—follow us on for the latest insights and updates

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Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.
You'll own SPREAD's information security and compliance program, from ISO 27001, SOC 2, and TISAX audit cycles through to the risk register, policies, and vendor assessments that back them. You set the security requirements across the company and check that day-to-day operations meet them. You work closely with the GTM team on customer security questionnaires and with leadership on ISMS reporting each cycle, and you'll grow the scope of what you own as the program matures.

Your Mission

• Own audit cycles end-to-end for ISO 27001, SOC 2, and TISAX, expanding scope as certifications mature.
• Answer security questionnaires for customers and OEMs alongside the GTM team, turning fast and accurate answers into a real edge in deals.
• Present ISMS status, risk posture, and audit results to leadership every cycle.
• Maintain and evolve risk registers, security policies, and vendor security assessments as the company grows.
• Run security awareness training and phishing simulations across the organization.
• Set the security requirements for identity, device, and endpoint management, and audit that IT operations meet them.
• Build and maintain the evidence base behind every control, closing gaps before an auditor finds them.
• Automate repetitive compliance and evidence-collection work with platforms like Vanta.

Your Experience

• 3 to 5 years in information security, GRC, or compliance operations, with direct experience supporting a complete ISO 27001 or SOC 2 audit cycle.
• Current or recent experience in a small, close-knit security or compliance function, not a large corporate GRC team where your scope was narrowly defined.
• Working knowledge of identity, endpoint, and M365-style device management, strong enough to set requirements and judge whether IT operations meets them.
• Comfort owning a risk register, a policy set, and vendor security assessments end-to-end.
• Fluent German, and willingness/eligibility to undergo a German Ü2 security clearance (SÜG).
• Bonus: Direct exposure to TISAX or the automotive OEM security ecosystem.
• Bonus: Scripting or automation skills and the instinct to remove repetitive work.
• Bonus: Vanta or similar compliance platform experience.

Why SPREAD?

• You're joining a security program that's already protecting deals with some of the biggest names in automotive, with a clear path to owning it fully.
• High ownership and measurable impact. You connect your work directly to the success of the organization.
• A senior team that values craft, speed, and accountability over process and hierarchy.
• Strong overall package including attractive compensation, VSO and an annual learning budget.
• Mobility and wellbeing support through a Deutschlandticket mobility budget, bike-leasing and an Urban Sports partnership.
• Time off and flexibility with 30 vacation days, and one paid volunteering day per year.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Introduction

We are smartmicro, leading specialist in high-performance radar sensor technology. We design, develop and manufacture sensors and systems for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure, as well as defense and airborne applications. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and to reliably and efficiently detect threats from drones and other aircraft.

We are looking for a deputy leader of our Defense and Automotive department, who will drive the development of our latest defense and automotive products, which are software-defined radar sensors, and contribute to delivering cutting-edge radar systems and solutions to our fast-growing customer base.

You will lead a team of ~15 engineers in the following fields:

1. Smartmicro standard products mainstream development team (C-UAS sensors, altimeters and automotive sensors).
2. Customer projects teams who make customer-specific C-UAS or altimeter products.
3. Application-specific tracking, classification and sensor fusion software
4. Software tool (i.e. for visualization and data logging).
5. Data logging / system testing
6. Languages and tools used: C, C++, bare metal, Linux, ROS2. You will play a key role in growing and developing the team. Over time, you will have the opportunity to take over full leadership of the department.

Your Tasks

• You are supporting the department manager and take over certain tasks directly
• You are responsible for coordinating projects and prioritizing tasks between the department and the embedded- and other software departments, with strong customer focus
• You will support the leadership of the teams within your department, fostering a strong culture of teamwork in collaboration with the group leaders and other departments
• This includes coaching, motivating, managing and giving technical guidance to the team members
• You should strive for effectiveness in using engineering resources and maintain high quality of the developed code

Your Strengths

• Completed Master or PhD. in the field of software engineering, computer science or similar
• You have many years of experience in software technology, development methods & tools, software architecture, CI/CD, embedded Linux, C and C++
• Also, a deep understanding of embedded hard- and software
• Strong commitment to achieving project schedules and milestones, with the ability to inspire the same mindset across the teams
• You can show high social and leadership skills, next to a strong motivation and result-driven personality
• You have excellent communication skills, with the ability to take on mentoring roles and organize feedback
• Fluent English, German language skills would be a plus

What you can expect from us

• Innovation: latest technologies, modern building and free charging of electric and hybrid electric vehicles
• Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
• Future-oriented workplace: permanent employment and individual training opportunities
• Attractive location: located directly next to the highway and bus stop, with parking facilities for cars and bikes
• Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
• Activities: team events, gym membership and more
• Other benefits

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Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

• flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
• attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
• attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
• 30 + 1 Urlaubstage
• Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
• bezahlter Parkplatz
• Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
• Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
• Gesundheitsangebote ZUKUNFT
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
• persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
• Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
• über 140 Mitarbeitende, davon ca. 30 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 14 Partner sind Frauen)
• Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen

Der Job passt zu dir, wenn du...

• ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen und bereits Erfahrungen als Steuerberater mitbringst
• über sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen als auch DATEV verfügst
• kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
• Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• du bist verantwortlich für die Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen
• du begleitest bei steuerlichen Betriebsprüfungen
• du unterstützt bei steuerlichen Sonderfragen, Umstrukturierungsmaßnahmen und Steueroptimierungen
• du bist zuständig für die ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Mandanten

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue Herausforderung und würden mit uns gerne ein neues Geschäftsfeld aufbauen? Das Projektmanagement reizt Sie von der Akquise bis hin zur Umsetzung?

Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer Beratungskompetenz und Ihrem sensiblen Blick für die Anforderungen und Bedürfnisse des Kunden suchen wir für unser Team genau Sie als:

Projektmanager Defence (m/w/d)

Als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Defence übernehmen Sie die Verantwortung für spannende Projekte - von der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme:

• Bewertung von Anfragen und öffentlichen Ausschreibungen
• Erstellung passgenauer Angebote unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und vergaberechtlicher Anforderungen
• Kontaktaufbau und -pflege zu Kunden und öffentlichen Trägern
• Planung, Steuerung und Dokumentation anspruchsvoller Projekte
• Enge Zusammenarbeit und sichere Kommunikation mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen Fachabteilungen
• Qualitäts-, Kosten- und Termincontrolling
• Begleitung der Projektmeilensteine vor Ort beim Kunden mit besonderem Augenmerk auf sicherheitsbezogene Bestimmungen und Anforderungen von staatlichen Trägern
• Erstellung von Projektplänen und -berichten

Stellenanforderungen

• Techniker oder Meister im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine gleichwertige Qualifikation
• Projekterfahrung im Anlagen- und/oder Rohrleitungsbau
• Erste Berührungspunkte mit öffentlichen Auftraggebern wünschenswert
• Interesse an technischen Projekten und dem Defense- bzw. sicherheitskritischen Umfeld
• Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Organisationsgeschick mit Blick für‘s Detail
• Zuverlässigkeit und zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
• Reisebereitschaft
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umfeld der Bundeswehr oder einer vergleichbaren Organisation

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann nutzen Sie Ihre Chance - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf unserer Homepage!

Yvonne Stadtmüller steht Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung!

Yvonne Stadtmüller
+49 (6021) 4200-155

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TL;DR – We’re looking for an exceptional Forward Deployed Engineer to help build the future of AI-powered software creation. You will be a founding member of our FDE function, working directly with our customers to translate ambitious ideas into real products. This is a hands-on software engineering role: you will design, write, and ship production code. It’s a unique opportunity to scale a new discipline from scratch and solve problems with AI that no one has solved before.

Why Lovable?

Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.

We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.

Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.

About the role

Most engineering roles place you either close to the product or close to the customer. This role gives you both.

You’ll build alongside customers at the frontier of what Lovable can do, solving technically difficult problems across our frontend, backend and AI systems. The goal isn’t simply to make individual deployments successful: it’s to identify what should become part of the Lovable platform and then build it.

As one of our first Forward Deployed Engineers, you’ll also help define the function - from its engineering standards and ways of working to how it collaborates with customers and our core product teams.

If you want to stay deeply hands-on while shaping a product, a team and a new engineering discipline, this is that role. As you’ll be working directly with customers, travel up to 50% could be required depending on needs.

What we’re looking for

• 8+ years of hands-on experience building and shipping production software

• Strong full-stack engineering fundamentals, including React and TypeScript on the frontend and robust backend development

• A track record of writing maintainable, well-tested code and owning what you build in production

• Strong architectural thinking and familiarity with distributed systems

• Ability to prototype rapidly and turn successful experiments into production-quality solutions

• Exceptional product intuition and ability to work directly with users

• Comfort operating with high ambiguity, agency, and end-to-end ownership

Bonus if you’ve:

• Worked on agentic AI systems or built with LLMs before

• Led zero-to-one product development

• Worked in a founding or early startup environment

What you’ll do

• Work directly with customers to understand their workflows, needs, and problems

• Turn ambiguous requirements into clear technical designs and working production systems

• Design, code, test, deploy, and operate solutions across Lovable’s frontend and backend

• Translate insights from real usage into foundational platform improvements

• Own projects end-to-end—from discovery and architecture through shipping and iteration

• Debug complex issues across application, infrastructure, and AI-system boundaries

• Shape how Forward Deployed Engineering operates at Lovable, including its engineering standards, rituals, and playbooks

• Contribute to core product strategy, technical decisions, and cultural foundations

Our Tech Stack

• Backend: Golang & Rust

• Frontend: React, Typescript

• Cloud: Cloudflare, GCP, AWS, multiple LLM providers

• Tooling: Github Actions, OTEL, Grafana, Terraform, and more

How we hire

1. Fill out a short form and hop on a brief intro call with our recruiting team.

2. Complete a quick live coding exercise.

3. Show us how you approach problems during several technical interviews.

4. Show us something you’ve built that makes you proud.

About your application

• Please submit your application in English - it’s our company language

• We treat all candidates equally - if you’re interested please apply through our careers portal.

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TL;DR

We're looking for a Staff Software Engineer to help define the future of Lovable Enterprise.

Some of the world's largest companies are already building with Lovable. Now we're building the platform that allows them to deploy Lovable securely, reliably, and on their own terms.

How do you let an enterprise customer deploy Lovable inside their own cloud without slowing product development? How do you build a platform that works seamlessly across AWS, Azure, and Google Cloud without compromising security or developer experience? Those are the kinds of problems you'll solve.

You'll define the technical direction for the platform that powers Lovable Enterprise—from cloud architecture and sandboxing to networking, encryption, and identity.

Why Lovable?

Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.

We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.

Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.

Why join now?

Very few engineering roles offer this level of ownership. You'll help define a platform rather than inherit one. Many of the hardest architectural decisions haven't been made yet, giving you the opportunity to shape the foundation of Lovable Enterprise alongside engineering leadership.

Whether you've been a Staff Engineer, Principal Engineer, founding engineer, or CTO, we're looking for someone who's already operated with this level of ownership—and wants to do it again on an even bigger stage.

What you'll do

You'll define the technical direction for the platform that lets enterprise customers run Lovable securely and at scale.

You'll spend your time writing software, making architecture decisions, mentoring engineers, and working directly with customers on problems that don't have established playbooks. Examples include:

• Defining the architecture for enterprise deployments across AWS, Azure and Google Cloud, including deployments into customer-controlled environments.

• Building cloud-agnostic systems that give customers flexibility in how and where they run Lovable.

• Designing secure sandboxing and runtime environments for running untrusted code at scale.

• Setting the technical bar for networking, encryption, identity and enterprise infrastructure.

• Building the internal platform that helps our engineering teams ship faster.

• Mentoring engineers and raising the engineering bar across the organisation.

• Working directly with enterprise customers and cloud providers on complex infrastructure challenges.

What we're looking for

We're looking for a Staff-level (or equivalent) Software Engineer with deep platform and infrastructure experience who have set technical direction before. This is a role for engineers who enjoy building software that powers infrastructure, if you’re from a traditional DevOps background this is less likely to be a good fit.

This is the role for you if you have:

• Strong programming skills in Go or Rust, or a comparable systems language (C++, Java or similar)

• Experience building enterprise products and working with enterprise customers.

• Designed and scaled distributed systems in production that are used by multiple teams.

• Built on Kubernetes (or a similar orchestrator) as a platform, not just deployed to it.

• Hands-on experience designing and running production systems across more than one major cloud (AWS, Azure, Google Cloud), with deep expertise in at least one.

• A product mindset. You care about the people using the systems you build, not just the systems themselves.

• Experience operating at Staff, Principal, founding engineer, or CTO-level scope.

And deep experience in some of these:

• Shipping software into customer-controlled environments (BYOC, VPC, self-hosted, air-gapped).

• Sandboxing and isolation (containers, microVMs, multi-tenant security).

• Enterprise identity, networking and encryption (SSO/SCIM, KMS/BYOK, private networking).

Our tech stack

• Languages: Go, Rust, TypeScript

• Cloud: AWS, Azure, Google Cloud, Cloudflare

• Infrastructure: Kubernetes, Terraform, Temporal, OpenTelemetry, CI/CD

• Data: PostgreSQL, ClickHouse, Firestore, Spanner, BigQuery

About your application

Please submit your application in English—it's our company language.

We encourage anyone excited by the role to apply, even if your current title isn't "Staff Software Engineer." What matters most is the scope you've owned and the impact you've had.

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Applied AI Engineer on our Digital Native Business team, you'll help fast-growing, tech-forward companies build their products on Claude. You'll be the technical advisor their engineering teams turn to for architecture, agent design and evaluation, and you'll work alongside them, pair programming and reviewing architectures, to get from first prototype to production at scale.</p> <p>You'll partner with Account Executives and Applied AI Architects to take each customer from first conversation through technical evaluation and proof of value to a confident decision to build on Claude, then stay close as they ship and scale. These customers move quickly and expect you to have built things yourself, so you'll be at your best in the code and the architecture review, not just the meeting. Alongside Anthropic's Product and Engineering teams, you'll develop custom evaluation frameworks, prototypes and reference architectures, and turn what you learn across engagements into technical content and product feedback that helps other builders succeed with Claude.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li> <p>Serve as a deep technical advisor to high-growth, tech-forward companies, working alongside them to build innovative use cases that push the boundaries of AI</p> </li> <li> <p>Work hands-on with customer engineering teams: pair programming, architecture reviews, and code contributions that accelerate their development</p> </li> <li> <p>Develop prototypes and technical documentation—including evaluation suites, AI engineering techniques, and architecture diagrams—that enable customers to build and scale with Claude</p> </li> <li> <p>Collaborate closely with Applied AI Architects to maintain context and continuity across customer engagements</p> </li> <li> <p>Identify patterns across engagements and contribute insights back to Product, Engineering, and the broader Applied AI team</p> </li> <li> <p>Create technical content for developer audiences including documentation, tutorials, and sample code</p> </li> <li> <p>Foster community engagement through hackathons, webinars, technical office hours, and developer-focused events</p> </li> <li> <p>Travel to customer sites for workshops, implementation support, and relationship building</p> </li> </ul> <h3><br><strong>You may be a good fit if you have</strong></h3> <ul> <li> <p>4+ years of experience as a Software Engineer, Forward Deployed Engineer, or technical founder</p> </li> <li> <p>Experience in a customer-facing or pre-sales technical role - partnering with customers to scope, design, and deliver solutions</p> </li> <li> <p>Production experience building LLM-powered applications, including prompting, context engineering, agent architectures, evaluation frameworks, and deployment at scale</p> </li> <li> <p>Strong programming skills with proficiency in Python and experience building production applications</p> </li> <li> <p>Experience working with high-growth, tech-forward companies</p> </li> <li> <p>Ability to context-switch across industries (healthcare, fintech, etc.) and use cases</p> </li> <li> <p>Builder credibility that earns trust with technical founders and engineering leaders - you've shipped products and can speak from experience</p> </li> <li> <p>Strong technical communication skills with the ability to translate complex AI concepts into architectural decisions and actionable implementation plans</p> </li> <li> <p>Experience facilitating technical workshops, hackathons, or developer-focused events</p> </li> <li> <p>Passion for making powerful technology safe and beneficial</p> </li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£225,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£255,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><p><strong>About Anthropic</strong></p> <p>Anthropic's mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p> <p><strong>About Beneficial Deployments</strong>&nbsp;</p> <p>Beneficial Deployments ensures AI reaches and benefits the communities that need it most. We partner with nonprofits, foundations, and mission-driven organizations to deploy Claude in education, global health, economic mobility, and life sciences - focusing on raising the floor for those who need it most.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>We're looking for an Applied AI Engineer to join our Beneficial Deployments, Life Sciences team. This is a partner-facing role: you'll support nonprofits, research institutes, academic medical centres and public-sector funders as they use Claude to get treatments to patients with rare and neglected diseases, where there is little or no commercial incentive to fund development.</p> <p>The role focuses on two areas where we think Claude can help these partners today. The first is clinical trials. Trials in these diseases have small patient populations, investigator-led or nonprofit funding and little operational support, and they often stall on protocol quality, operational risk and site start-up. Claude can help teams design better trials and start them sooner. The second is drug repurposing: finding new uses for approved, usually off-patent or generic medicines, whose known safety profiles can let a good hypothesis reach patients years sooner than a new molecule.</p> <p>You'll advise and embed in partners' teams, building alongside their engineers, scientists and clinicians.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Work with partners' trial teams to design, review and prioritise clinical trials with Claude: drafting and reviewing protocols and statistical analysis plans, and flagging enrolment and operational risks.</li> <li>Build and validate tools that help partners find new uses for approved, mostly off-patent medicines in rare and neglected diseases, from literature, omics and patient data, and assemble the evidence so the partner can decide the next step.</li> <li>Build reusable infrastructure other institutions can adopt (MCP servers for biomedical data sources, agent skills, benchmarks grounded in real clinical questions), and feed what you learn in the field back to product, engineering and research.</li> </ul> <p><strong>You Might Be a Good Fit If You Have</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience designing, running or analysing clinical trials, or finding new uses for existing medicines. Deep experience in one; both are a bonus. Having contributed to a regulatory submission for a trial is a plus.</li> <li>Comfort with biomedical data: literature, omics, and real-world patient data (health records, registries, claims), ideally inside secure or trusted research environments.</li> <li>Strong engineering skills: you can take an LLM-powered tool from prototype to production code, and write evals to measure it.</li> <li>Experience working directly with external partners or customers in a technical role.</li> <li>Clear written and verbal communication: docs other institutes can use without you, and results clinicians trust.</li> <li>A scrappy mentality: you're comfortable in ambiguity, wear several hats, and do what it takes to get a result for a partner.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£225,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£255,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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<h3><strong>About Lodestar</strong></h3> <p>Lodestar's mission is to develop the first "Protect and Defend" capability for high-value space assets in orbit. Our flagship product, MITHRIL, is our hardware-agnostic, AI-enabled autonomy software suite that enables us to augment any off-the-shelf spacecraft with the ability to autonomously detect, characterise, and reversibly neutralise orbital threats. By building on the proven space heritage of our best-in-class satellite-bus partners and fully integrating MITHRIL into a single unified platform, we deliver an end-to-end, autonomous in-space bodyguarding service.</p> <hr> <h3><strong>About the Job</strong></h3> <p>We’re hiring <strong>Avionics Software Engineers</strong> across three technical focus areas: <strong>Flight Software, Distributed Middleware &amp; Embedded Linux</strong> Depending on your experience, you’ll take ownership of one of these areas while working closely across avionics, autonomy, AI/ML, and hardware.&nbsp;</p> <hr> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>Within our Avionics Software team, we're hiring multiple engineers across two core technical specialisms. Please identify which role best matches your skills and experience:&nbsp;</p> <h3><strong>1. Distributed Middleware Engineering</strong></h3> <ul> <li>Develop the distributed middleware enabling communication, workload orchestration, and telemetry across heterogeneous onboard compute systems.</li> <li>Build resilient software infrastructure including high-performance IPC, networking, process supervision, and fail-safe Over-The-Air (OTA) update mechanisms.</li> <li>Deliver scalable software platforms that support fault-tolerant autonomous operations.</li> </ul> <h3><strong>2. Embedded Linux Engineering</strong></h3> <ul> <li>Develop and maintain custom embedded Linux platforms for NVIDIA Jetson-based flight computers, from board bring-up through to deployment.</li> <li>Optimise kernel performance through real-time tuning, low-level driver development, system profiling and selective kernel slimming.</li> <li>Architect a hardened, minimal-footprint Linux-based operating system.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Qualifications</strong></h3> <p>The following qualifications are desired across all of these roles:</p> <ul> <li>BEng/MEng in Engineering, Computer Science, or equivalent experience.</li> <li>Strong foundation in C++.</li> <li>Experience developing software for embedded systems using Linux or RTOS (e.g., RTEMS, FreeRTOS).</li> <li>Solid understanding of multi-process architectures and inter-process communication.</li> <li>Strong communicator and self-starter; able to work independently and in a collaborative team.</li> <li>Demonstrated skills in debugging and performance characterisation.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Preferred Skills &amp; Experience</strong></h3> <p>Desired skills and experience relevant to all of these roles:</p> <ul> <li>Good understanding of communication protocols.</li> <li>Familiarity with containerisation and deployment tools (e.g. Docker, Kubernetes).</li> <li>Deep understanding of Linux kernel architecture, bootloaders (e.g., U-Boot), and low-level system bring-up.</li> <li>Understanding of fault-tolerant design principles, error handling, or defensive programming in resource-constrained systems.</li> <li>Experience with real-time Linux kernel tuning.</li> <li>Background with the space industry.</li> <li>Experience with publish-subscribe middlewares.</li> <li>Exposure to fail-safe Over-The-Air (OTA) update frameworks.</li> <li>Demonstrated strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced environment.</li> <li>Proven experience in system integration and working with multidisciplinary teams.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></h3> <ul> <li>Pay Range: <ul> <li>(E1) Junior Engineer: £30,000 - £55,000 / year</li> <li>(E2) Mid-level Engineer: £55,000 - £75,000 / year</li> </ul> </li> <li>Meaningful equity incentives as part of our employee option pool</li> <li>Unlimited Paid Time Off (PTO)</li> <li>Comprehensive medical, dental &amp; vision coverage</li> <li>Contributory pension</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Be part of a scrappy, dynamic, multidisciplinary, collaborative crew 🏴‍☠️</strong></li> </ul> <hr> <h3><strong>Important Information:</strong></h3> <p>For security reasons background checks will be undertaken prior to any employment offers being made to an applicant. These checks will include nationality checks as it is a requirement of this position that you be eligible to access equipment and data regulated by the United States' International Traffic in Arms Regulations.&nbsp;</p> <p>Under these Regulations, you may be ineligible for this role if you do not hold citizenship of one of the following countries: Albania, Australia, Austria, Belgium, Bulgaria, Canada, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Japan, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Montenegro, Netherlands, New Zealand, North Macedonia, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Kingdom, or United States, or if you hold ineligible dual citizenship or nationality. For more information on these Regulations, click here <a href="https://www.federalregister.gov/documents/2020/01/23/2020-00574/international-traffic-in-arms-regulations-us-munitions-list-categories-i-ii-and-iii">ITAR Regulations.</a></p> <hr> <h3>Additional Information:</h3> <p>Compensation bands are determined by role, level, location, and alignment with market data. Individual level and base pay is determined on a case-by-case basis and may vary based on job-related skills, education, experience, technical capabilities and internal equity.</p> <p>Lodestar is governed on the basis of merit, competence and qualifications and will not be influenced in any manner by race, color, religion, gender, national origin/ethnicity, veteran status, disability status, age, sexual orientation, gender identity, marital status, mental or physical disability or any other legally protected status.</p>

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>We are looking for an experienced Data Analytics Engineer to join our growing Tax Data Mart team. This role will be a key contributor to the team and will be responsible for building the tax data operations function for our Deliveroo and Wolt legal entities.&nbsp; This includes building and operating the data pipelines and infrastructure that power tax analytics and support decision-making across the company.</p> <p>As DoorDash continues to grow its global footprint across multiple business lines, we are looking for a candidate with experience working with Tax teams to gather requirements, and designing scalable data processes to support them.. This person will grow our unique community via your blend of tax, data technology, and process improvement experience.</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>You will be reporting to the Senior Manager of Tax Data &amp; Operations, and play an integral role in DoorDash’s data function, owning the processes for ingesting, transforming, and controlling our data, ensuring accuracy, and making it available to analytics and business users.</p> <p>As a member of this team, you will lead the design, implementation, and operation of data pipelines and related processes to support the Company’s exponential growth.</p> <h2><strong>What you’ll be doing</strong></h2> <ul> <li>Lead the collection of Tax Data and Reporting requirements through close relationships with Tax team counterparts</li> <li>Design, build, and maintain scalable, reliable data pipelines (ETL/ELT) that serve data across the company</li> <li>Develop and optimize data models and warehouse structures to support analytics and reporting</li> <li>Participate in new business initiatives and identify their impact on existing data system(s) and processes.</li> <li>Work closely with Analytics, Data Science, and business partners in the development and validation of new data sources.</li> <li>Identify and document business, functional and technical requirements to support new business initiatives and to enhance existing system functionality.</li> <li>Leverage AI &amp; AI assisted tooling to build and automate recurring data tasks &amp; pipelines.</li> <li>Monitor data quality, reliability, and observability, and resolve data-related issues for our internal business partners.</li> <li>Participate in defining the Company’s data tooling needs, including the maintenance of existing systems.</li> <li>Prepare documentation related to our data systems and processes.</li> <li>Share knowledge and best practices with engineers and analysts across the team.</li> </ul> <h2><strong>Our humble expectations</strong></h2> <ul> <li>You have 7+ years of experience in a Tax data &amp; technology or similar role.</li> <li>Experience using Data Build Tool (DBT) or a similar product to manage data flows.</li> <li>Experience using Claude, Cursor and similar AI tools.</li> <li>You are an expert at using SQL with experience using Snowflake.</li> <li>Proficiency in Python (or a comparable language) for building data pipelines.</li> <li>Experience with modern data stack and orchestration tools such as Airflow, Spark, or Kafka.</li> <li>You have strong attention to detail and analytical, organizational, and problem-solving skills.</li> <li>You’re an independently motivated person with a proven ability to manage multiple projects and prioritize work independently.</li> <li>You have excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Project management experience, including creation of project plans, milestones, and due dates.</li> <li>Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related degree.</li> </ul> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.</p> <p>Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system.</p> <p>Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI.</p> <p>Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</p></div><h2>What’s the opportunity?</h2> <p>The Research, Analytics &amp; Data Science (RAD) team at Intercom uses data and insights to drive evidence-based decision-making. We're a team of data scientists and product researchers who use data - both big and small - to unlock actionable insights about our customers, our products and our business. We generate insights that build customer empathy, drive product strategy and shape products that deliver real value to our customers.</p> <p>We’re now seeing strong demand for data scientists who can apply their expertise directly with our most strategic customers. As a Forward Deployed Data Scientist, you’ll embed with customers to build Enterprise-grade Fin deployments. You’ll play a pivotal role in transforming how our most strategic customers scale customer support — working closely with them and our go-to-market teams to design, build, and implement data-driven solutions that unlock measurable impact. You’ll also feed insights from these frontline deployments back into Intercom’s product and strategy — helping shape the future of AI customer service.</p> <p>This is a high-ownership role for someone who thrives in ambiguous environments, is energized by solving complex, real-world problems with data, and is motivated by seeing their work translate into both customer impact and product evolution.</p> <h2>What will I be doing?</h2> <ul> <li>Drive the adoption of Fin by helping customers automate and scale their support operations.</li> <li>Embed with strategic customers to understand their support workflows, data, and business challenges — to identify and implement opportunities where AI can deliver measurable impact.</li> <li>Steer customers toward best practices in measurement and AI adoption to realize the full value of Fin.</li> <li>Partner closely with Sales, Success, and Product to deliver seamless customer experiences and successful deployments, and to create feedback loops that shape product development.</li> <li>Use AI to prototype, test, and scale data-driven solutions, building tools that make us faster and more effective in driving Fin adoption and customer impact.</li> </ul> <h2>What skills do I need?</h2> <ul> <li>Proven ability to apply data science in real-world business contexts to drive measurable outcomes.</li> <li>Strong collaboration mindset; skilled at working across Sales, Success, Product, and Engineering.</li> <li>High adaptability and ownership: able to shift between deep technical analysis and high-level strategic framing.</li> <li>Excellent communication skills, both technical and non-technical.</li> <li>Rapid prototyping with systems thinking: you know when a customer needs a fast, bespoke answer, and when to build something others will keep using.</li> <li>Excellent SQL and production-aware Python, you write code other people can run, not just code that runs once and are experienced applying analytical and statistical methods to real business problems.</li> <li>Experience with AI/ML evaluation, LLM-driven applications, or conversational AI.</li> <li>Willing to travel and work on-site with customers to build deep relationships and uncover insights firsthand.</li> </ul> <h2>Bonus skills and attributes</h2> <ul> <li>Experience in technical consulting, customer-facing analytics, or SaaS product data science.</li> <li>Experience reframing the problem, not just solving it, you've spotted when the question you were handed wasn't the right one, and changed what got worked on.</li> <li>Experience applying AI to scale the data science workflow.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Unleash Your Potential</strong></p> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p>In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.&nbsp;</p> <p><strong>Policies&nbsp;</strong></p> <p>Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.</p> <p>We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our&nbsp;<a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.&nbsp;<a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team: </strong></p> <p>The UK Value Engineering team is responsible for our largest Fortune500 customers and owns their transformation journey by working on the very frontier of what’s possible with Data and AI. Partnering closely with the Sales team, Value Engineering is responsible for ensuring that the Celonis data &amp; AI platform is deployed to tackle the most strategic business challenges, fits into the right place in our customers’ technology stack and most importantly generates strong ROI through deep and broad deployments.</p> <p><strong>The Role: </strong></p> <p>As a <strong>Senior Value Engineer - Banking &amp; FS</strong> you are spearheading our mission of data-driven business transformation with our customers by owning their end-to-end value journey. You are their trusted technology &amp; business advisor, helping organisations achieve their strategic goals and realize significant value using the Celonis Process Intelligence Platform. A Value Engineer has full responsibility for the end-to-end value journey of our customers – landing, expanding, adopting and renewing. Responsibilities include translating customers’ objectives into value assessments or proof-of-value projects, helping organisations understand where Celonis fits into their IT landscape and AI strategy, building specific Celonis business cases and demos, running value workshops, and engaging with multiple senior stakeholders to deliver value driven results and secure long term partnership agreements. Your skillset combines a strong understanding of technology at both strategic and practical levels with consulting skills around strategic thinking and program management.</p> <p><br><strong>The work you’ll do: </strong></p> <p><strong>Identify &amp; Frame Value</strong><br>● Discover and translate customers’ strategic priorities into high-impact Celonis use cases<br>● Advise organisations on how the Celonis platform fits into their existing IT landscape and AI strategy<br>● Build demos and business cases, leveraging industry benchmarks and best practices in order to win new customers<br>● Use hands-on tech skills (SQL/Python) to build out (AI) prototypes to bring the Celonis platform to life for new audiences<br>● Communicate the value opportunity and strategic roadmap to C-Level executives.</p> <p><strong>Realize Value</strong><br>● Facilitate business value workshops and use Celonis to identify and qualify opportunities for process enhancement<br>● Derive improvement measures in core business functions and initiate improvement actions and enterprise-wide change initiatives<br>● Present results and realized value to senior management and C-level executives</p> <p><strong>Scale Value</strong><br>● Responsible for the end-to-end customer value journey, landing, expanding, adoption and renewing<br>● Build a strategic expansion roadmap for customers embedding Celonis Process Intelligence as a strategic business transformation platform in their organization and therefore drive adoption and expansion<br>● Provide feedback to our product development teams to enhance the Celonis platform and Apps based on new use cases</p> <p><strong>The qualifications you need: </strong></p> <p><strong>Data, Analytics, Applications &amp; IT:&nbsp;</strong>Good knowledge of Business Software / SaaS applications (e.g. SAP), Hands-on SQL and/or Python skills,, experience in collaborating with IT teams, experience developing dashboards and automations in tools like PowerBI or RPA, knowledge of and experience with AI-powered solutions.<br><strong>Live for Customer Value:</strong> Experience in an analytical role with the objective to demonstrate or secure value through business data analysis, business process improvement and respective Software deployment. Ideally in a customer-facing role in Solution Consulting, Sales Engineering or IT/Management Consulting with a Business Software / SaaS Provider or a Consultancy. Alternatively in an Inhouse role (e.g. Center of Excellence for Data Mining / Analytics / Intelligence) within an Enterprise.</p> <p><strong>Process Improvement &amp; Value Realization:</strong> Experience in identifying use cases for business process improvement and deploying improvement measures, being a change agent and training users/process owners to realize value Project Management: Experience in planning and managing project scopes, expectations and timelines. You will manage multiple projects across your aligned accounts that will be at different parts of the value journey. Also, you will leverage partners from the Celonis Ecosystem wherever possible.</p> <p><strong>Key Stakeholder Management:</strong> Experience in preparing and communicating (value) roadmaps and results to stakeholders and management, both internally and externally. Excellent communication and presentation skills in English and sovereign appearance.</p> <p><strong>Business Domain Expertise:</strong> Understanding of the Finance and/or Supply Chain domain as well as strategic transformation initiatives (e.g. Shared Services Transformation or System Transformation)</p> <p><strong>Industry Expertise:</strong> Expertise in the Finance and Banking industry and the ability to develop a deep understanding of industry trends and strategic opportunities&nbsp;</p> <p><strong>Degree:</strong> Engineering, Computer Science, Mathematics, Business Analytics or a comparable technical degree</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="none"><strong>About the Company</strong></span></p> <p><span data-contrast="none"><strong>Affinidi&nbsp;</strong>is a technology company dedicated to changing data ownership for good. We empower businesses and individuals with control and ownership of their data, with a comprehensive approach to managing their holistic identity – accounting for all aspects of their digital footprint while ensuring privacy and security. </span></p> <p><span data-contrast="none">Affinidi’s technology enables users to benefit from decentralised digital identity solutions. We believe that everyone has the right to own and control their data, and we are committed to creating a trusted digital credentials ecosystem that empowers businesses and individuals to securely exchange data and services across borders and industries.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p><span data-contrast="auto">We’re looking for a Senior Product Manager (Technical) who wants to help define how trust is built into the next generation of AI systems. At Affinidi, we’re building the Trust Fabric product suite to give AI agents verifiable identity, policy guardrails, and real-time observability, so organisations can move from promising proofs of concept to secure, governed production deployments with confidence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a role for builders. You’ll work side by side with engineering to turn ambitious ideas into real, high-impact products, fast, iteratively, and with strong product judgment. You’ll take on complex, ambiguous challenges that don’t come with a playbook, bring structure to what matters, and help the team move with clarity, speed, and conviction. You’ll also collaborate with deeply engaged teams and senior leaders in an environment that expects high standards, values ownership, and gives you the chance to shape meaningful products from the ground up.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If you like combining technical depth, product thinking, and execution, you’ll fit right in.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll be doing</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Shape and deliver solutions</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">Partner closely with engineers to define and refine solutions early, helping move ideas from concept to production in practical, incremental steps while staying close enough to implementation to understand trade-offs and guide decisions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Drive focused, outcome-oriented delivery:</span></em></strong><em> </em><span data-contrast="auto">Balance user needs, market context, and execution speed while focusing on getting working solutions into users’ hands for validation, then iterate based on feedback and measurable outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Work through ambiguity</span></em></strong><em><span data-contrast="auto"><strong>:</strong> </span></em><span data-contrast="auto">Take ownership of areas where requirements are not fully defined, structure problems into clear, actionable paths forward, and maintain momentum even as direction continues to evolve.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Own product direction:</span></em><em> </em></strong><span data-contrast="auto">Contribute to product strategy and roadmap definition, align short-term priorities with longer-term platform thinking, and make thoughtful trade-offs that support both delivery and scalability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Collaborate across stakeholders</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">Work across engineering, design, and go-to-market teams, engage effectively with senior and executive stakeholders, and bring alignment and clarity in environments with diverse perspectives.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Be developer-obsessed</span></em></strong><em><span data-contrast="auto"><strong>:</strong> </span></em><span data-contrast="auto">Understand developer workflows and key pain points, and help improve integration, usability, and the overall product experience.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">What we’re looking for</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Core experience</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">You bring 5+ years of experience in Technical Product Management, a strong technical background that lets you engage deeply with engineering topics, hands-on experience working with APIs, systems, and integrations, and a proven track record of delivering products in close collaboration with engineering teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Technical depth</span></em><em><span data-contrast="auto">: </span></em></strong><span data-contrast="auto">You are comfortable understanding how systems are designed and operate in practice, able to engage in technical discussions, challenge assumptions, and evaluate trade-offs, and willing to go into detail when needed by reviewing flows, investigating issues, or clarifying implementation approaches.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Mindset</span></em></strong><span data-contrast="auto"><strong>: </strong>You take ownership from problem to outcome, are comfortable working with ambiguity and evolving priorities, combine structured thinking with a bias toward action, and can move between big-picture strategy and practical execution.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Collaboration &amp; communication</span></em></strong><span data-contrast="auto"><strong>: </strong>You communicate effectively across technical and non-technical audiences, are comfortable working with experienced, highly engaged stakeholders, and know how to build alignment and drive decisions forward.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><em><span data-contrast="auto">Nice to have</span></em></strong><span data-contrast="auto"><strong>: </strong>It’s a plus if you have had exposure to identity, distributed systems, or similar domains, and experience in fast-paced, product-led environments.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll get</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A team that values ownership, quality, and speed</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Close collaboration between product and engineering</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Hybrid working model in Berlin + flexible hours</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Unlimited vacation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Competitive compensation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A strong environment to learn, build, and have impact</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong><span data-contrast="none">Equal Opportunity</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We believe in hiring different and diverse talent and providing a safe space where everyone can share their views without fear, where differences are celebrated, and where no one is left out. Inclusive cultures are the foundation for collaboration and innovation within our team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Privacy Notice</strong></p> <p>By applying for this position, you confirm that you have read and understood <a class="c-link" href="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" data-sk="tooltip_parent">Affinidi’s Candidate Privacy Policy</a>, and consent to the collection, use, and disclosure of your personal data for recruitment purposes, as described in the&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://www.affinidi.com/assets/Candidate_Privacy_Policy-Bh-PGpoS.pdf" data-sk="tooltip_parent">policy</a>.&nbsp;</p></div>

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About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

A Hybrid working model

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

What does a AI Producer do at WPP Production?

We are looking for an AI Producer to support the delivery of innovative, technology-enabled content and campaigns across multiple channels and formats. This role is ideal for a producer with agency or production-house experience who is curious about emerging AI workflows and excited to help shape the future of creative production.

The AI Producer will manage projects end-to-end while collaborating with creative, strategy, production, motion, CGI, OOH, and technology teams to deliver high-quality work on time and on budget. The role requires a strong understanding of integrated production workflows, emerging AI tools, and the operational and legal considerations involved in modern content creation.

The successful candidate will be highly organised, solutions-oriented, eager to learn, and passionate about production, technology, and creativity.

Key Areas of Responsibility

Communication

• Act as a key day-to-day contact for clients, agency partners, and internal stakeholders across projects
• Support communication between creative, production, AI, CGI, motion, and post-production teams
• Ensure project timelines, deliverables, and priorities are clearly communicated to all stakeholders
• Maintain awareness of client satisfaction and proactively escalate risks or concerns
• Help guide conversations around AI-enabled workflows and production efficiencies

Collaboration

• Work collaboratively with interdisciplinary teams including creatives, strategists, technologists, editors, motion designers, CGI artists, and external vendors
• Foster strong working relationships across local and global production teams
• Support and mentor junior team members where appropriate
• Contribute to a positive, collaborative, and solutions-focused production culture

Process

• Manage medium- to large-scale integrated production projects from briefing through delivery
• Support productions across AI-led content creation
• Coordinate schedules, budgets, approvals, assets, deliverables, and production workflows across multiple projects simultaneously
• Help evaluate and implement AI tools and workflows within production pipelines
• Maintain clear documentation including timelines, trackers, meeting notes, status reports, and risk management
• Ensure projects are delivered on brief, on brand, on time, and on budget

Financial Management

• Assist with project scoping, budgeting, estimates, and reconciliations
• Track project costs, vendor management, POs, billing, and financial reporting
• Partner with production, finance, and operations teams to ensure commercial accuracy and efficiency
• Support cost-effective production solutions while maintaining creative quality

Legal & Compliance Awareness

• Maintain a basic understanding of legal, compliance, and usage considerations related to AI-generated content and production workflows
• Support adherence to licensing, talent usage, rights management, and content governance requirements
• Ensure production processes align with client, platform, and company compliance standards
• Escalate legal or compliance concerns to relevant teams when needed

Day-to-Day Responsibilities May Include

• Developing and maintaining project scopes, timelines, and budgets
• Coordinating with WPP Production's global production network to support integrated campaign launches
• Managing day-to-day communication with clients, agencies, suppliers, and internal teams
• Supporting productions involving AI-generated content
• Liaising with vendors and partners to obtain briefs, schedules, assets, and technical specifications
• Managing trackers, reporting documents, and workflow systems
• Assisting with production operations, resourcing, and traffic coordination
• Supporting safe innovation and experimentation with new production technologies and AI tools

Requirements

• 3–5+ years of production experience within an integrated agency, creative agency, production company, or studio environment
• Experience working across integrated content production including OOH, CGI, motion, film, digital, and social content
• Basic understanding of AI tools, AI-assisted creative workflows, and emerging production technologies
• Strong knowledge of production and post-production processes from brief through final delivery
• Understanding of asset management, formats, usage rights, and content delivery specifications
• Awareness of legal and compliance considerations related to production and AI-generated content
• Ability to manage multiple projects and stakeholders in fast-paced environments
• Strong communication, organisation, and problem-solving skills
• Proven ability to deliver projects on time and within budget
• Natural problem solver and passion for innovation

#LI-HYBRID

#LI-RH1

Why work here: 
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact 
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

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Life at Plume

At Plume, we believe that technology isn't about moving faster, it's about making life's moments better. Which is why we've built the world's first, and only, open and hardware-independent service delivery platform for smart homes, small businesses, enterprises, and beyond. Our SaaS platform uses WiFi, advanced AI, and machine learning to create the future of connected spaces—and human experiences—at massive scale.

We now deliver services to over 60 million locations globally and have managed over 3 billion devices on our platform. We're expanding rapidly, pioneering a new category, and we achieved our Series F funding in just four years. Our customers include many of the world's largest Internet Service Providers (ISPs) who look to Plume to help them evolve their smart home offerings while gleaning insights from their own data. 

With a bias for action and a love for being trailblazers, the team at Plume embodies a combination of relentless curiosity and imaginative innovation. We challenge ourselves to think in ways that other companies don't, work to do what should be done (rather than what can), and if we can't do it exceptionally well, we don't do it. It's how we've assembled a team of world-class builders, thinkers, and doers. And it's how we're reinventing what's possible every day.

Role Description:
Plume works with Internet Service Providers (ISPs) to run the connected experience inside their
subscribers' homes and small businesses. Our platform sits between their network and the people using
it, managing WiFi performance, security, device visibility, care and the digital services layered on top. We
are used at scale by some of the largest ISPs across North America, Europe, Asia and the Middle East.
The UK and Ireland are mature and concentrated markets. The number of ISPs that matter is small, they
are well known to us, and most already have an established approach to managing the connected home.
Success here depends on building credibility at a senior level, shaping how these organisations think
about the experience they deliver to their subscribers, and then proving that value at scale.
We are looking for someone who is at their best in a small number of large, complex accounts rather
than in a broad prospecting territory.
It is a role with real ownership. You will be the face of Plume in the region, working directly with our
executive team and with senior leaders at some of the best-known ISPs in the market.

Responsibilities:
• A named list of UK and Ireland ISPs, covering both new logos and the growth of existing
deployments into new services, subscriber tiers and lines of business.
• A multi-million-dollar annual quota carried across new business and installed base expansion.
• The full cycle: executive access, discovery, business case, technical validation and POC,
commercial modelling, procurement, contract, and a clean handover into delivery. You stay
accountable through launch.
• The relationship map inside each account. Not a single champion, but the CTO, the Chief Product
or Consumer officer, the owner of customer care and operations, and whoever holds the broadband
P&amp;L.
• A virtual team pulled from solutions engineering, product, delivery, finance, legal and executive
sponsorship. You direct it. You do not wait for it.
• Accurate forecasting. Deals of this size move, and we would rather know early than late.
• A clear read on the market: how ISPs in the region are approaching the connected home, where
their priorities are shifting, and what that means for our roadmap. You are our eyes in the territory.

Qualifications:
This role calls for someone who already understands how ISPs buy. Their decision cycles, stakeholder
structures and commercial models are specific to the industry, and the experience we are looking for
reflects that.
• A track record selling hardware, software, cloud or platform solutions directly to ISPs, with evidence
of recurring or subscription-based commercial models. Your experience should be with ISPs as the
buyer, rather than with a telco's enterprise IT function as one account among many.
• Ownership of deals in the multi-million-dollar ACV range, with 9 to 24 month cycles, formal
procurement, and an established solution already in place.
• Fluency in ISP economics. ARPU and attach rates, churn and retention drivers, cost to serve,
contact volumes and handling time, truck roll avoidance, CPE fleet lifecycle and ODM relationships,
NPS. You should be able to build a credible business case yourself before a solutions engineer is in
the room.
• Experience winning business where the customer already had a solution in place, whether bought
or built in-house. That is a different commercial conversation, and we place real weight on it.

• Existing senior relationships across UK and Ireland ISPs, or a specific and realistic plan for building
them inside two quarters.
• MEDDPICC applied in practice rather than in theory. Expect to walk us through a live deal from your
current role against it.
• Comfort operating without a finished playbook. Our product moves, our commercial models evolve,
and parts of this territory are still being defined. You will be building as you sell.
• Consistent quota attainment, and the ability to explain honestly where you missed and why.
• Willingness to travel regularly across UK and Ireland, and occasionally across EMEA.

About Plume

As the creator of the only open, hardware-independent, cloud-controlled experience platform for ISPs and their subscribers, Plume partners with over 400 ISP customers, including some of the world's largest such as Charter, Liberty Global, and J:COM. 

Using OpenSync, the most widely supported open-source, silicon-to-cloud framework for smart spaces, Plume's software-defined network allows ISPs to decouple their service offerings from hardware and rapidly curate and deliver new services over a multi-vendor, open-platform architecture.  

Plume is an equal opportunity workplace that maintains a continuing policy of nondiscrimination in all employment practices and decisions, ensuring equal employment opportunities for all qualified individuals without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, age, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status, pregnancy, childbirth or related individual conditions, medical conditions (as defined by state law), military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.

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Interested in joining Blue State's Creative Director team? Submit your application here to ensure you're first in line for future opportunities. Please note: this is an "evergreen" job post (i.e. not an active job post), but your expression of interest matters to us. While interviews aren't ongoing, we're excited to connect with talented individuals who share our commitment to Blue State's mission. 

If you came across this job via LinkedIn, please note that it is an evergreen role; Linked In does not differentiate, but we prefer to.

What to know

Create compelling campaigns, brands and experiences for causes that matter. In this role, you will work closely with account directors, strategists, designers, writers and analysts to ensure that we're delivering innovative, beautiful and flawless work that exceeds the expectations of the organisations we work with. You will bring creative vision and impactful leadership to nonprofits, advocacy campaigns and brands' social impact teams. 

We believe great creative is data and strategy driven, not ego-driven. We're looking for you to collaborate closely with our teams to shape test-worthy ideas that will let the numbers do the talking.

We're interested in the originality, honesty and proven success of your concepts and appeals.

The company

Blue State is a purpose-driven agency. We partner with leading causes, brands, and campaigns and create real change. From AARP and Doctors Without Borders to Amnesty International and Oxfam, we transform how brands and causes raise money, influence policy, build platforms, and grow communities of supporters. Led by the most creative and analytical minds from the political, nonprofit, and brand worlds, Blue State is an independent agency in the US and London.

A day in the life

• Lead and inspire: Working closely with your colleagues, you'll develop a vision for our client's creative success. You'll guide the development and implementation of campaigns, appeals and creative platforms, from initial presentations through final delivery.  
• Create with purpose: Organisations come to us with big questions and for direction on how to be more meaningful, relevant and human - your conceptual thinking and messaging will help make that a reality.
• Accountability: Assess and ensure the quality of creative process and product on an ongoing basis. Attend internal critiques, and provide creative solutions to team. Final sign-off on design, copy, and UX work for key projects.
• Foster a culture of collaboration and creativity: Stay on top of developments in the field, industry, and culture. Help identify, hire and retain designers, copywriters, and other creatives. Mentor junior members of the project team.

What we offer

• Unlimited time off (inclusive of sick, personal and vacation days)
• $1,000 annual in professional development funds (local equivalent)
• Fully subsidised health and dental insurance for employees (subject to tax)
• Generous pension match via salary sacrifice 
• Generous paid holiday schedule 
• Parental leave policy for up to 32.5 week of coverage at full pay, inclusive of all genders and supporting a range of family structures
• Group Income Protection (GIP)
• Group Life Assurance (GLA)
• Optional holiday travel insurance
• Pre-tax season ticket loans
• Cycle to work (up to £2000)
• Remote work flexibility

We approach in-office working with a hybrid model, with presence in our office required at two days per week.

The team

You'll be a senior member of the London team bringing in new clients and, as a leader, defining and improving the work we're creating. You will also be a part of our global creative director team who meet regularly for creative inspiration.

Some things we're looking for

1. 6+ years in senior creative role, ideally with hands-on designing experience. At least some of this experience working on fundraising and mobilisation campaigns.
2. Experience in leading and collaborating with teams of designers, copywriters, strategists and creatives - taking insight that has been shaped and developing compelling, digitally-driven ideas and products.
3. Strategy-led: able to clearly articulate design or strategy related dilemmas, and offer multiple solutions with a clear link back to the strategy and insights. 
4. Comfort and passion for creative testing, co-creation with clients and audiences, and constructively consolidating feedback from global stakeholders to improve the work. 
5. Impeccable presentation skills: able to explain the reasons behind a particular design or creative strategy, and guide clients through difficult decision points. Experience in pitching a strong advantage.
6. Deep knowledge of persuasion strategies & tools: copywriting, social influence, brand advocacy, fundraising, UX and experience design.
7. Strong sense of communications and its operating model: how impactful messages are created, journeys constructed and users driven on a journey from awareness to advocacy. 
8. An area of expertise or passion in the design world (be it fundraising, design, UX, communications or social change) that you can harness and upskill wider team members with as a thought leader within the wider company.
9. Industry-leading quality of work: you produce inspiring work that stands out, is flawless in execution, and innovative in thought. You are both a doer and a thinker, and your work reflects that. 
10. Patient with your colleagues and clients, able to make key decisions when and where required.
11. Ability to adapt to new situations, solve problems on the fly, and communicate with those around you. Teamwork and scrappiness required, alongside respect to our clients and their expertise.
12. A shared passion and curiosity for making change. This includes comfort with ambiguity, a restlessness that resists the status quo, and a commitment to quality that ensures we're always making progress.
13. A firm grasp on the latest AI tools, the creative and  ethical considerations they demand, and a healthy disrelish for written and visual slop.
14. Empathy, communication, respect, and the ability to act as a role model at Blue State.

At Blue State, diversity is a necessity, not a nice-to-have. We encourage those from underrepresented communities — women, people of color, LGBTQIA+, immigrants, those with disabilities and people at all the intersections in between — to apply. Even if you don't think your current skill set checks every box, but this role seems to align with your strengths, we want to hear from you.

Blue State is committed to creating an inclusive and accessible application and interview process. If you would like to request a reasonable accommodation for a disability, including the use of AI tools throughout the hiring process, please contact us at subject line: Accommodation Request to get started.

Your privacy is important to us.  You can find out more information on how we handle your data for recruiting purposes in our Privacy Policy for Recruitment. 

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Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role:  Content Strategist & AI Copy Lead

Location: London, United Kingdom

About the role: 

As Content Strategist & AI Copy Lead, you'll own positioning, messaging, and copy across a B2B payments business where clarity, accuracy, and trust matter. You'll build and maintain the copy generation frameworks, prompts, and tone-of-voice guardrails that allow AI tools — including the Pencil platform — to produce on-brand first drafts at volume, and you'll bring the critical editorial eye to shape and improve what comes out.

You won't be starting from scratch. You'll work within an established content strategy and system, helping it evolve as new brand work lands and business priorities shift. As the studio matures through the year, you'll take on greater ownership of intake, briefing, and prioritisation — playing a central role in how the studio runs day to day. This is a senior role for someone who moves confidently between strategic thinking and hands-on craft without losing quality at either end.

What you will be doing: 

• Own positioning, messaging frameworks, and campaign narratives for Client's products, propositions, and sectors — answering the strategic content question before production begins, so the studio can move at pace.
• Write and edit high-quality copy across web, email, social, digital advertising, sales collateral, product datasheets, presentations, and video scripts.
• Lead thought leadership content — foundational articles and their supporting social and digital assets — in line with the agreed content strategy.
• Build and maintain copy generation frameworks in Pencil and other approved AI tools, including prompts, templates, tone-of-voice rules, and message libraries.
• Review, direct, and refine AI-generated copy with a rigorous editorial eye — identifying errors, inconsistencies, and off-brand language, and correcting them through prompt refinement or direct editing.
• Work with compliance, legal, and risk stakeholders to ensure content is clear, fair, and not misleading — and embed their requirements into copy frameworks from the outset.
• Support PR with rapid-turnaround content and Sales Enablement with always-current messaging as new products, features, and sectors come online.
• Write scripts and narratives for the Motion & Content Production Lead, and develop messaging for the studio's templates and collateral.
• Partner with Product Marketing, Brand, PR, Sales Enablement, and Internal Communications to plan and prioritise content against commercial priorities.
• Run studio intake, briefing, and prioritisation with the Project Manager, taking full ownership as the studio's operations mature through the year.
• Use content performance insight to refine messaging frameworks over time.
• Share Gen AI learnings and techniques across the studio, contributing to a culture of continuous experimentation and improvement. 

What you need to be great in this role: 

Skills and experience

• Proven experience as a senior copywriter, content strategist, or content lead in an agency, in-house team, or content studio.
• Strong ability to develop positioning, messaging frameworks, and campaign narratives from complex product and business information.
• Excellent writing and editing skills across long and short form — from thought leadership articles to headlines, emails, and social posts.
• Experience building reusable content tools: tone-of-voice guides, message houses, prompt libraries, or content templates.
• A critical editorial eye: able to assess AI-generated copy quickly and improve it through prompt refinement or direct editing — not simply approve it.
• Confidence working with senior stakeholders and turning competing requests into clear, prioritised content plans.
• Strong organisation and the ability to manage multiple requests at pace, including triaging briefs and managing stakeholder expectations.
• Genuine interest in what AI can do for content and creativity, with awareness of the ethical and legal considerations involved.

Useful but not essential

• Experience with Pencil or an equivalent AI creative platform (training on Pencil will be provided).
• Background in financial services, payments, fintech, or B2B technology.
• Familiarity with writing in a regulated environment, including financial promotions or Consumer Duty requirements.
• Experience with SEO, content performance measurement, or content management systems.
• Experience creating B2B sales enablement content.
• Advanced use of Gen AI tools — such as ChatGPT, Claude, or Gemini — to enhance copy quality and content output, including hands-on prompting, model selection, and workflow design.
• Experience building AI-assisted workflows for yourself and others to improve efficiency and output quality.
• Ability to train others on effective AI tool use and share best practice across the team.
• Agentic approach to complex, multi-step content challenges — breaking briefs into components and finding efficient, high-quality routes to delivery.
• Strong understanding of AI capabilities and limitations, with rigorous human oversight and editorial judgement applied throughout.

Req ID: 18867

#LI-SL1 #LI-Director #LI-Hybrid

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role: Digital Design Director

Location: London, United Kingdom

About the role: 

The Digital Design Director leads all digital design output for the studio. You will own the end-to-end design process - from early-stage UX thinking through to build-ready developer handover - setting quality standards, guiding the team, and ensuring every touchpoint is user-focused, on-brand, and technically sound.

You will work closely with creative, strategy, and development leads, and act as the primary digital design voice in client conversations. You will be accountable for the financial performance of your design workstreams and for integrating AI-assisted tools and workflows across the studio.

What you will be doing: 

• Lead digital design across UX, UI, application design, and platform experiences — from concept through to build-ready delivery.
• Define and maintain the studio's design systems, component libraries, and digital consistency standards across all products and touchpoints.
• Create and direct user journeys, wireframes, prototypes, and high-fidelity interface designs to a consistently high standard.
• Collaborate closely with creative, strategy, and development teams to deliver technically sound, visually compelling digital work.
• Lead developer handover, ensuring files, prototypes, specifications, and documentation are accurate and production-ready.
• Establish and maintain best practice across UX, UI, accessibility, responsive design, and digital innovation.
• Integrate AI-assisted design tools and workflows into studio processes - setting quality benchmarks, building team capability, and sharing best practice across the OLIVER network.
• Present and communicate design thinking clearly and confidently to internal teams, senior stakeholders, and client leadership.
• Lead, develop, and inspire the digital design team - setting clear expectations, providing structured feedback, and building a culture of craft and continuous improvement.
• Partner with the Head of Design and client stakeholders to align digital output with strategic and business objectives.
• Oversee annual design budgets across your workstreams - including cost estimation, resource planning, supplier oversight, and reporting on financial performance to client and OLIVER stakeholders. 

What you need to be great in this role: 

Digital Design Expertise

• Demonstrable expertise leading digital design across UX, UI, application design, and complex platform-based experiences.
• Deep knowledge of user-centred design, interaction design, responsive design, and accessibility best practice.
• Strong command of design systems, digital workflows, and developer handover processes.
• Experience collaborating with development teams, with a clear understanding of technical feasibility and implementation constraints.
• Expert-level proficiency in Figma; strong working knowledge of Adobe Creative Suite and relevant prototyping tools.
• Exceptional visual design skills - typography, layout, and brand expression in digital environments.

Leadership and Client Partnership

• A track record of leading and developing digital design teams, with a structured, outcomes-focused approach to people management and mentoring.
• Confident communication and presentation skills, with experience presenting complex design work to senior client and stakeholder audiences.
• Ability to manage multiple workstreams and align cross-functional teams around a clear digital design vision.
• Experience managing account- or studio-level budgets and reporting on financial performance to senior stakeholders.
• Strategic integration of AI-assisted design tools across studio projects and operational workflows.
• Experience setting AI quality standards and governance for a team or studio.
• Ability to train and upskill the team on AI tool usage and best practice for digital design.
• Agentic approach to complex creative and technical challenges - systematic, clear, and outcome-oriented.
• Active interest in AI's evolving role in digital design, with a commitment to sharing insight and innovation across the studio and wider OLIVER network.

Req ID: 18823

#LI-SL1 #LI-Director #LI-Hybrid

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Clariness is looking for an AI Security Engineer (f/m/d) based Germany, UK, SA, or Serbia.
- Full-time; unlimited -

About the role:

This role is about building, operating and continuously improving Clariness' security capabilities across applications, cloud infrastructure and AI systems. As our founding-level security hire, you will establish the security engineering function, define its priorities and work directly with engineering teams to embed effective security controls throughout our technology environment.

As an AI Security Engineer, you would be responsible for:

• Defining Clariness' security engineering strategy and roadmap, and building and operating the security function across application security, cloud security, AI and LLM security, vulnerability management and supporting security tooling.
• Working directly with engineering teams on secure system design, threat modelling, penetration testing and vulnerability remediation, while embedding appropriate security controls into development processes and CI/CD pipelines.
• Owning AI security and governance across LLM-powered features, RAG systems and agentic pipelines, including assessing and mitigating risks covered by the OWASP Top 10 for LLM Applications.
• Designing and validating safeguards for AI agents, including sandboxing, privilege and access controls, secure tool use and adversarial red teaming of AI systems.
• Evaluating, deploying and continuously improving AI-powered security automation, including autonomous vulnerability triage, LLM-powered alert analysis, compliance evidence gathering and AI-assisted threat intelligence.
• Assessing commercial and open-source security tools based on effectiveness, operational fit and cost, and developing custom solutions where existing tooling does not meet Clariness' requirements.
• Managing Clariness' IT security compliance programme—including SOC 2 Type II, applicable EU AI Act high-risk obligations, GDPR Article 32 technical measures and GxP IT security controls—while maintaining audit-ready documentation and acting as the primary security liaison for external auditors, regulators, Legal and Compliance.

We would like you to have: 

• At least five years of hands-on experience in security engineering, application security or information security, with strong technical depth beyond advisory or governance responsibilities.
• Proven experience building or significantly developing a security programme within a product engineering environment, ideally as an early or founding security hire.
• Strong practical experience across application security, cloud security, secure software development, threat modelling, penetration testing, vulnerability management and security controls within CI/CD pipelines.
• Experience assessing, testing or implementing security controls for LLM-powered applications, RAG systems or agentic pipelines.
• Hands-on experience with AI agents, either building them for security automation or securing them through adversarial testing, sandboxing and privilege controls.
• Demonstrable compliance experience involving at least one SOC 2 audit cycle, GDPR programme ownership or implementation of EU AI Act requirements, including the ability to produce audit-ready documentation and work with external auditors.
• Experience in a regulated industry such as clinical research, pharmaceuticals, healthtech or fintech, with knowledge of GxP or comparable regulated data-handling requirements considered a strong advantage, alongside strong English communication skills at C1 level.
  
  

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview →  Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Product team defines how millions of people experience Deliveroo, turning complex marketplace challenges into simple, high-impact solutions. Working at the intersection of data, design and engineering, we set direction, prioritise what matters most, and deliver outcomes that move the business forward.

We're looking for a Staff Product Designer (Retail) to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us shape the strategic vision for retail delivery, building brand-new shopping experiences and unlocking emerging categories to scale our marketplace.

What You'll Be Doing

You'll be joining the Retail team. Retail is a fast-growing, greenfield area for us beyond core restaurant and grocery delivery, helping people get almost anything delivered locally.

Here's what your day-to-day might look like:

Strategic Direction & Product Vision

• Lead strategic design sprints to establish the foundation and execution plan for our 2027 product vision, defining how distinct retail categories and shopping formats feel.

• Partner autonomously with Product, Engineering, and Business leaders as a trusted advisor to co-own the product roadmap and decide what we build and why.

Craft & Quality

• Raise the design craft bar across the team by guiding team members, hosting critique sessions, and fostering a culture of high quality and detail.

• Spot and resolve platform-wide systems challenges—such as accessibility, performance, and UI consistency—at scale across the ecosystem.

Culture & Leadership

• Drive studio-wide initiatives that shape overall design culture, recruitment practices, and the integration of AI into design workflows.

What You'll Need to Thrive

• End-to-End Design Leadership: Demonstrated ownership of complex, ambiguous product initiatives from greenfield ideas to launch within fast-paced tech environments.

• Strategic Influence: Proven ability to act as a strategic partner to senior leadership, shaping business strategy and navigating competing priorities.

• Developing Talent: Demonstrated experience coaching and mentoring designers to level up their craft while supporting autonomous growth.

• Clear Communication: Proven ability to articulate design rationale clearly to cross-functional stakeholders, from engineering leads to executive directors.

• Technical Systems Fluency: Strong understanding of how design decisions interact with code, systems architecture, and engineering constraints.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

​​💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

About the Team

At DoorDash we're building the industry's most scalable and reliable delivery network to support our three-sided marketplace of consumers, merchants, and dashers. TPMs on our Engineering teams provide fundamental support to the underlying technology services as well as the engineers building these services. It's no simple task, but it wouldn't be interesting if it was!

About the Role

Money is DoorDash's organisation responsible for the financial products and infrastructure that enable transactions across DoorDash, Wolt and Deliveroo. The domain owns how consumers pay, how merchants and couriers are paid, and how money is recorded, reconciled and reported, covering payment processing, payment methods, payouts, invoicing, financial ledgers and regulatory compliance.

We are looking for a Senior Technical Program Manager to help scale Money Domain. You will lead important engineering wide initiatives across Invoicing Platform, Payment Instruments, amongst others; working with Engineering, Product, Operations, and business leaders to deliver dependable, scalable Money capabilities for the business. Programs will span backend services, partner and merchant integrations, and regulatory / compliance products. They require strong technical judgment, cross organisational coordination, stakeholder management, and ownership of results.

You will report into the centralised global Technical Program Management team in Engineering, through a manager based in London. This is a hybrid role based in our London office in Cannon Street.

You're excited about this opportunity because you will…

• Drive Money Domain's Most Strategic Programs - You will partner closely with Engineering and Product leadership, Strategy & Operations, and cross-functional teams to turn Money Domain's strategy into executable technical programs. 
• Lead Complex Cross-Organization Execution — Money Domain interacts with capabilities across consumer, merchant, courier, order and enterprise domains, payment processing, payouts, fraud and risk, regulatory compliance, accounting, financial data and platform infrastructure. You will establish clear ownership and milestones, surface critical dependencies and tradeoffs, and drive alignment across teams when the path forward is not obvious.
• Bring Technical Depth and Systems Thinking - You will develop a deep understanding of the architecture, integrations, data flows, and operational systems behind Money Domain (Financial Systems). You will engage in technical designs, identify scaling and reliability risks, understand how decisions in one part of the system affect end-to-end consumer, rider/ courier, and merchant experiences, and help teams make pragmatic tradeoffs.
• Turn Ambiguity into Strategy and Action - Many of our hardest problems do not begin with a clean scope or a single owner. You will truth-seek across technical and business inputs, frame the problem, clarify the definition of success, develop a point of view on risks and options, and create an execution path that teams and leaders can align behind.
• Connect Engineering Execution to Business Outcomes - You will understand the merchant, partner, customer, and economic outcomes behind the work and use that context to guide prioritization and execution. Whether the goal is expanding access to DoorDash logistics, improving delivery quality and reliability, enabling new partner use cases, or improving cost to serve, you will help teams stay focused on the technical work that matters most to the business.

We're excited about you because…

• You're experienced in working with engineering teams on  large-scale distributed systems and/or b2b products. You can speak to system architecture, scalability and reliability decisions, and design trade offs.
• You're a strong leader with the ability to collaborate and build relationships across organizations, bridge gaps between teams, and successfully influence without authority.
• You have strong ownership, urgency, and drive. You are willing to roll up your sleeves and dive into the details to understand and drive your programs.
• You have excellent written & verbal communication skills with the ability to communicate with confidence, clarity, and focus. You can convey concepts and considerations to non-experts and experts alike.
• You've engaged with Engineering teams on product & platform development with a thorough understanding of software development processes and project planning.
• You are pragmatic and detailed in your approach and focus on progress, not perfection.

Qualifications

• Bachelor's Degree with experience in Computer Science, Software Engineering or other related discipline.
• 5+ years recent experience as a Technical Programme Manager at a technology/ FinTech company, in Financial Systems.
• Experience with regulatory compliance in Financial Systems, e.g. SOX, PSD2, or equivalent would be an advantage.
• Experience in large-scale distributed systems and system architecture.
• Experience working directly with engineering teams on product development, with a thorough understanding of software development processes, system architecture, and scalability trade-offs.
• Project planning and execution skills that include reviewing technical design documents, estimating, and scheduling.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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About us

SFG20 is the industry standard for building maintenance. Providing services and pioneering technologies that empower people to create and sustain safer buildings.

Our mission is to make buildings better using our standard, software and expertise. Our vision is to become the leading authority for built environment maintenance that protects and enhances quality of life.

About the role

We are on a rapid growth trajectory to become the undisputed champion of our industry - and we need high-performing partners to help us get there. As a Senior Account Executive within our Mid-Market team, you won't just be closing deals; you will be acting as a trusted consultant to businesses navigating complex challenges, leveraging a sophisticated SaaS solution to drive genuine value. If you thrive in a high-velocity environment where you have the autonomy to execute, a highly collaborative team backing you, and a product that consistently delivers, this is your opportunity to maximise your earning potential while shaping market expansion.

Location

While this role can be home-based, regular travel to our Manchester Spinningfields office will be required, along with additional travel for client meetings and events as needed.

Applicants should therefore be located within reasonable commuting distance of Manchester, ideally across the North West, West Yorkshire, or North Midlands regions.

Key outcomes (First 12 months)

• Instead of measuring you on a generic daily task list, we focus on impact. Over your first year, your success will look like this:

  • By Month 3: Fully onboarded on our solution, certified on our value proposition, and actively building a qualified pipeline through collaborative and independent prospecting.

  • By Month 6: Consistently executing clean, consultative sales cycles from discovery to close, maintaining a predictable quarterly forecast.

  • By Month 9: Embedding a deeply curious, coachable mindset to self-correct and refine your approach, tracking comfortably toward your £500k ARR target.

  • By Month 12: Achieving or exceeding your £500k ARR milestone, establishing yourself as a core contributor to the Mid-Market team, and qualifying for our elite President’s Award incentives.

What You Will Bring

Must-Haves

• Proven SaaS Closing Excellence: A demonstrable track record of owning and closing B2B SaaS solution sales within the mid-market space.

• Commercial Drive & Accountability: Experience successfully carrying and delivering on an individual revenue/ARR target, with a natural ownership mindset over your pipeline.

• Consultative & Curious Discovery: Ability to unpick complex business workflows, challenge the status quo, and map software solutions to executive-level pain points.

• High Fast-Paced Agility: Comfort navigating rapid organisational growth and shifting market dynamics with a self-starter attitude.

Great-to-Haves

• Existing networks or experience selling into our specific target vertical.

• A strong toolkit of modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Challenger, or SPIN) that you can share with the wider team.

• Experience working effectively in a remote-first environment, staying highly connected via tools like Teams, Hubspot, and GongAI.

Our Benefits

• 🏖 26 days holiday + bank holidays (with the option to buy more)

• 💰 Company pension scheme

• 🛡 Life assurance for added peace of mind

• 🏥 Private medical insurance with BUPA

• 👨‍👩‍👧 Enhanced family-friendly benefits

• 🎁 Perkbox, offering a wide range of discounts, perks and everyday savings

• 🤝 Volunteering leave to support causes that matter to you

• 🚗 Octopus Electric Vehicle scheme, offering a more affordable way to drive electric

• 💙 Access to wellbeing support via WeCare

• 🚀and more!

Additional Information

All candidates must be able to demonstrate a pre-existing right to work and travel within the UK. We are unfortunately not able to offer sponsorship. Documentary evidence will be required.

All offers are subject to satisfactory vetting and reference checks.

Equal opportunities for everyone

Diversity and inclusion are our priorities, and we’re ensuring we have lots of support so our people can grow at SFG20 and do their best work!

We embrace diversity by fostering an inclusive environment where everyone feels welcome, safe and able to bring their whole self to work.

We’re an equal opportunity employer. Applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or disability status.

If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.

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📍 Manchester, UK (Hybrid, 2 days WFH) | 💰 £45,000 - £55,000

Street Group is a fast-moving B2B SaaS business, grown in Manchester but on a UK-wide mission to make moving house as easy as buying a car. We're PE-backed and scaling fast with an ambitious growth plan, and we're looking for an FP&A Analyst to help us get there.

As we grow, our revenue streams are becoming more varied by the month. That means more reporting, more complexity, and a finance function that needs to proactively help drive growth.

This is an opportunity to help expand our FP&A function, you won't be slotting into a fixed process. You'll be shaping it while owning the data and supporting the models that feed our board packs and investor reporting.

If you want ownership early, enjoy explaining what the numbers mean as much as producing them, and already use AI to take the manual work out of finance, we think you might do great work here.

Why this role exists now

We're growing quickly, and our finance team is growing with us. As our revenue streams expand, so does the appetite for clear, timely insight from our board and investors. That's where you come in. Join us early, help shape how FP&A works here, and see your work make a real difference from day one.

The role

You'll work closely with our FP&A Lead and the wider finance team, owning the data behind our FP&A outputs and turning it into insight the business can act on.

Day-to-day, that means owning our performance trackers and reporting models, drafting the monthly board and management packs, and supporting VCP performance and reporting. You'll help implement new tools and own the data behind them, build dashboards to track commercial and financial performance, and reconcile data across multiple systems so everything stays accurate and consistent.

You'll also support three-statement modelling and our annual budget and rolling forecast cycles, and pick up ad hoc commercial insight and improvement projects as they come up. Throughout, you'll use Claude to automate routine reporting and modelling, so your time goes on the insight that matters.

Who we're looking for

• 2-4 years in an FP&A, commercial finance or analytical role, and part-qualified or newly qualified (ACA, ACCA or CIMA).

• A meticulous and detail-driven individual with a strict commitment to accuracy and precision in all financial modelling and reporting.

• Experience building driver-based models for budgets and forecasts, and producing management information or board and management packs.

• A solid understanding of double-entry and comfort with three-statement modelling.

• Advanced Excel or Google Sheets skills, including complex formulas and sensitivity and scenario modelling.

• An AI-native mindset: you already use Claude, Copilot or a similar tool in your finance work, and you would rather simplify and automate a manual process than plough through it.

• The ability to explain numbers in plain language to non-finance stakeholders.

• Someone self-motivated and comfortable managing their own workload without close oversight.

• SaaS, subscription or tech experience is a bonus, not a requirement. Time at a growing, PE-backed business would be particularly interesting to us.

Why you might not want to apply

• We'd rather be honest up front, because this role won't be for everyone.

• If you want clearly defined, settled role boundaries , ours are still forming and will keep evolving as we scale.

• If you'd rather process numbers than own and explain them. This role is about the story behind the figures as much as the figures themselves.

• If pace, ambiguity and shifting priorities aren't for you. We move quickly, and priorities change as the business grows.

Who are Street Group?

We're an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products, Street.co.uk, Spectre & Cortex, form a powerful trio, working harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

We recognise that women and people from underrepresented groups often apply for jobs only when they meet every single requirement listed. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria, please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Why join Street Group?

🏠 Hybrid working (2 days WFH)
🏖️ £1,000 holiday after year 1
💪 Culture supporting growth
📚 £500 L&D budget
🎂 Birthday off
🙋 2 paid volunteering days
👶 Enhanced parental pay
🧠 Mental health support (Health Assured)
🕒 Flexible hours
🚂 Season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Ambitious growing business
👩🏿‍💻 Cutting-edge tech
🐶 Office dogs
🍻 Stocked fridge + Friday beers
🎊 Offsites & events
🚴 Cycle to work
🚗 EV salary sacrifice
🌍 Climate-positive

Salary

£45,000 - £55,000, dependent on experience. Sometimes the right person is more or less experienced than we expected. If you think that might be you, please apply and let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place, and we work hard to set an example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview process

3 stages: Screening call with one of our Recruitment Team > Panel interview with our Financial Controller & FP&A Lead> Final interview with our Financial Director.

We want our interviews to be as inclusive as possible, so if you need any adjustments, or there's anything you think we should be aware of during the process, please let us know.

A note on using AI in your application

As a fast moving tech company, we embrace AI and encourage its use throughout our application process. Our goal, though, is to get to know and hire the authentic you: your skills, experience and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. AI is a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers on interviews so they can focus fully on the conversation with you. All decisions are made by humans, not AI. Let us know if you have any questions.

Compensation: £45K – £55K

• L4 • £45K – £55K

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Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

The role

Cross Sales is a crucial team at Checkatrade. You'll be advising our existing customer base of tradespeople on how to optimise their marketing strategy through their account with Checkatrade. It’s a consultative sales approach, advising best practices, positioning our suite of products and handling objections to reach a positive outcome for the trade and Checkatrade.

It's a fast-paced, high-activity role. You'll have lots of conversations, most deals are agreed in one call or a few, and there are monthly targets. We're clear about what we expect, and in return there's real reward and room to grow, both in the team and as the company continues to grow.

The job, unfiltered:

• Engage existing customers to advise and upsell.

• Through the lens of optimising Checkatrades product suite, act as an expert for the trade, advising them on their marketing strategy.

• Adopt a consultative sales approach, handle objections with confidence and close with clarity.

• Keep Salesforce data tidy, accurate and up to date, so the next person picking up a lead can trust it.

• Work with other teams to share insight, learn fast and keep hitting targets.

The fit:

• Proven experience in a sales role, with a strong track record of hitting targets.

• You're a confident communicator who's happy to pick up the phone and make things happen.

• Resilience, drive and a hunger to exceed expectations.

• Solid objection-handling and negotiation skills.

• A proactive mindset and a knack for spotting opportunities.

• Experience using Salesforce or a similar CRM to manage your pipeline.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

• Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

• Interview with the hiring manager

• Final stage

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Business Development Representative, you'll sit right at the top of our sales funnel. You'll start the conversations that turn cold prospects into real opportunities for our account management in our sales team, helping more tradespeople grow their business through Checkatrade. If you get a kick out of the chase of a prospect and want to turn that into a career in sales, this is a good place to start.

The job, unfiltered:

• Hunt down and research potential non-member trades across multiple channels, then work out whether they're a genuine fit for Checkatrade.

• Pick up the phone (and send emails) to start conversations that uncover what prospects actually need and where it hurts.

• Make Checkatrade's value land clearly, qualify the sales opportunity and quickly, in a way that sparks real curiosity.

• Warm leads up through the early stages of their journey, then hand them over cleanly to account executives to re-qualify and close.

• Keep Salesforce spotless, with accurate, up-to-date records of every conversation and lead.

• Team up with sales executives and other teams to swap insights, sharpen your outreach and convert more of the leads you find.

The fit:

• 0-2 years' experience in business development, lead generation, client outreach or another customer-facing role.

• A results-driven streak, with the resilience to keep finding and qualifying new opportunities even when the first few calls don't land.

• Communication that builds rapport fast and gets your point across clearly and concisely.

• A proactive, organised approach to managing your pipeline.

• Experience with Salesforce or a similar CRM is useful, but if you're keen to learn, we'll train you up.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

• Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

• Second stage interview with our Head of Sales SMB and Sales Operations Manager

• Third stage interview with our VP of Sales

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Senior Product Manager in Media, you'll lead the development of our advertising products: the ways trades reach homeowners on Checkatrade. You'll improve what's already live, build new products from scratch and help launch an entirely new growth stream for the business. It's a direct line to Powering Great Work: giving trades better ways to win work, and giving homeowners a better way to find the right tradesperson.

The job, unfiltered:

• Design new advertising products and upgrade the ones already live, so trades have stronger ways to reach customers.

• Turn user behaviour, market trends and performance data into product decisions that move metrics.

• Work side by side with engineers, designers, data scientists and commercial teams. Get into the detail, ship quickly and solve problems together rather than lobbing tickets over the fence.

• Run experiments all the time: A/B tests, pricing trials, performance tuning and live-data tweaks, to find out what great looks like.

• Drive the launch of a new growth stream for Checkatrade. Your ideas won't sit in a backlog; they'll shape how advertisers connect with customers.

The fit:

• Product management experience. You understand how digital experiences work and you're comfortable shaping something new.

• A product-thinking mindset. You can zoom out to spot the opportunity, then turn it into clear priorities, trade-offs and next steps.

• Strong analytical instincts and confidence with experiments, whether that's digging into data or proving (or disproving) an idea.

• A friendly, collaborative way of working with designers, data teams, engineers and commercial partners.

• Clear communication. You can explain the why, bring people with you and make complex ideas easy to follow.

• A bias for action. You're comfortable making smart calls in ambiguous situations and taking ideas from concept to launch.

• Nice to have: a background in Consumer Marketplaces, ad tech or digital marketing.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

• Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

• First interview with our VP, Bookings & New Media

• Second interview with our Principal Product Manager & Engineering Manager

• Final stage: a case study presentation to our VP, Bookings & New Media and our Strategy & Operations Lead

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

You'll be the person who chases down the deals that help Checkatrade grow. That means landing new partnerships and finding more value in the ones we already have, so our partners and the tradespeople on Checkatrade get something real out of the ecosystem. It's the commercial side of Powering Great Work.

The job, unfiltered:

• Own and grow commercial partnerships that deliver real value to our trade members.

• Build a pipeline of new partnerships, from first conversation to signed deal. You'll be chasing £100k+ opportunities, so you'll need to be comfortable with that.

• Shape our partnerships strategy across social, media and digital channels.

• Drive advertising and sponsorship revenue across the Checkatrade Awards, Magazine and Games.

• Work with the marketing, product and social teams to bring partnerships to life.

• Bring a product mindset to how partner offers show up across our platforms.

The fit:

• Experience in partnerships, commercial development or account management, ideally in consumer, marketplace or media.

• A creative, commercially minded approach, and a track record of driving revenue.

• Confidence building relationships and pitching, both inside Checkatrade and out.

• Comfort with ambiguity and juggling several priorities at once.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

• Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

• First interview with our Director, Retail and Events

• Second interview with a panel of senior stakeholders

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Customer Service Advisor (Trade Support), you'll be the first voice tradespeople hear when they need help, support or advice. Whether it's solving a problem, answering a question or showing them how to get more from their membership, you'll make every interaction simple, helpful and worth their time. That's how trades get back to winning work, and it's a big part of why they stay with us.

The job, unfiltered:

• Help tradespeople get more from Checkatrade by answering their calls and emails with care and confidence.

• Spot where you can add value, and guide members towards the tools, features or upgrades that support their goals.

• Solve the tricky ones: listen closely, think it through and use sound judgement to put things right.

• Escalate the right cases to the right teams, and work with them to get things sorted quickly.

• Share what you hear from members, so we can improve how we support them, cut repeat contact and build trust.

The fit:

• Customer service experience, ideally in a membership or B2B environment.

• Clear, calm and compassionate communication, even in tough conversations.

• A logical, problem-solving mindset. You work through issues methodically and keep things fair.

• Confidence working at pace and adapting when things change.

• Comfort with tech: systems like Salesforce Service Cloud, GSuite and AI-powered tools.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

• Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

• First stage interview with our Associate Managers

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

You'll sit in Enterprise Engineering, the team that owns our Salesforce org, the critical workflows inside it and the way Salesforce plugs into the rest of our stack. Salesforce is your home turf, but you're almost as happy wiring up TypeScript services beyond it. Do it well and our teams get systems that work together, so tradespeople and homeowners get a smoother experience.

The job, unfiltered:

• Design, build and maintain solutions across Apex, LWC and advanced declarative features, mainly in Sales and Service Cloud, plus Zuora, Retool, Braze CRM and Node/TypeScript services on Kubernetes on GCP.

• Use AI coding tools with confidence to move faster without cutting corners on quality.

• Architect secure, scalable integrations between Salesforce and our other core services, including inbound and outbound REST APIs and platform event-driven workflows.

• Work alongside distributed engineering and data teams to keep data flowing cleanly and the architecture cohesive, bringing your Salesforce knowledge into the wider engineering conversation.

• Own and improve the deployment pipelines across Salesforce and other services, so releases to production are smooth, automated and reliable.

• Champion code quality: write thorough tests, run solid code reviews and help others get the best out of AI-assisted development.

The fit:

• Solid, hands-on professional software engineering experience, including strong Salesforce development across Sales Cloud, Service Cloud and Salesforce DevOps.

• A track record of clean, asynchronous Apex (triggers, batch, queueable), responsive LWC components and complex Flows, backed by solid engineering skills beyond the platform.

• A genuine handle on AI-driven coding: you know how to give AI models the right architectural context, schemas and constraints to get accurate, secure, production-ready code back.

• Hands-on experience with enterprise integration patterns (large data volumes, platform events, API error handling).

• Experience managing CI/CD pipelines, change management and environment refreshes.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

• Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

• First stage interview with the Director of Engineering

• Second stage interview with a Staff Engineer and a Senior Salesforce Engineer

• Final stage interview with a Product Manager

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Enterprise Customer Success Manager

We’re looking for an Enterprise Customer Success Manager to own some of our largest and most strategic relationships with UK wealth managers. You’ll be the client’s trusted advisor after the sale, making sure Aveni delivers measurable value across thousands of users, and leading renewals and growth.

Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

You’ll take full post-sales ownership of a portfolio of enterprise accounts, each worth around £1m. You’ll be the go-to person for your clients, building relationships up to C-suite level, running quarterly business reviews and pulling in Implementation, Support, Product and our leadership team to drive progress.

This is a senior, visible role with a clear path towards Key Account Director or Customer Success leadership.

What You’ll Be Doing

• Own customer outcomes: Build and run success plans that show measurable ROI from Aveni.

• Drive retention and growth: Lead renewals and find expansion opportunities across Aveni Assist and Aveni Detect.

• Build executive relationships: Become a strategic advisor to senior stakeholders in Operations, Compliance and the C-suite.

• Orchestrate Aveni: Bring in the right internal teams and leaders at the right time.

• Run QBRs: Deliver business reviews that tie outcomes to client goals.

• Drive adoption at scale: Use usage data to find gaps across thousands of users and act on them.

• Represent the customer: Bring the client voice into product decisions.

What We’re Looking For

• B2B SaaS Experience: Customer success experience in B2B SaaS, managing several large enterprise accounts at once.

• Agile Environment: Scale-up or start-up experience (or proven success adapting from a large vendor to a smaller business).

• Commercial Track Record: A proven track record of renewing and expanding accounts while staying customer-centric.

• Leadership & Presence: Executive presence and confidence with senior stakeholders, combined with a genuine eagerness to learn.

• Mobility: Comfortable with regular travel to client sites.

Nice to Have

• Experience with wealth management or wider financial services clients.

• B2B2C products where success meant adoption across thousands of end users.

• Experience working with AI or data-driven products.

Benefits

• Culture & Growth: A collaborative and innovative work environment with career growth opportunities.

• Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).

• Equity: Share options – we believe in shared success.

• Development: Skills development with continuous learning at our core.

• Flexibility: Remote and flexible working – remote, co-working spaces, or a mix of both.

• Health & Wellbeing: Life insurance, income protection, private health care, and a 24/7 employee assistance programme for emotional wellbeing.

• Perks & Pension: Freebies and discounts at a range of retailers, cycle to work scheme, and pension scheme (employer contribution matched up to 5%).

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Enablement / Training Manager

Help shape the future of AI-driven enablement in financial services

Aveni is redefining how financial institutions use AI. We build real, production-ready agentic systems that reshape how banks, advisers, and financial services firms operate, replacing fragmented processes with intelligent, end-to-end workflows. Recognised as Fintech of the Year for two consecutive years, Aveni powers compliance monitoring, adviser guidance, and AI automation across regulated environments.

We are seeking an Enablement / Training Manager to plan and deliver the training that turns new users of Aveni Assist and Aveni Detect into confident, everyday power users.

The Role

You’ll be the engine room of a growing enablement team. You’ll run training for client users, organise schedules and agendas, secure time in busy diaries, and nurture people from first login to everyday use. With thousands of users using Aveni, and enterprise clients with thousands of advisers, there is real scale and impact to this role.

What You’ll Be Doing

• Deliver Engaging Training: Run onboarding, refresher, and new feature sessions (both online and in person) for financial advisers and their support teams.

• Organise Delivery at Scale: Build and manage training schedules, agendas, and invitations, ensuring busy, revenue-generating professionals have clear pathways to attend.

• Nurture & Drive Adoption: Follow up after training sessions, identify users who need extra support, and help embed Aveni tools into daily workflows.

• Manage New-Joiner Onboarding: Maintain a steady, scalable onboarding path for new starters across client firms.

• Maintain & Author Content: Keep user guides, video walkthroughs, and LMS courses up to date, including the official Aveni Certification program.

• Track & Report Telemetry: Monitor attendance, completion rates, and adoption metrics, sharing actionable insights with Customer Success and Product teams.

What We’re Looking For

Essential Experience & Competencies

• Software Training & Adoption: Proven track record of training users on software platforms and actively nurturing them into regular, long-term habits.

• Operational & Logistical Excellence: Exceptional organizational skills with experience managing complex schedules, agendas, and logistics across multiple cohort groups simultaneously.

• High-Energy Facilitation: Confident, engaging communicator in both digital and face-to-face environments with strong audience rapport.

• Stakeholder Management: Comfortable interacting directly with client end-users, team leads, and senior managers.

• Rapid Learner: Ability to quickly master complex technical concepts and explain them simply and concisely.

Nice to Have

• Wealth Management / FS Background: Experience as a paraplanner, adviser, or adviser support professional. If you have this domain background and are eager to learn, we encourage you to apply even with less formal software-training experience.

• LMS & Content Tools: Experience with Learning Management System (LMS) administration or content authoring software.

• Regulated Sector Experience: Familiarity with financial services, compliance, or other regulated B2B SaaS environments.

• Scale-Up Mindset: Prior experience working within a high-growth startup or scale-up environment.

What We Offer

• Salary & Equity: Up to £60,000 base + share options (enabling shared success across the business)

• Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays)

• Work Flexibility: Remote and flexible working options (home office support or co-working space access)

• Health & Wellbeing: Life insurance, income protection, private health & dental care, and 24/7 Employee Assistance Programme (EAP)

• Retirement: Matched pension contribution up to 5%

• Perks & Discounts: Retail discounts, freebies, and Cycle to Work scheme

• Growth & Learning: Dedicated personal development budget and continuous learning opportunities

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We are committed to building an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that candidates often hesitate to apply unless they meet 100% of the criteria; if you believe you have what it takes to succeed in this role, we’d love to hear from you.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Head of Enablement

Do you love building something from scratch, and turning busy professionals into confident users of cutting-edge technology?

We’re looking for a Head of Enablement to build and lead the function that educates thousands of users on Aveni Assist and Aveni Detect. Our clients buy Aveni for their advice and compliance teams and your job is to win them over with programmes that are engaging, scalable, and genuinely useful.

About Aveni

Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

This is a build role. Our user base has grown to thousands of users on Assist alone, and a single client can have 2,500 users to train. You’ll design how enablement works at Aveni - the processes, standards, tooling, and team structure - and maybe even launch an Aveni Certification across different user types.

Core Focus Allocation

• 60% Framework & Process: Process design, programme architecture, and training automation.

• 20% Team Leadership: Hiring, coaching, and scaling your enablement team.

• 20% Hands-On Delivery: High-impact in-person and online training execution if we hit capacity

What You’ll Be Doing

• Enablement Strategy: Own enablement for Assist and Detect, defining what great looks like for each user type and customer segment.

• Aveni Certification: Design and launch programmes featuring LMS courses, quizzes, and digital badges aligned to our delivery model.

• Scalable Programmes: Build onboarding, new-joiner, refresher, and feature-launch training that reaches thousands of users with minimal manual effort.

• Blended Delivery: Run in-person and online training, delivering critical sessions yourself where it matters most or where we have hit capacity.

• Operating Model: Set the operational processes, scheduling rhythm, and quality expectations for the team.

• Measurement & Analytics: Track engagement, completion, adoption, and competency, using data to continuously improve outcomes.

• Team Leadership: Hire, coach, and grow a high-performing team

• Cross-Functional Partnership: Work closely with Customer Success, Implementation, Product, and Sales.

What We’re Looking For

• Function Builder: Proven experience building an enablement, training, or customer education function and establishing its operational model.

• Training Manager Background: Strong hands-on experience delivering training both in person and online.

• Enterprise Certification Design: Experience designing programmes or certifications in an LMS for thousands of end users.

• B2B2C / Large-Scale Adoption: Experience enabling the end users of enterprise client organisations at scale.

• Customer Adoption Journeys: Proven track record running customer-facing onboarding and adoption journeys.

• Key Attributes: Quick-thinking, emotionally intelligent, customer-obsessed, and process-driven.

Nice to Have

• Experience with both high-touch and self-serve enablement models.

• Financial services, wealth management, or regulated industry experience.

• Background in automating customer training journeys.

• Scale-up or start-up experience.

Benefits

• Environment & Culture: Collaborative, innovative work environment with substantial career growth opportunities.

• Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).

• Equity: Share options—we believe in shared success.

• Professional Growth: Skills development and continuous learning support.

• Work Flexibility: Fully remote and flexible working options (remote, co-working spaces, or hybrid).

• Health & Protection: Life insurance, income protection, and private healthcare.

• Wellbeing: 24/7 Employee Assistance Programme (EAP) for emotional wellbeing.

• Perks & Savings: Cycle to Work scheme, pension match up to 5%, and exclusive retailer discounts.

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.