Bei uns gestaltest Du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Dafür und für viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Als Senior Produktionsplaner Digitalisierung (m/f/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Produktionsplanung. Du verbindest fundierte Erfahrung in der Produktions- und Feinplanung mit einem ausgeprägten Verständnis für digitale Prozesse und Softwarelösungen.
Dein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung moderner Softwaretools für die Lieferterminvergabe und -verfolgung, die Kapazitätsplanung sowie die Produktionsfeinplanung in der Umgebung von SAP S4 Hana. Dabei arbeitest Du eng mit Produktion, SCM, Einkauf, Logistik, IT und weiteren relevanten Fachbereichen zusammen und sorgst dafür, dass aus komplexen Planungsanforderungen effiziente und transparente Prozesse entstehen.

• Operative Produktions- und Feinplanung zur Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Fertigung
• Führende Rolle in der Weiterentwicklung digitaler Prozesse der Produktionsplanung, insbesondere bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner Softwaretools in oder im Umfeld von SAP S4 Hana.
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Lieferterminermittlung, -vergabe und -verfolgung
• Entwicklung und Steuerung der Kapazitätsplanung und -auslastung und frühzeitig Identifizierung von Engpässe sowie Optimierungspotenzialen
• Entwicklung eines kennzahlenbasierten Monitoringsystems für den gesamten Planungs- und Steuerungsbereichs und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in digitale Planungsprozesse, Systemanforderungen und praxisnahe Lösungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Produktionsplanung, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Produktionstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktions- und Kapazitätsplanung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Planungsprozesse sowie entsprechender Softwaretools
• Fundierte Kenntnisse in SAP R3 ECC oder SAP S/4HANA, idealerweise in den Modulen MM, PP, DS oder CRP, sowie Erfahrung mit APS- oder MES-Lösungen
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie ausgeprägtes analytisches Denken und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Innovationsfreude, Gestaltungswille und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

In dieser Rolle verantwortest du die Entwicklung und Optimierung von Technologien und Prozessen im Advanced Semiconductor Packaging. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung externer Kundenprojekte sowie interner Entwicklungsprojekte – von der technischen Lösungsfindung bis zur Umsetzung mit Process Engineering, Quality Management und Sales.

• Entwicklung, Optimierung und Industrialisierung von Technologieprozessen im Advanced Semiconductor Packaging
• Technische Betreuung und Steuerung externer Kundenprojekte mit Fokus auf Komponentenfertigung, System in Package und Chiplet-Technologien
• Koordination interner Entwicklungsprojekte inklusive technischer Abstimmung, Fortschrittsverfolgung und internem/externem Reporting
• Enge fachliche Zusammenarbeit mit Process Engineering, Quality Management und Sales zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Projektzielen und belastbaren Entscheidungsgrundlagen durch Analysen und Prozessbewertungen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. in Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Steuerung von Technologieprozessen sowie in der Betreuung technischer Kundenprojekte
• Kenntnisse in Aufbau- und Verbindungstechnologien, z. B. Löten, Chip on Board, Trennen, Waferbearbeitung oder Molding
• Idealerweise Know-how in Advanced Packaging, System in Package, Chiplet- oder Substrattechnologien
• Sicherer Umgang mit Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Analysen und technischen Entscheidungsgrundlagen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Als Production Test Engineer gestaltest Du die technische Performance unserer Produktionstestsysteme für Flash- und SmartCard-Speicherprodukte aktiv mit. Du stellst sicher, dass unsere Testsysteme in der Serienproduktion stabil und leistungsfähig laufen. Dabei verbindest Du Dein Know-how in Hardware, Elektronik und systemnaher Software, um Fehler ganzheitlich zu analysieren und nachhaltige Lösungen umzusetzen. Bei neuen oder skalierenden Testlösungen arbeitest Du eng mit R&D zusammen und sorgst für eine robuste Überführung in die Serie.

• Du betreust und optimierst unsere Produktionstestsysteme mit Schwerpunkt auf Testhardware, Elektronik und systemnaher Software.
• Du analysierst und behebst Störungen an Testsystemen und grenzt Produkt-, Prozess- und Systemursachen sicher voneinander ab.
• Du analysierst Testausfälle, Retest- und Yield-Themen, identifizierst technische Verlusttreiber und leitest nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Du passt bestehende Testhardware, Elektronikbaugruppen, kleinere PCB-Designs und produktionsnahe Testsoftware an neue Anforderungen an.
• Du stellst die technische Performance bestehender Testsysteme über deren Lebenszyklus sicher und entwickelst diese bei veränderten Produktionsanforderungen gezielt weiter.
• Du begleitest die Überführung neu entwickelter oder skalierter Testlösungen von R&D in die Serienproduktion und stellst deren robuste Integration in den Serienbetrieb sicher.
• Du arbeitest eng mit R&D, Produktion, Quality, Maintenance und weiteren Schnittstellen zusammen und pflegst die technische Dokumentation.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst gute Kenntnisse in Elektronik, elektronischer Messtechnik und Testsystemen mit.
• Du hast Erfahrung in der Fehlersuche und Analyse elektronischer Baugruppen, idealerweise im Produktions- oder Testumfeld.
• Du kennst Dich mit PCB-Design-Tools wie Eagle, Siemens Expedition oder vergleichbaren Anwendungen aus.
• Du verfügst über Programmierkenntnisse, idealerweise in C/C++, sowie Grundkenntnisse in SQL.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und hands-on und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch sowie gut auf Englisch.

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

Als Process Technology Engineer (m/f/d) entwickelst du in unserer R&D-Abteilung neue Prozesstechnologien für die Advanced-Packaging-Fertigung. Dabei begleitest du Entwicklungsprojekte, arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und trägst dazu bei, innovative Fertigungsprozesse stabil, effizient und qualitätsorientiert umzusetzen.

• Entwicklung neuer Technologieprozesse im Semiconductor Packaging, insbesondere für Wafer-, Substrat- und Panel Processing
• Auswahl von Lieferanten für neues Prozessequipment sowie Begleitung von Projekten inklusive Reporting
• Definition von Prozessgrenzen und Design Rules im Rahmen von ADKs sowie Begleitung neuer Produkt- und Prozessprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit Process/Industrial Engineering, Quality Management und Einkauf zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Projektzielen und stabilen Fertigungsprozessen
• Durchführung und Auswertung von Analysen sowie Erstellung von Berichten zu neuen Fertigungsprozessen, z. B. EMPB

• Abgeschlossenes Studium in Mikrosystemtechnik, Halbleitertechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Industrielle Erfahrung in der Entwicklung von Packaging-Prozessen, z. B. Substrat-, Panel- oder Wafer-Vereinzelung, Molding sowie Assembly-Prozesse wie Wirebond, Diebond oder Flip Chip
• Kenntnisse gängiger Aufbau- und Verbindungstechnologien, u. a. Löten, Chip on Board, Trennen, Waferbearbeitung und Molding
• Fundiertes Verständnis mechanischer Prozesse auf Wafer, Substrat und Metallisierungen sowie deren Einfluss auf Produktqualität, Entwicklungszeit und Kosten
• Erfahrung mit prozessorientierten Herausforderungen in der Serienfertigung, insbesondere Yield, Stabilität und Reproduzierbarkeit
• Sehr gute Kenntnisse in statistischen und mathematischen Methoden, datenbasierter Prozessanalyse sowie Spezifikation und Abnahme von Anlagen
• verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
• Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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• Work in an international, agile team creating the future of autonomous systems
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI, robotics, and autonomy
• Benefit from a steep learning curve and continuous development
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture

• Own the architecture and roadmap of our internal infrastructure tools and data platform
• Design and operate centralized data pipelines aggregating data from multiple products (e.g. drones, IoT and robotics devices), ensuring reliable ingestion and synchronization at scale
• Build and scale backend services, APIs (Python/Django), and storage solutions, owning them end to end in production
• Drive performance, scalability, observability, and security across our backend systems
• Lead greenfield projects from concept to production
• Mentor engineers, lead design reviews, and help shape technical direction

• 5+ years of software engineering experience, with a track record of owning production systems
• Expert Python skills and extensive Django experience
• Proven experience building data pipelines in production (ideally Airflow) and strong SQL/PostgreSQL skills
• Solid system design skills, including concurrency and asynchronous programming
• Production experience with cloud (AWS, Azure, or GCP), Docker, Kubernetes, and observability tools (e.g. Grafana)
• Ability to work independently, make sound technical decisions, and mentor others

• Experience with robotics or IoT systems
• Go or Rust
• Experience building internal tools or developer platforms

• Intrinsic motivation, attention to detail, and strong problem-solving mindset
• Creative thinker with a structured and systematic approach
• Humble and collaborative — prioritizes collective success over individual recognition
• High ethical standards and disciplined work ethic
• Extra-curricular leadership or achievements are a bonus
• Fluent in English
• Successful candidates will be required to obtain security clearance

Join us to shape the future of AI-driven defense!

Do you feel that you fit the description, but don't think you fulfill all the criteria 100%? Apply to us anyway.   
We look forward to receiving your detailed application via our online form. 

The world is changing. Exponential technologies are enabling new types of security threats. We are committed to staying ahead by building nimble, scalable, and cost-effective defences. We are looking for passionate developers who are eager to create exceptional products, safeguard our freedom, and strengthen the resilience of democracies.

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• Work in an international, agile and ambitious team creating the future of autonomous systems
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI, robotics, and autonomy 
• Benefit from a steep learning curve and continuous development
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture

Join Autonomous Teaming Solutions and build next-generation autonomous robotic systems for demanding real-world environments. You will take end-to-end technical ownership and responsibility of a mission-critical robotics product where perception, system performance, and reliability directly impact operational success. 

As Principal Engineer, you carry overall technical responsibility. You have the final word on architecture, integration and deployment - and you carry the consequences when the system fails. No project manager above you. You decide, you deliver. You work directly with company leadership, not as a career step, but because you are the deepest technically. Your place is still in the team: building, not reporting.

• You own a complex autonomous system end-to-end - from architecture to field deployment.
• You build yourself solutions - every day, in the code, next to your team. With us, leading means going first.
• You are the tiebreaker on technical decisions across all subsystems.
• You cut whatever does not pay into the next milestone - before you optimize.
• You test in the field, with measurable and clear pass/fail criteria.

• You are a builder. You have already put things into the world. Systems, products, projects with real users. Not just planned, not conceptualized: built.
• You have built something of your own before: a company, a product, a project with no one standing behind you. You know what real responsibility feels like. 
• Deep knowledge in real-time embedded systems, sensor fusion or perception. Proven by systems that run and make a difference. 
• You have taken something from zero to running hard- and software solutions. Solely responsible, with numbers to show for it.
• C++ and ROS2 under a latency budget is your terrain.
• Your first reaction to a new requirement is to ask whether it can be dropped.
• You have made engineers better by building next to them and coach them.
• You build in your own time too, because you cannot do otherwise.

• Citizenship of a NATO member country or close ally.

How we work

Clear ownership, everything else is bureaucracy. Every system has exactly one owner with the final word. No V-model, no phase gates, no sign-off meetings. Requirements get challenged, not worked through. Delete first, then simplify, then accelerate - in that order.

Our milestones are binary. Testing happens in the field, not in simulation.

• Full technical authority over a system in active deployment.
• Direct contact with the customer, no layers in between.
• A team that owns the mission itself.
• Munich, 5 days on-site. We build together.

• You need three meetings before a decision gets made.
• You want a title. What we hand out is the final word and full consequence.
• A good design matters more to you than a running, functional system.

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• Work in an international, agile team creating the future of autonomous systems
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI, robotics, and autonomy 
• Benefit from a steep learning curve and continuous development
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture

This role owns the data foundation of our perception systems end-to-end — the layer that directly determines model performance in real-world environments. You'll set the technical direction for how we collect, curate, and continuously improve the datasets behind object detection, working as a senior technical partner to ML, perception, and robotics teams — turning raw, messy sensor data into reliable, production-grade systems at scale.

You will take full ownership of the ML data lifecycle — from architecture decisions on ingestion and pipelines, through labeling strategy and QA, to driving continuous, metrics-informed dataset improvement — and will be expected to bring judgment and prior experience to how this is done, not just execute a defined process.



What you'll do:

• Architect and own scalable pipelines for ingesting, organizing, and preprocessing large volumes of time-series camera and multi-sensor data (RGB, IR, thermal, depth, IMU)
• Drive the strategy behind our object detection datasets, ensuring quality, diversity, and statistical representativeness at scale
• Design and operate active learning loops that connect model performance directly to data selection and improvement priorities
• Own labeling workflows end-to-end — tooling decisions, QA methodology, consistency standards, and coordination of annotation efforts
• Partner closely with AI Engineers to diagnose model weaknesses, bias, and drift, and translate findings into concrete dataset strategy
• Plan and lead data collection campaigns (field recordings, drone/video capture) to close gaps with high-value real-world data
• Build internal tools and dashboards that give the org visibility into dataset quality, distribution, and performance gaps

• 5+ years of hands-on experience in Python and data processing frameworks (Pandas, NumPy, vectorized operations, multiprocessing)
• Proven track record building and owning ETL/ELT pipelines for large-scale video and sensor datasets in production
• Deep experience with data orchestration and lifecycle management for ML/computer vision workflows, including dataset versioning and reproducibility
• Strong command of object detection pipelines (Detectron2, MMDetection, COCO format, bounding-box standards)
• Demonstrated experience designing active learning, uncertainty sampling, or semi-supervised dataset workflows
• Deep familiarity with data annotation platforms (CVAT, Label Studio) and building automated QA/consistency checks
• Strong grasp of evaluation metrics for object detection (IoU, mAP, precision-recall curves, class-wise metrics)
• Comfortable owning decisions around databases (SQL/NoSQL), file systems, and large-scale image, video, and sensor dataset management
• Track record of working cross-functionally and influencing perception, deployment, robotics, and data infrastructure teams
• Fluent in English; German and/or French are a plus

• Experience with cloud storage and MLOps tools (AWS S3, MinIO, ClearML, MLFlow, Weights & Biases).
• Familiarity with ROS / robotics data formats (bag files, TF trees, sensor_msgs), Docker, or embedded ML workflows.
• Prior work with robotics, drones, or multi-sensor perception systems, including IR, LiDAR, radar, or audio datasets.

• Outside-the-box creativity with a blend of conceptual and systematic design thinking.
• High intrinsic motivation, attention to detail, and strong problem-solving mindset.
• Structured, methodical, and reliable execution, even under uncertainty.
• Humble, collaborative, and mission-driven — values collective success over ego.
• High ethical standards and disciplined work ethic.
• Extra-curricular achievements, leadership, or unique projects are a plus.
• NATO-aligned nationality or close ally citizenship is required.

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• Work in an international, agile and ambitious team creating the future of autonomous systems.
• Grow your career in a expanding and ambitious engineering team.
• Build innovative products using state-of-the-art technologies in AI.
• Benefit from a steep learning curve and continuous development.
• Enjoy team events and a strong, collaborative culture.

Join our Berlin team to develop and operate a situational awareness platform while building secure AI agent workflows for corporate IT.

You will split your time between keeping a live platform reliable and secure and turning business processes into production-ready AI workflows. This is a hands-on role for an engineer who enjoys building across the stack, solving production issues, and taking ownership of security and reliability.

What you’ll do :

Platform development and operations

• Build new capabilities for a situational awareness interface.
• Improve platform reliability, access control, and deployment practices.
• Investigate production issues, fix their root causes, and improve monitoring and traceability.
• Maintain the security baseline through patching, secrets management, and least-privilege access.

• Turn business processes into functional prototypes and production-ready agent workflows.
• Design workflows that keep data from different business domains appropriately separated.
• Build in human approval before an agent takes an action that changes data or triggers a process.
• Make agent actions and transactions traceable and auditable.
• Integrate different AI providers and models, including on-premise options, and select the right model for each task.
• Experiment with models and agent coordination within clear security requirements.

You are a hands-on software engineer who can move between backend development, frontend work, and platform operations. You enjoy turning an unfamiliar process into working software, then making it secure and reliable enough for production. You are curious about AI agents and comfortable experimenting, while keeping control, traceability, and data protection in mind.

Must-have :

• At least three years of relevant software engineering experience.
• Strong hands-on coding skills in Rust, TypeScript, and Python, with experience building APIs, data pipelines, and integrations.
• Experience shipping and operating production software, including deployment, trouble shooting, and reliability improvements.
• The ability to understand a business process quickly and turn it into a functional prototype.
• A practical security mindset, including threat modelling, isolation boundaries, and audit trails.
• Working knowledge of identity and access management and data protection basics, including GDPR.
• Fluent English, eligibility for security clearance, and nationality of a NATO member country or close ally.

• Experience with RAG pipelines or multi-agent orchestration.
• Experience with EU-region inference or sovereign cloud environments.
• On-premise model hosting and routing tasks between AI models.
• Familiarity with Zero Trust architecture.
• Frontend experience building monitoring dashboards.

• Own the technical direction of a cutting-edge robotics product.
• Work on challenging engineering problems with real-world impact.
• Stay hands-on while shaping architecture and technical strategy.
• Test and iterate on real robotic systems, not just simulations.
• Join a team that values ownership, fast execution and building systems that work.

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Wir sehen Menschen mit ihren Stärken und bieten dazu passende Arbeitsplätze. Deine Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität oder Geschlecht sind dabei keine Auswahlkriterien. Sei du selbst und wachse mit uns. Welcome to the Goodlife!

Du hast Lust, unseren HEJ TikTok-Kanal weiter aufzubauen und dabei richtig kreativ zu werden? Dann bist du bei uns genau richtig: Du entwickelst eigene Ideen, planst Videoskripte und setzt sie direkt um – von der ersten Skizze bis zum finalen Edit liegt der Content in deinen Händen.

• Du entwickelst kreative Videoformate, die TikTok lieben könnte – snackable, schnell, authentisch.
• Du drehst eigene kurze Videos zu Produkten, BTS-Moments, Team-Life und Community-Formaten.
• Du schneidest deinen Content selbst und bringst ihn auf FYP-Level.
• Du hast TikTok im Blut: Trends erkennst du früh und verwandelst sie in HEJ-relevante Ideen – und bringst sie aktiv ins wöchentliche Redaktionsmeeting ein.
• Du erfindest mit Leichtigkeit eigene kreative Konzepte, Stories und Hooks, die hängen bleiben.
• Du planst deine Content- und Videoideen passend zu unseren Launch- und Aktionsplanungen in einem Redaktionsplan.
• Du testest verschiedene Formate, analysierst, was funktioniert – und optimierst kontinuierlich weiter.
• Du bereitest monatliche Performance- und Content-Reportings auf.
• Als Teil des Teams arbeitest eng mit dem Content & Communications Kolleginnen zusammen, damit alles zur Marke passt und dein Content auf Kampagnen und Markenbotschaften abgestimmt ist.

• Du bist idealerweise kürzlich mit deinem Master-Studiengang mit Bezug zu Medien, Kommunikation, Marketing, Design oder Film gestartet und suchst eine andauernde Werkstudierendentätigkeit neben deinem Studium.
• Du lebst TikTok nicht nur, sondern verstehst, warum ein Video funktioniert – Hook, Pacing, Sound, Trend-Timing.
• Erste Praxis als Content Creator:in bringst du über deinen eigenen Kanal oder schon aus einem Unternehmenskontext mit.
• Du bist sicher im Videoschnitt, etwa mit CapCut, und bringst idealerweise Grundkenntnisse in Videoproduktion mit, von Kamera über Licht bis Ton – oder bist ambitioniert, dich schnell einzuarbeiten.
• Vor der Kamera bist du in deinem Element, selbstsicher, authentisch, nahbar für deine Community.
• Du kommunizierst klar und sicher auf Deutsch – deine Community folgt dir gerne, und auch die Abstimmung mit dem Content & Communications Team läuft reibungslos.
• Ideen sprudeln bei dir von selbst – statt Bestehendes zu kopieren, probierst du gerne Neues aus und gehst dabei auch mal eigene Wege.
• Trotz kreativem Kopfchaos planst, priorisierst und lieferst du zuverlässig und eigenverantwortlich ab – Selbstorganisation und Umsetzungsstärke sind für dich selbstverständlich.
• Ein Plus: Verlinke uns gerne deinen Kanal und /oder sende uns gerne ein kurzes Video von dir, in dem wir dich und deine Liebe zur Kamera schon ein wenig kennenlernen dürfen. Gerne an

  Goodlife – Good Work
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, familienfreundliche Atmosphäre, jede Menge Snacks, Hunde am Arbeitsplatz und individuelle Lösungen - Für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich. 
   
  Attraktiver Standort 
  Mitten in der City mit Blick auf die Elphi. Und für die Mittagspause ein kleiner Spaziergang an die Elbe oder doch zum nächsten Foodspot, um sich mit Kolleg:innen zum Lunch zu treffen.
   
  Entwicklungschancen
  Wir fördern deine Weiterentwicklung mit echter Verantwortung, regelmäßigem Feedback und offenen Ohren für deine Ideen.
   
  Unsere Unternehmenskultur
  Als modernes und gesund wachsendes Unternehmen haben wir immer einen Grund zum Feiern. Wir schreiben SPAẞ AN DER ARBEIT groß und schätzen unser Miteinander.

  
  Wo?

  Hamburg, direkt an der Elbe: Kajen 12, 20459 Hamburg

  
  Start?

  Ab Februar.

  
  Du willst Teil der Goodlife Crew werden?

  Dann bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert. Gerne mit kurzem Video an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We build and operate large-scale web crawling and extraction systems that turn unstructured, dynamic websites into clean, structured, and correct data. You'll own crawlers 
end-to-end: discovery, resilient fetching against real anti-bot defenses, and turning HTML/PDF into trustworthy structured output.

• Build and scale crawlers that handle dynamic, large-scale sites - and keep them running as those sites change and fight back.
• Stay ahead of anti-bot measures: TLS/browser fingerprinting, proxies, session and rate-limit strategy, change detection.
• Turn raw HTML and PDF into clean, correct structured data - including LLMassisted extraction - where silently-wrong output is worse than a crash.
• Design and operate pipelines for ingestion, deduplication, versioning, and enrichment.
• Ship and run containerized apps in the cloud, with CI/CD.
• Shape our technical architecture and engineering culture.

Python, Docker, GCP (Cloud Run jobs) and Azure Blob, MongoDB. Go services and a React frontend on the periphery. You don't need all of it on day one, but you do need to 
ramp up fast

• 3+ years of professional software development (5+ for the senior track).
• Strong Python - real production code, async.
• Hands-on web scraping at scale, including firsthand experience with anti-bot 
defenses and the failure modes of large-scale collection.
• A data-correctness mindset - you care that extracted data is right, not just that the job finished.
• Docker + at least one major cloud (GCP, Azure, or AWS), Git, comfortable on the CLI.
• Clear communicator who works well in a small, fast-moving team.

Nice to have
• LLM-assisted extraction / working with LLMs, ML pipelines, or data labeling workflows.
• Go or Java/Spring Boot.
• Frontend (React) — or eagerness to pick it up.
• Terraform, Kubernetes, modern DevOps tooling.

• A vibrant in-office culture in Munich with the option for up to 60 % work from home.
• Flexible working hours.
• 30 vacation days per year (including 4 “company rest days” over christmas).
• 30 days of "workation" per year, within the EU and selected countries.
• High autonomy and flat hierarchies.
• EGYM Wellpass for unlimited access to fitness courses and gyms.
• Udemy access for educational videos.

Certivity is an equal opportunities employer. We are committed to equal employment opportunities regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Join Sport Alliance and shape the data foundation behind Magicline and Finion, used by thousands of fitness businesses and more than 10 million members. You'll own the modelling layer that powers analytics, operations and AI across the business.

You'll join an AI-first data team where LLMs and internal tools are part of how we work. Whether you're an experienced Analytics or Data Engineer or a strong mid-level engineer ready for more ownership, we'd love to hear from you.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Test Ingenieur (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du entwickelst smarte und wirtschaftliche Test-Lösungen für unsere weltweit führenden Empfänger und Peiler zur Erfassung und Analyse von Funksignalen.
• Du unterstützt die Entwicklung von Testumgebungen für automatisierte Software- und Gesamtgeräte-Tests.
• Du unterstützt die Entwicklung und Durchführung von manuellen Gerätetests.
• Du entwirfst, entwickelst und führst automatisierte Software- und Gesamtgeräte-Tests durch.
• Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Firmware- und FPGA-Entwicklung zusammen.
• Du unterstützt die Entwicklung von Continuous Integration und Continuous Delivery.

Qualifikationen:

• Du hast ein Studium der Elektrotechnik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Kenntnissen in Nachrichtentechnik, digitaler Signalverarbeitung oder Ähnlichem/Ausbildung abgeschlossen.
• Du bringst Erfahrung in digitaler Signalverarbeitung sowie im Testen und in der Testautomatisierung.
• Erfahrungen in Empfangstechnik oder HF-Messtechnik sind von Vorteil.
• Du bringst Erfahrungen mit Methoden und Werkzeugen der Continuous Integration wie zum Beispiel Gitlab CI mit.
• Du hast gute Kenntnisse in der Programmierung mit Python sowie fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (OOP).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.-

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und technische Weiterentwicklung moderner Cloud-Plattformen auf Basis von Kubernetes und OpenStack verantwortet.

In dieser Rolle verbindest du technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Plattformlösungen.

Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
• Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
• Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
• Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

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Location: Munich, Germany
Employment Type: Full-time
Working Model: Hybrid / On-site

We are currently looking for an experienced Data & BI Analyst to join a growing data and analytics environment and play an important role in the development of modern reporting solutions.

This is an excellent opportunity for someone who enjoys working at the intersection of business, data and technology, and who wants to contribute to a broader ERP and data transformation journey.

Tasks

Key Responsibilities

• Develop and enhance Power BI dashboards, reports and analytical solutions
• Work with Microsoft Fabric to support modern data and reporting capabilities
• Design and maintain effective data models and semantic models
• Develop advanced DAX calculations and Power Query transformations
• Work closely with business stakeholders to understand reporting needs and translate them into practical BI solutions
• Analyse and improve data quality, consistency and usability
• Support the definition and implementation of relevant KPIs and management reporting
• Use SQL to query, analyse and work with structured datasets
• Contribute to the continuous improvement of the company's overall data and reporting architecture
• Act as a bridge between technical teams and business functions throughout the transformation process

Requirements

What We're Looking For

• Hands-on experience with Microsoft Power BI
• Strong knowledge of DAX, Power Query and data modelling
• Experience with Microsoft Fabric and modern data platforms
• Good understanding of semantic models and BI architecture
• Solid SQL skills
• Ability to understand business requirements and turn them into clear, user-friendly reporting solutions
• Strong analytical and problem-solving capabilities
• Structured, proactive and independent working style
• Excellent communication skills and the ability to work effectively with both technical and non-technical stakeholders
• Comfortable working in a changing and transformation-driven environment
• Fluent German and good English

Benefits

What You Can Expect

• Opportunity to work on a major data and ERP transformation
• Exposure to Microsoft Fabric, Power BI and modern BI technologies
• Close collaboration with business and technology teams
• A role with significant scope for ownership and professional development
• Long-term opportunity within an international environment

Interested?

If you are a Data & BI professional looking for your next challenge, we would be happy to hear from you.

Please send us your CV and availability to discuss the opportunity in more detail.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen und zuverlässigen Betrieb moderner Cloud-Plattformen verantwortet.

Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

• Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
• Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
• Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
• Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
• Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
• Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen und zuverlässigen Betrieb moderner Cloud-Plattformen verantwortet.

Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

• Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
• Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
• Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
• Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
• Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
• Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
• Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

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Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und technische Weiterentwicklung moderner Cloud-Plattformen auf Basis von Kubernetes und OpenStack verantwortet.

In dieser Rolle verbindest du technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Plattformlösungen.

Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
• Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
• Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
• Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
• Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
• Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

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Crewmeister ist die führende Lösung zur Zeiterfassung und Schichtplanung von kleinen Unternehmen. Mit unserer Software unterstützen wir über 20.000 Kunden, das Stundenzettel-Chaos zu überwinden. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 60 Mitarbeitenden, die mit Herzblut, Neugier, Analytik und einer Menge Grips unsere Kunden mit unserem Produkt noch erfolgreicher machen.

Bewirb dich dich bei uns als Product Owner, lerne von den Besten und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner Erfolgsgeschichte.

Dein Verantwortungsbereich:

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du immer mehr zu einem wichtigen Treiber unserer Produktvision. Das bedeutet für uns:

• Du bist neugierig und bestrebt, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und verfolgst unermüdlich die bestmögliche Lösung für sie.
• Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktideen in die Realität umzusetzen. Dabei beginnst du mit dem Verstehen der Anforderungen und bietest kontinuierliche Unterstützung während der Implementierung. So stellst du sicher, dass unser Team ein klares und umfassendes Verständnis des Projekts und der Kundenbedürfnisse hat.
• Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg des Produkts: Gemeinsam mit dem Team erstellst du User Stories und Akzeptanzkriterien, priorisierst Aufgaben und pflegst den Backlog. Dabei achtest du darauf, dass das Team an den wirklich wichtigen Dingen arbeitet.
• Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um eine reibungslose Produktimplementierung sicherzustellen, und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produkt- und dem Entwicklungsteam.
• Du hältst dich stets über offene Fehlerberichte sowie die Herausforderungen der Kunden und Stakeholder auf dem Laufenden.
• Du arbeitest eng mit unserem aktuellen Product Owner und internen Stakeholdern zusammen, um unsere Produkt-Roadmap zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
• Du bist verantwortlich für die Releases unserer mobilen App(s).

Erforderliche Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ähnliches.

• Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung.

• Du hast 3-4 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder Produktorganisation-Rolle.

• Du hast Erfahrung im DACH-Markt.

• Du hast Erfahrung mit einem Software- oder SaaS-Produkt.

• Du hast bereits erste Erfahrungen in einem kleinen Unternehmen gesammelt.

• Du hast eine unerschöpfliche Neugier auf Technologie und das Verständnis der Benutzerbedürfnisse und strebst ständig nach Verbesserungen.

• Du bist mit agilen Werten sowie der Kanban- und Scrum-Methodik vertraut.

• Du hast Erfahrung im Schreiben von User Stories und im Aufteilen von Epics in nützliche Einheiten.

• Du bist schnell auf den Beinen und hast eine analytische, datengetriebene Denkweise.

• Du bringst ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und ein gutes Auge für Details mit.

• Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch.

• Du sprichst sicher Deutsch (Niveau C1), da du auch mit Kunden interagieren wirst.

• Echte Verantwortung & große Freiheiten, um zusammen mit unserem internationalen Team einen bedeutenden Unterschied zu bewirken.

• Home-Office-Flexibilität: Maximiere deine Performance indem du von dort aus arbeitest, wo du am produktivsten bist.

• Modernes Office im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.

• Coole Teamaktivitäten und Events

• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Bei Crewmeister geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial, um einen wirklichen Unterschied zu machen. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

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Please note: You can send your application directly to us via email at Pausify or apply here. Up to you.

***

Looking for a social media & event management internship with real responsibility?

Pausify is building a platform that brings book lovers together offline.

We started in Berlin, where thousands of people have already joined our sessions and we’ve built a community of 27K+ people on Instagram.

Now we’re taking the next step: building a platform where anyone can find or host a Pausify session nearby — in a café, park, bakery, living room, or wherever people want to meet.

Our goal is simple but ambitious: make reading more social, more visible and a bigger part of everyday life again.

And we’re looking for someone who can help us tell that story and help us grow our community.
The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.

Tasks

What you’ll do

• Support the planning, organization and management of our community events in Berlin
• Create content for Pausify on social media
• Experiment with formats and concepts and learn what works
• Turn Pausify events, people and our mission into good stories
• Get hands-on experience with Meta Ads (setting up campaigns and understanding what performs)
• Help shape the voice and content style of a growing brand
• Bring your own marketing ideas — if you see something we should try, we want to hear it!

The internship is hybrid. Two days per week on-site in Berlin; the remaining days can be worked remotely. The exact arrangement can be adjusted flexibly.

Requirements

You know how to make content that feels fun, relatable and worth watching, and you're excited to gain hands-on experience in event management and community building That’s pretty much it. :)

We care much more about what you can create (or interested to learn) than what’s on your CV.

Please send us a few examples of social media content you’ve made.

Everything else — CV, previous jobs, degree — is optional.

Benefits

Free access to Pausify sessions.

Important

This is an unpaid Pflichtpraktikum for students whose study program requires an internship.

The duration and working hours can be adapted to your university requirements.

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Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Deine Aufgaben

• Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
• Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
• Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
• Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
• Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
• Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
• Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

Arbeitsort: Raum Bodensee, Österreich (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Für ein Technologieunternehmen der optischen Präzisionstechnik verantwortest du die Systemintegration der Kernprodukte. Du verbindest Optik, Konstruktion, Elektronik und Software zu einem Gesamtsystem. Wohnst du noch nicht in der Region, begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Umzug.

Das zeichnet die Stelle aus

• Systemverantwortung für optische Präzisionsprodukte, von der Anforderung bis zur Serie
• Wir begleiten dich beim Umzug in die Schweiz

Deine Aufgaben

• Technische Projektverantwortung über alle Entwicklungsphasen bis zur Serienfertigung
• Schnittstellen zwischen Optik, Konstruktion, Elektronik und Software abstimmen
• Anforderungen aus Markt und Kundenfeedback in Spezifikationen übersetzen
• Schnittstellen zwischen den Disziplinen systematisch validieren
• Lieferanten koordinieren und die Serienreife absichern
• Eigene F&E-Projekte bis Technology Readiness Level 6 führen

Dein Profil

• Master (ETH/FH) oder gleichwertiger Abschluss in Natur- oder Ingenieurwissenschaften
• Mindestens 3 Jahre Produktentwicklung mit Verantwortung für das Gesamtsystem
• Vertiefte Kenntnisse optischer Systeme
• Erfahrung in interdisziplinären Projektteams
• Analytisch, strukturiert, klar in der Kommunikation
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Arbeitsort: Raum Rheintal, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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In einem Unternehmen der optischen Präzisionsfertigung entwickelst du Messlösungen für Produktentwicklung und Fertigung. Du führst Technologieprojekte, bewertest neue Messmethoden und unterstützt die Fertigungsmesstechnik als Second Level Support.

Das zeichnet die Stelle aus

• Neue Messverfahren von der Idee bis in die Serie bringen
• Optische Präzisionsfertigung mit Interferometrie und Wellenfrontmessung

Deine Aufgaben

• Messtechniklösungen für Entwicklung und Operations planen, entwickeln und umsetzen
• Messtechnik dokumentieren und an Fertigung und Montage übergeben
• Technologieprojekte planen und durchführen, auch mit externen Partnern
• Fertigungsmesstechnik im Second Level Support betreuen
• Neue Messmethoden und Messmaschinen evaluieren

Dein Profil

• Master in Physik oder Promotion in optischer Systemtechnik, Physik oder ähnlich
• Programmierkenntnisse, z. B. Python, Matlab, LabVIEW oder C++
• Erfahrung mit Optik-Simulation, z. B. CodeV oder Zemax
• Kenntnisse optischer Messverfahren wie Interferometrie, Goniometrie oder Wellenfrontmessung (z. B. Shack-Hartmann)
• Selbstständig und strukturiert
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Arbeitsort: Raum Rheintal, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Ein Unternehmen der Verteidigungstechnik will mit Lösungen für Landsysteme weiter wachsen. Du findest die passenden Programme, baust Kundenbeziehungen auf und begleitest Vorhaben bis zu Angebot und Vertrag. Du arbeitest von zu Hause aus.

Das zeichnet die Stelle aus

• 100 % remote aus ganz Deutschland, mit Reisen zu Kunden und Partnern
• Du gewinnst Programme für Landsysteme und führst sie bis zu Angebot und Vertrag

Deine Aufgaben

• Du bewertest Märkte und Programme für Landsysteme im In- und Ausland
• Du gewinnst neue Aufträge und führst sie durch die Angebots- und Vertragsphase
• Du legst Marktzugang, Vertriebsweg und Positionierung für Zielmärkte fest
• Du baust Kontakte zu Streitkräften, Beschaffungsstellen und Industriepartnern auf
• Du verfolgst Technologien, Wettbewerb und Bedrohungslagen und leitest Empfehlungen ab
• Du steuerst die Pipeline mit Programmmanagement, Vertrieb und Engineering

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im Neugeschäft der Verteidigungsindustrie – etwa als Business Developer, im Key Account oder im Vertrieb
• Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Kenntnis von Beschaffungsprozessen und Standards im Defence-Umfeld
• Unternehmerisch, analytisch, sicher im Angebots- und Vertragsgeschäft
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft

Das erwartet dich

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildung online, vor Ort und bei externen Anbietern

Arbeitsort: Deutschland (remote).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Ein Systemhaus der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik baut sein Geschäft mit Marine- sowie Cyber- und IT-Lösungen aus. Du entscheidest mit, in welche Märkte und Programme das Unternehmen geht, und gewinnst die Partner und Aufträge dafür. Du arbeitest von zu Hause aus und bist dort unterwegs, wo deine Kunden sitzen.

Das zeichnet die Stelle aus

• 100 % remote aus ganz Deutschland, mit Reisen zu Kunden, Partnern und Messen
• Du baust das Geschäft mit Marine- und Cybersecurity-Lösungen auf, von der Marktanalyse bis zum Vertrag

Deine Aufgaben

• Du bewertest Märkte im In- und Ausland und zeigst, wo sich der Einstieg lohnt
• Du findest neue Programme und Aufträge und führst sie bis zur Unterschrift
• Du legst fest, wie das Unternehmen in Zielmärkten auftritt: Zugang, Vertriebsweg, Positionierung
• Du pflegst Kontakte zu Marinen, Behörden, Beschaffungsstellen, Systemintegratoren und Industriepartnern
• Du verfolgst Wettbewerb, Technologien und Bedrohungslagen und leitest Empfehlungen ab
• Du steuerst die Pipeline gemeinsam mit Vertrieb, Produktmanagement und Engineering und vertrittst das Unternehmen an Fachmessen

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im Neugeschäft, am liebsten in der Verteidigungsindustrie – etwa als Business Developer, im Key Account oder im Vertrieb
• Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Du kennst Beschaffungswege, Standards und die Kundenseite im Verteidigungsumfeld
• Strategisch und kaufmännisch stark, sicher vor Entscheidern
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft
• Netzwerk im Marine- oder Sicherheitsumfeld von Vorteil

Das erwartet dich

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildung online, vor Ort und bei externen Anbietern

Arbeitsort: Deutschland (remote).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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Du leitest bei einem Schweizer Energieversorger Projekte für Unterwerke und Hochspannungsschaltanlagen. Du führst sie von der Spezifikation über das Bewilligungsverfahren bis zur Umsetzung und koordinierst dabei Projektteam, Lieferanten und Behörden.

Das zeichnet die Stelle aus

• Gesamtverantwortung für Unterwerksprojekte, von der Spezifikation bis zur Übergabe
• Energieversorger mit langfristigem Netzausbau

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Unterwerksprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung
• Technische Spezifikationen und Konzepte erstellen
• Termine, Kosten und Schnittstellen steuern
• Projektteam und Lieferanten koordinieren und führen
• Bewilligungsverfahren mit den Behörden leiten

Dein Profil

• Studium in Elektrotechnik (Uni/FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Unterwerken, davon mehrere Jahre in der Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse in Hochspannungsanlagen sowie in Leit- und Schutztechnik
• Sicher mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project oder vergleichbar)
• Sehr gutes Deutsch; eine weitere Landessprache oder Englisch von Vorteil
• Vernetztes Denken und hohe Einsatzbereitschaft

Arbeitsort: Raum Chur, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

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We are seeking a Procurement Manager to lead sourcing, supplier management, and purchasing operations while ensuring a reliable, cost-effective supply of materials that supports production, inventory, and business growth.

The Procurement Manager is responsible for leading the procurement function to ensure a reliable and cost-effective supply of materials supporting manufacturing operations. This role develops and executes procurement strategies, manages supplier performance, partners cross-functionally to support production requirements, and drives continuous improvement initiatives that optimize inventory, reduce costs, and strengthen supply chain performance.

Responsibilities:

• Identify and implement cost reduction initiatives while maintaining product quality and supply continuity.

• Collaborate with Planning, Operations, Engineering, and Manufacturing to ensure material availability supports production schedules.

• Analyze purchasing trends, supplier performance, and market conditions to identify opportunities for improvement and mitigate supply chain risks.

• Manage procurement activities to optimize inventory levels while minimizing excess and obsolete inventory.

• Develop contingency plans to reduce supplier risk and improve supply continuity.

• Support new product introductions through supplier sourcing, qualification, and procurement planning.

• Ensure procurement activities comply with company policies, contractual requirements, and ethical sourcing standards.

• Provide leadership and direction for the procurement function by coaching and developing the Buyer while building a high-performing procurement organization.

• Drive continuous improvement initiatives that improve procurement processes, supplier performance, and operational efficiency.

• Prepare and present procurement metrics, supplier scorecards, savings initiatives, and performance reports to leadership.

Qualifications:

• Minimum 6 or more years of procurement, purchasing, or supply chain experience within a manufacturing environment required.

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business, Operations Management, Engineering, or a related field preferred; or equivalent directly related work experience.

• Demonstrated experience negotiating supplier agreements and managing strategic supplier relationships.

• Previous experience leading, coaching, or developing employees, direct reports, or project teams is required.

• Experience with MRP/ERP systems and procurement planning.

• Strong understanding of inventory management, production planning, and manufacturing operations.

• Proven ability to analyze data, identify trends, and develop strategic procurement solutions.

• Excellent negotiation, communication, and relationship-building skills.

• Strong financial and business acumen with experience managing cost savings initiatives.

Your benefits

• Mental health support

• Life & disability insurance

• Private health insurance

• Telemedicine

• Company pension plan

• Employee discounts

• Flexible working hours

• Paid sick leave

• Remote work

Compensation

USD 75–85 per hour

Your first months at Eberhardt Service Group GmbH

You will take on core sourcing and supplier management duties, establishing relationships with key vendors. Within your first months, you will align purchasing operations with ongoing production and inventory demands.

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

• Sicherstellung einer zuverlässigen, serviceorientierten und rechtssicheren operativen Personaladministration
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen mit dem Ziel der Etablierung standardisierter und automatisierter Prozesse und Self-Service-Aktivitäten
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten und Versetzungen, etc. sowie Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung beim Onboarding aus administrativer Sicht sowie eigenständiges On-/Offboarding gemäß den Prozessen und Richtlinien
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten (Personio)
• Fristen-, Dokumenten- und Compliance-Management
• Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung
• Administration von Urlaub, Abwesenheiten und Zeitwirtschaft
• Zulieferung für ein HR-Reporting sowie Fokus auf Datenqualität
• Standardisierte Kommunikation mit Mitarbeitenden zu administrativen HR-Themen
• Prozessuale Koordination und administrative Umsetzung von Weiterbildungen, Trainings, Pflichtschulungen und erforderlichen/entsprechenden Dokumentationen
• Administrative Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung externer Partner (z.B. für spezialisierte Trainings, Coaching, Personalberatungen oder arbeitsrechtliche Spezialthemen)
• Eigenverantwortliche Koordination von Meetings und Interviews

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, insbesondere Erfahrung mit der Schnittstelle zu externen Stellen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur aktiven Mitgestaltung des Bereichs
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Detailgenauigkeit, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und prozessorientiertes Denken

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

Frau Julia Schulz

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

• Verantwortung für die professionelle Besetzung offener Positionen, die Verbesserung der Einstellungsqualität sowie für den Aufbau einer Pipeline (Talentpool)

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und somit Ansprechpartner für Partner und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung

• Abstimmung und Schärfung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen

• Erstellen von Anforderungsprofilen auf Basis der Stellenbeschreibung und der Briefings mit den Hiring Managern

• Active Sourcing, Kandidatenansprache und Bewerbermanagement

• Organisation und Strukturierung von Interviews und Auswahlverfahren

• Aktive Teilnahme an Interviews

• Steuerung der Candidate Experience sowie Kommunikation mit Bewerbenden

• Vorbereitung des Pre- und Onboardings und Übergabe an HR Operations und HR Referent

• Mitgestaltung von Employer Branding und Arbeitgeberpositionierung, Karriereseite etc.

• Aktive Nutzung und Weiterentwicklung aller relevanten Recruiting Kanäle inkl. aktivem Aufbau und kontinuierlicher Pflege der Social Media Präsenz mit aktiver Gestaltung und Nutzung des Recruiting Accounts

• Organisation und Teilnahme an Hochschul-/Messeaktivitäten und Events (Talentnetzwerke etc.)

• Aufbau, Auswertung und Bereitstellung relevanter Recruiting-KennzahlenUnterstützung bei Talentmanagement und Nachfolgeplanung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, digitalen oder wachstumsorientierten Umfeld
• Erfahrung im Active Sourcing sowie in der zielgruppengerechten Ansprache von Kandidat:innen über unterschiedliche Recruiting-Kanäle
• Sicheres Gespür für passende Profile und die Fähigkeit, Anforderungsprofile gemeinsam mit Fachbereichen präzise zu schärfen
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden
• Erfahrung mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen sowie Social-Media- und Karrierenetzwerken, insbesondere LinkedIn
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

Frau Julia Schulz

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Linxon arbeiten wir an den Umspannwerken von morgen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Für spannende Projekte im deutschsprachigen Raum suchen wir einen erfahrenen und engagierten Projektmanager (m/w/d) Industrie /EPC-Umspannwerke zur Verstärkung unseres Teams im Bereich schlüsselfertiger GIS-/AIS- Hochspannungsumspannwerke.

-Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von bis zu 25 %.

Aufgaben

• Leitung großer Umspannwerksprojekte mit Gesamtverantwortung für Leistungsumfang, Budget und Termine
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards gemäß gesetzlichen Vorgaben sowie Anforderungen von Linxon und Kunden
• Hauptansprechpartner für Kunden zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Steuerung der Lieferantenauswahl, Ausschreibungen und Vergaben gemeinsam mit dem Supply-Chain-Team Management von Risiken, Nachträgen und Chancen gegenüber Kunden und Nachunternehmern
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards während des gesamten Projektlebenszyklus
• Strategische und operative Ressourcensteuerung zur Erreichung der Projektziele
• Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Innovationen sowie interne Weitergabe relevanter Erkenntnisse
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Beratung der Vertriebs- und Angebotsteams

Qualifikation

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (min. C1) / Verhandlungssicheres Englisch.
• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte im Energiesektor in Deutschland.
• Nachgewiesene Führungsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Analytische und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie proaktiver Umgang mit Kunden und Lieferanten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation.
• Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. PMP, von Vorteil

Benefits

• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Firmenhandy und Mobilfunkvertrag zur beruflichen und privaten Nutzung
• Eine dynamische und anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einemweltweit erfolgreichen Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Maß an Verantwortung
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Linxon ist ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir ermutigen Personen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
• Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
• Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der ErgebnisseEnge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
• Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

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Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

• Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
• Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
• Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
• Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
• Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
• Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
• Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
• Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
• Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
• Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
• Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
• Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
• Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

• Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
• Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
• Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
• Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

• 15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
• 100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
• Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
• Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
• Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
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Sie möchten operative Personalarbeit ganzheitlich begleiten und dabei von Mitarbeiterbetreuung und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen und dem Betriebsrat zusammen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie suchen eine abwechslungsreiche Inhouse-HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Krefeld und Einbindung in eine globale Unternehmensgruppe. Sie erwartet ein professionelles HR-Umfeld mit internationalen Schnittstellen, kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, operative Personalarbeit und strategische HR-Themen miteinander zu verbinden.

Aufgaben

• Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent in operativen und arbeitsrechtlichen Personalfragen.
• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding und Vertragsmanagement bis hin zu Versetzungen, Beförderungen und Offboarding.
• Sie steuern Recruiting-Prozesse von der Abstimmung des Anforderungsprofils über Interviews bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen.
• Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten Vorgaben im Tagesgeschäft sicher.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bereiten erforderliche Unterlagen und personelle Maßnahmen nach BetrVG vor.
• Sie koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Performance-Prozesse und konzernweite Entwicklungsprogramme.
• Sie übernehmen Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement und begleiten Auszubildende sowie interne Ansprechpartner:innen.
• Sie pflegen HR-Systeme und Personaldaten und sorgen für eine zuverlässige sowie aktuelle Datenbasis.
• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Auswertungen.
• Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.
• Sie planen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur und begleiten deren Umsetzung.
• Sie schulen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu relevanten HR-Themen und neuen Personalprozessen.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringen idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit.
• Sie haben vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und kennen die Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen.
• Sie arbeiten idealerweise bereits mit Workday, DATEV oder Learning-Management-Systemen beziehungsweise vergleichbaren HR-Anwendungen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz gegenüber Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
• Sie treten vertrauenswürdig und professionell auf und gehen jederzeit diskret mit sensiblen Personaldaten um.
• Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Sie bringen Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen einem deutschen Produktionsstandort und einer internationalen Konzernorganisation mit.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
• Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Sie übernehmen ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
• Sie profitieren von einem internationalen Unternehmensumfeld und spannenden Schnittstellen innerhalb einer globalen Organisation.
• Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und modernen HR-Strukturen.
• Sie erhalten einen reservierten Parkplatz direkt am Standort.
• Sie profitieren von kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz.
• Sie erhalten attraktive Vergünstigungen für Fitness- und Sportangebote.
• Sie arbeiten vollständig am Standort in Krefeld und profitieren dabei von kurzen persönlichen Abstimmungswegen innerhalb des Unternehmens.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.

• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

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Über uns

Wir sind VanSprint, ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und spezialisiert auf E-Bikes und Fahrradzubehör.

Unsere Leidenschaft für Fahrräder verbinden wir mit modernem Onlinehandel und bringen E-Bikes zu Menschen in ganz Deutschland. Neben unserem Ladengeschäft in Darmstadt erreichen wir unsere Kunden vor allem über unseren Onlineshop.

Dank unseres engagierten Teams wachsen wir kontinuierlich weiter und entwickeln VanSprint jeden Tag ein Stück weiter. Jetzt hast auch du die Chance, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft von VanSprint mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineshops mit Fokus auf User Experience und Conversion
• Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation von Conversion-Potenzialen
• Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Produktseiten, Kategorie-Seiten und Checkout-Prozessen
• Planung und Durchführung von A/B-Tests und Conversion-Optimierungen
• Analyse von Nutzerpfaden, Absprüngen und Conversion-Raten
• Entwicklung von UX/UI-Konzepten für neue Features und Shop-Bereiche
• Optimierung der mobilen und Desktop-Nutzererfahrung
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und IT sowie direkte Berichterstattung an das Senior Management
• Auswertung relevanter KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey von der ersten Suche bis zum Kauf

Qualifikation

Deine Qualifikationen

• Erfahrung in UX/UI, Conversion Rate Optimization (CRO)
• Erfahrung in E-commerce
• Gutes Verständnis für User Experience, Webdesign und digitale Customer Journeys
• Erfahrung mit A/B-Testing und datenbasierter Optimierung
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit relevanten KPIs
• Erfahrung mit Tools wie Google Analytics (GA4), Hotjar, Microsoft Clarity oder vergleichbaren Tools
• Grundkenntnisse in HTML/CSS von Vorteil
• Gespür für modernes, nutzerfreundliches Webdesign
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich E-Commerce, UX/UI und AI

Benefits

Deine Benefits

• Gutes Gehalt und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Onlineshops
• Spannendes Umfeld im E-Commerce und der Fahrradbranche
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Moderne Tools und Technologien
• Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Engagiertes Team mit kurzen Wegen
• Die Möglichkeit, UX, E-Commerce und Conversion aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Du möchtest nicht nur schöne Webseiten gestalten, sondern Nutzer begeistern und messbar mehr aus unserem Onlineshop herausholen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bei VanSprint in Darmstadt kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung

Technologie die bewegt. Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Seit über 20 Jahren gestalten wir bei tecRacer die Cloud-Welt mit. Als führender AWS Premier Tier Services Partner in Deutschland arbeiten wir an anspruchsvollen Cloud-Projekten, entwickeln innovative Lösungen und teilen eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie. Was uns dabei mindestens genauso wichtig ist wie technologische Exzellenz? Wie wir zusammenarbeiten.

Bei uns zählen gute Ideen mehr als Hierarchien. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum – und auf ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Klare Karrierepfade, regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Fair-Pay-Struktur schaffen dafür den Rahmen.

Gemeinsam liefern, statt in Silos denken.

Unsere Projekte verstehen wir als gemeinsame Verantwortung. Deshalb arbeiten unsere Consultants und Developers in einem übergreifenden Delivery Team zusammen: Wissen, Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven kommen dort zusammen, wo sie den größten Impact haben. Statt starrer Teamgrenzen setzen wir auf Zusammenarbeit über Projekte und Fachbereiche hinweg.

Dabei hast du trotzdem eine feste Führungskraft an deiner Seite, die dich kennt, deine Entwicklung begleitet und gemeinsam mit dir auf deine nächsten Schritte schaut.

Über die Stelle

Gestalte unser AWS-Partnerökosystem aktiv mit - entwickle gemeinsam mit AWS und unserem Partner-Ökosystem neue Geschäftsmöglichkeiten und bringe sie erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt dabei besonders auf Net-New- und Greenfield-Kunden im DACH-Raum.

Deine Aufgaben

• Du baust starke Beziehungen zu AWS und weiteren Technologiepartnern auf und entwickelst daraus neue Kunden- und Geschäftsmöglichkeiten.
• Du identifizierst und qualifizierst partner- und AWS-generierte Opportunities und verantwortest diese vom Erstkontakt bis zum kommerziellen Abschluss.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Partnern Account- und Opportunity-Pläne und treibst Co-Sell-Aktivitäten aktiv voran.
• Du überführst Partnerkampagnen, Events und gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten in qualifizierte Sales Pipeline.
• Du arbeitest eng mit Sales, Pre-Sales, Marketing und Delivery zusammen und sorgst für transparentes Pipeline Management und verlässliche Forecasts.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Partner Sales, Channel Sales, Business Development oder Consultative B2B Sales, idealerweise im IT-, Cloud- oder Technologieumfeld.
• Erfahrung im Aufbau von Partnerbeziehungen und partnergetriebenen Sales Opportunities, idealerweise mit Technologieanbietern, Solution Providern oder Channel-Partnern.
• Gutes Verständnis von Co-Sell-, Partner- und Go-to-Market-Modellen sowie Erfahrung mit CRM, Pipeline Management und Forecasting.
• Eine proaktive, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Net-New Business.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrung mit Partner- oder Channel-Programmen in einem Technologie- oder Consulting-Unternehmen.
• Erfahrung mit dem AWS-Ökosystem und AWS-Partnerprogrammen.
• Erste Berührungspunkte mit kommerziellen Partnermodellen, Business Cases, Pricing oder Vertrags- und Verhandlungsthemen.
• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales oder einem verwandten Bereich – alternativ ist für uns auch vergleichbare praktische Berufserfahrung relevant.

Was dich bei uns erwartet

Und weil gute Arbeit mehr braucht als spannende Projekte, schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensentwürfen passen.

• 🚀 Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bring deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
• ☁️ Ein starkes technisches Umfeld - arbeite mit erfahrenen AWS- und Cloud-Expert:innen und lerne voneinander.
• 📈 Klare Entwicklungsperspektiven - mit Karrierepfaden, regelmäßigem Feedback sowie gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• 💰 Fair Pay - mit einer transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
• 🕒 Flexible Arbeitszeiten - damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen.
• 🏡 Hybrides Arbeiten - mit Flexibilität und gleichzeitig Raum für persönlichen Austausch.
• 🚆 Deutschland Ticket - für deine berufliche Mobilität.
• 🚲 JobRad - für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung - weil Benefits auch langfristig einen Unterschied machen dürfen.
• 🎉 Regelmäßige Team-Events - für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und Zeit miteinander abseits des Projektalltags.

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Sie möchten nach Studium oder ersten HR-Erfahrungen den nächsten Karriereschritt gehen und dabei Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration miteinander verbinden? In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie früh Verantwortung, begleiten Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickeln sich fachlich kontinuierlich weiter. Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Unser Kunde ist ein international tätiges, wachstumsstarkes Handelsunternehmen mit europäischer Ausrichtung und einem dynamischen Arbeitsumfeld in der deutsch-niederländischen Grenzregion. Sie erwartet eine moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch mit Führungskräften und viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeiter:innen als Ansprechperson bei unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Unternehmensbereiche – von der Stellenausschreibung über das Bewerber:innen-Screening bis zum Interview und Onboarding.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und übernehmen weitere Aufgaben der operativen Personaladministration.
• Sie pflegen digitale Personalakten und stellen eine strukturierte sowie aktuelle HR-Dokumentation sicher.
• Sie organisieren Interviews, koordinieren Bewerbungsprozesse und sorgen für eine positive Candidate Experience.
• Sie vertreten das Unternehmen bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen und treten aktiv mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt.
• Sie unterstützen die interne HR-Kommunikation und sorgen dafür, dass relevante Informationen zuverlässig bei den Mitarbeiter:innen ankommen.
• Sie planen gemeinsam mit dem HR-Team interne Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.
• Sie wirken an unterschiedlichen HR-Projekten mit und entwickeln bestehende Personalprozesse kontinuierlich weiter.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen erste praktische Erfahrung im Human Resources Management mit, beispielsweise durch eine erste Festanstellung, Praktika oder eine Werkstudententätigkeit.
• Sie kommunizieren überzeugend und professionell und treten gegenüber Kandidat:innen, Mitarbeiter:innen und Führungskräften sicher auf.
• Sie arbeiten organisiert, eigenständig und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Sie interessieren sich sowohl für Recruiting als auch für die operative Personalbetreuung und Personaladministration.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Level); Niederländischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie arbeiten gerne hands-on und möchten früh Verantwortung für eigene HR-Themen übernehmen.
• Sie bringen Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran mit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie erhalten einen niederländischen Arbeitsvertrag und arbeiten in einem internationalen Umfeld in der deutsch-niederländischen Grenzregion.
• Sie übernehmen bereits ab dem ersten Tag Verantwortung für eigene HR-Themen und Projekte.
• Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einem direkten Austausch mit Führungskräften.
• Sie erhalten eine vielseitige Einstiegsmöglichkeit mit Entwicklungsperspektive in Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration.
• Sie arbeiten in einer Vollzeitposition mit einer 45-Stunden-Woche.
• Sie beginnen Ihren Arbeitstag grundsätzlich ab 8:00 Uhr und arbeiten in festen Arbeitszeitstrukturen.
• Sie arbeiten vollständig vor Ort; für diese Position ist kein Homeoffice vorgesehen.
• Sie erhalten 28 Urlaubstage pro Jahr.
• Sie starten mit einer einmonatigen Probezeit und anschließend zunächst in einem auf 12 Monate befristeten Arbeitsverhältnis mit Perspektive auf eine spätere Entfristung.
• Sie lernen das Unternehmen zunächst in einem digitalen Erstgespräch und anschließend in einem persönlichen Gespräch vor Ort kennen.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Kreativ. Kundenorientiert. Zielstrebig. Beschreibt das auch Ihre Performance?

Für die Verstärkung unseres Teams in Saarbrücken suchen wir Sie als Infor LN Consultant mit Schwerpunkt Lager und Logistik.

Wir sind ein Team aus 30 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die über 30 Jahre Erfahrung und mehr als 300 erfolgreiche Projekte in der IT mitbringen. Als motivierte und ergebnisorientierte Teamplayer sorgen wir dafür, dass die von uns eingesetzten Lösungen Infor ERP sowie unser Know-how den Projekterfolg unserer Kunden garantieren.

Seit 1993 sind wir Partner von INFOR, einem der weltweit führenden Anbieter von Unternehmenssoftware. Mit Infor LN, Cloud oder On-Premise, für kleine und große Produktionsunternehmen, bieten wir die optimale Lösung für integrierte Geschäftsprozesse, insbesondere bei ETO, MTO, MTS und Serienfertigung. Unsere smarten Erweiterungen und Schnittstellen für Infor LN gehen weit über den Standard hinaus und unterstützen unsere Kunden bei der Prozessoptimierung und der digitalen Transformation auch mit KI.

• Für alle, die nicht im schönen Saarland wohnen: Ein Umzug ist nicht erforderlich. Wir bieten die Stelle auch remote an.
• Standardmäßig ist die Ausschreibung als Vollzeitstelle im Rahmen einer 40 Stunden Woche gedacht. Wir sind aber gerne mit Ihnen gemeinsam flexibel und für eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen offen.

Aufgaben

Sie begleiten unsere Kunden ganzheitlich: bei der Neueinführung von Infor LN ebenso wie beim Technologiewechsel, zum Beispiel von on-premise in die Infor LN Cloud.

• Sie erarbeiten mit Kunden und Interessenten die Projektanforderungen und übernehmen hierbei auch die Aufwandsschätzung.
• Im Rahmen der Konzipierung und Realisierungen führen Sie Interviews zur Aufnahme der IST-Situation, erstellen detaillierte Prozessbeschreibungen und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
• Zur Einführung der Software und der Optimierung von Kundenprozessen erstellen Sie Lösungsansätze, welche Sie gemeinsam mit unserem internen Team realisieren.
• Sie agieren als Ansprechpartner/-in für unsere Kunden rund um die Themen des Projektes und fachlichen Fragen.
• Während der Kundenprojekte führen Sie Schulungen und Workshops beim Kunden durch.

Nach Einführung der Software im Kundenunternehmen übernimmt unsere Abteilung Support, damit Sie sich in Ruhe auf die Projektarbeit beim nächsten Kunden konzentrieren können.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessberatung und Implementierung von Infor LN, speziell im Bereich Lager und Logistik
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und aktiv zuzuhören
• Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
• Deutsch mindestens C2

Benefits

• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Gezielte Weiterbildung, zum Beispiel Infor-Schulungen und Zertifizierungen, sowie die Teilnahme an unserem internen Weiterbildungsprogramm zur Steigerung Ihrer Social Skills
• Abwechslungsreiche Projekte, in denen Sie Ihre Kunden von der Analyse bis zum Go-Live begleiten und echte Verantwortung übernehmen
• Je nach Fähigkeiten und Erfahrung können Sie das angegebene Gehalt auch übertreffen
• Weitere Benefits: Dienstwagen bei Bedarf/private Nutzung möglich, Erfolgsbeteiligung, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung mit vielen interessanten Leistungen wie Facharztterminvergabe und 70 - 100% Erstattung bei Zahnbehandlungen

Die ZWF Software & Consulting GmbH als Teil der ZWF IT GROUP wächst auch aktuell erfolgreich und schafft damit interessante berufliche Perspektiven.

Wollen wir gemeinsam Ihre Karrierevorstellungen mit unserer Aufgabenstellung abgleichen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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Dein Platz in der MAI Group

Als (Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Aufgaben

Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.

• Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.
• Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.
• Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.
• Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.
• Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.
• Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.
• Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.
• Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.

• Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.
• Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.
• Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.
• Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.
• Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.
• Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
• Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil.
• Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg.Von Vorteil:
• Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.
• Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

Benefits

• Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.
• Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
• Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.
• Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.
• Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.
• Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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ad publica ist die Agentur für PR, Social Media, Influencer Relations und Online-Marketing. Wir orchestrieren alle Disziplinen mit ausgezeichneter Expertise und Kreativität. Getrieben von starken Inhalten, Trends und Daten kreieren wir Strategien, die Sichtbarkeit erwirken. So schaffen wir mit maßgeschneidertem Content Öffentlichkeit, wo sie wirkt – über alle Kanäle und Disziplinen hinweg.
Als inhabergeführte Agentur mit Sitz in Hamburg legen wir Wert auf persönlichen Kontakt. Mit unserem internationalen Netzwerk ECCO betreuen wir Brands im globalen Kontext. Zu unseren Kunden zählen weltweit bekannte Marken genauso wie trendige Nischenmarken.

Zur Verstärkung und für das weitere Wachstum unserer Agentur suchen wir einen Influencer & Performance Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (auch mit 20–30 Stunden pro Woche möglich), der Creator-Marketing und datengetriebene Kampagnensteuerung zusammenbringt.

Du denkst in Zahlen und arbeitest trotzdem gerne mit Menschen? Du kennst dich in der Creator-Landschaft aus, weißt, was Creator wirklich performen lässt, und kannst das mit Daten belegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Betreuung von Creator-Kooperationen von der Recherche und dem Briefing bis zur Auswertung
• Datenbasierte Creator-Auswahl, performance-orientierte Briefs und Messung des Wirkungsbeitrags jeder Partnerschaft
• Konzeption, Steuerung und Optimierung von organischen und Paid-Social-Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Conversion
• Tracking-Setup, Conversion-Pixel und Attribution passend zu den Kampagnenzielen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Reportings und Dashboards sowie klare Präsentation der Ergebnisse
• Aktiver Ausbau und strategische Weiterentwicklung unseres Creator-Pools durch kontinuierliches Scouting neuer Creator, insbesondere in relevanten Nischen und aufstrebenden Themenfeldern
• Analyse und Bewertung der Kampagnen- und Creator-Performance anhand relevanter KPIs – von Reichweite und Engagement über CTR bis hin zu Conversions – sowie Ableitung von Learnings und konkreten Optimierungsmaßnahmen
• Datenbasierte Beratung von Kund:innen und internen Teams mit konkreten Handlungsempfehlungen
• Budget-Controlling und Prüfung weiterer Plattformen für unser Portfolio
• Einsatz von KI-Tools, um Analysen und Prozesse zu beschleunigen

Qualifikation

• Mind. 2–3 Jahre Erfahrung im Creator / Online Marketing / Paid Performance, idealerweise in einer Agentur
• Nachgewiesene Erfahrung in der Kampagnensteuerung inkl. Tracking und Attribution
• Erfahrung im Creator Management: Scouting, Briefings, Zusammenarbeit und Performance-Bewertung
• Analytisches Denken, klare Kommunikation und ein selbstbewusster Auftritt gegenüber Kund:innen
• Grundverständnis für E-Commerce-Logiken
• Offenes, neugieriges Verhältnis zu KI-Tools
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Von Vorteil: Kenntnisse in der Plattform-Monetarisierung, Affinität zu Lifestyle und Food

Benefits

• Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
• Eigenverantwortung und kreative Freiheiten – bei uns darf jeder mitgestalten
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Kunden
• Gute Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine vertrauensvolle und sehr offene Firmenkultur und das beste Team!
• Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten (auch zeitweise aus dem Ausland möglich), flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals, Freiraum für Weiterbildung & Networking
• H2O-Flatrate und Kaffee in Barista-Qualität – bei uns findest du übrigens auch vegane Milchalternativen im Kühlschrank!
• Zuschuss zum Jobticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des Bereiches, auf den du Lust hast und deines mögliches Eintrittstermines:

ad publica Public Relations GmbH
Karolina Krawiec
Arndtstraße 23
22085 Hamburg
Tel.: 040–317 66 300

www.adpublica.com
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Wir sind VanSprint, ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und spezialisiert auf E-Bikes und Fahrradzubehör.

Unsere Leidenschaft für Fahrräder verbinden wir mit modernem Onlinehandel und bringen E-Bikes und passendes Zubehör zu Menschen in ganz Deutschland. Neben unserem Ladengeschäft in Darmstadt erreichen wir unsere Kunden vor allem über unseren Onlineshop.

Die Fahrradbranche hat in den vergangenen Jahren einige Höhen und Tiefen erlebt. Dank unseres engagierten Teams haben wir diese Herausforderungen erfolgreich gemeistert und wachsen kontinuierlich weiter.

Damit wir unsere Online-Sichtbarkeit weiter ausbauen und noch mehr Kunden erreichen, suchen wir dich als SEO Specialist (m/w/d).

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit und arbeitest dabei eng mit E-Commerce, Content und anderen Teams zusammen.

• Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien
• Keyword-Recherche, Wettbewerbs- und SERP-Analysen
• Optimierung von Onpage-SEO, Content, Meta-Daten und interner Verlinkung
• Technisches SEO: Crawling, Indexierung, Sitemaps, Canonicals und Core Web Vitals
• Optimierung unseres E-Commerce-Shops, insbesondere Produkt- und Kategorieseiten
• Betreuung und Optimierung von Google Ads (Search Ads)
• Analyse von Rankings, Traffic und Conversions sowie regelmäßiges Reporting
• Arbeit mit Google Search Console, GA4 und SEO-Tools
• eobachtung aktueller Entwicklungen in SEO, Google und AI Search / LLMs
• Eigenständige Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce
• Gute Kenntnisse in Onpage- und technischem SEO
• Erfahrung mit Google Ads (Search Ads)
• Sicherer Umgang mit Google Search Console und GA4
• Erfahrung mit Tools wie Ahrefs, Semrush oder Screaming Frog
• Grundkenntnisse in HTML/CSS und Structured Data von Vorteil
• Analytisches, datengetriebenes und lösungsorientiertes Denken
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an AI Search, LLMs und modernen SEO-Entwicklungen

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannendes Umfeld im E-Commerce und der Fahrradbranche
• Moderne Tools und TechnologienRaum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Engagiertes Team und offene Kommunikation
• Möglichkeit, SEO und AI Search aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Werde Teil von VanSprint und hilf uns dabei, unsere digitale Sichtbarkeit und unseren E-Commerce weiter auszubauen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Seit unserer Gründung im Jahr 1987 ist Computerra ein etablierter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Wiesbaden. Wir bieten umfassende Lösungen für IT-Infrastrukturen und entwickeln gleichzeitig individuelle Software, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist.

In unserem dynamischen und motivierten Team stehen Zusammenarbeit, Freude an der Arbeit und Innovation an erster Stelle. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen, kreative Projekte und jede Menge Raum für dein persönliches Wachstum.

Bist du bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann bewirb dich bei Computerra und werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden
• Individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und Frameworks (z.B. React, nestJS, next.js, fastAPI)
• Arbeiten in einem modernen DevOps-Umfeld mit Docker und Kubernetes, automatisierten Deployment-Prozessen und Infrastruktur als Code
• Neu- und Weiterentwicklung von Software
• Erfassung und Analyse der Kundenanforderungen
• Kreative Lösungsfindung und das Ausarbeiten von Lösungen für komplexe Problemstellungen – selbständig oder im Team
• Unterstützung und Beratung im Dialog mit unseren Kunden

Qualifikation

• Du studierst Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Programmieren sammeln

Nice-to-have (aber kein Muss):

• Du hast bereits an Projekten mitgearbeitet und kannst praktische Einblicke vorweisen.
• Du kannst Aufgaben selbstständig übernehmen und proaktiv Lösungen finden.
• Du findest eigenständig Antworten und Lösungen durch Recherche und Anleitung.
• Du kannst komplexe Sachverhalte logisch analysieren und strukturierte Ansätze entwickeln.
• Du bist motiviert, neue Technologien und Methoden zu erlernen.
• Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen mit deinen Kollegen.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Jobticket oder Parkplatz
• Corporate benefits
• Firmenhandy
• Angenehme Work-Life-Balance durch Home-Office
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Regelmäßige Firmenevents
• Moderner und hochwertige Arbeitsausstattung: höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle & Windows oder macOS
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du Lust hast, deine Fähigkeiten bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig. Sende deine Bewerbung an Elisabeth.

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Die Rödl & Herdegen Bauunternehmen GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz im Herzen von Regensburg. Seit über 60 Jahren bauen wir mit Leidenschaft und haben uns dabei zu einem der führenden Unternehmen in der Region entwickelt. Unser Erfolg basiert auf handwerklicher Qualität, unternehmerischem Denken und dem ständigen Anspruch, besser zu werden.

Neben unserem erfolgreichen Baugeschäft sind wir auch im Bereich Immobilien aktiv und entwickeln und verwalten Immobilienprojekte in der Region.

Wir entwickeln uns stetig weiter – und wir suchen Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten wollen. Bei uns erwarten Sie ein dynamisches Umfeld, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Kontenabstimmungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und relevanten Meldungen
• Erstellen interner Auswertungen und Statistiken
• Pflege von Stammdaten und Dokumentation von Buchhaltungsprozessen
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Abläufe

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Finanzbuchhalter:in)
• Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV)
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Zahlen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Eine langfristige, sichere Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
• Offenes, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• JobRad
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Mitarbeiterevents

Wenn Sie gerne vorausdenken, klare Strukturen schätzen und sich gerne aktiv in die Unternehmensentwicklung einbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil eines Teams, das Vertrauen schenkt, Entwicklung fördert und Herausforderungen gemeinsam meistert.

Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Du willst nicht nur Computer benutzen, sondern verstehen, wie Server, Netzwerke und IT-Systeme wirklich funktionieren? Dann starte deine Ausbildung bei einem Weltmarktführer, den kaum jemand kennt.

Start: August 2027 | Dauer: 3 Jahre | Abschluss: IHK-Abschluss als Fachinformatiker/in Systemintegration

Warum diese Ausbildung bei uns?

• 🖥️ Echte IT-Infrastruktur statt nur Theorie: Server, Hyper-V, VMware und Citrix im Live-Betrieb
• 🌍 Internationales Unternehmen mit einem Produkt, das es weltweit nur selten in dieser Qualität gibt (Omega-3-Reinheit bis 99,5 %)
• 👥 Patensystem: Ein erfahrener Kollege/eine Kollegin begleitet dich von Tag 1 an
• 🎯 Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• ⏰ Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

• Administration, Optimierung und Weiterentwicklung von Server-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Windows
• Betreuung von Hyper-V-, VMware- und Citrix-Umgebungen
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Analyse und Behebung von Störungen
• Betreuung von Client-Systemen
• Konzeption, Einrichtung und Administration von Anwendungssystemen für unterschiedliche Einsatzszenarien
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Professioneller First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeiter

Qualifikation

• Mindestens mittlere Reife mit guten Noten, besonders in Mathe
• Schnelle Auffassungsgabe und echtes Interesse an IT
• Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
• Einsatzbereitschaft und Lust, selbstständig zu arbeiten

Benefits

• 💶 Faire Ausbildungsvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 🚀 Verantwortung statt Kaffee kochen: Du packst von Anfang an wirklich mit an
• 👥 Einarbeitung "on the job" in einem Team, das dich wirklich mitnimmt
• 📈 Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. Duch nach der Ausbildung geht's weiter
• 🏦 Betriebliche Altersvorsorge: klingt jetzt noch weit weg, dein zukünftiges Ich sagt aber danke
• ☕ Kostenloses Wasser und Kaffee
• 🛒 Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
• 🎊 Regelmäßige Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 Ausbildungsstart 2027 | ⏳ 3 Jahre, Vollzeit

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein letztes Zeugnis. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir melden uns schnell bei dir. 🚀

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologie-affin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
• Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Qualifikation

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst.
• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• 1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Was dich erwartet

• Du setzt moderne Webprojekte mit Angular, Vue oder React gemeinsam mit unseren Kunden um.
• Du kennst dich mit der Implementierung von UI-Komponenten-Bibliotheken wie Material-UI (MUI) oder Angular Material aus.
• Du entwickelst hochwertige, nutzerzentrierte Webanwendungen mit technischer Exzellenz – immer mit dem Kundenbedarf im Blick.
• Du stellst das geforderte UI im Frontend sicher und bringst ggf. aktiv Vorschläge zur Verbesserung ein.
• Du optimierst die Anwendungen unserer Kunden in Bezug auf Performance, Responsiveness und Wartbarkeit.
• Du arbeitest eng mit den Backend- und Kundenteams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
• Du achtest auf Clean Code, führst regelmäßig Refactorings durch und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Codebasis bei.
• Du bist verantwortlich für die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei unseren Kunden.
• Du fungierst intern als Trainer, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unserer Junior Developer und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise in Kundenprojekten.
• Du beherrschst HTML5, CSS3, SCSS, JavaScript und TypeScript sicher.
• Du hast Expertenwissen in mindestens einem Framework: Angular, Vue oder React.
• Du hast Erfahrungen mit UI-Komponenten-Bibliotheken wie MUI, Angular Material, Bootstrap, …
• Du hast Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux, Vuex oder NgRx.
• Du integrierst souverän RESTful- oder GraphQL-APIs und testest Deine Anwendungen mit Jest, Cypress oder vergleichbaren Tools.
• Du nutzt moderne Tooling-Umgebungen wie Webpack, npm oder yarn.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und bringst eine beratende Haltung mit.
• Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv im Team zu teilen und somit insgesamt die Weiterentwicklung mit voranzutreiben.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst auch ohne Weiteres in Englisch kommunizieren.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Node.js– z. B. für SSR, Tooling oder Fullstack-Szenarien und bringst Kenntnisse in der barrierefreien Umsetzung von Webanwendungen.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen mitgestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
• Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Jobbeschreibung

Technologie die bewegt. Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Seit über 20 Jahren gestalten wir bei tecRacer die Cloud-Welt mit. Als führender AWS Premier Tier Services Partner in Deutschland arbeiten wir an anspruchsvollen Cloud-Projekten, entwickeln innovative Lösungen und teilen eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie. Was uns dabei mindestens genauso wichtig ist wie technologische Exzellenz? Wie wir zusammenarbeiten.

Bei uns zählen gute Ideen mehr als Hierarchien. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum – und auf ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Klare Karrierepfade, regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Fair-Pay-Struktur schaffen dafür den Rahmen.

Gemeinsam liefern, statt in Silos denken.

Unsere Projekte verstehen wir als gemeinsame Verantwortung. Deshalb arbeiten unsere Consultants und Developers in einem übergreifenden Delivery Team zusammen: Wissen, Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven kommen dort zusammen, wo sie den größten Impact haben. Statt starrer Teamgrenzen setzen wir auf Zusammenarbeit über Projekte und Fachbereiche hinweg.

Dabei hast du trotzdem eine feste Führungskraft an deiner Seite, die dich kennt, deine Entwicklung begleitet und gemeinsam mit dir auf deine nächsten Schritte schaut.

Über die Stelle

Als Senior Strategic Sales Manager (m/w/d) gewinnst und entwickelst du strategische Kunden in Europa und verantwortest komplexe Sales Opportunities bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und schaffst gemeinsam mit unseren Teams und Partnern nachhaltigen Business Value.

Deine Aufgaben

• Du steuerst komplexe, hochwertige Sales Cycles end-to-end und übernimmst die kommerzielle Verantwortung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und entwickelst strategische Kundenaccounts gezielt weiter.
• Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender und potenzieller Kunden.
• Du entwickelst gemeinsam mit internen Expert:innen kundenindividuelle, value-driven Lösungen und überzeugende kommerzielle Angebote.
• Du nutzt unser AWS- und Partner-Ökosystem strategisch und bringst Markt- und Kundeninsights aktiv in die Weiterentwicklung unseres Sales-Ansatzes ein.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen

• 5 - 8 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder Account Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Entwicklung strategischer Accounts und im Abschluss komplexer, hochwertiger Deals.
• Ausgeprägte Erfahrung im Consultative Selling, in kommerziellen Verhandlungen und im Umgang mit Senior- und C-Level-Stakeholdern.
• Ein gutes Verständnis von Cloud Services und dem AWS-Ökosystem sowie Erfahrung mit CRM-, Pipeline- und Forecasting-Prozessen.
• Eine strategische, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche interne und externe Stakeholder zusammenzubringen.
• Fließende Englischkenntnisse sowie fließende Kenntnisse der jeweiligen lokalen Sprache (C1) und Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

Was dich bei uns erwartet

Und weil gute Arbeit mehr braucht als spannende Projekte, schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensentwürfen passen.

• 🚀 Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bring deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
• ☁️ Ein starkes technisches Umfeld - arbeite mit erfahrenen AWS- und Cloud-Expert:innen und lerne voneinander.
• 📈 Klare Entwicklungsperspektiven - mit Karrierepfaden, regelmäßigem Feedback sowie gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• 💰 Fair Pay - mit einer transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
• 🕒 Flexible Arbeitszeiten - damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen.
• 🏡 Hybrides Arbeiten - mit Flexibilität und gleichzeitig Raum für persönlichen Austausch.
• 🚆 Deutschland Ticket - für deine berufliche Mobilität.
• 🚲 JobRad - für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung - weil Benefits auch langfristig einen Unterschied machen dürfen.
• 🎉 Regelmäßige Team-Events - für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und Zeit miteinander abseits des Projektalltags.

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At Instagrid you are part pf the clean-tech revolution by inspiring people to become part of our green-tech revolution as well as empowering the InstaCrew to bring their innovational mind-sets to life and fulfill our purpose to liberate clean energy now.

Your Mission

Help us build the organisation that accelerates the energy transition. As a Senior People Business Partner, you'll

enable leaders to build high-performing teams that help us scale faster and bring clean, reliable power to more

people. You'll own a broad set of leader relationships across our organisation, help us build a genuine performance

culture, and grow our leadership capability. You'll do this in a global, fast-moving scale-up where the bar is high

and the pace is real.

What you’ll own

Leader Partnerships:

• Own a broad portfolio of leader relationships across functions and levels from Heads of to VP - as a genuine thought partner, not a service provider.

• Translate business context into people priorities: org questions, team dynamics, capability gaps, hiring decisions.

• Handle ER cases, employment questions, probation conversations, manager coaching with good judgment and speed.

Drive Performance Culture:

• Lead the rollout and execution of our performance cycle.

• Build the muscle of ongoing feedback and honest performance conversations across the organisation.

• Support leaders in making timely, fair to the person/fair to the business, well-reasoned people decisions.

Leadership & L&D:

• Co-own and grow our leadership development offer: Action learning sets, new manager foundations, ad hoc enablement.

• Identify capability gaps and design pragmatic interventions.

Talent & Organisation:

• Partner on org design questions, headcount decisions, and role scoping as the business evolves.

• Support hiring quality.

• Own job architecture maintenance and levelling as we grow.

Drive Change:

• Use AI to redesign how P&C works from how we run processes to how we support leaders.

• Keep raising the bar by constantly looking for ways to automate, simplify, and rethink how People & Culture operates through AI.

• Initiate continuous process improvements, based on the opportunities you spot, with adjacent teams within and around P&C.

• At least 4 years of business partnering experience sitting at the leadership table, not just supporting.

• You've successfully partnered with leaders in complex, fast-changing organisations.

• Performance culture isn't a concept to you - you've lived it, built it, and you think it's healthy.

• You partner with leaders as a peer: you challenge, push back, and bring a point of view. You do not shy away from the difficult conversations.

Your benefits

• Flexible work schedule

• 30 vacation days plus 5 special leave days and 5 baby leave days

• Discounts on sustainable online shops

• Join a company at the forefront of innovation

• Provision of a MacBook

This is Instagrid

Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and create lasting impact. Driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow's world cleaner than we found it yesterday. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning.

At Instagrid, we are deeply committed to equal employment opportunities as we believe in the power of diverse teams. We do not just accept diversity but actively search for the best talent regardless of gender, ethnical origin, age, religion, sexual orientation or place of origin. Working as a team, we treat each other with respect and value each other’s opinions to achieve our common goals.

We are looking forward to receiving your application!

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Du studierst und möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung im Kundenkontakt sammeln? Wenn du gern telefonierst und offen auf Menschen zugehst, bist du als Werkstudent in der Kundenrückgewinnung (m/w/d) bei uns genau richtig. Du arbeitest vor Ort in Dortmund und wirst Teil des Avedo-Teams. Auch ohne Vorerfahrung bist du in unserem Call Center herzlich willkommen!

Deine Benefits

• Werkstudentenstelle für Studierende mit mind. 15 Std. pro Woche

• professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung

• große Firmenfeste und individuelle Teamevents

• aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima

• bei Avedo hast du’s gut: Rabatte für Events, Onlineshops, Reiseportale u.v.m. sowie regelmäßige Teamevents

Deine Aufgaben

• telefonische Beratung von Bestandskunden mit Kündigungsabsicht

• Kunden mit Kündigungsabsichten zurückgewinnen

• Ansprechpartner bei Fragen rund um Vertragsverlängerung und Tarifoptimierung

• individuelle Beratung zu passenden Produkten

• zur Kundenbindung und Kundenzufriedenheit beitragen

• Kundengespräche sorgfältig nachbereiten

Dein Profil

• aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität

• Verfügbarkeit von mindestens 15 Stunden pro Woche neben dem Studium

• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Freude am Telefonieren und an der individuellen Kundenberatung

• Interesse am Vertrieb und an der Rückgewinnung von Kunden

• sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Anwendungen wie MS Office

• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

• erste Call-Center-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Mit über 40 Contact Centern in Deutschland und weltweit sind wir ein starker Partner für unsere Kunden. Damit das gelingt, steht Teamwork bei uns an erster Stelle. Gemeinsam sorgen wir für erfolgreiche Zusammenarbeit und bessere Kundenerlebnisse.

Also, worauf wartest du noch? Bewirb dich als Werkstudent Kundenrückgewinnung (m/w/d) in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Du studierst und möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung im Kundenkontakt sammeln? Wenn du gern telefonierst und offen auf Menschen zugehst, bist du als Werkstudent in der Kundenrückgewinnung (m/w/d) bei uns genau richtig. Du arbeitest vor Ort in Düsseldorf und wirst Teil des Avedo-Teams. Auch ohne Vorerfahrung bist du in unserem Call Center herzlich willkommen!

Deine Benefits

• Werkstudentenstelle für Studierende mit mind. 15 Std. pro Woche

• professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung

• große Firmenfeste und individuelle Teamevents

• aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima

• bei Avedo hast du’s gut: Rabatte für Events, Onlineshops, Reiseportale u.v.m. sowie regelmäßige Teamevents

Deine Aufgaben

• telefonische Beratung von Bestandskunden mit Kündigungsabsicht

• Kunden mit Kündigungsabsichten zurückgewinnen

• Ansprechpartner bei Fragen rund um Vertragsverlängerung und Tarifoptimierung

• individuelle Beratung zu passenden Produkten

• zur Kundenbindung und Kundenzufriedenheit beitragen

• Kundengespräche sorgfältig nachbereiten

Dein Profil

• aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität

• Verfügbarkeit von mindestens 15 Stunden pro Woche neben dem Studium

• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Freude am Telefonieren und an der individuellen Kundenberatung

• Interesse am Vertrieb und an der Rückgewinnung von Kunden

• sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Anwendungen wie MS Office

• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

• erste Call-Center-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Mit über 40 Contact Centern in Deutschland und weltweit sind wir ein starker Partner für unsere Kunden. Damit das gelingt, steht Teamwork bei uns an erster Stelle. Gemeinsam sorgen wir für erfolgreiche Zusammenarbeit und bessere Kundenerlebnisse.

Also, worauf wartest du noch? Bewirb dich als Werkstudent Kundenrückgewinnung (m/w/d) in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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ChurchDesk ist die All-in-One-Plattform für die digitale Arbeit von Kirchen. Unsere Vision: Kirchen die Freiheit zu geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – auf Menschen und Gemeinschaft statt auf Verwaltung. Dafür bündeln wir in einer Lösung, die speziell für kirchliche Strukturen entwickelt wurde, alles, was Kirchen in ganz Europa für ihre tägliche Arbeit brauchen: von CRM, Mitgliederverwaltung und Kalender über Spendenmanagement und Website-Verwaltung bis hin zu einer eigenen Social App und mehr als zehn weiteren Modulen.

Mit Büros in Berlin, Kopenhagen, Oslo und Groningen sind wir ein internationales Team, das Technologie und gesellschaftliche Wirkung verbindet. Bereits über 10.000 Kirchengemeinden in Europa vertrauen auf ChurchDesk.

Warum Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden solltest?

Kirchen stehen mitten in einem tiefgreifenden Wandel – und immer mehr große kirchliche Organisationen setzen dabei auf ChurchDesk. Unser Enterprise-Geschäft im DACH-Raum steht auf einem starken Fundament. Als Enterprise Account Executive sorgst Du dafür, dass es weiter wächst: Du überzeugst (Erz-)Bistümer, Diözesen, Landeskirchen und kirchliche Verbände von ChurchDesk und führst sie vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, echter Verantwortung und einer Wirkung, die weit über Zahlen hinausgeht.

Deine Aufgaben

• Du gewinnst neue Enterprise-Kunden im DACH-Raum durch gezielte Outbound-Aktivitäten, die Bearbeitung von Inbound-Leads und den Aufbau eines starken Netzwerks in der kirchlichen Landschaft.

• Du führst komplexe Sales-Zyklen eigenständig – von Prospecting und Bedarfsanalyse über Präsentationen bis hin zu Verhandlung und Abschluss.

• Du verstehst die Strukturen und Herausforderungen großer kirchlicher Organisationen und entwickelst passgenaue Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.

• Du navigierst souverän durch Organisationen mit vielen Beteiligten – von Leitungsebenen über Fachabteilungen bis zu Gremien.

• Du pflegst eine gesunde Pipeline, erstellst verlässliche Forecasts und übernimmst Verantwortung für Dein eigenes Umsatzziel.

• Du arbeitest eng mit Customer Success, Produkt und Marketing zusammen und sorgst für eine reibungslose Übergabe neuer Kunden.

• Du vertrittst ChurchDesk professionell bei Kundenterminen vor Ort, auf Fachkonferenzen und gegenüber hochrangigen kirchlichen Entscheidungsträgern.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise als Account Executive mit Fokus auf Enterprise-Kunden im SaaS-Umfeld.

• Du hast bereits erfolgreich Neukunden gewonnen und weißt, wie man auch in längeren, komplexen Sales-Zyklen ans Ziel kommt.

• Erfahrung im Vertrieb an stakeholder-getriebene Organisationen, idealerweise im kirchlichen, NGO- oder öffentlichen Umfeld.

• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz – auch auf Führungs- und Leitungsebene.

• Du fühlst Dich in HubSpot zu Hause und nutzt es, um Deine Pipeline strukturiert im Blick zu behalten.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums.

• Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Interesse an der Mission von ChurchDesk und der Rolle der Kirche in einer sich wandelnden Gesellschaft.

Was wir Dir bieten

• Eine Rolle in einem wachsenden Tech-Unternehmen, in der du echte Verantwortung übernimmst, deine Arbeit aktiv mitgestaltest und dabei viel dazulernst.

• Wachse mit uns: Ein dedizierter Sales Coach an deiner Seite sowie die Möglichkeit, dich durch Kurse und Webinare technisch und im Pre-Sales stetig weiterzuentwickeln.

• Zukunft im Blick – Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %, damit du heute gut arbeitest und morgen gut abgesichert bist.

• 30 Tage Urlaub – weil ausreichend Erholung wichtig ist.

• 37 Stunden Arbeitswoche – mehr Balance, mehr Zeit für dich.

• Eine offene und ehrliche Feedbackkultur – gemeinsam wachsen, voneinander lernen, transparent kommunizieren.

• Ein wunderschönes, modernes Altbau-Office im Herzen Neukölln – zentral, lebendig und perfekt angebunden. 

• Lust auf einen Tapetenwechsel? Besuche uns in Kopenhagen, Oslo oder Groningen! Wir übernehmen deine Reise- und Spesenkosten.

• Unvergessliche Team-Erlebnisse – von Company Events bis zu gemeinsamen Reisen nach Kroatien & Prag.

Über ChurchDesk

Bei ChurchDesk sind wir der Meinung, dass die Kirche eine wichtige Rolle in der Gesellschaft spielt. Unsere Plattform wird von Tausenden von Gemeinden genutzt, um ihre Arbeit zu organisieren, die Kommunikation mit Mitgliedern zu verbessern, mehr Menschen zu erreichen und neue Möglichkeiten der Mittelbeschaffung zu erschließen.
Unsere Kunden sind Teil einer der größten und ältesten Institutionen der Welt: der Kirche. Sie befindet sich in einem erheblichen Wandel, um sich auf die Zukunft vorzubereiten – und wir sind hier, um diese Transformation zu unterstützen. Für Kirchen in ganz Europa ist es entscheidend, effizienter zu arbeiten und mit ihren Mitgliedern und Gemeinden in Verbindung zu bleiben.

ChurchDesk gibt es seit mehr als 15 Jahren – von einem Startup zu einem internationalen Unternehmen, das Kunden in ganz Europa bedient. Und wir fangen gerade erst an!

Wir leben unsere Werte aktiv in unserer täglichen Arbeit:

#challenge: Wir fordern uns selbst – und unsere Kunden – kontinuierlich heraus, uns zu verbessern. Wir arbeiten wie ein professionelles Sportteam: mit Ehrgeiz, Disziplin und starkem Teamgeist.

#dogoodbusiness: Gutes Geschäft zu machen ist ein Marathon, kein Sprint. Es erfordert Ausdauer, Qualität und Integrität – jeden einzelnen Tag.

#jointheride: Die Reise ist genauso wichtig wie das Ziel. Seien Sie ein Teil davon, feiern Sie Erfolge – und haben Sie Spaß! Wir schätzen es, zusammen zu sein, besonders im Büro.

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Yopeso has been developing a diverse range of software products, from large-scale applications to smaller solutions, for 20 years. With a growing team of over 300 employees across five locations, we are dedicated to fostering a culture of growth, transparency, and professionalism.

At Yopeso, we value authenticity, curiosity, and ambition. These values drive us to build strong connections within our community and with our partners, ensuring trust, integrity, and transparency in all our business practices. We strive to maintain the highest professional standards and continuously challenge ourselves to develop high-quality, high-performance, and secure software solutions.

Our approach is rooted in efficient collaboration among passionate professionals working in agile teams. Guided by curiosity and ambition, we strive to create products that are meaningful and impactful, while remaining true to our authentic selves.

We’re looking for a commercial product-minded partner who can sell, design, and shape AI-first delivery outcomes - someone who thinks like a product leader, sells like a consulting partner, and closes like a top-tier enterprise dealmaker.

This role sits at the intersection of enterprise consulting, product strategy, and AI-enabled delivery transformation. You will originate and close complex engagements where we don’t just sell capacity - we sell outcomes, fixed-price transformations, and AI-accelerated delivery models.

Core Responsibilities

• Own enterprise deals end to end, from origination to signature

• Build pipeline with CIOs, CTOs, COOs, and Digital and Product leaders in AI, software delivery and engineering scale-out

• Turn business problems into productized, AI-augmented offers, shaping what we sell, not only how we deliver it

• Structure fixed-price, milestone-based and outcome-based deals tied to speed, cost and impact, moving clients away from T&M

• Advise executives on transformation and operating model redesign

• Build long-term partnerships across multiple stakeholders on long-cycle, multi-service engagements in Europe and international markets

• Work with the delivery and engineering leads from the start so what we sell matches what we can deliver

What You Bring

• 10+ years in enterprise B2B environments (consulting, IT services, digital engineering, or AI transformation)

• Proven track record closing complex services / transformation deals

• Strong ability to shift from staff augmentation → outcome-based + productized services

• Deep experience in enterprise consulting-style selling

• Strong commercial instinct for pricing and structuring deals

• Ability to think in systems, operating models, and delivery economics

Why This Role

• You are not managing a pipeline - you are creating commercial offerings

• You are not selling hours - you are selling outcomes and transformation impact

• You are not a vendor - you are a strategic partner in delivery design

• You will shape how AI is embedded into real enterprise delivery models

• You get full autonomy over commercial strategy and deal construction

• High-trust, low-politics environment with real execution depth behind you

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Build the future of architecture

1zu100 is automating construction planning. Together with exceptional architecture firms, we plan multi-unit residential buildings and deliver completed, permitted plans as a service.

TL;DR

We are looking for one cracked founding engineer to build the AI that plans large residential buildings end to end: the agent harness, the data and context layer, and the evals. You work in a small, high-agency team on real projects that ship right away.

Your role

• Harness engineering: You build and run the layer around the model end to end: memory, tool orchestration, verification, drawing and document generation, so the output stays consistent and code-compliant at scale.

• Data and context: You turn messy planning data (CAD/BIM models, PDFs, site surveys, building codes) into the right context at every phase, always traceable back to its source.

• Evals and benchmarks: You build the eval harness (datasets, regression tests) and measure our agents against the architectural rule sets and judgment calls.

• BIM and IFC automation: You connect to the architect's toolchain (Revit, ArchiCAD, IFC) to drive automated modeling and clean interoperability.

Your profile

• Hands-on experience with harness engineering: agents, tool orchestration, evals.

• High agency and an entrepreneurial drive. Ideally, you have founded before or want to. You find the work yourself and move fast.

• Experience in a high-growth environment (startup, scale-up or similar).

• Nice to have: German, Revit, IFC or Grasshopper, a non-linear CV and experiments with reinforcement learning (MCTS, GRPO, RLHF) or diffusion models (discrete and continuous).

What we offer

• A fast-paced environment at a fast-growing startup, with a steep learning curve

• Competitive salary and a stake in the company, with first-hire upside

• Real projects that ship right away

• You build right alongside the founders, in the same codebase on the same hard problems

• Wellpass and unlimited coffee from a professional barista

We're a small team with an extremely high bar. If you want to work deeply on hard problems and change the way construction planning is done, you're the one we need.

How we hire

1. Apply here.

2. An intro call with the founders.

3. A technical interview.

4. A trial day on-site in Munich. We pick a problem together and build it side by side.

We care about who you are, not just what's on your CV.

Don't meet every requirement? Please apply anyway. If our mission speaks to you, we'd love to hear from you.

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Hamburg, Düsseldorf oder Leipzig

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir eine erfahrene SAP-Beratung für FI/CO, fest angestellt und im Haus. Du unterstützt die Fachbereiche bei der Weiterentwicklung der SAP-Prozesse und begleitest den Umstieg auf S/4HANA.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche in SAP FI und CO
• Umsetzung fachlicher Anforderungen im Customizing
• Mitarbeit an der S/4HANA-Migration
• Betreuung der Key-User

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP FI/CO, inklusive Customizing
• Deutsch auf mindestens B2-Niveau
• Wohnort in pendelbarer Entfernung oder Bereitschaft zum Umzug
• Von Vorteil: S/4HANA, SD/MM

Benefits

• Bis zu 90.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
• 30 Tage Urlaub und keine Reisetätigkeit
• Nach der Probezeit 4 Tage Büro und 1 Tag Homeoffice pro Woche

Klingt das nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf.

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DEINE MISSION BEI IDNTY

Du hast schon ein paar Jahre Agenturluft geschnuppert und willst jetzt Marken nicht mehr nur gestalten, sondern visuell prägen? Als Art Director übernimmst du bei uns eigene Designprojekte von der Idee bis zur Umsetzung – mit einem erfahrenen Senior Art Director an deiner Seite, der dich fordert und fördert. So wächst du Schritt für Schritt in mehr Verantwortung hinein.

Aufgaben

Das machst du konkret:

• Du gestaltest Corporate Designs, Brand Identities und Logos für B2B- und B2C-Kunden – bei großen Rebrandings gemeinsam mit dem Senior Art Director
• Du entwickelst und setzt crossmediale Kampagnen für Print, Digital und Social Media um
• Du betreust 3–4 Designprojekte parallel eigenverantwortlich, von der Idee bis zur Reinzeichnung
• Du übersetzt Briefings in visuelle Konzepte und entwickelst daraus mehrere Gestaltungsrichtungen
• Du präsentierst deine Entwürfe intern und gemeinsam mit Account Management oder Senior Art Director beim Kunden
• Du erstellst und pflegst Style Guides, Brand Guidelines und Templates für verschiedene Touchpoints
• Du produzierst Motion- und Video-Content für Social Media und Kampagnen
• Du arbeitest eng mit Account Management und Text zusammen

Qualifikation

Must-have Skills:

• 3–4 Jahre Berufserfahrung als (Junior) Art Director, Kommunikations- oder Grafikdesigner, idealerweise in einer Agentur
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder Mediendesign
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Erfahrung in Corporate Design und Kampagnengestaltung
• Erste Erfahrung mit Motion Design (After Effects o. ä.)
• Ein Portfolio mit Brand- und Kampagnenprojekten, an denen du maßgeblich beteiligt warst
• Ein gutes Gespür für Typografie, Farbe, Layout und digitale Anforderungen (Responsive, Social Formate)

Nice-to-have Skills:

• Kenntnisse in Figma oder anderen UI/UX-Tools
• Erfahrung mit KI-Tools in der Bild- und Contentproduktion
• Print-Produktions-Know-how und Druckvorstufe
• Packaging Design oder 3D-Grundkenntnisse (Cinema 4D, Blender)
• Erste Erfahrung darin, Praktikanten oder Junior Designer anzuleiten

Persönlich bist du:

• Kreativ und neugierig, mit eigenem Anspruch an Qualität und Detail
• Lernbereit und offen für Feedback – du willst dich zum Senior entwickeln
• Strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Deadlines anstehen
• Kommunikativ und teamorientiert
• Trendbewusst, aber mit Blick dafür, was zur Marke passt

Benefits

Echte Entwicklungschancen:

• Klarer Entwicklungspfad zum Senior Art Director, begleitet durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Mentoring durch unseren Senior Art Director
• Teilnahme an Awards (u. a. German Brand Award)

Kreatives Umfeld:

• Modernste Design-Ausstattung
• Zugang zu Adobe Creative Cloud, Figma Pro und weiteren Premium-Tools
• Regelmäßige Design Reviews und Creative Sessions im Team

Team & Kultur:

• Flache Hierarchien in einem kollegialen 10-köpfigen Team
• Regelmäßige Team-Events
• Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation
• Top Company Auszeichnung 2026/2025/2024/2023/2022

Zusätzliche Benefits:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung

ÜBER IDNTY

Als Agentur für Markenkommunikation helfen wir, nachhaltige Wege in der Markenführung und Kundenkommunikation zu beschreiten. Mit einem Team aus digitalen Futuremakern: erfahrene Berater, Designer, Kommunikations- und Technologie-Experten. Unsere Passion ist es digitale Kampagnen, Storys und Marken-Erlebnisse zu konzipieren, die begeistern und neue Maßstäbe zu setzen. Immer nach unserem Credo, alle Dinge fokussiert, klar und einfach zu gestalten.

Wir etablieren und beschleunigen mit Marketing-Know-how, -erfahrung und Leidenschaft die Vermarktung unserer Kunden aus der B2C und B2B-Welt und sorgen für einen entscheidenden und nachhaltigen Leistungs- und Wachstumsschub.

Solltest Du vorab Fragen haben, melde Dich sehr gerne bei Boris Wahl
(+49 761 600495 00).

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Ihre Karriere im Bereich der innovativen Energieversorgung.

Als CAD-Fachkraft (m/w/d) bei BRÜGGEN ENGINEERING sind Sie maßgeblich an der Erstellung präziser CAD-Zeichnungen und Planungsunterlagen beteiligt, die den Ausbau moderner Stromnetze ermöglichen. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie zur effizienten Umsetzung dieser Projekte bei und arbeiten dabei eng mit Projektbeteiligten zusammen.

Aufgaben

• CAD-Planung: Erstellung und Bearbeitung von Entwurfs- und Ausführungsplänen für Trassierungen, Lagepläne und Schnittzeichnungen.
• Infrastrukturpläne: Einholung und Einarbeitung bestehender Infrastrukturpläne in Ihre CAD-Zeichnungen.
• Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation sowie strukturierte Ablage und Sicherung aller Projektunterlagen.

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Technische Zeichner, Technische Systemplaner oder Bauzeichner, alternativ eine Weiterbildung zur CAD-Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Erste praktische Erfahrung in der CAD-gestützten Planung von Infrastrukturprojekten ist von Vorteil.
• CAD-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CAD-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• GIS-Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie professionelles Auftreten gegenüber Projektpartnern.
• Grundkenntnisse: Idealerweise Kenntnisse der relevanten Vorschriften, Gesetze und technischen Normen im Bereich Trassierung.

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.
• Innovationsführerschaft: Arbeiten Sie an spannenden Projekten im Bereich Strominfrastruktur und gestalten Sie die Zukunft der Netze aktiv mit.
• Dynamisches Umfeld: Werden Sie Teil eines engagierten und kooperativen Teams, das Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:

Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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Hi! Wir sind die Bela Living GmbH – ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das seit 2022 die Möbelbranche revolutioniert. Wir spezialisieren uns auf hochwertige und stilvolle Möbel zu fairen Preisen. Mit unseren Möbelmarken Bellabino, Bellamio, skølm und STEELSØN streben wir danach, jedem ein schönes Zuhause zu bieten.

Bei uns steht die Gemeinschaft im Vordergrund, wir schätzen Kreativität, Ehrlichkeit, Lernen, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen.

Wir suchen einen Technischen Grafikdesigner (m/w/d) Möbel, der uns bei der Darstellung neuer Produkte, Erstellung von technischen Zeichnungen und Aufbauanleitungen unterstützen kann.

Bist Du bereit, Teil unseres kleinen, leidenschaftlichen Teams zu werden und Deine Fähigkeiten einzusetzen, um die Möbelbranche zu verändern?

Worauf wartest Du noch? Mach den nächsten Schritt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Erstellung von CAD-Zeichnungen für die Hersteller unserer Möbelprodukte
• Du versetzt Dich in unseren Kunden hinein und entwickelst und erstellst verständliche und nachvollziehbare Aufbauanleitungen für unsere Produkte
• Du nimmst Produkt-Feedback unserer Kunden auf und unterstützt bei der Weiterentwicklung und Veränderung unserer Produkte für ein perfektes Kundenerlebnis
• Du planst und konzipierst die Visualisierung unseres Möbelproduktsortiments und übernimmst die digitale Bildbearbeitung
• Du erstellst individuelle Fotos und Videos für unsere verschiedenen Online-Kanäle

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder einen Abschluss im Bereich Grafikdesign, Produktdesign, Technische Zeichnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in einem der gängigen CAD-Programmen, Indesign und Adobe Creative Cloud
• Erste Erfahrung in den Bereichen Content und Redaktion, um unsere Produkte detailliert und ansprechend zu beschreiben, ist von Vorteil
• Du hast großes Interesse an E-Commerce und digitalen Prozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Aufbau eines komplett neuen Projekts: Sei von Anfang an bei der Entwicklung eines neuen Projekts dabei und arbeite täglich an herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Kreativer Freiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und beeinflusse so maßgeblich die Entwicklung der Produkte und den Erfolg des Unternehmens - mit viel Kreativität und Gestaltungsspielraum.
• Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren monatlichen Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben!
• Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlosen Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.
• Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement kommen.

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Bei der 3-jährigen Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (alle Geschlechter) erwartet Dich ein Berufsalltag ohne Routine - denn kein Kundenauftrag ist wie der andere. Ständig müssen zusammen mit Kollegen neue Lösungen diskutiert, entwickelt, getestet und dokumentiert werden. Gründliches Arbeiten ist dabei besonders wichtig. Schon kleine Fehler können einem Nutzer das Leben schwermachen. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ist genau das Richtige für Dich, wenn Du Dich für Datenbank- und Betriebssysteme interessierst, gerne programmierst und an komplexen Systemlandschaften herumtüftelst.

Aufgaben

• Du lernst, kundenspezifische Software-Lösungen zu konzipieren und zu realisieren
• Du unterstützt bei der Implementierung von Standard-Software beim Kunden
• Du entwickelst eigene Programme und Anwendungen und setzt dabei Kundenwünsche um
• Du lernst, Software zu testen, Fehler zu finden und zu beheben
• Bei der Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Anwendungen wirkst du aktiv mit
• Du erhältst Einblicke in die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten
• Im Ausbildungsalltag arbeitest du mit modernen Software-Entwicklungsumgebungen und Tools
• Du gestaltest benutzerfreundliche und ergonomische Bedienoberflächen
• Gemeinsam mit deinem Team und unseren Kunden setzt du deine Ideen in der Praxis um

Qualifikation

• Du hast einen mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Du verfügst über gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
• Neue fachliche Herausforderungen gehst du mit Leidenschaft an und übernimmst dabei gerne Verantwortung
• Du besitzt eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert
• Du interessierst dich für moderne Technologien

Benefits

• Deine Arbeitszeiten kannst du – in Abstimmung mit dem Team - flexibel während deiner Gleitzeit wählen
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• 30 Tage Urlaub
• Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Ein schönes und modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
• Cafeteria im Gebäude, Auswahl an frischem Obst und Getränken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
• Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

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Was dich erwartet

Bringe Qualität auf das nächste Level – bei unseren Kunden und in deinen Projekten.
Du brennst für Softwarequalität, automatisierte Tests und moderne Tools? Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, Verantwortung übernehmen und deine Expertise im IT-Consulting einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams!

• Du übernimmst Verantwortung für Testarchitekturen und -automatisierung: Dabei konzipierst und pflegst du Automatisierungsarchitekturen, sicherst die Qualität geschäftskritischer Anwendungen und entwickelst Testprozesse weiter.
• Du setzt moderne Automatisierungslösungen um: Mit Tools wie Playwright, REST Assured, Cucumber, Tricentis Tosca oder Cypress entwickelst du automatisierte Tests und integrierst sie nahtlos in CI/CD-Pipelines.
• Du planst und steuerst Tests – und berätst deine Kunden: Du koordinierst Testaktivitäten, leitest kleinere Teams und unterstützt Projekt- und Fachteams bei der Entwicklung von Teststrategien, Qualitätssicherung und Best Practices.
• Du analysierst und berichtest Ergebnisse: Du bewertest Testergebnisse, dokumentierst Abweichungen, beobachtest den Testfortschritt und leitest Optimierungen ein.
• Du arbeitest an vielfältigen Themen: Ob agile Teams, DevOps-Umfelder, Cloud- oder Mobile-Testing – du bringst deine Expertise ein und bleibst technologisch am Puls der Zeit.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Softwaretest, Testautomatisierung oder Qualitätssicherung – idealerweise in einer beratenden Rolle.
• Du beherrschst mehrere Programmiersprachen – z. B. Java, Python, JavaScript oder Typescript – und fühlst dich sicher im Umgang mit Test- und Performance-Tools wie Playwright, Cucumber, JUnit, REST Assured, Tricentis Tosca, JMeter oder Gatling.
• Du kennst moderne Testkonzepte und -standards: Agiles Testen, risikobasierte Strategien oder exploratives Testdesign sind dir vertraut und eine ISTQB-Zertifizierung bringst du bereits mit.
• Idealerweise verfügst du zudem über Erfahrung im Bereich Barrierefreiheit (Accessibility Testing) sowie im Testen von und mit KI-basierten Anwendungen und Systemen.
• Du kommunizierst klar und adressatengerecht: Ob mit Entwicklern, Product Ownern oder Stakeholdern – du kannst Anforderungen aufnehmen, Ergebnisse präsentieren und Empfehlungen aussprechen. Erfahrung mit REST/SOAP-APIs ist ein Plus.
• Du bringst Teamgeist und Führungserfahrung mit: Du hast bereits kleinere Teams gesteuert oder Kolleg:innen fachlich begleitet und weiterentwickelt.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und die Kommunikation auf Englisch stellt für dich kein Problem dar.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
• Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
• Gesundheit & Benefits: Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder aus dem Homeoffice. Zusätzlich profitierst du von Corporate Benefits, JobRad und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club.
• Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kolleg:innen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Du suchst ein Pflichtpraktikum, das dich nicht einschläfert, sondern wirklich weiterbringt?

Du würdest gerne mehr Menschen für eine entspanntere & bewusstere Lebensweise begeistern?

Willkommen bei uns – einem der führenden Anbieter für Hanfprodukte mit Fokus auf Cannabis-Samen. Wir sind jung, innovativ und ein bisschen anders. Bei uns geht’s nicht um Klischees, sondern um echten Impact: nachhaltige Produkte, ein boomender Markt und ein Team mit HANdS-on Mentalität.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft rund um Marketing, Onlinehandel und Order-Management.
• Du hilfst beim Erstellen von individuellem Content, der wirklich gelesen wird (Social Media, SEO, Blog) und lernst im Rahmen unserer Corporate Identity kreativ zu werden.
• Du arbeitest mit Tools wie Shopify, Google Analytics, Canva, ChatGPT, etc. (keine Sorge, wir zeigen dir alles).
• Du engagierst dich aktiv im Versand und im Lagermanagement.

Qualifikation

• Du suchst ein Pflichtpraktikum (min. 3 Monate) im Bereich BWL, Marketing, Social Media Management oder E-Commerce
• Du bist offen, motiviert, ein Teamplayer und hast eine kreative Ader.
• Du kannst dich für innovative Hanfprodukte begeistern, findest Cannabis interessant statt anstößig und legst Wert auf gesunde Ernährung & Fitness.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, willst nicht nur Kaffee kochen und bist bereit Verantwortung zu übernehmen.
• Optimalerweise bringst du Erfahrung in Marketing und Social Media mit.

Benefits

• Flache Hierarchien und ehrliches Feedback – direkt von den Gründern.
• Einblicke in einen stark wachsenden Zukunftsmarkt mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team, eine steile Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung.
• Echte Verantwortung ab Tag 1 und Raum für deine Ideen.
• Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Ready to grow?

Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen und zeig uns wer du bist - gerne locker, kreativ, aber bitte ehrlich!

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Experimentierfreudiger Hanf-Analyst (mwd) gesucht!

Aktuelle Food Trends und innovative Lebensmittel begeistern dich und du interessierst Dich für gesunde Ernährung?

Du würdest gern mehr Menschen für die besten Hanfprodukte begeistern?

Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des HANS-Teams!

Aufgaben

• Du bist ein wertvoller Bestandteil unseres Teams und arbeitest eng mit allen Bereichen zusammen
• Du entwickelst neue, spannende Produkte mit Hanf und sorgst für die Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios
• Du unterstützt im Qualitätsmanagement und bei der Durchführung von Zertifizierungen
• Du bist mitverantwortlich für Verpackungsdeklaration, Produktbeschreibungen und das Erstellen von Produktspezifikationen

Qualifikation

• Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne selbständig und kannst Eigeninitiative ergreifen
• Du legst Wert auf eine gesunde Ernähruns, Fitness & Mindfulness
• Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kreativ und bereit Verantwortung zu übernehmen
• Optimalerweise bringst du Erfahrung im Marketing mit
• Die neuesten Social Media Trends sind dir vertraut und du kannst es kaum erwarten sie selbst umzusetzen
• Du bist in einer Uni oder Hochschule immatrikuliert und absolvierst das Praktikum als (Pflicht-)Teil Deines Studiums
• Je länger Dein Praktikum, desto besser ;) (Minimum: 3 Monate)

Benefits

• Du bist Teil eines jungen Startups und treibst unsere Unternehmensentwicklung aktiv voran
• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team und eine steile Lernkurve durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
• Hoher Grad an Verantwortung vom ersten Tag an
• Alle Produkte for free im Büro sowie 50% Mitarbeiterrabatt für zuhause!

Wenn du Lust auf Action hast und wertvolle Erfahrungen sammeln möchtest, schreib uns einfach eine Nachricht!

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Standort: MVZ Hochfranken Fachärzte

Anstellungsverhältnis: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std. / Woche)

Eintrittsdatum: Ab sofort

Über uns

Das MVZ Hochfranken Fachärzte steht für eine moderne, fachübergreifende und patientenorientierte ambulante Versorgung. Um unsere Betriebsabläufe kontinuierlich zu optimieren, gesetzliche Vorgaben sicher umzusetzen und unser nicht-ärztliches Team bestmöglich zu führen, suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für das Praxismanagement.

Ihre Aufgaben

· Betriebs- & Praxisorganisation:

o Verantwortliche/r Ansprechpartner/in für Patienten, Angehörige, Zuweiser, Ärzte und Mitarbeiter in allen praxisrelevanten Belangen.

o Vorausschauende Überwachung der Terminplan-Auslastung sowie aktives Patienten- und Beschwerdemanagement.

o Sicherstellung und Überwachung interner Betriebsabläufe (u. a. Endoskopie, Sonografie, Kardiologie, Gynäkologie) sowie Steuerung von Hygiene-, IT- und Arbeitsschutzstandards.

· Personalverantwortung & Führung:

o Disziplinarische und fachliche Führung des nicht-ärztlichen Personals und der Verwaltung.

o Gestaltung des On- und Offboardings, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Mitarbeiterentwicklung und -motivation.

o Sicherstellung einer effizienten Einarbeitung neuer Mitarbeiter

o Personalbedarfsplanung

o Durchführung von Personalgesprächen in Abstimmung mit der ärztlichen Leitung.

o Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung und Zuarbeit für die Buchhaltung/HR.

· KV-Formalia, Abrechnung & Controlling:

o Beantragung von KV-Anträgen für Genehmigungen beschäftigter Ärzte und Nachbesetzungsverfahren.

o Mitarbeit bei der Überwachung der Vollständigkeit und Plausibilität der EBM- und GOÄ-Abrechnungen gemäß KV-Richtlinien.

o Überwachung und Einhaltung von Abrechnungsmodalitäten (Zeitprofile, Scheinsplitting, RLV, TSVG) sowie Budget- und Regresskontrolle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung.

o Auswertung von Kennzahlen (KPIs), Ausgaben-/Einkaufscontrolling und Mitwirkung bei der Standortentwicklung.

· Qualitätsmanagement, Schnittstellen & Kommunikation:

o Aufbau, Überwachung und kontinuierliche Aktualisierung des Qualitätsmanagements (QM) und der Formulare/Vorlagen.

o Schnittstelle und Ansprechpartner/in für Kassenärztliche Vereinigungen (KVB), Behörden, Medizintechnik-Dienstleister und externe Kooperationspartner.

o Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und der ärztlichen Leitung.

· Organisatorische und technische Weiterentwicklung

o Unterstützung bei der Implementierung neuer Software sowie Digitalisierung und Optimierung des Patientenbetriebs, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, Standardisierung und Fehlervermeidung

o Einbringung in übergeordnete Projekte der Gruppe (Pilotierung von KI, IT- Projekten und Medizinprodukten oder der Abrechnungsoptimierung oder der Entwicklung von Behandlungsstandards als Beispiele)

o Schnittstellenmanagement zwischen Regionalgeschäftsführung, Ärztlichem Leiter und Verwaltung

Ihr Profil

· Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Praxisverwaltung, im MVZ-Management oder einer vergleichbaren Führungsposition im Gesundheitswesen.

· Qualifikation: Weiterbildung oder Studium im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Gesundheitsökonom/in) oder fundierte medizinische bzw. kaufmännische Ausbildung mit Praxisleitungserfahrung.

· Fachkenntnisse:

o Fundierte Kenntnisse in der EBM- und GOÄ-Abrechnung sowie im KV-Recht/Vertragsarztrecht.

o Sicheres Verständnis kassenärztlicher Antrags- und Genehmigungsverfahren für Ärzte.

o Routine im Umgang mit Praxisverwaltungssystemen (PVS) und MS Office.

· Soft Skills:

o Durchsetzungsstarke, kommunikative und empathische Führungspersönlichkeit.

o Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes organisatorisches Geschick.

o Hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten

· Zukunftssicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition.

· Gestaltungsspielraum: Eigenständiges Arbeiten mit viel Raum für die Einbringung eigener Ideen und Prozessoptimierungen.

· Kultur & Team: Ein kollegiales, eingespieltes Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

· Entwicklung: Gezielte Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kontakt:

MVZ Hochfranken Fachärzte GmbH

Sandner Franziska

Heiligengrabstr. 16

95028 Hof

Tel: 0928114007957

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an elf Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 250 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir ab 01.01.2027 an unserem Standort Frankfurt am Main, einen Analyst (m/w/d) für den Bereich Mergers & Acquisitions.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei Verkaufsmandaten, insbesondere Erstellung von Informations-Memoranden, Management Präsentationen und Teasern
• Aktive Mitarbeit bei Akquise-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Mandate
• Durchführung von Finanz- und Bewertungsanalysen (DCF, LBO, CoCos / CoTrans)
• Eigenständige Markt- und Unternehmensrecherche
• Unterstützung bei der Erstellung von Datenräumen und dem Management von Due Diligence-Prozessen
• Arbeiten mit Datenbanken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, in der transaktionsorientierten Unternehmensberatung, der Corporate-Finance-Beratung oder im Investmentbanking
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten
• Hohe Motivation, Belastbarkeit und sicheres Auftreten
• Team-Player mit entsprechenden Soft-Skills
• Überdurchschnittlich gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb Dich als M&A Analyst (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Bei der MegaDev GmbH entwickeln wir innovative Lösungen für Gamer und sind mit unserer Software PLITCH europäischer Marktführer für Trainer und temporäre Mods für Single-Player-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, Spielern weltweit zu ermöglichen, ihr eigenes Spielerlebnis zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung als People Operations Specialist (m/w/d) - mit Organisationstalent, Freude an der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und einem Blick für reibungslose HR-Abläufe.

Du bist eine wichtige Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und unterstützt uns dabei, unsere People-&-Culture-Prozesse zuverlässig umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit wachsender Erfahrung in der Rolle hast du die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen und deine HR-Expertise weiter auszubauen.

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At MegaDev GmbH, we develop innovative solutions for gamers and are the European market leader in trainer and temporary mods for single-player PC games with our software PLITCH. Our goal is to enable players worldwide to create their own gaming experience.

To strengthen our team, we are looking for a People Operations Specialist (m/f/d) who enjoys keeping things organized, supporting our employees and ensuring that our day-to-day HR operations run smoothly.

You will be an important point of contact for our employees and help us maintain and continuously improve our People & Culture processes. As you grow into the role, you’ll have the opportunity to take on additional responsibilities and develop your HR expertise.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Du betreust die tägliche HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum Offboarding.
• Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge, Vertragsnachträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-relevante Dokumente.
• Du hältst Mitarbeitendendaten, digitale Personalakten, Abwesenheiten und Arbeitszeitinformationen in Personio aktuell und vollständig.
• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen, Richtlinien und Benefits.
• Du bereitest abrechnungsrelevante Informationen vor und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen.
• Du unterstützt unsere Recruiting-Aktivitäten, z. B. bei Stellenausschreibungen, Kommunikation mit Bewerbenden und Interviewkoordination.
• Du betreust unsere Benefits für Mitarbeitende und unterstützt bei der Umsetzung und Pflege von HR-Richtlinien und Guidelines.
• Du bereitest HR-Reports und Personaldaten auf und unterstützt bei regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen.Du hilfst dabei, administrative HR-Prozesse und Workflows kontinuierlich zu verbessern und zu digitalisieren und unterstützt unser Management und unsere Team Leads bei organisatorischen People-Themen.

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YOUR RESPONSIBILITIES

• Manage day-to-day HR administration across the entire employee lifecycle, including onboarding, employee changes and offboarding.
• Prepare and maintain employment contracts, contract amendments, certificates and other HR-related documents.
• Maintain accurate employee data, digital personnel files, absence records and working time information in Personio.
• Act as the first point of contact for employees regarding administrative HR matters, policies and benefits.
• Prepare payroll-relevant information and coordinate closely with our external payroll provider.
• Support recruiting activities, including job postings, applicant communication and interview coordination.
• Administer employee benefits and support the implementation and maintenance of HR policies and guidelines.
• Prepare HR reports and employee data and support regular employee surveys.Continuously improve and digitalize administrative HR processes and workflows, while supporting our management and Team Leads with organizational People topics.

Qualifikation

DEIN PROFIL

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst erste Berufserfahrung in der HR-Administration oder im allgemeinen HR-Tagesgeschäft mit.
• Du hast ein gutes Verständnis für administrative HR-Prozesse und Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Du hast Erfahrung mit HR-Systemen; Kenntnisse in Personio sind ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Du bist serviceorientiert, zuverlässig und nahbar und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen.
• Du gehst diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
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YOUR PROFILE

• Completed commercial or HR-related vocational training, a degree in Human Resources, Business Administration or a comparable qualification.
• Initial professional experience in HR administration or general HR operations.
• Good understanding of HR administrative processes and basic knowledge of German employment law.
• Experience with HR systems; knowledge of Personio is a plus.
• Strong organizational skills, attention to detail and a structured way of working.
• A service-oriented, reliable and approachable personality who enjoys supporting people.
• High level of discretion and a responsible approach to confidential information.
• Confidence in using MS Office, particularly Excel, Word and Outlook.
• Fluent German and good English skills.

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DAS BIETEN WIR DIR

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (inkl. Workation-Möglichkeiten)
• Zusätzliche Urlaubstage
• Benefits-Cafeteria-System
• Flache Hierarchien & kreative Freiheit – deine Ideen zählen!
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam löst
• Karriereentwicklung – Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Regelmäßige Team-Events und ein konstruktives, kollegiales Arbeitsumfeld
• Modernes Arbeitsumfeld

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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WHAT WE OFFER

• Flexible working hours
• Remote work options (including workation opportunities)
• Additional vacation days
• Benefits cafeteria system
• Flat hierarchies & creative freedom – your ideas matter!
• A team that supports each other and solves challenges collaboratively
• Development opportunities
• Regular team events and a constructive, collaborative atmosphere
• Modern office environment

We can't wait to meet you!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind hey contact heroes, ein Kundenservice-Dienstleister aus dem Herzen von Hamburg, im Zentrum der HafenCity. Seit 2021 betreuen wir für Marken wie Telefónica, 1&1, Universal Music, Check24, Hamburg Wasser und enviaM deren Kundinnen und Kunden am Telefon, per Mail und im Chat. Mehr als 500 Teammitglieder arbeiten bei uns europaweit remote, und in den letzten Jahren sind wir jedes Jahr um 8 bis 10 Prozent gewachsen.

Für unsere Projekte suchen wir eine Person, die das Workforce Management bei uns fest in die Hand nimmt, von Forecast und Schichtplanung über die Intraday-Steuerung bis zur Automatisierung unserer Planungs- und Reportingtools. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle, zu 100 % remote und kann von überall in Europa besetzt werden.

Aufgaben

Du erstellst Forecasts für das Kontaktvolumen, leitest daraus den Personalbedarf ab und baust bedarfsgerechte Einsatz- und Schichtpläne mit sinnvollen Schichtrotationen, abgestimmt auf Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Skills. Im Tagesgeschäft hast du Servicelevel, Erreichbarkeit, Produktivität und Auslastung im Blick und steuerst intraday nach, wenn es nötig ist. Du planst den Personaleinsatz über mehrere Projekte und Skills hinweg, auch im Blending, und achtest auf Schichttreue und die Einhaltung geplanter Arbeitszeiten.

Du analysierst unsere WFM- und Performancekennzahlen, vergleichst Forecast und tatsächliches Aufkommen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

Genauso wichtig ist die technische Seite. Du entwickelst unsere serverbasierten Planungs- und Schichtplanungstools weiter, passt Planungslogiken, Kapazitätssteuerung und Buchungsprozesse an und automatisierst Reportings, vor allem mit Google Apps Script, Google Sheets und Datenschnittstellen. Du pflegst und verbesserst unsere automatisierten Abrechnungs- und Controllingtools, betreust Datenimporte und Schnittstellen und sorgst dafür, dass die Daten stimmen. Wo heute noch viel von Hand läuft, findest du einen Weg, es zu automatisieren.

Qualifikation

Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Workforce Management, idealerweise im Contact Center oder Kundenservice, und kennst Forecasting, Schichtplanung und Intraday-Steuerung aus der Praxis. Kennzahlen wie Servicelevel, Erreichbarkeit, AHT, Auslastung und Schichttreue sind für dich Alltag.

Du bist technisch fit. Google Sheets beherrschst du richtig gut, mit Google Apps Script oder JavaScript hast du schon eigene Lösungen gebaut, und Datenschnittstellen, Importe und SQL schrecken dich nicht ab. Erfahrung mit WFM-Software oder Dialersystemen ist ein Plus.

Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, behältst auch an hektischen Tagen den Überblick und stimmst dich gut mit Projekt- und Teamleitungen ab. Deutsch sprichst du auf muttersprachlichem Niveau oder mindestens auf C1/C2.

Benefits

Du arbeitest in Vollzeit und zu 100 % remote, egal wo in Europa du lebst. Du bekommst eine Rolle mit echtem Einfluss, denn deine Planung entscheidet jeden Tag mit darüber, wie gut unsere Projekte laufen. Du hast viel Freiraum, unsere Tools und Abläufe weiterzuentwickeln, kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Dazu kommt ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, und ein Arbeitgeber, der wächst.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt hier über JOIN mit deinem Lebenslauf und gern ein paar Sätzen dazu, welche Planungen, Steuerungen oder Automatisierungen du schon umgesetzt hast. Alles Weitere zu Vertrag und Vergütung besprechen wir gemeinsam im ersten Gespräch. Wir freuen uns auf dich!

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Bei aurivus revolutionieren wir mit Hilfe unserer KI-Plattform die Planung und Steuerung im Anlagen- und Gebäuderückbau von komplexen Industrieanlagen. Unsere Software wertet 3D-Laserscans automatisiert aus und wird bei Enterprise-Kunden in hochkomplexen IT-Infrastrukturen (oft als On-Premises-Lösung) eingesetzt.

Um unsere Kunden von der ersten Demo bis zum erfolgreichen Rollout technisch exzellent zu begleiten, suchen wir eine:n Technical Account Manager / Solutions Engineer (m/w/d).

Deine Mission:

Du bist das zentrale technische Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Entwicklerteam. Du begleitest unsere B2B-Kunden ganzheitlich – von der ersten technischen Evaluierung bis zum erfolgreichen, langfristigen Betrieb der Plattform.

Aufgaben

• Pre-Sales & Technische Beratung: Du begleitest den Vertrieb bei der Kundenakquise. Durch technische Demos, Machbarkeitsprüfungen und Proof of Concepts (PoCs) mit klar definierten Erfolgskriterien machst du den Mehrwert unserer Software messbar. Außerdem beantwortest du technische Fragen in Ausschreibungen und Security-Assessments.
• Systemintegration & Customer Success: Du steuerst das technische Onboarding und den Rollout bei unseren Kunden. Du sorgst dafür, dass unsere On-Premises-Lösungen nahtlos in bestehende Kunden-Infrastrukturen integriert werden und reibungslos laufen.
• Technischer Support & IT-Betrieb: Du bist die erste Anlaufstelle für technische Fragestellungen (1st Level Support). Zudem begleitest du Release-Zyklen sowie Software-Updates und hast die IT-Compliance- und Sicherheitsvorgaben unserer Kunden im Blick.
• Schulungen & Workshops: Du befähigst unsere Kunden durch technische Workshops und Schulungen, das volle Potenzial unserer Plattform im Alltag auszuschöpfen.
• Produktentwicklung & Wissensmanagement: Als Sprachrohr des Kunden übersetzt du Feedback und Workflow-Anforderungen in konkrete Tickets für unsere Entwicklung. Parallel baust du unsere interne und externe technische Dokumentation (Runbooks, FAQs) auf.

Qualifikation

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• Fundiertes technisches Verständnis für Software-Architekturen, Netzwerke und idealerweise On-Premises-Deployments.
• Berufserfahrung in einer kundennahen technischen Rolle (z. B. Technical Account Management, Pre-Sales, Solutions Engineering, IT-Consulting).
• Ein Plus: Linux-Kenntnisse, erste Erfahrung mit Python oder Skripting sowie ein Grundverständnis dafür, wie KI-Modelle in der Praxis betrieben werden.
• Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht (vom IT-Admin bis zum Projektleiter) auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.

Benefits

• Echten Impact: Du bist nicht nur Ansprechpartner:in, sondern prägst maßgeblich, wie unsere Technologie bei Kunden ankommt und wie sich unser Produkt weiterentwickelt.
• Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
• Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten.

Interesse geweckt? Sende uns einfach eine E-Mail an

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Du vor der Kamera. KRUU im Feed.

Brand Face & Content Creator (m/w/d) – Social Video

Bad Friedrichshall & Heilbronn | ⏰ ca. 20 Std./Woche | Start ab Januar

Du kennst diesen Moment, wenn du eigentlich nur kurz Instagram öffnen wolltest – und 45 Minuten später immer noch Reels schaust?

Perfekt.

Denn wir suchen niemanden, der Social Media nur „mitbetreut“.

Wir suchen ein Gesicht für KRUU. Vielleicht deins.

KRUU ist Europas Nummer 1 für mobile Fotoboxen auf Hochzeiten, Geburtstagen und Events und wächst aktuell stark – auch in den USA. Und genau das wollen wir zeigen: auf Social Media, nahbar, unterhaltsam und vor allem so, dass man nicht nach zwei Sekunden weiterscrollt**.**

Du wirst vor der Kamera stehen, Geschichten erzählen, Trends aufgreifen, unsere Produkte erklären und gemeinsam mit unserem Social-Media-Team Content entwickeln, der sich eben nicht nach Unternehmenscontent anfühlt.

Kurz gesagt:

Du sollst KRUU nicht nur zeigen. Du sollst KRUU ein Gesicht geben.

Was du bei uns machst

Du stehst regelmäßig vor der Kamera und setzt gemeinsam entwickelte Content-Ideen in Reels und Social Videos um.

Du bekommst aber nicht einfach nur fertige Skripte vorgelegt. Wir wollen deine Ideen, deinen Humor und dein Gespür dafür, was gerade funktioniert.

Du wirst unter anderem:

• vor der Kamera stehen und Content für unsere Social-Media-Kanäle produzieren
• deine Videos selbst schneiden – dynamisch, modern und ohne unnötiges Blabla
• eigene Content-Ideen entwickeln und spontan Trends aufgreifen
• wissen, welcher Sound, welches Format oder welcher Hook gerade funktioniert
• unsere Produkte so erklären, dass man sie versteht und trotzdem weiterschauen möchte
• Content für unseren deutschen und englischsprachigen Auftritt umsetzen
• eng mit unserem Social-Media-Team zusammenarbeiten

Und manchmal heißt Content bei uns eben auch:

Kamera schnappen. Idee ausprobieren. Schauen, ob sie funktioniert.

Nicht alles muss erst durch zwölf Abstimmungsschleifen.

Könnte ziemlich gut passen, wenn …

… du dich vor einer Kamera wohler fühlst als dahinter versteckt.

… du beim Scrollen automatisch denkst:
„Der Einstieg ist gut.“ „Das hätte ich anders geschnitten.“ oder
„Okay, den Trend könnten wir sofort für KRUU nutzen.“

… du bereits Content produziert hast und Kamera, Licht und Schnitt keine Fremdwörter für dich sind.

… du Menschen mit deiner Art mitnehmen kannst, ohne dich dafür zu verstellen.

… du Dinge einfach, unterhaltsam und auf den Punkt erklären kannst.

… dein Deutsch und Englisch so gut sind, dass du dich in beiden Sprachen sicher vor der Kamera bewegen kannst.

Und ganz wichtig:

Followerzahlen sind uns weniger wichtig als Persönlichkeit.

Wir suchen keinen fertigen Influencer.
Wir suchen jemanden mit Ausstrahlung, Kreativität und richtig viel Lust auf Content.

Was du von KRUU bekommst

Natürlich gibt's bei uns mehr als Ringlicht und WLAN.

Du arbeitest grundsätzlich flexibel – nur wenn gedreht wird, brauchen wir dich natürlich vor Ort. Dazu kommen anteilig 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, monatliche Physiotherapie, kostenlose Getränke und Snacks und täglich Mittagessen – unter anderem frisch gekocht von unserem eigenen Koch.

Außerdem bekommst du bei uns:

Budget für Kurse, Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen

die KRUU Fotobox kostenlos für deine eigenen Events

Season Opening, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Events

ein modernes Office direkt am Neckar

Und vor allem ziemlich viel Raum, deinen eigenen Stil einzubringen und diese Rolle mitzugestalten.

Und jetzt kommt deine Bewerbung.

Bitte kein klassisches Anschreiben.

Schick uns lieber ein kurzes Video von dir – 30 bis 60 Sekunden reichen vollkommen.

Handy raus, Kamera an und erzähl uns:

Wer bist du – in einem Satz?

Warum hast du Lust, das Gesicht von KRUU zu werden?

Welchen Content hast du zuletzt selbst produziert?

Und was braucht ein Reel, damit du nicht weiterscrollst?

Wenn du einen Instagram-/TikTok-Account, ein Portfolio oder Arbeitsproben hast: her damit.

Das Video muss weder perfekt geschnitten noch komplett durchproduziert sein. Uns interessiert viel mehr, wie du vor der Kamera wirkst und wer du bist. Genau diesen unkomplizierten Bewerbungsweg habt ihr auch in der bisherigen Stellenbeschreibung vorgesehen.

Schick uns alles an oder bewerbe dich direkt über den Link

Ready to be the face behind the feed?

Dann wollen wir dich kennenlernen.

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Du hast ein Händchen für Menschen, Organisationstalent im Blut und findest Unternehmenskultur und das Miteinander spannender als Excel-Tabellen?

Bei uns geht’s um mehr als ToDos und Tabellen. Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten.

Wenn du Lust hast, People & Culture mit Leben zu füllen, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen, dann: Welcome to the Team als Werkstudent:in im Bereich People & Culture.

Deine Mission bei uns

• Onboarding & Mitarbeiterbetreuung Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen gut ankommen. Du hilfst beim Onboarding, denkst an die kleinen Details und hast ein offenes Ohr, wenn jemand eine Frage hat.
• HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. Klingt trocken (ist es manchmal auch), ist aber wichtig. Du sorgst dafür, dass alles läuft und alle Infos genau da landen, wo sie hingehören.
• Recruiting Du übernimmst erste Screenings, koordinierst Gespräche und hilfst, die passenden Personen für unser Team zu finden.
• Talentmanagement: Du unterstützt bei Mitarbeiterbefragungen und Persönlichkeitstests.
• Schulungen und Entwicklung: Du hast Lust, Wissen greifbar zu machen? Perfekt! Du unterstützt bei der Erstellung und Digitalisierung interner Schulungen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, dass Lernen bei uns nicht nach Pflicht, sondern nach Motivation klingt.
• Kultur & Teamspirit Du bringst Ideen ein, wie wir unseren Teamalltag lebendig halten, ob durch kleine Aktionen, Workshops oder gemeinsame Events. Bei dir darf es gern kreativ werden.
• Benefits & Mitarbeiterbindung Du sprichst mit Kolleg:innen, hörst zu, fragst nach und findest heraus, was sie wirklich brauchen und hilfst, daraus Benefits zu entwickeln, die mehr sind als Obst und kostenloses Wasser.
• Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, Strukturen zu hinterfragen, Dinge zu vereinfachen und smarte Lösungen zu entwickeln, passt du perfekt ins Team.

Das bringst Du mit

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem Studiengang wie BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
• Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt.
• Du hast Interesse an People & Culture, Unternehmenskultur und Talententwicklung.
• Du arbeitest selbstständig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Dinge besser zu machen.
• Kommunikation liegt dir. Du bist empathisch, offen und fröhlich.
• Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und arbeitest strukturiert, auch wenn es mal mehrere Themen gleichzeitig sind.
• Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss.
• Und ganz wichtig: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und aktiv an Prozessen mitzuwirken, die wir gerade aufbauen.

Was wir bieten

• Eine vielfältige Rolle, die du aktiv mitgestalten kannst.
• Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und lassen dich in deiner Rolle wachsen.
• Bis zu 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), weil Erholung genauso wichtig ist wie dein Einsatz.
• Jobticket, eGym Wellpass oder monatliche 50 € Gutscheine fürs Online-Shoppen.

Das klingt genau nach dir? It's a Match!
Wir freuen uns dich kennenzulernen!

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Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie! 🌍✨

Du hast keine Lust auf einen typischen Studi-Job, bei dem du nur zuarbeitest? Bei uns bist du von Anfang an nah am operativen Filialgeschäft und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eine feste Gruppe von Stores.

Als Werkstudent (m/w/d) Filialmanagement / Retail Operations wirst du Teil unseres Retail-Teams in Rostock und arbeitest eng mit unseren Store Managern und verschiedenen Bereichen der Zentrale zusammen. Dabei lernst du, wie Stores wirtschaftlich gesteuert, Teams koordiniert und operative Herausforderungen gelöst werden.

Dabei lernst du, wie erfolgreiche Filialsteuerung in der Praxis funktioniert – mit dem Ziel, dich langfristig auf eine Position als Area Manager vorzubereiten.

Deine Mission 🧭

• Stores begleiten: Du unterstützt bei der Betreuung von 5–6 Stores und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Prozesse, Standards und Abläufe funktionieren.

• Kennzahlen verstehen: Du arbeitest mit Umsätzen, Warenbeständen und Reportings, erkennst Entwicklungen und leitest gemeinsam mit deinem Team Lead passende Maßnahmen ab.

• Kommunizieren & koordinieren: Du bist Ansprechperson für unsere Store-Teams und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen in der Zentrale zusammen.

• Organisation übernehmen: Du koordinierst Store-relevante Themen, behältst offene Aufgaben im Blick und sorgst für strukturierte Abläufe und Dokumentationen.

• Führung kennenlernen: Du begleitest Gespräche mit Store Managern und Team Leads und erhältst praktische Einblicke in die Führung und Entwicklung von Teams.

• Eigene Projekte übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du selbstständig eigene Themen und Projekte – zum Beispiel bei der Eröffnung eines neuen Stores.

Das bringst du mit 💼

• Wirtschaftliches Studium: Idealerweise studierst du BWL, Wirtschaftswissenschaften, Handelsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen.

• Analytisches Denken: Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an Kennzahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.

• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst lösungsorientiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen.

• Deutsch & Englisch: Du kannst dich in beiden Sprachen sicher in Wort und Schrift verständigen.

• Erfahrung ist kein Muss: Du brauchst keine umfangreiche Erfahrung im Einzelhandel. Wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft, Eigeninitiative und dein Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen.

Du musst noch nicht alles können. Wir geben dir die Möglichkeit, deine Stärken auszubauen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Was Dich bei Gusti Leder erwartet 🌿

• Faire Vergütung: 17–19 € Stundenlohn zzgl. Bonusmodell sowie 20 % Mitarbeiterrabatt und zusätzliche Prämien.

• Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeiten lassen sich gut mit deinem Studium vereinbaren.

• Karriereperspektive: Sammle praktische Führungserfahrung und entwickle dich bei entsprechender Eignung perspektivisch in Richtung Area Management weiter.

• Onboarding & Weiterbildung: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, Unterstützung durch deinen Team Lead sowie Zugang zu internen und externen Trainings.

• Gestaltungsfreiheit: Bring deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte unsere Abläufe aktiv mit.

• Teamkultur: Dich erwarten flache Hierarchien, direkte Kommunikation, regelmäßige Teamevents und ein Arbeitsumfeld rund um Nachhaltigkeit und Slow Fashion.

• Zentrale Lage: Unser Büro liegt nahe der Universität und dem Rostocker Hauptbahnhof und ist mit Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Kostenlose Parkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung.

• Gut versorgt: Zweimal pro Woche gibt es ein frisch gekochtes Mittagessen. Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst stehen dir täglich kostenfrei zur Verfügung.

• Langfristige Zusammenarbeit: Eine Übernahme nach deinem Studium und deine weitere Entwicklung bei Gusti sind ausdrücklich erwünscht.

Klingt nach mehr als einem klassischen Studi-Job? Genau das ist es.

Bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) Filialmanagement / Retail Operations und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter.

Wir freuen uns auf dich! 💫

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 1000+ employees (including 115 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Transaction Services team in Frankfurt and Munich as a Manager / Senior Manager.

In this role, you will work with senior experts in the field of transaction services:

• Performing financial due diligence procedures relating to the sale and purchase of companies and businesses and identifying issues that may be of relevance and could have an impact on the transaction

• Identifying and understanding the key business drivers and provide value to the client through our services and the deliverables we produce

• You will be responsible for the day to day management of engagements and act as the main point of contact for clients in this process;

• You will manage the preparation of deliverables including reports, presentations and discussions with the different stakeholders;

• Steering and providing guidance to team members

• Active contribution to business development (both internal and external) and thought leadership is expected and encouraged

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Manager/Senior Manager to have :

• A Master’s degree in economics, engineering, business administration, or business economics

• Minimum four years of relevant professional experience in financial due diligence

• Fluent in MS Office (especially with Excel and PowerPoint)

• Financial analytical skills and good accounting knowledge are considered as a prerequisite as well as giving meaning to the numbers and translate this into a well-structured report

• Ability to identify key operational performance drivers, cash flow forecasting, and flexibility to support clients with a broad array of issues

• An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

• A drive to solve new issues in a practical and creative manner

• Excellent communication skills and the ability to be a great team player

• Fluency in German and English

• Eagerness to work on cross border assignments

• Eligibility to work in the EU

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Yopeso has been developing a diverse range of software products, from large-scale applications to smaller solutions, for 20 years. With a growing team of over 300 employees across five locations, we are dedicated to fostering a culture of growth, transparency, and professionalism.

At Yopeso, we value authenticity, curiosity, and ambition. These values drive us to build strong connections within our community and with our partners, ensuring trust, integrity, and transparency in all our business practices. We strive to maintain the highest professional standards and continuously challenge ourselves to develop high-quality, high-performance, and secure software solutions.

Our approach is rooted in efficient collaboration among passionate professionals working in agile teams. Guided by curiosity and ambition, we strive to create products that are meaningful and impactful, while remaining true to our authentic selves.

We’re looking for a commercial product-minded partner who can sell, design, and shape AI-first delivery outcomes - someone who thinks like a product leader, sells like a consulting partner, and closes like a top-tier enterprise dealmaker.

This role sits at the intersection of enterprise consulting, product strategy, and AI-enabled delivery transformation. You will originate and close complex engagements where we don’t just sell capacity - we sell outcomes, fixed-price transformations, and AI-accelerated delivery models.

Core Responsibilities

• Own enterprise deals end to end, from origination to signature

• Build pipeline with CIOs, CTOs, COOs, and Digital and Product leaders in AI, software delivery and engineering scale-out

• Turn business problems into productized, AI-augmented offers, shaping what we sell, not only how we deliver it

• Structure fixed-price, milestone-based and outcome-based deals tied to speed, cost and impact, moving clients away from T&M

• Advise executives on transformation and operating model redesign

• Build long-term partnerships across multiple stakeholders on long-cycle, multi-service engagements in Europe and international markets

• Work with the delivery and engineering leads from the start so what we sell matches what we can deliver

What You Bring

• 10+ years in enterprise B2B environments (consulting, IT services, digital engineering, or AI transformation)

• Proven track record closing complex services / transformation deals

• Strong ability to shift from staff augmentation → outcome-based + productized services

• Deep experience in enterprise consulting-style selling

• Strong commercial instinct for pricing and structuring deals

• Ability to think in systems, operating models, and delivery economics

Why This Role

• You are not managing a pipeline - you are creating commercial offerings

• You are not selling hours - you are selling outcomes and transformation impact

• You are not a vendor - you are a strategic partner in delivery design

• You will shape how AI is embedded into real enterprise delivery models

• You get full autonomy over commercial strategy and deal construction

• High-trust, low-politics environment with real execution depth behind you

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Mit über 30 Standorten in ganz Deutschland und der Schweiz gehören wir zu den angesagtesten Pizza-Adressen des Landes. Ebenso stehen wir bereits in den Startlöchern für weitere Standorte in Österreich und in den Niederlanden. Nirgendwo sonst findest du so hochwertige Pizza wie bei uns – mit bis zu 72 Stunden Teigruhe und 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und bewirb Dich noch heute als Werkstudent HR (m/w/d) für die 60 seconds Gruppe.

Als Werkstudent HR (m/w/d) unterstützt du unser HR Team bei der effizienten und professionellen Gestaltung unserer HR-Prozesse. Du bist uns eine wichtige Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und kannst Dich als festes Teammitglied aktiv mit deinen Ideen einbringen.

Bist Du hungrig ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann suchen wir genau Dich!

DEINE MISSION – DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Employee Lifecycle: Du unterstützt uns bei der Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

• People Operations: Du unterstützt uns bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten

• People Stammdatenpflege: Du unterstützt uns bei der Pflege unserer HR Stammdaten

• Recruiting: Du unterstützt 60 seconds bei der aktiven Suche nach unseren neuen Talenten

• HR Projekte: Du unterstützt das HR Team bei operativen und strategischen People Projekten

UNSER ANGEBOT – WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Moderne Technik und digitale HR-Tools

• Offenheit für neue Ideen

• Mitarbeiterevents

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

• Du studierst aktuell, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studiumsausrichtung

• Du hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern

• Du besitzt eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. gängigen digitalen Tools

• Sehr gute Deutschkenntnisse

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Artificial Intelligence (AI) Technician based in Germany.

This is a remote opportunity for a technically skilled AI professional looking to make a tangible impact across business operations.
You will research, implement, and optimize AI, automation, and data-driven technologies across multiple functions.
The role combines AI/ML expertise with systems integration, process automation, analytics, and operational improvement.
You will identify opportunities to streamline workflows, improve decision-making, and increase efficiency through technology.
You will work with a diverse range of platforms spanning finance, accounting, labor management, forecasting, and business intelligence.
The position offers a collaborative, cross-functional environment where innovation and practical problem-solving are highly valued.
You will also help teams adopt AI solutions effectively through technical support, training, documentation, and continuous optimization.

• Research, assess, and recommend emerging AI technologies and automation solutions that can create measurable business value.

• Deploy and optimize AI models, automation tools, and integrated workflows across different business functions.

• Integrate and optimize platforms for invoice automation, receipt management, cash-flow forecasting, labor optimization, bookkeeping, and financial reconciliation.

• Connect POS and accounting systems using integration and automation platforms such as Zapier, Make, or Omnivore.

• Develop and maintain internal AI-powered dashboards using tools such as Power BI or Looker Studio to provide insights into financial, labor, and operational performance.

• Streamline financial data flows, including bank transaction imports and accounting processes.

• Implement and evaluate reconciliation and intelligent bookkeeping solutions to improve accuracy and efficiency.

• Monitor AI systems and automated workflows, troubleshooting issues and optimizing performance, accuracy, reliability, and scalability.

• Partner with teams across finance, operations, customer support, marketing, and other functions to embed AI into day-to-day processes.

• Ensure AI implementations align with relevant industry standards, ethical principles, security considerations, and organizational objectives.

• Provide technical support, user training, and clear documentation for AI-powered applications and workflows.

• Track developments in AI, automation, and data technologies and identify opportunities for ongoing innovation and improvement.

Requirements:

• Proven experience working with AI/ML technologies, automation platforms, data processing, or systems integration.

• Strong technical understanding of AI models, automation workflows, APIs, data flows, and business technology systems.

• Experience implementing or integrating business applications, ideally across finance, accounting, operations, workforce management, or related functions.

• Familiarity with tools such as Zapier, Make, Power BI, Looker Studio, or comparable automation and business intelligence platforms.

• Experience working with accounting, POS, forecasting, reconciliation, or bookkeeping systems is highly valuable.

• Ability to research emerging technologies, assess their practical applications, and translate business needs into effective technical solutions.

• Strong analytical and problem-solving skills, with a focus on accuracy, scalability, and measurable outcomes.

• Ability to troubleshoot complex technical issues and continuously optimize AI and automation systems.

• Strong communication and collaboration skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.

• Comfortable working independently in a remote environment while collaborating effectively with cross-functional teams.

• A proactive, curious, and innovation-oriented mindset with a strong interest in the evolving AI and automation landscape.

Benefits:

• Remote work / work-from-home flexibility.

• Health insurance.

• Additional leave.

• Opportunities for pay raises.

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• Begleitung der Projektbesprechungen und Abstimmungen mit Projektbeteiligten
• Unterstützung bei Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeunterlagen
• Dokumentenmanagement und Tracking von Rechnungen
• Baustellentermine begleiten
• Kabeltrassenarbeiten überwachen und Fotodokumentation erstellen
• Nachunternehmer Akquise und Kommunikation
• Begleitung der Planungsgespräche
• Unterstützung bei der Administration

• Du kommst aus Hamburg oder Umgebung
• Studienrichtung Elektrotechnik oder Bau-Ing. wesen
• Sicher im Umgang mit MS-Office 
• Teamfähig
• Selbständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikativ

• Eine spannende Werkstudentenstelle (> 20 Stunden pro Woche) mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst, umgeben von motivierten Teamkollegen verschiedenster Nationalitäten.
• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitskultur
• Attraktive, erfahrungsgerechte Vergütung
• Und das Beste: Du unterstützt aktiv die Energiewende.

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Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

• Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

• Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

• Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

• Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

• Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

• Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

• Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

• Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

• Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

• Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

• Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

• Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

• Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

• Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

• Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

• Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

• Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben

1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
   

2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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You train the technical teams of strategic cloud partners to build, integrate and support AI applications with confidence. Your audience is solution architects, field engineers, developers, technical consultants and sales engineering teams.

You take a proven AI curriculum and make it work for cloud partner audiences: real deployment scenarios, partner-specific examples, live troubleshooting. You are the technical face of our client in the room.

Your tasks include:

• Deliver instructor-led bootcamps, technical workshops, train-the-trainer sessions and hands-on labs for cloud partner organisations.
• Adapt core AI training content for partner audiences such as solution architects, field engineers, developers and partner enablement leaders.
• Translate AI capabilities into practical cloud scenarios, reference architectures and customer-facing use cases.
• Lead practical exercises on how to build, integrate, deploy, evaluate and support AI applications in cloud environments.
• Troubleshoot participant issues live, from lab setup and API calls to code samples and implementation questions.
• Work with program leadership and partner enablement stakeholders to refine delivery plans and localise examples.
• Keep delivery quality high across regions, cohorts and groups with different technical maturity.
• Capture recurring knowledge gaps and recommend improvements to content, labs and facilitation guides.

You move comfortably between developer-level detail, cloud architecture context and an executive-friendly explanation. You are energised by teaching complex material and you earn credibility with engineers by knowing your stuff.

Experience & Education

• More than 5 years of professional experience in technical training, developer education, solution architecture, technical consulting, partner engineering, software development or cloud enablement.
• Experience delivering technical workshops, bootcamps, labs or train-the-trainer sessions for professional audiences.
• Strong practical fluency with generative AI, LLM concepts, prompt engineering, APIs, SDKs and modern AI application patterns.
• Hands-on familiarity with cloud platforms and partner environments such as AWS, Google Cloud, Microsoft Azure or Oracle Cloud.
• Fluent English; a second language (French, Spanish or German) is a strong plus.
• Located in or near a major EMEA city with an airport (for example Munich or Frankfurt).
• Willingness to travel for partner workshops and regional programs (approx. 25-35%).
• Of advantage: familiarity with Amazon Bedrock (AWS Bedrock).
• Of advantage: experience enabling cloud partners, hyperscalers, systems integrators or partner field organisations.
• Of advantage: experience building hands-on labs, certification pathways or partner academies.

Skills & Attributes

• Explains cloud and AI concepts clearly to engineers, architects and business stakeholders alike.
• Facilitates live technical labs and solves setup, code and API issues on the spot.
• Strong executive presence and professional conduct with senior partner stakeholders.
• Adapts content and communication style to different proficiency levels, regions and roles.
• Reads, explains and lightly modifies sample code in Python or JavaScript.
• Understands RAG, vector search, AI agents and workflow orchestration well enough to teach them.
• Of advantage: experience with developer relations, sales engineering enablement or solution architect training.

You teach AI to the people who bring it to enterprise customers, with a premium learner experience as the standard.

Impact: Your sessions build the technical confidence that drives AI adoption across partner field teams in EMEA.

Responsibility: You own the delivery quality of your workshops and represent a leading AI company directly with strategic partners.

Dynamics: AI products change fast, and so does your content; you work in a small team that decides quickly.

Development: Product training and credentialing are provided, and you grow into a specialist role in a new, high-visibility training program.

• Home office and workation possibility
• Flexible working hours
• Subsidised EGYM Wellpass
• Apple hardware (laptop & iPhone)

1. Culture Fit - Get to know Rike or Kim from our People team. Learn more about nonplusultra and our culture.
2. Content & Role Fit Interview - Go deeper into the role with Matze Schulz and a technical colleague from OpenAI.
3. Case Study - Work through a practical training scenario together with Matze Schulz and a technical colleague from OpenAI.

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Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du unterstützt bei der Forschung, Konzeption und Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungskonzepten im Umfeld Künstlicher Intelligenz
• Die Recherche, Erprobung und Bewertung von KI-Modellen und Tools für unterschiedliche Anwendungsfälle gehören zu Deinen Aufgaben
• Bei der prototypischen Umsetzung von KI-Anwendungen wirkst Du mit und begleitest die Weiterentwicklung
• Dabei arbeitest Du eng mit Entwicklerteams, Fachbereichen sowie KI-Expertinnen und -Experten innerhalb der Unternehmensgruppe zusammen
• Zudem beobachtest Du aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und bringst neue Ideen und Impulse für potenzielle Anwendungsfälle ein

• Du befindest Dich in einem Studium der Informatik, Künstlichen Intelligenz, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an aktuellen Entwicklungen und Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz zeichnet Dich aus
• Erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung sind von Vorteil
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise bringst Du ebenso mit wie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Außerdem hast Du Interesse an der Energie- und Netzwirtschaftsbranche
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
• Neugier, Lernbereitschaft und die Motivation, neue Technologien kennenzulernen und anzuwenden, vervollständigen Dein Profil

Wir sind Marktführer im Bereich der raumbezogenen Datenverarbeitung für die Energieversorgung in Deutschland. Wenn Du an der Zukunft unserer Infrastruktur mitarbeiten möchtest und Dir die einfache Informatik zu langweilig ist, dann bewirb Dich jetzt. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n

Werkstudent*in (m/w/d) Erforschung KI-Anwendungen 

für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee.

Schon in der Abschlussphase? Kein Problem! Gern stellen wir auch Themen für

Abschlussarbeiten (Bachelor/Master)

zur Verfügung und begleiten Dich bis zum Abschluss und darüber hinaus.

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Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du übernimmst Verantwortung für die Forschung, Konzeption und Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungskonzepten im Umfeld Künstlicher Intelligenz 
• Die Identifikation, Bewertung und Auswahl geeigneter KI-Modelle, Frameworks und Tools gehören zu Deinen Aufgaben 
• Zudem analysierst Du fachliche Anforderungen und prüfst neue Technologien sowie KI-Lösungen auf ihre Anwendbarkeit im Unternehmensumfeld 
• Die fachliche Verantwortung für KI-Projekte von der ersten Idee über die prototypische Umsetzung bis hin zum produktiven Einsatz liegt in Deinem Aufgabenbereich 
• Als Schnittstelle zwischen den beteiligten Bereichen bringst Du unterschiedliche Anforderungen und Perspektiven zusammen und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit 
• Darüber hinaus treibst Du den Wissenstransfer innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv voran 
• Dabei stehst Du im stetigen Austausch mit anderen KI-Expertinnen und KI-Experten innerhalb der Unternehmensgruppe 

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
• Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien zeichnen Dich aus 
• Idealerweise hast Du bereits KI-Anwendungen von der Konzeption bis zur produktiven Einführung begleitet 
• Erfahrungen in der Organisation von Projekten sind von Vorteil 
• Zudem hast Du Interesse an der Energie- und Netzwirtschaftsbranche 
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab 
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Dir ebenso wie die Zusammenarbeit im Team 

Wir sind Marktführer im Bereich der raumbezogenen Datenverarbeitung für die Energieversorgung in Deutschland. Wenn Du an der Zukunft unserer Infrastruktur mitarbeiten möchtest und Dir die einfache Informatik zu langweilig ist, dann bewirb Dich jetzt. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n

Softwareentwickler*in (m/w/d) Erforschung KI-Anwendungen

für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee.

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Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du entwickelst und pflegst moderne, leistungsstarke Web-Oberflächen (SaaS) mit Fokus auf User Experience und Responsive Design
• Im SCRUM-Team gestaltest Du innovative Lösungen für Kunden aus der Versorgungs- und insbesondere Energiewirtschaft
• Von der ersten Skizze bis zum fertigen Produkt bringst Du Deine Ideen in die Konzeption und Umsetzung neuer Features ein
• Bestehende Anwendungen optimierst Du mit Deinem Know-how, findest pragmatische Lösungen und sorgst für eine überzeugende Usability und Performance
• Vue.js, TypeScript, sauberes Coding, Testing und Dokumentation gehören dabei genauso zu Deinem Werkzeugkasten wie moderne Webtechnologien
• Agiles Arbeiten, regelmäßiger Austausch im Team und ein Blick auf aktuelle Trends der Webentwicklung gehören für Dich selbstverständlich dazu
• KI nutzt Du als effizientes Werkzeug, um manuelle und zeitaufwändige Aufgaben zu vereinfachen und kreative Prozesse zu beschleunigen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit IT-Schwerpunkt
• Vue.js und das zugehörige Ökosystem (z. B. Pinia, Vuetify, VueUse) sowie JavaScript und/oder TypeScript sind Dir vertraut
• Mit Versionsverwaltung, insbesondere Git, hast Du bereits praktische Erfahrung gesammelt
• Benutzerzentriertes Design ist nicht neu für Dich – von Research, Personas und User Journeys bis hin zur Durchführung von Usability-Tests
• Ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung, Typografie, Farben und Designsysteme zeichnet Dich aus
• Kenntnisse in geobasierten Kartenbibliotheken wie Mapbox sind von Vorteil
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gestalte mit uns die Zukunft der Wärmewende!
 
In unserem neuen Geschäftsbereich entwickelst Du an Grid Insight Heat – unserer digitalen Lösung zur Optimierung von Wärmenetzen und Wärmeproduktion. Mithilfe eines digitalen Fernwärmezwillings und Live-Daten ermöglicht die Lösung, Wärmenetze transparenter und effizienter zu steuern und damit einen wichtigen Beitrag zur Dekarbonisierung der Fernwärme zu leisten.

Für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses neuen Produkts suchen wir Dich als

Frontend / UI/UX Engineer (m/w/d) 

für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee oder an unserem Standort in Münster.

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Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du sorgst dafür, dass der Applikationsbetrieb (On-Premises, Cloud) unserer Software bei den Kund*innen reibungslos läuft
• Dabei übernimmst Du den Support, die Administration und die Konfiguration der Lovion BIS Software
• Software-Aktualisierungen sowie System- und Programmtests zur Qualitätssicherung werden von Dir durchgeführt
• Zudem unterstützt Du den 1st-Level-Support bei IT-anwendungsrelevanten Fragen
• Du übernimmst die Kommunikation zwischen unseren Kund*innen und den internen Teams bei Fehlerbehebungen und neuen Anforderungen
• Das Customizing und Datenmodellanpassungen der Lovion BIS Software gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben

• Du hast ein Studium im Bereich (Geo-)Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Applikationsbetrieb einer Software-Lösung bringst Du idealerweise bereits mit
• Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, wie z.B. C#, sind wünschenswert
• Du hast Freude daran, neue Technologien zu entdecken und Dich weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind von Vorteil
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und eine hohe Kommunikationsbereitschaft zeichnen Dich aus

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine*n
 
Applikations- und Softwarebetreuer*in (m/w/d) - Lovion BIS 

für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee und unsere Standorte in Hamburg, Erfurt, Karlsruhe, Leipzig
 
Unsere Stellen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche verfügbar – ganz flexibel und vereinbar mit Deinen individuellen Bedürfnissen.

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Do you want to develop AI applications that make a real difference in our clients’ day-to-day work? As an international technology consultancy, we support our clients in developing innovative solutions – from the initial idea through to deployment.

Your contribution: You develop AI-powered software that automates tasks previously performed manually and integrates into existing processes. By combining AI with sound software engineering, you create reliable solutions that can be adapted to other areas of application.

• Integrate LLMs into software solutions, design prompts and guardrails, and ensure the applications work reliably in practice
• Develop on-premises AI solutions that run within our clients’ infrastructure and meet their requirements for data protection, security and compatibility with existing systems
• Develop and test robust backends, microservices and APIs (REST, GraphQL and others)
• Establish clean code principles and conduct code and architecture reviews
• Improve workflows and introduce automated testing and CI/CD processes to maintain high software quality
• Work in ambitious, professional project teams and support complex development projects through every phase
• Share and expand your expertise through workshops and coaching within your department

• A degree in Computer Science, Business Informatics, Software Engineering or a related technical field
• Initial experience in software development, ideally with Java, Python, C++ or C#
• Practical exposure to the integration and use of on-premises and cloud-based AI
• An understanding of how current LLMs work, including their strengths and limitations
• Enthusiasm for complex systems and the drive to understand, test and continuously improve the software you develop
• Willingness to travel for client projects across the DACH region
• Professional fluency in German and fluency in English

• Structured Onboarding: A clear onboarding plan, joint start dates and dedicated contacts will support you throughout your first steps with us
• Varied Projects: A wide range of tasks across different industries ensures a steep learning curve and quick responsibility
• Continuous Development: Mentoring, coaching and training through the INVENSITY Academy support your long-term personal and professional development
• Flat Corporate Culture: Monthly events, flat hierarchies and an appreciative working atmosphere shape our everyday work life
• International Network: Benefit from knowledge sharing and exchange within our global expert network
• Flexible Working: Permanent employment contract, flexible working hours, home office options, part-time models and sabbatical opportunities
• Clear Career Paths: Transparent development paths and early responsibility enable you to grow in your career
• Performance-Related Compensation: Fixed and variable salary components as well as semi-annual performance assessments
• Mobility Allowance: Option to receive a BahnCard 50 for flexible professional mobility

• Type of position: Permanent full-time employment
• Work model: Hybrid (office & home office)

Sinja Seyfert

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• Du identifizierst spannende Unternehmen und recherchierst die relevanten Entscheider:innen für unseren B2B - Vertrieb und bereitest selbständig den Erstkontakt vor.
• Du unterstützt unsere Sales Manager:innen durch eine erste Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukund:innen und identifizierst die richtigen Ansprechpartner
• Du vereinbarst Webmeetings zwischen potenziellen Kund:innen und unseren Account Executives.
• Dabei arbeitest du eng mit unseren Sales Manager:innen und Account Executives zusammen und erhältst einen direkten Einblick in professionellen B2B-Sales.

• Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und möchtest uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen. In der vorlesungsfreien Zeit kannst du deine Stunden nach Absprache erhöhen.
• Du kommunizierst gerne und fühlst dich wohl dabei, zum Telefon zu greifen und mit neuen Menschen ins Gespräch zu kommen.
• Ein „Nein“ schreckt dich nicht ab – du bleibst motiviert, freundlich und neugierig.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, organisierst deine Aufgaben selbstständig und bleibst auch in trubeligen Phasen motiviert.
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, in der Neukundenakquise oder mit einem CRM wie Salesforce sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

• Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team: Unser sympathisches und kollegiales Miteinander steht im Fokus
• Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil deiner Arbeit flexibel aus dem Homeoffice erledigen. Da wir jedoch den Austausch vor Ort schätzen, legen wir Wert darauf, dass du regelmäßig auch in unserem Büro in Hamburg bist.
• Moderne Arbeitsumgebung: Unser modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung vereint stilvolles Design & innovative Technik. Zusätzlich stellen wir dir eine moderne Home-Office-Ausstattung zur Verfügung.
• Individuelle Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial mit maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten und erhalte exklusiven Zugang zu Lerninhalten von PINKTUM.
• Inhouse Academy: Unsere Inhouse Academy verbindet persönliche Weiterentwicklung und das Miteinander der gesamten PAWLIK-Gruppe.
• Attraktive Vergünstigungen: Über unsere Corporate Benefits Plattform profitierst du von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen.
• Entwicklungsperspektive: Du erhältst einen umfassenden Einblick in professionellen B2B-Vertrieb und kannst bei uns Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.
• Zuschuss: Ob Urban Sports Club oder Deutschlandticket - wir bezuschussen verschiedene Angebote.

Ab sofort.

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As a Senior Consultant (m/f/d) in the Tech Advisory area, you will take on a key role in complex transformation projects. You will support our clients in the digital and organizational evolution of their business models and processes - from strategy development through to operational implementation.
You will work at the intersection of business, technology, and change management, applying agile methodologies in a targeted and effective way. In transformation projects, you will play a central role by bringing structure, clarity, and strong execution capabilities.

Your responsibilities will include a wide range of tasks:

• Supporting transformation initiatives: Assisting clients in the structured development and optimization of organizations, processes, and ways of working
• Interface management between business and IT: Gathering, structuring, and aligning business requirements while ensuring a shared understanding of project objectives
• (Partial) project management: Independently planning, coordinating, and delivering projects with a strong focus on sustainable results
• Applying agile methodologies: Using agile ways of working and taking on relevant roles (e.g. Scrum Master or Product Owner) within projects
• Change management: Designing and supporting transformation processes, including stakeholder management and implementation support
• Process analysis and optimization: Identifying improvement opportunities and developing as well as implementing efficient, digitally enabled processes
• Management-level communication and reporting: Conducting structured analyses and preparing content tailored to decision-makers and steering committees

We are looking for people with drive, a strong sense of responsibility, and a clear affinity for technology and transformation.
What you should bring to the role:

• A completed degree in (Business) Informatics, Engineering, Business Administration, or a comparable field of study
• Several years of professional experience (at least 3–5 years) in management consulting or in transformation/digitalization projects
• Certification in agile project management, ideally as a Scrum Master or Product Owner, as well as hands-on experience applying agile methodologies
• Strong technological understanding: Ability to translate modern technologies (Cloud, Data & AI, Cybersecurity) into scalable IT architectures and digital platforms
• Project management expertise: Experience managing (sub-)projects, including planning, steering, and stakeholder communication
• Experience in transformation and change management: Ability to support organizational change in a structured way and ensure sustainable implementation
• Strong analytical and strategic thinking skills combined with a pragmatic, solution-oriented working style
• Excellent MS Office skills (especially PowerPoint and Excel), along with strong presentation and communication abilities
• High level of initiative, strong teamwork skills, and a customer-oriented mindset
• You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You support our HR team in day-to-day operations across the entire employee lifecycle - from onboarding and contract changes to offboarding.
• Together wit the team, you will work on further develop and digitize our HR processes and digital personnel files.
• You will help us make our workflows more efficient, transparent, user-friendly, and scalable.
• You will support us capture all HR-related data in our digital HR tool and organize it in a structured manner.
• You will also take on smaller independent projects (e.g., analyzing employee surveys, organizing training sessions or internal celebrations, and revising retirement plans and benefits).

• You are a student majoring in Human Resources Management, Business Psychology, Social Sciences, Labor Law, or a comparable degree program.
• You’re interested in people, operational HR management, employee experience, and digital transformation.
• Ideally, you have already gained some initial practical experience in HR, for example through internships, working student roles, or student initiatives.
• You work in a structured, careful, and reliable manner and are able to keep track of multiple tasks running in parallel.
• You handle sensitive information responsibly and discreetly.
• You have good knowledge of MS Office or Google Workspace and ideally some initial experience with HR tools such as Personio or comparable systems.
• You enjoy using AI as a “colleague,” but don’t forget to question the results.
• You have very good German and English skills (at least C1 in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Opportunities for Growth: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Attractive Vacation Policy: Work remotely and flexibly adjust your work hours to fit your studies.

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• Du unterstützt beim Aufbau und der Optimierung von Corporate-Governance-Systemen, insbesondere Enterprise Risk Management, Business Continuity Management und Internes Kontrollsystem
  • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst die Leitung komplexer (Teil-)Projekte zum Aufbau dieser Systeme und trägst die Verantwortung für Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategien und die Erstellung von Zielbildern und Roadmaps
• Du wirkst bei der Durchführung von Prozess-/ Risikoanalysen mit und unterstützt bei der Definition geeigneter Maßnahmen
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die methodische Durchführung von Risiko-/ Prozessanalysen, leitest daraus Handlungsempfehlungen und notwendige Maßnahmen ab und stimmst diese mit Führungskräften ab
• Du begleitest die Durchführung von Kundenworkshops und Trainings
  • Zusätzlich im Senior Level: Du setzt die relevanten Unterlagen auf und leitest Workshops und Trainings eigenständig, moderierst Stakeholder-Diskussionen und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen
• Du unterstützt bei der Datenanalyse und dem Design prüfungssicherer und automatisierter Kontrollen 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du konzipierst automatisierte Kontrollen in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereich und stellst deren Wirksamkeit und Auditsicherheit her
• Du unterstützt beim Aufsetzen geeigneter Management-Dashboards und Reportings (z.B. mittels Microsoft Power BI) 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst Dashboard- und Reporting-Konzepte, die auf Entscheidungsträger:innen zugeschnitten sind, und berätst zur Ausgestaltung geeigneter Kennzahlen
• Du wirkst bei der Bewertung von Bedrohungsszenarien und dem Aufsetzen von Notfallplänen mit
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die Bewertung von Bedrohungsszenarien und berätst Unternehmen bei der Entwicklung robuster Notfall- und Krisenmanagementpläne und leitest Trainings
• Du wirkst an der Erarbeitung kundenspezifischer und profitabler KI Use Cases mit
  • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst kundenspezifische AI Use Cases eigenständig und berätst zu deren technischer Umsetzung und nachhaltigen Verankerung
• Du unterstützt den gesamten Akquiseprozess, d.h. von der Angebotserstellung bis hin zum Auftragsabschluss. 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du erstellst selbstständig Angebote und Präsentationen in Abstimmung mit dem Proposal-Lead und begleitest Angebotspräsentationen bei unseren Kunden

• Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste relevante Praxiserfahrung mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Beratung oder einem strategisch geprägten Umfeld
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Beratung, Prüfung (Big4) oder Linienfunktion
• Du brennst für Themen wie Enterprise Risk Management, Business Continuity Management oder Internes Kontrollsystem und deren Weiterentwicklung und bringst hierfür ein erstes Fundament mit
  • Zusätzlich im Senior Level: Du bringst umfassende Praxiserfahrung und Expertise im Aufbau und der Transformation von Corporate Governance-Systemen mit 
• Du hast Interesse an einschlägigen Standards, Normen und gesetzlichen Vorgaben und deren pragmatischer Umsetzung, insbesondere IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG und kannst diese praxisnah in organisatorische und technische Maßnahmen übersetzen
• Du hast ein grundlegendes Verständnis von Prozess-und Risikoanalysen und die Ableitung von Maßnahmen bzw. Notfallplänen 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt fundierte Erfahrung in der Durchführung von Risiko- und Prozessanalysen im Kontext von Governance-Systemen
• Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Datenanalysen und automatisierten Kontrollen in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
  
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse und insbesondere im Design von automatisierter Kontrollen und der Umsetzung eines Continuous Controls Monitorings
• Du hast idealerweise erste Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365)
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365) und kannst diese zur Automatisierung und Visualisierung von Governance-Prozessen einsetzen
• Du interessierst Dich für den Einsatz von KI im Unternehmenskontext und bringst die Bereitschaft mit, Dich in AI Use Cases einzuarbeiten
  • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer KI Use Cases
• Du arbeitest gerne im Team, bist eigeninitiativ und offen für Feedback und Weiterentwicklung
  • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst gerne Verantwortung und eine aktive Rolle im Team, förderst den fachlichen Austausch und unterstützt die Weiterentwicklung anderer
• Du bist kommunikationsstark und sicher im Auftreten auf Deutsch und Englisch (mind. C1 in beiden Sprachen)
  • Zusätzlich im Senior Level: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch auch gegenüber Senior-Stakeholdern

• Unterstützende Teamkultur: Teamzusammenhalt ist uns wichtig - wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine gesunde Officekultur. Unser Eventteam plant regelmäßige Afterworks und sorgt für einen Austausch außerhalb des Arbeitsplatzes.
• Schnelle Verantwortungsübernahme: Du übernimmst ab Tag 1 spannende Aufgaben mit eigener Verantwortung - egal ob auf Deinem Projekt oder bei der Einbringung in interne Aufgabe - du gestaltest mit!
• Klare Karrieremöglichkeiten: Bei uns findest du ein Umfeld, das Dich fördert, fordert und weiterbringt. Wir haben klar definierte Karrieremöglichkeiten und ein transparentes Anforderungsmanagement and jedes Level.
• Kreativer Arbeitsplatz: Wir geben dir die Freiheit und Zeit, kreative Lösungen zu entwickeln und bieten dir dafür die beste und modernste Hardware an (Apple oder Windows).
• Mitarbeiterbenefits: Flexible Arbeitsmodelle, BahnCard, JobRad, Spendit-Card, Wellpass und betriebliche Altersvorsorge sorgen für Dein Wohlbefinden. Außerdem gibt es bei uns im Office den Besten Kaffee aus unserer neuen Siebträgermaschine und einen immer gefüllten Soft-Getränkekühlschrank.
• Attraktive Urlaubsregelung: Du genießt 30 Tage Urlaub im Jahr und kannst flexibel von daheim arbeiten.

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• You support the development of databases and data integration processes
• You contribute to the design and implementation of data models and data pipelines for modern data lakes, data warehouses, or lakehouses
• You assist in documenting and structuring data platforms and related processes
• You participate in the development of interactive dashboards and reports, for example in the area of performance metrics and ESG
• You support the application of data analytics methods and tools within project contexts
• You assist users in the utilization and maintenance of data platforms and analytics solutions

• You are currently enrolled as a student in an IT-related field, such as (Business) Informatics, Software Engineering, Data Science, Data Engineering, or a related discipline
• You have solid knowledge of the programming languages Python and SQL
• You have experience in data visualization and presentation using Power BI and/or Microsoft Fabric.
• Initial experience with Databricks is considered an advantage
• You have a basic understanding of data modeling methods and data integration processes (ETL / ELT)
• You work independently and in a structured manner and demonstrate strong teamwork and communication skills
• You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)
• You are able to work on-site at least 50% of the time in our office in Cologne or Munich

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us – we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You actively help shape our organization.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and transparent requirements for each level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best and most modern hardware (Apple or Windows) to support your work.
• Flexible Working & Vacation Policy: Work remotely and adjust your working hours flexibly to fit around your studies.

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• You assume overall responsibility for projects, key topics, and the company’s development within the field of cybersecurity
• You take on leadership and strategic responsibilities in the consulting, design, and implementation of cybersecurity solutions
• You ensure that defined milestones and project objectives are achieved
• You manage stakeholder communication and lead status meetings
• You serve as the primary point of contact for our clients, project leads, and team members, representing the team’s results externally
• You assess and advise our clients in the field of cybersecurity and contribute to the development of new services and topic areas
• You analyze complex processes and systems, particularly in the area of Identity & Access Management (IAM)
• You design solution concepts and IT architectures
• You actively contribute to new client acquisition efforts
• You conduct IT vulnerability assessments and risk evaluations of information security incidents and further develop internal security methodologies and standards
• You lead and support transformation initiatives in the field of cybersecurity
• You take responsibility for internal development initiatives aimed at expanding and strengthening our company

• You hold a strong to very strong completed Master’s degree in Business Administration, (Business) Informatics, or a related discipline
• You bring 5–8 years of professional experience in the field of cybersecurity, including the implementation of Zero Trust concepts and technologies
• Ideally, you have gained experience in Identity & Access Management, Azure AD, Zero Trust, and/or security architecture design
• You possess strong leadership capabilities and management experience
• You have a very strong understanding of business processes in the field of cybersecurity
• You have in-depth knowledge of networking as well as a comprehensive understanding of cybersecurity-specific architectures and principles
• You demonstrate very strong analytical and problem-solving skills
• You have excellent communication skills and the ability to clearly explain complex technical concepts
• You are enthusiastic about digital topics, strategies, and processes
• You are a team player, highly motivated, adaptable, and proactive
• You enjoy interdisciplinary collaboration and taking responsibility
• You are willing to travel
• You possess solid project management expertise
• You have excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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CRA, DORA, NIS2, ISO 27001, the EU AI Act – our clients face a wide range of regulatory requirements. For most companies, however, the path from regulatory requirements on paper to effective implementation in practice is far from clear.
For our Munich-based Cyber Team, we are looking for you if you want to support our clients on this journey:

• You support our clients in implementing regulatory and cybersecurity-related requirements – from NIS2 and DORA to eIDAS and the EU AI Act – and translate them into processes that are actually embedded in day-to-day operations
• You develop analyses, concepts, and target operating models in the context of complex and emerging cybersecurity topics (e.g. digital identity management, AI security, or AI observability) and drive their implementation through to completion
• Depending on your professional experience, you lead projects as a project manager or take responsibility for individual work packages and workstreams
• You assess existing structures, identify risks and gaps, and derive concrete measures and implementation plans from your findings
• You collaborate with different teams on the client side (IT, Business, Compliance) to develop sustainable and effective solutions
• You present complex topics in a way that is convincing both in expert-level discussions and at board-level meetings
• You take on responsibility for your own work packages early on and, as your experience grows, progress into sub-project and project leadership roles
• Beyond client projects, you contribute to internal initiatives, proposals, and the development of our Cybersecurity Practice by staying up to date with current developments in cybersecurity and regulation and bringing new ideas into client projects and internal initiatives

• You have a strong understanding of IT and are interested in developing your knowledge in new and complex topics; in-depth technical expertise is not a prerequisite
• You have completed a degree with good to very good results in business administration, (business) informatics, engineering, mathematics, natural sciences, or a comparable field
• You have at least two years of professional experience in a relevant environment, ideally in consulting or a strategic role
• You work in a structured manner, think analytically, and enjoy making complex topics easy to understand and suitable for management audiences
• You communicate confidently and effectively with different target audiences and enjoy presenting complex topics in a concise, professional, and audience-appropriate manner across different formats
• You demonstrate initiative, energy, a willingness to learn, and a strong team spirit, and you are happy to take on responsibility
• You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You develop secure software and infrastructure solutions and integrate security-by-design principles into the development and deployment process from the very beginning.
• You support our clients in the design, development, and protection of modern applications and infrastructures, for example in the areas of AI, web, APIs, and cloud.
• You identify security risks in existing applications, cloud environments, and infrastructure configurations and derive concrete measures to remediate them.
• You conduct code reviews with a focus on security and establish best practices for secure software development.
• You work closely with development teams, architects, infrastructure teams, and security stakeholders to design secure systems holistically.
• You implement security mechanisms such as authentication, authorization, encryption, and secrets management in software solutions and cloud configurations.
• You integrate security checks into CI/CD pipelines and support the development of DevSecOps structures.
• You develop and maintain infrastructure-as-code solutions to provision cloud and platform infrastructures securely, transparently, and repeatably.
• You analyze new technologies and tools in the field of application security and actively contribute your ideas to client projects.
• You support our clients in their transformation toward secure software development, modern architectures, and automated infrastructure processes.
• You take ownership of your own work packages and actively contribute to the further development of our topics and services.

• You have completed a degree with good to very good results in computer science, business information systems, IT security, or a comparable qualification.
• You bring 1–2 years of professional experience for the Engineer role and 2–5 years for the Senior Engineer role.
• You have solid knowledge of software development, for example Java, Python, TypeScript, or Go, and a strong interest in considering security from the very beginning.
• You are familiar with cloud infrastructures, automation, and deployment processes.
• You have experience with clean code, design patterns, and software quality, and can also apply these principles to automation and infrastructure code.
• You are familiar with version control, especially Git, and code reviews.
• You know common secure coding practices and have a good understanding of typical vulnerabilities, such as the OWASP Top 10.
• You have knowledge of container technologies, such as Docker and Kubernetes, and how to secure them.
• You have practical experience with infrastructure as code or would like to deepen your existing knowledge in this area. Ideally, you have already worked with tools such as Terraform, OpenTofu, or Pulumi.
• You have experience with automated testing, for example unit, integration, and security tests, and are also familiar with approaches for the automated validation of infrastructure configurations.
• Ideally, you have already worked with DevSecOps approaches and integrated security into development and deployment processes across AWS, Azure, or GCP.
• Ideally, you understand modern security architectures, such as zero trust, least privilege, and defense in depth.
• Ideally, you already hold certifications in the field of security.
• You think not only technically but also analytically, and can assess and prioritize security risks in a structured way.
• You enjoy familiarizing yourself with new technologies and security topics and continuously developing your knowledge.
• You enjoy working in a team, take responsibility for your topics, and drive them forward independently.
• You communicate confidently in German and English and can explain complex topics clearly, including when interacting with clients.
• You do not just want to implement solutions, but actively help shape them and contribute to real success in projects and in building new topics.
• You already have experience in a consulting environment or in working with clients.
• You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You analyze and design solutions for our customers with regard to modern cloud architectures
• You design and operate tailored solutions both in the cloud and in hybrid environments, and contribute your expertise and ideas to continuous development and improvement
• You analyze existing application landscapes, design solution approaches for their migration to the cloud, and implement them
• You develop CI/CD pipelines and microservices together with the project team and ensure the security, stability, and compliance of our IT infrastructure through the use of Infrastructure as Code (IaC)
• You independently take responsibility for the management of build, staging, deployment, and release processes
• You are involved in consulting our customers both remotely and on site

• You hold a completed degree in (Business) Informatics or a comparable qualification in the IT field, with at least 3-5 years of professional experience
• You have very strong expertise in cloud development and architecture with microservices based on Kubernetes / OpenShift, as well as networking and storage for operating applications in hybrid and cloud-native environments
• You are familiar with DevOps / GitOps / CI/CD and tools such as GitHub, GitLab, CircleCI, Tekton, etc., and for you, pipelines are more than just conduits for transporting oil and gas
• You feel at home in software engineering, Java/Kotlin, as well as Quarkus, Spring Boot, or Micronaut, and Kafka is not just something sitting on your bookshelf
• You have successfully used scripting languages, Infrastructure as Code (IaC), and automation tools such as Ansible, Terraform, Linux/Bash, and Python in your projects
• You approach topics with a high level of quality awareness and a strong hands-on mentality
• You enjoy further developing technologies and methodologies, and progress is important to you
• You are fascinated by digital trends, smart strategies, and their interdependencies
• You communicate clearly, present confidently, and are comfortable speaking in front of an audience German and English? No problem - you are fluent in both languages, written and spoken (at least C1 level in both languages)
• You enjoy working in a team, because together we achieve more
• You like to take responsibility, show initiative, and actively contribute with motivation

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You support the analysis of business processes and the identification of optimization potential through the use of AI
• You assist in advising business units and in developing tailored AI strategies
• You contribute to the development of concepts, feasibility studies, and prototypes
• You support the implementation and continuous optimization of AI solutions
• You assist in conducting workshops and training sessions to foster AI literacy
• You support our clients throughout their AI transformation initiatives

• You are currently enrolled in a degree program in Business Administration, (Business) Informatics, Engineering, Natural Sciences, Mathematics, or a related discipline and have a solid foundational understanding of Artificial Intelligence
• You have practical experience in Python
• You have initial experience with common AI and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, LangChain) as well as database systems (vector and graph databases) and possess a good understanding of technical implementation
• You are confident in the technical design of solution approaches
• You demonstrate strong analytical and problem-solving skills
• You are passionate about Artificial Intelligence and have a visionary perspective on how AI can transform the business world
• You are a team player, highly motivated, adaptable, communicative, and proactive
• You have strong presentation and facilitation skills
• You are willing to travel
• You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You analyze business processes and identify optimization potential through the application of AI
  • Additionally at Senior Level: You lead complex AI projects from ideation through to implementation.
• You advise business units and develop tailored AI strategies
  • Additionally at Senior Level: You provide strategic consulting to executives on the integration of AI solutions
• You develop concepts, feasibility studies, and prototypes
  • Additionally at Senior Level: You design and validate solution concepts as well as high-performance AI architectures
• You implement and continuously optimize AI solutions
  • Additionally at Senior Level: You assume personnel responsibility for the project team.
• You conduct workshops and training sessions to foster AI literacy
  • Additionally at Senior Level: You organize and facilitate interdisciplinary workshops and training programs
• You support our clients throughout their AI transformation initiatives
  • Additionally at Senior Level: You analyze market trends and identify new business opportunities

• For the Consultant role, you bring 1–2 years of professional experience
  • Additionally at Senior Level: For the Senior Consultant role, you bring 2–5 years of professional experience
• You have relevant experience in implementing AI solutions within a corporate environment
• You have extensive experience in team leadership and project organization
• You are familiar with common AI and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, LangChain) as well as database systems (vector and graph databases) and possess a strong understanding of technical implementation
• You are confident in the technical design of solution approaches
• You demonstrate very strong analytical and problem-solving skills
• You are passionate about Artificial Intelligence and have a visionary perspective on how AI can transform the business world
• You are proficient in Python and have experience working with development standards in an enterprise environment
• You are a team player, highly motivated, adaptable, communicative, and proactive
• You have strong presentation and facilitation skills and interact confidently with clients
• You are willing to travel
• You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You analyze business processes, organizational structures, or technical systems and identify optimization potential through the use of AI.
  • Additionally at Senior Level:  You advise clients on the secure introduction and use of AI solutions and support them in realistically assessing the opportunities and risks of AI.
• You advise business units and develop tailored AI strategies to improve the effectiveness and efficiency of cybersecurity and related applications.
  • Additionally at Senior Level: You support executives and project stakeholders with strategic and conceptual questions regarding the use of AI within existing security structures.
• You support project or program management for our clients.
  • Additionally at Senior Level:  You lead and oversee AI security projects from analysis through conception to implementation, acting as the central interface between business units, IT, and security.
• You prepare and facilitate workshops and training sessions.
  • Additionally at Senior Level: You design, organize, and facilitate workshops, assessments, and training sessions on AI security, e.g., for risk assessment of AI use cases or the secure use of generative AI.
• You create reporting materials for decision-makers and committees to enable informed decision-making.
  • Additionally at Senior Level: You document results, prepare management and decision-making materials, and present them appropriately to different stakeholders.

• You develop and evaluate practical concepts and guidelines for securing AI applications without going deeply into technical implementation.
• You support project and stakeholder management, coordinate involved parties, and ensure transparency regarding progress, risks, and decisions.
• You monitor market and technology trends in AI security and derive relevant impulses for client projects and new consulting approaches.

• You have a good to very good completed (Master’s) degree in business administration, (business) informatics, a technical, scientific, mathematical, or related discipline.
• You bring 1–2 years of professional experience for a Consultant role or 2–5 years for a Senior Consultant role.
• You have an interest in topics related to the secure development of AI, the secure use of AI applications, or the use of AI to improve cybersecurity.
• You work in a structured and pragmatic manner and can quickly familiarize yourself with new topics.
• You have an open and empathetic personality.
• You are a team player, motivated, performance-oriented, flexible, communicative, and proactive.
• You are comfortable with technical concepts and enjoy bridging the gap between development and management.
• You are motivated by impact and personal growth through working in a team as well as with and for our clients.
• You are proficient in working with MS Office, especially Outlook and PowerPoint.
• You are willing to travel. 
• You have very good German and English language skills (at least C1 level in both languages).

• You confidently work on topics related to the secure development of AI, the secure use of AI applications, or the use of AI to improve cybersecurity.
• You have solid knowledge of modern project management methodologies, understand business processes in IT and cybersecurity, and are confident in designing, implementing, analyzing, and optimizing them.
• You are a creative and motivated team player with strong initiative and a passion for driving innovative ideas and building long-term client relationships.
• You stand out through analytical and visionary thinking as well as excellent presentation and communication skills, enabling you to clearly convey complex technical concepts and confidently advise clients.
• You possess strong presentation and facilitation skills and interact confidently with clients.

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You analyze existing governance models and identify optimization potential in the context of AI.
  • Additionally at Senior Level: You lead complex governance projects, assume strategic responsibility for the implementation of modern AI governance frameworks, and advise organizations on governance, risk, and compliance topics at the enterprise level.
• You design and implement policies, procedures, and frameworks to ensure robust AI governance.
  • Additionally at Senior Level: You develop tailored governance strategies and solutions aligned with international compliance and ethical standards and advise on establishing new processes, committees, and clear accountability structures.
• You support clients nationally and internationally in establishing compliance and ethical standards.
  • Additionally at Senior Level: You advise executives and decision-makers on regulatory risks and support organizations in preparing for the EU AI Act, including integrating its requirements into existing processes, structures, and control systems.
• You coordinate the implementation of governance processes within AI projects.
  • Additionally at Senior Level: You oversee the implementation of governance processes, initiate continuous improvements, and collaborate closely with internal teams and clients, particularly in regulated industries.
• You assess regulatory requirements and derive measures to ensure compliance with applicable legal frameworks.
  • Additionally at Senior Level: You support the implementation and further development of ISO management systems and conduct or professionally accompany information security audits.
• You mentor and coach junior consultants and foster knowledge transfer within the team.
• You document processes and prepare reports to continuously improve governance structures.
  • Additionally at Senior Level: You document project progress, present results in workshops, lead strategic discussions with stakeholders, and prepare well-founded decision materials.

• You have successfully completed your studies and bring initial relevant practical experience, for example through internships or working student positions.
  • Additionally at Senior Level: You have at least 3 years of relevant professional experience, ideally in consulting, auditing, or a comparable role.
• You are passionate about topics such as governance or risk & compliance and have a solid theoretical foundation.
  • Additionally at Senior Level: You bring extensive experience in regulation, governance, or risk & compliance.
• You have a basic understanding of how AI models function and are interested in their governance and quality assurance.
  • Additionally at Senior Level: You possess solid experience in cross-functional consulting on the design of AI control processes and in ensuring governance standards throughout the entire AI lifecycle.
• You are highly motivated to explore frameworks for the safe use of AI and are interested in regulatory environments.
  • Additionally at Senior Level: You have knowledge of regulatory frameworks such as NIS2, DORA, or MaRisk and ideally the EU AI Act, or you are willing to quickly and thoroughly develop expertise in this area.
• You have basic knowledge of information security and ideally have gained initial insights into audit processes.
  • Additionally at Senior Level: You have auditing experience, particularly in the field of information security, and ideally hold a certification as an ISO Lead Implementor and/or ISO Auditor.
• You have the ability to understand complex requirements and enjoy translating them into practical measures.
  • Additionally at Senior Level: You are able to confidently assess regulatory requirements, interpret them pragmatically, and translate them into concrete organizational, procedural, or technical measures.
• You enjoy working in a team, take initiative, and are open to feedback and continuous development.
  • Additionally at Senior Level: You take an active role within the team, foster professional exchange, and support the development of others. Initiative, ownership, and a reflective approach to feedback are natural for you.
• You have strong communication skills and are confident communicating in both German and English.
  • Additionally at Senior Level: You communicate confidently in German and English, including with senior stakeholders.

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• You support the integration of (generative) AI technologies into existing application software or collaborate with the team to develop new, innovative solutions with AI components
• You assist in the analysis and preparation of data specifically for (generative) AI use cases
• You contribute to the evaluation and optimization of software systems with AI components, particularly using frameworks such as LangChain, as well as APIs such as OpenAI or Ollama
• You support cloud-native development projects with a focus on AI-driven software solutions
• You assist in the integration and use of AI-ready database systems (e.g., relational, vector, or graph databases) for AI applications
• You research new technologies and methods in the field of (generative) AI (e.g., Model Context Protocol, agent technologies, and modern AI integration frameworks)

• You are enrolled in a degree program with AI-related coursework and have a solid foundational understanding of artificial intelligence
• You have practical knowledge of Python and at least one additional modern programming language such as JavaScript (e.g., Node.js), TypeScript, Go, or Java
• You are passionate about customer-centric application development, AI, and innovative technologies.
• You are a team player, communicative, and work independently in a structured manner
• You have gained initial experience in cloud-native development (e.g., with Docker, Kubernetes) and DevOps practices (e.g., Jenkins, GitLab, GitHub)
• You have basic knowledge of API design and full-stack software development
• You enjoy visually presenting and communicating developed concepts and results
• You are looking to gain valuable hands-on experience over a period of 3 to 6 months and actively contribute to projects
• You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us – we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You actively help shape our organization.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and transparent requirements for each level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best and most modern hardware (Apple or Windows) to support your work.
• Flexible Working & Vacation Policy: Work remotely and adjust your working hours flexibly to fit around your studies.

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

As a Staff Research Scientist, you will join a team of 40+ researchers and engineers in our R&D department, working on the frontier of generative AI with a focus on avatar-centric, interactive video diffusion models.

This is a unique opportunity for experts in machine learning and diffusion models to shape the future of AI video agents that listen, respond, and react like humans. As part of our Interactive Avatars team, you'll build models that hold natural, real-time conversations: understanding what a user says and how they say it, then responding with appropriate turn-taking, backchannels, gaze, and facial and body reactions. You'll join a team that moves fast, iterates often, and turns breakthrough research into product capabilities that ship.

What you'll do

• Set the research direction and roadmap for dyadic interaction modeling, balancing long-term bets with near-term product impact.

• Advance the state of the art in the perceptual layer of interactive agents, including understanding user audio and video and generating contextually appropriate reactions.

• Post-train multimodal models to generate rich, natural dyadic interactions from user audio and video inputs.

• Adapt diffusion models to new conditioning signals, such as conversational state, turn-taking, and listener cues.

• Build robust evaluation frameworks and test suites for continuous tracking of interaction quality.

• Partner with our data team to define data needs and shape high-quality datasets.

• Lead and mentor a small group of researchers, and drive technical decisions across research, data, and engineering.

What we're looking for:

• Deep ML expertise and extensive hands-on experience with diffusion models, ideally for video or avatar generation.

• A strong publication record at top-tier venues (e.g., CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICML, ICLR, SIGGRAPH) in areas such as world models, dyadic interaction, or video diffusion, or equivalent demonstrated impact.

• Experience leading a small team of researchers and mentoring junior members.

• A track record of taking research from idea to production.

• Proficiency in PyTorch and modern ML tooling for large-scale training.

• Clear communication of hypotheses, experiments, and results, and the ability to influence direction across teams.

Nice to have

• Experience with real-time or streaming generation, including autoregressive video diffusion.

• Distillation or other techniques for low-latency inference.

• Audio-driven facial, gesture, or full-body motion modeling.

• Conversational modeling, such as turn-taking, backchanneling, or listener-response generation.
  

Why join us?

We’re living the golden age of AI. The next decade will yield the next iconic companies, and we dare to say we have what it takes to become one. Here’s why,

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Serving 50,000+ customers (and 50% of the Fortune 500)

We’re trusted by leading brands such as Heineken, Zoom, Xerox, McDonald’s and more. Read stories from happy customers and what 1,200+ people say on G2.

Proprietary AI technology

Since 2017, we’ve been pioneering advancements in Generative AI. Our AI technology is built in-house, by a team of world-class AI researchers and engineers. Learn more about our AI Research Lab and the team behind.

AI Safety, Ethics and Security

AI safety, ethics, and security are fundamental to our mission. While the full scope of Artificial Intelligence's impact on our society is still unfolding, our position is clear: People first. Always.  Learn more about our commitments to AI Ethics, Safety & Security.

The good stuff...

• Competitive compensation

• Hybrid work setting with an office in London, Zurich, Munich, or remote in Europe. 

• 25 days of annual leave + public holidays

• Great company culture with the option to join regular planning and socials at our hubs

• + other benefits depending on your location

You can see more about Who we are and How we work here: https://www.synthesia.io/careers

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

As a Research Scientist, you will join a team of 40+ researchers and engineers in our R&D department, working on the frontier of generative AI with a focus on avatar-centric, interactive video diffusion models.

This is a unique opportunity for experts in machine learning and diffusion models to shape the future of AI video agents that listen, respond, and react like humans. As part of our Interactive Avatars team, you'll build models that hold natural, real-time conversations: understanding what a user says and how they say it, then responding with appropriate turn-taking, backchannels, gaze, and facial and body reactions. You'll join a team that moves fast, iterates often, and turns breakthrough research into product capabilities that ship.

What you'll do

• Contribute to the research direction for dyadic interaction modeling, and own well-scoped research problems end to end.

• Advance the state of the art in the perceptual layer of interactive agents, including understanding user audio and video and generating contextually appropriate reactions.

• Post-train multimodal models to generate rich, natural dyadic interactions from user audio and video inputs.

• Adapt diffusion models to new conditioning signals, such as conversational state, turn-taking, and listener cues.

• Build robust evaluation frameworks and test suites for continuous tracking of interaction quality.

• Partner with our data team to define data needs and shape high-quality datasets.

• Run rigorous experiments, and share findings that inform the team's technical decisions.

What we're looking for

• A strong ML background and hands-on experience with diffusion models, ideally for video or avatar generation.

• Publications at top-tier venues (e.g., CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICML, ICLR, SIGGRAPH) in areas such as world models, dyadic interaction, or video diffusion, or equivalent demonstrated impact.

• Experience taking research ideas through to working implementations, and motivation to see them reach production.

• Proficiency in PyTorch and modern ML tooling for large-scale training.

• Clear communication of hypotheses, experiments, and results.

Nice to have

• Experience with real-time or streaming generation, including autoregressive video diffusion.

• Distillation or other techniques for low-latency inference.

• Audio-driven facial, gesture, or full-body motion modeling.

• Conversational modeling, such as turn-taking, backchanneling, or listener-response generation.

• Experience mentoring students or junior researchers.

Why join us?

• Build production-scale video foundation models in a fast-growing Generative AI company

• Work on human-centric video generation with real-world impact

• Tackle hard problems in scaling, stability, and controllability

• Influence the direction of next-generation synthetic human technology

• Join a highly technical, high-ownership environment where your work ships

If you want to work on cutting-edge generative video models and see your research power real-world products, we’d love to talk.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Serving 50,000+ customers (and 50% of the Fortune 500)

We’re trusted by leading brands such as Heineken, Zoom, Xerox, McDonald’s and more. Read stories from happy customers and what 1,200+ people say on G2.

Proprietary AI technology

Since 2017, we’ve been pioneering advancements in Generative AI. Our AI technology is built in-house, by a team of world-class AI researchers and engineers. Learn more about our AI Research Lab and the team behind.

AI Safety, Ethics and Security

AI safety, ethics, and security are fundamental to our mission. While the full scope of Artificial Intelligence's impact on our society is still unfolding, our position is clear: People first. Always. Learn more about our commitments to AI Ethics, Safety & Security.

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

Synthesia ships more product, faster, than we ever have. AI has collapsed the cost of building which means the hard part is no longer making things, it’s making sure people actually adopt them. That’s the job of Growth, and we’re changing how we do it: instead of bolting Growth on after launch to optimise, we’re embedding a Growth PM into every core bet from day one, so how a product acquires, activates and scales is designed in from the first cycle.

We’re hiring a Growth Product Manager to report to our VP of Growth. You'll own the Growth surface for one of those bets while helping build a growth-led way of working across the company.

What you’ll be doing

• Own Growth for a core product area end to end, acquisition, activation, adoption and retention, baked into the roadmap from the start, not retrofitted.

• Partner closely with the core product PMs and engineers who own the surface, bringing high-impact growth ideas and working out where they fit, and getting the primitives exposed that let you build and scale on top.

• Design growth into the product itself: discovery-led acquisition loops, and experiences that get users to their job-to-be-done in a couple of clicks (sometimes without opening the editor at all).

• Rally teams around specific, measurable outcomes and help each one hit its goal faster through what you build together.

• Work across engineering, marketing and GTM to make funnel- and journey-thinking a normal part of how we build.

Who you are

• AI-native. You’ve driven AI into how a product or team works - not just worked somewhere that does AI. You use it daily, you’re curious about how the stack works, and you keep up as it moves (fast).

• Scrappy and comfortable in ambiguity. You’ve taken something 0→1, you move fast, and you don’t need a clean brief or a stable roadmap to make progress. Constant change energises you rather than blocking you.

• A builder of credibility. You win trust across teams quickly and can get engineers, PMs and GTM aligned around growth - even when that’s a new way of working for them.

• Technically fluent and genuinely curious. You can hold your own with engineers on how things work and where the trade-offs are.

• Outcome-driven. You anchor on the right metric and move it.

Requirements

• Experience as a Product Manager with exposure to Growth. Depth in a single specific lever is a plus, not a prerequisite.

• Demonstrable experience driving AI-native product or ways of working.

• Comfortable in a fast-moving, 0→1, frequently-disrupted environment.

• Strong communication and the personality to build credibility and influence across functions.

• Technical fluency to partner credibly with engineering.

Location

Remote from Europe or hybrid based from our London or Munich offices.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Global benefits:

• You will be compensated well with a generous salary and equity.

• You get 25 days of annual leave + local holidays.

• Regular team offsites where you’ll get to collaborate with the product & engineering team in person.

• Work from home budget

• Work from anywhere policy of 60 days per year

• Generous referral scheme

• Enhanced parental leave - maternity leave includes 16 weeks at full pay, and paternity leave includes 5 weeks at full pay (if your country’s government scheme offers more generous support, you receive whichever is greater - our enhanced policy or the local statutory benefit)

Benefits specific to UK:

• Private healthcare via AXA for you with a discount for dependants

• 5% pension match

• Team lunches Tuesday-Friday in the office

• Flexible, hybrid role based from our London office.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role

At Camunda, we're transforming the way enterprises orchestrate AI and automate their most critical business processes—and we're just getting started. As a Corporate Account Executive, you'll join a fast-growing sales team and be at the forefront of helping mid-sized organizations break through the automation ceiling by orchestrating AI agents, people, and systems at scale.

We're witnessing a pivotal moment: enterprises are deploying AI agents faster than ever, but they're struggling to coordinate them safely and achieve end-to-end outcomes. That's where Camunda comes in. You'll work with curious, collaborative, and highly motivated people who believe in doing great work without ego. This is a role where your contributions will have a visible impact—not only on your customers' success, but on how they operationalize AI across their entire organization.

What You Will Do

• Drive the full sales cycle—from initial outreach to negotiation and close—with prospects in the corporate segment (typically organizations with under $1B in revenue).

• Partner closely with marketing, partner teams, sales development, and customer success to create compelling customer journeys that turn interest into adoption.

• Position Camunda's unique approach to agentic orchestration- building strong relationships with technical leaders, line-of-business executives, and decision-makers through in-person and virtual settings.

• Accurately forecast, generate / manage pipeline, and consistently meet or exceed quota goals with integrity.

• Become a trusted advisor by deeply understanding each prospect's automation goals, the gaps they face with current tools, and how Camunda helps scale agentic orchestration across their entire business.

• Collaborate with colleagues across the business to share learnings, improve our sales playbook, and strengthen how we talk about agentic orchestration in the market.

What You Will Bring to the Role

• 3+ years of quota-carrying experience in complex B2B SaaS sales, closing deals in the $50k - $250k range.

• Proven success managing a full sales cycle, from prospecting through close.

• Ability to clearly communicate complex value to both technical and business stakeholders—from CTOs concerned with governance and scale to line-of-business leaders focused on outcomes.

• Strong pipeline management and forecasting discipline.

• A growth mindset, high integrity, and a collaborative spirit aligned with Camunda's values.

• Ability and/or willingness to use our product.

This role is an existing vacancy

##LI-AG1 #LI-Remote #USEAST #USWEST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $212,700.00 to $343,000.00

• United Kingdom: £133,500.00 to £219,700.00

• Singapore: S$264,200.00 to S$396,200.00

• Canada: C$225,800 to C$371,500

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

An extensible, integration-ready enterprise-grade IAM solution is integral to Camunda’s long-term strategy. As our next Engineering Manager for Identity, you’ll lead the team that builds and delivers the Identity and Access Management (IAM) foundation that powers the entire Camunda 8 platform, both on-premise and as part of our SaaS offering. This is a key role which can have a deep impact on Camunda’s success, offering you the chance to have a direct impact on the company’s growth.

As engineering manager, you will be tasked with end-to-end delivery of said solutions, and work closely with other engineering teams to ensure they are well integrated across the entire stack, making it secure, enterprise-ready, and easy to integrate at scale. You will coach and grow your team in order to deliver a high quality product within a predictable timeframe.

At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and sales, and work with your peers to not only deliver but directly influence the evolution of our platform to meet our customer’s needs.

What You Will Do:

• Own end-to-end delivery of reusable IAM components across the Camunda 8 stack—shaping authentication (multi‑protocol), authorization (RBAC), and federated organization management that work seamlessly for large, integration‑heavy enterprises.

• Partner closely with multiple engineering teams, SREs, QA, and the Product Leadership Team to develop and drive a clear technical and product vision; transparently steward the roadmap and track commitments from support, incidents, and the product backlog.

• Raise the bar on reliability and efficiency: keep build/release pipelines low‑effort and stable, ship security fixes within SLOs, and drive down support load, bug count, and incident rate.

• Grow and coach a team of senior and developing engineers—setting clear expectations, giving actionable feedback, and creating a culture of autonomy, accountability, and continuous improvement, especially in an asynchronous, remote environment aligned to the DRI model.

• Help mature our SaaS offering for large scale enterprise customers, ensuring it can easily integrate with our customer’s own IAM solutions in a safe, reliable way.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• Senior‑level technical depth in IAM and enterprise software: you can review designs, ask the right questions, and represent your team to technical and non‑technical stakeholders with clarity.

• Proven track record leading medium‑to‑large delivery: you have owned 6‑month‑scale projects from inception to release, guiding 3–5+ engineers, writing solution designs and project plans, and delivering on time without micromanagement in a remote, asynchronous setting.

• Hands-on experience either implementing or integrating IAM solutions; you understand protocols like OIDC and SAML and how they work in complex enterprise environments.

• Strong communication and stakeholder management: you translate business requirements into actionable engineering plans, can speak with customers when needed, and drive decisive, low‑churn outcomes.

• Background in product engineering for integration‑heavy B2B products (not primarily consulting), with a deep appreciation for enterprise needs around security, operability, and performance.

• Ability and/or willingness to use our product.

Nice to Haves:

• Experience with workflow orchestration platforms or similar distributed systems.

• Familiarity with Spring Security and the broader Spring ecosystem.

• Experience implementing IAM federation.

• Experience with clustered/distributed, eventually consistent applications.

• Experience with L3 support/incident management.

• Experience working in a fully remote organization.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #USEAST #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $172,600.00 to $278,300.00

• United Kingdom: £108,400.00 to £178,300.00

• Singapore: S$214,400.00 to S$321,500.00

• Canada: C$183,300 to C$301,500

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Senior Software Engineer, Backend on Camunda’s Distributed Systems team, you’ll help build and evolve the durable, highly available, horizontally scalable streaming platform that underpins Camunda 8’s Orchestration Cluster and powers mission‑critical processes for customers around the world.

As part of the Distributed Systems team, you will work on technically challenging and rewarding projects, such as expanding on our multi-Raft implementation, our SWIM-based cluster membership algorithm, or high performance network and disk I/O pipelines.

At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and sales, and work with your peers to not only deliver but directly influence the evolution of our platform to meet our customer’s needs.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You Will Do:

• Design, build, and maintain backend services for the distributed streaming platform that powers the foundation for Camunda 8’s orchestration capabilities, ensuring durability, high availability, and horizontal scalability.

• Lead medium‑to‑large engineering initiatives (3+ months) end‑to‑end: partner with Product to translate business problems into technical requirements, write solution designs, draft and maintain project plans, and drive timely, high‑quality delivery.

• Help mature our disaster recovery and resilience story, including implementing and evolving an online backup/restore API and contributing to improved multi‑region and multi‑tenant capabilities for our cloud offering.

• Design and implement developer and operator tooling that makes it easier to understand, troubleshoot, and safely operate a complex distributed system in production environments.

• Improve engineering effectiveness by collaborating with DevOps and other Core Application teams on CI, testing, and local development workflows to reduce PR time‑to‑merge and the overhead of working on multiple features in parallel.

• Participate in L3 support and on‑call rotations, partnering closely with Support and SRE to investigate and resolve complex, performance‑sensitive production issues, and feeding what you learn back into our product and platform.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• 7+ years of professional experience as a software engineer, with a strong focus on backend systems and/or distributed systems.

• Proven experience leading medium‑to‑large engineering initiatives (roughly 3+ months), breaking down ambiguous problems, writing clear solution designs and project plans, coordinating with multiple teams, and driving predictable delivery.

• Hands‑on experience building and maintaining highly concurrent, data‑intensive software, with a deep understanding of low‑level network and disk I/O (for example, throughput, latency, backpressure, batching, and failure modes).

• Demonstrated ability to work autonomously and navigate ambiguity – you are comfortable taking on problems you haven’t solved before, breaking them down into concrete steps, and driving them to completion with minimal supervision.

• Strong communication and collaboration skills in a remote‑first environment: you tailor explanations to your audience, translate business requirements into actionable technical work with Product, and help teams reach clear, decisive outcomes with minimal churn.

Nice to Haves:

• Experience building workflow automation or process orchestration software.

• Experience with distributed systems algorithms or protocols such as Raft, Paxos, SWIM, and/or CRDTs.

• Strong familiarity with the observability pillars (logging, metrics, tracing) and how to integrate observability into the development and incident lifecycle, ideally including experience with L3 support and on‑call.

• Deep knowledge of the Java Virtual Machine, especially its memory model and performance characteristics in highly concurrent, data‑intensive workloads.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #C1 #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $143,800.00 to $231,900.00

• United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

• Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

London, UK

Moss is building its strategic partnerships function from scratch, and this is one of the first two hires shaping it. You'll take target platforms from zero relationship to live, revenue-generating integration, owning the sourcing, business case, and delivery for each one.

This is a build phase: you'll define your own playbook rather than follow one. You'll report to the Senior Director Partnerships and work closely with Product and Engineering on integration scope, and with the Channel team where partnerships overlap with existing ERP integrators.

Your responsibilities

• Source and build strategic partnerships from scratch, identifying platforms that fit Moss's customer base and growth priorities

• Navigate complex partner organisations to reach the right decision makers, from founders and C-level contacts at smaller platforms to Heads of Partnerships at larger ones

• Build the commercial and technical case for each partnership and secure buy-in from both Moss leadership and the partner's stakeholders

• Own each partnership end-to-end, from an initial referral or lightweight integration through to a live, revenue-generating relationship

• Partner with Product and Engineering to scope integration requirements and manage delivery against Moss's API and roadmap

• Collaborate with the Channel team where accounting-platform integrators already exist, to avoid overlap and align on commercialisation

• Define and adjust your own playbook, prioritising partners by revenue potential and strategic fit as the market picture sharpens

About you

• 5+ years in business development or partnerships within B2B SaaS, fintech, cloud, or payments

• At least 2 years specifically in strategic partnerships or integration-led partner roles, having built relationships from scratch rather than managed an existing book

• Working knowledge of APIs and how software platforms integrate with external partner systems

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

• Thrives with full ownership of a plan and pipeline, without needing day-to-day direction

• Brings structure to ambiguous, still-being-built processes and partnerships

• Communicates progress, blockers, and trade-offs clearly across product, engineering, and leadership

• Balances ambition with realism, adjusting timelines to partner readiness and internal constraints without losing momentum

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Data Scientist - Partner Flow - UK

Hybrid in London, United Kingdom

We're looking for a Data Scientist to join the Partner Flow team.

You'll use experiments and causal inference to shape how iwoca grows through its partners – the fintechs and platforms that offer iwoca lending inside their own products.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don't wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that's as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We've already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

Partner Flow owns the journey for small businesses that come to iwoca through a partner platform, from how they discover iwoca’s business finance to any repeat lending. The aim is to reach each business at the right time, make it easy to apply and get funded, and match them with the offer that suits them and works best for iwoca over time.

The team works on three parts of that journey:

• The application. Making it smooth and collecting the data a credit decision needs.

• Routing. Working out which applications get an automatic decision and which need input from a credit analyst.

• Offer terms. Testing amount, duration, and interest rate, working closely with Credit Risk Modelling, who build the credit models.

The team is small and cross-functional – data science, engineering, design, and product – and works across the full application stack, from the APIs partners integrate with to the experience customers see when they apply.

The role

As the Data Scientist in Partner Flow, you'll run the analysis behind the team's product decisions. Most of it is experiment design and causal inference, with some model building and funnel analysis.

You'll own each project from the start. You'll work out what the business needs, reason from first principles, weigh the trade-offs, and shape the project with product, commercial, and strategy colleagues before deciding how it gets done. The team's analytical approach is still young, so you'll help set its methods. Around 10% of your time is for research and learning – finding better methods for the problems in front of you, or new ways to add value.

You'll work with data scientists in iwoca's other customer flow teams, and join the analytics guild – iwoca's data science community – to align on methods and build your expertise. Your results reach the wider business through Learnings – short write-ups of what an experiment found, shared at weekly and fortnightly sessions.

Live project examples:

• Pre-qualification. Measuring how showing customers what they could borrow before they apply affects conversion and Customer Lifetime Value (CLtV), then shaping how the model behind it develops.

• Credit cards. Working out which customers should see iwoca's recently launched credit card, a Flexi-Loan, or both – and whether the card wins extra customers or takes them from Flexi-Loan.

• Top-up notifications. Measuring whether letting eligible customers know they can borrow more increases CLtV, using causal inference methods beyond a standard A/B test.

• Partner funnel. Building a clear view from application to drawdown, finding where customers drop off, and testing fixes where they'll matter most.

The requirements

Essential:

• Statistical foundations. You have a background in probability and statistics from a quantitative field – typically a degree or Master's in Statistics, Mathematics, Physics, Engineering, or similar. You reason about uncertainty and calibration as first-order concerns.

• Causal inference and experimentation. You have designed and analysed experiments where separating signal from noise mattered – A/B tests, quasi-experiments, or lift studies. You know where A/B testing breaks down and what to reach for instead.

• Commercial experience. You have used data science to shape commercial decisions – in an industry role, a consultancy, or a substantial placement – and worked alongside the people who acted on them.

• Analytical ownership. You have taken loosely defined problems from start to finish – working out the right question, choosing the approach, and seeing the analysis through to a decision.

• Iteration. You make the best call the current evidence allows and act on it early. As new data comes in, you update the call and tighten the answer.

• AI leverage. You've used AI to produce work you couldn't have delivered alone – an analysis pipeline, a prototype, or a tool others use. You judge where it helps, and you check its output before anyone acts on it.

• Communication. You write and speak clearly, directly, and concisely. You adapt technical detail for non-technical colleagues in commercial and strategy roles.

Bonus:

• Causal inference beyond A/B testing. You have used synthetic control, interrupted time series, or difference-in-differences in commercial or research work.

• Bayesian methods. You have used hierarchical models, MCMC, or Bayesian updating in real work.

• Funnel and marketplace experience. You have analysed conversion funnels or marketplaces where products compete for customers' attention.

• Market curiosity. You've explored how the partner lending market works – what makes a partner choose iwoca over a competitor, and what makes a customer convert.

• Coding. You can write code for analysis. The team works in Python.

The salary

We expect to pay from £70,000 to £100,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £70K – £100K

• • £70K – £100K

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About Everfield

Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem.

Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices, while focusing on what they do best - building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics. Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 9 countries, and growing.

Everfield Payments are an ambitious and innovative embedded payments business working inside a company that buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our intention is to transform the way Independent Software Vendors (ISVs) integrate payment acceptance into their solutions. With a small but rapidly growing team, we are focused on delivering exceptional, scalable payment solutions tailored to the needs of the European market.

About the Role

As the Pricing Lead you will lead the design, development, testing, and roll-out of new pricing approaches and go-to-market strategies. You will establish relationships with product owners, sales leads, and operations/technology heads, leveraging these relationships to identify new strategic pricing opportunities. You will also promote the execution and delivery of new pricing models across the organisation.

What you will do:

• Work closely with:

• Finance to ensure input costs and reconciliation lined up (FinOps)

• Sales team to make sure feedback from market being built into pricing tool

• Internal accounting to make sure revenue and margin appropriately featured

• Responsibility for identifying and updating input prices for key suppliers

• Manage card scheme and interchange costs, including regular reviews of scheme changes and member bulletins

• Define pricing strategy from understanding input costs to the offers made as standard, and on a custom basis, including bundles: develop and launch tooling to achieve this

• Develop and implement a margin management process, including regular profitability monitoring, which can be delivered across regions and PortCo's

• Manage process of re-pricing and monitoring back-book customers

• Manage the tools that the sales team will use to deliver pricing and allow quick decisions to be made during sales process

• Manage the incentives and revenue share arrangements between PortCo's and Everfield

• Develop and manage incentives programmes for salespeople

Who We Are Looking For:

• Proven capability to operate effectively at all levels and gain the confidence of colleagues and senior management

• Knowledge and experience with cross-border / interchange / schemes

• Significant and demonstrative in-depth experience in a commercial pricing, management reporting and financial planning role within a complex high transaction business and ideally within payments

• Proven ability in leading and developing teams

• Strategic and innovative thinker with the ability to respond to policy / scheme changes and reflect them in the strategy of the pricing team

• Demonstratable experience of using data to develop commercial and actionable finance strategies that address business and customer requirements

• Evidence of setting up new processes and procedures to ensure a customer-centric approach to finance

Desirable experience:

• Exposure to alternative payment schemes and methods such as Girocard or equivalent localised payment solutions in Europe

• Experience working in a fast-paced start-up environment

• Experience in retail or embedded payments industries

• Computer and system literacy, including the Microsoft Office Suite, with Alteryx, Tableau, Macros and SQL experience a plus.

• Capacity to understand financial dynamics of various products and clients.

• Ability to perform research on markets, products, and competitors.

• Confident and Agile: Seeking strong communicators who value giving and receiving feedback, easily build relationships, and who are quick thinking, flexible, and always learning and sharing knowledge.

• Ability to collaborate on Payments pricing with non-subject matter experts in financial functions

What We Offer:

• Attractive salary package with performance-based bonus.

• Remote Flexibility (Can be based in the UK/Spain/Holland/Germany/Poland/France)

• A collaborative team culture based on respect, ownership, and trust.

• Benefit from access to international experts within the Everfield ecosystem — accelerate your personal and professional growth.

• Regular team events and company celebrations.

We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision is made based on skills, qualifications and experiences.

We look forward to receiving your application!

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Lightspeed is looking for a Field Sales Account Executive, to join our growing UK Hospo team. You will be implementing a strategy that will require you to have a physical presence across Edinburgh. Each month you will drive the sales cycle from lead generation, to demonstrations, to closing deals.

Lightspeed’s Hospitality team is now in hyper-growth mode. Our process has been refined and optimised at a smaller scale in the last few years, now is the time to expand our team and our reach. 

What you’ll be doing:

• Becoming an expert in the UK Hospo industry 

• Monitoring the organisation’s competitors, their products and marketing strategies

• Researching and forecasting sales and developing sales strategies and methods and evaluating their effectiveness based on your catchment area 

• Converting prospects into successful customers through customer sales methods such as door-to-door, cold calling and presentations - all in person.

• Carrying out the whole sales cycle which includes identifying and developing leads, meeting with your clients, creating value propositions, structuring financial deals, negotiating contracts, and closing deals.

• Visiting customers on a regular basis to identify their business challenges & pain points

• Successfully running in person demonstrations of the hospitality product

• Maintaining up-to-date records within Salesforce CRM solution

• Processing sales quotes and deadlines in an accurate manner

• Working with the marketing and sales team on developing new strategies to grow our sales pipeline based on conversations and input you will be having in the market

• Driving performance to consistently meet monthly, quarterly and annual goals

• Create new business through network events 

What you’ll be bringing:

• Relevant sales experience in a Field and outbound environment, preferably in a solution-sales / technology-related

• Strong experience in hospitality 

• Strong understanding of sales development best practices

• Ability to manage time effectively and efficiently

• Excellent customer service and telephone skills, including strong listening, verbal and written communication

• Demonstrated ability to meet and/or exceed sales targets

• Experience using Salesforce or comparable CRM experience to manage and organise pipeline

• Proficiency in English, any other language is a nice to have

• An entrepreneurial and agile mindset, a bias toward action and an ability to pivot when needed to meet business needs and objectives

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

You will be joining the Financial Infrastructure team, responsible for building and maintaining the core systems powering our internal financial ecosystem. Every year, we process hundreds of billions of events that have a financial impact on Checkout.com and our merchants. Our team is responsible for maintaining an accurate record of all financial data, the data integrity of our systems and ensuring our infrastructure meets regulatory and compliance obligations in a scalable, reliable and fault-tolerant manner.

As an Analytics Engineer, you will play a pivotal role in our mission to make our financial data capabilities world-class. You will work closely with our Finance and Treasury teams to translate their requirements into robust and intuitive data models. You will design and build the data pipelines necessary to process and transform large amounts of data that our systems generate. You will be responsible for ensuring the accuracy and reliability of these data pipelines, as Checkout continues to scale as a business. You will have ownership over these processes, allowing you to take charge in maintaining a high standard of data quality.

How You’ll Make An Impact

• Design and build data pipelines to process data from our systems, services and applications.

• Implement monitoring and alerting frameworks to ensure data pipeline performance and reliability.

• Partner with other analytics engineers to design and implement scalable data models that support downstream business operations and analytical queries.

• Ensure data governance and security standards are maintained across our systems.

• Continuously evaluate and implement new technologies to improve our platform and systems.

• Collaborate with Finance stakeholders to translate business requirements into technical specifications and Service Level Agreements.
  

Qualifications

• 2+ years of experience in an Analytics Engineering or Data Engineering role with a focus on large scale data transformation and data warehousing.

• Excellent SQL coding skills.

• Experience with cloud-based data warehouse technologies such as Snowflake, Google BigQuery, or AWS Redshift.

• Experience with data transformation tools such as dbt, or Dataflow.

• Understanding of data modeling techniques.

• Experience with using visualisation platforms such as Looker, Tableau, or Apache Superset.

• Understanding of software engineering best practices and their application to data processing systems.

• Knowledge of Python, Java or Flink is a plus, but not a necessity.

• Strong attention to detail.

• Ability to work autonomously in a fast-paced and dynamic environment.

• Strong communication and interpersonal skills.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Checkout.com is seeking a driven and self motivated Senior Associate with experience in Liquidity Management, to join our Treasury team in London! The successful candidate will be working on the buildout and deepening of liquidity risk management capabilities globally and regionally.

In response to the continued scaling and expansion of Checkout.com in terms of volume, geographic footprint, payment methods, currencies supported, and product diversity, you'll be identifying and quantifying liquidity risks, contributing to the design and implementation of a liquidity and funding management framework, monitoring and managing these risks on an ongoing basis.

The ideal candidate will have excellent interpersonal skills and work with a variety of stakeholders, including commercial, product managers and clients, be diligent and well-organised, adaptable to the changing demands of the role, and capable of independently working toward specific goals! The ideal candidate has a positive hands-on and can-do-attitude, willing to work in a fast-paced environment.

What you'll be doing:

• Support Checkout.com in all aspects of the day to day monitoring, analysis and management of the legal entities and regional liquidity positions

• Understand current business model and payment flows, to understand and identify liquidity risks

• Develop basic models, undertake forecasting and execute on liquidity management strategies, procedures and controls to mitigate and manage these risks

• Contribute to the design and set up of early warning/key risk indicators

• Execute liquidity management and hedging strategies, including management of intra-group funding and liquid assets

• Support documentation of policies and procedures associated with the above

• Participate in new product and expansion initiatives for liquidity risks and funding requirements

• Contribute to the implementation of liquidity and funding management frameworks

• Involvement in strategic and regulatory initiatives within the treasury and liquidity space

About you:

• 1-5 years of treasury experience

• Understanding of liquidity management strategies and activities

• Experience of liquidity risk management frameworks

• Quantitative and analytical skills, including basic Excel modelling skills

• Strong communication skills and an ability to build and leverage cross-functional relationships

• Attention to detail and proactivity crucial

• Experience of working through change and implementing new processes preferable

• Knowledge of regulatory frameworks, including either banking or EMI/PI regulations and safeguarding beneficial

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Checkout.com is looking for a strategic, resourceful, and highly-driven Process Architecture Manager to lead the charge on operational excellence within our Finance function. You will not only design processes, which is a key part of this role, but also help define the framework for how we scale FinOps globally.

You will act as a partner to Finance leadership, identifying macro-level inefficiencies and driving a culture of continuous improvement.

How you’ll make an impact

• Partner with senior Finance leaders (AP, Treasury, Tax, Accounting) to identify critical operational bottlenecks and prioritize initiatives that deliver the highest ROI.

• Establish standards, methodologies, and toolkits (e.g., BPMN standards, documentation templates) to ensure consistency and quality across all process improvement projects.

• Own the end-to-end architecture of complex, cross-functional workflows, ensuring our financial operations scale seamlessly.

• Define and oversee the reporting of key operational KPIs; identify systemic performance gaps and hold the business accountable for agreed-upon improvements.

• Lead the change management aspect of process re-engineering, ensuring that new workflows are adopted smoothly by global teams.

What we’re looking for

• 5+ years of experience in Process Excellence, Business Transformation, or Operations, with at least 2 years in a management or lead capacity.

• Strong understanding of core Finance cycles (e.g., Procure-to-Pay, Record-to-Report, Order-to-Cash) and the control environments required in a regulated fintech.

• Expertise in process mapping tools (Visio, Lucidchart, FigJam) and methodologies (Lean Six Sigma Black/Green Belt preferred).

• Proven ability to look at the "big picture" and design an operating model that supports hyper-growth.

• A deep understanding of how to use AI and automation tools to streamline process efficiency and quality.

• Exceptional presentation skills, capable of translating complex data into clear strategic recommendations for executive stakeholders.

• Experience working in a fast-paced, ambiguous environment where you have successfully built structures from scratch.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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<div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">As an Enterprise Account Executive, you will accelerate SentinelOne's growth in Large Enterprise accounts in the UK . You will manage complex, high-impact sales cycles and deliver cybersecurity solutions that create real, long-term value for your accounts. Combining strategic thinking with sharp execution, you will use MEDDICC to navigate complex organisations and align our technology to their most critical business and security priorities.</p> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">What Will You Do?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Primary responsibilities include:</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop and expand direct sales opportunities within the aligned region</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build and nurture strong, long-term relationships with key stakeholders and senior decision-makers to drive sustainable growth.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Lead complex sales cycles and present SentinelOne's cybersecurity solutions to C-level executives, supported by a dedicated sales engineer and channel partners.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Drive growth through partner-led initiatives, including managed security services and strategic alliances, while collaborating with marketing and product teams on lead generation and go-to-market campaigns.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Represent and champion SentinelOne's technology in the broader market, participate in key industry events, and consistently uphold sales excellence through best practices and operational discipline.</li> </ul> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">What Skills and Knowledge Will You Bring?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Ideal candidates will have:</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven ability to communicate effectively across all levels of an organization, including C-suite executives.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">5+ years of consistent, above-quota sales success as a regional sales executive or manager, ideally selling enterprise or endpoint security solutions using MEDDICC or similar methodologies.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven enterprise sales experience with an established network of senior decision-makers and a strong understanding of modern cybersecurity solutions and their business value.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Demonstrated experience collaborating with channel partners and executing a channel-centric go-to-market approach, including managed security services and strategic alliances.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Exceptional organizational, forecasting, and reporting abilities, combined with a driven, curious mindset and a "whatever it takes" attitude to achieve and exceed ambitious goals.</li> </ul> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Why SentinelOne?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Medical &amp; insurance benefits including private dental</li> <li>Pension</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Internet and mobile phone allowance</li> </ul> <p><strong>Wellness &amp; Lifestyle</strong></p> <ul> <li>Monthly wellness stipend</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

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<h3>About the Position</h3> <p>Our goals are to give you a real sense of what it's like to work at Jane Street as a Machine Learning Researcher while also providing a truly unparalleled educational experience. You'll work side by side with experienced ML Researchers on projects that we've selected for their combination of novel ML ideas and relevance to real-world systematic trading strategies. You'll learn how we think about markets through challenging classes and activities, and practice using established methods alongside our own unique twists to train practical models.</p> <p>At Jane Street, the lines between research, technology, and trading are intentionally blurry, and you’ll have access to petabytes of data, a computing cluster with hundreds of thousands of cores, and a growing GPU cluster containing tens of thousands of high-end GPUs. Trading poses unusual challenges—large models and nonstationary datasets in a competitive multi-agent environment—that force us to search for novel techniques.</p> <p>You'll spend the bulk of your internship working closely with full-time machine learning researchers on projects drawn from their own work. You might conduct an end-to-end study of an unexplored dataset, try a new modelling paradigm for a thorny problem, or consider blue-sky approaches that we're still trying to figure out. The problems we work on rarely have clean, definitive answers, and they often require insights from colleagues across the firm with different areas of expertise. Depending on the day, you might be diving deep into market data, tuning hyperparameters, debugging training issues, or analysing the predictions your model makes.</p> <p>Note that given the IP-sensitive nature of machine learning research at Jane Street, it is unlikely that any research findings associated with the internship will be suitable for outside academic publication.</p> <h3>About you</h3> <p>If you've never thought about a career in finance, you're in good company. Many of us were in the same position before working here. If you have a curious mind and a passion for solving interesting problems, we have a feeling you'll fit right in. We're more interested in how you think and learn than what you currently know. You should be:</p> <ul> <li>An undergraduate, PhD student, or postdoc with practical experience working on ML problems</li> <li>Interested in applying logical and mathematical thinking to all kinds of problems</li> <li>Curious about the machine learning landscape and excited to apply state-of-the-art techniques drawn from many problem domains</li> <li>Fluent with a versatile set of models and tricks</li> <li>Able to rapidly implement and iterate on your ideas in Python and your favourite ML framework</li> <li>Eager to ask questions, admit mistakes, and learn new things</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <p>If you'd like to learn more, you can read about our <a href="https://www.janestreet.com/join-jane-street/ml-research-interviews">interview process</a> and <a href="https://www.janestreet.com/join-jane-street/get-to-know-us/">meet some of the team</a>. Learn more about Jane Street's internship program <a href="https://www.janestreet.com/join-jane-street/internships/">here</a>.</p>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;"><strong>About Faire</strong></span></p> <p>Faire is a technology wholesale platform built on the belief that the future is local. Independent retailers around the globe collectively represent a multi-hundred-billion-dollar wholesale market that has historically been fragmented and offline. At Faire, we're using the power of tech, data, and machine learning to connect this thriving community of entrepreneurs across the globe. Picture your favorite boutique in town — we help them discover the best products from around the world to sell in their stores. With the right tools and insights, we believe that we can level the playing field so businesses can grow and local communities can thrive.</p> <p>We’re looking for smart, resourceful and passionate people to join us as we power the shop local movement. If you believe in community, come join ours.</p></div><p><strong>Senior SDR, Enterprise Brand Partnerships<br>Location: </strong>London, UK<strong><br>OTE: </strong>£56,000–£77,000 per year + equity + benefits</p> <p>This role will also be eligible for equity and benefits. Actual base pay will be determined based on permissible factors such as transferable skills, work experience, market demands, and primary work location. The base pay range provided is subject to change and may be modified in the future.</p> <p><strong>About this role</strong></p> <p>Faire’s quality, depth, and breadth of supply is one of our strongest value propositions to retailers, and our Enterprise Brand Partnerships team plays a critical role in bringing strategic, high-value brands onto the platform. As a Senior SDR, you will directly contribute to Faire’s growth by helping scale our enterprise supply strategy and building relationships with brands that will shape the future of our marketplace.We are looking for a strategic and highly motivated sales professional who can independently manage complex outbound prospecting motions, identify high-potential partnership opportunities, and help drive pipeline growth for our Enterprise Account Executive team. This role is ideal for someone who thrives in fast-paced environments, enjoys solving problems creatively, and is excited to contribute beyond their individual pipeline through collaboration, mentorship, and process improvement initiatives.Faire’s goal is to become the default platform for brands to grow their wholesale business and for retailers to discover products for their stores. As we continue to scale, there will be significant opportunities for ownership, impact, and career growth.</p> <p><strong>What you’ll do&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Build and execute strategic outbound prospecting motions to engage high-value and enterprise-level brands</li> <li>Prospect, identify, and prioritize brands that are a strong fit for Faire’s retailer ecosystem and long-term marketplace strategy</li> <li>Drive qualified pipeline generation through a mix of cold calls, warm outreach, email campaigns, social selling, and creative prospecting strategies</li> <li>Customize outreach and discovery conversations based on brand pain points, category dynamics, and business goals</li> <li>Partner closely with Enterprise Account Executives to strategically manage territories, prioritize opportunities, and improve conversion outcomes</li> <li>Leverage Salesforce, reporting tools, and sales engagement platforms to track pipeline health, monitor pacing to goals, and optimize outreach strategy</li> <li>Identify workflow inefficiencies, contribute ideas for process improvement, and support broader team initiatives</li> <li>Act as a collaborative partner and trusted resource across the SDR and AE organization by sharing best practices, insights, and learnings</li> <li>Have opportunities to grow into more strategic sales, leadership, enablement, or cross-functional roles within the company</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <p><strong>Must Haves</strong></p> <ul> <li>A Bachelor’s degree or equivalent professional working experience</li> <li>Fluent in French and English</li> <li>Exceptionally strong verbal and written communication skills with the ability to confidently lead prospect conversations&nbsp;</li> <li>Strong organization and prioritization skills with the ability to manage a large book of prospective accounts</li> <li>Ability to tailor outreach strategies and messaging based on customer pain points and market context</li> <li>Strong business acumen and curiosity around retail, ecommerce, and marketplace dynamics</li> <li>Experience leveraging data, dashboards, and reporting tools to inform outreach strategy and identify opportunities or gaps</li> <li>Motivated, curious, action-oriented, and proactive in fast-moving environments with evolving priorities</li> <li>Passionate about Faire’s mission and helping entrepreneurs and brands grow their businesses</li> <li>Collaborative mindset with a willingness to contribute to team growth, mentorship, and process improvement</li> </ul> <p><strong>Nice to Haves</strong></p> <ul> <li>1-2 years+ of retail or customer-facing work experience</li> <li>Experience with Salesforce, Salesloft, Looker, or similar sales/reporting platforms</li> <li>Enterprise or strategic account prospecting experience</li> <li>Strong cold calling and objection handling experience</li> <li>Experience working in SaaS, marketplace, ecommerce, or startup environments</li> <li>Retail, merchandising, wholesale, or small business experience</li> <li>Entrepreneurial mindset and desire to help shape a growing sales organization&nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Hybrid Faire employees currently go into the office 3 days per week on Tuesdays, Thursdays, and a third flex day of their choosing (Monday, Wednesday, or Friday).</em> Additionally, hybrid in-office roles will have the flexibility to work remotely up to 4 weeks per year. Specific Workplace and Information Technology positions may require onsite attendance 5 days per week as will be indicated in the job posting.&nbsp;<br></span></em></p> <p><strong>Why you’ll love working at Faire</strong></p> <ul> <li><strong>Move fast:</strong> You'll own meaningful problems that serve customers around the globe with the agency to move fast and see your results clearly.</li> <li><strong>Equipped to scale:</strong> We invest in what matters, including the latest enterprise AI tools, to help you work smarter and get more out of every day.</li> <li><strong>Best in class:</strong> Our team is full of sharp, kind, and generous colleagues who care about their craft and about helping you grow in yours.</li> <li><strong>Real rewards.</strong> Competitive pay, equity, and comprehensive benefits designed to support your life inside and outside of work.</li> <li><strong>Belonging:</strong> We're intentional about building an environment where every Faire employee has equal access to opportunities, growth, and success.</li> </ul> <p>Faire was founded in 2017 by a team of early product and engineering leads from Square. We’re backed by some of the top investors in retail and tech including: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund, and DST Global. We have headquarters in San Francisco and Kitchener-Waterloo, and a global employee presence across offices in Toronto, London, and New York. To learn more about Faire and our customers, you can read more on our <a href="https://blog.faire.com/">blog</a>.</p> <p></p> <p>Faire provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity or gender expression.</p> <p>Faire is committed to providing access, equal opportunity and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. Accommodations are available throughout the recruitment process and applicants with a disability may request to be accommodated throughout the recruitment process. We will work with all applicants to accommodate their individual accessibility needs.&nbsp; To request reasonable accommodation, please fill out our <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczpI9me7nYKhunSC6AlagHKv75LHqfi-Qi2TP_3dpin0Uc9Q/viewform">Accommodation Request Form</a> (<a href="https://bit.ly/faire-form)">https://bit.ly/faire-form)</a></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Privacy</strong></p> <p>For information about the type of personal data Faire collects from applicants, as well as your choices regarding the data collected about you, please visit Faire’s <a class="c-link" href="https://www.faire.com/privacy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.faire.com/privacy" data-sk="tooltip_parent">Privacy Notice (https://www.faire.com/privacy)</a></p></div>

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<h2><strong>The Role</strong></h2> <p>This is an excellent opportunity to work alongside our established team who will support you to utilise and enhance your advisory and insolvency skills and experience.&nbsp;You will work alongside some of the most experienced practitioners in the field advising the boards, management teams, lenders and shareholders of companies which are underperforming and/or facing any financial stress.&nbsp;</p> <p>Our North team has recently led a number of high profile regional insolvencies (including the Black Sheep Brewery, WN VTech and TXM Plant Administrations), as well as working on complex and challenging advisory assignments&nbsp; We work with a full spectrum of companies from SME to PLC.</p> <p>As a Manager / Associate Director in the team, you will have the opportunity to work and lead on a diverse range of engagements across all sectors, with plenty of responsibility for leading workstreams, managing junior staff and supporting Directors and Senior Managing Directors in client-facing delivery.&nbsp;</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <p><strong>Client service</strong></p> <ul> <li>Manage parts of the engagement, including managing junior staff and providing support to the Senior Managing Director/ Director in managing external stakeholders.</li> <li>Providing comprehensive financial restructuring and cash management services to identify working capital and other cash flow improvements.</li> <li>Reviewing and stress-testing integrated business plans, budgeting and forecasting models using a fact-based, data driven approach.</li> <li>Develop, analyse and present Financial Advisory options using input from other teams, e.g. tax analysis, sector and financial modelling.</li> <li>Produce high quality deliverables within planned timescales.</li> <li>Liaise with the company’s / lender’s legal advisors to understand key aspects of legal documentation and also drive any documentation processes (term sheets, waivers, loan documentation, insolvency sale and trading agreements etc.)</li> <li>Developing and inputting into insolvency strategies.</li> <li>Delivering key aspects of insolvency assignments including trading, sales process, asset realisations, monitoring, reporting and liaising with the insolvency delivery team to ensure all statutory compliance completed.</li> <li>Apply an understanding of engagement economics, financial and risk management.</li> <li>Develops and maintains their own ‘distinctive’ client relationships.</li> </ul> <p><strong>Knowledge acquisition</strong></p> <ul> <li>Build client relationship skills, sector knowledge and continue to develop leadership skills.</li> <li>Continue to build technical expertise, broader business advisory and people management skills.</li> <li>Understand the market, topical issues and our Financial Advisory propositions.</li> </ul> <p><strong>People and leadership</strong></p> <ul> <li>Support practice and talent development.</li> <li>Provide on-job coaching and development to staff.</li> <li>Develop junior staff outside of jobs through appraising and mentoring.</li> <li>Support wider Financial Advisory training initiatives.</li> <li>Manage diverse teams within an inclusive team culture where people are recognised for their contribution.</li> </ul> <p><strong>Business development</strong></p> <ul> <li>Start to own elements of business development including actively supporting business development activities, building and expending your own contact network and supporting Director/ Senior Managing Director-led marketing and sales activities.</li> <li>Participate in existing business development programmes and key client accounts.</li> <li>Identify opportunities to expand jobs as well as opportunities to provide wider Teneo services to existing clients.</li> <li>Take responsibility for leading marketing initiatives aimed at specific channels to market, or events.</li> <li>Take sector focus responsibilities.</li> </ul> <h2><strong>Key Skills &amp; Experience</strong></h2> <p><strong>Basic Qualifications</strong></p> <ul> <li>Qualified accountant (ACA/ACCA or equivalent), both time and exam qualified.</li> <li>Restructuring experience gained either as an advisor within a professional services company, consultancy or bank.</li> <li>Understanding of financial statements and related data to assess historical financial performance and future outlook for client companies and prospects.</li> <li>Good understanding of the restructuring marketplace, its trends, and key players (principals and advisers).</li> <li>Very strong analytical skills, including: business analytics, business planning, short term cash flows, financing options.</li> <li>An understanding of insolvency legislation and practice, with experience working on insolvency assignments.</li> <li>Excellent interpersonal skills.</li> <li>Strong project management skills, with ability to lead teams and develop people.</li> <li>Ability to conduct business in fluent oral and written English is a pre-requisite.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>The Financial Advisory Team at Teneo</strong></h2> <p>Our global Financial Advisory business advises corporates, creditors and other financial stakeholders in all situations – from well-performing to stressed. No two situations are the same, and our advice and approach is tailored to each set of circumstances and client.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Teneo guides companies and their stakeholders through periods of uncertainty and stress to create liquidity headroom, reduce costs, improve profitability, turnaround or exit underperforming businesses, assess options, address balance sheet stress, communicate appropriately with all stakeholders, more efficiently run their businesses and, ultimately, deliver certainty from uncertainty.&nbsp;</p> <p>Our expert team also brings market-leading experience in establishing and delivering contingency plans and insolvencies across multiple jurisdictions, providing credible fallback plans to protect value or helping to shape and affect a restructuring.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What can we offer you?</strong></h2> <p>New joiners are supported by an induction programme. As well as this we offer a whole host of benefits and reward including:</p> <ul> <li>Market-leading Salary</li> <li>25 days holiday (plus an additional 3 days holiday over Christmas and one day to celebrate DE&amp;I)</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Cash benefits package</li> <li>Extensive investment in personal development &amp; learning</li> <li>Enhanced maternity and paternity leave (depending on length of service) and shared parental leave</li> <li>Group Income Protection&nbsp;</li> <li>Life Assurance</li> <li>Cycle to work schemes</li> <li>Regular social, cultural and charitable activities</li> </ul> <h2><strong>About Teneo</strong></h2> <p></p> <p>Teneo is the global CEO advisory firm. We partner with our clients globally to do great things for a better future.</p> <p>Drawing upon our global team and expansive network of senior advisors, we provide advisory services across our five business segments on a stand-alone or fully integrated basis to help our clients solve complex business challenges. Our clients include a significant number of the Fortune 100 and FTSE 100, as well as other cor­po­ra­tions, financial insti­tu­tions and organisations.</p> <p>Our full range of advisory services includes strategic com­mu­ni­ca­tions, investor relations, financial trans­ac­tions and restruc­tur­ing, management consulting, physical and cyber risk, orga­ni­sa­tion­al design, board and executive search, geopolitics and government affairs, corporate governance and ESG.</p> <p>The firm has more than 1,800 employees located in 50+ offices around the&nbsp;world.</p> <p></p>

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<p><strong><span data-contrast="auto">Key Attributes </span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp; </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Consultant,&nbsp;you’ll&nbsp;be&nbsp;an accomplished and effective member of the Teneo Consulting team,&nbsp;supporting&nbsp;Managers,&nbsp;Directors&nbsp;and Managing Directors in the&nbsp;delivery of&nbsp;client&nbsp;engagements, while&nbsp;leading&nbsp;smaller projects&nbsp;and&nbsp;discrete workstreams within larger, more complex cases. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities </span></strong><span data-contrast="auto">  </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Provide&nbsp;high-quality case&nbsp;delivery support and workstream leadership&nbsp;across the&nbsp;four&nbsp;competency areas: Research, Analysis and Insight, Technical Skills, Case Delivery </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrate&nbsp;strong consulting skills,&nbsp;judgement&nbsp;and&nbsp;knowledge across all competency areas </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead discrete workstreams and manage smaller cases&nbsp;with&nbsp;support from&nbsp;Managers,&nbsp;Directors&nbsp;or Managing Directors </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage&nbsp;multiple&nbsp;workstreams,&nbsp;planning&nbsp;the&nbsp;coordinating team activities while&nbsp;translating&nbsp;project leadership requirements into deliverables, with support available&nbsp;from managers and the wider project team where is&nbsp;required&nbsp;as well as through coaching and mentoring channels </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develops&nbsp;recommendations&nbsp;from&nbsp;initial&nbsp;hypothesis through refinement and validation </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage&nbsp;workstream teams&nbsp;on a day-to-day basis, delegating and planning&nbsp;delivery and&nbsp;providing coaching support </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work independently with minimal need for support </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage&nbsp;day-to-day&nbsp;client&nbsp;interactions,&nbsp;understanding&nbsp;client&nbsp;priorities&nbsp;and escalating&nbsp;issues&nbsp;where appropriate </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Present analyses,&nbsp;conclusions&nbsp;and recommendations&nbsp;confidently&nbsp;to clients and project teams&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build&nbsp;strong&nbsp;client&nbsp;relationships and actively coach&nbsp;junior&nbsp;team members </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Basic Qualifications</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">4-5 years’ relevant&nbsp;professional&nbsp;experience,&nbsp;ideally within&nbsp;Management Consulting or Professional Services </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" 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leading workstreams, managing stakeholders and delivering high-quality outputs in a fast-paced environment</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated leadership potential, with the ability to coach junior team members and work&nbsp;effectively within&nbsp;high-performing teams&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" 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base</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience supporting business development,&nbsp;proposals&nbsp;or thought leadership activities</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working knowledge of a major European language</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What we can offer</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">New joiners are supported by induction programmes, and continuous development is a key focus of life at&nbsp;Teneo&nbsp;- learning and knowledge sharing are at the heart of this. We have an environment and culture that is focused on supporting your development and career progression. We support this with a dedicated Learning Team who&nbsp;provide&nbsp;a range of learning opportunities and personal development support.</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our face-to-face learning is supported by some 100 modules of e-learning available on our internal knowledge management system. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Given our client base&nbsp;you’ll&nbsp;be working on career-defining work that is exciting, rewarding and one where you can make a real impact to high profile projects. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Company Benefits </span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We offer a whole host of benefits and rewards including:  </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Competitive salary (dependent on experience) </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">28 days holiday</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Discretionary bonus </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Annual salary review </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Pension (company contribution: 5% of annual salary) </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Extensive investment in personal development &amp; learning </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity leave (depending on length of service) and shared parental leave </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Private medical insurance </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Group Income protection </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Life assurance </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Cycle to work schemes </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Season ticket loans </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Regular social, cultural and charitable activities </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Management Consulting Team at&nbsp;Teneo</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our Management Consulting division focuses on answering key strategic questions for business and public-sector leaders through our mix of senior experience and rigorous analysis, combined with the unique&nbsp;expertise&nbsp;that exists across&nbsp;Teneo. We&nbsp;operate&nbsp;across a diverse array of sectors including</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto">Consumer Goods, Healthcare, Leisure &amp; Hospitality, Software, Transport, and TMT, amongst others. Within these markets, we provide strategic, operational, and due diligence support, advising reputable FTSE 100 and Fortune 500 firms, key public-sector organisations, and leading private equity houses.</span><span data-contrast="auto">  </span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto"> </span><strong><span data-contrast="auto">About&nbsp;Teneo</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Teneo&nbsp;is the global CEO advisory firm. We partner with our clients globally to do&nbsp;great things&nbsp;for a better future. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Drawing upon our global team and expansive network of senior advisors, we provide advisory services across our five business segments on a stand-alone or fully integrated basis to help our clients solve complex business challenges. Our clients include a&nbsp;significant number&nbsp;of the Fortune 100 and FTSE 100, as well as other corporations, financial institutions, and organizations. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our full range of advisory services includes strategic communications, investor relations, financial transactions and restructuring, management consulting, physical and cyber risk, organisational design, board and executive search, geopolitics and government affairs, corporate governance, ESG.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The firm has more than 1,800 employees&nbsp;located&nbsp;in&nbsp;50+ offices around the world. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

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<h2><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><em><span data-contrast="auto">Join the UK’s market leading restructuring tax team and make a real difference on a range of high profile and dynamic transactions</span></em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our Restructuring Services Tax team specialises in providing tax advice on the restructuring of financially distressed businesses.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">They have built a fantastic track record in recent years, leading on some of the UK’s largest and most complex restructuring processes. These include insolvency appointments such as high profile company administrations, liquidations and receiverships as well as debt-for-equity swaps, schemes of arrangement and M&amp;A processes.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The variety of work really stands out, as does the friendly and supportive nature of the team. The team has a great mix of UK and international transactions work and is looking to recruit a VAT specialist at the assistant manager or manager level to build on the existing business capability and target a number of exciting developments in the restructuring market. This role is a combination of advisory and compliance across a broad spectrum of business sectors.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a unique opportunity to get involved. The role is technically interesting and personally rewarding.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Your key areas of focus will include:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Advising insolvency practitioners (administrators/liquidators) on the VAT consequences of their intended actions during an insolvency process;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Advising companies, lenders and other stakeholders on the VAT implications of complex restructuring processes including fast track share, property and business disposals;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Liaising with HMRC on a wide range of technical and compliance queries for insolvency appointments.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Responding to day-to-day VAT queries from internal restructuring business units;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Preparing VAT reports and other deliverables and advising on the submission of appropriate returns or other documentation to tax authorities;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Supporting the business development activities of the team (you will have a broad scope to build relationships both internally and externally);</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Contributing to the technical development of the wider restructuring business through design and delivery of training;&nbsp; <span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Work collaboratively with the wider restructuring team and wider tax team to enhance processes, controls and efficiencies;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Preparation of indirect tax thought pieces with the support of the wider tax team.</li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="auto">Key Skills &amp; Experience</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">To qualify for the role you must have:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">CTA or equivalent qualification preferred;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong UK VAT technical skills;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strong communication, team playing and project management skills;&nbsp; and</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">The ability to perform strongly under pressure.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Prior experience of transactions or insolvency processes is preferred but not essential.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="auto">What can we offer you?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">New joiners are supported by a week-long induction programme, and continuous improvement is achieved through a structured and tailored learning programme.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As well as this we offer a whole host of benefits and reward including;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Competitive salary</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">28 days holiday</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Discretionary bonus scheme</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Cash benefits allowance</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Company pension plan</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Enhanced maternity and paternity leave (depending on length of service) and shared parental leave</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Group income protection</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Life assurance</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Cycle to work schemes</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Regular social, cultural and charitable activities<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="auto">About Teneo</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Teneo is the global CEO advisory firm. We partner with our clients globally to do great things for a better future.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Drawing upon our global team and expansive network of senior advisors, we provide advisory services across our five business segments on a stand-alone or fully integrated basis to help our clients solve complex business challenges. Our clients include a significant number of the Fortune 100 and FTSE 100, as well as other corporations, financial institutions, and organizations.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our full range of advisory services includes strategic communications, investor relations, financial transactions and restructuring, management consulting, physical and cyber risk, organizational design, board and executive search, geopolitics and government affairs, corporate governance,&nbsp;and ESG.</span></p> <p><span data-contrast="auto">The firm has more than 1,600 employees located in 40+ offices around the world.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p>

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<p>Hudson River Trading (HRT) is seeking a Research Data Expert to join our Data team. Data is a cornerstone of HRT’s trading strategies, serving as the raw fuel that powers research, automated trading, and risk management.</p> <p>In this role, you will own a specific area of expertise, working on sourcing junior data engineers, platform engineers, and alpha researchers to build and maintain trading strategies. You will also be responsible for providing fully featurized datasets to statistical modeling researchers.</p> <p>HRT does not have information siloes. You will be collaborating directly with our researchers and will be responsible for driving&nbsp; the business forward through rigorous data analysis and delivery. You will also manage the full end-to-end pipeline from vendor downloads to trading-ready data. As an expert in one area, you will mentor junior data engineers, assisting and validating their work, and will partner with our sourcing team to identify optimal opportunities for data procurement. Furthermore, you will be responsible for ensuring high-quality service by implementing rigorous data checks and alerts.</p> <h2><span style="font-size: 12pt;">Responsibilities</span></h2> <ul> <li>Develop and maintain fully featurized datasets for statistical modeling research</li> <li>Serve as the subject matter expert for a designated data domain</li> <li>Provide technical support and guidance to researchers on vendor data and derived datasets</li> <li>Mentor and direct junior data engineers, including performing code and data output validation</li> <li>Partner with the sourcing team to identify and evaluate new data procurement opportunities</li> <li>Analyze data to identify and improve alpha</li> <li>Manage the full end-to-end data pipeline, from raw vendor ingestion to refined feature sets</li> <li>Provide on-call support for data issues during normal business hours</li> <li>Design and implement automated data quality checks and monitoring alerts</li> </ul> <h2><span style="font-size: 12pt;">Qualifications</span></h2> <ul> <li>Strong programming skills (Python/R preferred) and proficiency in data science methodologies</li> <li>5+ years of professional experience in a specific data domain (e.g., alternative data, fundamentals, security reference, or economic data)</li> <li>Proven track record of building alpha through detailed data analysis</li> <li>Exceptional attention to detail</li> <li>Undergraduate degree in a STEM field</li> </ul> <p>The estimated base salary range for this position is 200,000 to 300,000 USD per year (or local equivalent). The base pay offered may vary depending on multiple individualized factors, including location, job-related knowledge, skills, and experience. This role will also be eligible for discretionary performance-based bonuses and a competitive benefits package.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Culture</strong></p> <p><span data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. \n\nAt HRT we come from a variety of disciplines: mathematics and computer science, physics, and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization - from trading, to business operations, to recruiting and beyond. Our culture celebrates great ideas whether they come from HRT veterans or new hires. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.\n\nFeel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:13185,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;IBM Plex Sans&quot;,&quot;16&quot;:11}" data-sheets-textstyleruns="{&quot;1&quot;:0}{&quot;1&quot;:328,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:402}{&quot;1&quot;:917,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:945}">Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. <br><br><span style="font-weight: 400;">At HRT we welcome a variety of expertise: mathematics and computer science, physics and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization—from trading, to business operations, to recruiting and beyond. We value openness and transparency, and celebrate great ideas from HRT veterans and new hires alike. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.</span><br><br>Feel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.</span></p> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div>Please be advised: Use of AI tools by an applicant during interviews or assessments is strictly prohibited, unless otherwise instructed or agreed upon. We employ various methods to evaluate the authenticity of candidate responses. If we determine that AI assistance was used by an applicant during an interview or an assessment, we reserve the right to immediately end the interview or assessment, disqualify the applicant’s candidacy and/or rescind any job offers extended.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p><span data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. \n\nAt HRT we come from a variety of disciplines: mathematics and computer science, physics, and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization - from trading, to business operations, to recruiting and beyond. Our culture celebrates great ideas whether they come from HRT veterans or new hires. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.\n\nFeel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:13185,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;IBM Plex Sans&quot;,&quot;16&quot;:11}" data-sheets-textstyleruns="{&quot;1&quot;:0}{&quot;1&quot;:328,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:402}{&quot;1&quot;:917,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:945}">You can review our <a href="https://www.hudsonrivertrading.com/global-applicant-privacy-notice/" target="_blank">Global Applicant Privacy Notice</a>, which explains how we process applicant information.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p>Hudson River Trading (HRT) is seeking highly motivated full-time students to join our Data Science Summer Internship Program. Data is a cornerstone of HRT’s trading strategies, serving as the raw fuel that powers research, automated trading, and risk management. While Algorithm Developers focus on statistical modeling and Software Engineers focus on the systems that power our trading, HRT Data Scientists focus on extracting useful information from the vast volume of data available in the world. Data Scientists are responsible for normalizing and validating vendor data, extracting features from quantitative and textual data, applying rigorous quality checks, and investigating methodologies for providing the highest quality data for research and trading.</p> <p><strong>What to Expect</strong></p> <ul> <li>A hands-on introduction to data, modeling, and engineering practices in the algorithmic trading industry</li> <li>Independent data investigation projects in Python using open-source libraries such as pandas and polars</li> <li>Opportunities to learn all about HRT's research and trading infrastructure, even in areas you may not be working in directly</li> <li>Technical project work and mentorship, with the opportunity to gain a deeper understanding of global financial markets</li> <li>Plenty of opportunities to connect with fellow interns, participate in team events, and explore the unique culture, food, and experiences that make each HRT office location and cities special</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>You are a full-time student pursuing a degree in a STEM field — a computer science background is not required</li> <li>Programming experience with Python at the level of “Python for Data Analysis” by Wes McKinney</li> <li>A curiosity for working with data and finding insights&nbsp;</li> <li>Independent data projects, kaggle competitions, and such are a plus</li> <li>Exceptional attention to detail</li> <li>Strong communication skills</li> </ul> <p>We offer a weekly base salary offer in addition to a competitive signing bonus, company-paid housing, meals, and other perks.</p> <p>New York: Weekly base salary of 5,800 USD<br>London: Weekly base salary of 4,350 GBP</p> <p><strong><em>We do not allow multiple applications. Please apply to the ONE role you are most interested in and we will consider you for all open positions when reviewing your application.</em></strong></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Culture</strong></p> <p><span data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. \n\nAt HRT we come from a variety of disciplines: mathematics and computer science, physics, and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization - from trading, to business operations, to recruiting and beyond. Our culture celebrates great ideas whether they come from HRT veterans or new hires. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.\n\nFeel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:13185,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;IBM Plex Sans&quot;,&quot;16&quot;:11}" data-sheets-textstyleruns="{&quot;1&quot;:0}{&quot;1&quot;:328,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:402}{&quot;1&quot;:917,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:945}">Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. <br><br><span style="font-weight: 400;">At HRT we welcome a variety of expertise: mathematics and computer science, physics and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization—from trading, to business operations, to recruiting and beyond. We value openness and transparency, and celebrate great ideas from HRT veterans and new hires alike. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.</span><br><br>Feel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.</span></p> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div>Please be advised: Use of AI tools by an applicant during interviews or assessments is strictly prohibited, unless otherwise instructed or agreed upon. We employ various methods to evaluate the authenticity of candidate responses. If we determine that AI assistance was used by an applicant during an interview or an assessment, we reserve the right to immediately end the interview or assessment, disqualify the applicant’s candidacy and/or rescind any job offers extended.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p><span data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. \n\nAt HRT we come from a variety of disciplines: mathematics and computer science, physics, and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization - from trading, to business operations, to recruiting and beyond. Our culture celebrates great ideas whether they come from HRT veterans or new hires. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.\n\nFeel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:13185,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;IBM Plex Sans&quot;,&quot;16&quot;:11}" data-sheets-textstyleruns="{&quot;1&quot;:0}{&quot;1&quot;:328,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:402}{&quot;1&quot;:917,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:945}">You can review our <a href="https://www.hudsonrivertrading.com/global-applicant-privacy-notice/" target="_blank">Global Applicant Privacy Notice</a>, which explains how we process applicant information.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong data-stringify-type="bold">Level Up Your Career with Zynga!</strong></p> <p>At Zynga, we bring people together through the power of play. As a global leader in interactive entertainment and a proud label of Take-Two Interactive, our games have been downloaded over 6 billion times—connecting players in 175+ countries through fun, strategy, and a little friendly competition.</p> <p>From thrilling casino spins to epic strategy battles, mind-bending puzzles, and social word challenges, our diverse game portfolio has something for everyone. Fan-favorites and latest hits include FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires &amp; Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles &amp; Spells™, Match Factory™, and Color Block Jam™—plus many more!</p> <p>Founded in 2007 and headquartered in California, our teams span North America, Europe, and Asia, working together to craft unforgettable gaming experiences. Whether you're spinning, strategizing, matching, or competing, Zynga is where fun meets innovation—and where you can take your career to the next level.</p> <p>Join us and be part of the play!</p></div><p>The New Games team is looking for a highly skilled Senior VFX &amp; Animation Generalist to join us. This is a hands-on and creative role for someone who can take visual effects and motion design from ideation to final in-game implementation. You will help design, build, and polish the VFX and motion language of the game, working closely with art, design, tech art, engineering, and production.</p> <p>Crucially, we need someone who can take full ownership of the pipeline that drives the dynamic, deeply satisfying VFX and interactions seen in top-tier, highly polished casual puzzle games. We are looking for a generalist who combines strong artistic judgment with deep hands-on Unity experience.</p> <p><strong>Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Own, build, and optimize the VFX and animation pipeline, establishing efficient workflows tailored to producing the highly dynamic and rewarding interactions expected in top-tier casual puzzle games.</li> <li>Create high-quality VFX and animations from ideation, concept, and visual exploration through to final implementation in Unity.</li> <li>Design and implement "juicy" interactions and celebratory effects that make every player interaction feel incredibly tactile and satisfying.</li> <li>Bring your own creative ideas to the table to make the puzzle pieces, UI, environments, and effects feel alive and responsive.</li> <li>Work hands-on with modern Unity workflows, including the Animation timeline, Particle System, Shader Graph, URP, custom materials, and animation-driven effects.</li> <li>Translate concepts, prototypes, gameplay needs, and rough ideas into clear, polished in-engine effects and motion.</li> <li>Optimize VFX and animations for mobile, balancing visual ambition with performance, memory, readability, and production constraints.</li> <li>Identify visual, technical, and workflow bottlenecks in the pipeline, and propose practical solutions.</li> <li>Collaborate with tech art and engineering on shaders, tools, profiling, and runtime performance.</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <li>Significant experience (at a Senior, Lead, or Principal level) creating real-time VFX and animations for games, specifically casual puzzle games or highly polished free-to-play titles.</li> <li>Proven experience owning, building, or significantly contributing to a VFX and animation pipeline for mobile.</li> <li>A strong grasp of fundamental animation principles applied to gameplay elements, UI, and effects.</li> <li>Strong hands-on experience making VFX and animations directly in Unity.</li> <li>A strong portfolio showing high-quality in-game VFX and motion design from idea to final implementation, highlighting "juicy" and satisfying visual feedback.</li> <li>The ability to create assets from early ideation, concept, mood boards, mockups, prototypes, or rough direction and turn them into polished in-engine results.</li> <li>A strong understanding of mobile performance constraints and optimization techniques.</li> <li>The ability to troubleshoot visual bugs, sorting issues, and performance problems.</li> <li>Strong collaboration skills across art, design, technical art, engineering, and production.</li> <li>A proactive, organized, and self-driven approach to your work.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Successful In This Role</strong></p> <ul> <li>You are not waiting for tasks to be assigned. You look at the game, understand what it needs, and help raise the bar.</li> <li>You are comfortable owning a feature’s VFX and motion from start to finish: shaping the idea, exploring the visual direction, implementing it in Unity, polishing it, and keeping stakeholders informed and aligned.</li> <li>You can explain your creative and technical choices clearly, take feedback well, and help the team make better visual decisions.</li> <li>Most importantly, you make the game feel better and the player feel profoundly rewarded.</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Highly competitive salary</li> <li>Private medical care</li> <li>Company bonus scheme</li> <li>Awesome onsite chef serving breakfast, lunch, and lots of treats (naughty and nice)</li> <li>Life insurance and a favorable pension scheme</li> <li>Healthcare cash plan including dental and optical coverage</li> <li>Amazing tech to work with and consoles to play and relax with everywhere you look!</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong data-stringify-type="bold">Level Up Your Career with Zynga!</strong></p> <p>At Zynga, we bring people together through the power of play. As a global leader in interactive entertainment and a proud label of Take-Two Interactive, our games have been downloaded over 6 billion times—connecting players in 175+ countries through fun, strategy, and a little friendly competition.</p> <p>From thrilling casino spins to epic strategy battles, mind-bending puzzles, and social word challenges, our diverse game portfolio has something for everyone. Fan-favorites and latest hits include FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires &amp; Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles &amp; Spells™, Match Factory™, and Color Block Jam™—plus many more!</p> <p>Founded in 2007 and headquartered in California, our teams span North America, Europe, and Asia, working together to craft unforgettable gaming experiences. Whether you're spinning, strategizing, matching, or competing, Zynga is where fun meets innovation—and where you can take your career to the next level.</p> <p>Join us and be part of the play!</p></div><p><span style="font-size: 12pt;">We are looking for a results-driven UA leader to drive profitable growth for&nbsp;<strong>Gram Games and Merge Dragons!</strong>. This role will own the full UA strategy and execution across all major channels, leading scale initiatives while improving efficiency, measurement, and cross-functional collaboration.&nbsp;You will work closely with Product, Creative, ASO, and Data teams to unlock sustainable growth, strengthen funnel performance, and continuously identify new opportunities. You will mentor and empower the UA team to deliver best-in-class execution with strong accountability on performance outcomes.</span></p> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Responsibilities</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Strategic Leadership</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Own the end-to-end UA strategy and performance for the portfolio, ensuring profitability targets are met.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Manage yearly growth planning, scaling strategies, and risk-mitigation across markets and channels.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Drive strategic experimentation and support innovation in targeting, channels, and inventory diversification.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Performance Optimization</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Lead measurement frameworks (MMM, incrementality studies, pLTV) to improve decision quality.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strengthen full-funnel performance with product-aligned campaigns (FTUE/RTUE, monetization events).</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Build rigorous test roadmaps in creative, audiences, and campaign structure to drive ROAS and LTV uplift.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Team &amp; Collaboration</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Mentor UA managers and analysts; help build structured career growth and execution excellence.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Partner closely with Creative teams to fuel testing velocity and creative breakthroughs.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with ASO and Product teams to ensure cohesive funnel optimization and visibility improvements.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Operational Excellence</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Establish clear accountability for results with transparent reporting and actionable insights.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Improve execution speed through better process, prioritization, and cross-team alignment.</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Qualifications</strong></span></h3> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">6–10+ years of performance marketing experience in mobile free-to-play, ideally in gaming.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proven track record of scaling multi-million €/$ UA budgets profitably.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong fluency in mobile attribution, LTV modeling, and ROAS optimization.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience leading and developing high-performing teams.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong analytical thinking and decision-making using data and experimentation.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to influence stakeholders and drive alignment across multiple functions.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bonus: familiarity with Match-3/puzzle models and Merge Games or builder games.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In return for bringing your expertise to this top-priority role, we offer some of the best benefits in the gaming industry!</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Highly competitive salary</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private medical care</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Company bonus scheme</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Relocation assistance for those moving to the UK</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Awesome onsite chef serving breakfast, lunch, and lots of treats (naughty and nice)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Life insurance and a favorable pension scheme</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Healthcare cash plan, including dental and optical coverage</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Amazing tech to work with and consoles to play and relax with everywhere you look!</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">#LI-Hybrid</span></p><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The world’s most sophisticated companies rely on AlphaSense to remove uncertainty from decision-making. With market intelligence and search built on proven AI, AlphaSense delivers insights that matter from content you can trust. Our universe of public and private content includes equity research, company filings, event transcripts, expert calls, news, trade journals, and clients’ own research content. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The acquisition of Tegus by AlphaSense in 2024 advances our shared mission to empower professionals to make smarter decisions through AI-driven market intelligence. Together, AlphaSense and Tegus will accelerate growth, innovation, and content expansion, with complementary product and content capabilities that enable users to unearth even more comprehensive insights from thousands of content sets. Our platform is trusted by over 6,000 enterprise customers, including a majority of the S&amp;P 500. Founded in 2011, AlphaSense is headquartered in New York City with more than 2,000 employees across the globe and offices in the U.S., U.K., Finland, India, Singapore, Canada, and Ireland. Come join us!</span></p></div><p><strong>About the Team:</strong></p> <p>The Corporate Strategic Sales team focuses on the global growth &amp; expansion of the Top 120 customers headquartered in each region of the world. Working collaboratively within a Pod of other sales professionals, the team is focused on delivering best-in-class sales execution &amp; customer experience through building executive-level relationships and constructing business cases to support Enterprise deployments of AlphaSense.</p> <p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for an experienced, entrepreneurial, and accomplished new business sales professional to join our growing Strategic Sales team within the Corporate segment.</p> <p>The Strategic Account Executive is responsible for driving expansion across some of AlphaSense's largest and highest-potential global accounts, within one of our core Corporate verticals, which span Life Sciences, Tech Media &amp; Telecoms, Energy &amp; Industrials, and Consumer Packaged Goods.</p> <p>In this role, you will take responsibility for full regions of key global accounts, contributing to long-term account planning, coordinating internal resources, and building strong relationships with senior stakeholders across complex, multi-stakeholder organizations. You will own defined elements of the account plan and work closely with Regional Account Executives, Sales Development Representatives, Product Specialists, Account Managers, and Customer Success Managers to execute a bottoms-up sales strategy. You'll operate within a Pod structure - a small, tightly-knit team with a shared quota. Your success is the team's success. This role is for someone who thrives in a collaborative, high-accountability environment where individual contribution directly shapes collective outcomes.</p> <p>This role offers significant ownership, visibility, and impact. You will help define how AlphaSense expands within some of the most influential firms in the world, embedding the platform across research, strategy, and client delivery workflows. This is a unique opportunity to sell an award-winning product experiencing rapid adoption across enterprise and professional services environments.</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Partner on the strategy and end-to-end sales process across a portfolio of AlphaSense’s most strategic, high-growth potential global account</li> <li>Run a high volume of outbound activity, &nbsp;including cold-calling into strategic accounts, to open new conversations, break into new departments, and keeping pipeline consistently full.</li> <li>Lead complex enterprise sales cycles while partnering with SDRs and Account Managers to execute long-term account plans.</li> <li>Build and cultivate executive-level relationships across strategy, research, competitive intelligence, business development, M&amp;A, and client delivery functions.</li> <li>Develop deep expertise in customer use cases, firm-wide workflows, market dynamics, competitive landscape, and AlphaSense’s differentiated value proposition.</li> <li>Prospect proactively, initiate senior-level conversations, conduct demos, manage pilots, and close complex, multi-year agreements.</li> <li>Partner with SDRs to design and execute targeted, account-based prospecting strategies.</li> <li>Forecast accurately and build sufficient pipeline to meet or exceed quota expectations.</li> <li>Collaborate closely with Account Management &amp; Customer Success to ensure customer health, long-term value realization, and expansion opportunities across strategic accounts.</li> </ul> <h4><strong>Who You Are:</strong></h4> <ul> <li><strong>An Accomplished Enterprise Sales Professional:</strong> You have experience owning complex new business motions within large, global organizations. You bring a strong track record of success in enterprise SaaS sales and understand how to navigate long, multi-stakeholder sales cycles.</li> <li><strong>Strategic and Commercially Sophisticate:</strong> You know how to set a vision for a customer, work backwards from desired outcomes, and build thoughtful account strategies that balance near-term wins with long-term expansion.</li> <li><strong>A Collaborative Competitor:</strong> You're driven to win personally, but you measure success by what the Pod achieves together. You're as invested in your teammates hitting their numbers as you are in your own</li> <li><strong>Relentless and Driven: </strong>You bring natural tenacity and resilience, with a strong sense of ownership over results and a bias toward action.</li> <li><strong>A Compelling Communicator:</strong> You are comfortable explaining complex concepts and value propositions to diverse audiences, from practitioners to senior executives. You are a strong storyteller who can articulate both current and future value.</li> <li><strong>A True Hunter: </strong>You proactively drive pipeline through your own efforts, in addition to leveraging SDR, Marketing, and Account Management support.<br>Intellectually Curious: You ask insightful questions, uncover underlying business challenges, and seek to deeply understand customer workflows and priorities.<br>Coachable and Growth-Oriented: You are open to feedback and committed to continuous improvement, leveraging AlphaSense’s robust training and development programs.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The world’s most sophisticated companies rely on AlphaSense to remove uncertainty from decision-making. With market intelligence and search built on proven AI, AlphaSense delivers insights that matter from content you can trust. Our universe of public and private content includes equity research, company filings, event transcripts, expert calls, news, trade journals, and clients’ own research content. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The acquisition of Tegus by AlphaSense in 2024 advances our shared mission to empower professionals to make smarter decisions through AI-driven market intelligence. Together, AlphaSense and Tegus will accelerate growth, innovation, and content expansion, with complementary product and content capabilities that enable users to unearth even more comprehensive insights from thousands of content sets. Our platform is trusted by over 6,000 enterprise customers, including a majority of the S&amp;P 500. Founded in 2011, AlphaSense is headquartered in New York City with more than 2,000 employees across the globe and offices in the U.S., U.K., Finland, India, Singapore, Canada, and Ireland. Come join us!</span></p></div><div class="textLayer"><strong>About the Role</strong></div> <div class="textLayer">&nbsp;</div> <div class="textLayer"> <div class="p-rich_text_section">We’re seeking an entrepreneurial, high-performing New Business Senior Sales Executive to fuel our continued expansion across London &amp; EMEA, focused on net-new logo acquisition within Financial Services (BuySide &amp; Sell Side Institutional Investment).<br>This is a rare opportunity to join a hyper-growth company where you will sell a category-defining GenAI&nbsp;platform that is transforming how the investment world accesses and interprets information. You will play&nbsp;a pivotal role in shaping our regional growth trajectory and win big along the way!</div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Who You Are</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proven success selling SaaS technology to Hedge Funds, Asset Managers, and Investment&nbsp;Banks across the U.K., Ireland, and Europe</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Strong track record of exceeding new-business targets in a high-volume, high-velocity B2Bsales environment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Expert prospector with the discipline to drive the full sales cycle—from cold outreach and&nbsp;discovery to demo, trial, and close</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Natural relationship-builder who influences stakeholders across complex organizations</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Energetic, curious, and resourceful, with a reputation for ownership, initiative, and consistent&nbsp;overachievement</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Exceptional communicator with outstanding presentation and storytelling skills</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Ability to simplify complex concepts and articulate a compelling value narrative</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Comfortable traveling within the region as needed</li> </ul> <div class="p-rich_text_section"><strong>What You'll Do</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">&nbsp;Own the end-to-end new-business sales process in your territory, targeting hedge funds, asset managers, banks, and research teams</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Drive net-new logo acquisition through rigorous prospecting, outreach, demos, trials, and&nbsp;negotiation</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Develop and maintain a robust pipeline, forecasting with accuracy and consistency</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Collaborate with Marketing to amplify AlphaSense's brand presence and regional market penetration</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Partner with Product Specialists to deliver high-impact trials and exceptional client experiences</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Surface client and market insights to Product, Content, and Marketing to enrich platform&nbsp;innovation and GTM strategy</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>Addepar’s Enterprise Sales team partners with some of the largest wealth management firms in the globally, including many listed on the Barron’s Top 40.</p> <p>As an Enterprise Account Executive, you will lead complex, consultative sales efforts with a small set of highly strategic clients. This is a senior role with responsibility for both driving new business and expanding long-term partnerships across global financial institutions.</p> <p>You will act as the <strong>business owner for your accounts</strong>, setting strategy, leading execution, and aligning internal teams to deliver meaningful outcomes for clients. This role goes beyond traditional sales; you’ll help shape how leading firms evolve their advisor and client experience through technology.</p> <p>You’ll operate in a highly cross-functional environment, partnering with teams across Sales Engineering, Client Success, Services, Partnerships, Marketing, and R&amp;D to deliver a consistent, high-quality experience from initial engagement through long-term growth.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li><strong>Own and grow strategic relationships - </strong>Build, expand, and deepen relationships with key enterprise clients. Drive new business, renewals, and multi-year expansion opportunities across your portfolio.</li> <li><strong>Lead consultative enterprise sales cycles -</strong> Own complex, multi-stakeholder deals across large financial institutions, often spanning regions, business lines, and senior decision-makers.</li> <li><strong>Set account strategy and drive execution -</strong> Develop and execute thoughtful, multi-year account plans aligned to client priorities and Addepar’s broader GTM strategy.</li> <li><strong>Operate as a cross-functional leader -</strong> Work closely with Sales Engineering, Client Success, Services, and Partnerships to deliver a coordinated, “one team” experience—minimizing friction and maximizing client impact.</li> <li><strong>Engage at the executive level -</strong> Build trusted relationships with C-level stakeholders within client organizations and partner with Addepar’s leadership team when appropriate to advance strategic opportunities.</li> <li><strong>Contribute to how we go to market -</strong> Bring perspective from your experience and from the field—sharing best practices, shaping engagement models, and helping evolve how we serve enterprise clients.</li> <li><strong>Maintain strong pipeline and forecasting discipline -</strong> Ensure timely, accurate pipeline management and forecasting to support internal alignment and planning.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are&nbsp;<br></strong></span></h4> <ul> <li>Fluent German speaker and ideally you'll have experience of selling into the DACH market<strong><br>Proven enterprise seller - </strong>You bring significant experience leading complex SaaS or platform sales cycles, ideally within wealth management or financial services.</li> <li><strong>Client-focused and outcomes-driven- </strong>&nbsp;You have a track record of building long-term relationships and delivering meaningful results for clients.</li> <li><strong>Strategic and consultative -</strong> You know how to navigate large organizations, ask the right questions, and align solutions to broader business objectives.</li> <li><strong>Executive communicator - </strong>You’re comfortable engaging senior stakeholders and can clearly articulate complex ideas in a way that resonates.</li> <li><strong>Collaborative by nature - </strong>You work well across teams and understand how to bring the right people together to move deals forward and support clients over time.</li> <li><strong>Curious and continuously learning -</strong> You bring your own perspective and best practices, while also being open to learning and evolving how we operate.</li> <li><strong>Self-directed and accountable - </strong>You’re comfortable operating with autonomy as we continue to grow and evolve our enterprise business.</li> </ul> <p>Our GTM team members come from a variety of different backgrounds, experiences, and cultures, yet all exemplify the following attributes:</p> <ul> <li>Deeply connected to our mission as an organization and to each other</li> <li>Experience and passion for driving successful client experiences</li> <li>Outcome driven mindset</li> <li>Strong communication skills</li> <li>Consultative selling approach</li> <li>Collaborative mentality with the ability to mold consensus through thought leadership and a data-driven strategy</li> <li>Reputation for being a trusted colleague and thought partner to colleagues and clients</li> <li>Strong intellectual horsepower</li> <li>Strong technical proficiency</li> <li>Desire to both teach and learn</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>&nbsp;</strong></span></h4><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>Addepar’s Enterprise Sales team partners with some of the largest wealth management firms in the globally, including many listed on the Barron’s Top 40.</p> <p>As an Enterprise Account Executive, you will lead complex, consultative sales efforts with a small set of highly strategic clients. This is a senior role with responsibility for both driving new business and expanding long-term partnerships across global financial institutions.</p> <p>You will act as the <strong>business owner for your accounts</strong>, setting strategy, leading execution, and aligning internal teams to deliver meaningful outcomes for clients. This role goes beyond traditional sales; you’ll help shape how leading firms evolve their advisor and client experience through technology.</p> <p>You’ll operate in a highly cross-functional environment, partnering with teams across Sales Engineering, Client Success, Services, Partnerships, Marketing, and R&amp;D to deliver a consistent, high-quality experience from initial engagement through long-term growth.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li><strong>Own and grow strategic relationships - </strong>Build, expand, and deepen relationships with key enterprise clients. Drive new business, renewals, and multi-year expansion opportunities across your portfolio.</li> <li><strong>Lead consultative enterprise sales cycles -</strong> Own complex, multi-stakeholder deals across large financial institutions, often spanning regions, business lines, and senior decision-makers.</li> <li><strong>Set account strategy and drive execution -</strong> Develop and execute thoughtful, multi-year account plans aligned to client priorities and Addepar’s broader GTM strategy.</li> <li><strong>Operate as a cross-functional leader -</strong> Work closely with Sales Engineering, Client Success, Services, and Partnerships to deliver a coordinated, “one team” experience—minimizing friction and maximizing client impact.</li> <li><strong>Engage at the executive level -</strong> Build trusted relationships with C-level stakeholders within client organizations and partner with Addepar’s leadership team when appropriate to advance strategic opportunities.</li> <li><strong>Contribute to how we go to market -</strong> Bring perspective from your experience and from the field—sharing best practices, shaping engagement models, and helping evolve how we serve enterprise clients.</li> <li><strong>Maintain strong pipeline and forecasting discipline -</strong> Ensure timely, accurate pipeline management and forecasting to support internal alignment and planning.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are&nbsp;<br></strong></span></h4> <ul> <li>Fluent French speaker and ideally you'll have experience of selling into the French speaking market<strong><br>Proven enterprise seller - </strong>You bring significant experience leading complex SaaS or platform sales cycles, ideally within wealth management or financial services.</li> <li><strong>Client-focused and outcomes-driven- </strong>&nbsp;You have a track record of building long-term relationships and delivering meaningful results for clients.</li> <li><strong>Strategic and consultative -</strong> You know how to navigate large organizations, ask the right questions, and align solutions to broader business objectives.</li> <li><strong>Executive communicator - </strong>You’re comfortable engaging senior stakeholders and can clearly articulate complex ideas in a way that resonates.</li> <li><strong>Collaborative by nature - </strong>You work well across teams and understand how to bring the right people together to move deals forward and support clients over time.</li> <li><strong>Curious and continuously learning -</strong> You bring your own perspective and best practices, while also being open to learning and evolving how we operate.</li> <li><strong>Self-directed and accountable - </strong>You’re comfortable operating with autonomy as we continue to grow and evolve our enterprise business.</li> </ul> <p>Our GTM team members come from a variety of different backgrounds, experiences, and cultures, yet all exemplify the following attributes:</p> <ul> <li>Deeply connected to our mission as an organization and to each other</li> <li>Experience and passion for driving successful client experiences</li> <li>Outcome driven mindset</li> <li>Strong communication skills</li> <li>Consultative selling approach</li> <li>Collaborative mentality with the ability to mold consensus through thought leadership and a data-driven strategy</li> <li>Reputation for being a trusted colleague and thought partner to colleagues and clients</li> <li>Strong intellectual horsepower</li> <li>Strong technical proficiency</li> <li>Desire to both teach and learn</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>&nbsp;</strong></span></h4><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. 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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're hiring a Direct Tax Lead to own our US income tax provision, compliance, and controls, reporting to the Head of Tax. ElevenLabs operates through its US entity and ~9 international entities and is growing fast, which means the provision, the compliance calendar, and the controls around them need a dedicated owner.

This is a hands-on ownership role. The provision and returns are prepared by external providers; you manage those engagements and are accountable for the output. You'll own the quarterly and annual ASC 740 provision (deferreds, valuation allowance, uncertain tax positions, rate rec, footnote disclosures), the US federal and state compliance calendar (returns, extensions, estimated payments), and the technical work underneath it: §174 capitalization, §382 and NOL tracking.

You'll also assist in designing, documenting, and operating controls, and write the memos that support our positions, working directly with our Big 4 advisors and external auditors alongside the Head of Tax.

Requirements

• Deep ASC 740 expertise at a multinational — provision, deferreds, valuation allowance, uncertain tax positions, rate reconciliation, and footnote disclosure

• Experience owning a US federal and multistate compliance calendar (returns, extensions, estimates)

• Working knowledge of US international provisions (NCTI/GILTI, Subpart F, FDDEI, §163(j)) and how they flow into the provision

• Experience managing Big 4 or equivalent providers and working directly with external auditors

• Has built or operated SOX controls over tax, or supported a first SOX implementation

• CPA

Bonus: pre-IPO or first-10-K experience, §174/§41 computation, §382 studies, equity compensation tax (ISOs, NSOs, RSUs), OneSource Tax Provision or similar.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Build and lead the direct tax team as we bring provision and compliance in-house

• Expand into other strategic initiatives such as M&A, PE mitigation policy, corporate structuring.

• Broaden into wider tax leadership as our footprint grows

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere on the east coast, New York preferred.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're building agents that run real parts of our business, take on real work, and get better based on the results they produce. You'll build them with whatever is most capable right now: our own agents platform, the latest orchestration tools, and frontier models. The hard part is making them reliable, measurable, and safe enough for the business to depend on.

You'll sit in Marketing Engineering and be forward-deployed to our growth pods, where you'll find the problems worth solving and own the solutions end to end. You might be a forward-deployed builder, an applied AI engineer who has taken agents beyond the demo stage, or a full-stack engineer who is curious about growth.

Requirements

• Python, SQL, LLM APIs and agent orchestration

• You've shipped production systems that other people relied on, starting from a vague problem

• You've built with LLMs beyond a demo and know how to evaluate them and where they fail

• You measure whether what you built worked

• Bonus: experience with GTM data or marketing systems.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for an experienced backend-leaning full-stack engineer to build and scale the voice systems at the core of ElevenLabs.

Creative Voices owns the voice and speech products inside ElevenCreative, including Text-to-Speech, Speech-to-Text, Voice Changer, Voice Isolator, Voice Library and Voice Cloning. You will join a small team turning frontier speech research into products used by millions.

You will own backend architecture and production systems, working closely with research engineering and security. Your responsibilities will include:

• Modernising voice architecture, including data models, storage and APIs.

• Making voice cloning and fine-tuning pipelines reliable through monitoring, retries and failure recovery.

• Building voice creation, verification and recommendation capabilities.

• Owning workstreams from design to production, including frontend changes where needed.

Requirements

• Strong backend engineering experience building and scaling high-traffic production systems.

• Strong system design and database fundamentals, including data modelling, concurrency, migrations and security.

• Experience operating production services, with strong debugging, monitoring and failure recovery skills.

• Independent ownership, clear communication and the drive to ship quickly, with confidence working across the stack.

We value engineering fundamentals over specific languages or databases. Prior audio experience is not required. Experience modernising complex systems or building in a high-growth company is a plus.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.