About Virtual Identity

Virtual Identity (VI) is a digital agency built on Human-Centered Business Growth: combining empathy for people with insight from data to drive real digital success. With around 140 colleagues across Freiburg, Munich, Vienna, and Porto (and remote), we cover the full spectrum from Consulting and UX Research to UX/UI Design, Software Development, and Digital Marketing — always learning in close collaboration with our clients.

Read this first: What this role is about
This is a client-lead role. You own client relationships and the commercial growth that comes with them. No disciplinary responsibility. At VI leading isn’t about hierarchy or reporting lines. You set direction and get people pulling towards it, but you don’t manage them on paper. Not an operational project role. You do not manage or run projects or manage delivery day-to-day. If what energizes you is owning the client and growing the business - rather than carrying disciplinary responsibility or running project operations - you are in the right place!

What you will do:

• The Client Relationship. You build close, trusting partnerships with a portfolio of clients and are their primary point of contact.

• The Business Value. You do not just process briefings. You actively help client to uncover and solve their real business challenges.

• The Order Volume. You turn business challenges of your clients into signed offers. Together with the Client Partner team you are accountable for the agency’s annual order volume.

• The Account Rituals. You shape the account team rituals to create the right atmosphere, ambition and dedication to deliver outstanding results that win the clients’ hearts and minds.

What we expect:

• A genuine pull towards owning client relationships, commercial growth and energizing the team around the client.

• At least 6 years in client service, account management or consulting (agency side or in-house).

• A completed university degree (engineering, economics or similar) or a comparable qualification.

• A strategic mindset and real enthusiasm for digital topics.

• Curiosity about people: You connect easily, listen closely and quickly see what matters.

• Proficient English and very good written and spoken German is Mandatory.

Contact

Marion Huwatscheck

What you can expect from us

Exciting projects with well-known brands, a team of motivated colleagues who genuinely enjoy working together, and continuous learning through our VI Academy. Whether you're based in one of our offices or working fully remote, we give you the room to grow — professionally and personally.

Sound like your kind of place? We'd love to hear from you.

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Productsup is a Berlin-based company with a strong international customer base, and we’re looking to rapidly scale our reach within the digital commerce landscape. We are seeking a data-driven and hands-on SEO & GEO Manager to scale our organic search presence and turn search traffic into a core growth engine. In this role, you will bridge the gap between technical optimization, product marketing, and content creation to capture high-intent search demand from enterprise buyers, IT decision-makers, and business leaders.

Tasks

Strategy & Content Optimization

• Own the end-to-end global organic growth roadmap to expand brand visibility across search engines and AI answer engines while driving high-quality SQO pipeline generation.
• Conduct deep keyword research targeting BOFU and MOFU SaaS buyer journeys, providing actionable briefs to SEO content writers and content creators for high-intent topics, structured outlines, and topical authority clusters.
• Optimize existing product pages, blog hubs, and digital resources applying conversion rate optimization (CRO) principles to maximize lead capture.Technical

SEO & AI Search Engine Optimization (GEO)

• Manage site architecture, crawlability, indexation, structured data, core web vitals, and technical performance in close partnership with the web developer.
• Optimize brand visibility and product interpretation inside LLMs by securing authoritative citations, optimizing semantic entities, and building robust review ecosystems.
• Drive international organic growth by managing multi-market SEO, including hreflang implementation, content localization, and region-specific technical optimizations.

Analytics, Experimentation & Audits

• Track organic KPIs—including pipeline contribution, demo signups, keyword movements, and traffic—using Google Search Console, GA4, and Semrush.
• Design and run structured SEO and CRO experiments (title/meta tests, template changes, internal linking strategies) to measure incremental lift before rolling out sitewide.
• Perform comprehensive technical audits and landscape analyses to uncover new growth levers and pilot pioneering methodologies in the evolving search ecosystem.

Requirements

• 4+ years of hands-on SEO experience, with at least 2 years specifically focused within a B2B SaaS or tech environment.
• Deep expertise in technical SEO, schema markup, site migrations, and site performance optimization.
• Proven experience tracking and influencing AI-answer engine visibility (GEO) using specialized tools or custom tracking workflows.
• Mastery of Google Search Console, GA4, crawling software (e.g., Screaming Frog), SEO suites (Ahrefs, Semrush), and emerging AI visibility platforms.
• Proven track record of tying organic search performance directly to revenue, signups, and pipeline growth.
• Excellent communication skills to seamlessly align with Product Marketing, Content, and Engineering teams.

Benefits

• A permanent position with an attractive salary at our growing company
• The option to work remotely and flexibly, because we know outstanding talent knows best how and where to work
• A unique and thorough onboarding program where you’ll learn the ins-and-outs of our company and product
• Ongoing internal and external training, plus a yearly learning budget to help you continuously grow professionally and further your career with Productsup
• Opportunities for engaging in our Corporate Social Responsibility initiatives, plus one paid Impact Day per year dedicated to voluntary work
• Employee referral bonuses: we know that talent attracts talent, and we encourage you to refer people you know to join our team
• The opportunity to take ownership and responsibility, impacting the company’s growth in an international environment with 40+ nationalities
• Discounted Urban Sports membership
• Employee Assistance Program

Productsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities begins at the hiring process and extends to our whole working culture. Everyone has a unique contribution to make and all are welcome.

This role's compensation corresponds to an IC2 - 3 level within our organization.

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Wir bei Elektro Enzinger GmbH, einem Familienbetrieb mit über 100 Jahren Tradition, suchen dich als Mitarbeiter Servicecenter/Reparaturannahme (m/w/d).

Bei uns geht es um mehr als nur Elektrotechnik – wir lieben Innovation und Wachstum und setzen in unserem topmodernen Fachmarkt mit 2500qm Verkaufsfläche die neuesten Technik-Highlights in Szene.

Werde Teil unseres Teams in Neuötting und erlebe die spannende Welt der elektronischen Geräte und Haushaltsgeräte hautnah. Wie klingt das für dich? Wenn du Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld hast und gemeinsam mit uns unsere Kunden begeistern möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Annahme von defekten Kundengeräten und Erstellen eines Werkstattauftrags
• Annahme von Aussendienst-Aufträgen mit Terminvergabe
• Ausgabe von reparierten Kundengeräten
• Verkauf von Gebraucht-Geräten
• Verkauf von Ersatzteilen
• Verwaltung der Leihgeräte
• Kurz-Diagnose von Kundengeräten

Qualifikation

• Die Aufgabe erfordert technisches Verständnis, eine hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit.
• ein sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Zuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
• Mitarbeiter Vorteilsprogramm
• Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden direkt im Haus

Wir freuen uns schon, Dich kennenlernen zu dürfen!

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Ihre Aufgaben

• Rust-Entwicklung mit KI-Unterstützung: Konzeption, Entwicklung und Wartung unserer Backend-Systeme mit Fokus auf Rust. Sie nutzen KI-Tools intensiv als "Pair Programmer", um extrem performante und sichere Softwarearchitekturen zu bauen.

• System- & Infrastrukturmanagement: Sicherer und routinierter Umgang mit Linux, Git und Docker für die Bereitstellung, Versionierung und Skalierung unserer Anwendungen.

• API-Entwicklung & Datenbanken: Erstellung rasend schneller Schnittstellen sowie effizientes Design und Abfrageoptimierung, unterstützt durch KI-basierte Analysen.

• Prozessoptimierung: Automatisierung von internen Prozessen im Bereich Domainverwaltung und Domainhandel.

• Teamwork & Innovation: Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, um Anforderungen zu verstehen, technologische Trends zu evaluieren und smarte Lösungen zügig in die Praxis umzusetzen.

Ihre Qualifikation

• Hintergrund: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikationen bzw. langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.

• AI Coding (WICHTIG): Sie müssen Rust zum Bewerbungszeitpunkt nicht zwingend fließend beherrschen. Entscheidend ist, dass Sie fundierte allgemeine Programmiererfahrung besitzen und nachweislich in der Lage sind, sich mithilfe von KI-Tools schnell in neue Sprachen (wie Rust) einzuarbeiten und darin hochwertigen, performanten Code zu produzieren.

• Tech-Stack: Sie besitzen sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit Git, Linux und Docker.

• Soft Skills: Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Sie haben ein hervorragendes Gespür für Softwarearchitektur und lassen die KI die "Fleißarbeit" erledigen.

Unsere Benefits

• Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und langfristige Perspektive in einem krisensicheren Markt.

• Modernste Technologien: Wir stellen Ihnen Premium-Zugänge zu den besten KI-Coding-Tools (Copilot, ChatGPT Plus etc.) und eine Infrastruktur auf dem absolut neuesten Stand zur Verfügung.

• Gutes Arbeitsklima: Ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.

• Moderner Arbeitsplatz: Zentral gelegen in Osnabrück mit hervorragender Nahverkehrsanbindung.

• Relocation: Wir unterstützen Sie aktiv bei Umzug und Wohnungssuche, falls erforderlich.

Sind Sie bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Domainindustrie mit der Kombination aus Rust-Performance und KI-Effizienz aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Da KI-Tools in dieser Position ein zentrales Arbeitswerkzeug sind, bitten wir Sie, in Ihrem Anschreiben auf folgende Punkte einzugehen:

• Wie sieht Ihr aktueller KI-Workflow aus? (Welche Tools nutzen Sie täglich beim Coden?)

• Wie stellen Sie die Code-Qualität und Sicherheit sicher, wenn Sie KI-generierten Code (insbesondere in einer strikten Sprache wie Rust) verwenden?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und aussagekräftigem Anschreiben) im PDF-Format an Herrn Steinkamp. Teilen Sie uns darin bitte auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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About Maesn

Want to join a growing European startup early and be part of an epic journey?

At Maesn we build software for other software companies. We provide an integration platform that lets B2B software companies add integrations to their platforms in hours and days instead of weeks and months. Our customers love us because we are innovative, quick, friendly and provide integrations for systems that others dare not touch.

We are a young dynamic SaaS Startup born in Düsseldorf who believe in working hard and having fun while doing it. You will have the chance to work on all parts of our technology stack and in close collaboration with our customers, to understand their needs and get direct feedback on the changes you ship.

The role

Our platform sits between our customers and dozens of third-party accounting and ERP systems. That makes reliability part of our product. When a call is slow or fails, our customers need to know why, and so do we. You’ll be the senior engineer who owns how our platform runs in production, and you’ll keep building the product alongside the team. You’ll work directly with our CTO, Lennart Svensson, and the wider founder team.

What you will do

Own our Azure infrastructure end-to-end

You know every service, how it’s deployed and what it costs. You’ll tighten what’s there and codify what isn’t. As we scale, you’ll keep the architecture simple: we run on managed services and plan to keep it that way.

Bring real observability to the platform

Metrics, logs, traces and alerts, across our services and the third-party APIs we call. You’ll define what “healthy” means, build the dashboards, and set up alerting and on-call so we catch problems before our clients do. When a mysterious timeout appears, you’re the one who can trace it to its source.

Raise the bar on security and reliability

Fintechs trust us with sensitive financial data. You’ll harden the platform, make sure we can deliver on incident response and SLAs, and keep us audit-ready as customers ask for certifications like SOC 2 or ISO 27001.

Build product and level up the team

You’ll ship features and integrations with the rest of the engineering team. You’ll also be the go-to person for production debugging, and you’ll mentor our engineers so the whole team gets better at running what we build.

What you bring

• Experience: 5+ years building and running backend services in production, including real ownership of infrastructure, deployments and incidents.

• Production debugging: You’ve chased down latency spikes, timeouts and flaky dependencies, and you know how to go from “something is slow” to the root cause.

• Azure: Solid hands-on experience running production workloads on Azure.

• Observability: Experience instrumenting services with tracing, structured logging and metrics, ideally with OpenTelemetry or similar.

• Infrastructure-as-code mindset: You codify infrastructure rather than clicking through consoles.

• Security by default: You think about secrets, access management, and compliance as part of the work, not as an afterthought.

• Backend skills: You’re comfortable writing production code in TypeScript/Node.js and enjoy shipping features, not only keeping the lights on.

• Pragmatism and mentoring: You pick the simplest setup that works. You enjoy helping less experienced engineers grow, and you’re excited to set the standards for how we run our platform.

What we offer

• First-hand experience building a fast-growing tech startup

• Kind teammates and great collaborative atmosphere

• Steep learning curve and a varied job with interesting projects and technologies

• Work fully remote or in our office in Düsseldorf

• Fun offsites where the team gets together to work and play

• One-time allowance for improving your home office

• Subsidized Urban Sports Club membership

• Laptop and work equipment

• 30 days of PTO + Local holidays

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𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗧𝗵𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆

At NaroIQ, we believe the fund industry is undergoing a structural shift: investors are more cost-conscious and transparency-driven than ever, and ETFs are a natural outcome of this shift.

Many management companies (ManCos) excel at running traditional mutual funds, yet they struggle to enter the ETF market. Launching and operating ETFs adds a new layer of complexity: new partners, interfaces, processes, and systems that most existing setups weren’t built for.

NaroIQ gives ManCos a fast, reliable path into the ETF market. We provide the digital ETF infrastructure that reduces operational complexity, so our clients can launch and run ETFs at scale, helping broaden the access to the market beyond a small group of dominant, US-based providers.

𝘕𝘢𝘳𝘰𝘐𝘘 𝘪𝘴 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘩𝘦 𝘌𝘛𝘍 𝘎𝘋𝘗 𝘰𝘧 𝘌𝘶𝘳𝘰𝘱𝘦.

We are remote-first, with in-person collaboration opportunities. We work with international clients and have raised over $10m from top-tier investors and operators across finance and technology.

𝗧𝗵𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗠𝗮𝗸𝗲𝘀 𝗜𝘁 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹

You sit at the operational 𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘰𝘧 𝘰𝘶𝘳 𝘌𝘛𝘍 𝘱𝘭𝘢𝘵𝘧𝘰𝘳𝘮. You will own end-to-end responsibility for the ETFs we run: smooth product launches, day-to-day execution and oversight, as well as continuous platform evolution in collaboration with our product team. This is a strongly hands-on role combining investment expertise, market microstructure understanding, operational excellence and cross-functional execution.

You will gain 𝘥𝘦𝘦𝘱 𝘦𝘹𝘱𝘰𝘴𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘰 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘭𝘭 𝘌𝘛𝘍 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯, from investment implementation and market mechanics to operational and technology execution. You will have the opportunity to gradually expand your scope into platform building, process scaling, new strategic projects and service development.

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗬𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗗𝗼

Capital Markets

• Own end-to-end ETF delivery across capital markets, portfolio replication and platform operations

• Implement and continuously improve replication models; execute index rebalances and support advisory mandates

• Own ETF quality monitoring (tracking error/difference, liquidity/spreads, premiums/discounts, order books), run root-cause analyses and implement corrective actions

• Manage creation/redemptions and associated cash flows; oversee daily ETF operations from a portfolio perspective

• Support larger secondary market transactions, produce/interpret trade reporting and support ETF launches

Portfolio Management

• Take investment ownership for assigned ETFs, actively optimizing portfolio construction, risk and execution to enhance tracking and liquidity

• Execute portfolio replication and rebalancing

• Run daily validation and reconciliation of key data outputs (pricing, holdings and reference data)

Clients and Ecosystem

• Join client demos and workshops as our capital markets expert

• Represent NaroIQ at industry events, roundtables and conferences together with our Growth team

• Support our Growth and Clients teams on client-specific questions

Working with Product

• Raise requirements from daily operations and give business sign-off on what Product delivers

• Use and stress-test the AI-driven workflows we build for ETF operations, and feed what you learn back into the roadmap

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗪𝗲'𝗿𝗲 𝗟𝗼𝗼𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗙𝗼𝗿

(𝘠𝘰𝘶 𝘥𝘰𝘯’𝘵 𝘯𝘦𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘬𝘯𝘰𝘸 𝘪𝘵 𝘢𝘭𝘭 – 𝘣𝘶𝘵 𝘺𝘰𝘶 𝘴𝘩𝘰𝘶𝘭𝘥 𝘣𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘥𝘺 𝘵𝘰 𝘥𝘪𝘷𝘦 𝘪𝘯, 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯 𝘧𝘢𝘴𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘢𝘬𝘦 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦)

• Experience in ETF operations, capital markets, trading, portfolio management, or fund operations

• Strong understanding of ETF primary/secondary market mechanics

• Hands-on experience running a portfolio management system, ideally to the point of owning its setup, data and daily use

• Comfort with operational excellence: high ownership, detail orientation and reliability in a mission-critical operating environment

• Experience working at the intersection of finance and tech

• Analytical strength and ability to translate domain needs into clear product requirements

• You use AI tools in your daily work and would rather automate a process than run it by hand

• Comfortable being the external face of the function: with market makers, at industry events and in client demos

• Fluent in English and German

• CAIA/CFA is a plus

𝗪𝗵𝘆 𝗡𝗮𝗿𝗼𝗜𝗤

We’re building something ambitious – and we believe the only way to do that is with a team that’s 𝘭𝘰𝘸-𝘦𝘨𝘰, 𝘩𝘪𝘨𝘩-𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘨𝘦𝘯𝘶𝘪𝘯𝘦𝘭𝘺 𝘦𝘹𝘤𝘪𝘵𝘦𝘥 about what they’re doing.

Here’s what we care about:

🔑 𝗛𝗶𝗴𝗵 𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 We trust you to take full responsibility for your work. That means freedom – and also being the person others rely on when things get real.

🚫 𝗡𝗼 𝗕𝘂𝗹𝗹𝘀𝗵𝗶𝘁, 𝗡𝗼 𝗘𝗴𝗼 We’re too small for politics, posturing, or competing agendas. We care about doing the right thing, not being right.

🧘‍♂️ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 Exceptional work doesn’t require relocation or fixed office hours. Have dinner with your family. Get that dog. Move to the Alps. We’re remote-friendly and trust people to manage their own time.

🧳 𝗦𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗟𝗲𝗮𝘃𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗛𝗼𝘂𝘀𝗲 We don’t believe in constant travel, but we do make time for real-life moments – like quarterly offsites or in-person team sessions – to solve stuff together or just hang out.

🦸🏻‍♀️ 𝗛𝗶𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝗦𝗽𝗶𝗸𝗲𝘀 We don’t expect you to be good at everything. We care about your superpower. We’re building a team of nerds who are world-class in wildly different areas.

💡 𝗖𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 – 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝘀 𝗧𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 Customers are basically the only reason we exist. And we don’t build tech for tech’s sake. But the best user experiences usually rely on thoughtful, powerful engineering – so we invest in both, deeply.

🛠 𝗗𝗲𝗳𝗮𝘂𝗹𝘁 𝘁𝗼 𝗥𝗲𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸 We don’t accept “that’s just how it is.” We dig deep, think from scratch and always believe there’s a better way.

💅🏼 𝗚𝗶𝘃𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳 𝗮 𝗟𝗶𝘁𝘁𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗮𝘁 We use hrmony, so you can spend up to €50/month on the little things that bring you joy – Urban Sports, DAZN, Mediamarkt, Thalia, whatever suits you.

🤓 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗖𝘂𝗿𝘃𝗲 𝗶𝘀 𝗢𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 Everyone at NaroIQ gets €1,000 per year for courses, books, coaching, or whatever helps them grow.

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Wir sind ein aufstrebendes Technologieunternehmen, das die Welt der additiven Fertigung (3D-Druck) revolutioniert. Unser Ziel ist es, 3D-Druck für Unternehmen jeder Größe und Branche einfach, effizient und zugänglich zu machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Techniker (m/w/d) im Bereich 3D-Druck, der mit technischem Verständnis, Organisationstalent und Leidenschaft für innovative Technologien die Qualität unserer Produktionsprozesse und Kundenerlebnisse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Überwachung der Produktion von Kundenaufträgen im Bereich additiver Fertigung
• Technische Unterstützung unserer Kunden bei Fragen zu ihren Bestellungen und Materialien
• Weiterentwicklung und Betreuung unserer Print Factory, um Qualität und Effizienz unserer Print Partner kontinuierlich zu verbessern
• Erstellung von Performance-Analysen zur Bewertung und Optimierung der Druckpartner
• Bearbeitung von Reklamationen inklusive Organisation von Nachlieferungen und Qualitätssicherung
• Unterstützung in der Logistik, um einen reibungslosen Warenfluss und termingerechte Lieferungen sicherzustellen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Techniker, Mechaniker, Kunststofftechnologe, Konstrukteur o. Ä.) oder technisches Studium
• Erfahrung im 3D-Druck, in der Fertigung oder im industriellen Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und 3D-Modellen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Erfahrung mit verschiedenen Kunststoffwerkstoffen von Vorteil

Soft Skills

• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Selbstständigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikativ und serviceorientiert im Umgang mit Partnern und Kunden
• Interesse an Technologie und Prozessoptimierung

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Technologieunternehmen
• Die Möglichkeit, die Zukunft der additiven Fertigung aktiv mitzugestalten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, kollegiales Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Bei Fragen steht dir Prasanna gerne zur Verfügung:

📞 +49 761 57089371

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Gemeinsam aus industriellen Herausforderungen neue Lösungen entwickeln.

Wie gestalten wir die Fabrik der Zukunft – mit zuverlässigeren Produktionsprozessen, intelligenter Automatisierung, höherer Effizienz und flexibleren Fertigungssystemen? Welche Technologien schaffen dabei einen echten Mehrwert und wie entstehen daraus funktionierende Lösungen?

Beim Smart Systems Hub beantworten wir solche Fragen gemeinsam mit Industrieunternehmen, Entwicklern und Technologiepartnern. In interdisziplinären Teams entwickeln und erproben wir innovative Lösungen – von der ersten Idee bis zum funktionsfähigen Prototypen.

Dafür suchen wir dich: einen technisch versierten Projektmanager (m/w/d), der industrielle Problemstellungen versteht, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt und technische Innovationsprojekte mitgestaltet und vorantreibt.

Über uns

Der Smart Systems Hub in Dresden ist ein Co-Innovationszentrum für industrielle Automatisierung und Digitalisierung. Gemeinsam mit Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Technologiepartnern entwickeln und erproben wir neue Lösungen für die vernetzte Produktion.

Unsere Projekte verbinden Technologien aus den Bereichen Software, Hardware, Industrial IoT, Datenökosysteme, Robotik und künstliche Intelligenz.

Deine Rolle bei uns

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Industriekunden, Engineering und Technologiepartnern. Dabei verbindest du technisches Projektmanagement mit Requirements Engineering, Systemverständnis und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

Dein Arbeitsalltag ist vielfältig: Mal begleitest du ein mehrmonatiges Entwicklungsprojekt, mal konzipierst du einen Technologiesprint, baust gemeinsam mit dem Team einen Demonstrator auf oder unterstützt einen dreitägigen Thin[gk]athon.

Deine Aufgaben in der technischen Projektleitung

• Industrielle Entwicklungsprojekte leiten: Du koordinierst gemeinsam mit Kunden und Entwicklungsteams mehrmonatige Projekte mit passenden agilen oder hybriden Vorgehensweisen – von der Anforderungsanalyse über die technische Konzeption bis zur Umsetzung und Validierung.

• Technologiesprints gestalten: Du strukturierst industrielle Use Cases, bewertest technologische Lösungsoptionen und entwickelst gemeinsam mit interdisziplinären Teams erste Lösungsansätze und Prototypen.

• Demonstratoren aufbauen: Du konzipierst mit unseren Technologiepartnern funktionsfähige End-to-End-Demonstratoren und integrierst dabei auch selbst Hardware, Software, Schnittstellen und bestehende Open-Source-Komponenten.

• Co-Innovationsformate begleiten: Du bereitest Thin[gk]athons und Hackathons technisch vor, unterstützt Entwicklungsteams und hilfst, innerhalb kurzer Zeit erste funktionierende Lösungen zu realisieren.

• Anforderungen und Architekturen erarbeiten: Du übersetzt industrielle Problemstellungen gemeinsam mit Kunden und Entwicklern in technische Anforderungen, Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenflüsse.

• Technologien bewerten: Du recherchierst geeignete Lösungen, vergleichst Standardprodukte und Individualentwicklungen und beurteilst deren Machbarkeit, Integrationsfähigkeit und Entwicklungsaufwand.

• Entwicklungsteams fachlich begleiten: Du diskutierst technische Entscheidungen auf Augenhöhe mit Spezialisten, erkennst Integrationsrisiken und unterstützt die Umsetzung und Bewertung der Ergebnisse.

• Projekte voranbringen: Du koordinierst Arbeitspakete, Meilensteine, Ressourcen und Projektpartner, verbindest iterative Entwicklungszyklen mit verlässlicher Planung und sorgst für eine transparente, lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Das bringst du mit

• Ein Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Bereich – alternativ entsprechende praktische Erfahrung.

• Erfahrung in der agilen oder hybriden Leitung technischer Entwicklungs-, Integrations- oder Innovationsprojekte sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams.

• Ein ausgeprägtes technisches Systemverständnis und Kenntnisse moderner industrieller IT-/OT-Architekturen – vom Shopfloor über Maschinensteuerungen, SCADA und MES bis zu ERP-, Edge- und Cloud-Systemen. Du kannst deren Zusammenspiel sowie Hardware-, Software- und Datenarchitekturen schnell erfassen und verständlich darstellen.

• Kenntnisse im Requirements Engineering und die Fähigkeit, aus Kundenanforderungen technische Lösungsansätze abzuleiten.

• Solide Grundlagen in Softwareentwicklung, industrieller Netzwerk- und IoT-Konnektivität sowie Systemintegration. Du verstehst das Zusammenspiel von Softwarekomponenten, APIs und Schnittstellen und kannst bestehende Frameworks und Open-Source-Bausteine nutzen, um einfache Anwendungen und technische Prototypen selbst umzusetzen.

• Technologische Neugier, Eigeninitiative und Freude an der praktischen Umsetzung. Du kannst auch bei unklaren oder widersprüchlichen Anforderungen strukturiert und handlungsfähig bleiben, Annahmen überprüfen und Lösungswege an neue Erkenntnisse anpassen. Du nutzt moderne KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge und kannst ihre Ergebnisse kritisch bewerten.

• Deutsch (C1/Muttersprache) und Englisch (fließend)

Das wäre zusätzlich hilfreich

Besonders hilfreich ist, wenn du Technologien aus den folgenden Bereichen fachlich einordnen, ihre Einsatzmöglichkeiten und Grenzen bewerten und auf industrielle Anwendungsfälle übertragen kannst. Praktische Erfahrung mit einzelnen Technologien ist ein Plus – tiefes Spezialwissen in allen Bereichen erwarten wir nicht.

• Industrial IoT & Embedded Systems: Sensorik, Mikrocontroller wie ESP32, industrielle Kommunikationsprotokolle wie OPC UA und MQTT sowie Maschinen- und Anlagenintegration.

• Software & Rapid Prototyping: Python, JavaScript/TypeScript, Open-Source-Frameworks und -Bibliotheken wie Angular, React oder Bootstrap sowie Node-RED, REST APIs, Docker und Cloud-Dienste wie AWS oder Azure.

• Industrielle Zukunftstechnologien: Computer Vision, Industrial AI, Datenräume und Manufacturing-X, Robotik, Simulation oder digitale Zwillinge.

Das erwartet dich bei uns

• Abwechslungsreiche Innovationsprojekte mit Industrieunternehmen, unter anderem aus Halbleiterfertigung, Maschinen- und Anlagenbau.

• Die Möglichkeit, neue Technologien praktisch zu erproben und gemeinsam mit erfahrenen Spezialisten in die Anwendung zu bringen.

• Ein interdisziplinäres Team, ein starkes Technologie- und Industrienetzwerk und viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns von Anfang an wohlfühlst — fachlich, persönlich und im Arbeitsalltag. Deshalb bieten wir dir neben einem modernen Arbeitsplatz auch attraktive Zusatzleistungen und flexible Rahmenbedingungen.

Flexibles Arbeiten

• Remote-Arbeit
  Bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten und deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.

• Arbeitstechnik wird gestellt
  Die für deine Tätigkeit notwendige Arbeitstechnik stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.

Urlaub & freie Tage

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
  Zusätzlich zu den gesetzlich vorgeschriebenen 20 Urlaubstagen erhältst du 10 vertraglich geregelte Zusatzurlaubstage. Damit stehen dir insgesamt 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.

• KO-Tage ohne Arztbesuch
  Manchmal braucht man einfach einen Tag, um wieder fit zu werden. Deshalb kannst du bis zu 2 KO-Tage pro Krankheit ohne ärztliche Bescheinigung nehmen.

Mobilität & Arbeitsweg

• Bikeleasing
  Über unser Bikeleasing-Angebot kannst du dein Wunschrad bequem und steuerlich attraktiv leasen — ideal für den Arbeitsweg oder die Freizeit.

• TeilAuto-Account für Dienstreisen
  Für dienstliche Fahrten steht dir ein TeilAuto-Account zur Verfügung, damit du unkompliziert und flexibel mobil bist.

Wohlfühlen im Büro

• Getränke im Büro
  Im Büro stehen dir Getränke kostenfrei zur Verfügung.

• Candybar
  Für den kleinen Energieschub zwischendurch gibt es unsere Candybar.

Team & Gemeinschaft

• Regelmäßige Teamevents
  Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb finden regelmäßig Teamevents statt, bei denen Austausch, Spaß und gemeinsames Erleben im Mittelpunkt stehen.

Klingt nach dir?

Du musst nicht auf jede technische Frage sofort eine Antwort haben. Aber du hast Freude daran, die richtigen Fragen zu stellen, neue Technologien zu verstehen und gemeinsam mit anderen funktionierende Lösungen zu entwickeln.

Dann werde Teil des Smart Systems Hub. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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At Apex.AI, we develop safety-certified software for mobility systems and intelligent machines. Our products power applications in automotive, trucking, robotics, aerospace, agriculture, industrial automation, and defense systems.

We are hiring a Senior DevOps Engineer to design and scale Apex.AI's build and release systems. You will architect and implement our build and release system solutions, which impact developer productivity company-wide and ensure that customers receive high-quality products in a timely manner.

In this role, you will work directly with European defense customers and internal product teams to design, build, deploy, and Apex.Alan. You will help customers bring real-world systems to production while contributing improvements and features back into our core platform. Find out more about Apex.Alan here and here.

This role is located in our Munich office. Authorization to work in Germany and German language skills are required.

Apex.AI is an international software company specializing in the development of safety-certified, developer-friendly, and scalable software for mobility systems, aiming to accelerate the transition to software-defined vehicles and mobility. Founded in 2017 by Jan Becker and Dejan Pangercic, the company is headquartered in Palo Alto, California, with additional offices in Munich, Stuttgart, Gothenburg, Tokyo, and Pangyo. To date, Apex.AI has raised over $75 million USD from world-class venture, financial and strategic investors including AGCO, Airbus Ventures, Canaan, Continental AG, Daimler Truck, HELLA Ventures, Jaguar Land Rover’s InMotion Ventures, LG Electronics, Lightspeed, Orillion, Toyota Ventures, Volvo Group Venture Capital and ZF.

The company’s flagship product, Apex.OS, consists of two core components: Apex.Grace and Apex.Ida.

• Apex.Grace is an application runtime framework in the form of a software development kit (SDK). It provides a robust framework for developing real-time, reliable, and safe applications. Core APIs are based on ROS 2 APIs with numerous extensions enabling real-time execution, reliable performance, deployment into large fleets, system state management, safety, security, and much more. It is safety-certified to ISO 26262 ASIL D.
• Apex.Ida is a communication middleware delivering optimal high-performance data transport across use cases. These use cases range from fully autonomous vehicles with dozens of high-resolution cameras to small signals with ultra-high frequencies in safety-critical domains. Its core is based on a shared memory data transport with connectors into DDS, SOME/IP, MQTT, CAN, and many more protocols, all abstracted into a single application-facing API.

Additionally, Apex.AI offers:

• Apex.Alan provides customers with a highly optimized and efficient software integration, development environment, build, test, and delivery process.
• Apex.OS for V&V enables record and playback of very large and diverse data streams, both time- and data-deterministically, which is crucial for replay, analysis, and performance evaluation of complex autonomous systems.

Apex.AI’s software solutions are utilized across a diverse range of industries, including automotive, agriculture, medical, and defense sectors. The products enable developers to efficiently create and deploy safe, reliable, and high-performance applications, thereby accelerating the adoption of software-defined mobility systems. Through its innovative software solutions and strategic partnerships, Apex.AI is at the forefront of transforming the mobility industry, facilitating the development of next-generation vehicles and systems.

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Du möchtest eine IT-Umgebung nicht nur verwalten, sondern als zentrale Ansprechperson eigenständig betreuen und weiterentwickeln? In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die technische Infrastruktur eines Unternehmens und bist direkt beim anstehenden Servertausch dabei. 

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer schlanken IT-Struktur und kurzen Entscheidungswegen. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die sich mit Windows Servern, virtuellen Maschinen und Netzwerkinfrastruktur auskennt und ohne lange Einarbeitung Verantwortung übernehmen kann. 

Besonders spannend: Die bestehende Serverlandschaft wird aktuell erneuert. Damit bietet sich die Möglichkeit, direkt beim Aufbau der neuen Infrastruktur mitzuwirken und die IT langfristig mitzugestalten.

Deine Benefits

• Verantwortung: Als zentrale IT-Ansprechperson übernimmst du Verantwortung für das technische Rückgrat des Unternehmens. 

• Gestaltungsspielraum: Direkter Einstieg in die Erneuerung der Serverlandschaft und die Möglichkeit, die zukünftige IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten. 

• Eigenständigkeit: Kurze Entscheidungswege und viel Vertrauen in deine technische Expertise. 

• Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, dynamisches Team und eine unkomplizierte Zusammenarbeit ohne unnötige Hierarchien. 

• Flexibilität: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache möglich. Die persönliche Anwesenheit vor Ort bleibt jedoch ein wichtiger Bestandteil der Rolle. 

• Ausstattung: Moderne Hardware und die notwendige technische Ausstattung für deine tägliche Arbeit. 

• Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine offene Du Kultur. 

• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander. 

• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet. 

Deine Aufgaben

Als IT Systemadministrator verantwortest du den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur. 

• Server & Virtualisierung: Betreuung und Administration der Windows Server Umgebung sowie der eingesetzten virtuellen Maschinen. 

• Infrastruktur: Betreuung und Weiterentwicklung von WLAN, Firewall und weiteren zentralen Komponenten der IT-Infrastruktur. 

• Benutzerverwaltung: Administration von Nutzern, Gruppen und Berechtigungen im Active Directory. 

• Servertausch: Mitarbeit beim geplanten Austausch der bestehenden Serverlandschaft und aktive Mitgestaltung der neuen Infrastruktur. 

• IT Sicherheit: Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der technischen Sicherheitsstandards. 

• Hardware & Lizenzen: Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von Hardware sowie Betreuung des Lizenzmanagements. 

• Support: Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen im Arbeitsalltag. 

Dein Profil als IT Systemadministrator

• Min. 5 Jahre praktische Erfahrung in der IT Systemadministration, idealerweise mit eigenständiger Betreuung von IT Umgebungen. 

• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Servern und virtuellen Maschinen. 

• Erfahrung mit Active Directory sowie der Verwaltung von Nutzern, Gruppen und Berechtigungen. 

• Praxis in der Administration von Firewalls und grundlegenden Netzwerkkomponenten. 

• Die Fähigkeit, eine kleinere Unternehmens IT eigenständig zu betreuen und technische Probleme strukturiert zu lösen. 

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen eigenständig zu erkennen und umzusetzen. 

• Idealerweise abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT Bereich. 

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichen-Niveau und gute Englischkenntnisse 

• Nice to have 

  • Erfahrung mit VPN Lösungen und deren Konfiguration und Administration. 

  • Kenntnisse im Microsoft 365 Admin Center. 

  • Zusätzliches Know-How im Bereich IT Security. 

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? 

Wenn du eine IT Umgebung eigenständig betreuen möchtest, gerne Verantwortung übernimmst und direkt bei der Erneuerung der Serverlandschaft mitgestalten willst, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf. 

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat geben wir dir anschließend alle weiteren Informationen zur Position und zum Unternehmen. 

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Du möchtest nicht nur Software entwickeln, sondern direkt erleben, wie dein Code reale Systeme steuert und weiterentwickelt? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde entwickelt und fertigt autonome Drohnensysteme, Einsatzsoftware und spezialisierte Lösungen für Industrie, Netzbetreiber, Behörden und maritime Anwendungen. Dabei entstehen hochspezialisierte Systeme, die Hardware, Software und autonome Technologien miteinander verbinden und bereits bei namhaften Kunden zum Einsatz kommen. 

Für die Weiterentwicklung der Drohnensysteme wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung für hardwarenahe Software übernimmt, bestehende Systeme weiterentwickelt und gemeinsam mit einem kleinen technischen Team neue Funktionen bis zum Flugtest bringt. 

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

• Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung bei der Weiterentwicklung zentraler Softwarekomponenten und technischen Strukturen. 

• Entwicklungsperspektive: Perspektivisch besteht die Möglichkeit, fachliche Verantwortung für das Softwareteam zu übernehmen. 

• Technologieumfeld: Arbeit an innovativen Drohnensystemen, Embedded Software und autonomen Technologien mit direktem Bezug zur Hardware. 

• Praxisnähe: Kurze Wege von der Entwicklung zum Flugtest und die Möglichkeit, neue Funktionen direkt im realen System zu erproben. 

• Flexibilität: Nach der Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache möglich, wobei die regelmäßige Arbeit an Hardware eine Präsenz vor Ort erforderlich macht. 

• Arbeitsumfeld: Eigene Werkstatt und Testgelände sowie moderne Hard und Software für die Entwicklung und Erprobung. 

• Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine offene Du Kultur. 

• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander.  

• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet. 

Deine Aufgaben

Als Embedded Software Entwickler übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Flugsteuerungs- und Bedienersoftware unserer Drohnensysteme. 

• Flight Control: Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Flugsteuerungssoftware und deren zuverlässigen Betrieb auf der Zielhardware. 

• Bodenkontrollsoftware: Weiterentwicklung einer modernen Bedienersoftware auf Basis von Qt und QML für Missionsplanung, Drohnenüberwachung und Nutzlaststeuerung. 

• Codebasis: Einarbeitung in bestehende Softwarestrukturen, Dokumentation der Architektur sowie Aufbau sauberer Prozesse für Tests, Releases und Updates. 

• Hardwareintegration: Anbindung und Integration von Sensoren, Funkmodulen, Kameras, Ladesystemen und weiteren Nutzlasten. 

• Debugging: Analyse von Fluglogs, Auswertung technischer Daten und systematische Fehlersuche direkt auf der Zielhardware. 

• Flugerprobung: Begleitung und Durchführung von Flugtests sowie technische Unterstützung bei Erprobungen und gelegentlichen Kundeneinsätzen. 

• Technische Leitung: Fachliche Betreuung eines Auszubildenden und von Werkstudenten, Durchführung von Code Reviews und aktive Weitergabe von Wissen. 

• Architektur: Mitarbeit an technischen Architekturentscheidungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. 

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Hardwareentwicklung, Konstruktion und Werkstatt, um Software und Gesamtsystem gemeinsam weiterzuentwickeln. 

Dein Profil als Embedded Software Entwickler

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon überwiegend im Embedded Bereich oder in der hardwarenahen C und C++ Entwicklung. 

• Sehr gute praktische Kenntnisse in modernem C++, Qt und QML. Sowie Linux und Git. 

• Erfahrung darin, sich selbstständig in umfangreiche bestehende Codebasen einzuarbeiten und komplexe Softwarestrukturen schnell zu verstehen. 

• Fundierte Erfahrung im hardwarenahen Debugging, insbesondere mit Sensoren, Schnittstellen wie UART, CAN, SPI oder I2C sowie der Analyse von Logs und Fehlerbildern auf Zielhardware. 

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, technische Lösungen und Wissen nachvollziehbar zu dokumentieren und weiterzugeben. 

• Freude an der Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung und technischen Fachbereichen sowie Interesse daran, Software direkt am realen System zu testen. 

• Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit vor Ort sowie zur Teilnahme an Flugtests und gelegentlichen Kundeneinsätzen. 

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 

• Nice to have 

  • Kenntnisse in ArduPilot oder PX4, MAVLink oder DroneCAN. 

  • Wissen in Regelungstechnik, Zustandsschätzung oder Navigation, beispielsweise mit EKF, GNSS oder RTK. 

  • Erfahrung mit Open Source Projekten und ein entsprechendes GitHub Profil. 

  • Erste Erfahrung als technischer Lead oder im Mentoring jüngerer Entwickler. 

  • Erfahrung mit Luftfahrt oder Verteidigungsprojekten sowie Kenntnisse relevanter Safety Standards. 

  • Praktische Drohnen Flugerfahrung oder EU Kompetenznachweis A1/A3 beziehungsweise A2. 

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? 

Wenn du Embedded Software nicht nur entwickeln, sondern direkt in innovativen Drohnensystemen zum Einsatz bringen möchtest und dabei echte technische Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf. 

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat geben wir dir anschließend alle weiteren Informationen zur Position und zum Unternehmen. 

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KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. 
Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. 
Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. 
Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.
Zur Verstärkung suchen wir Dich als Kundendiensttechniker/ Monteur (w/m/d) ab sofort in Vollzeit in der Region Frankfurt am Main / Offenbach / Hanau.

• Du montierst oder tauschst Wärme- und Wasserzähler, Heizkostenverteiler und Rauchwarnmelder
• Du führst Ablesungen und Datenerfassungen an Messgeräten durch
• Du leistet damit einen wichtigen Servicebeitrag für unsere Kunden
• Du startest täglich mit einem Dir zur Verfügung gestellten Monteurs-Fahrzeug von zu Hause aus

• Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker / Gas- und Wasserinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist handwerklich geschickt und hast technisches Verständnis
• Du hast ein freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kunden
• Ein gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement sowie ein strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil runden Dein Profil ab
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (PKW)

• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine umfangreiche Einarbeitung, die Dich gut auf Deine Aufgaben vorbereitet
• Als Teil der Einarbeitung wirst Du im Team mit einem erfahrenen Monteur arbeiten
• Du erhältst ab Tag 1 einen Dienst-PKW (ohne private Nutzung) für die An- und Abreise ab der eigenen Haustür
• Du bekommst hochwertige Arbeitsbekleidung, modernes Werkzeug sowie ein Tablet und Smartphone gestellt
• Du kommst in ein sympathisches Team, welches sich gegenseitig unterstützt
• Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Weiterhin erhältst Du regelmäßige Weiterbildungen
• Bei uns gibt es keine Bereitschaftsdienste

Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. 
 
KALORIMETA GmbH
Shared Service Center Personal
 
Einsatzort:
KALO vor Ort GmbH 
Niederlassung Gelnhausen/Frankfurt an Main 
Zum Wartturm 5 
63571 Gelnhausen

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Du hast Lust, KI und Automatisierung nicht nur zu verstehen, sondern wirklich anzuwenden? Intelligente Prozesse, Business Software und neue Technologien begeistern Dich und Du willst Dein Wissen in echten Projekten vertiefen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Lerne in unserem Bereich Business Intelligence & Process Automation digitale Strukturen und Herausforderungen in einem stark wachsenden und innovativen Unternehmen kennen!

• Agentische KI & Automatisierung: Du bringst KI bei smartvillage in den echten Einsatz: nicht als Spielwiese, sondern in produktiven Prozessen. Du unterstützt beim Bau LLM-basierter Agenten und Automatisierungen, konzipierst Prompt- und Context-Design, bindest APIs an und sorgst für saubere, verlässliche Outputs inklusive sinnvoller Human-in-the-Loop-Logik.
  
  
• Prozesse automatisieren: Ein klarer Schwerpunkt liegt am Anfang im Finance-Bereich. Du nimmst Dir konkrete Abläufe vor: Rechnungsverarbeitung, Abstimmungen, Reporting-Workflows und KPI-Dashboards werden mit KI und Automatisierung smarter. Dabei lernst Du nebenbei, wie modernes Controlling und Accounting in einem wachsenden Unternehmen funktioniert.
  
  
• Automatisierung im ganzen Unternehmen: Finance ist der Start, nicht das Ende. Du nimmst Dir eigenständig Prozesse aus verschiedenen Bereichen vor, erkennst Automatisierungspotenziale und setzt sie um. Dabei nutzt Du Tools wie n8n, Make oder Python-Skripte und bindest Automatisierungen an unser CRM (HubSpot) und weitere interne Systeme an.
  
  
• Integration & Systemlandschaft: Du verbindest Deine Automatisierungen mit unserer bestehenden Infrastruktur: HubSpot, PostgreSQL und interne Anwendungen. Du sorgst für saubere Datenflüsse zwischen den Bereichen und denkst in Systemen, nicht in Silos.
  
  
• Qualität & Weiterentwicklung: Du hilfst mit, unsere KI-Anwendungen testbar und verlässlich zu machen: über Evals, Monitoring und nachvollziehbare Eskalationsmechanismen. Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie KI bei smartvillage weiter wächst.

• Laufendes Studium mit Tech-Bezug: Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL mit Technologiefokus, Ingenieurswesen oder einen vergleichbaren Studiengang im Bachelor oder Master. Finance-Kenntnisse aus dem Studium oder Praktika sind ein klares Plus.
  
  
• Erste LLM-Praxis & Coding-Basis: Du hast bereits mit LLM-APIs gearbeitet und kennst Konzepte wie Function Calling, strukturierte Outputs oder RAG. Sauberer Python-Code, SQL-Grundkenntnisse und der Umgang mit APIs und Git sind für Dich selbstverständlich.
  
  
• Tool-Affinität & Automatisierungs-Know-how: Du weißt, wie man Systeme sinnvoll miteinander verbindet. Erfahrung mit Workflow-Tools wie n8n oder Make, mit HubSpot oder anderen CRM-Tools sowie Excel-Kenntnisse mit Makros oder Power Query sind ein Plus, kein Muss.
  
  
• Prozessverständnis & Pragmatismus: Du willst verstehen, wie Prozesse wirklich laufen, bevor Du sie automatisierst. Du hinterfragst Abläufe kritisch, denkst in Zusammenhängen und weißt, wann ein simpler Workflow reicht und wann es mehr braucht. Du arbeitest selbstständig und treibst Dinge proaktiv voran.
  
  
• Kommunikationsstärke & Teamgeist: Du kannst technische Themen auch nicht-technischen Kolleg:innen verständlich erklären und arbeitest gerne teamübergreifend. Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. C1) und Englisch.

• Werte, mit denen wir einen Unterschied machen: Wir machen Versprechen, die wir halten, haben Werte, die wir leben und eine Mission, für eine grünere Zukunft. Erfahre mehr dazu hier. 
  
  
• Performance trifft auf Wohlfühlklima: Wir setzen auf eine professionelle und dynamische Arbeitsatmosphäre. Wir vertreten die Meinung, dass das nur möglich ist, wenn unsere Mitarbeiter:innen glücklich sind und wir ein unterstützendes Miteinander bieten. Wir möchten, dass Du Dich im smartvillage nicht nur wohl, sondern auch wertgeschätzt fühlst.
  
  
• Persönliche Entwicklung & Eigenverantwortung: In unserem teamorientierten Umfeld hast Du viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Du Verantwortung übernehmen kannst. Durch unser Fortbildungsbudget hast Du zusätzlich die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
  
  
• Deine Benefits im Alltag: Sichere Deine betriebliche Altersvorsorge über unseren Partner DYNO. Für Deine nachhaltige Mobilität bezuschussen wir dein DB-Ticket. Und weil Arbeit mehr ist als nur der Job, stärken wir unseren Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Ausflüge.
  
  
• Stay hydrated & stay fit: Dein Office bietet kostenlose Getränke und mit einem Entspannungsbereich für unsere smarties einen Ort für Erholungen zwischendurch. Wenn Du sportlich aktiv werden willst, bezuschussen wir Dir Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft. 

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Du willst Praxis im Projektmanagement sammeln und digitale Lösungen mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig!
Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) am Standort Stuttgart oder Bremen für mind. 6 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 15h/Woche und folgenden Aufgaben:

• Unterstützung bei Planung, Steuerung und Umsetzung zur Einrichtung der nexmart eBusiness Lösungen bei unseren Kunden
• Begleitung unserer Kunden von der Beauftragung bis zum Go-Live
• Mithilfe bei der technischen Implementierung unserer nexmart Lösungen
• Kommunikation (Telefon und eMail) mit Kunden und internen Teams

• Du bist an einer Hochschule, Universität o.ä. eingeschrieben und möchtest Praxisluft schnuppern.
• Du hast Freude an IT- und EDI-Lösungen und bringst technisches Grundverständnis mit.
• Selbstorganisation ist dein Ding und in einem dynamischen Umfeld blühst du auf.
• Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und sprichst fließend Deutsch sowie sehr gutes Englisch.

• Flexibel statt Nine to Five – Mobiles Arbeiten und Workation, flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle – all das ist bei uns möglich.
• We #takecare – Deine ehrenamtliche Tätigkeit unterstützen wir mit einem zusätzlichen Urlaubstag und unterstützen aktiv Klimaschutzprojekte.
• Komm‘ wie du bist – Ganz ohne Dresscode in eine humorvolle, wertschätzende Teamkultur.
• Feier mit uns gemeinsam – nexie-Teamabende, ausgefallene Sommer- & Winterevents und die kleinen Erfolge direkt im Office.
• Top Tech-Stack – Arbeite mit modernen Technologien und Methoden, Cloud Services, virtuelle Umgebungen, flexiblem Office, u.v.m.!
• Fühl dich wohl im Office – Kickerrunden, gemeinsame nexMampfs, frisches Obst und der Latte Macchiato sind bei uns selbstverständlich.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – Werde Mitglied bei EGYM Wellpass mit über 6.500 Trainingsmöglichkeiten.
• Entwickle dich mit uns weiter – Wir fördern deine persönliche & fachliche Entwicklung!

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich in Arbeitnehmerüberlassung für den Einsatz bei unserem Kunden, einem deutschen Automobilkonzern am Standort Berlin und/oder Sindelfingen

• Sachbearbeiter Markt-/Produktmanagement 
• System-Produkt-Owner in agiler Systementwicklung dazu zählt unter anderem
  • die Produktverantwortung
  • die fachliche Steuerung der Entwicklungsaktivitäten
  • sowie die Koordination der europäischen Rollout- und Stakeholder-Aktivitäten 

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in oben genannten Bereichen 
• sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch (C1) sowie Englisch (B2)
• SAFe-Zertifizierung und Erfahrung in agilem Projektmanagement wünschenswert

• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• Bike- & Elektrogeräte-Leasing
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien
• Teamevents & Saisonale Firmenfeiern
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
• Sonderzahlungen für besondere private Anlässe

The best of both worlds. Bei einem der big Player aus dem Maschinenbau, Automotive- oder Luftfahrtbereich arbeiten und trotzdem die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens genießen? - Mit uns bekommst Du Beides. Du bist direkt bei unserem Kunden einem schwäbischen Automobilkonzern am  Standort Berlin bzw. Sindelfingen vor Ort in Arbeitnehmerüberlassung aktiv, bleibst aber dennoch Teil unseres MR-Teams mit all unseren Benefits.

Interessiert? Dann bewirb dich per Bewerberbutton oder Mail bei:

Marion Sallinger
MR Services GmbH, Kaiser-Karl-Straße 5, 86609 Donauwörth

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Unser Teamleiter IT Finance & Risk verantwortet die fachliche und personelle Führung des gesamten Teams innerhalb des Bereichs IT Delivery. Er stellt die stabile, sichere und wirtschaftliche Bereitstellung der betreuten Geschäftsanwendungen sicher und treibt deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen voran.

• Du hast die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter inne und förderst deren professionelle und persönliche Weiterentwicklung
• Du verantwortest Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der betreuten Anwendungen und Services im Bereich Risk & Finance / SAP
• Du steuerst interne und externe Ressourcen sowie relevante Dienstleister
• Du priorisierst und setzt Anforderungen in Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern um
• Du stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Compliance- und Architekturvorgaben sicher und verantwortest Planung, Budget, Risiken und Kapazitäten innerhalb des Teams

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der IT sowie in der Führung von Mitarbeitern und Projektteams mit
• Du besitzt umfangreiche Kenntnisse im Umfeld streng regulierter Unternehmen und im Bereich SAP und / oder risikorelevanter Geschäftsprozesse
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit aus
• Du lebst eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken
• Du kannst sehr gut Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen

Du bist Teil unseres IT-Teams bei der Allane SE und im Großraum München zu Hause.

         

   Training opportunities   

         Business bike   

   Employee car leasing   

 Open culture & diversity   

      Language app Busuu   

        Fitness & health   

     30 days of vacation   

 50% mobile work per month   

 Drinks & food subsidy   

          Team events   

      Corporate benefits   

 Attractive financial package   

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Alexander WinterBei Fragen wende dich gerne an: 

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In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die finanzielle und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit und übernimmst Verantwortung für zentrale Transformations- und Accounting-Projekte. Als Sparringspartner für Management, Wirtschaftsprüfer und Kapitalmarktteilnehmer steuerst du komplexe Finanz- und Reportingprozesse, entwickelst moderne Strukturen weiter und führst standortübergreifende Teams zum Erfolg.

• Du verantwortest die Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS, HGB sowie weiteren relevanten Rechnungslegungsvorschriften und stellst ein termingerechtes Reporting sicher
• Du leitest strategische Transformations- und Optimierungsprojekte, beispielsweise im Rahmen von Carve-outs, Prozessneustrukturierungen oder der Einführung neuer Geschäftsmodelle und Bilanzierungslogiken
• Du entwickelst Accounting-, Reporting- und Kontrollprozesse kontinuierlich weiter und treibst die Qualität, Transparenz sowie Effizienz im Finanzbereich nachhaltig voran
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Aufsichtsbehörden, Investoren und internen Fachbereichen und steuerst externe Prüfungen sowie regulatorische Anforderungen
• Du führst standortübergreifende Teams fachlich und disziplinarisch, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, in der Konsolidierung und im Financial Reporting eines komplexen Unternehmensumfelds
• Du bringst tiefgehende Kenntnisse in IFRS und HGB mit, kennst dich idealerweise auch mit regulatorischen Anforderungen sowie kapitalmarktrelevanten Berichtspflichten aus und verfügst vorzugsweise über fundierte SAP-Kenntnisse
• Du hast Erfahrung in der Leitung von Transformations-, Change- oder Prozessoptimierungsprojekten und verstehst es, nachhaltige Lösungen erfolgreich umzusetzen 
• Du überzeugst durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und behältst auch bei komplexen bereichsübergreifenden Fragestellungen den Überblick 
• Du vereinst starke Leadership-Kompetenzen mit einer hands-on Mentalität und schaffst es, Teams zu inspirieren, weiterzuentwickeln und gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen; dabei kommunizierst du verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache

Du bist Teil unseres Accounting Teams in der Allane SE und im Großraum München zu Hause.

         

   Training opportunities   

         Business bike   

   Employee car leasing   

 Open culture & diversity   

      Language app Busuu   

        Fitness & health   

     30 days of vacation   

 50% mobile work per month   

 Drinks & food subsidy   

          Team events   

      Corporate benefits   

 Attractive financial package   

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Florian GeyerBei Fragen wende dich gerne an: 

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We are looking for a curious and hands-on Working Student Marketing to join our marketing team at deeploi.

Most of our future customers will find us through AI platforms rather than a search results page. That is why we are rebuilding our content around this shift, from long-form articles in our magazine to LinkedIn and AI-visibility research. Together with our marketing team, you will create the content that gets us there and see its impact within weeks.

Along the way, you will gain hands-on experience in content marketing at a moment when the entire discipline is being redefined.

• Write engaging blog content for deeploi.io that speaks to our target audience of IT decision-makers at SMBs
• Help optimize our content for visibility in AI search engines such as ChatGPT, Perplexity, and Google AI Overviews, working with tools like Asky
• Support the creation of social media content, primarily for LinkedIn, including research, copy, and visuals
• Use AI tools to speed up research, drafting, and editing, with the judgment to tell a strong draft from a plausible-sounding weak one
• Collaborate closely with our marketing team on content ideas, formats, and topics, with room to bring your own initiative to the mix
• Support content distribution and light performance tracking across channels

• First hands-on experience in content creation (writing blog posts, articles, or similar text-based content) 
• Comfortable working with AI tools, ideally already familiar with tools like Asky, Peec AI, or similar AI-visibility/GEO platforms 
• Experience with Figma, CMS systems (e.g. Webflow) and social media content, ideally LinkedIn in a professional or B2B context, is a plus 
• Curious, proactive, and excited to help shape how a fast-growing B2B SaaS company shows up in both traditional and AI-driven search 
• Enrolled as a student for the duration of the role 

• German at native-speaker level, with a strong feel for tone and style, and fluent English (C1 or higher)

• High impact and ownership from day one - your work will directly shape deeploi's content strategy.
• A small, ambitious team in Berlin and Munich - backed by top European VCs including Atomico and Cherry Ventures.
• Competitive salary
• Well-equipped offices in Berlin and Munich.

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Unser Office Management ist das Herzstück unseres Unternehmens – mit einem offenen Ohr, einem freundlichen Lächeln und einer guten Portion Organisationstalent sorgt ihr gemeinsam dafür, dass der Arbeitsalltag rundläuft, kleine und große Anliegen schnell gelöst werden und sich alle Kolleg:innen bei uns nicht nur unterstützt, sondern auch willkommen und wohlfühlen.  Als Werkstudent:in im Office Management sorgst Du dafür, dass unsere Teams nicht nur produktiv, sondern auch mit einem Lächeln durch den Tag gehen.   

• Büroabläufe gestalten: Du unterstützt bei der effizienten Organisation unserer täglichen Büroabläufe (z. B. Catering, liebevolle Ausstattung der Konferenzräume oder die Pflege unserer Kaffeemaschinen).   
• Erste Ansprechperson sein: Du bearbeitest selbstständig den Post- sowie E-Mail-Eingang und stehst unseren Kolleg:innen sowie externen Besucher:innen persönlich und telefonisch stets hilfsbereit zur Seite.   
• Events mitgestalten: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer internen Company Days – ob bei der Vorbereitung oder am Tag selbst: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass aus einem normalen Arbeitstag etwas ganz Besonderes wird.  

• Laufendes Studium: Du befindest Dich mitten im Studium, hast noch mindestens zwei Semester vor Dir und kannst uns mit ca. 20 Stunden pro Woche tatkräftig unterstützen. 
• Positive Ausstrahlung: Deine gute Auffassungsgabe hilft Dir dabei, neue Herausforderungen mit einem Lächeln zu meistern, und durch Deine positive Einstellung trägst Du zu einem tollen Miteinander bei.   
• Service im Blut: Deine Arbeitsweise zeichnet sich insbesondere durch eine hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Auge fürs Detail aus.   
• Selbstständigkeit: Du bist strukturiert, zuverlässig und packst Aufgaben gerne eigeninitiativ an.   
• Kommunikationsstärke: Du bringst sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse mit und hast Spaß daran, Neues dazuzulernen.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern. 
Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.
Verantwortungsbewusstsein // We #care: Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.
Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt, ist unser Gemeinschaftsgefühl. Deshalb veranstalten wir regelmäßig unseren Company-Office-Day, an dem alle zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch im Fokus.
Transparenz // Wir möchten transparent sein - auch bei dem Thema Gehalt: Wenn Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsspanne für diese Position hast, sende uns gerne eine E-Mail an ----- Wir melden uns dann so schnell wie möglich bei Dir.

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⛱️ 30 Tage Urlaub  ⌛ Flexible Arbeitszeiten✨ Regelmäßiges Arbeiten aus dem HO✈️ Bis zu 4 Wochen im Jahr Work & Travel  ⭐ Events✔️ 20% Zuschuss zu bAV oder BU  ✔️ Jobrad  ✔️ Hansefit ✔️ Günstiges Deutschlandticket❤️ Wertschätzendes Miteinander  ⭐ Vielfalt & Offenheit

Während des 12-monatigen Traineeprogramms bekommst du die Chance dich stetig neuen Herausforderungen zu stellen, dein persönliches Netzwerk auszubauen und relevante Bereiche eines eCommerce-Unternehmens kennenzulernen (z.B. Produktmanagement, (Produkt-)Marketing, Vertrieb, HR, Logistik, Einzelhandel, etc.). Der Schwerpunkt deines Traineeships ist das Produktmanagement.

Deine Rotation in andere Fachbereiche passen wir genau auf deine Erfahrungswerte und Fähigkeiten an.

Nutze die Chance und entwickle dich zum fachlichen Experten oder optimiere im Anschluss an das Traineeship unsere Abläufe im Unternehmen.

#Einkauf:
Du unterstützt bei der Abwicklung und Koordination von Einkaufs- und Beschaffungsaktivitäten. 
#Marktanalyse: 
Zahlen sind dein Ding! Du wirst lernen Kalkulationen oder Reports zu erstellen und die Konkurrenz sowie Preisentwicklungen stets im Auge zu behalten.
#Produktmanagement: 
Nach dem Traineeprogramm sollst du deinen ersten kleinen Bereich übernehmen, dabei wirst du zum Ansprechpartner für Kollegen aus anderen Fachabteilungen und arbeitest eng mit dem Produktmarketing bei der Steuerung von Produktkampagnen zusammen.
#Perspektiven:
Dich erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten, nutze die Entwicklungsmöglichkeiten in einem Wachstumsunternehmen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen. Du bekommst von Tag 1 an einen Mentor an deine Seite gestellt, der dich auf deinem Weg begleitet.
#Team: 
Wir arbeiten auf allen Hierarchieebenen eng zusammen und sind vom Vorstand bis Azubi per ‚Du‘. Du kannst dich jederzeit auf dein Team verlassen. Dieses lernst du im digitalen Probearbeiten kennen.
#Weiterbildung: 
Vieles ist learning-on-the-job, aber wir schicken dich auch auf firmeneigene Fortbildungsprogramme.
#Steile Lernkurve:  
Du übernimmst schnell Verantwortung für Teilprojekte oder sogar kleine Hersteller. Wir geben dir die Tools an die Hand, sodass du nach einem Jahr eigenständig Produkte betreuen kannst. Und dein Einsatz bleibt nicht unbeachtet - wir sind stolz darauf, über 90% unserer Trainees in eine Festanstellung zu übernehmen.
#Arbeitsumfeld: 
Unser Arbeitskonzept sieht eine Mischung aus mobilem Arbeiten und Arbeiten aus dem Büro heraus vor. Je nach Einsatzbereich kann die Anzahl der Büroarbeitstage variieren. 

#Background:
Du hast dein Studium abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert und möchtest nun ins Berufsleben starten. Vielleicht hast du sogar schon praktische Erfahrungen im eCommerce-Umfeld, Produktmanagement oder Marketing sammeln können?
#Leidenschaft: 
Technik lässt dein Herz höherschlagen - ein Expertenwissen rund um Elektronikprodukte musst du jedoch nicht mitbringen. Dank deiner sehr guten Auffassungsgabe findest du dich nämlich schnell in neue Produktbereiche ein und baust Fachwissen dazu auf.  
#Verhandlungsgeschick: 
Du bist aufgeschlossen und überzeugst deine Gesprächspartner mit deinem sicheren Auftreten und deinen sehr guten kommunikativen Fähigkeiten. Dazu hast du noch ein Gespür für gute Deals und erreichst damit beste Einkaufspreise.
#Persönlichkeit:
Dich zeichnen eine strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und ein unternehmerisches Denken aus. Du arbeitest selbstständig und eigeninitiativ, bist aber auch ein echter Teamplayer.
#Was noch? 
Excel oder sogar Pivot sind für dich Tools, mit denen du schon gearbeitet hast. Dank deiner Englischkenntnisse könntest du auch in Terminen mit internationalen Lieferanten und Herstellern überzeugen.

Du findest dich nicht zu 100% in dieser Beschreibung wieder? Kein Problem - überzeuge uns, warum du dennoch der/die Richtige bist ;) 

"Teamarbeit steht im Vordergrund, man sollte sich immer auf das Team verlassen können."

– Christian

"Wer sich entwickeln will, der kann das hier bei uns, d.h. aber auch, dass man dies wollen und zeigen muss."

– Robert

"Mir ist es wichtig, dass man sich mit dem Job und NBB identifiziert und wir alle an einem Strang ziehen."

– Manuela

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⛱️ 30 Tage Urlaub  ⌛ Flexible Arbeitszeiten✨ Regelmäßiges Arbeiten aus dem HO✈️ Bis zu 4 Wochen im Jahr Work & Travel  ⭐ Events✔️ 20% Zuschuss zu bAV oder BU  ✔️ Jobrad  ✔️ Hansefit ✔️ Günstiges Deutschlandticket❤️ Wertschätzendes Miteinander  ⭐ Vielfalt & Offenheit

Wir suchen dich als Elternzeitvertretung in Vollzeit für einen Zeitraum von 18 - 24 Monaten, je nach Einstiegszeit. Teilzeit ist ab einem Stundenumfang von 35 h ebenfalls möglich. 

#Einkauf:
Du verantwortest die Abwicklung und Koordination von Einkaufs- und Beschaffungsaktivitäten für dir zugeordnete Hersteller.
#Marktanalyse: 
Zahlen sind dein Ding! Du erstellst Kalkulationen oder Reports und hast die Konkurrenz sowie Preisentwicklungen stets im Auge.
#Produktmanagement: 
Du bist Ansprechpartner für Kollegen aus anderen Fachabteilungen und arbeitest eng mit dem Produktmarketing bei der Steuerung von Produktkampagnen zusammen.
#Perspektiven:
Dich erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten, nutze die Entwicklungsmöglichkeiten in einem Wachstumsunternehmen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen. 
#Team: 
Wir arbeiten auf allen Hierarchieebenen eng zusammen und sind vom Vorstand bis Azubi per ‚Du‘. Du kannst dich jederzeit auf dein Team verlassen. Dieses lernst du im digitalen Probearbeiten kennen.
#Weiterbildung: 
Vieles ist learning-on-the-job, aber wir schicken dich auch auf firmeneigene Fortbildungsprogramme.
#Steile Lernkurve:  
Du übernimmst schnell Verantwortung für Teilprojekte und Hersteller. Wir geben dir die Tools an die Hand, sodass du nach der Einarbeitung eigenständig Produkte betreuen kannst. 
#Arbeitsumfeld: 
Unser Arbeitskonzept sieht eine Mischung aus mobilem Arbeiten und Arbeiten aus dem Büro heraus vor. Je nach Einsatzbereich kann die Anzahl der Büroarbeitstage variieren. 

#Background:
Du hast dein Studium abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert und hast schon erste praktische Erfahrungen im eCommerce-Umfeld, Produktmanagement oder Marketing sammeln können?
#Leidenschaft: 
Technik lässt dein Herz höherschlagen - ein Expertenwissen rund um Elektronikprodukte musst du jedoch nicht mitbringen. Dank deiner sehr guten Auffassungsgabe findest du dich nämlich schnell in neue Produktbereiche ein und baust Fachwissen dazu auf.  
#Verhandlungsgeschick: 
Du bist aufgeschlossen und überzeugst deine Gesprächspartner mit deinem sicheren Auftreten und deinen sehr guten kommunikativen Fähigkeiten. Dazu hast du noch ein Gespür für gute Deals und erreichst damit beste Einkaufspreise.
#Persönlichkeit:
Dich zeichnen eine strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und ein unternehmerisches Denken aus. Du arbeitest selbstständig und eigeninitiativ, bist aber auch ein echter Teamplayer.
#Was noch? 
Excel oder sogar Pivot sind für dich Tools, mit denen du schon gearbeitet hast. Dank deiner Englischkenntnisse könntest du auch in Terminen mit internationalen Lieferanten und Herstellern überzeugen.

Du findest dich nicht zu 100% in dieser Beschreibung wieder? Kein Problem - überzeuge uns, warum du dennoch der/die Richtige bist ;) 

"Teamarbeit steht im Vordergrund, man sollte sich immer auf das Team verlassen können."

– Christian

"Wer sich entwickeln will, der kann das hier bei uns, d.h. aber auch, dass man dies wollen und zeigen muss."

– Robert

"Mir ist es wichtig, dass man sich mit dem Job und NBB identifiziert und wir alle an einem Strang ziehen."

– Manuela

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Als Werkstudent*in (m/w/d) unterstützt Du unser People & Culture Team mit einem Schwerpunkt im Recruiting und wirkst entlang des gesamten Employee Life Cycle mit. Von der ersten Ansprache potenzieller Kandidatinnen bis zu Themen rund um Entwicklung, Zusammenarbeit und Kultur.

• Dein Hauptfeld ist das Recruiting: Du formulierst und überarbeitest Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und Profile und recherchierst passende Zielgruppen sowie Kanäle. Dabei bringst Du Dein Gespür dafür ein, welche Persönlichkeiten fachlich und kulturell zu uns passen.
•  Je nach Bedarf bist Du auch in anderen People-&-Culture-Bereichen eingebunden, etwa beim Onboarding neuer Kolleg*innen, in der internen Kommunikation oder bei Formaten und Initiativen, die unsere Lernkultur und Zusammenarbeit stärken.
•  Darüber hinaus übernimmst Du organisatorische und administrative Aufgaben, unterstützt bei Recherchen und bereitest Daten für Auswertungen und Präsentationen auf, sodass sie eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen im Recruiting und HR-Bereich bilden.
•  Während Deiner Zeit bei uns steht Dir eine feste Ansprechperson aus dem Team zur Seite, mit der Du Dich fachlich und persönlich austauschen kannst.

• Du bist immatrikulierte*r Student*in, idealerweise in (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und suchst eine Werkstudierendenstelle, in der Du Dein theoretisches Wissen praktisch anwenden kannst.
• Du zeichnest Dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus, arbeitest gerne selbstständig, übernimmst früh Verantwortung und hast Lust, Dich mit Deinen eigenen Ideen aktiv einzubringen und unsere Zusammenarbeit mitzugestalten.
• Im Umgang mit PowerPoint und in der Datenauswertung hast Du bereits erste Erfahrungen gesammelt und kannst Inhalte strukturiert und anschaulich aufbereiten zum Beispiel in Präsentationen oder Auswertungen für Kolleginnen und Führungskräfte.
• Du bist engagiert, offen für Neues und hast richtig Lust, ein Start-up als Werkstudent*in aktiv mitzugestalten und seine Entwicklung aus nächster Nähe zu erleben.

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69 €  netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM
• Ein dynamisches Team freut sich auf Dich

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch?  
Dann bewirb Dich jetzt!

1. Klicke auf "Jetzt bewerben"
2. Kontaktdaten eingeben
3. Lebenslauf und Studienunterlagen hochladen
4. Abschicken und fertig!

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Als Senior Vendor Manager / Lieferantenmanager Telekommunikation (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Glasfaserausbau von OXG. Du stellst sicher, dass unsere Bau- und Ausbaupartner zuverlässig, qualitativ hochwertig und wirtschaftlich arbeiten – und bringst gleichzeitig moderne Tools und KI‑Ansätze in unser Lieferantenmanagement ein.

• Du arbeitest eng mit unseren Baupartnern zusammen, um die Qualität ihrer Leistungen und Produkte innerhalb der vereinbarten Zeit- und Budgetziele sicherzustellen. 
• Gemeinsam mit unseren Ausbaupartnern reviewst du regelmäßig und engmaschig Qualität und Lieferleistung: Du überwachst die Performance verschiedener Partner und Lieferanten und treibst die  Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen voran, um Prozesse und Produktivität kontinuierlich zu verbessern.
• Du gehst Qualitätsabweichungen bei Partnern systematisch nach und identifizierst Ursachen und stellst sicher, dass Maßnahmenpläne entwickelt und fristgerecht umgesetzt werden.
• Du erkennst Optimierungspotenziale entlang der gesamten Prozesskette – von Planung, über Bau (NE3) bis Umsetzung vor Ort (NE4) und Dokumentation – und setzt Verbesserungen gemeinsam mit unseren internen und externen Stakeholdern um.
• Du unterstützt bei der Entwicklung und dem Etablieren KI‑gestützter Monitoring‑ und Reportingansätze für das Vendor Management (z.B. für Partner-Performance, Risikofrüherkennung, Forecasting, Qualitätsmanagement) und entwickelst diese mit uns weiter.
• Du übernimmst eine wichtige Rolle in der Risikosteuerung: Dazu gehört insbesondere der professionelle Umgang mit insolvenzgefährdeten Partnerunternehmen und deren Nachunternehmern, inklusive Bewertung, Neuaufstellung und Übergangsszenarien.
• Du bist Teil eines dynamischen Teams, in dem ihr systematisch Erfahrungen teilt und Best-Practices identifiziert und organisationsweit implementiert 

• Du hast mindesten 5 Jahre Berufserfahrung in der Lieferantenbetreuung bzw. im Vendor Management, idealerweise im Telekommunikations- oder Glasfaser-Umfeld. 
• Du verfügst über ein erprobtes und belastbares Lieferantennetzwerk in NE3 und NE4 (Planungs- und Bauunternehmen, Nachunternehmer) und weißt, wie du dieses Netzwerk strategisch weiterentwickelst.
• Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit insolvenzgefährdeten Bauunternehmen und deren Nachunternehmern – von der Risikoanalyse über Vertrags- und Leistungsanpassungen bis hin zu Exit- und Ersatzszenarien.
• Du bringst Verhandlungsgeschick und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit mit – sowohl gegenüber internen Stakeholdern (z.B. Deployment, Projektmanagement, Einkauf, Legal) als auch externen Partnern.
• Du bringst ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert und entscheidungsorientiert.
• Du hast Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich FttH-Ausbau (passive und aktive Netzkomponenten).
• Du bist ein verantwortungsbewusster Teamplayer mit Start-up-Mindset: eigeninitiativ, serviceorientiert, selbstständig und neugierig für Neues in einem stark wachsenden Markt.
• Dich zeichnen herausragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (C2) und gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch (B1) aus.
• Du bringst einen Führerschein der Klasse B mit

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat. 
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 
• 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
• Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
• 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
• 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
• Ein dynamisches Team freut sich auf Dich. #Indeed

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? ​Dann bewirb Dich jetzt!

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Als Praktikant*in (m/w/d) bist Du ein vollwertiges Mitglied unseres People & Culture Teams und begleitest den gesamten Employee Life Cycle. Vom ersten Kontakt im Recruiting bis hin zu Themen rund um Entwicklung, Kultur und Zusammenarbeit. So bekommst Du einen echten 360°-Einblick in die Arbeit eines People & Culture Business Partners.

• Im Recruiting tauchst Du tief in die Talentwelt ein: Du erstellst und optimierst Stellenanzeigen, screenst Profile und Bewerbungen und recherchierst zu Zielgruppen und passenden Kanäle, mit deinem Blick dafür, welche Menschen wirklich zu uns passen.
• Entlang des gesamten Employee Life Cycle bist Du je nach Bedarf überall dort dabei, wo es spannend wird: beim Onboarding neuer Kolleg*innen, in der internen Kommunikation, bei der Konzeption von Learning-Formaten oder bei Kulturinitiativen, die unsere Zusammenarbeit stärken.
• Du übernimmst Verantwortung für administrative Aufgaben, unterstützt bei Recherchen und bereitest Daten so auf, dass daraus aussagekräftige Auswertungen und Präsentationen entstehen und damit eine Grundlage für gute Entscheidungen.
• Während Deiner gesamten Zeit bei uns hast Du einen festen Buddy aus dem Team an Deiner Seite, mit dem Du Dich fachlich und persönlich austauschen, Fragen klären und Ideen spinnen kannst, damit Dein Praktikum nicht nur lehrreich, sondern auch richtig inspirierend wird.

• Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrung gesammelt, zum Beispiel durch Praktika oder eine Werkstudierendentätigkeit.
• Du zeichnest dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus, arbeitest gerne selbstständig, übernimmst früh Verantwortung und hast Lust, Dich mit Deinen eigenen Ideen aktiv einzubringen.
• Du hast bereits erste Erfahrung im Umgang mit PowerPoint und in der Datenauswertung gesammelt und kannst Inhalte strukturiert und anschaulich aufbereiten.
• Du bist engagiert, offen für Neues und hast richtig Lust, ein Start-up auf seinem Weg aktiv mitzugestalten und seine Entwicklung aus nächster Nähe zu erleben.

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69 €  netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM
• Ein dynamisches Team freut sich auf Dich

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• Bei uns bist Du verantwortlich im operativen und strategischen Einkauf im Bereich der NE4-Dienstleistungen im Glasfaserumfeld
• Du bist mitverantwortlich für die Partner-/Projektallokierungund betreust die Partner eigenverantwortlich im E2E Lifecycle-Prozess
• Du bist für die Umsetzung und Einhaltung der Rahmenverträge, dem Nachtragsmanagement und der Budgeteinhaltung mitverantwortlich
• Du führst eigenständig Einkaufs-, Preis- und Vertragsverhandlungen in deutscher sowie englischer Sprache
• Das Erstellen von Ausschreibungen und Analysen eingehender Angebote sind, in Abstimmung mit den Fachbereichen, Teil Deiner Aufgabe
• Du entwickelst Beschaffungsstrategien und optimierst Einkaufsprozesse im Bereich NE4-Dienstleistungen
• Gemeinsam mit dem Team konzipierst Du Maßnahmen, um mit Preis-, Kapazitäts- und Marktveränderungen umzugehen und begleitest die Umsetzung

• Du kennst idealerweise die technischen Anforderungen, unterschiedlichen Methoden und die eingesetzten Materialien bei der Errichtung von Glasfaser-Infrastruktur, v.a. im Bereich der Netzebene 4
• Du hast bereits mind. 3 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf gesammelt, vorzugsweise im Bereich der NE4-Dienstleistungen und im Materialeinkauf oder im Einkauf von Gebäudetechnik (TGA) in Hochbauprojekten
• Du verhandelst sicher, überzeugst mit einem souveränen Auftreten und findest auch in komplexen Situationen die passende Lösung.
• Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Du arbeitest strukturiert und zielorientiert, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss
• Du bist ein Teamplayer, der gerne mit Kolleg*innen zusammenarbeitet und offen auf andere zugeht.
• Du hast ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat. 
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 
• 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
• Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
• 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
• 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
• Unsere oben genannten Bandbreiten umfassen Komponenten wie z.B. Grundgehalt, Bonus, Pension Allowance, Lunch- und Internetzuschuss sowie der rechnerische Wert eines möglichen Dienstwagens. Ein Angebot wird dann final immer unter Berücksichtigung der Ausbildung und relevanter Berufserfahrung eines/einer Kandidat*in erstellt.

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Wir, die MIFCOM GmbH, bieten die besten Jobs in der Gaming-Branche. Als einer der führenden Hersteller persönlich konfigurierbarer PCs und Notebooks für Gamer und anspruchsvolle Nutzer sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, mit einem Faible für Technik, die gemeinsam mit uns ihren nächsten Karriereschritt machen wollen.

Mit über 180 engagierten Mitarbeitern fertigen wir an 2 Standorten PCs, Workstations und Server nach Kundenwunsch. Egal ob Business-Laptop oder High-End Gaming PC, wir setzen alles daran die Vorstellungen unserer Kunden umzusetzen – „Geht nicht, gibt’s nicht!“

Dabei sind ein Höchstmaß an Flexibilität, bedingungslose Kundenorientierung und eine ausgesprochene Hands-On Mentalität die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Vielfach von der Fachpresse ausgezeichnet und mit besten Kundenbewertungen sind wir der führende PC-Systembuilder in Deutschland.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem (Senior) Finanzbuchhalter (m/w/d), der unsere Finanzabteilung mit fundierter Expertise im Hauptbuch und in sämtlichen Umsatzsteuerthemen verstärkt.

Als (Senior) Finanzbuchhalter (m/w/d) bist Du Teil unserer Finanzabteilung und arbeitest eng mit Deinen Kolleginnen und Kollegen sowie unserem CFO zusammen. Als erfahrener Profi in Sachen Finanzbuchhaltung übernimmst Du Verantwortung für zentrale Themen in unserem Team – mit einem klaren Fokus auf das Hauptbuch und die Umsatzsteuer.

Deine täglichen To-Dos umfassen vor allem die folgenden Tätigkeiten:

• Du betreust das Hauptbuch inklusive der Abstimmung sämtlicher Sachkonten und der Anlagenbuchhaltung
• Du bereitest die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB vor und erstellst und verbuchst Rückstellungen und Abgrenzungen
• Du behältst die Liquiditätssteuerung des Unternehmens im Auge gemeinsam mit unserem CFO und der Teamleitung Finance, das betrifft Zahlläufe, Cash-Prognosen und ggf. auch Bankenkommunikation
• Du erstellst die Umsatzsteuervoranmeldungen, zusammenfassende Meldungen und die Umsatzsteuerjahreserklärung in Abstimmung mit unserer Steuerkanzlei und stimmst diese ab
• Du prüfst und beurteilst umsatzsteuerliche Sachverhalte, z.B. innergemeinschaftliche Lieferungen, Ausfuhren, Reihengeschäfte sowie Fernverkäufe über das OSS-Verfahren
• Du begleitest die Umsetzung der E-Rechnungspflicht und stellst die umsatzsteuerliche Compliance in unseren Prozessen und Systemen sicher
• Du bist Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden, u.a. bei Umsatzsteuer-Sonderprüfungen und Betriebsprüfungen
• Du unterstützt bei Engpässen unsere Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und übernimmst die laufenden Buchungen im Tagesgeschäft
• Du erstellst Reportings und Statistiken für Deine Stakeholder im Management
• Zusätzlich treibst Du die Einführung neuer und die Verbesserung unserer aktuellen Prozesse aktiv voran bspw. die Einbindung von KI-Tools in die Finanzbuchhaltung

Bei MIFCOM hören wir nie auf zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir glauben daran, dass eine perfekte Mischung aus technischem Fachwissen und Soft-Skills einen guten Kandidaten auszeichnen. Unser Anforderungsprofil ist eine erste Richtlinie, aber wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die ihre eigene Perspektive und den Willen, etwas zu bewegen mitbringen.

Als unser idealer Kandidat bringst Du folgende Fähigkeiten und Kompetenzen mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten / Steuerfachgehilfen (m/w/d) oder eine Qualifikation zum Finanzbuchhalter (m/w/d) – idealerweise hast Du zusätzlich die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) abgeschlossen
• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, bestenfalls hast Du einen Teil davon in einer Steuerkanzlei gesammelt
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Hauptbuchhaltung sowie in der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen mit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht – nationale wie grenzüberschreitende Sachverhalte sind für Dich kein Neuland
• Du bist versiert im Umgang mit Tools wie Datev und Excel und KI-Tools wie Claude
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig, gehst Dinge proaktiv an und bringst Dich aktiv in die Verbesserung und Einführung von Prozessen ein
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Performance steht bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Unsere Produkte erfüllen die höchsten Anforderungen unserer Kunden; der Name MIFCOM steht für Zuverlässigkeit, Präzision und ein Maximum an Leistung.

Bei uns erwartet Dich ein spannendes und dynamisches Umfeld mit einer Vielfalt an verschiedenen Aufgaben und Wachstumsmöglichkeiten, sowie ein umfassendes Benefits Paket, das Dir unter anderem folgendes bietet:

• Ein spannender, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem engagierten Team mit einer "Du"-Kultur und familiärer Atmosphäre
• Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung, sowie flexiblen Arbeitszeiten und all das beim führenden PC-Systemintegrator
• Eine Home-Office-Möglichkeit und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes sowie technischer Ausstattung (PC, Monitore, Peripherie, etc.)
• Viel Freiraum und Möglichkeiten, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen
• Individuelle Weiterbildungen, je nach persönlichen Interessen & Schwerpunkten samt zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Arbeit mit neuester Computerhardware und neuesten Technologien - mache Dein Hobby zum Beruf
• Kostenfreier Kaffee & Getränke sowie fußläufig gut erreichbare Einkaufsmöglichkeiten, Foodtrucks und Restaurants
• Nach der Probezeit: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, attraktive Mitarbeiterkonditionen, uvm.
• Sonstige Benefits, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Fitness-Abo (EGYM Wellpass), Corporate Benefits, etc.
• Eine große Dachterrasse für ein gemütliches Miteinander, Firmenevents, regelmäßige Grillpartys, Tischtennis, uvm.

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We have challenging tasks for you:

As a Data Platform Engineer, you will be responsible for building and evolving modern cloud platforms for Data & AI. Together with our team and our clients, you will develop platforms that can be operated in a scalable, secure, and sustainable manner.

In doing so, you will combine cloud infrastructure, platform architecture, and modern Data & AI technologies into solutions that create a stable foundation for analytics, data engineering, and AI use cases.

In detail, you will:

• Design, build, and continuously evolve cloud-based Data & AI platforms

• Develop platform strategies and target architectures together with our clients and implement them technically

• Design scalable and robust platform architectures that serve as a foundation for data-driven solutions

• Provision modern cloud infrastructures on Azure or AWS automatically using Infrastructure as Code

• Work specifically with Terraform or OpenTofu as well as modern CI/CD processes

• Design and evolve Databricks platforms regarding workspaces, compute, networking, identity, security, and governance

• Make architecture decisions and establish best practices for performance, security, governance, scalability, and cost optimization

• Develop reusable platform blueprints, standards, and automations

• Evaluate new technologies and platform components and integrate them meaningfully into existing architectures

• Support data, analytics, and AI teams by providing stable and high-performance platforms

• Contribute to technical concepts, architecture workshops, and the further development of our standards together with our team

What we are looking for

You work in a structured manner, think in terms of platforms and architectures, and implement technical solutions cleanly and sustainably.

Ideally, you bring to the table:

• Sound experience in building modern cloud infrastructures and platform architectures

• Excellent knowledge of at least one cloud platform, ideally Microsoft Azure or AWS

• Experience with Infrastructure as Code, e.g., Terraform, OpenTofu, Bicep, or comparable technologies

• A strong understanding of scalable, secure, and maintainable system and platform architectures

• Experience with technologies in the Data & AI domain, particularly Databricks

• Knowledge in areas such as cloud networking, identity & access management, security, and governance

• Basic software development skills, e.g., with Python, as well as experience handling APIs and automation

• Experience with Git and CI/CD

• A solid understanding of the requirements that data, analytics, ML, and AI workloads place on a modern platform

• A completed degree in Computer Science, Business Informatics, or a comparable qualification

• The ability to quickly learn new technologies and apply them purposefully

• A structured, self-reliant, and solution-oriented way of working

• Very good German skills (C2) and good English skills

What we would also be happy to see:

• Experience with Databricks Unity Catalog and governance concepts

• Experience with Azure Private Link, VNet Integration, or comparable AWS networking concepts

• Knowledge of Azure DevOps, GitHub Actions, or comparable CI/CD solutions

• Experience with Microsoft Fabric, Azure Data Factory, or other data platform technologies

• Experience with Landing Zones, platform blueprints, or standardized cloud deployments

• Experience in client projects and technical architecture workshops

• Certifications in the context of Databricks, Azure, or AWS

Are you looking to design and build modern Data & AI platforms in the cloud and actively shape the technical future for our clients?

Do you think in terms of platforms and architectures, enjoy working hands-on with Infrastructure as Code, and want to create sustainable foundations for data and AI applications?

What awaits you with us: High-end tech & genuine appreciation:

• Modern Platform Engineering: You will design and automate scalable cloud Data & AI platforms on Azure or AWS. We rely on clean code (e.g., with Terraform/OpenTofu), CI/CD, and reusable platform blueprints—no quick-and-dirty hacks.

• Databricks & Governance Excellence: Whether it's Unity Catalog, workspaces, cloud networking (such as Private Link), or Identity & Access Management—you will design secure, high-performance Databricks environments based on top best practices.

• Steep Learning Curve toward Core Expertise: We actively support your growth from specialist to trusted advisor. Further certifications (e.g., Databricks, Azure, AWS) are fully covered by us!

• Creative Freedom & Client Contact: You will develop target architectures, facilitate architecture workshops, and advise clients on equal footing during the implementation of their Data & AI strategies.

• Best-in-Class Setup: Work with state-of-the-art cloud technologies, cutting-edge tools, and premium equipment.

• Genuine Team Culture: International exchange, mutual support, and flat hierarchies. We collaborate on technical concepts and enjoy celebrating success together.

• Work-Life Balance & Flexibility: We embrace flexible working models—depending on the team and department, our colleagues work hybrid or remote-only. For this role, a hybrid model with 2 fixed work-from-home days per week is preferred to achieve the ideal balance of focus time and personal interaction. In the case of an absolute perfect match, we are naturally open to a full-remote option.

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We have challenging tasks for you:

As a (Senior) Consultant Data & AI, you will guide our clients from the initial question to architecture and the concrete implementation of modern Data & AI solutions. You navigate confidently between consulting, architecture, and technology while taking ownership of key building blocks in our client projects.

It’s not just about implementing technical requirements. You challenge existing approaches, develop viable target visions, and help our clients anchor Data & AI sustainably within their organization and system landscape.

In detail, you will:

• Advise our clients holistically on Data & AI topics and co-create tailored solutions with them

• Design and evolve modern Data & AI platforms and target architectures—particularly based on Databricks as well as Azure or AWS

• Analyze complex business and technical requirements and translate them into viable architecture, data, and integration concepts

• Support our clients with topics such as Data Strategy, Cloud Data Platforms, Lakehouse, Data Governance, Analytics, and AI

• Independently manage workstreams or key project components while structuring and driving their execution

• Collaborate closely with business departments, IT, data teams, and management to align diverse requirements

• Prepare, evaluate, and make architectural decisions together with our clients

• Design and facilitate workshops, assessments, architecture sessions, and proofs of concept

• Mentor less experienced colleagues technically and functionally while actively sharing your knowledge within the team

• Co-develop best practices, standards, and reusable solution patterns for our projects

• Advise clients on evolving existing platforms regarding scalability, governance, performance, security, and cost optimization

• Support our sales team in client meetings, solution design, proposal creation, and the development of new project opportunities

What we are looking for

You enjoy structuring complex Data & AI topics, making technical decisions understandable, and developing sustainable solutions together with clients. You can work both conceptually and dive deep technically.

Ideally, you bring to the table:

• Several years of professional experience in data engineering, data architecture, Data & AI consulting, or a comparable role

• Sound experience in the design and implementation of modern cloud data platforms

• Excellent knowledge of Databricks and experience with at least one cloud platform, ideally Azure or AWS

• A very strong understanding of modern data architectures and concepts such as Lakehouse, Medallion Architecture, Data Mesh, or Data Products

• Experience in data modeling, data integration, and data governance

• Good knowledge of Python, SQL, Spark, or PySpark

• The ability to translate complex business and technical requirements into understandable and actionable solution concepts

• Experience in taking independent ownership of workstreams, subprojects, or larger work packages

• A confident demeanor when interacting with business departments, IT, and management

• Enjoyment in facilitating workshops and co-creating technical and strategic topics with clients

• A degree in Business Informatics, Computer Science, Data Science, or a comparable qualification

• A structured, self-reliant, and solution-oriented way of working

• Very good German skills and good English skills

What we would also be happy to see:

• Experience with Microsoft Fabric or other modern Data & AI platforms

• Experience with Data Strategy, Target Operating Models, or Data Governance concepts

• Knowledge of Infrastructure as Code, CI/CD, and Cloud Architecture

• Experience with Machine Learning, GenAI, RAG, or AI platform architectures

• Initial experience in functional leadership or mentoring colleagues

• Experience in presales, proposal creation, or client development

• Certifications in the context of Databricks, Azure, or AWS

Are you looking to accompany clients on their transformation into data-driven organizations and turn strategic Data & AI target visions into reality?

Do you navigate confidently at the intersection of business and tech, enjoy facilitating architecture workshops, and want to take ownership of demanding project deliverables?

What awaits you with us: High-end tech & genuine appreciation:

• Holistic Consulting & Creative Freedom: With us, you are not just an implementer, but a strategic partner. You advise clients on equal footing on topics such as Data Strategy, Lakehouse, Medallion Architecture, Data Governance, and GenAI.

• Databricks & Cloud Excellence: We rely on modern target architectures based on Databricks, Azure, and AWS, as well as emerging tech such as Microsoft Fabric, PySpark, or RAG architectures—quality and future-proof design are top priorities.

• Steep Learning Curve toward Core Expertise: We actively foster your development from (Senior) Consultant to trusted advisor. Further certifications (Databricks, Azure, AWS) are naturally fully covered by us!

• Responsibility & Mentoring: You independently manage key workstreams, support clients from presales sessions to go-live, and share your knowledge as a mentor to junior team members.

• Best-in-Class Setup: Work with state-of-the-art cloud technologies, cutting-edge tools, and premium equipment.

• Genuine Team Culture: International exchange, mutual support, and flat hierarchies. We collaborate on architecture concepts and enjoy celebrating success together.

• Work-Life Balance & Flexibility: We embrace flexible working models—depending on the team, colleagues work hybrid or remote-only. For this role, our team lead prefers a hybrid model with 2 fixed work-from-home days per week to achieve the ideal balance of focus time and personal interaction. In the case of an absolute perfect match, we are also happy to discuss a full-remote option.

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Gebäude müssen heute mehr leisten als je zuvor: effizienter werden, Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich betrieben werden. Dafür braucht es Transparenz, messbare Daten und intelligente Lösungen. 

Als einer der führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberater für die Immobilienwirtschaft in Europa treiben wir diesen Wandel aktiv mit. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Gebäude und Portfolios fit für die Zukunft zu machen – von der ersten strategischen Idee über die technische Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. 

Um diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die Energieversorgung von morgen zu gestalten, suchen wir dich als Working Student im Projektmanagement (m/w/d) für unser Team Energy International in Frankfurt am Main.

In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung und arbeitest gemeinsam mit deinem Team an Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Du unterstützt das Projektmanagement International bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Kostenoptimierung sowie Effizienzsteigerung im Energieverbrauch.
• Im Rahmen deiner Tätigkeit wirkst Du bei der Analyse, Aufbereitung und Auswertung projektrelevanter Daten mit und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Entscheidungsfindung.
• Du unterstützt das Team im operativen Projektmanagement-Tagesgeschäft und übernimmst dabei organisatorische und koordinative Aufgaben.
• Zudem begleitest du Ausschreibungsprozesse sowie Bietergespräche und unterstützt bei der Kommunikation mit externen Partnern, insbesondere internationale Energieversorgern.
• Die Vorbereitung und Strukturierung von Vertragsunterlagen für Verhandlungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus erstellst du Präsentationen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und wirkst bei der Aufbereitung von Ergebnissen für interne und externe Stakeholder mit.

Fachliche Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sind für uns genauso wichtig wie deine Freude an Zusammenarbeit und daran, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln.

• Du befindest dich aktuell in einem Studium an einer Fach- oder Hochschule – vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder BWL.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder in der Energie- bzw. Immobilienwirtschaft gesammelt.
• Du zeichnest dich durch lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln aus.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft gehören ebenso zu deinen Stärken wie ein professionelles und sicheres Auftreten.
• Du verfügst über gute Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen zusammen und erhältst Einblicke in spannende Projekte und Themen rund um die Energie- und Nachhaltigkeitsberatung. Dabei kannst du dein Wissen aus dem Studium einbringen, praktische Erfahrungen sammeln und dich fachlich weiterentwickeln. 

Damit dies gelingt, bieten wir dir die entsprechenden Rahmenbedingungen: Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, an dem du dich gut einfinden und konzentriert arbeiten kannst – mit moderner Ausstattung, guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Getränken, Snacks und frischem Obst. 

Bei Werkstudententätigkeiten richten wir uns nach deinem Studium: Während des Semesters kannst du uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen, in der vorlesungsfreien Zeit nach Absprache auch in Vollzeit. Praktika absolvierst du bei uns in Vollzeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir darüber zu sprechen, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen soll – und ob wir der richtige Partner dafür sind.

Bewirb dich einfach über unsere Karriereseite. Bei Fragen kannst du uns auch an  schreiben.

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Gebäude und Immobilien müssen heute mehr leisten als je zuvor: effizienter werden, Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich betrieben werden. Dafür braucht es nicht nur intelligente Lösungen und transparente Daten, sondern auch eine leistungsfähige finanzielle Steuerung. 

Als einer der führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberater für die Immobilienwirtschaft in Europa treiben wir diesen Wandel aktiv mit. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Gebäude und Portfolios fit für die Zukunft zu machen – von der strategischen Beratung über die technische Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. 

Finance ist heute weit mehr als Buchhaltung und Reporting: Prozesse, Systeme und Anforderungen entwickeln sich kontinuierlich weiter und eröffnen immer neue Möglichkeiten, Finance effizienter und zukunftsorientierter aufzustellen. Für unser Team in Frankfurt am Main suchen wir daher einen Working Student Finance (m/w/d), der Finance nicht nur aus dem Studium kennt, sondern die unterschiedlichen Bereiche in der Praxis kennenlernen und aktiv an operativen Themen, Transformationsprojekten und M&A-bezogenen Fragestellungen mitarbeiten möchte.

Als Teil unseres Finance-Teams lernst du die unterschiedlichen Facetten von Finance aus nächster Nähe kennen und arbeitest an operativen, analytischen und projektbezogenen Fragestellungen mit. Dabei bist du eng mit unseren Funktionen Accounting & Tax, FP&A und Finance Transformation sowie den jeweiligen Directors im Austausch. Neben dem laufenden Finance-Tagesgeschäft wirkst du auch an Transformationsprojekten, M&A-bezogenen Themen und der Weiterentwicklung unserer Finance-Strukturen und -Prozesse mit. 

• FP&A & Reporting: Du unterstützt bei der Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen sowie bei der Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Management-Auswertungen. Dabei erhältst du einen direkten Einblick in unsere Planungs-, Forecasting- und Reporting-Prozesse und lernst, finanzielle Entwicklungen einzuordnen und ihre wesentlichen Treiber zu verstehen.
• Finance Transformation: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse und wirkst bei der Konzeption und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen mit. Dabei begleitest du unter anderem die Automatisierung wiederkehrender Abläufe sowie die Einführung und Weiterentwicklung neuer Systeme und Technologien im Finance-Bereich.
• M&A & PMI: Du unterstützt bei M&A-bezogenen Finance-Fragestellungen und erhältst Einblicke in Transaktionen und Due-Diligence-Prozesse. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Post-Merger-Integration: Hier wirkst du dabei mit, neu erworbene Gesellschaften in unsere Finance-Strukturen zu integrieren und Prozesse, Daten und Systeme zusammenzuführen.
• Accounting: Du unterstützt unser Accounting-Team im operativen Tagesgeschäft und lernst dabei die zentralen Prozesse der Finanzbuchhaltung aus erster Hand kennen. Darüber hinaus wirkst du bei Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen mit und entwickelst so ein fundiertes Verständnis dafür, wie Accounting und Reporting in der Praxis zusammenspielen.
• Strategische Finance-Projekte: Du arbeitest an bereichsübergreifenden Finance-Projekten und aktuellen Fragestellungen mit und übernimmst dabei eigene Teilaufgaben. So erhältst du die Möglichkeit, Themen von der Analyse und Konzeption bis zur konkreten Umsetzung zu begleiten und zunehmend Verantwortung zu übernehmen.

Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge, denkst analytisch und arbeitest dich schnell in neue Themen ein. Gleichzeitig packst du gerne selbst mit an, kommunizierst offen und klar und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem sich Themen und Prioritäten auch kurzfristig verändern können. Dabei bringst du die nötige Flexibilität und Eigeninitiative mit, um Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzubringen. 

• Du bist in einem Masterstudiengang oder mindestens im vierten Fachsemster eines Bachelorstudiengangs der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben und hast deinen Studienschwerpunkt im Bereich Finance, Accounting oder Controlling gesetzt.
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Finance-Umfeld gesammelt, beispielsweise im Accounting, Controlling, FP&A, in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung.
• Auch bei mehreren parallel laufenden Themen behältst du den Überblick und arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist digital affin, verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse – insbesondere in Excel und PowerPoint – und arbeitest dich schnell und gerne in neue Tools und Finance-Systeme ein. Erste Erfahrungen mit Anwendungen wie DATEV, LucaNet oder Power BI sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Tools und setzt diese gezielt ein, um Aufgaben effizienter zu bearbeiten, Informationen zu strukturieren und die Qualität deiner Arbeitsergebnisse zu verbessern.

Bei uns bist du nicht auf einen einzelnen Finance-Bereich festgelegt. Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Accounting & Tax, FP&A und Finance Transformation zusammen und erhältst dadurch einen umfassenden Einblick in unterschiedliche Finance-Disziplinen und deren Zusammenspiel. Dabei arbeitest du direkt mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie den jeweiligen Directors zusammen. 

Dabei kannst du dein Wissen aus dem Studium unmittelbar in der Praxis anwenden und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Wir arbeiten dich strukturiert in deine Aufgaben ein, erwarten aber gleichzeitig, dass du dich proaktiv einbringst, mitdenkst und Themen eigenständig vorantreibst. Mit zunehmender Erfahrung geben wir dir die Möglichkeit, mehr Verantwortung und eigene Aufgabenpakete zu übernehmen. Uns ist wichtig, dass du nicht nur zuschaust, sondern von Beginn an aktiv mitarbeitest und einen echten Beitrag zu unserem Finance-Team leistest. 

Was uns besonders auszeichnet, ist unser Team: Wir sind ein junges, ambitioniertes Finance-Team mit hoher Dynamik, kurzen Abstimmungswegen und einem starken Zusammenhalt. Wir arbeiten fachlich anspruchsvoll, unterstützen uns gegenseitig und haben gleichzeitig Spaß daran, gemeinsam Dinge voranzubringen. Dabei schätzen wir den direkten und offenen Austausch und geben guten Ideen unabhängig von Rolle oder Erfahrung den nötigen Raum. 

Dein Studium steht weiterhin im Mittelpunkt: Während des Semesters kannst du uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen, in der vorlesungsfreien Zeit nach Absprache auch in Vollzeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir darüber zu sprechen, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen soll – und ob wir der richtige Partner dafür sind. 

Bewirb dich einfach über unsere Karriereseite. Bei Fragen kannst du uns auch an English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:  

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket

• Jährliches Budget in Höhe von 900€ 
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
• Walking Pads im Büro

• Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.
  
   Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

Als AI Full-Stack Developer (m/w/d) entwickelst Du moderne Webanwendungen, 
Backend-Systeme und digitale Produkte. Du arbeitest mit aktuellen Technologien, nutzt 
AI-Tools im Entwicklungsalltag und begleitest Projekte von der Konzeption bis zur 
Umsetzung. Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du bestehende Lösungen weiter, 
setzt neue Anforderungen um und gestaltest unsere technologische Weiterentwicklung 
aktiv mit.

• Du entwickelst moderne Webanwendungen mit React, Next.js und TypeScript.
• Du implementierst Backend-Services und APIs mit Python und FastAPI.
• Du gestaltest unsere Entwicklungsprozesse und AI-Strategie aktiv mit.
• Du nutzt AI-Coding-Tools wie Codex, Claude Code oder Cursor und entwickelst 
  AI-generierten Code weiter.
• Du bindest CRM-, ERP- und weitere Unternehmenssysteme an.
• Du arbeitest an Cloud-, DevOps- und Automatisierungsthemen und entwickelst 
  unsere Azure-Infrastruktur weiter.
• Du optimierst Anwendungen hinsichtlich Performance, Sicherheit und Stabilität.
• Du entwickelst automatisierte Tests und stellst die Code-Qualität sicher.
• Du arbeitest eng mit Product Management, Fachbereichen und externen Partnern 
  zusammen.

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen, Backend-Systemen oder APIs.
• Du bringst gute Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen mit.
• Du hast Erfahrung mit React, TypeScript, Python oder vergleichbaren Technologien.
• Du interessierst Dich für Cloud-, DevOps- und Infrastrukturthemen.
• Du entwickelst sauberen, wartbaren und sicheren Code.
• Du hast Erfahrung mit automatisierten Tests.
• Du nutzt AI-Coding-Tools wie Codex, Claude Code, Cursor oder vergleichbare Lösungen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Du kommunizierst technische Sachverhalte verständlich und hast Freude daran, neue Technologien einzusetzen.

• Deutsch fließend in Wort und Schrift (C1)
• Englisch gute Kenntnisse (B2)

• Erfahrung mit Microsoft Azure, Terraform oder DevOps-Prozessen
• Kenntnisse im Umgang mit CRM-, ERP- oder weiteren Unternehmenssystemen
• Erfahrung mit Cloud-nativen Architekturen oder Container-Technologien

HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. 
 
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! 
 
Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen !

Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!

• Startdatum: 01.01.2027
• Standort: Lise‑Meitner‑Straße 4, 60486 Frankfurt am Main
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office)

Alina Schmidt

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

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Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:  
 

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket

• Jährliches Budget in Höhe von 900€ 
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
• Walking Pads im Büro

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.

Als Commercial Finance Controller (m/w/d) steuerst du unsere wachstumsstarken Bereiche Membership und Consumer Finance und schaffst Transparenz über Wachstum, Profitabilität, Cash-Bedarf und zentrale Werttreiber.
Als Sparringspartner für Management und Fachbereiche entwickelst du die Geschäftsmodelle mit fundierten Analysen, Business Cases und klaren Empfehlungen weiter.
Das erwartet Dich:

• Business Partnering: Kaufmännische Begleitung der Geschäftsbereiche Membership und Consumer Finance sowie Beratung des Managements in allen steuerungsrelevanten Fragestellungen.
• Planung & Forecasting: Verantwortung für Budget, Forecast und Mehrjahresplanung einschließlich P&L-, Bilanz- und Cash-Planung sowie Analyse und Kommentierung wesentlicher Abweichungen.
• KPI- & Performance-Steuerung: Weiterentwicklung der finanziellen und operativen Steuerung mit Fokus auf Wachstum, Umsatz, Marge, Profitabilität und Cash-Bedarf.
• Membership Controlling: Analyse der wesentlichen Werttreiber wie Neukunden, Pricing, Customer Acquisition Costs, Retention, Reparatur-/Produktkosten und Partnerprovisionen.
• Consumer Finance Controlling: Steuerung von Finanzierungsvolumen, Receivables, Unit Economics, Contribution Margin, Ergebnisentwicklung sowie Funding- und Cash-Bedarf.
• Business Cases & Analysen: Erstellung von Business Cases, Szenario- und Sensitivitätsanalysen für neue Produkte, Kooperationen, Vertriebskanäle und Wachstumsinitiativen.
• Management Reporting: Erstellung adressatengerechter Management- und Board-Reportings sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus KPIs, Abweichungen, Chancen und Risiken.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Bezug zu Subscription-, Recurring-Revenue-, Consumer-Finance- oder anderen transaktions-/kundenbasierten Geschäftsmodellen
• Sehr gutes Verständnis von P&L, Cashflow, Business Cases sowie operativen und finanziellen Werttreibern
• Sehr gute Kenntnisse von MS365 (insbesondere Excel & Powerpoint) sowie Erfahrung mit gängigen ERP- und Reporting-Systemen (Lucanet von Vorteil)
• Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch auf C1-Niveau

• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Starkes Business-Partner-Mindset mit ausgeprägtem kommerziellem und unternehmerischen Verständnis
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Management und Fachbereichen
• Hoher Qualitätsanspruch sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. 
 
 Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! 
 
Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.
Wirf einen Blick hinter die Kulissen !

Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!

• Arbeitsbeginn: ab sofort möglich
• Straße: Lise-Meitner-Str. 4
• PLZ/ Ort: 60486 Frankfurt am Main

Jennifer Linke

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

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Hallo! 👋

Du bist People Operations-Profi durch und durch und möchtest Deine Expertise für den Klimaschutz einsetzen? Dann bist Du bei Perspectives Climate Group genau richtig!

Perspectives ist ein international führendes Beratungs- und Forschungsunternehmen für Klimapolitik und Kohlenstoffmärkte mit Standorten und Repräsentanzen in mehreren Ländern. Wir ermöglichen Investitionen in eine nachhaltige Zukunft durch marktbasierte Klimaschutzlösungen. Unsere Mission ist klar, unser Team ist engagiert und stabil (rund 50 Mitarbeitende, die Du betreust) – und wir brauchen Verstärkung in unserem Team Company Resources!

Wir suchen jemanden wie Dich: Du übernimmst die Stelle als People Operations Specialist und verantwortest diesen Bereich bei uns eigenständig – wir haben keine separate HR-Abteilung, sondern People Operations ist als stand-alone Funktion in unserem Company Resources-Team verankert und direkt mit dem Management verzahnt. Das heißt für Dich: viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Chance, Deinen Bereich zu gestalten.

Aufgaben

Die Rolle: People Operations Specialist (m/w/d)

• Arbeitszeit: 80–100 % (32-40h) – flexibel und in Absprache mit Dir
• Ort: 100 % Remote innerhalb Deutschlands. Eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU ist Voraussetzung.
• Team: Du verantwortest People Operations eigenständig – als Teil unseres Company Resources-Teams und in engem, direktem Austausch mit dem Management.

Deine Mission: Hier übernimmst Du Verantwortung!

Als alleinige Verantwortliche*r für People Operations sorgst Du für reibungslose und korrekte Abläufe. Wenn Du Freude daran hast, Strukturen zu pflegen, Prozesse zu optimieren und eine zuverlässige Unterstützung für das Team zu sein, dann ist das Deine Chance:

• Payroll-Vorbereitung und -Kontrolle: Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung für Deutschland und Belgien vor und kontrollierst sie; Österreich und die Schweiz betreust Du anlassbezogen – Genauigkeit und Termintreue sind entscheidend.
• Verträge, Employee Lifecycle und Behörden: Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Nachträge und Personalakten länderübergreifend und begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Vertragsänderungen über Elternzeit bis zu Visa- und Entsendungsthemen, mit einem hohen Anteil an Einzelfallarbeit. Die Behördenkorrespondenz koordinierst Du mit unseren externen Berater*innen.
• Zentrale Ansprechperson: Du bist die kompetente Go-To-Person für unsere Kolleg*innen im In- und Ausland bei allen People Operations Fragen.
• Kennzahlen, Berichtspflichten und Datenschutz: Du lieferst Personalkennzahlen für Management und Förderprojekte und verantwortest den Datenschutz im Personalbereich sowie die Datengrundlage für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
• HR-Systeme und Dienstleister: Du verantwortest unsere People-Systemlandschaft (Leapsome inkl. Zeiterfassung, Join für das Bewerber*innen-Management), sicherst die Datenqualität und steuerst unsere Dienstleister.
• Recruiting-Operations: Du koordinierst das Bewerber*innen-Management inkl. Terminplanung und Rückmeldungen – Auswahl und Gespräche liegen bei den Hiring Manager*innen.

Qualifikation

Passt Du zu uns?

Das bringst Du mit: Wir suchen keine AlleskönnerInnen. Wenn Du in einem der Felder besonders stark bist und in einem anderen weniger, sag es uns – wir können einzelne Bausteine auch extern abdecken. Bei der Payroll-Vorbereitung und beim HRIS sind wir allerdings auf vorhandene Erfahrung angewiesen.

• Operative Erfahrung: mindestens vier Jahre in People Operations oder HR-Administration, davon ein Jahr eigenverantwortlich in der Payroll-Vorbereitung.
• Selbstständigkeit & Struktur: Du arbeitest eigenverantwortlich, systematisch und sorgfältig, priorisierst sicher und behältst den Überblick – Deine Prozesse sind schlank und verlässlich. Erfahrung im Operations-Bereich bringst Du mit.
• People Operations Know-how: People Operations sowie die Vorbereitung und Kontrolle der Payroll sind Dein Ding – idealerweise für mehrere Länder.
• HRIS-Erfahrung: Du hast bereits mit einem modernen HRIS gearbeitet – aus der Administration, nicht nur aus der Nutzersicht (z. B. Personio, HiBob, BambooHR, Leapsome). Leapsome-Erfahrung ist ein klares Plus, da wir es aktuell zur führenden Datenquelle für unsere Personaldaten ausbauen; Erfahrung mit Join ist ein weiteres Plus.
• Teamplayer*in im Remote-Setup: Du arbeitest gerne remote und schätzt den engen Austausch mit dem Company Resources Team und dem Management.
• Klare Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung – Du kommunizierst verständlich mit Kolleg*innen auf allen Ebenen, im In- und Ausland.
• Arbeitsrecht, Datenschutz & Pragmatismus: Du kennst das deutsche Arbeitsrecht, hast ein Gespür für Datenschutz und Berichtspflichten (z.B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie) und findest die Balance zwischen effizienten Lösungen, Compliance und einem fairen Umgang im Team.

Benefits

Warum Perspectives? Mehr als nur ein Job!

Bei uns bist Du ein geschätztes Teammitglied. Wir wissen: Ein respektvolles Umfeld ist die Basis für gute Arbeit und echten Impact.

• Sinn & Impact: Du arbeitest in einem Unternehmen, dessen Kerngeschäft Klimaschutz ist – und hältst dabei die Strukturen zusammen, ohne die niemand von uns arbeiten könnte.
• Faire Vergütung: Ein Gehalt zwischen 48.000 und 60.000 EUR (auf Vollzeitbasis), je nach Deiner Erfahrung.
• Tolles Team: Werde Teil eines stabilen, internationalen Teams aus engagierten Expert*innen mit einer gemeinsamen Vision.
• Kultur: Offen, divers, kollegial und auf Augenhöhe.
• Flexibilität Pur: 100% remote & flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen.
• Work-Life-Balance: 27 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus 6 zusätzliche bezahlte Tage pro Jahr für Deine persönliche & berufliche Entwicklung.
• Stabilität & Gestaltung: Eine sichere Rolle mit viel Freiraum, um Prozesse innerhalb Deines Bereichs zu optimieren und Verantwortung zu übernehmen.

Klingt nach der richtigen Herausforderung? Du suchst eine stabile Rolle, in der Du Deine Stärken im People Operations voll einsetzen kannst – und das in einem sinnstiftenden Umfeld? Dann wollen wir Dich kennenlernen!

Schick uns Deine Bewerbung – wir sind gespannt!

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Du liebst den Kontakt mit Menschen, arbeitest gerne im Team und möchtest deinen Gästen ein unvergessliches Erlebnis bereiten? Dann komm zu uns nach Bad Griesbach.

Seit über 30 Jahren führen wir – Gerhard und Michael Lidl – das Golf- und Wellnesshotel Drei Quellen Therme. Mit viel Leidenschaft und einem Auge fürs Detail haben wir unser Haus zu einer der besten Adressen in Niederbayern entwickelt. Als familiengeführtes 4-Sterne-Hotel stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und einen hohen Anspruch an Kulinarik und Service.

In unserem hoteleigenen VITALZENTRUM arbeitet ein eingespieltes Team aus Masseuren und Physiotherapeuten – mit einem Angebot, das wirklich etwas bewegt. Unser Ansatz: keine Pauschallösungen, sondern Behandlungen, die sich an der persönlichen Situation und den Bedürfnissen jedes einzelnen Gastes orientieren. Ganz nach unserem Motto „Gesund sein, gesund bleiben."

Du bringst dein Fachwissen und deine Leidenschaft mit – wir geben dir den Raum, unseren Gästen echte Wohlfühlmomente zu schenken und dazu beizutragen, dass unser Hotel die erste Adresse für Erholung und Entspannung bleibt.

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Gäste dabei, ihre Beweglichkeit und ihr körperliches Wohlbefinden zu erhalten, zu verbessern oder wiederherzustellen – durch gezielte und einfühlsame Massageanwendungen.

• Du berätst kompetent zu unseren Behandlungen, Leistungen und Produkten – und verkaufst mit Überzeugung, nicht mit Druck

• Für Ordnung und Sauberkeit in deinem Bereich sorgst du selbstverständlich

Qualifikation

• Freude am Umgang mit Menschen – das ist das Wichtigste

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in oder Wellnessmasseur/in bringst du mit oder hast bereits Erfahrung gesammelt

• Zusatzqualifikationen, wie Ayurvedas, Lomi Lomi und Hot Stone Massagen sind ein schönes Plus – aber kein Muss

• Ein freundliches, gepflegtes Auftreten

• Teamgeist und Zuverlässigkeit

• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

• Wochenendarbeit im Wechsel mit den Kollegen gehört dazu

Benefits

• Ein familiäres Team, das zusammenhält – auch wenn's mal stressig wird

• Raum für deine Persönlichkeit – bei uns darfst du DU selbst sein

• Echte Aufstiegschancen und individuelle Weiterentwicklung – wir fördern, wer wachsen möchte

• Mitarbeiterverpflegung an deinen Arbeitstagen inklusive

• Bezahlte Urlaubstage

• Zugriff auf die Plattformen Corporate Benefits und Personights.

Du willst bei uns dabei sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite. Ein langer Lebenslauf muss es nicht sein, schreib uns einfach, wer du bist, was du bisher gemacht hast und wann du starten kannst.

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About much. GmbH

much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.

The role

You join as the first finance manager of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.

What you will do

• Develop and control cash plan, business plan and budgets

• Be our treasurer, find savings in our cost base and see them through

• Maintain transfer pricing and intercompany agreements together with our advisors

• Support on acquisitions: financial models, due diligence and integrating new companies into group reporting

What you bring

• 2 to 5 years in audit, transaction services or finance at a growing company

• Deep accounting and controlling knowledge, ideally across multiple countries

• You learn fast and enjoy taking on things you haven't done before

• You act like it's your own money

• You'd rather build the cash forecast yourself than write a concept for it

• You prefer working with data in systems over manual processes; SQL or ERP experience helps

• Fluent in English and German (both min. C1)

What we offer

• Contribute to every major decision

• Short decision paths. If you have a good idea on Monday, it can be live by Friday.

• A role that grows with the group

• Office in Munich, hybrid with 2 home office days per week

• 80k€ fixed salary plus an annual performance bonus tied to clear, jointly defined goals

We have much. to do.

Apply now!

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Deine Rolle

Du möchtest die finanzielle Steuerung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei eng mit Accounting und Management zusammenarbeiten?
Als Senior Financial Controller (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Finanzorganisation. Du verantwortest Forecasts, Budgetplanung und Cash-Flow-Analysen, entwickelst unser Reporting weiter und unterstützt mit fundierten Analysen strategische Entscheidungen. Dabei kombinierst du Finance-Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse, Zahlen und Unternehmenssteuerung.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen
• Finance Business Partner für Accounting und weitere interne Stakeholder
• Erstellung und Überwachung von Cash-Flow-Planungen
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Reportings, Kalkulationen und Finanzkennzahlen
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Sicherstellung von Datenqualität und Weiterentwicklung relevanter Finance-Systeme und Schnittstellen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung, insbesondere nach HGB
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
• Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
• Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
• Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
• Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Du willst nicht einfach nur Baustellen beaufsichtigen, du willst das komplette Projekt von der Planung bis zur Abnahme steuern.

Hier geht es nicht um reine Dokumentation, hier geht es um eigenverantwortliche Teamführung und die Umsetzung von Großprojekten im Wert von bis zu 5 Mio. € – und das bei einer 4,5‑Tage‑Woche.

Unser Kunde

Das Unternehmen ist im Bereich Technische Gebäudeausrüstung tätig und bietet Planung, Installation und Wartung von Heizungs‑, Lüftungs‑ und Kältetechnik an. Es ist Teil einer globalen Gruppe mit rund 15.000 Mitarbeitenden in 17 Ländern und beschäftigt 51‑100 Beschäftigte am Standort Neuried bei München. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld.

Warum diese Rolle spannend ist

• Eigenverantwortung – du führst eigenständig Teams von 3–8 Monteuren und triffst Entscheidungen zu Qualität, Termin und Kosten.

• Work‑Life‑Balance – 4,5‑Tage‑Woche und ein Tag Homeoffice geben dir Freiraum.

• Top‑Vergütung – 60k bis 75k € Jahresgehalt plus attraktive Zusatzleistungen.

• Projektvielfalt – groß angelegte Bauprojekte von Theatern bis Krankenhäusern im Raum München.

• Gesundheitsbudget – 300€ jährlich für deine persönliche Fitness.

Deine Aufgaben

• Planung, Organisation und Überwachung aller Baustellenabläufe im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär.

• Führung und Einsatzplanung von 3–8 internen Monteuren sowie Koordination von Nachunternehmern.

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts‑, Termin‑ und Kostenvorgaben.

• Vollständige Baustellendokumentation und projektrelevanter Schriftverkehr.

• Prüfung, Abstimmung und Vorbereitung von Nachtragsleistungen.

• Aufmaß‑Erstellung und Unterstützung der Abrechnung.

• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Materialeinkauf und Buchhaltung.

Dein Profil

• Meister‑ oder Technikerabschluss im Bereich HKLS/TGA oder mehrjährige Erfahrung als Obermonteur.

• Mindestens 3‑4 Jahre nachweisbare Bauleitungserfahrung in HVAC‑ oder Sanitärprojekten.

• Erfahrung in der Führung von Installationsteams und Subunternehmern.

• Führerschein Klasse B und sichere Mobilität im Raum Oberbayern.

• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und sicherer Umgang mit Baustellensoftware (von Vorteil).

• Deutsch C1 in Wort und Schrift.

Was hier nicht funktioniert

• < 3 Jahre Bauleitungserfahrung – kein ausreichendes Fundament für die Verantwortung.

• Keine HVAC/TGA‑Kenntnisse – die Kernkompetenz fehlt.

• Fehlender Führerschein – Mobilität ist unverzichtbar.

• Unzureichende Deutschkenntnisse – Kommunikation auf C‑Level ist Pflicht.

Deine Benefits

• Jahresgehalt 60k–75k € + 4,5‑Tage‑Woche.

• 1 Tag Homeoffice pro Woche.

• 30 Urlaubstage.

• 300€ Gesundheitsbudget, EGYM Wellpass, JobRad‑Leasing.

• Arbeitgeber‑unterstützte Altersvorsorge.

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

• Moderne ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Team‑Events.

Was diese Rolle besonders macht

Du hast die volle Kontrolle über Qualität, Termine und Kosten – Verantwortung ohne Umwege.

Du leitest eigenständig Projekte mit Budgets bis zu 5 Mio. € im Großraum München.

Du profitierst von einer globalen Gruppe, aber mit familiärem Mittelstand‑Spirit.

Viel Gestaltungsspielraum, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Bauleiter – TGA / HKLS (w/m/d).

Egal ob dein Titel Site Manager HVAC, Bauleiter HKLS, Projektleiter Heizung Sanitär, Obermonteur oder Meister SHK heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du eigenverantwortlich Teams führst, mehrjährige Bauleitungserfahrung mitbringst und eine anerkannte Meister‑/Techniker‑Qualifikation besitzt.

Noch Fragen?

08106 – 30 93 073

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Du liebst KI, denkst lösungsorientiert und findest für technische Probleme gerne pragmatische Lösungen? Du probierst gerne neue Tools aus, optimierst Prozesse und hast Spaß daran, Dinge einfacher und effizienter zu machen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind ein modernes und dynamisch wachsendes Unternehmen für mobile Physiotherapie und betreuen Patientinnen und Patienten in Pflegeeinrichtungen und Seniorenzentren in Nord- und Westdeutschland. Wir setzen auf digitale Prozesse, Automatisierung und künstliche Intelligenz, um unsere täglichen Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen KI-Experten und digitalen Problemlöser (m/w/d) auf Minijob-Basis – 100 % remote.

Deine Aufgaben

• Wartung, Überwachung und Optimierung unserer bestehenden KI-Tools

• Analyse und Behebung technischer Probleme

• Identifikation von Fehlerquellen und Entwicklung pragmatischer Lösungen

• Optimierung und Automatisierung interner Arbeitsabläufe

• Unterstützung bei der Integration neuer KI-Tools und digitaler Anwendungen

• Testen neuer Funktionen und Überprüfung bestehender Prozesse

• Unterstützung unseres Teams bei technischen und digitalen Fragestellungen

• Eigenständiges Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Lösungen

Das bringst du mit

• Begeisterung für künstliche Intelligenz und moderne Technologien

• Sehr hohe digitale Affinität und technisches Verständnis

• Analytisches Denken und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise

• Fähigkeit, dich schnell in neue Systeme und Tools einzuarbeiten

• Kreativität und pragmatisches Denken nach dem Motto: „Geht nicht, gibt's nicht“

• Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Programmierkenntnisse, Erfahrungen mit APIs, Automatisierungstools oder KI-Agenten sind von Vorteil. Entscheidend ist für uns aber vor allem, dass du technische Zusammenhänge verstehst, Probleme eigenständig angehst und Lust hast, Lösungen zu entwickeln.

Das bieten wir dir

• 100 % Homeoffice

• Stundenlohn von 22€

• Minijob mit flexibler Zeiteinteilung nach Absprache

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Kommunikation

• Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen

• Die Möglichkeit, moderne KI-Lösungen praktisch einzusetzen und weiterzuentwickeln

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Ein perfekter Lebenslauf ist für uns nicht entscheidend. Viel wichtiger sind uns technisches Verständnis, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Probleme selbstständig zu lösen.

Bewirb dich unkompliziert mit deinem Lebenslauf und ein paar kurzen Sätzen zu deiner Erfahrung mit KI und digitalen Tools.

Wir suchen keinen reinen Theoretiker, sondern jemanden, der Probleme erkennt, Lösungen findet und Dinge ins Laufen bringt.

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EPOS ist ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Ingolstadt und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Wir sind auf die langfristige Betreuung unserer Kunden im Enterprise-Umfeld spezialisiert und arbeiten sowohl in etablierten als auch wachsenden Projekten. Dazu zählen die Software-Entwicklung, Betrieb & Support von komplexen IT-Systemen oder die Bereitstellung und Weiterentwicklung von CI/CD-Plattformen.

Unser Team mit 120 Kolleginnen und Kollegen ist eine bunte Mischung aus erfahrenen IT-Spezialisten und neugierigen Einsteigern. Gemeinsam suchen wir die besten Lösungen für unsere Kunden und setzen diese konstruktiv und flexibel um.

Für unser Team suchen wir einen IT-Administrator / Fachinformatiker / Systemadministrator (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Installation und Administration von Windows / Linux Umgebungen

• Administration virtueller Server auf Basis VM-Ware ESX und Microsoft Hyper-V

• Installation, Konfiguration und Betrieb verschiedener Server-Applikationen

• Unterstützung von Anwender bei IT-Problemen

• Überwachung/Einhaltung von IT Security Richtlinien

• Installation, Konfiguration von Hardwarekomponenten (Storage-Systeme etc.)

• Störungsanalyse und entsprechenden Lösungs-Support

• Dokumentation

Qualifikation

• Erfahrungen in der Betreuung von Server-Systemen auf Windows Server und/oder Linux Basis (RedHat, Ubuntu)

• Von Vorteil sind Kenntnisse im Skripting via Powershell und/oder Bash

• Erfahrungen mit Configuration-Management-Systemen (z. B. Puppet / Ansible)

• Idealerweise bringst du Kenntnisse in der Server-Virtualisierung mit

• Kenntnisse im Umgang mit Web- und Application-Servern (Apache HTTP- und Tomcat-Server)

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierter Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen

• Hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und zur ständigen Weiterbildung

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAbgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, Informatik-Studium oder vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse

Benefits

• Arbeiten in einem etablierten und strukturierten Umfeld

• Ein offener und wertschätzenden Umgang

• Flexible/planbare Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub

• I. d. R. keine Überstunden sowie Erreichbarkeit nach Feierabend oder verpflichtende Ruf-/Reisebereitschaft

• Feste Arbeitsmodelle vor Ort im Büro

• Allgemeine & individuelle Weiterbildungsangebote

• Langfristige Perspektiven & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

• Eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits (Personal Trainer, Jobrad, After-Work-Veranstaltungen etc.)

• Wir sind flexibel und versuchen uns auf dich als Mitarbeiter einzustellen. Ist dir etwas besonders wichtig? Sprich mit uns.

Deine Unterlagen sendest du einfach, mit der Angabe zum Starttermin/Gehaltsvorstellung, über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auch auf unserer Homepage.

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At tradias, we are shaping the future of finance. As a fully licensed securities trading bank and leading liquidity provider, regulated by BaFin and based in Frankfurt, we specialize in connecting traditional financial markets with the world of digital assets. Our innovative platform enables secure access to cryptocurrencies and tokenized assets for our institutional investors.

Your role and responsibilities

• Marketing Strategy: Develop and execute our B2B marketing strategy in close alignment with leadership, with a strong focus on brand visibility and engagement among large financial institutions

• Brand & Content: Maintain and evolve brand identity, messaging, and visual consistency; create thought leadership pieces, sales materials, and announcements for institutional audiences

• Digital & Campaigns: Manage website content and structure, plan and optimize paid campaigns with clear ROI focus, and grow our social media presence – primarily on LinkedIn

• Events: Support the planning and execution of conferences and client formats (online and offline), including conceptualization and post-event analysis

• PR & Communication: Collaborate with the communications team to develop coherent institutional PR and communication strategies

• Cross-functional Alignment: Coordinate with sales and product teams to ensure marketing strategies support business goals and product positioning

• Stakeholder Relations: Foster and maintain strategic relationships with key partners and influencers within the digital assets ecosystem

• Analytics & Market Intelligence: Monitor effectiveness of marketing initiatives using data-driven insights; stay abreast of industry trends, competitive landscape, and regulatory developments

Your profile

• Experience: About 4 - 6 years in B2B marketing, preferably in financial services, crypto, fintech, or a high-performing agency – ideally with exposure to institutional client audiences

• Skill Set: Strong generalist across brand, digital marketing, content, website, and events with hands-on experience in paid campaigns and performance marketing

• Industry Knowledge: Understanding of the regulatory landscape and compliance requirements in the digital assets market

• Analytical Mindset: Proficient in data analysis and performance metrics to guide marketing decisions

• Working Style: Strategic thinker with strong execution mindset, self-driven, structured, solution-focused, and delivery-oriented

• Communication: Confident working across teams and with senior stakeholders, including C-level executives and external partners

What we offer

• Work with experts from the digital assets / crypto industry

• Flat hierarchies

• International and modern working environment

• Strongly motivated young and dynamic team

• A high degree of self-reliance, responsibility and development perspective

• 30 days vacation/year

• Attractive compensation package

• Team and company events

• A modern office in the middle of Frankfurt

Formulations referring to individuals in the job advertisement are to be considered gender-neutral. tradias an Equal Opportunity / Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or any other characteristic protected by state, federal, or local law.

Join our team

We invite you to submit your application for this permanent employment opportunity through the platform. Someone who matches most of the requirements should still apply.

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Über netcare

Unweit der Ufer von Neckar und Main tüftelt ein hellwaches Kollektiv von über 80 Mitarbeitern an maßgeschneiderten Lösungen für die digitale Welt. Mit Weitblick und auf Augenhöhe entstehen hier wasserklare Systeme, die den Alltag renommierter Konzerne weltweit verbessern.

Deine Aufgaben in der Web-Entwicklung

Du gestaltest und implementierst maßgeschneiderte Webanwendungen für renommierte Konzerne und treibst digitale Projekte im Team voran.

• Entwicklung von Web-Lösungen im Rahmen von 40 Stunden pro Woche

• Zusammenarbeit an unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen oder im hybriden Arbeitsmodell

Was du mitbringst

Du passt zu uns, wenn du fundierte Kenntnisse in der Web-Entwicklung mitbringst und eigenverantwortlich arbeitest. Wenn du nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns dennoch über deine Bewerbung.

Deine Vorteile bei netcare

Wir bieten dir flexibles Arbeiten im Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Urlaubstage.

Wir unterstützen deine berufliche Bildung.

Genieße eine lockere Kleiderordnung und besuche unsere Teamevents und Firmenfeiern.

Nutze das kostenlose Parken vor Ort.

Für deine Absicherung sorgt eine betriebliche Altersvorsorge.

Vergütung

Die monatliche Vergütung für diese Position liegt bei EUR 3,800–4,500.

Deine ersten Monate bei netcare

In den ersten Monaten arbeitest du dich in unsere bestehenden Web-Projekte ein und nimmst an regelmäßigen Teamevents teil. Du stimmst dich eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen ab und übernimmst eigene Aufgaben in der Entwicklung. Deine 6-monatige Probezeit begleitet dich optimal beim Einstieg in den auf 24 Monate befristeten Arbeitsvertrag.

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Über Wasserkraft Volk AG

In über 50 Ländern der Erde verwandeln Hunderte Water-to-Wire Lösungen der Wasserkraft Volk AG die Urkraft des Wassers in nutzbare Energie. Mit sauberer Energie sichert das Unternehmen die Zukunft unseres Planeten, entwickelt High-Tech Produkte mit deutscher Handwerkskunst und betreut diese rund um den Globus. Sie arbeiten in einem modernen familiengeführten Betrieb in Gutach im Breisgau, wo badische Lebensart und die Schönheit des Schwarzwalds aufeinandertreffen.

Sie begeistern sich für diese Aufgaben:

• Erstellen von technischen als auch kaufmännischen Angeboten

• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und den internen Fachabteilungen

• Aktive Angebotsnachverfolgung (follow-up)

• Ständige Kooperation mit Vertretern, Handelsvertretern und Kunden sowie deren Betreuung

• Pflege von Kundenkontakten (customer relationship)

• Marktbeobachtung sowie Markt- und Potentialanalysen

• Entwicklung neuer Märkte und Neukundenakquise

• Besuch von Messen und ggf. Organisation von Messeauftritten

Wünschenswerte Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse im Bereich Elektromaschinen

• Fundierte technische Ausbildung

• Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Starkstromtechnik

• Vertriebserfahrung im Anlagenbau

• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten

• Starkes und kundenorientiertes Auftreten

• Kompetente Persönlichkeit mit Überzeugungsstärke

• Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Gutes Englisch in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachen (spanisch, französisch oder italienisch) vorteilhaft

• Umzugsbereitschaft in Unternehmensnähe

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

• Interkulturelle Begegnungen und Erfahrungen

• Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie eine leistungsgerechte Entlohnung

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

• Hochwertige und nachhaltigen Produkte, für die wir mit Stolz arbeiten

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden Deutschlands

Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf.

* Charakter und Fähigkeiten sind entscheidend, nicht das Geschlecht.

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Was uns anders macht

Technische Einkäufer beschaffen Spezialteile noch per Fax, E-Mail und Excel-Liste und finden ihre Lieferanten über Telefonketten. Wir verkaufen anders: datengetrieben, mit AI-nativen Workflows und schnellen Angeboten mit sauberen Specs. Wer jetzt dazukommt, ist früh genug dran, um zu prägen, wie wir wachsen, und spät genug, dass es echte Kunden, echte Anfragen und echte Daten gibt.

Aufgaben

Outbound: Telefon & Mail

• Einkäufer und Entscheider im technischen Einkauf ICP-basiert finden, anrufen und anschreiben
• Sequenzen bauen, testen und iterieren: Was hookt in welchem Segment, was nicht?

Pipeline & Bestandskunden

• Offene Angebote nachfassen, Marketinganfragen weiterentwickeln, Wiederkäufer aktivieren
• Nach Bedarf, Timing, Volumen und Specs qualifizieren und die Pipeline in HubSpot transparent halten

Sichtbarkeit & Inbound

• Google Ads, SEO und GEO für industrielle Long-Tail-Nischen aufbauen
• Landing Pages, Lead Magnets und LinkedIn-Content entwickeln, die bei technischen Einkäufern konvertieren

GTM & Daten

• Intent-Signale, Anfragen und Lieferantendaten zur Priorisierung nutzen und Listen-Workflows automatisieren
• Messen, was wirkt, und die Erkenntnisse zurück in Produkt, Marketing und Vertrieb spielen

Unser Stack

HubSpot · Clay · Apollo · Ocean · Google Ads · LinkedIn · Lovable · n8n · Claude

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn …

• du schon etwas verkauft oder wachsen lassen hast, über das du gern erzählst, inklusive dem, was nicht funktioniert hat.
• du in Funnels denkst: Woher kommt der Lead, und warum hängt das Angebot seit zwei Wochen?
• du lieber heute 20 Calls machst als morgen die perfekte Sequenz, aber weißt, wann sich Nachdenken lohnt.
• du AI-Tools nicht nur nutzt, sondern an deinem Setup tüftelst und eine Meinung dazu hast, was funktioniert.
• du ein Nein am Telefon abhaken kannst und ein Problem lieber selbst in die Hand nimmst, als auf Anweisungen zu warten.

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, denn du sprichst mit technischen Einkäufern im Mittelstand. Pluspunkte sind Erfahrung im B2B-Outbound oder Performance Marketing, mit HubSpot oder Clay sowie technisches Grundverständnis aus Maschinenbau oder technischem Handel. Ob Berufseinstieg oder Senior: Uns interessiert, was du bewegt hast.

Benefits

• Channel-Ownership: Du gestaltest unsere Kanäle und Experimente aktiv mit, vom ersten Call bis zur Landing Page, und siehst direkt, was sie bringen.
• AI-native by default: Clay, Claude & Co. sind bei uns Werkzeug, nicht Diskussion. Wer Bock hat, prägt Best Practices fürs ganze Team.
• Starkes Umfeld: Du arbeitest direkt mit unserem CSO, Growth Marketing und Outbound zusammen, für kurze Wege, echtes Feedback und schnelle Iteration.
• Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Impact und Wachstum
• Transparente Vergütung – wir kommunizieren unser Vergütungsmodell klar und offen
• Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
• Inspirierende Arbeitsumgebung: modernes, hochwertiges Office in Bielefeld mit top Anbindung
• Nah am Startup-Ökosystem in Berlin und OWL

So bewirbst du dich

Schick uns deinen CV, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Beantworte uns stattdessen drei Fragen in je einem Satz: Warum du? Warum jetzt? Warum das hier?

So geht es weiter:

• schnelle Rückmeldung
• 30-minütiger Video-Call mit Kevin und Patrick
• Kennenlerntag mit dem Team in Bielefeld

Von der Bewerbung bis zur Entscheidung vergehen 2–3 Wochen.

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Über netcare

Unweit der Ufer von Neckar und Main tüftelt ein hellwaches Kollektiv von über 80 Mitarbeitern an maßgeschneiderten Lösungen für die digitale Welt. Mit Weitblick und auf Augenhöhe entstehen hier wasserklare Systeme, die den Alltag renommierter Konzerne weltweit verbessern.

Deine Aufgaben

Du steuerst als Projektmanager*in PIM & DAM Projekte im Bereich Produktinformationsmanagement und Digital Asset Management am Standort Leinfelden-Echterdingen oder im hybriden Modell.

Deine ersten Monate

Du wirst dich in bestehende Systemarchitekturen einarbeiten, Schnittstellen zwischen Teams koordinieren und die ersten Rollout-Phasen unserer Kundenprojekte begleiten.

Das bringst du mit

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von PIM- und DAM-Systemen

• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent? Bewirb dich trotzdem und erzähl uns, was du mitbringst.

Das bieten wir dir

• Arbeite ortsunabhängig dank Homeoffice-Optionen in einem hybriden Arbeitsmodell.

• Gleite flexibel in den Tag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten.

• Profitiere von zusätzlichen Urlaubstagen neben deinen 30 Urlaubstagen im Jahr.

• Nutze Angebote zur beruflichen Bildung für deine fachliche Entwicklung.

• Erlebe eine lockere Kleiderordnung im Büroalltag.

• Komm zusammen bei Teamevents und Firmenfeiern.

• Nutze das kostenlose Parken direkt vor Ort.

Vergütung

Das monatliche Gehalt liegt bei EUR 4,200–5,500.

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Du möchtest nicht nur einzelne Projekte koordinieren, sondern die operativen Abläufe eines innovativen Technologieunternehmens ganzheitlich mitgestalten? Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick, erkennst Handlungsbedarf frühzeitig und entwickelst eigenständig Lösungen?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde entwickelt und fertigt autonome Drohnensysteme, Einsatzsoftware und spezialisierte Lösungen für Industrie, Netzbetreiber, Behörden und maritime Anwendungen. Dabei entstehen hochspezialisierte Systeme, die Hardware, Software und autonome Technologien miteinander verbinden und bereits bei namhaften Kunden zum Einsatz kommen.

Für die weitere Entwicklung des Unternehmens wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die das operative Tagesgeschäft übernimmt, Projekte und Ressourcen koordiniert und gemeinsam mit dem Geschäftsführer Strukturen für weiteres Wachstum schafft.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.

• Gestaltungsspielraum: Übernimm eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der operativen Strukturen und Prozesse.

• Verantwortung: Direkte Verantwortung für die operative Organisation und die Koordination zahlreicher Unternehmensbereiche mit 15 Mitarbeitern.

• Entwicklungsperspektive: Die Position bietet langfristig die Möglichkeit, sich zu einer zentralen Führungsrolle im Bereich Operations weiterzuentwickeln.

• Direkte Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit dem Geschäftsführer.

• Technologieumfeld: Arbeite an innovativen Drohnensystemen und autonomen Technologien mit anspruchsvollen Anwendungen.

• Unternehmenskultur: Flache Strukturen, offene Kommunikation und ein motiviertes Team mit hoher Technikaffinität.

• Mobiles Arbeiten: Homeoffice ist nach Absprache möglich, sofern es die jeweiligen Aufgaben und die operative Situation erlauben.

• Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung mit aktueller Hard und Software sowie kurze Wege zwischen Entwicklung, Produktion und Projektmanagement.

• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander.

• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet.

Deine Aufgaben

Als Operations Lead übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Projekte, Ressourcen und interne Abläufe zuverlässig ineinandergreifen.

• Operative Steuerung: Koordination des täglichen Geschäftsbetriebs über die Bereiche Werkstatt, Produktion, Entwicklung, Projektkoordination, Beschaffung und Flugbetrieb hinweg.

• Projektkoordination: Steuerung mehrerer paralleler Entwicklungs-, Liefer- und Forschungsprojekte hinsichtlich Terminen, Ressourcen, Qualität und Budgets.

• Priorisierung: Wöchentliche Abstimmung der Projektprioritäten, Kapazitäten und Ressourcen sowie eigenständige Lösung entstehender Konflikte.

• Produktion: Koordination von Produktion, Ausgangsprüfung und Auslieferung der Drohnensysteme.

• Prozesse: Aufbau und Weiterentwicklung effizienter operativer Abläufe in Bereichen wie Projektplanung, Aufgabensteuerung, Einkauf, Lager und Qualitätsmanagement.

• Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit den Verantwortlichen aus Entwicklung, Produktion, Projektmanagement und weiteren internen Bereichen.

• Projektmanagement: Unterstützung und Koordination bei Kundenprojekten, Lieferungen, Abnahmen und weiteren operativen Vorhaben.

• Compliance: Koordination relevanter Themen rund um Exportkontrolle, Zoll und erforderliche Dokumentationen.

• Geschäftsführung: Entlastung des Geschäftsführers im operativen Tagesgeschäft, damit dieser sich stärker auf Strategie, Technologie und Schlüsselkunden konzentrieren kann.

• Weiterentwicklung: Erkennen von Verbesserungspotenzialen und eigenständiges Vorantreiben von Maßnahmen zur Skalierung und Automatisierung der operativen Abläufe.

Dein Profil als Operations Lead

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Operations Management oder in einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position mit technischen Produkten.

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung mit technischen Produkten, die Entwicklung und Fertigung verbinden, idealerweise in einem Umfeld mit eigener Produktion.

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle mit Führungsbezug oder der Steuerung von Teams und Projekten.

• Erfahrung in der Koordination mehrerer paralleler Projekte sowie ein gutes Verständnis für Termine, Ressourcen, Budgets und Prioritäten.

• Technisches Verständnis für mechatronische Systeme und die Fähigkeit, sich auf Augenhöhe mit Konstruktion, Elektronik und Software auszutauschen.

• Eine ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen, selbstständig Lösungen zu entwickeln und Themen ohne lange Abstimmungswege voranzutreiben.

• Eine ausgeprägte Hands on Mentalität und die Bereitschaft, in einem kleinen Unternehmen ohne große Stabstrukturen selbst Verantwortung zu übernehmen.

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort sowie gelegentliche Reisebereitschaft für Kunden, Testkampagnen, Übungen und Messen. Diese Einsätze halten sich in der Regel in Grenzen und finden maximal etwa einmal pro Monat statt.

Nice to have

• Erfahrung im Verteidigungs-, Marine-, Luftfahrt- oder Behördenumfeld.

• Kenntnisse im Bereich Drohnen oder unbemannte Systeme.

• Erfahrung mit Exportkontrolle, BAFA oder Zoll.

• Erfahrung mit Kleinserienfertigung.

• Kenntnisse in Jira oder vergleichbaren Projektmanagementsystemen.

• Kaufmännisches Verständnis für Kalkulation, Projektcontrolling oder Liquiditätsplanung.

• Erfahrung beim Aufbau operativer Strukturen in einem Wachstumsunternehmen oder Start-Up.

• Projektmanagement Zertifizierung wie PMP, IPMA oder PRINCE2.

Deine Perspektive als Operations Lead

Die Position bietet die Möglichkeit, sich langfristig zu einer zentralen Führungsrolle im Unternehmen zu entwickeln. Du arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer zusammen, hast einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche und kannst die operativen Strukturen maßgeblich mitgestalten.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wenn du technische Projekte nicht nur verwalten, sondern die operativen Abläufe eines innovativen Technologieunternehmens aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat geben wir dir anschließend alle weiteren Informationen zur Position und zum Unternehmen.

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Mit sauberer Energie die Zukunft unseres Planeten sichern. High-Tech Produkte mit deutscher Handwerkskunst entwickeln, fertigen und rund um den Globus betreuen. Ideen verwirklichen können und dabei täglich dazulernen. Teamgeist in einem modernen familiengeführten Betrieb leben und dabei badische Lebensart und die Schönheit des Schwarzwalds genießen. Und das alles in einem krisenfesten, attraktiven und flexiblen beruflichen Umfeld.

Sie begeistern sich für diese Aufgaben:

• Entwickeln und Testen von Steuerungsprogrammen und Visualisierungssystemen

• Eigenverantwortliche Projektabwicklung und Inbetriebnahme der Anlagensteuerung beim Kunden

• Fehlersuche und Fehlerbeseitigung sowie Optimierung der Anlagen

• Kundenschulung und Kundenbetreuung vor Ort

• Erstellen von technischen Dokumentationen, Prüfprotokollen und Betriebsanleitungen

• Internationale Inbetriebnahme unserer Wasserkraftwerke im Bereich Automatisierung

• Interne Vorabinbetriebnahme und Tests

Wünschenswerte Kompetenzen:

• Erfahrungen im Anlagen- oder Sondermaschinenbau

• Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung: Simatic Step 7, TIA-Portal und/oder andere Steuerungen sowie Visualisierungssoftware

• Reisebereitschaft, üblicherweise max. 100 Tage im Jahr auf verschiedene Einsätze verteilt

• Gutes Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Programmierkenntnisse (VB, VBA) sowie Kenntnisse in Webentwicklung (HTML, CSS, JS) von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit

• Leistungsgerechte Entlohnung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Erfahrung

• Eine gründliche Einarbeitung unter Anleitung erfahrener Kollegen*

• Hochwertige Produkte, an welchen Sie mit Stolz arbeiten werden

• Ein Unternehmen mit sehr hoher Fertigungstiefe

• Eigenverantwortliche Betreuung der Produktbereiche

• Eine sichere, abwechslungsreiche sowie entwicklungsfähige Position

• Sympathisches und kompetentes Team mit Freude an der Wasserkraft

• Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben

• Mitarbeit in einem sehr hilfsbereiten, offenen und kollegialen Team

• Einen sicheren, langfristigen und modernen Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden Deutschlands

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf

* Charakter und Fähigkeiten sind entscheidend, nicht das Geschlecht.

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden im Bereich Verteidigungstechnik in Oberkochen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen FPGA Entwickler (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Analyse der Anforderungen und Konzeption von FPGA-Architekturen in Abstimmung mit dem Team und den beteiligten Fachbereichen, insbesondere Regelungstechnik und Platinendesign
• Konzeption, Weiterentwicklung und Pflege von FPGA-Modulen für geregelte Stabilisierungsplattformen der HENSOLDT Optronics GmbH auf Basis vorgegebener Anforderungen
• Eigenständige Erarbeitung von technischen Entscheidungsvorlagen
• Implementierung und Integration von FPGA-Code sowie Durchführung zugehöriger Simulationen
• Inbetriebnahme von Hardware-Prototypen einschließlich der FPGA-Komponenten in Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsabteilungen und externen Partnern
• Dokumentation und Präsentation der Entwicklungsergebnisse
• Unterstützung beim Schaltungsentwurf von FPGA-Boards, insbesondere hinsichtlich des FPGA-Pinouts
• Definition, Koordination und Steuerung externer Entwicklungsleistungen sowie Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und Entwicklungsziele

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der FPGA-Entwicklung
• Erfahrung mit FPGA-Testfällen mittels VUnit
• Sehr gute Kenntnisse in VHDL-2008 sowie Erfahrung mit Questa SIM/ModelSim und Vivado Design Suite
• Fundierte FPGA-Kenntnisse, vorzugsweise Xilinx Zynq UltraScale+
• Idealerweise Programmierkenntnisse in Python oder C++
• Von Vorteil: Linux-Kenntnisse im Userland und Kernel Space sowie Erfahrung mit Buildroot
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Du willst nicht einfach bestehende Kunden verwalten, sondern einen technischen Vertrieb von Grund auf aufbauen und damit direkt zum Wachstum eines innovativen Technologieunternehmens beitragen?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde entwickelt und fertigt autonome Drohnensysteme, Einsatzsoftware und spezialisierte Lösungen für Industrie, Netzbetreiber, Behörden und maritime Anwendungen. Dabei entstehen hochspezialisierte Systeme, die Hardware, Software und autonome Technologien miteinander verbinden und bereits bei namhaften Kunden zum Einsatz kommen.

Für den weiteren Ausbau des Geschäfts wird eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit gesucht, die technische Lösungen versteht, neue Kunden gewinnt und den Vertrieb gemeinsam mit der Geschäftsführung strategisch weiterentwickelt.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Flexible Gestaltung des Vergütungspakets, ob als reines Fixgehalt oder als Kombination aus Fixgehalt und variablem Anteil, abhängig von individueller Vereinbarung.
• Gestaltungsspielraum: Den Vertriebsbereich von Grund auf mitgestalten und eigene Strukturen, Prozesse und Standards etablieren.
• Verantwortung: Eigene Kunden, eigene Pipeline und eigene Abschlüsse mit direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung.
• Entwicklungsperspektive: Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Vertriebsleitung zu übernehmen und ein eigenes Team sowie neue Geschäftsfelder aufzubauen.
• Technologieumfeld: Arbeit an innovativen Drohnenlösungen und autonomen Systemen mit anspruchsvollen Kunden und Anwendungen.
• Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine offene Du Kultur.
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice ist nach Absprache möglich und bietet dir zusätzliche Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung mit aktueller Hard- und Software sowie ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander.
• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet.

Deine Aufgaben

Im Technischen Vertrieb übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess und baust die Vertriebsstrukturen des Unternehmens gemeinsam mit der Geschäftsführung weiter aus.

• Neukundengewinnung: Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Kunden aus Industrie, Behörden und Verteidigung sowie Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Leadgenerierung: Nutzung und Weiterentwicklung der bereits gut funktionierenden Leadquellen (Empfehlungen, Mundpropaganda und Demoanfragen). Perspektivisch soll die aktive Leadgenerierung und Neukundenansprache weiter ausgebaut werden.
• Vertriebsprozess: Steuerung des gesamten Sales Cycles vom Erstkontakt über Bedarfsanalyse, Produktvorführung und Angebot bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Technischer Vertrieb: Aufnahme von Anforderungen und Lastenhefte sowie fachliche Mitgestaltung individueller Systemangebote gemeinsam mit den technischen Teams.
• Angebote & Ausschreibungen: Erstellung von Angeboten und Kalkulationen sowie Bearbeitung industrieller und öffentlicher Ausschreibungen.
• Kundenentwicklung: Betreuung bestehender Kunden nach dem Abschluss, Koordination von Lieferungen und Services sowie Identifikation von Folgegeschäft.
• Partnerschaften: Aufbau und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Technologiepartnerschaften im In- und Ausland.

Dein Profil als technischer Vertrieb

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb technischer und erklärungsbedürftiger Systeme, idealerweise im Projektgeschäft mit hohem Auftragsvolumen
• Technischer Hintergrund durch ein Studium, eine Ausbildung oder fundierte praktische Erfahrung im technischen Vertrieb.
• Sicheres Verständnis für technische Anforderungen und die Fähigkeit, Lastenhefte zu erfassen und Systemangebote gemeinsam mit technischen Teams zu entwickeln.
• Erfahrung in der Angebotserstellung, Kalkulation und Bearbeitung von Ausschreibungen für industrielle oder öffentliche Auftraggeber.
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und ein starkes Gespür für den Aufbau neuer Geschäftskontakte.
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Abschlussorientierung sowie die Fähigkeit, Vertriebsprozesse konsequent vom Erstkontakt bis zum Abschluss zu führen.
• Bereitschaft, Vertriebsstrukturen eigenständig aufzubauen und Verantwortung für CRM, Pipeline, Angebotsprozesse und Vertriebsaktivitäten zu übernehmen.
• Fließende Deutschkenntnisse (ab C1) und verhandlungssicheres Englisch.
• Reisebereitschaft für Kundentermine, Messen und Produktvorführungen (ca. 20% Außendienst, größtenteils im Büro vor Ort) sowie Führerschein Klasse B.
• Eigenständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Nice to have: Erfahrung im Defence oder Behördenumfeld, Kenntnisse in öffentlicher Vergabe, Erfahrung mit Drohnen, Sensorik, maritimen oder autonomen Systemen, Erfahrung im internationalen Vertrieb & Exportkontrolle, Erfahrung im Aufbau von Vertriebsteams.

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Dein Aufgabenbereich

Du stehst als IT-Systemadministrator:in im 2nd Level Support regelmäßig mit unseren Kund:innen und Dienstleistern in Kontakt. Dabei administrierst du die Windows Server- und Client-Systeme samt der darauf eingesetzten Anwendungssoftware. Das Verwalten von Microsoft Active Directory und Entra ID Strukturen ist neben der Durchführung von Kundenprojekten gleichermaßen dein Tätigkeitsfeld.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in im Bereich der Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation und / oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsgebiet

• Du bringst gute Kenntnisse im Windows Server- und Clientumfeld mit, auch die Administration von Linux Servern ist dir nicht fremd

• Erfahrung mit VDI Lösungen auf Basis von VMware/Omnissa Horizon wünschenswert

• Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Netzwerkadministration gehören für dich dazu

• Microsoft Office 365 und Microsoft Entra ID vervollständigen dein Portfolio

• Ein sehr gutes übergreifendes IT-Grundverständnis rundet deine Skills ab

• Idealerweise Erfahrungen mit Firewalls mit Fokus auf Palo Alto und Sonicwall

• Führerschein der Klasse B

• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1

Das bieten wir dir

• Fitnessabo für sportliche Aktivitäten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte

• Entschädigung für Reisekosten

• Workation

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Möglichkeit zum Remote arbeiten

• Zusätzliche Urlaubstage

• Unterstützung bei der Elternzeit

• Homeoffice

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mentoring durch erfahrene Kollegen

• Firmenhandy

• Firmenlaptop

• Firmenwagen

• Kostenlose Snacks

• Lockere Kleiderordnung

• Kostenloses Parken am Standort

• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

• Komplette Home-Office-Ausstattung

Klingt das nach dem richtigen nächsten Schritt? Dann freuen wir uns von dir zu hören!

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Dein Aufgabenbereich

Du stehst als IT-Systemadministrator*in im 1st Level Support regelmäßig mit unseren Kund*innen und Dienstleistern in Kontakt. Dabei administrierst du die Windows Server- und Client-Systeme samt der darauf eingesetzten Anwendungssoftware. Das Verwalten von Microsoft Active Directory und Azure Directory Strukturen ist neben der Durchführung von Kundenprojekten gleichermaßen dein Tätigkeitsfeld.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in im Bereich der Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation und / oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsgebiet

• Du bringst gute Kenntnisse im Windows Server- und Clientumfeld mit

• Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Netzwerkadministration gehören für dich dazu

• Microsoft Office 365 und Microsoft Azure Directory vervollständigen dein Portfolio

• Ein sehr gutes übergreifendes IT-Grundverständnis rundet deine Skills ab

• Idealerweise Erfahrungen mit Firewalls

• Führerschein der Klasse B

• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1

Das bieten wir dir

• Fitnessabo für sportliche Aktivitäten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte

• Entschädigung für Reisekosten

• Workation

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Möglichkeit zum Remote arbeiten

• Zusätzliche Urlaubstage

• Unterstützung bei der Elternzeit

• Homeoffice

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mentoring durch erfahrene Kollegen

• Firmenhandy

• Firmenlaptop

• Firmenwagen

• Kostenlose Snacks

• Lockere Kleiderordnung

• Kostenloses Parken am Standort

• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

• Komplette Home-Office-Ausstattung

Klingt das nach dem richtigen nächsten Schritt? Dann freuen wir uns von dir zu hören!

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Über uns:

Das Estrel ist mit 1.125 Zimmern und Suiten, vier Restaurants und drei Bars, einem multifunktionalen Congress Center und Berlins erfolgreichster Live Show „Stars in Concert“ Europas größtes Hotel-, Congress- & Entertainment-Center. Mit 1.200 Veranstaltungen jährlich belegt das Estrel eine Spitzenposition als Kongress- und Event-Location. Ein Team von 550 Mitarbeitenden aus 23 Nationen betreut unsere nationalen und internationalen Gäste und Kunden. Zum jetzigen Zeitpunkt entsteht der Estrel Tower, der bis Ende 2026 die „Estrel Welt“ erweitern wird.

Unsere Leistungen:

• Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team mit Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz

• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

• Family & Friends Rate

• Sonderkonditionen für Restaurant & Bar

• Zuschuss zum BVG-Ticket

• Zuschuss zum Urban Sports Club

• JobRad - Leasing eines Fahrrads für Arbeitsweg und Freizeit

• Personights - exklusive Angebote für Mitarbeitende in anderen Hotels

• Mitarbeiterrestaurant - frische und preiswerte Mahlzeiten vor Ort

• Breites Angebot an Schulungen, Weiterbildungen und Karriereentwicklung

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts

• Erstellung und Umsetzung des jährlichen Marketingplans

• Planung und Steuerung von Marketing- und Mediabudget gemeinsam mit Direktion

• Konzeption von B2B- und B2C-Kampagnen sowie E-Mail-Marketing und Newslettern

• Erstellung von Print- und Werbemitteln, Präsentationen, Bid Books und Werbegeschenken

• Organisation und Koordination von Foto- und Videoproduktionen

• Projektsteuerung des Website-Relaunchs sowie laufende Pflege der Website und Onlineportale

• Koordination von Print-, Funk-, TV- und Onlinewerbung in Zusammenarbeit mit dem PR Manager

• Marketingunterstützung für Sales sowie Convention & Event und Begleitung von Kundenveranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Hotellerie, Tourismus oder Eventmanagement

• Mehrjährige Marketing-Erfahrung, idealerweise in einem Hotel, Congress Center oder einer Eventlocation

• Sehr gutes Verständnis für die Hotel-, Kongress- oder Eventbranche sowie ihre B2B- und B2C-Zielgruppen

• Erfahrung in Budgetplanung, Kampagnensteuerung und Zusammenarbeit mit Agenturen

• Sicherer Umgang mit digitalem Marketing, CMS, E-Mail-Marketing und Reportingtools

• Strategische, kreative und zugleich hands-on geprägte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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About the Company

Infinite Orbits GmbH is the German subsidiary of Infinite Orbits SAS, a NewSpace company founded in 2017 that now has more than 200 employees, with locations including Luxembourg, the UK, Spain, and Singapore.

The company develops in-orbit servicing solutions built on its own autonomous Rendezvous and Proximity Operations (RPO) technology, spanning awareness, surveillance, inspection, and protection of space assets through to life extension.

With its newly established Munich site, Infinite Orbits builds a dedicated local presence in Germany, developing capabilities in business development, R&D, product development, system engineering, production, and mission operations to enable Europe's defense and space sector.

About the Role

As Mission Systems Engineer, you own the mission. You turn customer needs into feasible, defensible mission concepts for RPO and in-orbit servicing across space segment, ground segment, launch, operations, and user segment, and you define the requirements each segment has to meet.

Proposal preparation is at the core of this role: you lead the technical volume of Infinite Orbits Germany's bids and RFI/RFP responses and provide the mission content for funding applications, from the first mission sketch to the submitted document. Working hand in hand with Business Development and the Proposal & Project Manager, you shape the technical solution that qualifies an opportunity and wins it, building on proven product and technology solutions from Engineering in Toulouse and other Group entities.

Once contracts are won, you carry your mission concept into execution. As a founding technical hire, you own the analysis that underpins every German proposal and delivery.

Job Description

• Technical proposal lead: Lead the technical volume of RFI/RFP responses and customer proposals and provide mission content for national and European funding applications: mission concept, solution description, feasibility evidence, and technical risks and mitigations. Provide technical input to the compliance matrix, work breakdown structure, schedule, and cost, which the Proposal & Project Manager owns.

• Bid strategy & win themes: Work with Business Development and the Proposal & Project Manager on bid/no-bid decisions, win themes, and technical discriminators; drive technical reviews and answer clarification questions through to submission.

• Mission analysis ownership: Own RPO and in-orbit servicing mission analysis, including orbit and trajectory design, approach and abort strategies, safety and collision-avoidance concepts, and Δv and timeline budgets.

• Mission concept & ConOps: Define mission architectures and concepts of operations across all mission phases, from launch and early operations through to end of life.

• Requirements & allocation: Derive mission requirements from customer needs and allocate them to space segment, ground segment, launch, and operations; define the spacecraft-level requirements baseline together with the Satellite Systems Engineer.

• End-to-end trade-offs: Run and document system-level trade-offs, ensuring technical coherence across all segments.

• Sales & business development support: Provide technical depth in early customer conversations and capability presentations, and qualify new opportunities with Business Development.

• Project execution: Own technical workstreams on won contracts, in particular concept and feasibility studies (Phase 0/A), ensuring delivery against mission and contractual requirements.

• Group coordination: Work with Engineering in Toulouse and other Group entities to align mission analysis methods and leverage existing product and technology solutions across the Infinite Orbits Group.

Requirements

Education & Experience

• Engineering degree in aerospace, astrodynamics, space systems engineering, or a related field, or equivalent.

• 3+ years of experience in mission analysis or mission systems engineering, with a track record of independently owning technical workstreams.

• Hands-on experience preparing technical proposals, study proposals, or funding applications in the space or defense sector (e.g. ESA, DLR, Bundeswehr, EU).

• Experience with RPO, GNC, formation flying, or in-orbit servicing missions is a strong plus.

Skills & Other Requirements

• Strong command of mission analysis tools and methods (e.g. STK, GMAT, Orekit, Python).

• Working knowledge across space segment, ground segment, launcher interfaces, and user segment integration.

• Ability to size, defend, and iterate mission solutions under customer or stakeholder scrutiny.

• Excellent structured writing: able to turn technical analysis into compelling, compliant proposal content under deadline pressure.

• Comfortable engaging directly with customers and prospects to support sales and business development conversations.

• Autonomy and ownership: comfortable owning workstreams independently in an early-stage, cross-border team environment, working closely with Group entities in France and beyond.

• Fluent in German and English.

• Willingness to undergo a German security clearance procedure (Sicherheitsüberprüfung).

• Frequent travel required within Germany and to Infinite Orbits' HQ in Toulouse and other European locations.

What we offer

• A founding technical role with direct ownership of mission concepts and technical proposals in a growing European space and defense company.

• Direct exposure to customers, bids, and cross-border collaboration with the Infinite Orbits Group.

WE ARE LOOKING FORWARD TO YOUR APPLICATION!

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Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet

ab sofort

• Organisation und Führen des Bereichs Verkehr, Einleitung von Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung

• Kalkulation, Angebotserstellung für neue Angebote und Konzepte für ein integriertes Verkehrskonzept

• regelmäßiger Austausch mit den anderen Bereichen im Unternehmen

• Vertragscontrolling

• Erstellung von Berichten, Erhebung und Analyse von Statistiken

• regelmäßiger Kontakt mit Behörden und öffentlichen Trägern, Interessenvertretung in verschiedenen Gremien

• Verantwortung für QM im Fachbereich

• abgeschlossenes Studium in Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsbau, Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Persönliche Fähigkeiten: Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Freude am Austausch mit Menschen, hohes Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes und analytisches Denken und Handeln, eigenständige Arbeitsweise, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden/Teams

• Fachliche Fähigkeiten: Erfahrungen im ÖPNV und Kenntnisse zu den gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Verkehr sind wünschenswert, hohe IT-Affinität

• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: leistungsgerechte Vergütung, Altersvorsorge

• Arbeitsumfeld: wertschätzender und offener Umgang, garantierte Ansprechbarkeit

• Ausstattung: modern ausgestattete Büros, moderne Technik

• Möglichkeit für Mobiles Arbeiten

• Sonstiges: bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Mittagessen, Gesundheitsleistungen uvm.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie die VTF gemeinsam mit uns voran! Bewerben Sie sich jetzt!

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Teamleiter Finanzbuchhaltung (w/m/d) mit Interesse an weiteren Themen, u.a. aus dem Controlling und Aufgaben für die Geschäftsleitung,

für ein alteingesessenes und gesundes Unternehmen aus dem Automobilumfeld mit ca. 70 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Ditzingen.

In Abhängigkeit von Ihren Erfahrungen und Kenntnissen können Sie hier bis zu 75.000 € p.a. verdienen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie arbeiten hands-on mit in Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung

• Sie stimmen die Konten ab und erstellen die Monatsabschlüsse selbstständig

• An den Jahresabschlüssen arbeiten Sie mit und trauen sich zu, diese auf Sicht selbstständig zu erstellen

• Sie erstellen Umsatzsteuer- und ZM-Meldungen

• Außerdem kümmern Sie sich um das Mahnwesen und den Zahlungsverkehr

• Auch die Liquiditätsplanung liegt in Ihren Händen

• Sie bringen sich ein bei der weiteren Prozessoptimierung im Bereich Buchhaltung

• Ergänzend führen Sie eine Finanzbuchhalterin

• Für die Geschäftsführung übernehmen Sie Sonderaufgaben

• Dazu kann auf Sicht auch Ihre Mitwirkung beim weiteren Controlling-Aufbau kommen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mindestens drei Jahre in einer vergleichbaren oder ähnlichen Aufgabe

• Bisherige Führungserfahrung ist keine Voraussetzung

• Sie verfügen über anwendersichere Datev-Kenntnisse

• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch

• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.

• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung absenden

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Finanzbuchhalter und Bilanzbuchhalter in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Entgeltabrechner und Controller.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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We are looking for a highly motivated Sales Engineer to strengthen our team in the Northern region of England, ideally based in Northern UK (Carlisle, Newcastle upon Tyne, Edinburgh, Glasgow and surrounding areas)

This is a dynamic, customer-facing role combining technical expertise and commercial acumen, focused on delivering liquid storage, pumping and filtration solutions across a wide range of industries.

Tasks

• Maintain and develop relationships with new and existing customers

• Promote solutions across industries such as water treatment, petrochemical production, refining, construction and environmental remediation

• Analyse and communicate market trends, opportunities and risks to management, including actionable recommendations

• Collaborate closely with operations and internal teams to exceed customer expectations

• Provide inside sales support and actively support the promotion of safety-related products

• Plan and execute marketing activities, including online campaigns, social media and editorial content

• Prepare presentations, reports and internal communications

• Support and participate in trade shows, exhibitions and industry conferences from planning through execution

• Oversee the local depot, including material checks, quality assurance and status monitoring

• Ensure compliance with statutory Health & Safety regulations

• Maintain accurate records of incidents and operational activities

• Support additional day-to-day business activities as required

Requirements

• Degree or postgraduate qualification in Engineering, or a technical related field

• Engineering background strongly preferred

• Proven experience in the pump industry and/or industrial cleaning sector

• Demonstrated track record in sales

• Experience in customer support (B2B and B2C)

• Strong market knowledge within relevant industries

• Proficiency in MS Office applications

Skills & Competencies

• Strong communication and negotiation skills

• Ability to build long-term customer relationships

• Proactive and hands-on mindset

• Open to new systems, tools and ideas

• Strong time management and planning skills

• Ability to work independently and accurately

• Fluent in English, additional languages is a plus

Benefits

• A challenging and varied role in a growing international environment

• Opportunity to work with innovative technical solutions

• High level of autonomy and responsibility

• Competitive salary

• Company car, mobile phone, laptop

If you are passionate about technical sales, have experience in the pump industry, and enjoy building strong customer relationships, we would love to hear from you.

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Krisensicherer Job mit hervorragenden Perspektiven, Aufstiegschancen
und smarten Kollegen

Sie suchen einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz, ein modernes Arbeitsumfeld und echte Aufstiegschancen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Unternehmen der Elektrotechnik-Branche mit rund 160 Mitarbeitenden.

Seit mehreren Jahrzehnten verbindet das Unternehmen traditionelle Werte mit technischen Innovationen und steht für ein gutes Betriebsklima sowie besondere Arbeitnehmerfreundlichkeit.

Für Miltenberg und Stockstadt suchen wir motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als:

ELEKTROTECHNIKER (m/w/d) für Montage und Inbetriebnahme von Sicherheitstechnik
Keine Zeitarbeit – direkte Festanstellung beim Kunden!

Das bietet Ihnen unser Kunde
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen
- Ein gutes und kollegiales Betriebsklima
- Eine attraktive Vergütung
- Gute Sozialleistungen
- Hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung und abwechslungsreiche Aufgaben
- Zusammenarbeit mit kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen

• JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen jeweils mit

Zuschuss vom Arbeitgeber und weitere Sozialleistungen sowie gemeinsame Events

Arbeitsort / -umfeld:

• Raum Aschaffenburg und 63924 Kleinheubach und 63811 Stockstadt

Stellenart:

• Vollzeit oder Teilzeit, (37- 40 Std. Woche)

• Unbefristet, im Angestelltenverhältnis

Ihre Karriere. Ihre Möglichkeiten. Ihre Entscheidung.

Aufgaben

Sie unterstützen unsere Projektteams von der Montage und Inbetriebnahme bis zur Übergabe der Anlagen an unsere Kunden.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Installation, Inbetriebnahme und Kundeneinweisung vonsicherheitstechnischen Anlagen: Brandmeldeanlagen Einbruchmeldeanlagen,

• Videoüberwachungsanlagen- Unterstützung der Planungsteams

Qualifikation

Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Grundkenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik oder die Bereitschaft, sich in dieses spannende Fachgebiet einzuarbeiten
- Interesse an technischen Innovationen und kontinuierlicher Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B
- Deutschkenntnisse

Benefits

Ihre Vorteile:
- Individuelle Job- und Karriereberatung
- Schnelle Einladung zu Vorstellungsgesprächen
- Höchste Diskretion und vertrauliche Behandlung
- Bewerbung ausschließlich mit Ihrem Einverständnis
- Zusendung Ihres Lebenslaufs ohne Anschreiben ausreichend

hre Sicherheit ist uns wichtig:
Bevor wir Ihre Unterlagen einem Arbeitgeber vorstellen, informieren wir Sie selbstverständlich darüber, um welches Unternehmen es sich handelt. Erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung leiten wir Ihre Bewerbungsunterlagen weiter. So behalten Sie jederzeit die Kontrolle und können auf Wunsch anonym bleiben.

Ihre Zukunft in der Sicherheitstechnik
Ob Sie bereits Erfahrung mit Sicherheitssystemen haben oder als motivierter Elektrotechniker neu in dieses Spezialgebiet einsteigen möchten – unser Kunde bietet Ihnen die passende Einarbeitung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.

**Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines krisensicheren Unternehmens mit Zukunft!

Weitere Stellenangebote im Unternehmen:

Energie- und Gebäudetechnik (Standort: Kleinheubach, Aschaffenburg, Frankfurt):

• Elektromeister (m/w/d)

• Elektrotechniker (m/w/d) für Wartungen und Reparaturen von Sicherheitstechnik

• Elektroniker für Energie-​ und Gebäudetechnik (m/w/d)

• Elektroniker für Schaltschrankbau (m/w/d)

• Elektroniker für Sicherheitstechnik (m/w/d)

• Technischer Systemplaner (m/w/d)

• Techniker/-in für Sicherheitstechnik (m/w/d)

. Elektroniker für KNX-Anlagen (m/w/d)

• Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

• Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Sondermaschinenbau und Automatisierung (Standort: Kleinheubach):

• Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

• Servicetechniker Sondermaschinenbau und Automatisierung (m/w/d)

• SPS - Programmierer (m/w/d)

• Mechaniker für Sondermaschinenbau und Automatisierung (m/w/d)

Energietechnik (Standort: Kleinheubach):

• Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

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Weitere Informationen zu unserer Vorgehensweise erhalten Sie telefonisch unter:
+49 (0)172 / 358 85 09
Täglich bis 20:00 Uhr, einschließlich Samstag
Auch per **WhatsApp oder Viber**

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Du willst nicht einfach nur Code schreiben, sondern technische Verantwortung übernehmen und unsere E-Commerce-Plattform mitprägen? Sauberer Code, performante Shops und messbare Conversion-Erfolge sind für Dich Anspruch, kein Nebenschauplatz. Dann könntest Du schon bald unser neuer Senior Full Stack Developer (m/w/d) sein.

Über SHEKO

Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

• Shopify-Entwicklung auf Senior-Niveau: Du entwickelst neue Shopify-Themes von Grund auf (Liquid), pflegst und erweiterst bestehende Themes, baust individuelle Funktionalitäten und Custom-Apps und nutzt die Shopify APIs (REST & GraphQL) für maßgeschneiderte Lösungen
• Full-Stack-Features end-to-end: Vom Frontend (JavaScript/TypeScript, React) bis zum Backend (Node.js und/oder PHP, APIs, Integrationen) verantwortest Du Features von der Konzeption bis zum Go-live
• Refactoring, Performance & Code-Qualität: Du refactorst und modernisierst bestehenden Code, sorgst für sauberen, wartbaren Code, schnelle Ladezeiten und eine stabile technische Basis – inklusive Code Reviews und Etablierung von Best Practices
• Conversion-starke Landing Pages: Du baust und optimierst mobile-first Landing Pages und begleitest A/B-Tests von der Idee bis zur datenbasierten Auswertung
• Technische Architektur mitgestalten: Du bringst Dich bei Tool-Auswahl, Schnittstellen und der Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Infrastruktur ein und triffst fundierte technische Entscheidungen
• Technische Pflege & Monitoring: Du verantwortest Updates, Performance-Monitoring und sorgst dafür, dass technisch alles zuverlässig läuft
• Wissen teilen: Du unterstützt das Team fachlich, gibst Deine Erfahrung weiter und hebst unseren technischen Standard insgesamt an

Qualifikation

Für diese Rolle suchen wir gezielt eine erfahrene Entwicklerin oder einen erfahrenen Entwickler, die oder der eigenverantwortlich arbeitet und technische Verantwortung übernehmen möchte. Entscheidend ist für uns, was Du in der Praxis bewegen kannst.

Das solltest Du mitbringen:

• +2 Jahre Erfahrung in der Shopify-Entwicklung (Liquid, Theme-Entwicklung, Shopify APIs) – idealerweise aktuell und durchgehend bis heute
• Mehrjährige Erfahrung als Full Stack Developer
• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript/TypeScript sowie in modernem Frontend (z. B. React)
• Solide Backend-Kenntnisse (Node.js und/oder PHP), Erfahrung mit REST-/GraphQL-APIs und Integrationen von Drittsystemen
• Sehr gute Kenntnisse in HTML & CSS sowie ein gutes Auge für UX und mobile Optimierung
• Sicherer Umgang mit Git und sauberen, nachvollziehbaren Entwicklungsprozessen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu begründen
• Fließende Deutschkenntnisse

Bonuspunkte für:

• Erfahrung mit Conversion-Rate-Optimierung und A/B-Testing
• Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager oder Hotjar
• Erfahrung mit CI/CD und Performance-Optimierung
• Erfahrung mit weiteren E-Commerce- oder CMS-Systemen

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich – mit Deinem Lebenslauf und gerne Links zu Projekten, an denen Du mitgebaut hast. Wir freuen uns auf Dich!

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Wir sind ein mittelständischer, familiengeführter Hersteller für Lacke, Farben und Präparationen verschiedenster Art in der Region Hannover mit einem anspruchsvollen Portfolio und suchen ab sofort weitere Verstärkung unseres Teams.
Wir befinden uns auf weiterem Wachstumskurs und erschließen zunehmend neue internationale Geschäftsfelder. Wir bieten Ihnen die Herausforderung, am Auf- und
Ausbau kreativ mitzuwirken.

Aufgaben

• Durchführung von Entwicklungsarbeiten selbstständig und nach Erläuterungen und
  Einweisung im Rahmen der Lackherstellung, Rezeptoptimierung und der lacktechnischen Prüfung
• Bedienung und Pflege der Mess-, Prüf- und Fertigungsgeräte im Labor
• Applikation von Lacken an Musterobjekten
• Lacktechnologische Interpretation der Messergebnisse und deren Dokumentation
• Untersuchung und Bewertung von Rohstoffressourcen
• Analytisches Arbeiten
• Entwicklung und Einführen von Untersuchungsverfahren
• Dokumentation der Prüfungsergebnisse
• Verfassen von Technischen Datenblätter
• Auf- und Ausbau eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Lackingenieur oder Lacklaborant (m/w/d), alternativ als Chemieingenieur (m/w/d) mit einem Bachelor-Abschluss oder vergleichbar.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung zusätzlich zur oben genannten Fachausbildung
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von lösungsmittel- und wasserbasierten Lacken, Anstrichfarben sowie Pasten
• Erfahrung mit analytischen Methoden
• Grundkenntnisse in MS Office: Word, Excel, PowerPoint
• Der Führerschein Klasse B ist von Vorteil
• Sie sind es gewohnt, im Team zu arbeiten, und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Eine selbstständige, strukturierte, sorgfältige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

Benefits

• Insgesamt eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreich wachsenden, mittelständischen Unternehmen
• Flache Hierarchien sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Ein kollegiales Umfeld
• Einen Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Du möchtest nicht nur Software entwickeln, sondern direkt erleben, wie dein Code reale Systeme steuert und weiterentwickelt?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde entwickelt und fertigt autonome Drohnensysteme, Einsatzsoftware und spezialisierte Lösungen für Industrie, Netzbetreiber, Behörden und maritime Anwendungen. Dabei entstehen hochspezialisierte Systeme, die Hardware, Software und autonome Technologien miteinander verbinden und bereits bei namhaften Kunden zum Einsatz kommen.

Für die Weiterentwicklung der Drohnensysteme wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung für hardwarenahe Software übernimmt, bestehende Systeme weiterentwickelt und gemeinsam mit einem kleinen technischen Team neue Funktionen bis zum Flugtest bringt.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.

• Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung bei der Weiterentwicklung zentraler Softwarekomponenten und technischen Strukturen.

• Entwicklungsperspektive: Perspektivisch besteht die Möglichkeit, fachliche Verantwortung für das Softwareteam zu übernehmen.

• Technologieumfeld: Arbeit an innovativen Drohnensystemen, Embedded Software und autonomen Technologien mit direktem Bezug zur Hardware.

• Praxisnähe: Kurze Wege von der Entwicklung zum Flugtest und die Möglichkeit, neue Funktionen direkt im realen System zu erproben.

• Flexibilität: Nach der Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache möglich, wobei die regelmäßige Arbeit an Hardware eine Präsenz vor Ort erforderlich macht.

• Arbeitsumfeld: Eigene Werkstatt und Testgelände sowie moderne Hard und Software für die Entwicklung und Erprobung.

• Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine offene Du Kultur.

• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander.

• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet.

Deine Aufgaben

Als Embedded Software Entwickler übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Flugsteuerungs- und Bedienersoftware unserer Drohnensysteme.

• Flight Control: Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Flugsteuerungssoftware und deren zuverlässigen Betrieb auf der Zielhardware.

• Bodenkontrollsoftware: Weiterentwicklung einer modernen Bedienersoftware auf Basis von Qt und QML für Missionsplanung, Drohnenüberwachung und Nutzlaststeuerung.

• Codebasis: Einarbeitung in bestehende Softwarestrukturen, Dokumentation der Architektur sowie Aufbau sauberer Prozesse für Tests, Releases und Updates.

• Hardwareintegration: Anbindung und Integration von Sensoren, Funkmodulen, Kameras, Ladesystemen und weiteren Nutzlasten.

• Debugging: Analyse von Fluglogs, Auswertung technischer Daten und systematische Fehlersuche direkt auf der Zielhardware.

• Flugerprobung: Begleitung und Durchführung von Flugtests sowie technische Unterstützung bei Erprobungen und gelegentlichen Kundeneinsätzen.

• Technische Leitung: Fachliche Betreuung eines Auszubildenden und von Werkstudenten, Durchführung von Code Reviews und aktive Weitergabe von Wissen.

• Architektur: Mitarbeit an technischen Architekturentscheidungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Hardwareentwicklung, Konstruktion und Werkstatt, um Software und Gesamtsystem gemeinsam weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon überwiegend im Embedded Bereich oder in der hardwarenahen C und C++ Entwicklung.

• Sehr gute praktische Kenntnisse in modernem C++, Qt und QML. Sowie Linux und Git.

• Erfahrung darin, sich selbstständig in umfangreiche bestehende Codebasen einzuarbeiten und komplexe Softwarestrukturen schnell zu verstehen.

• Fundierte Erfahrung im hardwarenahen Debugging, insbesondere mit Sensoren, Schnittstellen wie UART, CAN, SPI oder I2C sowie der Analyse von Logs und Fehlerbildern auf Zielhardware.

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, technische Lösungen und Wissen nachvollziehbar zu dokumentieren und weiterzugeben.

• Freude an der Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung und technischen Fachbereichen sowie Interesse daran, Software direkt am realen System zu testen.

• Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit vor Ort sowie zur Teilnahme an Flugtests und gelegentlichen Kundeneinsätzen.

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Nice to have

• Kenntnisse in ArduPilot oder PX4, MAVLink oder DroneCAN.

• Wissen in Regelungstechnik, Zustandsschätzung oder Navigation, beispielsweise mit EKF, GNSS oder RTK.

• Erfahrung mit Open Source Projekten und ein entsprechendes GitHub Profil.

• Erste Erfahrung als technischer Lead oder im Mentoring jüngerer Entwickler.

• Erfahrung mit Luftfahrt oder Verteidigungsprojekten sowie Kenntnisse relevanter Safety Standards.

• Praktische Drohnen Flugerfahrung oder EU Kompetenznachweis A1/A3 beziehungsweise A2.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wenn du Embedded Software nicht nur entwickeln, sondern direkt in innovativen Drohnensystemen zum Einsatz bringen möchtest und dabei echte technische Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat geben wir dir anschließend alle weiteren Informationen zur Position und zum Unternehmen.

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Über humbee solutions GmbH

Burghardt Garske und Ralf Bönning haben humbee 2017 mit dem Ziel gegründet, klassisches Dokumentenmanagement einfacher, flexibler und verständlicher zu gestalten. Unser Team aus 11 bis 50 Mitarbeitenden entwickelt in Meerbusch eine Software, die Zeit spart, die Zusammenarbeit vereinfacht und Innovation beschleunigt. Wir arbeiten nach der Philosophie von klaren Strukturen, Flexibilität und Eigenverantwortung statt Mikromanagement, inspiriert von der Selbstorganisation eines Bienenvolkes.

Deine Aufgaben

Als Sales Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unseren Vertrieb und treibst das Wachstum unserer Softwarelösung voran. Du identifizierst neue Geschäftschancen, begleitest den gesamten Vertriebsprozess von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss und präsentierst unsere Cloud-Lösung bei potenziellen Kunden. Dabei arbeitest du eng mit unserem Team zusammen, um passgenaue Lösungen für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen zu vermitteln.

Deine Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von B2B-Software oder vergleichbaren digitalen Lösungen

• Ausgeprägte Abschlussstärke sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern

• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine ersten Monate bei humbee

In den ersten Monaten machst du dich intensiv mit unserer Software, unserer Philosophie und unseren Vertriebsprozessen vertraut. Du übernimmst bestehende Kundenkontakte, baust deinen eigenen Sales-Funnel auf und führst erste eigenständige Verkaufsgespräche. So trägst du von Anfang an dazu bei, unsere Marktpräsenz auszubauen.

Deine Benefits

Wir unterstützen deine Mobilität mit einer Entschädigung für Reisekosten, einem Firmenwagen, der Möglichkeit zum Bike leasing sowie kostenlosen Parkplätzen vor Ort. Für die Arbeit statten wir dich mit einem Firmenlaptop, einem Firmenhandy und einer Home-Office-Ausstattung aus. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote arbeiten und Homeoffice sowie von zusätzlichen Urlaubstagen, Elternzeit und der Möglichkeit für ein Sabbatical. Für dein Wohlbefinden sorgen kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, kostenloses Mittagessen und ein Fitnessabo. Abgerundet wird unser Angebot durch Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen, eine lockere Kleiderordnung, die Erlaubnis, Haustiere mitzubringen, Teamevents und Firmenfeiern sowie einen Company pension.

Vergütung

Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresgehalt von EUR 60,000–80,000 per year.

Wir freuen uns auf dich

Wenn du den Großteil unserer Anforderungen erfüllst und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Unser Kunde ist eine etablierte SAP Beratung in Würzburg mit eigenem Rechenzentrum.

Aufgaben

• Administration und Betrieb der SAP-Systemlandschaft

• Verwaltung des SAP-Transportwesens

• Monitoring von Systemen, Performance und Verfügbarkeit

• Analyse und Behebung technischer Störungen

• Benutzer-, Job- und Schnittstellenverwaltung

• Durchführung von Systemwartungen, Updates und Upgrades

• Enge Zusammenarbeit mit internen SAP- und IT-Kollegen

• Keine Endkundenberatung, der Fokus liegt auf dem technischen SAP-Basis-Betrieb

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der SAP Basis Administration und im Betrieb von SAP-Systemlandschaften

• Kenntnisse im SAP-Transportwesen sowie im Systemmonitoring

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitwirkung bei spannenden nationalen und internationalen Projekten

• Arbeiten in einer modernen SAP-Umgebung (S/4HANA, RISE und BTP)

• Förderung von Weiterentwicklung (inkl. Schulungsbudget für externe Schulungen, Zertifikate, etc.)

• 40h/ Woche, 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodel

• Kollegiales, bodenständiges Mittelstandsunternehmen mit langfristiger Perspektive

Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich mit deinem Lebenslauf hier über das Bewerbungsformular.

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Firmenbeschreibung

Mein Kunde ist eine SAP EWM-Boutique Beratung, die sich auf die Betreuung von spannenden SAP EWM-Projekten spezialisiert hat. Das 20-köpfige Team baut gerade den Standort München auf und sucht erfahrene SAP-EWM-Berater/innen, die richtig Lust haben sich einzubringen und etwas zu gestalten. Du erhältst dafür viele Freiheiten, selbstständiges Arbeiten, tolle Vorgesetzte und ein spitzenmäßiges Team.

Diese Benefits erwarten Dich

• Deine Ideen sind wichtig und man freut sich, wenn du diese einbringst
• Full remote möglich, man freut sich aber auch über einen Besuch in einem der Büros
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen an oberster Stelle
• Weitere Zusatzleistungen wie Unternehmenskreditkarte

Deine Schwerpunkte

• Du berätst Kunden hinsichtlich der Prozesse im SAP EWM / WM Umfeld und fungierst als Schnittstelle zu den SAP-Entwickler:innen
• In den SAP EWM Projekten übernimmst du entsprechend deiner Erfahrungen Verantwortung
• Customizing im SAP EWM
• Du verantwortest die Inbetriebnahme der Software inkl. Abnahmen, bist bei der Produktivbegleitung auch mal vor Ort und führst Kundenschulungen durch
• Des Weiteren unterstützt du, wenn du möchtest, unseren Software Vertrieb bei der Akquise neuer Projekte

Das solltest Du mitbringen

• Du hast ein Studium mit technischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Du hast gute bis sehr gute Kenntnisse im SAP EWM Umfeld
• Du kannst Customizen und kennst die Prozesse in der Lagerlogistik im SAP EWM in- und auswendig
• Du besitzt Eigeninitiativem eine ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz, sowie Entscheidungsfähigkeit
• Du bist ein echter Teamplayer und möchtest gemeinsam etwas bewegen
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Jobbeschreibung

Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Projekten in Gewerbe, Industrie und Pharma

Für einen etablierten Fachbetrieb für Kälte- und Klimatechnik in Weingarten suchen wir Sie als Meister / Techniker für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation in Festanstellung.

Was Sie erwartet

• Attraktive, Ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechende Vergütung
• Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte 40-Stunden-Woche in Tagschicht
• Modern ausgestattetes Firmenfahrzeug
• Spesen bei entsprechenden Einsätzen
• JobRad-Leasing
• Regelmäßige Firmenfeiern
• Persönlicher Gutschein zum Geburtstag
• Direkte Festanstellung bei einem regional etablierten Fachbetrieb
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team

Aufgaben

• Sie planen, koordinieren und begleiten Projekte im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
• Sie übernehmen anspruchsvolle Service-, Wartungs- und Reparatureinsätze an Kälte- und Klimaanlagen.
• Sie analysieren technische Störungen und entwickeln fachgerechte, nachhaltige Lösungen.
• Sie betreuen Kunden aus Gewerbe, Industrie und Pharma kompetent in technischen Fragestellungen.
• Sie unterstützen die Einsatz- und Projektplanung und stellen eine zuverlässige sowie termingerechte Ausführung sicher.
• Sie achten auf die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.
• Abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Interessen wirken Sie an der Weiterentwicklung von Abläufen und technischen Lösungen mit.

Profil

• Sie verfügen über eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Kälte- und Klimatechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team und können technische Inhalte verständlich vermitteln.
• Ein Führerschein der Klasse B ist für die Service- und Kundeneinsätze erforderlich.

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner für Rückfragen

PolyTALENT GmbH
Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Intro

Das sind wir
Die bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.

Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.

Die entwickelt maßgeschneiderte digitale Lösungen im Gesundheitswesen - von intuitiven E-Health-Anwendungen bis zur vollständigen Automatisierung vom Laborprozessen.

Du willst nicht einfach nur coden, sondern Verantwortung übernehmen und Software mit echtem Impact bauen?
Zur Verstärkung unseres Tech-Teams suchen wir eine:n erfahrene:n Backend Developer:in, der/die mit uns performante und zuverlässige Backend-Lösungen entwickelt und dabei moderne Technologien und KI sinnvoll einsetzt.

Deine Mission bei uns

• Du entwickelst und optimierst unsere Backend-Systeme mit PHP, Symfony und Doctrine, insbesondere für unseren Laborbereich – Auftrags- und Befundprozesse, Schnittstellen zu Laborsystemen, asynchrone Verarbeitung.
• Du konzipierst robuste APIs und sorgst für performante, skalierbare und zuverlässige Lösungen.
• Du stellst durch Testing (PHPUnit, PHPStan, Playwright), Monitoring und Debugging eine hohe Codequalität und zuverlässige Releases sicher.
• Du bringst dich in CI/CD, Deployment und unsere DDEV-basierte Entwicklungsumgebung ein.
• Du nutzt Claude Code und den Anthropic-Stack aktiv in der Entwicklung, behältst dabei aber jederzeit die technische Kontrolle und Verantwortung für deinen Code.
• Aktive Mitgestaltung bei technischen Entscheidungen – du bringst dich ein, wo es Sinn ergibt.
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend, QA, Product & Stakeholdern im agilen Umfeld.

Was du mitbringen solltest

• Du bringst 3+ Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit PHP mit.
• Du hast Erfahrung mit Symfony oder vergleichbaren Frameworks, mit Doctrine, relationalen Datenbanken (MariaDB/MySQL) sowie mit APIs und Schnittstellen.
• Du kennst dich mit Docker, DDEV, Git und CI/CD-Pipelines aus.
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig, hast einen hohen Qualitätsanspruch und ein pragmatisches Mindset.
• Du nimmst Datenschutz und Compliance im Gesundheitswesen ernst.
• Nice to have: Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung, idealerweise mit Claude Code / Anthropic, und die Fähigkeit, KI-generierten Code sicher zu prüfen, zu verstehen und weiterzuentwickeln. Erfahrung mit RabbitMQ, Redis/Valkey, Linux-Servern und Performance-Optimierung.

Was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
• Eigene Infrastruktur: Wir hosten selbst – volle Datensouveränität und echtes Engineering.
• Modernes Tooling: JetBrains IDEs (PhpStorm), Claude Team-Account, Claude Code und JetBrains AI.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Flexible Arbeitsorte: Berlin oder Rhein-Main – bundesweit mit Remote-Option.
• 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
• Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
• Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.

Du hast Fragen? Wir sind für dich da.

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Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Media Buyer (Quereinsteiger) (m/w/d) – München

Du möchtest beruflich neu durchstarten und dich im digitalen Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Performance Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Performance Marketer, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen DevOps-Engineer (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

• Du konzeptionierst, erstellst und verwaltest Infrastruktur-Landschaften
• Du beschäftigst Dich mit dem Design neuer CI/CD-Systeme oder mit der Verbesserung bestehender Systeme
• Dabei arbeitest Du eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Anforderungen und Bedürfnisse zu ermitteln
• Du stellst ordnungsgemäße Test- und Produktivumgebungen sicher

Dein Profil

• Du bist ein flexibler und kommunikativer Teamplayer, der stets offen für Weiterentwicklung ist und gerne neue Technologien lernt und ausprobiert.
• Du hast mehrjährige Erfahrung mit dem CI/CD-Prozess und verschiedenen Tools wie Azure DevOps, AWS Code Pipeline, Jenkins, Github Actions, GitLab Pipelines, Bamboo oder Travis.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Containerisierungsprozessen und -tools wie Docker, Kubernetes oder Podman mit.
• Du hast Kenntnisse in der Anwendung von Test- und Monitoring-Tools wie Selenium, TestComplete, DataDog oder Nagios.
• Du bist vertraut mit dem Infrastructure-as-a-Code-Paradigma und Konfigurationsmanagement-Tools wie AWS CloudFormation, Terraform, Puppet, Chef oder Ansible.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Datenbanksystemen wie PostgreSQL, MySQL, InfluxDB, DynamoDB, Amazon Aurora oder CosmosDB.
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Nice-To-Have

• Du hast Erfahrung mit Source-Control-Tools wie Git, Bitbucket und Container-Registry
• Du hast Erfahrung mit Apache, Tomcat, nginx oder Node.js
• Du hast Erfahrung mit Python, JavaScript oder PowerShell

Was wir dir bieten

• Betriebsrente
• Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
• Flexible Arbeitsplatzmodelle
• Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
• Regelmäßige Team Events
• Buddy Programm (dein persönlicher Buddy steht dir während des gesamten Onboardings zur Seite. Er ist deine Bezugsperson und soziales Bindeglied zum Unternehmen)
• Individueller Fortbildungs- und Entwicklungsplan
• 30 Urlaubstage
• Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group, trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.200 Mitarbeitern. ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse. Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und – als Ergebnis – nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere IoT an.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Embedded Softwareentwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Embedded-Softwarelösungen in C und C++
• Programmierung von Mikrocontrollern (z. B. ARM Cortex-M) und hardwarenaher Software
• Design und Umsetzung robuster Softwarearchitekturen im Embedded-Umfeld
• Integration von Peripheriegeräten und Echtzeitbetriebssystemen (RTOS)
• Durchführung von Unit-Tests, Code Reviews und Debugging
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Soft- und Hardwareentwicklung
• Dokumentation von Anforderungen, Konzepten und Implementierungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung mit C / C++
• Fundierte Kenntnisse in der Mikrocontrollerprogrammierung (z. B. ARM, STM32, ESP32)
• Erfahrung mit Embedded-Architekturen und Echtzeitbetriebssystemen
• Vertraut mit Tools wie Git, JTAG, Logic Analyzer, Debugger etc.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Das bieten wir dir

• Betriebsrente
• Abwechslungsreiche Projekte im Embedded-Umfeld bei namhaften Kunden
• Aktive Mitgestaltung und Verantwortung im Projekt
• Flexible Arbeitszeiten
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
• Flexible Arbeitsplatzmodelle
• Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
• Regelmäßige Team Events
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über ICT Digital Solutions
ICT Digital Solutions ist Teil der niederländischen ICT Group und begleitet als technologieunabhängiger Entwicklungspartner Unternehmen bei der digitalen Transformation. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 internationalen Standorten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen – von der Embedded-Software bis zur Cloud-Integration.

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Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Werkstudent (m/w/d) Unternehmensentwicklung

Du willst lernen, wie man eine Firma führt? Bei uns lernst du es direkt vom Geschäftsführer. Du bist von Anfang an dabei, siehst, wie Entscheidungen getroffen werden, und bekommst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Genau dafür suchen wir dich: als Werkstudent (m/w/d) Unternehmensentwicklung. Unser Büro liegt direkt an der LMU, mitten in München.

Cyrus Digital ist eine Boutique-Agentur für Performance Marketing. Wir verwalten jeden Tag 150.000 € Werbebudget. Wir betreuen bekannte D2C-Marken wie Luxusbetten24, Pammys, PHC Beauty und Freiluftkind. Wir sind ein kleines Team. Jeder hier kann viel und leistet viel.

Aufgaben

• Du bist die rechte Hand des Geschäftsführers. Du weißt, was in der Firma läuft und woran wir gerade arbeiten. Du hilfst ihm dabei, das Unternehmen zu führen.

• Du lernst Stakeholder-Management. Vom Dienstleister bis zum eigenen Team: Du stimmst dich ab, hakst nach und sorgst dafür, dass Dinge erledigt werden.

• Du hältst das Backend zusammen. Rechnungen, Buchhaltung, Verträge, Termine, Reports, Steuerberater. Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles läuft. Und du sagst Bescheid, wenn etwas nicht stimmt.

• Du wächst in Verantwortung hinein. Mit der Zeit übernimmst du eigene Projekte und Bereiche.

Qualifikation

• Du studierst Jura, BWL, Wirtschaft oder etwas Ähnliches.

• Du bist schlau, lernst schnell und willst mehr als einen Nebenjob.

• Du arbeitest sorgfältig. Was durch deine Hände geht, ist fehlerfrei.

• Du denkst mit, packst an und löst Dinge selbst.

• Du kannst gut mit Office-Programmen umgehen.

• Du wohnst in München oder im Umland.

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Du lernst, wie man ein Unternehmen führt. Du arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer, und er mentort dich persönlich. Du bekommst Einblick in jede Entscheidung: Finanzen, Team und Strategie.

• Ein Job mit großer Perspektive nach dem Studium. Wer bei uns liefert, wächst mit: mehr Verantwortung, mehr Gehalt und die Chance auf eine Festanstellung, bis hin zum Chief of Staff.

• Ein Büro direkt an der LMU, mitten in München. Du kommst zwischen Vorlesung und Seminar vorbei. Viele Restaurants sind um die Ecke, der Englische Garten ist sechs Minuten entfernt, und die Mittagspause ist lang.

• Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen.

• Apple-Ausstattung, Weiterbildungsbudget und wöchentliches Training.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Assessment Day

• Abschlussgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wer bei Montredo anruft, steht meist kurz davor, viel Geld für eine Uhr auszugeben, die er oder sie noch nie in der Hand hatte. In diesem Gespräch entsteht Vertrauen oder es geht verloren. Du bist eine der Stimmen, die dafür sorgen, dass es entsteht.

Werkstudentenstelle mit 20 Stunden pro Woche, vor Ort in Berlin, für mindestens 6 Monate.

Aufgaben

• Eingehende Anrufe annehmen und Fragen zu Uhren, Bestellungen, Versand und unseren Richtlinien beantworten

• Bestellungen direkt am Telefon aufnehmen und dabei jedes Detail korrekt erfassen

• Rückrufe bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und Kunden, um Beziehungen zu pflegen und Folgekäufe zu unterstützen

• Probleme im Gespräch erkennen, ruhig lösen, was du lösen kannst, und wissen, wann du erfahrene Kolleginnen oder Kollegen hinzuziehst

• Unterstützung bei E-Mail- und Chat-Anfragen, wenn es die Anruflage erlaubt

Anforderungen

• Deutsch auf C1-Niveau und fließendes Englisch

• Du telefonierst gern. Diese Rolle dreht sich vor allem um Telefonate, nicht um gelegentliche Vertretung

• Ruhe unter Druck und große Sorgfalt beim Erfassen von Bestelldaten

• Eigeninitiative und Neugier: Du willst das Produkt so gut verstehen, dass du im Gespräch überzeugst

Sprachen

• Deutsch, C1, erforderlich

• Englisch, C1, erforderlich

Wünschenswert

• Interesse an Luxusprodukten oder E-Commerce. Das Uhrenwissen bringen wir dir bei

Was wir bieten

• Direkter, täglicher Kundenkontakt in einem Geschäft mit hohen Warenkörben, in dem Gespräche wirklich zählen

• Echtes Training für anspruchsvolle Kundengespräche, eine Fähigkeit, die dir weit über diese Rolle hinaus hilft

• Ein kollegiales, internationales Team und ein Büro mitten in Berlin-Mitte

Über Montredo

Montredo ist ein internationales Unternehmen für Luxusuhren und auf Ankauf, Verkauf und Beschaffung außergewöhnlicher Zeitmesser spezialisiert. Wir arbeiten eng mit führenden Uhrenmarken zusammen und pflegen weltweit ein vertrauensvolles Netzwerk aus autorisierten Händlern und professionellen Partnern. So können wir online eine der größten Auswahlen an Luxusuhren anbieten.

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Du möchtest eine IT-Umgebung nicht nur verwalten, sondern als zentrale Ansprechperson eigenständig betreuen und weiterentwickeln? In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die technische Infrastruktur eines Unternehmens und bist direkt beim anstehenden Servertausch dabei.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer schlanken IT-Struktur und kurzen Entscheidungswegen. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die sich mit Windows Servern, virtuellen Maschinen und Netzwerkinfrastruktur auskennt und ohne lange Einarbeitung Verantwortung übernehmen kann.

Besonders spannend: Die bestehende Serverlandschaft wird aktuell erneuert. Damit bietet sich die Möglichkeit, direkt beim Aufbau der neuen Infrastruktur mitzuwirken und die IT langfristig mitzugestalten.

Deine Benefits

• Verantwortung: Als zentrale IT-Ansprechperson übernimmst du Verantwortung für das technische Rückgrat des Unternehmens.

• Gestaltungsspielraum: Direkter Einstieg in die Erneuerung der Serverlandschaft und die Möglichkeit, die zukünftige IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten.

• Eigenständigkeit: Kurze Entscheidungswege und viel Vertrauen in deine technische Expertise.

• Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, dynamisches Team und eine unkomplizierte Zusammenarbeit ohne unnötige Hierarchien.

• Flexibilität: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache möglich. Die persönliche Anwesenheit vor Ort bleibt jedoch ein wichtiger Bestandteil der Rolle.

• Ausstattung: Moderne Hardware und die notwendige technische Ausstattung für deine tägliche Arbeit.

• Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine offene Du Kultur.

• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander.

• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet.

Deine Aufgaben

Als IT Systemadministrator verantwortest du den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur.

• Server & Virtualisierung: Betreuung und Administration der Windows Server Umgebung sowie der eingesetzten virtuellen Maschinen.

• Infrastruktur: Betreuung und Weiterentwicklung von WLAN, Firewall und weiteren zentralen Komponenten der IT-Infrastruktur.

• Benutzerverwaltung: Administration von Nutzern, Gruppen und Berechtigungen im Active Directory.

• Servertausch: Mitarbeit beim geplanten Austausch der bestehenden Serverlandschaft und aktive Mitgestaltung der neuen Infrastruktur.

• IT Sicherheit: Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der technischen Sicherheitsstandards.

• Hardware & Lizenzen: Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von Hardware sowie Betreuung des Lizenzmanagements.

• Support: Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen im Arbeitsalltag.

Dein Profil

• Min. 5 Jahre praktische Erfahrung in der IT Systemadministration, idealerweise mit eigenständiger Betreuung von IT Umgebungen.

• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Servern und virtuellen Maschinen.

• Erfahrung mit Active Directory sowie der Verwaltung von Nutzern, Gruppen und Berechtigungen.

• Praxis in der Administration von Firewalls und grundlegenden Netzwerkkomponenten.

• Die Fähigkeit, eine kleinere Unternehmens IT eigenständig zu betreuen und technische Probleme strukturiert zu lösen.

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen eigenständig zu erkennen und umzusetzen.

• Idealerweise abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT Bereich.

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichen-Niveau und gute Englischkenntnisse

Nice to have

• Erfahrung mit VPN Lösungen und deren Konfiguration und Administration.

• Kenntnisse im Microsoft 365 Admin Center.

• Zusätzliches Know-How im Bereich IT Security.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wenn du eine IT Umgebung eigenständig betreuen möchtest, gerne Verantwortung übernimmst und direkt bei der Erneuerung der Serverlandschaft mitgestalten willst, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat geben wir dir anschließend alle weiteren Informationen zur Position und zum Unternehmen.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte sowie unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

People and Culture Administrator (w/m/d)

in Teilzeit, 30 Stunden

Aufgaben:

• Bearbeiten aller operativen HR-Prozesse - vom Recruitment, Onboarding über die Personalbetreuung bis hin zum Exitmanagement

• Erstellung von Arbeitsverträgen , Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, etc.

• selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse

• Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

• Kommunikation mit dem Steuerbüro und relevanten behördlichen Einrichtungen

• Übernahme von spannenden HR-Projekten (in Teamarbeit oder Eigenregie)

• Schnittstelle zwischen der Führungsebene und unseren Mitarbeitenden

Was Du mitbringst

• mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung in Deutschland

• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und lohnsteuerrechtlichen Themen

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten

• kommunikationsstark und selbstsicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten

• eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

• hohes Engagement und Teamfähigkeit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

• wöchentlich Yoga vor Ort

• Urban Sports Mitgliedschaft

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst, sowie deinen höchsten Schulabschluss und alle vorhandenen Arbeitszeugnisse:

Cindy Scharf
Chief Administrative Officer (CAO)

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68

22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
Louis Couperusplein 2
NL - 02514 Den Haag

www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp.com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

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Kampfsporttrainer in Vollzeit (m/w/d)

Du machst uns komplett!

Du lebst und liebst Sport? Du träumst davon, dein Hobby zum Beruf zu machen? Dann bist du bei der Puls Schlag® GmbH genau richtig. Denk nicht länger nach … werde jetzt aktiv und bewirb dich bei uns als Kampfsporttrainer (m/w/d)!

Jeden Monat trainieren bei uns über 1000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Als zertifizierte Privatschule für Selbstverteidigung und Kampfsport bieten wir professionelles Training, eine intensive Betreuung und werteorientierten Kampfsport. Die persönliche Entwicklung unserer Schüler ist für uns das A und O! Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern Mitarbeiter, die zu uns und unserer Philosophie passen.

Deine Benifits bei Puls Schlag®

• Einarbeitung bei vollem Gehalt

• Sicheres Arbeitsumfeld

• Persönliche und berufliche Entwicklung

• Attraktives Einstiegsgehalt 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

Deine Tätigkeit bei uns

Täglich finden bei uns verschiedene Unterrichtseinheiten in Selbstverteidigung und Kampfsport statt. Als Kampfsporttrainer (m/w/d) in unserer Sportschule führst du selbstständig Unterrichtseinheiten durch und begeisterst Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen durch Kampfsport. Es erwartet dich ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neben dem Unterrichten kannst du dich auch in anderen Bereichen, die zu deinen Stärken passen, einbringen. Du bekommst einen krisensicheren Job mit großem Entwicklungspotenzial.

Dein Profil

• Du bist sportbegeistert, findest Kampfsport besonders spannend und möchtest dich weiterentwickeln.

• Du hast Spaß daran mit Menschen zu kommunizieren und sie zu motivieren.

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und bringst Durchhaltevermögen, Disziplin und Lernbereitschaft mit.

• Du du wirst zu unseren Trainingszeiten arbeiten, eine Arbeitszeit von Mittag bis Abend ist für dich kein Problem.

• Du hast ein gepflegtes Äußeres, trittst sicher auf und sprichst gut Deutsch.

Wir arbeiten dich sorgfältig ein!

Und keine Sorge: Wir bilden dich bei vollem Gehalt aus und machen aus dir in kurzer Zeit einen wahren Allrounder und erfolgreichen Ausbilder. Das notwendige Wissen und Können für deine neue Aufgabe vermitteln wir dir in unserer internen Übungsleiterausbildung. Die Übungsleiterausbildung kannst du mit einem Trainerschein abschließen und so eine zusätzliche Qualifikation erhalten.

Konnten wir dein Interesse wecken?

Super! Wenn du Lust hast, Teil dieses starken Teams zu werden, dann warte nicht lange und bewirb dich bei uns.

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Kampfsporttrainer in Vollzeit (m/w/d)

Du machst uns komplett!

Du lebst und liebst Sport? Du träumst davon, dein Hobby zum Beruf zu machen? Dann bist du bei der Puls Schlag® GmbH genau richtig. Denk nicht länger nach … werde jetzt aktiv und bewirb dich bei uns als Kampfsporttrainer (m/w/d)!

Jeden Monat trainieren bei uns über 1000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Als zertifizierte Privatschule für Selbstverteidigung und Kampfsport bieten wir professionelles Training, eine intensive Betreuung und werteorientierten Kampfsport. Die persönliche Entwicklung unserer Schüler ist für uns das A und O! Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern Mitarbeiter, die zu uns und unserer Philosophie passen.

Deine Benifits bei Puls Schlag®

• Einarbeitung bei vollem Gehalt

• Sicheres Arbeitsumfeld

• Persönliche und berufliche Entwicklung

• Attraktives Einstiegsgehalt 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

Deine Tätigkeit bei uns

Täglich finden bei uns verschiedene Unterrichtseinheiten in Selbstverteidigung und Kampfsport statt. Als Kampfsporttrainer (m/w/d) in unserer Sportschule führst du selbstständig Unterrichtseinheiten durch und begeisterst Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen durch Kampfsport. Es erwartet dich ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neben dem Unterrichten kannst du dich auch in anderen Bereichen, die zu deinen Stärken passen, einbringen. Du bekommst einen krisensicheren Job mit großem Entwicklungspotenzial.

Dein Profil

• Du bist sportbegeistert, findest Kampfsport besonders spannend und möchtest dich weiterentwickeln.

• Du hast Spaß daran mit Menschen zu kommunizieren und sie zu motivieren.

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und bringst Durchhaltevermögen, Disziplin und Lernbereitschaft mit.

• Du du wirst zu unseren Trainingszeiten arbeiten, eine Arbeitszeit von Mittag bis Abend ist für dich kein Problem.

• Du hast ein gepflegtes Äußeres, trittst sicher auf und sprichst gut Deutsch.

Wir arbeiten dich sorgfältig ein!

Und keine Sorge: Wir bilden dich bei vollem Gehalt aus und machen aus dir in kurzer Zeit einen wahren Allrounder und erfolgreichen Ausbilder. Das notwendige Wissen und Können für deine neue Aufgabe vermitteln wir dir in unserer internen Übungsleiterausbildung. Die Übungsleiterausbildung kannst du mit einem Trainerschein abschließen und so eine zusätzliche Qualifikation erhalten.

Konnten wir dein Interesse wecken?

Super! Wenn du Lust hast, Teil dieses starken Teams zu werden, dann warte nicht lange und bewirb dich bei uns.

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Kampfsporttrainer in Vollzeit (m/w/d)

Du machst uns komplett!

Du lebst und liebst Sport? Du träumst davon, dein Hobby zum Beruf zu machen? Dann bist du bei der Puls Schlag® Akademie genau richtig. Denk nicht länger nach … werde jetzt aktiv und bewirb dich bei uns als Kampfsporttrainer (m/w/d)!

Jeden Monat trainieren bei uns über 1000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Als zertifizierte Privatschule für Selbstverteidigung und Kampfsport bieten wir professionelles Training, eine intensive Betreuung und werteorientierten Kampfsport. Die persönliche Entwicklung unserer Schüler ist für uns das A und O! Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern Mitarbeiter, die zu uns und unserer Philosophie passen.

Deine Benifits bei Puls Schlag®

• Einarbeitung bei vollem Gehalt

• Sicheres Arbeitsumfeld

• Persönliche und berufliche Entwicklung

• Attraktives Einstiegsgehalt 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

Deine Tätigkeit bei uns

Täglich finden bei uns verschiedene Unterrichtseinheiten in Selbstverteidigung und Kampfsport statt. Als Kampfsporttrainer (m/w/d) in unserer Sportschule führst du selbstständig Unterrichtseinheiten durch und begeisterst Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen durch Kampfsport. Es erwartet dich ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neben dem Unterrichten kannst du dich auch in anderen Bereichen, die zu deinen Stärken passen, einbringen. Du bekommst einen krisensicheren Job mit großem Entwicklungspotenzial.

Dein Profil

• Du bist sportbegeistert, findest Kampfsport besonders spannend und möchtest dich weiterentwickeln.

• Du hast Spaß daran mit Menschen zu kommunizieren und sie zu motivieren.

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und bringst Durchhaltevermögen, Disziplin und Lernbereitschaft mit.

• Du du wirst zu unseren Trainingszeiten arbeiten, eine Arbeitszeit von Mittag bis Abend ist für dich kein Problem.

• Du hast ein gepflegtes Äußeres, trittst sicher auf und sprichst gut Deutsch.

Wir arbeiten dich sorgfältig ein!

Und keine Sorge: Wir bilden dich bei vollem Gehalt aus und machen aus dir in kurzer Zeit einen wahren Allrounder und erfolgreichen Ausbilder. Das notwendige Wissen und Können für deine neue Aufgabe vermitteln wir dir in unserer internen Übungsleiterausbildung. Die Übungsleiterausbildung kannst du mit einem Trainerschein abschließen und so eine zusätzliche Qualifikation erhalten.

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Super! Wenn du Lust hast, Teil dieses starken Teams zu werden, dann warte nicht lange und bewirb dich bei uns.

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Kampfsporttrainer in Vollzeit (m/w/d)

Du machst uns komplett!

Du lebst und liebst Sport? Du träumst davon, dein Hobby zum Beruf zu machen? Dann bist du bei der Puls Schlag® GmbH genau richtig. Denk nicht länger nach … werde jetzt aktiv und bewirb dich bei uns als Kampfsporttrainer (m/w/d)!

Jeden Monat trainieren bei uns über 1000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Als zertifizierte Privatschule für Selbstverteidigung und Kampfsport bieten wir professionelles Training, eine intensive Betreuung und werteorientierten Kampfsport. Die persönliche Entwicklung unserer Schüler ist für uns das A und O! Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern Mitarbeiter, die zu uns und unserer Philosophie passen.

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• Sicheres Arbeitsumfeld

• Persönliche und berufliche Entwicklung

• Attraktives Einstiegsgehalt 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

Deine Tätigkeit bei uns

Täglich finden bei uns verschiedene Unterrichtseinheiten in Selbstverteidigung und Kampfsport statt. Als Kampfsporttrainer (m/w/d) in unserer Sportschule führst du selbstständig Unterrichtseinheiten durch und begeisterst Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen durch Kampfsport. Es erwartet dich ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neben dem Unterrichten kannst du dich auch in anderen Bereichen, die zu deinen Stärken passen, einbringen. Du bekommst einen krisensicheren Job mit großem Entwicklungspotenzial.

Dein Profil

• Du bist sportbegeistert, findest Kampfsport besonders spannend und möchtest dich weiterentwickeln.

• Du hast Spaß daran mit Menschen zu kommunizieren und sie zu motivieren.

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und bringst Durchhaltevermögen, Disziplin und Lernbereitschaft mit.

• Du du wirst zu unseren Trainingszeiten arbeiten, eine Arbeitszeit von Mittag bis Abend ist für dich kein Problem.

• Du hast ein gepflegtes Äußeres, trittst sicher auf und sprichst gut Deutsch.

Wir arbeiten dich sorgfältig ein!

Und keine Sorge: Wir bilden dich bei vollem Gehalt aus und machen aus dir in kurzer Zeit einen wahren Allrounder und erfolgreichen Ausbilder. Das notwendige Wissen und Können für deine neue Aufgabe vermitteln wir dir in unserer internen Übungsleiterausbildung. Die Übungsleiterausbildung kannst du mit einem Trainerschein abschließen und so eine zusätzliche Qualifikation erhalten.

Konnten wir dein Interesse wecken?

Super! Wenn du Lust hast, Teil dieses starken Teams zu werden, dann warte nicht lange und bewirb dich bei uns.

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Du machst uns komplett!

Du lebst und liebst Sport? Du träumst davon, dein Hobby zum Beruf zu machen? Dann bist du bei der Puls Schlag® GmbH genau richtig. Denk nicht länger nach … werde jetzt aktiv und bewirb dich bei uns als Kampfsporttrainer (m/w/d)!

Jeden Monat trainieren bei uns über 1000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Als zertifizierte Privatschule für Selbstverteidigung und Kampfsport bieten wir professionelles Training, eine intensive Betreuung und werteorientierten Kampfsport. Die persönliche Entwicklung unserer Schüler ist für uns das A und O! Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern Mitarbeiter, die zu uns und unserer Philosophie passen.

Deine Benifits bei Puls Schlag®

• Einarbeitung bei vollem Gehalt

• Sicheres Arbeitsumfeld

• Persönliche und berufliche Entwicklung

• Attraktives Einstiegsgehalt 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

Deine Tätigkeit bei uns

Täglich finden bei uns verschiedene Unterrichtseinheiten in Selbstverteidigung und Kampfsport statt. Als Kampfsporttrainer (m/w/d) in unserer Sportschule führst du selbstständig Unterrichtseinheiten durch und begeisterst Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen durch Kampfsport. Es erwartet dich ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neben dem Unterrichten kannst du dich auch in anderen Bereichen, die zu deinen Stärken passen, einbringen. Du bekommst einen krisensicheren Job mit großem Entwicklungspotenzial.

Dein Profil

• Du bist sportbegeistert, findest Kampfsport besonders spannend und möchtest dich weiterentwickeln.

• Du hast Spaß daran mit Menschen zu kommunizieren und sie zu motivieren.

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und bringst Durchhaltevermögen, Disziplin und Lernbereitschaft mit.

• Du du wirst zu unseren Trainingszeiten arbeiten, eine Arbeitszeit von Mittag bis Abend ist für dich kein Problem.

• Du hast ein gepflegtes Äußeres, trittst sicher auf und sprichst gut Deutsch.

Wir arbeiten dich sorgfältig ein!

Und keine Sorge: Wir bilden dich bei vollem Gehalt aus und machen aus dir in kurzer Zeit einen wahren Allrounder und erfolgreichen Ausbilder. Das notwendige Wissen und Können für deine neue Aufgabe vermitteln wir dir in unserer internen Übungsleiterausbildung. Die Übungsleiterausbildung kannst du mit einem Trainerschein abschließen und so eine zusätzliche Qualifikation erhalten.

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Super! Wenn du Lust hast, Teil dieses starken Teams zu werden, dann warte nicht lange und bewirb dich bei uns.

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du wirkst in allen Disziplinen des Software-Engineerings mit und schreibst gut designten, testbaren und effizienten Code

• Du nutzt bekannte Technologien, wie Java, JavaScript, Spring, Kotlin, Maven, Gradle, JUnit etc.

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über tiefgehende und praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung

• Du arbeitest gern mit agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking

• Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe​

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr​

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z.B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten​ und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

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Du behältst immer den Überblick und vergisst keine Deadline? Du hast Freude daran, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten, sondern Themen proaktiv voranzutreiben? Du erledigst Aufgaben, bevor sie dir überhaupt gestellt werden?

Dann bist du bei sparqs als PMO Support/Projektassistenz (m/w/d) genau richtig! Bei uns unterstützt Du die (Teil-)Projektleitenden in den Projekten für unsere Kunden vor allem in den Bereichen Energiewirtschaft, Handel und Gesundheitswesen. Mit deiner guten methodischen und organisatorischen Herangehensweise unterstützt du entweder die sparqs-eigenen Projektleitenden und das dazugehörigen Projektteam oder auf Kundenseite Projektleitende bei der erfolgreichen Gestaltung bei dem Projektaufbau und der -durchführung.

Aufgaben

• Du unterstützt die (Teil-)Projektleitenden im Projekttagesgeschäft im Rahmen ihrer administrativen Tätigkeiten. Dabei geht es u.a um die Organisation von Terminen inkl. Vorbereitung, Protokollierung von Projektsitzungen, Koordinierung interner und externer Kommunikation sowie um die Erstellung von erforderlichen Präsentationsunterlagen.
• Du planst in Abstimmung mit den (Teil-)Projektleitenden Workshops und Trainings und unterstützt bei der Durchführung der Workshops und Trainings bei unseren Kunden.
• Du bis verantwortlich für die Verwaltung der Projektdokumentationen. Dazu zählen u. a. Konzepte, Projektpläne, Präsentationen.
• Du stellst die Einhaltung der von sparqs eingesetzten Projektmethoden und-tools (sowie den dazugehörigen Standards und Prozessen) in den Projekten sicher inkl. der Durchführung des dazugehörigen Wissenstransfers bei unseren Kunden.
• Du unterstützt proaktiv die (Teil-)Projektleitenden im Rahmen des Qualitäts- und Risikomanagements. Dazu gehört die Sicherstellung zur Einhaltung des sparqs-eigenen Qualitätsmanagements, Statusüberwachung, Einhaltung des Change-Request-Verfahren und bei der Dokumentation von Risiken inkl. Entscheidungsvorlagen und Maßnahmenkatalog im Projekt.
• Du wirkst proaktiv am operativen Ressourcen-Management mit und kümmerst Dich ggf. um die Beschaffung von externen Dienstleistern.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Projektumfeld.
• Deine Berufserfahrung liegt bei mindestens drei Jahren in einer adäquaten Position oder Projekten; wünschenswert in der Energieversorgung.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Produkten (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project) und Softwareprodukten wie Confluence und Jira.
• Dich zeichnet eine hohe Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick aus.
• Komplexe Herausforderungen motivieren Dich, Zusammenhänge zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Du hast eine strukturierte, kundenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise,
• Dich zeichnet ein aufgabenübergreifendes Denken und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und hast ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit.
• Du bist belastbar, hast ein professionelles und überzeugendes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Du bringst eine für das Projekt erforderliche Hands-on-Mentalität mit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

✅ Ein Team, das dich wirklich supportet
– Hochmotivierte Kollegen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre & echter Teamspirit!

✅ Startup-Vibes & flache Hierarchien
– Keine langen Entscheidungswege – hier zählt deine Meinung von Tag 1 an.

✅ Flexibilität pur – du bestimmst, wann & wo du arbeitest
– Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option – arbeite so, wie es für dich am besten passt.

✅ Top-Onboarding mit persönlichem Mentor
– Dein Start wird easy: Wir begleiten dich mit einem strukturierten Onboarding & Mentoring-Programm.

✅ Attraktive Benefits, die sich lohnen
– Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & weitere exklusive Vergünstigungen.

✅ Wähle dein eigenes Arbeits-Setup
– Mac oder Windows? Du entscheidest! Wir stellen dir die Hardware, mit der du am produktivsten bist.

✅ Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
– Gestalte aktiv unser Unternehmen mit und bringe deine Ideen ein.

✅ Verantwortung & Impact in Kundenprojekten
– Arbeite an spannenden Projekten und begleite unsere Kunden durch die digitale Transformation.

✅ Langeweile? Gibt’s bei uns nicht!
– Dich erwarten ständig neue Herausforderungen sowie regelmäßige Team-Events.

✅ Transparenz & Weiterentwicklung
– Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Perspektiven & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

✅ Deine Karriere, dein Weg
– Fachliche & persönliche Weiterentwicklung durch top Trainings & Coachings.

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products in one of the most competitive industries there is: mobile gaming, leading one of its largest innovations, a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences.

Senior Product Manager (f/m/x) isn't just about shipping features, it's about building products that perform. Product at exmox means understanding the bigger business picture, considering cross-functional impact across Engineering, Data, Marketing, and Operations, and turning strategy into product decisions that create real value, knowing every change you ship affects millions of users. At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you're energized by dynamic markets, complex products, and the challenge of building products that perform at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

• Own one of exmox's highest-impact product domains end-to-end, shaping the reward economy through payout thresholds, tiering, bonuses, promotions, and other key levers that drive profitability.
• Drive activation, retention, and long-term engagement through onboarding experiences, streaks, quests, progression systems, reactivation flows, and other lifecycle initiatives.
• Take new growth opportunities from first hypothesis to go/no-go decision, across product, market expansion, partnerships, and distribution.
• Lead a high-quality experimentation process by defining hypotheses, designing statistically sound A/B tests, interpreting results, and making data-driven product decisions.
• Partner closely with your dedicated Data Analyst to uncover opportunities, validate assumptions, and continuously improve product performance.
• Work with Engineering, Design, Commercial, User Acquisition, Customer Support, Fraud, and Leadership to align priorities and deliver impactful product improvements.
• Represent your product domain directly to leadership, using data, customer insights, and business context to influence strategic decisions.

What Success Looks Like:

• You take ownership quickly: Within your first months, you've become the trusted owner of a critical product domain, confidently driving priorities, making decisions, and reducing dependency on leadership.
• Growth metrics measurably improve: Your product strategy and experimentation drive meaningful improvements in activation, retention, and long-term user profitability.
• Product decisions are driven by data: Experiments, user insights, and product analytics provide clear evidence to prioritize opportunities, validate ideas, and confidently decide what to scale - or stop.
• Cross-functional teams are aligned around outcomes: You partner closely with Engineering, Design, Data, Commercial, and User Acquisition to deliver product improvements that balance user value with business impact.
• You turn ambitious ideas into scalable growth: Through structured experimentation, clear prioritization, and continuous optimization, you build product experiences that become repeatable growth levers for the business.
• You outgrow the role: We are hiring for the ceiling, not just the opening. This role is scoped to grow - mentoring other product managers first, and leading a product team as we scale, if that is the direction you want to take.

What You Bring

• Experienced: You bring 5+ years of Product Management experience in consumer-facing digital products, ideally within mobile apps, gaming, marketplaces, subscriptions, ad-tech, fintech, or other high-growth B2C businesses. You have owned consumer product at scale - hundreds of thousands of monthly active users or more.
• Business-Oriented: You understand that product decisions are business decisions. You're comfortable balancing user needs, commercial objectives, and technical constraints to maximize long-term value.
• Fluent in Incentives: You have a real feel for why people come back and what makes a reward feel worth the effort. You have designed incentive, reward or progression mechanics and calibrated them so they motivate without eroding margin.
• Experimentation-Driven: You have extensive experience running A/B tests, defining hypotheses, interpreting data, and making evidence-based product decisions. Statistical thinking comes naturally to you.
• Data-Literate: You're comfortable working with product metrics and collaborating closely with analysts to uncover insights, measure success, and prioritize opportunities.
• Strategic & Hands-on: You enjoy defining product strategy while remaining deeply involved in execution - from writing specifications and refining solutions to reviewing experiment results and driving delivery.
• Collaborative: You build strong partnerships across Product, Engineering, Design, Analytics, Marketing, Commercial, and Leadership, bringing people together around clear product goals.
• Intellectually Honest: You're comfortable working in ambiguity, take ownership without waiting for direction, and thrive in fast-moving environments where priorities evolve quickly. You also kill your own ideas when the data says so - being wrong early is cheaper than being right late.

How We Win

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Was kommt auf Dich zu?

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Direkter Einkauf
• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Beschaffungsstrategie für kunststoffbasierte Rohstoffe, Halbzeuge und Komponenten
• Verantwortung für Einkaufsvolumen, Kostenoptimierung und Lieferantenperformance
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen im nationalen und internationalen Umfeld
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Schwerpunkt Kunststoffgranulate, Spritzgusskomponenten und kunststoffbezogene Dienstleistungen
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management
• Beobachtung von Rohstoffmärkten sowie Analyse von Preisentwicklungen und Versorgungstrends
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Nachhaltigkeitszielen

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Kunststofftechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im direkten Einkauf, idealerweise mit Fokus auf Kunststoffe, Spritzguss oder technische Komponenten
• Fundierte Kenntnisse im Kunststoffmarkt (Materialien, Lieferantenstrukturen, Preisentwicklungen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion, insbesondere in Bezug auf Werkzeuge und Materialien
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kannst Du von uns erwarten?

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen Beschaffungsbereich
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 1-2 Tagen pro Woche
• Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing

Kontakt

Anja Vukoja
Cecilienallee 6-7,
40474 Düsseldorf

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Werkstudent (m/w/d) Founder’s Associate

Du willst lernen, wie man eine Firma führt? Bei uns lernst du es direkt vom Geschäftsführer. Du bist von Anfang an dabei, siehst, wie Entscheidungen getroffen werden, und bekommst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Genau dafür suchen wir dich: als Werkstudent (m/w/d) Founder’s Associate. Unser Büro liegt direkt an der LMU, mitten in München.

Cyrus Digital ist eine Boutique-Agentur für Performance Marketing. Wir verwalten jeden Tag 150.000 € Werbebudget. Wir betreuen bekannte D2C-Marken wie Luxusbetten24, Pammys, PHC Beauty und Freiluftkind. Wir sind ein kleines Team. Jeder hier kann viel und leistet viel.

Aufgaben

• Du bist die rechte Hand des Geschäftsführers. Du weißt, was in der Firma läuft und woran wir gerade arbeiten. Du hilfst ihm dabei, das Unternehmen zu führen.

• Du lernst Stakeholder-Management. Vom Dienstleister bis zum eigenen Team: Du stimmst dich ab, hakst nach und sorgst dafür, dass Dinge erledigt werden.

• Du hältst das Backend zusammen. Rechnungen, Buchhaltung, Verträge, Termine, Reports, Steuerberater. Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles läuft. Und du sagst Bescheid, wenn etwas nicht stimmt.

• Du wächst in Verantwortung hinein. Mit der Zeit übernimmst du eigene Projekte und Bereiche.

Qualifikation

• Du studierst Jura, BWL, Wirtschaft oder etwas Ähnliches.

• Du bist schlau, lernst schnell und willst mehr als einen Nebenjob.

• Du arbeitest sorgfältig. Was durch deine Hände geht, ist fehlerfrei.

• Du denkst mit, packst an und löst Dinge selbst.

• Du kannst gut mit Office-Programmen umgehen.

• Du wohnst in München oder im Umland.

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Du lernst, wie man ein Unternehmen führt. Du arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer, und er mentort dich persönlich. Du bekommst Einblick in jede Entscheidung: Finanzen, Team und Strategie.

• Ein Job mit großer Perspektive nach dem Studium. Wer bei uns liefert, wächst mit: mehr Verantwortung, mehr Gehalt und die Chance auf eine Festanstellung, bis hin zum Chief of Staff.

• Ein Büro direkt an der LMU, mitten in München. Du kommst zwischen Vorlesung und Seminar vorbei. Viele Restaurants sind um die Ecke, der Englische Garten ist sechs Minuten entfernt, und die Mittagspause ist lang.

• Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen.

• Apple-Ausstattung, Weiterbildungsbudget und wöchentliches Training.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Assessment Day

• Abschlussgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Über HvS-Consulting GmbH

Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

Senior Information Security Consultant (m/w/d)

Das erwartet Dich:

• ISMS und BCMS: Du berätst unsere Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltigen Verankerung von Informationssicherheits- und Business-Continuity-Managementsystemen, beispielsweise nach ISO 27001, TISAX® oder BSI IT-Grundschutz

• Praxisnahe Informationssicherheit: Du sorgst dafür, dass Informationssicherheit bei unseren Kunden nicht nur auf dem Papier existiert. Gemeinsam mit den verantwortlichen Ansprechpartnern entwickelst Du praxistaugliche Vorgaben und begleitest deren nachhaltige Umsetzung

• Projektverantwortung: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für anspruchsvolle und komplexe Kundenprojekte. Dabei steuerst Du die Projektbeteiligten, behältst Ziele, Qualität und Termine im Blick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung

• Portfolioentwicklung: Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres ISMS- und BCMS-Beratungsportfolios und bringst Deine fachliche Erfahrung gezielt in neue Methoden, Leistungen und Beratungsansätze ein

• Audit-Vorbereitung: Du bereitest unsere Kunden auf interne und externe Audits vor, coachst sie im Umgang mit Auditoren und vermittelst praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Zertifizierung

• Dokumentation: Du erstellst und überarbeitest Auditunterlagen, Berichte, Sicherheitskonzepte und Maßnahmenpläne professionell und mit einem hohen Qualitätsanspruch

• Methoden & Standards: Du entwickelst Best Practices, Methoden und interne Standards kontinuierlich weiter und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Teams ein

• Mentoring: Du unterstützt weniger erfahrene Kollegen bei fachlichen Fragestellungen, teilst Dein Wissen und gibst konstruktives Feedback

Das bringst Du mit

• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der ISMS- oder BCMS-Beratung mit und hast bereits anspruchsvolle Kundenprojekte eigenständig begleitet und fachlich gesteuert

• Standards: Du verfügst über fundierte Kenntnisse relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen, insbesondere ISO 2700x, BSI IT-Grundschutz, VDA ISA / TISAX® und KRITIS

• Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst fundierte Entscheidungen und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick

• Kommunikation: Du trittst gegenüber Kunden und Stakeholdern sicher auf und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln, vom Fachexperten bis zum Management

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich und überzeugst durch einen hohen Qualitätsanspruch

• Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen IT, Informationssicherheit oder Risikomanagement

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft: Du bist bereit, für Kundentermine innerhalb der DACH-Region zu reisen. Der Reiseanteil liegt bei etwa 40 %

• Weitere Expertise: Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in der BCM-Beratung, einschlägige Zertifizierungen sowie Kenntnisse der Anforderungen aus NIS2 oder KRITIS

Was erwartet Dich noch?

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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Über Baumann - Welt der Weine

Seit 1928 produzieren wir in dritter und vierter Familiengeneration Weine und Sekte der Spitzenklasse und agieren als 360-Grad-Partner für Wein, Sekt und Spirituosen mit über 17.000 entwickelten Eigenmarken als Marktführer.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die technische Koordination und Durchführung von Instandhaltung, Reparaturen und Projekten an unserem Standort in Obersulm sowie die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller Produktions-, Abfüll- und Versorgungsanlagen.

Dazu gehört die Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur der Kellerei sowie die Zusammenarbeit mit Produktion, Kellermeister und Geschäftsleitung.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Instandhaltung und technischen Betreuung von Anlagen

• Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise

Ihr Einstieg und Ihre ersten Monate

In den ersten Monaten arbeiten Sie sich in unsere technischen Anlagen ein und übernehmen die Koordination erster Instandhaltungs- und Reparaturprojekte vor Ort in Obersulm. Bewerben Sie sich auch dann, wenn Ihr Profil nicht jede Anforderung zu hundert Prozent abdeckt.

Das bieten wir Ihnen

• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung.

• Kostenloses Parken direkt am Standort.

• Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment.

• Fitnessabo zur Unterstützung Ihrer Gesundheit.

• Programm für finanzielle Gesundheit.

• Private Altersvorsorge.

• Elternzeit-Regelungen.

• Bezahlte Krankheitstage.

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche.

• Firmenlaptop und Firmenhandy für die mobile Arbeit.

• Kostenloses Wasser am Arbeitsplatz.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach einer viermonatigen Probezeit.

• Gratis E-Laden

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 46,000 und EUR 52,000.

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<p style="text-align: justify;"><em>Simtra BioPharma Solutions (Simtra) ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- &amp; Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. <span style="font-style: italic; ">Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten in Bloomington, Indiana, USA; Parsippany, New Jersey, USA und Halle/Westfalen, Deutschland</span>, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.</em></p> <hr> <p>Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.&nbsp;</p> <p>Für unser Team suchen wir dich als&nbsp;<strong>Pharmaziepraktikant (m/w/d)&nbsp;für 2027</strong>. Das Pharmaziepraktikum erfolgt im Rahmen des Pharmaziestudiums gemäß §1 Absatz 1 Nr. 3 AappO i.V.m. §4 AappO und dauert 6 Monate. Mögliche Starttermine sind der 1. Mai 2027 oder der 1. November 2027. Bitte gib in deiner Bewerbung den gewünschten Zeitraum an.</p> <p>Im Rahmen deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Prozesse der onkologischen Arzneimittelherstellung sowie in weitere relevante Unternehmensbereiche wie zum Beispiel:</p> <ul> <li>Abfüll- und Gefriertrocknungsprozesse sowie Primär- und Sekundärpackmittel</li> <li>Aktivitäten rund um die Prozessvalidierung und Anlagenqualifizierung</li> <li>Bearbeitung von Abweichungen, Reklamationen und Ursachenanalysen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Kundenaudits und Behördeninspektionen</li> </ul> <p><strong>Du bringst mit:</strong></p> <ul> <li>Studium der Pharmazie mit erfolgreich abgeschlossenem 2. Staatsexamen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem internationalen Arbeitsumfeld agieren zu können</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> <p><strong>Das bieten wir Dir:</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37,5-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Selbstständiges Arbeiten sowie individuelle Betreuung durch unsere erfahrenen Apotheker:innen</li> <li>Hauseigene Kantine sowie kostenloses Wasser &amp; Kaffeespezialitäten</li> <li>Studentenstammtisch zum Netzwerken &amp; Austauschen mit anderen Studierenden</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze&nbsp;</li> <li>Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse</li> </ul> <p>Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.</p> <p>Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu deinem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.</p> <p>Bei Rückfragen wende dich gerne an Selin Sencan ----- <hr> <p><span data-teams="true"><em>Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: </em><a id="menur53q" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://simtra.com/de/recruitment-platform-datenschutzhinweis/" target="_blank">» Recruiting Privacy Notice (DE)</a></span></p>

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<p>You work with the .NET stack, love diving deep into tricky technical problems, and enjoy helping developers. You want to advocate for users’ interests and improve the developer tools so many developers use daily.</p> <h3>About JetBrains&nbsp;</h3> <p>We create intelligent software development tools for developers and teams. More than 15 million users, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100 rely on our products to solve real, complex problems. Our mission is simple: make development teams more productive and AI adoptable at scale.</p> <h3>What you’ll do</h3> <p>ReSharper enhances Visual Studio with advanced code inspections, refactorings, and navigation, while Rider and our .NET tools help developers build software across platforms. As software development evolves, especially with generative AI, our users run into complex technical challenges that require deep investigation.</p> <p>This role exists to bridge the gap between our users and our product teams. You won't just answer tickets; you'll get to the root of complex bugs and help turn what you find into fixes and features. Working closely with developers, QA engineers, and marketing, you’ll take ownership of technical issues, advocate for user needs, and help keep our developer community thriving.</p> <h3>Day to day, you will:</h3> <ul> <li>Investigate and resolve complex technical issues submitted by users worldwide.</li> <li>Reproduce edge-case user scenarios and submit clear, detailed bug reports to product teams.</li> <li>Collaborate directly with developers and QA engineers to share product feedback and drive fixes.</li> <li>Create knowledge base articles, troubleshooting guides, and issues to our bug tracker to help users self-serve.</li> <li>Guide users to adopt new technologies, including generative AI tools within the development workflow.</li> </ul> <h3>What you’ll bring:</h3> <ul> <li>Curiosity to find the real cause, not just a workaround.</li> <li>Ability to explain complex ideas clearly and simply.</li> <li>Persistence when investigating edge cases from minimal data.</li> <li>A user-first mindset that actively advocates for customer needs.</li> <li>The ability to work independently while staying connected with a distributed team.</li> <li>A commitment to continuously learning and expanding your technical craft.</li> </ul> <h3>What you’ll need:</h3> <ul> <li>Proficiency with the .NET technology stack, Microsoft Visual Studio, and Visual Studio Code.</li> <li>Ability to read, write, and debug C# applications effectively.</li> <li>Practical experience investigating, troubleshooting, and supporting commercial software applications.</li> <li>Understanding of generative AI applications within software development workflows.</li> <li>Fluency in English with strong written and verbal communication skills.</li> <li>Experience with Help Desk systems, bug-tracking tools, or support frameworks (Knowledge Centered Services).</li> <li>Familiarity with modern IDEs and development tools across multiple platforms.</li> <li>Experience onboarding and mentoring support engineers or handling escalated technical cases.</li> </ul> <h3>What success looks like</h3> <p>Success in this role means being a technical expert our users trust and a key partner to our development teams. You’ll consistently get to the root cause of complex technical issues, turning user feedback into actionable product improvements. You’ll leave our support resources better than you found them.</p> <p><strong><br>Why join JetBrains?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. We help make your move as smooth and stress-free as possible.</li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>*Some benefits may vary depending on location.</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-HYBRID</span><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-EP1&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the&nbsp;<a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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<p>At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have been striving to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers and businesses to grow, discover, and create.</p> <p>IntelliJ IDEA revolutionized the Java development tool market back in 2001, becoming the first IDE to offer automated code refactoring. It continues to drive innovation in software development, making thousands of programmers more productive every day. In addition to Java, IntelliJ IDEA includes various development tools for other prominent languages such as Ruby, Groovy, Scala, Python, JavaScript, Objective-C, PHP, and Kotlin.</p> <p>We're now looking for a QA Automation Engineer to join the IntelliJ IDEA Java Build Tools QA team and help ensure the quality of a product that our customers and software engineers around the world rely on daily. Since most Java projects in IntelliJ IDEA are built with Maven or Gradle, Java Build Tools is a critical part of the IDE experience, and your work will affect how smoothly our users can open, sync, build, and run their projects. You'll work alongside QA engineers to design and set up our automation process for Gradle and Maven end-to-end tests, as well as implement and automate test scenarios that catch issues before they reach our users.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <h3><strong>Core responsibilities:</strong></h3> <ul> <li>Design, develop, and maintain multi-platform and environmental (Linux, Windows, MacOS, Docker, WSL) automated test scenarios.&nbsp;</li> <li>Expand test coverage for new and existing functionality.</li> <li>Debug and troubleshoot test failures.</li> <li>Improve existing automation based on team feedback and reduce test flakiness.</li> <li>Track quality metrics, including testing coverage, failure rate, and flakiness.</li> <li>Contribute to frameworks and tools with product-specific extensions as needed.</li> <li>Help the team monitor test execution results and investigate failures.</li> <li>Participate in release quality assessments.</li> <li>Collaborate with QA and developers to define test strategies.</li> <li>Do manual QA activities when needed.</li> <li>Participate in the test documentation creation.</li> <li>Improve domain-specific test infrastructure and CI/CD pipelines within your team's scope.</li> <li>Share automation best practices with the team.</li> <li>Work with the tooling team to adopt new frameworks and practices.</li> </ul> <h2><strong>What we're looking for</strong></h2> <h3><strong>Required skills:</strong></h3> <ul> <li>Proven experience in test automation.</li> <li>Solid programming skills in Kotlin/Java.</li> <li>Experience with test frameworks like JUnit or TestNG.</li> <li>Familiarity with build tools, like Maven and Gradle.</li> <li>An understanding of software testing principles and methodologies.</li> <li>Familiarity with CI/CD tools (TeamCity or similar).</li> <li>Experience with reporting tools (Allure or others).</li> <li>Version control experience (Git).</li> <li>Proficiency in spoken and written English.</li> <li>Responsibility, self-discipline, and self-learning skills.</li> <li>Strong teamwork skills.</li> <li>The ability to work independently, creatively, and on your own initiative.</li> </ul> <h3><strong>Nice to have:</strong></h3> <ul> <li>Experience testing developer tools, IDEs, and desktop applications.</li> <li>Familiarity with JVM Frameworks (Spring or Jakarta) and databases.</li> </ul> <h3><strong>Why join JetBrains?&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family.</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. We help make your move as smooth and stress-free as possible.&nbsp;</li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>*Some benefits may vary depending on location.<span style="color: rgb(255, 255, 255);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: #ffffff;"><br><br></span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: #ffffff;">#LI-DNI&nbsp;</span></span><br></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the&nbsp;<a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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<h1><strong>Founding GTM Engineering Lead (GrowthBricks)</strong></h1> <p>Are you someone who likes to build GTM systems from the ground up? Have you built sales automations, signal-based workflows, account intelligence systems, or AI-powered GTM solutions yourself?</p> <p>We’re looking for a <strong>Founding GTM Engineering Lead</strong> to build GrowthBricks with us, turning real GTM problems into working systems and using what we learn to shape the product itself.</p> <h2><strong>About JetBrains</strong></h2> <p>We create intelligent software development tools for developers and teams. More than 15 million users, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100 rely on our products to solve real, complex problems.</p> <p>JetMinds is a new JetBrains-backed venture focused on AI-native GTM tools, and GrowthBricks is one of its new projects, designed to give GTM teams and AI agents a shared business brain. It brings together business context that’s usually fragmented across CRMs, calls, documents, dashboards, and other tools, giving people and AI agents the context they need to make better decisions and execute effectively across the sales and marketing stack.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p>You will own our early customer implementations and help the founding team shape the product around what actually works.</p> <p>Working directly with customers, you'll figure out their GTM operations, identify where agentic automations can help, and build solutions around those needs. Alongside the product and technical founders, you’ll use what you learn from these implementations to shape GrowthBricks itself.</p> <p>Day to day, you will:</p> <ul> <li>Work directly with customers to understand their GTM workflows, systems, data, and bottlenecks.</li> <li>Turn ambiguous business problems into working GTM systems.</li> <li>Help build signal pipelines, account intelligence systems, enrichment and qualification workflows, outbound and CRM automation, and agentic workflows using GrowthBricks.</li> <li>Work hands-on with tools such as CRMs, enrichment platforms, sales engagement tools, APIs, automation platforms, and AI agents.</li> <li>Connect GrowthBricks to customers’ existing GTM stack rather than rebuilding it.</li> <li>Identify patterns across customers and turn them into reusable product capabilities.</li> <li>Work closely with the product founder and engineering team to shape GrowthBricks, including building and shipping features yourself.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Clear communication across roles. You can work effectively with founders, sales and marketing teams, RevOps specialists, and engineers.</li> <li>Comfort with ambiguity. You can take an unclear business problem and work toward a concrete solution.</li> <li>Strong product instinct. You can recognize which customer problems should become part of the product.</li> <li>A practical mindset. You value working systems over unnecessary complexity.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll need</strong></h2> <ul> <li>A strong, practical understanding of modern B2B GTM operations.</li> <li>Experience building sales automation, enrichment workflows, signal-based GTM systems, or similar infrastructure.</li> <li>Hands-on experience with modern GTM tooling such as Clay, TheirStack, or FullEnrich.</li> <li>Experience connecting multiple systems using APIs, webhooks, scripts, or custom integrations.</li> <li>Practical experience using LLMs or agents for GTM research, qualification, personalization, and automation.</li> <li>Experience implementing GTM systems across multiple teams or customers.</li> <li>The technical ability to build and modify product features and working solutions yourself, rather than just specifying what others should build.</li> </ul> <h2><strong>What success looks like</strong></h2> <p>In your first six months, you will have taken several customer problems from discovery to working production workflows.</p> <p>You will also have helped us understand where GrowthBricks creates the most value, identified patterns that repeat across customers, and turned those patterns into reusable product capabilities.</p> <p>Success means building systems that customers actually use, producing measurable GTM outcomes, and making the product materially better with every implementation.</p> <h2><strong>Why join JetBrains?</strong></h2> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Meaningful ownership. You will help shape the product, implementation model, and direction of GrowthBricks.</li> <li>Flexible work schedule. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Extra time off. More days to relax and recharge.</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. Assistance to help make your move as smooth and stress-free as possible.</li> <li>Health and wellness. On-site gyms or sports club stipends.</li> <li>Internal events. Company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>We are an equal opportunity employer. We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace.</p> <p>If this sounds like a challenge you'd enjoy, we’d love to hear from you. Send us your CV or LinkedIn profile and, more importantly, show us something you’ve built: a GTM system, automation, agent, workflow, or customer implementation you’re particularly proud of.</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-IM1</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the&nbsp;<a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

As a Senior Field Service Engineer, you are the senior technical authority in the field for keeping Orbem's systems running reliably, at customer sites and in our own labs. You own the end-to-end resolution of complex, unplanned service incidents from start to finish, acting as the escalation point when others can't crack a problem. You adapt solutions to local site conditions, mentor junior Field Engineers, and help build the maintenance playbooks that don't fully exist yet. You're also fully qualified to guide installation efforts when the team needs additional senior capacity, making you one of the most versatile and trusted members of our Field Operations team.

Note: Travel is required up to 70% (mainly in the EU); a European driver's license is required.

Your Day-to-Day

• Own end-to-end diagnosis and resolution of complex, previously unresolved, or urgent service incidents at customer sites and in our internal labs, without needing to escalate for a resolution.

• Act as the primary escalation point for difficult repairs raised by junior Field Engineers or Field Service Engineers, and the go-to technical contact for suppliers/partners on-site.

• Thoughtfully tailor maintenance and troubleshooting approaches to local site conditions, documenting the rationale for any deviation from standard procedure.

• Own the creation and continuous improvement of maintenance and service SOPs/checklists, driving the PDCA cycle for the servicing function.

• Mentor and coach junior Field Engineers/Field Service Engineers on troubleshooting best practices and technical judgment.

• Lead Site Visit Checklist execution and technical problem-solving during installation and upgrade projects when deployed as senior surge capacity.

• Act as the primary technical feedback loop to Engineering, interpreting field/lab findings, escalating risks, and proposing solutions rather than just reporting raw data.

Your responsibilities include:

Trusted to own the technical resolution of complex, high-stakes service incidents from first response through root cause, supplier coordination, and documentation, while serving as the senior technical anchor for the wider Field Operations team across both servicing and installation work.

Your Experience and Skills

• You have significant, hands-on experience diagnosing and resolving complex electrical, mechanical, or automation issues in an industrial or field-service environment, ideally including experience as the senior/primary troubleshooter on a team.

• You have strong working knowledge of electrical diagrams, AutoCAD, and automation/networking concepts (PLC, Modbus, or similar).

• You are comfortable being the final escalation point for urgent, unplanned technical issues, making autonomous, well-reasoned decisions under time pressure without waiting for sign-off.

• You have experience mentoring, training, or informally guiding less experienced technical colleagues.

• You have experience creating or improving technical SOPs, checklists, or maintenance processes, not just executing them.

• You are willing to travel extensively and can react to short-notice, urgent dispatch needs, including occasional weekend or after-hours support.

• You hold, or are willing to obtain, relevant electrical/technical certifications (e.g. EFK-equivalent).

• You are fluent in English (written and spoken), our working language.

• You are fluent in Italian (written and spoken), enabling direct, seamless support for our growing base of Italian customers and sites.

What Makes You Stand Out

• Experience servicing MRI systems, medical devices, or other highly regulated industrial equipment; a track record of standing up a maintenance function or service SOPs from scratch in a scale-up environment.

• Additional working proficiency in German and/or Spanish is a strong plus, further extending our on-site language coverage across Europe.

Fit to Our Values

• We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.

• We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.

• We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

• Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

• Stock Options: Share in Orbem’s success.

• Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.

• Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.

• Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.

• Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.

• Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration:

• Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.

• WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!

• 30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.

• Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.

• Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €70K – €75K • €20K – €40K Equity

• L3 • Compensation Range €70K – €75K • €20K – €40K Equity

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🏨 The Company

Resilience Care, a leading player in remote medical monitoring and a partner in clinical research, is a French company founded in 2021 with a single mission: to provide better care.

Our company offers telemonitoring solutions in oncology, psychiatry, and gastroenterology, based on the collection of ePROs combined with AI technologies. These solutions rely on a monitoring platform for healthcare professionals—enabling the early detection of side effects for continuous and proactive care—and a mobile app for patients, empowering them to measure and manage their symptoms using tailored resources.

Our solutions optimize patient care, continuously enrich our understanding of patients throughout their healthcare journey, and accelerate clinical research through the collection, structuring, and in-depth analysis of real-world data. Today, our solutions are deployed in routine care for 42,000 patients across more than 200 healthcare facilities, as well as within the framework of around twenty academic and industrial clinical trials.

Through this, we put data at the service of healthcare and therapeutic innovation, driven by the ambition to enable every patient to benefit from personalized medicine.

In Germany, Resilience Care started building the market for telemonitoring in 2025. We work with university hospitals, hospital groups and medical practices, run clinical studies at German sites, and are actively involved in shaping the framework for telemonitoring reimbursement.

📝 Your Role

In a few words

As our first Senior Sales Manager in Germany, you own new-business sales for our telemonitoring solutions: you build the pipeline, lead complex sales cycles with medical practices, hospitals and hospital groups, and close the contracts that bring telemonitoring into routine care. You work directly with the General Manager Germany and help build the German sales organisation from the ground up, with a path to Head of Sales Germany as we scale.

Your impact

The German market for telemonitoring is taking shape now. The providers you win will become our reference sites, and the sales playbook you build will be the foundation the team grows on.

Your day-to-day

• Identify target practices, hospitals and hospital groups, build your own pipeline, and turn leads into qualified opportunities together with the General Manager, the Key Account Managers and Marketing.

• Lead the full sales cycle with chief physicians, nursing leadership, management, IT/data protection and procurement — from the first meeting to a signed contract, including group-level agreements and public tenders.

• Run product demonstrations and negotiate commercial terms, working closely with the General Manager on key deals.

• Plan and carry out the handover of newly signed sites with the Deployment and Key Account teams.

• Build your clinical knowledge and network, and represent Resilience at medical congresses and professional events.

• Keep pipeline and forecast up to date in the CRM, and feed market insights back into our offer, pricing and product.

🏁 What success looks like after 12 months

• You have signed 4 new provider contracts and brought them into active use.

• You have built a qualified pipeline for the following year.

• The German sales playbook is documented and ready for the next hires.

✨ Your Team

• Your manager: Dr. Daniel Fallscheer, General Manager Germany.

• Your colleagues in Germany: Dijana (Head of Psychiatry Germany), Maren (Key Account Manager Oncology), Irini (Key Account Manager Psychiatry) and Matteo (Business Operations & Market Development).

• The team’s little extra: deep experience in building and rolling out complex healthcare solutions in Germany.

You also collaborate with our colleagues in France who deployed our solutions there at scale.

👤 Candidate Profile

⚙️ You’re the right person if you know how to

• Run complex B2B sales cycles with several decision-makers, from first contact to signed contract.

• Map decision-making in complex organisations and win over both expert users and economic decision-makers.

• Quickly master clinical and scientific content and explain it credibly to physicians and nurses.

• Deliver product demonstrations and practical training for healthcare teams.

• Negotiate commercial terms and contracts with confidence.

• Manage your pipeline with discipline, forecast reliably, and use business and usage data to prioritise.

🙂 You’re the right person if you are

• Entrepreneurial: you enjoy building something from scratch and want to grow into leading the team.

• Autonomous in organising your work and setting priorities.

• Persuasive, with the ability to adapt your message to different decision-makers.

• Able to support changes in clinical teams’ established ways of working.

• Collaborative in aligning your actions with the General Manager, Marketing and account teams.

📃 What you bring

• 7+ years of experience in closing complex B2B deals with several decision-makers and long sales cycles, with a proven record of measurable results against targets.

• Willing to travel across Germany around 2 days per week.

• Fluent in German at a native level and in English at a business level; French is a plus.

Nice to have

• Sales experience in healthcare, ideally in medtech, digital health, or hospital software.

• Familiarity with the German provider landscape, including private practices, hospital (groups), university hospitals, procurement, and public tenders.

• Experience working with health insurers or selective contracts (Selektivverträge).

• Medical knowledge in oncology or psychiatry.

• Experience leading or mentoring a sales team.

💛 Why join us?

• Be the first sales hire in Germany: build the sales playbook, shape the German organisation, and grow into Head of Sales Germany as the team expands.

• See your work through—from the first conversation with a provider to clinical teams using the solution and patients seeing the benefits.

• Work directly with the General Manager for Germany.

• Work flexibly from your home office, with access to our offices in Berlin and Munich.

• An attractive package: base salary plus variable and equity participation.

• Enjoy a broad range of perks and benefits, including a monthly flex budget, JobBike, and JobCar.

• Enjoy 30 days of paid vacation.

🤝 Recruitment Process

1. Screening with Elena - 15 min : Discuss your motivation and the role’s prerequisites.

2. Manager Fit with Daniel - 30 min : Explore the role, your approach to healthcare sales, and mutual expectations.

3. Case Study with Daniel - 60 min: A sales role-play (e.g. a first meeting with the chief physician and commercial director of a hospital group) plus your account plan for a target site.

4. Team Fit with Dijana & Maren - 30 min: Meet the team and discuss how you would work together.

5. Strategic Fit with the CEO - 20 min: Discuss Resilience’s vision and the role of Germany in it.

GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.

Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at ----- style="min-height:1.5em">For more information, please check our privacy policy.

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The finance function is broken. Everyone building for it is boring.

Fast-growing multi-entity companies get two options: duct-tape a Frankenstack, or surrender to a corporate ERP and its consultant army. Both are bad. Both are beatable. Beating them market by market is this job.

Light is the AI-native financial platform for modern companies. Fast to implement, intuitive to use, smarter every month. We call it organic software. Legora, Lovable, and Fuse Energy run on it. Product ships something worth shouting about every single week.

What we don't have is a single person on the ground in your country.

THIS IS NOT A COUNTRY MANAGER ROLE.

Most first-in-market hires get a quota, a deck, and a flight. They repeat the London pitch in a local accent and forward complaints to HQ. This is the opposite. This is a founding hire for someone who wants far more scope than their years of experience would get them anywhere else.

No entity. No local team. No local playbook. You are Light's first boots on the ground in your market, and within a year you should know that market's complexity - its rules, its buyers, its excuses - better than anyone else. It's not a leadership title. It's the seed of one. Do this right and there's a real path: stand up an entity, hire a team around you, move into product, or run the region as GM.

WHAT YOU'LL BE DOING.

• Sitting across from finance leaders. Real conversations, not discovery calls off a script. You find out what they actually need - the thing behind the thing they asked for - and you come back with it written down clearly enough for engineers to build against.

• Being the connective tissue. Customer, product, commercial. What you learn in-market changes how Light builds and how Light sells. You are the wire between them, and the wire has to carry current in both directions.

• Owning the local rulebook. Compliance, regulation, filing, the specific ways finance is done badly in your country. You're the person in the room who genuinely knows this, and you make sure it shows up in the product and in the pitch.

• Having a public point of view. Ideally you arrive with a finance background and an opinion on what "doing finance right" looks like here. Bring it into the market, into the roadmap, and into how every prospect sees Light. Relationships, events, brand presence - built from zero, by you.

• Closing, with London behind you. Our sales team helps you manage and push deals over the line. You bring the market and customer understanding that makes those conversations land. They support you; they don't carry you and you don't carry it alone.

HOW WE'LL KEEP SCORE.

This isn't a pure revenue seat, but growing your country's ARR is the primary goal and you're tied directly to that number. A starting point will be set on what you're measured against on day one and you have to prove your worth.

WHAT WE'LL ASK FOR.

• The thing you built from nothing. A company, a market, a GTM motion, a product. Something that existed because you hacked through a messy sale with no playbook. First question in the first call.

• Credibility in front of a CFO. A finance background ideally, or enough substance that a finance leader takes you seriously the moment you walk in. You can't be the voice of the market without an ear for the buyer.

• 2+ years as a founder or co-founder. Ex-founder or very early operator. We want the scar tissue.

• 6+ years somewhere fast. High-growth tech, top-tier strategy consulting, investment banking, or similar. Or a body of work that makes the number irrelevant.

• Structured thinking under mess. Exceptional analytical instincts, applied to markets nobody has mapped for you yet.

• Fluency in your market's language and in English. Both, properly.

Extra credit: exposure to accounting, enterprise software, fintech or SaaS as a user, buyer or advisor; time spent presenting to senior finance stakeholders; an existing finance network in your market - or a demonstrated, unembarrassed intent to build one.

THE GOOD STUFF.

💸 Competitive salary plus potential stock options.
🏝 25 days annual leave plus public holidays where you're based.
🚀 A genuine chance to build a market from the ground up and grow with it.
🥳 Regular socials and company off-sites - the last one was in Italy.
🌍 Time with the team in London, Copenhagen, Munich, NY, Paris and wherever the action is.

HOW TO APPLY.

Show us who you are, not just your CV. Tell us what you built and what it did in numbers. Then answer the only question that matters: why this one? Anyone can say they want to work at a startup. A generic AI-written cover letter with no craft behind the prompt will be obvious - and is its own kind of answer.

If this reads as too much scope for one person: it is. That's the seat.

Light is an equal opportunity employer.

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Artemis is building the future of AI-driven defense - helping companies detect and defend themselves effectively in an era where AI is fighting AI on the cyber battlefield.

We’re backed by First Round Capital, Brightmind, and a group of the cybersecurity industry’s most prominent Operators.

Our founders, Shachar (ex-Palo Alto Networks, AWS, Demisto) and Dan (ex-Abnormal Security, Twitter) have previously built, launched, and scaled cybersecurity products loved and trusted by tens of thousands of customers, and have the customer, technology, and security know-hows to deliver this vision.

Our exceptionally strong team includes software engineers, AI researchers, security engineers, and product designers hailing from Google, Abnormal AI, Wiz, Meta, AWS, CERN, SentinelOne, and more.

We are growing our team and looking for passionate builders to join us and support our expanding customer base.

Job Overview

We're looking for a Security Research Engineer to drive detection research, threat hunting, and AI-powered security automation. You'll work at the intersection of security expertise and cutting-edge AI—researching data sources, building detections, investigating real incidents, and engaging directly with customers to deliver security value. This is a hands-on, high-impact role where your work directly shapes what threats we catch and how we catch them.

Responsibilities

• Develop AI-powered detection tooling - Build automation that leverages AI to accelerate detection creation, tuning, and validation at scale.

• Conduct security research - Analyze cloud, identity, and SaaS data sources (AWS CloudTrail, Okta, Entra ID, and more) to extract security value and identify detection opportunities.

• Perform attack simulations - Execute authorized attack simulations to validate detection coverage and identify gaps in our defenses.

• Hunt for threats - Proactively search for malicious activity across customer environments using our platform and tooling.

• Investigate potential cases - Analyze security incidents to demonstrate product value, refine detection logic, and deliver actionable findings.

• Engage with customers - Join customer calls to present analysis results, walk through findings, and gather feedback that shapes the product.

• Tune customer detections - Reduce false positives and improve detection accuracy based on real-world data and customer context.

• Build investigation automation - Create AI-powered tools that scale investigation and threat hunting workflows across our platform.

Qualifications

• 7+ years of hands-on cybersecurity experience

• Hands-on experience in incident response including cloud environments (AWS, Azure, GCP) and identity providers (Okta, Entra ID)

• Strong knowledge of threat actor tactics, techniques, & procedures and demonstrated understanding uncovering threat actor activity in various environments

• Strong experience with log-based analysis and demonstrated ability to identify malicious activity across a variety of log sources

• Ability to translate security research into actionable detections or threat hunt investigations

• Strong communication skills—comfortable explaining technical findings to engineers and customers

• Experience with detection engineering at scale

• Bonus:

  • Background working in a SOC environment or Managed Detection and Response.

  • Familiarity with a wide range of security tools (SIEM, EDR, SOAR)

  • Customer-facing technical experience

  • Experience with AI tools and models

Why Work at Artemis?

• Make a real world impact. Help empower cybersecurity teams around the world to keep people safe from the most advanced cyber threats.

• Be challenged to be better than ever before. Our team includes some of the smartest and most driven people in the world. We guarantee you will learn more in 1 year here than 10 years in another place.

• Push the boundaries of technology. Work with and build the most advanced AI capabilities in the world of cybersecurity, including cutting-edge analytics and agentic platforms. Your ideas will shape the product and the industry.

• Innovative culture. We obsess about customers, move fast with high quality, and value open communication, mentorship and learning. You will have autonomy to drive projects and support to grow.If you are passionate about building resilient distributed systems and want to apply your expertise to defend against AI‑powered adversaries, we’d love to hear from you.

  If you are passionate about cybersecurity and want to apply your expertise to build AI-powered defenses against advanced threats, we'd love to hear from you.

Compensation
We offer a competitive compensation of 160,000$- 190,000$ per year, and a top-of-market equity component. A variety of factors are considered when determining the compensation, including a candidate’s professional experience. Final offer amounts may vary from the amounts listed.

Equal Opportunity
At Artemis, we believe the best ideas come from diverse teams. We’re committed to creating an inclusive environment where people of all backgrounds, experiences, and perspectives can do their best work. We welcome everyone, regardless of race, gender, age, religion, identity, or anything else that makes you, you.

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Artemis is building the future of AI-driven cybersecurity, helping companies defend themselves effectively in an era where AI is fighting AI on the cyber battlefield.

Our platform brings a new approach to the $100B security operations market, building a live model of each customer's environment and using AI agents to detect, investigate, hunt, and respond to threats at machine speed. Just one year after our founding, Artemis is one of the fastest-growing cybersecurity companies of all time, with customers including multiple Fortune 500 companies, Global 2000 enterprises, and AI innovators like Cursor.

We have raised $70M from Felicis, First Round Capital, Theory Ventures, Two Sigma Ventures, Lockstep VC and Brightmind. We are also backed by some of the most prominent operators in cybersecurity, including the CEO of Crowdstrike, the former CEO and CTO of Splunk, and the founders of Abnormal AI and Demisto.

Artemis's founders have built and scaled security products used by tens of thousands of customers. Shachar Hirshberg (CEO) led Amazon GuardDuty, the world's largest cloud detection product, was an early employee at Demisto, the company that invented the SOAR category, was an engineering leader at Palo Alto Networks, and holds an MBA from Harvard. Dan Shiebler (CTO) led all AI and machine learning at Abnormal AI, the pioneer of behavior-based detection, spent five years building analytics using machine learning and vector databases at Twitter, and holds a PhD in machine learning from Oxford.

Our team of software engineers, AI researchers, security engineers, and product designers comes from Google, Meta, AWS, Wiz, CrowdStrike, SentinelOne, Abnormal AI, Perplexity, Bridgewater, Mercor, CERN, and more.

We're growing fast and looking for builders who want to help us serve our rapidly expanding customer base.

Job Overview

As a Sales Engineer, you're the technical force behind our customer-facing motion. You'll partner with Account Executives to win complex enterprise deals, lead deep technical discovery, and demonstrate how Artemis solves real security problems for SOC analysts, security engineers, and CISOs. You'll architect proofs-of-value, navigate procurement and security reviews, and serve as the trusted technical advisor from first call through close.

Responsibilities

• Lead technical deep dives, tailored demos, and solution walkthroughs for enterprise security teams

• Run structured technical discovery to understand customer security posture, existing tooling (SIEM, EDR, SOAR, identity), and integration needs

• Design and validate customer-specific solutions that meet technical, security, compliance, and business requirements

• Serve as the primary technical owner in pre-sales, partnering closely with Account Executives on deal strategy

• Answer complex questions around product architecture, detection logic, scalability, data handling, and deployment

• Support pilots, POVs, and technical validation efforts in customer environments

• Address technical objections and advise on best-practice deployment, rollout, and detection tuning strategies

• Lead responses to security questionnaires, RFPs, and vendor risk reviews (SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA where relevant)

• Collaborate with Product, Engineering, Security Research, RevOps, and customer teams to unblock deals and share field insights

• Ensure smooth handoffs from pre-sales to post-sales and contribute to pre-sales playbooks, demos, and technical messaging

Qualifications

• 5+ years of experience in a Sales Engineer, Solutions Architects, or similar pre-sales technical role in B2B cybersecurity

• Comfortable leading technical conversations with security practitioners, security architects, and CISOs across complex sales cycles

• Strong understanding of modern security architecture: identity, endpoint, network, and cloud (AWS, Azure, GCP)

• Strong knowledge of SIEM, EDR/XDR, SOAR, and common log sources (CloudTrail, Okta, endpoint telemetry, etc.)

• Familiarity with detection frameworks (MITRE ATT&CK) and threat modeling

• Comfort with APIs, scripting (Python, Bash), and query languages (KQL, SPL, SQL)

• Able to clearly explain complex technical and security concepts to both technical and non-technical audiences

• Trusted, credible, and customer-oriented in high-stakes sales environments

• Comfortable managing multiple deals and stakeholders simultaneously

• Experience supporting enterprise or technically complex security sales motions

• Background in security implementations, technical program management, customer onboarding, or post-sale handoffs a plus

• Relevant certifications (OSCP, GCIA, GCIH, CISSP, cloud security certs) a plus

Nice to have

• Prior experience as a software engineer

• Hands-on cybersecurity background — SOC/detection engineering, incident response, offensive security, cloud security, or security engineering

Why Work at Artemis?

• Make a real world impact. Help empower cybersecurity teams around the world to keep people safe from the most advanced cyber threats.

• Be challenged to be better than ever before. Our team includes some of the smartest and most driven people in the world. We guarantee you will learn more in 1 year here than 10 years in another place.

• Push the boundaries of technology. Work with and build the most advanced AI capabilities in the world of cybersecurity, including cutting-edge analytics and agentic platforms. Your ideas will shape the product and the industry.

• Innovative culture. We obsess about customers, move fast with high quality, and value open communication, mentorshi,p and learning. You will have autonomy to drive projects and support to grow.If you are passionate about building resilient distributed systems and want to apply your expertise to defend against AI‑powered adversaries, we’d love to hear from you.
  If you are passionate about cybersecurity and want to apply your expertise to build AI-powered defenses against advanced threats, we'd love to hear from you.

Compensation
We offer a competitive compensation of $250,000-$280,000 per year, and a top-of-market equity component. A variety of factors are considered when determining the compensation, including a candidate’s professional experience. Final offer amounts may vary from the amounts listed.

Equal Opportunity
At Artemis, we believe the best ideas come from diverse teams. We’re committed to creating an inclusive environment where people of all backgrounds, experiences, and perspectives can do their best work. We welcome everyone, regardless of race, gender, age, religion, identity, or anything else that makes you, you.

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Artemis is building the future of AI-driven cybersecurity, helping companies defend themselves effectively in an era where AI is fighting AI on the cyber battlefield.

Our platform brings a new approach to the $100B security operations market, building a live model of each customer's environment and using AI agents to detect, investigate, hunt, and respond to threats at machine speed. Just one year after our founding, Artemis is one of the fastest-growing cybersecurity companies of all time, with customers including multiple Fortune 500 companies, Global 2000 enterprises, and AI innovators like Cursor.

We have raised $70M from Felicis, First Round Capital, Theory Ventures, Two Sigma Ventures, Lockstep VC and Brightmind. We are also backed by some of the most prominent operators in cybersecurity, including the CEO of Crowdstrike, the former CEO and CTO of Splunk, and the founders of Abnormal AI and Demisto.

Artemis's founders have built and scaled security products used by tens of thousands of customers. Shachar Hirshberg (CEO) led Amazon GuardDuty, the world's largest cloud detection product, was an early employee at Demisto, the company that invented the SOAR category, was an engineering leader at Palo Alto Networks, and holds an MBA from Harvard. Dan Shiebler (CTO) led all AI and machine learning at Abnormal AI, the pioneer of behavior-based detection, spent five years building analytics using machine learning and vector databases at Twitter, and holds a PhD in machine learning from Oxford.

Our team of software engineers, AI researchers, security engineers, and product designers comes from Google, Meta, AWS, Wiz, CrowdStrike, SentinelOne, Abnormal AI, Perplexity, Bridgewater, Mercor, CERN, and more.

We're growing fast and looking for builders who want to help us serve our rapidly expanding customer base.

About the Role

We're looking for a Detection Engineer to own the detection content that powers the Artemis platform. You'll design, build, test, and continuously tune high-fidelity detections across cloud, identity, endpoint, and SaaS environments — treating detection as code, and using AI as a force multiplier at every step: authoring rules with AI assistance, and building anomaly detections that learn what's normal in each environment and flag what isn't. Detections at Artemis don't just fire alerts; they feed an AI-native investigation pipeline, so precision, rich context, and machine-readable output matter as much as coverage. This is a hands-on engineering role where every rule you ship directly determines what threats we catch for customers and how fast we catch them.

Responsibilities

• Build and maintain the detection library - Design, implement, and own high-fidelity detections across cloud (AWS, Azure, GCP), identity (Okta, Entra ID), endpoint (EDR), and SaaS log sources, from hypothesis to production.

• Practice detection-as-code - Manage detection content like software: version-controlled rules, peer review, automated validation and testing, and CI/CD deployment across customer environments.

• Map and close coverage gaps - Measure detection coverage against MITRE ATT&CK, prioritize gaps based on real-world threat activity, and systematically close them.

• Validate against real attacks - Build and run attack simulations and test harnesses to prove detections fire on true positives and stay quiet on benign activity, before and after they ship.

• Tune relentlessly - Own false-positive and false-negative rates across the fleet: analyze detection performance data, tune noisy logic at the source, and sunset detections that no longer earn their keep.

• Use AI to write detections at scale - Leverage AI throughout the detection lifecycle: use AI-assisted workflows to author, convert, test, and document rules faster than any traditional team could, and build the tooling that makes AI-generated detection content trustworthy enough to ship.

• Build behavioral and anomaly-based detections - Go beyond static signatures: establish behavioral baselines of normal activity per environment (identity, cloud, SaaS usage patterns) and engineer anomaly detections that surface deviations — impossible travel, unusual privilege use, novel API activity — with high signal and low noise.

• Engineer detections for AI-powered investigation - Design detections that produce rich, structured context so the Artemis platform can investigate and resolve cases autonomously.

• Turn intelligence into detections - Translate threat intelligence, incident findings, and threat hunt results from our research and SOC teams into durable, behavioral detection logic.

• Partner with the SOC and research teams - Close the loop with Apollo analysts and security researchers: use case outcomes and analyst feedback to drive detection improvements, and give them documentation that makes every alert investigable.

• Support customer-specific tuning - Adapt and tune detection content to each customer's environment and business context, reducing noise without sacrificing coverage.

Qualifications

• 5+ years of hands-on cybersecurity experience, with significant time in detection engineering

• Proven track record designing, building, and tuning detections at scale across SIEM, EDR, or custom detection platforms

• Strong proficiency in detection languages and formats such as Sigma, KQL, SPL, or YARA-L, and comfort writing code (Python preferred) for automation and testing

• Deep knowledge of attacker tactics, techniques, and procedures (MITRE ATT&CK) and how they manifest in logs across cloud, identity, endpoint, and SaaS telemetry

• Experience with detection-as-code workflows: Git, peer review, automated testing, and CI/CD for detection content

• Experience using AI tools to accelerate detection authoring, tuning, or validation — and judgment about when AI-generated logic is ready to ship

• Experience building behavioral or anomaly-based detections: establishing baselines of normal activity and engineering detections that flag meaningful deviations

• Strong log-analysis skills and demonstrated ability to distinguish malicious activity from benign noise across diverse data sources

• Clear written and verbal communication — able to document detection logic and explain coverage and trade-offs to engineers, analysts, and customers

Bonus

• Experience in an MDR, MSSP, or high-volume SOC environment

• Experience with attack simulation and validation frameworks (Atomic Red Team, purple teaming)

• Background in threat hunting or incident response across cloud environments

• Experience with UEBA platforms or statistical/ML-based detection methods (peer grouping, time-series baselining, outlier scoring)

• Experience building AI-assisted detection or investigation tooling from scratch

• Contributions to open-source detection content or the broader detection engineering community

Why Work at Artemis?

• Make a real world impact. You'll lead the human layer of defense that protects real companies. Every standard you set and process you sharpen raises the quality of protection customers depend on.

• Be challenged to be better than ever before. Our team includes some of the smartest and most driven people in the world. We guarantee you will learn more in 1 year here than 10 years in another place.

• Push the boundaries of technology. Lead a SOC built on the most advanced AI capabilities in cybersecurity, where the platform automates detection, investigation, and tuning, and your team owns the expertise, response, and relationship. You'll define what a modern, AI-native MDR looks like.

• Innovative culture. We obsess about customers, move fast with high quality, and value open communication, mentorship and learning. You'll have the autonomy to shape the direction of the operation and own outcomes, not just run a runbook.

If you are passionate about cyber security and want to build and lead the team at the cutting edge of AI-powered defense, we'd love to hear from you.

Compensation

We offer a competitive compensation of $160,000-190,000 per year, and a top-of-market equity component. A variety of factors are considered when determining the compensation, including a candidate's professional experience. Final offer amounts may vary from the amounts listed.

Equal Opportunity

At Artemis, we believe the best ideas come from diverse teams. We're committed to creating an inclusive environment where people of all backgrounds, experiences, and perspectives can do their best work. We welcome everyone, regardless of race, gender, age, religion, identity, or anything else that makes you, you.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Artemis is building the future of AI-driven cybersecurity, helping companies defend themselves effectively in an era where AI is fighting AI on the cyber battlefield.

Our platform brings a new approach to the $100B security operations market, building a live model of each customer's environment and using AI agents to detect, investigate, hunt, and respond to threats at machine speed. Just one year after our founding, Artemis is one of the fastest-growing cybersecurity companies of all time, with customers including multiple Fortune 500 companies, Global 2000 enterprises, and AI innovators like Cursor.

We have raised $70M from Felicis, First Round Capital, Theory Ventures, Two Sigma Ventures, Lockstep VC and Brightmind. We are also backed by some of the most prominent operators in cybersecurity, including the CEO of Crowdstrike, the former CEO and CTO of Splunk, and the founders of Abnormal AI and Demisto.

Artemis's founders have built and scaled security products used by tens of thousands of customers. Shachar Hirshberg (CEO) led Amazon GuardDuty, the world's largest cloud detection product, was an early employee at Demisto, the company that invented the SOAR category, was an engineering leader at Palo Alto Networks, and holds an MBA from Harvard. Dan Shiebler (CTO) led all AI and machine learning at Abnormal AI, the pioneer of behavior-based detection, spent five years building analytics using machine learning and vector databases at Twitter, and holds a PhD in machine learning from Oxford.

Our team of software engineers, AI researchers, security engineers, and product designers comes from Google, Meta, AWS, Wiz, CrowdStrike, SentinelOne, Abnormal AI, Perplexity, Bridgewater, Mercor, CERN, and more.

We're growing fast and looking for builders who want to help us serve our rapidly expanding customer base.

About the Role

Most companies treat technology alliances as a nice-to-have. At Artemis, alliances are closer to how the product works. Our platform runs on AWS and reasons over telemetry that lives in other vendors' systems: EDR, SIEM, identity, cloud, and the pipelines that move security data between them. Every one of those vendors is simultaneously an integration, a channel, and a reason a customer picks us. The companies we plug into are the companies we go to market with.

We're hiring a Technology Alliances Manager to own that motion end to end, with three tracks front and center:

• Hyperscalers. AWS first: we build on it and our customers run on it. Own the relationship end to end: Marketplace transactability and private offers, co-sell through ISV Accelerate, competency milestones, and the AWS field teams who can put us in front of their accounts.

• Security platforms. The largest vendors in security (CrowdStrike, Palo Alto Networks, and their peers) already collect the telemetry we investigate. Build the alliances that position Artemis as a multiplier on their platforms: partnership agreements, store listings, certified integrations, and field-level co-sell.

• ISVs. The vendors that shape and route security data (Cribl and its peers) as well as domain specific security companies helps us secure customers together. Build the reference architectures and joint plays that helps customers stay safe.

Many of these relationships are already in motion at the executive level. Your job is to take them from conversations to signed, integrated, revenue-producing partnerships, and to decide what we pursue next.

We're not collecting logos. A partnership counts when it produces something measurable: sourced pipeline, marketplace revenue, an integration customers actually turn on, a partner seller who pulls us into a deal. You'll be measured on those outcomes, and you'll have the product, engineering, and executive support to hit them.

Responsibilities

• Own the technology partner map: which partners, in what order, for what outcome; double down on what performs and kill what doesn't

• Run the AWS motion end to end: Marketplace listing and private offers, co-sell pipeline, program and competency milestones, and joint content with AWS field and specialist teams

• Build and negotiate alliances with the major security platforms: agreements, integration roadmaps, marketplace listings, and better-together assets (solution briefs, reference architectures, joint demos) that sales actually uses

• Drive integrations from scoping to launch with product and engineering on both sides, and make sure every launch ships with a go-to-market moment, not just a docs page

• Turn partnerships into revenue: joint account mapping, co-sell registrations, warm intros, MDF, and partner events (RSA, re:Invent, Fal.Con, Black Hat), with tracking of alliance-sourced and alliance-influenced pipeline

• Bring partner and market signal back into product roadmap and positioning

What Success Looks Like in Year One

• Artemis transacts on AWS Marketplace with an active co-sell motion and registered opportunities flowing in both directions

• Two or three anchor alliances with major security vendors are signed, integrated, and producing referred deals

• Every anchor partner has a better-together kit our sales team actually pulls up in live deals

• Alliance-sourced and alliance-influenced pipeline is a tracked, growing number the whole company can see

Move at rocket speed, build something massive.

Artemis is an early-stage cybersecurity company solving problems that matter, against adversaries that don't slow down. As our founding Technology Alliances Manager, you'll shape how Artemis plugs into the rest of the security stack and how customers experience us alongside every other tool they run. You'll have full ownership, real autonomy, and a direct line to leadership. The pace is fast, the bar is high, and the impact is direct.

Qualifications

• 5+ years in technology alliances, partnerships, or business development at a cybersecurity or enterprise infrastructure company

• At least one partnership you built from zero and can walk us through in numbers: what it sourced, influenced, or unlocked

• Hands-on hyperscaler experience: you've listed and transacted on a cloud marketplace, worked programs like AWS ISV Accelerate, and know how co-sell and partner funding actually operate

• Fluency in the security ecosystem: the major platforms across EDR/XDR, SIEM, identity, and data pipeline, how they interoperate, and what their partner organizations optimize for

• Range: technical enough to whiteboard an integration with partner engineers, commercial enough to negotiate the agreement behind it, credible with partner executives

• Judgment for coopetition: some of our most important partners also ship competing products, and you know how to build the better-together lane anyway

• Comfort with ambiguity, building from scratch, and moving fast without dropping details

Nice to Have

• Time inside the partner organization of a hyperscaler or major security platform: you know how AWS, CrowdStrike, or Palo Alto Networks evaluate ISV partners from the inside

• Existing relationships across the security partner ecosystem

• Experience as a company's first alliances hire

• Familiarity with partner ecosystem tooling (Crossbeam, Tackle, WorkSpan, and similar)

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Artemis is building the future of AI-driven cybersecurity, helping companies defend themselves effectively in an era where AI is fighting AI on the cyber battlefield.

Our platform brings a new approach to the $100B security operations market, building a live model of each customer's environment and using AI agents to detect, investigate, hunt, and respond to threats at machine speed. Just one year after our founding, Artemis is one of the fastest-growing cybersecurity companies of all time, with customers including multiple Fortune 500 companies, Global 2000 enterprises, and AI innovators like Cursor.

We have raised $70M from Felicis, First Round Capital, Theory Ventures, Two Sigma Ventures, Lockstep VC and Brightmind. We are also backed by some of the most prominent operators in cybersecurity, including the CEO of Crowdstrike, the former CEO and CTO of Splunk, and the founders of Abnormal AI and Demisto.

Artemis's founders have built and scaled security products used by tens of thousands of customers. Shachar Hirshberg (CEO) led Amazon GuardDuty, the world's largest cloud detection product, was an early employee at Demisto, the company that invented the SOAR category, was an engineering leader at Palo Alto Networks, and holds an MBA from Harvard. Dan Shiebler (CTO) led all AI and machine learning at Abnormal AI, the pioneer of behavior-based detection, spent five years building analytics using machine learning and vector databases at Twitter, and holds a PhD in machine learning from Oxford.

Our team of software engineers, AI researchers, security engineers, and product designers comes from Google, Meta, AWS, Wiz, CrowdStrike, SentinelOne, Abnormal AI, Perplexity, Bridgewater, Mercor, CERN, and more.

We're growing fast and looking for builders who want to help us serve our rapidly expanding customer base.

Job Overview

As Enterprise Account Executive, you'll own enterprise revenue from day one. You'll build our pipeline, develop strategic relationships with security executives, and close deals that prove our value in market. You'll work directly with our founders to shape not just revenue, but how we position, package, and sell our platform to security-conscious enterprises.

This role combines the autonomy and equity upside of a startup with the backing of proven partnerships and a category-defining product. You'll have an unparalleled impact on our go-to-market trajectory and build the foundation for the sales organization we'll scale around you.

Responsibilities

• Develop and execute territory plans targeting Fortune 1000 and Global 2000 security organizations. You'll identify and prioritize accounts where Artemis delivers the most strategic value, building multi-threaded relationships from security operations teams through the CISO.

• Build a qualified pipeline through strategic outbound prospecting and industry engagement. This is all about creating opportunities.

• Lead complex, consultative sales cycles. You'll articulate how AI-driven defense changes the economics and effectiveness of their security programs.

• Collaborate with our technical team to deliver compelling proofs-of-concept and technical evaluations. You'll navigate technical objections, competitive positioning, and architecture discussions alongside our founders.

• Drive accurate forecasting and maintain rigorous pipeline hygiene in HubSpot. You'll own the forecast and build the discipline that scales with future hires.

• Represent Artemis at key industry events.

• Serve as voice of customer, providing strategic feedback to our founders and team. Your insights from the field will directly shape our roadmap and go-to-market strategy.

• Document and refine our sales methodology to enable future team growth.

Qualifications

• Proven experience selling enterprise cybersecurity solutions. 7+ years of enterprise sales experience with consistent over-achievement (120%+ quota attainment). You've sold into Fortune 1000 and Global 2000 security organizations with deal sizes of $250K-$1M+ and know how to navigate complex, multi-stakeholder buying processes.

• Deep understanding of enterprise security architectures and the CISO buying journey. You speak fluently about detection, response, AI/ML in security, and can hold your own in technical conversations about data platforms, SIEM, EDR/XDR, and cloud security.

• Established relationships with enterprise CISOs, security leaders, and security operations teams. You have credibility in the market and know how to leverage it.

• Track record of building pipeline without heavy marketing support. You're a hunter who thrives on ecosystem leverage and creating your own opportunities.

• Strong executive presence and ability to command both technical and business conversations. You can shift seamlessly between ROI discussions and architecture talks with the security engineering team.

• Proficiency in value-based selling and solution-selling methodologies (such as MEDDICC).

• Experience leveraging channel partners and strategic alliances to accelerate deals. You understand how to work the ecosystem.

• Expert-level use of HubSpot and a disciplined approach to pipeline management. You've built forecasts that executives trust.

  Preferred:

  • Experience at high-growth, early-stage cybersecurity companies (Series A-B) where you were sales hire #1-3. You've built sales infrastructure before, not just executed within it.

  • Existing relationships with cybersecurity ecosystem partners (VARs, integrators, strategic alliances).

  • Background in AI/ML-driven security, SIEM/SOAR, detection and response, or cloud security platforms.

  • Experience presenting at industry conferences and building market presence.
    

Why Work at Artemis?

Make a real world impact. Help empower cybersecurity teams around the world to keep people safe from the most advanced AI-powered cyber threats.

Be challenged to be better than ever before. Our team includes some of the smartest and most driven people in the world. We guarantee you will learn more in 1 year here than 10 years anywhere else.

Build the foundation. You're not joining an established sales machine - you're building it. Your success creates the blueprint. Your deals prove the category. Your feedback shapes the product.

Significant upside. As our founding Account Executive, you'll have equity and earning potential that reflects the value you're creating.

If you are passionate about building enterprise sales from the ground up and want to help companies defend against AI-powered adversaries, we'd love to hear from you.

Compensation

We offer a competitive compensation of $320,000-$360,000 per year, and a top-of-market equity component. A variety of factors are considered when determining the compensation, including a candidate’s professional experience. Final offer amounts may vary from the amounts listed.

Equal Opportunity
At Artemis, we believe the best ideas come from diverse teams. We’re committed to creating an inclusive environment where people of all backgrounds, experiences, and perspectives can do their best work. We welcome everyone, regardless of race, gender, age, religion, identity, or anything else that makes you, you.

Compensation: $320K – $360K • Offers Equity • Offers Commission • Offers Bonus

• • OTE $320K – $360K • Offers Equity • Offers Commission • Offers Bonus

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products in one of the most competitive industries there is: mobile gaming, leading one of its largest innovations, a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences.

Senior Product Manager (f/m/x) isn't just about shipping features, it's about building products that perform. Product at exmox means understanding the bigger business picture, considering cross-functional impact across Engineering, Data, Marketing, and Operations, and turning strategy into product decisions that create real value, knowing every change you ship affects millions of users. At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you're energized by dynamic markets, complex products, and the challenge of building products that perform at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

• Own one of exmox's highest-impact product domains end-to-end, shaping the reward economy through payout thresholds, tiering, bonuses, promotions, and other key levers that drive profitability.
• Drive activation, retention, and long-term engagement through onboarding experiences, streaks, quests, progression systems, reactivation flows, and other lifecycle initiatives.
• Take new growth opportunities from first hypothesis to go/no-go decision, across product, market expansion, partnerships, and distribution.
• Lead a high-quality experimentation process by defining hypotheses, designing statistically sound A/B tests, interpreting results, and making data-driven product decisions.
• Partner closely with your dedicated Data Analyst to uncover opportunities, validate assumptions, and continuously improve product performance.
• Work with Engineering, Design, Commercial, User Acquisition, Customer Support, Fraud, and Leadership to align priorities and deliver impactful product improvements.
• Represent your product domain directly to leadership, using data, customer insights, and business context to influence strategic decisions.

What Success Looks Like:

• You take ownership quickly: Within your first months, you've become the trusted owner of a critical product domain, confidently driving priorities, making decisions, and reducing dependency on leadership.
• Growth metrics measurably improve: Your product strategy and experimentation drive meaningful improvements in activation, retention, and long-term user profitability.
• Product decisions are driven by data: Experiments, user insights, and product analytics provide clear evidence to prioritize opportunities, validate ideas, and confidently decide what to scale - or stop.
• Cross-functional teams are aligned around outcomes: You partner closely with Engineering, Design, Data, Commercial, and User Acquisition to deliver product improvements that balance user value with business impact.
• You turn ambitious ideas into scalable growth: Through structured experimentation, clear prioritization, and continuous optimization, you build product experiences that become repeatable growth levers for the business.
• You outgrow the role: We are hiring for the ceiling, not just the opening. This role is scoped to grow - mentoring other product managers first, and leading a product team as we scale, if that is the direction you want to take.

What You Bring

• Experienced: You bring 5+ years of Product Management experience in consumer-facing digital products, ideally within mobile apps, gaming, marketplaces, subscriptions, ad-tech, fintech, or other high-growth B2C businesses. You have owned consumer product at scale - hundreds of thousands of monthly active users or more.
• Business-Oriented: You understand that product decisions are business decisions. You're comfortable balancing user needs, commercial objectives, and technical constraints to maximize long-term value.
• Fluent in Incentives: You have a real feel for why people come back and what makes a reward feel worth the effort. You have designed incentive, reward or progression mechanics and calibrated them so they motivate without eroding margin.
• Experimentation-Driven: You have extensive experience running A/B tests, defining hypotheses, interpreting data, and making evidence-based product decisions. Statistical thinking comes naturally to you.
• Data-Literate: You're comfortable working with product metrics and collaborating closely with analysts to uncover insights, measure success, and prioritize opportunities.
• Strategic & Hands-on: You enjoy defining product strategy while remaining deeply involved in execution - from writing specifications and refining solutions to reviewing experiment results and driving delivery.
• Collaborative: You build strong partnerships across Product, Engineering, Design, Analytics, Marketing, Commercial, and Leadership, bringing people together around clear product goals.
• Intellectually Honest: You're comfortable working in ambiguity, take ownership without waiting for direction, and thrive in fast-moving environments where priorities evolve quickly. You also kill your own ideas when the data says so - being wrong early is cheaper than being right late.

How We Win

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für unsere IT-Administration in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Betreuung von über 130 Mitarbeitern verteilt auf fünf Standorte in Deutschland
• IT-Umgebung: Moderne Infrastruktur mit mehreren VM-Clustern (über 230 VMs, Windows/Linux) angebunden an eine SAN-Infrastruktur
• Planung, Bereitstellung, Betrieb und Pflege der IT-Infrastruktur, IT-Services und Systeme
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und Dienste
• Gewährleistung der IT-Sicherheit
• Evaluierung, Konfiguration und Implementierung von Systemerweiterungen zur Abdeckung neuer Anforderungen
• Organisation von IT-Einkauf sowie Lieferanten- und Ressourcenmanagement

Qualifikation

• Guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich System-/Netzwerkadministration
• Technische Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
• Windows oder Linux Server (Ubuntu)
• Web-Dienste (Apache, IIS)
• Mail-Dienste (MS Exchange, Postfix)
• IP in LAN und WAN, DHCP & DNS
• Netzwerk- & System-Management (Nagios, SNMP)
• Erfahrung im Bereich Virtualisierung (VMWare)

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Sterling Technology, a subsidiary of TransPerfect, is the leading provider of premium virtual data room (VDR) solutions for the secure sharing of content, business process automation, and collaboration for the M&A, corporate development, real estate, capital markets, private capital, banking, and legal communities. Sterling has been supporting the M&A and capital markets for over 30 years, initially with financial printing services. Since opening our first VDR in 2010, we have helped customers from over 187 countries and 90 industries successfully complete thousands of deals. With offices in seven major financial centers, Sterling is trusted by its users to deliver exceptional levels of service on their most critical transactions.

Summary:

The main focus of the role is to enhance clients' relationships and develop new accounts within different industries.

Your responsibilities and tasks will include:

• Create effective approaches to drive new revenue and close new business

• Identify, qualify, develop, and close sales opportunities

• Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of Sterling’s services

• Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, and direct marketing

• Promote Sterling by educating clients on the company’s various services

• Present Sterling via one-on-one, group, online and in-person meetings

• Provide customer support and manage client expectations

• Quote, manage, and bill projects daily, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably

• Communicate professionally at all levels of seniority

Essential skills and experience:

• Bachelor’s degree or its equivalent

• Excellent written and verbal proficiency in English

• Experience and/or interest in sales or a client-facing role

• Ability to build and maintain long-term client relationships

• Strong presentation skills (both in-person and online)

• Strong problem-solving and analytical abilities

• Highly organised with strong attention to detail

• Able to prioritise, manage tasks, and work effectively in a team

• Eager to learn, embrace challenges, and driven to succeed

Preferred experience:

• Experience and/or interest in Financial, Professional, Legal or Technology services

• Experience and/or interest in the M&A space

• Experience in a B2B sales/business development role

Sounds like a match? We look forward to meeting you!

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Sterling Technology, a subsidiary of TransPerfect, is the leading provider of premium virtual data room (VDR) solutions for the secure sharing of content, business process automation, and collaboration for the M&A, corporate development, real estate, capital markets, private capital, banking, and legal communities. Sterling has been supporting the M&A and capital markets for over 30 years, initially with financial printing services. Since opening our first VDR in 2010, we have helped customers from over 187 countries and 90 industries successfully complete thousands of deals. With offices in seven major financial centres, Sterling is trusted by its users to deliver exceptional levels of service on their most critical transactions.

Sterling is a fast-growing B2B SaaS technology business.  We have recently been acquired by TransPerfect, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business, with offices in over 120 cities on six continents.

Summary:

The main focus of the role is to enhance clients' relationships and develop new accounts within different industries.

Your responsibilities and tasks will include:

• Create effective approaches to drive new revenue and close new business

• Identify, qualify, develop, and close sales opportunities

• Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of Sterling’s services

• Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, and direct marketing

• Promote Sterling by educating clients on the company’s various services

• Present Sterling via one-on-one, group, online and in-person meetings

• Provide customer support and manage client expectations

• Quote, manage, and bill projects daily, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably

• Communicate professionally at all levels of seniority

Essential skills and experience:

•  Bachelor’s degree or its equivalent

•  Experience and/or interest in the M&A space

•  Proven track record in sales or a client-facing role

•  Ability to build and maintain long-term client relationships

•  Strong presentation skills (both in-person and online)

•  Excellent written and verbal communication in English

•  Strong problem-solving and analytical abilities

•  Highly organised with strong attention to detail

•  Able to prioritise, manage tasks, and work effectively in a team

• Eager to learn, embrace challenges, and driven to succeed

Preferred experience:

• Experience and/or interest in Financial, Professional, Legal or Technology services 

• Experience in a B2B sales/business development role 

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Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? Are you interested in helping international brands/organizations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

TransPerfect was founded with a mission to help the world's businesses navigate the global marketplace. Today, we have grown to be an industry leader organization by helping clients globalize their business no matter what service they might need. TransPerfect provides a full array of language and business support services, including translation, subtitling and dubbing, multicultural marketing, website globalization, legal support, and any kind of technology solution.

That’s enough about us – what about you? We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

TransPerfect is looking for established sales professionals to further develop our engagement model. The Director of Business Development will be responsible for identifying and engaging with client prospects as well as managing client relationships during the full life cycle of client campaigns. Minimum 3 years experience in a similar role required.

The main focus of the role is to utilise your existing knowledge and experience within the Financial Services sector to develop new business relationships and new accounts via a direct sales approach.

Key position responsibilities:

• Source and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (tradeshows, regional organizations, etc.)

• Build a productive pipeline and manage each phase of the sales process

• Cultivate and maintain long term relationships with clients by delivering elite client service and engaging them by using knowledge of each industry and organization

• Formulate sales plan to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets

• Generate daily outreach efforts (direct mail, digital marketing, cold calls) to prospective clients

• Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect's services

• Present TransPerfect's solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings

• Set and manage client expectations while consulting with each client for best practices

• Manage and control pricing and contractual issues

• Travel (including multiple annual conferences, client meetings) - domestic and/or international

Essential skills required:

• Commit to a high level of integrity and service

• Deliver quality work

• Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

• Owning your performance and taking responsibility

• Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

• Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

• Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

• Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

• Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

• Be financially responsible and make sound financial decisions

• Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

• Bachelor’s Degree or equivalent experience

• Minimum 3 years successful sales experience

• Superior written and spoken communication skills in the local language

• Familiarity and ability to communicate value and competitive advantages

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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We’re looking for a Senior Software Engineer to join our global team to be responsible for the quality, development, and execution of our software products.

You will be part of a technology department that is comprised of a successful and multidisciplinary group of professionals located across the globe – Barcelona, New York, London, Manchester, Bucharest and India. If you’re ready to join a growing company and make an immediate impact, we want to hear from you!

You will be joining at TransPerfect – TechOps:

The TransPerfect TechOps team has been a vital part of the company’s success since its formation over 10 years ago – delivering technology and services that have drastically simplified the lives of our clients and colleagues – from workflow improvements for colleagues to core services that form the basis of the company’s GlobalLink platform, to creating scalable client interfaces that allow novice users to navigate complex ecosystems.

Your responsibilities and tasks will include:

• Engage in all phases of application development, with a focus on coding and debugging in alignment with security standards throughout the entire lifecycle

• Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code/APIs to support applications both for web and mobile

• Collaborate regularly in a cross-functional team made up of product managers, quality assurance teams, designers and other developers to translate business requirements into technical solutions

• Collaborate with Front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic

• Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to mitigate and address issues

• Optimize web applications for performance, scalability and security

• Implement security best practices to safeguard sensitive data and protect against potential threats

• Develop automation tests/ collaborate with automation engineers to ensure business needs are met, and allow for regression testing

• Work closely with users to provide personalized software support as needed

• Stay updated on emerging technologies and industry trends to continuously improve our backend infrastructure

• Document application support and operational procedures

• Mentor junior engineers and provide technical guidance to foster their growth and development

The minimum we’re looking for (show us what you got if you aren’t a perfect fit):

• Bachelor's or Master's degree in computer science, engineering, or related field

• 8+ years of experience in software development, with a focus on building scalable and reliable systems

• Extensive knowledge of DotNet C#, LINQ, MS SQL, Entity Framework and related technologies

• Capable to use version control software such as GIT

• Knowledge of SOLID principles

• Knowledge of clean code practices

• Experience using web service protocols such as Rest, API design for extensibility and integration

• Experience debugging complex applications

• Experience with Agile development project management methodologies

• Database Development in SQL Server or NoSQL Databases

• Some familiarity of Docker

• Experience debugging complex applications

• Excellent communication and collaboration skills with a proven ability to work effectively in a team environment

• Azure, AWS, RabbitMQ and Quartz experience is a plus

By applying, I confirm I have read and accepted TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Quantum Motion is a fast-growing quantum computing scale-up based in London founded by internationally renowned researchers from UCL and Oxford University with over 40 years’ experience in developing qubits and quantum computing architectures. Bringing together state-of-the-art cryogenic facilities and an outstanding interdisciplinary team, we are developing quantum processors based on industrial-grade silicon chips, with the potential to radically transform computing power in areas such as materials modelling, medicine, artificial intelligence and more.

Since 2021 our team has been listed every year in the “Top 100 Startups worth watching” in the EE Times in 2021 and 2022, and our technology breakthroughs have been featured in The Telegraph, BBC and the New Statesman. Our founders are internationally renowned researchers from UCL and Oxford University who have pioneered the development of qubits and quantum computing architectures. Our chairman is the co-founder of Cadence and Synopsys, the two leading companies in the area of Electronic Design Automation. We’re backed by a team of top-tier investors, and we have recently closed our Series C funding of $160 million.

We bring together the brightest quantum engineers, integrated circuit (IC) engineers, quantum computing theoreticians and software engineers to create a unique, world-leading team, working together closely to maximise our combined expertise. Our collaborative and interdisciplinary culture is an ideal fit for anyone who thrives in a cutting-edge research and development environment focused on tackling big challenges and contributing to the development of scalable quantum computers based on silicon technology.

This is a rare and exciting opportunity to be an employee at a scale-up shaping the future of quantum computing. There are vast opportunities for professional growth and to make an impact within the company.

Our team of 100+ is based across London, Oxford, San Sebastián and Sydney, with our primary hub in Islington (London).

This senior position operates at the critical intersection of sub-Kelvin sub-system electronics and quantum processor architectures, directly addressing the interconnect bottleneck in scalable quantum computing systems. The role spans the full digital IC design cycle—including initial microarchitecture specification, RTL development, Verilog-AMS co-simulation, physical implementation (PnR/CTS), low-power synthesis, static timing analysis (STA), and full tape-out signoff. The ultimate objective is the realization of ultra-low-power, high-density cryogenic control ICs tailored for fault-tolerant quantum computing scale-out.

• Position Title:  Senior Digital Designer (Front-End & Back-End)

• Domain Focus:  Ultra-Low-Power Cryogenic CMOS (Cryo-CMOS) Digital Control Sub-circuits

• Design Scope:  Full Lifecycle (RTL Development, AMS Co-Simulation, Physical Implementation, Low-Power Synthesis, and Tape-Out Signoff)

• Core Chip Architecture Target: Cryogenic digital logic blocks operating at sub-Kelvin regimes (<4.2 K), 

• Education: Master's degree or Ph.D. in Electrical Engineering, Microelectronics, Computer Engineering, or related technical discipline.

• Chip Design Experience: 5+ years of hands-on digital and mixed-signal IC design, demonstrating successful completion of at least 2 tape-outs on advanced semiconductor nodes 

• Hardware Coding: Proficiency in Verilog and SystemVerilog for synthesizable RTL development and Verilog-AMS/SystemVerilog-Real-Math for mixed-signal co-simulation and testbench environments.

• Design Tools: Proven proficiency with industry-standard EDA toolchains (e.g., Cadence Virtuoso/Innovus/Xcelium, Synopsys Design Compiler) for mixed-signal simulation, synthesis, and verification.

• Physical Layout: Demonstrated capability in transforming RTL into GDSII/OASIS physical layouts, floorplanning, power grid synthesis, clock tree synthesis (CTS), multi-corner multi-mode static timing analysis (MCMM STA), and physical signoff (DRC/LVS/ERC).

• Communication & Logic Design: Experience architecting high-speed serial interconnect protocols (e.g., custom SPI, AXI, SerDes) and complex finite-state machine (FSM) control logic.

• Low Power & Thermal Management: Deep expertise in low-power dissipation techniques (clock gating, power gating, dynamic voltage scaling) within stringent thermal lift budgets of cryogenic cooling systems.

• Cryogenic CMOS Experience: Hands-on experience designing, modeling, or characterizing CMOS circuits at sub-4.2 K temperatures and understanding cryo-specific transistor behavior.
• Mixed-Signal & AMS Interfaces: Direct integration of digital logic with precision analog/RF front-ends (ADCs, DACs, LNAs, AWGs) for qubit control and readout.
• Quantum Architecture Awareness: Familiarity with quantum control interfaces, pulse generation, error correction, or cryogenic spin qubit electronics
• Low-Power Verification & UPF/CPF: Proficiency in power-aware simulation using IEEE 1801 UPF/CPF, formal LEC, and power signoff tools (Voltus, PrimePower).
• Advanced Process Nodes: Experience with sub-28nm nodes, with a strong preference for FD-SOI or FinFET technologies.
• EDA Scripting & Automation: Strong scripting skills (TCL, Python) to automate synthesis, physical design, and verification flows.
• DFT & Silicon Bring-Up: Practical knowledge of DFT insertion (Scan, MBIST) and post-silicon laboratory bring-up, testing, and debug.

• Be part of a creative, world-leading team
• Competitive salary and share options scheme
• Contributory pension scheme
• Group private medical insurance scheme
• Choose your own laptop/kit
• Life Assurance
• Cycle-to-work Scheme
• Flexible working
• Central London location

Quantum Motion is committed to providing equal employment opportunity and does not discriminate based on age, sex, sexual orientation, gender identity, race, colour, religion, disability status, marital status, pregnancy, gender reassignment or any other protected characteristics covered by the Equality Act 2010.

HRS-84

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tonies is the world’s leading interactive audio platform for children, with over 12 million Tonieboxes and 165 million Tonies sold globally. Our intuitive, screen-free system empowers children to learn and play independently in a safe and engaging way.

With a presence in over 100 countries and a diverse portfolio of ~1,500 Tonies across multiple languages, we continue to redefine how children experience storytelling and learning. Since our IPO in 2021, our global team of 630+ colleagues is united by a shared mission: shaping the future of play, learning, and imagination.

At tonies, storytelling is at the heart of everything we do. Our success isn't just about innovative technology and creative ideas – it's about the passionate, talented people who bring those stories to life. As we scale, we are looking for a Senior People Partner to join our journey and shape our next chapter. In this role, you’ll be part of our People Partnering team, with the ambition to build high-impact teams through collaborative partnerships and a high-performance culture as an engine for long-term business success

Driving Organizational Effectiveness through Strategic People Partnering

• Partner closely with leadership in your designated area across various levels, acting as a trusted strategic advisor on a broad range of people and organizational matters.
• Support the evolution of your area by contributing to organizational design matters and the implementation of structural changes.
  
  

• Act as a coach and sparring partner to leaders, supporting their leadership effectiveness.
• Help leaders navigate organizational and cultural change, make thoughtful leadership decisions, and drive high-performance within their teams.
  
  

• Partner with the people development function to drive the implementation and adoption of people programs within your designated area.
• Support leaders and teams through change and take ownership of core programs, e.g performance feedback, ensuring effective delivery and desired outcomes.
  
  

• Support the resolution of employee relations matters, including conflict resolution, disciplinary actions, and sensitive workplace dynamics (either directly or in close collaboration with our Employee Relations Specialist).
• Ensure situations are handled thoughtfully, consistently, and in line with our values and legal requirements.
  
  

• Partner closely with cross-functional People & Culture teams to ensure a seamless employee experience and embed cohesive ways of working between the business and our department.

• Multiple years of experience as a People Partner in a complex global company, ideally in a fast-paced, scaling context, with deep experience in partnering with leaders across different countries, including the US.
• Strong business acumen and strategic thinking to understand how different business areas operate, connect people priorities with business needs, and confidently act as a trusted advisor to leaders.
• Strong collaboration and cross-functional partnership skills, working effectively as a team player with stakeholders at multiple levels across the organization.
• Clear, confident, and empathetic communication, stakeholder management, and influencing skills, with the ability to adapt to different audiences, build trusted relationships, and create alignment on complex or sensitive topics.
• Action-oriented ownership to proactively drive topics forward, navigate obstacles, and ensure initiatives are successfully implemented to achieve desired outcomes.
• Skilled at systemic thinking and problem-solving, understanding how people, processes, and structures interconnect to identify underlying patterns and develop thoughtful, sustainable solutions.
• Global mindset and flexibility to thrive in an international setup, including early-evening meetings when needed to collaborate with US-based colleagues as well as occasional business trips to Düsseldorf
• Ideally, experience working with works councils and navigating the associated processes and requirements.

●   Global Teamwork: We collaborate across departmental and country borders. You’ll be part of a truly international community where every voice is heard.
●   Come as you are: This applies to the dress code and everything else. We believe you give your best when you feel truly comfortable being yourself.
●   Competitive Package: We offer a competitive salary and a range of comprehensive benefits tailored to your specific location, which we’ll share during the recruiting process.
●   Collaboration & Community: We’re big on "we." You’ll join a team that values connection and celebrates wins together, no matter the time zone.
●   Continuous Learning: Benefit from internal/external training and an individual learning budget to keep your skills as sharp as a Tonie’s ears.
●   Tonie Discounts: Enjoy attractive discounts on our entire range of products. You’ll quickly become the favorite guest at every birthday party!
●   Rest & Recharge: Great work requires a clear head. You’ll enjoy generous paid time off to ensure you have plenty of time for your own stories.

As part of our principles, we are committed to supporting inclusion and diversity at tonies. We actively celebrate our colleagues’ different abilities, ethnicities, faith and gender. Everyone is welcome and supported in their development at all stages in their journey with us. 

We look forward to hearing from you!

Sabine Schykowski
Talent Acquisition Manager

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About Aurora Solar

Aurora is on a mission to create a future of solar for all. Our award-winning software puts the power of data and technology into the hands of every solar professional to make solar adoption simple and predictable. Our software has designed millions of solar projects so far, empowering solar companies to sell, design, and install residential and commercial solar arrays accurately, seamlessly, and at scale. 

We’ve been named one of "The Best Remote Companies" by BuiltIn.com and have been recognized for the second time as a Certified Green Business (CGB) with the city of San Francisco. We’re in this together to support the world’s transition to solar.

About the Team

Aurora Solar’s European sales team is helping build the company's commercial presence across Europe. We're a collaborative, ambitious group that works closely together, moves with purpose, and is committed to delivering meaningful results for our customers. United by a belief in solar's role in Europe's energy future, we partner across Sales, Solutions Engineering, Account Management and Leadership to help customers succeed. In this role, you'll have the support and resources needed to thrive while taking ownership of driving new business growth and delivering against your goals.

About the Role

In this role, you'll drive new business growth across core markets, Germany, France and the UK in addition to Italy, Austria, Belgium, Ireland, Spain and Portugal. Helping solar installers, EPCs, and energy companies modernize how they sell, design, and deliver solar projects. You'll lead the full sales cycle—from prospecting and discovery through negotiation and close—partnering closely with customers to understand their goals and demonstrate how Aurora can help them operate more efficiently and scale their businesses. Working alongside Solutions Engineering, you'll deliver tailored solutions that address market-specific needs and create measurable value for customers.

As part of a growing European team, you'll also help shape Aurora's presence in key markets across the region. Your customer insights, market feedback, and competitive observations will influence go-to-market strategy, inform product direction, and help establish the playbook for continued growth in Europe.

This position is hybrid from London, UK.

Your Impact

• Own and exceed a quarterly and annual ARR quota targeting solar installers, EPCs, and energy companies throughout Europe

• Lead full-cycle new business opportunities from prospecting through close, including, discovery, solution positioning, stakeholder alignment, negotiation, and close

• Build and maintain a healthy pipeline through outbound prospecting, inbound demand, and partner-sourced leads

• Conduct structured discovery conversations that connect customer challenges to measurable business outcome across sales efficiency, design accuracy, and regulatory compliance workflows

• Partner with Solutions Engineering to deliver tailored product demonstrations and solution proposals for European customers.

• Maintain accurate pipeline visibility and forecasting within Salesforce to support business planning and revenue predictability.

• Share market, customer, and competitive insights with Product, Marketing, and EU leadership to help inform roadmap and go-to-market strategy

• Represent Aurora at industry events, conferences and trade shows across Europe
  

What You Bring

• 3–5+ years of full-cycle, quota-carrying B2B sales experience, with a proven track record of outperforming revenue goals through consultative selling (SaaS/tech experience preferred).

• Experience managing multi-stakeholder sales cycles from prospecting through to close

• Ability to lead a consultative sales motion by uncovering customer challenges, understanding business priorities, and connect solutions to measurable outcomesExperience presenting solutions and proposals to operations, financial, and executive stakeholders.

• Experience using CRM systems to manage pipeline and forecast revenue
  

Nice to Haves

• Experience selling into the solar, renewable energy, energy technology, construction technology, or field service software industries.

• Genuine interest in renewable energy and solar's role in the European energy transition

• Experience in a high-growth company or expanding into new markets

• Familiarity with value-based sales methodologies such as MEDDPICC.

• Salesforce experience
  

Benefits: We strive to be the best place for the best people, and that includes the benefits and perks we offer. We provide a holistic program to support physical, emotional, financial, and social needs. This includes work-from-home stipends for home office setup, internet, and co-working spaces. Service providers will receive flexible paid time off including statutory vacation and sick leave, with additional parental leave available. Service providers receive a standard laptop and an annual healthcare budget through AXA. Service providers will also receive perks including access to Wellhub for comprehensive well-being support and Modern Health for mental health resources.

Where Aurorans are: Aurora currently has teams within the US, Canada, Poland, and Germany with additional locations on the horizon. We’re united in our work to support the world’s transition to solar!

Aurora is dedicated to building a diverse and inclusive workforce of people who believe in and are passionate about creating a future of solar energy for all. We are an equal opportunity employer, we welcome and consider qualified applicants regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, pregnancy status, veteran status, or any other differences. We encourage you to apply even if you believe that you do not meet all of the above criteria!

Aurora is committed to creating an inclusive and accessible experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation that would better enable your success during the application or interview process, please complete this form.

Compensation: £62.5K – £84.5K • Offers Equity • £58.8K Commission

• London, UK • £62.5K – £84.5K • Offers Equity • £58.8K Commission

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Frontline work keeps the world running. Restaurants, hospitals, schools, nurseries, airlines, stores, emergency services. Together they employ 80% of the global workforce, over 3 billion people, and they're among the hardest businesses anywhere to run. By-the-minute scheduling, HR and payroll make them far more operationally complex than the average office, yet just 1% of venture funding has ever gone to software built for them.

Rising costs, wage increases, labour shortages and tighter regulation have made fixing that urgent. Sona is the AI-native workforce management platform for frontline organisations, with agents that match staffing to real demand and take the admin load off managers. That's a $500bn+ market the software industry has mostly walked past.

We've raised over $100M from N47, Felicis, Gradient and Northzone, signed more than 100 enterprise customers across the UK and US, and opened offices in London, New York, Austin and Lisbon. More on working at Sona here.

About the Role

As a Project Manager at Sona, you'll own a portfolio of enterprise implementations end to end, working alongside a Solutions Architect on each project. Assignments are based on capacity and fit rather than a fixed team, so you'll work across sectors, hospitality, retail and social care.

You'll run implementations of Sona's products (HR, Scheduling, Payroll, LMS & ATS) end to end, ensuring delivery meets our scope commitments, budgets and timelines, all while providing an exceptional experience for our customers. You'll partner closely with senior stakeholders from our customers and internally across our Commercial, Product and Customer teams. We're a growing business, so you'll also need to thrive in a fast-evolving environment and be a strong advocate for clarity and communication.

Responsibilities

• Lead and deliver projects on time, within scope and budget, maintaining the highest quality standards.

• Manage project risks, dependencies and scope, communicating mitigations and changes clearly to all stakeholders.

• Act as the primary customer advocate, building strong relationships and managing expectations throughout delivery.

• Coordinate internal teams, vendors and customers to ensure successful outcomes and efficient resource deployment.

• Produce clear, consistent documentation and status reports, escalating risks where required.

• Support our Land and Expand approach by driving strong customer partnerships and early value realisation.

• Continuously improve project processes and tools to enhance delivery speed, quality and customer satisfaction.

Requirements

• Proven success delivering enterprise software implementation projects on time, within budget and scope.

• Excellent communication and stakeholder management skills, including working with C-level executives.

• Strong leadership and collaboration skills, able to influence without direct authority.

• Strategic thinker with strong risk management, planning and prioritisation capabilities.

• Calm, organised and results-driven under pressure, with excellent time management.

• Confident in presenting, reporting and managing multiple complex projects simultaneously.

• Comfortable using AI in your own workflow, notes, actions, tracking, and able to explain where you'd trust it and where you wouldn't.

• Bonus: experience with workforce management or HR software, prior use of Smartsheets, experience managing customers in a frontline or operationally complex industry.

Benefits

• Salary: £70,000 - £80,000 per annum

• Hybrid working pattern (2+ days per week in our London office, plus customer travel across the UK)

• Share options

• 35 days annual leave (25 days standard plus 10 flexible public holiday days)

• Extra day of leave for every year of service

• Pension contributions matched up to 5%

• Comprehensive health insurance

• Enhanced parental leave & pay

• Salary sacrifice childcare scheme (Workplace Nursery)

• Annual all expenses paid team retreats

• The latest Macbook and equipment budget for your home office

• Professional development budget

• Unlimited free books

Note: this represents a typical benefits package for a UK-based, full-time employee. Exact details may vary based on location and employment type but we try to be as fair as possible to all of our team members. Please ask your contact in the Talent team to clarify the available benefits for you.

Compensation: £70K – £80K • Offers Equity

• • £70K – £80K • Offers Equity

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At Sanity.io, we’re building the future of AI-powered Content Operations. Our AI Content Operating System gives teams the freedom to model, create, and automate content the way their business works, accelerating digital development and supercharging content operations efficiency. Companies like SKIMS, Figma, Riot Games, Anthropic, COMPLEX, Nordstrom, and Morningbrew are using Sanity to power and automate their content operations.

We’re looking for an Engineering Manager to lead Billing & Integrations, the team behind usage metering, plans and subscriptions, spend controls, invoices, and selected partner integrations. Your team makes it possible for us to launch billable capabilities and to run routine billing through reliable APIs and tools. You’ll also keep our integrations dependable and current.

Leading a team at Sanity means owning strategy, roadmap, and execution alongside your product partner. This is a player-coach role: most of your time will go to people, priorities, and delivery, while you stay close enough to the code to review designs, unblock difficult problems, and guide technical decisions.

What you will do:

• Lead delivery of a reliable monetization platform

  • Own the engineering roadmap with Product, balancing new billing capabilities, customer-facing improvements, reliability, and reducing manual work.

  • Guide the usage-to-invoice architecture: metering correctness, subscription lifecycle, reconciliation, and dependable budget and limit enforcement.

  • Turn recurring plan, coupon, credit, and invoicing requests into documented APIs and self-service tools that other teams can operate independently.

• Coach and develop the engineering team

  • Develop engineers through clear feedback, meaningful ownership, career support, and hiring as the team’s needs evolve.

  • Stay technically engaged through architecture reviews, pairing, and code where it helps the team most; strengthen testing, observability, incident response, and safe migration practices.

• Partner across Sanity

  • Work with Product, Growth, Finance, RevOps, Support, and engineering teams to make pricing and billing requirements clear, surface trade-offs early, and protect customer trust.

  • Keep existing partner integrations reliable and aligned with upstream API changes. Measure impact through billing accuracy, self-service adoption, commercial lead time, and operational health.

About you:

• Based in Oslo, Norway, or London, UK.

• You communicate technical designs and trade-offs clearly, in writing and in conversation, with both engineers and non-technical partners.

• You have proven experience managing engineers and delivering software at a product or SaaS company, backed by a substantial hands-on engineering background.

• You’ve led backend or platform systems where correctness and reliability matter. Experience in billing, payments, usage metering, subscriptions, or entitlements is especially useful.

• You turn ambiguity into clear priorities, deliver incrementally, and can show how your team’s work improved customer or business outcomes.

• You care about growing people and building a team with shared ownership. You work effectively across functions and timezones, and replace recurring manual work with reusable capabilities.

• You can reason deeply about event-driven systems, API contracts, idempotency, retries, consistency, reconciliation, and safe changes to critical state. Familiarity with Orb, Stripe, or Temporal is a plus; transferable engineering judgment matters more than a particular vendor.