The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

Your main goal will be to own the technical success of n8n’s strategic top tier customers, helping them run healthy, scalable, and high-performing environments while maximizing long-term platform adoption.

As a trusted technical advisor, you’ll partner closely with customers and internal teams to make sure top tier accounts get the guidance, support, and operational excellence they need to succeed:

OWN THE TECHNICAL SUCCESS OF TOP TIER CUSTOMERS

• Act as the dedicated technical point of contact for a portfolio of strategic top tier customers.

• Lead the technical handoff from Sales Engineering to ensure continuity from implementation into ongoing operations.

• Build deep relationships with technical stakeholders, architects, platform owners, and engineering leaders.

DRIVE PLATFORM HEALTH, SCALABILITY, AND PERFORMANCE

• Continuously assess customer deployments to identify risks around scalability, reliability, performance, and maintainability.

• Provide strategic recommendations for platform improvements, upgrades, optimizations, and architectural changes.

• Guide customers on automation and workflow best practices when they impact platform performance, reliability, or scalability.

MANAGE ESCALATIONS AND OPERATIONAL EXCELLENCE

• Oversee technical support intake, issue management, critical incidents, and high-severity support cases.

• Coordinate cross-functional responses with Support, Product, Engineering, and Customer Success teams.

• Keep customers informed with timely communication, clear resolution plans, and proactive risk management.

TURN CUSTOMER INSIGHTS INTO CONTINUOUS IMPROVEMENT

• Analyze support activity, recurring issues, usage patterns, and operational risks to drive preventative action plans.

• Triage technical product issues, bugs, and feature requests, ensuring feedback is accurately captured internally, and tracking through to completion with product & engineering.

• Share structured customer insights with Product and Engineering to improve platform outcomes at scale.

• Identify and address technical product gaps surfaced by enterprise customers, from triaging bugs and feature requests to contributing lightweight fixes, workflow improvements, or pull requests where appropriate, partnering with Product and Engineering to get high-impact improvements adopted.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 🧭 Technical account leadership: You have strong experience in Technical Account Management, Solutions Architecture, Customer Engineering, Site Reliability Engineering, or a similar customer-facing technical role.

• ☁️ Infrastructure and platform expertise: You deeply understand cloud infrastructure, distributed systems, APIs, integrations, and platform operations.

• 🔎 Production troubleshooting: You have diagnosed performance, reliability, and scalability challenges in production environments.

• 💬 Clear technical communication: You can translate complex technical topics into actionable recommendations for both technical and business stakeholders.

• 🤝 Stakeholder management: You’re confident building trust with senior technical stakeholders and aligning internal teams around customer outcomes.

• 🔁 Cross-functional collaboration: You have worked closely with Support, Product, Engineering, and Customer Success teams to solve customer challenges.

• 🛠️ Strong DevOps and infrastructure experience, including hands-on exposure to Docker, Kubernetes, self-hosted deployments, cloud environments, and the operational considerations needed to run scalable, reliable production systems.

Nice-to-haves

• 🔧 At least 6 months experience with n8n or similar workflow automation / iPaaS platforms such as Zapier, Make, Node-RED or similar.

• 🤖 Familiarity with AI / LLM integrations, agentic workflows, or automation use cases involving AI-enabled business processes.

• 🏢 Experience supporting both self-hosted and SaaS enterprise customers, especially in complex or highly regulated environments.

• 🧑‍💻 Background working with open-source, developer-first, or technical platform products.

• 📈 Previous exposure to scaling customer success or TAM motions in a high-growth SaaS or infrastructure company.

• 🤝 Proactive and consultative in approach, with the ability to understand the business impact of technical issues, anticipate upcoming challenges, and stay organised across multiple customer priorities.

Why join us?

At n8n, you’ll play a key role in shaping how our most strategic customers scale their automation infrastructure with confidence. You’ll be the technical owner for long-term top tier partnerships, working closely with customers and internal teams to improve platform health, reduce operational risk, and turn real-world customer insights into better product outcomes.

You’ll join one of Europe’s fastest-growing startups at an exciting stage of growth, with the autonomy to build trusted relationships, influence how we deliver top tier support, and help define what exceptional technical success looks like for enterprise customers.

Sound like a challenge you’re excited to take on?

Apply now — and help us build the future of automation.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• AI enablement 🤖 – We believe in working smarter—everyone gets an unlimited AI budget to explore and use the best tools to boost productivity and creativity.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

Compensation: €74K – €116K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Western Europe • €92K – €116K • Offers Equity
• UK • £85K – £109K • Offers Equity
• Central Eastern Europe • £85K – £109K • Offers Equity
• Central Eastern Europe • €74K – €102K • Offers Equity
• Northern Europe • €92K – €116K • Offers Equity
• Southern Europe • €92K – €116K • €83K – €104K Equity

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

At n8n, we think the future of software lives in the wonderfully weird space between deterministic workflows, AI agents, and human judgment. Not everything should be automated. Not everything should be agentic. The magic is knowing what belongs where.

We’re hiring multiple AI Product Managers across levels to help shape that layer. You might be a Senior Product Manager who has shipped AI products to real users, or an early-career builder with unusually strong product and AI instincts with a track record of making things. Either way, we care about whether you can turn ambitious, occasionally chaotic AI ideas into product experiences that users can trust, understand, and build with.

You’ll own one focused AI workstream. Depending on your level, you may lead it independently or work alongside a senior PM who acts as your primary mentor. In both cases, you’ll be close to users, close to the technology, and close to the future of AI products.

We move quickly, care deeply about craft, and are still early enough that strong product judgment can meaningfully shape the direction of the platform. You’ll be front and center of n8n’s rocketship, collaborating closely with Engineering, Design, Data, Product Marketing, DevRel, Community, Support, and Customer Success.

This is not an ML platform or research role. We’re looking for people who have built with AI deeply: whether through production products, serious prototypes, public projects, agent workflows, evals, or tools real users have touched.

Where you might focus

AI Trust*

Make AI on n8n trustworthy.

This workstream focuses on evals, observability, traces, guardrails, reliability, latency, cost, debugging, and human-in-the-loop patterns. The layer that turns “AI works in demos” into “AI works in production.”

Mission: raise the bar on AI quality across the platform and make AI behavior inspectable.

AI Building / Super Agent*

Make n8n itself an AI-first product.

This workstream focuses on Super Agent, custom memory, Skills, computer and browser use, files, chat-first building, and proactive suggestions. It's the product-as-AI angle where AI builds with the user, not just for the user.

Mission: shift a meaningful share of n8n usage to AI-native surfaces.

🚀 If this sounds like the kind of ambiguity you like turning into product, hit apply.

*A quick note, because this is AI and the plot moves fast: the workstreams below reflect where we’re headed today. By the time you join, some details may have evolved. Think of them as a useful snapshot of the problems we care about, not a legally binding prophecy.

Requirements

We’re open to different experience levels, but the bar on AI depth, product taste, and builder energy is high.

Must-haves

• 🤖 AI-native by default: you use tools like Claude Code, Cursor, Lovable, n8n, or similar regularly, and you follow the AI product space closely.

• 🧱 Product Management track record: You have successfully shipped real AI products, serious prototypes, public projects, agent workflows, eval suites, or tools used by real people.

• 🧪 Eval practice: You’ve built or meaningfully shaped evals, not just talked about them.

• 🛠️ Harness literacy: You understand tool loops, planners, scaffolding, context management, and the practical constraints of agentic systems.

• 🎯 Strong product instincts: You think clearly about trade-offs, user value, product quality, and what should or should not be built.

• 🎨 UX taste: You know what good looks like and what beautiful UX feels like. You can explain why one product feels great and another feels off.

• 🧭 Comfort with ambiguity: You bring order to chaos, structure fuzzy problems, and make progress when there are dozens of possible directions.

For more senior candidates, we’ll also look for

• 🚀 Shipped AI in production: Real LLM or agent features, real users, real failures you learned from.

• 🎯 0-to-1 product ownership: You’ve owned ambiguous product areas from problem discovery through launch and iteration.

• 📊 Data fluency: SQL, funnels, product metrics, and healthy skepticism of what metrics do and do not tell you.

• 🤝 Influence without authority: You can align engineering, design, data, and go-to-market teams around complex product decisions.

For earlier-career candidates, we’ll especially value

• ⚡ High slope: you learn fast, ship fast, and raise the quality bar quickly.

• 🪶 Low PM baggage: you’re not overly attached to how PM “should” be done.

• 🔬 Deep AI tinkering: you’ve built or seriously experimented with non-trivial AI projects, even if they were solo or side projects.

• 👀 Visible building: public demos, writing, talks, open-source work, or other proof that you learn by making.

Nice-to-haves

• 🔌 Workflow automation, orchestration, or developer tooling background.

• 🌐 Open-source and community experience.

• 🌱 Founding or early-stage background.

• 💻 Coding background.

• 📈 Growth experimentation experience.

• ✍️ Public writing, talks, or visible building.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• AI enablement 🤖 – We believe in working smarter—everyone gets an unlimited AI budget to explore and use the best tools to boost productivity and creativity.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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ZEAL Network SE is an international group shaping the future of digital lotteries and dream-driven experiences. As Germany’s leading online lottery provider through LOTTO24 and Tipp24, and a partner of Spain’s ONCE, ZEAL combines innovation, technology, and entertainment to inspire millions of customers. With ventures such as Freiheit+, Traumhausverlosung, Traumautoverlosung and ZEAL Ventures, the company also invests in new business models and emerging e-commerce brands. Driven by a diverse team of 350+ professionals, ZEAL fosters a collaborative, ambitious culture focused on turning dreams into reality.

We are looking for a (Senior) Product Manager (f/m/d) to own and shape our KYC, authentication, registration, and account lifecycle capabilities. You will drive scalable and secure solutions that create seamless customer experiences while meeting regulatory requirements and supporting our international growth.

Your tasks:

• Own the product vision, strategy, and roadmap for Player Account Management, including KYC, authentication, registration, and account lifecycle.

• Optimize KYC and identity verification, balancing conversion, compliance, and security.

• Drive seamless and secure authentication and account access, including login, sessions, device recognition, bot detection, and recovery.

• Own registration and account integrity across tenants, devices, and providers, including duplicate account prevention.

• Ensure accurate and consistent account lifecycle management, from risk profiles and restrictions to account closure.

• Enable international expansion with scalable KYC, authentication, and account management solutions.

• Collaborate closely with Engineering, Compliance, Legal, Customer Care, Fraud, AML, Payments, and business teams.

• Define and improve key product KPIs, including KYC conversion, login success, and account integrity.

What you offer us:

• Strong product management experience, with end-to-end ownership of complex products or domains.

• Solid expertise in KYC, identity verification, and authentication.

• Experience working in regulated environments and translating regulatory requirements into product solutions.

• Strong platform thinking, with experience building scalable solutions across products, markets, or tenants.

• Excellent cross-functional collaboration across technical, regulatory, and business teams.

• A strong analytical mindset and experience using KPIs and funnel data to drive product decisions.

• Experience with gambling regulation and/or international KYC and authentication rollouts is a plus.

What we offer you:

• A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.

• A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.

• Ongoing personal growth, supported by an annual development budget of €1,500 to invest in your professional development.

• Trust and autonomy, no micromanagement, just confidence in your ability to deliver and excel.

• Flexible work options with a hybrid setup focused on results.

• Unlimited vacation days in addition to your yearly 30-day vacation allowance.

• Opportunity for workations abroad using our WorkFlex tool.

• Monthly mobility allowance of €30 to use on the mobility option of your choice (e.g., the Deutschlandticket), plus access to a company bike leasing program.

• Company pension scheme, provided in partnership with Degura, to support your future financial security.

• Subsidized EGYM WELLPASS membership, with a contribution of only €25 per month, giving you access to a wide range of gyms and sports options across Germany.

• Monthly company events, team activities, and informal gatherings, including our popular company-wide lunches provided four days a week.

Not ticking every box or think you’ve got that unique set of skills we haven’t realized we need? Get in touch anyway, we’re always looking to add great people!

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture. Superhuman team members in this role must be based in Berlin.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com and about our values here.

The Opportunity

As a Systems Engineer on Superhuman's Corporate Infrastructure team, you will design and lead the automation, security, and scalability of our company’s identity and endpoint management platforms. You’ll help architect, implement, and evolve the core systems responsible for identity lifecycle, secure device posture, automation, and compliance—foundations that empower every Superhuman employee to work securely and efficiently at scale.

Unlike traditional Help Desk roles, this is a high-impact, engineering-focused position dedicated to building and automating the underlying platforms and tools for identity & access management and device fleet operations. Your work will span areas such as endpoint provisioning, zero-touch deployment, compliance automation, and security policy enforcement.

You will collaborate closely with other engineers, security, IT, and business partners to deliver systems and self-service capabilities that enable seamless and secure productivity across macOS, Windows, and mobile devices.

In this role, you will

• Architect and lead the development of scalable systems for identity lifecycle management, device fleet provisioning, compliance hardening, and endpoint automation.

• Design and implement solutions that ensure identity and device access is secure, manageable, and automated across a rapidly scaling organization.

• Build automation around Okta, Jamf Pro, Workspace ONE, and underlying platforms using Python, PowerShell, bash, and Git.

• Lead migration and platform consolidation efforts (e.g., UEM platform moves, IdP cutovers, M&A integrations) to streamline integration and reduce operational complexity.

• Automate joiner-mover-leaver workflows to automate employee lifecycle workflows.

• Develop self-service and reliability tooling that reduces manual operational work and empowers end users and internal teams.

• Collaborate with internal stakeholders (security, IT, engineering, finance) to design access policies, implement compliance controls, and integrate device trust with identity frameworks.

• Mentor team members, set technical direction, and help define the charter and short- and long-term roadmaps of the Corporate Infrastructure team.

Qualifications

• Experience architecting and operating large-scale identity and endpoint management solutions across macOS, Windows, and mobile platforms.

• Expertise in enterprise identity tools (Okta, SSO, SCIM), endpoint management (Jamf, Workspace ONE, Intune), and automation (Python, PowerShell, bash, Git).

• Proven ability to design and implement device compliance and access security controls (CIS benchmarks, device-trust enforcement, zero-touch deployment).

• Strong knowledge of IT automation, infrastructure-as-code, and building tooling to streamline onboarding, provisioning, and compliance at scale.

• Demonstrated record of working with stakeholders to translate business needs into technical solutions.

• Strategic thinker with experience migrating platforms, merging device fleets, and automating complex workflows.

• Excellent collaborator and communicator, comfortable working with cross-functional teams and end users.

• Ability to work independently, manage multiple priorities, and thrive in a fast-paced environment.

Support for you, professionally and personally

• Professional growth: We hire people we trust, and we give team members autonomy to do their best work. We also support professional development with training, coaching, and regular feedback.

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. We have a highly collaborative culture. We also take time to celebrate our colleagues ' accomplishments with global, local, and team-specific events and programs.

• Comprehensive benefits: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package that includes superior health care. We also offer ample and defined time off, catered lunches, gym and recreation stipends, admission discounts, and more.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €92K – €138K • Offers Commission

• • €92K – €138K • Offers Commission

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Über Eye

Eye Security ist eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups Europas im Bereich Cyber Security und Cyber Insurance – und wir möchten, dass du Teil davon wirst!

Wir sind bereits auf über 180 Mitarbeiter angewachsen und expandieren weiterhin international. Dabei setzen wir neue Maßstäbe in der Cybersecurity-Branche: Durch die Kombination von Spitzentechnologie und praktischem Fachwissen bieten wir dem europäischen Mittelstand Echtzeit-Schutz vor Cyberbedrohungen - auf dem neuesten Stand der Technik.

Unser Team vereint Fachleute aus Geheimdiensten, Militär, Technologie und Beratung – alle getrieben von einer gemeinsamen Mission: Enterprise-Level-Cybersicherheit für jeden Mittelständler zugänglich zu machen, nicht nur für Großkonzerne.

Möchtest du dein Fachwissen für eine Herausforderung einsetzen, die wirklich etwas bewirkt? Wir freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben bei Eye

• Du bist für den gesamten Sales Cycle verantwortlich und steuerst diesen von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.

• Du arbeitest direkt mit dem Endkunden und fungierst als primärer Ansprechpartner für die dir zugewiesenen Partner (Broker und MSP), um eine enge Zusammenarbeit, die Unterstützung der Partner und den Fortschritt der Geschäftsabschlüsse sicherzustellen.

• Du baust die Pipeline auf und pflegst sie, vor allem durch die Einbindung von Partnern und die Nachverfolgung von Marketing- und Partner-Leads.

• Du wendest die Prinzipien des Solution Selling an: Du identifizierst die Probleme der Kunden, vermittelst den Wert der Risikominimierung und erklärst, warum die Lösungen von Eye die Investition wert sind.

• Du erkennst Wachstumschancen in deiner zugewiesenen Region und im Partnernetzwerk.

• Du arbeitest mit den Produkt- und Marketingteams zusammen und vertrittst Eye auf Branchenevents

Dein Profil

• Du verfügst über nachweisliche Erfahrung im Abschluss von SaaS- oder Software-Lösungen, gerne natürlich im Bereich Cyber Security

• Du zeichnest dich durch ausgeprägte kundenorientierte Fähigkeiten in den Bereichen Bedarfsanalyse und Solution Sales aus

• Du hast Erfahrung im Vertrieb von IT-Infrastrukturlösungen oder Managed Services und kannst Kunden den Mehrwert jenseits von Kostenersparnissen vermitteln – etwa Risikominderung und Geschäftskontinuität

• Du kennst strukturierte Vertriebsmethoden wie MEDDPICC und wendest diese entsprechend an

• Du bist motiviert und proaktiv und verfügst über ein starkes Verantwortungsbewusstsein

• Du sprichst fließend Deutsch (in Wort und Schrift) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (Firmensprache ist Englisch)

• Deine Reisebereitschaft sollte bei ca. 40 % liegen, auch wenn viele Termine remote stattfinden

Was wir bieten

• Du wirst Teil eines der am schnellsten wachsenden Cyber Security-Start-ups in Europa

• Du spielst eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer innovativen Cyber Security Produktlinie, bei der wir effektive Cybersicherheit mit Cyberversicherungen auf globaler Ebene verbinden

• Ein attraktives Vergütungspaket und Bonuszahlungen

• Car Allowance und „flexible Urlaubstage" für zusätzliche Freizeit

• MacBook oder Windows-Laptop sowie ein iPhone oder Samsung-Firmenhandy

• Umfassende Unterstützung für deine persönliche und berufliche Entwicklung

• Regelmäßige unternehmensweite Treffen, die dir die Möglichkeit bieten, persönlich zusammenzuarbeiten und starke Teambeziehungen aufzubauen

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Growth Associate

Festanstellung · Vollzeit · Berlin (Hauptsitz)

Deine Mission

Als Growth Associate wirst du in kürzester Zeit zum Commercial-Allrounder. In dieser generalistischen Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von Marketing, Sales, Partnerships und Revenue Operations. Du lernst dadurch nicht nur ein einzelnes Team, sondern die gesamte Commercial-Organisation kennen.

Du begleitest die komplette Customer Journey – von der ersten Datenquelle über die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Initiativen bis hin zum Vertragsabschluss. Dabei baust du dir schnell ein breites Verständnis für das Zusammenspiel aller kaufmännischen Funktionen und ein starkes teamübergreifendes Netzwerk auf.

Das B2B-Segment in Europa gibt jedes Jahr mehr als 200 Milliarden Euro für Energie aus und steht im globalen Wettbewerb. Die Zeit, diesen Markt zu dekarbonisieren und moderne Lösungen anzubieten, ist jetzt.

Als Growth Associate bist du das technische Rückgrat unseres Commercial-Teams. Du baust Systeme für die Lead-Generierung, entwickelst Automatisierungen und treibst das Pipeline-Wachstum voran. Dein Ziel: eine Growth Engine aufzubauen, die Leads zuverlässig findet, qualifiziert und bis zum Vertragsabschluss weiterentwickelt.

Über trawa

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Energieversorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen.

Wir schaffen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen, entwickeln Software zur Bewältigung der Volatilität des Energiemarkts und professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

Das Team

Als Teil des Growth-Teams bist du ein Schweizer Taschenmesser innerhalb unserer Commercial-Organisation. Du arbeitest als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams und lebst eine crossfunktionale Denk- und Arbeitsweise.

Wir unterstützen dort, wo unsere Hilfe den größten Unterschied macht, und bringen unterschiedliche Anforderungen zusammen, um die besten und effizientesten Ergebnisse zu erzielen. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Marketing, Sales, Partnerships, Revenue Operations und Tech zusammen.

Deine Aufgaben

Growth Engine und CRM

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer CRM-Architektur als zentrale Datenquelle für den gesamten Commercial-Funnel.

• Du analysierst, welcher Kanal wie gut konvertiert, wie Kampagnen und Experimente performen und an welchen Stellen weiteres Skalierungspotenzial besteht.

• Du unterstützt bei der Allokation von Budget und Ressourcen und schaffst die Datengrundlage für fundierte Entscheidungen.

• Du kanalisierst die Outbound-Kapazitäten von trawa. Dafür arbeitest du eng mit SDRs und Marketing zusammen, schaltest zielgerichtete Kampagnen und übersetzt Marktsignale in Pipeline.

• Du verantwortest Growth-Experimente – von datenbasierten Tests bis hin zu unkonventionellen Maßnahmen wie Guerilla-Marketing. Nicht jedes Experiment muss erfolgreich sein; in ihrer Gesamtheit sollen sie unser Wachstum beschleunigen.

AI und Automatisierung

• Du entwickelst Lead-Enrichment-Systeme weiter, schärfst unser Ideal Customer Profile und baust Enrichment-Pipelines mit modernen AI-Tools wie Clay, Orbis oder Dealfront auf.

• Du identifizierst wiederkehrende manuelle Abläufe und automatisierst sie mit Tools wie n8n oder Make.

• Wo Standard-Tools nicht ausreichen, entwickelst du eigene kleinere Skripte, beispielsweise mit Python oder TypeScript.

• Du fungierst als Schaltzentrale für unsere Pipeline und unterstützt das Reporting für Marketing, Partnerships und Outbound.

• Du sorgst dafür, dass Entscheidungen über Budget und Personal auf belastbaren Daten und nicht auf Bauchgefühl beruhen.

Deine Entwicklung

Du wächst mit trawa und unserem Geschäftserfolg. Dabei lernst du direkt im Team und erschließt laufend neue Kanäle, Partnerschaften und Ländermärkte. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung für eigene Initiativen und zentrale Wachstumsthemen.

Wen wir suchen

• Du bringst 0–2 Jahre Erfahrung in Growth Engineering, GTM Engineering, Revenue Operations, Marketing Operations, Sales Operations oder einer vergleichbaren technischen Go-to-Market-Rolle mit.

• Idealerweise hast du bereits in einem schnelllebigen Umfeld gearbeitet, zum Beispiel in einer Strategieberatung, im Investment Banking, in Private Equity oder in einem Start-up beziehungsweise Scale-up.

• Du bist kaufmännisch versiert. Dich reizt nicht die Analyse um ihrer selbst willen, sondern der konkrete Geschäftserfolg deiner Arbeit.

• Du bist neugierig und hast einen ausgeprägten Bias to Action. Du probierst lieber schnell mehrere Ansätze aus, lernst aus Fehlern und iterierst, statt wochenlang auf die vermeintlich perfekte Lösung zu warten.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und pragmatisch. Du dokumentierst sauber, denkst in Systemen und übernimmst Verantwortung. Dabei findest du die richtige Balance zwischen einer langfristig sauberen Lösung und einer pragmatischen Umsetzung.

• Du kommunizierst klar und überzeugend und kannst zwischen Sales, Marketing und Tech vermitteln.

• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

• Du wohnst in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu ziehen.

Wir ermutigen dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Eigeninitiative und Lernfähigkeit mehr als einen perfekten Lebenslauf. Den genauen Titel und die Vergütung stimmen wir im Bewerbungsprozess gemeinsam ab.

Deine Ziele in den ersten 90 Tagen

Nach sechs Wochen: Onboarding

• Du hast trawas Geschäftsmodell und Produkt im Detail verstanden und alle relevanten Stakeholder kennengelernt.

• Du hast zentrale Herausforderungen eigenständig identifiziert und erste Lösungen aufgesetzt, die bereits messbare Ergebnisse zeigen.

• Du hast neue Best Practices in den Bereichen Automatisierung und Lead Enrichment kennengelernt, eingeführt und praktisch umgesetzt.

Im dritten Monat: Ramp-up

• Du verantwortest eigene Key Results im neuen Planungszyklus und lässt dich an den erzielten Ergebnissen messen.

• Deine Initiativen tragen messbar dazu bei, manuelle Abläufe zu reduzieren und die Qualität unserer Leads zu verbessern.

• Du befähigst andere Teams, von deinem Wissen zu profitieren und deine Ansätze zu übernehmen, damit auch sie ihre Prozesse schneller und effizienter gestalten können.
  
  

Warum trawa?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und baue eigenverantwortlich die Go-to-Market-Infrastruktur auf, die unsere Wachstumskurve trägt – mit echtem Einfluss auf unser Produkt, unsere Kund:innen und die Umwelt.

• Dein Impact: Du baust die Systeme, mit denen wir die Industrie dekarbonisieren. Jede Automatisierung und jede saubere Datenpipeline hilft dabei, die Energiewende zu beschleunigen.

• Flexibles Arbeiten: Dich erwartet ein schönes Büro in Berlin mit einer lebendigen Unternehmenskultur. Gleichzeitig sind Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich. Mit 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.

• Attraktive Benefits: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban-Sports-Mitgliedschaft.

• Persönliche Entwicklung: Du arbeitest mit modernen Technologien und lernst von erfahrenen Expert:innen. Zusätzlich erhältst du Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget von 1.000 Euro und Coaching-Sessions über Sparrks.

• Vielfalt und Inklusion: Bei uns sind alle willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven Arbeitsplatz ein, der Vielfalt wertschätzt, und ermutigen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft sowie körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

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Finance Process & Systems Lead

Our mission for you

Build the systems and process backbone of the Finance function in one of the most complex industries – and shape how Finance can be run differently.

trawa is transforming how mid-sized companies access green, intelligent energy. That means building in a market shaped by decades-old logic, extensive regulation, and highly complex data structures: 15-minute time series, PPAs, spot, futures, and direct marketing. All of this needs to flow into Finance in a way that is accurate, efficient, and scalable.

We're looking for a Finance Process & Systems Lead to take real ownership of how Finance operates, scales, and automates at trawa. This is a blue-sky role: you'll design our system landscape, redesign core processes end to end, lead the Finance side of our ERP rollout, and turn AI and automation from side experiments into core infrastructure.

You'll work closely with the Finance team across all functions, as well as Business Operations, Tech, Data, and other key stakeholders, to build the foundations that allow Finance to scale with the business.

What you'll own

Finance systems and IT transformation

• Own trawa's Finance technology stack end to end – from today's fragmented landscape to a fully integrated stack built around a modern cloud ERP.

• Lead the broader Finance IT transformation, including architecture, vendor selection, integrations, and the roadmap for our ERP, billing system, and future Finance tools.

• Drive requirements, implementation, and go-live from the systems side. For accounting-heavy topics, you'll work closely with the Accounting Lead, who brings the required technical depth.

Process redesign, automation, and AI

Your biggest lever in the first 12 months will be to structurally redesign Quote-to-Cash for our energy business.

• Redesign our core Finance processes end to end – including Quote-to-Cash, Procure-to-Pay, and Record-to-Report – with scalability, controls by design, and automation built in from the start.

• Own the automation roadmap: define what gets automated, in which order, and with what expected return on investment.

• Drive month-end close automation and establish time to close as a measurable performance indicator.

• Turn AI and workflow automation into reliable Finance infrastructure rather than isolated experiments.

Data and the Finance–Tech bridge

• Own Finance master data and the Finance layer of our data warehouse, from source systems and governance through to reporting-ready tables.

• Translate energy-specific data – including time series, accruals, and portfolio pricing – into Finance-grade structures together with Tech, Data, and Business Operations.

• Establish the data models, governance, and quality standards that enable reliable reporting and scalable Finance processes.
  
  

Your first 90 days

• Month 1 – Understand and map: Get deep into our business model, the energy market, and our Finance systems and process landscape. Meet key stakeholders across Finance, Business Operations, Tech, and Data. Map Quote-to-Cash, Procure-to-Pay, and Record-to-Report end to end, and identify the most critical system and data pain points.

• Month 2 – Take first ownership: Own the automation roadmap and deliver one meaningful automation or process improvement. Take ownership of Finance master data governance and begin scoping the strategic IT landscape and Finance transformation.

• Month 3 – Own the roadmap: Own the Finance systems, process, and automation roadmap end to end. Present a concrete direction and rollout plan for the IT transformation. Define the target data model together with the relevant cross-functional stakeholders.
  
  

Who you are

Must-haves

• 6+ years of experience in Finance Systems, Finance Processes, or FinOps in a fast-growing scale-up. You've built and improved systems and processes – not just operated them.

• A proven track record of redesigning Quote-to-Cash in a complex environment with multiple product logics, numerous data sources, high volumes, and regulatory complexity. You also have a solid understanding of Procure-to-Pay and Record-to-Report.

• Hands-on ERP implementation experience with a modern cloud ERP. You've personally owned requirements, process design, data migration, cutover, or hypercare.

• Technical fluency to build, not just specify: You use SQL and Python in live workflows and are comfortable working with REST APIs, webhooks, and direct data access rather than relying only on standard reports.

• An AI-first mindset with a track record: You've redesigned real processes using AI agents and workflow automation and have hands-on experience with tools such as Claude Code, n8n, or comparable solutions.

• Experience designing master data and data warehouse structures: You've established Finance data models, governance, and quality rules and worked with Tech or BI to build a commercially usable data warehouse layer, from source systems through to reporting-ready tables.

• An ownership mindset and business-fluent English.

Nice-to-haves

• Experience in the energy market, utilities, or trading. This will noticeably reduce your time to value.

• An accounting qualification or background, such as CPA, ACCA, Bilanzbuchhalter:in, or Wirtschaftsprüfer:in.

• German language skills.

Don't worry if you don't match every box. We value ownership, build instinct, and learning speed over perfect CVs.

What we offer

• Blue-sky design authority: Work in one of Europe's most complex energy markets, with the opportunity to design Finance infrastructure from the ground up rather than maintain a legacy stack or legacy processes.

• A role that grows with the company: trawa is scaling fast, and our Finance organisation is scaling with it. This role comes with genuine headroom: as the function grows around you, so do your scope, your team, and your seniority.

• The opportunity to lead the Finance side of our ERP rollout: a milestone that will shape the company for the next decade.

• The chance to build a truly AI-first Finance stack.

• Direct contact with our founders and senior leadership.

• A uniquely complex business model at the intersection of energy, technology, and finance.

• Flexible working, 30 vacation days, an L&D budget, competitive compensation, VSOPs (share package), meal vouchers, an Urban Sports membership, and a vibrant Berlin office culture.

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Head of Revenue Operations

Deine Mission

Die Energiekosten in Europa sind doppelt so hoch wie in den USA und China. Gleichzeitig wird sich die Stromnachfrage bis 2050 voraussichtlich verdoppeln. Marktpreisvolatilität und zunehmende Komplexität werden uns erhalten bleiben. Damit steht das Rückgrat der europäischen Industrie unter Druck – und Unternehmen müssen jetzt handeln.

trawa entwickelt die Lösung: die erste integrierte B2B-Energieplattform, die Energiebeschaffung, Energiemanagement und die Steuerung von Flexibilitäten in einem Produkt vereint. Supply, Manage, Flex – kombiniert. Diese Integration ermöglicht Einsparungen von bis zu 30 % bei den wiederkehrenden Stromkosten und unterstützt Unternehmen gleichzeitig dabei, auf erneuerbare Energien umzusteigen.

Wir sind Europas am schnellsten wachsende B2B-Energieplattform. Aktuell sind wir in Deutschland und Österreich aktiv und planen, unsere Aktivitäten 2027 auf einen dritten Markt auszuweiten. Unser Ziel ist die europaweite Skalierung. Wir bewegen uns schnell – das Marktfenster ist offen, und wir wollen es nutzen.

Über trawa

trawa ist ein Scale-up mit Sitz in Berlin und rund 100 Mitarbeitenden, davon etwa 30 in Product & Tech. Bis heute haben wir mehr als 35 Millionen Euro eingesammelt, darunter eine Series-A-Finanzierungsrunde über 24 Millionen Euro im Mai 2025. Zu unseren Investoren zählen Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic und Tiny VC. Alle drei Gründer sind weiterhin aktiv dabei und zu 100 % committed, das Energieversorgungsunternehmen der Zukunft aufzubauen.

Wir suchen eine:n Head of Revenue Operations, um gemeinsam die nächste Wachstumsstufe zu erreichen. Du berichtest direkt an unseren General Manager Energy Solutions und arbeitest eng mit unseren Commercial-Teams zusammen. Du gestaltest das Produkt mit, das die europäische Industrie wieder wettbewerbsfähiger macht – und setzt deine Ideen mit hohem Tempo um.

Die Position ist in Berlin angesiedelt. trawa ist ein Office-First-Unternehmen: In der Regel arbeitest du an fünf Tagen pro Woche aus unserem Büro.

Das Team

Unser Revenue Operations Team ist ein zentraler Wachstumstreiber für den kommerziellen Erfolg von trawa. Es verbindet verschiedene Teams, schafft effiziente Prozesse und befähigt unseren Vertrieb, sein volles Potenzial zu entfalten. Dadurch entsteht ein dynamisches Umfeld, das nachhaltiges Wachstum ermöglicht. Nach einer Phase starken Wachstums gilt es nun, das Team gezielt für die nächste Wachstumsphase aufzustellen – sowohl für die weitere Skalierung in unserem Heimatmarkt Deutschland als auch für die Expansion in weitere Märkte.

Wen wir suchen

• Revenue Engine: Du übernimmst die weltweite Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Revenue Operations Aktivitäten, durch die aus Leads verlässlich planbarer Umsatz entsteht

• CRM: Du definierst die CRM-Architektur inkl. Datenmodell und Funnel Design, stellst systematisch die Datenqualität sicher, verantwortest Prozessdefinition und Governance sowie die Prozessautomatisierung

• Tooling: Du hast ein tiefes Verständnis der Sales Journey unserer Kunden und entwickelst sowohl customer-facing sowie internes Tooling, um die Effizienz und Conversion Rates unserer Revenue-Organisation strukturell zu steigern

• Reporting & Analytics: Du ermöglichst ein zielgerichtetes Steering unserer Account Executive und Sales Development Teams durch Reporting & Dashboarding und deckst durch Analysen Optimierungspotenziale im Rahmen von Strategiediskussionen auf

• CPQ: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für Angebotserstellung, Contracting und Commissioning, in dem du unsere Prozesse, Tools und Strukturen stetig weiterentwickelst und dabei auch eng mit unserem Tech Team zusammenarbeitest
  
  

Deine Ziele in den ersten 90 Tagen

• Du hast das notwendige Verständnis zu unseren Produkten, zum Energiemarkt, zur Sales Journey unserer Kunden sowie zu relevanten internen Prozessen aufgebaut

• Du hast dich als fester Ansprechpartner des Revenue Operations Teams etabliert - und bist im stetigen Austausch mit allen wichtigen internen und externen Stakeholdern

• Du hast eine Strategie für Revenue Operations bei trawa entwickelt, klare Prioritäten gesetzt und eine Roadmap mit klaren Verantwortlichkeiten und Meilensteinen aufgesetzt, die unser weiteres Wachstum in Deutschland und die Expansion unterstützt

• Du hast dabei insbesondere erste Optimierungsprojekte zur Steigerung der Conversion Rates sowie zur internen Prozessoptimierung angestoßen - und erste Ergebnisse sind in Sicht
  
  

Was dir zum Erfolg verhilft

• Du gehst Aufgaben mit Eigeninitiative und klarer Zielorientierung an

• Du denkst analytisch und strukturiert: Komplexe Prozesse zerlegst du gerne in einzelne Schritte, erkennst Optimierungspotenziale und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und Metriken

• Du berücksichtigst bei deiner Entscheidungsfindung sowohl strategische Ziele wie kommerzielle Auswirkungen und kannst dich sowohl in die Perspektive von Kunden als auch von unserem Vertrieb hineinversetzen

• Durch offene und wertschätzende Kommunikation, konstruktives Feedback und klare Prioritäten befähigst du dein Team, gemeinsam erfolgreich zu sein.

• Erfahrung in der Energiewirtschaft ist ein Plus, aber kein Muss
  
  

Warum trawa?

Wirkung: Europäische KMU geben jährlich zwischen 150.000 und 10 Millionen Euro für Strom aus – viele davon zahlen zu viel und sind an veraltete Beschaffungsmodelle gebunden. Mit unserem Produkt veränderst du unmittelbar, wie Tausende Unternehmen Energie einkaufen, managen und nutzen. Die Wirkung ist messbar, der Markt ist riesig und der Zeitpunkt ist jetzt.

Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Themen und treibst Ergebnisse voran – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner bisherigen Berufserfahrung.

Lernen und Entwicklung: Wir stellen dir ein jährliches Weiterbildungsbudget und feste Zeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung. Dich erwarten Mentoring, vielfältige Lernmöglichkeiten und echte Perspektiven für deinen nächsten Karriereschritt.

Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, und unser Team spiegelt das wider. Menschen aus mehr als 15 Nationen bringen unterschiedliche Sprachen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Bei trawa ist Familienfreundlichkeit auf allen Ebenen selbstverständlich – in unserem Team und in der Führung arbeiten Eltern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Bestes geben können.

Vergütung und Benefits: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Gehalt und Stock Options, 30 Urlaubstagen sowie zahlreichen Benefits. Dazu gehören Zuschüsse für Internet und Mittagessen, eine Mitgliedschaft im Sport Club, feste Lerntage mit jährlichem Weiterbildungsbudget, ein wöchentliches Team-Mittagessen und regelmäßige Teamevents.

Bei trawa bauen wir einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz auf. Wenn dich die Position begeistert, dein bisheriger Weg aber nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofil entspricht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Position bei uns.

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About us:

Saltz is an online food marketplace serving restaurants across multiple European markets. We help chefs and restaurants discover and source products from trusted local and international suppliers.

At Saltz, we believe the best ingredients should be accessible through one seamless marketplace experience. Restaurants purchase directly from Saltz and are fully supported across sales, logistics, customer support, account management, and claims handling. Through our catalogue and platform, we provide visibility into sourcing origins and product information, helping chefs make informed purchasing decisions and discover trusted suppliers worldwide.

We recently closed a €20M Series A backed by leading European venture funds. Our vision is to build the modern infrastructure layer for foodservice commerce - building the new standard for how the world sources food.

About the role:

Own Saltz.App expansion in your city! You’ll find and contact new venues, meet chefs and managers, show how the app works, and support their orders, from cozy lunch spots to Michelin-level places. We’ll train you, and give you room to own your day and your results.

You don't need a sales degree, you need grit, passion for gastronomy, and the drive to grow.

What your days will look like:

• You’ll be out in the field, visiting restaurants and kitchens. Your mission is to introduce chefs and owners to a marketplace that actually makes their lives easier

• You’ll manage about 10–15 meetings a week and you’ll be responsible for following up and making sure no one is left hanging

• You will plan your weekly schedule (with guidance when needed) and work towards hitting or exceeding targets

• You’ll show chefs a demo of our application, in their own environment, how Saltz makes ordering simple and reliable

• You’ll use our CRM (don't worry, we’ll teach you!) and other tools to keep notes on your progress so the whole team can support you

What you need:

• Whether you’ve run a kitchen, managed a bar, or worked as a concierge, you understand the fast-paced world of gastronomy. Career changers are welcomed! If you’ve done sales internships or part-time customer roles, that’s a huge plus too

• You’re energized by being out in the field, walking into kitchens, and building face-to-face relationships with chefs and managers

• Very good oral and written German and English skills

• You’re comfortable leading a conversation. You know how to listen, solve problems, and confidently seal the deal

• Bonus: You speak other languages fluently in addition to German or English

What you get:

• OTE 52.000€ - 56.000€+ and it is uncapped, so your earnings grow with your performance. Base: 40.000€ - 44.000€

• 30 days of paid time off - because recharging is part of performing at your best

• front-row access to the gastronomy world: from new restaurant openings and tastings to pop-up events, you'll be close in the industry you're selling to

• The hardware you need to get started

• A company card to cover commuting costs (€200 per month)

• Autonomy and trust to manage your own workflow

• Work with and be supported by mature, intelligent, entrepreneurial and fun people who are leading experts in their fields, driven by their passion for the industry

• A great place to build your first sales career, as you'll learn by doing, hit real milestones, and have people around you who've done it before

   

Interview Process

We aim to keep our process fast, transparent, and focused on getting to know you.

1. Intro Chat (30 min) – A conversation with our Talent Acquisition Manager to learn more about you, your motivations, and what you're looking for next.

2. Deep Dive (60 min) – A discussion with our Head of Sales to explore your previous experience, sales approach, and how you think about building and growing revenue.

3. Offer 🎉 – If everything aligns, we’ll move quickly with an offer and welcome you to the team.

Saltz Marketplace, UAB is an equal opportunity employer. We respect and empower each individual who joins us. Saltz Marketplace, UAB commits to a transparent, inclusive, non-discriminatory recruitment process and employment.

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About us:

Saltz is an online food marketplace serving restaurants across multiple European markets. We help chefs and restaurants discover and source products from trusted local and international suppliers.

At Saltz, we believe the best ingredients should be accessible through one seamless marketplace experience. Restaurants purchase directly from Saltz and are fully supported across sales, logistics, customer support, account management, and claims handling. Through our catalogue and platform, we provide visibility into sourcing origins and product information, helping chefs make informed purchasing decisions and discover trusted suppliers worldwide.

We recently closed a €20M Series A backed by leading European venture funds. Our vision is to build the modern infrastructure layer for foodservice commerce - building the new standard for how the world sources food.

About the role:

Own Saltz.App expansion in your city! You’ll find and contact new venues, meet chefs and managers, show how the app works, and support their orders, from cozy lunch spots to Michelin-level places. We’ll train you, and give you room to own your day and your results.

You don't need a sales degree, you need grit, passion for gastronomy, and the drive to grow.

What your days will look like:

• You’ll be out in the field, visiting restaurants and kitchens. Your mission is to introduce chefs and owners to a marketplace that actually makes their lives easier

• You’ll manage about 10–15 meetings a week and you’ll be responsible for following up and making sure no one is left hanging

• You will plan your weekly schedule and work towards hitting or exceeding targets

• You’ll show chefs a demo of our application, in their own environment, how Saltz makes ordering simple and reliable

• You’ll use our CRM and other tools to keep notes on your progress so the whole team can support you

   

What you need:

• Whether you’ve run a kitchen, managed a bar, or worked as a concierge, you understand the fast-paced world of gastronomy

• You already gained first sales experience, ideally in field sales and scale-ups

• You’re energized by being out in the field, walking into kitchens, and building face-to-face relationships with chefs and managers

• Very good oral and written German and English skills

• You’re comfortable leading a conversation. You know how to listen, solve problems, and confidently seal the deal

• Bonus: You speak other languages fluently in addition to German or English

What you get:

• OTE 58.000€ - 62.000€+ and it is uncapped, so your earnings grow with your performance. Base: 46.000€ - 50.000€

• 30 days of paid time off - because recharging is part of performing at your best

• front-row access to the gastronomy world: from new restaurant openings and tastings to pop-up events, you'll be close in the industry you're selling to

• The hardware you need to get started

• A company card to cover commuting costs (€200 per month)

• Autonomy and trust to manage your own workflow

• Work with and be supported by mature, intelligent, entrepreneurial and fun people who are leading experts in their fields, driven by their passion for the industry

• A great place to build your first sales career, as you'll learn by doing, hit real milestones, and have people around you who've done it before

   

Interview Process

We aim to keep our process fast, transparent, and focused on getting to know you.

1. Intro Chat (30 min) – A conversation with our Talent Acquisition Manager to learn more about you, your motivations, and what you're looking for next.

2. Deep Dive (60 min) – A discussion with our Head of Sales to explore your previous experience, sales approach, and how you think about building and growing revenue.

3. Offer 🎉 – If everything aligns, we’ll move quickly with an offer and welcome you to the team.

Saltz Marketplace, UAB is an equal opportunity employer. We respect and empower each individual who joins us. Saltz Marketplace, UAB commits to a transparent, inclusive, non-discriminatory recruitment process and employment.

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About us:

Saltz is an online food marketplace serving restaurants across multiple European markets. We help chefs and restaurants discover and source products from trusted local and international suppliers.

At Saltz, we believe the best ingredients should be accessible through one seamless marketplace experience. Restaurants purchase directly from Saltz and are fully supported across sales, logistics, customer support, account management, and claims handling. Through our catalogue and platform, we provide visibility into sourcing origins and product information, helping chefs make informed purchasing decisions and discover trusted suppliers worldwide.

We recently closed a €20M Series A backed by leading European venture funds. Our vision is to build the modern infrastructure layer for foodservice commerce - building the new standard for how the world sources food.

About the role:

As an Account Executive at Saltz, your mission is to change how chefs order food and grow the accounts of the gastronomy businesses already doing it with us.

You're selling something genuinely different: a digital marketplace that allows chefs to order as close as possible to the source. They gain full transparency on pricing, a simple and intuitive ordering experience, access to suppliers they already trust and discover new products – all in one place, our marketplace.

To do this well, you need to understand the world you're walking into. If you've spent time in food distribution, wholesale, or supply — selling ingredients or products to HoReCa clients — you already think the way our best customers think. You know what a good price looks like, you know what chefs care about, and you know how to have a real conversation in a kitchen. That's the foundation this role is built on.

What you will do:

• Introduce Saltz to chefs, restaurant owner, F&B managers and convince them to start placing orders using the platform

• Own a portfolio of restaurant and other HoReCa accounts — your job is to grow them, not just maintain them

• Visit clients regularly: walk the kitchen, understand their challenges, find where Saltz can do more for them

• Identify upsell and cross-sell opportunities within existing accounts by asking the right questions and listening carefully

• Build relationships with the people who matter — chefs, GMs, procurement teams — so they think of you as a trusted advisor

• Work closely with the teams to turn client feedback into actionable input for the platform

• Drive growth by keeping as many accounts as possible actively ordering

• Represent Saltz at industry events, trade visits, and in-person meetings where your HoReCa credibility opens doors

What you need:

• Experience selling food products (ingredients, supplies, or beverages) to restaurants, hotels, or other HoReCa clients — distribution, wholesale, or food supplier background is exactly what we're looking for

• You understand food pricing, margins, and how chefs make buying decisions — a chef can't confuse you on specs or costs

• A proven track record of growing existing accounts, not just closing new ones

• Comfortable managing multiple demanding relationships simultaneously

• Language skills: fluent German (C1) and good English skills

Nice-to-haves:

• Familiarity with marketplaces, SaaS, or digital tools for the hospitality industry

• Experience selling to hotel chains or multi-unit restaurant operators

• An existing network in the local HoReCa market

• You speak other languages

What you get:

• Salary base

  • MID position EUR 46,000 - 55,000 yearly gross

  • Senior position EUR 55,000 - 63,000 yearly gross

• Commission on the top of the base salary, uncapped

• Commuting covered via business accounts (Bolt, Uber, Miles)

• €200/month Payhawk for other work expenses - things like client coffees, meals, small day-to-day costs

• Hardware from day one to get you up and running

• A front-row seat to learn from some of the boldest thinkers in food and distribution, people who are genuinely reshaping how chefs buy

• A company that just raised €20M and is moving fast so your impact here is real and visible

• The chance to be part of digitising an industry that's been stuck in the past for too long

• Access to the best industry events like restaurant openings, trade fairs, supplier showcases where you'll be representing Saltz where the food world actually gathers

Our hiring process:

We aim for a fast, transparent, and fair process. Here’s what you can expect:

1. Interview with Talent Acquisition Manager (30’)

2. Interview with Head of Sales (30’)

3. Interview with Team Lead (30’)

Saltz Marketplace, UAB is an equal opportunity employer. We respect and empower each individual who joins us. Saltz Marketplace, UAB commits to a transparent, inclusive, non-discriminatory recruitment process and employment.

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Hi! We are AMBOSS, and we're looking for someone to take the role of Engineering Compliance Manager and CSV & Process Validation Manager in our medical device team.

About AMBOSS

AMBOSS is a dynamic learning and clinical decision support tool committed to empowering physicians globally to deliver optimal care. Since our inception in 2012, we've harnessed cutting-edge technology to transform the way physicians acquire and apply scientific knowledge. Each AMBOSSian is passionate about being the champion of clinicians today - this motivates and unites us each day towards success. And what does success look like? When a clinician or med student tells us, “AMBOSS makes practicing medicine easier and enjoyable. I love what I do, and a big part is because of AMBOSS.”

Why can this position be exciting for you?

At AMBOSS, we build tools that help doctors and students make critical decisions impacting the healthcare of billions of people worldwide. This position makes sure that our product is built, verified, and documented in a way that's compliant, trustworthy, and audit-ready. You'll work closely with engineering as an independent evaluator, setting the standard for what "done and compliant" means across our medical device software. Join a small, high-impact team ensuring our medical device software meets the regulatory standards needed to safely support healthcare professionals.

You will:

As CSV & Process Validation Manager, prove our systems and processes work and produce reliable evidence.

• Own the computer system validation and process validation processes for the AMBOSS medical device portfolio — procedures, templates and work instructions — keeping them aligned with MDR and ISO 13485 and updated based on audit findings and team feedback.

• Maintain the inventory of systems in scope and decide, risk-based, which need validation and to what depth; plan, execute and document that validation and keep systems in a validated state as they change.

• Concentrate validation effort where the evidence is produced — test management, defect tracking, build/release tooling and automated pipeline steps whose output can't be fully verified by inspection alone — confirming these systems and processes reliably produce trustworthy, intended results.

• Own the resulting evidence and represent it directly to auditors and regulators; raise, document and own validation deviations and the associated CAPAs through to resolution.

As Engineering Compliance Manager, ensure the medical device product itself is built compliantly, from a day-to-day engineering work perspective

• Own compliant execution of the software lifecycle — requirements, design, implementation, verification, release — against IEC 62304 and IEC 82304-1

• Define the compliance requirements and gates in our delivery pipeline against IEC 62304 and IEC 82304-1 (traceability tagging, release criteria, automated checks) and partner with engineering to implement them.

• Operate the compliance gate in the release flow, keeping the trace intact from user requirement through verification to released evidence. Sign off each release as a required gate; no release ships without your approval.

• Ensure engineering-related Technical Documentation deliverables are compliant with regulatory and QMS requirements

• Onboard and train software engineers on compliance requirements and how to work within them day-to-day.

• Act as the point of contact for audits and technical reviews on engineering-related topics, representing the team's compliance posture to auditors and Notified Body reviewers.

• Drive resolution of audit findings and deficiencies affecting engineering.

• Assess the engineering impact of Design Changes before they are implemented.

• Identify and drive adoption of tooling the team is missing to work compliantly — both inside the QMS and on the engineering side.

You bring:

• Knowledge of medical devices or another regulated industry (pharma, biotech, IVD). Experience in, or eagerness to learn, computer system validation and/or process validation, including risk-based scoping of validation effort, is a plus.

• Working knowledge of MDR, ISO 13485, IEC 62304 and IEC 82304-1 as they apply to software.

• Familiarity with software engineering, and enough depth in our stack (React, Python, PHP, Go; AWS, Terraform, Kubernetes, ArgoCD) to review pipelines, tests and release processes with engineers as a peer.

• Experience representing validation documentation and rationale to auditors and inspectors.

• Experience assessing the engineering/technical impact of Design Changes within a regulated development process.

• Excellent written and spoken English

You enjoy:

• Working closely with engineers, Quality Assurance and Regulatory Affairs — able to challenge and be challenged on technical detail.

• Strong communication and training skills, with the ability to explain complex validation requirements to cross-functional stakeholders

• Structured, detail-oriented way of working, with the ability to balance regulatory rigor with practical, workable processes for development teams

Benefits

AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized, and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health and work-life harmony.

Check out all of our employee benefits here: https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That's why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone — regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity — is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfill our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care.

Even if you don't meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We'd love to hear from you!

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Karriere bei der evoila Frankfurt GmbH

Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?

Die evoila Frankfurt GmbH ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.

Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Consultant (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365.

Als M365 Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden ganzheitlich – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zur Schulung, dem Betrieb und der Übergabe in den Support. Dabei verbindest du technisches Know-how mit konzeptioneller Stärke und unterstützt auch bei Ausschreibungen sowie Aufwandsabschätzungen.

Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich bei der digitalen Transformation – praxisnah, technisch zukunftsorientiert und auf Augenhöhe.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um Microsoft 365
• Planung, Einführung und Optimierung von M365-Lösungen
• Begleitung von Migrations- und Einführungsprojekten
• Erstellung von Governance-, Berechtigungs- und Betriebskonzepten
• Technische Konzeption, Dokumentation und Aufwandsabschätzungen (u. a. in Ausschreibungen)
• Durchführung von Workshops und Schulungen
• Unterstützung im Betrieb

Qualifikation

• Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien, insbesondere im Bereich Kollaboration (Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive und Exchange Online) sowie
• Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365
• Kenntnisse mit Intune / Endpoint Management
• Administrations– und IT Support Erfahrung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

• MS Zertifizierungen wie z.B.: MS-102, MD-102, SC-300
• M365 Security & Compliance (z.B. Entra, Conditional Access, Purview)

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens–Benefits.

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Wir rekrutieren exklusiv für ein Produktionsunternehmen in der FMCG Branche in der Bodenseeregion mit internationaler Ausstrahlung.

Für die technische Führung der Instandhaltung / Maintenance suchen wir eine Persönlichkeit, die Technik strukturiert weiterdenkt und Menschen mitnimmt.

Aufgaben

• Neuausrichtung der Instandhaltungsstrategie: Transformation von reaktiven Abläufen hin zu einer datengetriebenen, prädiktiven Wartungskultur (Predictive Maintenance).
• Projekt- & Investitionssteuerung: Ganzheitliche Verantwortung für technische CAPEX-Projekte, Anlagenerweiterungen und Automatisierungsinitiativen von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.
• Operational Excellence: Aktive Gestaltung und Implementierung von Lean-Maintenance-Mechanismen, TPM-Standardisierungen sowie Reduzierung ungeplanter Stillstandzeiten (OEE-Optimierung).
• Leadership & Culture Change: Disziplinarische und fachliche Führung der technischen Abteilungen; Etablierung moderner Coaching- und Weiterentwicklungskonzepte für die Mitarbeitenden.
• Schnittstellenmanagement: Enge Kooperation mit Werk- und Produktionsleitung zur Abstimmung von Kapazitäten, Stillstandszeiten und strategischen Zielen.
• Compliance & Auditierung: Sicherstellung der lückenlosen Einhaltung von SHE-Vorgaben (Safety, Health, Environment), gesetzlichen Prüffristen und branchenspezifischen Qualitäts- sowie Hygienestandards.

Qualifikation

• Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren technischen Leitungsposition im industriellen Umfeld.
• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation als Staatlich geprüfter Techniker / Meister.
• Fundierte Expertise im Bereich Total Productive Maintenance (TPM), Lean Management, Zuverlässigkeitstechnik sowie modernem Projektmanagement.
• Sicherer Umgang mit Instandhaltungssoftware (IPS/IPS-Tools), ERP-Systemen (z. B. SAP PM) und gängigen Steuerungswerkzeugen.
• Moderne Führungspersönlichkeit mit hoher Empathie, klarer Kommunikation, Vorbildfunktion im Bereich Arbeitssicherheit sowie ausgeprägter Hands-on-Mentalität.

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Kein Anschreiben nötig. Dein Lebenslauf und ein Gespräch sagen uns mehr.

Aufgaben

Unsere IoT-Lösungen steuern Logistikprozesse bei großen Industrieunternehmen. Wenn eine Störung gemeldet wird, beginnt die eigentliche Arbeit: Sensorik, Funknetz, Firmware, Software-Komponenten, unsere IoT-Plattform, Schnittstellen und Datenbanken – irgendwo in dieser Kette liegt die Ursache. Sie systematisch zu identifizieren und zu beheben, ist der Kern dieser Rolle. Dazu gehören die strukturierte Ticketbearbeitung, professionelles Incident Management sowie die enge Abstimmung mit unserem Third-Level-Support und der Entwicklung.

Darüber hinaus begleitest du Rollouts und Inbetriebnahmen unserer Lösungen – überwiegend remote, bei Bedarf aber auch direkt beim Kunden vor Ort. Die meiste Zeit arbeitest du aus unserem Office heraus. Da Störungen in unseren Projekten glücklicherweise nicht permanent auftreten, unterstützt du in ruhigeren Phasen zusätzlich unsere interne Office-IT und sorgst mit dafür, dass auch intern alles reibungslos funktioniert.

Qualifikation

Rufbereitschaft wird zusätzlich vergütet - Hemmingen bei Hannover · flexible Arbeitszeiten · Homeoffice möglich – nach erfolgreicher Einarbeitung und in Abstimmung

Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder vergleichbar

Der Weg zu uns ist bewusst kurz: Lebenslauf schicken, Antwort innerhalb weniger Tage. Den Link findest du im ersten Kommentar.

Welche Störung hat dich in deinem Job zuletzt am längsten beschäftigt — und woran lag es am Ende?

#Fachinformatiker #ITJobs #Hannover #IoT

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Über Cartonplast

Die Cartonplast Holding GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von zurückverwendbaren, wiederverwendbaren Transportverpackungen (Zwischenlagen) für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche. In Deutschland betreiben wir unseren Hauptsitz in Dietzenbach und vier Produktionsstandorten mit etwa 120 Mitarbeitern.

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrene und praxisorientierte Leitung der Personalabteilung Deutschland, die alle operativen und strategischen HR-Aktivitäten unserer deutschen Einheiten leitet. Als professioneller Vertrauenskontakt für Management und Mitarbeitende sorgst du für professionelle, konforme und personalorientierte HR-Verantwortung in unserer Hauptverwaltung und an den Produktionsstandorten.

Die Rolle bietet die Möglichkeit, zu gruppenweiten HR-Initiativen beizutragen und später auch internationale HR-Themen innerhalb der Cartonplast Group zu unterstützen.

Aufgaben

Personalbetrieb und Arbeitsrecht

• Du verwaltest den gesamten Employee Lifesycle von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge und HR-Unterlagen.
• Du sorgst dafür, dass Arbeitszeit- und Datenschutzbestimmungen eingehalten werden.
• Du unterstützt die Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprojekten.
• Du koordinierst Gehaltsabrechnungsprozesse und Personalberichterstattung.

Business Partnering & Führungsunterstützung

• Du agierst als HR-Berater für den Geschäftsführer Deutschlands und die Standortleiter.
• Du förderst Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Abwesenheitsmanagement und Disziplinarfragen.
• Du treibst die Personalplanung und Organisationsentwicklung voran.

Mitarbeiterbindung und Unterstützung der Cartonplast Werke

• Du baust starke Beziehungen über alle Standorte und Mitarbeitergruppen hinweg auf.
• Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und setzt Verbesserungsmaßnahmen um.
• Du unterstützt ein positives, sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld.

Gruppenzusammenarbeit

• Du verwaltest externe Recruitingpartner.
• Du unterstützt die gruppenweiten HR-Projekte und Best-Practice-Initiativen.

Qualifikation

• Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht, Psychologie oder einem verwandten Fach – oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens 3–5 Jahre kontinuierliche HR-Erfahrung, vorzugsweise in einer internationalen Fertigungs-, Logistik- oder Industrieumgebung.
• Nachgewiesene Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Manager mit Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle. Erfahrung in einem industriellen, produktions- oder schichtbasierten Umfeld ist ein großer Vorteil.
• Erfahrung mit Betriebsräten ist ein Pluspunkt. -> Sind Arbeitsraten = Betriebsräte?
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.
• Du hast ausgeprägte Kommunikations-Skills und bist pragmatisch und selbstbewusst. -> Habe ich im Sinne der inklusion abgeändert
• Bereitschaft, regelmäßig zu unseren vier Produktionsstandorten zu reisen (und im Laufe der Zeit zu internationalen Tochtergesellschaften).

Benefits

• Verantwortungsvolle HR-Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und Autonomie
• Direkte Zusammenarbeit mit dem oberen Management und der Personalabteilung der Gruppe.
• Kurze Entscheidungsprozesse und kollaborative Kultur
• Home Office an 2 Tagen pro Woche
• Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad
• Kindergartenzuschuss
• Ein attraktives Vergütungspaket

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, mit Deinem möglichen Startdatum und Gehaltserwartungen. Bei Fragen zur Rolle wende Dich gerne an unser HR-Team.

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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · FIgma

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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

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Qualifikation

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• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
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Kein Muss
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Benefits

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Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
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• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
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Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

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• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
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Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
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Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

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WEN WIR SUCHEN

Für unser Schwesterunternehmen die Gamma Communication GmbH suchen wir an unserem Standort in Oberkotzau (Bayern) Unterstützung.

Deine Aufgaben

• Administration, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Business-Anwendungen und IT-Plattformen
• Optimierung von Applikationen, Prozessen und Systemlandschaften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Betreuung von Server-, Hypervisor-, Datenbank und Backup-Umgebungen
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und IT-Sicherheit unserer Systeme
• Unterstützung bei Infrastrukturprojekten, technischen Changes sowie Patch- und Vulnerability Management
• Betreuung von CRM-, Atlassian-, Power BI- und Power Apps-Lösungen
• Mitarbeit an nationalen und internationalen IT Projekten sowie Erstellung technischer Dokumentatione

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration, IT-Infrastruktur oder Enterprise Applications
• Gute Kenntnisse in Windows Server, Virtualisierung und Microsoft SQL
• Erfahrung mit Backup- und Recovery-Lösungen sowie IT-Sicherheitsanforderungen
• Kenntnisse in CRM-Systemen, Atlassian, Power BI oder Power Apps von Vorteil
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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WEN WIR SUCHEN

Für unser Schwesterunternehmen die Gamma Communication GmbH suchen wir an unserem Standort in Oberkotzau (Bayern) Unterstützung.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung und Lösung von Incidents und Service Requests im 1st- und 2nd-Level-Support
• Administration von Benutzerkonten, Berechtigungen und Workplace-Services
• Unterstützung bei Onboarding-, Offboarding- und Change-Prozessen
• Betrieb und Weiterentwicklung von Freshservice und ITSM-Prozessen
• Verwaltung von IT-Assets, Lizenzen und Workplace-Technologien
• Mitarbeit bei Automatisierungs- und IT-Projekten
• Etellung von Dokumentationen und Wissensdatenbanken
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im IT Support, Service Desk oder Workplace Management
• Kenntnisse in ITIL-basierten ITSM-Prozessen und gängigen Ticketing-Systemen
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Erfahrung im Management von Windows- und macOS-Endgeräten
• Verständnis für IT-Sicherheit, Asset Management und moderne Workplace-Technologien
• Serviceorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Jobbeschreibung

Personaldisponent (m/w/d) – Kunden gewinnen, Talente platzieren

Du willst nicht drei Jahre lang zuarbeiten, bevor dir jemand ein eigenes Kundensegment anvertraut? Dann solltest du weiterlesen.

In vielen Häusern wirst du erst einmal in einer Nische geparkt: entweder Vertrieb oder Besetzung, sauber getrennt, und der Wechsel dauert. Wir halten das für Zeitverschwendung. Als Personaldisponent (m/w/d) verantwortest du bei uns die gesamte Wertschöpfungskette – du sprichst Unternehmen an, verstehst ihr Personalproblem, verkaufst die passende Lösung und bringst sie danach selbst zum Erfolg. Ein Job, zwei Disziplinen, ein Ergebnis, für das du geradestehst.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Herzen von Bielefeld. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden als Arbeitgeber sichtbar werden und verlässlich passende Bewerbungen bekommen – über datengetriebene Kampagnen statt Hoffnungsprinzip. Der Markt dafür wird nicht kleiner: Fachkräftemangel und demografische Entwicklung sorgen jedes Jahr für mehr Bedarf.

Was dich bei uns als Personaldisponent (m/w/d) erwartet

• Verdienst ohne Deckel: Ein solides Fixgehalt bildet die Basis, deine Provision kennt keine Obergrenze. Was du leistest, siehst du auf dem Kontoauszug.
• Unbefristeter Vertrag von Tag eins: Wir stellen niemanden auf Probe ein, den wir nicht langfristig halten wollen – in einer Branche, die stabil wächst.
• Zwei Kompetenzen, ein Profil: Du wirst gleichzeitig im Vertrieb und in der Personalgewinnung stark.
• Einarbeitung mit System: Strukturiertes Onboarding, Trainings in Akquise, Beratung und Besetzung sowie feste Feedbackgespräche statt Sprung ins kalte Wasser.
• Ausstattung, die Spaß macht: Höhenverstellbare Schreibtische, Stühle von Herman Miller, Apple-Hardware (MacBook Air/Pro oder iMac) – und das mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Fitness inklusive: Wir übernehmen deinen Premium-Vertrag im Studio deiner Wahl.
• Versorgung im Büro: Siebträger (Faema E61) mit Julius-Meinl-Bohnen, gute Tees und ein flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
• Kurze Wege: Leistungsorientiert, aber kollegial – die Geschäftsführung sitzt im selben Raum, gute Ideen landen nicht in der Schublade.

Deine Aufgaben im Detail

Kundenseite – du holst die Aufträge rein

• Du gehst aktiv auf Unternehmen zu, telefonisch wie per Direktansprache, und machst sie neugierig auf unsere digitalen Recruiting-Lösungen.
• Du hörst genau hin, wo es beim Personal wirklich klemmt, leitest daraus den konkreten Bedarf ab und entwickelst einen passenden Ansatz.
• Du stellst deine Lösung überzeugend vor und führst die Gespräche bis zur Unterschrift.

Besetzungsseite – du lieferst ab

• Sobald der Auftrag steht, übernimmst du die Steuerung: Kampagnenaufbau, Laufzeit, Nachsteuerung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du sichtest eingehende Bewerbungen, führst Vorqualifizierungen und sorgst dafür, dass Kandidaten den Prozess in guter Erinnerung behalten.

Dein Handwerkszeug

• Du pflegst deine Aktivitäten sauber im CRM, hast deine Pipeline jederzeit im Griff und arbeitest auf klar messbare Ziele hin.
• Du stimmst dich eng mit Marketing und Geschäftsführung ab und bringst eigene Vorschläge ein, wie wir besser werden.

Was du mitbringen solltest

• Lust auf Vertrieb: Akquise schreckt dich nicht ab, sondern reizt dich – ob am Telefon, im Video-Call oder vor Ort beim Kunden.
• Beratungsgespür: Du stellst die Fragen, die weiterführen, erkennst Ansatzpunkte und erklärst deine Lösung nachvollziehbar.
• Gefühl für Menschen: Du kannst dich in Personalverantwortliche genauso hineinversetzen wie in Bewerber.
• Antrieb und Ausdauer: Du organisierst dich selbst, lässt dich von einer Absage nicht bremsen und gibst dich nicht mit Durchschnitt zufrieden.
• Und ganz wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg aus dem Verkauf – dein Lebenslauf interessiert uns weniger als deine Einstellung. Erfahrung in der Personaldienstleistung hilft, ist aber keine Bedingung. Das Fachliche bringen wir dir bei.

So läuft deine Bewerbung ab

1. Zwei Minuten, kein Anschreiben – dein Lebenslauf reicht uns völlig.
2. Kurzes Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir.
3. Persönliches Gespräch bei uns im Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Warte nicht auf die passende Gelegenheit – schaff sie dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zur Verstärkung seines Teams einen

Fachassistenten (m/w/d) für Digitalisierung und IT-Prozesse

Aufgaben

• Betreuung eines eigenen Mandantenstammes, Erstellen von Monatsabschlüssen und Buchhaltungen
• Weiterentwicklung und Automatisierung der Finanzbuchhaltung
• Optimierung von Schnittstellen und die Einführung neuer digitaler Lösungen, insbesondere im DATEV-Umfeld
• Mitarbeit an Pilotprojekten im Bereich der digitalen Buchhaltung
• Unterstützung des Teams bei der Einführung neuer Prozesse

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) bzw. Weiterbildung zum Fibutroniker (m/w/d) oder Fachassistent (m/w/d) für Digitalisierung und IT-Prozesse
• erste Erfahrungen in Digitalisierungs- oder Automatisierungsprojekten im Bereich Finanzbuchhaltung, Remote möglich
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von DATEV oder vergleichbarer Finanzbuchhaltungssoftware sowie der gängigen MS-Office Pakete
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock

Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Foodji ist ein VC-backed Foodtech-Startup aus München und Marktführer für frische Verpflegung direkt am Arbeitsplatz. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte dorthin, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen, und wollen so über 10 Millionen Arbeitnehmer:innen Zugang zu gesunder Ernährung ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste reduzieren.

Du erkennst die besten Talents für Foodji

Du findest nicht nur die richtigen Menschen für unsere Mission, sondern sorgst auch für eine positive Candidate Experience vom ersten Hallo bis zur Unterschrift. Mit deinem Gespür für Menschen und Prozesse gestaltest du aktiv mit, wie unser Team weiter wächst.

Deine Mission bei Foodji:

• Aktive Sourcing von Top-Talenten über LinkedIn

• Ownership für eigene Stellen von der Interviewführung bis zum Offer

• Eigenständige Durchführung und Koordination von Interviews

• Strukturierte Bewertung von Kandidat:innen entlang klar definierter Anforderungen

• Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience und eines positiven Eindrucks von Foodji bei jeder Bewerbung.

• Zeitnahes, empathisches und transparentes Feedback an alle Bewerber:innen

DAS BRINGST DU MIT

Was für uns wirklich zählt: Mindset, Energie und der Wille, richtig gut zu werden – egal welchen Hintergrund du mitbringst. Alles andere bringen wir dir bei.

Must-haves:

• Aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Human Resource Management oder ein vergleichbarer Studiengang)

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Proaktive, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise

Nice to have:

• Erste Erfahrung im Active Sourcing oder in der Interviewführung

Noch Fragen?

Steffi freut sich auf deine Nachricht und hilft dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

• Office Foodji: Immer bestens versorgt bei uns im Office

• Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

• EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

• KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

• Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

• Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Perspektiven!

• Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

• Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltages verbringen - in Büros im Gewerbegebiet, wo es weit und breit nichts zu Essen gibt, in einer langen Schicht im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Du findest uns auch in der Uni, am Flughafen und im Hotel und überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Durch unsere eigens entwickelte Technologieplattform optimieren wir unsere Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt haben - auf die Umwelt, auf den täglichen Alltag unserer Kunden und auf unsere Communities. Deshalb spenden wir Gerichte, die übrig bleiben, an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir täglich mit Foodji bereits Tausende Menschen deutschlandweit. Zu unseren Kunden zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal oder Wingcopter.

Und wir fangen gerade erst an: allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns!

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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Make impact. Be human. Stay curious.

Who we are

AI is transforming the world – and we’re just getting started. With data growing exponentially, the need for smart, impact-driven minds has never been greater. At Rewire, we don’t just follow trends in Data & AI – we shape them.

If you're passionate about solving real challenges and creating tangible outcomes, then this is the perfect opportunity for you! With your innovative mindset and expertise, you're perfectly poised to help shape the future of Rewire, leveraging data and AI to develop cutting-edge solutions.

We're on a mission to grow Rewire's business by leaps and bounds, and we're looking for an Data Engineer to help us reach our goals. You'll have the opportunity to engage in data and AI projects, collaborate closely with the client, and enable impactful results for our valued clients. You'll support the day-to-day execution of transformation projects from a technical angle. This means, for example, working on technical design and development of data & AI solutions, shaping the vision on architecture with our clients, and assessing where organizations stand in their data transformation journey. You’ll get trained as a technical leader acting on the intersection of business, technology, data & AI.

Join a dynamic team of data and AI talents who tackle meaningful challenges, build smart solutions, and have fun along the way. Wanna join the ride?

Where you’ll make a difference

• Build robust data & AI infrastructure – design and develop the pipelines, platforms, and systems that power our clients' data-driven ambitions

• Advise clients on technical best practices – translate business needs into sound engineering decisions, bridging the gap between strategy and implementation

• Develop scalable software solutions – write clean, maintainable code that turns complex requirements into reliable, production-ready systems

• Contribute to organizational change – implement data & AI innovations supported by GAIN®, our certified education and training portfolio

• Use technical expertise and communication skills – build scalable data & AI solutions that drive value across the organization

• Collaborate with cross-functional teams from both the client and Rewire – contribute from day one while learning from experienced leaders

What makes us the right choice for you

• Be part of groundbreaking change as we scale a business in a fast-evolving industry with a dedicated international growth strategy, a team of experts, and the support of an experienced investor

• Step into a role where you contribute ideas, support innovation, and help shape how organizations use data & AI to create real impact

• Sharpen your engineering craft – work with modern tech stacks, cloud platforms, and best practices across diverse industries, while growing through hands-on projects and mentorship from experienced engineers

• Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand

• Work alongside clients as a valued team member – building relationships based on trust, shared goals, and face-to-face collaboration whenever it matters most

• Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, ideas turn into action, and your impact is genuinely recognized and rewarded

What makes you shine

You’re a motivated problem solver and a curious learner – with a passion for turning data & AI into real business impact. You’ll thrive with us if you bring:

• A Master’s degree with excellent results in a quantitative or STEM field (e.g., Computer Science, Artificial Intelligence, Aerospace Engineering, Mechanical Engineering)

• Practical experience through internships, projects, or research – demonstrating your ability to build and maintain data pipelines, design scalable systems, and deliver reliable, production-ready solutions

• A hands-on, growth mindset – you take ownership of your tasks, embrace challenges, and contribute to solutions that create real value

• Strong communication skills and a collaborative spirit – you enjoy working in teams, explaining technical concepts clearly, and supporting a positive, inclusive work environment

• Sharp analytical and technical skills – you excel at both problem-solving and implementing solutions that bridge business and technology

• Fluency in both English and German (written and spoken), and willingness to travel regularly to client sites

Where you’ll work

Many projects require working onsite at client locations throughout Germany (and occasionally Europe) for several days per week. Travel requirements vary depending on the project and client needs.

While our main office is located in Heidelberg, many of our team members are based across various cities in Germany. This reflects our flexible and distributed team structure, which means that relocation is not required.
At the same time, as we continue to grow our Heidelberg office, being located within reasonable travel distance is an advantage and helps facilitate collaboration.

In their own words

“What I really enjoy about my job at Rewire is us being involved from the beginning to the end of implementing complex and innovative AI solutions. We go from designing, to prototyping, to implementing at scale. As a result, working here exposes me to so many aspects of engineering that I find incredibly interesting. Secondly, working with the people here is simply a great deal of fun.” – Jacco Broere, Data Engineer at Rewire

Sound like your kind of team?

Perfect! If you’re ready to kick-start your career and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.

Apply now! And let’s see where this journey takes us.

Questions? Feel free to ask them via ----- – we’re happy to chat.

Who you are matters to us!

We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success.

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Stellenbeschreibung

Hi, ich bin Felix Lippe.

Vor ein paar Jahren habe ich Lippe Personal gegründet. Heute sind wir über 25 Leute und eine der führenden Recruiting-Agenturen für medizinische Praxen in Deutschland: Ärzte, Zahnärzte, Physiotherapeuten, Pflege. Wir haben in den letzten Jahren hunderte Praxen betreut und tausende Bewerbungen für unsere Kunden generiert. Das Geschäft läuft.

Und jetzt kommt der Teil, warum ich diese Stelle ausschreibe.

Ich baue das Unternehmen gerade grundlegend um: weg von manueller Arbeit, hin zu einem KI-gesteuerten Unternehmen. Nicht als Buzzword auf der Website, sondern als echtes Projekt, an dem ich täglich selbst arbeite – mit Tools wie Claude Code, n8n und einem eigenen KI-Setup. Ich tausche mich dazu laufend mit externen KI-Agenturen und Experten aus, ich stecke tief im Thema. Was mir fehlt, ist nicht das Wissen und sind nicht die Ideen. Was mir fehlt, ist Zeit und eine rechte Hand, die mit mir baut.

Genau das ist diese Stelle.

Die Rolle: Werkstudent mit Founder-Associate-Charakter

Du arbeitest nicht „bei uns in der IT". Du arbeitest mit mir. Direkt, auf Geschäftsführer-Ebene, ohne Hierarchie-Ebenen dazwischen.

Konkret heißt das: Wir schauen uns gemeinsam an, wo im Unternehmen noch manuell gearbeitet wird, und dann bauen wir das weg. Du bekommst von mir klare Briefings, setzt eigenständig um, und wir sprechen uns in einem festen wöchentlichen Termin ab – oft auch öfter, weil ich Sparring liebe. Du bist bei strategischen Themen dabei, verstehst, warum wir Dinge tun, und siehst, wie ein Unternehmen von innen umgebaut wird. Wenn ich mich mit externen KI-Agenturen und Experten austausche, bekommst du das mit und lernst direkt daraus – genau wie ich.

Das ist der Deal: Du hebelst meine Zeit, ich gebe dir Einblicke und Verantwortung, die du als Werkstudent sonst nirgendwo bekommst.

Deine Aufgaben

• Du baust mit KI-Tools (vor allem Claude Code) Automatisierungen für unser Tagesgeschäft: Bewerbermanagement, Reporting, Anzeigenerstellung

• Du optimierst, automatisierst und digitalisierst Prozesse quer durchs Unternehmen – vom Vertrieb bis zum Fulfillment

• Du setzt Workflows in n8n auf und verbindest unsere Tools miteinander (Airtable, HubSpot, GitHub)

• Du dokumentierst, was du baust, so dass es als System im Unternehmen bleibt und wächst

• Du bist mein Sparringspartner: Wir entwickeln gemeinsam weiter, wie dieses Unternehmen in zwei Jahren arbeitet

Was ich dir biete

• 20 Euro pro Stunde – bewusst am oberen Ende für Werkstudenten in Düsseldorf, weil ich lieber einen richtig Guten habe als drei Mittelmäßige

• 16 bis 20 Stunden pro Woche, flexibel um deinen Vorlesungsplan herum, in den Semesterferien gerne mehr

• Nach der Einarbeitung weitgehend Homeoffice. Unser Office in Düsseldorf steht dir jederzeit offen

• Professionelles KI-Setup ab Tag eins (u. a. Claude Code Max Plan) – du arbeitest mit Tools, die die meisten Unternehmen noch nicht mal kennen

• Direkter Zugang zu allem, was ich lerne: aus dem Austausch mit KI-Agenturen, Experten und aus unseren eigenen Projekten

• Echte Verantwortung statt Praktikanten-Aufgaben: Was du baust, läuft danach jeden Tag in einem echten Unternehmen

• Eine Erfahrung, die dich von praktisch jedem Absolventen abhebt: Du hast nicht über digitale Transformation gelesen, du hast eine mitgebaut
  

So läuft der Bewerbungsprozess

Bitte kein klassisches Anschreiben, das liest hier keiner. Stattdessen:

1. Bewerbung über das Formular – Lebenslauf plus (das ist mir am wichtigsten) ein Link zu irgendetwas, das du gebaut hast: GitHub-Repo, kleines Tool, Automatisierung, Uni-Projekt. Größe egal. Dazu zwei, drei Sätze, was du zuletzt mit KI gelöst hast

2. Probeaufgabe – wenn deine Bewerbung passt, bekommst du eine kleine Aufgabe (zwei bis drei Stunden Aufwand)

3. 30-Minuten-Call mit mir – wir lernen uns kennen, du stellst deine Fragen

4. Entscheidung innerhalb von 48 Stunden. Versprochen

Ich freue mich auf dich.

Felix Lippe
Geschäftsführer, Lippe Personal GmbH

Dein Profil

Ich halte das bewusst offen, weil mir deine Denkweise wichtiger ist als dein Lebenslauf:

• Du bist eingeschriebener Vollzeit-Student, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder etwas Vergleichbarem. Auch andere Studiengänge sind okay, wenn du technisch unterwegs bist

• Du hast schon mal mit KI-Tools wie Claude Code, Cursor oder ChatGPT etwas Eigenes gebaut oder automatisiert. Muss nichts Großes sein, aber du solltest es zeigen können

• Begriffe wie Git und Terminal schrecken dich nicht ab

• Du denkst unternehmerisch: Du fragst nicht „was soll ich tun?", sondern „was bringt uns weiter?"

• Du arbeitest selbstständig und brauchst niemanden, der dir dreimal am Tag über die Schulter schaut

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Falls du denkst „ich habe noch nie professionell programmiert": völlig okay. Ich suche keinen fertigen Entwickler. Ich suche jemanden, der mit KI-Tools umgehen kann, Prozesse versteht und Lust hat, mit einem Gründer ein Unternehmen umzubauen. Das ist ein eigenes Handwerk – und ehrlich gesagt eines der wertvollsten, die man 2026 lernen kann.

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At Quantum Systems, we are building the next generation of autonomous aerial systems. The Drone Port is a key element of this vision, enabling fully autonomous launch, landing, charging, health monitoring and mission readiness of our UAV platforms.

As a Software Engineer - Perception, you will play a central role in developing the intelligence that allows the Drone Port and aircraft to interact seamlessly. You will work on perception algorithms, control systems, embedded software and sensor integration to create reliable autonomous behaviours that operate in real-world environments.

Working closely with experts from Mechanical Engineering, Electronics, Systems Engineering Flight Controls, Embedded Software, AI and Flight Test, you will help shape one of the most advanced autonomous drone infrastructure products on the market. Your work will directly influence the future of fully autonomous BVLOS operations and scalable drone deployments worldwide.

What is your Day to Day Mission:

• Develop perception software for autonomous Drone Port operation.

• Design and implement computer vision algorithms for precision landing, docking and localisation.

• Integrate cameras and additional perception sensors into the Drone Port software stack.

• Develop software for sensor processing, calibration and data synchronization.

• Improve robustness of perception algorithms under varying environmental conditions.

• Support the integration of perception components into the overall autonomy architecture.

• Analyse test data and continuously improve perception performance based on field results.

• Design, train, and optimize computer vision models for object detection, pose estimation, and related perception tasks.

• Deploy models on GPU-enabled edge platforms

• Develop internal tools for testing, visualization and debugging perception pipelines.

• Collaborate closely with Robotics, Embedded, Mechanical and Systems Engineering throughout the complete product development lifecycle.

• Support flight and field testing of autonomous Drone Port capabilities.

• Contribute to software architecture, code quality and engineering best practices

• Support flight and field testing of autonomous Drone Port capabilities.

• Contribute to software architecture, coding standards and engineering best practices.

• Mentor junior engineers and actively contribute to the technical growth of the robotics team.

What you bring to the team:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Robotics, Electrical Engineering or a related discipline.

• First professional experience, internships or university projects in robotics, computer vision or autonomous systems.

• Strong programming skills in Python.

• Solid understanding of deep learning fundamentals (CNNs, transformers)

• Hands-on experience developing object detection and pose estimation models.

• Experience with PyTorch

• Experience with OpenCV or comparable computer vision frameworks.

• Experience with scalable synthetic dataset workflows combining BlenderProc 3D scene rendering, precise ground-truth annotation (depth, segmentation, pose), and state-of-the-art augmentation techniques.

• Experience developing software on Linux.

• Familiarity with Git and modern software development workflows.

• Experience working with cameras and image processing pipelines.

• Basic knowledge of ROS or ROS2 is a plus.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Passion for autonomous systems and robotics.

• Fluent English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Working Student Event Management, you’ll be at the heart of our marketing efforts - bringing our brand to life through unforgettable experiences. You’ll help design and execute events that captivate our audiences and showcase the groundbreaking potential of our drone technology. Working hand in hand with our world-class marketing team - as well as collaborating with sales and customer success - you will help to create meaningful connections with potential customers and partners. Your efforts will directly contribute to strengthening the Quantum Systems brand and accelerating our mission to become the global standard in data collection with unmanned systems.

What is your Day to Day Mission:

• Support in business event management (congresses, trade fairs, customer events), in both the planning of events (including procurement processes, logistics, ensuring the availability of marketing materials, etc.) as well as onsite support on the day of​

• Researching suitable suppliers with regard to equipment for the planned events and coordinating with internal and external stakeholders. ​

• Responsible for researching and ordering giveaways and contact person for internal enquiries. ​

• Active participation in the operational processes of the marketing department.

What you bring to the team:

• You are studying business administration, marketing, communication sciences or a related degree programme, or you are attending a relevant training program, and have already gained your first experience in organizing or supporting events. ​

• You have a hands-on mentality and are willing to support with booth setup, logistics, carrying materials, and anything else needed to ensure smooth event execution. ​

• You are highly self-motivated, well-organised, and able to drive your responsibilities forward independently in a structured manner. ​

• Ideally, you have already gained some practical experience, have an affinity for numbers and are confident with MS Office. ​

• Your open, communicative, friendly and competent demeanor makes it easy for you to be seen as an internal expert by your colleagues. ​

• Communication in English and German is a matter of course for you. ​

• You have a driving license and the willingness to drive the company pool car to tradeshows and events within Germany and Europe.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is at the forefront of AI-powered unmanned systems. The company’s advanced (electric) vertical take-off and leading (VTOL) family of systems, combined with own software, edge computing, real-time AI-driven data, and drone port solutions, are designed to enable operators to make informed decisions with unmatched speed and precision. Founded in 2015 and headquartered near Munich, Quantum Systems operates globally with locations in the United States, Australia, Ukraine, Romania, and in the UK.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As an AI Software Engineer (m/f/d), you will be a key contributor to our AI and perception stack, bringing advanced computer vision and sensor processing capabilities onto real-world unmanned systems. At Quantum Systems, we build intelligent aerial, maritime and ground-based platforms that operate under real constraints - where performance, reliability, and seamless integration are critical.

Working closely with our ML team, as well as experts from flight testing, embedded software, you will take ownership of integrating and improving AI-driven functionalities across the full system. This is not a purely algorithmic role - you will bridge the gap between models and deployment, ensuring they run efficiently on embedded hardware and interact reliably with sensors, gimbals, and control systems.

In a fast-scaling, engineering-driven environment, you will play a key role in turning prototypes into robust, field-ready capabilities, contributing directly to our mission of transforming decision-making through autonomous, data-driven unmanned systems.

What is your Day to Day Mission:

• Bring Computer Vision algorithms from concept and prototype into production-ready capabilities deployed on real-world unmanned systems.

• Integrate sensors, gimbals, and payloads into a robust and scalable software architecture.

• Design, implement and test advanced Computer Vision algorithms that run on embedded devices

• Work closely with ML engineers to integrate, validate, and improve perception capabilities in real-world environments.

• Improve system performance, reliability, and resource utilization on real hardware.

• Collaborate closely with Flight Testing, Ground Control, Embedded Software, and Product teams to bring new capabilities into the field.

What you bring to the team:

• Strong professional experience developing software in modern C++.

• Experience deploying AI and Computer Vision models on NVIDIA Jetson or comparable embedded platforms (ARM, FPGAs, or custom SoCs).

• Hands-on experience designing, implementing and optimizing Computer Vision algorithms using both traditional and Deep Learning approaches.

• Experience integrating and adapting third-party software components into the existing architecture.

• Experience working with ROS2.

• Strong problem-solving skills and the ability to analyze, debug, and optimize software running on real hardware.

• Proven track record of bringing complex software features from prototype to production.

• You are passionate about solving complex technical challenges that push the current state-of-the-art.

• You are highly self-motivated and naturally drive and feel responsible for the topics you work on.

• You want to have real-life impact and work on AI that matters.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Swarming Software Engineer (m/f/d), you will be a significant key function of our Swarming team and support our mission of letting swarms of drones fly automatically. With our world-class team, currently 7 team members, you will play a pivotal role in pushing the boundaries of drone technology. 
You will work closely with stakeholders from AI-ML, edge-AI, and control theory to optimize our swarming algorithm. With a focus on multi-UAV coordination, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems.

What is your Day to Day Mission:

• Develop, deploy and test algorithms for multi-drone operations

• Optimize algorithms for overall mission performance

• Use simulations for development and then deploy to embedded Linux

• Find solutions in the areas of multi-vehicle-routing, scheduling and data fusion

• Integrate your code into an existing ROS2 Nvidia architecture

What you bring to the team:

• You have completed a degree technical university or a comparable background with a finished degree.

• You have a degree/ completed training in the field of Computer Science, Electrical Engineering or similar.

• You already have at least 3 years of professional experience in UAVs, robotics or comparable fields.

• You are highly experienced in Rust. C++ experience is also appreciated.

• You have knowledge about probabilistic robotics and data fusion.

• Your open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As Field Support Technician, you will be a key part of our Solutions team to

deliver on-site technical support, repair and troubleshooting for our drone systems across Europe. Together with our World-Class-Team, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Support, R&D, Product, Training/Demo departments to resolve technical issues on-site, ensure product reliability, and enable customer success through hands-on support and knowledge transfer. To ensure high system availability and customer satisfaction across all deployed systems - your mission will be a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

• Technical Support – on site: Deliver on-site troubleshooting of the Quantum Systems products at customers’ site (Europe-wide) based on best practices, manuals and knowledge bases.  

• Repair and Rework – on site: Provide on-site repair and rework tasks of the Quantum Systems products at customers’ site (Europe-wide) based on best practices and repair manuals.  

• Safety & Compliance – on site: Ensure compliance with safety standards and operational guidelines during all service activities. 

• Technical Assistance – on site: Provide the Quantum Systems trainings- and demo team with technical on-site assistance prior and during their operations at the customers’ site (Europe-wide). 

• Travel organization Independently plan and coordinate support and repair visits in alignment with internal departments and the customer. 

• Technical Ticket Management:Handle customer requests in Jira Service Management, provide structured documentation, and collaborate with the Tier 2 support team to sustainably solve the problems occurred on customer’s site. Provide structured service reports after on-site visits to ensure transparency and internal follow-up. 

• Ongoing Learning and Product Knowledge: Stay up to date on new features, components, and operational capabilities to continuously strengthen your technical expertise and support quality. 

• Continuous Improvement: Contribute to internal knowledge bases, develop troubleshooting guides, and suggest process enhancements that increase efficiency and support quality. Provide structured field feedback to Product and R&D to support reliability improvements and future design enhancements. 

• Customer Issue Resolution: Take ownership of on-site customer complaints and escalations, drive resolution in coordination with internal teams, and provide structured guidance to enable customers in self-driven repair and maintenance activities. 

What you bring to the team:

• Degree or vocational training in electronics, mechatronics, aerospace, or a comparable field

• Alternatively: equivalent practical experience in technical support, field service, or hands-on system troubleshooting

• Strong analytical and problem-solving skills with a clear focus on root cause resolution

• High level of ownership and accountability when dealing with customer issues and escalations

• Structured and self-driven way of working, even in dynamic, on-site environments

• Confident in working with technical documentation, diagnostics, and repair processes

• Strong customer-facing communication skills with the ability to simplify complex technical topics

• Fluently in English and German

• Willingness to travel frequently across Europe

• Passion for cutting-edge technologies such as drones, robotics, or aviation

  
  

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As an Automation Engineer (m/f/d), you will actively shape the transition from manual manufacturing processes to scalable, automated production. You will design, program, and operate automation solutions, integrate machinery and digital systems, and ensure stable and efficient workflows in the production environment. With your technical expertise and process understanding, you will play a key role in sustainably improving quality, safety, and productivity.

You will report directly to the Team Lead Competence Center and work closely with interdisciplinary teams such as Production, Quality, Procurement, and Development to implement innovative automation concepts. From day one, you will take ownership of your area of responsibility and contribute to the continuous improvement of processes, standards, and technologies. At the same time, you will have the freedom to optimize existing structures and introduce new solutions for a future-oriented, digitalized production environment.

What is your Day to Day Mission:

• Analyze existing production processes, identify automation potential, and derive practical improvements

• Develop, program, and commission PLC, HMI, and SCADA solutions to increase efficiency and scalability

• Collaborate closely with Production, Quality, and Development teams in the introduction of new technologies and systems

• Ensure stability, safety, and continuous optimization of automated systems during ongoing operations

• Contribute to the digitalization of manufacturing (Industry 4.0, machine connectivity, data integration)

• Establish and further develop standards and best practices for automation and process safety

• Train colleagues to build automation expertise across the team

What you bring to the team:

• Degree in Automation Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or a comparable qualification with relevant practical experience

• Solid knowledge of PLC programming, HMI/SCADA systems, and experience with industrial networks and automation standards

• Strong analytical thinking, structured problem-solving, and a responsible working style, even in complex project situations

• Team-oriented communication skills, ability to collaborate in interdisciplinary projects, fluency in English, German is a plus

• Motivation to contribute new technologies (e.g., robotics, Industry 4.0, IT/DevOps), optimize processes, and actively share knowledge within the team

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As an IT Security Engineer (m/f/d), you will be responsible for strengthening and protecting our organization's IT environment against evolving cyber threats. You will work closely with infrastructure, software, and operational teams to design, implement, and maintain security controls that ensure the confidentiality, integrity, and availability of our systems and data. We are looking for a hands-on security professional who is passionate about cybersecurity, enjoys solving complex challenges, and thrives in a fast-paced, innovative environment. 

What is your Day to Day Mission:

• Monitor, analyze, and respond to security events, alerts, and incidents 

• Develop and enforce security policies in collaboration with internal stakeholders, taking into account industry-specific compliance requirements

• Perform system hardening and security baseline management for servers, endpoints, and critical infrastructure components.

• Support the deployment and administration of security solutions such as Endpoint Detection & Response (EDR), SIEM, vulnerability management, and identity security platforms.

• Design, implementation, and operation of firewall infrastructures using Fortinet and Sophos technologies. 

• Manage and improve access control concepts, identity management processes, and privileged access security.

• Support for audits and certifications in accordance with industry-specific security standards (e.g., BSI Basic Protection, ISO/IEC 27001)

• IT Collaboration with national and international subsidiaries

• Investigate emerging threats, evaluate new security technologies, and contribute to the continuous enhancement of our cybersecurity posture.

• Support for user network issues.

• Create and maintain documentation, standards, and operational procedures.

What you bring to the team:

• A degree in Computer Science, Cyber Security, Information Technology, or a comparable qualification. A plus would be CCNA, CompTIA+ 

• Professional experience in IT security, system administration, infrastructure engineering.

• Good understanding of cybersecurity principles, attack vectors, threat detection, and incident response processes.

• Hands-on experience with security technologies such as EDR/XDR, SIEM, vulnerability scanners, firewalls, or identity and access management solutions.

• Knowledge of Windows environments; experience with Linux systems is highly desirable.

• Familiarity with Microsoft 365 security services, Entra ID, Intune, and cloud security concepts.

• Work with cloud security tools like Microsoft Defender for Cloud, Azure Security Center  

• Understanding of networking, including TCP/IP, DNS, VPNs, firewalls, and network segmentation.

• A proactive mindset, high attention to detail, and a genuine passion for cybersecurity.

• Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively across technical and non-technical teams.

• Fluency in English; German language skills are considered a plus.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the Role

As a Software Implementation Engineer, you will play a significant role in function of our Quantum Maritime Engineering Team

Based in Rostock, you’ll collaborate with a growing team of engineers, mechanics, and leaders. As a Software Implementation Engineer, your role is to integrate Quantum Systems software modules within our USVs and UUVs.

You will work closely with stakeholders from hardware and software development to integrate the core technology of Quantum Systems in the maritime products and to integrate the maritime products into the #MOSAIC System. With the implementation of software, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for sea and underwater data collection solutions with unmanned surface vessels (USV) and unmanned underwater vessels (UUV).

If you thrive in high-pressure environments and want to help shape the future of surface and underwater operations, join Quantum Maritime - the naval team in Quantum Systems

What is your Day to Day Mission:

• Implement Software routines on maritime hardware

• Adopt hardware interfaces to software

• Test software routines on maritime hardware

• Adopt software from UAVs to control USVs and UUVs

• Implement swarm functionalities on the USVs and UUVs

• Interact with the software development of Quantum Systems

What you bring to the team:

• You have a degree in the field of hardware-based software engineering

• You already have at least 5 years of professional experience in implementing software in autonomous vehicles

• You are interested in bringing technology to the next level

• You are open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Join Quantum-Systems?

• Be at the forefront of next-generation UUV innovation.

• Work in a fast-paced, agile environment where your ideas make an impact.

• Collaborate with a team of industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• Opportunities for individual and professional growth in a globally recognized organization.

• Help shape the future of Reconnaissance

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
  

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Senior Technical Procurement Specialist – PCBs / Electronics, you are responsible for the end-to-end procurement of printed circuit boards (PCBs) through our manufacturing partners (Contract Manufacturers, CMs). You work at the interface between Engineering, Supply Chain, and Production, translating technical requirements into clear supplier packages, negotiating costs and lead times, and ensuring that the right boards are available on time and at the required quality level.

This role is ideal for someone who understands how PCBs are actually manufactured (stack-ups, materials, tolerances, DFM) and enjoys the commercial and operational aspects of bringing products to life at scale.

What is your Day to Day Mission:

•  Own PCB procurement end-to-end – from RFQ and quote analysis through PO creation, order tracking, delivery, and closure.

•   Translate engineering needs into supplier-ready data – review BOMs, Gerbers, stackups, drawings, and specifications to ensure CMs have complete and correct information.

• Manage contract manufacturers – build strong relationships, align on capabilities and capacity, and drive performance on cost, quality, lead time, and responsiveness, including on-site visits of contract manufacturers

• Optimize cost and lead time – run competitive RFQs, analyze trade-offs (volume, lead time, technology level), and negotiate pricing and terms with CMs.

• Mitigate supply and technical risks – monitor material availability (e.g. laminates, copper weights, finishes), propose alternates, and escalate issues before they become schedule slips.

• Support NPI and engineering changes – coordinate production ramp-up, manage ECO impacts on PCB procurement, and ensure smooth transitions from prototype to volume.

• Ensure quality and compliance – work closely with QA/engineering to address nonconformances, track supplier performance, and ensure boards meet required standards (e.g. IPC, customer specs).

• Keep everything organized and visible – maintain accurate data in ERP/MRP and tracking tools, provide clear status updates, and keep stakeholders aligned on dates and risks.

What you bring to the team:

• Technical background in electronics or PCBs – ability to read schematics, BOMs, and Gerber/ODB++ files; familiarity with PCB stackups, materials, finishes, and manufacturing constraints.

• Experience in electronics/PCB procurement or supply chain – ideally working directly with PCB fabs and/or PCB assembly contract manufacturers.

• Comfortable working with engineers – you can discuss layer counts, impedance, controlled tolerances, and DFM/DFT topics and translate that into supplier requirements.

• Strong commercial and negotiation skills – able to compare quotes, build cost breakdowns, negotiate pricing and MOQs, and structure win–win agreements.

• Data-driven and detail-oriented – you spot inconsistencies in BOMs/specs, track multiple orders in parallel, and use data (lead times, yields, costs) to drive decisions.

•   Tool-savvy – experience with Netsuit ERP/MRP systems and common engineering tools (e.g. Altium/KiCad/Cadence exports, Excel/Sheets for analysis, ticketing/project tools for tracking).

• Collaborative communicator – clear written and verbal communication with suppliers and internal teams; able to summarize complex situations into actionable updates both in English and German.

• Bias for execution – you’re proactive, take ownership of issues, and push to resolution when schedules and builds are at risk.

•   Familiarity with PLM and configuration management (ECR/ECO), supplier qualification, FAI (AS9102), and quality documentation.

•   Clear, concise communication and the ability to lead cross-functional reviews and drive decisions in a fast-moving environment.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie! 🌍✨

Du hast keine Lust auf einen typischen Studi-Job, bei dem du nur zuarbeitest? Bei uns übernimmst du direkt Verantwortung für deine eigene Gruppe von Stores. Du arbeitest mit echten Geschäftsdaten und nimmst aktiv Einfluss darauf, wie erfolgreich unsere Filialen laufen.

Schon während deines Studiums sammelst du wertvolle Erfahrung in der Leitung und Koordination von Teams und Standorten. Als Retail Operations Manager (Werkstudentin) bist du ein zentraler Bestandteil unseres Retail-Teams. Von Rostock aus betreust du 5–6 unserer Stores, sorgst für reibungslose Abläufe und bist die kommunikative Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialen. Dein Ziel: Überblick behalten, Strukturen schaffen und aktiv mitgestalten. 🚀

Deine Mission🧭

• Stores im Blick behalten - Du betreust 5 - 6 Stores aus der Zentrale in Rostock und sorgst dafür, dass Prozesse, Standards und Abläufe eingehalten und weiterentwickelt werden.

• Zahlen verstehen & steuern - Du arbeitest mit Kennzahlen (Umsätze, Warenbestände, Reportings), wertest diese aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.

• Kommunikation & Koordination - Du bist Ansprechpartner:in für Store-Teams, interne Abteilungen und externe Partner und sorgst für einen klaren Informationsfluss.

• Organisation & Struktur - Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Store-relevanten Themen und bringst Ordnung in Prozesse und Dokumentationen.

• Meetings begleiten - Du nimmst an Calls mit Store Managern und Team Leads teil und lernst, worauf es in der Führung ankommt.

Wie du von uns profitierst 💪

1. Karrierepfad: Wir bilden dich mit dem Ziel aus, später als Area Manager groß einzusteigen.

2. Leistung zählt: Wir bewerten deine Entwicklung während deiner Werkstudententätigkeit aktiv, um dir frühzeitig Perspektiven für die Zeit nach dem Studium aufzuzeigen.

3. Langfristigkeit: Ein dauerhafter Verbleib im Unternehmen ist von uns absolut erwünscht.

4. Weiterbildung: Bei uns hast du die Chance an verschiedenen internen und externen Trainings teilzunehmen und relevante Zertifizierungen für deine berufliche Zukunft zu erwerben.

Was Du mitbringen solltest 💼

Studium im wirtschaftlichen Bereich - Idealerweise studierst du Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Handelsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.

Struktur & Organisationstalent - Du arbeitest strukturiert, organisiert und zuverlässig – auch wenn mehrere Stores gleichzeitig betreut werden.

Zahlenaffinität & analytisches Denken - Du hast ein gutes Zahlenverständnis und gehst sicher mit Auswertungen und Kennzahlen um.

Kommunikationsstärke - Du trittst sicher, freundlich und lösungsorientiert auf und hast ein gutes Gespür für Menschen.

Support - Du erhältst ein intensives Onboarding und tägliche Unterstützung durch deinen Team Lead – besonders am Anfang lassen wir dich nicht allein.
Keine Verkaufsprofis gesucht - Du brauchst keine umfangreiche Vorerfahrung im Handel.

Gute Ausdrucksfähigkeit - Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was Dich bei Gusti Leder erwartet🌿

• Faire Vergütung - Ein attraktiver Stundenlohn von 17 - 19 € zzgl. Bonusmodell, orientiert an deiner Leistung und Verantwortung.

• Außergewöhnliche Benefits - Attraktive Mitarbeiterrabatte, Prämiensysteme und weitere Corporate Benefits.

• Nachhaltigkeit first - Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll und transparent.

• Gestaltungsfreiheit - Deine Ideen zählen – du kannst aktiv mitprägen, wie wir arbeiten und als Unternehmen wahrgenommen werden.

• Praxisnahes Lernen - Du erhältst echte Einblicke in Retail- und Storemanagement und kannst dein wirtschaftliches Wissen direkt anwenden.

• Teamkultur - Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander.

• Flexible Arbeitszeiten - Ideal mit deinem Studium vereinbar.

• Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions unterstützen dein Wohlbefinden.

• Gute Anbindung - Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.

• Energie für den Tag - Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

• Frisches Extra - Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser stehen dir kostenfrei zur Verfügung.

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📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Lea über oder telefonisch unter 016098409558 erreichbar.

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Wir bauen die Brücke zwischen Business Operations, Data und unseren B2B-Kunden. In dieser Rolle entwickelst du die zentralen Schnittstellen unserer Plattform und gestaltest die technische Zukunft unseres Kundenportals maßgeblich auf Basis von Python und Django.

Die Herausforderung

Unsere operativen Prozesse leben in unserem CRM-System, unsere Daten-Intelligence in Databricks. Deine Aufgabe ist es, diese Welten sicher, performant und skalierbar miteinander zu verbinden. Du entwickelst unsere B2B-APIs weiter, automatisierst die Anbindung externer Dienstleister und baust eine moderne, zukunftsfähige Python/Django-Architektur auf.

Das ist ein Plus (Nice-to-have)

Unser Tech-Stack

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Über uns

Wir sind ein innovatives, wachstumsorientiertes biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf seltene Erkrankungen. Unser Ziel ist es, das Leben von Patientinnen und Patienten durch wissenschaftliche Exzellenz, innovative Therapien und eine enge Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkreisen nachhaltig zu verbessern.

Zur Unterstützung unseres Medical Affairs Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Werkstudent/in, die/der uns bei folgenden Aufgaben tatkräftig unterstützt:

Deine Aufgaben

· Administrative Unterstützung des Medical Affairs Teams

· Mitarbeit bei der Organisation medizinischer Veranstaltungen und Kongresse

· Recherche und Aufbereitung medizinisch-wissenschaftlicher Literatur und Publikationen

· Mitarbeit an Präsentationen und Übersichten

· Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Market Access und Sales

Requirements

Dein Profil

· Eingeschriebene/r Student/in der Medizin, Pharmazie, Biologie, Biochemie, Gesundheitswissenschaften oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengangs

· Interesse an medizinisch-wissenschaftlichen Fragen

· Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

· Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Sorgfalt

· Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)

· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten oder Projektmanagement von Vorteil

Benefits

Das bieten wir

· Spannende Einblicke in die Medical Affairs-Arbeit eines innovativen Pharmaunternehmens

· Mitarbeit an Projekten im Bereich seltener Erkrankungen

· Eigenverantwortliche Aufgaben und die Chance, Ideen einzubringen

· Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen

· Remote-Arbeit bzw. hybrides Arbeiten möglich

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben.

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OTE is on a 50/50 split and is based on qualifications and experience between 140-160K.

Extreme Networks Benefits

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OTE is on a 50/50 split and is based on qualifications and experience between 140-160K.

Extreme Networks Benefits

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Als inhabergeführtes Familienunternehmen, legen wir viel Wert auf individuelle Kunden- bzw. Patientenbetreuung. Medizinisches Fachwissen verbinden wir mit Einfühlungsvermögen, Teamgeist und echter Einsatzbereitschaft. Dank modernster Klinikausstattung gewährleisten wir umfangreiche Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten für Kleintiere aller Art. Neben grundsätzlichen Leistungen wie Impfungen und allgemeinen Gesundheitschecks zählen zu unseren Spezialgebieten unter anderem: Chirurgie, Augen- und Zahnheilkunde, Dermatologie, Gynäkologie, Physiotherapie, innere Medizin und Kardiologie.

Aufgaben

Tiermedizinische:r Fachangestellte:r im Backoffice (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung und Administration – Gestalte die Abläufe hinter den Kulissen

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in
einer modernen und gleichzeitig familiären Kleintierklinik. Du profitierst von einem engagierten, herzlichen und erfahrenen Team sowie
einem Arbeitsbereich mit viel Abwechslung und einer langfristigen
Perspektive.

Das sind Deine Aufgaben:
✓ Vorbereitung und Bearbeitung buchhalterischer Vorgänge und Rechnungsprozesse
✓ Unterstützung bei der Rechnungsprüfung und Belegverwaltung
✓ Erstellung und Pflege von Dokumenten, Formularen und Belegen
✓ Bearbeitung von Versicherungs- und Abrechnungsunterlagen
✓ Mitwirkung bei der Bestandsverwaltung von Medikamenten sowie bei Einkaufs- und Warenwirtschaftsprozessen
✓ Koordination und Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs sowie der E-Mail-Kommunikation
✓ Unterstützung der Klinikleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
✓ Ansprechpartner für externe Dienstleister sowie interne Fachbereiche sowie die dazugehörige Terminorganisation
✓ Pflege von Stammdaten in unserer Praxissoftware
✓ Organisation und Optimierung interner Abläufe
✓ Bestellung von Praxis-, Büro- und Verbrauchsmaterialien

Qualifikation

Das bringst Du mit:
✓ Eine abgeschlossene Ausbildung als Tiermedizinische:r Fachangestellte:r
✓ Idealerweise Zusatzqualifikation im kaufmännischen Bereich, in Buchhaltung,
✓ Praxismanagement oder Gesundheitswesen
✓ Erfahrung im Backoffice, in der Praxisorganisation oder administrativen Tätigkeiten
✓ Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Arbeiten mit Praxissoftware
✓ Organisationstalent mit einer strukturierten und vorausschauenden Arbeitsweise
✓ Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
✓ Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten sowie Verantwortung zu übernehmen
✓ Begeisterung für moderne Tiermedizin und die Arbeit in einem engagierten Team

Benefits

Das erwartet Dich bei uns:
✓ Strukturierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Team das zur Seite steht
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Vorausschauende Planung der Arbeitszeiten
✓ Flexible Arbeitszeiten
✓ Digitale Zeiterfassung
✓ Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Ein hohes Maß an Verantwortung
✓ Hohes fachliches Niveau
✓ Benefits, wie z.B. Physiotherapie am Arbeitsplatz
✓ Monatsgehalt
✓ Arbeitsbekleidung
✓ Hansefit-Mitgliedschaft
✓ Bürohunde sind willkommen
✓ Nicht zu vergessen – einen immer gefüllten Süßigkeitenschrank

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften. Für Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zur Verstärkung seines Teams einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Digitalisierung und IT-Prozesse

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mandanten bei der Digitalisierung steuerlicher Prozesse
• fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Mitarbeitern
• Beratung und Durchführung von Schulungen zu verschiedenen Projekten aus den Bereichen Finanzbuchhaltung und Digitalisierung
• Ansprechpartner sowie Unterstützung des Teams bei der Einführung neuer Prozesse

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) bzw. Weiterbildung zum Fibutroniker (m/w/d) oder Fachassistent (m/w/d) für Digitalisierung und IT-Prozesse
• wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Steuer-, Finance- oder Accounting-Umfeld in Verbindung mit Digitalisierungsthemen (z. B. DATEV - Umfeld, ERP-Projekte)
• erste Führungserfahrungen oder ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock

Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von kaufmännischen und technischen Fachkräften. Für Sie als Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Projektleiter (m/w/d) Baubetreuung

Aufgaben

• Begleitung von Bauprojekten von der Planung über die Vergabe bis zur Fertigstellung
• Bauleitung von Instandsetzungsmaßnahmen
• Kostenkontrolle, Termin- und Qualitätsüberwachung
• Unterstützung bei Planungsaufträgen, Mitwirkung bei der Erstellung der Budget- und Investitionsplanung
• eigenverantwortliche Führung von Verhandlungen und Schriftwechseln mit Bauunternehmen, Planern und Architekten und weiteren Geschäftspartnern

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker bzw. Meisterabschluss in einem Beruf aus dem Bauhauptgewerbe
• wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Bereich der Bauwirtschaft sowie Grundkenntnisse in der Baukalkulation
• gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Vorschriften, Vergaberichtlinien und Verordnungen (DIN, VOB, HOAI, VgV usw.)
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger MS-Office Pakete
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendig
• Sie sind belastbar, kommunikationsstark und eine zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Geschäftspartnern

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock

Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zur Verstärkung seines Teams einen

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Erstellung und Pflege von Liquiditätsplänen, Soll- Ist-Abgleiche
• Kontrolle der laufenden Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Quartals- und Monatsabschlüssen
• erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Geschäftspartner und Institutionen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) bzw. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• erste Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Controlling wünschenswert
• Sie verfügen über gute steuerrechtliche Kenntnisse
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von DATEV und der MS-Office Pakete
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstiegstermins per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock
Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen in der Umweltbranche mit den Geschäftsbereichen Industriewassermanagement und Entsorgung & Verwertung. Als führender Anbieter für Betriebsführungs- und Betreiberlösungen in der industriellen Abwasseraufbereitung und Prozesswasserbehandlung bietet das Unternehmen ein breites Portfolio für das Wassermanagement in der produzierenden Industrie – von Betriebsführungskonzepten über Wartung und Instandhaltung bis hin zu eigenen Betriebschemikalien.

Als Anlagenmitarbeiter:in (m/w/d) im chemisch-physikalischen Abwasserbehandlungsanlagen in Mendig (80%) und Leverkusen bist du selbständig und eigenverantwortlich vor Ort dafür verantwortlich, dass unsere Anlagen laufen. Mit unseren Anlagen behandeln wir flüssige, ölhaltige Abfälle fachgerecht und stellen daraus in einem CO2-optimierten Verfahren Ersatzbrennstoffe her. Wir arbeiten dich intensiv in deine neue Aufgabe ein und stellen dir einen erfahrenen Kollegen zur Seite, der dich über die Anfangszeit hinaus begleitet. Auch darüber hinaus bist du in ein starkes Team eingebunden, das dich jederzeit unterstützen kann.

Aufgaben

• Du übernimmst den Anlagenbetrieb und Bereitschaftsdienst für beide industrielle Abwasseraufbereitungsanlagen am Standort Mendig und Leverkusen (20%).
• Du übernimmst die ordnungsgemäße Bedienung, Wartung und Instandhaltung unserer Abwasseranlagen und trägst so zu einer effizienten und umweltgerechten Behandlung von Industrieabwässern bei. Mit deinem technischen Know-how sorgst Du für einen reibungslosen Betrieb der Anlage – Du erkennst Fehlermeldungen und Störungen frühzeitig und kümmerst dich um deren Behebung.
• Du führst selbstständig die Probennahme zum Zweck der Abwasseranalytik durch und analysierst betriebsrelevante Parameter souverän.
• Bei der Einhaltung der relevanten Bestimmungen in dem Gebiet Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik können wir uns vollkommen auf Dich verlassen.
• Die Führung der Dokumentation, wie z.B. Betriebstagebücher, rundet dein spannendes Aufgabenprofil ab.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung bzw. Fachkraft für Abwassertechnik, als Umwelttechnologe für Wasserversorgung oder in einem verwandten Bereich der Umwelt-, Verfahrens- oder Anlagentechnik. Ebenso passen Berufsbilder wie Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie, Industrie- oder Anlagenmechaniker, Mechatroniker etc. Eine darauf aufbauende Weiterqualifizierung – etwa zum Techniker, Meister oder geprüften Abwassermeister – ist ausdrücklich erwünscht und werten wir als klares Plus.
• Wichtiger als der genaue Titel ist uns, dass du den Betrieb verfahrenstechnischer Anlagen sicher beherrschst. Du kennst dich mit Pumpen, Rohrleitungen sowie Mess- und Regeltechnik aus, gehst souverän mit Chemikalien um und bringst ein solides Prozessverständnis mit. Ob aus der Abwasser- und Wasserwirtschaft, der chemischen Produktion oder einem anlagennahen Umfeld – Erfahrung in Bedienung, Überwachung, Wartung und Instandhaltung ist die Grundlage, auf der du bei uns schnell Fuß fasst.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und mit dem Blick fürs Ganze, übernimmst Verantwortung für „deine" Anlage und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es mal schnell gehen muss.
• Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität ganz oben auf deiner Liste.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie der Führerschein Klasse B.

Benefits

• Ein faires Gehalt zzgl. einer attraktiven leistungsabhängigen Komponente.
• Eine Tätigkeit mit Sinn in einem wachsenden, zukunftsfähigen und nachhaltigen Unternehmen.
• Einen dauerhaften Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, hochwertige und kostenfreie Arbeitsbekleidung.
• Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen.
• Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld.
• Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Firmenfahrzeug für das Pendeln zwischen den beiden Standorten und zur privaten Nutzung.

Fragen zur Position und zum Unternehmen beantwortet dir gerne Felix telefonisch oder per WhatsApp unter 0176 954 220 94. Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, möglicher Eintrittstermin).

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Für unseren Kunden in Köln, ein Unternehmen tätig in der Banking-Branche, suchen wir in Festanstellung einen Kandidaten, der das Management von Softwarelizenzen, IT-Assets und IT-Kosten aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Rolle tragen Sie dazu bei, Transparenz über den Einsatz von IT-Ressourcen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und eine wirtschaftliche Nutzung von Software- und Cloud-Lösungen sicherzustellen.

Als wichtige Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Finanzbereich und Fachabteilungen unterstützen Sie die nachhaltige Steuerung der IT-Landschaft und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Kosten- und Compliance-Optimierung.

Aufgaben

• Verantwortung für das Software Asset Management sowie die Verwaltung von IT-Assets über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Sicherstellung einer effizienten, regelkonformen und wirtschaftlichen Nutzung von Softwarelizenzen
• Überwachung, Analyse und Optimierung bestehender Lizenz- und Nutzungsmodelle
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern bei Beschaffungs- und Vertragsprozessen im IT-Umfeld
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von IT-Budgets und IT-Kosten
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Cloud-Ausgaben sowie der Entwicklung von Kostentransparenz
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Ermittlung und Koordination von IT-Bedarfen
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Unterstützung bei der Einhaltung von Compliance-, Audit- und Governance-Anforderungen im IT-Umfeld

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Software Asset Management, Lizenzmanagement, IT-Einkauf oder in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Softwarelizenzmodellen, idealerweise im Microsoft-Umfeld
• Erfahrung mit IT-Kostenmanagement, Budgetplanung oder Cloud-Kostensteuerung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Asset-Management- oder Lizenzmanagement-Tools
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Langfristige berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Ein wertschätzendes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

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Werde Teil unseres Teams

__Azubi | Vollzeit | ab 01.08.2027 | Haag an der Amper oder Unna__Hast du Lust, bei der Energiewende mitzuwirken und eine spannende Ausbildung in der Welt der Logistik zu starten? Wir suchen motivierte, freundliche und teamorientierte Azubis, die unsere Mission von sauberer Energie für alle mitgestalten möchten. Als Azubi zur Fachkraft für Lagerlogistik wirst du in die Warenannahme, Lagerung, Kommissionierung, den Versand sowie in die Retouren- und Reklamationsabteilung eingebunden. Du lernst, wie man Waren effizient und sicher lagert, Bestände verwaltet, die Qualität der Produkte sicherstellt und Rücksendungen sowie Reklamationen professionell bearbeitet. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit uns!

Das bieten wir dir

• Gestalte die Energiezukunft mit: Ein Job mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche.
• Deine Zeit lohnt sich: Gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft, und zwar von Montag bis Freitag in Vollzeit.
• Halte deine Balance: Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.
• Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen mit den Kollegen*innen oder ein großes Sommerfest.
• Fühle dich wohl: Eine willkommene Arbeitsatmosphäre in einem unterstützenden und ermutigenden Team von circa 20-30 Teammitgliedern.
• Erhalte exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits.
• Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Arbeitsumfeld für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung.

Das erwartet dich

• Sei verantwortlich für Bestandskontrollen, Kommissionierung und Verpackung
• Koordiniere den Wareneingang und -ausgang
• Habe die Lagerbedingungen stets im Blick
• Zeige deine Professionalität im Bearbeiten der Retouren
• Setze deine technischen Fähigkeiten gezielt ein und unterstütze unsere Prozesse mit deinem Know-how

Das bringst du mit

• Schulabschluss – Abitur, Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss – du bist willkommen!
• Begeisterung für Logistik und Interesse an effizienten Prozessen
• Organisationstalent, Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie/und, Sorgfältigkeit
• Technikaffinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2)

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, eine namhafte Steuerberatungskanzlei und Wirtschaftsberatung in Rostock, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Steuerberater (m/w/d) als Juniorpartner

Aufgaben

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Steuerliche Beratung
• Sie sind verantwortlich für die Führung eines kleinen Mitarbeiterteams

Qualifikation

• Qualifikation als Steuerberater (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrungen in einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil
• Fähigkeit zur schnellen Aufbereitung komplexer steuerlicher Sachverhalte
• sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 RostockTelefon: 0381 - 40 33 45 60

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WEN WIR SUCHEN

Für unser Schwesterunternehmen die Gamma Communication GmbH suchen wir an unserem Standort in Oberkotzau (Bayern) Unterstützung.

Deine Aufgaben

Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Plattform inklusive Entra ID,
Exchange Online, Teams, SharePoint und OneDrive
• Implementierung und Administration moderner Cloud-, Security- und Endpoint-Management-Lösungen
• Mitarbeit bei Cloud-Migrationen, IT-Modernisierungsprojekten sowie der Einführung neuer
Microsoft-Technologien
• Umsetzung von Compliance-, Security- und Governance-Anforderungen (u. a. NIS2, ISO)
• Unterstützung bei der Einführung von Automatisierungs-, KI- und Microsoft Copilot-Lösungen
• Kontinuierliche Optimierung der IT-Landschaft sowie Dokumentation von Prozessen und Systemen
• Zusammenarbeit in nationalen und internationalen IT-Projekten mit unterschiedlichen
Stakeholder

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-365-, Cloud- oder Modern-Workplace-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID, Intune und Azure
• Erfahrung mit Identity & Access Management, Security- und Compliance-Themen
• Kenntnisse moderner Sicherheitskonzepte sowie Cloud- und Transformationsprojekte
• Interesse an Microsoft Copilot, KI und Automatiasierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Für unseren Kunden in Köln suchen wir in Festanstellung einen IT Business Analyst (m/w/d), der als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT maßgeblich zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen beiträgt.

In dieser vielseitigen Rolle analysieren Sie Anforderungen, entwickeln praxisnahe IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung. Dabei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und sorgen für nachhaltige, effiziente und zukunftsfähige Prozesse.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Erhebung, Strukturierung und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen
• Entwicklung von Konzepten und Lösungsansätzen für neue oder bestehende IT-Anwendungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Qualitäts- und Dokumentationsstandards
• Steuerung und Begleitung von IT-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Lösungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Daten- und Prozessstandards
• Verantwortung für die nachhaltige Einführung und Betreuung der umgesetzten Lösungen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Fachkonzepten und Prozessdokumentationen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, IT Consultant oder in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Prozessdesign und Projektmanagement
• Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Verständnis moderner IT-Architekturen und Unternehmensanwendungen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Data Governance oder Datenmanagement
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Spannende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
• Umfangreiche Gesundheits-, Vorsorge- und Mobilitätsangebote
• Attraktive Zusatzleistungen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven

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Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Steuerteam suchen wir eine*n Steuerberater*in in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung.

Aufgaben

• Fachliche Betreuung unserer Mitarbeiter
• Fachliche Stellungnahmen
• Recherchetätigkeit bei komplexen Themenzusammenhängen
• Durchsicht der vorbereiteten Jahresabschlüsse und Steuererklärungen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen (aller Unternehmensformen)
• Du bist der/die erste Ansprechpartner*in für alle Fragen des Mandanten bzgl. deines Verantwortungsbereiches
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen

Qualifikation

• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Steuerberater*in (mindestens 3 Jahre)
• Verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
• Professionelles und serviceorientiertes Auftreten bei der Mandantenbetreuung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Spaß an neuen Aufgaben und fundierte Kenntnisse der DATEV-Anwendungen sowie der gängigen MS Office-Programme
• Lust, sich einzubringen und Freude an der Bearbeitung komplexer Fragestellungen

Benefits

• Modernes Office direkt am Odeonsplatz
• Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte: München, Bad Reichenhall und Madeira
• Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass
• Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets
• Leasingoption für Fahrräder über JobRad
• Technische Ausstattung für berufliche und private Nutzung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden in Köln, ein etabliertes Unternehmen tätig in der Sozial- und Gesundheitsbranche, suchen wir in Festanstellung einen kaufmännischen IT-Specialist, der sich in den Bereichen Service-, Demand- und Requirements Management bewegt und die Brücke zwischen fachlichen Anforderungen und passenden IT-Lösungen bildet.

In dieser abwechslungsreichen Rolle arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Entwicklung neuer sowie bestehender Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Dabei tragen Sie entscheidend dazu bei, innovative Lösungen erfolgreich in die Organisation zu integrieren und die Servicequalität kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Aufnahme, Analyse und Bewertung von Anforderungen aus Fachbereichen und Kundenorganisationen
• Entwicklung und Gestaltung neuer IT-Services sowie Weiterentwicklung bestehender Serviceangebote
• Erstellung und Pflege von Servicebeschreibungen, Leistungsdefinitionen und Service-Level-Vereinbarungen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte Service- und Lösungskonzepte
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Services sowie deren Übergabe in den operativen Betrieb
• Kontinuierliche Optimierung des Serviceportfolios und Identifikation von Innovationspotenzialen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Demand-Management- und Service-Design-Prozessen
• Begleitung des gesamten Service-Lebenszyklus, einschließlich Anpassungen und geordneter Serviceablösung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern
• Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Servicekalkulationen und Business Cases

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Demand Management, IT Service Management, Service Design oder Requirements Engineering
• Erfahrung in der Analyse und Strukturierung von Anforderungen sowie in der Entwicklung von Servicekonzepten
• Kenntnisse gängiger IT-Service-Management-Methoden, idealerweise im ITIL-Umfeld
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
• Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Kosten-Nutzen-Betrachtungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Eine neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit
• Die Möglichkeit, moderne IT-Services und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mobile-Working-Optionen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Attraktive Zusatzleistungen rund um Mobilität, Work-Life-Balance und Mitarbeitervorteile
• Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld

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Für unseren Kunden in Köln, ein international tätiges Unternehmen mit innovativem und wachstumsorientiertem Geschäftsumfeld, suchen wir in Festanstellung einen CRM Application Manager (m/w/d).

In dieser Rolle übernehmen Sie die technische und fachliche Verantwortung für zentrale Business-Anwendungen und sorgen dafür, dass Unternehmensprozesse optimal durch moderne Systemlandschaften unterstützt werden. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern und begleiten Anforderungen von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von CRM- und Integrationslösungen
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in nachhaltige technische Konzepte
• Konfiguration, Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Business-Anwendungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen
• Durchführung von Fehleranalysen sowie Bearbeitung technischer Störungen im Application Support
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen und Systemnutzung
• Planung, Koordination und Umsetzung von Systemänderungen und Weiterentwicklungen
• Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern
• Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen innerhalb der betreuten Anwendungen
• Dokumentation von Prozessen, Systemen und Lösungen sowie Unterstützung bei Schulungs- und Wissenstransfermaßnahmen
• Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Erfahrung im Application Management oder vergleichbarer Rolle, idealerweise im Bereich CRM oder Business Applications
• Erfahrung in der technischen Umsetzung von Anforderungen in Dynamics 365 Sales oder einem vergleichbaren CRM-System
• Erfahrung mit Integrationen, Schnittstellen und Middleware-Lösungen
• Grundlegende Kenntnisse in einer Programmiersprache sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und SQL
• Verständnis für Geschäftsprozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen
• Fähigkeit, Anforderungen eigenständig zu analysieren und in praktikable Lösungen umzusetzen
• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Position mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung zentraler Geschäftsanwendungen
• Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Individuelle Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes, kollegiales und internationales Arbeitsumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen

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Dortmund | Düsseldorf | Unbefristete Festanstellung

Du bist IT System Engineer, Administrator oder kommst aus dem Managed-Service-Umfeld und möchtest in einem modernen IT-Dienstleistungsunternehmen den nächsten Schritt machen?

Für unseren exklusiven Kunden suchen wir mehrere IT System Engineers (w/m/d) im Bereich Managed Services. Dich erwartet eine vielseitige Inhouse-Position, in der du nicht nur einzelne Systeme betreust, sondern als breiter IT-Allrounder Verantwortung für unterschiedliche Kundenumgebungen übernimmst.

Aufgaben

• Du betreust und überwachst gemeinsam mit deinem Team die IT-Infrastrukturen verschiedener Kunden im Managed-Service-Umfeld.Du analysierst Störungen, führst Fehleranalysen durch und sorgst für eine nachhaltige Lösung.
• Du administrierst und betreust Windows-Server, Active Directory, DNS, DHCP sowie Virtualisierungs-, Storage- und Backup-Umgebungen.
• Du planst und begleitest Changes, Wartungsarbeiten und technische Weiterentwicklungen.
• Du arbeitest mit modernen Monitoring-, Ticketing- und Automatisierungslösungen.
• Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du zunehmend Verantwortung für definierte Kundenumgebungen.
• Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Managed-Service-Team zusammen.
• Dabei bekommst du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und dein Know-how kontinuierlich auszubauen.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration oder im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit.Idealerweise hast du bereits bei einem IT-Dienstleister, Systemhaus oder Managed-Service-Provider gearbeitet.
• WEnn du mehr Berufserfahrung hast darfst du dich gerne auch bei mir melden.
• Du bist ein breiter IT-Allrounder und fühlst dich in unterschiedlichen Infrastrukturthemen zu Hause.Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Active Directory, DNS und DHCP.
• Erfahrungen mit Virtualisierung, Server, Storage und Backup sind von Vorteil.
• Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und zuverlässig.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau setzen wir voraus.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten IT-Dienstleister
• Fort,- und Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig, Zielvereinbarungen
• 1-2 Tage Home Office
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet statt enger Spezialisierung
• Ein erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt
• Gute Möglichkeiten, dich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Wir sind MAI Marketing Automation Intelligence – eine Agenturgruppe mit rund 400 Expert:innen, die datengetriebenes Marketing neu denken. Für unsere Tochtergesellschaft xpose360 in Augsburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv zu gestalten.
Als Senior Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.
• Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.
• Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.
• Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.
• Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.
• Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.
• Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.
• Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.
• Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.
• Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.
• Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.
• Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.
• Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.
• Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
• Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil
• Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg

Von Vorteil:

• Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.
• Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

Benefits

• Bei uns kannst Du Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel wählen
• Neben unseren Offices in Augsburg und Hamburg hast Du die volle Auswahl der MAI-Group-Standorte: Berlin, Paderborn, Köln, München und Wien
• Wir entwickeln unsere Mitarbeiter:innen stetig individuell weiter und sorgen für aktive Weiterbildung & ein Set an Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir nehmen an annähernd allen existierenden Digital Marketing Events teil – und hosten diese zum Teil selbst
• Wir leben eine hochtransparente Unternehmensphilosophie und challengen unsere Strukturen, Prozesse & unser Mindset stetig
• Wir halten an unseren Mitarbeiter:innen fest und setzen auf langjährige Beziehungen
• Der enge Zusammenhalt unter allen Kolleg:innen ist uns sehr wichtig
• Darüber hinaus bekommst Du natürlich auch die volle xpose360-Packung: Sport-Sessions in der Agentur, individuelle Coachings, kostenfreie Drinks, Obst, Sweets, Feierabendbierchen, Teamevents & vieles mehr

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden suchen wir einen Portfolio Manager (m/w/d) mit Fokus auf Infrastruktur und Managed Services. Angesprochen sind dabei nicht nur klassische Portfolio Manager: Auch System Engineers oder IT-Spezialisten mit erster Berufserfahrung sind herzlich willkommen, wenn sie Lust darauf haben, den nächsten Schritt zu gehen.

Du möchtest tiefer in das IT-Service-Management einsteigen, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich hier eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und echter Entwicklungsperspektive.

Dabei geht es nicht darum, ein bestehendes Konzept einfach zu verwalten. Unser Kunde sucht jemanden, der Freude daran hat, eine „grüne Wiese“ mitzugestalten, neue Strukturen aufzubauen und bestehende Services weiterzuentwickeln. Du bringst technisches Verständnis mit, denkst gerne über den Tellerrand hinaus und hast gleichzeitig die Kreativität, aus Anforderungen innovative und pragmatische Managed-Service-Lösungen zu entwickeln.

Ideal ist die Position für dich, wenn du beispielsweise aus dem System Engineering, Infrastruktur-Umfeld, IT-Service-Management oder Managed Services kommst und dich perspektivisch stärker in Richtung Portfolio- und Serviceverantwortung entwickeln möchtest.

Aufgaben

• Weiterentwicklung eines modernen Managed-Service-Portfolios
• Entwicklung neuer Services rund um Cloud, Modern Workplace, Infrastruktur und Security
• Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Potenziale
• Kalkulation und Pricing von Services
• Optimierung von Service-Standards und Leistungsbeschreibungen
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Service Management und Technologiepartnern
• Unterstützung im Presales sowie Begleitung neuer Services bis zur erfolgreichen Einführung

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im IT-Infrastruktur- oder Managed-Services-Umfeld
• Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren RolleInteresse an IT-Service-Management und daran, Services ganzheitlich zu betrachten
• Freude daran, Strukturen und Prozesse neu zu denken und aktiv aufzubauen
• Kreativität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Spaß daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen

Benefits

• Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 80.000 €, abhängig von deiner Erfahrung
• 🏡 2 Tage Homeoffice
• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum in einer strategischen Rolle – ohne Personalverantwortung
• 📚 Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 🤝 Ein erfahrenes Team, das dich intensiv einarbeitet und auf deinem Weg begleite
• weitere Benefits

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Gestalte Informationssicherheit mit Weitblick

Für ein MDAX Unternehmen suchen wir einen erfahrenen IT Security & Governance Spezialisten (d/w/m), der die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft aktiv mitgestaltet. In dieser Position verbindest Du technisches Know-how mit Governance-Themen und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Sicherheitsstandards nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln

Aufgaben

• Du entwickelst und betreust moderne Sicherheitslösungen im Microsoft-Umfeld sowie für Netzwerk- und Datensicherungssysteme.
• Du überprüfst bestehende IT-Sicherheitskonzepte, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt technische Schutzmaßnahmen um.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern (CISO, IT-Governance) entwickelst Du Richtlinien, Prozesse und Sicherheitsstandards kontinuierlich weiter.
• Du sorgst für eine nachvollziehbare Dokumentation von Sicherheitskonzepten, Betriebsabläufen und Governance-Vorgaben.
• Du initiierst Verbesserungen, bringst eigene Ideen ein und begleitest Security-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du unterstützt bei internen und externen Audits sowie bei Sicherheitsüberprüfungen und wirkst bei der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen mit.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich Informations- oder IT-Sicherheit.
• Erfahrung in der Absicherung moderner IT-Infrastrukturen sowie idealerweise hybrider Cloud-Umgebungen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Security, Netzwerk- und Firewall-Technologien sowie Backup- und Recovery-Lösungen.
• Vertrautheit mit gängigen Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen, beispielsweise ISO 27001 oder NIS2.
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu dokumentieren.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Security-Themen pragmatisch voranzutreiben

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.Anspruchsvolle Projekte rund um Informationssicherheit und IT-Governance.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Security-Experten und relevanten Entscheidern.
• Die Möglichkeit, Sicherheitsprozesse und technische Standards aktiv weiterzuentwickeln.
• Hoher remote work Anteil
• Sehr gutes Gehalt

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AI Software Scale-up | Operations | Organisation | Founder Enablement

aurivus bringt modernste KI- und 3D-Scanning-Technologie in die hochregulierte Welt des nuklearen Rückbaus. Unsere Software revolutioniert die Art und Weise, wie komplexe Industrieanlagen digitalisiert und rückgebaut werden.
Um den hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen unserer Enterprise-Kunden gerecht zu werden und nachhaltig weiter zu wachsen, müssen unsere internen Strukturen ebenso professionell und verlässlich sein wie unsere Technologie.

Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen eine:n Expert:in, die/der unsere operativen Prozesse auf das nächste Level hebt, sie auditierbar macht und unsere Organisation für die kommende Wachstumsphase zertifiziert.

Deine Mission
Du arbeitest eng mit CEO und CTO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Weiterentwicklung des Unternehmens.
Dein Ziel ist es, Gründer zu entlasten, interne Ablaufe zu professionalisieren und die Organisation auf Wachstum vorzubereiten.

Aufgaben

• Prozesse für Wachstum rüsten: Du analysierst unsere operativen und kommerziellen Abläufe, baust Reibungsverluste ab und standardisierst sie so, dass sie auch bei doppeltem oder dreifachem Volumen reibungslos funktionieren.
• Profit Center steuern: Du verantwortest zentrale Geschäftsbereiche im Tagesgeschäft und entwickelst parallel konkrete Maßnahmen, um deren Umsatz und Profitabilität kontinuierlich zu steigern.
• Engpässe auflösen: Wo hakt es aktuell? Du spürst Ineffizienzen auf, leitest aus unseren Daten klare Handlungsfelder ab und setzt die Lösungen hands-on in die Tat um.
• Teams intelligent verzahnen: Du optimierst den Übergang zwischen Sales, Operations und Customer Success. Dein Ziel: Eine Infrastruktur aufbauen, bei der steigende Kundenzahlen nicht zu Überlastung, sondern zu höherer Effizienz führen.
• Strategie in Praxis übersetzen: Du arbeitest als direkte:r Sparringspartner:in der Geschäftsführung und bist maßgeblich dafür verantwortlich, unsere langfristigen Visionen in greifbare, operative Meilensteine herunterzubrechen.

Qualifikation

• Erfahrung im Strukturaufbau: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Operations, Unternehmensentwicklung oder Prozessmanagement mit.
• Stark reguliertes Umfeld von Vorteil: Idealerweise hast du bereits in einem B2B-Tech-Startup, einem Scale-up oder in einer stark regulierten Branche (z. B. Medizintechnik, Aerospace, Enterprise-Software) gearbeitet.
• Zertifizierungs-Know-how: Du hast im besten Fall schon Erfahrung mit dem Aufbau auditierbarer Prozesse und weißt, worauf es bei Qualitätsmanagement und Zertifizierungen ankommt.
• Analytisch & umsetzungsstark: Du denkst in Systemen und Daten, scheust dich aber nicht davor, selbst anzupacken („Get-things-done“-Mentalität).
• Kommunikationsstark: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um sowohl mit unserem internationalen Team als auch mit unseren Enterprise-Kunden souverän zu kommunizieren.

Benefits

• Echten Impact: Du bist nicht nur Verwalter:in, sondern Architekt:in unserer operativen Zukunft und gestaltest das Fundament für unser weiteres Wachstum entscheidend mit.
• Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
• Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

Unser gemeinsames Ziel

Wir suchen eine Person mit Ownership, Energie und Lust auf Aufbau. Wenn Du zwei der drei Dimensionen Operations, Kundennähe und Wachstum stark mitbringst und die dritte aktiv entwickeln willst, sollten wir sprechen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen.

Kontakt

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite oder sende uns einfach eine E-Mail mit deiner Bewerbung.

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
• Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
• automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
• technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
• Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
• Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
• Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
• sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
• Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
• Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
• Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
• Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
• Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
• Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
• technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
• Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
• gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
• Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
• AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
• MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
• DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
• PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
• Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
• Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
• Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
• Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
• Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
• technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
• sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• MS-102 – Microsoft 365 Administrator
• SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
• AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

**Was diese Rolle besonders macht:**Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Messtechnik suchen wir nach Mitarbeitern in der Testautomatisierung - Softwareentwicklung (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Automatisierung von manuellen Testfällen für Network Management System Applikationen
• Weiterentwicklung, Durchführung und Pflege automatischer Tests zu Validierung der Funktionalität- Integration automatischer Tests in unsere CI/CD Pipeline
• Mitarbeit bei der Fehleranalyse
• Mitwirkung bei der Pflege und Dokumentation zur Softwarequalität

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik, Elektrotechnik o.ä.) oder vergleichbare Qualifikationen oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Softwaretests wünschenswert- Erfahrung in objektorientierten Programmierung mit Python
• Erfahrung in Robot Framework, Squish und Git sind hilfreich
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-Niveau)

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Projektbeschreibung:

Begeistern Sie sich für Technik? Wir auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Raumfahrt suchen wir einen System Engineer / Requirements Engineer – FPGA & ECSS (m/f/x) für eine Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Erfassung, Klärung und Dokumentation der FPGA-Anforderungen in Zusammenarbeit mit den technischen Beteiligten.
• Definition und Dokumentation geeigneter Verifikationsmethoden für jede Anforderung.
• Überprüfung und Verbesserung des FPGA-Entwicklungsworkflows gemäß den ECSS-Standards der ESA.
• Überprüfung von Entwicklungsplänen, Verifikationsplänen und Testfällen zur Identifizierung von Lücken, Risiken und potenziellen Hindernissen.
• Unterstützung des Risikomanagements und der Vorbereitung auf anstehende ESA-Prüfungen.
• Sicherstellung konsistenter und rückverfolgbarer Anforderungen und Verifikationsprozesse.
• Beratung der Ingenieurteams bei der Umsetzung von ECSS-konformen Entwicklungsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Systemtechnik, FPGA-/Hardware-Entwicklung und Qualitätssicherung.
• Der Schwerpunkt dieser Position liegt vor allem auf den Bereichen Systemtechnik, Anforderungsanalyse und Qualitätssicherung.

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Systemtechnik und/oder Anforderungsanalyse, idealerweise in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
• Fundierte praktische Erfahrung mit ECSS-Standards, insbesondere ECSS-E-ST-20-40C und ECSS-Q-ST-60-03C.
• Gutes technisches Verständnis von FPGA- und/oder ASIC-Technologien.
• Erfahrung im Bereich Anforderungsmanagement, Verifikation und Validierung, einschließlich der Erstellung oder Überprüfung entsprechender Pläne und Dokumentationen.
• Erfahrung in der Überprüfung von Entwicklungsprozessen und technischer Dokumentation, idealerweise im Rahmen der Vorbereitung auf Kunden- oder ESA-Prüfungen.
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Herangehensweise sowie die Fähigkeit, technische Anforderungen mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren und abzustimmen.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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About the Role

As a Software Implementation Engineer, you will play a significant role in function of our Quantum Maritime Engineering Team

Based in Rostock, you’ll collaborate with a growing team of engineers, mechanics, and leaders. As a Software Implementation Engineer, your role is to integrate Quantum Systems software modules within our USVs and UUVs.

You will work closely with stakeholders from hardware and software development to integrate the core technology of Quantum Systems in the maritime products and to integrate the maritime products into the #MOSAIC System. With the implementation of software, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for sea and underwater data collection solutions with unmanned surface vessels (USV) and unmanned underwater vessels (UUV).

If you thrive in high-pressure environments and want to help shape the future of surface and underwater operations, join Quantum Maritime - the naval team in Quantum Systems

What is your Day to Day Mission:

• Implement Software routines on maritime hardware

• Adopt hardware interfaces to software

• Test software routines on maritime hardware

• Adopt software from UAVs to control USVs and UUVs

• Implement swarm functionalities on the USVs and UUVs

• Interact with the software development of Quantum Systems

What you bring to the team:

• You have a degree in the field of hardware-based software engineering

• You already have at least 5 years of professional experience in implementing software in autonomous vehicles

• You are interested in bringing technology to the next level

• You are open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Join Quantum-Systems?

• Be at the forefront of next-generation UUV innovation.

• Work in a fast-paced, agile environment where your ideas make an impact.

• Collaborate with a team of industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• Opportunities for individual and professional growth in a globally recognized organization.

• Help shape the future of Reconnaissance

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
  

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Senior Shopify Project Manager / Project Lead (m/w/d)

Remote, Bochum Vollzeit | Festanstellung

Hey du :)

Du übernimmst gern Verantwortung, triffst klare Entscheidungen und führst komplexe Projekte strukturiert und verlässlich zum Ziel? Dann suchen wir genau dich – eine:n Senior Projektmanager:in, der/die Shopify-Kundenprojekte end-to-end verantwortet und für Klarheit, Stabilität und Qualität sorgt.

Deine Mission

• Du führst komplexe Shopify-Kundenprojekte end-to-end – von Kick-off bis Go-live

• Als Project Lead übernimmst du die Verantwortung für Qualität, Scope und Ergebnis

• Du strukturierst Projekte klar, setzt Prioritäten und sorgst für transparente Entscheidungswege

• Du erkennst Risiken früh, klärst Zielkonflikte und führst Projekte sicher durch anspruchsvolle Entscheidungsphasen

• Du moderierst Entscheidungsrunden und Stakeholder-Abstimmungen so, dass Klarheit und Verbindlichkeit entstehen

• In ausgewählten frühen oder entscheidungskritischen Projektphasen strukturierst du Anforderungen und bereitest gemeinsam mit UX & Tech belastbare Entscheidungsgrundlagen für unsere Shopify-Projekte vor

• Du unterstützt mit deiner konzeptionellen Erfahrung bei der Angebotserstellung für große RfPs

Das bringst du mit

• 5–7+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement komplexer Digital- oder Tech-Projekte (idealerweise Agentur oder projektgetriebenes Umfeld)

• Must-have: Fundierte Erfahrung mit Shopify-Projekten, idealerweise inkl. Shopify Plus (z. B. App-Landschaften, Migrationen, Schnittstellen, komplexere Setups)

• Erfahrung als Projektleitung mit fachlicher Projektverantwortung (nicht ausschließlich operative Koordination)

• Sehr starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

• Strukturierte, entscheidungsstarke Arbeitsweise

• Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Was bieten wir dir?

• Sei Teil etwas Großem: Als eine führende Shopify-Agentur in Deutschland verfolgen wir das Ziel, ein verlässlicher Partner und Arbeitgeber zu sein. Wir unterstützen dich dabei, effizient zu arbeiten und fördern eine gesunde Arbeitsweise

• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns bist du mehr als nur ein „Rädchen im Getriebe". Du hast die Chance, kontinuierlich zu lernen, Neues auszuprobieren und dich weiterzuentwickeln, während dein Team immer hinter dir steht

• Echte Werte und Authentizität: Wir schätzen Kommunikation, Empathie und Entwicklung. Bei uns findest du eine inklusive Kultur, die Diversität fördert

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Part-Time (20h/week) • Student • Wiesbaden • (m/f/d)

At Yalwa, bringing people together is our mission. We strive to make the digital world a place where people build real-life connections. Working at Yalwa means being part of a friendly, passionate team of people from over twenty-five different countries. With the support of your colleagues, you’ll have the opportunity to challenge yourself, evolve, share your knowledge, hone your skills and work on ambitious projects. 

Are you a creative and data-curious student with a passion for digital marketing and impactful storytelling? We are looking for an enthusiastic Communications and Inbound Marketing Working Student to join our team, craft user-friendly copy, and help drive our organic growth.

Your tasks: 

• Conception and optimization of user-friendly UX copy for features, FAQ sections, help texts, notifications, and on-site promotional flows

• Creation of SEO-optimized text in alignment with strategic guidelines to support key search engine rankings, local visibility, and organic traffic growth

• Generation of social media content, as well as support for brand management initiatives across external channels

• Analysis of competitors and industry trends, as well as conducting basic SEO research and researching potential tactics to support marketing initiatives

• Collaboration with the internet marketing team to support broader communications, digital marketing campaigns, and related growth initiatives

• Enrollment in a related degree program (e.g., Marketing, Public Relations, Communications) or completion of highly relevant coursework

• Fluency in English at a native level, or native-level German combined with business-fluent English

• Excellence in communication and writing, accompanied by an aptitude for reviewing basic marketing metrics

• Affinity for technology paired with a foundational understanding of digital marketing

• Curiosity and a strong drive for continuous learning and professional growth

• Ability to work 20h/week

What do we offer?

• Pleasant working atmosphere in top modern offices

• Hybrid work model

• Great team and fun at work

• A powerful employer with a success story of 20 years

• Further training and qualification opportunities

• Health promotion, EGYM Wellpass, Deutschlandticket, massages, retirement plan, lunch, MacBook Pro and many more

Ready to take your career to the next level?

If you are looking for a company that cultivates talent and provides you with the room to grow and unfold, then Yalwa is just for you! Here you will work autonomously through demanding projects, consistently applying and strengthening your skills. Have we piqued your interest? Then send us your application today!

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der IT-Administration
• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
• Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Karriereservice;de steht für professionelle Karriereberatung, persönliche Entwicklungsarbeit, praxisnahe Führungstrainings und modernes Outplacement. Wir begleiten Menschen in unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Situationen: Beim Einstieg in das Berufsleben, während des Studiums, in Veränderungsphasen, bei der beruflichen Neuorientierung und auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt.

Dabei betrachten wir Karriere nicht isoliert. Berufliche Entscheidungen sind häufig eng mit persönlichen Zielen, individuellen Stärken, Selbstvertrauen, Beziehungen und herausfordernden Lebenssituationen verbunden. Deshalb können unsere Coachings über klassische Karriere- und Bewerbungsthemen hinausgehen und auch Fragen der Persönlichkeitsentwicklung, Entscheidungsfindung oder Konfliktbewältigung einbeziehen.

Zu unseren Auftraggebenden und Kunden zählen Unternehmen, Hochschulen, öffentliche Institutionen sowie Privatpersonen. Für den weiteren Ausbau unseres Coachingangebots suchen wir engagierte Karriere-, Job- und Bewerbungscoaches (m/w/d), die uns freiberuflich bei der Durchführung unterschiedlicher Coachingaufträge unterstützen.

Aufgaben

Je nach Auftrag, Zielgruppe und persönlichem Schwerpunkt übernimmst Du unter anderem:

• Die Durchführung individueller Karriere-, Job- und Bewerbungscoachings
• Begleitung von Studierenden, Berufseinsteigenden, Berufserfahrenen und Menschen in beruflichen Veränderungssituationen
• Unterstützung bei beruflicher Standortbestimmung, Zielklärung und Karriereplanung
• Reflexion persönlicher Stärken, Werte, Interessen und Entwicklungspotenziale
• Begleitung bei Entscheidungsprozessen und der Entwicklung tragfähiger
  beruflicher Perspektiven
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung, beispielsweise hinsichtlich Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit, Kommunikation oder Abgrenzungsfähigkeit
• Begleitung bei Konflikten im Studium, am Arbeitsplatz oder mit Arbeitgebenden
• Unterstützung im Umgang mit beruflichen Belastungen, Unsicherheiten und Veränderungssituationen
• Analyse und Optimierung von Lebensläufen, Anschreiben und Bewerbungsstrategien
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren und Gehaltsverhandlungen
• Verlässliche Dokumentation und organisatorische Begleitung der jeweiligen Coachingprozesse
• Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Team, um die Anliegen der Coachees und die Rahmenbedingungen der Auftraggebenden professionell miteinander zu verbinden

Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach dem individuellen Anliegen der Coachees. Die Coachings können – abhängig vom jeweiligen Projekt – in Präsenz, remote (vorwiegend) oder in einem hybriden Format stattfinden.

Qualifikation

Wir freuen uns über Coaches (m/w/d) mit unterschiedlichen beruflichen und fachlichen Hintergründen. Entscheidend sind für uns ein professionelles Coachingverständnis, persönliche Zugewandtheit und die Fähigkeit, Menschen wirksam in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten.

Idealerweise verfügst Du über:

• Praktische Erfahrung im Karriere-, Job-, Bewerbungs-, Konflikt- oder Life-Coaching
• Eine fundierte Coachingausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ein ganzheitliches Verständnis beruflicher und persönlicher Entwicklungsprozesse
• Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie aktueller Bewerbungs- und Auswahlprozesse
• Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und beruflichen Erfahrungsstufen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine wertschätzende und verbindliche Gesprächsführung
• Die Fähigkeit, Ressourcen und Potenziale zu erkennen und gemeinsam realistische Lösungen zu entwickeln
• Einen professionellen Umgang mit den Grenzen des eigenen Coachingauftrags
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Diskretion
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Coachingformaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen

Auch qualifizierte Coaches (m/w/d), die am Anfang ihrer freiberuflichen Tätigkeit stehen, sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns vorzustellen.

Benefits

Das bieten wir Dir

• Eine langfristig angelegte freiberufliche Zusammenarbeit
• Vielfältige Coachingaufträge mit unterschiedlichen Zielgruppen und Themenstellungen
• Flexible Einsatzmöglichkeiten in Präsenz, remote oder hybrid
• Eine transparente und verlässliche Abstimmung
• Fachlichen Austausch mit einem erfahrenen Team
• Gestaltungsspielraum bei der methodischen Umsetzung
• Die Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte und Erfahrungen einzubringen
• Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Interesse an einer Zusammenarbeit?

Dann freuen wir uns darauf, Dich und Deinen Coachingansatz kennenzulernen!

Sende uns bitte eine kurze Vorstellung mit Deinem beruflichen Hintergrund, Deinen Coachingqualifikationen, Deinen fachlichen Schwerpunkten, Deinen möglichen Einsatzregionen beziehungsweise Remote-Kapazitäten.

Gern kannst Du außerdem Deinen Lebenslauf, relevante Zertifikate und – sofern vorhanden – Referenzen beifügen.

Wir melden uns zeitnah bei Dir und besprechen in einem persönlichen Gespräch, welche Coachingaufträge und Formen der Zusammenarbeit gut zu Deinem Profil passen könnten.

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Shape the Data-Driven Future of an International Organization

For our client based in Cologne, we are seeking an entrepreneurial Head of Data to join on a permanent basis. This individual will be responsible for professionalizing the company's entire data landscape and building a scalable Data & Analytics function from the ground up, serving as the key link between Business, IT, and, in the future, AI initiatives.

In this pivotal role, you will establish the structures, processes, and foundations required for a high-performing data organization, with the opportunity to build and lead a team of two to three Data Experts and Analysts over time.

Working closely with IT, senior management, and business stakeholders, you will help design and develop a scalable data ecosystem that supports a company operating across Europe.

Tasks

• Define and implement an enterprise-wide Data & Analytics strategy
• Build and scale the Data & Analytics function, including governance frameworks and best practices
• Drive data architecture, data integration, and data quality initiatives across the organization
• Establish and maintain a single source of truth for reporting and decision-making
• Lead the development of Business Intelligence, reporting, and analytics capabilities
• Create the foundations required for the successful adoption of AI and advanced analytics
• Define data standards, ownership structures, and compliance requirements
• Partner closely with IT on technology, platform, and architecture decisions
• Advise management and business functions on data-driven transformation initiatives

Requirements

• Degree in Data Science, Computer Science, Information Systems, Engineering, Business Analytics, or a related field
• Several years of experience in Data & Analytics, Data Governance, Business Intelligence, or Data Management
• Strong understanding of data architecture, data integration, and modern data platforms
• Proven experience delivering reporting and analytics solutions
• Good understanding of emerging AI technologies and their practical application in a business environment
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Hands-on mindset with the ability to build structures, processes, and capabilities from the ground up
• Strategic thinker with a pragmatic and execution-oriented approachFluent in English; German is considered an advantage

Benefits

• Hybrid and flexible working

• Attractive compensation package, including a company car, and a healthy work-life balance

• Health, wellbeing, and insurance benefits

• Learning, development, and career progression opportunities

• A highly visible leadership role with significant influence and ownership

• The opportunity to build a modern Data & Analytics function from the ground up

• Close collaboration with senior management, IT, and international business teams

• Exciting digital transformation and AI initiatives with tangible business impact

• An international and dynamic working environment

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Fully Remote · Vollzeit · Start asap · Direkt mit den Foundern · viel Ownership · wenig Bürokratie · Perspektive Head of Business Development

Ouchie macht Erste Hilfe für Familien einfacher, schöner und alltagstauglicher.

Unsere Erste-Hilfe-Sets sind speziell für Familien mit Kindern entwickelt und kombinieren sinnvolle medizinische Produkte mit einem modernen, kompakten Design.

Denn Pflaster, Kühlkompressen, Wundreinigung & Co. braucht fast jede Familie. Trotzdem sehen die meisten Erste-Hilfe-Sets noch immer aus wie etwas, das man möglichst weit hinten im Schrank versteckt.

Das wollen wir ändern.

Wir bauen Ouchie als moderne First-Aid-Brand für Familien auf, vom Erste-Hilfe-Set zu Hause über Reise und Freizeit bis hin zu hilfreichen Produkten, die Eltern und Kinder gerne dabei haben.

Heute verkaufen wir Ouchie bereits direkt an Endkunden. Der nächste große Schritt ist Retail.

Unser Ziel: Ouchie soll dort stehen, wo Familien einkaufen, in Deutschland und perspektivisch international.

Dafür suchen wir jemanden, der unseren Retail-Vertrieb mit uns von Grund auf aufbaut.

Aufgaben

Wir suchen einen Self-Starter, der sich fragt: „Wo müsste Ouchie eigentlich überall stehen und wie bekommen wir es dort ins Regal?“ Und es dann umsetzt.

• Aufbau des ouchie Retail Geschäfts
• Identifikation spannender Händler und neuer Vertriebskanäle
• Aktive Ansprache potenzieller Retail-Partner
• Cold Outreach per E-Mail, LinkedIn, Telefon – und wo immer es sinnvoll ist
• Ansprache von kleinen unabhängigen Stores bis hin zu großen Handelsketten
• Recherche relevanter Einkaufsverbände und Händlernetzwerke
• Teilnahme an Kinder-, Spielwaren-, Lifestyle- und Retail-Messen
• Aufbau von Beziehungen zu Einkäufern, Category Managern und Entscheidern

Qualifikation

Wen wir suchen

• Extrem selbstständig und hands-on
• Hunter-Mentalität und Spaß an Sales
• Du wartest nicht auf Leads, du findest sie selbst
• Keine Scheu vor Cold Calls oder Einkäufern großer Handelsketten
• Starkes kommerzielles Verständnis
• Lust am Arbeiten mit Ki-Tools und Aufbau von Ki-gestützten Prozessen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch
• Schnell, pragmatisch und lösungsorientiert

Nice-to-Haves (kein muss! Motivation und Ambition ist wichtiger als Erfahrung)

• Erfahrung in Business Development, Sales oder Key Account Management
• Erfahrung mit Retail, FMCG, Baby/Kids oder Consumer Brands
• Kontakte zu Einkäufern oder Distributoren
• Erfahrung mit Drogerien, Spielwaren-, Kinderfach- oder Apothekenhandel

Benefits

• Viel Ownership: Du baust den Bereich direkt mit unserem Gründer auf.
• Große Bandbreite: Vom ersten kleinen Händler bis zur internationalen Listung.
• Fully Remote: Reisebereitschaft für wichtige Kundentermine und Messen.
• Echter Gestaltungsspielraum: Neue Vertriebskanäle ausprobieren, Prozesse bauen und Deals closen.
• Ungedeckelte, sehr gute erfolgsabhängige Vergütung aus Fixum und Bonus.
• 100% remote möglich

Bewerbung: CV oder LinkedIn-Profil reichen.

Schick uns zusätzlich kurz:

1. Warum reizt dich die Rolle?
2. Welche 5 Retailer oder Vertriebskanäle würdest du für Ouchie als Erstes angehen?
3. Wie würdest du vorgehen, wenn du Ouchie in eine Handelskette bringen willst, dort aber noch niemanden kennst?

Wir freuen uns auf dich.

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Bei Speekly bauen wir Creatives, die echt wirken – authentischer UGC statt Hochglanz. Als Europas führende UGC-Plattform wächst unser Marketing über zwei Motoren: Paid und Organic. Für beide suchen wir dich: einen kreativen Kopf, der aus Rohmaterial und Konzepten Assets macht, die beim Scrollen stoppen.
Wir feilen nicht endlos am Einzelstück, sondern denken in Systemen und Wirkung. Wenn du lieber zehn Ads lieferst, die im Test gewinnen, als eine perfekte, die drei Wochen hängt – dann passt das hier. 💜

Aufgaben

Asset-Produktion
Du produzierst Statics, Motion Graphics und Video-Ads, primär für Meta und TikTok sowie Assets für Social, Email, Blog und Website. Dabei setzt du auf verschiedene Formate, Stile und Angles statt auf einen Signature-Look. Größere Projekte entstehen gemeinsam mit dem Growth Manager.

UGC-Editing
Du schneidest Creator-Rohmaterial zu performanten Ads, mit Cutdowns, Untertiteln, starkem Pacing und Sound-Design. Konzept und Storyboard bekommst du vorgegeben – dein Job ist, das Beste herauszuholen.

Vor & hinter der Kamera
Du stehst regelmäßig selbst vor der Kamera und filmst auch andere. Dafür brauchst du kein Studio-Setup, aber ein gutes Auge für Bild, Licht und Ton. Authentizität steht für uns vor Hochglanz.

Multi-Market-Produktion & Lokalisierung
Du produzierst Varianten für mehrere Märkte (u. a. DE, NL, IT, UK, FR, ES) von Resizes bis zu Captions, Untertiteln und marktspezifischen Anpassungen. Übersetzungshilfe bekommst du von uns.

Design-System & smarte Prozesse
Du entwickelst unsere Templates und wiederverwendbaren Setups weiter, um Content effizient zu produzieren. Dabei hältst du unser Design-System konsistent und bringst eigene Ideen für unsere CI ein.

Qualifikation

Performance & Editing
Du beherrschst performance-orientiertes Editing und weißt, wie starke Hooks, gutes Pacing und Retention zusammenspielen. Performance-Auswertungen musst du nicht selbst erstellen, kannst sie aber verstehen und in bessere Creatives übersetzen.

Social-Media-native
Du kennst relevante Formate, Trends und Ästhetiken und verstehst, was gerade funktioniert – und warum. Dieses Gespür übersetzt du in Creatives, die sich nativ statt nach Werbung anfühlen.

Ownership & Zusammenarbeit
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verlässlich, bringst eigene Ideen ein und gehst offen mit Feedback um. Auch bei mehreren Creatives und Märkten behältst du den Überblick.

Tools & AI
After Effects und Premiere Pro beherrschst du sicher, auch mit Figma arbeitest du souverän. AI-Tools wie Claude oder AI-Funktionen in Premiere und After Effects nutzt du, um effizienter zu arbeiten und Neues auszuprobieren – die Rolle dreht sich aber nicht um AI. Photoshop und Illustrator sind ein Plus.

Erfahrung
Idealerweise bringst du rund zwei Jahre Erfahrung in einem produktionsintensiven Umfeld mit echtem Kampagnen-Output mit. Agenturerfahrung ist ein Plus. Potenzial und Lernbereitschaft zählen bei uns aber genauso. Für deine tägliche Arbeit sowie die Kommunikation im Team bringst du sehr gute Deutschkenntnisse mit.

Benefits

Verantwortung: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung für deinen Bereich und hast den Freiraum, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Teamspirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe und kannst wirklich etwas bewegen.

Hardware: Ob Mac oder Windows – du arbeitest mit der Hardware, die am besten zu dir passt.

Urban Sports Club: Mit einer Mitgliedschaft unterstützen wir dich dabei, aktiv zu bleiben und einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen.

Office-Life zum Wohlfühlen: Bei uns darf der Arbeitsalltag unkompliziert sein: Es gibt keinen Dresscode, mittags essen wir gerne gemeinsam und im Sommer gehört auch mal eine spontane Eis-Pause dazu. Auch dein Hund ist im Office herzlich willkommen.

Erfolge feiern: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder spontane Team-Events. Unsere Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam.

🎬 Lust, mit uns Creatives zu bauen, die wirklich performen?

Dann wollen wir sehen, was du kannst! Schick uns deine Bewerbung zusammen mit deinem Portfolio oder Showreel (am besten als Link auf dem Lebenslauf oder Anschreiben). Bei einem visuellen Beruf wollen wir deine Skills direkt in Action sehen.

———

Vielfalt ist uns wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich.

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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · FIgma

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OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST

• Du betreust die Social-Media-Communities unserer Kund:innen und sorgst für einen authentischen, wertschätzenden und markengerechten Austausch.
• Du erkennst Trends, Stimmungen und relevante Gesprächsthemen und bringst deine Erkenntnisse proaktiv ins Team ein.
• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team proaktive Community-Maßnahmen und stärkst die Bindung zwischen Marke und Community.
• Du unterstützt bei Kund:innenabstimmungen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Community-Strategien ein.
• Du formulierst kreative, empathische und sprachlich sichere Antworten, die Marken nahbar machen.
• Du erstellst Reportings in Excel, PowerPoint und unseren Reporting-Tools und leitest erste Handlungsempfehlungen ab.
• Du unterstützt unser Social-Media-Team im Tagesgeschäft und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Erste praktische Erfahrungen im Community Management oder Social Media.
• Du hast ein gutes Verständnis für Social Media, Plattformlogiken und digitale Kommunikation.
• Du erkennst Trends früh und hast ein Gespür dafür, welche Themen Communities bewegen.
• Du kannst Texte kreativ, empathisch und fehlerfrei formulieren.
• Daten und Insights helfen dir dabei, Zusammenhänge zu erkennen und Entscheidungen zu treffen.
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst offen und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Spannende Marken, abwechslungsreiche Projekte und ein Team, das Social Media lebt.
• Viel Raum, um Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Office in München.
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und bis zu 8 Wochen Workation innerhalb der EU.
• Deutschlandticket-Zuschuss, BusinessBike-Leasing, Urban Sports Club bzw. EGYM Wellpass sowie weitere attraktive Benefits.
• Monatliches Teamfrühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
• Flache Hierarchien, kontinuierliche Weiterbildung und ein Team, das gemeinsam wachsen will.

Benefits

WAS NICHT FEHLEN DARF

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
• Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
• Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
• Fahrradleasing mit BusinessBike
• Rabatte über Corporate-Benefits
• Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
• #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
• Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
• Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Wir suchen keinen angestellten Geschäftsführer, der ein fertiges Unternehmen übernimmt.

Wir suchen den Unternehmer, der work2stay aus einer bereits aufgebauten Ausgangslage in ein finanziertes und wachsendes SaaS-Unternehmen führt.

work2stay ist die KI-gestützte Pre-Check Engine für internationale Rekrutierung. Aus CV, Qualifikation und Unterlagen entsteht ein strukturiertes Kandidatenprofil mit Readiness-Report, offenen Nachweisen und den nächsten organisatorischen Schritten – als digitales Quality Gate vor dem Behördenprozess. (Work2Stay)

Das MVP ist live und wird aktuell mit Pilotpartnern getestet. FLYACTS und ein erfahrener Venture Partner haben Problem, Geschäftsmodell, Produkt und erste Marktzugänge aufgebaut.

Dein erster Meilenstein ist klar: Du sicherst die nächste Finanzierungsrunde. Danach übernimmst du work2stay langfristig als Founding CEO und baust insbesondere Marketing, Vertrieb, Organisation und Team auf.

Fachkompetenz im internationalen Recruiting ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Diese Seite kann perspektivisch durch eine fachlich starke Co-Founderin aus unserem Pilotumfeld ergänzt werden.

Deine Stärke liegt im Aufbau einer SaaS-Company:

Kapital gewinnen. Vision erzählen. Kunden überzeugen. Menschen führen.

Aufgaben

• Du entwickelst Finanzierungsstrategie, Investment Story, Pitch Deck und Finanzplan und führst den Prozess von der Investoren-Pipeline über Pitches und Due Diligence bis zum Closing.
• Du erzählst die Vision von work2stay so, dass Investoren, Kunden, Partner und zukünftige Mitarbeiter Vertrauen fassen und Energie entwickeln.
• Du gewinnst persönlich die ersten zahlenden Kunden und baust daraus eine wiederholbare Marketing- und Vertriebsstrecke.
• Du schärfst Zielgruppe, Positionierung, Pricing und Packaging anhand realer Marktreaktionen.
• Du übernimmst nach der Finanzierung die vollständige CEO-Verantwortung für Strategie, Zahlen, Team und Stakeholder.
• Du gibst dem Produkt die Richtung aus Kundengesprächen und Verkaufsdaten. Du musst nicht selbst Produktmanager oder Entwickler sein.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Unternehmen gegründet oder ein junges Unternehmen in einer CEO- oder vergleichbaren unternehmerischen Rolle geführt.
• Du hast als Gründer, CEO oder federführend verantwortliche Person bereits mindestens 1 Mio. Euro externes Eigenkapital eingeworben und den Prozess von Investorensuche und Pitch bis Term Sheet und Closing selbst geführt.
• Du verstehst B2B SaaS und hast bewiesen, dass du Produkte vermarkten, verkaufen und zu wiederkehrenden Umsätzen entwickeln kannst.
• Marketing und Vertrieb sind für dich keine Funktionen, die du nur steuerst. Du kannst selbst positionieren, pitchen, Einwände bearbeiten und abschließen.
• Du kannst eine große Vision erzählen, ohne zu übertreiben. Menschen vertrauen dir, weil du Begeisterung mit Klarheit und Substanz verbindest.
• Du besitzt hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit. Unsicherheit lähmt dich nicht, und Rückschläge verarbeitest du schnell.
• Du analysierst ausreichend, um gute Entscheidungen zu treffen – aber nicht so lange, bis das Momentum verschwunden ist.
• Du kannst Menschen führen, Vertrauen schaffen und unterschiedliche Stakeholder für ein gemeinsames Ziel gewinnen.
• Du identifizierst dich mit der Vision von work2stay und bist bereit, das Unternehmen nach der Finanzierung langfristig und mit voller Verantwortung zu führen.
• Du kannst die erste Phase bis zur Finanzierung wirtschaftlich selbst tragen.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.

Benefits

Die Rahmenbedingungen transparent vorweg

Bis zum erfolgreichen Closing der vereinbarten Finanzierungsrunde erhältst du kein Gehalt und keine Gesellschaftsanteile.

Mit dem Closing erhältst du 25 % Beteiligung an work2stay vor Verwässerung durch die Runde. Der Zeitraum ab deinem Einstieg wird auf das vierjährige Vesting angerechnet.

Wird das Funding-Milestone innerhalb des vereinbarten Zeitraums nicht erreicht, endet die Beteiligungszusage ohne Anteilserwerb.

Nach erfolgreicher Finanzierung ist ein angemessenes CEO-Gehalt Bestandteil des Finanzplans.

Schick uns dein LinkedIn-Profil und beantworte drei Fragen:

1. Welche Finanzierungsrunden hast du federführend abgeschlossen?
2. Welches digitale oder SaaS-Geschäftsmodell hast du bereits kommerziell aufgebaut?
3. Warum sollte work2stay in fünf Jahren ein relevantes Unternehmen sein?

Ergänze bitte ein Video von maximal drei Minuten, in dem du die work2stay-Vision so erzählst, wie du sie einem potenziellen Investor erzählen würdest.

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Dein Team:
Menschen, die etwas bewegen wollen, ziehen Menschen an, die etwas bewegen wollen. Bei der fino data services arbeitest du mit Menschen, die neugierig sind, schnell denken und Dinge gerne selbst in die Hand nehmen. Die sich festbeißen, wenn etwas spannend wird, ihre Ideen laut aussprechen und nicht beim ersten Lösungsansatz aufhören. Hier treffen unterschiedliche Köpfe, Perspektiven und Stärken aufeinander. Wir diskutieren, challengen uns, lernen voneinander und bauen gemeinsam Lösungen, die wirklich etwas verändern. Du bekommst dabei nicht nur ein Team, sondern Rückenwind für deine Ideen, Raum zum Ausprobieren und Menschen, die mit dir aus einer guten Idee etwas besonderes machen. Wenn du Lust hast, mit Leuten zu arbeiten, die genauso viel vorhaben wie du: Willkommen bei der fino data services.

Aufgaben

• Du durchdringst eine fachliche Domäne (z.B. Abrechnung und Zahlungsflüsse) und wirst dort unser Ansprechpartner
• Du sprichst direkt mit Buchhaltung, Support, Partnern und Kunden, statt Anforderungen aus zweiter Hand zu übernehmen
• Du beschreibst Features vollständig: Zustände und Übergänge, Benachrichtigungen, Rechte pro Nutzergruppe, Ausnahme- und Stornowege, Adminsicht, Bestandsdaten
• Du klärst offene Fragen vor dem Entwicklungsstart und stehst dem Team während der Umsetzung für Entscheidungen zur Verfügung
• Du verantwortest, dass das Ergebnis in Betrieb geht: Priorisierung, Abstimmung mit Stakeholdern, Abnahme, Einführung
• Du triffst Scope-Entscheidungen und vertrittst sie, auch wenn sie unbequem sind

Qualifikation

• Du fragst instinktiv nach dem Fall, in dem etwas nicht funktioniert
• Du denkst in Nutzergruppen und Rechten, nicht nur in Bildschirmen
• Du bist technisch anschlussfähig genug, um mit Entwicklern über Datenmodelle, Schnittstellen und Abhängigkeiten zu sprechen
• Du hast schon einmal ein Produkt oder Modul von der ersten Anforderung bis in den Betrieb begleitet
• Methodenkenntnis (Scrum, Kanban) ist willkommen, aber nicht das, worauf wir auswählen

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.

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Wir suchen keinen angestellten Geschäftsführer, der ein fertiges Unternehmen übernimmt.

Wir suchen den Unternehmer, der work2stay aus einer bereits aufgebauten Ausgangslage in ein finanziertes und wachsendes SaaS-Unternehmen führt.

work2stay ist die KI-gestützte Pre-Check Engine für internationale Rekrutierung. Aus CV, Qualifikation und Unterlagen entsteht ein strukturiertes Kandidatenprofil mit Readiness-Report, offenen Nachweisen und den nächsten organisatorischen Schritten – als digitales Quality Gate vor dem Behördenprozess. (Work2Stay)

Das MVP ist live und wird aktuell mit Pilotpartnern getestet. FLYACTS und ein erfahrener Venture Partner haben Problem, Geschäftsmodell, Produkt und erste Marktzugänge aufgebaut.

Dein erster Meilenstein ist klar: Du sicherst die nächste Finanzierungsrunde. Danach übernimmst du work2stay langfristig als Founding CEO und baust insbesondere Marketing, Vertrieb, Organisation und Team auf.

Fachkompetenz im internationalen Recruiting ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Diese Seite kann perspektivisch durch eine fachlich starke Co-Founderin aus unserem Pilotumfeld ergänzt werden.

Deine Stärke liegt im Aufbau einer SaaS-Company:

Kapital gewinnen. Vision erzählen. Kunden überzeugen. Menschen führen.

Aufgaben

• Du entwickelst Finanzierungsstrategie, Investment Story, Pitch Deck und Finanzplan und führst den Prozess von der Investoren-Pipeline über Pitches und Due Diligence bis zum Closing.
• Du erzählst die Vision von work2stay so, dass Investoren, Kunden, Partner und zukünftige Mitarbeiter Vertrauen fassen und Energie entwickeln.
• Du gewinnst persönlich die ersten zahlenden Kunden und baust daraus eine wiederholbare Marketing- und Vertriebsstrecke.
• Du schärfst Zielgruppe, Positionierung, Pricing und Packaging anhand realer Marktreaktionen.
• Du übernimmst nach der Finanzierung die vollständige CEO-Verantwortung für Strategie, Zahlen, Team und Stakeholder.
• Du gibst dem Produkt die Richtung aus Kundengesprächen und Verkaufsdaten. Du musst nicht selbst Produktmanager oder Entwickler sein.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Unternehmen gegründet oder ein junges Unternehmen in einer CEO- oder vergleichbaren unternehmerischen Rolle geführt.
• Du hast als Gründer, CEO oder federführend verantwortliche Person bereits mindestens 1 Mio. Euro externes Eigenkapital eingeworben und den Prozess von Investorensuche und Pitch bis Term Sheet und Closing selbst geführt.
• Du verstehst B2B SaaS und hast bewiesen, dass du Produkte vermarkten, verkaufen und zu wiederkehrenden Umsätzen entwickeln kannst.
• Marketing und Vertrieb sind für dich keine Funktionen, die du nur steuerst. Du kannst selbst positionieren, pitchen, Einwände bearbeiten und abschließen.
• Du kannst eine große Vision erzählen, ohne zu übertreiben. Menschen vertrauen dir, weil du Begeisterung mit Klarheit und Substanz verbindest.
• Du besitzt hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit. Unsicherheit lähmt dich nicht, und Rückschläge verarbeitest du schnell.
• Du analysierst ausreichend, um gute Entscheidungen zu treffen – aber nicht so lange, bis das Momentum verschwunden ist.
• Du kannst Menschen führen, Vertrauen schaffen und unterschiedliche Stakeholder für ein gemeinsames Ziel gewinnen.
• Du identifizierst dich mit der Vision von work2stay und bist bereit, das Unternehmen nach der Finanzierung langfristig und mit voller Verantwortung zu führen.
• Du kannst die erste Phase bis zur Finanzierung wirtschaftlich selbst tragen.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.

Benefits

Die Rahmenbedingungen transparent vorweg

Bis zum erfolgreichen Closing der vereinbarten Finanzierungsrunde erhältst du kein Gehalt und keine Gesellschaftsanteile.

Mit dem Closing erhältst du 25 % Beteiligung an work2stay vor Verwässerung durch die Runde. Der Zeitraum ab deinem Einstieg wird auf das vierjährige Vesting angerechnet.

Wird das Funding-Milestone innerhalb des vereinbarten Zeitraums nicht erreicht, endet die Beteiligungszusage ohne Anteilserwerb.

Nach erfolgreicher Finanzierung ist ein angemessenes CEO-Gehalt Bestandteil des Finanzplans.

Schick uns dein LinkedIn-Profil und beantworte drei Fragen:

1. Welche Finanzierungsrunden hast du federführend abgeschlossen?
2. Welches digitale oder SaaS-Geschäftsmodell hast du bereits kommerziell aufgebaut?
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Maldaner, a long-established specialist in impregnation services and surface technology, is now part of Quaker Houghton, the global leader in industrial process fluids and engineering solutions. We bring more than 30 years of expertise to the automotive, foundry and industrial markets, delivering solutions that significantly enhance material performance, reliability and efficiency.

We now have an exciting opportunity for a Technical Sales Engineer (m/f/d) to join our team and support customers across Germany and the BENELUX region.

Tasks

What will you do?

• Manage and grow a regional customer portfolio across North of the River Main (West, East & North Germany), including occasional travel to BENELUX (every 1–2 months).

• Conduct regular customer visits focusing on acquisition, technical consulting, and after-sales support.

• Identify declining purchasing trends, investigate causes, and develop corrective actions.

• Plan and schedule meetings with prospects and existing customers; engage prospective customers through outbound business development activities and needs assessments.

• Present Maldaner’s full offering in impregnation processes and related surface treatment technologies.

• Provide technical guidance to customers and prospects, working closely with internal technical experts.

• Prepare, coordinate, and follow up on customer quotations; manage offer negotiations independently.

• Organize sample impregnation activities, including:

• Collecting customer parts

• Supervising sample impregnation at Langenfeld, Leipzig, Altbach, or occasionally at customer sites

• Performing visual checks under UV light

• Attending subsequent leak tests

• Forward customer technical requests to internal teams and ensure timely resolution.

• Support complaint handling to minimize quality costs; escalate warranty topics when necessary.

• Conduct customer surveys and gather quality-related feedback.

• Maintain a detailed customer project list documenting all interactions, decisions, and next steps.

• Prepare quarterly summaries including market insights, competitor benchmarking, sales optimisation ideas, and event recommendations.

• Maintain customer data and monitor customer goods receipt via the ABAS ERP system.

• Cooperate closely with management and internal stakeholders to ensure excellent service delivery and continuous improvements.

Requirements

What do we look for?

Experience & Education

• Some technical knowledge in impregnation processes.

• Experience in a technical customer-facing role is strongly preferred (technical sales, application engineering, technical service, process engineering, or similar).

• Ability to understand manufacturing processes and translate technical needs into practical solutions for customers.

• A degree in engineering, materials science, or a related field is valued but not required. We also welcome applicants with equivalent technical experience.

• Technical certifications or significant industry experience in conversion coatings, remanufacturing, anodizing, impregnation, or metalworking chemistry are highly regarded.

Languages

• German and English – both written and spoken – are essential.

• Location: Dusseldorf area, ideally within commutable distance to the Langenfeld site.

IT Literacy

• Advanced MS Office / O365 skills and the ability to learn new IT systems quickly.

Other Requirements

• Approximately 50% travel across customer sites and our job shops (Langenfeld, Leipzig, Altbach); the remaining time is mainly home-office based.

• Ability to visit our Langenfeld head office once a month.

• Strong communication, organisation, and technical problem-solving skills.

• Customer-focused mindset with the ability to work independently and manage your own schedule.

Soft Skills

• High safety consciousness – safety is foundational to our culture.

• Customer-centric and dedicated to meeting expectations.

• Analytical thinker and problem solver.

• Curious, open to change, and willing to try new approaches.

• Strong integrity and reliability—always following through on commitments.

• Results-driven with a proactive, hands-on mindset.

• Team-oriented, able to collaborate effectively with internal technical, operations, and commercial teams.

Benefits

What do we offer?

• Remote working arrangement (approx. 50% home office)

• Sales incentive program

• Company car for private and professional use

• 2 annual paid volunteering days

• Opportunities for career development within commercial, technical, and leadership tracks

• Access to QH University and continuous learning tools

• Strong wellbeing, mental health, inclusion, and diversity, equity and inclusion (DEI) programs

About Us

We are the global leader in industrial process fluids present in 40+ countries continually improving and innovating so the world’s steel, aluminum, automotive, aircraft, machinery and industrial parts manufacturers can stay ahead in a changing world. Throughout our 100+ locations, our chemists, engineers and industry experts partner with our customers to continually improve their operations so they can run even more efficiently, even more effectively, whatever comes next.

Our values: Live Safe, Exceed Customer Expectations, Drive Results, Embrace Diversity, Do Great Things Together, Act with Integrity.

Our core values embody who we are as a company, guide our decisions and inspire us. Our commitment to these values, in words and actions, builds a safer, stronger Quaker Houghton. They are the fundamental beliefs that guide our internal conduct and our relationship with the outside world.

Join the team and find your future!

EEO: Quaker Houghton is committed to equal employment opportunities and a workplace free of discrimination. Applications are welcome from all qualified candidates regardless of gender, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion, or sexual orientation. In line with the EU Pay Transparency Directive, the salary range for this role is disclosed before the interview to support transparency and consistency in our hiring process. Candidates will not be asked about their salary history. Our company uses a structured job level and salary band framework to support objective and consistent compensation decisions.

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Sie haben Erfahrung im technischen Vertrieb und kennen sich idealerweise mit Armaturenherstellung/ Konstruktion aus? Sie möchten Kunden technisch beraten, Lösungen mitgestalten und in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen vorankommen?

Zeit für frischen Wind! Als Tochter der SAMSON AG sind wir, CERA SYSTEM in Hermsdorf, internationaler Spezialist für Systemlösungen von Keramikkomponenten. Unsere kundenspezifischen Produkte kommen in zahlreichen Branchen zum Einsatz, darunter in der Automobil- und Chemieindustrie sowie in Gebrauchsgütern. Mit unserem neuen, hochmodernen Standort in Hermsdorf schlagen wir nun ein neues Kapitel auf, um die Industrie der Zukunft mitten im Holzland voranzubringen. Gehen Sie jetzt als Vertriebsingenieur mit uns neue Wege!

Aufgaben

Hier können Sie sich einbringen:

• Sie unterstützen uns bei der Betreuung von Bestandskunden, der aktiven Akquise von Neukunden und nehmen Abstimmungen zur technischen Umsetzbarkeit von Kundenwünschen vor.
• Sie bearbeiten Kundenanfragen, erstellen Angebote und nehmen Verhandlungen vor.
• Sie sind Schnittstelle zur Produktion und haben Ihre Aufträge im Blick.
• Sie erstellen Datenanalysen und Reportings und behalten Markt & Wettbewerb im Blick.
• Für Ihre Aufgaben erhalten Sie einen großzügigen Handlungsrahmen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Techniker* mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder besitzen ein abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld.
• Sie haben bereits erste Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Armaturenherstellung, Armaturentechnik oder -konstruktion.
• Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis und sichere Präsentations-Skills.
• Reisetätigkeiten in Deutschland und im näheren Ausland (Umfang: 25-50%) sind kein Problem für Sie.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.

Benefits

Das wird Sie bei uns begeistern:

• Innovatives Unternehmensumfeld in einem wachsenden Tochterunternehmen der SAMSON AG, starker Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung
• Großer Gestaltungsspielraum, auch bei Verhandlungen & in der Kundenkommunikation
• Sehr attraktive Konditionen: Leistungsorientierte Bezahlung mit Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge, Dienstwagen, Spesenkreditkarte & sorgfältig ausgewählte Unterkünfte
• Hybrides Arbeiten: Gleitzeit und Home-Office, 38h-Woche, 30 Urlaubstage
• Moderne Arbeitsatmosphäre an unserem neuen, hochmodernen Standort in Hermsdorf, an dem wir Kundenbesuche ausdrücklich begrüßen
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und eine gute Anbindung zur Autobahn

Melden Sie sich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per Mail. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Sie kontinuierlich über den Stand Ihrer Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Ihnen.

*m/w/d

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KEYPLAYER ist eine starke Marke und ein stark wachsendes Unternehmen im Interim Management und Top Level Executive Search.

Als erfahrene Personalmanagementberatung beraten wir renommierte Unternehmen in der Besetzung von Schlüsselpositionen in Festanstellung und lösen kritische Managementaufgaben mit der passgenauen und empfehlungssicheren interimistischen Besetzung. Wir zeichnen uns aus durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Managern und leben einen hohen Anspruch an Qualität, Vertrauen und Professionalität.

Zur Erweiterung unseres Research Teams im Interim Management suchen wir für unseren Standort in München eine/n Research Consultant (m/w/d) – ob Berufseinsteiger:in direkt nach dem Studium oder mit ersten 1–3 Jahren Erfahrung im Research- bzw. Interim-Management-Umfeld: Bei uns findest Du die passende Einstiegs- oder Wachstumsposition.

Aufgaben

• Du identifizierst und recherchierst passende Kandidat:innen für unsere interimistischen Mandate – von der Marktanalyse über Longlist bis zur qualifizierten Shortlist und Begleitung bis zum Start des Mandats
• Du führst die Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Datenbanken und unser bestehendes Netzwerk
• Du führst Erstgespräche und Vorqualifizierungen mit potenziellen Interim Managern durch und bereitest diese für die weiteren Auswahlschritte auf
• Du baust langfristige Beziehungen zu guten Interim Managern auf, bindest sie an KEYPLAYER und erschließt gemeinsam mit ihnen neue Geschäftsmöglichkeit durch regelmäßigen persönlichen Austausch und gezielte Beziehungspflege
• Du pflegst und erweiterst unsere internen Datenbanken und Tools
• Du bereitest Kandidatenprofile und Marktanalysen für unsere Kunden auf
• Du arbeitest eng mit unseren Direktoren zusammen und lernst so verschiedenste Branchen und Funktionsbereiche kennen
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Research-Prozesse und -Methoden

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) – als Berufseinsteiger:in oder mit ersten 1–3 Jahren Erfahrung im Interim Management Research oder Recruiting
• Du bist eine strukturierte, kommunikative und sozialkompetente Persönlichkeit, die selbstsicher und proaktiv an neue Aufgaben herangeht
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, arbeitest gerne recherchelastig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du agierst respektvoll, professionell und verbindlich mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit, gepaart mit Ehrgeiz und intrinsischer Motivation
• Du bringst Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie an der Zusammenarbeit im Team mit
• Du verfügst über ein breites betriebswirtschaftliches Interesse und Verständnis
• Vertiefte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) runden Dein Profil ab
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, da unsere Kunden und Kandidaten international aufgestellt sind
• Du bist in München wohnhaft und bereit, aus unserem Büro (sehr zentrale Lage München Schwabing) zu arbeiten

Benefits

• Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsklima mit viel Vertrauen und Freiheit
• Einen strukturierten Einstieg mit Onboarding und Einarbeitung – ideal auch für Berufseinsteiger:innen
• Zielgerichtete, individuelle Weiterbildung und Karriereplanung, inklusive der Perspektive, Dich in weiterzuentwickeln
• Attraktives Vergütungspaket
• Angenehmes Betriebsklima, ein dynamisches Team und eine werteorientierte Kultur
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Eine bereits etablierte, starke Premium-Marke im Markt mit höchster Reputation
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Weitere Benefits, z. B. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, hochkarätige Unternehmens- und Teamevents, State-of-the-Art-Infrastruktur

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig davon, ob Du gerade Dein Studium abgeschlossen hast oder bereits erste Erfahrung im Research im Interim-Management-Umfeld mitbringst.

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Das sind wir

Das Berliner Institut für Innovationsforschung (BIFI) entwickelt wissenschaftlich fundierte Lösungen für Unternehmen, öffentliche Institutionen und Innovationsnetzwerke. Wir verbinden Forschung mit Praxis und begleiten Organisationen dabei, neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle erfolgreich zu entwickeln.

In den vergangenen Jahren haben wir unsere Marke konsequent aufgebaut. Heute werden wir als innovativer, wissenschaftlich exzellenter und außergewöhnlicher Partner wahrgenommen. Nun beginnt die nächste Entwicklungsstufe. Wir suchen keine Person, die Marketing "macht". Wir suchen jemanden, der Marketing als strategischen Wachstumsmotor versteht.

Deine Mission

Du entwickelst einen Marketingprozess, der kontinuierlich qualifizierte Projektchancen für BIFI erzeugt. Du sorgst nicht nur für Sichtbarkeit, sondern dafür, dass aus Aufmerksamkeit Gespräche, Kooperationen, Forschungsprojekte und neue Kunden entstehen. Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen und erhältst viel unternehmerischen Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

Marketing als Business Development

• Du entwickelst eine Marketingstrategie, die konsequent auf Unternehmenswachstum einzahlt.
• Du identifizierst Marktpotenziale, Zielgruppen und neue Chancen für BIFI.
• Du entwickelst Maßnahmen, die qualifizierte Projektanfragen und Kooperationen erzeugen.
• Du verstehst Marketing als Teil der Unternehmensentwicklung.

Thought Leadership & Content Strategy

• Du entwickelst Inhalte, die Diskussionen anstoßen, Perspektiven verändern und Entscheidungsträger erreichen.
• Du übersetzt komplexe wissenschaftliche Themen in verständliche, relevante und außergewöhnliche Kommunikationsformate.
• Du entwickelst Kampagnen mit klarem wirtschaftlichem Ziel statt reiner Reichweitenorientierung.

Performance & Experimentation

• Du entwickelst neue Marketingideen, testest sie systematisch und optimierst sie datenbasiert.
• Du etablierst einen reproduzierbaren Marketingprozess mit kurzen Lernzyklen.
• Du definierst Erfolgskennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

Marke & Positionierung

• Du entwickelst die Positionierung von BIFI kontinuierlich weiter.
• Du stellst sicher, dass sämtliche Kommunikationsmaßnahmen unseren hohen Qualitätsanspruch widerspiegeln.
• Du entwickelst Formate, die BIFI als außergewöhnlichen Innovationspartner sichtbar machen.

Digitale Kommunikation

• Du verantwortest Website, Newsletter, LinkedIn und weitere relevante Kanäle.
• Du entwickelst kanalübergreifende Kommunikationsstrategien.
• Du analysierst Wirkung, Nutzerverhalten und Conversion entlang der Customer Journey.

Zusammenarbeit

• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Projektteams und externen Partnern zusammen.
• Du bringst eigene Ideen aktiv ein und hinterfragst bestehende Vorgehensweisen.
• Du verstehst Dich als Sparringspartner für strategische Fragestellungen rund um Wachstum und Positionierung.

Qualifikation

Fachlich

• abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Marketing, Business Development, Growth Marketing oder einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung im Aufbau von Marketingprozessen und Kampagnen mit messbarer Wirkung
• sehr gutes Verständnis digitaler Marketingkanäle sowie moderner Marketing- und Analysewerkzeuge
• analytisches Verständnis für Kennzahlen, Conversion und Marketingperformance
• hervorragendes Sprachgefühl und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten

Persönlich

Du...

• denkst unternehmerisch.
• möchtest Verantwortung übernehmen.
• arbeitest eigenständig und strukturiert.
• hinterfragst Bestehendes und entwickelst mutige Ideen.
• hast Freude daran, Neues auszuprobieren.
• triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Wirkung.
• kannst komplexe Zusammenhänge verständlich erklären.
• möchtest gestalten statt verwalten.

Benefits

Unternehmerische Wirkung

Du entwickelst Marketing nicht als Selbstzweck, sondern als strategischen Wachstumstreiber. Deine Ideen schaffen neue Kontakte, Kooperationen und Projekte – und leisten einen direkten Beitrag zur Entwicklung von BIFI.

Gestaltungsfreiraum & strategische Verantwortung

Bei uns setzt Du nicht nur Maßnahmen um, sondern entwickelst die Marketingstrategie aktiv mit. Du erhältst den Freiraum, neue Ansätze auszuprobieren, Experimente zu initiieren und erfolgreiche Ideen nachhaltig zu etablieren.

Innovation & unternehmerisches Denken

Dich erwartet ein abwechslungsreiches Umfeld zwischen Innovationsforschung, Zukunftstechnologien, Nachhaltigkeit und Konsumentenverhalten. Wir suchen Menschen, die Chancen erkennen, neue Perspektiven entwickeln und Marketing als Business Development verstehen.

Teamkultur mit Haltung

Ein diverses Team, flache Hierarchien und offene Kommunikation prägen unsere Zusammenarbeit. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung, schätzen konstruktiven Austausch und entwickeln Ideen gemeinsam weiter.

Flexibles Arbeiten & Vereinbarkeit

Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten sowie Verständnis für familiäre Verpflichtungen.

Weiterentwicklung & Austausch

Regelmäßige Teamformate und fachlicher Austausch gehören für uns selbstverständlich dazu. Wir schaffen Raum zum Lernen, Experimentieren und gemeinsamen Wachsen.

Kreativer Arbeitsplatz mit Sinn

Du arbeitest an gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen und gestaltest die Positionierung eines Instituts, das Innovation wissenschaftlich fundiert und praxisnah voranbringt. Deine Arbeit sorgt nicht nur für Sichtbarkeit, sondern schafft messbare Wirkung.

Bitte beachte: Wir können leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen. Nutze daher gern eines der gängigen Bewerbungsportale wie JOIN, LinkedIn oder StepStone, um uns Deine Unterlagen zukommen zu lassen. Vielen Dank für Dein Verständnis – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Marketing-Tech Profi gesucht!

Aufgaben

Wir wünschen uns:

• einen Mitarbeiter (m/w/d), der komplexe Sachverhalte erfassen und analysieren kann
• eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise
• ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
• Grundkenntnisse in Englisch

Qualifikation

• Erfahrung im technischen Marketing
• technologisches Verständnis von digitalen Marketing-Strategien
• Auswahl und Integration von Analysetools
• Tracking, Leads und Produktdatenaufbereitung für Marketingmaßnahmen
• strategische Beratung unserer Kunden hinsichtlich der möglichen Marketingtechnologien
• Sehr gute Kenntnisse der gebräuchlichen Tracking- und Analysetools wie z.B. Google Analytics und Tag Manager, Matomo
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Offenheit gegenüber neuen Online Marketing Technologien
• Schulung und Einweisung des Marketingteams in neue Tools

Benefits

• Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten
• Interessante Projekte aus unterschiedlichsten Branchen
• Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem starken Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Home-Office nach Absprache
• Langfristige Zusammenarbeit mit Zukunftsperspektive
• Regelmäßige Teamevents....
  und last but not least:
  EIN TOLLER JOB IM HERZEN STUTTGARTS!

Nehmen Sie teil an der spannenden Entwicklung von Produkten im Bereich eProcurement und Industrie 4.0 und freuen Sie sich auf eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten mit Zukunftsperspektive.

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IT –Systemadministrator – Senior (m/w/d)

Ø Köln

Ø Feste Anstellung

Ø Vollzeit

Zur Verstärkung unserer Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Senior IT –Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Köln

Was Sie erwartet :

• Ein sicherer und leicht erreichbarer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Eine auch auf Quereinsteiger abgestimmte Einarbeitung
• Ein toller Team-Spirit mit einem diversen Mitarbeiterumfeld, sowohl innerhalb der IT, als auch im gesamten Unternehmen
• Ein moderner und leicht erreichbarer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung durch ausgezeichnete Aufstiegschancen
• Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgratifikation
• Ein tägliches Verpflegungsangebot mit Getränken, Frühstück, Mittagessen, frischem Obst und Gemüse Benefits wie kostenloses Jobticket, Mitarbeiterraten in den zugehörigen Hotels und die Nutzung von Corporate Benefits

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Administration und Weiterentwicklung unserer Microsoft Azure-Umgebung mit Schwerpunkt Microsoft Entra ID und Azure Virtual Desktop (AVD)
• Installation, Konfiguration und Betreuung von Microsoft Server- und Desktop-Betriebssystemen
• Administration und Pflege der Microsoft Active Directory-Umgebung
• Verwaltung und Betreuung von Microsoft 365 sowie Microsoft Intune
• Administration, Pflege und Überwachung unserer Firewall- und Netzwerkinfrastruktur
• Überwachung und Optimierung unserer IT-Sicherheitslösungen sowie Analyse und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Ereignisse
• Bearbeitung, Dokumentation und Nachverfolgung von IT-Tickets im Ticketsystem
• Mitarbeit an spannenden IT-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur
• Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und Modernisierungsprojekten an unseren Unternehmensstandorten, Hotels und der Unternehmenszentrale (Headquarters)

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mind 10 Jahren Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Azure / Microsoft Entra ID, Azure Virtual Desktop, Active Directory, Microsoft 365 und Microsoft Intune
• Erfahrung in der Administration von Microsoft Windows Server- und Client-Betriebssystemen
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerke, Firewalls und IT-Sicherheit
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
• Freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit, mit guter bis sehr guter Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen
• Freude an abwechslungsreichen Projektarbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Hotels und Unternehmensstandorten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Was sind Deine Aufgaben

• Anforderungen in KI-Lösungen übersetzen
◦ Aus den dokumentierten Soll-Ergebnissen des Process Owners konkrete, umsetzbare KI-Lösungen ableiten
◦ Auf Ebene einzelner Prozessschritte gemeinsam mit dem Process Owner entscheiden, ob und wie KI-fiziert wird, mit Fokus auf Effektivität vor Vollständigkeit
◦ Schnittstellenmanagement und interne KI-Produktberatung für Process Owner, Business & Operations Team und Platform Developer

• Lösungsdesign und Verantwortung für das „Wie der Umsetzung“
◦ Lösungsdesign, Priorisierung und Machbarkeitsbewertung
◦ Über „Buy“ (existierende Lösung einsetzen) oder „Build“ (eigene Lösung auf dem FCF Interface beziehungsweise Betriebssystem entwickeln) entscheiden, unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit, Plattformkompatibilität und Business Value

• KI-Lösungen bauen, testen und ausrollen
◦ Bestehende externe Lösungen auswählen und in das FCF Betriebssystem integrieren
◦ Eigene Lösungen auf dem FCF Betriebssystem in konsistenter, gleichbleibender Logik bauen, dem „FCF Standard“

• Qualitätssicherung und Rollout
◦ KI-fizierte Prozesse gegen die definierten Soll-Ergebnisse testen
◦ Den Rollout in die Organisation begleiten und auf Basis von Praxisfeedback schnell iterieren und kontinuierlich verbessern

• Plattform und Betriebssystem weiterentwickeln
◦ Anforderungen an das FCF KI-Betriebssystem formulieren und an den Platform Developer übergeben
◦ Gemeinsam mit dem Platform Developer das KI-Know-how schützen sowie Architekturstandards, Wiederverwendbarkeit, Governance und Datenqualität sicherstellen

• Über die Stufen hinweg denken: Company as Code
◦ Von Einzellösungen zu einer durchgängigen KI-Plattform entwickeln
◦ Einzellösungen aus Stufe 1 so anlegen, dass sie in Stufe 2 verkettbar sind („Company as Code“)
◦ Das Produkt schrittweise zur durchgängigen KI-Plattform in Stufe 3 weiterentwickeln
◦ Wiederverwendbarkeit, eine möglichst modell- und anbieterunabhängige Umsetzung, Konsistenz und Qualität der Lösungen sicherstellen

Was FCF von Dir erwartet

• Ausbildung und Qualifikation
◦ Abgeschlossene Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, BWL oder einem vergleichbaren Bereich

• Technisches Verständnis
◦ Erste Erfahrungen im Umgang mit Claude Code, Codex oder vergleichbaren Entwicklungsumgebungen
◦ Exzellenter Umgang mit aktuellen MS Office Programmen als Arbeits- und Kommunikationstools

• Berufserfahrung
◦ Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren KI- oder Tech Rolle oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet in einem dienstleistungsorientierten Umfeld
◦ Erfahrungen in der Banken-, Immobilien- oder Versicherungsbranche sind von Vorteil

• Sprache und Kommunikation
◦ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
◦ Sichere und klare Kommunikation sowohl intern als auch mit externen Partnern
◦ Ausgeprägtes Schnittstellenverständnis

• Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
◦ Organisationstalent mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
◦ Bereitschaft, Verantwortung für das „Wie der Umsetzung“ zu übernehmen
◦ Hands-on-Mentalität nach dem Prinzip „können, wollen, machen“

• Persönlichkeit
◦ Teamfähigkeit, absolute Zuverlässigkeit und Freude an neuen Herausforderungen
◦ Offenes, sicheres und professionelles Auftreten
◦ Hohe Leistungsbereitschaft

Was Dich bei FCF erwartet

Eine spannende Aufgabe als AI Solution Expert (m/w/d), in der du dich weiterentwickeln kannst:
• Nach der Einarbeitung eigenverantwortliches Arbeiten zum systematischen Aufbau, Ausbau und zur weiteren Professionalisierung des AI Operations Teams, um die zukünftige Geschäftsentwicklung und das Wachstum von FCF im Bereich AI Operations proaktiv mitzugestalten
• Attraktive Vergütung sowie Corporate Benefits Programm, beispielsweise Jobticket, Gym Membership und Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit teamorientierten und humorvollen Kolleginnen und Kollegen in einem familiären Arbeitsklima
• Modernes, junges und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von München

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Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Als (Senior) System Administrator hilfst du zum einen mit, dass unsere Ergosign-Mitarbeitenden sich in der Ergosign-IT zurecht finden. Dabei geht es um Dokumentationen, Hilfestellungen zum Gebrauch von Applikationen und Einarbeitung in die Mac-Welt. Darüber hinaus unterstützt du das System Administration-Team bei der Planung, Skalierung und beim Roll-Out neuer Server-/Infrastruktur-Systeme. Diese befinden sich verteilt über alle Standorte und in einem Rechenzentrum im Saarland.

Wir haben in der Ergosign IT ~200 Server-Systeme, die überwiegend unter Linux betrieben werden und für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse unerlässlich sind. Folglich stehen Skalierbarkeit, Loadbalancing und natürlich Datensicherheit ebenso wie Back-Up/Restore im Vordergrund.

Deine Aufgaben sind unter anderem:

• Mitarbeit im First- und Second Level Support von 200+ Usern über 7 Standorte.
• Grundinstallation, Konfiguration und Wartung der Arbeitsgeräte.
• Client: Testing neuer Software/Konfigurationen/Betriebssysteme und deren Roll-Out.
• Server: Testing neuer Software/Konfigurationen/Betriebssysteme und deren Roll-Out.
• Dokumentation.

Deine Skills

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Informatik-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich System Administration.
• Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalls (Opnsense), Loadbalancing (keepalived, HAProxy), Deployment (Puppet, Ansible), Active Directory (Samba4), Webserver (apache2, nginx), Datenbanken (mysql, postgres), Monitoring, Proxmox, RZ Betrieb.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.
• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Reisebereitschaft zu unseren Standorten.
• Teamplayer Skills.
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
• Führerschein (Klasse B).

Was bieten wir dir?

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Berufserfahrung.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Networking

• Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
• Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
• Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
• Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Mitarbeit in einem großen Finance-Team als

Teamleiter Finanzbuchhaltung (w/m/d) mit einem Händchen für die weitere Prozessoptimierung

für ein nachhaltig agierendes und gesundes Unternehmen mit ca. 50 Mitarbeitenden und top Lage in Stuttgart-City.

Die Vollzeitstelle bietet Ihnen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung. Dazu kommen 30 Urlaubstage.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung können Sie hier bis zu 90.000 € p.a. verdienen.

Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie leiten die Finanzbuchhaltung für die Hauptgesellschaft sowie für Untergesellschaften
• Dabei führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden, für das Sie ein kompetenter Ansprechpartner sind
• Unter anderem haben Sie die Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Sie unterstützen Ihr Team im laufenden Tagesgeschäft durch Ihre Mitarbeit
• Für die weitere Prozessoptimierung bringen Sie Ihre Erfahrung ein, u.a. mittels K.I.-Nutzung
• Weitere Aufgaben können entsprechend Ihrer Erfahrungen, Kenntnisse und Wünsche dazukommen (formulieren Sie in einem Bewerbungsgespräch vor Ort gerne Ihre entsprechenden Erwartungen).

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle inkl. der selbstständigen Abschlusserstellung, egal ob Sie ein Team bisher disziplinarisch oder fachlich geführt haben
• Ergänzend haben Sie bereits Erfahrung in der Prozessoptimierung gesammelt in Verbindung mit der Nutzung von K.I.
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

Benefits

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

• Einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Kernarbeitszeiten montags bis donnerstags von 9 bis 16 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr!
• Deutschland-Ticket
• Top Innenstadt-Lage mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung absenden

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Finanzbuchhalter und Bilanzbuchhalter in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Entgeltabrechner und Controller.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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<p><em>This is a fixed-term contract initially until 15th January 2027, with the potential for extension.</em></p> <p><em>Please submit your application in English.&nbsp;</em></p> <p><em>Must be fluent, C1/C2 or native in the German language.</em></p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p>As a Senior Account Manager you will be responsible for building strong relationships with clients while overseeing the delivery of a wide variety of integrated campaigns. You will be required to manage client briefs, plan, assign, review, and deploy creative as well as manage the overall agency workload in partnership with the rest of the team.</p> <p>You will be working closely with Designers, Copywriters, Developers and other parts of the agency to ensure successful campaign deliveries; while maintaining agency profitability and a high level of creative integrity.</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li>Manage, draft and review client briefs</li> <li>Ensure client deadlines are met across multiple campaigns and liaising with the Account Director on the teams capacity</li> <li>Liaise with clients, clarifying questions, managing expectations and proactively communicating status, updates or agency recommendations</li> <li>Clearly and effectively distill and transfer client feedback to designers, copywriters</li> <li>Prioritising workloads for the team, and escalating when needed</li> <li>Ensure client requirements are met whilst protecting DEPT® brand values</li> <li>Maintain a full understanding of the clients’ business, strategies, objectives, brand, audiences, and challenges, advising on the communications solution that best meets their needs, with the objective to becoming a trusted adviser</li> <li>Build excellent working relationships with key clients – by attending regular meetings, video conference calls, planning sessions, briefing meetings, and participating in evaluation reviews</li> <li>Ensure high standards are maintained and add value wherever possible</li> <li>Ensure success criteria are met and projects are delivered to time and to budget</li> <li>Maintain a good knowledge of all DEPT® products and services and actively promote them to clients</li> <li>Escalate to senior management with internal and external issues and events that might impact accounts positively or negatively</li> <li>Work with the team to determine and test creatives across client owned channels</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <ul> <li>Experience delivering a broad range of multi-channel marketing communications including digital and direct, including email and banner experience</li> <li>Extremely organised, with the ability to manage multiple projects simultaneously</li> <li>You are ambitious with the ability to think strategically, contribute something new to the agency</li> <li>Ability to work within short timeframes and meet deadlines with ease and efficiency, successfully managing schedules and priorities</li> <li>Highly motivated to learn, grow and improve</li> <li>Personable, approachable demeanor and motivating team player</li> <li>Moderate understanding of production and interactive processes</li> <li>Excellent oral and written communication skills</li> <li>Superb planning and organisation ability</li> <li>Ability to manage and develop client and supplier relationships</li> <li>Basic understanding of financials to effectively manage budgets</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <p><em>Specific benefits differ based on location, for more information please reach out directly. If your application is successful, during your call with recruitment full benefit details will be shared.</em></p> <ul> <li>Mental health support</li> <li>A flexible, hybrid working policy</li> <li>Possibilities to do what you do best and to develop your skills further with training, development and certifications</li> <li>Buddy Program: You will be paired with a ‘Buddy’ to help you through your first weeks’ at DEPT®</li> <li>A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified <a href="https://www.deptagency.com/en-gb/insight/dept-is-a-certified-b-corporation/" target="_blank">B Corp® since 2021</a> and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.</li> <li>Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>AI Disclosure</strong>: At DEPT®, we use AI-assisted technology (Metaview) to capture notes and summarize interview conversations, so our interviewers can stay fully focused. Using the AI is optional, just let us know if you’d prefer it not be used.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts&nbsp;<a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

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<div class="content-intro"><p>Banyan Software is the best permanent home for software businesses that serve specialized industries, their employees, and their customers. We are on a mission to acquire, build, and grow great companies worldwide, helping them modernize through shared AI expertise and operational discipline. The Banyan Software Foundation, endowed with $100 million in Banyan stock, leverages technology to build a greener and more equitable world. Banyan is Great Place to Work Certified, a five-time Inc. 5000 honoree, and a top 10 company on the Deloitte Technology Fast 500. Founded in 2016 and headquartered in Atlanta, Banyan operates more than 100 portfolio companies across North America, the UK, EU, and APAC.</p> <div id="fortidlp-input-element-parent"></div></div><h3><strong>Overview</strong></h3> <p>We are looking for an exceptional full-stack software engineer who will act as a <strong>Forward Deployed Engineer (FDE)</strong> to serve as the critical interface between the central AI Application Modernization Factory and our application teams. The FDE will be temporarily embedded within delivery teams to directly drive the modernization of key applications, ensuring technical success, <strong>accelerated adoption of AI-assisted SDLC practices</strong>, and lasting upskilling of team members. This is a high-impact, hybrid role requiring advanced software engineering skills, deep knowledge of cloud-native patterns, and proven expertise in consultation, change management, and building strong rapport with diverse teams.</p> <h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3> <ul> <li><strong>Application Modernization Execution:</strong> Embed with application teams to provide hands-on technical leadership, driving the design, development, and delivery of modernization efforts (re-platforming, microservices adoption) to AWS cloud-native architectures.</li> <li><strong>AI-First SDLC Adoption &amp; Upskilling:</strong> Act as the subject matter expert on the AI Modernization Factory's tools and processes (e.g., Cursor, Claude Code). Drive the adoption and change management necessary to embed AI-assisted software development practices into the team’s daily workflow.</li> </ul> <ul> <li><strong>Consultative Engineering &amp; Change Management:</strong> Build trust and rapport with new, diverse teams quickly. Identify team-specific technical and process bottlenecks, recommending and implementing solutions, and effectively managing the people/process side of technical change.</li> <li><strong>Hands-on Software Development:</strong> Make significant code contributions, focusing on setting up architectural scaffolding, CI/CD pipelines, IaC (Terraform), and solving complex, blocking integration challenges for the embedded team.</li> <li><strong>Feedback Loop:</strong> Serve as the primary feedback channel, relaying practical challenges, tool deficiencies, and necessary process adjustments back to the central Principal Engineer and Architect to continuously improve the factory's capabilities.</li> <li><strong>Standards &amp; Quality:</strong> Ensure embedded teams adhere to the central factory's engineering standards, including Twelve-Factor App principles, DevSecOps practices, and high-quality coding standards.</li> </ul> <h3><strong>Required Qualifications &amp; Experience</strong></h3> <ul> <li><strong>Experience:</strong> <strong>5+ years</strong> of progressive experience in Software Engineering, with a focus on enterprise applications and application modernization.</li> <li><strong>Full Stack Proficiency:</strong> Strong hands-on experience across the full application stack (front-end, back-end, database, infrastructure). Expert proficiency in one or more modern technology languages (e.g., Python, TypeScript, C#, Java).</li> <li><strong>Cloud Native &amp; IaC:</strong> Deep practical experience building and deploying scalable applications on AWS. Strong proficiency with Infrastructure-as-Code (IaC), specifically Terraform.</li> <li><strong>Consulting &amp; Change Management:</strong> Proven ability to onboard rapidly, assess team dynamics and technical landscapes, influence technical direction without formal authority, and drive organizational/process change within established engineering teams.</li> <li><strong>DevSecOps &amp; CI/CD:</strong> Hands-on mastery of setting up and optimizing CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab CI) and integrating DevSecOps best practices.</li> <li><strong>Architectural Understanding:</strong> Solid understanding of modern architectural patterns (microservices, serverless, event-driven architecture) and the principles of Domain-Driven Design (DDD).</li> <li><strong>Communication &amp; Interpersonal Skills:</strong> Exceptional communication, presentation, and listening skills. Ability to articulate complex technical issues and solutions to both technical and non-technical stakeholders effectively.</li> </ul> <h3><strong>Preferred Skills (A Plus)</strong></h3> <ul> <li>Prior experience in a consulting, Staff Engineer, or Forward Deployed role, specifically focused on technical adoption or modernization.</li> <li>Direct experience training or mentoring other software engineers in new technologies or methodologies.</li> <li>Hands-on experience with modern UI frameworks like React, NextJS, or similar.</li> <li>Experience utilizing AI-assisted coding tools (Cursor, Claude Code) in a professional development environment.</li> <li>Familiarity with containerization (Docker/Kubernetes) and serverless architectures (AWS Lambda).</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Diversity, Equity, Inclusion &amp; Equal Employment Opportunity at Banyan: Banyan affirms that inequality is detrimental to our Global Teams, associates, our Operating Companies, and the communities we serve. As a collective, our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. Banyan is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.</p> <p><strong>Please Note</strong>: Banyan Software does not accept unsolicited resumes or applications submitted via email, LinkedIn, or other direct channels. All candidates must apply through our official Careers site to be considered for employment. Applications submitted outside of our applicant tracking system will not be reviewed.</p> <div><em><strong>Recruitment Notice</strong></em></div> <div>Banyan Software may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and/or assessing applicants during the recruitment process. All hiring decisions are made by our team. Personal information submitted through your application will be collected and used for recruitment purposes in accordance with applicable privacy laws. Contact us at any time with questions about our process or to request accommodation.</div> <p>&nbsp;</p> <p><em><strong>Beware of Recruitment Scams</strong></em></p> <p>We have been made aware of individuals fraudulently posing as members of our Talent Acquisition team and extending fake job offers. These scams may involve requests for personal information or payment for equipment.&nbsp;</p> <p><strong>Protect yourself by following these steps:</strong></p> <ul> <li>Verify that all communications from our recruiting team come from an ----- email address.</li> <li>Remember, employers will <strong>never</strong> request payment or banking information during the hiring process.</li> <li>If you receive a suspicious message, <strong>do not respond</strong> — instead, forward it to <a ---------- and/or report it to the platform where you received it.</li> </ul> <p>Your safety and security are important to us. Thank you for staying vigilant.</p> <div id="fortidlp-input-element-parent"></div></div>

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<p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: Come and join us either in Berlin or Hamburg!</span></em></p> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.</p> <p>We are looking for a driven and strategic <strong>Senior Sales Manager</strong> to join our Health team and lead our expansion in the healthcare mobility sector.&nbsp;<br>In this role, you will be responsible for identifying, qualifying, and closing new business opportunities across Germany. Your focus will be on non-emergency transport providers, insurance companies, and healthcare organisations, with direct involvement in complex tender processes and strategic sales cycles.&nbsp;<br><br>You will be at the forefront of bringing our Health suite of solutions to market, helping modernise and optimise patient transport services. This is a high-impact role with the opportunity to shape how healthcare mobility works in one of Europe’s largest markets, and to build and grow your own team as the business scales.</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Identify, prospect, and engage potential clients by understanding their needs and addressing business challenges within the healthcare sector</li> <li>Build and manage a strong sales pipeline, from initial outreach through to negotiation and closing of deals</li> <li>Engage in tender processes with private practices, medical groups, and insurance companies</li> <li>Provide onboarding assistance and basic implementation support for smooth program launches</li> <li>Prepare presentations and reports for senior management, detailing project progress, market trends, and strategic recommendations</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>+5 years of sales or business development or account management experience, ideally in healthcare sector</li> <li>Proven track record of achieving or exceeding sales targets and driving revenue growth</li> <li>Adept at maintaining and expanding client relationships, with a proven ability to bring existing customers into new business opportunities</li> <li>Fluency in German and English is required due to regular interaction with clients and internal stakeholders</li> <li>You feel comfortable operating independently in a fast-paced environment</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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<p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: Come and join us either in Berlin or Hamburg!</span></em></p> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.</p> <p>We are looking for a driven and strategic <strong>Senior Sales Manager</strong> to join our Health team and lead our expansion in the healthcare mobility sector.&nbsp;<br>In this role, you will be responsible for identifying, qualifying, and closing new business opportunities across Germany. Your focus will be on non-emergency transport providers, insurance companies, and healthcare organisations, with direct involvement in complex tender processes and strategic sales cycles.&nbsp;<br><br>You will be at the forefront of bringing our Health suite of solutions to market, helping modernise and optimise patient transport services. This is a high-impact role with the opportunity to shape how healthcare mobility works in one of Europe’s largest markets, and to build and grow your own team as the business scales.</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Identify, prospect, and engage potential clients by understanding their needs and addressing business challenges within the healthcare sector</li> <li>Build and manage a strong sales pipeline, from initial outreach through to negotiation and closing of deals</li> <li>Engage in tender processes with private practices, medical groups, and insurance companies</li> <li>Provide onboarding assistance and basic implementation support for smooth program launches</li> <li>Prepare presentations and reports for senior management, detailing project progress, market trends, and strategic recommendations</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>+5 years of sales or business development or account management experience, ideally in healthcare sector</li> <li>Proven track record of achieving or exceeding sales targets and driving revenue growth</li> <li>Adept at maintaining and expanding client relationships, with a proven ability to bring existing customers into new business opportunities</li> <li>Fluency in German and English is required due to regular interaction with clients and internal stakeholders</li> <li>You feel comfortable operating independently in a fast-paced environment</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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<p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: Come and join us either in Berlin or Hamburg!</span></em></p> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.</p> <p>We are looking for a driven and strategic <strong>Senior Business Development </strong>to join our Health team and lead our expansion in the healthcare mobility sector.&nbsp;<br>In this role, you will be responsible for identifying, qualifying, and closing new business opportunities across Germany. Your focus will be on non-emergency transport providers, insurance companies, and healthcare organisations, with direct involvement in complex tender processes and strategic sales cycles.&nbsp;<br><br>You will be at the forefront of bringing our Health suite of solutions to market, helping modernise and optimise patient transport services. This is a high-impact role with the opportunity to shape how healthcare mobility works in one of Europe’s largest markets, and to build and grow your own team as the business scales.</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Identify, prospect, and engage potential clients by understanding their needs and addressing business challenges within the healthcare sector</li> <li>Build and manage a strong sales pipeline, from initial outreach through to negotiation and closing of deals</li> <li>Engage in tender processes with private practices, medical groups, and insurance companies</li> <li>Provide onboarding assistance and basic implementation support for smooth program launches</li> <li>Prepare presentations and reports for senior management, detailing project progress, market trends, and strategic recommendations</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>+5 years of sales or business development or account management experience, ideally in healthcare sector</li> <li>Proven track record of achieving or exceeding sales targets and driving revenue growth</li> <li>Adept at maintaining and expanding client relationships, with a proven ability to bring existing customers into new business opportunities</li> <li>Fluency in German and English is required due to regular interaction with clients and internal stakeholders</li> <li>You feel comfortable operating independently in a fast-paced environment</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

Overview

We are hiring a Head of Product to define, build, and scale the product vision behind the company’s AI operating system for industrial supply. This is a mission-critical leadership role with full ownership to lead the product organization across multiple markets. You will shape the architecture, roadmap, and execution machinery that powers sourcing, sales, logistics, financing, and automation across six markets.

This role requires a product leader who combines technical depth, AI-first thinking, commercial intuition, and strong cross-functional alignment. You will lead Product Management, Product Design, and cross-functional Discovery, working closely with Engineering, AI/ML, Data, Sales, Procurement, Logistics, and Finance to drive product development from concept to execution.

Your mandate: make the company’s platform the most reliable, predictable, and autonomous operating system in the industry, delivering high-quality, scalable solutions that meet customer needs and drive measurable business impact.

As part of our management leadership team, you will have a pathway to multi-region oversight, a highly competitive compensation package with performance-based incentives, and the opportunity to shape a high-performance organization from our Berlin headquarters, backed by top-tier investors.

Key Responsibilities

Own the Product Vision & Strategy

• Define and scale the end-to-end operating system for materials trade, transforming fragmented workflows into automated, AI-driven processes.

• Build a unified product strategy across sourcing, pricing, ordering, logistics, financing, claims, and supplier management.

• Translate business priorities into a clear, measurable, and compounding product roadmap that drives long-term competitive advantage.

• Hire, mentor, and lead a high-caliber team of Product Managers and Product Designers.

• Establish a strong product operating cadence with weekly reviews, clear success metrics, and crisp, consistent communication.

• Foster a culture of rapid iteration, pragmatic decision-making, and operational excellence across the product organization.

Deliver Business Impact

• Improve conversion, retention, and reactivation through superior buyer and supplier experiences.

• Lift automation rates across the entire trade lifecycle — from quote to cash.

• Reduce operational overhead by replacing manual processes with intelligent, autonomous system behavior.

• Model the company’s office-only, high-energy culture — fast cycles, clear decisions, and tight collaboration every day.

Lead and Scale AI-Driven Product Development

• Partner with Engineering, AI/ML, and Data teams to design agentic workflows for sales, procurement, and customer operations.

• Convert human expertise into repeatable, algorithmic playbooks embedded directly into the platform.

• Drive adoption of predictive pricing, forecasting, routing, and risk models across all core systems.

• Work hand-in-hand with Sales, Procurement, Logistics, and Finance to align product decisions with real-world operational constraints.

• Ensure platform reliability for large-scale transactions, cross-border shipments, and time-critical deliveries.

• Drive platform expansion across new regions, categories, and fulfillment modes

Success Measures

• A clear and scalable product architecture powering all commercial and operational workflows.

• Significantly increased automation rates across sourcing, sales, logistics, and finance.

• A roadmap consistently delivered with precision, speed, and measurable outcomes.

• A high-performing, metrics-driven product organization, scaled for impact and growth.

• Recognition of the company as the category-defining AI operating system for industrial supply.

Who are you

• 7+ years of Product leadership experience in B2B platforms, marketplaces, logistics tech, fintech, procurement tech, or enterprise SaaS.

• Track record of owning a complex, multi-sided product with high operational dependencies.

• Deep understanding of workflows, automation, data products, and AI/ML integration.

• Comfortable operating at the intersection of software + physical world operations.

• Strong commercial intuition: pricing, supply/demand alignment, margin dynamics.

• Able to design systems that scale from dozens to thousands of transactions per day.

• Excellent communicator who drives clarity across Engineering, Sales, and Operations.

• Thrives in a fast-paced, office-only environment — high tempo, high accountability, high ownership.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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