Du liebst es, Outbound-Prozesse technisch zu automatisieren, datengetriebene Leads zu generieren und E-Mail-Infrastrukturen auf Skalierung zu trimmen? Dann passt du perfekt zu uns!

Wir suchen einen erfahrenen Growth Engineer – Outbound & Data Automation (m/w/d) (in Vollzeit, als Freelancer oder Berater/Coach), der nicht nur E-Mails versendet, sondern als technischer Spezialist unsere Cold-Outbound-Infrastruktur auf das nächste Level hebt. Mit deinem starken IT-Background, tiefem Wissen rund um Tools wie Instantly sowie Automatisierungstools baust du hocheffiziente, datenbasierte Lead-Generierungssysteme auf.

Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du hier genau richtig!

Deine Aufgaben

• Infrastruktur & Delivery-Setup: Du baust professionelle Cold-Outbound-Setups auf (Spintax, Domain-Warmup, SPF/DKIM/DMARC, Instantly) und stellst maximale Zustellbarkeiten für große E-Mail-Volumina sicher.

• Cold Email Automation: Du richtest skalierbare E-Mail-Kampagnen in Instantly ein, optimierst A/B-Tests und steuerst den systematischen Versand über viele Accounts hinweg.

• Data & Lead Scraping: Du nutzt IT- und Scraper-Tools (z. B. Clay, PhantomBuster, Apollo, API-Schnittstellen), um hochspezifische Zielgruppen-Daten zu extrahieren, zu bereinigen und anzureichern.

• Prozess- & Workflow-Automatisierung: Du verknüpfst Outbound-Tools über Zapier, Make oder benutzerdefinierte Webhooks nahtlos mit unserem CRM und Vertriebs-Workflow.

• Analyse & Performance-Optimierung: Du überwachst Reply Rates, Deliverability und Meeting-Booking-Raten datenbasiert und leitest kontinuierlich technische sowie inhaltliche Stellschrauben ab.

Was du mitbringst

• Fundierter IT-Background (Verständnis von DNS-Einstellungen, Webhooks, APIs, Datenstrukturen und Automatisierung).

• Tiefgehende Praxiserfahrung im Umgang mit Instantly (oder vergleichbaren Cold-Email-Tools) für das Versenden von Mails in hohem Volumen.

• Nachweisbare Erfolge im Cold-Outbound-Bereich, in der datenbasierten Lead-Generierung und in der technischen Kampagnen-Steuerung.

• Erfahren im Umgang mit Lead-Scraping- und Enrichment-Tools (z. B. Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator) sowie Automatisierungs-Plattformen (Make / Zapier).

• Du arbeitest hochgradig strukturiert, denkst analytisch sowie unternehmerisch und scheust dich nicht davor, selbst operativ mit anzupacken.

• Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch. Offen für flexible Zusammenarbeit (Berater/Coach, Freelancer oder Festanstellung in Vollzeit).

Deine ersten Monate bei eFLY Marketplace Services GmbH

Du wirst dich schnell in unsere bestehenden Datenprozesse einfinden und erste eigene Automatisierungen für den Outbound-Bereich aufsetzen. Gemeinsam mit dem Team optimierst du die Lead-Generierung und treibst den Ausbau unserer Vertriebsstrukturen aktiv voran. Wenn du die meisten Anforderungen erfüllst und Lust auf diesen Bereich hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Portal.

Das bieten wir dir

• 100% Remote & Flexibilität: Du arbeitest flexibel von wo du möchtest – egal ob in Vollzeit, als Freelancer oder strategischer Berater/Coach.

• Gestaltungsspielraum & Impact: Maximale Freiheit und Verantwortung bei dem Aufbau und der Skalierung unserer technischen Outbound-Infrastruktur.

• Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein Ambitions-Level, das motiviert.

• Top Ausstattung & Tech-Stack: Zugriff auf die besten Tools, Automatisierungssysteme und Budgets, die du für maximale Resultate benötigst.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Closing

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/

• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Bereit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Finanzen aufs nächste Level zu heben und selbst durchzustarten?

Come fly with us – bei der eFLY.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 58,000–75,000.

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„Man kann nicht nicht kommunizieren.“
Paul Watzlawick, Janet H. Beavin und Don D. Jackson, Menschliche Kommunikation (1969)

Über Brandenburger Isoliertechnik GmbH & Co. KG

„simply better insulated“ – dafür steht unsere Isoliertechnik. Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir thermische Isolierlösungen für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Unsere Produkte helfen dabei, Wärme dort zu halten, wo sie gebraucht wird, Energie effizienter einzusetzen und Maschinen und Anlagen zuverlässig zu betreiben. Diese Produkte und ihre Anwendungen wollen wir verständlich und passend nach außen darstellen. Dafür suchen wir Unterstützung im Marketing – jemanden, der gerne praktisch arbeitet, Ideen einbringt und Dinge umsetzt.

Die Stelle ist in Teilzeit angelegt. Du bringst deine Stärken ein, lernst unsere Isoliertechnik immer besser kennen und übernimmst nach und nach die Themen, die zu dir passen. Wohin die gemeinsame Reise dabei geht, wird man sehen.

Hier erkennst du dich wieder

• Du hast bereits praktische Erfahrung im Marketing und möchtest vor allem umsetzen und Dinge voranbringen, statt nur Konzepte zu entwickeln.

• Du hast ein gutes Gespür für Texte, Präsentationen, Bilder und Gestaltung und kannst daraus verständliche und ansprechende Inhalte erstellen.

• Du bringst eigene Ideen und Kreativität mit, ohne aus jedem Thema eine große Kampagne machen zu müssen – manchmal ist eine einfache, gut umgesetzte Lösung genau die richtige.

• Du hast Lust, unsere Isoliertechnik, Produkte und Anwendungen kennenzulernen und kannst Begeisterung für technische Themen entwickeln.

• Du arbeitest selbstständig, gehst auf Kolleg:innen zu, wenn dir Informationen fehlen, und bleibst an einem Thema dran, bis es erledigt ist. Erfahrungen mit CMS, Grafiktools oder Microsoft 365 helfen dir dabei, sind aber kein Muss.

• Zusammenhalt, Wertschätzung, Begeisterung, Commitment, Innovation und Nachhaltigkeit sind Werte, mit denen du dich identifizieren kannst und die du auch in der Zusammenarbeit mit anderen wiederfinden möchtest.

Damit beschäftigst du dich

• Du unterstützt bei der operativen Umsetzung unseres Marketings für die Isoliertechnik und setzt gemeinsam mit dem Team konkrete Maßnahmen um.

• Du erstellst und pflegst Marketing- und Vertriebsunterlagen – zum Beispiel Präsentationen, Datenblätter, Flyer, Anwendungsbeispiele oder digitale Inhalte.

• Du unterstützt bei der Pflege unserer Website und weiterer Kanäle und sorgst dafür, dass Informationen und Inhalte aktuell sind.

• Du bereitest Informationen zu unseren Produkten und Anwendungen so auf, dass sie verständlich sind und bei den richtigen Empfänger:innen ankommen.

• Du hältst im Arbeitsalltag Augen und Ohren offen, bringst eigene Ideen ein und sprichst Kolleg:innen aktiv an, wenn du ein interessantes Thema für unser Marketing entdeckst.

• Du holst dir die Informationen, die du für deine Arbeit brauchst, stimmst dich mit den Kolleg:innen ab und bleibst dran, bis die Aufgabe umgesetzt ist.

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Filiale Oststadt mit einem Arbeitszeitumfang von 100%

In der Filiale Oststadt beraten und betreuen Sie zusammen mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Filialleitung unsere Kundinnen und Kunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

• Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden

• ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)

• aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)

• Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung

• Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden

Ihr Profil:

• Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung

• Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden

Ihre Vorteile:

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber

• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9a. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 50.598€ bis ca. 68.873€ mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen.“

• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie

• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)

• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Krankenversicherung

• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung

• Fahrradleasing

• 50% Zuschuss zum Jobticket

• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins.

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Du verantwortest unser CRM über drei Marken in drei Ländern – analytisch und operativ. Im Zentrum stehen Daten, Logik und Systeme: Du liest aus, wo Potenzial liegt, baust die Segmentierung dahinter und automatisierst, was sich automatisieren lässt.

Copy und Creative-Briefings produzierst du AI-gestützt selbst & erhältst unterstützung aus dem Team wo du es benötigst.

Aufgaben

• Volle analytische und operative Verantwortung für das CRM über drei Marken in drei Ländern
• Audit und Weiterentwicklung aller Klaviyo-Flows: Trigger-Logik, Segmentierungstiefe, Performance
• A/B-Test-Framework etablieren: klare Hypothesen, Mindest-Laufzeiten, Auswertungslogik
• AI-gestützte Produktion von Copy und Creative-Briefings über alle Brands
• Vollautomatisiertes CRM-Reporting über Klaviyo MCP
• Aufbau weiterer CRM-Kanäle: WhatsApp, SMS, Mailing

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im CRM- oder Lifecycle-Marketing, idealerweise E-Commerce oder D2C
• Tiefe Klaviyo-Erfahrung: Flows, Segmentierung, Custom Properties, Events
• Du denkst in Daten, Logik und Systemen – nicht in Kampagnen-Ästhetik
• Verständnis für Datenmodelle und Tracking: Du erkennst falsch ankommende Events, bevor es jemand anderem auffällt
• Du arbeitest AI-first und produzierst Copy und Briefings selbst
• Volle Eigenverantwortung: kein Copywriter, kein dedizierter Grafiker im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Über 1 Millionen Bestellungen, 5 Märkte, 3 Brands – hier passiert was. Du übernimmst echtes Ownership, statt nur Rädchen im Getriebe zu sein.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option. Du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist
• Dynamisches Team mit echter Kultur. Wöchentlicher Wanderpokal für gelebte Werte, gemeinsames feiern von Jubiläen und Geburtstagen und monatliche After-Work-Drinks
• Deutschland-Ticket, 250 € Shopping-Budget in unseren eigenen Shops und weitere Benefits wie Urban Sports Club M
• Jeden Monat eine neue Sportart, die wir im Lyto Athletics Club zusammen ausprobieren
• Gemeinsame Team-Trips (Mallorca, Belgien, Portugal) und das beste Company Merch der Branche
• Individuelles Coaching nach deinen Zielen – von Leadership bis Fach-Coaching, z. B. ein eigener Google-Ads-Coach

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Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins. We build high-performing consumer products in one of the most competitive industries there is: mobile gaming, leading one of its largest innovations, a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences.

As Senior Events & Brand Manager (f/m/x), you won't just be booking booths and ordering giveaways. You'll shape how exmox shows up at the industry's most important conferences, in the press and for our own team, deciding where we go, what we do there and how we make it count, turning events into moments that partners, talent and the industry remember. And 2027 starts big: the move of our Hamburg HQ to Mönckebergstraße and the opening of our Berlin office are yours to make unforgettable.

At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you bring taste, pace and a real feel for the mobile and tech scene, let's talk.

In this role you will:

• Industry Events & Conferences: Plan and deliver exmox's presence at the conferences that matter in mobile gaming and adtech, from booths and speaking slots to side events and partner dinners, and help decide where we show up and where we skip.
• Own Formats: Create events that are distinctly exmox, the kind partners make time for, and grow them into formats that come back year after year.
• Office Openings: Lead the opening of our new Hamburg HQ and our Berlin office as brand moments, inside and outside the company.
• PR: Steer our PR partners day to day, set priorities and turn our events and milestones into stories worth covering.
• Internal Events & Merch: Shape the concept and experience of our internal events, with our Office Management team running the operations, and decide what merch and swag we produce, why and when, together with our Brand team.
• Budget & Commercial Impact: Manage event budgets and suppliers, work with Sales and Account Management to turn every event into partner meetings and opportunities, and measure what each event and campaign delivers, so every euro is spent on impact rather than attendance.

What You Bring

• Relevant Experience: You have 5 - 7 years of experience in event management, brand experience or experiential marketing, ideally in mobile gaming, adtech or another tech environment.
• Proven Delivery: You've planned and delivered conference presences, side events and corporate events end to end, including budgets, vendors and on-site execution. Experience working with PR agencies or media is a plus.
• Taste & Ideas: You know the difference between an event people attend and one they talk about, and you have the ideas to create the second kind.
• Hands-On & Organized: You move easily between the big picture and the details, and you stay calm when things change at the last minute.
• Communication Skills: Full professional fluency in English and German, and willingness to travel internationally.

How We Win

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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Du baust Software lieber mit Claude Code als ohne, willst echte Verantwortung statt Tickets abarbeiten und suchst eine Teilzeitstelle in einem der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Unternehmen im DACH-Raum?

Mit aescolab haben wir ein Team aus High-Performern, 60 Partnerpraxen in ganz Deutschland und knapp 20 Expertinnen und Experten in der 1:1-Beratung. Unsere Plattform verarbeitet Labordaten, berechnet personalisierte Empfehlungen und wird zunehmend von AI-Agenten mitgetragen. Dafür suchen wir dich.

Warum aescolab?

• Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO & Mitgründer: kurze Wege, schnelles Lernen, keine Bürokratie

• AI-first Entwicklung: Claude Code und moderne Agenten-Setups sind bei uns Alltag, nicht Experiment

• Echter Impact: dein Code landet in Produktion und hilft Menschen zu mehr Energie und Gesundheit

• Breites Spielfeld: Web-Apps, Datenpipelines, AI-Agenten

• Klare berufliche Entwicklung bis Senior & Vollzeit bei starker Performance

• Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision

Deine Aufgaben

• Features für unsere Web-Apps bauen (Admin-Oberfläche, Kundenportal)

• Datenpipelines für Labordaten betreuen und weiterentwickeln (Parser, Background Jobs)

• AI-Agenten und Automationen aufsetzen, überwachen und verbessern

• Bugs finden und fixen, Monitoring im Blick behalten

• Eigenverantwortlich Aufgaben von der Idee bis in Produktion bringen

Was du mitbringst

• 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit starken Projekten)

• Sicher in TypeScript/JavaScript, React und Node

• Du arbeitest täglich mit AI-Coding-Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor und weißt, wie man ihren Output prüft

• Grundverständnis von APIs, Datenbanken und Deployments (z. B. Vercel)

• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Interesse an AI Toolings, Daten und logischer Denkarbeit

• Deutsch fließend, Englisch gut

• Auch neben dem Studium möglich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)

Nice to have

• Erfahrung mit Queues, Background Jobs oder Datenverarbeitung

• Erste Erfahrungen mit LLM-APIs, MCP oder Agenten-Frameworks

• Eigene Side Projects, die du uns zeigen kannst

Unsere Vision

Wir helfen Menschen zu mehr Energie, mehr Leistungsfähigkeit und einem besseren Leben, mit Blutanalysen und personalisierten Empfehlungen. Die Nachfrage ist riesig, und Tech ist der Hebel, damit wir skalieren.

Rahmen

• Teilzeit, ca. 20 Stunden pro Woche, Start ab sofort

• Unbefristet, 6 Monate Probezeit, Urlaub anteilig

• Arbeitsort: Büro in Bayreuth oder hybrid

• Flexible Aufteilung der Stunden nach Absprache

Leistungen

• Kostenlose Blutanalysen im Wert bis zu 1.000 € jährlich

• Kostenlose Mitgliedschaft im DS Gym Bayreuth

• Firmenevents mit dem gesamten Gründerteam

• Bezahlte AI-Tool-Lizenzen (Claude, Cursor etc.)

• Moderne Hardware

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Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von
Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch
qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und
Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.

Aufgaben

Du wirst bei uns …

• Betrieb und Weiterentwicklung unserer Private-Cloud-Plattform auf Basis von CloudStack, KVM und Dell PowerFlex

• Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit Ansible, Terraform, Git, Bash und Python

• Mitarbeit an der Zielarchitektur für unsere zukünftige Plattform

• Analyse, Standardisierung und Dokumentation bestehender Infrastrukturkomponenten

• Unterstützung bei Themen rund um Compute, Storage, Netzwerk, Monitoring und Backup

Qualifikation

Das bringst Du mit …

• ein Studium z.B. in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Digitalisierung oder eine Ausbildung im IT-Bereich.

• praktische Erfahrung mit Linux-Servern, Virtualisierung und Private-Cloud-Infrastrukturen, idealerweise mit KVM, Apache CloudStack oder OpenStack

• gutes Verständnis für Storage- und Blockspeicherlösungen, idealerweise im Umfeld von Dell PowerFlex, Software-defined Storage oder vergleichbaren Plattformen

• Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code, insbesondere mit Ansible, Terraform und Git

• sicherer Umgang mit Scripting, vor allem Bash und Python

• grundlegendes Verständnis von Netzwerk-Themen wie VLANs, Routing, Firewalling, Load Balancing oder IP-Adressierung

• Freude daran, bestehende Infrastruktur zu analysieren, zu standardisieren und schrittweise zu verbessern

• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich in neue Technologien einzuarbeiten

Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:

• Erfahrung mit Dell PowerFlex, CloudStack oder OpenStack im produktiven Betrieb

• Kenntnisse in Go oder Interesse, kleinere Tools und Automatisierungen damit zu entwickeln

• Erfahrung mit Monitoring, Logging oder Backup-Konzepten

• Berührungspunkte mit Public-Cloud-Anbietern wie AWS, Azure oder GCP

Benefits

Wir bieten Dir ...

• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.

• Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.

• Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.

• Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
  gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
  zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Gemäß AGG sprechen wir mit männlichen Personen- und Stellenbezeichnungen Personen jeden Geschlechts gleichermaßen an.

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Über uns

OKM Detectors entwickelt und fertigt seit 28 Jahren geophysikalische Messgeräte: Metalldetektoren, Magnetometer, 3D-Bodenscanner und Bodenradar. Alles entsteht bei uns im eigenen Haus in Altenburg, Made in Germany, und wird von Kunden in über 100 Ländern genutzt. Wir tüfteln gern und machen vieles selbst. Genau diese Haltung suchen wir jetzt auch für unsere interne IT.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für alle internen IT-Themen bei OKM. Sie sind die erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen, für unsere Systeme und für externe Dienstleister. In den ersten zwölf Monaten erwartet Sie:

• Infrastruktur: Netzwerk und WLAN am Standort (Router, Firewall, DNS, DHCP, VLAN), Telefonanlage, Arbeitsplätze, Hardware und das technische Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen

• Onlineshop: Sie passen unseren Shopify-Shop an (Theme, Apps, Schnittstellen z. B. zu Odoo)

• KI im Arbeitsalltag: Sie richten KI-Tools wie Claude für das Team ein, verwalten Zugänge und Richtlinien, schulen Kolleginnen und Kollegen und begleiten konkrete Anwendungsfälle

• IT-Grundlagen und Sicherheit: Zugriffsrechte, Passwortmanagement, Virenschutz, Backups nach dem 3-2-1-Prinzip, Lizenzen und eine DSGVO-konforme Grundkonfiguration, außerdem die Betreuung von Zutritts-, Zeiterfassungs- und Sicherheitstechnik

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder ein Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fach, dazu erste Berufspraxis

• Solide Kenntnisse in Web Development: HTML, CSS, JavaScript und REST-APIs

• Grundlagen in Netzwerk und Systemen (WLAN, DNS/DHCP, VLAN, Firewall) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten

• Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und Schutz von Netzwerk-Infrastruktur

• Sie setzen lieber selbst um, statt nur zu planen: Sie konfigurieren, programmieren, migrieren und schulen, und Sie bringen Projekte zu Ende

• Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, dokumentieren sauber und teilen Ihr Wissen

• Sie erklären Technik so, dass sie auch Nicht-Techniker verstehen, und machen anderen gern das Arbeiten leichter

• Sie haben Lust, unsere IT in Richtung Cloud, Automatisierung und KI weiterzuentwickeln

• Sie arbeiten vor Ort in Altenburg

Was wir bieten

• Echte Gestaltungsfreiheit: Sie bauen die IT eines internationalen Technologieunternehmens mit auf, statt nur Tickets abzuarbeiten

• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das selbst entwickelt

• Moderne Werkzeuge und ein klarer Kurs in Richtung Cloud und KI

• Die Möglichkeit, sich in Richtung IT- oder Digitalisierungsverantwortung weiterzuentwickeln

• Ein Arbeitsplatz in unserem markanten Pyramiden-Hauptsitz in Altenburg

Interesse?

Bewerben Sie sich direkt über JOIN, gern mit einem kurzen Hinweis auf ein Projekt, auf das Sie stolz sind (GitHub, Shop, Skript, Netzwerk-Setup – alles zählt).

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Über homer

Gemeinsam bauen, nicht alleine kaufen. Hilf uns, eine neue Form des Wohnens Wirklichkeit werden zu lassen.

Wohnen ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben – und trotzdem stehen viele Menschen vor einer Wahl, die sich nicht richtig anfühlt: hohe Mieten zahlen oder sich mit einem Immobilienkauf finanziell langfristig binden.

Wir bei homer glauben, dass es einen anderen Weg gibt. Wir entwickeln genossenschaftliche Wohnprojekte, die hochwertige Architektur, langfristige Sicherheit und gemeinschaftliches Wohnen miteinander verbinden. Menschen schaffen sich ein Zuhause, ohne dafür allein Eigentum erwerben zu müssen.

Dafür suchen wir Dich. Du bringst Menschen für unsere Projekte zusammen, führst sie vom ersten Interesse bis zur Reservierung und sorgst dafür, dass aus unserer Idee gelebte Realität wird.

Deine Aufgaben

Du gewinnst Interessent*innen für unsere Wohnprojekte und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur Reservierung.

Du führst Informationsveranstaltungen, persönliche Gespräche und Termine vor Ort durch und machst unser Wohnmodell verständlich und erlebbar.

Du entwickelst einen strukturierten Vertriebsprozess, der Interessierte zuverlässig durch ihre Entscheidungsphase begleitet.

Du behältst den Überblick über Anfragen, Conversion Rates und Vermarktungsziele und sorgst dafür, dass wir unsere Projekte erfolgreich vermarkten.

Du baust unsere Interessentenverwaltung und das Follow-up mit CRM und KI-gestützten Werkzeugen effizient auf.

Du erschließt neue Vertriebskanäle und Partnerschaften, über die wir Menschen erreichen, für die unser Wohnmodell interessant ist.

Du arbeitest eng mit unserem Genossenschaftsmanagement zusammen, das die Mitglieder ab der Reservierung weiter begleitet.

Du denkst Marketing mit:

Du erkennst, welche Botschaften und Kanäle die richtigen Menschen erreichen, und entwickelst unsere Vermarktung gemeinsam mit dem Team weiter.

Du sorgst dafür, dass unsere Projekte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht präsentiert werden.

Das bringst Du mit

Du hast Erfahrung im Vertrieb und Freude daran, Menschen für ein Produkt oder eine Idee zu begeistern – idealerweise auch bei erklärungsbedürftigen Angeboten.

Du gehst aktiv auf Interessent*innen zu, führst überzeugende Gespräche und bleibst konsequent dran, bis aus ersten Kontakten konkrete Entscheidungen werden.

Du denkst in Zielen und Abschlüssen, arbeitest strukturiert mit Kennzahlen und weißt, wie Du Deine Vertriebsaktivitäten wirksam priorisierst.

Du packst selbst mit an und baust Vertriebsprozesse eigenständig auf, statt darauf zu warten, dass alles bereits vorhanden ist.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst komplexe Themen verständlich erklären und unterschiedliche Interessen zusammenbringen.

Du nutzt digitale Tools und KI selbstverständlich, um Deine Arbeit effizienter zu gestalten und neue Wege im Vertrieb auszuprobieren.

Du identifizierst Dich mit unserer Idee, Wohnen gemeinschaftlich, nachhaltig und langfristig anders zu gestalten.

Erfahrung in der Immobilienbranche ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist bereit, zwischen Hamburg, Berlin und unseren Projektstandorten zu reisen.

Was wir Dir bieten

Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst dabei, eine Wohnform aufzubauen, die Menschen langfristig neue Möglichkeiten eröffnet.

Verantwortung, die etwas bewegt: Du siehst unmittelbar, wie Deine Arbeit dazu beiträgt, dass unsere Wohnprojekte Realität werden.

Faire Vergütung mit Erfolgsbeteiligung: Wir bieten ein Fixgehalt und einen leistungsbezogenen Bonus. Darüber hinaus entwickeln wir ein Modell, das Mitarbeitende abhängig von ihrer Rolle am gemeinsamen Unternehmenserfolg beteiligt.

Ein starkes Team: Du arbeitest mit erfahrenen Menschen aus Architektur, Projektentwicklung und Genossenschaftsmanagement zusammen.

Aufbauen statt verwalten: Du kannst Vertriebsprozesse etablieren, neue Wege ausprobieren und Deine Ergebnisse direkt sichtbar machen.

Langfristig denken: Wir bauen homer nicht für einen schnellen Exit auf, sondern entwickeln ein Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive.

Hamburg: Neues Amt Altona, Große Bergstraße 264–266, 22767 Hamburg
Berlin: Deutsches Architekturzentrum (DAZ), Wilhelmine-Gemberg-Weg 6, Aufgang G, 10179

www.homer.community

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Junior E-Commerce Manager verantwortest du die operative Betreuung unserer Produktdaten und Marktplatzauftritte, von vollständigen, gepflegten Produktlistungen bis zur reibungslosen Abwicklung der Bestellprozesse. Du trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen auf Amazon, Otto, Kaufland und weiteren Marktplätzen stets ein vollständiges, aktuelles Sortiment vorfinden. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu unserer Position als verlässlicher Marktplatzpartner.

Du berichtest an unsere Team Lead E-Commerce. Sie gibt Ziele und Rahmenbedingungen vor, die konkrete Umsetzung gestaltest du eigenständig. Im Tagesgeschäft arbeitest du eng mit dem gesamten E-Commerce Team zusammen.

Der E-Commerce-Bereich wächst, entsprechend verändert und erweitert sich auch dein Aufgabenspektrum. Daraus entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, die wir gemeinsam mit dir an deinen Stärken und Interessen ausrichten.

Deine Aufgaben

Produktdaten & Listings

• Du legst Produktlistungen an, pflegst sie und sorgst für Vollständigkeit auf allen Marktplätzen.

• Du erstellst und optimierst eigenständig Produkttexte und kümmerst dich um passendes Bildmaterial.

KI im Arbeitsalltag

• Du setzt KI-Tools aktiv für Produkttexte, Übersetzungen, Datenpflege und Auswertungen ein.

• Du entwickelst eigene Ideen, an welchen Stellen KI unsere Marktplatzprozesse schneller und besser macht, und setzt sie um.

Auftragsabwicklung & ERP

• Du behältst plentymarkets sowie die offenen Aufträge im Blick, mit Fokus auf unseren Marktplätzen und ergänzend im Online-Shop. Dabei achtest du besonders auf einen reibungslosen Ablauf bei Auftragsbearbeitung und Retourenerfassung.

• Unregelmäßigkeiten erkennst du frühzeitig und meldest sie oder behebst sie eigenständig.

Marktplatzpflege

• Du behältst Fristen, Marktplatzrichtlinien und Performance-Kennzahlen im Blick, damit unsere Marktplatzbewertung durchgängig stark bleibt.

• Du erkennst passende Marktplatzaktionen wie Sparfuchswoche oder Top Deals und setzt die Teilnahme eigenständig um.

Neue Marktplätze

• Sobald die strategische Entscheidung für einen neuen Marktplatz gefallen ist, übernimmst du die operative Anbindung eigenständig, von Listings über Sortiment bis zu den Stammdaten.

Launches & Reporting

• Du unterstützt bei Produktlaunches mit eigenständiger operativer Umsetzung.

• Du bereitest marktplatzbezogene Kennzahlen auf und lieferst damit die Grundlage für Entscheidungen.

Qualifikation

• Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit dem Marktplatzgeschäft, idealerweise mit einem ERP-System, vorzugsweise plentymarkets.

• Prozessverständnis: Du verstehst, wie E-Commerce-Prozesse laufen, von der Kundenbestellung bis zum After-Sales.

• Marktplatz-Know-how: Grundlegendes Verständnis für Marktplatzkampagnen und -aktionen und wie diese funktionieren.

• KI-Kompetenz: Du arbeitest bereits mit KI-Tools und bringst eigene Ideen ein, wie sich Content- und Prozessarbeit damit verbessern lässt. In dieser Rolle ist das kein Bonus, sondern Voraussetzung.

• Zahlenverständnis: Du behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus sinnvolle nächste Schritte ab.

• Arbeitsweise: Selbstständig und mit Hands-on-Mentalität, auch bei wiederkehrenden Routineaufgaben, die den Betrieb am Laufen halten.

• Organisationsfähigkeit: Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Marktplätzen und Aufgaben.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse, du liest und schreibst englische Texte sicher, denn du arbeitest an unserer Internationalisierung mit.

• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im engen Austausch mit anderen und bringst dich aktiv ins Team ein.

Du bringst Engagement für den Bereich E-Commerce mit und möchtest aktiv zum Wachstum unserer Marke ZAHNHElD beitragen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jede einzelne Voraussetzung zu hundert Prozent erfüllst.

Benefits

• Urlaub: 28 Tage pro Jahr.

• Neueste Apple-Hardware ab deinem ersten Arbeitstag.

• Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche, unbefristet.

• Home Office an ein bis zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung und nach Rücksprache möglich. In den ersten Monaten arbeitest du vollständig im Büro in Biberach, damit du schnell ins Team und in die Prozesse findest. Das Büro bleibt auch danach unser Standard.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin. Deine Ansprechpartnerin ist Laura Hövelmann.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das Lösungen im Bereich der Prozessdigitalisierung anbietet. Für den Geschäftsbereich Work Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in der Rolle als Solutions Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung von Asana und sorgst dafür, dass die Software nahtlos in deren bestehende Systeme integriert wird.

• Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und erstellst maßgeschneiderte Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen.

• Du führst Schulungen und Workshops für Endanwender und Administratoren durch, um die Nutzung von Asana zu maximieren.

• Du erstellst verständliche technische Dokumentationen und Leitfäden, die unseren Kunden den Umgang mit Asana erleichtern.

• Du entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter, um den sich verändernden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Asana oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.

• Du hast ein professionelles Auftreten und Freude am Kundenkontakt.

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

• Du bist bereit, gelegentlich für Schulungen und Workshops zu unseren Kunden zu reisen (im Schnitt etwa einen Tag im Monat).

• Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und bist gewissenhaft.

• Es macht dir Spaß, als Teamplayer zu agieren und dich regelmäßig mit anderen Teammitgliedern abzustimmen, um so stets das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

• Du hast Lust, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Benefits

• 100 % remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeiten kannst.

• Freiheit zur Selbstorganisation durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (Teilzeit mit 32 Stunden pro Woche).

• Professionelles Onboarding.

• Enger Austausch in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.

• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.

• Moderne und hochwertige Ausstattung für deinen Homeoffice-Arbeitsplatz.

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir bieten ein aufgeschlossenes Umfeld, das jederzeit offen für neue Ansätze und Ideen ist, sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

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HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der weltweit anerkannten Spitzentechnologie tragen wir dazu bei, dass hochwertige Glasprodukte effizient erzeugt werden. Höchste Präzision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.

Aufgaben

• Erstellung, Ausarbeitung und Korrekturen von Detailzeichnungen in 2D/3 D mit Stücklisten und Packlisten

• Berechnungen in den Bereichen Rohrnetze, Energiebedarf, Heizlast und Lüftung

• Ermittlung von Massen und Gewichten

• Unterstützung bei Angebotsanfragen in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachpersonal

• Erstellung von fachbezogenen Projektzeichnungsordnern und technischen Dokumentationsunterlagen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner / Technischen Systemplaner im Bereich SHK, Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder gleichwertige Qualifikation

• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen mit

• Kenntnisse im Bereich MS Office-Paket und CAD (Auto CAD/Inventor) oder vergleichbaren Programmen

• Selbständige und organisierte Arbeitsweise

• Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (Grundkenntnisse), weitere Fremdsprachen von Vorteil

Benefits

• Hohe Planungssicherung durch unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeiter-Benefits

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Wir suchen Verstärkung für unsere Baubarkeitsabteilung. Du hast eine abgeschlossene SHK Ausbildung und kennst dich mit Wärmepumpen aus? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

• Du prüfst die Baubarkeit der Wärmepumpen im Homeoffice anhand von Bildern und Daten.

• Du bist verantwortlich für die Planung des Bauvorhabens.

• Du stehst gelegentlich telefonisch in Kontakt mit den Kunden.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im SHK Bereich.

• Du hast fundiertes Wissen über Wärmepumpen.

• Du hast bereits Erfahrung mit dem Arbeiten an Computern.

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Klick hier und bewirb dich jetzt! ☀️

Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Wir suchen für die Teams unseres Handwerkspartner eine:n Teamleiter:in im Bereich Wärmepumpen! Du kennst dich aus im Bereich SHK, hast bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams und Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

• Du steuerst die Kapazitäten und die Auslastung von den Teams unserer Handwerkspartner

• Du bist verantwortlich für den pünktlichen Abschluss der Wärmepumpen Baustellen bei unseren Kunden

• Du bist zuständig für mehrere Handwerks-Teams

Dein Profil

• Du hast einen Meistertitel oder ein abgeschlossenes Studium im SHK-Bereich

• Du hast bereits Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung

• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

• Du besitzt eine Hands-On Mentalität

Was wir dir bieten

• Eine gründliche Einarbeitung und spannende Aufgaben

• 29 + 2 Tage Urlaub

• Ein Top Gehalt von 5.000 - 7.000 € im Monat

• Fitness- und Gesundheitszuschuss, Firmenbike und Mitarbeiterrabatte

• Betriebliche Altersvorsorge

   

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

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Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem eigenen Können zu überzeugen und somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren

• Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden

• Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst!

• Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System

• Du trägst dazu bei, mit unserem hochengagiertem Vertriebsteam das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhundert aufzubauen

Dein Profil

• Leistungsbereitschaft: Du bringst eine hohe Motivation und Engagement mit, um deine Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.

• Zielorientierte Gesprächsführung: Du kannst Gespräche effektiv steuern und fokussiert auf den Abschluss hinarbeiten.

• Resilienz: Du bleibst auch in schwierigen Situationen belastbar und behältst den Überblick.

• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.

• Intrinsische Motivation: Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Bei grievy helfen wir Trauernden weltweit mit einer vertrauenswürdigen, barrierearmen und sofortigen digitalen Lösung für ihren Trauerprozess. Mit validierten Methoden, die auf neusten Erkenntnissen der Psychologie und aktuellen Wissenschaft basieren, lernen Trauernde in unserer App und Web-Lösung gesunde Strategien zum Umgang mit ihrer Trauer. Wir wollen das sich niemand mehr in der Trauer alleine fühlt!

grievy steht für die Enttabuisierung von Trauer in unserer Gesellschaft und die Unterstützung in den schwersten Zeiten des Lebens. Viele tausende Trauernde konnten wir bereits begleiten - doch wir wollen noch mehr!

Aufgaben

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Werksstudent/in oder Teilzeitstelle (m/w/d) zur Unterstützung unseres Marketingteams. Deine Aufgaben umfassen:

• Du bist mit verantwortlich für die Content-Creation unserer Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook und YouTube).

• Du drehst und schneidest Videos für unsere Kanäle und erstellst einfühlsame und ansprechende Postings.

• Du schreibst liebevolle, high-performing Captions und Content-Formate.

• Du unterstützt unsere CEO in Personal Brand Aktivitäten über grievy auf LinkedIn und Instagram.

• Du pflegst die Beziehungen zu unserer Community und begleitest sie einfühlsam in Kommentaren, WhatsApp, Mails und DMs.

• Du überwachst und analysierst Marketingaktivitäten und leitest Optimierungsmöglichkeiten ab.

• Du pflegst Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren und anderen Medienvertretern und identifizierst PR-Chancen in relevanten Medienkanälen.

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrungen im digitalen Marketing, Content-Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien.

• Du bist nicht kamerascheu und hast ein Auge für Ästhetik.

• Du liebst Instagram, TikTok und Co. und spürst gerne neue Trends auf.

• Du bist bereit vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen, arbeitest überdurchschnittlich gewissenhaft und hast sehr gute Deutschkenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik).

• Im besten Fall hast du selbst erlebt, was ein Verlust im Leben verändert. Diese Perspektive ist für uns unglaublich wertvoll, denn sie hilft dir, die Fragen und Sorgen von Trauernden wirklich zu verstehen.

• Tod und Trauer gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Du gehst offen und unverkrampft damit um und bringst die innere Stabilität mit, dich jeden Tag damit auseinanderzusetzen.

• Bei einer Tätigkeit als WerkstudentIn: Du absolvierst aktuell ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Medien und Kommunikation, Psychologie, o.Ä.

• Du hast Erfahrung im Umgang mit Designtools (Canva, Instagram Edits) und kannst dich schnell in neue Software einarbeiten.

Benefits

Du übernimmst vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist Teil eines jungen, ambitionierten und dynamischen Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.

Darüber hinaus erwartet dich:

• Steile Lernkurve durch eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten

• Modernes Büro zum Wohlfühlen im lebendigen Kölner Stadtteil Sülz

• Gemeinsame Team Events (z. B. Surfen auf dem Rhein, Kochabende), Mittagspausen und Coffee Chats

• Deine Arbeit hat einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und du siehst direkt Ergebnisse

• Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

• Kostenfreier Kaffee, Tee, Getränke und Snacks

Das klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns, warum du die richtige Person für grievy bist. Bitte keine generischen Anschreiben – wir wollen dich als Person kennenlernen. Gern kannst du uns dabei auch erzählen, was dich persönlich mit dem Thema Trauer verbindet.

Zeig uns außerdem, was du kannst: Schick uns gern Arbeitsproben oder ein Portfolio deiner bisherigen Marketingaktivitäten, zum Beispiel Kampagnen, Social-Media-Beiträge, Texte oder Designs, an denen du mitgearbeitet hast.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Nele

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Deine Rolle

Wir sind HeyHoney, ein wachsendes Unternehmen mit einer treuen Community und einem klaren Produkt. Diese Community ist eines unserer wertvollsten Assets – und genau hier kommst du ins Spiel.

Bei uns erwarten dich Verantwortung, Geschwindigkeit, Flexibilität und viel kreativer Gestaltungsraum – verbunden mit der Möglichkeit und Erwartung, diesen aktiv zu nutzen.

Während unser Head of Performance & Growth die Skalierung verantwortet, machst du unsere Marke jeden Tag erlebbar: Du entwickelst unsere organischen Kanäle, unseren Content und unsere Community-Formate weiter – vom ersten Konzept bis zum fertigen Reel, vom Community-Kommentar bis zum Event.

Dabei arbeitest du eng mit Creator, UGC-Creator und Freelancer zusammen und berichtest direkt an unsere Head of Performance & Growth.

Dein Verantwortungsbereich

Content & Social Media: Du betreust und entwickelst unsere organischen Kanäle – insbesondere Instagram, TikTok und Pinterest – und hast Trends, Plattform-Logiken und neue Formate immer im Blick.

Content-Produktion: Du entwickelst Content-Ideen und setzt sie hands-on um – insbesondere Short-Form-Video. Dabei kannst du sowohl neuen Content produzieren als auch vorhandenes Material kreativ weiterdenken und daraus neue, plattformgerechte Inhalte entwickeln. Für Produktionen arbeitest du bei Bedarf mit UGC-Creator und Freelancer zusammen und steuerst diese eigenständig.

Creator & UGC: Du identifizierst relevante Creator, baust Beziehungen auf und entwickelst ein nachhaltiges Netzwerk aus UGC-Creator, Freelancer und Partner, das unsere Marke langfristig voranbringt.

Community Management: Du bist eine der Stimmen von HeyHoney. Du interagierst regelmäßig mit unserer Community, aktivierst sie und entwickelst Ideen, mit denen aus Kund echte Fans werden. Dabei entwickelst du Community-Formate, die Bindung und Retention stärken.

Community Events: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für Community Events und begleitest deren Umsetzung – von Planung und Partner-/Location-Auswahl bis zur Durchführung und Nachbereitung.

Launch-Support: Für unsere Kollektions-Launches entwickelst du organische Content- und Community-Ideen und verzahnst sie eng mit unseren Paid-Aktivitäten.

Analytics & Reporting: Du behältst relevante KPIs wie Reichweite, Engagement und Community-Wachstum im Blick, erkennst, welche Inhalte funktionieren, und leitest daraus konkrete Learnings und neue Content-Ideen ab.

Was du mitbringst

Du fühlst dich auf Social Media zu Hause und verstehst, warum Content funktioniert – oder eben nicht. Dabei ist uns dein Gespür für Content, Community und relevante KPIs wichtiger als eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren.

Idealerweise bringst du mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Community mit – zum Beispiel aus einer Festanstellung, Werkstudentätigkeit, einem Praktikum, Freelance-Projekten oder eigenen Social-Media-Projekten.

Du bist hands-on: Du kannst Content von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und hast ein gutes Auge für Ästhetik, Trends und die unterschiedlichen Logiken von Instagram, TikTok & Co.

Du verstehst Content Creation: Du kannst selbst drehen und schneiden und weißt gleichzeitig, wann Creator, UGC oder Freelancer die bessere Lösung sind. Du musst dabei nicht zwingend selbst vor der Kamera stehen – wichtiger ist, dass du gute Inhalte erkennst, entwickeln und umsetzen kannst.

Du kannst Community: Du verstehst, wie aus Reichweite Interaktion und aus Interaktion echte Bindung entsteht. Wenn du bereits eine Community oder eigene Social-Media-Kanäle aufgebaut hast, umso besser.

Du schreibst markensicher: Du hast ein gutes Sprachgefühl und triffst den Ton einer modernen Lifestyle-Brand.

Du denkst in Zahlen: Reichweite, Engagement Rate, Watch Time oder Community-Wachstum sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen. Du nutzt sie, um zu verstehen, was funktioniert und was wir beim nächsten Mal besser machen können.

Du setzt um: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird. Du bringst Ideen ein, probierst Dinge aus, lernst daraus und treibst deine Themen eigenständig voran.

Uns ist dabei nicht wichtig, dass du schon jede dieser Aufgaben perfekt beherrschst. Wenn du Social Media verstehst, Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, schnell lernst und HeyHoney gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Was wir dir bieten

Content, Community und Events sind bei uns bewusst noch nicht auserzählt. Das bedeutet: Du kommst nicht in ein fertiges System, sondern kannst aktiv mitgestalten.

Echter Gestaltungsspielraum: Ein kleines, schnelles Team, kurze Wege und die Freiheit, Strukturen, Formate und Ideen selbst mit aufzubauen – im direkten Sparring mit unserer Head of Performance & Growth.

Flexibles Arbeitsmodell: Wir sind Remote-First und offen für unterschiedliche Modelle – Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudent. Entscheidend sind für uns dein Beitrag, deine Fähigkeiten und der messbare Output, nicht deine Anwesenheit im Büro.

Entwicklungsmöglichkeiten: Die Rolle kann mit dir wachsen. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest und zeigst, dass deine Ideen funktionieren, bekommst du bei uns den Raum dafür.

Miteinander, das zur Marke passt: Wir sind ein herzliches, offenes Team und leben den HeyHoney-Spirit auch intern – mit Augenhöhe, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander, das auch über die Distanz trägt.

Lust, HeyHoney mit aufzubauen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Zeig uns dabei gerne mehr als deinen Lebenslauf: Welche Accounts, Reels, TikToks oder Formate findest du richtig gut? Was hast du selbst schon umgesetzt? Welche Community oder welchen Kanal hast du mitentwickelt?

Links zu eigenen Accounts, Content-Beispielen, UGC-Projekten oder Events sind sehr willkommen. Auch eigene Projekte zählen für uns – es muss nicht alles aus einer klassischen Festanstellung stammen.

Bei HeyHoney zählt, was du kannst und einbringst – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität und Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder deiner sozialen Herkunft. Wir bewerten Bewerbungen ausschließlich nach fachlicher Eignung und freuen uns über jede Perspektive, die unser Team vielfältiger macht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering für die Region Süd.

• Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)

• Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)

• Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

• Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

• Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten*, Bewohnern*, Besuchern* und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

• Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

• Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering

• Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

• Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

• Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)

• Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

• In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

• Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

• Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

• Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

• Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

• Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

• Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

• Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

• Vertriebsgebiet: bundesweit

• Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

• Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

• Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

• Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

• Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

• Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

• Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

• Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

• In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

• Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

• Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

• Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

• Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

• PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

• Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

• Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

• Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

• Vertriebsgebiet: bundesweit

• Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

• Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

• Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

• Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

• Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

• Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

• Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

• Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung )

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

• In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

• Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

• Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

• Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

• Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

• PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

• Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

• Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.

Aufgaben

• Erstkontakt & Betreuung der ersten französischen Pflegehelden! – Du bist die zentrale Ansprechperson für französischsprachige Pflegekräfte, begleitest sie empathisch ab der ersten Kontaktaufnahme und führst sie erfolgreich durch den Vermittlungsprozess.
• Prozessaufbau & Kandidaten-Betreuung im Zielmarkt! – Du nimmst die Wünsche der Pflegekräfte auf Französisch auf, gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und hilfst dabei, Candidate-Experience-Standards für den französischen Markt neu zu etablieren.
• Passgenaue Stellenvermittlung für Frankreich! – Du bringst französische Talente und die ersten Partnerunternehmen zusammen, indem Du Qualifikationen und Wünsche präzise mit den Angeboten der Arbeitgeber matchst.
• Feedbackschleifen für den Markteintritt nutzen! – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Kandidaten im neuen Markt, erkennst kulturelle oder prozessuale Besonderheiten und hilfst so, unser Angebot stetig an Frankreich anzupassen.
• Enger Schulterschluss mit dem Berliner Sales-Team – Gemeinsam mit dem Key Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen der ersten französischen Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
• Präzise Dokumentation & Datenpflege – Du pflegst alle Kandidatendaten auf Französisch in unseren Systemen ein und stellst sicher, dass die Kennzahlen für unsere Expansion jederzeit verlässlich sind.
• Pionierarbeit im Candidate Success – Du schaffst von Berlin aus echte Win-Win-Situationen im neuen Zielmarkt und gestaltest die internationale Ausrichtung von Pflegia aktiv mit.

Qualifikation

• C2-Sprachniveau in Französisch und C1-C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du betreust Kandidaten und Ansprechpartner auf Französisch und arbeitest eng mit dem Berliner Team auf Deutsch zusammen – absolute Sprach- und Verhandlungssicherheit auf beiden Sprachen ist zwingend.
• Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Freude daran, Abläufe im Kundenservice für einen neuen Markt mitzugestalten und flexibel auf die Dynamik einer frühen Expansionsphase zu reagieren.
• Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Themen im Pflegebereich auf Französisch und Deutsch verständlich erklären und gehst stets wertschätzend auf Menschen zu.
• Organisationsgeschick – Du behältst auch bei vielen parallelen Anfragen aus dem neuen Markt den Überblick und arbeitest hochstrukturiert.
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst Hürden im Markteintritt proaktiv an und entwickelst pragmatische Lösungen für kandidatenseitige Herausforderungen.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und arbeitest gerne datenbasiert.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
• Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
• Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
• Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
• Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
• Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
• Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
• Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
• Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Deine Aufgaben bei uns

Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.

Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.

Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.

Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.

Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.

Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.

Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.

Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.

Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.

Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.

Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.

Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.

Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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What you will do

• Manage the sales process and support an existing team of sales managers (product distributors)
• Create and build partnerships with regional distributors
• Create conditions for distributors to work effectively with customers: product presentation, communication rules and marketing promotions
• Motivate and support distributors with information
• Analyse and planning sales, indicators for the region
• Identify and stimulate the activity of distributors
• Understand the regional market and its development
• Collaborate with heads of offices in the region and develop customer-oriented service
• Work with analytics based on statistical data

About you

• You have more than 3 years of experience in sales (direct selling, MLM sector, beauty industry, FMCG)
• You speak fluently German. Russian is a string advantage.
• Good communication and negotiation skills
• Ability to make key decisions and solve problems, , service-oriented person

We offer

• A great team in a multinational work environment. A workplace based on trust, ownership and feedback with a pleasant, motivating work atmosphere
• A competitive salary
• Opportunity to develop your skills in different areas
• You can use our best products and buy them with discounts; participate in various online competitions among employees
• Flexible working hours

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Unser Mandant ist ein familiengeführter Lösungsanbieter der Wassertechnik mit Fokus auf mechanische Abwasserbehandlung. Am Standort Ober‑Mörlen, rund 30 km nördlich von Frankfurt am Main, entstehen robuste „Made in Germany“-Lösungen für kommunale und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d), eine technisch versierte Persönlichkeit, die Angebote treffsicher kalkuliert, Lösungen auslegt und Projekte zuverlässig voranbringt.

Ihre Aufgaben

• Als Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d) erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote Sie aktiv bis zur Auftragsvergabe.

• Sie legen Komponenten und Systemlösungen technisch aus und dimensionieren diese in enger Abstimmung mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung.

• Sie analysieren Ausschreibungen, bereiten Angebotsunterlagen strukturiert auf, beantworten Rückfragen und managen Fristen souverän.

• Sie betreuen Bestandskund:innen im Innendienst, qualifizieren eingehende Leads und pflegen Ihre Chancen im CRM.

• Sie klären Preise, Lieferzeiten und technische Details mit Einkauf, Produktion und externen Partnern und übergeben Aufträge sauber in die Abwicklung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Umwelt-/Versorgungstechnik, und bringen erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit.

• Sie beherrschen die Angebotskalkulation, die technische Auslegung und Dimensionierung sowie den sicheren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.

• Wissen über die Wasser- und Abwassertechnik, Filtrations- oder Prozesstechnik im Anlagenumfeld sowie Anforderungen kommunaler Auftraggeber sind ein Plus.

• Sie kommunizieren klar und verbindlich, arbeiten strukturiert und behalten Termine, Qualität und Marge zuverlässig im Blick.

• Last but not least beherrschen Sie Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut.

Ihre Vorteile

• Sie wirken mit kurzer Distanz zu Entscheidungsträgern und nutzen echten Gestaltungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team.

• Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Tools inklusive Mentoring.

• Sie arbeiten flexibel und nutzen nach Absprache hybride Arbeitsmöglichkeiten in einer wertschätzenden, hands-on geprägten Kultur.

• Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und entwickeln sich im Vertriebs- und Projektgeschäft gezielt weiter.

• Sie sichern sich eine langfristige Perspektive in einem zukunftsrelevanten, kommunal geprägten Marktumfeld.

Eine spannende Branche, ein Top-Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).

Etienne Kelis

Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 27

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At pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business.
We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.

The Opportunity: own the domain of infrastructure

We are looking for a highly motivated Senior Java Developer to join our team at Pathway. You will be responsible for the development and maintenance of our core application, specifically focusing on our billing and invoice generation systems. We need someone who is not only a strong coder but also proactive, eager to master new technologies, and capable of solving complex infrastructure and concurrency challenges.

Tasks

• Application Development: Design, develop, and maintain robust billing applications and features (e.g., invoice generation systems) using Java 25.
• Concurrency & Performance: Architect and manage highly concurrent, multi-threaded application logic to ensure memory efficiency and system stability.
• Infrastructure & DevOps: Take ownership of infrastructure tasks, ensuring our systems are scalable, reliable, and well-maintained.
• Database Management: Utilize and optimize both SQL and NoSQL databases (e.g., Bigtable) to handle our evolving data requirements.
• Integrations: Design and maintain high-quality API integrations, utilizing modern standards like Swagger/OpenAPI.
• Cloud Operations: Implement and manage solutions within cloud environments (GCP preferred)

Requirements

• 5+ years of professional experience in backend development, with a strong command of Java. Experience in AI Coding Tools & willingness to further drive AI Adoption in our Development process.
• A Structured Mindset: You excel at breaking down complex problems, clarifying requirements with both technical and non-technical stakeholders, and designing clean, well-architected solutions.
• Concurrency & Multi-threading: Strong, proven experience in async environments and multi-threaded application logic, as this is fundamental to the core application.
• DevOps & Infrastructure: Experience in taking ownership of infrastructure and ensuring system scalability and reliability.
• Problem-Solving Skills: Excellent debugging, troubleshooting, and analytical skills. You're comfortable navigating ambiguity and finding the root cause of an issue.
• Strong Collaboration Skills: You communicate clearly and work effectively within a team-oriented environment. You have experience with Git, continuous deployment pipelines (like Gitlab), and agile practices like monthly scope planning and regular code reviews.

Benefits

• Flexibility: Remote-first and family-friendly working hours. You decide when you work. No office presence required.
• Development: Coaching budget, mentoring, and a diverse team.
• Vacation: 30 days off to recharge.
• Amazing Team events: last one was Mallorca in 2026
• Compensation: An attractive salary package awaits you.
• Growth Curve: Take on responsibility and grow with us.

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Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.

Aufgaben

• Pionierarbeit im Marktaufbau! – Du identifizierst von Berlin aus die ersten B2B-Zielkunden im französischen Gesundheitssektor, baust den Markt von Grund auf auf und legst das Fundament für unsere dortige Präsenz.
• Beziehungen, die halten und wachsen! – Du gewinnst die ersten französischen Partnerunternehmen, bist deren zentraler Ansprechpartner und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich verläuft.
• Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du übernimmst die Verantwortung für die Kandidatenfindung im Zielmarkt, steuerst die Prozesse vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung und adaptierst Abläufe an französische Marktbedürfnisse.
• Erste Kunden entwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du betreust die gewonnenen Pilotkunden intensiv, erkennst Potenziale für weitere Services und baust diese Accounts schrittweise zu langfristigen Schlüsselkunden aus.
• Strategische Partnerbetreuung & Marktanpassung – Du hilfst französischen Partnern beim Aufsetzen ihrer Profile und erarbeitest mit ihnen maßgeschneiderte Recruitingstrategien, die im lokalen Pflegemarkt funktionieren.
• Enger Schulterschluss mit dem Berliner Team – Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Anforderungen des französischen Marktes und unserem Berliner Headquarter, um Prozesse und Produkte fortlaufend zu optimieren.
• Proaktive Problemlösung in der Startphase – Du erkennst Hürden beim Markteintritt frühzeitig und entwickelst eigenständig pragmatische Lösungsansätze.
• Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere neuen Partner in Frankreich passgenaue Pflegekräfte gewinnen und eine nachhaltige Win-Win-Situation entsteht.

Qualifikation

• C2-Sprachniveau in Französisch und C1 -C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du verhandelst direkt auf Entscheiderebene mit französischen B2B-Kunden und kommunizierst nahtlos mit dem Berliner Team – absolute Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift auf beiden Sprachen ist zwingend.
• Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Lust auf die Dynamik der Early-Stage-Expansion, bringst Eigeninitiative mit und scheust Dich nicht davor, Prozesse im neuen Markt erst aufzubauen.
• Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der ersten französischen Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für einen erfolgreichen Markteintritt.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – Du trittst sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch selbstbewusst, empathisch und überzeugend auf.
• Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst auch in der dynamischen Phase der Markterschließung den Überblick und arbeitest strukturiert.
• Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale bei den ersten Partnerschaften und weißt, wie man zusätzliche Services erfolgreich platziert.
• Analytisches Denkvermögen – Du erkennst die Besonderheiten des französischen Pflegemarktes und nutzt Marktfeedback zur kontinuierlichen Optimierung.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Die Praxia GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung und -beratung im Gesundheitswesen – insbesondere für Arzt- und Zahnarztpraxen sowie Physiotherapiepraxen. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte mit modernen Praxen zusammenzubringen, in denen sie ihr Potenzial entfalten können.

Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess – schnell, persönlich und passgenau. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, digitale Lösungen und eine offene, wertschätzende Kommunikation.

Bei Praxia arbeitest Du daran, das Gesundheitswesen von morgen aktiv mitzugestalten – mit Herz, Verstand und echter Wirkung.

Aufgaben

• Gestalte unser Wachstum aktiv mit
  Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
• Marktanalysen & Strategieentwicklung
  Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
• CRM & Datenpflege
  Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
• Überzeugende Präsentationen & Pitches
  Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
• Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
  Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
• Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
• Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
• Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
• Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
• Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.
• Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.
• Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
• Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.
• Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Praxia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Deine Aufgaben bei uns

• Gestalte unser Wachstum aktiv mit
  Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
• Marktanalysen & Strategieentwicklung
  Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
• CRM & Datenpflege
  Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
• Überzeugende Präsentationen & Pitches
  Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
• Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
  Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Das bringst Du mit

• Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
• Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
• Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
• Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
• Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
• Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
• Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
• Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
• Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
• Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
• Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
• FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
• Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
• Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Das sind wir.

0815? Nein, danke. Wir setzen lieber auf 50. 50 Teamplayer an unseren Standorten in Nürnberg und Bamberg, die unseren Mandanten seit einem Vierteljahrhundert bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen kompetent mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob junge, hungrige Start-ups, gestandene Mittelständler, etablierte Handwerker oder innovative Hightech-Unternehmen – wir liefern maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten.
Dieses breitgefächerte Themenfeld abdecken zu können, ist kein Zufall, sondern das Ergebnis eines leidenschaftlichen und miteinander gewachsenen Teams.

Wir setzen auf Fortschritt statt Stillstand. Vertrauen statt Kontrolle. Teamspirit statt Ellenbogengesellschaft. Und möglicherweise auch... Auf Sie?

Das ist Ihre Rolle.

Sie möchten die digitale Transformation bei unseren Mandanten als auch intern in unserem Team federführend vorantreiben? Dann sind die nachfolgenden Aufgaben genau das Richtige für Sie.

• IT Admin für unsere DATEV Umgebung (Cloud Lösung ASP)

• Technischer Ansprechpartner für Mandanten

• Einrichtung von Schnittstellen

• Pilotierung und Einführung von neuen Anwendungen, z.B. Office 365

• Schulung von Mitarbeitern und Mandanten im Bereich Digitalisierung

• Durchführung von Sonderprojekten, z.B. im Bereich Verfahrensdokumentation

• Weitere Aufgabengebiete basierend auf Ihren Stärken und Schwächen

Das sind Sie.

Ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Wir bieten Ihnen viel, haben aber auch gewisse Erwartungen.

• Das Team kann sich auf Sie verlassen

• Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität

• Die digitalen DATEV Anwendungen kennen Sie bereits aus Ihrer Vergangenheit

• Sie verfügen über operative Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei, optimalerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen wie den Fibutroniker, Buchhaltroniker oder Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse

• Sie verfügen über steuerliches Know-How (kein Muss)

Das bieten wir.

Wir tragen Verantwortung – für die kompetente Beratung unserer Mandanten, aber auch für Sie als unseren Mitarbeiter. Nicht nur in Form eines attraktiven Gehalts, sondern auch in Bezug auf Ihre berufliche Zukunft. Vom Azubi bis zum Partner, alles ist möglich und liegt in Ihrer Hand. Ach ja – in puncto Benefits sind wir natürlich auch alles andere als 0815.

• Home-Office, flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

• Weiterbildungsflatrate und regelmäßige Mitarbeitergespräche

• BZP-Gesundheitsprogramm mit betrieblicher Krankenversicherung

• Monatliche Sachbezugsgutscheine

• Fitnessstudiomitgliedschaft

• Massagen während der Arbeitszeit

• Beste Hard- und Softwareausstattung mit DATEV Programmen

• Mehrfache Auszeichnungen als digitale Kanzlei und exzellenter Arbeitgeber

• Viele weitere Benefits wie z.B. kostenlose Verpflegung, Tickets für Sportevents, Teamevents, Parkplätze in der Innenstadt, u.v.m.

Nicht nur unsere Arbeitsprozesse sind innovativ.

Sie fühlen sich angesprochen? Sehr gut! Ihr Glück ist nur noch wenige Klicks entfernt.
Jetzt bequem online bewerben. Wir freuen uns auf Sie!

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Das sind wir.

0815? Nein, danke. Wir setzen lieber auf 50. 50 Teamplayer an unseren Standorten in Nürnberg und Bamberg, die unseren Mandanten seit einem Vierteljahrhundert bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen kompetent mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob junge, hungrige Start-ups, gestandene Mittelständler, etablierte Handwerker oder innovative Hightech-Unternehmen – wir liefern maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten.
Dieses breitgefächerte Themenfeld abdecken zu können, ist kein Zufall, sondern das Ergebnis eines leidenschaftlichen und miteinander gewachsenen Teams.

Wir setzen auf Fortschritt statt Stillstand. Vertrauen statt Kontrolle. Teamspirit statt Ellenbogengesellschaft. Und möglicherweise auch... Auf Sie?

Das ist Ihre Rolle.

Sie möchten die digitale Transformation bei unseren Mandanten als auch intern in unserem Team federführend vorantreiben? Dann sind die nachfolgenden Aufgaben genau das Richtige für Sie.

• IT Admin für unsere DATEV Umgebung (Cloud Lösung ASP)

• Technischer Ansprechpartner für Mandanten

• Einrichtung von Schnittstellen

• Pilotierung und Einführung von neuen Anwendungen, z.B. Office 365

• Schulung von Mitarbeitern und Mandanten im Bereich Digitalisierung

• Durchführung von Sonderprojekten, z.B. im Bereich Verfahrensdokumentation

• Weitere Aufgabengebiete basierend auf Ihren Stärken und Schwächen

Das sind Sie.

Ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Wir bieten Ihnen viel, haben aber auch gewisse Erwartungen.

• Das Team kann sich auf Sie verlassen

• Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität

• Die digitalen DATEV Anwendungen kennen Sie bereits aus Ihrer Vergangenheit

• Sie verfügen über operative Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei, optimalerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen wie den Fibutroniker, Buchhaltroniker oder Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse

• Sie verfügen über steuerliches Know-How (kein Muss)

Das bieten wir.

Wir tragen Verantwortung – für die kompetente Beratung unserer Mandanten, aber auch für Sie als unseren Mitarbeiter. Nicht nur in Form eines attraktiven Gehalts, sondern auch in Bezug auf Ihre berufliche Zukunft. Vom Azubi bis zum Partner, alles ist möglich und liegt in Ihrer Hand. Ach ja – in puncto Benefits sind wir natürlich auch alles andere als 0815.

• Home-Office, flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

• Weiterbildungsflatrate und regelmäßige Mitarbeitergespräche

• BZP-Gesundheitsprogramm mit betrieblicher Krankenversicherung

• Monatliche Sachbezugsgutscheine

• Fitnessstudiomitgliedschaft

• Massagen während der Arbeitszeit

• Beste Hard- und Softwareausstattung mit DATEV Programmen

• Mehrfache Auszeichnungen als digitale Kanzlei und exzellenter Arbeitgeber

• Viele weitere Benefits wie z.B. kostenlose Verpflegung, Tickets für Sportevents, Teamevents, Parkplätze in der Innenstadt, u.v.m.

Nicht nur unsere Arbeitsprozesse sind innovativ.

Sie fühlen sich angesprochen? Sehr gut! Ihr Glück ist nur noch wenige Klicks entfernt.
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Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

• Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
• Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
• Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
• Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
• Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
• Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
• Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
• Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
• Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

• Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
• Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
• Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive und faire Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
• Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
• Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
• Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

• eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
• Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
• Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
• Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
• frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
• technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
• je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
• Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
• regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
• Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
• ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
• sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

• attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
• anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
• eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
• kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
• ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
• flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
• zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
• langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

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Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
• Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
• Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
• Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
• Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
• Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
• Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
• Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
• Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
• Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
• Sehr gutes Betriebsklima
• Attraktive Unternehmensevents

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Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit.

Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran.

Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Machine Learning produktionsreif: Du entwickelst skalierbare Daten- und Modell-Pipelines auf AWS und bringst Machine-Learning-Modelle zuverlässig in den Einsatz. Dein Schwerpunkt liegt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihendaten von Recyclinganlagen. So trägst du dazu bei, Abweichungen frühzeitig sichtbar zu machen und den Anlagenbetrieb datenbasiert zu verbessern – von der technischen Infrastruktur bis zum laufenden Modellbetrieb.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung skalierbarer Daten- und Modell-Pipelines auf AWS, beispielsweise mit EC2, Lambda, S3 und CloudWatch.
• Du bringst Machine-Learning-Modelle in den produktiven Einsatz und entwickelst die dafür bestehenden Prozesse weiter – von Bereitstellung und Monitoring über AutoML-gestütztes Retraining bis hin zu CI/CD und Infrastructure as Code (IaC).
• Du entwirfst Datenmodelle, schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken und verantwortest die zugehörigen Datenbankmanagement-Aufgaben.
• Du entwickelst, trainierst, validierst und deployst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen.
• Du implementierst deine Lösungen in sauberem, wartbarem Python-Code und arbeitest nach etablierten Softwareentwicklungspraktiken inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

• Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen
• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung als ML-Engineer oder in einer vergleichbaren Position mit.
• Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, einschließlich fortgeschrittener objektorientierter Programmierung sowie Erfahrung mit scikit-learn, pandas und NumPy.
• Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.
• Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git, Code Reviews und eine nachvollziehbare Dokumentation sind für dich selbstverständlich.
• Du hast praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und mit Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud.
• Du verfügst über fundierte Grundlagen in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.
• Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.
• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

• Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten
• Du hast Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

• Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
• Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.
• Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events
• Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).
• Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe
• Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

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Standort: München | Vollzeit | Direktvermittlung

Sie möchten anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Sie behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und schätzen gleichzeitig den direkten Austausch mit Bauherren, Planern und weiteren Projektbeteiligten?

Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Die Jobbusters® suchen im Rahmen der Direktvermittlung für ein etabliertes und wachsendes Beratungs- und Projektmanagementunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche am Standort München einen

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Auftraggeber begleitet anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte von der frühen Projektphase über Planung und Realisierung bis hin zur technischen Bewertung und Inbetriebnahme. Dabei übernimmt das Unternehmen für seine Kunden unter anderem Aufgaben der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung.

Das Projektportfolio umfasst unterschiedliche Assetklassen und bietet entsprechend abwechslungsreiche technische und organisatorische Aufgabenstellungen.

Aufgaben

Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektpartner.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung und Koordination von Bau- und Immobilienprojekten
• Überwachung und Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität
• Prüfung und technische Bewertung von Planungs- und Ausführungsleistungen
• Koordination der beteiligten Planer, Fachplaner, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektpartner
• Wahrnehmung von Aufgaben auf Seiten des Bauherrn bzw. Unterstützung in der Bauherrenvertretung
• Erkennen von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Technische Analyse und Bewertung von Bestandsimmobilien
• Je nach Projekt Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Prüfungen und Immobilienbewertungen
• Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
• Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten

Qualifikation

Sie müssen nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass Sie einen guten technischen Hintergrund mitbringen und Freude daran haben, Verantwortung in Bau- und Immobilienprojekten zu übernehmen.

Idealerweise verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bauwesen, Projektmanagement, in der Projektsteuerung, Planung oder technischen Immobilienberatung
• Verständnis für die technischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge von Bau- und Immobilienprojekten
• eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
• Freude an eigenverantwortlicher Projektarbeit und direktem Kundenkontakt
• Bereitschaft, Projekte bei Bedarf auch vor Ort zu begleiten

Benefits

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen.

Freuen Sie sich unter anderem auf:

• hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• spannende und technisch anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte
• ein erfahrenes Team aus unterschiedlichen technischen Fachrichtungen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• flexible Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
• moderne Arbeitsausstattung
• langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• zentral gelegenen Arbeitsplatz in München

Direktvermittlung über Jobbusters®

Die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung. Das bedeutet: Sie werden unmittelbar und unbefristet bei unserem Auftraggeber angestellt – Jobbusters® begleitet Sie kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Wechselabsichten streng vertraulich.

Sie interessieren sich für Projektmanagement, Bauherrenvertretung und anspruchsvolle Immobilienprojekte und möchten mehr über die Position erfahren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jobbusters® – Personalvermittlung

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Über uns

Vernetzt denken und digital arbeiten - das ist unser Antrieb! Wir von FASTEC sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Fertigungsprozessen basierend auf unserer selbst entwickelten Software FASTEC 4 PRO. Die modulare Standardsoftware ist vom Lebensmittelproduzenten über den Automobilzulieferer bis hin zum Pharmaunternehmen branchenübergreifend einsetzbar. Mittlerweile setzen rund 450 Unternehmen in über 30 Ländern FASTEC 4 PRO an über 12.000 Produktionsanlagen ein. Und das ist erst der Anfang. Wir wollen mehr Unternehmen dabei unterstützen, ihre Fertigung effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns vorangehen.

Bereits während der Ausbildung durchstarten mit FASTEC - sei dabei und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!

Du suchst einen Job mit Zukunftsaussichten? Wir suchen einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung für den Ausbildungsstart im August 2027! Auf Dich warten hervorragende Karrierechancen und Übernahmeoptionen. Als innovatives und wachsendes IT-Unternehmen setzen wir auf Nachwuchskräfte und möchten Dich für IT begeistern und qualifizieren.

Lerne nicht nur Theorie, sondern starte direkt in der Praxis mit uns durch!

Mit der 3-jährigen Ausbildung steigst Du direkt in die Praxis ein. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) dreht sich alles um die Entwicklung von Software. Dazu planen, konzipieren und programmieren Fachinformatiker die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickeln anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg, damit Du zu den Besten der Branche gehörst!

Deine Ausbildungsinhalte

• Du planst und programmierst Anwendungen und Programme.

• Du erlernst und arbeitest mit unterschiedlichen Programmiersprachen und Entwicklungstools.

• Du lernst Fehler zu analysieren und zu beheben.

• Du testest Anwendungen und passt diese an.

• Du wirkst bei aktuellen IT-Projekten mit.

Das bringst Du mit

• Du hast Abitur, die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Informatik.

• Du begeisterst Dich für die Arbeit mit dem Computer und hast Interesse an Informatik.

• Du bist team- und kommunikationsfähig.

• Logisches und analytisches Denken fällt Dir nicht schwer.

Das bieten wir Dir

• Ein Arbeitsumfeld in einem humorvollen und hoch qualifizierten Team. Denn Arbeit soll auch Spaß machen.

• Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.

• Spannende Projekte. Erhalte Einblick in die Produktionsprozesse verschiedener Industrie-Unternehmen.

• Moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes. Vom Notebook bis hin zum Monitor wirst Du von uns voll ausgestattet.

• Attraktive Entlohnung und Fahrtkostenzuschüsse. Denn Dein Einsatz soll sich für Dich auszahlen.

• Teamevents und Firmenfeiern. Für ein gutes Miteinander und starken Teamzusammenhalt.

• Getränke, Obst und Süßigkeiten stehen kostenlos für Dich bereit.

• Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung und Unterstützung durch weitere Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. ein anschließendes berufsbegleitendes Studium.

Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, steht Dir unsere HR-Managerin Nicole Vollbrecht über

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

• Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
• Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
• Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
• Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
• Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
• Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

• Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
• Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
• Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
• Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
• Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
• Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
• Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
• Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
• Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

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Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

• Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
• Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
• Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
• Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
• Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
• Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
• Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
• Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
• Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
• Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
• In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
• Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
• Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
• Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
• Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
• Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Über uns

Wir sind die HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH, ein Hamburger Familienunternehmen mit dem Kochtopf auf dem Autodach. Seit fast 25 Jahren beliefern wir im Großraum Hamburg täglich etwa 5.000 aktive Kunden mit frisch gekochtem Mittagessen an 365 Tagen im Jahr.

Ihre Aufgaben

• Entgegennahme von Kundenanrufen und Aufnahme von Bestellungen

• Bearbeitung und Beantwortung von E-Mails sowie Kundenanfragen

• Sicherstellung eines reibungslosen und freundlichen Kontakts

• Erledigung anfallender kaufmännischer Verwaltungsaufgaben

Das bringen Sie mit

• Erfahrung im Kundenservice oder in der kaufmännischen Verwaltung

• Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden

• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 3 Monaten.

• 25 Tage Urlaub pro Jahr.

• M Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen.

• Möglichkeit zum Homeoffice.

• Zusätzliche Urlaubstage.

• Berufliche Bildung.

• Ein Firmenlaptop für Ihre Aufgaben.

• Kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.

• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

Vergütung

Der jährliche Bruttolohn für diese Position liegt zwischen EUR 34,000 und 36,000.

Ihre ersten Monate bei der HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH

Sie nehmen eingehende Kundenanrufe entgegen, bearbeiten schriftliche Anfragen und steuern die kaufmännischen Verwaltungsprozesse. Dabei arbeiten Sie sich fest in unsere Abläufe ein und stehen täglich in direktem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

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Ihre Aufgaben

Sie steuern und überwachen als Bauleiter im Bereich SHK und TGA die reibungslose Ausführung unserer Projekte direkt vor Ort in Ingolstadt. Dabei koordinieren Sie die beteiligten Gewerke, behalten den Termin- und Kostenrahmen fest im Blick und stellen die fachgerechte Montage sicher. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Bauherren, Nachunternehmer sowie das Montagepersonal und verantworten das Aufmass sowie die Baudokumentation.

Ihr Profil

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Baubeteiligten sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Das erwartet Sie bei uns

• Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.

• Nutzen Sie den Firmenwagen, das Firmenhandy und den Firmenlaptop auch für den privaten Gebrauch.

• Erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Bildung und nutzen Sie das Fitnessabo sowie Angebote zur psychischen Gesundheit.

• Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Krankheitstage.

• Genießen Sie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine Cafeteria, kostenloses Parken, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern, Elternzeit und eine Entschädigung für Reisekosten.

Vergütung

Wir bieten ein attraktives jährliches Gehalt im Rahmen von EUR 52,000–69,500.

Ihre ersten Monate bei Wagenpfeil GmbH

In den ersten Wochen arbeiten Sie sich intensiv in unsere internen Abläufe ein und übernehmen schrittweise die Betreuung erster eigener Baustellen in Ingolstadt. Sie lernen unser Team aus qualifizierten Fachkräften kennen und steuern bereits eigenverantwortlich erste Montageprozesse. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

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Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

• Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

• Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

• Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

• Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

• Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

• Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

• Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

• Führerschein Klasse B

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

• Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

• Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

• Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

• Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

• Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

• Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit. Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran. Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Maschinendaten nutzbar: Mit Machine-Learning-Modellen erkennst du ungewöhnliche Muster und Abweichungen in den Zeitreihen unserer Recyclinganlagen. So hilfst du dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und die Ursachenanalyse sowie die Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Von der Datenanalyse über die Entwicklung und Validierung deiner Modelle bis zu deren Einsatz im Produkt begleitest du den gesamten Weg – eng abgestimmt mit unseren Fachleuten aus der Praxis.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst, trainierst und validierst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen in wartbarem Python-Code inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

• Du analysierst und visualisierst komplexe Zeitreihendaten, um Muster, Ursachen und Optimierungspotenziale aufzudecken.

• Du deployst Modelle in den produktiven Betrieb und richtest das initiale Monitoring ein.

• Du entwickelst Datenmodelle und schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken.

• Du arbeitest eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und übersetzt betriebliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

• Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen

• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Data Science oder in einer vergleichbaren Position mit.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.

• Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, insbesondere mit objektorientierter Programmierung sowie scikit-learn, pandas und NumPy.

• Du bist erfahren im Umgang mit SQL und im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.

• Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git und Code Reviews sind für dich selbstverständlich.

• Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.

• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.

• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

• Praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud

• Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten

• Erste Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

• Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.

• Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.

• Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events

• Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).

• Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe

• Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

Klingt spannend? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in einem PDF-Dokument. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

• Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

• Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

• Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

• Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

• Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

• Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

• Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

• Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

• Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

• 100 % Remote innerhalb Deutschlands

• Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

• Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

• Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

• Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

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Das bringst du mit

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• Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

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• Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

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• Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

• Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

• Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

• Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

• Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

• Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

• 100 % Remote innerhalb Deutschlands

• Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

• Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin.

Bei Hanitel arbeiten Sie mit gebrauchter und neuer IT-Hardware und sorgen dafür, dass Computer, Notebooks und weitere IT-Geräte fachgerecht aufbereitet, eingerichtet und für den weiteren Einsatz vorbereitet werden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Installation und Konfiguration von Windows, der Einrichtung passender Treiber sowie der technischen Prüfung verschiedener Geräte.

Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, wiederkehrende Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu automatisieren, um die Aufbereitung größerer Gerätemengen effizienter zu gestalten. Wenn Sie sich für Hardware, Betriebssysteme und technische Problemlösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Technische Aufbereitung und Prüfung gebrauchter IT-Geräte, insbesondere PCs, Notebooks und Dockingstations

• Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen

• Einrichtung und Aktualisierung von Treibern, Firmware und Systemkomponenten

• Erstellung und Verwendung von Windows-Images für eine effiziente Geräteinstallation

• Durchführung von Funktionsprüfungen und technischen Qualitätskontrollen

• Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen

• Prüfung von Anschlüssen, Schnittstellen und grundlegenden Gerätefunktionen

• Einrichtung standardisierter Software- und Systemkonfigurationen

• Unterstützung bei der Automatisierung wiederkehrender Installations- und Prüfprozesse

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

• Dokumentation von Geräteinformationen, Prüfergebnissen und Fehlern

• Unterstützung bei der Optimierung interner IT-Aufbereitungsprozesse

Qualifikationen

• Technisches Verständnis und Interesse an IT-Hardware und Betriebssystemen

• Gute Kenntnisse in Windows-Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung

• Erfahrung mit Treibern, Firmware und unterschiedlichen Hardwarekomponenten

• Grundkenntnisse in der Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen

• Idealerweise Erfahrung mit Windows-Imaging, Deployment oder automatisierten Installationsverfahren

• Grundkenntnisse in PowerShell oder vergleichbarer Skriptprogrammierung von Vorteil

• Erfahrung mit der Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte ist wünschenswert

• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Quereinsteiger mit fundierten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen.

Was Sie bei uns erwartet

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Hardware und Refurbishment

• Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Geräten und Systemkonfigurationen

• Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einzubringen

• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

• Zusammenarbeit in einem etablierten IT-Unternehmen

• Eine langfristige Perspektive in Vollzeit an unserem Standort in Berlin

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Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

• Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

• Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

• Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

• Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

• Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

• Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

• Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

• Führerschein Klasse B

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

• Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

• Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

• Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

• Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

• Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

• Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.

Aufgaben

• Sie planen und führen manuelle Integrations-, Funktions- und Regressionstests sowie technische Tests, wie z.B. Schnittstellentest, API-Tests, XML-Analysen, etc. durch zur Qualitätssicherung unserer Software BlueSpice.
• Sie analysieren, bewerten und dokumentieren die Testergebnisse inkl. Identifikation von Bugs und Usability-Problemen.
• Sie prüfen die Benutzeroberflächen zusätzlich auf Einhaltung von Design-Richtlinien und Standards.
• Zusammen mit unseren Entwicklern und dem Produktteam arbeiten Sie daran, die Fehler zu beheben und machen Verbesserungsvorschläge.
• Sie erstellen Testspezifikationen, Testpläne und Testfälle.
• Sie bereiten Testdaten für spezielle Testfälle vor.

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung manueller Tests.
• Sie besitzen ein gutes Auge für Details der Usability und haben gute Kenntnisse von Design-Prinzipien und Benutzeroberflächen-Standards.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
• Sie bringen eine offene Kommunikationsweise mit und arbeiten gerne im Team.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
• flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
• sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
• flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
• ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
• extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

• Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
• Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
• Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
• herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
• enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!

Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?

Dann werde Teil der Digitale Leute School!

Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.

Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.

Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Mentoring & Wissensvermittlung

• Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.

• Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.

• Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.

• Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.

Lerninhalte & Materialien

• Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.

• Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.

• Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.

Organisation

• Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.

• Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.

• Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.

• Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.

• Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.

• Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.

• Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.

• Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.

• Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

• Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.

• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)

Benefits

• Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.

• Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.

• Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.

• Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.

Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen

Deine Position

• Du unterstützt das CFO Office in den operativen Bereichen des Accounting & Controlling sowie bei strategischen Themen
• Du analysierst gruppenweit Finanzdaten und operative KPIs und hilfst bei der Erstellung von Berichten oder Präsentationen für den CFO und den Chief of Staff
• Du unterstützt in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
• Du übernimmst unterstützende Aufgaben bei der Planung und Durchführung von internen Projekten sowie Projekten mit unseren Partnerunternehmen

Dein Profil

• Du kannst uns 3-6 Monate als Praktikant*in unterstützen
• Du verfügst über erste praktische Erfahrung im Bereich Finance, Start Up oder Consulting
• Du hast eine Hands-On Mentalität und selbstständiges, eigenverantwortliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
• Du hast ein Gefühl für Zahlen und bist in der Lage aus großen Datenmengen und komplexen Zusammenhängen schlüssige Analysen zu ziehen
• Du bist zuverlässig und hast eine Leidenschaft für die Energiewende und willst deinen Beitrag leisten
• Du arbeitest sicher mit Excel & PowerPoint und hast ein Verständnis für Power BI, Lucanet und DATEV

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze das MacBook auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass

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Du suchst einen sicheren Job als Regional Sales Manager (w/m/d) für den Bereich ECM/DMS in Vollzeit und mit bis zu 100% Remote-Anteil? Möchtest du ein attraktives Gehaltspaket mit verlässlichem Fixum, ungedeckelter Provision plus Firmenwagen? Suchst du ein etabliertes, krisenfestes Unternehmensumfeld mit gelebtem Teamgeist und viel Freiraum für deine persönliche Weiterentwicklung?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.

• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.

• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!

• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.

• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

• Etablierter Marktführer: Ein renommierter deutscher Softwarehersteller für Enterprise Content Management (ECM).

• Krisenfestes Fundament: Mehrere 100 Mitarbeitende und ein stabiles Marktumfeld garantieren langfristige Beständigkeit und Sicherheit.

• Verlässliche Unternehmenskultur: Ein partnerschaftlicher Führungsstil mit langer Leine und echter Rückhalt im gesamten Kollegium.

• Höchste Flexibilität: Arbeitsort nach Wahl im Homeoffice inklusive Top-Equipment oder modernsten Bürostrukturen.

• Fokus auf Weiterentwicklung: Regelmäßige Qualifizierungsangebote wie LinkedIn Learning fördern deinen nachhaltigen Erfolg.

• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Deine Aufgaben:

• Gezielter Vertriebsausbau: Du übernimmst die aktive Neukundengewinnung im Bereich gehobener Mittelstand und Enterprise-Kunden.

• Verlässliche Betreuung: Du betreust ein fest übergebenes Portfolio von rund 25 bis 30 namhaften Bestandskunden.

• Ganzheitliche Steuerung: Du leitest komplexe Vertriebszyklen vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss eigenverantwortlich.

• Souveräne Präsenz: Du führst zielgerichtete Verhandlungen auf C-Level- und IT-Leitungsebene.

• Strategisches Lösungsgeschäft: Du vertreibst eine etablierte ECM-Plattform als Cloud-, Hybrid- oder On-Premise-Modell.

• Starke Zusammenarbeit: Ein eingespieltes Pre-Sales- und SDR-Team unterstützt dich verlässlich in deinem Tagesgeschäft.

Das Unternehmen bietet dir:

• Attraktives Vergütungspaket: Zielgehalt von 170.000 EUR (bis zu 70.000 EUR Fixum + variabler Anteil) mit ungedeckelter Provision.

• Mobilität inklusive: Ein Firmenwagen der Mittelklasse steht dir auch zur privaten Nutzung verlässlich zur Verfügung.

• Volle Flexibilität: Bis zu 100% Homeoffice-Anteil, flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für deine optimale Work-Life-Balance.

• Sichere Perspektiven: Zukunftsvorsorge durch betriebliche Sozialleistungen sowie exklusive Mitarbeiter-Rabatte und JobRad.

• Umfassende Ausstattung: Modernes IT-Equipment inklusive ThinkPad, Monitore und Diensthandy für dein Homeoffice.

• Auslandsauszeit: Die Möglichkeit für bis zu 20 Tage Workation im europäischen Ausland pro Jahr.

Du bringst mit:

• Fundierte Vertriebserfahrung: Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfolge im B2B-Sales von erklärungsbedürftigen ECM- oder DMS-Softwarelösungen.

• Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Begeisterung für die aktive Neukundengewinnung sowie Gespür für ungenutzte Marktpotenziale.

• Prozessverständnis: Fundierte Kenntnisse im Bereich kaufmännischer Unternehmensprozesse und Lösungsvertrieb.

• Souveräne Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für Gespräche auf Augenhöhe.

• Reisebereitschaft: Regionale Bereitschaft zu Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet Süddeutschland (ca. 20-40%).

• Teamgeist: Eine zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise ohne Ellenbogenmentalität.

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Aufgaben

• Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

• Rechnungen erstellen

• Konten überwachen

• Gehälter machen

• Buchführung

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

• Erfahrung in der Buchhaltung

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

• 100% remote

• Feste Arbeitszeiten

• Gehaltsspanne 3000 - 3300€

• jährlicher Gehaltssprung

• Regelmäßige Schulungen und Meetings

• engagiertes Team

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Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

• Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

• Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

• Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

• Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gnutz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Über Specific-Group Germany GmbH

Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.

• Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.

• Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.

• Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.

• Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7

• Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast

• Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)

• Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum

• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen

• Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option

• Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen

• Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst

• Dein Hund ist im Büro willkommen

So startest Du bei uns

• Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.

• Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.

• Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.

• Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.

Interesse?
Bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

• Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

• Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

• Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

• DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

• System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

• Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

• Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

• Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

• Klare Strukturen und Prozesse:
  Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

• Attraktive Vergütung:
  Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

• Professionelle Mandate:
  Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

• Sicherer Arbeitsplatz
  Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

• Hochmodernes Büro:
  Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

• Digitale Arbeitswelt:
  Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

• Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

• Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

• Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

• Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

• Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

• Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

• Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

• Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

• Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

• Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

• DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

• System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

• Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

• Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

• Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

• Klare Strukturen und Prozesse:
  Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

• Attraktive Vergütung:
  Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

• Professionelle Mandate:
  Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

• Sicherer Arbeitsplatz
  Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

• Hochmodernes Büro:
  Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

• Digitale Arbeitswelt:
  Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

• Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

• Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

• Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

• Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

• Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

• Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

• Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.

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Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

• Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

• Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

• Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

• Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.

Dein Profil:

• Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

• Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

• Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

• Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

• Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

• Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

• Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

• Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

• Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

• Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

• DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

• System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

• Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

• Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

• Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

• Klare Strukturen und Prozesse:
  Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

• Attraktive Vergütung:
  Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

• Professionelle Mandate:
  Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

• Sicherer Arbeitsplatz
  Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

• Hochmodernes Büro:
  Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

• Digitale Arbeitswelt:
  Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

• Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

• Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

• Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

• Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

• Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

• Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

• Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

• Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

• Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

• Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

• DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

• System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

• Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

• Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

• Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

• Klare Strukturen und Prozesse:
  Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

• Attraktive Vergütung:
  Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

• Professionelle Mandate:
  Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

• Sicherer Arbeitsplatz
  Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

• Hochmodernes Büro:
  Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

• Digitale Arbeitswelt:
  Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

• Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

• Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

• Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

• Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

• Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

• Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

• Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

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Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.

• Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI

• Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.

• Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.

• Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.

Qualifikation

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript

• Du weist mehrjährige Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI auf

• Du hast grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure

• Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen

Benefits

• Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands

• Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca

• Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte | JobRad

• spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen

• Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen

• Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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About the role

Luminovo builds software that powers the electronics supply chain — and we're growing our OEM segment across the DACH market. As a BDR based in Germany, you'll own the top of the funnel: turning cold outreach into qualified pipeline for our Account Executives.

This is a high-impact role for someone who believes cold calling isn't dead, thrives on outbound, and wants to grow into a closing role in B2B SaaS.

What you'll do

• Run multichannel outbound sequences — email, phone, LinkedIn, and events — targeting technical buyers at OEMs across the DACH region

• Use tools like Apollo, Clay, Lusha, and LinkedIn Sales Navigator to build and work targeted lead lists

• Qualify prospects through cold call sequences to identify ICP fit

• Hand off warm opportunities to Account Executives with clean notes and context

• Track your own metrics and bring frontline market insights back to sales and marketing leadership

Who you are

• Required BDR/SDR experience in B2B SaaS (or strong hunger to break in)

• Fluent in German and English — you'll be reaching buyers across the DACH region

• Comfortable with rejection and energized by outbound

• Driven to grow into an Account Executive role and willing to earn it

• Bonus: experience or genuine curiosity in electronics, manufacturing, or hardware

• Nice to have: you use AI as more than a better search engine. Ideally you've built your own automations, workflows, or tools — we care about what you've actually shipped, not what you've read them

Work setup

Remote from Germany. Munich is our global HQ; we also have a Berlin hub.

Travel

We meet regularly for team retreats and selected industry events, so expect occasional travel. We cover the costs.

Why Luminovo

• Join a well-funded SaaS scaleup at a pivotal growth stage

• Clear path to Account Executive with a team invested in your development

• Hybrid in Munich or Berlin with an international, high-performance team

🤓 Whom you’ll be working with

• Dasha, our BDR Lead

• Clifton, our VP Global Sales

• Inga, our pioneer AE in the OEM market segment

• Seba, one of our founders, supporting the OEM GTM team

• Max, our Revenue Operations Team Lead, and his team

• Our Product Managers, so you fully understand our product roadmap, potential constraints, and share product-related customer feedback

⚡️ Skills, knowledge, and expertise

Just so you know – we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care just about your CV. If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles – see here.

⚡️ About Luminovo

Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.

We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.

We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.

To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.

Our core principles: putting people first & building great things

As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍

Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.

We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.

See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.

Compensation: €64K – €110K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges

• Germany | Level 1 • On-Target Earnings €64K – €68K • Offers Equity • Offers Commission
• Germany | Level 2 • On-Target Earnings €77K – €89K • Offers Equity • Offers Commission
• Germany | Level 3 • On-Target Earnings €100K – €110K • Offers Equity • Offers Commission

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Über nara

nara erledigt die Arbeit, die in IT-Abteilungen jeden Tag anfällt. Mitarbeitende schreiben nara in Microsoft Teams oder rufen an. nara findet die Ursache und löst das Problem direkt in den Systemen, auf Servern und Geräten, vom Drucker, der nicht mehr druckt, bis zum Onboarding mit Konten, Zugängen und Software. Jedes Unternehmen legt selbst fest, was nara allein erledigt und wo ein Mensch freigibt.

Wir haben nara 2025 in Würzburg gegründet. Heute läuft nara produktiv bei Unternehmen aus Fertigung, Handel, Versicherung und IT-Services. Unsere Kunden sind Unternehmen ab etwa 1.000 Mitarbeitenden mit eigener IT-Abteilung sowie Managed Service Provider.

Das Produkt ist im Einsatz. Jetzt soll jede IT-Leitung in Deutschland nara kennen. Dafür suchen wir jemanden, der Growth komplett übernimmt, vom ersten Kontakt bis zum Termin, und im Vertrieb selbst mit anpackt.

Die Rolle

Du sorgst dafür, dass nara so schnell wie möglich wächst. Wie du das schaffst, entscheidest du.

Unser Vertrieb kümmert sich vor allem um Demos, Beziehungen und Abschlüsse. Alles davor liegt bei dir: Zielkunden finden, Kampagnen aufsetzen, Entscheider ansprechen, Gespräche vereinbaren. Du bist aber auch Teil des Vertriebs, führst eigene Termine und unterstützt, wo es nötig ist. Ein Marketingteam und feste Prozesse gibt es noch nicht, die baust du mit uns auf.

Dein Ziel: So viele qualifizierte Termine für unseren Vertrieb wie möglich, jeden Monat mehr als im Monat davor. Daran messen wir dich.

Deine Aufgaben

• Du findest heraus, über welche Wege wir IT-Leiter und Entscheider in unseren Zielunternehmen am besten erreichen.

• Du sprichst sie selbst an, am Telefon, auf LinkedIn, per E-Mail oder persönlich.

• Du wählst Messen und Events aus und sorgst dafür, dass wir von dort mit konkreten Gesprächen zurückkommen.

• Du setzt Kampagnen online und offline auf, misst, was funktioniert, und stellst ab, was nicht funktioniert.

• Du entwickelst gemeinsam mit uns die Website und unsere Inhalte weiter, damit Interessenten auch von selbst auf uns zukommen, zum Beispiel über Webinare.

• Du führst eigene Termine und übergibst qualifizierte Gespräche an unseren Vertrieb, mit dem du eng zusammenarbeitest.

• Wenn der Bereich wächst, baust du ein Team auf.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens einmal etwas von null zum Laufen gebracht: einen Kanal, ein Nebenprojekt, ein eigenes Geschäft oder einen Bereich in einem frühen Startup. Du kannst Zahlen dazu nennen.

• Du hast im B2B-Bereich Leads generiert und weißt, woran man einen guten Termin von einem schlechten unterscheidet.

• Du telefonierst gern, auch kalt.

• Du arbeitest selbstständig und triffst Entscheidungen, ohne auf Anweisungen zu warten.

• Du setzt Tools und Automatisierung ein, wo sie dich schneller machen.

• Du kennst die Regeln für Kaltakquise in Deutschland (UWG, DSGVO) und hältst dich daran.

• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch.

• Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb ist von Vorteil, idealerweise im ITSM-Umfeld oder mit IT-Abteilungen und Managed Service Providern als Kunden. Ein Muss ist das nicht.

• Du benutzt AI nicht nur um Emails oder Nachrichten verfassen zu lassen sondern zur vollen Automatisierung.

Was du wissen solltest

• Es gibt keine klassische Einarbeitung, du startest direkt.

• Am Anfang hast du kein eigenes Team und setzt vieles selbst um, in enger Abstimmung mit uns und unserem Vertrieb.

• Du bekommst keine täglichen Aufgaben vorgegeben, sondern ein Ziel.

• Als Startup ändern sich bei uns Prioritäten schnell, und vieles ist noch nicht dokumentiert.

Was wir bieten

• Festgehalt von 70.000 bis 90.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

• Volle Verantwortung für den Growth-Bereich ab dem ersten Tag

• Freie Einteilung deiner Arbeitszeit, hybrid in Würzburg oder komplett remote

• Budget für Tools, Kampagnen und Messen, über das du mitentscheidest

• Direkter Draht zu allen Entscheidern

So bewirbst du dich

Wir halten den Prozess kurz.

• Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher aufgebaut hast, am besten mit Zahlen. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

• Wir lernen uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.

• Im zweiten Gespräch triffst du die Gründer, gern auch vor Ort in Würzburg.

• Danach entscheiden wir innerhalb weniger Tage.

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role:&nbsp;</strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise&nbsp; Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations.&nbsp;</li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Company Overview

Mindpeak is a Hamburg-based AI company dedicated to democratizing cancer diagnostics. Our software supports pathologists in detecting cancer faster and more accurately by applying state-of-the-art deep learning to medical images. Our AI solution is the first to be implemented in clinical histopathology for primary diagnostics in the USA and is used in routine workflows around the world.

We tackle a central challenge in modern healthcare: a growing demand for medical image analysis with a static number of cancer experts. By providing powerful, robust tools for visual diagnosis, we help pathologists focus on what only humans can do best—while our technology takes care of the rest.

Position Summary

Role: Fullstack Developer (TypeScript/JavaScript, React, OpenLayers, Python, Django, Postgres)

Focus: Building modern web UIs for AI-assisted pathology workflows, including their backend. Managing and maintaining our huge annotation data platform.

Team: Close collaboration with product design, machine learning teams and annotators.

What you'll work on

• Build and optimize intuitive user interfaces for visualizing complex medical imaging data and AI-generated results, including millions of cell-level predictions.

• Turn complex AI outputs into clear, actionable insights for pathologists and other medical experts.

• Develop tools and lightweight interfaces that simplify data collection, annotation, and review workflows.

• Design, build, and integrate backend APIs that connect AI models with our applications, ensuring performance, reliability, and scalability.

• Shape and improve product features through close collaboration with pathologists, product teams, and designers, turning real-world feedback into practical solutions.

Your Responsibilities

• Ship high-quality features, from prototype to production.

• Improve performance, accessibility, and reliability of complex visualizations.

• Own parts of the annotation pipeline UI and help automate repetitive steps.

• Manage priorities and deadlines in an agile environment.

• Collaborate across teams to make scalable, user-centered product decisions.

Your Profile

• Education: Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.

• Experience: 3+ years of experience developing production-ready web applications with a proven track record of delivering impactful features.

• Frontend: Strong proficiency in TypeScript/JavaScript; experience with React is a strong plus.

• Backend: Solid experience with Python and Django.

• Technical skills: Familiarity with Linux and Docker is an advantage.

• Nice to have: Experience with OpenLayers, data-intensive user interfaces, Canvas, WebGL, D3.js, or frontend performance optimization.

• Ways of working: Strong analytical and problem-solving skills, a collaborative mindset, and the ability to take ownership and work independently.

• Curiosity: Interest in medical technology and a willingness to learn about digital pathology and laboratory workflows.

• Languages: Fluent English, both written and spoken.
  

   

What Mindpeak Offers

• The opportunity to bring cancer diagnostics to a whole new level and make a real impact on patient care.

• An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.

• Close collaboration with a skilled, international team and experienced management.

• Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.

• A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.

   

Application Details

Please send us:

• CV

• University certificates and transcripts of records

• Job references

• Salary expectations

• Earliest possible starting date

Contact:

• Email:  

Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.

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WHO WE ARE

At Proxima Fusion, we're driven by a bold mission – to redefine the future of sustainable energy. Our unique concept, built upon the groundbreaking W7-X stellarator and the latest advances in technology, paves the way for commercially viable fusion power plants.

What’s more, our work in stellarator optimization, powered by cutting-edge computation and machine learning, is propelling us into uncharted territories of fusion technology. New higher performance design points are unlocked by high temperature superconducting magnets.

To fully grasp this huge opportunity, we’re building a team of extremely dedicated and passionate people who come together driving something extraordinary, radically transforming technology in the world.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

• As Workplace Experience Manager, you will own how it feels to work at Proxima across Munich, Oxford, Zurich and the sites still to come.

• You'll lead our office managers, set one standard for the workplace experience, and work with Security, Operations and IT so every site runs smoothly, new ones included.

• This role suits someone who builds structure where there isn't any yet and cares about the details people notice.

• As we grow across countries, you'll shape the spaces and rituals that make Proxima feel like one company, wherever our people sit.

WHAT YOU WILL DO

• Own the workplace experience across Munich, Oxford, Zurich and future sites, setting one shared standard and making sure every location delivers on it.

• Lead and develop the office management team, setting clear priorities and service levels so the sites run as one team, not three separate offices.

• Launch new sites, owning fit-out input, vendor setup and local processes so each new office reaches standard quickly.

• Act as the single point of contact between Security, Operations and IT on anything that affects employees' day-to-day: access, equipment, safety and space.

• Standardise processes, policies and tools, so employees get the same answers and service levels wherever they work.

• Manage the workplace budget and vendors across sites, balancing consistency with cost.

• Gather employee feedback through pulse checks and site walk-throughs, and turn it into concrete improvements.

• Shape culture through space and rituals, partnering with People on events, onboarding moments and community-building so the offices actively support how teams work together.

WHO YOU ARE

• Highly organized with strong attention to detail

• Reliable, structured, and comfortable handling recurring administrative tasks

• A clear and professional communicator in English (German is a plus)

• Comfortable working with Google Workspace, Slack, and other productivity tools

• Discreet and trustworthy when handling sensitive information

• Proactive and service-oriented, with a “can-do” mindset

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter interview (30-60 min)

• Hiring Manager interview (30-45 min)

• Team interviews (2x60 min)

*This role sits at "LvL 2 out of 6" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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You’re not just writing code, you’re owning enterprise-scale implementations. You ensure Lio runs flawlessly in complex environments while building scalable, high-quality solutions.

What You'll Do

In this role, you will:

• Build and extend enterprise integrations (e.g., SAP, APIs) in complex system landscapes

• Debug and resolve integration-heavy issues in live customer environments

• Own customer-driven product features end-to-end

• Develop MVPs for new capabilities and evolve them into scalable platform solutions

• Bridge short-term customer needs with long-term product architecture

• Automate and improve implementation workflows in collaboration with Product and Engineering

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

• Have a background in Computer Science, Business Informatics, or similar

• Bring strong coding fundamentals and experience with APIs and system integrations

• Understand enterprise architectures, data flows, and distributed systems

• Enjoy working at the intersection of engineering, product, and real customer environments

• Are pragmatic, ownership-driven, and motivated by shipping high-impact solutions

Why Join Us?

At Lio, you’ll work on cutting-edge AI in enterprise procurement, solving real SAP and integration challenges that directly shape our product roadmap. You’ll build features that matter, operate with high ownership, and move fast in an environment where impact is visible. Are you in?

Have questions about the role? Feel free to reach out to Gabriel!

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Your Role at Lio

At Lio, we’re building a fast-growing AI company and we want our internal operations to reflect the technology we build.

As a Founder’s Associate Intern/ Working Student focused on IT & Automation, you’ll own our day-to-day IT operations and build the systems that help us scale. You’ll make sure people have the tools, access, and support they need, then look for ways to make those processes simpler, more reliable and increasingly automated.

One day, you might be setting up laptops, onboarding a new colleague, or troubleshooting our office network. The next, you could be connecting systems through APIs, building an internal tool or creating an AI agent that saves the team hours of manual work.

Make it work. Make it better. Then automate it.

You’ll work closely with our CTO, own projects from problem to implementation and see the impact of your work across the company.

What You’ll Do

• Everyday IT operations. Manage onboarding and offboarding, configure devices and accounts, resolve day-to-day IT issues, and keep our office network running reliably.

• Build IT that scales. Improve how we manage SaaS tools, access permissions, and device security, creating clear processes that grow with the team.

• Turn repetitive work into automated workflows. Find manual tasks across IT and business operations, identify where automation adds value, and build solutions that save time and reduce errors.

• Build practical internal tools. Use AI-assisted coding, Python, APIs, and low-code platforms to solve real operational problems.

• Connect our systems. Integrate Microsoft 365, Slack, and other SaaS platforms so information flows smoothly and teams spend less time switching between tools.

• Put AI to work. Test AI agents and emerging automation tools, turning useful experiments into reliable solutions the team can use.

• Drive improvements with the founders. Identify bottlenecks, propose a better approach, and take ownership of delivering it from the first idea through rollout and ongoing improvement.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.

We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific and they'll shape the future of our platform.

If you're excited about building with us, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Anika.

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Mach aus komplexer Buchhaltungssoftware eine, die Menschen ihre Arbeit leichter macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Dadurch sind wir direkt an den Menschen, Prozessen und Problemen, für die wir bauen.

Buchhaltung ist ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Ob Mietausschüttung, Unterkonten oder Jahresabrechnung: Abläufe müssen verständlich, Ergebnisse korrekt und Automatisierungen auch dann zuverlässig sein, wenn etwas vom Standardfall abweicht.

Wir suchen jemanden, der Buchhaltung tief versteht und dieses Wissen in bessere Software übersetzen kann. Gemeinsam mit unseren Nutzern, Engineering und Design findest du heraus, welche Probleme wir lösen müssen, wie eine gute Lösung aussieht und wohin sich unser Accounting-Produkt entwickeln soll.

Was du bei uns machst

• Probleme wirklich verstehen: Du arbeitest dich in die Buchhaltungsprozesse unserer Hausverwaltungen ein – inklusive Sonderfällen, fachlichen Anforderungen und bestehender Einschränkungen.

• Die richtigen Verbesserungen identifizieren: Du unterscheidest zwischen fehlenden Funktionen, unklaren Abläufen, technischen Fehlern und Fragen zur Bedienung.

• Die Produktrichtung gestalten: Du entwickelst eine klare Vorstellung davon, wie Accounting bei Buena funktionieren soll, und priorisierst Verbesserungen nach Nutzen, fachlicher Notwendigkeit und Wirkung.

• Lösungen konkret machen: Du übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte, Spezifikationen und Nutzerabläufe, die du mit Engineering und Design weiterentwickelst.

• Korrektheit sicherstellen: Du prüfst Lösungen, denkst Sonderfälle durch und beurteilst, ob neue Funktionen die zugrunde liegenden Anforderungen erfüllen.

• Bis zur Nutzung dranbleiben: Du begleitest Verbesserungen bis zur Einführung und überprüfst, ob sie das ursprüngliche Problem im Alltag lösen.

Das kann eine gezielte Verbesserung bei Mietausschüttungen sein – oder die grundlegende Weiterentwicklung unserer Kontenstruktur.

Was du mitbringst

• Tiefes Buchhaltungsverständnis: Du kannst Abläufe erklären und erkennst, wenn etwas fachlich fehlt oder nicht stimmt. Erfahrung in der Immobilien- oder WEG-Buchhaltung ist besonders wertvoll.

• Produktdenken: Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, unterscheidest echte Anforderungen von Gewohnheiten und entwickelst Ideen für bessere Abläufe.

• Analytische Stärke: Du zerlegst komplexe Probleme, vergleichst Lösungswege und erkennst, welcher nächste Schritt den größten Nutzen bringt.

• Technische Neugier: Du möchtest verstehen, wie unsere Software funktioniert, und kannst Anforderungen und Abwägungen mit Engineers diskutieren.

• Klare Kommunikation und Eigenverantwortung: Du bringst Fachlichkeit, Nutzerperspektive und Produktentwicklung zusammen und bleibst an einer Lösung, bis sie praktisch funktioniert.

Besonders relevant ist Erfahrung mit der Entwicklung oder Verbesserung von Buchhaltungssoftware. Dein bisheriger Jobtitel ist dabei zweitrangig: Entscheidend ist, dass du Buchhaltung verstehst und daraus sinnvolle Softwarelösungen ableiten kannst. Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Prototypen oder Tests ist ein Plus.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

• Dein Fachwissen verändert das Produkt: Du arbeitest direkt mit den Menschen, die unsere Software nutzen, und siehst, was deine Entscheidungen im Alltag bewirken.

• Du ergänzt ein starkes Team: Engineering und Design bringen ihre Expertise ein. Gemeinsam könnt ihr Probleme von der fachlichen Ursache bis zur fertigen Lösung bearbeiten.

• Deine Ergebnisse schaffen Möglichkeiten: Wir wachsen schnell und geben Menschen Verantwortung, die etwas bewegen.

• Du baust langfristig mit: Unsere Mission ist, Wohneigentum zugänglicher zu machen. Gute Software und funktionierende Hausverwaltungen bilden dafür die Grundlage.

Deine Benefits

• Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

• Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

• Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

• Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

• Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du verstehst Buchhaltung und hast konkrete Ideen, wie Software sie besser machen kann? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Verstehe, wie Menschen arbeiten. Bau die Software, die ihre Arbeit besser macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Wir können direkt beobachten, wo Prozesse haken, welche Informationen fehlen und was Menschen unnötig Zeit kostet.

Wir suchen einen Product Manager, der diese Probleme verstehen und lösen will. Du gehst zu den Nutzern, erkennst gemeinsame Bedürfnisse über mehrere Verwaltungen hinweg und übersetzt deine Erkenntnisse in klare Prioritäten und konkrete Produktverbesserungen.

Dabei arbeitest du eng mit Engineering und Design zusammen. Du gestaltest die Richtung und kümmerst dich um die Details, die aus einer guten Idee ein funktionierendes Produkt machen.

Was du bei uns machst

• Nutzer und Arbeitsabläufe verstehen: Du beobachtest die Arbeit in unseren Hausverwaltungen und findest auch Probleme, die uns über Supportanfragen oder Online-Feedback bisher nicht erreichen.

• Gemeinsame Bedürfnisse erkennen: Du vergleichst Abläufe zwischen Verwaltungen und identifizierst Verbesserungen mit dem größten Nutzen.

• Die Roadmap gestalten: Du verbindest einzelne Projekte mit einer klaren Produktrichtung, begründest Prioritäten und machst sie für das Team verständlich.

• Lösungen entwickeln: Du recherchierst Alternativen, erarbeitest Vorschläge und durchdenkst Nutzerabläufe gemeinsam mit Engineering und Design.

• Zusammenhänge durchdringen: Du verstehst, wie Immobilien, Einheiten, Eigentümer, Dokumente und weitere Daten miteinander verbunden sind – und welche Folgen Änderungen an einer Stelle haben.

• Von der Idee bis zur Nutzung begleiten: Du lieferst die passende Detailtiefe für ein Projekt, klärst offene Fragen während der Entwicklung und überprüfst nach dem Release, ob die Verbesserung ankommt.

• KI praktisch einsetzen: Du nutzt Tools, um Produktverhalten zu untersuchen, Ideen auszuprobieren, Prototypen zu bauen und Tests zu unterstützen.

Was du mitbringst

• Erfahrung mit Software für reale Arbeitsabläufe: Beispielsweise aus ERP, Supply Chain, HR, CRM oder anderen komplexen Geschäftsprozessen. Du verstehst, dass Software bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen berücksichtigen muss.

• Starke Discovery-Fähigkeiten: Du fragst präzise nach, gehst über den ersten Wunsch hinaus und findest heraus, welches Problem tatsächlich gelöst werden muss.

• Gutes Produkturteil: Du machst aus einer unübersichtlichen Ausgangslage eine klare Richtung, sinnvolle Prioritäten und verständliche Nutzerabläufe.

• Verständnis für verknüpfte Systeme: Du kannst Beziehungen zwischen Daten und die Auswirkungen von Veränderungen nachvollziehen.

• Praktische technische und KI-Kompetenz: Du kannst mit Tools ein System untersuchen und einen Prototypen bauen. Eigenständig produktionsreifen Code zu liefern, setzen wir nicht voraus.

• Eigenverantwortung und Teamfähigkeit: Du bringst klare Vorschläge ein, lässt sie hinterfragen und entwickelst mit anderen eine bessere Lösung.

• Eine pragmatische Arbeitsweise: Du kommst mit Unsicherheit zurecht, arbeitest dich in Details ein und bringst Dinge in einem kleinen Team voran.

Du musst noch kein Experte für Hausverwaltung sein. Du brauchst die Neugier und Fähigkeit, dich in diese Welt einzuarbeiten. Erfahrung in einem frühen Startup kann dafür ein guter Beleg sein – wir sind aber offen für unterschiedliche Hintergründe.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

• Du bist nah am Problem: Du hast direkten Zugang zu unseren Nutzern und kannst überprüfen, ob deine Arbeit ihren Alltag verbessert.

• Du gestaltest das Produkt mit: In unserem kleinen Team haben deine Erkenntnisse und Entscheidungen direkten Einfluss darauf, was wir als Nächstes bauen.

• Du wächst mit deinem Beitrag: Gute Ergebnisse führen bei uns schnell zu mehr Verantwortung.

• Du arbeitest eng mit dem Team: Persönlicher Austausch und kurze Wege sind uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam aus unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg.

Deine Benefits

• Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

• Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

• Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

• Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

• Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du willst komplexe Abläufe verstehen und daraus ein Produkt machen, das Menschen gerne nutzen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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 Our team is working with an international pharmaceutical and laboratory equipment supplier based in Germany, serving the global biopharmaceutical industry.

The ELEKS team helps the client to develop software solutions for biopharma process automation. 

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• Build awareness and adoption of Adlook branding solutions with advertisers and independent agencies through client presentations, conference attendance, and direct sales efforts
• Drive new business
• Engage with senior advertiser executives to drive deal growth
• Identify and prioritize efforts to connect with key decision-makers across large corporate advertisers and media agencies as a subject matter expert in the marketplace, educating businesses about Adlook offerings and staying informed about industry trends
• Travel and onsite client meetings

• +5 years of experience in digital ad sales with a proven track record of success in selling to brands and agencies.
• Understanding the programmatic ecosystem
• Excellent media and communication skills
• Consultative and diagnosis-driven selling approach
• Strong relationship-building skills within brands and agencies
• Enthusiasm about the fundamentals of sales, adept at measuring effectiveness and comfortable engaging with potential clients
• Ability to thrive in a startup team environment, embracing change and autonomy
• Excellent presentation skills with confidence in executive-level interactions
• Strong agency network
• English proficiency is a must

• Adlook is the latest company founded by the global hidden ad tech champion RTB House with the mission to disrupt the Demand Side Platform space and leapfrog into a cookieless and sustainable advertising future
• Join an extraordinary company which focuses on future-proof solutions
• You will have an impact on the success of a new business, which will become a strategic revenue source for the RTB House group. Your work matters and is essential to the evolution, growth and success of our new business
• You will get to work with amazing people in one of the fastest-growing sectors in online advertising
• Opportunity to work in a truly international environment
• Friendly atmosphere while working with a dynamic team of open-minded professionals with a passion for Internet technology and advertising solutions

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About Finom

Finom is a fast-growing European tech startup, headquartered in Amsterdam, on a mission to revolutionize the financial landscape for entrepreneurs globally. We are developing an all-in-one financial B2B solution that seamlessly integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a mobile-first platform.

Following a significant €115 million Series C equity round, bringing our total funding to approximately $346 million, we are expanding aggressively across key EU markets (Germany, France, Netherlands, Italy, Spain). We go beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, to simplify financial management for small and medium-sized businesses.

At Finom you get real ownership, you move fast, and your work directly drives value for our customers, partners, and ultimately the business in our biggest market.

Don't tick every box? We're looking for exceptional talent above all. If you don't match the exact number of years of experience or haven't worked in fintech before, but you believe you can excel in this role - we strongly encourage you to apply.

- Recruiter Interview 

- Senior Management Interview 

- Hiring Manager Interview

Make a genuine impact on our growth We're a growing fintech serving hundreds of thousands of European businesses. You'll have real ownership and autonomy over the German partner channel - what you build and how you build it. This is a place for curious, entrepreneurial people who want to grow as commercial leaders and strategic thinkers.

Work in the EU Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.

Become a stock options holder Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.

Receive unwavering support and care Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.

Work & Swim program Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.

Equal Opportunity Statement

At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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The Role

For hundreds of thousands of European entrepreneurs, our iOS app is Finom. It's how they check their cash flow over morning coffee, approve a payment between client meetings, and freeze a card the moment something looks off. We're mobile-first by conviction, not convenience — the app isn't a companion to the "real" product; it is the product. And as an AI-native platform, the features you build increasingly carry intelligence inside them: AI-powered accounting, smart categorization, and agentic workflows that quietly save business owners hours every week. When you ship something great, someone somewhere feels it the same day.

That's why we're not looking for someone to implement tickets. We're looking for a Senior Mobile (iOS) Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, challenges assumptions when needed, and proactively spots opportunities to create better outcomes.

You'll be embedded in a cross-functional domain team — Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product — that owns a shared product area end-to-end. No handoff culture, no "not my layer": everyone in the team is solving the same customer problem, and you'll shape solutions from the first product conversation to the moment the feature is live in users' hands. Fewer silos means more flow — and real, end-to-end ownership.

How We Build

Agentic development is table stakes at Finom — for every craft, mobile included. Our engineers work with Claude Code and similar harnesses daily, and we've made it a first-class part of how the company operates, not an individual productivity hack. We follow a shared SDLC approach built around Spec-Driven Development (SDD): features start as clear, reviewable specs that both humans and AI agents execute against, powered by a shared AI development toolbelt and a growing library of skills, rules, and context maintained across guilds. You won't be figuring out AI-assisted development alone — you'll join an engineering organization that has already invested in the infrastructure, standards, and shared practices, and you'll be expected to use them, improve them, and raise the bar for others.

What You'll Do

• Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe: multi-account cash flow management, banking transactions and payments, physical and virtual card issuance and control, and AI-powered accounting automation.

• Own outcomes, not just code. You'll follow your features into analytics, jump into customer issues without being prompted, and care about whether what you shipped actually moved the needle.

• Build polished, responsive UIs with UIKit and SwiftUI — in a financial app, trust is built (or lost) in the details.

• Drive technical decisions within your domain, discuss trade-offs openly with product managers, and explain constraints clearly to non-technical stakeholders.

• Raise the bar on engineering quality — automated testing, thorough code reviews, and mobile security best practices are non-negotiable in a regulated fintech.

• Mentor the engineers around you and contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team.

Who You Are

You're pragmatic, learn quickly, and have a proven track record of shipping products that matter. Above all, you're curious — about the product, the users, the business, and how your technical decisions impact all three.

Curiosity. You want to understand the "why" behind every feature. You ask what problem it solves, question whether there's a simpler path, and explore how your decisions ripple into product, users, and revenue.

Business acumen. You connect your work to company objectives. You understand the "so what" behind every decision, and you'd rather ship the feature that moves the right metric than the one that's merely interesting to build.

Communication. You communicate clearly and concisely in English across technical and non-technical audiences — from fellow engineers to PMs to business stakeholders — and you genuinely enjoy the dynamics of a cross-functional team.

T-shapedness. Your iOS craft runs deep, but your curiosity runs wide. You'll peek at the backend contracts, ask questions about the ML models, and dive into analytics to understand how your features perform.

Ownership. You take responsibility not just for your code, but for the outcomes. You move without being prompted — whether that's improving team processes, jumping on a production issue, or mentoring a colleague.

Your Experience Includes

• 5+ years of commercial iOS development with strong knowledge of Swift.

• Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.

• Practical experience with the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern — and the judgment to know when a simpler approach serves the product better.

• Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to grow) with SwiftUI.

• Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.

• Ability to write unit and UI tests.

• Confidence with Git / GitLab, including setting up and maintaining GitLab CI/CD.

• Hands-on experience with agentic development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow — writing prompts, configuring rules and skills, and critically evaluating AI-generated output with tests, linters, and review. This is table stakes for all engineering crafts at Finom, mobile included.

• A builder's mentality: you care deeply about shipping great products, not just writing great code.

Nice to Have

• Background in fintech or financial products — you understand the stakes of working in a regulated environment.

• Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).

• Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and hitting smooth 60/120fps on iOS.

• Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.

• Published apps on the App Store you're proud of.

• An active GitHub profile with code you're happy to share.

• Deeper agentic engineering experience beyond daily tool use — setting up agent environments and harnesses, authoring reusable skills and behavioral rules, or contributing to a team's shared AI development practices.

• Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.

• Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Unsere Prints entstehen im Siebdruck, und dort entscheidet sich, ob ein Design auf dem Shirt sitzt. Wir suchen jemanden, der Designs für Mode druckfertig macht und den Siebdruck wirklich versteht.

Deine Aufgaben

Designs für Prints und Kollektionen druckfertig aufbauen

Farbauszüge, Raster und Passer für den Siebdruck vorbereiten

Siebe, Farben und Materialien mit der Druckerei abstimmen

Muster und Andrucke prüfen und freigeben

Druckdaten und Dateiablage sauber pflegen

Mit Produktion und Marketing an den Kollektionen arbeiten

Das bringst du mit

Erfahrung in Grafikdesign für Mode, idealerweise mit Siebdruck

Sicher mit Illustrator und Photoshop in der Druckvorstufe

Verständnis für Farben, Raster und Materialien auf Textil

Sorgfalt und Blick für Details

Bereitschaft, vor Ort in Augsburg zu arbeiten

Was du bekommst

16 bis 17 Euro pro Stunde

Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

Eigene Designs auf echten Produkten sehen

Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

Bewerbung

Zeig uns Arbeitsproben, am liebsten Prints oder Textilprojekte, und deinen Portfolio-Link. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER Clothing

Wir sind ein Streetwear-Label aus Augsburg mit einem kleinen, direkten Team im Bereich Retail Apparel and Fashion. Bei uns entstehen Kollektionen und Designs direkt vor Ort, wo wir Mode und Handwerk verbinden.

Deine Aufgaben

Du gestaltest neue Grafiken für unsere Streetwear-Kollektionen und setzt diese für den Siebdruck um. Dabei begleitest du den gesamten Prozess vom ersten Entwurf bis zum druckfertigen Motiv für Textilien.

Deine ersten Monate bei BEAHATER Clothing

In den ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Designlinien einfinden und erste eigene Siebdruckmotive für unsere kommenden Textilien entwerfen und umsetzen.

Das bringst du mit

Du bringst Erfahrung im Grafikdesign mit Schwerpunkt Mode und im praktischen Siebdruck mit. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Benefits und Arbeitsbedingungen

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich an unsere gemeinsamen Abläufe anpassen. Zudem erhältst du Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.

Vergütung

Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 16–17 per hour.

Über deine Bewerbung

Diese Stelle ist als befristeter Arbeitsvertrag auf 12 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer 6-monatigen Probezeit angelegt. Der Einstieg erfolgt am 01.01.2027 in Augsburg, wobei dir jährlich 24 Tage bezahlter Urlaub zustehen.

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Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

Deine Aufgaben

TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

Community und Kommentare im Blick behalten

Contentplan und Posting-Rhythmus führen

Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

Das bringst du mit

Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

Was du bekommst

14 bis 16 Euro pro Stunde

Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

Flexible Zeiteinteilung

Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

Bewerbung

Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER ClothingWir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

Deine Aufgaben

TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

Community und Kommentare im Blick behalten

Contentplan und Posting-Rhythmus führen

Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

Das bringst du mit

Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

Was du bekommst

14 bis 16 Euro pro Stunde

Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

Flexible Zeiteinteilung

Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

Bewerbung

Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.

Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg, und gestalten Mode für unsere Community. Für unser kleines Team suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte Person für den Bereich TikTok und Social Media in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Produktion und Schnitt von Videos für TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

• Inszenierung unserer Streetwear-Outfits und Produkte in zeitgemäßen Formaten

• Planung und Veröffentlichung von Content passend zu unserer Marke

Das bringst du mit

Du hast Erfahrung im Umgang mit TikTok und Social Media und weißt, welcher Content auf diesen Plattformen funktioniert. Wenn du die meisten dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent abhaktst.

Deine ersten Monate bei BEAHATER

In den ersten Monaten wirst du dich in unsere Markenwelt einfinden und eigene Videoprojekte für unsere Kanäle umsetzen. Du übernahmst die Planung und den Dreh von TikToks und entwickelst Formate, die unsere Streetwear passend präsentieren.

Deine Vorteile

Bei uns erwarten dich Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Organisation deines Arbeitstages.

Vergütung

Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 14–16 per hour.

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Compliance Compass GmbH

Mit Compliance Compass machen wir aus Compliance ein echtes Steuerungsinstrument statt eines lästigen Pflichtprogramms. Unsere Plattform vereint mehrere aufeinander abgestimmte Frameworks aus der IT-Sicherheit – weitere Standards wie ISO 9001, der Cyber Resilience Act und der AI Act folgen in Kürze. Die Plattform verteilt Aufgaben automatisch und regelbasiert und generative KI erstellt Risikobewertungen und Notfallpläne, für die sonst externe Spezialist:innen nötig wären. So bleibt Compliance-Verantwortlichen mehr Zeit für Entscheidungen.

Dahinter steht ein junges Team mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und einer gemeinsamen Mission: Compliance beherrschbar zu machen.

Ihre Aufgaben

• Du testest neue Funktionen aus Sicht von Anwender:innen und gibst fundiertes

Feedback an das Produktteam und unterstützt damit die Weiterentwicklung unserer

Plattform

• Du erstellst und pflegst Inhalte wie Vorlagen, Checklisten, Schulungsmaterialien

und Wissensartikel

• Du unterstützt Vertrieb und Marketing bei Präsentationen, Fachbeiträgen und

Marktrecherchen

• Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und fasst relevante Neuerungen für

das Team zusammen

Das bringen Sie mit

• Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, BWL oder einen

vergleichbaren Studiengang

• Du interessierst Dich für Softwarelösungen, Informationssicherheit oder

Regulierung und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte durch

Praktika oder eigene Projekte

• Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und behältst auch bei vielen Details den

Überblick

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch – weitere

Fremdsprachen sind ein Plus

• Kenntnisse in Regelwerken wie beispielsweise NIS2, ISO 27001, AI Act sind ein Plus,

aber keine Voraussetzung

Vergütung

Die Vergütung für diese Werkstudententätigkeit liegt bei EUR 18 pro Stunde.

Vorteile

• Du bekommst echte Verantwortung und direkten Einfluss auf ein Produkt, das am

Markt eingesetzt wird

• Du bekommst tiefe Einblicke in hochregulierte Branchen und erlebst, wie

Compliance in der Praxis funktioniert

• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Studium richten und

von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Du arbeitest in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener

Feedbackkultur

• Wir begleiten Dich gern bei einer Abschlussarbeit oder Projektarbeit im GRC-Umfeld

Interesse?

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung den Button auf dieser Seite. Ein formelles Anschreiben brauchst Du nicht. Mehr über uns erfährst Du unter www.compliancecompass.de.

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Über Hammelsprung

Wir sind ein Team aus Kreativen, Marketingexperten und Strategen und treiben gemeinsam die digitale Entwicklung von Unternehmen und Organisationen voran. Unser Office liegt direkt an der Kieler Förde, wo das maritime Flair zu unserem Alltag gehört.

Deine Aufgaben

Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion. Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikTok, Stories - schnell gedreht und schnell online. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und das auch in unterschiedlichen Rollen der Videoproduktion.

• Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion (Tonaufnahmen, Produktionsplan, Schnitt)

• Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikToks, Stories – schnell gedreht, schnell online

• Du begleitest Produktionen für Kund:innen aus Politik, Wirtschaft, Sport sowie Mittelstand

• Innerhalb unseres cross-funktionalen Produktions-Teams stimmst du dich selbstständig und eigenverantwortlich mit deinen Kolleg:innen ab

• Du arbeitest eng mit unserer Redaktion und Kommunikationsstrateg:innen zusammen und übersetzt deren Konzepte in Bildsprache

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bild und Ton

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Film- bzw. Content-Produktion

• Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro; erste After-Effects-Erfahrung von Vorteil

• Nachweisbare Erfahrung in der Videoproduktion und im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik

• Sicherer Umgang mit Schnittsoftware sowie ein gutes Gespür für Storytelling und Bildsprache

• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent bei der Umsetzung von Medienprojekten

• Teamfähigkeit und Freude an kreativer Zusammenarbeit in einer Kommunikationsagentur

Das bieten wir dir

Du erhältst einen Firmenlaptop sowie ein Firmenhandy und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Für deinen Arbeitsweg nutzen wir Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln, stellen kostenloses Parken bereit oder unterstützen dich mit einer Entschädigung für Reisekosten und einem Firmenwagen. Neben einer lockeren Kleiderordnung und Teamevents erwarten dich kostenlose Snacks und die Option, Haustiere mit ins Büro zu bringen. Für deine persönliche Entwicklung bieten wir berufliche Bildung und Mentoring, während eine betriebliche und eine private Altersvorsorge sowie die Unterstützung der psychischen Gesundheit deine Absicherung ergänzen. Zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage, Elternzeit und ein barrierefreier Zugang runden unser Angebot ab.

Vergütung

Dein jährliches Bruttogehalt liegt zwischen EUR 36,000 und 50,000.

Deine ersten Monate bei Hammelsprung

Du wirst dich in den ersten Wochen in unsere bestehenden Video-Projekte einfinden und erste eigene Produktionen für Web und Social Media umsetzen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

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Über Strategy & Transformation Consulting GmbH

Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.

Deine Aufgabe

Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.

Das bieten wir

Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.

Bewerbung

Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Über uns – Green Energy trifft modernes Marketing

Die PVMarktplatz GmbH ist mit ihrer Marke PVMarktplatz.de eine digitale Plattform für Photovoltaik-Investments und erneuerbare Energien.

Wir verbinden innovative Energieprojekte mit Investoren und gestalten die Energiewende aktiv mit. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, modernes Marketing und eine starke Online-Präsenz.

Um unsere Marke weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Social Media, der Lust hat, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben – Kreativität trifft Verantwortung

Du unterstützt uns dabei, unsere Marke digital sichtbarer zu machen und unsere Marketingmaßnahmen weiterzuentwickeln.

• Social Media Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren Plattformen wie YouTube und Tiktok

• Content Creation: Erstellung kreativer Beiträge, Grafiken, Reels und kurzer Videos

• Videoproduktion: Entwicklung von Videoideen, Erstellung von Skripten sowie Unterstützung bei Aufnahme und Schnitt

• Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung und Gestaltung von Newslettern, Kampagnen und zielgruppengerechten Inhalten

• Marketingkampagnen: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen durch unsere Marketingagentur

• Website & Online-Präsenz: Unterstützung bei der Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Website, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und visuellen Elementen. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung von Nutzerfreundlichkeit, Design und Online-Sichtbarkeit ein.

• Performance & Analyse: Überprüfung unserer Social-Media-Aktivitäten, Website-Inhalte und Marketingkennzahlen

• Agenturkoordination: Zusammenarbeit mit unseren externen Marketing-, PR- und Kreativagenturen sowie Nachverfolgung gemeinsamer Projekte

• Marketingoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung unserer Reichweite, Markenbekanntheit und Leadgenerierung

Dein Profil – Das bringst du mit

• Du studierst idealerweise Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang

• Du hast Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Content Creation

• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte, sind von Vorteil

• Du hast ein gutes Gespür für ansprechende Texte, visuelle Inhalte und aktuelle Social-Media-Trends

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig

• Du bringst Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Ideen tatsächlich umzusetzen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Besonders wichtig: Du musst nicht alles bereits perfekt beherrschen. Entscheidend sind deine Motivation, dein Gespür für gutes Marketing und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Das bieten wir dir

• Spannende Werkstudententätigkeit in der zukunftsorientierten Green-Energy-Branche

• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt ausschließlich klassischer Assistenzaufgaben

• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Arbeitsplatz Remote und/oder vor Ort in Stuttgart-Möhringen

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Einblicke in professionelle Marketingkampagnen und die Zusammenarbeit mit etablierten Agenturen

• Corporate Benefits und gemeinsame Team-Events

• Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und KI-Anwendungen

• Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung

Gestalte mit uns die Zukunft!

Du hast Lust, kreative Ideen umzusetzen, unsere Marke weiterzuentwickeln und praktische Erfahrungen im professionellen Marketing zu sammeln?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite.

Fragen vorab: +49 (0) 711 99599 250

PVMarktplatz GmbH
Widmaierstr. 110
70567 Stuttgart
www.pvmarktplatz.de

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Über PVMarktplatz

Die PVMarktplatz GmbH ist in der Erneuerbare-Energien-Branche tätig und auf den professionellen Vertrieb von Photovoltaik-Investments spezialisiert.

Mit unserer Marke PVMarktplatz bieten wir eine strukturierte Plattform für Investoren, Projektentwickler und Flächeneigentümer und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der qualifizierten Erstberatung bis zum Vertragsabschluss.

Sie arbeiten in einer dynamischen Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Ihre Rolle – Sales Manager Photovoltaik

Als Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb von Photovoltaik-Investments an vermögende Privatkunden und Investoren. Sie beraten qualifizierte Interessenten, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führen Gespräche zielgerichtet bis zum Abschluss.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Vertrieb von Photovoltaik-Investments (Aufdach- und Freiflächenprojekte) an Kapitalanleger

• Individuelle Beratung von Interessenten zu Investitionsmodellen und Wirtschaftlichkeit

• Abschlussorientierte Betreuung qualifizierter Leads (keine klassische Kaltakquise)

• Durchführung telefonischer und persönlicher Beratungsgespräche

• Bedarfsermittlung, Lösungspräsentation und Abschluss von Kaufverträgen

• Planung sowie Vor- und Nachbereitung Ihrer Beratungstermine

• Erstellung und Erläuterung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

• Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System

• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Projektteam und Management

Qualifikation

Ihr Profil

• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, z. B. Finanzprodukte, Immobilien, Photovoltaik- oder Energieprojekte

• Ausgeprägte Abschlussstärke und Überzeugungskraft

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

• Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich im PV-Investmentbereich weiterzuentwickeln

• Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Investments

Benefits

Wir bieten Ihnen

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Green-Energy-Wachstumsbranche

• Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision mit sehr guter Einkommensperspektive

• Kontinuierlich qualifizierte Leads – Fokus auf Beratung und Abschluss

• Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Argumentation

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• JobRad

• Corporate Benefits

• Wechselnde Team-Events an den Standorten Stuttgart und Dresden

• Ein professionelles, leistungsorientiertes Team mit starkem Zusammenhalt

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung uns zu.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
+49 (0) 711 99599 250

PVMarktplatz GmbH
Widmaierstr. 110
70567 Stuttgart

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We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.

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We are looking for a Senior Technical Accountant to join our growing Finance function, reporting to the Head of Technical Accounting. You’ll provide technical accounting support for ongoing business activities, new products and other initiatives, and play a key part in the Technical Accounting team’s work, from accounting policy assessments to horizon scanning, audit engagement and the annual report. Strong stakeholder management is key to this role. 

The demands on the Finance team are high as Zopa grows at pace, so you’ll need to build effective and influential relationships within Finance and the wider business. Our team are self-starting problem solvers who are agile and thrive on bringing past experiences and networks to a diverse range of challenges. You’ll be part of an impressive Zopa team, who are super collaborative and happy to roll their sleeves up and get involved in whatever needs doing to achieve their goals. 

• Carry out technical accounting assessments for new transactions, products, significant contracts and other business initiatives, and draft clear accounting papers and memos. 

• Play a key part in the Technical Accounting team’s ownership of the annual report and accounts, drafting parts of the report and coordinating other sections written by teams across Finance and the wider business, and helping to bring them together into the final report. 

• Manage stakeholders effectively and work well with other Zopa teams, including Product, Legal, Treasury and Risk, building strong, influential relationships and giving clear, practical technical accounting advice. 

• Support the development, implementation and upkeep of accounting policies and the accounting manual and give practical guidance on how policies should be applied across the business. 

• Help put new accounting treatments into practice: make sure finance systems and processes are set up to support new activities, embed them into business-as-usual (BAU) processes and hand them over to the BAU teams. 

• Support the technical accounting for balance sheet activity, including SPPI testing and hedge accounting assessments and documentation under IAS 39 and IFRS 9. 

• Support the timely and accurate delivery of month-end reporting where needed. 

• Work directly with the external auditors on accounting policy and technical accounting matters, answering queries and providing evidence and papers. 

• Carry out horizon scanning of new and proposed legislation, regulation and accounting standards that affect financial and corporate reporting, prepare impact assessments, and highlight high-impact or high-risk changes. 

• Help shape and deliver our work to automate the production of the annual report, an area where this role will be fundamental. 

• Look for ways to use AI and automation to improve technical accounting, policy and reporting processes, and put them into practice. 

• Keep up to date with developments in financial and corporate reporting. 

• Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with relevant post-qualification experience. 

• Experience of working in the financial services sector (ideally banking or consumer finance), or trained at a top six accountancy firm with financial services experience in a technical accounting role. 

• Solid working knowledge of IFRS and how it applies to financial services products and transactions. 

• Clear written communication, with experience of drafting technical accounting papers or memos and explaining complex accounting to non-accountants. 

• A questioning mindset, and the ability to drive change to systems and processes to improve efficiency. 

• A team player and problem solver. You’ll show great initiative to listen, analyse, research, investigate and provide solutions to problems relating to financial accounting and reporting. 

• Comfortable managing several pieces of work at once in a fast-moving environment, and building trusted relationships with stakeholders at all levels. 

• Curious about AI and how you can use it in your everyday work. 

• Motivated, energetic and passionate about excellence and innovation. 

• Technical knowledge of IFRS 9 (expected credit losses, EIR), hedge accounting (IFRS 9 and IAS 39), IFRS 2 (share-based payments), and IAS 38 (intangible assets). 

• Experience of operational accounting. 

At Zopa we value flexible ways of working.

We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

*Subject to having the right to work in the country of choice

Diversity Statement

Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments. 

Our approach to AI in interviews

At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs. 

Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process. 

Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other. 

Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way. 

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The team

Our Brand Design and Creative team brings Zopa’s story to life across campaigns, performance marketing and owned channels. As our products and marketing grow, we’re looking for a Senior Motion Designer to help shape how the brand moves and make its value clear to customers.

Reporting to the Head of Brand Design and Creative, you’ll work closely with our Senior Brand Designer and Senior Social Designer, alongside marketers, writers and specialist partners. You’ll own and evolve our existing motion language and build the tools that help the wider team use it well.

This is a hands-on role across brand, campaign and marketing motion, with opportunities to collaborate with our product motion team where the experiences connect.

At Zopa we value flexible ways of working.

We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

*Subject to having the right to work in the country of choice

Diversity Statement

Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments. 

Our approach to AI in interviews

At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs. 

Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process. 

Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other. 

Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way. 

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Business Development Partner (Commission-Based)

ProcJet Ltd | United Kingdom | Remote | Flexible

Contract: Self-Employed / Independent Contractor

Remuneration: Commission Only, No Fixed Salary

About ProcJet

ProcJet Ltd is a UK-based industrial procurement and supply chain company supporting the energy, oil & gas, utilities, EPC and infrastructure sectors.

We specialise in UK and European equipment sourcing, industrial materials, OEM and obsolete spare parts, specialist equipment supply and project procurement support.

We are seeking an experienced Business Development Partner to help expand our UK customer base and generate new commercial opportunities.

The Opportunity

We are looking for a commercially driven professional who can use their existing industry network to introduce ProcJet to potential customers and help convert genuine opportunities into business.

Your responsibilities will include:

• Identifying new customers and procurement opportunities within UK industrial and energy sectors.

• Leveraging existing relationships with operators, EPC contractors, engineering companies and procurement teams.

• Introducing ProcJet to key decision-makers and arranging client meetings.

• Identifying live RFQs, equipment requirements and project opportunities.

• Supporting commercial discussions and converting enquiries into orders.

• Developing long-term customer relationships and repeat business.

Who We Are Looking For

• Proven business development or commercial experience in energy, oil & gas, utilities, EPC or industrial supply.

• An established UK industry network with access to relevant decision-makers.

• Demonstrated ability to generate genuine business opportunities.

• Good understanding of industrial procurement and equipment supply.

• Strong communication, negotiation and relationship-building skills.

• Self-motivated, commercially focused and able to work independently.

Existing industry relationships and proven commercial results are more important than formal qualifications.

Partnership Arrangement

This is a self-employed, commission-only business development partnership, not a salaried employment position.

We offer:

• Flexible hours and remote working across the UK.

• Commission on successfully secured business, with terms agreed in advance.

• Full support from ProcJet's management and sourcing team.

• Access to our international manufacturer and supplier network.

• Potential for a long-term commercial partnership.

The initial three-month period will focus on client introductions, developing qualified opportunities and assessing progress against mutually agreed objectives.

Interested?

If you have an established network in the UK industrial or energy sectors and can help turn commercial relationships into real business, we would like to hear from you.

Apply with the button on this page.

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<p>Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at <a href="https://bitwarden.com/">bitwarden.com</a>.&nbsp;</p> <p>Bitwarden truly cares and wants all Bitwarden users to have the best experience while accessing their sensitive information. The Customer Success team helps customers and all users meaningfully engage with Bitwarden products while proactively planning for user growth, service availability, and to ultimately achieve their desired outcome. Team members have excellent product knowledge, superb technical skills, stellar grammar, attention to detail, and the ability to explain complicated things simply.</p> <p>Bitwarden seeks a server and cloud enthusiast, with experience in both communicating about and deploying these technologies. You will become a Bitwarden product expert and partner with the Customer Engagement Managers to help customers with their initial production deployments post-sales, as well as implement new features as they are released and increase their adoption of the Bitwarden platform.</p> <p><strong>This is an all-remote team and we’re looking for someone located in the UK.</strong></p> <p><strong>RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul> <li>Functioning as a Subject Matter Expert (SME) for Bitwarden and its suite of services</li> <li>Leading technical planning and execution of new deployments, both to establish and adopt best-practices with a focus on large Enterprise engagements</li> <li>Advising customers on industry best practices for the full stack of Bitwarden&nbsp;&nbsp;</li> <li>Working with customers to solve issues and/or look ahead to identify solutions to situations they may face in the future</li> <li>Providing superb guidance and assistance for each customer’s implementation of Bitwarden and general security</li> <li>Serve as a dedicated customer point of contact for named customers through alignment to Customer Engagement Manager resources through the Bitwarden ticketing and email systems</li> <li>Participate in customer quarterly business reviews by assisting in environment audits, best-practices reviews, and positioning new product features relevant to further expansion opportunities and/or increased adoption</li> <li>Collaborating with Engineering and Product associates to triage bug reports and feature requests based on customer need and scale with a focus on large Enterprise deployments</li> <li>Assist training and culture sharing in the Implementation Engineering Team</li> <li>Guide knowledge sharing among Implementation Engineers within the team and in collaboration with Technical Writing to share best-practices, troubleshooting information, and recommended configurations</li> <li>Lead and/or assist in internal team projects including customer environment replication for bug investigations, integrations with new third-party tools, and development of automations both for customer use-cases as well as internal team processes</li> <li>Occasionally represent Bitwarden at customer meetings, industry events, or team offsites (some travel may be required).</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING TO BITWARDEN</strong></p> <ul> <li>Excellent English and grammar</li> <li>Excellent problem-solving skills (you might not know all the answers but you know how to find and communicate the solutions)</li> <li>A passion for supporting your team members, growing together (technical ability and emotional intelligence), and sharing your knowledge with all</li> <li>A strong sense of empathy and the ability to advocate for others</li> <li>A passion for helping Bitwarden users</li> <li>Experience from a previous technical position (e.g. Systems Engineer, Implementation Engineer, DevOps Engineer, IT Infrastructure Engineer, etc). Equivalent education or demonstrable skills may be accepted</li> <li>Ability and desire to work remotely</li> </ul> <p><strong>Familiarity with several of the following areas/technologies is preferred:</strong></p> <ul> <li>Bitwarden</li> <li>Linux, Windows, and macOS</li> <li>Docker (Swarm Mode), Kubernetes, and Podman</li> <li>NFS, SMB/CIFS, and Block storage</li> <li>Bash and PowerShell</li> <li>Active Directory, LDAP, Google Workspace, Azure Entra ID, Jumpcloud, Cloudflare and Okta</li> <li>GCP, AWS, and Azure</li> <li>Android and iOS</li> <li>GitHub</li> <li>NGINX</li> <li>SQL</li> <li>TCP/IP</li> <li>DNS</li> <li>HTTP</li> <li>SMTP</li> <li>SAML and OpenID Connect</li> <li>TLS/SSL and PKI</li> </ul> <p><strong>WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS</strong></p> <ul> <li>Screening call with our Recruiting Team</li> <li>Interview with Implementation Engineering Manager</li> <li>Interviews with Implementation Engineering team members</li> <li>Interview with Chief Customer Officer and Customer Success Manager</li> </ul> <p><strong>A FEW REASONS TO WORK WITH US</strong></p> <ul> <li>Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone from our friends and family to the world’s largest organizations.</li> <li>Become an expert. You’ll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.</li> <li>We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.</li> <li>Learn and grow. Take on new challenges with the support of your team, and join our #growth-club to continue personal and professional development.&nbsp;</li> </ul>

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Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What we're looking for

We're looking for someone hungry to learn and early in their career to join us as our Revenue Operations Associate!

You'll get an inside look at, and be a key part of, how a high-performing GTM function operates: this is a great opportunity for exceptionally smart, motivated individuals who want to immerse themselves in the world of tech startups and gain real exposure to what it takes to keep a high-growth business moving.

You'll sit at the intersection of our GTM, Customer and Finance teams, keeping our systems, data, and reporting sharp as we scale. This isn't a "keep the lights on" role – you'll inherit processes that are still being built, and you'll have real room to audit what's working, fix what isn't, and put your own stamp on how we operate.

You'll get broad exposure early: one week you might be untangling a HubSpot workflow, the next you're building a dashboard the CCO takes into a board meeting. It's a genuinely excellent grounding in how a B2B SaaS business scales – but it comes with real pace, longer hours than a typical first job, and a learning curve to match. If you want breadth of exposure and a steep climb early in your career, this is a great seat.

What Can You Expect?

• Keep our GTM tech stack in good shape: Own day-to-day CRM administration – data hygiene, permissions, and workflow upkeep – and support the configuration and integration of the wider stack.

• Stay ahead of what's new: Keep across releases and new features across our tools – joining release webinars, reading release notes, and flagging what's worth adopting.

• Help evaluate and set up new tools: Get involved as we add to the stack, from evaluation through to implementation.

• Improve our data quality: Spot where data is incomplete or inconsistent, fix what you can, and propose fixes for the rest.

• Build reporting and dashboards: Turn raw data into dashboards and reports that track pipeline health, funnel conversion, and the other KPIs the GTM team relies on day to day.

• Support incentive tracking: Help maintain and monitor commission and incentive tracking, making sure calculations are accurate.

• Onboard new GTM joiners: Train new starters across the GTM and Customer teams on our tools and processes so they're productive quickly.

• Own our recurring admin cadence: Take ownership of the regular tasks that keep the engine running and look to automate where ever possible.

About You

• You have a top-class academic record: you'll have graduated with (or be on track for) a 1st class degree, or have attended one of the top universities in the country you studied in – we're looking for a strong, proven track record of academic performance as the clearest early signal of the analytical rigour this role needs.

• You're curious about how technology fits together: you likely have a STEM background, and you enjoy working out how systems, data, and workflows connect to make a business run – even if you've never worked in RevOps before.

• You want pace, eyes open: you're drawn to a fast-scaling business precisely because of the pace, and you understand that means longer hours and a steeper learning curve than a typical grad role. You see that as a trade worth making.

• You're happy to get stuck in: you know not every task here is glamorous – some of it is spreadsheet clean-up, data hygiene, or repetitive admin – and you take real satisfaction in doing that work well, not just the exciting parts.

• You want to understand how B2B SaaS businesses scale: you're looking to build a first-hand understanding of the GTM engine – pipeline, systems, data, and the commercial mechanics behind it – as a foundation for wherever your career goes next.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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<div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>We’re looking for a dedicated Technical Delivery Manager (TDM) who will have the exciting opportunity to collaborate closely with our public sector customers, guiding them in effectively and efficiently operating Altana’s platform. As a TDM, you’ll be the driving force behind user adoption, product enablement, and value realisation, ensuring overall customer success. You’ll be our customers’ champion, serving as their day-to-day relationship manager, conducting regular check-ins, and helping their end users consistently translate product insights into operational value.<br><br>Internally, you’ll articulate recurring customer needs and pain points to the business, wrangle cross-functional engineering and product teams to deliver on planned deliverables for your user base, and develop account strategies to strengthen our ongoing partnership with customers. You’ll evolve into a power use of Altana’s products and will use this knowledge to stimulate growth of product usage, up-selling, and cross-selling expansions. You will own the success of our customer deployments, focusing heavily on value creation and customer outcomes.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Manage successful customer deployments and technical work streams from end-to-end, with the ability to effectively manage priorities, deliver on-time, and communicate effectively internally and with customers.</li> <li>Become a power-user of the Atlas platform, then support Public Sector customers in rapidly achieving value, while identifying new use cases to address customer pain points.</li> <li>Own customer relationships including conducting Quarterly Business Reviews and leveraging data-driven insights to astonish our clients while promptly relaying valuable feedback to the appropriate Altana teams.</li> <li>Respond to user support queries and build processes that enable us to scale our TAM functions as our customer base increases.</li> <li>Be held accountable for effectively synthesising and communicating feedback to the product team.</li> <li>Coordinate the specification of new or expanded features, involving deep collaboration with Altana’s Product &amp; Engineering teams.</li> <li>Collaborate with our Implementation Engineering team to ensure successful delivery and work closely with our Sales Engineering team to identify and prioritise growth opportunities.</li> <li>Collaborate with Account Executives to identify and capitalise on expansion opportunities, transforming them into reality.</li> <li>Balance strategic thinking with tactical execution, connecting day-to-day account management with broader commercial and product goals.</li> <li>Grow to become an expert in how governments and enterprises can leverage technology to address supply chain risk, trade enforcement and trade facilitation use cases.</li> </ul> <p><strong>About You</strong></p> <ul> <li>You have 4-6 years of customer management, technology consulting, or general technology delivery experience, ideally some that involves working with government stakeholders.</li> <li>You are just as comfortable working with software engineers and data scientists as you are with non-technical customer stakeholders, and have previous experience of translating complex data or technology concepts to new audiences.</li> <li>You can demonstrate a history of successfully expanding technical accounts year over year or leading complex software projects and programmes to successful outcomes.</li> <li>Your ability to establish positive relationships and influence others is a key asset, complemented by excellent communication and interpersonal skills, balancing approachability with persistence.</li> <li>You're open to feedback and thrive on cross-functional collaboration to drive continuous improvements.</li> <li>You exhibit good judgement and a willingness to dive into the nitty-gritty to achieve team objectives.</li> <li>You are eligible and willing to obtain a UK Security Check (SC) clearance or have an active clearance already.</li> <li>Nice to have: <ul> <li>An active UK Security Check (SC) clearance.</li> <li>Experience working with public sector customers in the UK and overseas.</li> <li>Experience in the supply chain or logistics industry is a plus, although not required.</li> <li>Experience conducting self-directed data analysis to answer questions, ideally using SQL or similar languages.</li> </ul> </li> </ul> <p>This role is based in London with hybrid work flexibility and candidates must be within commuting distance from our Holborn office.</p> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>Altana's Global Public Sector (GPS) team helps government customers work through hard problems in global trade and supply chains, and it's growing fast. As GPS scales, we're organizing around three domain verticals — Customs &amp; Trade, Resilience &amp; Network, and Policy &amp; National Security — and we're hiring the founding Head of Policy &amp; National Security to grow, manage, and run that business globally.<br><br><strong>This is a foundational business development role</strong> — a chance to build a business, not just join one. You'll own the growth of Policy &amp; National Security end to end: where the opportunity is, how Altana is positioned to win it, which relationships and contract paths get us there, and the team that makes it happen. Success comes from shaping opportunities early, navigating how the government actually buys, and turning long-term agency bets into won programs — building a durable book of business over time.<br><br>You'll be the senior Altana relationship for the agency decision-makers who matter, acting as a thought partner who helps them move through technology transformation. You'll partner closely with the VP of Global Public Sector, Government Affairs, Capture, Product, Delivery and Implementation, Marketing, Finance/Accounting, and executive leadership. For the right operator, this is some of the most ambitious and rewarding work of a career.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Own Altana's revenue growth for the Policy &amp; National Security vertical— carry the number, and translate strategy into a concrete plan and a focused set of high-value target agencies.</li> <li>Manage a field of sellers and own their pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Build and own the Policy &amp; National Security pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Shape new opportunities by communicating Altana's value to senior government stakeholders and partnering with them as they design their transformation.</li> <li>Develop relationships across agencies, from the operational level to the strategic, and build the trusted standing that keeps opening the next opportunity.</li> <li>Own the partner relationships that extend the vertical's reach — systems integrators, primes, teaming partners — activating Altana's broader network to open doors, shape opportunities, and win programs together.</li> <li>Work alongside the other GPS leaders to position Altana across the full set of company-wide objectives, so the verticals add up to more than the sum of their parts.</li> <li>Anticipate what each pursuit will require and surface those needs internally early, coordinating across teams you don't directly control.</li> <li>Feed Policy &amp; National Security signal — budget cycles, policy shifts, competitive intel, real agency needs — into Product, pricing, and company strategy, and own the personas and mission outcomes that help drive the product roadmap.</li> </ul> <p><strong>You Have</strong></p> <ul> <li>Significant experience in public-sector sales and revenue growth leadership, with a track record of growing the pipeline and the team..</li> <li>Deep knowledge of how the public sector actually buys: you've shaped opportunities and made real calls on deal strategies with an understanding of different contracting mechanisms.&nbsp;</li> <li>A network across government and industry you can activate, and the credibility to operate at the senior level.</li> <li>A builder's instinct: you've led complex efforts, you operate effectively through influence, and you're energized by standing up something new.</li> <li>The ability to carry complex, high-intellectual-content software into government; fluency in trade, supply chains, geopolitics, and national security use cases is a strong plus.</li> <li>Excellent judgment and communication skills, with the ability to engage senior stakeholders independently and translate complex value into a clear case.</li> <li>The patience and optimism to prevail in long government procurement cycles.</li> <li>Eligibility to obtain and hold a U.S. Security Clearance.</li> </ul> <p>This role is based in New York, Washington, DC, or London, UK with hybrid work flexibility.</p> <p><strong>UK Salary Range</strong></p> <p>£130,000 - £155,000 GBP</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$200,000 - $250,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position.&nbsp; The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&amp;D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p>The Opportunity at Altana</p> <p>As we continue to scale our Logistics business we are seeking a dynamic and experienced Account Executive to join our team in London, UK or New York, US. As an Account Executive at Altana Technologies, you'll be at the forefront of our sales initiatives, playing a crucial role in growing our footprint with Logistics Service Providers. You'll be working closely with various teams, including Account Management, Product Management, and Marketing to drive sales cycles and build new business pipelines.</p> <p>Your Responsibilities</p> <ul> <li>Develop detailed sales plans and sales forecasts</li> <li>Drive active sales cycles while building new business pipeline through prospecting and relationship building with mid-sized Logistics Service Providers</li> <li>Manage a large portfolio of Logistics Service Provider accounts from Ocean Liners to Customs Brokers.</li> <li>Summarize product feedback gathered from customer meetings and act as advocate for our customers with internal development and product teams</li> <li>Maintain up to date knowledge of logistics industry,</li> <li>Ability to sell across multiple Lines of Business simultaneously (IT, Procurement, Transportation, Supply Chain/Logistics),</li> <li>Travel to meet with clients, prospects and partners</li> </ul> <p>About You</p> <ul> <li>Experience working with a fast-growth technology company, strongly preferred</li> <li>5+ years of Enterprise Software sales experience is required</li> <li>Passionate about the supply-chain and logistics/transportation space.</li> <li>Excellent presentation skills, with the ability to communicate effectively to both technical and executive audiences, whether it's an impromptu whiteboard discussion or a prepared presentation and demo.</li> <li>Ability to be strategic, but still roll up your sleeves to accomplish what needs to be done</li> <li>Highly organized with a strong sense of urgency to meet deadlines</li> <li>Ability to operate in a rapidly-changing, fast-paced, entrepreneurial environment with a cadence of delivering consistent results,</li> <li>Track record of carrying and delivering against an annual quota of $1M+</li> <li>Previous sales process &amp; methodology training</li> </ul> <p>This role is based in New York or the United Kingdom and candidates must be within commuting distance from our London office (UK) or New York office (US).</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$100,000 - $155,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position.&nbsp; The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&amp;D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

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<p><strong><span data-contrast="none">THE&nbsp;PROJECT&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">📝</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're&nbsp;looking for an experienced&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Senior Cloud Security Engineer</span></strong><span data-contrast="auto"> to join Form3 on a 12 month fixed term contract basis to deliver a strategic programme of security enhancements across our cloud-native payments platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Focusing on improving cloud security, operational&nbsp;resilience&nbsp;and governance across our engineering ecosystem, you will work closely with our Platform Engineering and Security teams to design and implement practical security improvements that enhance how we build,&nbsp;deploy&nbsp;and&nbsp;operate&nbsp;critical payment infrastructure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;play a key role in strengthening areas such as cloud platform security, software supply chain security, identity and access management, AI governance, cryptographic&nbsp;controls&nbsp;and automated security assurance, ensuring solutions are scalable, production-ready and aligned with regulatory expectations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Assess the current cloud security posture across Form3 environments,&nbsp;identifying&nbsp;risks, control&nbsp;gaps&nbsp;and opportunities for improvement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Design and implement scalable cloud security controls that improve the resilience and security of our cloud-native platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhance perimeter security controls across cloud infrastructure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strengthen CI/CD pipeline security through secure build processes, automated security testing, deployment&nbsp;governance&nbsp;and artefact integrity.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Improve production access security, including RBAC, least-privilege implementation, deployment&nbsp;tooling&nbsp;and operational processes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhance software supply chain security through dependency management, container image scanning, provenance,&nbsp;signing&nbsp;and vulnerability remediation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Contribute to the secure adoption and governance of AI-enabled engineering capabilities, including controls for data protection,&nbsp;auditability&nbsp;and operational resilience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical leadership and guidance on cloud security architecture and secure engineering practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Produce high-quality technical documentation, including solution designs, implementation plans, operational&nbsp;procedures&nbsp;and security evidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with engineering,&nbsp;platform&nbsp;and security teams to deliver maintainable, production-ready security improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ensure all deliverables align with operational resilience requirements, regulatory&nbsp;obligations&nbsp;and internal security standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Deliver changes using structured,&nbsp;low-risk&nbsp;change management practices while&nbsp;maintaining&nbsp;service availability.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">WE’RE LOOKING&nbsp;FOR&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">🔍</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Essential</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Extensive experience designing and implementing cloud security solutions within large-scale cloud-native environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong hands-on experience securing public cloud platforms (AWS preferred).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Expertise&nbsp;in cloud security architecture, identity and access management, workload&nbsp;protection&nbsp;and infrastructure security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience securing CI/CD pipelines and modern software delivery practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of software supply chain security, including dependency management, artefact signing, provenance and vulnerability management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience implementing least-privilege access models and RBAC.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of security monitoring, risk&nbsp;assessment&nbsp;and security governance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working within highly regulated or business-critical production environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence engineering teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong technical documentation and design skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Desirable</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience implementing security controls for AI or machine learning platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of cryptographic controls and key management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with Infrastructure as Code and policy-as-code tooling.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with payment platforms or financial services environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Understanding of operational resilience frameworks and regulatory requirements affecting critical financial infrastructure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Relevant cloud or security certifications (AWS Security Specialty, CISSP, CCSP or similar).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">TECH STACK&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">⚙️</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">AWS</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Cloud infrastructure and security controls.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Kubernetes</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Container orchestration and workload security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Terraform</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Infrastructure as Code and security automation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">CI/CD tooling</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Secure software delivery, build security and deployment governance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Container security tooling</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Image scanning, vulnerability&nbsp;management&nbsp;and runtime protection.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Identity &amp; Access Management (IAM)</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Least privilege, RBAC and privileged access controls.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Software Supply Chain Security</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Dependency scanning, artefact signing, provenance and integrity controls.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Security monitoring &amp; observability platforms</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Detection,&nbsp;auditability&nbsp;and operational visibility.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">AI governance and security controls</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Supporting secure adoption of AI-enabled engineering capabilities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">INTERVIEW PROCESS&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">✍️</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Stage 1:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;Screening&nbsp;Call with Talent Team</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Stage 2:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">Cloud Security &amp; Engineering Best Practices interview</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}"><strong>Stage 3 (optional):</strong> Team interview</span></p> <p><span data-contrast="none">We always aim to stick to the above process, however there may be occasions when an&nbsp;additional&nbsp;interview stage is needed for us to be sure&nbsp;we’re&nbsp;hiring the right&nbsp;fit for the role.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">HIRING LOCATIONS📍</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Here are the locations that we are looking to hire from for this role. Please note, we are not looking to engage with candidates outside of these locations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>UK</li> </ul> <p><span data-contrast="none">All new team members start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">ABOUT FORM3&nbsp;💭</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform. For more information about Form3, check out the following pages:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">P</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">ayments Cannot&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Fail&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Series</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">&nbsp;Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. </span></p> <p><span data-contrast="none">For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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<p><strong>Department: </strong>One Unilever<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Location: </strong>London<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Contact type: </strong>12 months FTC<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Reporting into: </strong>Chief Strategy Officer, OUL.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Ogilvy:   <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. Ogilvy UK specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Molson Coors (owner of Madrí beer), Valeo Foods UK (owner of Kettle Chips and Rowse Honey), Argos, Mondelēz International, Unilever, TK Maxx and Pernod Ricard.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>In 2023, Ogilvy UK celebrated their 75th anniversary and was the most awarded agency in Europe. Ogilvy is home to the largest influencer marketing practice globally, and hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – now in its 12th year.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>As a Global Strategy Director focused on the dynamic and social-forward beauty and wellness sector at Ogilvy, you will play a pivotal role in leading the development of strategic plans tailored to meet the client's distinct objectives and needs. You'll stay at the forefront of the latest beauty and wellbeing trends, cultural insights, and best practices in the realm of creative strategy development while advocating for diversity of thought and championing inclusive approaches. Collaborating closely with clients, you'll gain a deep understanding of their global business, target audiences, and brand values, translating this knowledge into compelling culturally driven campaigns that resonate with their customers and drive tangible outcomes.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>You'll actively contribute to social and cultural insight mining to shape the agency's creative output. Your recommendations and inventive solutions will pave the way for clients to amplify trends and topics effectively.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities/The Do’s:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>· Lead the development of bespoke strategic plans that align with clients' unique goals, incorporating the latest trends and best practices.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Work in a social-first culture-forward way to build big campaign ideas.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Collaborate closely with clients to grasp their business, target audience, and brand ethos, and formulate campaigns that resonate and yield results.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Conduct in-depth research and analysis, using social tools, to pinpoint emerging trends, influencers, and topics that can enhance compelling content and campaigns.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Partner with internal teams—creative, account, and media—to ensure campaign integration aligns with overall brand strategy.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Emerge as a thought leader both within the agency and the industry at large, sharing insights, trends, and best practices with teams and clients.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Stay updated on the latest trends, technologies, and tools in influence and social marketing, applying this knowledge to enhance campaign performance.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Develop influential and innovative social strategies for high-profile clients, deeply rooted in culture and deserving of attention.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Collaborate with planners, creatives, and creators to collaboratively address challenges and deliver exceptional work.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Recognise opportunities for clients to harness and amplify trends and topics.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Enhance the agency's creative output through insightful recommendations and inventive problem-solving.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements/Experience We Value:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>· Good experience in social and influencer marketing, with a focus on formulating and executing strategic campaigns for notable consumer brands.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Proficiency in working within a creative agency or similar setting, with a strong grasp of the creative process and effective collaboration with creative teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Proven track record of driving successful campaigns that deliver tangible business outcomes for clients.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Familiarity with the global beauty and wellbeing industry and experience working on female power brands.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Exceptional strategic thinking and planning abilities, crafting tailored plans that cater to individual client needs and objectives.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Experience in social-first strategic planning, leading to big 360 campaigns that drive conversion through culture.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Strong project management capabilities, managing multiple global campaigns and priorities concurrently.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Excellent interpersonal skills, fostering strong relationships with clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Highly skilled in creative thinking and innovative problem-solving.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Understanding of paid media integration within influence and social campaigns.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Strong presentation skills, effectively conveying intricate ideas and strategies to clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>·  25 days annual leave + 1 Volunteer Day <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Bupa Healthcare<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· A 1.5:1 Matching Pension Structure<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Life Assurance</p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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<p style="text-align: center;"><strong>Social Account Director<br></strong></p> <p><strong>Department:</strong> Social<br><strong>Location: </strong>London<br><strong>Contact&nbsp;type:</strong> 12-Month Fixed Term Contract (Maternity Cover)<br><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<br><strong>Reporting into:</strong> Client Partner</p> <p><strong><br><br></strong></p> <p><strong>About Ogilvy: <br><br></strong>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. The agency specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Sainsbury’s, Lloyds Banking Group, Madri, Unilever and Mondelēz International.&nbsp;<br><br>Ogilvy’s influencer marketing practice is the largest globally; we are proud to be the most awarded influencer agency for six years running and the recipient of the Cannes Grand Prix for Social &amp; Creator for two consecutive years.&nbsp;&nbsp;<br><br>Ogilvy UK also hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – which is now in its 12th year. James Murphy is the CEO of Ogilvy Group UK, which includes Ogilvy UK and New Commercial Arts (NCA), a boutique creative agency he co-founded in 2020, recently acquired by WPP.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>About this role:</strong></p> <p>Social and content has never been more important for clients. Showing up authentically, with intention, across social platforms helps brands connect with their audiences. It helps them to sell and serve better.</p> <p>This role provides the opportunity to work on a really exciting client that have a portfolio of soft drinks brands. You will have the opportunity to manage key campaigns across the year that will involve working with our strategy, creative and production team to deliver best in class campaigns and content.<br>This role is perfect for someone that has a wide knowledge of social – they will have experience managing content and campaigns that build brand advocacy as well having an understanding of how to create hard working assets that drive to purchase. The ideal candidate will know how to effectively lead an account, steering processes and ways of working internally, with agency partners and with our clients.<br><br>The ideal candidate will have their finger on the pulse across all things social – from what’s trending that could be a good opportunity for a brand to leverage, through to a thorough understanding of how data, strategy, community management feed into the success of a brands social media presence.</p> <p>Whilst the candidate will have a passion for delivering best in class social campaigns, they will also be required to lead in other areas of the marketing mix, and the idea candidate will have some integrated experience.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A bit about you:<br><br></strong>We are flexible on whether you have come from an agency of client background, but we think the following are really important for this role:</p> <ul> <li>Organised and autonomous; you’ll be responsible for motivating the team to do great work, whilst anticipating any areas that may hinder the success of the campaign</li> <li>Whilst you will work with a Account Manager to support with budgets and timings, you will also be well averse in taking this on and have an excellent understanding of processes and what it takes to deliver social campaigns on budget and on time</li> <li>Financially savvy; you’ll need to work with the rest of the agency team to deliver proposals that are within the client’s budgets and ensure successful delivery</li> <li>You will be an excellent communicator; providing clear succinct guidance to the internal teams as well as being able to present the work to clients</li> <li>You’ll be someone that loves to get stuck into a task, and collaborate with the client and agency teams, and make stuff happen!</li> <li>Experience within the retail sector is not essential but would be helpful</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>More about your role at Ogilvy:<br></strong></p> <p>As a Social Account Director you&nbsp;lead&nbsp;large,&nbsp;more complex projects, armed with your experience and proven ability to think and do.&nbsp;You are able to problem&nbsp;solve and&nbsp;create&nbsp;highly effective&nbsp;and fruitful&nbsp;working relationships&nbsp;with clients and&nbsp;colleagues, collaborating with other&nbsp;Capabilities and Crafts&nbsp;instinctively.&nbsp;</p> <p>You may also have a solid understanding of strategy and always ensure that you and the team are working towards strategic objectives.&nbsp;</p> <ul> <li>Has a relationship with&nbsp;mid-level&nbsp;clients&nbsp;that&nbsp; is&nbsp;one of trusted partner, based on proven track record of delivery.</li> <li>Is able to confidently lead conversations and problem solve in the moment as required, and act as a point of escalation for junior clients.</li> <li>Has strong skills in paid and organic social and has worked across a wide variety of clients and projects from small response driven workstreams to larger more complex social experiences across multi platforms and touch points</li> <li>Understands how to work and lead project delivery in a Social first environment, as well as as part of an integrated team.</li> <li>Is confident managing multi-level stakeholders in complex matrix organisations as well managing resources and teams, across all levels, with diverse skills and personalities.</li> <li>Understands the strategic, and business context the client is operating in and uses this knowledge to develop&nbsp;solutions&nbsp;and&nbsp;approach tasks in a way that is effective for the client&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Collaborates confidently with other capabilities and crafts in service of finding the best Social creative solution to the&nbsp;clients&nbsp;business problem.&nbsp; Is seen as a champion for the craft with all those they come in to contact with.&nbsp;</li> <li>Demonstrates their ability for creative problem solving in how they approach every task – whether that’s identifying a way to improve the internal&nbsp;process, ideating for an innovative social solution, or&nbsp;co-creating an inspiring way to sell in the work. Able to consider different angles on a brief – a&nbsp;non linear&nbsp;thinker.</li> <li>Takes responsibility for larger projects. And acts accountable for both the work, and the process.</li> <li>Understands that they are accountable for the actions of the account team reporting into them on projects; guiding them and intervening and managing up as required.&nbsp;</li> <li>Will manage client expectations when having to charge more for additional work in a manner which does not expose the agency to financial risk</li> <li>Is well informed about the commercials of all projects they are responsible for, managing those below them to meet agreed targets&nbsp;</li> <li>Able to maintain strong partnership with internal stakeholders across all crafts in and support cross functional agendas for the benefit of the company and the client.</li> <li>Has strong relationship with their days to day clients and wider client stakeholders, and uses these relationships to help protect the work, strengthen the relationships and activate new opportunities.</li> <li>Acts as an escalation point for the team in resolving issues. Supports the team in confidently navigating through problems</li> </ul> <p><br><strong>How we help you Thrive:</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day</li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests.</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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<p style="text-align: center;"><strong>Senior Social Strategist</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Department:</strong> Social Strategy</p> <p><strong>Location:</strong>&nbsp;London</p> <p><strong>Contract&nbsp;type:</strong> 12-month Fixed Term Contract</p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full time</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Head of Social Strategy</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Ogilvy:&nbsp;</strong>&nbsp;</p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. We are the most awarded agency in Europe and we specialise in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients&nbsp;including Molson Coors, Mondelēz International, Unilever, and many more. &nbsp;Ogilvy is reimagining how brands are built in the age of social, and has built a team of social experts who embrace the chaos of social, using it as the business engine behind the brand and creating earned-first impact through creativity.<br><br></p> <p><strong>The Role:</strong>&nbsp;</p> <p>This is an exciting opportunity at Ogilvy to play a key role in elevating our social capabilities for 2026 and beyond, helping us redefine our social and content offer and realize our new global ambition of ‘building social brands’. Ogilvy is seeking an experienced <strong>Senior Strategist</strong> who will sit within our Social Strategy team. They will be responsible for collaborating closely with clients to gain a deep understanding of their businesses, target audiences, and brand values and developing bold creative strategies that answer their unique challenges. You’ll take full ownership of key workstreams and use your deep social knowledge to develop innovation strategic solutions. You’ll also benefit from being part of Ogilvy’s wider strategy community where you’ll work alongside - and learn from - specialised strategists in PR, influence, brand and experience, as well as experts in behavioural science and consulting.</p> <p>As a mentor and a leader, you’ll help guide and support junior team members in their professional growth and strategic development, because you know what great social strategy looks like. You’ll advocate for diversity of thought and champion inclusive approaches from the team, because you know that strategy can come in lots of different flavours and a great insight can be found anywhere. &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic development and execution:</strong> Lead the development of social and content strategies, playbooks, workshops, and measurement frameworks for clients (with guidance from the team lead on bigger projects). Adapt the strategic output based on client need (e.g. tissue decks, strategic responses, paths forward, workshops, etc). Define the brands’ role of social and create messaging frameworks with clear content pillars, all laddering back to the overall brand vision and supported by social intelligence data. Build trust and rapport with clients and colleagues and sell them on your strong strategic thinking.<br><br></li> <li><strong>Creative briefing: </strong>Develop strategic creative territories and write clear briefs for the creative team to explore them. Articulate social-first creative ideas to clients and help them understand how/ why they work.<br><br></li> <li><strong>Insight mining and creative problem solving:</strong>. Intuitively understand client challenges and leverage business data to get to the core of the problem. Uncover unexpected insights from a diverse range of sources to help shape your social communication strategies. Interpret reporting data to suggest improvements to campaign or organic social performance.<br><br></li> <li><strong>Impactful storyteller and engaging presenter: </strong>Inspire internal and external stakeholders on the strategic opportunities of social and present narratives in compelling and memorable ways. Design and lead workshops/ client presentations and act as an ideas catalyst and strategic partner for clients, asking insightful questions to get clients thinking differently about their brand on social.<br><br></li> <li><strong>Leading and mentoring junior team members:</strong>. Provide mentorship and guidance to junior team members, fostering their growth and leading by example. Contribute to Ogilvy's culture of excellence, innovation, and impactful creativity. Know what a great social strategy looks like and help upskill team members on that thinking.<br><br></li> <li><strong>Thinking social first, not social only:&nbsp;</strong>Possess a deep understanding of social best practises, trends, tools and technologies and apply this knowledge to clients to enhance their campaign performance. Share industry insights and best practices to inspire internal teams and clients. Understand and articulate how social works within the larger media ecosystem and within the client’s broader campaign/ business goals.<br><br></li> <li><strong>Collaborating cross functionally:</strong> Think laterally about how to uncover unique insights by working closely with our in-house Marketing Science partners to test hypotheses and get to the right answers. Ensure alignment of campaigns with brand strategies by collaborating effectively with cross-functional teams. Contribute to new business pitches and proposals, infusing industry insights and creative ideas.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Experience designing tailored strategic social plans that address diverse business goals, incorporating latest social trends and best practises.</li> <li>Relentlessly curious about social, with a deep knowledge of social trends, platforms and aesthetics. A proactive approach to staying updated with industry trends, tools, and technologies.</li> <li>Experience defining the role of social for brands and creating messaging frameworks for brands with clear content territories/ pillars.</li> <li>Experience in creative agencies or equivalent environments. Ability to work in a fast-paced environment, managing multiple projects and priorities efficiently.</li> <li>Demonstrated ability to provide mentorship and guidance to junior team members. Commitment to fostering inclusivity and embracing innovative approaches to strategy development.</li> <li>Effective presentation skills to convey ideas and strategies convincingly. Ability to lead presentations/ workshops confidently.</li> <li>Ability to collaborate effectively with XFN teams and with colleagues from diverse disciplines and backgrounds.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day&nbsp;&nbsp;</li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year&nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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<p style="text-align: center;"><strong>&nbsp;Account Director</strong> <br>Corpsumer PR</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Department: </strong>Consumer PR &amp; Influence&nbsp;</p> <p><strong>Location: </strong>London&nbsp;</p> <p><strong>Contract Type: </strong>Fixed-Term 12-Months</p> <p><strong>Full Time/Part time: </strong>Full Time&nbsp;</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Business Director / Client Partner&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>We are seeking a talented individual to join our team as an Account Director on a large technology account. You’ll spearhead high-impact PR campaigns and run a fast-paced press office that spans both consumer and corporate remits.&nbsp;</p> <p>You are a natural problem solver who thrives on challenge and builds instinctive, collaborative relationships across different agency Capabilities and Crafts. Combining a deep understanding of strategy with flawless execution, you will ensure the team constantly delivers creative, quality work that moves the needle for our client.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About You:</strong></p> <ul> <li>8+ years’ of PR experience, ideally with a “corpsumer” background&nbsp;&nbsp;</li> <li>A genuine interest in consumer tech and the evolving world of AI</li> <li>Solid understanding of the UK media landscape and established journalist relationships&nbsp;</li> <li>A proven track record of managing fast-paced press offices and navigating complex, multi-stakeholder projects spanning consumer, corporate and policy remits&nbsp;</li> <li>Established as a trusted advisor to mid-level clients, with a strong grasp of their business context, challenges and goals&nbsp;</li> <li>A natural problem-solver who looks at briefs from unexpected angles and pushes for innovative ways to sell in and execute work&nbsp;</li> <li>Takes ownership of large projects and is accountable for both work and process&nbsp;</li> <li>An empowering mentor who guides junior team members, manages up effectively, and fosters a collaborative team culture&nbsp;</li> <li>Commercially astute, with experience managing budgets, scoping work, and resource planning to hit targets</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Build and maintain strong relationships with clients, becoming a trusted partner and advisor</li> <li>Lead and manage the fast-paced press office function, and projects across consumer, corporate and policy remits</li> <li>End-to-end delivery of projects, from briefing, scoping and resourcing to execution and measurement, working with other Capabilities and Crafts instinctively</li> <li>Cultivate and maintain strong relationships with key stakeholders, including media, creators and internal client teams&nbsp;</li> <li>Oversee a team of Account Managers and Account Executives, providing guidance and mentorship, while also acting as an escalation point to support the team in resolving issues</li> <li>Collaborate closely with integrated teams across Ogilvy, including social media and influencer marketing, to spot opportunities and align on campaigns and projects, where relevant&nbsp;</li> <li>Foster a culture of creativity, collaboration, and innovation within the agency and among the account management team</li> <li>Serve as the main point of contact for mid-senior clients, managing communication and expectations throughout the project lifecycle</li> <li>Ensure all campaign materials, including press releases and assets, are delivered to a high standard and align with the client's messaging and objectives</li> <li>Lead regular client meetings and status updates to review project progress and discuss any changes or adjustments needed</li> <li>Develop and implement measurement strategies, as required, to evaluate campaign effectiveness and report on ROI to clients</li> <li>Manage multiple projects simultaneously, balancing competing priorities and timelines</li> <li>Champion inclusiveness, diversity, and equity in all aspects of work&nbsp;</li> <li>Stay abreast of industry trends, ensuring a relevant and fresh approach&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:&nbsp;</strong></p> <ul> <li> 25 days annual leave + 1 Volunteer Day &nbsp;</li> <li>Bupa Healthcare&nbsp;</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave&nbsp;</li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm&nbsp;</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure&nbsp;</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year &nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme&nbsp;</li> <li>Life Assurance&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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<p><strong>Firmus Technologies</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469777841,&quot;Aeonik&quot;,469777842,&quot;Aeonik&quot;,469777843,&quot;Aeonik&quot;,469777844,&quot;Aeonik&quot;,469769226,&quot;Aeonik&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,201341986,&quot;1&quot;,268442635,&quot;20&quot;,335551500,&quot;197122&quot;,335559740,&quot;264&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559738,&quot;145&quot;,469775450,&quot;FIR Body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;FIRBody&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Body Text&quot;]}">Firmus Technologies is a global&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">leader</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> pioneering the development </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and operation of efficient AI infrastructure across Asia Pacific.</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">Founded in Australia in 2019, our mission is to create the most efficient AI infrastructure by </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">combining&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;technology with a steadfast commitment to sustainability.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">At Firmus, we are unique in our approach. We design, build, and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">operate</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> a new class of digital </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">infrastructure – the AI Factory. Through our model-to-grid technology approach, we have pushed </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">the boundaries of multi-generational liquid cooling systems, energy management, AI software </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">orchestration, and construction. For our customers, this approach allows us to make every watt </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">count and deliver low-cost AI tokens globally.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Firmus AI Cloud</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469777841,&quot;Aeonik&quot;,469777842,&quot;Aeonik&quot;,469777843,&quot;Aeonik&quot;,469777844,&quot;Aeonik&quot;,469769226,&quot;Aeonik&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,201341986,&quot;1&quot;,268442635,&quot;20&quot;,335551500,&quot;197122&quot;,335559740,&quot;264&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559738,&quot;145&quot;,469775450,&quot;FIR Body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;FIRBody&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Body Text&quot;]}">Our large-scale GPU cloud platform, Firmus AI Cloud, is purpose-built </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">to deliver energy-efficient AI&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">compute</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;at scale to customers.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">It empowers developers, enterprises, educational institutions, and government users to train and </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">deploy AI models with unmatched efficiency and cost savings. With an ever-growing suite of services </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and applications, we are committed to delivering a cloud experience that is market-leading, </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">proprietary, and built to scale.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">ROLE SUMMARY</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span><span data-contrast="none">Firmus Technologies is seeking a Principal Engineer, Platform to own the platform Firmus engineers build and release on, in public cloud and in our own data centres. Self-service and security come first: through one golden path, an engineer should be able to create a service, get an environment, and ship to production securely with minimal support. Everything you design must work across sites and scale to hundreds of thousands of GPUs in gigawatt-scale AI factories.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">KEY</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> RESPONSIBILITIES</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Architecture and Decisions</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the architecture of the engineering platform and its multi-site management plane, in public cloud and on premises. Set a target architecture two to three years ahead and plan the steps from today's system to it.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design the platform around a repeatable scaling unit. Capacity grows in identical units, a failure stays inside one unit or site, and each site meets a defined standard before it carries the platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how internal Kubernetes and hypervisor clusters are built, networked, upgraded, and recovered. Keep Kubernetes conformant and close to upstream releases, with upgrades that need no downtime. New sites come up from code and the site deployment kit, and recovery is tested regularly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how services are packaged, released, and promoted with progressive rollout, and how a failed release is rolled back and contained across sites.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead design reviews for significant changes across the teams, sign off architecture decision records, and settle technical disputes escalated by engineers. Decide at pace with incomplete information, write down the assumptions, and revisit a decision when the evidence changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Build and Evolve</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own engineer self-service with an API-first design. The CLI, automation, and any developer portal all use the same platform API. Treat every ticket to the platform team as a gap in self-service and close the most common ones first.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Keep a service catalogue in code, with an owner for every service and scorecards that show each team where its services stand against the golden path, production-readiness, and security standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide multi-cluster deployment for internal teams and the customer product: one pipeline to every region and data centre, the customer product isolated from internal workloads, and sites that keep running when the orchestrator is unreachable.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Let AI agents work on the delivery path under the same controls as engineers, with their own identity, least privilege, sandboxing, and a person approving every production change.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Reliability, security, and cost</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set SLOs and error budgets for the platform and use the budget to decide when reliability work comes first.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead the technical response to major incidents in the platform and make sure every post-mortem ends with a fix that stops it happening again.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set the standard every change meets before it goes live: code review, acceptance tests, builds traceable from source to deploy, and the application security team's controls in every pipeline by default.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide secrets, certificates, and single sign-on as platform services, built to the security team's identity and secrets standard, with mutual TLS between services and credentials issued from code, short-lived, and rotated automatically.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Build continuous compliance for SOC 2 Type 2 and ISO 27001 into the platform, with controls written as policy in code, evidence collected automatically, and drift detected and corrected.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Automate patching without disruption and land urgent and embargoed security fixes within defined timelines. Nodes are replaced site by site from rebuilt images, within each service's disruption limits and with automatic rollback.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own cost at the design level, including cloud spend, with one shared path for every team and site.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Technical leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Grow engineers through mentorship, design review, and code review. Hiring and performance review sit with the Engineering Manager.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set how the team uses AI to build software effectively and securely, with review gates and automated architecture checks that keep AI-generated code within the agreed design.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the technical interviews and assessments for platform engineers and hold every candidate to that bar.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Partnership and communication</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Shape the platform roadmap with product, infrastructure, network, and site-delivery leaders, and have the platform ready before each new region or data centre goes live.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Agree ownership in writing at each boundary with infrastructure, network, security, software, data and observability, and settle disagreements directly.</span><span 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<p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">SKILLS AND EXPERIENCE</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor's degree in computer science or a related technical field, or equivalent practical experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">10+ years in platform, infrastructure, or software engineering, including at least 3 years at principal level or equivalent, setting the technical direction that multiple teams delivered against. You are still hands-on and intend to stay that way.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has owned a golden path other engineers used to ship: infrastructure as code (such as Terraform or OpenTofu), CI/CD, and GitOps (such as Argo CD or Flux), with progressive rollout, rollback, artifact signing and provenance, and security gates in the pipeline.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has run a platform as a product, with self-service through templates and a platform API or CLI that teams adopted, measured by adoption and delivery performance rather than uptime alone.</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong in Go or Python, with services, controllers, or tools other teams consume, not only infrastructure code.</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Willing to join the on-call rotation for the services you own and to travel overseas occasionally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Location</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;&amp; Reporting</span></strong></p> <ul> <li><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;Location: we are open to offer capable candidates to be based in either Australia or Singapore</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Report to: Senior Manager, Platform Engineering</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Employment Basis</strong></p> <p>Full-time</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Diversity</strong></p> <p>At Firmus, we are committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from candidates of all backgrounds who are passionate about creating a more sustainable future through innovative engineering solutions.</p> <p>Join us in our mission to revolutionize the AI industry through sustainable practices and cutting-edge engineering. Apply now to be part of shaping the future of sustainable AI infrastructure.</p> <p>&nbsp;</p>

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Who we are:

We're one of Europe's fastest-growing fintech companies – on a mission to create the world's most empowering way to pay.

We launched the product in 2020 and achieved double unicorn status, valued at $2 billion, and since then have taken on more than 6 million customers.

Our mission is to become the best way to pay for anything, anywhere and say goodbye to credit costs for everyone. This is huge. Want to join us?

About the role.

We’re looking for a UX copywriter to join our copy team and help bring the Zilch brand to life across every digital customer touchpoint.

Your primary focus will be partnering with Product Design to create clear and intuitive experiences across our app and website. Working closely with product designers, product managers and engineers, you'll contribute to creating customer journeys from discovery through to launch.

You'll also collaborate with teams across the business, including Marketing, Customer Support and Operations, providing specialist copy support wherever it's needed – from SEO content and help articles to customer communications and product launches.

This isn't just about writing functional copy. It's about creating experiences customers understand, trust and enjoy. You'll know when to keep things simple, when to inject personality and how to bring the Zilch tone of voice to life in even the smallest moments.

We're looking for a creative and tactical thinker who understands that great UX copy does more than guide users from A to B. It solves problems, removes friction and creates experiences that feel simple, human and unmistakably Zilch.

Day to day responsibilities.

• Partner with Product Design to create clear, engaging copy across the app and website, from new features to end-to-end customer journeys.

• Collaborate with product managers, designers and engineers throughout the product development process, from discovery through to launch.

• Write and optimise customer-facing content across digital touchpoints, including help articles, FAQs, SEO content and operational communications.

• Balance customer needs, business goals and regulatory requirements to create content that's clear, helpful and compliant.

• Use customer insight, data and testing to improve the content and customer journeys.

• Champion accessibility, consistency and best practice in UX writing and content design.

• Support wider business priorities with copy for product launches, campaigns and new initiatives when needed.

What we’re looking for...

• You're a brilliant writer with experience creating content for digital products. Whether you've called yourself a UX Writer, Content Designer or Copywriter, you know how to use words to solve problems.

• You can switch effectively between product thinking and brand thinking. One minute you're refining onboarding copy, the next you're shaping a product launch or crafting a headline that makes someone smile.

• You know that the best digital experiences don't happen by accident. You're curious, ask the right questions and enjoy getting to the root of a problem before putting pen to paper.

• You care about craft. Every word has a purpose, every interaction has intent and you're never afraid to rewrite something until it feels just right.

• You understand our tone of voice and apply it consistently across customer communications, recognising how a brand comes to life through product. You know how to create experiences that feel consistent, human and unmistakably Zilch.

• You're a natural collaborator who enjoys bouncing ideas around with designers, product managers, marketers and developers. You know the best work happens when different disciplines come together.

• You're comfortable working in a fast-moving environment where priorities evolve, and you enjoy the variety that comes with it.

• Experience with Figma is important. Experience writing for SEO or in a regulated industry would be a bonus.

Benefits.

Compensation & Savings:

• Pension scheme.

• Death in Service scheme.

• Income Protection.

• Permanent employees enjoy access to our Share Options Scheme.

• 5% back on in-app purchases.

• £200 for WFH Setup.

Health & Wellbeing:

• Private Medical Insurance including;

• GP consultations (video, telephone or face-to-face).

• Prescribed medication.

• In-patient, day-patient and out-patient care.

• Mental health support.

• Optical, dental & audiological cover.

• Physiotherapy.

• Advanced cancer cover.

• Menopause support.

• Employee Assistance Programme including:

  • Unlimited mental health sessions.

  • 24/7 remote GP & physiotherapy.

  • 24/7 helpline for emotional & practical support.

• Savings & discounts on everyday shopping.

• 1:1 personalised well-being consultations.

• Gym membership discounts.

Family Friendly Policies:

• Enhanced maternity pay.

• Enhanced paternity pay.

• Enhanced adoption pay.

• Enhanced shared parental leave.

Learning & Development:

• Professional Qualifications.

• Professional Memberships.

• Learning Suite for e-courses.

• Internal Training Programmes.

• FCA & Regulatory training.

Workplace Perks:

• Hybrid working: office-based Monday, Wednesday, and Thursday; remote working Tuesday and Friday

• Casual dress code.

• Workplace socials.

• Healthy snacks.

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We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.

At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.

Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, Haatch, Portage, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.

About the role

As Financial Controller at Happl, you’ll own the financial engine of the business — everything from the cash in the bank to the numbers our board and investors use to make decisions runs through you. You’ll run the monthly close, the full revenue cycle, the compliance calendar across two jurisdictions, and our treasury position, and you’ll decide how all of it gets built, systemised, and automated.

This is a hands-on, high-autonomy role with a direct line to leadership. You won’t be managing a process someone else designed — you’ll be deciding what good looks like across revenue, cash, compliance, and reporting, then making it happen. You’ll work closely with the CEO, the board, our investors, and our outsourced bookkeeping, audit, and tax partners, holding all of it to a standard that matches the product we’ve built.

We’re FCA-regulated and YCombinator-backed, having raised $11m to date, and we give global employers a single place to design, deliver, and manage benefits across 160+ countries and 70+ languages — which means the finance function behind the product has to be just as sharp as the product itself. We’re entering our next phase of growth, with an ambitious revenue trajectory and an expanding international footprint, and this role sits at the centre of it.

What you’ll be doing

• Owning the monthly close on a fixed timetable — management accounts, balance sheet integrity, accruals, prepayments, and the revenue and cost reconciliations that sit behind them

• Writing the commentary that explains what’s actually happened in the business, not just what the numbers say

• Producing the monthly investor reporting pack and the financial sections of board materials — ARR and revenue analysis, cash and runway, burn efficiency, unit economics, cohort and retention metrics, and budget versus actual

• Owning the full revenue cycle — invoicing, collections, aged debt, and revenue recognition across a multi-currency, multi-contract subscription base

• Leading the rollout of automated billing and revenue recognition tooling, moving us from manual tracking to a system that scales without adding headcount

• Managing our two legal entities — a US TopCo and a UK operating company — including statutory accounts, audit preparation, intercompany accounting, transfer pricing mechanics, and FX exposure between them

• Owning the compliance calendar end to end across both jurisdictions — UK VAT returns, corporation tax, US federal and state filings, sales tax where applicable, and payroll taxes

• Supporting our FCA regulatory reporting obligations and the financial controls that sit behind them

• Running monthly payroll across jurisdictions, pension and benefits administration, employee expenses, and the finance side of onboarding and offboarding

• Owning the cash position and treasury strategy — cash flow forecasting, working capital, FX management, and structuring how we hold company funds to earn a sensible return without taking risk we shouldn’t

• Managing our outsourced bookkeeping, accounting, and tax partners — holding them to deadlines and quality, and pulling work in-house where doing so makes us faster

• Owning the finance tech stack and having a strong opinion on it, actively replacing manual work with automation and AI-assisted workflows across reconciliations, invoice processing, variance analysis, and reporting drafts

• Leveraging AI tools like Claude and ChatGPT to speed up your own work and build the systems that let finance scale without adding headcount

• Acting as the financial conscience of the business, with a direct line to the founders and a real say in how we grow