dida ist eine der führenden Machine Learning Agenturen mit Aufträgen und Projekten in der Wissenschaft, der Industrie und dem öffentlichen Sektor. Unser Team, das überwiegend aus Machine Learning Scientists besteht, trägt zu neuen Erkenntnissen und Innovationen im Bereich Künstlicher Intelligenz bei. 
Wir wollen zu einer bewussten Entwicklung und Integration von Machine Learning in allen Gesellschaftsbereichen beitragen. 
Werde Teil unseres Public Sector Teams und unterstütze uns dabei, öffentliche KI-Digitalprojekte bei Ministerien, Krankenkassen oder Ämtern auf EU, Bundes- und Landesebene zu gewinnen und damit die Verwaltung der Zukunft mitzugestalten. 

Du wirst:

• Teil unseres Public-Sector Teams sein und vielfältige Aufgaben übernehmen, um ein junges und erfolgreiches Geschäftsfeld mit aufzubauen. 

• Neue Geschäftsfelder erkunden, indem du Innovationspotenziale an der Schnittstelle zwischen KI und dem öffentlichen Sektor (EU, Bund und Länder) identifizierst.

• Im Kundenkontakt zu öffentlichen Bedarfsträgern, durch deine Vorbereitung von und Teilnahme an Terminen, unterstützen.

• Und der technischste Teil (kein Muss): Bei der Gestaltung von KI-Projektkonzepten im Zusammenspiel mit unseren Machine Learning Scientists mitwirken.

• Du studierst in einem wirtschaftlichen oder technischen Studiengang und interessierst dich für Technik und ihre Anwendung.

• Du denkst unternehmerisch und hast Lust darauf, Erfahrungen am Kunden zu machen: Chancen erkennen, auf Menschen zugehen, Angebote mitentwickeln.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und besitzt eine hohe Auffassungsgabe.

• Kein Muss, aber ein Plus: Du hast erstes Verständnis für die Interessen wichtiger Stakeholder in der öffentlichen Verwaltung gesammelt, sei es aus Praktika, aus Werkstudierendenerfahrungen oder aus deinem Studium.

• Kein Muss, aber ein Plus: du hast bereits unternehmerische Initiative gezeigt oder erste Berührungspunkte mit der Geschäftsentwicklung gehabt. 

• Wenn du in Berlin wohnst ist das ein Plus, du studierst mind. noch 3 Semester und möchtest mindestens 16 Stunden pro Woche arbeiten.

• Dein Deutsch ist mindestens auf C1-Niveau; gleichzeitig kannst du dich mit Kolleg*innen im Unternehmen auf Englisch verständigen. Ohne mindestens C1 können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

• Setze deine Motivation und dein Engagement in einer Umgebung ein, in der diese wertgeschätzt werden. Du kannst wertvolle Erfahrung im engen Zusammenspiel mit der Unternehmens- und Geschäftsfeldleitung erwarten.

• Werde Teil eines hochqualifizierten Unternehmens, das innovative Lösungen für Industrie, Wissenschaft und den öffentlichen Sektor konzipiert und umsetzt.

• Übernimm abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und strategische Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor.

• Konzeptioniere spannende Projekte, wie das Identifizieren von illegalen Minen im Regenwald, das Erkennen von Objekten auf Schienen für die Deutsche Bahn, die Entwicklung einer semantischen Suche für das Wirtschaftsserviceportal des Landes Nordrhein-Westfalen, das den Bürgern den Zugang zu Dienstleistungen der öffentlichen Verwaltung ermöglicht, oder die KI-gestützte KI-Digitalisierung von Geschäftsvorgängen bei einer großen gesetzlichen Krankenkasse.

• Genieße flexible, hybride Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Remote oder in unserem Büro in Berlin Kreuzberg (U Kottbusser Tor) zu arbeiten.

• Erhalte einen Kopfhörer deiner Wahl und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.
  
  

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Crytek is looking for an experienced Development Director to lead delivery on a game development project in our Frankfurt office.

Reporting to the COO, you will own end-to-end project delivery and the operational model of the project. You will be responsible for ensuring the team is structured, staffed, and run effectively to deliver on time, within budget, and at the required quality level. 

You will balance the production plan against creative ambition, technical constraints, and business priorities, working with your peers in the leadership team, and define how the team operates: decision-making and ways of working to drive clarity, accountability, and consistent execution at scale. 

What you can expect from us

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We’re looking for a Senior Copy / Concept (m/f/d) to join our Creative team, preferably based in Munich. The role is initially fixed-term for 18 months.

We are a global, socially-led creative agency with more than 1,300 people across 17 offices worldwide. In a world where social media shapes culture, we help brands create ideas worth talking about.

We understand online communities, cultures and subcultures across the entire social landscape. Our clients in Germany include AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks and Müller, among others. We Are Social is part of Plus Company.

Requirements

What will you be doing?

• Developing social-first concepts and creative ideas, from big campaigns to individual social posts
• Shaping distinctive tones of voice and verbal identities for our clients
• Writing excellent, native-level English copy across brands, formats and social platforms
• Turning strategies and briefs into strong creative and verbal concepts
• Presenting and championing creative ideas with clients
• Working closely with Design, Strategy and Editorial while taking creative ownership of your projects

What are we looking for?

• Several years of experience in copywriting and concept development, ideally within an agency
• A strong copy background with conceptual experience or vice versa
• Native or excellent English and an exceptional feel for language, tone of voice and storytelling
• Experience developing brand tones of voice and verbal identities
• A strong understanding of social media, platform culture and contemporary brand communication
• The ability to deliver both big ideas and sharp social copy
• Experience with automotive, German industrial companies or international brands is a plus

Benefits

Why should you join our team?

Our team spirit: We put the social in our name for a reason. We foster a strong sense of team and an open company culture with flat hierarchies, where your voice matters!

Exciting projects with international reach: We work on digital projects that set new standards! Our clients come from both B2C and B2B backgrounds and include local as well as international players.

Globally connected, locally rooted: Our teams in Munich and Kreuzberg benefit from continuous knowledge sharing with We Are Social offices around the world, while being firmly rooted in Munich’s Glockenbachviertel and Berlin-Kreuzberg.

Flexibility – yes, please!: For us, hybrid working combines the best of both worlds: the flexibility of working from home and the benefits of spending time together in the office. That’s why we’ve chosen a 2/3 split. For a 40-hour working week, this means spending at least 2 days on-site with your colleagues and up to 3 days working from home. But that’s not all! We’re also big fans of remote working. You can work remotely for up to 20 days per year from anywhere in Germany, plus another 20 days from within Europe. So, if you’re not a big fan of the German winter, join us and spend some of it working from Portugal or Greece.

Even more benefits for you: Because we know how important well-being is – and because we simply love a good benefit – we offer more than just the standard package. Enjoy 2 additional Health Days, Menstrual Leave, a day off on your birthday, access to Wellpass, the Deutschlandticket, an OpenUp membership, and much more.

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Wir suchen am Standort Berlin eine:n Content Creator:in (w/m/d) zur Unterstützung unseres Creative-Teams. Die Rolle ist zunächst auf 18 Monate befristet.

Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen.

Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.

Requirements

Was beinhaltet die Rolle?

• Du entwickelst Social-first Ideen und Konzepte, die zur Plattform, Community und Kultur passen.
• Du produzierst Content end-to-end, von der ersten Idee über Dreh und Schnitt bis zum fertigen Content.
• Du verstehst Internetkultur, Communities und Trends und weißt, was gerade relevant ist und was als Nächstes kommen könnte.
• Du arbeitest an unterschiedlichsten Projekten für spannende Kund:innen, vom schnellen Social Content bis zu größeren Kampagnen und Shoots.
• Du betreust die Social Media Kanäle zusammen mit dem Team (v.a. Instagram und TikTok): Vom Community Management bis zur Redaktionsplanung.
• Du arbeitest hands-on, probierst Dinge aus und bekommst den kreativen Freiraum, deine Ideen wirklich umzusetzen.

Wonach suchen wir?

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Agentur-, Social- oder Content-Umfeld.
• Du lebst Social Media, Internet- und Popkultur und bewegst dich selbstverständlich auf den relevanten Plattformen.
• Du kannst aus einem Insight oder Trend eine starke Social-first Idee entwickeln – und sie auch umsetzen.
• Du kannst filmen und schneiden und weißt, was guten Video-Content auf Social ausmacht.
• Du bist neugierig, schnell im Kopf, hands-on und eigenständig und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!

Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.

Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.

Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that’s not all! Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.    

Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.

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Do you want to shape the frontend of software that makes industrial energy systems smarter and more sustainable?

At etalytics, we develop AI-powered energy management solutions that help industrial companies reduce energy consumption, CO₂ emissions, and operating costs. Our etaONE® Energy Intelligence Platform combines IoT, data analytics, and artificial intelligence to turn complex energy data into actionable insights.

As our Lead Frontend Developer, you will take technical leadership of our frontend team and combine hands-on development with architectural responsibility and team coordination. You will work closely with UX/UI, Product Management, and Backend, establish strong technical standards, and help shape the long-term frontend strategy of our platform.

Tasks

• Take technical leadership of the frontend team while remaining hands-on, with approximately 30–50% of your role focused on coding.

• Drive the frontend architecture of our etaONE® platform and build scalable, maintainable solutions with Angular and TypeScript.

• Collaborate closely with UX/UI, Product Management, and Backend to turn product requirements into robust, user-friendly features.

• Define and continuously improve frontend standards, including coding guidelines, design systems, testing, and development practices.

• Shape the long-term frontend strategy and evaluate new technologies, frameworks, and tools where they create real value.

• Support the team through code reviews, technical guidance, knowledge sharing, and AI-supported development workflows.

• You bring at least 4 years of professional frontend development experience with strong hands-on expertise in Angular and TypeScript.

• Previous experience in technical leadership, team coordination, or mentoring enables you to guide developers while staying close to the code.

• You have experience building and maintaining larger web applications or SPAs and are confident with modern frontend architecture and design patterns.

• Strong knowledge of JavaScript, HTML, CSS/SCSS, responsive design, testing, and software quality practices is part of your toolkit.

• You are comfortable defining technical standards, conducting code reviews, and making pragmatic architectural decisions with long-term maintainability in mind.

• Experience with modern Angular concepts and technologies such as NgRx, Signals, SignalStore, NX, TanStack Query, or data visualization libraries is an advantage.

• You communicate confidently in English and work effectively with both technical and non-technical stakeholders.

Benefits:

Purpose-driven work: Support industrial companies in becoming more efficient and sustainable

Flexibility: Hybrid working with home office options and flexible working hours

Team spirit: A supportive, collaborative environment with plenty of room for exchange and cooperation

Community: Regular team events and shared activities

Work-life balance: 30 days of vacation plus a flexible, agile work culture

Well-being: Tax-free benefits card, subsidized local gym membership and the option of a job bike

Ready to make an impact?

Send us your CV (PDF) together with your earliest possible start date.

We can’t wait to meet you and shape the future of energy together!

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Liebe*r Student*in

heute bewerben wir uns bei dir und stellen dir unser Unternehmen, unsere Leistungen und Besondere an Plusnet vor:

Wir leben und gestalten Kommunikation

Die Plusnet GmbH, eine Tochtergesellschaft der EnBW, ist ein deutsches Telekommunikationsunternehmen mit Fokus auf Geschäftskunden. Plusnet betreibt eine eigene, bundesweite Netzinfrastruktur und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Breitband-Technologien. Auf Basis ihres umfassenden Know-hows stellt die Plusnet Gruppe mehr als 40.000 Geschäftskunden jeder Größenordnung zuverlässige und hochsichere Sprach- und Datendienste zur Verfügung. Darüber hinaus agiert Plusnet als Vermittler zukunftssicherer Netze: Über die bundesweite offene Connectivity-Handelsplattform Netbridge können Partner eigene Glasfasernetze bzw. andere Infrastrukturen besser auslasten oder zusätzliche Reichweite für eigene Services gewinnen. Das Unternehmen mit Sitz in Köln beschäftigt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt zehn deutschen Standorten.

Dein Wirkungsfeld

Als Werkstudent*in im Bereich Carrier Management hast du die Möglichkeit Teil eines tollen Teams zu sein, erste Erfahrungen im Lieferantenmanagement im Umfeld der deutschen Telekommunikationsunternehmen zu sammeln und einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg von Plusnet zu leisten.

Dein Aufgabenfeld

• Auswerten und übersichtliche Darstellung von Verträgen

• Unterstützen von Onboarding Projekten inkl. Erstellen von Reportings

• Prüfen von Rechnungen und Mitwirken beim Digitalisierungsprozess

• Bestellen, Ändern und Kündigen von Datenleitungen bei unseren Vorlieferanten

• Dokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Tätigkeiten in den jeweiligen Systemen

Das bringst du mit

• Du absolvierst aktuell ein Studium mit Bezug zu den Bereichen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen

• Du hast die Möglichkeit ca. 1 Mal pro Woche ins Büro (Köln Ossendorf) zu kommen

• Du punktest durch dein offenes und kommunikatives Auftreten und bist motiviert, dein Engagement bei uns aktiv einzubringen

• Dazu bringst du eine hohe Lernbereitschaft und Verbindlichkeit mit

• Dich zeichnet eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus, auch bei wechselnden Aufgabenstellungen und neuen Herausforderungen

• Du bringst sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket mit

• Du hast Spaß daran, mit Zahlen (im Rechnungsumfeld) zu arbeiten

Bei uns sind alle Menschen willkommen. Wir fördern Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich bei uns zu bewerben!

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Vivid Money is redefining how modern corporates, holding structures, and financial institutions manage and optimize their capital. From institutional-grade Treasury products (high-yield Interest Accounts, Money Market Funds, and ETFs) to multi-currency infrastructure and FX solutions, we provide the financial architecture that traditional banks make too slow and expensive.
We are expanding our institutional footprint in Germany.
We aren’t looking for a standard software sales rep; we are looking for a New Business Account Executive who understands the fabric of the German financial ecosystem. You will be employee number one on the ground, tasked with unlocking high-value segments: PE/VC funds, holding companies (Soparfis), family offices, and corporate service providers.
If you have the network to navigate corporate Germany, understand structured finance/treasury needs, and want the autonomy to build a market from scratch, this role is for you.

• Originate Institutional Pipeline: Identify and engage decision-makers across Germanys unique B2B landscape, focusing on PE/VC funds, corporate holding structures, asset managers, and corporates.
• Leverage Channel Partnerships: Build strategic relationships with local multipliers—accountants, tax advisors, law firms—who manage hundreds of entities requiring modern treasury setups.
• Navigate Complex Sales Cycles: Run the end-to-end commercial cycle for high-value accounts, from sophisticated discovery and structured treasury pitches to compliance onboarding and closing.
• Position Vivid as a Yield Partner: Educate fund managers and corporate treasurers on how to leverage Vivid’s Treasury and MMF solutions to optimize returns on their cash reserves and dry powder.
• Shape the German Playbook: Partner directly with the Sales Leadership team to refine our Ideal Customer Profile (ICP), localized messaging, and regulatory positioning for the German market.
• Represent the Brand: Act as the face of Vivid Money GmbH at major financial services, fund industry, and fintech events in Germany.

• 5+ years of B2B/Institutional sales experience within the German financial ecosystem (e.g., Private Banking, Corporate Banking, Fund Services, FinTech, or Treasury/Asset Management).
• Deep local knowledge: You thoroughly understand Germanys financial structures (Soparfis, RAIFs, SICAVs) and know how these entities manage liquidity and banking relationships.
• An established network: You have an existing book of contacts or a proven ability to network into CFOs, Fund Operations leads, Managing Directors, and Domiciliation Agents.
• Technical fluency: You can speak confidently about FX, money market funds, yield generation, and compliance/KYB processes for complex corporate structures.
• Entrepreneurial mindset: You thrive in an "AI-first," high-autonomy environment where the playbook is yours to write.
• Languages: Full professional fluency in English and German is required. 

• Hybrid or remote way of work. You can work from our Berlin office or fully remote from other locations. 
• Direct influence on go-to-market strategy and revenue growth. 
• Significant ownership from day one and strong growth opportunities. 
• AI-first culture – we use it every day, not just talk about it.
• Learning & development budget to support your professional growth. 
• Fully paid vacation and sick leave. 
• Sports compensation. 
• Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.

Total target compensation: from €120,000 gross annually (base salary + performance-related bonus). Final compensation is determined individually, based on your experience, skills, and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.

At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.

We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

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Wir suchen Dich ab sofort an unserem Standort in München!

Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu Deinen Herausforderungen zählen: 

• Unterstützung unseres Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstsichtung eingehender Bewerbungen sowie Unterstützung bei der Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Koordination und Organisation von Interviews sowie Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen
• Perspektivisch eigenständige Durchführung erster telefonischer oder virtueller Interviews (Pre-Screenings) sowie Dokumentation der Interviewergebnisse
• Unterstützung bei administrativen und operativen HR-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles, insbesondere bei der Erstellung von Dokumenten nach Vorlage, der Pflege von Personaldaten sowie der Planung und Umsetzung des Einstellungs- und Onboardingprozesses unserer neuen Data.Musketeers
• Mitarbeit an spannenden Projekten im People-Bereich

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen: 

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an den Themen Recruiting und Human Resources sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Michaela Ostertag, Principal People Partner

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Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Entwicklung und Weiterentwicklung skalierbarer Softwarelösungen
• Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung neuer Features
• Analyse von Anforderungen sowie technische Umsetzung
• Sicherstellung von Code-Qualität durch Tests und Code Reviews
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Product, Design, QA)
• Optimierung bestehender Systeme hinsichtlich Performance und Stabilität

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen: 

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Vollzeit Berufserfahrung in Großprojekten mit mehr als 5 Entwickler:innen
• Exzellenter Umgang mit Programmiersprachen, insbesondere Python und/ oder JavaScript
• Kenntnisse in modernen Frameworks (z.B. React, Node.js, FastAPI)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Cloud Technologien, insbesondere AWS 
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Tools (GitLab, GitHub etc.)
• Erfahrung mit Git und agilen Entwicklungsmethoden (SCRUM/ Kanban)
• Idealerweise erste Erfahrungen mit GenAI 
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und eine analytische Denkweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Beratung unserer Kunden (mindestens C1)
• Reisebereitschaft im Rahmen der Consulting Tätigkeit

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Berlin, Leipzig, Essen oder Frankfurt am Main!

Data und AI Plattformen sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Mitarbeit in anspruchsvollen Data- & Visual-Analytics-Projekten nach agilem SCRUM-Projektmanagement über alle Projektphasen hinweg
• Verantwortung für die Erhebung, Integration und Analyse globaler Daten aus unterschiedlichen Systemen und heterogenen Datenquellen
• Identifikation relevanter Muster, Zusammenhänge und Trends in Daten zur Generierung fundierter Insights und Entscheidungsgrundlagen
• Sicherstellung von Datengenauigkeit, -vollständigkeit und -qualität sowie Etablierung nachhaltiger, wiederholbarer Analyse- und Reportingprozesse
• Eigenständige Analyse fachlicher Fragestellungen, Definition von Herausforderungen und Entwicklung passender, kundenorientierter Lösungskonzepte
• Konzeption und Umsetzung von Visualisierungen und Dashboards nach etablierten Best Practices und modernen Visual-Analytics-Methoden
• Entwicklung kundenspezifischer, interaktiver Visualisierungen sowie skalierbarer Analytics-Applikationen
• Gestaltung intuitiver visueller Benutzeroberflächen und Unterstützung bei der UI-Entwicklung zur optimalen Interaktion der Nutzer mit den Daten
• Fachliche Unterstützung aller Unternehmenseinheiten – einschließlich Business Units und interdisziplinärer Skill Teams - im Bereich Visual Analytics

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen oder analytisch geprägten Fachbereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science) oder einer ähnlichen Qualifikation
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 3 Jahre Vollzeit Berufserfahrung im Bereich Data Engineering oder Business Intelligence
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Fabric, Power BI, SQL und idealerweise Python
• Erfahrung mit Lakehouse-, Data Warehouse- und ETL-/ELT-Konzepten
• Kenntnisse wie CI/CD, Azure, AWS und Data Governance sind von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein, analytisches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für Nutzerfreundlichkeit und visuelles Design
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes und proaktives Vorgehen sowie ein gesundes Maß an Pragmatismus

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main!

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner Data Science-, Machine Learning- und Generative AI-Lösungen für Kunden aus der Chemie-, Prozess- und Fertigungsindustrie
• Du entwickelst skalierbare Machine Learning- und AI-Anwendungen - von Zeitreihenanalysen, Anomalieerkennung und Optimierungsverfahren bis hin zu LLM-, RAG- und Agentic-AI-Architekturen
• Gemeinsam mit unseren Chemie- und Prozessexpert:innen analysierst Du komplexe Produktionsprozesse und übersetzt fachliche Fragestellungen in robuste, produktionsreife AI-Lösungen
• Du verantwortest Deployment, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösungen auf modernen Cloud-Plattformen (Azure, AWS) sowie Databricks und etablierst MLOps- bzw. LLMOps-Standards
• Du arbeitest interdisziplinär mit Data Scientists, AI Engineers, Data Engineers und Fachexpert:innen zusammen und begleitest unsere Kunden über den gesamten Projektlebenszyklus
• Als technische:r Ansprechpartner:in präsentierst Du Ergebnisse beim Kunden, unterstützt bei Architekturentscheidungen und entwickelst wieder verwendbare Frameworks, Assets und Best Practices für unsere Industrieprojekte

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Master) im Bereich Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit Bezug zur Chemie- oder Prozessindustrie
• Mehrjährige Vollzeit Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) als Data Scientist, Machine Learning Engineer oder AI Engineer, idealerweise im Consulting- oder Projektumfeld
• Du verfügst über ein gutes Verständnis von Chemie-, Pharma- oder Produktionsprozessen, beispielsweise durch Dein Studium, frühere berufliche Stationen oder Industrieprojekte und kannst fachliche Fragestellungen in datengetriebene Lösungen übersetzen
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung produktionsreifer Data Science- und Machine Learning-Lösungen - bspw. in den Bereichen Machine Learning, Zeitreihenanalyse, Anomalie-Erkennung, statistische Modellierung oder mathematische Optimierung
• Alternativ bzw. ergänzend bringst Du praktische Erfahrung im Bereich Generative AI und Agentic AI mit - bspw. mit LLMs, RAG-Architekturen, Agentic Frameworks (LangChain, LangGraph oder AutoGen), Prompt Engineering sowie der Evaluierung und Optimierung produktiver AI-Systeme
• Sehr gute Kenntnisse in Python sowie Erfahrung mit modernen Software-Engineering-Praktiken, APIs, Containerisierung (Docker/Kubernetes) und idealerweise MLOps bzw. LLMOps
• Praktische Erfahrung mit mindestens einer gängigen Cloud-Plattform (Azure oder AWS) sowie idealerweise mit Databricks
• Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Kundenanforderungen eigenverantwortlich im Team zu lösen
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir eine souveräne Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Projektteams
• Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting-Tätigkeit

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer Standorte in München oder Berlin!

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Beratung unserer Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von AI-Strategien, Transformations-Roadmaps sowie Governance- und Operating-Modellen
• Leitung und Steuerung komplexer AI- und datengetriebener Transformationsprogramme mit Verantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Stakeholder-Management
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von AI- und datengetriebenen Anwendungsfällen mit messbarem Business Impact
• Begleitung von Führungskräften und Organisationen bei Veränderungsprozessen sowie Entwicklung nachhaltiger Change-Management- und Enablement-Konzepte
• Konzeption und Moderation von Workshops, Management-Meetings, Steering Committees und Executive-Präsentationen
• Beratung zu AI Governance, Responsible AI sowie regulatorischen Anforderungen wie dem EU AI Act
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-, Data- und AI-Teams zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen
• Unterstützung bei der Akquisition neuer Projekte, der Erstellung von Angeboten sowie dem Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und der Positionierung von AI-Transformationsthemen im Markt (z.B. Fachvorträge)

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen: 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Transformationsfunktion
• Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Transformations-, Digitalisierungs-, Data- oder AI-Projekten
• Nachweisbares Verständnis aktueller AI-Technologien und deren Potenziale für Geschäftsmodelle, Prozesse und Organisationen
• Erfahrung im Management komplexer Stakeholder-Strukturen sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern
• Kenntnisse in den Bereichen AI Governance, Data Governance, Change Management oder Operating Model Design sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und ein sicheres Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Michaela Ostertag, Principal People Partner

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• Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen auf der SAP Business TechnologyPlatform(BTP)
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Cloud-Lösungen auf Basis der SAP BTP
• Konzeption und Umsetzung von Side-by-Side-Extensions für SAP S/4HANA und weitere SAP-Lösungen
• Entwicklung und Implementierung von Anwendungen mit SAPBuild, SAP CAP (Cloud Application Programming Model), SAP Extension Suite und RAP
• Integration von SAP- und Non-SAP-Systemen mithilfe der SAP Integration Suite
• Entwicklung moderner Fiori-Anwendungen und benutzerfreundlicher Oberflächen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Cloud-Architekturen sowie hybriden Systemlandschaften
• Unterstützung bei der Migration bestehender Anwendungen in die SAP BTP
• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und technischen Design-Sessions mit Kunden
• Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Best Practices
• Integration von SAP Joule in bestehende SAP-Systemlandschaften
• Unterstützung bei der Konfiguration und kontinuierlichen Optimierung von SAP Business AI-Funktionen
• Konzeption und Implementierung von Joule-basierten Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder SAP-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse der SAP Business Technology Platform(SAP BTP)
• Erfahrung mit mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP Integration Suite, SAP Extension Suite, SAPBuild, SAP CAP (Cloud Application Programming Model) und/ oder SAP Business Application Studio 
• Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie dessen Erweiterungsmöglichkeiten
• Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen Softwarearchitekturen
• Programmierkenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien: Java, JavaScript /TypeScript, Node.js und/ oder SQL 
• Kenntnisse in REST-APIs, OData und Webservices
• Erfahrung mit Git und modernen DevOps-Prozessen von Vorteil
• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes) sind wünschenswert
• Flexibel und reisebereit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Du willst Frontend nicht nur lernen, sondern an echten Projekten anwenden. Bei uns baust du vom ersten Tag an mit, begleitet, aber nicht an der Seitenlinie. 

BRANDUNG ist eine unabhängige Digitalagentur in Berlin. Wir entwickeln Websites, Shops und Applikationen: für bekannte Marken ebenso wie für NGOs und gemeinnützige Organisationen. Gearbeitet wird in Teams aus Frontend, Backend, Design und Projektmanagement. Als Trainee arbeitest du in genau diesen Teams mit, mit einem festen Mentor oder einer festen Mentorin aus dem Frontend-Team an deiner Seite.

Was dich erwartet

• Ein 12-monatiges Traineeprogramm mit klarem Entwicklungsplan und dem Ziel der Übernahme
• Feste Mentoren, regelmäßige Feedbackgespräche, Zeit für Lernen im Arbeitsalltag
• Moderner Stack: TypeScript, React mit Next.js (App Router) oder Vue mit Nuxt 3
• Code Reviews als Standard, Tests als Standard, keine Bastellösungen
• KI-gestützte Entwicklung als Normalfall, nicht als Experiment: Wir arbeiten intensiv mit KI, und du lernst von Anfang an, damit sauber und kritisch umzugehen

• Du entwickelst Komponenten und Interfaces für die Websites, Shops und Applikationen unserer Kund:innen
• Du wächst von einzelnen Komponenten zu ganzen Features
• Du schreibst Tests und nimmst an Code Reviews teil, als Autor:in und als Reviewer:in
• Du achtest auf Barrierefreiheit und Performance, weil beides zum Handwerk gehört
• Du arbeitest im agilen Projektteam mit Backend, Design und Projektmanagement

• Solide HTML- und CSS-Kenntnisse und ein Gefühl dafür, wann Markup sauber ist
• JavaScript-Grundlagen: du verstehst, was dein Code tut, nicht nur dass er läuft
• Erste Berührung mit React oder Vue, egal ob aus Studium, Bootcamp, Umschulung oder eigenen Projekten
• Neugier auf KI-Tools und die Bereitschaft, deren Ergebnisse zu hinterfragen statt blind zu übernehmen
• Lust auf Feedback und die Fähigkeit, Fragen zu stellen, bevor du dich festfährst
• Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch zum Lesen von Doku
• Formale Abschlüsse sind uns weniger wichtig als das, was du zeigen kannst. Ein GitHub-Profil, ein Nebenprojekt oder eine Bootcamp-Abschlussarbeit sagen mehr als ein Zeugnis.

• Das Frontend bei BRANDUNG umfasst über 30 Entwickler:innen in mehreren Teams mit jeweils eigener Teamleitung. Für deine Fragen gibt es damit immer mehr als eine Ansprechperson.
• Gemeinsam vor Ort, flexibel in der restlichen Woche. Mindestens zwei Tage pro Woche arbeiten wir gemeinsam im Berliner Office, die übrige Zeit teilst du dir selbst ein. Die Bürotage sind bewusst als gemeinsame Tage angelegt: Gerade in der Traineezeit lernst du im direkten Austausch deutlich schneller. Mittags kocht unser agentureigener Koch, jeden Tag frisch.
• Qualität ist fester Bestandteil unseres Prozesses. Code Reviews, automatisierte Tests mit verbindlichen Coverage-Grenzen, statische Codeanalyse und Error Monitoring sind in jedem Projekt gesetzt. Du arbeitest von Beginn an nach diesen Standards, statt sie dir später aneignen zu müssen.
• Wir entwickeln unsere KI-Werkzeuge selbst. Unser Code-Review-Agent und unsere Ticket-Automatisierung sind Eigenentwicklungen statt eingekaufter Tools. Wer daran mitarbeiten möchte, findet den Raum dafür, auch als Trainee.
• Deine Entwicklung verläuft strukturiert. Neben dem Mentoring führst du regelmäßige Entwicklungsgespräche mit deiner Teamleitung: Standortbestimmung, Ziele, konkreter Bedarf. Hinzu kommt ein Frontend-Format, in dem Kolleg:innen ihre aktuelle Arbeit vorstellen. Anfangs als Zuhörer:in, später mit eigenen Beiträgen.

Schick uns deinen Lebenslauf und, falls vorhanden, einen Link zu Code oder Projekten. Kein Anschreiben nötig. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an. 

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Werde unser „New Logo Hunter“ (m,w,d) und wachse mit uns über dich hinaus! Sales ist deine Leidenschaft und du erkennst Chancen, wo andere noch überlegen? Du liebst es, neue Kunden für innovative IT-Solutions zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für den Auf- und Ausbau unseres Kundenstammes im Bereich Quality Assurance aber auch zu Themen wie Cybersecurity, KI, SAP. Du baust nachhaltige Beziehungen auf C-Level auf, positionierst unser starkes Serviceportfolio und trägst direkt zum Wachstum unseres Teams in Deutschland bei. Die Position kann hybrid von dem Standort deiner Wahl in Deutschland angetreten werden.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

• Du übernimmst die aktive Neukundenakquise von mittelständischen und großen Unternehmen
• Du entwickelst eine Go-to-Market-Strategie und setzt diese mit Engagement um
• Du erkennst Marktpotenziale, Branchen und Entscheidungsträger und nutzt sie gezielt
• Du baust einen nachhaltigen Sales Funnel durch Nutzung von CRM, Networking, Events und Social Selling auf
• Du berätst Kunden zu passenden Lösungen, erstellst Angebote und führst Verhandlungen
• Du vertrittst uns auf Messen und Events – und bringst unsere Marke nach außen
• Du beobachtest Trends, Wettbewerber und Märkte, um neue Geschäftschancen zu identifizieren
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Bereich Business Development, Marketing/Kommunikation und weiteren Stakeholdern zusammen

Qualifikation

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Dazu bringst du mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung von IT-Dienstleistungen, idealerweise in den Bereichen QA
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Vertriebskompetenz für komplexer B2B-Serviceangebote aus
• Weiterhin überzeugst Du durch starke Kundenorientierung, eine ausgeprägte Hands-On Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Ein sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen ist für dich selbstverständlich
• Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und Reisebereitschaft erfüllst Du zwei weitere zentrale Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns!

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Moderne Hardware
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Persönliche Weiterbildung
• Karriere-entwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Sportangebote
• Altersvorsorge
• Familiäre Atmosphäre

Du findest unsere Vakanz spannend & erkennst Dich im Profil wieder?

Dann lass uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Dich.

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Du willst praktische Erfahrung im Finanzbereich sammeln und nicht nur zuschauen, sondern aktiv an echten Kundenkonzepten mitarbeiten? In diesem Praktikum/Trainee lernst du, wie individuelle Finanzlösungen im Hintergrund entstehen. Der Fokus liegt auf der Analyse, Strukturierung und Ausarbeitung von Konzepten in den Bereichen Versicherungen und Investments. Dabei arbeitest du eigenständig und übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben.

Aufgaben

Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest daraus fundierte Finanzkonzepte vor. Dazu gehört die Ausarbeitung von Lösungen im Bereich Altersvorsorge, Absicherung und Vermögensaufbau. Du vergleichst Anbieter, bewertest Tarife und entwickelst strukturierte Entscheidungsgrundlagen. Zusätzlich wirkst du bei der Optimierung bestehender Konzepte mit und bereitest Ergebnisse verständlich auf.

Qualifikation

Du studierst aktuell oder hast dein Studium bereits abgeschlossen und interessierst dich für Finanzthemen, Versicherungen oder Kapitalmarkt. Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast ein gutes Gespür für Zahlen und Zusammenhänge. Gleichzeitig bist du in der Lage, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten. Eigenständiges Arbeiten und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich.

Benefits

Dich erwartet ein direkter Einblick in die praktische Finanzanalyse und Konzeptarbeit. Du arbeitest an realen Kundenfällen und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter. Ein erfahrener Mentor begleitet dich während des Praktikums und unterstützt deine Entwicklung. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld. Gute Leistungen eröffnen dir Perspektiven für eine weiterführende Zusammenarbeit.

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Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "ihrer" Veranstaltungen und Projekte.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".

Aufgaben

Deine Aufgabe ist es unter anderem die Reichweite und Teilnehmerzahlen kontinuierlich aus- und aufzubauen.

Dazu zählt:

• Erstellung und zielgruppengerechter Versand von Newsletter zur Steigerung unserer Reichweite
• Erstellung von Online und Social Media Kampagnen in Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.
• Social Media Automatisierung zur zielgerichteten Steigerung unserer Reichweite
• Erstellung und Steuerung von Geo-Targeting Kampagnien sowie von Youtube- und Video-Kampagnien
• Erfolgsmessung und Optimierung der Kampagnen
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Retageting Maßnahmen
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleitleistern

Qualifikation

• Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Online oder Social Media Marketing
• Praktische Erfahrung im Online und Social Media Marketing sowie bei der Erstellung und Steuerung von Newslettern
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Analytics, Search Console
• Kenntnisse in einem Content Management System wie z.B. Wordpress

Wir setzen nicht die Erfahrung in allen angesprochenen Plattformen und Kanälen voraus, aber du solltest fundierte Kenntnisse in einigen Bereichen haben und bereit sein diese auszubauen.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
• Kollegiales, wertschätzendes Team
• Strukturiertes Onboarding
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
• Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen & Getränken
• Leistungsgerechtes Festgehalt
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen

Wir freuen uns Dich kennenzulernen, wenn Du im Fachmesse Bereich gemeinsam mit uns etwas bewegen möchtest. Im ersten Schritt reicht uns Dein Lebenslauf, gerne mit Deinen Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen.

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Du hast dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz davor und suchst einen Berufseinstieg mit echten und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten? Als Praktikant/Trainee im Financial Consultant startest du direkt in die Praxis der Finanzberatung. Von Anfang an arbeitest du aktiv mit, übernimmst Verantwortung und lernst Schritt für Schritt, wie individuelle Finanzkonzepte für unterschiedliche Lebenssituationen entstehen.

Aufgaben

Du lernst, wie ganzheitliche Finanzberatung in der Praxis funktioniert und unterstützt bei der Erstellung individueller Finanzkonzepte. Gemeinsam mit erfahrenen Beratern analysierst du finanzielle Situationen, bereitest Kundengespräche vor und begleitest Beratungsprozesse. Schritt für Schritt baust du dein Wissen in den Bereichen Vermögensaufbau, Absicherung und langfristige Finanzplanung auf.

Qualifikation

Bei uns startest du nicht ins kalte Wasser, sondern wirst intensiv begleitet. Durch Mentoring, Training on the job und regelmäßige Weiterbildungen entwickelst du Schritt für Schritt deine fachlichen und unternehmerischen Fähigkeiten. Gleichzeitig lernst du viel über Vermögensaufbau, Finanzplanung und auch über den Umgang mit den eigenen Finanzen. Persönlichkeitsentwicklung und unternehmerisches Denken sind feste Bestandteile deiner Entwicklung.

Wenn du einen Berufseinstieg suchst, bei dem Eigenverantwortung, Leistung und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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ÜBER UNS

Mit Lecturio die digitale Zukunft gestalten!

Dein Aufgabenbereich

• In dieser Rolle arbeitest Du eng mit unserem Datenschutzbeauftragten, CTO und CPO zusammen und verantwortest die operative Umsetzung unserer Datenschutz- und IT-Compliance-Prozesse an der Schnittstelle von DSGVO, AI Act und US-Hochschulanforderungen (HECVAT, SOC 2):
• Customer Trust & Security Assurance: Du beantwortest Sicherheits- und Datenschutzfragebögen (z. B. HECVAT, VPAT/WCAG, Security-Fragebögen), führst Fachgespräche mit IT-Sicherheitsverantwortlichen von Universitäten/Kliniken und baust unsere zentrale Trust & Compliance Knowledge Base samt Aktualitätsprozess auf.
• Datenschutz- & Compliance-Operations: Du pflegst Verzeichnisse und Register (VVT, Subprozessoren, Zertifikate, Löschkonzept, TOMs, Vorfälle), steuerst Anfragen von Betroffenen operativ und triagierst neue IT- und KI-Tools aus den Fachbereichen.
• Verträge & Register: Du baust ein zentrales Vertragsregister auf (Standard vs. Individualvereinbarungen, AVV-Versionen, Abweichungsanalysen) und hältst AVV-Anhänge technisch aktuell.
• Prozesse & Automatisierung: Du etablierst skalierbare Abläufe und nutzt KI- sowie Automatisierungs-Tools zielgerichtet (z. B. für Dokumentenvergleiche und Entwürfe).

Dein Profil

• Berufserfahrung: Ca. 3–5 Jahre Erfahrung in IT-Compliance, GRC, Informationssicherheit, Datenschutz-Operations oder Third-Party-Risk (idealerweise im SaaS-/Software-Umfeld).
• Fachkompetenz: Erfahrung in der Beantwortung von Enterprise-Sicherheitsfragebögen (z. B. HECVAT, VSA, SIG) sowie ein solides technisches Grundverständnis (z. B. Verschlüsselung, SSO, Hosting, Backups).
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) für rechtliche und internationale Kundenkommunikation.
• KI- & Automatisierungs-Skills: Routinierter und kritischer Umgang mit KI-Tools; Erfahrung mit Automatisierung (n8n, Zapier) oder GRC-Plattformen (z. B. Vanta, Drata) ist ein Plus.
• Arbeitsweise: Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, strukturierte Priorisierung sowie ein souveränes Auftreten im direkten Austausch mit Kund:innen und IT-Verantwortlichen.

Was wir Dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind bei uns eine Selbstverständlichkeit um Dir eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen.
• Deine Ideen werden gehört: Wir schätzen Mitarbeitende, die mit Kreativität Veränderungen schaffen. Denn nur mit einem diversen Team und frischen Ideen lässt sich etwas bewegen!
• Nutze unsere komplette Lecturio-Weiterbildungsplattform for free für Deine persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung.
• Feier mit uns bei gemeinsamen Team- sowie Company-Events.
• Bei uns gibt es kostenfreie Getränke- und Obstversorgung im Office.
• Kostenloser Zugang zu Coaching Sessions und weiteren Mental Health Benefits.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Eckdaten zur Beschäftigung: Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und ist zunächst auf 12 Monate befristet. Eine Verlängerung der Zusammenarbeit ist möglich und wird angestrebt.

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Seit mehr als 30 Jahren steht die TOP Vermögensverwaltung AG für eine unabhängige, persönliche und langfristig ausgerichtete Vermögensbetreuung. Als inhabergeführtes Wertpapierinstitut verbinden wir fundierte Kapitalmarktexpertise mit einem klaren Anspruch: Das Vermögen unserer Kunden verantwortungsvoll zu begleiten und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Sie unterstützen uns an unserem Standort in Itzehoe bei der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems Salesforce, koordinieren Anforderungen aus den Fachbereichen und arbeiten bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit unseren IT-Dienstleistern zusammen. Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Geschäftsprozesse, entwickeln Workflows mit Microsoft 365 und Power Automate, erstellen Auswertungen und Reports und unterstützen bei der Einführung und Entwicklung KI-gestützter Prozesse u.a. auf Basis des Microsoft-Copiloten. Dabei entwickelnSie sich zu einer wichtigen internen Ansprechperson für unsere zentralen Geschäftsprozesse und Systeme.

Qualifikation

Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische, organisatorische oder informationstechnische Ausbildung bzw.ein entsprechendes Studium. Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, interessieren sich für Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz (KI) und verfügen über Organisationsstärke sowie analytisches Denkvermögen. Erfahrungen mit CRM-Systemen, Projekt- oder Prozessmanagement sowie Microsoft 365, Power Automate oder Copilot sind von Vorteil.

Benefits

• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiterrabatte

Wir bieten eine spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum in unserem seit 1993 erfolgreichen Unternehmen. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung, unseren Fachbereichen und externen Spezialisten zusammen und gestalten die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Kurze Entscheidungswege, eine intensive Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven runden das Angebot ab.

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Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht

SEO allein reicht nicht mehr. Sichtbarkeit entsteht heute im Zusammenspiel aus klassischer Suche, AI Overviews, LLMs, Answer Engines und Agentic Search Automation.

Wir entwickeln unsere Arbeit genau in diesem Spannungsfeld weiter, gemeinsam mit unseren Kund:innen.
Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und dieses Feld aktiv mitgestalten wollen.

Was du bei uns machst

• Du betreust eigene Kund:innen und bist ihre zentrale Ansprechperson. Du priorisierst Themen gemeinsam mit ihnen und entwickelst die Zusammenarbeit weiter
• Du denkst SEO und GEO zusammen: klassische Suche, generative Antwort-Systeme (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity & Co.) und Agentic Search Automation sind für dich ineinandergreifende Systeme,zu denen du übergreifend berätst
• Du verbindest technisches und inhaltliches SEO mit den Anforderungen von LLMs und Answer Engines und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du analysierst Daten, entwickelst Hypothesen, testest und steuerst strategische Entscheidungen anhand der Erkenntnisse
• Du begleitest Relaunches und arbeitest eng mit anderen Disziplinen zusammen
• Du bringst dich in den Fachbereich ein, zum Beispiel bei Methoden, Standards und Wissenstransfer

Wie wir arbeiten

• Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
• Wir probieren Dinge aus und erwarten keine perfekten Lösungen beim ersten Versuch
• KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
• Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

• Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig
• Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen
• Du priorisierst eigenständig und vertrittst deine Einschätzungen
• Nicht jede Maßnahme funktioniert. Entscheidend ist der Umgang damit

Das bringst du mit

• Erste praktische Erfahrung im SEO, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung
• Interesse daran, wie sich Suche durch KI verändert
• Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen
• Keine Scheu vor Kundenkontakt
• Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung, fachlich und gegenüber Kund:innen.
Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass du verstehen willst, warum Dinge funktionieren oder nicht.

Unser Versprechen an dich

• Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit Gestaltungsspielraum
• Ein fachlich starkes Team und Austausch auf Augenhöhe
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht
Online-Marketing verändert sich gerade schneller als je zuvor. SEO/GEO, KI-gestützte Kampagnensteuerung, neue Plattformen: wer heute einsteigt, lernt das Fach in einem Moment, in dem sich die Grundlagen neu schreiben.Unser Traineeship ist kein Zuschauprogramm. Du arbeitest von Anfang an echten Kundenprojekten, lernst alle Disziplinen kennen und übernimmst früh Verantwortung.
Was du bei uns machst

• Du durchläufst in den ersten 6 Monaten alle Kernbereiche: SEO/GEO, SEA, Social Media, Programmatic Ads und Web Analytics
• Du betreust gemeinsam mit dem Team echte Kundenprojekte und hast aktiven Kontakt zu Kund:innen
• Du steuerst, optimierst und wertest Online-Marketing-Kampagnen aus und lernst, daraus klare Empfehlungen abzuleiten
• Du nutzt KI aktiv im Alltag: für Recherche, Analysen, Inhalte und Automationen. KI findest du spannend, nicht bedrohlich
• Du erstellst Performance-Reports und führst Website-Analysen durch, inklusive Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• In den zweiten 6 Monaten spezialisierst du dich auf den Bereich, der dir am meisten liegt

Wie wir arbeiten

• Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
• KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
• Wir haben keine Ellenbogenkultur. Wissen wird geteilt, nicht gehortet
• Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie das Traineeship konkret aussieht

• Du startest mit einer durchdachten Einarbeitung: theoretische Grundlagen und praktische Aufgaben direkt für echte Kund:innen, von Anfang an
• Du wirst eng begleitet und bekommst regelmäßiges Feedback
• Du übernimmst schrittweise mehr Eigenverantwortung, keine Angst vor der tiefen Seite des Beckens
• Du bekommst in den ersten 6 Monaten des Programms einen guten Einblick in alle Bereiche des Online Marketings und kannst dich in den weiteren 6 Monaten auf einen Bereich spezialisieren, der dich am meisten begeistert
• Eine Übernahme nach dem Traineeship ist möglich

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, gerne mit Bezug zu Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder IT
• Echtes Interesse an Online-Marketing und die Bereitschaft, dich fortlaufend in neue Themen einzuarbeiten
• Erste Berufserfahrung, zum Beispiel aus Praktika, Werkstudiumstellen oder dem Studium selbst
• Internetaffinität und keine Scheu vor Kundenkontakt
• Strukturiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
• Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du bringst Neugier und Lernbereitschaft mit, den Rest lernst du bei uns.

Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem. Wenn du glaubst, die Position passt zu dir, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unser Versprechen an dich

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen sowie engmaschiger Betreuung
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• Faire und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht

SEO allein reicht nicht mehr. Sichtbarkeit entsteht heute im Zusammenspiel aus klassischer Suche, AI Overviews, LLMs, Answer Engines und Agentic Search Automation.

Wir entwickeln unsere Arbeit genau in diesem Spannungsfeld weiter, gemeinsam mit unseren Kund:innen.
Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und dieses Feld aktiv mitgestalten wollen.

Was du bei uns machst

• Du betreust eigene Kund:innen und bist ihre zentrale Ansprechperson. Du priorisierst Themen gemeinsam mit ihnen und entwickelst die Zusammenarbeit weiter
• Du denkst SEO und GEO zusammen: klassische Suche, generative Antwort-Systeme (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity & Co.) und Agentic Search Automation sind für dich ineinandergreifende Systeme,zu denen du übergreifend berätst
• Du verbindest technisches und inhaltliches SEO mit den Anforderungen von LLMs und Answer Engines und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du analysierst Daten, entwickelst Hypothesen, testest und steuerst strategische Entscheidungen anhand der Erkenntnisse
• Du begleitest Relaunches und arbeitest eng mit anderen Disziplinen zusammen
• Du bringst dich in den Fachbereich ein, zum Beispiel bei Methoden, Standards und Wissenstransfer

Wie wir arbeiten

• Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
• Wir probieren Dinge aus und erwarten keine perfekten Lösungen beim ersten Versuch
• KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
• Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

• Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig
• Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen
• Du priorisierst eigenständig und vertrittst deine Einschätzungen
• Nicht jede Maßnahme funktioniert. Entscheidend ist der Umgang damit

Das bringst du mit

• Erste praktische Erfahrung im SEO, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung
• Interesse daran, wie sich Suche durch KI verändert
• Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen
• Keine Scheu vor Kundenkontakt
• Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung, fachlich und gegenüber Kund:innen.
Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass du verstehen willst, warum Dinge funktionieren oder nicht.

Unser Versprechen an dich

• Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit Gestaltungsspielraum
• Ein fachlich starkes Team und Austausch auf Augenhöhe
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Deine Aufgaben

__Worum es bei uns gerade geh__t
Projektmanagement im Online-Marketing bedeutet bei uns nicht, Tickets zu verwalten.
Es bedeutet, Kundenbeziehungen zu führen, Kanalentscheidungen mitzugestalten und ein Team aus Spezialist:innen zusammenzuhalten.

KI verändert gerade, wie wir arbeiten und was Kund:innen erwarten.

Wir suchen jemanden, der das als Chance begreift und beides kann: strategisch denken und hands-on umsetzen.

Was du bei uns machst

• Du führst die Kundenbeziehung: Ziele und Roadmaps werden gemeinsam mit Kund:innen definiert, Kick-offs, Quartals-Reviews und Jour Fixes liegen bei dir
• Du verbindest Stakeholder auf Kundenseite und intern, hältst Kontakt zu Geschäftsführung, Fachbereichen, Marketing, Sales und IT und bringst alle an einen Tisch
• Du entwirfst Strategien, triffst Kanalmix-Entscheidungen (SEO/GEO, SEA, Social, Tracking) und identifizierst Wachstumshebel
• Du nutzt KI aktiv im Alltag: für Recherche, Analysen, Content-Entwürfe, Automationen.
• Du verantwortest Performance und Reporting, erstellst Reports mit klaren Empfehlungen und nächsten Schritten statt reinen Datenlisten
• Du packst auch selbst mit an und setzt Maßnahmen in ausgewählten Projekten operativ um
• Du gestaltest den PM-Fachbereich aktiv mit: Standards, Learnings, Methoden

Wie wir arbeiten

• Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
• KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
• Wir haben keine Ellenbogenkultur. Wenn du etwas nicht kannst helfen dir dabei, es zu lernen
• Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

• Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig und bist die zentrale Ansprechperson für deine Kund:innen
• Du priorisierst deine Aufgaben eigenständig, vertrittst deine Einschätzungen gegenüber Kund:innen und koordinierst dein Team aus Spezialist:innen
• Nicht jede Strategie funktioniert beim ersten Anlauf. Entscheidend ist der Umgang damit
• Du arbeitest mit bestehenden Kundenbeziehungen und eingehenden Anfragen

Das bringst du mit

• • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, Account Management oder vergleichbar eigenverantwortlichen Tätigkeiten
• Du willst Kundenbeziehungen führen, nicht abarbeiten. Geschäftsmodelle verstehen, Prioritäten gemeinsam setzen, Entscheidungen mittragen
• Kenntnisse in mindestens einem Online-Marketing-Bereich (z.B. SEO/GEO, SEA, Social, Tracking) und die Motivation, die anderen Bereiche zu lernen
• KI ist für dich ein Werkzeug, das du regelmäßig nutzt. Du weißt, wo sie trägt und wo nicht, und du bist neugierig auf das, was als nächstes kommt
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten auch mit mehreren Projekten, Deadlines und Stakeholdern parallel
• Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du bist Ansprechperson, Strateg:in und Macher:in in einem.

Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem. Wenn du glaubst, die Position passt zu dir, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unser Versprechen an dich

• • Partnerschaftliche Projekte mit Substanz, auf Augenhöhe mit Kund:innen und Freiraum für eigene Ideen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen sowie Mentoring
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und faire, transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Standort: Start Hamburg · anschließend bei einem Portfoliounternehmen im DACH-Raum

Unser unternehmerisches „Intern to Analyst“-Programm bietet einen Einstieg ins Private Equity über die operative Seite, aufgebaut in drei Phasen mit dem klaren Ziel einer Festanstellung. Wir suchen unternehmerische Charaktere am Ende ihres Masterstudiums: Du startest bei CAPCELLENCE im Investmentteam in Hamburg, dann operativ in einem unserer Portfoliounternehmen, danach fest im Portfoliounternehmen, wenn du überzeugst. Die Übernahme ist das klare Ziel. Ein Start ist grundsätzlich zu jedem Quartalsstart ab Q1 2027 möglich.

Aufgaben

• Phase A: 3 Monate Praktikum Hamburg (Intern Private Equity): Du arbeitest als vollwertiges Teammitglied an echten Deals mit (Due Diligence, Financial Modeling, Markt- und Unternehmensanalysen). Zudem sehr aktive Einbindung in der Portfoliosteuerung und Wertsteigerungsprojekten. Marktübliches Praktikumsgehalt.
• Phase B: 3 Monate Praktikum Portfolio (Intern Portfolio Analyst): Du gehst operativ in eines unserer Plattform-unternehmen, zum Beispiel AUTOLIFT oder NARR, und arbeitest direkt mit dem C-Level zusammen. Du begleitest in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Investmentteam vielseitige Veränderungsprojekten im Unternehmen. Marktübliches Praktikumsgehalt.
• Phase C: Festanstellung Portfolio (Private Equity Portfolio Analyst): Bei guter Performance wirst du die Schnittstelle zwischen Investmentteam und Portfolio-Geschäftsführung, festangestellt im Portfoliounternehmen. Du schaffst aktiv Wert im Unternehmen und führst eigenständig als Teil der Geschäftsleitung Veränderungsprojekte, von Vertrieb über Einkauf, Produktion oder Finanzen. Du begleitest zudem aktiv die Akquisition- und Integrationsphase von Zukäufen. Marktübliches Einstiegsgehalt und Partizipation über Exitbonus beim Verkauf.

Qualifikation

Du stehst kurz vor dem Abschluss deines Masterstudiums und hast bereits in der Beratung und/oder auf der PE- bzw. Investmentseite gearbeitet. Diese Erfahrung setzen wir voraus. Vor allem aber suchen wir unternehmerische Charaktere mit ausgeprägtem Business Sense: Leute, die Zusammenhänge schnell erfassen, wirtschaftlich denken, Projekte managen können und Dinge selbst ins Laufen bringen. Dazu sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gutes Excel und die Bereitschaft, ab Phase 2 flexibel am Standort eines Portfoliounternehmens im DACH-Raum zu arbeiten.

Benefits

• Über die Portfolio-Rolle bekommst du einen Einstieg ins Private Equity und lernst alle Seiten des Geschäfts kennen.
• Du sammelst Erfahrung in den Operations eines Mittelständlers und behältst gleichzeitig den PE-Blick auf Wertsteigerung, KPIs und Exit – eine attraktive Kombination für eine zukünftige Karriere auf Investorenseite.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Investmentteam und dem C-Level der Portfoliounternehmen und umfangreiche Verantwortung von Anfang an.

CAPCELLENCE ist ein unabhängiger Hamburger Private-Equity-Investor. Seit über 20 Jahren investieren wir unser eigenes Geld und entwickeln etablierte Mittelständler aus der Old Economy (Maschinen- und Anlagenbau, Industrie-Komponenten, Elektrotechnik und B2B-Services) weiter – immer mit starken Megatrends als Treiber.

• Investmentkriterien: Umsatz über 15 Mio. € und EBITDA von 1 bis 5 Mio. €, Mehrheiten, Primary-Deal-Situationen (Nachfolge und Carve-outs), Hauptsitz in der DACH-Region. Für unsere Plattformen kaufen wir zudem aktiv zu.
• Einsatzorte: Deine möglichen Einsatzorte sind unter anderem die NARR-Gruppe (maßgeschneiderte Kühlräume – 1h von Stuttgart) und die AUTOLIFT-Gruppe (Hebeanlagen für Schienenfahrzeuge – Salzburg). Der Einsatzort wird im Vorfeld gemeinsam abgestimmt.

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Für unseren renommierten Kunden aus der Bau- und Infrastrukturbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) für den Standort Memmingen.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und einer starken Marktposition. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams suchen wir eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und ihre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung einbringen möchte.

Aufgaben

• Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung offener Posten
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Überwachung von Zahlungseingängen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung und Prüfung von buchhalterischen Auswertungen
• Pflege und Abstimmung von Stammdaten und Konten
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Ansprechpartnern
• Allgemeine Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im Rechnungswesen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Buchhaltungsprogrammen
• Sicherer Umgang mit Zahlen und ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge
• Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

• Eine vielseitige Position mit eigenständigen Aufgabenbereichen
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits
• Eine umfassende Einarbeitung und ein unterstützendes Team
• Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Eine langfristige berufliche Perspektive

Die Jobbusters GmbH begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir stehen Ihnen als direkter Ansprechpartner zur Verfügung, koordinieren die Gespräche mit unserem Kunden und unterstützen Sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Dabei legen wir Wert auf eine persönliche und transparente Betreuung und möchten gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob die Position fachlich und persönlich zu Ihren Vorstellungen passt.

Interesse an einer neuen beruflichen Perspektive in Memmingen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrem nächsten Karriereschritt.

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Die Vision Brand House GmbH vereint verschiedene Marken, kreative Köpfe und spannende Projekte unter einem Dach. Zum Portfolio gehören unter anderem Flowers for Society, RETERNITY und weitere aufstrebende Lifestyle- und Fashion-Brands. Von unserem Standort in Hamburg aus entwickeln wir Marken weiter, setzen kreative Kampagnen um und schaffen Produkte mit Charakter.

Für unsere Sneaker-Brand Flowers for Society suchen wir ab sofort einen Social Media & Kooperation Assistant (m/w/d) auf Werkstudentenbasis. In dieser Rolle arbeitest du ausschließlich für Flowers for Society und unterstützt das Brand-Team dabei, die Social-Media-Präsenz, Community und Creator-Kooperationen der Marke weiter auszubauen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle von Flowers for Society
• Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz der Marke
• Entwicklung neuer Content-Ideen sowie Beobachtung aktueller Social-Media- und Lifestyle-Trends
• Betreuung der Community und Beantwortung von Nachrichten und Kommentaren
• Unterstützung beim Aufbau von Loyalty- und Affiliate-Programmen
• Recherche und Kommunikation mit Influencern, Creatorn und Kooperationspartnern
• Organisation und Koordination von Product Seedings sowie Influencer-Kampagnen
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Foto-, Video- und Content-Produktionen
• Organisation von Content-Assets sowie Produktmustern für Shootings und Kampagnen
• Pflege von Content- und Kampagnenplänen sowie Erstellung einfacher Performance-Reportings

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Marketing oder Influencer Marketing von Vorteil
• Begeisterung für Sneaker, Fashion, Running und moderne Lifestyle-Brands
• Sicherer Umgang mit Instagram, TikTok und aktuellen Social-Media-Trends
• Kreatives Gespür für Content, Storytelling und Markenkommunikation
• Idealerweise Erfahrung mit Canva sowie der Adobe Creative Suite
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Regelmäßige Teamevents
• hansefit Firmenfitness
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit dem Studium vereinbaren lassen
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken und Produkte
• Modernes Office in Hamburg

Wenn Social Media, Sneaker, Fashion und Community genau dein Ding sind und du Lust hast, Flowers for Society aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne empfängt Lynn deine Bewerbung per "du".

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Aufgaben

• Kampagnen-Steuerung: Du planst, baust und steuerst Paid Social Kampagnen über alle Hebel hinweg – Creative, Bidding, Budget und Automation – mit sechsstelligen Budgets.
• Full-Funnel-Strategie: Du baust die Architektur, nicht nur die Kampagnen. Du denkst den Funnel von oben bis unten und allokierst Budgets dorthin, wo sie den größten Effekt haben.
• Attribution & Inkrementalität: Du arbeitest mit unseren Tools als cross-channel Attribution Layer, verstehst den Unterschied zwischen ROAS und POAS – und triffst Budgetentscheidungen entsprechend.
• Data & Analytics: Du analysierst Performance-Daten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Testing & Skalierung: Du verantwortest A/B-Tests und Skalierungs-Strategien, um Creatives messbar zu verbessern.
• Creative-Sparring: Du gibst datenbasiertes Feedback an unseren Creative Strategist – was performt, was nicht, und warum. Dazu briefst du Design- und Content-Teams sowie externe Agenturen.
• Tracking & Datenqualität: Du übernimmst Mitverantwortung für unser Tracking-Setup (Pixel, CAPI, GA4), die Produktfeeds und die Qualitätssicherung der Daten.

Qualifikation

Must-have:

• Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung im Paid Social, primär mit Meta Ads
• Du liebst Zahlen und hast eine analytische, strukturierte Denkweise
• Du hast Spaß an datengetriebenem Arbeiten und kontinuierlicher Optimierung
• Du bist kommunikationsstark und ein echter Teamplayer
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Nice-to-have:

• Verständnis von Direct-Response-Marketing
• Erfahrung mit Tracking- und Attributionstools (z. B. GA4, Admetrics)
• Lust, deine Paid-Social-Skills bei uns weiter auszubauen

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
• flache Hierarchien
• faire Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung ab sofort

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns von dir zu hören! Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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Worum geht’s?

Du hast genug von einem Job ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – ohne Verantwortung, ohne Aufstieg, ohne echtes Ergebnis?

Bei SC Ventures übernimmst du echte Verantwortung – aber nicht für die Umsetzung, sondern für die Führung und Beratung:
Du arbeitest im direkten Austausch mit den Geschäftsführungen zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und begleitest sie beim Aufbau skalierbarer Vertriebs- und CRM-Strukturen.

Dabei trainierst du deren Vertriebsteams anhand bewährter Vorlagen, Methoden und Prozesse – mit dem Ziel, Vertriebsergebnisse messbar zu verbessern.
Du berätst, führst und steuerst.

**Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:
**Ab dem zweiten Jahr erhältst du eine Umsatzbeteiligung an deinen Bestandskunden – transparent, leistungsbasiert und ohne Politik. Die Beteiligung ist vertraglich geregelt und greift, sobald einer deiner betreuten Kunden seinen Beratungsvertrag mit uns verlängert.

Damit profitierst du direkt von nachhaltigen Ergebnissen und Kundenbindung – kein leeres Versprechen, sondern echtes Mitverdienen.

Wir reden nicht über Skalierung – wir setzen sie um.

Jährlich werden über 50 Bildungsträger Partnerbetrieb von SC Ventures – weil wir nicht nur beraten, sondern aus der Praxis kommen.
Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen, bundesweite Sichtbarkeit und messbare Ergebnisse. Dieses Fundament bildet heute die Grundlage unserer Beratung für andere Bildungsträger.

Jetzt suchen wir dich:

Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Beratungs-Drive, die Bildungsträger gemeinsam mit deren Geschäftsführungen und Vertriebsteams führt, fordert und entwickelt.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam unserer Kunden
• Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien und CRM-Prozesse
• Du schulst und steuerst die internen Vertriebsteams der Bildungsträger auf Basis unserer Vorlagen und Strukturen
• Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Engpässe und steuerst gezielt nach
• Du übernimmst die vollständige Verantwortung für ein festes Kundenportfolio (ca. 15 Bildungsträger)
• Du führst regelmäßige Jour-Fixes, Strategie-Sessions und Review-Calls
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsstruktur ein – kein Dienst nach Vorschrift, sondern Mitgestaltung

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in B2C oder B2B-Vertrieb, CRM-Prozessen, Organisationsentwicklung oder strategischer Beratung
• Fähigkeit, sowohl mit Geschäftsführern als auch operativen Vertriebsteams zu arbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise, KPI-Denken und klare Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Prozessdenken
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS, Vertriebsarchitektur oder Schulung von Vertriebsteams

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung ab Jahr 2 auf deine Bestandskunden – bei starker Performance, direkt messbar
• Festes Kundenportfolio ab Tag 1 nach Einarbeitung – keine operative Hektik, keine Akquise
• Home-Office nach Einarbeitung – Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, moderne Ausstattung inkl. MacBook & iPhone
• Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto jährlich – abhängig von Erfahrung und bisherigen Ergebnissen
• Eigenes Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan – für fachliche Tiefe oder Führungsausbau
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du gestaltest unsere Beratungsprodukte aktiv mit
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Regelungen – dein Ergebnis zählt, nicht dein Stundenzettel
• Tiefes Onboarding, strukturierte Übergabeprozesse und Zugriff auf gebündeltes Know-how aus über 50 Projekten pro Jahr
• Klare Karriereperspektive Richtung Teamleitung oder Fachverantwortung

Wen wir wirklich suchen

Du willst gestalten, statt verwalten.
Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.

Dann bist du bei uns richtig.Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.

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Worum geht's?

Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
• Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
• Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
• Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
• Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
• Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
• Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
• Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
• Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
• Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
• Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
• Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
• Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

Wen wir wirklich suchen

Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

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RoboService bringt humanoide Roboter aus der Forschung in den industriellen Alltag. Wir arbeiten mit führenden Robotik-Herstellern weltweit und setzen Robotik-Projekte bei großen Industrieunternehmen und innovativen Mittelständlern um.

Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir eine außergewöhnlich starke Persönlichkeit, die einen geschäftskritischen Bereich von Grund auf mit aufbaut. Du übernimmst vom ersten Tag an echte Verantwortung, arbeitest zunächst selbst hands-on und hast die Chance, mit unserem Wachstum daraus deinen eigenen Bereich und perspektivisch ein Team aufzubauen.

Wir suchen einen smarten, unternehmerischen Generalisten, der komplexe Situationen schnell strukturiert, Herstellerbeziehungen aufbaut, überzeugend verhandelt und aus einer Sales-Pipeline eine verlässliche operative Umsetzung macht.

Du arbeitest dabei direkt mit unserem Founder & CEO Frederik Fleck zusammen, der auf über 25 Jahre Erfahrung als Tech-Unternehmer und mehrere erfolgreiche Unternehmens-Exits zurückblickt. Neben der operativen Verantwortung bekommst du dadurch direktes unternehmerisches Mentoring und einen sehr unmittelbaren Einblick in den Aufbau eines ambitionierten Technologieunternehmens.

Aufgaben

Deine wichtigste Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass RoboService zur richtigen Zeit über die richtigen Roboter, Komponenten und Partner verfügt – und unsere Kundenprojekte zuverlässig umgesetzt werden können.

• Du übersetzt unsere Sales-Pipeline und geplante Kundenprojekte in eine vorausschauende operative Planung und sorgst dafür, dass Ressourcen, Hardware und Partner rechtzeitig verfügbar sind.
• Du koordinierst unsere Kundenprojekte von Auftrag bis Deployment und stellst sicher, dass technische Teams, Compliance, Lieferanten und Kunden auf einer gemeinsamen Zeitachse arbeiten.
• Du baust enge Beziehungen zu führenden internationalen Robotik-Herstellern auf und entwickelst diese strategisch weiter.
• Du überzeugst Hersteller davon, gemeinsam mit RoboService den europäischen Markt aufzubauen, und vertrittst RoboService souverän gegenüber internationalen Partnern.
• Du verhandelst Preise, Lieferkonditionen und kommerzielle Rahmenbedingungen und sorgst dafür, dass Roboter, Greifer, Sensorik und andere kritische Komponenten rechtzeitig verfügbar sind.
• Du steuerst Bestellungen, Liefertermine und Bestände und behältst dabei Kundenprojekte und zukünftige Bedarfe im Blick.
• Du baust klare, pragmatische Prozesse für Projektplanung, Lieferantenmanagement, Inventar und Operations auf und entwickelst diese mit unserem Wachstum weiter.
• Ein externer Compliance-Spezialist berichtet zunächst an dich.
• Mit unserem Wachstum kannst du weitere Verantwortung übernehmen, ein eigenes Team aufbauen und operative Aufgaben zunehmend delegieren.

Qualifikation

Wir suchen weniger nach einem bestimmten Lebenslauf als nach außergewöhnlichem Talent, hoher Lernfähigkeit und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen.

Was du idealerweise mitbringst:

• Ca. 2–5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensberatung, einem anspruchsvollen Startup/Scale-up, Strategy & Operations oder einem vergleichbar anspruchsvollen Umfeld
• Sehr starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu strukturieren und in konkrete Entscheidungen zu übersetzen
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und den Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen
• Eine pragmatische Hands-on-Mentalität: Du entwickelst nicht nur Konzepte, sondern setzt sie selbst um
• Hohe Verlässlichkeit und Ownership – wenn du etwas übernimmst, können sich andere darauf verlassen
• Starkes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie ein überzeugendes Auftreten gegenüber internationalen Herstellern, Kunden und Partnern
• Die Fähigkeit, strategisch vorauszudenken und gleichzeitig operative Details konsequent abzuschließen
• Neugier, hohe Lernbereitschaft und den Anspruch, dich und deine Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sehr gutes Deutsch und Englisch
• Interesse an Robotik, Technologie und industrieller Automatisierung

Robotik- oder Procurement-Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist für uns, wie schnell du lernst, wie viel Verantwortung du übernehmen möchtest und welchen Anspruch du an deine eigenen Ergebnisse stellst.

Benefits

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und persönliches Mentoring durch Founder & CEO Frederik Fleck, Tech-Unternehmer mit über 25 Jahren Erfahrung und mehreren erfolgreichen Unternehmens-Exits
• Die Möglichkeit, einen geschäftskritischen Bereich sehr früh selbst aufzubauen und zu gestalten
• Perspektive, mit dem Wachstum von RoboService ein eigenes Team aufzubauen und zu führen
• Internationale Reisen zu Robotik-Herstellern und Technologiepartnern, unter anderem nach China und in die USA
• Direkter Zugang zu einigen der weltweit spannendsten Robotik-Unternehmen und deren Management-Teams
• Reale Robotik-Projekte bei führenden deutschen und europäischen Industrieunternehmen
• Sehr viel Verantwortung, kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf zentrale Unternehmensentscheidungen
• Unternehmensbeteiligung über Employee Stock Options
• Arbeit an einer Technologie und einem Markt, der gerade erst entsteht – mit der Chance, ihn aktiv mitzugestalten

Wir suchen jemanden, der schnell versteht, was getan werden muss, Verantwortung übernimmt und selbst ins Handeln kommt. Heute wirst du vieles noch selbst machen. Mit dem Wachstum von RoboService kannst du daraus Strukturen, Prozesse und schließlich dein eigenes Team aufbauen.

Wenn du lieber etwas aufbaust, als bestehende Strukturen zu verwalten, hohe Ansprüche an dich und dein Team hast und sehr früh Verantwortung in einem der spannendsten Technologiemärkte der kommenden Jahre übernehmen möchtest, möchten wir dich kennenlernen.

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Worum geht's?

Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
• Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
• Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
• Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
• Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
• Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
• Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
• Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
• Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
• Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
• Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
• Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
• Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

Wen wir wirklich suchen

Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren renommierten Kunden aus der Bau- und Infrastrukturbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) für den Standort Memmingen.

Unser Kunde ist ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in seiner Branche. Für das kaufmännische Team wird eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit gesucht, die ihre Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung einbringen und weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Abstimmung und Pflege von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung offener Posten
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung und Aufbereitung buchhalterischer Auswertungen
• Klärung und Bearbeitung von Differenzen und offenen Buchungsvorgängen
• Pflege von Stammdaten und relevanten Buchhaltungsunterlagen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ist wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem ERP- bzw. Buchhaltungssystem
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Attraktive Vergütung und zusätzliche BenefitsStrukturierte
• Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Memmingen

Als RIME HR Agentur sind wir Ihr Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir bringen Sie mit unserem renommierten Kunden zusammen, stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Seite und begleiten Sie von der ersten Kontaktaufnahme über die Vorstellung bis hin zur erfolgreichen Vermittlung.

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position und unser Kunde zu Ihren beruflichen Vorstellungen passen.

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About Zahln
Zahln, by Zysygy, is building Germany's zero-fee payment network. Merchants pay zero transaction fees. We route payments directly over SEPA Instant, bypassing Visa, Mastercard, and the entire card network chain. No hardware. No card reader. Just a phone. We are building the first company to combine a fully software-based merchant POS with a consumer super-app for everyday financial life: payments, transport, utilities, government services, all in one place. Think what UPI did for India. We are doing it for Germany, from the ground up, on banking rails.:

EXIST Funding
This role is open to Master's and PhD students or recent graduates (within 5 years) from German universities, eligible for EXIST Gründerstipendium funding.

Location
Remote within Germany. Open to students at any German university eligible for EXIST Gründerstipendium.

Language
English is the working language of the team. German is a plus but not required.

Tasks

**Role Overview
**You will join the core engineering team as a founding engineer. You will own the backend payment engine end to end: transaction flows, wallet management, SEPA Instant settlement, KYB/KYC integration, recurring mandates, refund logic, and the compliance export layer (DATEV, Kassenbuch, GoBD, fiskaltrust). On mobile, you will contribute to the React Native consumer and merchant apps alongside our mobile engineer. You will own what you build from development through deployment, monitoring, and production reliability. The architecture decisions you make in the first six months will run in production for years.

What you will do

• Design and build the backend payment engine: transaction flows, wallet management, SEPA Instant settlement, offline payment authorization, and recurring mandate billing.
• Own KYB/KYC integration and the compliance export layer: DATEV, Kassenbuch, GoBD, and fiskaltrust for KassenSichV.
• Build REST APIs for financial-grade reliability and high-throughput transaction processing, including full R-transaction handling and reconciliation pipelines.
• Contribute to the React Native consumer and merchant mobile apps alongside our mobile engineer.
• Own the full lifecycle of what you build, from development through deployment, monitoring, and continuous improvement.
• Integrate AI tooling into your development workflow as a matter of course: code generation, automated testing, and intelligent review.

Requirements

Who you are

• Currently enrolled in a Master's or PhD program at a German university, or recently graduated within the last 5 years.
• Solid backend engineering foundation. You have built systems that handle real data, you understand databases, APIs, and what happens when things fail.
• You think carefully about data consistency and reliability. You have had to ask yourself what happens if this fails halfway through and actually worked out the answer.
• You take ownership of what you build end-to-end, from writing the code to making sure it runs in production.
• You can explain technical decisions clearly to people who are not engineers.
• Comfortable with ambiguity and early-stage risk. There is no playbook yet. You will help write it.
• Our stack includes Go, Node.js, Python, React Native, PostgreSQL, and REST APIs over SEPA Instant rails. Experience with any of these is a plus. What matters more is that you pick up new tools fast and care about writing reliable, maintainable code.

Strong Bonus (not required)

• If any of the following apply to you, you will hit the ground running faster than most:
• You have meaningful hands-on experience building payment systems, fintech infrastructure, or financial APIs.
• You have designed a ledger and understand double-entry bookkeeping, immutable transaction records, and why you never update a financial row.
• You have solved the partial failure problem. Money left one wallet and did not arrive in the other. You know how to detect it, resolve it, and prevent it.
• You understand idempotency at a design level. Your systems survive client retries, duplicate webhooks, and network drops without double-charging anyone.
• You have built or reasoned about reconciliation: detecting discrepancies between your internal ledger and an external settlement file and resolving them reliably at scale.
• You understand KYC and KYB state machines and what a regulator expects from your audit trail.

Benefits

Benefits

• Be part of a founding team eligible for EXIST Gründerstipendium, a grant from the German government that funds you to build.
• Flexible hours and fully remote within Germany.
• Early-stage means something here. Small team, real ownership, no queue of 40 PRs ahead of yours.
• The problems are genuinely hard. Distributed systems, financial consistency, payment rails, real money moving in real time. If you want to spend your next two years solving problems that actually require you to think, this is the right place.
• The systems you build will not be thrown away after a demo. They will run in production, handle real transactions, and be used by real people. Your fingerprints stay on it.
• You will work with people who left stable paths to build a faster, simpler way to move money in Germany. Less bureaucracy, more momentum. If that sounds like your kind of problem, you will fit right in.
• For the right person who grows with the company, equity is a conversation we will have when the time is right.

**Connect with the Founder
**Connect with me on LinkedIn: www.linkedin.com/in/shabbir-maimoon

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Werde Teil unseres Teams

Du willst nicht nur Videos produzieren, sondern Content schaffen, der wirklich etwas bewegt? Dann bist du bei Memodo genau richtig.

Wir suchen jemanden, die/der Ideen entwickelt, Videocontent produziert und Geschichten erzählt – von Produktvideos über Tutorials bis hin zu Social-Media-Content für LinkedIn, Instagram und YouTube. KI-Tools gehören für dich genauso selbstverständlich zum Workflow wie Kamera und Schnittprogramm.

Deine Videos helfen Solarteur*innen und Installateur*innen dabei, Produkte besser zu verstehen und die Energiewende aktiv mitzugestalten. Und wenn du selbst gerne vor der Kamera stehst: Perfekt. Bei uns wirst du nicht nur produzieren, sondern auch selbst Teil unserer Marke.

Wenn du Lust hast, kreativen Content mit echtem Mehrwert zu produzieren und unseren Videoauftritt maßgeblich mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Das bieten wir dir

• Sinnvolle Arbeit mit Zukunft: Gestalte die Energiezukunft in einem nachhaltigen Unternehmen einer zukunftsfähigen Branche aktiv mit.
• Flexibilität für dein Leben: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Neujahr.
• Gesundheit, Mobilität & Vorsorge: Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits.
• Starkes Miteinander: Eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und leidenschaftlichen Team.
• Gemeinsam Erfolge feiern: Regelmäßige Company-Events, Pasta-Lunch sowie Freizeitangebote im Büro.
• Top Ausstattung: Moderne Hardware für Office & Homeoffice, ergonomische Arbeitsplätze und ein strukturiertes Onboarding vor Ort in München.

Das erwartet dich

• Konzeption, Produktion und Schnitt von Videoformaten für Social Media, Marketing und interne Kommunikation.
• Entwicklung kreativer Videoformate für LinkedIn, Instagram und YouTube.
• Moderation vor der Kamera – von Produktvorstellungen über Tutorials bis hin zu Event-Content.
• Einsatz moderner KI-Tools zur Optimierung der Videoproduktion.
• Weiterentwicklung des Memodo Video-Styles und unserer visuellen Markenkommunikation.
• Zusammenarbeit mit Marketing, Hersteller*innen und Fachbereichen.
• Analyse von Performance-Kennzahlen und datenbasierte Optimierung der Inhalte.
• Mitgestaltung unserer Video- und Content-Strategie.

Das bringst du mit

• Erfahrung in der Videoproduktion – von der ersten Idee über den Dreh bis zum fertigen Schnitt.
• Sicherer Umgang mit macOS sowie mit Final Cut Pro, Adobe Lightroom und Adobe Photoshop. Erfahrung mit Adobe Premiere Pro oder DaVinci Resolve ist von Vorteil.
• Praxis im Einsatz von KI-Tools für die Videoproduktion oder die Motivation, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.
• Gespür für Storytelling und für Content, der auf LinkedIn, Instagram und YouTube überzeugt.
• Verständnis für B2B-Kommunikation und technische Themen; Erfahrung im Bereich Photovoltaik oder Energiewende ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).

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Du studierst Übersetzen, Dolmetschen, Sprachwissenschaften oder eine Fremdsprache (Englisch) und suchst ein Pflichtpraktikum mit echtem Praxisbezug? Du möchtest nicht nur Texte übersetzen, sondern verstehen, wie Sprache Marken aufbaut, Menschen bewegt und internationale Reichweite schafft? Du willst fachlich wachsen und gleichzeitig persönlich dazulernen – in einem Team, in dem Du gesehen wirst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Landsiedel NLP Training steht für persönliches Wachstum, Innovation und eine familiäre Zusammenarbeit. Mit unserem internationalen Online-Magazin „World of NLP“ erreichen wir Leser in mehreren Sprachen. Wir verbinden Psychologie, Coaching und moderne KI-Technologie – und schaffen damit ein spannendes Arbeitsfeld für Sprachbegeisterte, die Sprache nicht nur korrekt, sondern wirkungsvoll einsetzen wollen.

Wenn Du möchtest, lernst Du bei uns nicht nur, wie man Texte professionell prüft und optimiert, sondern auch, wie Sprache Positionierung, Vertrauen und Markenwirkung erzeugt.

Aufgaben

Die genauen Schwerpunkte stimmen wir gerne im Bewerbungsgespräch ab. Folgendes Aufgabenspektrum bieten wir Dir:

Übersetzung & Sprachprüfung

• Prüfung und stilistische Optimierung von KI-übersetzten Magazinartikeln
• Anpassung an kulturelle Besonderheiten des jeweiligen Sprachraums
• Sicherstellung von Lesefluss, Tonalität und Fachterminologie
• Mitentwicklung eines Glossars für NLP- und Coaching-Begriffe

Qualitätssicherung & Redaktion

• Vergleich Originaltext – KI-Version – finale Fassung
• Terminologiemanagement
• Feinschliff von Headlines, Teasern und Call-to-Actions
• Mitwirkung bei der Entwicklung eines konsistenten internationalen Sprachstils

Internationale Markenkommunikation

• Unterstützung beim Aufbau unserer mehrsprachigen Online-Präsenz
• Mitdenken bei kulturellen Anpassungen von Webseiten
• Optional: Mitarbeit bei Social-Media-Texten oder Landingpages

Qualifikation

Qualifikation:

Was Du mitbringst:

• Studium im Bereich Übersetzen, Dolmetschen, Sprachwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
• Muttersprache oder sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
• Sprachgefühl und Freude an stilistischer Feinarbeit
• Interesse an Psychologie, Coaching oder persönlicher Entwicklung
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Ein spannendes Umfeld in einem internationalen Bildungsunternehmen
• Einblick in professionelle Magazin- und Markenarbeit
• Eigenverantwortung und echte inhaltliche Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit
• Zugang zu modernen KI-Tools

Bei Interesse zusätzlich:

• Teilnahme an ausgewählten Seminaren
• Zugang zur World of NLP mit mehreren hundert Online-Kursen
• Persönliche Weiterentwicklung im Bereich Kommunikation

Warum Du Dich bewerben solltest:

Weil Du bei uns nicht nur Texte prüfst, sondern lernst, wie Sprache Wirkung erzeugt. Du sammelst echte Praxiserfahrung im internationalen Kontext, arbeitest mit modernen KI-Systemen und entwickelst ein feines Gespür für interkulturelle Kommunikation.

Wir zahlen vielleicht nicht das höchste Praktikumsgehalt – aber Du bekommst Verantwortung, Wertschätzung und eine Erfahrung, die Dich fachlich wie persönlich weiterbringt.

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CHEEX is an online platform for sexual entertainment and education. We create a progressive approach to pornography, where people of all sexual orientations and identities can enjoy content that is inspiring. As our Influencer Marketing Manager you’ll lead collaborations across your own area primarily on Instagram and TikTok. In this role we’re looking for a strong performer who brings their own ideas to the table, takes responsibility and closely integrates the influencer strategy with the content strategy, rather than just managing existing collaborations. We want you to drive conversions for our unique mission: Ethical Porn & Sex Education.

Tasks

• You’ll will further shape our influencer strategy and become our go-to person with clear ownership and vision of your own area.
• You’ll operate in a KPI-driven setup, with customer growth as the primary success metric for all campaigns.
• You’ll own the account management for established, long-term creator partnerships, ensuring performance and growth.
• You’ll oversee the full collaboration pipeline from researching potential influencers to ensuring timely and effective content delivery.
• You’ll manage your own budget, which will grow up to 40k per month. You’ll systematically test new creators and deploy expansion budgets to increase revenue impact across channels.
• You’ll monitor campaign performance, analyzing key metrics, and optimizing strategies to improve results. Constantly test, learn, and refine the approach based on performance data.
• You’ll partner closely with our content team and others to design and execute cross-functional campaigns that moves CHEEX forward.

Requirements

• 3+ years experience in influencer marketing, particularly on Instagram and TikTok.
• Experience with digital or restricted products.
• Strong budget management skills with a track record of effectively handling and optimizing consistent budgets.
• Creative and strategic thinker with the ability to develop innovative approaches for promoting niche products.
• Strong data driven approach, with experience in managing performance focused campaigns.
• Strong problem-solving skills and resilience.
• Fluent in English, additional languages such as german, french, spanish or others are a big plus.

Benefits

An international team with people from diverse backgrounds with lot’s of experience. The will and the possibilities to get yourself involved and make a difference. Hybrid office policy with 3 days in office. BVG Deutschland Ticket. Subsidy of Urban Sports Club. Dog friendly office. Regular team activities.

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Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung und Auswertung von Recruitment Kampagnen im Gesundheitswesen
• Analyse und Auswertung von Kampagnendaten, um die Effizienz zu steigern
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Strategien zur Ansprache von Pflegekräften
• Zusammenarbeit mit dem Team, um innovative Lösungen für Herausforderungen im Recruiting zu erarbeiten
• Erstellen von Berichten und Präsentationen, um die Ergebnisse und Erkenntnisse der Kampagnen zu kommunizieren
• Kommunikation mit Partner über E-Mail und Videocalls

Qualifikation

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Statistik oder einem verwandten Bereich.
• Starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen sowie Datenanalysen, um komplexe Datensätze effektiv interpretieren zu können.
• Erfahrung im Umgang mit Excel und anderen Analysetools zur Durchführung fortgeschrittener Analysen und Dateninterpretationen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft, kontinuierlich Neues zu lernen und sich an dynamische Anforderungen anzupassen.

Benefits

• Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
• Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
• Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
• Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
• Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
• Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
• FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
• Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
• Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.

Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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CHEEX is a progressive platform for sexual entertainment and education, where people of all sexual orientations and identities can safely and freely enjoy inspiring content. This is a 12-month mandate: you’ll work directly with our CMO to build new growth engines for CHEEX. Your mission: spot untapped marketing and sales opportunities, turn them into MVPs at speed, and validate what actually works in the market yourself. We’re looking for someone with drive, curiousity, ambitious and wired to think outside the box, who turns rough ideas into experiments and experiments into results. You’ll play an active role in shaping our future growth here.

Tasks

• You’ll identify, test, and validate new marketing and sales opportunities to grow our customer base.
• You’ll take full operational ownership of strategic initiatives, from shaping and prioritizing them together with our CMO through to evaluating results.
• You’ll build new acquisition channels and commercial initiatives from scratch and bring them to market.
• You’ll use modern software and AI tools to spin up prototypes (MVPs) fast and cost-effectively, then test them directly in the market.
• You confidently use modern AI tools (e.g. Claude, Gemini) to massively speed up research, analysis, automation, and MVP development.
• You’ll act as an independent self-starter, taking ideas from 0 to 1 with minimal guidance, validating results, and deciding what's next.
• You’ll track performance rigorously across every initiative, using data to decide what to scale, iterate on, or kill fast if needed.
• You’ll partner closely with our marketing team and others to design and execute cross-functional campaigns that moves CHEEX forward.

Requirements

• 3+ years of experience in the subscription, SaaS, DTC or consumer tech sectors, ideally in a start-up or scale-up environment.
• Strong understanding of consumer products, branding and user experience (UX).
• Proven track record of successfully launching and validating paid channels (e.g. Meta, TikTok, Reddit, influencer marketing).
• Strong analytical thinking, with hands-on experience in analytics tools (e.g. GA4) to make data-driven decisions.
• Excellent organisational skills in managing multiple interfaces, as well as business-level English.

Benefits

• An international team with people from diverse backgrounds with lot’s of experience.
• The will and the possibilities to get yourself involved and make a difference.
• Hybrid office policy with 3 days in office.
• BVG Deutschland Ticket.
• Subsidy of Urban Sports Club.
• Dog friendly office.
• Regular team activities.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an unserem deutschen Standort in Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Strategischer Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen/accounts als Trusted Advisor im Banking-Umfeld
• Business Development und Sales mit klarer Umsatzverantwortung (Pitches, Angebote, Upselling)
• Leitung anspruchsvoller Data & AI Projekte mit Verantwortung für Zeit, Qualität, Budget und Risiko – von der strategischen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung beim Kunden
• Leitung und Entwicklung eines Berater-Teams sowie Sicherstellung einer effizienten Ressourcenplanung sowie Projektzuweisung
• Präsentation von Projektergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen gegenüber Managementebene
• Entwicklung von innovativen Lösungen im Bereich Gen AI / Agentic AI oder verwandter Data & AI Themen
• Weiterentwicklung interner Prozesse, Methoden und Best Practices
• Qualitätssicherung durch Coaching, Feedback und KPI-Tracking

Dein Profil

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Data & AI Beratungsumfeld
• Fundierte Berufserfahrung in der Banking-Industrie zwingend erforderlich
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einem ähnlichen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hoher Drive, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Themen aktiv voranzutreiben und nachhaltige Erfolge zu erzielen
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und Teams
• Erfahrung im Business Development, idealerweise mit eigener Umsatzverantwortung und Profitabilitätszielen
• Starker Fokus auf Gen AI / Agentic AI oder vergleichbare moderne Data & AI Technologien
• Souveränität und mehrjährige Erfahrungen im Kundenkontakt
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Stakeholder-Management und Kommunikation auf Management-Ebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft im Rahmen der Consulting Tätigkeit

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Marie-Luise Thurow, Principal People Partner

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Über uns

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Im Talent Acquisition Praktikum (m/f/d) übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Da wir monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen wachsen, wächst deine Verantwortung schnell. Um die Rolle optimal ausfüllen zu können, benötigst du eine sehr hohe Eigenmotivation, bist Teamspieler und dir bereitet viel Menschenkontakt Freude.

Aufgaben

• Du suchst und kontaktierst Geschäftsführer, Führungskräfte und erfahrene Manager in ganz Deutschland. 80% deiner Zeit besteht aus aktivem Sourcing.
• Du baust Talentpools für zukünftige Führungsrollen auf und entwickelst ein klares Bild des deutschen Marktes.
• Du verbindest unsere M&A Pipeline mit unserer Talent Pipeline und stellst sicher, dass wir nach jeder Übernahme sofort handlungsfähig sind.
• Du führst Gespräche mit Senior Kandidaten und vermittelst Buena und unsere Vision überzeugend und klar.

Qualifikation

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
• Wohnsitz in Berlin und Bereitschaft zu In-Office-Arbeit in Prenzlauer Berg.
• Hohe Ambition oder Pro-Hintergrund jeglicher Art (z. B. Profisport, Content Creation o. Ä.).
• Mindestens 6 Monate Zeit für das Praktikum.

Starkes Signal: Erste Erfahrungen im Recruiting oder Sales.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

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<h2>At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. The phone call, the contact form, the support ticket: all of it is being replaced by messaging and AI. We're building the platform that runs underneath.</h2> <p>Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for <strong>10,000+ businesses worldwide</strong>, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, <strong>millions of messages flow through Superchat every single day</strong>.</p> <p>We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.</p> <p>We're <strong>100 people</strong>, <strong>profitable</strong>, and have raised <strong>€18M in funding</strong> (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.</p> <p>We're looking for a Senior Product Manager to join our Core team.</p> <p>In this role, you'll own the heart of our platform: the unified inbox, the channels, and the workflows that tens of thousands of users open first thing in the morning and close last thing at night. You'll be responsible for the product end-to-end, from discovery through shipping through launch, and for whether the metrics actually move. If you're excited to own a product surface this large while staying deep in the details day to day, this might be a great fit.</p> <p>We're reshaping our product function around three pillars, AI, Integrations, and Core, with a PM in each, operating directly with our founder and CPO Mika. This role is for Core.</p> <h3>Location &amp; work mode</h3> <p>Berlin-based, minimum 3 days a week in-office, up to 2 days optional home office. We build better in the same room. Decisions happen faster, products ship faster, and the team stays sharper. EU work permit required.</p> <h3>What you'll do</h3> <ul> <li>Own the inbox, channels, and workflows end-to-end: discovery, spec, build, launch, measure</li> <li>Stay close to customers every week, in direct calls, by talking to CS and support, and by digging into the data yourself</li> <li>Embed with 4 to 6 engineers and 1 designer, set the metric, and own whether it moves</li> <li>Ship features that are simple enough for customers to set up themselves</li> <li>Own quality. Engineers test as they build, you give the final go before anything ships</li> <li>Own the launch and the awareness that follows. There is no product marketing team. You drive positioning, the in-product moments, and the keynote for the big launches, with marketing and sales behind you</li> <li>Work across squads with the AI and Integrations PMs on the surfaces that touch each other</li> </ul> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>5+ years experience in Product Management in B2B SaaS</li> <li>A track record of shipping things people actually use</li> <li>Exceptional product and operational judgement</li> <li>World-class product taste</li> <li>Shameless customer obsession</li> <li>Extreme clarity in writing and thinking</li> <li>Speed without sloppiness</li> <li>Low ego and a builder's instinct</li> </ul> <h3>What we offer</h3> <ul> <li>Modern Berlin office in Prenzlauer Berg</li> <li>Direct work with the founders and a real seat at the product table</li> <li>A team that ships fast and doesn't drown in process</li> <li>26 days of paid vacation, plus 2 extra days off for Christmas and New Year's Eve</li> <li>Annual personal development budget for conferences, courses, books, or coaching</li> <li>Regular team events&nbsp;and the kind of culture that makes you want to be in the office</li> </ul> <h3>See how we ship</h3> <p>Every year we publish a Rewind: a public record of everything we built and shipped. Probably the easiest way to see what we've been up to.</p> <ul> <li><a href="https://www.superchat.de/superchat-rewind-2025">Superchat Rewind 2025</a></li> <li><a href="https://www.superchat.de/superchat-rewind-2024">Superchat Rewind 2024</a></li> </ul> <p><strong>We firmly believe that diversity makes companies better. We welcome all applicants - regardless of gender, background, nationality, or religion. Feel free to send us your application!</strong></p> <p><strong>By submitting your application, you agree to our <a href="https://www.notion.so/native/f601741cb4f24d418411aa0ff86c3787?pvs=21&amp;deepLinkOpenNewTab=true">privacy policy</a>.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We look forward to your application! 🙂</strong></p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://i.imgur.com/Uicf3C7.jpg" alt="" width="800" style="max-width: 100%;"></p></div>

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<p>Wir suchen eine:n Werkstudent:in für medizinische Dokumentation / Tumordokumentation (m/w/d), der:die uns dabei unterstützt, unsere Mission zu erfüllen: das Leben von Menschen zu verbessern und zu verlängern, indem wir aus den Erfahrungen jedes einzelnen Krebspatienten lernen. Bist Du bereit, den Wandel in der Krebsbehandlung aktiv mitzugestalten?</p> <p>Flatiron Health ist ein Healthtech-Unternehmen, das mit Hilfe von Real World Daten (RWD) eine bessere Versorgung von Menschen mit Krebs auf der ganzen Welt ermöglicht. Flatiron arbeitet mit Krebsbehandlungszentren in den USA, Europa und Asien zusammen, um ein modernes, onkologisches Netzwerk zu schaffen und somit die Erfahrungen von einzelnen Patienten in hochqualitative Datensätze zu übersetzen. Wir arbeiten in multidisziplinären Teams mit Expert:innen aus den Bereichen Onkologie, Datenwissenschaft, Software, Epidemiologie, Produkt und vielen anderen mehr. Flatiron Health ist eine unabhängige Tochtergesellschaft der Roche-Gruppe.</p> <p>Die Tätigkeit ist 100% remote und kann flexibel von zu Hause in Deutschland aus erbracht werden – ob Du lieber früh morgens, nachmittags oder abends arbeitest, wir möchten Dich unterstützen, die für Dich passenden Arbeitszeiten zu finden, damit sich die Arbeit gut mit Deinem Studium vereinbaren lässt. Die Arbeitszeit kann abhängig von deiner individuellen Studiensituation flexibel gestaltet werden auf bis zu 20 oder 25 Stunden pro Woche.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du dokumentierst unstrukturierte onkologische Patientendaten aus klinischen Krankenhaus- und Arztpraxissystemen in unser eigens dafür entwickeltes Softwaresystem, einschließlich der komplexen Erfassung, Speicherung und Überprüfung von klinischen Diagnose-, Behandlungs- und Nachsorgedaten</li> <li>Du bringst Dein onkologisches Fachwissen ein und erweiterst dies kontinuierlich, um eine detailgetreue und vollständige Dokumentation in einer Vielzahl von klinischen Projekten zu ermöglichen</li> <li>Du gibst direktes Feedback zu neuen Funktionen, Tools und Workflows und trägst damit zur inhaltlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer Softwarelösungen bei</li> <li>Du unterstützt uns dabei, schriftliche Arbeitsanweisungen zur korrekten und einheitlichen Dokumentation stetig weiter zu entwickeln</li> <li>Du evaluierst Ansätze zur Dokumentation neuer Datenelemente</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <p>Du bist eine engagierte, kooperative und zielorientierte Persönlichkeit, die Freude an der Entwicklung von Lösungen hat und offen für neue Perspektiven ist. Zudem bringst Du mit:</p> <ul> <li>Immatrikulation an einer medizinischen Fakultät in Deutschland</li> <li>Abgeschlossenes vorklinisches Medizinstudium</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an Krebserkrankungen sowie an der Arbeit mit onkologischen Patientendaten</li> <li>Onkologisch-fachliche Vorerfahrung z.B. im Rahmen von Famulaturen, Praktika und anderen klinischen Tätigkeiten</li> <li>Wünschenswert Grundkenntnisse zu Histologie, Klassifizierungssystemen (TNM, ect) und Therapie onkologischer Erkrankungen</li> <li>Idealerweise Vorerfahrung im Umgang mit Tumordokumentationssystemen (TDS), Datenbanken und Software zur Krebsregistrierung</li> <li>Basis-IT-Kenntnisse (idealerweise Mac OS) und Offenheit für neue Softwarelösungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Liebe zum Detail, Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse</li> </ul>

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HEY THERE

Help us scale up Yazio, one of the world's leading nutrition apps.

As our Business Operations Manager, you'll improve how Yazio works, from AI-powered automations to company-wide operational initiatives. If you're someone who spots opportunities before others do and enjoys turning complexity into simple, scalable processes, this role is for you.

This role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal or the U.K.

YOUR MISSION

• Drive operational projects from idea to implementation, including planning, stakeholder management, delivery and post-project reviews

• Identify inefficient workflows and redesign them using AI, automation and smarter processes to create measurable business impact

• Build and implement automation solutions that reduce manual work and help teams work more efficiently

• Collaborate with teams across Yazio to roll out operational improvements and ensure lasting adoption

• Own company-wide operational topics such as hardware, software licenses, tool access, subscriptions, insurance and workplace resources, enabling teams to focus on what they do best

• Ensure compliance with internal processes, vendor documentation, data privacy and legal requirements while proactively identifying and mitigating operational risks

• Develop scalable processes and operational infrastructure that support Yazio's continued growth

YOUR PROFILE

• Relevant experience in Business Operations, Project Management or a similar operational role, ideally in a technology company, startup or scale-up

• Exceptional organizational and project management skills, with the ability to manage multiple initiatives and priorities simultaneously

• Hands-on experience improving business processes through AI and automation, with a proven track record of delivering solutions that reduce manual work

• Strong stakeholder management and communication skills, fostering alignment across cross-functional teams

• Comfortable using AI assistants as part of your daily workflow and always looking for opportunities to work smarter

• Curiosity about legal, compliance, data protection and operational topics, combined with a willingness to continuously learn and adapt

• A university degree in Business Management, Operations Management or a related field

• Fluency in English and German, paired with excellent written communication skills

WHY US?

• An exciting product with millions of users in over 150 countries, driven by our mission to transform the world through healthy eating

• A remote-first setup: work 100% from home, join a co-working space, or work abroad for several weeks per year

• 30 vacation days to relax and recharge, plus 5 child sick days if your little one needs you

• A focus-driven culture that values efficiency over long hours - no overtime expectations, and if it happens, you get that time back!

• A high-impact environment where your work drives real change - short decision-making processes and no micromanagement

• A team culture where ambition and balance go hand in hand, supported by strong connections - from our fully covered company retreat to team meetups and virtual coffee breaks

• Tools and support to do your best work: MacBook, monitor, and €1,000 annual learning budget, plus regular feedback and career development

• A truly international team with English as our company language and a shared commitment to growth and well-being - supported by Sunday Supplements and Nilo Health

DIVERSITY AND INCLUSION

At Yazio, we believe that diversity fuels innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, race, religion, age, sexual orientation, or ability, feels valued and empowered. We celebrate different perspectives and actively encourage individuals from all backgrounds to apply.

READY TO JOIN US?

Excited to take Yazio to the next level and help people worldwide lead healthier lives? We’d love to hear from you! Please send us:

• Your CV in English

• A few lines (or a short video if you prefer) about who you are and why you want to work at Yazio

• Any additional materials that showcase your work (e.g., LinkedIn profile, portfolio)

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN US

• Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire in Finance, People, or Legal directly accelerates the path to a working stellarator.

• Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead.

• Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer.

YOUR IMPACT

You will join the Partnerships and Public Affairs team with one goal: multiply what the team can do. You will work on international and European development projects and join a wide range of initiatives - from growing our industrial partner network to preparing major grant applications. To get there, you will bring innovation into how we work and make decisions - notably by building AI-driven tools and workflows that sharpen how we manage partnerships, grants, and our supply chain, applied directly to live projects with Europe's leading industrial partners and public funding bodies.

WHAT YOU WILL DO

• Support public funding through grant applications: help draft and coordinate public funding proposals (IPCEI, Euratom, France 2030, German federal programs); German language skills are a strong asset here.

• Work with technical teams: translate engineering inputs into compelling grant and partner documents, and keep both sides in sync.

• Improve team processes with AI: design and deploy AI-powered workflows (meeting-notes pipelines, CRM enrichment, reporting automation, coding agents such as Cursor/Claude) to streamline how the Partnerships team operates.

• Map the partner ecosystem: build and maintain an AI-assisted mapping of our industrial partners and prospects - capabilities, contracts, contacts, and funding relevance.

• Prototype and ship: own small end-to-end projects that create leverage for the team, for example, helping build a trustful stream of communication with the other teams to ensure that the information cascades correctly.

WHO YOU ARE

• Background in energy, engineering / STEM / Mathematics, and/or business.

• Hands-on experience with AI tools and a builder mindset.

• Entrepreneurial track record welcome (side projects, start-up or founder experience).

• Fluent English; German at C1 level is a very strong plus (grant work).

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at "L1" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Founders Associate (F/M/*) arbeitest Du eng mit den Gründern zusammen und bist eine der treibenden Kräfte hinter unserem Wachstum. Deine Aufgaben erstrecken sich insbesondere in den Bereichen Fundraising, Investor Relations und Marktanalyse. Du unterstützt bei der Kapitalbeschaffung, bereitest Investorenprozesse vor, führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst strategische Materialien für Investoren und andere Stakeholder.

Wenn du es liebst, ein SaaS-Scale-up aktiv voranzubringen, Fundraising mitzugestalten und ein innovatives Produkt im Markt zu positionieren, dann melde dich jetzt bei uns!

Aufgaben

• Du unterstütz die Gründer bei der Vorbereitung und Durchführung von Fundraising-Prozessen. Dazu gehören: Entwicklung überzeugender Pitch-Decks und Storylines, die Pflege und den Ausbau der Investoren-Pipeline sowie die Identifikation und Ansprache relevanter VCs, Business Angels und strategischer Partner

• Du analysierst Märkte, Zielgruppen, Trends und Wettbewerbern im KI- und SaaS-Bereich, leitest daraus Chancen und Risiken an und entwickelst datenbasierte Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für das Gründerteam

• In enger Zusammenarbeit mit internen Teams entwickelst du Präsentationen für Investorengespräche, Baoard-Sitzungen und externe Stakeholder, die prägnant, und datenbasiert formuliert sind

• Du hilfst dabei eine schlanke und skalierbare Toolchain mit aufzubauen und zu pflegen inklusive HubSpot, Crunchbase, Google Analytics sowie Make/Zapier, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und Transparenz im Fundraising-Prozess zu schaffen

Hinweis: Diese Rolle ist bewusst breit angelegt! Hoher Ownership, direkter Sparring-Intensität mit dem Gründerteam und starkem Fokus auf Umsetzung zeichnen Deinen Arbeitsalltag aus.

Qualifikationen

• Du bringst unternehmerisches Verständnis und einen entsprechenden Background mit, zB. durch ein BWL-, Wirtschaftsingenieur-, Finance-Studium oder etwas Ähnlichem

• Du hast Erfahrung in schnelllebigen und anspruchsvollen Startups und bringst einen strukturierten und organisierten Ansatz zur Problemlösung mit: stark analytisch, aber auch hands-on in der Umsetzung

• Idealerweise bringst du Erfahrung aus dem Investmentumfeld mit z. B. als Analyst oder Intern bei einem VC, Private-Equity-Fonds, Family Office oder Investorenteam und kennst die Anforderungen an Fundraising-Prozesse aus erster Hand

• Du arbeitest souverän mit Daten, leitest Insights ab und triffst Entscheidungen faktenbasiert. Tools und Automatisierungen sind für dich ein selbstverständlicher Teil deiner Arbeit (z. B. HubSpot, Crunchbase, Google Analytics, Make/Zapier)

• Dein Deutsch & Englisch sind einwandfrei und Du schaffst es auch komplexere Themen einfach und verständlich aufzubereiten, überzeugende Unterlagen zu erstelle und mit Investoren auf C-Level-Niveau zu moderieren

• Du denkst voraus, priorisierst konsequent, bringst eigene Ideen mit ein und behältst eine Balance aus Geschwindigkeit und Qualität mit hohem Anspruch an Ergebnis und Detailtiefe

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €45K – €60K

• • €45K – €60K

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Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams in einer der erfolgreichsten Genossenschaftsbanken Deutschlands zu werden? Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Schalter, der mit Leidenschaft und Kompetenz unseren Kunden zur Seite steht. Bei uns erwartet dich ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten voll einzubringen und weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten dir die Chance, täglich zu wachsen und neue Herausforderungen zu meistern. Werde Teil unserer Gemeinschaft und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Bank. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Abwicklung des Schalterverkehrs in unserer Hauptstelle in Seestermühe
• Unterstütze die Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer
• Datenpflege in unserer Bankanwendungssoftware

Qualifikation

• Hast du eine Bankausbildung? Super, aber kein Muss! Auch Quereinsteiger mit viel Motivation sind bei uns herzlich willkommen.
• Du solltest gerne mit Menschen umgehen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten haben – das ist uns wichtig!

Benefits

Hey, hier sind ein paar coole Dinge, die du bei uns erwarten kannst:

• Spannende Aufgaben, bei denen es nie langweilig wird
• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, in der du geschätzt wirst
• Ein unterstützendes Team, das immer zusammenhält
• 30 Urlaubstage im Jahr plus 2 extra Feiertage, weil Erholung wichtig ist
• Wir denken an deine Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inklusive
• Lust auf ein Dienstfahrrad? Bei uns geht das!
• Coole Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken
• Zugriff auf Wellpass, damit es dir rundum gut geht
• Flexible Arbeitszeiten, damit Job und Privatleben im Einklang sind
• Moderne Büros, in denen Arbeiten Spaß macht

Komm in unser Team und gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit! Bewirb dich als Mitarbeiter für den Service in Vollzeit (m/w/d)!

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Gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens

Du möchtest nicht nur programmieren, sondern Geschäftsprozesse aktiv verbessern und digitale Lösungen entwickeln, die täglich von hunderten Mitarbeitenden genutzt werden?

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen engagierten Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d), der unsere digitalen Geschäftsprozesse mit modernen Low-Code- und No-Code-Technologien weiterentwickelt.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse mit modernen Low-Code- und No-Code-Plattformen
• Erstellung von Anwendungen, Apps, Workflows und Automatisierungen
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Lösungen
• Integration verschiedener Systeme wie ERP, MES, Microsoft 365 und Datenbanken
• Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Durchführung von Tests sowie Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Automatisierungslösungen
• Mitarbeit in spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Unterstützung unserer Anwenderinnen und Anwender im 2nd‑Level‑Support

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und moderne Technologien
• Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Plattformen
• Grundlagen in JavaScript, C#, Python oder ähnlichen Technologien
• Grundlagenkenntnisse in Datenbanken (SQL) und Schnittstellen (REST, APIs)
• Verständnis moderner Cloud-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• AG-finanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub
• Dienstrad-Leasing
• Professionelles Team mit sympathischen Kollegen, guter Arbeitsatmosphäre & starken Kollegenzusammenhalt
• Unterstützung bei der individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der unternehmenseigenen Fortbildungsakademie
• Betriebskantine
• Betriebskindergarten
• vergünstigter Mitgliedsbeitrag im unternehmenseigenen Sportpark in Freilassing

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

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Aufgaben

• Unterstützung bei der Verwaltung und Wartung unserer IT-Infrastruktur, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
• Behebung technischer Probleme und Unterstützung des Teams bei IT-bezogenen Anfragen.
• Analyse von Daten zur Verbesserung unserer Plattform und zur Unterstützung smarter Geschäftsentwicklungsentscheidungen.
• Erstellung von Berichten und Dashboards, um datengetriebene Einblicke für das Management bereitzustellen.

Qualifikation

• Du bist immatrikulierter Student in einem relevanten Studiengang wie Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ähnlichem.
• Grundlegende Kenntnisse in Datenanalyse-Tools und IT-Systemen sind von Vorteil.
• Du hast ein gutes Verständnis für Netzwerktechnologien und IT-Infrastruktur.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lust, Neues zu lernen.
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team.

Benefits

• Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
• Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
• Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
• Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
• Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
• Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
• FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
• Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
• Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.

Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team. Wir suchen Sie in Vollzeit alternativ in Teilzeit! Geplanter Einsatzort im 50/50 Modell - Bulgarien und Deutschland.

Aufgaben

Qualitätsprüfung

• Durchführung der statistischen Qualitätskontrolle nach AQL-Vorgaben für intern und extern produzierte Ware, Rohmaterialien und Halbfertigprodukte
• Durchführung von Prozesskontrollen gemäß internen Vorgaben
• Bewertung, Freigabe und Sperrung von Ware nach durchgeführter Qualitätsprüfung
• Aufbau und Prüfung von Produktionsmustern nach Vorgabe
• Erstellung, Pflege und Ablage von AQL - Prüfberichten
• Pflege von Prüfanweisungen und Checklisten

Reklamationsmanagement

• Analyse und Kommunikation von Qualitätsabweichungen an die Fachbereiche
• Unterstützung bei Ursachenanalysen
• Mitarbeit bei Sonderprüfungen sowie Korrektur und Vorbeugemaßnahmen

Internationale Zusammenarbeit

• Durchführung ud dUnterstützung von Schulungen zu Qualitätsanforderungen, Prüfmethoden und Kundenstandards
• Ansprechpartner für qualitätsrelevante Fragestellungen im internationalen Produktionsumfeld

Qualifikation

• Hauptschulabschluss / mittlere Reife oder abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung; alternativ einschlägige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
• Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung, AQL-Prüfungen und Dokumentation; Grundwissen der DIN EN ISO 9001
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook
• Kenntnisse der Papier- und Verpackungsindustrie sowie deren Qualitätsanforderungen sind von Vorteil
• Deutsch verhandlungssicher; Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; Qualitätsbewusstsein; Kommunikationsfähigkeit; Durchsetzungsvermögen; Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft von mind. 50%

Benefits

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.
• Faszinierendes Arbeitsumfeld aus Lifestyle, Emotionen, Exklusivität, Innovation und Individualität.
• Unternehmen mit hohem Sinn für Nachhaltigkeit und sozialem Engagement.
• Bei uns begegnen Ihnen kollegiale Menschen mit Know-how und Enthusiasmus.
• Gesundheitsprävention, Ladestation E-Mobilität, tolle Firmenevents und u. a. Fahrradleasing oder zusätzliche Kind-Krank-Tage.

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Gestalte die Zukunft digitaler Connectivity-Services und entwickle intelligente Orchestrierungs- und Automatisierungslösungen für komplexe Netzwerk-, Cloud- und Technologieumgebungen.

Deine Mission

Als Solution Architect Connectivity Orchestrierung & Automatisierung gestaltest du innovative End-to-End-Lösungen in anspruchsvollen Technologieprojekten und schaffst die technische Grundlage für Connectivity für automatisierte, skalierbare und hochverfügbare digitale Services.

Gemeinsam mit Expert:innen aus den Bereichen Netzwerk-Infrastruktur, Cloud, Security und IT Service Management konzipierst du skalierbare Lösungen, die Automatisierung, Resilienz und Effizienz in den Mittelpunkt stellen. Dabei begleitest du unsere Kund:innen von der strategischen Zielarchitektur bis zur erfolgreichen Umsetzung produktiver Plattformen.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

• Entwickle moderne Connectivity-Architekturen
  Du konzipierst End-to-End-Lösungsarchitekturen und erstellst High-Level- sowie Low-Level-Designs für komplexe Orchestrierungs-, Automatisierungs- und Integrationsplattformen.
• Treibe Automatisierung und Innovation voran.
  Du entwickelst Plattform- und API-Architekturen, förderst AI-First-Automatisierung über den gesamten Build- und Run-Lifecycle hinweg und gestaltest zukunftsfähige Betriebsmodelle für hochautomatisierte Umgebungen.
• Übernimm Verantwortung für Integration und Sicherheit.
  Du verantwortest die technische Integration heterogener Systemlandschaften und stellst sicher, dass Security, Skalierbarkeit, Resilienz und Performance von Beginn an berücksichtigt werden.
• Manage Stakeholder und liefere Mehrwert.
  Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kund:innen, Delivery-Teams und technischen Fachbereichen, moderierst Architekturentscheidungen und begleitest Transformationsprogramme bis zur produktiven Einführung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im IT- oder technischen Umfeld sowie Erfahrung in Service-Workflow-Modellierung und Technologien wie JSON, XML, YAML, YANG, TOSCA oder OpenStack HEAT
• Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect oder in einer vergleichbaren Architekturrolle mit Schwerpunkt auf OSS-, Service-Orchestrierungs-, Automatisierungs- oder Integrationsplattformen
• Fundierte Telco-Expertise mit Erfahrung in OSS/BSS-Landschaften, Service Lifecycle Management, Network/Service Provisioning sowie relevanten Telekommunikations-Standards, Management-Protokollen und Technologien (z. B. TM Forum, ITU-T, ETSI, FCAPS, REST, SNMP, NetConf, IoT, eSIM, Public/Private 4G/5G, WAN, SD-WAN).
• Tiefgehendes Know-how in Netzwerk-, Security- und API-Architekturen, einschließlich SASE, Zero Trust (ZTNA), DevSecOps und sicherem API-Design.
• Praktische Erfahrung mit Cloud-, NFV-, CNF- und Container-Plattformen wie Kubernetes, Docker, OpenStack oder VMware sowie modernen Engineering-Ansätzen wie IaC, AIOps, CI/CD-Prozesse und -Tools sowie Sovereign Cloud.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
• Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an Clara.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team. Wir suchen Sie in Vollzeit alternativ in Teilzeit! Geplanter Einsatzort im 50/50 Modell - Bulgarien und Deutschland.

Aufgaben

Qualitätsprüfung

• Durchführung der statistischen Qualitätskontrolle nach AQL-Vorgaben für intern und extern produzierte Ware, Rohmaterialien und Halbfertigprodukte
• Durchführung von Prozesskontrollen gemäß internen Vorgaben.
• Bewertung, Freigabe und Sperrung von Ware nach durchgeführter Qualitätsprüfung
• Aufbau und Prüfung von Produktionsmustern nach Vorgabe
• Erstellung, Pflege und Ablage von AQL - Prüfberichten
• Pflege von Prüfanweisungen und Checklisten

Reklamationsmanagement

• Analyse und Kommunikation von Qualitätsabweichungen an die Fachbereiche
• Unterstützung bei Ursachenanalysen
• Mitarbeit bei Sonderprüfungen sowie Korrektur und Vorbeugemaßnahmen

Internationale Zusammenarbeit

• Durchführung ud dUnterstützung von Schulungen zu Qualitätsanforderungen, Prüfmethoden und Kundenstandards
• Ansprechpartner für qualitätsrelevante Fragestellungen im internationalen Produktionsumfeld

Qualifikation

• Hauptschulabschluss / mittlere Reife oder abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung; alternativ einschlägige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
• Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung, AQL-Prüfungen und Dokumentation; Grundwissen der DIN EN ISO 9001
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook
• Kenntnisse der Papier- und Verpackungsindustrie sowie deren Qualitätsanforderungen sind von Vorteil
• Deutsch verhandlungssicher; Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; Qualitätsbewusstsein; Kommunikationsfähigkeit; Durchsetzungsvermögen; Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft von mind. 50%

Benefits

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.
• Faszinierendes Arbeitsumfeld aus Lifestyle, Emotionen, Exklusivität, Innovation und Individualität.
• Unternehmen mit hohem Sinn für Nachhaltigkeit und sozialem Engagement.
• Bei uns begegnen Ihnen kollegiale Menschen mit Know-how und Enthusiasmus.
• Gesundheitsprävention, Ladestation E-Mobilität, tolle Firmenevents und u. a. Fahrradleasing oder zusätzliche Kind-Krank-Tage.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Zusammenarbeit mit Deinen Kunden bei der Implementierung, dem Betrieb und der Optimierung von Daten und ML-Lösungen
• Verantwortung für das erfolgreiche Deployment und Management von Machine-Learning-Modellen und der zugrundeliegenden Plattform
• Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung automatisierter CI/CD-Pipelines unter Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Bewertung und Einführung moderner Technologien und Best Practices in den Bereichen Automatisierung, Monitoring, Observability und Skalierbarkeit
• Förderung einer effektiven interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Etablierung gemeinsamer Standards und Best Practices zwischen Entwicklung, Data Science und Betrieb

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fließende Deutsch-Kenntnisse, mündlich sowie schriftlich
• Mindestens 4 Jahre Vollzeit Berufserfahrung, inkl. Aufbau und Wartung von Infrastruktur-/Datenlösungen
• Du hast Erfahrungen mit Cloud-Diensten wie AWS und/ oder Azure
• Du hast Erfahrung mit Container-Orchestrierung, bspw. Kubernetes, Helm
• Infrastructure as Code, z.B. Terraform oder AWS CloudFormation sind für Dich keine Fremdwörter
• Du kennst Dich mit CI/CD Pipelines aus
• Die Überwachung und Alarmierung sowie Incident Management gehören für Dich zum Alltag
• Gute Skripting-Kenntnisse in Python oder Shell
• Starke Problemlösungskompetenz sowie selbstständiges Arbeiten trotz hoher Teamkompetenzen

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Michaela Ostertag, Principal People Partner

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an unserem deutschen Standort in München !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Strategische Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Banking-Sektor mit Positionierung als vertrauenswürdiger

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Startdatum

Wir suchen Dich an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Essen, Berlin oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Konzeptionierung und Aufbau von Big Data/ Analytics Plattformen
• Auswahl von geeigneten Technologien für die Umsetzung von Data Analytics Use Cases in komplexen Cloud-Umgebungen
• Entwicklung, Ausführung und Skalierung von Daten-Pipelines auf Cluster-Architekturen
• Beurteilung der Datenqualität und Durchführung von Transformationen zur Datenbereinigung
• Entwurf und Umsetzung von Datenmodellen
• Bereitstellung von Daten in geeigneten Speichertechnologien für verschiedenste Anwendungszwecke wie interaktive Dashboards, API-Backends, statistische Analysen und KI Systemen
• Aufsetzen von Infrastruktur, Applikationen und DevOps-Workflows mithilfe von IaC und CI/CD
• Unterstützung des Data Science Teams bei der Entwicklung, Deployment, Produktivierung und Operationalisierung von statistischen- oder KI-Modellen
• Projektorganisation in Bezug auf Planung und Koordination
• Aktive Teilnahme an der Engineering Community im Unternehmen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Engineering oder einem anderen mathematisch/ naturwissenschaftlichem Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Vollzeit Berufserfahrung als Data Engineer, Software Engineer, Software Developer oder ähnlichem Berufsfeld
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. Python, Scala oder Java), insbesondere mit deren Data Engineering-Komponenten bzw. Bibliotheken sowie Kenntnisse von GIT
• Starke Kenntnisse mit Technologien von mindestens einem Cloud Anbieter: Azure / AWS / GCP, insbesondere mit deren Data Engineering-Komponenten und Services
• Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken wie z.B. MySQL und PostgreSQL und Datenmodellierung
• Kenntnisse mit Databricks / Snowflake, OpenTable formats (DeltaTable, Iceberg, Hudi) sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
• Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
• Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
• Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
• Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
• Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

Dein Profil

Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
• Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
• Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
• Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
• Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
• Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
• Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
• Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
• Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
• Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
• Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofortan einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Essen, Leipzig, Berlin oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Konzeptionierung und Aufbau von Big Data / Analytics / AI Plattformen, inklusive DevOps workflows, IaC, CI/CD, IAM und Monitoring & Alerting
• Konzeption, Entwicklung und Skalierung von Daten-Pipelines auf verschiedenen Cloud-Architekturen unter Einbezug von Datenqualitätsmaßnahmen sowie der Entwurf und Umsetzung von Datenmodellen
• Operationalisierung von statistischen und KI-Modellen sowie Ergebnissen der Data Scientists, um diese zur produktiven Nutzung zur Verfügung zu stellen bzw. zu automatisieren
• Auswahl und Beratung von Kunden zu Vor- und Nachteilen verschiedener Technologie-Stacks, passend zu den Use Cases und dem Umfeld im Unternehmen
• Übernahme einer führenden Rolle in der Kundenkommunikation und Leitung von Engineering-Projekten mit fachlicher Verantwortung für ein Entwicklerteam und die Projektergebnisse
• Aufbau von Data Engineering Expertise im Unternehmen z.B. durch das Halten von internen Schulungen, Leiten von internen Projekten und aktive Teilnahme in der Engineering Community

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Engineering oder einem anderen mathematisch/ naturwissenschaftlichem Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Starke Kommunikationsfähigkeit (fließend) auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Mindestens 6 Jahre Vollzeit Berufserfahrung als Data Engineer in der Konzeption & Implementierung von Datenplattformen und Data Management Prozessen oder in ähnlichem Berufsfeld
• Mindestens 5 Jahre praktische Anwendung von gängigen Programmsprachen wie z.B. Python, Scala, SQL und Entwickler Tools wie bspw. GIT
• Mindestens 4 Jahre Umsetzungserfahrung mit BigData Technologien, insbesondere Spark / Kafka, verteilte Speichersysteme, OpenTable Formate und Cluster-Computing
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Umgang mit verschiedensten Cloud Komponenten (Object Storage, Datenbanken, Message Services, ETL / ELT Engines, Security, Scheduling, Operations, Monitoring, etc.) im Bereich AWS / Azure / GCP
• Erfahrung mit mindestens einer der folgenden Technologien: Databricks / Snowflake / AWS Sagemaker / Azure Synapse / ähnliche Data-Analytics-Plattformen
• Erfahrung mit IaC Tools wie zum Beispiel Terraform, AWS CDK o.ä. sowie mit gängigen CI/CD Prozessen und Tools
• Nice to have: Erfahrung mit UNIX Systemen und Netzwerkkonfiguration

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Manager

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
• Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
• Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
• Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
• Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
• Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
• Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
• Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
• Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Jobteaser

Social Media ist für dich kein Kanal, auf den man eine Kampagne am Ende noch irgendwie draufadaptiert. Sondern ein Ort, an dem Marken Teil von Kultur werden können.

Du weißt, was Menschen zum Stoppen, Teilen, Kommentieren oder Weiterschicken bringt. Du erkennst einen guten Insight oder einen Trend, bevor daraus eine Idee wird – und eine gute Idee, bevor daraus Content wird. Und du kannst beides: konzipieren und schreiben.

Wir suchen eine Senior Social Media Creative (Concept & Copy), der oder die Social Media versteht, Ideen entwickelt und Marken wie Oberbräu und der AOK Baden-Württemberg eine Stimme gibt, die man nach zwei Sekunden nicht wieder vergessen hat.

Damit bringst du uns weiter

• Du entwickelst Social-first-Ideen und kreative Konzepte für Marken, Kampagnen und Always-on-Kommunikation
• Du übersetzt Strategie, Cultural Insights und Plattformmechaniken in Ideen, die Menschen tatsächlich interessieren
• Du konzipierst und textest vom ersten Gedanken bis zur fertigen Umsetzung: Hooks, Headlines, Captions, Scripts, Formate und Kampagnenideen
• Du denkst nicht einfach TikTok oder Meta – du verstehst, warum Menschen sich dort wie verhalten
• Du entwickelst Ideen gemeinsam mit unseren anderen Crafts weiter
• Du präsentierst deine Konzepte überzeugend – intern genauso wie bei unseren Kunden
• Du gibst Feedback, schärfst Ideen und hebst gemeinsam mit anderen die kreative Messlatte

Das wünschen wir uns von dir

• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Copywriting und Kreation, idealerweise in einer Kreativ-, Social- oder Digitalagentur
• Ein sehr gutes Gespür für Sprache, Tonalität, Storytelling und Marken
• Erfahrung mit Social-first-Kampagnen, Content-Formaten und Bewegtbild
• Ein gutes Verständnis dafür, was eine starke Markenidee von einem kurzfristigen Trend unterscheidet
• Ausgeprägtes Interesse an Popkultur, Plattformen, Communities, Content Creators und neuen Technologien
• Sehr gutes Deutsch (C2) und ein sicheres Gefühl für englische Copy (B2+) Die beschriebenen Punkte entsprechen unserer Wunschvorstellung. Du kannst noch nicht alle Checkboxen abhaken, aber denkst, du könntest dich in der Position wohlfühlen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich freuen

• Eine unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur mit schnellen Entscheidungswegen
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kooperativem Austausch in einer lebendigen Agentur
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und einen top ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz in der Neustadt
• Ein attraktives Mobile Office-Modell, der Mix macht's
• Einen festen Onboarding-Prozess und eine offene Unternehmenskultur, durch die du schnell Teil von KNSK wirst
• Verantwortung, Unterstützung und jede Menge Neues für deine persönliche Weiterentwicklung
• Monatliches Goodie-Budget in Höhe von 50 Euro netto (Deutschlandticket, Urban Sports oder Einkaufsguthaben)
• Verschiedenste Mental-Health-Formate für dein seelisches Wohlbefinden
• Vegetarisches Catering, fair gehandelter Tee und Kaffee, Montagsfrühstück, Wochenlunch
• Mitarbeitendenrabatte bei unseren Partner*innen

Vielfalt bringt neue Ideen und Impulse! Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Dein Impact zur Mission:

Im Sales bei voiio geht es nicht nur um die Erreichung von Umsatzzielen - hier hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen, indem wir mit unserer Plattform Menschen spürbar im Berufs- und Privatleben unterstützen. Als Senior Account Executive übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Deine Aufgaben bei voiio:

• New Business: Du gewinnst proaktiv neue Kund:innen durch gezieltes Outbound-Prospecting (u.a. Cold Calling).
• Solution Selling: Du führst Web-Demos durch und übersetzt die Bedürfnisse der Unternehmen in passgenaue Lösungen.
• Deal Strategy: Du navigierst souverän durch komplexe Buying Center, identifizierst Hürden frühzeitig und sicherst die Abschlusswahrscheinlichkeit deiner Leads.
• Closing: Du führst Verhandlungen zum Erfolg und treibst den Ausbau unserer Marktpräsenz aktiv voran.
• Sales Excellence: Gemeinsam mit dem Sales Team entwickelst du unsere Vertriebsstrategie weiter und steuerst deine Pipeline datengetrieben in HubSpot.

Das zeichnet dich aus:

• Track Record: Mehrjährige Erfolgshistorie im B2B-SaaS Sales (idealerweise HR-Tech).
• Empathisches Kommunikationstalent: Du trittst überzeugend auf Augenhöhe mit Entscheider:innen auf, erkennst durch deine Empathie Kundenbedürfnisse blitzschnell und bringst komplexe Sachverhalte präzise auf den Punkt.
• Abschlussstärke: Du bist absolut Target-driven, verhandlungssicher und bringst eine gesunde Portion „Hunter-Mentalität“ mit.
• Start Up Mindset: Du vereinst eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld mit der Leidenschaft, gemeinsam im Team etwas zu bewegen – inklusive einer ordentlichen Portion Spaß in unserem offenen Büro.
• Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau (Must-have).

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.

Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das bieten wir dir bei voiio:

• Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeit in einem Social Impact Start-up, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestaltet
• Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Workshops für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
• Schönes Büro in Berlin Kreuzberg
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Dann freuen sich Laura und Barbara auf deine Bewerbung. Wir sind dauerhaft offen für motivierte und empathische Sales-Talente, daher schick uns gerne deinen CV und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

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Du möchtest praktische Erfahrungen im Vertrieb und Partnermanagement sammeln und aktiv dazu beitragen, strategische Partnerschaften weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Sales-Teams!

Als Werkstudent/in (m/w/d) Sales & Partnermanagement unterstützt du uns bei der Zusammenarbeit mit unseren Partnern, der Optimierung von Vertriebsprozessen sowie bei vielfältigen organisatorischen und operativen Aufgaben im Sales-Umfeld.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Partnermanagement sowie bei der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerbeziehungen

• Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Content für Partnergespräche sowie Partner-Enablement-Maßnahmen

• Pflege und Aktualisierung von Partner- und Vertriebsdaten in unseren CRM-Systemen

• Unterstützung bei Reportings sowie der Schaffung interner Transparenz über Partner- und Vertriebsaktivitäten

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessstrukturen und Sales Operations

• Unterstützung unserer Solution Advisor, Account Executives und des Bid-Managements im operativen Tagesgeschäft

• Übernahme administrativer und koordinierender Aufgaben innerhalb des Sales-Teams

• Vorbereitung und Nachbereitung interner Meetings sowie gelegentliche Unterstützung bei Kundenterminen

Dein Profil

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Hochschulprojekte sind von Vorteil

• Interesse an Vertrieb, Partnermanagement, Business Development oder der IT-Beratung

• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, freundliches und professionelles Auftreten

• Hohe Eigeninitiative, Proaktivität und Lernbereitschaft

• Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder vergleichbar sowie fließende Englischkenntnisse (mindestens C1)

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

Was dich bei uns erwartet:

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We're focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe — today.

The Data Operations team owns the entire data lifecycle behind STARK's AI stack: collection, acquisition, generation, curation, and management. We run our own data-collection campaigns across Europe, evaluate new sensors and platforms, and build the internal data platform that turns raw recordings into ready-to-use datasets. Everything we produce feeds directly into the perception and autonomy systems deployed on STARK's platforms — a real data advantage is built, not bought. The team is scaling up right now: real scope, direct impact, no legacy.

You own our data-collection flights. When the perception team needs a specific dataset — a new camera at a new angle, a lidar over specific terrain, a thermal sensor at dusk — you plan the campaign, configure and tune the platform, fly the mission, and bring clean data home. Our hardware engineer builds the rigs and mounts, our robotics engineer makes the sensors record — you make it all fly, reliably, again and again. This is a role for someone with real stick time and real PX4/ArduPilot depth: not a desk job with occasional field trips, but the other way around.

• Plan and execute field data-collection campaigns across Europe: flight planning, site assessment, pre-flight checks, piloting, logging, and post-flight data offload

• Configure, tune, and troubleshoot PX4/ArduPilot flight stacks for stable, repeatable data-collection flights

• Analyze flight logs to diagnose issues and continuously improve platform reliability

• Operate sensor payloads (cameras, gimbals, lidar, GNSS/IMU) during missions and verify recordings on-site

• Keep the fleet mission-ready: maintenance, repairs, spare parts, battery management, and configuration control

• Work with our hardware and robotics engineers on payload integration — you define what the platform needs to fly well

• Maintain flight logs and campaign documentation so every flight produces usable, traceable data

• Ensure operations comply with aviation regulations (EU drone rules) and internal safety procedures

• Confident, experienced drone pilot with substantial real-world flight hours (multirotor; fixed-wing a plus), holding an EU A2/A3 certificate or willing to obtain quickly

• Solid practical knowledge of PX4 and/or ArduPilot: configuration, parameter tuning, log analysis, MAVLink basics

• Hands-on experience assembling, repairing, and maintaining drones — comfortable with soldering, wiring, and multimeter debugging

• Experience operating sensor payloads and ground control stations in the field

• Practical, structured, and safety-conscious — you find the loose cable before it becomes a crash

• Willingness to travel regularly for field campaigns and work outdoors in various conditions

• Good communication skills in English (German is a plus)

• Scripting skills (Python, Bash) for flight log processing and data offload automation

• CAD basics (Fusion 360, SolidWorks) and 3D-printing experience

• Experience with ROS/ROS2 recording setups or companion computers (Jetson, Raspberry Pi)

• Background in FPV, drone racing, RC modeling, competition teams, or maker culture

• Experience with camera settings and image quality trade-offs for data collection

• German driving license class B (field campaigns)
  
  A note on our process: a portfolio says more than a CV here. Show us your builds and your flights — photos, flight logs, competition entries. If you don't hit every bullet point but you have been flying and fixing drones for years, we still want to hear from you.
  If you're interested in building the future of European Defence with us, please send us your CV and portfolio in English. We're looking forward to meeting you!

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

The Central Systems Engineering team establishes the overarching systems engineering framework, technical guidelines, requirements guidance, and software toolchains used by project-specific engineering teams. We act as the central entity for standardization, ensuring all project-specific teams have the architectural blueprints, methodologies, and tools required for efficient, compliant developmen

As System Architect, you will provide the central architectural backbone for all STARK projects. You will act as the key support for project teams, ensuring project architectures align with our centralized system frameworks. You will bridge the gap between our high-level architectural definitions and the practical execution required by project-specific engineering teams, ensuring consistency, technical integrity, and scalability across the organization.

• Define and evolve the overarching system architecture, ensuring consistency and compliance across all programs.

• Support project teams in applying architectural blueprints, functional breakdowns, and methodologies to their specific projects.

• Align top-down architectural requirements with bottom-up subsystem designs, ensuring traceability and feasibility.

• Establish and govern interface management processes to minimize integration risks across system boundaries.

• Provide technical guidance on system-level trade-offs, MBSE methodologies, and the V-model lifecycle.

• Collaborate with the Central Systems Engineering and PMT team to ensure that software toolchains and engineering standards effectively support our architecture.

• Act as a central subject matter expert, driving consensus and technical alignment among diverse project teams.

• Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, or a related technical field.

• At least 3–5 years of experience in Systems Engineering or System Architecture roles within complex product development environments.

• Strong knowledge of systems engineering frameworks (e.g., V-Model, MBSE), industry standards, and the product development lifecycle.

• Experience with architecture, requirements, and PLM management tools.

• Excellent communication skills with the ability to translate central architectural guidance into actionable operational practices.

• Collaborative, a problem-solver, and a confident communicator capable of driving consensus among diverse teams.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

Our team leads the independent validation and verification of complex software systems, bridging the gap between rigorous architectural requirements and deployed capabilities. We operate at the critical intersection of software development and system safety, ensuring every release meets the highest performance and reliability standards. You will work closely with cross-functional partners in engineering, SCM, and flight operations to maintain technical integrity in a fast-paced environment.

As the Software IVV Lead, you will act as the independent software testing and verification authority, ensuring that the standards defined by our architecture are measurably adhered to, rigorously tested, and successfully audited. You will own the strategy, infrastructure, and execution of software validation and verification, serving as the ultimate quality gatekeeper for our software release candidates before they reach hardware integration and testing in the field.

• Define the Test Strategy: Establish and enforce the overarching software testing frameworks and QA processes (based on ISTQB) across all software capability teams.

• Manage Test Infrastructure & Tooling: Oversee the setup and maintenance of software test environments and test data, ensure the qualification of testing tools, and lead the generation of audit-proof, revision-safe test evidence.

• Oversee V&V Execution: Supervise the validation and verification phases of the V-Model, ensuring rigorous unit, integration, and sub-system-level testing are completed before handing over to the Hardware integration and Flight Testing teams.

• Ensure Requirements Traceability: Deliver transparency in bidirectional traceability between Software Requirements, architectural design, implementation, and testing. Define and monitor the traceability processes in close collaboration with Software Configuration Management (SCM), ensuring operational compliance.

• Govern Defect & Deviation Management: Establish and oversee the interfaces and processes for defect, deviation, and problem management, ensuring all findings from testing are systematically tracked, evaluated, and resolved.

• Enforce Code Quality: Drive the adoption of strict coding standards (like MISRA for C++) using automated static analysis and code coverage metrics.

• Interface with Configuration Management: Verify compliance with defined SCM processes, auditing baselines, versions, reproducible builds, Software Configuration Indexes, and Release Packages to ensure they meet quality standards.

• Act as the Quality Gatekeeper: Provide independent quality gate approvals and formal release recommendations for software release candidates via the Engineering Change Request (ECR) process, while recognizing that the ultimate release decision resides with Product/Program Management.

• Manage Audits: Lead the preparation, execution, and follow-up for all internal software QA assessments and external regulatory audits.

• Proven experience in defining and enforcing software testing frameworks and QA processes based on ISTQB standards.

• Deep expertise in managing the validation and verification (V&V) phases of the V-Model for complex software systems.

• Hands-on experience with automated static analysis tools and enforcing coding standards such as MISRA for C++.

• Strong background in requirements traceability and managing the interface between Software Requirements and test execution.

• Solid knowledge of Software Configuration Management (SCM) processes, including version control, reproducible builds, and release auditing.

• Demonstrated capability in defect and deviation management, ensuring systematic tracking and resolution of software findings.

• Professional experience within the defense or aerospace sectors, working with safety-critical software systems.

• Familiarity with preparing for and leading external regulatory audits and internal quality assessments.

• Experience with flight testing operations or hardware-in-the-loop (HIL) integration environments.

If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your CV in English. We´re looking forward to meeting you!

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We're focused on delivering deployable, high-performance systems - not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe - today.

We move fast, ship real software, and operate under constraints most engineers never encounter — low-bandwidth networks, air-gapped devices, high-stakes decision loops. There is no room for abstraction for its own sake. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field.

Our Team is dedicated to a mission of pure strikes.

As a Senior Software Engineer with a focus on Aerial Swarming, you will play a critical role in enabling real-time cooperative autonomy onboard next-generation multi-UAV platforms. You will work directly with decentralized routing networks, ROS2-based systems, and embedded compute platforms to build robust, efficient, and scalable swarming functionality.

You will contribute as a highly skilled individual contributor—hands-on with the system—bridging diverse codebases, optimizing real-time communications, and taking software from simulation through field deployment. Your work will be essential to ensuring that our autonomous multi-vehicle systems operate reliably in real-world, resource-constrained environments.

• Develop and integrate real-time cooperative control, decentralized routing, and perception algorithms on embedded platforms such as NVIDIA Jetson devices.
• Architect and optimize multi-agent communication networks utilizing ROS2 and DDS architectures to ensure reliable data distribution in challenging environments.
• Implement and maintain Software-in-the-Loop (SITL) and Hardware-in-the-Loop (HITL) testing environments to rigorously validate swarming features before physical flight.
• Collaborate with AI, controls, and hardware teams to ensure tight integration between swarming behaviors and other onboard subsystems.
• Profile and debug system performance under embedded constraints (compute, thermal, bandwidth), ensuring stability and robustness in multi-vehicle field deployments.
• Contribute to system-level architecture discussions with a focus on communication reliability, modularity, and clean C++ implementation.

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, Aerospace, or a related technical field.
• 5+ years of professional software engineering experience in robotics, aerospace, or autonomous systems.
• Expert-level proficiency in modern C++ (C++17/20) for low-latency, multi-threaded embedded and robotics development.
• Deep, hands-on knowledge of ROS2 and a strong foundational understanding of DDS architectures for real-time communication.
• Strong experience working with embedded Linux platforms, particularly NVIDIA Jetson devices, and hardware interfaces.
• Familiarity with autonomous swarming algorithms (e.g., flocking, consensus, decentralized task allocation) deployed on physical multi-vehicle systems is highly desirable.
• Strong problem-solving and debugging skills, especially in real-time or resource-constrained environments.
• Effective communicator and team player in multidisciplinary engineering teams.
• Willingness to travel occasionally for field testing and deployment.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We're focused on delivering deployable, high-performance systems - not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe - today.

We move fast, ship real software, and operate under constraints most engineers never encounter — low-bandwidth networks, air-gapped devices, high-stakes decision loops. There is no room for abstraction for its own sake. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field.

Our Team is dedicated to a mission of pure strikes.

As an Senior AI Systems Engineer with a focus on Robotics and Swarming, you will play a critical role in defining the tactical brain and behavioral logic onboard next-generation autonomous drone swarms. Rather than focusing on computer vision, you will work directly with advanced behavioral frameworks, multi-agent reinforcement learning, and high-fidelity simulation environments to build robust, scalable decision-making functionality.

You will contribute as a highly skilled individual contributor—hands-on with the system—bridging the gap between machine learning models and physical flight controls, ensuring swarms can dynamically reason and coordinate in real-time. Your work will be essential to ensuring that our autonomous systems operate reliably in real-world, unpredictable environments.

• Design, train, and deploy decision-making frameworks using RL, imitation learning, and behavior-tree architectures for coordinated behavior across our fixed-wing, tube-launched, and quadcopter platforms.
• Develop and optimize algorithms for decentralized task allocation, collective intelligence, and multi-vehicle strategic coordination under communication-constrained or GPS-denied conditions — building on our existing TDOA/RSSI localization and mesh networking work.
• Build and heavily utilize ROS2 SITL environments to stress-test behavioral logic, neural networks, and reactive behaviors before hardware deployment, extending our current simulation-phase epic (containerized comms, leader-follower scaling).
• Engineer pipelines to move trained models and policies off the GPU cluster and onto edge robotics hardware without performance degradation, feeding directly into our hardware-phase epic (mesh networking with real drones, end-to-end flight test).
• Collaborate closely with the perception and flight control teams to ensure AI-driven behaviors interface cleanly with safety-critical C++ flight software.
• Profile and debug behavioral system performance under embedded constraints, ensuring stability and robustness in field deployments across all three platform types.
• Contribute to system-level architecture discussions on autonomous decision-making, heuristic planning, and multi-agent reliability.

• Master's or Ph.D. in Robotics, Computer Science, Aerospace Engineering, or related field with emphasis on autonomous decision-making.
• 3+ years professional or advanced research experience in Robotics AI, multi-agent reinforcement learning, or autonomous behavioral modeling.
• Strong programming proficiency in Python and C++ for embedded and robotics development; comfort working alongside safety-critical flight code.
• Mastery of SITL workflows to validate neural networks and decision-making logic under variable, adversarial, or degraded-comms conditions.
• Deep theoretical and practical knowledge of MDPs, game theory, heuristics, and trajectory/motion planning, applicable to strike-capable UAV coordination.
• Proven track record moving ML models from simulation to physical edge-robotics systems — ideally on multi-vehicle or swarm platforms rather than single-agent robotics.
• Strong debugging skills in real-time, resource-constrained environments.
• Effective communicator able to work across autonomy, hardware, and flight-software disciplines.
• Willingness to travel occasionally for field testing and deployment.

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Bei STARK entwickeln wir autonome Verteidigungstechnologien, die demokratische Nationen und die Menschen schützen, die ihnen dienen.

Zur Verstärkung unseres Commercial Teams suchen wir einen Senior Sales Manager – Luftwaffe, der unser Wachstum im Bereich Air Systems entscheidend mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle baust du strategische Beziehungen zu militärischen Kunden, Behörden und Partnern der Verteidigungsindustrie auf und trägst maßgeblich dazu bei, einen unserer wichtigsten Geschäftsbereiche weiter auszubauen.

Du entwickelst unser Geschäft im Bereich Luftwaffe und Air Systems strategisch weiter. Dabei baust du vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und begleitest komplexe Verteidigungsprojekte bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen innerhalb der Luftwaffe sowie des Air-Systems-Ökosystems.
• Identifikation, Entwicklung und erfolgreicher Abschluss komplexer Vertriebschancen im Verteidigungsumfeld.
• Steuerung militärischer Beschaffungsprozesse und Management relevanter Stakeholder.
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Engineering und Leadership, um Kundenanforderungen in kommerzielle Lösungen zu übersetzen.
• Repräsentation von STARK bei Kundenterminen, Demonstrationen und Branchenveranstaltungen.
• Entwicklung langfristiger Account-Strategien und Verantwortung für den gesamten Sales Cycle.
• Aktive Mitgestaltung unserer Go-to-Market-Strategie für den Bereich Air Systems.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B- oder Government Sales.
• Erfahrung im Vertrieb komplexer technischer Lösungen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Fließende Englischkenntnisse.

• Erfahrung in der Verteidigungs- oder Luftfahrtindustrie.
• Ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Bundeswehr, der Luftwaffe oder der NATO.
• Erfahrung mit Programmen der Luftwaffe oder Air Systems.

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Bei STARK entwickeln wir autonome Verteidigungstechnologien, die demokratische Nationen und die Menschen schützen, die ihnen dienen.

Zur Verstärkung unseres Commercial Teams suchen wir einen Senior Sales Manager – Heer, der unser Wachstum im Bereich Land Systems maßgeblich vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle baust du strategische Beziehungen zu militärischen Stakeholdern, Behörden und Partnern der Verteidigungsindustrie auf und entwickelst diese nachhaltig weiter.

Ob du bereits tief in der Verteidigungsbranche verwurzelt bist oder deine Erfolge im Enterprise Sales erzielt hast und komplexe Defence-Programme schnell verstehst – bei STARK hast du die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag zum Ausbau eines unserer wichtigsten Geschäftsfelder zu leisten.

Du treibst unser Geschäft im Bereich Heer und Land Systems strategisch voran. Dabei entwickelst du langfristige Kundenbeziehungen, identifizierst neue Geschäftspotenziale und begleitest komplexe Verteidigungsprojekte von der ersten Opportunity bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du baust strategische Kundenbeziehungen innerhalb des Heeres sowie des gesamten Land-Systems-Ökosystems auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

• Du identifizierst, entwickelst und gewinnst komplexe Geschäftsmöglichkeiten im Verteidigungsumfeld.

• Du navigierst sicher durch militärische Beschaffungsprozesse und koordinierst unterschiedliche Stakeholder.

• Du arbeitest eng mit Product, Engineering und Leadership zusammen, um Kundenanforderungen in erfolgreiche kommerzielle Lösungen zu übersetzen.

• Du repräsentierst STARK bei Kundenterminen, Demonstrationen sowie nationalen und internationalen Branchenveranstaltungen.

• Du entwickelst langfristige Account-Strategien und verantwortest den gesamten Sales Cycle.

• Du gestaltest aktiv unsere Go-to-Market-Strategie für den Bereich Land Systems mit.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B- oder Government Sales.

• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer technischer Lösungen.

• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Wachstumsumfeld erfolgreich zu agieren.

• Fließende Englischkenntnisse.

• Erfahrung in der Verteidigungsindustrie.

• Ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Bundeswehr oder der NATO.

• Erfahrung mit Programmen des Heeres oder modernen Land-Systemen

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

The Central Systems Engineering and Processes, Methods, and Tools (PMT) team establishes the overarching systems engineering framework, technical guidelines, requirements guidance, and software toolchains used by project-specific engineering teams. We act as the central entity for standardization, ensuring all project-specific teams have the tools and methodologies required for efficient, compliant development.

As the PMT Architect, you will be the lead architect driving the definition, governance, and rollout of our centralized Processes, Methods, and Tools (PMT) framework. You will design the foundational engineering lifecycle, integrate cutting-edge software toolchains, and standardize global engineering practices. In this role, you will bridge central methodology with execution, providing direct technical, process, and PLM guidance to embedded project teams and Configuration Managers across all active programs. 

• Process Architecture: Define and evolve end-to-end V-model development lifecycles to ensure consistency and compliance across all programs. 
• Engineering Methods: Establish scalable organizational guidelines and standard practices, incorporating Model-Based Systems Engineering (MBSE). 
• Toolchain Integration: Drive the integration, optimization, and governance of multi-disciplinary engineering software tools (3DEXPERIENCE, JAMA…) across the product development lifecycle. 
• PLM & Configuration Support: Act as the central PLT expert (e.g., 3DEXPERIENCE) and technical anchor for project-embedded Configuration Managers. 
• Enablement & Adoption: Partner with project leads to ensure smooth deployment, adoption, and daily operation of central engineering standards. 

• Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, or a related technical field.
• At least 3–5 years of experience in a Systems Engineering, PMT, or Engineering Toolchain role within complex product development environments 
• Hands-on experience working within the V-Model product development lifecycle and MBSE methodologies. 
• Strong working knowledge of enterprise PLM platforms (such as 3DEXPERIENCE / 3Dx) specifically for defining and managing end-to-end product specifications and configuration workflows. 
• Excellent communication skills with the ability to translate central technical guidance into actionable operational practices.
• Are collaborative, problem-solver, and a confident communicator capable of driving consensus among diverse teams. 

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We're focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe — today.

The Data Operations team owns the entire data lifecycle behind STARK's AI stack: collection, acquisition, generation, curation, and management. We run our own data-collection campaigns across Europe, evaluate new sensors and platforms, and build the internal data platform that turns raw recordings into ready-to-use datasets. Everything we produce feeds directly into the perception and autonomy systems deployed on STARK's platforms — a real data advantage is built, not bought. The team is scaling up right now: real scope, direct impact, no legacy.

You are the technical owner of our multi-sensor recording systems — the bridge between raw hardware and the datasets our ML teams train on. You work at the critical intersection of hardware and software: integrating EO/IR cameras, lidar, radar, and IMUs over their real interfaces, adapting the drivers and ROS2 nodes that capture them, solving time synchronization down to the microsecond, and calibrating multi-sensor rigs so every stream is spatially and temporally unified. And you don't just build in the lab: you regularly join our data-collection campaigns across Europe, deploying your systems under real conditions and making sure the data we bring home is worth training on.

• Own the end-to-end integration of our sensor suites — EO/IR cameras, gimbals, lidar, radar, IMU, GNSS — from electrical interfaces and wiring to working recording pipelines

• Design and implement sensor drivers and ROS2 nodes, working directly with hardware protocols including I2C, SPI, CAN, Serial, MIPI/CSI-2, GigE Vision, and Ethernet (RTSP/UDP)

• Solve temporal synchronization across distributed sensors (PTP, PPS, hardware triggering) so all streams are perfectly aligned for fusion and labeling

• Develop and execute rigorous intrinsic and extrinsic calibration routines (camera-camera, camera-IMU) to spatially unify the sensor rigs

• Build and optimize the onboard recording stack on embedded compute (NVIDIA Jetson): hardware-accelerated video pipelines (GStreamer), efficient logging (MCAP/rosbag), and storage throughput under compute, thermal, and bandwidth constraints

• Evaluate new sensors hands-on at the bench — from probing electrical interfaces with diagnostic tools to benchmarking SDKs — and turn results into clear integration decisions

• Join field data-collection campaigns across Europe: prepare and verify sensor setups, operate the recording systems on-site, diagnose hardware and software issues in real time, and validate recordings before leaving the site

• Produce integration documentation and calibration reports so every setup is reproducible by the team

• Degree in Robotics, Mechatronics, Electrical Engineering, Computer Science, or comparable practical experience

• Proficiency in Python and C++ for robotics and hardware interfacing

• Experience with ROS2, including deployment on physical systems

• Hands-on experience with several hardware protocols such as I2C, SPI, CAN, Serial, or Ethernet-based sensor communication

• Experience integrating cameras or other sensors on embedded Linux platforms, ideally NVIDIA Jetson

• Solid computer vision fundamentals: camera models, distortion, projection geometry, OpenCV

• Good understanding of coordinate frames, transformations, and time synchronization in distributed systems — practical calibration experience is a strong plus

• Comfortable with hardware diagnostic tools (multimeter, oscilloscope) as well as modern software workflows (Git, CI, Docker)

• Practical and structured; willingness to travel regularly for field campaigns and to work outdoors in various conditions

• UAV or mobile robot experience; PX4/ArduPilot and MAVLink basics

• Photogrammetry + 3D Reconstruction

• Low-level driver development or customization on embedded Linux

• GStreamer hardware-accelerated pipelines, JetPack/L4T, CUDA/TensorRT

• MIPI/CSI-2 camera bring-up, ISP tuning, or Linux kernel/device tree exposure

• Calibration tooling such as Kalibr; lidar and point cloud processing (PCL, Open3D)

• Experience with detection/tracking models and modern CV pipelines (PyTorch, ONNX)

• Experience with simulation (Gazebo, Isaac Sim) or synthetic data generation

We hire this role across experience levels: whether you bring a few years of hands-on robotics work or a decade of sensor integration, we will match scope and seniority to your profile.

A note on our process: we value critical thinking, grit, and the ability to learn over a perfect checklist. If you are a talented engineer who loves building complex systems at the boundary of hardware and code, but you don't hit every single bullet point, we still want to hear from you.

If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected in the description above, please send us your CV in English. We're looking forward to meeting you!

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We’re focused on delivering deployable, high-performance systems - not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe - today.

As the Director of Marketing you are responsible for a team of ca 8 people, reporting directly to you.

Nothing in our market is bought off a campaign. Your job is to know the European defence landscape well enough to tell us where to show up, when, and why and to be measured on outcomes, not impressions.

• Read the landscape: budgets, programs, procurement cycles and the political context around them and turn it into direction the whole unit acts on.
• Decide which events, campaigns and demonstrations matter. Eliminate the ones that don't.
• Understand how ministries, procurement offices and operators actually evaluate technology, and direct the content that earns their trust.
• Carry what the field teaches you back into product and brand.
• Bring a product into market slash and you should oversee the full lifecycle of go-to-market.
• Build and lead a small, senior team.
• Responsible for Events and Exhibition.

• As the You know European defence from the inside armed forces, procurement, a ministry, a prime, policy work or serious analysis.
• You think in decision journeys how a procurement officer, an operator and a minister each come to trust a system whether or not you've ever called it that.
• You have seen what a strong brand and design org does for winning trust, and you want to work with one not around it.
• You have standing relationships across the German and European defence ecosystem, and you understand the NATO context.
• You know the establishment without thinking like it, you belong to the tech- and software-defined, AI-native generation of defence, where things move in months

• You want to run loud campaigns. We don't run them.
• You want to reinvent the brand. It isn't yours to reinvent, it's your instrument.
• You need certainty before speed.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We’re focused on delivering deployable, high-performance systems—not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe—today.

As a Datalink Integration & Test Engineer , you will play a key role in bringing together complex software systems that power our next generation of autonomous platforms. 

Your mission is to take established, proven MANET (mobile ad-hoc network) radio systems and make them work — reliably, repeatably, and under real-world constraints — inside our unmanned platforms. In this role you focus on the datalinks for our close- and short-range loitering effector and ISR systems, where the link has to stay solid through fast-moving, time-critical mission profiles in contested airspace. You own the path from "commercial radio in a box" to "integrated, tested, mission-ready datalink."

This is a hands-on integration and test role at the boundary of RF hardware, networking, and platform architecture. You own two connections that have to hold up when it counts: the command-and-control link between UAV and ground control station (GCS), and the mesh that lets multiple effectors operate as a coordinated swarm. You aren't just wiring in a radio; you are certifying that command and control survives contact with the real world, and giving the engineering team the hard data to trust it.

Integration

• Integrate established MANET / mesh radio systems (e.g., Silvus StreamCaster, Persistent Systems Wave Relay, Rajant, Radionor) into STARK's platform architecture across the mechanical, power, RF, and network/software interfaces.
• Define and implement the integration approach for each datalink — antenna placement, RF front-end, IP networking, and interfacing with the autopilot and payload stack.
• Integrate and configure the UAV-to-GCS command-and-control link, ensuring reliable telemetry, control, and video across the full mission profile through to the terminal phase.
• Set up and tune multi-node mesh topologies that enable UAV-to-UAV connectivity and coordinated swarm operation of multiple effectors, including relay and self-healing behaviour.
• Work closely with hardware, autopilot, and systems engineering to ensure the communication subsystem is correctly matched to the platform and its constraints.

• Design and execute structured test campaigns — bench, hardware-in-the-loop, and field trials — to validate datalink behaviour.
• Characterise link performance across throughput, latency, range, mesh routing behaviour, and resilience under interference and degraded conditions.
• Validate swarm behaviour at the network level — multi-node mesh scaling, UAV-to-UAV and UAV-to-GCS connectivity, relay hops, and graceful degradation as nodes join, move, or drop out.
• Build up repeatable test procedures and instrumentation, and produce clear, traceable documentation of setups, methods, and results.

• Translate field and test findings into concrete integration and configuration improvements.
• Support trade-offs and selection decisions between candidate datalink systems with measured, defensible data.
• Contribute to the evolution of STARK's communication integration standards and test methodology.

Experience & Certifications

• Professional background in Electronics / Communications Engineering or a comparable technical field.
• Hands-on experience integrating MANET / mesh radio or tactical datalink systems into a larger platform or system.
• Practical test and measurement experience (spectrum analysers, RF link testing, network diagnostics).
• Must be a citizen of a NATO member state (due to export control and security regulations).

• Solid grounding in RF fundamentals and antenna/propagation basics.
• Strong understanding of IP networking, routing, and the OSI model as it applies to mesh and point-to-point links.
• Comfortable working in Linux networking environments and debugging at the hardware/software boundary.
• Structured, disciplined approach to test design, execution, and documentation.

• Strong written and verbal communication skills in English.
• Analytical, thorough, and outcome-oriented — you want the integration to be clean and the results to hold up, not just to work once.

• Hands-on experience with specific MANET vendor ecosystems and their management/config tooling.
• Knowledge of tactical datalink bands, waveforms, FHSS, and encryption.
• Familiarity with military communication standards and secure over-the-air transmission.
• Scripting / embedded experience (Python, C++) for test automation and instrumentation.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We're focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe — today.

The Data Operations team owns the entire data lifecycle behind STARK's AI stack: collection, acquisition, generation, curation, and management. We run our own data-collection campaigns across Europe, evaluate new sensors and platforms, and build the internal data platform that turns raw recordings into ready-to-use datasets. Everything we produce feeds directly into the perception and autonomy systems deployed on STARK's platforms — a real data advantage is built, not bought. The team is scaling up right now: real scope, direct impact, no legacy.

Data is the fuel of STARK’s AI stack — you build the engine that makes it usable. You own the software backbone of our data platform: the metadata systems, ETL pipelines, data contracts, catalogs, databases, and internal tools that let engineers find, understand, validate, and reuse terabytes of multi-sensor field data in minutes, not days. You treat data context as a product: structured, searchable, version-aware, documented, and traceable from raw recording to processed asset, annotation delivery, dataset, and downstream ML workflow. Success in this role requires seamless cross-functional collaboration—acting as the central hub between the teams collecting data in the field, our external annotation vendors, and the ML engineers training the models. Your job is to design the automated workflows and data tooling that unify these groups, transforming raw operational data into reliable, high-quality systems at scale.

• Build the Data Backbone: Design, write, and maintain robust Python software and ETL pipelines that ingest, process, and merge complex field recordings (flight data, rosbags, video) and external deliveries into our GCP cloud storage.

• Create Data Tooling: Build the programmatic tools that bridge raw data and downstream usage. This includes writing services to automatically sub-sample video feeds, extract valuable frames, package datasets, and build self-serve data access tools.

• Database & Metadata Engineering: Design, implement, and maintain our metadata databases and data catalogs (tracking datasets, recordings, sensors, labels, and lineage) using solid SQL and schema design principles.

• Data Operations & Labeling Workflows: Own the end-to-end technical workflows for data curation and labeling. You will build the operational tooling and coordinate with external labeling subcontractors to ensure high-quality data deliveries, track progress, and run automated QA.

• Internal Tooling & APIs: Develop backend APIs, self-service dashboards, and data-access tools that allow the entire AI and engineering organization to quickly search, filter, and understand terabytes of multi-sensor data.

• Drive Engineering Excellence: Establish and enforce good software engineering hygiene in a young codebase: rigorous testing, typing, documentation, logging, and CI/CD pipelines.

• Generalist Problem Solving: Thrive in an evolving startup environment. Take on ambiguous problems, migrate legacy data, handle access management, and aggressively automate away manual support tasks.

• Strong Software Engineering in Python: You write clean, typed, tested, and maintainable Python code. You approach data problems with a software developer's mindset.

• Data Engineering & ETL: Proven experience designing, building, and operating robust ETL/data ingestion pipelines.

• Database Mastery: Solid SQL (PostgreSQL preferred) with a strong grasp of schema design, data modeling, and metadata systems.

• Cloud & Infrastructure: Hands-on experience with object storage (GCP/GCS, S3) and the basics of containerization (Docker) and CI/CD.

• Unix/Linux Environments: Strong familiarity with Unix-based systems, shell scripting, and standard Unix tools. You are comfortable working natively in a Linux environment.

• Pragmatic & Adaptable: You know how to balance a quick, scrappy fix with a long-term architectural solution, and you are highly comfortable with the changing priorities of a startup environment.

• Communicator & Coordinator: You are comfortable working cross-functionally and coordinating with external vendors and non-technical stakeholders to drive data labeling and curation efforts.

• Automation Mindset: You aren't allergic to jumping in to do support tasks, but you have the technical chops to automate them away so you never have to do them twice.

• GenAI / Synthetic Data: Experience with synthetic data generation or GenAI-assisted workflows (auto-labeling, data augmentation, foundation-model-based curation).

• Data Ecosystems: Familiarity with data versioning (DVC, LakeFS, FiftyOne), computer vision annotation formats (e.g., COCO), or large-scale data curation workflows.

• Advanced GCP: Experience with GCP services beyond basic storage (BigQuery, Cloud Run, IAM).

• Robotics / Complex Data: Exposure to robotics data formats (ROS bags, MCAP, PX4 logs) or handling heavy, multi-modal data streams (video, lidar).

A note on our process: we value critical thinking, grit, and the ability to learn over a perfect checklist. If you don't hit every bullet point but you love building data systems that real engineers depend on every day, we still want to hear from you.

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STARK is a European defence technology company building the next generation of unmanned systems. We design, develop and manufacture software-defined, mass-scalable and cost-effective platforms that give NATO operators a decisive edge in highly contested environments. We are focused on delivering deployable, high-performance capability — not future promises. In a time of rising threats, our work strengthens the technological edge of NATO Allies and their partners.

As a Battery System Engineer, you will be responsible for the end-to-end design, development, and integration of high-performance battery packs for our fleet of drones. Because every gram and watt matters in aviation, you will focus heavily on optimizing for Size, Weight, and Power while ensuring uncompromising safety, thermal stability, and cycle life. You will work cross-functionally with mechanical, firmware, and aerospace engineers to seamlessly integrate the battery system into our application.

• System Design & Architecture: Lead the architectural design of bespoke battery packs tailored to the high-discharge and strict weight requirements of UAVs (Unmanned Aerial Vehicles).
• BMS Integration: Work closely with firmware and electronics teams to define requirements for Battery Management Systems (BMS), including state-of-charge (SOC) and state-of-health (SOH) algorithms, cell balancing, and fault protection logic.
• Thermal & Mechanical Management: Collaborate with mechanical engineers to design lightweight enclosures and thermal mitigation strategies that prevent overheating during peak flight loads.
• Testing & Validation: Develop rigorous test plans for battery packs at the cell, module, and pack levels using testing equipment. Conduct thermal runaway, drop, vibration, and environmental testing.
• Compliance & Safety: Ensure all battery designs meet relevant international safety and transport standards (e.g., UN 38.3).
• Manufacturing Support: Partner with supply chain and external contract manufacturers to transition designs from prototype to mass production, ensuring high yield and quality control.

• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.
• Experience: 3+ years of professional experience in battery system design, preferably in aerospace, automotive (EV), or consumer electronics

• Deep understanding of lithium-based battery chemistries, failure modes, and degradation mechanisms.
• Experience with BMS architecture, cell monitoring, and protection circuitry.
• Proficiency in CAD software (e.g.,Catia) and PCB design/review tools (e.g., Altium).
• Familiarity with communication protocols such as CAN, I2C, and UART.

• Hardware Experience: Hands-on experience building prototypes, soldering, and using lab equipment (oscilloscopes, electronic loads, battery cyclers).

• Direct experience designing battery systems specifically for drones, eVTOLs, or other electric aircraft.
• Familiarity with writing test scripts using Python or MATLAB for data analysis.

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Teamleiter Jahresabschluss / Steuerberater (m/w/d)

Standort: Dresden | Voll- oder Teilzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, eine mittelständische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Standorten in Dresden, Chemnitz und München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Jahresabschluss / Steuerberater (m/w/d) am Standort Dresden. Als Teil einer interdisziplinär aufgestellten Beratergruppe begleitet das Unternehmen Unternehmen, Unternehmerfamilien und Privatpersonen in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und prüfungsnahen Fragestellungen. Die Position verbindet fachliche Verantwortung in der Jahresabschlusserstellung mit der Führung und Entwicklung eines eigenen Teams und bietet damit erfahrenen Steuerberatern die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt in Richtung Führung zu gehen.

Ihre Aufgaben

• Teamleitung: Fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Teilteam von rund 10 Mitarbeitenden innerhalb eines insgesamt etwa 40-köpfigen Teams – mit dem Ziel, eine professionelle Zusammenarbeit und effiziente Abläufe sicherzustellen

• Jahresabschlüsse & Steuererklärungen: Referenzierung und fachliche Beurteilung von Jahresabschlüssen sowie betrieblichen Steuererklärungen für Mandanten unterschiedlicher Rechtsformen

• Fachliche Verantwortung: Einordnung komplexer handels- und steuerrechtlicher Sachverhalte sowie Begleitung fachlicher Stellungnahmen und anspruchsvoller Fragestellungen

• Qualitätssicherung: Sicherstellung einheitlicher fachlicher Qualitätsstandards innerhalb des Teams und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse

• Mitarbeiterentwicklung: Fachliche Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – Wissen vermitteln, Feedback geben und individuelle Entwicklung gezielt unterstützen

• Führungsverantwortung: Aktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit im Bereich Jahresabschluss und Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden und übergeordneter Leitung

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen als Grundlage für die fachliche Verantwortung innerhalb des Teams

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung mit fundierter Praxis rund um Jahresabschlüsse, betriebliche Steuererklärungen sowie handels- und steuerrechtliche Fragestellungen

• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden – alternativ die klare Motivation, sich gezielt in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln

• Fachliche Sicherheit: Fundierte handels- und steuerrechtliche Kenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sicher zu beurteilen und verständlich innerhalb des Teams zu vermitteln

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und unternehmerisch denkend – verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und einem sicheren Blick für Prioritäten

• Persönlichkeit: Kommunikationsstarke und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen

• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office sowie Offenheit gegenüber digitalen Prozessen und modernen Arbeitsweisen

Ihre Vorteile

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche sowie 30 Urlaubstage

• Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, 80 % Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket sowie wahlweise Konsumkarte oder EGYM Wellpass

• Führungsperspektive: Verantwortungsvolle Position mit eigenem Teilteam und der Möglichkeit, die fachliche und persönliche Entwicklung von rund 10 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten

• Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie bezahlte Weiterbildungen, Qualifizierungen und Schulungen zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Gesundheit: Gesundheitstag, regenerative Pausen und Lauftraining, Zuschüsse zu Massageangeboten sowie Teilnahme an gemeinsamen Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen

• Modernes Arbeitsumfeld: Moderne Computertechnik und professionelle IT-Infrastruktur mit direktem Support durch einen hauseigenen IT-Service

• Verpflegung: Kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee sowie regionales und vom Arbeitgeber bezuschusstes Mittagessen

• Unternehmenskultur: Kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb einer etablierten Beratergruppe – geprägt von fachlichem Austausch, persönlicher Wertschätzung und regelmäßigen Firmenfeiern und Teamevents

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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Wenn du Recruiting als strategischen Hebel verstehst und gerne dort arbeitest, wo dein Beitrag messbar zählt, bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil der Veaxo Gruppe, vier Unternehmen, eine gemeinsame Richtung und der Anspruch, Wachstum aktiv zu gestalten

Veaxo Unternehmensgruppe · Poststr. 23 · 01705 Freital

Deine Mission:

Du bist die treibende Kraft hinter unserem Wachstum. Du findest, begeisterst und gewinnst die Talente, die unsere Veaxo Gruppe nach vorne bringen. Jeder eingestellte Kandidat, jede erfolgreich bestandene Probezeit und jede Optimierung im Prozess schafft echten Mehrwert. Dabei gestaltest du den Recruiting Prozess aktiv, triffst Entscheidungen mit Wirkung und sorgst dafür, dass wir die besten Menschen schnell, effizient und nachhaltig gewinnen. So formst du nicht nur Prozesse, sondern Zukunft, bringst Chancen zum Leben und machst Tag für Tag deutlich, dass erfolgreiche Talentgewinnung das Rückgrat unseres Erfolgs ist.

Deine Rolle bei uns:

• Recruiting & Stellenbesetzung: Erster Ansprechpartner für Fachabteilungen, Aufnahme von Bedarfsmeldungen und Steuerung des Recruiting Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung zur qualitativen Besetzung offener Stellen.

• Qualität der Einstellungen: Sicherstellung hochwertiger Einstellungen durch strukturierte Recruiting Methoden mit Fokus auf erfolgreiche Probezeiten und langfristige Bindung.

• Verantwortung & Entscheidung: Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen zu Kandidaten in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie Handeln im abgestimmten Budgetrahmen.

• Prozessoptimierung & Tools: Analyse und Weiterentwicklung der Recruiting Prozesse sowie Administration der eingesetzten Recruiting-Tools.

• Kosten & Transparenz: Kostenkontrolle im Recruiting sowie Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Berichte.

Dein Profil:

• mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition

• Nachweisbare Erfahrung mit kennzahlenbasiertem Recruiting

• Sehr gute Kenntnisse in: Scale-Up / Top-Grading Methoden, Recruiting- und Kommunikationstechniken, Recruiting-Tools (idealerweise Recruitee)

• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung

• Lernbereitschaft und Offenheit für neue Tools und Methoden

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder besser)

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge: 50€ pro Monat

• Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege, echte Gestaltungsmöglichkeiten

• Strukturierte Einarbeitung und enger Austausch mit Führungskräften

• Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles, hilfsbereites Miteinander

• Fahrtkostenzuschüsse, kostenfreie Parkplätze, optionales ÖPNV-Jobticket

• Gute Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel und Nahverkehrs-Anbindung nach Dresden

• 30 Tage Urlaub

• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Feedback-Gespräche für Zusammenhalt und Spaß

Die Veaxo Gruppe entstand durch die Zusammenführung von vier renommierten Metallbauunternehmen. Mit über 100 Mitarbeitern an vier Standorten versorgen wir mittelständische und Großindustriekunden mit hochwertigen Metallprodukten und Dienstleistungen im Industriebereich. Jedes Unternehmen der Gruppe verfügt über spezifische Kernkompetenzen im Metall- und Servicebereich und erweitert das Produktangebot von Veaxo.

Die FMA - Freitaler Metall- und Anlagenbau GmbH ist Teil dieser Unternehmensgruppe und spezialisiert sich als idealer Ansprechpartner für Stahlbau, Metallbau und Anlagenbau in verschiedenen Branchen. Unser Portfolio umfasst sowohl standardisierte als auch maßgeschneiderte Lösungen, darunter die Sonderanfertigung von Kranen, Montage, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten. Unsere Expertise erstreckt sich außerdem auf den Stahlbau, mit Aufträgen im Behälterbau, der Fertigung von einbaufertigen Bauteilen und dem Brennschneiden.

Bei uns findest du nicht nur eine berufliche Heimat, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir pflegen eine „Unternehmenspolitik der offenen Tür“, führen regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche sowie Team- und Abteilungsrunden für den fachlichen Austausch durch. Wir glauben fest daran, dass unsere auf individuellen Stärken aufbauende Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg ist.

Wenn du auch nach einer anspruchsvollen Position suchst, in der du deine Fähigkeiten ausbauen und Teil eines stahlharten Teams werden kannst, ist die FMA der richtige Ansprechpartner für dich!

Dein Ansprechpartner:
Julian Bläser | Recruiting
Telefon +49 173 5709325 | E-Mail:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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As a Senior Brand Manager – Global Brand Leadership, you will take on a key strategic role within Quantum Systems, establishing the brand as a primary competitive advantage. You will lead the development and management of the brand based on modern branding principles, ensuring global consistency, differentiation, and value appreciation.

Reporting to the Director Global Marketing, you serve as the enterprise-wide expert for strategic brand management. You will shape the Quantum Systems brand as a long-term corporate asset, embedding the brand identity across the organization and aligning all activities with the overarching corporate strategy. As a powerhouse for unmanned systems, Quantum Systems enables real-world performance in complex mission environments; you will drive this positioning through scientifically grounded brand leadership and data-driven strategic advisory across all international markets.

What is your Day to Day Mission:

• Develop and continuously sharpen the global brand strategy and positioning.

• Own the brand identity, brand architecture, and the global brand portfolio.

• Establish and drive a brand equity management system with clear KPIs to measure brand strength, reputation, and differentiation.

• Define a long-term brand roadmap derived directly from the corporate strategy.

• Lead global brand tracking, market research, and target audience studies to drive strategic decision-making.

• Shape a consistent brand experience across all relevant customer touchpoints.

• Implement a comprehensive behavioral branding program to anchor the brand in the mindset and actions of all employees.

• Develop differentiating brand and corporate narratives to position Quantum Systems as the leading DefTech brand.

• Govern brand migrations, international brand audits, and overall brand compliance.

• Evaluate competitive trends and reputation metrics to define strategic measures.

• Advise the Director Global Marketing and Executive Management on all strategic branding matters.

• Lead international design, brand, and research agencies to ensure high-impact execution.

What you bring to the team:

• Extensive experience in strategic brand management within an international B2B technology, aerospace, or defence environment.

• University degree in Marketing, Brand Management, Psychology, Sociology, or a comparable field of study.

• Profound knowledge of behavioral branding.

• Proven track record in successful brand positioning, architecture management, and brand equity systems.

• Expertise in qualitative and quantitative market research methodologies.

• Strong experience in establishing KPI-based brand management and executive reporting.

• Proficiency in leveraging AI-powered analysis and marketing tools.

• Exceptional analytical, conceptual, and communicative skills with a strong executive presence.

• Strategic thinker with a systemic perspective across marketing, sales, product management, and corporate strategy.

• Exzellent storytelling skills with the ability to translate complex technologies into relevant brand messages.

• Fluent in English; German language skills are a significant advantage.

Why Quantum-Systems:

• Be part of one of Europe’s most dynamic dual-use tech companies, with real-world impact.

• Work in a fast-paced environment with flat hierarchies and a global outlook.

• Grow and take ownership in an expanding team.

• Join a collaborative, mission-driven company culture.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is at the forefront of AI-powered unmanned systems. The company’s advanced (electric) vertical take-off and leading (VTOL) family of systems, combined with own software, edge computing, real-time AI-driven data, and drone port solutions, are designed to enable operators to make informed decisions with unmatched speed and precision. Founded in 2015 and headquartered near Munich, Quantum Systems operates globally with locations in the United States, Australia, Ukraine, Romania, and in the UK.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Software Engineer for Sensor Fusion, you will help develop software that combines data from

multiple sensors into reliable system-level information.

 Your focus will be the design, implementation, and validation of fusion and tracking functionality for real-world sensor

data. This includes working on robust processing logic, track association, state fusion, system behavior analysis,

and test coverage for the fusion pipeline.

When new sensor sources are introduced, you will support their integration into the fusion system by helping define how

their data is represented, aligned, validated, and used within the tracking and fusion logic.

You will collaborate closely with software, systems, sensor, and test engineers to bring fusion capabilities from concept to

system-level validation.

What is your Day to Day Mission:

• Design, implement, and maintain software components for multi-sensor fusion and tracking.

• Develop processing logic for combining information from multiple sensor sources.

• Work on data alignment, association, tracking, and fusion behavior.

• Analyze simulated and real sensor data to understand and improve system behavior.

• Support the integration of new sensor sources into the fusion pipeline when needed.

• Implement automated tests and support system-level validation of fusion functionality.

• Improve logging, diagnostics, and tooling for debugging real-world scenario.

• Collaborate with software, systems, sensor and test engineers on interfaces, requirements and integration constraints.

What you bring to the team:

• Degree in Computer Science, Robotics, Aerospace Engineering, Electrical Engineering, or a related field.

• Strong software engineering skills in Rust, C++, or a similar systems language.

• Experience with complex software systems, robotics, autonomous systems, or real-time data processing.

• Good understanding of mathematics, coordinate systems, or signal/data processing.

• Interest in sensor fusion, tracking, state-estimation, or perception systems.

• Ability to write clean, testable, and maintainable code.

• Hands-on mindset for debugging, validation, and working with real system data.

• Fluent written and spoken English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Du bist ein kreativer Kommunikationsprofi und brennst für alles, was mit New Health zu tun hat? Du kennst die Klaviatur moderner, integrierter Kommunikation und arbeitest gerne ziel- und lösungsorientiert? Du bringst Erfahrung in der Kundenführung und -beratung sowie im aktiven Neugeschäftsausbau mit? Du beherrschst die PR-Instrumente, bist stark im aktiven Medienkontakt und Longevity, Supplements, Health Tech und Retreats sind für dich nicht nur Trends, sondern Teil unserer Zukunft? Du hast bereits erfolgreich mit Brands aus diesen Bereichen gearbeitet, kennst die spezifischen Anforderungen dieser Community und bist in diesem Umfeld – von Journalist*innen bis zu Opinion Leadern – hervorragend vernetzt? 

Dann freut sich unser New Health Team auf deine Bewerbung als (Senior-) PR-Consultant New Health (m/w/d) !

• Betreuung und Beratung mehrerer Kundenetats von Konzeption und Konzeptionspräsentation bis zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Team Lead
• Kreative und strategische Projektplanung und -Umsetzung inklusive Projektbudgetierung
• Kommunikation mit Medien, eigenständiges Handling von Presseanfragen, Erstellung von Pressetexten und proaktive Themenplatzierung 
• Pflege und Ausbau unseres Netzwerks aus Redakteur*innen und Opinion Leadern
• Erstellung von Pitch-Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Argumentationslinien für New Business und Bestandskunden
• Planung und Umsetzung von Events

• Mehrjährige Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsberatung im Agentur-Umfeld und/oder im Unternehmen, idealerweise auf Etats aus den Bereichen Wellbeing und Consumer Health oder anderen erklärungsbedürftigen Themen 
• Markenverständnis, Affinität für Trends und Lifestyle-Themen 
• Erfahrung in der eigenständigen Kundenberatung und -führung inklusive Budgetverantwortung sowie im Projektmanagement 
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
• Organisationstalent, Lust auf Verantwortung & einen Blick für Details und Prioritäten 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr guter Schreibstil und Textsicherheit sowie belastbares Netzwerk an Redaktionskontakten

• Entwicklungschancen: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einer jungen, wachsenden Unit mit einem Themenschwerpunkt mit großem Potential  
• Wertschätzung: Werde Teil einer Agentur, die auf Werte wie Respekt, Vielfalt und Gemeinschaft setzt und eine ausgeprägte Feedback-Kultur sowie einen geregelten, konstruktiven Feedback-Prozess lebt
• Your WHY matters: Spannende, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie teamorientierte Kolleg*innen, die mit und von dir lernen wollen 
• Flexibilität & Remote Work: Einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, hybrides Arbeiten mit Remote (auch im Ausland) sowie flexible Arbeitszeiten
• Benefits: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Urban Sports Club Zuschuss und modernste Tech-Ausstattung

Wenn du vorab Fragen hast, melde dich gerne bei mir!

Elin Walter
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• Du überwachst unsere Roboter Flotte und löst auftretende Fehler.
• Du kommunizierst Probleme und Lösungen an unsere Kunden und Kollegen um die Flottenperformance zu sichern.
• Du erkennst Problemmuster und Leistungsengpässe, sodass wir unsere Flotte verbessern können.
  
• Du arbeitest zusammen mit unseren Support-Ingenieuren an Verbesserungen unserer Prozesse.
  

• Du bist in einem Studiengang eingeschrieben und begeisterst dich für Robotik, Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder ähnliche Disziplinen.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis von Robotern, idealerweise bereits ROS Erfahrung.
• Du sprichst Englisch, Deutschkenntnis sind von Vorteil.
• Du lebst in München oder Umgebung, da die Arbeit in Präsenz ausgeführt wird (Homeoffice möglich).
  

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust darüber nachzudenken, was Du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilität: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Gesundheits-, Wellpass- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Für uns bei Magazino ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen.  Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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• Du entwickelst und implementierst sicherheitskritische Lösungen für autonome Gabelstapler, die in Logistik- und Produktionsumgebungen eingesetzt werden
• Du überführst Sicherheitskonzepte und Systemanforderungen in robuste Softwarearchitekturen, Safety-PLC-Lösungen und industrielle Steuerungssysteme
• Du konzipierst, entwickelst und wartest Softwarekomponenten für Robotersteuerung, Bewegungsregelung und autonome Fahrfunktionen
• Du definierst und führst Verifikations- und Validierungsaktivitäten durch, einschließlich Integrations-, Fault-Injection- und Systemtests
• Du arbeitest eng mit Functional-Safety-Experten, Systemarchitekten und Softwareentwicklern zusammen, um den sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer Systeme sicherzustellen
• Du agierst als Fachexperte für sicherheitskritische Software- und PLC-Entwicklung, unterstützt Kolleg:innen und förderst Engineering Best Practices im Unternehmen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Robotik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer Software, industrieller Automatisierungssysteme, Robotikanwendungen oder Safety-PLC-Lösungen mit
• Du verfügst über fundierte Erfahrung mit industriellen Sicherheitssteuerungen oder Safety PLCs; Kenntnisse in Siemens S7 und TIA Portal oder SICK Flexi Soft/Flexi Net sind von großem Vorteil
• Du hast nachweisbare Erfahrung in der Implementierung und Validierung von Sicherheitsfunktionen gemäß Normen wie ISO 13849, IEC 61508 oder IEC 62061
• Du besitzt ein gutes Verständnis von Sicherheitskonzepten, Sicherheitsarchitekturen und anforderungsgetriebener Entwicklung
• Du bist mit Verifikation, Validierung, Anforderungsnachverfolgbarkeit und V-Modell-basierten Entwicklungsprozessen vertraut
• Du hast Erfahrung in der Integration von Sensoren, Aktoren, industriellen Kommunikationssystemen und Feldbussen, idealerweise CANopen
• Idealerweise bringst Du Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: SICK-Sicherheitslaserscanner, ROS-basierte Robotersysteme, C++- oder Python-Entwicklung, ros_control/ros2_control, Docker oder Motion-Control-Frameworks
• Du legst Wert auf eine klare technische Dokumentation und den professionellen Umgang mit Versionsverwaltungssystemen
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• Du arbeitest überwiegend vor Ort und wohnst idealerweise im Raum München oder bist bereit, regelmäßig vor Ort zu arbeiten.

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilität: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑, Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

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Als Mitglied unseres Carrier-Netzwerk-Teams hilfst du dabei, unsere Partnerschaften mit kleinen und mittelständischen Transportunternehmen auszubauen. Unser unschlagbares Argument hilft dir dabei: Du kannst ihnen zusätzliche Umsätze verschaffen, ohne dass sie fixe Kosten haben. Es ist die perfekte Einstiegsrolle für ein langfristiges Engagement in unserem 100 % remote Unternehmen mit über 40 Teammitgliedern.

Wichtig zu wissen: Diese Stelle besteht zu ca. 90 % aus Telefonieren (Kaltakquise, Nachfassen) und der anschließenden Anlage der Daten in unseren Systemen. Wenn du dir eine Stelle mit wenig Telefonarbeit vorstellst, ist das hier nicht die richtige Position für dich.

• Telefonische Kaltakquise von Transportunternehmen als neue Lieferpartner
• Erstqualifizierung am Telefon: Fuhrpark, Fahrzeugtypen, Einsatzgebiet, Kapazitäten, grundlegende Anforderungen
• Telefonische Nachfassung bei Unternehmen, die auf unsere E-Mails nicht reagiert haben (z.B. weil sie im Spam-Ordner gelandet sind)
• Akquise von Transportunternehmen für Filialstandorte unserer Großkunden im Rahmen einzelner Projekte
• KI-gestützte Anlage, Pflege und Aktualisierung von Partner- und Kontaktdaten in unseren Systemen
• Dokumentation von Gesprächen, Ergebnissen und Follow-ups nach klaren Vorgaben
• Interne Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Key Account und Operations

Wir suchen Studierende, die wirklich Lust auf das Thema Transportlogistik haben, und auch daran interessiert sind, nach dem Studium weiter einen gemeinsamen Weg zu gehen (z. B. Thesis im Unternehmen, Praktika, Übernahme nach Studium). 

• Du bist eingeschriebene:r Student:in mit Schwerpunkt Logistik und kannst zuverlässig 20h/Woche arbeiten (und in vorlesungsfreien Zeiten gerne mehr)
• Du telefonierst gerne und zeichnest dich durch deine kommunikative Art aus. Das ist der Kern der Stelle, nicht nur ein Teilaspekt davon. Rechne mit mehreren Stunden Telefonarbeit täglich.
• Du bleibst freundlich, auch wenn du „Neins“ bekommst
• Klare Kommunikation, saubere Dokumentation, Zuverlässigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1), Englisch ist ein Plus, weitere Fremdsprachen ebenso

Nice to have

• Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, Call-Center, Kundenservice oder B2B-Outreach

• 20h/Woche, einteilbar innerhalb Mo–Fr 07:00–18:00
• Strukturierte Einarbeitung, klare Leitfäden, feste Ansprechpartner
• Start: schnellstmöglich

Deine Bewerbung

• Schick uns deinen Lebenslauf + 3 Sätze, warum du gern telefonierst und was dir beim Arbeiten wichtig ist

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Du recherchierst gerne, arbeitest strukturiert und möchtest mit deiner Arbeit dazu beitragen, dass gesellschaftliche Innovationen sichtbarer werden? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Social Impact gGmbH engagiert sich seit 1994 für die Entwicklung und Umsetzung sozialer Innovationen. Mit der SIGU-Plattform stärken wir das Ökosystem Sozialer Innovationen und Gemeinwohlorientierter Unternehmen (SIGU), indem wir Informationen, Förderangebote und Praxisbeispiele bündeln und zugänglich machen. So unterstützen wir Akteur:innen dabei, die passenden Angebote zu finden, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in (m/w/d) für den Bereich Recherche und Kommunikation  im Umfang von 12 bis 13 Stunden pro Woche. Die Stelle ist bis einschließlich April 2027 befristet.

• Du recherchierst Veranstaltungen, Förderprogramme und innovative Praxisbeispiele und bereitest diese für unsere Datenbank und Website auf.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Rechercheprozesse, insbesondere durch den Einsatz von KI-gestützten Lösungen. 
• Du unterstützt unser Kommunikationsteam bei der Erstellung und Pflege von Social-Media-Inhalten.
• Du arbeitest im Projektteam mit und unterstützt bei organisatorischen sowie inhaltlichen Aufgaben rund um die Weiterentwicklung der SIGU-Plattform.

• Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise in den Geistes-, Gesellschafts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und recherchierst gerne.
• Du hast Freude daran, Informationen verständlich aufzubereiten und digitale Inhalte zu pflegen.
• Du interessierst dich für gesellschaftliche Themen, soziale Innovationen oder Social Entrepreneurship.
• Du bringst eine hohe Eigeninitiative mit und arbeitest gerne im Team.
• Erste Erfahrungen mit Social Media oder KI-gestützten Tools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Du arbeitest an einer Plattform mit, die soziale Innovationen und gemeinwohlorientierte Unternehmen sichtbar macht.
• Du sammelst praktische Erfahrungen in den Bereichen Recherche, Kommunikation, Projektarbeit und digitale Innovation.
• Du erhältst Einblicke in den Einsatz von KI und Automatisierung in der Projektarbeit.
• Du arbeitest in einem engagierten Team mit viel Gestaltungsspielraum und einer offenen Feedbackkultur.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Vergütung: 15,50 € brutto pro Stunde.

Du möchtest deine Fähigkeiten in Recherche, Kommunikation und Projektarbeit für gesellschaftlichen Wandel einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

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Standort: Leipzig
Start: ab sofort / nach Vereinbarung
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche (flexibel nach Absprache)

• Unterstützung des Teams im Bereich Buchhaltung und Betriebskosten
• Unterstützung bei der Erfassung und Ablage von Rechnungen und Belegen
• Pflege und Aktualisierung von Daten und Unterlagen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Betriebskostenabrechnungen
• Zusammenstellung und Aufbereitung von Unterlagen
• Durchführung einfacher Kontroll- und Prüftätigkeiten
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben
• Bearbeitung von kleineren organisatorischen Aufgaben innerhalb der Abteilung

• Laufendes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Finance, Accounting oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Buchhaltung, Zahlen und immobilienwirtschaftlichen Themen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Einblicke in die Abläufe eines professionellen Immobilienunternehmens
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Bezug zur Praxis
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hilfsbereiten Team
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsmittel und ein zentral gelegenes Büro

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In der AppFactory bei GRAYOAK entstehen innovative, cloud-agnostische Softwarelösungen für kritische Infrastrukturen und hochsensible Betriebsumgebungen. Unsere Anwendungen werden für den sicheren Einsatz in der Cloud, On-Premise sowie in Air-Gapped-Umgebungen entwickelt.
 
Informationssicherheit, Compliance, Datenhoheit und Resilienz sind dabei feste Bestandteile unserer Architektur- und Entwicklungsprozesse. In interdisziplinären Teams begleiten wir unsere Kunden von der Konzeption über die sichere Umsetzung bis zum zuverlässigen produktiven Betrieb.
 
Der Schwerpunkt liegt auf verlässlichen Build-, Test- und Release-Prozessen: Deployments werden automatisiert, saubere Pipelines etabliert und neue Versionen schnell, sicher und nachvollziehbar ausgeliefert. Die Rolle konzipiert Release- und Deployment-Architekturen, die sich flexibel an unterschiedliche Kundenumgebungen anpassen lassen, und fungiert als technischer Ansprechpartner für Entwicklungs- und Produktteams.

• Konzipieren, Aufbauen und Betreiben von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions) – für schnelle, stabile und wiederholbare Software-Releases in Produktion
• Automatisieren von Build-, Test- und Deployment-Prozessen sowie kontinuierliche Verbesserung von Release-Qualität und -Geschwindigkeit
• Gestalten und Pflegen von Infrastructure as Code (Terraform, Bicep) für Azure-Umgebungen sowie aktives Vorantreiben des Shift-Left-Ansatzes
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Test- und Betriebsteams sowie Etablieren von DevOps-Best-Practices in der AppFactory
• Umsetzen moderner Deployment-Strategien (Blue/Green, Canary, Rolling) und Begleiten interner sowie kundenseitiger Projekte bei der technischen Umsetzung
• Analysieren von Incidents im Release-Prozess, Identifizieren von Schwachstellen und Entwickeln nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit dem Team
• Beraten von Kunden bei der Konzeption geeigneter Release- und Deployment-Architekturen sowie gezieltes Matchen der Anforderungen mit dem GRAYOAK-Lösungsportfolio
• Übernehmen einer aktiven Architekturrolle im Kundenprojekt – von der Anforderungsanalyse über die Lösungskonzeption bis zur begleitenden technischen Umsetzung
• Fungieren als technischer Ansprechpartner für Release- und Deployment-Fragen – intern für Entwicklungs- und Produktteams sowie extern für Kunde

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende praktische Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Release Engineering, DevOps oder CI/CD-Engineering – idealerweise im Beratungs- oder Produktumfeld
• Fundiertes Verständnis von Git, Branching- und Tagging-Strategien
• Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder in beratender Funktion – z.B. als Solution Engineer, Technical Consultant oder in einer ähnlichen Rolle
• Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern – Fähigkeit, komplexe Architekturen verständlich zu erklären
• Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tooling: Azure DevOps, GitHub Actions oder vergleichbar
• Verständnis von Release-Promotion-Prozessen (Development → Test → Pre-Production → Production) sowie von Hotfix- und Release-Strategien
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform und/oder Bicep/ARM)
• Erfahrung mit Kubernetes-Deployment- und Rollback-Prozessen, Artifact-Management sowie Container-Image-Versionierung (Docker, AKS)
• Vertrautheit mit unterschiedlichen Systemarchitekturen: Monolith, Monorepo-Strukturen, Multi-Tier sowie Microservices
• Kenntnisse in Cloud-Architekturen, bevorzugt Microsoft Azure
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Versionierung von Helm Charts sowie GitOps-Workflows (z.B. Argo CD, Flux) und Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, SAFe)
• Monitoring & Observability: Azure Monitor, Grafana oder Prometheus
• Azure- oder DevOps-Zertifizierungen (z.B. AZ-400, AZ-104)

• Unsere Werte: Wir stehen für Wirksamkeit, Nachhaltigkeit und Technologie als Werttreiber – mit 100% Persönlichkeit, Engagement und Innovation, aber 0% unnötigem Schnickschnack
• Dein Einstieg: Startklar ab Tag 1 mit IT-Equipment und einem coolen GRAYOAK-Merch-Paket 
• Flexibles Arbeiten: Arbeite hybrid – im Büro oder im Homeoffice – und passe deine Arbeitszeiten flexibel an deine Lebenssituation an
• Wohlfühl-Standorte: Moderne Büros in zentraler Lage in Frankfurt am Main oder Berlin, ideal angebunden und bequem gestaltet
• Lernen und Wachsen: Nutze die Chance, praktische Erfahrungen in spannenden Projekten zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln
• Teamspirit: Freue dich auf regelmäßige Team-Events, Afterworks und Networking-Möglichkeiten, um Teil unserer lebendigen Unternehmenskultur zu werden

Irina Köhler
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• Du berätst unsere Kunden hinsichtlich ihrer SEO & GEO-Performance und hast dabei immer die Maßnahmen im Blick, die auf ihre Ziele einzahlen
• Rankingabsturz? Relaunch? Restrukturierung einer großen Domain? Kein Problem für dich! Du entwickelst selbständig Lösungswege auch für die größten SEO-Herausforderungen
• Du berätst unsere Kunden hinsichtlich sinnvoller LLMO-Maßnahmen Du erarbeitest Keyword-, LLM- und SEO-Strategien für unsere Kunden
• Du führst SEO-Audits und Ladezeitenanalysen durch, bewertest Logfiles und priorisiert Maßnahmen nach Aufwand und Effekt
• Du analysierst Webseiten mit Google Analytics und der Google Search Console und arbeitest mit gängigen SEO-Tools
• Du erhebst Daten, analysierst diese und bereitest sie verständlich für deine Kunden auf
• Du analysierst die Konkurrenz unserer Kunden hinsichtlich SEO und UX
• Du erstellst ansprechende Workshops und holst Teilnehmer dort ab, wo sie es brauchen
• Du arbeitest im Team zusammen mit anderen Online Marketern und SEOs und entwickelst kreative Lösungen zur Steigerung der Bekanntheit und des Erfolgs unserer Kunden

• Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung als SEO an verschiedenen Projekten sammeln können (idealerweise in einer Agentur, aber kein Muss!)
• Consulting liegt dir im Blut: du bist kommunikativ und erklärst gerne Zusammenhänge – sowohl face-to-face, per E-Mail, als auch in Videocalls und am Telefon
• Du kennst dich mit den gängigen SEO-Tools (Semrush, ahrefs, Searchmetrics, Sistrix, Google Search Console, Google Analytics, LinkResearchTools, Excel usw.) bestens aus und arbeitest dich in unbekannte Tools selbstständig ein
• Du kannst auch SEO-Probleme großer Domains selbstständig lösen oder Lösungsansätze entwickeln
• Du ordnest die Relevanz von GEO-Maßnahmen korrekt ein
• Du arbeitest gerne auf hohem Niveau im SEO-Bereich
• Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge und kannst Daten so aufbereiten, dass sie leicht verständlich sind
• Du hast ein gutes Gespür dafür, was Nutzer suchen und finden wollen
• Du hast ein sehr gutes Verständnis von HTML, Javascript und CSS (Programmieren musst Du nicht)
• Du beherrschst sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Du teilst gerne Dein Wissen und hilfst unerfahreneren Kollegen und Kolleginnen gerne als Sparringspartner
• Herausforderungen machen dir Spaß

• Seokratie steht für Qualität. Wir sind Meinungsführer in der Branche und technologisch und qualitativ prägend
• Wir geben Dir viel Freiheit und maximale Eigenverantwortung. Wir arbeiten nicht nach Masse, sondern entwickeln für jeden Kunden individuelle Strategien
• Unsere Kunden sind hochwertig, größtenteils aus dem Mittelstand und viel im B2B verortet. Die Budgets liegen von vierstellig bis sechsstellig monatlich
• Wir haben flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: 37,5-Stunden-Woche, Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 23:00 Uhr
• Sicherer Arbeitsplatz mit einem vielfältigen B2C- und B2B-Kundenportfolio
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit 40 sympathischen & hilfsbereiten Kolleg*innen - Spaß während und nach der Arbeit garantiert (auch im Rahmen von Teamevents)
• Interne Workshops, Fortbildungen oder auch Konferenzen
• Modern ausgestattetes Büro (450 qm) mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen, zentral gelegen in München-Maxvorstadt (Nähe Stiglmaierplatz)

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Als Deutschlands größte inhaber- und familiengeführte Parfümerie bieten wir dir ein starkes Umfeld mit rund 115 Standorten sowie einem erfolgreichen Online-Shop. Seit über 95 Jahren steht Pieper für Service und Qualität und begeistert Kundinnen und Kunden mit einem breiten Sortiment sowie vielen bekannten Marken aus den Bereichen Duft, Pflege und Beauty.

Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen, arbeitest gerne mit Zahlen und möchtest Deine Karriere im Controlling starten? In unserem 24-monatigen Traineeprogramm lernst Du die unterschiedlichen Bereiche unseres Controllings kennen, arbeitest mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wie Finanzen, Vertrieb, E-Commerce, Einkauf und Marketing
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Tools zur Unterstützung einer datenbasierten Unternehmenssteuerung
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen, Reports und Dashboards
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen innerhalb des Controllings
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten

Qualifikation

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Zahlenverständnis
• Hohe IT-Affinität und Interesse an datengetriebenen Analysen
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Excel, Power BI oder vergleichbaren BI-Tools
• Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Finance, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und Teamgeist – und passend zu unserem Team eine gute Portion Humor

Benefits

• Strukturiertes 24-monatiges Traineeprogramm im Controlling mit persönlicher Betreuung durch erfahrene Führungskräfte
• Vielfältige Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit schrittweise wachsender Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• Abwechslungsreiches Arbeiten mit Einblicken in unterschiedliche Unternehmensbereiche
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Personalrabatte
• Sehr gute Verkehrsanbindung & kostenfreie Parkplätze

Dein Einstieg ins Controlling bei Pieper

Du möchtest nach Deinem Studium nicht nur theoretisch mit Zahlen arbeiten, sondern verstehen, wie Kennzahlen und Analysen die Entscheidungen eines erfolgreichen Handelsunternehmens beeinflussen?

Dann starte Deine Karriere bei der Parfümerie Pieper und entwickle Dich innerhalb unseres Traineeprogramms Step by Step zum Controlling-Profi.

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Du willst im Studentenjob nicht Kaffee kochen und Listen abtippen, sondern an echten Projekten und an einem System arbeiten, das danach dauerhaft anders läuft? Dann lies weiter.

Wir sind neaSOL, ein junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik. Wir bauen Photovoltaikanlagen, Speicher, Wallboxen und Energiemanagement – sauber, schnell und auf höchstem technischen Niveau. Und das ist nicht nur so dahingesagt: Von GoodWe, einem der führenden Hersteller weltweit, wurden wir als digitalste und schnellste Firma des Herstellers ausgezeichnet.

Genau da setzt deine Rolle an. Du arbeitest direkt an der Seite unseres Projektmanagers: Ihr geht Projekte gemeinsam durch, prüft sie auf Vollständigkeit, Termine und Wirtschaftlichkeit – und du sorgst dafür, dass nichts durchrutscht. Parallel treibst du unser zweites großes Thema voran: unser Warenwirtschaftssystem auf Automatisierungsniveau zu heben. Bestände, Beschaffung, Materialflüsse und Projektzuordnung sollen künftig KI-gestützt und weitgehend automatisch laufen statt manuell gepflegt zu werden.

Kurz gesagt: Du behandelst nicht nur die einzelnen Projekte – du behandelst die Warenwirtschaft selbst als Projekt. Wer bei uns Einblick will, wie ein Betrieb Schritt für Schritt KI-basiert aufgestellt wird, bekommt ihn hier aus der ersten Reihe.

Aufgaben

• Projektbegleitung: Du unterstützt unseren Projektmanager im Tagesgeschäft – von der Auftragsübergabe über die Terminierung bis zur Fertigmeldung.
• Projektprüfung: Du gehst laufende Projekte gemeinsam mit ihm durch: Sind alle Unterlagen da? Stimmen Material, Termine und Kalkulation? Wo hakt es – und warum?
• Warenwirtschaft automatisieren: Du analysierst, wie unsere Warenwirtschaft heute läuft, findest die manuellen Bremsklötze und baust mit uns den Weg zur Automatisierung.
• KI & Tools einsetzen: Du testest und implementierst KI-gestützte Lösungen und Schnittstellen – von automatisierten Bestandsabgleichen bis zu Auswertungen, die vorher niemand hatte.
• Prozesse dokumentieren: Du hältst Abläufe sauber fest, damit aus Wissen im Kopf ein System wird, das auch ohne dich funktioniert.
• Auswertungen & Reporting: Du bereitest Zahlen so auf, dass Projektmanagement und Geschäftsführung schnell entscheiden können.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) – z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain / Logistik, Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang. Wichtiger als der Titel ist, wie du denkst.
• Du hast Spaß an Prozessen und Systemen und willst verstehen, warum etwas so läuft, wie es läuft – nicht nur, dass es läuft.
• Digitale Affinität: Excel/Google Sheets sitzen, mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen, Automatisierungstools oder KI-Anwendungen hast du schon gearbeitet oder willst es unbedingt.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verbindlich – wenn du etwas zusagst, kommt es auch.
• Du bist kommunikativ und traust dich, im Team nachzuhaken, wenn Informationen fehlen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast ca. 20 Stunden pro Woche Zeit (in der vorlesungsfreien Zeit gerne mehr) und willst länger als ein Semester bleiben.

Kein Muss: Vorkenntnisse in Photovoltaik. Die Technik bringen wir dir bei – Kopf und Motivation bringst du mit.

Benefits

Was wir dir bieten

• Ein echtes Projekt statt Hilfsjob: Die Automatisierung unserer Warenwirtschaft ist deins – mit Verantwortung, Budgetgesprächen und sichtbarem Ergebnis.
• Kurze Wege: Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement und direkt mit der Geschäftsführung. Entscheidungen dauern bei uns keine Wochen.
• Einblick in einen KI-getriebenen Betrieb: Wir stellen unser Unternehmen von Lead bis Rechnung konsequent digital und automatisiert auf. Du bist mittendrin, nicht in der Theorievorlesung.
• Attraktive Vergütung: [15 € / Stunde] – fair und pünktlich.
• Flexible Zeiteinteilung, abgestimmt auf deinen Stundenplan und deine Prüfungsphasen.
• Bestes Equipment: aktuelle Hardware und Software – wir sparen nicht an den Werkzeugen unserer Leute.
• Ausgezeichnetes Umfeld: von GoodWe als digitalste und schnellste Firma des Herstellers ausgezeichnet.
• Familiäres, dynamisches Team, das anpackt – inklusive gemeinsamer Team-Events.
• Perspektive: Wer bei uns liefert, dem machen wir nach dem Studium gerne ein Angebot.

Wenn du als Werkstudent Lust hast, diese Einblicke bei uns zu bekommen – melde dich einfach.

Bewirb dich unkompliziert über Join. Ein Lebenslauf und zwei, drei Sätze dazu, warum dich das Thema reizt, reichen uns fürs Erste völlig. Zeugnisse und Anschreiben brauchst du nicht. Den Rest besprechen wir persönlich.

Klingt nach dir? Dann lass uns reden.

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Du arbeitest in einem dynamischen, wachsenden Umfeld und verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Organisation, Führung und HR-Strukturen.

Dabei löst du komplexe Herausforderungen in Wachstums- und Change-Phasen und hast direkten Einfluss auf nachhaltiges Wachstum, klare Verantwortlichkeiten und eine wirksame, skalierbare Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.

Aufgaben

Organisations- & Führungsentwicklung: Du konzipierst und etablierst mittlere Management- und Führungsebenen, definierst Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsspielräume und entwickelst ein gemeinsames Führungsverständnis, das du an neue Führungskräfte vermittelst – von der Auswahl bis zum Onboarding.

HR Business Partnering: Du bist Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei strategischen Organisations-, Personal- und Konfliktthemen und begleitest Veränderungs- und Wachstumsphasen strukturiert.

Performance-, Feedback- & Entwicklungsstrukturen: Du baust ein skalierbares Performance- und Feedbacksystem auf, entwickelst klare Entwicklungslogiken (z. B. Fach- vs. Führungslaufbahn) und begleitest Mitarbeitendengespräche sowie schwierige Leistungs- und Trennungsentscheidungen.

Professionalisierung des HR-Servicelevels: Du definierst das HR-Leistungsportfolio, klärst Rollen und Zuständigkeiten gegenüber Mitarbeitenden und entwickelst HR-Leitplanken, Policies und Governance-Strukturen weiter.

Kultur- & Change-Begleitung: Du übersetzt die Unternehmensstrategie in konkrete People- und Kulturmaßnahmen und begleitest Change-Prozesse bei neuen Rollen, Strukturen und Führungsebenen.

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Voraussetzung ist Erfahrung in Organisationsauf- und ausbau, sowie Performancemanagement
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert

Nice-to-have

• Idealerweise hast du Erfahrung in wachsenden Scal-ups
• Von Vorteil ist eine Aus- oder Weiterbildung im Coaching-Bereich
• Kenntnisse im Aufbau von Führungshierarchien runden dein Profil ab

Du bist unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Benefits

🕒 Arbeitsmodell & Freiheit
Du entscheidest, wie du arbeitest: Remote oder hybrid – je nach Wohnort und Position –, lege deine Remote-Tage selbst fest und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten sowie maximaler Eigenverantwortung innerhalb unserer Kernarbeitszeit von 10 bis 17 Uhr.

🎓 Growth & Learning
Stillstand ist keine Option: Lerne jederzeit über Udemy und entwickle dich mit geförderten Zertifizierungen gezielt weiter.

🏆 Impact & Recognition
Gute Ideen und echter Impact bleiben nicht unsichtbar. Wir feiern sie mit unseren Excellence-Prämien für Veröffentlichungen und Empfehlungen in Höhe von bis zu 2.000,- €.

🚆 Mobility & Perks
Deutschlandticket-Zuschuss (20 €) und JobRad für deinen flexiblen Alltag, on- und offline.

🧠 Wellbeing
Energie ist kein Zufall: Wir bezuschussen deine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, damit du genau den Ausgleich findest, der zu dir passt.

🌍 Relocation Support
Du kommst aus dem Ausland? Wir unterstützen dich beim Umzug nach Deutschland, beim Ankommen und beim Ausbau deiner Deutschkenntnisse.

🐕 Dog-friendly Office
Dein Hund kann Teil deines Arbeitsalltags sein: Nach einem kurzen Verträglichkeits- und Verhaltenstest ist er im Büro willkommen, solange er für eine entspannte Umgebung sorgt.

💸 Discounts
Spare bei dem, was Spaß macht: Corporate Benefits und pepXpress bringen dir Vorteile bei Reisen, Technik und mehr.

👥 Culture
Kein Buzzword-Bingo: Dich erwarten echte Zusammenarbeit, direkter Austausch, regelmäßiges Feedback und Team-Events, die man nicht „absitzen“ muss.

Alle Menschen sind bei uns willkommen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, Religion oder Behinderung. Entscheidend ist, dass wir fachlich und menschlich gut zusammenpassen.

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Wir sind World of VR – dein Robotik & XR-Spezialist und Agenturpartner in Köln seit 2015. Unser Purpose lautet „Evolve Humanity Virtually“. Wir brennen darauf, Unternehmen und die Menschen dahinter durch innovative, unkomplizierte Lösungen und eine einzigartige User Experience weiterzubringen. Bis heute haben wir bereits für über 150 namhafte Kunden (wie z. B. RheinEnergie, Deutsche Telekom oder Kübler) maßgeschneiderte VR-Trainings, XR-Experiences und VR-Verkaufs-Tools realisiert.

Verbinde die Theorie deines Studiums mit echter, anfassbarer Hardware! Wir entwickeln hochmoderne humanoide Roboter und suchen nach tech-begeisterten Studierenden, die Code schreiben wollen, der Roboter zum Leben erweckt. Von Sim-to-Real über Deep Learning bis hin zu Tele-Operation – bei uns arbeitest du an der absoluten Speerspitze der autonomen Robotik.

Aufgaben

In dieser Vor-Ort-Rolle entwickelst du Software und Hardware rund um humanoide Roboter:

• Coding & Prototyping: Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von Softwaremodulen und Skripten (hauptsächlich in Python und/oder C++).
• Simulation: Du hilfst dabei, neue KI-Modelle oder Steuerungsalgorithmen in virtuellen Umgebungen (z. B. NVIDIA Isaac Sim) zu testen und zu evaluieren.
• Daten & KI: Du wirkst bei der Datenerhebung, Datenverarbeitung und dem Training von Machine-Learning-Modellen für Computer Vision und Reinforcement Learning mit.
• Mobile-VR-Entwicklung: Du unterstützt uns bei der Entwicklung einer Mobile-VR-App (mit C# und der Unity Engine), um neue Interaktionsmöglichkeiten mit dem Roboter zu schaffen.
• Hands-on Testing: Du bist dabei, wenn dein Code auf die echte Roboter-Hardware aufgespielt wird, wertest Sensor- und Telemetriedaten aus und unterstützt beim Debugging.
• Tooling & Infrastruktur: Du hilfst bei der Pflege unseres ROS2-Ökosystems und unserer Robotik-Workflow-Pipelines.

Qualifikation

• Studium: Du bist aktuell eingeschrieben (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Informatik, Robotik, Mechatronik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Programmierkenntnisse: Du hast bereits erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Uni-Projekte, private Bastelprojekte oder Praktika) in Python oder C++ in Robotik-Projekten gesammelt.
• Interesse & Grundverständnis: Du brennst für Themen wie Robotik, Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Computer Vision, Kinematik oder Regelungstechnik.
• Erste Berührungspunkte: Idealerweise hast du schon einmal ROS / ROS2 eingesetzt, kennst dich ein wenig in Linux (Ubuntu) aus und hast Git schon mehrmals benutzt.
• Der absolute Bonus: ROS 2 Grundlagenwissen zum Ansprechen von Roboter-Hardware, Erster Umgang mit WSL (Windows Subsystem for Linux) und Kenntnis der Eigenarten bezüglich Dateisystem und Netzwerk. Erste Erfahrungen in der Entwicklung von Deep-Learning-Algorithmen mit PyTorch. Erfahrung mit Conda & CMake im Erstellen/Konfigurieren von Envs (Conda) sowie im Schreiben von Build-Anweisungen und Bauen von Projekten (CMake).
• Hands-on-Mentalität: Du arbeitest dich selbständig in neue Tools und Themen ein und scheust dich nicht davor, Neues auszuprobieren.
• Eigeninitiative: Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
• Kommunikation: Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexibilität für dein Studium: Deine Vorlesungen und Klausuren gehen vor! Wir passen deine Arbeitszeiten flexibel an deinen Stundenplan an.
• Praxiswissen pur: Ein Mentoring durch erfahrene Senior Engineers, die ihr Wissen gerne teilen und dich aktiv fördern.
• Hardware-Zugang: Keine reinen Schreibtischaufgaben – du arbeitest auch direkt an unseren humanoiden Prototypen im Labor.
• Zukunftsperspektive: Die Chance auf eine Übernahme nach deinem Studium oder die Möglichkeit, deine Bachelor- oder Masterarbeit in Kooperation mit uns zu schreiben.
• Start-up Kultur: Kurze Entscheidungswege, ein lockeres Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events sowie Kaffee, Snacks und Getränke for free.

Du hast Lust, neben dem Studium an der Technologie von morgen aktiv zu schrauben?

Dann schick uns einfach deinen aktuellen Lebenslauf, und (wenn vorhanden) gerne Links zu deinem GitHub-Profil, deinen Uni-Projekten oder Code-Beispielen oder bewirb dich über unser Online-Portal. Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – erzähl uns lieber in drei Sätzen, was dich an Robotik fasziniert!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig.

Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.

Tasks

Performance-Strategie & Wachstum

• Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst du passende Wachstums- und Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden.
• Du übersetzt Geschäftsziele in konkrete Kanal-, Kampagnen- und Budgetstrategien über relevante Online-Marketing-Kanäle hinweg, darunter Paid Search, Paid Social, Display, Native und Programmatic.
• Du steuerst Budgets kanal- und zielgruppenübergreifend und sorgst dafür, dass Maßnahmen effizient auf die definierten Wachstumsziele einzahlen.
• Du analysierst laufend Performance-Daten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und passt Strategien regelmäßig an.
• Du nutzt moderne AI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere Anwendungen, um Analysen, Recherchen, Kampagnenkonzepte, Reportings und operative Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.

Kampagnensteuerung & Marketing Operations

• Du verantwortest das Setup, Management und die kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Du etablierst Reporting- und Controlling-Prozesse, überwachst relevante KPIs und behältst Budgets, Timings und Ergebnisse im Blick.
• Du übersetzt Kundenziele in klare Aufgaben für das Performance-Team und gibst strukturierte Briefings.
• Du bist Impulsgeber für aktuelle Performance-Marketing-Themen, neue Tools und AI-basierte Arbeitsweisen und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit

• In Kundenterminen und Jour Fixes präsentierst du Performance-Strategien, Maßnahmen und Ergebnisse verständlich und überzeugend.
• Du stellst sicher, dass Kunden Anforderungen, nächste Schritte und Performance-Hebel jederzeit nachvollziehen können.
• Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um datenbasierte kreative Konzepte, neue Testansätze und wirkungsvolle Kampagnenideen zu entwickeln.

Requirements

• Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing gesammelt, idealerweise im Agentur-, E-Commerce-, B2C- oder B2B-Umfeld.
• Du kennst dich in mehreren Online-Marketing-Kanälen gut aus, zum Beispiel Paid Social, Paid Search, Native oder Programmatic, und hast in mindestens einem Kanal echte Expertentiefe.
• Du hast Erfahrung mit Tracking, Reporting und KPI-basierter Kampagnensteuerung.
• Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Anwendungen.
• Du verfolgst Performance-Marketing-Trends aktiv und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.
• Du managst deine Projekte proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch schnell in Teams ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit.
• Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst eigene Projekte und gestaltest Wachstumsstrategien aktiv mit.
• Interdisziplinäres Expertenteam: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
• Moderne Ausstattung: Technisch aktuelles Work Equipment ist für uns selbstverständlich. (MacBook)
• Mobilität: BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo. Du kannst entscheiden
• Erholung: Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder eine Pause. Deshalb bekommst du bei uns 28 Urlaubstage im Jahr.
• Weiterentwicklung: Eigene Projektverantwortung, große Handlungsfreiheit und der Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Teams sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Desweiteren wirst du regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, um in der Online Marketing Welt immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
• AI-enabled Workflows: Wir arbeiten aktiv mit modernen Tools und Technologien, um bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Teamkultur: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir regelmäßig Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame Teamevents.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gern, welche Kanäle du besonders gut beherrschst, welche Projekte dich geprägt haben und wie du Wachstum messbar machst und schicke uns deinen CV.

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Application Development (Qt/C++) (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Selbstständige Erarbeitung der Anforderungen mit Anwendern und Schnittstellenpartnern
• Abstimmung mit Schnittstellenpartnern
• Dokumentation
• Anwenderbetreuung / Anwenderunterstützung

Qualifikationen:

• Sehr gute Kenntnisse in Qt (QML und Qt Widgets) sowie in C++
• Gute Kenntnisse in Git
• Kenntnisse in Visual Studio
• Kenntnisse in CMake
• Erfahrung mit Embedded-Anwendungen von Vorteil

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner, einem etablierten Softwarehersteller für den Steuer- und Finanzbereich, suchen wir Dich als Software Developer Cloud Services (.NET / Blazor) (m/w/d) am Standort Bonn.

Unser Partner entwickelt seit über 100 Jahren innovative Softwarelösungen für Steuerberater, Buchhalter und Unternehmen. Im Mittelpunkt steht die kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen Kanzleisoftware sowie die schrittweise Transformation zentraler Produktbereiche in webbasierte Cloud-Services. Mit modernen Technologien wie C#, .NET, Blazor und REST APIs gestaltest Du aktiv die Zukunft einer komplexen Enterprise-Software und bringst innovative Lösungen für tausende Anwender auf den Weg.

Aufgaben

• Du entwickelst moderne Cloud-Anwendungen und Weblösungen mit C#, .NET und Blazor WebAssembly und bringst Dich von der fachlichen Konzeption bis zur technischen Umsetzung neuer Funktionen ein.
• Die Entwicklung und Erweiterung von REST-APIs sowie die Integration interner Systeme und externer Schnittstellen gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.
• Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du die webbasierte Plattform sowie die Anwendungen für Browser, Android, iOS und Progressive Web Apps kontinuierlich weiter.
• Du evaluierst neue Technologien und Frameworks, arbeitest an modernen Softwarearchitekturen und unterstützt die Integration innovativer Technologien, beispielsweise im Umfeld KI-gestützter Funktionen.
• Knowledge Sharing, fachlicher Austausch sowie die Unterstützung und Förderung von Junior Developern gehören ebenso zu Deinem Arbeitsalltag wie die Unterstützung bei komplexen technischen Fragestellungen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET
• Erfahrung mit Blazor, REST APIs sowie Entity Framework (Core)
• Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server oder vergleichbaren relationalen Datenbanken
• Idealerweise Erfahrung mit HTML, CSS und JavaScript/TypeScript
• Interesse an modernen Webarchitekturen, Cloud-Technologien und kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung
• Offenheit gegenüber modernen Entwicklungsmethoden sowie KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen
• Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Benefits

Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie zusätzlich Karneval, Weiberfastnacht, Weihnachten und Silvester frei. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit, Überstunden über bis zu sechs Gleitzeittage auszugleichen.

Attraktive Leistungen: Neben einer attraktiven Vergütung erhältst Du 13,5 Gehälter, ein Deutschlandticket sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Unternehmensstandort.

Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden nach Absprache und entsprechend Deiner persönlichen Entwicklung sowie den fachlichen Anforderungen ermöglicht.

Unternehmenskultur: Dich erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur. Regelmäßige Firmenfeiern, Team-Events sowie ein quartalsweiser Foodtruck sorgen zusätzlich für ein angenehmes Miteinander. Moderne, helle und ruhige Büroräume schaffen optimale Bedingungen für konzentriertes Arbeiten.

Durch die exklusive Zusammenarbeit mit unserem Kunden garantieren wir Dir einen direkten, effizienten und maßgeschneiderten Bewerbungsprozess.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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<p><strong>The Role...</strong></p> <p>We are looking for a&nbsp;commercially-minded and strategic Data Analyst to join our growing Data &amp; Analytics team at Soho House. This role is deeply embedded in both the day-to-day commercial trading operations and the strategic planning side of the business. You’ll partner closely with our FP&amp;A team, supporting business leaders with insight on how our markets are performing, how members are behaving, and helping drive decisions on growth strategy from investment choices to location expansion. A core part of the role is partnering with Finance to develop new reporting and to create and own the KPIs the business relies on to measure performance and make decisions.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Strategic Analysis &amp; Growth Insight - You’ll partner with the FP&amp;A team and senior stakeholders to deliver analysis that drives growth - supporting long-term planning, business cases, and investment decisions, and uncovering insight into market performance and member behaviour.</li> <li>Trading Insights &amp; Operational Reporting - You’ll own trading insights and reporting - developing and automating key performance dashboards and maintaining core KPIs. This includes the reporting shared with the Exec team and senior leaders, forming the backbone of how the business reviews performance and makes decisions, and empowering teams to act on data confidently.</li> <li>Reporting Development &amp; KPI Ownership - You’ll work closely with Finance to develop new management reporting and to define, build, and own the KPIs critical to how the business measures performance. Beyond surfacing numbers, you’ll build and own the underlying data models and pipelines (in dbt) end-to-end, from raw data to the dashboards leaders rely on.</li> <li>AI Enablement &amp; Self-Serve - You’ll help the business get real value from AI. By owning clean, well-modelled data, you’ll ensure agentic AI tooling (such as Omni’s) runs reliably against trusted data, and support stakeholders in using it to self-serve and answer their own questions.</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <p>3+ years of experience in a data analyst role&nbsp;- with a track record of delivering clear, actionable insights to business stakeholders and demonstrating a strong grasp of diverse analytical methodologies to solve complex business questions.Strong proficiency in SQL - confident manipulating and interpreting large, complex datasets to drive insights.&nbsp;</p> <ul> <li>Hands-on data development experience - solid grasp of data modelling concepts and analytics pipelines. You’re comfortable building and owning transformations end-to-end, not just querying existing tables.</li> <li>Excellent communication and stakeholder engagement - you’re a trusted partner, not just a data builder, and can distill complexity into clear, actionable insight.</li> <li>Strategic mindset with strong commercial instincts - you understand how businesses operate and where data can create leverage.</li> <li>Ability to prioritise and adapt across strategic and operational needs - whether it's analysing member behaviour or building a performance snapshot for FP&amp;A and Exec, you switch gears with ease.</li> <li>Growth mindset - eager to learn, challenge assumptions, and push boundaries, not just execute tasks.</li> </ul> <p><em>Desirables</em></p> <ul> <li>Experience with BI Tools &amp; notebooking environments (We use Omni &amp; HEX).&nbsp;</li> <li>Experience with dbt.</li> <li>Experience working in or around ERP/finance systems (e.g. Oracle, SAP), with an understanding of reporting transformation.&nbsp;</li> <li>Working experience of AI tools in day-to-day work (we use Claude).</li> </ul> <p></p> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p>At Soho House, a <strong>Senior</strong> <strong>Chef de Partie </strong><span class="TextRun SCXW51313497 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW51313497 BCX0">supports the kitchen brigade in delivering exceptional dining experiences to our members and guests. Y<span class="TextRun SCXW245981133 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW245981133 BCX0">ou will be instrumental in preparing, cooking, and presenting exceptional dishes in line with the club’s food philosophy.</span></span><span class="EOP SCXW245981133 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></span></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">Y</span><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">our main responsibility is<span class="NormalTextRun SCXW66172363 BCX0"> to <span class="TextRun SCXW223324756 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0"><span class="TextRun SCXW23000509 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">demonstrate</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0"> technical </span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">, a strong understanding of kitchen operations, and a proactive attitude towards training, hygiene, and consistency. You will contribute to menu development, ensure compliance with allergy procedures and dietary requirements, and act as a role model to more junior kitchen staff.</span></span><span class="EOP SCXW23000509 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0">.</span></span><span class="EOP SCXW223324756 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></span></p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years' continuous service</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Prepare, cook, and present dishes within your section to the highest standards in quality, consistency, and presentation.&nbsp;</li> <li>Support the Sous Chef and Head Chef in delivering efficient and well-organized service during busy periods and events.&nbsp;</li> <li>Ensure full compliance with all food safety, allergy, hygiene, and health standards, including HACCP and company policies.&nbsp;</li> <li>Take ownership of mise en place and prep tasks, ensuring all elements are ready and of high quality for service.&nbsp;</li> <li>Assist in the training and mentoring of Commis Chefs and Demi Chefs de Partie, helping to develop their technical skills and kitchen knowledge.&nbsp;</li> <li>Attending regular meetings with front and back of house teams to learn about any menu or service changes and specials alongside daily tastings. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Assist in preparation of team meals as requested, considering dietary needs and variety.&nbsp;</li> <li>Demonstrate a proactive attitude towards learning, improvement, and teamwork.</li> <li>Supporting with the deep cleaning of the entire kitchen before close.&nbsp;</li> <li>Wrapping unused items and storing them in proper area at the end of service.&nbsp;</li> </ul> <hr> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MailCompose">A successful Senior Chef de Partie for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. </span><strong><span data-olk-copy-source="MailCompose">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li>Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity</li> <li>Passion for food, attention to detail, and a strong desire to learn and grow.&nbsp;</li> <li>Understanding of basic food safety and hygiene practices.&nbsp;</li> <li>Good communication and teamwork skills.&nbsp;</li> <li>Positive, proactive, and respectful attitude in a busy kitchen environment.&nbsp;</li> <li>Culinary qualification (e.g., NVQ Level 1 or 2) is a plus but not essential.&nbsp;</li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£17.50</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£17.50 GBP</span></div></div></div>

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<p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p>At Soho House, a <strong>Senior</strong> <strong>Chef de Partie </strong><span class="TextRun SCXW51313497 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW51313497 BCX0">supports the kitchen brigade in delivering exceptional dining experiences to our members and guests. Y<span class="TextRun SCXW245981133 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW245981133 BCX0">ou will be instrumental in preparing, cooking, and presenting exceptional dishes in line with the club’s food philosophy.</span></span><span class="EOP SCXW245981133 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></span></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">Y</span><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">our main responsibility is<span class="NormalTextRun SCXW66172363 BCX0"> to <span class="TextRun SCXW223324756 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0"><span class="TextRun SCXW23000509 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">demonstrate</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0"> technical </span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">, a strong understanding of kitchen operations, and a proactive attitude towards training, hygiene, and consistency. You will contribute to menu development, ensure compliance with allergy procedures and dietary requirements, and act as a role model to more junior kitchen staff.</span></span><span class="EOP SCXW23000509 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0">.</span></span><span class="EOP SCXW223324756 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></span></p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years' continuous service</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Prepare, cook, and present dishes within your section to the highest standards in quality, consistency, and presentation.&nbsp;</li> <li>Support the Sous Chef and Head Chef in delivering efficient and well-organized service during busy periods and events.&nbsp;</li> <li>Ensure full compliance with all food safety, allergy, hygiene, and health standards, including HACCP and company policies.&nbsp;</li> <li>Take ownership of mise en place and prep tasks, ensuring all elements are ready and of high quality for service.&nbsp;</li> <li>Assist in the training and mentoring of Commis Chefs and Demi Chefs de Partie, helping to develop their technical skills and kitchen knowledge.&nbsp;</li> <li>Attending regular meetings with front and back of house teams to learn about any menu or service changes and specials alongside daily tastings. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Assist in preparation of team meals as requested, considering dietary needs and variety.&nbsp;</li> <li>Demonstrate a proactive attitude towards learning, improvement, and teamwork.</li> <li>Supporting with the deep cleaning of the entire kitchen before close.&nbsp;</li> <li>Wrapping unused items and storing them in proper area at the end of service.&nbsp;</li> </ul> <hr> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MailCompose">A successful Senior Chef de Partie for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. </span><strong><span data-olk-copy-source="MailCompose">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li>Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity</li> <li>Passion for food, attention to detail, and a strong desire to learn and grow.&nbsp;</li> <li>Understanding of basic food safety and hygiene practices.&nbsp;</li> <li>Good communication and teamwork skills.&nbsp;</li> <li>Positive, proactive, and respectful attitude in a busy kitchen environment.&nbsp;</li> <li>Culinary qualification (e.g., NVQ Level 1 or 2) is a plus but not essential.&nbsp;</li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£17.50</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£17.50 GBP</span></div></div></div>

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<p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p>At Soho House, a <strong>Senior</strong> <strong>Chef de Partie </strong><span class="TextRun SCXW51313497 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW51313497 BCX0">supports the kitchen brigade in delivering exceptional dining experiences to our members and guests. Y<span class="TextRun SCXW245981133 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW245981133 BCX0">ou will be instrumental in preparing, cooking, and presenting exceptional dishes in line with the club’s food philosophy.</span></span><span class="EOP SCXW245981133 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></span></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">Y</span><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">our main responsibility is<span class="NormalTextRun SCXW66172363 BCX0"> to <span class="TextRun SCXW223324756 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0"><span class="TextRun SCXW23000509 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">demonstrate</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0"> technical </span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">, a strong understanding of kitchen operations, and a proactive attitude towards training, hygiene, and consistency. You will contribute to menu development, ensure compliance with allergy procedures and dietary requirements, and act as a role model to more junior kitchen staff.</span></span><span class="EOP SCXW23000509 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0">.</span></span><span class="EOP SCXW223324756 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></span></p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years' continuous service</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Prepare, cook, and present dishes within your section to the highest standards in quality, consistency, and presentation.&nbsp;</li> <li>Support the Sous Chef and Head Chef in delivering efficient and well-organized service during busy periods and events.&nbsp;</li> <li>Ensure full compliance with all food safety, allergy, hygiene, and health standards, including HACCP and company policies.&nbsp;</li> <li>Take ownership of mise en place and prep tasks, ensuring all elements are ready and of high quality for service.&nbsp;</li> <li>Assist in the training and mentoring of Commis Chefs and Demi Chefs de Partie, helping to develop their technical skills and kitchen knowledge.&nbsp;</li> <li>Attending regular meetings with front and back of house teams to learn about any menu or service changes and specials alongside daily tastings. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Assist in preparation of team meals as requested, considering dietary needs and variety.&nbsp;</li> <li>Demonstrate a proactive attitude towards learning, improvement, and teamwork.</li> <li>Supporting with the deep cleaning of the entire kitchen before close.&nbsp;</li> <li>Wrapping unused items and storing them in proper area at the end of service.&nbsp;</li> </ul> <hr> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MailCompose">A successful Senior Chef de Partie for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. </span><strong><span data-olk-copy-source="MailCompose">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li>Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity</li> <li>Passion for food, attention to detail, and a strong desire to learn and grow.&nbsp;</li> <li>Understanding of basic food safety and hygiene practices.&nbsp;</li> <li>Good communication and teamwork skills.&nbsp;</li> <li>Positive, proactive, and respectful attitude in a busy kitchen environment.&nbsp;</li> <li>Culinary qualification (e.g., NVQ Level 1 or 2) is a plus but not essential.&nbsp;</li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£17.50</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£17.50 GBP</span></div></div></div>

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<p><strong>The Role…</strong></p> <p>The Senior Account Manager is responsible for the quality, consistency and depth of every member relationship across the Soho House portfolio. This is achieved both by managing a cohort of clients themselves, and also leading and coordinating a team of Account Managers with their own book of accounts.</p> <p>In your cohort will be the highest leverage and most complex member relationships which you will manage on a day-to-day basis. You will also be the escalation point for the Account Management team to solve problems, set and maintain the standard, and identify and communicate opportunities and trends across all accounts.</p> <p>You will be responsible for filtering and coordinating opportunities from across the business, and supporting the team in fulfilling specific daily requests and requirements from business units globally.</p> <p><strong>Main Duties…</strong></p> <p><strong>Member Relationship Management</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary point of contact for the most senior, complex and sensitive Soho Houses members, building trusted, long-term and personal relationships. Ensuring there is a seamless transition from onboarding to ongoing account management.</li> <li>Own the full lifecycle of a member, from onboarding, curating their interaction with the business, advocating for each individual across the business and retention of all members.</li> <li>Lead the full onboarding journey for new members, including needs assessment, profile creation and service orientation. Assessing onboarding outcomes and refining processes accordingly to elevate the member journey from day one.</li> <li>Oversee invoicing, billing accuracy, and payment processing for all Soho House members. Coordinating with Finance Teams on reconciliations and reporting to ensure all payments are accurate and received on time.</li> <li>Establish service standards and communication protocols tailored to each member. Maintaining accurate member records, preferences, and service histories.</li> <li>Set the standard for how all Soho House members are engaged, communicated with, and retained, and support the team to maintain this standard</li> <li>Oversee the full member journey from onboarding to long-term relationship, ensuring every touchpoint is personalised, proactive and discretionary</li> <li>Anticipate the needs of members before they are expressed, working with the Events, Partnerships and Operational teams to curate personalised moments that feel unique and curated</li> <li>Proactively invite and coordinate member participation in bespoke Soho House events, experiences, and partnerships</li> <li>Address escalations or complex requests with speed, professionalism, and discretion, from start to resolution.</li> </ul> <p><strong>Account Manager Team Leadership</strong></p> <ul> <li>Lead and coordinate the team of Account Managers, providing structure, operational support and demonstrating the standard of service delivery, consistency and attention to detail.</li> <li>Implement service improvements by introducing clear SLAs and protocols and quality monitoring process to ensure consistent service delivery.</li> <li>Drive the quality of the experience by representing the membership to Houses and ensuring all services are delivered in accordance with operational protocol.</li> <li>Oversee workflow allocation, prioritisation, escalation handling, and support with complex request fulfilment to ensure a seamless experience at every touch point.</li> <li>Handle all high-level escalations calmly and decisively, and action the associated learnings to ensure they do not recur.</li> <li>Evaluate concierge team performance and implement service improvements or training initiatives where appropriate.</li> <li>Guide the team to be confident act without escalating everything upward, while knowing exactly when to bring the Lead in.</li> </ul> <p><strong>Operational Standards &amp; Cross-functional Collaboration</strong></p> <ul> <li>Support the team by acting as the interface between the needs of the members and business operations including Events, Partnerships and Operational teams.</li> <li>Work closely with the Event Manager to manage event communications and to analyse efficacy of events and implement associated service improvements.</li> <li>Collaborate with Membership, Operations and Data teams globally to share member intelligence and deliver consistency across Houses</li> <li>Lead the internal Soho House Ambassadors program - building the network of House-level contacts who can deliver a personalised experience for Soho House members globally</li> <li>Own all SOPs followed by the Account Management team – keeping them relevant and monitor when training is required.</li> <li>Oversee the allocation of budget associated with service delivery.</li> <li>Develop and oversee SLAs to support the highest impact requests of members including bedroom and event allocation</li> </ul> <p><strong>Reporting, Insight &amp; Performance</strong></p> <ul> <li>Work with the Data team to build and maintain a reporting framework covering member satisfaction, engagement, spend, response times and service quality</li> <li>Translate data into insight - presenting clear, actionable recommendations to senior leadership on what is working and what needs to change</li> <li>Track your cohort of clients on a weekly basis to proactively anticipate churn and implement strategies to prevent this</li> <li>Monitor the potential for churn in the team and offer weekly support to offset this</li> <li>Report on team performance against KPIs on a weekly and monthly basis, and recommend improvements for underperformance</li> <li>Report on monthly allocation of service benefits to members, revenue, visits and make recommendations for further personalisation of service in the following month.</li> </ul> <p><strong>Success Metrics&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Member satisfaction and retention of high-profile, highly engaged and high-net-worth members</li> <li>Revenue generated from members</li> <li>Member engagement with bespoke events, in-house experiences</li> <li>Timely and accurate completion of onboarding, invoicing, and operational processes</li> <li>Account Management team performance and adherence to service standards</li> <li>Effective collaboration with Membership, Operations, Events, Partnerships and Data teams globally</li> <li>Delivery of clear, actionable reporting on service performance and engagement</li> </ul> <p><strong>Requirements/ Qualifications:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5+ years’ experience within private members' clubs, luxury hospitality, concierge services, or membership based environments.</li> <li>Demonstrated experience leading a service or account management team in a high-expectation, relationship-driven environment such as luxury hospitality, private members’ clubs, UHNW client services or equivalent.</li> <li>Demonstrated experience managing senior HNW client relationships with an understanding of how to build authentic personal connections that allow you to personalise service delivery.</li> <li>Strong attention to detail and time management skills with an ability to maintain consistently high standard in a busy, fast paced environment</li> <li>Excellent problem-solving skills, a proactive nature and the ability to take initiative to collaborate cross-functionally with other departments.</li> <li>Strong analytical and reporting capabilities with a data-informed approach to service excellence</li> <li>Exceptional communication, emotional intelligence, and discretion.</li> <li>Highly organised, detail-oriented, with proven ability of managing multiple tasks and priorities under pressure, while remaining calm and composed.</li> <li>Proactive and solution driven mindset with the ability to anticipate needs and act with discretion and urgency. With the ability to build rapport quickly with high-profile, high-expectation individuals.</li> <li>Passion for luxury lifestyle, hospitality, and delivering premium member experiences. The ability to identify luxury beyond the standard offering of premium concierge businesses</li> <li>Tech-savvy, with experience of using CRM (ideally Salesforce), or loyalty programme platforms.</li> <li>Proficient in using hospitality management tools and software including Opera, Open Table and GEM.</li> <li>Strong understanding of global concierge services and loyalty programs.</li> <li>Passionate about the Soho House ethos and creating unforgettable experiences for our members</li> </ul> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul>

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<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>The Role..</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Soho Home is currently looking for a Product Data Coordinator, for a 6 month FTC assignment. The successful candidate will support with product data management and governance by setting up and maintaining accurate, consistent data across systems, while documenting processes to create a centralised, reliable source. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">This role focuses on executing data and operational tasks with precision, ensuring data is clean, governed, scalable, and fit for purpose as the business transitions to an enhanced reporting environment. Reporting to the Buying &amp; Product Development team, the role supports effective cross-functional collaboration. &nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Key Responsibilities..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Carry out data cleansing activities, ensuring product information is complete and accurate </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Support SKU creation across projects, ensuring accurate and timely setup</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Input and maintain product specifications and attributes in Excel and internal systems</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Assist in managing workload in line with critical path timelines</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Execute product hierarchies across existing SKU portfolios </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Perform data checks and reconciliations between documentation and systems, highlighting and resolving discrepancies </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Maintain organised and structured data files and documentation&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Skills &amp; Experience..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience in data cleansing and standardisation, working with large data sets</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Highly organised with strong attention to detail and accuracy</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Established Excel skills (e.g. formulas, data organisation, Vlookups, data validation, pivot tables)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to problem solve and execute project priorities within structured timelines</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Established and confident communication skills</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">1 + years of relevant / equivalent demonstrated experience </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-olk-copy-source="MessageBody">Problem-solving ability: able to identify and resolve issues related data management</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Ability to build effective working relationships cross functionally</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Desirable (Not Essential) </strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience or interest in product data, Merchandising systems, or ERP platforms- Power BI and Business Central </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience or interests in Retail operations, Buying, or Product Development/ Data environments</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-olk-copy-source="MessageBody">Experiencing working with Airtable database or similar database software</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Experience working with PIM (Product Information Management) or PLM (Product Lifecycle Management) systems</span></li> </ul> <div> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits…</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Soho Friends Membership</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Staff Room Rates</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private Health and Dental Care</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Weekly Pay</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Life Assurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In Office Dog Policy on Fridays</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Season Ticket Loan</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Christmas Office Closure</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Free Counselling Sessions</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Continuous training to develop yourself personally and professionally</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</span></li> </ul> </div>

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<p><strong>The Role..</strong></p> <p>We are seeking an experienced <strong>Oracle Fusion Solution Architect</strong> to lead the optimisation of our recently implemented Oracle Fusion Cloud suite of applications. This role bridges business requirements and technical delivery, ensuring Oracle Fusion solutions are scalable, compliant, and aligned to organisational strategy.</p> <p>This is a hands-on role where you will do detailed design as well as strategy.&nbsp; You will work closely with business stakeholders, enterprise architects, technical teams, and managed service delivery partner to embed and evolve our end-to-end Oracle Fusion solutions across multiple functional areas.</p> <p>The role is to be based at our 180 Strand Offices, with occasional travel to our Milton Keynes site required.</p> <p><strong>Key Responsibilities..</strong></p> <p><strong>Functional Architecture &amp; Solution Design</strong></p> <ul> <li>Own the <strong>functional solution architecture</strong> for Oracle Fusion Cloud implementations and enhancements.</li> <li>Translate complex business requirements into <strong>fit-for-purpose Oracle Fusion designs</strong>, ensuring adherence to best practices and standards.</li> <li>Define end-to-end <strong>business processes, configurations, and integrations</strong> across Oracle Fusion modules and the source/target systems.</li> <li>Lead functional design workshops, solution walkthroughs, and design authority forums.</li> <li>Troubleshoot issues with stakeholder groups and propose solutions</li> </ul> <p><strong>Stakeholder Management</strong></p> <ul> <li>Act as the <strong>functional authority</strong> for Oracle Fusion.</li> <li>Engage business stakeholders to validate requirements, designs, and solution impacts.</li> <li>Collaborate with technical architects, developers and our managed service partner.</li> <li>Provide guidance and support to finance teams across the organisation.</li> </ul> <p><strong>Implementation &amp; Governance</strong></p> <ul> <li>Oversee functional configuration, data migration approaches, reporting, and security design.</li> <li>Ensure solutions comply with <strong>financial controls, audit, regulatory, and security requirements</strong>.</li> <li>Support testing phases (SIT, UAT) including defect triage and resolution.</li> <li>Support business as usual issues investigation and resolution.</li> <li>Contribute to release planning, change management, and deployment readiness.</li> </ul> <p><strong>Continuous Improvement</strong></p> <ul> <li>Identify opportunities to optimise business processes using Oracle Fusion capabilities.</li> <li>Stay current with Oracle Fusion Cloud releases and recommend improvements.</li> </ul> <p><strong>Required Experience &amp; Skills</strong></p> <p><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>Extensive experience as a <strong>Functional Architect or Lead Consultant</strong> on Oracle Fusion Cloud programmes.</li> <li>Strong hands-on knowledge of one or more Oracle Fusion modules, such as:</li> <ul> <li>Financials (GL, AP, AR, FA, CM)</li> <li>Procurement</li> <li>Projects</li> <li>HCM</li> <li>SCM</li> </ul> <li>Proven experience delivering <strong>end-to-end Oracle Fusion implementations</strong>.</li> <li>Strong understanding of <strong>business processes, controls, and enterprise architectures</strong>.</li> <li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li> <li>Ability to lead functional design authority and influence senior stakeholders.</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience working in complex, international organisations.</li> <li>Knowledge of Oracle Fusion integrations (OIC), reporting, and analytics.</li> <li>Familiarity with agile and waterfall delivery methodologies.</li> <li>Oracle Fusion Cloud certifications.</li> <li>Experience working with systems integrators or transformation programmes.</li> </ul> <p></p> <div> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> </div> <div class="careers_buttons__EfIV_"> <div class="blog-share_blogShare__NTT_D blog-share_displayup__3wMFO ">&nbsp;</div> </div> <p></p>

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<p><strong>The Role..</strong></p> <p>The Global Brand Relations Director will own and grow Soho House's relationships with its most valuable global brand partners, driving significant commercial revenue across private hire, bedrooms, travel, memberships, brand-owned experiences and events.</p> <p>This role will serve as the senior global lead for the company's top-spending corporate accounts, creating a world-class client experience while identifying new opportunities to deepen engagement and unlock revenue growth. The successful candidate will combine strong commercial instincts, unbeatable sales acumen, global relationship management expertise, and a deep understanding of culture, hospitality, luxury, and the way large-scale global brands work internally.</p> <p><strong>Main Duties...</strong></p> <p><strong>Global Brand Partnership Leadership</strong></p> <ul> <li>Act as the senior global relationship lead for Soho House's top 50 highest-spending corporate partners.</li> <li>Develop and execute strategic growth plans for each account to increase annual spend and partnership value.</li> <li>Build trusted relationships with senior decision-makers across marketing, partnerships, events, communications, talent, and executive leadership teams.</li> <li>Ensure Soho House remains the preferred hospitality, travel, events, and membership partner for key global brands.</li> <li>Identify opportunities to expand partnerships across multiple Soho House business lines and regions.</li> <li>Create bespoke partnership solutions that deliver mutual commercial and brand value.</li> </ul> <p><strong>Revenue Growth &amp; Commercial Performance</strong></p> <ul> <li>Own revenue targets across the global corporate partnerships portfolio.</li> <li>Deliver a minimum 30% year-on-year growth in spend from top 50 brand partners.</li> <li>Proactively identify and convert new revenue opportunities across: <ul> <li>Private hire and events</li> <li>Bedrooms and group bookings</li> </ul> </li> <li>Lead negotiations on high-value commercial agreements and long-term corporate partnership contracts.</li> <li>Develop pipeline visibility and forecasting across all major accounts.</li> </ul> <p><strong>Cross-Functional Leadership</strong></p> <ul> <li>Partner closely with regional sales teams, private hire leaders, membership teams, operations leaders, and marketing partnerships teams.</li> <li>Ensure alignment between global commercial priorities and local execution.</li> <li>Create a consistent approach to managing strategic accounts across all regions.</li> <li>Act as the central point of coordination for major global brand opportunities to drive towards ‘corporate partnerships’ with brands.</li> <li>Drive collaboration between teams to maximise commercial outcomes and client satisfaction.</li> </ul> <p><strong>Global Systems, Reporting &amp; Performance Management</strong></p> <ul> <li>Partner with Digital, Finance, Commercial, and Operations teams to create a global framework for tracking brand activity and spend.</li> <li>Develop dashboards and reporting tools to monitor performance across all Houses globally.</li> <li>Establish clear KPIs for account growth, retention, client engagement, and revenue generation.</li> <li>Provide regular (weekly) reporting and insights to executive leadership.</li> <li>Use data and client insights to inform growth strategies and resource allocation.</li> </ul> <p><strong>Client Experience &amp; Service Excellence</strong></p> <ul> <li>Champion a best-in-class global client experience across every touchpoint.</li> <li>Work closely with House General Managers, events teams and operational teams to ensure exceptional delivery of events and experiences for brands.</li> <li>Ensure consistency of service standards across all locations.</li> <li>Act as an escalation point for key partner relationships.</li> <li>Continuously gather feedback and identify opportunities to improve the partner experience.</li> </ul> <p><strong>Executive Stakeholder Management</strong></p> <ul> <li>Build meaningful relationships between Soho House leadership and senior executives within partner organisations.</li> <li>Facilitate introductions, networking opportunities, and strategic engagements.</li> <li>Coordinate executive-level meetings, events, and relationship-building initiatives.</li> <li>Create opportunities that strengthen long-term strategic corporate partnerships and increase commercial value.</li> <li>Partner closely with the Global Revenue and Bedroom Director&nbsp;on key initiatives</li> </ul> <p><strong>Strategic Development</strong></p> <ul> <li>Identify emerging industries, sectors, and brands that align with Soho House's cultural positioning.</li> <li>Evaluate new partnership models and revenue streams.</li> <li>Stay ahead of trends in hospitality, luxury, culture, entertainment, experiential marketing, and brand engagement.</li> <li>Establish Soho House as one of the world's most sought-after hospitality and cultural partners for global brands.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Must Haves</strong></span></p> <p><strong>Global Brand Relationships</strong></p> <ul> <li>Extensive experience managing global strategic accounts and multinational corporate brand partnerships.</li> <li>Existing network of senior contacts across global brands, agencies, luxury, fashion, beauty, technology, entertainment, automotive, finance, and consumer sectors.</li> <li>Proven ability to build and maintain relationships with C-suite and senior marketing decision-makers internationally.</li> </ul> <p><strong>Commercial Leadership &amp; Sales Excellence</strong></p> <ul> <li>Proven history of generating significant commercial revenue and exceeding ambitious sales targets.</li> <li>Experience owning and growing a high-value client portfolio.</li> <li>Strong negotiation and deal-making capabilities.</li> <li>Experience managing large budgets, revenue forecasts, and commercial performance metrics.</li> </ul> <p><strong>Entrepreneurial Mindset</strong></p> <ul> <li>Demonstrated ability to build, scale, and grow a business function, vertical, or client portfolio.</li> <li>Comfortable operating in a fast-moving, entrepreneurial environment.</li> <li>Ability to identify untapped opportunities and convert them into scalable revenue streams.</li> <li>Strategic thinker with a hands-on approach to execution.</li> <li>Strong sense of ownership, accountability, and commercial ambition.</li> <li>Understand instinctively Soho House and its brand value and unique ability to partner on a global scale with some of the world’s most premium brands.</li> <li>Deep appreciation of the Soho House brand DNA, member experience, and cultural positioning.</li> </ul> <p><strong>Experience Required</strong></p> <ul> <li>10+ years in corporate brand relations, luxury hospitality, experiential marketing, media, entertainment, lifestyle, or adjacent industries.</li> <li>Experience working with premium, luxury, or membership-based brands.</li> <li>International business development experience across North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.</li> <li>Existing high level executive network within creative industries, entertainment, fashion, technology, media, and luxury sectors.</li> <li>Experience working directly with founders, executive leadership teams, and boards.</li> <li>Strong understanding of the intersection between hospitality, culture, community, and commerce.</li> </ul> <p></p> <div> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> </div> <div class="careers_buttons__EfIV_"> <div class="blog-share_blogShare__NTT_D blog-share_displayup__3wMFO "> <div class="blog-share_trigger__lpkgG">&nbsp;</div> </div> </div> <p></p>

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<div class="content-intro"><p>Affirm is reinventing credit to make it more honest and friendly, giving consumers the flexibility to buy now and pay later without any hidden fees or compounding interest.</p></div><p data-pm-slice="1 1 []"><strong>About the Revenue team </strong><br>The Revenue team drives Affirm’s top-line growth through strategic partnerships, pricing, and go-to-market execution. We acquire, retain, and expand merchant relationships across eCommerce, in-store, telesales, and the Affirm app. The team leads onboarding, relationship management, and performance optimisation to help partners succeed. We deliver value-added solutions, drive adoption, and support long-term business growth by connecting merchants and consumers through Affirm’s products.<br><br><strong>About the role</strong><br>We’re looking for a Director, Key &amp; Enterprise Sales in the UK to lead this business and help shape Affirm’s long-term growth in retail. Reporting to the Head of International Sales, this leader will oversee 5 senior Account Executives and work with some of Affirm’s most strategic merchants across fashion, beauty, apparel, sporting goods, electronics, furniture, travel and other lifestyle categories in the UK and Europe.</p> <p><br>This leader will evolve our UK Go To Market (GTM) strategy, build executive relationships, guide complex commercial opportunities, and turn strategy into measurable business results. They will lead a high-impact team and partner across the business to help Affirm win, launch, and grow strategic merchant relationships.<br><br><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li> <p>Lead and mentor a team of senior Account Executives, creating alignment, accountability, and consistent execution against regional and company priorities.</p> </li> <li> <p>Own executive stakeholder management for the region: set the narrative, surface risks early, recommend decisions, and drive resolution with senior leadership; lead executive-level negotiations with strategic partners.</p> </li> <li> <p>Partner with senior leadership to define and evolve the UK/Europe enterprise GTM strategy and operating model, including segmentation, coverage, merchant prioritization, deal governance, and standards for how Affirm wins, launches, and grows strategic partnerships.</p> </li> <li> <p>Influence broader commercial strategy by bringing market insights, merchant feedback, and competitive trends into business planning, prioritization, and investment decisions.</p> </li> <li> <p>Serve as the regional decision-maker for complex commercial opportunities, balancing merchant needs, risk considerations, operational constraints, and long-term business objectives to drive successful outcomes.</p> </li> <li> <p>Recruitment &amp; Process Ownership: Own talent planning, hiring, and calibration processes for the region, building a high-performing organization and ensuring consistent leadership standards across the team.</p> </li> <li> <p>Bring structure and innovation to sales execution, pipeline management, and deal strategy, driving efficiency and effectiveness across the team.</p> </li> <li> <p>Own end-to-end outcomes from signature through launch and first-year expansion, including cross-channel, cross-geography, and multi-brand growth; hold cross-functional partners accountable to shared milestones, resolve escalations, and ensure delivery against commercial and customer experience objectives.</p> </li> <li> <p>Hold your team accountable for performance, providing immediate and thoughtful coaching to drive continuous improvement, and build a strong team culture aligned with Affirm’s values.</p> </li> <li> <p>Serve as a senior thought leader at industry events and conferences, advocating for our mission and strengthening our position in the market.</p> </li> <li> <p>Travel regularly to lead executive engagements to accelerate AE deal cycles, and facilitate team planning sessions and offsites.</p> </li> </ul> <p><strong>What we look for</strong></p> <ul> <li> <p>10+ years of solution selling experience, including 5+ years leading high-performing enterprise sales teams.</p> </li> <li> <p>A strategic and hands-on sales leader with a deep understanding of enterprise sales and complex deal structures.</p> </li> <li> <p>Experience shaping operating models, sales processes, or commercial strategies that scale beyond an individual team or territory.</p> </li> <li> <p>Experience setting regional/department strategy, translating it into operating rhythms, and scaling a team/org to deliver sustained results.</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to drive cross-functional execution across Product/Legal/Risk/CS for complex enterprise partnerships.</p> </li> <li> <p>Operational &amp; Pipeline Rigor: Deep expertise and strict ownership of CRM/Salesforce hygiene, forecasting accuracy, and sales methodologies.</p> </li> <li> <p>Proven track record of selling into large, enterprise merchants across numerous industries, ideally with experience in Retail, Travel and/or the Credit and Payments landscape.</p> </li> <li> <p>Strong alignment with Affirm’s mission, with a passion for building financial products that improve lives. Ideally, you have used our product and understand its value to merchants and consumers.</p> </li> <li> <p>Strong executive presence and ability to build relationships with senior stakeholders internally and at major brands.</p> </li> <li> <p>An active networker who can broker warm leads and open doors to new opportunities.</p> </li> <li> <p>A structured, organized leader who brings new ways of thinking and managing to the team.</p> </li> <li> <p>A proactive, entrepreneurial mindset with the ability to navigate ambiguity and drive initiatives forward.</p> </li> <li> <p>A strong coach and mentor who holds the team accountable and provides real-time, constructive feedback to improve performance.</p> </li> <li> <p>Willingness to travel regularly to support deal acceleration, industry events, and team collaboration.</p> </li> </ul> <div> <div> <p><strong>Base Pay Grade</strong> - N</p> <p><strong>Equity Grade</strong> - 7</p> <p>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, which includes the annual base pay and the sales incentive target.&nbsp;</p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).</p> <p>GBR base pay range per year: £120,000 - £168,000</p> <p>Location: UK Remote&nbsp;</p> <p>#LI-Remote</p> </div> </div><div class="content-conclusion"><div> <p>Affirm is proud to be a remote-first company! The majority of our roles are remote and you can work almost anywhere within the country of employment. Affirmers in proximal roles have the flexibility to work remotely, but will occasionally be required to work out of their assigned Affirm office. A limited number of roles remain office-based due to the nature of their job responsibilities.</p> <p><span style="font-weight: 400;">We’re extremely proud to offer competitive benefits that are anchored to our core value of people come first. Some key highlights of our benefits package include:&nbsp;</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Health care coverage - Affirm covers all premiums for all levels of coverage for you and your dependents&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Flexible Spending Wallets - generous stipends for spending on Technology, Food, various Lifestyle needs, and family forming expenses</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Time off - competitive vacation and holiday schedules allowing you to take time off to rest and recharge</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">ESPP - An employee stock purchase plan enabling you to buy shares of Affirm at a discount</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">We believe It’s On Us to provide an inclusive interview experience for all, including people with disabilities. We are happy to provide reasonable accommodations to candidates in need of individualized support during the hiring process.</span></p> <p class="p1">[For U.S. positions that could be performed in Los Angeles or San Francisco] Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, Affirm will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's&nbsp;<a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;and hereby freely and unambiguously give informed consent to the collection, processing, use, and storage of your personal information as described therein.</p> </div></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Location: </strong>London / Hybrid (2-3 days per week in office, Soho)<strong><br>Duration: </strong>6 months initially<strong><br>Day Rate: </strong>£400-£500 per day (Inside IR35)<strong><br>Engagement Method: </strong>Umbrella/PAYEPosition Overview</p> <p><strong>Role Overview:</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment, the company behind PlayStation, is looking for an experienced Senior Recruiter to join our Talent Acquisition team.</p> <p>This is a broad, high-impact recruiting role supporting hiring across both <strong>Corporate functions</strong> and <strong>Technology and Engineering</strong>. One day you could be partnering with leaders on a specialist corporate search, the next you could be building a talent strategy for a complex engineering team.</p> <p>At SIE, Talent Acquisition is about much more than managing requisitions.</p> <p>Our recruiters are trusted partners to the business. We help leaders understand the talent market, challenge assumptions, shape hiring strategies and make great decisions. We bring external insight into the organisation and create an experience that reflects PlayStation at every stage of the hiring process.</p> <p>You will own your searches from the first conversation with a hiring manager through to offer and close, while building relationships and talent pipelines that extend well beyond today's vacancies.</p> <p><strong>What you'll be doing:</strong></p> <ul> <li>Partner with hiring managers and senior leaders across Corporate, Technology and Engineering to understand their teams, priorities and future talent needs.</li> <li>Own full-cycle recruitment across a varied portfolio of roles, from initial intake and market mapping through sourcing, assessment, offer and close.</li> <li>Build hiring strategies rather than relying on applications alone, identifying where the right talent sits and how we should engage them.</li> <li>Proactively identify and engage passive talent, building relationships with people who may become future PlayStation employees.</li> <li>Act as a talent adviser to hiring teams, bringing market intelligence, candidate insight and external perspective into hiring decisions.</li> <li>Challenge hiring assumptions when the market tells us something different, helping teams balance ambition, availability, skills and speed.</li> <li>Recruit across a broad range of disciplines and seniority levels, adapting your approach to different talent markets.</li> <li>Create diverse, high-quality talent pipelines through direct sourcing, referrals, networking and other relevant channels.</li> <li>Run thoughtful candidate conversations that explore capability, motivation, career goals and alignment with the opportunity.</li> <li>Partner closely with HR, Compensation, Finance and other teams to navigate the full hiring process.</li> <li>Guide hiring managers through effective, consistent and inclusive interview and selection processes.</li> <li>Manage offers and negotiations, balancing candidate expectations, internal frameworks and business requirements.</li> <li>Use recruiting data and market insight to understand performance, identify challenges and improve hiring outcomes.</li> <li>Keep candidates informed and engaged throughout the process, including when the answer is no.</li> <li>Contribute to the wider Talent Acquisition team, sharing knowledge, supporting colleagues and helping us continuously improve how we hire.</li> </ul> <p><strong>What being a TA Partner means at SIE</strong></p> <p>We are looking for someone who wants to understand the business behind the requisition.</p> <p>You will build credibility with your stakeholders by knowing their organisation, understanding the talent they need and having a point of view on how to find it.</p> <p>You will be comfortable asking questions such as: Do we need this exact profile? Where does this talent exist? What is the market telling us? Is our interview process helping us identify the right person? What will make someone choose PlayStation?</p> <p>You will also recognise that every candidate interaction matters.</p> <p>For many people, a recruiter is their first meaningful interaction with SIE. We want that experience to be informed, human and representative of who we are, whether someone ultimately joins us or not.</p> <p><strong>What we're looking for:</strong></p> <ul> <li>Significant experience owning full-cycle recruitment, ideally within a global technology, entertainment, gaming or similarly complex organisation.</li> <li>Experience recruiting across Technology or Engineering, combined with the ability and interest to recruit across broader Corporate functions.</li> <li>A strong track record of partnering with hiring managers and senior stakeholders rather than operating purely as a recruitment delivery resource.</li> <li>Confidence sourcing and engaging passive candidates in competitive talent markets.</li> <li>Experience managing multiple searches and stakeholder relationships at the same time while maintaining quality and attention to detail.</li> <li>Strong interviewing and candidate assessment skills.</li> <li>Sound judgement and the confidence to constructively challenge stakeholders when needed.</li> <li>Strong written and verbal communication skills.</li> <li>Experience using applicant tracking systems and recruiting technology. Experience with Greenhouse is useful but not essential.</li> <li>A data-informed approach to recruiting, with an understanding of metrics such as pipeline health, conversion, time to hire and source effectiveness.</li> <li>A collaborative mindset. We operate as one Talent Acquisition team and expect people to share information, support each other and contribute beyond their own requisitions.</li> </ul> <p><strong>What will help you stand out:</strong></p> <ul> <li>Experience recruiting across both Corporate and technical disciplines.</li> <li>Experience hiring software engineering or other specialist technology talent.</li> <li>Experience working within gaming, entertainment, consumer technology or another globally recognised, multi-matrix brand.</li> <li>Strong talent mapping and direct sourcing capability.</li> <li>Experience advising senior leaders on complex or difficult-to-fill searches.</li> <li>An interest in games, entertainment and the technology behind the PlayStation experience.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><strong>Senior Sales Executive</strong></p> <p><strong>Location: </strong>London, UK (St Paul's Area)</p> <p><strong>Reporting to: </strong>Head of Inbound Sales</p> <p>Love the thrill of matching clients with the perfect space and want to take your sales career to the next level? We’re looking for a motivated, results-driven <strong>Senior Sales Executive</strong> to join our London Sales team. In this role, you’ll be the critical first point of contact for incoming enquiries—qualifying exciting opportunities, owning the end-to-end sales process for mid-sized events, and partnering with our Senior Account Managers on major global accounts. If you have 1–3 years of commercial experience, a sharp business mind, and a passion for premium hospitality, we want to hear from you!</p> <p>What You'll Do:&nbsp;</p> <h3>Lead Qualification &amp; Opportunity Management</h3> <p>Manage a high volume of inbound enquiries across Senior Account Manager owned and target accounts via telephone, email, and e-RFP channels. Qualify opportunities against client requirements ensuring a timely and professional response. Perform rigorous qualification to ensure alignment with Convene Hospitality Group’s physical and hybrid product solutions.</p> <h3>Revenue Generation</h3> <p>Own the end-to-end sales process for event enquiries of up to 50 attendees within assigned owned and targeted accounts. Develop proposals, negotiate commercial terms where appropriate, and convert opportunities in line with individual and team revenue objectives.</p> <h3>Account Support &amp; Opportunity Development</h3> <p>Partner closely with Senior Account Managers to identify growth opportunities within existing client accounts. Ensure strategic opportunities are efficiently qualified, documented, and transitioned to the appropriate account owner while maintaining a seamless client experience.</p> <h3>Site Visits &amp; Client Engagement</h3> <p>Conduct professional site visits for small group opportunities and support Senior Account Managers with site inspections, client presentations, and account-specific initiatives for larger programmes and strategic accounts where needed.&nbsp;</p> <h3>CRM Management &amp; Sales Reporting</h3> <p>Maintain accurate and up-to-date records of all sales activities, client interactions, and opportunities within Salesforce and HubSpot. Ensure data integrity to support forecasting, pipeline management, performance reporting, and strategic decision-making.</p> <h3>Market Intelligence &amp; Cross-Functional Collaboration</h3> <p>Actively participate in sales meetings, pipeline reviews, and commercial planning sessions. Gather and share client feedback, market trends, and competitive insights to help refine sales strategies and improve overall performance.</p> <h3>Operational &amp; Administrative Support</h3> <p>Provide proactive administrative and operational support to the Senior Account Manager team, assisting with proposals, client communications, reporting, and account management activities to maximise team effectiveness and revenue generation.</p> <p>What We're Looking For:&nbsp;</p> <ul> <li>1–3 years' experience in a sales, business development, venue sales, hospitality, events, or customer-facing commercial environment.</li> <li>Demonstrated ability to manage multiple priorities while delivering against performance targets.</li> </ul> <h3>Technical Skills</h3> <ul> <li>Experience using CRM platforms such as Salesforce, HubSpot, or similar systems.</li> <li>Strong proficiency in Microsoft Office and Google Workspace applications.</li> </ul> <h3>Industry Knowledge</h3> <ul> <li>Experience within events, hospitality, commercial real estate, flexible workspace, or related industries is highly desirable.</li> <li>Understanding of corporate event planning and venue sales is advantageous.</li> </ul> <h3>Key Competencies</h3> <ul> <li>Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Strong organisational and time-management abilities.</li> <li>Commercially minded with a proactive approach to identifying sales opportunities.</li> <li>Ability to build relationships and establish credibility with clients and internal stakeholders.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to maintaining accurate data and reporting.</li> <li>Comfortable working in a fast-paced, target-driven environment.</li> <li>Collaborative team player with a customer-first mindset.</li> </ul> <h3>Success Measures</h3> <ul> <li>Achievement of individual revenue and conversion targets.</li> <li>Speed and quality of lead qualification and response times.</li> <li>Growth of revenue from Senior Account Manager-owned &amp; targeted accounts through effective opportunity management.</li> <li>Accuracy and completeness of Salesforce and HubSpot records.</li> <li>Quality of handover and support provided to Senior Account Managers.</li> <li>Positive client feedback and contribution to account retention and growth.</li> </ul> <p><br><br></p>

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<p><strong>Senior Conference &amp; Events Manager-</strong></p> <p data-path-to-node="1">We are looking for the master of the "big picture" who also happens to have the eye for detail. As our <strong data-path-to-node="1" data-index-in-node="101">Senior Conference &amp; Events Manager&nbsp;</strong>you'll be the go to for all things operations and events. This isn't just about ticking boxes; it’s about leading the charge in creating seamless, "wow" moments for our clients and their guests while keeping the engine room running like a well-oiled machine.</p> <p data-path-to-node="2">From the high-stakes energy of live corporate events to the behind-the-scenes magic of maintenance, you’ll be the go-to leader making sure every square inch of our space shines. If you’re a pro at juggling logistics, inspiring a diverse team, and turning "good" feedback into "where do i sign for next year" status, we want to meet you! Whilst we work in the world of events our operations are usually Monday-Friday, flexibility is key in our world!&nbsp; &nbsp;</p> <p><strong>What We Look For:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>Commercial &amp; financial management: </strong><br>Assisting in the running a profitable venue to help towards the company vision</li> <li><strong>Operational management: </strong><br>Understanding and managing the Client Service and Conference Service departments and teams</li> <li><strong>Client management: </strong><br>Maintaining excellent client relations to ensure a successful venue</li> <li><strong>Leadership: </strong><br>Build and maintain an excellent team to deliver the best service</li> </ul> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <p><strong>Day to day operations:</strong></p> <ul> <li>Overall responsibility for the Events Operations</li> <li>Responsible for the Events operations team and Conference Services Team in all aspects of the operation</li> <li>Manage the external cleaning contract with monthly review and consistent monitoring</li> <li>Manage and drive forward the yearly, monthly and unplanned maintenance requirements</li> <li>Ensure that each department works to maintain the highest standards of delivery and customer service in accordance with the company’s standards of performance policy</li> <li>Constantly monitor and review of Front of House operations systems, implementing improvements as appropriate</li> <li>To review and manage the Health &amp; Safety of the venue</li> </ul> <ul> <li>Direct management of the Events operations team and Conference Services Team and oversee staff rotas</li> <li>To ensure effective communication between all FOH departments and with the wider venue</li> </ul> <p><strong>Looking after our guests:</strong></p> <ul> <li>Deliver the highest levels of customer service across all events&nbsp;</li> <li>Constantly seek and monitor client feedback, ensuring that records are being kept up to date</li> <li>Manage and act upon feedback by providing action plans for improvement</li> <li>To ensure any complaints are dealt with professionally</li> <li>To achieve 90% result in Venue Verdict customer feedback and 9-10 Net Promoter score</li> </ul> <p><strong>Looking after the purse strings:</strong></p> <ul> <li>Possess a clear understanding of the company business plan and be responsible for ensuring that all targets relating to FOH are keep in line with the overall objectives</li> <li>Ensure that all tracking and stock control systems are in place with effective stock rotation and monthly counts</li> <li>Control purchases order systems with operations</li> <li>Manage all invoicing and inventory</li> <li>Labour management, ensuring we have the right people in the right places&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Who We Are:</strong></p> <p>Convene is a global hospitality company that manages a growing portfolio of lifestyle brands focused on revolutionizing the way people meet, work, and gather.&nbsp; It creates hospitality-driven experiences and uniquely designed destinations across its various brands with the singular mission of fostering human-to-human connection. The Convene portfolio comprises Convene, etc.venues by Convene, and Convene Signature, offering clients multiple products including event venues, meeting rooms, flexible office spaces, and building amenity centers.&nbsp; With hospitality at its core, each brand and product offers on-site culinary, in-room A/V, production services, and dedicated hospitality staffing resources.As the largest single provider of dedicated meeting and event venues in the U.S. and UK, and with a growing footprint of flexible office space, the Convene portfolio has a network of nearly 40 locations across nine global cities.</p> <p>Learn more at&nbsp;<a href="https://convene.com/">https://convene.com/</a>.&nbsp;</p> <p><strong>We’re Here For You:</strong>&nbsp;</p> <p>Health and Wellness</p> <ul> <li>Private medical insurance</li> <li>Subsidised eye care</li> <li>Subsidised fitness membership</li> <li>Employee Assistance Program: well-being support and personal advice programme</li> </ul> <p>Time Off and Work-Life Balance</p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays, and company sick pay</li> <li>Financial Support and Benefits</li> <li>Bonus scheme</li> <li>Interest-free loan for rail season tickets &amp; further education</li> <li>Subsidised bicycle purchase through Cycle to Work scheme</li> </ul> <p>Professional Development and Recognition</p> <ul> <li>Continuous professional and personal development support</li> <li>Employee recognition and reward programs to mark achievements and milestones</li> </ul> <p>Community and Impact</p> <ul> <li>Opportunities to volunteer, donate, and participate in community give-back initiatives</li> <li>The opportunity to have a significant impact on your team and the business in the work that you do</li> </ul> <p>Convene is committed to building an inclusive and diverse workforce. We are an Equal Opportunity Employer and welcome people from all backgrounds, experiences, abilities and perspectives.&nbsp;</p> <p>#LI-CD1<br><br></p>

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<p>Convene Hospitality Group (CHG) operates a global portfolio of lifestyle brands focused on creating places and experiences that bring people together. The company designs, develops, and operates hospitality-driven destinations to host gatherings of all kinds, ranging from small corporate meetings to immersive brand activations and beyond. We love bringing people together in person, and that passion for great experiences extends to our employees as well. If you're interested in creating inspiring moments of connection, consider joining our team.</p> <p>We’re looking for a Senior Account Manager to join our Sales team. The Senior Account Manager will report directly to the Director of Sales UK.</p> <p><strong>SENIOR ACCOUNT MANAGER</strong></p> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <ul> <li>Consistently exceed revenue targets through strategic sales and account management efforts, aligning with broader commercial objectives.</li> <li>Cultivate relationships in managed accounts, aiming to elevate them to the Regional/Enterprise level or identify opportunities for MSAs across the global portfolio.</li> <li>Drive new revenue growth by capitalising on opportunities in the experiential events market.</li> <li>Serve as a go-to expert on Convene product offerings, including meetings and technology solutions, and translate product features into functional client solutions.</li> <li>Maintain an engaging sales presence, both in person and virtually.</li> <li>Demonstrate thorough knowledge of competitors, articulating the Convene story and differentiation.</li> <li>Grow demand through strategic account development, expanding your network of contacts, and building long-term relationships.</li> <li>Maintain up-to-date knowledge of Convene products and locations, contributing to local and regional brand building.</li> <li>Understand the local, regional, and global business plan to ensure personal targets align with overall sales objectives.</li> <li>Share market intelligence and industry trends with the Senior Leadership team.</li> <li>Conduct and coordinate site inspections, virtual tours, client meetings, and quarterly business reviews for key accounts.</li> <li>Discover and build relationships with new decision-makers, while nurturing current and prospective clients and referral partners.</li> <li>Respond rapidly to client inquiries and maintain up-to-date account details for key accounts.</li> <li>Negotiate and close agreements, adhering to internal pricing guidelines while ensuring client specifications are met.</li> <li>Stay informed of competitive landscape and maintain relationships with industry counterparts.</li> <li>Attend trade shows, networking sessions, and events to prospect for new business.</li> <li>Exceed budgeted financial goals for both quarterly and annual targets.</li> <li>Cultivate relationships with allocated key accounts through consultative sales efforts to achieve and surpass commercial goals.</li> <li>Own and manage a portfolio of accounts based on location, volume, and spend.</li> <li>Target and secure new business to increase market share across the global portfolio of brands and products.</li> <li>Secure repeat business from allocated accounts, ensuring long-term client satisfaction and retention.</li> </ul> <p><strong>What We Look For:</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in a commercial role within the UK meetings and events industry</li> <li>Proven track record in selling to London’s corporate and agency markets</li> <li>Knowledge of experiential events across business and consumer markets</li> <li>Exceptional networking abilities and relationship-building sales skills</li> <li>Capable of working independently while thriving in a team-oriented environment</li> <li>Strong written and verbal communication skills</li> </ul> <p><strong>We’re Here For You - </strong>At Convene, you’ll receive:</p> <p>Health and Wellness</p> <ul> <li>Private medical insurance</li> <li>Subsidised eye care</li> <li>Subsidised fitness membership</li> <li>Employee Assistance Program: well-being support and personal advice programme</li> </ul> <p>Time Off and Work-Life Balance</p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays, and company sick pay</li> <li>Financial Support and Benefits</li> <li>Bonus scheme</li> <li>Interest-free loan for rail season tickets &amp; further education</li> <li>Subsidised bicycle purchase through Cycle to Work scheme</li> </ul> <p>Professional Development and Recognition</p> <ul> <li>Continuous professional and personal development support</li> <li>Employee recognition and reward programs to mark achievements and milestones</li> </ul> <p>Community and Impact</p> <ul> <li>Opportunities to volunteer, donate, and participate in community give-back initiatives</li> <li>The opportunity to have a significant impact on your team and the business in the work that you do</li> </ul> <p>#LI-CD1</p>

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<p><strong>Events Sales Director, Convene Rathbone&nbsp;</strong></p> <h4 style="text-align: left;"><strong>About Convene Rathbone</strong></h4> <p>Located in the heart of London’s iconic West End, Convene Rathbone is set to open in Spring 2027 as one of the city’s most anticipated new Meetings &amp; Events destinations. The 54,000-square-foot venue at One Rathbone Square will combine Convene’s signature hospitality with industry-leading production capabilities to create a new standard for experiential events. Purpose-built for immersive experiences, the venue will support everything from high-profile conferences and brand showcases to luxury receptions and bespoke gatherings, bringing together advanced production technology with exceptional event delivery and meaningful human connection.</p> <p>As a member of our opening team, you will play a key role in shaping the culture, guest experience, and long-term success of one of London’s most exciting new event venues!</p> <p><strong>About the Role:</strong></p> <p>This is a unique opportunity for a high-performing sales leader to help launch, shape and grow a premier new West End venue in one of London’s most dynamic hospitality companies. While supporting corporate business, your primary focus will be driving the growth of our daytime and evening business, including galas, evening receptions, fashion events, brand experiences and other high-profile celebrations.</p> <p>More than a traditional sales role, this position is about building market presence, creating lasting client partnerships, and unlocking new revenue opportunities. The ideal candidate is a proactive business developer with a strong network, a passion for hospitality, and a proven ability to cultivate relationships, negotiate complex deals, and close high-value business from prospecting through execution. This role is designed for someone who thrives in an entrepreneurial environment and is excited by the opportunity to take a lead role . A genuine passion for food, beverage, creative production and experiential events is essential.</p> <p><strong>What You’ll Do:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>Proactive Market Expansion: </strong>Actively discover and engage new corporate, social, and referral partners. This role is responsible for driving business through aggressive prospecting, networking, and a deep understanding of the London market.</li> <li><strong>Expert Funnel Management:</strong> Own the end-to-end sales process for all opportunities, from initial inquiry to final contract. This position is responsible for efficiently managing a diverse pipeline of corporate meetings, social gatherings, and everything in between.</li> <li><strong>Client Ownership: </strong>Cultivate and grow relationships with both current and prospective clients. The goal is to make a meaningful, lasting connection that secures long-term partnerships, not just a single booking.</li> <li><strong>Strategic &amp; Creative Solutions: </strong>Generate, negotiate, and close agreements that meet client specifications while adhering to internal revenue goals. This includes exercising creativity in designing solutions for high-touch social catering events, such as galas, receptions, and brand experiences, and adapting our offerings to meet the unique needs of that market, such as evening programming.</li> <li><strong>Market Intelligence: </strong>Maintain a thorough knowledge of the competitive landscape. This role serves as our eyes and ears, leveraging insights from trade shows and informational sessions to gain a competitive edge.</li> <li><strong>Revenue Accountability: </strong>Be accountable for achieving and exceeding monthly, quarterly, and annual revenue goals. The success of this role directly impacts the company’s growth.</li> </ul> <p><strong>What We Look For:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5+ years of high-volume social &amp; corporate event sales experience in the London market.</li> <li>A robust and proven network of industry relationships across the London events market including third-party planners, production companies, event agencies, and key referral partners, with a demonstrated ability to leverage these connections to drive new business opportunities.</li> <li>Proven track record of exceeding revenue goals with a focus on both corporate and social catering.</li> <li>Strategic mindset and strong business acumen to identify, qualify, and close high-value business.</li> <li>Exceptional relationship-building skills and a passion for client-facing work.</li> <li>A deep knowledge of food and beverage compositions and current social event trends.</li> <li>Experience with contract management and an understanding of operational challenges.</li> <li>Computer literate in standard sales and hospitality systems (e.g., Google, Hubspot, CRM’s).</li> <li>Growth company DNA: a genuine passion for building, scaling, and adapting to ever-changing environments.</li> <li>Alignment with our core values: genuine, relentless, integrity, and teamwork (GRIT).</li> </ul> <p><strong>We’re Here For You:</strong>&nbsp;</p> <p>Health and Wellness</p> <ul> <li>Private medical insurance</li> <li>Subsidised eye care</li> <li>Subsidised fitness membership</li> <li>Employee Assistance Program: well-being support and personal advice programme</li> </ul> <p>Time Off and Work-Life Balance</p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays, and company sick pay</li> <li>Financial Support and Benefits</li> <li>Bonus scheme</li> <li>Interest-free loan for rail season tickets &amp; further education</li> <li>Subsidised bicycle purchase through Cycle to Work scheme</li> </ul> <p>Professional Development and Recognition</p> <ul> <li>Continuous professional and personal development support</li> <li>Employee recognition and reward programs to mark achievements and milestones</li> </ul> <p>Community and Impact</p> <ul> <li>Opportunities to volunteer, donate, and participate in community give-back initiatives</li> <li>The opportunity to have a significant impact on your team and the business in the work that you do</li> </ul> <p>Convene is committed to building an inclusive and diverse workforce. We are an Equal Opportunity Employer and welcome people from all backgrounds, experiences, abilities and perspectives.&nbsp;</p> <p>#LI-CD1</p>

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What do we do?

Our mission is to radically accelerate the pace of software development by empowering every engineer to ship at the speed their agents write code. We’re building the last piece of the puzzle to enable this - the part that makes it actually safe to ship.

AI is enabling engineers to write code faster than ever before. But software review and testing hasn’t caught up. Engineering leaders are drowning in long software review cycles and more bugs than ever. The bottleneck isn’t writing code anymore, it’s everything that comes after it.

We spent 3 years building patented foundational technology to solve this. Our CTO, Quentin, spent over a decade at Palantir, where he led the 0 to 1 of core products that insiders credit as the primary value drivers behind Gotham and Foundry. Since then, we’ve grown 5x year-on-year and now work with top engineering orgs - Notion, ElevenLabs, Mercor, Dropbox, Discord, LaunchDarkly, Wiz, CoreWeave, Wealthsimple, and more.

You’ll be joining us at a pivotal time. We’ve raised $20m from Chemistry, Menlo and Coatue, the same investors behind Twilio, Twitch, Intercom and PagerDuty and are backed by angels including the founders of Vercel, Datadog, Segment, Dropbox, the CTO of GitHub, CPO of Adobe, head of engineering at Cursor and many more.

This is an opportunity to join a company going through hypergrowth as we scale from millions of annual recurring revenue to $100m ARR.

If this excites you, come help us build it!

What is the opportunity?

Join us as a Founding AE hire in London and own the full sales motion end-to-end, from first discovery to strategising pilot deployment to closing the deal.

Most AEs work a narrow slice of the stack, repeating the same sales scripts and motion deal after deal and handing off to a sales engineer the moment a conversation turns technical. Here, you’ll own the sales cycle from discovery to pilot, then stay on as deployment lead to make sure it actually succeeds. You’ll own technical conversations, building real technical authority with engineering leaders and understand exactly what their software development workflow looks like, why they buy and what they’d like to see different about the product.

This is an IC role, there is no team beneath you and no one to delegate work to.

Examples of what you will work on

• Own end-to-end cycles: You’ll build and manage your own sales pipeline, win pilots and close deals, growing to lead a geography or sector or team as we scale

• Lead enterprise sales: Navigate complex sales cycles with the world’s leading mid-market and enterprise tech businesses (up to $XXX BN market cap), initially securing low-six then mid-six figure deals

• Strategise complex deployments: Work alongside our engineers on pilots to figure out how to make them successful, run training sessions and build strong relationships at the user level

• Help steer our roadmap: You’ll become the best person in the company at explaining and pitching the product and can take specific customer feedback back to our product teams

• Events: You’ll network with CTOs & engineering leaders, attend our dinners and conferences across the US, and become well-known in this space

You will love this role if

• ⭐ You learn fast and want to dive deep into the product - you have strong analytical thinking and can work from first principles; ambiguity / lack of experience in a technical domain doesn’t faze you / you are excited to learn!

• ⭐ You are highly agentic - you have a bias to action, move fast, take ownership without being asked (e.g. if you need sales collateral you build it yourself!)

• ⭐ You’re a hunter - chasing down revenue feels energizing, not exhausting or stressful, you create your own pipeline if there isn’t one!

• ⭐ You want to work with engineers - you will spend most of your time externally and internally with developers, and this excites you!

This role is not for you if

• You expect to work regular working hours and to travel infrequently; our teams, customers, investors span SF, London, NY

• You need a team of BDRs, RevOps and Marketing to support you across the sales motion

• You expect to lean entirely on engineers for technical demos and discovery calls

• You expect never to have to build your own pipeline

Requirements

• STEM degree

• 3-7 years of work experience outperforming in a B2B SaaS sales, strategic deployment or adjacent role

• Experience with outbound-led sales

• Bonus if you have experience selling a deeply technical product to senior engineering leaders or have been an early GTM hire (< #20) at a fast growing startup

• If you were previously or are currently a software engineer with strong commercial acumen looking to pivot into tech sales, we’d strongly encourage you to apply!

You may look like this

• Ex-STEM: You were always on the STEM track but realised being around people is what drives you! You are currently an AE but want to go back to doing something that is a bit more technical.

• Builder: You are an AE but were previously a founder, have been part of an incubator (YC, EF, Antler) or want to be a future founder. You spike at commercial work but want to build knowledge outside of that to be a more well rounded leader in the future.

• Early-stage operator: You have been or want to be an early founding hire to help shape what sales looks like and work to build up the processes, materials and strategy that will help us win!

• AI lover: You work in b2b sales but feel like AI is developing so quickly you’re being left behind and want to build out a more technical skillset

Perks ♥️

• Competitive comp + significant equity

• 🍲 Unlimited food & drinks in office - including daily lunch as a team, and your own Amazon business account to buy whatever snacks you want for the office.

• 💻 A setup you’ll love - everyone has a standing desk, brand new Macbook, your choice of ergonomic peripherals, and a £2k WFH budget to make home just as good

• 🏄‍♀️ £300 monthly wellness stipend - Third Space gym, reformer pilates, cold plunge, however you want to keep your best

• 🎁 We celebrate you - £400 in gifts on your birthday and work anniversary every year

• 🌴 Team offsites - we work and play hard, we’ve done offsites in Italy, Abu Dhabi and local 5-star resorts

• 📚 Unlimited book budget - we have a growing in-office library and actively encourage everyone to add to it, whether you want to ramp up your knowledge of software testing, or become a better startup operator!

• 📌 In-person, 4 days a week - at our office in Shoreditch

• many more!

People behind Meticulous

Guillermo Rauch (founder of Vercel), Jason Warner (CTO of GitHub), Calvin French-Owen (founder of Segment), Jared Friedman (YC partner and founder of Scribd), Scott Belsky (CPO of Adobe), Arash Ferdowsi (founder of Dropbox) and many others are all personal investors in Meticulous.

Compensation: £100K – £200K • Offers Equity • Offers Commission

• • OTE £100K – £200K • Offers Equity • Offers Commission

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We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.

At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.

Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.

About the role

As a Technical Account Manager at Happl, you’ll be the person customers trust to turn their ambitions into reality. You’ll own the technical implementation of Happl across a portfolio of accounts, designing the architecture, building the integrations, and making sure every deployment is intelligent, scalable, and set up to grow.

This role sits at the intersection of customer success, product, and engineering. You’ll work directly with HR, Finance, and key stakeholders to understand what they actually need, then translate those requirements into solutions that genuinely change how their teams experience benefits. You’ll be equally comfortable presenting an architecture to a CTO, configuring a complex data integration, and jumping into a troubleshooting session to get a customer unblocked.

We’re still building this function. That means there’s no rigid playbook to follow, you’ll help write it. If you’re energised by that kind of ownership, and want to shape how a category defining product gets deployed across the world, this is the role for you.

What you’ll be doing

• Leading end-to-end customer implementations, from discovery and scoping through to go-live and long-term optimisation, taking full ownership of the technical relationship throughout

• Designing AI-powered solutions tailored to each customer’s benefits structure, HRIS landscape, and people strategy — turning complex requirements into clean, scalable deployments

• Running structured technical discovery sessions and solution workshops, mapping customer needs to Happl’s capabilities before a single line of configuration is written

• Owning integrations with HRIS, payroll, and third-party platforms (including REST APIs and webhooks), ensuring seamless, reliable data flows across every customer’s tech stack

• Building and automating implementation workflows using AI tools, reducing manual effort and raising the consistency and quality of every deployment

• Acting as the technical escalation point during and after go-live, diagnosing root causes quickly and partnering with Engineering to drive permanent fixes

• Translating what you learn across implementations into reusable assets — architecture blueprints, playbooks, and internal tooling — that make every future deployment faster and smarter

• Partnering with Customer Success to ensure adoption is strong post-launch, identifying configuration gaps and opportunities that drive retention and expansion

• Feeding implementation insights back to Product and Engineering with clarity and evidence, directly influencing the roadmap

• Analysing configuration and usage data across your account portfolio to spot patterns, flag risks early, and surface opportunities to improve customer outcomes

• Championing AI-first ways of working — actively exploring tools like Claude and ChatGPT to accelerate delivery, automate repetitive tasks, and bring smarter thinking to every customer engagement

• Staying genuinely curious about HR tech, benefits trends, and the evolving AI landscape, bringing ideas that keep Happl and its customers ahead of the curve

What we’re looking for

• 3+ years in a Technical Account Manager, Implementation Engineer, or Technical Account Manager role within a B2B SaaS environment

• A track record of owning complex, multi-stakeholder implementations end-to-end — with the technical depth to design robust solutions and the communication skills to bring customers with you

• Hands-on experience with APIs, webhooks, and data integrations; comfortable diagnosing issues, building elegant solutions, and documenting them clearly for customers and internal teams

• Truly AI-native: you use tools like Claude, ChatGPT, and modern no-code platforms in your day-to-day work, and you’re excited about what they unlock in implementation and customer delivery

• Strong analytical and problem-solving instincts — able to take ambiguous requirements and turn them into clear, well-structured technical plans

• An excellent communicator who adapts naturally — as confident presenting a solution architecture to a CTO as troubleshooting a configuration issue with an HR admin

• Highly organised and self-directed, capable of managing multiple concurrent implementations without compromising on quality or customer experience

• Excited by the prospect of helping build a function from the ground up — you’re energised by defining how things should work, not just following an established path

• Genuine curiosity about HR technology, employee benefits, and the role AI is playing in reshaping how companies support their people

If you don’t meet every requirement but feel this role fits your trajectory, we’d still love to hear from you.

What to expect

Happl is growing fast, and the pace reflects that. You’ll be working on things that don’t have established answers yet, building processes that don’t exist, making decisions with incomplete information, and iterating quickly when things change. That’s not a caveat; it’s the nature of building something totally new.

Some weeks will be brilliant. Some will be genuinely hard. Customer needs will evolve, priorities will shift, and you’ll occasionally be asked to figure out something nobody at Happl has had to figure out before. You’ll need to be resilient, resourceful, and direct, with customers, with the team, and with yourself when something isn’t working.

What you’ll get in return is real. The access, influence, and ownership available here wouldn’t exist in a larger company. Your work will be visible, your ideas will land, and the people around you will be talented, motivated, and invested in doing something that matters. If you’re energised by the challenge of building (not just operating) you’ll find a lot to love about working here.

Why join Happl

• Be part of building something that really matters — the future of how companies support their people

• Competitive salary and that reflects the impact you’ll have

• Real equity — a meaningful stake in what we’re building together

• Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work

• Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape

• Private Health Insurance, because we care about how you’re doing

• Dental insurance

• A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked

• A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you

• Pension from day one — we’re invested in your future, not just the short term

Additional Details

Location: London, Holborn

Team: Product

Working arrangement: Hybrid (3+ Days in Office)

#BS-L1

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

The Transactional Financial Controller owns the full Accounts Payable, Billing function, Credit control, working capital management, and banking operations across the group, while also leading the ongoing automation and optimisation of the finance systems that underpin transactional finance. This is a hybrid role based in London combining hands-on operational leadership of AP, Billing and credit control teams and processes with responsibility for driving system-led improvement, control, and efficiency across the wider finance systems landscape along with the Finance transformation team.This role has line management responsibility for a team based in London and Porto, working under hybrid and remote arrangements

WHAT YOU'LL BE DOING

Transactional Finance (AP, Billing and Credit control) Management

• Full management of the Accounts Payable and Billing and Credit control functions, including team leadership, prioritisation and quality control.

• Oversight of all banking and expense transactions, ensuring accuracy, timeliness and appropriate controls.

• Own working capital management, including planning and execution of payment runs.

• Implement and manage the Purchase Order (PO) system end-to-end, liaising with stakeholders across the business to ensure compliance and efficient processing.

• Act as the escalation point for AP, Billing and Credit control queries, both internal and external, ensuring timely and professional resolution.

• Oversee & drive DSO performance improvement, setting and monitoring cash collection targets and driving corrective action where collection is behind plan by using escalation channels with various business stakeholders

• Overseeing the review AR ledgers regularly, identifying and escalating aged debt in line with credit control policy.

• Line-manage direct reports based in Portugal & London, while providing day-to-day supervision and quality oversight of AP, Billing and Credit Control activity across the UK, Portugal, Germany and Spain.

• Partner with the Director of Financial Control and wider Finance team on reporting, audit requirements and process governance.
  

Finance Systems & Process Improvement

• Support along with Finance Transformation the finance systems automation roadmap, driving the elimination of manual processes and delivering scalable, efficient finance operations.

• Own the optimisation of the finance systems landscape, reviewing and enhancing NetSuite integrations with Moss, Precoro, Abacum, Salesforce and QV to ensure scalability, data integrity, and accurate revenue recognition.

• Drive continuous improvement of finance system integrations and workflows, proactively identifying and resolving issues to enhance performance, reliability, and user experience.

• Lead the transformation of Billing and AP processes through enhanced controls, automated workflows, invoice validation, credit management, supplier remittance optimisation, and customer communications.

• Drive continuous improvement of transactional and billing processes, with a focus on automation and efficiency gains.

• Supporting with Finance Transformation the rollout of a unified Source-to-Procure (S2P) solution — consolidating procurement, support ticketing, contract management, and expense reimbursement into one platform to improve control and user experience

• Ensure alignment between NetSuite financial reporting (Profit & Loss and Balance Sheet) and Abacum planning and forecasting models to provide consistent financial insights across the business.

• Establish and maintain effective finance systems governance through the optimisation of user roles, permissions, access controls, and segregation of duties.

• Partner with Finance, Technology, and Business stakeholders to ensure finance systems effectively support commercial growth, operational excellence, and evolving business requirements.
  
  

COMPETENCIES

• Team management: Experience managing a team, delegating effectively and developing (5) direct reports.

• Stakeholder management: Able to build relationships and influence across Finance, Technology & product and the business stakeholders.

• System expertise: Strong proficiency with NetSuite, Salesforce, Moss, Precoro, Abacum and Banking tools.

• Finance foundations: Solid grounding in financial operations, accounting and finance principles.

• Problem-solving: Able to troubleshoot system issues and implement effective solutions.

• Attention to detail: High accuracy in managing data integrity and financial records.

• Technical & analytical skills: Understanding of databases and being able to analyse processes and data flows to optimise system performance.

• AI: High level of proficiency in Claude, Gemini

• Communication: Strong written and verbal communication with technical and non-technical stakeholders.

• Project management: Experience managing system implementations, upgrades or process improvement projects.

• Prioritisation: Ability to manage competing priorities between multiple scopes.
  
  

INTERVIEW PROCESS

• Step 1: People Team Screening Call (30 min)

• Step 2: Hiring Team Call: Experience (60 mins)

• Step 3: Technical Task In-Person (60 mins)

• Step 4: Exec Call (60 mins)

• Step 5: Values Interview (45 min)
  
  

WHAT'S IN IT FOR YOU

• Hybrid working

• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

The Opportunity

As a Lead Product Designer at Motorway, you won't just be producing great design - you'll be raising the ceiling for everyone around you. You'll shape how the team works, set the standard for craft and rigour, and bring a clear point of view on where design is heading.

You'll take ownership of our most complex design challenges, working across the full product lifecycle from discovery to delivery. You'll be a trusted voice in cross-functional conversations, a mentor to other designers, and someone who actively shapes the culture and ways of working within the design team.

This is a role for someone who thinks deeply, builds boldly, and leads by doing.

What You'll Be Doing

This isn't a role for a pixel-pusher. We want a visionary with a builder’s soul. You will step into an environment where your work has immediate, massive scale, and your leadership directly influences the future of our product ecosystem.

• Tackling the Big Stuff: You’ll own our most complex, ambiguous product challenges, transforming messy problems into elegant, crystal-clear user experiences from discovery to deployment.

• Pioneering AI in Design: You won't just use AI tools—you’ll write the playbook for them. You'll spearhead how our team thoughtfully integrates AI to supercharge our workflows while keeping human judgment and craft at the center.

• Designing Beyond the Screen: You'll bring a "builder mindset" to the table, collaborating seamlessly with engineering because you speak their language—whether that’s through code, complex prototypes, or building your own tools.

• Championing the User: You will be the fierce advocate for our users, leveraging deep research, continuous usability testing, and sharp data insights to validate every move we make.

• Scaling Design Culture: You'll run high-impact workshops, level up weekly team rituals, and foster an environment where diverse perspectives thrive and designers do the best work of their careers.

Responsibilities

• Design Execution: Produce high-quality design deliverables including user flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity mock-ups for mobile and web applications, ensuring solutions meet accessibility standards and set the bar for inclusive design across the team.

• Collaboration & Commercial Awareness: Work in close partnership with product managers, engineers, and data analysts throughout the product development lifecycle. Connect user insights to product opportunities and broader business goals. You have strong commercial awareness and can articulate the business case for design decisions.

• Stakeholder Communication: Establish strong relationships across product, engineering, and the wider organisation. Communicate clearly at all levels, lead online and offline sessions to validate design decisions, and represent product design with confidence and authority.

• Mentorship & Guidance: Provide mentorship to junior and senior designers alike - sharing best practices, supporting their growth, and helping create an environment where designers can do the best work of their careers.

• Driving Design Culture: Help foster a strong design culture by contributing to weekly team rituals, running workshops, planning design-focused events, and encouraging diverse participation. You love bringing people together around ideas.

• Continuous Improvement: Explore and encourage continuous learning across the team, playing an active role in developing our core design principles and keeping the team sharp on emerging tools, patterns, and practices.

What You'll Bring (Requirements)

Our team comes from a diverse range of backgrounds, and team fit matters immensely to us. We are looking for a passionate advocate for craft and user experience who can check off several of these boxes:

• Proven Leadership: A deep track record as a Senior or Lead Product Designer, successfully shipping impactful digital products across web and mobile ecosystems.

• A Builder’s Instinct: You don’t stop at the design file. You love getting your hands dirty and have experience shipping code, building your own products, or spinning up functional, high-fidelity tools and prototypes.

• Versatile Experience: A strong grasp of consumer journeys, ideally with experience navigating both B2C and B2B product landscapes.

• An AI-Forward Mindset: A highly considered approach to AI in design. You understand how to strategically use it to accelerate work, when to rely on human judgment, and how to guide a team through this evolving landscape.

• Commercial Acumen: The ability to see the bigger picture, connect design execution directly to business outcomes, and confidently shape broader product strategy.

• Modern Toolkit & Research Rigour: High proficiency in design and prototyping tools (like Figma, Claude, Kiro), combined with strong user-centered design methodologies, accessibility standards, and research synthesisation.

• Bonus Points: Experience optimizing user journeys/conversion funnels via experimentation, or experience working within a fast-paced, two-sided marketplace.

BENEFITS

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

• Competitive salary

• Equity scheme - we all share in Motorway's success

• 25 days holiday

• Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

• Private medical insurance via BUPA

• Life assurance

• Pension scheme (we contribute 5%)

• Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

• 24/7 Employee Assistance Programme

• EV leasing scheme

• Cycle to work scheme

• Nursery salary sacrifice scheme

• 1 paid volunteering day a year

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About Cortea

We're Cortea, a European audit-tech company, born in Berlin, rebuilding how audits are done everywhere.

Audits are still driven by spreadsheets, checklists, and manual reviews in one of the most regulated, high-stakes areas of business. We use AI to automate audits end to end, so highly educated auditors no longer spend 60+ hour weeks on manual work and can focus on judgment, trust, and choices that matter.

With €15m+ in funding, a live product, and paying customers across Europe, we're at a stage where your choices will directly shape Cortea's future, and how audits are done.

The Role

As Chief of Staff, you are a core member of the leadership orbit, working directly with Valentin (Co-Founder) to translate high-level vision into operational reality.

You will sit at the intersection of Growth, Strategy, Finance, and Operations. Your mission is to tackle some of our most complex, ambiguous challenges at Cortea: in the first instance, architecting our UK and international expansion. You may also take on other strategic priorities for the business, such as refining our AI-driven unit economics.

This role is a springboard. You will gain a "CEO-level" view of building a category-defining AI company, based in London while working in close, frequent contact with our founders and team in Berlin.

What You'll Do

• UK Market Building: Spearhead Cortea's UK market entry. Help grow team and presence, working closely with the founders and Berlin team to adapt processes, hiring, and local go-to-market.

• Founder Force Multiplier: Act as a proxy for the founders in internal and external meetings, ensuring decisions are made and projects stay on track even when the founders aren't in the room

• Strategic Initiatives: Lead high-impact projects from conception to completion. While in the first instance, this role will be focussed on Cortea’s UK market entry, the CoS may also take on other strategic initiatives (e.g. designing an AI-era pricing model or optimising the sales-to-onboarding funnel)

• Scaling the AI-Native Operating System: Build the repeatable processes, meeting cadences, and communication loops, supercharged with AI agents and automation, that allow Cortea to scale toward €100m+ ARR without losing speed. You'll treat internal workflows as products, deploying AI wherever it removes friction

Who You Are

• 4+ years of experience in high-velocity environments (top-tier strategy consulting, investment banking, or a high-growth VC-backed startup)

• Strategic Operator: You can think at 30,000 feet about market positioning, but you have the grit to dive into a spreadsheet or a legal contract to get a deal over the line

• Financial Fluency: You have a deep understanding of P&L management, financial modelling, and SaaS metrics

• Exceptional Communicator: You can distill complex AI concepts and financial data into clear, persuasive narratives for investors and the team

• High Agency: You don't wait for a playbook; you write it. You are comfortable with the ambiguity of a "zero-to-one" environment

• Native in English, German is a plus

• Willingness to travel to Berlin frequently to work in person with the founders and team

• Right to work in the UK required; we are unable to offer visa sponsorship for this role

How We Work

• Founder mindset: Everyone acts like a founder. You're encouraged to take on any topic you believe is worth improving, with team and founder support

• Thoughtful decision-making: Collaborative problem solving, concise written thinking, and deep in-person discussions to reach the best result

• Speed over perfection: We value progress and learning, preferring strong 80/20 solutions over perfection

• Feedback & learning: We give and ask for feedback weekly, not monthly

What Success Looks Like

• In 3 months: You have worked through our UK ops, deployed workflow automations across the company, and offloaded 20% of the founders' highest-priority tasks

• In 6 months: You have strengthened Cortea's UK operations into a foundation that scales on its own, and you are ready to lead the next big strategic bet

• In 12 months: You have helped institutionalise the "Cortea Way" in the UK, creating a scalable operational foundation that supports our next major funding milestone

What We Offer

• Impact: A seat at the table during the most critical growth phase of a well-funded AI startup, with the opportunity to help grow Cortea's UK team and presence

• Growth: Mentorship from experienced founders and close collaboration across the company

• Compensation: Competitive salary plus meaningful equity

• Benefits: 25+ days holiday allowance, pension contribution, private medical insurance

• Perks: Learning budget, team lunches, off-sites, and regular trips to our Berlin hub

Interview Process

• Intro call with Gamila (Talent Acquisition Lead at Dawn Capital)

• Strategy & finance interview, real-world scenario, with Valentin (Co-Founder)

• Culture interview, values and collaboration fit, with Philipp (Co-Founder)

• On-site day (Berlin): meet the team and work through a real, current problem

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

The Role

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to support hiring across multiple functions and regions as BJAK continues to scale globally.

This is a hands-on recruitment role for someone who enjoys working in a fast-paced environment, managing multiple hiring priorities, and partnering closely with stakeholders to deliver hiring outcomes. You will have exposure to a wide range of functions including Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, and other business-critical teams.

What You’ll Do

• Manage end-to-end recruitment processes for assigned roles across multiple functions and locations.

• Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, candidate profiles, and business priorities.

• Source, screen, assess, and engage candidates through various channels including LinkedIn Recruiter, referrals, job boards, and direct outreach.

• Build and maintain strong talent pipelines for both active and future hiring needs.

• Conduct talent mapping and market research to support hiring strategies.

• Coordinate and manage interview processes while ensuring a positive candidate experience.

• Maintain accurate candidate records and recruitment activities within the Applicant Tracking System (ATS).

• Provide regular hiring updates and pipeline insights to hiring managers and stakeholders.

• Support recruitment process improvements, hiring initiatives, and employer branding activities where required.

• Collaborate with recruiters, coordinators, and business leaders to achieve hiring goals across the organization.

The Right Fit Has

• 2–5 years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, Executive Search, Staffing, or a related field.

• Proven experience managing multiple vacancies simultaneously in a fast-paced environment.

• Strong sourcing capabilities across LinkedIn Recruiter, job boards, referrals, networking, and direct outreach.

• Experience recruiting across multiple functions such as Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, or other corporate functions.

• Strong candidate assessment and interviewing skills.

• Excellent communication and stakeholder management abilities.

• Highly organized with strong attention to detail and execution.

• Comfortable operating in an environment with evolving priorities and ambitious hiring goals.

• Demonstrates ownership, resilience, adaptability, and a proactive mindset.

• Experience in technology companies, startups, recruitment agencies, or high-growth organizations is highly preferred.

• Fluency in English is required. Additional language capabilities such as Mandarin, Bahasa Indonesia, Thai, or Japanese are an advantage.

What Success Looks Like

• Delivers strong candidate pipelines across multiple functions and markets.

• Consistently achieves hiring targets while maintaining quality and candidate experience.

• Builds trusted relationships with hiring managers and stakeholders.

• Demonstrates strong ownership and accountability throughout the recruitment process.

• Contributes to improving recruitment efficiency, hiring quality, and overall team performance.

Why Join BJAK

• Above-market remuneration.

• Fast-track career growth and development opportunities.

• Exposure to international hiring across multiple markets and functions.

• Opportunity to work directly with experienced recruiters and business leaders.

• High ownership, autonomy, and responsibility from day one.

• Flat organization where ideas and execution matter more than titles.

• Meaningful work that directly contributes to the growth and success of the business.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

The Role

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to support hiring across multiple functions and regions as BJAK continues to scale globally.

This is a hands-on recruitment role for someone who enjoys working in a fast-paced environment, managing multiple hiring priorities, and partnering closely with stakeholders to deliver hiring outcomes. You will have exposure to a wide range of functions including Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, and other business-critical teams.

What You’ll Do

• Manage end-to-end recruitment processes for assigned roles across multiple functions and locations.

• Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, candidate profiles, and business priorities.

• Source, screen, assess, and engage candidates through various channels including LinkedIn Recruiter, referrals, job boards, and direct outreach.

• Build and maintain strong talent pipelines for both active and future hiring needs.

• Conduct talent mapping and market research to support hiring strategies.

• Coordinate and manage interview processes while ensuring a positive candidate experience.

• Maintain accurate candidate records and recruitment activities within the Applicant Tracking System (ATS).

• Provide regular hiring updates and pipeline insights to hiring managers and stakeholders.

• Support recruitment process improvements, hiring initiatives, and employer branding activities where required.

• Collaborate with recruiters, coordinators, and business leaders to achieve hiring goals across the organization.

The Right Fit Has

• 2–5 years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, Executive Search, Staffing, or a related field.

• Proven experience managing multiple vacancies simultaneously in a fast-paced environment.

• Strong sourcing capabilities across LinkedIn Recruiter, job boards, referrals, networking, and direct outreach.

• Experience recruiting across multiple functions such as Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, or other corporate functions.

• Strong candidate assessment and interviewing skills.

• Excellent communication and stakeholder management abilities.

• Highly organized with strong attention to detail and execution.

• Comfortable operating in an environment with evolving priorities and ambitious hiring goals.

• Demonstrates ownership, resilience, adaptability, and a proactive mindset.

• Experience in technology companies, startups, recruitment agencies, or high-growth organizations is highly preferred.

• Fluency in English is required. Additional language capabilities such as Mandarin, Bahasa Indonesia, Thai, or Japanese are an advantage.

What Success Looks Like

• Delivers strong candidate pipelines across multiple functions and markets.

• Consistently achieves hiring targets while maintaining quality and candidate experience.

• Builds trusted relationships with hiring managers and stakeholders.

• Demonstrates strong ownership and accountability throughout the recruitment process.

• Contributes to improving recruitment efficiency, hiring quality, and overall team performance.

Why Join BJAK

• Above-market remuneration.

• Fast-track career growth and development opportunities.

• Exposure to international hiring across multiple markets and functions.

• Opportunity to work directly with experienced recruiters and business leaders.

• High ownership, autonomy, and responsibility from day one.

• Flat organization where ideas and execution matter more than titles.

• Meaningful work that directly contributes to the growth and success of the business.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for a Product Designer to shape intuitive, high-quality product experiences across BJAK's financial products.

This role is for someone who enjoys solving product problems through thoughtful interface design. You'll work closely with product managers and engineers to simplify complex financial workflows into experiences that feel fast, intuitive and trustworthy.

What You'll Own

• Design end-to-end product experiences from concept to production.

• Transform product requirements into user flows, wireframes, prototypes and polished interfaces.

• Design intuitive experiences across insurance, payments, claims, investments and other financial products.

• Build and maintain scalable design systems and reusable UI components.

• Collaborate closely with engineers to ensure designs are implemented accurately.

• Improve usability through rapid iteration using product data and user feedback.

• Maintain consistency across mobile and web experiences.

• Continuously refine interactions, accessibility and overall product quality.

What We're Looking For

• 3+ years of experience designing digital products.

• Strong portfolio demonstrating product thinking and excellent visual design.

• Advanced proficiency in Figma and interactive prototyping.

• Strong understanding of design systems, component libraries and responsive design.

• Strong understanding of information architecture and user flows.

• Excellent visual design skills including typography, spacing, layout and interaction design.

• Ability to simplify complex workflows into intuitive experiences.

• Portfolio is required.

Design Stack

• Figma

• FigJam

• Design Systems

• Interactive Prototyping

• Auto Layout

• Component Libraries

The Kind of Builder We Want

• Thinks about solving customer problems, not just designing screens.

• Balances business goals with user experience.

• Obsesses over clarity, simplicity and consistency.

• Works collaboratively with engineers and product teams.

• Takes ownership from idea through launch.

• Continuously improves products using real user insights.

This Role Is Not For

• Designers who only focus on visuals without considering usability.

• People who require fully detailed specifications before contributing.

• Designers who struggle to explain design decisions.

• Individuals who don't enjoy fast-moving startup environments.

• Candidates who exaggerate ownership or cannot explain what they personally designed.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our primary working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

1. Portfolio Review

2. Practical Design Task (if applicable)

3. Role-specific Interview

4. CEO / Final Interview

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within one week.

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Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. Every permanent team member gets equity, so when we grow, you do too. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.

The Role

Every day, millions of frontline workers across construction, manufacturing, hospitality and beyond rely on Mitti to do their jobs safely and with confidence. We're trusted by over 85,000 organisations worldwide and we're just getting started.

We're looking for driven, consultative Account Executives to join our award-winning EMEA sales team and be part of a mission that's genuinely changing how the world works.

What you'll be doing

You'll own the sales cycle from discovery through to close - but for us, that starts with genuinely understanding your customers. You'll take the time to understand their challenges, build trusted relationships and position Mitti as a solution that makes a real difference to how their teams operate. You'll deliver compelling demos, handle complex negotiations and close deals that work for everyone.

What we're looking for

You've carried a quota before and you know what it takes to hit it - but what sets you apart is that you genuinely care about the customers you work with. You lead with curiosity, ask the right questions and take the time to understand what each customer actually needs. You build trust naturally, guide deals forward without pushing too hard and stay invested in the outcome long after the contract is signed. You think in pipelines and know how to keep things moving. Sales experience in any industry is welcome here; we care more about how you sell than where you've done it.

What we offer

• Daily breakfast and lunch cooked by our in-house chef

• State of the art office with gym facilities, towel service and showers

• Hackathons, workshops and Lunch & Learns

• EAP services and generous paid parental leave

• Quarterly team celebrations and events

Mitti is on a mission to empower the people who keep the world running. Our sales team is at the heart of that. If this sounds like your kind of role, apply now!

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

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Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. Every permanent team member gets equity, so when we grow, you do too. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.

As we continue to grow, an exciting opportunity has arisen for an ambitious, customer centric, and driven Sales Development representative (SDR) to join our Sales team.

As an SDR, you'll prospect and qualify customers that are passionate about our mission: to drive better quality and safer work practices globally. You will build close relationships with our customers and be the ultimate brand ambassador.

This is an opportunity to pursue a career in a collaborative, and customer centric sales environment where you will be speaking to customers daily and helping get the maximum value from the use of our platforms. With hands-on training and mentorship, you will be coached on how to have a consultative approach to business development while learning from top performing leaders and peers.

About you

• You’re resilient, and objection handling is one of your strengths;

• You’re inquisitive, you know how to ask the right question to get to the root of a problem;

• You are obsessed with solving customer problems, and have a track record of going above and beyond for customers;

• You're team focused. You will work collaboratively with your team and stakeholders;

• You're Ambitious. You want to excel and are super excited about having a career in tech sales;

• Ideally, you bring experience prospecting new leads from creative sources (Desirable, not essential)

How will I spend my time?

• You'll educate our customers on all things Mitti

• You'll prospect for new customers and qualify opportunities for Account Executives and Account Managers, driving pipeline and growing Mitti's customer base

• You'll become a product expert, articulating how Mitti can help solve our customers problems

• You'll uncover customer needs and pain points through smart questioning and conduct the initial discovery with prospective customers

At Mitti, we care about people and growing the team, through:

• Equity with high growth potential, and a competitive salary,

• Hybrid working arrangements with flexibility,

• Access to professional and personal training and development opportunities; Hackathons, Workshops, Lunch & Learns;

• We encourage involvement in the community, open source work, attending talks and events, and experimenting with new technologies.

You'll also receive other perks such as:

• In-house Culinary Crew serving up daily breakfast, lunch and snacks

• Wellbeing initiatives such as subsidised fitness programs, EAP services and generous parental leave policy

• Quarterly celebrations and team events

• Table tennis, board games, gym sessions, book club, and pet-friendly offices.

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

First impressions matter - especially at a company growing as fast as ElevenLabs. As our dedicated onboarding owner, you'll be responsible for the end-to-end new joiner experience globally: from the moment an offer is signed to the point a new hire is fully ramped and connected to the company. You'll partner across People, Talent, Finance, IT, and the broader business to design a globally consistent onboarding journey that reflects who we are - high-velocity, ambitious, and caring. This is a systems-building role: you'll create the infrastructure that ensures every new joiner, in every timezone, hits the ground running.

• Own the global onboarding program end-to-end - pre-boarding communications, first day experience, first-30/60/90 day frameworks and onboarding feedback.

• Partner with People Operations & IT to ensure all operational onboarding steps (system access, equipment, compliance documentation) are completed seamlessly across every region.

• Collaborate with Leads to build team-specific onboarding guides that complement the company-wide program.

• Design and maintain onboarding materials - welcome tasks, wiki documentation, Leads resources - that stay current as the company evolves.

• Track and analyze new joiner feedback to continuously improve time-to-productivity and early engagement metrics.

Requirements

We do not require any formal experience, certifications or degrees. Instead we are seeking individuals who can demonstrate impact in fast-moving environments. We do require:

• Demonstrated experience owning or significantly contributing to onboarding programs at a fast-growing company, ideally with a global or multi-regional workforce.

• Strong operational instincts - you enjoy building processes that scale, not just one-off experiences.

• Highly organised with excellent attention to detail; you can manage multiple simultaneous new joiner cohorts without anything slipping.

• Collaborative and empathetic communicator - you understand that great onboarding is as much about how people feel as what they know.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn more about our Product & Tech team!

As Chief of Staff - Core Platforms, you will serve as a strategic right hand to the VP Platform Engineering and play a central role in driving alignment, operational excellence, and strategic execution across our tech organization. You will act as the vital link between the platform teams and the Heartbeat AI and Virtual Assembly Line (VAL) builder teams. You'll also help drive our shift to an AI-first engineering organisation.
This is a highly visible and hands-on position, combining strategic thinking with deep operational involvement. You’ll work across the Core Platform teams Developer Platform, Data & Analytics Platform, Employee Tech Platform and Corp IT, to shape how the backbone of 1KOMMA5°s tech landscape executes its mission.

Your Responsibilities:

• Central Coordination: Act as point of contact within the Core Platform domain and connect teams, ensuring effective information flow, and coordinating alignment across domains and stakeholders.
• People & Culture: Drive the domains growth by playing a key role in hiring, onboarding new talent, and organizing team events and workshops to maintain a world-class culture.
• Stakeholder Communication: Prepare high-impact reports and presentations for the C-Level and platform internal meetings.
• Project Leadership and Execution: Lead and coordinate strategic and operational projects with cross-functional and international impact. Drive initiatives from concept to delivery and ensure measurable outcomes.
• Support for the Leadership Team: Provide direct support to the VP and other engineering leads in day-to-day operations, strategic planning, and administrative tasks including project preparation, documentation, event planning and coordination.
• AI Enablement: Own our AI-first push in practice by tracking adoption across platform teams, unblock what's slowing it.

• Education & Background: Degree in Computer Science, Engineering, Business Technology, or a related field (or equivalent hands-on experience in software/tech environments).
• Professional Experience: You have 3+ years of experience in a startup or a demanding project management environment.
• Analytical Mindset: You are highly structured and data-driven, with the ability to turn raw information into actionable strategies.
• Cross-Functional Connector: A natural communicator who easily builds trust across all organizational levels, comfortably bridging the gap between platform engineers and business leaders.
• Startup Resilience: You thrive in fast-paced environments, possess a proactive "get things done" mindset, and can make high-quality decisions under pressure.
• Data & Tech Native: Proficient with Google Workspace, comfortable working with SQL, Python, or BI tools (e.g. Looker), and experienced with AI productivity tools.
• Language: Fluent in English.

• You are genuinely motivated by the mission of accelerating the global energy transition.

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Plexal operates at the intersection of government, industry and emerging technology, helping organisations turn innovation ambition into practical capability, adoption and measurable impact.
 
The Senior Lead, Government Innovation & Economic Growth will play a critical role in shaping and delivering Plexal's growth across government. This is a nationally focused role responsible for identifying, shaping and securing high-value opportunities across central government, public sector organisations and strategic partners.
 
Based in the North West, the role will help position Plexal at the forefront of the UK's evolving government and innovation landscape. As government influence, investment and decision-making become increasingly distributed beyond Whitehall, the role will help Plexal identify and capitalise on emerging opportunities across government, economic growth, public sector reform, innovation adoption and place-based investment.
 
The successful candidate will combine strong commercial leadership with deep government insight, helping Plexal understand where policy, funding and customer priorities are moving and translating those trends into strategic opportunities, partnerships and sustainable revenue growth.
 
This is a hands-on commercial leadership role combining business development, strategic relationship management, proposition development and opportunity leadership, while also acting as a senior advisor to the wider GTM and leadership teams.

• Government Growth & Opportunity Leadership
  • Identify, prioritise and lead the pursuit of high-value opportunities across UK government. 
  • Build and maintain senior relationships across government departments, agencies, arm's-length bodies and wider public sector organisations. 
  • Shape early-stage opportunities by aligning customer priorities, policy developments and commercial propositions. 
  • Lead complex multi-stakeholder pursuits from early engagement through to contract award. 
  • Navigate government procurement and commercial environments, ensuring Plexal is well positioned to maximise success. 
  • Develop and maintain a strong understanding of government priorities, funding mechanisms and investment strategies to identify future opportunities ahead of formal procurement.
• Market Intelligence & Strategic Positioning
  • Develop deep insight into emerging government priorities including economic growth, innovation adoption, AI, cyber resilience, public sector reform, science and technology, and place-based investment. 
  • Translate policy, market and customer insight into actionable growth opportunities for Plexal. 
  • Help shape Plexal's understanding of where government priorities, investment and demand are evolving. 
  • Identify emerging markets, funding streams and policy-driven opportunities that align with Plexal's strategic objectives. 
  • Position Plexal as a trusted partner capable of helping government translate ambition into adoption and measurable impact.
• Cross-Government Go-To-Market Leadership
  • Shape and co-own Plexal's cross-government go-to-market strategy. 
  • Identify priority growth areas, departments and opportunity themes aligned to Plexal's strengths. 
  • Support the development and refinement of propositions that respond to changing government needs. 
  • Build repeatable approaches to opportunity identification, qualification and pursuit. 
  • Strengthen commercial discipline and opportunity management across the organisation. 
  • Support the creation of scalable propositions that can be applied across multiple government customers and sectors.
• Strategic Relationship Management & Ecosystem Development
  • Act as a senior external representative for Plexal across government, industry and innovation ecosystem engagements. 
  • Build trusted relationships with senior government leaders, policy makers, commercial stakeholders and delivery partners. 
  • Establish Plexal as a credible voice within conversations around innovation, technology adoption, economic growth and government transformation. 
  • Build relationships across emerging government and innovation ecosystems outside London as government investment and decision-making continues to evolve. 
  • Represent Plexal at senior meetings, industry forums, conferences and government-facing events.
• Partnerships & Growth Enablement
  • Develop strategic relationships with consultancies, technology providers, universities, ecosystem partners and delivery organisations. 
  • Build and shape consortium opportunities where partner-led approaches strengthen Plexal's position. 
  • Support priority bids, negotiations and commercial pursuits across the wider organisation. 
  • Share best practice across government sales, account development and opportunity shaping. 
  • Mentor and support colleagues across the commercial and delivery teams to strengthen capability and confidence.
• KPIs and Commercial Outcomes
  • Significant £m pipeline generated and influenced across government markets. 
  • Material revenue secured through direct and partner-led opportunities. 
  • Number and quality of strategic opportunities shaped prior to procurement. 
  • Growth in multi-year and repeatable revenue opportunities. 
  • Conversion rate improvement across priority pursuits. 
  • Growth in partner-led opportunities and consortium wins. 
  • Strength and depth of senior relationships across government and strategic partners.
  • Contribution to Plexal's long-term positioning across government innovation, adoption and economic growth markets.

• Commercially driven, outcome-focused and highly proactive. 
• Naturally curious about government priorities, policy developments and market trends. 
• Highly credible operating at senior levels across government and industry. 
• Strong relationship builder with the ability to influence and align diverse stakeholder groups. 
• Strategic thinker capable of translating insight into action. 
• Comfortable operating in ambiguity and shaping undefined opportunities. 
• Collaborative and committed to enabling the success of others. 
• Resilient, adaptable and able to thrive in fast-moving environments.

Essential:

• Proven track record of selling into UK government and winning complex public sector opportunities. 
• Demonstrable success securing and growing contracts valued at £1m+ and/or multi-year engagements. 
• Strong understanding of government procurement, commercial processes and public sector buying environments. 
• Experience building relationships with senior government stakeholders. 
• Strong commercial acumen including opportunity shaping, negotiation and deal strategy. 
• Experience developing and executing go-to-market strategies in complex environments. 
• Experience working with partners to shape and deliver consortium bids and strategic opportunities. 
• Ability to operate effectively across strategy, relationship management and hands-on opportunity delivery. 
• Strong understanding of the relationship between government policy, funding, investment priorities and commercial opportunity.

• Experience working across multiple government departments or policy domains. 
• Understanding of economic growth, devolution, place-based investment and public sector reform. 
• Experience within innovation, technology, consulting, digital transformation, cyber or AI-related environments. 
• Experience identifying and developing opportunities arising from policy change, government reform and market shifts. 
• Existing network across UK government, strategic partners and innovation ecosystems. 
• Experience operating within high-growth, entrepreneurial or scaling organisations. 
• Familiarity with government priorities relating to AI adoption, cyber resilience, science and technology, productivity and economic growth.

• Willingness to undertake regular national travel (>40%) and occasional international travel
• Open to UK Nationals who hold or are eligible for Security Check (SC) clearance. (See more on clearance eligibility.)
• Degree-level education or equivalent professional experience
• Relevant commercial, consulting or public sector credentials are advantageous
• Commitment to Plexal’s values of diversity, equity, and inclusion
  

As a start-up, we thrive in a dynamic and fast-paced work environment dedicated to empowering innovators. We embrace individuals who leverage technology and creativity to tackle our greatest challenges head-on. We strongly advocate for maintaining a harmonious work-life balance, our goal is to ensure every member of our team can authentically be themselves and live their best lives. We firmly believe that innovation and creativity flourish when we cultivate a diverse workforce, comprising highly skilled individuals with a wide range of perspectives to contribute.
 
In return we will offer you:

• Salary: £80,000 - £100,000 depending on skills and experience
• Annual bonus scheme
• A generous pension scheme (with a company contribution of up to 10%)
• Private healthcare, life assurance and critical illness cover
• 25 days holiday plus bank holidays
• Volunteering day

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Essential:

Desirable:

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The Manager, Business Analytics will use analytic and problem-solving skills to provide in-depth and insightful analytical support to optimize decision making at e.l.f. Beauty UK Limited, with a focus on forecasting, reporting and analytics.

Responsibilities:

· Support all aspects of monthly sales and margin forecasting processes on the FP&A team.

o Participate in the monthly financial close process, researching sales and margin impacts vs forecast and prior year.

o Provide management reporting and variance analysis including insightful analysis to explain trends.

o Active participant in the monthly Sales and Operations Planning (S&OP) process, comfortable challenging teams on assumptions, quantifying sales risks, and opportunities for finance leadership.

o Collaborate with business partners on pricing, costing, and other adhoc analytics.

· Work with cross functional teams to create and optimize reporting to clearly convey forecasts and actual results.

· Participate in user training and model documentation to improve expertise and expand the adoption of planning and reporting tools across the organization.

Qualifications:

· 4+ years of financial analysis experience.

· Consumer Packaged Goods (CPG) or retail industry experience.

· Undergraduate degree with an emphasis in finance or economics.

· Advanced Excel modeling skills, both in building new models and streamlining existing models.

· A strong working knowledge of financial planning, forecasting, and accounting concepts.

· Experience with data visualization tools (PowerBI, Tableau, etc.).

· SAP S/4HANA experience.

· Experience with Vena or an equivalent SaaS FP&A planning tool (Adaptive, Anaplan, Oracle Analytics Cloud).

Personal Attributes and Capabilities:

· Can convert complex analyses into business insights, a strong curiosity to dig into the numbers and tell the story.

· Operates with minimal supervision and can make informed, well-reasoned decisions independently.

· Strong organization and time management skills.

· Solution orientated and innovative with the desire to bring ideas forward and get involved in all areas of the business.

· Attention to detail, high integrity, self-aware, humble.

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Position Summary

The Associate Director, Transportation for the UK & EU is accountable for the performance, cost, and future-readiness of our regional transportation network. This role owns the day-to-day service levels our retail partners and consumers expect, while continuously reviewing and challenging the cost base, and — critically — developing the strategy that ensures our 3PL and carrier capacity can absorb the rapid growth ahead.

Sitting in London and reporting to the US-based Associate Director of Transportation, you will be the regional leader who bridges global strategy with local execution. You will partner closely with our 3PL providers, internal commercial and supply chain teams, and the US transportation function to deliver a network that is reliable, cost-efficient, scalable, and aligned to e.l.f.'s values.

Responsibilities:

Service Level Management

· Own end-to-end transportation service performance across the UK and EU, including on-time delivery, order fulfillment accuracy, and transit-time reliability for retail, wholesale, and e-commerce channels.

· Define, track, and publish transportation KPIs and SLAs; lead monthly and quarterly business reviews (QBRs) with 3PL and carrier partners to drive accountability and continuous improvement.

· Serve as the primary escalation point for transportation service failures; root-cause issues and implement corrective and preventive actions.

· Ensure transportation execution meets the requirements of key retail partners (e.g., compliance with retailer routing guides, delivery windows, and ASN/labeling standards).

Cost Review & Optimization

· Own the regional transportation budget and freight spend; forecast, monitor, and explain variances monthly, identifying trends and driving corrective action.

· Conduct regular cost-to-serve analysis across lanes, modes, and channels; identify and implement opportunities to reduce cost per unit without compromising service.

· Lead carrier rate negotiations, spot-market management, and freight procurement in coordination with the US Director of Transportation and procurement team.

· Evaluate mode and lane optimization, consolidation, and network design changes to deliver year-over-year cost savings.

3PL Capacity & Growth Strategy

· Develop and maintain a forward-looking transportation capacity strategy that aligns with e.l.f.'s aggressive international growth plans, modeling 1-, 3-, and 5-year volume scenarios against 3PL and carrier capability.

· Assess the scalability of existing 3PL partners — across warehousing throughput, outbound capacity, peak-season flex, and geographic coverage — and recommend capacity additions, alternate partners, or network changes ahead of need.

· Lead or support RFPs, partner selection, onboarding, and contract governance for new or expanded 3PL and carrier relationships across the UK and EU.

· Build peak-season and surge-readiness plans in partnership with 3PLs, ensuring capacity, labor, and equipment commitments are secured well in advance of demand spikes (e.g., holiday, promotional events, new-retailer launches).

· Identify and mitigate supply chain risks — carrier concentration, single-lane dependency, customs/border exposure — with documented contingency plans.

Cross-Functional Partnership & Compliance

· Partner with the US Associate Director of Transportation to ensure regional execution aligns with global transportation strategy, systems, and standards (e.g., TMS, visibility platforms, carrier scorecards).

· Collaborate with Supply Planning, Demand Planning and Commercial Operations to align transportation capacity with forecasted demand and product launch timelines.

· Ensure full compliance with UK and EU transportation, customs, and trade regulations, and partner with customs brokers to maintain efficient and compliant cross-border movement.

· Champion e.l.f.'s sustainability commitments in transportation decisions, including modal shift, emissions reduction, and carrier sustainability standards.

Requirements:

· Lead the transportation strategy working with the other operations team professionals, building capability and a culture of continuous improvement.

· Act as the regional transportation subject-matter expert and represent the function in cross-functional initiatives and leadership reviews.

· Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Business, or a related field (or equivalent experience).

· 5+ years of progressive experience in transportation, logistics, or 3PL management, with at least 3 years in a leadership role.

· Demonstrated experience managing 3PL relationships and carrier networks at scale, including SLA governance, QBRs, and performance management.

· Strong financial acumen — proven ownership of a transportation or freight budget, cost-to-serve analysis, and rate negotiation.

· Deep working knowledge of UK and EU transportation markets, carrier landscapes, customs/trade compliance, and retail routing-guide requirements.

· Experience planning capacity or network strategy to support significant volume growth.

Closing:

This job description is intended to describe the general nature and level of work being performed in this position. It also reflects the general details considered necessary to describe the principal functions of the job identified, and shall not be considered, as detailed description of all the work required inherent in the job. It is not an exhaustive list of responsibilities, and it is subject to changes and exceptions at the supervisors’ discretion.

e.l.f. Beauty respects your privacy. Please see our Job Applicant Privacy Notice (www.elfbeauty.com/us-job-applicant-privacy-notice) for how your personal information is used and shared.

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><p></p> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><strong><span style="font-size: 12pt;">Our Power and Low Carbon Solutions practice is growing and we will be looking for experienced Platform Software Engineers to join the team. If you are interested in roles like the one described here, please register your interest and we'll be in touch as soon as something suitable becomes available.</span></strong></span></h2> <p>Baringa are world leaders in modelling energy markets and using the insights these models provide to drive change in a decarbonising energy industry. We deal with highly varied modelling, data, and processing - everything from kilobytes of academic papers to terabytes of hourly scenario projections for 50+ years.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Our staff come from diverse backgrounds, based across multiple geographies, and utilise a variety of technologies, tools and analytical modelling approaches. They need rapid access to data, analytics outputs, and processing through GUIs, APIs and other systems, whilst being given the confidence that everything is compliant, licenced and well-governed. Our scale and model complexity has now reached a point that to continue to achieve our business vision, we are building a dedicated global Platform team.&nbsp;&nbsp;</p> <p>We will be looking for experienced software engineers to join as core members of this team to help architect, implement and support the tools that will be fundamental to Baringa’s ongoing growth and success.&nbsp;</p> <p>This is a high calibre team, where curiosity and a thirst to understand the problem space is not just encouraged, but prioritised. There will be a range of engineering challenges to solve at all levels, requiring the flexibility to adopt the right technology for a given problem space. Our next generation platform will be core to driving significant improvements to the lives and capabilities of our Baringa colleagues in the energy modelling space. Successful candidates will be given responsibility and freedom from day one, trusted to challenge and be challenged in turn, in an environment that rewards creativity and entrepreneurship as we build the foundations for Baringa’s future.&nbsp;</p> <p>Come and join us to be part of the energy transition, the defining challenge of our lifetimes, where your technical skills and experience can have real impact. <span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span>&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing:</span></span></h3> <p>We will be looking for an experienced software engineer to be a core member of the new Platform team, working closely with the Engineering Lead. You will be working within our Energy and Resources group to:</p> <ul> <li>Be an integral part of the design, build, and ongoing development of a new data platform, with associated tools and software - this will be almost entirely greenfield opportunities to create a holistic user experience for Baringa staff. You will assist the Engineering Lead in the selection of technologies and approaches to build everything from big data platforms through to browser plugins and shared functional libraries.</li> <li>Work closely with the Engineering Lead to engage tool developers, energy system modellers, client facing energy experts and users across the business to build a platform and supporting toolchain that fulfils the needs of your Baringa colleagues.&nbsp;</li> <li>Be a driving force in the development, automated testing and deployment of the new platform, utilising best-practices to ensure quality, reliability and monitoring is built-in from inception.&nbsp;</li> <li>Work with the team to build a DevOps pipeline with robust CI and CD practices, with a focus on evolving our processes to improve our team’s engineering experience.&nbsp;</li> <li>Be an active part of the team’s agile development approach, from refinement through to demonstration and feedback, helping drive the continuous improvement of team processes as we grow and mature.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience:</span></span><strong><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p>We will be looking for people to join the team who will be committed to designing and building high quality and fit-for-purpose systems, enabling our staff to maximise the creation, utilisation and management of the various models, tools and data frameworks that enable market-leading insights for our clients.</p> <ul> <li>You are passionate about building the ‘right’ solution to problems, and understanding the ‘why’ behind what you’re building to support Baringa’s work in the energy sector.</li> <li>You have practical experience as a senior engineer in highly motivated engineering team(s), collaborating closely with colleagues and taking pride in what you create.&nbsp;</li> <li>You are great at problem solving and see all technologies/engineering as a means to achieve this.&nbsp;</li> <li>You have advanced working knowledge of a general programming language (e.g. Scala, Python, Java, C# etc.) and understand both domain modelling and application programming.&nbsp;</li> <li>You have working knowledge of data management platforms (SQL, NoSQL, Spark/Databricks etc.)&nbsp;</li> <li>You have working knowledge of modern software engineering tools (Git, CI/CD pipelines), cloud technologies (Azure, AWS) and IaC (e.g. Terraform, Pulumi)&nbsp;</li> <li>You have worked with different frameworks throughout technology stacks (e.g. React/Angular/Vue/Blazor frontends etc., FastAPI/Spring Boot/Django/.NET backends etc.)&nbsp;</li> <li>You have experience building and working across different architectural approaches, and are confident in justifying your technology and architectural choices.</li> <li>You are passionate about communicating complex concepts succinctly to both technical and non-technical colleagues and clients to reach a common understanding.&nbsp;</li> <li>You have experience working with agile methodologies (e.g. Scrum/Kanban), with an understanding of the key principles that underpin its effective use.&nbsp;</li> </ul> <p>We’ve seen the research that says that some candidates will not apply to a role if they don’t meet every requirement, so don’t let this put you off. If you think you are a good overall match please do get in touch – we look carefully at all applications and you may well be our ideal candidate.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span> <br><br></span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h2> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <p></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Home Affairs practice are looking for an experienced Senior Managers to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">We collaborate across the criminal justice system and champion the work of Arm’s Length Bodies, helping our clients realise diverse ambitions and better serve citizens throughout the UK. Our Home Affairs team works at the heart of UK Government, partnering with Policing, Defence,&nbsp;Justice&nbsp;and Home Office clients to deliver lasting change.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The UK public sector faces major challenges over the coming years, alongside significant opportunities to deliver against the government’s missions. If you are excited about working alongside our clients to solve complex problems and improve outcomes for citizens, we would love to hear from you.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We support some of the public sector’s most important programmes across Whitehall and the wider public sector, using our skills in Strategy and Business Cases, Project Delivery, Operational Delivery,&nbsp;DDaT&nbsp;and Government Commercial.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Manager in our Home Affairs team, you will lead the delivery of complex, high-impact work across policing, justice,&nbsp;defence&nbsp;and the Home Office. You will play a pivotal role shaping solutions, leading teams, and working closely with senior client stakeholders to deliver measurable outcomes across critical government priorities.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will typically lead workstreams or engagements, combining structured problem-solving with hands-on delivery. Alongside delivering impact for clients, you will contribute to developing our people, strengthening client relationships, and supporting the growth of our Home Affairs practice.</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will lead the design and delivery of complex transformation and improvement work, typically owning workstreams or defined engagements. This may include:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading multi-disciplinary teams to deliver transformation programmes that improve citizen outcomes, public&nbsp;safety&nbsp;and operational resilience</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Shaping and delivering business cases, funding&nbsp;strategies&nbsp;and investment decisions for major public sector initiatives</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Designing operating models, service&nbsp;blueprints&nbsp;and organisational solutions for new or transforming government functions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading the assessment and implementation of policy, operational and service changes across policing, justice,&nbsp;defence&nbsp;and Home Office environments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Establishing effective programme governance, performance&nbsp;tracking&nbsp;and risk management to ensure delivery confidence and measurable outcomes</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Building strong, trusted relationships with senior client stakeholders, acting as a day-to-day delivery lead and advisor</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading teams and clients through complex problem-solving, using data, digital and analytics (including AI-enabled approaches) to drive evidence-based decisions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Driving sustainable implementation, embedding&nbsp;change&nbsp;and building client capability</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="27" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contributing to commercial and procurement strategy, including market engagement, supplier&nbsp;strategy&nbsp;and complex sourcing activity</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span><br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">We are looking for individuals who&nbsp;demonstrate&nbsp;strong delivery leadership, client&nbsp;impact&nbsp;and growth mindset, rather than a specific number of years’ experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience leading the delivery of complex projects, programmes, or transformation initiatives</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with, or within, government or public sector organisations (particularly policing, defence,&nbsp;justice&nbsp;or Home Office)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong&nbsp;track record&nbsp;of structuring and solving complex problems, translating analysis into practical, implementable solutions</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience leading teams and developing others in delivery-focused environments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to build trusted relationships with senior client stakeholders and influence decision-making</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience&nbsp;operating&nbsp;within programme governance, managing risks, and driving delivery outcomes</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong communication&nbsp;and storytelling skills, with confidence presenting to senior audiences</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Interest or experience in digital, data,&nbsp;analytics&nbsp;or AI-enabled transformation within public services</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong commercial awareness <span class="TextRun SCXW164352465 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW164352465 BCX8">with the ability to spot opportunities, shape work and contribute to proposals or growth activity</span></span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Organisational, Effectiveness &amp; Agility practice are looking for an experienced Senior Manager or Director to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span class="TextRun SCXW46554368 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">We are experts who put people first to transform organisations through future-ready operating models, agile ways of&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">working, and enterprise transformation. We help our clients build more adaptive, effective, and sustainable organisations by shaping how people, processes, and emerging technologies come together. This&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">spans&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">multiple industries, reflecting our current cross-industry approach. However, we are now prioritising deep industry specialisation</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">, particularly&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">in&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">Financial Services and&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">Consumer Products</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">&nbsp;&amp;&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">Retail</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">.</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">&nbsp;Our experts</span><span class="NormalTextRun SCXW46554368 BCX8">&nbsp;partner closely with our industry-focused colleagues and go to market together.</span></span><span class="EOP SCXW46554368 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW236546642 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">Our roles are about helping clients redesign and deliver the organisations of the future</span><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">by shaping operating models that enable agility,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">human-centred&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">design</span><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">&nbsp;and efficiency</span><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">.&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">As a Senior Manager, you will play a leading role in setting direction, shap</span><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">ing client&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">engagements</span><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">&nbsp;and driving enterprise-wide transformation,</span><span class="NormalTextRun SCXW236546642 BCX8">&nbsp;translating strategic priorities into practical structures, processes, and governance frameworks that drive sustainable impact.</span></span><span class="EOP Selected SCXW236546642 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span class="TextRun SCXW70950268 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW70950268 BCX8">Enterprise</span><span class="NormalTextRun SCXW70950268 BCX8">-</span><span class="NormalTextRun SCXW70950268 BCX8">w</span><span class="NormalTextRun SCXW70950268 BCX8">ide Operating Model Design and Implementation</span></span></strong><span class="TextRun SCXW70950268 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><strong><span class="NormalTextRun SCXW70950268 BCX8">:&nbsp;</span></strong><span class="NormalTextRun SCXW70950268 BCX8">Leading the definition</span><span class="NormalTextRun SCXW70950268 BCX8">&nbsp;and&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW70950268 BCX8">implementation of</span><span class="NormalTextRun SCXW70950268 BCX8">&nbsp;target operating models, organisational structures and governance frameworks</span><span class="NormalTextRun SCXW70950268 BCX8">&nbsp;that align to strategic priorities and enable agility</span><span class="NormalTextRun SCXW70950268 BCX8">&nbsp;across complex organisations.</span></span><span class="EOP Selected SCXW70950268 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW111167043 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><strong><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">Cost</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">&amp;</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">P</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">roductivity&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">O</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">ptimisation</span></strong><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8"><strong>:</strong>&nbsp;</span></span><span class="TextRun SCXW111167043 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">Shaping and leading large-scale redesign of</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">&nbsp;operating models to&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">improve efficiency, redu</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">c</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">e costs and unlock long-term value through streamlines processes and resource allocation</span><span class="NormalTextRun SCXW111167043 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW111167043 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW202228183 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW202228183 BCX8"><strong>Integration &amp; Capability Build:</strong>&nbsp;</span></span><span class="TextRun SCXW202228183 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW202228183 BCX8">Leading</span><span class="NormalTextRun SCXW202228183 BCX8">&nbsp;complex organisational transitions, such as mergers,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW202228183 BCX8">acquisitions</span><span class="NormalTextRun SCXW202228183 BCX8">&nbsp;or new business units, by designing and embedding capabilities that&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW202228183 BCX8">enable smooth integration and operational&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW202228183 BCX8">effectiveness</span><span class="NormalTextRun SCXW202228183 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW202228183 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW258400476 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW258400476 BCX8"><strong>Ways of Working &amp; Agility:</strong>&nbsp;</span></span><span class="TextRun SCXW258400476 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW258400476 BCX8">Setting direction for how organisations evolve</span><span class="NormalTextRun SCXW258400476 BCX8">&nbsp;processes, decision-making, and funding models to foster collaboration,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW258400476 BCX8">innovation</span><span class="NormalTextRun SCXW258400476 BCX8">&nbsp;and responsiveness at scale.</span></span><span class="EOP Selected SCXW258400476 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW258400476 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong><span class="TextRun SCXW32157730 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW32157730 BCX8">AI-Enabled Operating Model Transformation</span></span></strong><span class="TextRun SCXW32157730 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW32157730 BCX8"><strong>:</strong> Designing future-fit organisations that can embed and scale AI - with the right structures, accountabilities, and cultural foundations </span></span><span class="EOP Selected SCXW32157730 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW258400476 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong><span class="TextRun SCXW242487926 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW242487926 BCX8">Dat</span><span class="NormalTextRun SCXW242487926 BCX8">a</span><span class="NormalTextRun SCXW242487926 BCX8">-Driven Insights:&nbsp;</span></span></strong><span class="TextRun SCXW242487926 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW242487926 BCX8">Overseeing the application of analytics and diagnostic</span><span class="NormalTextRun SCXW242487926 BCX8">&nbsp;tools (e.g.&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW242487926 BCX8">OrgVue</span><span class="NormalTextRun SCXW242487926 BCX8">) to assess spans</span><span class="NormalTextRun SCXW242487926 BCX8">, layers, costs, and workforce performance, translating insights into&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW242487926 BCX8">strategic recommendations and executive decisions.</span></span><span class="EOP Selected SCXW242487926 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW258400476 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong><span class="TextRun SCXW29163897 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW29163897 BCX8">Client Leadership &amp; Business Development:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW29163897 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW29163897 BCX8"><strong>&nbsp;</strong>Building trusted relationships with senior stakeholders, shaping and selling transformation programmes, and contributing to the growth of our operating model and transformation offering.&nbsp;</span></span><span class="EOP Selected SCXW29163897 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW258400476 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong><span class="TextRun SCXW95059413 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW95059413 BCX8">Team Leadership &amp; Capability Development:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW95059413 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW95059413 BCX8">&nbsp;Leading and developing high-performing teams, coaching others to build capability and contributing to the growth of our practice.&nbsp;</span></span><span class="EOP Selected SCXW95059413 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Some examples of the work&nbsp;you’ll&nbsp;do:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Leading the design of&nbsp;future-ready operating models that align with strategic priorities, balancing efficiency, agility, and innovation</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Acting as a trusted advisor to senior leaders on&nbsp;structural choices, clarifying trade-offs between centralisation, decentralisation, and hybrid models to enable effective decision-making.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Leading end-to-end operating model transformations, including governance design&nbsp;and implementation at scale.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Overseeing&nbsp;organisational transitions, ensuring structures and&nbsp;ways of working&nbsp;enable continuity,&nbsp;growth&nbsp;and long-term success</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Leading&nbsp;cost and productivity optimisation programmes through&nbsp;redesign of processes, spans and layers and resource allocation without compromising agility</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Advising clients on how to sustainably reduce cost or headcount while unlocking creativity and strategic focus</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Embedding lasting capability by designing change approaches that stick, with a focus on leadership alignment, behavioural change, and practical tooling</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Building senior client relationships,&nbsp;identifying&nbsp;opportunities&nbsp;and shaping new work aligned to client priorities</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span><br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span class="TextRun SCXW224929512 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">We’re</span><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">&nbsp;looking for exceptional consultants with&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">deep&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">&nbsp;in&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">enterprise transformation – particularly&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">in</span><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">&nbsp;reshaping how organisations are structured, governed and delivered.&nbsp;</span></span></p> <p><span class="TextRun SCXW224929512 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">You’ll</span><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">likely bring</span><span class="NormalTextRun SCXW224929512 BCX8">:</span></span><span class="EOP Selected SCXW224929512 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW114879899 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW114879899 BCX8">Proven consulting experience in enterprise transformation, including operating model design and delivery</span></span><span class="EOP Selected SCXW114879899 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW70241144 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW70241144 BCX8">Deep </span><span class="NormalTextRun SCXW70241144 BCX8">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW70241144 BCX8">&nbsp;in</span><span class="NormalTextRun SCXW70241144 BCX8">&nbsp;organisational design and governance, with the ability to shape structures, processes, and decision-making frameworks</span></span><span class="EOP Selected SCXW70241144 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW33837234 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW33837234 BCX8">Strong&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33837234 BCX8">track record</span><span class="NormalTextRun SCXW33837234 BCX8">&nbsp;of</span><span class="NormalTextRun SCXW33837234 BCX8">&nbsp;advising senior stakeholders in large, complex organisations navigating disruption</span><span class="NormalTextRun SCXW33837234 BCX8">,</span><span class="NormalTextRun SCXW33837234 BCX8">&nbsp;emerging technology&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33837234 BCX8">adoption</span><span class="NormalTextRun SCXW33837234 BCX8">&nbsp;and strategic change</span></span><span class="EOP Selected SCXW33837234 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW16023772 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW16023772 BCX8">Strong knowledge</span><span class="NormalTextRun SCXW16023772 BCX8">&nbsp;of transformation levers such as cost optimisation, capability building and integration&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW16023772 BCX8">to enable sustainable organisational change</span></span><span class="EOP Selected SCXW16023772 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW16023772 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span data-teams="true">Demonstrated experience leveraging AI tools to enhance operating model design approaches, as well as advising clients on embedding AI into their own operating models</span></span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW54257681 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW54257681 BCX8">Experience shaping and selling large-scale transformation programmes, with a clear contrib</span><span class="NormalTextRun SCXW54257681 BCX8">ution to business development and growth</span></span><span class="EOP Selected SCXW54257681 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="EOP Selected SCXW54257681 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW160485262 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW160485262 BCX8">A clear perspective on how AI is transforming work - from operating models and decision-making to workforce structure and leadership roles </span></span><span class="EOP Selected SCXW160485262 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW87324105 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW87324105 BCX8">Familiarity with delivery tools (e.g.&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW87324105 BCX8">Orgvue</span><span class="NormalTextRun SCXW87324105 BCX8">,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW87324105 BCX8">Jira, Planview) to support execution at pace</span></span><span class="EOP Selected SCXW87324105 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW134067908 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW134067908 BCX8">Familiarity with delivery metho</span><span class="NormalTextRun SCXW134067908 BCX8">do</span><span class="NormalTextRun SCXW134067908 BCX8">logies (</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW134067908 BCX8">eg.</span><span class="NormalTextRun SCXW134067908 BCX8">&nbsp;Agile at Scale, OKRs) to support&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW134067908 BCX8">approach and application</span></span><span class="EOP Selected SCXW134067908 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW87091722 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW87091722 BCX8">Strong leadership capability, with experience leading teams,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW87091722 BCX8">developing</span><span class="NormalTextRun SCXW87091722 BCX8">&nbsp;others and building followership</span></span><span class="EOP Selected SCXW87091722 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW69624365 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW69624365 BCX8">Confidence coaching&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW69624365 BCX8">senior&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW69624365 BCX8">leaders through ambiguity</span><span class="NormalTextRun SCXW69624365 BCX8">, helping them adapt to new ways of working and organisational models</span></span><span class="EOP Selected SCXW69624365 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW89770577 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW89770577 BCX8">A hypothesis-driven approach to problem solving - you ask the right questions, simplify the complex, and stay focused on impact</span></span><span class="EOP Selected SCXW89770577 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li style="line-height: 2;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW132989178 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW132989178 BCX8">Ability to thrive in a fast-paced, client-facing role with shifting priorities and multiple workstreams</span></span><span class="EOP Selected SCXW132989178 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><p><strong></strong></p> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Technology and Cyber Team are looking for an experienced Senior Cyber Security Engineer to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><strong></strong></p> <p><em></em></p> <p>Baringa has grown so fast, and it continues to grow rapidly. Those new joiners keep on coming! We are a global function supporting the firm as it enters new markets. We are re-architecting and evolving our cloud-based business systems and infrastructure. We are on a mission to develop great technology products, deliver great services, and protect the trust our people and clients place in us. We have installed a new operating system for ourselves, and rebooted what was a corporate IT department into a corporate technology company, transforming the way we work.</p> <p>Now we are building for the next era of work. AI is becoming part of the fabric of how Baringa operates, and we are developing the products and platforms that will help colleagues find knowledge, act on insight, navigate complexity, and get work done with greater speed, quality, and confidence. Some of this will be visible through intelligent experiences and agentic systems. Some of it will sit beneath the surface: data products, workflow platforms, integrations, automations, cyber security, governance, and the architecture that makes all of it safe, scalable, resilient, and useful.</p> <p>So much to build on, so much to progress. So much to deliver. So much to play for!</p> <p>Do you know what though? We are going to do it. All of it and more. We have the support to drive change. We have the belief. We are going to do great things. Come and join us!</p> <p><em></em></p> <p><strong></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span><strong></strong></h3> <p><em>The Senior Cyber Security Engineer (Cyber Security) will be responsible for designing, implementing, reviewing and managing security measures to protect our Azure and M365 environments. The ideal candidate will have extensive Cloud Security experience and a proven track record in managing security measures to protect our Azure &amp; M365 cloud infrastructure and data. This role requires a deep understanding of Azure and M365 security services, best practices, and will work closely with various stakeholders to ensure the security of our cloud infrastructure.</em></p> <ul> <li>Design, implement and review security solutions for Azure and M365 environments.</li> <li>Design, develop, maintain and assess security architecture artifacts (e.g., models, templates, standards, and procedures).</li> <li>Oversee the development and implementation of security engineering best practices and standards.</li> <li>Identify &amp; implement automation opportunities, particularly across cloud provisioning, CI/CD pipelines, and policy enforcement.</li> <li>Coordinate and manage Cyber engineering projects, ensuring timely delivery and quality.</li> <li>Manage and prioritise an engineering backlog using Agile methodologies.</li> <li>Maintain accurate documentation and team processes.</li> </ul> <p><strong></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What are we looking for?</span></span></h3> <p><strong></strong></p> <p><em>We recruit individuals at all levels based on merit. Some of the key skills we are looking for:</em></p> <ul> <li>Minimum of 5 years of experience in cyber security, with at least 3 years focused on cloud security.</li> <li>Experience integrating security-as-code controls (e.g. policy-as-code, guardrails, or security scanning) into CI/CD pipelines using platforms such as Azure DevOps, GitHub, and Azure Policy, or equivalent technologies.</li> <li>Proven experience designing and implementing security solutions with Azure and M365 security tools and technologies.</li> <li>Strong understanding of security frameworks and standards (e.g., NIST, CIS, ISO 27001).</li> <li>Familiarity with scripting and automation tools (e.g., PowerShell, Azure CLI, Azure Logic Apps).</li> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Cyber Security, or a related field. (Or equivalent experience)</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Excellent communication and teamwork abilities.</li> </ul> <p>Relevant certifications such as:</p> <ul> <li>Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate</li> <li>Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert certification</li> <li>Certified Information Systems Security Professional (CISSP)</li> <li>Certified Cloud Security Professional (CCSP)</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. 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In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Solutions &amp; AI Lab practice are looking for an experienced <span data-teams="true">AWS Platform Engineer: Developer</span> to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p>Our Solutions &amp; AI Labs (SAIL) practice focuses on helping clients control their data, turn them into actionable insights and better leverage them through the use of Machine Learning solutions directly embedded into businesses processes. We support clients across a number of industries and offer deep expertise in AI, ML, Cloud and Managed Solutions.</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Focus on the hardening of environments and ensuring policies are planned and enforced</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Implement and advocate for security best practices in all aspects of the development and deployment lifecycle</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Ensure compliance with industry standards and manage risks associated with cloud deployments</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Prioritize modularity and the toolchain produced by the platform engineering team to support accelerators and automation</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Design, architect, develop, deploy, and evolve CI/CD systems to help our clients transition to cloud-based data analytics platforms (AWS, Azure, GCP) and leverage modern architecture patterns (e.g., APIs, events)</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Write and maintain Infrastructure as Code (IaC) and automate application deployment using industry-standard tools and services</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Scale the services and toolchain produced by the platform engineering team to support accelerators and automation of configuration improvements</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Build reusable, extensible, secure artifacts and drive Cloud and DevOps industry best practices on engineering teams</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Design and implement solutions that ensure high availability and disaster recovery</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Define and implement monitoring best practices and deploy health check agents</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Ensure logging best practices are defined and implemented</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Develop and process an alerting strategy to define severity and direct alerts appropriately</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Translate business requirements (both functional and non-functional) into a simplified solution, ensuring compliance with the organisations strategy, policies and standards</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Create high-level designs and architectures which deliver on the needs of the project</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Financial operations and cost optimisations of infrastructure and proposed architecture&nbsp;</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in designing, architecting, and deploying CI/CD systems for modern data analytics platforms and modern web applications in the cloud</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Skilled in writing Infrastructure as Code (IaC) and automating application deployment using industry standard tools and services</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Hands on experience on designing, architecting and implementing security, High Availability, Disaster Recovery and monitoring aspects of cloud solutions.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Competent in at least one popular programming language, such as Python or JavaScript</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">5+ years of experience in hands on delivery of devops, platform engineering, solution design, cloud architecture &amp; development</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Understanding of how to architect modern solutions in the cloud that are robust and scalable, striving for simplicity and low maintenance</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Desire to support and help build internal development platforms and design systems to use as accelerators, using the developer teams as key stakeholders to drive and influence demand and prioritisation</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Ability to justify and define best practices and standards, influencing the software development lifecycle policy</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience of building robust modular CI/CD templates, that centralise and govern responsibility while always challenging raising the bar in quality for the development team</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Comfortable to be challenged by other architect/security teams and explain the merits of your proposal&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">We expect applying candidates to hold or willing to obtain one of the below certifications or better:<br>▪ AWS Associate (Developer, Architect, SysOps)<br>▪ Azure Associate (Developer, Administration)<br>▪ GCP Associate (Cloud Engineer)<br>▪ Hashicorp: Terraform Associate</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p><strong>ABOUT THE TEAM</strong><br><br>Anduril Maritime delivers platforms, systems and integrated effects in the maritime domain. Autonomous vehicles are central to these capabilities, with sustained emphasis on endurance, autonomy and mission capability. In Australia, the team’s work centres on Dive-XL. The Australian program spans the platform, payloads, autonomy and the supporting enterprise required to field and sustain the capability, delivered with an Australian workforce and an Australian supply chain, in close partnership with the Commonwealth.<br><br><strong>ABOUT THE JOB</strong><br><br>As Account Director - Maritime you will support Anduril’s customer engagement for Dive-XL in Australia. You will be a key stakeholder in the Australian customer relationship and a principal voice of the customer within the product organisation, working across the Royal Australian Navy (RAN), Naval Shipbuilding and Sustainment Group (NSSG), Defence Science and Technology (DST) Group and the Commonwealth departments that shape, sponsor and fund the program. You will operate as part of a broader engagement team spanning Growth, Programs, Engineering and Contracts rather than as the sole interface to the customer. The role combines operational background, capability development experience and commercial judgement. You will be credible discussing autonomy behaviours and payload trade-offs with engineering teams, familiar with how capability requirements are developed, contested and funded within Defence, and conversant with the ASDEFCON framework through which intent becomes contracted scope. This is a senior, externally facing role in which your operational judgement and customer insight will directly inform how an autonomous undersea capability is defined, developed and deployed.</p> <p><strong>Internal Interfaces</strong><br>Product Director, XL-AUV: You report to the Product Director and provide prioritised customer and operational input to the Dive-XL roadmap, ensuring that Australian requirements are represented in product decisions and that customer commitments remain consistent with the capability plan.<br><br>SEA1200 Program Director: The Account Director and the SEA1200 Program Director operate as a partnership across the same program. The Program Director owns contract execution and the delivery organisation that performs it; you own the customer interface, keeping the contract sold and creating the conditions to extend it. Both roles work from a shared understanding of commitments, delivery performance and customer expectations, and neither succeeds without the other.<br><br>Growth and Global Defence: You work with the Growth organisation and Anduril’s Global Defence teams to identify, qualify and support capture opportunities, aligning Australian pursuits with wider international campaigns and ensuring that positioning in Australia is consistent with the company’s global approach to allied undersea programs.<br><br>Engineering, Programs and Test and Evaluation: You provide the operational context behind requirements and represent the customer’s perspective in design, trials and acceptance discussions, so that engineering effort remains anchored to real warfighting problems.<br><br><br><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li>Commonwealth Relationships: Contribute to Anduril’s engagement across the RAN, NSSG, and the Commonwealth departments that shape, sponsor and fund the program, from capability sponsors through to the operators who will take the vehicle to sea.</li> <li>Engagement Rhythm: Support a disciplined cadence of briefings, capability forums, working groups and demonstrations across classified and unclassified environments, so that Anduril’s standing with the customer is institutional rather than personal.</li> <li>Voice of the Customer: Act as a principal channel between the customer and Anduril, conveying customer intent within the company and representing our capability accurately outside it.</li> <li>Employment Concepts: Contribute to the development of employment concepts and CONOPS for autonomous undersea capability in the Australian context, and to a shared understanding of how the RAN intends to operate the capability.</li> <li>Operational Need into Product Requirement: Distil operational analysis, threat assessments and customer intent into clear, prioritised capability needs, and provide substantiated input to the Dive-XL roadmap in partnership with product and engineering leadership.</li> <li>Capture Support: Support the growth path from current contracts toward fleet scale. Contribute to early requirement shaping and to responses to Commonwealth approaches to market, working with Growth, Global Defence, Programs, Contracts and Legal within the ASDEFCON environment.</li> <li>Alignment to Product Strategy: Work with the Product Director to keep contract execution and customer commitments aligned to the capability roadmap, identifying and escalating misalignment early.</li> <li>Trials and Demonstrations: Support customer engagement around trials, demonstrations and milestone events, ensuring that what is demonstrated is represented accurately and consistently.</li> <li>Global Product Line: Represent Australian customer interests within the wider Dive-XL portfolio, and carry lessons from Australian activity into US, AUKUS and allied engagement.</li> <li>Cross-Functional Collaboration: Partner with Engineering, Programs, Support Systems, Test and Evaluation, Contracts, Growth and Communications to present a coherent and consistent Anduril to the customer.</li> </ul> <p><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Operational Background: Extensive RAN warfare experience with a demonstrated operational record at sea. A submarine background is strongly preferred; a Principal Warfare Officer with undersea warfare experience will be equally considered.</li> <li>Navy Capability Experience: Experience within a capability manager, force design, or requirements role, including developing and defending a capability requirement through the Defence process.</li> <li>Established Network: An existing network across Navy, Defence and the Australian undersea enterprise, with a demonstrated ability to build and sustain trusted relationships at senior levels.</li> <li>Communication and Presence: Ability to establish trust quickly and to communicate complex concepts to audiences ranging from software engineers to flag officers.</li> <li>International Experience: Allied exchange, coalition operations, or overseas posting, with the standing to operate credibly alongside US and UK partners.</li> <li>ASDEFCON Familiarity: Working knowledge of the ASDEFCON environment and Commonwealth approaches to market, including the ability to review a Statement of Work and identify areas of technical or delivery risk.</li> <li>Technical Literacy: Sufficient technical depth to engage substantively on autonomy, mission systems, payloads and undersea employment concepts, and to participate in trade-off discussions with engineering teams. This role requires both customer-facing experience and genuine technical depth.</li> <li>Commercial Judgement: Experience shaping scope, developing the case for investment, and understanding how a capability decision becomes a funded program.</li> <li>Pace and Ownership: A high-ownership approach with a strong bias for action, and a demonstrated ability to speak Commonwealth and move at Anduril pace in a fast-moving environment.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally as required, approximately 30%, including to trials and waterfront activity.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a NV2 security clearance. TSPV desirable.</li> </ul> <p><strong>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>RAN submarine service at command, executive officer, or watch-leader qualified level.</li> <li>Deep undersea warfare subject-matter expertise with an operational background.</li> <li>Direct experience with uncrewed or autonomous systems in an operational or capability development context.</li> <li>Prior experience within the Australian Submarine Agency, Navy Capability Division, NSSG,</li> <li>ASCA, or AUKUS Pillar 1 / Pillar 2 structures.</li> <li>Existing relationships across allied undersea programs and partner navies.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Mixpanel</strong></p> <p>Mixpanel is the leading product intelligence and analytics platform, trusted by more than 29,000 companies to help understand how people use the products they build. By combining powerful analytics with AI that knows your business, Mixpanel helps teams see what’s working, diagnose what’s not, and decide what to build next. Learn more at <a href="mixpanel.com">mixpanel.com</a>.</p></div><p><strong>About the Team</strong></p> <p>The Revenue Strategy &amp; Operations team at Mixpanel partners with Regional and Global Business Leaders to set and execute revenue strategy across the customer lifecycle. We build the strategy, operational processes, reporting infrastructure, and decision-making frameworks that make our GTM teams successful.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>As Senior Customer Strategy &amp; Operations Manager, you’ll be the strategic advisor and operating partner to our VP of Global Customer Success. You’ll own how we understand, retain, and grow our customer base - diagnosing what drives upsell, what predicts churn, and what we need to build to scale the post-sales motion.</p> <p>This isn’t a role where you inherit a clean process and tune it at the margins. You’ll get your hands dirty in customer-level data, design the systems that turn signals into action, and build AI-powered tooling. You’ll work directly with CS leadership day-to-day and feed field-level insight back into the broader Revenue Strategy team and GTM leadership.</p> <p>You bring the structured thinking of a consultant and the bias for action of an operator. You’re equally comfortable in a strategy session with the VP and three layers deep in a SQL query.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Customer analysis at the account level. </strong>Get hands-on with the data to understand what drives expansion, what predicts churn, and where the highest-leverage interventions live. You’ll connect product usage signals, customer health, and commercial outcomes&nbsp; and translate the findings into decisions the CS org acts on.</li> <li><strong>Forecasting and pipeline rigor for the post-sales motion. </strong>Build and evolve how we forecast GRR, NRR, and expansion pipeline. You’re technical enough to wire up the inputs yourself.</li> <li><strong>The CS operating cadence. </strong>Run the rhythm - business reviews, executive deep dives, leadership offsites - and make sure the right questions get asked with the right data behind them.</li> <li><strong>CS systems and tooling. </strong>Partner with our systems team on our CS platform and its integrations with Salesforce and our product data. You’ve deployed or deeply operated one of these before and know where the leverage is.</li> <li><strong>AI as a force multiplier. </strong>Build skills, agents, and automations that the whole CS org can adopt.</li> <li><strong>Strategic partnership with Global CS leadership.&nbsp;</strong>Act as a true business partner in the room, in the work, jointly owning the outcomes. You’ll also coordinate with peers supporting other functions to make sure the post-sales view connects to the broader GTM picture.</li> </ul> <p><strong>We're Looking for Someone Who Has</strong></p> <ul> <li><strong>5+ years</strong> operating in Revenue Strategy, Sales Strategy, CS Operations, or Business Operations at a high-growth B2B SaaS company. Ideally smaller, fast-moving environments where you own outcomes end-to-end.</li> <li><strong>Direct experience supporting a Customer Success or Post-Sales organization. </strong>You’ve worked alongside CS leadership, understand the mechanics of retention and expansion, and have driven measurable impact on GRR, NRR, or churn.</li> <li><strong>Hands-on with a CS platform. </strong>You’ve deployed, administered, or deeply operated a CSP. You understand health scoring, playbooks, and lifecycle workflows.</li> <li><strong>Strong technical and analytical instincts. </strong>You write your own SQL, build your own models, and work directly with operational data.&nbsp;</li> <li><strong>Enterprise product experience. </strong>You’ve worked on a product sold to Enterprise customers.&nbsp;</li> <li><strong>Structured thinking and commercial judgment. </strong>Your work is rigorous, your priorities are clear, and you build for impact.</li> <li><strong>Exceptional communication. </strong>You can move from a SQL query to an exec-level recommendation in the same hour.</li> <li><strong>Genuine, daily AI fluency.&nbsp;</strong>You’ve built skills, agents, or automated workflows that others use.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits and Perks</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Comprehensive Medical, Vision, and Dental Care</li> <li>Mental Wellness Benefit</li> <li>Generous Vacation Policy &amp; Additional Company Holidays</li> <li>Enhanced Parental Leave</li> <li>Volunteer Time Off</li> <li>Additional US Benefits: Pre-Tax Benefits including 401(K), Wellness Benefit, Holiday Break</li> </ul> <p><em>*please note that benefits and perks for contract positions will vary*</em></p> <p><strong>Culture Values</strong></p> <ul> <li><strong>Make Bold Bets:</strong> We choose courageous action over comfortable progress.</li> <li><strong>Innovate with Insight:</strong> We tackle decisions with rigor and judgment - combining data, experience and collective wisdom to drive&nbsp;powerful outcomes.</li> <li><strong>One Team:</strong> We collaborate across boundaries to achieve far greater impact than any of us could accomplish alone.</li> <li><strong>Candor with Connection:</strong> We build meaningful relationships that enable honest feedback and direct conversations.</li> <li><strong>Champion the Customer:</strong> We seek to deeply understand our customers’ needs, ensuring their success is our north star.</li> <li><strong>Powerful Simplicity:</strong> We find elegant solutions to complex problems, making sophisticated things accessible.</li> </ul> <p><strong>Why choose Mixpanel?</strong></p> <p>We’re a leader in analytics with over 9,000 customers and $277M invested from prominent investors: like Andreessen-Horowitz, Sequoia, YC, and, most recently, Bain Capital. Mixpanel’s pioneering event-based data analytics platform offers a powerful yet simple solution for companies to understand user behaviors and easily track overarching company success metrics. Our accomplished teams continuously facilitate our expansion by tackling the ever-evolving challenges tied to scaling, reliability, design, and service. Choosing to work at Mixpanel means you’ll be helping the world’s most innovative companies learn from their data so they can make better decisions.</p> <p><span style="font-weight: 400;">Mixpanel is an equal opportunity employer supporting workforce diversity. At Mixpanel, we are focused on things that really matter—our people, our customers, our partners—out of a recognition that those relationships are the most valuable assets we have. We actively encourage women, people with disabilities, veterans, underrepresented minorities, and LGBTQ+ people to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance or other similar laws that may be applicable, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. We’ve immersed ourselves in our Culture and Values as our guiding principles for the impact we want to have and the future we are building.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>What You’ll Do:</strong><br>An Enterprise Account Executive at CoreWeave is a quota carrying, enterprise software sales position responsible for meeting and exceeding goals through generating and closing new opportunities while increasing awareness of CoreWeave in the marketplace.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>Role and Responsibilities</p> <ul> <li>Drive new business into the UK Enterprise &amp; AI Native territory</li> <li>Develop and implement a sales strategy aligned to regional and industry needs to help drive awareness, engagement and growth</li> <li>Focused pipeline generation on defined top target accounts/sub-sectors</li> <li>Collaborating with technology ecosystem and alliance partners to accelerate new opportunity discovery</li> <li>Manage opportunities through the sales cycle from initial inquiry/outbound interaction through to forecasted pipeline</li> <li>Meet quarterly and annual revenue objectives for territory, whilst reporting on sales, activities, progress on a regular basis through CRM and sales forecasting tools</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <p>We are looking for motivated, focused, and coachable sales professionals with experience across the full spectrum of the software sales cycle – prospecting, defining and articulating value proposition, pilot process management, business case development, negotiation and closing.</p> <p><strong>Requirements:</strong></p> <ul> <li>5+ years of progressive SaaS or infrastructure sales experience</li> <li>Consistent track record of success in closing business</li> <li>Excellent negotiation, analytical, financial, and organizational capabilities. Able to thrive in an evolving, entrepreneurial structure and environment</li> <li>Outstanding verbal and written communication skills</li> <li>Ability to work at both a tactical and strategic level</li> <li>Must possess a can-do, self-starter mentality in a highly collaborative atmosphere</li> <li>Competence leveraging value selling frameworks such as Command of the Message and forecasting methodologies such as MEDDPICC</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Experience selling to AI/ML leaders and builders</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit? </strong><strong>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match.</strong><strong> Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.&nbsp;</strong></p> <ul> <li>You love to help individuals and organizations be successful utilizing new technologies, acting as a trusted advisor.</li> <li>You’re curious about the AI industry as a whole, the use cases organisations are deploying into production, and the technical challenges and opportunities associated.</li> <li>You’re an expert in end-to-end sales process management.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast!&nbsp; We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:&nbsp;</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and provides the opportunity to develop innovative solutions to complex problems. As we get set for take off, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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<h3>About the Position</h3> <p>Our goals are to give you a real sense of what it's like to work at Jane Street as a Machine Learning Researcher while also providing a truly unparalleled educational experience. You'll work side by side with experienced ML Researchers on projects that we've selected for their combination of novel ML ideas and relevance to real-world systematic trading strategies. You'll learn how we think about markets through challenging classes and activities, and practice using established methods alongside our own unique twists to train practical models.</p> <p>At Jane Street, the lines between research, technology, and trading are intentionally blurry, and you’ll have access to petabytes of data, a computing cluster with hundreds of thousands of cores, and a growing GPU cluster containing tens of thousands of high-end GPUs. Trading poses unusual challenges—large models and nonstationary datasets in a competitive multi-agent environment—that force us to search for novel techniques.</p> <p>You'll spend the bulk of your internship working closely with full-time machine learning researchers on projects drawn from their own work. You might conduct an end-to-end study of an unexplored dataset, try a new modelling paradigm for a thorny problem, or consider blue-sky approaches that we're still trying to figure out. The problems we work on rarely have clean, definitive answers, and they often require insights from colleagues across the firm with different areas of expertise. Depending on the day, you might be diving deep into market data, tuning hyperparameters, debugging training issues, or analysing the predictions your model makes.</p> <p>Note that given the IP-sensitive nature of machine learning research at Jane Street, it is unlikely that any research findings associated with the internship will be suitable for outside academic publication.</p> <h3>About you</h3> <p>If you've never thought about a career in finance, you're in good company. Many of us were in the same position before working here. If you have a curious mind and a passion for solving interesting problems, we have a feeling you'll fit right in. We're more interested in how you think and learn than what you currently know. You should be:</p> <ul> <li>An undergraduate, PhD student, or postdoc with practical experience working on ML problems</li> <li>Interested in applying logical and mathematical thinking to all kinds of problems</li> <li>Curious about the machine learning landscape and excited to apply state-of-the-art techniques drawn from many problem domains</li> <li>Fluent with a versatile set of models and tricks</li> <li>Able to rapidly implement and iterate on your ideas in Python and your favourite ML framework</li> <li>Eager to ask questions, admit mistakes, and learn new things</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <p>If you'd like to learn more, you can read about our <a href="https://www.janestreet.com/join-jane-street/ml-research-interviews">interview process</a> and <a href="https://www.janestreet.com/join-jane-street/get-to-know-us/">meet some of the team</a>. Learn more about Jane Street's internship program <a href="https://www.janestreet.com/join-jane-street/internships/">here</a>.</p>

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About the team

SumUp is best known for helping small businesses get paid — our Consumer tribe builds the other half of that story. We make SumUp Consumer, the wallet app that lets everyday consumers pay SumUp merchants with a tap, send money to friends, track their spending and earn loyalty rewards along the way.

As we grow SumUp Consumer across new markets and features, we need sharp, reliable insight into how people discover, adopt and use the product — and how that behaviour translates into sustainable commercial growth. This includes understanding our acquisition funnel, improving activation and conversion, increasing customer value, and reducing churn.

We're looking for a Product Data Analyst to join the Consumer tribe and become the analytical partner for SumUp Consumer. You'll work closely with Product Managers, Designers and Engineers, alongside our Analytics Engineering team, to understand customer behaviour, shape product strategy, and connect product performance to business outcomes.

You'll help answer questions such as:

• Which acquisition channels and customer segments generate the strongest long-term value?
• Where do customers drop out of the journey from acquisition to activation?
• What drives repeat usage, retention and churn?
• Which product changes improve conversion, customer value or commercial performance?
• How should we prioritise product investments across markets and customer segments?

If you're motivated by meaningful analytical work, enjoy translating complexity into clarity, and want to see your insights directly influence both product decisions and commercial outcomes, this role is for you.

What you'll do

• Analyse customer behaviour and product performance across the full consumer lifecycle — from acquisition and activation through engagement, retention, churn and reactivation.
• Identify opportunities to improve conversion, customer value and sustainable growth using funnel analysis, cohort analysis, segmentation and behavioural analytics.
• Collaborate closely with Product Managers, Designers, Engineers and Data teams to ensure decisions are grounded in robust analysis, customer insight and commercial understanding.
• Evaluate the performance of customer segments, markets, channels and product journeys, helping the team understand where growth opportunities and commercial trade-offs exist.
• Support decisions that improve key business outcomes, such as activation, conversion, repeat usage, retention, churn, customer lifetime value and revenue-related metrics.
• Conduct exploratory analysis to answer product and business questions, translating complex data into clear, commercially relevant recommendations.
• Define, monitor and communicate core SumUp Consumer KPIs, covering acquisition, activation, engagement, conversion, retention, churn and customer value.
• Design, execute and analyse A/B tests and product experiments, assessing both customer impact and commercial impact.
• Build and maintain dashboards and reporting that stakeholders actively use, proactively surfacing trends, anomalies, performance risks and growth opportunities.
• Help Product Managers assess the expected impact of opportunities and evaluate whether product investments are delivering the intended customer and business outcomes.
• Partner with Analytics Engineering to ensure KPI definitions, business logic and product instrumentation are accurate, scalable and trusted.
• Bring a curious eye to AI and machine learning techniques, including LLM-assisted analysis, to speed up insight generation, customer understanding and product measurement.

You'll be great for this role if…

• You have strong SQL skills and are comfortable querying, analysing and validating data in a cloud data warehouse such as Snowflake, BigQuery or similar.
• You have hands-on experience with product analytics techniques such as funnel analysis, cohort analysis, segmentation and behavioural analysis.
• You understand the commercial drivers of a digital product, including customer acquisition, conversion, activation, retention, churn and customer lifetime value.
• You can connect customer behaviour and product performance to business outcomes, and use data to identify growth opportunities and inform prioritisation.
• You've worked on A/B tests or product experiments, with a solid grounding in the statistics behind them.
• You're proficient in a visualisation tool such as Looker, Tableau or Power BI, with a track record of building dashboards that stakeholders actually use.
• You can translate ambiguous product or business questions into structured analysis, and explain findings clearly to technical and non-technical audiences alike.
• You're comfortable assessing trade-offs, challenging assumptions and making recommendations based on evidence.
• You're curious about how AI and emerging techniques can improve product measurement, experimentation, customer understanding and commercial decision-making.
• You're comfortable managing multiple workstreams and stakeholders, with strong prioritisation and a proactive communication style.

This role does not support Visa sponsorship and candidates must have the right to work in the UK.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central London Bridge location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves

📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education

🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental

🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta

💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%)

🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2× your salary

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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🌟 Position: Programme Planning Manager 🌟

📍 Location: 3 Days on Site at Gatwick Airport (Tue/Wed/Thur)

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Programme Planning Manager to join our dynamic award winning team. Our client is delivering a highly ambitious airport infrastructure investment programme, encompassing major airfield upgrades, terminal enhancements and large-scale infrastructure development. As part of this growth, the organisation is strengthening its planning capability and is seeking a Programme Planning Manager to play a key role in shaping programme controls, driving consistency, and supporting delivery of a complex, multi-stakeholder portfolio of sustainability-led projects.

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You'll

• Lead the Programme Planning team and set strategic direction for Planning within your programme

• Support the Head of Planning with developing functional capability

• Perform pre-Governance Schedule Assurance of your own and other Programme's Project Schedules

• Develop and maintain the integrated P6 schedule for the Sustainability programme, working closely with workstream leads

• Coordinate the monthly schedule update cycle

• Maintain the P6 Database

• Track progress, identify schedule risks and opportunities, and support mitigation planning

• Conduct NEC contract programme reviews, including Compensation Event assessment and delay analysis

• Produce progress reporting for programme leadership, incorporating EVM/Planned vs Actual analysis where required

• Coordinate with Cost, Risk and Change Control functions to keep schedule, cost and risk aligned

• Support governance/tollgate submissions and reporting to the Sustainability programme board

• Contribute to continuous improvement of planning processes across the sustainability workstreams

• Engage and support the leadership of the programme as part of the Sustainability Senior Leadership Team (SLT)

🔹 We’re looking for:

Essential:

• Minimum 10+ years' planning/scheduling experience on major infrastructure or construction programmes

• Advanced proficiency in Primavera P6 – schedule development, maintenance and critical path analysis

• Experience managing and assessing NEC contract programmes (NEC3/NEC4), including Compensation Events and delay analysis

• Good understanding of MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) works and sequencing

• Strong reporting skills (Excel/PowerPoint) – able to produce clear progress and trend reports for senior stakeholders

• Able to work onsite at Gatwick a minimum of 3 days per week

• Eligible to obtain UK airside security clearance

Desirable:

• Experience within an airport, aviation or other highly regulated infrastructure environment

• Exposure to sustainability, decarbonisation or net-zero infrastructure programmes

• Earned Value Management (EVM) experience – Planned vs Actual reporting

• Schedule assurance/quality review experience (e.g. DCMA-14 checks)

• Experience supporting PMO governance, planning standards and training materials

• Experience integrating multiple workstream schedules into a single programme-level view

• Experience performing or inputting into Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA)

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:

• Full right to work in the UK

• 3 Days on Site at Gatwick Airport (Tue/Wed/Thur)

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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Staff Software Engineer - Full Stack

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.

We’re looking for a Staff Software Engineer - Full Stack to join our London team (hybrid, 3 days from the office). In this role, you’ll help us define technical solutions for critical business problems and lead the technical direction for complex, high-scale systems.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining a high-impact engineering group focused on solving unstructured and ambiguous challenges. You will act as a technical authority, aligning non-adjacent teams to deliver results that move the needle for the entire organisation.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Drive Technical Excellence: Act as a subject matter expert, providing high-level reviews and technical advice across multiple teams.

• Architect Scalable Solutions: Define and design technical solutions for complex business problems within a high-traffic environment (20krpm+).

• Lead Strategic Direction: Influence the long-term technical roadmap and manage project timelines, risks, and sustainable delivery paces.

• Mentor & Coach: Support the growth of engineers across all levels and partner with up-and-coming leaders to scale our engineering culture.

• Shape the Team: Lead engineering interviews and contribute to recruiting strategy to ensure we maintain a high bar for talent.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Significant experience building web-based applications in a modern stack; we use Go, Ruby, Python, and Scala, and we’re looking for someone keen to work across them.

• Proven ability to design and operate web architecture at scale, specifically with systems handling significant request volumes.

• Demonstrated ownership of relational databases (PostgreSQL, MySQL) and experience with "NoSQL" backends such as Redis, DynamoDB, or Elasticsearch.

• High-Scale Architecture: Proven ability to design and operate systems handling massive request volumes and complex logistical workflows.

• Strategic Leadership: Strong understanding of how to align multiple disciplines and teams to resolve ambiguous technical challenges.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.

We’re looking for a Digital Marketing Manager to join our London team. This is a six month fixed term contract and will be a hybrid role working 3 days a week from our London HQ. In this role, you’ll help us drive business growth and manage best-in-class strategy, planning, and execution for digital media across key channels.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Digital Media team. We are a vibrant, data-driven function collaborating closely with creative, data science, and marketing technology teams to deliver innovative campaigns.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Manage end-to-end platform setup, activation, optimisation, and reporting for programmatic video and paid social across brand proposition and tactical campaigns.

• Respond to briefs in collaboration with internal planning teams, forecasting audience reach and recommending channel strategies to meet commercial goals.

• Build and manage ad-serving tags, trackers, and CM360 trafficking processes to ensure accurate performance measurement and conversion tracking.

• Design and run A/B tests and brand lift studies to strengthen channel insights and systematically improve campaign efficiency.

• Deliver weekly performance updates and post-campaign analysis, translating complex metrics into actionable learnings for key internal and external stakeholders.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Direct expertise activating and optimising media via DV360, Meta, and TikTok within a high-growth consumer-facing or D2C brand.

• Strong knowledge of the display and video media ecosystem, including hands-on experience with CM360 trafficking and conversion tracking tools.

• Proven quantitative and analytical skills with demonstrated ability to synthesise complex data into actionable insights and structured reports.

• Excellent stakeholder management skills with a track record of building trust across internal teams, platform representatives, and external agencies.

• A self-starter mindset with strong problem-solving capabilities and the ability to adapt quickly in a fast-paced environment.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.

We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.

We’re looking for a Digital Marketing Manager to join our London team. This is a six month fixed term contract and will be a hybrid role working 3 days a week from our London HQ. In this role, you’ll help us drive business growth and manage best-in-class strategy, planning, and execution for digital media across key channels.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Digital Media team. We are a vibrant, data-driven function collaborating closely with creative, data science, and marketing technology teams to deliver innovative campaigns.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Manage end-to-end platform setup, activation, optimisation, and reporting for programmatic video and paid social across brand proposition and tactical campaigns.

• Respond to briefs in collaboration with internal planning teams, forecasting audience reach and recommending channel strategies to meet commercial goals.

• Build and manage ad-serving tags, trackers, and CM360 trafficking processes to ensure accurate performance measurement and conversion tracking.

• Design and run A/B tests and brand lift studies to strengthen channel insights and systematically improve campaign efficiency.

• Deliver weekly performance updates and post-campaign analysis, translating complex metrics into actionable learnings for key internal and external stakeholders.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Direct expertise activating and optimising media via DV360, Meta, and TikTok within a high-growth consumer-facing or D2C brand.

• Strong knowledge of the display and video media ecosystem, including hands-on experience with CM360 trafficking and conversion tracking tools.

• Proven quantitative and analytical skills with demonstrated ability to synthesise complex data into actionable insights and structured reports.

• Excellent stakeholder management skills with a track record of building trust across internal teams, platform representatives, and external agencies.

• A self-starter mindset with strong problem-solving capabilities and the ability to adapt quickly in a fast-paced environment.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.

We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Commercial Manager, Global Supply Chain

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Finance team shapes the company's future by directing capital to high-impact investments, developing robust financial strategies, and ensuring we deliver long-term value while pursuing our ambitious mission.

We’re looking for a Commercial Manager, Global Supply Chain to join our team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us establish a unified, highly efficient commercial approach for our physical goods, logistics, and courier equipment supply chains across global operations.

Get to know our Finance team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Global Supply Chain team, responsible for getting physical goods—courier apparel, equipment, in-store technology, and consumables—to our riders, merchants, and partners across every market. Sitting underneath the Senior Commercial Manager, you will build and execute sourcing strategies, lead complex international negotiations, and manage supplier performance across the DoorDash, Deliveroo, and Wolt ecosystem.

Here’s what your day-to-day might look like:

Sourcing Strategy & Execution

• Translate category strategies into actionable sourcing plans across warehousing, last-mile fulfilment, apparel, manufacturing, and consumables, driving consolidation across our brands.

• Lead end-to-end competitive sourcing events, utilizing spend analytics, market intelligence, and total cost of ownership (TCO) modeling to secure optimal commercial outcomes.

• Build and execute robust negotiation positions, focusing on unit cost, freight, duty, quality protections, and working capital impact.

Contract & Supplier Management

• Own the end-to-end contracting process in partnership with Legal, maintaining a complete contract register and enforcing lifecycle obligations, renewals, and rebates.

• Drive day-to-day commercial supplier management, conducting structured performance reviews, establishing operational KPIs, and managing Joint Improvement Plans.

• Mitigate supply chain risk and ensure continuity of supply, establishing dual-sourcing strategies, financial risk assessments, and strict ethical sourcing/modern slavery compliance across manufacturing partners.

• Partner with operational and logistics leadership to align requirements, streamline specifications, and build credibility across historically independent regional teams.

What You’ll Need to Thrive

Essential

• Significant experience in supply chain sourcing, with a proven track record delivering measurable commercial value across logistics, 3PL, or manufactured goods categories.

• Demonstrated ability in end-to-end competitive sourcing, including hands-on contract negotiation with major international suppliers and manufacturing partners.

• Proven capability in supplier relationship and performance management, with experience handling complex commercial disputes and driving joint innovation.

• Strong analytical and financial acumen, with expertise in total cost of ownership (TCO) modeling, landed cost structures, and spend analytics.

• Exceptional stakeholder influence, with the ability to bridge operational needs with commercial outcomes across multi-region or cross-brand environments.