Senior Software Engineer, Windows/Desktop Applications - Berlin, Germany

speechify – Berlin

<div class="p-rich_text_section">Mission</div> <div class="p-rich_text_section"> The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.   Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies </div> <div class="p-rich_text_section">What You’ll Do</div> <div class="p-rich_text_section"> <ul> <li>Lead the design, architecture, and development of native Windows desktop applications using Windows App SDK, WinUI (or related UI frameworks), C#, XAML, and — when needed — C++.</li> <li>Define and enforce best-practices for Windows desktop development across the codebase: code architecture, performance, memory usage, responsive UI, cross-version compatibility (Windows 10/11+), and maintainability.</li> <li>Drive accessibility efforts: integrate and validate support for accessibility APIs (e.g. Microsoft UI Automation or other relevant Windows accessibility frameworks), ensure UI controls, focus management, keyboard navigation, screen-reader support, and usability for users with disabilities.</li> <li>Collaborate closely with product designers, UX researchers, QA, and other stakeholders to shape feature planning, UI/UX architecture, and long-term roadmap for the Windows platform.</li> <li>Take ownership of full lifecycle of features: conception → design → implementation → testing → release → maintenance. Ensure quality, reliability, and consistency across releases.</li> <li>Identify, diagnose, and resolve complex bugs, performance bottlenecks, memory leaks, rendering issues, or compatibility problems — and propose robust architectural or design solutions.</li> </ul> </div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section">An ideal candidate should have</div> Required: <ul> <li>3+ in Windows desktop application development using Windows App SDK, WinUI (or similar), C#, XAML — and ideally additional experience with native Windows code (C++, Win32/WinRT/COM).</li> <li>Deep understanding of Windows application architecture, including interop between managed code (.NET) and native code.</li> <li>Proven track record of designing, building, and shipping production-quality desktop applications, with an emphasis on reliability, performance, scalability, and maintainability.</li> <li>Strong experience with accessibility APIs on Windows (e.g. Microsoft UI Automation or similar), and a dedication to building accessible and inclusive software.</li> <li>Excellent software engineering fundamentals: OOP, design patterns, data structures, algorithms, memory management, multi-threading or asynchronous programming (where relevant).</li> <li>Experience leading technical design, mentoring other engineers, conducting code reviews, and making architecture-level decisions.</li> <li>Strong communication skills; ability to articulate tradeoffs, collaborate with cross-functional teams, and drive consensus.</li> <li>A user-centric mindset: focus on building polished, intuitive, and accessible experiences for end users.</li> </ul> Preferred / Bonus: <ul> <li>Experience with writing automated tests for UI — unit tests, integration tests, UI automation tests; familiarity with relevant testing frameworks.</li> <li>Experience with performance optimization for desktop apps (memory usage, startup time, rendering performance, high-DPI support, responsiveness under load).</li> <li>Experience with localization/globalization, right-to-left UI support, internationalization, accessibility for multiple regions.</li> <li>Familiarity with telemetry, analytics, crash reporting, logging, and error monitoring in desktop applications.</li> <li>Previous experience in shaping CI/CD workflows, release pipelines, and deployment strategies for desktop applications.</li> <li>Demonstrated ability to take ownership of feature areas or modules and drive them long-term, including maintenance, refactoring, and technical debt management.</li> </ul> What we offer <ul> <li>A high-impact role: you will define architecture, shape the future of our Windows product, and directly influence what millions of users see and experience.</li> <li>A collaborative, flat-structure engineering culture — you are not just a coder, but a builder and a decision-maker.</li> <li>Opportunities to lead — mentor others, steer technical direction, and grow into broader technical leadership (e.g. Tech Lead, Architect).</li> <li>Flexibility, autonomy, and responsibility: you define how to solve problems, own features end-to-end, and contribute to long-term product vision.</li> <li>A purpose-driven mission: building software that’s reliable, accessible, and user-centered — making a real difference for people.                  </li> </ul> The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience. Think you’re a good fit for this job?  Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit?  Refer them!  Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.  Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Posted: 2026-08-19

Senior Software Engineer, Core Experiences - Berlin, Germany

speechify – Berlin

Mission Speechify is the easiest way to listen to the world’s information. Articles on the web, documents in the cloud, books on your phone. We absorb it all and let you listen to it at your desk, on the go, at your own speed, and with tools that make learning easier, deeper, and faster. What streaming services have done for audio entertainment, we’re doing for audio information. And whatever we’re doing seems to be working. We’re #1 in our category, and experiencing exponential growth. Overview We're looking for a Senior Software Engineer to join our Core Experiences Team. This team builds and maintains the foundational services and SDKs that power Speechify’s product experience across platforms. It's a critical role for someone who enjoys working at the intersection of product and infrastructure, thinks strategically, and is passionate about designing clear, reliable APIs and simple systems that directly enhance the user experience. What You’ll Do <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Collaborate with Speechify’s Product Teams to scope projects, find ways to reduce scope to get faster feedback from customers, navigate the integration/UX tradeoffs relevant to different product teams, and deliver solutions via our cross-platform SDK</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optimize existing functionality to ship things like faster loading and more intelligent parsing by designing more efficient abstractions and improving our algorithms</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Ship cloud functions, lightweight backend services, and jobs using Kotlin</li> </ul> An Ideal Candidate Should Have <ul> <li>Systems thinking. You know that optimizing a system requires end-to-end design, and you believe simplicity is valuable.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Speed. You work quickly to generate ideas and options and know how to decide which things can ship now and what things need time</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Focus. We’re a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Collaboration. You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated designers, marketers, and PMs</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Preferred Tech Stack: <ul> <li data-stringify-indent="1" data-stringify-border="0">Kotlin Multiplatform (Java experience is OK but role is Kotlin Multiplatform) </li> <li data-stringify-indent="1" data-stringify-border="0">Prior experience with GCP is a plus</li> </ul> </li> </ul> What We Offer <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience. Think you’re a good fit for this job?  Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit?  Refer them!  Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.  Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Posted: 2026-08-19

Product Marketing Manager: B2B Software (m/w/d)

Soley GmbH – Munich

Bei uns sitzt Marketing nicht am Ende der Kette. Du bist von Anfang an dabei: wenn Produkte entstehen, wenn Kunden gewonnen werden und wenn Argumente gebaut werden, die standhalten.

Aufgaben

Positionierung und Messaging. Du machst klar, warum Product Mining eine eigene Kategorie ist, warum Soley und warum jetzt. Du entwickelst differenzierte Botschaften je Entscheiderrolle und grenzt uns belastbar ab: gegen BI, gegen Beratungsprojekte, gegen generische AI und gegen den kundenseitigen Eigenbau mit SAP und Power BI.
Business Case. Du baust ein Value-Modell mit dokumentierten Annahmen, das ein Account Executive im Kundengespräch selbst rechnen kann und das einem kritischen Einkauf oder CFO standhält.
Sales Enablement. Du entwickelst die Materialien, die im echten Enterprise-Gespräch funktionieren: Solution Briefs, One-Pager, Executive Presentations, Battlecards, Einwandbehandlung, Success Stories. Du schreibst sie selbst.
Launches. Du führst neue Solutions von der Positionierung über die interne Readiness bis zur Markteinführung. Du entscheidest, was eine echte Markteinführung verdient und was eine Release Note ist.
Stimme des Kunden. Du führst Kundeninterviews und Win/Loss-Gespräche selbst, statt sie dir berichten zu lassen, und leitest daraus ab, was sich an unserer Story ändern muss.
Freigabe der Botschaft. Alle kundenwirksamen Aussagen laufen über dich, auch Anzeigen- und Landingpage-Texte, die von der Kampagnenseite kommen. Du hältst die Kategorie konsistent, ohne zur Bremse zu werden.
Wirkung messen. Du definierst je Maßnahme eine Wirkungshypothese und die passende Kennzahl. Bei uns regiert das Daten-Dashboard, nicht das Bauchgefühl. Reichweite und Klicks sind für uns keine Erfolgsmaßstäbe.

Was die Rolle nicht ist

Damit du weißt, worauf du dich einlässt:

Du betreibst keine Kanäle. Paid Media, Kampagnenbudget, Landingpage-Bau, E-Mail-Strecken, Messeorganisation und die Funnel-Logik in HubSpot liegen auf der Demand-Generation-Seite. Du lieferst die Botschaft dafür und gibst sie frei.
Du bist keine interne PowerPoint-Agentur und arbeitest nicht auf Zuruf.
Du bist nicht für Corporate Brand, PR oder Employer Branding zuständig.
Es gibt keine fertige Product-Marketing-Maschine, die du nur betreiben musst. Du baust sie.

Zwei Kennzahlen teilst du dir ausdrücklich mit der Kampagnenseite: die Konversion von qualifizierten Leads in qualifizierte Opportunities und die Konversion unserer zentralen Website-Seiten. Beide bewegt keiner allein.

Qualifikation

Must have

4-8 Jahre Erfahrung im B2B-Software-Marketing, davon mindestens zwei Jahre im Product Marketing mit direkter Anbindung an den Vertrieb
Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten, mehreren Entscheidern im Buying Center und langen Verkaufszyklen
Fähigkeit, sich in komplexe technische Themen einzuarbeiten und das Wesentliche auf den Punkt zu bringen, ohne es zu verwässern
du erstellst hochwertige Assets selbst, vom Konzept bis zur finalen Version
Zahlenfestigkeit: du kannst einen Business Case aufbauen und gegen kritische Rückfragen verteidigen
mindestens ein Beispiel, in dem deine Positionierungsarbeit eine Kennzahl bewegt hat, und du kannst sagen, welche
sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, sicher auch gegenüber Geschäftsführung und C-Level
gute Englischkenntnisse

Nice to have

Branchenkenntnisse aus Industrie, Maschinenbau oder diskreter Fertigung
Erfahrung im PLM-, ERP- oder SAP-Umfeld oder mit Daten-, Analytics- und AI-Produkten
Erfahrung darin, eine neue Kategorie oder ein neues Begriffsfeld im Markt zu besetzen
frühere Sales- oder Presales-Erfahrung
sicherer Umgang mit Design-Tools wie Adobe Creative Suite oder Canva
Offenheit für AI-gestützte Workflows

Benefits

flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Büro im Münchner Werksviertel im House of Communication
spannende internationale Projekte mit gestaltendem Einfluss
regelmäßige Feedbackgespräche
moderne Hard- und Software-Ausstattung
offene, kollaborative Teamkultur mit flachen Hierarchien
internationales und diverses Team
kostenlose Getränke, Kaffee und Obst im Büro
monatliches Guthaben auf der Spendit Card
Urban Sports Club-Mitgliedschaft
30 Tage Urlaub
Team- und Office-Events

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Posted: 2026-08-19

Senior DevOps Engineer (m/w/d) mit interesse in Banking

XALT Business Consulting GmbH – Leipzig

Du bist ein talentierter DevOps Engineer und auf der Suche nach neuen Herausforderungen im Cloud Computing und in Sachen Infrastructure as Code? Du arbeitest – wie wir – gerne mit Tech & Tools wie GCP, Configuration as Code/CaC (z.B. Ansible, Terraform, Puppet)? Du hast Lust auf spannende und abwechslungsreiche Projekte? Dann werde Teil von Team XALT und unterstütze unser DevOps & Infrastructure Team in München, Leipzig und/oder Remote!

Aufgaben

Das erwartet dich:

Du berätst unsere Kunden zu DevOps-Prozessen, Cloud-Architektur und technischen Lösungen
Du planst und sorgst für die Bereitstellung hochverfügbarer, fehlertoleranter und skalierbarer Cloud-Lösungen
Du konzipierst und optimierst Cloud-Architekturen
Du führst Cloud-Migrationsprojekte durch
Du bewegst dich dabei in einem stark agilen Umfeld und kannst mit deinen Ideen die Softwarelösungen aktiv mitgestalten.
Du analysierst Anforderungen, unterstützt bei der Steuerung und Koordination des fachlichen/technischen Entwurfs und evaluierst bereits bestehende sowie neue Lösungen und Konzepte

Qualifikation

Das bringst du mit:

Du bringst erfolgreich abgeschlossene Projekte und mehrjährige Erfahrung mit Cloud-, DevOps-, DevSecOps, SRE-Konzepten bzw. DevOps-Tools und Technologien mit
Du bist motiviert, dich im Bereich DevOps und Cloud stetig weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und neueste Technologien zu testen
Du hast Kenntnisse im Continuous Integration & Continuous Deployment (Bamboo, Jira, Confluence, Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes)
Du bringst Kenntnisse in Infrastructure as Code (Ansible, Terraform) mit
Du bist idealerweise schon Cloud/AWS-zertifiziert oder bist interessiert, Zertifizierungen mit unserer Unterstützung zu bekommen
Du bringst 3–6 Monate belegbare Praxiserfahrung im Einsatz von KI mit.

Benefits

Das bieten wir dir:

Werde AWS-Profi: falls du die Zertifizierung nicht ohnehin schon hast, kannst du mit unserer Unterstützung folgende AWS-Certifications erhalten:
AWS Solutions Architect Associate / Professional
AWS Certified DevOps Engineer – Professional
alternativ Google Cloud
Gestalte ein wachsendes Unternehmen mit, in einem kreativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Hierarchien? Nicht bei uns! Wir bieten kurze Kommunikationswege und stehen jederzeit für deine Ideen offen!
Du bist einzigartig, deshalb wollen wir deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung fördern. Dazu gehören Zertifizierungen, Konferenzen, Kurse und mehr.
Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Lernplattform, Konferenzen, Kurse etc.) und finanzielle Unterstützung für Zertifikate
Wir unterstützen dich mit einem Wellbeing-Budget in Höhe von 50 Euro pro Monat. Ob es sich um eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, neue Laufschuhe, einen Amazon-Gutschein oder ein leckeres Mittagessen handelt. Du entscheidest, wofür du es ausgibst.
Bei uns legen wir Wert auf flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten und unterstützen Workation. Zusätzlich bieten wir 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit du dich erholen und das Leben in vollen Zügen genießen kannst.
Arbeite in außergewöhnlichen und modernen Büros in München oder Leipzig!
Erhalte die technische Ausstattung, die du dir wünschst (MacBook, Linux-Notebook oder Windows-PC)
Kein stures abarbeiten von Tasks am Fließband - wir setzen immer auf neue Impulse und Ideen, sowohl bei unseren KundInnen als auch bei internen Projekten!

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Posted: 2026-08-19

Unternehmensberater:in

TF, Kanzlei Fabio Steinbeißer – Regensburg

🚨 DU SUCHST KEINEN JOB. DU SUCHST EINE CHANCE?

Dann lies weiter. 👀

Du hast Bock auf Menschen, Kommunikation und Erfolg – aber keine Lust darauf, jeden Monat dasselbe Gehalt zu bekommen, egal wie sehr du dich reinhängst?

Dann könnte das hier interessant für dich sein.

Wir suchen Menschen, die mehr aus ihrem Berufsleben machen wollen – mit oder ohne Vertriebserfahrung.

💥 Quereinstieg? Ja.
💥 Berufserfahrung? Nice to have.
💥 Motivation & Persönlichkeit? Viel wichtiger.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet:

🤝 Beratung und Betreuung von Kunden
📱 Kundenkontakt digital, telefonisch & persönlich
🚀 Aufbau deines eigenen Kundenstamms
💰 Attraktive, ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten
🧠 Intensive Einarbeitung & persönliches Mentoring
📈 Klare Entwicklungsmöglichkeiten
🔥 Ein Team, in dem Leistung gesehen wird
💻 Modernes, digitales Arbeiten

Und ja: Ein sechsstelliges Jahreseinkommen ist bei entsprechender Leistung langfristig möglich.

Qualifikation

Wir suchen Menschen, die sagen:

„Ich will mich entwickeln. Ich will besser werden. Und ich will sehen, was ich selbst erreichen kann.“

Du bist kommunikativ?
Du kannst Menschen für dich gewinnen?
Du lernst schnell?
Du hast Ehrgeiz?
Und du willst raus aus dem klassischen „arbeiten, Gehalt bekommen, fertig“?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Schreib uns – ganz unkompliziert 😉

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Posted: 2026-08-19

Marketing Lead: Content, GTM & Events | B2B SaaS

Soley GmbH – Munich

Soley baut mit Product Mining eine neue Softwarekategorie für Industrieunternehmen. Wir haben tiefes Produktwissen, starke Kundenprojekte und direkten Zugang zu Entscheidern - was fehlt, ist jemand, der daraus konsequent kommerziell wirksames Marketing macht.

Wir suchen keinen reinen Product Marketer, Demand-Gen-Spezialisten oder Content Manager, sondern einen erfahrenen B2B-Marketer mit außergewöhnlicher Content- und Kommunikationsstärke, der Marketing gleichzeitig steuert und selbst umsetzt. Unser Grundsatz: Wir denken Marketing von Zielaccounts und Entscheidern aus – nicht von Reichweite und Lead-Mengen.

Aufgaben

Content: Du übersetzt Wissen aus Produkt, Kundenprojekten und Sales-Gesprächen in hochwertige Kommunikation: von Thought Leadership und Case Studies über Sales Decks und Battlecards bis zu Website, Newsletter und LinkedIn. Du erkennst selbstständig, welche Story in einem Thema steckt und welches Format daraus werden sollte.
GTM & Sales: Du leitest aus Themen, Zielgruppen und Anlässen eigenständig Maßnahmen ab: fokussierte Kampagnen, Account-Based- und Partner-Marketing, Webinare, opportunity-spezifische Assets für laufende Enterprise-Deals.
Events: Du entwickelst und realisierst Executive-Formate wie Industry Forward, Messen und Webinare: vom Konzept bis zum kommerziellen Follow-up mit Sales.
Operativ: Du hältst Website, digitale Kanäle und Marketingmaterialien am Laufen und steuerst ausgewählte Freelancer und Agenturen. Dabei priorisierst Du klar - auch, was wir nicht machen sollten.
AI & Wirkung: AI ist für uns tägliches Arbeitswerkzeug. Wir messen Marketing nicht an Reichweite oder MQL-Mengen, sondern an Wirkung: Engagement relevanter Zielaccounts, qualifizierte Gespräche, Pipeline Influence.

Qualifikation

Must-haves:

5+ Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, sehr gutes Deutsch (min. C1), gutes Englisch.
Außergewöhnliche Kommunikations- und Textstärke: Du schreibst anspruchsvolle B2B-Inhalte selbst und verdichtest sie auf Executive-Niveau.
Schnelles Verständnis komplexer Themen: Du arbeitest Dich eigenständig in technische Zusammenhänge ein und stellst die richtigen Fragen.
Kommerzielles B2B-Denken: Du verstehst lange Sales-Zyklen, Buying Center und wie Marketing Pipeline unterstützt.
Hands-on Marketingkompetenz: Du setzt Content, Kampagnen, digitale Kanäle und Events selbst um.
Eigenständigkeit und Urteilskraft: Du machst aus unstrukturiertem Input hochwertige Ergebnisse und nutzt AI produktiv, ohne Qualität aus der Hand zu geben.

Ein Plus: Erfahrung mit B2B-Software/SaaS, erklärungsbedürftigen Technologieprodukten, Industrie/Maschinenbau/Supply Chain, Account-Based Marketing oder HubSpot.

Benefits

außergewöhnlich großer Gestaltungsspielraum und direkter Zugang zu CEO, CPO/Product und Sales
echte Nähe zu Produkt, Kunden und Markt und die Chance, eine neue Softwarekategorie mit aufzubauen
flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Büro im Münchner Werksviertel im House of Communication
spannende internationale Projekte mit gestaltendem Einfluss
regelmäßige Feedbackgespräche
moderne Hard- und Software-Ausstattung
offene, kollaborative Teamkultur mit flachen Hierarchien
internationales und diverses Team
kostenlose Getränke, Kaffee und Obst im Büro
monatliches Guthaben auf der Spendit Card
Urban Sports Club-Mitgliedschaft
30 Tage Urlaub
Team- und Office-Events

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Posted: 2026-08-19

Junior Engineer (m/w/d) | Network Planning & Optimization

Live Reply GmbH – Düsseldorf

Für unsere Standorte Düsseldorf und Frankfurt (gerne auch Hybrid) suchen wir Verstärkung

--> Let´s go Live <--

Live Reply ist der Spezialist der Reply-Gruppe für Beratung, Planung, Deployment und Managed Services im Netzwerkbereich (mehrschichtige Transport- und Kommunikationslösungen für Mobilfunk und Festnetz), Software-defined Networks, Virtualisierung sowie die digitale, cloud-basierte Applikationsentwicklung mit besonderem Fokus auf die Branchen Telekommunikation und Medien.

Aufgaben

Du möchtest moderne Telekommunikationsnetze planen, optimieren und dabei dein technisches Know-how kontinuierlich ausbauen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte leistungsfähige Netzstrukturen für unsere Kund*innen.

Die Übertragungsnetze unserer Kund*innen im Telekommunikationsmarkt mitzugestalten und zu entwickeln begeistert dich
Durch unser Team wirst du an die Tätigkeiten in den verschiedenen Bereichen (Engineering, Planning, Deployment und Operations) der Übertragungstechnik unserer Kund*innen herangeführt
Du lernst in den aktiven Übertragungsnetzen unserer Kund*innen Überwachungs-, Konfigurations- und Entstörungstätigkeiten selbstständig durchzuführen
Auf die Einhaltung von Planungsvorgaben und Terminen achtest du stets genau und unterstützt somit den effizienten Projektverlauf
Im Laufe der Projektarbeit wirst du dich auf bestimmte Felder der Übertragungstechnik und -technologien spezialisierenKI-basierte Tools nutzt du zur Analyse von Netzdaten, Unterstützung bei Planungs- und Optimierungsaufgaben sowie zur Dokumentation deiner Ergebnisse

Qualifikation

Wir freuen uns auf dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik oder eine ähnliche Qualifikation
Du konntest bereits im Rahmen von Praktika oder Uni-Projekten Erfahrungen mit modernen Telekommunikations-Netzinfrastrukturen sammeln
Proaktivität, Struktur, analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes technisches Verständnis machen dich zum idealen Team-Mitglied
Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Künstlicher Intelligenz und KI-basierten Toolsund kannst diese sinnvoll und verantwortungsbewusst für technische Analysen einsetzen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 Level) und Englisch runden dein Profil ab

Benefits

Flexibles Arbeiten & Workation: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit einem individuellen Mix aus Remote Working, Office und Kund*innen vor Ort und nutze die Möglichkeit zur Workation.
Mobilität: Profitiere von Deutschland-Ticket, Fahrtkostenzuschuss oder JobRad.
Finanzielle Vorsorge: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Gesundheit & Wellbeing: Sportangebote, Mental Health Webinare, unser Employee Assistance Programme und Unterstützung bei einer Bildschirmarbeitsplatzbrille fördern dein Wohlbefinden.
Weiterbildung & Mitarbeitervorteile: Nutze interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Corporate Benefits.

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Let´s go-LIVE

Bewerbe dich bei uns, wir warten genau auf DICH!!!

Neugrierig geworden aber nicht der Richtige Job dabei gewesen?

Schicke einfach deine Unterlagen an Recruiting(Punkt)live(Punkt)de(at)reply(Punkt)de

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Posted: 2026-08-19

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Infrastruktur & IT-Sicherheit / Teilzeit (20 Std./Woche)

CUREosity GmbH – Düsseldorf

Über CUREosity

CUREosity ist ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, das die Gesundheitsbranche mit Virtual-Reality-Therapien revolutioniert. Unsere mehrfach ausgezeichneten Lösungen verbessern die Rehabilitation für Patient*innen weltweit.
Damit wir auch technologisch weiter wachsen können, suchen wir Verstärkung für unsere interne IT. In dieser vielseitigen Rolle entwickelst du unsere bestehende IT-Landschaft weiter und arbeitest an abwechslungsreichen Themen rund um moderne Infrastrukturen, sichere Netzwerke, Cybersecurity, Cloud-Technologien und die Digitalisierung unserer Unternehmensprozesse. Dabei übernimmst du eigenständig Verantwortung und setzt gemeinsam mit verschiedenen Teams zukunftsfähige IT-Lösungen um. Bei der Verteilung deiner Arbeitszeit sind wir flexibel und stimmen gemeinsam ein Modell ab, das zu dir und unserem Team passt.

Was uns ausmacht

Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
Innovative Technologie: Wir setzen auf VR für bessere Therapieergebnisse
Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

Du betreust unsere Unternehmens-IT und entwickelst bestehende Systeme und Strukturen gemeinsam mit dem Team weiter.
Netzwerk-, Server- und Cloud-Infrastrukturen administrierst du zuverlässig und unterstützt bei deren Optimierung.
Du setzt Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit und Cybersecurity um und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards mit.
Firewalls, VPNs und weitere Sicherheitslösungen werden von dir betreut und kontinuierlich überwacht.
Du analysierst digitale Geschäftsprozesse und unterstützt dabei, geeignete Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.
Neue Technologien und IT-Lösungen prüfst du auf ihren Nutzen und begleitest deren Einführung.
Bei der Entwicklung interner Softwarelösungen und Automatisierungen bringst du deine technischen Ideen ein.
Gemeinsam mit Entwicklung, Support und Operations setzt du bereichsübergreifende IT-Themen um.
IT-Projekte übernimmst du eigenständig und bringst sie strukturiert zum Abschluss.

Dein Profil

Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker*in, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich mit.
Mit modernen Unternehmensnetzwerken, Serverlandschaften und Netzwerkarchitekturen kennst du dich gut aus.
Du verfügst über praktische Kenntnisse in den Bereichen Cybersecurity, Firewalls, Routing und VPN.
Idealerweise hast du bereits mit Cloud-Technologien und modernen Microsoft-Lösungen wie Microsoft 365, Entra ID oder Azure gearbeitet.
Neue Technologien rund um Cloud, KI und Automatisierung wecken dein Interesse.
Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Bei uns hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und zu gestalten. Die „Grüne Wiese“ wartet auf deine Ideen und Initiative. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Med-Tech-Branche aktiv mit!

Unsere Benefits

Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Posted: 2026-08-19

HR Business Partner (m/w/d)

bits&birds GmbH – Ahrensburg

Für unseren international aufgestellten Kunden mit über 500 Mitarbeitenden an neun Standorten suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Du verantwortest HR-Projekte und People-Initiativen in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld (Industriekameras, Bildverarbeitung, Software) und arbeitest crossfunktional in kurzen Entscheidungswegen. Dich erwarten internationale Projekte, viel Gestaltungsspielraum und eine offene Feedbackkultur.

Bring deine Hands-on-Mentalität ein und gestalte sichtbaren Impact!

Aufgaben

Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen relevanten HR- und People-Themen
Eigenständige globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Weiterentwicklung und professionelle Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles
Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR-Operations und weiteren internen Schnittstellen
Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien mit Fokus auf Mitarbeiter- und Unternehmensperformance
Eigenverantwortliche Steuerung von HR-Projekten sowie Mitarbeit an größeren, crossfunktionalen Projekten

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Rolle
Gute und sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
Erfahrung mit gängigen HR- bzw. Personalinformationssystemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil im Homeoffice zu arbeiten
Faire Vergütung inklusive Bonus und attraktiver Benefits
Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten
Spannende Projekte und vielseitige Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum

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Posted: 2026-08-19

IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) auf Minijob-Basis

ME Group Germany GmbH – Frankfurt am Main

Remote

Deine Ideen, unsere Technik. Gemeinsam Menschen begeistern!

Du willst neben Deinem Studium praktische Erfahrungen im IT-Bereich sammeln und dabei flexibel von zu Hause aus arbeiten? Bei der ME Group Germany GmbH bekommst Du die Möglichkeit dazu.
Wir sind ein 100%iges Tochterunternehmen der weltweit agierenden ME-Group. In Deutschland sind wir mit unseren Brands Fotofix und Revolution Waschstationen vertreten.

Für unser Team suchen wir ab sofort einen IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) auf Minijob-Basis mit Schwerpunkt auf Remote-Wartung.

Aufgaben

Remote-Wartung unserer Fotoautomaten und der darin verbauten PCs
Durchführung von Software- und Systemupdates
Installation und Aktualisierung von Software und Patches
Überprüfung der Systeme nach durchgeführten Updates
Unterstützung bei der Behebung technischer Probleme
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Abstimmung mit unserem Technik-Team bei technischen Fragen und Problemen

Qualifikation

Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
Du hast ein gutes technisches Verständnis und Interesse an IT
Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-Systemen
Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit Remote-Support-Tools, insbesondere TeamViewer
Kenntnisse im Umgang mit älteren Windows-Systemen sind von Vorteil
Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert
Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich

Benefits

Vergütung von bis zu 603 € monatlich im Rahmen der Minijob-Grenze
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium verbinden lassen
Eine Tätigkeit, die vollständig aus dem Homeoffice ausgeübt werden kann
Firmenlaptop und Diensthandy werden von uns gestellt
Praktische Erfahrungen im Bereich IT-Support und Remote-Wartung
Ein abwechslungsreiches und technisch interessantes Aufgabengebiet
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Einblicke in die technische Betreuung unserer deutschlandweit eingesetzten Fotoautomaten

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Posted: 2026-08-19

Projektmitarbeiter KI / Data Research (m/w/d) - Nebenjob / Freelancer - flexibel + remote

Talentwert Digital Research Studio – Leipzig

Remote

Du interessierst dich für Künstliche Intelligenz und möchtest an aktuellen digitalen Projekten mitarbeiten? Für verschiedene internationale KI- und Forschungsprojekte suchen wir regelmäßig deutschsprachige Teilnehmer (m/w/d), die moderne KI-Systeme testen, bewerten und mit ihrem Wissen verbessern.

Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig: Einige Projekte erfordern vor allem sorgfältiges Arbeiten und gutes Sprachverständnis, bei anderen kannst du gezielt deine beruflichen, akademischen oder persönlichen Kenntnisse einbringen.

Die Tätigkeit erfolgt remote und eignet sich – abhängig vom jeweiligen Projekt – als Nebenjob oder flexible projektbasierte Tätigkeit.

Aufgaben

Je nach aktuell verfügbarem Projekt kannst du beispielsweise:

KI-generierte Antworten bewerten und vergleichen
Texte, Daten und digitale Inhalte überprüfen
Informationen recherchieren und auf Richtigkeit prüfen
Prompts und Aufgaben für KI-Systeme erstellen
Daten kategorisieren oder annotieren
Apps, Software oder digitale Arbeitsabläufe testen
Audio-, Sprach-, Bild- oder Videoinhalte bewerten
Dokumente, Tabellen oder Präsentationen analysieren
dein Fachwissen für spezielle KI-Aufgaben einsetzen

Welche Aufgaben für dich infrage kommen, hängt von deinem Profil und den aktuell verfügbaren Projekten ab.

Qualifikation

Wir sprechen bewusst unterschiedliche Profile an. Interessant sind die Projekte beispielsweise für:

Berufstätige und Freelancer
Studierende und Absolventen
Sprach- und Schreibbegeisterte
digital affine Quereinsteiger
Fachkräfte aus unterschiedlichen Branchen
Personen mit speziellen Hobbys oder Fachkenntnissen

Du musst nicht alle genannten Voraussetzungen erfüllen. Jedes Projekt hat ein eigenes Anforderungsprofil.

Grundsätzlich hilfreich sind eine sorgfältige Arbeitsweise, ein sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, gute Deutschkenntnisse und Interesse an neuen Technologien. Für internationale Projekte können zusätzlich Englischkenntnisse erforderlich sein.

Benefits

Das erwartet dich

🏠 100% Remote
⏰ flexible Zeiteinteilung bei den Projekten
💻 abwechslungsreiche Aufgaben rund um KI
💰 projektabhängige Vergütung
📅 kurz- und längerfristige Einsatzmöglichkeiten
🌍 internationale Forschungs- und Technologieprojekte
🔄 regelmäßig wechselnde Projektangebote

Arbeitsumfang, Vergütung und Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Projekt und werden dir vor einer konkreten Teilnahme transparent mitgeteilt.

Epay – Martinsried, Germany

As a Senior C++ Developer, you will play a key role in building and evolving software solutions used in a global, high-impact financial and payment systems environment. You will take ownership of your work and contribute to projects from concept to successful deployment. A strong focus of the role lies in leveraging modern technologies, especially AI-driven approaches, to continuously improve development processes and outcomes. Working in an international setup, you will collaborate closely with cross-functional teams and contribute to future-oriented engineering practices.

Requirements

🚀 Your tasks:

AI-First Development Mindset: You have hands-on experience with AI coding assistants and use them as a part of a regular development workflow.
AI-Supported Coding & Quality: You use AI to write, refactor, debug, and document code, and review all generated output for correctness, security, and maintainability before committing.
Prompting & Context Management: You write clear, well-scoped prompts and provide the right context (existing code, constraints, requirements) to get useful results regardless of language or layer.
Critical Evaluation: You critically evaluate AI suggestions rather than accepting them blindly spots, hallucinated APIs, insecure patterns, licensing issues, and subtly wrong logic.
Efficiency & Adaptability: You use AI to work faster across unfamiliar code, languages, or frameworks, and to understand legacy or third-party code.
Learning & Knowledge Sharing: You stay current as tools and workflows evolve and share effective practices with the team.

💫 Your profile:

Education & Experience: You have a technical degree or a comparable education and at least 5 years of experience in C++ development.
AI Mindset: You have hands-on experience with AI-assisted development tools and use them daily as an integral part of your work, with a strong drive to integrate AI into your daily work.
Tech-Stack: You are experienced with databases (e.g. MySQL) and modern development tools such as Jira or CI/CD pipelines.
Technical Depth: You are comfortable working with complex or legacy systems (e.g. reverse engineering).
Language Skills: You can easily communicate in English in our intercultural environment in any situation; German is an advantage.

Our values — One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship, and Empowerment — reflect your mindset as well? Then you’re exactly right for us!

Benefits

Hybrid Working: At epay, you will have a long-term, secure position in a globally operating company, with the option to partly work from home.
Personal Development: We support your personal and professional growth through regular employee discussions and tailored development measures. In addition, we offer an e-learning platform and regular in-house training sessions.
Benefits from Day One: You will have immediate access to our corporate benefits platform. We also subsidize your DeutschlandTicketJob as well as your EGYM WellPass membership.
After the Probation Period: In addition to numerous employee discounts, you will gain access to the Employee Benefit Club, which provides a monthly shopping voucher worth €50. You can also lease a bicycle through the company with EuroRad.
Work Environment: We place great value on mutual respect and treating each other as equals. Transparent, regular communication and an open corporate culture with strong team spirit are a given at epay.

epay

We are epay, and as an independent full-service payment provider, we offer our global partners a single-interface platform that allows them to stay completely flexible at any point in the ever-changing payment journey. Our sales network is one of the fastest-growing, with hundreds of innovative partners across numerous countries. In this way, we connect retailers, brands, and customers with scalable gift card, prepaid, payment, issuing, acquiring, and incentive solutions across all channels and borders.

Lets drive the payment journey of the future together!

We deliver highly advanced, secure and sustainable payment & incentive products and solutions that drive contribution to our partners and exceptional value to their customers.

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Posted: 2026-08-19

Senior Data & Analytics Product Owner (m/f/d)

Yepoda – Berlin

About Yepoda

Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.

We are looking for a Senior Data & Analytics Product Owner to join our growing Data team at Yepoda. In this role, you will partner closely with our Head of Data & Technology to shape how we build and ship data and analytics products across the business — driving alignment with stakeholders, prototyping ideas hands-on, and making sure our data capabilities translate into real commercial outcomes.

Your Tasks

Own the company-wide analytics function, i.e., the KPI framework, reporting cadence, BI tooling/glossary, and our decision-support and reporting standards.
Own the product delivery roadmap for data initiatives for Yepoda's central Data analytics team.
Translate commercial questions (CAC/LTV, channel mix, contribution margin, cohort behaviour, inventory turnover, etc.) from Marketing, Operations, Finance and other functions into scoped, prioritized data products and repeatable analyses.
Write product requirements, user stories, and acceptance criteria that data engineering and analytics teams can execute against without ambiguity. Be the person who closes the gap between "the business wants something" and "the team knows what to build."
Lead discovery and drive experimentation with stakeholders for new data capabilities, from self-serve analytics tooling to ML-powered features.

Your Profile

3-5 years in a product management or product owner role in BI or Analytics or closely adjacent role at a relevant D2C, e-commerce, or consumer brand.
Strong business understanding, you think in terms of impact, not just output. Deep understanding of D2C metrics (e.g., CAC, LTV, CIR/ROAS, contribution margin, cohort analytics, marketing attribution, etc).
Exceptional communication and stakeholder management skills. Proven ability to operate at C-level, translating fuzzy commercial questions into sharp, defensible analyses
Comfortable operating in ambiguity and moving fast in a startup environment. You create structure rather than waiting for it.
Excellent written and spoken English.

Nice to have

Exposure to modern data stack concepts (data warehouses, Self-Serve Analytics tools, ML pipelines); you don't need to build them, but knowing the landscape helps.
Experience writing SQL or working directly with data and AI tools such as Omni and Claude.

What We Offer

Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!
Unique add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Posted: 2026-08-19

Trainee Influencer Marketing (m/f/d) | US Market

Yepoda – Berlin

About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

We are currently looking for a Trainee OR Junior Influencer Marketing Manager to support our influencer marketing efforts and drive our expansion into the US market. This role is ideal for someone eager to develop their skills in a fast-paced environment.

Your Tasks

Assist in researching and identifying potential influencers for collaboration.
Support the team in managing relationships with influencers, their agencies, and our brand.
Help with the briefing process, ensuring influencers align with our expectations.
Learn to negotiate partnerships, focusing on performance and budget considerations.
Contribute to the execution of our Influencer Marketing strategy to support revenue growth.
Assist in analysing campaign performance, tracking relevant KPIs, and preparing reports.
Take ownership of essential operational tasks to ensure smooth execution and operational excellence throughout the entire influencer collaboration process.

Your Profile

Strong understanding of the US influencer landscape, with hands-on experience in the American market or a background that includes living in the US, offering familiarity with local trends.
Proficient in English with excellent communication skills, both written and verbal.
You graduated from studies in Marketing, Economics, Business, or a related field.
Minimum 1 year of experience in Sales, Business Development, and/or Marketing, preferably in Influencer Marketing.
Proven track record of achieving revenue KPI's/targets.
You are focused on results, can think creatively, and have strong communication and negotiation skills.
You are comfortable handling operational and repetitive tasks, bring a go-getter and hands-on attitude, and stay motivated even during routine processes.
Passion for beauty, numbers & social media (Instagram, TikTok, Youtube).
Good skills in Microsoft Office (Excel, Word etc.) and Google Workspace (Gmail, Google Sheets etc.).

What We Offer

Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!
Unique add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law

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Posted: 2026-08-19

Account Director, Startups

Openai – Munich, Germany

About the Team

OpenAI’s mission is to build safe artificial general intelligence (AGI) which benefits all of humanity. This long-term undertaking brings the world’s best scientists, engineers, and business professionals into one lab together to accomplish this.

In pursuit of this mission, our Go To Market (GTM) team is responsible for helping customers learn how to leverage and deploy our highly capable AI products across their business. The team is made of Sales, Solutions, Support, Marketing, and Partnership professionals that work together to create valuable solutions that will help bring AI to as many users as possible.

About the Role

OpenAI is seeking a highly motivated and experienced Account Director to join our Startups Go To Market team. You will play a critical role in owning relationships with top startup customers and supporting them in building successfully on the OpenAI platform.

We believe that many of the most disruptive and category-defining AI applications will be created by startups. The Startup Go To Market team’s mission is to help startups harness the power of AI models to drive these advances. You will support startups building effectively with OpenAI’s APIs, and provide access to OpenAI teams and expertise to support their growth.

This role is a mixture of technical understanding, vision, partnership, and strategy. You’ll be responsible for serving as the primary relationship owner for a set of strategically important startup customers, as well as working across the OpenAI organization to help these startups accelerate their progress and be successful using our models. You’ll work cross-functionality with product, research, engineering, support, and solutions architecture to help customers get the most out of our models.

This role is based in Munich or Berlin. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

Manage a portfolio of startups accounts, developing and executing strategies for a comprehensive account plan.
Partner with solutions and research engineering to build and execute complex customer programs and projects.
Own a consumption revenue target.
Manage consumption revenue forecasts.
Analyze key account metrics to create reports and provide insights to internal and external stakeholders.
Closely monitor the industry landscape (people, competitors, partners, etc.) to contribute to product roadmap and other corporate strategies.
Collaborate with solutions, marketing, communications, business operations, people operations, finance, product management, and engineering.
Serve as an advocate for improving the startup experience building with OpenAI, synthesizing product feedback from insights captured from our work with startups.
Closely monitor the industry landscape and startup landscape to contribute to product roadmap and other corporate strategies.
Support the recruitment and onboarding of other teammates.
Support the development of company culture.

We're seeking someone with experience in:

6+ years selling platform-as-a-service and/or software-as-a-service.
Designing and executing complex deal strategies.
Experience working in or around the startup ecosystem, preferably as either a founder of a startup, an employee of a startup, or someone who worked with startup customers.
Supporting the growth of fast-growing, high-performance companies.
Working directly with C-level executives.
Communicating technical concepts to customers and internal stakeholders.
Leading high-visibility customer events (CAB, conferences, product launches, etc.).
Gathering, distilling, and processing complex market (industry, competitor, customer, prospect) intelligence.

You might thrive in this role if you:

Are customer-centric. You are motivated to deeply understand your customer’s priorities and help them achieve their vision for using our models to improve their products and services. You build strong relationships with executives and professionals across functions and serve as a trusted advisor.
Have a passion or deep curiosity in artificial intelligence. You embrace the opportunity to help deploy our technology in a way that benefits humanity. You’re excited to educate our customers on AI and how to plan for the future.
Are a builder. You are excited to impact how our company operates and scales. Your passion is building strong systems and processes from the ground up and executing them with precision.
Are excited by new challenges. You don’t have the answers to every question up front, but the process of solving them invigorates you. Bespoke issues requiring multidimensional knowledge excite you. You’re willing to experiment with new solutions.
Are a strategist. You deeply understand go to market best practices and raise the bar for our organization. You think and plan forward on the order of years and bring internal and external stakeholders along with your strategy.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-08-19

Data Engineer (m/f/d)

Statista – Hamburg or Berlin

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Role

Work closely with analysts, stakeholders, and engineers to design, build, and improve modeled data workflows.
Build and maintain backend services, data pipelines, AI agents, and workflow orchestration systems.
Standardize and consolidate fragmented workflows and standalone tools into a centralized platform.
Support, maintain, and continuously improve production-grade internal tools and workflows.
Contribute to platform architecture, operational reliability, and the continuous automation and optimization of analytical workflows.
Collaborate with cross-functional teams to translate evolving business and analyst/researcher requirements into practical technical solutions.

Your Profile

Strong Python skills with experience in backend systems, data pipelines, workflow automation, or internal tooling
Hands-on experience developing AI-powered applications using LLMs, AI agents, and modern AI APIs.
Solid understanding of SQL, databases, and data modeling concepts
Experience with Git and writing clean, maintainable, and well-structured code
Familiarity with workflow orchestration and general data engineering concepts
Understanding of containerization and cloud environments, such as Docker or AWS, is a plus
Ability to thrive in a fast-evolving environment and adapt to changing technologies and business requirements.
Structured and thoughtful approach to problem-solving with attention to maintainability and scalability
Comfortable collaborating with analysts, engineers, and stakeholders in a cross-functional environment
Strong communication skills and fluent English

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

Work from abroad up to 30 calendar days a year
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-08-19

Project Manager (m/f/d)

Statista – Hamburg

Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Und wir haben auch weiterhin viel vor. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen.

Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!

Als Senior Project Manager bist du die zentrale Kraft hinter der Umsetzung cross-funktionaler Projekte bei Statista R und stellst sicher, dass Initiativen zuverlässig und zielorientiert ins Ziel gebracht werden.

Deine Rolle

Steuerung und Umsetzung cross-funktionaler Projekte und operativer Initiativen mit klarem Fokus auf Ergebnisse und Verbindlichkeit
Aufbau und Weiterentwicklung von PMO-Strukturen, die Verantwortlichkeiten und Fortschritte transparent machen
Einfordern von klaren Zusagen und konsequentes Nachhalten von Meilensteinen, um eine verlässliche Umsetzungskultur zu etablieren
Proaktive Kommunikation und Alignment zwischen Teams und Management durch strukturierte Updates und Statusberichte
Inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Strukturierung komplexer Themen und Sparring mit dem Lead
Eigenständige Übernahme operativer Themen neben der Projektsteuerung

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem PMO, Transformation Office oder in der strategischen Unternehmensberatung (Strategy/Operations)
Klare und direkte Kommunikation, gepaart mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen souverän und überzeugend aufzutreten
Erfahrung im Stakeholder-Management, auch in anspruchsvollen Situationen mit unterschiedlichen Interessen und Prioritäten
Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit hohem Umsetzungstempo
Technisches Grundverständnis und hohe Affinität zu datengetriebener Arbeit
Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte unterschiedlicher Komplexität
Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Verbindlichkeit in Projektstrukturen zu verankern
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu stärken, gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von:

Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertage im Jahr
Hybrides Arbeiten und Gleitzeit
Internationales Team und soziale Events
Bezuschusste urbane Mobilität sowie Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen tollen Funktionen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Standorte und moderne Büros
Mentale Gesundheitsunterstützung mit OpenUp

Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft sowie für Positionen ab Junior-Level.

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Posted: 2026-08-19

Chief of Staff to Head of People Internship (m/w/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Deine Aufgaben

Buena wächst durch Übernahmen. Wenn wir eine neue Verwaltung kaufen, müssen ganze Teams schnell neu aufgestellt werden. Das People Team steuert diesen Prozess.

Du übernimmst gesamte Bewerbungsprozesse. Du suchst Kandidaten, erstellst Scorecards, führst Gespräche und stimmst dich eng mit unseren Teams ab.
Du verantwortest Budgets im hohen fünfstelligen Bereich. Du identifizierst neues Tooling und steuerst Kaufprozesse von Anfang bis Ende.
Du entwickelst deutschlandweite Recruiting und HR Systeme. Du erfindest die People Systeme, die uns ermöglichen auf >1,000 Mitarbeiter zu wachsen und rollst sie aus.
Du triffst Geschäftsführer unserer Unternehmen und besprichst Personalthemen mit diesen. Du verbesserst die HR Prozesse unserer Unternehmen deutschlandweit.

Du passt, wenn du

Fließend (C2-Level) Deutsch sprichst und ein gutes Level an Englisch mitbringst.
In-office arbeiten möchtest. Unser Büro ist in Prenzlauer Berg, Berlin.
Eigenverantwortlich arbeitest. Die meisten unserer Teammitglieder waren selbstständig oder haben Leistungssport betrieben.
Extrem Kommunikationsstark bist. Dir sollte regelmäßiger und direkter Austausch sehr wichtig sein.
Sehr ambitioniert bist. Eine durchschnittliche People Division führt zu einem durchschnittlichen Buena. Du solltest sehr hohe Ambitionen mitbringen.

Was wir dir bieten

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

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Posted: 2026-08-19

Regionalleiter Immobilienverwaltung (m/w/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Ab Tag eins liegt die operative und strategische Verantwortung für das regionale Cluster in Berlin in deinen Händen. Aufgrund unseres enormen Wachstums liegt der Hauptfokus auf der Integration neu akquirierter Hausverwaltungen und der Migration bestehender Hausverwaltungen auf die Buena-Software. Als erfahrene Führungskraft steuerst du die Standortleiter vor Ort, optimierst Prozesse und skalierst traditionelle Verwaltungsstrukturen zu profitablen, digital gesteuerten Einheiten. Gemeinsam mit uns revolutionierst du eine Branche, deren technologische Entwicklung 20 Jahre zurückliegt.

Deine Aufgaben

Operative und organisatorische Integration neu akquirierter Hausverwaltungen in das regionale Cluster Berlin.
Systematische Überführung bestehender und neuer Hausverwaltungen auf die Buena-Software.
Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter sowie der lokalen Teams inklusive Personalentwicklung.
Operative Steuerung des Gesamtportfolios inklusive Liquiditätsplanung und GuV-Verantwortung.
Regelmäßiges Reporting wesentlicher KPIs, Finanzergebnisse und Integrationsfortschritte an das Berliner Headquarter.

Du passt gut, wenn du

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer/in oder in einer vergleichbaren leitenden Position einer Hausverwaltung mit dem Schwerpunkt WEG-Verwaltung mitbringst.
Fundierte WEG-Expertise und tiefes Fachwissen im Mietrecht bei einem Portfolio aus 70 % WEG- und 30 % Mietverwaltung besitzt.
Praktische Erfahrung in der digitalen Transformation von Hausverwaltungen und der Migration auf neue Software-Lösungen hast.
Deinen Wohnsitz in der Region Berlin hast oder umzugsbereit bist.
Ausgeprägtes kaufmännisches Know-how inklusive GuV-Verantwortung mit einer klaren Hands-on-Mentalität kombinierst.

Deine Benefits

Sehr attraktives Vergütungspaket inklusive einer leistungsstarken, erfolgsbasierten Provision.
Finanzielle und organisatorische Unterstützung beim Umzug in die Region Berlin.
Dienstwagen zur privaten Nutzung für maximale Flexibilität in der Region.
Zugang zum internen bundesweiten Experten-Netzwerk und enger Austausch mit dem Gründer-Team.
Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und modernster technischer Ausstattung.

Jetzt bewerben!

Werde Teil eines modernen Unternehmens mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Ansprechperson: Silas Baur

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Posted: 2026-08-19

CS Enablement Manager (d/f/m)

Leapsome – Berlin

What is Leapsome?

Leapsome is the AI-powered people platform revolutionizing HR for modern teams. Leapsome drives HR excellence and empowers high-performing teams by automating, connecting, and simplifying every HR process across the employee lifecycle — from onboarding and performance management to engagement and development. Built with ease of use in mind, our platform ensures high adoption by employees, managers, and People teams alike.

Our purpose is to make work fulfilling for everyone, and our vision is to reshape the future of work by being the leading People platform for HR excellence and high-performing teams. We enable companies to create environments where people can achieve their goals, learn and grow together, and build genuine motivation & engagement.

Trusted by thousands of organizations globally, Leapsome secured $60 million in Series A funding led by Insight Partners in March 2022. This funding allowed us to further develop our intelligent platform, create exceptional employee experiences, and expand into the US market.

It’s an incredibly exciting time to join Leapsome and be part of reshaping the future of work!

Your Opportunity

Join a high-growth SaaS scale-up and shape how our GTM teams learn, ramp, and perform. As part of the GTM Enablement team, your main focus will be Customer Success and Account Management: the teams responsible for retention and expansion. But enablement at Leapsome is a cross-functional job, so you'll also support Sales and work on initiatives that span the whole GTM org. You'll build enablement the way it should work in 2026, with AI at the core of how knowledge gets created, shared, and put into practice. Please note this opportunity is a 1-year limited contract.

Your Responsibilities

Develop and run enablement initiatives that make our CS Growth and CS Care teams measurably better at driving renewals and expansion
Build the structures (and the AI-assisted workflows behind them) that let the team scale: knowledge management, meeting formats, and initiative alignment across the GTM org
Own onboarding for new CS hires and cut ramp time with structured, AI-supported learning paths
Get deep into the Leapsome product and coach team members on real client calls, from call prep to feedback afterwards
Facilitate regular team workshops and trainings, and make sure learnings show up in day-to-day customer work
Maintain and evolve career development guidelines, skill frameworks, and organizational design across all CS levels and functions
Own projects that carry the Leapsome culture across GTM teams and locations
Manage stakeholders across Sales, Product, Marketing, and Ops to align on learning priorities, and jump in on Sales enablement where it moves the needle

Your Profile

You don't need to tick every box. If most of this sounds like you, we'd love to hear from you.

5+ years in enablement, L&D, CS, Sales, or a mix. What matters is that you've helped commercial teams get better at their jobs
A hands-on generalist: as comfortable facilitating a workshop as you are joining a client call, learning the product inside out, and coaching someone on how they ran the conversation
You design learning experiences around the people using them, and you communicate clearly at every level
Strong end-to-end ownership: you scope, design, execute, and maintain your projects rather than handing them off halfway
You work with AI tools daily and enjoy redesigning workflows around them, whether that's agent-supported onboarding or turning customer call insights into training content. Comfort with ops and data is part of that
An entrepreneurial mindset: impact-driven, agile, and unfazed when priorities shift
Fluent written and verbal English. German is a plus
Bonus points for HR tech or HR field experience, a solid grasp of the SaaS CS lifecycle, or account management and sales skills of your own.

Benefits

Learning and development: Grow your skills with a €2,000 yearly development budget and full access to the Good Habitz platform.
Work-from-home stipend: A one-time €1,000 stipend to set up your home workspace.
Competitive pay and equity: Competitive salary plus a pre-IPO equity package, so you share in the company's growth.
Corporate benefits: Exclusive discounts and deals from our partner network.
Vacation: 30 vacation days a year plus public holidays, with the option to upgrade to 40 days at adjusted pay. After 5 years at Leapsome, take a month-long paid sabbatical.
Wellness benefits: Stay active with a fully sponsored Urban Sports Club M membership, and support your mental health with an Oliva subscription that includes 1:1 therapy sessions, plus company workshops on mindfulness and digital wellness.
Hybrid and flexible work: Spend 2 days a week with the team in our Berlin office, Tuesdays and Thursdays.
Impact: Join a fast-growing HR platform trusted by more than 2,000 companies worldwide: you'll help shape how companies run HR and grow their people in one connected system.
Culture: A diverse, international team that values open feedback and celebrates wins, big and small.
Sponsored lunch: Lunch is on us every Tuesday and Thursday.
Work from anywhere: Work from a different location for up to 2 months a year.
Monthly team activities: Join Feierabend, a monthly budget to get-together in Berlin — hosted by employees, for employees.

This role is based in Berlin and the salary range for this position is dependent on the level in which we recruit this role:

Senior: €50,000 - €80,000 + Bonus + Equity.
Lead: €80,000 - €100,000 + Bonus + Equity.

View our full compensation framework here.

Leapsome aims to pay generously and fairly. If the listed range isn’t working for your situation, please tell us early in the process, we’d rather have that conversation than lose a great candidate over a number we may be able to address.

If your role or skillset isn’t covered in our compensation framework, it’s likely because we haven’t hired enough in that area yet. We’ll build a data-backed range before we make you an offer, and we’ll share our thinking with you as early as we can.

This note is published for transparency. It reflects our compensation philosophy as of June 2026 and describes our general global approach — it is not a contract, offer, or entitlement to any salary, increase, or bonus, and may change at any time. Individual compensation is always governed solely by your written employment agreement and applicable local law.

Leapsome’s values

We stay true to our values in everything we do at Leapsome.

Impact is everything — We aim high, focus on the outcomes that matter and say no to the rest.
Speed is our advantage — We move fast with intent — simplifying, automating, and learning as we go.
Owners without egos — We trust owners and expect excellence in return. We take responsibility individually, support each other, and win as a team.
Candid is kind — We speak up early and respectfully. We assume good intent, stay curious, and care about each other’s growth.

Excited to be part of Leapsome? 😊

Just send us your CV. You won't need to input any information already mentioned on your CV later on - promise! 🤙

A cover letter isn’t necessary, but we’d really appreciate a brief answer to these questions: Why Leapsome? Why you?

We look forward to getting to know you!

You can find more about what our colleagues think about working at Leapsome here 👉 ✨✨✨ Glassdoor ✨✨✨ Kununu✨✨✨

Don’t meet every single requirement? Studies have shown that women and people of color are less likely to apply for jobs unless they meet every qualification. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.

Help us make work fulfilling for everyone!

At Leapsome, we want work to be the best it can be for everyone. We help companies create environments where people can achieve shared goals, build authentic relationships, learn, and grow together.

Put simply; our purpose is to make work fulfilling for everyone. And we know how to get there. But we can only do this by “walking our talk” and building a diverse and inclusive company where people — not just the business — thrive.

Apply now 👇 or keep scrolling to read more about what makes Leapsome a unique workplace!

Compensation: €50K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

• Base salary €50K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-08-19

Lead AI Engineer (m/w/d)

Flip GmbH – Stuttgart & Remote

Empower every employee.

Flip ist die führende KI-gestützte Employee Experience Platform für Frontline Worker. Wir revolutionieren, wie die Menschen arbeiten, die die Welt am Laufen halten- in Retail, Manufacturing und Logistics. Eine App. Ein Touch. Alles, was sie brauchen.

Unsere Mission: Connect every employee to everything they need in one touch.

Stellenausschreibung

KI-Orchestrierung steht im Zentrum der Zukunft von Flip. Flip Fusion, ein Multi-Agenten-System zur Code-Generierung, bildet das Herzstück unseres neuesten Produkts. Auch das Ask AI Agent Gateway und die Automatisierung durch Flip Flows laufen auf Fähigkeiten, die unsere KI-Engineers entwickeln und pflegen.

Als Lead AI Engineer übernimmst du die KI-Disziplin: Du verantwortest das Wie, also Architektur, Standards und technische Ausrichtung, über alle drei Bereiche hinweg, führst und entwickelst ein Team von drei AI-Engineers weiter und bleibst dabei hands-on an den anspruchsvollsten Problemen.

Was dich erwartet

KI-Architektur verantworten: Definiere eine kohärente KI-Architektur und einheitliche Standards für Flip Fusion, das Ask AI Agent Gateway und Flip Flows, und stimme sie aufeinander ab.
Die größte Herausforderung annehmen: Multi-Agenten-Systeme, die für konkrete Anwendungsfälle gebaut sind, aber generisch genug bleiben, um unterschiedliche Kund:innen zu bedienen, immer im Spannungsfeld zwischen hohen Ansprüchen, Machbarkeit, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz.
Die Disziplin führen und weiterentwickeln: Übernimm die disziplinarische Führung für drei KI-Engineers und hilf ihnen dabei, sich zu Engineers zu entwickeln, die den technischen Maßstab selbst setzen.
Hands-on bleiben: Rund 70 Prozent deiner Zeit verbringst du im Code, an den Problemen, bei denen dein Urteilsvermögen am meisten zählt. Der Rest entfällt auf technische und disziplinarische Führung.
Produktübergreifend Einfluss nehmen: Setze Architekturentscheidungen mit den Product Managern und Engineering Leads um, die die Roadmaps verantworten, die nicht in deinem Bereich liegen, und überzeuge dabei durch das bessere Argument statt durch Weisung.
Mit unserem Stack arbeiten: Python, pydantic-ai für Orchestrierung, Qdrant für Vektorsuche, Azure AI für Modelle, deployed auf Kubernetes in ein überwiegend JVM-basiertes (Kotlin, Micronaut) und Go-Backend.
Eine junge Disziplin mitgestalten: KI-Engineering ist bei Flip so neu, dass es enormen Gestaltungsspielraum gibt und noch kein festes Playbook existiert.

Was du mitbringst

Wir suchen einen Engineer mit einem soliden Software-Engineering-Fundament und echter Praxiserfahrung mit agentenbasierten Systemen in Produktion, der eine Disziplin führen möchte, statt nur an einer Codebase zu arbeiten. Wenn dich die Rolle reizt, du aber nicht jeden Punkt erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Must-haves:

7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz auf Senior- oder Staff-Level, aufbauend auf einem soliden Software-Engineering-Fundament (Backend, Platform oder Full-Stack).
Praxiserfahrung im Design, Aufbau und Betrieb produktiver LLM-basierter Systeme: RAG, Tool Calling und MCP, Orchestrierung und Evals. Keine Prototypen, sondern Systeme, mit denen du auch nach dem Go-live gelebt hast.
Erfahrung mit Multi-Agenten-Orchestrierung, die besonders stark gewichtet wird. Das ist der Kern dessen, was du architektonisch verantworten würdest.
Nachgewiesene technische Führungserfahrung: Architekturverantwortung, Tech-Lead-Verantwortung, RFCs, Design Reviews oder das Setzen von Standards für ein Team.
Nachgewiesene Fähigkeit, technische Arbeit voranzubringen, die nicht in deinem eigenen Verantwortungsbereich liegt: Du gewinnst Architekturdiskussionen durch Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit und bist es gewohnt, recht zu haben, ohne die Entscheidungsgewalt zu haben.
Nachweise dafür, dass du Menschen weiterentwickelst: Coaching oder Mentoring von Engineers hin zu stärkeren Engineers, statt ihnen die Arbeit abzunehmen.
Ein klares, ausdrückliches Bekenntnis zu disziplinarischer Führung. Diese Rolle umfasst die Führung von drei Engineers, und das ist nicht der Teil, den du nur in Kauf nimmst, um den technischen Scope zu bekommen.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssicheres Englisch (C1).

Nice-to-haves:

Formale Erfahrung in der Personalführung: disziplinarische Führung, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Recruiting. Starke Mentoring-Erfahrung zählt genauso viel.
Erfahrung in der teamübergreifenden Führung einer Disziplin oder eines Fachbereichs in einer Matrixorganisation.
Produkterfahrung im großen Maßstab: Frontline / Deskless Worker, High-Volume-B2B-SaaS oder Vergleichbares.
Erfahrung im Kosten-, Latenz- und Zuverlässigkeits-Engineering für LLM-Systeme: Guardrails, Fallbacks, Evaluation Harnesses.
Deutschkenntnisse auf beliebigem Niveau. In Teilen des Unternehmens hilfreich, für diese Rolle aber nie Voraussetzung.

Was wir dir bieten

Work-Mode: Wir sind remote-first und geben dir damit die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir den Mehrwert der persönlichen Zusammenarbeit sehr. Je nach Rolle nimmst du gelegentlich an Team-Events, Workshops oder Meetings in unseren Büros in Berlin oder Stuttgart teil – selbstverständlich immer mit ausreichend Vorlauf. Das genaue Verhältnis besprechen wir transparent während deines Bewerbungsprozesses.
Work-Life-Balance: Wir wollen nicht, dass du an deinem Schreibtischstuhl festwächst und übernehmen deshalb die Kosten für deine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Job-Rad Leasing an.
Erfolge feiern: Dich erwarten hoch motivierte und engagierte Menschen in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
Mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest Flip aktiv mit. Ganz nebenbei bist du Enabler des rasanten Wachstumsprozesses eines jungen Tech-Unternehmens und wächst an deinen Zielen. Gute Laune garantiert.
Happy to be a Flipster: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und Culture Days, die uns als Flipster zusammenschweißen.
Arbeiten im Ausland: Bei Flip kannst du auch im europäischen Ausland arbeiten, lass uns im Interview über Workation sprechen.

Damit unsere Stellenanzeigen leichter lesbar sind, verwenden wird im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Bei Flip sind alle willkommen ganz egal, welches Geschlecht du hast oder wie alt du bist. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen spielen keine Rolle. Das Wichtigste ist, dass DU zu uns passt!

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Posted: 2026-08-19

Lead AI Engineer (m/f/d)

Flip GmbH – Stuttgart & Remote

Empower every employee.

Flip is the leading AI-powered employee experience platform for frontline workers. We're transforming how people do their jobs across the industries that keep the world running: retail, manufacturing, and logistics. One app. One touch. Everything they need.

Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch.

Job Description

AI orchestration is at the centre of where Flip is going. Fusion, a multi-agent code-generation system sits at the core of our newest product, and our Ask AI agent gateway and Flip Flows automation both run on capabilities our AI engineers build and maintain.

As Lead AI Engineer you take over the AI discipline: you own the how (architecture, standards, technical direction) across all three surfaces, you lead and grow a team of three AI engineers, and you stay hands-on where the problems are hardest.

What you can expect

Own the AI architecture: Define and align a coherent AI architecture and set of standards across Flip Fusion, Ask AI agent gateway, and Flip Flows.
Tackle the hardest challenge: Multi-agent systems, built to specific purposes, generalizable enough for diverse customers, balancing high expectations with feasibility, reliability and cost effectiveness.
Lead and grow the discipline: Take over people leadership for three AI engineers and help them level up into engineers who set the technical bar themselves.
Stay hands-on: Roughly 70 percent of your time stays in the code, on the problems where your judgment matters most. The rest is technical and people leadership.
Influence across products: Land architecture decisions with the product managers and engineering leads who own the roadmaps you don't, by making the better argument rather than by mandate.
Work with our stack: Python, pydantic-ai for orchestration, qdrant for vector search, Azure AI for models, deployed on Kubernetes into a mostly JVM-based (Kotlin, Micronaut) and Go backend.
Shape a young discipline: AI engineering at Flip is new enough that there is enormous design space and no inherited playbook.

What you bring to the table

We're looking for an engineer with a software engineering foundation and real production depth in agentic systems, who wants to lead a discipline rather than just work a codebase. If you're excited about the role but don't tick every box, we still want to hear from you.

Must-haves:

7+ years of software engineering experience with a senior or staff-level track record, built on a software engineering foundation (backend, platform, or full-stack)
Hands-on experience designing, shipping, and operating LLM-powered systems in production: RAG, tool calling and MCP, orchestration, and evals. Not prototypes, systems you lived with after go-live.
Experience with multi-agent orchestration, weighted heavily. This is the core of what you would be architecting.
Demonstrated technical leadership: architecture ownership, tech lead responsibility, RFCs, design reviews, or setting standards for a team.
Proven ability to move technical work you don't own: you win architecture arguments through persuasion and credibility, and you're comfortable being right without being in charge.
Evidence that you grow people: coaching or mentoring engineers into stronger engineers rather than absorbing the work yourself.
A clear, explicit commitment to people leadership. This role includes managing three engineers and that is not the part you tolerate to get the technical scope.
Strong communication skills and business-fluent English (C1).

Nice-to-haves:

Formal people-management experience: line management, performance and development conversations, hiring. Strong mentoring evidence counts just as much.
Experience leading a discipline or craft across teams in a matrix organisation.
Product context at scale: frontline or deskless workforces, high-volume B2B SaaS, or comparable.
Cost, latency and reliability engineering for LLM systems: guardrails, fallbacks, evaluation harnesses.
German at any level. Useful in parts of the company, never required for this role.

What we offer you

Work mode: We’re remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you’ll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview.
Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing.
Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere.
Be part of something bigger: You actively shape Flip in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed.
Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters.
Working abroad: At Flip you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview.

At Flip, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip. The most important thing is that YOU fit in!

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Posted: 2026-08-19

Field Sales Executive (m/f/d) - Frankfurt

Saltz – Frankfurt

About us:

Saltz is an online food marketplace serving restaurants across multiple European markets. We help chefs and restaurants discover and source products from trusted local and international suppliers.

At Saltz, we believe the best ingredients should be accessible through one seamless marketplace experience. Restaurants purchase directly from Saltz and are fully supported across sales, logistics, customer support, account management, and claims handling. Through our catalogue and platform, we provide visibility into sourcing origins and product information, helping chefs make informed purchasing decisions and discover trusted suppliers worldwide.

We recently closed a €20M Series A backed by leading European venture funds. Our vision is to build the modern infrastructure layer for foodservice commerce - building the new standard for how the world sources food.

About the role:

Own Saltz.App expansion in your city! You’ll find and contact new venues, meet chefs and managers, show how the app works, and support their orders, from cozy lunch spots to Michelin-level places. We’ll train you, and give you room to own your day and your results.

You don't need a sales degree, you need grit, passion for gastronomy, and the drive to grow.

What your days will look like:

You’ll be out in the field, visiting restaurants and kitchens. Your mission is to introduce chefs and owners to a marketplace that actually makes their lives easier
You’ll manage about 10–15 meetings a week and you’ll be responsible for following up and making sure no one is left hanging
You will plan your weekly schedule and work towards hitting or exceeding targets
You’ll show chefs a demo of our application, in their own environment, how Saltz makes ordering simple and reliable
You’ll use our CRM and other tools to keep notes on your progress so the whole team can support you

What you need:

Whether you’ve run a kitchen, managed a bar, or worked as a concierge, you understand the fast-paced world of gastronomy
You already gained first sales experience, ideally in field sales and scale-ups
You’re energized by being out in the field, walking into kitchens, and building face-to-face relationships with chefs and managers
Very good oral and written German and English skills
You’re comfortable leading a conversation. You know how to listen, solve problems, and confidently seal the deal
Bonus: You speak other languages fluently in addition to German or English

What you get:

OTE 54.000€ - 58.000€+ and it is uncapped, so your earnings grow with your performance. Base: 36.000€ - 40.000€
30 days of paid time off - because recharging is part of performing at your best
front-row access to the gastronomy world: from new restaurant openings and tastings to pop-up events, you'll be close in the industry you're selling to
The hardware you need to get started
Autonomy and trust to manage your own workflow
Work with and be supported by mature, intelligent, entrepreneurial and fun people who are leading experts in their fields, driven by their passion for the industry
A great place to build your first sales career, as you'll learn by doing, hit real milestones, and have people around you who've done it before

Interview Process

We aim to keep our process fast, transparent, and focused on getting to know you.

Intro Chat (30 min) – A conversation with our Talent Acquisition Manager to learn more about you, your motivations, and what you're looking for next.
Interview with Head of Sales (30 min) – A discussion with our Head of Sales to explore your previous experience and your sales approach.
Interview with Team Leader (30 min) – A final conversation about the day-to-day realities of the role: the challenges you'd be taking on, how you'd approach them, and how you'd work with the rest of the team.
Offer 🎉 – If everything aligns, we’ll move quickly with an offer and welcome you to the team.

Saltz Marketplace, UAB is an equal opportunity employer. We respect and empower each individual who joins us. Saltz Marketplace, UAB commits to a transparent, inclusive, non-discriminatory recruitment process and employment.

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Posted: 2026-08-19

(Senior) Social Media Manager:in im Online-Marketing (m/w/d)

SUCHMEISTEREI GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht
Social Media Advertising verändert sich schnell: neue Plattformen, neue Formate, KI-gestützte Kampagnensteuerung und Zielgruppen, die immer schwerer zu fassen sind.

Wer hier gut ist, kombiniert Datenverständnis mit kreativem Urteil. Wir suchen jemanden, der Paid und Organic zusammendenkt, Kund:innen strategisch berät und sich nicht hinter Dashboards versteckt.

Was du bei uns machst

Du übernimmst eigene Kund:innen und bist ihre zentrale Ansprechperson für Paid und Organic Social Media
Du planst, steuerst und optimierst Paid-Social-Kampagnen auf den relevanten Plattformen (Meta, TikTok, LinkedIn und weitere)
Du entwickelst Social-Media-Strategien, definierst Zielgruppen und leitest aus Performance-Daten konkrete Empfehlungen ab
Du verantwortest A/B-Tests und kontinuierliche Optimierung, nicht nur Kampagnensetup
Du nutzt KI aktiv: für Zielgruppenanalysen, Kampagnenstruktur, kreative Ansätze und Reportingvorbereitung
Du bereitest Ergebnisse in aussagekräftigen Reports auf und bringst klare Handlungsempfehlungen mit statt reiner Datenlisten
Du bringst dich in den Fachbereich ein: Trends beobachten, Impulse setzen, Wissen teilen

Wie wir arbeiten

Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
Wir haben keine Ellenbogenkultur. Wenn du etwas nicht kannst, helfen dir dabei, es zu lernen
Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig und bist die fachliche Anlaufstelle für alles rund um Social Media
Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen und vertrittst deine Einschätzungen
Nicht jede Kampagne performt beim ersten Anlauf. Entscheidend ist, was du daraus ableitest
Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus SEA, Tracking und Content zusammen

Das bringst du mit

- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Paid Social Media Advertising, auf Agentur- oder Unternehmensseite
  - Du kennst die Werbeanzeigenmanager der relevanten Plattformen (Meta, TikTok, LinkedIn) und setzt komplexe Kampagnen eigenständig um
  - Du willst Kund:innen strategisch beraten, nicht nur Kampagnen abliefern. Ziele verstehen, auf Augenhöhe diskutieren, Entscheidungen gemeinsam tragen
  - Datengetriebenes Denken und kreatives Urteil gehen bei dir Hand in Hand
  - KI ist für dich ein Werkzeug, das du regelmäßig nutzt. Du bist neugierig, wie es Kampagnenarbeit und Kreativprozesse weiterentwickelt
  - Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten auch mit mehreren Projekten und Kund:innen parallel
  - Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du weißt, wie gute Paid-Social-Arbeit aussieht und willst das direkt für Kund:innen umsetzen.

Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem. Wenn du glaubst, die Position passt zu dir, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unser Versprechen an dich

Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit echtem Gestaltungsspielraum
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
Regelmäßige Team-Events
Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und faire, transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Posted: 2026-08-19

Systemadministrator (m/w/d) - IT-Infrastruktur & IT-Security

Hello Lemon GmbH – Cologne

Sie möchten nicht nur Systeme administrieren, sondern auch Verantwortung für eine sichere, stabile und regulatorisch konforme IT-Landschaft übernehmen? Wenn Sie sich in Windows-Umgebungen ebenso zuhause fühlen wie in IT-Security und moderne Sicherheitslösungen aktiv betreuen möchten, erwartet Sie hier eine vielseitige Position mit viel Eigenverantwortung. Klingt interessant? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem regulierten Finanzumfeld mit Sitz in Köln und entsprechend hohen Anforderungen an IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance. Sie erwartet ein kleines, erfahrenes IT-Team ohne starre Hierarchien, kurze Abstimmungswege sowie eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen des Unternehmens.

Aufgaben

Sie administrieren und überwachen die IT-Sicherheitslandschaft mit FortiGate, FortiMail, CrowdStrike Falcon und Mondoo.
Sie betreuen Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 sowie Azure / Entra ID und stellen einen zuverlässigen Systembetrieb sicher.
Sie analysieren Security Alerts, Schwachstellen und komplexe Störungen und leiten geeignete Maßnahmen ein.
Sie unterstützen bei regulatorischen Anforderungen, IT-Audits und der Umsetzung von DORA-Vorgaben.
Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung von Netzwerk-, Firewall- und VPN-Infrastrukturen.
Sie führen Vulnerability Scans und Risikoanalysen durch und dokumentieren die daraus resultierenden Sicherheitsmaßnahmen.
Sie unterstützen Anwender im 2nd- und 3rd-Level-Support bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen.
Sie wirken bei IT-Security-, Infrastruktur-, Patch- und Change-Projekten aktiv mit.
Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen sowie relevante IT- und Security-Auswertungen.
Sie koordinieren bei Bedarf externe IT-Dienstleister und Hersteller und begleiten technische Lösungsprozesse.

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration, IT-Infrastruktur und IT-Security mit.
Sie verfügen über gute praktische Kenntnisse in Fortinet FortiGate und FortiMail.
Sie besitzen Erfahrung mit Microsoft Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 und Entra ID.
Sie arbeiten sicher mit CrowdStrike Falcon und bringen Kenntnisse im Vulnerability Management, idealerweise mit Mondoo, mit.
Sie bringen idealerweise Erfahrung aus einem regulierten Umfeld, beispielsweise aus der Finanz- oder Versicherungsbranche, mit.
Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in CheckMK, SIEM-/SOC-Lösungen, Veeam, Hyper-V, Microsoft Intune, PowerShell oder Jira Service Management.
Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Themen.
Sie kommunizieren sicher mit Kolleg, Fachbereichen und externen Ansprechpartner.
Sie haben Interesse daran, Ihr Know-how in IT-Security, Infrastruktur und regulatorischen Anforderungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Sie verfügen idealerweise über Zertifizierungen wie Fortinet NSE / FCA / FCP, CrowdStrike Falcon Administrator, Microsoft Certified Administrator oder ITIL Foundation.
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Level).

Benefits

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit und direktem Einfluss auf die IT-Sicherheit des Unternehmens.
Sie arbeiten in einem kleinen IT-Team mit kurzen Entscheidungswegen und ohne ausgeprägte Hierarchien.
Sie profitieren von einer vielseitigen Aufgabe zwischen Systemadministration, IT-Security, Support und IT-Projekten.
Sie können sich durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fachlich kontinuierlich entwickeln.
Sie erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Sie arbeiten nach der Einarbeitung in einem hybriden Modell mit in der Praxis rund zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.
Sie haben abgesehen von Fortbildungen keine regelmäßige Reisetätigkeit.
Sie können die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt antreten.
Sie profitieren von einer tarifnahen Vergütungsstruktur mit 13,8 Monatsgehältern.
Sie erhalten je nach Erfahrung und Qualifikation ein Jahresgehalt von bis zu 65.000 € brutto.

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.

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Posted: 2026-08-19

Senior Strategic Procurement Engineer (m/f/d)

TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are looking for an Experienced Strategic Procurement Engineer to take ownership of our procurement strategy and operations as we scale. This role combines strategic procurement, technical expertise, supplier management, and cross-functional execution. You will work closely with the Manufacturing team, Engineering, Quality, Finance, Operations, and Legal to build a resilient, cost-effective, and scalable supply base.

This role is Ideal for someone with a strong ownership mentality, technical understanding, and proven track record of high performance.

Your Roadmap to Make an Impact

Procurement Strategy & Supplier Management

Develop and execute sourcing strategies for key commodities, components, and services.
Select, onboard, and manage global suppliers, building long-term strategic partnerships.
Take ownership of strategic suppliers and sourcing projects from selection through ongoing performance management.
Monitor supplier performance and drive continuous improvement initiatives.
Build and continuously develop a scalable and resilient supplier base.

Cost, Risk & Contract Management

Lead cost reduction, value engineering, and commercial optimization initiatives in collaboration with Engineering and Manufacturing.
Lead supplier negotiations for contracts, pricing, and commercial agreements.
Identify, manage, and mitigate supply chain and supplier risks through effective contingency and risk mitigation plans.
Balance cost, quality, technical requirements, lead times, and scalability when making procurement decisions.

Cross-Functional Collaboration

Act as the procurement interface to Manufacturing, Engineering, Finance, Quality, Operations, and Legal for selected commodities and projects.
Work closely with Engineering to understand technical requirements, products, specifications, and cost drivers.
Support new product introductions, industrialization, supplier readiness, and production ramp-ups.
Coordinate procurement activities across teams to ensure material availability and timely execution.
Proactively identify bottlenecks, align stakeholders, and drive topics through to completion.

Operational Ownership & Process Improvement

Take ownership of procurement priorities and ensure effective work distribution, follow-up, and execution.
Support procurement processes and KPI reporting.
Maintain supplier documentation, contracts, and relevant procurement data.
Contribute to procurement system and process improvements as TYTAN scales.
Identify opportunities to improve efficiency, reduce costs, and strengthen procurement operations.

Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Supply Chain Management, or a related field.

5+ years of experience in strategic procurement, sourcing, or supply chain, preferably in a manufacturing or industrial environment.
Engineering background, ideally Mechanical or Industrial Engineering, with a strong understanding of technical products and manufacturing processes.
Proven experience managing strategic suppliers, negotiations, and complex sourcing initiatives.
Experience with NPI, production ramp-ups, and scaling operations.
Strong analytical, commercial, and stakeholder management skills.
High sense of ownership, structured working style, and hands-on mindset.
Strong communication skills and ability to work effectively across Engineering, Manufacturing, Operations, Finance, Quality, and Legal.
Experience with ERP and procurement systems (e.g. SAP) is a plus.
Fluent English and German skills are required

Why TYTAN?

Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-08-19

Software Engineer (all genders) DE

BSI Software – Darmstadt, Hessen, Deutschland

Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!

Du übernimmst von der Beratung bis zur Umsetzung den Lead in Kundenprojekten und führst diese erfolgreich zum Go-live. Dabei implementierst du kundenspezifische Lösungen mit Fokus auf LowCode/ZeroCode.
Du bringst dazu Freude an SaaS-Produkteinführungen beim Kunden mit und verfügst über technisches Know-how in modernen Software- und Integrationslandschaften.

Darmstadt, Düsseldorf, Hamburg, München / ab 1. Oktober 2026 / 80 - 100%

Deine Aufgaben

Du konzipierst die Architektur und verantwortest die technische Implementierung kundenspezifischer Lösungen. Die Integrationen und Erweiterungen mit LowCode/ZeroCode (TypeScript) setzt du mit Freude um.
Du übernimmst die Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit Kunden, um Geschäftsprozesse, technische Anforderungen und Use Cases zu verstehen und in Lösungen zu übersetzen.
Du arbeitest eng in agilen Teams und mit den Kunden zusammen, um performante und zukunftsfähige Lösungen für geschäftskritische Softwaresysteme zu realisieren.
Du begleitest Upgrades und stellst die Überführung von Java-customized Lösungen auf den Standard der BSI Customer Suite sicher.
Du realisierst Spezialanforderungen durch die Entwicklung von Java-basierten Plug-ins und Add-ons

Wir suchen Macher

Hochschulabschluss in den Studiengängen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder mit entsprechender Spezialisierung Software Engineering
2-3 Jahre Berufserfahrung als Software Engineer (auch möglich durch Praktika und Werkstudierendentätigkeiten)
Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache wie Java, C#, Go oder Python und Verständnis von Software Architekturen
Verständnis von Integrationen (bspw. REST, Kafka, Webhooks, ETL, Messaging, Identity/SSO)
Basis-Verständnis von Cloud-Technologien von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Initiative, Kreativität, Teamgeist, Verantwortung, analytisches Denken runden dein Profil ab

Starke Gründe für BSI

Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien
Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung
30 Tage Urlaub und dazu ein attraktives Urlaubsgeld
Zuschüsse zum Mittagessen, zur betrieblichen Altersvorsorge und Übernahme des Deutschlandtickets
Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkompensation und flexible Arbeitsorte
Möglichkeit zum Sabbatical und Workation innerhalb der EU

Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studienzeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 2-3 Gesprächen rechnen, zwei davon finden an unseren BSI Standorten persönlich statt. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-19

Werkstudent Software Engineering (all genders) DE

BSI Software – Darmstadt, Hessen, Deutschland

Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!

Darmstadt, Düsseldorf, Hamburg, München ab 1. August 2026 für 16-20 Wochenstunden

Deine Aufgaben

Du gestaltest spannende Kundenprojekte von Anfang bis Ende, ab dem ersten Tag.
In einem interdisziplinären, agilen Team entwickelst du massgeschneiderte Lösungen für geschäftskritische Softwaresysteme.
Du nutzt modernste Technologie und bringst uns mit deinen Innovationen weiter.

Wir suchen Macher

Aktuell studierst du Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein verwandtes Fach
Du hast Freude an Software und am direkten Kundenkontakt
Du bringst erste Kenntnisse in der Software-Entwicklung mit Java und JavaScript aus dem Studium oder ersten praktischen Erfahrungen mit.
Initiative, Kreativität, Teamgeist, Verantwortung, analytisches Denken zeichnen dich aus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du hast zum Start Zeit für eine Einarbeitung über 4 – 6 Wochen in Vollzeit

Starke Gründe für BSI

Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien
Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung
30 Tage Urlaub und dazu ein attraktives Urlaubsgeld
Zuschüsse zum Mittagessen, zur betrieblichen Altersvorsorge und Übernahme des Deutschlandtickets
Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkompensation und flexible Arbeitsorte
Möglichkeit zum Sabbatical und Workation innerhalb der EU

Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studienzeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und mit welchem Stundenpensum. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit einem Gespräch rechnen, dieses findet an unseren BSI Standorten persönlich statt. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-19

Senior IT Business Analyst Insurance (all genders) DE

BSI Software – Darmstadt, Hessen, Deutschland

Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!

Darmstadt, Düsseldorf, Hamburg München, ab 1. August 2026 in 80 - 100 % Pensum

Deine Aufgaben

Du wirst zur Expertin für unser Produkt und bringst dieses Wissen und dein Versicherungsbranchen Know-how in die Projekte ein.
Du arbeitest an der Anforderungsaufnahme, Konzepterstellung und am Lösungsdesign für geschäftskritische Softwaresysteme.
Du bist für die Lösungen im Projekt verantwortlich und schaffst echten Mehrwert für unsere Kunden.
Du führst unsere Kunden aktiv von Beginn an bis zum Abschluss des Projektes, bist die erste Ansprechperson für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Du bist bereit, Anforderungen konfigurativ und mit Low Code umzusetzen.
Dabei arbeitest du mit Kollegen und unseren Kunden in einem interdisziplinären, agilen Team.
Unser Produktportfolio bringst du mit deinen Innovationen weiter.

Wir suchen Macher

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst für Versicherungskunden
Leidenschaft für moderne Softwarelösungen
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch
Initiative, Kreativität, Verantwortung, Teamgeist

Starke Gründe für BSI

Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien
Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung
30 Tage Urlaub und dazu ein attraktives Urlaubsgeld
Zuschüsse zum Mittagessen, zur betrieblichen Altersvorsorge und Übernahme des Deutschlandtickets
Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkompensation und flexible Arbeitsorte
Möglichkeit zum Sabbatical und Workation innerhalb der EU

Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studienzeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 2-3 Gesprächen rechnen, zwei davon finden an unseren BSI Standorten persönlich statt. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-19

Web Frontend Developer (all genders) DE

BSI Software – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!

Standort Hamburg 100 % Pensum

Deine Aufgaben

Du wirkst maßgeblich bei der Entwicklung unserer komponentenbasierten Libraries und Templates für Web & E-Mail mit
Du unterstützt mit deiner offenen & freundlichen Art unsere BSI Teams sowie Partner und Kunden bei der Nutzung und Individualisierung von Web-Komponenten
Du setzt kundenspezifische Anpassungen im Bereich Marketing Automation und Kundenportalen eigenständig um

Wir suchen Macher

Du hast einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Medieninformatik oder verwandten Fächern
Erste relevante Berufserfahrung in passendem Umfeld (idealerweise 2-3 Jahre) Erfahrung in der Umsetzung von Frontends mit HTML, CSS, JavaScript, NPM, Webpack o.ä.
Flair für visuelle Gestaltung und Ergonomie
Initiative, Kreativität, Teamgeist, Verantwortung, analytisches Denken
Erfahrung im Bereich Tracking, Analytics, Suchmaschinenoptimierung und Java von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Starke Gründe für BSI

Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien
Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung
30 Tage Urlaub und dazu ein attraktives Urlaubsgeld
Zuschüsse zum Mittagessen, zur betrieblichen Altersvorsorge und Übernahme des Deutschlandtickets
Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkompensation und flexible Arbeitsorte
Möglichkeit zum Sabbatical und Workation innerhalb der EU

Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studienzeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 3 Gesprächen rechnen, eines davon findet an unseren BSI Standorten persönlich statt. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-19

Werkstudent Recruiting (all genders)

BSI Software – Darmstadt, Hessen, Deutschland

Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!

Darmstadt ab sofort für 16-20 Wochenstunden

TL;DR: Du unterstützt unser Recruiting vom Active Sourcing bis zur Einstellung, sorgst für eine positive Candidate Journey, bringst Employer-Branding-Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruiting-Prozesse weiter.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Recruiting-Team entlang des gesamten Bewerbungsprozesses: Von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis hin zur Einstellung. Dabei übernimmst du die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (ATS), koordinierst Interviews und unterstützt bei der Vorqualifizierung von Bewerbenden.
Du identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle wie LinkedIn und sprichst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen des Active Sourcings proaktiv an.
Du unterstützt bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass diese auf den passenden Plattformen veröffentlicht werden.
Du wirkst an unseren Employer-Branding-Maßnahmen wie Karrieremessen, Hochschulkooperationen oder der Erstellung von Kommunikationsmaterialien mit.
Du beobachtest aktuelle Recruiting-Trends, recherchierst neue Tools und Methoden und bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Talentgewinnung kontinuierlich weiterentwickeln können.

Wir suchen Macher

Du befindest dich im Bachelor-/Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Recruiting/HR über Werkstudierendenjobs oder Praktika gesammelt
Du kannst an 2 Tagen in der Woche an unserem Standort in Darmstadt arbeiten
Mit deiner offenen Art kommunizierst du gerne und wertschätzend mit unseren Kandidaten und Kandidatinnen
Du arbeitest gerne eigenständig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Starke Gründe für BSI

Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien
Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung
30 Tage Urlaub und dazu ein attraktives Urlaubsgeld
Zuschüsse zum Mittagessen, zur betrieblichen Altersvorsorge und Übernahme des Deutschlandtickets
Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkompensation und flexible Arbeitsorte
Möglichkeit zum Sabbatical und Workation innerhalb der EU

Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studienzeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und mit welchem Stundenpensum. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit einem Gespräch rechnen, dieses findet an unseren BSI Standorten persönlich statt. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-19

Staff Engineer (m/f/d)

Solactive – Berlin

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Posted: 2026-08-19

(Senior) Cloud Architect (all genders)

Xibix Solutions Gmbh – München

Deine Aufgaben

Design und Weiterentwicklung von Cloud-Architekturen und Betriebsmodellen auf Microsoft Azure, AWS und souveränen Cloud-Plattformen
Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in passende Cloud-Lösungen
Gestaltung von Security-, Governance- und Managementprozessen für Cloud-Applikationen und -Services
Zusammenarbeit mit Software Engineering-, DevOps- und Infrastruktur-Teams zur Entwicklung automatisierter und Cloud-nativer Lösungen
Technische Beratung und Begleitung von Kunden bei Cloud-Transformationen und Modernisierungsprojekten
Entwicklung und Pflege von Architekturstandards, Blueprints und Best Practices

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Cloud- oder Infrastrukturumfeld
Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure oder AWS sowie mit mindestens einem souveränen Cloud-Anbieter wie STACKIT, IONOS Cloud oder T Cloud Public
Gute Kenntnisse in Cloud-Architekturen, DevOps-Praktiken, CI/CD und Cloud Security
Erfahrung mit Infrastructure-as-Code, beispielsweise Terraform
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft, drei Tage pro Woche im Office oder beim Kunden vor Ort in München präsent zu sein
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Dir?

Umfassendes Onboarding und individuelles Mentoring
Unterschiedliche Offices & Home Office
Work- Life Balance und flexible Arbeitszeiten
Lunch Benefits & kostenlose Kaffeebar
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Moderner Arbeitsplatz & angenehmes Arbeitsklima mit enger Zusammenarbeit
Spannende und herausfordernde Kundenprojekte sowie abwechslungsreiche Aufgaben
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit positiver Fehlerkultur
Freie Hardwarewahl zwischen Mac und Windows
Dienstradleasing

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Posted: 2026-08-19

Werkstudentin im Bereich Datenanalyse / performance analytics (m/w/d)

Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie! 🌍✨

Bei Gusti Leder verbinden wir Nachhaltigkeit, Transparenz und Slow Fashion mit Leidenschaft für Design und Qualität. Wir sind überzeugt: Leder kann fair, langlebig und verantwortungsvoll sein – und wir zeigen jeden Tag, wie das geht.

Als Werkstudent/in Datenanalyse / performance analytics verbindest du Datenanalyse mit kreativer Content-Strategie: Du betreust Kampagnen auf Google, Meta und Pinterest, arbeitest mit UGC-Creatorn zusammen und übersetzt Zahlen in konkrete Wachstumsmaßnahmen. Dein Ziel: Gemeinsam im Team lernen, testen und unsere internationale Sichtbarkeit nachhaltig steigern.

Deine Mission:

Performance-Kampagnen betreuen und analysieren:

Du unterstützt unsere Performance-Marketing-Aktivitäten auf Google, Meta und Pinterest, behältst die Kampagnenentwicklung im Blick und analysierst relevante KPIs, um zu verstehen, was funktioniert und wo Optimierungspotenzial besteht.

Daten in konkrete Maßnahmen übersetzen:

Du vergleichst Kampagnen, Zielgruppen, Märkte, Anzeigen und Creatives und erkennst Trends sowie Auffälligkeiten. Dabei schaust Du nicht nur auf Zahlen, sondern hilfst uns dabei zu verstehen, was sie bedeuten und welche Maßnahmen wir daraus ableiten können.

Ads erstellen und optimieren:

Du unterstützt bei der Erstellung, Umsetzung und laufenden Optimierung unserer Paid Ads. Gemeinsam mit dem Team testest Du unterschiedliche Ansätze, Formate, Botschaften und Creatives, um die Performance kontinuierlich zu verbessern.

Mit UGC Creators zusammenarbeiten:

Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit externen UGC Creators – von der Entwicklung von Ideen und Briefings bis hin zur Abstimmung der fertigen Inhalte. Gemeinsam analysieren wir, welche Creator-Inhalte in unseren Paid-Kampagnen besonders gut funktionieren.

Creative Performance analysieren:

Du wertest aus, welche Ads, Videos, Hooks, Formate und UGC-Konzepte die besten Ergebnisse erzielen, und nutzt diese Erkenntnisse, um neue, performance-starke Creatives mitzuentwickeln.

Tests begleiten und Learnings ableiten:

Du unterstützt bei A/B-Tests und weiteren Experimenten, wertest die Ergebnisse aus und leitest daraus konkrete Learnings für zukünftige Kampagnen ab.

Reports erstellen und Potenziale erkennen:

Du bereitest Performance-Daten strukturiert und verständlich auf, unterstützt bei regelmäßigen Reports und erkennst frühzeitig Trends, Auffälligkeiten und neue Optimierungsmöglichkeiten. Dabei bringst Du aktiv eigene Ideen ein, wie wir unsere Kampagnen und Budgets noch effizienter einsetzen können.

Google Sheets & Datenanalyse auf Expertenniveau:

Du arbeitest sicher mit Google Sheets und kannst auch komplexe Tabellen und Auswertungen selbstständig aufbauen. Du verknüpfst Daten aus verschiedenen Tabellen und Datenquellen, arbeitest mit fortgeschrittenen Formeln und entwickelst übersichtliche Dashboards und Reports, mit denen wir Performance schnell analysieren und Entscheidungen treffen können.

Was du mitbringst

Du studierst im Bereich: (Digitales) Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
Du bist organisiert

Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und arbeitest gerne analytisch, um Zusammenhänge und Optimierungspotenziale zu erkennen.
Du arbeitest sicher mit Excel oder Google Sheets und hast Spaß daran, Daten strukturiert auszuwerten und aufzubereiten.
Du hast Lust, Neues zu lernen und Dich im Performance Marketing weiterzuentwickeln.
Erste Erfahrungen im paid ads wie Google Ads oder Meta Ads sind ein Plus – aber kein Muss!
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich bei Gusti Leder erwartet

🌱 Nachhaltigkeit first - Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

💡 Gestaltungsfreiheit - Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen - wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur - flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium.

🚆 Gute Anbindung - Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.

🚗 Bequem parken - Stellplätze direkt vor dem Büro.
🍽️ Energie für den Tag - zweimal pro Woche frisch gekochtes Mittagessen.

🍏 Frisches Plus - täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser for free.
🎁 Exklusive Rabatte - für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

Über uns

Seit 2009 designen wir bei Gusti Leder faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community wollen wir Marktführer für nachhaltige Lederprodukte bleiben – und noch stärker werden.

Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚 Wir freuen uns auf dich!

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest du hier: Datenschutzerklärung

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Posted: 2026-08-19

Werkstudent (m/w/d) Filialmanagement / Store Operations

Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie! 🌍✨

Du hast keine Lust auf einen typischen Studi-Job, bei dem du nur zuarbeitest? Bei uns übernimmst du direkt Verantwortung für deine eigene Gruppe von Stores. Du arbeitest mit echten Geschäftsdaten und nimmst aktiv Einfluss darauf, wie erfolgreich unsere Filialen laufen.

Schon während deines Studiums sammelst du wertvolle Erfahrung in der Leitung und Koordination von Teams und Standorten. Als Retail Operations Manager (Werkstudentin) bist du ein zentraler Bestandteil unseres Retail-Teams. Von Rostock aus betreust du 5–6 unserer Stores, sorgst für reibungslose Abläufe und bist die kommunikative Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialen. Dein Ziel: Überblick behalten, Strukturen schaffen und aktiv mitgestalten.

Dabei bieten wir dir eine klare Entwicklungsperspektive: Wir möchten dich gezielt auf eine spätere Position als Area Manager vorbereiten.

Deine wichtigsten Vorteile bei Gusti 🌿

Klare Karriereperspektive: Du wirst gezielt auf eine spätere Position als Area Manager vorbereitet.
Zentraler Standort: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst stehen dir täglich kostenfrei zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeiten lassen sich gut mit deinem Studium vereinbaren.
Persönliche Begleitung: Du erhältst ein strukturiertes Onboarding und wirst im Arbeitsalltag durch deinen Team Lead unterstützt.
Praxisnahe Weiterbildung: Du kannst an internen und externen Trainings teilnehmen und relevante Zertifizierungen erwerben.
Langfristige Perspektive: Eine Übernahme und deine weitere Entwicklung im Unternehmen sind ausdrücklich erwünscht.

Deine Mission🧭

Stores betreuen: Du begleitest fünf bis sechs Stores aus der Zentrale in Rostock und achtest darauf, dass Prozesse, Standards und Abläufe eingehalten und weiterentwickelt werden.
Kennzahlen analysieren: Du arbeitest mit Umsätzen, Warenbeständen und Reportings und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Kommunikation & Koordination: Du bist Ansprechperson für Store-Teams, interne Abteilungen und externe Partner und sorgst für einen zuverlässigen Informationsfluss.
Strukturen schaffen: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Store-relevanten Themen und bringst Ordnung in Prozesse und Dokumentationen.
Führungserfahrung sammeln: Du nimmst an Gesprächen mit Store Managern und Team Leads teil und lernst, worauf es bei der erfolgreichen Führung von Teams und Standorten ankommt.
Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung bearbeitest du eigene Themen und Projekte immer selbstständiger.

Das bringst du mit 💼

Studium im wirtschaftlichen Bereich: Idealerweise studierst du Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Handelsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
Struktur & Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, organisiert und zuverlässig – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen.
Zahlenaffinität & analytisches Denken: Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an Kennzahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
Kommunikationsstärke: Du kommunizierst freundlich, sicher und lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Menschen.
Gute Ausdrucksfähigkeit: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Keine Verkaufsprofis gesucht: Du benötigst keine umfangreiche Berufserfahrung im Einzelhandel. Entscheidend sind deine Lernbereitschaft, dein Engagement und dein Entwicklungspotenzial.

Was Dich bei Gusti Leder erwartet🌿

Faire Vergütung: Ein attraktiver Stundenlohn von 17 - 19 € zzgl. Bonusmodell, orientiert an deiner Leistung und Verantwortung.
Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Prämiensysteme und weitere Corporate Benefits.
Nachhaltigkeit first: Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll und transparent.
Gestaltungsfreiheit: Deine Ideen zählen – du kannst aktiv mitprägen, wie wir arbeiten und als Unternehmen wahrgenommen werden.
Support: Du erhältst ein intensives Onboarding und tägliche Unterstützung durch deinen Team Lead – wir lassen dich nicht allein.
Praxisnahes Lernen: Du erhältst echte Einblicke in Retail- und Storemanagement und kannst dein wirtschaftliches Wissen direkt anwenden.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten ideal mit deinem Studium vereinbar. Yoga-Sessions unterstützen dein Wohlbefinden.
Gute Anbindung: Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
Gemeinsames Mittagessen: Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
Energie für den Tag: Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser stehen dir kostenfrei zur Verfügung.

Du musst noch nicht alles können. Wenn du wirtschaftlich denkst, gerne organisierst und dich langfristig in Richtung Area Management und Führung entwickeln möchtest, möchten wir dich kennenlernen.

Bewirb dich jetzt als Retail Operations Manager (Werkstudentin) und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich! 💫

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Posted: 2026-08-19

Werkstudent:in Finance & Controlling (m/w/d)

Peter Park – München

Einleitung

Willst Du während Deines Studiums nicht nur Theorie büffeln, sondern von Tag eins an echte Verantwortung im Finance-Bereich eines wachsenden Scale-ups übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Peter Park digitalisiert das Parken: Mit automatischer Kennzeichenerkennung (ALPR) und einer cloudbasierten Management-Software machen wir Parkscheine, Schranken und Parkscheiben überflüssig. Deine Mission als Werkstudent:in Finance & Controlling: Du unterstützt unser Finance-Team im Tagesgeschäft und bei den Abschlüssen – und hilfst mit, wiederkehrende manuelle Prozesse mit modernen KI-Tools zu vereinfachen und zu automatisieren. Du arbeitest eng mit dem Finance-Team zusammen und übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und Projekte, an denen Du wachsen kannst.

Was ist Deine Aufgabe?

Abschlussarbeiten: Du unterstützt bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen.
Buchhaltung & Zahlungsverkehr: Du übernimmst Buchungen (u. a. in DATEV) und unterstützt bei der laufenden Zahlungsabwicklung.
Rechnungsstellung: Du erstellst, prüfst und versendest Rechnungen und Gutschriften – inklusive Pflege der zugehörigen Kostenstellen-, Konten- und Lieferantendaten in Excel und HubSpot.
Digitalisierung & KI: Du arbeitest an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit, hinterfragst wiederkehrende manuelle Prozesse im Finance-Bereich aktiv und bringst eigene Ideen ein, wie sich diese z. B. mit KI-Tools vereinfachen lassen.
Datenpflege & -analyse: Du unterstützt bei der Datenpflege und -analyse, u. a. bei länderspezifischen Auswertungen und Datenimporten.
Kommunikation: Du übernimmst die Korrespondenz mit Kund:innen und Lieferant:innen und unterstützt im operativen Tagesgeschäft.
Cross-funktionale Projekte: Du arbeitest an abteilungsübergreifenden Projekten mit.

Deine Fähigkeiten:

Studium: Du studierst Finance, BWL, VWL oder einen vergleichbaren Studiengang.
Praxis-Basics: Rechnungserstellung, Kontierungen und Soll-Ist-Vergleiche sind Dir nicht fremd.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und zuverlässig.
Tools: Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Mindset: Hohe Eigenmotivation, Zahlenaffinität und eine offene, kommunikative Persönlichkeit zeichnen Dich aus.
KI-Affinität: Du hast bereits mit gängigen KI-Tools wie Claude, Gemini oder ChatGPT gearbeitet und hast Lust, damit Finance-Prozesse smarter zu machen.

Work Setup:

Werkstudierendenvertrag – befristet auf die Dauer Deines Studiums
Bis zu 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit, in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche
Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, zeitweise remote innerhalb der EU zu arbeiten
Arbeitsort: München (Neue Balan), Team: 8 Kolleg:innen

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich

Dein Plus: Rabatte bei zahlreichen Marken über unser Corporate-Benefits-Programm und on top wählst du selbst zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
Deine Flexibilität: 20 Urlaubstage (anteilig berechnet auf Deine tatsächlichen Arbeitstage), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zeitweise remote innerhalb der EU zu arbeiten. In den Semesterferien hast Du außerdem die Möglichkeit, Vollzeit mit bis zu 40 Std./Woche voll durchzustarten.
Dein Setup: Ein Onboarding, das dich direkt abholt, höhenverstellbare Tische und modernes Apple Equipment für deinen perfekten Start ab Tag eins
Dein Wohlbefinden: Ein gesunder Energiekick durch kostenlose Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), bezuschusstes Office-Catering und der wöchentliche, kostenlose Team-Lunch
Dein Match: Gelebte Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld

✅ Bereit für den nächsten Schritt?

Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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Posted: 2026-08-19

Werkstudent (m/w/d) User Experience & Wissensmanagement mit Fokus KI

PCS Systemtechnik GmbH – München

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Zutrittskontrolle und Zeiterfassung neu gedacht: Mit DEXIOS bündeln wir beides in einer modernen, cloudbasierten Plattform – regelbasiert, transparent und direkt im Browser. Damit unsere Kunden diese Möglichkeiten bestmöglich nutzen, braucht es mehr als reine Technik: Es braucht eine Plattform, die sich intuitiv erklärt, Nutzer aktiv begleitet und komplexe Abläufe so einfach wie möglich macht.
Als Werkstudent (m/w/d) gestaltest du genau das mit: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team moderne Onboarding- und Hilfekonzepte für DEXIOS, analysierst echtes Nutzerverhalten und baust smarte, KI-gestützte Wizards und Self-Service-Funktionen, die unseren Kunden den Alltag erleichtern. Wenn du Lust hast, UX-Denken, Nutzerforschung und den Einsatz von KI in einem realen Produktumfeld zusammenzubringen, bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

UX-Research & Usability: Du führst Usability-Tests und User-Journey-Analysen durch, identifizierst Optimierungspotenziale anhand von echtem Nutzerfeedback und treibst so die kontinuierliche Verbesserung voran
User Guidance & Onboarding: Du integrierst moderne, KI-gestützte User-Guidance-Ansätze in DEXIOS – z. B. einen intelligenten Chatbot, interaktive Product Tours, In-App-Hilfen und Checklisten – und entwickelst daraus smarte Service-Funktionen für eine optimale Nutzerführung auf der Plattform
KI-gestütztes Wissensmanagement: Du unterstützt beim Aufbau einer modernen Wissensplattform für unser Projekt und bist beim Aufbau moderner, nachhaltiger KI-gestützter Wissensstrukturen beteiligt.
User-Content & Dokumentation: Du erstellst Dokumentationen, Tutorials und Hilfetexte für Service-Funktionen – KI-unterstützt und zielgruppengerecht
Deine Ideen und Inhalte strukturierst du in GitHub, erfasst sie im Ticketsystem und unterstützt dabei, sie später in die Roadmap bzw. das Entwicklungsbacklog zu überführen

Dein Profil

Du studierst UX-/Interaction Design, Medieninformatik, Computerlinguistik, (Wirtschafts-)Informatik, Human-Computer Interaction, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Fachrichtung
Du hast eine starke Affinität für moderne UX/UI-Konzepte, Barrierefreiheit und nutzerzentriertes Design – idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen, z. B. aus Praktika, Projekten oder Werkstudententätigkeiten
Du verstehst, welche Möglichkeiten KI-Integrationen in digitalen Produkten bieten und nutzt KI auch proaktiv in deiner eigenen Arbeitsweise
Du bringst durch erste praktische Erfahrungen oder dein Studium ein kundenzentriertes Produktverständnis mit und denkst User-Guidance-Lösungen konsequent vom Nutzer aus
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (C1/C2) und verfügst über gute Englischkenntnisse – für technische Dokumentation ebenso wie für die Erstellung von User-Content
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Freude daran, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
Außerdem kommunizierst du klar, hinterfragst bestehende Lösungen und bringst gleichzeitig die Eigeninitiative mit, Themen selbstständig voranzutreiben
Du hast ein ausgeprägtes Bewusstsein für Informationssicherheit. Du bist bereit die PCS im Rahmen der ISO 27001 zu unterstützen und damit die Risiken im Umgang mit Daten zu erkennen und zu minimieren

Das bieten wir

Ein hochmotiviertes Team, das für Zusammenhalt und Wertschätzung steht
Ein Arbeitsumfeld mit flachen Organisationsstrukturen, viel Raum für eigene Ideen und die Chance, nachhaltige Erfahrungen zu sammeln
Eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein attraktives Einkommen während des Studiums, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Option, nach der Einarbeitung anteilig im Homeoffice zu arbeiten
Weitere Benefits wie Firmen-Fitnessangebot, Team- und Firmenevents u. v. m. runden unser Angebot ab

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Posted: 2026-08-19

Product Owner / Manager – DEXIOS SaaS-Plattform (m/w/d)

PCS Systemtechnik GmbH – München

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DEXIOS ist unsere Cloud-Plattform für Zutrittskontrolle, Zutrittsmanagement und Zeiterfassung. Die Software ist live, sie ist noch jung, und sie steht jetzt an dem Punkt, an dem aus einem funktionierenden Produkt eine skalierbare SaaS-Lösung wird.
Du übernimmst die Produktverantwortung für diesen Weg: Du entscheidest, was gebaut wird, in welcher Reihenfolge und warum. Du arbeitest nah an der Entwicklung, am Backlog in GitHub und an Architekturdiskussionen, und du verantwortest die Roadmap gegenüber Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, Projektgruppe und Support.
In dieser Rolle hast du viel Gestaltungsspielraum: Wenn du die nächsten Jahre lieber ein Produkt von innen prägen willst als ein fertiges zu verwalten - lies weiter!

Deine Aufgaben

PRODUKT – Roadmap und Priorisierung

Du verantwortest die DEXIOS-Roadmap und entscheidest laufend, welche Themen jetzt zählen und welche warten
Du priorisierst gegen Nutzen, Aufwand und Marktchance und kannst deine Entscheidungen gegenüber Geschäftsführung, Vertrieb und Kunden vertreten
Du schneidest Anforderungen so, dass sie umsetzbar sind: User Stories, Akzeptanzkriterien, sinnvolle Releasegrößen
Du pflegst das Backlog in GitHub und arbeitest im Sprint-Rhythmus direkt mit dem Entwicklungsteam

TECHNIK – Architektur und Systemlogik

Du verstehst, wie DEXIOS funktioniert: Mandantenfähigkeit, Rollen- und Rechtemodelle, Berechtigungslogiken, IAM-Anbindung über OAuth 2.0 / OpenID Connect, Konnektoren zu Entra ID, SAP und HR-Systemen
Du diskutierst mit Entwicklung und SW- Architektur auf Augenhöhe über Machbarkeit, Abhängigkeiten und technische Schulden und hast Spaß daran den Prozess proaktiv zu moderieren, um eine Lösung zu finden
Code schreiben gehört nicht dazu - aber die Logik hinter dem System interessiert dich, und du kennst sie gut genug, so dass deine Priorisierung trägt

UX – wie Menschen mit DEXIOS (und zukünftig mit KI) arbeiten

Du hast eine Haltung dazu, wie sich Frontends durch KI verändern: Was bleibt Klickpfad, was wird Dialog, was läuft automatisch im Hintergrund?
Du trägst zur positiven User Experience bei: Wie kommen Sicherheitsverantwortliche, HR-Mitarbeitende oder der Werkschutz mit dem System zurecht, heute und in drei Jahren?
Die Designgrundlagen von DEXIOS stehen. Du arbeitest damit, entwickelst sie weiter und machst die Vorgaben für User Flows bis hin zu Bedienlogiken

KI – in der Rolle und im Produkt

Du nutzt KI in deiner täglichen Arbeit: Prototypen, User Stories, Analysen, Backlog-Aufbereitung, Kundenfeedback verdichten
Du baust Prototypen selbst, statt auf Kapazität zu warten. Ein klickbarer Prototyp in zwei Stunden bringt uns weiter als ein theoretisches Konzept in zwei Wochen
Du bringst deine Perspektive ein, wo KI im Produkt echten Nutzen schafft und wo sie nur Aufsatz wäre

TEAM – Schnittstellen

Du gehst proaktiv auf Kollegen zu, schaffst regelmäßigen Dialog und sorgst dafür, dass Anforderungen, Prioritäten und Entscheidungen für alle Stakeholder nachvollziehbar sind
Du holst Feedback von Kunden sowie aus Support-Anfragen und übersetzt diese in Produktentscheidungen
Du bist bei Kundenterminen dabei, wenn es hilft, und regelmäßig vor Ort in München, weil gute Entscheidungen meist im Gespräch entstehen

PROFIL – Dein Kompetenzset

Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder technischer Produktmanager (m/w/d) für ein Softwareprodukt, davon mindestens zwei Jahre mit echtem Ownership – du hast das Software- oder SaaS-Produkt verantwortet und durch relevante Reifephasen geführt.
Cloud- und SaaS-Architekturen, APIs und Datenmodelle sind dir vertraut: Du liest eine Schnittstellenbeschreibung, ohne dass jemand sie dir erklärt
KI ist Teil deiner Arbeitsweise, nicht ein Punkt auf deiner Skill-Liste. Du kannst konkret erzählen, wofür du sie zuletzt eingesetzt hast, und auch, wann sie dich falsch beraten hat
Du kommunizierst und verhandelst sicher auf Deutsch und Englisch und hast ein Bewusstsein für Informationssicherheit (ISO 27001)

Was diese Rolle nicht ist

Kein Ticket-Schreiben nach fremder Vorgabe. Die Roadmap kommt von dir
Keine reine Strategie-Rolle mit Folien. Du arbeitest im Sprint mit
Kein Scrum-Master-Job. Prozesspflege ist nicht der Kern
Kein fertiges Produkt mit fertigen Prozessen. Vieles bauen wir gerade erst auf, das ist Freiheit und Arbeit zugleich

Das bieten wir

Produktverantwortung mit Mandat. Kurze Wege, direkte Berichtslinie an die Leitung der Business Unit, Entscheidungen ohne Gremienmarathon
Eines der spannendsten Themen im Markt: Zutrittsmanagement wandert in die Cloud, und PCS gestaltet diesen Wandel mit einem eigenen Produkt statt mit Zukäufen
KI-Werkzeuge, die du wirklich nutzen darfst. Lizenzen, Zeit zum Ausprobieren und ein Umfeld, das KI-gestütztes Arbeiten erwartet statt duldet
Ein Team, das für Zusammenhalt und Wertschätzung steht, mit flachen Strukturen und Raum für eigene Ideen
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit), Homeoffice-Anteil, unbefristete Festanstellung
Attraktives Einkommen sowie Benefits wie Team- und Firmenevents, Firmen-Fitnessangebot und Dienstrad-Leasing

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Posted: 2026-08-19

Werkstudentin Projektmanagement (*gn)

Vier – Hannover

DAS ERWARTET DICH...

Du unterstützt unsere Projektleiter im Tagesgeschäft bei internen und Kundenprojekten.
Du arbeitest bei der Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen mit.
Du übernimmst bei Bedarf die Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten.
Du unterstützt beim Reporting und bei der Auswertung von Projektdaten.
Du übernimmst weitere Assistenztätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Protokollführung) und administrative Aufgaben bei Bedarf.

FOLGENDES BRINGST DU MIT...

Du bist eingeschriebener Studentin (*gn), idealerweise mit erster Büroerfahrung.
Du hast erste Erfahrung im Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint).
Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und bist stets neugierig.
Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hast Spaß daran, Dich in komplexe Zusammenhänge hineinzudenken.
Du möchtest uns min. 15 Stunden/wöchentlich unterstützen.
Du packst lieber vor Ort an? Perfekt – wir arbeiten gemeinsam im Büro in Hannover.

DAS TUN WIR, UM DICH GLÜCKLICH ZU MACHEN...

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich.
Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du ohne bürokratische Hemmnisse Dinge bewegen kannst.
Wir fördern Weiterentwicklung/Weiterbildung, die an Deine Bedürfnisse angepasst ist.
Wertschätzender Umgang und respektvolle Kommunikation im Einklang mit unseren Guiding Principles.
Regelmäßige und konstruktive Feedbackgespräche, die Deine gezielte Entwicklung fördern.
Wir bieten Dir auch in schwierigen Lebenssituationen (beruflich oder privat) Unterstützung durch unseren Dienstleister INSITE.

Du hast Lust, uns zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

*gender neutral: Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du weiblich, männlich, divers… bist, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. Bei uns stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit im Fokus. Entfalte Deine Persönlichkeit, bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt.

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Posted: 2026-08-19

Werkstudent*in Public Sector - KI Strategie & Innovation

Dida – Berlin

Remote

Unsere Mission

dida ist eine der führenden Machine Learning Agenturen mit Aufträgen und Projekten in der Wissenschaft, der Industrie und dem öffentlichen Sektor. Unser Team, das überwiegend aus Machine Learning Scientists besteht, trägt zu neuen Erkenntnissen und Innovationen im Bereich Künstlicher Intelligenz bei.
Wir wollen zu einer bewussten Entwicklung und Integration von Machine Learning in allen Gesellschaftsbereichen beitragen.
Werde Teil unseres Public Sector Teams und unterstütze uns dabei, öffentliche KI-Digitalprojekte bei Ministerien, Krankenkassen oder Ämtern auf EU, Bundes- und Landesebene zu gewinnen und damit die Verwaltung der Zukunft mitzugestalten.

Du wirst:

Teil unseres Public-Sector Teams sein und vielfältige Aufgaben übernehmen, um ein junges und erfolgreiches Geschäftsfeld mit aufzubauen.
Neue Geschäftsfelder erkunden, indem du Innovationspotenziale an der Schnittstelle zwischen KI und dem öffentlichen Sektor (EU, Bund und Länder) identifizierst.
Im Kundenkontakt zu öffentlichen Bedarfsträgern, durch deine Vorbereitung von und Teilnahme an Terminen, unterstützen.
Und der technischste Teil (kein Muss): Bei der Gestaltung von KI-Projektkonzepten im Zusammenspiel mit unseren Machine Learning Scientists mitwirken.

Dein Profil

Du studierst in einem wirtschaftlichen oder technischen Studiengang und interessierst dich für Technik und ihre Anwendung.
Du denkst unternehmerisch und hast Lust darauf, Erfahrungen am Kunden zu machen: Chancen erkennen, auf Menschen zugehen, Angebote mitentwickeln.
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und besitzt eine hohe Auffassungsgabe.
Kein Muss, aber ein Plus: Du hast erstes Verständnis für die Interessen wichtiger Stakeholder in der öffentlichen Verwaltung gesammelt, sei es aus Praktika, aus Werkstudierendenerfahrungen oder aus deinem Studium.
Kein Muss, aber ein Plus: du hast bereits unternehmerische Initiative gezeigt oder erste Berührungspunkte mit der Geschäftsentwicklung gehabt.
Wenn du in Berlin wohnst ist das ein Plus, du studierst mind. noch 3 Semester und möchtest mindestens 16 Stunden pro Woche arbeiten.
Dein Deutsch ist mindestens auf C1-Niveau; gleichzeitig kannst du dich mit Kolleg*innen im Unternehmen auf Englisch verständigen. Ohne mindestens C1 können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

Setze deine Motivation und dein Engagement in einer Umgebung ein, in der diese wertgeschätzt werden. Du kannst wertvolle Erfahrung im engen Zusammenspiel mit der Unternehmens- und Geschäftsfeldleitung erwarten.
Werde Teil eines hochqualifizierten Unternehmens, das innovative Lösungen für Industrie, Wissenschaft und den öffentlichen Sektor konzipiert und umsetzt.
Übernimm abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und strategische Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor.
Konzeptioniere spannende Projekte, wie das Identifizieren von illegalen Minen im Regenwald, das Erkennen von Objekten auf Schienen für die Deutsche Bahn, die Entwicklung einer semantischen Suche für das Wirtschaftsserviceportal des Landes Nordrhein-Westfalen, das den Bürgern den Zugang zu Dienstleistungen der öffentlichen Verwaltung ermöglicht, oder die KI-gestützte KI-Digitalisierung von Geschäftsvorgängen bei einer großen gesetzlichen Krankenkasse.
Genieße flexible, hybride Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Remote oder in unserem Büro in Berlin Kreuzberg (U Kottbusser Tor) zu arbeiten.
Erhalte einen Kopfhörer deiner Wahl und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.

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Posted: 2026-08-19

Development Director

Crytek – Frankfurt

Crytek is looking for an experienced Development Director to lead delivery on a game development project in our Frankfurt office.

Reporting to the COO, you will own end-to-end project delivery and the operational model of the project. You will be responsible for ensuring the team is structured, staffed, and run effectively to deliver on time, within budget, and at the required quality level.

You will balance the production plan against creative ambition, technical constraints, and business priorities, working with your peers in the leadership team, and define how the team operates: decision-making and ways of working to drive clarity, accountability, and consistent execution at scale.

Responsibilities

Define and evolve the project’s operational model, including team structures, roles, processes, and pipelines, to ensure alignment with studio goals and optimal performance

Build, lead, and scale a high-performing development team, ensuring clear ownership, proper staffing, and empowerment across all areas of responsibility

End-to-end delivery performance by proactively identifying risks and obstacles, driving mitigation, and ensuring on-time, on-budget, high-quality outcome

Project planning and execution, including roadmap, PBS/WBS, scheduling, and milestone alignment, with a strong focus on player value and business objective

Stakeholder management, including budgeting, team allocation, external partner integration, and alignment on quality expectations (e.g. UX, performance, live ops)

Retrospectives to continuously improve team effectiveness, strengthening cross-functional collaboration, and fostering a culture of accountability and performance

Requirements

10+ years leading large-scale game development with full delivery accountability (time, budget, quality), including shipping at least one impactful title from inception to release

Deep expertise in building and operating effective development models (team structures, resource & budget planning, governance, execution), beyond applying standard frameworks (Agile, SAFe, etc.)

Strong leadership capability with a clear history of building, aligning, and holding teams accountable, while improving performance through structures, processes, and ways of working

Excellent stakeholder and leadership management skills, with the ability to create alignment and facilitate decisions at senior and executive levels

Proven ability to integrate and manage external partners, operate effectively within a Core Leadership Team, and deliver outcomes with strong ownership and execution focus

Willingness to relocate to Frankfurt, Germany

What you can expect from us

Career Path Your professional development is important to us, so we have laid out a career plan to help you progress towards your goals and objectives. Relocation Support We offer a relocation budget and full coverage of flights to Frankfurt for you and your family. You can expect extensive assistance with visa, work permits, and communication with authorities during the relocation process, as well as help settling into Germany (e.g. setting up appointments with banks, government agencies, schools, landlords, finding apartments etc.). Company Apartment To help you get settled, we provide you with a fully furnished company apartment during your first three months in Frankfurt. Public Transport Pass Discover Frankfurt by bus, tram and metro – free of charge. Gym Card A healthy body is a healthy mind. We offer a membership at the premium gym chain Fitness First in Germany. Work out, join group fitness classes, or relax in the wellness facilities. State-of-the-art Office We’ve recently moved into a brand-new, modern office located in the heart of Frankfurt. Our new workspace is designed to inspire creativity and collaboration, with open areas, quiet zones, and top-tier facilities — all just steps away from public transport, restaurants, bars and cultural hotspots. Hybrid Working
We believe in the value of in-person collaboration while also supporting flexibility. Our hybrid working model includes three days per week in the office and the option to work remotely up to two days per week, unless role-specific requirements or business needs require you to be on site. Equal Opportunity & Inclusion We’re building a workplace where everyone belongs. We welcome people of all backgrounds and identities and are proud to be a truly global team, with employees from over 42 countries contributing their ideas, cultures, and perspectives every day. German Classes Understanding the local culture will make your stay abroad more enjoyable, and Crytek supports that by offering German language courses for you and your family. Events Join us on our exciting company events, including new starter breakfasts, summer and winter parties, our annual trip to Gamescom in Cologne, and many more! Vacation Days At our Frankfurt office you can enjoy 24 days of vacation per year, and every 2 years you get 1 more (up to a maximum of 28 days). You will also have on average 10 public holidays on top of the days you take off.

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Posted: 2026-08-19

Senior Copy / Concept (m/f/d)

We Are Social 1 – Munich, Germany

We’re looking for a Senior Copy / Concept (m/f/d) to join our Creative team, preferably based in Munich. The role is initially fixed-term for 18 months.

We are a global, socially-led creative agency with more than 1,300 people across 17 offices worldwide. In a world where social media shapes culture, we help brands create ideas worth talking about.

We understand online communities, cultures and subcultures across the entire social landscape. Our clients in Germany include AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks and Müller, among others. We Are Social is part of Plus Company.

Requirements

What will you be doing?

Developing social-first concepts and creative ideas, from big campaigns to individual social posts
Shaping distinctive tones of voice and verbal identities for our clients
Writing excellent, native-level English copy across brands, formats and social platforms
Turning strategies and briefs into strong creative and verbal concepts
Presenting and championing creative ideas with clients
Working closely with Design, Strategy and Editorial while taking creative ownership of your projects

What are we looking for?

Several years of experience in copywriting and concept development, ideally within an agency
A strong copy background with conceptual experience or vice versa
Native or excellent English and an exceptional feel for language, tone of voice and storytelling
Experience developing brand tones of voice and verbal identities
A strong understanding of social media, platform culture and contemporary brand communication
The ability to deliver both big ideas and sharp social copy
Experience with automotive, German industrial companies or international brands is a plus

Benefits

Why should you join our team?

Our team spirit: We put the social in our name for a reason. We foster a strong sense of team and an open company culture with flat hierarchies, where your voice matters!

Exciting projects with international reach: We work on digital projects that set new standards! Our clients come from both B2C and B2B backgrounds and include local as well as international players.

Globally connected, locally rooted: Our teams in Munich and Kreuzberg benefit from continuous knowledge sharing with We Are Social offices around the world, while being firmly rooted in Munich’s Glockenbachviertel and Berlin-Kreuzberg.

Flexibility – yes, please!: For us, hybrid working combines the best of both worlds: the flexibility of working from home and the benefits of spending time together in the office. That’s why we’ve chosen a 2/3 split. For a 40-hour working week, this means spending at least 2 days on-site with your colleagues and up to 3 days working from home. But that’s not all! We’re also big fans of remote working. You can work remotely for up to 20 days per year from anywhere in Germany, plus another 20 days from within Europe. So, if you’re not a big fan of the German winter, join us and spend some of it working from Portugal or Greece.

Even more benefits for you: Because we know how important well-being is – and because we simply love a good benefit – we offer more than just the standard package. Enjoy 2 additional Health Days, Menstrual Leave, a day off on your birthday, access to Wellpass, the Deutschlandticket, an OpenUp membership, and much more.

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Posted: 2026-08-19

(Senior) Content Creator (m/w/d)

We Are Social 1 – Berlin, Germany

Wir suchen am Standort Berlin eine:n Content Creator:in (w/m/d) zur Unterstützung unseres Creative-Teams. Die Rolle ist zunächst auf 18 Monate befristet.

Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen.

Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.

Requirements

Was beinhaltet die Rolle?

Du entwickelst Social-first Ideen und Konzepte, die zur Plattform, Community und Kultur passen.
Du produzierst Content end-to-end, von der ersten Idee über Dreh und Schnitt bis zum fertigen Content.
Du verstehst Internetkultur, Communities und Trends und weißt, was gerade relevant ist und was als Nächstes kommen könnte.
Du arbeitest an unterschiedlichsten Projekten für spannende Kund:innen, vom schnellen Social Content bis zu größeren Kampagnen und Shoots.
Du betreust die Social Media Kanäle zusammen mit dem Team (v.a. Instagram und TikTok): Vom Community Management bis zur Redaktionsplanung.
Du arbeitest hands-on, probierst Dinge aus und bekommst den kreativen Freiraum, deine Ideen wirklich umzusetzen.

Wonach suchen wir?

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Agentur-, Social- oder Content-Umfeld.
Du lebst Social Media, Internet- und Popkultur und bewegst dich selbstverständlich auf den relevanten Plattformen.
Du kannst aus einem Insight oder Trend eine starke Social-first Idee entwickeln – und sie auch umsetzen.
Du kannst filmen und schneiden und weißt, was guten Video-Content auf Social ausmacht.
Du bist neugierig, schnell im Kopf, hands-on und eigenständig und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!

Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.

Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.

Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that’s not all! Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.

Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.

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Posted: 2026-08-19

Lead Frontend Developer (m/f/d) – Angular / TypeScript

etalytics gmbh – Darmstadt

Do you want to shape the frontend of software that makes industrial energy systems smarter and more sustainable?

At etalytics, we develop AI-powered energy management solutions that help industrial companies reduce energy consumption, CO₂ emissions, and operating costs. Our etaONE® Energy Intelligence Platform combines IoT, data analytics, and artificial intelligence to turn complex energy data into actionable insights.

As our Lead Frontend Developer, you will take technical leadership of our frontend team and combine hands-on development with architectural responsibility and team coordination. You will work closely with UX/UI, Product Management, and Backend, establish strong technical standards, and help shape the long-term frontend strategy of our platform.

Tasks

Take technical leadership of the frontend team while remaining hands-on, with approximately 30–50% of your role focused on coding.
Drive the frontend architecture of our etaONE® platform and build scalable, maintainable solutions with Angular and TypeScript.
Collaborate closely with UX/UI, Product Management, and Backend to turn product requirements into robust, user-friendly features.
Define and continuously improve frontend standards, including coding guidelines, design systems, testing, and development practices.
Shape the long-term frontend strategy and evaluate new technologies, frameworks, and tools where they create real value.
Support the team through code reviews, technical guidance, knowledge sharing, and AI-supported development workflows.

You bring at least 4 years of professional frontend development experience with strong hands-on expertise in Angular and TypeScript.
Previous experience in technical leadership, team coordination, or mentoring enables you to guide developers while staying close to the code.
You have experience building and maintaining larger web applications or SPAs and are confident with modern frontend architecture and design patterns.
Strong knowledge of JavaScript, HTML, CSS/SCSS, responsive design, testing, and software quality practices is part of your toolkit.
You are comfortable defining technical standards, conducting code reviews, and making pragmatic architectural decisions with long-term maintainability in mind.
Experience with modern Angular concepts and technologies such as NgRx, Signals, SignalStore, NX, TanStack Query, or data visualization libraries is an advantage.
You communicate confidently in English and work effectively with both technical and non-technical stakeholders.

Benefits:

Purpose-driven work: Support industrial companies in becoming more efficient and sustainable

Flexibility: Hybrid working with home office options and flexible working hours

Team spirit: A supportive, collaborative environment with plenty of room for exchange and cooperation

Community: Regular team events and shared activities

Work-life balance: 30 days of vacation plus a flexible, agile work culture

Well-being: Tax-free benefits card, subsidized local gym membership and the option of a job bike

Ready to make an impact?

Send us your CV (PDF) together with your earliest possible start date.

We can’t wait to meet you and shape the future of energy together!

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Posted: 2026-08-19

Werkstudent im Bereich Carrier Management (m/w/d)

Plusnet GmbH – Köln

**Lieber Studentin**

heute bewerben wir uns bei dir und stellen dir unser Unternehmen, unsere Leistungen und Besondere an Plusnet vor:

Wir leben und gestalten Kommunikation

Die Plusnet GmbH, eine Tochtergesellschaft der EnBW, ist ein deutsches Telekommunikationsunternehmen mit Fokus auf Geschäftskunden. Plusnet betreibt eine eigene, bundesweite Netzinfrastruktur und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Breitband-Technologien. Auf Basis ihres umfassenden Know-hows stellt die Plusnet Gruppe mehr als 40.000 Geschäftskunden jeder Größenordnung zuverlässige und hochsichere Sprach- und Datendienste zur Verfügung. Darüber hinaus agiert Plusnet als Vermittler zukunftssicherer Netze: Über die bundesweite offene Connectivity-Handelsplattform Netbridge können Partner eigene Glasfasernetze bzw. andere Infrastrukturen besser auslasten oder zusätzliche Reichweite für eigene Services gewinnen. Das Unternehmen mit Sitz in Köln beschäftigt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt zehn deutschen Standorten.

Dein Wirkungsfeld

Als Werkstudent*in im Bereich Carrier Management hast du die Möglichkeit Teil eines tollen Teams zu sein, erste Erfahrungen im Lieferantenmanagement im Umfeld der deutschen Telekommunikationsunternehmen zu sammeln und einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg von Plusnet zu leisten.

Dein Aufgabenfeld

Auswerten und übersichtliche Darstellung von Verträgen
Unterstützen von Onboarding Projekten inkl. Erstellen von Reportings
Prüfen von Rechnungen und Mitwirken beim Digitalisierungsprozess
Bestellen, Ändern und Kündigen von Datenleitungen bei unseren Vorlieferanten
Dokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Tätigkeiten in den jeweiligen Systemen

Das bringst du mit

Du absolvierst aktuell ein Studium mit Bezug zu den Bereichen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen
Du hast die Möglichkeit ca. 1 Mal pro Woche ins Büro (Köln Ossendorf) zu kommen
Du punktest durch dein offenes und kommunikatives Auftreten und bist motiviert, dein Engagement bei uns aktiv einzubringen
Dazu bringst du eine hohe Lernbereitschaft und Verbindlichkeit mit
Dich zeichnet eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus, auch bei wechselnden Aufgabenstellungen und neuen Herausforderungen
Du bringst sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket mit
Du hast Spaß daran, mit Zahlen (im Rechnungsumfeld) zu arbeiten

Bei uns sind alle Menschen willkommen. Wir fördern Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich bei uns zu bewerben!

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Posted: 2026-08-19

New Business Account Executive (DACH market)

Vivid – Germany

About The Role

Vivid Money is redefining how modern corporates, holding structures, and financial institutions manage and optimize their capital. From institutional-grade Treasury products (high-yield Interest Accounts, Money Market Funds, and ETFs) to multi-currency infrastructure and FX solutions, we provide the financial architecture that traditional banks make too slow and expensive.
We are expanding our institutional footprint in Germany.
We aren’t looking for a standard software sales rep; we are looking for a New Business Account Executive who understands the fabric of the German financial ecosystem. You will be employee number one on the ground, tasked with unlocking high-value segments: PE/VC funds, holding companies (Soparfis), family offices, and corporate service providers.
If you have the network to navigate corporate Germany, understand structured finance/treasury needs, and want the autonomy to build a market from scratch, this role is for you.

Your Mission

Originate Institutional Pipeline: Identify and engage decision-makers across Germanys unique B2B landscape, focusing on PE/VC funds, corporate holding structures, asset managers, and corporates.
Leverage Channel Partnerships: Build strategic relationships with local multipliers—accountants, tax advisors, law firms—who manage hundreds of entities requiring modern treasury setups.
Navigate Complex Sales Cycles: Run the end-to-end commercial cycle for high-value accounts, from sophisticated discovery and structured treasury pitches to compliance onboarding and closing.
Position Vivid as a Yield Partner: Educate fund managers and corporate treasurers on how to leverage Vivid’s Treasury and MMF solutions to optimize returns on their cash reserves and dry powder.
Shape the German Playbook: Partner directly with the Sales Leadership team to refine our Ideal Customer Profile (ICP), localized messaging, and regulatory positioning for the German market.
Represent the Brand: Act as the face of Vivid Money GmbH at major financial services, fund industry, and fintech events in Germany.

Your Profile

5+ years of B2B/Institutional sales experience within the German financial ecosystem (e.g., Private Banking, Corporate Banking, Fund Services, FinTech, or Treasury/Asset Management).
Deep local knowledge: You thoroughly understand Germanys financial structures (Soparfis, RAIFs, SICAVs) and know how these entities manage liquidity and banking relationships.
An established network: You have an existing book of contacts or a proven ability to network into CFOs, Fund Operations leads, Managing Directors, and Domiciliation Agents.
Technical fluency: You can speak confidently about FX, money market funds, yield generation, and compliance/KYB processes for complex corporate structures.
Entrepreneurial mindset: You thrive in an "AI-first," high-autonomy environment where the playbook is yours to write.
Languages: Full professional fluency in English and German is required.

Why Join Vivid?

Hybrid or remote way of work. You can work from our Berlin office or fully remote from other locations.
Direct influence on go-to-market strategy and revenue growth.
Significant ownership from day one and strong growth opportunities.
AI-first culture – we use it every day, not just talk about it.
Learning & development budget to support your professional growth.
Fully paid vacation and sick leave.
Sports compensation.
Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.

Compensation range

Total target compensation: from €120,000 gross annually (base salary + performance-related bonus). Final compensation is determined individually, based on your experience, skills, and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.

About Vivid

At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.

We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

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Posted: 2026-08-19

Werkstudent:in Human Resources & Recruiting (m/w/d)

Alexander Thamm Gmbh – München

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an unserem Standort in München!

Deine Aufgaben

Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu Deinen Herausforderungen zählen:

Unterstützung unseres Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Erstsichtung eingehender Bewerbungen sowie Unterstützung bei der Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
Koordination und Organisation von Interviews sowie Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen
Perspektivisch eigenständige Durchführung erster telefonischer oder virtueller Interviews (Pre-Screenings) sowie Dokumentation der Interviewergebnisse
Unterstützung bei administrativen und operativen HR-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles, insbesondere bei der Erstellung von Dokumenten nach Vorlage, der Pflege von Personaldaten sowie der Planung und Umsetzung des Einstellungs- und Onboardingprozesses unserer neuen Data.Musketeers
Mitarbeit an spannenden Projekten im People-Bereich

Dein Profil

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Laufendes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Interesse an den Themen Recruiting und Human Resources sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Michaela Ostertag, Principal People Partner

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-19

Senior Software Engineer (m/w/d)

Alexander Thamm Gmbh – Hybrid (München)

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Entwicklung und Weiterentwicklung skalierbarer Softwarelösungen
Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung neuer Features
Analyse von Anforderungen sowie technische Umsetzung
Sicherstellung von Code-Qualität durch Tests und Code Reviews
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Product, Design, QA)
Optimierung bestehender Systeme hinsichtlich Performance und Stabilität

Dein Profil

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Vollzeit Berufserfahrung in Großprojekten mit mehr als 5 Entwickler:innen
Exzellenter Umgang mit Programmiersprachen, insbesondere Python und/ oder JavaScript
Kenntnisse in modernen Frameworks (z.B. React, Node.js, FastAPI)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Cloud Technologien, insbesondere AWS
Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Tools (GitLab, GitHub etc.)
Erfahrung mit Git und agilen Entwicklungsmethoden (SCRUM/ Kanban)
Idealerweise erste Erfahrungen mit GenAI
Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und eine analytische Denkweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Beratung unserer Kunden (mindestens C1)
Reisebereitschaft im Rahmen der Consulting Tätigkeit

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Posted: 2026-08-19

Senior Data Visualization Engineer - Microsoft Fabric (m/w/d)

Alexander Thamm Gmbh – Hybrid (München)

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Berlin, Leipzig, Essen oder Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI Plattformen sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Mitarbeit in anspruchsvollen Data- & Visual-Analytics-Projekten nach agilem SCRUM-Projektmanagement über alle Projektphasen hinweg
Verantwortung für die Erhebung, Integration und Analyse globaler Daten aus unterschiedlichen Systemen und heterogenen Datenquellen
Identifikation relevanter Muster, Zusammenhänge und Trends in Daten zur Generierung fundierter Insights und Entscheidungsgrundlagen
Sicherstellung von Datengenauigkeit, -vollständigkeit und -qualität sowie Etablierung nachhaltiger, wiederholbarer Analyse- und Reportingprozesse
Eigenständige Analyse fachlicher Fragestellungen, Definition von Herausforderungen und Entwicklung passender, kundenorientierter Lösungskonzepte
Konzeption und Umsetzung von Visualisierungen und Dashboards nach etablierten Best Practices und modernen Visual-Analytics-Methoden
Entwicklung kundenspezifischer, interaktiver Visualisierungen sowie skalierbarer Analytics-Applikationen
Gestaltung intuitiver visueller Benutzeroberflächen und Unterstützung bei der UI-Entwicklung zur optimalen Interaktion der Nutzer mit den Daten
Fachliche Unterstützung aller Unternehmenseinheiten – einschließlich Business Units und interdisziplinärer Skill Teams - im Bereich Visual Analytics

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen oder analytisch geprägten Fachbereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science) oder einer ähnlichen Qualifikation
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mindestens 3 Jahre Vollzeit Berufserfahrung im Bereich Data Engineering oder Business Intelligence
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Fabric, Power BI, SQL und idealerweise Python
Erfahrung mit Lakehouse-, Data Warehouse- und ETL-/ELT-Konzepten
Kenntnisse wie CI/CD, Azure, AWS und Data Governance sind von Vorteil
Hohes Qualitätsbewusstsein, analytisches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für Nutzerfreundlichkeit und visuelles Design
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes und proaktives Vorgehen sowie ein gesundes Maß an Pragmatismus

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Posted: 2026-08-19

Senior Data Scientist (m/w/d) - Chemical Engineering & Verfahrenstechnik

Alexander Thamm Gmbh – Hybrid (München)

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner Data Science-, Machine Learning- und Generative AI-Lösungen für Kunden aus der Chemie-, Prozess- und Fertigungsindustrie
Du entwickelst skalierbare Machine Learning- und AI-Anwendungen - von Zeitreihenanalysen, Anomalieerkennung und Optimierungsverfahren bis hin zu LLM-, RAG- und Agentic-AI-Architekturen
Gemeinsam mit unseren Chemie- und Prozessexpert:innen analysierst Du komplexe Produktionsprozesse und übersetzt fachliche Fragestellungen in robuste, produktionsreife AI-Lösungen
Du verantwortest Deployment, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösungen auf modernen Cloud-Plattformen (Azure, AWS) sowie Databricks und etablierst MLOps- bzw. LLMOps-Standards
Du arbeitest interdisziplinär mit Data Scientists, AI Engineers, Data Engineers und Fachexpert:innen zusammen und begleitest unsere Kunden über den gesamten Projektlebenszyklus
Als technische:r Ansprechpartner:in präsentierst Du Ergebnisse beim Kunden, unterstützt bei Architekturentscheidungen und entwickelst wieder verwendbare Frameworks, Assets und Best Practices für unsere Industrieprojekte

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Master) im Bereich Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit Bezug zur Chemie- oder Prozessindustrie
Mehrjährige Vollzeit Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) als Data Scientist, Machine Learning Engineer oder AI Engineer, idealerweise im Consulting- oder Projektumfeld
Du verfügst über ein gutes Verständnis von Chemie-, Pharma- oder Produktionsprozessen, beispielsweise durch Dein Studium, frühere berufliche Stationen oder Industrieprojekte und kannst fachliche Fragestellungen in datengetriebene Lösungen übersetzen
Fundierte Erfahrung in der Entwicklung produktionsreifer Data Science- und Machine Learning-Lösungen - bspw. in den Bereichen Machine Learning, Zeitreihenanalyse, Anomalie-Erkennung, statistische Modellierung oder mathematische Optimierung
Alternativ bzw. ergänzend bringst Du praktische Erfahrung im Bereich Generative AI und Agentic AI mit - bspw. mit LLMs, RAG-Architekturen, Agentic Frameworks (LangChain, LangGraph oder AutoGen), Prompt Engineering sowie der Evaluierung und Optimierung produktiver AI-Systeme
Sehr gute Kenntnisse in Python sowie Erfahrung mit modernen Software-Engineering-Praktiken, APIs, Containerisierung (Docker/Kubernetes) und idealerweise MLOps bzw. LLMOps
Praktische Erfahrung mit mindestens einer gängigen Cloud-Plattform (Azure oder AWS) sowie idealerweise mit Databricks
Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Kundenanforderungen eigenverantwortlich im Team zu lösen
Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir eine souveräne Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Projektteams
Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting-Tätigkeit

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-19

Senior AI Transformation Consultant (m/w/d)

Alexander Thamm Gmbh – Hybrid (München)

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer Standorte in München oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Beratung unserer Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von AI-Strategien, Transformations-Roadmaps sowie Governance- und Operating-Modellen
Leitung und Steuerung komplexer AI- und datengetriebener Transformationsprogramme mit Verantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Stakeholder-Management
Identifikation, Bewertung und Priorisierung von AI- und datengetriebenen Anwendungsfällen mit messbarem Business Impact
Begleitung von Führungskräften und Organisationen bei Veränderungsprozessen sowie Entwicklung nachhaltiger Change-Management- und Enablement-Konzepte
Konzeption und Moderation von Workshops, Management-Meetings, Steering Committees und Executive-Präsentationen
Beratung zu AI Governance, Responsible AI sowie regulatorischen Anforderungen wie dem EU AI Act
Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-, Data- und AI-Teams zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen
Unterstützung bei der Akquisition neuer Projekte, der Erstellung von Angeboten sowie dem Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und der Positionierung von AI-Transformationsthemen im Markt (z.B. Fachvorträge)

Dein Profil

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Transformationsfunktion
Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Transformations-, Digitalisierungs-, Data- oder AI-Projekten
Nachweisbares Verständnis aktueller AI-Technologien und deren Potenziale für Geschäftsmodelle, Prozesse und Organisationen
Erfahrung im Management komplexer Stakeholder-Strukturen sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern
Kenntnisse in den Bereichen AI Governance, Data Governance, Change Management oder Operating Model Design sind von Vorteil
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und ein sicheres Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Michaela Ostertag, Principal People Partner

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Posted: 2026-08-19

Senior SAP BTP Consultant (m/w/d)

Fairconsult 247 Gmbh – Heidelberg

Deine Aufgaben

Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen auf der SAP Business TechnologyPlatform(BTP)
Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Cloud-Lösungen auf Basis der SAP BTP
Konzeption und Umsetzung von Side-by-Side-Extensions für SAP S/4HANA und weitere SAP-Lösungen
Entwicklung und Implementierung von Anwendungen mit SAPBuild, SAP CAP (Cloud Application Programming Model), SAP Extension Suite und RAP
Integration von SAP- und Non-SAP-Systemen mithilfe der SAP Integration Suite
Entwicklung moderner Fiori-Anwendungen und benutzerfreundlicher Oberflächen
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Cloud-Architekturen sowie hybriden Systemlandschaften
Unterstützung bei der Migration bestehender Anwendungen in die SAP BTP
Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und technischen Design-Sessions mit Kunden
Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Best Practices
Integration von SAP Joule in bestehende SAP-Systemlandschaften
Unterstützung bei der Konfiguration und kontinuierlichen Optimierung von SAP Business AI-Funktionen
Konzeption und Implementierung von Joule-basierten Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen

So bist Du

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder SAP-Entwicklung
Fundierte Kenntnisse der SAP Business Technology Platform(SAP BTP)
Erfahrung mit mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP Integration Suite, SAP Extension Suite, SAPBuild, SAP CAP (Cloud Application Programming Model) und/ oder SAP Business Application Studio
Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie dessen Erweiterungsmöglichkeiten
Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen Softwarearchitekturen
Programmierkenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien: Java, JavaScript /TypeScript, Node.js und/ oder SQL
Kenntnisse in REST-APIs, OData und Webservices
Erfahrung mit Git und modernen DevOps-Prozessen von Vorteil
Kenntnisse in CI/CD-Pipelines sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes) sind wünschenswert
Flexibel und reisebereit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Posted: 2026-08-19

Trainee Frontend Development (m/w/d)

Brandung – Berlin

Du willst Frontend nicht nur lernen, sondern an echten Projekten anwenden. Bei uns baust du vom ersten Tag an mit, begleitet, aber nicht an der Seitenlinie.

BRANDUNG ist eine unabhängige Digitalagentur in Berlin. Wir entwickeln Websites, Shops und Applikationen: für bekannte Marken ebenso wie für NGOs und gemeinnützige Organisationen. Gearbeitet wird in Teams aus Frontend, Backend, Design und Projektmanagement. Als Trainee arbeitest du in genau diesen Teams mit, mit einem festen Mentor oder einer festen Mentorin aus dem Frontend-Team an deiner Seite.

Dein Spielfeld

Was dich erwartet

Ein 12-monatiges Traineeprogramm mit klarem Entwicklungsplan und dem Ziel der Übernahme
Feste Mentoren, regelmäßige Feedbackgespräche, Zeit für Lernen im Arbeitsalltag
Moderner Stack: TypeScript, React mit Next.js (App Router) oder Vue mit Nuxt 3
Code Reviews als Standard, Tests als Standard, keine Bastellösungen
KI-gestützte Entwicklung als Normalfall, nicht als Experiment: Wir arbeiten intensiv mit KI, und du lernst von Anfang an, damit sauber und kritisch umzugehen

Dein Alltag

Du entwickelst Komponenten und Interfaces für die Websites, Shops und Applikationen unserer Kund:innen
Du wächst von einzelnen Komponenten zu ganzen Features
Du schreibst Tests und nimmst an Code Reviews teil, als Autor:in und als Reviewer:in
Du achtest auf Barrierefreiheit und Performance, weil beides zum Handwerk gehört
Du arbeitest im agilen Projektteam mit Backend, Design und Projektmanagement

Deine Skills

Solide HTML- und CSS-Kenntnisse und ein Gefühl dafür, wann Markup sauber ist
JavaScript-Grundlagen: du verstehst, was dein Code tut, nicht nur dass er läuft
Erste Berührung mit React oder Vue, egal ob aus Studium, Bootcamp, Umschulung oder eigenen Projekten
Neugier auf KI-Tools und die Bereitschaft, deren Ergebnisse zu hinterfragen statt blind zu übernehmen
Lust auf Feedback und die Fähigkeit, Fragen zu stellen, bevor du dich festfährst
Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch zum Lesen von Doku
Formale Abschlüsse sind uns weniger wichtig als das, was du zeigen kannst. Ein GitHub-Profil, ein Nebenprojekt oder eine Bootcamp-Abschlussarbeit sagen mehr als ein Zeugnis.

Deine Benefits

Das Frontend bei BRANDUNG umfasst über 30 Entwickler:innen in mehreren Teams mit jeweils eigener Teamleitung. Für deine Fragen gibt es damit immer mehr als eine Ansprechperson.
Gemeinsam vor Ort, flexibel in der restlichen Woche. Mindestens zwei Tage pro Woche arbeiten wir gemeinsam im Berliner Office, die übrige Zeit teilst du dir selbst ein. Die Bürotage sind bewusst als gemeinsame Tage angelegt: Gerade in der Traineezeit lernst du im direkten Austausch deutlich schneller. Mittags kocht unser agentureigener Koch, jeden Tag frisch.
Qualität ist fester Bestandteil unseres Prozesses. Code Reviews, automatisierte Tests mit verbindlichen Coverage-Grenzen, statische Codeanalyse und Error Monitoring sind in jedem Projekt gesetzt. Du arbeitest von Beginn an nach diesen Standards, statt sie dir später aneignen zu müssen.
Wir entwickeln unsere KI-Werkzeuge selbst. Unser Code-Review-Agent und unsere Ticket-Automatisierung sind Eigenentwicklungen statt eingekaufter Tools. Wer daran mitarbeiten möchte, findet den Raum dafür, auch als Trainee.
Deine Entwicklung verläuft strukturiert. Neben dem Mentoring führst du regelmäßige Entwicklungsgespräche mit deiner Teamleitung: Standortbestimmung, Ziele, konkreter Bedarf. Hinzu kommt ein Frontend-Format, in dem Kolleg:innen ihre aktuelle Arbeit vorstellen. Anfangs als Zuhörer:in, später mit eigenen Beiträgen.

Kontaktinformationen

Schick uns deinen Lebenslauf und, falls vorhanden, einen Link zu Code oder Projekten. Kein Anschreiben nötig. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an.

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Posted: 2026-08-19

Principal AI/ML Scientist & Engineer

Pipedrive – Germany, Berlin

We believe it takes great people to create a great product. That’s why our team lives our company values, and we hire based on them, too. Since 2010, Pipedrive has been on a mission to support sales and marketing teams with easy-to-use, powerful tools that make everyday work faster and easier. Today, our cloud-based software is trusted by over 100,000 companies and used in 179 countries. We have grown from a five-person team to a truly international company of over 850+ people, representing more than 50 nationalities, with ten offices distributed across Europe and the US. In 2020, Pipedrive received a majority investment from Vista Equity Partners, a global investment firm that invests exclusively in enterprise software, data and technology-enabled businesses, making Pipedrive the fifth unicorn from Estonia.

We are looking for a Principal AI/ML Scientist & Engineer to lead a growing team of Applied Scientists and AI/ML Engineers. This is a role for a pragmatic "Builder-Scientist" - a technical leader who possesses deep scientific rigor but is fundamentally driven by the iterative shipping of data products that customers fall in love with. You will lead the technical strategy for AI/ML-based solutions designed to extract value from both structured and unstructured data, bridging the gap between advanced research and production-grade systems. Your impact will be measured through technical leadership, leverage, and the real-world business outcomes you enable.
Your new adventure:

Lead and mentor a team of Applied Scientists and AI/ML Engineers, fostering a culture of technical excellence and scientific rigor

Lead the technical strategy for AI/ML-based solutions focused on extracting actionable value and insights from both structured CRM data and unstructured content

Build the intelligence within our AI-native CRM, including the design of autonomous agentic workflows and real-time reasoning engines that execute business actions safely at scale

Partner closely with the AI Platform team to drive the overarching strategy for large language model operations (LLMOps), ensuring infrastructure supports efficient experimentation and robust deployment

Apply deep scientific intuition to the design of AI systems, ensuring that models and data-intensive solutions are optimized for customer centricity and real-world performance

Act as a technical authority and multiplier across the AI/ML and data ecosystem, shaping the AI engineering roadmap and setting the bar for how we leverage the modern AI stack

Lead as a high-impact individual contributor on our most critical systems, balancing a deep love for building with the ability to delegate effectively and grow the team’s technical capabilities

Does this sound like you?

8+ years of applied science or engineering experience with a broad, practical understanding of the full ML and AI lifecycle in high-scale production environments

Proven ability to lead and scale a technical team, with experience mentoring senior talent and raising the technical bar of an organization

Deep expertise in modern AI engineering concepts and tech stacks, with hands-on experience in agentic system orchestration (e.g., LangGraph), RAG architectures, and vector databases

You are a deep scientist by training but a builder by choice; you prioritize shipping working, iterative solutions that solve real customer problems over chasing theoretical perfection

Proven track record of delivering customer and business value through simple and complex AI/ML-based solutions at scale

Broad exposure to ML, Deep Learning, and AI; you understand the practical trade-offs between different models and agentic frameworks

Excellent product sense and business awareness, with the ability to translate technical and scientific choices into tangible improvements for our users

Ability to lead through influence and technical authority, partnering with platform teams to influence strategy and raise the collective technical bar

Solid understanding of cloud infrastructure (AWS/GCP), distributed systems, container orchestration, data engineering (batch pipeline, feature store, Kafka)

Why Pipedrive?

People-first culture - Be part of a team that values authenticity, champions collaboration, and supports each other—no egos, just teamwork. Work alongside top talent from around the world in an inclusive space where different perspectives fuel our best ideas. Everyone is welcome

Unlock potential – Push boundaries, take ownership, and experiment with the latest technologies as we enhance our AI First Vision. We empower bold ideas that drive real change

We’ve got you – Your well-being matters. Enjoy flexible hours, wellness perks and SWAG. Think performance-based bonuses, 28 paid leave days, well-being days, compassionate leave, and even pawternal leave—because we take care of ourselves and our people

Grow with us – Whether through mentorship, coaching, or internal mobility, we invest in helping you unlock your potential. Open, honest feedback and clear communication are at our core. We grow together through trust and accountability

Packed with purpose – Help 100,000+ small and medium-sized businesses grow and succeed while doing meaningful, customer-driven work

Diversity & Inclusion: Pipedrive is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We welcome applications regardless of race, color, religion, age, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, veteran status, marital or family status, or any other characteristic protected by applicable law.

Eligibility: Please note that for this position, we are only able to consider candidates who already possess the legal right to work in Germany without the need for visa sponsorship or relocation assistance.

Background Checks: Where permitted by local law and necessitated by the scope of the role (e.g., access to sensitive data), Pipedrive may conduct a pre-employment background check. This will be handled in strict accordance with our Candidates Privacy Notice. #LI-Hybrid #LI-KA2We’re on the lookout for a Principal AI/ML Scientist & Engineer to partner with our engineering and business teams, turning experimental AI and ML models into transparent, performant, production-ready solutions that create real business value.
If this is something for you, send us your resume (in English) or a link to your LinkedIn profile and please add why we should pay extra attention to your application.

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Posted: 2026-08-19

Senior Product Manager - Savings & Investments

Finom – Berlin

About Finom Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform. We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe. Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain. At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole. Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.
Overview We’re looking for a Senior Product Manager to lead the development and scaling of Finom’s Savings & Investments proposition – starting with a MiFID-compliant fixed-yield product and expanding into simple, accessible investment tools for SMEs across Europe. This is a high-impact role at the intersection of product, finance, and regulation – requiring someone who can think strategically, navigate operational and legal complexity, and build products that are both loved by users and technically sound. You’ll be shaping a new product category at Finom and defining how tens of thousands of small business owners manage idle capital, earn interest, and access financial growth tools natively from their Finom account.
What you’ll do

Own the end-to-end lifecycle of Finom’s Savings & Investments products – from initial fixed-yield wallet to multi-asset investing

Define and drive the roadmap, working closely with cross-functional teams (Engineering, Legal, Treasury, Ops, Compliance, Marketing)

Design scalable, compliant product mechanics (funds flow, sub-ledgering, yield logic, fallback handling, plan caps)

Collaborate with external partners (MiFID broker, custodian, asset platforms) and lead technical + regulatory integration efforts

Monitor product performance (adoption, penetration, AUM growth, ARPU uplift) and continuously optimize for business impact

Translate user needs into intuitive UX together with the Design and Research teams

Contribute to positioning, internal FAQs, and go-to-market strategy

Who you are

You have 5+ years of product management experience, preferably in fintech, brokerage, or investment products

You’ve built or scaled regulated financial products – ideally involving payments, wallets, or asset-based products

You understand MiFID and financial licensing frameworks, or are comfortable ramping up fast

You’re comfortable with technical topics (fund flows, APIs, settlement structures) and can work closely with designers and engineers

You’re collaborative, detail-oriented, and capable of driving alignment across diverse stakeholders (legal, finance, engineering, partners)

Nice to have

Experience working with money market funds (MMFs), ETFs, or other investment instruments

Previous experience integrating with custodians, brokers, or banking-as-a-service platforms

Background in treasury, capital markets, or B2B financial products

Passion for empowering small businesses and making finance more accessible

Hiring Process: 📞 HR Interview – An initial conversation to learn more about your experience, motivation, and expectations. 🧠 Product Craft Interview – A deep-dive into your product thinking, problem-solving approach, and past cases. 📝 Take-Home Assignment – A task designed to evaluate your product sense, prioritization, and communication skills. 📊 Final Interview & Assignment Presentation – A discussion with the CPO and hiring manager where you’ll present your assignment and walk through your decisions. 🤝 Cultural Fit Interview – A conversation with potential teammates to assess collaboration style and team fit.
What You Will Get In Return Make a genuine impact on the product Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product. Work in the EU Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe. Become a stock options holder Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders. Receive unwavering support and care Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling. Work & Swim program Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views. Equal Opportunity Statement At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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Posted: 2026-08-19

Senior Sales Manager "Quality Assurance" (m,w,d)

QESTIT – Görlitz

Remote

Werde unser „New Logo Hunter“ (m,w,d) und wachse mit uns über dich hinaus! Sales ist deine Leidenschaft und du erkennst Chancen, wo andere noch überlegen? Du liebst es, neue Kunden für innovative IT-Solutions zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für den Auf- und Ausbau unseres Kundenstammes im Bereich Quality Assurance aber auch zu Themen wie Cybersecurity, KI, SAP. Du baust nachhaltige Beziehungen auf C-Level auf, positionierst unser starkes Serviceportfolio und trägst direkt zum Wachstum unseres Teams in Deutschland bei. Die Position kann hybrid von dem Standort deiner Wahl in Deutschland angetreten werden.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

Du übernimmst die aktive Neukundenakquise von mittelständischen und großen Unternehmen
Du entwickelst eine Go-to-Market-Strategie und setzt diese mit Engagement um
Du erkennst Marktpotenziale, Branchen und Entscheidungsträger und nutzt sie gezielt
Du baust einen nachhaltigen Sales Funnel durch Nutzung von CRM, Networking, Events und Social Selling auf
Du berätst Kunden zu passenden Lösungen, erstellst Angebote und führst Verhandlungen
Du vertrittst uns auf Messen und Events – und bringst unsere Marke nach außen
Du beobachtest Trends, Wettbewerber und Märkte, um neue Geschäftschancen zu identifizieren
Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Bereich Business Development, Marketing/Kommunikation und weiteren Stakeholdern zusammen

Qualifikation

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Dazu bringst du mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung von IT-Dienstleistungen, idealerweise in den Bereichen QA
Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Vertriebskompetenz für komplexer B2B-Serviceangebote aus
Weiterhin überzeugst Du durch starke Kundenorientierung, eine ausgeprägte Hands-On Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
Ein sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen ist für dich selbstverständlich
Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und Reisebereitschaft erfüllst Du zwei weitere zentrale Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns!

Benefits

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Spannende Projekte
Moderne Hardware
Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
Persönliche Weiterbildung
Karriere-entwicklung
Firmenevents
Gesundheitsvorsorge
Sportangebote
Altersvorsorge
Familiäre Atmosphäre

Du findest unsere Vakanz spannend & erkennst Dich im Profil wieder?

Dann lass uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Dich.

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Posted: 2026-08-19

Praktikum/Trainee als Financial Analyst (m/w/d)

Horbach Wirtschaftsberatung Dresden – Dresden

Du willst praktische Erfahrung im Finanzbereich sammeln und nicht nur zuschauen, sondern aktiv an echten Kundenkonzepten mitarbeiten? In diesem Praktikum/Trainee lernst du, wie individuelle Finanzlösungen im Hintergrund entstehen. Der Fokus liegt auf der Analyse, Strukturierung und Ausarbeitung von Konzepten in den Bereichen Versicherungen und Investments. Dabei arbeitest du eigenständig und übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben.

Aufgaben

Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest daraus fundierte Finanzkonzepte vor. Dazu gehört die Ausarbeitung von Lösungen im Bereich Altersvorsorge, Absicherung und Vermögensaufbau. Du vergleichst Anbieter, bewertest Tarife und entwickelst strukturierte Entscheidungsgrundlagen. Zusätzlich wirkst du bei der Optimierung bestehender Konzepte mit und bereitest Ergebnisse verständlich auf.

Qualifikation

Du studierst aktuell oder hast dein Studium bereits abgeschlossen und interessierst dich für Finanzthemen, Versicherungen oder Kapitalmarkt. Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast ein gutes Gespür für Zahlen und Zusammenhänge. Gleichzeitig bist du in der Lage, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten. Eigenständiges Arbeiten und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich.

Benefits

Dich erwartet ein direkter Einblick in die praktische Finanzanalyse und Konzeptarbeit. Du arbeitest an realen Kundenfällen und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter. Ein erfahrener Mentor begleitet dich während des Praktikums und unterstützt deine Entwicklung. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld. Gute Leistungen eröffnen dir Perspektiven für eine weiterführende Zusammenarbeit.

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Posted: 2026-08-19

Online Marketing- / Social Media Assitent/in (m/w/d)

HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) – Mannheim

Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "ihrer" Veranstaltungen und Projekte.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".

Aufgaben

Deine Aufgabe ist es unter anderem die Reichweite und Teilnehmerzahlen kontinuierlich aus- und aufzubauen.

Dazu zählt:

Erstellung und zielgruppengerechter Versand von Newsletter zur Steigerung unserer Reichweite
Erstellung von Online und Social Media Kampagnen in Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.
Social Media Automatisierung zur zielgerichteten Steigerung unserer Reichweite
Erstellung und Steuerung von Geo-Targeting Kampagnien sowie von Youtube- und Video-Kampagnien
Erfolgsmessung und Optimierung der Kampagnen
Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Retageting Maßnahmen
Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleitleistern

Qualifikation

Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Online oder Social Media Marketing
Praktische Erfahrung im Online und Social Media Marketing sowie bei der Erstellung und Steuerung von Newslettern
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Analytics, Search Console
Kenntnisse in einem Content Management System wie z.B. Wordpress

Wir setzen nicht die Erfahrung in allen angesprochenen Plattformen und Kanälen voraus, aber du solltest fundierte Kenntnisse in einigen Bereichen haben und bereit sein diese auszubauen.

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
30 Tage Urlaub & Gleitzeit
Fort- und Weiterbildungen
Attraktive Altersvorsorge
Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
Kollegiales, wertschätzendes Team
Strukturiertes Onboarding
Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen & Getränken
Leistungsgerechtes Festgehalt
Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen

Wir freuen uns Dich kennenzulernen, wenn Du im Fachmesse Bereich gemeinsam mit uns etwas bewegen möchtest. Im ersten Schritt reicht uns Dein Lebenslauf, gerne mit Deinen Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen.

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Posted: 2026-08-19

Praktikum/Trainee im Financial Consulting (m/w/d)

Horbach Wirtschaftsberatung Dresden – Dresden

Du hast dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz davor und suchst einen Berufseinstieg mit echten und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten? Als Praktikant/Trainee im Financial Consultant startest du direkt in die Praxis der Finanzberatung. Von Anfang an arbeitest du aktiv mit, übernimmst Verantwortung und lernst Schritt für Schritt, wie individuelle Finanzkonzepte für unterschiedliche Lebenssituationen entstehen.

Aufgaben

Du lernst, wie ganzheitliche Finanzberatung in der Praxis funktioniert und unterstützt bei der Erstellung individueller Finanzkonzepte. Gemeinsam mit erfahrenen Beratern analysierst du finanzielle Situationen, bereitest Kundengespräche vor und begleitest Beratungsprozesse. Schritt für Schritt baust du dein Wissen in den Bereichen Vermögensaufbau, Absicherung und langfristige Finanzplanung auf.

Qualifikation

Bei uns startest du nicht ins kalte Wasser, sondern wirst intensiv begleitet. Durch Mentoring, Training on the job und regelmäßige Weiterbildungen entwickelst du Schritt für Schritt deine fachlichen und unternehmerischen Fähigkeiten. Gleichzeitig lernst du viel über Vermögensaufbau, Finanzplanung und auch über den Umgang mit den eigenen Finanzen. Persönlichkeitsentwicklung und unternehmerisches Denken sind feste Bestandteile deiner Entwicklung.

Wenn du einen Berufseinstieg suchst, bei dem Eigenverantwortung, Leistung und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-19

Legal Counsel - Compliance (m/w/d)

Lecturio GmbH – Berlin

Remote

ÜBER UNS

Mit Lecturio die digitale Zukunft gestalten!

Dein Aufgabenbereich

In dieser Rolle arbeitest Du eng mit unserem Datenschutzbeauftragten, CTO und CPO zusammen und verantwortest die operative Umsetzung unserer Datenschutz- und IT-Compliance-Prozesse an der Schnittstelle von DSGVO, AI Act und US-Hochschulanforderungen (HECVAT, SOC 2):
Customer Trust & Security Assurance: Du beantwortest Sicherheits- und Datenschutzfragebögen (z. B. HECVAT, VPAT/WCAG, Security-Fragebögen), führst Fachgespräche mit IT-Sicherheitsverantwortlichen von Universitäten/Kliniken und baust unsere zentrale Trust & Compliance Knowledge Base samt Aktualitätsprozess auf.
Datenschutz- & Compliance-Operations: Du pflegst Verzeichnisse und Register (VVT, Subprozessoren, Zertifikate, Löschkonzept, TOMs, Vorfälle), steuerst Anfragen von Betroffenen operativ und triagierst neue IT- und KI-Tools aus den Fachbereichen.
Verträge & Register: Du baust ein zentrales Vertragsregister auf (Standard vs. Individualvereinbarungen, AVV-Versionen, Abweichungsanalysen) und hältst AVV-Anhänge technisch aktuell.
Prozesse & Automatisierung: Du etablierst skalierbare Abläufe und nutzt KI- sowie Automatisierungs-Tools zielgerichtet (z. B. für Dokumentenvergleiche und Entwürfe).

Dein Profil

Berufserfahrung: Ca. 3–5 Jahre Erfahrung in IT-Compliance, GRC, Informationssicherheit, Datenschutz-Operations oder Third-Party-Risk (idealerweise im SaaS-/Software-Umfeld).
Fachkompetenz: Erfahrung in der Beantwortung von Enterprise-Sicherheitsfragebögen (z. B. HECVAT, VSA, SIG) sowie ein solides technisches Grundverständnis (z. B. Verschlüsselung, SSO, Hosting, Backups).
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) für rechtliche und internationale Kundenkommunikation.
KI- & Automatisierungs-Skills: Routinierter und kritischer Umgang mit KI-Tools; Erfahrung mit Automatisierung (n8n, Zapier) oder GRC-Plattformen (z. B. Vanta, Drata) ist ein Plus.
Arbeitsweise: Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, strukturierte Priorisierung sowie ein souveränes Auftreten im direkten Austausch mit Kund:innen und IT-Verantwortlichen.

Was wir Dir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind bei uns eine Selbstverständlichkeit um Dir eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen.
Deine Ideen werden gehört: Wir schätzen Mitarbeitende, die mit Kreativität Veränderungen schaffen. Denn nur mit einem diversen Team und frischen Ideen lässt sich etwas bewegen!
Nutze unsere komplette Lecturio-Weiterbildungsplattform for free für Deine persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung.
Feier mit uns bei gemeinsamen Team- sowie Company-Events.
Bei uns gibt es kostenfreie Getränke- und Obstversorgung im Office.
Kostenloser Zugang zu Coaching Sessions und weiteren Mental Health Benefits.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Eckdaten zur Beschäftigung: Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und ist zunächst auf 12 Monate befristet. Eine Verlängerung der Zusammenarbeit ist möglich und wird angestrebt.

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Posted: 2026-08-19

Crm-, Digitalisierungs- Und Automatisierungsmanager (M/W/D) - Vollzeit

TOP Vermögensverwaltung AG – Itzehoe

Seit mehr als 30 Jahren steht die TOP Vermögensverwaltung AG für eine unabhängige, persönliche und langfristig ausgerichtete Vermögensbetreuung. Als inhabergeführtes Wertpapierinstitut verbinden wir fundierte Kapitalmarktexpertise mit einem klaren Anspruch: Das Vermögen unserer Kunden verantwortungsvoll zu begleiten und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Sie unterstützen uns an unserem Standort in Itzehoe bei der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems Salesforce, koordinieren Anforderungen aus den Fachbereichen und arbeiten bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit unseren IT-Dienstleistern zusammen. Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Geschäftsprozesse, entwickeln Workflows mit Microsoft 365 und Power Automate, erstellen Auswertungen und Reports und unterstützen bei der Einführung und Entwicklung KI-gestützter Prozesse u.a. auf Basis des Microsoft-Copiloten. Dabei entwickelnSie sich zu einer wichtigen internen Ansprechperson für unsere zentralen Geschäftsprozesse und Systeme.

Qualifikation

Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische, organisatorische oder informationstechnische Ausbildung bzw.ein entsprechendes Studium. Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, interessieren sich für Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz (KI) und verfügen über Organisationsstärke sowie analytisches Denkvermögen. Erfahrungen mit CRM-Systemen, Projekt- oder Prozessmanagement sowie Microsoft 365, Power Automate oder Copilot sind von Vorteil.

Benefits

Kostenlose Getränke
Mitarbeiterrabatte

Wir bieten eine spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum in unserem seit 1993 erfolgreichen Unternehmen. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung, unseren Fachbereichen und externen Spezialisten zusammen und gestalten die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Kurze Entscheidungswege, eine intensive Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven runden das Angebot ab.

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Posted: 2026-08-19

SEO/GEO Manager im Online-Marketing (m/w/d)

SUCHMEISTEREI GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht

SEO allein reicht nicht mehr. Sichtbarkeit entsteht heute im Zusammenspiel aus klassischer Suche, AI Overviews, LLMs, Answer Engines und Agentic Search Automation.

Wir entwickeln unsere Arbeit genau in diesem Spannungsfeld weiter, gemeinsam mit unseren Kund:innen.
Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und dieses Feld aktiv mitgestalten wollen.

Was du bei uns machst

Du betreust eigene Kund:innen und bist ihre zentrale Ansprechperson. Du priorisierst Themen gemeinsam mit ihnen und entwickelst die Zusammenarbeit weiter
Du denkst SEO und GEO zusammen: klassische Suche, generative Antwort-Systeme (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity & Co.) und Agentic Search Automation sind für dich ineinandergreifende Systeme,zu denen du übergreifend berätst
Du verbindest technisches und inhaltliches SEO mit den Anforderungen von LLMs und Answer Engines und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
Du analysierst Daten, entwickelst Hypothesen, testest und steuerst strategische Entscheidungen anhand der Erkenntnisse
Du begleitest Relaunches und arbeitest eng mit anderen Disziplinen zusammen
Du bringst dich in den Fachbereich ein, zum Beispiel bei Methoden, Standards und Wissenstransfer

Wie wir arbeiten

Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
Wir probieren Dinge aus und erwarten keine perfekten Lösungen beim ersten Versuch
KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig
Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen
Du priorisierst eigenständig und vertrittst deine Einschätzungen
Nicht jede Maßnahme funktioniert. Entscheidend ist der Umgang damit

Das bringst du mit

Erste praktische Erfahrung im SEO, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung
Interesse daran, wie sich Suche durch KI verändert
Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen
Keine Scheu vor Kundenkontakt
Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung, fachlich und gegenüber Kund:innen.
Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass du verstehen willst, warum Dinge funktionieren oder nicht.

Unser Versprechen an dich

Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit Gestaltungsspielraum
Ein fachlich starkes Team und Austausch auf Augenhöhe
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
Regelmäßige Team-Events
Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Posted: 2026-08-19

Trainee Online-Marketing (w/m/d)

SUCHMEISTEREI GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht
Online-Marketing verändert sich gerade schneller als je zuvor. SEO/GEO, KI-gestützte Kampagnensteuerung, neue Plattformen: wer heute einsteigt, lernt das Fach in einem Moment, in dem sich die Grundlagen neu schreiben.Unser Traineeship ist kein Zuschauprogramm. Du arbeitest von Anfang an echten Kundenprojekten, lernst alle Disziplinen kennen und übernimmst früh Verantwortung.
Was du bei uns machst

Du durchläufst in den ersten 6 Monaten alle Kernbereiche: SEO/GEO, SEA, Social Media, Programmatic Ads und Web Analytics
Du betreust gemeinsam mit dem Team echte Kundenprojekte und hast aktiven Kontakt zu Kund:innen
Du steuerst, optimierst und wertest Online-Marketing-Kampagnen aus und lernst, daraus klare Empfehlungen abzuleiten
Du nutzt KI aktiv im Alltag: für Recherche, Analysen, Inhalte und Automationen. KI findest du spannend, nicht bedrohlich
Du erstellst Performance-Reports und führst Website-Analysen durch, inklusive Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
In den zweiten 6 Monaten spezialisierst du dich auf den Bereich, der dir am meisten liegt

Wie wir arbeiten

Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
Wir haben keine Ellenbogenkultur. Wissen wird geteilt, nicht gehortet
Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie das Traineeship konkret aussieht

Du startest mit einer durchdachten Einarbeitung: theoretische Grundlagen und praktische Aufgaben direkt für echte Kund:innen, von Anfang an
Du wirst eng begleitet und bekommst regelmäßiges Feedback
Du übernimmst schrittweise mehr Eigenverantwortung, keine Angst vor der tiefen Seite des Beckens
Du bekommst in den ersten 6 Monaten des Programms einen guten Einblick in alle Bereiche des Online Marketings und kannst dich in den weiteren 6 Monaten auf einen Bereich spezialisieren, der dich am meisten begeistert
Eine Übernahme nach dem Traineeship ist möglich

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, gerne mit Bezug zu Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder IT
Echtes Interesse an Online-Marketing und die Bereitschaft, dich fortlaufend in neue Themen einzuarbeiten
Erste Berufserfahrung, zum Beispiel aus Praktika, Werkstudiumstellen oder dem Studium selbst
Internetaffinität und keine Scheu vor Kundenkontakt
Strukturiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du bringst Neugier und Lernbereitschaft mit, den Rest lernst du bei uns.

Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem. Wenn du glaubst, die Position passt zu dir, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unser Versprechen an dich

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen sowie engmaschiger Betreuung
Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
Regelmäßige Team-Events
Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
Faire und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Posted: 2026-08-19

SEO/GEO Manager im Online-Marketing (m/w/d)

SUCHMEISTEREI GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht

SEO allein reicht nicht mehr. Sichtbarkeit entsteht heute im Zusammenspiel aus klassischer Suche, AI Overviews, LLMs, Answer Engines und Agentic Search Automation.

Wir entwickeln unsere Arbeit genau in diesem Spannungsfeld weiter, gemeinsam mit unseren Kund:innen.
Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und dieses Feld aktiv mitgestalten wollen.

Was du bei uns machst

Du betreust eigene Kund:innen und bist ihre zentrale Ansprechperson. Du priorisierst Themen gemeinsam mit ihnen und entwickelst die Zusammenarbeit weiter
Du denkst SEO und GEO zusammen: klassische Suche, generative Antwort-Systeme (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity & Co.) und Agentic Search Automation sind für dich ineinandergreifende Systeme,zu denen du übergreifend berätst
Du verbindest technisches und inhaltliches SEO mit den Anforderungen von LLMs und Answer Engines und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
Du analysierst Daten, entwickelst Hypothesen, testest und steuerst strategische Entscheidungen anhand der Erkenntnisse
Du begleitest Relaunches und arbeitest eng mit anderen Disziplinen zusammen
Du bringst dich in den Fachbereich ein, zum Beispiel bei Methoden, Standards und Wissenstransfer

Wie wir arbeiten

Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
Wir probieren Dinge aus und erwarten keine perfekten Lösungen beim ersten Versuch
KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig
Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen
Du priorisierst eigenständig und vertrittst deine Einschätzungen
Nicht jede Maßnahme funktioniert. Entscheidend ist der Umgang damit

Das bringst du mit

Erste praktische Erfahrung im SEO, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung
Interesse daran, wie sich Suche durch KI verändert
Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen
Keine Scheu vor Kundenkontakt
Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung, fachlich und gegenüber Kund:innen.
Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass du verstehen willst, warum Dinge funktionieren oder nicht.

Unser Versprechen an dich

Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit Gestaltungsspielraum
Ein fachlich starkes Team und Austausch auf Augenhöhe
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
Regelmäßige Team-Events
Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Posted: 2026-08-19

Projektmanager Online-Marketing (w/m/d)

SUCHMEISTEREI GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

__Worum es bei uns gerade geh__t
Projektmanagement im Online-Marketing bedeutet bei uns nicht, Tickets zu verwalten.
Es bedeutet, Kundenbeziehungen zu führen, Kanalentscheidungen mitzugestalten und ein Team aus Spezialist:innen zusammenzuhalten.

KI verändert gerade, wie wir arbeiten und was Kund:innen erwarten.

Wir suchen jemanden, der das als Chance begreift und beides kann: strategisch denken und hands-on umsetzen.

Was du bei uns machst

Du führst die Kundenbeziehung: Ziele und Roadmaps werden gemeinsam mit Kund:innen definiert, Kick-offs, Quartals-Reviews und Jour Fixes liegen bei dir
Du verbindest Stakeholder auf Kundenseite und intern, hältst Kontakt zu Geschäftsführung, Fachbereichen, Marketing, Sales und IT und bringst alle an einen Tisch
Du entwirfst Strategien, triffst Kanalmix-Entscheidungen (SEO/GEO, SEA, Social, Tracking) und identifizierst Wachstumshebel
Du nutzt KI aktiv im Alltag: für Recherche, Analysen, Content-Entwürfe, Automationen.
Du verantwortest Performance und Reporting, erstellst Reports mit klaren Empfehlungen und nächsten Schritten statt reinen Datenlisten
Du packst auch selbst mit an und setzt Maßnahmen in ausgewählten Projekten operativ um
Du gestaltest den PM-Fachbereich aktiv mit: Standards, Learnings, Methoden

Wie wir arbeiten

Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
Wir haben keine Ellenbogenkultur. Wenn du etwas nicht kannst helfen dir dabei, es zu lernen
Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig und bist die zentrale Ansprechperson für deine Kund:innen
Du priorisierst deine Aufgaben eigenständig, vertrittst deine Einschätzungen gegenüber Kund:innen und koordinierst dein Team aus Spezialist:innen
Nicht jede Strategie funktioniert beim ersten Anlauf. Entscheidend ist der Umgang damit
Du arbeitest mit bestehenden Kundenbeziehungen und eingehenden Anfragen

Das bringst du mit

- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, Account Management oder vergleichbar eigenverantwortlichen Tätigkeiten
Du willst Kundenbeziehungen führen, nicht abarbeiten. Geschäftsmodelle verstehen, Prioritäten gemeinsam setzen, Entscheidungen mittragen
Kenntnisse in mindestens einem Online-Marketing-Bereich (z.B. SEO/GEO, SEA, Social, Tracking) und die Motivation, die anderen Bereiche zu lernen
KI ist für dich ein Werkzeug, das du regelmäßig nutzt. Du weißt, wo sie trägt und wo nicht, und du bist neugierig auf das, was als nächstes kommt
Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten auch mit mehreren Projekten, Deadlines und Stakeholdern parallel
Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du bist Ansprechperson, Strateg:in und Macher:in in einem.

Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem. Wenn du glaubst, die Position passt zu dir, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unser Versprechen an dich

- Partnerschaftliche Projekte mit Substanz, auf Augenhöhe mit Kund:innen und Freiraum für eigene Ideen
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen sowie Mentoring
Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
Regelmäßige Team-Events
Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und faire, transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Posted: 2026-08-19

Private Equity „Intern to Analyst“-Programm (m/w/d) - Einstiegsperspektive im PE

CAPCELLENCE Management GmbH – Hamburg

Standort: Start Hamburg · anschließend bei einem Portfoliounternehmen im DACH-Raum

Unser unternehmerisches „Intern to Analyst“-Programm bietet einen Einstieg ins Private Equity über die operative Seite, aufgebaut in drei Phasen mit dem klaren Ziel einer Festanstellung. Wir suchen unternehmerische Charaktere am Ende ihres Masterstudiums: Du startest bei CAPCELLENCE im Investmentteam in Hamburg, dann operativ in einem unserer Portfoliounternehmen, danach fest im Portfoliounternehmen, wenn du überzeugst. Die Übernahme ist das klare Ziel. Ein Start ist grundsätzlich zu jedem Quartalsstart ab Q1 2027 möglich.

Aufgaben

Phase A: 3 Monate Praktikum Hamburg (Intern Private Equity): Du arbeitest als vollwertiges Teammitglied an echten Deals mit (Due Diligence, Financial Modeling, Markt- und Unternehmensanalysen). Zudem sehr aktive Einbindung in der Portfoliosteuerung und Wertsteigerungsprojekten. Marktübliches Praktikumsgehalt.
Phase B: 3 Monate Praktikum Portfolio (Intern Portfolio Analyst): Du gehst operativ in eines unserer Plattform-unternehmen, zum Beispiel AUTOLIFT oder NARR, und arbeitest direkt mit dem C-Level zusammen. Du begleitest in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Investmentteam vielseitige Veränderungsprojekten im Unternehmen. Marktübliches Praktikumsgehalt.
Phase C: Festanstellung Portfolio (Private Equity Portfolio Analyst): Bei guter Performance wirst du die Schnittstelle zwischen Investmentteam und Portfolio-Geschäftsführung, festangestellt im Portfoliounternehmen. Du schaffst aktiv Wert im Unternehmen und führst eigenständig als Teil der Geschäftsleitung Veränderungsprojekte, von Vertrieb über Einkauf, Produktion oder Finanzen. Du begleitest zudem aktiv die Akquisition- und Integrationsphase von Zukäufen. Marktübliches Einstiegsgehalt und Partizipation über Exitbonus beim Verkauf.

Qualifikation

Du stehst kurz vor dem Abschluss deines Masterstudiums und hast bereits in der Beratung und/oder auf der PE- bzw. Investmentseite gearbeitet. Diese Erfahrung setzen wir voraus. Vor allem aber suchen wir unternehmerische Charaktere mit ausgeprägtem Business Sense: Leute, die Zusammenhänge schnell erfassen, wirtschaftlich denken, Projekte managen können und Dinge selbst ins Laufen bringen. Dazu sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gutes Excel und die Bereitschaft, ab Phase 2 flexibel am Standort eines Portfoliounternehmens im DACH-Raum zu arbeiten.

Benefits

Über die Portfolio-Rolle bekommst du einen Einstieg ins Private Equity und lernst alle Seiten des Geschäfts kennen.
Du sammelst Erfahrung in den Operations eines Mittelständlers und behältst gleichzeitig den PE-Blick auf Wertsteigerung, KPIs und Exit – eine attraktive Kombination für eine zukünftige Karriere auf Investorenseite.
Enge Zusammenarbeit mit dem Investmentteam und dem C-Level der Portfoliounternehmen und umfangreiche Verantwortung von Anfang an.

CAPCELLENCE ist ein unabhängiger Hamburger Private-Equity-Investor. Seit über 20 Jahren investieren wir unser eigenes Geld und entwickeln etablierte Mittelständler aus der Old Economy (Maschinen- und Anlagenbau, Industrie-Komponenten, Elektrotechnik und B2B-Services) weiter – immer mit starken Megatrends als Treiber.

Investmentkriterien: Umsatz über 15 Mio. € und EBITDA von 1 bis 5 Mio. €, Mehrheiten, Primary-Deal-Situationen (Nachfolge und Carve-outs), Hauptsitz in der DACH-Region. Für unsere Plattformen kaufen wir zudem aktiv zu.
Einsatzorte: Deine möglichen Einsatzorte sind unter anderem die NARR-Gruppe (maßgeschneiderte Kühlräume – 1h von Stuttgart) und die AUTOLIFT-Gruppe (Hebeanlagen für Schienenfahrzeuge – Salzburg). Der Einsatzort wird im Vorfeld gemeinsam abgestimmt.

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Posted: 2026-08-19

Finanzbuchhalter (m/w/d) - Memmingen

Jobbusters® GmbH – Memmingen

Für unseren renommierten Kunden aus der Bau- und Infrastrukturbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) für den Standort Memmingen.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und einer starken Marktposition. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams suchen wir eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und ihre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung einbringen möchte.

Aufgaben

Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung offener Posten
Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Überwachung von Zahlungseingängen
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
Erstellung und Prüfung von buchhalterischen Auswertungen
Pflege und Abstimmung von Stammdaten und Konten
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Ansprechpartnern
Allgemeine Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im Rechnungswesen

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung
Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Buchhaltungsprogrammen
Sicherer Umgang mit Zahlen und ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge
Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

Eine vielseitige Position mit eigenständigen Aufgabenbereichen
Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits
Eine umfassende Einarbeitung und ein unterstützendes Team
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Eine langfristige berufliche Perspektive

Die Jobbusters GmbH begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir stehen Ihnen als direkter Ansprechpartner zur Verfügung, koordinieren die Gespräche mit unserem Kunden und unterstützen Sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Dabei legen wir Wert auf eine persönliche und transparente Betreuung und möchten gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob die Position fachlich und persönlich zu Ihren Vorstellungen passt.

Interesse an einer neuen beruflichen Perspektive in Memmingen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrem nächsten Karriereschritt.

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Posted: 2026-08-19

Social Media & Cooperation Manager - auf Werkstudi Basis

Vision Brand House GmbH – Hamburg

Die Vision Brand House GmbH vereint verschiedene Marken, kreative Köpfe und spannende Projekte unter einem Dach. Zum Portfolio gehören unter anderem Flowers for Society, RETERNITY und weitere aufstrebende Lifestyle- und Fashion-Brands. Von unserem Standort in Hamburg aus entwickeln wir Marken weiter, setzen kreative Kampagnen um und schaffen Produkte mit Charakter.

Für unsere Sneaker-Brand Flowers for Society suchen wir ab sofort einen Social Media & Kooperation Assistant (m/w/d) auf Werkstudentenbasis. In dieser Rolle arbeitest du ausschließlich für Flowers for Society und unterstützt das Brand-Team dabei, die Social-Media-Präsenz, Community und Creator-Kooperationen der Marke weiter auszubauen.

Aufgaben

Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle von Flowers for Society
Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz der Marke
Entwicklung neuer Content-Ideen sowie Beobachtung aktueller Social-Media- und Lifestyle-Trends
Betreuung der Community und Beantwortung von Nachrichten und Kommentaren
Unterstützung beim Aufbau von Loyalty- und Affiliate-Programmen
Recherche und Kommunikation mit Influencern, Creatorn und Kooperationspartnern
Organisation und Koordination von Product Seedings sowie Influencer-Kampagnen
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Foto-, Video- und Content-Produktionen
Organisation von Content-Assets sowie Produktmustern für Shootings und Kampagnen
Pflege von Content- und Kampagnenplänen sowie Erstellung einfacher Performance-Reportings

Qualifikation

Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Marketing oder Influencer Marketing von Vorteil
Begeisterung für Sneaker, Fashion, Running und moderne Lifestyle-Brands
Sicherer Umgang mit Instagram, TikTok und aktuellen Social-Media-Trends
Kreatives Gespür für Content, Storytelling und Markenkommunikation
Idealerweise Erfahrung mit Canva sowie der Adobe Creative Suite
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Regelmäßige Teamevents
hansefit Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit dem Studium vereinbaren lassen
Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken und Produkte
Modernes Office in Hamburg

Wenn Social Media, Sneaker, Fashion und Community genau dein Ding sind und du Lust hast, Flowers for Society aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne empfängt Lynn deine Bewerbung per "du".

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Posted: 2026-08-19

Senior Paid Social Manager (m/w/d)

bedrop – Mannheim

Remote

Aufgaben

Kampagnen-Steuerung: Du planst, baust und steuerst Paid Social Kampagnen über alle Hebel hinweg – Creative, Bidding, Budget und Automation – mit sechsstelligen Budgets.
Full-Funnel-Strategie: Du baust die Architektur, nicht nur die Kampagnen. Du denkst den Funnel von oben bis unten und allokierst Budgets dorthin, wo sie den größten Effekt haben.
Attribution & Inkrementalität: Du arbeitest mit unseren Tools als cross-channel Attribution Layer, verstehst den Unterschied zwischen ROAS und POAS – und triffst Budgetentscheidungen entsprechend.
Data & Analytics: Du analysierst Performance-Daten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Testing & Skalierung: Du verantwortest A/B-Tests und Skalierungs-Strategien, um Creatives messbar zu verbessern.
Creative-Sparring: Du gibst datenbasiertes Feedback an unseren Creative Strategist – was performt, was nicht, und warum. Dazu briefst du Design- und Content-Teams sowie externe Agenturen.
Tracking & Datenqualität: Du übernimmst Mitverantwortung für unser Tracking-Setup (Pixel, CAPI, GA4), die Produktfeeds und die Qualitätssicherung der Daten.

Qualifikation

Must-have:

Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung im Paid Social, primär mit Meta Ads
Du liebst Zahlen und hast eine analytische, strukturierte Denkweise
Du hast Spaß an datengetriebenem Arbeiten und kontinuierlicher Optimierung
Du bist kommunikationsstark und ein echter Teamplayer
Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Nice-to-have:

Verständnis von Direct-Response-Marketing
Erfahrung mit Tracking- und Attributionstools (z. B. GA4, Admetrics)
Lust, deine Paid-Social-Skills bei uns weiter auszubauen

Benefits

Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
flache Hierarchien
faire Vergütung
betriebliche Altersvorsorge
abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
Einstellung ab sofort

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns von dir zu hören! Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-19

Consultant Education & Sales Operations (m/w/d)

Strategy Core Ventures GmbH – Hamburg

Worum geht’s?

Du hast genug von einem Job ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – ohne Verantwortung, ohne Aufstieg, ohne echtes Ergebnis?

Bei SC Ventures übernimmst du echte Verantwortung – aber nicht für die Umsetzung, sondern für die Führung und Beratung:
Du arbeitest im direkten Austausch mit den Geschäftsführungen zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und begleitest sie beim Aufbau skalierbarer Vertriebs- und CRM-Strukturen.

Dabei trainierst du deren Vertriebsteams anhand bewährter Vorlagen, Methoden und Prozesse – mit dem Ziel, Vertriebsergebnisse messbar zu verbessern.
Du berätst, führst und steuerst.

**Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:
**Ab dem zweiten Jahr erhältst du eine Umsatzbeteiligung an deinen Bestandskunden – transparent, leistungsbasiert und ohne Politik. Die Beteiligung ist vertraglich geregelt und greift, sobald einer deiner betreuten Kunden seinen Beratungsvertrag mit uns verlängert.

Damit profitierst du direkt von nachhaltigen Ergebnissen und Kundenbindung – kein leeres Versprechen, sondern echtes Mitverdienen.

Wir reden nicht über Skalierung – wir setzen sie um.

Jährlich werden über 50 Bildungsträger Partnerbetrieb von SC Ventures – weil wir nicht nur beraten, sondern aus der Praxis kommen.
Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen, bundesweite Sichtbarkeit und messbare Ergebnisse. Dieses Fundament bildet heute die Grundlage unserer Beratung für andere Bildungsträger.

Jetzt suchen wir dich:

Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Beratungs-Drive, die Bildungsträger gemeinsam mit deren Geschäftsführungen und Vertriebsteams führt, fordert und entwickelt.

Aufgaben

Was dich erwartet:

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam unserer Kunden
Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien und CRM-Prozesse
Du schulst und steuerst die internen Vertriebsteams der Bildungsträger auf Basis unserer Vorlagen und Strukturen
Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Engpässe und steuerst gezielt nach
Du übernimmst die vollständige Verantwortung für ein festes Kundenportfolio (ca. 15 Bildungsträger)
Du führst regelmäßige Jour-Fixes, Strategie-Sessions und Review-Calls
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsstruktur ein – kein Dienst nach Vorschrift, sondern Mitgestaltung

Qualifikation

Was du mitbringst

Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in B2C oder B2B-Vertrieb, CRM-Prozessen, Organisationsentwicklung oder strategischer Beratung
Fähigkeit, sowohl mit Geschäftsführern als auch operativen Vertriebsteams zu arbeiten
Strukturierte Arbeitsweise, KPI-Denken und klare Umsetzungsorientierung
Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Prozessdenken
Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS, Vertriebsarchitektur oder Schulung von Vertriebsteams

Benefits

Was du davon hast:

Umsatzbeteiligung ab Jahr 2 auf deine Bestandskunden – bei starker Performance, direkt messbar
Festes Kundenportfolio ab Tag 1 nach Einarbeitung – keine operative Hektik, keine Akquise
Home-Office nach Einarbeitung – Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, moderne Ausstattung inkl. MacBook & iPhone
Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto jährlich – abhängig von Erfahrung und bisherigen Ergebnissen
Eigenes Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan – für fachliche Tiefe oder Führungsausbau
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du gestaltest unsere Beratungsprodukte aktiv mit
Vertrauensarbeitszeit und flexible Regelungen – dein Ergebnis zählt, nicht dein Stundenzettel
Tiefes Onboarding, strukturierte Übergabeprozesse und Zugriff auf gebündeltes Know-how aus über 50 Projekten pro Jahr
Klare Karriereperspektive Richtung Teamleitung oder Fachverantwortung

Wen wir wirklich suchen

Du willst gestalten, statt verwalten.
Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.

Dann bist du bei uns richtig.Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.

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Posted: 2026-08-19

Senior Consultant Konzernkunden / Strategieberatung (m/w/d)

Strategy Core Ventures GmbH – Hamburg

Worum geht's?

Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet:

Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

Qualifikation

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

Benefits

Was du davon hast:

Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

Wen wir wirklich suchen

Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

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Posted: 2026-08-19

Strategy & Operations Manager - Robotics

RoboService GmbH – Berlin

RoboService bringt humanoide Roboter aus der Forschung in den industriellen Alltag. Wir arbeiten mit führenden Robotik-Herstellern weltweit und setzen Robotik-Projekte bei großen Industrieunternehmen und innovativen Mittelständlern um.

Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir eine außergewöhnlich starke Persönlichkeit, die einen geschäftskritischen Bereich von Grund auf mit aufbaut. Du übernimmst vom ersten Tag an echte Verantwortung, arbeitest zunächst selbst hands-on und hast die Chance, mit unserem Wachstum daraus deinen eigenen Bereich und perspektivisch ein Team aufzubauen.

Wir suchen einen smarten, unternehmerischen Generalisten, der komplexe Situationen schnell strukturiert, Herstellerbeziehungen aufbaut, überzeugend verhandelt und aus einer Sales-Pipeline eine verlässliche operative Umsetzung macht.

Du arbeitest dabei direkt mit unserem Founder & CEO Frederik Fleck zusammen, der auf über 25 Jahre Erfahrung als Tech-Unternehmer und mehrere erfolgreiche Unternehmens-Exits zurückblickt. Neben der operativen Verantwortung bekommst du dadurch direktes unternehmerisches Mentoring und einen sehr unmittelbaren Einblick in den Aufbau eines ambitionierten Technologieunternehmens.

Aufgaben

Deine wichtigste Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass RoboService zur richtigen Zeit über die richtigen Roboter, Komponenten und Partner verfügt – und unsere Kundenprojekte zuverlässig umgesetzt werden können.

Du übersetzt unsere Sales-Pipeline und geplante Kundenprojekte in eine vorausschauende operative Planung und sorgst dafür, dass Ressourcen, Hardware und Partner rechtzeitig verfügbar sind.
Du koordinierst unsere Kundenprojekte von Auftrag bis Deployment und stellst sicher, dass technische Teams, Compliance, Lieferanten und Kunden auf einer gemeinsamen Zeitachse arbeiten.
Du baust enge Beziehungen zu führenden internationalen Robotik-Herstellern auf und entwickelst diese strategisch weiter.
Du überzeugst Hersteller davon, gemeinsam mit RoboService den europäischen Markt aufzubauen, und vertrittst RoboService souverän gegenüber internationalen Partnern.
Du verhandelst Preise, Lieferkonditionen und kommerzielle Rahmenbedingungen und sorgst dafür, dass Roboter, Greifer, Sensorik und andere kritische Komponenten rechtzeitig verfügbar sind.
Du steuerst Bestellungen, Liefertermine und Bestände und behältst dabei Kundenprojekte und zukünftige Bedarfe im Blick.
Du baust klare, pragmatische Prozesse für Projektplanung, Lieferantenmanagement, Inventar und Operations auf und entwickelst diese mit unserem Wachstum weiter.
Ein externer Compliance-Spezialist berichtet zunächst an dich.
Mit unserem Wachstum kannst du weitere Verantwortung übernehmen, ein eigenes Team aufbauen und operative Aufgaben zunehmend delegieren.

Qualifikation

Wir suchen weniger nach einem bestimmten Lebenslauf als nach außergewöhnlichem Talent, hoher Lernfähigkeit und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen.

Was du idealerweise mitbringst:

Ca. 2–5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensberatung, einem anspruchsvollen Startup/Scale-up, Strategy & Operations oder einem vergleichbar anspruchsvollen Umfeld
Sehr starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu strukturieren und in konkrete Entscheidungen zu übersetzen
Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und den Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen
Eine pragmatische Hands-on-Mentalität: Du entwickelst nicht nur Konzepte, sondern setzt sie selbst um
Hohe Verlässlichkeit und Ownership – wenn du etwas übernimmst, können sich andere darauf verlassen
Starkes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie ein überzeugendes Auftreten gegenüber internationalen Herstellern, Kunden und Partnern
Die Fähigkeit, strategisch vorauszudenken und gleichzeitig operative Details konsequent abzuschließen
Neugier, hohe Lernbereitschaft und den Anspruch, dich und deine Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln
Sehr gutes Deutsch und Englisch
Interesse an Robotik, Technologie und industrieller Automatisierung

Robotik- oder Procurement-Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist für uns, wie schnell du lernst, wie viel Verantwortung du übernehmen möchtest und welchen Anspruch du an deine eigenen Ergebnisse stellst.

Benefits

Direkte Zusammenarbeit und persönliches Mentoring durch Founder & CEO Frederik Fleck, Tech-Unternehmer mit über 25 Jahren Erfahrung und mehreren erfolgreichen Unternehmens-Exits
Die Möglichkeit, einen geschäftskritischen Bereich sehr früh selbst aufzubauen und zu gestalten
Perspektive, mit dem Wachstum von RoboService ein eigenes Team aufzubauen und zu führen
Internationale Reisen zu Robotik-Herstellern und Technologiepartnern, unter anderem nach China und in die USA
Direkter Zugang zu einigen der weltweit spannendsten Robotik-Unternehmen und deren Management-Teams
Reale Robotik-Projekte bei führenden deutschen und europäischen Industrieunternehmen
Sehr viel Verantwortung, kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf zentrale Unternehmensentscheidungen
Unternehmensbeteiligung über Employee Stock Options
Arbeit an einer Technologie und einem Markt, der gerade erst entsteht – mit der Chance, ihn aktiv mitzugestalten

Wir suchen jemanden, der schnell versteht, was getan werden muss, Verantwortung übernimmt und selbst ins Handeln kommt. Heute wirst du vieles noch selbst machen. Mit dem Wachstum von RoboService kannst du daraus Strukturen, Prozesse und schließlich dein eigenes Team aufbauen.

Wenn du lieber etwas aufbaust, als bestehende Strukturen zu verwalten, hohe Ansprüche an dich und dein Team hast und sehr früh Verantwortung in einem der spannendsten Technologiemärkte der kommenden Jahre übernehmen möchtest, möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-08-19

Senior Berater Konzernkunden / Strategie (m/w/d)

Strategy Core Ventures GmbH – Hamburg

Worum geht's?

Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet:

Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

Qualifikation

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

Benefits

Was du davon hast:

Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

Wen wir wirklich suchen

Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

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Posted: 2026-08-19

Finanzbuchhalter (m/w/d) - Memmingen

PRIME HR Agentur® – Memmingen

Für unseren renommierten Kunden aus der Bau- und Infrastrukturbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d) für den Standort Memmingen.

Unser Kunde ist ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in seiner Branche. Für das kaufmännische Team wird eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit gesucht, die ihre Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung einbringen und weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung
Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Abstimmung und Pflege von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten
Bearbeitung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung offener Posten
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erstellung und Aufbereitung buchhalterischer Auswertungen
Klärung und Bearbeitung von Differenzen und offenen Buchungsvorgängen
Pflege von Stammdaten und relevanten Buchhaltungsunterlagen
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung
Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ist wünschenswert
Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem ERP- bzw. Buchhaltungssystem
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Attraktive Vergütung und zusätzliche BenefitsStrukturierte
Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Memmingen

Als RIME HR Agentur sind wir Ihr Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir bringen Sie mit unserem renommierten Kunden zusammen, stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Seite und begleiten Sie von der ersten Kontaktaufnahme über die Vorstellung bis hin zur erfolgreichen Vermittlung.

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position und unser Kunde zu Ihren beruflichen Vorstellungen passen.

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Posted: 2026-08-19

Backend Engineer (m/w/d) - Founding Team

Zahln – Augsburg

About Zahln
Zahln, by Zysygy, is building Germany's zero-fee payment network. Merchants pay zero transaction fees. We route payments directly over SEPA Instant, bypassing Visa, Mastercard, and the entire card network chain. No hardware. No card reader. Just a phone. We are building the first company to combine a fully software-based merchant POS with a consumer super-app for everyday financial life: payments, transport, utilities, government services, all in one place. Think what UPI did for India. We are doing it for Germany, from the ground up, on banking rails.:

EXIST Funding
This role is open to Master's and PhD students or recent graduates (within 5 years) from German universities, eligible for EXIST Gründerstipendium funding.

Location
Remote within Germany. Open to students at any German university eligible for EXIST Gründerstipendium.

Language
English is the working language of the team. German is a plus but not required.

Tasks

**Role Overview
**You will join the core engineering team as a founding engineer. You will own the backend payment engine end to end: transaction flows, wallet management, SEPA Instant settlement, KYB/KYC integration, recurring mandates, refund logic, and the compliance export layer (DATEV, Kassenbuch, GoBD, fiskaltrust). On mobile, you will contribute to the React Native consumer and merchant apps alongside our mobile engineer. You will own what you build from development through deployment, monitoring, and production reliability. The architecture decisions you make in the first six months will run in production for years.

What you will do

Design and build the backend payment engine: transaction flows, wallet management, SEPA Instant settlement, offline payment authorization, and recurring mandate billing.
Own KYB/KYC integration and the compliance export layer: DATEV, Kassenbuch, GoBD, and fiskaltrust for KassenSichV.
Build REST APIs for financial-grade reliability and high-throughput transaction processing, including full R-transaction handling and reconciliation pipelines.
Contribute to the React Native consumer and merchant mobile apps alongside our mobile engineer.
Own the full lifecycle of what you build, from development through deployment, monitoring, and continuous improvement.
Integrate AI tooling into your development workflow as a matter of course: code generation, automated testing, and intelligent review.

Requirements

Who you are

Currently enrolled in a Master's or PhD program at a German university, or recently graduated within the last 5 years.
Solid backend engineering foundation. You have built systems that handle real data, you understand databases, APIs, and what happens when things fail.
You think carefully about data consistency and reliability. You have had to ask yourself what happens if this fails halfway through and actually worked out the answer.
You take ownership of what you build end-to-end, from writing the code to making sure it runs in production.
You can explain technical decisions clearly to people who are not engineers.
Comfortable with ambiguity and early-stage risk. There is no playbook yet. You will help write it.
Our stack includes Go, Node.js, Python, React Native, PostgreSQL, and REST APIs over SEPA Instant rails. Experience with any of these is a plus. What matters more is that you pick up new tools fast and care about writing reliable, maintainable code.

Strong Bonus (not required)

If any of the following apply to you, you will hit the ground running faster than most:
You have meaningful hands-on experience building payment systems, fintech infrastructure, or financial APIs.
You have designed a ledger and understand double-entry bookkeeping, immutable transaction records, and why you never update a financial row.
You have solved the partial failure problem. Money left one wallet and did not arrive in the other. You know how to detect it, resolve it, and prevent it.
You understand idempotency at a design level. Your systems survive client retries, duplicate webhooks, and network drops without double-charging anyone.
You have built or reasoned about reconciliation: detecting discrepancies between your internal ledger and an external settlement file and resolving them reliably at scale.
You understand KYC and KYB state machines and what a regulator expects from your audit trail.

Benefits

Benefits

Be part of a founding team eligible for EXIST Gründerstipendium, a grant from the German government that funds you to build.
Flexible hours and fully remote within Germany.
Early-stage means something here. Small team, real ownership, no queue of 40 PRs ahead of yours.
The problems are genuinely hard. Distributed systems, financial consistency, payment rails, real money moving in real time. If you want to spend your next two years solving problems that actually require you to think, this is the right place.
The systems you build will not be thrown away after a demo. They will run in production, handle real transactions, and be used by real people. Your fingerprints stay on it.
You will work with people who left stable paths to build a faster, simpler way to move money in Germany. Less bureaucracy, more momentum. If that sounds like your kind of problem, you will fit right in.
For the right person who grows with the company, equity is a conversation we will have when the time is right.

**Connect with the Founder
**Connect with me on LinkedIn: www.linkedin.com/in/shabbir-maimoon

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Posted: 2026-08-19

Video Content Creator (m/w/d)

Memodo – Munich

Werde Teil unseres Teams

Du willst nicht nur Videos produzieren, sondern Content schaffen, der wirklich etwas bewegt? Dann bist du bei Memodo genau richtig.

Wir suchen jemanden, die/der Ideen entwickelt, Videocontent produziert und Geschichten erzählt – von Produktvideos über Tutorials bis hin zu Social-Media-Content für LinkedIn, Instagram und YouTube. KI-Tools gehören für dich genauso selbstverständlich zum Workflow wie Kamera und Schnittprogramm.

Deine Videos helfen Solarteur*innen und Installateur*innen dabei, Produkte besser zu verstehen und die Energiewende aktiv mitzugestalten. Und wenn du selbst gerne vor der Kamera stehst: Perfekt. Bei uns wirst du nicht nur produzieren, sondern auch selbst Teil unserer Marke.

Wenn du Lust hast, kreativen Content mit echtem Mehrwert zu produzieren und unseren Videoauftritt maßgeblich mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Das bieten wir dir

Sinnvolle Arbeit mit Zukunft: Gestalte die Energiezukunft in einem nachhaltigen Unternehmen einer zukunftsfähigen Branche aktiv mit.
Flexibilität für dein Leben: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Neujahr.
Gesundheit, Mobilität & Vorsorge: Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits.
Starkes Miteinander: Eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und leidenschaftlichen Team.
Gemeinsam Erfolge feiern: Regelmäßige Company-Events, Pasta-Lunch sowie Freizeitangebote im Büro.
Top Ausstattung: Moderne Hardware für Office & Homeoffice, ergonomische Arbeitsplätze und ein strukturiertes Onboarding vor Ort in München.

Das erwartet dich

Konzeption, Produktion und Schnitt von Videoformaten für Social Media, Marketing und interne Kommunikation.
Entwicklung kreativer Videoformate für LinkedIn, Instagram und YouTube.
Moderation vor der Kamera – von Produktvorstellungen über Tutorials bis hin zu Event-Content.
Einsatz moderner KI-Tools zur Optimierung der Videoproduktion.
Weiterentwicklung des Memodo Video-Styles und unserer visuellen Markenkommunikation.
Zusammenarbeit mit Marketing, Hersteller*innen und Fachbereichen.
Analyse von Performance-Kennzahlen und datenbasierte Optimierung der Inhalte.
Mitgestaltung unserer Video- und Content-Strategie.

Das bringst du mit

Erfahrung in der Videoproduktion – von der ersten Idee über den Dreh bis zum fertigen Schnitt.
Sicherer Umgang mit macOS sowie mit Final Cut Pro, Adobe Lightroom und Adobe Photoshop. Erfahrung mit Adobe Premiere Pro oder DaVinci Resolve ist von Vorteil.
Praxis im Einsatz von KI-Tools für die Videoproduktion oder die Motivation, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.
Gespür für Storytelling und für Content, der auf LinkedIn, Instagram und YouTube überzeugt.
Verständnis für B2B-Kommunikation und technische Themen; Erfahrung im Bereich Photovoltaik oder Energiewende ist von Vorteil, aber kein Muss.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).

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Posted: 2026-08-19

Pflichtpraktikum Übersetzung & Sprachprüfung (DE-ENG, ENG-DE)

Landsiedel NLP Training – Kitzingen

Remote

Du studierst Übersetzen, Dolmetschen, Sprachwissenschaften oder eine Fremdsprache (Englisch) und suchst ein Pflichtpraktikum mit echtem Praxisbezug? Du möchtest nicht nur Texte übersetzen, sondern verstehen, wie Sprache Marken aufbaut, Menschen bewegt und internationale Reichweite schafft? Du willst fachlich wachsen und gleichzeitig persönlich dazulernen – in einem Team, in dem Du gesehen wirst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Landsiedel NLP Training steht für persönliches Wachstum, Innovation und eine familiäre Zusammenarbeit. Mit unserem internationalen Online-Magazin „World of NLP“ erreichen wir Leser in mehreren Sprachen. Wir verbinden Psychologie, Coaching und moderne KI-Technologie – und schaffen damit ein spannendes Arbeitsfeld für Sprachbegeisterte, die Sprache nicht nur korrekt, sondern wirkungsvoll einsetzen wollen.

Wenn Du möchtest, lernst Du bei uns nicht nur, wie man Texte professionell prüft und optimiert, sondern auch, wie Sprache Positionierung, Vertrauen und Markenwirkung erzeugt.

Aufgaben

Die genauen Schwerpunkte stimmen wir gerne im Bewerbungsgespräch ab. Folgendes Aufgabenspektrum bieten wir Dir:

Übersetzung & Sprachprüfung

Prüfung und stilistische Optimierung von KI-übersetzten Magazinartikeln
Anpassung an kulturelle Besonderheiten des jeweiligen Sprachraums
Sicherstellung von Lesefluss, Tonalität und Fachterminologie
Mitentwicklung eines Glossars für NLP- und Coaching-Begriffe

Qualitätssicherung & Redaktion

Vergleich Originaltext – KI-Version – finale Fassung
Terminologiemanagement
Feinschliff von Headlines, Teasern und Call-to-Actions
Mitwirkung bei der Entwicklung eines konsistenten internationalen Sprachstils

Internationale Markenkommunikation

Unterstützung beim Aufbau unserer mehrsprachigen Online-Präsenz
Mitdenken bei kulturellen Anpassungen von Webseiten
Optional: Mitarbeit bei Social-Media-Texten oder Landingpages

Qualifikation

Qualifikation:

Was Du mitbringst:

Studium im Bereich Übersetzen, Dolmetschen, Sprachwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
Muttersprache oder sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Sprachgefühl und Freude an stilistischer Feinarbeit
Interesse an Psychologie, Coaching oder persönlicher Entwicklung
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Das bieten wir Dir:

Ein spannendes Umfeld in einem internationalen Bildungsunternehmen
Einblick in professionelle Magazin- und Markenarbeit
Eigenverantwortung und echte inhaltliche Mitgestaltung
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit
Zugang zu modernen KI-Tools

Bei Interesse zusätzlich:

Teilnahme an ausgewählten Seminaren
Zugang zur World of NLP mit mehreren hundert Online-Kursen
Persönliche Weiterentwicklung im Bereich Kommunikation

Warum Du Dich bewerben solltest:

Weil Du bei uns nicht nur Texte prüfst, sondern lernst, wie Sprache Wirkung erzeugt. Du sammelst echte Praxiserfahrung im internationalen Kontext, arbeitest mit modernen KI-Systemen und entwickelst ein feines Gespür für interkulturelle Kommunikation.

Wir zahlen vielleicht nicht das höchste Praktikumsgehalt – aber Du bekommst Verantwortung, Wertschätzung und eine Erfahrung, die Dich fachlich wie persönlich weiterbringt.

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Posted: 2026-08-19

(Senior) Influencer Marketing Manager (all genders)

CHEEX – Berlin

CHEEX is an online platform for sexual entertainment and education. We create a progressive approach to pornography, where people of all sexual orientations and identities can enjoy content that is inspiring. As our Influencer Marketing Manager you’ll lead collaborations across your own area primarily on Instagram and TikTok. In this role we’re looking for a strong performer who brings their own ideas to the table, takes responsibility and closely integrates the influencer strategy with the content strategy, rather than just managing existing collaborations. We want you to drive conversions for our unique mission: Ethical Porn & Sex Education.

Tasks

You’ll will further shape our influencer strategy and become our go-to person with clear ownership and vision of your own area.
You’ll operate in a KPI-driven setup, with customer growth as the primary success metric for all campaigns.
You’ll own the account management for established, long-term creator partnerships, ensuring performance and growth.
You’ll oversee the full collaboration pipeline from researching potential influencers to ensuring timely and effective content delivery.
You’ll manage your own budget, which will grow up to 40k per month. You’ll systematically test new creators and deploy expansion budgets to increase revenue impact across channels.
You’ll monitor campaign performance, analyzing key metrics, and optimizing strategies to improve results. Constantly test, learn, and refine the approach based on performance data.
You’ll partner closely with our content team and others to design and execute cross-functional campaigns that moves CHEEX forward.

Requirements

3+ years experience in influencer marketing, particularly on Instagram and TikTok.
Experience with digital or restricted products.
Strong budget management skills with a track record of effectively handling and optimizing consistent budgets.
Creative and strategic thinker with the ability to develop innovative approaches for promoting niche products.
Strong data driven approach, with experience in managing performance focused campaigns.
Strong problem-solving skills and resilience.
Fluent in English, additional languages such as german, french, spanish or others are a big plus.

Benefits

An international team with people from diverse backgrounds with lot’s of experience. The will and the possibilities to get yourself involved and make a difference. Hybrid office policy with 3 days in office. BVG Deutschland Ticket. Subsidy of Urban Sports Club. Dog friendly office. Regular team activities.

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Posted: 2026-08-19

Praktikum als Quantitative Campaign Manager (m/w/d)

Pflegia – Berlin

Aufgaben

Unterstützung bei der Betreuung und Auswertung von Recruitment Kampagnen im Gesundheitswesen
Analyse und Auswertung von Kampagnendaten, um die Effizienz zu steigern
Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Strategien zur Ansprache von Pflegekräften
Zusammenarbeit mit dem Team, um innovative Lösungen für Herausforderungen im Recruiting zu erarbeiten
Erstellen von Berichten und Präsentationen, um die Ergebnisse und Erkenntnisse der Kampagnen zu kommunizieren
Kommunikation mit Partner über E-Mail und Videocalls

Qualifikation

Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Statistik oder einem verwandten Bereich.
Starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen sowie Datenanalysen, um komplexe Datensätze effektiv interpretieren zu können.
Erfahrung im Umgang mit Excel und anderen Analysetools zur Durchführung fortgeschrittener Analysen und Dateninterpretationen.
Eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft, kontinuierlich Neues zu lernen und sich an dynamische Anforderungen anzupassen.

Benefits

Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.

Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-08-19

Business Development Manager:in (all genders)

CHEEX – Berlin

CHEEX is a progressive platform for sexual entertainment and education, where people of all sexual orientations and identities can safely and freely enjoy inspiring content. This is a 12-month mandate: you’ll work directly with our CMO to build new growth engines for CHEEX. Your mission: spot untapped marketing and sales opportunities, turn them into MVPs at speed, and validate what actually works in the market yourself. We’re looking for someone with drive, curiousity, ambitious and wired to think outside the box, who turns rough ideas into experiments and experiments into results. You’ll play an active role in shaping our future growth here.

Tasks

You’ll identify, test, and validate new marketing and sales opportunities to grow our customer base.
You’ll take full operational ownership of strategic initiatives, from shaping and prioritizing them together with our CMO through to evaluating results.
You’ll build new acquisition channels and commercial initiatives from scratch and bring them to market.
You’ll use modern software and AI tools to spin up prototypes (MVPs) fast and cost-effectively, then test them directly in the market.
You confidently use modern AI tools (e.g. Claude, Gemini) to massively speed up research, analysis, automation, and MVP development.
You’ll act as an independent self-starter, taking ideas from 0 to 1 with minimal guidance, validating results, and deciding what's next.
You’ll track performance rigorously across every initiative, using data to decide what to scale, iterate on, or kill fast if needed.
You’ll partner closely with our marketing team and others to design and execute cross-functional campaigns that moves CHEEX forward.

Requirements

3+ years of experience in the subscription, SaaS, DTC or consumer tech sectors, ideally in a start-up or scale-up environment.
Strong understanding of consumer products, branding and user experience (UX).
Proven track record of successfully launching and validating paid channels (e.g. Meta, TikTok, Reddit, influencer marketing).
Strong analytical thinking, with hands-on experience in analytics tools (e.g. GA4) to make data-driven decisions.
Excellent organisational skills in managing multiple interfaces, as well as business-level English.

Benefits

An international team with people from diverse backgrounds with lot’s of experience.
The will and the possibilities to get yourself involved and make a difference.
Hybrid office policy with 3 days in office.
BVG Deutschland Ticket.
Subsidy of Urban Sports Club.
Dog friendly office.
Regular team activities.

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Posted: 2026-08-19

Teamleiter Financial Services (m/w/d)

Alexander Thamm GmbH – Frankfurt am Main

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an unserem deutschen Standort in Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Strategischer Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen/accounts als Trusted Advisor im Banking-Umfeld
Business Development und Sales mit klarer Umsatzverantwortung (Pitches, Angebote, Upselling)
Leitung anspruchsvoller Data & AI Projekte mit Verantwortung für Zeit, Qualität, Budget und Risiko – von der strategischen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung beim Kunden
Leitung und Entwicklung eines Berater-Teams sowie Sicherstellung einer effizienten Ressourcenplanung sowie Projektzuweisung
Präsentation von Projektergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen gegenüber Managementebene
Entwicklung von innovativen Lösungen im Bereich Gen AI / Agentic AI oder verwandter Data & AI Themen
Weiterentwicklung interner Prozesse, Methoden und Best Practices
Qualitätssicherung durch Coaching, Feedback und KPI-Tracking

Dein Profil

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Data & AI Beratungsumfeld
Fundierte Berufserfahrung in der Banking-Industrie zwingend erforderlich
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einem ähnlichen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation
Hoher Drive, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Themen aktiv voranzutreiben und nachhaltige Erfolge zu erzielen
Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und Teams
Erfahrung im Business Development, idealerweise mit eigener Umsatzverantwortung und Profitabilitätszielen
Starker Fokus auf Gen AI / Agentic AI oder vergleichbare moderne Data & AI Technologien
Souveränität und mehrjährige Erfahrungen im Kundenkontakt
Ausgeprägte Fähigkeiten in Stakeholder-Management und Kommunikation auf Management-Ebene
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft im Rahmen der Consulting Tätigkeit

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Marie-Luise Thurow, Principal People Partner

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Posted: 2026-08-19

Talent Acquisition Praktikum (m/w/d)

Buena – Berlin

Über uns

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Im Talent Acquisition Praktikum (m/f/d) übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Da wir monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen wachsen, wächst deine Verantwortung schnell. Um die Rolle optimal ausfüllen zu können, benötigst du eine sehr hohe Eigenmotivation, bist Teamspieler und dir bereitet viel Menschenkontakt Freude.

Aufgaben

Du suchst und kontaktierst Geschäftsführer, Führungskräfte und erfahrene Manager in ganz Deutschland. 80% deiner Zeit besteht aus aktivem Sourcing.
Du baust Talentpools für zukünftige Führungsrollen auf und entwickelst ein klares Bild des deutschen Marktes.
Du verbindest unsere M&A Pipeline mit unserer Talent Pipeline und stellst sicher, dass wir nach jeder Übernahme sofort handlungsfähig sind.
Du führst Gespräche mit Senior Kandidaten und vermittelst Buena und unsere Vision überzeugend und klar.

Qualifikation

Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Wohnsitz in Berlin und Bereitschaft zu In-Office-Arbeit in Prenzlauer Berg.
Hohe Ambition oder Pro-Hintergrund jeglicher Art (z. B. Profisport, Content Creation o. Ä.).
Mindestens 6 Monate Zeit für das Praktikum.

Starkes Signal: Erste Erfahrungen im Recruiting oder Sales.

Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

Help us scale up Yazio, one of the world's leading nutrition apps.

As our Business Operations Manager, you'll improve how Yazio works, from AI-powered automations to company-wide operational initiatives. If you're someone who spots opportunities before others do and enjoys turning complexity into simple, scalable processes, this role is for you.

This role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal or the U.K.

YOUR MISSION

Drive operational projects from idea to implementation, including planning, stakeholder management, delivery and post-project reviews
Identify inefficient workflows and redesign them using AI, automation and smarter processes to create measurable business impact
Build and implement automation solutions that reduce manual work and help teams work more efficiently
Collaborate with teams across Yazio to roll out operational improvements and ensure lasting adoption
Own company-wide operational topics such as hardware, software licenses, tool access, subscriptions, insurance and workplace resources, enabling teams to focus on what they do best
Ensure compliance with internal processes, vendor documentation, data privacy and legal requirements while proactively identifying and mitigating operational risks
Develop scalable processes and operational infrastructure that support Yazio's continued growth

YOUR PROFILE

Relevant experience in Business Operations, Project Management or a similar operational role, ideally in a technology company, startup or scale-up
Exceptional organizational and project management skills, with the ability to manage multiple initiatives and priorities simultaneously
Hands-on experience improving business processes through AI and automation, with a proven track record of delivering solutions that reduce manual work
Strong stakeholder management and communication skills, fostering alignment across cross-functional teams
Comfortable using AI assistants as part of your daily workflow and always looking for opportunities to work smarter
Curiosity about legal, compliance, data protection and operational topics, combined with a willingness to continuously learn and adapt
A university degree in Business Management, Operations Management or a related field
Fluency in English and German, paired with excellent written communication skills

WHY US?

An exciting product with millions of users in over 150 countries, driven by our mission to transform the world through healthy eating
A remote-first setup: work 100% from home, join a co-working space, or work abroad for several weeks per year
30 vacation days to relax and recharge, plus 5 child sick days if your little one needs you
A focus-driven culture that values efficiency over long hours - no overtime expectations, and if it happens, you get that time back!
A high-impact environment where your work drives real change - short decision-making processes and no micromanagement
A team culture where ambition and balance go hand in hand, supported by strong connections - from our fully covered company retreat to team meetups and virtual coffee breaks
Tools and support to do your best work: MacBook, monitor, and €1,000 annual learning budget, plus regular feedback and career development
A truly international team with English as our company language and a shared commitment to growth and well-being - supported by Sunday Supplements and Nilo Health

DIVERSITY AND INCLUSION

At Yazio, we believe that diversity fuels innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, race, religion, age, sexual orientation, or ability, feels valued and empowered. We celebrate different perspectives and actively encourage individuals from all backgrounds to apply.

READY TO JOIN US?

Excited to take Yazio to the next level and help people worldwide lead healthier lives? We’d love to hear from you! Please send us:

Your CV in English
A few lines (or a short video if you prefer) about who you are and why you want to work at Yazio
Any additional materials that showcase your work (e.g., LinkedIn profile, portfolio)

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Posted: 2026-08-19

Intern, Global Partnership

Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN US

Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire in Finance, People, or Legal directly accelerates the path to a working stellarator.
Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead.
Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer.

YOUR IMPACT

You will join the Partnerships and Public Affairs team with one goal: multiply what the team can do. You will work on international and European development projects and join a wide range of initiatives - from growing our industrial partner network to preparing major grant applications. To get there, you will bring innovation into how we work and make decisions - notably by building AI-driven tools and workflows that sharpen how we manage partnerships, grants, and our supply chain, applied directly to live projects with Europe's leading industrial partners and public funding bodies.

WHAT YOU WILL DO

Support public funding through grant applications: help draft and coordinate public funding proposals (IPCEI, Euratom, France 2030, German federal programs); German language skills are a strong asset here.
Work with technical teams: translate engineering inputs into compelling grant and partner documents, and keep both sides in sync.
Improve team processes with AI: design and deploy AI-powered workflows (meeting-notes pipelines, CRM enrichment, reporting automation, coding agents such as Cursor/Claude) to streamline how the Partnerships team operates.
Map the partner ecosystem: build and maintain an AI-assisted mapping of our industrial partners and prospects - capabilities, contracts, contacts, and funding relevance.
Prototype and ship: own small end-to-end projects that create leverage for the team, for example, helping build a trustful stream of communication with the other teams to ensure that the information cascades correctly.

WHO YOU ARE

Background in energy, engineering / STEM / Mathematics, and/or business.
Hands-on experience with AI tools and a builder mindset.
Entrepreneurial track record welcome (side projects, start-up or founder experience).
Fluent English; German at C1 level is a very strong plus (grant work).

INTERVIEW PROCESS

Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at "L1" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-08-19

Founders Associate (F/M/*)

Amber – Köln

Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Founders Associate (F/M/*) arbeitest Du eng mit den Gründern zusammen und bist eine der treibenden Kräfte hinter unserem Wachstum. Deine Aufgaben erstrecken sich insbesondere in den Bereichen Fundraising, Investor Relations und Marktanalyse. Du unterstützt bei der Kapitalbeschaffung, bereitest Investorenprozesse vor, führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst strategische Materialien für Investoren und andere Stakeholder.

Wenn du es liebst, ein SaaS-Scale-up aktiv voranzubringen, Fundraising mitzugestalten und ein innovatives Produkt im Markt zu positionieren, dann melde dich jetzt bei uns!

Aufgaben

Du unterstütz die Gründer bei der Vorbereitung und Durchführung von Fundraising-Prozessen. Dazu gehören: Entwicklung überzeugender Pitch-Decks und Storylines, die Pflege und den Ausbau der Investoren-Pipeline sowie die Identifikation und Ansprache relevanter VCs, Business Angels und strategischer Partner
Du analysierst Märkte, Zielgruppen, Trends und Wettbewerbern im KI- und SaaS-Bereich, leitest daraus Chancen und Risiken an und entwickelst datenbasierte Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für das Gründerteam
In enger Zusammenarbeit mit internen Teams entwickelst du Präsentationen für Investorengespräche, Baoard-Sitzungen und externe Stakeholder, die prägnant, und datenbasiert formuliert sind
Du hilfst dabei eine schlanke und skalierbare Toolchain mit aufzubauen und zu pflegen inklusive HubSpot, Crunchbase, Google Analytics sowie Make/Zapier, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und Transparenz im Fundraising-Prozess zu schaffen

Hinweis: Diese Rolle ist bewusst breit angelegt! Hoher Ownership, direkter Sparring-Intensität mit dem Gründerteam und starkem Fokus auf Umsetzung zeichnen Deinen Arbeitsalltag aus.

Qualifikationen

Du bringst unternehmerisches Verständnis und einen entsprechenden Background mit, zB. durch ein BWL-, Wirtschaftsingenieur-, Finance-Studium oder etwas Ähnlichem
Du hast Erfahrung in schnelllebigen und anspruchsvollen Startups und bringst einen strukturierten und organisierten Ansatz zur Problemlösung mit: stark analytisch, aber auch hands-on in der Umsetzung
Idealerweise bringst du Erfahrung aus dem Investmentumfeld mit z. B. als Analyst oder Intern bei einem VC, Private-Equity-Fonds, Family Office oder Investorenteam und kennst die Anforderungen an Fundraising-Prozesse aus erster Hand
Du arbeitest souverän mit Daten, leitest Insights ab und triffst Entscheidungen faktenbasiert. Tools und Automatisierungen sind für dich ein selbstverständlicher Teil deiner Arbeit (z. B. HubSpot, Crunchbase, Google Analytics, Make/Zapier)
Dein Deutsch & Englisch sind einwandfrei und Du schaffst es auch komplexere Themen einfach und verständlich aufzubereiten, überzeugende Unterlagen zu erstelle und mit Investoren auf C-Level-Niveau zu moderieren
Du denkst voraus, priorisierst konsequent, bringst eigene Ideen mit ein und behältst eine Balance aus Geschwindigkeit und Qualität mit hohem Anspruch an Ergebnis und Detailtiefe

Benefits

Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa
Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns
Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte
Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy
Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €45K – €60K

• €45K – €60K

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Posted: 2026-08-19

Mitarbeiter für den Service in Vollzeit (m/w/d)

Raiffeisenbank eG Seestermühe – Seestermühe

Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams in einer der erfolgreichsten Genossenschaftsbanken Deutschlands zu werden? Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Schalter, der mit Leidenschaft und Kompetenz unseren Kunden zur Seite steht. Bei uns erwartet dich ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten voll einzubringen und weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten dir die Chance, täglich zu wachsen und neue Herausforderungen zu meistern. Werde Teil unserer Gemeinschaft und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Bank. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Abwicklung des Schalterverkehrs in unserer Hauptstelle in Seestermühe
Unterstütze die Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer
Datenpflege in unserer Bankanwendungssoftware

Qualifikation

Hast du eine Bankausbildung? Super, aber kein Muss! Auch Quereinsteiger mit viel Motivation sind bei uns herzlich willkommen.
Du solltest gerne mit Menschen umgehen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten haben – das ist uns wichtig!

Benefits

Hey, hier sind ein paar coole Dinge, die du bei uns erwarten kannst:

Spannende Aufgaben, bei denen es nie langweilig wird
Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, in der du geschätzt wirst
Ein unterstützendes Team, das immer zusammenhält
30 Urlaubstage im Jahr plus 2 extra Feiertage, weil Erholung wichtig ist
Wir denken an deine Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inklusive
Lust auf ein Dienstfahrrad? Bei uns geht das!
Coole Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken
Zugriff auf Wellpass, damit es dir rundum gut geht
Flexible Arbeitszeiten, damit Job und Privatleben im Einklang sind
Moderne Büros, in denen Arbeiten Spaß macht

Komm in unser Team und gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit! Bewirb dich als Mitarbeiter für den Service in Vollzeit (m/w/d)!

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Posted: 2026-08-19

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Low-Code / No-Code

Stahlwerk Annahütte Max Aicher GmbH & Co. KG – Ainring

Gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens

Du möchtest nicht nur programmieren, sondern Geschäftsprozesse aktiv verbessern und digitale Lösungen entwickeln, die täglich von hunderten Mitarbeitenden genutzt werden?

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen engagierten Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d), der unsere digitalen Geschäftsprozesse mit modernen Low-Code- und No-Code-Technologien weiterentwickelt.

Aufgaben

Entwicklung und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse mit modernen Low-Code- und No-Code-Plattformen
Erstellung von Anwendungen, Apps, Workflows und Automatisierungen
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Lösungen
Integration verschiedener Systeme wie ERP, MES, Microsoft 365 und Datenbanken
Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Durchführung von Tests sowie Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Automatisierungslösungen
Mitarbeit in spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
Unterstützung unserer Anwenderinnen und Anwender im 2nd‑Level‑Support

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und moderne Technologien
Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Plattformen
Grundlagen in JavaScript, C#, Python oder ähnlichen Technologien
Grundlagenkenntnisse in Datenbanken (SQL) und Schnittstellen (REST, APIs)
Verständnis moderner Cloud-Anwendungen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
AG-finanzierte Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub
Dienstrad-Leasing
Professionelles Team mit sympathischen Kollegen, guter Arbeitsatmosphäre & starken Kollegenzusammenhalt
Unterstützung bei der individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der unternehmenseigenen Fortbildungsakademie
Betriebskantine
Betriebskindergarten
vergünstigter Mitgliedsbeitrag im unternehmenseigenen Sportpark in Freilassing

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

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Posted: 2026-08-19

Praktikum als IT-Administrator & Data Analyst (m/w/d)

Pflegia – Berlin

Aufgaben

Unterstützung bei der Verwaltung und Wartung unserer IT-Infrastruktur, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Behebung technischer Probleme und Unterstützung des Teams bei IT-bezogenen Anfragen.
Analyse von Daten zur Verbesserung unserer Plattform und zur Unterstützung smarter Geschäftsentwicklungsentscheidungen.
Erstellung von Berichten und Dashboards, um datengetriebene Einblicke für das Management bereitzustellen.

Qualifikation

Du bist immatrikulierter Student in einem relevanten Studiengang wie Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ähnlichem.
Grundlegende Kenntnisse in Datenanalyse-Tools und IT-Systemen sind von Vorteil.
Du hast ein gutes Verständnis für Netzwerktechnologien und IT-Infrastruktur.
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lust, Neues zu lernen.
Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team.

Benefits

Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.

Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-08-19

Spezialist Qualitätssicherung Europa / Verpackungsindustrie (m/w/d)

RISSMANN GmbH – Nuremberg

Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team. Wir suchen Sie in Vollzeit alternativ in Teilzeit! Geplanter Einsatzort im 50/50 Modell - Bulgarien und Deutschland.

Aufgaben

Qualitätsprüfung

Durchführung der statistischen Qualitätskontrolle nach AQL-Vorgaben für intern und extern produzierte Ware, Rohmaterialien und Halbfertigprodukte
Durchführung von Prozesskontrollen gemäß internen Vorgaben
Bewertung, Freigabe und Sperrung von Ware nach durchgeführter Qualitätsprüfung
Aufbau und Prüfung von Produktionsmustern nach Vorgabe
Erstellung, Pflege und Ablage von AQL - Prüfberichten
Pflege von Prüfanweisungen und Checklisten

Reklamationsmanagement

Analyse und Kommunikation von Qualitätsabweichungen an die Fachbereiche
Unterstützung bei Ursachenanalysen
Mitarbeit bei Sonderprüfungen sowie Korrektur und Vorbeugemaßnahmen

Internationale Zusammenarbeit

Durchführung ud dUnterstützung von Schulungen zu Qualitätsanforderungen, Prüfmethoden und Kundenstandards
Ansprechpartner für qualitätsrelevante Fragestellungen im internationalen Produktionsumfeld

Qualifikation

Hauptschulabschluss / mittlere Reife oder abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung; alternativ einschlägige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung, AQL-Prüfungen und Dokumentation; Grundwissen der DIN EN ISO 9001
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook
Kenntnisse der Papier- und Verpackungsindustrie sowie deren Qualitätsanforderungen sind von Vorteil
Deutsch verhandlungssicher; Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; Qualitätsbewusstsein; Kommunikationsfähigkeit; Durchsetzungsvermögen; Teamfähigkeit
Reisebereitschaft von mind. 50%

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.
Faszinierendes Arbeitsumfeld aus Lifestyle, Emotionen, Exklusivität, Innovation und Individualität.
Unternehmen mit hohem Sinn für Nachhaltigkeit und sozialem Engagement.
Bei uns begegnen Ihnen kollegiale Menschen mit Know-how und Enthusiasmus.
Gesundheitsprävention, Ladestation E-Mobilität, tolle Firmenevents und u. a. Fahrradleasing oder zusätzliche Kind-Krank-Tage.

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Posted: 2026-08-19

Solution Architect Connectivity Orchestrierung & Automatisierung (all genders)

Accenture – Aachen

Gestalte die Zukunft digitaler Connectivity-Services und entwickle intelligente Orchestrierungs- und Automatisierungslösungen für komplexe Netzwerk-, Cloud- und Technologieumgebungen.

Deine Mission

Als Solution Architect Connectivity Orchestrierung & Automatisierung gestaltest du innovative End-to-End-Lösungen in anspruchsvollen Technologieprojekten und schaffst die technische Grundlage für Connectivity für automatisierte, skalierbare und hochverfügbare digitale Services.

Gemeinsam mit Expert:innen aus den Bereichen Netzwerk-Infrastruktur, Cloud, Security und IT Service Management konzipierst du skalierbare Lösungen, die Automatisierung, Resilienz und Effizienz in den Mittelpunkt stellen. Dabei begleitest du unsere Kund:innen von der strategischen Zielarchitektur bis zur erfolgreichen Umsetzung produktiver Plattformen.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

Entwickle moderne Connectivity-Architekturen
Du konzipierst End-to-End-Lösungsarchitekturen und erstellst High-Level- sowie Low-Level-Designs für komplexe Orchestrierungs-, Automatisierungs- und Integrationsplattformen.
Treibe Automatisierung und Innovation voran.
Du entwickelst Plattform- und API-Architekturen, förderst AI-First-Automatisierung über den gesamten Build- und Run-Lifecycle hinweg und gestaltest zukunftsfähige Betriebsmodelle für hochautomatisierte Umgebungen.
Übernimm Verantwortung für Integration und Sicherheit.
Du verantwortest die technische Integration heterogener Systemlandschaften und stellst sicher, dass Security, Skalierbarkeit, Resilienz und Performance von Beginn an berücksichtigt werden.
Manage Stakeholder und liefere Mehrwert.
Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kund:innen, Delivery-Teams und technischen Fachbereichen, moderierst Architekturentscheidungen und begleitest Transformationsprogramme bis zur produktiven Einführung.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im IT- oder technischen Umfeld sowie Erfahrung in Service-Workflow-Modellierung und Technologien wie JSON, XML, YAML, YANG, TOSCA oder OpenStack HEAT
Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect oder in einer vergleichbaren Architekturrolle mit Schwerpunkt auf OSS-, Service-Orchestrierungs-, Automatisierungs- oder Integrationsplattformen
Fundierte Telco-Expertise mit Erfahrung in OSS/BSS-Landschaften, Service Lifecycle Management, Network/Service Provisioning sowie relevanten Telekommunikations-Standards, Management-Protokollen und Technologien (z. B. TM Forum, ITU-T, ETSI, FCAPS, REST, SNMP, NetConf, IoT, eSIM, Public/Private 4G/5G, WAN, SD-WAN).
Tiefgehendes Know-how in Netzwerk-, Security- und API-Architekturen, einschließlich SASE, Zero Trust (ZTNA), DevSecOps und sicherem API-Design.
Praktische Erfahrung mit Cloud-, NFV-, CNF- und Container-Plattformen wie Kubernetes, Docker, OpenStack oder VMware sowie modernen Engineering-Ansätzen wie IaC, AIOps, CI/CD-Prozesse und -Tools sowie Sovereign Cloud.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team
Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Dann wende dich gerne an Clara.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-19

Quality Assurance Specialist Europa / Packaging (m/w/d)

RISSMANN GmbH – Nuremberg

Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team. Wir suchen Sie in Vollzeit alternativ in Teilzeit! Geplanter Einsatzort im 50/50 Modell - Bulgarien und Deutschland.

Aufgaben

Qualitätsprüfung

Durchführung der statistischen Qualitätskontrolle nach AQL-Vorgaben für intern und extern produzierte Ware, Rohmaterialien und Halbfertigprodukte
Durchführung von Prozesskontrollen gemäß internen Vorgaben.
Bewertung, Freigabe und Sperrung von Ware nach durchgeführter Qualitätsprüfung
Aufbau und Prüfung von Produktionsmustern nach Vorgabe
Erstellung, Pflege und Ablage von AQL - Prüfberichten
Pflege von Prüfanweisungen und Checklisten

Reklamationsmanagement

Analyse und Kommunikation von Qualitätsabweichungen an die Fachbereiche
Unterstützung bei Ursachenanalysen
Mitarbeit bei Sonderprüfungen sowie Korrektur und Vorbeugemaßnahmen

Internationale Zusammenarbeit

Durchführung ud dUnterstützung von Schulungen zu Qualitätsanforderungen, Prüfmethoden und Kundenstandards
Ansprechpartner für qualitätsrelevante Fragestellungen im internationalen Produktionsumfeld

Qualifikation

Hauptschulabschluss / mittlere Reife oder abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung; alternativ einschlägige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung, AQL-Prüfungen und Dokumentation; Grundwissen der DIN EN ISO 9001
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook
Kenntnisse der Papier- und Verpackungsindustrie sowie deren Qualitätsanforderungen sind von Vorteil
Deutsch verhandlungssicher; Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise; Qualitätsbewusstsein; Kommunikationsfähigkeit; Durchsetzungsvermögen; Teamfähigkeit
Reisebereitschaft von mind. 50%

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.
Faszinierendes Arbeitsumfeld aus Lifestyle, Emotionen, Exklusivität, Innovation und Individualität.
Unternehmen mit hohem Sinn für Nachhaltigkeit und sozialem Engagement.
Bei uns begegnen Ihnen kollegiale Menschen mit Know-how und Enthusiasmus.
Gesundheitsprävention, Ladestation E-Mobilität, tolle Firmenevents und u. a. Fahrradleasing oder zusätzliche Kind-Krank-Tage.

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the team

In our Professional and Financial Services Business unit, we bring everything we have learned in more than a decade of Applied AI, and use it to help our clients navigate a rapidly changing landscape.

We develop and embed AI solutions which help firms become more efficient, enhance customer experience, and find the commercial upside in uncertain markets. Within the constraints of a highly regulated industry, we see so much opportunity for meaningful innovation and are proud to set the gold-standard for marrying technical excellence with safe deployment.

About the role

Banking is entering a period of profound reinvention. Across retail, commercial and corporate banking, leaders are under pressure to improve productivity, modernise customer journeys, strengthen risk management, and turn AI from a series of pilots into enterprise-wide advantage.

Faculty is uniquely placed to help. We combine deep technical expertise in AI with hard-won experience delivering real transformation in complex, regulated environments. We work with senior leaders to move beyond experimentation, designing and deploying AI solutions that create measurable impact across front office, operations, risk, and control functions.

We’re looking for a Head of Banking to define and grow our presence in the sector. You will shape our go-to-market strategy, build enduring relationships with senior banking stakeholders, and lead the pursuit and delivery of some of the most ambitious AI transformation programmes in the market. This is an opportunity to build a distinctive banking practice inside a company with world-class technical depth, strong delivery credentials, and the ambition to set the standard for AI in financial services.

What you'll be doing

Leading complex AI transformation programmes for major banking clients, from strategy formation to AI software delivery
Building trusted, long-term relationships with C-suite banking leaders, acting as a trusted advisor on how AI can drive revenue growth, improve operational efficiency, strengthen risk management, and deepen customer loyalty
Generating sales and revenue for Faculty by shaping software design, compelling commercial pitches, and exciting demos that convey Faculty’s technical depth and delivery excellence
Elevating Faculty’s industry profile by articulating differentiated banking propositions and points of view through the media and in industry forums
Ensuring the successful delivery of a portfolio of high-quality client work across the sector by guiding multidisciplinary teams, maintaining executive confidence, and helping teams navigate ambiguity, pace, and complexity
Mentoring and developing colleagues through line management, helping to replicate and reinforce Faculty’s Principles and collegial culture

Who we're looking for

You bring deep knowledge of banking, having worked in industry - preference for corporate and business banking experience
You are passionate and enthusiastic about the way AI can deliver better outcomes for banking customers
You have a well-developed and distinct point of view on how banks should adopt AI, and how AI will impact the industry
You've led large, complex transformation programmes, ideally involving organisational change with data, technology, or AI, for a bank or as a consultant
You are commercially minded - excited about hitting commercial targets through shaping opportunities, winning work, growing accounts, and owning meaningful revenue responsibility
You are a compelling communicator who builds trust quickly with senior stakeholders and can explain complex technologies clearly
You are comfortable switching altitudes - from executive level to delivery to challenge constructively, unblock teams, and maintain quality
You have experience leading, mentoring, and developing high-performing teams, and you care about building an inclusive, intellectually rigorous culture
You bring relevant academic or professional grounding in finance, economics, or a related field

Our Interview Process

Talent Team Screen (40 mins)

Introduction Interview (40 mins)

Sector Interview with MD Applied AI and Professional and Financial Services Director (90 mins)

Executive Interview with Chief Commercial Officer (45 mins)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

Some of our standout benefits:

Unlimited Annual Leave Policy
Private healthcare and dental
Enhanced parental leave
Family-Friendly Flexibility & Flexible working
Sanctus Coaching
Hybrid Working

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-08-19

Frontend Software Engineer (100% Remote)

Tether Operations Limited – Remote job

Remote

Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job

As a Senior Frontend Engineer, you’re not just building interfaces—you’re translating AI intelligence into meaningful human experiences. Your work directly impacts how users perceive, trust, and rely on QV.AC, making you essential to the company’s success in the competitive local AI assistant market

Responsibilities

Deliver new features and bug fixes with a focus on reliability, performance, and user satisfaction
Maintain high codebase quality through consistent coding standards, code reviews, and automated testing
Design and develop responsive, high-performance UI and application state ensuring seamless user experiences across platforms

Proven experience with React/Preact and modern JavaScript/TypeScript in production-scale applications.
Strong competency in state management (Redux, Redux Toolkit, Zustand, or similar).
Ability to write modular, maintainable, and well tested code.
Solid skillset in testing & debugging complex frontend applications.
Deep interest or experience with P2P technologies or distributed systems.
Comfort working in a remote, globally distributed team; good communication skills.

Preferred Qualifications
Experience with desktop application development (Electron, Tauri, or similar runtimes).
Familiarity with video/audio APIs (WebRTC, media streams) and real-time communication.
Demonstrated ability to optimize UI performance: rendering, memory management.
Experience building cross platform applications (macOS, Windows, Linux, etc).
Bonus: Past contributions to OSS projects, especially in P2P or decentralized tech.

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/
Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.
Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.
Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io
We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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Posted: 2026-08-19

Site Reliability Engineer (m/w/d) – Konstanz, Berlin oder remote

Seitenbau Gmbh – Remote

Deine Aufgaben

Wir suchen dich – einen motivierten und leidenschaftlichen Site Reliability Engineer.
Unsere Kund*innen sind vielfältig. Unsere Software-Projekte ebenso. Wir lassen die großen Visionen unserer Kund*innen Wirklichkeit werden und helfen ihnen dabei die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben. Dabei setzen wir auf unsere Begeisterung für Software-Engineering, Open Source und agiles Mindset.

Du betreibst und verantwortest unsere Entwicklungs- und Infrastrukturplattform auf Basis von Kubernetes, Pulumi / Terraform und Cloud-nativen Technologien mit einem klaren Fokus auf Stabilität, Zuverlässigkeit und langfristiger Wartbarkeit.
Du arbeitest eng an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Infrastruktur und bringst ein solides Verständnis für Softwarearchitektur und -entwicklung in die Plattformarbeit ein.
Du automatisierst Infrastrukturprozesse konsequent und trägst aktiv dazu bei, manuelle Aufwände zu reduzieren und den Betrieb langfristig wartbar zu gestalten.
Du sorgst für ein belastbares Monitoring und Alerting, sodass Probleme frühzeitig sichtbar werden
Du übernimmst eine aktive Rolle im Incident Management, analysierst Vorfälle strukturiert, behebst Ursachen nachhaltig und sorgst dafür, dass gewonnene Erkenntnisse direkt in die Weiterentwicklung der Plattform einfließen.
Du bist im Rahmen unserer regulären Arbeitszeiten als Ansprechperson erreichbar und stellst damit sicher, dass kritische Vorfälle schnell und zuverlässig adressiert werden.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Cloud-nativen Plattformen und Infrastrukturen
Tiefgreifendes Know-how in Kubernetes - von der Konzeption über den Aufbau bis zum produktiven Betrieb komplexer Cluster-Umgebungen
Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools, insbesondere Pulumi und / oder Terraform
Verständnis für moderne Softwareentwicklungsprinzipien, idealerweise mit Kenntnissen in Python
Sicheres Urteilsvermögen und eine pragmatische Herangehensweise an komplexe technische Herausforderungen, auch in zeitkritischen Situationen
Offenheit für Rufbereitschaft innerhalb der regulären Arbeitszeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir dir

Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund*innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.
Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.
Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.
Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.

Kontakt

Andre Lämmlen, HR Manager

Jonas Moser, HR Manager

Marie Braun, HR Manager
English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-19

Senior Java Developer (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote

Seitenbau Gmbh – Remote

Deine Aufgaben

Du bist überzeugt, dass innovative Technologie und Software gesellschaftlich relevante Themen unterstützt, verändert und vorantreibt? Das sind wir auch!

Unsere Kund*innen sind vielfältig. Unsere Software Projekte ebenso.
Wir lassen die großen Visionen unserer Kund*innen Wirklichkeit werden und helfen ihnen dabei die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben. Dabei setzen wir auf unsere Begeisterung für Software-Engineering, Open Source und agiles Mindset.

Du denkst dich mit Begeisterung in die fachlichen Fragestellungen unserer Kund*innen ein und entwickelst hochqualitative und skalierbare Softwarelösungen.
Du implementierst User Stories in Java, optimierst bestehenden Code und bringst dein tiefgreifendes Verständnis für Clean Code Praktiken ein.
Du entwickelst und optimierst kontinuierlich automatisierte Testszenarien, um eine hohe Qualität des Codes zu gewährleisten.
Du führst Code Reviews durch, arbeitest im Pair Programming und förderst aktiv den Know-how-Transfer im Team.
Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung der im Team etablierten Continuous Integration / Continuous Delivery Pipeline voran, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu maximieren.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
Umfassende Expertise in der Entwicklung komplexer Anwendungen unter Einsatz aktueller Java-Frameworks wie Spring Boot
Erfahrung mit Kubernetes oder Docker in einer Cloud Umgebung
Gute Kenntnisse in Containerisierungstechnologien und -praktiken sowie Erfahrung mit CI/CD Werkzeugen wie Jenkins oder GitLab
Lust auf agiles Arbeiten, hohe Eigeninitiative und eine starke Motivation, dich kontinuierlich mit neuen Technologien und Trends auseinanderzusetzen.
Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools in der Softwareentwicklung und die Fähigkeit, diese gezielt und kritisch in den Entwicklungsalltag zu integrieren.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv im Team und mit Kund*innen zu interagieren.

Das bieten wir dir

Du arbeitest mit namhaften Kund*innen an gesellschaftlich relevanten und innovativen Projekten.
Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund*innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.
Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.
Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.
Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.

Kontakt

Andre Lämmlen, HR Manager

Jonas Moser, HR Manager

Marie Braun, HR Manager
English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-19

DevOps & Cloud Engineer (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote

Seitenbau Gmbh – Remote

Deine Aufgaben

Wir suchen dich – einen motivierten und leidenschaftlichen DevOps & Cloud Engineer.
Unsere Kund*innen sind vielfältig. Unsere Software-Projekte ebenso.
Wir lassen die großen Visionen unserer Kund*innen Wirklichkeit werden und helfen ihnen dabei die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben. Dabei setzen wir auf unsere Begeisterung für Software-Engineering, Open Source, agiles Mindset und Cloud-Technologien.

Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Entwicklung und Betreuung der betrieblichen Infrastruktur (GitOps, Kubernetes, Linux, Apache, Java-Anwendungen) sowie beim Applikationsbetrieb auf einer Cloud-Plattform.
Als Allrounder in einem crossfunktionalen Team entwickelst du Features in allen Bereichen der Infrastruktur, Anwendung und Cloud-Umgebung
Du bist aktiv am gesamten Entwicklungsprozess beteiligt und optimierst die CI/CD-Pipeline basierend auf GitLab CI, Kubernetes und Cloud-Services.
Du führst Code Reviews und Pair Programming durch, um die Qualität zu verbessern und Know-How zu verteilen.
Du gestaltest und implementierst Cloud-Strategien und -Architekturen, um die Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Anwendungen zu gewährleisten.
Du überwachst und optimierst die Performance und Sicherheit der Cloud-Umgebungen unserer Kund*innen.

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik
Erfahrung im Design und der Implementierung von DevOps-Prozessen, idealerweise in agilen Softwareentwicklungsprojekten
Praktische Erfahrungen mit den Technologien Linux, Container (OCI / Docker), CI/CD (GitLab, Jenkins), Git, Ansible und Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud)
Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in der Administration von Java-Webanwendungen und Cloud-Services
Du hast Lust auf agiles Arbeiten sowie Motivation, dich kontinuierlich mit neuen Technologien und Trends, insbesondere im Bereich Cloud, auseinanderzusetzen
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir dir

Du arbeitest mit namhaften Kund*innen an gesellschaftlich relevanten und innovativen Projekten.
Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund*innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.
Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.
Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.
Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.

KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world’s leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We’re also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is seeking a Conceptual Designer to join a newly forming creative hub in London covering UK and EMEA. We’re looking for a modern, multidisciplinary designer with a strong eye for art direction, who’s immersed in the design world and the latest trends. You’ll be the visual engine behind London’s studio, bringing bold, beautifully crafted ideas to life across brand campaigns, OOH, social media, and short-form content.

You're a designer who can set a creative vision, and then happily get on the tools to make it real. Comfortable working solo or in collaboration with writers, editors and production partners. You’ll ideally come from a creative agency, or in-house background, with a portfolio that clearly demonstrates your taste for design, art direction and passion for visual storytelling across all formats.

This role is based in our London office 3 times a week.

In this role, you will:

Conceive and develop original visual concepts for multi-channel campaigns — from OOH and social media to short-form video — ensuring each idea is tailored to the format, audience, and communication objective.
Own the visual direction of creative work from initial concept through to final execution, maintaining the integrity of the idea across production, iteration, and adaptation.
Partner closely with a Conceptual Copywriter to build an integrated creative hub in London, developing ideas together from the earliest stages of ideation.
Translate briefs, brand strategy, and cultural insight into visually compelling concepts that cut through in a crowded category — work that earns attention and drives results.
Bring a strong aesthetic sensibility and taste level to every project, setting a high bar for visual quality and pushing the work beyond the expected.
Present and defend creative concepts to stakeholders with clarity and confidence, articulating the thinking behind visual decisions and remaining open to feedback.
Collaborate cross-functionally with video editors, campaign managers, and performance marketers to ensure creative concepts are both ambitious and executable within real-world constraints.
Contribute actively to concept sessions — bouncing ideas, building on others' thinking, and helping the wider team unlock stronger creative directions.
Leverage AI tools for rapid concept development, moodboarding, storyboarding, and visual exploration — using them resourcefully to do more with less, without compromising taste or craft.
Stay curious about emerging creative technologies, cultural trends, and visual storytelling formats, bringing fresh perspectives and references into the team's creative process.

Please apply if you are:

5-7+ years into your creative career as a Designer or Art Director, with strong thinking, craft, and a portfolio that shows what you can do, rooted in campaign work and not purely product or UI design.
Deep knowledge of advertising formats and how visual ideas must be tailored — not just adapted — to work across OOH, social media, and short-form content.
Strong aesthetic sensibility and taste — you have a clear visual point of view and know how to push creative work further within them.
Proficiency in design tools such as Figma and the Adobe Creative Suite; experience with motion graphics or video editing is a strong plus.
A collaborative, ego-free mindset — you're a natural creative partner who gives and receives feedback constructively, understands that great work serves business and communication goals, and thrives in a cross-cultural team environment.
Confidence presenting and defending ideas — you can pitch a visual concept clearly to stakeholders and adapt it with grace when the brief evolves.
Curiosity about AI as a creative tool — you're open to using generative AI for ideation, moodboarding, and rapid concept exploration, with the taste and judgment to know when it enhances the work.
Experience with cinematography, film production, or motion design is a plus — an understanding of how visual ideas translate to moving image is valued.

Benefits and Perks:

5 weeks of paid vacation
Generous paid vacation + time off for your birthday
Private health & dental insurance
Income protection and life assurance
Pension plan contributions
Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year
Focus on mental health and well-being:
- Company-paid therapy sessions through SpringHealth
- Company-paid subscription to Headspace
- Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)
No meeting Fridays
Paid parental leave
Paid volunteer time
Focus on your career growth:
- Development Dollars
- Leadership development
- Access to thousand of on-demand e-learnings
Travel Discounts
Employee Resource Groups
Employee Assistance Program - including 24/7 GP & free legal advice
Discounted gym membership
Bike2Work
Season ticket loan
Social events & Thursday happy hours
Free lunch 2 days per week

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need an accommodation for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-19

Mid-level Conceptual Copywriter

KAYAK – London Office

KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world’s leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We’re also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is seeking a Mid-level Conceptual Copywriter to join a newly forming idea-first creative hub in London covering UK and EMEA. We’re looking for a mid-weight creative to generate and craft bold, format-ready concepts from brief to delivery. You’re a modern, channel-agnostic team player who thinks big, even in the smallest formats. With a keen eye for tone, wit and an understanding of idea and execution, you’ll write for the channel, the audience and the moment.

You may have worked at an advertising or creative agency, an in-house creative team, or somewhere entirely unexpected. However you got here, you understand the power of language and how to wield it to tell stories and connect brands and people.

This role is based in our London office 3 times a week.

In this role, you will:

Conceive and develop original campaign ideas across multiple formats — from OOH and social media to short-form video scripts — ensuring each concept is tailored to the specific channel, audience, and communication objective.
Write compelling hooks, headlines, scripts, and briefs that are sharp, format-aware, and built to earn attention — whether in three words on a billboard or thirty seconds on screen.
Collaborate with designers, video editors and production partners to execute a range of campaign assets, digital and social media.
Adapt copy and concepts across formats with a strong understanding of how message, tone, and structure must shift between OOH, paid social, organic content, and short-form video.
Partner with cross-functional teams — including campaign managers, brand strategist and performance marketers — to ensure creative concepts are both ambitious and executable within real-world constraints.
Be comfortable working solo or as part of a larger team — bouncing ideas, building on others' thinking, and helping the wider team unlock stronger creative directions.
Leverage and champion AI tools as part of the creative process — using them for ideation, storyboarding, and rapid concept exploration — with the taste and judgment to know when they enhance the work.
Maintain a strong visual aesthetic and sensibility, understanding how copy and design work together to shape the overall creative direction of a campaign.

Please apply if you are:

Up to 7 years into your creative career, with strong thinking, craft, and a portfolio that shows what you can do - with a background rooted in campaign ideation and short-form copy, not long-form editorial.
A strong portfolio demonstrating conceptual thinking, format-aware copy, and integrated campaign work across multiple channels.
Deep knowledge of advertising formats — you understand how to write for OOH, social media, and short-form content, and know that a great idea must be tailored to the format and audience, not simply repurposed.
Script and brief writing ability — you can write a tight video script and a clear, actionable creative brief with equal confidence.
Strong aesthetic and visual understanding — you can think in images as well as words, and understand how copy shapes the overall visual and creative direction of a campaign.
A collaborative, ego-free mindset — you're a natural thinker who takes feedback constructively, understands that great work serves business and communication goals, and thrives in a cross-cultural team environment.
Confidence presenting and defending ideas — you can pitch a concept clearly to stakeholders and adapt it with grace when the brief evolves.
Experience writing for short-form video formats (e.g., Reels, TikTok, YouTube Shorts) is a must — familiarity with how copy and pacing work together in short-form storytelling is valued.
Experience in film production processes is advantageous.

Benefits and Perks:

5 weeks of paid vacation
Generous paid vacation + time off for your birthday
Private health & dental insurance
Income protection and life assurance
Pension plan contributions
Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year
Focus on mental health and well-being:
- Company-paid therapy sessions through SpringHealth
- Company-paid subscription to Headspace
- Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)
No meeting Fridays
Paid parental leave
Paid volunteer time
Focus on your career growth:
- Development Dollars
- Leadership development
- Access to thousand of on-demand e-learnings
Travel Discounts
Employee Resource Groups
Employee Assistance Program - including 24/7 GP & free legal advice
Discounted gym membership
Bike2Work
Season ticket loan
Social events & Thursday happy hours
Free lunch 2 days per week

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need an accommodation for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-19

Senior Product Manager

Juro – London (UK)

View our much better version of this job spec on our careers page: https://juro.notion.site/...

***

THE KEY BITS

Location: We can currently only accept applications from candidates that are located and have long-term working rights in the UK.
Flexibility: We operate a choice-first work approach that lets you work fully remotely from Day One even if you’re near our London office hub.
Salary: We benchmarked £90,000 + equity at IC4 level in our progression framework for someone based in the UK. If you like the look of the role but the salary doesn’t match what you’re looking for, let us know in the application.
Interviews: 3 stages totalling around 3 hours over 2-3 weeks. See FAQ for detail.
Start date: As soon as you can start.
Reporting to: Keith Reid, Head of Product
More info: The FAQ below, juro.com/careers, our handbook or ask ----- anything.

HELP US HELP THE WORLD AGREE FASTER

Juro has big ambitions: to become the go-to platform for agreeing and managing contracts globally. And we'll need help doing it.

Legal tech is on the rise, with Goldman Sachs estimating that 44% of legal tasks can be automated with generative AI. With the brand we have built and the agility of early stage we are well placed to capture this opportunity.

Signing a contract is the easy part. Everything before it (multiple parties, several legal documents, opposing interests, a redlining process most companies still run through email attachments) is where contracting actually gets hard.

That's the part of Juro you'll own. It's the most ambitious area of the product and the one with the most room to change how contracting feels for the people doing it day to day.

We're not handing you a blank page. There's a roadmap in place and a team ready to build it. We want you shipping against it while you're forming your own view of the problem, then tell us which parts of it were wrong.

Every PM at Juro is hired to make product bets that pay out. Great means that:

the bets you own deliver real outcomes for customers quickly, and
those outcomes show up in revenue.

What you're here to do:

Ship against the contract workflow roadmap in your first few weeks.
Get close to the problem rapidly. Talk to customers and prospects yourself. Form your own view of the jobs to be done rather than inheriting ours.
Take on AI review. It's a deep agentic system (evals, flows, failure modes) and "good redline" isn't a pass/fail, which is what makes it hard. It also spans your team and our Agentic team, so some of what you own won't sit neatly in one place.
Work shoulder to shoulder with engineering, design and GTM to turn all of that into something people actually enjoy using.
Measure whether any of it worked and be honest when it didn't. Iterate or pivot when necessary.

Six months in, success looks like customers telling us unprompted that contracting in Juro got a lot more delightful and reaching for it in places they used to reach for Word.

We care about building a diverse team where everyone feels they belong. That’s why our perks & benefits and choice-first work approach are designed with inclusivity in mind. Read more in our diversity, inclusion & belonging hub.

WHO WE LOOK FOR

Research shows that while men apply to jobs if they meet ~60% of criteria, women and those in traditionally under-represented groups tend to apply only if they check all boxes. So if you think you have what it takes but don't meet every single point above, please still get in touch. We'd love to have a chat and see if you could be a great fit.

To succeed here:

Every Juror finds their balance across our four core principles — we hire, develop and celebrate people who live them every day.

Curious how you’d fit? Try our personality quiz to see how you map against our principles.

On top of that, you have been part of a journey where:

You've landed in a domain you knew nothing about and were making judgment calls within weeks. Ideally more than once.
You've owned something complex and multi-quarter from discovery through launch and iteration + were accountable when it slipped.
You've worked shoulder to shoulder with GTM and engineering through launches + have been the trusted go-to person for them in past companies.
You understand why evals matter and how agentic loops work.*
You run your own discovery. Customer calls, prospect calls, synthesising messy qualitative input into a clear view of what to build.
You've brought ideas unprompted and built them without waiting for permission. Something small shipped in days beats a perfect spec written in weeks.
BONUS #1: You've owned the quality of an agentic system in production.
BONUS #2: Legal tech or contracting experience.

*What we care about is that you will dig into how a system actually behaves when you need to: work out why a flow is producing rubbish, go back and forth with engineers until it isn't. You don't need to have done this full time.

This job likely isn’t for you if:

You need someone to teach you the domain before you can be useful.
You think of AI as something the engineers deal with.
You want a settled team and a clean remit. Our product org will change, and some of your scope will cut across other teams.
You'd want to spend your first quarter rewriting the roadmap before shipping any of it.
You'd rather run the process than talk to customers.
You've been managing PMs and want to carry on doing that. This is hands-on.

OUR MISSION

Juro exists to help the world agree faster by making it incredibly easy for anyone to agree and manage legal contracts.

Frustrated by the absurdly slow process of taking a contract from inception through to agreement, Juro co-founders Richard and Pavel thought there must be a better way. They set out in 2016 to build a flexible, collaborative platform that anyone could use to process a legal contract end-to-end in their browser.

Fast forward 8 years and we have helped our customers process 2 million contracts in over 85 countries. Some of the world’s fastest-growing businesses, like Deliveroo, Remote, and Trustpilot have relied on Juro to help them streamline routine contracts at scale across multiple years of their growth.

But our story is just beginning.‍ Read more about our vision for intelligent contract automation.

GOT MORE QUESTIONS?

Check if they're answered on:

Our extended job description for this role: https://juro.notion.site/...
Our company handbook: https://juro.notion.site/handbook
Our careers page: https://juro.notion.site

There, you'll find answers on topics such as career progression, inclusion & belonging, the interview process, benefits and more. Or reach ----- for anything.

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Posted: 2026-08-19

Finance Lead (8-month maternity cover)

Juro – London (UK)

View our much better version of this job spec on our careers page: https://juro.notion.site/hof-matcover

***

THE KEY BITS

Location: We can currently only accept applications from candidates that are located and have long-term working rights in the UK.
Flexibility: We operate a choice-first work approach that lets you work fully remotely from Day One even if you’re near an office hub.
Salary: We benchmarked ca. £100-120,000 per annum (pro-rata’d for an 8-month stint) + equity at MN1-2 level in our progression framework for someone based in the UK.
Interviews: 2 stages totalling around 2 hours over 2 weeks.
Start date / duration: 2 Nov, 2026 — June 30, 2027
Reporting to: Richard Mabey, CEO
Direct reports: Charlotte (Financial Controller) + Irina (Finance Ops Associate)
More info: The FAQ below, juro.com/careers, our handbook or ask ----- anything.

HELP US HELP THE WORLD AGREE FASTER

Juro has big ambitions: to become the go-to platform for agreeing and managing contracts globally. And we'll need help doing it.

Legal tech is on the rise, with Goldman Sachs estimating that 44% of legal tasks can be automated with generative AI. With the brand we have built and the agility of early stage we are well placed to capture this opportunity.

Eimear (our Director of Finance) is heading off on maternity leave, and we're looking for an interim finance leader to hold the seat for ~8 months (November to June).

This isn't a caretaker role. Your mission is to give the CEO, Board and exec team the numbers and the judgement they need to make good calls.

To do that, you'll lead a Financial Controller and an Analyst who are covering month-end, and you'll be hands-on on everything else.

Success means:

Run and improve the full FP&A process from day one (monthly reforecast, board packs, monthly exec business reviews)
Support the CEO and exec team on board and investor reporting, and on strategic finance projects as they arise
Oversee the 2027 audit
Lead the finance team (advising, not running, month-end)

We care about building a diverse team where everyone feels they belong. That’s why our perks & benefits and choice-first work approach are designed with inclusivity in mind. Read more in our diversity, inclusion & belonging hub.

WHO WE LOOK FOR

Research shows that while men apply to jobs if they meet ~60% of criteria, women and those in traditionally under-represented groups tend to apply only if they check all boxes. So if you think you have what it takes but don't meet every single point above, please still get in touch. We'd love to have a chat and see if you could be a great fit.

To succeed here:

Every Juror finds their balance across our four core principles — we hire, develop and celebrate people who live them every day.

Curious how you’d fit? Try our personality quiz to see how you map against our principles.

On top of that, you have been part of a journey where:

You've built and owned an FP&A process, not just worked inside someone else's
You're accounting-literate = can support and challenge a controller, even if you're not the one closing the books
You've supported major corporate transactions or diligence processes from the finance seat and know what they actually demand
You've partnered directly with execs and a board
You've led a small finance team
You've been hands-on and energised by rolling up your sleeves

This job likely isn’t for you if:

You need time and coaching to grow into the role; we need someone who can land running
You'd rather direct than build
High-stakes corporate moments (transactions, diligence, board scrutiny) are unfamiliar territory
You've never partnered with execs or led a team
Your FP&A experience is "supporting" rather than owning

OUR MISSION

Juro exists to help the world agree faster by making it incredibly easy for anyone to agree and manage legal contracts.

Frustrated by the absurdly slow process of taking a contract from inception through to agreement, Juro co-founders Richard and Pavel thought there must be a better way. They set out in 2016 to build a flexible, collaborative platform that anyone could use to process a legal contract end-to-end in their browser.

Fast forward 8 years and we have helped our customers process 2 million contracts in over 85 countries. Some of the world’s fastest-growing businesses, like Deliveroo, Remote, and Trustpilot have relied on Juro to help them streamline routine contracts at scale across multiple years of their growth.

But our story is just beginning.‍ Read more about our vision for intelligent contract automation.

GOT MORE QUESTIONS?

Check if they're answered on:

Our extended job description for this role: https://juro.notion.site/hof-matcover
Our company handbook: https://juro.notion.site/handbook
Our careers page: https://juro.notion.site

There, you'll find answers on topics such as career progression, inclusion & belonging, the interview process, benefits and more. Or reach ----- for anything.

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Posted: 2026-08-19

Member of Marketing Staff - Marketing Producer FTC

Tesslcareers – London Office

Tessl is a fast-growing Series A startup based in London, founded by Guy Podjarny. We’ve raised over $100M from world-class investors including Index Ventures, Accel, GV, and Boldstart, and in 2025 we were ranked #2 in Sifted EU’s B2B SaaS Rising 100 and #20 in Sifted's AI 100.

At Tessl, we are building the context layer for AI coding agents, and a platform for AI-native software development. As an early member of the team, you’ll help shape how we build, scale and support a company operating at the edge of AI and software development.

ABOUT THE ROLE

Content ships fast across engineering, marketing, community, and DevRel. This role is the connective tissue that makes that possible: owning the comms calendar, publishing content, coordinating creative assets and social comms, moderating comments in channels like YouTube, and making sure content reaches the channels and communities where our audience is. This is a 6-month fixed-term contract (FTC).

This is an execution and coordination role, and a great entry point into B2B marketing at an AI-native company. It also includes building automations for this work using Tessl's own Dark Factory, with support from our GTM engineer, so repeatable production tasks get systemized rather than repeated by hand.

WHAT YOU'LL DO

Content calendar & publishing workflow

Own the content calendar end to end and keep it current after every planning meeting
Coordinate the publishing pipeline: chase drafts, request design assets with adequate lead time, and hold authors accountable to deadlines

Publishing & distribution

Own the social media calendar and publish posts (LinkedIn, Twitter/X, Reddit, Discord) using pre-generated copy and UTM links.
Publish videos to YouTube with pre-written descriptions and links; manage thumbnails and playlist placement.
Cross-post published content to branded third-party channels (Reddit, Hacker Noon, Dev.to) with canonical backlinks and UTM tracking, following the existing UTM taxonomy.
Build and maintain an automation that surfaces relevant developer community threads (Reddit, Hacker News) and drafts contextual posts back to published content, pushing them to Slack in real time so DevRel and community-trusted individuals can review and post under their own name, this role builds the surfacing and drafting mechanism.
Produce a monthly developer-community signal report (notable threads, questions, sentiment) for DevRel, Product, Marketing, and Sales, which will become an automated workflow feeding the same real-time Slack surfacing above.

Moderation & community response

Respond to comments and questions on social and YouTube (triage or use internal tooling)
Moderate comments across channels: remove spam/abuse, flag anything sensitive or reputationally risky before responding (auto-hide is enabled for malicious comments)
Pull noteworthy comments, questions, and feedback into Slack weekly, so the team sees what the audience is saying without reading every thread themselves

Cross-team production support

Pick up ad hoc marketing production requests (design briefs, YouTube channel merchandising, banner requests) so they don't fall to senior team members
Flag blockers and surface feedback across content, growth, and product marketing to keep the team aligned

Workflow automation

Identify manual, repeatable tasks in the production pipeline and build lightweight automations or Claude skills for them

WHAT GOOD LOOKS LIKE

Publishing runs on schedule with few follow-ups needed
Authors and stakeholders get consistent, visible accountability through one shared channel
Distribution reach (impressions, upvotes, referred traffic) grows month over month against a shared baseline

WHAT WE'RE LOOKING FOR

Must have:

Strong written English and good judgment on public tone, since comment moderation and response require calling the right register in public
Comfortable working across functions without a fixed lane; this role touches content and growth in the same week
Comfortable navigating LinkedIn, X, Reddit, and YouTube Studio day to day
Has used AI and can demonstrate a workflow or application you’ve built

Nice to have:

Familiarity with Reddit/Hacker News community norms
Basic Notion/Linear fluency
Some comfort with no-code or lightweight scripting for internal tooling

No marketing strategy experience required, this is an entry-level role, well suited to an early-career marketer, a career switcher, or someone returning to work after a break.

SALARY AND BENEFITS

Office: Our brand new 10,000 sq. ft office is in the AI hub of Kings Cross, London. We have generous catering and regular social events such as team lunches, drinks, and more. We require all staff to be in our London HQ at least 3 days a week on our anchor days of Monday, Tuesday, and Thursday.

Salary: We offer a competitive salary based on experience and skills, benchmarked against industry standards and appropriate for an entry-level/apprenticeship position.

Benefits: 25 days holiday, health insurance including dental and vision (extends to partners and dependents), and a company-matched pension. We also provide a commuting stipend for those who live outside London, and a Cycle to Work scheme.

APPLICATION PROCESS

Introductory call
Hiring manager deep dive
Practical exercise (content/publishing task)
Final conversation with the marketing team

We encourage you to apply even if you don't meet every requirement. We care about talent, trajectory, and mindset, not just checkboxes.

We care deeply about the warm, inclusive environment we’re building at Tessl and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech. If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!

Learn how we think and work

On Tessl, The AI Native Development Startup
Announcing skills on Tessl: the package manager for agent skills
Podcast Episode: The End of Fragmented Agent Context, Guy Podjarny Tessl CEO

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-19

Field Engineer (Presales) - Northeast (Boston/NY)

Tesslcareers – New York

Tessl is a fast-growing Series A startup based in London, founded by Guy Podjarny. We’ve raised over $100M from world-class investors including Index Ventures, Accel, GV, and Boldstart, and in 2025 we were ranked #2 in Sifted EU’s B2B SaaS Rising 100 and #20 in Sifted's AI 100.

At Tessl, we are building the context layer for AI coding agents, and a platform for AI-native software development. As an early member of the team, you’ll help shape how we build, scale and support a company operating at the edge of AI and software development.

Overview of Role

We're looking for a Field Engineer who lives and breathes the AI space. Someone already deep in the AI developer ecosystem, building with it, talking about it, and pushing what's possible with it every day.

In this role, you'll be a power user of our product and a trusted technical partner to our customers. That means running deeply tailored demos, designing solutions that map to how engineering teams actually work, and helping developers and platform teams understand what AI-native software development can really look like. You'll engage deeply with the community, and bridge the field back to our product and engineering teams.

What You'll Do

Help build field engineering from the ground up — as one of the first field engineers at Tessl, you'll help define how we engage customers technically, shape the playbooks, and establish the systems and processes that scale with the team
Own the technical relationship in sales cycles — run demos, answer hard questions, and build trust with engineering audiences ranging from individual developers to CTOs
Understand customers' environments — their agent tooling, developer workflows, CI/CD pipelines — and design solutions that map to how their teams actually work
Guide onboarding and adoption — work with customers post-sale to ensure they're getting real value from the platform, not just licenses
Code alongside the product team — contribute to product development, build integrations, and prototype solutions that inform the roadmap based on what you see in the field
Build AI-first GTM tooling — design and ship internal tools that make our go-to-market motion smarter: automated demos, AI-assisted onboarding, technical qualification tooling, and more
Surface product insights — act as the voice of the field back to engineering and product; the patterns you see across customers are signal we need

What We're Looking For

A builder first — you write code, not just read it; you're comfortable shipping integrations, tooling, and prototypes as part of the job, not as a side activity
Deep sales cycle fluency — you've operated in enterprise technical sales, understand the full arc from qualification to close, and know how to navigate multiple stakeholders, technical evaluations, and POCs without losing momentum
Full customer lifecycle ownership — you're as comfortable driving post-sale success as you are closing pre-sale; you care about customers getting real outcomes, not just signing contracts
Fluency in the AI tooling ecosystem — you know how tools like Claude Code, Cursor, Copilot, and Gemini work and how engineering teams are adopting them day-to-day
Comfort with ambiguity — field engineering at Tessl doesn't have a defined playbook yet; you'll write it, and you're energised by that rather than unsettled
Clear technical communicator — you can make complex ideas legible to both skeptical engineers and less-technical stakeholders
Collaborative by default — you work fluidly across sales, product, and engineering, and you treat what you learn in the field as shared intelligence
5+ years of experience in a field engineering, solutions engineering, or technical pre-sales role

Salary and Benefits

We offer a competitive salary commensurate with experience and skills. We provide health insurance which extends to partners and dependents, as well as a pension.

Application Process

Here’s an outline of what you can expect during our interview process:

Recruiter screen — an introductory call to discuss the role, your background, and mutual fit
Hiring manager screen — a culture and ownership fit conversation with Tom (Field Engineering Lead)
Technical screen — a scenario-based interview focused on real-world field engineering situations, not a coding test, covering both technical scenarios and commercial acumen
Presentation — a two-part exercise: one topic you know well, one you’ve recently learned; may include a short AI-related task
Final Chat - Leadership call

We care deeply about the warm, inclusive environment we’re building at Tessl and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech. If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!

Learn how we think and work

On Tessl, The AI Native Development Startup
Announcing skills on Tessl: the package manager for agent skills
Podcast Episode: The End of Fragmented Agent Context, Guy Podjarny Tessl CEO

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Posted: 2026-08-19

Member of Product Staff - Product Manager

Tesslcareers – London Office

Tessl is a fast-growing Series A startup based in London, founded by Guy Podjarny. We’ve raised over $100M from world-class investors including Index Ventures, Accel, GV, and Boldstart, and in 2025 we were ranked #2 in Sifted EU’s B2B SaaS Rising 100 and #20 in Sifted's AI 100.

At Tessl, we are building the context layer for AI coding agents, and a platform for AI-native software development. As an early member of the team, you’ll help shape how we build, scale and support a company operating at the edge of AI and software development.

About the role

We're looking for a Member of Product Staff — a senior, hands-on product manager who can own ambiguous, high-stakes problems end to end and help define how product is practised as the team grows.

This is a generalist role. The patterns for how developers work with AI agents are still forming, and you'll have a direct hand in shaping them across the product — from the CLI and core platform to the new bets we'll place as we expand. Much of the work is 0-to-1: you'll shape product direction amid genuine ambiguity, translate fast-moving model and research breakthroughs into experiences developers trust, and decide what's worth building when there's no settled playbook.

We also expect this person to be building a genuinely AI-native product practice: using the best available tools to think more clearly, move faster, and raise the quality of the work. We're not looking for someone who uses AI occasionally — we want someone actively developing how they work with it, and setting the standard for the team.

What you'll work on

Own product areas end to end. Take problems from early concept through discovery, definition, launch, and iteration — setting priorities for a cross-functional team and making the calls on what matters most.
Develop deep product sense for developer workflows. Spend real time with developers and engineering teams to understand how they think, where they struggle, and where AI creates the most leverage. Turn those observations into specific, well-reasoned product decisions.
Translate frontier capability into product. Partner closely with engineering and research to turn new model capabilities and agentic breakthroughs into reliable, high-value developer experiences.
Shape strategy, not just execute it. Bring a clear point of view to roadmap and direction. You'll be in the room for strategy conversations and expected to help shape outcomes, not just respond to decisions already made.
Lead through influence. Act as the connective tissue between engineering, design, research, GTM and leadership — and as a credible voice with customers. Keep a globally-minded, fast-moving team rowing in the same direction.
Maintain a high quality bar at speed. Ship quickly without losing rigour, and hold the line on quality and developer trust even when the product is changing fast.
Build an AI-native product process. Define which tools and workflows raise quality and pace, share what you learn, and help set how product gets done at Tessl.

What we're looking for

Experience: Roughly 6+ years in product management (or equivalent), with a track record of shipping real, technically demanding products end to end. Comfortable operating at a senior IC level with significant autonomy.
Product sense & judgment: Strong instincts for what to build and why, backed by good business judgment and the ability to reason clearly under ambiguity and incomplete information.
Technical fluency: A track record of building for technically sophisticated users — developers, engineers, or data professionals. You don't need to be an engineer, but you should be genuinely curious about how the systems you build for actually work, and able to partner with research and engineering at a technical level.
0-to-1 instinct: Comfortable shaping direction where there's no settled product, market, or process. You're drawn to ambiguity rather than unsettled by it.
Collaboration & communication: Excellent communicator who can align and influence engineers, designers, researchers and leaders who think differently to you. Confident enough to hold a point of view, flexible enough to run with the best idea wherever it comes from.
Domain experience (a plus): Developer tools, AI/ML applications, or productivity infrastructure. Exposure to CLI tooling, agentic workflows, or evaluation systems is a genuine advantage.

We don't have all the answers yet. This is a role where you'll help define new patterns, work at the edge of what's known, and shape how product is practised at a company still figuring things out in the best possible way. If that excites you, and you feel you'd be a strong fit even if you don't meet every criterion listed, we'd encourage you to apply.

Salary and benefits

Office: Our brand new 10,000 sq. ft office is in the AI hub of Kings Cross, London. We have generous catering and regular social events such as team lunches, drinks and more. We require all staff to be in our London HQ at least 3 days a week on our anchor days of Monday, Tuesday and Thursday.

Salary: We offer a competitive salary commensurate with experience and skills and employee share options, benchmarked against industry standards.

Benefits: 25 days holiday, health insurance, including dental and vision, which extends to partners and dependents, as well as a company-matched pension. We also provide a commuting stipend for those who live outside London, and a cycle to work scheme.

Application process

Screening call
Case study presentation (with the hiring panel)
Final round — cross-functional collaboration, leadership, and a hands-on PM workshop
Leadership Chat

We care deeply about the warm, inclusive environment we’re building at Tessl and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech. If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!

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On Tessl, The AI Native Development Startup
Announcing skills on Tessl: the package manager for agent skills
Podcast Episode: The End of Fragmented Agent Context, Guy Podjarny Tessl CEO

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Posted: 2026-08-19

Member of Technical Staff- Research Engineer (Harness Engineering and Agentic Orchestration)

Tesslcareers – London Office

Tessl is a fast-growing Series A startup based in London, founded by Guy Podjarny. We’ve raised over $100M from world-class investors including Index Ventures, Accel, GV, and Boldstart, and in 2025 we were ranked #2 in Sifted EU’s B2B SaaS Rising 100 and #20 in Sifted's AI 100.

At Tessl, we are building the context layer for AI coding agents, and a platform for AI-native software development. As an early member of the team, you’ll help shape how we build, scale and support a company operating at the edge of AI and software development.

Overview of the role

We're hiring a Research Engineer to join our AI Research (AIR) team. You'll work on the components that make the outer loop real: how agent harnesses orchestrate model behaviour, how we evaluate what's actually working, how pipelines turn production traces into the next round of improvement, and how we diagnose the failure modes that matter to real users.

These aren't four separate workstreams — they're parts of one system, and we want people who see them that way.

We expect you to sit close to customers — joining calls, watching sessions, reading traces — and to let real workflows shape your research priorities. You'll have meaningful autonomy and the resources to run substantial experiments where the bar for success is shipped impact.

You'll report to our AI Research Lead, and collaborate closely with engineering, product, and design.

What we're looking for

We're explicitly building coverage across four skill areas. You don't need to be strong in all of them — but you should bring depth in at least one:

Agent harness and orchestration design — how tools, context, and control flow combine to make a useful agent.
Agentic eval methodology — task and repo-level evals, dataset curation, the craft of measuring what actually matters.
Outer-loop and pipeline thinking — feedback loops, training-data flywheels, bandit-style optimisation, anything that goes beyond a single agent session.
Failure-mode analysis — instrumenting agents, reading traces at volume, surfacing patterns engineering can act on.

Essential

4+ years shipping AI/ML products in a startup or applied industry setting, with recent hands-on experience with LLMs and agentic systems.
Demonstrated depth in at least one of the four skill areas above.
Strong product and customer instincts: comfort joining customer calls, watching session recordings, and letting real workflows shape what you work on.
Sharp evaluation judgement: benchmarks where they exist, vibes and quick prototypes where they don't, and the taste to know which is appropriate.
Experience building datasets for evaluation or training, including the pipeline work that goes with it.
Deeply curious about agents and excited about reshaping how software is built.

Nice to have

A Masters or PhD in a relevant computational field.
Direct experience with coding agents or code-generation systems.
Background in RL, bandits, or other outer-loop optimisation frameworks applied to LLMs.
Experience building synthetic data, dataset infrastructure, or internal tooling that other engineers actually used.
A project you can show us (GitHub links welcome) and a thoughtful answer to "Why Tessl?"

What you'll do

No two weeks will look the same. A flavour:

Sit in on a customer session, understand how their agents are failing, design an eval that captures it, and drive a fix through to shipped improvement.
Close a piece of the outer loop end to end: production signal in, dataset out, eval scored, harness change shipped, metric moved.
Own a slice of our eval infrastructure: dataset curation, harness configuration, runner, analysis, and the comms back to engineering.
Prototype a new harness or context configuration and measure whether it actually moves the needle on real customer tasks.
Dig through pages of agent traces, build the tooling you need to make sense of them, and brief the team on what you found.
Partner with product and engineering on near-term shipping problems by bringing research rigour.
Pull a recent paper apart, work out what's actually transferable to our platform, and turn it into a concrete experiment.

You’ll be successful if…

In your first 3 months, you might have shipped a new eval suite for a real customer workflow, improved an agent harness based on trace analysis, or built a pipeline that turns production failures into reusable test cases.

Salary and benefits

Competitive salary commensurate with experience. Health insurance extending to partners and dependents, pension contributions, and the rest of what you'd expect.

Our office is a couple of minutes from King's Cross — pet friendly, with regular team lunches, drinks, and socials. We're hybrid, with Monday, Tuesday, and Thursday as the primary in-office days.

Application process

Intro call to understand "Why Tessl?" and to tell you a bit about us.
A call with our AI Research Lead to understand your ways of working and how you use agents.
A 4 hour technical take-home exercise extending our one-shot implementation.
A half-day on-site session including whiteboarding and hands-on activities.
Leadership chats with our Head of People, Head of Engineering and CEO.

We care deeply about the warm, inclusive environment we’re building at Tessl and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech. If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!

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On Tessl, The AI Native Development Startup
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Posted: 2026-08-19

Member of DevRel Staff - Developer Advocate

Tesslcareers – New York

Tessl is a fast-growing Series A startup based in London, founded by Guy Podjarny. We’ve raised over $100M from world-class investors including Index Ventures, Accel, GV, and Boldstart, and in 2025 we were ranked #2 in Sifted EU’s B2B SaaS Rising 100 and #20 in Sifted's AI 100.

At Tessl, we are building the context layer for AI coding agents, and a platform for AI-native software development. As an early member of the team, you’ll help shape how we build, scale and support a company operating at the edge of AI and software development.

OVERVIEW OF ROLE

We're looking for a Developer Advocate to lead Tessl's hands-on enablement on the ground in the US, with a focus on workshops and customers. Someone who lives and breathes agentic coding and can bring it into large organisations, helping their developers and their leaders understand what AI native development makes possible.

This role pairs deep technical credibility with a commercial lens. You'll design and run workshops, deliver them on-site at customers, present at meetups and conferences, and support Tessl's commercial activities where needed. You'll be as comfortable in front of an enterprise engineering team as you are on a conference stage.

You'll also bring a clear view of how change actually lands in big organisations. Adoption, rollout, inertia and pushback are all part of the work, and you'll have strategies to get past them.

KEY RESPONSIBILITIES

Design and deliver workshops: Create compelling, hands-on workshops on AI native development with Tessl, and deliver them with confidence, including on-site at customers.
Drive enterprise adoption: Apply agentic coding to large organisations. Think through rollout, inertia and pushback, and bring strategies that move teams from interest to real adoption.
Support the commercial motion: Partner with the commercial team and support Tessl's customer-facing activities where needed, bringing a commercial lens to your technical work.
Present widely: Speak at meetups and conferences, and be a credible, engaging voice for Tessl in the wider AI developer community.
Content creation: Write articles, tutorials and guides, and produce videos that give developers practical, actionable insight into AI native development with Tessl.
Build with Tessl: Stay a power user of the product, building enough with it to keep your workshops and customer guidance grounded in real practice.

WHAT YOU'LL NEED

Living and breathing agentic coding: You're deep in AI native development and you can translate it for an enterprise audience.
Workshop design and delivery: You're very comfortable creating workshops and presenting them, with real experience delivering on-site at customers.
A commercial lens: You understand the commercial side of customer engagements and you're comfortable supporting sales motions.
An eye for adoption: You understand how large organisations actually change. You can read inertia and pushback and you know how to work past them through rollout and enablement.
Strong presenter and communicator: You can write and speak clearly and engagingly about technical AI topics, from a customer workshop to a conference stage.
Development skills: You're comfortable enough with code to build and hack on things yourself. You don't need to be a full-time engineer, but you ship.

NICE TO HAVE

Experience enabling large enterprise organisations
Experience with developer training, technical enablement or solutions engineering
Comfort operating in a fast-moving, early-stage startup environment

We care deeply about the warm, inclusive environment we’re building at Tessl and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech. If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!

Learn how we think and work

On Tessl, The AI Native Development Startup
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Posted: 2026-08-19

Member of Technical Staff - Software Engineer

Tesslcareers – London Office

Tessl is a fast-growing Series A startup based in London, founded by Guy Podjarny. We’ve raised over $100M from world-class investors including Index Ventures, Accel, GV, and Boldstart, and in 2025 we were ranked #2 in Sifted EU’s B2B SaaS Rising 100 and #20 in Sifted's AI 100.

At Tessl, we are building the context layer for AI coding agents, and a platform for AI-native software development. As an early member of the team, you’ll help shape how we build, scale and support a company operating at the edge of AI and software development.

Overview of role

Join our engineering team to build real-time AI Native workflows, tooling, and interfaces that will reshape how developers create and maintain software.

As a Software Engineer, you’ll be versatile and independent, excited to work with cutting-edge AI tools to build great products. We move quickly, but with purpose - balancing speed with collaboration and thoughtful execution. You’ll collaborate closely with product, design, and the wider Engineering team to bring AI Native development to life in a fast-paced, high-trust environment.

What you’ll do

No two days will be the same at Tessl! You’ll have a high level of autonomy and be able to make decisions based on what you believe will help you deliver the most success. Here’s an insight into just a few of the things you would be doing:

Design and implement new functionality that you discussed and reviewed with the product team
Spin up a proof of concept to showcase an innovative idea you’ve been thinking about
Rapidly prototype a new language integration for our code generation pipeline, then develop a plan for a scalable implementation.
Pair with a designer to fine-tune interactions in the UI, CLI or existing AI coding agents, making the user experience more intuitive and slick
Integrate a third-party service, e.g. for notifications, so we can focus our own cycles on Tessl’s core capabilities
Collaborate with other teams to plan an architecture that supports collaboration across the platform
Establish an end-to-end testing strategy to increase our confidence when deploying new features to production
Share your technical vision for a new product capability you’ll be leading with the wider engineering team for feedback and alignment

What we’re looking for

Essential

Proven experience (typically 5+ years or equivalent) as a Software Engineer. You care about code modularity, structure and aesthetics and have firsthand experience in how software is built across teams and environments
Equally comfortable contributing to a mature codebase with strict CI criteria or hacking up a quick prototype to prove/disprove an assumption
Proven experience leveraging the best AI coding tools and agents to accelerate and enhance your own work and efficiency
Comfortable with fast-paced, high-autonomy environments: you’ve ideally thrived in an early-stage startup before
You have demonstrated usage of AI tools in your day-to-day work, and be excited about experimenting, learning, and harnessing the potential of new AI tools and approaches to transform software engineering

Nice to have

Background in AI products or developer tools
Experience in rapid prototyping environments
Programming polyglot experienced in several languages of different paradigms (e.g.: JavaScript/TypeScript, Python, C or C++, Haskell, etc.)
Experience collaborating with AI researchers and bridging between research-focused and engineering-focused teams
Experience building & scaling REST APIs, particularly those conforming to JSON:API
Comfortable working on infrastructure (e.g., setting up CI pipelines, navigating Kubernetes)
If you have a personal or open-source project you’d like to share, we’d love to see it (GitHub links welcome!)

Salary and benefits

Office: Our brand new 10,000 sq. ft office is in the AI hub of Kings Cross, London. We have generous catering and have regular social events such as team lunches, drinks and more. We require all staff to be in our London HQ at least 3 days a week on our anchor days of Monday, Tuesday and Thursday.

Salary: We offer a competitive salary based on experience and skills, benchmarked against industry standards.

Benefits: 25 days holiday, health insurance, including dental and vision, which extends to partners and dependents, as well as a company-matched pension. We also provide a commuting stipend for those who live outside London, and a cycle to work scheme.

Application Process

Here’s an outline of what you can expect during our interview process:

Introductory Call
Take-Home Exercise
On-site Technical Session
Culture Conversation
Leadership Discussion

Throughout the process, if you have any specific requirements or need adjustments, please let us know: we’re happy to accommodate.

We care deeply about the warm, inclusive environment we’re building at Tessl and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech. If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!

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On Tessl, The AI Native Development Startup
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Podcast Episode: The End of Fragmented Agent Context, Guy Podjarny Tessl CEO

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Posted: 2026-08-19

Applied AI Engineer

OpenAI – London, UK

About the Team

OpenAI’s Applied AI Engineering team helps organizations turn frontier AI capabilities into safe, reliable, and high-impact production systems. We work with customer executives, product and engineering teams, security leaders, and transformation teams to identify valuable opportunities, accelerate technical implementation, and scale what works.

Enterprise deployments are defined by complexity rather than any one industry: existing architectures, diverse data environments, security and governance requirements, multiple stakeholder groups, and organization-wide change. We turn lessons from these deployments into better products and reusable patterns for customers everywhere.

About the Role

As an Applied AI Engineer you will partner directly with leading organizations to design, build, and deploy AI systems that deliver measurable business outcomes. You will combine deep technical judgment, hands-on engineering, and customer leadership to take ambitious ideas from use-case selection and architecture through prototyping, evaluation, production launch, and scale.

You will write and debug code, build evaluation systems, resolve complex integrations, and guide decisions involving model behavior, reliability, latency, cost, safety, security, governance, and operational readiness. Success is measured by production systems, sustained adoption, and meaningful customer impact—not simply activity or successful demonstrations.

This is a rare opportunity to work on consequential real-world deployments at the frontier of AI while directly influencing how OpenAI’s products evolve.

This role is based in London. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

Partner directly with enterprise customers to identify high-value opportunities and translate them into technical architectures, implementation plans, evaluation strategies, and measurable success criteria.
Design, build, and deploy AI systems that solve important customer problems and produce measurable business outcomes.
Work hands-on in code to build prototypes, evaluation harnesses, reference implementations, integrations, and production accelerators.
Make sound technical decisions across models, agents, retrieval, tools, data, reliability, observability, latency, cost, safety, security, and governance.
Diagnose complex implementation challenges, reproduce failures, test hypotheses, and drive blockers toward resolution.
Help customers progress from promising prototypes to reliable production systems, sustained adoption, and scaled impact.
Partner closely with customer engineering teams and OpenAI Product, Research, Engineering, Security, and go-to-market teams, translating deployment experience into high-signal product feedback.
Create reusable architectures, tooling, playbooks, and technical guidance that accelerate future enterprise deployments.

You’ll thrive in this role if you:

Have a demonstrated track record of designing, building, and delivering AI or machine-learning systems in enterprise environments, including taking systems from prototype to production. Relevant backgrounds may include applied AI or ML engineering, forward-deployed engineering, software engineering, customer engineering, solutions architecture, or technical consulting.
Can point to substantial personal contributions in code, architecture, evaluation, debugging, or production engineering—not only program or stakeholder management.
Are highly proficient in Python and comfortable working across an AI application stack; experience with JavaScript, TypeScript, or another relevant language is valuable.
Understand how to evaluate AI systems systematically using representative data, graders, production signals, and human judgment.
Have navigated enterprise production requirements such as integrations, reliability, observability, security, privacy, data governance, performance, and cost.
Can connect technical decisions to customer workflows, adoption, and measurable business outcomes.
Communicate with clarity and credibility across hands-on engineers, technical leaders, security teams, product leaders, and executives.
Bring high agency, strong technical judgment, and end-to-end ownership in ambiguous environments.
Learn quickly, challenge assumptions constructively, and collaborate with humility; experience in a particular industry or with OpenAI products is not required.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-08-19

Senior Software Engineer - AI Enablement HR

Kraken – United Kingdom

Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

We build the systems that power how employees join, grow, and operate across the company, including hiring, onboarding, learning, and rewards. This is core infrastructure for how the company runs.

We’re rebuilding these workflows with AI at the core, designing production systems that take real actions, integrate with critical tools, and are trusted to operate reliably. The focus is turning messy, manual processes into structured, scalable systems.

You’ll work closely with cross-functional partners to understand real workflows and translate them into systems that actually work, with high autonomy and direct impact on how AI is built and operated across the company.

The Opportunity

You will serve as the primary architect and builder of AI-powered solutions within the Kraken People team. This is a full-stack ownership role spanning opportunity identification, solution design, deployment, governance, and transfer capability back to the People team so they can maintain and extend what you build.

You’ll work at the intersection of AI/LLM engineering and HR systems—turning manual, fragmented People processes into autonomous, agentic workflows that serve thousands of Krakenites globally. This is hands-on engineering with direct business impact, not experimentation. Responsibilities:

Design and deploy AI-powered HR solutions

Architect and build agentic workflows using n8n, Claude API, Python, and MCP that take real actions in HR processes with appropriate human oversight and approval gates.
Build multi-agent systems with tool use, function calling, and multi-step reasoning that connect fragmented HR tools (HRIS, ATS, payroll, ticketing) into coherent, end-to-end workflows.
Build error handling, audit trails, payroll-calendar awareness, and human-in-the-loop checkpoints into every production system before deployment.
Ensure all automations comply with data classification requirements for employee PII, regulated data, and cross-jurisdictional privacy obligations.

Own governance and risk for People AI systems

Classify all automation builds by risk tier before work begins. No build goes to production without a named Process Owner, documented data flows, and access controls confirmed.
Maintain audit logging and documentation for all systems touching regulated employee data or payroll-adjacent workflows.
Halt or redesign builds that introduce unacceptable payroll, legal, or data privacy risk. Own that decision and get organizational acceptance before proceeding.
Serve as the HRKX domain representative in contributing to governance standards and cross-functional build alignment.

Multiply the People team's capability

Produce documentation, workflow templates, and runbooks that HRKX professionals can use and maintain without technical support.
Train People team members on AI-assisted tools and workflows deployed in production. Drive adoption, not just delivery.
Track and report on automation impact: manual hours eliminated, error rates reduced, payroll exceptions avoided, and capacity unlocked for strategic HR work.
Act as a force multiplier for the HR KX team, enabling HR professionals to focus on high-value advisory and people judgment work through process, technology, and AI enablement.

What You Bring

These are verified requirements for this role. Candidates who do not meet the core requirements will not advance to interview.

5+ years of software engineering experience, with at least 2+ years focused on building AI/ML-powered applications or agentic systems in production.
2–3+ years of experience working on HR, People Operations, or people technology problems—either at an HR tech company, on an internal People Engineering team, or in a technical role embedded within an HR function. You don’t need to be an HR expert, but you need to understand HR dynamics, workflows, and the sensitivity of people's data.
Strong fluency with AI and workflow automation tools, with demonstrated experience designing, deploying, and driving adoption of AI solutions within HR workflows
Demonstrated hands-on experience designing and deploying AI-powered or automated workflows in a production environment used by others, not just experimentation.
Deep working knowledge of Workday, including job change workflows, worker conversions, EIB data uploads, integration architecture, and payroll dependencies.
Systems thinker with a strong implementation mindset — able to move from discovery → design → build → deployment → optimization without relying on external consultant
Proficiency with AI tooling stack: n8n, Python, Claude API/Anthropic SDK, or equivalent. Experience connecting HR systems via API is required.
Strong analytical problem-solving skills with the ability to structure ambiguous people questions into clear, actionable, automated analysis.
Solid understanding of employee data classification, PII handling requirements, and cross-jurisdictional HR compliance obligations.

Nice to Haves

Experience with Workday Prism, Qualtrics, or other BI and HR analytics tools for people data reporting and strategy automation.
Experience using AI for text analysis, survey insights, or workflow automation in an HRIS or people analytics context.
Experience with Ashby including API integration and pipeline automation.
Experience with spreadsheet automation (Google Apps Script or equivalent) and advanced proficiency in Excel and Google Sheets for analytics solution development.
Python or R programming skills for people data analysis, modeling, or pipeline automation.
Background in HR technology platform administration: HRIS, ATS, survey platforms, or workforce management systems.
Prior experience standing up or operating an HR automation or people analytics function.
Degree with a quantitative focus (Industrial-Organizational Psychology, Mathematics, Statistics, or equivalent) combined with applied technical automation experience.
Experience in fintech, crypto, or a high-growth remote-first company where HR systems serve employees across 50+ countries.

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Posted: 2026-08-19

Business Recruiter

Neko Health – London

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We’re looking for an exceptional Business Recruiter to support hiring across our G&A and broader business functions at Neko Health. This is a high-impact role for someone who knows how to identify, attract, and close the kind of operators and business partners who build strong foundations, drive operational excellence, and enable scalable growth.

You’ll work closely with senior business leaders to hire across Marketing, Communications, People, Finance, Legal, Design, Operations. Your focus will be on quality and strategic alignment, bringing in talent from high-growth companies, top-performing corporate environments, and mission-driven organizations.

We’re post-Series B and moving quickly, and this area of hiring is about precision, partnership, and strong advisory capabilities.

What You’ll Deliver in the First 6–12 Months

Support hiring across G&A and business functions, including People, Finance, Legal, Strategy, Marketing, Design, Communications and Operations across Europe and the US.
Source proactively and creatively, tapping into diverse talent pools across corporate, scale-up, and high-performance environments.
Act as a strategic partner to senior leadership, advising on role design, organisational needs, and hiring prioritisation.
Deliver a best-in-class candidate experience that reflects the quality and integrity of our brand.
Use data to track pipeline performance, identify bottlenecks, and continuously improve hiring outcomes.

Minimum Requirements

5+ years of experience hiring G&A or business function talent in high-growth or complex environments.
Proven success hiring talent from top-performing companies, scale-ups, or mission-driven organisations.
Strong sourcing capabilities with a creative, research-led approach to finding exceptional talent.
Highly autonomous and comfortable operating in fast-moving, high-context environments.
Excellent communicator with the confidence to advise senior stakeholders and influence hiring strategy.

We offer a dynamic work environment with a high degree of autonomy that fosters growth and development. If you are passionate about building a better healthcare system for everyone and you thrive in a fast-paced environment, we would love to hear from you!

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Posted: 2026-08-19

IT Systems and Infrastructure Engineer

Checkatrade – Moorgate London

As our next IT Systems and Infrastructure Engineer, you’ll play a key role in shaping the future foundations of our business. From managing hybrid cloud environments and automating workflows to improving security and scaling our infrastructure, your work will help us move forward, one job at a time.

Forget long lists, here’s what you’ll actually spend your time on:

Building and maintaining secure, reliable infrastructure that keeps our teams and systems running smoothly.
Improving how we manage and automate our infrastructure by spotting opportunities and putting better solutions in place.
Working closely with security, platform and software engineering teams to deliver tools and systems the business can rely on.
Making sure our systems are stable, secure and easy for teams across Checkatrade to use.

It’s not about ticking every box. It’s about turning up curious, ready to crack on. You’ll do well here if you bring:

Experience managing IT infrastructure across Microsoft environments, including Windows Server, Active Directory and Microsoft 365.
Strong experience with identity and access management, working with tools like Okta to support SSO, MFA and user lifecycle management.
Confidence working across cloud platforms such as Azure, with some exposure to AWS or Google Cloud.
Experience managing modern workplace tools, including Google Workspace and endpoint management across macOS, Windows, and ChromeOS.
A solid understanding of networking and security fundamentals like DNS, VPNs and firewalls
Experience automating tasks or workflows using scripting (PowerShell, Python, Bash) or tools like Okta Workflows or Zapier.
Strong problem-solving skills, with the ability to explain technical details clearly to different audiences.

We believe great work deserves great rewards. Here’s just a taste:

Competitive salary + annual bonus
Employee Share Program
Health, well-being and learning support
Gym membership, Smart Tech Scheme and Cycle Scheme
Birthday/Special day leave
Buy & sell holiday scheme
One week’s paid charity leave and much more!

How we’ll get to know each other:

Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
1st stage interview with a member of our IT Manager
2nd stage interview with stakeholders from Security, Platform, or Engineering

If this sounds like the place where you can do your best work, we’d love to hear from you, even if you don’t tick every box.

Want to join our Talent Community and be one of the first to know about our vacancies? Register your interest on our Registration Form

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-08-19

Business Development Representative

Checkatrade – Moorgate London

As our next Business Development Representative, you'll play a key role in helping us build the UK's go-to home improvement marketplace. You'll sit right at the top of our sales funnel, sparking the conversations that turn cold prospects into real opportunities for our account management team to run with. It's a role for someone who gets a kick out of the chase of a fresh lead, and who's ready to turn that hustle into a genuine career in sales.

Forget long lists, here's what you'll actually spend your time on:

Hunting down and researching potential leads across multiple channels, then sizing up whether they're a genuine fit for Checkatrade.
Picking up the phone (and firing off emails) to start conversations that uncover what prospects actually need and where it hurts.
Making Checkatrade's value proposition land clearly and quickly, in a way that sparks real curiosity.
Warming leads up through the early stages of their journey, then handing them over cleanly to account management for the next chapter.
Keeping Salesforce spotless with accurate, up-to-date records of every conversation and lead.
Teaming up with account management and other teams to swap insights, sharpen outreach, and squeeze more conversions out of every lead.

It's not about ticking every box. It's about turning up curious, ready to crack on. You'll do well here if you bring:

0-2 years' experience in business development, lead generation, client outreach or another customer-facing role.
A results-driven streak, with the resilience to keep finding and qualifying new opportunities even when the first few calls don't land.
Communication that builds rapport fast and gets your point across clearly and concisely.
A proactive, organised approach to managing your pipeline, plus experience with Salesforce or a similar CRM (or eagerness to learn, we'll train you up).

We believe great work deserves great rewards. Here's just a taste:

Competitive salary + commission.
Employee Share Programme.
Health, well-being and learning support.
Gym membership, Smart Tech Scheme and Cycle Scheme.
Birthday/Special day leave.
Buy & sell holiday scheme.
1 week's paid charity leave and much more!

How we'll get to know each other:

Screening call with one of our Talent Acquisition Partners.
2nd Stage interview with our Head of Sales SMB & Sales Operations Manager
3rd Stage interview with our VP of Sales

At the moment, this role isn’t open to visa sponsorship applications.

As part of our current hybrid working model, this role requires attendance at our Moorgate office 4 days per week.

If this sounds like the place where you can do your best work, we'd love to hear from you, even if you don't tick every box.

Want to join our Talent Community and be one of the first to know about our vacancies? Register your interest on our Registration Form: https://jobs.ashbyhq.com/checkatrade/form/register-interest

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

What do we do?

Our mission is to radically accelerate the pace of software development by empowering every engineer to ship at the speed their agents write code. We’re building the last piece of the puzzle to enable this - the part that makes it actually safe to ship.

AI is enabling engineers to write code faster than ever before. But software review and testing hasn’t caught up. Engineering leaders are drowning in long software review cycles and more bugs than ever. The bottleneck isn’t writing code anymore, it’s everything that comes after it.

We spent 3 years building patented foundational technology to solve this. Our CTO, Quentin, spent over a decade at Palantir, where he led the 0 to 1 of core products that insiders credit as the primary value drivers behind Gotham and Foundry. Since then, we’ve grown 5x year-on-year and now work with top engineering orgs - Notion, ElevenLabs, Mercor, Dropbox, Discord, LaunchDarkly, Wiz, CoreWeave, Wealthsimple, and more.

You’ll be joining us at a pivotal time. We’ve raised $20m from Chemistry, Menlo and Coatue, the same investors behind Twilio, Twitch, Intercom and PagerDuty and are backed by angels including the founders of Vercel, Datadog, Segment, Dropbox, the CTO of GitHub, CPO of Adobe, head of engineering at Cursor and many more.

This is an opportunity to join a company going through hypergrowth as we scale from millions of annual recurring revenue to $100m ARR.

If this excites you, come help us build it!

What is the opportunity?

Join us as a Founding AE hire in London and own the full sales motion end-to-end, from first discovery to strategising pilot deployment to closing the deal.

Most AEs work a narrow slice of the stack, repeating the same sales scripts and motion deal after deal and handing off to a sales engineer the moment a conversation turns technical. Here, you’ll own the sales cycle from discovery to pilot, then stay on as deployment lead to make sure it actually succeeds. You’ll own technical conversations, building real technical authority with engineering leaders and understand exactly what their software development workflow looks like, why they buy and what they’d like to see different about the product.

This is an IC role, there is no team beneath you and no one to delegate work to.

Examples of what you will work on

Own end-to-end cycles: You’ll build and manage your own sales pipeline, win pilots and close deals, growing to lead a geography or sector or team as we scale
Lead enterprise sales: Navigate complex sales cycles with the world’s leading mid-market and enterprise tech businesses (up to $XXX BN market cap), initially securing low-six then mid-six figure deals
Strategise complex deployments: Work alongside our engineers on pilots to figure out how to make them successful, run training sessions and build strong relationships at the user level
Help steer our roadmap: You’ll become the best person in the company at explaining and pitching the product and can take specific customer feedback back to our product teams
Events: You’ll network with CTOs & engineering leaders, attend our dinners and conferences across the US, and become well-known in this space

You will love this role if

⭐ You learn fast and want to dive deep into the product - you have strong analytical thinking and can work from first principles; ambiguity / lack of experience in a technical domain doesn’t faze you / you are excited to learn!
⭐ You are highly agentic - you have a bias to action, move fast, take ownership without being asked (e.g. if you need sales collateral you build it yourself!)
⭐ You’re a hunter - chasing down revenue feels energizing, not exhausting or stressful, you create your own pipeline if there isn’t one!
⭐ You want to work with engineers - you will spend most of your time externally and internally with developers, and this excites you!

This role is not for you if

You expect to work regular working hours and to travel infrequently; our teams, customers, investors span SF, London, NY
You need a team of BDRs, RevOps and Marketing to support you across the sales motion
You expect to lean entirely on engineers for technical demos and discovery calls
You expect never to have to build your own pipeline

Requirements

STEM degree
3-7 years of work experience outperforming in a B2B SaaS sales, strategic deployment or adjacent role
Experience with outbound-led sales
Bonus if you have experience selling a deeply technical product to senior engineering leaders or have been an early GTM hire (< #20) at a fast growing startup
If you were previously or are currently a software engineer with strong commercial acumen looking to pivot into tech sales, we’d strongly encourage you to apply!

You may look like this

Ex-STEM: You were always on the STEM track but realised being around people is what drives you! You are currently an AE but want to go back to doing something that is a bit more technical.
Builder: You are an AE but were previously a founder, have been part of an incubator (YC, EF, Antler) or want to be a future founder. You spike at commercial work but want to build knowledge outside of that to be a more well rounded leader in the future.
Early-stage operator: You have been or want to be an early founding hire to help shape what sales looks like and work to build up the processes, materials and strategy that will help us win!
AI lover: You work in b2b sales but feel like AI is developing so quickly you’re being left behind and want to build out a more technical skillset

Perks ♥️

Competitive comp + significant equity
🍲 Unlimited food & drinks in office - including daily lunch as a team, and your own Amazon business account to buy whatever snacks you want for the office.
💻 A setup you’ll love - everyone has a standing desk, brand new Macbook, your choice of ergonomic peripherals, and a £2k WFH budget to make home just as good
🏄‍♀️ £300 monthly wellness stipend - Third Space gym, reformer pilates, cold plunge, however you want to keep your best
🎁 We celebrate you - £400 in gifts on your birthday and work anniversary every year
🌴 Team offsites - we work and play hard, we’ve done offsites in Italy, Abu Dhabi and local 5-star resorts
📚 Unlimited book budget - we have a growing in-office library and actively encourage everyone to add to it, whether you want to ramp up your knowledge of software testing, or become a better startup operator!
📌 In-person, 4 days a week - at our office in Shoreditch
many more!

People behind Meticulous

Guillermo Rauch (founder of Vercel), Jason Warner (CTO of GitHub), Calvin French-Owen (founder of Segment), Jared Friedman (YC partner and founder of Scribd), Scott Belsky (CPO of Adobe), Arash Ferdowsi (founder of Dropbox) and many others are all personal investors in Meticulous.

Compensation: £100K – £200K • Offers Equity • Offers Commission

• OTE £100K – £200K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-08-19

Technical Account Manager

Happl – London

We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.

At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.

Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.

About the role

As a Technical Account Manager at Happl, you’ll be the person customers trust to turn their ambitions into reality. You’ll own the technical implementation of Happl across a portfolio of accounts, designing the architecture, building the integrations, and making sure every deployment is intelligent, scalable, and set up to grow.

This role sits at the intersection of customer success, product, and engineering. You’ll work directly with HR, Finance, and key stakeholders to understand what they actually need, then translate those requirements into solutions that genuinely change how their teams experience benefits. You’ll be equally comfortable presenting an architecture to a CTO, configuring a complex data integration, and jumping into a troubleshooting session to get a customer unblocked.

We’re still building this function. That means there’s no rigid playbook to follow, you’ll help write it. If you’re energised by that kind of ownership, and want to shape how a category defining product gets deployed across the world, this is the role for you.

What you’ll be doing

Leading end-to-end customer implementations, from discovery and scoping through to go-live and long-term optimisation, taking full ownership of the technical relationship throughout
Designing AI-powered solutions tailored to each customer’s benefits structure, HRIS landscape, and people strategy — turning complex requirements into clean, scalable deployments
Running structured technical discovery sessions and solution workshops, mapping customer needs to Happl’s capabilities before a single line of configuration is written
Owning integrations with HRIS, payroll, and third-party platforms (including REST APIs and webhooks), ensuring seamless, reliable data flows across every customer’s tech stack
Building and automating implementation workflows using AI tools, reducing manual effort and raising the consistency and quality of every deployment
Acting as the technical escalation point during and after go-live, diagnosing root causes quickly and partnering with Engineering to drive permanent fixes
Translating what you learn across implementations into reusable assets — architecture blueprints, playbooks, and internal tooling — that make every future deployment faster and smarter
Partnering with Customer Success to ensure adoption is strong post-launch, identifying configuration gaps and opportunities that drive retention and expansion
Feeding implementation insights back to Product and Engineering with clarity and evidence, directly influencing the roadmap
Analysing configuration and usage data across your account portfolio to spot patterns, flag risks early, and surface opportunities to improve customer outcomes
Championing AI-first ways of working — actively exploring tools like Claude and ChatGPT to accelerate delivery, automate repetitive tasks, and bring smarter thinking to every customer engagement
Staying genuinely curious about HR tech, benefits trends, and the evolving AI landscape, bringing ideas that keep Happl and its customers ahead of the curve

What we’re looking for

3+ years in a Technical Account Manager, Implementation Engineer, or Technical Account Manager role within a B2B SaaS environment
A track record of owning complex, multi-stakeholder implementations end-to-end — with the technical depth to design robust solutions and the communication skills to bring customers with you
Hands-on experience with APIs, webhooks, and data integrations; comfortable diagnosing issues, building elegant solutions, and documenting them clearly for customers and internal teams
Truly AI-native: you use tools like Claude, ChatGPT, and modern no-code platforms in your day-to-day work, and you’re excited about what they unlock in implementation and customer delivery
Strong analytical and problem-solving instincts — able to take ambiguous requirements and turn them into clear, well-structured technical plans
An excellent communicator who adapts naturally — as confident presenting a solution architecture to a CTO as troubleshooting a configuration issue with an HR admin
Highly organised and self-directed, capable of managing multiple concurrent implementations without compromising on quality or customer experience
Excited by the prospect of helping build a function from the ground up — you’re energised by defining how things should work, not just following an established path
Genuine curiosity about HR technology, employee benefits, and the role AI is playing in reshaping how companies support their people

If you don’t meet every requirement but feel this role fits your trajectory, we’d still love to hear from you.

What to expect

Happl is growing fast, and the pace reflects that. You’ll be working on things that don’t have established answers yet, building processes that don’t exist, making decisions with incomplete information, and iterating quickly when things change. That’s not a caveat; it’s the nature of building something totally new.

Some weeks will be brilliant. Some will be genuinely hard. Customer needs will evolve, priorities will shift, and you’ll occasionally be asked to figure out something nobody at Happl has had to figure out before. You’ll need to be resilient, resourceful, and direct, with customers, with the team, and with yourself when something isn’t working.

What you’ll get in return is real. The access, influence, and ownership available here wouldn’t exist in a larger company. Your work will be visible, your ideas will land, and the people around you will be talented, motivated, and invested in doing something that matters. If you’re energised by the challenge of building (not just operating) you’ll find a lot to love about working here.

Why join Happl

Be part of building something that really matters — the future of how companies support their people
Competitive salary and that reflects the impact you’ll have
Real equity — a meaningful stake in what we’re building together
Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work
Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape
Private Health Insurance, because we care about how you’re doing
Dental insurance
A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked
A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you
Pension from day one — we’re invested in your future, not just the short term

Additional Details

Location: London, Holborn

Team: Product

Working arrangement: Hybrid (3+ Days in Office)

#BS-L1

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Posted: 2026-08-19

Transactional Financial Controller

Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

The Transactional Financial Controller owns the full Accounts Payable, Billing function, Credit control, working capital management, and banking operations across the group, while also leading the ongoing automation and optimisation of the finance systems that underpin transactional finance. This is a hybrid role based in London combining hands-on operational leadership of AP, Billing and credit control teams and processes with responsibility for driving system-led improvement, control, and efficiency across the wider finance systems landscape along with the Finance transformation team.This role has line management responsibility for a team based in London and Porto, working under hybrid and remote arrangements

WHAT YOU'LL BE DOING

Transactional Finance (AP, Billing and Credit control) Management

Full management of the Accounts Payable and Billing and Credit control functions, including team leadership, prioritisation and quality control.
Oversight of all banking and expense transactions, ensuring accuracy, timeliness and appropriate controls.
Own working capital management, including planning and execution of payment runs.
Implement and manage the Purchase Order (PO) system end-to-end, liaising with stakeholders across the business to ensure compliance and efficient processing.
Act as the escalation point for AP, Billing and Credit control queries, both internal and external, ensuring timely and professional resolution.
Oversee & drive DSO performance improvement, setting and monitoring cash collection targets and driving corrective action where collection is behind plan by using escalation channels with various business stakeholders
Overseeing the review AR ledgers regularly, identifying and escalating aged debt in line with credit control policy.
Line-manage direct reports based in Portugal & London, while providing day-to-day supervision and quality oversight of AP, Billing and Credit Control activity across the UK, Portugal, Germany and Spain.
Partner with the Director of Financial Control and wider Finance team on reporting, audit requirements and process governance.

Finance Systems & Process Improvement

Support along with Finance Transformation the finance systems automation roadmap, driving the elimination of manual processes and delivering scalable, efficient finance operations.
Own the optimisation of the finance systems landscape, reviewing and enhancing NetSuite integrations with Moss, Precoro, Abacum, Salesforce and QV to ensure scalability, data integrity, and accurate revenue recognition.
Drive continuous improvement of finance system integrations and workflows, proactively identifying and resolving issues to enhance performance, reliability, and user experience.
Lead the transformation of Billing and AP processes through enhanced controls, automated workflows, invoice validation, credit management, supplier remittance optimisation, and customer communications.
Drive continuous improvement of transactional and billing processes, with a focus on automation and efficiency gains.
Supporting with Finance Transformation the rollout of a unified Source-to-Procure (S2P) solution — consolidating procurement, support ticketing, contract management, and expense reimbursement into one platform to improve control and user experience
Ensure alignment between NetSuite financial reporting (Profit & Loss and Balance Sheet) and Abacum planning and forecasting models to provide consistent financial insights across the business.
Establish and maintain effective finance systems governance through the optimisation of user roles, permissions, access controls, and segregation of duties.
Partner with Finance, Technology, and Business stakeholders to ensure finance systems effectively support commercial growth, operational excellence, and evolving business requirements.

COMPETENCIES

Team management: Experience managing a team, delegating effectively and developing (5) direct reports.
Stakeholder management: Able to build relationships and influence across Finance, Technology & product and the business stakeholders.
System expertise: Strong proficiency with NetSuite, Salesforce, Moss, Precoro, Abacum and Banking tools.
Finance foundations: Solid grounding in financial operations, accounting and finance principles.
Problem-solving: Able to troubleshoot system issues and implement effective solutions.
Attention to detail: High accuracy in managing data integrity and financial records.
Technical & analytical skills: Understanding of databases and being able to analyse processes and data flows to optimise system performance.
AI: High level of proficiency in Claude, Gemini
Communication: Strong written and verbal communication with technical and non-technical stakeholders.
Project management: Experience managing system implementations, upgrades or process improvement projects.
Prioritisation: Ability to manage competing priorities between multiple scopes.

INTERVIEW PROCESS

Step 1: People Team Screening Call (30 min)
Step 2: Hiring Team Call: Experience (60 mins)
Step 3: Technical Task In-Person (60 mins)
Step 4: Exec Call (60 mins)
Step 5: Values Interview (45 min)

WHAT'S IN IT FOR YOU

Hybrid working
Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
Matched pension contributions for a peaceful retirement
Share options - when we thrive, so do you!
Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
Life Assurance for (even more) peace of mind
Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
Enhanced holiday package, plus Bank Holidays
- 28 days annual leave
- 1 day for your wedding
- 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!
- For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year
- For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year
- Option to buy 3 extra days of holiday per year
Work from abroad for a month
Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones
The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
Generous learning and development budget to help you master your craft
Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for
Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Posted: 2026-08-19

Lead Product Designer

Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

The Opportunity

As a Lead Product Designer at Motorway, you won't just be producing great design - you'll be raising the ceiling for everyone around you. You'll shape how the team works, set the standard for craft and rigour, and bring a clear point of view on where design is heading.

You'll take ownership of our most complex design challenges, working across the full product lifecycle from discovery to delivery. You'll be a trusted voice in cross-functional conversations, a mentor to other designers, and someone who actively shapes the culture and ways of working within the design team.

This is a role for someone who thinks deeply, builds boldly, and leads by doing.

What You'll Be Doing

This isn't a role for a pixel-pusher. We want a visionary with a builder’s soul. You will step into an environment where your work has immediate, massive scale, and your leadership directly influences the future of our product ecosystem.

Tackling the Big Stuff: You’ll own our most complex, ambiguous product challenges, transforming messy problems into elegant, crystal-clear user experiences from discovery to deployment.

Pioneering AI in Design: You won't just use AI tools—you’ll write the playbook for them. You'll spearhead how our team thoughtfully integrates AI to supercharge our workflows while keeping human judgment and craft at the center.

Designing Beyond the Screen: You'll bring a "builder mindset" to the table, collaborating seamlessly with engineering because you speak their language—whether that’s through code, complex prototypes, or building your own tools.

Championing the User: You will be the fierce advocate for our users, leveraging deep research, continuous usability testing, and sharp data insights to validate every move we make.

Scaling Design Culture: You'll run high-impact workshops, level up weekly team rituals, and foster an environment where diverse perspectives thrive and designers do the best work of their careers.

Responsibilities

Design Execution: Produce high-quality design deliverables including user flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity mock-ups for mobile and web applications, ensuring solutions meet accessibility standards and set the bar for inclusive design across the team.

Collaboration & Commercial Awareness: Work in close partnership with product managers, engineers, and data analysts throughout the product development lifecycle. Connect user insights to product opportunities and broader business goals. You have strong commercial awareness and can articulate the business case for design decisions.

Stakeholder Communication: Establish strong relationships across product, engineering, and the wider organisation. Communicate clearly at all levels, lead online and offline sessions to validate design decisions, and represent product design with confidence and authority.

Mentorship & Guidance: Provide mentorship to junior and senior designers alike - sharing best practices, supporting their growth, and helping create an environment where designers can do the best work of their careers.

Driving Design Culture: Help foster a strong design culture by contributing to weekly team rituals, running workshops, planning design-focused events, and encouraging diverse participation. You love bringing people together around ideas.

Continuous Improvement: Explore and encourage continuous learning across the team, playing an active role in developing our core design principles and keeping the team sharp on emerging tools, patterns, and practices.

What You'll Bring (Requirements)

Our team comes from a diverse range of backgrounds, and team fit matters immensely to us. We are looking for a passionate advocate for craft and user experience who can check off several of these boxes:

Proven Leadership: A deep track record as a Senior or Lead Product Designer, successfully shipping impactful digital products across web and mobile ecosystems.

A Builder’s Instinct: You don’t stop at the design file. You love getting your hands dirty and have experience shipping code, building your own products, or spinning up functional, high-fidelity tools and prototypes.

Versatile Experience: A strong grasp of consumer journeys, ideally with experience navigating both B2C and B2B product landscapes.

An AI-Forward Mindset: A highly considered approach to AI in design. You understand how to strategically use it to accelerate work, when to rely on human judgment, and how to guide a team through this evolving landscape.

Commercial Acumen: The ability to see the bigger picture, connect design execution directly to business outcomes, and confidently shape broader product strategy.

Modern Toolkit & Research Rigour: High proficiency in design and prototyping tools (like Figma, Claude, Kiro), combined with strong user-centered design methodologies, accessibility standards, and research synthesisation.

Bonus Points: Experience optimizing user journeys/conversion funnels via experimentation, or experience working within a fast-paced, two-sided marketplace.

BENEFITS

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

Competitive salary
Equity scheme - we all share in Motorway's success
25 days holiday
Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)
Private medical insurance via BUPA
Life assurance
Pension scheme (we contribute 5%)
Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)
24/7 Employee Assistance Programme
EV leasing scheme
Cycle to work scheme
Nursery salary sacrifice scheme
1 paid volunteering day a year

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Posted: 2026-08-19

Chief of Staff

Cortea AI – London

About Cortea

We're Cortea, a European audit-tech company, born in Berlin, rebuilding how audits are done everywhere.

Audits are still driven by spreadsheets, checklists, and manual reviews in one of the most regulated, high-stakes areas of business. We use AI to automate audits end to end, so highly educated auditors no longer spend 60+ hour weeks on manual work and can focus on judgment, trust, and choices that matter.

With €15m+ in funding, a live product, and paying customers across Europe, we're at a stage where your choices will directly shape Cortea's future, and how audits are done.

The Role

As Chief of Staff, you are a core member of the leadership orbit, working directly with Valentin (Co-Founder) to translate high-level vision into operational reality.

You will sit at the intersection of Growth, Strategy, Finance, and Operations. Your mission is to tackle some of our most complex, ambiguous challenges at Cortea: in the first instance, architecting our UK and international expansion. You may also take on other strategic priorities for the business, such as refining our AI-driven unit economics.

This role is a springboard. You will gain a "CEO-level" view of building a category-defining AI company, based in London while working in close, frequent contact with our founders and team in Berlin.

What You'll Do

UK Market Building: Spearhead Cortea's UK market entry. Help grow team and presence, working closely with the founders and Berlin team to adapt processes, hiring, and local go-to-market.
Founder Force Multiplier: Act as a proxy for the founders in internal and external meetings, ensuring decisions are made and projects stay on track even when the founders aren't in the room
Strategic Initiatives: Lead high-impact projects from conception to completion. While in the first instance, this role will be focussed on Cortea’s UK market entry, the CoS may also take on other strategic initiatives (e.g. designing an AI-era pricing model or optimising the sales-to-onboarding funnel)
Scaling the AI-Native Operating System: Build the repeatable processes, meeting cadences, and communication loops, supercharged with AI agents and automation, that allow Cortea to scale toward €100m+ ARR without losing speed. You'll treat internal workflows as products, deploying AI wherever it removes friction

Who You Are

4+ years of experience in high-velocity environments (top-tier strategy consulting, investment banking, or a high-growth VC-backed startup)
Strategic Operator: You can think at 30,000 feet about market positioning, but you have the grit to dive into a spreadsheet or a legal contract to get a deal over the line
Financial Fluency: You have a deep understanding of P&L management, financial modelling, and SaaS metrics
Exceptional Communicator: You can distill complex AI concepts and financial data into clear, persuasive narratives for investors and the team
High Agency: You don't wait for a playbook; you write it. You are comfortable with the ambiguity of a "zero-to-one" environment
Native in English, German is a plus
Willingness to travel to Berlin frequently to work in person with the founders and team
Right to work in the UK required; we are unable to offer visa sponsorship for this role

How We Work

Founder mindset: Everyone acts like a founder. You're encouraged to take on any topic you believe is worth improving, with team and founder support
Thoughtful decision-making: Collaborative problem solving, concise written thinking, and deep in-person discussions to reach the best result
Speed over perfection: We value progress and learning, preferring strong 80/20 solutions over perfection
Feedback & learning: We give and ask for feedback weekly, not monthly

What Success Looks Like

In 3 months: You have worked through our UK ops, deployed workflow automations across the company, and offloaded 20% of the founders' highest-priority tasks
In 6 months: You have strengthened Cortea's UK operations into a foundation that scales on its own, and you are ready to lead the next big strategic bet
In 12 months: You have helped institutionalise the "Cortea Way" in the UK, creating a scalable operational foundation that supports our next major funding milestone

What We Offer

Impact: A seat at the table during the most critical growth phase of a well-funded AI startup, with the opportunity to help grow Cortea's UK team and presence
Growth: Mentorship from experienced founders and close collaboration across the company
Compensation: Competitive salary plus meaningful equity
Benefits: 25+ days holiday allowance, pension contribution, private medical insurance
Perks: Learning budget, team lunches, off-sites, and regular trips to our Berlin hub

Interview Process

Intro call with Gamila (Talent Acquisition Lead at Dawn Capital)
Strategy & finance interview, real-world scenario, with Valentin (Co-Founder)
Culture interview, values and collaboration fit, with Philipp (Co-Founder)
On-site day (Berlin): meet the team and work through a real, current problem

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Posted: 2026-08-19

Talent Acquisition Specialist

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

The Role

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to support hiring across multiple functions and regions as BJAK continues to scale globally.

This is a hands-on recruitment role for someone who enjoys working in a fast-paced environment, managing multiple hiring priorities, and partnering closely with stakeholders to deliver hiring outcomes. You will have exposure to a wide range of functions including Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, and other business-critical teams.

What You’ll Do

Manage end-to-end recruitment processes for assigned roles across multiple functions and locations.
Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, candidate profiles, and business priorities.
Source, screen, assess, and engage candidates through various channels including LinkedIn Recruiter, referrals, job boards, and direct outreach.
Build and maintain strong talent pipelines for both active and future hiring needs.
Conduct talent mapping and market research to support hiring strategies.
Coordinate and manage interview processes while ensuring a positive candidate experience.
Maintain accurate candidate records and recruitment activities within the Applicant Tracking System (ATS).
Provide regular hiring updates and pipeline insights to hiring managers and stakeholders.
Support recruitment process improvements, hiring initiatives, and employer branding activities where required.
Collaborate with recruiters, coordinators, and business leaders to achieve hiring goals across the organization.

The Right Fit Has

2–5 years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, Executive Search, Staffing, or a related field.
Proven experience managing multiple vacancies simultaneously in a fast-paced environment.
Strong sourcing capabilities across LinkedIn Recruiter, job boards, referrals, networking, and direct outreach.
Experience recruiting across multiple functions such as Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, or other corporate functions.
Strong candidate assessment and interviewing skills.
Excellent communication and stakeholder management abilities.
Highly organized with strong attention to detail and execution.
Comfortable operating in an environment with evolving priorities and ambitious hiring goals.
Demonstrates ownership, resilience, adaptability, and a proactive mindset.
Experience in technology companies, startups, recruitment agencies, or high-growth organizations is highly preferred.
Fluency in English is required. Additional language capabilities such as Mandarin, Bahasa Indonesia, Thai, or Japanese are an advantage.

What Success Looks Like

Delivers strong candidate pipelines across multiple functions and markets.
Consistently achieves hiring targets while maintaining quality and candidate experience.
Builds trusted relationships with hiring managers and stakeholders.
Demonstrates strong ownership and accountability throughout the recruitment process.
Contributes to improving recruitment efficiency, hiring quality, and overall team performance.

Why Join BJAK

Above-market remuneration.
Fast-track career growth and development opportunities.
Exposure to international hiring across multiple markets and functions.
Opportunity to work directly with experienced recruiters and business leaders.
High ownership, autonomy, and responsibility from day one.
Flat organization where ideas and execution matter more than titles.
Meaningful work that directly contributes to the growth and success of the business.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

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Posted: 2026-08-19

Talent Acquisition Executive

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

The Role

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to support hiring across multiple functions and regions as BJAK continues to scale globally.

This is a hands-on recruitment role for someone who enjoys working in a fast-paced environment, managing multiple hiring priorities, and partnering closely with stakeholders to deliver hiring outcomes. You will have exposure to a wide range of functions including Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, and other business-critical teams.

What You’ll Do

Manage end-to-end recruitment processes for assigned roles across multiple functions and locations.
Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, candidate profiles, and business priorities.
Source, screen, assess, and engage candidates through various channels including LinkedIn Recruiter, referrals, job boards, and direct outreach.
Build and maintain strong talent pipelines for both active and future hiring needs.
Conduct talent mapping and market research to support hiring strategies.
Coordinate and manage interview processes while ensuring a positive candidate experience.
Maintain accurate candidate records and recruitment activities within the Applicant Tracking System (ATS).
Provide regular hiring updates and pipeline insights to hiring managers and stakeholders.
Support recruitment process improvements, hiring initiatives, and employer branding activities where required.
Collaborate with recruiters, coordinators, and business leaders to achieve hiring goals across the organization.

The Right Fit Has

2–5 years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, Executive Search, Staffing, or a related field.
Proven experience managing multiple vacancies simultaneously in a fast-paced environment.
Strong sourcing capabilities across LinkedIn Recruiter, job boards, referrals, networking, and direct outreach.
Experience recruiting across multiple functions such as Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, or other corporate functions.
Strong candidate assessment and interviewing skills.
Excellent communication and stakeholder management abilities.
Highly organized with strong attention to detail and execution.
Comfortable operating in an environment with evolving priorities and ambitious hiring goals.
Demonstrates ownership, resilience, adaptability, and a proactive mindset.
Experience in technology companies, startups, recruitment agencies, or high-growth organizations is highly preferred.
Fluency in English is required. Additional language capabilities such as Mandarin, Bahasa Indonesia, Thai, or Japanese are an advantage.

What Success Looks Like

Delivers strong candidate pipelines across multiple functions and markets.
Consistently achieves hiring targets while maintaining quality and candidate experience.
Builds trusted relationships with hiring managers and stakeholders.
Demonstrates strong ownership and accountability throughout the recruitment process.
Contributes to improving recruitment efficiency, hiring quality, and overall team performance.

Why Join BJAK

Above-market remuneration.
Fast-track career growth and development opportunities.
Exposure to international hiring across multiple markets and functions.
Opportunity to work directly with experienced recruiters and business leaders.
High ownership, autonomy, and responsibility from day one.
Flat organization where ideas and execution matter more than titles.
Meaningful work that directly contributes to the growth and success of the business.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

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Posted: 2026-08-19

Product Designer (UI/UX)

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for a Product Designer to shape intuitive, high-quality product experiences across BJAK's financial products.

This role is for someone who enjoys solving product problems through thoughtful interface design. You'll work closely with product managers and engineers to simplify complex financial workflows into experiences that feel fast, intuitive and trustworthy.

What You'll Own

Design end-to-end product experiences from concept to production.
Transform product requirements into user flows, wireframes, prototypes and polished interfaces.
Design intuitive experiences across insurance, payments, claims, investments and other financial products.
Build and maintain scalable design systems and reusable UI components.
Collaborate closely with engineers to ensure designs are implemented accurately.
Improve usability through rapid iteration using product data and user feedback.
Maintain consistency across mobile and web experiences.
Continuously refine interactions, accessibility and overall product quality.

What We're Looking For

3+ years of experience designing digital products.
Strong portfolio demonstrating product thinking and excellent visual design.
Advanced proficiency in Figma and interactive prototyping.
Strong understanding of design systems, component libraries and responsive design.
Strong understanding of information architecture and user flows.
Excellent visual design skills including typography, spacing, layout and interaction design.
Ability to simplify complex workflows into intuitive experiences.
Portfolio is required.

Design Stack

Figma
FigJam
Design Systems
Interactive Prototyping
Auto Layout
Component Libraries

The Kind of Builder We Want

Thinks about solving customer problems, not just designing screens.
Balances business goals with user experience.
Obsesses over clarity, simplicity and consistency.
Works collaboratively with engineers and product teams.
Takes ownership from idea through launch.
Continuously improves products using real user insights.

This Role Is Not For

Designers who only focus on visuals without considering usability.
People who require fully detailed specifications before contributing.
Designers who struggle to explain design decisions.
Individuals who don't enjoy fast-moving startup environments.
Candidates who exaggerate ownership or cannot explain what they personally designed.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our primary working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Portfolio Review
Practical Design Task (if applicable)
Role-specific Interview
CEO / Final Interview

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within one week.

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Posted: 2026-08-19

Account Executive

Mitti – Manchester

Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. Every permanent team member gets equity, so when we grow, you do too. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.

The Role

Every day, millions of frontline workers across construction, manufacturing, hospitality and beyond rely on Mitti to do their jobs safely and with confidence. We're trusted by over 85,000 organisations worldwide and we're just getting started.

We're looking for driven, consultative Account Executives to join our award-winning EMEA sales team and be part of a mission that's genuinely changing how the world works.

What you'll be doing

You'll own the sales cycle from discovery through to close - but for us, that starts with genuinely understanding your customers. You'll take the time to understand their challenges, build trusted relationships and position Mitti as a solution that makes a real difference to how their teams operate. You'll deliver compelling demos, handle complex negotiations and close deals that work for everyone.

What we're looking for

You've carried a quota before and you know what it takes to hit it - but what sets you apart is that you genuinely care about the customers you work with. You lead with curiosity, ask the right questions and take the time to understand what each customer actually needs. You build trust naturally, guide deals forward without pushing too hard and stay invested in the outcome long after the contract is signed. You think in pipelines and know how to keep things moving. Sales experience in any industry is welcome here; we care more about how you sell than where you've done it.

What we offer

Daily breakfast and lunch cooked by our in-house chef
State of the art office with gym facilities, towel service and showers
Hackathons, workshops and Lunch & Learns
EAP services and generous paid parental leave
Quarterly team celebrations and events

Mitti is on a mission to empower the people who keep the world running. Our sales team is at the heart of that. If this sounds like your kind of role, apply now!

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

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Posted: 2026-08-19

Sales Development Representative

Mitti – Manchester

Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. Every permanent team member gets equity, so when we grow, you do too. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.

As we continue to grow, an exciting opportunity has arisen for an ambitious, customer centric, and driven Sales Development representative (SDR) to join our Sales team.

As an SDR, you'll prospect and qualify customers that are passionate about our mission: to drive better quality and safer work practices globally. You will build close relationships with our customers and be the ultimate brand ambassador.

This is an opportunity to pursue a career in a collaborative, and customer centric sales environment where you will be speaking to customers daily and helping get the maximum value from the use of our platforms. With hands-on training and mentorship, you will be coached on how to have a consultative approach to business development while learning from top performing leaders and peers.

About you

You’re resilient, and objection handling is one of your strengths;
You’re inquisitive, you know how to ask the right question to get to the root of a problem;
You are obsessed with solving customer problems, and have a track record of going above and beyond for customers;
You're team focused. You will work collaboratively with your team and stakeholders;
You're Ambitious. You want to excel and are super excited about having a career in tech sales;
Ideally, you bring experience prospecting new leads from creative sources (Desirable, not essential)

How will I spend my time?

You'll educate our customers on all things Mitti
You'll prospect for new customers and qualify opportunities for Account Executives and Account Managers, driving pipeline and growing Mitti's customer base
You'll become a product expert, articulating how Mitti can help solve our customers problems
You'll uncover customer needs and pain points through smart questioning and conduct the initial discovery with prospective customers

At Mitti, we care about people and growing the team, through:

Equity with high growth potential, and a competitive salary,
Hybrid working arrangements with flexibility,
Access to professional and personal training and development opportunities; Hackathons, Workshops, Lunch & Learns;
We encourage involvement in the community, open source work, attending talks and events, and experimenting with new technologies.

You'll also receive other perks such as:

In-house Culinary Crew serving up daily breakfast, lunch and snacks
Wellbeing initiatives such as subsidised fitness programs, EAP services and generous parental leave policy
Quarterly celebrations and team events
Table tennis, board games, gym sessions, book club, and pet-friendly offices.

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

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Posted: 2026-08-19

Global Onboarding

Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

First impressions matter - especially at a company growing as fast as ElevenLabs. As our dedicated onboarding owner, you'll be responsible for the end-to-end new joiner experience globally: from the moment an offer is signed to the point a new hire is fully ramped and connected to the company. You'll partner across People, Talent, Finance, IT, and the broader business to design a globally consistent onboarding journey that reflects who we are - high-velocity, ambitious, and caring. This is a systems-building role: you'll create the infrastructure that ensures every new joiner, in every timezone, hits the ground running.

Own the global onboarding program end-to-end - pre-boarding communications, first day experience, first-30/60/90 day frameworks and onboarding feedback.
Partner with People Operations & IT to ensure all operational onboarding steps (system access, equipment, compliance documentation) are completed seamlessly across every region.
Collaborate with Leads to build team-specific onboarding guides that complement the company-wide program.
Design and maintain onboarding materials - welcome tasks, wiki documentation, Leads resources - that stay current as the company evolves.
Track and analyze new joiner feedback to continuously improve time-to-productivity and early engagement metrics.

Requirements

We do not require any formal experience, certifications or degrees. Instead we are seeking individuals who can demonstrate impact in fast-moving environments. We do require:

Demonstrated experience owning or significantly contributing to onboarding programs at a fast-growing company, ideally with a global or multi-regional workforce.
Strong operational instincts - you enjoy building processes that scale, not just one-off experiences.
Highly organised with excellent attention to detail; you can manage multiple simultaneous new joiner cohorts without anything slipping.
Collaborative and empathetic communicator - you understand that great onboarding is as much about how people feel as what they know.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-08-19

Chief of Staff (m/f/d)

1Komma5Grad – Remote

1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn more about our Product & Tech team!

Deine Position

As Chief of Staff - Core Platforms, you will serve as a strategic right hand to the VP Platform Engineering and play a central role in driving alignment, operational excellence, and strategic execution across our tech organization. You will act as the vital link between the platform teams and the Heartbeat AI and Virtual Assembly Line (VAL) builder teams. You'll also help drive our shift to an AI-first engineering organisation.
This is a highly visible and hands-on position, combining strategic thinking with deep operational involvement. You’ll work across the Core Platform teams Developer Platform, Data & Analytics Platform, Employee Tech Platform and Corp IT, to shape how the backbone of 1KOMMA5°s tech landscape executes its mission.

Your Responsibilities:

Central Coordination: Act as point of contact within the Core Platform domain and connect teams, ensuring effective information flow, and coordinating alignment across domains and stakeholders.
People & Culture: Drive the domains growth by playing a key role in hiring, onboarding new talent, and organizing team events and workshops to maintain a world-class culture.
Stakeholder Communication: Prepare high-impact reports and presentations for the C-Level and platform internal meetings.
Project Leadership and Execution: Lead and coordinate strategic and operational projects with cross-functional and international impact. Drive initiatives from concept to delivery and ensure measurable outcomes.
Support for the Leadership Team: Provide direct support to the VP and other engineering leads in day-to-day operations, strategic planning, and administrative tasks including project preparation, documentation, event planning and coordination.
AI Enablement: Own our AI-first push in practice by tracking adoption across platform teams, unblock what's slowing it.

Dein Profil

Education & Background: Degree in Computer Science, Engineering, Business Technology, or a related field (or equivalent hands-on experience in software/tech environments).
Professional Experience: You have 3+ years of experience in a startup or a demanding project management environment.
Analytical Mindset: You are highly structured and data-driven, with the ability to turn raw information into actionable strategies.
Cross-Functional Connector: A natural communicator who easily builds trust across all organizational levels, comfortably bridging the gap between platform engineers and business leaders.
Startup Resilience: You thrive in fast-paced environments, possess a proactive "get things done" mindset, and can make high-quality decisions under pressure.
Data & Tech Native: Proficient with Google Workspace, comfortable working with SQL, Python, or BI tools (e.g. Looker), and experienced with AI productivity tools.
Language: Fluent in English.

Bonus points for:

You are genuinely motivated by the mission of accelerating the global energy transition.

Benefits

You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
Work with and learn from other super-smart colleagues
You will enjoy direct contact with core decision-makers
Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
Benefits and discounts are yours with Futurebens
Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Posted: 2026-08-19

Senior Lead, Government Innovation and Economic Growth

Plexal – Manchester

The Role's Purpose

Plexal operates at the intersection of government, industry and emerging technology, helping organisations turn innovation ambition into practical capability, adoption and measurable impact.

The Senior Lead, Government Innovation & Economic Growth will play a critical role in shaping and delivering Plexal's growth across government. This is a nationally focused role responsible for identifying, shaping and securing high-value opportunities across central government, public sector organisations and strategic partners.

Based in the North West, the role will help position Plexal at the forefront of the UK's evolving government and innovation landscape. As government influence, investment and decision-making become increasingly distributed beyond Whitehall, the role will help Plexal identify and capitalise on emerging opportunities across government, economic growth, public sector reform, innovation adoption and place-based investment.

The successful candidate will combine strong commercial leadership with deep government insight, helping Plexal understand where policy, funding and customer priorities are moving and translating those trends into strategic opportunities, partnerships and sustainable revenue growth.

This is a hands-on commercial leadership role combining business development, strategic relationship management, proposition development and opportunity leadership, while also acting as a senior advisor to the wider GTM and leadership teams.

What You'll Do

Government Growth & Opportunity Leadership
- Identify, prioritise and lead the pursuit of high-value opportunities across UK government.
- Build and maintain senior relationships across government departments, agencies, arm's-length bodies and wider public sector organisations.
- Shape early-stage opportunities by aligning customer priorities, policy developments and commercial propositions.
- Lead complex multi-stakeholder pursuits from early engagement through to contract award.
- Navigate government procurement and commercial environments, ensuring Plexal is well positioned to maximise success.
- Develop and maintain a strong understanding of government priorities, funding mechanisms and investment strategies to identify future opportunities ahead of formal procurement.
Market Intelligence & Strategic Positioning
- Develop deep insight into emerging government priorities including economic growth, innovation adoption, AI, cyber resilience, public sector reform, science and technology, and place-based investment.
- Translate policy, market and customer insight into actionable growth opportunities for Plexal.
- Help shape Plexal's understanding of where government priorities, investment and demand are evolving.
- Identify emerging markets, funding streams and policy-driven opportunities that align with Plexal's strategic objectives.
- Position Plexal as a trusted partner capable of helping government translate ambition into adoption and measurable impact.
Cross-Government Go-To-Market Leadership
- Shape and co-own Plexal's cross-government go-to-market strategy.
- Identify priority growth areas, departments and opportunity themes aligned to Plexal's strengths.
- Support the development and refinement of propositions that respond to changing government needs.
- Build repeatable approaches to opportunity identification, qualification and pursuit.
- Strengthen commercial discipline and opportunity management across the organisation.
- Support the creation of scalable propositions that can be applied across multiple government customers and sectors.
Strategic Relationship Management & Ecosystem Development
- Act as a senior external representative for Plexal across government, industry and innovation ecosystem engagements.
- Build trusted relationships with senior government leaders, policy makers, commercial stakeholders and delivery partners.
- Establish Plexal as a credible voice within conversations around innovation, technology adoption, economic growth and government transformation.
- Build relationships across emerging government and innovation ecosystems outside London as government investment and decision-making continues to evolve.
- Represent Plexal at senior meetings, industry forums, conferences and government-facing events.
Partnerships & Growth Enablement
- Develop strategic relationships with consultancies, technology providers, universities, ecosystem partners and delivery organisations.
- Build and shape consortium opportunities where partner-led approaches strengthen Plexal's position.
- Support priority bids, negotiations and commercial pursuits across the wider organisation.
- Share best practice across government sales, account development and opportunity shaping.
- Mentor and support colleagues across the commercial and delivery teams to strengthen capability and confidence.
KPIs and Commercial Outcomes
- Significant £m pipeline generated and influenced across government markets.
- Material revenue secured through direct and partner-led opportunities.
- Number and quality of strategic opportunities shaped prior to procurement.
- Growth in multi-year and repeatable revenue opportunities.
- Conversion rate improvement across priority pursuits.
- Growth in partner-led opportunities and consortium wins.
- Strength and depth of senior relationships across government and strategic partners.
- Contribution to Plexal's long-term positioning across government innovation, adoption and economic growth markets.

Your Skills

Commercially driven, outcome-focused and highly proactive.
Naturally curious about government priorities, policy developments and market trends.
Highly credible operating at senior levels across government and industry.
Strong relationship builder with the ability to influence and align diverse stakeholder groups.
Strategic thinker capable of translating insight into action.
Comfortable operating in ambiguity and shaping undefined opportunities.
Collaborative and committed to enabling the success of others.
Resilient, adaptable and able to thrive in fast-moving environments.

Your Experience

Essential:

Proven track record of selling into UK government and winning complex public sector opportunities.
Demonstrable success securing and growing contracts valued at £1m+ and/or multi-year engagements.
Strong understanding of government procurement, commercial processes and public sector buying environments.
Experience building relationships with senior government stakeholders.
Strong commercial acumen including opportunity shaping, negotiation and deal strategy.
Experience developing and executing go-to-market strategies in complex environments.
Experience working with partners to shape and deliver consortium bids and strategic opportunities.
Ability to operate effectively across strategy, relationship management and hands-on opportunity delivery.
Strong understanding of the relationship between government policy, funding, investment priorities and commercial opportunity.

Highly desirable:

Experience working across multiple government departments or policy domains.
Understanding of economic growth, devolution, place-based investment and public sector reform.
Experience within innovation, technology, consulting, digital transformation, cyber or AI-related environments.
Experience identifying and developing opportunities arising from policy change, government reform and market shifts.
Existing network across UK government, strategic partners and innovation ecosystems.
Experience operating within high-growth, entrepreneurial or scaling organisations.
Familiarity with government priorities relating to AI adoption, cyber resilience, science and technology, productivity and economic growth.

Who You Are

Willingness to undertake regular national travel (>40%) and occasional international travel
Open to UK Nationals who hold or are eligible for Security Check (SC) clearance. (See more on clearance eligibility.)
Degree-level education or equivalent professional experience
Relevant commercial, consulting or public sector credentials are advantageous
Commitment to Plexal’s values of diversity, equity, and inclusion

Why us?

As a start-up, we thrive in a dynamic and fast-paced work environment dedicated to empowering innovators. We embrace individuals who leverage technology and creativity to tackle our greatest challenges head-on. We strongly advocate for maintaining a harmonious work-life balance, our goal is to ensure every member of our team can authentically be themselves and live their best lives. We firmly believe that innovation and creativity flourish when we cultivate a diverse workforce, comprising highly skilled individuals with a wide range of perspectives to contribute.

In return we will offer you:

Salary: £80,000 - £100,000 depending on skills and experience
Annual bonus scheme
A generous pension scheme (with a company contribution of up to 10%)
Private healthcare, life assurance and critical illness cover
25 days holiday plus bank holidays
Volunteering day

Plexal is an equal opportunities employer and we actively encourage applicants from individuals from all backgrounds. We are a Disability Committed employer and are willing to make reasonable adjustments throughout the recruitment process.

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Posted: 2026-08-19

Senior Fullstack Engineer (Flutter/Node.js) - Mobile Experience

Kpler – London

At Kpler, we are dedicated to helping our clients navigate complex markets with ease. By simplifying global trade information and providing valuable insights, we empower organisations to make informed decisions in commodities, energy, and maritime sectors. Since our founding in 2014, we have focused on delivering top-tier intelligence through user-friendly platforms. Our team of over 850 experts from 69 countries works tirelessly to transform intricate data into actionable strategies, ensuring our clients stay ahead in a dynamic market landscape. Join us to leverage cutting-edge innovation for impactful results and experience unparalleled support on your journey to success.
As a Senior Flutter Engineer you will strengthen the delivery capacity of the Mobile Experience crew within Kpler’s Application Platform tribe. The role centers on delivering high-performance, critical features for the MarineTraffic and Kpler mobile applications—serving millions of users—using Flutter and Dart. This large-scale environment requires a sharp focus on performance across the entire stack while upholding Clean Architecture standards.

You will join a pioneering squad at the forefront of AI-assisted engineering, where 100% of the code deployed is authored by AI under your orchestration. This is a highly modern environment designed for engineers who want to redefine software delivery by leveraging advanced AI tools to achieve unparalleled quality and velocity.

Working within a close-knit multidisciplinary squad (2 Senior Engineers, 1 Mid-level Engineer, 1 EM, 1 PM, 1 Designer), you will lead mobile feature development and may also contribute to the evolution of our Node.js/TypeScript Backend-for-Frontend (BFF) as a secondary component to support the mobile experience. They will also help business teams become autonomous over their own functional scopes, acting as a key enabler of the crew’s platformisation strategy.
Key Responsbilities

Develop complex, production-ready features for the MarineTraffic and Kpler mobile apps, upholding and protecting the team’s Clean Architecture standards.

Participate in code reviews as a quality guardian, providing constructive feedback that elevates team standards.

Collaboratively design and evolve the mobile Backend-for-Frontend (BFF) using Node.js, TypeScript and GraphQL, ensuring the crew’s agility and reducing external dependencies.

Adopt and continuously improve engineering practices: CI/CD pipelines, GitOps, linters, Sonar, and peer review workflows.

Maintain and improve automated test suites (Unit, Integration, Contract) to uphold software quality.

Mentor peers within the squad and contribute to the Front-end Chapter to harmonise practices between Web and Mobile teams.

Support business teams in becoming autonomous over their functional scopes within the mobile apps, as part of the crew’s platformisation strategy.

Contribute to architectural discussions and incremental improvement initiatives with pragmatism and a collaborative mindset.

Maintain and optimize the LLM and AI integration stack (e.g., Cursor, Claude Code) to ensure the configuration and evolution of tools enabling agents to write code autonomously with a high degree of quality, adhering to all team standards (rules, commands, and architecture).

Requirements

Essential:

Solid hands-on experience building and shipping complex Flutter & Dart applications in production environments.

Familiarity with NodeJS/TS, and GraphQL API design.

Deep interest in Clean Architecture principles applied to mobile development.

Strong culture of Clean Code and a natural drive to write well-tested, maintainable software.

Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical experience – no specific degree required; demonstrable expertise is prioritised.

Professional-level English (written and spoken) is required.

Desirable:

Experience working in a platform engineering or inner-source context.

Experience working with GQL federation

We are a dynamic company dedicated to nurturing connections and innovating solutions to tackle market challenges head-on. If you thrive on customer satisfaction and turning ideas into reality, then you’ve found your ideal destination. Are you ready to embark on this exciting journey with us? We make things happen We act decisively and with purpose, going the extra mile. We build together We foster relationships and develop creative solutions to address market challenges. We are here to help We are accessible and supportive to colleagues and clients with a friendly approach. Our People Pledge Don’t meet every single requirement? Research shows that women and people of color are less likely than others to apply if they feel like they don’t match 100% of the job requirements. Don’t let the confidence gap stand in your way, we’d love to hear from you! We understand that experience comes in many different forms and are dedicated to adding new perspectives to the team. Kpler is committed to providing a fair, inclusive and diverse work-environment. We believe that different perspectives lead to better ideas, and better ideas allow us to better understand the needs and interests of our diverse, global community. We welcome people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives and are an equal opportunity employer. By applying, I confirm that I have read and accept the Staff Privacy Notice

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Posted: 2026-08-19

Senior Customer Success Manager (UK)

Kpler – London

At Kpler, we are dedicated to helping our clients navigate complex markets with ease. By simplifying global trade information and providing valuable insights, we empower organisations to make informed decisions in commodities, energy, and maritime sectors. Since our founding in 2014, we have focused on delivering top-tier intelligence through user-friendly platforms. Our team of over 850 experts from 69 countries works tirelessly to transform intricate data into actionable strategies, ensuring our clients stay ahead in a dynamic market landscape. Join us to leverage cutting-edge innovation for impactful results and experience unparalleled support on your journey to success.
You will help customers achieve their goals, and this is only possible by understanding the users’ needs and by having an outstanding knowledge of the Kpler offering. Everyday is different for a Kplerian CSM!
Key Responsibilities

Build and nurture strong, proactive relationships with our strategic clients across Europe.

Deliver seamless onboarding experiences, ensuring clients are set up for success.

Develop and execute tailored engagement campaigns to drive adoption, improve user experience, and increase platform utilisation.

Provide expert support through email, calls, and in-person meetings—becoming the go-to resource for all client questions related to Kpler data and workflows.

Regularly surface insights and usage trends, identifying opportunities to better align Kpler’s solutions with client objectives (e.g., voyage planning, competitive analysis, risk mitigation).

Actively collaborate with Sales to uncover expansion opportunities and support renewals through data-backed impact narratives.

Liaise with Product and Engineering teams to translate client feedback into actionable product enhancements.

Maintain detailed records in Salesforce, including engagement plans, success metrics, and renewal risks.

Skills and Experience

3+ years customer success experience in Commodities, Energy, Shipping, Fintech

Highly proficient in Excel.

Experience working with a portfolio of large clients.

Outgoing, personable and client-focused, with the ability to build trust with partners.

Highly organised , proactive, and able to work independently and collaboratively.

Has the ability to articulate technical concepts with both technical and non-technical audiences.

Experience with CRM tools like Salesforce.

Someone who is empathic, listens and understands the customer’s needs through strong relationship building.

Genuinely care about your clients and take ownership of projects.

Experience with programming languages is not mandatory to this role however experience working with APIs, Data structures and other technical concepts is greatly advantageous.

We are a dynamic company dedicated to nurturing connections and innovating solutions to tackle market challenges head-on. If you thrive on customer satisfaction and turning ideas into reality, then you’ve found your ideal destination. Are you ready to embark on this exciting journey with us? We make things happen We act decisively and with purpose, going the extra mile. We build together We foster relationships and develop creative solutions to address market challenges. We are here to help We are accessible and supportive to colleagues and clients with a friendly approach. Our People Pledge Don’t meet every single requirement? Research shows that women and people of color are less likely than others to apply if they feel like they don’t match 100% of the job requirements. Don’t let the confidence gap stand in your way, we’d love to hear from you! We understand that experience comes in many different forms and are dedicated to adding new perspectives to the team. Kpler is committed to providing a fair, inclusive and diverse work-environment. We believe that different perspectives lead to better ideas, and better ideas allow us to better understand the needs and interests of our diverse, global community. We welcome people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives and are an equal opportunity employer. By applying, I confirm that I have read and accept the Staff Privacy Notice

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Posted: 2026-08-19

Manager, Business Analytics

e.l.f. Beauty – London, England

About the Company e.l.f. Beauty's purpose is to make the world a better place for every eye, lip, and face. Our deep commitment to clean, cruelty free beauty at an incredible value has fueled the success of our flagship brand e.l.f. Cosmetics since 2004 and driven our portfolio expansion. Today, our multi-brand portfolio includes e.l.f. Cosmetics, e.l.f. SKIN, e.l.f. Hair, Well People, Naturium and rhode. In our Fiscal year 26, we had net sales of $1.6 Billion and our business performance has been nothing short of extraordinary with 7 consecutive years of net sales growth. This consistent, category-leading growth is a testament to the strength of our team, strategy, and portfolio of brands. Our total compensation philosophy offers every full-time new hire competitive pay and benefits, bonus eligibility (200% of target over the last seven fiscal years), equity, flexible time off, year-round half-day Fridays, and a hybrid 3 day in office, 2 day at home work environment. We believe the combination of our unique culture, total compensation, workplace flexibility and care for the team is unmatched across not just beauty but any industry. Visit our Career Page to learn more about our team: https://www.elfbeauty.com/work-with-us

The Manager, Business Analytics will use analytic and problem-solving skills to provide in-depth and insightful analytical support to optimize decision making at e.l.f. Beauty UK Limited, with a focus on forecasting, reporting and analytics.

Responsibilities:

· Support all aspects of monthly sales and margin forecasting processes on the FP&A team.

o Participate in the monthly financial close process, researching sales and margin impacts vs forecast and prior year.

o Provide management reporting and variance analysis including insightful analysis to explain trends.

o Active participant in the monthly Sales and Operations Planning (S&OP) process, comfortable challenging teams on assumptions, quantifying sales risks, and opportunities for finance leadership.

o Collaborate with business partners on pricing, costing, and other adhoc analytics.

· Work with cross functional teams to create and optimize reporting to clearly convey forecasts and actual results.

· Participate in user training and model documentation to improve expertise and expand the adoption of planning and reporting tools across the organization.

Qualifications:

· 4+ years of financial analysis experience.

· Consumer Packaged Goods (CPG) or retail industry experience.

· Undergraduate degree with an emphasis in finance or economics.

· Advanced Excel modeling skills, both in building new models and streamlining existing models.

· A strong working knowledge of financial planning, forecasting, and accounting concepts.

· Experience with data visualization tools (PowerBI, Tableau, etc.).

· SAP S/4HANA experience.

· Experience with Vena or an equivalent SaaS FP&A planning tool (Adaptive, Anaplan, Oracle Analytics Cloud).

Personal Attributes and Capabilities:

· Can convert complex analyses into business insights, a strong curiosity to dig into the numbers and tell the story.

· Operates with minimal supervision and can make informed, well-reasoned decisions independently.

· Strong organization and time management skills.

· Solution orientated and innovative with the desire to bring ideas forward and get involved in all areas of the business.

· Attention to detail, high integrity, self-aware, humble.

This job description is intended to describe the general nature and level of work being performed in this position. It also reflects the general details considered necessary to describe the principal functions of the job identified, and shall not be considered, as detailed description of all the work required inherent in the job. It is not an exhaustive list of responsibilities, and it is subject to changes and exceptions at the supervisors’ discretion. e.l.f. Beauty respects your privacy. Please see our Job Applicant Privacy Notice (www.elfbeauty.com/us-job-applicant-privacy-notice) for how your personal information is used and shared.

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Posted: 2026-08-19

Associate Director, Transportation UK & EU

e.l.f. Beauty – London, England

About the Company e.l.f. Beauty's purpose is to make the world a better place for every eye, lip, and face. Our deep commitment to clean, cruelty free beauty at an incredible value has fueled the success of our flagship brand e.l.f. Cosmetics since 2004 and driven our portfolio expansion. Today, our multi-brand portfolio includes e.l.f. Cosmetics, e.l.f. SKIN, e.l.f. Hair, Well People, Naturium and rhode. In our Fiscal year 26, we had net sales of $1.6 Billion and our business performance has been nothing short of extraordinary with 7 consecutive years of net sales growth. This consistent, category-leading growth is a testament to the strength of our team, strategy, and portfolio of brands. Our total compensation philosophy offers every full-time new hire competitive pay and benefits, bonus eligibility (200% of target over the last seven fiscal years), equity, flexible time off, year-round half-day Fridays, and a hybrid 3 day in office, 2 day at home work environment. We believe the combination of our unique culture, total compensation, workplace flexibility and care for the team is unmatched across not just beauty but any industry. Visit our Career Page to learn more about our team: https://www.elfbeauty.com/work-with-us

Position Summary

The Associate Director, Transportation for the UK & EU is accountable for the performance, cost, and future-readiness of our regional transportation network. This role owns the day-to-day service levels our retail partners and consumers expect, while continuously reviewing and challenging the cost base, and — critically — developing the strategy that ensures our 3PL and carrier capacity can absorb the rapid growth ahead.

Sitting in London and reporting to the US-based Associate Director of Transportation, you will be the regional leader who bridges global strategy with local execution. You will partner closely with our 3PL providers, internal commercial and supply chain teams, and the US transportation function to deliver a network that is reliable, cost-efficient, scalable, and aligned to e.l.f.'s values.

Responsibilities:

Service Level Management

· Own end-to-end transportation service performance across the UK and EU, including on-time delivery, order fulfillment accuracy, and transit-time reliability for retail, wholesale, and e-commerce channels.

· Define, track, and publish transportation KPIs and SLAs; lead monthly and quarterly business reviews (QBRs) with 3PL and carrier partners to drive accountability and continuous improvement.

· Serve as the primary escalation point for transportation service failures; root-cause issues and implement corrective and preventive actions.

· Ensure transportation execution meets the requirements of key retail partners (e.g., compliance with retailer routing guides, delivery windows, and ASN/labeling standards).

Cost Review & Optimization

· Own the regional transportation budget and freight spend; forecast, monitor, and explain variances monthly, identifying trends and driving corrective action.

· Conduct regular cost-to-serve analysis across lanes, modes, and channels; identify and implement opportunities to reduce cost per unit without compromising service.

· Lead carrier rate negotiations, spot-market management, and freight procurement in coordination with the US Director of Transportation and procurement team.

· Evaluate mode and lane optimization, consolidation, and network design changes to deliver year-over-year cost savings.

3PL Capacity & Growth Strategy

· Develop and maintain a forward-looking transportation capacity strategy that aligns with e.l.f.'s aggressive international growth plans, modeling 1-, 3-, and 5-year volume scenarios against 3PL and carrier capability.

· Assess the scalability of existing 3PL partners — across warehousing throughput, outbound capacity, peak-season flex, and geographic coverage — and recommend capacity additions, alternate partners, or network changes ahead of need.

· Lead or support RFPs, partner selection, onboarding, and contract governance for new or expanded 3PL and carrier relationships across the UK and EU.

· Build peak-season and surge-readiness plans in partnership with 3PLs, ensuring capacity, labor, and equipment commitments are secured well in advance of demand spikes (e.g., holiday, promotional events, new-retailer launches).

· Identify and mitigate supply chain risks — carrier concentration, single-lane dependency, customs/border exposure — with documented contingency plans.

Cross-Functional Partnership & Compliance

· Partner with the US Associate Director of Transportation to ensure regional execution aligns with global transportation strategy, systems, and standards (e.g., TMS, visibility platforms, carrier scorecards).

· Collaborate with Supply Planning, Demand Planning and Commercial Operations to align transportation capacity with forecasted demand and product launch timelines.

· Ensure full compliance with UK and EU transportation, customs, and trade regulations, and partner with customs brokers to maintain efficient and compliant cross-border movement.

· Champion e.l.f.'s sustainability commitments in transportation decisions, including modal shift, emissions reduction, and carrier sustainability standards.

Requirements:

· Lead the transportation strategy working with the other operations team professionals, building capability and a culture of continuous improvement.

· Act as the regional transportation subject-matter expert and represent the function in cross-functional initiatives and leadership reviews.

· Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Business, or a related field (or equivalent experience).

· 5+ years of progressive experience in transportation, logistics, or 3PL management, with at least 3 years in a leadership role.

· Demonstrated experience managing 3PL relationships and carrier networks at scale, including SLA governance, QBRs, and performance management.

· Strong financial acumen — proven ownership of a transportation or freight budget, cost-to-serve analysis, and rate negotiation.

· Deep working knowledge of UK and EU transportation markets, carrier landscapes, customs/trade compliance, and retail routing-guide requirements.

· Experience planning capacity or network strategy to support significant volume growth.

Closing:

This job description is intended to describe the general nature and level of work being performed in this position. It also reflects the general details considered necessary to describe the principal functions of the job identified, and shall not be considered, as detailed description of all the work required inherent in the job. It is not an exhaustive list of responsibilities, and it is subject to changes and exceptions at the supervisors’ discretion.

SumUp – London, London, United Kingdom

About the team

SumUp is best known for helping small businesses get paid — our Consumer tribe builds the other half of that story. We make SumUp Consumer, the wallet app that lets everyday consumers pay SumUp merchants with a tap, send money to friends, track their spending and earn loyalty rewards along the way.

As we grow SumUp Consumer across new markets and features, we need sharp, reliable insight into how people discover, adopt and use the product — and how that behaviour translates into sustainable commercial growth. This includes understanding our acquisition funnel, improving activation and conversion, increasing customer value, and reducing churn.

We're looking for a Product Data Analyst to join the Consumer tribe and become the analytical partner for SumUp Consumer. You'll work closely with Product Managers, Designers and Engineers, alongside our Analytics Engineering team, to understand customer behaviour, shape product strategy, and connect product performance to business outcomes.

You'll help answer questions such as:

Which acquisition channels and customer segments generate the strongest long-term value?
Where do customers drop out of the journey from acquisition to activation?
What drives repeat usage, retention and churn?
Which product changes improve conversion, customer value or commercial performance?
How should we prioritise product investments across markets and customer segments?

If you're motivated by meaningful analytical work, enjoy translating complexity into clarity, and want to see your insights directly influence both product decisions and commercial outcomes, this role is for you.

What you'll do

Analyse customer behaviour and product performance across the full consumer lifecycle — from acquisition and activation through engagement, retention, churn and reactivation.
Identify opportunities to improve conversion, customer value and sustainable growth using funnel analysis, cohort analysis, segmentation and behavioural analytics.
Collaborate closely with Product Managers, Designers, Engineers and Data teams to ensure decisions are grounded in robust analysis, customer insight and commercial understanding.
Evaluate the performance of customer segments, markets, channels and product journeys, helping the team understand where growth opportunities and commercial trade-offs exist.
Support decisions that improve key business outcomes, such as activation, conversion, repeat usage, retention, churn, customer lifetime value and revenue-related metrics.
Conduct exploratory analysis to answer product and business questions, translating complex data into clear, commercially relevant recommendations.
Define, monitor and communicate core SumUp Consumer KPIs, covering acquisition, activation, engagement, conversion, retention, churn and customer value.
Design, execute and analyse A/B tests and product experiments, assessing both customer impact and commercial impact.
Build and maintain dashboards and reporting that stakeholders actively use, proactively surfacing trends, anomalies, performance risks and growth opportunities.
Help Product Managers assess the expected impact of opportunities and evaluate whether product investments are delivering the intended customer and business outcomes.
Partner with Analytics Engineering to ensure KPI definitions, business logic and product instrumentation are accurate, scalable and trusted.
Bring a curious eye to AI and machine learning techniques, including LLM-assisted analysis, to speed up insight generation, customer understanding and product measurement.

You'll be great for this role if…

You have strong SQL skills and are comfortable querying, analysing and validating data in a cloud data warehouse such as Snowflake, BigQuery or similar.
You have hands-on experience with product analytics techniques such as funnel analysis, cohort analysis, segmentation and behavioural analysis.
You understand the commercial drivers of a digital product, including customer acquisition, conversion, activation, retention, churn and customer lifetime value.
You can connect customer behaviour and product performance to business outcomes, and use data to identify growth opportunities and inform prioritisation.
You've worked on A/B tests or product experiments, with a solid grounding in the statistics behind them.
You're proficient in a visualisation tool such as Looker, Tableau or Power BI, with a track record of building dashboards that stakeholders actually use.
You can translate ambiguous product or business questions into structured analysis, and explain findings clearly to technical and non-technical audiences alike.
You're comfortable assessing trade-offs, challenging assumptions and making recommendations based on evidence.
You're curious about how AI and emerging techniques can improve product measurement, experimentation, customer understanding and commercial decision-making.
You're comfortable managing multiple workstreams and stakeholders, with strong prioritisation and a proactive communication style.

This role does not support Visa sponsorship and candidates must have the right to work in the UK.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central London Bridge location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves

📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education

🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental

🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta

💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%)

🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2× your salary

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-08-18

Programme Planning Manager

Cmr.london – Gatwick Airport

🌟 Position: Programme Planning Manager 🌟

📍 Location: 3 Days on Site at Gatwick Airport (Tue/Wed/Thur)

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Programme Planning Manager to join our dynamic award winning team. Our client is delivering a highly ambitious airport infrastructure investment programme, encompassing major airfield upgrades, terminal enhancements and large-scale infrastructure development. As part of this growth, the organisation is strengthening its planning capability and is seeking a Programme Planning Manager to play a key role in shaping programme controls, driving consistency, and supporting delivery of a complex, multi-stakeholder portfolio of sustainability-led projects.

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You'll

Lead the Programme Planning team and set strategic direction for Planning within your programme
Support the Head of Planning with developing functional capability
Perform pre-Governance Schedule Assurance of your own and other Programme's Project Schedules
Develop and maintain the integrated P6 schedule for the Sustainability programme, working closely with workstream leads
Coordinate the monthly schedule update cycle
Maintain the P6 Database
Track progress, identify schedule risks and opportunities, and support mitigation planning
Conduct NEC contract programme reviews, including Compensation Event assessment and delay analysis
Produce progress reporting for programme leadership, incorporating EVM/Planned vs Actual analysis where required
Coordinate with Cost, Risk and Change Control functions to keep schedule, cost and risk aligned
Support governance/tollgate submissions and reporting to the Sustainability programme board
Contribute to continuous improvement of planning processes across the sustainability workstreams
Engage and support the leadership of the programme as part of the Sustainability Senior Leadership Team (SLT)

🔹 We’re looking for:

Essential:

Minimum 10+ years' planning/scheduling experience on major infrastructure or construction programmes
Advanced proficiency in Primavera P6 – schedule development, maintenance and critical path analysis
Experience managing and assessing NEC contract programmes (NEC3/NEC4), including Compensation Events and delay analysis
Good understanding of MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) works and sequencing
Strong reporting skills (Excel/PowerPoint) – able to produce clear progress and trend reports for senior stakeholders
Able to work onsite at Gatwick a minimum of 3 days per week
Eligible to obtain UK airside security clearance

Desirable:

Experience within an airport, aviation or other highly regulated infrastructure environment
Exposure to sustainability, decarbonisation or net-zero infrastructure programmes
Earned Value Management (EVM) experience – Planned vs Actual reporting
Schedule assurance/quality review experience (e.g. DCMA-14 checks)
Experience supporting PMO governance, planning standards and training materials
Experience integrating multiple workstream schedules into a single programme-level view
Experience performing or inputting into Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA)

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:

• Full right to work in the UK

• 3 Days on Site at Gatwick Airport (Tue/Wed/Thur)

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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Posted: 2026-08-18

Staff Software Engineer - Full-Stack

Deliveroo – London - The River Building HQ

Staff Software Engineer - Full Stack

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.

We’re looking for a Staff Software Engineer - Full Stack to join our London team (hybrid, 3 days from the office). In this role, you’ll help us define technical solutions for critical business problems and lead the technical direction for complex, high-scale systems.

Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining a high-impact engineering group focused on solving unstructured and ambiguous challenges. You will act as a technical authority, aligning non-adjacent teams to deliver results that move the needle for the entire organisation.

Here’s what your day-to-day might look like:

Drive Technical Excellence: Act as a subject matter expert, providing high-level reviews and technical advice across multiple teams.
Architect Scalable Solutions: Define and design technical solutions for complex business problems within a high-traffic environment (20krpm+).
Lead Strategic Direction: Influence the long-term technical roadmap and manage project timelines, risks, and sustainable delivery paces.
Mentor & Coach: Support the growth of engineers across all levels and partner with up-and-coming leaders to scale our engineering culture.
Shape the Team: Lead engineering interviews and contribute to recruiting strategy to ensure we maintain a high bar for talent.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

Significant experience building web-based applications in a modern stack; we use Go, Ruby, Python, and Scala, and we’re looking for someone keen to work across them.
Proven ability to design and operate web architecture at scale, specifically with systems handling significant request volumes.
Demonstrated ownership of relational databases (PostgreSQL, MySQL) and experience with "NoSQL" backends such as Redis, DynamoDB, or Elasticsearch.
High-Scale Architecture: Proven ability to design and operate systems handling massive request volumes and complex logistical workflows.
Strategic Leadership: Strong understanding of how to align multiple disciplines and teams to resolve ambiguous technical challenges.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Posted: 2026-08-18

Digital Marketing Manager - Paid Social - FTC

Deliveroo – London - The River Building HQ

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.

We’re looking for a Digital Marketing Manager to join our London team. This is a six month fixed term contract and will be a hybrid role working 3 days a week from our London HQ. In this role, you’ll help us drive business growth and manage best-in-class strategy, planning, and execution for digital media across key channels.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Digital Media team. We are a vibrant, data-driven function collaborating closely with creative, data science, and marketing technology teams to deliver innovative campaigns.

Here’s what your day-to-day might look like:

Manage end-to-end platform setup, activation, optimisation, and reporting for programmatic video and paid social across brand proposition and tactical campaigns.
Respond to briefs in collaboration with internal planning teams, forecasting audience reach and recommending channel strategies to meet commercial goals.
Build and manage ad-serving tags, trackers, and CM360 trafficking processes to ensure accurate performance measurement and conversion tracking.
Design and run A/B tests and brand lift studies to strengthen channel insights and systematically improve campaign efficiency.
Deliver weekly performance updates and post-campaign analysis, translating complex metrics into actionable learnings for key internal and external stakeholders.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

Direct expertise activating and optimising media via DV360, Meta, and TikTok within a high-growth consumer-facing or D2C brand.
Strong knowledge of the display and video media ecosystem, including hands-on experience with CM360 trafficking and conversion tracking tools.
Proven quantitative and analytical skills with demonstrated ability to synthesise complex data into actionable insights and structured reports.
Excellent stakeholder management skills with a track record of building trust across internal teams, platform representatives, and external agencies.
A self-starter mindset with strong problem-solving capabilities and the ability to adapt quickly in a fast-paced environment.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.

We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Posted: 2026-08-18

Digital Marketing Manager - Programmatic - FTC

Deliveroo – London - The River Building HQ

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.

We’re looking for a Digital Marketing Manager to join our London team. This is a six month fixed term contract and will be a hybrid role working 3 days a week from our London HQ. In this role, you’ll help us drive business growth and manage best-in-class strategy, planning, and execution for digital media across key channels.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Digital Media team. We are a vibrant, data-driven function collaborating closely with creative, data science, and marketing technology teams to deliver innovative campaigns.

Here’s what your day-to-day might look like:

Manage end-to-end platform setup, activation, optimisation, and reporting for programmatic video and paid social across brand proposition and tactical campaigns.
Respond to briefs in collaboration with internal planning teams, forecasting audience reach and recommending channel strategies to meet commercial goals.
Build and manage ad-serving tags, trackers, and CM360 trafficking processes to ensure accurate performance measurement and conversion tracking.
Design and run A/B tests and brand lift studies to strengthen channel insights and systematically improve campaign efficiency.
Deliver weekly performance updates and post-campaign analysis, translating complex metrics into actionable learnings for key internal and external stakeholders.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

Direct expertise activating and optimising media via DV360, Meta, and TikTok within a high-growth consumer-facing or D2C brand.
Strong knowledge of the display and video media ecosystem, including hands-on experience with CM360 trafficking and conversion tracking tools.
Proven quantitative and analytical skills with demonstrated ability to synthesise complex data into actionable insights and structured reports.
Excellent stakeholder management skills with a track record of building trust across internal teams, platform representatives, and external agencies.
A self-starter mindset with strong problem-solving capabilities and the ability to adapt quickly in a fast-paced environment.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.

We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Commercial Manager, Supply Chain

Deliveroo – London - The River Building HQ

Commercial Manager, Global Supply Chain

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Finance team shapes the company's future by directing capital to high-impact investments, developing robust financial strategies, and ensuring we deliver long-term value while pursuing our ambitious mission.

We’re looking for a Commercial Manager, Global Supply Chain to join our team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us establish a unified, highly efficient commercial approach for our physical goods, logistics, and courier equipment supply chains across global operations.

Get to know our Finance team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Global Supply Chain team, responsible for getting physical goods—courier apparel, equipment, in-store technology, and consumables—to our riders, merchants, and partners across every market. Sitting underneath the Senior Commercial Manager, you will build and execute sourcing strategies, lead complex international negotiations, and manage supplier performance across the DoorDash, Deliveroo, and Wolt ecosystem.

Here’s what your day-to-day might look like:

Sourcing Strategy & Execution

Translate category strategies into actionable sourcing plans across warehousing, last-mile fulfilment, apparel, manufacturing, and consumables, driving consolidation across our brands.
Lead end-to-end competitive sourcing events, utilizing spend analytics, market intelligence, and total cost of ownership (TCO) modeling to secure optimal commercial outcomes.
Build and execute robust negotiation positions, focusing on unit cost, freight, duty, quality protections, and working capital impact.

Contract & Supplier Management

Own the end-to-end contracting process in partnership with Legal, maintaining a complete contract register and enforcing lifecycle obligations, renewals, and rebates.
Drive day-to-day commercial supplier management, conducting structured performance reviews, establishing operational KPIs, and managing Joint Improvement Plans.
Mitigate supply chain risk and ensure continuity of supply, establishing dual-sourcing strategies, financial risk assessments, and strict ethical sourcing/modern slavery compliance across manufacturing partners.
Partner with operational and logistics leadership to align requirements, streamline specifications, and build credibility across historically independent regional teams.

What You’ll Need to Thrive

Essential

Significant experience in supply chain sourcing, with a proven track record delivering measurable commercial value across logistics, 3PL, or manufactured goods categories.
Demonstrated ability in end-to-end competitive sourcing, including hands-on contract negotiation with major international suppliers and manufacturing partners.
Proven capability in supplier relationship and performance management, with experience handling complex commercial disputes and driving joint innovation.
Strong analytical and financial acumen, with expertise in total cost of ownership (TCO) modeling, landed cost structures, and spend analytics.
Exceptional stakeholder influence, with the ability to bridge operational needs with commercial outcomes across multi-region or cross-brand environments.

Nice to Have

Experience sourcing apparel or hardgoods manufacturing, including factory selection, quality control, and ethical audit frameworks.
Experience leading post-acquisition supplier consolidation or specification harmonisation.
Familiarity with direct/inventory-based supply chains, including international freight, customs/duty, and working capital dynamics.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.

We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day

Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role

Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture

Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Posted: 2026-08-18

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Senior Software Engineer, Windows/Desktop Applications - Berlin, Germany

speechify – Berlin

Senior Software Engineer, Core Experiences - Berlin, Germany

speechify – Berlin

Product Marketing Manager: B2B Software (m/w/d)

Soley GmbH – Munich

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Senior DevOps Engineer (m/w/d) mit interesse in Banking

XALT Business Consulting GmbH – Leipzig

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Unternehmensberater:in

TF, Kanzlei Fabio Steinbeißer – Regensburg

Aufgaben

Qualifikation

Marketing Lead: Content, GTM & Events | B2B SaaS

Soley GmbH – Munich

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Junior Engineer (m/w/d) | Network Planning & Optimization

Live Reply GmbH – Düsseldorf

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Infrastruktur & IT-Sicherheit / Teilzeit (20 Std./Woche)

CUREosity GmbH – Düsseldorf

Über CUREosity

Was uns ausmacht

Deine Mission

Dein Profil

Unsere Benefits

Unsere Werte

Unser Bewerbungsprozess

HR Business Partner (m/w/d)

bits&birds GmbH – Ahrensburg

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) auf Minijob-Basis

ME Group Germany GmbH – Frankfurt am Main

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Projektmitarbeiter KI / Data Research (m/w/d) - Nebenjob / Freelancer - flexibel + remote

Talentwert Digital Research Studio – Leipzig

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Data Analyst

Planetlabs – Berlin

Senior Product Security Engineer

Staffbase – Berlin, Brandenburg

Staff Product Manager

sumup – Berlin

Senior IT Internal Auditor

sumup – Berlin

Senior DevOps Engineer

sumup – Berlin

Senior Backend Engineer - MarTech

sumup – Berlin

Senior Engagement Manager - Germany

gitlab – Remote

Senior C++ Developer (m/w/d)

Epay – Martinsried, Germany

epay

We deliver highly advanced, secure and sustainable payment & incentive products and solutions that drive contribution to our partners and exceptional value to their customers.

Senior Data & Analytics Product Owner (m/f/d)

Yepoda – Berlin

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