About the Role

An early-stage B2B SaaS startup in the procurement AI space is looking for a Founder's Associate Intern / Working Student to join their Berlin team. You'll work directly alongside the CEO to build and execute the enterprise sales playbook from the ground up — running high-volume outbound outreach, generating qualified pipeline with procurement leaders at industrial manufacturers, and learning enterprise sales from first principles.

This is a hands-on, execution-focused role for someone who is excited about outbound sales, thrives in fast-paced environments, and wants to see how an early-stage startup grows from zero to traction.

What You'll Do

• Run outbound outreach at scale across email and LinkedIn to fill the top of the pipeline with qualified enterprise conversations.

• Research target accounts and identify the right contacts and trigger events for timely, relevant outreach.

• Write personalized cold emails and LinkedIn messages aimed at procurement leaders at industrial manufacturers — in both German and English.

• Manage and execute multi-touch sequences and follow-ups to maximize reply and conversion rates.

• Track open rates, reply rates, and conversion metrics; run A/B tests to improve outreach performance weekly.

• Enrich, maintain, and keep target account data clean and actionable in the CRM.

• Help prepare meeting materials including competitive research, company briefings, and tailored one-pagers for specific accounts.

• Design and iterate on messaging experiments to inform the company's go-to-market playbook.

• Sit in on strategy discussions, product demos, and investor conversations to gain full context on the business.

• Take on ad-hoc startup tasks such as event prep, partnership research, market analysis, or investor deck updates as needed.

What We're Looking For

Must-haves:

• Based in Berlin and available to work from the Kreuzberg office (hybrid arrangement possible).

• Experience with outbound outreach at scale — researching target accounts, crafting personalized messages, and managing multi-touch sequences via email and LinkedIn.

• Strong professional writing in both German and English; able to write a cold email in German to a Head of Procurement and an investor update in English.

• Currently enrolled as a student or a recent graduate in business, engineering, or a similarly rigorous field.

• Comfortable using CRM tools to manage data, track outreach metrics, and maintain data hygiene.

• Willingness to take on ad-hoc tasks and learn quickly in a fast-moving startup environment.

• Entrepreneurial mindset — evidence of building, organizing, or starting something (club, side project, startup, etc.).

• Highly organized, reliable, and able to deliver quality work independently without close supervision.

Nice-to-haves:

• Familiarity with CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.

• Some exposure to procurement processes or domain knowledge.

• Genuine interest in B2B enterprise sales, AI, or SaaS.

Location

This role is based on-site / hybrid in Berlin, Germany (Kreuzberg). Candidates must be available to work from the Berlin office. Visa sponsorship is not available for this position.

Compensation & Benefits

Compensation details are available upon application. This is an internship / working student position offering:

• Direct mentorship from the CEO and exposure to all aspects of an early-stage B2B startup.

• Hands-on enterprise sales experience with real ownership from day one.

• Front-row seat to strategy, product, and investor conversations.

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About the Role

Join a fast-growing Construction Technology (ConTech) SaaS company that uses artificial intelligence to transform how sales teams in the construction industry discover, qualify, and win new projects. As a Sales Development Representative for the DACH region, you'll be the first point of contact for prospective customers — playing a pivotal role in driving growth and building long-term partnerships across Germany, Austria, and Switzerland.

What You'll Do

• Proactively identify and engage prospects that match the ideal customer profile within the DACH construction market.

• Conduct outbound outreach (email, phone, LinkedIn, and other channels) to generate qualified pipeline for the sales team.

• Communicate the value of an AI-powered Revenue Engineering platform to construction industry decision-makers.

• Qualify inbound and outbound leads through discovery conversations and pass them to Account Executives.

• Maintain accurate records of activity and prospect data in the CRM.

• Collaborate closely with marketing and sales leadership to iterate on messaging and targeting strategies for the DACH market.

• Represent the company at industry events and help foster a strong market presence in the region.

What We're Looking For

• 0–2 years of experience in sales, business development, or a customer-facing role (SaaS or B2B experience is a plus).

• Native or near-native German language skills; strong English proficiency required.

• Excellent communication and interpersonal skills — you're comfortable picking up the phone and starting conversations.

• Self-motivated, curious, and eager to learn in a fast-paced, high-growth environment.

• Familiarity with CRM tools and sales engagement platforms is advantageous.

• Interest in or exposure to the construction industry, AI, or SaaS is a bonus — but not required.

• Ability to work from our Munich office in a hybrid setup.

Visa sponsorship: Available for eligible candidates who can obtain work authorization in Germany.

Compensation & Benefits

• Base salary: €45,000 – €60,000 per year, depending on experience.

• Opportunity to grow quickly within the sales organization as the company scales.

• Work alongside a high-calibre team with backgrounds at leading global tech, consulting, and AI research organizations.

• Hybrid work environment with flexible arrangements.

Location

This is a hybrid role based in Munich, Germany. Candidates should be able to commute to the Munich office regularly. Visa sponsorship is available for eligible applicants.

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About the Role

A fast-growing, Y Combinator–backed conversational AI startup is hiring its founding Sales Development Representative to join the Growth team in Berlin. This is a ground-floor opportunity to own pipeline generation for a voice AI product with strong, proven market demand — and a clear path to full-cycle deal ownership as you ramp up.

You'll help shape the sales playbook, build repeatable go-to-market motions, and play a direct role in scaling revenue quickly. If you thrive in high-energy, low-ego environments and want your work to have a measurable impact from day one, this role is for you.

What You'll Do

• Generate qualified pipeline to drive aggressive revenue growth over the next year.

• Identify the right prospects and engage them through strategic outreach.

• Drive multi-channel outreach across email, LinkedIn, and phone.

• Build and manage relationships with customers from first touch onward.

• Manage pipeline and maintain CRM tooling with rigor and discipline.

• Transition into owning and closing deals end-to-end after strong early performance.

• Help shape the GTM motion, build a repeatable sales process, and refine outreach strategies.

• Contribute to hiring and growing the sales team, and building out the sales playbook.

What We're Looking For

Required:

• Previous sales experience in a startup or other fast-moving environment.

• A proven track record of consistently meeting or exceeding targets and KPIs.

• Strong business acumen — ability to understand the problems and needs of diverse companies.

• Hands-on, scrappy approach; comfortable with unglamorous, high-volume outbound work.

• Proficiency with multi-channel outreach (email, LinkedIn, phone) and CRM tools.

• Near-native / C2-level German (non-negotiable) and strong English (B2–C1).

• Willingness to work on-site in Berlin five days a week.

• Collaborative, communicative, hungry mindset — you bring energy and leave your ego at the door.

Not a fit if you:

• Lack direct sales experience.

• Prefer remote or minimally collaborative work environments.

• Avoid direct customer interaction or prefer purely strategic roles.

Compensation & Benefits

• Salary: €75,000 – €120,000 annually (depending on experience).

• Early-stage equity opportunity at a well-funded, high-growth company.

• Please note: visa sponsorship is not available for this role.

Location

• Berlin, Germany — fully on-site, five days a week.

• This is not a remote or hybrid position.

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About the Role

We are a fast-growing, Y Combinator-backed SaaS startup operating at the intersection of AI and enterprise sales automation. Our platform helps distributors and manufacturers eliminate lost deals by automating quoting and order processing end-to-end — integrating directly with major ERP and CRM systems. We're a small, high-output team and we move fast.

We're looking for a Full-Stack Engineer with a founder mindset to build AI-powered systems end-to-end. This is a hands-on, high-agency role for someone who loves owning architecture decisions, shipping production-grade software, and working across the entire stack.

What You'll Do

• Own the architecture and design of AI systems from concept to production.

• Collaborate with a talented cross-functional engineering team across the full stack.

• Build robust data pipelines to process large-scale unstructured data efficiently.

• Deploy and manage software in cloud environments (AWS, Azure, or GCP).

• Make the backend scalable, stable, and performant.

• Develop scalable, reusable frontend components and API structures.

• Write clean, maintainable code with well-considered testing strategies (unit and integration).

What We're Looking For

Required:

• Proficiency building end-to-end AI-powered web applications using Next.js / React on the frontend and Python on the backend.

• Strong proficiency with TypeScript in frontend development.

• Demonstrated product-minded mindset with a track record of shipping complex web applications.

• Experience designing and implementing scalable RESTful APIs and API structures.

• Experience building and maintaining data pipelines for processing large-scale unstructured data.

• Proficiency with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and modern CI/CD practices.

• Strong hands-on experience with Docker and Kubernetes for containerization and deployment.

• Ability to own architecture and design decisions with clear documentation and code quality standards.

• Hands-on experience building and validating unit and integration testing strategies.

• No visa sponsorship required — candidates must be authorized to work in Germany.

Nice to Have:

• Hands-on experience with ML/NLP technologies, including embeddings, vector databases, and RLHF, with production deployments.

• Experience with ML model serving and inference pipelines in production environments.

• Proficiency with PostgreSQL and relational data modeling.

Compensation & Benefits

• Salary: €90,000 – €200,000 annually, depending on experience.

• Opportunity to have meaningful impact at an early-stage, high-growth company.

Location

• On-site in Munich, Germany. This role does not offer a remote or hybrid option.

• Visa sponsorship is not available — applicants must already be authorized to work in Germany.

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About the Role

Join the core infrastructure team of a fast-growing energy technology company building the operating system for the next generation of European energy. The platform combines a modular billing engine, low-level energy-market communication protocols, and a full accounting ledger — delivered as a headless, API-first layer that enables hardware companies and energy providers to launch dynamic electricity plans rapidly.

As a Backend Engineer, you will work across highly complex, distributed systems that power real-time electricity pricing, billing, and market integrations. This is a high-ownership role for engineers who love designing for scale and operating with autonomy in a fast-moving environment.

What You'll Do

• Solve for complexity through design — Architect clean, maintainable solutions to inherently hard infrastructure problems in energy billing and market communication.

• Scale the core — Contribute to scalable, reliable backend services that handle dynamic pricing, billing flows, and ledger operations at volume.

• Bias for action — Move quickly and decisively; ship meaningful work and iterate with purpose.

• Raise the bar — Uphold and improve engineering standards through code review, documentation, and thoughtful system design.

What We're Looking For

Required:

• Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience

• 3–10+ years of backend engineering experience

• Proficiency in TypeScript (Node.js) with a strong grasp of asynchronous programming

• Hands-on experience with PostgreSQL and an ORM (experience with Drizzle is a plus)

• Experience with Next.js, including API routes or server components used for backend services

• Familiarity with distributed systems concepts and designing scalable, maintainable core services

• Experience integrating Stripe payments and related billing flows

• Strong written and verbal communication skills in English

• Ownership mindset and ability to operate effectively in a fast-paced, ambiguous environment

• Willingness to work on-site in Berlin, Germany

Nice to Have:

• Familiarity with workflow orchestration tools (e.g., Temporal)

• Experience with lightweight HTTP frameworks (e.g., Hono)

• Background in energy, utilities, fintech, or similarly regulated/complex domains

Tech Stack

• Languages & Frameworks: TypeScript, Node.js, Next.js, Hono

• Database: PostgreSQL, Drizzle ORM

• Payments: Stripe

• Orchestration: Temporal

• Frontend (context): Tailwind CSS

Compensation & Benefits

• Salary: €80,000 – €120,000 per year, depending on experience

• Visa sponsorship is available for qualified candidates

• Early-stage equity opportunity at a well-backed pre-seed company

Location

This is a full-time, on-site role based in Berlin, Germany. The team works together in-person and values close collaboration. Relocation support and visa sponsorship are available.

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About the Role

We are a seed-stage deeptech startup at the intersection of AI, robotics, and materials science, building an advanced platform that dramatically accelerates the discovery of new materials — particularly for the energy sector. Our work combines physics-informed AI, autonomous laboratory systems, and rich multi-modal experimental data to compress decades-long R&D timelines into years.

As an ML Engineer, Agents & Reasoning, you will design and build the agentic AI systems that sit at the heart of our materials discovery workflows. You'll turn predictive models into reliable, operational decision-making agents that work alongside physical experiments, robotic systems, and scientific datasets. This is a high-ownership, end-to-end role on a small, cross-functional team of ~12–60 people based in Berlin, Germany (on-site).

Please note: visa sponsorship is not available for this role.

What You'll Do

• Design and implement agentic systems that plan, reason, and act across real materials discovery workflows.

• Build decision-making systems that operate over experiments, simulations, and scientific datasets.

• Select next actions under uncertainty and encode when autonomy should act versus when a human should stay in the loop.

• Implement planning, control logic, and uncertainty-aware decision-making tailored to physical systems and lab environments.

• Encode operational, experimental, and safety constraints directly into agent behavior.

• Define stopping criteria, fallback strategies, and recovery mechanisms to prevent brittle behavior.

• Collaborate with AI researchers to embed predictive models into agent workflows and translate model outputs into executable actions.

• Integrate agents with laboratory automation and software systems so agent outputs drive real-world actions.

• Instrument agents with logging, monitoring, and diagnostics to support observability and debugging.

• Build evaluation frameworks that assess decision quality, learning efficiency, and system behavior — beyond simple model accuracy.

• Analyze failure cases and iterate on system design based on real-world experimental outcomes.

• Own systems end-to-end: from prototype through deployment and ongoing operation.

What We're Looking For

Required

• 4–8 years of experience building ML-driven or algorithmic decision-making systems in production or applied research settings.

• Strong background in scientific or structured data modeling (rather than language-first or NLP-heavy systems).

• Experience with planning, control, optimization, probabilistic reasoning, or decision-making under uncertainty.

• Proficiency in modern ML frameworks such as PyTorch or JAX, paired with strong general software engineering skills.

• Comfortable owning systems end-to-end, from early prototype through to reliable production operation.

• Ability to reason clearly about system behavior in complex, partially observable environments.

• Clear communicator who can collaborate effectively across AI, engineering, and scientific teams.

• English fluency (additional language skills a plus).

Nice to Have

• Technical curiosity about physical systems, laboratory experiments, and real-world constraints.

• Experience in materials science, chemistry, cleantech, or adjacent scientific domains.

• Familiarity with laboratory automation or robotics integration.

• Additional European language skills (German in particular).

Location & Work Arrangement

This role is on-site in Berlin, Germany. We work closely as a team in person, and we expect this role to be based full-time at our Berlin office. Visa sponsorship is not available.

Why This Role

• Work on genuinely hard AI problems at the frontier of scientific discovery and physical-world autonomy.

• Join an early-stage, mission-driven team where your work directly shapes both the product and the culture.

• Collaborate across AI research, engineering, and laboratory science in ways that are rare in a single role.

• Contribute to technology with meaningful real-world impact in the energy transition and advanced manufacturing.

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About the Role

We're a fast-growing, technology-first financial services group building the operating system for the German tax advisory industry. Our platform combines AI-powered automation with deep accounting integrations to help tax firms dramatically improve productivity and service quality for their SME clients.

As an Applied AI Engineer on our AI & Automation team, you'll sit at the heart of this transformation — turning complex, regulated accounting and advisory workflows into scalable, reliable software. You'll work directly with founders and product teams to ship solutions that make a real difference across our network of partner firms.

What You'll Do

• Build automation and infrastructure tooling that converts repetitive, manual work into fast and reliable execution.

• Translate accounting and tax advisory processes into scalable, AI-powered software.

• Integrate systems and data across multiple firms to create a coherent, unified platform.

• Collaborate closely with founders, advisors, and product teams to design and ship high-impact features.

• Help shape the overall technical architecture for speed, reliability, and scale.

What We're Looking For

Required

• 3+ years of experience applying AI in real-world, production contexts — ideally including regulated domains.

• Strong proficiency in TypeScript and Python.

• Proven track record building AI-powered automation that accelerates real workflows.

• Solid computer science fundamentals with a pragmatic, clean coding style.

• Genuine interest in how businesses operate — accounting, finance, and process optimisation.

Nice to Have

• German language proficiency.

• Domain knowledge in accounting, tax advisory, or financial compliance.

• Background from or familiarity with consulting, finance, or legal-tech environments.

Location

• On-site in Berlin, Germany — office presence is required.

• No visa sponsorship available.

Compensation & Benefits

Compensation details are not listed for this role. You'll be joining an early-stage, well-backed team with meaningful equity upside and the opportunity to shape a category-defining product from the ground up.

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About the Role

We are an early-stage consumer nutrition brand at the intersection of men's health, beverages, and next-generation supplementation — and we're hiring our first full-time Founder's Associate in Berlin. This is a high-impact, generalist role working directly alongside the founder to shape brand, product, and go-to-market from the ground up. For the right person, there is a clear path toward a co-founder relationship.

You'll be on-site in Berlin, embedded in a small and fast-moving team, with enormous ownership from day one. This role is ideal for a driven early-career generalist who has genuine taste for consumer brands and wants to build something real — not just optimise a dashboard.

Note: German fluency is a hard requirement. Visa sponsorship is not available.

What You'll Do

• Ramp up quickly and support the founder across brand, product, and operational tasks — often simultaneously.

• Own go-to-market execution for the Germany launch: strategy, positioning, early customer acquisition, and iteration.

• Contribute meaningfully to brand building — bringing taste, style, and a strong point of view on what makes a great consumer product.

• Coordinate a small team (working students, interns, and a fractional performance lead) and manage external contractors and vendors.

• Define early customer experiences and establish feedback loops to inform product and brand development.

• Execute day-to-day operations and ad-hoc projects with a high degree of autonomy.

• Work on-site in Berlin and collaborate closely with the founder and a lean contractor network.

What We're Looking For

• German fluency (C1/native) — this is a hard filter; our go-to-market is Germany-first.

• A true generalist: comfortable moving across brand, ops, product, and team coordination without losing quality.

• Genuine affinity for consumer brands and physical products — not a pure SaaS, analytics, or B2B background.

• Demonstrated taste and aesthetic sensibility; you know what a cool brand feels like and why it works.

• Berlin-based and fully available for on-site work (or ready to relocate).

• 0–4 years of experience; university pedigree is a positive signal but not required — drive and output matter more.

• Comfort with ambiguity, fast context-switching, and working in an early-stage environment with limited structure.

• Proven ability to move from strategy to execution without hand-holding.

Compensation & Benefits

• Base salary: €24,000 – €36,000 per year (depending on experience)

• Equity: 5% ESOP

• Co-founder path: Explicitly on the table for the right candidate

• Visa sponsorship: not available

Location

On-site in Berlin, Germany. This is not a remote or hybrid role — presence and collaboration are central to how the team operates.

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About the Role

We're a small, fast-moving energy software company based in Munich building an end-to-end platform for industrial battery storage — spanning planning, AI-driven operation, and automated energy market trading. Our mission is to make industrial battery storage economical and intelligent, helping European industrial companies take control of rising energy costs.

We're looking for a proactive Member of Commercial Staff to join our commercial team. In this role, you'll be a key driver of customer growth and satisfaction — owning the full customer lifecycle and helping shape how we go to market as we scale.

What You'll Do

• Build and manage relationships with new customers from first contact through long-term engagement

• Own the customer lifecycle end-to-end — from onboarding to ensuring maximum satisfaction and retention

• Develop deep understanding of our product, the industrial energy storage market, and the evolving regulatory landscape

• Generate customer and market insights that inform commercial strategy and product direction

• Collaborate closely with a small, high-calibre team to drive revenue and customer success

What We're Looking For

Required:

• 2+ years of experience in a business role (e.g. sales, customer success, account management, business development, or similar)

• Strong communication and relationship-management skills — you're comfortable owning conversations with customers independently

• Genuine curiosity and ability to develop deep product, market, and customer insights

• Real passion for energy markets, renewable energy, or sustainability — and an appetite for the complexities of a fast-changing regulatory environment

• Entrepreneurial mindset: you're comfortable with ambiguity, take initiative, and thrive without a rigid playbook

Nice to have:

• Background in or exposure to industrial energy, battery storage, or energy trading

• Experience at a high-growth B2B SaaS or energy-tech company

• Fluency in German (given our customer base in the DACH region)

Compensation & Benefits

• Salary: €70,000 – €100,000 per year, depending on experience

• Visa sponsorship available

• Opportunity to grow with a small team at the forefront of the European energy transition

Location

This is an on-site role based in Munich, Germany. You'll be working closely with the founding team in our Munich office.

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About the Role

We are seeking an experienced Senior SAP PP/QM Consultant for a long-term, full-time onsite contract engagement in Alpharetta, GA. This is a Day 1 onsite role requiring candidates who are available and able to work on-site from the start. The ideal candidate brings 12–15+ years of hands-on SAP functional consulting experience with deep expertise in Production Planning (PP) and Quality Management (QM).

What You'll Do

• Configure, implement, and support SAP PP and QM modules within ECC and/or S/4HANA environments

• Manage and optimize core PP processes including MRP, BOM, Routing, Work Centers, Production Orders, and Capacity Planning

• Support QM processes including Quality Inspections, Quality Notifications, and Audit Management

• Drive integration across SAP modules including MM, SD, WM/EWM

• Lead production support activities, enhancements, and system improvements

• Collaborate with stakeholders to analyze business requirements and translate them into SAP solutions

• Contribute to manufacturing and quality process optimization initiatives

What We're Looking For

Required Skills & Experience:

• 12–15+ years of SAP PP/QM functional consulting experience

• Expert-level knowledge of SAP PP (Production Planning) and SAP QM (Quality Management)

• Proficiency with SAP ECC and/or SAP S/4HANA

• Strong expertise in MRP, BOM, Routing, Work Centers, Production Orders, and Capacity Planning

• Hands-on experience with Quality Inspections, Quality Notifications, and Audit Management

• Solid understanding of integration with SAP MM, SD, and WM/EWM

• Proven SAP configuration, production support, and enhancement background

• Excellent communication and stakeholder management skills

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Supply Chain, Information Systems, or a related field

Nice to Have:

• Experience with SAP PS (Project Systems)

• Familiarity with SAP Fiori

• SAP S/4HANA implementation or migration project experience

• Domain experience in Automotive, Manufacturing, Pharma, or Industrial sectors

Compensation & Benefits

• Rate: $70–$75/hour (Corp-to-Corp)

• Contract Type: Long-term contract (C2C)

• Opportunity for extended engagement on a high-visibility enterprise program

Location

• Alpharetta, GA — 100% Onsite from Day 1

• Candidates must be willing and able to relocate to or commute to Alpharetta, GA prior to starting

• No remote or hybrid option available for this role

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About the Role

This is a founding-team opportunity at a small, fast-moving healthtech AI company building evidence infrastructure for safety-critical medical imaging AI. As a Founding Forward-Deployed ML Engineer, you will sit at the intersection of research, product deployment, and clinical operations — working directly with hospital partners to evaluate and deploy medical imaging AI in real-world clinical settings.

You will play a central role in bridging the gap between benchmark performance and clinical reliability, translating AI models into trusted tools for patient care. This is a high-ownership, high-impact role suited to someone who is equally comfortable writing code, navigating clinical environments, and driving cross-functional projects to completion.

Work arrangement: Hybrid, on-site in Sunnyvale, CA. Travel to hospital partner sites required as needed.

Visa sponsorship: Not available.

What You'll Do

• Build reproducible evaluation pipelines and validation workflows for medical imaging AI in clinical settings.

• Lead forward-deployed engagements by working on-site with hospital partners to integrate models into clinical workflows.

• Analyze model generalization, failure modes, and uncertainty to inform clinical reliability assessments.

• Integrate ML models into clinical imaging systems and radiology pipelines (DICOM/PACS).

• Translate clinical needs into technical requirements and drive cross-functional projects through to completion.

• Support regulatory submissions and clinical evaluations (FDA pathways such as 510(k) and De Novo) and maintain related documentation.

• Ensure data privacy and regulatory compliance (HIPAA) across all ML deployments.

• Establish and maintain MLOps practices for deployment, monitoring, and ongoing evaluation.

What We're Looking For

Required (dealbreakers):

• 2+ years of Machine Learning / Engineering experience.

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field — or equivalent practical experience.

Required skills & experience:

• Hands-on expertise in medical imaging workflows and integration: DICOM/PACS, radiology pipelines, and integrating ML models into clinical systems.

• Practical MLOps and model evaluation skills: building reproducible evaluation pipelines, model validation/monitoring, and proficiency with Python and common ML frameworks (PyTorch / TensorFlow, Docker, Kubernetes).

• Hands-on experience deploying ML models to cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) with containerized environments and ML-focused CI/CD pipelines.

• Experience navigating healthcare data privacy and regulatory compliance (HIPAA, FDA considerations) in ML deployments.

• Experience supporting regulatory submissions and clinical evaluation processes (e.g., preparing evidence for FDA 510(k) or De Novo pathways).

• Strong customer-facing skills: ability to communicate with clinical and industry partners, own engagements end-to-end, and drive cross-functional projects to completion.

• Willingness to travel to hospital sites and work on-site for customer deployments as needed.

Compensation & Benefits

• Base salary: $150,000 – $230,000 USD annually, depending on experience.

• Early-stage equity opportunity as a founding team member.

Location

Sunnyvale, California, USA. Hybrid on-site role with travel to hospital partner sites as required. Remote work is not available for this position. Visa sponsorship is not offered.

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About the Role

Join a fast-growing, mission-driven climate tech company using AI and advanced satellite imagery to help electric utilities manage vegetation risks — preventing wildfires, reducing outages, and building a more resilient energy grid. You'll be part of a multidisciplinary Vegetation Modeling team working at the intersection of geospatial data, machine learning, and real-world environmental impact.

As a Senior Geospatial Machine Learning Engineer, you'll spend most of your time working within small, focused groups to experiment with, build, and improve algorithms that help understand how vegetation affects utility infrastructure. Past work has included co-registering imagery, locating critical energy infrastructure, and identifying tree species, heights, and health. Current work spans maintaining and improving these solutions as well as developing new features to assess wildfire risk and evaluate vegetation management strategies.

What You'll Do

• Develop new vegetation intelligence products using standard geospatial Python libraries alongside machine learning and deep learning tools.

• Support existing products through data exploration, model improvements, and bug fixes — working regularly with QGIS, Dagster, Sentry, and Grafana.

• Lead projects and initiatives end-to-end: own planning, execution, and delivery, ensuring the value of contributions is clearly communicated to stakeholders across the organisation.

• Build tooling and processes to measure the performance and business value of your team's work, supporting data-driven prioritisation decisions.

• Collaborate closely with upstream data ingestion teams and downstream delivery/refinement teams throughout the full scientific product lifecycle.

• Contribute to shaping team culture, processes, and technical direction at an early-stage, high-growth company.

What We're Looking For

Required

• 8–10+ years of relevant experience in machine learning engineering, geospatial engineering, or a closely related field.

• Strong proficiency in Python, with hands-on experience using geospatial libraries: GDAL, Rasterio, Shapely, Fiona, GeoPandas.

• Experience with scientific Python tools: NumPy, SciPy, scikit-learn, Pandas.

• Practical experience with deep learning frameworks: PyTorch and/or TensorFlow.

• Comfortable working with satellite or aerial imagery and raster/vector geospatial datasets.

• Experience with workflow orchestration tools (e.g. Dagster or similar).

• Ability to lead projects independently and communicate technical work clearly to non-technical stakeholders.

• Passion for climate action and solving complex environmental challenges through technology.

Nice to Have

• Familiarity with vegetation science, forestry, or utility/energy infrastructure domains.

• Experience with observability tooling such as Sentry or Grafana.

• Background working at a climate tech, geospatial AI, or remote sensing company.

Location & Work Arrangement

• Fully remote — primary hiring location is Portugal, with team members also based across Europe and the Americas.

• Visa sponsorship is not available for this role.

About the Team & Culture

The team is 15+ nationalities strong and includes outdoor enthusiasts, musicians, artists, athletes, and adventurers. What brings everyone together is a deep commitment to solving complex problems and using technology as a force for good. You'll work cross-functionally with product, design, engineering, and platform teams — and have a genuine opportunity to influence the direction and culture of the organisation as it scales.

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About the Role

A fast-growing, seed-funded conversational AI startup — backed by Y Combinator and other top-tier investors — is hiring a Tech Lead to scale its engineering team and operations. The company builds voice and text AI agents that automate customer service, lead qualification, appointment scheduling, and operational workflows for businesses in the home improvement and related industries.

This is a high-ownership role that sits at the intersection of hands-on engineering and technical leadership. You'll partner closely with the CTO and senior leadership to drive architecture, team productivity, and delivery — while remaining an active contributor to the codebase (~20–30% of your time). The role is on-site in either New York City, NY or San Francisco, CA.

What You'll Do

• Manage the engineering team day-to-day, removing blockers and keeping delivery on track.

• Guide architectural decisions and system design across the product.

• Own task prioritization and delivery tradeoffs with final say on engineering decisions.

• Review code and RFCs to maintain quality, consistency, and engineering standards.

• Establish and enforce engineering best practices, processes, and operational workflows.

• Serve as a technical liaison and thought partner to executive and cross-functional leadership (CEO, CTO, Sales, Customer Success).

• Contribute actively to the production codebase alongside your leadership responsibilities.

• Raise the overall productivity and maturity of the engineering organization.

What We're Looking For

Must-haves (dealbreakers apply):

• 6+ years of professional software engineering experience, with the most recent role as a Staff Engineer or Tech Lead.

• Proven experience managing an engineering team of 4+ members with day-to-day operational responsibility.

• Hands-on experience designing software architecture and building production full-stack applications integrated with LLMs.

• Hands-on experience with conversational AI and/or voice AI technology, including NLP/LLM applications.

• Production experience deploying and managing cloud-based applications — Microsoft Azure experience strongly preferred.

• Demonstrated ability to own engineering roadmap execution and technical prioritization.

• Strong cross-functional communication skills, including the ability to advocate technical decisions to non-technical stakeholders.

• Experience in fast-growing startups or scale-ups; comfortable shipping under pressure.

• US work authorization required — no visa sponsorship available.

Nice-to-have:

• Prior leadership experience at a conversational AI, voice AI, or AI agent company.

• Familiarity with the home improvement, real estate, healthcare, insurance, or airline verticals.

• Experience collaborating with distributed teams across North American and European time zones.

• Strong business acumen with a clear sense of how technical decisions impact revenue and customer outcomes.

Compensation & Benefits

• Salary: $220,000 – $250,000 annually

• Competitive equity package at an early-stage, well-funded company

Location

• On-site role — candidates must be willing and able to work in-office in New York City, NY or San Francisco, CA.

• No fully remote option available for this position.

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About the Role

We're a Series A AI-powered go-to-market SaaS company building intelligent infrastructure for B2B sales and marketing teams. Our platform uses AI agents to help GTM teams find, qualify, and engage their best-fit accounts — and we're looking for a Full Stack Frontend Engineer to lead the development of the high-performance, elegant user experiences that bring those capabilities to life.

You'll work closely with product, design, and AI research teams — reporting to the Director of ML & Platform Engineering — to translate ambitious ideas into polished, scalable interfaces. This role sits at the intersection of AI and UX, and is central to how users interact with intelligent systems every day.

What You'll Do

• Own end-to-end development of highly interactive, performant, and elegant frontend experiences for AI-powered web applications, from concept to production.

• Collaborate with product and design teams to translate ambiguous ideas into polished, user-friendly interfaces.

• Make thoughtful trade-offs between functionality, polish, and delivery speed — shipping features fast to validate user value quickly.

• Set the standard for clean, maintainable, and scalable frontend architecture.

• Integrate AI capabilities into seamless, human-centered user interactions.

• Implement analytics and feedback loops to measure impact and guide iteration.

• Optimize performance and reliability through strong CI/CD practices and frontend testing frameworks.

• Evolve the design system and component library to ensure consistency, scalability, and rapid product development.

What We're Looking For

Required:

• 2+ years of frontend development experience with a proven track record delivering production-grade web applications.

• Hands-on experience with React, TypeScript, Next.js, TailwindCSS, Node.js, and Python.

• Experience leading frontend projects or mentoring junior engineers.

• Strong collaboration skills across product, design, and AI/ML research teams.

Nice to Have:

• Background in B2B SaaS, sales tech, or data-intensive web applications.

• Experience integrating AI/ML features into consumer-facing interfaces.

• Familiarity with design systems and component library development.

Compensation & Benefits

• Salary: $180,000 – $200,000 USD annually

• Visa sponsorship is available

Location

This is a hybrid role based in Mountain View, California, USA. Candidates should expect a combination of in-office and remote work.

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About the Role

We're a seed-stage, AI-native healthtech startup building an operating system that empowers nurse practitioners to launch and run independent clinical practices. We're hiring a Founding Product Engineer to own and shape the clinician-facing product experience end-to-end.

You'll work closely with founders, designers, and clinicians to transform complex clinical workflows into polished, reliable software that directly improves care delivery. This is a high-ownership, high-impact role at a small, fast-moving team — you'll have an outsized influence on both the product and the engineering culture from day one.

What You'll Do

• Own major clinician-facing workflows from whiteboard through production — including implementation, testing, rollout, and iteration.

• Collaborate with designers, founders, and clinicians to define product behavior; you won't be waiting for finished specs.

• Drive frontend architecture and technical direction across provider and patient applications.

• Influence APIs, data models, and overall system design while primarily owning the frontend.

• Iterate quickly from rough concepts to polished production experiences alongside a product designer.

• Debug complex production issues spanning browsers, APIs, third-party integrations, and infrastructure.

• Contribute to engineering culture through thoughtful code reviews, technical discussions, and pragmatic decision-making.

• Leverage AI development tools as a core part of your workflow while maintaining full ownership of system design and production quality.

What We're Looking For

Required:

• Demonstrated experience leading significant technical initiatives or owning major product areas end-to-end.

• Strong hands-on experience with React and Next.js (TypeScript familiarity assumed).

• Proven track record of owning user-facing features from concept through production.

• Comfortable collaborating across the frontend/backend boundary — working with APIs and debugging backend behavior.

• Experience working directly with designers, customers, or domain experts to shape product direction.

• Strong product intuition, engineering judgment, and debugging skills.

• Comfortable in a fast-moving startup environment and experienced using AI development tools responsibly.

• Able to commute to our Midtown Manhattan office 3 days per week (hybrid).

Nice to Have:

• Experience in healthcare, with FHIR, or in other regulated-software environments.

• Prior experience as an early or founding engineer at a startup.

• Experience building products used throughout the workday, where usability and workflow matter as much as correctness.

• Experience evolving and maintaining a design system.

Note: Visa sponsorship is not available for this role.

Compensation & Benefits

• Salary: $180,000 – $220,000 per year

• Early-stage equity

• Opportunity to shape engineering culture and product direction as a founding team member

Location

This is a hybrid role based in New York City, NY. Candidates should be able to commute to our Midtown Manhattan office at least 3 days per week.

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About the Role

Join a small, engineering-heavy team building the leading open-source LLM engineering platform — think "Datadog for AI applications." The platform helps teams trace, evaluate, and manage prompts across the full LLM development lifecycle, and is trusted by a large and rapidly growing base of developers at startups and Fortune 50 enterprises alike. The company recently joined forces with a major data infrastructure player, enabling it to move even faster on product while staying true to open-source and self-hosting.

As a Product Engineer on the Growth team, you'll own the full funnel — from top-of-funnel awareness through activation, adoption, and expansion — and have real latitude to run bold experiments that directly move the needle on growth.

What You'll Do

• Analytics & data stack: Build and maintain the product analytics infrastructure (e.g. event tracking, BI tooling, columnar databases) to generate deep insights into user behavior and funnel performance.

• Funnel mapping: Define and instrument core funnels for each product feature; make it easy for the team to monitor activation, adoption, and retention.

• Experimentation: Design and run A/B tests and growth experiments — from onboarding flows to in-product nudges — to validate hypotheses and improve key metrics.

• SDK & integration development: Develop and maintain client SDKs and integrations (multi-language, versioned, packaged) that reduce time-to-value for new users.

• Self-serve & activation: Build in-product experiences, guided flows, and documentation hooks that help customers reach their "aha moment" faster with less hand-holding.

• Feature adoption & expansion: Identify and act on opportunities to help customers expand from a single product area to the full platform offering.

• Cross-functional collaboration: Work closely with product, design, marketing, and sales to align on priorities, communicate tradeoffs, and ship impactful work quickly.

• Open-source community: Contribute to open-source workflows and engage with a vibrant developer community building cutting-edge AI applications.

What We're Looking For

Required

• Based in the EU and able to work EU timezones; willing to be in the Berlin office approximately one week per month.

• Legal authorization to work in the EU without employer sponsorship (no visa sponsorship available).

• Hands-on experience building or integrating LLM-based applications — including prompt management, LLM evaluation, or observability for LLM systems.

• Strong SQL skills and experience querying/analyzing product and usage data in analytical or columnar databases (ClickHouse or similar is a plus).

• Experience instrumenting products for metrics and analytics: event tracking, tracing, and A/B experimentation to drive growth outcomes.

• Experience developing and maintaining client SDKs or integrations — packaging, versioning, multi-language clients, and release management.

• Proficiency with Git-based workflows, code review, CI/CD pipelines, and containerization (Docker).

• Strong product sense and the ability to communicate technical tradeoffs clearly to non-technical stakeholders.

• Comfortable operating with high ownership and minimal supervision in a fast-moving, small team environment.

Nice to Have

• Experience contributing to or maintaining open-source projects and community-driven development workflows.

• Background at companies in the AI/ML tooling, developer infrastructure, or data observability space.

Compensation & Benefits

• Salary: €90,000 – €160,000 per year, depending on experience.

• Equity participation in a high-growth, well-backed company.

• Work with a focused, experienced, and highly collaborative engineering team.

• Opportunity to shape the growth trajectory of one of the most widely adopted open-source AI platforms in the world.

Location

This is a hybrid role based in the EU, with a preference for candidates in or near Berlin, Germany. You'll be expected in the Berlin office approximately one week per month. Candidates across EU timezones (Germany, Austria, Switzerland, UK, Netherlands, France, Spain, Sweden, Poland, and similar) are welcome to apply. Visa sponsorship is not available.

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About the Role

A fast-growing, Y Combinator–backed startup in the AI marketing space is hiring their first engineer in Munich. This is a true founding-scope role: you will own full product features end to end, working side by side with the founders and directly with customers. The company builds a marketing suite that helps brands understand, monitor, and improve their visibility across AI agents and AI-powered search platforms — a category that is growing rapidly.

You will span product thinking, frontend, backend systems, LLM pipelines, data, and customer conversations. If you thrive in ambiguity, love shipping things that matter, and want real ownership from day one, this role is for you.

What You'll Do

• Own full product features from ambiguous problem through to live, customer-validated product

• Work directly with founders and customers to figure out what to build next

• Design and implement LLM pipelines and agentic workflows that power core product capabilities

• Build across the full stack — frontend UI, backend services, and data layers

• Design simple, intuitive UX for complex workflows

• Talk to customers regularly and translate feedback into concrete product improvements

• Continuously iterate until features create measurable customer value

What We're Looking For

Required:

• Eligible to work in Germany, or able to obtain a work visa (sponsorship is available)

• Willingness to work on-site in Munich — this role is fully on-site

• Hands-on experience designing and implementing LLM pipelines and agentic workflows in production

• Strong track record shipping production SaaS features end to end

• Comfortable owning full-stack work from a blank page to a live product

• Skilled at designing clear, simple UX for complex product surfaces

• Solid experience with TypeScript and React

• Strong communication skills and genuine enthusiasm for direct customer engagement

• Has shipped a product from 0 to 1 before

Nice to Have:

• Experience with Vite, Supabase, Vercel, and/or ClickHouse

• Familiarity with AI/LLM-heavy product development workflows

• Background in martech, SEO/GEO tooling, or analytics platforms

Compensation & Benefits

• Base salary: €85,000 – €120,000 per year

• Equity: Meaningful VSOP (virtual stock option) package

• Visa sponsorship available for eligible candidates

Location

This role is on-site in Munich, Germany. Full remote is not available. The company is open to sponsoring visas for the right candidate.

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About the Role

A fast-growing, AI-powered Gen Z talent and gig marketplace is looking for a Brand Marketing Manager to own brand voice, content strategy, and creator programs across both student-facing and B2B partner channels. You'll be the connective tissue between a digitally native Gen Z audience and the brands that want to reach them — building emotional resonance with students while earning credibility with business partners.

This is a high-ownership role at a scrappy, mission-driven startup (11–50 employees) that sits at the intersection of career tech, influencer marketing, and the gig economy.

What You'll Do

• Define and steward the brand voice across both Gen Z student and B2B audiences; develop dual-audience content calendars and produce thought leadership that positions the company as a category leader.

• Own social media strategy for TikTok, Instagram, and YouTube Shorts (Gen Z) and LinkedIn (B2B); partner with the social team to create engaging content and experiment with new formats.

• Lead integrated cross-channel campaigns, experiential activations, and PR efforts designed to reach both students and brand partners simultaneously.

• Build and scale influencer and creator partnerships end-to-end — from sourcing and contracting through to ROI measurement — while cultivating long-term creator relationships.

• Monitor brand health metrics and analyze content performance across both audiences; iterate strategies based on data-driven insights.

What We're Looking For

• Required:

  • Proven experience developing and executing brand marketing strategies, including establishing and maintaining brand voice and overall content strategy.

  • Demonstrated ability to lead social media campaigns across TikTok, Instagram, YouTube Shorts, and LinkedIn.

  • End-to-end experience managing creator programs and influencer marketing campaigns (sourcing → execution → measurement).

  • Ability to craft messaging that resonates with Gen Z student audiences while simultaneously building credibility with B2B brand partners.

  • Comfortable and effective working in a hybrid environment.

  • Strong fundamentals in marketing, communications, or a related discipline.

• Nice to Have:

  • Experience at a marketplace, gig economy, or career/talent platform.

  • Background in experiential marketing or PR.

  • Familiarity with performance dashboards and content analytics tools.

Years of experience: 4–6 years in brand marketing, content strategy, or a closely related role.

Visa sponsorship: Not available.

Location

This is a hybrid role based in Santa Monica, CA. Candidates should be local or willing to relocate.

Compensation & Benefits

Compensation details were not provided for this role. Details will be discussed during the interview process.

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About the Role

This is a rare opportunity to join a fast-moving, mission-driven robotics company at the ground floor of its people function. As the Founding Lead Recruiter, you'll build the talent and recruiting operation entirely from scratch, own the full candidate lifecycle, and play a direct role in shaping a passionate team working to accelerate the global transition to renewable energy. You'll have meaningful equity and a high-impact seat at the table from day one.

The company develops large-scale robotic systems that automate the most labor-intensive tasks in solar farm construction — a sector experiencing explosive growth and a critical need for the kind of speed and scale only automation can deliver.

What You'll Do

• Build the talent function and recruiting processes from the ground up, including workflows, tooling, and metrics

• Own the end-to-end recruitment lifecycle — sourcing, screening, interviewing, offer negotiation, and closing

• Partner closely with hiring managers and cross-functional stakeholders to define roles, hiring strategies, and timelines

• Deliver a standout candidate experience from first touch through offer acceptance

• Lead and continuously improve the new-hire onboarding experience

• Own employer branding initiatives to attract and close top-tier engineering and technical talent

• Scale the recruiting function over time, including hiring, mentoring, and developing additional recruiters

• Track and report on recruiting metrics to drive data-informed decisions

What We're Looking For

Required:

• Proven experience building an end-to-end recruiting function from scratch at an early-stage startup (Series A or similar), including defining processes and metrics

• Experience leading new-hire onboarding programs and owning the initial employee experience

• Strong track record partnering with hiring managers and cross-functional teams

• Experience scaling a recruiting function or managing a small recruiting team

• Ownership of employer branding and candidate experience initiatives, particularly for engineering roles

• Ability to thrive in a fast-paced environment, juggle competing priorities, and iterate quickly

• Detail-oriented with strong relationship-management and communication skills

• ATS proficiency and familiarity with modern HR/recruiting technologies

• Authorization to work in the United States without visa sponsorship (sponsorship is not available)

• Willingness to work fully on-site in San Leandro, CA (remote work is not available for this role)

Nice to Have:

• Recruiting experience or domain knowledge in robotics, hardware engineering, renewable energy, or the climate/solar industry

• Background hiring from companies in the robotics or automation space

Compensation & Benefits

• Competitive salary commensurate with experience

• Significant equity compensation reflecting your foundational impact on the company

• Opportunity for outsized learning, growth, and ownership in a high-velocity environment

Location

This role is fully on-site in San Leandro, California. Remote and hybrid arrangements are not available. Visa sponsorship is not offered.

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About the Role

Join a fast-growing AI developer tools company as a Pre-Sales Deployed Engineer based in London. You'll be the technical heartbeat of the sales process — partnering closely with an Account Executive to win enterprise deals by running hands-on technical pilots with customers' engineering teams. This is emphatically not a pure sales role or a pure engineering role: you need to be genuinely capable of both writing production-quality code and closing deals.

The company has proven product-market fit with enterprise customers and is now in scaling mode — making this an exciting moment to join and shape how the go-to-market motion evolves across Europe.

What You'll Do

• Partner with an Account Executive as the dedicated technical expert throughout the pre-sales cycle, from discovery through to deal close.

• Design and run 4-week technical pilots with prospective customers' developer teams, including kickoff calls, office hours, and live pair-programming sessions.

• Present the product's vision, benefits, and differentiators to audiences ranging from individual developers to C-suite executives.

• Deliver technical training, live demos, and enablement resources (documentation, guides, blogs, videos) that help developers understand and maximise the product's value.

• Create and maintain technical collateral tailored to enterprise customers.

• Relay critical customer feedback to Product and Engineering teams, directly influencing the roadmap.

• Travel to customer sites or industry events as needed to support engagements.

What We're Looking For

Required

• 1+ years of solutions or pre-sales engineering experience for a technical product (developer tools strongly preferred).

• Strong computer science fundamentals — CS degree or equivalent practical experience.

• Strong programming skills in at least one OOP language; comfortable pair-programming with customers to solve real problems in real time.

• Proven ability to deliver technical training, live demos, and customer-facing enablement content.

• Familiarity with AI-powered developer tools (e.g. AI code completion, LLM-based coding assistants) and genuine excitement for emerging AI/LLM technology.

• Fluency in both German and English.

• Executive presence — able to lead product kickoffs and earn the trust of senior engineering and business stakeholders alike.

• Evidence of, or clear motivation for, moving into a sales-oriented role.

• Commitment to long-term employment; preference for early-stage startup experience over large tech company environments.

Nice to Have

• Background or degree from a top CS programme.

• Experience working in fast-paced, high-growth startup environments.

• Willingness and ability to travel across Europe for customer engagements.

Location & Work Arrangement

• Primary location: London, UK — 100% on-site, 5 days per week.

• German-based candidates may also be considered; compensation and workplace details may vary accordingly.

• Visa sponsorship is available.

Compensation

• Salary range: $108,000 – $140,000 USD annually (London-based; EUR equivalent for Germany-based candidates).

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About the Role

We are a Series A AI company based in Mountain View, CA, building high-quality training and post-training data, robust reinforcement learning environments, and intelligent agents that bridge the gap between AI research and real-world execution. Our work spans multimodal data, agentic systems, and physical intelligence — and we collaborate closely with frontier AI labs and enterprises.

As an ML Engineer – Robotics, you will design, train, and deploy intelligent models that power autonomous systems at the intersection of machine learning, control systems, and real-world robotics. You'll build perception, planning, and decision-making pipelines that make machines truly adaptive, solving hard, interdisciplinary problems that combine data-driven learning with real-world physical constraints.

What You'll Do

• Develop and optimize ML models for perception, motion planning, and control.

• Build computer vision and sensor fusion systems using camera, LiDAR, and IMU data.

• Integrate learning-based models with robotics software stacks (ROS/ROS2).

• Design pipelines for data collection, simulation, and reinforcement learning workflows.

• Collaborate with robotics and hardware engineers to deploy models in live, real-world environments.

• Continuously evaluate model performance and robustness across diverse scenarios and deployments.

What We're Looking For

Required

• 3–8 years of professional experience in Machine Learning, Robotics, or Computer Vision.

• Proficiency in Python and C++ for robotics and ML development.

• Hands-on experience with PyTorch and/or TensorFlow for model development.

• Proficiency with ROS or ROS2 and integrating ML models into robotics software stacks.

• Experience with robotics simulation and benchmarking tools such as Gazebo, Isaac Sim, CARLA, MuJoCo, or PyBullet.

• Experience designing and deploying perception, motion planning, and control pipelines for autonomous systems.

• Experience with sensor fusion using camera, LiDAR, and IMU data.

• Experience with data collection pipelines, simulation environments, and reinforcement learning workflows.

• Strong ability to evaluate model performance and robustness across diverse real-world scenarios.

Nice to Have

• Familiarity with reinforcement learning, imitation learning, or adaptive control techniques.

• Background in localization, SLAM, or advanced control systems.

• Passion for embodied intelligence and pushing the boundaries of autonomous systems.

Eligibility

• Must be eligible to work in the United States without company visa sponsorship. Visa sponsorship is not available for this role.

Compensation & Benefits

• Salary: $220,000 – $300,000 USD annually, commensurate with experience.

Location

• On-site in Mountain View, CA. Local candidates or candidates willing to relocate are required. Remote work is not available for this position.

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About the Role

This is a founding-level Machine Learning Engineer role at a well-funded Series A AI data and services startup based in Mountain View, CA. You will join a small, high-caliber team building and scaling core ML systems from the ground up — bridging research and engineering to design, train, and ship production-grade models for top AI frontier labs. This is a high-ownership position where your work directly shapes the company's technical culture, infrastructure, and long-term ML impact.

The company specializes in high-quality training and post-training data, reinforcement learning environments, and intelligent agents — serving both frontier AI labs and enterprise customers. Visa sponsorship is not available for this role.

What You'll Do

• Build and optimize end-to-end ML pipelines, from data ingestion through to deployment.

• Implement and fine-tune LLMs, embeddings, and generative models for real-world applications.

• Develop efficient training and inference systems leveraging distributed compute.

• Partner with data and product teams to translate ideas into measurable ML impact.

• Contribute to model monitoring, evaluation, and continual learning frameworks.

• Establish best practices in model versioning, reproducibility, and scalability.

What We're Looking For

Required:

• 3–10 years of experience as an ML Engineer, Applied Scientist, or Research Engineer.

• Proficiency in Python and at least one major ML framework: PyTorch, TensorFlow, or JAX.

• Strong grasp of ML fundamentals — data preprocessing, feature engineering, model training, and optimization.

• Hands-on experience with distributed systems and cloud ML infrastructure (AWS, GCP, or Azure).

• Familiarity with MLOps tooling such as Weights & Biases or MLflow.

• Comfort working with large datasets and high-throughput systems.

• Strong bias for action, ability to work autonomously, and genuine excitement about building from scratch.

Compensation & Benefits

• Base salary: $220,000 – $300,000 USD annually

• Equity participation as a founding team member

• Opportunity to establish technical direction and culture at an early-stage, high-growth company

Location

• On-site — Mountain View, California, United States

• Visa sponsorship is not available for this position

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About the Role

A Y Combinator–backed consumer wearable startup is hiring a Founding UI/UX & Graphic Designer to own its entire visual presence. This is a rare, foundational opportunity: you will define how users experience a premium AI-powered wearable brand across every digital touchpoint — from the iOS app to the website, social channels, and beyond.

The company is building a wearable device that reads and analyzes real-time emotional states, helping users develop their emotional intelligence and consistently reach peak flow. The founding team brings deep experience from world-class consumer hardware backgrounds. Prototypes are already on users' wrists. This is a ground-floor role with real ownership and a direct path to leading the design org as the company scales.

What You'll Do

• Own end-to-end UI/UX design for the iOS app.

• Lead design across the website, social channels, marketing communications, and email campaigns.

• Create event invitations, launch collateral, and campaign assets that embody the brand.

• Define and maintain a unified, premium consumer design language across all touchpoints.

What We're Looking For

• Outstanding portfolio — this is the single most important factor. It must demonstrate exceptional taste and strong graphic design fundamentals.

• Experience delivering polished, user-facing design at a consumer company, or equivalent training in a rigorous design environment (e.g. top design school graduate).

• Exceptional aesthetic sensibility suited to a premium consumer hardware brand.

• Ability to independently own a broad consumer design stack spanning mobile UI/UX, web, and marketing collateral.

• Proficiency with Figma and standard brand/graphic design tooling.

• Comfortable working on-site in London (or San Francisco).

Nice to have: Background at a consumer company known for tasteful design; education from a top design school (e.g. RCA, RISD, or equivalent).

Compensation & Benefits

• Base salary: ~$150,000 USD (or ~£75,000 GBP for London-based candidates)

• Equity: Up to 1–2% — meaningful founding-stage ownership

• Seed-stage company backed by a top-tier accelerator, with a funding round closing imminently

Location & Visa

• Primary office: London, UK (San Francisco office also available)

• On-site or remote considered depending on candidate location

• Visa sponsorship: H-1B transfers only — new visa sponsorship is not available

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About the Role

A Y Combinator-backed consumer wearable AI startup is hiring a Founding Full-Stack iOS Engineer to own the company's companion iOS app from the ground up. This is a high-ownership, founding-team role at the intersection of consumer hardware, real-time AI inference, and emotional intelligence. The company is building a first-of-its-kind wearable that reads and interprets a user's emotional state in real time — think a fitness tracker, but for your emotions and cognitive performance.

You'll be the primary builder of the consumer-facing mobile experience, translating sophisticated AI model outputs (energy, mood, focus signals derived from audio and biometric data) into intuitive, beautiful interfaces. This role comes with significant equity upside and a clear path to leading mobile engineering as the company scales.

The team is distributed, with presence in San Francisco and London. This role is based in London, with flexibility for hybrid or remote working arrangements.

What You'll Do

• Own the companion iOS app end-to-end — architecture, development, deployment, and ongoing iteration.

• Surface real-time emotional-state outputs from the company's proprietary AI inference model through clean, intuitive app interfaces.

• Build and ship a polished, consumer-grade mobile experience that meets high product and design standards.

• Integrate backend APIs covering authentication, data sync, and data models.

• Make autonomous technical decisions as a founding engineer, setting patterns and standards for the mobile codebase.

• Collaborate across time zones with a small, fast-moving distributed team.

What We're Looking For

Required:

• 3+ years of professional iOS development experience with Swift, with a proven track record of shipping production-ready, consumer iOS apps.

• Demonstrated end-to-end ownership of mobile features — from concept through release and ongoing maintenance.

• Strong full-stack capabilities including mobile app development and backend API integration.

• Experience integrating machine learning model outputs or inferences into a mobile app UX.

• Ability to deliver polished, consumer-grade UI/UX with attention to performance and smoothness.

• Comfortable working independently and across time zones as part of a remote/hybrid team.

• Work authorization to be employed in the UK or US — the company does not offer new visa sponsorship (H-1B transfers considered where applicable).

Nice to Have:

• Background in data-driven apps that surface complex model outputs through accessible design.

• Experience at a consumer hardware, wearable, or health/wellness tech company.

• Strong CS fundamentals and comfort owning architectural decisions autonomously.

Compensation & Benefits

• Salary: ~$150,000 USD (US) / ~£75,000 GBP (London) depending on location

• Equity: Meaningful founding-team equity (up to 1–2%)

• Seed-stage company backed by a top-tier accelerator

• High-ownership founding role with a clear path to leading the mobile engineering function

Location

Primary location: London, United Kingdom. The team also has a presence in San Francisco, CA. Hybrid and remote flexibility available for the right candidate. No new visa sponsorship — candidates must have existing UK or US work authorization (H-1B transfers considered).

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About the Role

This is a foundational product engineering role at a small, high-caliber founding team building an AI-native automation platform for private market operations. You will lead the design and build of the core interface where operations teams interact with AI agents — shaping the design system, review workflows, and human-in-the-loop UX that make agent output trustworthy and easy to act on. Your work will have outsized impact on how users experience AI at work, from day one.

The company is based in Berlin, Germany and operates on-site. Visa sponsorship is available.

What You'll Do

• Develop and maintain the company's design system and UX patterns for complex, workflow-driven applications.

• Create product interfaces that connect users to AI agents and data sources (ERPs, banking systems, email, file storage, and more).

• Build human-in-the-loop flows for reviewing, approving, and acting on agent-generated outputs — including journal entries, reconciliations, and reporting packages.

• Conduct user research with operations stakeholders to identify pain points and iteratively refine product features.

What We're Looking For

Required:

• 1–7 years of professional frontend development experience.

• Strong proficiency in TypeScript and React.

• Hands-on experience with Tailwind CSS for UI styling.

• Experience developing, documenting, or evolving design systems for complex applications.

• A track record building workflow-driven interfaces that involve human review, exception handling, or approval steps.

• Experience conducting user research and usability testing to inform design decisions.

• Strong product intuition and UX craft.

Nice to have:

• Interest in AI-agent products and designing for trust when presenting automated outputs.

• Familiarity with private markets, fund accounting, or financial operations workflows.

• Enthusiasm for joining a small founding team with a high degree of ownership and autonomy.

Compensation & Benefits

• Salary: €70,000 – €110,000 per year, depending on experience.

• Visa sponsorship available for eligible candidates.

• Early-stage equity opportunity as part of a founding-level team.

Location

This role is on-site in Berlin, Germany. You'll be working closely with a small, senior founding team in a collaborative in-person environment.

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About the Role

We're an early-stage, AI-powered marketplace connecting Gen Z college students and young professionals with brand partners for paid work opportunities — from quick micro-tasks to longer-term gigs. Think of us as the talent and hiring platform built for the next generation, sitting at the intersection of the gig economy, career development, and brand marketing.

As our Growth Marketing Manager, you'll own full-funnel growth across two distinct audiences: student acquisition and brand partner expansion. You'll run paid and organic campaigns, design growth loops, and use AI tools to move fast and stay efficient. This is a high-ownership, high-visibility role where you'll partner directly with senior leadership to shape strategy and execute.

This is a hybrid role based in Santa Monica, CA, with on-site presence required per company policy. Visa sponsorship is not available.

What You'll Do

• Own execution and optimization of paid campaigns across LinkedIn, Google Search/YouTube, Meta (Instagram), TikTok, and retargeting channels.

• Rapidly test new creative, audiences, and placements to reduce CAC and improve efficiency.

• Leverage AI tools to scale ideation, creative production, copywriting, targeting experiments, and reporting.

• Explore scrappy, unconventional growth tactics and organic channels (SEO/AEO, social, partnerships) alongside paid efforts.

• Design and execute campaigns that move both students and brand partners from awareness to conversion.

• Collaborate with sales to align brand-facing campaigns with pipeline goals.

• Help run student acquisition programs including referral loops and ambassador initiatives.

• Build and iterate nurture sequences to keep leads and users engaged across the funnel.

• Support onboarding and lifecycle campaigns that drive student activity and brand partner retention.

• Help execute upsell/cross-sell campaigns for existing brand partners.

• Monitor and optimize retention metrics to improve LTV and reduce churn.

• Track and analyze key growth metrics: CAC, CPL, MQLs, conversion rates, LTV, retention, and channel ROI.

• Build dashboards and share insights regularly with leadership.

• Run A/B tests across ad creative, landing pages, email sequences, and messaging.

• Partner with creative to develop ad assets, landing pages, and case studies.

• Collaborate with product to improve conversion flows and identify built-in growth loops.

• Stay current on Gen Z trends, channel updates, and AI-driven growth tactics.

What We're Looking For

Required:

• 3–5 years of experience managing full-funnel digital marketing campaigns across LinkedIn, Google Ads, Meta (Facebook/Instagram), and TikTok.

• Proficiency with analytics and campaign measurement using Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager, and Meta Ads Manager.

• Experience using HubSpot for marketing automation, campaign tracking, and lead management.

• Demonstrated ability to conduct organic growth experiments and implement product-led growth loops.

• Strong track record of collaborating with senior leadership to develop and execute growth strategy.

• Ability to work in a hybrid environment with required on-site presence.

Nice to Have:

• Familiarity with Gen Z culture, behavior, and content trends.

• Experience marketing a two-sided marketplace or platform product.

• Hands-on experience using AI tools for marketing automation, content generation, or campaign optimization.

• Background in gig economy, staffing, career tech, or B2B/B2C hybrid platforms.

Location & Work Arrangement

• Location: Santa Monica, CA, USA

• Work arrangement: Hybrid (on-site presence required per company policy)

• Visa sponsorship: Not available

Compensation & Benefits

Compensation details were not provided for this role. You'll be joining a small, fast-moving team at an early stage with meaningful ownership and direct impact on company growth.

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About the Role

We're looking for a Senior Backend Engineer to own and scale the infrastructure behind one of the most widely adopted open-source LLM engineering platforms in the world — processing terabytes of AI tracing data per day for thousands of AI teams, including a significant portion of the Fortune 50.

We're a small, engineering-heavy team building what many consider the "Datadog" of LLM observability. We sit at the intersection of open source, high-throughput data infrastructure, and applied AI — and we're now part of a leading columnar database company, which means the engineers who built the database you'll be optimizing are a Slack message away.

This is a hybrid role based in EU timezones, with approximately one week per month in our Berlin office. You can be based anywhere in the EU. Visa sponsorship is not available — you must be legally authorized to work in the EU.

What You'll Do

• Own and optimize the ingestion pipeline: Work on throughput, latency, reliability, and cost efficiency across a high-volume data pipeline that flows from our API through to a ClickHouse-backed analytics store.

• Make ClickHouse sing: Design and evolve schemas, write and tune complex analytical queries, and partner with ClickHouse engineers to push the limits of what's possible at petabyte scale.

• Build backend abstractions: Create reusable, well-documented building blocks so that product engineers can ship data-heavy features without reinventing infrastructure each time.

• Operate production systems: Run and improve cloud deployments across multiple production environments — handling capacity planning, incident response, and monitoring with SRE discipline.

• Make self-hosting effortless: Maintain and improve deployment tooling from a single Docker Compose setup all the way to enterprise-grade Helm chart deployments on Kubernetes.

• Contribute to open source: Everything you ship is public and immediately used by developers worldwide — participate in PR reviews, issue triage, and community engagement.

What We're Looking For

Required:

• Based in the EU and able to work EU timezones; willing to be in Berlin approximately one week per month

• Legally authorized to work in the EU without company visa sponsorship

• Hands-on experience with ClickHouse or other columnar/analytical databases — schema design, query optimization, and managing large-scale analytical workloads

• Experience designing, building, and operating high-throughput data pipelines (streaming and/or batch) capable of processing terabytes of data per day

• Production experience with observability and distributed tracing systems (metrics, logs, traces) for large-scale, low-latency services

• Experience deploying and operating services with Docker and Kubernetes, and applying SRE practices such as capacity planning, incident response, and monitoring

• Proven ability to take end-to-end ownership of backend/platform components and work autonomously in a small, fast-moving engineering team

• 3+ years of backend or full-stack engineering experience

Nice to Have:

• Experience contributing to or maintaining open-source projects — including PR reviews, issue triage, and community workflows

• Background at companies working in AI/ML tooling, data infrastructure, or observability

Compensation & Benefits

• Salary: €90,000 – €160,000 per year, depending on experience

• Meaningful equity in a well-backed, high-growth company (previously Series A/B stage investors; now part of a larger technology organization)

• Small team = large scope and direct impact on product and architecture

• Work with — and get direct access to — world-class database engineers at the infrastructure layer you depend on daily

• Flexible remote-first culture with regular in-person time in Berlin

Location

This role is open to candidates across the EU working in EU timezones. The team meets in person in Berlin, Germany approximately one week per month. Fully remote otherwise. Visa sponsorship is not available.

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About the Role

Join a fast-moving, early-stage marketing AI company that is automating the marketing services industry — starting with SEO and AI search optimization. Our platform uses autonomous agents to drive organic growth, content strategy, backlink building, and ad campaign management for B2B SaaS startups. As a Technical Account Manager, you'll be the primary technical partner for a portfolio of fast-growing startup clients, helping them unlock measurable growth outcomes from the platform.

What You'll Do

• Serve as the primary technical point of contact for clients, driving platform adoption and delivering measurable growth results.

• Translate client needs into clear technical requirements and coordinate with product and engineering teams to deliver solutions.

• Onboard new customers and coach them on best practices to optimize their marketing ROI.

• Collaborate cross-functionally with product, engineering, and customer success to resolve issues and ensure clients realize value quickly.

• Monitor client success metrics and provide strategic, data-driven recommendations to continuously improve growth outcomes.

What We're Looking For

Required:

• Experience at a fast-growth startup with a demonstrated track record of delivering measurable wins.

• Hands-on familiarity with marketing automation tools, data workflows, and integrations.

• Proven ability to onboard and coach customers to drive platform adoption and ROI.

• Ability to translate ambiguous client needs into concrete technical requirements and work closely with engineering and product.

• Experience tracking success metrics and turning data into strategic recommendations.

• Exceptional written and verbal communication skills — clear, persuasive, and client-ready.

• High technical aptitude; strong CS fundamentals or equivalent problem-solving capability is a plus.

• High EQ and comfort operating in a fast-paced, ambiguous, early-stage environment.

• US work authorization required — visa sponsorship is not available.

Nice to Have:

• Industry experience in marketing services, SEO, or AI search optimization (AEO).

Compensation & Benefits

• Salary: $90,000 – $122,000 USD annually

• Early-stage equity opportunity at a well-funded, high-growth startup

Location

• On-site in New York City (SoHo), NY — this is a fully in-office role; remote is not available.

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About the Role

We are a well-funded AI/ML company operating at the intersection of geospatial intelligence and infrastructure analytics. Our engineering team is distributed across Europe and North America, and we're looking for a Senior Site Reliability Engineer to take ownership of our cloud infrastructure and elevate our DevOps and reliability practices.

In this role, you'll evolve our Google Cloud Platform (GCP) infrastructure, mature our observability platform, drive incident management processes, and partner closely with Product & Engineering teams to ship reliable, high-quality software. You'll be a key voice in championing SLOs, error budgets, and DORA metrics across the organisation.

What You'll Do

• Design, evolve, and scale our cloud infrastructure on GCP.

• Build tooling and automation that promote team autonomy and reduce toil.

• Advance our observability platform, improving mean time to recovery (MTTR) and system visibility.

• Build transparency into infrastructure costs and drive cost optimisation initiatives.

• Champion reliability best practices including SLOs/SLIs, error budgets, and post-incident reviews.

• Lead on-call rotations and incident management, fostering a blameless culture.

• Help engineering teams leverage GCP effectively and govern usage at scale.

What We're Looking For

Required:

• 3+ years of Site Reliability Engineering or production SRE experience.

• Strong proficiency with Google Cloud Platform (GCP), including cost optimisation and governance.

Nice to Have / Additional Skills:

• Hands-on experience with Kubernetes for cluster and workload management.

• Infrastructure as Code experience — Terraform, Deployment Manager, or similar.

• Scripting and automation skills in Python, Bash, or Go.

• Strong observability stack experience: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, logging, and tracing.

• Proven ability to define and implement SLOs/SLIs and error budgets.

• Experience with incident management, post-incident reviews, and on-call rotations.

Location

This is a fully remote role, open to candidates based in the EU, UK, or North America. The primary hub is in the Netherlands. Please note that visa sponsorship is not available for this position.

Compensation & Benefits

Compensation details were not provided for this role. Our team spans multiple countries and we offer competitive, location-adjusted packages. Further details will be discussed during the interview process.

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About the Role

We're hiring a Developer Relations Engineer to join a small, engineering-heavy team building one of the most widely adopted open-source platforms in the LLM engineering space. This is a rare opportunity to sit at the intersection of engineering, content creation, and community — helping developers worldwide build better AI applications through tracing, evaluation, and prompt management.

This role is based in Berlin, Germany (hybrid), with one week per month expected in the Berlin office, plus occasional travel to conferences and events.

What You'll Do

• Own and continuously improve the developer documentation — make it the best in the category

• Write blog posts, social content, and thought leadership pieces that define how engineers should think about LLM observability and AI application development

• Create cookbooks, tutorials, and code examples that deliver real, practical value to users

• Produce videos, demos, and engaging technical content (yes, memes welcome)

• Build small applications and tools that support community growth in creative, unconventional ways

• Engage deeply with the open-source community — onboard new users, gather product feedback, and be a trusted voice in the ecosystem

• Represent the platform at developer-focused events, webinars, and user cohorts through public speaking and live demonstrations

What We're Looking For

Required:

• Engineering or Data Science background — you can read, write, and reason about code

• Proficiency in Python; comfortable becoming a deep expert user of the platform

• Proven experience creating developer-facing content: blog posts, tutorials, cookbooks, or videos

• Experience in developer relations, community building, or a closely related function (user onboarding, support, feedback collection)

• Active involvement or contributions in open-source communities; genuine OSS mindset

• Strong public speaking and presentation skills — comfortable with both in-person and virtual developer audiences

• Willingness to be on-site in Berlin on a regular basis with occasional conference travel

Nice to Have:

• Impressive side projects or standout achievements from previous roles — we love hearing about these

• Enthusiasm for talking directly to users to understand their needs and pain points

• Experience working in small, high-accountability teams where ownership is the norm

• Familiarity with LLM application development, AI agents, or related ML engineering workflows

Compensation & Benefits

• Salary: €90,000 – €160,000 per year, depending on experience

• Equity participation

• Hybrid work arrangement with a collaborative Berlin office presence

Please note: visa sponsorship is not available for this role.

Location

This role is based in Berlin, Germany. The team operates on a hybrid model with an expectation of roughly one week per month in the Berlin office. Candidates based elsewhere in Europe may be considered if they can commit to regular Berlin presence.

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About the Role

We're a seed-stage B2B SaaS company building an AI support agent platform that helps technical B2B teams automatically resolve complex customer support tickets. Our product integrates deeply with tools like Zendesk, Jira, Slack, and Sentry, and is built on a modern stack including Python, FastAPI, Next.js, TypeScript, PostgreSQL, Firestore, Docker, and Kubernetes — with OpenAI models at the core of our AI capabilities.

We're a small, fast-moving team of 9 based in Munich, Germany, and we're looking for an AI & Backend Engineer to join us on-site, 5 days a week. You'll own end-to-end features, push the boundaries of current-gen AI systems, and help shape the architecture powering our agents.

What You'll Do

• Shape and implement full-stack product features across the entire stack.

• Develop and enhance AI-powered capabilities, including agent workflows and model pipelines.

• Collaborate with the team to plan, design, and launch new features at pace.

• Help make internal workflows AI-native — you'll use and improve AI tooling as part of your daily work.

What We're Looking For

Must-haves:

• 1–4 years of experience in backend or AI engineering (new grads with strong projects welcome).

• Hands-on experience integrating with OpenAI models and prompt engineering.

• Demonstrable experience building backend systems or AI pipelines to production.

• At least foundational experience working with AI agents or agentic workflows.

• Experience deploying and operating applications with Docker and Kubernetes.

• Proficiency with Next.js, React, and TypeScript for full-stack development.

• Experience with PostgreSQL and/or Firestore (GCP).

• Eligibility to work in Germany (visa sponsorship is available).

• Ability to work on-site in Munich, 5 days a week.

Strong signals we look for:

• Hobby or side projects involving LLMs or related AI topics — we love seeing genuine curiosity in the space.

• Heavy usage of AI coding agents (e.g., Codex, Claude Code, or Cursor), with concrete ideas or learnings on improving AI coding setups.

• Experience designing end-to-end architectures and data/model pipelines.

• Background at companies in the AI, SaaS, or enterprise software space.

Location & Work Arrangement

• Location: Munich, Germany

• Work arrangement: On-site, 5 days a week

• Visa sponsorship: Available

Compensation & Benefits

Compensation details will be discussed during the interview process. As a seed-stage startup, we offer competitive equity alongside salary, and the opportunity to have real ownership over the product and architecture from day one.

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Gestalte mit Deiner Bachelorarbeit die technologische Zukunft von accantec! Verstärke unser Team an unserem Standort in Heidelberg oder Remote und arbeite an innovativen Lösungen zur Automatisierung von Datenimportprozessen.

• Analyse bestehender Datenimportprozesse in einem SQL-basierten Data Warehouse.
• Konzeption eines automatisierten Import-Tools zur Unterstützung und Automatisierung von ETL-Prozessen.
• Entwicklung eines Konzepts zur automatischen Erkennung von Datenstrukturen und Datentypen, optional unter Einsatz KI-gestützter Verfahren.
• Durchführung einer Markt- und Toolanalyse bestehender Lösungen zur Datenintegration und Datenbereitstellung im Rahmen einer Make-or-Buy-Betrachtung.
• Bewertung des entwickelten Konzepts hinsichtlich Automatisierungsgrad, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit.
• Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse Deiner Bachelorarbeit.

• Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Interesse an Data Warehousing und datenbezogenen Fragestellungen.
• Grundlegendes Verständnis von Datenbanken und Datenstrukturen.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative und Freude an der Bearbeitung technischer Fragestellungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

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• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently

Pillar 1: Proactive Territory Architecture & Hunting

Pillar 2: Consultative Deal Leadership

Proven Mastery:

Skills You Will Deploy & Develop:

This role is perfect for you if:

This role is NOT for you if:

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Jobbeschreibung

PolyTALENT besetzt für ein etabliertes Ingenieurbüro in Traunreut oder Prien am Chiemsee eine Position in der Siedlungswasserwirtschaft mit Schwerpunkt hydraulische Kanalnetzberechnung und Kanalnetzmodellierung. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d), der Entwässerungssysteme fachlich fundiert analysiert und zukunftssicher weiterentwickelt.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten für mehr Planbarkeit im Alltag.
• Homeoffice-Option nach der Einarbeitung bei passender technischer Anbindung.
• Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, mittelfristig Verantwortung bis zur Fachbereichsleitung zu übernehmen.
• Fachübergreifende Projekte an den Schnittstellen zu GIS, Vermessung und Kanalsanierung.
• Gezielte Weiterbildung durch regelmäßige fachliche Schulungen und Softwaretrainings.
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegischer Teamkultur.

Aufgaben

• Aufbau, Prüfung und Plausibilisierung digitaler Kanalnetzmodelle inklusive Haltungen, Schächten, Höhen und Nennweiten.
• Hydraulische Berechnungen und hydrodynamische Simulationen für Kanalnetze und Sonderbauwerke.
• Modellierung von Pumpwerken, Wehren, Regenüberläufen und Entlastungsanlagen.
• Auswertung von Einzugsflächen, Regendaten und Abflussbeiwerten als Grundlage belastbarer Simulationsmodelle.
• Begleitung von Messkampagnen sowie Analyse von Durchflussdaten und Kalibrierung der Modelle.
• Durchführung von Lastfall- und Starkregenberechnungen zur Bewertung hydraulischer Engpässe.
• Entwicklung technischer Lösungen zur Netzoptimierung, Sanierung, Dimensionierung und Überflutungsvorsorge.
• Abstimmung mit CAD, GIS, Vermessung und Auftraggebern sowie verständliche Präsentation der Ergebnisse.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, im Tiefbau oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in Kanalnetzberechnung, Kanalnetzmodellierung, Entwässerungsplanung oder Siedlungsentwässerung.
• Passend z. B. für Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d), Tiefbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d).
• Sicherer Umgang mit dem DWA-Regelwerk, relevanten DIN-Normen und technischen Standards der Entwässerungssysteme.
• Praxis mit BaSYS MIKE; auch Kenntnisse in DHI MIKE, HYSTEM-EXTRAN oder vergleichbarer Hydraulik-Software sind willkommen.
• Gutes Verständnis für datenbankgestütztes Arbeiten, Netzzusammenhänge und die fachliche Bewertung komplexer Bestandsdaten.
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und die Fähigkeit, technische Inhalte klar zu kommunizieren.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Andrej Stabel
+49 15888 630954

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

Zu den Aufgaben im Praktikum gehören u.a. nachfolgenden Themen:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• KI Optimierung (GEO)
• Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Webdesign
• Content Marketing
• Social Media Marketing (SMM)
• Konzeptionierung

-uvm.

Qualifikation

• ein laufendes oder abgeschlossenes Studium,
• Kreativität,
• Teamfährigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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<h4><strong>Push the boundaries of what Coveo can do, one solution at a time</strong></h4> <p>How do you turn ambitious use cases into real, working solutions that prove their value fast? As a Forward Deployed Engineer, you bring ideas to life through hands-on prototyping, transforming complex requirements into tangible, high-impact solutions.</p> <p>You’ll operate at the edge of what’s possible with Coveo, working directly with customers and internal teams to validate new use cases, push product boundaries, and shape what comes next, before it reaches production.</p> <p>This role supports our DACH customers, working on European business hours. You’ll own a portfolio of accounts, working in German and English, and travelling to customer sites when the engagement calls for it.</p> <p><strong>As our Forward Deployed Engineer, you will:</strong></p> <ul> <li>Disambiguate customer needs to shape clear, compelling use cases and solution architectures.</li> <li>Build working prototypes and technical proofs based on approved use cases.</li> <li>Translate business and architectural requirements into functional, testable solutions.</li> <li>Validate solution feasibility, performance, and scalability through hands-on experimentation.</li> <li>Iterate rapidly on solutions to accelerate production readiness, generating reusable patterns and sharing insights across teams.</li> <li>Serve as the primary technical owner for assigned DACH accounts, building trusted stakeholder relationships and driving solutions to adoption while working European hours and traveling on-site as required.</li> <li>Deliver workshops, requirements sessions, technical documentation, and demos fluently in German and English.</li> </ul> <p><strong>Here is what will qualify you for the role:</strong></p> <ul> <li>7+ years of hands-on experience in software engineering, system integration, or related fields.</li> <li>Professional fluency in both German and English (written and spoken) for customer-facing delivery.</li> <li>Strong technical prototyping skills spanning APIs, data pipelines, and front-end/back-end systems.</li> <li>Proven track record in ambiguous, high-impact environments, combining strong problem-solving skills with a rapid, experimentation-driven mindset.</li> </ul> <p><strong>What will make you stand out:</strong></p> <ul> <li>Experience working directly with customers in technical, solution-oriented roles</li> <li>Ability to navigate between business context and deep technical execution</li> <li>Curiosity and drive to explore new approaches and push product capabilities further</li> <li>Experience contributing insights that influence product or platform evolution</li> </ul> <p><strong>Do you think you can bring this role to life? Or add your own color?</strong><strong><br></strong> You don’t need to check every single box; passion goes a long way and we appreciate that skillsets are transferable.</p> <p>Send us your application, we want to hear from you!</p> <p><strong>Join the Coveolife!</strong></p> <p>We encourage all qualified candidates to apply regardless of, for example, age, gender, disability, gaps in CV, national or ethnic background.</p> <p>This job description was written by humans, assisted by AI. We may leverage technology in our hiring process to help us see the person behind the resume.</p>

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We are Workerbase - an ambitious team working on an innovative software platform that helps digitize manual working processes. So far, we gained trust with Fortune 500 companies such as Porsche, Siemens, Gazelle Bikes, and many others, who are using our platform to optimize their workflows. We raised our Series A with €10m in 2022 from top investors such as Point 9, Almaz Capital, Porsche Ventures.

Now we need a Marketing Lead to help us reach the next milestone.🚀

⭐ What makes this role so great:

Own and lead the marketing function at Workerbase 🙌

• You’ll take full ownership of all marketing activities - from strategy to hands-on execution

Drive measurable impact on growth 🚀

• You’ll be responsible for generating high-quality inbound leads, building campaigns, and turning marketing into a key business driver

Define how the world sees Workerbase 🗣

• You’ll craft and amplify our go-to-market message — online, offline, and on stage at industry events

Be part of something bold 🌍

• You’ll help shape a company that’s defining a new category and becoming the standard for how factories digitize work

🪄 What we will trust you with is:

• Full ownership of the marketing function

• Designing and executing online and offline campaigns

• Monitoring campaign performance, analyzing results, and improving based on insights

• Managing and growing the internal marketing team and external agencies

• Ensuring smooth marketing operations with a data-driven structure and clear reporting

• Defining our propositions and marketing messages in close collaboration with product, sales, and customer success

• Owning and optimizing our digital presence: including the website, content, and conversion flows

• Building and managing a scalable lead generation engine to ensure a steady stream of high-quality inbound leads

• Driving the entire funnel - from first touch to sales-accepted leads

🤝 We want YOU because:

• You have 5+ years of hands-on experience in B2B software marketing, with a clear track record of owning and scaling results

• You’re not just strategic - you execute. You build campaigns, write briefs, optimize pages, and track metrics

• You’ve owned the full marketing funnel and can talk us through how you’ve moved leads from click to close

• You’re passionate about how AI is reshaping the marketing playbook - you stay ahead of trends and already use it to achieve even better results

• Experience in enterprise software or the manufacturing industry is a strong plus

• You thrive on autonomy and ownership, and you build pragmatic processes that drive results

• You're fluent in English (German is a plus)

• You bring ambition, clarity, and confidence - and you're ready to take the stage as the face of marketing at Workerbase

🎁 Some more cool things WORKERBASE can offer you:

• The unique opportunity to drive a revolution in the manufacturing industry at Fortune 500 clients

• Great responsibility right from the start and the opportunity to shape where our business is going

• Growing team with diverse backgrounds to work with and learn from

• Flexible and hybrid work environment

• Jobrad

• Wellpass

• Competitive compensation

• Learning & Development Budget

• Cool central office in Munich and legendary company events

• Employee Stock Options to participate in the company’s success

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• Location: Remote

• Type: Contract / Part-time

• Commitment: 10-20 hours per week

• Compensation: Up to 40 USD / hr

• Project duration: 2 months, with potential extension

About the role

We create high-quality STEM training data for frontier AI models that is directly used in training and evaluation workflows at leading AI labs.

We are looking for experts in Chemistry to design advanced, deterministic problems with exactly one verifiable correct answer. These problems should challenge modern AI systems with deep reasoning, domain knowledge, and computational rigor.

Projects may include computational chemistry, physical chemistry, analytical chemistry, chemical engineering-adjacent workflows, and chemistry tasks requiring specialized software tools.

What you’ll do

• Design difficult chemistry problems that reflect real scientific workflows

• Create deterministic tasks with one correct answer and full verified solutions

• Develop reasoning-intensive and computationally grounded problems

• Use Python and, where appropriate, domain-specific chemistry tools or simulation packages

• Ensure all tasks are reproducible, technically precise, and clearly documented

• Write concise and rigorous technical explanations in English

What we’re looking for

• Master’s or PhD in Chemistry or a related field

• Research or industry experience involving computational or quantitative chemistry workflows

• Strong Python skills; familiarity with scientific libraries

• Strong understanding of modeling, numerical approaches, and chemical reasoning

• Ability to design original, difficult problems that go beyond textbook recall

• Excellent attention to detail and clear technical writing

Nice to have

• Experience with computational chemistry, cheminformatics, spectroscopy analysis, molecular modeling, or specialized chemistry software

• Experience with professional chemistry workflows involving simulation or data analysis tools

• Experience creating technical evaluation content

Compensation: $40 per hour

• • $40 per hour

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Our Mission

As AI rapidly transforms how information is created and consumed, high-quality proprietary data is becoming the critical ingredient for generating trustworthy insights and enabling better decisions. Models become more powerful as the quality of the underlying data improves.

The mission of the Modeled Data department is to develop high-quality proprietary data at scale, empowering our customers to make better business decisions with confidence.

To achieve this, we are building the next generation of proprietary data production: a standardized, AI-enabled production system that combines artificial intelligence and human expertise to deliver scalable, transparent, and high-quality outputs.

We believe the future is not AI instead of analysts, but AI together with analysts. AI excels at automating repetitive work, scaling production, and accelerating execution, while analysts contribute structured problem solving, statistical reasoning, domain expertise, and critical judgment. Together, they create outcomes that neither could achieve alone.

Our analysts therefore have a dual mission: they continuously deepen their expertise in business domains and statistical modeling while simultaneously helping build and improve the AI-powered production platform that will define the future of proprietary data.

Your Role

As a Working Student, you will support our analysts in building and maintaining proprietary data and contribute to improving our analytical workflows and production systems.

Your responsibilities

• Support the analysis of structured and unstructured data from internal and external sources

• Assist in collecting, cleaning, and preparing datasets for modeling and analysis

• Help build and maintain Python-based analytical workflows and scripts

• Support analysts in identifying trends, patterns, and key market insights

• Assist in improving data pipelines, methodologies, and documentation

• Contribute to ongoing projects that aim to make our data production more scalable and efficient

Your Profile

• Enrolled student at a university (mandatory)

• Field of study in Data Science, Statistics, Computer Science, Economics, or a related quantitative discipline (preferred)

• Strong analytical thinking and structured problem-solving skills

• Basic experience with Python (e.g., through coursework, projects, or internships)

• Interest in data, markets, and business dynamics

• Ability to work independently and in a structured way

• Strong written and verbal communication skills (English required, German is a plus)

Nice to have

• Experience with SQL or databases

• Familiarity with data analysis or visualization tools

• Exposure to statistical methods or market research

• Interest in AI tools (e.g., ChatGPT, Copilot)

Your Team

You will be part of an international, data-driven team working on analytical projects across different markets and industries. You will support real modeling and data production work while gaining hands-on experience with data, tools, and methodologies.

This role offers the opportunity to learn how proprietary data is built at scale and how analytical workflows can be combined with AI to create scalable data products.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your tasks:

As Senior Product Manager Acquisition and Growth, you are the driving force behind scaling Statista’s digital revenue engine and ensure that we generate high quality and quantity of leads and our products effectively convert, activate, and retain users across the entire funnel.

• Contribute to Statista’s product strategy with a clear vision for acquisition and growth, focusing on lead generation, digital sales, and user activation

• Lead continuous discovery to deeply understand customer needs and maintain an opportunity backlog, including AI prototypes for solution ideas

• Drive quarterly OKR alignment, define priorities, and shape the product roadmap in close collaboration with your Engineering Manager and leadership

• Own and manage key business KPIs, regularly track performance, and derive actionable insights and validate hypothesis in A/B tests to optimize conversion and growth

• Collaborate closely with cross-functional teams across Product, Engineering, and MarTech to deliver the best possible business outcomes

• Optimize the end-to-end user journey including paywall, onboarding, and activation flows to increase registrations, purchases, and engagement

Your profile:

• Strong background (8+ years) in digital product management within complex and data driven environments, ideally in B2B SaaS or digital subscription models

• Strategic and analytical thinker, based on first principles, with a customer-centric mindset and the ability to form and validate hypotheses on both strategic and operational levels

• Clarity in communication – with customers, engineering, revenue colleagues and leadership

• Familiarity with AI-driven products and enthusiasm to adopt AI tools and integrate them into product development and daily workflows

• Track record of driving product discovery, executing agile development processes, and making data-informed decisions

• Experience working with acquisition, conversion optimization, and onboarding funnels, with a strong understanding of digital sales mechanics

• Proven ability to work cross-functionally, align diverse stakeholders, and collaborate effectively with sales and marketing teams

• Ability to balance long-term product strategy with technical considerations such as scalability and tech debt management

Your team:

You’ll join an existing, highly skilled and motivated Product Engineering team with an Engineering Manager as your counterpart. Reporting to the Director Product GTM, you’ll work closely with other product managers, engineers, designers, and data experts who are passionate about experimenting, innovating, and driving our product mission of enabling people with trusted data.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Join Choco, where we build and own solutions that reshape a broken food system.

The global food supply chain is inefficient by design. Waste is high, margins are thin, and most distributor order processes are done over the phone, tracked across broad spreadsheets, and based on intuition rather than strong data.

At Choco, we’re changing that. We build software used daily by food distributors and their customers to run their business. It automates orders, reduces errors, and helps operations run faster and more reliably. Because it’s embedded in daily operations, our SaaS platform has immediate, real-world impact, on efficiency, margins, and how businesses run day to day.

As a Senior Software Engineer, Platform, you'll build the technical foundation that enables every engineering team at Choco to build, ship, and operate software reliably at scale.

As we grow and serve increasingly demanding enterprise customers, our platform needs to evolve. You'll help improve the backend architecture, infrastructure, and developer tooling that keeps our systems scalable, reliable, and maintainable—while making engineers across the company more productive.

This isn't a role for someone who wants to work on infrastructure in isolation. You'll own problems end-to-end, from understanding why they matter to designing, shipping, operating, and driving adoption of the right solution.

What you'll do

• Design and build scalable backend systems, platform capabilities, and shared services used across Engineering.

• Improve developer experience through reusable tooling, frameworks, APIs, and automation.

• Operate and continuously improve distributed production systems with reliability, observability, and maintainability in mind.

• Partner closely with Product Engineering teams to solve complex technical problems and remove platform bottlenecks.

• Drive technical initiatives from architecture through implementation, rollout, and operational adoption.

• Make pragmatic engineering decisions that balance long-term quality with business priorities.

• Help prepare Choco's platform for the next stage of enterprise-scale growth.
  

What you bring

• Significant experience building and operating backend systems at meaningful production scale.

• Strong experience with distributed systems, microservices, event-driven architectures, scalable APIs, and cloud infrastructure.

• A track record of owning complex technical problems from discovery through implementation and production operation.

• Sound engineering judgement—you know when to improve existing systems, when to simplify, and when not to redesign.

• Experience with TypeScript is a plus. We're equally excited to meet exceptional engineers from Go, Java, Kotlin, or similar ecosystems who are motivated to work in TypeScript.

What you get

• Work on digitalizing core operating systems for food distributors, automating orders, sales and payments in a system that still largely runs on calls and spreadsheets.

• Work with an AI product with proven product–market fit, already embedded in distributor workflows and directly affecting order accuracy, speed, and margins.

• Join a global team across 6 countries and 40+ nationalities, building a company that has raised $300M+ and reached unicorn status (~$1.2B valuation) with the ambition to define this category end-to-end.

• In return, you get real ownership, equity, and the support to do your best work, including competitive compensation, health and wellbeing support, and long-term benefits like a sabbatical (all localized by office).

• Collaborate with people who want to own outcomes in a messy, real-world system and make it work at scale.

If you want to work on real problems, take ownership, and raise the bar, we should talk.

Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is available and accessible to everyone. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Join Choco, where we build and own solutions that reshape a broken food system.

The global food supply chain is inefficient by design. Waste is high, margins are thin, and most distributor order processes are done over the phone, tracked across broad spreadsheets, and based on intuition rather than strong data.

At Choco, we’re changing that. We build software used daily by food distributors and their customers to run their business. It automates orders, reduces errors, and helps operations run faster and more reliably. Because it’s embedded in daily operations, our SaaS platform has immediate, real-world impact, on efficiency, margins, and how businesses run day to day.

But great software alone isn't enough. People need an environment where they can do their best work.

As our Workplace & Culture Intern, you'll own the day-to-day operations of our Berlin office. You'll make sure around 80–90 colleagues can focus on solving hard problems instead of worrying about broken meeting rooms, missing equipment, onboarding logistics, or operational distractions.

This isn't an internship where you'll spend your time observing. You'll become the go-to person for keeping our office running, making practical decisions every day, and taking ownership of problems until they're solved.

What you'll do

• Own the day-to-day operations of our Berlin office, ensuring it stays organized, functional, and welcoming.

• Coordinate vendors, deliveries, office supplies, maintenance, and workplace requests from start to finish.

• Prepare onboarding logistics so every new joiner has everything they need before day one.

• Plan and execute office events and employee activities within agreed budgets and objectives.

• Prioritize competing requests, solve unexpected operational issues, and know when to escalate.

• Maintain clear documentation so workplace processes remain reliable and easy to hand over.

• Identify practical improvements that make the office work better for everyone.

What you bring

• You're currently studying and available for a full-time internship of at least five months (ideally six).

• You've taken ownership in fast-paced, service-oriented environments such as hospitality, retail, events, customer service, office support, or similar roles.

• You stay organized when priorities change, enjoy solving practical problems, and don't wait to be told every next step.

• You communicate confidently with colleagues, vendors, and external partners.

• You're fluent in both German and English.

What you get

• Work on digitalizing core operating systems for food distributors, automating orders, sales and payments in a system that still largely runs on calls and spreadsheets.

• Work with an AI product with proven product–market fit, already embedded in distributor workflows and directly affecting order accuracy, speed, and margins.

• Join a global team across 6 countries and 40+ nationalities, building a company that has raised $300M+ and reached unicorn status (~$1.2B valuation) with the ambition to define this category end-to-end.

• In return, you get real ownership, equity, and the support to do your best work, including competitive compensation, health and wellbeing support, and long-term benefits like a sabbatical (all localized by office).

• Collaborate with people who want to own outcomes in a messy, real-world system and make it work at scale.

If you want to work on real problems, take ownership, and raise the bar, we should talk.

Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is available and accessible to everyone. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Join Choco, where we build and own solutions that reshape a broken food system.

The global food supply chain is inefficient by design. Waste is high, margins are thin, and most distributor order processes are done over the phone, tracked across broad spreadsheets, and based on intuition rather than strong data.

At Choco, we’re changing that. We build software used daily by food distributors and their customers to run their business. It automates orders, reduces errors, and helps operations run faster and more reliably. Because it’s embedded in daily operations, our SaaS platform has immediate, real-world impact, on efficiency, margins, and how businesses run day to day.

Mission

As an Enterprise Account Executive at Choco, you'll partner with some of the world's largest food distributors to solve complex operational challenges at the heart of the global food supply chain.

Powered by Choco AI, our platform helps distributors automate critical workflows, eliminate manual processes, and modernize how they operate at scale. This is an opportunity to sell transformational technology into a massive industry that is only beginning its AI-driven evolution.

What you’ll do

• Own the full enterprise sales cycle in Germany, helping leading food distributors adopt AI-driven solutions that transform how they operate.

• Develop and execute strategic account plans for some of the industry's largest and most complex organizations.

• Build pipeline through thoughtful prospecting, executive engagement, and deep account planning.

• Lead complex sales processes involving senior decision-makers, cross-functional stakeholders, and procurement teams.

• Drive discovery, business case development, commercial negotiations, and deal execution with executive leaders.

• Collaborate with Product, Solutions, Customer Success, Marketing, RevOps, and Sales Leadership to deliver successful customer outcomes.

• Translate customer challenges and market feedback into insights that influence Choco's product strategy and go-to-market approach.

What you bring

• 5+ years of B2B SaaS sales experience, including a strong track record selling to enterprise organizations.

• Proven success closing complex, high-value deals and consistently delivering against ambitious targets.

• Experience navigating multi-stakeholder buying processes and building consensus across executive, operational, and technical teams.

• Strong executive presence and the ability to engage senior leaders in strategic conversations around business transformation and operational improvement.

• Native/C2 German and professional English, with a disciplined approach to pipeline management, forecasting, and deal execution.

What you get

• Work on digitalizing core operating systems for food distributors, automating orders, sales and payments in a system that still largely runs on calls and spreadsheets.

• Work with an AI product with proven product–market fit, already embedded in distributor workflows and directly affecting order accuracy, speed, and margins.

• Join a global team across 6 countries and 40+ nationalities, building a company that has raised $300M+ and reached unicorn status (~$1.2B valuation) with the ambition to define this category end-to-end.

• In return, you get real ownership, equity, and the support to do your best work, including competitive compensation, health and wellbeing support, and long-term benefits like a sabbatical (all localized by office).

• Collaborate with people who want to own outcomes in a messy, real-world system and make it work at scale.

If you want to work on real problems, take ownership, and raise the bar, we should talk.

Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is available and accessible to everyone. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Join Choco, where we build and own solutions that reshape a broken food system.

The global food supply chain is inefficient by design. Waste is high, margins are thin, and most distributor order processes are done over the phone, tracked across broad spreadsheets, and based on intuition rather than strong data.

At Choco, we’re changing that. We build software used daily by food distributors and their customers to run their business. It automates orders, reduces errors, and helps operations run faster and more reliably. Because it’s embedded in daily operations, our SaaS platform has immediate, real-world impact, on efficiency, margins, and how businesses run day to day.

As Head of Revenue Operations, you will build and lead the commercial operating engine that enables sustainable, predictable growth across the business.

You will own the systems, processes, planning rhythms, and performance infrastructure that connect strategy to execution. You will be expected to identify gaps, make clear decisions, and drive execution, creating the operational backbone that will allow Choco to grow efficiently and with confidence. Success in this role means establishing a world-class revenue operations function that improves visibility, increases accountability, and helps turn commercial activity into predictable revenue outcomes.

What you'll do

• Own the commercial operating architecture across systems, processes, forecasting, reporting, planning, and compensation

• Build and improve the infrastructure that supports the full revenue journey from lead generation through customer expansion

• Rebuild and simplify fragmented systems, workflows, and reporting foundations to create a more reliable operating model

• Create a trusted source of truth across sales, marketing, finance, and analytics teams

• Lead cross-functional initiatives that improve execution, accountability, and decision-making across the commercial organization

• Develop and raise the standards of the Revenue Operations function while coaching existing operators

• Apply AI and automation pragmatically to eliminate manual work, improve insight quality, and increase operational leverage

What you bring

• 5–6 years of Revenue Operations experience, including 2+ years leading the function within a B2B SaaS organization

• Demonstrated success building and scaling operating foundations in complex, fast-growing businesses

• Strong strategic and commercial acumen, with the ability to translate systems, processes, and data into measurable business outcomes

• Proven ability to influence senior stakeholders, drive cross-functional alignment, and lead through collaboration rather than formal authority

• A hands-on builder who thrives in ambiguity, takes ownership, and creates clarity, structure, and momentum where none previously existed

What you get

• Work on digitalizing core operating systems for food distributors, automating orders, sales and payments in a system that still largely runs on calls and spreadsheets.

• Work with an AI product with proven product–market fit, already embedded in distributor workflows and directly affecting order accuracy, speed, and margins.

• Join a global team across 6 countries and 40+ nationalities, building a company that has raised $300M+ and reached unicorn status (~$1.2B valuation) with the ambition to define this category end-to-end.

• In return, you get real ownership, equity, and the support to do your best work, including competitive compensation, health and wellbeing support, and long-term benefits like a sabbatical (all localized by office).

• Collaborate with people who want to own outcomes in a messy, real-world system and make it work at scale.

If you want to work on real problems, take ownership, and raise the bar, we should talk.

Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is available and accessible to everyone. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Aufgaben

• Als GenAI Engineer (m/w/d) entwickelst und implementierst du eigenständig Generative-AI-Modelle, (Multi-)Agent-basierte LLM-Anwendungen und KI-basierte Lösungen für unsere kundenspezifischen Anforderungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme im Kontext von KI und generativen Modellen. 

• Du entwickelst und wartest KI-Pipelines, APIs und interaktive Anwendungen und arbeitest an Komponenten wie Large Language Models, multimodalen Modellen, Knowledge Graphs und KI-gestützten Produkten. 

• Die Arbeit an komplexen KI-Projekten, die Analyse von Geschäftsanwendungen für generative KI und die Übersetzung in technische Lösungen ergänzen deine Tätigkeiten. 

• Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, deren Probleme im Kontext von GenAI zu analysieren und die Ergebnisse verständlich zu präsentieren. 

• Du arbeitest über verschiedene Technologie-Stacks hinweg, z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks, LangChain, Hugging Face, OpenAI APIs, LLM-Frameworks und Cloud-Infrastruktur. 

• Du bist Mentor für Junior-Kolleg:innen im Bereich KI und sorgst für Wissenstransfer innerhalb des Teams. 

• Du profitierst von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und anderen Möglichkeiten, deine technische Entwicklung im Bereich Generative AI voranzutreiben und in der Community präsent zu sein. 

Benefits

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in Generative AI, LLM-Entwicklung und Cloud-Architektur 

• Zugang zu branchenübergreifenden Projekten, z. B. Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel 

• Kooperationen mit führenden Partnern in Cloud, AI/ML und AutoML und Zugang zu Enterprise-Versionen führender LLMs 

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch 

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke 

• Deutschlandticket 

• Unterstützung sportlicher Aktivitäten über EGYM Wellpass und weitere Benefits der Reply Gruppe 

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kundenprojekten, Reply-Büro und Remote-Arbeit 

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Data Science oder ähnliches 

• Erfahrung mit Generative AI, LLMs, NLP und KI-basierten Produktionssystemen, Kenntnisse in Python, R, Rust, PySpark oder SQL 

• Erfahrung in Context Engineering, Prompt Engineering, Fine-Tuning, Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder ähnlichen LLM-Techniken 

• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure, Containerisierung und Deployment von KI-Modellen 

• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch 

• Lernbereitschaft, Teamfähigig und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären 

• Gute Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten 

Über Machine Learning Reply

Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an.

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VOLLZEIT | LAATZEN | 3800€ BIS 4300€ BRUTTO PRO MONAT

Du weißt, wie Zeitarbeit läuft – und vor allem, wie sie gut läuft.

Du kennst diese Momente, in denen alles gleichzeitig passiert: Ein Kunde braucht spontan Unterstützung. Ein Einsatz muss umgeplant werden. Ein Vertrag muss sauber und schnell raus. Ein Mitarbeiter braucht eine klare Ansage. Und parallel willst du sicherstellen, dass die Prozesse stimmen.

Für viele klingt das nach Stress. Für dich klingt es nach Verantwortung – und nach genau dem Job, in dem du aufblühst.

Wir suchen jemanden, der die Arbeitnehmerüberlassung nicht nur kennt, sondern professionell steuert. Jemanden, der operative Stärke mit Prozessverständnis verbindet und Lust hat, eine moderne AÜ aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgabe

Als Consultant Arbeitnehmerüberlassung betreust du unseren Standort Hannover operativ und unterstützt gleichzeitig weitere Niederlassungen bei fachlichen und organisatorischen Themen. Du sorgst dafür, dass Einsätze funktionieren, Verträge stimmen und Kunden wie Mitarbeitende sich gut betreut fühlen.

Dazu gehören unter anderem:

• Operative Betreuung unserer Kunden und Mitarbeitenden

• Disposition, Einsatzplanung und kurzfristige Lösungen

• Erstellung und Pflege von AÜ‑Verträgen und Dokumenten

• Lohnvorbereitung, Zeiterfassung und Fristenkontrolle

• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (AÜG, Equal Pay, Branchenzuschläge)

• Unterstützung weiterer Standorte bei operativen Fragestellungen

• Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse

Was wir suchen

Du bist in der Arbeitnehmerüberlassung zu Hause und bringst Routine in den Themen mit, die den Alltag bestimmen:

• AÜ‑Verträge und Dokumentation

• Disposition und Einsatzplanung

• Recruiting und Mitarbeiterbetreuung

• Tarifwerke, Equal Pay und Branchenzuschläge

• Lohnvorbereitung und Zeiterfassung

• kurzfristige Personaleinsätze und operative Lösungen

Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und behältst auch an turbulenten Tagen den Überblick.

Was dich bei uns erwartet

Wir entwickeln unsere Personaldienstleistung weiter – digitaler, strukturierter, moderner. Du bekommst die Möglichkeit, deine Erfahrung einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Dich erwartet:

• ein unbefristeter Arbeitsplatz

• kurze Entscheidungswege

• moderne Tools und klare Prozesse

• ein Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinander

• Eigenverantwortung und Vertrauen

• abwechslungsreiche Aufgaben zwischen operativer Betreuung und zentraler Unterstützung

Das Wichtigste zum Schluss

Wir suchen keinen Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der Arbeitnehmerüberlassung beherrscht. Jemanden, der Verantwortung übernimmt, Lösungen findet und die AÜ nicht nur ausführt, sondern weiterdenkt. Jemanden, der Lust hat, gemeinsam mit uns eine moderne, professionelle Personaldienstleistung aufzubauen.

KLINGT NACH DIR

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an ----- KONTAKT BEI FRAGEN

Miguel Schäuble

+49 (0)160 902 151 ----- DIE TABEL GRUPPE

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

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• Global Wellness Days: Enjoy two designated, company-wide paid wellness days off each year (typically the first Friday in March and the last Friday in September) so the entire global team can unplug, step away, and recharge together .
• Birthday Time-Off: Celebrate your day! Coupa provides a paid day off on your birthday or another day of your choice within your birthday month .
• Volunteer Time Off (VTO): Giving back is in our DNA. We offer 40 hours of paid VTO annually to support the community initiatives and volunteer programs you are passionate about .
• Employee Assistance Program (EAP): Access free, confidential, 24/7/365 counseling and resources for emotional support, work-life solutions, financial advice, legal guidance, and support for new parents .
• Business Travel Protection: Travel with peace of mind. Zurich Travel Assist provides medical, safety, pre-trip planning, and emergency support during any business travel .
• Referral Bonus Program: Share the Coupa experience! Receive generous monetary referral bonuses when you successfully refer talented friends or acquaintances who are hired into open roles .

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Unser Produkt läuft bei Pilotunternehmen, die Nachfrage ist da. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Markt systematisch bearbeitet und das Gründungsteam komplett macht.

Bei aimea bauen wir strukturierte, sprachbasierte KI-Interviews für die erste Auswahl im Recruiting. Bewerbende führen das Interview selbstständig, HR bekommt einen Bericht, in dem jede Einschätzung an einem Zitat hängt. Menschen entscheiden.

Ich bin Julia, Organisationspsychologin und Gründerin, und suche die dritte Person im Gründungsteam. Stand heute:

• laufende Piloten in Industrie, Tech und Dienstleistung
• Sieg beim Harbour Founder Summit
• ein Platz im Finale des Startup World Cup in San Francisco, November 2026

Produkt und Wissenschaft liegen bei mir, Technik bei der Tech-Rolle, das Geschäft bei dir.

Aufgaben

Pipeline und Partnerschaften aufbauen. Zielgruppe: Unternehmen im DACH-Raum mit vielen Erstgesprächen und spürbarer Fluktuation. Ansprechpartner: CHROs und Heads of Talent Acquisition, dazu ATS-Anbieter und Beratungen.

Aus den Pilotpartnern zahlende Kunden machen, inklusive Onboarding.

Preise, Pakete, Verträge und die großen Fragen: Rechtsform, Beteiligung, Steuern, Finanzierung. Die entscheiden wir zu zweit.

Qualifikation

Du hast B2B-Abschlüsse selbst getragen, von der ersten Mail bis zur Unterschrift. Wie viele Berufsjahre dahinterstehen, zähle ich nicht mit. Erzähl mir lieber von einem dieser Abschlüsse.

Du arbeitest mit KI, weil es dich schneller macht. Recherche, Vorbereitung und Nachfassen baust du dir als eigenen Ablauf, neue Werkzeuge erschließt du dir ohne Anleitung. Mein eigenes Setup zeige ich dir gern.

Du führst gern schwierige Runden. Wir verkaufen ein System, das die KI-Verordnung als Hochrisiko einstuft. Betriebsrat und Datenschutzbeauftragte sitzen also mit am Tisch.

Du gehst gern auf Menschen zu, auf der Bühne, am Messestand, unter Fremden. Du sagst, was du denkst, offen und direkt, im Team und mir gegenüber. So arbeiten wir. Einen verlorenen Abschluss erklärst du, ohne ihn jemandem zuzuschieben, einen gewonnenen, ohne ihn allein für dich zu reklamieren. Und du willst eine Sache über Jahre groß machen.

Sprache und Ort: Deutsch verhandlungssicher, Englisch für die Technik. Basis ist Hamburg, House of AI, mit Reisen zu Kund:innen. Remote geht, Sitz in der EU.

Benefits

Stipendium über zwölf Monate. Mit Hochschulabschluss 2.500 Euro im Monat, promoviert 3.000, mit Berufsabschluss 2.000, als Studierende:r 1.000. Ausgezahlt wird der volle Betrag ohne Abzüge.

Beteiligung im niedrigen einstelligen Prozentbereich. Virtuell, mit Option auf Umwandlung in echte Anteile, vier Jahre Vesting, zwölf Monate Cliff, Start an deinem ersten Arbeitstag, Gevestetes bleibt dir.

Dein Erfolg zahlt auf deinen Anteil ein. Jeder Neukunde, den du selbst gewinnst, bringt eine zusätzliche Tranche, gekoppelt an den Vertragswert. Eine Auszahlung in Geld kommt dazu, sobald der Förderrahmen sie zulässt.

Einen Bereich, den du allein verantwortest.

Und das solltest du wissen, bevor du dich bewirbst:

Die Rolle wäre zwölf Monate über das EXIST-Gründungsstipendium finanziert. Der Antrag ist geschrieben und geht raus, sobald das Gründungsteam steht. Bewilligt ist nichts.

Bis zum 01.12.2026 fließt kein Gehalt. Dafür beginnt deine Beteiligung mit deiner Zusage. Bis zum Förderbeginn bauen wir auf: Pipeline, Gespräche, Preismodell. Die Abschlüsse folgen danach. Den Umfang legen wir so fest, dass du daneben Geld verdienen kannst. Vor dem Start unterschreiben wir eine Vereinbarung über Umfang, Beteiligung und Rechte, mit allen Zahlen. Ab dem 01.12. verlangt die Förderung Vollzeit, daneben höchstens 20 Stunden bezahlte Nebentätigkeit im Monat.

Dein Name steht im Antrag. Dafür brauche ich einen Lebenslauf und eine Kopie deines Abschlusszeugnisses.

Kommt die Förderung nicht, steigst du reduziert neben etwas anderem ein, deine Beteiligung bleibt, und wir organisieren die Finanzierung anders.

So läuft es ab:

Bis Sonntag, 16.08.2026: Bewerbung mit Lebenslauf, dazu je drei bis fünf Sätze zu einem selbst getragenen Abschluss und zu einem Ablauf, den du dir mit KI gebaut hast. Kein Anschreiben.

1. Erstgespräch, 20 Minuten per Video: sobald es dir passt, spätestens in der Woche vom 17.08. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden nach deiner Bewerbung.
2. Direkt danach führst du selbst ein aimea-Interview, dasselbe Format, das Unternehmen bei uns einsetzen. Allein, wann es dir passt, mit eigenem Bericht. Es entscheidet nichts für sich, und du kannst es auslassen.
3. Zweites Gespräch plus ein halber Tag an einem echten Lead, mit deinen Werkzeugen, bis zum 22.08. In Hamburg, wenn es geht, sonst per Video.
4. Bis Montag, 24.08.2026: Entscheidung von beiden Seiten. Danach geht der Antrag raus, Förderbeginn geplant zum 01.12.2026.

Wir sind zu dritt, wenn du dabei bist, und alles, was danach kommt, bauen wir gemeinsam. Wenn dir das gefällt, schreib mir.

Julia Kurkowski, Founder & CEO, aimea

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ327R341</p> <p>Databricks is seeking multiple <strong>Lakebase Sales Specialists (Central)&nbsp;</strong>to help customers modernize their operational data foundation with <strong>Databricks Lakebase</strong>, our <strong>fully-managed Postgres</strong> offering for <strong>intelligent applications</strong>. This high-impact role sits within the Lakebase Go-To-Market team and partners closely with regional Account Executives to drive adoption of Lakebase with platform, application, and data teams.</p> <p>Lakebase gives customers a unified, governed foundation for <strong>operational workloads</strong> and <strong>AI-native applications</strong>, helping them move away from a fragmented estate of point databases toward a modern, scalable, serverless Postgres service. If you want to be at the forefront of operational databases for AI and intelligent applications at one of the fastest-growing data and AI companies in the world, this is your opportunity.</p> <p>This role is based in Munich, Germany (flexible within Germany for the right candidate), and will cover customers in the Central region (Germany, Switzerland, Austria, Eastern Europe).</p> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li><strong>Drive new Lakebase revenue</strong> by identifying, qualifying, and driving Lakebase activations and consumption within a defined territory, in partnership with regional Account Executives and the broader account team.</li> <li><strong>Lead with outcomes</strong> for key Lakebase personas — including <strong>platform teams and developers</strong>, <strong>data teams</strong>, and <strong>central IT</strong> — articulating how Lakebase helps them ship features faster, simplify operational data architectures, and improve governance and cost efficiency.</li> <li><strong>Sell the value of fully-managed Postgres for intelligent applications</strong>, positioning Lakebase as the optimal choice for operational workloads that power real-time, AI-driven experiences.</li> <li><strong>Run complex, multi-threaded sales cycles</strong> from discovery and value hypothesis through commercial negotiation and close, navigating executive, technical, and line-of-business stakeholders.</li> <li><strong>Orchestrate proof-of-value and POCs</strong> that validate Lakebase’s benefits for OLTP-style workloads, reverse ETL, and AI/ML-driven applications, in partnership with solution architects and specialists.</li> <li><strong>Compete and win</strong> against legacy and cloud-native operational databases by leveraging our compete assets, benchmarks, and customer references.</li> <li><strong>Align to measurable business outcomes</strong> such as performance, developer productivity, time-to-market for new features, cost reduction, and simplification of the operational data landscape.</li> <li><strong>Partner cross-functionally</strong> with Product Management, Marketing, Customer Success, and Partner teams to shape territory plans, launch plays, and co-selling motions with key ISVs and GSIs.</li> <li><strong>Enable the field</strong> by sharing Lakebase best practices, success stories, and sales motions with broader sales teams, helping scale Lakebase proficiency across the organization.</li> </ul> <h2><strong>What success looks like in this role</strong></h2> <p>This role requires the ability to operate across <strong>two key motions</strong> simultaneously:</p> <ul> <li><strong>Establish top strategic focus accounts</strong> by engaging application development teams to create net-new intelligent applications leveraging Lakebase.</li> <li><strong>Drive longer-term Postgres standardization and migration</strong> within Databricks' most strategic accounts.</li> </ul> <p>Candidates should demonstrate how they can <strong>act as a force multiplier</strong> across multiple dimensions of the business.</p> <p>Success in this role requires strength in four areas:</p> <ol> <li><strong>Business ownership</strong> – Operate at a business-unit level by tracking revenue, pipeline, and key observations, and by identifying areas needing additional focus or support.</li> <li><strong>Strategic account engagement</strong> – Partner with account teams to engage priority accounts across the global DB700, driving strategic opportunities from initial engagement through successful outcomes.</li> <li><strong>Field, account, &amp; customer enablement: </strong>Align customers and the field on the value of Lakebase by equipping AEs and SAs with the messaging and execution motions needed to confidently own accounts without specialist intervention.</li> <li><strong>Market voice and thought leadership</strong> – Develop an internal and external presence by contributing to global AMAs and internal forums, and by representing Databricks at key first- and third-party events.</li> </ol> <p>The interview process is designed to evaluate candidates across all four of these dimensions.</p> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <ul> <li><strong>7+ years of enterprise SaaS sales experience</strong>, consistently exceeding quota in complex, multi-stakeholder deals.</li> <li>Proven success selling <strong>data platforms, operational databases (e.g., Postgres, MySQL, cloud-native DBaaS), or adjacent data/AI infrastructure</strong> to technical buyers and business leaders.</li> <li>Strong understanding of <strong>modern data and application architectures</strong>, including cloud-native services, microservices, event-driven systems, and how operational data underpins AI and analytics strategies.</li> <li>Ability to sell to both <strong>technical stakeholders</strong> (developers, architects, data engineers) and <strong>business stakeholders</strong> (product leaders, operations, line-of-business owners).</li> <li>Demonstrated experience leading <strong>specialist or overlay motions</strong>, working jointly with core Account Executives to create and progress opportunities.</li> <li>Executive presence with the ability to <strong>whiteboard architectures</strong>, lead C-level conversations, and build trust with senior decision makers.</li> <li>Strong <strong>value selling</strong> skills: adept at discovering pain, building a business case, and tying technical capabilities to clear, quantified outcomes.</li> <li>Excellent <strong>communication, storytelling, and negotiation</strong> skills, with comfort presenting to both large and small audiences.</li> <li>Bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> </ul> <h2><strong>Preferred qualifications</strong></h2> <ul> <li>Experience selling <strong>Postgres, operational databases, OLTP workloads, or transactional cloud database services</strong>, ideally within large or strategic accounts.</li> <li>Familiarity with <strong>data platforms, lakehouse architectures, and cloud ecosystems</strong> (AWS, Azure, GCP), including how operational databases fit within broader data and AI strategies.</li> <li>Understanding of <strong>reverse ETL, real-time decisioning, and operational analytics</strong> use cases, and how they drive value for customer-facing and internal applications.</li> <li>Exposure to <strong>AI-native and agent-driven applications</strong> that depend on low-latency, highly scalable operational data services.</li> <li>Prior experience in a <strong>high-growth, category-creating environment</strong>, helping shape new plays, messaging, and customer narratives.</li> <li>Experience collaborating with <strong>partners and ISVs</strong> to drive joint pipeline and co-sell motions.</li> </ul> <p><em>This description is intended to outline the core responsibilities and qualifications for the Lakebase Sales Specialist role. Actual responsibilities may evolve as the Lakebase product and go-to-market motions continue to grow and mature.</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ327R173</p> <p>Databricks is seeking a <strong>Lakebase Sales Specialist</strong>&nbsp;to help customers modernize their operational data foundation with <strong>Databricks Lakebase</strong>, our <strong>fully-managed Postgres</strong> offering for <strong>intelligent applications</strong>. This high-impact role sits within the Lakebase Go-To-Market team and partners closely with regional Account Executives to drive adoption of Lakebase with platform, application, and data teams.</p> <p>Lakebase gives customers a unified, governed foundation for <strong>operational workloads</strong> and <strong>AI-native applications</strong>, helping them move away from a fragmented estate of point databases toward a modern, scalable, serverless Postgres service. If you want to be at the forefront of operational databases for AI and intelligent applications at one of the fastest-growing data and AI companies in the world, this is your opportunity.</p> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li><strong>Drive new Lakebase revenue</strong> by identifying, qualifying, and closing Lakebase opportunities within a defined territory, in partnership with regional Account Executives and the broader account team.</li> <li><strong>Lead with outcomes</strong> for key Lakebase personas — including <strong>platform teams and developers</strong>, <strong>data teams</strong>, and <strong>central IT</strong> — articulating how Lakebase helps them ship features faster, simplify operational data architectures, and improve governance and cost efficiency.</li> <li><strong>Sell the value of fully-managed Postgres for intelligent applications</strong>, positioning Lakebase as the optimal choice for operational workloads that power real-time, AI-driven experiences.</li> <li><strong>Run complex, multi-threaded sales cycles</strong> from discovery and value hypothesis through commercial negotiation and close, navigating executive, technical, and line-of-business stakeholders.</li> <li><strong>Orchestrate proof-of-value and POCs</strong> that validate Lakebase’s benefits for OLTP-style workloads, reverse ETL, and AI/ML-driven applications, in partnership with solution architects and specialists.</li> <li><strong>Compete and win</strong> against legacy and cloud-native operational databases by leveraging our compete assets, benchmarks, and customer references.</li> <li><strong>Align to measurable business outcomes</strong> such as performance, developer productivity, time-to-market for new features, cost reduction, and simplification of the operational data landscape.</li> <li><strong>Partner cross-functionally</strong> with Product Management, Marketing, Customer Success, and Partner teams to shape territory plans, launch plays, and co-selling motions with key ISVs and GSIs.</li> <li><strong>Enable the field</strong> by sharing Lakebase best practices, success stories, and sales motions with broader sales teams, helping scale Lakebase proficiency across the organization.</li> </ul> <h2><strong>What success looks like in this role</strong></h2> <p>This role requires the ability to operate across <strong>two key motions</strong> simultaneously:</p> <ul> <li><strong>Establish top strategic focus accounts</strong> by engaging application development teams to create net-new intelligent applications leveraging Lakebase.</li> <li><strong>Drive longer-term Postgres standardization and migration</strong> within Databricks' most strategic accounts.</li> </ul> <p>Candidates should demonstrate how they can <strong>act as a force multiplier</strong> across multiple dimensions of the business.</p> <p>Success in this role requires strength in four areas:</p> <ol> <li><strong>Business ownership</strong> – Operate at a business-unit level by tracking revenue, pipeline, and key observations, and by identifying areas needing additional focus or support.</li> <li><strong>Strategic account engagement</strong> – Partner with account teams to engage priority accounts across the global DB700, driving strategic opportunities from initial engagement through successful outcomes.</li> <li><strong>Field enablement</strong> – Build and execute enablement plans that empower AEs and SAs to confidently carry the Lakebase conversation even when the specialist is not present.</li> <li><strong>Market voice and thought leadership</strong> – Develop an internal and external presence by contributing to global AMAs and internal forums, and by representing Databricks at key first- and third-party events.</li> </ol> <p>The interview process is designed to evaluate candidates across all four of these dimensions.</p> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <ul> <li><strong>7+ years of enterprise SaaS sales experience</strong>, consistently exceeding quota in complex, multi-stakeholder deals.</li> <li>Proven success selling <strong>data platforms, operational databases (e.g., Postgres, MySQL, cloud-native DBaaS), or adjacent data/AI infrastructure</strong> to technical buyers and business leaders.</li> <li>Strong understanding of <strong>modern data and application architectures</strong>, including cloud-native services, microservices, event-driven systems, and how operational data underpins AI and analytics strategies.</li> <li>Ability to sell to both <strong>technical stakeholders</strong> (developers, architects, data engineers) and <strong>business stakeholders</strong> (product leaders, operations, line-of-business owners).</li> <li>Demonstrated experience leading <strong>specialist or overlay motions</strong>, working jointly with core Account Executives to create and progress opportunities.</li> <li>Executive presence with the ability to <strong>whiteboard architectures</strong>, lead C-level conversations, and build trust with senior decision makers.</li> <li>Strong <strong>value selling</strong> skills: adept at discovering pain, building a business case, and tying technical capabilities to clear, quantified outcomes.</li> <li>Excellent <strong>communication, storytelling, and negotiation</strong> skills, with comfort presenting to both large and small audiences.</li> <li>Bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> </ul> <h2><strong>Preferred qualifications</strong></h2> <ul> <li>Experience selling <strong>Postgres, operational databases, OLTP workloads, or transactional cloud database services</strong>, ideally within large or strategic accounts.</li> <li>Familiarity with <strong>data platforms, lakehouse architectures, and cloud ecosystems</strong> (AWS, Azure, GCP), including how operational databases fit within broader data and AI strategies.</li> <li>Understanding of <strong>reverse ETL, real-time decisioning, and operational analytics</strong> use cases, and how they drive value for customer-facing and internal applications.</li> <li>Exposure to <strong>AI-native and agent-driven applications</strong> that depend on low-latency, highly scalable operational data services.</li> <li>Prior experience in a <strong>high-growth, category-creating environment</strong>, helping shape new plays, messaging, and customer narratives.</li> <li>Experience collaborating with <strong>partners and ISVs</strong> to drive joint pipeline and co-sell motions.</li> </ul> <p><em>This description is intended to outline the core responsibilities and qualifications for the Lakebase Account Executive role. Actual responsibilities may evolve as the Lakebase product and go-to-market motions continue to grow and mature.</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Dein Profil

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) übernimmst Du die eigenständige Betreuung eines Unternehmens im Bereich Arbeitssicherheit und berätst Geschäftsführung sowie Führungskräfte zu allen relevanten EHS-Themen. Dabei entwickelst Du Prozesse weiter, begleitest operative Themen und stellst eine rechtskonforme Arbeitsschutzorganisation sicher.

• Eigenständige Betreuung eines Unternehmens als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung sowie Führungskräften in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Durchführung und Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen und Unfalluntersuchungen

• Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie konsequente Nachverfolgung bis zur Umsetzung

• Zusammenarbeit mit Behörden, Aufsichtsstellen und Berufsgenossenschaften

• Weiterentwicklung von EHS-Standards, Prozessen und der Sicherheitskultur gemeinsam mit den betreuten Fachbereichen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) sowie entsprechende Qualifikation zur Betreuung relevanter Unternehmensbereiche gemäß ASiG / DGUV Vorschrift 2

• Mehrjährige praktische Erfahrung im betrieblichen Arbeitsschutz oder EHS-Umfeld

• Technische Ausbildung oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund

• Hohe fachliche und organisatorische Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, den eigenen Verantwortungsbereich proaktiv zu steuern

• Sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Behörden und Berufsgenossenschaften sowie die Fähigkeit, Risiken zu erkennen, zu priorisieren und Themen eigenständig bis zum Abschluss zu treiben

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Projektbetreuung: Operative und planerische Unterstützung in der Fertigstellung von Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen

• Führungsaufgaben: Koordinierung diverser Teams, um eine reibungslose und effiziente Installation unserer Produkte sicherzustellen

• Fachliche Betreuung: Enger Austausch mit den Teams zur Abstimmung von Arbeitsabläufen und erste Ansprechperson bei technischen Herausforderungen vor Ort

• Kooperation: Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Qualitätsmanagement und der Logistik, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik wünschenswert)

• 5+ Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich

• Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement oder als Bauleitung

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gültiger Fahrerlaubnis der Klasse B

• Gute Computerkenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Projektbetreuung: Operative und planerische Unterstützung in der Fertigstellung von Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen

• Führungsaufgaben: Koordinierung diverser Teams, um eine reibungslose und effiziente Installation unserer Produkte sicherzustellen

• Fachliche Betreuung: Enger Austausch mit den Teams zur Abstimmung von Arbeitsabläufen und erste Ansprechperson bei technischen Herausforderungen vor Ort

• Kooperation: Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Qualitätsmanagement und der Logistik, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik wünschenswert)

• 5+ Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich

• Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement oder als Bauleitung

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gültiger Fahrerlaubnis der Klasse B

• Gute Computerkenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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About CuspAI

CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.

We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.

We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.

We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.

The Role

Due to rapid growth, we are seeking a Technical Program Manager with an AI/ML background to join our team in Berlin. You will be a key driver of technical cohesion, bridging the gap between our research and the physical implementation of next-generation materials.

Your Impact

In this role you will be building and executing the program management framework that accelerates AI/ML frontier research and platform capability development, which is critical for translating scientific objectives into real-world, scalable materials breakthroughs.

As a member of our growing team of TPMs, you will work closely with our technical teams on internal initiatives and also manage high-stakes customer projects. Your main focus initially will be coordinating complex technical campaigns in frontier AI/ML research focused on developing novel materials, and over time you will likely get involved in establishing more sophisticated, scalable processes for model development lifecycles.

What You Will Do

Program Leadership & Research Integration

• Lead internal technical programs across AI/ML model development, frontier research, data workflows, and machine learning infrastructure, acting as the connective tissue between AI researchers and materials scientists.

• Translate scientific and business objectives into executable plans, aligning commercial, research and engineering teams.

• Close the loop between experimental results and the AI research cycle, translating lab findings back into the model development process to continuously improve accuracy and accelerate discovery.

• Own planning and delivery of projects; calculating compute, managing resources & dependencies, mapping out timelines, and managing risks to ensure successful outcomes.

Partner & Customer Collaboration

• Lead technical programs with industry partners and research institutions, serving as a primary program contact for our external partners during the execution and delivery of projects.

• Facilitate technical discussions between internal teams and external stakeholders.

• Drive project scoping and proposal writing in collaboration with the Partnerships and technical teams.

• Manage joint development initiatives and coordinate customer pilot programs from conception through to deployment.

Process & Operations

• Work closely with the rest of the global TPM team to refine scalable processes.

• Implement metrics for tracking technical milestones and program outcomes.

• Coordinate compliance and regulatory considerations across programs.

• Support intellectual property (IP) and scientific publication processes.

• Foster interdisciplinary team culture and own change management to successfully scale the organisation.

• Use data to drive continuous improvements to internal and customer-facing processes.
  

Must Have Skills and Qualifications:

• You possess a strong background in AI/ML and/or a related Natural Science field.

• Proven experience as a Technical Program Manager specifically within the AI/ML domain, including a deep understanding of model architecture, cloud computing best practices and the software development lifecycle.

• Strong leadership and facilitation capabilities for managing cross-functional teams.

• The ability to navigate high levels of ambiguity and maintain cohesion across multi-disciplinary teams (AI, Chemistry, and Engineering).

• Excellent stakeholder management skills with the ability to influence both highly technical researchers and non-technical partners at varying levels of seniority.

• Strategic thinking and problem-solving skills with comfort navigating ambiguity and changing priorities.

Bonus Points (But Not Critical):

• Experience with molecular simulation software, quantum chemistry packages, or cheminformatics tools.

• Practical experience or an academic background in Materials Science, Experimental Chemistry, or Physics.

• Hands-on experience with high-performance computing (HPC) infrastructure or scientific data management.

Additional Considerations

This role will be based in our Berlin office, with the expectation of being in the office three days per week. Additionally, there may be regular travel required to other locations (particularly London or Amsterdam) for collaboration and project work.

What We Offer

• A competitive salary: We value and reward impact and growth

• Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company

• Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays

• ‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together

• Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth

• Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques

• True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other

Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.


CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.

We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.

Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.

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Deine Rolle

Die meisten Schülerjobs zeigen dir wenig: Regale einräumen, Spülmaschine, immer derselbe Handgriff.

Wir sind ein Beratungsunternehmen mit fast 15 Millionen Euro Umsatz, über 100 Mitarbeitern und dem Anspruch, Steuerberatung grundlegend zu modernisieren. Und auch als Schüler im Minijob bist du Teil davon — nicht am Rand, sondern mittendrin.

Du bist Schüler und suchst einen Nebenjob, der mehr ist als Taschengeld: Du packst mit an, damit der Laden läuft — in einem Umfeld, das digital arbeitet, in moderne Technik investiert und in dem du Dinge siehst und lernst, die dir in keinem anderen Schülerjob begegnen.

Du unterstützt unser Team in Aalen bei Technik, Digitalisierung und Organisation. Wenn beide Seiten überzeugt sind, kann daraus mehr werden — ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein duales Studium.

Deine Verantwortung

Technik & Arbeitsplätze

• Du richtest Arbeitsplätze ein — Monitore, Laptops, Docking Stations — damit neue Kollegen am ersten Tag loslegen können.

• Du verwaltest und inventarisierst unsere Hardware und behältst den Überblick, welches Gerät wo im Einsatz ist.

Digitalisierung

• Du scannst Unterlagen ein und legst sie sauber in der digitalen Ablage ab.

• Du hilfst mit, Papierprozesse abzulösen — jeder Ordner, den du digitalisierst, verschwindet dauerhaft aus dem Büro.

Organisation im Büro

• Du bearbeitest die Post, kümmerst dich um Büromaterial und bereitest Meetingräume vor.

• Je nach Interesse bekommst du Einblicke in die Finanzbuchführung und in interne Projekte.

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

• Du bist Schüler — ob Realschule, Gymnasium oder Berufsschule ist uns weniger wichtig als deine Einstellung.

• Berufserfahrung brauchst du keine. Was zählt: Du bist zuverlässig, pünktlich und hältst, was du zusagst.

• Auch wenn du noch nie in einem Büro gearbeitet hast, bist du ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Wer anpackt und mitdenkt, passt zu uns.

Skills & Arbeitsweise

• Du gehst sorgfältig mit Technik und Unterlagen um.

• Du arbeitest selbstständig — wenn etwas unklar ist, fragst du, statt zu warten.

Mindset & Persönlichkeit

• Du hast Eigeninitiative: Du siehst, was zu tun ist, und machst es.

• Du bist neugierig darauf, wie ein digital arbeitendes Unternehmen von innen funktioniert.

Was du bei uns nicht finden wirst

• Kein Abstell-Job am Rand. Auch als Schüler im Minijob bist du Teil des Teams — mit echten Aufgaben, die das Unternehmen braucht.

• Kein „wir geben dir Arbeit, wenn jemand frei ist, dich anzuleiten“-Setup. Du bekommst verbindliche Aufgabenpakete mit klarem Anleiter, nicht nur Lückenfüllung.

• Kein „irgendwann darfst du mal eigenständig arbeiten“. Bei uns gilt von Tag eins: Du machst, du trägst, du wirst korrigiert, wenn nötig — aber du wartest nicht.

• Kein verstaubtes Büro mit Papierbergen und Faxgerät. Wir investieren in moderne Technik und digitale Prozesse — du arbeitest mit Geräten und Tools, die dir in keinem anderen Schülerjob begegnen.

FAQ

1. Was ist Vogel — und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands — Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen — und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir wachsen an mehreren Standorten: in Aalen/Ostwürttemberg als gewachsenem Stammsitz und in München als neuem Hub. An beiden suchen wir quer durch die Funktionen — von Steuerberatung über Beratung bis zu den strategischen Teams, die die Plattform bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit — und an jeder Stelle ausgewiesen. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Wir kalibrieren ausschließlich am Markt — zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen.

3. Wie viel — und wie — wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen — Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent — und nach Profil gestaffelt. Für Einstiegsrollen (Praktikum, Werkstudium, Berufseinstieg) genügen in der Regel zwei Gespräche und eine kurze Arbeitsprobe; erfahrene Rollen laufen etwas ausführlicher. Bei ausgewählten Senior-Rollen prüfen wir, künftig einen gemeinsamen Arbeitstag einzubauen, damit beide Seiten sich besser kennenlernen. Immer gilt: getaktete Termine, zügige Entscheidung, substanzielles Feedback — unabhängig vom Ausgang.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung — du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test — liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft: Ownership, Qualität, Lernkurve, Zusammenarbeit, Impact.

6. Wie entwickle ich mich — welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Führung, Management). Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke — vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Ein gemeinsames Mittagessen ist ein offenes tägliches Angebot — keine Pflicht; wer mag, kommt dazu, essen kann jeder jederzeit. Dazu Abendessen, Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus — nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt. Benefits: durchdacht und substanziell, nicht symbolisch. Urlaub: 28 Tage.

8. Ich kenne jemanden — gibt es einen Empfehlungsbonus?

Ja — 2.500 EUR für jede erfolgreich besetzte Stelle (keine Praktika). Kurzer Kontext reicht: an wen du denkst, für welche Rolle, warum. Muss nicht perfekt sitzen, aber substanziell sein.

Compensation: €15 per hour

• • €15 per hour

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sensmore automates the world's largest machines with unprecedented intelligence. Our proprietary Physical AI enables heavy machines such as wheel loaders to instantly adapt to dynamic environments and execute new tasks without prior training.

We integrate cutting-edge robotics into a platform powering intelligence and automation products - transforming productivity and safety for customers in mining, construction, and adjacent industries today.

Join us and play a pivotal role in transforming the automation landscape in heavy industries.

Role Overview:

We are looking for a hands-on Founder's Associate to work directly with our founders in Berlin. This role suits a recent graduate who combines quantitative and economic thinking with real technical ability – the kind of person who can size a market in the morning, pull the numbers themselves in the afternoon, and spend the next day in the workshop or on-site getting hardware onto a machine. A meaningful part of this job is physical: moving machines, equipment, and hardware. You will do the work rather than coordinate it.

Key Responsibilities:

• Own high-priority projects end to end on behalf of the founders, from customer pilots and field deployments to internal tooling and process automation.

• Get hands-on with hardware – preparing and assembling sensor and compute kits, moving machines and equipment, and supporting installation, testing, and demos on-site.

• Build the analysis behind key decisions – unit economics, pricing, market sizing, and machine performance data – pulling and cleaning the data yourself.

• Prepare material for investors, grant programmes, and customers, and work across engineering, commercial, and operations teams to unblock execution.

Required Qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in Economics, Computer Science, Engineering, or a related quantitative field – a combination of the above is ideal.

• Able to ship working software with AI coding tools such as Claude Code or Cursor – scripts, prototypes, and automations – with enough Python and SQL to review, debug, and trust what comes out.

• Valid category B driving licence, and the willingness to drive to customer sites, transport equipment, and move machines and hardware.

• Evidence of getting things done without supervision – a startup, a side project, a student venture, or a demanding internship.

• Based in Berlin (or willing to relocate), happy to work on-site, and comfortable spending time in a workshop and around heavy machinery in operation.

Preferred Skills:

• Practical workshop experience – wiring, mechanical assembly, prototyping, or vehicle work, whether from a robotics team, Formula Student, or personal projects.

• Exposure to robotics, autonomous systems, machine learning, or industrial hardware.

• Experience operating vans, trailers, forklifts, or heavy equipment, or a willingness to be trained.

• Practical experience building internal tools, dashboards, or automations with modern AI tooling.

• Working knowledge of German, and interest in customers in mining, construction, or heavy industry.

What We Offer:

• Build physical AI for the world's largest off-highway machinery – making them intelligent, safe, and ready for every tough task

• Join the pioneer in intelligent robotics backed by Point Nine & other Tier 1 investors

• Combine cutting-edge robotics research in end-to-end learning & Vision Language Action Model with real-world heavy mobile equipment

• Tailor your own career path, whether you like to become technical specialist or technical team lead

• Experience a great team culture, beverages, and an amazing office environment

Benefits:

• Attractive compensation package and stock options.

• Beverages on-site and regular social events.

• Engage with top-tier researchers, engineers, and thought leaders.

• Influence the future of robotic technologies and tackle significant technological challenges.

• Assistance with relocation to Berlin.

About Us:

Heavy machinery, light years ahead.

sensmore automates the world's largest machines with unprecedented intelligence. Our proprietary Physical AI enables heavy machines such as wheel loaders to instantly adapt to dynamic environments and execute new tasks without prior training.

We integrate cutting-edge robotics into a platform powering intelligence and automation products - transforming productivity and safety for customers in mining, construction, and adjacent industries today.

We are proudly backed by Point Nine and other Tier 1 investors.

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Du möchtest People-Prozesse skalierbar weiterentwickeln, operative Exzellenz schaffen und nachhaltiges Wachstum in einer dynamischen Unternehmensgruppe ermöglichen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) People Operations Partner (w/m/d)

Als (Senior) People Operations Partner (w/m/d) gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer People Operations aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere People-Landschaft den Anforderungen einer modernen Buy-&-Build-Plattform gerecht wird. Im Fokus stehen skalierbare Prozesse, klare Standards, effiziente Systeme und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften sowie zentralen Funktionen innerhalb der Holding. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• People Operations & People Excellence

  • Weiterentwicklung unserer People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.

  • Aufbau skalierbarer People-Strukturen für Wachstum, Integration und operative Exzellenz.

  • Analyse relevanter People-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Optimierungspotenziale.

  • Erarbeitung von Prozessen, Richtlinien, Reports und Best Practices gemeinsam mit dem People Team.

• Prozesse, Systeme & Standards

  • Optimierung bestehender People-Prozesse mit Blick auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.

  • Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unserer People-Landschaft.

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People-Systeme und operativen Workflows.

  • Etablierung gruppenweiter Standards für unsere Tochtergesellschaften.

• Integration, Beratung & Schnittstellenarbeit

  • Begleitung der Integration neuer Tochtergesellschaften in unsere People-Operations-Strukturen.

  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Führungskräften und internen Stakeholdern.

  • Beratung zu operativen und prozessbezogenen People-Themen.

  • Schnittstellenarbeit mit Payroll, Talent Acquisition, Finance und Legal.

Deine Startvoraussetzungen:

• Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in People Operations oder einer vergleichbaren People-Funktion.

  • Praxis in der Weiterentwicklung und Standardisierung von People-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.

  • Sichere Kommunikation mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern.

  • Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Erfahrung in Scale-up-, Private-Equity- oder Buy-&-Build-Umfeldern wäre von Vorteil sowie mit Post-Merger-Integration oder Multi-Entity-Strukturen.

  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Payroll-nahen Prozessen oder People-Systemen wären ein Plus.

  • Projektmanagement-Erfahrung sowie Freude am Aufbau skalierbarer People- und Organisationsstrukturen runden Dein Profil ab.

  • Verständnis für Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsende Unternehmensstrukturen.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Direkte Nähe zum People Leadership Team und zum Business: Enge Zusammenarbeit mit unserer People-Funktion, zentralen Stakeholdern sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss darauf, wie People Operations in einer wachsenden Gruppe funktioniert.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe sowie Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in den Aufbau einer skalierbaren People-Organisation: Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von People-Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst Du an zentralen People-Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deines CVs erwartet Dich ein dreistufiger Bewerbungsprozess. Zum Start lernst Du Allen (Sr. TA Partner) in einem ersten Austausch kennen. Danach folgt ein Video-Call mit Christiane (Lead People Operations). Im finalen Schritt hast Du die Möglichkeit, Christine (VP People) kennenzulernen und noch tiefere Einblicke in unsere People-Organisation zu bekommen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!

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Hardware Entwickler (m/w/d) digitale Signalverarbeitung

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Entwicklung von Elektronikschaltungen- und baugruppen zur digitalen Signalverarbeitung in Satelliten

• Berechnung und Simulation von Schaltungen (z.B. Schaltungsteile im Gbps Bereich, digital/analog Schnittstellen zu anderen Baugruppen)

• Erarbeitung von Teststrategien sowie Validierung und Test der Module/ Geräte

• Abstimmung der Entwicklungsergebnisse mit dem Kunden

• Dokumentation der Arbeiten entsprechend der Raumfahrtanforderungen

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossene Studium Elektrotechnik (m/w/d) oder vergleichbar

• Sehr gutes Verständnis für analoge, digitale Schaltungstechnik sowie Hochfrequenztechnik

• Erfahrung in der Simulation von Schaltungen und Hochfrequenzbaugruppen (SPICE, ADS, CST) sowie Kenntnisse im Umgang mit gängigen Messgeräten

• Kenntnisse im Umgang mit Gigabitschnittstellen und hochintegrierten ICs (z. B. Transceiver, Frontend Chips)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden

• For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Backnang

Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: Sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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Expression of interest

We are actively building our talent pipeline for upcoming growth across the Scientific Data Architect team. Please note: This is an Expression of Interest advert, and there is no active vacancy at this exact moment. However, we anticipate opening formal roles in the coming months and want to connect with great talent early.

About TetraScience

TetraScience is the Scientific Data and AI Company building Tetra OS, the operating system for scientific intelligence. We help the world’s leading life sciences firms turn fragmented scientific data into AI-native assets and scientific workflows that accelerate discovery, development, and manufacturing. TetraScience’s growing ecosystem of strategic partners includes NVIDIA, Databricks, Thermo Fisher Scientific, Snowflake, Google, and Microsoft.

In connection with your candidacy, you will be asked to carefully review “The Tetra Way,” authored by our CEO, Patrick Grady; it is impossible to overstate the importance of this document, and you should take it literally as you decide whether our mission, culture, and expectations are right for you.

Who You Are

You are a product-minded, outcome-obsessed driver of technical scientific solutions.

You a high velocity self-starter. You refuse to let uncertainty obstruct your path to designing and building solutions.

You roll up your sleeves, try things out, and get things done. You do not hesitate to prototype, demo, and build in order to accelerate delivery of products for your end users.

You thrive in environments where you can collaborate with scientists, product managers, and engineers to transform complex scientific data into actionable outcomes. Your ability to engage with scientists and business leaders alike makes you a key player in maximizing the value of scientific data.

With rich experience applying cutting edge data methodologies to the biopharma R&D domain, you bridge understanding between present-day pain points and generalizable solutions.

You are an insatiable learner, with a track record of deeply learning new tools, methods, and domains.

You fundamentally embody the principles of extreme ownership and have a demonstrated history of building extensible data models and applications for Biopharma end users to maximize value from their data via analysis and integration with AI/ML.

This role will require extreme self-discipline and determination as we forge a category that will fundamentally and forever change the life science industry.

What You Have Done

• PhD or Masters with a number of years proven industry experience in life sciences  with extensive domain knowledge in drug discovery (target ID through lead optimization), preclinical development, CMC (all drug modalities), or product quality testing.
• Proven track record of defining, designing, prototyping, and implementing productized AI/ML-driven use cases in cloud environments
• Collaborated with cross-functional teams, including product managers, software engineers, and scientific stakeholders.
• Performed extensive exploratory data analysis and workflow optimization to enable scientific outcomes not previously possible.
• Engaged diverse audiences, from scientists to executive stakeholders using your excellent communication and storytelling abilities.
• Advised scientists in a consulting capacity to further research, development, and quality testing outcomes.

Requirements

What You Will Do

• You will be a critical team member in a unique partnership to industrialize Scientific AI. As such, you will engage directly with customers onsite a couple of days per week in the Frankfurt Region, building strong relationships, deeply understanding their scientific data challenges and requirements, and accelerating solutions.
• Design and implement extensible, reusable data models that efficiently capture and organize scientific data for scientific use cases, ensuring scalability and future adaptability.
• Translate scientific data workflows into robust solutions leveraging the Tetra Data Platform.
• Own, scope, prototype, and implement solutions including:
• Data model design (tabular & JSON)
• Python-based parser development.
• Lab software (e.g., ELN/LIMS) integration via APIs.
• Data visualization and app development in Python (using app frameworks like Streamlit and plotting tools like holoviews and Plotly) 
• Collaborate with Scientific Business Analysts (SBAs), customer scientists and applied AI engineers to develop and deploy models (ML, AI, mechanistic, statistical, hybrid)
• Programmatically interrogating proprietary instrument output files.
• Dynamically iterate with scientific end users and technical stakeholders to rapidly drive solution development and adoption through regular demos and meetings
• Proactively communicate implementation progress and deliver demos to customer stakeholders.
• Collaborate with the product team to build and prioritize our roadmap by understanding customers’ pain points within and outside Tetra Data Platform.
• Rapidly learn new technologies (e.g., new AWS services or scientific analysis applications) to develop and troubleshoot use cases
• Business proficiency of German required (C1 level)
• Work on client site on average 3 days per week

Benefits

• Competitive Salary and equity in a fast-growing company.
• Supportive, team-oriented culture of continuous improvement.
• Generous paid time off (PTO).
• Flexible working arrangements - Remote work when not at Customer Sites
  

We are not currently providing visa sponsorship for this position.

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We are actively building our talent pipeline for upcoming growth across the Scientific Data Architect team. Please note: This is an Expression of Interest advert, and there is no active vacancy at this exact moment. However, we anticipate opening formal roles in the coming months and want to connect with great talent early.

About TetraScience

TetraScience is the Scientific Data and AI Company building Tetra OS, the operating system for scientific intelligence. We help the world’s leading life sciences firms turn fragmented scientific data into AI-native assets and scientific workflows that accelerate discovery, development, and manufacturing. TetraScience’s growing ecosystem of strategic partners includes NVIDIA, Databricks, Thermo Fisher Scientific, Snowflake, Google, and Microsoft.

In connection with your candidacy, you will be asked to carefully review “The Tetra Way,” authored by our CEO, Patrick Grady; it is impossible to overstate the importance of this document, and you should take it literally as you decide whether our mission, culture, and expectations are right for you.

Who You Are

You are a product-minded, outcome-obsessed driver of technical scientific solutions.

You a high velocity self-starter. You refuse to let uncertainty obstruct your path to designing and building solutions.

You roll up your sleeves, try things out, and get things done. You do not hesitate to prototype, demo, and build in order to accelerate delivery of products for your end users.

You thrive in environments where you can collaborate with scientists, product managers, and engineers to transform complex scientific data into actionable outcomes. Your ability to engage with scientists and business leaders alike makes you a key player in maximizing the value of scientific data.

With rich experience applying cutting edge data methodologies to the biopharma R&D domain, you bridge understanding between present-day pain points and generalizable solutions.

You are an insatiable learner, with a track record of deeply learning new tools, methods, and domains.

You fundamentally embody the principles of extreme ownership and have a demonstrated history of building extensible data models and applications for Biopharma end users to maximize value from their data via analysis and integration with AI/ML.

This role will require extreme self-discipline and determination as we forge a category that will fundamentally and forever change the life science industry.

What You Have Done

• PhD or Masters with a number of years proven industry experience in life sciences  with extensive domain knowledge in drug discovery (target ID through lead optimization), preclinical development, CMC (all drug modalities), or product quality testing.
• Proven track record of defining, designing, prototyping, and implementing productized AI/ML-driven use cases in cloud environments
• Collaborated with cross-functional teams, including product managers, software engineers, and scientific stakeholders.
• Performed extensive exploratory data analysis and workflow optimization to enable scientific outcomes not previously possible.
• Engaged diverse audiences, from scientists to executive stakeholders using your excellent communication and storytelling abilities.
• Advised scientists in a consulting capacity to further research, development, and quality testing outcomes.

Requirements

What You Will Do

• You will be a critical team member in a unique partnership to industrialize Scientific AI. As such, you will engage directly with customers onsite a couple of days per week in the Frankfurt Region, building strong relationships, deeply understanding their scientific data challenges and requirements, and accelerating solutions.
• Design and implement extensible, reusable data models that efficiently capture and organize scientific data for scientific use cases, ensuring scalability and future adaptability.
• Translate scientific data workflows into robust solutions leveraging the Tetra Data Platform.
• Own, scope, prototype, and implement solutions including:
• Data model design (tabular & JSON)
• Python-based parser development.
• Lab software (e.g., ELN/LIMS) integration via APIs.
• Data visualization and app development in Python (using app frameworks like Streamlit and plotting tools like holoviews and Plotly) 
• Collaborate with Scientific Business Analysts (SBAs), customer scientists and applied AI engineers to develop and deploy models (ML, AI, mechanistic, statistical, hybrid)
• Programmatically interrogating proprietary instrument output files.
• Dynamically iterate with scientific end users and technical stakeholders to rapidly drive solution development and adoption through regular demos and meetings
• Proactively communicate implementation progress and deliver demos to customer stakeholders.
• Collaborate with the product team to build and prioritize our roadmap by understanding customers’ pain points within and outside Tetra Data Platform.
• Rapidly learn new technologies (e.g., new AWS services or scientific analysis applications) to develop and troubleshoot use cases
• Business proficiency of German required (C1 level)
• Work on client site on average 3 days per week

Benefits

• Competitive Salary and equity in a fast-growing company.
• Supportive, team-oriented culture of continuous improvement.
• Generous paid time off (PTO).
• Flexible working arrangements - Remote work when not at Customer Sites
  

We are not currently providing visa sponsorship for this position.

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We are actively building our talent pipeline for upcoming growth across the Scientific Data Architect team. Please note: This is an Expression of Interest advert, and there is no active vacancy at this exact moment. However, we anticipate opening formal roles in the coming months and want to connect with great talent early.

About TetraScience

TetraScience is the Scientific Data and AI Company building Tetra OS, the operating system for scientific intelligence. We help the world’s leading life sciences firms turn fragmented scientific data into AI-native assets and scientific workflows that accelerate discovery, development, and manufacturing. TetraScience’s growing ecosystem of strategic partners includes NVIDIA, Databricks, Thermo Fisher Scientific, Snowflake, Google, and Microsoft.

In connection with your candidacy, you will be asked to carefully review “The Tetra Way,” authored by our CEO, Patrick Grady; it is impossible to overstate the importance of this document, and you should take it literally as you decide whether our mission, culture, and expectations are right for you.

Who You Are

You are a product-minded, outcome-obsessed driver of technical scientific solutions.

You a high velocity self-starter. You refuse to let uncertainty obstruct your path to designing and building solutions.

You roll up your sleeves, try things out, and get things done. You do not hesitate to prototype, demo, and build in order to accelerate delivery of products for your end users.

You thrive in environments where you can collaborate with scientists, product managers, and engineers to transform complex scientific data into actionable outcomes. Your ability to engage with scientists and business leaders alike makes you a key player in maximizing the value of scientific data.

With rich experience applying cutting edge data methodologies to the biopharma R&D domain, you bridge understanding between present-day pain points and generalizable solutions.

You are an insatiable learner, with a track record of deeply learning new tools, methods, and domains.

You fundamentally embody the principles of extreme ownership and have a demonstrated history of building extensible data models and applications for Biopharma end users to maximize value from their data via analysis and integration with AI/ML.

This role will require extreme self-discipline and determination as we forge a category that will fundamentally and forever change the life science industry.

What You Have Done

• PhD or Masters with a number of years proven industry experience in life sciences  with extensive domain knowledge in drug discovery (target ID through lead optimization), preclinical development, CMC (all drug modalities), or product quality testing.
• Proven track record of defining, designing, prototyping, and implementing productized AI/ML-driven use cases in cloud environments
• Collaborated with cross-functional teams, including product managers, software engineers, and scientific stakeholders.
• Performed extensive exploratory data analysis and workflow optimization to enable scientific outcomes not previously possible.
• Engaged diverse audiences, from scientists to executive stakeholders using your excellent communication and storytelling abilities.
• Advised scientists in a consulting capacity to further research, development, and quality testing outcomes.

Requirements

What You Will Do

• You will be a critical team member in a unique partnership to industrialize Scientific AI. As such, you will engage directly with customers onsite a couple of days per week in the Frankfurt Region, building strong relationships, deeply understanding their scientific data challenges and requirements, and accelerating solutions.
• Design and implement extensible, reusable data models that efficiently capture and organize scientific data for scientific use cases, ensuring scalability and future adaptability.
• Translate scientific data workflows into robust solutions leveraging the Tetra Data Platform.
• Own, scope, prototype, and implement solutions including:
• Data model design (tabular & JSON)
• Python-based parser development.
• Lab software (e.g., ELN/LIMS) integration via APIs.
• Data visualization and app development in Python (using app frameworks like Streamlit and plotting tools like holoviews and Plotly) 
• Collaborate with Scientific Business Analysts (SBAs), customer scientists and applied AI engineers to develop and deploy models (ML, AI, mechanistic, statistical, hybrid)
• Programmatically interrogating proprietary instrument output files.
• Dynamically iterate with scientific end users and technical stakeholders to rapidly drive solution development and adoption through regular demos and meetings
• Proactively communicate implementation progress and deliver demos to customer stakeholders.
• Collaborate with the product team to build and prioritize our roadmap by understanding customers’ pain points within and outside Tetra Data Platform.
• Rapidly learn new technologies (e.g., new AWS services or scientific analysis applications) to develop and troubleshoot use cases
• Business proficiency of German required (C1 level)
• Work on client site on average 3 days per week

Benefits

• Competitive Salary and equity in a fast-growing company.
• Supportive, team-oriented culture of continuous improvement.
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Wir suchen am Standort München oder Berlin eine:n Senior Konzepter:in (w/m/d) zur Unterstützung unseres Creative-Teams. Die Rolle ist zunächst auf 18 Monate befristet.

Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen.

Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.

Requirements

Was beinhaltet die Rolle?

• Entwicklung von Social-first Konzepten, Content-Ideen und kreativen Kampagnen – vom Briefing und ersten Gedanken bis zur ausgearbeiteten Idee
• Entwicklung von starken Copies, Headlines und Storytelling-Ansätzen auf Deutsch und Englisch
• Konzeption und Entwicklung von kanalspezifischem, innovativem Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, Entwicklung kreativer Ideen für unterschiedliche Kund:innen und Branchen – von Premium Beauty & Cosmetics bis Finance
• Erstellung und Präsentation kreativer Konzepte und Ideen für unsere Kund:innen
• Redaktionelle Überarbeitung und Qualitätssicherung von Konzepten, Ideen, Content und Copies
• Enge Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams mit Account, Social Media, Strategy, Research & Insights, Design und Paid Media
• Kommunikation und kreative Abstimmung mit Kund:innen sowie externen Partner
• Zusammenarbeit mit unserer Content Production sowie kreative Begleitung und Supervision von Shootings und Drehs
• Beobachtung von Social Trends, Plattformen und Cultural Movements und Übersetzung in relevante Ideen für unsere Kund:innen

Wonach suchen wir?

• min 2 Jahre Erfahrung in Konzeption und Kreation, idealerweise im Agenturumfeld mit Schwerpunkt Social Media oder digitale Kommunikation
• Ein starkes Verständnis dafür, wie Ideen auf Social funktionieren – von Always-on Content bis hin zu größeren Kampagnen
• Leidenschaft für Ideation, Storytelling, Sprache und starke kreative Konzepte
• Sehr gutes Gespür für Social Media, Pop Culture, Trends und aktuelle Cultural Movements
• Freude daran, gemeinsam im Team Ideen weiterzuentwickeln und kreative Lösungen zu finden
• Sicherheit darin, eigene Ideen und Konzepte intern sowie gegenüber Kund:innen zu präsentieren und zu vertreten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und gleichzeitig kollaborative Arbeitsweise
• Engagement, Kreativität und Hands-on-Mentalität

Benefits

Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!

Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.

Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.

Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that’s not all! Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.    

Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.

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Wir suchen am Standort München oder Berlin eine:n Senior Konzepter:in (w/m/d) zur Unterstützung unseres Creative-Teams. Die Rolle ist zunächst auf 18 Monate befristet.

Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen.

Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.

Requirements

Was beinhaltet die Rolle?

• Entwicklung von Social-first Konzepten, Content-Ideen und kreativen Kampagnen – vom Briefing und ersten Gedanken bis zur ausgearbeiteten Idee
• Entwicklung von starken Copies, Headlines und Storytelling-Ansätzen auf Deutsch und Englisch
• Konzeption und Entwicklung von kanalspezifischem, innovativem Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, Entwicklung kreativer Ideen für unterschiedliche Kund:innen und Branchen – von Premium Beauty & Cosmetics bis Finance
• Erstellung und Präsentation kreativer Konzepte und Ideen für unsere Kund:innen
• Redaktionelle Überarbeitung und Qualitätssicherung von Konzepten, Ideen, Content und Copies
• Enge Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams mit Account, Social Media, Strategy, Research & Insights, Design und Paid Media
• Kommunikation und kreative Abstimmung mit Kund:innen sowie externen Partner
• Zusammenarbeit mit unserer Content Production sowie kreative Begleitung und Supervision von Shootings und Drehs
• Beobachtung von Social Trends, Plattformen und Cultural Movements und Übersetzung in relevante Ideen für unsere Kund:innen

Wonach suchen wir?

• min 2 Jahre Erfahrung in Konzeption und Kreation, idealerweise im Agenturumfeld mit Schwerpunkt Social Media oder digitale Kommunikation
• Ein starkes Verständnis dafür, wie Ideen auf Social funktionieren – von Always-on Content bis hin zu größeren Kampagnen
• Leidenschaft für Ideation, Storytelling, Sprache und starke kreative Konzepte
• Sehr gutes Gespür für Social Media, Pop Culture, Trends und aktuelle Cultural Movements
• Freude daran, gemeinsam im Team Ideen weiterzuentwickeln und kreative Lösungen zu finden
• Sicherheit darin, eigene Ideen und Konzepte intern sowie gegenüber Kund:innen zu präsentieren und zu vertreten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und gleichzeitig kollaborative Arbeitsweise
• Engagement, Kreativität und Hands-on-Mentalität

Benefits

Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!

Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.

Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.

Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that’s not all! Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.    

Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.

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Als Strategy Manager Krankentransport (m/w/d) verantwortest du Business Development, Go-to-Market und die Vermarktung unserer Software für Krankentransportdienstleister. Du ergänzt unser Produktteam – zwei erfahrene Product Owner mit tiefer technischer und marktseitiger Expertise – um die Themen Business Development, Go-to-Market und Marketing und übernimmst eigenständig die Schnittstelle zwischen Produkt und Sales.
 
Dein Ziel: Unsere Software für Krankentransporteure erfolgreich im Markt zu positionieren und eigenständig neue Geschäftspotenziale zu erschließen – von der Business-Case-Entwicklung über Kooperationsverhandlungen bis zur erfolgreichen Markteinführung.

• Go-to-Market: Du entwickelst gemeinsam mit unserem Produktteam die Go-to-Market-Strategie für neue Produktthemen und verantwortest deren erfolgreiche Markteinführung.
• Business Development: Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Verticals, bewertest sie anhand von Zahlen und entwickelst daraus belastbare Business Cases.
• Partnerschaften & Kooperationen: Du führst eigenständig Kooperationsverhandlungen mit Partnern aus (Groß-)Unternehmen und baust strategische Partnerschaften auf.
• Schnittstelle Produkt & Sales: Du agierst als Bindeglied zwischen unserem Produktteam und Sales und übersetzt Produktthemen in überzeugende Vermarktungs- und Vertriebsargumente.
• Business Case & Priorisierung: Du bewertest Geschäftschancen anhand von Zahlen und priorisierst sie nach Kundennutzen, Geschäftspotenzial und Aufwand.
• Projektsteuerung: Du treibst deine Projekte eigenständig und dynamisch voran – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle, z. B. in der Beratung, im Business Development (Großunternehmen, Mittelstand oder Scale-up/Start-up) oder im Marketing mit klarem Go-to-Market-Bezug
• Erfahrung in der eigenständigen Führung von Kooperations- oder Vertragsverhandlungen mit B2B-Partnern aus (Groß-)Unternehmen.
• Ausgeprägte Eigenständigkeit und die Fähigkeit, Projekte dynamisch zwischen Produktteam und Sales zu steuern
• Sicherer Umgang mit Zahlen und ein klarer Blick für belastbare Business Cases; Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen sind ein Plus, aber kein Muss
• Ausgeprägtes Stakeholder-Gesprächsgeschick, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Krankentransporteure wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Dr. Martin Kistenich
People & Culture

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• Aktive Neukundengewinnung (Outbound): Du identifizierst und kontaktierst gezielt potenzielle Kunden aus unseren Kernzielgruppen (Fokus Pflege) insb. per Telefon und E-Mail.
• Qualifizierung von Leads: Du bearbeitest sowohl Inbound- als auch Outbound-Leads und findest in ersten Gesprächen (Discovery Calls) heraus, wo die Herausforderungen unserer potenziellen Kunden liegen und wie DMRZ die Lösung sein kann.
• Online-Beratung und Demos: Dein Hauptziel ist es, qualifizierte Termine und Demos für den Senior Sales Manager im Fokusbereich Pflege zu vereinbaren, aber auch vereinzelt eigenständig zu führen und die Leads zum Abschluss zu bringen.
• CRM-Management: Du pflegst und dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM-System (HubSpot), um einen transparenten und effizienten Sales-Prozess zu gewährleisten.

• Vertriebserfahrung: Du bringst Erfahrung im Software-Sales mit, idealerweise im SaaS-Umfeld sowie im Pflegebereich.
• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Sales – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Branchenkenntnisse: Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere im Pflegebereich und in Abrechnungs- oder branchenspezifischer Software, sind ein klares Plus.
• Kommunikationsstärke: Du baust schnell professionelle Beziehungen auf und kannst überzeugend kommunizieren - ob am Telefon, im Video-Call oder per E-Mail.
• Hunter-Mentalität: Du gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu, verfolgst deine Ziele mit Beharrlichkeit und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten.
• Lernbereitschaft: Du arbeitest dich tief in die Besonderheiten des deutschen Gesundheitswesens und unsere SaaS-Lösung ein.
• CRM-Erfahrung: Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit HubSpot.
• Ausdrucksvermögen: Du verfügst über ein hervorragendes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache – in Wort und Schrift.

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Pflegedienste wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Dr. Martin Kistenich
People & Culture

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• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragen rund um unsere Heilmittelsoftware – telefonisch und per E-Mail.
• Du nimmst Supportanfragen freundlich und serviceorientiert entgegen, analysierst die Anliegen und findest schnelle, verständliche Lösungen.
• Du dokumentierst Anfragen und Lösungen sorgfältig in unserem Ticketsystem.
• Du gibst Kundenfeedback strukturiert an das Produktteam weiter und hilfst so, unsere Software kontinuierlich zu verbessern.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung von Hilfsmaterialien (z. B. Knowledgebase, Tutorials, FAQs).

• Berufserfahrung im telefonischen Kundensupport, idealerweise im IT-/Softwareumfeld.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen freundlich und souverän zu bleiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Heilmittel (Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Podologie) sowie in der Abrechnungs- oder branchenspezifischer Software, sind ein klares Plus.

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Therapeuten wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Dr. Martin Kistenich
People & Culture

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JTL ist einer der führenden Anbieter von E-Commerce-Software im deutschsprachigen Raum – mit rund 450 Mitarbeitenden in der Gruppe und mehr als 50.000 Kund:innen aus den unterschiedlichsten Branchen. Wir entwickeln skalierbare, flexible Lösungen für den Online-Handel der Zukunft, von ERP-Systemen bis hin zu Shop- und Marktplatzanbindungen.
Wir bauen den Talent Acquisition Bereich als eine der wichtigen zentralen Säulen für das weitere Wachstum der JTL Group weiter aus. Wir entwickeln eine Prozess- Strategie- und Toollandschaft mit der wir hochskalierbares Tech-Recruiting gewährleisten können. Von der Besetzung anspruchsvoller Rollen über die Entwicklung effizienter Prozesse bis hin zur strategischen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Landschaft gestaltest du die Zukunft des Recruitings bei JTL aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das End-to-End-Recruiting für Fach- und Führungskräfte – von der Bedarfsanalyse und Suchstrategie bis zum Onboarding 
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien, steuerst Active Sourcing und sorgst für strukturierte, evidenzbasierte Auswahlprozesse 
• Du berätst Führungskräfte als Trusted Advisor bei Interviewführung, Eignungsdiagnostik, Marktanalysen und Offer-Strategien 
• Du stärkst unsere Employer Brand, baust nachhaltige Talent-Pipelines auf und repräsentierst JTL im Kandidatenmarkt
• Du entwickelst Talent Acquisition datenbasiert weiter und optimierst Prozesse, Tech-Stack und KI-gestützte Automatisierungen

• Du bringst mindestens fünf Jahre Recruiting-Erfahrung mit, idealerweise in einem Tech-, SaaS- oder Scale-up-Umfeld 
• Du führst strukturierte Interviews und arbeitest sicher mit ATS-Systemen, Recruiting-Kennzahlen und effizienten Prozessen 
• Du verfügst über Erfahrung in Active Sourcing und Social Recruiting und gewinnst die richtigen Talente für JTL 
• Du übernimmst Verantwortung, treibst Veränderungen eigenständig voran und überzeugst Stakeholder durch Struktur, Priorisierung und Kommunikationsstärke 
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, arbeitest datenorientiert und nutzt KI-Tools, um Recruiting effizienter zu machen 
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und verfügst über Deutschkenntnisse auf B1/B2-Niveau

• Remote-first innerhalb Deutschlands, mit der Option, bis zu 180 Tage im Jahr aus geeigneten Ländern remote zu arbeiten
• Essenszuschuss von bis zu 115 € netto pro Monat
• Pauschale für die ergonomische Ausstattung deines Homeoffice
• Regelmäßige Teamevents, unternehmensweite Treffen sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern, um als Remote-first-Unternehmen verbunden zu bleiben
• EGYM Wellpass und JobRad-Zuschuss
• Finanzielle Vorteile inklusive vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

We seek a Product Manager to join our Courier and Delivery Experience (CDX) team. This role will focus on ensuring world-class courier and consumer delivery experiences while continually evolving the delivery process with a future-oriented mindset. The Courier and Delivery Experience team owns the experiences that elevate every Wolt delivery, from the moment a courier opens the app to every order they accept, all the way to dropping an order off at the customer's doorstep. The team sits at the intersection of a multi-sided marketplace product, real-world operations, and safety, and the work directly moves how reliable Wolt feels to consumers and how satisfied our couriers are when delivering.

You will play a crucial role in shaping the courier experience, ensuring that our couriers feel valued and supported while enhancing the efficiency of deliveries. By blending operational expertise with a deep understanding of courier needs, you will improve the user journey from onboarding couriers to completing deliveries. From designing new features that boost courier satisfaction to refining delivery processes, your work will contribute to key metrics across courier engagement, performance, and satisfaction. You will also be influential in shaping the evolution of the live delivery experience for our courier partners, the merchant courier interaction at pickup and the consumer courier interaction at the doorstep via the Courier app surfaces. 

The ideal candidate will have an exceptional track record in product management, with proven success in working with cross-functional teams across engineering, design, product, and operations. You will define the vision and roadmap for courier and delivery experiences across multiple projects. Working in partnership with business stakeholders, you will also collaborate on cross-team initiatives, contributing to the broader business strategy while ensuring a deep understanding of the courier experience.

Join us in shaping the future of delivery, where every delivery is an opportunity for delight and loyalty.

Our humble expectations

You could come to this role from various backgrounds, but ideally, you bring:

• Several years of experience in product management, specializing in consumer-facing products
• Expertise in developing user-centric products, with the ability to address complex user experience-related challenges.
• Demonstrated expertise in supporting cross-functional teams and fostering operational excellence in fast-paced, high-demand industries.
• Proven track record in building products influencing cross-functional teams, including engineering, data, design, and operations.
• High ownership and collaborative capabilities, making thoughtful decisions, and focusing on product details to ensure execution aligns with the vision.
• Strong ability to define, execute, and measure meaningful OKRs, ensuring alignment with company-wide goals and fostering bottom-up alignment from your team.
• Ability to focus on the bigger picture, creating solutions that benefit couriers, operations, and customer experiences across the organization.
• Excellent stakeholder management skills, able to work effectively with diverse internal teams and external partners, while confidently engaging with leadership in a high-visibility role

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

The compensation will be a negotiable combination of monthly pay and DoorDash RSUs. The latter makes it exceptionally easy to be excited about our company growing and doing well, as you'll own a piece of the pie.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mainz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dossenheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Vetschau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuss

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Birnbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neustadt am Rübenberge

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rheinmünster

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sasbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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<p><em>Please submit your application in English.</em></p> <p><em>Must be fluent, C1/C2 or native in German and English languages.</em></p> <p><strong><em>Please note: This is a short-term freelance contract opportunity.</em></strong></p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p>As a Senior Copywriter, you will join our global Copy Team made up of almost 60 people around the world. You will write for all digital channels, providing on-brand website copy that drives clicks and engagement.</p> <p>You will provide voice and tone expertise, acting as the brand guardian for this workstream. You will work closely with account managers and the client to deliver brand-affirming, high-quality content that resonates with the customer.&nbsp;</p> <p>This role requires a genuine passion for editing and giving critical feedback. You will be expected to uphold our clients' creative standards, while continuing to push new ideas and embody DEPT®’s entrepreneurial spirit.</p> <ul> <li>Create clear, effective, and original copy and content for our clients onsite marketing</li> <li>Write content for various channels</li> <li>Provide clear, effective feedback</li> <li>Give directional brand and tone of voice guidance&nbsp;</li> <li>Establish, strengthen, and uphold copy standards</li> <li>Establish processes and policies to maximise efficiency&nbsp;</li> <li>Deliver creative ideas confidently both internally and externally</li> <li>Offer strategic messaging&nbsp; insights on creative campaigns</li> <li>Research competitors and trends for creative inspiration</li> <li>Facilitate creative brainstorms and other necessary meetings&nbsp;</li> <li>Exhibit leadership and professionalism across all interactions</li> </ul> <p><strong>WHAT WE ARE LOOKING FOR:</strong></p> <ul> <li>Experience as a copywriter is a must, and a background in agency or brand is preferred</li> <li>Experience editing content and giving feedback is necessary</li> <li>Experience in the e-commerce/retail environment a plus</li> <li>Experience delivering and receiving feedback in English is necessary&nbsp;</li> <li>Translation and/or transcreation experience a plus&nbsp;</li> <li>In-depth knowledge of multi-channel digital copy and brand development a big plus</li> <li>Understanding of social media content best practices and trends preferred&nbsp;</li> <li>Ability to deliver compelling marketing and content copy that sells is essential</li> <li>Confidence working with other departments and stakeholders such as designers, developers, and clients is essential&nbsp;</li> <li>Readiness to work at a fast pace on large marketing campaigns with many assets</li> <li>An understanding of the importance of consistency across different touchpoints of a user journey</li> <li>Ability to present work to large groups and communicate ideas clearly and enthusiastically</li> <li>A collaborative approach to getting things done</li> <li>Native-level or C1 German and excellent English skills, both written and spoken.</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>AI Disclosure</strong>: At DEPT®, we use AI-assisted technology (Metaview) to capture notes and summarize interview conversations, so our interviewers can stay fully focused. Using the AI is optional, just let us know if you’d prefer it not be used.</p> <p><em>This posting reflects an existing freelance need at DEPT®.</em></p> <p><strong>WHO ARE WE?&nbsp;</strong></p> <p>We are pioneers at heart. What does that mean? We are always looking forward, thinking of what we can create tomorrow that does not exist today. We were born digital and we are a new model of agency, with a deep skillset in tech and marketing. That’s why we hire curious, self-driven, talented people who never stop innovating.&nbsp;</p> <p>Our culture is big enough to cope and small enough to care. Meaning, that with people across 30+ countries, we’re big enough to provide you with the best tools, global opportunities, and benefits that help you thrive. While acting small by investing in you, your growth, your team, and giving you the autonomy to solve our clients problems, no matter where you are in the world.</p> <p>DEPT®<strong> </strong>is committed to making a positive impact on the planet and since 2021 has been Climate Neutral and B Corporation certified.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p><em>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts&nbsp;<a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</em></p>

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<p><em>This is a fixed-term contract initially until 15th January 2027, with the potential for extension.</em></p> <p><em>Please submit your application in English.&nbsp;</em></p> <p><em>Must be fluent, C1/C2 or native in the German language.</em></p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p>As a Senior Copywriter, you’ll join our global Copy Team of nearly 60 creatives across the world. You'll craft content for digital channels and brand campaigns, delivering on-brand messaging that drives clicks, engagement, and brand awareness.</p> <p>We're looking for inspiring team players who are eager to share their expertise. You should be just as comfortable producing efficient, high-quality day-to-day work as you are developing standout ideas for award-winning campaigns and new business pitches.&nbsp;</p> <p>This role requires a genuine passion for editing and giving critical feedback. You will be expected to uphold our clients' creative standards, while continuing to push new ideas and embody DEPT®’s entrepreneurial spirit.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <ul> <li>Develop creative concepts and outstanding copy for digital campaigns for a leading international brand.</li> <li>Write content for a wide range of channels, including banner ads, newsletters, websites, social media campaigns, and localized adaptations across text, design, and video formats.</li> <li>Apply strong conceptual thinking and creative writing skills to craft engaging and effective messaging.</li> <li>Proofread all German-language content to ensure flawless spelling, grammar, and alignment with brand guidelines.</li> <li>Present your ideas convincingly to colleagues and clients, showcasing the strategic and creative thinking behind your work.</li> <li>Adapt global campaigns for the German market in a way that feels authentic and culturally relevant.</li> <li>Conduct competitive and trend research to inspire fresh creative directions.</li> <li>Lead and participate in creative brainstorms and other key meetings.</li> <li>Demonstrate leadership, professionalism, and collaboration in all interactions.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <ul> <li>Relevant experience as a copywriter, ideally within an agency or brand environment.</li> <li>Strong expertise in multi-channel digital copywriting and brand development is a major advantage.</li> <li>Proven experience in translation, transcreation, and proofreading.</li> <li>Ability to write compelling, sales-driven marketing copy in German is essential.</li> <li>Confidence in working closely with designers, strategists, account managers, and clients.</li> <li>Ability to manage large-scale marketing campaigns with multiple deliverables at a fast pace.</li> <li>Understanding of the importance of consistency across touchpoints in the user journey.</li> <li>Experience using AI tools to support campaign and copy creation is a must.</li> <li>Highly collaborative and proactive approach to teamwork.</li> <li>Native-level or C1 German and excellent English skills, both written and spoken.</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>Flexible hybrid working policy (2 days at the office, depending on location);</li> <li>Company pension scheme.</li> <li>Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.</li> <li>Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform.</li> <li>€30 per month - You can use the flexible package for digital food stamps and/or fitness providers/sport clubs/massage studios, internet costs, and/ or public transport.</li> <li>Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.</li> <li>Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.</li> <li>A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified <a href="https://www.deptagency.com/en-gb/insight/dept-is-a-certified-b-corporation/">B Corp® since 2021</a> and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.</li> <li>Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.</li> <li>Global annual <a href="https://www.deptagency.com/dept-cares-day-2023/">DEPT® Cares Month</a> in which employees come together and donate their skills to support local charities.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>AI Disclosure</strong>: At DEPT®, we use AI-assisted technology (Metaview) to capture notes and summarize interview conversations, so our interviewers can stay fully focused. Using the AI is optional, just let us know if you’d prefer it not be used.</p> <p><em><br></em><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? 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HEY THERE!
We are Mercedes-Benz.io. Our mission is to ignite and build digital solutions for Mercedes-Benz by bringing together a tribe of digital enthusiasts who drive the digital future of mobility.

We believe flexibility and collaboration go hand in hand. With an office in Stuttgart, we offer a flexible hybrid setup with an average of one day per week in the office, while also supporting remote work with occasional visits to the office.

This allows for meaningful in-person collaboration while maintaining the flexibility to work in a way that best supports you and your team.

We do not care about your shoes, as long as you bring the right attitude. At Mercedes-Benz.io we walk the talk and make things happen. We do not digitise for the sake of being digital, but to create real value. We reflect, challenge the status quo, and stand up for each other. This is why we hire people who want to make an impact.

PEOPLE OPERATIONS AT MB.io 

At Mercedes-Benz.io, People Operations is at the heart of creating a seamless employee experience. We ensure that our HR processes run smoothly, support employees throughout their journey, and continuously improve the way we work through digitalization, automation, and data-driven decision-making. 

Over the coming years, our team will play a key role in major transformation initiatives, including the automation of administrative HR tasks, the introduction of AI-driven processes, the implementation of new HR tools, and the improvement of manual payroll workflows. As a Working Student, you will contribute to both our daily operations and these exciting change initiatives. 

IN THIS ROLE YOU WILL

• Support the People Operations team in day-to-day HR operations, including HR service requests, employee documentation, sick leave administration, and HR mailbox management. 

• Prepare payroll-related topics, employee benefits administration, contract drafts, certificates, and employment references. 

• Contribute to HR systems and digital projects by supporting testing activities, data quality checks, and system validations. 

• Maintain documentation, templates, shared folders, knowledge bases, and collaboration platforms. 

• Assist with HR analytics, reporting, and data-driven insights. 

• Support process improvement, automation, and AI-related initiatives within People Operations. 

TO SUCCEED YOU NEED

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree programme in Business Administration, Human Resources, Business Informatics, Psychology, or a related field, with at least one year remaining until graduation.

• Eligible to work in Germany as a student and able to provide the required documentation confirming work authorisation and student enrolment.

• Strong organisational skills and a structured, detail-oriented approach to work.

• A proactive, reliable, and hands-on mindset, with the ability to manage multiple priorities effectively.

• A genuine interest in HR Operations, Employee Services, and HR technologies.

• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in an international and cross-functional environment.

• Confidence using digital tools and Microsoft Office applications, particularly Excel; experience with HR systems or collaboration platforms is considered a plus.

• Fluency in English, both written and spoken.

• German language skills at B1 level or higher

THERE WILL BE BIG SMILES IF YOU

• Have first experience working with HRIS tools such as Personio, Workday, SAP or similar systems. 

• Are curious about AI, automation, and process optimisation. 

• Have experience with collaboration and documentation tools such as Confluence. 

• Bring ideas for improving processes and creating more efficient ways of working. 

• Are excited by the opportunity to support one of the largest HR transformation projects within our organisation. 

YOU WILL BE HAPPY WITH

• Gain hands-on experience in a modern People Operations environment. 

• Be part of exciting HR transformation projects and process automation initiatives. 

• Contribute to meaningful projects while developing valuable skills in HR, digitalisation, analytics, and process improvement. 

• No top-down hierarchy. We trust in your self-organization

• Colleagues that are as smart, hardworking and driven as you

• iPhone, MacBook Pro or Dell (your choice) and noise-cancelling headphones

• Proactive self-development in international Trainings

• Brand Connection Perks

• Much more cool stuff …

THIS IS WHAT OUR PROCESS LOOKS LIKE  

• Screening Call with our recruiter

• Technical Interview

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WHAT YOU’LL NEED TO KNOW ABOUT US

Mercedes-Benz.io develops software and technology for the digital platforms of Mercedes-Benz. Our main products are the Mercedes-Benz Website worldwide, the e-commerce platform, digital services and aftersales solutions.

We have a fantastic team with people from all over the world. We encourage frequent collaboration and pairing across disciplines. English is the main working language.

Mercedes-Benz.io is an equal opportunities employer. We believe that diverse experiences and a broad collective perspective lead to a better company culture and better products. 

Please send your resumé in English and PDF. 

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As a Flight Control Automation Engineer, you will play a key role in our mission aircraft team and ensure seamless operation and interaction of complex aircraft functions. As part of Quantum Systems’ aircraft division, you’ll contribute to one of the most exciting German aviation projects of the years to come.

Working closely with the team around our aircraft activities, your role can span across multiple disciplines — from hands‑on technical work to system‑level responsibility.

Our focus is on getting large airborne platforms into the air and ready for real operational use.

What is your Day-to-Day Mission:

• Design, implement, and validate functions for automatic waypoint navigation and path planning

• Automate complex vehicle operations like pre-flight checks or test and maintenance procedures

• Derive operator interfaces for simplified vehicle operations

• Interact with various external avionics and payload components

• Develop software for safety-critical applications according to processes from requirements to test artifacts

What you bring to the team:

• You have a Master’s degree in the field of aerospace engineering (or similar course of studies).

• You already have at least 1 year of professional experience in aerospace engineering with hands-on experience using MATLAB, Simulink, and Stateflow. Further programming languages are beneficial.

• You are knowledgeable about aircraft and flight operations.

• You are interested in automation and safety-critical software development.

• Your open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.
  

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Development Engineer, you will play a key role within our Production Engineering Team, bringing your own ideas to life by developing new test systems and optimizing production processes. Together with our world-class team, currently consisting of 10 members, you will play a central role in pushing the boundaries of drone technology.

You will work closely with stakeholders across Production and Development to take our manufacturing capabilities to the next level and enable our rapid growth. By optimizing production processes and developing new testing solutions, you will support Quantum Systems in its mission to establish unmanned aerial systems (sUAVs) as the benchmark for aerial data collection solutions.

What is your Day to Day Mission:

• Take ownership of the complete development cycle of test systems for drone components or complete systems — from initial concept and mechanical/electronic design through to implementation.

• Develop and maintain automated test software in Python for production test systems.

• Develop and optimize test strategies to ensure production quality and reliability.

• Perform root-cause analyses of production issues.

• Act as the interface between our development departments and production.

What you bring to the team:

• You have a completed degree or vocational qualification in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, Robotics, or a comparable field.

• You have experience in developing test systems, designing test equipment, or general manufacturing/production environments.

• You have experience with Python/C# and GUI frameworks such as Tk or Qt for frontend or tool development.

• Familiarity with hardware communication interfaces such as CAN, Ethernet, UART, I²C, or SPI is a plus.

• You have basic knowledge of digital and analog electronics.

• You are comfortable working with Git and modern collaborative development processes.

• You are passionate about technology — whether it's drones, 3D printing, robotics, or simply tinkering and building things yourself.

• You are self-motivated, take ownership, and independently drive your projects and areas of responsibility forward.

• Communicating in both English and German comes naturally to you.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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ABOUT US:

Impossible Cloud is a fast-growing B2B cloud company headquartered in Hamburg, Germany. We have built a cloud object storage solution comparable to AWS S3, purpose-built and optimised for AI and compute workloads. Our commercial hyper-growth speaks for itself, powered by our channel-first go-to-market strategy.

We are now expanding beyond storage: we are building a high-performance compute platform, offering an end-to-end solution from GPU infrastructure to full GPU platform software stack. In doing so, we are redefining the cloud ecosystem by bridging the gap between decentralised infrastructure (DePIN), mainstream B2B cloud use cases, and AI applications.

Find out more about us here.

Please note that we can only consider candidates who have a valid, unrestricted work permit for the EU.

YOUR IMPACT:

Impossible Cloud's go-to-market motion is built on automation, data, and speed. As our Go to Market Engineer, you own the technical infrastructure that makes it run: from Inbound lead automations that connect our Marketing efforts with the CRM to the Sales quoting process. In this role you will actively own and develop the data model and automated processes in and around the CRM.

Core Requirements

• 2+ years of experience in GTM engineering, RevOps engineering, growth engineering, or solutions architecture operating in a B2B (Tech) Sales environment.

• Hands-on experience building and managing operational workflows using HubSpot, Clay, and n8n.

• Solid understanding of CRM schemes, custom objects, relational data structures, and lifecycle funnel logic.

• Problem-Solving Mindset: Ability to take vague GTM strategy requests and engineer clean, repeatable, automated solutions.

• AI-embedded working style: using Claude, multi-agent workflows, and automation tooling is already part of how you work.

Nice to Have

• Solid backend and data fundamentals: comfortable with SQL, and data models to understand system behaviour and troubleshoot issues independently.

Always

• You have taken ownership of complex systems end-to-end and can clearly explain the impact you delivered. We care about specifics and measurable outcomes.

WHAT WE OFFER:

• Competitive salary coupled with direct engagement in your success through an enticing ESOP.
• Clear and transparent career progression scheme inspired by the best performing organisations incl. fast track promotion opportunity for exceptional performance to support your growth ambitions.
• Prime growth-stage company with proven revenue and a sharp edge in cloud — founded by serial entrepreneurs with multiple successful exits.
• Experienced, passionate team working with cutting-edge cloud technology.
• A vibrant office in a trendy location with free brain food and a canteen — plus a subsidized premium gym membership and monthly team meet-ups that bring the whole crew together!

OUR CULTURE:

We are committed to success. We embrace individuals from all backgrounds who share the goal of building a future European cloud champion, celebrated through a richly diverse team of 15+ nationalities and 10+ languages spoken.

OUR HIRING PROCESS:

Apply: Submit your CV or LinkedIn profile via the application form.

First response: We review every application carefully and get back to you within a few days. If your profile is a strong match, we'll invite you to an intro call via Google Meet.

Get to know us: We move quickly through two to four interview steps, including a meeting with our founders.

Offer: If it's a mutual fit, you'll receive a personal offer and feedback call, followed by a written offer document.

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Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen.

• Partnerakquise – Identifizierung und Akquise strategischer Partner in Datenschutz, Compliance, IT-Security, Legal Tech und Unternehmensberatung; Entwicklung von Kooperationsmodellen und Vertragsabschluss.
• Partner Lifecycle Management – Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Tippgeber- und Reseller-Partner; Enablement und kontinuierliche Aktivierung.
• Channel-Strategie & Performance – Mitgestaltung von Partner-Playbooks und Go-to-Market-Ansätzen; Definition und Monitoring von Partner-KPIs; datenbasierte Optimierung der Partnerstrategie.
• Netzwerk & Repräsentation – Aktivierung deines Netzwerks im Compliance-Ökosystem; Repräsentation auf Branchenveranstaltungen und Partner-Events.
• Sales Enablement & Qualifizierung – Unterstützung bei der Entwicklung von Partner-Materialien, Schulungen und Best-Practice-Dokumentationen; Sicherstellung der Partnerqualifizierung und operativen Unterstützung.

• Channel Partner Erfahrung – Mehrjährige Erfahrung im Channel Partner Management, Partner Sales oder Business Development, idealerweise in SaaS, Legal Tech oder Compliance.
• Relevantes Netzwerk – Aktiv gepflegtes Netzwerk im Compliance-Umfeld (Datenschutz, IT-Security, Beratungen, Verbände, Kanzleien, Systemhäuser).
• Track Record – Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und Skalierung von Partnerprogrammen; Verständnis für B2B-Sales, Pipeline-Management und SaaS-Kennzahlen.
• Strategisches Denken – Fähigkeit, Partner-Chancen strategisch zu bewerten und operativ pragmatisch umzusetzen; Ownership-Mentalität.
• Kommunikation, Verhandlung & Arbeitsweise – Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe; strukturiert, datenbasiert und zielorientiert; Fähigkeit, mit Pipeline-Daten und Performance-Metriken zu arbeiten.
• Sprachen – Sehr gutes Deutsch und Englisch.

• Flexibles & hybrides Arbeitsmodell mit schönem Büro am englischen Garten
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage, Workation-Option und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular!
Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team von Proliance
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Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen.

• Multi-Entity Finanzbuchhaltung: Eigenverantwortliche Führung der laufenden Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften inkl. Bewertung nicht standardisierter Sachverhalte; eigenständige Erstellung der Monatsabschlüsse und Umsatzsteuervoranmeldungen.
• Jahresabschlüsse & Berichtwesen: Vorbereitung der Jahresabschlüsse mehrerer Gesellschaften in enger Abstimmung mit dem Head of Finance und Steuerberater; Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten und Konsolidierung.
• Internalisierung von Buchhaltungsprozessen: Schrittweise Überführung der externen Finanzbuchhaltung aller Gesellschaften ins Haus; Mitgestaltung des künftigen Inhouse-Rechnungslegungssystems (DATEV oder MS Business Central/Navision) sowie aktive Mitwirkung an dessen Einführung.
• Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Integration neu erworbener Gesellschaften; Vereinheitlichung von Kontenplan, Berichtswesen und Prozessen.
• Prozessaufbau & Skalierung: Aufbau und Standardisierung skalierbarer Accounting-Prozesse und Systeme, die mit unserem Wachstum und weiteren Zukäufen mitwachsen.

• Fundierte Qualifikation: abgeschlossene Fachausbildung (z. B. Finanzbuchhalter/in, Bilanzbuchhalter/in IHK, erfahrerne:r Steuerfachangestellte/r), oder Studium des Rechnungswesens mit anschließender praktischer Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der laufenden Finanzbuchhaltung, inkl. Monatsabschlüssen und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Mitwirkung an Jahresabschlüssen, idealerweise im Mehr-Gesellschaften-Umfeld.
• Fachliche Sicherheit: Eigenständige Beurteilung von Geschäftsvorfällen und sichere Einschätzung handels- und steuerrechtlicher Folgen.
• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit DATEV oder MS Business Central (Navision) im Mehr-Gesellschaften-Umfeld; gute Excel-Kenntnisse.
• Arbeitsweise: Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Nice-to-haves: Erfahrung in Jahresabschlüssen/Steuererklärungen in eigener Verantwortung; Lohnbuchhaltung & Entgeltabrechnung; Internalisierung des Accountings aus einer Steuerkanzlei; Tools wie Salesforce, JustOn oder Moss.

• Flexibles & hybrides Arbeitsmodell mit schönem Büro am englischen Garten
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage, Workation-Option und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular!
Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>We are seeking a Senior R&amp;D Chef to join the culinary team of our newest brand, <strong>Factor</strong>: a healthy, ready-to-heat meal delivery service. At Factor, our goal is to revolutionize the way consumers eat: we make it more convenient to get delicious, healthy meals delivered to your doorstep; we cater to distinct dietary lifestyles and provide an ever-changing menu that appeals to a wide population of people. We are growing exponentially and are looking to continue to build our team with entrepreneurial-minded people who have a passion for culinary innovation, nutrition, and helping people achieve their goals.&nbsp;</p> <p>Reporting to the Culinary Lead, the Senior R&amp;D Chef will be responsible for developing delicious new recipes and innovating on existing recipes in order to drive excitement across our customer base. This role is required to develop recipes across all diet and meal preference types, while maintaining specific cost and nutritional targets. You will be expected to deliver on end-to-end culinary recipe development from ideation through initial editorial steps. The role is cross-functional and will work closely with our Operations, Nutrition, Procurement, and Menu Planning teams to develop the best possible product for our customers.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p><strong>You will...</strong></p> <ul> <li>Develop new recipes weekly that meet Factor’s product priorities, nutritional targets, cost targets, and production constraints</li> <li>Continuously improve existing recipes by analyzing customer feedback and performance data</li> <li>Dive deep into customer data, market trends, and competitor activity to inform future development</li> <li>Bench-test new recipes and run panel tastings to refine products through peer feedback&nbsp;</li> <li>Input and track recipes in our development tools to ensure clear documentation and iteration history</li> <li>Partner with Sourcing to evaluate and approve new ingredients that improve the customer experience, and meet quality / cost standards</li> <li>Collaborate with our Commercialization Chefs to ensure recipes are thoroughly tested and designed for large scale production</li> <li>Collaborate with kitchen production team to adapt recipes or make ingredient substitutions when required, ensuring customers still get the best quality and tastiest meals</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>6+ years experience creating recipes, and/or running a commissary or large restaurant/banquet/catering</li> <li>A strong understanding of recipe execution at large scale and the ability to quickly adapt recipes and processes for improved output</li> <li>A degree in Culinary Science or a similar culinary-related field</li> <li>Curiosity and open-mindedness: you are always interested in learning new and better ways of doing things</li> <li>Outstanding communication and organizational skill: you excel at planning, prioritizing, and executing projects, are highly collaborative and can manage diverse opinions and competing priorities, and never miss a deadline</li> <li>An entrepreneurial mindset: you take initiative, are highly accountable, and love to get things done, all with a high standard of excellence</li> <li>An obsession with food and a passion for helping people achieve their goals!</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li> <p><strong>Learning &amp; Development:</strong> Access to internal training programs and an annual budget to support your personal and professional development.</p> </li> <li> <p><strong>Factor_ Meals:</strong> Exclusive employee discounts on our delicious and nutritious Factor_ meals.</p> </li> <li> <p><strong>Compensation &amp; Time Off:</strong> Competitive salary and 30 days of paid annual leave.</p> </li> <li> <p><strong>Health &amp; Wellbeing:</strong> Access to a variety of wellbeing initiatives, with additional fitness and wellness benefits being introduced.</p> </li> <li> <p><strong>Future &amp; Flexibility:</strong> We continuously expand our benefits portfolio, including mobility support and retirement benefits, to provide even greater flexibility and long-term security.</p> </li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Hungry for More?</h2> <p>Apply now with your complete application documents. We welcome applications without a photo and without information regarding nationality, gender, or other personal characteristics. You are also welcome to include language certificates and documentation confirming your right to live and work in the respective country.</p> <p>We look forward to getting to know you!</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#JD1001</span></p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#factor</span></p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#basecampproduction</span></p>

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<h2><strong>About the role: What's in the Box</strong></h2> <p>As the Senior Product Manager II for Menu Planning within the Operations Mega Alliance, you will own the product layer that decides what lands on HelloFresh menus every week, across markets, brands, and millions of customers. You will drive the systems and workflows that let our culinary, commercial, and operations teams plan, version, and scale an ever-expanding menu, working back from their needs to build the automation and data foundations that make a larger and more personalized assortment possible.&nbsp;</p> <p>This is a domain in the middle of a significant platform transformation: you will help move menu planning into a smarter baseline, all while keeping weekly menu delivery running without disruption. You will partner closely with engineering, culinary, procurement, and stakeholders across our largest markets to define a data-driven roadmap, untangle real complexity around regionality and menu customization, and set the long-term vision for how HelloFresh builds its menu at scale.</p> <h2><strong>What you’ll do: The Recipe</strong></h2> <ul> <li><strong>Own</strong> the vision and multi-quarter roadmap for menu planning, turning the needs of culinary, commercial, and operations partners into prioritized initiatives tied to clear business impact.</li> <li><strong>Build</strong> scalable systems and data foundations for menu versioning, regionality, and customization that make a larger, more personalized assortment possible.</li> <li><strong>Leverage</strong> AI and machine learning to automate menu and editorial workflows and sharpen assortment decisions, partnering with data science to take models from concept to production.</li> <li><strong>Collaborate</strong> with engineers, data scientists, and senior stakeholders across our largest markets to gather requirements, align in direction, and secure buy-in for strategic bets.</li> <li><strong>Apply</strong> a data-driven approach, using both qualitative and quantitative signals to validate hypotheses, prioritize, and measure outcomes.</li> <li><strong>Champion</strong> product craft as the hands-on expert for menu planning, raising the bar on discovery, prioritization, and execution across the tribe.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring: The Ingredients</strong></h2> <ul> <li><strong>Seasoned product experience</strong> building and scaling technical or platform products, ideally in a domain with real operational or supply-chain complexity.</li> <li><strong>Ability to navigate ambiguity</strong>, shaping strategy in undefined problem spaces without waiting for a predefined solution.</li> <li><strong>Data-driven decision-making</strong>, comfortable using both qualitative and quantitative signals to validate hypotheses, prioritize, and prove impact.</li> <li><strong>Fluency working alongside engineers, designers and data people</strong>, enough to understand technical trade-offs, feasibility, and how AI and machine learning can be applied to real workflows.</li> <li><strong>Strong communication and stakeholder skills</strong>, with a knack for aligning and influencing partners at every level and steering cross-functional teams toward shared goals.</li> <li><strong>Proven knack for structure</strong>, breaking multifaceted problems into parts others can act on.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>You’ll receive a competitive salary package, including a HelloFresh-subsidized pension scheme.</li> <li>Enjoy savings on your weekly HelloFresh box.</li> <li>Support your mental wellbeing with access to platforms like Headspace and Spill.</li> <li>Stay active with 24/7 office gym access, a discounted Urban Sports Club membership, and other wellbeing resources.</li> <li>Balance your life with our flexible hybrid model.</li> <li>Recharge with sabbatical leave options in addition to standard time off.</li> <li>Embrace "Learning Never Stops" with internal training, the HelloFresh Academy, and a dedicated budget for German language courses.</li> <li>Enjoy tasty in-office meal deals and fresh food options.</li> <li>We support working families with parent-friendly policies, an in-office kids corner, and an on-site babysitter.<br><br></li> </ul> <p>#Product</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>At HelloFresh, our mission is simple: to change the way people eat, forever. As a global digital-native FMCG company and the world's leading meal kit provider, we are transforming the traditional food supply chain through a data-driven, on-demand model that enables scalable and more sustainable food delivery. The HelloFresh Group includes eight brands serving customers across multiple meal occasions, including HelloFresh, Green Chef, EveryPlate, and Chefs Plate, as well as ready-to-eat meals from Factor and YouFoodz, meat and seafood subscriptions through Good Chop, and pet nutrition with The Pets Table. Through technology, data, and culinary innovation, we deliver personalised food experiences to millions of households worldwide.</p> <p>Work with HelloFresh in Berlin and its HelloTech organisation — HelloFresh's global technology backbone with more than 1,000 people, building the digital products that power our end-to-end food experience. From meal kits and ready-to-eat meals to specialty offerings like pet food and premium meat and seafood, HelloTech creates the platforms that bring tailored food solutions to millions of customers every month.</p> <p>Our subscription-based, direct-to-consumer model relies on technology at every step, from customer-facing apps and personalisation logic to pricing, forecasting, supply chain</p> <h2><strong>About the role: What's in the box</strong></h2> <p>Good Chop is HelloFresh Group's premium meat and seafood subscription — American-sourced, direct-to-consumer, operating in a competitive market where the experience is the product. The premium positioning is intentional and the aesthetic bar is high.</p> <p>This is a full-ownership role in a startup-paced environment. You'll partner with Product and Engineering on a cross-functional squad — the PM owns the roadmap, you own the UX direction. UX here is a strategic input, not a downstream service.</p> <p>You'll bring T-shaped fluency in research and content — enough to drive lightweight discovery independently and contribute meaningfully to both disciplines. For deeper research and content work, you'll partner with HelloFresh's central UX research and strategy team and content design experts.</p> <h2><strong>What you’ll do: The Recipe</strong></h2> <ul> <li><strong>Consumer UX:&nbsp;</strong>Lead design from concept to shipped product, maintaining accountability for the full consumer experience across touchpoints. You hold a high bar for quality at every stage — from early framing through final execution.</li> <li><strong>Strategy and roadmap influence: </strong>Frame problems before they become briefs. Bring evidence-backed consumer insight into squad planning — challenge priorities, surface opportunities, and influence what gets built. You're a strategic partner in roadmap conversations, contributing to direction from the start.</li> <li><strong>Craft and execution: </strong>Hold a high personal bar across UI, interaction design, motion, and UX writing — and raise the standard within the squad. Use animation and motion as intentional tools, not decoration.</li> <li><strong>Research fluency: </strong>Bring enough research depth to frame questions, run lightweight studies independently, and collaborate meaningfully with HelloFresh's central UX research and strategy team on more complex investigations. Translate findings into design direction — you're a research partner, not a passive consumer of insights.</li> <li><strong>AI-native workflow: </strong>Use AI across the full workflow: synthesis, discovery, rapid prototyping, design-to-code. A working method that lets you move faster and think sharper.</li> <li><strong>Content and UX writing: </strong>Bring enough content fluency to contribute meaningfully to UX copy and brief content design experts when deeper support is needed. Clarity and precision in language are part of your craft bar.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring: The Ingredients</strong></h2> <ul> <li><strong>Consumer instinct: </strong>You've worked on consumer-facing products and you understand how real people make decisions — to try something, to stay, to leave. You think about retention as a design problem, not a churn-rate metric. Subscription context is a plus. What matters is whether you think about the full lifecycle, not just the next feature.</li> <li><strong>Strategic range: </strong>You define the problem before designing the solution. You've pushed back on a brief, reframed a PM's question, or changed a roadmap priority through evidence. You bring design into the strategy conversation — not because you were invited, but because you built the case.</li> <li><strong>Craft mastery: </strong>High-fidelity UI, interaction design, motion, micro-interaction, UX writing — you hold a high personal bar across all of it. Figma mastery is non-negotiable. You understand front-end constraints well enough to have credible conversations with engineers without hand-holding.</li> <li><strong>Autonomous operation: </strong>You're comfortable owning the full width of the work — strategy, research, execution, content, and stakeholder communication — and energised by the scope that comes with it.</li> <li><strong>Stakeholder communication and alignment:&nbsp;</strong>You present clearly, facilitate alignment across functions, and can run a workshop as confidently as you can ship a screen. You adapt under scrutiny and make the case for your decisions with evidence, not opinion.</li> <li><strong>Research fluency: </strong>You can frame a research question, run a lightweight study, and translate findings into design direction without needing a researcher to drive the process. You know when to go deeper, how to collaborate with research experts, and how to brief an agency when the question demands it.</li> <li><strong>AI-native in practice: </strong>Active use of AI tools in live project work — synthesis, discovery, prototyping, design-to-code. This is how you work, not something you're working towards.</li> </ul> <h2><strong>What We Offer: The Toppings</strong></h2> <ul> <li>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</li> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#PRODUCT<br>#DESIGN</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Remote</strong></h2> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.<br><br><span class="discussion-id-2f7cb4da-dab4-8068-a80f-001c50b2d808 suggestion-update notion-enable-hover" data-token-index="0">With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.</span><br><br>We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!</span></div></div><h2>What this job can offer you</h2> <p>This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a <strong>Senior Manager, Sales - Account Management (Existing Customer Expansion)</strong>, joining our <strong>Global Expansion team within the Go-To-Market (GTM) organization</strong>.</p> <p>You'll lead a high-performing team of Senior Account Managers responsible for growing and retaining our Mid-Market and Enterprise customer base across EMEA. You'll own the daily operating rhythm of the business—forecasting, coaching, deal strategy, and execution—while creating an environment where people are challenged, supported, and inspired to do their best work.</p> <p>Success in this role requires more than commercial excellence. We're looking for a leader who develops people, builds strong cross-functional partnerships, and creates momentum during periods of change. You recognize problems quickly—but more importantly, you help teams solve them.</p> <h2>What you bring</h2> <h3>Commercial Leadership</h3> <ul> <li>Strong experience in Account Management or Existing Business leadership, ideally within Mid-Market and Enterprise segments.</li> <li>Experience leading quota-carrying sales teams with responsibility for forecasting, pipeline management, performance coaching, and revenue attainment.</li> <li>Proven ability to develop high-performing Account Managers through coaching, feedback, and structured development.</li> <li>Comfortable operating as a hands-on leader—jumping into strategic customer conversations, negotiations, and deal coaching when needed.</li> <li>Strong forecasting discipline with the ability to identify risks, opportunities, and trends early through data.</li> <li>Experience defining, measuring, and presenting sales metrics and business performance to senior leadership.</li> <li>Proven track record of driving pipeline rigor, operational excellence, and predictable revenue outcomes.</li> <li>Experience with Salesforce and modern sales technology.</li> <li>Fluent in English; additional European languages are a plus.</li> </ul> <h3>Leadership &amp; Collaboration</h3> <ul> <li>A genuine coaching mindset with a passion for helping others grow and succeed.</li> <li>Builds trust quickly and develops strong partnerships across Product, RevOps, Customer Success, Acquisition Sales, Marketing, Finance, and other cross-functional teams.</li> <li>Comfortable navigating ambiguity and leading confidently through change, helping others stay focused on execution rather than uncertainty.</li> <li>Naturally optimistic and solutions-oriented. You raise risks thoughtfully, challenge ideas constructively, and instinctively pair problems with practical solutions.</li> <li>Creates positive energy within teams. You elevate the people around you through collaboration, accountability, and encouragement.</li> <li>Takes ownership beyond your immediate team, proactively identifying opportunities to improve how the broader organization operates.</li> <li>Celebrates team success over individual recognition and contributes positively to the broader leadership team.</li> <li>Consistently delivers strong business outcomes while building a healthy, sustainable, and high-performing team culture.</li> </ul> <h2>Key Responsibilities</h2> <ul> <li>Lead the daily operating rhythm of the Account Management team through effective pipeline reviews, forecast calls, one-on-ones, deal coaching, and performance management.</li> <li>Meet and exceed team revenue goals while developing a high-performing organization capable of sustained success.</li> <li>Coach and empower Senior Account Managers to maximize customer value, improve commercial execution, and grow in their careers.</li> <li>Stay close to the business by supporting strategic negotiations, joining key customer conversations, and helping remove obstacles that accelerate deals.</li> <li>Build a culture of accountability, ownership, and continuous improvement where high standards and strong support coexist.</li> <li>Foster a solutions-first mindset by helping the team confront difficult challenges honestly, identify practical paths forward, and execute with urgency.</li> <li>Identify opportunities to improve sales processes, operational efficiency, and customer outcomes across the broader Existing Business organization.</li> <li>Build trusted partnerships with Product, RevOps, Customer Success, Finance, Marketing, and Acquisition Sales to improve customer experience and business performance.</li> <li>Ensure consistent forecasting accuracy, pipeline hygiene, account prioritization, and sales execution across the team.</li> <li>Regularly analyze business performance to identify trends, risks, opportunities, and actionable insights for senior leadership.</li> <li>Provide weekly, monthly, and quarterly reporting on pipeline health, forecast accuracy, customer expansion, wins, losses, and business performance.</li> <li>Develop a team culture where collaboration, curiosity, resilience, and continuous learning are expected and celebrated.</li> <li>Act as a role model for Remote's values by creating alignment, building trust, and helping the broader organization succeed—not just your own team.</li> </ul> <h2>Practical</h2> <ul> <li><strong>Reporting to:</strong> VP, Expansion Revenue <em>(interim, pending broader Existing Business organizational changes)</em></li> <li><strong>Team:</strong> Global Expansion</li> <li><strong>Region:</strong> EMEA</li> <li><strong>Location:</strong> Remote</li> <li><strong>Start Date:</strong> As soon as possible</li> <li><strong>Level:</strong> M4</li> </ul> <h2 class="typography__Body-iwFwvd sc-dSkthi cXuUbj cSFNNz" data-library="birch">Pay Transparency</h2> <p>Remote's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/people-Total-Rewards-1945bce8d3924ece9421ba8630f57b0c">Total Rewards philosophy</a>&nbsp;is to ensure fair, unbiased compensation and fair&nbsp;<span class="link-annotation-unknown-block-id-1691622878">equity</span><span class="discussion-level-1 discussion-id-f2a82bc4-09e4-4a71-ad93-755b1d26a690 notion-enable-hover" data-token-index="3">&nbsp;pay&nbsp;</span>along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.</p> <p>At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.&nbsp; We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.<br><br>Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.<br><br><em data-stringify-type="italic">At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards &amp; People Enablement team on a case by case basis.</em></p> <p>The On-Target Earnings for this position is between $180,050 - $270,100 USD. The base salary is 60%.</p> <h2>Application Process</h2> <ol> <li>(Async) Profile Review</li> <li>Recruiter Interview</li> <li>Hiring Manager Interview</li> <li>Peer Leadership Interview</li> <li>VP 2nd Interview</li> <li>Bar Raiser Interview</li> <li><a href="https://www.notion.so/Veremark-Remote-96e108c037b8423cbd4c3f07a1f9b38b">Prior employment verification check</a>&nbsp;</li> </ol><div class="content-conclusion"><h2><strong>Benefits</strong></h2> <div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"><span style="font-size: 12pt;">Our full benefits &amp; perks are explained in our handbook at&nbsp;<a class="c-link" href="http://remote.com/r/benefits" target="_blank" data-stringify-link="http://remote.com/r/benefits" data-sk="tooltip_parent">remote.com/r/benefits</a>. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:</span></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">work from anywhere</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible paid time off</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">flexible working hours (we are&nbsp;<a class="c-link" href="https://remote.com/async" target="_blank" data-stringify-link="https://www.notion.so/remotecom/Working-Async-at-Remote-80c01cd443ad4c77a8ceaef7c5fba5d0" data-sk="tooltip_parent">async</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">16 weeks paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">budget towards <a href="https://app.notion.com/p/remotecom/Benefits-Perks-1e48a5869c274f40910b76d405b92f63?source=copy_link#3accb4dadab48025b7a6dbc23bc47504" target="_blank">co-working spaces, learning and wellness</a> (including gym memberships)</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">mental health support services</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">stock options</span></li> <li style="font-size: 12pt;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><span style="font-size: 12pt;">home office budget &amp; IT equipment</span></li> </ul> </div> <h2><strong>How you’ll plan your day (and life)</strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at <a href="https://remote.com/async" target="_blank">remote.com/async</a>.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your <strong>life-work balance</strong> is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If that sounds like something you want, apply now!</span></p> <h2><strong>How to apply</strong></h2> <ol> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong data-stringify-type="bold">We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.</strong></span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.</span></li> </ol> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask &amp; encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.<br></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity.&nbsp;We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience.&nbsp;To learn more about Remote's AI guidelines check see&nbsp;<a href="https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.notion.so/remotecom/Guidelines-on-using-AI-when-applying-for-a-job-at-Remote-11ccb4dadab4805f80a7c73b6567bd8f&amp;source=gmail&amp;ust=1733927526443000&amp;usg=AOvVaw2sIVooKuyGfRra1PtGXreV">here</a>.&nbsp;</span><br><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><em>Please note we accept applications on an ongoing basis.&nbsp;</em></span></p></div>

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