Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Analyse und Optimierung von Prozessen im lower Funnel und Identifikation von Cross-Selling Potenzialen (Wärmepumpe)
Erstellung, Tracking und Interpretation relevanter Funnel, Performance und Wachstums KPIs
Identifikation von Prozessineffizienzen, auch mithilfe von AI, sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Reaktivierung verlorener Leads
Enge Betreuung/Enablement des Tagesgeschäft im Sales, sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Operations und Product zur Umsetzung datengetriebener Optimierungen
Erste relevante Berufserfahrung (1-2 Jahre) im Management Consulting, Venture Building, Startup Umfeld oder in einem anderen skalierungsorientierten, schnellebigen Umfeld (Growth Operations/Business Development-Rolle)
Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Motivation, neue Themen eigenverantwortlich von der ersten Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben
Du arbeitest strukturiert und datenorientiert, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und daraus pragmatische Handlungsempfehlungen ableiten
Erfahrung mit AI-Tools, digitalen Produkten oder AI-getriebenen Geschäftsmodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-08-07
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Analyse und Optimierung von Prozessen im lower Funnel und Identifikation von Cross-Selling Potenzialen (Wärmepumpe)
Erstellung, Tracking und Interpretation relevanter Funnel, Performance und Wachstums KPIs
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Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Reaktivierung verlorener Leads
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Erste relevante Berufserfahrung (1-2 Jahre) im Management Consulting, Venture Building, Startup Umfeld oder in einem anderen skalierungsorientierten, schnellebigen Umfeld (Growth Operations/Business Development-Rolle)
Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Motivation, neue Themen eigenverantwortlich von der ersten Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben
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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-08-07
Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.
Enpal Energy is Enpal’s electricity division, making clean energy accessible to every household—from Germany’s most affordable electricity rates to smart energy solutions that optimally integrate generation, storage, and consumption.
With ambitious growth targets and a rapidly expanding customer base, we are building a team that is actively shaping the German energy market. In doing so, we combine startup agility with the scale of a market leader—across all areas, from operations and technology to finance, customer support, and product development.
Model clean, well-documented datasets in dbt (staging → marts), including tests, ownership, and clear metric definitions.
Lead the development and evolution of our semantic layer - defining governed business metrics, dimensions, and data contracts that serve as the single source of truth to downstream AI tools.
Structure dbt models, metric definitions, and documentation so they are machine-readable and ready to serve as reliable context for AI-powered analytics tools.
Diagnose messy or ambiguous source data, reconcile inconsistencies, and align stakeholders on a single source of truth.
Optimize Snowflake query performance, data freshness, and quality through testing and monitoring.
Partner with BI and business teams to design certified datasets, dashboards, and self-service standards.
Develop reporting end-to-end — from understanding business needs to delivering actionable, intuitive data products.
Maintain and evolve central data pipelines, dbt models, and Tableau integrations within a modern stack (Python, AWS/Azure/GCP, Git).
Act as a technical mentor for the team, helping others adopt best practices in analytics engineering and embrace new tooling - including AI-assisted development.
3+ years of experience as an Analytics Engineer, BI Developer, or Data Engineer.
Proven record of turning complex, large-scale data into actionable insights and governed metrics used across BI.
Expert in SQL and data modeling (star schemas, dimensions/facts, semantic layer design).
Hands-on experience building production-grade dbt projects with testing, documentation, and version control workflows.
Strong proficiency in Python for analytics tasks (data checks, automation, utilities).
Strong stakeholder management and communication skills — able to translate business logic into durable, scalable data models.
Familiarity with ELT concepts, CI/CD for analytics code, data cataloging, and basic cost/performance tuning.
Self-starter with a hands-on, problem-solving mindset, comfortable balancing autonomy and collaboration in a fast-moving environment.
Genuine curiosity about how AI is reshaping the analytics engineering role - comfortable experimenting with AI-assisted development tools and motivated to help the team adopt them thoughtfully.
Experience with or strong interest in semantic layer tooling (dbt MetricFlow, Snowflake semantic views, or similar) and how it enables both self-service analytics and AI-ready data products.
Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️
Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.
The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.
The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.
Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.
Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.
Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.
The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.
Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.
At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.
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Posted: 2026-08-07
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du baust strategische B2B-Partnerschaften entlang der Smart-Metering-Wertschöpfung auf und entwickelst gemeinsam mit Partnern neue Wachstumshebel.
Du identifizierst neue Partner mit hohem Potenzial, entwickelst passende Kooperationsmodelle, erstellst Business Cases und bewertest Marktchancen sowie kommerzielle Potenziale für nachhaltiges Wachstum.
Du steuerst komplexe, bereichsübergreifende Projekte - von technischen Integrationen und Partner-Onboardings bis hin zu Go-live-Planungen und sorgst für eine nahtlose Umsetzung.
Du entwickelst gemeinsam mit Partnern Go-to-Market-Strategien, koordinierst interne und externe Stakeholder und treibst den Ausbau skalierbarer Partnerschaften voran.
Du bewertest Marktchancen und kommerzielle Potenziale, entwickelst Kooperationsmodelle und Business Cases und erstellst belastbare Forecasts mit deinen Partern.
Du arbeitest eng mit Product, Tech, Operations und weiteren Fachbereichen zusammen, bringst technische, operative und kommerzielle Anforderungen zusammen und optimierst Prozesse kontinuierlich.
2 + Jahre Erfahrung im Business Development, Partner Management, Venture Development, Key Account Management oder in der Entwicklung komplexer B2B-Kooperationen - idealerweise in der Energiebranche.
Ein gutes Verständnis für digitale Produkte, Plattformmodelle und technische Integrationen sowie die Fähigkeit, technische, operative und kommerzielle Anforderungen in tragfähige Lösungen zu übersetzen.
Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte sowie in der Erstellung von Business Cases, Forecasts und kommerziellen Bewertungen.
Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungs- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills, ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Entscheidern sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und zu priorisieren.
Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und Freude daran, neue Marktchancen zu identifizieren und in skalierbare Partnerschaften zu überführen.
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-08-07
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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Als Operations Manager:in im Messstellenbetrieb bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Deinem Team, internen Fachbereichen, Netzbetreibern und Kunden. Du steuerst die operativen Abläufe, entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unser Messstellenbetrieb reibungslos funktioniert.
Operative Führung des Teams im Messstellenbetrieb sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts.
Koordination der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Behörden und internen Teams zur Umsetzung gesetzlicher und operativer Anforderungen.
Analyse relevanter KPIs, Steuerung des Teams anhand definierter Ziele sowie Sicherstellung einer hohen Prozessqualität.
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Tools sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen mit einer Trial-and-Error-Mentalität.
Sicherstellung der Vereinbarkeit gesetzlicher Anforderungen, energiewirtschaftlicher Marktprozesse und Unternehmensziele.
Idealerweise Berufserfahrung im Energiemarkt
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Freude daran, Prozesse aktiv zu verbessern.
Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse, insbesondere WiM, GPKE und MSB-Wechselprozesse, sind von Vorteil
Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Analyse und Optimierung von Prozessen im lower Funnel und Identifikation von Cross-Selling Potenzialen (Wärmepumpe)
Erstellung, Tracking und Interpretation relevanter Funnel, Performance und Wachstums KPIs
Identifikation von Prozessineffizienzen, auch mithilfe von AI, sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Reaktivierung verlorener Leads
Enge Betreuung/Enablement des Tagesgeschäft im Sales, sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Operations und Product zur Umsetzung datengetriebener Optimierungen
Erste relevante Berufserfahrung (1-2 Jahre) im Management Consulting, Venture Building, Startup Umfeld oder in einem anderen skalierungsorientierten, schnellebigen Umfeld (Growth Operations/Business Development-Rolle)
Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Motivation, neue Themen eigenverantwortlich von der ersten Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben
Du arbeitest strukturiert und datenorientiert, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und daraus pragmatische Handlungsempfehlungen ableiten
Erfahrung mit AI-Tools, digitalen Produkten oder AI-getriebenen Geschäftsmodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Analyse und Optimierung von Prozessen im lower Funnel und Identifikation von Cross-Selling Potenzialen (Wärmepumpe)
Erstellung, Tracking und Interpretation relevanter Funnel, Performance und Wachstums KPIs
Identifikation von Prozessineffizienzen, auch mithilfe von AI, sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Reaktivierung verlorener Leads
Enge Betreuung/Enablement des Tagesgeschäft im Sales, sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Operations und Product zur Umsetzung datengetriebener Optimierungen
Erste relevante Berufserfahrung (1-2 Jahre) im Management Consulting, Venture Building, Startup Umfeld oder in einem anderen skalierungsorientierten, schnellebigen Umfeld (Growth Operations/Business Development-Rolle)
Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Motivation, neue Themen eigenverantwortlich von der ersten Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben
Du arbeitest strukturiert und datenorientiert, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und daraus pragmatische Handlungsempfehlungen ableiten
Erfahrung mit AI-Tools, digitalen Produkten oder AI-getriebenen Geschäftsmodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-08-07
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Analyse und Optimierung von Prozessen im lower Funnel und Identifikation von Cross-Selling Potenzialen (Wärmepumpe)
Erstellung, Tracking und Interpretation relevanter Funnel, Performance und Wachstums KPIs
Identifikation von Prozessineffizienzen, auch mithilfe von AI, sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Reaktivierung verlorener Leads
Enge Betreuung/Enablement des Tagesgeschäft im Sales, sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Operations und Product zur Umsetzung datengetriebener Optimierungen
Erste relevante Berufserfahrung (1-2 Jahre) im Management Consulting, Venture Building, Startup Umfeld oder in einem anderen skalierungsorientierten, schnellebigen Umfeld (Growth Operations/Business Development-Rolle)
Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Motivation, neue Themen eigenverantwortlich von der ersten Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben
Du arbeitest strukturiert und datenorientiert, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und daraus pragmatische Handlungsempfehlungen ableiten
Erfahrung mit AI-Tools, digitalen Produkten oder AI-getriebenen Geschäftsmodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
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Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-08-07
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Analyse und Optimierung von Prozessen im lower Funnel und Identifikation von Cross-Selling Potenzialen (Wärmepumpe)
Erstellung, Tracking und Interpretation relevanter Funnel, Performance und Wachstums KPIs
Identifikation von Prozessineffizienzen, auch mithilfe von AI, sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Reaktivierung verlorener Leads
Enge Betreuung/Enablement des Tagesgeschäft im Sales, sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Operations und Product zur Umsetzung datengetriebener Optimierungen
Erste relevante Berufserfahrung (1-2 Jahre) im Management Consulting, Venture Building, Startup Umfeld oder in einem anderen skalierungsorientierten, schnellebigen Umfeld (Growth Operations/Business Development-Rolle)
Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Motivation, neue Themen eigenverantwortlich von der ersten Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben
Du arbeitest strukturiert und datenorientiert, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und daraus pragmatische Handlungsempfehlungen ableiten
Erfahrung mit AI-Tools, digitalen Produkten oder AI-getriebenen Geschäftsmodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
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Erfahrung mit AI-Tools, digitalen Produkten oder AI-getriebenen Geschäftsmodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
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Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
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Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.
Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).
Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).
Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.
Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).
Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).
Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).
3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.
Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.
Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.
Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).
Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).
Du kannst Anforderungen sauber zwischen Ops, Product und Tech übersetzen.
Deutsch und Englisch fließend.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
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Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.
Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).
Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).
Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.
Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).
Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).
Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).
3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.
Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.
Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.
Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).
Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).
Du kannst Anforderungen sauber zwischen Ops, Product und Tech übersetzen.
Deutsch und Englisch fließend.
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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
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Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.
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Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
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Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).
Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).
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Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).
Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).
Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.
Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).
Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).
Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).
3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.
Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.
Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.
Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).
Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).
Du kannst Anforderungen sauber zwischen Ops, Product und Tech übersetzen.
Deutsch und Englisch fließend.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-08-07
Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.
Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).
Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).
Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.
Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).
Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).
Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).
2 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.
Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.
Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.
Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).
Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).
Du kannst Anforderungen sauber zwischen Ops, Product und Tech übersetzen.
Deutsch und Englisch fließend.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
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Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
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Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.
Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).
Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).
Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.
Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).
Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).
Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).
2 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.
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Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.
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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du optimierst und standardisierst Ops-Prozesse entlang der Supply Chain mit Fokus auf Logistik, Materialplanung, Einkauf und Warehousing.
Du identifizierst Ineffizienzen, führst Root-Cause-Analysen durch und setzt messbare Verbesserungen um (z. B. Lead Times, Bestände, Lieferperformance, Fehlteile).
Du baust Analysen, Dashboards und Reporting für die operative Steuerung (E2E-Transparenz, Bottlenecks, SLA- und Ticket-Tracking).
Du definierst und steuerst zentrale KPIs (z. B. OTIF, Inventory Accuracy, Stock Turns, Backlog, Ticket Aging) inkl. Interpretation und Maßnahmenableitung.
Du treibst End-to-End Projekte: Scope/Business Case, Priorisierung, Umsetzung, Rollout, Adoption und nachhaltige Verankerung (SOPs, Trainings).
Du managst Stakeholder cross-funktional in Operations sowie an den Schnittstellen zu Product (u. a. Leads Product) und Tech (Daten, Automatisierung, Tooling).
Du lieferst klare Recommendations und Updates im direkten Reporting an die Managing Directors (Reviews, Entscheidungen, Maßnahmen-Tracking).
2 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations / Supply Chain, Prozessoptimierung, Analytics oder einem vergleichbaren, datengetriebenen Umfeld.
Background aus High-Performance-Umfeldern (Start-up/Scale-up, Unternehmensberatung, PE/VC, Venture Building) ist starkes Plus.
Du kombinierst Analytical Excellence mit Ownership: du arbeitest strukturiert, entscheidungsorientiert und bringst Themen konsequent ins Ziel.
Du bist stark im Stakeholdermanagement (Alignment, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, klare Kommunikation).
Du hast Erfahrung in KPI-Setup und Reporting/Dashboards (z. B. Data aggregation in Snowflake/AirTable + Data visualization in Tableau/PowerBI).
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Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
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Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-08-07
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.
Du bist hands-on in Operations, analytisch stark und willst Prozesse smarter machen, statt nur abzuarbeiten?
Du hast Lust auf operative Arbeit, nicht als Übergang, sondern weil du nah am Geschehen verstehen willst, wo Prozesse heute noch nicht sauber funktionieren.
Du bringst Erfahrungen im Bereich Operations mit und hast Lust, dich genau in diesem Umfeld weiterzuentwickeln.
Du hilfst bei der Erarbeitung von Automatisierungen und Prozessverbesserungen.
Du bist lernfreudig und anpassungsfähig, wechselst souverän zwischen Themen, Funktionen und Tools und behältst dabei immer den Überblick.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftsnahen Bereich, zum Beispiel in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL.
Du hast ca. 1 Jahr Berufserfahrung in einem operativen, prozessnahen Umfeld gesammelt und hast Freude daran, dich tief in komplexe operative Prozesse einzuarbeiten.
Du denkst analytisch, gehst Problemen strukturiert auf den Grund und fühlst dich wohl dabei, mit Daten zu arbeiten.
Du fühlst dich in Excel-Analysen wohl. SQL Kenntnisse sind ein Plus.
Deine Deutschkenntnisse sind auf dem Niveau von C1/C2.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-08-07
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Als Bauleiter:in übernimmst Du die operative Verantwortung für unsere Baustellen und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Dabei führst Du Dein Team, koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.
Operative Steuerung und Koordination unserer Baustellen sowie Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung
Führung und Weiterentwicklung Deines operativen Teams
Verantwortung für die Einsatzplanung, Priorisierung und Nachverfolgung laufender Baustellen
Verantwortung für Controlling, Reporting sowie die Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Sicherstellung eines strukturierten Anlernprozesses neuer Mitarbeitender direkt auf der Baustelle (Training on the job) im Rahmen unserer Akademie für PV- und Wärmepumpenmontage
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung operativer Prozesse und Sicherstellung einer qualitätsgerechten Dokumentation
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Bauleitung, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld
Erfahrung in der Führung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung.
Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.
Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!
Als Senior Associate Strategy & Operations (w/m/d) arbeitest du an geschäftskritischen Initiativen zur Optimierung der Lead-Steuerung und Buchungsprozesse. Dein Fokus liegt darauf, Drop-offs im Funnel gezielt zu adressieren, alternative Sales Funnel zu entwickeln und operative Prozesse entlang der Booking Journey messbar und effizienter zu gestalten. Die Rolle kombiniert strategische Analyse mit konsequenter, hands-on Umsetzung und bietet hohen Impact auf Umsatz und Conversion.
Deine Aufgaben:
Konzeption und Umsetzung von Lead-Steering-Mechaniken zur optimalen Verteilung und Priorisierung von Leads
Entwicklung und Testen von Drop-off-Produkten zur Reaktivierung verlorener Leads
Aufbau und Skalierung alternativer Sales Funnel
Analyse und Optimierung der Booking- und Abschlussprozesse zur Steigerung von Conversion Rate und Durchlaufzeit
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Operations und Product, u.a. mit unserem CPO und CSO
Definition, Tracking und Interpretation relevanter Funnel- und Performance-KPIs
Identifikation von Prozessineffizienzen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem leistungsstarken, schnelllebigen Umfeld
Sehr guter akademischer Hintergrund, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Finance, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren quantitativen Studiengängen
Relevante Vorerfahrung mit nachweisbarem Impact, idealerweise in Unternehmensberatung, Venture Capital / Private Equity, Venture Building, Start-ups / Scale-ups
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit operativer Umsetzungserfahrung
Idealerweise Berührungspunkte zu Sales und/oder Marketing, insbesondere im Funnel- oder Performance-Kontext
Idealerweise entwickelst du selbst mit KI (Vibe Coding reicht aus) oder hast bereits KI-Lösungen erfolgreich implementiert.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-08-07
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Beantwortung einfacher Use Cases auf Basis bereits vorhandener Data Views (mit Fokus auf Sales-Daten)
Erstellung und Pflege von Dashboards zur Visualisierung von Vertriebskennzahlen
Wartung bestehender KPIs sowie Integration neuer Kennzahlen im Sales Kontext
Entwicklung und Anpassung einfacher Kalkulationen (z.B. Forecast, Performance-Metriken)
Unterstützung bei der Strukturierung und Pflege von Data-Warehouse-Lösungen
Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science, Statistik, BWL mit Analytics-Schwerpunkt oder vergleichbar
Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an Datenanalysen
Erste Erfahrung mit SQL
Erfahrung im Dashboarding (z.B. mit Power BI, Tableau oder ähnlichen Tools) von Vorteil
Grundkenntnisse im Data Warehousing
Erste Erfahrung mit Snowflake von Vorteil
Grundkenntnisse in Sales-Prozessen wünschenswert
Erfahrung mit Salesforce von Vorteil
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Fähigkeit, einfache Anforderungen effizient und pragmatisch umzusetzen
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-07
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Enpal Heat ist die Wärmepumpen Business Unit von Enpal. Wir sind Marktführer und installieren >10.000 Wärmepumpen pro Jahr.
Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen mit deinem eigenen Können zu überzeugen, um somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren.
Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden.
Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst!
Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System.
Du trägst dazu zu bei einer Erweiterung unseres Produktportfolio auf dem Markt zu platzieren und zu skalieren.
Du konntest bereits erste Erfahrungen (1-2 Jahre ) im Vertrieb sammeln und nachweisen.
Du bist motiviert ein technisches Verständnis des Verkaufsprodukt aufzubauen und dem Kunden bei allen Fragen als Ansprechpartner zur Seite zu stehen.
Du integrierst dich schnell in Teams und bist bereit von deinen Teamkollegen zu lernen.
Du bist eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit und loyale:r Teamplayer:in.
Du bist organisiert und übernimmst Verantwortung.
Du hast eine lösungsorientierte Denkweise und positive Ausstrahlung.
Du legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen.
Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse.
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-08-07
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Wo gehobelt wird, da fallen Späne: Du übernimmst die Kommunikation und Verhandlungen mit Kund:innen, unseren Stakeholdern und Versicherungen in Schadensfällen rund um die Installation unserer Produkte – empathisch, lösungsorientiert und professionell.
Du begleitest unsere Kund:innen und bist verantwortlich für die selbstständige Bearbeitung von Anfragen und Anliegen.
Du evaluierst den individuellen Sachverhalt und regulierst von Kollateral-, Prozess- und Gebäudeschäden eigenverantwortlich im Rahmen deines Zahlungslimits.
Du dokumentierst Fälle systematisch und trägst dazu bei, unsere Regulierungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Du machst unsere Kund:innen zu Fans, indem du eine persönliche Bindung am Telefon aufbaust.
Du bringst Erfahrung im Versicherungswesen und in der Schadenregulierung mit, insbesondere in den Bereichen Gebäude-, Hausrat- und Haftpflichtversicherung
Du hast idealerweise eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen oder eine passende Fortbildung mit Kenntnissen über Versicherungspolicen, Vorschriften und Branchenstandards.
Du bist sicher im Umgang mit verschiedenen Softwaresystemen.
Du bringst starke Kommunikationsfähigkeiten mit und übernimmst im Team gerne eigenständig Verantwortung.
Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert, auch unter Druck.
Du bringst Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld mit.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-08-07
Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
We are looking for high-ownership generalists to join the Founder's Office for BJAK's finance super app expansion. This role is for builders who can take on ambiguous business problems, move fast across functions and help launch new financial products, markets, licences and partnerships.
Drive zero-to-one strategic projects for the finance super app.
Support licensing, market entry, partner acquisition, office setup, hiring and operating plans.
Research markets, competitors, regulations, partners and business models.
Turn founder-level ideas into structured plans, owners, timelines and next actions.
Work across product, legal, compliance, finance, hiring, operations and country teams.
Build trackers, briefs, memos, operating documents and execution rhythms.
Own urgent business problems until they are solved.
Strong generalist with high ownership, strong writing and sharp business judgement.
Able to learn new industries, regulations and markets quickly.
Comfortable working on licensing, partnerships, operations, market research and execution.
Can turn messy inputs into clear plans and follow-through.
Fast, resourceful and calm under pressure.
Strong English communication and structured thinking.
Experience in startups, consulting, fintech, strategy, operations, investing or founder-led environments is a strong advantage.
Finds a way without waiting for a full playbook.
Can work with senior leaders and still do hands-on execution.
Writes clearly, thinks practically and follows up relentlessly. Handles ambiguity without creating drama.
Cares about real outcomes, not looking important.
People who only want strategy decks.
Candidates who need fixed job scope and predictable tasks.
People who avoid follow-up, admin details or operational work.
Those who cannot write clearly or move fast.
People who want title/status more than responsibility.
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Role-specific interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process.
Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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Posted: 2026-08-07
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In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.
We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.
Drive high-priority initiatives across the business.
Work with leadership to solve business and product challenges.
Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.
Lead cross-functional projects from planning through execution.
Research new markets, products, and business opportunities.
Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.
Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.
Strong problem-solving skills and business judgment.
Ability to learn quickly and adapt to new challenges.
Comfortable working across different business functions.
Strong ownership and execution skills.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.
Curious, resourceful, and driven to build.
People who only want to attend meetings.
Candidates who cannot follow up aggressively and professionally.
Those who need fixed scope and slow timelines.
People who avoid messy cross-functional problems.
People who produce long updates without clear decisions or next actions
Location
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
Language
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Interview Process:
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Role-specific interview
CEO / final round
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Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.
We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.
Drive high-priority initiatives across the business.
Work with leadership to solve business and product challenges.
Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.
Lead cross-functional projects from planning through execution.
Research new markets, products, and business opportunities.
Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.
Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.
Strong problem-solving skills and business judgment.
Ability to learn quickly and adapt to new challenges.
Comfortable working across different business functions.
Strong ownership and execution skills.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.
Curious, resourceful, and driven to build.
People who only want to attend meetings.
Candidates who cannot follow up aggressively and professionally.
Those who need fixed scope and slow timelines.
People who avoid messy cross-functional problems.
People who produce long updates without clear decisions or next actions
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
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In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.
We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.
Drive high-priority initiatives across the business.
Work with leadership to solve business and product challenges.
Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.
Lead cross-functional projects from planning through execution.
Research new markets, products, and business opportunities.
Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.
Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.
Strong problem-solving skills and business judgment.
Ability to learn quickly and adapt to new challenges.
Comfortable working across different business functions.
Strong ownership and execution skills.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.
Curious, resourceful, and driven to build.
People who only want to attend meetings.
Candidates who cannot follow up aggressively and professionally.
Those who need fixed scope and slow timelines.
People who avoid messy cross-functional problems.
People who produce long updates without clear decisions or next actions
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
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In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.
We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.
Drive high-priority initiatives across the business.
Work with leadership to solve business and product challenges.
Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.
Lead cross-functional projects from planning through execution.
Research new markets, products, and business opportunities.
Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.
Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.
Strong problem-solving skills and business judgment.
Ability to learn quickly and adapt to new challenges.
Comfortable working across different business functions.
Strong ownership and execution skills.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.
Curious, resourceful, and driven to build.
People who only want to attend meetings.
Candidates who cannot follow up aggressively and professionally.
Those who need fixed scope and slow timelines.
People who avoid messy cross-functional problems.
People who produce long updates without clear decisions or next actions
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
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Posted: 2026-08-07
About KIRA
Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
The Role
You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.
We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.
What You'll Own
Drive high-priority initiatives across the business.
Work with leadership to solve business and product challenges.
Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.
Lead cross-functional projects from planning through execution.
Research new markets, products, and business opportunities.
Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.
Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.
What We're Looking For
Strong problem-solving skills and business judgment.
Ability to learn quickly and adapt to new challenges.
Comfortable working across different business functions.
Strong ownership and execution skills.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.
Curious, resourceful, and driven to build.
This Role Is Not For
People who only want to attend meetings.
Candidates who cannot follow up aggressively and professionally.
Those who need fixed scope and slow timelines.
People who avoid messy cross-functional problems.
People who produce long updates without clear decisions or next actions
Location
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
Language
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Interview Process:
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Role-specific interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process.
Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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About KIRA
Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.
We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.
What You'll Own
Drive high-priority initiatives across the business.
Work with leadership to solve business and product challenges.
Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.
Lead cross-functional projects from planning through execution.
Research new markets, products, and business opportunities.
Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.
Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.
What We're Looking For
Strong problem-solving skills and business judgment.
Ability to learn quickly and adapt to new challenges.
Comfortable working across different business functions.
Strong ownership and execution skills.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.
Curious, resourceful, and driven to build.
This Role Is Not For
People who only want to attend meetings.
Candidates who cannot follow up aggressively and professionally.
Those who need fixed scope and slow timelines.
People who avoid messy cross-functional problems.
People who produce long updates without clear decisions or next actions
Location
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
Language
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Interview Process:
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Role-specific interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process.
Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-07
Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
We are looking for a Chief of Staff to help drive BJAK's AI Neobank expansion across products, markets and teams. This is a senior execution role for someone who can align leadership, drive operating cadence, solve cross-functional problems and turn strategy into measurable progress.
Drive strategic execution across AI Neobank priorities.
Build and manage operating rhythm, OKRs, leadership updates, decision tracking and accountability.
Coordinate major workstreams across product, engineering, licensing, market expansion, partnerships, finance and operations.
Prepare concise decision memos, board / leadership materials, execution plans and performance reviews.
Identify gaps, risks and dependencies before they become serious blockers.
Help leadership make sharper trade-offs on people, capital, product and market priorities.
Own special projects that require senior judgement and cross-functional authority.
Strong operator with experience driving strategic execution across teams.
Excellent judgement, communication, prioritization and follow-through.
Able to work with founders, CEOs, leadership teams and senior external stakeholders.
Comfortable operating in ambiguity with limited guidance.
Can go from high-level strategy to detailed execution without losing quality.
Strong writing, business analysis and problem-solving skills.
Experience in startups, consulting, strategy, operations, fintech, financial services or regional expansion is a strong advantage.
Makes the company move faster and with more clarity.
Can challenge, align and unblock teams without adding bureaucracy.
Stays close to facts, numbers, owners and deadlines.
Balances strategic judgement with hands-on execution.
Low ego, high ownership and strong bias for action.
People who want a purely advisory role.
Candidates who cannot handle pressure, ambiguity or senior accountability.
People who create process without improving execution.
Those who avoid operational details.
People who prefer status over ownership.
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Technical interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-07
Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
The Role
We are looking for strong operators to join the CEO Office for BJAK's AI Neobank app expansion.
This role is for someone who can help turn CEO priorities into execution across product, hiring, licensing, partnerships, market launch and daily operating rhythm.
What You'll Own
Drive CEO-level priorities from problem definition to execution.
Track OKRs, decisions, blockers, owners and deadlines across teams.
Support licensing applications, country expansion, hiring, partnerships and strategic projects.
Prepare clear briefs, updates, research notes, meeting follow-ups and action trackers.
Work across product, engineering, finance, legal, compliance, operations and country teams.
Identify execution gaps and push teams to close them.
Own urgent business problems that do not fit neatly into one department.
What We're Looking For
High-ownership business generalist with strong execution discipline.
Clear writer, structured thinker and strong follow-through operator.
Able to work directly with senior leadership and cross-functional teams.
Comfortable handling ambiguity, urgent problems and shifting priorities.
Strong judgement on what matters, what is blocked and what needs escalation.
Able to keep teams moving without creating unnecessary process.
Experience in startups, consulting, operations, strategy, fintech or founder-led environments is a strong advantage.
The Kind of Builder We Want
Turns unclear priorities into clear actions.
Can chase, unblock and execute without being chased.
Writes updates that make decisions easier.
Stays calm when many things are moving at once.
Cares about outcomes more than visibility.
This Role Is Not For
People who only want to attend meetings.
Candidates who cannot follow up aggressively and professionally.
Those who need fixed scope and slow timelines.
People who avoid messy cross-functional problems.
People who produce long updates without clear decisions or next actions
Location
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
Language
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Interview Process:
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Role-specific interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-07
Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.
We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.
Drive high-priority initiatives across the business.
Work with leadership to solve business and product challenges.
Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.
Lead cross-functional projects from planning through execution.
Research new markets, products, and business opportunities.
Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.
Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.
Strong problem-solving skills and business judgment.
Ability to learn quickly and adapt to new challenges.
Comfortable working across different business functions.
Strong ownership and execution skills.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.
Curious, resourceful, and driven to build.
People who only want to attend meetings.
Candidates who cannot follow up aggressively and professionally.
Those who need fixed scope and slow timelines.
People who avoid messy cross-functional problems.
People who produce long updates without clear decisions or next actions
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Role-specific interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process.
Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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Posted: 2026-08-07
About BJAK
The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.
Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
If you're this person, we'd love to talk to you.
The Role
BJAK is building a Neobank Superapp for Southeast Asia. As a Technical Product Manager, you’ll own a product vertical end to end—such as payments and expense management, remittance, insurance, or wealth and trading—from strategy, outcomes, and roadmap through to the technical design and delivery of the systems behind it.
This is a product where real money moves, mistakes are immediately visible, and licensing, compliance, and third-party rails are core product constraints—not considerations around the edges.
We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where a model can genuinely improve an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted when money is involved.
What you'll be doing
Own a vertical end-to-end — outcomes and metrics, a backlog prioritised by value / risk / dependency / strategic priority, acceptance criteria crisp enough to build and test against.
Shape the technical design with engineering — system boundaries, money-movement correctness (idempotency, ledgering, reconciliation), third-party-rail reliance and rail-down behaviour, failure/retry/refund paths, security, latency, scalability, recovery.
Make hard trade-offs across correctness, speed, cost, reliability and UX — and defend them to an engineering, compliance or ops lead who pushes back.
Treat regulated constraints as first-class product inputs — licensing scope, CDD/KYC and limits, sanctions/PEP screening, transaction monitoring, data residency and privacy. Know which are hard launch gates and which are forward-readiness.
Apply AI where it earns its place — define what it's allowed to decide, where a human stays in the loop, how it's evaluated, and what it does when unsure. Every AI-surfaced number traces back to a real record.
Ship against external gates — build feature-complete behind flags; go live per rail as each partner and regulatory gate clears.
Work across Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance/Reconciliation.
What you'll need
Product leadership — significant experience owning a complex technical product end-to-end; strong judgement and decisiveness under ambiguity; ability to balance ambition against technical, regulatory and operational reality; can hold their own with senior engineers.
Technical foundation — solid system design (boundaries, datastores, queues/workflows, APIs, failure modes, consistency under concurrency); comfort reading, reviewing and challenging design docs; can sketch an architecture and a sequence. No production code, but technical enough that engineers don't have to simplify.
Domain — experience in a regulated / high-consequence domain (payments, banking, remittance, insurance, …) or demonstrable fast-ramp ability; understands why money movement is different (correctness over convenience, irreversible states, partners you don't control).
AI judgement — hands-on with LLM-based products; can frame a feature as eval-able (offline, online, human feedback); realistic on hallucination/drift/data gaps, including data-blocked vs model-blocked and when a model must not be in the loop at all.
Nice to have — engineer or highly-technical-PM background · zero-to-one · shipped AI-heavy consumer products · defined eval metrics for ML/LLM systems · AI UX + failure-handling intuition · SEA market experience.
Outcomes
Clear vertical strategy and legible roadmap
Ships fast and clears the gates that actually block launch
Money is correct and users are never misled about the state of their funds
AI features are valuable, predictable and trusted
Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged
Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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Posted: 2026-08-07
Remote
We are looking for a Senior Infrastructure Automation / DevSecOps Engineer to support the further development and automation of an existing vulnerability management platform for a public-sector client in Germany.
The role focuses on Infrastructure as Code, Linux automation, virtual machine provisioning, API integrations, security, and infrastructure connectivity.
You will work closely with existing infrastructure and operations teams to further develop the automation environment and ensure reliable, secure, and well-documented infrastructure.
Nice to Have
Important Requirements
Interested in the opportunity?
If you're an experienced Infrastructure Automation or DevSecOps Engineer looking for a long-term engagement, we'd be happy to hear from you. Apply with your CV, and we'll contact you to discuss the project and next steps.
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Posted: 2026-08-07
Bei Docleads machen wir Arztpraxen und Kliniken zur ersten Wahl für ihre Wunschpatienten. Als spezialisierte Praxismarketing-Agentur aus München verbinden wir datengetriebenes Performance Marketing mit echtem Branchenverständnis – und sorgen dafür, dass unsere Kunden online nicht nur sichtbar sind, sondern dominieren.
Aktuell suchen wir Unterstützung, die genau zu uns passt: Jemanden, der überall mit anpackt, schnell versteht, worum's geht, und Lust hat, sich in echte Projekte für echte Kunden einzuarbeiten.
16–20 Std./Woche, hybrid in München.
Das bist du:
👉 Du bist clever, denkst mit und überreißt schnell, worauf es in einer Aufgabe ankommt – auch wenn dir mal niemand jeden Schritt vorgibt.
👉 Du hast keine Berührungsängste: Ob Website-Text im CMS, ein Social-Media-Post oder ein kurzer Videoschnitt – du probierst dich rein, statt nur eine Sache zu können.
👉 Du bist eine ausführende Kraft mit eigenem Kopf: Du unterstützt das Team im Alltag zuverlässig, merkst aber auch selbst, wenn etwas nicht rund läuft.
Website & Content
Social Media
Team-Support
Wir freuen uns über dich und deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-07
KeyOne ist Teil einer E-Commerce-Unternehmensgruppe in Bad Homburg und sucht in diesem Zuge nach jemandem, der sich um die gängigen Marktplätze und Preisvergleichsportale kümmert. Dazu gehört Otto, Amazon, Kaufland, Ebay, Decathlon, Docmorris, ShopApotheke, TikTok Shop sowie Preisvergleichsportale wie Idealo, Billiger, Günstiger, Medizinfuchs usw.
Während Deines Praktikums unterstützt Du uns bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vertriebskanäle. Nach einer Einarbeitung übernimmst Du eigenständig Verantwortung für verschiedene Bereiche.
Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
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Posted: 2026-08-07
Als Finance Manager bist du verantwortlich für das operative Finanzmanagement unserer deutschen Gesellschaften und arbeitest eng mit unserem internationalen Finance-Team sowie externen Steuerberatern zusammen.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
Die Position entwickelt sich bewusst über klassische Buchhaltungsaufgaben hinaus. Wir suchen jemanden, der Prozesse hinterfragt, Strukturen schafft und Finance als Business Partner versteht. Diese Aufgaben orientieren sich an den aktuellen Verantwortlichkeiten unseres Finance-Teams, darunter Rechnungsstellung, Zahlungsmanagement, Cashflow-Steuerung, DATEV-Prozesse, Abstimmungen sowie die Zusammenarbeit mit Steuerberatern.
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Posted: 2026-08-07
Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Aufgaben, die motivieren:
Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien (Guidelines) für die Nutzung von Microsoft Viva Engage
Erstellung von Community-Konzepten, Rollenbeschreibungen und Best-Practice-Dokumentationen
Mitwirkung bei Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der Nutzerakzeptanz
Erstellung von E-Learnings, Schulungsunterlagen, Lernvideos und Quick Guides
Unterstützung bei der Konzeption von Onboarding- und Awareness-Kampagnen
Entwicklung von Kommunikationsbeiträgen für Intranet, Viva Engage und Microsoft Teams
Recherche und Aufbereitung von Best Practices rund um digitale Zusammenarbeit und Wissensmanagement
Unterstützung bei Workshops, Pilotgruppen und Anwenderschulungen
Analyse von Nutzerfeedback sowie Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
Erstellung von Präsentationen, Reports und Management-Unterlagen
Qualifikationen, die überzeugen:
Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse an digitalen Arbeitswelten und modernen Collaboration-Plattformen
Erste Erfahrungen mit Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Viva Engage, PowerPoint) von Vorteil
Interesse an Wissensmanagement, Community Management und interner Kommunikation
Worüber wir uns freuen: Wenn du für deinen Job brennst, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung du angehörst. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, du passt zu uns!
91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
Nimm an diversen Freizeitaktivitäten des Club of Young Engineers der ILF teil und baue dein berufliches Netzwerk aus.
Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Wir bieten dir flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb eines weltweit agierenden Unternehmens.
Es erwarten dich interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen technischen Umfeld mit der Möglichkeit, einen guten Überblick über die verschiedenen Felder des Bauingenieurwesens zu bekommen.
Du arbeitest in einem dynamischen jungen Team und eignest dir fundiertes fachliches Wissen an und hast die Möglichkeit als Werkstudent:in Verantwortung zu übernehmen.
Überzeugt? Dann werde Teil von Engineering Excellence und sende uns deine Bewerbung über den untenstehenden Button!
Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.
Ihr Ansprechpartner: Frau Lina Thiele (040 524754614/ )
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Posted: 2026-08-07
Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Aufgaben, die motivieren:
Analyse und Dokumentation von Prozessen mit Automatisierungspotenzial
Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungen mit Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps)
Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung von SharePoint Online
Mitarbeit bei der Konzeption, dem Aufbau und der Weiterentwicklung eines Wissensmanagement-Portals auf Basis von SharePoint Online
Entwicklung von Informationsarchitekturen, Navigationskonzepten und Best Practices für die strukturierte Ablage und Auffindbarkeit von Wissen
Erstellung und Pflege von Wikis, Wissensdatenbanken, Design-Handbüchern, Richtlinien und Self-Service-Inhalten
Unterstützung bei der Integration von KI-gestützten Such- und Wissensmanagementlösungen mit Microsoft 365 Copilot
Erstellung von Dokumentationen, Guidelines und Best-Practice-Unterlagen
Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und Anwendersupport
Mitarbeit bei Schulungen, Workshops und Kommunikationsmaßnahmen rund um digitale Lösungen
Qualifikationen, die überzeugen:
Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digitalisierung, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Interesse an Microsoft 365, SharePoint Online und der Power Platform
Erste Erfahrungen mit Power Automate, Power Apps oder SharePoint sind von Vorteil
Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
Idealerweise erste Erfahrungen mit SharePoint Online, Wikis oder Knowledge-Management-Systemen
Worüber wir uns freuen: Wenn du für deinen Job brennst, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung du angehörst. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, du passt zu uns!
91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
Nimm an diversen Freizeitaktivitäten des Club of Young Engineers der ILF teil und baue dein berufliches Netzwerk aus.
Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Wir bieten dir flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb eines weltweit agierenden Unternehmens.
Es erwarten dich interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen technischen Umfeld mit der Möglichkeit, einen guten Überblick über die verschiedenen Felder des Bauingenieurwesens zu bekommen.
Du arbeitest in einem dynamischen jungen Team und eignest dir fundiertes fachliches Wissen an und hast die Möglichkeit als Werkstudent:in Verantwortung zu übernehmen.
Überzeugt? Dann werde Teil von Engineering Excellence und sende uns deine Bewerbung über den untenstehenden Button!
Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.
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Posted: 2026-08-07
Du willst Product Management nicht nur in der Theorie lernen, sondern direkt mit anpacken? In dieser Rolle bist du mittendrin statt nur dabei: Du sorgst dafür, dass neue Features verständlich dokumentiert sind, analysierst Kunden-Feedback und Wettbewerber und testest gemeinsam mit uns, wie KI unseren Product-Alltag noch effizienter machen kann. Deine Arbeit ist sichtbar, ob im Release-Update, das live geht, oder im Help Center, das unseren Nutzer:innen weiterhilft, in einem Markt, der sich gerade komplett neu erfindet. Wenn du Lust hast, Product Management von A bis Z mitzuerleben, freuen wir uns auf dich.
epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.
Das erwartet dich
Dokumentation & Release-Kommunikation
Du dokumentierst neue Features verständlich, aktualisierst bestehende Dokumentationen und schreibst sie bei Bedarf neu.
Die Kommunikation rund um Releases gestaltest du aktiv mit: User Flows, kurze How-to-Videos und In-App-Nachrichten, die unsere Nutzer:innen wirklich abholen.
Beim Aufbau eines neuen, KI-gestützten Dokumentations- und Kommunikations-Tools für das epilot Help Center bringst du dich mit ein.
Research & Discovery
Du schaust dir Tools und Wettbewerber an, erstellst Benchmarks und trägst zusammen, was andere gut machen – strukturiert und übersichtlich aufbereitet.
Kunden-Pains analysierst und clusterst du, um Muster für das Team sichtbar zu machen.
KI & Effizienz im PM-Alltag
Du experimentierst mit KI-Tools und Agents, die unseren PM-Alltag effizienter machen – Skills, automatisierte Reports, Feature-Testing, Vorbereitung von Präsentationen und vieles mehr. Was genau, finden wir gemeinsam heraus.
Beim Testen neuer Features unterstützt du das Team.
Das bringst du mit
Du bist eingeschriebene:r Student:in und suchst eine Werkstudententätigkeit mit echter Verantwortung und bringst ca. 20h/Woche Zeit mit die du flexibel einteilen kannst.
Kommunikationsstark und proaktiv gehst du besonders dann voran, wenn es um den Fortschritt deiner Aufgaben oder deine Kapazität geht.
Du arbeitest gern strukturiert und organisiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
Mitdenken und Ownership für deine Themen übernehmen – das ist für dich selbstverständlich.
Du hast ein Auge fürs Detail.
Idealerweise hast du Erfahrungen mit den gängigen Tools des digitalen Projekt- und Produktmanagements, z.B. Jira, Figma, Miro, Power-BI, Claude, Userflow o.ä. und agile Arbeitsweisen (Scrum/Kanban)
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift.
Das bieten wir dir
Ein Produkt mit echtem Impact: Unsere Plattform beschleunigt die Energiewende – du siehst, wofür du arbeitest.
Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
AI-first Arbeitsweise: Wir setzen aktiv auf AI-Tools im Produkt- und Arbeitsalltag – von der Discovery bis zur Dokumentation – und geben dir den Freiraum, neue Werkzeuge auszuprobieren und einzuführen.
Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur
Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir
Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke
Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr
Gelegenheiten, deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen
Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote (u.a. Urban Sports Club) u.v.m
Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!
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Posted: 2026-08-07
Posted: 2026-08-07
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Posted: 2026-08-07
Das appliedAI Institute for Europe hat sich zum Ziel gesetzt, das europäische KI-Ökosystem zu stärken, Forschung im Bereich KI voranzutreiben, Wissen rund um KI zu entwickeln, vertrauenswürdige KI-Tools bereitzustellen und Bildungs- sowie Interaktionsformate rund um hochwertige KI-Inhalte zu schaffen.
Wir stellen die Menschen in Europa in den Mittelpunkt und verfolgen die Vision, eine gemeinsame KI-Community zu formen und hochwertige Inhalte im Zeitalter der KI für die gesamte Gesellschaft bereitzustellen. Durch die Förderung von vertrauenswürdiger KI beschleunigen wir die Anwendung dieser Technologie und stärken das Vertrauen in KI-Lösungen.
Als Senior AI Strategist im AI Public Interest & Policy Team des appliedAI Institute for Europe übersetzt du technologische KI-Entwicklungen in Orientierungswissen für Entscheidungsträger:innen in Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Du übernimmst Produktverantwortung für das European AI Readiness Observatory Programm (Arbeitstitel), das politisch-strategische Flaggschiffprodukt des Instituts*, und gestaltest dessen inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung aktiv mit. Als Teil eines kleinen, wachsenden Teams arbeitest du eng mit der Head of AI Public Interest & Policy zusammen und bringst eigene Netzwerke, Perspektiven und unternehmerisches Urteilsvermögen für die Arbeit in einer gemeinnützigen Organisation ein.
Deine Aufgaben umfassen:
Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Institute for Europe gGmbH, Im Zukunftspark 7, 74076 Heilbronn
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Posted: 2026-08-07
The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.
We're looking for a Senior AI Consultant ready to take ownership of strategic AI engagements with our partner companies - from DAX corporations to leading “Mittelstand” businesses. You'll become the day-to-day face of delivery for your clients and the go-to owner for a focus topic internally, designing solutions for novel and ambiguous problems while coaching the people around you. You'll work closely with our (Technical) AI Consultants, AI Engineers, and adjacent teams such as Enablement & Change and Trustworthy AI.
Your tasks will include:
Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München
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Posted: 2026-08-07
Als Senior Service Manager (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für die reibungslose Umsetzung unserer Managed Services für Identity & Access Management (IAM)-Lösungen und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden. Neben der Planung, Steuerung und Koordination der Leistungserbringung sorgst du dafür, dass vereinbarte Service Levels eingehalten und die Service Management-Prozesse kontinuierlich verbessert werden. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Kundenbeziehungen aktiv gestaltest und IT-Service mit Weitblick steuerst, erwarten dich spannende Herausforderungen mit einem hohen Grad an Flexibilität und Gestaltungsspielraum.
Die Position kann überwiegend remote innerhalb des gesamten DACH-Raumes ausgeführt werden.
Womit wir dir einen echten Mehrwert bieten:
Seit mehr als 20 Jahren ist die IPG Pionier und Experte im Bereich Identity & Access Management und Governance. Namhafte Kunden aller Branchen wie auch Organisationen der öffentlichen Verwaltung in der Schweiz, Deutschland und Österreich vertrauen auf den Service und die Expertise von IPG für einen umfassenden Schutz von Benutzerdaten sowie Zugriffs- und Zutrittsrechten.
IPG ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.
Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.
* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
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Posted: 2026-08-07
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Posted: 2026-08-07
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Posted: 2026-08-07
Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest als Praktikant*in (m/w/d) erste praktische Einblicke in die Branche gewinnen? Dann ist ein Praktikum bei uns der ideale Einstieg.
Bei HORBACH erhältst du die Möglichkeit, hinter die Kulissen der Finanzberatung zu schauen, aktiv mitzuarbeiten und deine eigenen Stärken besser kennenzulernen. Von Anfang an wirst du in spannende Aufgaben eingebunden und lernst, wie individuelle Finanzlösungen für Kundinnen und Kunden entwickelt werden.
Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, dich persönlich weiterzuentwickeln und erste Schritte für deine berufliche Zukunft zu gehen.
Werde ein Teil unseres Teams bei Horbach. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
The Future starts now!
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Posted: 2026-08-07
Keine Lust auf ein rein theoretisches Studium?
Starte jetzt Dein duales Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bei HORBACH!
Du hast Dein (Fach-)Abitur bald in der Tasche und möchtest direkt Praxiserfahrung sammeln. Dann bist du bei uns genau richtig!
Im Rahmen Deines dualen Studiums kombinierst Du akademisches Wissen mit wertvoller Praxiserfahrung in der Finanz- und Wirtschaftsberatung. Von Beginn an wirst Du in echte Projekte eingebunden und entwickelst Dich Schritt für Schritt zum Berater.
Unser Ziel: Menschen dabei zu helfen, langfristig finanzielle Sicherheit und echte Vermögensperspektiven aufzubauen. Denn jeder Mensch verdient finanziellen Schutz und wirtschaftliche Freiheit!
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams am Standort Stuttgart-Vaihingen!
Werde ein Teil unseres Teams bei Horbach. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
The Future starts now
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Posted: 2026-08-07
Since 2000, has been making shipping simpler, more transparent, and more efficient for businesses. With our platforms and , companies can quickly compare and directly book their daily shipping needs. By bringing together a wide range of carriers on our platforms, we combine modern technology with personal service.
Across several locations in Europe, our teams work every day to simplify shipping processes in a sustainable way. We believe in open collaboration and fast decision-making. That’s why we are looking for people who take ownership, contribute ideas, and want to actively shape the future with us.
As our (Technical) Product Owner (m/f/d), you will be part of our Product Team and take ownership of key technical interfaces and integrations across our platforms. Your main focus will be on our Customer APIs, the Unified Carrier Interface (UCI), and, going forward, the Unified Financial Platform (UFP) as well as our HubSpot integration.
You will work at the intersection of Product, Engineering, and Business. You understand technical dependencies, translate different requirements into clear priorities, and work closely with our teams to ensure that our integrations are reliable and continuously evolving.
You will collaborate closely with our Product Owners, Technical Business Analyst, Software Engineers, and Data Insights team while also acting as an important point of contact for internal stakeholders, customers, carriers, and external partners.
You can expect a work environment where new ideas are genuinely welcomed and feedback is not just accepted, but actively encouraged. We challenge the status quo, embrace agile ways of working, and continuously evolve. This also means making use of modern digital tools and AI-driven solutions that support your day-to-day work and help make processes more efficient.
You feel addressed and are interested in joining our team as Technical Product Owner in beautiful Hamburg?
Please apply stating your earliest possible starting date! Franziska Linge is looking forward to your application.
We welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages, disabilities, sexual orientations, and religions.
Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified.
You can find more information at.
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Posted: 2026-08-07
Du willst nicht nur Konzepte entwickeln, sondern neue Hersteller-Rücknahmesysteme von Grund auf aufbauen und erfolgreich in den Markt bringen? Im Umfeld von easy recycle suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gemeinsam mit Herstellern und Umsetzungspartnern innovative Rücknahme- und Recyclinglösungen entwickelt, pilotiert und skalierbar macht.
Du arbeitest an der Schnittstelle von Business Development, Partnership Management, Projektmanagement und Operations. Dabei übernimmst du früh Verantwortung, bringst unterschiedliche Beteiligte zusammen und sorgst dafür, dass aus einer guten Idee ein wirtschaftlich und operativ funktionierendes Take-Back System wird.
easy recycle verbindet die Dynamik und den Gestaltungsspielraum eines jungen Unternehmens mit der Erfahrung, den Ressourcen und der Stabilität der Buhck-Gruppe.
Du willst Verantwortung übernehmen, komplexe Herausforderungen lösen und aus neuen Ideen funktionierende Systeme entwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-08-07
Wir bei ONE HAND RECRUITMENT stehen für ehrliche, spezialisierte Personalberatung auf Augenhöhe – durch Qualität, Verantwortung und dem Anspruch Recruiting neu zu denken: transparenter, effizienter und menschlicher.
Wir glauben daran, dass moderne Personalberatung mehr ist als Vermittlung. Sie ist Beziehungsarbeit, Technologie und Haltung zugleich. Wenn du Lust hast, Recruiting neu zu definieren und selbst Verantwortung zu übernehmen, bist du bei uns genau richtig.
Warum ONE HAND RECRUITMENT?
Bereit, Recruiting neu zu denken?
Dann pitch dich bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-07
Looking for your next move? At Heidi, we value individuals who take the initiative and bring fresh perspectives to our team.
We're on a mission to build the Energy OS for real estate, starting with bringing transparency to how buildings measure and bill their energy – an industry that has run on paper and a handful of legacy providers for decades. Getting there takes people with distinctive talents and the drive to get the most out of everything they touch.
If you're one of them, we'd love to hear from you, even if none of our current openings is the right match. Please mention your desired position in your cover letter. We'll be in touch as soon as a role comes up that matches your skills and aspirations.
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Posted: 2026-08-07
🚀 Du sorgst dafür, dass aus ready-to-built BESS-Projekten gebaute, abgenommene Anlagen werden – termin-, kosten- und qualitätsgerecht.
encosa steht für „energy cost savings". Das ist unsere Mission.
Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.
Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Planung über Netzanschluss und Zertifizierung bis zur Installation, Inbetriebnahme und dem laufenden Betrieb.
Als Director Asset Delivery (m/w/d) übernimmst du ab Vertragsunterschrift die volle Verantwortung dafür, dass daraus eine gebaute, abgenommene und übergabefähige Anlage wird. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, übernimmst die fachliche Führung eines bestehenden kleinen Teams und baust es so weit aus, wie es die Realisierung der wachsenden Projekt-Pipeline erfordert.
⚡ Deine Aufgaben
Die Rolle wächst mit unserer Pipeline: von der eigenständigen Umsetzung von Projekten über die Systematisierung (LV-Bausteine, Vergabekriterien, Standards) bis zum bedarfsgerechten Ausbau des bestehenden Teams. Uns ist wichtig: Du treibst die Projektrealisierung selbst aktiv voran und erweiterst das Team gezielt dort, wo es die Umsetzung erfordert.
🎯 Dein Profil
💡 High Impact & Verantwortung – Du verantwortest den gesamten Weg vom unterschriebenen Deal bis zur übergabefähigen Anlage
📈 Perspektive – Führung und bedarfsgerechter Ausbau eines bestehenden Teams sowie Entwicklungsmöglichkeit in Richtung einer breiteren operativen Führungsrolle
📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell mit Büro im Herzen Münchens und regelmäßiger Präsenz an Projektstandorten
🚗 Mobilität – Firmenwagen bzw. Mobilitätsbudget, Reisekosten werden übernommen
💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus + VSOP (Virtual Stock Option Program)
💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit
📩 Bereit?
Dann bewirb dich jetzt – und bring deine Energie in die Umsetzung bei encosa!
Let's build the smartest energy platform in Europe. Together. ⚡
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Posted: 2026-08-07
Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Luft- und Raumfahrt in Lindenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwickler Elektronischer Systeme (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-08-07
Mit zahlreichen Studios deutschlandweit zählt FitnessKing zu den starken Marken im Fitnessbereich.
Seit vielen Jahren bewegt sich das Unternehmen mit mehreren Konzepten souverän unter den nationalen Marktführern.
Derzeit expandieren wir weiter und beschleunigen unser Wachstum, ohne dabei auf Kundenservice
und Qualität zu verzichten.
Für unsere Zentral-Verwaltung in Koblenz suchen wir zur Verstärkung unserer Marketingabteilung
ein kreativen Marketing Manager*in (m/w/d) in Vollzeit.
Für unsere Zentral-Verwaltung in Koblenz suchen wir zur Verstärkung unserer Marketingabteilung
ein kreatives “Marketing-Mastermind“ (m/w/d) in Vollzeit.
KONTAKT
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. deiner Motivation, warum gerade du genau die richtige Person für unser Team
und FitnessKing bist, Gehaltsvorstellung und Kontaktdaten) per Mail an.
• Verantwortung und Weiterentwicklung unseres Marketing-Konzeptes
• Steuerung der Social-Media-Kanäle
• redaktionelle Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung aller Online-Aktivitäten (Homepage, Newsletter, Blog, etc.)
• eigenverantwortliche Projektarbeit
• abteilungsübergreifende Öffentlichkeitsarbeit
DEINE QUALIFIKATION
• umfangreiches Marketing Know-how sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation und PR
• mehrjährige Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Sozialen Medien
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit gepaart mit eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem Arbeiten
• sehr gute Fähigkeiten in Wort und Schrift, kreatives Schreiben erwünscht
UNSER ANGEBOT
Werde Teil eines werteorientierten, inhabergeführten Unternehmens!
Wir bieten dir einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie Gestaltungsspielraum für
eigene Ideen und die Möglichkeit, diese umzusetzen. Du erhältst die echte Chance Verantwortung zu übernehmen!
Wir bieten abwechslungsreiche, aber auch anspruchsvolle Aufgaben mit zahlreichen Herausforderungen.
Werde Teil unseres Erfolgs und nutze die Chance aktiv, an der Gestaltung teilzuhaben. Wir suchen Mitarbeiter/-innen,
die hoch motiviert sind, sich selbst und das Unternehmen FitnessKing weiterzuentwickeln.
Bist du bereit, Teil unseres coolen FitnessKing-Teams zu werden? Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns!
Sende uns gerne deine Unterlagen als pdf.
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Posted: 2026-08-07
Wir sind ein erfolgreiches, kleines Dienstleistungsunternehmen und suchen Personen mit Herz und Hand!
Du trittst überzeugend auf, bist zur aktiven Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Partnern fähig und verfügst über Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick?
Dann bist Du als "(Junior) Office & Customer Service Manager (m/f/d)" die perfekte Ergänzung für unser Team.
Es erwartet Dich eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem persönlichen und vertrauensvollen Umfeld.
Wir freuen uns auf Deine Unterlagen, wir benötigen kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.
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Posted: 2026-08-07
Bis zu 65.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, feste Einsätze im Raum Frankfurt Main (30 km), strukturierte Wartung statt Dauer-Störungseinsätze und ganz viel Vertrauen.
Ein Kundendienstmonteur ohne Schwerstarbeiten. Hier liegt der Fokus auf Störungsbeseitigung und Wartung. Sie übernehmen im Raum Frankfurt/Rhein-Main eigenständig Wartungen und technische Services an Heizungs- und Wassersystemen im Leistungsbereich von 100 bis 1000 kW – von modernen Anlagen bis hin zu älteren Steuerungen, die echtes technisches Verständnis erfordern. Mit Ihrem Servicefahrzeug starten Sie morgens von zu Hause aus direkt zu Ihren Kunden. Dabei arbeiten Sie nicht im klassischen hektischen Kundendienst, sondern überwiegend in bestehenden Wartungsverträgen – mit Zeit für saubere Fehleranalysen, nachhaltige Lösungen und pünktlichem Feierabend.
Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als
Kundendienstmonteur / Servicetechniker Heizungsanlagen (m/w/d) | 52.000 bis 65.000 €
Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Kevin Bales unter +49 211 972 695 45.
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Posted: 2026-08-07
Remote
Mit Lecturio die digitale Zukunft gestalten!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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Posted: 2026-08-07
Über uns
Wir sind relyon, ein wachsender Systemintegrator für moderne IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Cloud, Automatisierung und KI. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Großkunden dabei, ihre IT sicher, leistungsfähig und zukunftsfähig aufzustellen. Dabei begleiten wir unsere Kunden von der Konzeption über die Implementierung bis zum laufenden Betrieb.
Unser Schwerpunkt liegt auf der Integration und Weiterentwicklung anspruchsvoller IT-Systeme und Kundeninfrastrukturen. Dazu gehören moderne Netzwerk- und Firewall-Lösungen ebenso wie Microsoft 365, Azure und hybride Systemlandschaften.
Gleichzeitig denken wir über klassische IT-Infrastruktur hinaus. Wir verbinden Systeme, automatisieren Prozesse und setzen KI dort ein, wo sie einen konkreten geschäftlichen Nutzen schafft. Dadurch arbeitest du bei uns nicht nur an etablierten Infrastrukturthemen, sondern auch an innovativen Technologien und neuen Lösungsansätzen.
Was uns ausmacht
Dein Weg zu uns
Dein Ansprechpartner: David Walleneit, Head of People Operations
Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.
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Posted: 2026-08-07
Menschen verbinden. Zukunft gestalten.
Wir suchen keinen klassischen CSR-Manager. Keinen Verwalter von Projekten, keinen Berichtsschreiber, keinen reinen Terminkoordinator.
Wir suchen einen Menschen, der andere Menschen begeistert. Einen Netzwerker, Gestalter, Möglichmacher – jemanden, der Türen öffnet, Vertrauen schafft und aus Kontakten echte Partnerschaften macht.
Deine Aufgaben:
Wen wir suchen:
Dein Lebenslauf ist zweitrangig – entscheidend ist deine Persönlichkeit. Vielleicht kommst du aus Marketing, Vertrieb, Eventmanagement, Fundraising, Projektmanagement, Hotellerie, Tourismus, Kommunikation oder Vereinsarbeit. Vielleicht auch aus einem ganz anderen Bereich.
Du passt zu uns, wenn du...
Was wir dir bieten:
Unsere Vision:
Wir möchten mehr sein als ein erfolgreiches Handelsunternehmen. Wir möchten Vorreiter unserer Branche sein und zeigen, wie sich Genuss, Wirtschaftlichkeit und gesellschaftliche Verantwortung glaubwürdig verbinden lassen – nicht mit einmaligen Aktionen, sondern dauerhaft.
Wenn du diese Überzeugung teilst und Lust hast, mit uns etwas Außergewöhnliches aufzubauen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-08-07
Bei PANGEA dreht sich alles um smarte und nachhaltige Gebäudelösungen. Ob Wärmepumpe oder energetische Gesamtsanierung: Wir denken ganzheitlich und setzen unsere Projekte selbst um – mit eigenen Handwerksteams, klaren Prozessen und viel Leidenschaft.
Wir begleiten unsere Kund von der ersten Beratung über die Planung bis zur fertigen Umsetzung. Alles aus einer Hand.
Als Standortleiter bist du der unternehmerische Gesamtverantwortliche für deinen PANGEA-Standort. Du sorgst dafür, dass Vertrieb, Operations, Finanzen und HR effizient zusammenarbeiten und der Standort wirtschaftlich erfolgreich wächst.
Dabei führst du mit Klarheit, Vertrauen und Transparenz, entwickelst dein Team weiter und setzt unsere Strategie und Kultur vor Ort um.
Wenn du unternehmerisch denkst, Verantwortung übernehmen willst und gleichzeitig nah am operativen Geschäft bleiben möchtest, bist du bei uns genau richtig als Standortleiter (m/w/d).
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Posted: 2026-08-07
Remote
Wir bieten Dir einen Minijob in der Telefonmarktforschung an, den Du deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Wenn Du 603 Euro pro Monat von zuhause dazu verdienen willst, kommunikativ bist und sehr gut Deutsch sprichst, dann suchen wir genau Dich als Interviewer oder Interviewerin. Die Tätigkeit als Interviewer ist gut für Quereinsteiger geeignet.
Du befragst Menschen am Telefon für seriöse deutschlandweite Studien, u.a. zu den Themen Radiohören, Lebensqualität, Nachhaltigkeit, Reise- und Urlaubsverhalten und gesunde Ernährung.
Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer:in in der Markt- und Sozialforschung starten.
Was wir machen
Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien.
Gute Telefon-InterviewerInnen bringen folgende wichtige Eigenschaften mit:
Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt.
Das bieten wir:
Super flexible Arbeitszeiten:
Die Tätigkeit ist in unserem Telefonstudio oder bundesweit im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich:
Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb der o.g. Zeiträume wählen. Wünschenswert sind 8-9 Arbeitsstunden pro Woche. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern.
Fundierte Schulungen und Trainings:
Schon im Bewerbungsprozess erhältst Du weitere Informationen, Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten um in der professionellen Telefonie fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisor*innen Feedback zu Deinen Talenten in der Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern.
Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du vor der Bewerbung noch Fragen haben, wende Dich bitte an Frau Susanne Richter unter 06128-747-631.
Dein rilaton Team :-)
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Posted: 2026-08-07
Remote
Wir bieten Dir einen Minijob in der Telefonmarktforschung an, den Du deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Du benötigst keine Erfahrung in der Tätigkeit als Call Center Agent. Wenn Du 603 Euro pro Monat von zuhause dazu verdienen willst, kommunikativ bist und sehr gut Deutsch sprichst, dann suchen wir genau Dich. Die Tätigkeit als Interviewer:in ist gut für Quereinsteiger geeignet.
Was wir machen
Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien.
Du befragst Menschen am Telefon für seriöse deutschlandweite Studien, u.a. zu den Themen Radiohören, Lebensqualität, Nachhaltigkeit, Reise- und Urlaubsverhalten und gesunde Ernährung.
Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Call Center Agent oder Telefon-Interviewer:in in der Markt- und Sozialforschung starten.
Gute Call Center Agents bzw. Telefon-InterviewerInnen bringen folgende wichtige Eigenschaften mit:
Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt.
Das bieten wir:
Super flexible Arbeitszeiten:
Die Tätigkeit ist in unserem Telefonstudio oder bundesweit im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich:
Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb der o.g. Zeiträume wählen. Wünschenswert sind 6-9 Arbeitsstunden pro Woche. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden am Stück andauern.
Fundierte Schulungen und Trainings:
Schon im Bewerbungsprozess erhältst Du weitere Informationen, Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten um in der professionellen Telefonie fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisor*innen Feedback zu Deinen Talenten in der Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern.
Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du vor der Bewerbung noch Fragen haben, wende Dich bitte an Frau Susanne Richter unter 06128-747-631.
Dein rilaton Team :-)
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Posted: 2026-08-07
Vollzeit | Standort Würzburg | Homeoffice teilweise möglich | Start: 01.01.2027
Wir wachsen weiter – und suchen dich als IT-Systemadministrator & Datenschutzkoordinator (m/w/d) in Vollzeit.
Die Position verbindet operative IT-Systemadministration (ca. 60 %) mit einer aktiven Rolle bei Datenschutz- und KI-Themen (ca. 40 %). Du betreust unsere Systeme, unterstützt Mitarbeitende im Arbeitsalltag und bringst gleichzeitig Deine Datenschutzkompetenz aktiv in die Organisation ein.
Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Geschäftsführung, externen Dienstleistern und unserem Datenschutzbeauftragten zusammen.
IT-Systemadministration & Support
Datenschutzkoordination
Bewertung neuer Anwendungen & KI-Lösungen
Wer wir sind
Die PENTADOC Gruppe gestaltet seit über 25 Jahren die digitale Transformation in Unternehmen – mit ehrlichen Strategien und konkreten Umsetzungen in den Dimensionen Technologie, Organisation und Kultur. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, pragmatisch denken und gerne gemeinsam Lösungen entwickeln.
Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben optional, Lebenslauf bitte einschließlich weiterer relevanter Unterlagen, Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung) vorzugsweise über unser Bewerbungsportal auf www.pentadoc.com/karriere.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-08-07
At 5Plus (part of Pentadoc Group), we build production-grade AI systems that solve real operational problems for our customers.
As a Senior AI Engineer (m/f/d), you will take technical responsibility for customer-facing AI solutions — from early design decisions to production deployment and operation. You will design, build, and operate AI applications ranging from LLM-powered workflows (e.g., intelligent document processing, RAG systems) to agentic AI systems that are actively used in customer environments.
German language skills at C1 level or above are essential for this role.
You’ll work closely with customers and internal engineers to translate ambiguous requirements into reliable, scalable systems and guide AI-driven product development within customer projects. This role is hybrid, with predominantly remote work and occasional on-site presence at customer locations across Germany and our office in Würzburg, Bavaria.
To plan an initial conversation quickly, please make sure your application contains all relevant documentation and information, you'd like to share with us.
We look forward to meeting you!
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Posted: 2026-08-07
Die internationale Multi-CB Firmengruppe gehört seit über 30 Jahren zu Europas führenden Leiterplatten-Anbietern für die Elektronik-Industrie. Namhafte Konzerne, Forschungsinstitute und hochspezialisierte Ingenieurbüros aus allen Branchen zählen zu unseren europaweit 40.000+ Kunden. Dank unserem starken Prototypen-Geschäft wird bei uns heute schon die Technik von morgen bestellt. Wir suchen Sie für unser 25-köpfiges Team in Deutschland, das eng mit unserem Standort in Großbritannien zusammenarbeitet.
Herzstück ist der Online-Shop, mit dem Preis und Fertigungszeit für individuell konfigurierte Leiterplatten berechnet werden. Dabei fließen über 200 Parameter mit ein. Gleichzeitig entwickeln wir interne Tools für unsere Sachbearbeiter und Techniker um eine reibungslose Bearbeitung der Kundenaufträge zu gewährleisten.
Sie werden ein essenzieller Teil unseres aktuell 4-köpfigen Software Entwicklungsteams und mittelfristig 1. Ansprechpartner für ihre Themen.
Sie unterstützen mit Ihrer Tätigkeit unsere Kunden, die den technologischen Fortschritt in den Bereichen Robotik, Medizintechnik, Mobilität, Luft- & Raumfahrt, erneuerbare Energien und in weiteren Zukunftsthemen voranbringen und realisieren.
Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
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Posted: 2026-08-07
Wir, die HKK Bionics GmbH, sind ein mehrfach prämiertes MedTech Start-up aus Ulm. Mit der exomotion® hand one haben wir die erste motorisierte Handorthese ihrer Art entwickelt, mir der vollständig gelähmte Hände wieder greifen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionstechniker/-in – Qualität, Support & Betriebsmittel (m/w/d) in Vollzeit, ab Oktober 2026.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Fragen beantworten wir unter 0731 850 781 91.
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Posted: 2026-08-07
Das International Performance Research Institute (IPRI) ist ein praxisorientiertes Forschungsinstitut, das eine Mitarbeit an der Schnittstelle von Forschung und Wirtschaft bietet. Durch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Wirtschaftsunternehmen können Erfahrungen gesammelt und Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Forschung vertieft werden. Dabei stehen aktuelle Themen der Betriebswirtschaft im Fokus! Ziel ist es, Forschungsergebnisse in Kooperation mit kmU umzusetzen, um diese im internationalen Wettbewerb zu stärken.
Bei Interesse freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung etc.) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Stephanie Betzler.
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Posted: 2026-08-07
Mittwochmorgen. Du öffnest den Business Manager und siehst zwei neue Hooks laufen, deutlich über Benchmark.
Du erhöhst direkt die Budgets. Anschließend briefst du Anna, unsere Creative Strategistin, auf die Iteration der Best Performer.
Anna baut mit Alex, Mona und Tobi aus dem Creative Team ein neues Set. UGC, Founder Ads und mehrere Statics. Wenige Tage später gehen sie live.
Am Donnerstag präsentierst du dem Kunden die Entwicklung der Performance und die nächsten Schritte. Dazu deine Vorschläge für den nächsten Produktlaunch. Rabatte allein reichen dir nicht. Jede Bestellung muss einen positiven Deckungsbeitrag tragen.
Danach briefst du dein Team. Jeder Schritt der Kampagne ist klar verteilt. Am Launchtag knackst du für den Kunden 50.000 € Ad Spend an einem Tag, profitabel.
Genau das ist dein Job.
Wir wollen der stärkste ganzheitliche Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum sein.
Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke.
Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote und seit dem ersten Tag.
Dass das Creative über die Performance entscheidet, ist kein Geheimnis mehr. Das ist Standard. Wir setzen zudem eine Ebene höher an und entwickeln conversionstarke Angebote und Funnel mit. Denn ein starker ROAS entsteht selten nur aus guten Ads. Er entsteht aus dem Angebot dahinter:
Angebotslogik und Preisstruktur gehören für uns zum Kanal. Jedes Angebot rechnen wir auf Deckungsbeitrag durch, bevor es live geht.
Landingpages und Funnels bauen wir mit. Ein Creative verkauft nur so gut wie die Seite dahinter.
Creative Strategist, Copywriter, Grafiker und Videografen im eigenen Haus. Kein Warten auf externe Zulieferer, dazu ein AI-Stack für mehr Output.
Genau dafür suchen wir jemanden.
Du übernimmst nicht ein paar Werbekonten. Du übernimmst Verantwortung für das Wachstum deiner Kunden über Social Ads und entwickelst eigenständig die richtige Strategie.
Denn wir arbeiten nicht mit Kunden zusammen, um Kampagnen zu verwalten. Wir arbeiten mit ihnen, um sie zum Wachsen zu bringen.
Was das im Alltag heißt:
Du planst und steuerst die Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok, von der Strategie bis zur täglichen Optimierung
Du skalierst Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets. Die Zielmetrik ist Profitabilität, nicht Ad Spend.
Du entwickelst die Creative-Konzepte mit Anna und dem Creative Team. UGC, Founder Ads und Statics entstehen aus Testdaten, nicht aus Bauchgefühl.
Du lieferst die Ideen für Ads und Funnels nach Direct-Response-Prinzipien. Unser Team setzt sie um und arbeitet sie im Detail aus.
Du sorgst dafür, dass Hooks, Formate und Narrative laufend getestet werden. Ein Gewinner-Creative hält auf hohen Ad-Spend-Leveln nicht lange.
Du führst die wöchentlichen Kundenreportings und berätst auf Entscheiderebene, nicht nur zum Kanal
Du baust den Social Ads Bereich weiter aus, über SOPs, Qualitätsmanagement und die fachliche Führung neuer Teammitglieder
Der letzte Punkt ist uns wichtig. Diese Rolle gibt es bei EVOLVE einmal. Deshalb suchen wir jemanden, der die Verantwortung für das gesamte Paid Social Team übernehmen will und sich perspektivisch als Paid Social Lead entwickelt.
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social, als Hauptkanal und nicht nebenbei
Nachweisbare Skalierung von E-Commerce-Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets
Tiefes Wissen im Meta Business Manager, idealerweise auch im TikTok Ads Manager. Dazu Routine mit Tracking-Tools wie Triple Whale, Admetrics oder Tracify
Sicherer Umgang mit Margen, Deckungsbeiträgen, CAC und POAS. Ohne diese Zahlen lässt sich profitabel nicht skalieren
Strategisches Verständnis für E-Commerce. Du denkst über den Werbekanal hinaus und steuerst Projekte entlang des gesamten Kundengeschäfts
Verständnis für Direct-Response-Mechanismen, UGC-Formate und Founder Ads. Du erkennst, warum ein Creative verkauft, und nicht nur, dass es verkauft
Deutsch auf Muttersprachniveau für Kundenkommunikation und Copy-Bewertung. Englisch fließend für die Arbeit in den Ad-Managern
Sehr gute Selbstorganisation, auch weil wir 100 % remote arbeiten
Idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Führung oder im Mentoring von Junioren
Du solltest dich nicht bewerben, wenn du keine E-Commerce-Erfahrung mitbringst. Wir suchen jemanden, der Accounts auf exzellentem Niveau steuert. Fachlich challengen wir dich gern. Das E-Commerce-Know-how solltest du jedoch schon mitbringen.
100 % Remote seit Tag 1, kein Hybrid-Kompromiss
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung
Weiterbildungsbudget sowie Unterstützung durch interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite
Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack
Zweimal jährlich Teamevents und Workations
Deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.
Erstgespräch. Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR: gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.
Fachgespräch. Hier geht es in die Tiefe, mit der Geschäftsführung oder dem Lead deines Fachbereichs.
Finales Kennenlernen. Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, persönlich und fachlich. Hier definieren wir deine Stelle noch einmal genau auf Basis deiner Stärken und Interessen.
Entscheidung und Start. Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.
Kurzfristig, die ersten zwei Monate. Einarbeitung in die EVOLVE-Methodik und unsere Prozesse. Du übernimmst erste Accounts gemeinsam mit dem Team.
Mittelfristig. Volle Verantwortung für mehrere High-Budget-Accounts. Du steuerst das Paid-Social-Team fachlich und onboardest ein weiteres Teammitglied.
Langfristig. Du führst als Paid Social Lead den gesamten Social Ads Bereich, fachlich und disziplinarisch, bis zu zehn Personen.
Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-08-07
Bei der Analyse eines Google-Ads-Accounts fällt dir auf, dass ein Kunde mit einer Produktgruppe gar kein Geld verdient, obwohl der ROAS gut aussieht. Du gehst der Sache auf den Grund und stellst fest, dass die Marge dieser Gruppe deutlich schlechter ist als im Rest des Sortiments.
Du entwickelst eine neue Kampagnenstruktur, holst dir im Fachbereich noch zwei Impulse dazu und baust anschließend um. Das Reporting passt du gleich mit an.
Ein paar Tage später stellst du den neuen Aufbau dem Geschäftsführer des Unternehmens selbst vor. Er ist begeistert und du setzt mit Unterstützung aus dem EVOLVE Team um.
Eine Woche später fällt dir auf, dass du dieselbe Auswertung inzwischen zum dritten Mal manuell gebaut hast. Du sprichst mit Ali und Arthur aus unserem AI-Team und ihr automatisiert sie. Ab jetzt steht sie dem gesamten EVOLVE-Team auf Knopfdruck zur Verfügung.
Am Ende des Monats sind deine Kunden zufrieden, weil die Zahlen stimmen. Du hast viel gelernt und das EVOLVE-Team auch.
Genau das ist der Job.
Wir wollen der stärkste ganzheitliche Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum sein.
Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke. Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote und seit dem ersten Tag.
Bei EVOLVE arbeiten wir daran, das reine Kampagnenmanagement so weit wie möglich an AI und Automatisierung zu übergeben. Nicht, um Menschen zu ersetzen, sondern um ihnen die Zeit für das zurückzugeben, was tatsächlich über Wachstum entscheidet:
Steuerung auf Deckungsbeitrag statt auf Kanal-Kennzahlen, die gut aussehen
Wachstumshebel jenseits des Google-Ads-Kontos wie Landingpages, Feeds, Angebotslogik und Funnel
Skalierung über YouTube, Display und Demand Gen, wo die meisten Wettbewerber gar nicht erst hinschauen
Genau dafür suchen wir jemanden.
Du übernimmst nicht „ein paar Accounts". Du übernimmst Verantwortung für das Wachstum deiner Kunden im Google-Kanal, von der Analyse über die Strategie bis zur Umsetzung. Wie du dorthin kommst, entscheidest du. Denn wir werden nicht dafür bezahlt, Kampagnen zu verwalten. Wir werden dafür bezahlt, dass unsere Kunden wachsen: dass Budgets profitabel steigen, dass mehr Umsatz entsteht und am Ende mehr Profit übrig bleibt.
Was das im Alltag heißt:
Du steuerst und skalierst Google-Ads-Kampagnen profitabel über Search, Shopping, PMax, Demand Gen und YouTube
Du erhöhst Budgets dort, wo sie profitabel wachsen, und erkennst die Grenzen, an denen es kippt
Du optimierst auf Deckungsbeitrag statt auf ROAS, weil unsere Kunden Geld verdienen wollen und keine Kennzahlen
Du führst deine Kunden strategisch und berätst eigenständig auf Entscheiderebene
Du arbeitest mit unserem internen AI-Stack für Analyse, Kampagnensteuerung und Reporting und entwickelst ihn mit weiter
Du bringst deine Erkenntnisse zurück ins Team und prägst mit, wie EVOLVE im Google-Kanal arbeitet
Der letzte Punkt ist uns wichtig. Was du herausfindest, bleibt nicht in deinem Account. Es wird Teil der Methodik, mit der das ganze Team arbeitet.
Mindestens zwei Jahre praktische Google-Ads-Erfahrung im E-Commerce, als Hauptkanal und nicht nebenbei
Analytisches Denken und schnelle Mustererkennung. Du siehst in Daten Zusammenhänge und nicht nur Zahlen
Die Bereitschaft, deine Arbeitsweise durch AI unterstützen zu lassen. Idealerweise probierst du dich bereits mit Skills, Skripten oder MCP-Connections aus
Sicherheit im direkten Kundenkontakt bis auf Geschäftsführungsebene
Sehr gute Selbstorganisation, denn bei 100 % Remote gibt es niemanden, der dich antreibt
Du solltest dich nicht bewerben, wenn dir Durchschnitt reicht. Wir tragen Entwicklung im Namen und meinen das ernst, fachlich, menschlich und in deiner Karriere. Du bist bei uns auch nicht richtig, wenn du Kunden nur oberflächlich betreuen möchtest oder rein im Silo-Denken innerhalb des Google-Ads-Kanals unterwegs bist.
Und nicht, wenn du AI für einen Hype hältst, den man aussitzen kann. Dafür ist hier der falsche Ort.
100 % Remote seit Tag 1, kein Hybrid-Kompromiss
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass
Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung
Weiterbildungsbudget sowie Unterstützung durch interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite
Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack
Zweimal jährlich Teamevents und Workations
Deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.
Erstgespräch. Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR: gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.
Fachgespräch. Hier geht es in die Tiefe, mit der Geschäftsführung oder dem Lead deines Fachbereichs.
Finales Kennenlernen. Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, persönlich und fachlich. Hier definieren wir deine Stelle noch einmal genau auf Basis deiner Stärken und Interessen.
Entscheidung und Start. Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.
Kurzfristig, die ersten zwei Monate. Du lernst unsere EVOLVE-Methodik kennen und arbeitest eng mit dem Team an ersten Projekten.
Mittelfristig. Du betreust eigene Projekte vollständig eigenständig und ganzheitlich. Google Ads ist dein Hauptfokus, aber du verstehst auch, welche Hebel über den Kanal hinaus für deine Kunden entscheidend sind.
Langfristig. Du machst bei uns Karriere, entweder in der Fachlaufbahn oder in der Führungslaufbahn. Beide Wege entstehen durch Ergebnisse und nicht durch Wartezeit.
Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-08-07
As Working Student Full-Stack Software Development- MOSAIC UXS, you will be a key part of the MOSAIC UXS team, supporting soft ware development across the functional spectrum with a strong focus on the integration of third-party services. Together with our world-class team, you will help push the boundaries of drone technologies. You will work closely with engineers and stakeholders to integrate external systems and services into the MOSAIC UXS ecosystem, using technologies such as TypeScript, system-level programming languages, MAVLink, and gRPC. Your work will contribute to improving interoperability, system integration, and operational readiness for Quantum Systems’ drone software solutions
Integration of third-party systems
Software validation
Participation in customer exercises
You are currently pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, or a comparable technical field.
Solid programming skills enable you to confidently work across the full stack.
Experience with Git and collaborative software development workflows is part of your toolkit.
TypeScript is one of your core strengths.
You bring experience with Rust, C/C++, or another system-level programming language.
Familiarity with—or strong interest in—MAVLink and gRPC is a plus.
An enthusiasm for drones, autonomous systems, and third-party integrations motivates you.
Availability for 16–20 hours per week is required (minimum of 16 hours/week).
Working onsite at our Gilching office is possible for you.
You are open to traveling to support exercises when needed.
Confident communication skills in both English and German round out your profile.
A self-motivated, hands-on mindset allows you to take ownership of tasks independently.
We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.
We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.
At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.
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Posted: 2026-08-07
REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.
Rather than treating acquisition, retention, measurement and app experience as separate disciplines, we help businesses connect them into a unified growth system that improves commercial performance.
From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels and build sustainable growth.
Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement and mobile growth consulting.
We're now looking for a Strategic Supply Partnership Lead to grow our performance ads business globally.
We’re looking for a Strategic Partnerships Lead to own and develop REPLUG’s performance supply ecosystem.
This is not a traditional account management role, and we are not looking for someone whose experience is limited to managing an existing book of supply partners.
We want someone with a genuine hunter mentality.
You should have a proven track record of identifying, approaching, and onboarding new partners, opening doors through your own network, and creating new commercial opportunities from scratch.
Strong industry relationships matter in this role. We are looking for someone who already understands the key players across the mobile performance ecosystem, knows who is worth speaking to, and can use that network to accelerate REPLUG’s access to new supply.
Just as importantly, you should have strong market intelligence. You should know what is happening across the ecosystem, where new inventory is emerging, which partners are gaining traction, where quality is deteriorating, and where the next meaningful opportunities may come from.
You’ll be responsible for identifying the partners we should work with, building the commercial relationships behind them, negotiating the right conditions and ensuring that those partnerships translate into real growth opportunities for our clients and REPLUG.
You’ll operate at the intersection of partnerships, commercial strategy and performance operations.
Your ecosystem will span OEMs, DSPs, SDK networks, publishers, affiliate partners and other alternative acquisition channels.
You’ll work closely with our performance, operations and sales teams to ensure we have the right supply available to support client growth.
You will report directly to the Performance Ads Lead, while working alongside the founders.
What You’ll Be Responsible For
Build and Grow Our Supply Ecosystem
You’ll continuously develop the network of partners that powers REPLUG’s alternative acquisition offering.
You will:
Our goal is to build the right ecosystem to scale brands globally.
Own Commercial Partnerships
You’ll manage our supply relationships as commercial partnerships, not simply operational integrations.
This includes:
You should be comfortable protecting REPLUG’s commercial interests while maintaining strong long-term relationships.
Connect Supply With Performance
Supply has value only when it delivers results.
You’ll work closely with our internal teams to:
You’ll need to understand both sides of the equation: what advertisers need and what partners can realistically deliver.
Protect Quality
Scaling poor-quality inventory isn’t growth.
You’ll help ensure that REPLUG’s supply ecosystem maintains a high standard of performance and transparency.
You’ll monitor and challenge partners around:
When something doesn’t make sense, we expect you to investigate it rather than accept the explanation you’re given.
Help Build REPLUG’s Own Performance Infrastructure
The role also extends beyond third-party partnerships.
You’ll contribute to the development of REPLUG’s own performance ecosystem, including:
This gives you the opportunity to help build infrastructure rather than simply manage existing relationships.
We’re looking for someone who understands that successful partnerships sit somewhere between relationships, numbers and execution.
You should have:
Nice to Have
We’re looking for someone who:
Joining REPLUG means you'll have the opportunity to:
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Posted: 2026-08-07
ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.
Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst,
welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran
achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger
Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf.
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Posted: 2026-08-07
Für unseren Standort Giengen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
SERVICEBERATER (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-08-07
Für unseren Standort Schwäbisch Gmünd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
SERVICEBERATER (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-08-07
Looking for your next move? At Heidi, we value individuals who take the initiative and bring fresh perspectives to our team.
We're on a mission to build the Energy OS for real estate, starting with bringing transparency to how buildings measure and bill their energy — an industry that has run on paper and a handful of legacy providers for decades. Getting there takes people with distinctive talents and the drive to get the most out of everything they touch.
If you're one of them, we'd love to hear from you, even if none of our current openings is the right match. Please mention your desired position in your cover letter. We'll be in touch as soon as a role comes up that matches your skills and aspirations.
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Posted: 2026-08-07
At Lexroom.ai, we set the bar for legal AI—clear, fast, and built for trust.
In just 2 years, what began as an idea has become a reliable platform adopted by thousands of legal professionals and we are one of the fastest growing companies across Europe.
Our mission is clear: make the law faster, clearer, and more reliable, giving lawyers, law firms, and companies the time and confidence to focus on what truly matters.
We’re scaling rapidly, backed by top-tier investors from Silicon Valley and a world-class team dedicated to rigor, clarity, and impact.
Today, Lexroom is a trusted partner, shaping the future of legal AI with discipline and purpose.
Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe.
Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition.
Deliver Meaningful Results: Your contribution will directly influence how legal professionals work—faster, clearer, and more efficiently.
At Lexroom.ai, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world.
Become an expert on Lexroom.ai and act as a product evangelist, identifying new use cases for our customers.
Manage the entire sales funnel: prospecting, leading product demos, and closing deals.
Work closely with prospects to understand their pain points, goals, and potential development opportunities.
Monitor the market closely and provide valuable feedback to the product team from current and potential clients.
1–3 years of experience in a sales role.
Proficiency in sales support tools (HubSpot, Sales Navigator, etc.).
A mindset of continuous learning and self-improvement, eager to grow within a rapidly scaling company.
Bonus: a law degree or familiarity with the legal industry.
Fluency in both German and English.
An Exceptional Team
At Lexroom.ai, you’ll work alongside top talent in tech and legal AI.
Our focused teams operate with purpose and autonomy, so every contribution delivers visible results.
You’ll collaborate with people who pair innovation with rigor, curiosity with discipline, ambition with depth.
Growth that Matters
We hire exceptional people to make a difference—and we give them space to lead.
Your work will shape the future of legal technology and set new standards for the field.
Impact is defined by vision and execution, not by age or title. If you’re ready to take responsibility, you’ll find real opportunities to grow and lead high-stakes projects.
Rewarding Your Contribution
We value excellence and share success:
Annual Salary Range: €85,000 – €100,000 OTE
Equity Package: Align your growth with the company’s long-term success.
Health Insurance: Comprehensive coverage to ensure peace of mind.
Meal Vouchers: Daily support to make your lunch breaks easier.
Performance Bonuses: Rewards tied directly to measurable results.
Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, collaborate, and spark bold ideas.
At Lexroom.ai, ambition meets discipline and purpose. We’re not just building a product—we’re setting a new standard for the legal world. If you’re ready to contribute to something lasting and meaningful, we’d love to hear from you.
Compensation: €85K – €100K • Offers Equity
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Posted: 2026-08-07
WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.
Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.
Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.
WHY JOIN US
Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire in Finance, People, or Legal directly accelerates the path to a working stellarator.
Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead.
Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer.
YOUR IMPACT
As a Partnerships Specialist , you will play an important role in strengthening Proxima Fusion’s relationships with research institutions, industrial partners, and government agencies. Moreover, you will help secure critical funding, later ensuring compliance with funding administrative processes. Your work will directly support our mission to bring fusion energy — the power of the stars — to Earth.
WHAT YOU WILL DO
Build and maintain strong partnerships with public research institutions and private partners.
Contribute to Proxima’s mission by bridging the gap between technology, funding, and strategic partnerships.
Support the drafting, submission, and management of public funding applications, ensuring timely communication with grant authorities.
Manage relationships with governmental bodies issuing grants, overseeing administrative application processes, drafting materials in support of the case for long-term funding.
WHO YOU ARE
Bachelor’s degree in STEM or related fields; a Master’s degree is preferred.
At least 2 years of experience in academia, consulting, government, business strategy, or adjacent fields.
Fluent in English.
Willingness to travel as required, on average 1-2 times per month.
Organized, proactive, and driven by purpose, with strong communication and stakeholder management skills.
INTERVIEW PROCESS
Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)
*This role sits at "L1" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
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Posted: 2026-08-07
Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiterinnen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandantinnen.
Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Audit Specialist (m/w/d) als Ergänzung in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung. Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-07
Remote
We’re NBDC, a premium apparel brand focused on thoughtful design, quality, and attention to detail.
We’re looking for an experienced Freelance Textile Graphic Designer to support the development of our upcoming collections. We already have moodboards, color palettes, and collection themes in place. Your role will be to translate these into premium, production-ready graphics for socks and caps.
If your portfolio includes relevant work in socks, knitwear, apparel, caps, typography, or textile graphics, we’d love to hear from you.
Please include your portfolio and highlight the projects you feel are most relevant to this role.
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Posted: 2026-08-07
Remote
Die Software von syte hilft Entwickler*innen, Planer*innen und Investor*innen dabei, komplexe Entscheidungen rund um Immobilienprojekte zu treffen. Jetzt bauen wir eine KI-Suche, die für jedes Grundstück in Deutschland herausfindet, welches Planungsrecht dort gilt: Bebauungsplan, Flächennutzungsplan, Erhaltungssatzung – alles, was zwischen einer Idee und einem genehmigungsfähigen Projekt steht.
Als Werkstudent Planungsrecht & Research (m/w/d) unterstützt du ab dem 01.09.2026 das Product Team dabei, unseren KI-Agenten zu perfektionieren. Mit deiner Expertise im Planungs- und Baurecht prüfst du reale Grundstücke und entwickelst daraus den fachlichen Maßstab, an dem sich unsere KI messen lassen muss.
Deine Aufgaben
Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!
Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.
Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.
Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.
Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.
Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:
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Posted: 2026-08-07
Die Unternehmensgruppe möchte seine Aktivitäten in der Außenwirkung professionalisieren und sucht einen Marketing Services Manager.
Der Marketing Services Manager verantwortet die operative Umsetzung aller Marketing‑, Kommunikations‑, PR‑ und Eventaktivitäten des Unternehmens. Die Rolle umfasst die Pflege der digitalen und analogen Unternehmenspräsenz, die Organisation von Messen und Veranstaltungen, die interne Kommunikation sowie die Unterstützung im Recruiting und Reporting. Strategische Markenführung und Markenentwicklung gehören nicht zum Aufgabenbereich.
Eine vielseitige, operativ geprägte Position, die Marketing, Kommunikation, Events, interne Kommunikation und Recruiting-Unterstützung vereint in einem offenen und innovativen Arbeitsumfeld.
Ideal für eine Person, die sowohl organisatorisch stark ist als auch Freude an Kommunikation, Content und Eventmanagement hat.
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Posted: 2026-08-07
Remote
Besonderheiten in Kürze:
**Das Unternehmen
**Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Tech-Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps Engineering und Software-Entwicklung. Rund 15 Mitarbeitende, davon 70% Senior-Level, entwickeln für namhafte Kunden aus E-Commerce, Finance, Industrie und SaaS High-End-Cloudlösungen – mit technologischem Anspruch von Kubernetes bis AIOps und entsprechend hoher Reputation im deutschen Markt. Geführt von zwei Gründern, die aktiv im Tagesgeschäft präsent sind: Wer hier einsteigt, arbeitet von Tag eins an direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
**Das Umfeld
**Konsequente New-Work-Kultur: Eigenverantwortung statt Mikromanagement, echter Gestaltungsspielraum, offene Feedback- und Fehlerkultur. Hochprofessionell und leistungsorientiert – und gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Gearbeitet wird remote mit Dienstsitz-Option in Berlin oder Rostock; alle drei Monate trifft sich das gesamte Team dort für mehrtägige Get-Togethers mit Coworking und Workshops.
**Ziel der Position
**Gesucht wird ein:e Founders Associate Werkstudent:in, der/die die Gründer im Tagesgeschäft entlastet. Im Kern entwickelst Du Social Media Marketing, von dort aus baust Du Dich in zwei gleichgewichtige Richtungen aus: Sichtbarkeit durch Marketing und Talentgewinnung durch Recruiting. Ergänzend unterstützt Du den Digital-Sales bei ausgewählten Aufgaben.
Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss: Mit Deiner Social-Media- und KI-Affinität machen wir Dich ab Tag 1 zum Recruiting-Profi – mit intensiver Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch einen Recruiting-Profi im Onboarding.
Kurz gesagt: ein performantes, geradlinig geführtes Unternehmen mit enormem Lerneffekt – für alle, die in einem hochprofessionellen, technisch exzellenten Umfeld früh Verantwortung übernehmen wollen.
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Posted: 2026-08-07
Wir entwickeln und führen als Kommunikationsagentur personalkommunikative Projekte in den Themenfeldern Prävention, Gesundheit, Bildung und Soziales durch, im Auftrag von Ministerien und Behörden. Insgesamt 55 Mitarbeitende in Köln, Berlin und Hamburg arbeiten dazu mit rund 250 freiberuflichen Pädagog:innen und unseren regionalen Netzwerkpartner:innen bundesweit zusammen.
Zur Unterstützung unserer projektübergreifenden Akquise-, Recherche- und Kommunikationsaufgaben suchen wir ab dem 15.10.2026 eine:n Werkstudent:in mit Interesse an gesellschaftlich relevanten Themenfeldern wie u.a.: Bildung, Prävention, Demokratiebildung, sowie sexueller und mentaler Gesundheit.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf fundierter Recherche, der strukturierten Aufbereitung von Themen für Projektakquise, -entwicklung und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Unterstützung bei der Identifikation und Vorbereitung neuer Projektchancen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 27.08.2026 über unser .
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.
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Posted: 2026-08-07
Remote
Besonderheiten in Kürze:
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Tech-Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps Engineering und Software-Entwicklung. Rund 15 Mitarbeitende, davon 70% Senior-Level, entwickeln für namhafte Kunden aus E-Commerce, Finance, Industrie und SaaS High-End-Cloudlösungen – mit technologischem Anspruch von Kubernetes bis AIOps und entsprechend hoher Reputation im deutschen Markt. Geführt von zwei Gründern, die aktiv im Tagesgeschäft präsent sind: Wer hier einsteigt, arbeitet von Tag eins an direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
Das Umfeld
Konsequente New-Work-Kultur: Eigenverantwortung statt Mikromanagement, echter Gestaltungsspielraum, offene Feedback- und Fehlerkultur. Hochprofessionell und leistungsorientiert – und gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Gearbeitet wird remote mit Dienstsitz-Option in Berlin oder Rostock; alle drei Monate trifft sich das gesamte Team dort für mehrtägige Get-Togethers mit Coworking und Workshops.
Ziel der Position
Gesucht wird ein:e Social Media Marketing Werkstudent:in (als Founders Associate), der/die die Gründer im Tagesgeschäft entlastet. Im Kern entwickelst Du Social Media Marketing, von dort aus baust Du Dich in zwei gleichgewichtige Richtungen aus: Sichtbarkeit durch Marketing und Talentgewinnung durch Recruiting. Ergänzend unterstützt Du den Digital-Sales bei ausgewählten Aufgaben.
Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss: Mit Deiner Social-Media- und KI-Affinität machen wir Dich ab Tag 1 zum Recruiting-Profi – mit intensiver Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch einen Recruiting-Profi im Onboarding.
Kurz gesagt: ein performantes, geradlinig geführtes Unternehmen mit enormem Lerneffekt – für alle, die in einem hochprofessionellen, technisch exzellenten Umfeld früh Verantwortung übernehmen wollen.
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Posted: 2026-08-07
Du willst dein Studium nicht nur theoretisch absolvieren, sondern echte Praxiserfahrung sammeln und verstehen, wie IT und Business zusammen funktionieren?
Dann bist du bei uns genau richtig.
🔄 Einblicke in verschiedene Bereiche (IT, Vertrieb, Projekte)
🧠 Lernen am echten Business – keine „Werkstudenten-Standardaufgaben“
🎯 Eigene Aufgaben & Verantwortung von Anfang an
🤝 Starkes Team & direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
🚀 Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium
👉 Du bist bei uns kein Zuschauer, sondern Teil des Teams.
Unterstützung bei IT-Projekten und Kundenlösungen
Analyse von Anforderungen und Mitwirkung bei Konzepten
Mitarbeit im IT-Support & Systemmanagement
Unterstützung bei Angeboten, Dokumentationen & Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit Technik & Vertrieb
👉 Typisch für Werkstudenten in der IT: Du arbeitest aktiv an Projekten mit, betreust Systeme und sammelst echte Praxiserfahrung
Laufendes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, IT o. Ä.)
Interesse an IT, Digitalisierung & Business
Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
Kommunikationsstärke & Teamgeist
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten (perfekt fürs Studium)
Moderne Arbeitsumgebung
Persönliche Weiterentwicklung & Mentoring
🚀 Echte Projekte statt Theorie – du arbeitest aktiv mit und siehst direkt Ergebnisse
🔄 Vielseitige Einblicke – lerne IT, Vertrieb und Projekte aus erster Hand kennen
🧠 Schnelle Lernkurve – entwickle dich fachlich und persönlich weiter
🤝 Starkes Team – offene Kultur, kurze Wege und echte Unterstützung
🎯 Frühe Verantwortung – übernimm eigene Aufgaben und bring deine Ideen ein
🌱 Perspektive – sehr gute Übernahmechancen nach Studium/Ausbildung
💬 Direkter Impact – deine Arbeit macht einen echten Unterschied
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Octogate!
Du musst kein Experte sein – wichtiger ist uns deine Motivation, Neugier und Lust, etwas zu bewegen:
💻 Interesse an IT & Digitalisierung
Du willst verstehen, wie Systeme funktionieren und wie Unternehmen IT sinnvoll einsetzen
🧠 Verständnis für Zusammenhänge
Du denkst nicht nur technisch, sondern siehst auch die Business-Seite dahinter
🚀 Eigeninitiative & Lernbereitschaft
Du hast Lust, Neues zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
🗣️ Kommunikationsstärke
Du kannst dich gut ausdrücken und arbeitest gerne mit Menschen zusammen
🤝 Teamgeist & Zuverlässigkeit
Auf dich kann man sich verlassen – und du arbeitest gerne im Team
🎓 Laufendes Studium
z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, IT oder ein vergleichbarer Studiengang
Erste Erfahrungen im IT-Bereich (privat, Studium oder Praktika)
Interesse an Kundenkontakt, Beratung oder Projektarbeit
Grundkenntnisse in Software, Hardware oder Netzwerken
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Posted: 2026-08-07
Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.
Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem
hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt,
Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle
Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.
Bereit für deine Ausbildung als Fachinformatiker? Entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Unternehmen mit spannenden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben!
Wir suchen ab dem 01.08.2026 Verstärkung für unser Team - Starte deine Ausbildung als
DAS LERNST DU BEI UNS
▪ Kennenlernen der allgemeinen IT-Bereiche
▪ Direkte IT-Betreuung der Abteilungen
▪ Installieren und Administrieren von Hard- und Softwarelösungen
▪ Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten
▪ Beschaffung von IT-Hard- und Softwarekomponenten
▪ Eigenständige und gemeinschaftliche Entwicklung von kundenorientierten Lösungen
DAS BRINGST DU MIT
▪ Erfolgreicher, guter Realschulabschluss
▪ Sicherer Umgang mit dem PC und gängiger Software, wie z. B. den MS-Office-Programm Großes Interesse an Computertechnologien und
technischen Zusammenhängen
▪ sehr gute Deutschkenntnisse
DAS BIETEN WIR DIR
▪ Ein starkes Team, das Dir gerne zeigt, wie bei uns alles funktioniert
▪ Eine vielfältige und spannende Ausbildung mit engagierten Kollegen
▪ betriebliche Übernahme bei guter Leistung
▪ Ausbildungsverkürzung möglich
▪ 30 Tage Urlaub
▪ Verantwortungsvolle Aufgaben, die dich fordern und fördern
▪ Eine marktübliche Ausbildungsvergütung
▪ Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen und dynamischen Team
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, Bewirb dich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken.
Wenn du Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit hast und Teil unseres Teams werden möchtest, dann starte mit einer Ausbildung bei uns. Erste Fragen beantworten wir gerne telefonisch unter 05429-9404-21
Du willst mehr über uns erfahren: www.strautmann-hydraulik.de
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Dein Strautmann Hydraulik Team
Kraft – Präzision – Qualität
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Posted: 2026-08-07
Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.
Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.
Wir suchen:
Konfiguration und Überwachung von IT-Systemen
Informieren über Aktualität und Funktionsfähigkeit
Organisation des Betriebs von Hard- und Software
Verantwortlich für Datensicherung
Pflege von Datenbanken und Administration von CRM- und ERP-Systemen
Gewährleistung der Netzwerksicherheit
Verwaltung von Nutzerkonten und Zugriffsrechten
Erstellung und Pflege technischer Dokumentation
Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation
sehr gute MS-Office, Datenbank und SQL-Kenntnisse
Kenntnisse in ERP und CRM-Systemen, vorzugsweise Infor COM und ProFile
Berufserfahrung im Incident- und Problem-Management
Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung, analytisches Denkvermögen
Hohe service- und teamorientierte Arbeitsweise
Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohe Flexibilität
Einen sicheren Arbeitsplatz mit beruflichen Perspektiven
Moderne technische Ausstattung
Kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Unternehmens in familiärer Arbeitsatmosphäre
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Betriebliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken. Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: ----- Strautmann Hydraulik Team
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Posted: 2026-08-07
Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.
Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.
Wir suchen:
IHRE AUFGABEN
Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern.
Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
Nachfassen offener Rückmeldungen und kurze Statusabfragen.
Pflege von Bewerberdaten im System.
Unterstützung bei der Koordination im Bewerbungsprozess.
Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Team.
Sie studieren aktuell, idealerweise im Bereich BWL, Kommunikation, Psychologie, Personal oder Vergleichbares.
Sie sind freundlich am Telefon und trittst sicher auf.
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und sorgfältig.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.
Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift.
DAS BIETEN WIR
Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium.
Einarbeitung und klare Abläufe.
Einblicke in Recruiting und Personalprozesse.
Ein kollegiales Team mit direktem Ansprechpartner.
Eine sinnvolle Werkstudentenrolle mit echter Verantwortung.
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken.
Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hydraulik!
Erfahre mehr über Strautmann als Arbeitgeber: https://www.strautmann-hydraulik.de
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr Strautmann Hydraulik Team
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Posted: 2026-08-07
Position: Werkstudent (all genders), bis 20h/ Woche
Ort: Berlin, Germany
Start Datum: Ab sofort oder nach Absprache
Sprachen: Deutsch & Englisch
Du hast ein Auge für Ordnung, Ästhetik und Details und möchtest unser Office zu einem Ort machen, an dem sich unser Team wohlfühlt?
Wenn du gerne für ein durchdachtes, aufgeräumtes und einladendes Büro sorgst, den Überblick über Pakete, Bestellungen und Kosten behältst und dabei eigenständig mitdenkst, dann ist diese Rolle perfekt für dich. Als Office Manager (all genders) sorgst du dafür, dass unser Team in Berlin jeden Tag ein aufgeräumtes und einladendes Büro vorfindet, in dem alles seinen Platz hat. Dabei übernimmst du von Tag eins an echte Verantwortung.
Das sind wir!
Maniko ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagellackbranche , das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kunden weltweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere revolutionäre, selbstklebende Nagellack-Technologie, die es unseren Kundinnen ermöglicht, professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus zu erzielen.
Unser Geheimnis? Ein leidenschaftliches Team, das sich nicht mit dem Status quo zufrieden gibt und ständig danach strebt, besser zu werden. Wir glauben an Werte, die wirklich gelebt werden – keine leeren Phrasen. Bei uns heißt es:
Facts over Ego: Daten und Ergebnisse stehen über allem – bei uns zählt das Beste für das Team und das Unternehmen, nicht das persönliche Ego.
Challenge accepted: Wir sehen in jeder Herausforderung eine Chance, an der wir wachsen können.
Power to the people: Vertrauen und Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand – dein Impact zählt!
Who if not you?: Wenn nicht du die Ärmel hochkrempelst und Dinge anpackst – wer dann?
Deine Rolle bei uns:
Als unser neuer Office Manager (all genders) bist du vor Ort in unserem Berliner Büro die zentrale Ansprechperson für alles, was den reibungslosen Büroalltag betrifft. Dank deines Auges für Ästhetik und Ordnung, deines Organisationstalents und deiner Eigenständigkeit kann sich unser Team auf ein funktionierendes, gut sortiertes und einladendes Büro freuen.
Deine Aufgaben sind:
Du übernimmst die Verantwortung für die Ordnung, Ästhetik und Funktionalität unseres Büros.
Du bereitest das Onboarding neuer Kolleg:innen vor und begleitest es – vom Einrichten des Arbeitsplatzes bis zur Organisation von Zugangsmedien (z. B. Transponder).
Du koordinierst das Post- und Paketmanagement und sorgst für den termingerechten Versand.
Du empfängst, betreust und organisierst Termine für externe Besuche im Büro.
Du übernimmst das Bestell- und Bestandsmanagement für Büromaterial und Verbrauchsgüter, sodass jederzeit alles Nötige verfügbar ist.
Du behältst die Office-Kosten im Blick, pflegst sie und unterstützt bei administrativen und organisatorischen Themen im Tagesgeschäft.
Du wirkst bei einem möglichen Office-Umzug mit - von der Standortsuche bis zur operativen Umsetzung.
Du planst und führst interne Events und Formate wie Office Hangouts oder Onboarding-Dinner durch, um den Teamzusammenhalt zu stärken.
Du bist die erste Ansprechperson für allgemeine Anliegen rund um den Büroalltag und die Schnittstelle zu Dienstleistern. Hausverwaltung
Du überlegst kontinuierlich, wie du das Office zu einem besseren Ort machen kannst, und gehst auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein.
Was du mitbringst:
Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Verfügbarkeit: Du kannst zuverlässig 20h/Woche fest vor Ort im Office planen
Auge für Ästhetik & Ordnung: Du hast ein gutes Gespür für Raumgestaltung und behältst auch bei vielen kleinen Aufgaben den Überblick
Organisationstalent: Du denkst in Prozessen und behältst auch bei mehreren parallelen Themen die Struktur
Eigenständigkeit: Ordnung bleibt bei dir auch ohne ständige Erinnerung bestehen - du denkst mit und handelst selbstständig
Kreativität: Du hast Freude daran, eigene Stauraum- und Organisationskonzepte zu entwickeln
Nice to have: Erste Erfahrung im Office Management oder in der Assistenz, Interesse an der Beauty-/Nail-Branche oder Erfahrung mit Raumgestaltung/Stauraum-Lösungen
Was wir dir bieten:
⏱️ Flexible Arbeitszeiten: Somit kannst du privates und berufliches flexibel und entspannt vereinbaren.
🚉 Deutschlandticket: Für mehr Flexibilität und Mobilität.
🏃♀️ Urban Sports Club Membership: Weil wir wissen, wie wichtig physische Gesundheit und Ausgleich ist.
🤝 Ownership: Durch viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens und gestaltest maßgeblich unser Wachstum mit.
📈Wachstumschancen: Sowohl persönlich als auch beruflich - bei uns kannst du dich weiterentwickeln und neue Wege gehen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von pauschal 300€, welches nach individueller Absprache anpassbar ist.
🎉 Team-Events: Wir laden alle Mitarbeitenden regelmäßig nach Berlin ein, um eine gute Zeit zusammen zu haben und noch besser connecten zu können.
👥 Team: Ein schnelles, junges, dynamisches und hochmotiviertes Team im Herzen von Berlin (Hackescher Markt).
✨ Eine Kultur, die inspiriert: Bei uns zählt jeder Einzelne. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.
Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-08-07
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Fabian Carlsen
Recruiting Manager
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
www.apoprojekt.de
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Posted: 2026-08-07
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Fabian Carlsen
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Als Teil unseres People Operations Teams sorgst Du dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos funktionieren und unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden.
Fabian Carlsen
Recruiting Manager
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Posted: 2026-08-07
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Insa Helmholz
Senior Manager Recruiting
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Posted: 2026-08-07