Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What you'll do

This role is scoped by skill rather than by product. The problems below span multiple departments and show up across our Search and Places data work, our Location and Navigation Intelligence work, and the Platform work that makes Mapbox usable by agents. You'll be hired into one specific team or product area, but you'll work across teams where your expertise meets the highest-priority AI problems. You should expect to move between teams and tech stacks as the work demands.

At this level you own the technical design and delivery of a multi-component AI system, and you are accountable for the quality of what ships in your area.

In this role, you will:

• Define how the products you own should work, build a measurement framework for it, and build evaluation systems for non-deterministic behavior. Formulate hypotheses around the products we build and seek the signal needed to validate them. Define what a correct result is for a given input and state, determine whether to assemble datasets from real usage or hand-written cases, and gate changes on regression results.

• Run continuous evaluation of the products we build, whether APIs, SDKs, data representations, or reference applications, from the position of the end user, whether developer, agent, or consumer. Assess the gaps such as misuse of parameters or integration anti-patterns, recommend the fixes, and make sure they land.

• Own the MVP against an agreed north star technical design, and balance technical perfection against shipping useful increments.

• Build data pipelines and the tooling around them: ingestion, conflation, entity resolution, quality checks, and the batch and streaming jobs that keep a large dataset current.

• Track and pull external datasets, models, and benchmarks from published research and open-source releases. Evaluate what fits the problem and constraints , and decide when to adopt what exists versus build your own.

• Design feedback loops so that using a product generates data that improves it. Instrument systems so failures arrive with enough context to reproduce, then turn the recurring ones into evaluation cases.

• Design the boundary between a model and the tools it calls. Build or improve the model harness, decide what the model handles, what it delegates, and how to keep it working from the state it actually fetched.

• Work to a latency and cost target per request: streaming, partial results, caching, model routing, prompt structure.

• Build the internal harnesses and tools (CLI, MCP, and others) your team needs to iterate quickly, and share the parts that generalize with other teams.

• Raise the bar on your team through code and design review, and bring other engineers up on eval practice.

• Some of the technical questions in this area are still open. You will help answer them.

• Participate in an on-call rotation to ensure our systems remain available to customers 24/7. Team members alternate as the on-call primary responder, which may require immediate response outside normal working hours, including weekends.

What We Believe are Important Traits for This Role

• Required Education/Certification:

  • Bachelors Degree in STEM discipline and 5+ years of software engineering experience, with production ownership of services, pipelines, or SDKs.

• Technical Skills & Tools (Must-Haves):

  • 2+ years shipping LLM-backed features to real users, in systems that carried error budgets, on-call rotations, and customers who noticed regressions.

  • Data engineering depth: SQL, at least one distributed processing framework, and experience with pipelines where a wrong record mattered more than a slow one.

  • Fluency with tool calling and agent orchestration, including the failure modes: stale context, hallucinated arguments, silent partial success, unbounded loops.

  • Strong Python or TypeScript, and comfort reading code in whatever language the caller happens to be written in.

• Core Competencies & Scope:

  • Direct experience or deep understanding of designing evaluations for non-deterministic systems. You can describe a dataset you built and the failure it caught.

  • Working knowledge of more than one agent harness, and opinions about where each of them is weak.

  • Experience diagnosing latency in a distributed request path.

  • Comfort with ambiguity, and the judgment to ship something narrow that works while the general solution is still unclear.

Nice to Have Traits for this Role

• Geospatial data experience: routing, geocoding, POI or address data, OpenStreetMap, or conflation of overlapping sources.

• Public API or SDK design experience, particularly for developers you never talk to.

• Experience building against MCP or similar tool transports.

• Experience running evals in CI, with a commercial harness or one you built.

• Automotive, in-vehicle infotainment, CarPlay, or Android Auto experience.

• Voice pipeline experience: streaming ASR, TTS, barge-in, endpointing, wake word.

• Work under constrained compute, offline, or intermittent connectivity.

• Experience operating a product through its first external integrations, where the customer finds the gaps before you do.

Employment Requirements

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: 40 h per week

• Location/Hybrid Policy: Remote (from any city in Germany)

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

The Maps API team builds and maintains the applications and infrastructure responsible for creating and distributing Mapbox maps. Thousands of customers rely on our services to seamlessly handle billions of requests every day, scale in real-time to global events, and enable designers, developers, and analysts to make and share maps we’ve never dreamed of.

Delivering maps means delivering a model of the world that’s changing all the time and needs to automatically support the world’s edge cases – writing systems, fonts, local regulations, and global boundary disputes.

Our team maintains the highest-traffic read APIs at Mapbox and the distributed ETL pipelines used by internal and external customers to turn data into maps. We’re building new ways for people to visualize location data. Check out our Mapbox maps!

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You’ll Do

As a Software Development Engineer III on the Maps API team, you will be responsible for balancing rapid development of new mapping tools against the reliability of our services as they scale into new request volumes, markets, and use cases. In a single week on the Maps API team, you might write application code robust to a world’s worth of data, build and deploy microservices, diagnose complex system behavior as global markets drive traffic in unexpected ways, or facilitate continuous delivery at Mapbox.

In this role, you can expect to:

• Lead your engineering team to identify and scope out well-defined tasks.

• Execute on the scope and be accountable for delivering on time with quality.

• Design systems and make architectural decisions that will keep pace with the rapid growth of Mapbox’s customer base.

• Mentor your peers through 1:1s, facilitating design and code reviews, and providing continuous guidance to foster professional growth and technical excellence.

• Promote a culture of operational excellence by meticulously testing and monitoring our systems and code, writing documentation, and being on-call to support the health of our services.

• Reduce technical debt, share your knowledge, and invest in your teammates’ health and happiness, while optimizing application performance and accelerating feature velocity.

• Uphold a culture of collaboration, transparency, creativity, inclusion, and data-driven decisions.

What We Believe are Important Traits for This Role

• 8-10+ years of experience building scalable high volume low latency backend services.

• Proficiency with Python, NodeJS, and native AWS (CDK, ECS, Step Functions, Lambda, S3, RDS, CloudWatch, CloudFront).

• Experience building mapping and geospatial related products.

• Familiarity with code versioning tools, such as GitHub.

• Able to perform independently all the development tasks, based on designs and specs.

• Self-starter who is communication and outcomes-oriented.

• An empirical analytical approach. You develop strong hypotheses, conduct spikes, and clearly communicate your findings.

• A desire to share your expertise through documentation, mentorship, pairing, and both written and verbal discussion.

• A desire to work with and lead individuals with diverse backgrounds, perspectives, and experiences.

• High quality mindset -- write unit tests, proactively remedy defects and follow through to production.

Nice to Have Traits for This Role

• Proficiency in C++

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What We Do

We build the mission-critical engine that powers real-time navigation for global customers like BMW, Porsche, DoorDash, and Instacart. We process petabytes of geospatial data through a sophisticated blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates - from traffic jams to road closures. The intelligent AI agents we build enhance our core algorithms, ensuring Mapbox maps are as dynamic as the roads themselves and that millions of drivers reach their destinations in the most optimal way possible.

Engineers on this team develop and deliver of every stage of the event detection lifecycle:

1. Intelligent Ingestion and Detection: Building automated agents to gather data and discover closures using proprietary Mapbox signals.

2. Validation and Conflation: Leveraging algorithms to invalidate stale data and merge duplicate reports into a single, high-fidelity source of truth.

3. Strategic Delivery: Designing the systems that expose this data across the entire Mapbox ecosystem.

4. AI Collaboration: Partnering with the MapGPT team to evolve our Feedback Agent, allowing us to refine the map using real-time customer insights.

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You'll Do

As an Engineering Manager supporting our Traffic Events Detection organization, you will lead innovative and high-performing multi-disciplinary teams who are building the Events Detection product using a blend of high-scale backend services, data pipelines, and AI Agentic workflows to detect, validate, and deliver live road updates.

You will be responsible for driving your team’s day-to-day work, fostering the growth and development of the people on the team, and aligning the team’s work with the company's priorities. Thousands of customers rely on Mapbox services to seamlessly handle billions of requests every day and scale in real-time to global events. You will drive solutions that remain robust, reliable, and innovative in a fast-evolving technological landscape.

• Deliver complex, high-impact projects while providing technical expertise and mentorship to your team.

• Operate your team’s day-to-day and be hands-on in project management and sprint planning.

• Manage operational best practices for on-call and related responsibilities.

• Empathize with internal and external customers delivering features that address their needs.

• Manage and develop the team through hiring, retaining, mentoring, and continually building the team’s capabilities.

• Drive company, product, and team objectives, carrying your team and relevant stakeholders along in the decision-making.

• Work with Product and Engineering teams to develop the long-term business strategy driving the team’s work.

• Establish, track, and iterate on operational metrics to ensure the team is delivering products that meet or exceed customer expectations.

• Determine best engineering practices and promote them within the team and across Mapbox.

• Foster a culture of collaboration, innovation, diversity, and data-driven decisions on the team.

What We Believe are Important Traits for This Role

• Required Education/Certification: Bachelor’s degree in Computer Science, or equivalent practical hands-on engineering experience.

• Technical Skills & Tools (Must-Haves):

  • 5+ years of people management experience: You have managed remote engineering team(s) leading to product execution and business outcome while growing and developing a team of engineering talent.

  • Hire & Develop: You understand the importance of hiring the best diverse talent and creating a culture where your team members can learn & grow with the organization.

  • Technical Expertise: You have deep knowledge and experience of building scalable web services and data pipelines in AWS.

  • Operational Excellence: You drive a culture of quality and continuous improvement within your team and personally embody a passion for monitoring, metrics, triage, resolving customer issues, and iterative improvement. You help foster the end to end development of clearly designed interfaces, documentation, thorough test coverage, and effective code reviews.

  • Ownership & Execution: You own the vision, lead the strategy, and guide the team to execute towards building the future of your product.

  • Customer Focus: You care deeply about your customers and their problems, and you work tirelessly to innovate on their behalf.

  • Strong written and verbal communication: You can talk and write about complex ideas concisely to a wide audience.

• Core Competencies & Scope:

  • Experience leading cross-functional teams of 5+ people

Employment Requirements

• Employment Type: Full-time

• Weekly Hours: Full-time

• Location/Hybrid Policy: Remote

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How We Support You

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

You’re here at In The Loop because you’re excited about what’s being built with n8n - and maybe you’d like to help build what comes next?

We’d love to hear from attendees who are interested in exploring future opportunities with n8n. Share your details with our Talent team and tell us a little about yourself, your experience, and where you’d love to make an impact.

This isn’t tied to one specific role. Think of it as a dedicated way for the In The Loop community to raise their hand and stay on our radar as n8n continues to grow.

Enjoy the event, and if working with us sounds like something you’d be excited about, let us know 👋

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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Kandou is redefining AI infrastructure through innovative interconnect technologies that significantly reduce power consumption while maintaining high bandwidth and ultra-low latency. Our mission is to make AI systems more scalable, efficient, and accessible.

We currently have internship openings in our Engineering Team for MSc students in Dortmund - North Rhine-Westphalia - Germany and the surrounding area, offering a 6-month term with the possibility of extension, in the following areas:

Your Responsibilities

Depending on your area of expertise, you will support one or more of our engineering teams in the following areas:

• Digital Design

• Support the RTL design of digital circuits using SystemVerilog or VHDL.

• Contribute to the development, analysis, and optimization of digital logic.

• Support synthesis flows and evaluate synthesis results.

• Digital Verification

• Develop and maintain verification environments using SystemVerilog and UVM.

• Create and execute functional tests.

• Support the implementation of SystemVerilog Assertions.

• Physical Design

• Support floorplanning, place-and-route, and design implementation activities.

• Contribute to Static Timing Analysis tasks.

• Develop automation and data-analysis scripts.

• Analog Design

• Support the development and analysis of analog and mixed-signal circuits.

• Contribute to SPICE-based circuit simulations.

• Support high-speed SerDes, PLL, or related connectivity design activities.

• Your Qualifications

• Currently enrolled in a Master's degree program in Dortmund- North Rhine-Westphalia-Germany and the surrounding area in Electrical Engineering, Microelectronics, Telecommunications Engineering, Information Technology, Computer Engineering, or a related field, with a completed Bachelor's degree.

• Basic knowledge in at least one of: digital design & RTL, digital verification, physical design, or analog/mixed-signal design.

• Structured, analytical, and detail-oriented working style with clear documentation skills.

• Preferred Additional Skills

Depending on your area of assignment, the following are a plus:

• Digital: SystemVerilog, VHDL, UVM, SystemVerilog Assertions, or formal verification.

• Physical Design: Static Timing Analysis, CDC analysis, floorplanning/place-and-route, Cadence Innovus or Synopsys ICC2.

• Analog: SPICE simulation, Cadence Virtuoso, high-speed SerDes or PLL design.

• General: Python, Tcl, or Perl scripting; version-control systems and automated development flows.

• What We Offer

• Hands-on exposure to real semiconductor and connectivity projects, working closely with experienced engineering teams.

• The chance to apply your Master's coursework to real-world engineering tasks in an international environment.

• Flexible working hours with meaningful, independent responsibilities and hybrid options where applicable.

• Application

Please submit your CV and include the following information:

• Your Master's degree program, university, and expected graduation date.

• Proof of current enrollment.

• Preferred technical area of assignment and availability (hours per week).

• Relevant experience (projects, internships, EDA tools/languages) and earliest possible start date.
  

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Senior Product Manager

Location: Germany · Munich
Employment Type: Full-time

Responsibilities

• Own the product strategy, roadmap, and feature planning, translating business objectives into actionable product initiatives and technical requirements.

• Collaborate closely with business stakeholders, engineering teams, QA teams, and external partners to define product scope, priorities, and delivery plans.

• Lead requirements analysis, solution design discussions, and technical feasibility assessments, ensuring product requirements are clearly defined, measurable, and implementable.

• Manage the end-to-end product lifecycle, from requirements gathering and prioritization to development, testing, release, and post-launch optimization.

• Drive cross-functional collaboration among Product, Engineering, QA, UX, and Operations teams to ensure efficient product delivery and alignment with business objectives.

• Monitor product development progress, identify delivery risks, resolve bottlenecks, and ensure products are delivered on time and with high quality.

• Work closely with technical teams to evaluate system architecture, platform capabilities, APIs, integrations, and scalability requirements, ensuring sustainable product evolution.

• Define product success metrics, analyze product performance and user feedback, and continuously optimize product functionality and user experience based on data-driven insights.

• Manage product-related vendor and outsourcing activities, ensuring external resources deliver according to quality, timeline, and technical expectations.

• Organize product releases, acceptance reviews, documentation management, and post-project retrospectives, driving continuous improvement of product and delivery processes.

Requirements

• Bachelor's degree or above in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Product Management, or related disciplines.

• Minimum of 5 years of experience in Product Management, or 3+ years of Product Management experience combined with substantial software development, solution architecture, or technical project management experience.

• Strong understanding of software development lifecycles and product delivery methodologies, including Agile (Scrum/Kanban) and Waterfall frameworks.

• Proven experience in requirements management, backlog prioritization, stakeholder management, roadmap planning, and product lifecycle management.

• Solid technical understanding of software architecture, APIs, cloud services, system integrations, databases, and enterprise application platforms.

• Ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders, translating business needs into technical solutions and vice versa.

• Strong analytical thinking, problem-solving capabilities, and data-driven decision-making skills.

• Excellent communication, presentation, stakeholder management, and cross-functional leadership abilities.

• Demonstrated ownership mindset, execution capability, and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications

• PMP, ACP, Scrum Product Owner (PSPO), Scrum Master (PSM), or similar certifications.

• Experience with SaaS products, Cloud Platforms, Enterprise Software, or Digital Transformation initiatives.

• Experience in the Renewable Energy, Energy Storage (BESS), Smart Energy, or Industrial Technology sectors.

• Familiarity with system architecture design, API ecosystems, microservices, or cloud-native applications.

• Experience working with global teams, distributed development organizations, or international vendors.

• Knowledge of product analytics, user behavior analysis, and data-driven product optimization.

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Senior Backend Engineer (Java) — IoT Remote Monitoring & Energy Management System

Location: Germany · Munich
Employment Type: Full-time

About the Team

We are building an IoT remote monitoring and Energy Management System (EMS) for the European market, covering data ingestion, monitoring & alerting, and energy scheduling/optimization for PV and storage assets. Our stack is modern, our market is Europe (GDPR, Data Act compliance), and we are exploring AI-powered assistants as a new direction. You will take deep ownership of core system design and evolution, with a clear growth path toward System Engineering (solution design) or full-stack development.

Responsibilities

• Design and develop backend services for IoT remote monitoring and EMS: device data ingestion, time-series processing, alerting, reporting, and control-command flows.

• Build, test, and ship modules on our stack: Java 21 / Spring Boot / MyBatis-Plus / MySQL / Redis / Kafka / ClickHouse / Quartz / S3-MinIO.

• Own system-solution work: analyze requirements, produce database designs, API designs, and third-party integration proposals; lead or join technical design reviews.

• Integrate with third-party systems and data exchanges (REST / SFTP / object storage) with security and reliability.

• Support production operations: monitoring & alerting, performance optimization, troubleshooting and root-cause analysis.

• Collaborate with product, frontend, and compliance teams to embed GDPR / Data Act requirements into system design.

• Explore and deliver AI-powered features (e.g., AI Q&A assistant).

Requirements (Must-have)

• Bachelor's degree or above in Computer Science or related field; 6+ years of Java backend development experience.

• Strong command of Java / Spring Boot; solid experience designing and delivering microservice architectures.

• Proficient with MyBatis-Plus and MySQL/MariaDB; strong SQL tuning and schema design skills.

• Proficient with Redis (cache architecture, distributed locks, cache-consistency strategies).

• Familiar with Kafka or equivalent messaging systems (RocketMQ etc.), with a solid grasp of delivery semantics (no loss, no duplication, backlog handling).

• Hands-on experience with ClickHouse or other analytical engines (Doris / StarRocks / time-series databases).

• Familiar with Linux, job scheduling (Quartz / XXL-Job), SFTP/SSH integration, and S3/MinIO object storage.

• Meet at least one of the following:

  • SE track: able to independently produce system/solution design documents; have led the design and delivery of medium-to-large modules or systems.

  • Full-stack track: hands-on delivery experience with React / Vue frontend, with the willingness and potential to grow into a full-stack engineer.

• Professional working proficiency in English (fluent reading/writing; spoken English sufficient for cross-border collaboration).

Nice to Have

• Domain experience in PV / energy storage / power / energy industry, or IoT platforms.

• Familiarity with European data regulations (GDPR, Data Act) and compliance-driven design.

• Experience with Spring AI / LLM applications (RAG, agents, tool calling).

• Docker / Kubernetes; cloud experience on Azure or AWS.

• German language skills (B1 or above).

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Über Patronus

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als (Senior) Motion & Graphic Designer (w/m/x) wirst du Teil unseres Marketing-Teams sein, das wir aktuell auf 6 Personen ausbauen und berichtest an unsere Head of Marketing. Die offene Rolle entsteht durch den Bedarf an höherer Produktionsgeschwindigkeit für frische, kanalgerechte Assets. Was uns als Team ausmacht: Schnelle Umsetzung statt langer Freigabeschleifen, kurze Entscheidungswege und viel Raum, neue Ideen, Formate und AI-Tools auszuprobieren und direkt umzusetzen.

Deine Mission

Creative Production & Asset Ownership

• Hands-on Erstellung visueller Marketing-Assets für Paid Performance, Website, CRM und Print – von Ads und Social Creatives bis hin zu Website-Visuals und weiteren Marketingmaterialien

• Produktion und Weiterentwicklung von Video- und Grafik-Assets mit Fokus auf schnelle, performance-orientierte Umsetzung

• Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenidentität über alle Kanäle

• Unterstützung bei kleineren Design-Anpassungen in Tools wie Webflow

Paid Creative, Content Support & Design Systems

• Entwicklung und Umsetzung von Creative-Konzepten für unterschiedliche Kanäle und Zielgruppen, inklusive Social-native Video-Formaten und Ad-Creatives für Meta und Native Ads

• Zusammenarbeit mit Performance Marketing zur Entwicklung, Iteration und Optimierung von Creatives

• Übersetzung aktueller Social-Media-Formate und Marketing-Trends in relevante Creatives

• Nutzung von AI-Tools zur Beschleunigung von Ideation, Produktion und Variantenentwicklung

• Weiterentwicklung von Templates, Design-Systemen und Creative Libraries

• Fundierte Umsetzung in Layout, Typografie und visueller Gestaltung über alle Assets hinweg

Dein Talent

• Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Qualifikation mit relevantem Portfolio

• Mehrjährige Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, einer Agentur oder einem schnelllebigen Start-up

• Freude daran, Ideen schnell in fertige Marketing Assets umzusetzen

• Erfahrung in der Erstellung digitaler und physischer Marketing-Assets (Grafik & Video) für verschiedene Kanäle (Paid Ads, Website, CRM und Print) sowie gutes Gespür für Designprinzipien

• Sicherer Umgang mit Figma und idealerweise Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro/After Effects)

• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Probleme eigenständig von der Identifikation bis zur Umsetzung durchdenkst

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

⚖️ Fair von Anfang an: Du bekommst von uns direkt unser bestmögliches Angebot – wir gehen von Anfang an mit der Zahl rein, die woanders erst am Ende einer Verhandlung steht.

🏢 Arbeitsort: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 Wachstum: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 Miteinander: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)


🧘 Fitness & Freizeit: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 Mobilität: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 Verpflegung: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo


🌍 Impact: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

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Über Patronus

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als (Senior) Web & E-Commerce Manager (w/m/x) wirst du Teil unseres Marketing-Teams sein, das wir aktuell auf 6 Personen ausbauen und berichtest an unsere Head of Marketing. Die Rolle entsteht durch den Bedarf, unseren Web- und E-Commerce-Bereich gezielt weiterzuentwickeln und für weiteres Wachstum aufzustellen – von UX und CRO bis hin zur laufenden Optimierung von Website und Shop. Was uns als Team ausmacht: Schnelle Umsetzung statt langer Freigabeschleifen, kurze Entscheidungswege und viel Raum, neue Ideen, Formate und AI-Tools auszuprobieren und direkt umzusetzen.

Deine Mission

Website & E-Commerce Ownership

• Weiterentwicklung der Website und des digitalen Kaufprozesses als zentraler Marketing-Kanal, inklusive Priorisierung basierend auf Business Impact und Nutzerbedürfnissen

• Sicherstellung einer aktuellen, performanten und nutzerfreundlichen digitalen Experience – von Nutzerführung und Navigation bis zur Informationsarchitektur

• Entwicklung und Pflege von Landing Pages, Kampagnenseiten und digitalen Marketing Experiences

• Begleitung der Weiterentwicklung unserer Commerce-Landschaft, inklusive Evaluation von Shop-Systemen und Pflege von Produkten und Shop-Inhalten

CRO & UX Optimization

• Identifikation von Conversion-Hürden entlang des Funnels und Aufbau einer priorisierten CRO-Roadmap

• Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests zur Optimierung zentraler Conversion-Punkte (Landing Pages, Produktseiten, Checkout)

• Zusammenarbeit mit Content, Design und Marketing zur Entwicklung überzeugender Nutzererlebnisse

Analytics, SEO & AI

• Definition und Monitoring relevanter Website- und Conversion-KPIs sowie Analyse von Traffic- und Funnel-Performance zur Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen

• Weiterentwicklung technischer SEO-Grundlagen, inklusive Seitenstruktur und interner Verlinkung

• Einsatz von AI-Tools zur Beschleunigung von Analyse, Content-Erstellung und Automatisierung wiederkehrender Prozesse

Dein Talent

• Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce, Digital Marketing, Product, UX, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung von Websites, digitalen Kaufprozessen oder E-Commerce-Plattformen

• Solide Kenntnisse in datengetriebener Conversion Optimierung, Nutzeranalysen und der Verbesserung digitaler Funnels

• Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Landing Pages, Kampagnen-Seiten und digitalen Customer Experiences

• Sicherer Umgang mit CMS- und/oder Shop-Systemen sowie die Fähigkeit, kleinere technische Anpassungen eigenständig umzusetzen

• Grundverständnis für SEO und GEO, um suchmaschinen- und KI-freundliche Website-Strukturen mitzudenken

• Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, Startup oder schnelllebigen Wachstumsumfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Sicherer Umgang mit AI-Tools für Analyse, Content und Automatisierung

• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Probleme eigenständig von der Identifikation bis zur Umsetzung durchdenkst

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

⚖️ Fair von Anfang an: Du bekommst von uns direkt unser bestmögliches Angebot – wir gehen von Anfang an mit der Zahl rein, die woanders erst am Ende einer Verhandlung steht.

🏢 Arbeitsort: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 Wachstum: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 Miteinander: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)


🧘 Fitness & Freizeit: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 Mobilität: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 Verpflegung: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo


🌍 Impact: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

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Über Patronus

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als (Senior) Paid Social Marketing Manager (w/m/x) wirst du Teil unseres Marketing-Teams sein, das wir aktuell auf 6 Personen ausbauen und berichtest an unsere Head of Marketing. Diese Stelle entsteht durch den Aufbau einer dedizierten Paid-Social-Expertise mit stärkerem Fokus auf Creative Strategy, Testing und Skalierung. Was uns als Team ausmacht: Schnelle Umsetzung statt langer Freigabeschleifen, kurze Entscheidungswege und viel Raum, neue Ideen, Formate und AI-Tools auszuprobieren und direkt umzusetzen.

Deine Mission

• Paid Acquisition Strategy: Verantwortung für die Paid-Social-Strategie mit Fokus auf Meta, inklusive Aufbau weiterer Kanäle (z. B. TikTok, YouTube), Budgetallokation und Skalierungsplänen

• Campaign & Funnel Optimization: Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen (Targeting, Bidding, Placements) sowie Testing von Creatives, Audiences und Landing Pages entlang des gesamten Funnels — mit klarem Fokus auf profitable Kundengewinnung und Lead-Qualität.

• Creative Strategy & Testing: Aufbau einer strukturierten Creative-Testing-Roadmap – von Hook-Ideation über Konzept-Tests bis zur Skalierung erfolgreicher Creatives, unterstützt durch AI-Tools zur Beschleunigung von Research und Variantenentwicklung

• UGC & Creator Strategy: Aufbau und Steuerung des UGC-Ansatzes – von Creator-Auswahl über Briefings bis zur Integration performanter Assets in die Kampagnen

• Performance Analytics: Analyse relevanter KPIs (z. B. CAC, Conversion Rate, CTR) und Ableitung datenbasierter Optimierungen entlang des gesamten Funnels

Dein Talent

• Mehrjährige Erfahrung im Paid Social Marketing, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld.

• Nachweisbare Erfahrung im eigenständigen Aufbau und der Skalierung profitabler Paid-Social-Kanäle – mit tiefgehender Expertise in Meta Ads und mindestens einem weiteren Kanal.

• Starkes Full-Funnel- und Growth-Mindset: Du denkst ganzheitlich von Hook und Creative bis zur Conversion, bringst eigene Hypothesen ein und optimierst kontinuierlich.

• Fundiertes Verständnis für Creative Strategy, Werbepsychologie, Tracking und Attribution (z. B. Pixel, CAPI, GA4).

• Erfahrung im Einsatz von AI zur Beschleunigung von Creative Research, Variantenentwicklung und Marketing-Workflows.

• Social-Media-native mit tiefem Verständnis für aktuelle Formate und Trends auf Meta, TikTok und YouTube

• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Probleme eigenständig von der Identifikation bis zur Umsetzung durchdenkst

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

⚖️ Fair von Anfang an: Du bekommst von uns direkt unser bestmögliches Angebot – wir gehen von Anfang an mit der Zahl rein, die woanders erst am Ende einer Verhandlung steht.

🏢 Arbeitsort: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 Wachstum: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 Miteinander: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)


🧘 Fitness & Freizeit: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 Mobilität: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 Verpflegung: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 Hardware: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo


🌍 Impact: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

​

THE ROLE

As a Member of Technical Staff Intern, you'll build the system that decides how some of the largest manufacturers in the world operate. That means combining agent-based reasoning with mathematical optimization and simulation on large-scale industrial data.

• Build agents people trust – when an agent runs a factory's week, the largest industrial companies in the world have to trust it with their critical processes and understand every decision it makes; you build the routing, orchestration and guardrails behind that

• Ship features end-to-end – you understand the user need, and you get the freedom to build it across the LLM pipeline, infrastructure, backend and frontend, in production in your first weeks

• Work close to the users – sit with the planners who use it, see what would make their work 10x faster, and build it

You'll own your own features from day one, and what you ship decides what a plant does next week.

​

YOU

• Full-stack shipper – you've shipped production code end-to-end, you build scalable backend and infra that handles massive amounts of structured and unstructured data, and you build the interface that makes it usable

• Highly technical – you've built something technically hard, and you can walk us through every decision behind it

• Product sense – you spot the feature hiding in a user's complaint, and you've deleted your own favorite one because nobody used it

• You care about getting it right – you know when it has to be 100% and when to keep it simple, and when it matters, you're still chasing the root cause at 2am

• Sense of urgency – you'd rather ship it tonight than sleep on an open PR

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich (we support visa)

​

TECH STACK

• FE (TypeScript): React, Chakra UI v3, TanStack Router, TanStack Query, Vite

• BE (Python): FastAPI with Pydantic v2, Temporal, Postgres with pgvector, dagster

• AI: Pydantic AI, Langfuse

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

​

THE ROLE

This is the most entrepreneurial and founder-like role we have at Dryft. As a Deployment Strategist, you'll face questions you've never heard before, processes you've never seen, and customers who expected answers yesterday. One day you're with C-level executives, the next with shop-floor users trying AI for the first time, and in between you're building prototypes. Your goal is to find the solution that creates the most value, get it running, and make Dryft indispensable.

• Own deployments end-to-end – carry our customers from the first executive workshop to production use across their plants, with C-level execs, operators and IT

• Shape the product – work daily with users, turn messy workflows into features, and collaborate closely with engineering to push the roadmap forward

• Build for scale – turn deployments into repeatable playbooks and product features, lay the foundation for the future team, and grow into roles like Deployment Lead or Head of Europe/US

This isn't a role where you sit back and follow a process. You'll be in the trenches, under pressure, solving problems most people wouldn't touch. You sit between our customers, product and engineering, and what you bring back shapes where Dryft goes next.

​

YOU

• Fast-paced experience – 2+ years in a top-tier role (e.g., consulting), as an ex-founder, or as an early employee in a high-growth startup

• Technically fluent & AI-native – you're comfortable with data, APIs and integrations, and you enjoy experimenting with new AI tools (experience with Claude Code is a plus)

• Industrial background – experience in manufacturing, industrial software, procurement, supply chain or another industrial domain is a plus

• Founder DNA – you have high agency, drive and a serious work ethic; you thrive in ambiguity and anticipate next priorities instead of waiting for direction

• Product-minded – you listen to rants about ERP, nod wisely, and somehow turn them into product features that feel like magic

• Competitive by nature – you have a track record of winning at something hard, and you're not done winning

• Confident communicator – you can calm an impatient exec, win over a skeptical IT leader, and still crack a joke in the middle of it

• Down-to-earth & relatable – you bond with shop-floor operators as easily as with boardroom execs, and you'll put on the safety shoes without being asked

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich, with around 30% travel

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

​

THE ROLE

Dryft is growing fast, and as our GTM Lead, you'll accelerate everything that comes next. One day you're in a boardroom winning over a room full of skeptics, the next you're on a plane to a partner's plant to turn their pilot into a multi-year partnership, and the week after you're at one of the biggest trade shows in the world.

• Open new partnerships – find the manufacturers who need Dryft the most, and own every step from the first touchpoint to the C-level conversation to the signed pilot

• Grow every partnership – become the person our partners call first, expand from one plant to every plant they run, and shape what Dryft builds next

• Build a scalable GTM engine – turn what works into the playbook for every next partner, lay the foundation for the future team, and grow into roles like Head of GTM or Head of Europe/US

There's no blueprint yet. You'll build it with our founders, and you'll be the reason we scale even faster.

​

YOU

• Fast-paced experience – 2+ years in a top-tier client-facing role (e.g., consulting), as an ex-founder, or as an early employee in a high-growth startup

• Industrial background – experience in manufacturing, industrial software, procurement, supply chain or another industrial domain is a plus

• Executive presence – you read a boardroom in ten seconds, and leave an impression they still talk about weeks later

• Sharp mind – you pick up a new industry over a weekend, and remember the detail everyone else forgot three meetings ago

• Ultra-professional & detail-obsessed – you earn trust with structure, polish, and docs so clean even a CFO would shed a tear

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich, with 30 to 50% travel

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

​

THE ROLE

As a Member of Technical Staff, you'll build the system that decides how some of the largest manufacturers in the world operate. That means combining agent-based reasoning with mathematical optimization and simulation on large-scale industrial data.

• Build agents people trust – when an agent runs a factory's week, the largest industrial companies in the world have to trust it with their critical processes and understand every decision it makes; you build the routing, orchestration and guardrails behind that

• Own features end-to-end – you understand the user need, and you get the freedom to build it across the LLM pipeline, infrastructure, backend and frontend, all the way to production

• Work close to the users – sit with the planners who use it, see what would make their work 10x faster, and build it

You'll build the core of the product, and what you ship decides what a plant does next week.

​

YOU

• Full-stack shipper – you've shipped production code end-to-end, you build scalable backend and infra that handles massive amounts of structured and unstructured data, and you build the interface that makes it usable

• Highly technical – you've built something technically hard, and you can walk us through every decision behind it

• Product sense – you spot the feature hiding in a user's complaint, and you've deleted your own favorite one because nobody used it

• You care about getting it right – you know when it has to be 100% and when to keep it simple, and when it matters, you're still chasing the root cause at 2am

• Sense of urgency – you'd rather ship it tonight than sleep on an open PR

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich (we support visa)

​

TECH STACK

• FE (TypeScript): React, Chakra UI v3, TanStack Router, TanStack Query, Vite

• BE (Python): FastAPI with Pydantic v2, Temporal, Postgres with pgvector, dagster

• AI: Pydantic AI, Langfuse

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

This is the most entrepreneurial and founder-like role we have at Dryft. As a Deployment Lead, you'll face questions you've never heard before, processes you've never seen, and customers who expected answers yesterday. One day you're with C-level executives, the next with shop-floor users trying AI for the first time, and in between you're building prototypes. Your goal is to find the solution that creates the most value, get it running, and make Dryft indispensable.

• Lead deployments end-to-end – carry our customers from the first executive workshop to production use across their plants, with C-level execs, operators and IT

• Shape the product – work daily with users, turn messy workflows into features, and collaborate closely with engineering to push the roadmap forward

• Build for scale – turn deployments into repeatable playbooks and product features, build and lead the deployment team, and grow into roles like CPO or COO

This isn't a role where you sit back and follow a process. You'll be in the trenches, under pressure, solving problems most people wouldn't touch. You sit between our customers, product and engineering, and what you bring back shapes where Dryft goes next.

​

YOU

• Fast-paced experience – 6+ years in a top-tier role (e.g., consulting), as an ex-founder, or as an early employee in a high-growth startup

• Technically fluent & AI-native – you're comfortable with data, APIs and integrations, and you enjoy experimenting with new AI tools (experience with Claude Code is a plus)

• Industrial at heart – you've worked with manufacturing, procurement, supply chain or another industrial domain, and you find these companies fascinating

• Founder DNA – you have high agency, drive and a serious work ethic; you thrive in ambiguity and anticipate next priorities instead of waiting for direction

• Product-minded – you listen to rants about ERP, nod wisely, and somehow turn them into product features that feel like magic

• Competitive by nature – you have a track record of winning at something hard, and you're not done winning

• Confident communicator – you can calm an impatient exec, win over a skeptical IT leader, and still crack a joke in the middle of it

• Down-to-earth & relatable – you bond with shop-floor operators as easily as with boardroom execs, and you'll put on the safety shoes without being asked

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich, with around 30% travel

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DRYFT

Ideas only change the world when you build them at scale. That’s what Dryft is here for.

Dryft builds models that automate complex human decisions in manufacturing operations. We capture the knowledge of experienced operators across supply chain, production planning, engineering and more, simulate the consequences of their decisions, and use this understanding to help run their business. Our customers include some of the largest robotics, machine and component manufacturers in the world.

We’re a small, talent-dense team with modest roots and a love for the physical world: cars, machines, planes. Our team includes graduates from Stanford, Berkeley, CDTM and TUM, winners of Stanford TreeHacks, recipients of Fulbright & Haniel scholarships, and people who have built everything from robots and race cars to software with millions of downloads.

What matters more to us than credentials is how people work: humility, hard work, speed, kindness, deep customer care, and a willingness to take on problems others avoid. Working at Dryft is hard. You get unusual ownership early on, with real responsibility. But that’s also what makes it one of the biggest learning experiences of your life.

We’re backed by founders and operators behind some of the most legendary tech companies of our time, Tier-1 U.S. venture firms, and board members of global industrial companies.

ERPs ran the physical world for half a century. Dryft is building the intelligence layer that will power the next.

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THE ROLE

As our Forward Deployed Engineer, you split your time 50/50 between engineering and customer interaction. No role will teach you more about becoming a great founder, listener & builder. One day you're integrating a legacy ERP, the next you're on a flight to a shop floor in Mexico, and in between you ship the fix. You'll navigate stakeholders from IT to the C-level, all at once, and nothing really prepares you for it.

• Lead full-stack rollouts – own implementations end-to-end, from scoping and onboarding to integration and training, and align IT teams, engineers and C-level execs across Germany, the EU and the US

• Design the product backbone – work hands-on with users, translate their pain into product improvements, and prototype features yourself, ideally writing production code when needed

• Turn operations into product – every deployment becomes a blueprint for scale: you turn what you learned into reusable product features, data models and playbooks, and grow into roles like CPO or COO

This is a high-ownership, zero-handholding role, and only for someone who loves turning complexity into clarity and ships working solutions under pressure.

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YOU

• Fast-paced experience – 2+ years in a top-tier role (e.g., consulting), as a founder, or as an early employee in a high-growth startup, with a technical degree or background

• Engineer first – you write production code, understand systems end-to-end, and when something breaks at a customer, you find the root cause

• Industrial background – experience in manufacturing, industrial software, procurement, supply chain or another industrial domain is a plus

• Product-minded – you listen to rants about ERP, nod wisely, and somehow turn them into product features that feel like magic

• Quality-obsessed – you hold yourself to a high bar, dive deep into problems, and care about getting it right, not just getting it done

• Ultra-professional & detail-obsessed – you earn trust with structure, polish, and docs so clean even a CTO stops asking questions

• Crisis communicator – when things get hard, people look to you; you calm an impatient exec, win over a skeptical IT leader, and still crack a joke in the middle of it

• Down-to-earth & relatable – you bond with shop-floor operators as easily as with boardroom execs, and you'll put on the safety shoes without being asked

• Language – you're fully fluent in German and English

• Relocation – you're ready to work onsite in Munich (we support visa), with 10 to 30% travel

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TECH STACK

• FE (TypeScript): React, Chakra UI v3, TanStack Router, TanStack Query, Vite

• BE (Python): FastAPI with Pydantic v2, Temporal, Postgres with pgvector, dagster

• AI: Pydantic AI, Langfuse

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Warum Oviva?

Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern.

Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

Die Stelle
Als Werkstudent:in im People Experience Team unterstützt du unser People Experience Team vor Ort in unserem Büro in Potsdam bei vielfältigen administrativen Aufgaben sowie im täglichen Büromanagement für 10 Stunden pro Woche, idealerweise aufgeteilt auf zwei Tage. Da du eng mit dem Team vor Ort zusammenarbeitest und eine zentrale Anlaufstelle im Büro bist, sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich. In dieser Rolle erhältst du wertvolle Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle sowie in globale Projekte innerhalb von People Team. Du trägst aktiv dazu bei, den Büroalltag reibungslos zu gestalten, deine Kolleg:innen zu unterstützen und interne Prozesse sowie Dokumentationen bestmöglich zu organisieren, um gemeinsam eine rundum positive Employee Experience zu schaffen.

Deine Aufgaben:

• Administrative & Büro-Unterstützung: Du kümmerst dich um den täglichen Büroablauf, bearbeitest die Post, bestellst Büromaterialien, koordinierst Raumbuchungen und hilfst bei Besucheranfragen vor Ort in Potsdam.

• Support für Mitarbeitende: Du beantwortest Anfragen über unser People Portal, Freshdesk oder per E-Mail und begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder für einen gelungenen Start.

• Systeme & Dokumentation: Du pflegst Personalstammdaten in Systemen wie HiBob und unterstützt bei der Organisation von Verträgen sowie Personalunterlagen.

• Projektmitarbeit: Du bringst dich aktiv in globale People Experience Projekte ein, indem du das Team bei Recherchen und administrativen Aufgaben unterstützt.

Dein Profil:

• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

• Präsenz vor Ort: Verlässliche Einsatzbereitschaft im Umfang von 10 Stunden pro Woche (ideal verteilt auf zwei Tage) in unserem Büro in Potsdam.

• Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und detailorientierte Herangehensweise.

• Kommunikation: Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am empathischen Umgang mit Kolleg:innen.

• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Systemen wie Google Workspace, HiBob oder die Bereitschaft, sich schnell darin einzuarbeiten.

• Flexibilität: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu organisieren und sich flexibel an veränderte Prioritäten anzupassen.

• Motivation: Große Lernbereitschaft und die Motivation, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.

• Studentenstatus: Du bist aktiv an einer Hochschule immatrikuliert (die Stelle ist als Werkstudentenrolle ausgelegt).

Was Oviva Dir bietet

• Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

• Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.

• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

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Why Oviva?

Oviva is building Europe's leading AI-powered chronic care platform. We support over one million people across the UK, Switzerland, and Germany to live better lives with long-term health conditions. We're ambitious, patient-focused, and growing fast — and we're looking for enthusiastic team members who want to make an impact.

The Role

Join our organic marketing team and help drive Oviva's search visibility, website traffic, and lead generation. You'll work alongside our SEO/GEO Lead, supporting everything from keyword research and content strategy to blog creation and website optimisation.

This is a genuine opportunity to learn modern digital marketing in a health-tech setting. You'll gain hands-on experience in SEO, content management, and analytics — skills that set you up for a career in marketing.

Key responsibilities & deliverables

• Support keyword research and content ideation to uncover what Oviva's audience is searching for

• Help create and optimise blog articles and web content that drives organic traffic

• Refresh and improve existing website content to boost search rankings

• Monitor campaign performance and support reporting and analysis

• Contribute to broader organic marketing initiatives under guidance

• Manage specific tasks independently and deliver quality results consistently

Key Skills

Essential:

• Genuine enthusiasm for health-related topics - you're curious about digital health

• Previous experience in a digital marketing team (internship, part-time role, or project-based work counts)

• Familiarity with Content Management Systems (CMS) such as Wordpress or similar platforms

• Willingness to learn quickly and contribute own ideas

• Strong attention to detail and quality orientation. You take pride in accurate, polished work

• Ability to manage tasks independently with clear guidance

• Language Qualification: German C2+ and preferrable English on a business level

Desirable:

• Experience with SEO tools or analytics platforms

• Portfolio of blog posts, web content, or marketing projects you've contributed to

Education & Qualifications

• Bachelor or Master degree student ideally with orientation in marketing.

What We Offer

• Flexible, student-friendly: Ongoing working student contract with remote flexibility — work around your studies

• Real-world experience: Hands-on learning in SEO, content marketing, and health-tech — skills that matter

• Supportive team: Work with marketing professionals who'll mentor and guide you

• Purposeful work: Every article you create helps Oviva reach people managing chronic conditions

• Competitive student rate

Our Values

We put the patient first — everything we do is driven by empathy for the people we serve.

We empower our teams — we trust you to do great work and support your growth.

We make it happen — we're action-oriented, collaborative, and committed to excellence.

Oviva is an equal opportunities employer.
We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We welcome applications from all backgrounds and provide reasonable adjustments to support candidates throughout the recruitment process.

Disability Confident:
We're committed to supporting disabled people to reach their potential in employment.

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As a Senior DevOps Engineer, you build and operate the infrastructure and tooling that every Oviva engineering team relies on to ship safely and quickly. You take ownership of key parts of our Kubernetes platform on Google Cloud, from infrastructure as code and GitOps delivery to networking, observability, secure access and developer self-service. Working in a regulated healthcare environment means security, compliance and reliability are part of every decision. By making our platform reliable, secure and easy to use, you directly enable the teams delivering Oviva's digital health services to patients.

Key responsibilities & deliverables

• Design, build and operate our Kubernetes platform on Google Cloud, including networking, ingress and service-to-service communication, with a focus on reliability, security and cost efficiency.

• Manage infrastructure as code and GitOps workflows (e.g., Terraform, Flux, Helm), keeping environments reproducible and changes reviewable.

• Own and evolve the deployment process and tooling so engineering teams can ship their services independently, safely and often.

• Build and maintain observability (metrics, logging, tracing, alerting) and define service-level objectives together with product teams.

• Take part in on-call, lead incident response for platform issues, and drive root cause analysis and preventive actions.

• Build and operate secure access to our infrastructure (e.g., identity-aware and just-in-time access) and manage secrets, working with Security in line with healthcare compliance requirements.

• Design and implement medium to large platform changes and migrations end-to-end, reducing technical debt along the way and minimizing disruption to users and engineering teams.

• Become the go-to person for one or more areas of our platform, and take the initiative to learn new technologies as the platform evolves.

• Build internal tooling and automation, primarily in Go, that removes recurring manual work for engineering teams.

• Contribute to Oviva's technology evolution via RFCs and Technical Design Documents, and lead design discussions for platform topics.

• Review infrastructure and pipeline changes from peers, give constructive feedback, and mentor other engineers to accelerate their growth.

• Actively contribute to team ceremonies and the company's OKR framework, and challenge team processes to find ways to improve them.

Key skills

Essential:

• Extensive hands-on experience running Kubernetes in production, ideally GKE, including cluster operations, upgrades and troubleshooting.

• Strong experience with infrastructure as code (e.g., Terraform) and GitOps tooling (e.g., Flux) together with Helm.

• Solid experience with Google Cloud Platform, including IAM and networking, or equivalent depth on another major cloud.

• Programming experience in Go, or strong experience in another language such as Python and the willingness to work in Go.

• Experience designing and maintaining CI/CD pipelines.

• Good understanding of networking, security fundamentals and identity and access management in cloud environments.

• Experience with observability stacks (e.g., Prometheus, Grafana, OpenTelemetry or similar).

• Proven ability to work autonomously and deliver initiatives end-to-end.

• A strong instinct to automate recurring work rather than repeat it.

• Great teamwork - making sure the team as a whole succeeds

Desirable:

• Driven by a strong curiosity in AI and cutting-edge tech, you're hands-on, experimenting with AI-powered tools (e.g., Claude, Cursor, GitHub Copilot) for infrastructure and automation work.

• Experience with service mesh technologies, ideally Istio.

• Experience with zero-trust and privileged access patterns (e.g., identity-aware proxies, just-in-time access).

• Experience with identity infrastructure such as Keycloak/OIDC or workload identity.

• Familiarity with JVM-based workloads and how to run them well on Kubernetes.

• Experience in a regulated industry, such as healthcare, including audits or compliance frameworks (e.g., ISO 27001).

• Experience building internal developer platforms or self-service tooling.

• Active participation in technical guilds or communities of practice.

• Hands-on experience working in a fast-paced, scale-up environment.

Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen

Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.

Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today!

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Why Oviva?

At Oviva, we’re on a mission to make sustainable, personalized, clinically effective care accessible to everyone as we build Europe’s leading AI-powered chronic care platform. Our digital programmes help people manage weight-related illnesses by focusing on what matters most: improving health, building confidence, and enhancing quality of life.

To date, we have supported over one million people across the UK, Switzerland, and Germany. Our mission is powered by a dedicated team operating across four countries, including our hub in Poland. Every conversation, coaching session, and line of code brings us closer to a healthier future.

Our journey is accelerating: In 2026, we secured €200 million in Series D funding led by Kinnevik and a group of leading global investors. This investment fuels our next phase of growth, allowing us to scale our AI-enabled chronic care platform across Europe and expand our support to even more people living with chronic conditions.

Join us, and be part of the team making that future possible!

The role

The Senior Growth Marketing Manager (a) designs, tests, and expands rapid marketing growth initiatives across Europe to accelerate patient acquisition for our digital health applications (such as our obesity and hypertension programs in Germany). Acting as an entrepreneurial growth hacker, this individual identifies novel acquisition channels, maximizes existing platform performance, and elevates land-to-lead conversion rates (in close collaboration with our dedicated product & engineering squad). This position directly advances our mission of making personalised, clinical care accessible to everyone by building a robust, repeatable pipeline of new patient leads.

In this role, you will enjoy a high degree of autonomy, balancing strategic planning with a hands-on approach to executing initiatives. You will act as a subject matter expert within the Marketing team, fostering a culture of high performance and evidence-based decision-making.

You will find and involve the right experts and agencies for new channels and initiatives to ensure we learn best practices as a key part of our expansion strategy.

Requirements:

Essential

• Growth Hacking & Rapid Experimentation Mastery: A proven track record of managing data-driven marketing initiatives and scaling paid digital acquisition channels from inception to maturity. This includes executing rapid experimentation frameworks across new channels,and driving conversion rate optimization where it makes sense.

• Commercial Acumen & Financial Modeling: Strong capability to build data-driven financial business cases that translate long-term commercial goals into clear, actionable roadmaps. Demonstrated experience balancing aggressive customer acquisition scale with strict Cost Per Lead targets to continuously improve core business metrics based on analytical insights.

• Advanced Analytics & Growth Architecture: Exhibit a deeply analytical mindset with the technical expertise to design growth automation workflows, manage complex data visualisation tools, and leverage AI tools to maximise cross-functional efficiency

• Agile Problem-Solving & Resourcefulness: Exceptional agility to navigate highly ambiguous, fast-moving environments and drive immediate execution ("today rather than next week"). Proven ability to identify and collaborate with external expert networks or specialized agencies to integrate state-of-the-art testing practices, combined with the resourcefulness to independently source freelance talent or AI tools when internal team capacity is stretched.

• Minimum Viable Product Testing & Lifecycle Handover: Ability to launch nimble, unpolished baseline experiments to validate initial growth hypotheses without demanding perfect workflows upfront. Possesses the strategic capability to transition successful pilots into structured future-state processes, followed by sourcing, onboarding, and training internal talent to fully own the mature channel long-term.

Desirable

• Experience navigating performance marketing regulations within the healthcare or German digital health application sector.

• An established professional network of digital marketing experts, freelancers, and agile agencies.

Education & Qualifications

• Bachelor’s degree in economics, statistics, (business) informatics, or a related field

• Minimum of 5 years of experience in performance marketing or growth hacking, preferably in a B2C startup environment

• Language Qualifications: German C1+ and fluency in English

Responsibilities:

• Identify and Validate Growth Opportunities: Discover and map new acquisition channels (e.g., partnerships, influencer marketing, programmatic), aggressively expand existing channels, and execute conversion rate optimization strategies through deep personalization of landing pages and lead surveys (where needed). This role stays up to date on new trends in existing channels & potential new channels by monitoring ad platform changes, competitors and the overall market.

• Construct Robust Business Cases: Build high-level commercial business cases for every new testing initiative, establishing clear parameters for target scale and acceptable Cost Per Lead boundaries that successfully transition channels from experimentation to maturity.

• Own and Establish State-of-the-Art Testing Protocols: Architect world-class testing methodologies and integrate automated tools or AI applications, establishing institutional best practices that elevate the performance marketing capabilities

• Execute Minimum Viable Product Experiments: Launch fast, agile experiments to validate core hypotheses without demanding flawless internal processes initially, moving rapidly to define the long-term operational vision once lead volume and scalability are proven.

• Drive Fast-Paced Execution: Maintain an exceptional bias for action to push initiatives forward today rather than tomorrow, breaking through resource bottlenecks by independently sourcing freelance talent or leveraging AI tools when internal capacity is stretched.

• Lead Channel Lifecycle & Strategic Handover: Drive the end-to-end strategy for scaling promising initiatives from ad view to conversion. Define the future-state operational infrastructure, build training documentation, and seamlessly onboard team members to manage mature channels

• Stakeholder Engagement: Foster strong collaboration with key stakeholders, both within Oviva’s marketing team to share insights and best practices, and with external teams and stakeholders, driving and contributing to cross-functional projects.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

• A home working allowance to create your ideal workspace.

• Competitive salary (shared in the first screening call) and benefits

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Why Oviva?

At Oviva, we’re on a mission to make sustainable, personalized, clinically effective care accessible to everyone as we build Europe’s leading AI-powered chronic care platform. Our digital programmes help people manage weight-related illnesses by focusing on what matters most: improving health, building confidence, and enhancing quality of life.

To date, we have supported over one million people across the UK, Switzerland, and Germany. Our mission is powered by a dedicated team operating across four countries, including our hub in Poland. Every conversation, coaching session, and line of code brings us closer to a healthier future.

Our journey is accelerating: In 2026, we secured €200 million in Series D funding led by Kinnevik and a group of leading global investors. This investment fuels our next phase of growth, allowing us to scale our AI-enabled chronic care platform across Europe and expand our support to even more people living with chronic conditions.

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The Role:

As Public Affairs Lead, you are responsible for the strategic planning and implementation of our health policy activities in Germany. Your goal is to actively shape the regulatory environment and ensure that Oviva is recognized as a key partner at the political level.

Job Responsibilities:

• Independent planning and coordination of all public affairs activities.

• Development and implementation of a political strategy and advocacy efforts.

• Systematic analysis of health policy challenges and opportunities for Oviva.

• Active representation of Oviva in industry associations and at political engagements.

• Preparation of position papers and communication materials for stakeholders.

Job Requirements:

• Completed degree in Political Science, Public Affairs, Health Policy, or a related field.

• At least five years of professional experience in politics or public affairs, ideally within the healthcare sector.

• Solid understanding of decision-making processes at the federal level.

• Excellent communication skills and the ability to clearly articulate complex issues.

• Existing contacts with political decision-makers are a significant advantage.

• Availability to work from our Berlin office at least once a week.

Benefits:

• Meaningful Impact: Join a dedicated team revolutionizing healthcare for people living with obesity and type 2 diabetes.

• Dynamic Culture: An environment that fosters collaboration, creativity, and change.

• Attractive Benefits: Competitive salary, flexible working arrangements, and opportunities for personal development.
  
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Role Overview:
The Performance Designer & Video Editor plays a crucial role in driving growth and conversion across all paid social touchpoints, primarily focusing on channels such as Meta, TikTok, and YouTube. Combining strong creative instinct with execution, this role turns strategic insights into high-converting statics, dynamic motion graphics, and engaging UGC edits that capture attention and compel action.
This position is designed for an AI-first creator who thrives in a collaborative, fast-paced performance marketing environment. Rather than viewing AI as an optional add-on, the ideal candidate uses generative tools as a primary engine to multiply output speed, build scalable design systems, accelerate creative testing, and reliably produce high-performing ad variations at scale.

Job requirements

Essential

• Performance Design & Video Portfolio: Proven experience in digital graphic design and short-form video editing, backed by a strong portfolio of live paid social ads (statics, motion graphics, and UGC).

• Mobile-First Ad Mechanics: Deep understanding of paid social frameworks, including scroll-stopping hooks, fast-paced retention pacing, native visual triggers, dynamic captions, and platform safe zones.

• Tool Stack Mastery: Design capability in Figma or Canva, paired with proficiency in Adobe Premiere Pro and After Effects (or CapCut Pro).

• Generative AI Workflows: Practical experience using AI production tools (such as ElevenLabs, Midjourney, Runway, HeyGen, or Captions) to accelerate ideation and editing.

• High-Volume UGC Iteration: Hands-on experience editing raw creator footage into polished ad concepts and rapidly building multiple hook/layout variations from a single brief.

• Performance Collaboration: Agile, collaborative mindset - able to take data-driven feedback from Creative Strategists and Performance Marketers to quickly iterate on creatives and generate variations.

Desirable

• Performance Marketing Context: Experience working directly within or alongside growth/performance marketing teams or agency ad operations.

• Data Fluency: Practical understanding of key performance metrics (such as Click-Through Rate, Hook Rate, Hold Rate) and how visual decisions directly influence ad outcomes.

• D2C or Regulated Space: Previous experience with Direct-to-Consumer (D2C), health tech, or healthcare brands.

Education & Qualifications:

• Degree in Graphic Design, Motion Design, Digital Media, or equivalent practical experience demonstrating strong creative output.

Job responsibilities

Design & Asset Production

• Direct-Response Statics: Design high-converting, mobile-first static ad graphics and layout variations.

• Motion Design: Create dynamic motion graphics, kinetic typography, 2D animations, and native UI/product demos.

• Short-Form Video & UGC: Cut raw creator footage into engaging, fast-paced videos with native captions, sound design, and pattern interrupts.

• Platform Optimization: Ensure all deliverables strictly adhere to platform safe zones, mobile aspect ratios, and channel best practices.

Rapid Creative Iteration

• Hook & Angle Testing: Partner closely with the Creative Strategist to brainstorm and execute new visual hooks, copy angles, and graphic variations to combat creative fatigue and scale campaign spend.

• Data-Driven Edits: Rapidly spin out variations of winning concepts based on performance data.

AI-Powered Workflows & Systems

• Generative Production: Actively integrate generative AI tools (e.g., for voiceover synthesis, script-to-video editing, image generation, and automated captioning) to multiply weekly creative output.

• AI Asset Management: Build and maintain a library of assets (AI-tagged / organized), motion presets, and modular templates for rapid variant creation.

• Workflow Innovation: Continuously test and evaluate new AI tools, plugins, and generative workflows to reduce turnaround times and lower production overhead.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

• A home working allowance to create your ideal workspace.

• Competitive salary (shared in the first screening call) and benefits

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Warum Oviva
Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen.
Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Auch wenn Gewichtsreduktion für viele ein Ziel ist, geht unser Ansatz weit darüber hinaus: Es geht darum, die Gesundheit zu verbessern, Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu erhöhen.
Bereits über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland haben von uns profitiert – und wir stehen erst am Anfang. Jede Kampagne, jeder kreative Beitrag und jede Performance-Analyse bringt uns einer gesünderen Zukunft für alle näher. Mach mit und hilf uns, die Wirkung digitaler Gesundheitsversorgung zu vergrößern.

Stellenübersicht
Als Sales Manager:in bist du ein zentraler Treiber für Ovivas Marktpräsenz in Deutschland und agierst eigenverantwortlich und interdisziplinär. In unserem remote-first Setup gewinnst du Hausärzt:innen und Fachärzt:innen für unsere digitalen Adipositastherapien, baust Vertrauen auf und etablierst langfristige Partnerschaften mit Arztpraxen und Kliniken. In dieser Rolle leistest du einen direkten Beitrag zu unserer Mission, den Zugang zu klinisch wirksamen, digitalen Versorgungsprogrammen zu erweitern, indem du den klinischen Mehrwert in verlässliches B2B-Empfehlungsvolumen übersetzt.

Anforderungen an Dich

• Beratender Vertrieb & Beziehungsaufbau: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung mit nachgewiesenem Erfolg in der Zielerreichung und im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu medizinischen Fachkräften.

• Healthcare-Erfahrung: Vorherige Tätigkeit im Gesundheitswesen und grundlegendes Verständnis medizinischer Indikationen und Krankheitsbilder, idealerweise im deutschen Ärzt:innenumfeld.

• Eigenverantwortung & Selbstmanagement: Hohes Maß an Selbstorganisation und eigenständiger Arbeitsweise, passend für eine remote-first Umgebung.

• KPI-Fokus & unternehmerisches Denken: Zielorientierte Herangehensweise gepaart mit ausgeprägtem Geschäftssinn und klarem Verständnis von Umsatzzielen.

• CRM- & Toolerfahrung: Solide Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) und modernen Vertriebstools (z.B. Gong).

• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse für strategische Updates und KPI-Tracking.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Akademischer Hintergrund: Relevanter Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Life Sciences, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare praktische Vertriebserfahrung im Online-Sales oder Außendienst

• Berufserfahrung: B2B-Vertriebserfahrung erforderlich; Hintergrund im Gesundheitswesen oder naturwissenschaftlichen Bereich ist von Vorteil.

• Fachkenntnisse: Ein bestehendes Netzwerk zu Hausärzt:innen oder Internist:innen und Erfahrung mit Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) sind ein großes Plus.

Aufgabenbereiche

• Vertrieb & Akquise: Verkauf der digitalen Adipositastherapie von Oviva an Ärzt:innen und Gewinnung neuer Verschreiber:innen – primär Betreuung warmer Leads, gelegentlich auch Kaltakquise.

• Beziehungsmanagement: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Verschreiber:innen, Praxen und Kliniken zur nachhaltigen Steigerung der Überweisungszahlen.

• Hybrides Arbeiten: Durchführung digitaler Meetings und Videocalls mit Ärzt:innen, mit der Bereitschaft, bei Bedarf auch persönliche Besuche zu übernehmen.

• Ziel- & KPI-Verantwortung: Eigenständige Organisation der täglichen Vertriebsaktivitäten zur Erreichung und Übertreffen der definierten Wachstumsziele.

• CRM-Pflege: Kontinuierliche Dokumentation und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System, um Pipeline-Transparenz und datenbasierte Entscheidungen zu gewährleisten.

Benefits

• Die Möglichkeit, durch deine Arbeit positiven, lebensverändernden Impact zu schaffen.

• Ein dynamisches, wachstumsstarkes Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Flexible Arbeitsmodelle – inklusive Remote Work.

• Persönliches Lernbudget und individuelle Entwicklungspläne.

• Home-Office-Zuschuss für dein optimales Arbeitsumfeld.

• Attraktives Gehaltspaket und Benefits (werden im ersten Gespräch vorgestellt).

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Role overview:

The Marketing Lead (B2B) is pivotal in leading the development and execution of Oviva Germany' s Oviva’s B2B marketing strategy in Germany This role will directly drive awareness of Oviva's offering, deepen partnerships across the healthcare ecosystem, and generate qualified leads to support commercial growth

You will build an MQL marketing funnel, own and optimize high-impact marketing channels, including Oviva’s Doctors’ Website, national and regional medical conferences, and doctor-facing communication assets. Beyond channel ownership, you will proactively identify new opportunities for strategic collaboration with physicians, institutions, and key industry stakeholders.

Job requirements

Essential:

• 5+ years of experience in B2B marketing, HCP marketing or lead generation,, ideally within the German healthcare, international pharmaceutical or HealthTech/SaaS sectors.

• Proven track record of developing a B2B marketing function or inbound funnel

• Proven track record of managing a B2B website and executing multi-channel campaigns (Print, SEA).

• Highly analytical mindset: ROI attribution modelling, funnel KPI interpretation, data-driven channel optimisation.

• Strong writing and editing skills, with an ability to create content that resonates with a business audience/physicians.

• Strong project management: juggling multiple campaigns and stakeholders simultaneously in a fast, pilot-driven environment.

• Language Qualification: Native-level German and professional fluency in English (C1).

Desirable:

• Strong command of multi-channel HCP marketing: digital channels and traditional channels (print, fax/post, events)

• Experience working with Medical Affairs or Regulatory teams on compliant healthcare communications.

• Hands-on experience in conference organisation, including an eye for design.

• Familiarity with web analytics and design tools (e.g., Google Analytics, Canva, Figma).

Job responsibilities

Doctor Marketing Strategy & Positioning

• Lead the planning and execution of the German B2B marketing roadmap

• Develop segment specific activation strategies across the adoption funnel, ensuring alignment with national commercial milestones and OKRs.

• Be responsible for a unified narrative for Oviva’s physician engagement across all channels, aligning with brand guidelines and commercial priorities.

• Adapt global messaging to resonate with local healthcare professionals, ensuring cultural fit and regulatory alignment.

Multi-channel Inbound Marketing & Lead Generation

• Manage and optimize digital paid and organic channels, including placements in medical publications (e.g., Ärzteblatt, doctor newsletters) and online performance marketing (SEA/LinkedIn) to generate MQLs

• Manage and optimize HCP community and traditional channels

• Partner with the CRM Manager to build automated nurture journeys

Digital Asset Ownership (B2B Website)

• Take full ownership of the strategy, performance, and optimization of Oviva's B2B Doctors' Website incl content strategy, conversion, SEO, and user experience, acting as the primary lead for its growth and performance

• Continuously evaluate and refine the user journey for professional audiences, ensuring the website serves as a high converting entry point for the inbound engine.

• Manage the integration between web assets and CRM systems, ensuring seamless data flow and accurate tracking of the doctor engagement funnel.

• Coordinate with internal Product and Design teams (or external vendors) to implement website enhancements, maintaining Oviva’s high standards for brand excellence and accessibility.

Sales Enablement

• Create and maintain sales toolkits (brochures, decks, case studies, digital kits) tailored for B2B health audiences.

• Conduct regular feedback loops with Sales and Field teams to ensure materials meet evolving BD and outreach needs.

• Co-develop commercial activation campaigns to accelerate deal cycles and support GP network growth.

Strategic Events & Partnerships

• Develop and execute Oviva’s national and regional event roadmap to drive strategic growth and physician engagement.

• Identify, negotiate, and activate partnerships with healthcare bodies, KOLs, and conference platforms that align with commercial goals.

• Manage the event marketing budget to maximize brand impact and lead generation efficiency.

• Conduct post-event performance reviews to extract ROI insights and continuously refine BD engagement tactics.

Innovation & Market Intelligence

• Maintain a deep understanding of the German healthcare landscape (including DiGA and SaaS trends) and competitor activities to ensure Oviva retains its market-leading position.

• Stay ahead of B2B growth trends, healthcare innovations, and physician marketing strategies relevant to Oviva’s mission.

• Translate B2B growth trends, competitor insights and market dynamics into strategic inputs for quarterly planning and BD roadmap development and test them applying test-learn-scale principles.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

• A home working allowance to create your ideal workspace.

• Competitive salary (shared in the first screening call) and benefits

Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen

Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.

Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today.

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Role Overview:
The Brand Designer (a) plays a crucial role in evolving and implementing Oviva’s visual identity across all brand touchpoints. This role supports our mission to provide sustainable, personalized, clinically effective care by ensuring our visual communications are clear, emotionally resonant, and accessible.
This role is suited for a self driven Brand Designer who thrives in a collaborative environment, takes initiative, and contributes to scalable, systemised creative outputs. The designer will act as a guardian and amplifier of Oviva’s brand consistency, while also exploring new visual territories to strengthen emotional resonance and market differentiation.

Job requirements

Key skills:

• Strong visual design and storytelling abilities.

• Deep knowledge of branding, typography, layout, motion and visual systems.

• Strong stakeholder collaboration and feedback integration.

• Proficiency in Figma, Adobe CC, and relevant AI enhanced tools.

• Ability to balance creativity with performance and brand consistency.

Essential:

• Proven experience in brand design roles, ideally in digital-first environments.

• Strong portfolio demonstrating conceptual thinking and execution.

• Comfortable presenting and defending design rationale to diverse audiences.

• Language Qualification: German C1+ and fluent English

Desirable:

• Experience with performance marketing or product branding.

• Understanding of brand measurement and creative testing (e.g., A/B testing).

• Experience mentoring juniors or collaborating with external creatives

Education & Qualifications:

• Bachelor's degree in Design, Communication, or related field; or equivalent practical experience.

• Continuous learning mindset and openness to feedback.

Job responsibilities

Brand & Design Systems

• Take ownership of evolving the visual identity (CI, style guides, frameworks) to support cross functional use cases.

• Build and maintain flexible, scalable design systems that enhance efficiency and enable brand alignment across teams.

• Identify areas of inconsistency and proactively implement improvements to reinforce visual cohesion.

Concept & Creative Development

• Visual concept development for campaigns, product communications and brand storytelling initiatives.

• Develop compelling storyboards, moodboards, and narrative sketches.

• Partner with cross-functional teams to craft emotionally resonant and performance-aligned creatives.

Design & Asset Production

• Independently deliver a variety of assets across static, motion, performance creatives, and presentations.

• Ensure visual alignment with KPIs through data informed design iterations.

• Mentor and support external contributors in upholding Oviva's design quality.

Collaboration & Creative Sparring

• Act as a creative partner in cross functional initiatives, elevating design inputs through constructiv feedback.

• Facilitate design critiques and promote a collaborative feedback culture.

• Provide guidance and resources to internal stakeholders for effective brand usage.

Efficiency & Scalability

• Implement and refine design systems and templates

• Champion adoption of AI tools and workflows that accelerate production.

Job benefits

• The opportunity to drive meaningful, life-changing impact through your work.

• A high-growth environment with strong development opportunities.

• Flexible working options – including remote working.

• Personal learning budget and development plans.

• A home working allowance to create your ideal workspace.

• Competitive salary (shared in the first screening call) and benefits

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The Role
Are you eager to gain hands-on experience applying modern AI technologies to solve real-world operational challenges? We are looking for a Working Student – AI & Operations to join our Engineering team.

In this role, you will act as a vital bridge between operational teams and technical implementation. You will work closely with Business Operations to understand day-to-day workflows and collaborate with Product Managers and Engineers to build, refine, and deploy a modern AI agent. By translating operational needs into capable AI solutions, you will reduce manual tasks and empower our teams to work smarter and faster—ultimately helping us better serve our patients.

Job responsibilities

• Translate operational needs: Act as the bridge between business workflows and technical implementation by translating requirements into clear specifications for AI solutions.

• Design & refine AI workflows: Apply prompt engineering and modern AI techniques (e.g., structured prompting, iteration, and evaluation) to design, test, and improve AI agent capabilities continuously.

• Build lightweight integrations: Create simple automations and connections that link the AI agent with the core data and tools our operational teams use daily.

• Evaluate & document performance: Systematically test agent outputs, document findings, and measure improvements to guarantee reliability and accuracy over time.

• Collaborate dynamically: Partner closely with Operations, Product, Data, and Platform colleagues to respond quickly to ad-hoc operational requests and shape ongoing process improvements.

About You

Essential Skills & Qualifications:

• Fluent in German.

• Currently enrolled as a student in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related technical field.

• Basic programming skills (e.g., Python) to build lightweight scripts or automations.

• Practical interest and hands-on experimentation with large language models, AI tools, and prompt engineering.

• Strong problem-solving mindset with the ability to break down real-world processes into clear, logical steps.

• Clear communication skills with the confidence to talk to non-technical stakeholders and translate their feedback into requirements.

• High curiosity, initiative, and an eagerness to learn, iterate, and experiment quickly

Preferred Skills:

• Familiarity with AI/agent frameworks or platforms (such as OpenAI, Vertex AI, or similar tools).

• Interest in process improvement, business operations, digital health, or healthcare environments.

What We Offer

• The opportunity to make a meaningful impact in revolutionizing healthcare

• Exciting and rewarding role in a high-growth environment

• Training and development opportunities, with a personal learning allowance

• We embrace flexibility & remote working

• We provide a home working allowance to enable you to set up your workspace in a way which suits you

Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen

Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.

Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today.

#LI-OM1

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Why qlub

The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting.

From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit.

We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage.

The role

At qlub, engineers don't write code by hand anymore, and they don't read it line by line either. AI agents do the implementation. Our engineers decide what gets built, specify it precisely, direct the agents, and prove the result is correct and safe before it touches a single payment.

As our next AI Engineer, you'll own that loop end to end: from turning a salon's problem into a clear spec, to orchestrating agents that build, test and ship it, to verifying it through tests, evals and observability rather than code review by eye. You'll ship real results from day one.

You'll also build the agentic systems our salons and teams use: agents that reason, retrieve information, call tools and execute controlled workflows across bookings, payments and operations.

You'll work closely with product, operations, salon partners and booking-platform partners to turn frictionless payments into real growth for beauty businesses. If you thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment and you already work this way, this role is for you.

What you’ll own

• Direct AI agents to design, build and operate secure, reliable payment services for salons: checkout, booking deposits and no-show fees, tips and tip splitting across staff, refunds, reconciliation and settlement

• Own integrations with salon management and booking platforms, payment providers, financial partners and other third-party systems, specified and delivered through agents

• Write the specs, acceptance criteria, test suites and evals that define "done", so agent output is verified by evidence rather than by reading the code

• Design and run the agentic development workflow itself: which agents do what, how they're prompted and given context, and how their work is checked, merged and deployed

• Build AI-powered and agentic products for salons and internal teams, such as agents that answer client questions, manage booking and payment exceptions, or handle reconciliation, using retrieval, tool calling and controlled actions

• Put permissions, human approvals, guardrails, observability, audit trails and fallbacks around every agent that can touch money, client data or a salon's calendar

• Find and fix bottlenecks in speed, reliability, security and cost, including LLM and agent cost

Who you are

• You already build with agents as your default way of working, not as an add-on to hand-coding

• You've shipped production software in a fast-moving, high-growth environment

• You move fast and make strong decisions with incomplete information

• You take real ownership and think like an operator, not a coordinator

• You're energised by hard problems in payments, beauty and wellness, and client experience

• You trust evidence over output: if it isn't tested, measured and observable, it isn't done

What you’ll need

• Proven experience shipping production-grade software, with a track record of doing it through AI coding agents

• Fluency in English is a must

• Excellent problem-solving and communication skills

• Hands-on experience with LLM APIs, tool calling, retrieval-augmented generation and agentic workflows in production

• Strong grasp of system design: REST APIs, microservices, asynchronous processing and distributed systems

• Solid knowledge of databases, data modelling and database design

• Experience with payment providers, booking or POS systems, or complex third-party integrations

• A clear understanding of AI-system risks: hallucinations, prompt injection, data leakage, non-deterministic behaviour and unsafe tool execution, and how to contain them

• Experience with automated testing, evals, observability, debugging and performance optimisation

Nice to have

• Experience in payments, fintech, beauty and wellness tech, booking platforms or a high-growth marketplace

• Experience with payment gateways, transaction processing, settlement, reconciliation, or chargeback systems

• Experience building agents that operate on APIs, databases, internal tools or operational workflows

• Familiarity with model evaluation, prompt and context management, AI observability, guardrails or LLM cost optimisation

• Experience running multiple coding agents in parallel, or building the tooling and CI that keeps them safe

• Exposure to vector databases, embeddings, semantic search or retrieval systems

• Experience with cloud platforms, containerised services, CI/CD and infrastructure-as-code

• Familiarity with PCI DSS, GDPR and secure development practices

What we offer

• Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally

• The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience

• A fast-moving environment where great ideas quickly become reality

• Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts

• A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally

Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now.

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Why qlub

The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting.

From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit.

We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage.

The role

qlub is scaling fast across markets worldwide, and we look for people who take real ownership of their work. As our next Software Engineer, you'll help drive our growth in engineering platforms by building, shipping, and delivering results from day one.

You'll work closely with engineers, operators and partners to turn frictionless payments into real growth for restaurants.

You will also use AI-assisted development practices throughout the software development lifecycle and contribute to AI-powered and agentic systems that can reason, retrieve information, use tools, and execute controlled workflows.

If you thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment, this role is for you.

What you’ll own

• Design, build, and operate secure, scalable, and highly reliable payment services, including payment gateways, transaction processing, reconciliation, and settlement flows

• Build and maintain integrations with POS systems, payment providers, financial partners, and other third-party platforms

• Use AI-assisted development tools for discovery, implementation, debugging, testing, code review, documentation, and refactoring while maintaining strong engineering quality standards

• Design and develop AI-powered and agentic workflows that can retrieve data, call tools, interact with internal systems, and execute controlled actions

• Implement appropriate permissions, human approvals, guardrails, observability, auditability, and fallback mechanisms for agentic systems

• Identify performance bottlenecks and improve the speed, reliability, security, and cost efficiency of payment and AI-powered workflows

• Write clean, maintainable, tested, and well-documented code that follows software engineering and financial-system security best practices with AI

• Contribute to technical design discussions, architecture decisions, engineering standards, and continuous improvement across the team

Who you are

• You've done this before in a fast-moving, high-growth environment

• You move fast and make strong decisions with incomplete information

• You take real ownership and think like an operator, not a coordinator

• You're energized by hard problems in payments, hospitality, and customer experience

• You use AI development tools pragmatically to improve speed and quality without compromising security, maintainability, or engineering judgement

• You collaborate effectively with engineers, product teams, operations teams, and external technical partners

What you’ll need

• Proven experience in building production-grade software applications

• Fluency in English is a must

• Excellent problem-solving and communication skills

• Hands-on experience with Golang

• Practical experience with LLM APIs, tool calling, retrieval-augmented generation, or agentic workflows

• Experience designing and implementing secure and scalable software solutions

• Strong knowledge of REST APIs, microservices, asynchronous processing, and distributed systems

• Proficiency in databases, data modelling, and database design concepts

• Experience with POS systems, payment providers, or complex third-party integrations

• Experience building or integrating production AI applications

• Understanding of AI-system risks, including hallucinations, prompt injection, data leakage, non deterministic behaviour, and unsafe tool execution

• Experience with automated testing, observability, debugging, and performance optimization

Nice to have

• Experience in payments, fintech, hospitality tech, or a high-growth marketplace

• Experience with payment gateways, transaction processing, settlement, reconciliation, or chargeback systems

• Experience building AI agents that interact with APIs, databases, internal tools, or operational workflows

•Familiarity with model evaluation, prompt management, AI observability, guardrails, or LLM cost optimization

• Exposure to vector databases, embeddings, semantic search, or retrieval systems

• Experience with cloud platforms, containerized services, CI/CD, and infrastructure-as-code

• Familiarity with PCI DSS, data privacy, and secure software-development practices

• React/ modern frontend development experience

What we offer

• Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally

• The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience

• A fast-moving environment where great ideas quickly become reality

• Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts

• A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally

Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now.

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About Virtual Identity

Virtual Identity (VI) is a digital agency built on Human-Centered Business Growth: combining empathy for people with insight from data to drive real digital success. With around 140 colleagues across Freiburg, Munich, Vienna, and Porto (and remote), we cover the full spectrum from Consulting and UX Research to UX/UI Design, Software Development, and Digital Marketing — always learning in close collaboration with our clients.

Du sorgst dafür, dass unsere Zahlen stimmen, Abschlüsse sauber erstellt werden und unsere Finanzprozesse zuverlässig funktionieren. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, denkst dich gerne in komplexe buchhalterische und steuerliche Themen ein und hast Lust, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Die Stelle ist eine befristete Elternzeitvertretung.

What you will do:

• Du übernimmst eigenverantwortlich die laufende Finanzbuchhaltung.

• Du verantwortest die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.

• Du stimmst Bilanz- und GuV-Konten ab und stellst eine saubere Kontenführung sicher.

• Du bearbeitest die Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung.

• Du führst Intercompany-Abstimmungen und Intercompany-Verrechnungen zwischen unseren Gesellschaften durch.

• Du erstellst Umsatzsteuermeldungen und bearbeitest weitere steuerliche Fragestellungen gemeinsam mit unserem externen Steuerberater.

• Du arbeitest mit Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und internen Ansprechpartner:innen zusammen.

• Du wirkst an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Finanzprozesse mit.

• Du erstellst Auswertungen, Analysen und Reports und bereitest relevante Informationen verständlich auf.

What we expect:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, zum Beispiel als Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann/-frau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK) ist von Vorteil.

• Du bringst praktische Erfahrung im Rechnungswesen mit, insbesondere in der Finanzbuchhaltung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen.

• Du gehst sicher mit DATEV und Excel um.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im HGB-Rechnungswesen und ein fundiertes Verständnis der deutschen steuerlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer.

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und English, auch bei komplexen steuerlichen und buchhalterischen Sachverhalten.

Contact:

Jessica Greth

What you can expect from us

Exciting projects with well-known brands, a team of motivated colleagues who genuinely enjoy working together, and continuous learning through our VI Academy. Whether you're based in one of our offices or working fully remote, we give you the room to grow — professionally and personally.

Sound like your kind of place? We'd love to hear from you.

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About Virtual Identity

Virtual Identity (VI) is a digital agency built on Human-Centered Business Growth: combining empathy for people with insight from data to drive real digital success. With around 140 colleagues across Freiburg, Munich, Vienna, and Porto (and remote), we cover the full spectrum from Consulting and UX Research to UX/UI Design, Software Development, and Digital Marketing — always learning in close collaboration with our clients.

Are you eager to grow your career in digital consulting and make a real impact? Join our team to support exciting client projects, develop your analytical skills, and help shape digital transformation journeys — all while learning from experienced colleagues.

What you will do:

• Support client engagements by assisting in the analysis of digital optimization and transformation opportunities

• Apply structured, analytical thinking to help reframe business challenges and develop hypotheses

• Help gather, consolidate, and document requirements, contributing to product development prioritization

• Work with data and analytics tools to surface insights that inform strategic recommendations

• Contribute to building client-ready presentations and recommendations under guidance

• Collaborate across teams to explore the intersection of digital technology and business

• Communicate ideas clearly and creatively — both in writing and in presentation

What we expect:

• Around 3 years of experience in digital consulting, business analysis, data analysis, or a related field

• A genuine curiosity and eagerness to learn, you embrace a growth mindset

• Ambition to think beyond the obvious and take initiative

• Strong collaboration and communication skills

• Solid analytical thinking and a structured approach to problem-solving

• Fluency in both German and English

• Please send us your CV in English.

Contact

Victoria Vargas-Grimm
What you can expect from us

Exciting projects with well-known brands, a team of motivated colleagues who genuinely enjoy working together, and continuous learning through our VI Academy. Whether you're based in one of our offices or working fully remote, we give you the room to grow — professionally and personally.

Sound like your kind of place? We'd love to hear from you.

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About Virtual Identity

Virtual Identity (VI) is a digital agency built on Human-Centered Business Growth: combining empathy for people with insight from data to drive real digital success. With around 140 colleagues across Freiburg, Munich, Vienna, and Porto (and remote), we cover the full spectrum from Consulting and UX Research to UX/UI Design, Software Development, and Digital Marketing — always learning in close collaboration with our clients.

Read this first: What this role is about
This is a client-lead role. You own client relationships and the commercial growth that comes with them. No disciplinary responsibility. At VI leading isn’t about hierarchy or reporting lines. You set direction and get people pulling towards it, but you don’t manage them on paper. Not an operational project role. You do not manage or run projects or manage delivery day-to-day. If what energizes you is owning the client and growing the business - rather than carrying disciplinary responsibility or running project operations - you are in the right place!

What you will do:

• The Client Relationship. You build close, trusting partnerships with a portfolio of clients and are their primary point of contact.

• The Business Value. You do not just process briefings. You actively help client to uncover and solve their real business challenges.

• The Order Volume. You turn business challenges of your clients into signed offers. Together with the Client Partner team you are accountable for the agency’s annual order volume.

• The Account Rituals. You shape the account team rituals to create the right atmosphere, ambition and dedication to deliver outstanding results that win the clients’ hearts and minds.

What we expect:

• A genuine pull towards owning client relationships, commercial growth and energizing the team around the client.

• At least 6 years in client service, account management or consulting (agency side or in-house).

• A completed university degree (engineering, economics or similar) or a comparable qualification.

• A strategic mindset and real enthusiasm for digital topics.

• Curiosity about people: You connect easily, listen closely and quickly see what matters.

• Proficient English and very good written and spoken German is Mandatory.

Contact

Marion Huwatscheck

What you can expect from us

Exciting projects with well-known brands, a team of motivated colleagues who genuinely enjoy working together, and continuous learning through our VI Academy. Whether you're based in one of our offices or working fully remote, we give you the room to grow — professionally and personally.

Sound like your kind of place? We'd love to hear from you.

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Productsup is a Berlin-based company with a strong international customer base, and we’re looking to rapidly scale our reach within the digital commerce landscape. We are seeking a data-driven and hands-on SEO & GEO Manager to scale our organic search presence and turn search traffic into a core growth engine. In this role, you will bridge the gap between technical optimization, product marketing, and content creation to capture high-intent search demand from enterprise buyers, IT decision-makers, and business leaders.

Tasks

Strategy & Content Optimization

• Own the end-to-end global organic growth roadmap to expand brand visibility across search engines and AI answer engines while driving high-quality SQO pipeline generation.
• Conduct deep keyword research targeting BOFU and MOFU SaaS buyer journeys, providing actionable briefs to SEO content writers and content creators for high-intent topics, structured outlines, and topical authority clusters.
• Optimize existing product pages, blog hubs, and digital resources applying conversion rate optimization (CRO) principles to maximize lead capture.Technical

SEO & AI Search Engine Optimization (GEO)

• Manage site architecture, crawlability, indexation, structured data, core web vitals, and technical performance in close partnership with the web developer.
• Optimize brand visibility and product interpretation inside LLMs by securing authoritative citations, optimizing semantic entities, and building robust review ecosystems.
• Drive international organic growth by managing multi-market SEO, including hreflang implementation, content localization, and region-specific technical optimizations.

Analytics, Experimentation & Audits

• Track organic KPIs—including pipeline contribution, demo signups, keyword movements, and traffic—using Google Search Console, GA4, and Semrush.
• Design and run structured SEO and CRO experiments (title/meta tests, template changes, internal linking strategies) to measure incremental lift before rolling out sitewide.
• Perform comprehensive technical audits and landscape analyses to uncover new growth levers and pilot pioneering methodologies in the evolving search ecosystem.

Requirements

• 4+ years of hands-on SEO experience, with at least 2 years specifically focused within a B2B SaaS or tech environment.
• Deep expertise in technical SEO, schema markup, site migrations, and site performance optimization.
• Proven experience tracking and influencing AI-answer engine visibility (GEO) using specialized tools or custom tracking workflows.
• Mastery of Google Search Console, GA4, crawling software (e.g., Screaming Frog), SEO suites (Ahrefs, Semrush), and emerging AI visibility platforms.
• Proven track record of tying organic search performance directly to revenue, signups, and pipeline growth.
• Excellent communication skills to seamlessly align with Product Marketing, Content, and Engineering teams.

Benefits

• A permanent position with an attractive salary at our growing company
• The option to work remotely and flexibly, because we know outstanding talent knows best how and where to work
• A unique and thorough onboarding program where you’ll learn the ins-and-outs of our company and product
• Ongoing internal and external training, plus a yearly learning budget to help you continuously grow professionally and further your career with Productsup
• Opportunities for engaging in our Corporate Social Responsibility initiatives, plus one paid Impact Day per year dedicated to voluntary work
• Employee referral bonuses: we know that talent attracts talent, and we encourage you to refer people you know to join our team
• The opportunity to take ownership and responsibility, impacting the company’s growth in an international environment with 40+ nationalities
• Discounted Urban Sports membership
• Employee Assistance Program

Productsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities begins at the hiring process and extends to our whole working culture. Everyone has a unique contribution to make and all are welcome.

This role's compensation corresponds to an IC2 - 3 level within our organization.

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Wir bei Elektro Enzinger GmbH, einem Familienbetrieb mit über 100 Jahren Tradition, suchen dich als Mitarbeiter Servicecenter/Reparaturannahme (m/w/d).

Bei uns geht es um mehr als nur Elektrotechnik – wir lieben Innovation und Wachstum und setzen in unserem topmodernen Fachmarkt mit 2500qm Verkaufsfläche die neuesten Technik-Highlights in Szene.

Werde Teil unseres Teams in Neuötting und erlebe die spannende Welt der elektronischen Geräte und Haushaltsgeräte hautnah. Wie klingt das für dich? Wenn du Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld hast und gemeinsam mit uns unsere Kunden begeistern möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Annahme von defekten Kundengeräten und Erstellen eines Werkstattauftrags
• Annahme von Aussendienst-Aufträgen mit Terminvergabe
• Ausgabe von reparierten Kundengeräten
• Verkauf von Gebraucht-Geräten
• Verkauf von Ersatzteilen
• Verwaltung der Leihgeräte
• Kurz-Diagnose von Kundengeräten

Qualifikation

• Die Aufgabe erfordert technisches Verständnis, eine hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit.
• ein sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Zuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
• Mitarbeiter Vorteilsprogramm
• Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden direkt im Haus

Wir freuen uns schon, Dich kennenlernen zu dürfen!

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Ihre Aufgaben

• Rust-Entwicklung mit KI-Unterstützung: Konzeption, Entwicklung und Wartung unserer Backend-Systeme mit Fokus auf Rust. Sie nutzen KI-Tools intensiv als "Pair Programmer", um extrem performante und sichere Softwarearchitekturen zu bauen.

• System- & Infrastrukturmanagement: Sicherer und routinierter Umgang mit Linux, Git und Docker für die Bereitstellung, Versionierung und Skalierung unserer Anwendungen.

• API-Entwicklung & Datenbanken: Erstellung rasend schneller Schnittstellen sowie effizientes Design und Abfrageoptimierung, unterstützt durch KI-basierte Analysen.

• Prozessoptimierung: Automatisierung von internen Prozessen im Bereich Domainverwaltung und Domainhandel.

• Teamwork & Innovation: Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, um Anforderungen zu verstehen, technologische Trends zu evaluieren und smarte Lösungen zügig in die Praxis umzusetzen.

Ihre Qualifikation

• Hintergrund: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikationen bzw. langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.

• AI Coding (WICHTIG): Sie müssen Rust zum Bewerbungszeitpunkt nicht zwingend fließend beherrschen. Entscheidend ist, dass Sie fundierte allgemeine Programmiererfahrung besitzen und nachweislich in der Lage sind, sich mithilfe von KI-Tools schnell in neue Sprachen (wie Rust) einzuarbeiten und darin hochwertigen, performanten Code zu produzieren.

• Tech-Stack: Sie besitzen sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit Git, Linux und Docker.

• Soft Skills: Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Sie haben ein hervorragendes Gespür für Softwarearchitektur und lassen die KI die "Fleißarbeit" erledigen.

Unsere Benefits

• Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und langfristige Perspektive in einem krisensicheren Markt.

• Modernste Technologien: Wir stellen Ihnen Premium-Zugänge zu den besten KI-Coding-Tools (Copilot, ChatGPT Plus etc.) und eine Infrastruktur auf dem absolut neuesten Stand zur Verfügung.

• Gutes Arbeitsklima: Ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.

• Moderner Arbeitsplatz: Zentral gelegen in Osnabrück mit hervorragender Nahverkehrsanbindung.

• Relocation: Wir unterstützen Sie aktiv bei Umzug und Wohnungssuche, falls erforderlich.

Sind Sie bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Domainindustrie mit der Kombination aus Rust-Performance und KI-Effizienz aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Da KI-Tools in dieser Position ein zentrales Arbeitswerkzeug sind, bitten wir Sie, in Ihrem Anschreiben auf folgende Punkte einzugehen:

• Wie sieht Ihr aktueller KI-Workflow aus? (Welche Tools nutzen Sie täglich beim Coden?)

• Wie stellen Sie die Code-Qualität und Sicherheit sicher, wenn Sie KI-generierten Code (insbesondere in einer strikten Sprache wie Rust) verwenden?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und aussagekräftigem Anschreiben) im PDF-Format an Herrn Steinkamp. Teilen Sie uns darin bitte auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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About Maesn

Want to join a growing European startup early and be part of an epic journey?

At Maesn we build software for other software companies. We provide an integration platform that lets B2B software companies add integrations to their platforms in hours and days instead of weeks and months. Our customers love us because we are innovative, quick, friendly and provide integrations for systems that others dare not touch.

We are a young dynamic SaaS Startup born in Düsseldorf who believe in working hard and having fun while doing it. You will have the chance to work on all parts of our technology stack and in close collaboration with our customers, to understand their needs and get direct feedback on the changes you ship.

The role

Our platform sits between our customers and dozens of third-party accounting and ERP systems. That makes reliability part of our product. When a call is slow or fails, our customers need to know why, and so do we. You’ll be the senior engineer who owns how our platform runs in production, and you’ll keep building the product alongside the team. You’ll work directly with our CTO, Lennart Svensson, and the wider founder team.

What you will do

Own our Azure infrastructure end-to-end

You know every service, how it’s deployed and what it costs. You’ll tighten what’s there and codify what isn’t. As we scale, you’ll keep the architecture simple: we run on managed services and plan to keep it that way.

Bring real observability to the platform

Metrics, logs, traces and alerts, across our services and the third-party APIs we call. You’ll define what “healthy” means, build the dashboards, and set up alerting and on-call so we catch problems before our clients do. When a mysterious timeout appears, you’re the one who can trace it to its source.

Raise the bar on security and reliability

Fintechs trust us with sensitive financial data. You’ll harden the platform, make sure we can deliver on incident response and SLAs, and keep us audit-ready as customers ask for certifications like SOC 2 or ISO 27001.

Build product and level up the team

You’ll ship features and integrations with the rest of the engineering team. You’ll also be the go-to person for production debugging, and you’ll mentor our engineers so the whole team gets better at running what we build.

What you bring

• Experience: 5+ years building and running backend services in production, including real ownership of infrastructure, deployments and incidents.

• Production debugging: You’ve chased down latency spikes, timeouts and flaky dependencies, and you know how to go from “something is slow” to the root cause.

• Azure: Solid hands-on experience running production workloads on Azure.

• Observability: Experience instrumenting services with tracing, structured logging and metrics, ideally with OpenTelemetry or similar.

• Infrastructure-as-code mindset: You codify infrastructure rather than clicking through consoles.

• Security by default: You think about secrets, access management, and compliance as part of the work, not as an afterthought.

• Backend skills: You’re comfortable writing production code in TypeScript/Node.js and enjoy shipping features, not only keeping the lights on.

• Pragmatism and mentoring: You pick the simplest setup that works. You enjoy helping less experienced engineers grow, and you’re excited to set the standards for how we run our platform.

What we offer

• First-hand experience building a fast-growing tech startup

• Kind teammates and great collaborative atmosphere

• Steep learning curve and a varied job with interesting projects and technologies

• Work fully remote or in our office in Düsseldorf

• Fun offsites where the team gets together to work and play

• One-time allowance for improving your home office

• Subsidized Urban Sports Club membership

• Laptop and work equipment

• 30 days of PTO + Local holidays

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𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗧𝗵𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆

At NaroIQ, we believe the fund industry is undergoing a structural shift: investors are more cost-conscious and transparency-driven than ever, and ETFs are a natural outcome of this shift.

Many management companies (ManCos) excel at running traditional mutual funds, yet they struggle to enter the ETF market. Launching and operating ETFs adds a new layer of complexity: new partners, interfaces, processes, and systems that most existing setups weren’t built for.

NaroIQ gives ManCos a fast, reliable path into the ETF market. We provide the digital ETF infrastructure that reduces operational complexity, so our clients can launch and run ETFs at scale, helping broaden the access to the market beyond a small group of dominant, US-based providers.

𝘕𝘢𝘳𝘰𝘐𝘘 𝘪𝘴 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘩𝘦 𝘌𝘛𝘍 𝘎𝘋𝘗 𝘰𝘧 𝘌𝘶𝘳𝘰𝘱𝘦.

We are remote-first, with in-person collaboration opportunities. We work with international clients and have raised over $10m from top-tier investors and operators across finance and technology.

𝗧𝗵𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗠𝗮𝗸𝗲𝘀 𝗜𝘁 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹

You sit at the operational 𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘰𝘧 𝘰𝘶𝘳 𝘌𝘛𝘍 𝘱𝘭𝘢𝘵𝘧𝘰𝘳𝘮. You will own end-to-end responsibility for the ETFs we run: smooth product launches, day-to-day execution and oversight, as well as continuous platform evolution in collaboration with our product team. This is a strongly hands-on role combining investment expertise, market microstructure understanding, operational excellence and cross-functional execution.

You will gain 𝘥𝘦𝘦𝘱 𝘦𝘹𝘱𝘰𝘴𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘰 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘭𝘭 𝘌𝘛𝘍 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯, from investment implementation and market mechanics to operational and technology execution. You will have the opportunity to gradually expand your scope into platform building, process scaling, new strategic projects and service development.

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗬𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗗𝗼

Capital Markets

• Own end-to-end ETF delivery across capital markets, portfolio replication and platform operations

• Implement and continuously improve replication models; execute index rebalances and support advisory mandates

• Own ETF quality monitoring (tracking error/difference, liquidity/spreads, premiums/discounts, order books), run root-cause analyses and implement corrective actions

• Manage creation/redemptions and associated cash flows; oversee daily ETF operations from a portfolio perspective

• Support larger secondary market transactions, produce/interpret trade reporting and support ETF launches

Portfolio Management

• Take investment ownership for assigned ETFs, actively optimizing portfolio construction, risk and execution to enhance tracking and liquidity

• Execute portfolio replication and rebalancing

• Run daily validation and reconciliation of key data outputs (pricing, holdings and reference data)

Clients and Ecosystem

• Join client demos and workshops as our capital markets expert

• Represent NaroIQ at industry events, roundtables and conferences together with our Growth team

• Support our Growth and Clients teams on client-specific questions

Working with Product

• Raise requirements from daily operations and give business sign-off on what Product delivers

• Use and stress-test the AI-driven workflows we build for ETF operations, and feed what you learn back into the roadmap

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗪𝗲'𝗿𝗲 𝗟𝗼𝗼𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗙𝗼𝗿

(𝘠𝘰𝘶 𝘥𝘰𝘯’𝘵 𝘯𝘦𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘬𝘯𝘰𝘸 𝘪𝘵 𝘢𝘭𝘭 – 𝘣𝘶𝘵 𝘺𝘰𝘶 𝘴𝘩𝘰𝘶𝘭𝘥 𝘣𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘥𝘺 𝘵𝘰 𝘥𝘪𝘷𝘦 𝘪𝘯, 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯 𝘧𝘢𝘴𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘢𝘬𝘦 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦)

• Experience in ETF operations, capital markets, trading, portfolio management, or fund operations

• Strong understanding of ETF primary/secondary market mechanics

• Hands-on experience running a portfolio management system, ideally to the point of owning its setup, data and daily use

• Comfort with operational excellence: high ownership, detail orientation and reliability in a mission-critical operating environment

• Experience working at the intersection of finance and tech

• Analytical strength and ability to translate domain needs into clear product requirements

• You use AI tools in your daily work and would rather automate a process than run it by hand

• Comfortable being the external face of the function: with market makers, at industry events and in client demos

• Fluent in English and German

• CAIA/CFA is a plus

𝗪𝗵𝘆 𝗡𝗮𝗿𝗼𝗜𝗤

We’re building something ambitious – and we believe the only way to do that is with a team that’s 𝘭𝘰𝘸-𝘦𝘨𝘰, 𝘩𝘪𝘨𝘩-𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘨𝘦𝘯𝘶𝘪𝘯𝘦𝘭𝘺 𝘦𝘹𝘤𝘪𝘵𝘦𝘥 about what they’re doing.

Here’s what we care about:

🔑 𝗛𝗶𝗴𝗵 𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 We trust you to take full responsibility for your work. That means freedom – and also being the person others rely on when things get real.

🚫 𝗡𝗼 𝗕𝘂𝗹𝗹𝘀𝗵𝗶𝘁, 𝗡𝗼 𝗘𝗴𝗼 We’re too small for politics, posturing, or competing agendas. We care about doing the right thing, not being right.

🧘‍♂️ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 Exceptional work doesn’t require relocation or fixed office hours. Have dinner with your family. Get that dog. Move to the Alps. We’re remote-friendly and trust people to manage their own time.

🧳 𝗦𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗟𝗲𝗮𝘃𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗛𝗼𝘂𝘀𝗲 We don’t believe in constant travel, but we do make time for real-life moments – like quarterly offsites or in-person team sessions – to solve stuff together or just hang out.

🦸🏻‍♀️ 𝗛𝗶𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝗦𝗽𝗶𝗸𝗲𝘀 We don’t expect you to be good at everything. We care about your superpower. We’re building a team of nerds who are world-class in wildly different areas.

💡 𝗖𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 – 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝘀 𝗧𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 Customers are basically the only reason we exist. And we don’t build tech for tech’s sake. But the best user experiences usually rely on thoughtful, powerful engineering – so we invest in both, deeply.

🛠 𝗗𝗲𝗳𝗮𝘂𝗹𝘁 𝘁𝗼 𝗥𝗲𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸 We don’t accept “that’s just how it is.” We dig deep, think from scratch and always believe there’s a better way.

💅🏼 𝗚𝗶𝘃𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳 𝗮 𝗟𝗶𝘁𝘁𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗮𝘁 We use hrmony, so you can spend up to €50/month on the little things that bring you joy – Urban Sports, DAZN, Mediamarkt, Thalia, whatever suits you.

🤓 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗖𝘂𝗿𝘃𝗲 𝗶𝘀 𝗢𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 Everyone at NaroIQ gets €1,000 per year for courses, books, coaching, or whatever helps them grow.

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Wir sind ein aufstrebendes Technologieunternehmen, das die Welt der additiven Fertigung (3D-Druck) revolutioniert. Unser Ziel ist es, 3D-Druck für Unternehmen jeder Größe und Branche einfach, effizient und zugänglich zu machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Techniker (m/w/d) im Bereich 3D-Druck, der mit technischem Verständnis, Organisationstalent und Leidenschaft für innovative Technologien die Qualität unserer Produktionsprozesse und Kundenerlebnisse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Überwachung der Produktion von Kundenaufträgen im Bereich additiver Fertigung
• Technische Unterstützung unserer Kunden bei Fragen zu ihren Bestellungen und Materialien
• Weiterentwicklung und Betreuung unserer Print Factory, um Qualität und Effizienz unserer Print Partner kontinuierlich zu verbessern
• Erstellung von Performance-Analysen zur Bewertung und Optimierung der Druckpartner
• Bearbeitung von Reklamationen inklusive Organisation von Nachlieferungen und Qualitätssicherung
• Unterstützung in der Logistik, um einen reibungslosen Warenfluss und termingerechte Lieferungen sicherzustellen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Techniker, Mechaniker, Kunststofftechnologe, Konstrukteur o. Ä.) oder technisches Studium
• Erfahrung im 3D-Druck, in der Fertigung oder im industriellen Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und 3D-Modellen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Erfahrung mit verschiedenen Kunststoffwerkstoffen von Vorteil

Soft Skills

• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Selbstständigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikativ und serviceorientiert im Umgang mit Partnern und Kunden
• Interesse an Technologie und Prozessoptimierung

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Technologieunternehmen
• Die Möglichkeit, die Zukunft der additiven Fertigung aktiv mitzugestalten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, kollegiales Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Bei Fragen steht dir Prasanna gerne zur Verfügung:

📞 +49 761 57089371

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Gemeinsam aus industriellen Herausforderungen neue Lösungen entwickeln.

Wie gestalten wir die Fabrik der Zukunft – mit zuverlässigeren Produktionsprozessen, intelligenter Automatisierung, höherer Effizienz und flexibleren Fertigungssystemen? Welche Technologien schaffen dabei einen echten Mehrwert und wie entstehen daraus funktionierende Lösungen?

Beim Smart Systems Hub beantworten wir solche Fragen gemeinsam mit Industrieunternehmen, Entwicklern und Technologiepartnern. In interdisziplinären Teams entwickeln und erproben wir innovative Lösungen – von der ersten Idee bis zum funktionsfähigen Prototypen.

Dafür suchen wir dich: einen technisch versierten Projektmanager (m/w/d), der industrielle Problemstellungen versteht, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt und technische Innovationsprojekte mitgestaltet und vorantreibt.

Über uns

Der Smart Systems Hub in Dresden ist ein Co-Innovationszentrum für industrielle Automatisierung und Digitalisierung. Gemeinsam mit Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Technologiepartnern entwickeln und erproben wir neue Lösungen für die vernetzte Produktion.

Unsere Projekte verbinden Technologien aus den Bereichen Software, Hardware, Industrial IoT, Datenökosysteme, Robotik und künstliche Intelligenz.

Deine Rolle bei uns

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Industriekunden, Engineering und Technologiepartnern. Dabei verbindest du technisches Projektmanagement mit Requirements Engineering, Systemverständnis und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

Dein Arbeitsalltag ist vielfältig: Mal begleitest du ein mehrmonatiges Entwicklungsprojekt, mal konzipierst du einen Technologiesprint, baust gemeinsam mit dem Team einen Demonstrator auf oder unterstützt einen dreitägigen Thin[gk]athon.

Deine Aufgaben in der technischen Projektleitung

• Industrielle Entwicklungsprojekte leiten: Du koordinierst gemeinsam mit Kunden und Entwicklungsteams mehrmonatige Projekte mit passenden agilen oder hybriden Vorgehensweisen – von der Anforderungsanalyse über die technische Konzeption bis zur Umsetzung und Validierung.

• Technologiesprints gestalten: Du strukturierst industrielle Use Cases, bewertest technologische Lösungsoptionen und entwickelst gemeinsam mit interdisziplinären Teams erste Lösungsansätze und Prototypen.

• Demonstratoren aufbauen: Du konzipierst mit unseren Technologiepartnern funktionsfähige End-to-End-Demonstratoren und integrierst dabei auch selbst Hardware, Software, Schnittstellen und bestehende Open-Source-Komponenten.

• Co-Innovationsformate begleiten: Du bereitest Thin[gk]athons und Hackathons technisch vor, unterstützt Entwicklungsteams und hilfst, innerhalb kurzer Zeit erste funktionierende Lösungen zu realisieren.

• Anforderungen und Architekturen erarbeiten: Du übersetzt industrielle Problemstellungen gemeinsam mit Kunden und Entwicklern in technische Anforderungen, Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenflüsse.

• Technologien bewerten: Du recherchierst geeignete Lösungen, vergleichst Standardprodukte und Individualentwicklungen und beurteilst deren Machbarkeit, Integrationsfähigkeit und Entwicklungsaufwand.

• Entwicklungsteams fachlich begleiten: Du diskutierst technische Entscheidungen auf Augenhöhe mit Spezialisten, erkennst Integrationsrisiken und unterstützt die Umsetzung und Bewertung der Ergebnisse.

• Projekte voranbringen: Du koordinierst Arbeitspakete, Meilensteine, Ressourcen und Projektpartner, verbindest iterative Entwicklungszyklen mit verlässlicher Planung und sorgst für eine transparente, lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Das bringst du mit

• Ein Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Bereich – alternativ entsprechende praktische Erfahrung.

• Erfahrung in der agilen oder hybriden Leitung technischer Entwicklungs-, Integrations- oder Innovationsprojekte sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams.

• Ein ausgeprägtes technisches Systemverständnis und Kenntnisse moderner industrieller IT-/OT-Architekturen – vom Shopfloor über Maschinensteuerungen, SCADA und MES bis zu ERP-, Edge- und Cloud-Systemen. Du kannst deren Zusammenspiel sowie Hardware-, Software- und Datenarchitekturen schnell erfassen und verständlich darstellen.

• Kenntnisse im Requirements Engineering und die Fähigkeit, aus Kundenanforderungen technische Lösungsansätze abzuleiten.

• Solide Grundlagen in Softwareentwicklung, industrieller Netzwerk- und IoT-Konnektivität sowie Systemintegration. Du verstehst das Zusammenspiel von Softwarekomponenten, APIs und Schnittstellen und kannst bestehende Frameworks und Open-Source-Bausteine nutzen, um einfache Anwendungen und technische Prototypen selbst umzusetzen.

• Technologische Neugier, Eigeninitiative und Freude an der praktischen Umsetzung. Du kannst auch bei unklaren oder widersprüchlichen Anforderungen strukturiert und handlungsfähig bleiben, Annahmen überprüfen und Lösungswege an neue Erkenntnisse anpassen. Du nutzt moderne KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge und kannst ihre Ergebnisse kritisch bewerten.

• Deutsch (C1/Muttersprache) und Englisch (fließend)

Das wäre zusätzlich hilfreich

Besonders hilfreich ist, wenn du Technologien aus den folgenden Bereichen fachlich einordnen, ihre Einsatzmöglichkeiten und Grenzen bewerten und auf industrielle Anwendungsfälle übertragen kannst. Praktische Erfahrung mit einzelnen Technologien ist ein Plus – tiefes Spezialwissen in allen Bereichen erwarten wir nicht.

• Industrial IoT & Embedded Systems: Sensorik, Mikrocontroller wie ESP32, industrielle Kommunikationsprotokolle wie OPC UA und MQTT sowie Maschinen- und Anlagenintegration.

• Software & Rapid Prototyping: Python, JavaScript/TypeScript, Open-Source-Frameworks und -Bibliotheken wie Angular, React oder Bootstrap sowie Node-RED, REST APIs, Docker und Cloud-Dienste wie AWS oder Azure.

• Industrielle Zukunftstechnologien: Computer Vision, Industrial AI, Datenräume und Manufacturing-X, Robotik, Simulation oder digitale Zwillinge.

Das erwartet dich bei uns

• Abwechslungsreiche Innovationsprojekte mit Industrieunternehmen, unter anderem aus Halbleiterfertigung, Maschinen- und Anlagenbau.

• Die Möglichkeit, neue Technologien praktisch zu erproben und gemeinsam mit erfahrenen Spezialisten in die Anwendung zu bringen.

• Ein interdisziplinäres Team, ein starkes Technologie- und Industrienetzwerk und viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns von Anfang an wohlfühlst — fachlich, persönlich und im Arbeitsalltag. Deshalb bieten wir dir neben einem modernen Arbeitsplatz auch attraktive Zusatzleistungen und flexible Rahmenbedingungen.

Flexibles Arbeiten

• Remote-Arbeit
  Bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten und deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.

• Arbeitstechnik wird gestellt
  Die für deine Tätigkeit notwendige Arbeitstechnik stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.

Urlaub & freie Tage

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
  Zusätzlich zu den gesetzlich vorgeschriebenen 20 Urlaubstagen erhältst du 10 vertraglich geregelte Zusatzurlaubstage. Damit stehen dir insgesamt 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.

• KO-Tage ohne Arztbesuch
  Manchmal braucht man einfach einen Tag, um wieder fit zu werden. Deshalb kannst du bis zu 2 KO-Tage pro Krankheit ohne ärztliche Bescheinigung nehmen.

Mobilität & Arbeitsweg

• Bikeleasing
  Über unser Bikeleasing-Angebot kannst du dein Wunschrad bequem und steuerlich attraktiv leasen — ideal für den Arbeitsweg oder die Freizeit.

• TeilAuto-Account für Dienstreisen
  Für dienstliche Fahrten steht dir ein TeilAuto-Account zur Verfügung, damit du unkompliziert und flexibel mobil bist.

Wohlfühlen im Büro

• Getränke im Büro
  Im Büro stehen dir Getränke kostenfrei zur Verfügung.

• Candybar
  Für den kleinen Energieschub zwischendurch gibt es unsere Candybar.

Team & Gemeinschaft

• Regelmäßige Teamevents
  Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb finden regelmäßig Teamevents statt, bei denen Austausch, Spaß und gemeinsames Erleben im Mittelpunkt stehen.

Klingt nach dir?

Du musst nicht auf jede technische Frage sofort eine Antwort haben. Aber du hast Freude daran, die richtigen Fragen zu stellen, neue Technologien zu verstehen und gemeinsam mit anderen funktionierende Lösungen zu entwickeln.

Dann werde Teil des Smart Systems Hub. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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At Apex.AI, we develop safety-certified software for mobility systems and intelligent machines. Our products power applications in automotive, trucking, robotics, aerospace, agriculture, industrial automation, and defense systems.

We are hiring a Senior DevOps Engineer to design and scale Apex.AI's build and release systems. You will architect and implement our build and release system solutions, which impact developer productivity company-wide and ensure that customers receive high-quality products in a timely manner.

In this role, you will work directly with European defense customers and internal product teams to design, build, deploy, and Apex.Alan. You will help customers bring real-world systems to production while contributing improvements and features back into our core platform. Find out more about Apex.Alan here and here.

This role is located in our Munich office. Authorization to work in Germany and German language skills are required.

Apex.AI is an international software company specializing in the development of safety-certified, developer-friendly, and scalable software for mobility systems, aiming to accelerate the transition to software-defined vehicles and mobility. Founded in 2017 by Jan Becker and Dejan Pangercic, the company is headquartered in Palo Alto, California, with additional offices in Munich, Stuttgart, Gothenburg, Tokyo, and Pangyo. To date, Apex.AI has raised over $75 million USD from world-class venture, financial and strategic investors including AGCO, Airbus Ventures, Canaan, Continental AG, Daimler Truck, HELLA Ventures, Jaguar Land Rover’s InMotion Ventures, LG Electronics, Lightspeed, Orillion, Toyota Ventures, Volvo Group Venture Capital and ZF.

The company’s flagship product, Apex.OS, consists of two core components: Apex.Grace and Apex.Ida.

• Apex.Grace is an application runtime framework in the form of a software development kit (SDK). It provides a robust framework for developing real-time, reliable, and safe applications. Core APIs are based on ROS 2 APIs with numerous extensions enabling real-time execution, reliable performance, deployment into large fleets, system state management, safety, security, and much more. It is safety-certified to ISO 26262 ASIL D.
• Apex.Ida is a communication middleware delivering optimal high-performance data transport across use cases. These use cases range from fully autonomous vehicles with dozens of high-resolution cameras to small signals with ultra-high frequencies in safety-critical domains. Its core is based on a shared memory data transport with connectors into DDS, SOME/IP, MQTT, CAN, and many more protocols, all abstracted into a single application-facing API.

Additionally, Apex.AI offers:

• Apex.Alan provides customers with a highly optimized and efficient software integration, development environment, build, test, and delivery process.
• Apex.OS for V&V enables record and playback of very large and diverse data streams, both time- and data-deterministically, which is crucial for replay, analysis, and performance evaluation of complex autonomous systems.

Apex.AI’s software solutions are utilized across a diverse range of industries, including automotive, agriculture, medical, and defense sectors. The products enable developers to efficiently create and deploy safe, reliable, and high-performance applications, thereby accelerating the adoption of software-defined mobility systems. Through its innovative software solutions and strategic partnerships, Apex.AI is at the forefront of transforming the mobility industry, facilitating the development of next-generation vehicles and systems.

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Du möchtest eine IT-Umgebung nicht nur verwalten, sondern als zentrale Ansprechperson eigenständig betreuen und weiterentwickeln? In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die technische Infrastruktur eines Unternehmens und bist direkt beim anstehenden Servertausch dabei. 

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer schlanken IT-Struktur und kurzen Entscheidungswegen. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die sich mit Windows Servern, virtuellen Maschinen und Netzwerkinfrastruktur auskennt und ohne lange Einarbeitung Verantwortung übernehmen kann. 

Besonders spannend: Die bestehende Serverlandschaft wird aktuell erneuert. Damit bietet sich die Möglichkeit, direkt beim Aufbau der neuen Infrastruktur mitzuwirken und die IT langfristig mitzugestalten.

Deine Benefits

• Verantwortung: Als zentrale IT-Ansprechperson übernimmst du Verantwortung für das technische Rückgrat des Unternehmens. 

• Gestaltungsspielraum: Direkter Einstieg in die Erneuerung der Serverlandschaft und die Möglichkeit, die zukünftige IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten. 

• Eigenständigkeit: Kurze Entscheidungswege und viel Vertrauen in deine technische Expertise. 

• Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, dynamisches Team und eine unkomplizierte Zusammenarbeit ohne unnötige Hierarchien. 

• Flexibilität: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache möglich. Die persönliche Anwesenheit vor Ort bleibt jedoch ein wichtiger Bestandteil der Rolle. 

• Ausstattung: Moderne Hardware und die notwendige technische Ausstattung für deine tägliche Arbeit. 

• Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine offene Du Kultur. 

• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander. 

• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet. 

Deine Aufgaben

Als IT Systemadministrator verantwortest du den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur. 

• Server & Virtualisierung: Betreuung und Administration der Windows Server Umgebung sowie der eingesetzten virtuellen Maschinen. 

• Infrastruktur: Betreuung und Weiterentwicklung von WLAN, Firewall und weiteren zentralen Komponenten der IT-Infrastruktur. 

• Benutzerverwaltung: Administration von Nutzern, Gruppen und Berechtigungen im Active Directory. 

• Servertausch: Mitarbeit beim geplanten Austausch der bestehenden Serverlandschaft und aktive Mitgestaltung der neuen Infrastruktur. 

• IT Sicherheit: Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der technischen Sicherheitsstandards. 

• Hardware & Lizenzen: Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von Hardware sowie Betreuung des Lizenzmanagements. 

• Support: Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen im Arbeitsalltag. 

Dein Profil als IT Systemadministrator

• Min. 5 Jahre praktische Erfahrung in der IT Systemadministration, idealerweise mit eigenständiger Betreuung von IT Umgebungen. 

• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Servern und virtuellen Maschinen. 

• Erfahrung mit Active Directory sowie der Verwaltung von Nutzern, Gruppen und Berechtigungen. 

• Praxis in der Administration von Firewalls und grundlegenden Netzwerkkomponenten. 

• Die Fähigkeit, eine kleinere Unternehmens IT eigenständig zu betreuen und technische Probleme strukturiert zu lösen. 

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen eigenständig zu erkennen und umzusetzen. 

• Idealerweise abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT Bereich. 

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichen-Niveau und gute Englischkenntnisse 

• Nice to have 

  • Erfahrung mit VPN Lösungen und deren Konfiguration und Administration. 

  • Kenntnisse im Microsoft 365 Admin Center. 

  • Zusätzliches Know-How im Bereich IT Security. 

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? 

Wenn du eine IT Umgebung eigenständig betreuen möchtest, gerne Verantwortung übernimmst und direkt bei der Erneuerung der Serverlandschaft mitgestalten willst, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf. 

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat geben wir dir anschließend alle weiteren Informationen zur Position und zum Unternehmen. 

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Du möchtest nicht nur Software entwickeln, sondern direkt erleben, wie dein Code reale Systeme steuert und weiterentwickelt? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde entwickelt und fertigt autonome Drohnensysteme, Einsatzsoftware und spezialisierte Lösungen für Industrie, Netzbetreiber, Behörden und maritime Anwendungen. Dabei entstehen hochspezialisierte Systeme, die Hardware, Software und autonome Technologien miteinander verbinden und bereits bei namhaften Kunden zum Einsatz kommen. 

Für die Weiterentwicklung der Drohnensysteme wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung für hardwarenahe Software übernimmt, bestehende Systeme weiterentwickelt und gemeinsam mit einem kleinen technischen Team neue Funktionen bis zum Flugtest bringt. 

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

• Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung bei der Weiterentwicklung zentraler Softwarekomponenten und technischen Strukturen. 

• Entwicklungsperspektive: Perspektivisch besteht die Möglichkeit, fachliche Verantwortung für das Softwareteam zu übernehmen. 

• Technologieumfeld: Arbeit an innovativen Drohnensystemen, Embedded Software und autonomen Technologien mit direktem Bezug zur Hardware. 

• Praxisnähe: Kurze Wege von der Entwicklung zum Flugtest und die Möglichkeit, neue Funktionen direkt im realen System zu erproben. 

• Flexibilität: Nach der Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache möglich, wobei die regelmäßige Arbeit an Hardware eine Präsenz vor Ort erforderlich macht. 

• Arbeitsumfeld: Eigene Werkstatt und Testgelände sowie moderne Hard und Software für die Entwicklung und Erprobung. 

• Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine offene Du Kultur. 

• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander.  

• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet. 

Deine Aufgaben

Als Embedded Software Entwickler übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Flugsteuerungs- und Bedienersoftware unserer Drohnensysteme. 

• Flight Control: Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Flugsteuerungssoftware und deren zuverlässigen Betrieb auf der Zielhardware. 

• Bodenkontrollsoftware: Weiterentwicklung einer modernen Bedienersoftware auf Basis von Qt und QML für Missionsplanung, Drohnenüberwachung und Nutzlaststeuerung. 

• Codebasis: Einarbeitung in bestehende Softwarestrukturen, Dokumentation der Architektur sowie Aufbau sauberer Prozesse für Tests, Releases und Updates. 

• Hardwareintegration: Anbindung und Integration von Sensoren, Funkmodulen, Kameras, Ladesystemen und weiteren Nutzlasten. 

• Debugging: Analyse von Fluglogs, Auswertung technischer Daten und systematische Fehlersuche direkt auf der Zielhardware. 

• Flugerprobung: Begleitung und Durchführung von Flugtests sowie technische Unterstützung bei Erprobungen und gelegentlichen Kundeneinsätzen. 

• Technische Leitung: Fachliche Betreuung eines Auszubildenden und von Werkstudenten, Durchführung von Code Reviews und aktive Weitergabe von Wissen. 

• Architektur: Mitarbeit an technischen Architekturentscheidungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. 

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Hardwareentwicklung, Konstruktion und Werkstatt, um Software und Gesamtsystem gemeinsam weiterzuentwickeln. 

Dein Profil als Embedded Software Entwickler

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon überwiegend im Embedded Bereich oder in der hardwarenahen C und C++ Entwicklung. 

• Sehr gute praktische Kenntnisse in modernem C++, Qt und QML. Sowie Linux und Git. 

• Erfahrung darin, sich selbstständig in umfangreiche bestehende Codebasen einzuarbeiten und komplexe Softwarestrukturen schnell zu verstehen. 

• Fundierte Erfahrung im hardwarenahen Debugging, insbesondere mit Sensoren, Schnittstellen wie UART, CAN, SPI oder I2C sowie der Analyse von Logs und Fehlerbildern auf Zielhardware. 

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, technische Lösungen und Wissen nachvollziehbar zu dokumentieren und weiterzugeben. 

• Freude an der Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung und technischen Fachbereichen sowie Interesse daran, Software direkt am realen System zu testen. 

• Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit vor Ort sowie zur Teilnahme an Flugtests und gelegentlichen Kundeneinsätzen. 

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 

• Nice to have 

  • Kenntnisse in ArduPilot oder PX4, MAVLink oder DroneCAN. 

  • Wissen in Regelungstechnik, Zustandsschätzung oder Navigation, beispielsweise mit EKF, GNSS oder RTK. 

  • Erfahrung mit Open Source Projekten und ein entsprechendes GitHub Profil. 

  • Erste Erfahrung als technischer Lead oder im Mentoring jüngerer Entwickler. 

  • Erfahrung mit Luftfahrt oder Verteidigungsprojekten sowie Kenntnisse relevanter Safety Standards. 

  • Praktische Drohnen Flugerfahrung oder EU Kompetenznachweis A1/A3 beziehungsweise A2. 

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? 

Wenn du Embedded Software nicht nur entwickeln, sondern direkt in innovativen Drohnensystemen zum Einsatz bringen möchtest und dabei echte technische Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf. 

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat geben wir dir anschließend alle weiteren Informationen zur Position und zum Unternehmen. 

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Hallo! 👋

Du bist People Operations-Profi durch und durch und möchtest Deine Expertise für den Klimaschutz einsetzen? Dann bist Du bei Perspectives Climate Group genau richtig!

Perspectives ist ein international führendes Beratungs- und Forschungsunternehmen für Klimapolitik und Kohlenstoffmärkte mit Standorten und Repräsentanzen in mehreren Ländern. Wir ermöglichen Investitionen in eine nachhaltige Zukunft durch marktbasierte Klimaschutzlösungen. Unsere Mission ist klar, unser Team ist engagiert und stabil (rund 50 Mitarbeitende, die Du betreust) – und wir brauchen Verstärkung in unserem Team Company Resources!

Wir suchen jemanden wie Dich: Du übernimmst die Stelle als People Operations Specialist und verantwortest diesen Bereich bei uns eigenständig – wir haben keine separate HR-Abteilung, sondern People Operations ist als stand-alone Funktion in unserem Company Resources-Team verankert und direkt mit dem Management verzahnt. Das heißt für Dich: viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Chance, Deinen Bereich zu gestalten.

Aufgaben

Die Rolle: People Operations Specialist (m/w/d)

• Arbeitszeit: 80–100 % (32-40h) – flexibel und in Absprache mit Dir
• Ort: 100 % Remote innerhalb Deutschlands. Eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU ist Voraussetzung.
• Team: Du verantwortest People Operations eigenständig – als Teil unseres Company Resources-Teams und in engem, direktem Austausch mit dem Management.

Deine Mission: Hier übernimmst Du Verantwortung!

Als alleinige Verantwortliche*r für People Operations sorgst Du für reibungslose und korrekte Abläufe. Wenn Du Freude daran hast, Strukturen zu pflegen, Prozesse zu optimieren und eine zuverlässige Unterstützung für das Team zu sein, dann ist das Deine Chance:

• Payroll-Vorbereitung und -Kontrolle: Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung für Deutschland und Belgien vor und kontrollierst sie; Österreich und die Schweiz betreust Du anlassbezogen – Genauigkeit und Termintreue sind entscheidend.
• Verträge, Employee Lifecycle und Behörden: Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Nachträge und Personalakten länderübergreifend und begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Vertragsänderungen über Elternzeit bis zu Visa- und Entsendungsthemen, mit einem hohen Anteil an Einzelfallarbeit. Die Behördenkorrespondenz koordinierst Du mit unseren externen Berater*innen.
• Zentrale Ansprechperson: Du bist die kompetente Go-To-Person für unsere Kolleg*innen im In- und Ausland bei allen People Operations Fragen.
• Kennzahlen, Berichtspflichten und Datenschutz: Du lieferst Personalkennzahlen für Management und Förderprojekte und verantwortest den Datenschutz im Personalbereich sowie die Datengrundlage für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
• HR-Systeme und Dienstleister: Du verantwortest unsere People-Systemlandschaft (Leapsome inkl. Zeiterfassung, Join für das Bewerber*innen-Management), sicherst die Datenqualität und steuerst unsere Dienstleister.
• Recruiting-Operations: Du koordinierst das Bewerber*innen-Management inkl. Terminplanung und Rückmeldungen – Auswahl und Gespräche liegen bei den Hiring Manager*innen.

Qualifikation

Passt Du zu uns?

Das bringst Du mit: Wir suchen keine AlleskönnerInnen. Wenn Du in einem der Felder besonders stark bist und in einem anderen weniger, sag es uns – wir können einzelne Bausteine auch extern abdecken. Bei der Payroll-Vorbereitung und beim HRIS sind wir allerdings auf vorhandene Erfahrung angewiesen.

• Operative Erfahrung: mindestens vier Jahre in People Operations oder HR-Administration, davon ein Jahr eigenverantwortlich in der Payroll-Vorbereitung.
• Selbstständigkeit & Struktur: Du arbeitest eigenverantwortlich, systematisch und sorgfältig, priorisierst sicher und behältst den Überblick – Deine Prozesse sind schlank und verlässlich. Erfahrung im Operations-Bereich bringst Du mit.
• People Operations Know-how: People Operations sowie die Vorbereitung und Kontrolle der Payroll sind Dein Ding – idealerweise für mehrere Länder.
• HRIS-Erfahrung: Du hast bereits mit einem modernen HRIS gearbeitet – aus der Administration, nicht nur aus der Nutzersicht (z. B. Personio, HiBob, BambooHR, Leapsome). Leapsome-Erfahrung ist ein klares Plus, da wir es aktuell zur führenden Datenquelle für unsere Personaldaten ausbauen; Erfahrung mit Join ist ein weiteres Plus.
• Teamplayer*in im Remote-Setup: Du arbeitest gerne remote und schätzt den engen Austausch mit dem Company Resources Team und dem Management.
• Klare Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung – Du kommunizierst verständlich mit Kolleg*innen auf allen Ebenen, im In- und Ausland.
• Arbeitsrecht, Datenschutz & Pragmatismus: Du kennst das deutsche Arbeitsrecht, hast ein Gespür für Datenschutz und Berichtspflichten (z.B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie) und findest die Balance zwischen effizienten Lösungen, Compliance und einem fairen Umgang im Team.

Benefits

Warum Perspectives? Mehr als nur ein Job!

Bei uns bist Du ein geschätztes Teammitglied. Wir wissen: Ein respektvolles Umfeld ist die Basis für gute Arbeit und echten Impact.

• Sinn & Impact: Du arbeitest in einem Unternehmen, dessen Kerngeschäft Klimaschutz ist – und hältst dabei die Strukturen zusammen, ohne die niemand von uns arbeiten könnte.
• Faire Vergütung: Ein Gehalt zwischen 48.000 und 60.000 EUR (auf Vollzeitbasis), je nach Deiner Erfahrung.
• Tolles Team: Werde Teil eines stabilen, internationalen Teams aus engagierten Expert*innen mit einer gemeinsamen Vision.
• Kultur: Offen, divers, kollegial und auf Augenhöhe.
• Flexibilität Pur: 100% remote & flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen.
• Work-Life-Balance: 27 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus 6 zusätzliche bezahlte Tage pro Jahr für Deine persönliche & berufliche Entwicklung.
• Stabilität & Gestaltung: Eine sichere Rolle mit viel Freiraum, um Prozesse innerhalb Deines Bereichs zu optimieren und Verantwortung zu übernehmen.

Klingt nach der richtigen Herausforderung? Du suchst eine stabile Rolle, in der Du Deine Stärken im People Operations voll einsetzen kannst – und das in einem sinnstiftenden Umfeld? Dann wollen wir Dich kennenlernen!

Schick uns Deine Bewerbung – wir sind gespannt!

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Du liebst den Kontakt mit Menschen, arbeitest gerne im Team und möchtest deinen Gästen ein unvergessliches Erlebnis bereiten? Dann komm zu uns nach Bad Griesbach.

Seit über 30 Jahren führen wir – Gerhard und Michael Lidl – das Golf- und Wellnesshotel Drei Quellen Therme. Mit viel Leidenschaft und einem Auge fürs Detail haben wir unser Haus zu einer der besten Adressen in Niederbayern entwickelt. Als familiengeführtes 4-Sterne-Hotel stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und einen hohen Anspruch an Kulinarik und Service.

In unserem hoteleigenen VITALZENTRUM arbeitet ein eingespieltes Team aus Masseuren und Physiotherapeuten – mit einem Angebot, das wirklich etwas bewegt. Unser Ansatz: keine Pauschallösungen, sondern Behandlungen, die sich an der persönlichen Situation und den Bedürfnissen jedes einzelnen Gastes orientieren. Ganz nach unserem Motto „Gesund sein, gesund bleiben."

Du bringst dein Fachwissen und deine Leidenschaft mit – wir geben dir den Raum, unseren Gästen echte Wohlfühlmomente zu schenken und dazu beizutragen, dass unser Hotel die erste Adresse für Erholung und Entspannung bleibt.

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Gäste dabei, ihre Beweglichkeit und ihr körperliches Wohlbefinden zu erhalten, zu verbessern oder wiederherzustellen – durch gezielte und einfühlsame Massageanwendungen.

• Du berätst kompetent zu unseren Behandlungen, Leistungen und Produkten – und verkaufst mit Überzeugung, nicht mit Druck

• Für Ordnung und Sauberkeit in deinem Bereich sorgst du selbstverständlich

Qualifikation

• Freude am Umgang mit Menschen – das ist das Wichtigste

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in oder Wellnessmasseur/in bringst du mit oder hast bereits Erfahrung gesammelt

• Zusatzqualifikationen, wie Ayurvedas, Lomi Lomi und Hot Stone Massagen sind ein schönes Plus – aber kein Muss

• Ein freundliches, gepflegtes Auftreten

• Teamgeist und Zuverlässigkeit

• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

• Wochenendarbeit im Wechsel mit den Kollegen gehört dazu

Benefits

• Ein familiäres Team, das zusammenhält – auch wenn's mal stressig wird

• Raum für deine Persönlichkeit – bei uns darfst du DU selbst sein

• Echte Aufstiegschancen und individuelle Weiterentwicklung – wir fördern, wer wachsen möchte

• Mitarbeiterverpflegung an deinen Arbeitstagen inklusive

• Bezahlte Urlaubstage

• Zugriff auf die Plattformen Corporate Benefits und Personights.

Du willst bei uns dabei sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite. Ein langer Lebenslauf muss es nicht sein, schreib uns einfach, wer du bist, was du bisher gemacht hast und wann du starten kannst.

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About much. GmbH

much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.

The role

You join as the first finance manager of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.

What you will do

• Develop and control cash plan, business plan and budgets

• Be our treasurer, find savings in our cost base and see them through

• Maintain transfer pricing and intercompany agreements together with our advisors

• Support on acquisitions: financial models, due diligence and integrating new companies into group reporting

What you bring

• 2 to 5 years in audit, transaction services or finance at a growing company

• Deep accounting and controlling knowledge, ideally across multiple countries

• You learn fast and enjoy taking on things you haven't done before

• You act like it's your own money

• You'd rather build the cash forecast yourself than write a concept for it

• You prefer working with data in systems over manual processes; SQL or ERP experience helps

• Fluent in English and German (both min. C1)

What we offer

• Contribute to every major decision

• Short decision paths. If you have a good idea on Monday, it can be live by Friday.

• A role that grows with the group

• Office in Munich, hybrid with 2 home office days per week

• 80k€ fixed salary plus an annual performance bonus tied to clear, jointly defined goals

We have much. to do.

Apply now!

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Deine Rolle

Du möchtest die finanzielle Steuerung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei eng mit Accounting und Management zusammenarbeiten?
Als Senior Financial Controller (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Finanzorganisation. Du verantwortest Forecasts, Budgetplanung und Cash-Flow-Analysen, entwickelst unser Reporting weiter und unterstützt mit fundierten Analysen strategische Entscheidungen. Dabei kombinierst du Finance-Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse, Zahlen und Unternehmenssteuerung.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen
• Finance Business Partner für Accounting und weitere interne Stakeholder
• Erstellung und Überwachung von Cash-Flow-Planungen
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Reportings, Kalkulationen und Finanzkennzahlen
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Sicherstellung von Datenqualität und Weiterentwicklung relevanter Finance-Systeme und Schnittstellen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung, insbesondere nach HGB
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
• Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
• Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
• Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
• Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Du willst nicht einfach nur Baustellen beaufsichtigen, du willst das komplette Projekt von der Planung bis zur Abnahme steuern.

Hier geht es nicht um reine Dokumentation, hier geht es um eigenverantwortliche Teamführung und die Umsetzung von Großprojekten im Wert von bis zu 5 Mio. € – und das bei einer 4,5‑Tage‑Woche.

Unser Kunde

Das Unternehmen ist im Bereich Technische Gebäudeausrüstung tätig und bietet Planung, Installation und Wartung von Heizungs‑, Lüftungs‑ und Kältetechnik an. Es ist Teil einer globalen Gruppe mit rund 15.000 Mitarbeitenden in 17 Ländern und beschäftigt 51‑100 Beschäftigte am Standort Neuried bei München. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld.

Warum diese Rolle spannend ist

• Eigenverantwortung – du führst eigenständig Teams von 3–8 Monteuren und triffst Entscheidungen zu Qualität, Termin und Kosten.

• Work‑Life‑Balance – 4,5‑Tage‑Woche und ein Tag Homeoffice geben dir Freiraum.

• Top‑Vergütung – 60k bis 75k € Jahresgehalt plus attraktive Zusatzleistungen.

• Projektvielfalt – groß angelegte Bauprojekte von Theatern bis Krankenhäusern im Raum München.

• Gesundheitsbudget – 300€ jährlich für deine persönliche Fitness.

Deine Aufgaben

• Planung, Organisation und Überwachung aller Baustellenabläufe im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär.

• Führung und Einsatzplanung von 3–8 internen Monteuren sowie Koordination von Nachunternehmern.

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts‑, Termin‑ und Kostenvorgaben.

• Vollständige Baustellendokumentation und projektrelevanter Schriftverkehr.

• Prüfung, Abstimmung und Vorbereitung von Nachtragsleistungen.

• Aufmaß‑Erstellung und Unterstützung der Abrechnung.

• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Materialeinkauf und Buchhaltung.

Dein Profil

• Meister‑ oder Technikerabschluss im Bereich HKLS/TGA oder mehrjährige Erfahrung als Obermonteur.

• Mindestens 3‑4 Jahre nachweisbare Bauleitungserfahrung in HVAC‑ oder Sanitärprojekten.

• Erfahrung in der Führung von Installationsteams und Subunternehmern.

• Führerschein Klasse B und sichere Mobilität im Raum Oberbayern.

• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und sicherer Umgang mit Baustellensoftware (von Vorteil).

• Deutsch C1 in Wort und Schrift.

Was hier nicht funktioniert

• < 3 Jahre Bauleitungserfahrung – kein ausreichendes Fundament für die Verantwortung.

• Keine HVAC/TGA‑Kenntnisse – die Kernkompetenz fehlt.

• Fehlender Führerschein – Mobilität ist unverzichtbar.

• Unzureichende Deutschkenntnisse – Kommunikation auf C‑Level ist Pflicht.

Deine Benefits

• Jahresgehalt 60k–75k € + 4,5‑Tage‑Woche.

• 1 Tag Homeoffice pro Woche.

• 30 Urlaubstage.

• 300€ Gesundheitsbudget, EGYM Wellpass, JobRad‑Leasing.

• Arbeitgeber‑unterstützte Altersvorsorge.

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

• Moderne ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Team‑Events.

Was diese Rolle besonders macht

Du hast die volle Kontrolle über Qualität, Termine und Kosten – Verantwortung ohne Umwege.

Du leitest eigenständig Projekte mit Budgets bis zu 5 Mio. € im Großraum München.

Du profitierst von einer globalen Gruppe, aber mit familiärem Mittelstand‑Spirit.

Viel Gestaltungsspielraum, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Bauleiter – TGA / HKLS (w/m/d).

Egal ob dein Titel Site Manager HVAC, Bauleiter HKLS, Projektleiter Heizung Sanitär, Obermonteur oder Meister SHK heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du eigenverantwortlich Teams führst, mehrjährige Bauleitungserfahrung mitbringst und eine anerkannte Meister‑/Techniker‑Qualifikation besitzt.

Noch Fragen?

08106 – 30 93 073

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Du liebst KI, denkst lösungsorientiert und findest für technische Probleme gerne pragmatische Lösungen? Du probierst gerne neue Tools aus, optimierst Prozesse und hast Spaß daran, Dinge einfacher und effizienter zu machen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind ein modernes und dynamisch wachsendes Unternehmen für mobile Physiotherapie und betreuen Patientinnen und Patienten in Pflegeeinrichtungen und Seniorenzentren in Nord- und Westdeutschland. Wir setzen auf digitale Prozesse, Automatisierung und künstliche Intelligenz, um unsere täglichen Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen KI-Experten und digitalen Problemlöser (m/w/d) auf Minijob-Basis – 100 % remote.

Deine Aufgaben

• Wartung, Überwachung und Optimierung unserer bestehenden KI-Tools

• Analyse und Behebung technischer Probleme

• Identifikation von Fehlerquellen und Entwicklung pragmatischer Lösungen

• Optimierung und Automatisierung interner Arbeitsabläufe

• Unterstützung bei der Integration neuer KI-Tools und digitaler Anwendungen

• Testen neuer Funktionen und Überprüfung bestehender Prozesse

• Unterstützung unseres Teams bei technischen und digitalen Fragestellungen

• Eigenständiges Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Lösungen

Das bringst du mit

• Begeisterung für künstliche Intelligenz und moderne Technologien

• Sehr hohe digitale Affinität und technisches Verständnis

• Analytisches Denken und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise

• Fähigkeit, dich schnell in neue Systeme und Tools einzuarbeiten

• Kreativität und pragmatisches Denken nach dem Motto: „Geht nicht, gibt's nicht“

• Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Programmierkenntnisse, Erfahrungen mit APIs, Automatisierungstools oder KI-Agenten sind von Vorteil. Entscheidend ist für uns aber vor allem, dass du technische Zusammenhänge verstehst, Probleme eigenständig angehst und Lust hast, Lösungen zu entwickeln.

Das bieten wir dir

• 100 % Homeoffice

• Stundenlohn von 22€

• Minijob mit flexibler Zeiteinteilung nach Absprache

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Kommunikation

• Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen

• Die Möglichkeit, moderne KI-Lösungen praktisch einzusetzen und weiterzuentwickeln

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Ein perfekter Lebenslauf ist für uns nicht entscheidend. Viel wichtiger sind uns technisches Verständnis, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Probleme selbstständig zu lösen.

Bewirb dich unkompliziert mit deinem Lebenslauf und ein paar kurzen Sätzen zu deiner Erfahrung mit KI und digitalen Tools.

Wir suchen keinen reinen Theoretiker, sondern jemanden, der Probleme erkennt, Lösungen findet und Dinge ins Laufen bringt.

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EPOS ist ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Ingolstadt und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Wir sind auf die langfristige Betreuung unserer Kunden im Enterprise-Umfeld spezialisiert und arbeiten sowohl in etablierten als auch wachsenden Projekten. Dazu zählen die Software-Entwicklung, Betrieb & Support von komplexen IT-Systemen oder die Bereitstellung und Weiterentwicklung von CI/CD-Plattformen.

Unser Team mit 120 Kolleginnen und Kollegen ist eine bunte Mischung aus erfahrenen IT-Spezialisten und neugierigen Einsteigern. Gemeinsam suchen wir die besten Lösungen für unsere Kunden und setzen diese konstruktiv und flexibel um.

Für unser Team suchen wir einen IT-Administrator / Fachinformatiker / Systemadministrator (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Installation und Administration von Windows / Linux Umgebungen

• Administration virtueller Server auf Basis VM-Ware ESX und Microsoft Hyper-V

• Installation, Konfiguration und Betrieb verschiedener Server-Applikationen

• Unterstützung von Anwender bei IT-Problemen

• Überwachung/Einhaltung von IT Security Richtlinien

• Installation, Konfiguration von Hardwarekomponenten (Storage-Systeme etc.)

• Störungsanalyse und entsprechenden Lösungs-Support

• Dokumentation

Qualifikation

• Erfahrungen in der Betreuung von Server-Systemen auf Windows Server und/oder Linux Basis (RedHat, Ubuntu)

• Von Vorteil sind Kenntnisse im Skripting via Powershell und/oder Bash

• Erfahrungen mit Configuration-Management-Systemen (z. B. Puppet / Ansible)

• Idealerweise bringst du Kenntnisse in der Server-Virtualisierung mit

• Kenntnisse im Umgang mit Web- und Application-Servern (Apache HTTP- und Tomcat-Server)

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierter Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen

• Hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und zur ständigen Weiterbildung

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAbgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, Informatik-Studium oder vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse

Benefits

• Arbeiten in einem etablierten und strukturierten Umfeld

• Ein offener und wertschätzenden Umgang

• Flexible/planbare Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub

• I. d. R. keine Überstunden sowie Erreichbarkeit nach Feierabend oder verpflichtende Ruf-/Reisebereitschaft

• Feste Arbeitsmodelle vor Ort im Büro

• Allgemeine & individuelle Weiterbildungsangebote

• Langfristige Perspektiven & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

• Eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits (Personal Trainer, Jobrad, After-Work-Veranstaltungen etc.)

• Wir sind flexibel und versuchen uns auf dich als Mitarbeiter einzustellen. Ist dir etwas besonders wichtig? Sprich mit uns.

Deine Unterlagen sendest du einfach, mit der Angabe zum Starttermin/Gehaltsvorstellung, über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auch auf unserer Homepage.

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At tradias, we are shaping the future of finance. As a fully licensed securities trading bank and leading liquidity provider, regulated by BaFin and based in Frankfurt, we specialize in connecting traditional financial markets with the world of digital assets. Our innovative platform enables secure access to cryptocurrencies and tokenized assets for our institutional investors.

Your role and responsibilities

• Marketing Strategy: Develop and execute our B2B marketing strategy in close alignment with leadership, with a strong focus on brand visibility and engagement among large financial institutions

• Brand & Content: Maintain and evolve brand identity, messaging, and visual consistency; create thought leadership pieces, sales materials, and announcements for institutional audiences

• Digital & Campaigns: Manage website content and structure, plan and optimize paid campaigns with clear ROI focus, and grow our social media presence – primarily on LinkedIn

• Events: Support the planning and execution of conferences and client formats (online and offline), including conceptualization and post-event analysis

• PR & Communication: Collaborate with the communications team to develop coherent institutional PR and communication strategies

• Cross-functional Alignment: Coordinate with sales and product teams to ensure marketing strategies support business goals and product positioning

• Stakeholder Relations: Foster and maintain strategic relationships with key partners and influencers within the digital assets ecosystem

• Analytics & Market Intelligence: Monitor effectiveness of marketing initiatives using data-driven insights; stay abreast of industry trends, competitive landscape, and regulatory developments

Your profile

• Experience: About 4 - 6 years in B2B marketing, preferably in financial services, crypto, fintech, or a high-performing agency – ideally with exposure to institutional client audiences

• Skill Set: Strong generalist across brand, digital marketing, content, website, and events with hands-on experience in paid campaigns and performance marketing

• Industry Knowledge: Understanding of the regulatory landscape and compliance requirements in the digital assets market

• Analytical Mindset: Proficient in data analysis and performance metrics to guide marketing decisions

• Working Style: Strategic thinker with strong execution mindset, self-driven, structured, solution-focused, and delivery-oriented

• Communication: Confident working across teams and with senior stakeholders, including C-level executives and external partners

What we offer

• Work with experts from the digital assets / crypto industry

• Flat hierarchies

• International and modern working environment

• Strongly motivated and dynamic team

• A high degree of self-reliance, responsibility and development perspective

• 30 days vacation/year

• Attractive compensation package

• Team and company events

• A modern office in the middle of Frankfurt

Formulations referring to individuals in the job advertisement are to be considered gender-neutral. tradias an Equal Opportunity / Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or any other characteristic protected by state, federal, or local law.

Join our team

We invite you to submit your application for this permanent employment opportunity through the platform. Someone who matches most of the requirements should still apply.

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Über netcare

Unweit der Ufer von Neckar und Main tüftelt ein hellwaches Kollektiv von über 80 Mitarbeitern an maßgeschneiderten Lösungen für die digitale Welt. Mit Weitblick und auf Augenhöhe entstehen hier wasserklare Systeme, die den Alltag renommierter Konzerne weltweit verbessern.

Deine Aufgaben in der Web-Entwicklung

Du gestaltest und implementierst maßgeschneiderte Webanwendungen für renommierte Konzerne und treibst digitale Projekte im Team voran.

• Entwicklung von Web-Lösungen im Rahmen von 40 Stunden pro Woche

• Zusammenarbeit an unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen oder im hybriden Arbeitsmodell

Was du mitbringst

Du passt zu uns, wenn du fundierte Kenntnisse in der Web-Entwicklung mitbringst und eigenverantwortlich arbeitest. Wenn du nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns dennoch über deine Bewerbung.

Deine Vorteile bei netcare

Wir bieten dir flexibles Arbeiten im Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Urlaubstage.

Wir unterstützen deine berufliche Bildung.

Genieße eine lockere Kleiderordnung und besuche unsere Teamevents und Firmenfeiern.

Nutze das kostenlose Parken vor Ort.

Für deine Absicherung sorgt eine betriebliche Altersvorsorge.

Vergütung

Die monatliche Vergütung für diese Position liegt bei EUR 3,800–4,500.

Deine ersten Monate bei netcare

In den ersten Monaten arbeitest du dich in unsere bestehenden Web-Projekte ein und nimmst an regelmäßigen Teamevents teil. Du stimmst dich eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen ab und übernimmst eigene Aufgaben in der Entwicklung. Deine 6-monatige Probezeit begleitet dich optimal beim Einstieg in den auf 24 Monate befristeten Arbeitsvertrag.

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Über Wasserkraft Volk AG

In über 50 Ländern der Erde verwandeln Hunderte Water-to-Wire Lösungen der Wasserkraft Volk AG die Urkraft des Wassers in nutzbare Energie. Mit sauberer Energie sichert das Unternehmen die Zukunft unseres Planeten, entwickelt High-Tech Produkte mit deutscher Handwerkskunst und betreut diese rund um den Globus. Sie arbeiten in einem modernen familiengeführten Betrieb in Gutach im Breisgau, wo badische Lebensart und die Schönheit des Schwarzwalds aufeinandertreffen.

Sie begeistern sich für diese Aufgaben:

• Erstellen von technischen als auch kaufmännischen Angeboten

• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und den internen Fachabteilungen

• Aktive Angebotsnachverfolgung (follow-up)

• Ständige Kooperation mit Vertretern, Handelsvertretern und Kunden sowie deren Betreuung

• Pflege von Kundenkontakten (customer relationship)

• Marktbeobachtung sowie Markt- und Potentialanalysen

• Entwicklung neuer Märkte und Neukundenakquise

• Besuch von Messen und ggf. Organisation von Messeauftritten

Wünschenswerte Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse im Bereich Elektromaschinen

• Fundierte technische Ausbildung

• Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Starkstromtechnik

• Vertriebserfahrung im Anlagenbau

• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten

• Starkes und kundenorientiertes Auftreten

• Kompetente Persönlichkeit mit Überzeugungsstärke

• Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Gutes Englisch in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachen (spanisch, französisch oder italienisch) vorteilhaft

• Umzugsbereitschaft in Unternehmensnähe

Wir bieten Ihnen:

• Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

• Interkulturelle Begegnungen und Erfahrungen

• Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie eine leistungsgerechte Entlohnung

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

• Hochwertige und nachhaltigen Produkte, für die wir mit Stolz arbeiten

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden Deutschlands

Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf.

* Charakter und Fähigkeiten sind entscheidend, nicht das Geschlecht.

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Was uns anders macht

Technische Einkäufer beschaffen Spezialteile noch per Fax, E-Mail und Excel-Liste und finden ihre Lieferanten über Telefonketten. Wir verkaufen anders: datengetrieben, mit AI-nativen Workflows und schnellen Angeboten mit sauberen Specs. Wer jetzt dazukommt, ist früh genug dran, um zu prägen, wie wir wachsen, und spät genug, dass es echte Kunden, echte Anfragen und echte Daten gibt.

Aufgaben

Outbound: Telefon & Mail

• Einkäufer und Entscheider im technischen Einkauf ICP-basiert finden, anrufen und anschreiben
• Sequenzen bauen, testen und iterieren: Was hookt in welchem Segment, was nicht?

Pipeline & Bestandskunden

• Offene Angebote nachfassen, Marketinganfragen weiterentwickeln, Wiederkäufer aktivieren
• Nach Bedarf, Timing, Volumen und Specs qualifizieren und die Pipeline in HubSpot transparent halten

Sichtbarkeit & Inbound

• Google Ads, SEO und GEO für industrielle Long-Tail-Nischen aufbauen
• Landing Pages, Lead Magnets und LinkedIn-Content entwickeln, die bei technischen Einkäufern konvertieren

GTM & Daten

• Intent-Signale, Anfragen und Lieferantendaten zur Priorisierung nutzen und Listen-Workflows automatisieren
• Messen, was wirkt, und die Erkenntnisse zurück in Produkt, Marketing und Vertrieb spielen

Unser Stack

HubSpot · Clay · Apollo · Ocean · Google Ads · LinkedIn · Lovable · n8n · Claude

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn …

• du schon etwas verkauft oder wachsen lassen hast, über das du gern erzählst, inklusive dem, was nicht funktioniert hat.
• du in Funnels denkst: Woher kommt der Lead, und warum hängt das Angebot seit zwei Wochen?
• du lieber heute 20 Calls machst als morgen die perfekte Sequenz, aber weißt, wann sich Nachdenken lohnt.
• du AI-Tools nicht nur nutzt, sondern an deinem Setup tüftelst und eine Meinung dazu hast, was funktioniert.
• du ein Nein am Telefon abhaken kannst und ein Problem lieber selbst in die Hand nimmst, als auf Anweisungen zu warten.

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, denn du sprichst mit technischen Einkäufern im Mittelstand. Pluspunkte sind Erfahrung im B2B-Outbound oder Performance Marketing, mit HubSpot oder Clay sowie technisches Grundverständnis aus Maschinenbau oder technischem Handel. Ob Berufseinstieg oder Senior: Uns interessiert, was du bewegt hast.

Benefits

• Channel-Ownership: Du gestaltest unsere Kanäle und Experimente aktiv mit, vom ersten Call bis zur Landing Page, und siehst direkt, was sie bringen.
• AI-native by default: Clay, Claude & Co. sind bei uns Werkzeug, nicht Diskussion. Wer Bock hat, prägt Best Practices fürs ganze Team.
• Starkes Umfeld: Du arbeitest direkt mit unserem CSO, Growth Marketing und Outbound zusammen, für kurze Wege, echtes Feedback und schnelle Iteration.
• Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Impact und Wachstum
• Transparente Vergütung – wir kommunizieren unser Vergütungsmodell klar und offen
• Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
• Inspirierende Arbeitsumgebung: modernes, hochwertiges Office in Bielefeld mit top Anbindung
• Nah am Startup-Ökosystem in Berlin und OWL

So bewirbst du dich

Schick uns deinen CV, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Beantworte uns stattdessen drei Fragen in je einem Satz: Warum du? Warum jetzt? Warum das hier?

So geht es weiter:

• schnelle Rückmeldung
• 30-minütiger Video-Call mit Kevin und Patrick
• Kennenlerntag mit dem Team in Bielefeld

Von der Bewerbung bis zur Entscheidung vergehen 2–3 Wochen.

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Über netcare

Unweit der Ufer von Neckar und Main tüftelt ein hellwaches Kollektiv von über 80 Mitarbeitern an maßgeschneiderten Lösungen für die digitale Welt. Mit Weitblick und auf Augenhöhe entstehen hier wasserklare Systeme, die den Alltag renommierter Konzerne weltweit verbessern.

Deine Aufgaben

Du steuerst als Projektmanager*in PIM & DAM Projekte im Bereich Produktinformationsmanagement und Digital Asset Management am Standort Leinfelden-Echterdingen oder im hybriden Modell.

Deine ersten Monate

Du wirst dich in bestehende Systemarchitekturen einarbeiten, Schnittstellen zwischen Teams koordinieren und die ersten Rollout-Phasen unserer Kundenprojekte begleiten.

Das bringst du mit

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von PIM- und DAM-Systemen

• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent? Bewirb dich trotzdem und erzähl uns, was du mitbringst.

Das bieten wir dir

• Arbeite ortsunabhängig dank Homeoffice-Optionen in einem hybriden Arbeitsmodell.

• Gleite flexibel in den Tag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten.

• Profitiere von zusätzlichen Urlaubstagen neben deinen 30 Urlaubstagen im Jahr.

• Nutze Angebote zur beruflichen Bildung für deine fachliche Entwicklung.

• Erlebe eine lockere Kleiderordnung im Büroalltag.

• Komm zusammen bei Teamevents und Firmenfeiern.

• Nutze das kostenlose Parken direkt vor Ort.

Vergütung

Das monatliche Gehalt liegt bei EUR 4,200–5,500.

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Du möchtest nicht nur einzelne Projekte koordinieren, sondern die operativen Abläufe eines innovativen Technologieunternehmens ganzheitlich mitgestalten? Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick, erkennst Handlungsbedarf frühzeitig und entwickelst eigenständig Lösungen?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde entwickelt und fertigt autonome Drohnensysteme, Einsatzsoftware und spezialisierte Lösungen für Industrie, Netzbetreiber, Behörden und maritime Anwendungen. Dabei entstehen hochspezialisierte Systeme, die Hardware, Software und autonome Technologien miteinander verbinden und bereits bei namhaften Kunden zum Einsatz kommen.

Für die weitere Entwicklung des Unternehmens wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die das operative Tagesgeschäft übernimmt, Projekte und Ressourcen koordiniert und gemeinsam mit dem Geschäftsführer Strukturen für weiteres Wachstum schafft.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.

• Gestaltungsspielraum: Übernimm eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der operativen Strukturen und Prozesse.

• Verantwortung: Direkte Verantwortung für die operative Organisation und die Koordination zahlreicher Unternehmensbereiche mit 15 Mitarbeitern.

• Entwicklungsperspektive: Die Position bietet langfristig die Möglichkeit, sich zu einer zentralen Führungsrolle im Bereich Operations weiterzuentwickeln.

• Direkte Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit dem Geschäftsführer.

• Technologieumfeld: Arbeite an innovativen Drohnensystemen und autonomen Technologien mit anspruchsvollen Anwendungen.

• Unternehmenskultur: Flache Strukturen, offene Kommunikation und ein motiviertes Team mit hoher Technikaffinität.

• Mobiles Arbeiten: Homeoffice ist nach Absprache möglich, sofern es die jeweiligen Aufgaben und die operative Situation erlauben.

• Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung mit aktueller Hard und Software sowie kurze Wege zwischen Entwicklung, Produktion und Projektmanagement.

• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander.

• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet.

Deine Aufgaben

Als Operations Lead übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Projekte, Ressourcen und interne Abläufe zuverlässig ineinandergreifen.

• Operative Steuerung: Koordination des täglichen Geschäftsbetriebs über die Bereiche Werkstatt, Produktion, Entwicklung, Projektkoordination, Beschaffung und Flugbetrieb hinweg.

• Projektkoordination: Steuerung mehrerer paralleler Entwicklungs-, Liefer- und Forschungsprojekte hinsichtlich Terminen, Ressourcen, Qualität und Budgets.

• Priorisierung: Wöchentliche Abstimmung der Projektprioritäten, Kapazitäten und Ressourcen sowie eigenständige Lösung entstehender Konflikte.

• Produktion: Koordination von Produktion, Ausgangsprüfung und Auslieferung der Drohnensysteme.

• Prozesse: Aufbau und Weiterentwicklung effizienter operativer Abläufe in Bereichen wie Projektplanung, Aufgabensteuerung, Einkauf, Lager und Qualitätsmanagement.

• Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit den Verantwortlichen aus Entwicklung, Produktion, Projektmanagement und weiteren internen Bereichen.

• Projektmanagement: Unterstützung und Koordination bei Kundenprojekten, Lieferungen, Abnahmen und weiteren operativen Vorhaben.

• Compliance: Koordination relevanter Themen rund um Exportkontrolle, Zoll und erforderliche Dokumentationen.

• Geschäftsführung: Entlastung des Geschäftsführers im operativen Tagesgeschäft, damit dieser sich stärker auf Strategie, Technologie und Schlüsselkunden konzentrieren kann.

• Weiterentwicklung: Erkennen von Verbesserungspotenzialen und eigenständiges Vorantreiben von Maßnahmen zur Skalierung und Automatisierung der operativen Abläufe.

Dein Profil als Operations Lead

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Operations Management oder in einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position mit technischen Produkten.

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung mit technischen Produkten, die Entwicklung und Fertigung verbinden, idealerweise in einem Umfeld mit eigener Produktion.

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle mit Führungsbezug oder der Steuerung von Teams und Projekten.

• Erfahrung in der Koordination mehrerer paralleler Projekte sowie ein gutes Verständnis für Termine, Ressourcen, Budgets und Prioritäten.

• Technisches Verständnis für mechatronische Systeme und die Fähigkeit, sich auf Augenhöhe mit Konstruktion, Elektronik und Software auszutauschen.

• Eine ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen, selbstständig Lösungen zu entwickeln und Themen ohne lange Abstimmungswege voranzutreiben.

• Eine ausgeprägte Hands on Mentalität und die Bereitschaft, in einem kleinen Unternehmen ohne große Stabstrukturen selbst Verantwortung zu übernehmen.

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort sowie gelegentliche Reisebereitschaft für Kunden, Testkampagnen, Übungen und Messen. Diese Einsätze halten sich in der Regel in Grenzen und finden maximal etwa einmal pro Monat statt.

Nice to have

• Erfahrung im Verteidigungs-, Marine-, Luftfahrt- oder Behördenumfeld.

• Kenntnisse im Bereich Drohnen oder unbemannte Systeme.

• Erfahrung mit Exportkontrolle, BAFA oder Zoll.

• Erfahrung mit Kleinserienfertigung.

• Kenntnisse in Jira oder vergleichbaren Projektmanagementsystemen.

• Kaufmännisches Verständnis für Kalkulation, Projektcontrolling oder Liquiditätsplanung.

• Erfahrung beim Aufbau operativer Strukturen in einem Wachstumsunternehmen oder Start-Up.

• Projektmanagement Zertifizierung wie PMP, IPMA oder PRINCE2.

Deine Perspektive als Operations Lead

Die Position bietet die Möglichkeit, sich langfristig zu einer zentralen Führungsrolle im Unternehmen zu entwickeln. Du arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer zusammen, hast einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche und kannst die operativen Strukturen maßgeblich mitgestalten.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wenn du technische Projekte nicht nur verwalten, sondern die operativen Abläufe eines innovativen Technologieunternehmens aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat geben wir dir anschließend alle weiteren Informationen zur Position und zum Unternehmen.

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Mit sauberer Energie die Zukunft unseres Planeten sichern. High-Tech Produkte mit deutscher Handwerkskunst entwickeln, fertigen und rund um den Globus betreuen. Ideen verwirklichen können und dabei täglich dazulernen. Teamgeist in einem modernen familiengeführten Betrieb leben und dabei badische Lebensart und die Schönheit des Schwarzwalds genießen. Und das alles in einem krisenfesten, attraktiven und flexiblen beruflichen Umfeld.

Sie begeistern sich für diese Aufgaben:

• Entwickeln und Testen von Steuerungsprogrammen und Visualisierungssystemen

• Eigenverantwortliche Projektabwicklung und Inbetriebnahme der Anlagensteuerung beim Kunden

• Fehlersuche und Fehlerbeseitigung sowie Optimierung der Anlagen

• Kundenschulung und Kundenbetreuung vor Ort

• Erstellen von technischen Dokumentationen, Prüfprotokollen und Betriebsanleitungen

• Internationale Inbetriebnahme unserer Wasserkraftwerke im Bereich Automatisierung

• Interne Vorabinbetriebnahme und Tests

Wünschenswerte Kompetenzen:

• Erfahrungen im Anlagen- oder Sondermaschinenbau

• Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung: Simatic Step 7, TIA-Portal und/oder andere Steuerungen sowie Visualisierungssoftware

• Reisebereitschaft, üblicherweise max. 100 Tage im Jahr auf verschiedene Einsätze verteilt

• Gutes Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Programmierkenntnisse (VB, VBA) sowie Kenntnisse in Webentwicklung (HTML, CSS, JS) von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit

• Leistungsgerechte Entlohnung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Erfahrung

• Eine gründliche Einarbeitung unter Anleitung erfahrener Kollegen*

• Hochwertige Produkte, an welchen Sie mit Stolz arbeiten werden

• Ein Unternehmen mit sehr hoher Fertigungstiefe

• Eigenverantwortliche Betreuung der Produktbereiche

• Eine sichere, abwechslungsreiche sowie entwicklungsfähige Position

• Sympathisches und kompetentes Team mit Freude an der Wasserkraft

• Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben

• Mitarbeit in einem sehr hilfsbereiten, offenen und kollegialen Team

• Einen sicheren, langfristigen und modernen Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden Deutschlands

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf

* Charakter und Fähigkeiten sind entscheidend, nicht das Geschlecht.

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden im Bereich Verteidigungstechnik in Oberkochen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen FPGA Entwickler (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Analyse der Anforderungen und Konzeption von FPGA-Architekturen in Abstimmung mit dem Team und den beteiligten Fachbereichen, insbesondere Regelungstechnik und Platinendesign
• Konzeption, Weiterentwicklung und Pflege von FPGA-Modulen für geregelte Stabilisierungsplattformen der HENSOLDT Optronics GmbH auf Basis vorgegebener Anforderungen
• Eigenständige Erarbeitung von technischen Entscheidungsvorlagen
• Implementierung und Integration von FPGA-Code sowie Durchführung zugehöriger Simulationen
• Inbetriebnahme von Hardware-Prototypen einschließlich der FPGA-Komponenten in Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsabteilungen und externen Partnern
• Dokumentation und Präsentation der Entwicklungsergebnisse
• Unterstützung beim Schaltungsentwurf von FPGA-Boards, insbesondere hinsichtlich des FPGA-Pinouts
• Definition, Koordination und Steuerung externer Entwicklungsleistungen sowie Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und Entwicklungsziele

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der FPGA-Entwicklung
• Erfahrung mit FPGA-Testfällen mittels VUnit
• Sehr gute Kenntnisse in VHDL-2008 sowie Erfahrung mit Questa SIM/ModelSim und Vivado Design Suite
• Fundierte FPGA-Kenntnisse, vorzugsweise Xilinx Zynq UltraScale+
• Idealerweise Programmierkenntnisse in Python oder C++
• Von Vorteil: Linux-Kenntnisse im Userland und Kernel Space sowie Erfahrung mit Buildroot
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Du willst nicht einfach bestehende Kunden verwalten, sondern einen technischen Vertrieb von Grund auf aufbauen und damit direkt zum Wachstum eines innovativen Technologieunternehmens beitragen?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde entwickelt und fertigt autonome Drohnensysteme, Einsatzsoftware und spezialisierte Lösungen für Industrie, Netzbetreiber, Behörden und maritime Anwendungen. Dabei entstehen hochspezialisierte Systeme, die Hardware, Software und autonome Technologien miteinander verbinden und bereits bei namhaften Kunden zum Einsatz kommen.

Für den weiteren Ausbau des Geschäfts wird eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit gesucht, die technische Lösungen versteht, neue Kunden gewinnt und den Vertrieb gemeinsam mit der Geschäftsführung strategisch weiterentwickelt.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Flexible Gestaltung des Vergütungspakets, ob als reines Fixgehalt oder als Kombination aus Fixgehalt und variablem Anteil, abhängig von individueller Vereinbarung.
• Gestaltungsspielraum: Den Vertriebsbereich von Grund auf mitgestalten und eigene Strukturen, Prozesse und Standards etablieren.
• Verantwortung: Eigene Kunden, eigene Pipeline und eigene Abschlüsse mit direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung.
• Entwicklungsperspektive: Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Vertriebsleitung zu übernehmen und ein eigenes Team sowie neue Geschäftsfelder aufzubauen.
• Technologieumfeld: Arbeit an innovativen Drohnenlösungen und autonomen Systemen mit anspruchsvollen Kunden und Anwendungen.
• Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine offene Du Kultur.
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice ist nach Absprache möglich und bietet dir zusätzliche Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung mit aktueller Hard- und Software sowie ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander.
• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet.

Deine Aufgaben

Im Technischen Vertrieb übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess und baust die Vertriebsstrukturen des Unternehmens gemeinsam mit der Geschäftsführung weiter aus.

• Neukundengewinnung: Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Kunden aus Industrie, Behörden und Verteidigung sowie Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Leadgenerierung: Nutzung und Weiterentwicklung der bereits gut funktionierenden Leadquellen (Empfehlungen, Mundpropaganda und Demoanfragen). Perspektivisch soll die aktive Leadgenerierung und Neukundenansprache weiter ausgebaut werden.
• Vertriebsprozess: Steuerung des gesamten Sales Cycles vom Erstkontakt über Bedarfsanalyse, Produktvorführung und Angebot bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Technischer Vertrieb: Aufnahme von Anforderungen und Lastenhefte sowie fachliche Mitgestaltung individueller Systemangebote gemeinsam mit den technischen Teams.
• Angebote & Ausschreibungen: Erstellung von Angeboten und Kalkulationen sowie Bearbeitung industrieller und öffentlicher Ausschreibungen.
• Kundenentwicklung: Betreuung bestehender Kunden nach dem Abschluss, Koordination von Lieferungen und Services sowie Identifikation von Folgegeschäft.
• Partnerschaften: Aufbau und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Technologiepartnerschaften im In- und Ausland.

Dein Profil als technischer Vertrieb

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb technischer und erklärungsbedürftiger Systeme, idealerweise im Projektgeschäft mit hohem Auftragsvolumen
• Technischer Hintergrund durch ein Studium, eine Ausbildung oder fundierte praktische Erfahrung im technischen Vertrieb.
• Sicheres Verständnis für technische Anforderungen und die Fähigkeit, Lastenhefte zu erfassen und Systemangebote gemeinsam mit technischen Teams zu entwickeln.
• Erfahrung in der Angebotserstellung, Kalkulation und Bearbeitung von Ausschreibungen für industrielle oder öffentliche Auftraggeber.
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und ein starkes Gespür für den Aufbau neuer Geschäftskontakte.
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Abschlussorientierung sowie die Fähigkeit, Vertriebsprozesse konsequent vom Erstkontakt bis zum Abschluss zu führen.
• Bereitschaft, Vertriebsstrukturen eigenständig aufzubauen und Verantwortung für CRM, Pipeline, Angebotsprozesse und Vertriebsaktivitäten zu übernehmen.
• Fließende Deutschkenntnisse (ab C1) und verhandlungssicheres Englisch.
• Reisebereitschaft für Kundentermine, Messen und Produktvorführungen (ca. 20% Außendienst, größtenteils im Büro vor Ort) sowie Führerschein Klasse B.
• Eigenständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Nice to have: Erfahrung im Defence oder Behördenumfeld, Kenntnisse in öffentlicher Vergabe, Erfahrung mit Drohnen, Sensorik, maritimen oder autonomen Systemen, Erfahrung im internationalen Vertrieb & Exportkontrolle, Erfahrung im Aufbau von Vertriebsteams.

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Dein Aufgabenbereich

Du stehst als IT-Systemadministrator:in im 2nd Level Support regelmäßig mit unseren Kund:innen und Dienstleistern in Kontakt. Dabei administrierst du die Windows Server- und Client-Systeme samt der darauf eingesetzten Anwendungssoftware. Das Verwalten von Microsoft Active Directory und Entra ID Strukturen ist neben der Durchführung von Kundenprojekten gleichermaßen dein Tätigkeitsfeld.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in im Bereich der Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation und / oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsgebiet

• Du bringst gute Kenntnisse im Windows Server- und Clientumfeld mit, auch die Administration von Linux Servern ist dir nicht fremd

• Erfahrung mit VDI Lösungen auf Basis von VMware/Omnissa Horizon wünschenswert

• Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Netzwerkadministration gehören für dich dazu

• Microsoft Office 365 und Microsoft Entra ID vervollständigen dein Portfolio

• Ein sehr gutes übergreifendes IT-Grundverständnis rundet deine Skills ab

• Idealerweise Erfahrungen mit Firewalls mit Fokus auf Palo Alto und Sonicwall

• Führerschein der Klasse B

• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1

Das bieten wir dir

• Fitnessabo für sportliche Aktivitäten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte

• Entschädigung für Reisekosten

• Workation

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Möglichkeit zum Remote arbeiten

• Zusätzliche Urlaubstage

• Unterstützung bei der Elternzeit

• Homeoffice

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mentoring durch erfahrene Kollegen

• Firmenhandy

• Firmenlaptop

• Firmenwagen

• Kostenlose Snacks

• Lockere Kleiderordnung

• Kostenloses Parken am Standort

• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

• Komplette Home-Office-Ausstattung

Klingt das nach dem richtigen nächsten Schritt? Dann freuen wir uns von dir zu hören!

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Dein Aufgabenbereich

Du stehst als IT-Systemadministrator*in im 1st Level Support regelmäßig mit unseren Kund*innen und Dienstleistern in Kontakt. Dabei administrierst du die Windows Server- und Client-Systeme samt der darauf eingesetzten Anwendungssoftware. Das Verwalten von Microsoft Active Directory und Azure Directory Strukturen ist neben der Durchführung von Kundenprojekten gleichermaßen dein Tätigkeitsfeld.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in im Bereich der Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation und / oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsgebiet

• Du bringst gute Kenntnisse im Windows Server- und Clientumfeld mit

• Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Netzwerkadministration gehören für dich dazu

• Microsoft Office 365 und Microsoft Azure Directory vervollständigen dein Portfolio

• Ein sehr gutes übergreifendes IT-Grundverständnis rundet deine Skills ab

• Idealerweise Erfahrungen mit Firewalls

• Führerschein der Klasse B

• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1

Das bieten wir dir

• Fitnessabo für sportliche Aktivitäten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte

• Entschädigung für Reisekosten

• Workation

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Möglichkeit zum Remote arbeiten

• Zusätzliche Urlaubstage

• Unterstützung bei der Elternzeit

• Homeoffice

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mentoring durch erfahrene Kollegen

• Firmenhandy

• Firmenlaptop

• Firmenwagen

• Kostenlose Snacks

• Lockere Kleiderordnung

• Kostenloses Parken am Standort

• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

• Komplette Home-Office-Ausstattung

Klingt das nach dem richtigen nächsten Schritt? Dann freuen wir uns von dir zu hören!

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About the Company

Infinite Orbits GmbH is the German subsidiary of Infinite Orbits SAS, a NewSpace company founded in 2017 that now has more than 200 employees, with locations including Luxembourg, the UK, Spain, and Singapore.

The company develops in-orbit servicing solutions built on its own autonomous Rendezvous and Proximity Operations (RPO) technology, spanning awareness, surveillance, inspection, and protection of space assets through to life extension.

With its newly established Munich site, Infinite Orbits builds a dedicated local presence in Germany, developing capabilities in business development, R&D, product development, system engineering, production, and mission operations to enable Europe's defense and space sector.

About the Role

As Mission Systems Engineer, you own the mission. You turn customer needs into feasible, defensible mission concepts for RPO and in-orbit servicing across space segment, ground segment, launch, operations, and user segment, and you define the requirements each segment has to meet.

Proposal preparation is at the core of this role: you lead the technical volume of Infinite Orbits Germany's bids and RFI/RFP responses and provide the mission content for funding applications, from the first mission sketch to the submitted document. Working hand in hand with Business Development and the Proposal & Project Manager, you shape the technical solution that qualifies an opportunity and wins it, building on proven product and technology solutions from Engineering in Toulouse and other Group entities.

Once contracts are won, you carry your mission concept into execution. As a founding technical hire, you own the analysis that underpins every German proposal and delivery.

Job Description

• Technical proposal lead: Lead the technical volume of RFI/RFP responses and customer proposals and provide mission content for national and European funding applications: mission concept, solution description, feasibility evidence, and technical risks and mitigations. Provide technical input to the compliance matrix, work breakdown structure, schedule, and cost, which the Proposal & Project Manager owns.

• Bid strategy & win themes: Work with Business Development and the Proposal & Project Manager on bid/no-bid decisions, win themes, and technical discriminators; drive technical reviews and answer clarification questions through to submission.

• Mission analysis ownership: Own RPO and in-orbit servicing mission analysis, including orbit and trajectory design, approach and abort strategies, safety and collision-avoidance concepts, and Δv and timeline budgets.

• Mission concept & ConOps: Define mission architectures and concepts of operations across all mission phases, from launch and early operations through to end of life.

• Requirements & allocation: Derive mission requirements from customer needs and allocate them to space segment, ground segment, launch, and operations; define the spacecraft-level requirements baseline together with the Satellite Systems Engineer.

• End-to-end trade-offs: Run and document system-level trade-offs, ensuring technical coherence across all segments.

• Sales & business development support: Provide technical depth in early customer conversations and capability presentations, and qualify new opportunities with Business Development.

• Project execution: Own technical workstreams on won contracts, in particular concept and feasibility studies (Phase 0/A), ensuring delivery against mission and contractual requirements.

• Group coordination: Work with Engineering in Toulouse and other Group entities to align mission analysis methods and leverage existing product and technology solutions across the Infinite Orbits Group.

Requirements

Education & Experience

• Engineering degree in aerospace, astrodynamics, space systems engineering, or a related field, or equivalent.

• 3+ years of experience in mission analysis or mission systems engineering, with a track record of independently owning technical workstreams.

• Hands-on experience preparing technical proposals, study proposals, or funding applications in the space or defense sector (e.g. ESA, DLR, Bundeswehr, EU).

• Experience with RPO, GNC, formation flying, or in-orbit servicing missions is a strong plus.

Skills & Other Requirements

• Strong command of mission analysis tools and methods (e.g. STK, GMAT, Orekit, Python).

• Working knowledge across space segment, ground segment, launcher interfaces, and user segment integration.

• Ability to size, defend, and iterate mission solutions under customer or stakeholder scrutiny.

• Excellent structured writing: able to turn technical analysis into compelling, compliant proposal content under deadline pressure.

• Comfortable engaging directly with customers and prospects to support sales and business development conversations.

• Autonomy and ownership: comfortable owning workstreams independently in an early-stage, cross-border team environment, working closely with Group entities in France and beyond.

• Fluent in German and English.

• Willingness to undergo a German security clearance procedure (Sicherheitsüberprüfung).

• Frequent travel required within Germany and to Infinite Orbits' HQ in Toulouse and other European locations.

What we offer

• A founding technical role with direct ownership of mission concepts and technical proposals in a growing European space and defense company.

• Direct exposure to customers, bids, and cross-border collaboration with the Infinite Orbits Group.

WE ARE LOOKING FORWARD TO YOUR APPLICATION!

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Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet

ab sofort

• Organisation und Führen des Bereichs Verkehr, Einleitung von Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung

• Kalkulation, Angebotserstellung für neue Angebote und Konzepte für ein integriertes Verkehrskonzept

• regelmäßiger Austausch mit den anderen Bereichen im Unternehmen

• Vertragscontrolling

• Erstellung von Berichten, Erhebung und Analyse von Statistiken

• regelmäßiger Kontakt mit Behörden und öffentlichen Trägern, Interessenvertretung in verschiedenen Gremien

• Verantwortung für QM im Fachbereich

• abgeschlossenes Studium in Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsbau, Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Persönliche Fähigkeiten: Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Freude am Austausch mit Menschen, hohes Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes und analytisches Denken und Handeln, eigenständige Arbeitsweise, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden/Teams

• Fachliche Fähigkeiten: Erfahrungen im ÖPNV und Kenntnisse zu den gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Verkehr sind wünschenswert, hohe IT-Affinität

• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: leistungsgerechte Vergütung, Altersvorsorge

• Arbeitsumfeld: wertschätzender und offener Umgang, garantierte Ansprechbarkeit

• Ausstattung: modern ausgestattete Büros, moderne Technik

• Möglichkeit für Mobiles Arbeiten

• Sonstiges: bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Mittagessen, Gesundheitsleistungen uvm.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie die VTF gemeinsam mit uns voran! Bewerben Sie sich jetzt!

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We are looking for a highly motivated Sales Engineer to strengthen our team in the Northern region of England, ideally based in Northern UK (Carlisle, Newcastle upon Tyne, Edinburgh, Glasgow and surrounding areas)

This is a dynamic, customer-facing role combining technical expertise and commercial acumen, focused on delivering liquid storage, pumping and filtration solutions across a wide range of industries.

Tasks

• Maintain and develop relationships with new and existing customers

• Promote solutions across industries such as water treatment, petrochemical production, refining, construction and environmental remediation

• Analyse and communicate market trends, opportunities and risks to management, including actionable recommendations

• Collaborate closely with operations and internal teams to exceed customer expectations

• Provide inside sales support and actively support the promotion of safety-related products

• Plan and execute marketing activities, including online campaigns, social media and editorial content

• Prepare presentations, reports and internal communications

• Support and participate in trade shows, exhibitions and industry conferences from planning through execution

• Oversee the local depot, including material checks, quality assurance and status monitoring

• Ensure compliance with statutory Health & Safety regulations

• Maintain accurate records of incidents and operational activities

• Support additional day-to-day business activities as required

Requirements

• Degree or postgraduate qualification in Engineering, or a technical related field

• Engineering background strongly preferred

• Proven experience in the pump industry and/or industrial cleaning sector

• Demonstrated track record in sales

• Experience in customer support (B2B and B2C)

• Strong market knowledge within relevant industries

• Proficiency in MS Office applications

Skills & Competencies

• Strong communication and negotiation skills

• Ability to build long-term customer relationships

• Proactive and hands-on mindset

• Open to new systems, tools and ideas

• Strong time management and planning skills

• Ability to work independently and accurately

• Fluent in English, additional languages is a plus

Benefits

• A challenging and varied role in a growing international environment

• Opportunity to work with innovative technical solutions

• High level of autonomy and responsibility

• Competitive salary

• Company car, mobile phone, laptop

If you are passionate about technical sales, have experience in the pump industry, and enjoy building strong customer relationships, we would love to hear from you.

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Krisensicherer Job mit hervorragenden Perspektiven, Aufstiegschancen
und smarten Kollegen

Sie suchen einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz, ein modernes Arbeitsumfeld und echte Aufstiegschancen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Unternehmen der Elektrotechnik-Branche mit rund 160 Mitarbeitenden.

Seit mehreren Jahrzehnten verbindet das Unternehmen traditionelle Werte mit technischen Innovationen und steht für ein gutes Betriebsklima sowie besondere Arbeitnehmerfreundlichkeit.

Für Miltenberg und Stockstadt suchen wir motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als:

ELEKTROTECHNIKER (m/w/d) für Montage und Inbetriebnahme von Sicherheitstechnik
Keine Zeitarbeit – direkte Festanstellung beim Kunden!

Das bietet Ihnen unser Kunde
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen
- Ein gutes und kollegiales Betriebsklima
- Eine attraktive Vergütung
- Gute Sozialleistungen
- Hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung und abwechslungsreiche Aufgaben
- Zusammenarbeit mit kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen

• JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen jeweils mit

Zuschuss vom Arbeitgeber und weitere Sozialleistungen sowie gemeinsame Events

Arbeitsort / -umfeld:

• Raum Aschaffenburg und 63924 Kleinheubach und 63811 Stockstadt

Stellenart:

• Vollzeit oder Teilzeit, (37- 40 Std. Woche)

• Unbefristet, im Angestelltenverhältnis

Ihre Karriere. Ihre Möglichkeiten. Ihre Entscheidung.

Aufgaben

Sie unterstützen unsere Projektteams von der Montage und Inbetriebnahme bis zur Übergabe der Anlagen an unsere Kunden.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Installation, Inbetriebnahme und Kundeneinweisung vonsicherheitstechnischen Anlagen: Brandmeldeanlagen Einbruchmeldeanlagen,

• Videoüberwachungsanlagen- Unterstützung der Planungsteams

Qualifikation

Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Grundkenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik oder die Bereitschaft, sich in dieses spannende Fachgebiet einzuarbeiten
- Interesse an technischen Innovationen und kontinuierlicher Weiterbildung
- Führerschein der Klasse B
- Deutschkenntnisse

Benefits

Ihre Vorteile:
- Individuelle Job- und Karriereberatung
- Schnelle Einladung zu Vorstellungsgesprächen
- Höchste Diskretion und vertrauliche Behandlung
- Bewerbung ausschließlich mit Ihrem Einverständnis
- Zusendung Ihres Lebenslaufs ohne Anschreiben ausreichend

hre Sicherheit ist uns wichtig:
Bevor wir Ihre Unterlagen einem Arbeitgeber vorstellen, informieren wir Sie selbstverständlich darüber, um welches Unternehmen es sich handelt. Erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung leiten wir Ihre Bewerbungsunterlagen weiter. So behalten Sie jederzeit die Kontrolle und können auf Wunsch anonym bleiben.

Ihre Zukunft in der Sicherheitstechnik
Ob Sie bereits Erfahrung mit Sicherheitssystemen haben oder als motivierter Elektrotechniker neu in dieses Spezialgebiet einsteigen möchten – unser Kunde bietet Ihnen die passende Einarbeitung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.

**Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines krisensicheren Unternehmens mit Zukunft!

Weitere Stellenangebote im Unternehmen:

Energie- und Gebäudetechnik (Standort: Kleinheubach, Aschaffenburg, Frankfurt):

• Elektromeister (m/w/d)

• Elektrotechniker (m/w/d) für Wartungen und Reparaturen von Sicherheitstechnik

• Elektroniker für Energie-​ und Gebäudetechnik (m/w/d)

• Elektroniker für Schaltschrankbau (m/w/d)

• Elektroniker für Sicherheitstechnik (m/w/d)

• Technischer Systemplaner (m/w/d)

• Techniker/-in für Sicherheitstechnik (m/w/d)

. Elektroniker für KNX-Anlagen (m/w/d)

• Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

• Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Sondermaschinenbau und Automatisierung (Standort: Kleinheubach):

• Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

• Servicetechniker Sondermaschinenbau und Automatisierung (m/w/d)

• SPS - Programmierer (m/w/d)

• Mechaniker für Sondermaschinenbau und Automatisierung (m/w/d)

Energietechnik (Standort: Kleinheubach):

• Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

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Weitere Informationen zu unserer Vorgehensweise erhalten Sie telefonisch unter:
+49 (0)172 / 358 85 09
Täglich bis 20:00 Uhr, einschließlich Samstag
Auch per **WhatsApp oder Viber**

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Du willst nicht einfach nur Code schreiben, sondern technische Verantwortung übernehmen und unsere E-Commerce-Plattform mitprägen? Sauberer Code, performante Shops und messbare Conversion-Erfolge sind für Dich Anspruch, kein Nebenschauplatz. Dann könntest Du schon bald unser neuer Senior Full Stack Developer (m/w/d) sein.

Über SHEKO

Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

• Shopify-Entwicklung auf Senior-Niveau: Du entwickelst neue Shopify-Themes von Grund auf (Liquid), pflegst und erweiterst bestehende Themes, baust individuelle Funktionalitäten und Custom-Apps und nutzt die Shopify APIs (REST & GraphQL) für maßgeschneiderte Lösungen
• Full-Stack-Features end-to-end: Vom Frontend (JavaScript/TypeScript, React) bis zum Backend (Node.js und/oder PHP, APIs, Integrationen) verantwortest Du Features von der Konzeption bis zum Go-live
• Refactoring, Performance & Code-Qualität: Du refactorst und modernisierst bestehenden Code, sorgst für sauberen, wartbaren Code, schnelle Ladezeiten und eine stabile technische Basis – inklusive Code Reviews und Etablierung von Best Practices
• Conversion-starke Landing Pages: Du baust und optimierst mobile-first Landing Pages und begleitest A/B-Tests von der Idee bis zur datenbasierten Auswertung
• Technische Architektur mitgestalten: Du bringst Dich bei Tool-Auswahl, Schnittstellen und der Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Infrastruktur ein und triffst fundierte technische Entscheidungen
• Technische Pflege & Monitoring: Du verantwortest Updates, Performance-Monitoring und sorgst dafür, dass technisch alles zuverlässig läuft
• Wissen teilen: Du unterstützt das Team fachlich, gibst Deine Erfahrung weiter und hebst unseren technischen Standard insgesamt an

Qualifikation

Für diese Rolle suchen wir gezielt eine erfahrene Entwicklerin oder einen erfahrenen Entwickler, die oder der eigenverantwortlich arbeitet und technische Verantwortung übernehmen möchte. Entscheidend ist für uns, was Du in der Praxis bewegen kannst.

Das solltest Du mitbringen:

• +2 Jahre Erfahrung in der Shopify-Entwicklung (Liquid, Theme-Entwicklung, Shopify APIs) – idealerweise aktuell und durchgehend bis heute
• Mehrjährige Erfahrung als Full Stack Developer
• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript/TypeScript sowie in modernem Frontend (z. B. React)
• Solide Backend-Kenntnisse (Node.js und/oder PHP), Erfahrung mit REST-/GraphQL-APIs und Integrationen von Drittsystemen
• Sehr gute Kenntnisse in HTML & CSS sowie ein gutes Auge für UX und mobile Optimierung
• Sicherer Umgang mit Git und sauberen, nachvollziehbaren Entwicklungsprozessen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu begründen
• Fließende Deutschkenntnisse

Bonuspunkte für:

• Erfahrung mit Conversion-Rate-Optimierung und A/B-Testing
• Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager oder Hotjar
• Erfahrung mit CI/CD und Performance-Optimierung
• Erfahrung mit weiteren E-Commerce- oder CMS-Systemen

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich – mit Deinem Lebenslauf und gerne Links zu Projekten, an denen Du mitgebaut hast. Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein mittelständischer, familiengeführter Hersteller für Lacke, Farben und Präparationen verschiedenster Art in der Region Hannover mit einem anspruchsvollen Portfolio und suchen ab sofort weitere Verstärkung unseres Teams.
Wir befinden uns auf weiterem Wachstumskurs und erschließen zunehmend neue internationale Geschäftsfelder. Wir bieten Ihnen die Herausforderung, am Auf- und
Ausbau kreativ mitzuwirken.

Aufgaben

• Durchführung von Entwicklungsarbeiten selbstständig und nach Erläuterungen und
  Einweisung im Rahmen der Lackherstellung, Rezeptoptimierung und der lacktechnischen Prüfung
• Bedienung und Pflege der Mess-, Prüf- und Fertigungsgeräte im Labor
• Applikation von Lacken an Musterobjekten
• Lacktechnologische Interpretation der Messergebnisse und deren Dokumentation
• Untersuchung und Bewertung von Rohstoffressourcen
• Analytisches Arbeiten
• Entwicklung und Einführen von Untersuchungsverfahren
• Dokumentation der Prüfungsergebnisse
• Verfassen von Technischen Datenblätter
• Auf- und Ausbau eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Lackingenieur oder Lacklaborant (m/w/d), alternativ als Chemieingenieur (m/w/d) mit einem Bachelor-Abschluss oder vergleichbar.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung zusätzlich zur oben genannten Fachausbildung
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von lösungsmittel- und wasserbasierten Lacken, Anstrichfarben sowie Pasten
• Erfahrung mit analytischen Methoden
• Grundkenntnisse in MS Office: Word, Excel, PowerPoint
• Der Führerschein Klasse B ist von Vorteil
• Sie sind es gewohnt, im Team zu arbeiten, und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Eine selbstständige, strukturierte, sorgfältige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

Benefits

• Insgesamt eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreich wachsenden, mittelständischen Unternehmen
• Flache Hierarchien sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Ein kollegiales Umfeld
• Einen Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest nicht nur Software entwickeln, sondern direkt erleben, wie dein Code reale Systeme steuert und weiterentwickelt?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde entwickelt und fertigt autonome Drohnensysteme, Einsatzsoftware und spezialisierte Lösungen für Industrie, Netzbetreiber, Behörden und maritime Anwendungen. Dabei entstehen hochspezialisierte Systeme, die Hardware, Software und autonome Technologien miteinander verbinden und bereits bei namhaften Kunden zum Einsatz kommen.

Für die Weiterentwicklung der Drohnensysteme wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung für hardwarenahe Software übernimmt, bestehende Systeme weiterentwickelt und gemeinsam mit einem kleinen technischen Team neue Funktionen bis zum Flugtest bringt.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.

• Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung bei der Weiterentwicklung zentraler Softwarekomponenten und technischen Strukturen.

• Entwicklungsperspektive: Perspektivisch besteht die Möglichkeit, fachliche Verantwortung für das Softwareteam zu übernehmen.

• Technologieumfeld: Arbeit an innovativen Drohnensystemen, Embedded Software und autonomen Technologien mit direktem Bezug zur Hardware.

• Praxisnähe: Kurze Wege von der Entwicklung zum Flugtest und die Möglichkeit, neue Funktionen direkt im realen System zu erproben.

• Flexibilität: Nach der Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache möglich, wobei die regelmäßige Arbeit an Hardware eine Präsenz vor Ort erforderlich macht.

• Arbeitsumfeld: Eigene Werkstatt und Testgelände sowie moderne Hard und Software für die Entwicklung und Erprobung.

• Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine offene Du Kultur.

• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander.

• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet.

Deine Aufgaben

Als Embedded Software Entwickler übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Flugsteuerungs- und Bedienersoftware unserer Drohnensysteme.

• Flight Control: Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Flugsteuerungssoftware und deren zuverlässigen Betrieb auf der Zielhardware.

• Bodenkontrollsoftware: Weiterentwicklung einer modernen Bedienersoftware auf Basis von Qt und QML für Missionsplanung, Drohnenüberwachung und Nutzlaststeuerung.

• Codebasis: Einarbeitung in bestehende Softwarestrukturen, Dokumentation der Architektur sowie Aufbau sauberer Prozesse für Tests, Releases und Updates.

• Hardwareintegration: Anbindung und Integration von Sensoren, Funkmodulen, Kameras, Ladesystemen und weiteren Nutzlasten.

• Debugging: Analyse von Fluglogs, Auswertung technischer Daten und systematische Fehlersuche direkt auf der Zielhardware.

• Flugerprobung: Begleitung und Durchführung von Flugtests sowie technische Unterstützung bei Erprobungen und gelegentlichen Kundeneinsätzen.

• Technische Leitung: Fachliche Betreuung eines Auszubildenden und von Werkstudenten, Durchführung von Code Reviews und aktive Weitergabe von Wissen.

• Architektur: Mitarbeit an technischen Architekturentscheidungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Hardwareentwicklung, Konstruktion und Werkstatt, um Software und Gesamtsystem gemeinsam weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon überwiegend im Embedded Bereich oder in der hardwarenahen C und C++ Entwicklung.

• Sehr gute praktische Kenntnisse in modernem C++, Qt und QML. Sowie Linux und Git.

• Erfahrung darin, sich selbstständig in umfangreiche bestehende Codebasen einzuarbeiten und komplexe Softwarestrukturen schnell zu verstehen.

• Fundierte Erfahrung im hardwarenahen Debugging, insbesondere mit Sensoren, Schnittstellen wie UART, CAN, SPI oder I2C sowie der Analyse von Logs und Fehlerbildern auf Zielhardware.

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, technische Lösungen und Wissen nachvollziehbar zu dokumentieren und weiterzugeben.

• Freude an der Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung und technischen Fachbereichen sowie Interesse daran, Software direkt am realen System zu testen.

• Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit vor Ort sowie zur Teilnahme an Flugtests und gelegentlichen Kundeneinsätzen.

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Nice to have

• Kenntnisse in ArduPilot oder PX4, MAVLink oder DroneCAN.

• Wissen in Regelungstechnik, Zustandsschätzung oder Navigation, beispielsweise mit EKF, GNSS oder RTK.

• Erfahrung mit Open Source Projekten und ein entsprechendes GitHub Profil.

• Erste Erfahrung als technischer Lead oder im Mentoring jüngerer Entwickler.

• Erfahrung mit Luftfahrt oder Verteidigungsprojekten sowie Kenntnisse relevanter Safety Standards.

• Praktische Drohnen Flugerfahrung oder EU Kompetenznachweis A1/A3 beziehungsweise A2.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wenn du Embedded Software nicht nur entwickeln, sondern direkt in innovativen Drohnensystemen zum Einsatz bringen möchtest und dabei echte technische Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat geben wir dir anschließend alle weiteren Informationen zur Position und zum Unternehmen.

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Über humbee solutions GmbH

Burghardt Garske und Ralf Bönning haben humbee 2017 mit dem Ziel gegründet, klassisches Dokumentenmanagement einfacher, flexibler und verständlicher zu gestalten. Unser Team aus 11 bis 50 Mitarbeitenden entwickelt in Meerbusch eine Software, die Zeit spart, die Zusammenarbeit vereinfacht und Innovation beschleunigt. Wir arbeiten nach der Philosophie von klaren Strukturen, Flexibilität und Eigenverantwortung statt Mikromanagement, inspiriert von der Selbstorganisation eines Bienenvolkes.

Deine Aufgaben

Als Sales Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unseren Vertrieb und treibst das Wachstum unserer Softwarelösung voran. Du identifizierst neue Geschäftschancen, begleitest den gesamten Vertriebsprozess von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss und präsentierst unsere Cloud-Lösung bei potenziellen Kunden. Dabei arbeitest du eng mit unserem Team zusammen, um passgenaue Lösungen für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen zu vermitteln.

Deine Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von B2B-Software oder vergleichbaren digitalen Lösungen

• Ausgeprägte Abschlussstärke sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern

• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine ersten Monate bei humbee

In den ersten Monaten machst du dich intensiv mit unserer Software, unserer Philosophie und unseren Vertriebsprozessen vertraut. Du übernimmst bestehende Kundenkontakte, baust deinen eigenen Sales-Funnel auf und führst erste eigenständige Verkaufsgespräche. So trägst du von Anfang an dazu bei, unsere Marktpräsenz auszubauen.

Deine Benefits

Wir unterstützen deine Mobilität mit einer Entschädigung für Reisekosten, einem Firmenwagen, der Möglichkeit zum Bike leasing sowie kostenlosen Parkplätzen vor Ort. Für die Arbeit statten wir dich mit einem Firmenlaptop, einem Firmenhandy und einer Home-Office-Ausstattung aus. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote arbeiten und Homeoffice sowie von zusätzlichen Urlaubstagen, Elternzeit und der Möglichkeit für ein Sabbatical. Für dein Wohlbefinden sorgen kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, kostenloses Mittagessen und ein Fitnessabo. Abgerundet wird unser Angebot durch Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen, eine lockere Kleiderordnung, die Erlaubnis, Haustiere mitzubringen, Teamevents und Firmenfeiern sowie einen Company pension.

Vergütung

Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresgehalt von EUR 60,000–80,000 per year.

Wir freuen uns auf dich

Wenn du den Großteil unserer Anforderungen erfüllst und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Unser Kunde ist eine etablierte SAP Beratung in Würzburg mit eigenem Rechenzentrum.

Aufgaben

• Administration und Betrieb der SAP-Systemlandschaft

• Verwaltung des SAP-Transportwesens

• Monitoring von Systemen, Performance und Verfügbarkeit

• Analyse und Behebung technischer Störungen

• Benutzer-, Job- und Schnittstellenverwaltung

• Durchführung von Systemwartungen, Updates und Upgrades

• Enge Zusammenarbeit mit internen SAP- und IT-Kollegen

• Keine Endkundenberatung, der Fokus liegt auf dem technischen SAP-Basis-Betrieb

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der SAP Basis Administration und im Betrieb von SAP-Systemlandschaften

• Kenntnisse im SAP-Transportwesen sowie im Systemmonitoring

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitwirkung bei spannenden nationalen und internationalen Projekten

• Arbeiten in einer modernen SAP-Umgebung (S/4HANA, RISE und BTP)

• Förderung von Weiterentwicklung (inkl. Schulungsbudget für externe Schulungen, Zertifikate, etc.)

• 40h/ Woche, 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodel

• Kollegiales, bodenständiges Mittelstandsunternehmen mit langfristiger Perspektive

Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich mit deinem Lebenslauf hier über das Bewerbungsformular.

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Firmenbeschreibung

Mein Kunde ist eine SAP EWM-Boutique Beratung, die sich auf die Betreuung von spannenden SAP EWM-Projekten spezialisiert hat. Das 20-köpfige Team baut gerade den Standort München auf und sucht erfahrene SAP-EWM-Berater/innen, die richtig Lust haben sich einzubringen und etwas zu gestalten. Du erhältst dafür viele Freiheiten, selbstständiges Arbeiten, tolle Vorgesetzte und ein spitzenmäßiges Team.

Diese Benefits erwarten Dich

• Deine Ideen sind wichtig und man freut sich, wenn du diese einbringst
• Full remote möglich, man freut sich aber auch über einen Besuch in einem der Büros
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen an oberster Stelle
• Weitere Zusatzleistungen wie Unternehmenskreditkarte

Deine Schwerpunkte

• Du berätst Kunden hinsichtlich der Prozesse im SAP EWM / WM Umfeld und fungierst als Schnittstelle zu den SAP-Entwickler:innen
• In den SAP EWM Projekten übernimmst du entsprechend deiner Erfahrungen Verantwortung
• Customizing im SAP EWM
• Du verantwortest die Inbetriebnahme der Software inkl. Abnahmen, bist bei der Produktivbegleitung auch mal vor Ort und führst Kundenschulungen durch
• Des Weiteren unterstützt du, wenn du möchtest, unseren Software Vertrieb bei der Akquise neuer Projekte

Das solltest Du mitbringen

• Du hast ein Studium mit technischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Du hast gute bis sehr gute Kenntnisse im SAP EWM Umfeld
• Du kannst Customizen und kennst die Prozesse in der Lagerlogistik im SAP EWM in- und auswendig
• Du besitzt Eigeninitiativem eine ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz, sowie Entscheidungsfähigkeit
• Du bist ein echter Teamplayer und möchtest gemeinsam etwas bewegen
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Jobbeschreibung

Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Projekten in Gewerbe, Industrie und Pharma

Für einen etablierten Fachbetrieb für Kälte- und Klimatechnik in Weingarten suchen wir Sie als Meister / Techniker für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation in Festanstellung.

Was Sie erwartet

• Attraktive, Ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechende Vergütung
• Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte 40-Stunden-Woche in Tagschicht
• Modern ausgestattetes Firmenfahrzeug
• Spesen bei entsprechenden Einsätzen
• JobRad-Leasing
• Regelmäßige Firmenfeiern
• Persönlicher Gutschein zum Geburtstag
• Direkte Festanstellung bei einem regional etablierten Fachbetrieb
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team

Aufgaben

• Sie planen, koordinieren und begleiten Projekte im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
• Sie übernehmen anspruchsvolle Service-, Wartungs- und Reparatureinsätze an Kälte- und Klimaanlagen.
• Sie analysieren technische Störungen und entwickeln fachgerechte, nachhaltige Lösungen.
• Sie betreuen Kunden aus Gewerbe, Industrie und Pharma kompetent in technischen Fragestellungen.
• Sie unterstützen die Einsatz- und Projektplanung und stellen eine zuverlässige sowie termingerechte Ausführung sicher.
• Sie achten auf die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.
• Abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Interessen wirken Sie an der Weiterentwicklung von Abläufen und technischen Lösungen mit.

Profil

• Sie verfügen über eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Kälte- und Klimatechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team und können technische Inhalte verständlich vermitteln.
• Ein Führerschein der Klasse B ist für die Service- und Kundeneinsätze erforderlich.

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner für Rückfragen

PolyTALENT GmbH
Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Intro

Das sind wir
Die bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.

Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.

Die entwickelt maßgeschneiderte digitale Lösungen im Gesundheitswesen - von intuitiven E-Health-Anwendungen bis zur vollständigen Automatisierung vom Laborprozessen.

Du willst nicht einfach nur coden, sondern Verantwortung übernehmen und Software mit echtem Impact bauen?
Zur Verstärkung unseres Tech-Teams suchen wir eine:n erfahrene:n Backend Developer:in, der/die mit uns performante und zuverlässige Backend-Lösungen entwickelt und dabei moderne Technologien und KI sinnvoll einsetzt.

Deine Mission bei uns

• Du entwickelst und optimierst unsere Backend-Systeme mit PHP, Symfony und Doctrine, insbesondere für unseren Laborbereich – Auftrags- und Befundprozesse, Schnittstellen zu Laborsystemen, asynchrone Verarbeitung.
• Du konzipierst robuste APIs und sorgst für performante, skalierbare und zuverlässige Lösungen.
• Du stellst durch Testing (PHPUnit, PHPStan, Playwright), Monitoring und Debugging eine hohe Codequalität und zuverlässige Releases sicher.
• Du bringst dich in CI/CD, Deployment und unsere DDEV-basierte Entwicklungsumgebung ein.
• Du nutzt Claude Code und den Anthropic-Stack aktiv in der Entwicklung, behältst dabei aber jederzeit die technische Kontrolle und Verantwortung für deinen Code.
• Aktive Mitgestaltung bei technischen Entscheidungen – du bringst dich ein, wo es Sinn ergibt.
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend, QA, Product & Stakeholdern im agilen Umfeld.

Was du mitbringen solltest

• Du bringst 3+ Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit PHP mit.
• Du hast Erfahrung mit Symfony oder vergleichbaren Frameworks, mit Doctrine, relationalen Datenbanken (MariaDB/MySQL) sowie mit APIs und Schnittstellen.
• Du kennst dich mit Docker, DDEV, Git und CI/CD-Pipelines aus.
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig, hast einen hohen Qualitätsanspruch und ein pragmatisches Mindset.
• Du nimmst Datenschutz und Compliance im Gesundheitswesen ernst.
• Nice to have: Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung, idealerweise mit Claude Code / Anthropic, und die Fähigkeit, KI-generierten Code sicher zu prüfen, zu verstehen und weiterzuentwickeln. Erfahrung mit RabbitMQ, Redis/Valkey, Linux-Servern und Performance-Optimierung.

Was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
• Eigene Infrastruktur: Wir hosten selbst – volle Datensouveränität und echtes Engineering.
• Modernes Tooling: JetBrains IDEs (PhpStorm), Claude Team-Account, Claude Code und JetBrains AI.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Flexible Arbeitsorte: Berlin oder Rhein-Main – bundesweit mit Remote-Option.
• 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
• Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
• Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.

Du hast Fragen? Wir sind für dich da.

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Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Junior SEA Manager (m/w/d) – München

Du möchtest beruflich neu durchstarten und dich im digitalen Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Performance Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Performance Marketer, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Fachliches Interview

• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen DevOps-Engineer (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

• Du konzeptionierst, erstellst und verwaltest Infrastruktur-Landschaften
• Du beschäftigst Dich mit dem Design neuer CI/CD-Systeme oder mit der Verbesserung bestehender Systeme
• Dabei arbeitest Du eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Anforderungen und Bedürfnisse zu ermitteln
• Du stellst ordnungsgemäße Test- und Produktivumgebungen sicher

Dein Profil

• Du bist ein flexibler und kommunikativer Teamplayer, der stets offen für Weiterentwicklung ist und gerne neue Technologien lernt und ausprobiert.
• Du hast mehrjährige Erfahrung mit dem CI/CD-Prozess und verschiedenen Tools wie Azure DevOps, AWS Code Pipeline, Jenkins, Github Actions, GitLab Pipelines, Bamboo oder Travis.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Containerisierungsprozessen und -tools wie Docker, Kubernetes oder Podman mit.
• Du hast Kenntnisse in der Anwendung von Test- und Monitoring-Tools wie Selenium, TestComplete, DataDog oder Nagios.
• Du bist vertraut mit dem Infrastructure-as-a-Code-Paradigma und Konfigurationsmanagement-Tools wie AWS CloudFormation, Terraform, Puppet, Chef oder Ansible.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Datenbanksystemen wie PostgreSQL, MySQL, InfluxDB, DynamoDB, Amazon Aurora oder CosmosDB.
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Nice-To-Have

• Du hast Erfahrung mit Source-Control-Tools wie Git, Bitbucket und Container-Registry
• Du hast Erfahrung mit Apache, Tomcat, nginx oder Node.js
• Du hast Erfahrung mit Python, JavaScript oder PowerShell

Was wir dir bieten

• Betriebsrente
• Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
• Flexible Arbeitsplatzmodelle
• Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
• Regelmäßige Team Events
• Buddy Programm (dein persönlicher Buddy steht dir während des gesamten Onboardings zur Seite. Er ist deine Bezugsperson und soziales Bindeglied zum Unternehmen)
• Individueller Fortbildungs- und Entwicklungsplan
• 30 Urlaubstage
• Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group, trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.200 Mitarbeitern. ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse. Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und – als Ergebnis – nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere IoT an.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Embedded Softwareentwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Embedded-Softwarelösungen in C und C++
• Programmierung von Mikrocontrollern (z. B. ARM Cortex-M) und hardwarenaher Software
• Design und Umsetzung robuster Softwarearchitekturen im Embedded-Umfeld
• Integration von Peripheriegeräten und Echtzeitbetriebssystemen (RTOS)
• Durchführung von Unit-Tests, Code Reviews und Debugging
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Soft- und Hardwareentwicklung
• Dokumentation von Anforderungen, Konzepten und Implementierungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung mit C / C++
• Fundierte Kenntnisse in der Mikrocontrollerprogrammierung (z. B. ARM, STM32, ESP32)
• Erfahrung mit Embedded-Architekturen und Echtzeitbetriebssystemen
• Vertraut mit Tools wie Git, JTAG, Logic Analyzer, Debugger etc.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Das bieten wir dir

• Betriebsrente
• Abwechslungsreiche Projekte im Embedded-Umfeld bei namhaften Kunden
• Aktive Mitgestaltung und Verantwortung im Projekt
• Flexible Arbeitszeiten
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
• Flexible Arbeitsplatzmodelle
• Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
• Regelmäßige Team Events
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über ICT Digital Solutions
ICT Digital Solutions ist Teil der niederländischen ICT Group und begleitet als technologieunabhängiger Entwicklungspartner Unternehmen bei der digitalen Transformation. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 internationalen Standorten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen – von der Embedded-Software bis zur Cloud-Integration.

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Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Werkstudent (m/w/d) Unternehmensentwicklung

Du willst lernen, wie man eine Firma führt? Bei uns lernst du es direkt vom Geschäftsführer. Du bist von Anfang an dabei, siehst, wie Entscheidungen getroffen werden, und bekommst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Genau dafür suchen wir dich: als Werkstudent (m/w/d) Unternehmensentwicklung. Unser Büro liegt direkt an der LMU, mitten in München.

Cyrus Digital ist eine Boutique-Agentur für Performance Marketing. Wir verwalten jeden Tag 150.000 € Werbebudget. Wir betreuen bekannte D2C-Marken wie Luxusbetten24, Pammys, PHC Beauty und Freiluftkind. Wir sind ein kleines Team. Jeder hier kann viel und leistet viel.

Aufgaben

• Du bist die rechte Hand des Geschäftsführers. Du weißt, was in der Firma läuft und woran wir gerade arbeiten. Du hilfst ihm dabei, das Unternehmen zu führen.

• Du lernst Stakeholder-Management. Vom Dienstleister bis zum eigenen Team: Du stimmst dich ab, hakst nach und sorgst dafür, dass Dinge erledigt werden.

• Du hältst das Backend zusammen. Rechnungen, Buchhaltung, Verträge, Termine, Reports, Steuerberater. Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles läuft. Und du sagst Bescheid, wenn etwas nicht stimmt.

• Du wächst in Verantwortung hinein. Mit der Zeit übernimmst du eigene Projekte und Bereiche.

Qualifikation

• Du studierst Jura, BWL, Wirtschaft oder etwas Ähnliches.

• Du bist schlau, lernst schnell und willst mehr als einen Nebenjob.

• Du arbeitest sorgfältig. Was durch deine Hände geht, ist fehlerfrei.

• Du denkst mit, packst an und löst Dinge selbst.

• Du kannst gut mit Office-Programmen umgehen.

• Du wohnst in München oder im Umland.

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Du lernst, wie man ein Unternehmen führt. Du arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer, und er mentort dich persönlich. Du bekommst Einblick in jede Entscheidung: Finanzen, Team und Strategie.

• Ein Job mit großer Perspektive nach dem Studium. Wer bei uns liefert, wächst mit: mehr Verantwortung, mehr Gehalt und die Chance auf eine Festanstellung, bis hin zum Chief of Staff.

• Ein Büro direkt an der LMU, mitten in München. Du kommst zwischen Vorlesung und Seminar vorbei. Viele Restaurants sind um die Ecke, der Englische Garten ist sechs Minuten entfernt, und die Mittagspause ist lang.

• Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen.

• Apple-Ausstattung, Weiterbildungsbudget und wöchentliches Training.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Assessment Day

• Abschlussgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Du möchtest eine IT-Umgebung nicht nur verwalten, sondern als zentrale Ansprechperson eigenständig betreuen und weiterentwickeln? In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die technische Infrastruktur eines Unternehmens und bist direkt beim anstehenden Servertausch dabei.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer schlanken IT-Struktur und kurzen Entscheidungswegen. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die sich mit Windows Servern, virtuellen Maschinen und Netzwerkinfrastruktur auskennt und ohne lange Einarbeitung Verantwortung übernehmen kann.

Besonders spannend: Die bestehende Serverlandschaft wird aktuell erneuert. Damit bietet sich die Möglichkeit, direkt beim Aufbau der neuen Infrastruktur mitzuwirken und die IT langfristig mitzugestalten.

Deine Benefits

• Verantwortung: Als zentrale IT-Ansprechperson übernimmst du Verantwortung für das technische Rückgrat des Unternehmens.

• Gestaltungsspielraum: Direkter Einstieg in die Erneuerung der Serverlandschaft und die Möglichkeit, die zukünftige IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten.

• Eigenständigkeit: Kurze Entscheidungswege und viel Vertrauen in deine technische Expertise.

• Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, dynamisches Team und eine unkomplizierte Zusammenarbeit ohne unnötige Hierarchien.

• Flexibilität: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache möglich. Die persönliche Anwesenheit vor Ort bleibt jedoch ein wichtiger Bestandteil der Rolle.

• Ausstattung: Moderne Hardware und die notwendige technische Ausstattung für deine tägliche Arbeit.

• Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eine offene Du Kultur.

• Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander.

• Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet.

Deine Aufgaben

Als IT Systemadministrator verantwortest du den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur.

• Server & Virtualisierung: Betreuung und Administration der Windows Server Umgebung sowie der eingesetzten virtuellen Maschinen.

• Infrastruktur: Betreuung und Weiterentwicklung von WLAN, Firewall und weiteren zentralen Komponenten der IT-Infrastruktur.

• Benutzerverwaltung: Administration von Nutzern, Gruppen und Berechtigungen im Active Directory.

• Servertausch: Mitarbeit beim geplanten Austausch der bestehenden Serverlandschaft und aktive Mitgestaltung der neuen Infrastruktur.

• IT Sicherheit: Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der technischen Sicherheitsstandards.

• Hardware & Lizenzen: Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von Hardware sowie Betreuung des Lizenzmanagements.

• Support: Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen im Arbeitsalltag.

Dein Profil

• Min. 5 Jahre praktische Erfahrung in der IT Systemadministration, idealerweise mit eigenständiger Betreuung von IT Umgebungen.

• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Servern und virtuellen Maschinen.

• Erfahrung mit Active Directory sowie der Verwaltung von Nutzern, Gruppen und Berechtigungen.

• Praxis in der Administration von Firewalls und grundlegenden Netzwerkkomponenten.

• Die Fähigkeit, eine kleinere Unternehmens IT eigenständig zu betreuen und technische Probleme strukturiert zu lösen.

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen eigenständig zu erkennen und umzusetzen.

• Idealerweise abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT Bereich.

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichen-Niveau und gute Englischkenntnisse

Nice to have

• Erfahrung mit VPN Lösungen und deren Konfiguration und Administration.

• Kenntnisse im Microsoft 365 Admin Center.

• Zusätzliches Know-How im Bereich IT Security.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wenn du eine IT Umgebung eigenständig betreuen möchtest, gerne Verantwortung übernimmst und direkt bei der Erneuerung der Serverlandschaft mitgestalten willst, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat geben wir dir anschließend alle weiteren Informationen zur Position und zum Unternehmen.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte sowie unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*People and Culture Administrator (w/m/d)*

in Teilzeit, 30 Stunden

Aufgaben:

• Bearbeiten aller operativen HR-Prozesse - vom Recruitment, Onboarding über die Personalbetreuung bis hin zum Exitmanagement

• Erstellung von Arbeitsverträgen , Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, etc.

• selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse

• Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

• Kommunikation mit dem Steuerbüro und relevanten behördlichen Einrichtungen

• Übernahme von spannenden HR-Projekten (in Teamarbeit oder Eigenregie)

• Schnittstelle zwischen der Führungsebene und unseren Mitarbeitenden

Was Du mitbringst

• mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung in Deutschland

• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und lohnsteuerrechtlichen Themen

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten

• kommunikationsstark und selbstsicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten

• eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

• hohes Engagement und Teamfähigkeit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

• wöchentlich Yoga vor Ort

• Urban Sports Mitgliedschaft

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst, sowie deinen höchsten Schulabschluss und alle vorhandenen Arbeitszeugnisse:

Cindy Scharf
Chief Administrative Officer (CAO)

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68

22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
Louis Couperusplein 2
NL - 02514 Den Haag

www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp.com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

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Kampfsporttrainer in Vollzeit (m/w/d)

Du machst uns komplett!

Du lebst und liebst Sport? Du träumst davon, dein Hobby zum Beruf zu machen? Dann bist du bei der Puls Schlag® GmbH genau richtig. Denk nicht länger nach … werde jetzt aktiv und bewirb dich bei uns als Kampfsporttrainer (m/w/d)!

Jeden Monat trainieren bei uns über 1000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Als zertifizierte Privatschule für Selbstverteidigung und Kampfsport bieten wir professionelles Training, eine intensive Betreuung und werteorientierten Kampfsport. Die persönliche Entwicklung unserer Schüler ist für uns das A und O! Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern Mitarbeiter, die zu uns und unserer Philosophie passen.

Deine Benifits bei Puls Schlag®

• Einarbeitung bei vollem Gehalt

• Sicheres Arbeitsumfeld

• Persönliche und berufliche Entwicklung

• Attraktives Einstiegsgehalt 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

Deine Tätigkeit bei uns

Täglich finden bei uns verschiedene Unterrichtseinheiten in Selbstverteidigung und Kampfsport statt. Als Kampfsporttrainer (m/w/d) in unserer Sportschule führst du selbstständig Unterrichtseinheiten durch und begeisterst Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen durch Kampfsport. Es erwartet dich ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neben dem Unterrichten kannst du dich auch in anderen Bereichen, die zu deinen Stärken passen, einbringen. Du bekommst einen krisensicheren Job mit großem Entwicklungspotenzial.

Dein Profil

• Du bist sportbegeistert, findest Kampfsport besonders spannend und möchtest dich weiterentwickeln.

• Du hast Spaß daran mit Menschen zu kommunizieren und sie zu motivieren.

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und bringst Durchhaltevermögen, Disziplin und Lernbereitschaft mit.

• Du du wirst zu unseren Trainingszeiten arbeiten, eine Arbeitszeit von Mittag bis Abend ist für dich kein Problem.

• Du hast ein gepflegtes Äußeres, trittst sicher auf und sprichst gut Deutsch.

Wir arbeiten dich sorgfältig ein!

Und keine Sorge: Wir bilden dich bei vollem Gehalt aus und machen aus dir in kurzer Zeit einen wahren Allrounder und erfolgreichen Ausbilder. Das notwendige Wissen und Können für deine neue Aufgabe vermitteln wir dir in unserer internen Übungsleiterausbildung. Die Übungsleiterausbildung kannst du mit einem Trainerschein abschließen und so eine zusätzliche Qualifikation erhalten.

Konnten wir dein Interesse wecken?

Super! Wenn du Lust hast, Teil dieses starken Teams zu werden, dann warte nicht lange und bewirb dich bei uns.

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Kampfsporttrainer in Vollzeit (m/w/d)

Du machst uns komplett!

Du lebst und liebst Sport? Du träumst davon, dein Hobby zum Beruf zu machen? Dann bist du bei der Puls Schlag® GmbH genau richtig. Denk nicht länger nach … werde jetzt aktiv und bewirb dich bei uns als Kampfsporttrainer (m/w/d)!

Jeden Monat trainieren bei uns über 1000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Als zertifizierte Privatschule für Selbstverteidigung und Kampfsport bieten wir professionelles Training, eine intensive Betreuung und werteorientierten Kampfsport. Die persönliche Entwicklung unserer Schüler ist für uns das A und O! Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern Mitarbeiter, die zu uns und unserer Philosophie passen.

Deine Benifits bei Puls Schlag®

• Einarbeitung bei vollem Gehalt

• Sicheres Arbeitsumfeld

• Persönliche und berufliche Entwicklung

• Attraktives Einstiegsgehalt 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

Deine Tätigkeit bei uns

Täglich finden bei uns verschiedene Unterrichtseinheiten in Selbstverteidigung und Kampfsport statt. Als Kampfsporttrainer (m/w/d) in unserer Sportschule führst du selbstständig Unterrichtseinheiten durch und begeisterst Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen durch Kampfsport. Es erwartet dich ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neben dem Unterrichten kannst du dich auch in anderen Bereichen, die zu deinen Stärken passen, einbringen. Du bekommst einen krisensicheren Job mit großem Entwicklungspotenzial.

Dein Profil

• Du bist sportbegeistert, findest Kampfsport besonders spannend und möchtest dich weiterentwickeln.

• Du hast Spaß daran mit Menschen zu kommunizieren und sie zu motivieren.

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und bringst Durchhaltevermögen, Disziplin und Lernbereitschaft mit.

• Du du wirst zu unseren Trainingszeiten arbeiten, eine Arbeitszeit von Mittag bis Abend ist für dich kein Problem.

• Du hast ein gepflegtes Äußeres, trittst sicher auf und sprichst gut Deutsch.

Wir arbeiten dich sorgfältig ein!

Und keine Sorge: Wir bilden dich bei vollem Gehalt aus und machen aus dir in kurzer Zeit einen wahren Allrounder und erfolgreichen Ausbilder. Das notwendige Wissen und Können für deine neue Aufgabe vermitteln wir dir in unserer internen Übungsleiterausbildung. Die Übungsleiterausbildung kannst du mit einem Trainerschein abschließen und so eine zusätzliche Qualifikation erhalten.

Konnten wir dein Interesse wecken?

Super! Wenn du Lust hast, Teil dieses starken Teams zu werden, dann warte nicht lange und bewirb dich bei uns.

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Kampfsporttrainer in Vollzeit (m/w/d)

Du machst uns komplett!

Du lebst und liebst Sport? Du träumst davon, dein Hobby zum Beruf zu machen? Dann bist du bei der Puls Schlag® Akademie genau richtig. Denk nicht länger nach … werde jetzt aktiv und bewirb dich bei uns als Kampfsporttrainer (m/w/d)!

Jeden Monat trainieren bei uns über 1000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Als zertifizierte Privatschule für Selbstverteidigung und Kampfsport bieten wir professionelles Training, eine intensive Betreuung und werteorientierten Kampfsport. Die persönliche Entwicklung unserer Schüler ist für uns das A und O! Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern Mitarbeiter, die zu uns und unserer Philosophie passen.

Deine Benifits bei Puls Schlag®

• Einarbeitung bei vollem Gehalt

• Sicheres Arbeitsumfeld

• Persönliche und berufliche Entwicklung

• Attraktives Einstiegsgehalt 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

Deine Tätigkeit bei uns

Täglich finden bei uns verschiedene Unterrichtseinheiten in Selbstverteidigung und Kampfsport statt. Als Kampfsporttrainer (m/w/d) in unserer Sportschule führst du selbstständig Unterrichtseinheiten durch und begeisterst Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen durch Kampfsport. Es erwartet dich ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neben dem Unterrichten kannst du dich auch in anderen Bereichen, die zu deinen Stärken passen, einbringen. Du bekommst einen krisensicheren Job mit großem Entwicklungspotenzial.

Dein Profil

• Du bist sportbegeistert, findest Kampfsport besonders spannend und möchtest dich weiterentwickeln.

• Du hast Spaß daran mit Menschen zu kommunizieren und sie zu motivieren.

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und bringst Durchhaltevermögen, Disziplin und Lernbereitschaft mit.

• Du du wirst zu unseren Trainingszeiten arbeiten, eine Arbeitszeit von Mittag bis Abend ist für dich kein Problem.

• Du hast ein gepflegtes Äußeres, trittst sicher auf und sprichst gut Deutsch.

Wir arbeiten dich sorgfältig ein!

Und keine Sorge: Wir bilden dich bei vollem Gehalt aus und machen aus dir in kurzer Zeit einen wahren Allrounder und erfolgreichen Ausbilder. Das notwendige Wissen und Können für deine neue Aufgabe vermitteln wir dir in unserer internen Übungsleiterausbildung. Die Übungsleiterausbildung kannst du mit einem Trainerschein abschließen und so eine zusätzliche Qualifikation erhalten.

Konnten wir dein Interesse wecken?

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Kampfsporttrainer in Vollzeit (m/w/d)

Du machst uns komplett!

Du lebst und liebst Sport? Du träumst davon, dein Hobby zum Beruf zu machen? Dann bist du bei der Puls Schlag® GmbH genau richtig. Denk nicht länger nach … werde jetzt aktiv und bewirb dich bei uns als Kampfsporttrainer (m/w/d)!

Jeden Monat trainieren bei uns über 1000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Als zertifizierte Privatschule für Selbstverteidigung und Kampfsport bieten wir professionelles Training, eine intensive Betreuung und werteorientierten Kampfsport. Die persönliche Entwicklung unserer Schüler ist für uns das A und O! Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern Mitarbeiter, die zu uns und unserer Philosophie passen.

Deine Benifits bei Puls Schlag®

• Einarbeitung bei vollem Gehalt

• Sicheres Arbeitsumfeld

• Persönliche und berufliche Entwicklung

• Attraktives Einstiegsgehalt 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

Deine Tätigkeit bei uns

Täglich finden bei uns verschiedene Unterrichtseinheiten in Selbstverteidigung und Kampfsport statt. Als Kampfsporttrainer (m/w/d) in unserer Sportschule führst du selbstständig Unterrichtseinheiten durch und begeisterst Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen durch Kampfsport. Es erwartet dich ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neben dem Unterrichten kannst du dich auch in anderen Bereichen, die zu deinen Stärken passen, einbringen. Du bekommst einen krisensicheren Job mit großem Entwicklungspotenzial.

Dein Profil

• Du bist sportbegeistert, findest Kampfsport besonders spannend und möchtest dich weiterentwickeln.

• Du hast Spaß daran mit Menschen zu kommunizieren und sie zu motivieren.

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und bringst Durchhaltevermögen, Disziplin und Lernbereitschaft mit.

• Du du wirst zu unseren Trainingszeiten arbeiten, eine Arbeitszeit von Mittag bis Abend ist für dich kein Problem.

• Du hast ein gepflegtes Äußeres, trittst sicher auf und sprichst gut Deutsch.

Wir arbeiten dich sorgfältig ein!

Und keine Sorge: Wir bilden dich bei vollem Gehalt aus und machen aus dir in kurzer Zeit einen wahren Allrounder und erfolgreichen Ausbilder. Das notwendige Wissen und Können für deine neue Aufgabe vermitteln wir dir in unserer internen Übungsleiterausbildung. Die Übungsleiterausbildung kannst du mit einem Trainerschein abschließen und so eine zusätzliche Qualifikation erhalten.

Konnten wir dein Interesse wecken?

Super! Wenn du Lust hast, Teil dieses starken Teams zu werden, dann warte nicht lange und bewirb dich bei uns.

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Kampfsporttrainer in Vollzeit (m/w/d)

Du machst uns komplett!

Du lebst und liebst Sport? Du träumst davon, dein Hobby zum Beruf zu machen? Dann bist du bei der Puls Schlag® GmbH genau richtig. Denk nicht länger nach … werde jetzt aktiv und bewirb dich bei uns als Kampfsporttrainer (m/w/d)!

Jeden Monat trainieren bei uns über 1000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Als zertifizierte Privatschule für Selbstverteidigung und Kampfsport bieten wir professionelles Training, eine intensive Betreuung und werteorientierten Kampfsport. Die persönliche Entwicklung unserer Schüler ist für uns das A und O! Deshalb suchen wir nicht irgendwen, sondern Mitarbeiter, die zu uns und unserer Philosophie passen.

Deine Benifits bei Puls Schlag®

• Einarbeitung bei vollem Gehalt

• Sicheres Arbeitsumfeld

• Persönliche und berufliche Entwicklung

• Attraktives Einstiegsgehalt 30.000 € - 40.000 € pro Jahr

Deine Tätigkeit bei uns

Täglich finden bei uns verschiedene Unterrichtseinheiten in Selbstverteidigung und Kampfsport statt. Als Kampfsporttrainer (m/w/d) in unserer Sportschule führst du selbstständig Unterrichtseinheiten durch und begeisterst Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen durch Kampfsport. Es erwartet dich ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neben dem Unterrichten kannst du dich auch in anderen Bereichen, die zu deinen Stärken passen, einbringen. Du bekommst einen krisensicheren Job mit großem Entwicklungspotenzial.

Dein Profil

• Du bist sportbegeistert, findest Kampfsport besonders spannend und möchtest dich weiterentwickeln.

• Du hast Spaß daran mit Menschen zu kommunizieren und sie zu motivieren.

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und bringst Durchhaltevermögen, Disziplin und Lernbereitschaft mit.

• Du du wirst zu unseren Trainingszeiten arbeiten, eine Arbeitszeit von Mittag bis Abend ist für dich kein Problem.

• Du hast ein gepflegtes Äußeres, trittst sicher auf und sprichst gut Deutsch.

Wir arbeiten dich sorgfältig ein!

Und keine Sorge: Wir bilden dich bei vollem Gehalt aus und machen aus dir in kurzer Zeit einen wahren Allrounder und erfolgreichen Ausbilder. Das notwendige Wissen und Können für deine neue Aufgabe vermitteln wir dir in unserer internen Übungsleiterausbildung. Die Übungsleiterausbildung kannst du mit einem Trainerschein abschließen und so eine zusätzliche Qualifikation erhalten.

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, der Deutschen Bahn und ZDF

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du wirkst in allen Disziplinen des Software-Engineerings mit und schreibst gut designten, testbaren und effizienten Code

• Du nutzt bekannte Technologien, wie Java, JavaScript, Spring, Kotlin, Maven, Gradle, JUnit etc.

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über tiefgehende und praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung

• Du arbeitest gern mit agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking

• Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe​

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr​

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z.B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten​ und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

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Du behältst immer den Überblick und vergisst keine Deadline? Du hast Freude daran, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten, sondern Themen proaktiv voranzutreiben? Du erledigst Aufgaben, bevor sie dir überhaupt gestellt werden?

Dann bist du bei sparqs als PMO Support/Projektassistenz (m/w/d) genau richtig! Bei uns unterstützt Du die (Teil-)Projektleitenden in den Projekten für unsere Kunden vor allem in den Bereichen Energiewirtschaft, Handel und Gesundheitswesen. Mit deiner guten methodischen und organisatorischen Herangehensweise unterstützt du entweder die sparqs-eigenen Projektleitenden und das dazugehörigen Projektteam oder auf Kundenseite Projektleitende bei der erfolgreichen Gestaltung bei dem Projektaufbau und der -durchführung.

Aufgaben

• Du unterstützt die (Teil-)Projektleitenden im Projekttagesgeschäft im Rahmen ihrer administrativen Tätigkeiten. Dabei geht es u.a um die Organisation von Terminen inkl. Vorbereitung, Protokollierung von Projektsitzungen, Koordinierung interner und externer Kommunikation sowie um die Erstellung von erforderlichen Präsentationsunterlagen.
• Du planst in Abstimmung mit den (Teil-)Projektleitenden Workshops und Trainings und unterstützt bei der Durchführung der Workshops und Trainings bei unseren Kunden.
• Du bis verantwortlich für die Verwaltung der Projektdokumentationen. Dazu zählen u. a. Konzepte, Projektpläne, Präsentationen.
• Du stellst die Einhaltung der von sparqs eingesetzten Projektmethoden und-tools (sowie den dazugehörigen Standards und Prozessen) in den Projekten sicher inkl. der Durchführung des dazugehörigen Wissenstransfers bei unseren Kunden.
• Du unterstützt proaktiv die (Teil-)Projektleitenden im Rahmen des Qualitäts- und Risikomanagements. Dazu gehört die Sicherstellung zur Einhaltung des sparqs-eigenen Qualitätsmanagements, Statusüberwachung, Einhaltung des Change-Request-Verfahren und bei der Dokumentation von Risiken inkl. Entscheidungsvorlagen und Maßnahmenkatalog im Projekt.
• Du wirkst proaktiv am operativen Ressourcen-Management mit und kümmerst Dich ggf. um die Beschaffung von externen Dienstleistern.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Projektumfeld.
• Deine Berufserfahrung liegt bei mindestens drei Jahren in einer adäquaten Position oder Projekten; wünschenswert in der Energieversorgung.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Produkten (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project) und Softwareprodukten wie Confluence und Jira.
• Dich zeichnet eine hohe Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick aus.
• Komplexe Herausforderungen motivieren Dich, Zusammenhänge zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Du hast eine strukturierte, kundenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise,
• Dich zeichnet ein aufgabenübergreifendes Denken und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und hast ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit.
• Du bist belastbar, hast ein professionelles und überzeugendes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Du bringst eine für das Projekt erforderliche Hands-on-Mentalität mit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

✅ Ein Team, das dich wirklich supportet
– Hochmotivierte Kollegen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre & echter Teamspirit!

✅ Startup-Vibes & flache Hierarchien
– Keine langen Entscheidungswege – hier zählt deine Meinung von Tag 1 an.

✅ Flexibilität pur – du bestimmst, wann & wo du arbeitest
– Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option – arbeite so, wie es für dich am besten passt.

✅ Top-Onboarding mit persönlichem Mentor
– Dein Start wird easy: Wir begleiten dich mit einem strukturierten Onboarding & Mentoring-Programm.

✅ Attraktive Benefits, die sich lohnen
– Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & weitere exklusive Vergünstigungen.

✅ Wähle dein eigenes Arbeits-Setup
– Mac oder Windows? Du entscheidest! Wir stellen dir die Hardware, mit der du am produktivsten bist.

✅ Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
– Gestalte aktiv unser Unternehmen mit und bringe deine Ideen ein.

✅ Verantwortung & Impact in Kundenprojekten
– Arbeite an spannenden Projekten und begleite unsere Kunden durch die digitale Transformation.

✅ Langeweile? Gibt’s bei uns nicht!
– Dich erwarten ständig neue Herausforderungen sowie regelmäßige Team-Events.

✅ Transparenz & Weiterentwicklung
– Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Perspektiven & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

✅ Deine Karriere, dein Weg
– Fachliche & persönliche Weiterentwicklung durch top Trainings & Coachings.

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products in one of the most competitive industries there is: mobile gaming, leading one of its largest innovations, a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences.

Senior Product Manager (f/m/x) isn't just about shipping features, it's about building products that perform. Product at exmox means understanding the bigger business picture, considering cross-functional impact across Engineering, Data, Marketing, and Operations, and turning strategy into product decisions that create real value, knowing every change you ship affects millions of users. At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you're energized by dynamic markets, complex products, and the challenge of building products that perform at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

• Own one of exmox's highest-impact product domains end-to-end, shaping the reward economy through payout thresholds, tiering, bonuses, promotions, and other key levers that drive profitability.
• Drive activation, retention, and long-term engagement through onboarding experiences, streaks, quests, progression systems, reactivation flows, and other lifecycle initiatives.
• Take new growth opportunities from first hypothesis to go/no-go decision, across product, market expansion, partnerships, and distribution.
• Lead a high-quality experimentation process by defining hypotheses, designing statistically sound A/B tests, interpreting results, and making data-driven product decisions.
• Partner closely with your dedicated Data Analyst to uncover opportunities, validate assumptions, and continuously improve product performance.
• Work with Engineering, Design, Commercial, User Acquisition, Customer Support, Fraud, and Leadership to align priorities and deliver impactful product improvements.
• Represent your product domain directly to leadership, using data, customer insights, and business context to influence strategic decisions.

What Success Looks Like:

• You take ownership quickly: Within your first months, you've become the trusted owner of a critical product domain, confidently driving priorities, making decisions, and reducing dependency on leadership.
• Growth metrics measurably improve: Your product strategy and experimentation drive meaningful improvements in activation, retention, and long-term user profitability.
• Product decisions are driven by data: Experiments, user insights, and product analytics provide clear evidence to prioritize opportunities, validate ideas, and confidently decide what to scale - or stop.
• Cross-functional teams are aligned around outcomes: You partner closely with Engineering, Design, Data, Commercial, and User Acquisition to deliver product improvements that balance user value with business impact.
• You turn ambitious ideas into scalable growth: Through structured experimentation, clear prioritization, and continuous optimization, you build product experiences that become repeatable growth levers for the business.
• You outgrow the role: We are hiring for the ceiling, not just the opening. This role is scoped to grow - mentoring other product managers first, and leading a product team as we scale, if that is the direction you want to take.

What You Bring

• Experienced: You bring 5+ years of Product Management experience in consumer-facing digital products, ideally within mobile apps, gaming, marketplaces, subscriptions, ad-tech, fintech, or other high-growth B2C businesses. You have owned consumer product at scale - hundreds of thousands of monthly active users or more.
• Business-Oriented: You understand that product decisions are business decisions. You're comfortable balancing user needs, commercial objectives, and technical constraints to maximize long-term value.
• Fluent in Incentives: You have a real feel for why people come back and what makes a reward feel worth the effort. You have designed incentive, reward or progression mechanics and calibrated them so they motivate without eroding margin.
• Experimentation-Driven: You have extensive experience running A/B tests, defining hypotheses, interpreting data, and making evidence-based product decisions. Statistical thinking comes naturally to you.
• Data-Literate: You're comfortable working with product metrics and collaborating closely with analysts to uncover insights, measure success, and prioritize opportunities.
• Strategic & Hands-on: You enjoy defining product strategy while remaining deeply involved in execution - from writing specifications and refining solutions to reviewing experiment results and driving delivery.
• Collaborative: You build strong partnerships across Product, Engineering, Design, Analytics, Marketing, Commercial, and Leadership, bringing people together around clear product goals.
• Intellectually Honest: You're comfortable working in ambiguity, take ownership without waiting for direction, and thrive in fast-moving environments where priorities evolve quickly. You also kill your own ideas when the data says so - being wrong early is cheaper than being right late.

How We Win

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Was kommt auf Dich zu?

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Direkter Einkauf
• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Beschaffungsstrategie für kunststoffbasierte Rohstoffe, Halbzeuge und Komponenten
• Verantwortung für Einkaufsvolumen, Kostenoptimierung und Lieferantenperformance
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen im nationalen und internationalen Umfeld
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Schwerpunkt Kunststoffgranulate, Spritzgusskomponenten und kunststoffbezogene Dienstleistungen
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management
• Beobachtung von Rohstoffmärkten sowie Analyse von Preisentwicklungen und Versorgungstrends
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Nachhaltigkeitszielen

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Kunststofftechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im direkten Einkauf, idealerweise mit Fokus auf Kunststoffe, Spritzguss oder technische Komponenten
• Fundierte Kenntnisse im Kunststoffmarkt (Materialien, Lieferantenstrukturen, Preisentwicklungen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion, insbesondere in Bezug auf Werkzeuge und Materialien
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kannst Du von uns erwarten?

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen Beschaffungsbereich
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 1-2 Tagen pro Woche
• Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing

Kontakt

Anja Vukoja
Cecilienallee 6-7,
40474 Düsseldorf

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Werkstudent (m/w/d) Founder’s Associate

Du willst lernen, wie man eine Firma führt? Bei uns lernst du es direkt vom Geschäftsführer. Du bist von Anfang an dabei, siehst, wie Entscheidungen getroffen werden, und bekommst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Genau dafür suchen wir dich: als Werkstudent (m/w/d) Founder’s Associate. Unser Büro liegt direkt an der LMU, mitten in München.

Cyrus Digital ist eine Boutique-Agentur für Performance Marketing. Wir verwalten jeden Tag 150.000 € Werbebudget. Wir betreuen bekannte D2C-Marken wie Luxusbetten24, Pammys, PHC Beauty und Freiluftkind. Wir sind ein kleines Team. Jeder hier kann viel und leistet viel.

Aufgaben

• Du bist die rechte Hand des Geschäftsführers. Du weißt, was in der Firma läuft und woran wir gerade arbeiten. Du hilfst ihm dabei, das Unternehmen zu führen.

• Du lernst Stakeholder-Management. Vom Dienstleister bis zum eigenen Team: Du stimmst dich ab, hakst nach und sorgst dafür, dass Dinge erledigt werden.

• Du hältst das Backend zusammen. Rechnungen, Buchhaltung, Verträge, Termine, Reports, Steuerberater. Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles läuft. Und du sagst Bescheid, wenn etwas nicht stimmt.

• Du wächst in Verantwortung hinein. Mit der Zeit übernimmst du eigene Projekte und Bereiche.

Qualifikation

• Du studierst Jura, BWL, Wirtschaft oder etwas Ähnliches.

• Du bist schlau, lernst schnell und willst mehr als einen Nebenjob.

• Du arbeitest sorgfältig. Was durch deine Hände geht, ist fehlerfrei.

• Du denkst mit, packst an und löst Dinge selbst.

• Du kannst gut mit Office-Programmen umgehen.

• Du wohnst in München oder im Umland.

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Du lernst, wie man ein Unternehmen führt. Du arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer, und er mentort dich persönlich. Du bekommst Einblick in jede Entscheidung: Finanzen, Team und Strategie.

• Ein Job mit großer Perspektive nach dem Studium. Wer bei uns liefert, wächst mit: mehr Verantwortung, mehr Gehalt und die Chance auf eine Festanstellung, bis hin zum Chief of Staff.

• Ein Büro direkt an der LMU, mitten in München. Du kommst zwischen Vorlesung und Seminar vorbei. Viele Restaurants sind um die Ecke, der Englische Garten ist sechs Minuten entfernt, und die Mittagspause ist lang.

• Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen.

• Apple-Ausstattung, Weiterbildungsbudget und wöchentliches Training.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Assessment Day

• Abschlussgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Über HvS-Consulting GmbH

Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

Senior Information Security Consultant (m/w/d)

Das erwartet Dich:

• ISMS und BCMS: Du berätst unsere Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltigen Verankerung von Informationssicherheits- und Business-Continuity-Managementsystemen, beispielsweise nach ISO 27001, TISAX® oder BSI IT-Grundschutz

• Praxisnahe Informationssicherheit: Du sorgst dafür, dass Informationssicherheit bei unseren Kunden nicht nur auf dem Papier existiert. Gemeinsam mit den verantwortlichen Ansprechpartnern entwickelst Du praxistaugliche Vorgaben und begleitest deren nachhaltige Umsetzung

• Projektverantwortung: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für anspruchsvolle und komplexe Kundenprojekte. Dabei steuerst Du die Projektbeteiligten, behältst Ziele, Qualität und Termine im Blick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung

• Portfolioentwicklung: Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres ISMS- und BCMS-Beratungsportfolios und bringst Deine fachliche Erfahrung gezielt in neue Methoden, Leistungen und Beratungsansätze ein

• Audit-Vorbereitung: Du bereitest unsere Kunden auf interne und externe Audits vor, coachst sie im Umgang mit Auditoren und vermittelst praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Zertifizierung

• Dokumentation: Du erstellst und überarbeitest Auditunterlagen, Berichte, Sicherheitskonzepte und Maßnahmenpläne professionell und mit einem hohen Qualitätsanspruch

• Methoden & Standards: Du entwickelst Best Practices, Methoden und interne Standards kontinuierlich weiter und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Teams ein

• Mentoring: Du unterstützt weniger erfahrene Kollegen bei fachlichen Fragestellungen, teilst Dein Wissen und gibst konstruktives Feedback

Das bringst Du mit

• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der ISMS- oder BCMS-Beratung mit und hast bereits anspruchsvolle Kundenprojekte eigenständig begleitet und fachlich gesteuert

• Standards: Du verfügst über fundierte Kenntnisse relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen, insbesondere ISO 2700x, BSI IT-Grundschutz, VDA ISA / TISAX® und KRITIS

• Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst fundierte Entscheidungen und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick

• Kommunikation: Du trittst gegenüber Kunden und Stakeholdern sicher auf und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln, vom Fachexperten bis zum Management

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich und überzeugst durch einen hohen Qualitätsanspruch

• Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen IT, Informationssicherheit oder Risikomanagement

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft: Du bist bereit, für Kundentermine innerhalb der DACH-Region zu reisen. Der Reiseanteil liegt bei etwa 40 %

• Weitere Expertise: Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in der BCM-Beratung, einschlägige Zertifizierungen sowie Kenntnisse der Anforderungen aus NIS2 oder KRITIS

Was erwartet Dich noch?

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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Über Baumann - Welt der Weine

Seit 1928 produzieren wir in dritter und vierter Familiengeneration Weine und Sekte der Spitzenklasse und agieren als 360-Grad-Partner für Wein, Sekt und Spirituosen mit über 17.000 entwickelten Eigenmarken als Marktführer.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die technische Koordination und Durchführung von Instandhaltung, Reparaturen und Projekten an unserem Standort in Obersulm sowie die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller Produktions-, Abfüll- und Versorgungsanlagen.

Dazu gehört die Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur der Kellerei sowie die Zusammenarbeit mit Produktion, Kellermeister und Geschäftsleitung.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Instandhaltung und technischen Betreuung von Anlagen

• Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise

Ihr Einstieg und Ihre ersten Monate

In den ersten Monaten arbeiten Sie sich in unsere technischen Anlagen ein und übernehmen die Koordination erster Instandhaltungs- und Reparaturprojekte vor Ort in Obersulm. Bewerben Sie sich auch dann, wenn Ihr Profil nicht jede Anforderung zu hundert Prozent abdeckt.

Das bieten wir Ihnen

• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung.

• Kostenloses Parken direkt am Standort.

• Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment.

• Fitnessabo zur Unterstützung Ihrer Gesundheit.

• Programm für finanzielle Gesundheit.

• Private Altersvorsorge.

• Elternzeit-Regelungen.

• Bezahlte Krankheitstage.

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche.

• Firmenlaptop und Firmenhandy für die mobile Arbeit.

• Kostenloses Wasser am Arbeitsplatz.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach einer viermonatigen Probezeit.

• Gratis E-Laden

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 46,000 und EUR 52,000.

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<p style="text-align: justify;"><em>Simtra BioPharma Solutions (Simtra) ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- &amp; Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. <span style="font-style: italic; ">Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten in Bloomington, Indiana, USA; Parsippany, New Jersey, USA und Halle/Westfalen, Deutschland</span>, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.</em></p> <hr> <p>Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.&nbsp;</p> <p>Für unser Team suchen wir dich als&nbsp;<strong>Pharmaziepraktikant (m/w/d)&nbsp;für 2027</strong>. Das Pharmaziepraktikum erfolgt im Rahmen des Pharmaziestudiums gemäß §1 Absatz 1 Nr. 3 AappO i.V.m. §4 AappO und dauert 6 Monate. Mögliche Starttermine sind der 1. Mai 2027 oder der 1. November 2027. Bitte gib in deiner Bewerbung den gewünschten Zeitraum an.</p> <p>Im Rahmen deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Prozesse der onkologischen Arzneimittelherstellung sowie in weitere relevante Unternehmensbereiche wie zum Beispiel:</p> <ul> <li>Abfüll- und Gefriertrocknungsprozesse sowie Primär- und Sekundärpackmittel</li> <li>Aktivitäten rund um die Prozessvalidierung und Anlagenqualifizierung</li> <li>Bearbeitung von Abweichungen, Reklamationen und Ursachenanalysen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Kundenaudits und Behördeninspektionen</li> </ul> <p><strong>Du bringst mit:</strong></p> <ul> <li>Studium der Pharmazie mit erfolgreich abgeschlossenem 2. Staatsexamen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem internationalen Arbeitsumfeld agieren zu können</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> <p><strong>Das bieten wir Dir:</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37,5-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Selbstständiges Arbeiten sowie individuelle Betreuung durch unsere erfahrenen Apotheker:innen</li> <li>Hauseigene Kantine sowie kostenloses Wasser &amp; Kaffeespezialitäten</li> <li>Studentenstammtisch zum Netzwerken &amp; Austauschen mit anderen Studierenden</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze&nbsp;</li> <li>Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse</li> </ul> <p>Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.</p> <p>Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu deinem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.</p> <p>Bei Rückfragen wende dich gerne an Selin Sencan ----- <hr> <p><span data-teams="true"><em>Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: </em><a id="menur53q" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://simtra.com/de/recruitment-platform-datenschutzhinweis/" target="_blank">» Recruiting Privacy Notice (DE)</a></span></p>

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<p>You work with the .NET stack, love diving deep into tricky technical problems, and enjoy helping developers. You want to advocate for users’ interests and improve the developer tools so many developers use daily.</p> <h3>About JetBrains&nbsp;</h3> <p>We create intelligent software development tools for developers and teams. More than 15 million users, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100 rely on our products to solve real, complex problems. Our mission is simple: make development teams more productive and AI adoptable at scale.</p> <h3>What you’ll do</h3> <p>ReSharper enhances Visual Studio with advanced code inspections, refactorings, and navigation, while Rider and our .NET tools help developers build software across platforms. As software development evolves, especially with generative AI, our users run into complex technical challenges that require deep investigation.</p> <p>This role exists to bridge the gap between our users and our product teams. You won't just answer tickets; you'll get to the root of complex bugs and help turn what you find into fixes and features. Working closely with developers, QA engineers, and marketing, you’ll take ownership of technical issues, advocate for user needs, and help keep our developer community thriving.</p> <h3>Day to day, you will:</h3> <ul> <li>Investigate and resolve complex technical issues submitted by users worldwide.</li> <li>Reproduce edge-case user scenarios and submit clear, detailed bug reports to product teams.</li> <li>Collaborate directly with developers and QA engineers to share product feedback and drive fixes.</li> <li>Create knowledge base articles, troubleshooting guides, and issues to our bug tracker to help users self-serve.</li> <li>Guide users to adopt new technologies, including generative AI tools within the development workflow.</li> </ul> <h3>What you’ll bring:</h3> <ul> <li>Curiosity to find the real cause, not just a workaround.</li> <li>Ability to explain complex ideas clearly and simply.</li> <li>Persistence when investigating edge cases from minimal data.</li> <li>A user-first mindset that actively advocates for customer needs.</li> <li>The ability to work independently while staying connected with a distributed team.</li> <li>A commitment to continuously learning and expanding your technical craft.</li> </ul> <h3>What you’ll need:</h3> <ul> <li>Proficiency with the .NET technology stack, Microsoft Visual Studio, and Visual Studio Code.</li> <li>Ability to read, write, and debug C# applications effectively.</li> <li>Practical experience investigating, troubleshooting, and supporting commercial software applications.</li> <li>Understanding of generative AI applications within software development workflows.</li> <li>Fluency in English with strong written and verbal communication skills.</li> <li>Experience with Help Desk systems, bug-tracking tools, or support frameworks (Knowledge Centered Services).</li> <li>Familiarity with modern IDEs and development tools across multiple platforms.</li> <li>Experience onboarding and mentoring support engineers or handling escalated technical cases.</li> </ul> <h3>What success looks like</h3> <p>Success in this role means being a technical expert our users trust and a key partner to our development teams. You’ll consistently get to the root cause of complex technical issues, turning user feedback into actionable product improvements. You’ll leave our support resources better than you found them.</p> <p><strong><br>Why join JetBrains?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. We help make your move as smooth and stress-free as possible.</li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>*Some benefits may vary depending on location.</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-HYBRID</span><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-EP1&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the&nbsp;<a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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<p>At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have been striving to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers and businesses to grow, discover, and create.</p> <p>IntelliJ IDEA revolutionized the Java development tool market back in 2001, becoming the first IDE to offer automated code refactoring. It continues to drive innovation in software development, making thousands of programmers more productive every day. In addition to Java, IntelliJ IDEA includes various development tools for other prominent languages such as Ruby, Groovy, Scala, Python, JavaScript, Objective-C, PHP, and Kotlin.</p> <p>We're now looking for a QA Automation Engineer to join the IntelliJ IDEA Java Build Tools QA team and help ensure the quality of a product that our customers and software engineers around the world rely on daily. Since most Java projects in IntelliJ IDEA are built with Maven or Gradle, Java Build Tools is a critical part of the IDE experience, and your work will affect how smoothly our users can open, sync, build, and run their projects. You'll work alongside QA engineers to design and set up our automation process for Gradle and Maven end-to-end tests, as well as implement and automate test scenarios that catch issues before they reach our users.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <h3><strong>Core responsibilities:</strong></h3> <ul> <li>Design, develop, and maintain multi-platform and environmental (Linux, Windows, MacOS, Docker, WSL) automated test scenarios.&nbsp;</li> <li>Expand test coverage for new and existing functionality.</li> <li>Debug and troubleshoot test failures.</li> <li>Improve existing automation based on team feedback and reduce test flakiness.</li> <li>Track quality metrics, including testing coverage, failure rate, and flakiness.</li> <li>Contribute to frameworks and tools with product-specific extensions as needed.</li> <li>Help the team monitor test execution results and investigate failures.</li> <li>Participate in release quality assessments.</li> <li>Collaborate with QA and developers to define test strategies.</li> <li>Do manual QA activities when needed.</li> <li>Participate in the test documentation creation.</li> <li>Improve domain-specific test infrastructure and CI/CD pipelines within your team's scope.</li> <li>Share automation best practices with the team.</li> <li>Work with the tooling team to adopt new frameworks and practices.</li> </ul> <h2><strong>What we're looking for</strong></h2> <h3><strong>Required skills:</strong></h3> <ul> <li>Proven experience in test automation.</li> <li>Solid programming skills in Kotlin/Java.</li> <li>Experience with test frameworks like JUnit or TestNG.</li> <li>Familiarity with build tools, like Maven and Gradle.</li> <li>An understanding of software testing principles and methodologies.</li> <li>Familiarity with CI/CD tools (TeamCity or similar).</li> <li>Experience with reporting tools (Allure or others).</li> <li>Version control experience (Git).</li> <li>Proficiency in spoken and written English.</li> <li>Responsibility, self-discipline, and self-learning skills.</li> <li>Strong teamwork skills.</li> <li>The ability to work independently, creatively, and on your own initiative.</li> </ul> <h3><strong>Nice to have:</strong></h3> <ul> <li>Experience testing developer tools, IDEs, and desktop applications.</li> <li>Familiarity with JVM Frameworks (Spring or Jakarta) and databases.</li> </ul> <h3><strong>Why join JetBrains?&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family.</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. We help make your move as smooth and stress-free as possible.&nbsp;</li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>*Some benefits may vary depending on location.<span style="color: rgb(255, 255, 255);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: #ffffff;"><br><br></span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: #ffffff;">#LI-DNI&nbsp;</span></span><br></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the&nbsp;<a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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<h1><strong>Founding GTM Engineering Lead (GrowthBricks)</strong></h1> <p>Are you someone who likes to build GTM systems from the ground up? Have you built sales automations, signal-based workflows, account intelligence systems, or AI-powered GTM solutions yourself?</p> <p>We’re looking for a <strong>Founding GTM Engineering Lead</strong> to build GrowthBricks with us, turning real GTM problems into working systems and using what we learn to shape the product itself.</p> <h2><strong>About JetBrains</strong></h2> <p>We create intelligent software development tools for developers and teams. More than 15 million users, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100 rely on our products to solve real, complex problems.</p> <p>JetMinds is a new JetBrains-backed venture focused on AI-native GTM tools, and GrowthBricks is one of its new projects, designed to give GTM teams and AI agents a shared business brain. It brings together business context that’s usually fragmented across CRMs, calls, documents, dashboards, and other tools, giving people and AI agents the context they need to make better decisions and execute effectively across the sales and marketing stack.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p>You will own our early customer implementations and help the founding team shape the product around what actually works.</p> <p>Working directly with customers, you'll figure out their GTM operations, identify where agentic automations can help, and build solutions around those needs. Alongside the product and technical founders, you’ll use what you learn from these implementations to shape GrowthBricks itself.</p> <p>Day to day, you will:</p> <ul> <li>Work directly with customers to understand their GTM workflows, systems, data, and bottlenecks.</li> <li>Turn ambiguous business problems into working GTM systems.</li> <li>Help build signal pipelines, account intelligence systems, enrichment and qualification workflows, outbound and CRM automation, and agentic workflows using GrowthBricks.</li> <li>Work hands-on with tools such as CRMs, enrichment platforms, sales engagement tools, APIs, automation platforms, and AI agents.</li> <li>Connect GrowthBricks to customers’ existing GTM stack rather than rebuilding it.</li> <li>Identify patterns across customers and turn them into reusable product capabilities.</li> <li>Work closely with the product founder and engineering team to shape GrowthBricks, including building and shipping features yourself.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Clear communication across roles. You can work effectively with founders, sales and marketing teams, RevOps specialists, and engineers.</li> <li>Comfort with ambiguity. You can take an unclear business problem and work toward a concrete solution.</li> <li>Strong product instinct. You can recognize which customer problems should become part of the product.</li> <li>A practical mindset. You value working systems over unnecessary complexity.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll need</strong></h2> <ul> <li>A strong, practical understanding of modern B2B GTM operations.</li> <li>Experience building sales automation, enrichment workflows, signal-based GTM systems, or similar infrastructure.</li> <li>Hands-on experience with modern GTM tooling such as Clay, TheirStack, or FullEnrich.</li> <li>Experience connecting multiple systems using APIs, webhooks, scripts, or custom integrations.</li> <li>Practical experience using LLMs or agents for GTM research, qualification, personalization, and automation.</li> <li>Experience implementing GTM systems across multiple teams or customers.</li> <li>The technical ability to build and modify product features and working solutions yourself, rather than just specifying what others should build.</li> </ul> <h2><strong>What success looks like</strong></h2> <p>In your first six months, you will have taken several customer problems from discovery to working production workflows.</p> <p>You will also have helped us understand where GrowthBricks creates the most value, identified patterns that repeat across customers, and turned those patterns into reusable product capabilities.</p> <p>Success means building systems that customers actually use, producing measurable GTM outcomes, and making the product materially better with every implementation.</p> <h2><strong>Why join JetBrains?</strong></h2> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Meaningful ownership. You will help shape the product, implementation model, and direction of GrowthBricks.</li> <li>Flexible work schedule. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Extra time off. More days to relax and recharge.</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. Assistance to help make your move as smooth and stress-free as possible.</li> <li>Health and wellness. On-site gyms or sports club stipends.</li> <li>Internal events. Company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>We are an equal opportunity employer. We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace.</p> <p>If this sounds like a challenge you'd enjoy, we’d love to hear from you. Send us your CV or LinkedIn profile and, more importantly, show us something you’ve built: a GTM system, automation, agent, workflow, or customer implementation you’re particularly proud of.</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-IM1</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the&nbsp;<a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

As a Senior Field Service Engineer, you are the senior technical authority in the field for keeping Orbem's systems running reliably, at customer sites and in our own labs. You own the end-to-end resolution of complex, unplanned service incidents from start to finish, acting as the escalation point when others can't crack a problem. You adapt solutions to local site conditions, mentor junior Field Engineers, and help build the maintenance playbooks that don't fully exist yet. You're also fully qualified to guide installation efforts when the team needs additional senior capacity, making you one of the most versatile and trusted members of our Field Operations team.

Note: Travel is required up to 70% (mainly in the EU); a European driver's license is required.

Your Day-to-Day

• Own end-to-end diagnosis and resolution of complex, previously unresolved, or urgent service incidents at customer sites and in our internal labs, without needing to escalate for a resolution.

• Act as the primary escalation point for difficult repairs raised by junior Field Engineers or Field Service Engineers, and the go-to technical contact for suppliers/partners on-site.

• Thoughtfully tailor maintenance and troubleshooting approaches to local site conditions, documenting the rationale for any deviation from standard procedure.

• Own the creation and continuous improvement of maintenance and service SOPs/checklists, driving the PDCA cycle for the servicing function.

• Mentor and coach junior Field Engineers/Field Service Engineers on troubleshooting best practices and technical judgment.

• Lead Site Visit Checklist execution and technical problem-solving during installation and upgrade projects when deployed as senior surge capacity.

• Act as the primary technical feedback loop to Engineering, interpreting field/lab findings, escalating risks, and proposing solutions rather than just reporting raw data.

Your responsibilities include:

Trusted to own the technical resolution of complex, high-stakes service incidents from first response through root cause, supplier coordination, and documentation, while serving as the senior technical anchor for the wider Field Operations team across both servicing and installation work.

Your Experience and Skills

• You have significant, hands-on experience diagnosing and resolving complex electrical, mechanical, or automation issues in an industrial or field-service environment, ideally including experience as the senior/primary troubleshooter on a team.

• You have strong working knowledge of electrical diagrams, AutoCAD, and automation/networking concepts (PLC, Modbus, or similar).

• You are comfortable being the final escalation point for urgent, unplanned technical issues, making autonomous, well-reasoned decisions under time pressure without waiting for sign-off.

• You have experience mentoring, training, or informally guiding less experienced technical colleagues.

• You have experience creating or improving technical SOPs, checklists, or maintenance processes, not just executing them.

• You are willing to travel extensively and can react to short-notice, urgent dispatch needs, including occasional weekend or after-hours support.

• You hold, or are willing to obtain, relevant electrical/technical certifications (e.g. EFK-equivalent).

• You are fluent in English (written and spoken), our working language.

• You are fluent in Italian (written and spoken), enabling direct, seamless support for our growing base of Italian customers and sites.

What Makes You Stand Out

• Experience servicing MRI systems, medical devices, or other highly regulated industrial equipment; a track record of standing up a maintenance function or service SOPs from scratch in a scale-up environment.

• Additional working proficiency in German and/or Spanish is a strong plus, further extending our on-site language coverage across Europe.

Fit to Our Values

• We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.

• We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.

• We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

• Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

• Stock Options: Share in Orbem’s success.

• Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.

• Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.

• Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.

• Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.

• Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration:

• Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.

• WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!

• 30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.

• Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.

• Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €70K – €75K • €20K – €40K Equity

• L3 • Compensation Range €70K – €75K • €20K – €40K Equity

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🏨 The Company

Resilience Care, a leading player in remote medical monitoring and a partner in clinical research, is a French company founded in 2021 with a single mission: to provide better care.

Our company offers telemonitoring solutions in oncology, psychiatry, and gastroenterology, based on the collection of ePROs combined with AI technologies. These solutions rely on a monitoring platform for healthcare professionals—enabling the early detection of side effects for continuous and proactive care—and a mobile app for patients, empowering them to measure and manage their symptoms using tailored resources.

Our solutions optimize patient care, continuously enrich our understanding of patients throughout their healthcare journey, and accelerate clinical research through the collection, structuring, and in-depth analysis of real-world data. Today, our solutions are deployed in routine care for 42,000 patients across more than 200 healthcare facilities, as well as within the framework of around twenty academic and industrial clinical trials.

Through this, we put data at the service of healthcare and therapeutic innovation, driven by the ambition to enable every patient to benefit from personalized medicine.

In Germany, Resilience Care started building the market for telemonitoring in 2025. We work with university hospitals, hospital groups and medical practices, run clinical studies at German sites, and are actively involved in shaping the framework for telemonitoring reimbursement.

📝 Your Role

In a few words

As our first Senior Sales Manager in Germany, you own new-business sales for our telemonitoring solutions: you build the pipeline, lead complex sales cycles with medical practices, hospitals and hospital groups, and close the contracts that bring telemonitoring into routine care. You work directly with the General Manager Germany and help build the German sales organisation from the ground up, with a path to Head of Sales Germany as we scale.

Your impact

The German market for telemonitoring is taking shape now. The providers you win will become our reference sites, and the sales playbook you build will be the foundation the team grows on.

Your day-to-day

• Identify target practices, hospitals and hospital groups, build your own pipeline, and turn leads into qualified opportunities together with the General Manager, the Key Account Managers and Marketing.

• Lead the full sales cycle with chief physicians, nursing leadership, management, IT/data protection and procurement — from the first meeting to a signed contract, including group-level agreements and public tenders.

• Run product demonstrations and negotiate commercial terms, working closely with the General Manager on key deals.

• Plan and carry out the handover of newly signed sites with the Deployment and Key Account teams.

• Build your clinical knowledge and network, and represent Resilience at medical congresses and professional events.

• Keep pipeline and forecast up to date in the CRM, and feed market insights back into our offer, pricing and product.

🏁 What success looks like after 12 months

• You have signed 4 new provider contracts and brought them into active use.

• You have built a qualified pipeline for the following year.

• The German sales playbook is documented and ready for the next hires.

✨ Your Team

• Your manager: Dr. Daniel Fallscheer, General Manager Germany.

• Your colleagues in Germany: Dijana (Head of Psychiatry Germany), Maren (Key Account Manager Oncology), Irini (Key Account Manager Psychiatry) and Matteo (Business Operations & Market Development).

• The team’s little extra: deep experience in building and rolling out complex healthcare solutions in Germany.

You also collaborate with our colleagues in France who deployed our solutions there at scale.

👤 Candidate Profile

⚙️ You’re the right person if you know how to

• Run complex B2B sales cycles with several decision-makers, from first contact to signed contract.

• Map decision-making in complex organisations and win over both expert users and economic decision-makers.

• Quickly master clinical and scientific content and explain it credibly to physicians and nurses.

• Deliver product demonstrations and practical training for healthcare teams.

• Negotiate commercial terms and contracts with confidence.

• Manage your pipeline with discipline, forecast reliably, and use business and usage data to prioritise.

🙂 You’re the right person if you are

• Entrepreneurial: you enjoy building something from scratch and want to grow into leading the team.

• Autonomous in organising your work and setting priorities.

• Persuasive, with the ability to adapt your message to different decision-makers.

• Able to support changes in clinical teams’ established ways of working.

• Collaborative in aligning your actions with the General Manager, Marketing and account teams.

📃 What you bring

• 7+ years of experience in closing complex B2B deals with several decision-makers and long sales cycles, with a proven record of measurable results against targets.

• Willing to travel across Germany around 2 days per week.

• Fluent in German at a native level and in English at a business level; French is a plus.

Nice to have

• Sales experience in healthcare, ideally in medtech, digital health, or hospital software.

• Familiarity with the German provider landscape, including private practices, hospital (groups), university hospitals, procurement, and public tenders.

• Experience working with health insurers or selective contracts (Selektivverträge).

• Medical knowledge in oncology or psychiatry.

• Experience leading or mentoring a sales team.

💛 Why join us?

• Be the first sales hire in Germany: build the sales playbook, shape the German organisation, and grow into Head of Sales Germany as the team expands.

• See your work through—from the first conversation with a provider to clinical teams using the solution and patients seeing the benefits.

• Work directly with the General Manager for Germany.

• Work flexibly from your home office, with access to our offices in Berlin and Munich.

• An attractive package: base salary plus variable and equity participation.

• Enjoy a broad range of perks and benefits, including a monthly flex budget, JobBike, and JobCar.

• Enjoy 30 days of paid vacation.

🤝 Recruitment Process

1. Screening with Elena - 15 min : Discuss your motivation and the role’s prerequisites.

2. Manager Fit with Daniel - 30 min : Explore the role, your approach to healthcare sales, and mutual expectations.

3. Case Study with Daniel - 60 min: A sales role-play (e.g. a first meeting with the chief physician and commercial director of a hospital group) plus your account plan for a target site.

4. Team Fit with Dijana & Maren - 30 min: Meet the team and discuss how you would work together.

5. Strategic Fit with the CEO - 20 min: Discuss Resilience’s vision and the role of Germany in it.

GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.

Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at ----- style="min-height:1.5em">For more information, please check our privacy policy.

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The finance function is broken. Everyone building for it is boring.

Fast-growing multi-entity companies get two options: duct-tape a Frankenstack, or surrender to a corporate ERP and its consultant army. Both are bad. Both are beatable. Beating them market by market is this job.

Light is the AI-native financial platform for modern companies. Fast to implement, intuitive to use, smarter every month. We call it organic software. Legora, Lovable, and Fuse Energy run on it. Product ships something worth shouting about every single week.

What we don't have is a single person on the ground in your country.

THIS IS NOT A COUNTRY MANAGER ROLE.

Most first-in-market hires get a quota, a deck, and a flight. They repeat the London pitch in a local accent and forward complaints to HQ. This is the opposite. This is a founding hire for someone who wants far more scope than their years of experience would get them anywhere else.

No entity. No local team. No local playbook. You are Light's first boots on the ground in your market, and within a year you should know that market's complexity - its rules, its buyers, its excuses - better than anyone else. It's not a leadership title. It's the seed of one. Do this right and there's a real path: stand up an entity, hire a team around you, move into product, or run the region as GM.

WHAT YOU'LL BE DOING.

• Sitting across from finance leaders. Real conversations, not discovery calls off a script. You find out what they actually need - the thing behind the thing they asked for - and you come back with it written down clearly enough for engineers to build against.

• Being the connective tissue. Customer, product, commercial. What you learn in-market changes how Light builds and how Light sells. You are the wire between them, and the wire has to carry current in both directions.

• Owning the local rulebook. Compliance, regulation, filing, the specific ways finance is done badly in your country. You're the person in the room who genuinely knows this, and you make sure it shows up in the product and in the pitch.

• Having a public point of view. Ideally you arrive with a finance background and an opinion on what "doing finance right" looks like here. Bring it into the market, into the roadmap, and into how every prospect sees Light. Relationships, events, brand presence - built from zero, by you.

• Closing, with London behind you. Our sales team helps you manage and push deals over the line. You bring the market and customer understanding that makes those conversations land. They support you; they don't carry you and you don't carry it alone.

HOW WE'LL KEEP SCORE.

This isn't a pure revenue seat, but growing your country's ARR is the primary goal and you're tied directly to that number. A starting point will be set on what you're measured against on day one and you have to prove your worth.

WHAT WE'LL ASK FOR.

• The thing you built from nothing. A company, a market, a GTM motion, a product. Something that existed because you hacked through a messy sale with no playbook. First question in the first call.

• Credibility in front of a CFO. A finance background ideally, or enough substance that a finance leader takes you seriously the moment you walk in. You can't be the voice of the market without an ear for the buyer.

• 2+ years as a founder or co-founder. Ex-founder or very early operator. We want the scar tissue.

• 6+ years somewhere fast. High-growth tech, top-tier strategy consulting, investment banking, or similar. Or a body of work that makes the number irrelevant.

• Structured thinking under mess. Exceptional analytical instincts, applied to markets nobody has mapped for you yet.

• Fluency in your market's language and in English. Both, properly.

Extra credit: exposure to accounting, enterprise software, fintech or SaaS as a user, buyer or advisor; time spent presenting to senior finance stakeholders; an existing finance network in your market - or a demonstrated, unembarrassed intent to build one.

THE GOOD STUFF.

💸 Competitive salary plus potential stock options.
🏝 25 days annual leave plus public holidays where you're based.
🚀 A genuine chance to build a market from the ground up and grow with it.
🥳 Regular socials and company off-sites - the last one was in Italy.
🌍 Time with the team in London, Copenhagen, Munich, NY, Paris and wherever the action is.

HOW TO APPLY.

Show us who you are, not just your CV. Tell us what you built and what it did in numbers. Then answer the only question that matters: why this one? Anyone can say they want to work at a startup. A generic AI-written cover letter with no craft behind the prompt will be obvious - and is its own kind of answer.

If this reads as too much scope for one person: it is. That's the seat.

Light is an equal opportunity employer.

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<h2><strong>About Aiven</strong></h2> <p>Aiven is the open source based data platform that builders trust to run PostgreSQL®, Apache Kafka®, ClickHouse®, OpenSearch®, Valkey™ and more in production, on any cloud. Builders ship faster. Their companies run on data that stays available, secure and under control.</p> <h2><strong>The role</strong></h2> <p>You own the commercial relationship with a book of existing Aiven customers across the UK &amp; Ireland, worth more than $4m in ARR. Your job is to keep those customers, grow them, and turn their success into proof for the next customer. You spot risk early, and find the next use case before the customer asks for it.&nbsp;</p> <p>You also open new doors: cold and warm outreach into accounts that look like your best customers, from first conversation through close.</p> <p>You lead with AI from the front. It shapes how you plan, how you engage and what you say in every customer conversation. Agents do the research, monitoring and first drafts; you decide what matters and where to push. The outcome is growth: more ARR retained, more expanded and more pipeline created, earlier and more predictably.</p> <p>Why now: Aiven has ambitious growth plans, and we're on track. Every customer we serve is building AI, and AI depends on the data platform underneath it. Our open source based platform means no lock-in, so builders ship faster and our customers move with more innovation velocity. You sit at the centre of that, working with customers from Fintech and AI innovators through to Utilities whose AI ambitions depend on us.</p> <h2><strong>What you will do</strong></h2> <h4><strong>Own the strategic partnership</strong></h4> <ul> <li>Grow each account in your book beyond its current baseline in usage and commitments. This is the primary mandate of the role.</li> <li>Build and run an account plan for every priority account, with clear goals, stakeholders, risks and expansion opportunities across the Aiven platform.</li> <li>Partner with Solutions Architects and Technical Account Managers on technical validation, and bring in Product Engineering, Aiven leadership and executives where a customer needs senior backing.</li> </ul> <h4><strong>Retain and grow ARR</strong></h4> <ul> <li>Spot contraction and churn risk early, using usage and sentiment signals surfaced by agents, then act on them before the customer does. Build a protection plan for each risk with the Aiven customer team.</li> <li>Find cross-sell and upsell opportunities across the Aiven platform, and see them through to close.</li> <li>Run renewals as a plan, not an event. Know the commercial position, the decision makers and the competing options well before the renewal date. Lead commercial and contract negotiation through to signature.</li> <li>Qualify and manage every renewal, expansion and new logo opportunity with MEDDPICC.</li> </ul> <h4><strong>Build relationships at every level</strong></h4> <ul> <li>Build relationships with the builders who use the Aiven platform day to day (engineering, platform and product leads) and the teams who consume the services it delivers.</li> <li>Build relationships with executives, budget holders and senior IT decision makers.</li> </ul> <h4><strong>Turn happy customers into proof</strong></h4> <ul> <li>Use your relationships to build positive sentiment, then work with Marketing to turn it into events, webinars, case studies and references matched to the right prospect.</li> <li>Represent Aiven at UKI industry events, and feed customer, competitive and market insight back to Product, Engineering and leadership.</li> </ul> <h4><strong>Open new doors</strong></h4> <ul> <li>Own new logo opportunities in the UKI territory, from prospecting through close, using cold and warm outreach.</li> </ul> <h4><strong>Run the book AI-native</strong></h4> <ul> <li>Own how your work gets done: decide which tasks you do, which agents do and which stop entirely. Review this as the tools improve.</li> <li>Run account research, risk and usage monitoring, outreach drafting and forecasting through agents. Spend your time on judgment, relationships and negotiation.</li> <li>Keep Salesforce accurate so the forecast, and the agents reading it, reflect reality.</li> <li>Share what works with the team. The way you work is a product too.</li> </ul> <h2><strong>What you bring</strong></h2> <ul> <li>5+ years of experience owning a book of existing customers in enterprise B2B software, with a record of retaining and growing ARR, managing renewals and churn risk, and negotiating contracts.</li> <li>Experience selling to technical users and to executive buyers, and adjusting your message for each.</li> <li>A structured approach to account planning and multi-threading.</li> <li>Clear communication in English, written and spoken.</li> <li>Daily, hands-on use of AI tools in your sales workflow, with examples of work you have redesigned or cut as a result.</li> <li>High agency: a record of owning accounts end-to-end and solving hard problems without waiting for a blueprint.</li> </ul> <h3><strong>Nice to have</strong></h3> <ul> <li>Experience co-selling with cloud providers and partners.</li> </ul> <ul> <li>Comfort with usage-based or consumption pricing, and with using usage data to spot risk and opportunity.</li> <li>Experience selling open source based data technology.</li> <li>Experience running customer advocacy: references, case studies, event speakers.</li> </ul> <h2><strong>How we measure success</strong></h2> <ul> <li>Quota attainment, net revenue retention and gross revenue retention for your book, against target.</li> <li>Expansion ARR from cross-sell and upsell, against target.</li> <li>Churn and contraction risks flagged early, each with a documented protection plan.</li> <li>Executive and budget holder coverage across priority accounts.</li> <li>Customer references, case studies and event speakers delivered each year.</li> <li>Pipeline creation, deal progression and on-time opportunity booking.</li> <li>Forecast accuracy and CRM hygiene.</li> <li>Time spent on customer conversations vs. admin and research, trending the right way quarter on quarter.</li> <li>Workflow improvements adopted by the wider team.</li> </ul> <h2><strong>Role context</strong></h2> <ul> <li>Team: Field Sales EMEA South.</li> <li>Book: more than $4m ARR across existing customers.</li> <li>Customers: Fintech and AI innovators through to Utilities.</li> <li>Reports to: EMEA South Sales Director.</li> <li>First 90 days: learn the business, the technology, your customer base and how we work.</li> <li>Focus: existing customers first, with new logo opportunities in UKI.</li> <li>Works closely with: Solutions Architects, Technical Account Managers, Support, Product Engineering, Marketing, Sales Development and Aiven leadership.</li> <li>Location: London, UK, with the right to work there. Hybrid working, with regular time together in the London hub for planning and deal reviews, and travel to customers as needed. Adjustments available.</li> </ul> <p class="p4">&nbsp;</p> <p class="p3">Equal Opportunities:</p> <p class="p5">Aiven provides equal employment opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to age, gender identity, national or ethnic origin, religion, sexual orientation, physical and mental ability, marital and family status or without regard to any other similar personal attributes. Aiven complies with applicable local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company operates. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, transfer, leaves of absence, compensation, training and any other terms and conditions related to employment.</p> <p class="p4">At Aiven, we are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities or special needs in our working environment and job application procedures. We make all reasonable accommodations for persons with disabilities or who otherwise need support to thrive in the workplace. We are committed to continuously improving workplace accessibility. There is an option to request a discussion in the application process but if you have any questions before applying please write to us at -----

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<div class="content-intro"><p>Muck Rack is trusted by thousands of organizations around the world to understand how their brands show up across news, social media and AI-generated answers.</p> <p>Our AI-powered platform connects the entire PR workflow in one place, helping communications teams manage media relationships, understand the conversations shaping their brands, take action and measure their impact. Combined with analyst-led Media Intelligence and advisory services, Muck Rack turns signals into insights and insights into action.</p> <p>Founder-controlled and growing&nbsp; profitably and sustainably, we have the freedom to build forward-thinking products, put our customers first, and offer an inclusive culture that welcomes diverse perspectives.</p></div><p>Our Agents team at Muck Rack is building AI for PR and communications professionals. Our first agent helps customers understand their media coverage. Next, we’re building agents that can plan and carry out multi-step workflows.</p> <p>You’ll take features from idea to production, working across our Python agent runtime, MCP server, and Django/Vue application. You’ll help decide how the technology works, ship it to real customers, and learn from how they use it.</p> <p>You’ll help shape what we build next and how we build it. You’ll work with new models, solve real customer problems, and take your ideas from experiment to production. If you want to build agents people actually rely on, we’d like to meet you.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li><strong>Build agents that take action.</strong> Build tools, prompts, guardrails, and multi-turn workflows with memory. Help agents know when to act, ask a question, or hand off to a human</li> <li><strong>Ship the full experience.</strong> Build in-product chat, streaming responses, permission-aware APIs, and our external MCP server</li> <li><strong>Make quality measurable.</strong> Build evals, catch regressions, and use production feedback to improve quality, latency, and cost</li> <li><strong>Help shape the platform.</strong> Make decisions about how we build, deploy, and run agents as the product grows</li> </ul> <h2><strong>To Be Set Up for Success in This Role, You'll Need to Have</strong></h2> <ul> <li>7+ years building production software</li> <li>Fluent Python skills, including async programming and experience with FastAPI, FastMCP, or Django</li> <li>Experience shipping LLM-powered features or agents to real customers including exposing tools via MCP</li> <li>A practical understanding of prompting, tool use, context management, and where models go wrong</li> <li>Experience measuring AI quality and using what you learn to improve it</li> <li>Strong API and tool design skills, including authentication and authorization</li> <li>Proactively incorporates AI tools into day-to-day work to improve productivity and accelerate delivery</li> <li>Working-hour overlap with US time zones (Eastern preferred)</li> </ul> <h2><strong>If Any of the Below Also Describe You, This Could Be an Exciting Opportunity</strong></h2> <ul> <li>Agent frameworks such as Pydantic AI, LangGraph, or the OpenAI Agents SDK</li> <li>MCP servers and LLM tooling</li> <li>AI evaluation tools and methods, including DeepEval and LLM-as-judge</li> <li>Streaming UIs, server-sent events, and Vue.js</li> <li>Experience with LLM observability</li> <li>AI security, including prompt injection defenses and tenant isolation</li> </ul> <h3><strong>Interview Overview</strong></h3> <p>Below you'll find an outline of the interview plan for this role. Please note that this is what we expect the process to look like; we may ask you for supplemental information or require an additional step before making a final decision.</p> <ul> <li>30-minute interview with a member of our Talent Team</li> <li>A 1 hour zoom interview with the hiring manager</li> <li>Peer interviews with several team members</li> <li>30-minute Executive Interview</li> <li>30-minute Bar Raiser</li> </ul> <h3><strong>Travel &amp; Team Engagement Expectations</strong></h3> <p>This role requires up to 10% travel for team collaboration, customer engagements, and company events. As part of our commitment to building strong connections across our fully distributed team, attendance at our annual company offsite (typically held in Mexico) is expected.</p> <h3><strong>Salary</strong></h3> <ul> <li class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="108">The anticipated salary range for this role in Ireland is €95,000–€110,000 annually, depending on experience.</li> <li>The anticipated salary range for this role in United Kingdom is £105,000–£115,000 annually, depending on experience.</li> <li data-start="110" data-end="211">The anticipated salary for this role in Bulgaria is €6,500+ gross per month, depending on experience.</li> </ul> <h6><strong>Individual compensation decisions are based on a number of factors, including experience level, skillset, and balancing internal equity relative to peers at the company. We expect the majority of the candidates who are offered roles at our company to fall healthily throughout the range based on these factors. We recognize that the person we hire may be less experienced (or more senior) than this job description as posted. If that ends up being the case, the updated salary range will be communicated with you as a candidate.</strong></h6><div class="content-conclusion"><h2><strong>Why Muck Rack?</strong></h2> <p><strong>Remote Work, Forever</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Fully distributed team with a permanent remote setup</li> <li>Home office stipend, phone and internet reimbursement, coworking membership</li> <li>Virtual and in-person team bonding (lunches, events, competitions)</li> </ul> <p><strong>Transparent &amp; Fair Compensation</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Competitive geo-neutral pay in the U.S.</li> <li>Annual reviews to ensure equity and market alignment</li> <li>Standardized bonus or commission structure</li> <li>401(k) with employer contributions</li> <li>Equity opportunities</li> </ul> <p><strong>Health &amp; Wellness</strong></p> <ul> <li>Comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance for employees and dependents</li> <li>100% premium coverage for individuals on high-deductible plans</li> <li>24/7 Virtual Care and Employee Assistance Program</li> <li>Employer-funded HSA contributions and other pre-tax benefits</li> <li>Quarterly wellness stipend and free Headspace subscription</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Family Benefits</strong></p> <ul> <li><strong>&nbsp;</strong>4+ weeks of PTO, plus paid sick and mental health days</li> <li>13 paid holidays with the option to swap for personal days</li> <li>Up to 16 weeks of fully paid parental leave</li> </ul> <p><strong>Learning and Development</strong></p> <ul> <li>Transparent pathways for internal mobility and promotion</li> <li>Bi-annual performance reviews, team workshops, and leadership training</li> <li>Unlimited access to Coursera and O’Reilly</li> <li>2 additional PTO days annually for learning and development</li> </ul> <p><strong>Inclusive, Customer-First Culture</strong></p> <ul> <li>Commitment to equity and valuing diverse perspectives</li> <li>Agile, founder-led company focused on collaboration and innovation</li> <li>Trusted by 3,000+ companies worldwide</li> </ul> <p><em>Note: Benefits and compensation reflect offerings for U.S.-based employees. Support is provided for employees in other locations, in compliance with local laws and regulations.</em></p> <p>While we are a fully distributed team, we do have limitations on where we can hire and maintain a list of acceptable working locations based on job function. If we are unable to hire in your current location for the role for which you applied, you will be notified via email. While we enjoy many benefits as a permanently distributed and remote company, we cannot always support relocation or extended travel and have guidelines in place to ensure compliant work away from your designated permanent residence.</p> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section">#LI-Remote</div> <h6>Please note: For detailed information regarding our GDPR and/or CCPA compliance policies, including how we handle personal data and privacy rights, kindly refer to the email correspondence accompanying this application.</h6> <h6 class="p-rich_text_section">Muck Rack does not accept unsolicited resumes from search firms or any other third parties. Any unsolicited resume sent to Muck Rack will be considered Muck Rack property, and Muck Rack will not pay a fee should it hire the subject of any unsolicited resume.</h6> <h6 class="p-rich_text_section">Muck Rack considers applicants for all positions on the basis of merit, qualifications, and business needs, and without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity, alienage or citizenship status, ancestry, marital status, genetic predisposition or carrier status, veteran status, familial status, status as a victim of domestic violence, or any other status or characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</h6> <h6>Note to applicants/job seekers: We have recently been made aware of scams impersonating Muck Rack’s HR team. Please be cautious of these attempts to elicit banking or other financial or sensitive information. Muck Rack will never request financial information during the interview process, and follow ups for interviews or next steps will always come from an ----- email address. If you are contacted by anyone from a different domain who claims to be from Muck Rack, please forward the communication to&nbsp;<a class="c-link" ----- target="_blank" ----- ----- </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p>At Soho House, a <strong>Waiter</strong> plays an essential role in delivering refined, attentive, and personalised service to our members and guests. Working closely with the floor and kitchen teams, you are responsible for ensuring a smooth dining experience while reflecting the Club’s standards of professionalism, discretion, and excellence.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Your main responsibility is to ensure that members have an enjoyable experience. You will deliver excellent service from initial greeting, taking orders, making recommendations and paying of the bill.&nbsp;</p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years' continuous service</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Warmly greet members, introduce menus, and ensure immediate engagement upon seating.</li> <li>Take accurate food and drink orders, accommodating any allergies or dietary needs.</li> <li>Deliver a seamless service by coordinating with kitchen and bar staff, ensuring timely and correct order delivery.</li> <li>Provide knowledgeable recommendations on menu items, including food and drink pairings.</li> <li>Maintain exceptional table service—top up water, wine, and beverages proactively throughout the member’s stay.</li> <li>Ensure a pristine environment, including setting up and resetting tables, and maintaining cleanliness at all times.</li> <li>Handle member requests and special accommodations with flexibility to create memorable, personalized experiences.</li> <li>Support seamless payment through card, the Soho House App, or House Pay.</li> <li>Uphold discretion and professionalism, especially when serving VIPs and PWKs.</li> <li>Contribute to team success, attending briefings, tastings, and assisting colleagues where needed.</li> </ul> <hr> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <ul> <li>2–3 years in a similar high-end dining environment.&nbsp;</li> <li>Thrive in fast-paced, high-volume environments and maintain calm, through quickly and effectively problem solving under pressure</li> <li>Must be hospitable, approachable, passionate about customer service and respectful towards colleagues and guests</li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£15.50</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£15.50 GBP</span></div></div></div>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p>At Soho House, a <strong>Waiter</strong> plays an essential role in delivering refined, attentive, and personalised service to our members and guests. Working closely with the floor and kitchen teams, you are responsible for ensuring a smooth dining experience while reflecting the Club’s standards of professionalism, discretion, and excellence.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Your main responsibility is to ensure that members have an enjoyable experience. You will deliver excellent service from initial greeting, taking orders, making recommendations and paying of the bill.&nbsp;</p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years' continuous service</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Warmly greet members, introduce menus, and ensure immediate engagement upon seating.</li> <li>Take accurate food and drink orders, accommodating any allergies or dietary needs.</li> <li>Deliver a seamless service by coordinating with kitchen and bar staff, ensuring timely and correct order delivery.</li> <li>Provide knowledgeable recommendations on menu items, including food and drink pairings.</li> <li>Maintain exceptional table service—top up water, wine, and beverages proactively throughout the member’s stay.</li> <li>Ensure a pristine environment, including setting up and resetting tables, and maintaining cleanliness at all times.</li> <li>Handle member requests and special accommodations with flexibility to create memorable, personalized experiences.</li> <li>Support seamless payment through card, the Soho House App, or House Pay.</li> <li>Uphold discretion and professionalism, especially when serving VIPs and PWKs.</li> <li>Contribute to team success, attending briefings, tastings, and assisting colleagues where needed.</li> </ul> <hr> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <ul> <li>2–3 years in a similar high-end dining environment.&nbsp;</li> <li>Thrive in fast-paced, high-volume environments and maintain calm, through quickly and effectively problem solving under pressure</li> <li>Must be hospitable, approachable, passionate about customer service and respectful towards colleagues and guests</li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£15.50</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£15.50 GBP</span></div></div></div>

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<p><strong>Maternity Cover </strong></p> <p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p><span data-contrast="auto">At Soho House, the</span><span data-contrast="auto"> <strong>Senior </strong></span><strong><span data-contrast="auto">Events Manager</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto">is </span><span data-contrast="none">responsible for supporting the booking, supervision and realisation of private events for members at Soho House.&nbsp;</span><span data-contrast="none">The Senior Events Manager is also an ambassador for the Soho House brand and fully embraces our ethos, supports staff, member and guest experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rate; Any Bedroom, Any House, $100 a night</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Life Assurance</li> <li>Day off on your birthday</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Coordinate the required logistics of each event, including such elements as event times, equipment needs, and personally liaising directly with the lead booker to ensure all questions are answered&nbsp;</li> <li>Maintaining a safe environment for all events by preparing health &amp; safety plans for large events&nbsp;</li> <li>Assist with completing, checking and submitting the budget spec to clients, and monitor event spend to ensure minimums are met without exceeding costs beyond the client’s expectations. Post event; providing invoices to clients and following up final payments&nbsp;</li> <li>Collating function sheets utilising the event booking system, Tripleseat and distributing to the relevant operational teams&nbsp;</li> <li>Whilst supporting the Senior Events Manager, work very closely with the rest of the Event team as a strong unit to create successful and memorable events whilst reaching the set event budget&nbsp;</li> <li>Assist with daily admin jobs assigned by the events team, i.e.: send out daily function sheets, send out weekly event function packs to all departments, update function sheets and communicate changes effectively to all departments.&nbsp;</li> <li>Confidently talk through all your events to Heads of Department in the weekly events and daily morning brief meeting to ensure all details are understood and covered&nbsp;</li> <li>Preparing P&amp;L documents for large scale events&nbsp;</li> <li>Liaising with all UK Soho Houses that book events, to cross sell spaces and work towards an overall UK budget&nbsp;</li> <li><span class="TextRun SCXW186517289 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW186517289 BCX0">Ensuring all supplier invoices are processed using </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW186517289 BCX0">Adaco</span><span class="NormalTextRun SCXW186517289 BCX0">, POSH and Handle, with a sense of urgency as suppliers are just as important as guests</span></span><span class="EOP SCXW186517289 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <hr> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <ul> <li>Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity</li> <li>Thrive in fast-paced, high-volume environments and maintain calm, through quickly and effectively problem solving under pressure</li> <li>Must be hospitable, approachable, passionate about customer service and respectful towards colleagues and guests</li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul>

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<div class="content-intro"><h2>WHAT MAKES US EPIC?</h2> <p>At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.</p> <p>Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.</p></div><h2>ENGINEERING - EPIC RESEARCH</h2> <h3><strong>What We Do</strong></h3> <p>Epic Research conducts state-of-the-art research in machine learning, AI, character animation, and digital humans. We work with leading universities and product teams to bring new research into games like Fortnite, Unreal Engine, MetaHuman, and the tools creators use every day.</p> <h2>MACHINE LEARNING RESEARCH INTERNSHIP AT EPIC GAMES</h2> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>Epic Games is looking for current PhD students and recent PhD graduates (within 12 months of graduation) for paid research internships, working on state-of-the-art machine learning across our ecosystem. Epic makes Unreal Engine, which powers creative work across many industries, alongside some of the world's most popular games, including Fortnite and Rocket League. Through these products, ML research at Epic reaches millions of creators and players every day. AI is reshaping the games industry, and Epic Research - led by Lucia Specia and Michael Black - is at the center of that shift. We're looking for talented interns who want to be part of it.</p> <h3><strong>In this role, you will</strong></h3> <p>Work with our team of research scientists and engineers at the intersection of vision, language, speech processing, embodied agents, and game development to create state-of-the-art machine learning models in a range of areas - research topics of interest include:</p> <ul> <li><strong>AI-backed interactive characters:</strong> LLMs for conversational characters, memory&nbsp;systems, automated evals, animation, etc.</li> <li><strong>Game agents: </strong>vision-language-action, game-state agents, etc.</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>3D human and object tracking</strong></li> <li><strong>Reinforcement learning </strong>for embodied behavior</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Speech systems and conversational agents</strong></li> <li><strong>World building and game logic generation</strong>: video models, 2D-&gt;3D scene building, etc.</li> <li><strong>AI-assisted game development</strong>, e.g. the next generation of Epic Developer Assistant&nbsp;for UE and UEFN</li> <li><strong>Embodied and physical intelligence</strong> including human-object interaction</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Multi-modal diffusion models</strong></li> <li><strong>Player safety</strong>: AI-alignment, content moderation, etc.</li> <li><strong>Improved user experience</strong>: personalised game recommendation, game representation,&nbsp;spam detection, etc.</li> <li><strong>Content localization</strong>: (multimodal) translation, quality assurance, etc.</li> <li><strong>Model distillation for realtime performance</strong></li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li>An ongoing or recently completed (within the last 12 months) PhD in Computer Science, Mathematics, AI or a related field</li> <li>A record of publication in top conferences/journals</li> <li>Experience implementing deep learning algorithms for problems in computer vision, natural language processing, or speech/audio processing</li> <li>Hands-on knowledge of state-of-the-art ML methods, such as Transformers, diffusion models, and reinforcement learning</li> <li>Experience with post-training foundation models, including SFT, preference training, and reinforcement learning</li> <li>Excellent AI coding and experimental engineering skills</li> <li>Desirable: game development experience in either C++ or C#</li> </ul> <h3><strong>Internship Details</strong></h3> <ul> <li><strong>Duration:</strong> 5-12 months initially (depending on your location), with flexible start-dates&nbsp;throughout 2026/2027</li> <li><strong>Hours:</strong> full-time (40 hours/week) or part-time (20 hours/week)</li> <li><strong>Location:</strong> Select regions within the UK, US or Canada</li> <li><strong>Employment Authorization</strong>: You must hold an existing right to work in the UK, US or Canada for the full duration of the internship - Visa sponsorship or support is unavailable for this role</li> <li><strong>Publishing</strong>: Research by Epic interns is regularly published in top-tier conferences</li> </ul> <p><em>This internship has a flexible start date in 2026/2027. Recruitment will be ongoing until teams find an ideal match. Applicants must be legally authorized to work in the posting location for the duration of the internship. For more information about Epic’s Early Career Program, visit <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/earlycareers">epicgames.com/earlycareers</a>. This is going to be Epic!</em></p><div class="content-conclusion"><h2>ABOUT US</h2> <p>Epic Games​ ​is a leading interactive entertainment company. For over 30 years we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.</p> <h3><strong>Like what you hear? Come be a part of something Epic!</strong></h3> <p>Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/eeo-policy" target="_blank">here</a>.</p> <p><strong>Note to Recruitment Agencies: </strong>Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found <a href="https://www.epicgames.com/note-to-recruitment-agencies" target="_blank">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Life at THG Beauty&nbsp;</strong></p> <p>We know that beauty isn’t one-size-fits-all. Our portfolio of leading retailers and iconic beauty brands caters to everyone, everywhere, empowering customers all over the world to look and feel fantastic.</p> <p>By combining our portfolio of owned brands inclusive of ESPA, Ameliorate and Christophe Robin,&nbsp;with a marketplace for over 1,300 third-party beauty brands through online retail sites LOOKFANTASTIC, Cult Beauty, and Dermstore, THG Beauty's ambition is to be the global digital partner of choice across the beauty industry, supporting the channel shift to online.</p> <p>THG Beauty’s breadth of relationships is unique to the beauty market; it engages with brands as a retailer, a brand owner, and a product developer and manufacturer, making it the industry’s digital strategic leader.&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Why be a Senior Ecommerce Executive at THG Beauty?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><em>Operates at a more senior level than Ecommerce Executive, owning relationships and providing direction. Thorough skills across data analysis, SQL and manipulating data. Understands the 'why' behind actions, not just the fact we are actioning them.</em></p> <p><strong><em>*Dutch or French Speaking role*</em></strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">As </span><em><span data-contrast="auto"> Senior Ecommerce Executive</span></em><span data-contrast="auto">&nbsp;you’ll:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Systems: lead training and learning on TeePee, Superset, Tableau, ContentSquare, Campaign Manager and GA; manipulate SQL independently.</li> <li>Offers: independently set up all offer types; act as a point of contact for other team members requiring support.</li> <li>KPIs: proactively suggest and take actions to influence Revenue, GP, AOV, CVR &amp; Traffic.</li> <li>Site Execution: set an example in the use of systems to understand and enhance the customer journey from a trade perspective; competently use CSQ (Zoning, Journey, Workspace analysis).</li> <li>GP: own the 'why' behind trade actions; drive GP-focused decisions with greater autonomy.</li> <li>Cross channel/function collaboration: drive trading actions with greater autonomy. Ownership of multiple categories/channels.</li> <li>Change Management: understand business needs and priorities; help lead the redistribution of workload across the team to hit deadlines.</li> <li>Ownerships: thorough understanding of individual and team roles; drive own areas and support others with theirs.</li> <li>Knowledge Sharing: set an example in how knowledge and insight is shared across and outside the team<span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What skills and experience do I need for this role?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Prioritisation: independently prioritise workload; support team members to do the same.</li> <li>Organisation: independently manage own workload; support others to organise theirs.</li> <li>Collaboration: lead collaboration across and outside the team; drive process improvements.</li> <li>Communication: strong written/verbal communication, flexed for the audience and division.</li> <li>Active Listening: lead by example in meetings.</li> <li>Growth Mindset: proactively identify and close gaps in own knowledge.</li> <li>Accountability: strong attention to detail in own work.</li> <li>Role Model: demonstrate leadership across the Executive level within the team.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 10 days compassionate leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Buy back up to 3 days each year.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Wellbeing Support</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Other Perks</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;<br><br></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<p><strong>Department Overview:</strong></p> <p>Our Technology Infrastructure team operates globally and is responsible for every aspect of the firm's hybrid platform. This ranges from our EUC/Office environments to Trading and Core service Co-Location Data Centres, and extends to Public Cloud, delivering top-tier technology services to a dynamic and demanding Trading organisation.<br><br>In addition to meeting the round-the-clock operational demands of the platforms, we continuously evolve and transform our platforms to maintain a competitive edge that our business requires. We innovate to provide valuable solutions and leverage our skilled Technology teams to deliver against rapidly changing business requirements.</p> <p><strong>Role Overview:&nbsp;</strong></p> <p>As a member of our London-based Infrastructure and Platform Engineering team, this position supports our multi-tenant private and public cloud initiatives.</p> <p>The role contributes to the delivery of services to our core business areas globally, including Trading, middle and back office, and Technology. The role requires an understanding of platforms including Windows, virtualisation and their associated technologies, delivered through on-premises, hosted and public cloud environments. It involves system integration, support and continuous improvement, with an emphasis on standardisation, repeatability, automation and orchestration.</p> <p>The successful candidate will cover BAU rota activities alongside business project initiatives. We are looking for a proactive self-starter who can manage their workload, identify opportunities for improvement and work alongside senior engineers to develop their experience in solution design, scoping and architecture across our key technology platforms.</p> <p>With the team’s broad technology remit, this role would suit someone early in their Windows platform engineering career who is keen to build their experience in a fast-paced environment and gain exposure to a wide range of technologies.</p> <p><strong>Experience Required:</strong></p> <ul> <li>A minimum of 5 years of industry experience. Prior experience in a similar role within a Financial institution will be advantageous.</li> <li>Comprehensive platform engineering and support experience biased towards the Microsoft server technology portfolio, including On-premise bare metal hardware deployments (preferably HPE), Advanced virtualisation design, architecture and support across VMware and Microsoft Hyper-V platforms, together with container technologies such as Kubernetes. This should also include enterprise integration experience with security, high availability, networking, load balancing aspects to deliver applications and infrastructure.</li> <li>Experience administering Microsoft 365 services including Exchange Online, Entra ID, Teams and SharePoint Online.</li> <li>Experience and proficiency in translating requirements through to providing and supporting solutions and environments for both proprietary and commercial software</li> <li>Platform engineering and support experience with public cloud platforms, preferably with a major Hyperscaler like Microsoft Azure or AWS.</li> <li>Proficiency in Infrastructure as Code methodologies with On-Prem and Cloud IaaS, achieved through automation and orchestration of cross-platform services using tools such as Source Control, Ansible, Jenkins, Terraform and ServiceNow.</li> <li>Demonstrable scripting or programming skills in languages such as PowerShell, Python and familiarity with APIs and data structures in JSON/YAML or similar.</li> <li>Experience with GenAI technologies via Public Cloud, OpenAI, AWS, etc.</li> </ul> <p><strong>About You:</strong></p> <p>The ideal candidate is analytical and methodical, with a proven track record in problem-solving, critical BAU, advanced engineering and technology service delivery in a high-pressure, time-sensitive environment.</p> <p>You should be passionate about emerging technology trends, innovations and directions, and eager to suggest and implement new solutions to enhance our technology performance. You should also understand the need for rapid delivery while appreciating business risk and constraints to ensure adherence to service levels.</p> <p>The candidate should have experience working both independently and as part of a diverse team, meeting both broad and specific project/BAU objectives. This role requires excellent organisational skills, open communication, and a collaborative approach.</p> <p>Your commitment to continuous improvement should be evident, both in learning from others and sharing knowledge to enhance our team's capability and function.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>BlueCrest is committed to providing an inclusive environment for its workforce. As an employer, we provide equal opportunities to all people regardless of their gender, marital or civil partnership status, race, religion or ethnicity, disability, age, sexual orientation or nationality. </em></p>

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<p><strong>Department Overview:</strong></p> <p>Our Technology Infrastructure team operates globally and is responsible for every aspect of the firm's hybrid platform. This ranges from our EUC/Office environments to Trading and Core service Co-Location Data Centres, and extends to Public Cloud, delivering top-tier technology services to a dynamic and demanding Trading organisation.<br><br>In addition to meeting the round-the-clock operational demands of the platforms, we continuously evolve and transform our platforms to maintain a competitive edge that our business requires. We innovate to provide valuable solutions and leverage our skilled Technology teams to deliver against rapidly changing business requirements.</p> <p><strong>Role Overview:&nbsp;</strong></p> <p>The AI DevOps Engineer is a very technical, hands-on role, responsible for end to end delivery and operations of our DevOps environments. They will be joining the team as we lead an ambitious technology modernisation journey, moving to greater adoption of AI, microservices and public cloud. We’re continuing to evolve our global infrastructure - spanning multiple global data centres - into a modern hybrid architecture that leverages both existing on-prem and multi-cloud environments and capabilities across Azure and AWS.</p> <p>Over the past four years, we've modernised our core trading systems and introduced a range of key technologies including AI, Kubernetes, Kafka, ELK, Prometheus, and more. As we expand and enhance the platforms, our focus is on automating and standardising to ensure consistency, scalability and reliability across all environments.</p> <p><strong>Experiences and Skills Required:&nbsp;</strong></p> <p></p> <p><strong>Must have:</strong></p> <ul> <li>Strong object oriented Python skills (not just scripting)</li> <li>Excellent understanding of containerisation technologies, ideally Kubernetes</li> <li>Strong experience with GitHub Actions</li> <li>Infrastructure as Code (IaC): <ul> <li>Good, enterprise experience with Terragrunt, Terraform, and Ansible</li> </ul> </li> <li>Delivery-focused mindset, with priorities aligned to business needs.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Nice to have, but willing to learn otherwise:</strong></p> <ul> <li>Experience building and deploying AI agents</li> <li>Expertise across Azure and AWS, with a solid understanding of AI-native services: <ul> <li>Experience with Azure AI Foundry and Amazon Bedrock</li> <li>Cloud automation experienceAgentOps/DataOps frameworks (e.g. LangGraph, Dagster) and OpenTelemetry</li> </ul> </li> <li>Predictive operations tools (e.g. Prophet, Dynatrace)</li> <li>AI tool integration, including embedding LLM APIs and agents into pipelinesExperience integrating DevOps infrastructure with MCPs</li> <li>Experience with infrastructure testing frameworks (Terratest, Terraform Test, Molecule, JUnit, pytest)</li> <li>Kubernetes engineering and support across on-prem, VMware, AKS and EKS environments</li> <li>Linux and Windows administration and network automation</li> <li>Java and/or C# troubleshooting capability</li> <li>CI/CD experience with GitHub Actions and/or TeamCity</li> <li>Artifact repository management (Nexus, Artifactory)</li> <li>Observability, monitoring and tracing (OpenTelemetry, Prometheus, ELK, Tempo, Jaeger)</li> <li>Platform engineering on Azure and/or AWS</li> <li>Data platform experience (Kafka, Redis)</li> <li>Chaos engineering and resilience testing (Gremlin, LitmusChaos)</li> </ul> <p><strong>About You:</strong></p> <p>We’re looking for a very strong individual contributor who is passionate about emerging technologies. You’ll need to be comfortable working in a very dynamic, fast-paced environment. Enabling the business is our number one priority – this means working on any part of the delivery stack, from routine o/s IaC, to documentation, instrumentation all the way to automating work through Python microservices or LangChain based agents.</p> <p>You should be passionate about AI and other emerging technology trends, innovations and directions, and eager to suggest and implement new solutions to enhance our technology performance. You should also understand the need for rapid delivery while appreciating business risk and constraints to ensure adherence to service levels.<br><br>The candidate should have extensive experience working both independently and as part of a diverse team, meeting both broad and specific project/BAU objectives. This role requires excellent organisational skills, open communication, and a collaborative approach.<br><br>Your commitment to continuous improvement should be evident, both in learning from others and sharing knowledge to enhance our team's capability and function.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>BlueCrest is committed to providing an inclusive environment for its workforce. As an employer, we provide equal opportunities to all people regardless of their gender, marital or civil partnership status, race, religion or ethnicity, disability, age, sexual orientation or nationality. </em></p>

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<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p data-pm-slice="1 3 []">Affirm is reinventing credit to make it more honest and friendly, giving consumers the flexibility to buy now and pay later without any hidden fees or compounding interest. Our mission to deliver honest financial products that improve lives extends beyond borders. Consumers across the globe need safe, transparent financing. Our retail partners need Affirm to be there for them, wherever that might be. To help achieve this vision, we are expanding our product lines and becoming a global company.</p> <p>The International Consumer product team is responsible for building and scaling Affirm’s direct-to-consumer products and experiences across international markets. This includes our apps, wallets, marketplace, and related offerings that help consumers discover, use, and manage Affirm.</p> <p>As a Senior Product Manager on the International Consumer team, you will drive the strategy, execution, and growth of Affirm’s direct-to-consumer products across international markets – from iterating on the product vision, refining the product strategy, developing a roadmap, and leading execution.<br>In this role, you will work closely with a broad set of cross functional teams across the entire business, as well as a number of engineering teams. Effective stakeholder management and ability to successfully navigate organizational dynamics are a must for success. You should be commercially minded, be high agency with a bias towards action, and comfortable having technical conversations (and opinions).&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li> <p>Drive the execution, growth, and scale of Affirm’s consumer products and experiences across international markets</p> </li> <li> <p>Take Affirm’s direct-to-consumer products and adapt them for international markets by understanding consumer needs, analyzing performance data, and iterating on the product’s features and capabilities</p> </li> <li> <p>Drive success metrics by shipping high impact work that meaningfully moves the needle for Affirm’s business and customers</p> </li> <li> <p>Partner effectively with engineering teams across the organization to drive product development and prioritization</p> </li> <li> <p>Collaborate with stakeholders (such as Design, Research, Analytics, Marketing, Legal, Compliance, Credit, Fraud, etc.) to shape your product roadmap and incorporate legal, governance, and regulatory oversight into your products</p> </li> <li> <p>Understand Affirm’s international consumers at a deep level: what’s important to them, what drives their decision making, why they love Affirm, and what they wish we could do better</p> </li> <li> <p>Identify and create the experiences that make it seamless for consumers to discover, use, and manage Affirm across our apps, wallets, marketplace, and related direct-to-consumer offerings</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li> <p>This isn’t your first rodeo. You’ve directly managed technical software products from kick-off to post-launch – driving meaningful business impact that you can speak to</p> </li> <li> <p>You have experience working on consumer technology products in Canada, UK, EU, or Australia (bonus points if that experience is in fintech, commerce, marketplaces, or payments)</p> </li> <li> <p>You’re equally comfortable diving into technical details with an engineer, iterating on a Figma with a designer, and breaking down a funnel with a data analyst</p> </li> <li> <p>You have the discipline, organizational skills, and interpersonal communication skills necessary to navigate complex organizational dynamics – you have specific examples of times when you’ve secured a decision from a broad group of senior stakeholders</p> </li> <li> <p>You’ve worked in an environment where you were reliant on engineering teams outside of your direct purview and were able to effectively influence them to prioritize and build what you needed for your product</p> </li> <li> <p>You’re the kind of person who cares about getting things done. You have a bias towards action and can effectively navigate obstacles and blockers</p> </li> <li> <p>You can turn incomplete, conflicting, or ambiguous inputs into a solid action plan</p> </li> <li> <p>You have direct experience shipping high-quality products on time</p> </li> <li> <p>You feel comfortable jumping into the commercial aspects of product development – you’re able to connect customer needs, product decisions, and business outcomes, and make clear tradeoffs across them<br><br></p> </li> </ul> <p><strong>Pay Grade - N</strong><br><strong>Equity Grade - 5</strong><br><br>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.&nbsp;<br><br>Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).<br><br>GBR base pay range per year: &nbsp;£120,000–£168,000 GBP</p> <p>Location - Remote UK<br><br>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's&nbsp;<a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to<a class="c-link" href="https://customers.twilio.com/" target="_blank" data-stringify-link="https://customers.twilio.com/" data-sk="tooltip_parent">&nbsp;hundreds of thousands of businesses&nbsp;</a>and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.</p> <p>Our dedication to <a class="c-link" href="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" target="_blank" data-stringify-link="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" data-sk="tooltip_parent">remote-first work</a>, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p> <p><strong>Hiring and how we work</strong></p> <p>We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions!&nbsp;</p> <p>Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings.&nbsp;<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p></div><p><strong>See yourself at Twilio</strong></p> <p>Join the team as Twilio’s next New Business Account Executive.</p> <p><strong>About the job</strong></p> <p>This position is needed to sell into high value Enterprise prospects and existing customers with ARR over $25k. You will play a key role in further growing Twilio’s Communication Products business across the DACH<strong>&nbsp;</strong>Region. You will be responsible for sourcing new, high value customers as well as driving the sales process from internal leads to qualifying new prospects and handling deals to closure.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p>In this role, you’ll:</p> <ul> <li>Be responsible for new customer acquisition and driving ACV for a specific set of accounts while maintaining the highest levels of customer satisfaction.</li> <li>Master creating pricing proposals, negotiating terms and managing the contract process. Ideally, you also have experience selling communications to a technical and business audience, building trust and mutual respect with technical customers and peers.</li> <li>Be passionate about what you do and you are able to think outside of the box and have extraordinary interpersonal and communication skills to make complex contractual, technical, and financial details sound simple.</li> <li>Able to balance challenging priorities and handle multiple projects/deals at the same time.</li> </ul> <p><strong>Qualifications&nbsp;</strong></p> <p>Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!</p> <p><strong>*Required:</strong></p> <ul> <li>6+ years of Enterprise Sales experience and a track record of personally selling and closing complex solutions to enterprise and software companies.&nbsp;</li> <li>Strong experience identifying, mapping and prospecting enterprise accounts</li> <li>Proven success in selling complex, technical solutions such as cloud communications platforms, APIs, and/or enterprise software</li> <li>Experience in account management, developing and managing large enterprise clients, and a history of meeting or exceeding sales targets</li> <li>Experience working with Fortune 500 or similarly large enterprises</li> <li>Background in working within a quota-driven environment with proven ability to close high-value deals (e.g., six to seven figures)</li> <li>Expertise in solution-based selling or consultative selling&nbsp;</li> <li>Strong negotiation and contract management skills, including handling complex deals with long sales cycles.</li> <li>Prospecting and lead generation skills—ability to develop a pipeline through multiple channels, including direct sales, partnerships, and networking.</li> <li>Ability to build and nurture relationships with C-level executives, decision-makers, cross-functional partners and key stakeholders in large enterprises</li> <li>Strong presentation and negotiation skills</li> <li>Comfortable working in a dynamic environment.&nbsp;</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Fluent in German</strong></li> </ul> <p><strong>Desired:</strong></p> <ul> <li>Ideally, you also have experience selling both to a business and technical audience</li> <li>Understanding of the CPaaS ecosystem and familiarity with:&nbsp; <ul> <li>Cloud communications (voice, SMS, chat, video, etc.).</li> <li>APIs and integrations for communication services.</li> <li>Telecommunications industry dynamics.</li> <li>Knowledge of enterprise technology architecture and the technical needs of large organizations, including how CPaaS solutions integrate with existing systems.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Location</strong></p> <p>This role will be remote, and based in UK, Spain or Ireland.</p> <p><strong>Travel&nbsp;</strong></p> <p>We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 25% travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way.&nbsp;</p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Twilio thinks big. Do you?</strong></p> <p>We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call <a href="https://www.twilio.com/company/values">Twilio Magic</a>. Additionally, we empower employees to build <a href="https://twilio.org/support-and-resources/impact-fund">positive change in their communities</a> by supporting their volunteering and donation efforts.</p> <p>So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, <a href="https://www.twilio.com/company/jobs#open-positions">please consider other open positions.</a></p> <p><strong><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></strong></p> <p><strong>Stay alert to recruitment fraud</strong></p> <p>We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @<a href="http://twilio.com">twilio.com</a> email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span><strong> </strong></p> <p><strong>Twilio is proud to be an equal opportunity employer.</strong> We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.</p></div>

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Business Development Manager – Street

📍 Manchester (hybrid, up to 2 days WFH)
💰 £35k basic - £65k OTE

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everyone buying, selling, renting and letting property, improving the industry for all of them by elevating UK estate agencies through world-class technology.

If you join us, you'll be helping to improve the property industry for everyone by widening the reach of our products and introducing them to estate agents across the UK, in turn making agents more successful and helping them deliver an incredible customer experience. We'll support you with structured training, a competitive commission structure and an open, inclusive environment.

If you love autonomy, are naturally curious and want to have a genuine impact within a rapidly growing company, we think you'd fit right in!

Here's what you can expect to be working on as a Business Development Manager…

• Building and managing a pipeline of potential clients, focusing on high-value opportunities.

• Using a consultative sales approach to deliver Street demos that address each client's specific needs.

• Proactively sourcing and nurturing leads to grow your pipeline and secure new business opportunities.

• Ensuring a seamless handover to, and close collaboration with, our Customer Success team, to increase client ROI and reduce churn.

• Sharing best practice and innovative approaches to B2B sales to enhance the effectiveness of the sales team.

• Working closely with our development teams to provide fresh ideas on product development.

• Ensuring our customers have a best-in-class experience at every opportunity.
  
  

A bit about you…

• You have solid experience in SaaS, CRM or an aligned industry, with a track record of B2B sales to decision-makers at all levels.

• You consistently achieve and exceed sales targets through proactive prospecting and closing of deals.

• You bring energy and enthusiasm to your work, helping to create a positive and motivating atmosphere during outbound sessions.

• You keep your effort and activity levels high, contributing to a strong team dynamic through your actions and your example.

• You share ideas and approaches that improve the team's effectiveness and help refine our sales practices as we grow.

• You bring reliability and professionalism to all your interactions and responsibilities.

• Above all, you're goal-orientated and driven by exceeding targets.

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria, please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We're an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother-and-sister duo Tom and Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: using technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products, Street.co.uk and Spectre, work harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging thousands of agencies across the UK.

Back in 2015, our Co-Founder, Tom Staff, spent his evenings building Spectre v1.0. He'd seen first-hand an opportunity to automate the very manual process of winning new business for estate agents. Spectre is now our multi-award-winning instruction-generation tool, generating an average return on investment for agents of over 3,000%!

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 2 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 ‘Give something back’ - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🕒 Flexible working hours
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

Basic of £35k + up to £30k in commission - £65k OTE However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages (incl. a presentation) = Introductory call with one of our Talent team > Hiring Manager Interview and presentation > Final interview with our Co-Founder.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made, or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know!

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don’t want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process
Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers on interviews so that they can focus purely on their conversation with you. All decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £35K • £0 – £20K Commission

• L2 • £35K • £0 – £20K Commission

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Business Development Manager – Spectre

📍 Manchester (hybrid, up to 2 days WFH)
💰 £30k basic to £55k OTE

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everyone buying, selling, renting and letting property, improving the industry for all of them by elevating UK estate agencies through world-class technology.

If you join us, you'll be helping to improve the property industry for everyone by widening the reach of our products and introducing them to estate agents across the UK – in turn making agents more successful and helping them deliver an incredible customer experience. We'll support you with structured training, a competitive commission structure and an open, inclusive environment.

If you love autonomy, are naturally curious and want to have a genuine impact within a rapidly growing company, we think you'd fit right in!

Here's what you can expect to be working on as a Business Development Manager…

• Building and managing a pipeline of potential clients, focusing on high-value opportunities.

• Using a consultative sales approach to deliver Spectre demos that address each client's specific needs.

• Proactively sourcing and nurturing leads to grow your pipeline and secure new business opportunities.

• Ensuring a seamless handover to, and close collaboration with, our Customer Success team, to increase client ROI and reduce churn.

• Sharing best practice and innovative approaches to B2B sales to enhance the effectiveness of the sales team.

• Working closely with our development teams to provide fresh ideas on product development.

• Ensuring our customers have a best-in-class experience at every opportunity.
  
  

A bit about you…

• You have solid experience in SaaS, CRM or an aligned industry, with a track record of B2B sales to decision-makers at all levels.

• You consistently achieve and exceed sales targets through proactive prospecting and closing of deals.

• You bring energy and enthusiasm to your work, helping to create a positive and motivating atmosphere during outbound sessions.

• You keep your effort and activity levels high, contributing to a strong team dynamic through your actions and your example.

• You share ideas and approaches that improve the team's effectiveness and help refine our sales practices as we grow.

• You bring reliability and professionalism to all your interactions and responsibilities.

• Above all, you're goal-orientated and driven by exceeding targets.

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria, please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We're an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother-and-sister duo Tom and Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: using technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products, Street.co.uk and Spectre, work harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging thousands of agencies across the UK.

Back in 2015, our Co-Founder, Tom Staff, spent his evenings building Spectre v1.0. He'd seen first-hand an opportunity to automate the very manual process of winning new business for estate agents. Spectre is now our multi-award-winning instruction-generation tool, generating an average return on investment for agents of over 3,000%!

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 2 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 ‘Give something back’ - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🕒 Flexible working hours
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

Basic of £30k + up to £25k in commission - £55k OTE However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages (incl. a presentation) = Introductory call with one of our Talent team > Hiring Manager Interview and presentation > Final interview with our Co-Founder.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made, or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know!

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don’t want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process
Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers on interviews so that they can focus purely on their conversation with you. All decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £30K • £0 – £25K Commission

• L2 • £30K • £0 – £25K Commission

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