About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
We're looking for an experienced, motivated Enterprise Account Executive to drive ElevenLabs' growth across Financial Services: the banks, insurers, lenders, and payments companies people trust with their money, their families, and their futures. These institutions win or lose on trust and service at massive scale, under some of the most demanding regulatory standards anywhere. Their customers increasingly expect to talk, not type, whether they're checking a balance, disputing a charge, filing a claim, or asking about a loan.

Our ideal candidate is passionate about the transformative possibilities of AI voice technology and eager to act as a strategic partner, helping Fortune 500 and large-scale financial institutions reimagine how they serve, sell to, and sound to their customers, safely and at scale.

In this role you will:

• Build and manage a growing portfolio of new accounts across banking, insurance, lending and payments, and wealth and asset management to help ElevenLabs meet its revenue goals

• Identify opportunities where conversational AI can drive growth, automation, or cost efficiency in both customer-facing and internal agentic workflows. Our public use cases include account inquiries, payment support, fraud triage, loan origination, claims processing, collections, and compliance verification. Others include caller verification, onboarding, policy servicing and renewals, contact center coaching, and brand voice across marketing and localization

• Develop and maintain a deep understanding of the conversational AI landscape, including customer use cases, competitive solutions, build-vs-buy dynamics, and emerging trends in AI governance and model risk

• Demonstrate expertise, or a strong willingness to learn, about how ElevenLabs' voice technology unlocks value across customer support, virtual agents, in-app assistants, and creative content

• Develop and execute account strategies across the whole buying group (CX and Contact Center Operations, Digital and Product, Technology, and Risk, Compliance, Legal, and InfoSec), landing with one high-impact use case and expanding across lines of business, brands, and markets

• Partner closely with Forward Deployed Engineers to solution high-impact use cases, manage a successful Proof of Value with end customers, guide them through model-risk, security, and architecture review, and set them up to scale successfully in production

• Serve as a trusted advisor, educating clients on generative AI and voice, and help shape the Financial Services playbook: ICP, messaging, and references

Requirements

• 7+ years of quota-carrying enterprise sales experience in SaaS or technology, ideally with exposure to AI, generative AI, LLM-based products, or API-driven platforms

• Experience selling to financial services institutions (banks, insurers, lenders, fintech and payments) is a strong plus

• Proven success closing seven-figure deals and managing complex, multi-stakeholder sales cycles

• Experience selling to both technical buyers (product and engineering) and business buyers (CX, operations, digital), and to risk and compliance gatekeepers, translating complex technology into business value

• Adept at deeply understanding a customer's business and unique requirements for success, and translating ElevenLabs' capabilities into solutions that deliver against their needs

• Proficient in enterprise procurement, security review, and legal processes, including regulated-industry vendor risk, model risk, and data protection reviews, with the ability to work autonomously and effectively as a cross-functional partner

• Strong executive presence, the ability to build relationships at the C-suite and board level, and willingness to travel frequently and proactively for onsite client visits and conferences

• Comfort in an early-stage, high-growth environment, where ambiguity is the norm and the state of play changes rapidly

• Passion for voice and audio AI and how it can unlock transformative value for customers

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

The ElevenLabs Impact Program exists to democratize access to our technology and make AI work for all people, supporting for-good use cases across healthcare, education, and culture. Today, our work includes providing free and discounted access to nonprofits, partnering with university professors to bring voice AI into the classroom and the research lab, and working to restore the voices of one million people living with permanent voice loss through our 1 Million Voices initiative (learn more at elevenlabs.io/impact). We're looking for a Producer to own the external storytelling and event presence for Impact, a role that coordinates PR, agency management, social launches, documentary-style case studies, and event production. This is a hands-on, in-house role: you're the person who makes sure every launch, film, and activation meets (or, ideally raises) the bar of the rest of the company's output, working closely with our internal Design, Comms, and Events teams, and, when applicable, with the external agencies and production teams supporting PR, film, and creative execution. Much of Impact’s work is made with people who live with a disability, or are members of vulnerable communities. You will ensure their views carry equal weight and their input helps shape every project, from first conversation to final cut. As Impact's first dedicated producer, you'll build the production and launch engine for a team whose external footprint is scaling fast; this quarter alone includes more than five events, six documentaries in production, two live ElevenLabs Summit sessions, a partner launch every month, and several more case studies in flight.

What you'll do

• Coordinate production of Impact's documentary case studies: travel and work onsite for filming when needed, work closely with external production and direction teams, bringing opinions on story and craft, and partner with our Design team to make sure every film meets ElevenLabs' bar and brand guidelines.

• Work alongside subjects of our case studies, many of whom live with a disability, as equals and ensure that the production team does the same. You will build in consent, access needs, and editorial input at every stage to ensure alignment in how the story is told, cut, and shared.

• Plan and execute Impact's conferences and activations alongside the Events team, turning each one into an in-person moment that drives real ROI and leaves a lasting impression, with Impact's own storytelling angle built in.

• Support Comms in telling Impact's story through PR, coordinating with Comms and, when applicable, a PR agency to keep press windows and partner announcements on track, and helping make sure Impact's international stories get told well as the program expands globally.

• Partner with Design to keep all video and static collateral on-brand, advocating for a high creative standard and Impact’s lens.

• Carry a consistent visual and narrative thread across launches, blog content, and ElevenLabs Summit presentations.

• Draft copy for social and blog content, collaborating with Comms to land a final draft, and with Design on all launch-related visual assets.

• Manage multiple concurrent launches, shoots, and events at once.

Requirements

• A great project manager with a sharp creative eye, someone who runs cross-functional logistics flawlessly, has real taste, and will push the team to hit it.

• Proven practical experience working with vulnerable communities, especially people living with a disability, and ensuring they are provided the time, space and accommodation to be equal partners in high-pressure productions, on tight timelines, and in public.

• Organized and detail-oriented, with a track record of juggling several production timelines at once.

• Creative or production background (agency, marketing, in-house brand/content team, documentary or branded content) comfortable being on set and in the room with Design, not just commissioning the work.

• Strong writing and visual taste; can tell when something is on-brand and polish-worthy.

• 2-5 years of experience in production, events, or brand marketing.

• Comfortable traveling for shoots and events.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

We are seeking an experienced Privacy Program Manager to join our Legal Team and help build and scale ElevenLabs’ global privacy program. In this role, you will translate privacy requirements into effective, repeatable processes across the company and drive the day-to-day operation of key privacy initiatives.

You will work closely with Legal, Product, Engineering, Security, Safety, and GTM teams to operationalize privacy-by-design, manage privacy assessments and compliance workflows, and strengthen the systems and processes that support ElevenLabs’ growing global business. This role is ideal for someone who combines deep privacy program experience with strong project management skills and enjoys building scalable programs in a fast-moving AI environment.

Responsibilities

• Manage and continuously improve ElevenLabs’ global privacy program, translating legal and regulatory requirements into scalable operational processes and controls.

• Own and coordinate privacy compliance workflows across frameworks including GDPR, CCPA/CPRA, US state privacy laws, HIPAA, and applicable biometric privacy requirements.

• Manage privacy impact assessment processes, including Privacy Impact Assessments (PIAs), Data Protection Impact Assessments (DPIAs), and assessments involving AI systems, biometric data, voice technologies, health information, and other sensitive data.

• Partner with Product, Engineering, Legal, and Security teams to operationalize privacy-by-design throughout the product development lifecycle.

• Maintain data inventories, records of processing activities (RoPAs), data flow documentation, and other privacy governance records.

• Manage processes for data subject and consumer rights requests, including access, deletion, correction, and opt-out requests, and help ensure requests are handled consistently and within applicable deadlines.

• Partner with Security and Legal on third-party and vendor privacy assessments, data processing requirements, and privacy-related risk remediation.

• Support privacy incident response and regulatory or customer inquiries by coordinating documentation, stakeholders, timelines, and follow-up actions.

• Implement and administer privacy tooling and automation to improve the efficiency and scalability of privacy operations including maintaining ElevenLabs’ consent management platform and partnering with Legal, Marketing, Product, and Engineering to ensure cookie, tracking technology, and other consent and preference mechanisms are appropriately configured, documented, monitored, and updated as our products and regulatory requirements evolve.

• Develop privacy program metrics, dashboards, and reporting to track compliance, identify risks, and communicate program maturity and priorities to stakeholders.

• Develop and maintain privacy policies, procedures, playbooks, templates, and internal guidance.

• Coordinate privacy training and awareness initiatives across the company.

Who you are

• Excited by AI and emerging technologies and interested in solving novel privacy challenges involving voice, biometrics, health information, and other sensitive data.

• An exceptional program manager who can turn complex requirements into clear workstreams, owners, milestones, and measurable outcomes.

• Comfortable operating across Legal, Product, Engineering, Security, and commercial teams and able to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.

• Highly organized and detail-oriented, while able to prioritize effectively and maintain momentum across multiple workstreams.

• Pragmatic and solutions-oriented, with a strong instinct for building processes that manage risk without creating unnecessary friction.

• Comfortable building programs and processes from the ground up in a fast-paced, high-growth environment.

What you bring

• 6+ years of experience in privacy program management, privacy operations, data governance, compliance, or a related field, ideally within a technology, SaaS, or AI company.

• Demonstrated experience operationalizing privacy requirements under frameworks such as GDPR, CCPA/CPRA, and other US state privacy laws as well as sector specific frameworks such as HIPAA and biometric privacy requirements.

• Technical mindset, you can read a data flow diagram, understand system architectures and keys to data handling and can translate between legal requirements and engineering implementation.

• Experience building or significantly improving privacy review processes, privacy impact assessments, or privacy control frameworks.

• Hands-on experience managing consent management platforms and cookie/tracking technology compliance, including consent configuration, preference management, and coordination with technical and marketing teams.

• Familiarity with security and privacy frameworks such as SOC 2, ISO 27001, or similar.

• Privacy certifications such as CIPP/US, CIPP/E, CIPM, or CIPT are a plus.

• Excellent project management, communication, stakeholder management, and problem-solving skills.

Location

This role is remote and can be executed in the United States. We have a strong preference for the Eastern time zone, ideally New York.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

Who We Are:

This role sits on the EMEA Leadership Team and reports to the General Manager, EMEA.

What You'll Achieve:

• Own the GTM strategy, operating rhythm, and growth plan for Germany, with accountability for overall regional revenue outcomes across Sales Assist and Self Serve contribution.

• Lead as a second-line manager: hire, coach, and develop frontline leaders and IC teams across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, and supporting GTM functions.

• Scale a country-first GTM motion that brings Notion closer to German customers through local executive engagement, market nuance, and faster field-level decision-making.

• Accelerate the land engine by opening the right front doors, growing professional workspaces, increasing net-new and upgrade opportunities, and connecting self-serve signals to sales-assisted motion.

• Win lighthouse customers and turn them into market momentum by making them wildly successful, telling their story locally, and using those wins to influence peer companies across Germany.

• Embed Notion’s AI-era GTM model across the team, including agent-enabled customer journeys, first-agent workflow activation, AI/agent demo proficiency, and stronger “build with the customer” motions.

• Make agentic transformation central to the German GTM motion: help customers identify high-value workflows, build and deploy Notion Agents, automate cross-functional work, and measure outcomes from AI adoption.

• Partner tightly with Solutions Consultants, Outcomes Architects, Forward Deployed Architects/Engineers, Professional Services, and Channel to reduce handoffs and deliver faster, more durable customer value.

• Build “sell with” partner motions in Germany, including partner-sourced pipeline, co-sell plays, enablement, AI/agentic solution packages, and joint account planning.

• Establish Notion as a visible force in the German ecosystem through executive dinners, field events, startup and community engagement, partner activations, and customer advocacy.

• Represent the voice of German customers back to Product, PMM, Marketing, and EMEA leadership, especially around AI transformation, enterprise requirements, security, compliance, localization, and competitive dynamics.

• Create a talent destination in Germany by hiring builder-oriented leaders and ICs, raising the craft bar, and developing the next generation of AI-native GTM talent.

• Drive operational excellence across forecasting, pipeline quality, territory planning, inspection cadence, performance management, and cross-functional execution.

Who We're Looking For:

A strategic and hands-on GTM operator who has scaled enterprise SaaS or AI businesses in Germany and knows how to build a market, not just inherit one. You have led through managers, owned complex revenue outcomes, and created local market momentum through customers, partners, community, and talent.

You combine second-line leadership with builder energy. You can set a crisp country strategy, install the operating system to execute it, and step into the field when needed — whether joining an executive customer conversation, sharpening a pipeline plan, coaching a manager, or helping the team translate a customer problem into an AI-powered, agentic workflow.

You are excited by Notion’s shift to an AI-native, country-first GTM model and believe the best GTM teams will increasingly be builders: BDRs who identify transformation opportunities, Solutions Consultants who build with customers in the room, Outcomes Architects who turn early workflows into durable adoption, and Forward Deployed Architects/Engineers who design the technical systems behind complex agentic workflows.

Skills You'll Need to Bring:

• 12+ years of professional experience, including 5+ years SaaS or AI sales & GTM teams in Germany.

• Proven second-line leadership experience, including hiring, coaching, and developing frontline managers and high-performing IC teams.

• Track record of owning and exceeding revenue targets across new business, expansion, and renewal/churn dynamics.

• Deep knowledge of the German enterprise and startup ecosystem, including executive buyer networks, local partner channels, and market-specific buying dynamics.

• Experience building or scaling a regional/country business in a high-growth or ambiguous environment.

• Experience selling, implementing, or leading GTM teams around AI, automation, agentic workflows, collaboration, productivity, developer, or data products.

• Strong strategic judgment: ability to define a country plan, segment the market, prioritize accounts and plays, and align cross-functional teams around outcomes.

• Operational rigor across forecasting, pipeline generation, inspection, performance management, territory planning, and sales process.

• Executive presence with CIO, CTO, CPO, COO, and business transformation buyers, with the ability to shape a compelling AI and agentic workflow narrative.

• Strong understanding of modern GTM motions across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, Professional Services, Channel, Marketing, RevOps, and Product.

• Builder mentality and deep AI curiosity: comfortable learning, demoing, and coaching teams on agent-first workflows, proof-of-value motions, and customer co-building.

• Fluency in German and English.

Nice to Haves:

• Experience launching or scaling a country-first or regional GTM operating model.

• Familiarity with enterprise security, compliance, APIs, webhooks, connectors, data residency, AI governance, and technical evaluation processes.

• Experience scaling partner, channel, marketplace, or consultant-led GTM motions around AI or workflow transformation.

We’re an equal opportunity employer and encourage candidates to apply even if not matching every bullet.

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €350,000 - 420,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

This is a unique opportunity to get to know one of Europe's hottest startups in the FinTech space. Are you a motivated student or a recent graduate from a business, finance, or communications field? Do you want to learn more about fund and investment operations in the private asset space? Are you excited about democratizing private market investing in Europe? If so, then we’d love to get to know you!

We're looking for a Customer Success intern who will be driving various topics to contribute to bunch's growth and learning by doing.

Why you should be joining bunch

• You’ll have the unique opportunity to help us scale a thriving Fintech startup to broad market adoption and gain valuable insights from experienced entrepreneurs

• You will support our Customer Success Team on business-crucial topics from execution to process improvement, tackling real-life customer challenges

• You’ll have a direct impact on user experience and the success of the business by ensuring the deals we facilitate are executed at the highest possible quality

• This role is set up to equip you with the skills to succeed in a full-time Customer Success or Account Management role at bunch, a VC, or any other startup

What You Will Be Doing

• You will be part of our Customer success team, taking care of and fully contributing to the customer experience of our users

• You will review, check customer data, and work with our operations team.

• You will support our account managers and work closely on accounts where you own the investor communications

• Most importantly, you will identify and take ownership of your own projects, driving meaningful improvements across our company and Customer Success processes

• To make this happen, you will work closely with teams across bunch, foster cross-functional collaboration, and bring your projects from idea to implementation

About you

• Previous experience in a fast-paced environment (VC, consulting, investment banking, etc.) or a customer-related role, ideally at a startup company

• Customer-centric mindset and the ability to respond quickly and work well under pressure

• Excellent attention to detail - you are able to catch the corner case every time and are a reliable team member

• You are a great self-organizer and have top-tier project management skills plus a love for processes and results

• You have a basic understanding of core financial concepts and a keen interest in venture and private asset investing

• You have good English, and ideally German

• You are team-oriented and ambitious and bring fun energy to work

Why You’ll Love It Here

• Make your mark in a mission-driven FinTech startup that values each of its bunchies

• Be mentored by experienced operators and founders, that take your development seriously

• Learn fast in a culture that values ownership, creativity, and trust and always strives to empower others

• Additionally enjoy benefits in mobility, food and learning

• Take part in a network of people passionate about investment and work closely with the most interesting players in the private market.

• Benefit from working with a diverse mix of talents, unrivalled energy, and team spirit within a culture of drive and ownership

• Flexible hours and a remote office setup with possibility to work in our coworking space in Hamburg

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As a Senior or Staff-level Product Manager for Growth at bunch, you will lead a small Growth squad focused on discovering, validating, and shipping products that open the upmarket segment — larger VC funds and private equity managers whose scale and complexity put them beyond today’s product, but who become our most valuable customers the moment we can serve them.

This is greenfield work. You’ll start from real conversations with target accounts, not an inherited roadmap.

You will:

• Own the Growth squad end to end: discovery, roadmap, build, and commercial outcomes

• Work closely with Commercial to identify target accounts worth winning, then get in front of them through discovery calls, demos, and POC scoping

• Identify recurring problems across upmarket accounts and decide what to build to deliver the highest ROI

• Prototype fast — with the team and with AI tooling — so an idea becomes something a prospect can touch in weeks or months, not quarters

• Run experiments knowing most will fail: kill the losers quickly and cheaply, and double down on what converts

• Convert working prototypes into paid POCs, and paid POCs into signed contracts and product lines

• Lead a small team of engineers as an active, hands-on product manager

About you

• 7+ years in product, with a track record of taking ambiguous, zero-to-one problems to shipped, revenue-generating products

• Experience operating at senior or staff level, with the ability to run a squad without someone setting direction for you

• Strong fintech experience and comfort with financial services complexity, regulation, and sophisticated buyers

• Commercial mindset: you think in business cases and ROI, can hold your own in front of a fund CFO or COO, and understand how discovery turns into POCs and signed contracts

• Fluent with AI tools such as Claude, Lovable, or similar, especially for research, analysis, and prototyping

• Experimental by temperament: energised by high-risk, high-reward work and able to design experiments so failures are fast and cheap

• Comfortable with ambiguity and small teams; you would rather own one hard problem with two people than manage twenty on a roadmap someone else set

• Exposure to private markets — VC, PE, fund administration, or working inside a GP or fund — is a plus

• Experience in a growth, new-ventures, or incubation function is a plus

Success Indicators

• A visible pipeline of experiments run, killed, or scaled, with clear reasoning for each

• Paid MVPs landed with accounts previously out of reach

• MVPs with a clear path to signed contracts in the upmarket segment

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)

• Up to 6 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

1. People Team Interview (30 min) – Meet us & check initial fit

2. Hiring Manager Interview (60 min) – Collaboration, ownership, and product/commercial fit

3. Product Case Interview (60 min) – Problem discovery, experimentation, and prioritisation

4. Cross-functional Interview (60 min) – Commercial collaboration, stakeholder management, and impact

5. Final Round (60 min) – Meet senior leaders from Product and Commercial

   Optional Meet & Greet (30 min) – Meet your future teammates

Questions? Reach out to

Curious to learn more?

Get a feel for who we are, how we work, and what we’re building:

• About bunch – Our mission, product, and journey so far

• Case Studies – About those who already build on bunch

• Gathering insights – Our latest bunch of blog posts

• Glossary – Explore commonly used private market terms

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re democratizing growth by making coaching a foundational right for every employee, everywhere. Combining human coaching, behavioral science, and technology - including AIMY™, our AI coach - we empower global enterprises to unlock their full potential. Backed by $330M in funding and a network of 3,500+ coaches across 90+ countries, CoachHub is redefining how the world learns and leads through personal, measurable, and scalable development.

Joining us means stepping into a place where ownership is real, curiosity is fuel, and change is the norm. You'll work with teams who support each other, push boundaries, and take pride in building products that genuinely make a difference in people's lives. If you want your work to matter, not just as tasks but as impact felt by people every day, this is where you thrive.

Location: Germany (Home Office) or Berlin (Hybrid)

Languages required: German and English fluent

The Role

We're looking for a Senior Accountant to join our Accounting team and take end-to-end ownership of accounting for CoachHub GmbH, our German entity.

You'll report into our Head of Group Accounting, work alongside another Senior Accountant and closely with colleagues across AP/AR, FP&A and HR. Because the team is lean, we're looking for someone who is comfortable working independently, proactively gets the information they need and enjoys bringing structure and improvements to an evolving environment.

What You'll Do

• Own the German close. Take responsibility for monthly, quarterly and annual closing activities for CoachHub GmbH, including accruals, provisions, fixed assets, bank and credit card reconciliations, balance sheet reconciliations and Bundesbank reporting. Prepare monthly and annual financial statements under HGB and support our annual audit.

• Manage tax and compliance. Prepare VAT declarations and recurring tax filings, including reviewing expenses for tax purposes, coordinate year-end documentation and annual tax requirements, and act as a key point of contact for our external tax adviser.

• Connect the dots across Finance. Approve supplier invoices, review and book payroll journals from our external payroll provider, and work with our Finance Operations team on payment processing and control and on creditor and customer reconciliations. Work closely with HR, AP/AR and FP&A to make sure everything needed for closing is complete and accurate, proactively following up on missing information rather than waiting for inputs to arrive.

• Contribute to the wider group. Manage intercompany reconciliations and support the preparation of group financial statements, giving you visibility beyond the German entity and across our international organisation.

• Strengthen how we work. Help improve accounting processes and ways of working. Identify opportunities to simplify or automate recurring work and explore where AI and new tools can meaningfully improve our Accounting function.

What You Bring

• Accounting experience: 5+ years of hands-on accounting experience, including at least 2 years operating at Senior Accountant level or with comparable end-to-end ownership.

• Closing & compliance expertise: Strong experience with monthly and annual closings, VAT and tax reporting, payroll booking, accruals and provisions, and Bundesbank reporting. Intercompany accounting experience is highly valuable.

• German accounting knowledge: Strong knowledge of German GAAP (HGB) and German tax requirements, with experience working directly with external tax advisers.

• Qualifications: A degree or vocational training in accounting, or equivalent long-standing hands-on accounting experience. A Bilanzbuchhalter (IHK) qualification is a strong plus; ACCA or CPA are also welcome.

• Languages: Fluent English and German, with the ability to confidently work with German accounting, tax and audit documentation and stakeholders.

• Ownership: You're comfortable taking responsibility for an entity and working independently in a lean team. You don't wait for everything to be handed to you - you identify what's missing and proactively get it.

• Communication: You work effectively across teams and can navigate situations where information isn't immediately available while keeping communication constructive and professional.

• Accuracy & reliability: You bring a high level of attention to detail, manage deadlines confidently and stay pragmatic and calm when priorities compete.

• Environment: You're comfortable working in a fast-moving environment where processes continue to evolve. Experience in a start-up or scale-up is particularly valuable; exposure to a larger organisation is a plus.

• Continuous improvement: You're naturally curious about better ways of working and interested in how automation, AI and new tools can improve accounting processes.

• Systems: Experience with Workday is a plus.

What We Offer

• Own it, grow with it - Take real responsibility for an important part of our Finance organisation and have the space to shape how we work.

• Coaching isn't just our product - Access your own certified coach and AIMY™, our AI coach, to support your personal and professional development.

• Work the way that works for you - A remote-first setup in Germany with flexible working options, 30 days of annual leave and a Volunteering Day.

• Stay active - Access to Urban Sports Club to keep moving, your way.

• A culture that welcomes change - We experiment, learn and encourage people to challenge processes that could work better.

• Work that means something - Be part of a mission-driven business whose product helps people and organisations develop at scale.

Our Commitment to Inclusive Hiring

At CoachHub, we’re building a workplace where everyone can thrive. We welcome people of all backgrounds, identities, and lived experiences - because diverse teams create better ideas, deeper empathy, and bigger impact.

If you’re excited about the role but don’t tick every box, we encourage you to apply. Growth starts with taking a chance.

About CoachHub

CoachHub is the global leader in digital and AI coaching that enables organizations to create personalized, measurable and scalable coaching programs for their entire workforce, regardless of department and seniority level. As the leading talent development platform, organizations who use CoachHub benefit from increased employee engagement, higher levels of productivity, improved job performance and greater retention.

Our scientific, holistic coaching approach has been formulated by our Innovation Lab, a collective of in-house learning experts, behavioral scientists and a dedicated Science Council of research leaders from around the world. Together, they leverage scientific evidence and platform insights to maximize business impact and drive innovation at CoachHub.

Alongside its development and implementation of AI coaching, CoachHub has a global pool of over 3,500 certified business coaches in 90 countries across six continents, with coaching sessions available in over 80 languages. Serving more than 1,000 clients worldwide, CoachHub’s leading digital and AI coaching programs are based on proprietary scientific research, AI insights from renowned academics and development from its Innovation Lab.

CoachHub is backed by leading tech investors, including Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech and HSBC Innovation Banking. CoachHub was certified as a carbon-neutral company and consistently measures, reduces, and implements strategies to minimize its environmental impact.

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IMPORTANT: Please be aware, scammers may try to impersonate Zello by reaching out regarding job opportunities. We will never ask you for bank account information, checks, or other sensitive information as part of our hiring process. All correspondence will come from the zello.com email domain. If you’re unsure, please email ----- with questions.

About Zello

Zello is a voice-first communication platform, powered by our industry-leading push-to-talk technology, to improve collaboration and productivity for desk-less workers. With over 175+ million users, we’re the #1 rated push-to-talk app in the world, delivering 9 billion (yes, with a B) messages a month. 

At Zello, our company values are at the heart of what we do everyday. We’re proud to serve the frontline, we’re privileged to connect people in times of crisis across the globe, and we’re honored to support first responders.

And this is where you come in.

Zello gives frontline teams in logistics, aviation, retail, transportation, and utilities instant push-to-talk voice on the devices they already carry. We're hiring an Enterprise Account Executive to win and expand multi-site frontline organizations across EMEA and help turn our enterprise motion into something repeatable. You'll report to the Head of Sales EMEA.

After a successful first year, you will have

• Closed at least three new multi-site enterprise logos in EMEA, each with a defined path from pilot to full rollout.

• Built and held a qualified pipeline of 3-4x your quarterly target in HubSpot, with your forecast landing within 10% of actual.

• Converted at least two pilots or self-serve teams into enterprise agreements covering multiple sites or countries.

• Co-sold at least one deal end-to-end with a channel partner and documented the playbook for the team.

• Fed structured win/loss and customer feedback into Product, with at least one insight shaping the roadmap.

What you'll do

• Own the full enterprise sales cycle, from first discovery call to signature, multi-threading across operations, IT, security, and procurement.

• Prospect into target accounts in aviation, ground handling, logistics, retail, transportation, and utilities alongside SDRs and Marketing.

• Run structured pilots with Solutions Engineers, agreeing success criteria with the customer up front and driving to a commercial decision.

• Qualify with MEDDPICC and keep HubSpot deal records, next steps, and forecast current every week.

• Work through EMEA procurement, security, and data-protection reviews (GDPR, DPAs) with Legal and Security.

• Partner with Customer Success and Account Management for clean handoffs and planned expansion.

• Work with channel partners and resellers to extend reach in markets where they lead.

• Travel for key customer meetings, site visits, and events across EMEA as deals require.

Who you are

• You've spent 5+ years closing B2B SaaS deals, at least 3 of them selling enterprise in EMEA, ideally to operations leaders in frontline or field-heavy industries.

• You build your own pipeline and can point to deals you originated, not just ones you inherited.

• You run a disciplined process: you qualify hard, walk away from bad deals early, and leadership trusts your forecast.

• You get complex buying groups to a decision by aligning operations, IT, security, and procurement around a clear business case.

• You reduce friction for the people around you. SEs, SDRs, and CSMs want to work your deals.

• You turn losses into lessons and share them with the team instead of keeping them to yourself.

• You've worked in HubSpot or a comparable CRM and use call intelligence tools like Gong to improve your craft.

• You work fluently in English. Additional European languages are a plus.

This Role Is Not

• A high-velocity SMB role. Smaller teams buy through our product-led, self-serve motion.

• A pure account management role. Your focus is new logos and landing enterprise expansion.

• A people management role. You're an individual contributor.

• A role where pipeline is handed to you. You co-own pipeline generation.

We hire for potential, passion for our mission, and a knack for solving difficult problems over checking every qualification box. We have competitive pay, equity with significant upside, and intentionally design our benefits to encourage healthy and well-balanced employees, flexible schedules and time off. We even offer a sabbatical after every five years of service so you’re able to pursue and enjoy what matters most to you. And of course, we wouldn’t be a technology company without a ping-pong table and free snacks in our break room. Join us!

Zello provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

All Zello personnel are required to comply with defined security, privacy, and compliance requirements applicable to their role along with requirements that are applicable to all Zello personnel.

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About Us 

Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

Your Mission

As an Implementation Specialist at Hawk, your responsibility is to transform customer requirements into a functioning solution that helps them achieve their business objectives around transaction monitoring, customer screening and fraud detection, alongside cutting-edge AI technologies. You start with a signed contract and support the customer until go-live. This includes translating policies, regulatory obligations and risk factors into Hawk's setup, data mapping, workflow configuration, UAT support and ensuring that key project timelines and milestones are met. You support our customers in realising true value by detecting more financial crime, allowing investigators to focus on what matters instead of drowning in false positives, and adopting state-of-the-art AI technologies.

Key Responsibilities

• Requirements and needs assessment: gather and analyse the customer's AML, fraud and screening requirements and advise on best-practice configuration.

• Configuration: translate policies, screening algorithms, regulatory requirements and risk factors into Hawk's setup, covering rules, screening, customer risk rating and workflows.

• Data mapping and integration: lead the technical deployment and integration with the customer's systems, via API or batch mechanisms.

• Testing and go-live: support the customer through testing, UAT and sign-off, troubleshoot issues, and support a successful transition to a production environment.

• Training and enablement: deliver training to the customer's teams from a functional as well as technical standpoint.

• Project management: plan and run the implementation from signature to go-live on time and within scope, with documentation and regular stakeholder updates, combining hands-on work with project leadership.

• Primary contact: be the first point of contact for implementation questions and issues.

• Collaboration and feedback: work closely with Customer Value Partners for a smooth implementation, and bring actionable customer feedback and gaps to Product, Development and Hawk's GTM organisation.

• Document every configuration decision and the reasoning behind it, so the setup holds up when the customer's auditor or regulator asks why a rule was set the way it was.

• Manage each implementation task and the implementation success as an outcome you own, as directed by our Customer Value Partner, resulting in activity completion and a go-live on the dates you committed to.

Your Profile

• 6+ years in implementation consulting or solution consulting, with at least 3 of those years hands-on implementing AML, fraud or screening solutions.

• Subject matter expertise in AML and compliance. You are familiar with key typologies and patterns, the regulatory expectations behind them, and how monitoring programmes as well as AI get examined.

• You can confidently stand in front of an MLRO and discuss and defend a rule set. This is a must-have, not a nice-to-have.

• Hands-on data skills: SQL, APIs, CSV and JSON, and data modelling. You're familiar with standardised payment message formats, including SWIFT MT and ISO 20022, SEPA and card data.

• Integration literacy. You don't write production code, but you're at home with APIs, JSON payloads, SFTP configurations as well as SSO.

• Proven track record of taking complex implementations to go-live on time, ideally several in parallel, with banking customers or other financial institutions.

• Stakeholder alignment. You ensure that internal and external parties both have the information they need, keep them aligned and manage expectations.

• Able to explain complexity simply. Imagine data models for compliance leads, fraud typologies for data engineers. You do it clearly in writing and in the room, in fluent English.

• A degree in computer science, information systems, engineering, finance or a related field, or equivalent practical experience.

Bonus

• Business-fluent German, for working with our DACH customers.

• CAMS (or equivalent) certification, or time spent in a second-line compliance or MLRO team.

• Builds constructive relationships with customers and stays calm and under pressure Builder mentality: works independently and brings structure to ambiguity where no established process exists, taking the initiative to define one.

• Is a resourceful problem-solver who investigates unknowns and tests system behaviour. Knows when and whom to escalate.

• Manages expectations proactively. Flags timeline and scope risks early, quantifies them, offers phased options and aligns Sales and Customer Success.

• Handles product gaps transparently. Clarifies the underlying (regulatory) requirement, offers workarounds with their trade-offs, feeds back to Product and doesn't commit to unconfirmed dates .

• You use AI tools such as Claude in your daily workflow to speed up mapping, documentation and analysis, and you have opinions about where they help and where they don't.

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Operations Manager (m/w/d) verantwortest du die operative Steuerung unserer Projekte von der Vertragsunterschrift bis zum Projektabschluss. Du bringst unsere Kund:innen strukturiert, effizient und profitabel durch die gesamte Projektphase und stellst sicher, dass alle internen Teams entlang des Prozesses synchron arbeiten. Du arbeitest KPI-getrieben, greifst proaktiv ein und lässt kein Projekt liegen.

Deine Aufgaben

• Du steuerst Projekte aktiv von Unterschrift bis Abschluss mit dem Ziel, die Cycle Time konsequent zu reduzieren

• Du greifst proaktiv ein, sobald Zeit-KPIs überschritten werden oder Risiken für Durchlaufzeit, Profitabilität oder Kundenzufriedenheit entstehen

• Du gewährleistest, dass Projekte vollständig, baubar und jederzeit korrekt im System abgebildet sind und kein Projekt verloren geht

• Du behältst die Vollständigkeit der Projektunterlagen im Blick – erkennst frühzeitig, was fehlt, und sorgst dafür, dass es rechtzeitig vorliegt

• Du hast die Profitabilität pro Projekt im Griff: Engpässe und Wartezeiten identifizierst du rechtzeitig, bevor sie auf das Ergebnis drücken

• Du arbeitest eng mit dem Customer Support Team zusammen und übernimmst die proaktive, projektspezifische Kommunikation zu definierten Kontaktpunkten

• Du schaffst transparente und aktuelle Projektstatus und gibst jederzeit Klarheit über Blocker und Handlungsbedarf

• Du reduzierst Eskalationen durch klare Priorisierung und strukturiertes Follow-up auf ein Minimum

• Du sicherst hohe Kundenzufriedenheit als direktes Ergebnis sauberer, verlässlicher Projektarbeit

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Technik, Handwerk, Energie, Wirtschaft) oder vergleichbare Praxiserfahrung im Projekt- oder Operationsumfeld

• Erfahrung im Projektmanagement, in Operations oder in einem technischen Umfeld (z. B. Bau, Handwerk, Energie)

• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2)

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools

• Erfahrung im Umfeld Wärmepumpe, Photovoltaik oder erneuerbare Energien ist ein Plus

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

Ownership: Wenn ein Projekt ins Stocken gerät, hast du das Problem längst erkannt – und bereits gehandelt. Du treibst Projekte intern konsequent voran, adressierst Abhängigkeiten klar und verbindlich gegenüber anderen Teams, und bleibst so lange dran bis das Ergebnis steht.

Expert Operator: Du hast 15 Projekte pro Woche gleichzeitig im Blick – und weißt bei jedem, wo es steht, was als nächstes passieren muss und wo Gefahr droht. Prozesse und Prioritäten sind deine Werkzeuge, um auch bei hohem Volumen handlungsfähig zu bleiben.

Data-Driven Optimizer: Cycle Time, Profitabilität, Terminierungen & Projektfortschritt – du schaust täglich auf deine KPIs, erkennst Muster bevor sie zum Problem werden und nutzt diese Erkenntnisse, um deinen Prozess kontinuierlich zu schärfen.

Commercially Minded: Du weißt, dass Verzögerungen nicht nur Kunden frustrieren – sie fressen direkt in die Profitabilität. Du erkennst frühzeitig, wenn Wartezeiten oder Eskalationen auf das Ergebnis drücken, und steuerst aktiv dagegen.

Proactive Problem Solver: Fehlende Unterlagen, blockierter Installationstermin, unerreichbarer Kunde – du lässt dich davon nicht aufhalten. Du findest einen Weg und sorgst dafür, dass das Projekt weiterläuft.

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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ZEAL Network SE is a dynamic, international group of companies that has been creating exciting and innovative lottery experiences for over 20 years. As Germany’s largest provider of online lotteries through our brands LOTTO24 and Tipp24, and a trusted partner of Spain’s ONCE, the second-largest national lottery, we’re shaping the future of the lottery industry. We are passionate about driving innovation, as demonstrated by our newest brands, Freiheit+ and Traumhausverlosung, which bring fresh and exciting dreams to life. Additionally, through ZEAL Ventures, we invest in inspiring e-commerce start-ups like Omaze and DAYMADE, fueling fresh ideas and opportunities.

Our team of 350+ professionals from diverse backgrounds is united by a visionary mindset, a passion for collaboration, and a commitment to inspire dreams. At ZEAL, we empower our people to think ambitiously and work together toward a shared purpose: helping people imagine and achieve their aspirations.

As our Engineering Team Lead (f/m/d), your team’s mission is to enable Zeal’s Core Platform by providing reliable, scalable, and robust core platform services that empower domain teams to build and deliver business features efficiently and safely.

You achieve this by owning critical shared services, driving platform-level reliability practices, and acting as a connector between Core domain teams and the Platform team. Your team owns its domain and sits at the heart of Zeal's B2B core platform: its customers are the core platform teams themselves, whom you enable with reliable, scalable shared services.

Your tasks:

• You lead a platform-focused engineering team responsible for building reliable, scalable shared services that enable all product teams

• Hire, Build and lead a team of 2 engineers: Hire, develop, and grow a high-performing team, fostering an ownership-driven and reliability-focused engineering culture

• Lead technically and strategically, define and drive architectural decisions together with your team

• Code as part of the team: While guiding architecture and strategy, you’ll regularly write code, contribute to features, and help solve complex technical challenges together with your team

• Champion the effective use of AI in your team's engineering workflows (e.g. AI-assisted development and tooling) and explore opportunities to apply AI within the platform's capabilities

• Establish and drive reliability practices: Design and implement monkey testing and load testing strategies to proactively identify weaknesses and continuously improve platform resilience and stability

• Own prioritization and backlog: Balance reliability, tech debt, operational, and business demands with stakeholders across Core, Product, and Platform, keeping a transparent roadmap focused on the highest-value work.

• Own core technical services: Take end-to-end ownership of internally developed platform services such as Auth Service, API Gateway, ensuring they are scalable, reliable, and easy to consume

• Act as the bridge between domains: Collaborate closely with Core domain teams and the Platform team to understand needs, identify gaps, and provide efficient, reusable technical solutions

• Enable data and event flows: Own and evolve solutions core technical tracking infrastructure, ensuring reliable and scalable event collection and forwarding to downstream systems

• Deliver secure, robust and maintainable technical solutions while focusing on great customer experiences and business needs

What you offer us:

• Proven people leadership skills with the ability to grow teams from early stage to high performance

• Strong hands-on engineering background in Kotlin/Spring Boot, Mongo/PostgresDB ideally paired with DevOps experience

• Experience designing and operating reliable, scalable distributed systems, including resilience patterns and failure handling

• Strong understanding of observability, monitoring, and performance testing including load/monkey testing

• Experience building and evolving internal platform services and APIs that are easy for other teams to consume

• “You build it, you run it” mindset with hands-on experience running services in Kubernetes-based environments

• Ability to balance standardization vs. team autonomy

• Strong collaboration and alignment skills across multiple engineering teams and stakeholders from other deparments

• Pragmatic, ownership-driven mindset with a focus on enabling others and reducing complexity

• Strong engineering fundamentals in building secure, scalable, and reliable systems, including security-by-design, resilience patterns, and operating production systems at scale.

What we offer:

• State-of-the-art technologies and an agile environment (Check our Tech Radar: https://lotto24.github.io/tech-radar/)

• A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.

• A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.

• Ongoing personal growth, supported by an annual development budget of €1,500 to invest in your professional development.

• Trust and autonomy, no micromanagement, just confidence in your ability to deliver and excel.

• Flexible work options with a hybrid setup focused on results.

• Unlimited vacation days in addition to your yearly 30-day vacation allowance.

• Opportunity for workations abroad using our WorkFlex tool.

• Monthly mobility allowance of €30 to use on the mobility option of your choice (e.g., the Deutschlandticket), plus access to a company bike leasing program.

• Company pension scheme, provided in partnership with Degura, to support your future financial security.

• Subsidized EGYM WELLPASS membership, with a contribution of only €25 per month, giving you access to a wide range of gyms and sports options across Germany.

• Monthly company events, team activities, and informal gatherings, including our popular company-wide lunches provided four days a week.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

You’ll join our Survey and Modeled Data Tools team, part of Data Engineering within Data Production. We build the tools and platforms behind some of Statista’s core data workflows, helping analysts and researchers turn complex processes into scalable, reliable, and reusable solutions.

Our work ranges from developing a shared platform for building and updating modeled market data, used by analysts across markets and industries, to creating tools and data infrastructure that support our global survey workflows. We work closely with analysts, researchers, and other engineering teams, putting our team right at the intersection of data engineering, software development, and real business use cases.

You’ll work on a mix of data engineering, backend services, workflow automation, and AI-powered tooling. This means improving systems that are already used in production while also helping us design the next generation of our platform infrastructure. You’ll have the opportunity to take ownership of technical solutions from idea to production and help us make complex data workflows more automated, scalable, and maintainable.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Role

• Work closely with analysts, stakeholders, and engineers to design, build, and improve modeled data workflows.

• Build and maintain backend services, data pipelines, AI agents, and workflow orchestration systems.

• Standardize and consolidate fragmented workflows and standalone tools into a centralized platform.

• Support, maintain, and continuously improve production-grade internal tools and workflows.

• Contribute to platform architecture, operational reliability, and the continuous automation and optimization of analytical workflows.

• Collaborate with cross-functional teams to translate evolving business and analyst/researcher requirements into practical technical solutions.

Your Profile

• Strong Python skills with experience in backend systems, data pipelines, workflow automation, or internal tooling

• Hands-on experience developing AI-powered applications using LLMs, AI agents, and modern AI APIs.

• Solid understanding of SQL, databases, and data modeling concepts

• Experience with Git and writing clean, maintainable, and well-structured code

• Familiarity with workflow orchestration and general data engineering concepts

• Understanding of containerization and cloud environments, such as Docker or AWS, is a plus

• Ability to thrive in a fast-evolving environment and adapt to changing technologies and business requirements.

• Structured and thoughtful approach to problem-solving with attention to maintainability and scalability

• Comfortable collaborating with analysts, engineers, and stakeholders in a cross-functional environment

• Strong communication skills and fluent English

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Und wir haben auch weiterhin viel vor. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen.

Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!

Als Project Manager bist du die zentrale Kraft hinter der Umsetzung cross-funktionaler Projekte bei Statista R und stellst sicher, dass Initiativen zuverlässig und zielorientiert ins Ziel gebracht werden.

Deine Rolle

• Steuerung und Umsetzung cross-funktionaler Projekte und operativer Initiativen mit klarem Fokus auf Ergebnisse und Verbindlichkeit

• Aufbau und Weiterentwicklung von PMO-Strukturen, die Verantwortlichkeiten und Fortschritte transparent machen

• Einfordern von klaren Zusagen und konsequentes Nachhalten von Meilensteinen, um eine verlässliche Umsetzungskultur zu etablieren

• Proaktive Kommunikation und Alignment zwischen Teams und Management durch strukturierte Updates und Statusberichte

• Inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Strukturierung komplexer Themen und Sparring mit dem Lead

• Eigenständige Übernahme operativer Themen neben der Projektsteuerung

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem PMO, Transformation Office oder in der strategischen Unternehmensberatung (Strategy/Operations)

• Klare und direkte Kommunikation, gepaart mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen souverän und überzeugend aufzutreten

• Erfahrung im Stakeholder-Management, auch in anspruchsvollen Situationen mit unterschiedlichen Interessen und Prioritäten

• Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit hohem Umsetzungstempo

• Technisches Grundverständnis und hohe Affinität zu datengetriebener Arbeit

• Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte unterschiedlicher Komplexität

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Verbindlichkeit in Projektstrukturen zu verankern

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  

Was wir bieten

Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu stärken, gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von:

• Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertage im Jahr

• Hybrides Arbeiten und Gleitzeit

• Internationales Team und soziale Events

• Bezuschusste urbane Mobilität sowie Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten

• Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen tollen Funktionen

• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Standorte und moderne Büros

• Mentale Gesundheitsunterstützung mit OpenUp

Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft sowie für Positionen ab Junior-Level.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your role

• Design, build, and optimize scalable data models using modern data stack tools (e.g., dbt, Snowflake)

• Transform raw data into clean, reliable, and well-documented datasets for analytics, reporting, and operational use

• Collaborate closely with data engineers, analysts, tracking teams, and business stakeholders to define data requirements and ensure alignment

• Implement and maintain data quality checks, testing, and monitoring to ensure accuracy and reliability

• Develop and manage semantic layers to standardize and govern key business metrics

• Improve data accessibility and usability across teams by promoting best practices and clear data structures

• Document data models, definitions, and workflows to enhance transparency and data literacy

• Contribute to data governance, harmonization, and automation initiatives, including enabling AI-driven analytics use cases

Your profile

• 3+ years of experience in analytics engineering, data engineering, or a related role

• Strong SQL skills and solid experience in data modeling (e.g., dimensional modeling, star schemas)

• Hands-on experience with modern data stack tools and technologies (e.g., dbt, CI/CD) and openness to AI-assisted development workflows (e.g., Claude Code or similar)

• Experience working with cloud data warehouses (e.g., Snowflake, BigQuery, Redshift)

• Strong attention to detail with a quality-focused and structured working style

• Interest in data governance, standards, and scalable data architecture

• Analytical mindset with strong problem-solving skills

• Excellent communication skills in English (German is a plus), with both technical and business stakeholders, combined with a solid understanding of business requirements and contexts

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

• Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
• Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
• Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
• Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

• Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
• AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
• Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
• Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
• Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
• Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
• Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Über uns

Urban Science ist ein international tätiges Software-Unternehmen, das sich auf datenbasierte Markt-, Netzwerk- und Finanzanalysen spezialisiert hat. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Automobilhersteller dabei, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen. Unser Ansatz verbindet tiefgehende Datenanalyse, praxisnahe Software-Tools und direkten und ständigen Kundenaustausch.

Deine Mission

Als Consultant (m/w/d) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen Daten, Händlern und Automobilherstellern. Deine Aufgabe ist es, Händlerfinanzdaten zu prüfen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten und mit den Kunden zu verifizieren – und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für geschäftliche Entscheidungen.

Aufgaben

Deine Aufgaben: Analyse trifft Kommunikation

• Kundenkommunikation: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit Händlern, klärst fachliche Rückfragen, sicherst die Qualität der bereitgestellten Finanzdaten und beantwortest Rückfragen von Automobilherstellern.
• Datenprüfung: Du überprüfst Händlerfinanzdaten auf Vollständigkeit, Plausibilität und Konsistenz. Du arbeitest mit dem internen Urban‑Science‑Tool zur Erfassung, Analyse und Aufbereitung von Händlerfinanzdaten
• Finanzanalyse: Du analysierst Händlerkennzahlen (z. B. Unternehmensergebnis, Umsatz, Kosten) und identifizierst Auffälligkeiten sowie Trends.
• Ergebnisaufbereitung: Du bereitest Analyseergebnisse strukturiert auf und unterstützt bei Reports, Präsentationen und Kundenprojekten.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams und Projektverantwortlichen zusammen.

Qualifikation

Dein Profil: Analytisch stark, kommunikativ sicher

• Berufserfahrung: 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. im Consulting, Finance, Controlling, Datenanalyse oder einer vergleichbaren analytischen Rolle, bevorzugt im Automotive-Umfeld.
• Analytische Arbeitsweise: Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis, arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
• Kommunikation: Du kommunizierst klar, professionell und verbindlich – auch bei komplexen Themen.
• Tools: Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit weiteren Analyse- oder Reporting-Tools von Vorteil.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Unternehmenskultur: Kollegiales, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch. Bei Urban Science arbeiten wir in einem freundlichen, respektvollen und kollegialen Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
• Onboarding: Wir sind ein Unternehmen, das Talent erkennt und fördert. Falls Du nicht alle Anforderung vollständig erfüllst, aber neugierig, analytisch und kommunikativ bist, wird unser gut strukturiertes und intensives Onboarding Dich schnell ins Team integrieren.
• Entwicklung: Schnelle Lernkurve, gezielte fachliche Weiterentwicklung und frühe Verantwortung.
• Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten (3 Tage home office), flexible Strukturen und kurze Entscheidungswege.
• Perspektive & Laufzeit: Die Position ist zunächst auf bis zu zwei Jahre befristet als Elternzeitvertretung und bietet Dir die Möglichkeit, in einem klar definierten Zeitraum umfangreiche Erfahrung in Daten- und Finanzdatenanalyse und intensive Einblicke in die Automotive-Branche aufzubauen. Bei entsprechender Entwicklung und Projektlage bestehen sehr gute Perspektiven für eine weiterführende Zusammenarbeit.

Benefits

Der ausgewählte Kandidat bzw. die ausgewählte Kandidatin tritt einem talentierten Team in einem internationalen Arbeitsumfeld mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung bei. Zu unseren Benefits zählen unter anderem hybrides Arbeiten, Zuschüsse für das Wohlbefinden, JobRad (Fahrradleasing) sowie Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogramme

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin

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🌊 Who are we?

We're a smart hydration company rebuilding an industry that still runs on sugar water and single-use packaging.
Filtered water, functional flavors, zero bottles. Still, sparkling, cold, and hot. All poured from one tap. We create hydration people want to reach for, starting with the workplace where we help teams thrive.

As an AI-native company, we build at speed. In 2025, Aquablu ranked 2nd in the Deloitte Technology Fast 50 (Netherlands) and 30th in the Sifted 250 (Europe), both rankings of the fastest-growing companies by revenue growth. In 2026 we were named a winner of Maya's Culture 100 Europe Awards as one of the best workplaces to thrive in.

Growing that fast and thriving comes down to our people. Our team is our biggest asset and one that we’re proud of. We’re committed to maintaining our vibrant culture as we continue to grow.

About the role

Aquablu is looking for a Senior Account Executive / Market Lead to open the German market for our direct sales channel. You are the first Aquablu seller on the ground in Germany and you own the market end-to-end: you generate the pipeline, close the deals, work directly with our Facility Management and Contract Catering partners, and shape how we go to market in Germany.

This is a senior individual-contributor role with a clear entrepreneurial mandate: build. It is designed for a country builder or a former sales manager who wants to go back into a closing seat, own a market, and grow into leading the German team once the numbers justify it.

You are based in or around Frankfurt am Main, Berlin or Cologne/Düsseldorf.

What you'll do

Germany is yours to build

• Own the German direct territory and build the pipeline that hits target. Work your named accounts, run your own outbound into end clients and the FM/CM layer, answer inbound within SLA, and qualify every meeting your BDR books.

• Run the full cycle with SPICED. You'll lead discovery, demo to every stakeholder in the room, set up pilots with success criteria agreed upfront, and take Pay-Per-Drink proposals through negotiation to signature. HubSpot stays current, and your monthly forecast holds up when someone pushes on it.

• Shape the German go-to-market plan with Marketing, from positioning and ABM to content and events. Sit down together every month and read the funnel.

• Write the German playbook and make it the way the team sells. Coach the BDR Germany, build the case for the next German hires, and be ready to lead them when they arrive.

About you

• 6–10 years of B2B full-cycle sales, with a proven record of carrying and beating a new-business target in a recurring-revenue or hardware-enabled-SaaS model

• You have built before: opened a country, region or segment, or led a sales team and you now want to own a market as an individual contributor with a path to lead it

• Fluent German, business-fluent English: you sell and contract in German and work in English with the Amsterdam team

• Customer-centric seller: you run a structured, SPICED-based process from discovery to decision — you diagnose the customer's situation and impact before you pitch, and you build consensus across a buying committee without a single sponsor handing you the deal

• Pipeline builder: you know how much pipeline your target requires and you generate it your own outbound, fast inbound conversion, BDR meetings as a bonus, not the plan

• FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides

• Marketing-literate: you shape what the German buyer needs to hear and co-design campaigns and events for your market

• Resilient, autonomous, mobile: office and field, regular travel across Germany, periodic weeks at Amsterdam HQ

Nice to have

• Experience working hand-in-hand with Marketing on ABM and local demand generation

• Background in sustainability, workplace experience or food & beverage services

• FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides

Why Aquablu?

You will be part of a young, fun and ambitious team which aims to change the way people consume water!

💰 A yearly salary between €65k – €90k base salary

📈 70/30 uncapped OTE → Total OTE €85k – €119k

🌴 26 paid holiday days

📈 Equity through our Aquablu for All plan — everyone shares in what we’re building

🌱 Healthy (heavily discounted) lunches

💪 Urban Sports Club membership

🚀 Access to the Corporate Benefits platform for endless savings

🚆 Travel compensation >10km

👴 A pension plan by Zwitserleven.

💧 Endless amount of our very own flavoured water !

💙Check out out our Youtube to get a feeling for the culture at Aquablu!

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Shape our AI products with a real say on the roadmap, and win the TV customers who will use them. You find the telcos, Pay TV operators and broadcasters that should run on the 3Ready platform, reach their decision makers early, and take each opportunity from first conversation to signed contract. You sell on outcomes, with our 3Ready products and our operator references behind you. You work directly with management and have the freedom to build business development for TV your way. Every new customer goes to our customer success team, who grow the account from there.

Responsibilities

• Build and own a qualified pipeline of new TV operators across Europe and selected international markets.
• Open conversations with CXOs, heads of product and executive leaders before an RFP is written.
• Listen first: understand an operator's problems before proposing, and position 3Ready Hero, Control Center and Framework on what they change (engagement, retention and cost).
• Own every RFP and RFI end to end with our Solutions and product teams, including the commercial part.
• Propose and run paid PoCs and pilots with clear success criteria and a path to contract.
• Negotiate and close from a clear packaging and pricing model, with the authority to decide within it.
• Write and run the TV sales strategy and plan, including the yearly events plan. Lead the weekly business development rhythm with marketing and run a rolling forecast.
• Hand each signed customer over to customer success with a complete file, and stay involved through kick-off.
• Bring what you hear in the market back into our roadmap and positioning.
• Represent 3SS at IBC, and other industry events.

How you lead

• Act like the owner: you set the plan, make the call and answer for the result.
• Start from the viewer: you know the operator's app and explain our value in viewer outcomes.
• Decide with evidence: data, clear hypotheses and paid PoCs, learning fast from every win and loss.
• Shape the product: you turn what you hear in the market into clear problem statements for our product teams.
• Raise the bar: honest feedback, strong preparation, and every customer conversation better than the last.

Requirements

• At least 10 years in business development or enterprise sales for B2B software, of which at least 5 selling to telcos, Pay TV operators or broadcasters, with a record of new logos signed.
• A network in operator product, technology and executive teams, ideally in Europe.
• Experience running complex sales cycles end to end: qualification, RFPs, PoCs, negotiation, contract.
• Value-based selling: you show return on investment, handle objections, and move deals that stall in slow decision processes.
• A consultative style: enough product and technical depth to advise an operator on TV platforms, Android TV and AI-driven discovery without a solution architect in the room, and the judgement to know when to bring one.
• Discipline with pipeline and CRM. Your forecast is one others can plan on.
• The drive to win new logos and build business development in a company of our size, hands-on first, building a team later.
• Fluent English. German is a plus.
• Location: Stuttgart, Germany, or elsewhere in Europe, with regular presence in Stuttgart and travel to operators and industry events.

Strong plus

• Background in product management, a product-led software company, or UX and OTT consulting. You can run a discovery workshop with an operator's product team and read a prototype or user flow.
• Experience selling TV middleware, UI platforms, recommendation or search products to operators.
• Experience with Android TV Operator Tier deployments.
• Experience working with platform partners or system integrators in the TV space.

Benefits

• A competitive base salary plus a performance bonus tied to new customer revenue, qualified pipeline and the long-term value of the accounts you win.
• Real ownership: authority to decide on target accounts, bid or no bid, offers, PoC scope and discounts within the pricing frame.
• A real say on the roadmap of our AI products, and the freedom to build TV business development your way.
• Direct access to management and a seat in the core team with our CTO, Solutions and product leads.
• Flexibility: based in Stuttgart or elsewhere in Europe, remote-friendly.
• References that open doors, such as Vodafone and Proximus, and visibility at IBC, NAB and other industry events.

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• Shape the game. Define the core loop, meta game and long-term progression of a new squad RPG together with Product, Art, and Tech - and take responsibility for the player experience as a whole. 
• Design heroes and combat. Create hero rosters, abilities, synergies, and squad combat that are easy to learn and deep to master.
• Balance the game. Set up the fundamentals of economy, progression and combat balancing that the game can grow on.
• Prototype fast. Turn ideas into playable prototypes quickly, test them early and iterate based on player feedback and data.
• Leverage AI. Use and drive AI tools and workflows for prototyping, content creation, balancing and analysis - and share your learnings with the team.
• Validate. Contribute to market and player tests, interpret results and make clear, data-informed design decisions.

• Professional expertise. You have worked 5+ years as a Game Designer and have successfully shipped or taken at least one game through early development (concept, prototype, soft launch or validation).
• Squad RPG love. You know your way around the hero collection / squad RPG genre, play these games yourself, and can deconstruct what makes the market leaders successful. 
• Generalist mindset. You are comfortable switching between systems, combat, economy, content and UX - and you care about the game as a whole.
• Balancing fundamentals. You have hands-on experience with spreadsheets and balancing models for combat, progression, and economy.
• AI-first. You already use AI tools in your daily design work and are curious to push what is possible with them.
• Hands-on. You bring your ideas to life yourself by using the available tools for prototyping.
• Comfortable with ambiguity. You thrive in an experimental environment where concepts change and decisions are made fast.
• English as company language. You are open-minded, confident working in a multicultural environment and eager to use your English skills every day.

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Must-have:

• Ausbildung & Track Record: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften), kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im B2B-Outbound-Sales und Cold Calling.

• Kommunikation & Überzeugungskraft: Exzellente sprachliche und schriftliche Argumentationsfähigkeit, hohe Resilienz sowie Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Hyper-Growth-Umfeld.

• Eigenverantwortung & Zielerreichung: Ausgeprägte Selbstorganisation, lösungsorientiertes Handeln und eine datengetriebene Arbeitsweise zur kontinuierlichen Überfüllung deiner Sales-Quoten.

• Sprachkenntnisse: Exzellente/Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice-to-have:

• Leadership & Coaching Experience: Erste praktische Erfahrung im Mentoring, Peer-Coaching oder der fachlichen Führung von Sales Interns bzw. Junior SDRs.

• Sales Tech Stack: Versierter Umgang mit modernen CRM- und Sales-Prozess-Tools (wie HubSpot, Salesforce, Outreach oder Salesloft).

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story! 

Dein First Point of Contact ist Lola - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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As Data Analyst in Operations at FINN, you will be at the heart of driving our business operations through data-driven insights. By leveraging advanced analytics tools and techniques, you will uncover trends, forecast outcomes, and provide actionable recommendations that validate the impact of strategic decisions. This role is perfect for a proactive problem solver who thrives in a data-rich environment. We’ve fully embraced AI-assisted development to amplify our impact, and we’re looking for a teammate who is excited to build and innovate using modern, AI-driven workflows too.

About Us

Equal Opportunities for Everyone

FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

Ready for the future of mobility? Apply now!

Come on board and become part of our Hyper-Growth Story! Your first point of contact is Anna - we keep things moving fast and guide you every step of the way. Everything you need to know about our hiring process and company culture is in our Recruiting Booklet.

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Must-have:  

Nice-to-have:

Werde Teil der GES-Gemeinschaft

…und starte deine neue Tätigkeit in unserem inhabergeführten Unternehmen am Standort Hallbergmoos, ganz in der Nähe des Münchener Flughafens.

Seit nunmehr 40 Jahren sind wir in Bayern zu Hause und beliefern unsere Kunden weltweit. Unsere spezialisierten Hochspannungssteckverbinder (für Spannungen bis 150kV) werden u. a. in Bereichen der Automobil- und Raumfahrtindustrie, der Halbleiterindustrie, aber auch in großen internationalen Forschungsanlagen eingesetzt. Unser Nischenmarkt ist zukunftssicher und wachstumsstark – denn über 1000V liegt eine andere Welt!

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Wir suchen daher für unser Team eine motivierte Person für den Bereich Konstruktion/Produktentwicklung, die Lust hat, in einem dynamischen Unternehmen vielseitige Aufgaben zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Du möchtest deine ersten Erfahrungen in der Konstruktion an echten technischen Produkten weiterentwickeln und dabei mehr verstehen als nur die Bedienung eines CAD-Systems? Du arbeitest eng mit erfahrenen Konstrukteur:innen und angrenzenden Bereichen zusammen, setzt Vorgaben zuverlässig um und lernst, technische Zusammenhänge zunehmend selbstständig zu beurteilen. Dein Ziel ist nicht, von Beginn an jede Entscheidung allein zu treffen, sondern Schritt für Schritt komplexere Aufgaben zu übernehmen und zu einer verlässlichen Unterstützung in der Produktentwicklung zu werden.

• Du setzt vorgegebene Produkt- und Bauteiländerungen in CAD-Daten, technischen Zeichnungen und Produktdokumentationen sorgfältig und termingerecht um.
• Du erstellst und pflegst CAD-Vorlagen, die dabei helfen, wiederkehrende CAD-Prozesse zu standardisieren und zu automatisieren.
• Du überführst technische Vorgaben in nachvollziehbare CAD-Lösungen und klärst offene Punkte gemeinsam mit der fachlich verantwortlichen Stelle.
• Du führst Produktrecherchen nach Vorgabe durch und bereitest die Ergebnisse für die weitere Bearbeitung auf.
• Du erstellst und pflegst technische Produktdokumentationen nach definierten Standards.
• Du führst mechanische Prüfungen sowie Aufgaben im Wareneingang nach Einweisung und Vorgabe durch.

Qualifikation

Das bringst du mit

Du hast erste praktische Erfahrung in der Konstruktion mechanischer Bauteile gesammelt und möchtest dich fachlich schnell weiterentwickeln. Entscheidend ist nicht, dass du bereits alle Aufgaben der Produktentwicklung eigenständig beherrschst, sondern dass du die technische Grundlage, Lernbereitschaft und Motivation für den nächsten Entwicklungsschritt mitbringst.

Die wichtigsten Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Produktdesigner:in oder ein Abschluss im Bereich Maschinenbau sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Konstruktion mechanischer Bauteile
• Grundkenntnisse in fertigungsgerechter Konstruktion, technischen Dokumentationen und idealerweise im Umgang mit einem PDM-System
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Vorgaben zuverlässig umzusetzen, einfache Recherchen durchzuführen und Arbeitsergebnisse nachvollziehbar zu dokumentieren
• Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (C1)

Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: Erfahrung mit Steckverbindern oder mechanischer Simulation. Entscheidend ist die Bereitschaft, sich in diese Themen fundiert einzuarbeiten und sie bei GES aktiv weiterzuentwickeln.

Benefits

Freue dich auf:

• ein anspruchsvolles und gleichzeitig faszinierendes Aufgabengebiet: Die Produktentwicklung von Steckverbindungen für hohe elektrische Spannungen,
• besonderen Aufgabenstellungen, die sich aus der Kombination von Anlagen- und Maschinenbau, Materialwissenschaft und Elektrotechnik ergeben sowie maßgeschneiderte, innovative Lösungsansätze und Präzision erfordern,
• ein modernes Arbeitsumfeld in einem herzlichen und motivierten Team, in dem der Spaß bei der Arbeit auch nicht zu kurz kommt,
• eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr,
• regelmäßige persönliche und fachliche Weiterbildung,
• individuelle Absprachen zu mobiler Arbeit – wir sind flexibel, besonders wenn’s um Familie geht,
• Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder und regelmäßige Feedbackgespräche.

Du bist bereit für diesen nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Werde Teil der GES-Gemeinschaft

…und starte deine neue Tätigkeit in unserem inhabergeführten Unternehmen am Standort Hallbergmoos, ganz in der Nähe des Münchener Flughafens.

Seit nunmehr 40 Jahren sind wir in Bayern zu Hause und beliefern unsere Kunden weltweit. Unsere spezialisierten Hochspannungssteckverbinder (für Spannungen bis 150kV) werden u. a. in Bereichen der Automobil- und Raumfahrtindustrie, der Halbleiterindustrie, aber auch in großen internationalen Forschungsanlagen eingesetzt. Unser Nischenmarkt ist zukunftssicher und wachstumsstark – denn über 1000V liegt eine andere Welt!

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Wir suchen daher für unser Team eine motivierte Person für den Bereich Konstruktion/Produktentwicklung, die Lust hat, in einem dynamischen Unternehmen vielseitige Aufgaben zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Du willst nicht nur CAD-Daten bearbeiten, sondern aus einer anspruchsvollen Kundenanforderung eine Lösung entwickeln, die technisch überzeugt und sich zuverlässig fertigen lässt?

• Du entwickelst und gestaltest Komponenten für HV-Steckverbindungen auf Basis von Kundenvorgaben, in Abstimmung mit der Elektrotechnik und unter Berücksichtigung relevanter Normen und Fertigungsanforderungen.
• Du führst Entwicklungs-, Produktänderungs- und Bauteilanpassungsprojekte von der fundierten Recherche und Konzeption bis zur konstruktiven Umsetzung und vollständigen Dokumentation.
• Du erstellst, prüfst und gibst CAD-Daten und Fertigungszeichnungen fachlich frei und sorgst dafür, dass deine Konstruktionen auch in der Fertigung zuverlässig funktionieren.
• Du recherchierst eigenständig Produkte, Technologien und Lösungsansätze und prüfst, welchen konkreten Mehrwert sie für unsere Anwendungen bieten.
• Du baust die entwicklungsbegleitende mechanische Simulation bei GES mit auf und überführst sie perspektivisch in einen verlässlichen Bestandteil unseres Entwicklungsprozesses.

Qualifikation

Das bringst du mit

Du arbeitest mit hohem Anspruch an Qualität und Leistung und willst nicht nur Konstruktionen erstellen, sondern technische Lösungen aktiv mitgestalten, teilst dein Wissen und hast Freude daran, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die wichtigsten Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbares technisches Studium. Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Produktdesigner:in mit entsprechenden Weiterbildungen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mechanischer Bauteile
• Gute Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Entwicklungs-, Änderungs- und Konstruktionsprojekten sowie ein sicherer Umgang mit relevanten Normen und technischen Anforderungen
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, konstruktive Varianten fundiert zu bewerten und technische Entscheidungen eigenständig zu treffen
• Bereitschaft zur fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung von weniger erfahrenen Kolleg:innen
• Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (C1)

Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: Erfahrung mit Steckverbindern oder mechanischer Simulation. Entscheidend ist die Bereitschaft, sich in diese Themen fundiert einzuarbeiten und sie bei GES aktiv weiterzuentwickeln.

Benefits

Freue dich auf:

• ein anspruchsvolles und gleichzeitig faszinierendes Aufgabengebiet: Die Produktentwicklung von Steckverbindungen für hohe elektrische Spannungen,
• besondere Aufgabenstellungen, die sich aus der Kombination von Anlagen- und Maschinenbau, Materialwissenschaft und Elektrotechnik ergeben sowie maßgeschneiderte, innovative Lösungsansätze und Präzision erfordern,
• die eigenständige Arbeit an Projekten und spannende Herausforderungen direkt nach der Einarbeitungsphase,
• ein modernes Arbeitsumfeld in einem herzlichen und motivierten Team, in dem der Spaß bei der Arbeit auch nicht zu kurz kommt,
• eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr,
• regelmäßige persönliche und fachliche Weiterbildung,
• individuelle Absprachen zu mobiler Arbeit – wir sind flexibel, besonders wenn’s um Familie geht,
• Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder und regelmäßige Feedbackgespräche.

Du bist bereit für diesen nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Du hast ein offenes Ohr für Menschen, findest gerne Lösungen und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren?

Dann könnte das dein nächster Job sein!

Für ein etabliertes Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld suchen wir Menschen, die gerne kommunizieren, mitdenken und Kunden nicht einfach nur abfertigen, sondern wirklich weiterhelfen möchten.

Dich erwartet eine vielseitige Aufgabe mit direktem Kundenkontakt, organisatorischen Tätigkeiten und Einblicken in technische Abläufe. Dabei bist du nicht auf dich allein gestellt, sondern arbeitest eng mit einem kollegialen Team zusammen.

Das Beste daran: Du musst kein Technikprofi sein. Wenn du serviceorientiert bist, gerne dazulernst und Spaß daran hast, Dinge zu organisieren, bringst du bereits wichtige Voraussetzungen mit.

Aufgaben

• Du betreust Bestandskunden und bist eine freundliche, zuverlässige Ansprechperson für ihre Anliegen
• Du beantwortest Fragen zu Produkten, Dienstleistungen und bestehenden Verträgen
• Du bearbeitest Kundenanfragen eigenständig und begleitest diese bis zur Klärung
• Du kümmerst dich um die Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen sowie die Pflege von Kunden- und Vertragsdaten
• Du koordinierst organisatorische Abläufe rund um Kundenunterlagen und die Bereitstellung technischer Geräte
• Du bearbeitest Reklamationen und Rechnungsfragen und suchst nach passenden Lösungen
• Du nimmst technische Störungsmeldungen entgegen, dokumentierst diese im Ticketsystem und leitest sie bei Bedarf an die zuständigen Fachbereiche weiter
• Du hältst Kunden über den Bearbeitungsstand auf dem Laufenden und sorgst für eine reibungslose Kommunikation

Qualifikation

• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Kundenservice, in der Kundenbetreuung oder in einer vergleichbaren serviceorientierten Tätigkeit gesammelt
• Du kommunizierst freundlich, klar und verbindlich und kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und gängigen Office-Anwendungen
• Du hast Interesse an technischen Themen und bist offen dafür, dich in neue Systeme einzuarbeiten
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Das wäre ein Plus, ist aber kein Muss:

• Erfahrung mit CRM- oder Ticketsystemen
• Kenntnisse in der Auftragsbearbeitung, Vertragsverwaltung oder im Reklamationsmanagement
• Grundkenntnisse in Englisch

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubsregelungen
• Mobilität: Unterstützung bei deinen Fahrtkosten für den öffentlichen Nahverkehr
• Gesundheit & Vorsorge: Angebote zur Gesundheitsförderung sowie zusätzliche Vorsorgeleistungen
• Weiterentwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Arbeitsatmosphäre: Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen und modernen Arbeitsplätzen

Du möchtest einen Job, in dem du deine kommunikativen Stärken einsetzen kannst, Verantwortung für deine Aufgaben übernimmst und jeden Tag mit unterschiedlichen Menschen zu tun hast?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 🤝

Bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

ID: 677

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

We are looking for a Senior Product Manager (m/f/d) to build the subscription platform and the customer experience behind our recurring revenue. You own the journey from the first booking step to contract and activation, including everything customers see and use when they sign up, for subscriptions such as Heartbeat AI with Dynamic Pulse, service contracts for PV systems and batteries, and maintenance contracts for heat pumps. Your goal is to launch new products in new markets fast: a platform where offerings, prices and promotions are set up in minutes, and where every step from booking to activation converts.
As a Senior Product Manager you will

• set the product strategy and roadmap for booking and subscriptions, and be accountable for growing recurring revenue
• improve conversion along the customer journey through discovery, customer insight and A/B tests
• make it fast and easy to launch new subscriptions, prices and promotions, in new markets
• shape the foundation of our subscription platform with the engineering team
• partner with Payments, Energy and CRM to make subscriptions work across the whole customer lifecycle

Dein Profil

• Several years experience in product management, including a product you owned with measurable business impact
• Hands-on experience with subscription or recurring-revenue products: pricing, billing and contract lifecycle
• Experience with consumer-facing digital products such as booking or checkout flows
• Experience with international rollouts
• Using AI and no-code tools to prototype and speed up your daily PM work
• A data-driven approach: you tie your roadmap to KPIs and prove impact with experiments
• Fluent English and German, and the ability to align stakeholders across teams and countries Bonus points for:
• Technical depth: you discuss data models, APIs and system boundaries with engineers, and you have driven complex topics such as migrations
• Experience building products or platforms that let business teams launch offerings without engineering work
• Knowledge of payment systems and recurring billing
• Experience in renewable energy or a related industry

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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A little about us 🔥

• AI-native design: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Strong backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Tasks

Your role at Kittl 🥁

Kittl has millions of users and is moving fast into AI. Our next big bet is small product-based businesses. You'll own growth end to end, lead about 30 people across acquisition, product marketing, brand and design, and turn every channel into one plan. You've scaled growth before, you make bold bets, and you're still hands-on. You'll report to our CEO, Nicolas Heymann.

What you'll do 📋️

• Small-business growth: Own the plan to win small product-based businesses, from positioning and channels to onboarding and pricing tests with Product
• One growth plan: Connect acquisition, product marketing, brand and content into one picture. Decide the few big bets that matter and what we stop
• Lead leads: Lead the team's leads, hire the specialists we're missing and raise everyone's bar
• Hands-on: Do the analysis, write the test plan and read the results yourself. Ship fast, learn fast
• Targets and budget: Own growth targets and the marketing budget, and make CAC, payback and conversion visible to everyone
• AI-native: Use AI in everything you and your team do, and make Kittl show up where our customers now search: inside AI assistants

Requirements

What you'll need ✅️

• You've done this before: You've led growth across several channels at a self-serve, SMB or prosumer scale-up, and you can show what changed because of you. This is a senior role, so a proven track record matters
• Still hands-on: You work in the data yourself and design experiments that move numbers
• Bold judgement: You make big bets, explain them clearly and hold a direction under pressure, and you change course when the data says so
• Leadership: You've led managers or a multi-discipline team and made them better
• AI-native: AI is part of how you work every day, not a side experiment
• Cross-functional: You work as a peer with Product, Engineering and Data, and you bring the customer's voice into every decision

Nice to have 👌

• Experience in creative tools, e-commerce, print-on-demand or the creator economy
• Product or founder experience, including launching something from zero to one

Interview process 🔍️

• Intro call with your recruiter (30 min)
• Interview with Nicolas, our CEO (60 min)
• Case study: a growth plan for small product-based businesses, presented to Nicolas, our CPO and our Product Marketing Lead (90 min)
• Meet the team: growth and marketing leads (45 min)
• Bar Raiser interview (45 min)

You'll do well here if 🌟

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

Benefits 🎁

• Real ownership: You own what you ship, end to end
• Work at the edge of AI and design: You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: Work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrollment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Discounted Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment and build new ideas
• Kittl Week: Once a year, the whole team gets together for a week to work, celebrate and get inspired

🌈 Don't tick every box? If the role and the culture excite you, apply anyway. We embrace diversity and hire people based on their ability to do the job. People of every background, identity, and experience are welcome at Kittl. We are guided by respect, honesty, and inclusivity. Together, we create a safe and supportive work environment where everyone thrives.

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a People Operations Working Student to our People Operations team in Berlin!

This role is to join our People Operations team, dedicated to delivering an exceptional employee experience across Europe. In this role, you will contribute to meaningful People initiatives and gain valuable exposure to key HR topics including employment law, payroll, and HR systems (e.g., Personio), all within a fast-paced, international environment

YOUR IMPACT

• Address and resolve employee queries with clarity and care by guiding them to the right resources.
• Support payroll processing by accurately entering and validating HR data in a timely manner.
• Assist with internal audits, documentation, and the gathering of key compliance information.
• Maintain accurate HR data in Personio and support reporting to inform data-driven decision-making.
• Contribute to process optimization and strategic People projects spanning the entire employee lifecycle, including onboarding and offboarding.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• A university student currently enrolled in HR, Business, or a related discipline, available to work between 15 and 20 hours per week.
• A fluent communicator with C1+ level proficiency in both written and spoken German and English.
• A Berlin-based candidate who can work on-site from our Head Office 2–3 times per week.
• A discreet professional with a proven ability to handle confidential and sensitive information with high integrity.
• A self-driven, adaptable, and collaborative team player with excellent organizational skills and strong attention to detail.
• A proactive learner passionate about employee experience, eager to develop skills in project management, stakeholder management, and HR operations across Europe.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that current university enrollment and fluency in German and English (C1+) are mandatory requirements.

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. 

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

Want to see what it's really like to work here? Follow us on Instagram @lifeatwellhub and watch our team video on YouTube!

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

Questions on how we treat your personal data? See our Job Applicant Privacy Notice.

 #LI-HYBRID

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CRX Markets is the open marketplace for working capital finance.

We connect corporates and banks/institutional investors to unlock liquidity - fast, flexible and fully transparent. Our clients include leading companies such as BASF, Lufthansa, Mercedes-Benz, Nestlé, and others.

We are a team of 100+ professionals with one ambition: to redefine how companies finance their working capital.

Your Role

• Support our outsourced bookkeeping
• Manage all incoming and outgoing invoices
• Support the continuous liquidity management and controlling
• Support the generation and audit of monthly and annual financial statements
• Prepare and develop reports for the management team, supervisory board and shareholders
• Prepare regulatory reports
• Support potential capital increases and the ongoing communication with our investors

What We’re Looking For

• Bachelor’s degree or higher in business, economics, business informatics of related fields, with focus on finance
• First practical experience, e.g. management consulting, audit or in the finance department of a startup, scaleup or corporate
• Affinity for IT and very good knowledge of the common office tools
• Fluent in German and English
• Experience with Datev, Moss or PowerBI is a Plus
• Professional and convincing appearance
• Motivation and willingness to learn
• High level of integrity
• Diligent and organized work ethic

What you Get

• Benefit from attractive compensation and benefits including Corporate Benefits, and a Wellpass membership
• Join our international team in our Munich office near Donnersbergerbrücke
• Enjoy regular events fostering team spirit and experience true ownership
• Get in touch with a network of the most innovative and capable minds in the German Finance industry
• Ideally, the internship will last six months.

Ready to build something?

Please upload your documents including CV, cover letter and your earliest possible starting date using our online application form.

You want to know more?

Here’s what to expect when you apply:Career at CRX Markets | Become part of our fantastic team

CRX Markets uses AI-supported recruiting tools by Factorial. No automated decisions are made; all applications are reviewed manually by recruiters. More information: https://www.crxmarkets.com/data-privacy/

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Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international aufgestelltes, mittelständisches Produktionsunternehmen mit hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsorientierung. In einem dynamischen Umfeld realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte.

Aufgaben

• Verantwortung für die funktionale Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors als zentraler HR-Plattform sowie angebundenen Anwendungen für Zeitwirtschaft, Payroll und weitere HR-Prozesse
• Funktionale Verantwortung für SuccessFactors Employee Central und Organizational Management inkl. HR-Datenmodell, Organisationsstrukturen, Positionen, Workflows und Datenqualität
• Entwicklung und Weiterentwicklung globaler Standards für HR-Daten, Organisationsmanagement, Rollen und Berechtigungen sowie Sicherstellung einer konsistenten und zuverlässigen Datenbasis
• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus HR und Business in standardisierte, skalierbare Systemlösungen sowie Koordination von Konzeption, Tests, Implementierung und Weiterentwicklung
• Steuerung von Änderungen und Releases sowie enge Zusammenarbeit mit IT, Payroll, Controlling, HR Process Ownern, Local HR und externen Implementierungspartnern
• Verantwortung für die HR Technology Roadmap und kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft sowie Begleitung von Systemeinführungen und Veränderungen durch Automatisierung, Dokumentation, Schulungen und Change Management

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HRIS-/HR-Technologie-Umfeld (ca. 5–8 Jahre) mit fundierter praktischer Erfahrung in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central und Organizational/Position Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in HR-Datenmanagement, Organisationsstrukturen, Workflows, Business Rules und rollenbasierten Berechtigungen sowie Erfahrung mit angebundenen HR-Systemen, insbesondere Zeitwirtschaft und Payroll
• Erfahrung in der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare Systemlösungen
• Erfahrung in HR Data Governance, Datenqualität, Testing/UAT, Release Management
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu vereinfachen und in pragmatische Lösungen zu überführen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Die AJAT GmbH ist ein IT-Systemhaus aus Köln mit den Schwerpunkten IT-Services, Cloud und Cybersecurity.

Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Microsoft Dynamics NAV / Navision Spezialisten, der sich gleichzeitig im Microsoft-Cloud-Umfeld sehr gut auskennt. Gesucht wird kein reiner Anwender-Supporter, sondern jemand, der ERP-Prozesse versteht, komplexe Störungen analysieren und technische Zusammenhänge zwischen ERP, Infrastruktur, Schnittstellen und Cloud eigenständig bearbeiten kann.

Aufgaben

Microsoft Dynamics NAV / ERP

• Betreuung und technische Unterstützung von Microsoft Dynamics NAV 2016
• Deutsch mindestens auf C1-Niveau
• Analyse und Qualifizierung von komplexen ERP-Tickets, insbesondere kritischen Störungen
• Strukturierte Aufnahme von Fehlerbildern:
• Wer ist betroffen?
• Wo tritt das Problem auf?
• Welche Eingaben wurden vorgenommen?
• Welches Ergebnis wurde erwartet?
• Welches Verhalten tritt tatsächlich auf?
• Unterscheidung zwischen Fehler, Anwenderfrage und neuer Anforderung
• Analyse von Aufträgen, Belegen, Lagerbeständen und Buchungsvorgängen
• Verwaltung von Benutzern, Rollen und Berechtigungen
• Verständnis des NAV-Postenprinzips und zentraler NAV-Standardprozesse
• Fehleranalyse bei Schnittstellen zwischen NAV und angebundenen Systemen, insbesondere Lagerverwaltungssystemen
• Unterstützung bei Changes, Anpassungen und Optimierungen

Microsoft Cloud

• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-Azure-Umgebungen
• Betreuung von Azure Virtual Machines, Storage, Backup und Netzwerkdiensten
• Microsoft Entra ID und Identitätsmanagement
• Microsoft 365 Administration
• Microsoft Intune und Endpoint Management
• Conditional Access, MFA sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte
• Automatisierung administrativer Aufgaben mit PowerShell
• Unterstützung bei Cloud-Migrationen und hybriden Umgebungen
• Technische Analyse von Problemen zwischen On-Premises-Systemen und Cloud-Diensten

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Microsoft-Dynamics-NAV-/ERP-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV / Navision, idealerweise NAV 2016
• Deutsch mindestens auf C1-Niveau
• Fundiertes Verständnis von:
• Auftragsbearbeitung
• Lager und Warenbewegungen
• Belegen
• Buchungen und Posten
• Rollen und Berechtigungen
• Erfahrung mit Microsoft SQL Server und SQL
• Erfahrung mit ERP-Schnittstellen und Systemintegrationen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Azure
• Erfahrung mit Microsoft Entra ID, Microsoft 365 und Intune
• Gute PowerShell-Kenntnisse
• Erfahrung im 2nd- und idealerweise 3rd-Level-Support
• Strukturierte Fehleranalyse und sehr gute Dokumentation
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Von Vorteil

• Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Erfahrung mit NAV-zu-Business-Central-Migrationen
• AL / C/AL / C/SIDE
• Azure DevOps
• Azure Networking
• Azure Backup und Recovery
• Microsoft Defender
• Conditional Access und Identity Security
• API- und Schnittstellenentwicklung
• Erfahrung mit LVS- oder WMS-Systemen
• Microsoft-Zertifizierungen wie AZ-104, AZ-305, MB-800 oder MB-820

Benefits

Bei AJAT arbeitest du nicht ausschließlich an einem einzelnen ERP-System. Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen ERP, Microsoft Cloud, Infrastruktur und IT-Security und kannst dein Wissen in unterschiedlichen Kundenumgebungen einsetzen.

Du bekommst die Möglichkeit, technische Verantwortung zu übernehmen, bestehende Systeme zu verbessern und gemeinsam mit unserem Team moderne und sichere IT-Lösungen umzusetzen.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN.

Bitte teile uns in deiner Bewerbung kurz mit, welche Dynamics-NAV-Versionen du bereits betreut hast und welche praktische Erfahrung du mit Microsoft Azure mitbringst.

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At 5Plus (part of Pentadoc Group), we build production-grade AI systems that solve real operational problems for our customers.

As a Senior AI Engineer (m/f/d), you will take technical responsibility for customer-facing AI solutions — from early design decisions to production deployment and operation. You will design, build, and operate AI applications ranging from LLM-powered workflows (e.g., intelligent document processing, RAG systems) to agentic AI systems that are actively used in customer environments.

German language skills at C1 level and above are mandatory for this role.

You’ll work closely with customers and internal engineers to translate ambiguous requirements into reliable, scalable systems and guide AI-driven product development within customer projects. This role is hybrid, with predominantly remote work and occasional on-site presence at customer locations across Germany and our office in Würzburg, Bavaria.

Your profile

• Several years (3–6) of hands-on experience building and operating AI/ML systems in real-world projects.
• Solid experience implementing agents on the LangChain stack (LangGraph, DeepAgents, LangFuse) in Python, including FastAPI interfaces/integrations (minimum of 3 agents per project)
• Basic knowledge of AWS (e.g. ECS, CDK, …)
• **Strong Python expertise (**app. 5 years) and experience with modern AI/LLM tooling; framework-agnostic mindset.
• Proven experience with LLM-based systems (e.g., RAG, embeddings, tool usage) and an understanding of trade-offs between quality, cost, latency, and complexity.
• Ability to work independently in customer-facing environments, taking ownership of technical decisions under uncertainty.
• Professional communication skills in customer contexts.
• Residence in Germany.

Bonus points to score

• Deeper experience with agentic architectures (planning, memory, multi-agent coordination).
• Experience deploying and operating AI services in cloud environments (AWS, Azure, etc.).
• Contributions to open-source projects, technical writing, or applied research.

Your daily business

• Design and ship end-to-end AI systems, from prototype to production.
• Build LLM-powered applications (incl. RAG, tool usage, validations) with a focus on reliability and cost-efficiency.
• Develop and operate agentic AI systems (e.g., planning, tool orchestration, multi-step workflows) with clearly defined safety and integrations into customers’ systems
• Define evaluation strategies (offline + online), including metrics, benchmarks, and monitoring.
• Optimize system performance across latency, cost, and quality.
• Take technical leadership within customer project teams, coordinating architecture, implementation, and iteration cycles.
• Act as a technical point of contact for customers, explaining trade-offs and guiding solution decisions.
• Work directly with customers and internal teams to turn ambiguous, real-world problems into concrete AI solutions.
• Contribute to architectural decisions and support less-experienced engineers through technical guidance (no people management).

Some of your benefits at 5Plus

• Real ownership: Build and own AI solutions that go live quickly!
• Small, experienced team with fast decision-making.
• Flexible working hours and freedom to choose your workplace.
• Learning budget and support for conferences and publications.
• Pentadoc Group offers additional benefits, feel free to check out everything

To plan an initial conversation quickly, please make sure your application contains all relevant documentation and information, you'd like to share with us.

We look forward to meeting you!

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Sie sind ein absoluter IT Allrounder und kennen Sich sowohl in Linux als auch in
Windows Active Directory und Clients aus? Dann sind Sie bei uns genau
richtig, denn wir suchen einen kompetenten Generalisten, der gerne die
Ärmel hochkrempelt und entschlossen anpackt!

Als IT Administrator für unsere internen Systeme sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, administrieren unsere komplette Systemlandschaft von A
bis Z in einem mittelständischen ITK-Unternehmen und unterstützen unser NOC-Team, wenn viel Arbeit anfällt.

Die mitcaps GmbH ist einer der führenden Virtual Network Operators (VNO) in
Deutschland und auf weltweite Standortvernetzungen spezialisiert - und sucht neue Talente für unseren Standort in Mainz!

Aufgaben

• Sie supporten alle internen Applikationen sowie Anwendersysteme insb. Monitoring- und Ticket-Systeme, Datenbanken, ERP etc.
• Sie betreuen unsere User, d.h. Mitarbeitenden, sowohl remote (per Webex)
  als auch vor Ort und unsere Client-Systeme, insbesondere Windows-Notebooks, iPhones und Cisco VoIP-Telefonie
• Sie unterstützen ambitioniert im Network Operation Center zur Betreuung unserer Kundensysteme.
• Sie bearbeiten Trouble-Tickets, leiten erste Analysen ein und führen standardisierte Lösungsmaßnahmen durch.
• Sie dokumentieren die Supportvorgänge, die Lösungen in der internen Wissensdatenbank.
• Sie führen Fachaufgaben und kleine Projekte durch, wie z.B. Installationen in unseren Rechenzentren.
• Sie unterstützen das Team bei Onboarding und Einarbeitung neuer Kollegen und Kolleginnen.Nach erfolgreichem Onboarding arbeiten Sie aktiv im rollierenden On-Call-System mit.

Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse von Microsoft-Betriebssystemen und MS-Office-Anwendungen
• (Erste) Kenntnisse in Linux-Systemadministration mit Debian und/oder Ubuntu mit 1st und 2nd Level Support Erfahrung
• Grundsätzliches Verständnis von Server-Adminstration im Bereich Linux/Windows Server 2012/2016, Active Directory, WAN-Netzwerk-Infrastruktur und Praxiswissen im gängigen Soft- und Hardwarebereich
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte selbständige und strukturierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken
• Teamplayer-Mentalität und hohe ErgebnisorientierungSpaß an der Lösung von technisch herausfordernden Problemen

Benefits

• Innovative ICT-Technologien
• Eine moderne, kreative und flexible Arbeitsumgebung
• Feedback, Trainings, Coachings zu Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Access zu Trainingtools und -dokumentationen sowie technisches Sparring und Knowledge Transfer mit dem Engineering-Team
• Attraktives Gehalt und Jobsicherheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeitvereinbarungen
• Teilnahme an abwechslungsreichen Teamevents (Firmenlauf, Grillen, gemeinsame Lunches, Kick-Off, Weihnachtsfeier etc.)
• Internationales Umfeld, wo Deutsch und Englisch zum Büroalltag gehören

Lust auf Weiterentwicklung? Wir freuen uns auf Sie!

Einstieg: ab sofort

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltswunsch und frühestem Einstiegsdatum einfach per E-Mail.

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VOLLZEIT | DONNERSDORF | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in München-Schwabing.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

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Möchtest du ein spezialisiertes Finance- und BI-Unternehmen strategisch führen und gleichzeitig aktiv in Projekten mitwirken?

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtverantwortliche Leitung eines spezialisierten Unternehmens im Finance- und BI-Umfeld. Du gestaltest die strategische Ausrichtung, führst das Team und begleitest aktiv Projekte bei Kund:innen in den Bereichen Finanzplanung, Reporting und Konsolidierungslösungen. Dabei bist du sowohl operative Beratungskraft als auch zentrale Führungsperson und steuerst die Weiterentwicklung von Kundenprojekten, Prozessen und Marktstrategie.

Deine Benefits

• Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen, abhängig von Erfahrung und Hintergrund 

• Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Kundenstrategie 

• Kleines, spezialisiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung 

• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit und freier Zeiteinteilung 

• Langfristige Perspektive mit unternehmerischer Verantwortung und Entwicklungsspielraum 

• Spannende und große Kundenprojekte im Umfeld Finance, Reporting, Planung und datengetriebener Unternehmenssteuerung 

• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Management Ebenen auf Kundenseite 

• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und starkem Teamzusammenhalt 

Deine Aufgaben als Geschäftsführer Finance & BI

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem bestehenden Team, inklusive aktiver Mitarbeit in Projekten

• Gesamtverantwortung für Kundenprojekte in den Bereichen Finance, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, inklusive fachlicher Mitwirkung bei Kunden

• Beratung von Kunden auf Management-Ebene zu betriebswirtschaftlichen Prozessen, datengetriebenen Lösungen und operativen Fragestellungen

• Begleitung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich praktischer Mitarbeit und Steuerung

• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Presales- und Pitch-Aktivitäten

• Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen und fachlichen Konzepten im Finance-, BI- und Planning-Umfeld

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams, um operative Exzellenz und strategische Ziele zu sichern

• Mitgestaltung der Marktpositionierung, des Wachstums und der zukünftigen Unternehmensstrategie

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für Teams oder Projekte

• Erfahrung in Consulting, Projektberatung oder Implementierungsprojekten, insbesondere in Finance- und BI-Umfeldern, ist von Vorteil

• Unternehmerisches Denken kombiniert mit Freude an aktiver Kundenberatung und operativer Projektarbeit

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Technisches Grundverständnis im Bereich BI, Datenmodelle oder Planungslösungen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Team und Kund:innen

• Reisebereitschaft und Flexibilität für Kundentermine und Projektbegleitung

Du möchtest nicht nur Projekte begleiten, sondern die Gesamtverantwortung in einem spezialisierten Finance- und BI-Umfeld übernehmen und aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.
In einem ersten vertraulichen Gespräch geben wir gerne weitere Einblicke in die Rolle, das Team und das Umfeld.

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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Für unsere Projekte im Bereich Energie- und Infrastruktur suchen wir einen Projektmanager Terminplanung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Terminplanung komplexer Großprojekte und unterstützen gleichzeitig die operative Projektsteuerung. Dabei behalten Sie Meilensteine, Abhängigkeiten und Terminrisiken im Blick, koordinieren die Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten und tragen mit aussagekräftigen Auswertungen und Prognosen zu einer erfolgreichen Projektabwicklung bei.

Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Steuerung integrierter Projektterminpläne für komplexe Energie- und Infrastrukturprojekte
• Überwachung von Meilensteinen, Abhängigkeiten, kritischen Pfaden und Terminrisiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Fortschrittskontrollen und Terminprognosen
• Unterstützung der Projektleitung bei der operativen Projektsteuerung sowie bei der Nachverfolgung von Maßnahmen, Fristen und offenen Punkten
• Koordination und Abstimmung der Terminplanung mit internen Fachbereichen, Auftragnehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Zusammenführung und Bewertung von Informationen aus Engineering, Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme
• Erstellung von Statusberichten, Auswertungen und KPIs für Projektleitung und Stakeholder
• Frühzeitige Identifikation von Abweichungen und Verzögerungen sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Nachverfolgung von Gegenmaßnahmen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung und -steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Großprojektumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Primavera P6, MS Project, TILOS und Excel
• Sicherer Umgang mit Terminrisiken, Abhängigkeiten und kritischen Pfaden sowie Erfahrung im Baseline- und Fortschrittsmanagement
• Erfahrung mit WBS sowie Reporting und KPIs
• Gutes Verständnis von EPC-/EPCM-Projektabläufen
• PMP-, PRINCE2- oder IPMA-Zertifizierung wünschenswert
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
• Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen

Benefits

• Mitarbeit an anspruchsvollen und zukunftsweisenden Infrastruktur-, Industrie- und Energieprojekten
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse im Projektmanagement und in der Terminplanung
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und erfahrenen Team
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsausstattung
• Umfassende Einarbeitung an unseren Standorten Hamburg oder Römerberg
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm

INP Infrastructure ist Teil der internationalen INP Gruppe und spezialisiert auf den Bereich Projektsteuerung in der Energiebranche. Unsere Kunden sind Projektentwickler, Errichter und Betreiber von Anlagen mit Bezug zu thermischer, elektrischer oder Energie in Form von Wasserstoff (H2). Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Projektzyklus von der Machbarkeitsstudie über die Ausschreibung und Begleitung der Vergabe, der Genehmigungsplanung bis hin zur Baukoordination und der Inbetriebnahmebegleitung.

Für die Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir erfahrene und ambitionierte Fachleute, die sich am Aufbau einer nachhaltigen Energiewirtschaft beteiligen wollen.

Möchten Sie mit Ihrem Können zum Erfolg unseres Projekts beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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BMF Group

Die BMF Group ist ein Full Stack Serviceprovider mit Niederlassungen in Augsburg und Bardowick (bei Lüneburg). Seit über 35 Jahren begleiten wir europaweit Kunden im Mobilitäts‑, Räder‑ und Reifenmarkt: von Werkstätten und Einzelhändlern bis hin zu Herstellern, Industrie und Großhandel. Was uns besonders macht ist unser Team. Bei uns arbeiten KollegInnen am Anfang ihrer Karriere genauso wie erfahrene ExpertInnen mit langjährigem Know‑how - eine frische Mischung aus guten Ideen und fundierter Erfahrung. Unsere Organisation ist bewusst schlank gehalten und unkompliziert. Das bedeutet für uns und vielleicht auch bald für dich: kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und viel Raum für Eigenverantwortung und persönliches Wachstum.

Die BMF Group wurde 1991 gegründet und ist seit 2025 Teil des Smart-Software-Portfolios der Juniper Group, einer operativen Einheit der Constellation Software Inc. Stabilität, unternehmerische Freiheit und langfristiges Denken gehören bei uns ganz selbstverständlich zusammen.

Aufgaben

• Erstellung und Aufbereitung von Content für unsere Website, Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn) und Newsletter
• Pflege und Aktualisierung der BMF-Website
• Recherche, Verfassen und Aufbereitung von Pressemitteilungen und redaktionellen Beiträgen
• Recherche, Auswahl und Bearbeitung von Bildmaterial für verschiedene Kommunikationskanäle
• Erstellung zielgruppengerechter Kundenmailings und Newsletter
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Erstellung relevanter Marketinginhalte
• Eigenständige Recherche zu Markt-, Branchen- und Kommunikationsthemen
• Einsatz moderner KI-Tools zur Unterstützung von Content-Erstellung, Recherche und Marketingprozessen

Qualifikation

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, in der Unternehmenskommunikation, PR oder Content Creation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen mit KI-gestützten Tools (z. B. ChatGPT, Canva AI oder vergleichbaren Anwendungen) wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Sprachgefühl für zielgruppengerechte Texte
• Kreativität und ein Gespür für digitale Trends sowie visuelle Inhalte
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Einblick in ein spannendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Möglichkeit zu gelegentlichem Homeoffice
• Ein moderner Arbeitsplatz in Augsburg mit höhenverstellbarem Schreibtisch und kostenlosen Getränken
• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Kollegiales und kreatives Team

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann schick uns eine kurze E-Mail mit deinem Lebenslauf und Anschreiben und ggf. ersten Arbeitsproben. Im Anschluss melden wir uns zeitnah bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to bridge the gap until their next payday. More than 800,000 customers already rely on our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term agreement.

Aufgaben

We are modernizing how our teams work by introducing new IT systems, automating processes and increasingly embedding AI tools. We need someone who turns a business need into a mapped process, a clear requirement and a rolled-out solution that people actually use.

What you'll work on

• Run several parallel organizational projects (typically 1–6 months, 2–4 people) that implement IT systems, automation and AI tools in business processes
• Map as-is and to-be processes together with process owners, using BPMN, flowcharts or whatever notation fits the audience
• Write business requirements for development, data and vendor teams: scope, user stories, acceptance criteria, edge cases
• Set up and keep the project governance: charter, RACI, plan, risk & issue log, change requests, status reporting to management
• Drive adoption after go-live: training, feedback loops, measuring whether the process really changed

In your first 6 months you will

• Deliver at least one system or process change end to end, from as-is analysis to measured adoption
• Build a reusable project toolkit (templates, checklists) for further implementation projects

Qualifikation

Must have

Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.

• 3–6 years in project management or business analysis in a structured organization
• At least two cross-functional IT implementation, digitalization or automation projects taken from idea to adoption — and you can show the artifacts
• Solid process analysis and modeling skills in a standard notation (BPMN, EPC or similar)
• Experience writing business requirements that developers or vendors can build from
• A formal PM approach (PMBOK, PRINCE2, IPMA or similar) that you actually apply, not just know
• Fluent English (C1+) and Russian
• Everyday use of AI tools (ChatGPT, Claude or similar) in your own work

Nice to have

• German
• PMP, PRINCE2, IPMA, CBAP or IREB certification
• Hands-on BPMN 2.0
• Basic SQL; experience with Fibery, Jira, Confluence or similar
• Experience with vendor or SaaS selection and implementation
• Background in fintech or another regulated industry

This role is probably not for you if

• You prefer moving fast over documenting decisions
• You see RACI, risk logs and change control as bureaucracy rather than tools
• You are looking for a portfolio or people-management role

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Tasks

We are looking for a IT Project Manager as freelancer to support the development and improvement of business applications and systems within a banking and financial services environment.

You will work closely with business stakeholders, developers, product teams, and external providers to analyze requirements, document processes, and ensure that systems meet business needs.

Key Responsibilities

• Gather and analyze business and system requirements.
• Translate business needs into clear functional specifications.
• Create and maintain process flows, workflows, user journeys, and system diagrams.
• Analyze data flows, APIs, system integrations, and dependencies.
• Work with developers and vendors to implement and improve solutions.
• Support system testing and User Acceptance Testing, including defect identification and resolution.
• Analyze and document business processes and identify opportunities for improvement.
• Maintain functional and technical documentation.
• Support integrations with banking, lending, credit, KYC/AML, and other financial systems.
• Act as a bridge between business and technical teams.

Requirements

• Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.
• 3+ years of experience as a Systems Analyst, Business Analyst, or similar role.
• Strong requirements gathering and process analysis skills.
• Experience with workflows, process mapping, and system documentation.
• Good understanding of web applications, APIs, integrations, and data flows.
• Experience with system testing and User Acceptance Testing.
• Strong analytical, organizational, and communication skills.
• Experience with tools such as Jira, Confluence, Visio, Miro, Lucidchart, or Draw.io is an advantage.
• Experience in banking, lending, fintech, or financial services is preferred.

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Stellenanzeige das generische Maskulinum. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.

Skaliere mit uns die Performance von morgen! 📈🚀

Du bist leidenschaftlicher Zahlen- und Daten-Stratege und fühlst dich in Google Ads, Microsoft Advertising & Co. Zuhause?

Für dich besteht Suchmaschinenmarketing nicht aus purem Keyword-Stuffing, sondern aus fundierten Media-Budgets, strategischem Bidding, Conversion-Optimierung und messbarem Erfolg? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ab dem 1.1.2027 brauchen wir deine Unterstützung als Senior SEA Manager in Vollzeit für unser Paid-Search-Team.

Aufgaben

Bist du bereit für neue Herausforderungen?

🚀 Du übernimmst den gesamten Lifecycle deiner Google Ads & Microsoft Advertising Kampagnen – vom sauberen Setup über die tägliche Aussteuerung bis zur Skalierung.

🚀 Du drehst an den richtigen Stellschrauben (Bidding, Keywords, Audiences), um den CPL nachhaltig zu senken und den ROAS deiner Kunden-Accounts zu maximieren.

🚀 Du betreust deine Kunden-Accounts selbstständig, erkennst Wachstumschancen frühzeitig und setzt diese proaktiv um.

🚀 Du erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus klare, strategische Handlungsempfehlungen für deine Kunden ab.

Qualifikation

Klingt das ganz nach dir?

✌🏼Du hast mindestens 2 – 3 Jahre direkte, operative Erfahrung in der datengetriebenen Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen mit klarem Fokus auf Verkäufe oder Lead-Generierung.

✌🏼 Du optimierst Kampagnen zielsicher nach Cost per Lead (CPL) und Return on Ad Spend (ROAS / KUR) und triffst deine Entscheidungen auf Basis verlässlicher Daten statt Bauchgefühl.

✌🏼 Du hast Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Accounts mit relevanten Media-Budgets (vorzugsweise auf Agenturseite oder in einem E-Commerce-/B2B-Umfeld).

✌🏼 Du hast einen sicheren Umgang mit Smart Bidding-Strategien, Search-, Shopping- und Performance Max-Kampagnen sowie Grundverständnis für Conversion-Tracking und Attributionsmodelle.

✌🏼 Du besitzt optimaler Weise praktische Erfahrung mit Google Analytics 4 (GA4) sowie der Erstellung von übersichtlichen Performance-Dashboards (z. B. in Data Studio).

✌🏼 Zahlenaffinität und Performance-orientiertes Marketing gehören zu deinem Mindset.

✌🏼 Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sind für dich keine Buzz-Words.

✌🏼 Erfahrungen mit Amazon Ads sind ein Plus.

Benefits

Warum squadt?

Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben: Ein glückliches Team ist Gold wert ❤️ Damit du bei squadt zufrieden bist, gesund und motiviert bleibst, bieten wir dir eine Unternehmenskultur zum Verlieben und tolle Benefits:

⭐ Flache Hierarchien und ein familiäres Team

⭐ bKV und betriebliche Altersvorsorge

⭐ Mitarbeiterrabatte

⭐ Regelmäßige Team Events

⭐ Flexible Arbeitszeiten

⭐ Mobiles Arbeiten

⭐ Moderne technische Ausstattung

Lust auf das nächste Level? 🚀

Wenn dir die Stelle zusagt: Melde dich oder bewirb dich direkt bei uns, wenn du denkst, dass deine Talente unsere Expertise erweitern und bereichern könnten. Schick uns einfach mal deine Unterlagen an Ronja und verrate uns, warum du unbedingt Teil unseres Teams werden möchtest. Gib dabei bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an.

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Wir bei der ProviPanda GmbH entwickeln eine der führenden Sales-Recruiting-Plattformen im deutschsprachigen Raum. Mit über 60.000 registrierten Vertrieblern verbinden wir Unternehmen mit passenden Sales-Talenten – schnell, unkompliziert und unterstützt durch intelligente Technologien.

Unsere Plattform vereint KI-basiertes Matching, Bewerbermanagement, Active Sourcing und direkte Kommunikation in einer digitalen Lösung.

Wir wachsen und entwickeln unser Produkt kontinuierlich weiter. Dabei legen wir besonderen Wert auf intuitive Benutzeroberflächen, durchdachte Funktionen und eine erstklassige User Experience.

Dafür suchen wir einen AI Product Builder, der Produktverständnis, UX/UI Design und technisches Know-how verbindet und neue Features mithilfe moderner AI Coding Agents eigenständig konzipiert und umsetzt.

Aufgaben

• Produkt- und Feature-Entwicklung: Du konzipierst neue Funktionen für unsere Sales-Recruiting-Plattform und entwickelst bestehende Bereiche kontinuierlich weiter.
• UX/UI Design: Du gestaltest intuitive, moderne und konsistente Benutzeroberflächen für Unternehmen und Vertriebler.
• AI-gestützte Softwareentwicklung: Du setzt Features und Verbesserungen eigenständig mithilfe moderner AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder vergleichbaren Tools um.
• End-to-End-Verantwortung: Du begleitest Features von der ersten Idee über die Konzeption und Umsetzung bis zum fertigen, nutzbaren Ergebnis.
• Optimierung der User Experience: Du analysierst bestehende Nutzerflows, erkennst Schwachstellen und entwickelst Lösungen, die unsere Plattform einfacher, intuitiver und effizienter machen.
• Weiterentwicklung zentraler Produktbereiche: Du arbeitest unter anderem an Kandidatensuche, KI-Matching, Bewerbermanagement, Unternehmens-Dashboards und Kommunikationsfunktionen.
• Testing & Qualitätssicherung: Du überprüfst Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Qualität deiner Lösungen und verbesserst diese eigenständig.
• Produktentscheidungen mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst Anforderungen und entwickelst aktiv Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Plattform.
• Enge Zusammenarbeit im Team: Du kommunizierst regelmäßig mit unserem Team, stimmst Prioritäten ab und treibst deine Themen eigenverantwortlich voran.

Qualifikation

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für gute digitale Produkte, intuitive Benutzeroberflächen und durchdachte User Experiences.
• Du bringst Erfahrung im Bereich Product Design, UX/UI Design, Digital Product Management oder einer vergleichbaren produktnahen Tätigkeit mit.
• Du kannst aus groben Ideen und Anforderungen eigenständig sinnvolle Funktionen, Nutzerflüsse und Benutzeroberflächen entwickeln.
• Du verstehst grundsätzlich, wie moderne Webanwendungen funktionieren, und hast ein technisches Grundverständnis für APIs, Datenbanken und Anwendungslogik.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder ähnlichen Tools gesammelt.
• Du kannst technische und gestalterische Ergebnisse selbstständig bewerten, Probleme erkennen und Lösungen iterativ verbessern.
• Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Funktionalität, Design und Benutzerfreundlichkeit.
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenverantwortlich und möchtest die Entwicklung eines digitalen Produkts aktiv mitgestalten.
• Du kommunizierst offen, zuverlässig und proaktiv und schätzt den täglichen Austausch im Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Was uns besonders wichtig ist:

Wir suchen keine bestimmte Berufsbezeichnung, sondern die richtige Kombination aus Produktverständnis, Designkompetenz und technischem Interesse.

Klassische Programmiererfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass du technische Zusammenhänge verstehst, gute Produktentscheidungen treffen kannst und moderne AI-Tools nutzt, um deine Ideen eigenständig in funktionierende Software umzusetzen.

Benefits

• 100 % Remote: Arbeite ortsunabhängig und eigenverantwortlich.
• Direkter Einfluss auf ein wachsendes SaaS-Produkt: Deine Ideen und Entscheidungen fließen unmittelbar in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein.
• Echte Produktverantwortung: Begleite Features von der Konzeption bis zur Umsetzung und übernimm Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Moderne Arbeitsweise: Nutze aktuelle KI-Technologien und AI Coding Agents als festen Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
• Viel Gestaltungsspielraum: Entwickle eigene Ideen, hinterfrage bestehende Lösungen und gestalte die Zukunft unserer Plattform aktiv mit.
• Kurze Entscheidungswege: Direkter Austausch mit dem Team, schnelle Abstimmungen und wenig Bürokratie.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Arbeite in einem ambitionierten Team mit klaren Zielen, hoher Eigenverantwortung und echtem Unternehmergeist.
• Persönliche Weiterentwicklung: Vertiefe deine Fähigkeiten in Product Design, UX/UI und KI-gestützter Softwareentwicklung.
• Langfristige Produktentwicklung: Arbeite kontinuierlich an einer Plattform, deren Entwicklung und Wachstum du aktiv mitgestalten kannst.

Du hast ein gutes Gespür dafür, wie digitale Produkte funktionieren und aussehen sollten? Du denkst gerne in Lösungen statt in einzelnen Aufgaben und möchtest deine Ideen nicht nur konzipieren, sondern direkt in funktionierende Software verwandeln?

Dann möchten wir dich kennenlernen!

Bei ProviPanda hast du die Möglichkeit, eine bereits etablierte und wachsende Sales-Recruiting-Plattform aktiv mitzugestalten. Deine Ideen können unmittelbar dazu beitragen, wie Unternehmen passende Vertriebler finden und wie Sales-Talente neue berufliche Möglichkeiten entdecken.

Dabei ist uns nicht entscheidend, ob dein bisheriger Schwerpunkt im Product Design, UX/UI Design oder in der Softwareentwicklung lag. Viel wichtiger sind uns deine Denkweise, dein Qualitätsanspruch und deine Begeisterung für digitale Produkte.

Besonders wichtig ist uns eine offene, aktive und zuverlässige Kommunikation. Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf einen engen Austausch im Team. Wir wünschen uns jemanden, der sich täglich aktiv einbringt, Fortschritte transparent kommuniziert, Fragen frühzeitig anspricht und Verantwortung übernimmt.

Besonders freuen wir uns, wenn du uns bereits umgesetzte Projekte, Designs oder eigene AI-gestützte Anwendungen zeigen kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Team der ProviPanda GmbH

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Über die Rolle

Steuerberatung ist eines der komplexesten Produkte, die man gestalten kann: Fristen, Belege, Rückfragen, Regeln – und eine KI, die immer mehr davon übernimmt. Gutes Design entscheidet bei uns, ob Mandanten uns vertrauen und ob unser Team schneller arbeitet.

Du gestaltest beide Seiten: das Portal, über das Mandanten mit uns arbeiten, und die Werkzeuge, mit denen unser Kanzleiteam Hand in Hand mit der KI arbeitet. Du arbeitest direkt mit Product Management, Engineering, dem Steuer-Team und den Foundern – ohne Agentur, ohne Übergabeschleifen.

Was du tun wirst

• Service Blueprints und die Customer Journey E2E gestalten – vom Onboarding über den Belegupload bis zur Freigabe der Steuererklärung
• Interfaces definieren, in denen Menschen KI-Vorschläge prüfen, korrigieren und freigeben – schnell, nachvollziehbar, fehlerarm
• Komplexe steuerliche Sachverhalte so übersetzen, dass Mandanten sie ohne Rückfrage verstehen
• Nutzer:innen beobachten, interviewen und testen – Mandanten wie Kanzleiteam – und Erkenntnisse in Entscheidungen übersetzen
• Prototypen bauen, die sich echt anfühlen: in Figma, mit KI-Tools oder direkt im Code
• Unser Design-System aufbauen und verantworten – Komponenten, Patterns, Tonalität
• Mit Engineering bis zum Release arbeiten und an Kennzahlen messen, ob das Design wirkt

Qualifikation

Was du mitbringst

• 5+ Jahre Erfahrung als Product Designer, idealerweise in a, FinTech oder einem vergleichbar komplexen Umfeld
• Ein Portfolio mit Produkten, die du end-to-end gestaltet hast und die live sind – inklusive Begründung deiner Entscheidungen
• Starkes Interaction Design und ein hoher visueller Anspruch
• Erfahrung mit datenintensiven Oberflächen und komplexen Workflows
• Methodische Sicherheit in User Research und Usability-Tests
• Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege eines Design-Systems
• Tägliche Arbeit mit KI-Tools und eine eigene Meinung dazu, wie gutes Design für KI-Produkte aussieht
• Strukturiertes Denken: First Principles, MECE, saubere Reduktion von Komplexität
• Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens C1

Nice to have

• Erfahrung im Design von KI- oder LLM-basierten Produkten (Human-in-the-Loop, Erklärbarkeit, Vertrauen)
• Frontend-Kenntnisse (HTML, CSS, React) oder Prototyping mit Claude Design, Claude Code, Lovable o. Ä.
• Berührung mit Finanzen, Buchhaltung oder Steuern – als Profi oder als genervter Nutzer
• Erfahrung als erste:r oder einzige:r Designer:in in einem Start-up

Benefits

Benefits

• 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht
• 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe
• 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit
• 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen
• 💰 Kompetitives Gehaltspaket
• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
• 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
• Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Qualifikation

• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• Dich auf mindestens 6 Monate Praktikumszeitraum committen kannst.
• Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen, Recruiting/Sales mitbringst, d.h. du hast einen aktiven TikTok/IG Account, organisierst Events oder warst Profisportler.
• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Benefits

• Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Cyber Exposure Management Expert (m/w/d) located in Germany, you will be the technical lead for developing NVISO's Cyber Exposure offering. You will define how Vulnerability Management, Asset Management, hardening, Patch Management, reporting and remediation work together through clear processes and responsibilities, and guide the technical decisions that make the service work for our clients.

You will be the expert clients and colleagues turn to for the complete picture: which assets matter, where they are exposed, who needs to act and whether remediation has worked. You will design the processes, integrations and reporting that connect these questions, lead complex customer engagements and help other consultants deliver the service. You will advise on hardening and help clients establish ownership, remediation targets and a process that fits their IT operations.

You will also shape what we build next. Starting from our existing Vulnerability Management capabilities, you will develop the technical roadmap towards Continuous Threat Exposure Management (CTEM) and assess where Attack Surface analysis, exposure validation and Quantum Readiness belong in the offering. This gives you room to propose solutions, build prototypes and test them with clients before turning them into repeatable services.

Typical responsibilities include:

• Defining the technical architecture and delivery approach for the Cyber Exposure offering, connecting Vulnerability Management, Asset Management, hardening, Patch Management, reporting and remediation, with clear roles and governance;
• Leading technical delivery on customer engagements, advising on remediation and hardening, resolving design and integration problems and reviewing the quality of our work;
• Linking vulnerability findings to asset inventories, CMDBs, cloud environments, business services and owners, and resolving gaps in coverage and data quality;
• Designing remediation processes with owners, priorities, SLAs, escalation, risk acceptance and closure checks, aligned with Change Management and supported by ITSM, Patch Management and other remediation solutions;
• Building reporting that shows clients their exposure and remediation progress, with clear priorities for technical teams and reliable measures of coverage, ageing, SLA performance and accepted risk for management;
• Advising on secure configurations and hardening baselines for infrastructure and cloud environments, reducing unnecessary exposure and proposing compensating controls when patching is not immediately possible;
• Keeping up with developments in Exposure Management and evaluating AI and agentic solutions through targeted pilots to improve existing approaches to prioritization, remediation guidance and reporting. You will test accuracy and usefulness, protect client data and define human oversight, including approval before AI recommendations trigger remediation actions;
• Turning client needs into service packages, technical standards and delivery methods, coaching consultants and providing technical input for proposals and scoping;
• Developing the service roadmap and evaluating new capabilities through pilots, including CTEM, Attack Surface analysis and cryptographic discovery, Crypto Agility and Post Quantum Cryptography migration planning. You will help decide which capabilities are ready to become services and what we need to deliver them well.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
• Strong practical experience in Vulnerability Management, including scanning platforms, prioritization based on asset criticality and exploitability, and remediation processes, with the ability to guide technical decisions on customer engagements;
• Understanding of enterprise infrastructure, networking and cloud environments, with practical experience advising on secure configurations, hardening baselines and compensating controls;
• Experience connecting security findings with asset inventories, CMDBs or Asset Management platforms, including ownership mapping and improving data quality;
• Experience designing security dashboards and management reports that make priorities, progress and data limitations clear;
• Experience designing remediation processes across security and IT teams, including ownership, SLAs, exceptions and Change Management. Familiarity with ITSM and remediation platforms is expected; scripting and API skills are an advantage;
• Ability to design a solution across several tools and processes, explain the technical choices and guide colleagues through implementation. Experience developing a consulting service is an advantage;
• Interest in developing CTEM and Quantum Readiness services and testing AI applications in security operations. Experience evaluating AI or agentic solutions is an advantage. Experience with Attack Surface analysis, Crypto Agility or Post Quantum Cryptography is welcome; you do not need to be an expert in every area on day one;
• Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 70.000 EUR p.a. – 100.000 EUR p.a.;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von gewerblich-technischen Fachkräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft im Raum Vorpommern - Greifswald, suchen wir zur Verstärkung seines Teams einen

Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung der internen IT-Prozesse
• Überwachung von Datensicherungen und Kontrolle der Server- und Systemdienste sowie Behebung von IT-Störungen
• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Arbeitsplätzen, Notebooks, Mobilgeräten und Peripherie
• Qualitätssicherung im Rahmen der Supportprozesse und Kundenkommunikation
• Beratung und Schulung von Anwendern
• Einweisen der Benutzer in die Bedienung der Systeme

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum IT - Systemkaufmann, Fachinformatiker oder vergleichbarer Abschluss (wie beispielsweise Bachelor of Science, Informatik)
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Services und gute Kenntnisse in Microsoft 365, Active Directory und Entra ID zwingend notwendig
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist Ihnen bestens vertraut

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 RostockTelefon: 0381 - 40 33 45 60

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)

Nice to Have:

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

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Über uns

Cartonplast Group GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von wiederverwendbaren Transportverpackungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche. In Deutschland betreiben wir unseren Hauptsitz in Dietzenbach und vier Produktionsstandorte. International arbeiten wir in 12 Ländern und sind insgesamt mehr als 750 Mitarbeitende.

Mit unserer neuen, selbst entwickelten ERP-Lösung haben wir unser bisheriges System erfolgreich abgelöst. Jetzt gestalten wir ihre Weiterentwicklung und dafür suchen wir Dich.

Aufgaben

Du führst unser Entwicklerteam und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du bist die zentrale Stimme zwischen Fachbereichen, internationalen Standorten und Entwicklung.

• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter.
• Du bist die Schnittstelle zu unseren Fachbereichen, den Anwender:innen und Entwickler:innen. Dabei sammelst du Anforderungen, priorisierst sie und übersetzt sie in klare User Stories.
• Du steuerst das Backlog von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung.
• Du vertrittst Prioritäten selbstbewusst gegenüber Fachbereichen und Ländern.
• Du begleitest technische Entscheidungen und kannst dich bei Bedarf auch selbst in die Entwicklung einbringen.
• Du entwickelst unser ERP für kaufmännische, logistische und produktionsnahe Prozesse weiter.
• Du verbesserst Entwicklungsprozesse, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich und bringst neue technologische Ansätze ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Softwareprojekten inkl. Führungsverantwortung.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen, von Anwender:innen bis zur Geschäftsführung.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam auf Ziele auszurichten.
• Die Fähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen, idealerweise aus ERP, Logistik oder Produktion.
• Erfahrung mit C#/.NET, SQL und relationalen Datenbanken sowie mit Client-Server-basierten Desktop-Anwendungen und Multi-Tier-Architekturen.
• Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement und in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban.
• Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau.

Ein Plus sind Erfahrungen mit:

• WPF, Entity Framework, DevExpress und MVVM
• Microsoft SQL Server, Web API und REST-Schnittstellen
• Design Patterns, Unit Testing und TDD
• KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und Coding Agents
• Intralogistik und logistischen Geschäftsprozessen

Benefits

• Internationale Verantwortung: Du arbeitest mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammen und prägst Entscheidungen, die gruppenweit umgesetzt werden.
• Kurze Entscheidungswege durch den Direktbericht an die Geschäftsführung gepaart mit einer kollaborativen Kultur.
• Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad
• Kindergartenzuschuss
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Gesundheitsmanagement

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Wenn ein Gast nach einer Behandlung tiefenentspannt den Deimann Spa verlässt, ist genau das der Moment, in dem Ihre Arbeit spürbar wird. Mit fachlichem Können, Ruhe und einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste machen Sie aus einer Massage oder Wellnessanwendung eine wertvolle Auszeit.

Im Deimann Spa, dem Wellnessbereich unseres 5-Sterne-Superior-Hotels im Sauerland, verbinden wir professionelle Anwendungen mit herzlicher persönlicher Betreuung. Sie arbeiten in einem hochwertigen Umfeld, in dem Qualität nicht nur bei der Behandlung zählt, sondern auch in jedem Kontakt mit unseren Gästen.

Aufgaben

• Führen Sie klassische und wellnessorientierte Massageanwendungen professionell und mit einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste durch.
• Setzen Sie Ihr fachliches Wissen bei physiotherapeutischen Anwendungen ein, sofern diese Ihrer Qualifikation entsprechen, und begleiten Sie unsere Gäste verantwortungsvoll auf ihrem Weg zu mehr Wohlbefinden.
• Beraten Sie unsere Gäste individuell zu passenden Massage- und Wellnessanwendungen und finden Sie gemeinsam mit ihnen die Behandlung, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passt.
• Erkennen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Qualifikation die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste und stimmen Sie Ihre Behandlung entsprechend darauf ab.
• Betreuen Sie unsere Gäste während ihres gesamten Aufenthalts im Deimann Spa aufmerksam, herzlich und professionell.
• Bereiten Sie die Behandlungsräume sorgfältig vor und nach, damit jede Anwendung in einer ruhigen, gepflegten und hochwertigen Atmosphäre stattfinden kann.
• Sichern Sie durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise die hohen Hygiene- und Qualitätsstandards unseres Spa-Bereichs.
• Arbeiten Sie eng mit Ihrem Spa-Team zusammen und tragen Sie dazu bei, dass unsere Gäste fachlich kompetent und persönlich aufmerksam betreut werden.
• Gestalten Sie mit Ihrer Arbeit ein Spa-Erlebnis, das unseren Gästen Ruhe, Entspannung und die besondere Qualität des Hotel Deimann vermittelt.
• Arbeiten Sie überwiegend tagsüber bis in die Abendstunden, regulär bis etwa 19:00 Uhr. Auch Sonn- und Feiertage gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in, Physiotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation, damit Sie unsere Gäste fachlich kompetent und verantwortungsvoll behandeln können.
• Sie bringen idealerweise praktische Erfahrung in Massage, Physiotherapie, Wellness oder einem Spa mit – aber auch als Berufseinsteiger/in sind Sie willkommen, wenn Ihre fachliche Qualifikation und Ihre Haltung zu uns passen.
• Sie verfügen über fachliche Kompetenz und arbeiten sorgfältig, weil hochwertige Massage- und Wellnessanwendungen ein hohes Maß an Verantwortung und Präzision erfordern.
• Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Menschen, weil eine gute Spa-Behandlung nicht nur von der richtigen Technik, sondern ebenso von Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen lebt.
• Sie arbeiten serviceorientiert und aufmerksam, damit sich unsere Gäste während ihrer gesamten Behandlung persönlich wahrgenommen und bestens aufgehoben fühlen.
• Sie treten gepflegt und professionell auf, weil Ihr persönliches Auftreten wesentlich zur hochwertigen Atmosphäre im Deimann Spa beiträgt.
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, damit sich unsere Gäste jederzeit auf Ihre fachliche und persönliche Betreuung verlassen können.
• Sie sind ein Teamplayer und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, weil ein außergewöhnliches Spa-Erlebnis nur gemeinsam entstehen kann.
• Sie bringen Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen mit, da unser Spa auch an diesen Tagen für unsere Gäste geöffnet ist.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, damit Sie unsere Gäste sicher, aufmerksam und persönlich beraten und betreuen können.

Benefits

🕒 Mehr Zeit für Ihr Leben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonto und digitale Dienstplanung schaffen mehr Planbarkeit für Freizeit, Familie und persönliche Pläne.

💶 Fair bezahlt nach DEHOGA: Sie erhalten eine faire Vergütung nach dem DEHOGA-Tarifvertrag – ergänzt durch steuerfreie Zuschläge.

🍽️ Essen inklusive: Kostenfreie Verpflegung während der Arbeit

🏡 Gut ankommen im Sauerland: Während der Probezeit können Sie bei Bedarf für weniger als 500 € monatlich bei uns wohnen – inklusive WLAN, Strom, Gas und Wasser.

🔑 Ihr Zuhause auf Dauer: Wenn Sie langfristig eine eigene Wohnung suchen, unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche.

💪 Fitness & Entspannung: Nutzen Sie unser Fitnessstudio täglich und unseren Spa-Bereich montags und freitags von 18 bis 22 Uhr – für Bewegung, Erholung und Zeit für sich.

❤️ Gesundheit im Blick: Mit voiio erhalten Sie Zugang zu Angeboten und Unterstützung rund um Gesundheit, Wohlbefinden und persönliche Lebensbereiche.

🌱 Entwicklung, die zu Ihnen passt: Interne und externe Schulungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken weiter auszubauen.

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🏨 Günstiger unterwegs: Über Personights sowie Hotelkooperationen wie 101 Beste Hotels, Fair Job Hotels und PEP-Express können Sie attraktive Hotelraten für Ihre eigenen Reisen nutzen.

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🚲 Mit dem Rad zur Arbeit: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit können Sie unser Bike-Leasing nutzen.

🤝 Fair Job Hotels: Als Mitglied bei Fair Job Hotels stehen wir für faire Arbeitsbedingungen und eine verantwortungsvolle Arbeitgeberkultur in der Hotellerie.

🌿 Mit Verantwortung arbeiten: Nachhaltigkeit gehört bei Deimann zum Alltag – mit ressourcenschonenden Prozessen, regionalen Lieferketten und verantwortungsvollen Arbeitsbedingungen.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.

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Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Als Performance Marketing Manager verantwortest du monatlich sechsstellige Budgets in Paid Search und Paid Social. Wir arbeiten zahlengetrieben und schnell, ohne lange Abstimmungsschleifen. Du triffst Entscheidungen eigenständig und übernimmst echte Budgetverantwortung. Weil unsere Kunden ausschließlich im B2B-Umfeld aktiv sind, sind die Budgets höher und die Ansätze deutlich anspruchsvoller als im klassischen B2C-Marketing. Starten kannst du ab sofort.

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für ganze Werbeaccounts und triffst eigenständig die wichtigen Entscheidungen über ihre Entwicklung.
• Du planst den Aufbau neuer Werbekonten strategisch und arbeitest dich schnell in komplexe Branchen ein.
• Du erstellst und steuerst Paid-Search- und Paid-Social-Kampagnen auf Google, Microsoft, Meta und LinkedIn. Eine Spezialisierung auf einen oder mehrere Kanäle ist möglich.
• Du behältst alle relevanten KPIs im Blick und reagierst schnell, wenn dir Unstimmigkeiten oder Potenziale auffallen.

Qualifikation

• Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
• Erfahrung: Du hast bereits Paid-Search- oder Paid-Social-Kampagnen mit vier- bis fünfstelligen Monatsbudgets aufgebaut und gesteuert.
• Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, proaktiv und lösungsorientiert.
• Motivation: Du willst mit erfahrenen Leuten Werbeaccounts für führende B2B-Unternehmen mit fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets aufbauen und steuern.

Benefits

• Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings von erfahrenen Leuten. Und weil wir so schnell wachsen, entstehen laufend neue Fach- und Führungsrollen.
• Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
• 3+2 Hybrid Work: Drei Tage arbeitest du mit dem Team im Office, bis zu zwei Tage remote.
• Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
• Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
• Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
• Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
In unserem Office in der Rosenstraße 17 gehst du live mit uns durch einen echten Google-Ads-Account und zeigst uns, wie du ihn analysierst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

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Mit dem kontinuierlichen Wachstum unseres internationalen Geschäfts steigen auch die Anforderungen an unser Order Management. Für die Weiterentwicklung des Bereichs suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die das Tagesgeschäft sicher steuert, ihr Team fördert und unsere internationalen Auftrags- und Exportprozesse aktiv vorantreibt.

Werden Sie Teil des Allegro Packets-Teams als

Teamleiter:in Auftragsmanagement / Order Management

in Vollzeit (Teilzeit ab 30h/Woche möglich).

Aufgaben

Führung und Teamsteuerung

• fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Order-Management-Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)
• Steuerung und Priorisierung der Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Sicherstellung einer hohen Prozess- und Servicequalität

Operatives Order Management

• Verantwortung für die reibungslose Abwicklung und Steuerung eingehender Aufträge unserer Kund:innen entlang des gesamten Auftragsprozesses – vom Auftragseingang bis zur finalen Auslieferung, insbesondere

• Erstellung, Prüfung und Pflege aller auftrags-, export- und zollrelevanten Dokumente

• professionelle Kommunikation mit nationalen und internationalen Kund:innen und Vertriebspartner:innen

• Organisation und Durchführung der Versand‑ und Exportlogistik inklusive Koordination von Logistikdienstleistern

• Recherche und Einhaltung länderspezifischer Einfuhrbestimmungen

• Sicherstellung einer korrekten und transparenten Datenpflege in unseren ERP‑ und IT‑Systemen

• enge Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams (insbesondere Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Produktion und Produktsupport)

Prozessentwicklung

• Steuerung, Dokumentation und Weiterentwicklung der operativen Prozesse rund um Bestellungen, Versand und Export
• Analyse und Optimierung bestehender Abläufe im Order Management mit besonderem Fokus auf internationale Auftrags- und Exportprozesse

Qualifikation

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Freude daran, Menschen zu motivieren, Orientierung zu geben und gemeinsame Ziele zu erreichen
• mehrjährige Berufserfahrung im Order Management, Exportmanagement, Logistik oder in vergleichbaren operativen Funktionen
• erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Außenhandel oder Logistik
• Interesse an internationalen Geschäftsprozessen und interkultureller Zusammenarbeit
• hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, bei vielfältigen operativen und organisatorischen Anforderungen den Überblick zu behalten, Prioritäten sicher zu setzen und strukturiert vorzugehen
• unternehmerisches Denken sowie hohe Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität
• versierter Umgang mit Excel, ERP- und CRM Systemen
• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse und Spaß daran, Veränderungen zu begleiten, Prozesse zu hinterfragen und neue Wege zu gehen

Benefits

• unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• umfassende und individuelle Einarbeitung, fachlicher Austausch im Team sowie Entwicklungsmöglichkeiten und fachspezifische Weiterbildungen
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, z. B. durch Workshops
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander
• helles, modern saniertes Büro im Stadtteil Plagwitz mit guter ÖPNV-Anbindung
• ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
• täglich frisch gekochtes, gesundes Mittagessen bei uns im Haus
• Zuschüsse zur Altersvorsorge, zum ÖPNV und zur Kinderbetreuung
• regelmäßige Teamevents mit vielseitigen Aktivitäten

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.
Für Fragen steht Ihnen Victoria Martin gerne telefonisch unter +49 341 991 538 06 oder per E-Mail an

Selbstverständlich begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Darüber hinaus bekennen wir uns ausdrücklich zu demokratischen Grundwerten, zur Pluralität der Gesellschaft und gegen jede Form von Rassismus.

Über uns:

Die Allegro Packets GmbH mit Sitz in Leipzig ist einer der führenden Anbieter von Lösungen zur Analyse und zum Monitoring von IT-Netzwerken und stattet weltweit Unternehmen aus allen Branchen mit dem Fehleranalyse-Tool „Allegro Network Multimeter" aus. Durch unser kontinuierliches Wachstum bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, vom breiten Erfahrungsschatz unseres diversitätsreichen Teams zu profitieren.

Weitere Informationen zu Allegro Packets als attraktiven Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.

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At a glance:

• On-target earnings up to €150,000: €70,000–90,000 base salary plus variable compensation (€60,000 at 100% target achievement – uncapped, overachievement keeps paying)
• Full-time, hybrid: office in Cologne's Belgian Quarter plus home office
• Your role: You build our business development from scratch – with a direct line to the managing directors
• Lots of travel: industry events, trade fairs and associations, national and international
• Your field: network operators & authorities – lawful interception

The charm of a diplomat, the curiosity of an investigator, the network of a secret agent – that's how we described this role internally.

It sounds exaggerated, but it's remarkably accurate: at ICS International Carrier Services, we work at the intersection of law enforcement agencies and telecommunications providers – lawful interception, a highly sensitive field where trust is the real currency.

And this market is moving: we are internationalizing rapidly, new communication services such as satellite connectivity are opening entirely new fields, and enquiries are growing faster than our calendars.

That's why we're looking for you – not to fill a position, but to build the commercial side of a fast-growing player that is seizing its international opportunities right now. We are a highly motivated team that wants to achieve something big together – and that's exactly the energy we expect from you.

Why ICS

• Globally connected: We operate at the forefront of lawful interception in a global market – and are deeply networked across the LI world
• Own technology, approved by authorities: Our proprietary software stack makes us extremely fast, remarkably adaptable and highly competitive on pricing – and it has been audited and approved multiple times by the German Federal Network Agency (BNetzA) and other international authorities
• Shaping the standards: We contribute to the global standards of our industry in the ETSI working groups
• Profitable and growing: We are profitable and growing strongly – the ongoing internationalization is your growth opportunity
• Experienced team: A top engineering team and a management with over 20 years of telco experience
• Insider knowledge: A market largely hidden from the public: outsiders don't know it, and much of the information – especially on the law enforcement side – simply isn't public. Being on the inside is an advantage you can't google

Tasks

You build our business development – as Head of, initially without a team, working directly with the managing directors. One thing upfront: this is not a classic sales role – it's B2B relationship work, winning new customers through trust rather than cold outreach.

• Industry presence: You represent us at industry events, trade fairs and association meetings – nationally and internationally. You are where the industry is
• Relationships with network operators: You build and maintain long-term relationships with telcos, mobile and fixed-line operators, MVNOs, ISPs and carriers – key account and partner management at its best
• Spotting opportunities: You watch the market and spot opportunities long before they become concrete projects – and open the doors to them
• Building the strategy: You develop our business development strategy and the processes behind it from scratch
• Opening conversations: You lead initial conversations and drive opportunities through to handover to the managing directors

Requirements

We care less about your CV – we care about how you connect with people. No technical background required – our topics are highly technical, but we can teach the details. Curiosity and a quick mind, however, can't be taught.

And you don't need to have done this role for years: it doesn't exist at ICS yet, and it can grow with you. What you do need is the desire to do it – and the courage to approach people you don't know yet.

• You genuinely love people. Not as a phrase, but for real: building and nurturing relationships isn't a job for you, it's your nature
• Networking is your strength: you never wait to be approached at an event – and after one evening you've made more valuable contacts than others do in an entire trade-fair week
• C-level communication is not a bonus skill for you – it's part of the game: you engage as a peer with CEOs, managing directors and decision-makers at telcos, ISPs and carriers – as well as at industry associations and events
• You are outgoing without being artificial: open, authentic, trustworthy
• Drive: You are highly motivated and want to build something big with us – going through the motions isn't how we work, in either direction
• Languages: You communicate at full professional proficiency in German and English
• Entrepreneurial: You work independently, think entrepreneurially and want to build something, not administer it

Helpful but not a must: experience in business development, key account management or partner management – or a background in regulation, association work, consulting or the public-authority sector.

A real plus: an existing network among telcos, ISPs, MVNOs and carriers – ideally international. Nice to have: contacts with law enforcement and security agencies internationally – the agency side is becoming a growing field for us as well.

Absolute reliability and discretion are a given – even when an authority takes a closer look.

Benefits

• On-target earnings up to €150,000: €70,000–90,000 base salary plus variable compensation (€60,000 at 100% target achievement – uncapped, overachievement keeps paying)
• Real ownership: you build a function from zero – with a direct line to the managing directors, no corporate hierarchy
• International events and travel: you're out where the industry meets
• Hybrid: office in Cologne's vibrant Belgian Quarter plus home office – you largely manage your own calendar
• Team: A small, highly motivated team with short decision paths that wants to achieve something big together
• Stories to tell: A work environment you can tell stories about at your next dinner party (at least the parts you're allowed to share)

Sound like you? Then let's talk. No cover letter needed – send us your CV and two or three sentences on why this role appeals to you. Or even better: tell us about a contact you made when it seemed impossible. If there's a general fit, we'll start with a confidential conversation.

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As our Working Student in Social Media & Content, you help shape how Maple Aviation shows up to the world. We are building autonomous aircraft for time-critical medical logistics and there are plenty of stories worth telling along the way. From flight tests and engineering milestones to product demonstrations, partnerships and everyday life inside a growing aerospace startup. You will help turn these moments into content that people want to stop, watch and engage with.

Tasks

• Create content for our social media channels, from ideas and copy to photography, short-form video and simple graphics.
• Help plan and manage our social media calendar and publish content across relevant platforms.
• Capture what is happening at Maple including flight tests, product developments, events, team moments and behind-the-scenes stories.
• Turn technical topics into clear, engaging stories that people outside the engineering world can understand.
• Support photo and video productions, including shooting, editing and preparing content for different formats.
• Monitor channel performance and use insights to understand what works and what we should do differently.
• Keep our communication visually and verbally consistent across social media.
• Stay close to new formats, platform trends and creative ideas and bring the good ones into Maple.

Requirements

• We care less about having the perfect CV than about your curiosity, creative instinct and ability to make things happen.
• You are currently studying Marketing, Communication, Media, Design, Languages or a related field.
• You have a strong interest in social media, content creation, storytelling and visual communication.
• You know how to recognize a good story and turn it into content people actually want to watch or read.
• You are comfortable taking photos and shooting video and have a good eye for composition, light and visual storytelling.
• You can write clearly and confidently in English. German or Italian is a plus.
• You are familiar with basic editing and content creation tools such as Adobe Creative Cloud, Canva, CapCut or similar.
• You are proactive and self-driven. You do not wait for someone to tell you every next step.
• You are curious about aviation, technology and innovation and willing to learn enough about what we build to communicate it well.
• Bonus: You already create content yourself, have managed a social media channel, or can show us photography, video or other creative work you are proud of.

Benefits

• Real ownership of content that will be seen by customers, partners, applicants and the wider aviation community.
• A front-row seat to building an autonomous aviation company from the inside.
• Direct exposure to engineers, product development, flight testing and real-world drone operations.
• The freedom to experiment with formats and bring your own ideas to the table.
• Flexible working hours around your studies.
• Wellpass: Fitness, Wellness & Sports.
• Team events.
• An international, hands-on team based in Ottobrunn, Munich.

If you like technology, visual storytelling and the idea of turning what happens behind the scenes of an aerospace startup into stories people care about, we would love to hear from you.

Please include examples of your work, portfolio or social media content with your application if available.

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Du kennst ERP-Systeme nicht nur aus der Anwenderperspektive, sondern möchtest Prozesse aktiv verbessern und Systeme sinnvoll weiterentwickeln? Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der du deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Unternehmensprozesse einbringen kannst?

Zukunft gestalten. Mit Laserkraft. Wir bei LCP erforschen, entwickeln, fertigen und bearbeiten Bauteile mittels Lasertechnologie - für präzise Hightech-Zukunftsprodukte. Forschergeist und Pionierkultur prägen unsere Arbeit. Der permanente Austausch zwischen Forschung, Industrie und Kunden sowie Weiterbildungen sorgen für bestes Know-how im gesamten Team. Wir haben Lust aufs Loslegen und Machen! Du auch? Dann werde der nächste #LASERPIONIER in unserem #TeamFertigung.

Aufgaben

• Du begleitest die Einführung von proALPHA und übernimmst anschließend die Administration und Weiterentwicklung
• Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und optimierst gemeinsam mit ihnen bestehende Prozesse
• Du betreust die Schnittstellen zu weiteren Systemen, insbesondere BDE und MDE
• Du unterstützt und schulst Anwender sowie Key-User und stellst einen reibungslosen Systembetrieb sicher
• Du koordinierst externe Partner und erstellst technische Dokumentationen, Auswertungen und Reports

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung, ein passendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von ERP-Systemen mit, idealerweise proALPHA
• Du kennst Dich mit SQL, Schnittstellen beziehungsweise APIs und Reporting aus
• Du verstehst mittelständische Geschäftsprozesse, idealerweise aus dem Produktions- oder Industrieumfeld
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unsere Flexibilität: Dank Gleitzeit und Homeoffice-Tagen kannst Du Deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten
• Deine persönliche Weiterentwicklung: Für Weiterbildungen steht Dir ein jährliches Budget von rund 3.000 Euro zur Verfügung
• Dein Gestaltungsspielraum: Du erhältst Freiraum für Deine Ideen und kannst die Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft aktiv mitgestalten
• Unsere kurzen Wege: Als mittelständisches Unternehmen ermöglichen wir direkte Abstimmungen bis zur Geschäftsführung
• Unsere Zusatzleistungen: Neben einem fairen Gehalt erwarten Dich eine betriebliche Altersvorsorge, einen Kitazuschuss, eine Unfallversicherung und leistungsbezogene Gratifikationen
• Unser Miteinander: Dich erwartet ein familiäres, wertschätzendes Team mit einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Dein strukturierter Einstieg: Du erhältst einen festen Einarbeitungsplan und wirst durch erfahrene Kollegen begleitet
• Deine Gesundheit: Kostenfreie Getränke und Obst, ein Jobrad, ein betriebseigener Fitnessraum, professionelle Kursangebote und individuelle Gesundheitsvorsorge gehören zu unserem Angebot
• Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem modernen Firmengebäude an einem hellen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch

Klingt nach dir?

Werde auch Du #Laserpionier! Melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per Mail. Wir kontaktieren Dich im Nachgang zur Vereinbarung eines unkomplizierten Telefongesprächs. Schau dafür bitte auch in deine E-Mails inklusive SPAM.

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von dir.

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We are Whow Games – and YOU could be part of it!

We are a team of more than 50 people from a wide range of nationalities – passionate gamers, experienced game developers, and marketing professionals working together to plan, develop, publish, and market entertaining products. We love what we do – and that’s what makes us successful!

At WHOW Games we make social casino games for web and mobile, enjoyed by millions of players. Our marketing is data-driven, fast and closely connected with Product, CRM and BI.

We are looking for someone who has already owned UA at scale and knows how to grow budgets profitably. You will bring new players into our existing markets and help us open up new countries. There is no ready-made playbook. You will write it.

Tasks

• UA strategy: You own user acquisition for web and mobile end to end, from channel and budget planning all the way to scaling
• Budget: You manage your budget against cohort ROAS, payback and LTV, and you decide where every euro works hardest
• Core markets: When the familiar levers are maxed out, that's where you get going. You find new audiences, channels and ideas
• New markets: You evaluate new countries, run tests and come back with a clear go/no-go recommendation
• Channel mix: From Google, Meta and Apple Search Ads to ad networks, programmatic, TikTok and affiliate, you set the mix and negotiate directly with networks, agencies and partners
• Setup: You build tracking, attribution, tooling and testing processes that scale with us, and you decide what runs in-house and where partners make sense
• Creatives: Together with design and content, you drive a fast testing cycle for creatives, store listings and landing pages
• Reporting: You make results transparent, bring your own ideas and stand behind your numbers, including at management level
• Teamplay: You work closely with Product, CRM and BI to turn new players into long-term active ones

Requirements

• 5+ years in performance marketing or user acquisition, a large part of it in (mobile) gaming or a similarly data-driven B2C environment
• A track record you can back up with numbers: you have scaled budgets of a meaningful size profitably
• Deep hands-on experience with web and app campaigns, from Google and Meta to Apple Search Ads and networks like AppLovin, Unity or Moloco.
• You think in cohorts, LTV and payback, not in clicks
• You know MMPs like AppsFlyer or Adjust, GA4 and server-side tracking from practice, and you understand what GDPR, consent and ATT/SKAdNetwork mean for your measurement
• AI is part of your daily work. You build your own workflows with ChatGPT, Claude and similar tools, for example for creative variants, analysis and reporting
• You make decisions without perfect data, work independently and communicate clearly, including at management level
• Fluent English and very good German

Nice to have:

• Social casino experience, including the ad policies of Google, Meta and the app stores
• Experience launching in new countries
• You have built or led a UA team before
• A strong network of ad networks, agencies and partners in gaming
• Experience with influencer and streamer marketing on Twitch or YouTube
• Additional languages

Benefits

• A professional and experienced team with many years of expertise in the gaming industry
• A dynamic working environment with flat hierarchies, fast decision-making processes, and plenty of room for your own ideas
• Flexible working hours and the option to work remotely, with two days per week in the office expected
• Regular company events
• Free fruit and drinks as well as meal subsidies
• A subsidy for the Deutschlandticket
• The option to join Wellpass

Sounds like you? Then send us your CV and a few lines about the growth project you are most proud of. Numbers welcome.

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With 30 offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at&nbsp;<a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2>About Verve Retail Media</h2> <p class="isSelectedEnd">The biggest challenge for advertisers in physical retail is the lack of measurable proof of effectiveness. Brands invest millions in advertising at the point of sale, but they cannot demonstrate whether those investments actually generated purchases.</p> <p class="isSelectedEnd">Verve Retail Media (VRM) solves this problem. We market and operate digital advertising screens across several thousand grocery, drugstore and convenience store locations, connecting them with digital coupons and retargeting campaigns on connected TV (CTV) and other offsite channels.</p> <p class="isSelectedEnd">Brands don’t book isolated advertising formats; instead, they book 360-degree campaigns that start at home and continue all the way through to an in-store purchase. This enables closed-loop measurement based on actual point-of-sale transaction data.</p> <p>VRM is the independent retail media division of publicly listed Verve Group SE. We operate like a rapidly scaling startup, with an AI-first strategy across all functions. We also have access to the infrastructure of an international ad tech company that delivers more than one trillion advertising impressions per year.</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>AI needs data. While the digital world has been mapped, the vast, untapped data of human behavior and location intelligence remains the greatest challenge and the greatest opportunity. We are creating a robust data platform and sophisticated geo-targeting infrastructure that enables brands to understand shopper behavior and reach audiences effectively outside the physical store.</p> <p>In order to build this platform, we are looking for a visionary Technical Product Manager to lead the development of our cutting-edge capabilities. In this role, you will sit at the intersection of AdTech, Location Data, and AI, building the infrastructure that allows brands and retailers to engage shoppers through off-site media and precise geographic targeting.</p> <p>You will own the roadmap for our core data platform, advanced geo-targeting tools, and off-site ad integrations. <strong>Crucially, you will own the entire product lifecycle from initial discovery and scoping all the way through to commercial readiness. This end-to-end ownership requires tight collaboration with our Sales and Operations teams to ensure what we build is not only technically sound but also highly marketable and operationally scalable.</strong></p> <p>A critical focus of this role will be building products that scale globally, with a specific emphasis on spearheading our rollout and expansion into the US market. Your goal is to turn complex location and behavioral data into intelligent, monetizable media channels that drive measurable results.</p> <p>Join a collaborative team of PMs dedicated to the holistic success of our Retail Media Platform. You won't build in a silo; you'll ensure a cohesive, unified roadmap across our data infrastructure and off-site touchpoints, driving a revolution in retail technology on a global scale.</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <h2><strong style="font-size: 14px;">Product Strategy, Lifecycle Ownership &amp; Global Roadmap</strong></h2> <ul> <li>Own the end-to-end product development process from discovery and ideation to commercial launch and operational readiness.</li> <li>Define and execute the product roadmap for our data platform, geo-targeting tools, and off-site media capabilities.</li> <li>Spearhead product localization and scaling efforts for international expansion, with a primary focus on the US market rollout. Ensure compliance with regional data privacy regulations (e.g., CCPA, GDPR).</li> <li>Translate business goals into technical specifications, working closely with Sales to validate market fit and with Operations to ensure seamless delivery and support post-launch.</li> </ul> <p><strong>Data Platform &amp; Geo-Targeting Development</strong></p> <ul> <li>Architect the logic and infrastructure for our advanced geo-targeting tool, enabling precise audience segmentation based on location intelligence and behavioral data.</li> <li>Oversee the development of robust data pipelines capable of processing and analyzing vast amounts of location and transaction data securely and efficiently.</li> <li>Develop features for closed-loop campaign measurement and attribution, linking off-site ad exposure to online or offline transaction data.</li> </ul> <p><strong>AdTech &amp; Off-Site Integrations</strong></p> <ul> <li>Lead integrations with external AdTech partners, including Supply Side Platforms (SSPs), Demand Side Platforms (DSPs), and Data Management Platforms (DMPs) to facilitate seamless off-site ad delivery.</li> <li>Ensure compliance with industry standards (e.g., OpenRTB, VAST) while adapting them for specialized location-based and off-site media environments.</li> </ul> <p><strong>Cross-Functional Collaboration &amp; Market Expansion</strong></p> <ul> <li>Partner intimately with Sales to understand client needs and define Go-To-Market strategies for new features, ensuring commercial viability.</li> <li>Collaborate with Operations to build scalable processes for onboarding, campaign execution, and reporting.</li> <li>Act as the primary technical liaison between our engineering team and external partners/brands, especially during international rollouts, translating complex constraints into clear value propositions.</li> </ul> <h2><strong>The Ideal Candidate</strong></h2> <h3><strong>Must-Haves:</strong></h3> <ul> <li><strong>Technical Fluency:</strong> Strong understanding of APIs, cloud architecture, and large-scale data pipelines. You are comfortable discussing JSON payloads one minute and global business strategy the next.</li> <li><strong>End-to-End Ownership:</strong> Proven track record of taking products from 0 to 1, managing the entire lifecycle from discovery to commercial rollout.</li> <li><strong>Data &amp; AdTech Expertise:</strong> Proven experience building data products, audience targeting tools, or working extensively within the AdTech ecosystem (DSPs, DMPs, SSPs).</li> <li><strong>Expansion Mindset:</strong> Experience or strong interest in scaling products internationally; an understanding of the nuances and privacy landscapes of the US market is highly desirable.</li> <li><strong>Data-Driven:</strong> Ability to define success metrics (Match Rates, CPM, ROAS, Incrementality) and use data to prioritize features.</li> </ul> <p><strong>Nice-to-Haves:</strong></p> <ul> <li>Experience with location intelligence or geospatial data analysis.</li> <li>Background in retail media networks or off-site retail media strategies.</li> <li>Familiarity with clean room technologies or advanced attribution modeling.</li> <li><strong>Domain specific expertise is a plus but we will onboard you in case you don’t have it:</strong></li> <li>Experience as a Product Manager or Technical Product Manager, with a specific focus on AdTech, MarTech, or Data Platforms.</li> <li><strong>Retail Media Knowledge:</strong> Understanding of the Retail Media landscape, specifically how off-site media budgets are allocated and measured.</li> </ul> <h2><strong>Why You'll Enjoy Working Here</strong></h2> <p>This role isn’t for everyone - and that’s intentional. We’re building Verve Retail Media from the ground up, reducing legacy structures, places to hide, and “passenger seats”. This is a place for people who want to build, take ownership, and see the direct impact of their work.</p> <p>You won’t be one of many - you’ll be one of the few shaping how this company grows, decides, and wins. And every role counts - from Office Management to Chief of Staff to this role.&nbsp;</p> <p>If you’re looking for comfort, predictability, or perfectly defined lanes, this probably isn’t your environment. If you’re looking for steep growth, real responsibility, and the chance to work with people who raise your bar - you’ll feel at home here.</p> <p>What you can expect:</p> <ul> <li>Real ownership from day one - take decisions, not just tasks</li> <li>A steep learning curve - accelerated growth through real responsibility, not theory</li> <li>High-performing peers - work with ambitious, driven people who challenge and support you</li> <li>Direct impact - your work will shape products, processes, and outcomes in real time</li> <li>Cutting-edge tools - including AI-powered workflows that multiply your output</li> <li>Continuous development - training budget, internal learning formats, and language courses</li> </ul> <p>This is a place where expectations are high - and so is the opportunity to grow, contribute, and build something meaningful.</p> <p>Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Get to Know Us

Horizon3 is a fast-growing, remote cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organizations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organizations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.

We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.

What You’ll Do

The Channel Sales Engineer is responsible for supporting Horizon3’s channel ecosystem by enabling managed service partners to design, demonstrate, and deliver NodeZero-powered offerings to their customers. This role is partner-focused, requiring a balance of technical expertise, pre-sales support, and enablement skills. The Sales Engineer will ensure that MSP/MSSP partners are technically capable, strategically aligned, and empowered to independently deliver and expand Horizon3’s value within their customer base. This role will focus on our partners in the DACH region.

Key Responsibilities

• Partner Enablement

  • Deliver technical training, workshops, and certifications to ensure MSP/MSSP partners can independently position and deliver NodeZero

  • Assist partners in building repeatable service offerings around continuous pentesting, compliance validation, and attack surface management

  • Develop technical collateral, playbooks, and best practices to support partner go-to-market strategies

• Pre-Sales & Technical Advisory

  • Support MSP/MSSP partners in customer-facing opportunities by delivering demos, presentations, and POVs

  • Collaborate with Horizon3’s channel sales managers to align partner capabilities with customer requirements

  • Provide guidance on solution design, service integration, and technical scoping for partner-driven opportunities

• Collaboration & Feedback

  • Act as a trusted advisor to partners on offensive security and evolving threat landscapes

  • Gather partner and customer insights to inform Horizon3’s product roadmap and enablement strategies

  • Build strong working relationships with Sales, Product, and Customer Success to ensure partner success

Qualifications & Experience

• 3+ years in a pre-sales, technical consulting, SOC, or red team role; MSP/MSSP or cybersecurity services experience highly preferred

• Strong knowledge of offensive and defensive security, penetration testing methodologies, vulnerability management, and security operations

• Familiarity with managed services delivery models, SOC workflows, SIEM, SOAR, EDR, PTaaS and MDR

• Proficiency with cloud (AWS, Azure, GCP), identity systems (AD/AAD), and networking fundamentals

• Excellent communication and presentation skills across technical and business stakeholders

• Experience in partner enablement or channel ecosystems

• Certifications such as OSCP, OSCE, CISSP, CEH, CompTIA Security+, or cloud security certifications are desirable

• Fluent in German and English

Core Competencies

• Partner Enablement – ability to upskill partners and develop scalable enablement programs.

• Technical Depth – expertise in offensive security and managed security operations.

• Collaboration – works effectively with internal teams and external partners.

• Business Acumen – aligns technical solutions with partner and customer business goals.

• Proactive Mindset – anticipates partner needs and drives adoption without requiring direction.

Performance Indicators

• Partner technical readiness (training completions, certifications, enablement metrics)

• Increase in independent partner-led NodeZero opportunities

• Growth in MSP/MSSP revenue contribution

• Partner satisfaction and engagement scores

• Contribution of partner feedback to product and service improvements

Travel Required

This role is fully remote, and this job may require up to 50% of travel to be successful. Job-related travel expenses are reviewed and must be approved by your manager.

Perks of Horizon3

• Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

• Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

• Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

• Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits.

Compensation and Values

At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.

• Depending on experience, the compensation range for this position is: €160,000 - €190,000 OTE 70/30 split annually. The exact salary will be determined based on the selected candidate’s location, qualifications, experience, and relevant skills.

• Additional compensation: All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.

You Belong Here

Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.

Other Duties

Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

Application Note

In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

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Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

As a Mid Market Customer Success Manager at Harvey, you will own value realization for customers, helping to define the future of legal work at top enterprises and leading law firms. You’ll act as a trusted expert and guide customers through the process of integrating AI into the daily workflows of lawyers and other professionals. You will not only help customers to identify use cases for Harvey, but also help transform the practice of law. You’ll deeply integrate Harvey into your customers' business processes and workflows, build lasting relationships, and partner with Account Executives to renew and expand Harvey’s strategic partnerships.

What You’ll Do

• Onboarding: Integrate Harvey into customer workflows, guide administrators with data-backed best practices, ensure optimal use of our AI solutions.

• Training & Enablement: Champion the power of Harvey as you meet with end users and position Harvey as essential to strategic legal work.

• Relationships: Navigate complex organizations as the primary contact, foster champions, engage executive buyers, and build loyal Harvey advocates.

• Success Metrics: Align with customers on adoption rates, measurable value, and positive AI experiences to ensure customer value realization and ROI.

• Expansion and Renewal: Collaborate with Account Executives to maintain customer renewal readiness and leverage customer needs to drive expansions.

• Product Feedback: Represent customer needs internally and relay insights back to Product and Engineering, continuously improving the Harvey platform

What You Have

Ideal candidates for the Mid Market CSM role at Harvey can demonstrate comfort and experience with the following qualifications:

• 3-4+ years in customer-owning roles at tech or SaaS platforms

• Adapting seamlessly in the face of high-speed change and growth

• Strategic planning, revenue-based prioritization

• Managing a high volume of customer-facing projects and timelines

• Running in-person meetings w/ executives

• Mapping an organization and influencing stakeholders

• Driving key customer metrics and outcomes

• Owning a revenue, expansion, and renewal target

• Demonstrating a strong point of view and proactive self-management

• Working cross-functionally with Product and Sales teams

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices [here].

##LI-RC1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

We are looking for an Associate Commercial Counsel to join our legal team in Munich. Reporting to the Head of EMEA Legal in London, you will interface with our Go-To-Market team to help ensure the fast and efficient execution of our agreements with customers.

What You’ll Do

Generative AI has the power to greatly change the world and directly impact how things get done. Harvey is at the forefront of this change, and our mission is to make generative AI actionable and useful for our customers. This is a fast moving environment that is serving some of the world’s most renowned law firms and professional service organizations. And this role will put you in the center of all of this.

More specifically, you will:

• Draft, review, and negotiate Commercial AI SaaS contracts

• Under the leadership of the Head of EMEA Legal, help to continue to develop the legal function in EMEA, laying down a strong substantive, organizational and relationship foundation for the legal presence in the region

• Support the growth of the DACH region as our first in-house counsel in Munich

• Work on other legal issues as they arise

We are a growing company, and one of the best things about working in such an environment is that there is lots of opportunity to pick up other aspects of the legal work that supports our company. While the principal job will be as described above, there will be ample opportunities to broaden your wheelhouse here at Harvey!

We use a hybrid work model of 3 days in the office per week.

What You Have

• German qualified lawyer with a minimum of 2+ years post qualification experience, either with the commercial or technology division of a leading private practice law firm and/or in-house with a technology company supporting SaaS or technology Go-To-Market or Business Development teams

• Transactional background focused on commercial contracts, including with technology, and/or IP licensing commercial agreements

• AI experience welcomed but not required

• Ability to think creatively, function independently and work proactively in a fast-paced environment

• Team-focused and collaborative work style; willingness to build expertise and solve new challenges in an evolving practice

• Hyper-responsive and service-oriented attitude, and a love for solving hard problems with a small tight-knit team

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices [here].

#LI-LM1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Eye Security

Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 190 FTEs and continue to grow internationally having secured our Series C funding of €60 Million!

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds — all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you'll work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

About this role

We're looking for a Senior Product Manager – Managed Detection and Incident Response (m/f/x) to join our Product team.

As our client base continues to grow rapidly across Europe, this role will play a key part in scaling our Managed Detection and Response (MDR), Endpoint Detection and Response (EDR), and Incident Response (IR) capabilities — Eye Security's most strategic product area.

You'll take full ownership of the product strategy and roadmap for this space. Collaborating with our engineers, product designers, security operations, and product marketing, you will ensure that our platform evolves with our customers' needs and delivers maximum impact.

This is a senior individual contributor role designed for someone who thrives on autonomy, discovery, and leading cross-functional product development in a fast-growing environment.

What you will do

• Define and own the product strategy and roadmap for MDR, EDR, and IR, ensuring alignment with our overall product vision and company OKRs.

• Drive discovery practices to deeply understand customer needs, problems, and pain points, translating them into actionable solutions and product opportunities.

• Work closely with Engineering, Product Design, Security Operations, Product Marketing, Customer Success, and Sales teams to deliver successful outcomes.

• Partner with Product Marketing to define go-to-market plans and deliver clear, compelling product launches.

• Manage external relationships, especially with EDR vendors and MDR technology providers, ensuring alignment with our MSP and partner ecosystem.

• Contribute to the evolution of our internal processes, tooling, and product culture, helping Eye Security scale sustainably.

• Stay up to date with cybersecurity trends, emerging technologies, and industry best practices to drive innovation and maintain competitive advantage.

What you will need

• 5+ years of Product Management experience, with at least 2 years in a senior role owning end-to-end delivery of software products in B2B SaaS or similar environments.

• Deep understanding of cybersecurity principles and best practices, especially in Managed Detection & Response (MDR), Endpoint Detection & Response (EDR), and Incident Response (IR).

• Proven track record of successfully delivering complex software products in a fast-paced environment, using product discovery and data-driven decision making.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence without direct authority.

• Strong analytical and problem-solving mindset.

• Experience working in an agile development environment.

• Fluent English; German language (C2) is required

Nice-to-have

• Startup or scale-up background at a high-growth company.

• Experience building or scaling product management teams and processes.

• Exposure to OKR-driven product development and metrics-focused product management.

• Experience working with MSP or partner-led go-to-market models.

• Track record of navigating successful product pivots or strategic repositioning.

What we offer

• A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats.

• Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds.

• Full strategic ownership of a mission-critical product area in a high-growth cybersecurity scale-up.

• Mentorship and growth: lead and develop the next generation of product managers; grow into broader strategy and leadership roles.

• A remote-friendly culture with quarterly meetups and annual company retreats (in Spain, Portugal, Italy…).

• Weekly lunches (NL) and Thursday socials to stay connected.

• A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days.

• Competitive salary and benefits package, including equity participation.

Are you up for it?

We look forward to receiving your application.

We are an equal opportunity employer. We are committed to making our hiring process accessible to everyone. If you need a reasonable accommodation to apply or interview for this role, please inform the TA team.

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About Eye Security

Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 190 FTEs and continue to grow internationally having secured our Series C funding of €60 Million!

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds — all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you'll work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

About this role

We're looking for a Senior Product Marketing Manager – Cybersecurity (m/f/x) to join our Product team.

As our business grows and our platform evolves, this role will play a key part in shaping how we position our cybersecurity solutions in the market. You'll take ownership of product marketing strategy, driving messaging, sales enablement, content, competitive intelligence, and go-to-market execution for our MDR/XDR portfolio.

Sitting at the centre of Product, Commercial, and Security Operations teams, you'll translate complex cybersecurity capabilities into clear, compelling value for clients and partners. You'll work closely with our product and sales teams to ensure consistent positioning, support successful launches, and keep our market positioning sharp and competitive.

This is a senior individual contributor role designed for someone who thrives on autonomy, strategic thinking, and executing with speed in a fast-growing environment.

What you will do

• Develop and own the positioning framework and value propositions for our cybersecurity offerings, ensuring they resonate with technical and business buyers.

• Collaborate with Product and Commercial teams to define go-to-market strategies for new product launches and key service updates.

• Create and curate sales enablement materials including pitch decks, training, battlecards, case studies, and product guides.

• Build and maintain competitive intelligence that informs positioning, supports sales conversations, and influences product strategy.

• Define and execute a content strategy that supports thought leadership, demand generation, and customer education.

• Apply deep knowledge of cybersecurity threats, technologies, and market trends to inform messaging and positioning decisions.

• Track and measure the effectiveness of messaging and positioning initiatives, iterating based on customer feedback and market response.
  

What you will need

• 5+ years of experience in Product Marketing, with proven expertise in the cybersecurity domain.

• Demonstrated ability to define product messaging, execute go-to-market strategies, and enable sales teams in complex B2B SaaS environments.

• Strong understanding of cybersecurity market dynamics, customer pain points, and competitive positioning. You can speak confidently about MDR, EDR, IR, and related technologies.

• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to translate technical concepts into clear business value.

• Strategic and analytical mindset with a bias for action. Comfortable setting direction and executing with high agency.

• Strong stakeholder management and project delivery skills.

• Experience working in remote, fast-growing environments where marketing operates with both strategic and hands-on responsibility.

• Fluent English; German language (C2) is required
  

Nice-to-have

• Startup or scale-up background at a high-growth company.

• Experience with positioning frameworks and go-to-market methodologies.

• Track record of successful product launches or market repositioning initiatives.

• Prior experience in vendor-led or partner-enabled go-to-market models.
  

What we offer

• A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats.

• Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds.

• Full strategic ownership of a mission-critical product area in a high-growth cybersecurity scale-up.

• Mentorship and growth: lead and develop the next generation of product managers; grow into broader strategy and leadership roles.

• A remote-friendly culture with quarterly meetups and annual company retreats (in Spain, Portugal, Italy…).

• Weekly lunches (NL) and Thursday socials to stay connected.

• A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days.

• Competitive salary and benefits package, including equity participation.

Are you up for it?

We look forward to receiving your application.

We are an equal opportunity employer. We are committed to making our hiring process accessible to everyone. If you need a reasonable accommodation to apply or interview for this role, please inform the TA team.

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Wemolo is no ordinary company – we’re revolutionizing conservative parking management with cutting-edge technology 🚀

We’re product-focused: what you start, you finish. We foster an environment where innovation and personal development go hand in hand. Are you ready to own (y)our growth?

If you’re a strong engineer with leadership experience and a passion for guiding people while still staying close to the tech, this role is your next big step. You’ll lead a talented engineering team, drive delivery of impactful projects, and help shape the way we build at Wemolo.

You’ll lead the “Driver team” that owns Wemolo's B2C product: everything a driver sees and touches when they park with us. The team's work reaches real people every day, and you'll see the effect of what you ship right away.

Our UI surfaces are very varied: We build web apps, and we also build user flows for terminals and screens running on edge devices out in the field. The team has its own designer, so UX and UI are a core part of the work. Because we're close to the customer, we work hand in hand with Product and Customer Success to understand what drivers need and to fix their problems quickly.

What to expect

• People Leadership: Lead and mentor the B2C team, building a culture of collaboration, ownership and learning

• Hands-on Guidance: Stay connected to the codebase and architecture (Python, React, TypeScript, Postgres, AWS Lambda) through hands-on work while supporting your team in making sound technical decisions.

• Project Delivery: Own planning and delivery across backend and frontend work, with a strong focus on quality

• Process Improvement: Implement and refine best practices in development, code review, and deployment to make us better every sprint.

• Cross-functional Collaboration: Work closely with Product and Customer Success to turn driver feedback into product improvements

• Talent Development: Help your team grow their skills through coaching, feedback, and development opportunities.

Inspire us by

• Leadership Experience: 2+ years leading engineers (team lead, tech lead, or early-stage manager).

• Technical Expertise: Strong knowledge of Python, Postgres, AWS (or GCP, Azure etc.)

• Project Execution: Proven ability to successfully deliver complex software projects in a client- or customer-facing team.

• UX Orientation: A real interest in user experience and in working closely with product and design

• People Skills: Passion for helping engineers grow and perform at their best.

• Strategic Awareness: Ability to balance technical excellence with product and business priorities.

• Communication: Able to explain complex ideas clearly to technical and non-technical audiences.

• Language Skills: ****Fluent in English (German a plus).

Extra points for

• Startup or scale-up experience.

• Experience with AWS serverless architectures.

• Data-driven decision-making.

• Familiarity with Agile, OKRs, and modern engineering processes.

What we offer you

• Flexibility & Responsibility: Your workday, your performance – Our hybrid model empowers you to focus from home, get fresh perspectives during workation, and connect in person during our Anchor Days (Tuesday to Thursday)

• Tailored Mobility: Full speed ahead – Whether it’s sustainable bike leasing or a public transport subsidy, we keep you flexible and on the move

• Ownership & Autonomy: Your impact, your results – Take full ownership of your area, your numbers, and your team

• Team Culture & Networking: Real connections – also beyond the day-to-day. Celebrate successes with us at legendary team events and annual Spirit Weeks

• Productive Environment: Brainfood deluxe – Whether it's portafilter coffee, Bella&Bona online cafeteria, fresh fruit or our muesli bar – your wellbeing fuels your performance

• Health & Balance: Stay in balance with EGYM Wellpass or Urban Sports Club – access 1,000+ gyms and wellness spots across Germany

• Leadership Development: Shape culture & leadership – We support your leadership growth with personal coaching, access to training, and direct sparring with key stakeholders

• Top Equipment & Ergonomics: Mac or Windows, in the office or remote – we make sure you’re set up for efficiency and comfort

• Dress Code? Your Code: What you do matters more than what you wear – dress in whatever makes you feel your best

Innovation through diversity

Regardless of your background, origin, or gender identity, it's your personality and skills that matter to us. At Wemolo, we are committed to a culture of collaboration, respect, and inclusion.

Still here?

Then we might be the perfect match! 🎯
It’s best to apply through our application portal - this way, your application lands directly with our team and we can review it quickly and easily.
If you have any questions, feel free to contact Mary Wolf at ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Wemolo ist kein gewöhnliches Unternehmen – wir revolutionieren das eher konservative Parkraummanagement mit modernster Technologie 🚀

Bei Wemolo steht das Produkt im Mittelpunkt. Was du beginnst, bringst du auch zu Ende. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Bist du bereit, deine eigene Entwicklung – und unsere gemeinsame – aktiv voranzutreiben?

Als Product Manager (all genders) – IoT Platform übernimmst du Verantwortung für einen entscheidenden Teil: die cloud- und webbasierte Plattform hinter unserer vernetzten Hardware-Flotte. Deine Arbeit liegt an der Schnittstelle von internen Tools, ereignisgesteuerter Plattformlogik und der Skalierbarkeit operativer Prozesse.

Du arbeitest eng mit einer Vielzahl von Stakeholdern zusammen, insbesondere mit den Teams System Performance, Customer Success, Technical Implementation, Installations sowie weiteren Product- & Engineering-Teams.

What to expect

• Ownership: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für einen strategisch wichtigen Teil unserer IoT-Plattform – von der Problem- und Bedarfsermittlung über Priorisierung und Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Strategy: Du entwickelst und steuerst die Produktstrategie für operative Tools – von Konfiguration und Rollout über Monitoring bis hin zum Flottenmanagement

• User focus: Du verstehst die Herausforderungen und Bedürfnisse der internen Nutzer in unseren Operations-Teams und übersetzt diese in skalierbare Produktverbesserungen

• Platform capabilities: Du verantwortest ereignisgesteuerte Services wie die Erfassung der Parkplatzbelegung und weitere plattformbasierte Funktionen, die aus Gerätedaten entstehen

• Scalability: Du stellst sicher, dass die Plattformlogik zuverlässig, transparent überwachbar und skalierbar ist – auch für zunehmend komplexe und geschäftskritische Anwendungsfälle

• Collaboration: Du arbeitest eng mit dem Engineering zusammen und stimmst dich über Operations, Product und Leadership hinweg ab, um technische Rahmenbedingungen, Nutzerbedürfnisse und geschäftliche Prioritäten in Einklang zu bringen

Inspire us by

• Product-Erfahrung: 3–5 Jahre Erfahrung in der ganzheitlichen Verantwortung für komplexe Software- oder Plattformprodukte – von der Definition des Problems bis zur Umsetzung und Weiterentwicklung.

• Technisches Verständnis: Du fühlst dich mit Backend-, Cloud- und Systemarchitektur-Themen wohl und kannst mit Engineers fundiert über technische Abwägungen sprechen.

• Stakeholder- & Datenkompetenz: Du bist stark darin, funktionsübergreifende Teams zusammenzubringen und Produktentscheidungen auf Basis von Daten, Monitoring und Nutzerfeedback zu treffen.

• Background: Erfahrung in den Bereichen Plattformen, SaaS, Infrastruktur, operative Systeme, IoT oder hardware-nahen Umgebungen – einschließlich interner Tools – ist von Vorteil.

• Architekturkenntnisse: Du bist mit verteilten Systemen und ereignisgesteuerten Architekturen vertraut und kennst Technologien wie Kafka und MQTT.

• Sprache: Fließendes Englisch (C1+) wird vorausgesetzt, Deutsch ist ein Plus.

What we offer

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

• Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• KI im Alltag: KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows – für bessere Insights, schnellere Lösungen und weniger repetitive Aufgaben.

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

• Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder Homeoffice - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz

• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Hülya Bayram unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

TEAM AND ROLE

• Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges in industry – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Build real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.
  

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

You will make Proxima's plasma simulation stack trustworthy by confronting it with reality. Every prediction we make for Alpha – Proxima's Q>1 experimental stellarator – and for Stellaris, our commercial power plant, rests on models whose credibility has to be earned against real measurements from an operating device.

W7-X is where we earn it. You will take our integrated modeling framework, FUS3, and our Bayesian plasma state estimation workflow to W7-X data: reconstruct the plasma state from diagnostic measurements, compare our predictive models against what the machine actually did, and turn the discrepancies into a prioritized map of where our physics is right, where it is not, and what we must fix before Alpha's first plasma. Modeling sits on Alpha's operational critical path and cannot be backfilled after first plasma – this role is how we get ahead of it.

You will be the person in the group who lives at the intersection of modeling and experiment: fluent enough in the physics to know what a model should predict, and close enough to the diagnostics to know what the data can actually support.

WHAT YOU WILL DO

• Validate Proxima's predictive plasma models against W7-X experimental data – neoclassical and turbulent transport, 3D equilibrium, ECRH deposition, pellet fueling and drift, bootstrap current and iota evolution – and record each comparison as a reproducible validation report with quantitative agreement metrics, stated limitations, and a pinned regression test

• Reconstruct the plasma state from real diagnostic measurements using our time-dependent Bayesian state-estimation workflow (Thomson scattering, interferometry, CXRS, ECE, XICS, bolometry, magnetics), with calibrated uncertainties, and benchmark it against established analyses such as Minerva/IDA reconstructions and ASTRA power-balance results

• Work with raw and pre-processed diagnostic data, not just analyzed profiles – instrument geometry, sightlines, calibrations and the caveats that come with them – and own the forward models, noise models and profile fits that feed transport analysis

• Validate against databases of discharges rather than single shots, across W7-X magnetic configurations and operating regimes, so the output is a map of model applicability and parameter trends rather than one-off discrepancy reports

• Act as a technical interface to W7-X and IPP: scope and prioritize data requests, spend time on site in Greifswald working alongside diagnosticians and operators, and propose and support experiments that directly target our model gaps

• Feed validation back into design – convert diagnostic placement and observability studies on W7-X into requirements for Alpha's diagnostic set, and into realistic uncertainty models for the synthetic measurements we use to design against

• Extend the modeling stack itself: mappers from experimental archives into IMAS, synthetic diagnostics, and analysis workflows, so that interpreting a shot end-to-end – raw data to reconstructed plasma state to physics quantities – runs in minutes and is reproducible by anyone in the group

• As Alpha approaches operation, help stand up the between-shot analysis loop that will run on day one

WHO YOU ARE

• PhD in plasma physics, fusion science, or a closely related discipline

• Hands-on experience with experimental data from a magnetic confinement device – you have dealt with diagnostics, calibrations, systematic errors, and all the ways real data is messier than simulation output

• Experience reconstructing the plasma state from measurements: profile fitting, integrated data analysis, equilibrium reconstruction, or power and particle balance analysis

• Strong grounding in transport, equilibrium, and heating physics – enough to tell a code bug from a physics discovery

• Rigorous about uncertainty; you treat a validation claim without error bars on both sides as incomplete

• Comfortable writing and maintaining scientific software – version control, testing, and reproducibility are habits, not overhead

• Can communicate effectively with physicists, diagnosticians, engineers, and experimentalists, and work productively inside an external collaboration

• Self-directed; able to identify what needs to be done and execute

• Willing to travel regularly to Greifswald, and later to the Alpha site

NICE TO HAVE

• W7-X experience - operations, diagnostics, or data analysis, and familiarity with the W7-X data archive and Minerva

• Stellarator physics background

• Bayesian inference, uncertainty quantification, or machine learning applied to experimental data

• Experience with integrated modeling and transport codes (FUSE, OMFIT, ASTRA, TRANSP, FUSE, JINTRAC, or similar) and with neoclassical (SFINCS, DKES, NEO) or gyrokinetic (GENE, CGYRO, GX, or similar) codes

• Julia and Python programming – our integrated modeling framework is written in Julia

• Familiarity with the IMAS data model

• Familiarity with AI-assisted development tools

• A track record of published validation studies or successful experimental proposals

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site
Top-of-Market Compensation - Exceptional commitment deserves exceptional reward

Most data scientists transition from research or academic work to production starting with dashboards and historical reporting. Here, you'll ship models that run live and shape what millions of users see every day. You'll take the rigor you've built in research and apply it to problems at scale. Your first 12 months compress what takes 3 years elsewhere.

You'll join a small team of people who have built and shipped ML systems at scale. You'll work on real problems from week one with the support to solve them. Show us you can own more, and we'll give you more.

What You'll Do

• Build and ship models that predict user value, engagement, and reward behaviour. See them live in production.

• Design and run A/B tests on offers, rewards, and ranking. Work out what actually caused the result through causal reasoning.

• Build data infrastructure and measurement systems that let you reason rigorously about impact.

• Own undefined product problems from first idea to production. No playbook. You own it all.

What You'll Bring

• Strong Python and SQL. You use AI tools to move faster, and you still verify the output.

• Research or academic background with proof of depth: published work, thesis, strong coursework, or competition results.

• You get going on a vague problem without waiting for a spec, and you take it further than you were asked.

• You quickly see which number matters and which question to answer first.

• You think in causation and testable hypotheses. You debug rigorously when things break.

• Bonus: Kaggle competition results, published papers, thesis work, or a system you built and hardened yourself.

Why Almedia

• Grow at Almedia: profitable from launch, higher revenue per employee than Big Tech.

• Sharp, small team: we keep it small on purpose, every hire raises the bar.

• Equity: every Berlin employee gets a stake.

• Top-of-market baseline. Deliver outlier impact, earn accordingly.

Small team, high bar. Growing at scale. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €80K – €150K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

• • €80K – €150K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Staff Data Scientist

We're looking for a Staff Data Scientist with high ownership to work on meaningful challenges at scale.

You spot leverage points others miss: measurement systems that unlock pricing, experimentation infrastructure that multiplies output, causal models that rewrite unit economics. You own these end to end.

We value diverse technical lenses. Whether you are:

• Causal inference specialist: propensity matching, DID, synthetic control, IV estimation. You turn observational chaos into rigorous insight.

• Experimentation architect: designing multi-arm tests, MMM, MTA, uplift modelling. You define statistical rigor.

• Systems thinker: building reward structures, pricing algorithms, ranking functions that balance engagement, conversion, and sustainable ROAS.

• Zero to one builder: taking vague business questions into production data products.

What You'll Own

• Measurement strategy. Design causal frameworks that reveal unit economics, attribution, and intervention impact. Own the gold standard documentation so others ship faster.

• Experimentation infrastructure. Build platforms that enable rapid iteration and define statistical rigor without sacrificing speed.

• High leverage models. Identify and own the models that move unit economics: pricing, ranking, user incentive systems. Partner with engineering to productionize rigorously.

• Technical leadership. Mentor junior data scientists. Set the bar for how we think about causality, measurement, and trade offs. Drive clarity when stakeholders disagree.

• Cross functional influence. Work alongside Product, Engineering, and Leadership to turn data insight into business action.

What We're Looking For

• Proven autonomy. Track record moving unit economics through novel approaches. You own problems end to end.

• Causal thinking. Deep experience with causal inference techniques (propensity matching, DID, synthetic control, IV estimation). You reason about causality, not just fit models.

• Experimentation expertise. Led complex multi-arm experiments and designed or owned MMM, MTA, or uplift modelling systems. You understand type I and type II error costs.

• Production maturity. Built and deployed models in product environments (Gaming, AdTech, user incentive systems preferred). You own metrics, monitoring, and decay.

• Data engineering fluency. Comfortable with modern data stacks (dbt, Airflow, Kubernetes, Terraform). You architect alongside engineering, not just consume.

• Communication and presence. Drive clarity in ambiguous situations. Translate complex analysis into decisions. Bring stakeholders along.

Why Almedia

• Grow at Almedia: profitable from launch, higher revenue per employee than Big Tech.

• Sharp, small team: we keep it small on purpose, every hire raises the bar.

• Equity: every Berlin employee gets a stake.

• Top of market baseline. Deliver outlier impact, earn accordingly.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Turning Publisher Data Into Proactive Business Decisions

This Data Analyst role sits within our Rewarded Analytics team, focusing on enterprise publisher analytics.

When working with large enterprise publishers, performance monitoring goes beyond tracking numbers. Contractual commitments, business KPIs, and publisher-specific requirements need to be monitored continuously to identify potential risks before they become critical issues.

Working closely with our Growth Managers and Partner Operations you will provide the insights and analytical solutions that help our largest publishers grow. You'll investigate large datasets, build automated reports, monitoring dashboards, and alerts that highlight performance trends and flag when a publisher may be at risk of missing its targets.

From forecasting KPI performance to preparing dashboards for Quarterly Business Reviews, your work will enable our business teams to make informed decisions, take action earlier, and provide better support to our enterprise publishers.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Technically skilled Data Analyst : You have 3+ years of experience in data analytics and are confident using SQL and Python, R, or another programming language to analyse data, investigate issues, and identify trends.

• Business-minded. You understand business KPIs and can turn data into clear insights that help teams make better decisions.

• Proactive problem-solver. You identify potential risks and opportunities before they become problems, rather than waiting for requests.

• Automation-oriented. You enjoy building automated reports, dashboards, and alerts that reduce manual work and make insights readily available.

• A confident stakeholder partner. You communicate clearly, build strong relationships with different teams, and feel comfortable challenging assumptions and pushing back when needed.

• Curious and collaborative. You take ownership, bring a positive attitude, and enjoy improving how things work.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

DEVELOPMENT & GROWTH: Wachstum spielt eine zentrale Rolle bei roadsurfer! Bei unseren regelmäßigen Station Life Camps und Trainings kannst du dich mit Teammitgliedern aus aller Welt vernetzen und deine Fähigkeiten verbessern – sei es im Bereich Fahrzeugwissen oder Kundenservice – stets begleitet von unseren Learning & Training-Expert:innen.

BUDDY PROGRAMM: Zum Start begleitet dich eine erfahrene Person aus einer anderen Station – in der gleichen Position, aber an einem anderen Standort. So hast du direkt eine feste Ansprechperson und lernst den roadsurfer Spirit über deine eigene Station hinaus kennen.

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Begeistere unsere Kunden bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestalte ihre roadsurfer-Reise unvergesslich

• Erläutere und übergebe unsere Camper persönlich an die Kunden

• Packe tatkräftig mit an und kümmere dich um die gründliche Reinigung sowohl von Innen als auch von Außen unserer Camper

• Unterstütze das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorge dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut Hands-on und packst jederzeit mit an

• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Kunden / Kundenservice

• Führerschein Klasse B

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 29.000 EUR und 32.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst Du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to own and help build a scalable renewal motion for our Scaled Customer Success segment: protecting revenue and ensuring contracts reach a signed outcome ahead of expiry.

As our first dedicated Renewals Specialist, you’ll manage the end-to-end commercial renewal process for a high-volume portfolio of Enterprise customers, typically €20k–50k ARR, with around 60 renewals per quarter. You’ll work closely with our Scaled CSMs while helping us build the processes, operating rhythms, and automation that will allow renewals to scale as n8n grows. You'll usually work with billing/procurement contacts and the n8n champion on the account (often a technical user or engineer).

What you'll do

• Own renewals end-to-end. Prepare and send renewal quotes, negotiate pricing and commercial terms, manage procurement and contractual back-and-forth, create order forms, coordinate signatures, and ensure completed contracts are accurately processed in our CRM and billing systems.

• Manage a high-volume renewal pipeline. Keep around 60 renewals per quarter progressing with clear next steps, accurate renewal dates, and enough lead time to avoid preventable last-minute slippage.

• Partner with CSMs on renewal risk. Work closely with Scaled CSMs to understand customer health, identify potential churn or commercial risk early, and determine the right path to renewal.

• Keep the forecast accurate. Maintain reliable renewal forecasts, close-plan notes, and CRM hygiene so we have a clear view of upcoming renewals and revenue retention.

• Build a more scalable renewal motion. Identify where processes break down or create unnecessary manual work, and improve the workflows, templates, operating rhythms, and automation behind them.

• Navigate the business independently. Partner with Finance, Legal, Sales, and Customer Success to resolve commercial or contractual blockers and keep renewals moving.

Requirements

Must-haves

• 🔄 B2B SaaS renewals experience: You’ve owned commercial renewals, account management, or a commercially focused Customer Success portfolio in B2B SaaS, including negotiating contracts and renewals with business customers.

• 📚 High-volume portfolio management: You’ve managed a sizeable book of customers and are comfortable keeping dozens of commercial conversations moving simultaneously. Experience with smaller Enterprise accounts and roughly €20k–50k ARR contracts is particularly relevant.

• 🤝 Commercial & contractual confidence: You’re comfortable negotiating pricing and terms and navigating the practical mechanics of SaaS renewals — quotes, order forms, procurement, legal review, approvals, and signatures.

• 📈 Operational rigor: You manage your renewal pipeline with discipline. Forecasts, dates, next steps, and CRM data stay accurate, and you take ownership of getting contracts closed on time.

• 🚀 High-growth startup experience: You’ve worked in a fast-growing environment where processes change quickly, ownership is high, and the answer isn't always already documented.

• 🛠️ Builder mindset: You don't just execute a process — you notice where it isn't working and help improve it. You’re comfortable creating structure while doing the work at the same time.

• 🤖 Automation mindset: You’re interested in using automation and AI to eliminate repetitive work and make high-volume processes more scalable.

Nice-to-haves

• ⚡ Scaled Customer Success experience: You’ve worked in a high-volume or scaled CS/renewals model before.

• 🏢 Exposure to a mature renewals function: You’ve seen what strong renewal processes look like at a larger SaaS company and can bring some of those learnings into an earlier-stage environment.

• 🛠️ Relevant tooling: Experience with CRM, CS, or renewals tooling such as Salesforce, Gainsight, or similar.

• 🤖 n8n experience: You’ve used n8n or another workflow automation platform and are excited about what automation can do.

Why join us?

At n8n, you won’t be stepping into a fully established renewal function - you’ll help create it.

Our Scaled Customer Success team is still relatively new, while the number of customers and renewals we manage is growing quickly. As our first dedicated renewals hire for this segment, you’ll have real influence over how we structure the renewal process, what we automate, and how we manage retention efficiently as we scale.

This is an opportunity to combine hands-on commercial ownership with building something from the ground up. You’ll work closely with Customer Success, Sales, Finance, and Legal, and you'll be able to see the direct impact of your work on our customers and revenue.

We’re particularly interested in using AI and automation to scale the function without simply adding more headcount, so if you enjoy finding smarter ways to eliminate repetitive work and improve processes, you’ll have plenty of room to experiment.

Sound like a challenge you’re excited to take on? Apply now and help us build the renewal motion that will support n8n’s next stage of growth.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

As a Senior Customer Success Manager (High-Touch) for the German-speaking market, you will be the trusted post-sales partner for some of n8n’s most strategic enterprise customers. With a deliberately small book of business, you go deep: you learn each customer’s business, build relationships across their organization, and turn product usage into measurable outcomes and clear ROI.

You will own retention and expansion for your accounts, running a tight operating cadence of kickoffs, success plans, health checks, QBRs and renewals, while proactively managing risk and escalations.

In close partnership with Support, Solutions Engineering, Product and Sales, you turn technical success into durable revenue.

What You’ll Be Doing

• Own a small book of n8n’s largest, most strategic enterprise customers in the German-speaking market, acting as their primary post-sales partner across onboarding, adoption and renewal

• Build an account strategy for each customer and a footprint across their organization, from IT and engineering teams to senior business and executive stakeholders

• Own retention and expansion targets, driving renewals and growth (upsell/cross-sell) in partnership with Account Executives

• Lead customer kickoffs and success planning, aligning stakeholders on goals, timelines, responsibilities and measurable outcomes

• Drive onboarding and enablement for technical and business audiences, unblocking implementation and accelerating time-to-value

• Run a strong operating cadence (health checks, exec syncs, QBRs), using usage and health data to proactively spot risks and manage escalations

• Quantify and communicate business value throughout the lifecycle, building ROI narratives tied to adoption, outcomes and impact

• Partner closely with Support, Solutions Engineering and Product to resolve blockers quickly and deliver a seamless customer experience

• Provide structured, actionable customer feedback to Product and Engineering, and share what you learn with the wider CS team

REQUIREMENTS

🗣 German native speaker: You are a native German speaker with fluent business English, and you are based in Europe (Germany ideal; willing to travel to customers)

🤝 Senior Enterprise Customer Success experience: You’ve owned a small, strategic book of enterprise SaaS customers, going deep on each account, and can run kickoffs, onboardings and QBRs end-to-end

💼 Revenue ownership: You’ve carried a retention and/or expansion target, know your KPIs, and have a track record of renewals and growth

💻 Technical acumen: You lean toward the technical end of the CSM spectrum and can confidently engage with IT/engineering stakeholders (APIs, integrations, auth basics, environments), and you know when to bring in Support.

🏭 DACH enterprise experience: You’ve worked with large German-speaking enterprises (e.g. automotive, manufacturing, retail)

📊 Commercial acumen & value mindset: You translate product usage into measurable outcomes, ROI and executive-ready business cases

🧭 Account strategy & operational rigor: You build account plans, a clear operating cadence and a footprint across large organizations, keeping stakeholders aligned with structure and follow-through

🤝 Senior stakeholder management: You communicate crisply with both builders and executives and are known for building durable, high-trust relationships

🌱 Builder mindset: You enjoy taking ownership and making an impact in fast-changing environments

Nice-to-haves

🤖 Automation + AI curiosity: You’ve used automation/AI tools (or iPaaS/workflow platforms) and can bring ideas that improve customer value realization

🧩 Familiarity with n8n or similar tools: Prior exposure to workflow automation/integration platforms helps you ramp faster

🚀 Startup/scale-up experience: You’ve operated in high-growth environments and enjoy “build the plane while flying it” work

🎓 Technical or STEM education: Degree or equivalent training in a technical field is a plus (Computer Science, Engineering etc.)

🌍 Multi-region experience: You’ve worked with global enterprise accounts across EMEA/US time zones and complex stakeholder groups

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

We’re now looking for a Sales Enablement Manager to make sure our GTM team scales just as fast - and just as effectively.

🎯 Your main goal will be to enable GTM teams to close more deals faster by providing the knowledge, resources, and training they need to succeed at every stage of the buyer journey.

You’ll be helping us build on early-stage existing foundations (onboarding, certifications, tooling) and take it to the next level as we scale. This is a high-impact, hands-on role with a direct line to revenue outcomes.

🚀 Build onboarding that shortens ramp time and boosts impact

• Design and deliver world-class onboarding for new GTM team members across Sales, Customer Success, and Solutions Engineering.

• Track and continuously improve ramp time through tailored strategies and performance feedback loops.

• Collaborate with leadership to define what “great” looks like across roles and build onboarding paths accordingly.

📚 Create scalable enablement programs that drive revenue

• Translate product updates, GTM strategies, and technical concepts into clear, actionable content.

• Identify knowledge gaps and build role-specific enablement initiatives to address them.

• Design certifications and training frameworks (e.g. demo, discovery, technical proficiency) to ensure consistency and quality across the field.

🎤 Run high-impact enablement events and internal comms

• Support the planning and execution of team-wide enablement moments like SKOs, regional kickoffs, and quarterly readiness sessions, partnering closely with sales and revenue leadership on strategy and messaging.

• Act as the voice of enablement for GTM teams, making sure they have the right information at the right time, through the right channels.

• Partner closely with Product, Product Marketing, and RevOps to sync launches, messaging, and process changes.

📊 Measure what matters and make enablement a growth driver

• Define and track KPIs to demonstrate enablement’s impact on sales productivity, pipeline velocity, and deal size.

• Build a competency scorecard with GTM managers to support coaching and performance management.

• Use insights from sales calls, Gong data, and product usage to continuously refine your programs.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 🧠 Sales enablement experience in PLG SaaS: You have 4+ years of enablement experience at fast-growing SaaS companies, ideally building enablement from scratch in a PLG environment.

• 💼 Deal complexity experience: You've enabled teams selling mid-market to enterprise deals (6 to low-7 figures).

• 🧑‍💻 Technical buyer fluency: You understand how to sell to technical personas (CTOs, engineering managers) and can translate that into training that resonates with a technical AE audience.

• 📚 Learning program design: You’ve built high-quality, scalable training programs tailored to different GTM roles and seniority levels.

• 🗣️ Strong communicator: You excel at turning complex technical concepts into clear, compelling, and actionable content for sales teams.

• 🧘 Organized and proactive: You’re structured, self-directed, and take ownership without needing hand-holding.

• 🤝 Customer-first mindset: You focus on enabling the team to better articulate our value and deliver better buyer experiences.

Nice-to-haves

• 🤖 Passion for automation and AI: You’re excited by the space we’re building in — and it shows.

• 🔧 Familiarity with n8n: You’ve used the product (or are eager to start).

Why join us?

This is your chance to build something from the ground up: a high-leverage enablement function in a high-growth company, with a direct line to revenue impact. You'll be joining a supportive, fast-moving, and collaborative team where enablement is viewed as a strategic lever — not a support function. Help us scale our product, our message, and our people.

Apply now — and help us turn our GTM teams into a world-class sales engine.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

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Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

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Das Wichtigste

• Standort: Berlin (hybrid)
• Anstellung: Vollzeit
• Team: Influencer Marketing
• Start: ab sofort
• Arbeitssprache: Englisch (Deutsch: erforderlich, fließend)
• Gehaltsband: Wird vor dem ersten Gespräch kommuniziert

Deine Wirkung

Als Influencer Marketing Manager (m/w/d) bei 7Mind sorgst du dafür, dass unsere Influencer-Kampagnen messbar zum Wachstum beitragen. Du verantwortest den gesamten Prozess, von der Creator-Auswahl über Verhandlung und Umsetzung bis zur datengetriebenen Optimierung. Außerdem versorgst du unser Performance Marketing Team mit starkem Creator-Content für Partnership Ads und UGC Ads. Zusätzlich betreust du ausgewählte Creator-Co-Creations.

Du bist Teil eines vierköpfigen Influencer-Marketing-Teams und arbeitest eng mit Performance Marketing, Brand, Content und Data zusammen. Du berichtest an die Lead Influencer Marketing.

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentale Gesundheit im deutschsprachigen Raum. Mit deiner Arbeit erreichen wissenschaftlich fundierte Meditationen über authentische Stimmen noch mehr Menschen im Alltag.

Aufgaben

Was du bewegst

• Du planst, realisierst und steuerst plattformübergreifende Influencer-Kampagnen für 7Mind end-to-end, auf Instagram, TikTok, YouTube und in Podcasts. Dazu gehören Creator-Scouting und -Auswahl, Briefing, Content-Abnahme und Go-live.
• Du verhandelst Konditionen, Deliverables und Verträge mit Creators, Managements und Agenturen. Dabei trittst du selbstbewusst und fair auf und behältst immer den Business Case im Blick.
• Du verhandelst Partnership Ads und UGC Ads, inklusive Nutzungsrechten, Laufzeiten und Freigaben. Den Content passt du im Schnitt so an, dass das Performance Marketing Team ihn direkt in Paid-Kampagnen einsetzen kann.
• Du wertest jede Kampagne datengetrieben aus, z. B. nach CAC, Conversions, Reichweite und Engagement, und machst die Ergebnisse für das Team transparent.
• Aus den Daten leitest du klare Learnings ab. Damit optimierst du laufend Budgetverteilung, Formate, Timing und Creator-Mix und baust starke Partnerschaften gezielt aus.
• Du verhandelst und betreust ausgewählte Influencer Co-Creations, z. B. gemeinsame Meditationen oder Kurse, und optimierst sie auf Performance.
• Du pflegst nachhaltige Beziehungen zu Creators und ihren Managements und bist ihre erste Ansprechperson bei 7Mind.
• Du arbeitest eng mit Performance Marketing, Content, Brand und Data zusammen und bringst deine Perspektive aktiv in Entscheidungen ein.

Qualifikation

Das macht dich aus

Must-have

• 2–4 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise im B2C-, App- oder Subscription-Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung darin, performance-orientierte Influencer-Kampagnen eigenverantwortlich zu planen, umzusetzen und auszuwerten
• Erfahrung mit Partnership Ads (z. B. Meta, TikTok Spark Ads) und UGC Ads, inklusive der Verhandlung von Nutzungsrechten
• Du verhandelst gern. Konditions- und Vertragsgespräche führst du souverän und erzielst gute Ergebnisse für beide Seiten.
• Analytisches Mindset: Du arbeitest gern mit Zahlen und kennst die relevanten KPIs wie CAC oder Conversions. In Excel/Google Sheets bist du sicher, und deine Entscheidungen triffst du auf Basis von Daten.
• Ausgeprägte People Skills und echte Freude am Relationship Management
• Fließendes Deutsch (mind. C1) und sehr gutes Englisch

Nice-to-have

• Erste Erfahrung mit Video-Editing-Tools (z. B. CapCut oder vergleichbar) für kleine Schnittanpassungen. Alles Weitere bringen wir dir bei.
• Erste Erfahrung mit Creator Co-Creations, Creator-Produkten oder Ambassador-Programmen
• Grundverständnis von Paid Social, z. B. Meta Ads Manager oder Creative Testing
• Interesse an Achtsamkeit, mentaler Gesundheit oder Psychologie
• Erfahrung mit Dashboard- oder BI-Tools (z. B. Tableau) oder Tracking-Setups (Codes, Links)

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

• 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
• 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
• 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
• 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
• 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
• 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
• 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
• 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
• 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Menschen, die etwas bewegen

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum. Wir bieten wissenschaftlich fundierte Meditationen, Kurse und Audio-Impulse für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung. Als Teil der 7NXT Health Group motivieren wir Millionen Menschen zu mehr Achtsamkeit und Wohlbefinden.

Was uns besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit jeden Tag, ob in der Mittagspause oder im Team-Feedback.

Jede:r zählt

Wir feiern Unterschiede – und das meinen wir ernst.

Bei 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst – du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns mentale Gesundheit für alle zugänglich zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Brauchst du einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen? Schreib uns – wir finden einen Weg.

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Bayerische Gastfreundschaft. Modern interpretiert. Mitten in Frankfurt.

Servus und herzlich willkommen im Bayreuther Brauhaus!

Direkt an der Hauptwache verbinden wir bayerische Wirtshauskultur, echtes Bayreuther Bier und Frankfurter Lebensgefühl. Unser Brauhaus lebt von Menschen, Begegnungen, gutem Essen und einer Atmosphäre, die man gerne mit anderen teilt.

Dafür suchen wir dich als Social Media Manager (m/w/d) auf Minijob-Basis.

Aufgaben

Du machst unser Brauhaus auf Social Media erlebbar und begleitest das Geschehen vor Ort mit Reels, Stories, Fotos und kurzen Video Sequenzen.

Dabei geht es vor allem um:

• die Begleitung regionaler Food Themen, Gerichte, Getränke und Aktionen
• authentischen Content aus unserem lebendigen Brauhaus Alltag
• regelmäßige Produktionen für Instagram und Co.
• eigene Ideen und ein gutes Gespür für aktuelle Social Media Trends
• die Möglichkeit, selbst vor der Kamera zu stehen und perspektivisch ein festes Gesicht des Bayreuther Brauhauses zu werden
• den Aufbau und die Einbindung deines Frankfurter Netzwerks, zum Beispiel durch Gruppen, Creator oder Communities, die Lust auf gemeinsame Shootings haben

DEINE KREATIVE HANDSCHRIFT IST GEFRAGT

Du bekommst von uns einen klaren Rahmen und ein Verständnis für unsere Marke. Gleichzeitig möchten wir dir Freiraum für deine eigene Note geben.

Uns ist wichtig, dass du unsere bayerische Identität und unseren Markenauftritt verstehst und mit Fingerspitzengefühl weiterentwickelst. Du sollst nicht einfach Content nach Vorgabe produzieren, sondern deine Persönlichkeit und deine Ideen einbringen.

Und beim Schneiden oder bei Fragen bist du nicht auf dich allein gestellt. Unsere Content und Social Media Experten unterstützen dich jederzeit und stehen dir bei der Umsetzung zur Seite.

Qualifikation

• Spaß an Social Media und ein gutes Gespür für Content
• Du wohnst idealerweise in Frankfurt oder Umgebung und kannst unser Brauhaus an der Hauptwache flexibel und kurzfristig erreichen, um auch spontane Content-Momente und das Geschehen vor Ort einzufangen.
• Freude am Filmen, Fotografieren und Geschichten erzählen
• Lust, selbst vor der Kamera zu stehen
• Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen
• idealerweise ein Netzwerk in Frankfurt
• Interesse an Gastronomie, Food und bayerischer Gastfreundschaft

Du musst kein absoluter Social Media Profi sein. Wichtiger sind Persönlichkeit, Ideen und Lust darauf, gemeinsam etwas aufzubauen… ;)

Benefits

• Minijob auf flexibler Basis
• Arbeitsplatz direkt an der Hauptwache
• ein herzliches und motiviertes Team
• viel Raum für eigene Ideen
• professionelle Unterstützung durch unsere Fachagentur
• Zuschuss zum Jobticket
• die Chance, das Social Media Gesicht des Bayreuther Brauhauses aktiv mitzugestalten

DAS KLINGT NACH DIR?

Dann zöger nicht und meld dich bei uns!

Schick uns einfach ein paar Infos über dich und gerne Beispiele oder Links zu Content, den du bereits gemacht hast.

Servus und vielleicht sehen wir uns schon bald vor oder hinter der Kamera im Bayreuther Brauhaus!

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Auf einen Blick:

• Zielgehalt bis 150.000 €: 70.000–90.000 € Fixgehalt plus variable Vergütung (60.000 € bei 100 % Zielerreichung – ungedeckelt, bei Übererfüllung geht es weiter nach oben)
• Vollzeit, hybrid: Büro im Belgischen Viertel in Köln plus Homeoffice
• Deine Rolle: Du baust unser Business Development von null auf – mit direktem Draht zur Geschäftsführung
• Viel unterwegs: Branchenevents, Messen und Verbände, national und international
• Dein Feld: Netzbetreiber & Behörden – Lawful Interception

Charme eines Diplomaten, Neugier eines Ermittlers, Netzwerk eines Geheimagenten – so haben wir intern beschrieben, wen wir suchen.

Das klingt überzogen, passt aber ziemlich genau: Wir bei ICS International Carrier Services arbeiten an der Schnittstelle zwischen Ermittlungsbehörden und Telekommunikationsanbietern – Lawful Interception, ein hochsensibles Umfeld, in dem Vertrauen die eigentliche Währung ist.

Und dieser Markt ist gerade in Bewegung: Wir internationalisieren stark, neue Kommunikationsdienste wie Satellitenkommunikation eröffnen ganze neue Felder, und die Anfragen wachsen schneller als unsere Kalender.

Deshalb suchen wir Dich – nicht, um eine Stelle zu besetzen, sondern um die kommerzielle Seite eines stark wachsenden Players aufzubauen, der genau jetzt seine internationalen Chancen ergreift. Wir sind ein top-motiviertes Team, das gemeinsam richtig was reißen will – und genau diese Energie erwarten wir auch von Dir.

Warum ICS

• Weltweit vernetzt: Wir stehen an der Forefront von Lawful Interception in einem globalen Markt – und sind in der LI-Welt hoch vernetzt
• Eigene, behördlich abgenommene Technik: Unser eigener Softwarestack macht uns sehr schnell, unglaublich anpassungsfähig und im Pricing hochgradig wettbewerbsfähig – und er ist von der Bundesnetzagentur und weiteren ausländischen Behörden bereits mehrfach geprüft und abgenommen
• Mitgestalter der Standards: Wir arbeiten in den ETSI-Gremien an den weltweiten Standards unserer Branche mit
• Profitabel und wachsend: Wir sind profitabel und wachsen stark – die laufende Internationalisierung ist Deine Wachstumschance
• Erfahrenes Team: Top-Entwicklerteam und ein Management mit über 20 Jahren Telco-Erfahrung
• Insiderwissen: Ein Markt, der der Öffentlichkeit weitgehend verborgen ist: Wer von außen kommt, kennt ihn nicht, und viele Informationen – gerade auf Behördenseite – sind schlicht nicht öffentlich. Wer drin ist, hat einen Vorsprung, den man nicht googeln kann

Aufgaben

Du baust unser Business Development auf – als Head of, zunächst ohne Team, mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Eines vorweg: Das ist kein klassischer Vertriebs- oder Sales-Job, sondern B2B-Beziehungsarbeit – Neukundengewinnung über Vertrauen statt über Kaltakquise.

• Präsenz in der Branche: Du vertrittst uns auf Branchenevents, Messen und bei Verbänden – national und international. Du bist da, wo die Branche ist
• Beziehungen zu Netzbetreibern: Du baust Beziehungen zu Telcos, Mobilfunk- und Festnetzbetreibern, MVNOs, ISPs und Carriern auf und pflegst sie langfristig – Key Account Management und Partnermanagement im besten Sinne
• Chancen erkennen: Du beobachtest den Markt und erkennst Chancen, lange bevor daraus konkrete Projekte werden – und öffnest die Türen dafür
• Strategie aufbauen: Du entwickelst unsere Business-Development-Strategie und die Prozesse dahinter von Grund auf
• Gespräche anbahnen: Du führst Erstgespräche und begleitest Opportunities bis zur Übergabe an die Geschäftsführung

Qualifikation

Uns interessiert weniger Dein Lebenslauf – uns interessiert, wie Du mit Menschen kannst. Technisches Vorwissen brauchst Du nicht – unsere Themen sind hochtechnisch, aber die Details vermitteln wir. Neugier und schnelle Auffassungsgabe dagegen kann man nicht beibringen.

Und Du musst diese Rolle nicht schon jahrelang gemacht haben: Es gibt sie bei uns noch nicht, sie darf mit Dir wachsen. Was Du mitbringen musst, ist Lust darauf – und den Mut, auf Menschen zuzugehen, die Du noch nicht kennst.

• Du liebst Menschen. Nicht als Floskel, sondern wirklich: Beziehungen aufzubauen und zu pflegen ist für Dich kein Job, sondern Dein Naturell
• Netzwerken ist Deine Stärke: Du wartest auf keiner Veranstaltung darauf, angesprochen zu werden – und hast nach einem Abend mehr wertvolle Kontakte als andere in einer ganzen Messewoche
• Kommunikation auf C-Level ist für Dich keine Kür, sondern Teil des Spiels: Du begegnest Vorständen, Geschäftsführern und Entscheidern bei Telcos, ISPs und Carriern selbstverständlich auf Augenhöhe – genauso wie bei Verbänden und auf Branchenevents
• Du bist extrovertiert, ohne aufgesetzt zu wirken: offen, authentisch, vertrauenswürdig
• Antrieb: Du bist top-motiviert und willst mit uns gemeinsam etwas Großes aufbauen – Dienst nach Vorschrift gibt es bei uns nicht, in keine Richtung
• Sprachen: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
• Unternehmerisch: Du arbeitest eigenständig, denkst unternehmerisch und willst etwas aufbauen, nicht verwalten

Hilfreich, aber kein Muss: Erfahrung im Business Development, Key Account Management oder Partnermanagement – oder ein Hintergrund in Regulierung, Verbandsarbeit, Beratung oder im Behördenumfeld.

Ein echtes Plus: ein bestehendes Netzwerk zu Telcos, ISPs, MVNOs und Carriern – idealerweise international. Nice to have: Kontakte zu Ermittlungs- und Sicherheitsbehörden im internationalen Umfeld, denn auch die Behördenseite wird für uns ein wachsendes Feld.

Absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit setzen wir voraus – auch dann, wenn eine Behörde genauer hinschaut.

Benefits

• Zielgehalt bis 150.000 €: 70.000–90.000 € Fixgehalt plus variable Vergütung (60.000 € bei 100 % Zielerreichung – ungedeckelt, bei Übererfüllung geht es weiter nach oben)
• Gestaltungsfreiheit: Du baust eine Funktion von null auf – mit direktem Draht zu den Geschäftsführern, ohne Konzernhierarchie
• Internationale Events und Reisen: Du bist unterwegs, wo die Branche sich trifft
• Hybrid: Büro im Belgischen Viertel in Köln plus Homeoffice – Deinen Kalender bestimmst Du weitgehend selbst
• Team: Kleines, top-motiviertes Team mit kurzen Wegen, das gemeinsam etwas reißen will
• Gesprächsstoff: Ein Arbeitsumfeld, von dem Du beim nächsten Abendessen erzählen kannst (zumindest das, was Du erzählen darfst)

Klingt nach Dir? Dann lass uns reden. Kein Anschreiben nötig – schick uns Deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze, warum diese Rolle Dich reizt. Oder noch besser: Erzähl uns von einem Kontakt, den Du geknüpft hast, obwohl es unmöglich schien. Wenn es grundsätzlich passt, lernen wir uns zuerst in einem vertraulichen Gespräch kennen.

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen FM Services Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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Detechgene ist ein innovatives Biotech-Startup am BioCampus Köln, das molekulare Schnelltestlösungen entwickelt – präzise wie das Labor, handhabbar wie ein Schnelltest. Bei uns erwartet dich kein 08/15-Werkstudentenjob. Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen, gestaltest unsere Markenkommunikation mit und hilfst uns, komplexe Wissenschaft für die Welt verständlich zu machen. Wenn du eine Leidenschaft für Science Communication, Social Media und sinnvolle Marken hast – dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram u.a.)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie
• Kommunikation komplexer wissenschaftlicher Inhalte auf klare, ansprechende Weise
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern bei Kampagnen, Produktlaunches und Events
• Mitgestaltung unseres Markenauftritts in einem wachsenden MedTech-Startup

Qualifikation

• Laufendes Studium – idealerweise in Marketing, Kommunikation, Medien, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Sprache und Gestaltung
• Interesse an Wissenschaft, Medizin oder Biotechnologie – kein Muss, aber ein großes Plus
• Erste Erfahrungen mit Social Media Content oder Marketing von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Teamgeist

Benefits

• Eine sinnstiftende Rolle in einem innovativen MedTech-Startup mit echtem Impact
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern vom ersten Tag an
• Einblick in die Welt der molekularen Diagnostik und Produktentwicklung
• Flexibler Arbeitsort am BioCampus Köln – einem der führenden Biotech-Ökosysteme Deutschlands
• Flexible Arbeitszeiten, angepasst an dein Studium

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte lade deinen Lebenslauf hoch. Zusätzlich möchten wir sehen, was du kannst: Reiche als Teil deiner Bewerbung ein LinkedIn-Post-Konzept für eines unserer kommenden Produkte ein – ein neues LAMP Detection Kit für den Nachweis von Mykoplasmen in Zellkulturen und Qualitätskontrollanwendungen. Dein Konzept sollte einen Post-Titel, einen Text sowie eine Bildidee enthalten – idealerweise als PDF, das Text und visuelles Konzept kombiniert.

Note: Bitte nutze das “Cover Letter”-Feld nicht für ein klassisches Anschreiben, sondern lade dort dein LinkedIn-Post-Konzept als PDF _hoch.
_

Das ist deine Chance, uns zu zeigen, wie du denkst, kreierst und kommunizierst. Wir sind gespannt!

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Die BogenSportWelt ist einer der führenden Anbieter für Bogensportartikel in Europa. Über unsere eigenen Onlineshops, verschiedene Marktplätze, B2B Händler & 3 Fachgeschäfte vertreiben wir unser Sortiment im In- und EU-Ausland. Neben dem eigenen Fulfillment nutzen wir auch Amazon Fulfillment. Um unsere IT-Infrastruktur zukunftssicher aufzustellen, suchen wir einen pragmatischen, verlässlichen IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und unsere Systeme im Griff hat.

Aufgaben

• Serverlandschaft & Virtualisierung: Betreuung, Wartung und Optimierung unserer Microsoft-Serverumgebung auf Basis von Hyper-V
• ⁠Active Directory & Benutzerverwaltung: Weiterführung und Standardisierung unserer Active-Directory-Struktur sowie Benutzer- und Rechtemanagement in Zusammenarbeit mit unserem IT-Systemhaus⁠
• Datenbanken & Datensicherheit: Administration und Monitoring der Microsoft SQL-Server, Durchführung von Datensicherungen sowie Aufsetzen und Überwachung der Backup-Routinen
• ⁠Netzwerkinfrastruktur: Betreuung unseres lokalen Netzwerks (Switches, Router, Routing, LAN, WLAN, VLANs) sowie praktische Verkabelung und Schrankpflege vor Ort
• Arbeitsplätze & Logistiktechnik: Bereitstellung, Konfiguration und Betreuung von Mitarbeiter-PCs, Laptops, Druckern, Scannern, Handys, Kassen, POS und der Arbeitsplatz-Hardware im Versand- und Lagerbereich
• Schnelle Störungsbehebung: Behebung akuter Hardware- und Netzwerkprobleme (z. B. Switch-Ausfälle oder Arbeitsplatzstörungen), damit Logistik und Verwaltung handlungsfähig bleiben
• Dienstleister-Koordination: Enge Abstimmung mit unserem externen IT-Partnern (für Notfall-Bereitschaft, Urlaubsvertretung und größere Projektumsetzungen)

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation / fundierte Berufserfahrung in der Systemadministration.
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Server-Umfeld sowie praktischer Umgang mit Virtualisierung (idealerweise Hyper-V).
• Netzwerk-Know-how & Hands-on-Mentalität: Gutes Verständnis für Netzwerke (TCP/IP, DHCP, DNS, Switches, Router) gepaart mit der Bereitschaft vor Ort selbst Hand anzulegen (Hardwaretausch, Patchfeld etc.)
• Kenntnisse in der Administration von Microsoft SQL Servern und Backup-Konzepten.
• Strukturierte Fehlersuche, Verlässlichkeit und ein ruhiger Kopf, wenn es brennt.
• Optional: Erfahrung im E-Commerce-Umfeld oder mit ERP-Systemen (wie JTL-Wawi).

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum von Server-Infrastruktur bis zur praktischen Logistiktechnik.
• Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe (mit IT-Ausbildung) und praxisnahe Zusammenarbeit
• Ein agiles kollegiales Umfeld, junges Team mit starkem Zusammenhalt
• Echte Rückendeckung (kein 24/7-Alleinunterhalter): Wir arbeiten mit einem externen Systemhaus als Backup-Partner zusammen, das bei Urlaub oder Krankheit einspringt
• Arbeiten bei Europas Marktführer mit 20 Jahren Erfahrung und langfristiger Perspektive

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Hier Dein Blick hinter die Kulissen mit uns zu arbeiten: https://www.youtube.com/watch?v=8uoFncudGp4

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung des Facility Managements für die Plasma-Center am Hauptstandort Marburg sowie an weiteren Standorten in Deutschland. Gemeinsam mit Ihrem Team und unseren Servicepartnern stellen Sie eine hohe Servicequalität sowie einen reibungslosen Betrieb der betreuten Standorte sicher.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung sämtlicher Facility-Management-Services innerhalb des betreuten Standortportfolios
• Steuerung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung externer Dienstleister mit Schwerpunkt auf Soft Services wie Reinigung, Abfallmanagement, Hygiene- und Schädlingsmanagement
• Überwachung von Leistungskennzahlen, Service Levels und Qualitätsstandards sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie erster Ansprechpartner für den Kunden in allen operativen Facility-Management-Themen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung des Verantwortungsbereichs einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle, Forecasting und finanzieller Zielerreichung
• Analyse relevanter Leistungs- und Finanzkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Planung, Beauftragung und Nachverfolgung standortbezogener Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen standortübergreifenden Teams
• Förderung einer kundenorientierten, lösungsorientierten und leistungsstarken Teamkultur
• Unterstützung bei Projekten, Standortveränderungen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der FM-Leistungen innerhalb des Kundenportfolios

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Service Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Facility Management, Integrated Facility Management oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von Sub-Dienstleistern, Lieferanten und Servicepartnern sowie in der Sicherstellung vereinbarter Service Levels und Qualitätsstandards
• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf operativer und strategischer Ebene
• Gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, mehrere Standorte und unterschiedliche Prioritäten erfolgreich zu koordinieren
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Gute Kenntnisse relevanter Qualitäts-, Arbeits­sicherheits- und Compliance-Anforderungen innerhalb eines serviceorientierten Umfelds
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur Betreuung des zugewiesenen Standortportfolios

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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Technologie begeistert Sie – und Sie haben gleichzeitig ein Faible für Zahlen, Medien und sorgfältige Dokumentation? Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei vielen Veröffentlichungen den Überblick und haben Freude daran, Kommunikationserfolge sichtbar zu machen?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Sie kennen unser Unternehmen vielleicht noch nicht – aber haben sicher schon etwas von uns gehört.

Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Für unsere Klienten wie Asus, LG, Roborock, Sharp und Yamaha verbinden wir Beratung, Kommunikation und Content.

Unser Alleinstellungsmerkmal: Wir sind durch unser profundes Wissen mit unseren Kunden auf Augenhöhe, wenn es um ihre Produkte geht – und nicht nur Profis in der Kommunikation. Eben „Communicating Technology With Passion“.

Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Manager Clipping & Reporting (w/m/d) in Vollzeit.

Aufgaben

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Erfolgsdokumentation unserer Kommunikationsarbeit für unsere Kunden. Denn: Gute Kommunikation muss nicht nur stattfinden – ihr Erfolg muss auch sichtbar werden. Sie führen Veröffentlichungen, Reichweiten, Medienkontakte und weitere relevante Kennzahlen zusammen und machen daraus eine verständliche und aussagekräftige Erfolgsdokumentation. Damit sind Sie die Schnittstelle zwischen unserer täglichen PR-Arbeit und der messbaren Darstellung ihrer Ergebnisse.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Kontinuierliche Beobachtung relevanter Online-, Print-, TV-, Radio- und Social-Media-Kanäle
• Recherche und Erfassung von Veröffentlichungen zu unseren Kunden, Produkten, Marken und relevanten Themen
• Erstellung, Pflege und strukturierte Aufbereitung von Medien-Clippings
• Erstellung regelmäßiger Erfolgsdokumentationen und Reportings für unsere Kunden
• Aufbereitung der erzielten Medienresonanz in übersichtlichen und aussagekräftigen Präsentationen
• Erfassung und Auswertung relevanter Kennzahlen und KPIs
• Quantitative und qualitative Bewertung der Medienresonanz
• Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahres- und Kampagnen-Reportings
• Dokumentation der Ergebnisse von Produkteinführungen, Presseveranstaltungen, Messen und PR-Kampagnen
• Unterstützung des PR-Teams bei der Analyse und Bewertung von Kommunikationsmaßnahmen
• Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und -Prozesse

Qualifikation

Für diese Position suchen wir einen Menschen, der gerne strukturiert arbeitet, sorgfältig mit Informationen umgeht und Freude daran hat, aus vielen einzelnen Ergebnissen ein verständliches Gesamtbild zu erstellen.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein gutes Auge fürs Detail
• Interesse an Medien, Kommunikation, PR und Technologie
• Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Kennzahlen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit, komplexe Informationen übersichtlich und verständlich aufzubereiten
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kundenorientiertes, professionelles und verbindliches Auftreten
• Flexibilität und Teamgeist

Erste Erfahrungen in den Bereichen PR, Medienbeobachtung, Medienanalyse, Reporting oder Kommunikation sind von Vorteil – wichtiger sind uns jedoch Sorgfalt, analytisches Denken und die Bereitschaft, sich in unsere Themen und Prozesse einzuarbeiten.

Benefits

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.

Sie arbeiten eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhalten Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail bei Frank Mischkowski. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.

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Willkommen bei der IGS Management GmbH!

Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal & Lohnbuchhaltung in Teilzeit (25-30 Std. möglich).

Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bist Personalreferent und hast erste Erfahrung im Bereich Personal oder Abrechnung? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung
• Dokumentation und Ablage von Lohnunterlagen
• On und Offboarding
• Vertragserstellung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung, Personal oder Buchhaltung
• Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Gleitzeit
• Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache und Einarbeitung
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

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Jobbeschreibung

Gestalte unser

AWS-Partnerökosystem aktiv mit - entwickle gemeinsam mit AWS und unserem Partner-Ökosystem neue Geschäftsmöglichkeiten und bringe sie erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt dabei besonders auf Net-New- und Greenfield-Kunden im DACH-Raum.

Deine Aufgaben

• Du baust starke Beziehungen zu AWS und weiteren Technologiepartnern auf und entwickelst daraus neue Kunden- und Geschäftsmöglichkeiten.
• Du identifizierst und qualifizierst partner- und AWS-generierte Opportunities und verantwortest diese vom Erstkontakt bis zum kommerziellen Abschluss.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Partnern Account- und Opportunity-Pläne und treibst Co-Sell-Aktivitäten aktiv voran.
• Du überführst Partnerkampagnen, Events und gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten in qualifizierte Sales Pipeline.
• Du arbeitest eng mit Sales, Pre-Sales, Marketing und Delivery zusammen und sorgst für transparentes Pipeline Management und verlässliche Forecasts.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Partner Sales, Channel Sales, Business Development oder Consultative B2B Sales, idealerweise im IT-, Cloud- oder Technologieumfeld.
• Erfahrung im Aufbau von Partnerbeziehungen und partnergetriebenen Sales Opportunities, idealerweise mit Technologieanbietern, Solution Providern oder Channel-Partnern.
• Gutes Verständnis von Co-Sell-, Partner- und Go-to-Market-Modellen sowie Erfahrung mit CRM, Pipeline Management und Forecasting.
• Eine proaktive, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Net-New Business.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrung mit Partner- oder Channel-Programmen in einem Technologie- oder Consulting-Unternehmen.
• Erfahrung mit dem AWS-Ökosystem und AWS-Partnerprogrammen.
• Erste Berührungspunkte mit kommerziellen Partnermodellen, Business Cases, Pricing oder Vertrags- und Verhandlungsthemen.
• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales oder einem verwandten Bereich – alternativ ist für uns auch vergleichbare praktische Berufserfahrung relevant.

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Jobbeschreibung

Als

(Junior) Business Development Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Go-to-Market-Aktivitäten und hilfst dabei, neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Dabei sammelst du vielseitige Erfahrungen in Sales, Partner Business Development und Marketing und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

💁‍♀️ Wir freuen uns ausdrücklich auch über Berufseinsteiger:innen und Absolvent:innen, die erste relevante Praxiserfahrung mitbringen und sich in der Rolle weiterentwickeln möchten.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle Neukunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei der Lead-Generierung und -Qualifizierung.
• Du sprichst potenzielle Kunden über E-Mail, Telefon, Social Media und Events an und sorgst für ein verlässliches Follow-up.
• Du unterstützt Sales und Partner Business Development bei Recherche, Vorbereitung, Kundenansprache und Koordination.
• Du begleitest Kampagnen, Webinare und Events und koordinierst gemeinsam mit Sales und Marketing die Weiterverfolgung von Leads.
• Du pflegst unsere CRM- und Pipeline-Daten und unterstützt bei Reportings, Forecasts und der Vorbereitung von Sales-Unterlagen.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• 1 - 3 Jahre erste relevante Erfahrung in Business Development, Sales, Marketing oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld.
• Ein grundlegendes Verständnis von B2B Sales und Business Development – oder große Motivation, dich schnell in diese Themen einzuarbeiten.
• Eine proaktive, kommunikative und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, auf neue Menschen zuzugehen.
• Interesse an Cloud-Technologien und dem AWS-Ökosystem; erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools ist ein Plus.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 10–20 % Reisetätigkeit.

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrung in Kundenansprache, Lead Generation, Marketing oder Sales Support.
• Interesse an Technologie, Cloud Services und dem AWS-Ökosystem.
• Erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools, z. B. HubSpot oder Salesforce.
• Eine Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
• Eine zuverlässige, serviceorientierte und teamorientierte Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs Detail.

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Jobbeschreibung

Als

Senior Strategic Sales Manager (m/w/d) gewinnst und entwickelst du strategische Kunden in Europa und verantwortest komplexe Sales Opportunities bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und schaffst gemeinsam mit unseren Teams und Partnern nachhaltigen Business Value.

Deine Aufgaben

• Du steuerst komplexe, hochwertige Sales Cycles end-to-end und übernimmst die kommerzielle Verantwortung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und entwickelst strategische Kundenaccounts gezielt weiter.
• Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender und potenzieller Kunden.
• Du entwickelst gemeinsam mit internen Expert:innen kundenindividuelle, value-driven Lösungen und überzeugende kommerzielle Angebote.
• Du nutzt unser AWS- und Partner-Ökosystem strategisch und bringst Markt- und Kundeninsights aktiv in die Weiterentwicklung unseres Sales-Ansatzes ein.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen

• 5 - 8 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder Account Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Entwicklung strategischer Accounts und im Abschluss komplexer, hochwertiger Deals.
• Ausgeprägte Erfahrung im Consultative Selling, in kommerziellen Verhandlungen und im Umgang mit Senior- und C-Level-Stakeholdern.
• Ein gutes Verständnis von Cloud Services und dem AWS-Ökosystem sowie Erfahrung mit CRM-, Pipeline- und Forecasting-Prozessen.
• Eine strategische, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche interne und externe Stakeholder zusammenzubringen.
• Fließende Englischkenntnisse sowie fließende Kenntnisse der jeweiligen lokalen Sprache (C1) und Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

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Green Secure ist ein IT-Systemhaus in Bremerhaven. Wir betreuen Geschäftskunden rund um ihre IT und sorgen dafür, dass technische Lösungen im Alltag zuverlässig funktionieren.

Wir sind ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und unmittelbar sehen, was deine Arbeit bewirkt.

Wir suchen jemanden, der unseren IT-Service nicht nur organisiert, sondern eigenständig mitgestaltet und gemeinsam mit dem Team voranbringt.

Aufgaben

Du übernimmst die operative Steuerung unseres IT-Services und sorgst dafür, dass aus offenen Aufgaben zuverlässig abgeschlossene Ergebnisse werden.

Deine Aufgaben:

• Du koordinierst unsere Techniker, planst Einsätze und setzt eigenständig Prioritäten.
• Du verteilst Aufgaben verbindlich, gibst Orientierung und unterstützt das Team dabei, gute Ergebnisse zu erzielen – respektvoll und auf Augenhöhe.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden, klärst Anliegen und vereinbarst realistische Termine.
• Du behältst laufende Aufträge im Blick, erkennst Hindernisse und sorgst für deren Beseitigung.
• Du erkennst, wenn etwas nicht funktioniert, entwickelst eine Lösung, setzt sie gemeinsam mit dem Team um und prüfst, ob sie tatsächlich wirkt.
• Du nutzt freie Kapazitäten wirtschaftlich sinnvoll, erkennst zusätzliche Kundenbedarfe und bringst Aufträge voran.
• Du stellst sicher, dass erbrachte Leistungen vollständig dokumentiert und für die Abrechnung vorbereitet werden.
• Du verbesserst gemeinsam mit dem Team unsere Arbeitsabläufe.

Du triffst operative Entscheidungen innerhalb klarer Zuständigkeiten selbstständig. Du musst nicht für jede Entscheidung die Geschäftsführung fragen.

Qualifikation

Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und kommst ins Handeln. Auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren, kannst du Prioritäten setzen und nachvollziehbare Entscheidungen treffen.

Das bringst du mit:

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch, freundlich und verbindlich – auch am Telefon mit Geschäftskunden.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis für IT und technische Zusammenhänge.
• Du kannst Aufgaben koordinieren, klare Erwartungen formulieren und Ergebnisse nachverfolgen.
• Du arbeitest eigenständig, erkennst Probleme und entwickelst praktikable Lösungen.
• Du gehst respektvoll mit Menschen um und kannst dich gleichzeitig klar durchsetzen.
• Du übernimmst Verantwortung und bleibst dran, bis vereinbarte Ergebnisse erreicht sind.

Erfahrungen in IT-Service, Helpdesk, technischer Disposition, Kundenservice oder Teamkoordination sind hilfreich.

Du musst nicht bereits eine formale Führungsposition ausgeübt haben. Entscheidend ist, dass du Verantwortung übernehmen kannst und Freude daran hast, gemeinsam mit anderen Ergebnisse zu erreichen.

Benefits

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen:

• Einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit klaren Entscheidungsbefugnissen
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein kleines Team mit persönlichem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Moderne Werkzeuge für Tickets, Einsatzplanung und Kundenbetreuung
• Eine Einarbeitung in unsere Systeme und Arbeitsabläufe
• Eine unbefristete Anstellung mit 35–40 Wochenstunden
• Einen Arbeitsplatz in Bremerhaven

Wir suchen keine Person, die lediglich Aufgaben verwaltet. Wir suchen jemanden, der gemeinsam mit uns einen zuverlässigen und wirtschaftlich erfolgreichen IT-Service gestaltet.

Du möchtest nicht nur organisieren, sondern Verantwortung übernehmen und Ergebnisse gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Uns interessiert nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem, wie du Herausforderungen angehst und Verantwortung übernimmst.

Eine kleine Aufgabe für deine Bewerbung:

Beschreibe eine konkrete Situation aus deinem Berufsalltag, in der etwas schiefgelaufen ist und du selbst die Verantwortung übernommen hast.

Was hast du persönlich getan und was war am Ende das Ergebnis?

Drei bis fünf Sätze reichen. Schreibe deine Antwort einfach in deine Bewerbungsnachricht oder dein Anschreiben. Ein ausführliches Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Fashion ist deine Passion? Du sprühst vor Kreativität und arbeitest gerne mit Menschen?

Dann suchen WIR genau DICH für unsere Filiale!

In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Das erwartet Dich:

• Aktiver Verkauf und Outfitberatung

• Kassenmanagement

• Warenannahme & Kontrolle

• Auffüllen und Sortieren der Ware auf der Fläche

• Unterstützung bei Inventuren

• Mithilfe im Bereich Visual Merchandising / Warenpräsentation

Das bringst Du mit:

• Motivation und Lernbereitschaft

• Du bist auch an Samstagen einsatzbereit

• Du liebst Fashion und hast ein Gespür für Trends

• Du bist volljährig und an einer Universität eingeschrieben

Das bieten wir:

• Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team

• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung

• Flache Hierarchien

• Benefits:

  • Hohe Personalrabatte

  • Firmenrabatt beim Urban Sports Club

  • Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

Das klingt alles passend für Dich?
Dann bewirb Dich online oder persönlich im Store.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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ChurchDesk ist die All-in-One-Plattform für die digitale Arbeit von Kirchen. Unsere Vision: Kirchen die Freiheit zu geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – auf Menschen und Gemeinschaft statt auf Verwaltung. Dafür bündeln wir in einer Lösung, die speziell für kirchliche Strukturen entwickelt wurde, alles, was Kirchen in ganz Europa für ihre tägliche Arbeit brauchen: von CRM, Mitgliederverwaltung und Kalender über Spendenmanagement und Website-Verwaltung bis hin zu einer eigenen Social App und mehr als zehn weiteren Modulen.

Mit Büros in Berlin, Kopenhagen, Oslo und Groningen sind wir ein internationales Team, das Technologie und gesellschaftliche Wirkung verbindet. Bereits über 10.000 Kirchengemeinden in Europa vertrauen auf ChurchDesk.

Warum Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden solltest?

Kirchen stehen mitten in einem tiefgreifenden Wandel – und immer mehr große kirchliche Organisationen setzen dabei auf ChurchDesk. Unser Enterprise-Geschäft im DACH-Raum steht auf einem starken Fundament. Als Enterprise Account Executive sorgst Du dafür, dass es weiter wächst: Du überzeugst (Erz-)Bistümer, Diözesen, Landeskirchen und kirchliche Verbände von ChurchDesk und führst sie vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, echter Verantwortung und einer Wirkung, die weit über Zahlen hinausgeht.

Deine Aufgaben

• Du gewinnst neue Enterprise-Kunden im DACH-Raum durch gezielte Outbound-Aktivitäten, die Bearbeitung von Inbound-Leads und den Aufbau eines starken Netzwerks in der kirchlichen Landschaft.

• Du führst komplexe Sales-Zyklen eigenständig – von Prospecting und Bedarfsanalyse über Präsentationen bis hin zu Verhandlung und Abschluss.

• Du verstehst die Strukturen und Herausforderungen großer kirchlicher Organisationen und entwickelst passgenaue Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.

• Du navigierst souverän durch Organisationen mit vielen Beteiligten – von Leitungsebenen über Fachabteilungen bis zu Gremien.

• Du pflegst eine gesunde Pipeline, erstellst verlässliche Forecasts und übernimmst Verantwortung für Dein eigenes Umsatzziel.

• Du arbeitest eng mit Customer Success, Produkt und Marketing zusammen und sorgst für eine reibungslose Übergabe neuer Kunden.

• Du vertrittst ChurchDesk professionell bei Kundenterminen vor Ort, auf Fachkonferenzen und gegenüber hochrangigen kirchlichen Entscheidungsträgern.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise als Account Executive mit Fokus auf Enterprise-Kunden im SaaS-Umfeld.

• Du hast bereits erfolgreich Neukunden gewonnen und weißt, wie man auch in längeren, komplexen Sales-Zyklen ans Ziel kommt.

• Erfahrung im Vertrieb an stakeholder-getriebene Organisationen, idealerweise im kirchlichen, NGO- oder öffentlichen Umfeld.

• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz – auch auf Führungs- und Leitungsebene.

• Du fühlst Dich in HubSpot zu Hause und nutzt es, um Deine Pipeline strukturiert im Blick zu behalten.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums.

• Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Interesse an der Mission von ChurchDesk und der Rolle der Kirche in einer sich wandelnden Gesellschaft.

Was wir Dir bieten

• Eine Rolle in einem wachsenden Tech-Unternehmen, in der du echte Verantwortung übernimmst, deine Arbeit aktiv mitgestaltest und dabei viel dazulernst.

• Wachse mit uns: Ein dedizierter Sales Coach an deiner Seite sowie die Möglichkeit, dich durch Kurse und Webinare technisch und im Pre-Sales stetig weiterzuentwickeln.

• Zukunft im Blick – Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %, damit du heute gut arbeitest und morgen gut abgesichert bist.

• 30 Tage Urlaub – weil ausreichend Erholung wichtig ist.

• 37 Stunden Arbeitswoche – mehr Balance, mehr Zeit für dich.

• Eine offene und ehrliche Feedbackkultur – gemeinsam wachsen, voneinander lernen, transparent kommunizieren.

• Ein wunderschönes, modernes Altbau-Office im Herzen Neukölln – zentral, lebendig und perfekt angebunden. 

• Lust auf einen Tapetenwechsel? Besuche uns in Kopenhagen, Oslo oder Groningen! Wir übernehmen deine Reise- und Spesenkosten.

• Unvergessliche Team-Erlebnisse – von Company Events bis zu gemeinsamen Reisen nach Kroatien & Prag.

Über ChurchDesk

Bei ChurchDesk sind wir der Meinung, dass die Kirche eine wichtige Rolle in der Gesellschaft spielt. Unsere Plattform wird von Tausenden von Gemeinden genutzt, um ihre Arbeit zu organisieren, die Kommunikation mit Mitgliedern zu verbessern, mehr Menschen zu erreichen und neue Möglichkeiten der Mittelbeschaffung zu erschließen.
Unsere Kunden sind Teil einer der größten und ältesten Institutionen der Welt: der Kirche. Sie befindet sich in einem erheblichen Wandel, um sich auf die Zukunft vorzubereiten – und wir sind hier, um diese Transformation zu unterstützen. Für Kirchen in ganz Europa ist es entscheidend, effizienter zu arbeiten und mit ihren Mitgliedern und Gemeinden in Verbindung zu bleiben.

ChurchDesk gibt es seit mehr als 15 Jahren – von einem Startup zu einem internationalen Unternehmen, das Kunden in ganz Europa bedient. Und wir fangen gerade erst an!

Wir leben unsere Werte aktiv in unserer täglichen Arbeit:

#challenge: Wir fordern uns selbst – und unsere Kunden – kontinuierlich heraus, uns zu verbessern. Wir arbeiten wie ein professionelles Sportteam: mit Ehrgeiz, Disziplin und starkem Teamgeist.

#dogoodbusiness: Gutes Geschäft zu machen ist ein Marathon, kein Sprint. Es erfordert Ausdauer, Qualität und Integrität – jeden einzelnen Tag.

#jointheride: Die Reise ist genauso wichtig wie das Ziel. Seien Sie ein Teil davon, feiern Sie Erfolge – und haben Sie Spaß! Wir schätzen es, zusammen zu sein, besonders im Büro.

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About the Account Executive - SMB role:

Working closely with the Business Development team, Outbound SDRs, Inbound SDRs and Partnership Managers on a daily basis, your mission will be to generate new business by acquiring new clients.

As an SMB Account Executive at Agicap, you will drive sales and expand our customer base within the SMB segment. You will play a crucial role in identifying new business opportunities, building relationships with potential clients and closing deals in order to achieve your sales targets.

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Willkommen bei der IGS Management GmbH!

Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal in Teilzeit (25-30 Std. möglich).

Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Personalreferent und erste Erfahrung im Bereich Personal oder Abrechnung? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung
• Dokumentation und Ablage von Lohnunterlagen
• On und Offboarding
• Vertragserstellung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung, Personal oder Buchhaltung
• Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Gleitzeit
• Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache und Einarbeitung
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

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Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Informationssicherheit. Im Mittelpunkt der Position steht das Vulnerability Management – du sorgst dafür, dass Schwachstellen in der IT-Landschaft frühzeitig erkannt und geschlossen werden, bevor sie zum Risiko werden. Ergänzt wird diese Kernaufgabe durch Security-Reporting, die Beratung interner Fachbereiche sowie die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Sicherheitsrahmenwerks.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Schwachstellenscans über die gesamte Systemlandschaft sowie aktive Mitwirkung an Penetrationstests
• Bewertung und Priorisierung der Scan-Ergebnisse sowie Steuerung der Gegenmaßnahmen im Rahmen des Patch-Managements zur Reduzierung der Angriffsfläche
• Entwicklung und laufende Pflege aussagekräftiger Security-Dashboards zur transparenten Darstellung des Sicherheitsstatus und zur frühzeitigen Erkennung von Risiken
• Beratung anderer IT-Teams bei der sicheren Einführung neuer Systeme sowie aktive Mitwirkung im Incident Response
• Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Prüfungen, Checklisten und Compliance-Nachweisen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Sicherheitsstandards
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten und Richtlinien, u. a. zu Zugriffsmanagement, Datensicherung und Notfallplanung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Cybersecurity-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Vulnerability Management oder Incident Response
• Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz) sowie Erfahrung mit Tools zur Schwachstellenanalyse von Vorteil
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sicheres Kommunikationsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Gehalt: 71.000–75.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• IG Metall Tarifvertrag bei 35 Stunden/Woche sowie 30 Tage Urlaub
• 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Unbefristete Festanstellung
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Role Summary

At Keystone, we are shaping the future of photonics wafer -level testing. As a pioneer in optical probes , we serve a strong customer base and deliver innovative solutions to leading companies in the photonics market. Our products are key enablers for optical links in AI and high -performance computing and are experiencing strong demand. In December 2025, Keystone became part of the FormFactor portfolio, strengthening its silicon photonics testing capabilities, with a particular focus on wafer -level testing for co -packaged optics (CPO).

We are looking for a Sales Engineer to join our Customer Solutions team in Karlsruhe. In this role, you will work directly with customers to understand their technical requirements and translate them into suitable solutions and final products.

You will manage customer opportunities throughout the sales process, prepare technical quotations, and act as a consistent point of contact for our customers. You will work closely with Application Engineering and other internal teams, directly contributin g to customer success and company growth.

Your Key Responsibilities

• Understand customer requirements and translate them into product configurations
• Contribute to product roadmap development
• Manage customer opportunities and leads in the CRM system
• Prepare technical quotations and coordinate commercial and technical input with all stakeholders
• Support customers throughout the entire sales cycle, from pre-sales to order processing and invoicing
• Communicate customer feedback and requirements to relevant internal teams, including RnD, Application Engineering, and Operations

What We Offer

• The opportunity to collaborate with leading companies in the semiconductor and photonics industries
• Flat hierarchies and a dynamic, fast-growing environment with excellent career development prospects
• A supportive and diverse team culture in a pleasant working environment in Karlsruhe
• Hands-on experience with cutting-edge photonics technologies
• Flexible working arrangements with partial remote work
• Competitive salary and bonus structure

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in a technical field
• At least 2 years of Sales or Application Engineering experience in optical, photonics or similar fields
• Solid knowledge of optics and photonics, with the ability to understand and interpret technical specifications
• Experience with CRM systems, preferably Salesforce
• Strong communication and organizational skills
• Very good written and spoken English

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Wir bei der Metanoia IT Solutions GmbH entwickeln moderne SaaS-Plattformen und individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden.

Dabei verbinden wir durchdachtes Product Design, technisches Know-how und moderne KI-Technologien, um digitale Produkte effizient und mit hohem Qualitätsanspruch umzusetzen.

Für unser Team suchen wir eine Person, die digitale Produkte nicht nur gestalten, sondern auch eigenständig realisieren möchte. Jemanden mit einem guten Gespür für Benutzerfreundlichkeit, einem Verständnis für technische Zusammenhänge und Freude daran, Ideen mithilfe von AI Coding Agents in funktionierende Software zu verwandeln.

Aufgaben

• Produkt- und Feature-Konzeption: Du entwickelst aus Kundenanforderungen und Produktideen durchdachte Funktionen, Benutzeroberflächen und digitale Workflows.
• UX/UI Design: Du gestaltest intuitive, moderne und konsistente Benutzeroberflächen mit einem hohen Anspruch an Usability und Designqualität.
• AI-gestützte Softwareentwicklung: Du setzt Features und Anwendungen eigenständig mithilfe moderner AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder vergleichbaren Tools um.
• End-to-End-Verantwortung: Du begleitest Features von der ersten Idee über die Konzeption und Umsetzung bis zum fertigen, nutzbaren Ergebnis.
• Testing & Optimierung: Du überprüfst die Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Qualität deiner Lösungen und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Produktweiterentwicklung: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und erkennst Potenziale zur Verbesserung unserer Produkte.
• Zusammenarbeit mit Kunden und Team: Du verstehst fachliche Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und stimmst dich eng mit Kunden und Kollegen ab.
• SaaS- und Individualprojekte: Du arbeitest sowohl an der Weiterentwicklung unserer eigenen Plattformen als auch an abwechslungsreichen Kundenprojekten.

Qualifikation

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für gute digitale Produkte, intuitive Benutzeroberflächen und durchdachte User Experiences.
• Du bringst Erfahrung im Bereich Product Design, UX/UI Design, Digital Product Management oder einer vergleichbaren produktnahen Tätigkeit mit.
• Du kannst aus groben Anforderungen eigenständig sinnvolle Funktionen, Nutzerflüsse und Oberflächen entwickeln.
• Du verstehst grundsätzlich, wie moderne Webanwendungen funktionieren, und hast ein technisches Grundverständnis für Themen wie APIs, Datenbanken und Anwendungslogik.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder ähnlichen Tools gesammelt.
• Du kannst technische und gestalterische Ergebnisse selbstständig bewerten, Probleme erkennen und Lösungen iterativ verbessern.
• Du denkst produktorientiert, arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst gerne Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse.

Was uns besonders wichtig ist:

Wir suchen keine bestimmte Berufsbezeichnung, sondern die richtige Kombination aus Produktverständnis, Designkompetenz und technischem Interesse.

Klassische Programmiererfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend ist deine Fähigkeit, gute digitale Produkte zu konzipieren und diese mithilfe moderner KI-Werkzeuge eigenständig umzusetzen.

Benefits

• 100 % Remote: Arbeite ortsunabhängig und flexibel.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
• Moderne Arbeitsweise: Nutze aktuelle KI-Technologien und AI Coding Agents als festen Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
• Viel Gestaltungsspielraum: Bringe eigene Ideen ein und übernimm Verantwortung für Features und ganze Produktbereiche.
• Abwechslungsreiche Projekte: Arbeite an unserer eigenen SaaS-Plattform sowie an spannenden individuellen Softwarelösungen.
• Kurze Entscheidungswege: Direkte Kommunikation, schnelle Abstimmungen und wenig Bürokratie.
• Persönliche Weiterentwicklung: Entwickle deine Fähigkeiten in Product Design, KI-gestützter Softwareentwicklung und digitaler Produktentwicklung kontinuierlich weiter.
• Zukunftsorientiertes Umfeld: Gestalte mit uns, wie moderne Softwareprodukte entwickelt werden.

Du hast ein gutes Gespür dafür, wie digitale Produkte funktionieren und aussehen sollten? Du denkst gerne in Lösungen statt in einzelnen Aufgaben und möchtest deine Ideen nicht nur konzipieren, sondern direkt in funktionierende Software verwandeln?

Dann möchten wir dich kennenlernen!

Dabei ist uns nicht entscheidend, ob dein bisheriger Schwerpunkt im Product Design, UX/UI Design oder in der Softwareentwicklung lag. Viel wichtiger sind uns deine Denkweise, dein Qualitätsanspruch und deine Begeisterung für digitale Produkte.

Besonders wichtig ist uns eine offene, aktive und zuverlässige Kommunikation. Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf einen engen Austausch im Team. Wir wünschen uns jemanden, der sich täglich aktiv einbringt, Fortschritte transparent kommuniziert, Fragen frühzeitig anspricht und die Zusammenarbeit eigenständig mitgestaltet.

Besonders freuen wir uns, wenn du uns bereits umgesetzte Projekte, Designs oder eigene AI-gestützte Anwendungen zeigen kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Team der Metanoia IT Solutions GmbH

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Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

Aufgaben

• TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
• Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
• Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
• Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
• KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
• Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
• Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

Qualifikation

• Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
• Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
• Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

Benefits

• 50% Remote möglich
• Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
• Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
• Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
• Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
• Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
• Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
• Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
• Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
• Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

Aufgaben

• TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
• Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
• Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
• Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
• KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
• Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
• Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

Qualifikation

• Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
• Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
• Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

Benefits

• 50% Remote möglich
• Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
• Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
• Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
• Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
• Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
• Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
• Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
• Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
• Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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METAKI
Dresden, Germany (TU Dresden) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AI for Engineering

About Metaki
Metaki is building a 'Large Engineering Model' (LEM): a graph-neural-network surrogate trained on large-scale finite element simulation (FEA) data that predicts, near-instantly, how complex 3D parts respond to different materials, loads and boundary conditions — replacing slow FEA runs. The initial focus is solid and structural mechanics, with the long-term ambition of a general foundation model for engineering physics.

The opportunity
Founded by Samir El Masri (Founder, ongoing PhD in FEM, 3 years of industry experience in FEM & AI/ML for engineering), Metaki already has a working FEM → data → NN pipeline, is building out a large 3D training dataset, and is running training alongside early industry discussions. What's missing is a technical co-founder to help scale the modeling and engineering work while Samir also drives funding applications and industrial pilot partnerships.

Tasks

What you will own

Model & platform development
- Co-own the neural-network surrogate modeling pipeline (FEM data → GNN training → fast inference), extending it from solid/structural mechanics towards a general engineering-physics foundation model.
- Scale the large 3D simulation dataset and physics-informed training infrastructure currently in development.

Technical leadership
- Take technical/CTO ownership alongside Samir El Masri (Founder), covering architecture, ML engineering and data pipeline decisions.
- Help turn early industry discussions into validated industrial pilots by making the model production-ready.

Fundraising support
- Support funding applications and strategic introductions with a credible technical narrative and roadmap.

Requirements

What you bring

Core experience
- Strong machine learning background, ideally with graph neural networks, surrogate modeling, or physics-informed ML.
- Comfort working with finite element simulation data and engineering/physics domain concepts (solid or structural mechanics a plus).

Especially valuable
- Software/ML engineering experience taking a research pipeline to a scalable, production-ready product.
- Interest in building toward a general foundation model for engineering physics.
- Experience with industrial pilot partnerships or applied research collaborations.

Benefits

Why join Metaki
- A working FEM → data → NN pipeline already built, not just an idea — real technical traction to build on.
- Early industry discussions already underway, with funding applications and pilot partnerships actively being pursued.
- Ground-floor technical co-founder equity in a company aiming to become a foundational-model platform for engineering physics.

Metaki welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Für unseren Kunden, eine regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit umfassendem Finanzdienstleistungsangebot für Privat- und Firmenkunden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Provatkundenberater (w/m/d) in der Region Ostwestfalen (diverse Standorte).

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung unter Berücksichtigung individueller Kundenbedürfnisse
• Aufbau, Intensivierung und nachhaltige Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Persönliche Betreuung und Beratung in sämtlichen Finanzfragen
• Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie aktive Terminvereinbarung
• Durchführung betreuungs- und anlassbezogener Kundengespräche
• Gewinnung von Neukunden

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
• Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
• Sichere Kommunikation und überzeugendes Auftreten

Benefits

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, zwei Bankfeiertagen und mobilem Arbeiten
• Gesundheitspaket: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check und mobile Massage
• Attraktive finanzielle Benefits wie JobRad, JobTicket, Essenszuschüsse etc.
• Individuelle Weiterbildung (PKB-Fit-Programm, Seminare, klare Karrierepfade vom Junior bis Senior)
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei regional verwurzelter Genossenschaftsbank mit flachen Hierarchien
• Flexible Lebensphasenmodelle: Teilzeit, Lebensarbeitszeitkonto, unbezahlter Urlaub

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

• Grafik Design & Visual Identity: Du erstellst professionelle Grafiken, Präsentationen, Infografiken und visuelle Infomaterialien für unsere Workshops und Schulungen und stellst ein einheitliches Erscheinungsbild (Corporate Design) sicher
• Digital Content Creation: Du entwickelst visuell ansprechende und plattformgerechte Inhalte für unsere sozialen Netzwerke (z. B. LinkedIn, Instagram) und Webseiten
• Visual Campaigning: Du wirkst aktiv bei der gestalterischen und visuellen Umsetzung von zielgerichteten digitalen Werbekampagnen mit
• Video Production & Motion Design: Du schneidest und bearbeitest Videos, Reels, Shorts und Animationen für verschiedene digitale Kommunikationskanäle
• KI-Tooling & Automation: Du nutzt modernste KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine eigenen Aufgaben effizienter zu gestalten

Qualifikation

• Kreativität: Du liebst Design und hast Freude daran, Ideen visuell umzusetzen
• Technische Fertigkeiten: Grundkenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)
• Gespür für Trends: Du erkennst aktuelle Gestaltungsrichtungen und weißt, was ankommt
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
• KI-Interesse: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest in die Branche hineinschnuppern

Benefits

• Startup-Atmosphäre: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Echte Verantwortung: Deine Arbeit macht einen direkten Unterschied
• Lernchancen: Einblicke in Gestaltung und KI-Branche
• Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten
• Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudentin bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

Bewerbungsprozess

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

Content Creation & Video Production: Du entwickelst kreative Inhalte, Videos (z. B. Shorts/Reels), Grafiken und Textbeiträge für verschiedene Plattformen und transportierst unsere Botschaft authentisch – auch vor der Kamera

Community Management & Engagement: Du trittst aktiv mit unserer Zielgruppe in Kontakt, moderierst Diskussionen und baust eine lebendige, digitale Gemeinschaft rund um KI-Themen auf

Trendscouting & Social Innovation: Du verfolgst aktuelle Algorithmus-Entwicklungen und Trends auf LinkedIn, TikTok & Co., entdeckst neue Formate und bringst frische Ideen ins Team

Event- & Live-Marketing: Du begleitest Events mit der Kamera, fängst die besten Momente ein und bereitest sie multimedial für unsere Kanäle auf

Social Media Growth Strategy: Du erhöhst durch durchdachte, organische Strategien unsere Sichtbarkeit und begeisterst mehr Menschen für unsere KI-Themen

KI-Tooling & Automation: Du nutzt modernste KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine eigenen Aufgaben effizienter zu gestalten

Qualifikation

Digitale Heimat: Du kennst dich auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und YouTube aus und verstehst, was dort funktioniert

Kreativität: Du entwickelst gerne eigene Ideen und setzt sie visuell ansprechend um

Mut zur Kamera: Du stehst gerne vor der Linse und hilfst dabei, authentische Inhalte zu schaffen

Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und arbeitest strukturiert

KI-Neugier: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest lernen, wie man sie für digitales Marketing nutzt

Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Startup-Atmosphäre: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Echte Verantwortung: Deine Arbeit macht einen direkten Unterschied für unsere digitale Präsenz

Lernchancen: Einblicke in digitales Marketing und die KI-Branche

Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten

Netzwerk: Kontakt zu Startups, Experten und Innovatoren

Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudent bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

Bewerbungsprozess

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are:</strong></p> <p>At NaturalMotion, we make games that wow people. We innovate to create previously impossible experiences that would not exist without us. We take pride in making titles that reach a large audience and creating communities that last. <span data-ogsc="rgb(38, 38, 38)" data-ogsb="white">Our commitment to excellence has earned us recognition as one of the UK's Best Places to Work in games for eight consecutive years by&nbsp;gamesindustry.biz, and we're proud to be part of the Zynga and Take-Two Interactive family.</span></p></div><h4><strong>Position Overview:</strong></h4> <p>We are seeking a <strong>Server &amp; Infrastructure Engineer </strong>to join our server engineering team. In this role, you will work on core backend systems and backend services, contributing directly to live services and build systems with minimal supervision. You will help manage and expand our infrastructure, automated CI/CD pipelines, and development tools while collaborating closely with technical leads to build reliable, high-performing server environments. You will have a passion for large-scale high-availability systems, a devotion to software craftsmanship, an unwavering commitment to quality, and the desire to have their work seen by tens of millions of people worldwide.</p> <h4><strong>What You'll Do:</strong></h4> <ul> <li><strong>Server &amp; Infrastructure Execution:</strong> Complete multi-day backend engineering tasks with minimal guidance. Design, deploy, and support scalable server architectures and cloud infrastructure.</li> <li><strong>DevOps &amp; Pipeline Automation:</strong> Build, maintain, and optimise robust CI/CD workflows and automated deployment pipelines across cloud environments and build platforms.</li> <li><strong>Architecture &amp; Planning:</strong> Participate in technical planning, architectural brainstorming, and technical cost/complexity estimation for multi-week efforts.</li> <li><strong>Team Efficiency &amp; Quality:</strong> Proactively identify workflow bottlenecks and drive initiatives to improve overall engineering team productivity, tooling, and code quality.</li> <li><strong>Technical Communication:</strong> Participate in internal tech talks, share best practices, and maintain collaborative peer relationships across engineering squads.</li> </ul> <h4><strong>What You Bring:</strong></h4> <ul> <li><strong>Programming Languages:</strong> Demonstrated proficiency in <strong>Python, Go and C#</strong> for backend services, automation scripts, and custom tooling.</li> <li><strong>Cloud Infrastructure &amp; IaC:</strong> Hands-on experience provisioning and managing <strong>AWS</strong> infrastructure using <strong>Terraform</strong> (Infrastructure as Code).</li> <li><strong>Build &amp; Platform Systems:</strong> Experience configuring and managing automated orchestration/build platforms (e.g., <strong>Unreal Horde</strong>, <strong>Jenkins</strong>, or <strong>TeamCity</strong>), preferably with <strong>Game Engines (Unreal Engine, Unity, etc.)</strong>.</li> <li><strong>Source Control Management:</strong> Strong working knowledge of version control systems and workflow strategies (<strong>GitHub</strong>, <strong>Perforce/Helix Core</strong>, <strong>Git-flow</strong>, branch management).</li> <li><strong>Work Execution:</strong> Proven ability to manage moderate-to-complex technical tasks independently, break down project deliverables, and communicate status accurately.</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:</strong></h4> <ul> <li>Experience writing server-side logic and managing database dependencies for live applications or multiplayer services.</li> <li>Have worked in, or has a strong interest in the gaming industry</li> <li>Interest in infrastructure deployment and monitoring</li> <li>Interest in mentoring junior team members or interns, framing task deconstruction, and conducting technical interviews.</li> <li>Familiarity with containerisation (<strong>Docker, Kubernetes</strong>) and infrastructure security best practices.</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Competitive salary and discretionary annual bonus scheme</li> <li>26 days holiday, plus bank holidays &amp; 2 paid personal days</li> <li>6 months fully paid maternity/adoption leave and 16 weeks fully paid paternity leave (eligibility criteria applies)</li> <li>Pension plan, with a double matching employer contribution&nbsp;</li> <li>Private medical &amp; dental insurance and healthcare cash plan</li> <li>Life insurance, personal accident insurance and income protection</li> <li>Mental health and neurodiversity support programs</li> <li>Company Employee Stock Purchase Plan (eligibility criteria applies)</li> <li>Fitness reimbursement plan, worth £600 per annum</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Weekly happy hours, seasonal parties and monthly social events</li> <li>Annual rail season ticket advance and cycle to work scheme</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain). &nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are:</strong></p> <p>At NaturalMotion, we make games that wow people. We innovate to create previously impossible experiences that would not exist without us. We take pride in making titles that reach a large audience and creating communities that last. <span data-ogsc="rgb(38, 38, 38)" data-ogsb="white">Our commitment to excellence has earned us recognition as one of the UK's Best Places to Work in games for eight consecutive years by&nbsp;gamesindustry.biz, and we're proud to be part of the Zynga and Take-Two Interactive family.</span></p></div><h4><strong>Position Overview:</strong></h4> <p>We are looking for a Senior Technical Animator to join our team in supporting our next unannounced project. You will work alongside the Animation Team helping to deliver and bring to life our amazing characters.</p> <p>We embrace a hybrid work environment. Within this role, you would work 2 days per week in our London office and the remaining days at home.</p> <h4><strong>What You'll Do:</strong></h4> <ul> <li>Responsible for creating and maintaining the rigging and technical animation pipeline for the projects.</li> <li>As part of the Animation Team, you will play a key role in implementing characters.</li> <li>Reporting to the Lead Animator and Art Director.</li> </ul> <h4><strong>What You Bring:</strong></h4> <ul> <li>Demonstrate expert knowledge of the skeletal pipeline from Rigging to exporting finalised characters into game, with a speciality of understanding mobile limitations (both bipedal and non-bipedal).</li> <li>Expert in how animation systems work in Unreal Engine, debug, modify and being able to create them in game engines from scratch.</li> <li>Have expert knowledge of retargeting and shared skeleton pipeline, both in and out of engine and can expand into retargeting between non matching skeletons.</li> <li>Understand the setup of cloth sim and dynamics in both Engine and 3D software, the application of such and the requirements and limitations of its use on mobile.</li> <li>Proficient in 3D software relevant scripting languages; MEL, Python, Max Script, etc.</li> <li>Foundational knowledge of rigging; using bones, IK, Splines, Blend Shapes, Skinning, node editing and setting up animation blueprints in Unreal.</li> <li>Have advanced knowledge of major third party rigging systems used in the industry; Advanced Skeleton, Rapid Rig, mGear etc.</li> <li>Experience in animation systems that are scalable and able to work on a wide range of mobile devices.</li> <li>Complete ownership of pipeline with good documentation and communication.</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Premium character presentation pipelines - build and own animation systems for high-value front-end moments, ensuring characters are always presented at a premium quality bar.</li> <li>Automated optimization techniques for the creation of LODs.</li> <li>Support a fast paced character pipeline in the delivery of characters per season.</li> <li>Able to demonstrate knowledge of Facial Rigging processes, game engine compatible solutions and how to implement them.</li> <li>Experience with motion capture, cleanup and application to different characters.</li> <li>Knowledge of procedural animation systems.</li> <li>Experience in other areas of technical art e.g. Shaders, Lighting Tech, VFX.</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Competitive salary and discretionary annual bonus scheme</li> <li>26 days holiday, plus bank holidays &amp; 2 paid personal days</li> <li>6 months fully paid maternity/adoption leave and 16 weeks fully paid paternity leave (eligibility criteria applies)</li> <li>Pension plan, with a double matching employer contribution&nbsp;</li> <li>Private medical &amp; dental insurance and healthcare cash plan</li> <li>Life insurance, personal accident insurance and income protection</li> <li>Mental health and neurodiversity support programs</li> <li>Company Employee Stock Purchase Plan (eligibility criteria applies)</li> <li>Fitness reimbursement plan, worth £600 per annum</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Weekly happy hours, seasonal parties and monthly social events</li> <li>Annual rail season ticket advance and cycle to work scheme</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain). &nbsp;</p></div>

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About Volta

Volta is the category-defining, fully vertically integrated AI infrastructure platform – from capital to clusters to software, under a founder-led enterprise. Our mission is The Utility of Compute™: AI infrastructure as dependable and available as electricity, for every organization that needs it. Launched with a $10B strategic partnership with one of the leading frontier AI labs, a Series A led by Andreessen Horowitz, and a $5B AI Infrastructure Fund, Volta is building the infrastructure layer of the AI era from the ground up. We are 100+ people across London, Palo Alto, and New York, with rapid growth expectations to hundreds.

About The Role

Commissioning is where an AI factory becomes real. As Senior Director, Global Commissioning & Handover, you will lead commissioning of DSX facilities and network across all of Volta's sites, taking each one to ready for service and handing it over to our operations teams.

You will build and lead a global team that owns Volta's commissioning standards for electrical, mechanical and CDU scopes, systems security, commissioning planning, facilities readiness and operational readiness. Your team sets how commissioning is done on every site, from tagging through to the turn-up sequence, and holds the schedule that takes each facility live.

Time to market matters here. You will align commissioning to the turn-up sequence so that commissioning accelerates service rather than delays it, and you will make sure that when a building is handed over, the operations team, the procedures and the systems are ready to run it.

What You Will Be Doing

• Lead commissioning of DSX facilities and network infrastructure across Volta's AI factories, taking each site to ready for service.

• Build and lead the global Commissioning and Handover team, covering electrical, mechanical and CDU commissioning standards, systems security, commissioning planning, facilities readiness and operational readiness.

• Own Volta's commissioning standards for each discipline, from tagging and method statements through each commissioning level to the turn-up sequence.

• Own CDU installation and commissioning standards, including handover to operations.

• Own the commissioning schedule for every site and its alignment to turn-up, so that commissioning is never the critical path to service.

• Deliver the physical and systems security requirements for each site from construction through tohandover.

• Set the facilities readiness and operational readiness standards and governance, so each facility is ready for operations and the operations team is ready to run it.

• Lead handover into service, working with DC Operations on acceptance, documentation and training.

• Work with Design and Engineering, the regional delivery teams and the DSX execution and network teams so commissioning is integrated into the master schedule on every site.

• Report commissioning progress and risk across sites, and feed lessons learned back into the standards and the reference design.

What You Bring

• Experience leading commissioning of hyperscale data centres, including electrical, mechanical and liquid cooling systems. Data centre experience is essential.

• A track record owning commissioning and handover across multiple concurrent sites at this level, and the ability to run it from day one.

• Deep knowledge of commissioning levels, integrated systems testing and the turn-up sequence for high density GPU environments.

• Experience with CDU and liquid cooling commissioning and handover into operations.

• Experience setting readiness governance and handing live facilities over to operations teams.

• Experience building and leading commissioning teams and managing commissioning agents and contractors.

• Understanding of physical and systems security requirements in mission critical facilities.

• Willingness to travel to sites across Europe and North America.

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What We Offer

At Volta, we believe people do their best work when they feel supported, trusted and able to grow. We're building a company where you can make an impact, keep a healthy balance between work and life, and build a career you're proud of.
As a global team, we do our best to provide great benefits wherever you're based. While some benefits vary by country due to local regulations, we believe looking after our people is simply the right thing to do.

• Competitive salary based on the work you do here, not your previous salary

• Equity in Volta, giving you the opportunity to share in the company's long-term success

• Retirement/pension contributions

• Comprehensive health, wellbeing and insurance benefits

• Generous number of vacation days each year

Additional Information

Background Checks

All offers of employment at Volta are conditional on the satisfactory completion of pre-employment screening, which includes confirmation of your right to work, verification of your employment history and a criminal record check, where this is permitted by local law. Screening is carried out by Zinc, an accredited third-party provider, after an offer is made and all information is handled confidentially and in accordance with applicable data protection law.

Equal Opportunity

Volta is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and make employment decisions based on skills, qualifications, experience and business needs. We do not discriminate on the basis of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

Accessibility

Volta is committed to providing an accessible recruitment experience for all candidates. If you require accommodations or adjustments at any stage of the application or interview process, please contact us at

Candidate Privacy Notice

By applying, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes in accordance with applicable data protection laws, including the UK GDPR, EU GDPR and relevant US state privacy regulations. Your data will be shared only with those involved in the hiring process and will not be used for unrelated purposes. For details, see our Recruitment & Candidate Privacy Notice.

Note to Recruitment Agencies

Volta does not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies. Any unsolicited submissions, including those sent directly to hiring managers or employees, will be treated as the property of Volta. No agency fees will be payable unless a valid, signed recruitment agreement is in place, and the agency has been specifically engaged for the relevant vacancy.

Compensation: £270K – £290K • Offers Equity • Offers Bonus

• United Kingdom • £270K – £290K • Offers Equity • Offers Bonus

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Redpanda is the first runtime and control plane for agent-data interaction — a unified platform that combines streaming, SQL analytics, and intelligent connectivity with the governance layer enterprise AI agents need in production.

Built on infrastructure already trusted by Fortune 500 companies and fast-growing startups, Redpanda enforces governance entirely outside the agent's data path, controlling what agents see, limiting what they do, and capturing a tamper-proof record of everything they touch, so organizations never have to choose between innovation and control.

About the Role: 

Redpanda is building the Agentic Data Plane (ADP) — the streaming and data infrastructure the world’s largest enterprises run mission-critical agents on. The enterprises winning right now are building agents that encode their own business logic, their own data, their own institutional knowledge into production-grade infrastructure. That’s digital sovereignty, and Redpanda ADP is the infrastructure layer that makes it real.

Forward Deployed Engineering (FDE) is the delivery arm. We embed engineers directly with strategic customers and build the agents and integrations that turn ADP into owned outcomes. As a Forward Deployed Engineer, you are the builder: embedded on-site, working inside the customer’s environment, writing the code that ships.

This is not a solutions engineering role. You are not here to demo or advise. You are here to build — agents, integrations, data pipelines, and the infrastructure that runs them — alongside a customer team, in their environment, on their timeline.

You Will:  

• Build at the customer site. Write production-quality agents, integrations, and data pipelines on Redpanda ADP, inside the customer’s environment and codebase. What you ship has to work after you leave. 

• Work in unfamiliar territory, fast. Every customer engagement is a new codebase, a new data environment, a new set of constraints. Ramp quickly, orient to what exists, build on top of it without breaking it.

• Own the technical deliverable. Understand what the engagement is supposed to produce, design the technical approach, build it, and hand it off clean — documented, maintainable, and running in production.

• Be the Redpanda technical voice with the customer’s engineers. Work alongside their team daily. Earn their trust. Make sure the work integrates correctly with what they already have and what they’ll maintain after you leave.

• Drive toward exit from day one. Build with handoff in mind. Write documentation that their team can actually use. Train them on what you built. Don’t create dependencies on you.

• Feed learnings back. Identify patterns across engagements — what customers keep needing to build, where ADP makes things hard, what should be productized. Bring that back to Product and Engineering clearly.

You Have: 

• Overall Experience. You have 6-10+ years of professional experience in a combination of software engineering and customer facing technical roles.

• Engineering depth. You write production software. You’ve built backend systems, data pipelines, APIs, or agent systems that ran in production and had real consequences when they broke. Language background is flexible; what matters is that you build things that work.

• Agent and integration experience. You’ve built agents, worked with LLM APIs, or built integrations between complex systems. You know what makes an agent reliable vs. brittle, and you’ve made that call in production.

• Ability to operate in any environment. You’ve worked in someone else’s codebase, with constraints you didn’t set, in a stack you didn’t choose. You can read unfamiliar code, understand what it does, and extend it without breaking it.

• Customer-facing communication. You can work directly with a customer’s engineering team — their leads, their architects, their individual contributors — and be a credible, trusted technical partner. You don’t need a PM to translate for you.

• Shipped at a customer site or in a deployment context. You’ve personally been in the room when something hard went live. You know the difference between a demo and a production deployment.

Bonus:

• Experience in a forward-deployed or customer-embedded engineering model — Anthropic FDE, OpenAI Deployed Engineer, Stripe FDE, Sierra, Palantir FDSE, or analogous.

• Background in streaming or real-time data systems (Kafka, Flink, Redpanda, or similar).

• Experience in regulated industries (financial services, healthcare, public sector) or air-gapped environments.

• Have been the first or only technical person in a customer engagement — run it end-to-end without a playbook.

How We Work:

• Reports to: Head of FDE 

• Travel: 30–50% during active engagements; lighter between engagements. You’ll be on-site when the build is live.

UK salary base range is 131,914 GBP- 155,194 GBP. Our salary ranges are determined by role, level, and location. As a remote-first company, we strive to consider each candidate's job-related skills, location, experience, relevant education or training to determine individual base salary. Your talent partner will share more about the specific salary range for your preferred location during the hiring process.

Join Redpanda if you’d enjoy being part of a fast-moving, diverse, people-first organization with team members around the globe and a culture based on trust, transparency, communication, and kindness. You'll dive into a nimble, high-impact team with the latest AI tools — and the budget to actually use them.

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About Hook

We’re building the future of customer growth. At Hook, we use AI and Machine Learning to help businesses predict revenue with accuracy, drive customer loyalty, and capture massive value from their existing customers.

We’re a Series A company who ranked 33 out of 100 on the Sifted fastest growing startups and we have raised $multi-million in funding from some of the top investors in Europe and the US (e.g. Balderton Capital and Lightspeed) and have an enviable list of customers that we’re working with including some of the fastest growing companies in the world. We’re looking for ambitious people that want to be part of our meaningful vision of changing how businesses engage with their customers, and of building one of the world’s leading workplaces for great people along the way.

The Role:

We're looking for people who are either:

• Serious about building a career in sales.

• Or coming from a different field and making a deliberate move into sales.

Ultimately, we want someone who wants to progress quickly to be an Account Executive within 12 months.

What makes this opportunity unique is that you're not just learning how to generate leads. You'll be trained across the entire sales process, from prospecting and discovery through to running demos, building business cases, and closing deals. You'll learn directly from our top sellers, work alongside experienced Account Executives on live opportunities, and gradually take on more commercial responsibility as you develop.

At Hook, we believe great salespeople are made through a combination of ambition, curiosity, ownership, and exceptional coaching. That's why we've built a structured 12-month programme with a clear progression path to Account Executive, giving you the opportunity to go from learning the fundamentals to owning your own revenue target and doubling your earning potential.

This isn't a stop-gap job. It's a genuine opportunity to fast-track your career in one of the most rewarding professions out there. If you're hungry to learn, motivated to earn, and ready to push yourself to become exceptional at what you do, we'd love to speak to you.

If you're hungry to learn, motivated to earn, and want to fast-track your career in sales, this is for you.

Find out more about what it's like to be part of the Sales team at Hook: https://workinsales.hook.co/

🔨 What You'll Actually Do

• Learn how to sell: Go through an intensive sales bootcamp covering messaging, discovery, demos, negotiation, and closing.

• Build pipeline: Identify opportunities, engage senior decision-makers, and learn how to turn conversations into qualified deals.

• Master the sales process: Shadow Account Executives, join live customer calls, practise demos, and learn how to build compelling business cases.

• Win new business: As you progress, own a qualified deals target, run discovery calls and demos, and work alongside AEs to close opportunities.

• Own a revenue line: Once you're ready, step up to a full revenue target, manage your own deals from start to finish, and unlock double the earning potential.

• Level up fast: Get hands-on coaching, regular feedback, and a clear roadmap to becoming an Account Executive.

🙌 What We Look For

• You're seriously ambitious: You have a real hunger to succeed, progress quickly, and achieve big personal and financial goals.

• You take ownership: You hold yourself accountable, own your mistakes, and focus on what you can do better rather than making excuses.

• You're a self-starter: You don't need someone telling you what to do. You take initiative, figure things out, and make things happen.

• You're curious: You genuinely want to understand how businesses work, what drives buying decisions, and what makes great salespeople successful.

• You're highly coachable: You actively seek feedback, take it on board without ego, and put it into practice quickly.

• You're confident enough to challenge: You're comfortable sharing your perspective, asking difficult questions, and pushing back when you believe there's a better way.

• You think commercially: You're interested in the world of SaaS, understand that sales is about solving business problems, and want to learn how to demonstrate real value to customers.