<div class="content-intro"><p><strong>YOUR FUTURE, ON DEMAND</strong></p> <p>The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.&nbsp;</p> <p>Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.<strong> </strong>That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>DIE ROLLE</strong></p> <p>TV-Streaming ist die Zukunft des Fernsehens – und Zattoo entwickelt dieses Erlebnis ständig weiter. Für unser Marketing-Team suchen wir eine:n Werkstudent:in, die/der unsere Video- und Visual-KanWe’äle auf Social Media eigenverantwortlich vorantreibt.</p> <p>Du begeisterst Dich für Serien, Sport, Shows und Filme und hast ein Gespür dafür, was auf Social Media funktioniert. Deine Ideen setzt Du selbst um, vom ersten Konzept bis zum fertigen Clip. Bei uns bekommst Du echte Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum in einem jungen Tech-Unternehmen.</p> <p>Idealerweise unterstützt Du uns 16–20 Stunden pro Woche.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>DAS CONSUMER TEAM</strong></p> <p>Das Consumer Team ist ein funktionsübergreifendes Team. Ob Performance-Marketing, SEO, Content, CRM, Social Media, Öffentlichkeitsarbeit, Lizenzierung, Platzierung und Verkauf von Online-Werbeflächen oder Kundensupport – wir arbeiten mit Begeisterung daran, Zattoo als die beste Alternative zum traditionellen Fernsehen zu positionieren.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>DAINE AUFGABEN</strong></span></p> <ul> <li>Du konzipierst, produzierst und schneidest Video-Content für YouTube und Instagram (Shorts, Reels, Stories).</li> <li>Du planst und pflegst den Redaktionsplan für unsere Social-Media-Kanäle.</li> <li>Du gestaltest Visuals für Posts, Thumbnails und Kampagnen.</li> <li>Du behältst TV- und Social-Media-Trends im Blick und machst daraus schnell passende Formate.</li> <li>Du wertest die Performance unserer Inhalte aus (z. B. in YouTube Studio und Instagram Insights) und leitest daraus Verbesserungen ab.</li> <li>Du unterstützt die Zusammenarbeit mit Creator:innen sowie die Abstimmung mit TV-Sendern und Content-Partnern.</li> <li>Du unterstützt Website-Projekte in unserem CMS.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>DEIN PROFIL</strong></p> <ul> <li>Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in Medien, Kommunikation, Marketing, Film, Design oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Social Media oder Content gesammelt, z. B. in einem Praktikum, einem Werkstudentenjob oder einer Agentur.</li> <li>Du schneidest sicher Videos im Hochformat (z. B. mit CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) und gestaltest ansprechende Visuals (z. B. mit Canva oder Photoshop).</li> <li>Du kennst die Formate und Mechaniken von YouTube, Instagram und TikTok – nicht nur als Nutzer:in.</li> <li>Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bringst proaktiv eigene Ideen ein.</li> <li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast gute Englischkenntnisse.</li> <li>Erfahrung mit KI-Tools für Video, Bild oder Text ist ein Plus.</li> </ul> <p><strong><br>WARUM ZATTOO?&nbsp;</strong></p> <p>Bei Zattoo stehst Du immer auf festem Boden, mit wahrer Freiheit, Dich zu entfalten. Du bekommst die Unterstützung und die Möglichkeiten, die Du brauchst, um weit zu kommen, während Du uns dabei hilfst, eine nachhaltige und unterhaltsame Zukunft für alle zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>WAS WIR DIR BIETEN</strong></span></p> <ul> <li><strong>Entlohnung</strong>: wettbewerbsfähiges Gehalt</li> <li><strong>Investieren</strong>: wertvolle Berufserfahrung, Betreuung und Wachstumschancen</li> <li><strong>Entlastung</strong>: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Telearbeit (Remote) für bis zu 8 Wochen pro Jahr</li> </ul> <p>Plus</p> <ul> <li><strong>Wir teilen</strong>: Kostenloser Zugriff auf das beste TV-Streaming auf dem Markt</li> <li><strong>Wir bilden weiter</strong>: Zugang zu Lernangeboten wie internen Schulungen, Deutschunterricht und Hackdays</li> <li><strong>Wir sind integrativ</strong>: "Zattooies" sind ein lustiges, engagiertes und vielfältiges Team, das sich aus 47 Nationalitäten zusammensetzt.</li> <li><strong>Wir sind gesund</strong>: Gesundheitschecks, Unterstützung für das psychische Wohlbefinden, Teamsport und mehr!&nbsp;</li> <li><strong>Wir sind gesellig</strong>: ein Veranstaltungskalender mit Kamingesprächen, Team-Mittagessen, hauseigene Bar (Zaloon), Grillabende, monatliche Zusammenkünfte, Sommerfest und einem jährlichen Off-Site-Event</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.</p> <p>We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.</p> <p class="text-justify">You can learn more about us at: <a href="https://zattoo.com/company/jobs/">https://zattoo.com</a></p></div>

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Teamleiter Jahresabschluss / Steuerberater (m/w/d)

Standort: Dresden | Voll- oder Teilzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, eine mittelständische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Standorten in Dresden, Chemnitz und München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Jahresabschluss / Steuerberater (m/w/d) am Standort Dresden. Als Teil einer interdisziplinär aufgestellten Beratergruppe begleitet das Unternehmen Unternehmen, Unternehmerfamilien und Privatpersonen in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und prüfungsnahen Fragestellungen. Die Position verbindet fachliche Verantwortung in der Jahresabschlusserstellung mit der Führung und Entwicklung eines eigenen Teams und bietet damit erfahrenen Steuerberatern die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt in Richtung Führung zu gehen.

Ihre Aufgaben

• Teamleitung: Fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Teilteam von rund 10 Mitarbeitenden innerhalb eines insgesamt etwa 40-köpfigen Teams – mit dem Ziel, eine professionelle Zusammenarbeit und effiziente Abläufe sicherzustellen

• Jahresabschlüsse & Steuererklärungen: Referenzierung und fachliche Beurteilung von Jahresabschlüssen sowie betrieblichen Steuererklärungen für Mandanten unterschiedlicher Rechtsformen

• Fachliche Verantwortung: Einordnung komplexer handels- und steuerrechtlicher Sachverhalte sowie Begleitung fachlicher Stellungnahmen und anspruchsvoller Fragestellungen

• Qualitätssicherung: Sicherstellung einheitlicher fachlicher Qualitätsstandards innerhalb des Teams und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse

• Mitarbeiterentwicklung: Fachliche Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – Wissen vermitteln, Feedback geben und individuelle Entwicklung gezielt unterstützen

• Führungsverantwortung: Aktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit im Bereich Jahresabschluss und Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden und übergeordneter Leitung

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen als Grundlage für die fachliche Verantwortung innerhalb des Teams

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung mit fundierter Praxis rund um Jahresabschlüsse, betriebliche Steuererklärungen sowie handels- und steuerrechtliche Fragestellungen

• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden – alternativ die klare Motivation, sich gezielt in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln

• Fachliche Sicherheit: Fundierte handels- und steuerrechtliche Kenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sicher zu beurteilen und verständlich innerhalb des Teams zu vermitteln

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und unternehmerisch denkend – verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und einem sicheren Blick für Prioritäten

• Persönlichkeit: Kommunikationsstarke und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen

• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office sowie Offenheit gegenüber digitalen Prozessen und modernen Arbeitsweisen

Ihre Vorteile

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche sowie 30 Urlaubstage

• Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, 80 % Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket sowie wahlweise Konsumkarte oder EGYM Wellpass

• Führungsperspektive: Verantwortungsvolle Position mit eigenem Teilteam und der Möglichkeit, die fachliche und persönliche Entwicklung von rund 10 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten

• Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie bezahlte Weiterbildungen, Qualifizierungen und Schulungen zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Gesundheit: Gesundheitstag, regenerative Pausen und Lauftraining, Zuschüsse zu Massageangeboten sowie Teilnahme an gemeinsamen Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen

• Modernes Arbeitsumfeld: Moderne Computertechnik und professionelle IT-Infrastruktur mit direktem Support durch einen hauseigenen IT-Service

• Verpflegung: Kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee sowie regionales und vom Arbeitgeber bezuschusstes Mittagessen

• Unternehmenskultur: Kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb einer etablierten Beratergruppe – geprägt von fachlichem Austausch, persönlicher Wertschätzung und regelmäßigen Firmenfeiern und Teamevents

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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Unsolicited Application (all genders)

Thorit GmbH · Böblingen or Lisbon · Various employment types · Open year round

None of the open positions fits your skillset or passion?

We're hiring across various roles, and this is where you come in anyway. Not every great fit shows up exactly when we happen to have an open position, if you think you'd be a good match for Thorit but none of our current postings quite fit your profile, we still want to hear from you.

We're the AI and CRM consultancy for the agent native enterprise. As a Diamond HubSpot Partner, we work with B2B clients across the DACH market, building the agent layer on top of HubSpot and the systems around it, then operating it together with our clients. Agentic means software that works toward goals instead of waiting for clicks, that's the shift we help our clients make, and it's also how we try to run things internally, in sales, delivery, and People & Culture.

What we're always interested in

We continuously look for people with experience in the following areas, even outside of specific open roles:

• HubSpot implementation, CRM architecture, and Marketing/Sales/Service Hub expertise

• AI agent development, automation, and agentic workflows

• Consulting, project leadership, and technical delivery in a B2B environment

• Sales and business development in the DACH market

• Finance, People & Culture, and internal operations

If your background is in a different area and you still think you'd be a good fit, reach out anyway.

What You Should Bring

• A sense of ownership, and an interest in shaping processes and structures rather than just executing them

• Experience that fits a growing, agentic consultancy, whether from consulting, a software company, or another industry

• Working proficiency in German and English

What Happens Next

We review open applications regularly, however in case of an open application, it can take some time. Please be patient with us! If your profile matches a current or upcoming role, we'll reach out for an initial conversation.

What We Offer

• Pension & Allowances: Company pension scheme via Allianz with graduated employer contribution from €50 to €290 per month, plus Lunchit meal allowance worth up to €100 per month

• Health & Mobility: Business Bike Leasing, Urban Sports Club access at 8,000+ locations

• Learning: Full Blinkist Business library (4,500+ books), 3 months of Babbel, HubSpot certifications fully funded

• Flexibility: Up to 4 weeks per year working from anywhere in the EU with a €500 allowance, Spaces co-working membership, hybrid setup

• Culture & Tools: Flat hierarchies with direct access to CEO and Leadership, modern stack (HubSpot, Jira, Confluence, Claude AI), Corporate Benefits across 800+ brands

Ready to Apply?

Send us your CV and a few lines on why Thorit interests you. You don't need a formal cover letter, but we'd love a short note on which area you see yourself in and what draws you to an agentic consultancy.

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Your Impact

We have built a sales machine that works: ~90% of our AEs hit quota, our top performers achieve significantly more, we rarely lose head to head, and almost nobody who buys Tacto ever leaves. The bottleneck is no longer the market or the product, it is leadership capacity. We need managers who can turn good AEs into great ones at the speed we are hiring them.

As Sales Manager you own one customer segment and lead a team of ~5 Account Executives. You carry no personal quota. Your number is your team's number, and your job is the thing that produces it: the quality of your people, the rigor of your deal strategy, and the discipline of your pipeline. You will work directly with the founders and sales leadership on how we go to market in a segment where over 10,000 industrial companies in DACH still run procurement on Excel, and where we are the category of one.

Your Tasks

• Own your segment's number through your team: You are measured on team attainment. You build the pipeline coverage, forecast accuracy, and win rates that make the number inevitable.

• Team Development: Build and coach a high-performing sales team through structured training, hands-on deal support, and performance management. You'll model best practices while developing each team member's capabilities.

• Deal Strategy & Execution: Actively join critical customer conversations, challenge assumptions, eliminate risks, and design winning game plans alongside your AEs. You'll roll up your sleeves to support negotiations and business case development.

• Sales Excellence: Implement and coach on proven sales methodologies (MEDDIC) while creating a culture of continuous improvement through regular training in discovery, negotiation, and process management.

• Performance Optimization: Drive team performance through structured metrics tracking, pipeline reviews, and action planning. You'll identify improvement opportunities and implement solutions that increase win rates and deal velocity.

• Become AI Native: Proactively identify opportunities to leverage AI to accelerate the work of your team, experiment with new approaches, and share successful workflows – contributing to Tacto's culture of high-velocity execution and innovation.

Your Profile

• 3+ years as an Account Executive in B2B SaaS with complex, non-transactional, multi-stakeholder sales

• At least 1 year leading a sales team, ideally in a high-growth environment

• A track record of consistently hitting or beating quota, as an individual and with a team

• You coach from a real methodology, not from instinct, and you can teach it to someone who does not have it yet

• You are strategic and tactical in the same week: you can design a segment plan on Monday and rescue a stalled deal on Thursday

• You are direct. You give hard feedback early because you would rather have the uncomfortable conversation than watch someone miss

• Resilient, high-agency, and drawn to a hard problem over an easy title

• Fluent in German and English

Why this role is awesome

Product-market fit is not a hypothesis here. Customers stay, they grow, and our product team ships against a real vision, so every quarter your AEs walk into calls with something they could not say the quarter before. That means you will not spend your first year explaining why anyone should care. You will spend it coaching sellers who are ambitious, hungry to grow, and carry almost no ego about it, the kind who ask for feedback and then act on it. Whatever you have learned in your career lands on fertile soil here.

Why Tacto

• A standout sales organization built for the long term

  • ~90% of AEs hit their quota, with top performers reaching up to 400%

  • Incentives that reward over-performance: 150% uncapped kicker

  • No compromises on the talent bar: a lean, high-density team of A-players who push each other, with zero elbow culture. We hire the best, incentivize them right, and promote from within.

• Top-tier support so your team can focus on closing

  • CVMs recruited exclusively from top-tier consultancies (BCG, Inverto, AT Kearney, Oliver Wyman) own onboarding and tee up your upsells, a Proof of Value team builds your business case in 48 hours, plus dedicated Value Engineers, Solution Engineers, Sales Ops, and a BDR machine that delivers the majority of your qualified pipeline

• A truly AI-native sales organization

  • Access to all the leading AI tools plus a stack of custom agents that handle the work that used to eat your week, from meeting prep and demo follow-ups to value cases, call coaching, and instant battlecards, so you spend your time selling, not preparing to sell

  • We invest to keep it that way: dedicated 'AI captains' across every team, with a group focused on Sales and Go-to-Market, building new tooling and running enablement so new knowledge spreads fast

• Backed to win big

  • Sequoia- and Index-funded, with €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda, from Sam Altman to Europe's leading tech entrepreneurs. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.

• A front-row seat in the European startup ecosystem

  • Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events

  • e.g. Sales-focused Events with CRO of DeepL, CRO of Dash0 or ex Head of RevOps at Forto

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

• Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success

• Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich

• Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers

• Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events

• Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health

• Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Über die Rolle

Du liebst es, wenn Prozesse einfach laufen? Du willst Anfragen nicht nur abarbeiten, sondern verstehen, warum sie entstehen, und das Problem an der Wurzel packen? Dann bist du hier genau richtig.

Bei Zenjob dreht sich alles um unsere Zennies. Wir wollen, dass sie gern zu uns kommen, hier ihre beste Arbeit machen und so viel Spaß dabei haben, dass sie gar nicht mehr weg wollen. Genau dafür gibt es uns: das People Ops Team.

Und nein, wir sind kein klassisches HR-Team. Wir verwalten keine „Ressourcen“, wir kümmern uns um Menschen. Wir sind die erste Anlaufstelle für alle Zennies, vom ersten bis zum letzten Arbeitstag. Wir begleiten sie durch den gesamten Employee Lifecycle und sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte, wenn es um Personal- und Arbeitsrecht geht.

Langweiliger Admin-Job mit immer denselben Aufgaben? Fehlanzeige. Wir suchen jemanden, der neugierig ist, gern um die Ecke denkt und Lust hat, unsere Prozesse mit Daten, Automatisierung und KI smarter zu machen. Damit bei uns alles rundläuft und sich unsere People Experience jedes Jahr ein Stück besser anfühlt.

Was dich erwartet

• Vom ersten bis zum letzten Tag: Onboarding, Offboarding und alles dazwischen liegt in deinen Händen. Du sorgst dafür, dass unsere Prozesse laufen, misst, ob sie wirklich funktionieren, und automatisierst, was sich automatisieren lässt.

• Erste Anlaufstelle: Ob Frage zur Gehaltsabrechnung oder neuer Vertrag, die Anliegen unserer Zennies und Führungskräfte landen in unserem Ticketsystem bei dir. Du löst sie schnell, präzise und so, dass sich alle gut aufgehoben fühlen.

• Operations, aber richtig: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, saubere Daten in unserem HRIS, die Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung und unser Firmenwagen-Fuhrpark: Du hast den Laden im Griff.

• Sparringspartner:in: Führungskräfte kommen mit ihren Personal- und Arbeitsrechtsfragen zu dir. Du berätst sie und machst unser Wissen mit klaren Leitfäden für alle zugänglich.

• Tech & Automatisierung: HiBob, Freshservice, Leapsome, n8n und Google Workspace werden deine besten Freunde. Du findest smarte Wege, mit Technologie und KI Zeit zu sparen und Prozesse besser zu machen.

• Partner & Stakeholder: Du hältst den Draht zu Lohnabrechnungsdienstleistern, Finanzbehörden, Pensionskassen, Versicherungen und Ämtern und behältst auch bei externen Audits einen kühlen Kopf.

• Projekte mit Wirkung: Gemeinsam mit dem P&C-Team treibst du bereichsübergreifende Projekte voran, von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung in People Operations oder als HR-Generalist:in und weißt, wie man Prozesse reibungslos am Laufen hält, ohne dass der Mensch dabei auf der Strecke bleibt.

• Deutsches Arbeitsrecht, Steuerrecht und Lohnabrechnung sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln: Du kennst dich richtig gut aus.

• Du hast schon Projekte mit Stakeholdern vorangetrieben und kannst zeigen, was sich dadurch verändert hat.

• Technik macht dich neugierig: Du verstehst, wie Workflows und Daten zusammenspielen, und willst noch mehr darüber lernen.

• Details entgehen dir nicht. Daten sind bei dir korrekt und vertrauliche Infos in sicheren Händen, auf deine Arbeit kann man sich verlassen.

• Wenn es hektisch wird, bleibst du entspannt und behältst den Überblick. Du fragst dich nicht „Wie fülle ich meinen Tag?“, sondern „Wie nutze ich meine Zeit am besten?“

• Menschen vertrauen dir schnell, weil du echt, zugänglich und hilfsbereit bist.

• Du denkst gern quer, bringst gute Energie mit und hast Humor.

• Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch.

Wir bieten

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)

• 20 Tage "Work from Abroad“ pro Jahr (auch außerhalb der EU)

• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit

• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

• 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in

• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops

• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)

• Flexible Arbeitszeiten

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg

• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club

• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX

• Eigener kleiner Meditationsraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb

• Bis zu 115,05 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula

• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen

• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty

• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen

• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Du erkennst dich in vielem wieder, aber nicht in allem? Bewirb dich trotzdem. Deine Neugier zählt für uns mehr als jeder Bulletpoint. Wir freuen uns auf dich!

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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About the Role

We’re looking for a product engineer who takes ownership of outcomes, not just assigned tasks. You’ll work across 4–5 products with different technology stacks, identify high-value problems, and carry solutions through design, implementation, testing, documentation, delivery, and operation.

What You'll Do

• Understand our apps and the 0G stack well enough to improve the shared platform, not only one feature.

• Solve root causes and make durable decisions using shared systems instead of introducing band-aids or
  duplicated solutions.

• Own features end-to-end across UI, APIs, server logic, infrastructure, and deployment; do not stop at the layer you are most comfortable in.

• Build and improve AI-agent infrastructure, including LLM streaming, tool orchestration, sandboxed execution, and security boundaries around untrusted code.

• Understand wallet-based identity, signing, embedded and external wallets, and server-side authorization without conflating wallet connection with application access.

• Independently manage dependencies, reviews, blockers, and delivery while raising genuine product decisions and risks early.

• Raise the bar through meaningful tests, sharp PR reviews, and living documentation that stays true to the product.

• Be open to adopting new technologies, AI tools, and better working practices.

• Be reliable enough that when you own an area, the rest of the team can confidently focus on building and expanding other products.

• Treat “done” as delivered, verified, and operating—not merely coded or test-green. Run what you ship with structured logs, traces, metrics, dashboards, alerts, first-line technical support, optimization, and ongoing support for internal teams and external users.

Technical background:

• Strong end-to-end TypeScript and React experience across client, server, API design, and serverless or edge runtimes. Remix, Next.js, Vite, and Cloudflare Workers experience is valuable.

• Experience building LLM-powered products beyond basic API calls, including streaming, tool use, prompt pipelines, agent orchestration, or sandboxed execution.

• Comfortable with web3 application development, wallet authentication, signing, embedded and external wallets, and EVM fundamentals.

• Hands-on experience with infrastructure as code, CI/CD, containers, production observability, and behavior-driven testing.

• Our stack includes pnpm, Terraform, GitHub Actions, Docker, Fly.io, Grafana, OpenTelemetry,Prometheus, Vitest, and Playwright.

What we offer

• Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good

• Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career

• Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

• Core self: Transcendental Meditation

• Mind: Landmark Education

• Emotion: Art of Communication

• Presence: Speech Coach

• Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

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As a Customer Success Engineer at vCluster, you aren't just managing accounts — you are the primary architect of customer outcomes after the deal closes. Sitting at the intersection of technical depth and customer strategy, you ensure our customers — from hyper-growth AI Clouds to Global Fortune 500 enterprises — realize the full value of their investment and keep expanding it.

You are not a reactive support resource. You are a proactive partner who drives adoption, identifies expansion opportunities, and spots churn before it becomes visible. You build deep relationships with Platform Engineering leaders, DevOps teams, and executive buyers alike — and you can talk credibly with all of them.

Your Role and Impact:

• Onboarding Ownership: Lead end-to-end customer onboardings — from the sales handoff through to project close. You coordinate architecture workshops, platform installation, access setup, integration configuration, and operational readiness reviews. You set the tone for how customers experience vCluster from day one.

• Success Planning: Build and maintain customer success plans that document business objectives, KPIs, adoption milestones, and a forward plan. You treat the success plan as a living document that drives every customer conversation, not a one-time deliverable that sits in a folder.

• Value Articulation: Translate platform adoption into business outcomes. You connect Tenant Cluster growth, provisioning time savings, and developer self-service enablement to the metrics your customers care about — cost efficiency, engineering velocity, risk reduction, and platform ROI. When it's time to renew or expand, the business case is already built.

• Proactive Engagement: Own the customer relationship cadence — regular check-ins, Quarterly Business Reviews, and Executive Business Reviews. You do not wait for the customer and you run executive reviews that reinforce strategic partnership, not just feature updates.

• Technical Credibility: Hold credible technical conversations with platform engineers, DevOps leads, and architects. You understand the vCluster architecture well enough to discuss Tenant Cluster deployment patterns, RBAC, Tenant Isolation, integrations, and Day 2 operations. You can independently assist the customer with their technical challenges and design optimal deployment architectures.

• Renewal and Expansion: Own the renewal motion for your accounts — starting 90+ days out. You recognise expansion triggers — new use cases, AI/GPU workloads, additional Tenant Clusters, tier upgrades — and you work with the Account Executive and Solutions Engineer to convert them into growth that solves real customer problems.

• Customer Advocacy: Serve as the internal voice of your customers. You represent their feature requests, escalate blockers, and provide actionable feedback to Product and Engineering grounded in real account context — not anecdote.

This Role is a Fit for You If:

• Proven Post-Sales Experience: You have experience in a technical post-sales role — customer success, technical account management, or professional services — with a track record of driving adoption and measurable business outcomes across a portfolio of technical customers.

• Technical Credibility: You have hands-on familiarity with Kubernetes and cloud-native technologies. You can engage with platform engineers on architecture questions, discuss RBAC and Tenant Isolation patterns, and hold your ground in a conversation about cloud infrastructure without bluffing. You know when to bring in deeper technical resources.

• Stakeholder Range: You can run an executive business review with a Head of Technology in the morning and troubleshoot an onboarding question with a platform engineer in the afternoon. You adapt your communication without losing depth or credibility in either direction.

• Structured and Proactive: You operate with a clear framework — success plans, adoption milestones, renewal timelines — and you don't need to be reminded to use them. You identify risk before the customer tells you about it.

• Commercial Awareness: You understand what drives renewal and expansion in a SaaS or platform business. You surface growth opportunities that solve real customer problems, not just opportunities that look good on a pipeline report.

Bonus Points For:

• Kubernetes certification (CKA or CKAD) or equivalent demonstrated technical depth in cloud-native infrastructure.

• Experience with AI/ML infrastructure, GPU compute environments, or customers building internal developer platforms at scale.

• Background working with regulated industries — financial services, healthcare, or public sector -- where compliance and governance add complexity to technical decisions.

• Contributions to the Kubernetes or open-source ecosystem.

• Experience at a Series B-D startup where you've operated with autonomy and helped build a repeatable post-sales motion from the ground up.

About vCluster Labs

We're the #1 platform for AI infrastructure, trusted by the world's fastest-growing AI cloud builders. We're a venture-backed startup that's raised over $28M from top-tier investors including Khosla Ventures (first investor in OpenAI, GitLab, Stripe, and DoorDash), and we're in a hyper-growth phase looking for motivated people to join our team. Our headquarters are in San Francisco (Salesforce Tower), but our team is distributed around the globe with a remote-first culture.

We give AI Cloud providers and AI factories a hyperscaler-like experience on their own GPU infrastructure. Our platform runs the full stack an operator needs, from bare metal provisioning and node lifecycle management up through managed Kubernetes, Slurm, Ray, and inference clusters, so they can turn raw GPUs into cluster products they can sell in days instead of spending 12+ months building it themselves. Today we power over 100,000 GPUs and 1 million CPUs across 50+ AI clouds and Fortune 500 companies, backed by a team of 40+ infrastructure engineers who build alongside our customers rather than just shipping them software.

We're the company behind vCluster, the open source technology for tenant isolation on Kubernetes, with 11,000+ GitHub stars and 40M+ tenant clusters created since 2021. Open source is part of our DNA. At KubeCon North America 2025, we launched our Infrastructure Tenancy Platform for AI, a Kubernetes-native framework built for running AI, ML, and GPU-intensive workloads anywhere, with an NVIDIA-validated reference architecture for DGX systems.

Benefits

We offer the following benefits:

• Competitive Salary: We offer a competitive compensation package, including equity.

• Premium Insurance: Health, dental, vision, and life Insurance, including plans for you and eligible dependents (benefits vary depending on country).

• Flexible Working Schedule:  You have a doctor’s appointment or need to head to the supermarket to get groceries at 2pm? We won’t have an issue with that. To us, results matter more than clocking in and out at the same time every day.

• Workplace Flexibility:  We’re very flexible about where you work. We know things can change in life and we’re happy to adjust the work environment for you along the way.

Culture & Values

At vCluster Labs, we value and stand for:

1. Make it Happen: We have a relentless bias for action and the grit to push through obstacles. We do whatever it takes to figure it out, put in the work, and ruthlessly prioritize the actions that drive measurable impact for the business.

2. Own the Outcome: We understand that our responsibility doesn't end when a task is checked off; it ends when the value is delivered. We connect our daily individual actions to the broader success of the company and our customers.

3. Create Wow: We measure success by the experience we generate, both inside and outside the company. For our customers, this means impressive speed and intuitive experiences. For our team, this means going the extra mile to support one another and to continuously drive each other to new heights.

4. Open Source, Open Mind: We are actively contributing to and maintaining open-source projects. Internally, we foster meritocracy — the strongest ideas win, no matter who or where they come from.

5. Build Tomorrow’s Standards, Intentionally: We don't just ship software; we define the state-of-the-art of tomorrow. We are fearless in tearing down old approaches to build something better, but we are disciplined in how we do it because we know our users rely on our technology to run mission-critical infrastructure platforms.

Compensation: €100K – €115K • Offers Equity • Offers Commission

• Germany • Estimated Base Salary €100K – €115K • Offers Equity • Offers Commission

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Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in unterschiedlichsten Marktsegmenten.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

• Entwicklung moderner Softwarelösungen mit Schwerpunkt Go, von der Konzeption bis zur Umsetzung

• Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams mit Kund:innen und internen Fachexpert:innen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen, APIs, Integrationslösungen und Cloud-nativen Anwendungen

• Mitarbeit bei der Automatisierung von Deployments sowie der Weiterentwicklung von CI/CD-Prozessen

• Unterstützung bei Refactoring-, Reengineering- und Cloud-Transformationsprojekten

• Schrittweise Übernahme von Verantwortung, beispielsweise in den Bereichen Architektur, DevOps, Code-Qualität oder IT-Security

• Aktiver Wissensaustausch mit Kund:innen und Kolleg:innen sowie Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen

• Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Go (Golang) sowie sicherer Umgang mit Git

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Englischkenntnisse auf B2 Niveau

• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

• Gute Kenntnisse in SQL und im Arbeiten mit relationalen Datenbanken

• Vertrautheit mit Microservice-Architekturen, Docker, Kubernetes und gRPC

• Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb verteilter Backend-Systeme

• Praktische Erfahrung im Einsatz von CI/CD-Praktiken innerhalb von Entwicklungsteams

• Analytisches Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit im Team

• Offene und wertschätzende Kommunikation im Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen

Nice-to-have Anforderungen:

• Erfahrung mit weiteren Programmiersprachen oder Technologien

• Kenntnisse im Bereich Observability, Monitoring oder Logging in verteilten Systemen

• Erfahrung im Cloud-Umfeld (z. B. AWS, GCP, Azure)

• Interesse an DevOps-Praktiken

Das erwartet dich

• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

• Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

AI models have moved faster than most companies’ ability to put them to work. The capabilities are there; knowing how to combine them effectively is still catching up.

Frontier labs naturally put their own models first. Companies often follow suit, asking one general-purpose model to handle ten very different jobs. We believe there is far more to unlock in the models that already exist, even before the next generation arrives. That is the opportunity we are building around.

We bring closed providers and open-weight models together behind a single API. Our engine breaks requests into their component parts, routes each to the right model within a cost budget, fine-tunes on customer data and checks the result against agreed quality standards. With no proprietary model to promote, we can choose the right combination for the task.

Lower costs matter because of what they make possible: giving a small team the freedom to build something that would previously have required a much larger one.

Our founder brings considerable drive, a hands-on approach and a strong sense of urgency to building the company. Backed by Atlantic at pre-seed, we are growing the engineering team to bring the product into production, with people already waiting to use it.

About the Role

As one of our first platform engineers, you will build the foundations that every product feature depends on: the gateway and router, usage and billing systems, customer key management and the European infrastructure underneath.

Much of that platform is still taking shape. Working directly with the founder, CTO and founding AI engineer, you will help turn early architectural decisions into systems that remain reliable as the product grows.

You will take capabilities from design through to production, thinking through their APIs, failure modes, deployment, observability and ongoing operation. In a team this small, building and running the system belong together. You will also work alongside our founding AI engineer on evals, embeddings and open-weight model serving, bringing platform engineering depth to the ML side of the product.

Agentic engineering is central to how we work. You will use and help develop the harnesses and workflows that allow a small team to ship quickly, applying the coding fundamentals and judgement needed to stand behind what reaches production.

There is a lot to build and an ambitious timeline ahead. We work with intensity, move quickly from decisions to execution and value people who take initiative and see things through.

What You’ll Work On

Your first area of ownership will depend on your strengths and our priorities. From there, you will contribute across the platform as it develops.

• Gateway and routing: build a consistent API across model providers, with reliable streaming, fallbacks and safe handling of retries and provider errors.

• Cost optimisation: develop caching, history compression and model selection, measuring savings while keeping estimated costs distinct from actual spend.

• Usage and billing: build accurate accounting for model calls, usage reports, plan entitlements and invoice reconciliation.

• Agent infrastructure and integrations: support tool calls, cost limits, human approvals and runs that can recover safely from interruptions, alongside connectors for services such as Gmail, Slack and calendars.

• Tenancy and secrets: maintain workspace isolation, secure authentication and encrypted customer key management.

• European infrastructure and model serving: build and operate our cloud infrastructure, including the GPU capacity used to serve open-weight models.

• Production reliability: make systems observable, migrations reversible and releases safe, with tests that protect data integrity and logs that keep customer content and secrets private.

The platform will evolve quickly. You will need to move comfortably between improving what exists and learning enough about a new problem to build the next piece well.

Our Stack

Our backend is built in Python, with a TypeScript frontend in a shared monorepo.

• Backend: Python, FastAPI, Pydantic and LiteLLM.

• Data and queues: Postgres with row-level security and pgvector, Redis and arq.

• Frontend: Next.js, React and TypeScript.

• Cloud and infrastructure: Scaleway, Terraform and Kubernetes for GPU workloads.

• Auth and secrets: Zitadel, Secret Manager and KMS.

• Observability and testing: OpenTelemetry, Langfuse, Sentry, pytest and testcontainers, alongside frontend testing tools.

You should be comfortable with the core backend technologies and ready to learn the rest as the work requires.

About You

You enjoy the craft of engineering and the responsibility of seeing your work used in production. Faced with an unclear problem, you can identify what matters, make sensible trade-offs and carry a solution through to release without someone planning every step.

We are looking for:

• Experience building and operating production systems: several years of backend engineering with real users, typically three to six, and meaningful ownership of what you shipped.

• Strong Python fundamentals: confidence with async code, typing and testing. TypeScript experience is a plus.

• Platform engineering depth: practical experience with Postgres, Redis, queues, networking and Terraform. Kubernetes experience is useful, particularly for our GPU infrastructure.

• Sound engineering judgement: clear APIs, tenant isolation, data integrity, partial failure and safe rollouts. You can explain both your decisions and what you chose to leave out.

• A working understanding of ML systems: familiarity with LLMs, embeddings, evals, model serving and fine-tuning. Experience with LLM APIs, streaming and token costs is a strong plus.

• Practical agentic engineering experience: you use coding agents effectively and can develop and evaluate their workflows, while independently understanding, reviewing and debugging the code they produce.

• A disciplined approach to measurement: you benchmark changes, question assumptions and use evidence to understand whether an improvement holds up.

• Initiative and drive: you enjoy getting deep into a problem, finding a way forward and putting in the work to make it happen.

This is an experienced individual-contributor role, with ownership of the capabilities you build and close collaboration across the founding team.

Fluent English is required; German is a plus.

Why Join

At this stage, platform engineering decisions have a direct influence on the product and how quickly the team can build it. You will work close to the founder and CTO, with room to shape the systems you own and see the results of your work first-hand.

The challenge spans AI infrastructure, distributed systems, security and cost efficiency. You will build across those boundaries, take real responsibility early and receive a meaningful equity package in the company you help develop.

We are competing with teams that have more people, more funding and an earlier start. Our approach depends on technical depth, focused decisions and the drive to turn them into working software. For someone who enjoys a demanding build, close collaboration and visible impact, there is a lot to get involved in.

This is a full-time role, based in our Berlin office five days a week, starting as soon as possible.

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Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen in Zukunft wohnen und gemeinsam leben. The Base steht für Co-Living in außergewöhnlicher Atmosphäre, stylischen Apartments, einladenden Social Areas und aufregenden Events. Unsere Locations bieten Apartments für Langzeitbewohner*innen und Hotelzimmer für Kurzaufenthalte. Unser Ziel ist es, eine Community aus inspirierenden und weltoffenen Menschen zusammenzubringen, die miteinander leben, sich connecten, Spaß haben und gemeinsam Neues schaffen.

LIVE.BELONG.GROW

Wir sind ein junges, dynamisches und internationales Team und glauben daran, dass jede Idee den Unterschied machen kann. Wir suchen Teammitglieder, die sich leidenschaftlich einbringen und mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten möchten, um die beste Community der Welt zu schaffen!

Aufgaben

• Brand & Campaign Management: Du konzipierst, setzt um und optimierst unsere Marketingkampagnen, von Offline-Aktivitäten bis hin zu Paid Social, und entwickelst unsere Marketingaktivitäten kontinuierlich weiter
• Social Media & Content Strategy: Du entwickelst unsere Social-Media-Aktivitäten weiter und arbeitest eng mit unserem Community-Team vor Ort zusammen, um authentischen und inspirierenden Content zu erstellen
• Tone of Voice & SEO: Du entwickelst ein gutes Gespür für unsere Sprache und unseren Brand Tone und verantwortest die Weiterentwicklung unserer Inhalte für verschiedene Kanäle sowie deren SEO-Optimierung
• Customer Journey & CRM: Du begleitest unsere Bewohner:innen entlang der Customer Journey und identifizierst Möglichkeiten, unsere Kommunikation und CRM-Aktivitäten weiterzuentwickeln
• Supply Marketing & Expansion: Du unterstützt unser Immobilien- und Entwicklungsteam mit gezielten B2B- und Supply-Marketing-Aktivitäten rund um unsere bestehenden und neuen Standorte
• Performance & Budget: Du behältst Marketingbudgets und relevante KPIs im Blick, analysierst Kampagnendaten und leitest daraus konkrete Optimierungspotenziale ab

Qualifikation

• Berufspraxis: Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in den Bereichen Co-Living, Real Estate, Hospitality, Lifestyle oder D2C
• Digital & Content: Du hast praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing-, Social-Media-, SEO- und Content-Kampagnen und kennst die gängigen Marketing-Tools und Ad-Plattformen
• Analytisches Denken: Du hast ein gutes Zahlenverständnis, kannst Kampagnendaten und Performance-KPIs interpretieren und daraus konkrete Learnings ableiten
• Projekt & Ownership: Du hast bereits eigene Marketingprojekte von der Idee bis zur Umsetzung begleitet, arbeitest strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Themen
• Persönlichkeit: Du bist kreativ, hands-on und kommunikativ, hast ein gutes Gespür für Trends und Markenästhetik und arbeitest gerne eigenständig
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und mindestens gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Die Möglichkeit, an einem aufstrebenden, innovativen Geschäftsmodell zu arbeiten, das die Zukunft des Wohnens in Metropolen auf der ganzen Welt aktiv gestaltet
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen, bei dem du die Chance hast, deinen Einfluss geltend zu machen und aktiv zum Erfolg beizutragen
• Eine Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einer positiven internationalen Arbeitsumgebung. Du wirst mit Menschen zusammenarbeiten, die für unsere Mission brennen und bereit sind, innovative Ideen voranzutreiben.

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Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für die Business Line Analytik, Bildung & Gesundheitsschutz.

Als Werkstudent*in bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekten mit direktem Mehrwert für das Unternehmen

• Entwicklung und Weiterentwicklung interner Softwarelösungen in einem modernen Full-Stack-Umfeld

• Weiterentwicklung von Datenplattformen, Automatisierungslösungen und datengetriebenen Anwendungen

• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung neuer Funktionen und Anwendungen

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und externen Partnern zur Entwicklung digitaler Lösungen

• Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Dokumentation, Fehleranalyse und Support unserer Anwendungen in einem regulierten Umfeld

• Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Interesse an Softwareentwicklung und digitalen Technologien

• Erste praktische Erfahrungen in der Programmierung, z. B. durch Studienprojekte, Praktika oder private Projekte

• Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python oder C#

• Interesse an modernen Webtechnologien und Datenbanken

• Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

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Innerhalb des Teams gibt es folgende spannende Aufgaben:

• Weiterentwicklung unserer bestehenden, komplexen PHP-Anwendungen auf Basis von Symfony und Laravel

• Integration externer SOAP- und REST-Schnittstellen

• Konzeption, Umsetzung und Dokumentation unserer eigenen REST-Schnittstellen via OpenAPI

• Mitarbeit an einer agentengetriebenen Node.js-Anwendung in TypeScript

• Integration von neuen Agentenlösungen in unsere Anwendungen, z. B. für KI-getriebene Berechnungen und Prognosen

• Arbeit mit KI im Anthropic-/Claude-Ökosystem als Werkzeug in der Entwicklung: Planung, Implementierung, Code Reviews und Fehleranalysen

• Konzeption neuer Anwendungen & Integrationslösungen auf PHP- oder TypeScript-Basis

• Zusammenarbeit mit unserem Product Owner: Anforderungen spezifizieren, Akzeptanzkriterien formulieren und Aufgaben sinnvoll schneiden

• Teamübergreifende Kommunikation mit unseren anderen Dev-Teams

• Fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung komplexer PHP-Anwendungen, idealerweise mit Symfony und/oder Laravel

• Routine im Umgang mit externen APIs (REST, gerne auch SOAP) sowie im Design und der Implementierung eigener Schnittstellen

• Solide JavaScript-/TypeScript-Kenntnisse, sowohl im Frontend als auch im Backend

• Lust darauf, mit KI-Tools zu arbeiten und Agenten produktiv in Anwendungen zu integrieren – Vorerfahrung ist willkommen, aber nicht absolut notwendig

• Hoher Qualitätsanspruch: Code Reviews und Tests gehören für dich zum Alltag dazu

• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse – du sprichst direkt mit PO und anderen Teams

• Berufserfahrung, ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine relevante Ausbildung

Benefits

• Eine sympathische Unternehmenskultur mit reiner Duz-Kultur und einem freundschaftlichen Miteinander

• Eine attraktive Vergütung und eine fundierte und individuelle Einarbeitung

• Agiles Arbeiten und flache Hierarchien

• Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte sowie Fahrtkostenzuschuss und bAV-Zuschuss

• Mitarbeiter-Events (Sommerfest/ Weihnachtsfeier)

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About Us

At Gridcog, we’re on a mission to accelerate investment in the clean energy transition. We are a SaaS start-up of energy nerds building the best project modelling software, so our users can make intelligent energy decisions.

Who we’re looking for

Our software enables professionals in renewable energy to make informed investments into energy projects that deliver economic and environmental value. Our clients include many of the world’s leading Developers, IPPs, Consultants and Energy Majors. We already have a strong presence with a small team in Berlin and a number of clients in the German market including Octopus Energy Generation, Shell, Suncatcher, Meteocontrol, Greenvolt, MaxSolar and Hep Energy.

As our first business development team member in Berlin, you will help grow our presence with Project Developers in Germany, at both utility (front-of-the-meter) and distribution (behind-the-meter) scale. Gridcog is experiencing strong growth in this client sector, driven by increasing project complexity, due to co-location, flexible connection agreements, data center development and important regulatory changes that require advanced modelling software including MiSpeL and AgNes.

You will be able to quickly build rapport with our clients and prospects, empathise with their challenges (modelling complex energy projects) and demonstrate how Gridcog’s software solution will help. You will own new business growth targets for Gridcog in Germany and Central Europe, delivering on a pre-agreed quarterly sales target.

You’ll also have a passion for the Gridcog mission, be a self-starter who is happy to work at pace in a fast growing startup, and enjoy collaborating with your colleagues globally. If this sounds like you, please read on!

What you’ll do as part of our team

• Contribute to Gridcog’s growth by winning new Project Developer accounts in Germany and Central Europe, in line with agreed company and individual targets. This includes managing and qualifying a pipeline of opportunities, targeting specific client accounts, managing client demo processes and closing opportunities.
• Develop a strong understanding of the renewable energy project financing lifecycle in Germany and across Central Europe, positioning yourself to support leading companies in expanding their asset portfolios.
• Share customer and market insights with the wider Gridcog team.
• Build your personal brand in the German energy industry by attending events and supporting Gridcog marketing activity.
• Follow and improve our commercial processes including keeping your pipeline and deal records up to date in our CRM.
• Act as part of a global team, supporting your colleagues in pursuit of company-wide goals.
• Learn from and contribute to a small but experienced and successful business development team, with exposure to complex deals and decision making.

Requirements

To be successful in this role you will have

• Demonstrated success in a senior commercial role in energy. This could be in data, research or SaaS sales, or a background in power markets gained through experience in origination, project development or analytics.
• A strong network in the German energy ecosystem, particularly with Developers and IPPs.
• A good understanding of battery storage in the German market.
• Demonstrable success in both hitting and exceeding objective targets.
• Ambition, energy and commercial drive. You’ll be a self-starter, comfortable in ambiguity and willing to get stuck in – Gridcog is a dynamic startup environment.
• Exceptional communication skills in German and English, with a strong sense of customer empathy; you build strong and enduring relationships with your clients and with your colleagues in London, Madrid, Melbourne and Perth.
• A willingness to become an expert in the Gridcog software.
  

We’d also love it if you have

• Familiarity with Flexible Connection Agreements, EEG, MiSpeL and AgNes.
• Technical knowledge in more than one of the following areas: renewable energy, battery storage or wholesale energy markets.
• Knowledge of the energy project financing cycle including project bankability and debt financing.
• Demonstrated success in a B2B SaaS business.
• Experience using different sales methodologies.
• Startup experience.
• Fluency in another European language.

Benefits

• Competitive remuneration package aligned with experience and skills.
• Opportunity to help build our Berlin based team, with flexible working arrangements.
• Be part of a high-performing team that values innovation and creative problem-solving.
• Contribute to the decarbonisation of the world’s energy system.
• Support for ongoing professional and personal development.
• An annual all company retreat, our previous retreats were in Bali and Bintan Island.

Diversity and Inclusion

We are committed to building a diverse and inclusive team at Gridcog. We welcome applicants from all backgrounds, as we believe an inclusive environment and diversity of perspective lead to innovation and success.

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Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Join Quantum-Systems and help bring autonomous ground systems into real world operations. As Senior E/E Engineer EMC and Compliance, you will own electromagnetic compatibility across our UGV platforms, starting with our Mandrill UGV: from the grounding and shielding concept on the drawing board to the certificate that puts our vehicles on public roads and into military service. Your goal is one robust E/E design baseline that passes civil homologation (UN ECE R10) and military qualification (MIL-STD-461, AECTP 500) without costly redesign loops. 

This is a senior engineer role with real ownership and room to grow. You build our EMC capability from the ground up, set the strategy, decide early in the design, and lead campaigns through to certification. You will work at the intersection of high power electronics, vehicle E/E, radios and mission payloads, autonomy compute, suppliers, test houses and authorities. As the platform family and team grow, this role can develop into leading our EMC and compliance function. 

What is your Day to Day Mission:

• EMC Strategy and Compliance Ownership

  • Define and own the EMC and E3 compliance strategy for our UGV platforms, covering civil vehicle approval (UN ECE R10, E mark for vehicle and ESA) and military qualification (MIL-STD-461G, MIL-STD-464, AECTP 500 / AECTP 250, MIL-STD-1275).

  • Translate customer, NATO and national requirements into an EMC control plan, requirement matrix and test strategy, and keep them current as configurations evolve.

  • Act as the technical interface to accredited test houses, technical services, type approval authorities and defence customers during qualification and acceptance.

• EMC by Design

  • Develop and integrate the grounding, bonding, shielding and harness concept for the complete vehicle, with special focus on high voltage and high power electronics: traction inverters, DC/DC converters, battery systems and chargers together with outstanding team of engineers

  • Run EMC design reviews for schematics, PCBs, harnesses, enclosures and connectors; specify filters, transient protection and shielding concepts.

  • Manage RF coexistence on a dense platform:  datalinks, GNSS, tactical radios and payload emitters working side by side without degrading each other.

  • Flow down EMC requirements to suppliers, run component level reviews and assess their test evidence.

• Test, Troubleshooting and Qualification

  • Build our in house pre compliance lab (LISN, spectrum analyser, near field probes, current clamps, automated measurement scripts) so issues are found on the bench, not in the chamber.

  • Plan, witness and lead full compliance campaigns at component, subsystem and vehicle level; drive root cause analysis and verified fixes when tests fail.

  • Use simulation (e.g. FEKO, CST, LTspice) where it saves test iterations.

• Cross Functional Collaboration and Standards

  • Work closely with payload integration, vehicle E/E, mechanical, autonomy and manufacturing teams so EMC is built in, not bolted on.

  • Create EMC control plans, test procedures, reports and qualification evidence, and turn lessons learned into internal EMC design rules for every future platform and payload.

What you bring to the team:

• Degree in Electrical Engineering, Information Technology, Electronics or a comparable technical field.

• 8+ years of EMC experience in automotive, commercial vehicle, rail, aerospace or defence, including ownership of at least one product through formal qualification or type approval.

• Deep knowledge of automotive EMC (e.g. UN ECE R10, CISPR 25, ISO 11452, ISO 7637, ISO 10605) and working knowledge of military EMC (MIL-STD-461; ideally MIL-STD-464, AECTP 500, DEF STAN 59-411 or VG 95370/95373). Strong automotive profiles willing to extend into the military world are very welcome.

• Solid experience with EMC of high voltage and power electronics systems.

• Practical measurement expertise at component and vehicle level, and the ability to set up and automate test systems (e.g. Python, Matlab).

• Structured root cause analysis, ideally backed by methods such as Six Sigma, and audit ready documentation.

• Confident communication with engineers, suppliers, test labs, authorities and military customers.

• Fluent in German and English.

• High ownership, focus on teamwork, pragmatic, and happy to work directly on vehicles and in the workshop.

Your Benefits: 

• Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles. 

• Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities. 

• Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life. 

• Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget. 

• Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities. 

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Security & Compliance
This role requires adherence to Saviynt’s information security and privacy policies and procedures, including annual security training.

Saviynt is an equal opportunity employer and we welcome everyone to our team.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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Wir sind eine spezialisierte Beratung, die innovative Startups und Mittelständler dabei unterstützt, Fördermittel zu erschließen. Für unser wachsendes Team suchen wir einen Student Consultant, der Lust hat, direkt an der Schnittstelle von Innovation, Wissenschaft und Unternehmertum zu arbeiten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Analyse und Aufbereitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten unserer Kunden
• Erstellung und Bearbeitung von Anträgen zur Forschungszulage
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Gründerteams
• Recherche zu förderfähigen Maßnahmen und technischen Sachverhalten
• Unterstützung bei der Dokumentation und Kommunikation mit Förderbehörden

Qualifikation

Du studierst (oder hast kürzlich abgeschlossen) in einem der folgenden Bereiche: Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre. Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und kannst komplexe Sachverhalte klar und präzise formulieren. Erste Erfahrungen im Beratungsumfeld oder mit Förderanträgen sind ein Plus – aber kein Muss.

Benefits

Was wir bieten

• 100 % Remote – du arbeitest von wo du am produktivsten bist
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Echte Verantwortung vom ersten Tag an
• Einblick in spannende Innovationsprojekte aus erster Hand

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir – wir melden uns schnell unkompliziert und persönlich.

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Sie telefonieren gerne, gehen offen auf Menschen zu und lassen sich von einem „Nein“ nicht entmutigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir von FOOD.LOVE.CATERING. stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und echte Leidenschaft für gutes Essen. Täglich versorgen wir Schulen und weitere Einrichtungen mit frisch zubereiteten Mahlzeiten. Damit noch mehr Menschen von unserem Essen profitieren, suchen wir für unser Büro in Essen ab sofort eine/n engagierte/n Telefonakquisiteur/in (m/w/d).

Sie sind die erste Stimme von FOOD.LOVE.CATERING.: Sie gewinnen neue Kunden am Telefon, wecken Interesse für unser Angebot und vereinbaren Termine für unser Vertriebsteam. Was Sie bei uns erwartet, ist ein eingespieltes Team, kurze Wege und eine Aufgabe, deren Erfolg Sie direkt sehen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

• Aktive telefonische Ansprache potenzieller Neukunden (Kaltakquise), z. B. Schulen, Kitas, Unternehmen und Einrichtungen
• Vorstellen unseres Verpflegungs- und Catering-Angebots am Telefon
• Ermitteln von Bedarf, Ansprechpartnern und Entscheidungswegen
• Vereinbarung qualifizierter Termine für unser Vertriebsteam
• Nachfassen von Angeboten und Pflege bestehender Kontakte
• Recherche neuer Zielkunden und Aufbau von Adresslisten
• Sorgfältige Dokumentation aller Gespräche und Ergebnisse im CRM-System

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Telefonakquise oder im telefonischen Vertrieb (Voraussetzung)
• Freude am Telefonieren und an der Arbeit mit Menschen
• Sicheres, freundliches Auftreten und Überzeugungskraft am Telefon
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Frustrationstoleranz – ein „Nein“ spornt Sie eher an
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit PC und gängigen Office-Programmen

Benefits

• Gründliche Einarbeitung in unser Angebot und unsere Gesprächsleitfäden
• Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Provision
• Kostenlose Verpflegung (Frühstück/Mittagessen, Getränke, Snacks)
• Zusätzliche Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Private Zusatzkrankenversicherung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
• Kostenlose Parkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten/ÖPNV
• Barrierefreier Zugang

Sie möchten Teil eines motivierten Teams werden und mit Ihrer Stimme dafür sorgen, dass noch mehr Menschen gutes, frisches Essen bekommen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir sind hey contact heroes, ein Kundenservice-Dienstleister aus dem Herzen von Hamburg, im Zentrum der HafenCity. Seit 2021 betreuen wir für Marken wie Telefónica, 1&1, Hamburg Wasser und enviaM deren Kundinnen und Kunden am Telefon, per Mail und im Chat. Mehr als 500 Teammitglieder arbeiten bei uns europaweit remote, und in den letzten Jahren sind wir jedes Jahr um 8 bis 10 Prozent gewachsen.

Für unsere Kundenprojekte suchen wir eine Projektleiterin oder einen Projektleiter (m/w/d), die oder der Projekte im Customer Service eigenverantwortlich führt und für unsere Auftraggeber die erste Ansprechperson ist. Die Stelle ist zu 100 % remote und kann von überall auf der Welt besetzt werden.

Aufgaben

Du verantwortest eines oder mehrere unserer Kundenprojekte im Customer Service und bist die zentrale Ansprechperson für unsere Auftraggeber. Du führst die regelmäßigen Abstimmungen mit dem Kunden, nimmst Anforderungen auf, setzt sie gemeinsam mit dem Team um und sorgst dafür, dass die vereinbarten Ziele bei Servicelevel, Qualität und Produktivität erreicht werden.

Im Alltag steuerst du das Projekt zusammen mit Teamleitungen, Workforce Management und Qualitätsmanagement. Du behältst die Kennzahlen im Blick, erstellst Reportings und leitest Maßnahmen ab, wenn etwas nicht rund läuft. Neue Projekte begleitest du vom Start an, koordinierst Schulungen und Einarbeitungen und kümmerst dich um Eskalationen.

Qualifikation

Für diese Stelle gibt es zwei feste Voraussetzungen. Bewerbungen, die nicht beide erfüllen, können wir leider nicht berücksichtigen. Erstens sprichst du Deutsch als Muttersprache oder mindestens auf C1/C2-Niveau, in Wort und Schrift. Zweitens hast du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager/in oder Account Manager/in im Customer Service.

Darüber hinaus kennst du die typischen Kennzahlen im Kundenservice wie Servicelevel, Erreichbarkeit, AHT und Qualitätswerte und weißt, wie man sie beeinflusst. Du trittst gegenüber Kunden sicher auf, kommunizierst klar und behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, und der Umgang mit Excel oder Google Sheets sowie mit gängigen CRM- und Ticketsystemen ist für dich selbstverständlich.

Benefits

Du arbeitest zu 100 % remote, egal wo auf der Welt du lebst. Du übernimmst Verantwortung für Projekte mit bekannten Marken und hast dabei viel Gestaltungsspielraum. Unsere Wege sind kurz, Entscheidungen fallen schnell, und du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Dazu kommt ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, und ein Arbeitgeber, der wächst.

Klingt nach dir und erfüllst du beide Voraussetzungen? Dann bewirb dich direkt hier über JOIN mit deinem Lebenslauf und gern ein paar Sätzen zu den Projekten oder Kunden, die du bisher im Customer Service betreut hast. Alles Weitere zu Vertrag und Vergütung besprechen wir gemeinsam im ersten Gespräch. Wir freuen uns auf dich!

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Unser Kunde ist einer der Martführer im Bereich der Satellitentechnologie. Du gestaltest Softwarelösungen mit Substanz – langlebig gedacht, sauber gebaut und mit echtem Anspruch an Qualität. Als erfahrene C++/Qt-Entwicklungsperson und technische Leitperson prägst du, wie bei uns Software entsteht: vom Architekturentwurf über die Prozessgestaltung bis zur Umsetzung im Team.

Wir stellen bei dieser Position, Kandidaten direkt beim Entscheidungsträger im Fachbereich vor. Ich freue mich über Deine Bewerbung. Alexander Wuthenow (Inhaber wabcon)

Aufgaben

• Du übernimmst die technische Steuerung der C++/Qt-Entwicklung und wirkst als fachliche Anlaufstelle für das Team
• Du entwirfst Softwarearchitekturen und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du bringst moderne Entwicklungsmethoden voran und sorgst dafür, dass Qualitätsansprüche im Alltag gelebt werden
• Du begleitest Kolleginnen und Kollegen bei technischen und methodischen Herausforderungen
• Du stimmst dich eng mit Produktverantwortlichen ab und übersetzt Anforderungen in technische Konzepte
• Du treibst Projekte voran – inklusive automatisierter Build- und Testprozesse, regelmäßiger Code-Reviews und sauberem Testing
• Du programmierst selbst mit: Implementierung, Integration und Tests gehören genauso zu deiner Arbeit wie die strategische Perspektive

Qualifikation

• Ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der objektorientierten Entwicklung mit C++ und Qt
• Solides Wissen in Architekturmustern, Design Patterns und im Umgang mit Datenbanken
• Routine im Umgang mit Versionsverwaltung, Bug-Tracking und CI/CD
• Erfahrung darin, ein Team fachlich zu führen oder den Wunsch, genau das zu tun
• Ein ausgeprägtes Gespür für Qualität, analytisches Denken und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist von Vorteil

Bitte schätze Dich ein, 1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

• C++=
• Qt=
• Softwarearchitektur=
• Design Patterns=
• Datenbanken=
• Bug-Tracking=
• CI/CD-Prozesse=
• Erfahrung in der Führung (Bitte führe kurz aus)=
• Deutschkenntnisse=

Benefits

• Freie Zeiteinteilung, die sich an deinem Alltag orientiert
• Ein Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Zusatzleistungen rund um Gesundheit und Absicherung – privat wie fürs Alter
• Unterstützung für sportliche Aktivitäten
• Ein vergünstigtes Angebot, ein Leichtfahrzeug zu nutzen
• Gemeinsame Aktivitäten und Mitarbeiterkonditionen
• Arbeitsbedingungen, die mit Familie und Beruf gut vereinbar sind

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.

Deine Mission

Als Teil unseres Softwareteams sorgst du dafür, dass unsere AXOS-Plattform zuverlässig, wiederholbar und skalierbar betrieben werden kann. Dein Schwerpunkt liegt auf Kubernetes/k3s, Automatisierung, Monitoring, Alerting sowie stabilen Deployment- und Betriebsprozessen.

Dabei geht es nicht um reine Systempflege, sondern um die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Plattform: Kunden- und Systemumgebungen sollen nachvollziehbar aufgesetzt, überwacht, aktualisiert und betrieben werden können. So schaffst du die technische Grundlage, um AXOS für weitere Kundenprojekte skalierbar und betriebssicher aufzustellen.

Du arbeitest eng mit Cloud-/Edge-Entwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen zusammen.

Aufgaben

• Stabilisierung, Administration und Weiterentwicklung unserer Kubernetes-/k3s-basierten Plattformumgebungen
• Standardisierung und Automatisierung wiederholbarer Plattform-Setups für neue Kunden-, Cloud- und Edge-Systeme
• Weiterentwicklung bestehender Infrastruktur-, Konfigurations- und Deployment-Abläufe, z. B. mit Skripten, Infrastructure-as-Code oder vergleichbaren Werkzeugen
• Weiterentwicklung von Staging-, Release-, Update- und Deployment-Prozessen
• Ausbau und Pflege von Monitoring, Logging, Alerting und Betriebsdashboards
• Analyse und nachhaltige Behebung von Plattform-, Deployment- und Betriebsproblemen
• Unterstützung beim Betrieb produktiver Kundenumgebungen sowie bei der Vorbereitung neuer Rollouts
• Strukturierung von Betriebsstandards, Runbooks und wiederholbaren Setup-Abläufen
• Mitwirkung bei Themen wie Zugriffskonzepte, Secrets-Handling, Backup/Restore und Plattform-SicherheitEnge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Systemadministration, DevOps, Cloud Engineering oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Erfahrung im Betrieb von Linux-basierten Server- oder Plattformumgebungen
• Praktische Erfahrung mit Kubernetes, k3s oder vergleichbaren Container-Plattformen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Containern, z. B. Docker oder vergleichbar
• Erfahrung mit Automatisierung, Skripting oder Infrastructure-as-Code
• Verständnis für CI/CD, Deployment-Abläufe und produktionsnahe Betriebsprozesse
• Erfahrung mit Monitoring, Logging, Alerting oder Fehleranalyse in produktnahen Umgebungen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, bestehende technische Abläufe zu standardisieren, zu dokumentieren und nachhaltig zu verbessern

Wünschenswert

• Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Systemen, z. B. Prometheus, Grafana oder ELK/OpenSearch
• Berührungspunkte mit Terraform, Ansible oder vergleichbaren Automatisierungswerkzeugen
• Erfahrung mit Netzwerk-, Security-, Backup- oder Storage-Themen im Plattformbetrieb
• Berührungspunkte mit Cloud-, Edge-, IoT- oder industriellen SystemumgebungenInteresse an Energieanlagen, Batteriespeichern oder erneuerbaren Energien

Benefits

Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche

• Firmenevents
• Weiterbildungen
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Dienstrad-Leasing
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte
• Wasser- und Kaffeeflatrate
• regelmäßig frisches Bio-Obst

Klingt passend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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Eventfrog ist eine Event- und Ticketing-Plattform mit dem Ziel, die Eventbranche zu revolutionieren. Wir wollen Veranstalter – vom kleinen Verein bis zum Grossevent – erfolgreicher machen und zu einer vielfältigen, lebendigen Kulturlandschaft beitragen.

Dafür bieten wir professionelles, gebührenfreies Online-Ticketing und zahlreiche digitale Lösungen rund um Veranstaltungen.

Jetzt bauen wir unser Marketing neu: weniger Handarbeit, mehr KI-Agenten, Automationen und Experimente. Dafür suchen wir jemanden, der Marketing und Technik verbindet, eigene Lösungen entwickelt und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchte.

Wir arbeiten nach Holacracy-Prinzipien, mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Raum für neue Ideen.

Aufgaben

Was du bewegst

• Du baust KI-Agenten, Claude Skills und automatisierte Workflows für Marketing und Vertrieb: Recherche, Content, Kampagnen, Reporting.
• Du bindest Tools und Datenquellen über APIs, Webhooks und MCP an, zum Beispiel CRM, Analytics, Ads-Plattformen und unsere eigene Plattform.
• Du findest Wachstumshebel in den Daten, formulierst Hypothesen und setzt Experimente und A/B-Tests auf.
• Du automatisierst CRM- und Lifecycle-Prozesse.
• Du testest laufend neue Modelle und Tools und entscheidest, was wir einsetzen.
• Du verantwortest deine Projekte von der Idee bis zur messbaren Wirkung.
• Du hilfst Kolleg:innen, KI selbst produktiv einzusetzen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du hast mit KI schon Dinge gebaut, die wirklich laufen: zum Beispiel Agenten, Claude Skills oder Projects, Custom GPTs, MCP-Server oder automatisierte Workflows.
• Du verstehst, wie APIs funktionieren, und hast schon Schnittstellen angebunden. Python, JavaScript oder SQL schrecken dich nicht ab, egal ob du selbst schreibst oder mit KI.
• Du denkst analytisch und arbeitest hypothesengetrieben. Für dich zählt, was messbar wirkt.
• Du hast einige Jahre Erfahrung in einer digitalen Rolle, ob Marketing, Data, Produkt, Entwicklung oder Ops. Du arbeitest selbstständig, ohne dass dir jemand die nächsten Schritte vorgibt.
• Du bist neugierig und probierst neue Modelle aus, bevor jemand danach fragt.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Von Vorteil

• Erfahrung in Performance- oder Growth-Marketing, CRM oder Marketing Ops sowie in schnell wachsenden Unternehmen.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

• Flexibles und autonomes Arbeiten (Flexible Jahresarbeitszeit)
• New Work & Holacracy
• Kompetentes, interdisziplinäres Team mit offenem Arbeitsklima
• Moderne Unternehmenskultur mit zeitgemässem Arbeitsplatz
• Gratiseintritt für gesponserte Events
• Unser Büro in Berlin-Wedding ist gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar
• Arbeitskolleg:innen, mit denen man nicht aneckt, sondern anstösst!
• Bei gemeinsamen Firmenevents lernst du auch deine Kolleg:innen aus der Schweiz persönlich kennen.

Schick uns deine Bewerbung

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns gerne kurz, warum du zu Eventfrog und in unser Team möchtest.

So geht es nach deiner Bewerbung weiter:
In einem ersten (Online-)Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein halbtägiger Kennenlerntag, der hybrid in unserem Berliner Büro oder online stattfindet. Dabei lernst du verschiedene Kolleg:innen kennen und bekommst einen Einblick in die Zusammenarbeit bei Eventfrog und deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung.

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Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.

Deine Mission

Als Teil unseres Softwareteams entwickelst du unsere cloudbasierte AXOS-Plattform mit Fokus auf produktnahe Webanwendungen, Dashboards, Schnittstellen und Nutzerfunktionen weiter. Du verbindest Frontend-, Backend- und Plattformthemen und sorgst dafür, dass Anforderungen aus Produkt, Betrieb und Anlagenintegration zuverlässig in nutzbare Softwarelösungen überführt werden.

Gemeinsam mit Product Owner, Softwareteam und angrenzenden technischen Fachbereichen arbeitest du an modernen Anwendungen, Services und Schnittstellen für industrielle Batteriespeichersysteme. Dabei schaffst du Lösungen, die für unsere Nutzer verständlich, technisch robust und langfristig wartbar sind.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen, Dashboards und produktnahen Plattformfunktionen für unsere AXOS Cloud Platform
• Umsetzung von Frontend- und Backend-Komponenten in enger Abstimmung mit Product Owner, Softwareteam und angrenzenden technischen Fachbereichen
• Entwicklung und Integration von APIs und Schnittstellen zwischen Portal, Cloud-Services und anlagennahen Systemen
• Technische Übersetzung von Produktanforderungen in umsetzbare, wartbare und gut testbare Softwarelösungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Nutzerführung, Datenvisualisierung und Bedienkonzepten
• Mitwirkung an produktnahen Tests, Releases und Deployment-Prozessen
• Analyse und Behebung von Fehlern in Webanwendungen, Schnittstellen und cloudnahen Plattformkomponenten
• Dokumentation wichtiger Schnittstellen, Datenflüsse, technischer Entscheidungen und Abläufe
• Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen, Fullstack-Lösungen oder produktnaher Softwareplattformen
• Gute Kenntnisse in Frontend-Technologien, z. B. Angular, React, Vue oder vergleichbar
• Erfahrung mit Backend-Services, APIs, Schnittstellen und Datenbanken
• Verständnis für robuste, wartbare und gut testbare Softwarelösungen
• Grundkenntnisse in CI/CD, Build-Prozessen oder Deployment-Abläufen
• Interesse an cloudbasierten Anwendungen, technischen Plattformen und industriellen Systemen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Freude daran, fachliche Anforderungen zu verstehen und in nutzbare Softwarelösungen zu übersetzen

Wünschenswert

• Erfahrung mit Dashboards, Datenvisualisierung und nutzerorientierten Bedienoberflächen
• Berührungspunkte mit Cloud-Plattformen, Docker, Kubernetes oder vergleichbaren Container-Umgebungen
• Erfahrung mit industriellen Anwendungen, IoT-Systemen, MQTT, Edge-Systemen oder technischen Schnittstellen
• Berührungspunkte mit DevOps-nahen Themen wie CI/CD, Deployment, Monitoring oder Logging
• Interesse an Energieanlagen, Batteriespeichern, erneuerbaren Energien oder industrieller Automatisierung

Benefits

Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche

• Firmenevents
• Weiterbildungen
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Dienstrad-Leasing
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte
• Wasser- und Kaffeeflatrate
• regelmäßig frisches Bio-Obst

Klingt passend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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Dein Job ist nicht „eine gute Ad“. Dein Job ist die nächste bessere Ad, jede Woche wieder. Wenn dich genau das reizt: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Creative Performance Manager (m/w/d) Meta Ads für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

• Du hast schon Meta-Ads konzipiert, produziert oder getestet und kennst Begriffe wie Hook Rate und Hold Rate nicht nur vom Hörensagen
• Du liebst den Kreislauf aus Idee, Test, Auswertung und nächster Variante
• Du packst selbst mit an, vom Skript über den Dreh bis zum Briefing für den Schnitt

… lies unbedingt weiter. Bei uns gehen jede Woche neue Creatives live, und du entscheidest mit, welche davon groß werden.

Wer wir sind

Skinbro macht Körperpflegeprodukte für Männer, die keine Lust mehr auf 3-in-1-Duschgel aus dem Drogerieregal haben. Angefangen hat alles mit der festen Duschseife aus Kokosöl, Aktivkohle und Olivenöl, Made in Germany, ohne Silikone, Parabene und Mikroplastik. Inzwischen vertrauen uns über 100.000 Kunden, 97 % der Bewertungen haben 4 oder 5 Sterne, und das Sortiment wächst mit Deo und Parfüm weiter.

Wir verkaufen ausschließlich direkt an unsere Kunden und wachsen über Direct Response auf Meta, E-Mail und eine Community, die wir ernst nehmen. Unser kleines Team rund um die Gründer arbeitet mit externen Editoren und modernen KI-Tools. Wir sitzen mit eigenem Office direkt in der Hamburger Innenstadt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Den wöchentlichen Creative-Output für Meta planen und steuern: Was wird gedreht, geschnitten, getestet
• Aus Gewinner-Ads gezielt Iterationen ableiten: neuer Hook, neues Format, neuer Angle
• Skripte für Gründer-Content, UGC und statische Ads schreiben und unsere Editoren so briefen, dass niemand nachfragen muss
• Drehs mit den Gründern planen und begleiten, vom Sofa-Podcast bis zum Whiteboard-Erklärformat
• Hook Rate, Hold Rate, Outbound-CTR und CPA pro Creative auswerten und im Team teilen, was funktioniert
• Mit Creators und Editoren zusammenarbeiten und die Produktion schnell halten
• KI für Hook-Varianten, Bild- und Videoproduktion einsetzen

Qualifikation

Dein Profil

• Erfahrung mit Meta-Ads aus Agentur, D2C-Brand oder Content-Team, idealerweise im E-Commerce
• Beispiele von Ads, die du konzipiert oder produziert hast, gern mit Zahlen
• Du schreibst Skripte, die gesprochen natürlich klingen, und hast ein Auge für Schnitt und Tempo
• Grundverständnis von Direct Response: Problem, Lösung, Beweis, Call to Action
• Du arbeitest schnell, strukturiert und hältst viele Tests gleichzeitig im Blick
• Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Deine Benefits

• Festgehalt plus Bonus, gekoppelt an deine Creative-Ergebnisse
• Jede Woche neue Creatives live und sofortiges Feedback aus echten Zahlen
• Voller Datenzugriff vom Ad-Account bis zum Deckungsbeitrag
• Direkter Draht zu den Gründern, Entscheidungen in Stunden statt Wochen
• Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
• Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, flexible Arbeitszeiten, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und zwei bis drei Ads, an denen du gearbeitet hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Budgets verschieben und Gebote optimieren erledigt der Algorithmus. Den Unterschied macht heute das Creative. Wenn du genau da hinwillst: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Creative-Fokus für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

• Du hast Meta-Kampagnen für einen Shop oder eine Agentur gesteuert und kennst den Werbeanzeigenmanager in- und auswendig
• Dich interessiert weniger die Kampagnenstruktur als die Frage, warum ein Creative gewinnt und ein anderes nicht
• Du willst nicht nur auswerten, sondern selbst die nächsten Ideen liefern

… lies unbedingt weiter. Bei uns verbindest du Zahlen und Kreation und siehst jeden Montag, was deine Entscheidungen verkauft haben.

Wer wir sind

Skinbro macht Körperpflegeprodukte für Männer, die keine Lust mehr auf 3-in-1-Duschgel aus dem Drogerieregal haben. Angefangen hat alles mit der festen Duschseife aus Kokosöl, Aktivkohle und Olivenöl, Made in Germany, ohne Silikone, Parabene und Mikroplastik. Inzwischen vertrauen uns über 100.000 Kunden, 97 % der Bewertungen haben 4 oder 5 Sterne, und das Sortiment wächst mit Deo und Parfüm weiter.

Wir verkaufen ausschließlich direkt an unsere Kunden und wachsen über Direct Response auf Meta, E-Mail und eine Community, die wir ernst nehmen. Unser kleines Team rund um die Gründer arbeitet mit externen Editoren und modernen KI-Tools. Wir sitzen mit eigenem Office direkt in der Hamburger Innenstadt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Testkampagnen in Meta aufsetzen und gemeinsam mit uns entscheiden, welche Creatives skaliert werden
• Wöchentlich Hook Rate, Hold Rate, Outbound-CTR, CPA und Neukunden-Deckungsbeitrag auswerten und daraus konkrete Creative-Learnings ableiten
• Aus Daten und Kundenstimmen (Bewertungen, Umfragen, Kommentare) neue Angles und Testideen entwickeln
• Briefings für neue Creatives schreiben und Skripte für Gründer-Content, UGC und statische Ads mitentwickeln
• Einen sauberen Testplan führen: Was wurde getestet, was hat gewonnen, was testen wir als Nächstes
• KI für Analyse, Recherche und Hook-Varianten einsetzen

Qualifikation

Dein Profil

• Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Meta Ads, idealerweise im D2C-E-Commerce oder in einer Performance-Agentur
• Du kannst Kampagnen zeigen, die du verantwortet hast, mit Zahlen
• Du hast ein Auge dafür, warum ein Creative funktioniert, und willst das ausbauen
• Grundverständnis von Direct Response: Awareness-Stufen, Problem, Lösung, Beweis, Call to Action
• Du entscheidest mit Daten statt mit Geschmack und änderst deine Meinung, wenn die Zahlen es verlangen
• Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Deine Benefits

• Festgehalt plus Bonus, gekoppelt an deine Ergebnisse
• Voller Datenzugriff vom Ad-Account bis zum Deckungsbeitrag, keine geschönten Reports
• Du entwickelst dich vom Media Buyer zum Creative Strategist, eine der gefragtesten Rollen im E-Commerce
• Direkter Draht zu den Gründern, Entscheidungen in Stunden statt Wochen
• Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
• Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, flexible Arbeitszeiten, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und einem Beispiel für eine Kampagne, die du verantwortet hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Arbeite in einer schnell wachsenden D2C-Brand für Männerpflege, die dem Drogerie-Duschgel den Kampf angesagt hat, mit vollem Datenzugriff, kurzen Wegen zu den Gründern und echtem Einfluss auf den Umsatz: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Creative Strategist (m/w/d) D2C für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

• Du hast schon Meta-Creatives für eine D2C-Brand oder eine Performance-Agentur verantwortet
• Du denkst in Angles, Hooks und CLV, nicht nur in Likes und Kommentaren
• Du willst Verantwortung statt Agentur-Reporting

… lies unbedingt weiter. Bei uns siehst du jeden Montag schwarz auf weiß, was deine Ideen verkauft haben.

Wer wir sind

Skinbro macht Körperpflegeprodukte für Männer, die keine Lust mehr auf 3-in-1-Duschgel aus dem Drogerieregal haben. Angefangen hat alles mit der festen Duschseife aus Kokosöl, Aktivkohle und Olivenöl, Made in Germany, ohne Silikone, Parabene und Mikroplastik. Inzwischen vertrauen uns über 100.000 Kunden, 97 % der Bewertungen haben 4 oder 5 Sterne, und das Sortiment wächst mit Deo und Parfüm weiter.

Wir verkaufen ausschließlich direkt an unsere Kunden und wachsen über Direct Response auf Meta, E-Mail und eine Community, die wir ernst nehmen. Unser kleines Team rund um die Gründer arbeitet mit externen Editoren und modernen KI-Tools. Wir sitzen mit eigenem Office direkt in der Hamburger Innenstadt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Kundenverständnis aufbauen: Bewertungen, Umfragen, Kommentare und Support-Tickets in Pains, Wünsche und Einwände in Kundensprache übersetzen
• Angles ableiten, Formate wählen, Hooks schreiben, in dieser Reihenfolge: Angle zuerst, dann Format, dann Hook
• Skripte für Gründer-Content, UGC und statische Ads schreiben und unsere Editoren so briefen, dass niemand nachfragen muss
• Drehs mit den Gründern planen und begleiten, vom Sofa-Podcast bis zum Whiteboard-Erklärformat, das bei uns am besten performt
• Testkampagnen in Meta gemeinsam mit uns steuern und entscheiden, welche Creatives skaliert werden
• Wöchentlich Hook Rate, Hold Rate, Outbound-CTR, CPA und Neukunden-Deckungsbeitrag auswerten und daraus die nächste Iteration ableiten
• Creative-Strategie für Produkt-Launches und Aktionen entwickeln, von der Teaser-Phase bis zum Restock
• KI für Recherche, Hook-Varianten, Bild- und Videoproduktion einsetzen und im Team skalieren

Qualifikation

Dein Profil

• 1 bis 3 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Performance Marketing oder Performance Creative, idealerweise im D2C-E-Commerce
• Du liest den Meta-Werbeanzeigenmanager sicher und kannst Beispiele eigener Ads mit Zahlen zeigen
• Du kennst die Grundlagen von Direct Response: Awareness-Stufen, Problem, Agitation, Lösung, Beweis, Call to Action
• Du schreibst Skripte, die gesprochen natürlich klingen
• Du entscheidest mit Daten statt mit Geschmack und änderst deine Meinung, wenn die Zahlen es verlangen
• Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Deine Benefits

• Festgehalt plus Bonus, gekoppelt an deine Creative-Ergebnisse
• Volle Verantwortung für die Creative Strategy und echter Einfluss auf Umsatz und Wachstum
• Voller Datenzugriff vom Ad-Account bis zum Deckungsbeitrag, keine geschönten Reports
• Direkter Draht zu den Gründern, Entscheidungen in Stunden statt Wochen
• Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
• Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, flexible Arbeitszeiten, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und zwei bis drei Ads, die du verantwortet hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Du kannst schreiben oder erzählen, aber hast noch nie Werbung gemacht? Perfekt. Den Rest bringen wir dir bei: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Junior Copywriter (m/w/d) im Performance Marketing für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

• Du schreibst oder erzählst gern und andere hören dir bis zum Ende zu
• Dich fasziniert, warum Menschen Dinge kaufen
• Du willst einen Beruf lernen, in dem du jede Woche siehst, was deine Arbeit bewirkt

… lies unbedingt weiter. Ob du aus Journalismus, Werbetext, Film, Comedy, Psychologie oder Vertrieb kommst, ist uns egal. Wie man daraus Werbung baut, die verkauft, lernst du bei uns.

Wer wir sind

Skinbro macht Körperpflegeprodukte für Männer, die keine Lust mehr auf 3-in-1-Duschgel aus dem Drogerieregal haben. Angefangen hat alles mit der festen Duschseife aus Kokosöl, Aktivkohle und Olivenöl, Made in Germany, ohne Silikone, Parabene und Mikroplastik. Inzwischen vertrauen uns über 100.000 Kunden, 97 % der Bewertungen haben 4 oder 5 Sterne, und das Sortiment wächst mit Deo und Parfüm weiter.

Wir verkaufen ausschließlich direkt an unsere Kunden und wachsen über Direct Response auf Meta, E-Mail und eine Community, die wir ernst nehmen. Unser kleines Team rund um die Gründer arbeitet mit externen Editoren und modernen KI-Tools. Wir sitzen mit eigenem Office direkt in der Hamburger Innenstadt.

Das lernst du bei uns

• Monat 1: Du kennst Skinbro, unsere Kunden und unsere besten Ads und verstehst, warum sie funktionieren.
• Monat 2: Du arbeitest nach Direct-Response-Logik und liest die wichtigsten Kennzahlen selbst.
• Monat 3: Du verantwortest eigene Tests, von der Idee bis zur Auswertung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Bewertungen, Kommentare und Kundenumfragen auswerten und die Sätze finden, mit denen unsere Kunden selbst über Skinbro sprechen
• Skripte für Video-Ads schreiben, erst mit Begleitung, dann eigenständig
• Anzeigentexte und Headlines für Meta schreiben und in Varianten testen
• Produktseiten, Landingpages und E-Mails mittexten
• Wöchentlich mit uns auf die Ergebnisse schauen und daraus lernen

Qualifikation

Dein Profil

• Arbeitsproben, die zeigen, dass du schreiben oder erzählen kannst: Artikel, Werbetexte, Drehbücher, Newsletter, Posts oder Bühnenprogramme
• Ein Studium oder eine Ausbildung in Kommunikation, Journalismus, Wirtschaftspsychologie oder Marketing, oder vergleichbare Erfahrung
• Gespür für Sprache, Rhythmus und Pointen
• Du begeisterst dich für Social-Media-Content und Verkaufspsychologie
• Du nimmst Feedback auf und lieferst die nächste Version am selben Tag
• Offenheit für KI-Tools beim Recherchieren, Texten und Variieren
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

• Faires Festgehalt, über das wir im ersten Gespräch offen sprechen
• Klarer Lernpfad in Direct Response Marketing, einer der gefragtesten Fähigkeiten im E-Commerce
• Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
• Deine Texte gehen live und du siehst jede Woche, was sie bewirken
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
• Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei Arbeitsproben und einem kurzen Video von 60 bis 90 Sekunden statt Anschreiben. Im Video erzählst du uns die beste Geschichte, die dir je jemand über ein Produkt erzählt hat, und warum sie funktioniert hat. Wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du schreibst Hooks, bei denen der Daumen stehen bleibt? Dann schreib sie für eine Marke, die sie am nächsten Tag testet, statt sie in der dritten Abstimmungsrunde zu begraben: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Werbetexter (m/w/d) für Social Media Ads für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

• Du denkst in den ersten drei Sekunden eines Videos und weißt, warum sie über alles entscheiden
• Du scrollst durch Instagram und TikTok und analysierst dabei unbewusst, warum eine Ad funktioniert
• Du hast genug von Freigabeschleifen und willst sehen, was deine Texte wirklich verkaufen

… lies unbedingt weiter. Bei uns gibt es keinen Kunden, der deine beste Zeile streicht. Es gibt nur Zahlen, die zeigen, welche Zeile gewinnt.

(Kein Bock auf lange Wartezeiten? Wir melden uns werktags innerhalb von 48 Stunden bei dir zurück!)

Wer wir sind

Skinbro macht Körperpflegeprodukte für Männer, die keine Lust mehr auf 3-in-1-Duschgel aus dem Drogerieregal haben. Angefangen hat alles mit der festen Duschseife aus Kokosöl, Aktivkohle und Olivenöl, Made in Germany, ohne Silikone, Parabene und Mikroplastik. Inzwischen vertrauen uns über 100.000 Kunden, 97 % der Bewertungen haben 4 oder 5 Sterne, und das Sortiment wächst mit Deo und Parfüm weiter.

Wir verkaufen ausschließlich direkt an unsere Kunden und wachsen über Direct Response auf Meta, E-Mail und eine Community, die wir ernst nehmen. Unser kleines Team rund um die Gründer arbeitet mit externen Editoren und modernen KI-Tools. Wir sitzen mit eigenem Office direkt in der Hamburger Innenstadt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Hooks, Skripte und Primary Texts für Video- und Static-Ads auf Meta schreiben, für die Gründer und für Creator
• Pro Idee mehrere Hook-Varianten entwickeln und mit uns testen, welche gewinnt
• Kommentare, Bewertungen und Umfragen durchgehen und die Sprache unserer Kunden in deine Texte holen
• Briefings für unsere Editoren schreiben, damit Text, Schnitt und Untertitel zusammenpassen
• Bei Drehs mit den Gründern dabei sein und Skripte vor Ort anpassen
• Wöchentlich Hook Rate, Hold Rate und Klickrate deiner Ads auswerten und daraus die nächste Runde ableiten
• Unsere Markenstimme pflegen: ehrlich, direkt, mit Humor

Qualifikation

Dein Profil

• Erfahrung als Werbetexter, Social-Media-Texter oder Content Creator, gern aus einer Agentur
• Arbeitsproben aus Social Media: Ads, Reels, TikToks oder Kampagnen, an denen du getextet hast
• Du schreibst Skripte, die gesprochen natürlich klingen, nicht wie vorgelesen
• Gespür für Pointen, Tempo und Humor
• Du nimmst Feedback auf und lieferst die nächste Version am selben Tag
• Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools beim Recherchieren, Texten und Variieren
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Deine Benefits

• Faires Festgehalt, über das wir im ersten Gespräch offen sprechen
• Keine Kundenfreigaben: Deine Texte gehen in Tagen live, nicht in Wochen
• Du siehst jede Woche, welche deiner Hooks verkaufen, und lernst daraus Direct Response, eine der gefragtesten Fähigkeiten im E-Commerce
• Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
• Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei Arbeitsproben und einem kurzen Video von 60 bis 90 Sekunden statt Anschreiben. Im Video zeigst du uns eine Ad, die dich zuletzt zum Kaufen gebracht hat, und erklärst, warum sie funktioniert hat. Wir freuen uns auf dich!

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Arbeite in einer schnell wachsenden Männerpflege-Marke, in der deine Texte jeden Tag live gehen und du schwarz auf weiß siehst, was sie verkaufen: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Copywriter (m/w/d) Direct Response für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

• Du schreibst Texte, die man zu Ende liest und die nicht nur schön klingen, sondern verkaufen
• Dich interessiert, warum Menschen kaufen, und nicht nur, wie ein Satz klingt
• Du willst dein Gefühl für Sprache mit echten Zahlen schärfen

… lies unbedingt weiter. Bei uns schreibst du nicht für die Schublade oder für eine Agentur-Präsentation, sondern für Ads, Landingpages und E-Mails, deren Ergebnis du jede Woche siehst.

Wer wir sind

Skinbro macht Körperpflegeprodukte für Männer, die keine Lust mehr auf 3-in-1-Duschgel aus dem Drogerieregal haben. Angefangen hat alles mit der festen Duschseife aus Kokosöl, Aktivkohle und Olivenöl, Made in Germany, ohne Silikone, Parabene und Mikroplastik. Inzwischen vertrauen uns über 100.000 Kunden, 97 % der Bewertungen haben 4 oder 5 Sterne, und das Sortiment wächst mit Deo und Parfüm weiter.

Wir verkaufen ausschließlich direkt an unsere Kunden und wachsen über Direct Response auf Meta, E-Mail und eine Community, die wir ernst nehmen. Unser kleines Team rund um die Gründer arbeitet mit externen Editoren und modernen KI-Tools. Wir sitzen mit eigenem Office direkt in der Hamburger Innenstadt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Bewertungen, Kommentare und Kundenumfragen auswerten und die Sätze finden, mit denen unsere Kunden selbst über Skinbro sprechen
• Skripte für Video-Ads schreiben, für die Gründer und für Creator, mit starkem Einstieg, klarer Dramaturgie und sauberem Abschluss
• Anzeigentexte und Headlines für Meta schreiben und in Varianten testen
• Produktseiten, Landingpages und Advertorials texten, die Kaufbarrieren abbauen
• E-Mail-Texte gemeinsam mit unserem CRM-Team schreiben
• Wöchentlich mit uns auf die Ergebnisse schauen und deine Texte datenbasiert weiterentwickeln
• Unsere Markenstimme pflegen: ehrlich, direkt, mit Humor

Qualifikation

Dein Profil

• Erste Erfahrung als Copywriter, Werbetexter, Redakteur oder in einer ähnlichen Rolle, mit Arbeitsproben, die das zeigen
• Du kennst die Grundlagen von Direct Response oder willst sie dir schnell aneignen: Awareness-Stufen, Problem, Agitation, Lösung, Beweis, Call to Action
• Gespür für Sprache, Rhythmus und Pointen
• Du begeisterst dich für Verkaufspsychologie und Social-Media-Content
• Du nimmst Feedback auf und lieferst die nächste Version am selben Tag
• Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools beim Recherchieren, Texten und Variieren
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Deine Benefits

• Faires Festgehalt, über das wir im ersten Gespräch offen sprechen
• Deine Texte gehen live und du siehst jede Woche, was sie bewirken
• Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
• Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei Arbeitsproben und einem kurzen Video von 60 bis 90 Sekunden statt Anschreiben. Im Video erzählst du uns die beste Geschichte, die dir je jemand über ein Produkt erzählt hat, und warum sie funktioniert hat. Wir freuen uns auf dich!

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Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

We are looking for a C-UAS Training & Demo Expert who combines practical hardware skills with the ability to deliver clear customer training and professional demonstrations.

As part of our Training & Demo team, you prepare equipment and deliver customer training and demonstrations for C-UAS systems. You help customers understand system capabilities and limitations, and guide them in safe, responsible operation.

You enjoy working directly with hardware, from assembly and functional checks to troubleshooting. You turn technical content into clear training materials and practical exercises, assess participants’ progress and document results. Working closely with Sales, Engineering and Product teams, you share customer feedback and recurring technical issues to improve training and product usability. You support international customer engagements and ensure that every activity follows applicable safety requirements and local regulations.

What is your Day to Day Mission:

• Conduct engaging product demonstrations, incorporating your prior mission experience to facilitate use cases for future customers (which range from operator up to ministerial decision-maker level).

• Conduct hands-on flight training sessions for our C-UAS products.

• Ensuring completion and function of C-UAS equipment before traveling to locations worldwide to conduct product demonstrations and/or training.

• Creation of engaging instructional materials, including manuals, presentations, and practical exercises. Maintaining this training documentation in German and/or English.

• Developing realistic C-UAS training scenarios reflecting current UAV and FPV threats and use structured debriefings to improve future training.

• Coordinate training and demonstration activities with customer teams, site operators and relevant authorities to ensure safe and compliant execution.

• Guide pre-flight checks, flight planning, post-flight and post-processing procedures.

• Assess trainee performance during both theoretical and practical training sessions. Provide constructive feedback and guidance to enhance skills and proficiency.

What you bring to the team:

• You have 3+ years of experience in UAS operations, flight testing or field engineering in defence, aerospace or RC.

• You hold valid drone pilot qualifications for A1/A2/A3 and STS 1 & STS 2 or are willing to obtain them quickly.

• You have hands-on FPV piloting experience and understand FPV UAV capabilities, limitations and flight characteristics. Experience with turbine-powered model aircraft is a plus.

• You understand C-UAS detection, identification, tracking and threat assessment, and can explain system capabilities and limitations in an operational context. Relevant C-UAS experience or a military, police or security background is an advantage.

• You have a strong understanding of flight operations, safety procedures and airspace regulations (EASA or equivalent).

• You have practical experience with one or more of the following: radio systems, antennas, telemetry, GNSS, radar, video links or long-range communication.

• You can independently plan, deliver and evaluate customer training in German and/or English.

• You explain technical topics clearly, give constructive feedback and present confidently to technical and non-technical audiences.

• You are willing to travel worldwide and work outdoors in demanding conditions, while consistently following safety procedures and local regulations.

• A valid Class B driving licence is required.

  
  

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen, um Dich in anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten einzubringen. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze die vielfältigen Entwicklungschancen. Als Teil unseres Teams kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf Kolleginnen und Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben wollen.

Zur Verstärkung unseres Activist PMO Teams suchen wir ab sofort an den angegebenen Standorten einen (Senior) Consultant SAP SLT PMO (m/w/d). 

Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eine der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Als (Senior) Consultant im SLT PMO steuerst und strukturierst Du Selective-Data-Transition- und Migrationsvorhaben aus Projektmanagementsicht. Du unterstützt entweder die Projektleitung eines eigenständigen Transformationsprojekts oder übernimmst in großen Programmen die PMO-Verantwortung innerhalb der Datenmigration. Du verbindest Verständnis der Migrationslogik mit proaktiver Projektsteuerung und sorgst dafür, dass Entscheidungen und Abhängigkeiten transparent, termingerecht und nachvollziehbar geliefert werden.

Was Dich erwartet

• Planung, Steuerung und Koordination von nationalen und internationalen SAP Transformations- und Datenmigrationsprojekten

• Übernahme der methodischen Steuerung des SLT- bzw. Migrationsstreams entlang von Projektplanung, Meilensteinen und Quality Gates

• Strukturierung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen

• Sicherstellung von Transparenz über Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und kritische Entscheidungen

• Proaktive Unterstützung der Projektleitung und des Activist PMO bei Planung, Controlling, Reporting und Stakeholdermanagement

• Vorbereitung und Moderation von Workshops und Projektmeetings auf verschiedenen Ebenen

• Verantwortung für zentrale PMO sowie operative Projektleitungsthemen mit hoher Eigenständigkeit und ausgeprägtem Ownership-Gedanken

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices für die Steuerung unserer Transformationsprojekte

Was wir uns wünschen

• Du hast einen Master oder ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Natur- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen 

• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer IT- und Transformationsprojekte, idealerweise im SAP-Umfeld

• Relevante Kenntnisse im Projektmanagement, Projektcontrolling und der Steuerung komplexer Projektstrukturen

• Verständnis für Zusammenhänge und Abhängigkeiten innerhalb von SAP Migrations- und Transformationsvorhaben

• Ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung

• Fähigkeit, Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen souverän zu beraten, zu challengen und Entscheidungsprozesse aktiv voranzutreiben

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Business Consulting

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Transformation Management

Ansprechpartner: Dennis Keller

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Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für die Business Line Analytik, Bildung & Gesundheitsschutz.

Als Werkstudent*in bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekten mit direktem Mehrwert für das Unternehmen

• Entwicklung und Weiterentwicklung interner Softwarelösungen in einem modernen Full-Stack-Umfeld

• Weiterentwicklung von Datenplattformen, Automatisierungslösungen und datengetriebenen Anwendungen

• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung neuer Funktionen und Anwendungen

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und externen Partnern zur Entwicklung digitaler Lösungen

• Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Dokumentation, Fehleranalyse und Support unserer Anwendungen in einem regulierten Umfeld

• Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Interesse an Softwareentwicklung und digitalen Technologien

• Erste praktische Erfahrungen in der Programmierung, z. B. durch Studienprojekte, Praktika oder private Projekte

• Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python oder C#

• Interesse an modernen Webtechnologien und Datenbanken

• Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

Gesellschaft: Currenta GmbH & Co. OHG

Entgeltstufe: WS

Department: IT Site

Einstieg als: Werkstudierende

Vertragsart: Teilzeit / befristet

Erfahrungsniveau: Junior

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Was sind&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Strong">SolidFlow</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-Batterien?</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> unsere patentierte</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Technologie</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> zu einem </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Gamechanger</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy. Unser Hauptsitz ist </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Alzenau</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> nähe Frankfurt</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, mit einer Zwei</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">g</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">stelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><p><span data-contrast="auto">Der Head&nbsp;of&nbsp;Maintenance verantwortet den strategischen und operativen Aufbau einer&nbsp;Instandhaltungsorganisation im industriellen Produktionsumfeld.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Ziel ist die Sicherstellung einer maximalen Anlagenverfügbarkeit, Prozessstabilität und technischen Betriebssicherheit – insbesondere im Kontext von Industrialisierung, Hochlauf- und Skalierungsszenarien.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Die Position gestaltet aktiv die technische Infrastruktur&nbsp;des bestehenden sowie zukünftiger&nbsp;Werke und trägt maßgeblich zur Produktionsperformance und Wirtschaftlichkeit bei.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Gesamtverantwortung,&nbsp;operative&nbsp;Leitung&nbsp;und&nbsp;Weiterentwicklung der&nbsp;Maintenance-Organisation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Aufbau und Implementierung einer strukturierten,&nbsp;präventiven und zustandsorientierten Instandhaltungsstrategie</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sicherstellung&nbsp;der&nbsp;Anlagenverfügbarkeit</span><strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">und Minimierung von Stillstandzeiten</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Einführung und Weiterentwicklung eines CMMS-gestützten&nbsp;(Softwarebasierten)&nbsp;Instandhaltungsmanagements</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Definition, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung technischer Kennzahlen</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Mitwirkung bei der Anlagenspezifikation und -abnahme in enger&nbsp;interdisziplinärer&nbsp;Abstimmung&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Steuerung externer Dienstleister und Wartungspartner</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strategische&nbsp;Infrastrukturplanung und&nbsp;Konzeptionierung&nbsp;bei Werksneubauten, -umbauten oder Kapazitätserweiterungen</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Organisation, Steuerung und Gewährleistung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Langjährige relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit Führungsverantwortung</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Tiefgehende&nbsp;Kenntnisse in präventiver Instandhaltung,&nbsp;Automatisierungstechnik,&nbsp;Wartungsplanung und kontinuierlicher Prozessoptimierung</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Anlagensicherheit, Compliance und Arbeitssicherheit</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Motivation, in einem wachsenden Scale-Up-Umfeld Verantwortung zu übernehmen</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="auto">Deine Benefits bei der CMBLU Energy AG&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Mehr Netto für dich:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Mit der&nbsp;<strong>Spendit&nbsp;Card</strong> erhältst du jeden Monat 50 € (bei Vollzeit) steuerfrei extra – einlösbar bei zahlreichen Visa-Akzeptanzstellen in deiner Region, ganz flexibel nach deinen Wünschen. Zusätzlich gibt dir die&nbsp;Spendit&nbsp;Card Zugang zu&nbsp;Wellhub, einer Fitnessplattform, über die du bundesweit Fitnessstudios, Kurse und Wellness-Angebote nutzen kannst.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Gemeinsam am Erfolg teilhaben:</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Über unser <strong>Virtual Stock Option&nbsp;Program&nbsp;(VSOP) </strong>wirst du am Wachstum von CMBLU beteiligt. Vereinfacht gesagt: Du erhältst virtuelle Anteile, die dir – ganz ohne eigene Investition oder Stimmrechte – im Erfolgsfall einen Anteil am Wertzuwachs des Unternehmens auszahlen.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nachhaltig mobil:</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Wir übernehmen die vollen Kosten für dein <strong>Deutschland-Ticket</strong>. Über&nbsp;<strong>JobRad&nbsp;</strong>kannst du dir zusätzlich dein Wunschfahrrad leasen, günstiger als im Laden. Ob Zug oder Rad: Du kommst klimafreundlich und komfortabel ans Ziel.</span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Frisch und lecker durch den Arbeitstag:</span></strong><span data-contrast="auto"> Am Standort Alzenau erwarten dich am <strong>freshtaste</strong>-<strong>Verpflegungsautomat</strong> täglich frische, bezuschusste Mahlzeiten.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Flexibel Sprachen lernen:</span></strong><span data-contrast="auto"> Mit der App&nbsp;<strong>Busuu&nbsp;</strong>baust du deine Sprachkenntnisse in deinem eigenen Tempo aus. Den Zugang dazu stellen wir dir kostenfrei zur Verfügung.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Sinn, der antreibt:</span></strong><span data-contrast="auto"> Gestalte mit uns die Energiewende und arbeite an der Weiterentwicklung unserer&nbsp;SolidFlow-Batterie mit. Seit 2026 ist CMBLU ein Unicorn, das bedeutet, unser Unternehmen wird mit mehr als einer Milliarde Euro bewertet. Mit deiner Arbeit gestaltest du dieses Wachstum aktiv mit.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Kultur, die verbindet:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Bei CMBLU prägen die Werte Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit unsere Zusammenarbeit. Gelebt wird das auch abseits des Arbeitsalltags: Beim gemeinsamen BBQ, einer Jahresabschlussfeier oder bei sportlichen Aktivitäten im Team. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, denn sie sind das Ergebnis von Teamarbeit.</span></li> </ul> <p><strong><span data-teams="true">Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft der Energie neu zu denken.</span> </strong></p> <p><strong>Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer spannenden Reise.&nbsp;</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Was sind&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Strong">SolidFlow</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-Batterien?</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> unsere patentierte</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Technologie</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> zu einem </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Gamechanger</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Energy. Unser Hauptsitz ist </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Alzenau</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> nähe Frankfurt</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, mit einer Zwei</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">g</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">stelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du treibst die Standardisierung und Strukturierung unserer SPS-Projekte voran</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du entwickelst, programmierst und nimmst&nbsp;Automatisierungs-Projekte für Teststände in Betrieb</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du verantwortest die Weiterentwicklung und Einhaltung der funktionalen Sicherheit&nbsp;an den Testständen nach ISO 13849</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du analysierst Fehler, behebst Störungen und sorgst für einen stabilen Betrieb der Systeme</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Architekturen verständlich und nachhaltig</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du entwickelst und optimierst CI/CD-Pipelines für unsere SPS-Teststände und automatisierst Entwicklungsprozesse</span> &nbsp;</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Abgeschlossenes Studium in Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Mehrjährige Erfahrung&nbsp;in SPS-Programmierung&nbsp;mit&nbsp;Beckhoff&nbsp;TwinCAT&nbsp;3 sowie&nbsp;grundlegende Kenntnisse mit&nbsp;C#&nbsp;und Python</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Fundierte Kenntnisse&nbsp;in Maschinen- und Anlagentechnik sowie funktionaler Sicherheit (z. B. DIN EN ISO 13849)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Erfahrung mit Feldbussen und Protokollen wie OPC UA,&nbsp;MQTT,&nbsp;CAN&nbsp;und&nbsp;Modbus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen wie&nbsp;Git&nbsp;oder&nbsp;GitLab&nbsp;sowie grundlegende Netzwerkkenntnisse</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Erfahrung im&nbsp;DevOps-Umfeld für SPS-Systeme</span> &nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="auto">Deine Benefits bei der CMBLU Energy AG&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Mehr Netto für dich:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Mit der&nbsp;<strong>Spendit&nbsp;Card</strong> erhältst du jeden Monat 50 € (bei Vollzeit) steuerfrei extra – einlösbar bei zahlreichen Visa-Akzeptanzstellen in deiner Region, ganz flexibel nach deinen Wünschen. Zusätzlich gibt dir die&nbsp;Spendit&nbsp;Card Zugang zu&nbsp;Wellhub, einer Fitnessplattform, über die du bundesweit Fitnessstudios, Kurse und Wellness-Angebote nutzen kannst.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Gemeinsam am Erfolg teilhaben:</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Über unser <strong>Virtual Stock Option&nbsp;Program&nbsp;(VSOP) </strong>wirst du am Wachstum von CMBLU beteiligt. Vereinfacht gesagt: Du erhältst virtuelle Anteile, die dir – ganz ohne eigene Investition oder Stimmrechte – im Erfolgsfall einen Anteil am Wertzuwachs des Unternehmens auszahlen.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nachhaltig mobil:</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Wir übernehmen die vollen Kosten für dein <strong>Deutschland-Ticket</strong>. Über&nbsp;<strong>JobRad&nbsp;</strong>kannst du dir zusätzlich dein Wunschfahrrad leasen, günstiger als im Laden. Ob Zug oder Rad: Du kommst klimafreundlich und komfortabel ans Ziel.</span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Frisch und lecker durch den Arbeitstag:</span></strong><span data-contrast="auto"> Am Standort Alzenau erwarten dich am <strong>freshtaste</strong>-<strong>Verpflegungsautomat</strong> täglich frische, bezuschusste Mahlzeiten.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Flexibel Sprachen lernen:</span></strong><span data-contrast="auto"> Mit der App&nbsp;<strong>Busuu&nbsp;</strong>baust du deine Sprachkenntnisse in deinem eigenen Tempo aus. Den Zugang dazu stellen wir dir kostenfrei zur Verfügung.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Sinn, der antreibt:</span></strong><span data-contrast="auto"> Gestalte mit uns die Energiewende und arbeite an der Weiterentwicklung unserer&nbsp;SolidFlow-Batterie mit. Seit 2026 ist CMBLU ein Unicorn, das bedeutet, unser Unternehmen wird mit mehr als einer Milliarde Euro bewertet. Mit deiner Arbeit gestaltest du dieses Wachstum aktiv mit.</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Kultur, die verbindet:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Bei CMBLU prägen die Werte Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit unsere Zusammenarbeit. Gelebt wird das auch abseits des Arbeitsalltags: Beim gemeinsamen BBQ, einer Jahresabschlussfeier oder bei sportlichen Aktivitäten im Team. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, denn sie sind das Ergebnis von Teamarbeit.</span></li> </ul> <p><strong><span data-teams="true">Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft der Energie neu zu denken.</span> </strong></p> <p><strong>Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer spannenden Reise.&nbsp;</strong></p></div>

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Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

About the Role

We're hiring a technical recruiter to own hiring across Science, Engineering and Data Science. These are three distinct talent markets with three distinct assessment bars, and you'll own all of them end-to-end. We're scaling fast, and competing directly with the best-funded labs in the world for the same people.

Your Responsibilities

• Source scarce ML research, infrastructure, and forward-deployed talent globally, exploring mainstream and niche talent pools

• Position Prior Labs compellingly against other foundation model labs such as OpenAI, Anthropic, DeepMind, and Mistral and against the enterprise AI companies competing for FDE talent

• Navigate multi-hub hiring across Freiburg, Berlin, and New York (visas, comp bands, notice periods)

• Screen technical depth quickly across research, engineering, and customer-facing profiles without burning researcher or founder time

• Run efficient, structured interview loops with clear rubrics and fast debriefs, calibrated separately for research, engineering, and FDE archetypes

• Manage, negotiate and close offers, including against competing frontier-lab packages

• Manage the pipeline operationally in the ATS with clean stages and weekly metrics

The experience we are looking for

• 5+ years in-house technical recruiting at a deep-tech, AI/ML, or research-led startup (Series A and ), or in a frontier lab's talent team

• Track record closing ML researchers or research engineers against top tier frontier labs (e.g. OpenAI, Anthropic, DeepMind, Mistral)

• Experience hiring at least one customer-facing engineering profile (forward deployed, solutions, or applied engineering) — the assessment bar is different and you'll need to know why

• Hands-on hiring across at least two of: Germany, wider EU, and the US (NYC)

• Fluency in the ML talent landscape: top labs, conferences (NeurIPS, ICML, ICLR, AutoML), and what distinguishes a strong research vs. engineering vs. infrastructure profile

• Modern ATS architecture (Ashby or equivalent): stage design, rejection taxonomy, funnel reporting

The behaviours we want you to bring everyday to the office

• High agency and ownership and operates as a full stack recruiter

• Direct and commercially honest with both candidates and hiring managers

• Detail-obsessed on pipeline hygiene and weekly metrics; treats the ATS as a source of truth

Location: 5 days a week based in our Berlin Office (near Rosa-Luxemburg-Straße U-Bahn Station)

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

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IHR START BEI PRAXISEINS.

Sie haben Medizin studiert, um Patienten zu behandeln und nicht um Formulare auszufüllen, KV-Anfragen zu beantworten und IT-Ausfälle zu managen? Bei PraxisEins haben Sie ein Team hinter sich, das sich darum kümmert. Damit Sie wieder das tun können, wofür Sie angetreten sind – ganz ohne Nacht- und Wochenenddienste.

Für unser modernes Hausarztzentrum suchen wir ab sofort einen Facharzt für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin (m/w/d).

Als inhabergeführter und staatlich unterstützter Gesundheitsversorger hat PraxisEins es sich zum Ziel gemacht, die hausärztliche Versorgung zu sichern und dabei Qualitätsmedizin zu ermöglichen!

In unseren modernen Hausarztzentren können Sie sich ganz auf die Medizin konzentrieren. Wir legen Wert auf moderne Diagnostik, digitalisierte Abläufe, ärztliche Fortbildung, ein gutes Teamgefüge und ärztlichen Austausch im Team.

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Medizin im Mittelpunkt: Sie fokussieren sich auf die Behandlung Ihrer Patienten – den Rest übernehmen wir!

• Qualitätsmedizin: Unsere Standorte verfügen über modernste Diagnostik und digitalisierte Praxisabläufe; ein kollegialer Austausch ist uns wichtig

• Attraktive Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten: Sie erhalten ein übertarifliches Gehalt - bei sehr guter Leistung bietet sich in unserer Gruppe die Möglichkeit des Aufstiegs zur ärztlichen Leitung mit einem attraktiven Partnerschaftsmodell

• Strukturierte Fortbildung: Mit den organisierten Qualitätszirkeln unserer PraxisEins-Akademie bieten wir Ihnen leitlinienkonforme interne Fortbildungen

• Lebenslanges Lernen: Fortbildungstage und eine finanzielle Förderung für ärztliche Fortbildungen sind bei uns eine Selbstverständlichkeit

• Vereinbarkeit mit der Familie: Keine Pflicht-Dienste und 35 Tage Urlaub (inkl. Fortbildungstagen) - zudem bestehen Möglichkeiten für Teilzeitmodelle und (bei Interesse) Videosprechstunden im Home-Office

IHRE AUFGABEN:

• Sie fokussieren sich auf die Patientenversorgung und bringen sich als Teil des Praxisteams ein

IHR PROFIL:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung der Allgemeinmedizin oder Inneren Medizin

• Sie konnten (idealerweise) erste Erfahrungen im niedergelassenen Bereich sammeln

• Sie haben (idealerweise) bereits hausärztlich relevante Fortbildungen oder Zusatzbezeichnungen absolviert (z.B. Psychosomatische Grundversorgung, Diabetologie, Hypertensiologie, Palliativmedizin)

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Verantwortlichkeiten

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.

• Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.

• Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.

• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Du passt, wenn Du

• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.

• 1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.

• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.

• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Founders Factory × Nua Materials

Co-Founder & CTO

Founders Factory baut und finanziert gemeinsam mit außergewöhnlichen Gründer:innen und führenden Unternehmen neue Start-ups; unser Gründerteam verfügt über eigene Exit-/IPO-Erfahrung, und unsere mehr als 300 Portfoliounternehmen haben seit 2015 über 900 Mio. USD an Anschlussfinanzierung eingeworben.

Für Nua Materials suchen wir eine:n technische:n Co-Founder & CTO, der oder die gemeinsam mit dem bestehenden Gründer aus einem validierten Konzept ein skalierbares Produkt und Unternehmen aufbaut.

Die Chance

Neuartige und nachhaltige Baustoffe gibt es längst, doch viele schaffen den Weg in reale Bauprojekte nur langsam. Für Bauunternehmen, Wohnungsunternehmen und Projektentwickler sind Informationen und Nachweise fragmentiert, Produkte schwer vergleichbar und neue Materialien mit zusätzlichen technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Risiken verbunden. Gleichzeitig steigt der regulatorische Druck: Wesentliche Teile der neuen EU-Bauprodukteverordnung gelten seit 2026, der Digitale Produktpass für Bauprodukte kommt.

Viele bestehende Lösungen setzen bei Dokumentation, Nachweisen und Zertifizierung an – nicht bei der eigentlichen Auswahl- und Kaufentscheidung. Genau dort setzt Nua Materials an. Ein zentraler Baustein ist der Nua Score, der bereits in einer ersten Version vorliegt. Bisherige Gespräche mit Herstellern, Bauunternehmen, Projektentwicklern und Gebäudeeigentümern bestätigen den Bedarf und zeigen Interesse an Pilotprojekten.

Was du aufbauen wirst

Als Co-Founder & CTO verantwortest du in der frühen Phase Produkt und Technologie.

• Du definierst mit Nutzer:innen die entscheidenden Abläufe und baust den ersten nutzbaren Prototypen.

• Du entwickelst den Nua Score weiter und baust eine robuste Daten- und Systemarchitektur für unterschiedliche externe Datenquellen.

• Du entscheidest, was jetzt gebaut, später ergänzt oder automatisiert werden sollte – und was bewusst nicht ins Produkt gehört.

• Du arbeitest direkt mit ersten Kund:innen und Partnern und baust später ein kleines Produkt- und Entwicklungsteam auf.

Die ersten Monate sind sehr operativ: Wir suchen eine:n technische:n Gründer:in, der oder die selbst baut und Produktentscheidungen mitträgt.

Wen wir suchen

• Produktentwicklung: Du kannst aus einem noch unscharfen Kundenproblem einen klaren, testbaren Produktansatz entwickeln und technisch umsetzen.

• Datenbasierte Produkte: Du hast Erfahrung mit datengetriebenen Plattformen, Bewertungs- oder Vergleichssystemen und kannst konkrete Fehlerquellen, Datenqualitätsprobleme und Validierungsentscheidungen beschreiben.

• Technische Breite: Du bist stark in Backend und Datenarchitektur und kommst im Frontend weit genug, um frühe Produktversionen selbst auszuliefern.

• Vertrauen im B2B: Du baust nachvollziehbare Systeme, die bei risikoaversen Unternehmenskunden, langen Entscheidungswegen und hohen Nachweisanforderungen bestehen.

• Gründermentalität und Marktverständnis: Du hast gegründet, warst eine:r der ersten technischen Mitarbeiter:innen eines Start-ups oder hast vergleichbare Verantwortung übernommen. Verhandlungssicheres Deutsch, professionelles Englisch und Erfahrung im DACH-Markt sind wichtig.

Besonders interessant, aber kein Muss

• Erfahrung in Construction Tech oder PropTech

• Hintergrund in Bauingenieurwesen oder Materialwissenschaften, idealerweise mit LCA-/EPD-Erfahrung

• Erfahrung mit Vergleichsplattformen oder Marktplätzen

Was wir bieten

• Kapital und Gründerfinanzierung für die Aufbauphase

• Enge Unterstützung durch Founders Factory in Produkt, Daten, Wachstum, Finanzierung, Recht und Personal – auf Basis bestehender Markt-, Kunden- und Produktarbeit

• Zugang zu ersten potenziellen Kund:innen und Partnern in Bau- und Wohnungswirtschaft sowie zu unserem internationalen Netzwerk

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In English:

Founders Factory × Nua Materials

Co-Founder & CTO

Founders Factory builds and funds new startups together with exceptional founders and leading companies. Our founding team brings its own exit and IPO experience, and since 2015 our 300+ portfolio companies have raised more than USD 900m in follow-on funding.

For Nua Materials, we are looking for a technical Co-Founder & CTO to build a scalable product and company alongside the existing founder, starting from a validated concept.

The opportunity

New and more sustainable building materials already exist, yet many struggle to make the leap into real construction projects. For construction companies, housing providers and developers, information and evidence are fragmented, products are difficult to compare, and adopting unfamiliar materials creates additional technical, commercial and organisational risk. At the same time, regulatory pressure is increasing: key provisions of the revised EU Construction Products Regulation have applied since 2026, and Digital Product Passports for construction products are on the way.

Many existing solutions focus on documentation, evidence and certification — not on the actual selection and purchasing decision. This is where Nua Materials comes in. A core component is the Nua Score, which already exists in an initial version. Conversations with manufacturers, construction companies, developers and asset owners have confirmed the need and shown interest in pilots.

What you will build

As Co-Founder & CTO, you will own product and technology in the early stage.

• Define the critical workflows with users and build the first usable product.

• Develop the Nua Score and build a robust data and system architecture across multiple external data sources.

• Decide what to build now, what to add later, what to automate — and what deliberately should not become part of the product.

• Work directly with early customers and partners, then build a small product and engineering team over time.

The first months will be highly hands-on: we are looking for a technical founder who builds personally and helps shape the product, not a CTO who starts by delegating.

Who we are looking for

• Product development: You can turn an ambiguous customer problem into a clear, testable product approach and build it.

• Data-driven products: You have experience with data-heavy platforms, scoring or comparison systems and can talk concretely about failure modes, data-quality issues and validation decisions you have encountered.

• Technical range: You are strong in backend and data architecture and capable enough on the frontend to ship early product versions yourself.

• Trust in B2B: You build transparent, credible systems that can stand up to risk-sensitive enterprise customers, long decision cycles and demanding evidence requirements.

• Founder mindset and market understanding: You have founded before, were one of the first technical hires at a startup, or have taken on comparable ownership. Business-fluent German, professional English and experience in the DACH market are important.

Especially relevant, but not required

• Experience in ConTech or PropTech

• Background in civil engineering or materials science, ideally with LCA/EPD experience

• Experience with comparison platforms or marketplaces

What we offer

• Capital and founder funding for the build phase

• Hands-on support from Founders Factory across product, data, growth, fundraising, legal, finance and talent — building on existing market, customer and product work

• Access to early prospective customers and partners across construction and housing, as well as our international network

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About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

The Berlin team is looking for a Staff Software Engineer - Infotainment, to provide hands-on technical leadership for complex embedded software and hardware/software integration work. You will help shape architectures that connect vehicle hardware, embedded operating systems, platform services, communication paths, and user-facing behavior into reliable products.

This is a broad technical role for an engineer who can move comfortably between system-level design and implementation. You will work across current and next-generation vehicle platforms, helping teams take ideas from early architecture through development, integration, validation, and production readiness. You’ll be working in a high-performing forward-deployed team working closely with key OEM stakeholders. Examples include physical input, HMI systems and bespoke in-vehicle touchpoints.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite.

Responsibilities

• Architect, design, develop, and maintain embedded software across hardware interfaces, operating-system services, middleware, communication paths, and applications, using C/C++ and contributing to Rust adoption where it improves safety, reliability, maintainability, or service boundaries.

• Lead technical design discussions and translate ambiguous requirements into clear interfaces, ownership boundaries, acceptance criteria, dependencies, delivery plans, reusable abstractions, and configuration contracts that scale across vehicle platforms, products, and variants.

• Evaluate and optimize constrained systems for CPU, memory, storage, power, latency, startup, concurrency, and fault handling while ensuring predictable behavior, reliability, and maintainability.

• Guide the integration of hardware-linked behavior—including physical controls, display interaction, vehicle signals, persistent state, device configuration, and other time-sensitive system behavior—across software and hardware components.

• Lead complex software and hardware investigations and drive end-to-end validation using logs, traces, diagnostics, target hardware, laboratory equipment, simulators, emulators, software-in-the-loop, hardware-in-the-loop, and prototype vehicles.

• Partner with hardware, firmware, platform, application, validation, product, and external teams to resolve dependencies and make timely technical decisions; establish practices for schemas, generated bindings, diagnostics, observability, versioning, compatibility, and maintainability; and mentor engineers while communicating architecture, risks, trade-offs, and decisions clearly.

Qualifications

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience, plus seven or more years developing or integrating embedded, platform, or hardware-linked software.

• Strong hands-on experience developing, debugging, reviewing, and maintaining C and/or C++ software, with practical Rust experience or the ability and interest to learn Rust.

• Experience with embedded operating systems, embedded Linux, real-time systems, board-support packages, device drivers, hypervisor-based systems, or comparable constrained computing environments.

• Strong understanding of hardware/software interfaces, communication protocols, concurrency, timing, startup and reset behavior, resource constraints, fault handling, and system performance across CPU, power, memory, storage, latency, reliability, and degraded operation.

• Experience leading architecture, integration, and system-level debugging across multiple software and hardware components, defining interface contracts, schemas, generated bindings, diagnostics, logging, versioning, compatibility practices, and end-to-end validation.

• Experience with automotive, aerospace, mobile-device, consumer-electronics, robotics, industrial-control, defense, or similarly constrained embedded products, including HMI, physical controls, display systems, vehicle signals, gateways, input routing, or other real-time hardware-linked behavior.

• Experience with ARM-based systems, high-performance system-on-chip platforms, board bring-up, hardware debugging tools, and interfaces such as CAN, Ethernet, USB, PCIe, SPI, or I2C; familiarity with reusable platform, middleware, SDK, or device-integration components, CI/CD, telemetry, diagnostic logging, command-line tooling, and laboratory-debugging workflows, plus excellent communication skills across distributed teams and external partners.

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

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Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

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About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

A single firmware release must serve every vehicle variant we build across both Rivian and all Volkswagen brands. The vehicle configuration platform that the OTA team supports makes that possible: a schema-driven system that defines every configurable attribute of a vehicle and provisions them onto vehicles in the factory, in service, and over the air customer updates. Getting this wrong can mean anything from the wrong information showing on the driver display to a car that needs to be towed in for service.

You will be a technical leader on the team that owns this platform, working as a peer to its lead architect. Where the architect drives the structural evolution of the configuration system itself, you will own the health, reliability, and scalability of everything around it: the compilation and code generation pipelines, the validation and release infrastructure, the provisioning path from schema to vehicle, and the developer experience of every engineer who touches configuration. You will set technical direction for this surface area, drive initiatives that span firmware, build infrastructure, release engineering, OTA, and factory integration across two companies' engineering organizations, and raise the bar for how the team designs, reviews, and ships.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite, with occasional travel to other company and partner sites as needed.

Responsibilities

• Own the technical direction for configuration tooling, validation, and delivery infrastructure, translating platform architecture into a concrete, sequenced roadmap and driving it to completion across teams.

• Lead initiatives that simplify the platform: consolidating redundant mechanisms, retiring legacy pathways, and reducing the coordination cost of routine changes, while every downstream consumer keeps working.

• Design the compatibility strategy for data contracts deployed to devices in the field, and build the automated enforcement that makes schema evolution provably safe rather than carefully reviewed.

• Architect the validation and release pipeline as a product: define what classes of defects must be impossible to merge, and build the layered checks, staged rollouts, and observability that get there.

• Serve as the senior escalation point for production configuration issues, leading root cause analysis during launches and field events and converting each incident into systemic prevention.

• Drive alignment across organizational boundaries, negotiating shared contracts, review processes, and release mechanics with firmware, cloud, diagnostics, manufacturing, and partner-brand stakeholders who have differing constraints and conventions.

• Mentor and multiply the engineers on the team, setting standards through design review, raising the quality of technical writing and decision records, and growing the mid-level engineers toward ownership.

• Be accountable for the long-term maintenance cost of what the team ships.

Qualifications

Minimum Qualifications:

• 8+ years of software engineering experience, including demonstrated ownership of a platform, infrastructure, or developer-facing system used by many teams.

• A track record of leading cross-team technical initiatives from proposal through delivery, including ones that required deprecating or migrating away from entrenched systems.

• Deep experience with serialization formats such as Protocol Buffers, including designing schemas with strict backward and forward compatibility guarantees for devices you cannot force-update.

• Strong Python and working C literacy; real depth in a modern build system such as Bazel, including writing rules and repository-level integration, not just consuming builds.

• Mature CI/CD and release engineering judgment: you design validation gates and rollout mechanics that encode correctness in automation, and you know which guarantees belong in tooling versus process.

• Sound judgment under production pressure: you can lead a time-critical fix during a vehicle launch, and you also know when to refuse a shortcut or fence one in and drive its removal afterward.

• Excellent written and verbal communication with internal and external stakeholders, including the ability to explain tradeoffs to non-software audiences and to write decision documents that hold up over time.

• The instinct to lead through leverage: you measure your impact by what the team and its users can do without you.

Preferred Qualifications

• Automotive or embedded domain experience: UDS diagnostics, vehicle variant coding, factory provisioning, or OTA update systems.

• Rust experience.

• Experience operating in multi-company or partner-engineering environments with separate review and release processes.

• Experience with code generation toolchains such as protoc plugins or template-based generators.

• Familiarity with manifest-based multi-repository workflows.

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

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Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

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About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

The Over-the-Air (OTA) Platform team builds the software delivery backbone for the vehicle: firmware updates, ECU configuration management, and software/hardware compatibility validation across the vehicle's compute and ECU landscape. The Germany-based OTA engineering group works in close, daily collaboration with the core OTA development team headquartered in Palo Alto, California, extending platform architecture to European vehicle programs and regional ECU suppliers, and representing site-specific requirements back into the global roadmap.

We are looking for a Staff Software Engineer to anchor and grow our Over-the-Air (OTA) engineering capability at our Germany site. In this role, you will own architecture-level decisions for OTA features spanning firmware updates, configuration updates, and software/hardware mismatch handling, working in tight lockstep with the OTA development team in Palo Alto. You will be the senior technical voice for OTA in Germany — driving site development activities, setting technical direction, mentoring engineers, and ensuring the Germany team's contributions integrate cleanly into a single, global OTA architecture.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite, with occasional travel to other company and partner sites as needed.

Responsibilities

• Develop OTA features and services covering firmware update delivery, ECU/software configuration updates, and software-hardware mismatch detection and remediation.

• Collaborate daily with the OTA development team in Palo Alto on system architecture, API contracts, and release planning; ensure Germany-site work streams stay aligned with the global OTA roadmap.

• Design update strategies (full-image, delta/differential, A/B partitioning) that guarantee safe, resumable, and rollback-capable updates across heterogeneous ECUs.

• Define and evolve the software/hardware compatibility (mismatch) framework, including version dependency graphs, pre-condition checks, and campaign eligibility rules.

• Drive interface and contract discussions with cloud/backend teams (campaign orchestration, telemetry ingestion, update eligibility services) to keep vehicle-side and cloud-side assumptions in sync.

• Work with communication protocol stacks used for in-vehicle and vehicle-to-cloud data exchange (e.g., UDS/ISO 14229, DoIP, SOME/IP, CAN/CAN-FD, Automotive Ethernet, TLS/mTLS, MQTT) to integrate OTA services with ECUs and cloud endpoints.

• Ensure OTA processes meet automotive security and safety expectations: secure boot, cryptographic signing/verification, key management, and compliance-oriented practices aligned with ISO/SAE 21434 and UNECE R156 (Software Update Management System).

• Partner with QA, functional safety, cybersecurity, and vehicle integration teams to validate updates through bench, HIL, and vehicle-level testing.

• Support root-cause analysis and resolution of field issues related to update failures, mismatches, or rollback scenarios.

• Take a leading role in architecture reviews and design decisions for the global OTA platform, representing Germany-site needs and constraints while upholding overall system coherence.

• Drive Germany-site development activities end-to-end: technical planning, design reviews, code quality standards, and delivery execution.

• Mentor and provide technical guidance to Senior and mid-level engineers on the Germany team; review designs and code for correctness, performance, and maintainability.

• Identify architectural risks and technical debt early; propose and lead initiatives to address them across the OTA stack.

• Act as a key escalation point for complex, cross-cutting technical issues spanning firmware, middleware, and cloud interfaces.

Qualifications

Minimum Qualifications:

• 8+ years of professional software engineering experience, including significant time in embedded, systems, or automotive software.

• Demonstrated experience owning system or platform architecture for a production software product, ideally in automotive, IoT, or another safety- or reliability-critical domain.

• Track record of leading technical initiatives across multiple engineers or teams, including cross-site or cross-organization collaboration.

• Experience directly interfacing with a partner engineering team in a different location/time zone to align on architecture and delivery.

• Strong, hands-on proficiency in C++ and Rust — this is a core, non-negotiable requirement, as the majority of OTA services are implemented in these languages.

• Solid understanding of embedded Linux / POSIX-compliant operating environments and the constraints of resource-limited automotive compute platforms.

• Practical experience with in-vehicle and vehicle-to-cloud communication protocols (e.g., CAN/CAN-FD, Automotive Ethernet, SOME/IP, UDS/DoIP, TLS, MQTT, gRPC/Protobuf, or comparable).

• Comfortable driving technical interface discussions directly with cloud/backend engineering teams — defining APIs, data contracts, and failure-handling behavior across the vehicle-cloud boundary.

• Experience with version control, code review workflows, and CI/CD for embedded or systems software.

• Working knowledge of cryptographic concepts used in secure software delivery: digital signatures, certificate/key management, and secure boot chains.

• Strong debugging skills across layers — application logic, OS/driver interaction, and hardware/bus-level communication.

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Electrical/Computer Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

• Fluent English (spoken and written) for daily collaboration with the Palo Alto team; German language skills are a plus for local site interactions.

• Willingness to travel occasionally to Palo Alto, CA (or host virtual overlap hours) to support cross-site architecture and planning.

Preferred Qualifications

• Prior experience specifically in OTA/software update systems for vehicles or other connected embedded devices.

• Experience establishing or scaling a new engineering site or team within a larger, distributed organization.

• Exposure to Machine Learning / AI techniques applied to edge compute — e.g., anomaly detection on update telemetry, predictive mismatch detection, or on-device inference constraints.

• Automotive middleware development experience on POSIX-based ECUs (e.g., AUTOSAR Adaptive, Linux-based domain/zone controllers, or similar middleware frameworks).

• Familiarity with Yocto/embedded Linux build systems and board support packages.

• Experience with functional safety practices (ISO 26262) and automotive cybersecurity standards (ISO/SAE 21434).

• Knowledge of software bill of materials (SBOM) tooling and dependency/version management at fleet scale.

• Experience with Hardware-in-the-Loop (HIL) test environments and automotive diagnostic tooling.

• Familiarity with containerization or virtualization on embedded targets (e.g., lightweight containers, hypervisors) for update isolation.

• Prior experience in a distributed/multi-site engineering organization, including asynchronous collaboration across time zones.

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

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Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

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Hast du Lust auf eine spannende Stelle im Bereich Social Media? Dann komm zu uns ins Team von Manti Manti GmbH in Berlin!

Wir suchen dich für Teilzeit (20 Std.) Minijob oder als Werkstudent*in.

Wir sind ein kleines, leidenschaftliches Start-Up, das die Welt der Kinderbrillen revolutionieren möchte. Wir haben es uns zur Mission gemacht, das Image der Kinderbrille als cooles und nachhaltiges Accessoire zu etablieren. Bei uns kannst du deine Social Media Skills einsetzen und weiterentwickeln, während du dazu beiträgst, unsere Vision von einem klareren Blickwinkel für Kinder zu verbreiten. Wenn du bereit bist, mit uns durchzustarten und Teil einer aufregenden Reise zu werden, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Gemeinsam mit den Gründerinnen den Contentplan erarbeiten und kreative Ideen für die zukünftige Social-Media-Strategie einbringen
• Schneiden von Reels und Sicherstellung der optimalen visuellen Gestaltung für maximale Engagements
• Content Erstellung und Anpassen an verschiedene soziale Plattformen für eine breitere Reichweite
• Trends aufgreifen und schnell umsetzen
• Performance auswerten und Content weiterentwickeln

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management
• Du schneidest Reels schnell und kreativ
• Sicher auf Instagram, TikTok & Co.
• Feines Gespür für Trends und Formate
• Du entwickelst neue Ideen und setzt sie um
• Du arbeitest eigenständig, schnell und effizient

Benefits

• Viel Gestaltungsfreiheit
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen
• Schönes, buntes Offices direkt im Herzen Prenzlauer Bergs

Wir freuen uns auf dich!

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Unser Kunde ist einer der Marktführer aus der Raumfahrtbranche und entwickelt elektronische Systeme und intelligente Schaltlösungen für modernste Satellitensysteme. Mit seinen Technologien trägt das Unternehmen dazu bei, Satellitenmissionen weltweit zuverlässiger, effizienter und noch leistungsfähiger zu machen.

Wie stellen bei dieser Position ausserhalb der Personalabteilung direkt beim Entscheidungsträger im Fachbereich vor. Ich freue mich über Ihre Bewerbung. Alexander Wuthenow (Inhaber von wabcon)

Aufgaben

• Entwicklung von Embedded Software für ein hochpräzises Schaltsystem in der Satellitentechnik
• Übernahme der Verantwortung für die Software-Architektur und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Software-Designs sowie der Entwicklungs- und Integrationsprozesse
• Auswahl und Definition geeigneter Kommunikationsstandards, Schnittstellen und Designprinzipien
• Entwicklung von robusten und zuverlässigen Softwarelösungen für anspruchsvolle Einsatzbedingungen in der Raumfahrt
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Disziplinen wie Elektronik, Systementwicklung und Verifikation
• Technische Mitgestaltung des Gesamtsystems und Überführung von Anforderungen in skalierbare Softwarelösungen
• Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Konzeption und Architektur über die Implementierung bis hin zur Integration und Verifikation

Qualifikation

• Studium der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, idealerweise in sicherheitskritischen oder technisch anspruchsvollen Systemen

• Fundierte Kenntnisse in der Software-Architektur und im Software-Design für Embedded Systeme

• Sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++ und Erfahrung mit hardwarenaher Softwareentwicklung

• Erfahrung in der Auswahl und Anwendung geeigneter Kommunikationsprotokolle, Schnittstellen und Standards

• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungs-, Versionsverwaltungs- und Debugging-Tools

• Erfahrung mit Echtzeitsystemen, Mikrocontrollern und/oder RTOS von Vorteil

• Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

• Embedded Linux C=

• Embedded Linux C++=

• Erfahrung in der Übernahme technischer Verantwortung (bitte führe kurz aus)=

• Erfahrung in der Hardwarenahen Entwicklung=

• Git=

• CMake=

• GCC=

• GDB=

• Yocto=

• RTOS

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Du wirst von Beginn an praxisnah begleitet, erhältst eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitierst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben
• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle

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Schwerpunkt Flächenbau, Außenanlagen und Projektabwicklung

Standort: München und Umgebung
Anstellung: Vollzeit | Unbefristet
Vermittlung: Direktvermittlung über die PRIME HR Agentur®

Über unseren Auftraggeber

Für ein etabliertes, leistungsstarkes Unternehmen aus dem Bau- und Infrastrukturumfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Projektleiter bzw. Bauleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiefbau und Außenanlagen.

Unser Auftraggeber realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben im Großraum München, insbesondere im Bereich der Gestaltung und baulichen Herstellung von Außenanlagen, befestigten Flächen und gewerblichen sowie öffentlichen Freiflächen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur den Baufortschritt überwacht, sondern Projekte auch kaufmännisch, technisch und organisatorisch ganzheitlich verantwortet.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von Tiefbau- und Flächenbauprojekten von der Vorbereitung bis zur Übergabe
• Technische und wirtschaftliche Verantwortung für die zugeordneten Bauvorhaben
• Arbeitsvorbereitung, Terminplanung sowie Koordination der einzelnen Bauabschnitte
• Kalkulation und laufende Überwachung von Projektkosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit
• Organisation des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes
• Steuerung eigener Baustellenteams sowie externer Nachunternehmer
• Eigenständiges Nachtragsmanagement einschließlich Prüfung, Kalkulation und Durchsetzung zusätzlicher Leistungen
• Erstellung und Prüfung von Aufmaßen, Massenermittlungen sowie Abschlags- und Schlussabrechnungen
• Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Bauausführung
• Abstimmung mit Auftraggebern, Planern und weiteren Projektbeteiligten
• Vorbereitung und Begleitung der Bauabnahmen sowie ordnungsgemäße Projektübergabe

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau, oder eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker, Meister oder erfahrener Bauleiter
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung, vorzugsweise im Tiefbau, Straßenbau, Flächenbau oder Außenanlagenbau
• Fundierte Kenntnisse in der Baukalkulation, Abrechnung und im Nachtragsmanagement
• Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen, Aufmaßen und bautechnischen Planungsunterlagen
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggebern, Mitarbeitern und Nachunternehmern
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit umfassender technischer und kaufmännischer Projektverantwortung
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Bauprojekte im Großraum München
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Firmenfahrzeug
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Projektanforderungen
• Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und kurzen Abstimmungswegen
• Raum für eigenständige Entscheidungen und die aktive Gestaltung von Bauprojekten

Interesse geweckt?

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie im Rahmen der Direktvermittlung auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für einen vertraulichen Austausch über die Position gerne zur Verfügung.

PRIME HR Agentur® – Ihre Karriere. Unsere Verbindung.

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AI for Investments. Real Estate. In diesen zwei Welten sind wir zu Hause.

Wir sind ein AI-Startup mit eigener Modellentwicklung. Unsere Deep-Reinforcement-Learning-Modelle simulieren Immobilieninvestments über viele Jahre hinweg, inklusive Finanzierung, Marktentwicklung und deutschem Steuerrecht. Wir setzen keine KI von der Stange ein, sondern trainieren unsere Modelle selbst.

Genauso tief stecken wir im Thema Immobilien: Rendite, Finanzierung, Haltefristen, Steuern. Wenn du dich für Immobilien als Kapitalanlage begeisterst, bist du bei uns richtig.

Für den Markteintritt suchen wir dich: Gemeinsam mit der Gründerin gewinnst du unsere Kunden.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle Kunden und sprichst sie aktiv an, vor allem persönlich im 1:1-Gespräch vor Ort.
• Du findest heraus, welche Probleme und welche Zahlungsbereitschaft es im Markt wirklich gibt.
• Du präsentierst unser Produkt verständlich und begleitest Interessenten von der ersten Demo bis zum Abschluss.
• Du bist auf Immobilien- und Investoren-Events unterwegs und baust unser Netzwerk auf.
• Du testest verschiedene Vertriebsansätze und entwickelst daraus einen wiederholbaren Prozess.
• Du bringst das Feedback aus Kundengesprächen zurück ins Team, damit das Produkt zum Markt passt.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Echtes Interesse an Immobilieninvestments: Idealerweise beschäftigst du dich auch privat mit Rendite, Finanzierung und Steuern oder investierst selbst.
• Ein abgeschlossenes Studium an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technik, z. B. Wirtschaftsinformatik, Management & Technology, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder Informatik.
• Ein solides Verständnis von KI und Machine Learning: Du musst nicht programmieren, aber erklären können, was ein Modell kann und was nicht.
• Freude am direkten Kundenkontakt: Du gehst von dir aus auf Menschen zu und führst Gespräche selbstständig.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
• Erste Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder einem Startup ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

Was dich erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin und Einblick in die Entwicklung eigener AI-Modelle.
• Verantwortung ab dem ersten Tag: Du arbeitest keine bestehenden Prozesse ab, du baust sie auf.
• Ein Thema, das dich auch privat weiterbringt: Du lernst, Immobilieninvestments datenbasiert zu bewerten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.

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Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

• Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
• Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
• Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
• Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
• Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
• Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

• Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
• Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
• Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
• Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
• Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
• Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
• Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
• Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
• Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

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Gynaecological care the way it's supposed to be: Personalised, easy to reach, effective.

Women are diagnosed on average four years later than men, across 770 different diseases. They spend 25 % more of their lives in poor health. That is the gender health gap, and science says two things keep it open: too little access to specialists in women's health, and far too little research on women in the first place.

femote works on both.

Step One: we turn ordinary statutory gynaecological practices into digital care champions. So that the specialists we do have can care for more patients properly, within the resources they are given.

Step Two: we turn generalist doctors into specialists by equipping them with clinical diagnostic and decision support built specifically for women's health, trained on data collected by Step One.

Where we stand

• Supported by leaders of the German gynaecological medical associations
• Backed by industry angels from pharmaceuticals and medical publishing
• Innovation grant secured from the German Federal Ministry for Economic Affairs and Energy
• Part of the Lausitz Model Region, giving us deep integration into the statutory system and reach to women regardless of their spending power
• MVP in pilot phase with real practices (Stack: Flutter, Supabase, Postgres. Up for debate once you join)
• Pre-seed stage, with funding in place to bring you on

Tasks

We are looking for our first engineer to build femote's product and shape the technical foundation it grows on.

As our founding engineer, you will build our first SaaS product, a patient app and a professional interface, under European General Product Safety Regulation guidelines in the first year while we prepare for medical device certification in year two.

Every case we capture is structured so it can carry clinical evidence later, which is what makes algorithmic and decision-support features possible at all. You will not build those alone, but you need to direct that work, and the architecture that makes it possible has to be laid now.

Requirements

We value smartness, humility and the ability to learn and adapt quickly over hard skills on paper. Please apply, even if you don't tick all the boxes.

What you have done

• Experience running a SaaS product from building to shipping to operating in production
• Strong data modelling and processing, including consent, provenance and pseudonymisation, so captured data can lawfully support clinical evidence and model training later
• Bonus: experience building algorithmic or AI-enabled features
• Bonus: experience building in a regulated field (MDR, AI Act, or similar)
• Bonus: German speaking, though not required

How you work

• You ship fast without lowering the bar. Short iteration cycles and pragmatic solutions, with engineering practices solid enough to stand up to a notified body.
• You set the pattern, not just the code. Everything the first engineer does becomes the default for everyone after. You write it down, you teach it, and you build with that in mind.
• You do not think in taboos. You will be reading about discharge, bleeding and pelvic pain at nine in the morning and building interfaces for it. If that is awkward for you, this is not your role.
• You want to understand why we are doing this in gynaecology. You do not have to arrive as an expert in women's health, and we are happy to offer a steep learning curve. The curiosity has to be yours.
• You are reflective. You take feedback without putting armour on, and you say when you are stuck rather than when it is already too late.

Benefits

• Meaningful equity as hurdle shares or an instrument with equivalent tax treatment.
• Genuine ownership of the technical direction
• Full-time, with flexible working hours
• Room to grow into the CTO role: owning medical device certification, security and data handling, the engineering team you hire around you, and representing femote's technical direction to regulators, partners and investors.

Our hiring process

1. Conversation with Frederike (45 min): what we are building, what you have built, and whether this is the right fit for both sides.
2. Meet the team: Tabea and Insa, the people you will work with every day.
3. Technical deep dive with one of our technical advisors: architecture, data modelling and how you would approach our product.
4. Offer.

From application to offer takes no longer than six weeks.

Who you will work with

We are a small team, and between us we have treated patients, built data infrastructure and products for enterprise clients, and studied how health systems fail people at scale.

Our team is technical enough that you don't have to translate engineering reality into business language.

Frederike Kugland, Founder: Quit her job for yeast infections. Built a company around it.
WHU graduate turned developer. Ex-Managing Partner at tech consultancy Pandata. Learned to code because she hated Excel, now runs product, fundraising and sales. Technical enough to be your sparring partner but too busy to interfere with your work. Doesn't shy away from founder-led marketing, discussing her intimate health on the Gyncast Podcast.

Dr. med. Tabea Siebler, Medical Lead: Doctor. Polyglot. One exam room isn't enough for her.
Certified gynaecologist, speaks 6 languages, not as a Duolingo streak but to serve her patients. Implemented a new consultation hour for Female Genital Mutilation and Cutting at her last clinic. Currently studying Public Health at the London School of Hygiene because treating one patient at a time wasn't enough.

Insa Deden, Software Development: Left the ward to build what was missing on it.
Trained and worked as a registered nurse in anaesthesia at University Medical Center Hamburg-Eppendorf, then went to study health information management to work on the problems she had been living with every shift. She brings the care-delivery perspective that sits next to Tabea's clinical one: what it actually takes for software to hold up at scale in daily practice, rather than in a demo. Moving from working student to full-time.

Alongside them: a fractional CFO, regulatory and compliance support from the former Head of Regulatory at Heidelberg Engineering, and technical advisors.

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🔍 Wir suchen: Automotive Innovation & Mobility Analyst (m/w/d) an einem der führenden Forschungsinstitute der Automobilwirtschaft (ab sofort) mit der Möglichkeit eines Masterstudiums oder einer Promotion

📍 Du findest uns hier**:** Bergisch Gladbach (bei Köln)

Aufgaben

• 📈 Tauche ein in die Welt der Auto-Mobilität und analysiere Trends, Technologien und Innovationen in der Automobil- und Mobilitätsbranche.
• 📊 Führe regelmäßig Markt- und Kennzahlenanalysen der Automobilhersteller und
  -zulieferer durch und bereite deine Ergebnisse managementgerecht auf.
• 🛠️ Arbeite an spannenden Forschungsprojekten zu den Themen Vernetztes Fahrzeug, Autonomes Fahren, Shared Mobility und Elektromobilität.
• 📝 Teile deine Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien und Präsentationen mit Entscheider*innen aus der Automobilbranche sowie der Landes- und Bundespolitik.

Qualifikation

• 🎓 Du hast (bald) deinen Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialwissenschaft, Ingenieurswesen) abgeschlossen und suchst nach neuen Herausforderungen. (Optional: Du denkst über einen Master in Automotive Management oder eine Promotion nach.)
• 🚗 Dich interessiert alles, was sich bewegt (vorzugsweise mit Blick auf das Automobil sowie angrenzende Mobilitätsdienstleistungen).
• 🔍 Du bist ein Analyse-Genie und liebst es, komplexe Aufgaben anzugehen.
• 💬 Du hast kein Problem damit, deine Arbeitsergebnisse schriftlich und mündlich, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit anderen zu teilen.
• 🤝 Du besitzt eine Teamplayer-Mentalität und behältst stets den Blick aufs große Ganze.
• 🌱 Neues zu lernen und dich persönlich weiterzuentwickeln, ist dir wichtig.

Benefits

• 💡 Eine inspirierende Umgebung mit erfahrenen Köpfen der Branche.
• 🚀 Die Chance, mit deinen Branchenkenntnissen einen echten Impact in der Automobilwirtschaft und Politik zu leisten.
• 🚗 Nutze gelegentlich verfügbare Testwagen, um die neuesten technologischen Fortschritte und Innovationen hautnah zu erleben.
• 💰 Attraktive Vergütung und erfolgsabhängiger Bonus, weil du es verdienst!
• 🅿️ Kostenloser 24/7-Mitarbeiterparkplatz im Stadtzentrum von Bergisch Gladbach
• 🚉 Schnelle Nahverkehrsanbindung durch fußläufig erreichbaren S-Bahnhof (ca. 100 m)
• 🏢 Kleines, familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• ⏳ Unbefristeter Arbeitsvertrag

Konnten wir dich überzeugen? 🚀 Dann schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes, aussagekräftiges Motivationsschreiben an uns.

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung!

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Du siehst keine passende Stelle, möchtest aber trotzdem Teil der BBHT werden? Dann bewirb Dich initiativ bei uns.

Vielleicht bist Du IT-Projektleiter:in, Business Analyst:in, Consultant, Softwareentwickler:in, Testmanager:in oder bringst ganz andere Skills mit, die zu uns passen? Wir sind immer offen für Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns Softwareentwicklungsprojekte voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)

• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)

• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)

• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Das erwartet Dich

Wir arbeiten an Softwareentwicklungsprojekten in den Branchen Banken und Versicherungen.

Dabei kannst Du Deine Erfahrung dort einbringen, wo Du am meisten bewegen kannst, zum Beispiel in:

• IT-Projektmanagement & IT Projektleitung

• IT-Business-Analyse & Requirements Engineering

• Softwareentwicklung & Architekturberatung

• Softwaretest & Testautomatisierung

Was uns wichtig ist: Du übernimmst Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und gestaltest gemeinsam mit uns die passenden Lösungen für unsere Kunden.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit

• 30 Tage Urlaub & Workation

• MacBook & iPhone

• JobRad & HanseFit

• Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad

• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mindestens drei Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,

• bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,

• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,

• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,

• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,

• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,

• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Komplexe Regulierung verständlich machen.

Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen,

aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen werden gehört.

Was Du bei uns machst

• Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen

• Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen

• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen

• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.

• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit

• 30 Tage Urlaub & Workation

• MacBook & iPhone

• JobRad & HanseFit

• Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad

• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mindestens fünf Jahre Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst,

• Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest,

• bereits in agilen Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast,

• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,

• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,

• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,

• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,

• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

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Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Software entwickeln ohne Agentur-Feeling. Software die funktioniert.

Du möchtest moderne Java-Anwendungen entwickeln aber nicht in einem Umfeld arbeiten, in dem Tickets wichtiger sind als Menschen? Bei uns entwickelst du Backend-Lösungen für Banken und Versicherungen, arbeitest in agilen Teams und hast die Freiheit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen landen nicht in der Schublade.

Unser Ziel

Wir vereinen Business und IT und schaffen Lösungen für unsere Kunden,

die sie gerne nutzen und ihnen ermöglichen, sich auf komplexe und

wert­schöpfende Tätigkeiten zu fokussieren. Dazu führen wir IT-Projekte durch,

die wir mit unseren exzellenten fachlichen, methodischen und technischen Fähigkeiten

sowie unseren Werten, Teamgeist und Leidenschaft zum Erfolg bringen.

Unser Tech Stack

• Java 17/21

• Spring Boot

• Microservices

• Git

• Cloud & CI/CD

AI im Entwicklungsalltag

Du setzt agentische KI & LLM’s sinnvoll aber bedacht in klaren
Softwarearchitekturvorstellungen ein, um Software zu entwickeln,
die nachhaltig und wartbar ist. Dabei nutzen wir die gängigen,
marktbekannten Tools wie z.B.:

• ChatGPT

• Claude (Code)

• OpenCode

  etc.

Wie wir entwickeln

Uns ist wichtiger, wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.

Deshalb gehören für uns dazu:

• Code Reviews auf Augenhöhe

• Wissen teilen statt Silos bauen

• Raum für Refactoring

• Gegenseitige Unterstützung

• Technische Entscheidungen gemeinsam treffen

Was Du bei uns entwickelst

Du arbeitest an modernen Backend-Lösungen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Dazu gehört unter anderem:

• Entwicklung von Java-Anwendungen mit Spring Boot

• Aufbau und Weiterentwicklung von Microservices

• Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen

• Optimierung bestehender Anwendungen

• Qualitätssicherung durch Tests und Code Reviews

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit

• 30 Tage Urlaub & Workation

• MacBook & iPhone

• JobRad & HanseFit

• Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad

• Regelmäßige Teamveranstaltungen (Code-Dojo, Entwicklungskonferenzen, Thementag, etc.)

Uns ist wichtiger wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.
Wir wissen: Gute Software entsteht in einem guten Team.

Wen wir suchen

Du musst nicht jedes Framework kennen. Wichtiger ist, dass du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns wenn du:

• mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Java-Enterprise-Anwendungen und mit Spring, Spring Boot mitbringst,

• du dein Wissen gerne mit anderen Kolleg:innen teilst und ggfs. neue Entwickler:innen einarbeiten möchtest,

• Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs sammeln konntest,

• einen sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven, SonarQube, Container hast,

• du gerne im Team arbeitest und du Software nicht nur entwickeln, sondern auch verbessern möchtest,

• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,

• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,

• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,

• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,

• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du suchst anspruchsvolle Projekte, aber keine Beratung mit 60-Stunden-Wochen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Was Du bei uns machst

• Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten

• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen

• Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse

• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.

• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit

• 30 Tage Urlaub & Workation

• MacBook & iPhone

• JobRad & HanseFit

• Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad

• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,

• bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,

• methodische Erfahrung in der IT Business Analyse mitbringst,

• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,

• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,

• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,

• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,

• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du suchst anspruchsvolle Projekte, aber keine Beratung mit 60-Stunden-Wochen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Was Du bei uns machst

• Beratung, Leitung und Durchführung komplexer
  Softwareentwicklungsprojekten im Banken und Versicherungsbereich

• Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen

• Sicherstellung der Compliance innerhalb der IT-Projekte

• Analyse und Optimierung fachlicher Prozesse

• Fach- und IT-Teams zusammenbringen

• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit

• 30 Tage Urlaub & Workation

• MacBook & iPhone

• JobRad & HanseFit

• Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad

• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,

• bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,

• fundierte methodische und konzeptionelle Kenntnisse in der IT-Business Analyse und im IT-Projektmanagement hast,

• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,

• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,

• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,

• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,

• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

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Join us in driving connectivity forward!

At One Mobility Group, we bridge worlds—combining nearly a century of German automotive engineering precision with the innovation power of the globe's largest electronics and ICT manufacturer. This unique positioning makes us the strategic partner for end-to-end mobility solutions—from initial concept design to large-scale manufacturing. Our comprehensive portfolio spans the full spectrum of electrified mobility, including power distribution systems, high- and low-voltage modules, safety components, and advanced charging solutions. We specialize in integration expertise that seamlessly connects data, power, and sensing – redefining what’s possible in intelligent, connected mobility.

At One Mobility, you will join a vibrant international team of 10,500 people, working together in 17 countries across Europe, Asia, North America, the Middle East, and Africa. Step into a culture where inclusivity is the foundation, where your ideas are trusted and supported, your passions are nurtured, and the spirit of collaboration is encouraged.

We move fast, think differently, and empower our people to deliver breakthrough solutions.

We are looking for

Senior Accountant Consolidation & Reporting (m/f/d)

at one of our locations in EMEA region - Germany (Reutlingen)

Your tasks:

• Support the preparation of group consolidation in accordance with HGB and IFRS, including monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements

• Perform monthly consolidation of income, expenses, and balances to ensure a consistent and reliable data basis across the group

• Contribute to internal reporting and prepare insightful ad-hoc analyses and management reports for decision-making purposes

• Compile, analyze, and interpret financial data for reporting

• Analyze and reconcile balance sheet and P&L positions as a basis for management decisions

• Analyze and resolve intercompany differences in close collaboration with group entities

• Lead and participate in projects to improve accounting processes, systems, and methodologies

• Degree in Business Administration, Finance, Accounting, or a comparable qualification

• At least 2-5 years of professional experience in group accounting / consolidation

• Solid knowledge of accounting standards under HGB and IFRS

• Experience working with SAP and LucaNet is an advantage

• Experience in Manufacturing is mandatory (automotive is an advantage)

• Fluent in English, (both written and spoken) German knowledge is an advantage

• Strong analytical skills and a structured, detail-oriented working style

• High affinity for numbers, together with initiative and a solution-driven approach

• Hands-on mentality, strong sense of responsibility, and enthusiasm for improving processes and systems

Our offer:

• A permanent, full-time position

• A mixed team of fresh talent and long-standing employees

• Extensive training and development opportunities

• A structured induction program

• An attractive remuneration package

Are you interested?

We are looking forward to receive your application. If you have any questions in the meantime do not hesitate to contact us. Please apply online in English and use our web portal at onemobility.recruitee.com.

One Mobility GmbH

Contact person: Zsófia Angyal, Global Recruiting Coordinator

email:

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Software Entwickler (m/w/d) Integration & DevOps

Willkommen in der faszinierenden Welt der Avionik!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Aufbau und Betrieb von Software-Integrationsumgebungen

• Integration und Inbetriebnahme von Software-Komponenten auf der Zielhardware

• Entwurf, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines

• Automatisierung von Build-, Integrations- und Testprozessen

• Unterstützung der Entwickler bei Fragestellungen rund um Build-Umgebung, CI/CD, Software-Testautomatisierung

• Enge Zusammenarbeit mit den Software-Implementierungsteams und System-Integrationsteams

  Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossenes Studium Informatik (m/w/d), Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar

• Erfahrung mit modernen Software-Entwicklungs- und Integrationsprozessen

• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Atlassian Bamboo und Bitbucket sowie Nexus

• Erfahrung mit der Integration von Software auf Embedded-Zielhardware von Vorteil

• Gute Kenntnisse in der Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Git, Docker und Linux

• Gute Deutschkenntnisse (B2)

• For international applicants: Please note that the business language is German. B2 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Immenstaad

Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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As our Senior Analytics Engineer for Operations, you'll own that data end to end, the model behind it, the metrics it produces, and the trust the business places in both.

This role isn't just "build the metric, ship the dashboard." We want someone who looks past the number to the process behind it, where it's manual, where it's fragile, where the right tool removes the work instead of just reporting on it. You'll have a direct line to influencing how those processes and the surrounding product actually work, not just how they're measured.

You'll sit embedded inside Operations, partnering with the TRI (Trust & Risk Intelligence) domain wherever the two overlap, while working inside the Data & Analytics team's AE guild — so you'll have the tools and the context to actually contribute, not just execute.

What You Will Be Doing

Own the Operations data model — reconciliation, treasury, payments, lifecycle, and onboarding — turning raw operational events into documented, trustworthy data products on the DWH
Partner directly with Operations stakeholders on day-to-day questions, ad hoc requests, and recurring reporting, acting as their primary data point of contact — while pushing routine, repeatable questions toward self-service instead of answering the same thing by hand every time
Look past the metric to the process behind it — understand how everything actually works end to end, spot where manual effort or fragile handoffs are the real problem, and identify which tools (not just which query) would solve it
Define and maintain key metrics for reconciliation accuracy, treasury positions, payment success/failure rates, and onboarding conversion, working within the team's central metric architecture
Participate in data quality and governance practices for the domain
Bring process and product ideas to the table directly — you're close enough to the operational reality to see what should change, and this role expects you to say so and help make it happen, not just report the numbers upward
Your First Six Months

First month Learn the Operations domain and how it currently works and reports, end to end. Meet your stakeholders and your teammates. Ship a first small, well-scoped fix or data product from the existing backlog to get real signal into the system quickly

First 3 months Own at least one Operations sub-domain's metrics end to end. Start contributing to the shared Risk/TRI conversations, and bring your first concrete process or tooling suggestion to a stakeholder — something you noticed while getting close to the actual workflow

First 6 months Operations stakeholders treat you as their data partner, not the new person. Routine checks are answered by self-service — what reaches you is what actually needs a person. You hold real, independent ownership over the data and workflows under your supervision

Who You Are

You've worked as an analytics engineer or senior analyst on technical projects involving data modeling on a modern data platform (Databricks, Spark, or dbt) — not just querying data others built
You write excellent SQL for analytical work, and you can pick up Python for anything SQL doesn't cover well
You're confident gathering requirements directly from operational stakeholders and turning ambiguous asks into clean, documented metrics
You default to precision over speed when the two are in tension — Operations data feeds regulatory and financial reporting, and being wrong quietly is worse than being slow
You can hold two stakeholders' definitions of "the same" metric and reconcile them, rather than picking whichever is more convenient
You think past the metric to the process it describes — you want to understand how the domain's tasks actually get done, spot which tool or automation would remove real work rather than just report on it, and you push for that change rather than waiting to be asked
You have a high level of autonomy and self-direction — you're the one who decides what needs fixing, not just how to measure it
AI-assisted workflows and tools are just part of how you work, not a novelty

Nice to Have

Background in banking, fintech, treasury, or payments operations
Experience working across multiple stakeholder groups with overlapping but not identical needs
Familiarity with regulatory or financial reporting data requirements
Occasional exposure to BI-layer reporting (PSM, lifecycle, or similar) when it intersects with your data products

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin Werkstudenten für unseren IT Support mit 16 bis 20 Stunden pro Woche.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Das Team der Technischen Kundebetreuung betreut jährlich 13.000 technische Anfragen und Anpassungen über das in Projektron BCS integrierte Ticketsystem.

Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin-Brandenburgs zu sammeln. In folgenden Bereichen könntest du die Technische Kundenbetreuung unterstützen:

• Gemeinsames Sichten und Klassifizieren von Tickets, Prüfen der Machbarkeit und Schätzen des Aufwands der Kundenanfragen
• Bilden einer Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden, unseren Beratern und der Entwicklung
• Kommunizieren mit den Key Usern der Kunden und Übernahme des 2nd Level Supports
• Schreiben von XML-Dateien und Umsetzen der passgenauen Anforderungen mithilfe des Web Config Editors
• Durchführen von remote Installationen für den Kunden sowie Betreuen der Instanzen unseres automatisierten Hostings

Die mindestens dreimonatige Einarbeitung findet an unserem Hauptsitz in Berlin innerhalb der Semesterferien statt.

Qualifikation

• Immatrikulation in einer der Fachrichtungen: (Wirtschafts-) Informatik, Economics, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder ähnliche
• Sehr gute Noten im Studium
• Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
• Interesse an Softwareeinführungsprojekten und Projektmanagement
• Erfahrung im Einsatz von Anwendungssoftware von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell. Jetzt suchen wir eine:n GMT Engineering Intern (m/f/d).

Aufgaben

• Du baust und automatisierst Outbound- und Lead-Generierungs-Workflows, z. B. mit Clay, n8n, Make oder Zapier
• Du recherchierst und reicherst Lead- und Account-Daten an und hältst unsere Zielkundenlisten (ICP) aktuell
• Du setzt personalisierte E-Mail- und LinkedIn-Kampagnen auf, testest Varianten und wertest sie aus
• Du pflegst und optimierst unser CRM (z. B. HubSpot), inklusive Datenqualität, Pipelines und Automatisierungen
• Du entwickelst KI-gestützte Workflows, etwa für Lead-Scoring, Recherche oder personalisierte Ansprache
• Du baust Dashboards und Reportings zu Funnel-KPIs wie Response Rate, Meeting Rate und Conversion
• Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen und übersetzt ihre Anforderungen in skalierbare Prozesse
• Du identifizierst neue Tools und Kanäle, testest sie schnell und bringst eigene Ideen für Growth-Experimente ein

Wohin das führen kann

Wer hier gut ist, wächst in Richtung Operations, Customer Success oder Automation & AI und übernimmt schon während des Studiums mehr Verantwortung. Nach dem Abschluss hast du die Chance auf eine Festanstellung.

Qualifikation

• Abschluss oder aktuelle Eingeschrieben in einer Top-Universität (z. B. HSG, WHU, TUM, LMU) ist ein Plus, aber kein Muss
• Fließend Deutsch und Englisch
• Du bist zuverlässig und strukturiert.
• Du verwendest jeden Tag selbst AI-Tools, um deine Arbeit schneller zu erledigen.
• Du hast bereits Praktikums im Bereich GTM absolviert

Benefits

• AI im echten Einsatz: Du siehst täglich, was funktioniert und was nicht.
• Kurze Wege: Dein Feedback landet direkt bei den Gründern, ohne Umwege.
• Früh dabei: stark wachsend und noch klein genug, dass dein Beitrag zählt.
• Echte Verantwortung: Du hast vom ersten Tag an einen klaren Bereich.
• Geregelte Arbeitszeiten
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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Deine Rolle

Unsere Kunden lernen uns meist persönlich kennen: auf sechs bis neun eigenen Events im Jahr, die meisten davon in München. Dazu gehört das Commerce Impact Forum, bei dem Geschäftsführer und CIOs aus Handel und Industrie zusammenkommen. Außerdem Webinare, Messen und unsere Inhalte auf LinkedIn und im Blog. Als (Senior) Marketing Manager planst du das mit der Geschäftsführung, setzt es selbst um und sorgst dafür, dass aus Teilnehmern Gespräche werden.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast viel Raum, Prozesse und Formate selbst aufzubauen.

Deine Aufgaben

• Du planst mit der Geschäftsführung, welche Events, Webinare und Messen wir im Jahr machen, und setzt sie um, bei Bedarf mit Unterstützung aus dem Team.
• Du bist am Puls der Zeit: Du verfolgst, was in der Branche passiert, und bekommst Input aus dem Team, der Geschäftsführung und Projektleitung. Daraus machst du Inhalte und verantwortest dafür alle unsere Kanäle, etwa LinkedIn für das Unternehmen und die Geschäftsführung, Blog, Newsletter und Website, und alles, was künftig dazukommt.
• Du verantwortest unsere Marketing- und Outreach-Prozesse: wie wir Kontakte gewinnen, im Blick behalten und an den Vertrieb übergeben, einschließlich der Automatisierung dahinter.
• Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst unser Marketing mit neuen Formaten und Ideen weiter.
• Du steuerst Agenturen und Freelancer, wenn wir sie für Design oder Produktion einsetzen.

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder Beratung im Commerce- und Datenumfeld.
• Erfahrung mit Marketing-Automation: Du hast Prozesse, Sequenzen und Workflows selbst aufgebaut, idealerweise in HubSpot.
• Du schreibst sicher auf Deutsch für Entscheider und kannst in der Stimme anderer Personen schreiben. Dasselbe auf Englisch ist ein Plus.
• Du hast Events oder Messeauftritte geplant und durchgeführt.
• Du nutzt KI-Werkzeuge selbstverständlich in deiner Arbeit.
• Du schaust, what andere Beratungen und Agenturen machen, schlägst neue Formate vor und misst, ob sie funktionieren.
• Du arbeitest gern auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und widersprichst, wenn dich ein Vorschlag nicht überzeugt.
• Themen wie Commerce, Daten und KI interessieren dich genug, um darüber zu schreiben, auch ohne technischen Hintergrund.
• Gutes Englisch, denn unsere Teamsprache ist Englisch.

Was dich erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Gestaltungsspielraum: Du baust Prozesse und Formate auf und prägst, wie wir nach außen auftreten.
• Du verantwortest eigene Formate wie das Commerce Impact Forum und baust dir dabei ein Netzwerk zu Entscheidern aus Handel und Industrie auf.
• Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
• KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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Deine Rolle

Du berätst unsere Kunden dabei, was ein Projekt erreichen soll, und verantwortest, dass es dort ankommt. Als (Senior) Consultant & Project Manager arbeitest du an Projekten und Produkten in Commerce, Daten und KI, vom ersten Workshop bis zum Go-live und darüber hinaus. Du bist die erste Ansprechperson des Kunden, führst die Zusammenarbeit mit Entwicklung und Partnern und übernimmst Product Ownership.

Deine Aufgaben

Beraten

• Du klärst mit dem Kunden, was ein Projekt erreichen soll, und übersetzt seine Geschäftsziele in Produktentscheidungen.
• Du leitest Discovery-Workshops mit Fachbereichen und empfiehlst, was gebaut wird und was nicht.
• Nach dem Go-live prüfst du mit dem Kunden, ob das Projekt die Kennzahlen bewegt, für die es gestartet wurde.

Steuern

• Du planst und steuerst mehrere Projekte parallel und verantwortest Zeit, Budget und Qualität.
• Du übernimmst Product Ownership: Du priorisierst das Backlog und triffst Scope-Entscheidungen mit dem Kunden.
• Du sprichst Zielkonflikte früh an und führst Entscheidungen herbei.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX und Daten-Teams zusammen und begleitest Releases, Go-lives und die Weiterentwicklung danach.
• Du nutzt KI in deiner eigenen Arbeit und entwickelst unsere Methoden weiter.
• Als Senior berätst du Kunden bis auf Führungsebene, führst größere oder strategische Projekte, bist fest in Angebote und Pitches eingebunden und unterstützt andere Kolleginnen und Kollegen mit deiner Erfahrung.

Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung, Projektmanagement oder Product Ownership bei technischen Digitalprojekten, idealerweise in einer Agentur oder Beratung.
• Erfahrung mit Projekten in Commerce, Daten oder KI. Erfahrung mit agentischen Lösungen ist ein Plus.
• Du denkst in Kennzahlen des Kunden und kannst Fachbereichen erklären, was eine technische Entscheidung für ihr Geschäft bedeutet.
• Du steuerst Budget und Scope sicher, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen.
• Du arbeitest agil oder klassisch, je nachdem, was das Projekt braucht.
• Du sprichst mit Kunden auf Augenhöhe und sprichst Konflikte an, bevor sie teuer werden.
• Erfahrung mit Workshops auf Fachbereichs- oder Führungsebene ist ein Plus.
• Sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch.

Was dich erwartet

• Projekte mit Händlern und Herstellern auf einem modernen Composable-Stack, mit Partnern wie commercetools, Snowflake und weiteren.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Austausch mit anderen Consultants, Project Managern und Product Ownern im Team.
• Ein klarer Weg vom Project Manager zum Senior, mit der Möglichkeit, dich in Discovery, Pitches und Beratung einzubringen.
• Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
• KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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Performance Marketing Working Student – Talent Acquisition 

Location: Berlin

Employment type: Working student, 20 hours/week

Take a look at where you'll be based: watch the Berlin office tour

Team description

Talent Acquisition's Performance Marketing function helps attract the right candidates efficiently across different markets and roles.

As we continue to strengthen our in-house capabilities, you'll support day-to-day campaign operations, reporting and continuous improvement. You'll work closely with teams across Talent Acquisition and Employer branding, gaining hands-on experience in how data, digital marketing and operational processes support hiring at scale.

What you'll do

• Support the day-to-day monitoring of paid recruitment marketing campaigns and flag anything that needs attention
• Keep job listings live, accurate and correctly categorised across active boards
• Support weekly performance reporting across impressions, clicks, applications, cost per application and candidate pipeline contribution, and flag unusual performance or budget pacing.
• Coordinate creative feedback between the TA team, Employer Brand and external agencies
• Research markets, audiences and competitors to help sharpen the marketing approach
• Help improve recurring workflows and identify opportunities to make processes more efficient and support recurring operational tasks across the team

You'll be great for this role if…

• Currently studying Marketing, Digital Marketing, Communications, Media, Business, Data Analytics or a related field
• Some hands-on exposure to marketing, recruitment, creative content or communications 
• Strong written and verbal communication skills in English
• Comfortable working with spreadsheets and interpreting basic campaign metrics
• You're detail-oriented, organised and comfortable taking ownership of recurring tasks
• Interested in digital marketing, data and how processes can be improved

Why you should join SumUp 🎉

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office at Ostbahnhof

🌈 Be part of an inclusive and collaborative environment where different perspectives are valued

🏖️ 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days, pro-rated

🚵🏾‍♂️ Access health and well-being support through our Employee Assistance Programme, an Urban Sports Club subsidy, and fitness activities, including on-site gym access, yoga sessions, and team sports

🚆 Benefit from subsidised public transport with the Deutschlandticket, offering unlimited travel on local and regional transport across Germany

🥗 Enjoy partially subsidised office lunches and weekly breakfast

🔗 Receive additional rewards through our employee referral programme when referring talents to join our team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten.

Aufgaben

• Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit.
• In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder.
• Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch.
• Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen.
• Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten.
• Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs.
• Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen.

Qualifikation

• Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
• Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut.
• Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management.
• Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen.
• Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene.
• Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Moderne Hardware
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Persönliche Weiterbildung
• Karriereentwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Sportangebote
• Altersvorsorge
• Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Introduction

As Head of Software Engineering (f/m/d) at orderbird, you will take overall responsibility for the organization, resource planning, and leadership of our engineering department. You will play a key role in shaping technical directions and building a scalable, high-performing engineering culture that sustainably supports our business and product goals.

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad, and a company pension scheme with a 100% employer contribution match from orderbird
• Hybrid work model – flexible working split between the office and working from home
• Access to nilo Health – 1:1 coaching sessions for your mental health and that of your loved ones
• Fast and clear decision-making processes alongside close collaboration across all departments
• An Apple hardware package
• Startup mentality combined with security, backed by a publicly listed parent company
• We celebrate our successes together! Whether at the summer party, a BBQ evening on our rooftop terrace, or just because
• A nest in Berlin: a rooftop terrace overlooking Berlin-Kreuzberg and our office dogs, who are already looking forward to meeting you
• Company Update every Wednesday: During our Breakfast Update, various teams take turns sharing updates on their projects. Every week, you’ll stay in the loop on facts, figures, and meet new "birds" including fun facts
• An international team and no dress code – everyone is warmly welcome!

Among other tasks you will be working on

• Strategic Leadership & Organization: You will lead our entire engineering team
• Translate business strategy into actionable engineering roadmaps
• Lead Engineering Managers, Staff Engineers, and Technical Product Managers, overseeing their performance and development while supporting the recruiting process for new team members
• Collaborate closely with the CEO, Product, Go-To-Market, and other key stakeholders on strategic planning, prioritization, and company-wide decision-making
• Manage the engineering budget, workforce planning, and external vendor/outsourcing strategy – aligning costs, capacity, and business value

What you bring along for this role

• 5+ years of proven experience leading a larger and technically diverse engineering organization – ideally in a fintech environment or SaaS company, with a track record of actively developing internal talent into senior and leadership roles
• Strong background in infrastructure design and implementation, combined with end-to-end system architecture experience across production environments, ensuring systems are scalable, resilient, performant, and able to serve customers efficiently at scale.
• Technical understanding of modern software architectures and software development processes
• Ability to explain complex technical concepts clearly and comprehensively to non-technical stakeholders
• Tech & AI affinity: Keen interest in modern engineering tools, automation, and AI-supported workflows
• Keeping up with technology trends in SaaS and Payments areas
• Business-fluent English skills, both spoken and written

Technology experience across several of the following areas:

• Mobile: iOS and Android, including Objective-C, Swift, and Kotlin Multiplatform
• Backend & Web: Python, Java, Django, React, PostgreSQL, and Redis
• Cloud & Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines
• Observability: Sentry, Datadog, or comparable monitoring and observability platforms
• Payments: Payment terminal integrations and payment processing ecosystems
• Fiscalization: Experience with fiscalization and compliance requirements or regulated POS environments is a plus

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insbesondere SuccessFactors EC und/oder P&G

Sie gestalten IT‑Lösungen, um HR‑Prozesse bei unseren Kund*innen zu modernisieren. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu nachhaltig zufriedenen Mitarbeiter*innen weltweit.

So arbeiten wir bei HCM ADVICE…

• Unsere Zusammenarbeit ist teamorientiert und wir unterstützen uns gegenseitig
• Wir kommunizieren offen und teilen unser Wissen aktiv miteinander
• Auf hohe Qualität legen wir in allem Wert, was wir tun
• Erfolge feiern wir gemeinsam

Aufgaben

Ihr Beitrag als Consultant*

• Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein
• Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sie implementieren und konfigurieren SuccessFactors Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb
• In Workshops vermitteln Sie Key User*innen die SuccessFactors Anwendung im operativen Geschehen

Qualifikation

Das ist uns wichtig…

• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder als HR Key User*in
• Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares
• Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen
• Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

Warum HCM ADVICE?

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur
• Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen
• Modernes Büro in zentraler Lage!
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit

Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen wir abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung.

*Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

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Computop ist der strategische Payment-Partner für große und anspruchsvolle Unternehmen, die sichere, skalierbare und kanalübergreifende Zahlungsprozesse benötigen. Mit der modularen Plattform Computop Paygate bietet das Unternehmen eine leistungsstarke Omnichannel-Infrastruktur für E-Commerce, Point of Sale und Mobile Payment. Seit über 25 Jahren betreut Computop internationale Unternehmen aus verschiedenen Bereichen, darunter Dienstleistungen, Handel, Mobilität, Gaming und Reisen. Zu den Kunden zählen weltweit agierende Marken wie C&A, Fossil, die Otto Group, Sixt und Wargaming. Jährlich wickelt das Unternehmen Transaktionen im Wert von 36 Milliarden US-Dollar in 127 Währungen ab – und gestaltet damit die Zukunft des internationalen Zahlungsverkehrs aktiv mit.

Aufgaben

• Technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen System-Schnittstellen und Shop-Plugins zum Ökosystem des Händlers in Branchen wie eRetail, Touristik & Hotellerie, Mobility
• Anforderungsmanagement und technische Konzeption von Schnittstellen und Integrationen, von Spezifikationen und Dokumentation über Testing und Abnahme bis zur Kommunikation von Releases und technischen Änderungen
• Integration neuer Technologiepartner sowie technische Beratung und Begleitung von der Anbindung bis zur produktiven Nutzung einschließlich technischem Support (1st–3rd Level)
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb bei technischen Anforderungen, Implementierungen und Kunden- und Partnerprojekten sowie Bereitstellung von Testkonten, Demo-Shops und Testumgebungen
• Steuerung externer Dienstleister wie Agenturpartner und Entwickler sowie Kooperationspartner und Koordination notwendiger Migrationen bei der Ablösung von Schnittstellen

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse von Zahlungsschnittstellen und Systemintegrationen, idealerweise im Umfeld von Reise & Tourismus, Gastgewerbe, Mobilität oder E-Commerce
• Erfahrung in der technischen Betreuung und Integration von Partnern, insbesondere mit Shop- und Middleware-Lösungen, Webagenturen, Systemintegratoren und Entwicklungspartnern
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung mit technischen Anforderungen, Dokumentation, Testing und Abnahmen
• Erfahrung im Projekt- oder Partnermanagement sowie sicherer Umgang mit Tools zur Projektsteuerung und Wissensdokumentation wie Jira und Confluence
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu einer Einarbeitungsphase in Bamberg; eine Unterkunft wird während dieser Zeit gestellt

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice
• Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie steuerfreie Sachbezüge
• Weitere Extras wie Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, JobLunch, corporate benefits sowie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und zur Kinderbetreuung
• Individuelle fachliche Einarbeitung sowie flexible Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• hochwertige Arbeitsausstattung mit moderner Hardware und Software, auch zur privaten Nutzung
• Flatrate für Kaffee, Tee und Kaltgetränke

Du kannst an einem unserer Standorte in Bamberg, Hamburg oder München arbeiten oder im Homeoffice (in Deutschland) arbeiten

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Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unserem Team arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Aufgaben

• Federführende Erbringung der Planungsleistungen gemäß HOAI für die Gewerke Elektrotechnik und Nachrichtentechnik
• Vermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten von Projekten
• Mitwirken bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Bauherr:innen und anderen fachlich beteiligten Planer:innen
• Fachliche Führung des projektbezogenen Planungsteams
• Mentoring von juniorigen Ingenieurinnen und Ingenieuren

Qualifikation

• Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit den rechtlichen und normativen Planungserfordernissen der KG440 und KG450
• Mind. 7-10 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung/Ausführung
• Gute Kenntnis der deutschen Normen DIN, VDE, VOL, HOAI
• Gute BIM/Revit Kenntnisse, Orca AVA, Dialux oder Relux, Simaris bevorzugt Caneco, gerne auch Plancal, DDS Cad, Datadesign
• Den Anspruch und die Fähigkeit, stets technisch exzellente Lösungen zu erarbeiten und gegenüber dem Kunden zu verteidigen und zu präsentieren
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden (öffentliche wie private Investoren)
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing
Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration
Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth
Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community
Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities
Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Für unseren Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir aktuell einen Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d) am Standort Neustadt am Rübenberge.

Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Anlagen und Technologien für die internationale Zementindustrie. Das familiengeführte Unternehmen blickt auf über 40 Jahre Erfahrung zurück und hat sich vom Spezialisten für Klinkerkühler zu einem international etablierten Anbieter kompletter Anlagen entwickelt.

Aufgaben

• Strukturierung, Koordination und Steuerung von Projekten, vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Übergabe der Anlagen an unsere Kund:innen
• Souveräne Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, um technische, organisatorische und terminliche Herausforderungen in der Projektabwicklung zu meistern
• Zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten während aller Projektphasen
• Eigenständige Projektorganisation inklusive Terminplanung, Abstimmung von Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse, um Projekte künftig noch effizienter und kundenorientierter umzusetzen

Qualifikation

• Begeisterung für internationale Projektarbeit und Technik
• Wirtschafts-, Maschinenbauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Projektmanagement im Anlagenbau sind von Vorteil
• Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem interdisziplinären Umfeld
• Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
• Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Kollegiale Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Hauseigener Fitnessraum inklusive verschiedener Sportangebote
• Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

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Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Als Werkstudent im GTM-Team baust du diese Systeme direkt mit, neben deinem Studium und mit echter Verantwortung für Kundenprojekte. Starten kannst du ab sofort.

Aufgaben

• Du baust Leadlisten und Outbound-Kampagnen für unsere Kunden in Clay und weiteren modernen GTM-Tools.
• Du reicherst Daten an und recherchierst mit KI relevante Signale wie Funding, Job Changes oder eingesetzte Software.
• Du schreibst personalisierte Outreach-Sequenzen für E-Mail und LinkedIn.
• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit n8n, Claude Code oder ähnlichen Tools.
• Du arbeitest eng mit unseren GTM Engineers zusammen und bringst eigene Ideen ins interne GTM-Playbook ein.

Qualifikation

• Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
• Studium: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und kannst 15 bis 20 Stunden pro Woche arbeiten, idealerweise für mindestens 12 Monate.
• Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, n8n oder Claude Code ein, oder hast das bereits getan.
• Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und packst Probleme selbst an, ohne auf Anweisungen zu warten.
• Motivation: Du willst GTM Engineering von Grund auf lernen und langfristig mit uns wachsen.

Benefits

• Top-Vergütung: Du verdienst 18 bis 22 € pro Stunde, weil du bei uns echte Kundenprojekte verantwortest.
• Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings direkt von unseren GTM Engineers. Gute Werkstudenten übernehmen wir gern, ob für ein Praktikum oder nach dem Studium als GTM Engineer in Vollzeit.
• Flexibilität: Deine Arbeitszeiten stimmen wir mit deinem Studium ab, in der Klausurenphase arbeitest du weniger.
• Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
• Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
• Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
• Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
• Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
Vorab bekommst du eine Case Study aus unserem Alltag, die du zu Hause vorbereitest und dann bei uns im Office in der Rosenstraße 17 vorstellst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

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Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als HR Generalist (m/w/d) Factory bist du regelmäßig in der Produktion präsent, kennst die Herausforderungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte aus dem operativen Alltag und sorgst dafür, dass HR-Themen professionell, pragmatisch und lösungsorientiert umgesetzt werden. Du schaffst Vertrauen, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest eng mit dem Senior HR Manager bei komplexeren Personal- und Organisationsthemen zusammen.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

• Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräften: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen, begleitest personalrelevante Prozesse und bist kompetenter Sparringspartner hinsichtlich arbeitsrechtlicher, organisatorischer und mitarbeiterbezogener Themen
• Employee Lifecycle Management: Du verantwortest die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse, erstellst personalrelevante Dokumente und betreust Themen wie Vertragsänderungen, Elternzeit, Mutterschutz sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
• Payroll & Zeitwirtschaft: Du unterstützt die vorbereitende Entgeltabrechnung, betreust und optimierst die Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für Fragen rund um Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Fehlzeiten und die Entgeltabrechnung.
• Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, begleitest Betriebsprüfungen und Audits, verantwortest HR-relevante Auditprozesse und arbeitest vertrauensvoll mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie externen Partnern zusammen.
• HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und Standards, wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt bei Reporting, Personalcontrolling sowie der Analyse relevanter HR-Kennzahlen.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• HR-Generalist Expertise: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder gewerblichen Umfeld, und bringst ein fundiertes Verständnis für operative Personalthemen mit.
• Arbeitsrecht & Payroll Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und insbesondere Sozialversicherungsrecht sowie umfassende Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Beratungs- & Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch eine hohe Beratungskompetenz, ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen professionell und vertrauensvoll zu kommunizieren.
• Hands-on-Mentalität & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe Serviceorientierung aus und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
• Systemaffinität: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme sowie digitaler HR-Prozesse.

Benefits

Warum Active Nutrition International?

• 💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus.
• 🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
• 🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss.
• 💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends.
• 🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
• 🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
• 🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein/e Werkstudent/in oder Aushilfe, die/der unser Unternehmen bei der Produktion unseres eigenen Podcasts unterstützt. Wenn du Erfahrung im Umgang mit Schnittsoftware hast und gerne kreative Projekte vorantreibst, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Vorbereitung und Einrichtung der technischen Geräte
• Technische Betreuung während der Aufnahmen (Bild & Ton)
• Schnitt & Nachbearbeitung der Audio- & Videodateien, inkl. Mastering
• Veröffentlichung der Folgen auf den gängigen Streaming-Plattformen
• Erstellung von Begleittexten und begleitenden Social-Media Beiträgen
• Kreative Zusammenarbeit mit unserem Team zur inhaltlichen Gestaltung und Weiterentwicklung des Podcasts
• Unterstützung bei der Organisation von Vorträgen, Messen und Webinaren oder im Bereich Content Marketing / Social Media

Deine Arbeitszeit setzt sich auf Stundenbasis und dem eigenständigen Arbeiten an spezifischen Aufgaben zusammen.

Qualifikation

• Erfahrung im Umgang mit Ton- & Schnittsoftware (Audio & Video)
• Technisches Verständnis für Audio- & Video
• Interesse an Storytelling, Podcast-Formaten und an landwirtschaftlichen Themen
• Kreative Ideen und ein Gespür für Klang- & Bildqualität
• Erste Social-Media-Erfahrung wünschenswert
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Idealerweise Studium oder Ausbildung in Medientechnik, Audioproduktion, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln
• Eine faire Vergütung und Mitarbeit in einem jungen Team in einem unkomplizierten und kollegialen Arbeitsumfeld

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

• die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
• den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
• die Sicherstellung der Kundenmobilität
• die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
• Rechnungslegung und –Erläuterung
• Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
• Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

• eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
• professionelles und sicheres Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• gute Kenntnisse in MS-Office
• strukturierte und systematische Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Keine Überstunden
• Faire Bezahlung
• Jährliche Teamevents
• Jobbikes/Jobroller
• Exklusive Personalleasingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Gerne können Sie uns diese auch per Mail zusenden.

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Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

• die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
• den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
• die Sicherstellung der Kundenmobilität
• die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
• Rechnungslegung und –Erläuterung
• Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
• Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

• eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
• professionelles und sicheres Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• gute Kenntnisse in MS-Office
• strukturierte und systematische Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Keine Überstunden
• Faire Bezahlung
• Jährliche Teamevents
• Jobbikes/Jobroller
• Exklusive Personalleasingangebote

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At Pflegia we are building and operating an innovative job matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Therefore we are looking for reinforcement to build up our internal web development department. Become part of the team and shape the nursing job market together with us!

Tasks

What You’ll Do

• Take full ownership of projects from conception to deployment, in iteration cycles.
• Deliver high quality code with a high productivity rate
• Foster a collaborative, supportive and highly performing team environment.
• Conduct regular code reviews and offer constructive feedback to team members, raising them to the next level.

Responsibilities

• Exhibit strong proficiency in full stack development.
• Architect scalable and maintainable software and infrastructure solutions.
• Stay updated on industry trends and best practices.
• Effectively communicate project requirements, progress, and challenges to stakeholders.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and coordination.
• Proactively identify and address technical challenges.
• Implement innovative solutions to optimize performance and efficiency.
• Develop project timelines and milestones, ensuring timely delivery.
• Prioritize tasks and allocate resources effectively.

Requirements

• Several high business impact projects you have led or championed
• Great Typescript and SQL skills
• Good to have: React, react-admin, Next.js, Nest.js, GraphQL, PostgreSQL
• Great to have: Knowledge in data engineering (ETL) and in data analytics
• Test methodologies and their tools (Jest or similar)
• Very good knowledge of security and its best practices
• Cloud-Experience with Azure, AWS, Vercel
• Agile and SCRUM process management methodology
• Excellent verbal and written communication and conceptualization skills in English (German is a plus)
• Good time management and organizational skills

Benefits

• Real ownership. Flat hierarchies with short decision paths: you will not need a committee to ship.
• AI coding tools provided and expected, with room to shape how the team uses them.
• Direct access to the data: our own data lake, dashboards and product analytics, so you can check the effect of your own work.
• Budget and room for experiments that are allowed to fail, provided the expected outcome was defined up front.
• Regular feedback conversations with empathic and experienced leadership.
• An open corporate culture with helpful, communicative colleagues and a genuinely cooperative working atmosphere.
• Central Berlin office in a beautiful old building, plus flexible remote.

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Sie brennen für ressourcenschonendes Bauen und wollen die Immobilienbranche nachhaltig verändern? Hier steuern Sie zirkuläre Bauprojekte sowie ökologisch verantwortungsvolle Quartiersentwicklungen wirtschaftlich zum Erfolg.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein innovativer Projektentwickler aus Münster. Der absolute Fokus liegt auf ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Nachhaltigkeit in der Bau- und Immobilienbranche. Flache Hierarchien und das Fehlen festgefahrener Prozesse bieten viel Raum für Ihre eigenen Ideen.

Sie suchen eine Aufgabe mit echtem Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt. Sie wünschen sich flexible Arbeitszeiten rund um eine klare Kernarbeitszeit und schätzen hybride Modelle. Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Prozesse und Systeme steht ebenfalls ganz oben auf Ihrer Liste. Dann erwartet Sie hier ein Gehalt von 60.000 bis 70.000 € je nach Erfahrung.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als

Projektcontroller Immobilien (m/w/d) 60-70k + Hybrides Arbeiten

Aufgaben

• Sie begleiten Immobilienprojekte wirtschaftlich von der Akquisition bis zur Fertigstellung oder Übergabe in den Bestand.
• Sie erstellen Projektkalkulationen, führen Soll-Ist-Vergleiche durch und erarbeiten Kostenprognosen.
• Sie prüfen Budgetanpassungen in direkter Abstimmung mit der Projektentwicklung.
• Sie steuern die Liquiditätsplanung, prüfen eigenverantwortlich Rechnungen und bereiten Zahlungsläufe vor.
• Sie übernehmen das Vertragscontrolling und überwachen Fristen, Nachträge, Zahlungspläne sowie Sicherheiten.
• Sie erstellen belastbare Reports für Investoren und finanzierende Banken.
• Sie unterstützen aktiv bei der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln.
• Sie wirken maßgeblich bei der Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems mit.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (Fokus Controlling, Immobilienmanagement, Bilanzierung)
• Oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, zwingend im Immobilienbereich.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Teams
• Fundierte Kenntnisse der DIN 276
• Grundverständnis von Bilanzierung und Steuerrecht
• Wünschenswert: Kenntnisse der AHO, HOAI und VOB
• Wünschenswert: Erfahrung rund um Fördermittel und Reporting für Investoren
• Deutsch (C1)
• Ausgeprägtes Interesse an nachhaltigem Bauen und zirkulären Konzepten
• Präzise Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Durchsetzungsstärke in der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Strukturierte Selbstorganisation bei mehreren parallelen Projekten
• Regelmäßige Präsenz im Büro in Münster (trotz Home-Office-Möglichkeit)

Benefits

• Nachhaltige Vision: Sie werden Teil einer echten Innovation im Baugewerbe und treiben die Kreislaufwirtschaft aktiv voran.
• Gestaltungsspielraum: Sie begleiten die Einführung eines neuen ERP-Systems maßgeblich mit und bauen Prozesse im Finanzcontrolling von Grund auf neu auf.
• Verantwortung: Sie erhalten weitreichenden Entscheidungsspielraum bei Budgetthemen in direkter Abstimmung mit der Projektentwicklung.
• Flexibilität: Eine Kernarbeitszeit von 10:00 bis 15:00 Uhr und ein hybrides Arbeitsmodell passen sich ideal an Ihren Alltag an.
• Persönliche Entwicklung: Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und entwickeln sich in einem dynamischen Umfeld fachlich stetig weiter.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrem Ansprechpartner Mirijam Broghammer. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.

Kontakt: Mirijam Broghammer, +49 30 549 059 733.

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Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Wir suchen Verstärkung in unserer Abteilung Projektmanagement Verkabelung, in einem Job "vor Ort" in Saarlouis!

Aufgaben

• Koordination von Projektanläufen, Projektverlagerungen und Serienüberführungen im Bereich Verkabelung
• Zentrale interne Schnittstelle zwischen Fertigung, Produktionsplanung, Qualität, Engineering, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
• Steuerung und Nachverfolgung aller notwendigen Aktivitäten bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes
• Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen den beteiligten Abteilungen
• Koordination und Klärung von offenen Punkten und Problemen während Projektanlauf und Serienfertigung
• Identifikation von Risiken, Engpässen und Terminabweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
• Koordination von Änderungen an Stücklisten, Dokumentationen, Werkzeugen und benötigten Materialien
• Organisation von Nachkommissionierungen, Nachbestellungen und der Klärung möglicher Alternativteile
• Abstimmung mit Fertigungsleitung und Qualität hinsichtlich Produktionsstatus, Prüfungen, Nacharbeiten und Freigaben
• Überwachung von Projektterminen und Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung interner Arbeitspakete
• Pflege und Nachverfolgung des Projektstatus in den vorgesehenen internen Systemen und Fertigungstools
• Vorbereitung und Moderation interner Projekt- und Abstimmungsmeetings
• Dokumentation von Entscheidungen, Änderungen und offenen Punkten
• Koordination der externen Kommunikation über den zuständigen Vertrieb / Technical Field Sales
• Sicherstellung, dass relevante Kundenvereinbarungen und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert werdenUnterstützung der Projektleitung in der Projektanlage und Erstellung der Kalkulation

Qualifikation

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Fachwirt oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder Produktionsplanung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Technisches Verständnis und Interesse an Fertigungsprozessen
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Kabelkonfektion, Verkabelung, Elektrotechnik oder vergleichbarer Serienfertigung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, mehrere Themen und Projekte parallel zu strukturieren und konsequent nachzuverfolgen
• Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer kooperativen Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit Zukunft
• Nette, kompetente Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Essensgutscheine
• Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen
• Professionelles Feel-Good-Management; Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Events, Gesundheitsprogramm, Geburtstagsschokolade
• Interessantes Arbeitsumfeld mit spannenden Kunden und Geschäftspartnern
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• Ein engagiertes und kollegiales Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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eesmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Grünwald bei München | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

IhrE Aufgaben

• Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
• Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
• Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
• Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
• Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
• Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
• Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
• Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
• Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
• Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
• Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
• Modernes Büro in Grünwald bei München

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Südliche Münchner Strasse 8
82031 Grünwald

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esmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Konstanz | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
• Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
• Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
• Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
• Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
• Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
• Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
• Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
• Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
• Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
• Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
• Modernes Büro in Konstanz am Bodensee

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Turmstrasse 20
78467 Konstanz

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software Engineer (m/w/x) Golang/Python in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Entwicklung industrieller Monitoring-Softwarelösungen im Backend und Frontend
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung skalierbarer Cloud- und SaaSAnwendungen
• Entwicklung moderner Benutzeroberflächen sowie Backend-Services und APIs
• Verantwortung für den gesamten Software-Lifecycle – von Entwicklung und Testing bis Deployment und Betrieb
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Entwicklungsteam
• Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie Automatisierung von Build-, Test und Deployment-Prozessen
• Mitarbeit an Cloud- und Container-Plattformen sowie deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Sicherstellung von Qualität, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit der Software

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering, Technischen Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Master- oder Diplomabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Go (Golang)
• Erfahrung mit Python
• Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. React oder Angular)
• Erfahrung in der Entwicklung von Cloud- und SaaS-Anwendungen
• Kenntnisse im Umgang mit modernen Datenbanken wie z.B. InfluxDB oder PostgreSQL
• Erfahrung mit CI/CD, Docker, Kubernetes und DevOps-Praktiken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir eine IT-Fachkraft (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du unterstützt Mitarbeitende bei IT-Problemen und nimmst zentrale Supportanfragen entgegen, die Du entsprechend auch nachverfolgst.
• Du stattest neue Mitarbeitende technisch aus und begleitest Austritte technisch, inklusive Einrichtung von PCs, Notebooks und Peripheriegeräten.
• Du analysierst und behebst Netzwerkprobleme im Integrationsnetz, richtest Zugänge zum Integrationsnetzwerk über Jumphosts ein und betreust diese.
• Du verwaltest und dokumentierst Firewall-Regeln für das Integrationsnetz und erstellst sowie aktualisierst IT-Dokumentationen.
• Du bereitest die Beschaffung von IT-Hardware vor und fungierst als Anlaufstelle für fehlschlagende CI/CD-Pipelines.
• Du erweiterst und pflegst bestehende CI/CD-Konfigurationen und setzt neue auf, ebenso wie Docker-Images.

Qualifikationen:

• Du bringst Kenntnisse im Netzwerkumfeld mit und verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung oder Ausbildung
• Du verfügst über Hardware-Knowhow und Du hast Docker-Kenntnisse.
• Du kennst dich mit Git/Gitlab aus und bringst Basiskenntnisse in Python mit.
• Du zeichnest Dich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

• Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
• Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
• Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
• 7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
• Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
• Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
• Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
• Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
• Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

• 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
• 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
• 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
• 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
• 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
• 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
• 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
• 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
• 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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Computomics is a Bioinformatics Agtech company with a vision of contributing to a sustainable future through innovative AI solutions for plant breeding, food safety and food security. Our company is providing bioinformatics services for the analysis of NGS data of DNA and RNA, from experimental design up to complex interpretations, focusing on plants for customers from all over the world.

As for now we are looking for full-time Marketing Manager (Strategy & Execution) who excels at developing strategy and enjoys putting it into action. If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

Tasks

Your Responsibilities:

• Conduct market research and map the competitive landscape to identify customer needs, market developments and emerging trends
• Identify, evaluate and define new market opportunities and potential customer segments
• Develop the marketing strategy in close collaboration with the Commercial Director
• Drive inbound lead generation through targeted campaigns and content
• Plan, coordinate and execute digital marketing activities together with the marketing team
• Organize our presence at conferences, trade shows and industry events, including booth design
• Keep marketing materials current and aligned with our brand and positioning
• Build and maintain relationships with industry networks, partners and communities, and strengthen our visibility within the industry
• Translate complex scientific and technical information into clear, compelling messages for internal teams and external audiences

Requirements

Your Qualifications:

• Degree in Marketing, Business Administration or a related field
• 5+ years of combined technical and business experience in biotechnology, bioinformatics, life sciences, AgTech, or related fields
• Proven track record in developing and executing successful marketing strategies
• Solid understanding of digital marketing, brand management and market research
• Ability to analyze data and market trends and turn insights into informed decisions
• Hands-on experience with marketing automation tools and analytics platforms
• Scientific background, ideally in bioinformatics or the software market, combined with strong business acumen
• Knowledge of biology, agriculture or the food & beverage industry, and experience in remote care management, are a plus
• Experience building strong cross-functional relationships and collaborating across teams to drive strategic opportunities forward
• Outgoing personality with excellent networking skills
• Excellent written and verbal communication skills in German and English, plus strong organizational, critical-thinking and problem-solving abilities
• Strong communication and interpersonal skills
• Digital Marketing: Web Content Management, SEO, Social Media & Google/LinkedIn Ads
• Content Creation: Copywriting, visual content & basic graphic design
• Marketing Analytics: Campaign performance, web analytics & data-driven optimization

Benefits

Our Offer:

• A strategical role with direct impact on our growth and market positioning
• The opportunity to build and shape our marketing strategy, rather than simply executing an existing plan
• Working in an innovative, dynamic and international company
• A combination of strategic responsibility and hands-on work
• Work-Life-balance
• Flexible working hours (full-time or part-time, mobile working partially possible)
• Family-friendly workplace
• Healthy working environment with an international, openminded and supportive team
• Ergonomic office furniture and equipment
• Continuous training, education and in-house knowledge transfer
• Fresh fruit, sweets, coffee, tea and water free of charge
• JobRad (bike-leasing)
• Company events (BBQ, company outing etc.)
• Centrally located in downtown Tübingen
• Chance to grow with us
• A working environment where new ideas and initiative are encouraged
• Salary range: €60,000–€75,000 gross per year, depending on experience and qualifications

If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

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OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufmerksamkeit wird nicht knapper. Sie wird nur teurer. Jeden Tag entstehen Millionen neuer Inhalte und die meisten werden ignoriert.
Nicht weil sie schlecht produziert sind, sondern weil der Mehrwert fehlt.

Deswegen suchen wir einen Creative Strategist, der/die Social Media wirklich versteht – und daraus Strategien, Narrative und Kampagnen entwickelt, die Menschen erreichen – für einige der spannendsten Marken im DACH-Raum.

Denn wir glauben, dass erfolgreiche Social Media Kommunikation heute dort entsteht, wo Markenverständnis, Plattformlogiken und strategische Kreativität aufeinandertreffen.

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST

• Du entwickelst Social-Media-Strategien, Kampagnen und Narrative, die Marken relevant machen und Zielgruppen wirklich erreichen.
• Du erkennst Trends, Plattformmechaniken, Creator-Formate und neue Kommunikationsmuster frühzeitig und übersetzt sie in markentaugliche Konzepte.
• Du verbindest strategische Klarheit mit kreativer Exzellenz und entwickelst Ideen, die nicht nur funktionieren, sondern Aufmerksamkeit erzeugen und Wirkung entfalten.
• Du bist federführend bei New Business Pitches, entwickelst starke Leitideen und übersetzt Insights in überzeugende Präsentationen.
• Du denkst Kommunikation ganzheitlich – von Zielgruppen, Plattformlogiken und Markenpositionierung bis hin zu kreativen Konzepten und Formaten.
• Du konzipierst und moderierst Strategie- und Kreativ-Workshops und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
• Du entwickelst bestehende Kund:innen strategisch weiter und bist Sparringspartner:in für Teams und Kund:innen.
• Du analysierst Briefings, Marken, Zielgruppen und Wettbewerbsumfelder und übersetzt deine Erkenntnisse in stringente Strategien und überzeugende Kampagnen.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Social-Media-, Digital- oder Kreativagentur.
• Sehr starke strategische, kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
• Tiefes Verständnis für TikTok, Instagram, Creator:innen, Plattformlogiken und digitale Trends.
• Die Fähigkeit, aus Zielgruppen, Trends und Insights starke Narrative, Formate und Konzepte abzuleiten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Präsentation von Strategien, Kampagnen und Pitches.
• Ausgeprägte PowerPoint- und Storytelling-Skills sowie ein hoher Anspruch an klare, überzeugende und visuell starke Präsentationen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich auf den Punkt zu bringen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Qualität und Prioritäten.
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift sowie Lust, das #OneTwoTeam aktiv mitzugestalten.

Benefits

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Spannende Marken und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld.
• Enge Zusammenarbeit mit motivierten Expert*innen aus Design, Strategie und Performance.
• Raum für eigene Ideen, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Teamspirit, Humor und echtes Miteinander – wir leben das #OneTwoTeam.
• Flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

WAS NICHT FEHLEN DARF

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
• Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
• Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
• Fahrradleasing mit BusinessBike
• Rabatte über Corporate-Benefits
• Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
• #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
• Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
• Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du hast ein technisches Grundverständnis, bist digital fit und hast Lust, dich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten? Dann suchen wir genau dich. In dieser Rolle unterstützt du unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig Aufgaben, sowohl bei uns im Büro als auch direkt bei unseren Kund:innen. Langweilig wird es dabei nicht: Unsere Kund:innen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, und jeder Betrieb bringt eigene Fragestellungen mit.

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst dabei eigene Aufgabenbereiche.
• Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
• Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie gemeinsam mit dem Team durch.
• Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
• Du erarbeitest mit dem Team sicherheitsgerechte Lösungen für ganz unterschiedliche Herausforderungen in den Betrieben unserer Kund:innen und unterstützt dabei, diese direkt vor Ort in die Abläufe einzuführen.
• Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie auch selbst durch.
• Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
• Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
• Du arbeitest mit Microsoft 365 und weiteren Softwarelösungen und setzt dabei auch KI-Tools sinnvoll ein.
• Du entwickelst dich mit der Zeit zur Allrounderin oder zum Allrounder in unserem Team.

Qualifikation

• Eine technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem technischen Bereich. Einen Meister- oder Technikerabschluss brauchst du dafür nicht.
• Eine hohe Digitalkompetenz und Interesse an KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
• Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen hineinzudenken. Vorwissen ist dabei weniger wichtig als deine Neugier.
• Eigenverantwortung: Du packst Aufgaben selbstständig an, ohne ständig nachfragen zu müssen, und traust dich auch an Unbekanntes heran.
• Eine gute Selbstorganisation, auch wenn mehrere Aufgaben und Termine gleichzeitig anstehen.
• Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand statt Dienst nach Vorschrift.
• Freude am Umgang mit Menschen und ein sicheres, freundliches Auftreten bei Kund:innen.
• Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

• 32h Arbeitswoche
• Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
• Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
• Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
• Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
• Private Internetrechnung wird bezahlt
• Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
• 31 Tage Urlaub
• Bike-Leasing
• Vierteljährliche Teamevents
• Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
• Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
• Zugang zum Corporate Benefits Portal
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Über Crevel

Du wirst Teil von Crevel Europe, einem globalen Importeur für mexikanische und amerikanische Lebensmittel in Europa. Mit einem Portfolio von mehr als 1.500 Produkten – von Mainstream- bis zu unabhängigen Marken – arbeiten wir mit B2B-Kunden in 33 europäischen Ländern. Wir gelten als Maßstab für den internationalen Lebensmittelimport in Europa!

Über die Position

Für die nächste Wachstumsphase in Deutschland suchen wir eine operativ starke Persönlichkeit als HR Administrator / HR Spezialist, die die operative HR-Funktion bei Crevel Europe eigenständig aufbaut und verantwortet. Es handelt sich um eine alleinige Position – du bist die einzige dedizierte HR-Ressource vor Ort und verantwortest alles von der Payroll-Vorbereitung über die Systemadministration bis hin zur arbeitsrechtlichen Compliance, mit direkter Berichtslinie an einen Managing Partner.

Aufgaben

Aufgaben

• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Superuser-Funktion für Factorial (HR-System)
• Eigenständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich (Verträge, Personalakten, Dokumentation)
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes sowie weiterer arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Unterstützung der Mitarbeiter-Lifecycle-Prozesse (Onboarding, Vertragsänderungen, Offboarding) in Factorial
• Organisation von Geschäftsreisen nach Bedarf
• Pflege und Aktualisierung von HR-Daten und Dokumentationen

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation im Bereich HR-Administration, Personalwesen oder vergleichbar
• Erfahrung in der Payroll-Vorbereitung sowie im Umgang mit HR-Systemen (DATEV-Kenntnisse von Vorteil)
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitszeitgesetz
• Selbstständige Arbeitsweise und Freude an Eigenverantwortung in einer alleinigen Funktion
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Bereitschaft, 3-4 Tage pro Woche vor Ort in Hilden zu arbeiten

Benefits

Wir bieten

• Flexibles Teilzeitmodell (20–25 Std./Woche)
• Eine vielseitige, operative Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

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<div class="content-intro"><p><strong>About Keyfactor&nbsp;</strong></p> <p><span data-teams="true">Our mission is to securely connect the world: humans, machines, and AI. Keyfactor is the leader in trust infrastructure for AI and machines, helping the world's largest enterprises and government agencies take control of the cryptographic identities that safeguard every digital interaction. Behind the platform is a global team of people who care deeply about the work and each other. We move fast, think big, and show up for one another every day. If you're looking for work that matters and a team that brings out your best, we hope you'll trust your future with Keyfactor!</span></p></div><p><strong><span data-contrast="none">T</span></strong><span data-contrast="none"><strong>itle:</strong> Regional</span> Sales Director, DACH</p> <p><strong><span data-contrast="none">Location: </span></strong><span data-contrast="none">Germany&nbsp;(Remote)</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Experience: </span></strong><span data-contrast="none">Mid Level - Senior</span></p> <p><span data-contrast="none"><strong>Job Function:</strong> </span><span data-contrast="none">Direct Sales</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><strong>Employment Type:</strong> </span><span data-contrast="none">Full-time</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Travel Requirements:</span></strong><span data-contrast="none"> up to 50%</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><strong>Industry:</strong> </span><span data-contrast="none">Computer Network &amp; Security</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Job Summary</strong></p> <p>As an Enterprise Sales Director, you will be one of three senior individual contributors responsible for the DACH region, with ownership of a defined portfolio of enterprise accounts. This is an individual contributor role and does not include people-management responsibilities.</p> <p>You will develop and execute focused account plans, establish executive relationships, generate and convert pipeline, and build strategic opportunities capable of navigating technical evaluation, formal procurement, and complex decision-making cycles. You will engage with CISOs, CIOs, PKI and security architects, procurement leaders, partners, and other key stakeholders to connect technical requirements with operational risk and measurable business value.</p> <p>You will collaborate closely with the other DACH sales representatives and cross-functional partners across Sales Engineering, Sales Development, Marketing, Channel, and Delivery. While you will have substantial support, you will maintain direct accountability for opportunity momentum, qualification, forecast accuracy, commercial strategy, and results across your assigned accounts.</p> <p>Keyfactor provides experienced sellers with meaningful autonomy in how they develop their territory. In return, we expect self-direction, disciplined execution, sound judgment, and consistent performance against a significant sales quota. Our culture is shaped by trust, customer focus, agility, respect, teamwork, and a shared commitment to delivering results.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Develop and execute strategic plans for assigned enterprise accounts, identifying whitespace, priority use cases, routes to executive access, and opportunities for partner involvement.</li> <li>Generate qualified pipeline through direct prospecting, executive engagement, account-based activities, and credible partner-led sales motions.</li> <li>Build and advance multi-threaded opportunities from initial engagement through discovery, technical validation, commercial negotiation, and close.</li> <li>Lead value-based conversations with senior business and technical stakeholders, translating complex security challenges into clear and compelling customer outcomes.</li> <li>Establish trusted relationships with CISOs, CIOs, security architects, procurement leaders, partners, and other key decision-makers and influencers.</li> <li>Coordinate internal specialists and external partners to create alignment, maintain momentum, and deliver an effective customer experience.</li> <li>Apply disciplined qualification practices and maintain accurate opportunity records and reliable forecasts throughout long, multi-stakeholder sales cycles.</li> <li>Navigate public and private tenders, procurement processes, and contract negotiations while protecting value and sustaining momentum.</li> <li>Ask difficult qualification questions, address obstacles directly, and take ownership of account strategy and outcomes.</li> <li>Travel throughout the DACH region as needed to support customers, partners, and business development activities.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Minimum Qualifications, Education, and Skills</strong><span style="font-size: 8pt; color: rgb(255, 255, 255);">#LI-NA1</span></p> <ul> <li>Bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> <li>Demonstrated success selling complex enterprise software, infrastructure, or cybersecurity solutions throughout the DACH region, including substantial multi-stakeholder transactions.</li> <li>Proven ability to create new business within strategic accounts rather than relying solely on existing or inbound demand.</li> <li>Strong prospecting capabilities, internal drive to win, and a sense of urgency that translates into consistent action and results.</li> <li>Professional fluency in both German and English, with the ability to communicate effectively with senior business and technical audiences.</li> <li>Strong storytelling and presentation skills, including the ability to make complex technical subjects understandable, relevant, and compelling.</li> <li>Ability to lead without formal authority by creating clarity, aligning specialists and partners, and influencing decisions across multiple stakeholder groups.</li> <li>Highly organized and detail-oriented approach to account planning, opportunity qualification, pipeline management, and forecasting.</li> <li>Strong commercial judgment and proven negotiation skills across both direct and partner-led sales.</li> <li>Intellectual curiosity and the ability to develop credibility within a technically complex market.</li> <li>Knowledge of PKI, certificate lifecycle management, machine identity, cryptography, or adjacent cybersecurity markets is strongly preferred.</li> <li>Experience with MEDDPICC, Solution Selling, SPIN, or a comparable enterprise sales methodology is preferred.</li> <li>Ability to work remotely within Germany and travel up to 50%.</li> <li>Legal right to work in Germany and ability to travel freely throughout the assigned territory.</li> <li>A collaborative and customer-focused approach, with the humility, composure, and sound judgment needed to succeed in a high-accountability environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Compensation </strong></p> <p>Salary will be commensurate with experience. &nbsp;</p> <p><strong>Culture, Career Opportunities and Benefits&nbsp;</strong></p> <p>We build teams that continually strive to get better than the day before. You will be challenged daily and given opportunities to grow personally and professionally. We balance autonomy and structure to create an entrepreneurial environment to spur creativity and new ideas. &nbsp;</p> <p>Here are just some of the initiatives that make our culture special:  &nbsp;</p> <ul> <li>Second Fridays (a company-wide day off on the second Friday of every month minus November and December due to the Holiday schedule). Please note that this benefit is subject to change.</li> <li>Comprehensive benefit coverage globally.</li> <li><span data-teams="true">Paid Parental Leave is available to new parents. Structure varies based on regional/government requirements. In regions where government-paid leave doesn’t exist, like in the U.S., the company offers generous paid parental leave, along with comprehensive adoption and fertility support.</span></li> <li>Competitive time off globally.</li> <li>Dedicated employee-focused ambassadors via Key Contributors &amp; Culture Committees.&nbsp;</li> <li>DIVERSE Commitment, a call to action for a more inclusive and diverse future in business, society, and technology.&nbsp;</li> <li>The Keyfactor Alliance Program to support DEIB efforts.&nbsp;</li> <li>Wellbeing resources, wellness allowance, mindfulness app free membership, Wellness Wednesdays.&nbsp;</li> <li>Global Volunteer Day, company non-profit matching, and 3 volunteer days off.</li> <li>Monthly Talent development and Cross Functional meetings to support professional development.&nbsp;</li> <li>Regular All Hands meetings – followed by group gatherings.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Our Core Values&nbsp;</strong></p> <p>Our core values are extremely important to how we run our business and what we look for in every team member:  </p> <p><strong>Trust</strong><strong> is paramount.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>We deliver security software and solutions where trust and openness are of the highest importance for our customers. We are honest and a trusted partner in every aspect of business.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Customers</strong><strong> are core.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>We strategize, operate, and execute through a customer-centric view. We prioritize the security interests of our customers, and we act as if their data were our own.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Innovation</strong><strong> never stops, it only accelerates.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>The speed of change is accelerating. We are committed, through investment and focus, to stay ahead of the innovation curve.  &nbsp;</em></p> <p><strong>We deliver with </strong><strong>agility</strong><strong>. </strong>  &nbsp;</p> <p><em>We thrive in high-paced and continually changing environments. We navigate through newly added variables, adjust accordingly, while driving towards our strategic goals.  </em>&nbsp;</p> <p><strong>United by </strong><strong>respect</strong><strong>. </strong>  &nbsp;</p> <p><em>Respect for all is what unites us. We promote diversity, inclusivity, equity, and acting with empathy and openness, both in our business and in our communities.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Teams</strong><strong> make “it” happen.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>Vision and goals are not individually achievable – they require teamwork. We pride ourselves in operating as a cohesive team, creating promoters and partners, and winning as one.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Keyfactor is a proud equal opportunity employer including but not limited to veterans and individuals with disabilities.</strong> &nbsp;</p> <p><strong>REASONABLE ACCOMMODATION: </strong>Applicants with disabilities may contact a member of Keyfactor’s People team via ----- and/or telephone at 1.216.785.2990 to request and arrange for accommodations at any time.&nbsp;</p> <p><strong><a href="https://www.keyfactor.com/privacy-policy/">Keyfactor Privacy Notice</a></strong></p></div>

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<p><strong>Product Marketing Director</strong></p> <p><strong>Reports to: Chief Commercial Officer</strong></p> <p><br><strong>Location: </strong>UK, France, Netherlands, Belgium, Germany, Austria, Spain, Finland, USA. Some travel to our offices will be required from time-to-time</p> <p>You must have the right to work in one the above countries in order to be considered for the role.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>💼 About the role</strong></p> <p>PQShield is looking for a Product Marketing Director who can turn complex technology into stories that people understand, remember, and act on.</p> <p>You will own how PQShield's products, technology, and vision are positioned, communicated, and brought to market worldwide. You'll sit at the intersection of product, engineering, sales, customers, and the broader security market — translating breakthrough cryptography and security technology into compelling narratives for executives, engineers, partners, and buyers.</p> <p>This role is for a strategic product marketer and exceptional storyteller who can identify the market shift, understand the customer problem, and turn complex technology into differentiated positioning that creates urgency, preference and demand.&nbsp;</p> <p>Since NIST published its first post-quantum cryptography (PQC) standards, which the PQShield team co-authored, organizations across semiconductors, automotive, defense, and enterprise face significant challenges in preparing for the post-quantum transition. This role will help define the market narrative around that transition, position PQShield's portfolio within it and give customers a clear reason to act.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>⚒️ What you’ll be doing</strong></p> <ul> <li>Own the story: Develop the narrative, positioning, messaging, and value propositions that explain what is changing in the market, why customers need to act, the problem PQShield solves, and why our approach is differentiated.</li> <li>Turn technical capability into customer value: Work with cryptographers, engineers and product leaders to understand sophisticated technology, identify what matters to the buyer and translate technical capabilities into clear business and security value without sacrificing technical credibility.</li> <li>Position the portfolio: Own positioning and messaging for our hardware IP and software portfolio, including PQPlatform, PQPerform, PQCryptoLib, and PQMicroLib. Build a clear messaging architecture that connects the portfolio while preserving the differentiated value of each offering.</li> <li>Understand the customer: Develop deep insight into customer problems, buying journeys, security requirements, regulatory pressures, barriers to adoption, buying dynamics, and the forces driving post-quantum adoption. Turn those insights into sharper products, messaging, and go-to-market strategies.</li> <li>Shape category and market narrative: Help define how PQShield talks about post-quantum security, cryptographic agility, and the transition to quantum-safe systems — and how we differentiate our approach in a rapidly evolving market.</li> <li>Lead product launches: Create and execute compelling go-to-market strategies for new products, certifications, partnerships, and major releases.</li> <li>Equip the sales team: Build compelling presentations, stories, solution briefs, case studies, battlecards, and other tools that help sales teams communicate value and win complex deals.</li> <li>Build buyer and segment-specific stories: Develop differentiated narratives for semiconductors, automotive, military and aerospace, industrial IoT, networking, and enterprise, adapting the value story for different buyers, use cases and business priorities.</li> <li>Own competitive storytelling: Understand the competitive landscape and turn technical and commercial differences into clear, credible differentiation.</li> <li>Create exceptional content: Lead the development of white papers, thought leadership, application notes, customer stories, executive content, web experiences, and other material that establishes PQShield as a category leader.</li> <li>Bring customer stories to life: Find and develop the stories that demonstrate why customers are making the transition to post-quantum security and why they choose PQShield.</li> <li>Work across the company: Partner closely with product, engineering, sales, partnerships, and leadership to ensure the market sees one clear, compelling PQShield story.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🎯 Required Skills And Qualifications</strong></p> <p>We're looking for an experienced product marketing leader who is exceptionally strong in positioning, messaging and strategic storytelling. You can take an emerging market, complicated buyer problem or deeply technical product and find the clear narrative inside it.</p> <ul> <li>8+ years of marketing experience, with significant experience in product marketing, technology marketing, B2B marketing, or a closely related discipline.</li> <li>A proven ability to develop positioning and stories that change how markets understand a product, technology, or company.</li> <li>Exceptional written and verbal communication skills. You can take something highly technical and make it understandable, interesting, and compelling without dumbing it down.</li> <li>Strong storytelling instincts and the ability to find the human, business, and strategic narrative inside complex technology.</li> <li>Experience marketing technical B2B products, ideally in cybersecurity, semiconductors, infrastructure, embedded systems, software, or another sophisticated technology market.</li> <li>Strong understanding of security and technology buyers, and the ability to communicate credibly with CISOs, CTOs, engineers, architects, product leaders, and business executives.</li> <li>Demonstrated ability to work closely with technical experts and quickly develop enough subject-matter expertise to challenge assumptions, ask good questions, and tell an accurate story.</li> <li>A strong commercial mindset: you understand that great marketing isn't just about explaining a product — it's about creating differentiation, urgency, preference, and ultimately revenue.</li> <li>Experience launching products and taking complex offerings to market.</li> <li>Experience developing compelling sales narratives and enablement for complex, multi-stakeholder sales.</li> <li>Excellent strategic judgment, with the ability to determine what the market needs to hear, why it matters, and how PQShield should say it.</li> <li>Comfortable operating in a fast-moving environment where you will often need to create the narrative before the market has established one.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we can offer you</strong></p> <ul> <li>A competitive compensation package.</li> <li>Share options.</li> <li>A remote first company. You will work from home most of the time, but will need to join us in the office for planning sessions and key meetings as required.</li> <li>Travel for customer meetings and marketing events as needed.&nbsp;</li> <li>Health insurance.</li> <li>Generous PTO and holiday package.</li> <li>Company contributions towards 401K/pension</li> <li>…and other great benefits.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>If you enjoy working as part of a technology company, value the security of our daily digital lives, and love solving hard problems - then we’d love to hear from you.</p> <p>&nbsp;</p> <p>PQShield is an Equal Employment Opportunity employer. We’re passionate about talent and proud to foster an inclusive environment; all applicants will be considered regardless of their gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability, and age.</p><div class="content-conclusion"><p><em data-stringify-type="italic"><br>PQShield is an Equal Employment Opportunity employer. We’re passionate about talent and proud to foster an inclusive environment; all applicants will be considered regardless of their gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability, and age.</em></p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">At Staffbase, security is at the heart of everything we build. Our Product Security team helps keep our products and customer data secure while enabling engineering teams across the company. We believe the best security work happens when people bring their authentic selves and diverse perspectives to the table and we’re proud of the unique mix of talents and backgrounds in our team.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As an enablement team, we provide tools, guidance, and insights that allow developers to integrate security early in the development process. We see security not as a blocker but as a trusted partner that is the foundation for better products. With us, you’ll get hands-on experience with modern security practices, mentorship from experienced engineers, and the chance to make a visible impact in a global SaaS environment.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We work together with curiosity, humility, and a growth mindset, supporting each other, taking ownership of our contributions, and celebrating progress along the way. Here, your ideas matter, your work will shape how we build secure products, and you’ll have space to grow into new challenges.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Take ownership of tasks that improve our security automation and strengthen our product security pipelines</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proactively explore the use of AI for vulnerability detection and remediation</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Continuously learn and share knowledge about how vulnerabilities apply in our specific product context</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Support the team by enhancing our services with software engineering solutions</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Collaborate closely with stakeholders across the product department and gain broad exposure to how a growing SaaS company operates</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Maintain our outbound e-mail security by regularly reviewing the related metrics</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Maintain our Web Application Firewall ruleset</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Kubernetes security</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">CI/CD pipelines security</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Maintain our central HTML sanitization service written in TypeScript</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Practical knowledge of security topics (e.g. penetration testing, secure software development, vulnerability management, SAST, DAST)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong programming skills, preferably one of the following: TypeScript, JavaScript, Kotlin, Java, Go, or Python</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Practical knowledge of Unix and Kubernetes infrastructure, preferably managed via Terraform and Kustomize</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong communication skills in English (German is a plus)</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we’re offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<p><strong>DEUTSCH:<br></strong><br>Diese Position ist in München, Deutschland angesiedelt. Die TULIP GmbH und München ist der europäische Hauptsitz von TULIP. Wir arbeiten in einem hybriden Arbeitsumfeld und sind an 3+ Tagen pro Woche im Büro.</p> <p><strong>Über TULIP</strong></p> <p><a href="https://tulip.co/">TULIP</a> ist die Frontline-Operations-Plattform, die Herstellern hilft, ihre Produktion zu digitalisieren, zu vernetzen und kontinuierlich zu verbessern – mit KI im Kern des Produkts. TULIP wurde am MIT (Massachusetts Institute of Technology) gegründet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Boston, mit Büros in München, Tokio, Tel Aviv, Budapest und Singapur sowie Kundenstandorte in mehr als 45 Ländern.</p> <p>Im Januar 2026 schloss TULIP seine <a href="https://tulip.co/press/tulip-secures-120m-series-d/">$120M Series-D-Finanzierungsrunde</a> mit einer Unternehmensbewertung von 1,3 Mrd. USD ab. Führende globale Hersteller setzen auf TULIP, darunter VEKA, DMG MORI, Roche, AstraZeneca, Richemont, Saint-Gobain Aerospace und Mitsubishi Electric. Wir arbeiten mit NVIDIA, PwC, McKinsey, BCG und mehr als 160 Technologiepartnern weltweit zusammen. TULIP ist Teil der Global-Innovator-Community des Weltwirtschaftsforums, und unser CEO, Dr. Natan Linder, ist Co-Vorsitzender der Advanced Manufacturing Industry Governors Community des Forums.</p> <p><strong>Die Chance für TULIP in der DACH-Region</strong></p> <p>DACH ist das Herz der globalen Fertigungsindustrie. Deutschland ist die größte Industrienation Europas und die Geburtsstätte von Industrie 4.0. Die Schweiz ist ein globales Zentrum für Pharma-, Life-Science- und Präzisionsfertigung. Österreich ist ein starker Standort für Automobilbau, Maschinenbau, Metallverarbeitung und Halbleiter. Die Region beheimatet zudem zahlreiche „Hidden Champions" – mittelständische Unternehmen, die in globalen Nischenmärkten führend sind. Diese Unternehmen stehen heute vor ähnlichen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie die Notwendigkeit, bestehende Werke zu modernisieren, ohne die Produktion zu unterbrechen. TULIP gibt den Frontline-Teams dieser Unternehmen ein KI-natives Produktionssystem an die Hand, um diesen Anforderungen zu begegnen und die Time-to-Value zu beschleunigen. Lokale Kunden vertrauen unserem Produkt in regulierten und hochpräzisen Produktionsumgebungen.</p> <p>Wir suchen nun einen <strong>Geschäftsführer (m/w/d) der TULIP GmbH &amp; Vertriebsleiter für DACH</strong>. Sie verantworten das Wachstum der DACH-Region, führen das lokale Team und repräsentieren TULIP gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Dabei haben Sie die Unterstützung eines globalen Unternehmens und echten Gestaltungsspielraum, wie wir in der DACH-Region gewinnen.</p> <p><strong>Wichtigste Erfahrungen &amp; Fähigkeiten:</strong></p> <ul> <li>10+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Skalieren von B2B-SaaS-Geschäften im DACH-Markt</li> <li>Umfangreiche Erfahrung in der Teamführung in Scale-up- und/oder Wachstumsphasen-Umgebungen mit globalem Bezug</li> <li>Starkes Netzwerk und hohe Glaubwürdigkeit bei Einkäufern aus Fertigung und Industrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz</li> <li>Nachweisliche Erfolgsbilanz beim Erreichen und Übertreffen von Umsatzzielen bei großen, komplexen Enterprise-Deals</li> <li>Erfahrung mit erstklassigen GTM-Tools wie Salesforce, Outreach, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Tools zur disziplinierten Umsetzung von Forecasting, Reporting und Pipeline-Management</li> <li>Herausragende Fähigkeiten im Vertrieb komplexer, hochwertiger B2B-SaaS-Lösungen in Fertigungsumgebungen sowie im Aufbau eines erfolgreichen Teams hierfür</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <p><strong>Wesentliche Verantwortlichkeiten:</strong></p> <ul> <li>Leitung der TULIP GmbH als Geschäftsführer/in – Prägung von Unternehmenskultur, Betriebsabläufen und der Zusammenarbeit des lokalen Teams mit globalen Teams</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Wachstumsstrategie für DACH, in Zusammenarbeit mit der Commercial Leadership</li> <li>Erreichen der ARR-Wachstumsziele für das DACH-Geschäft über alle Branchenvertikalen hinweg</li> <li>Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Kunden; Aufbau starker Beziehungen zu regionalen Partnern, Vertriebskanälen und Ökosystem-Akteuren</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Legal, Customer Success und weiteren Teams zur Steuerung der Deal-Abwicklung</li> <li>Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Mentoring neuer Vertriebsmitarbeitender für die Region im Zuge ihres Wachstums</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse zur Unterstützung der regionalen Skalierung</li> </ul> <p><strong>Wichtigste Ansprechpartner/Kollaborateure:</strong></p> <ul> <li>Globale Commercial-Teams (z. B. Account Executives, Customer Success, Professional Services)</li> <li>Globale Marketing-Teams</li> <li>Geschäftsleitung</li> </ul> <p><strong>Arbeiten bei TULIP</strong></p> <p>Wir wissen, dass selbst großartige Kandidatinnen und Kandidaten manchmal am Hochstapler-Syndrom zweifeln. Auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung – Sie geben uns damit die Möglichkeit, Sie in Betracht zu ziehen.</p> <p>Wir bauen ein starkes, vielfältiges Team auf, das harte Arbeit, Familien und persönliches Wohlbefinden wertschätzt. Zu unseren Benefits gehören:</p> <ul> <li>Direkter Einfluss auf Produkt und Unternehmenskultur</li> <li>Unternehmensanteile (Equity)</li> <li>Attraktives Benefits-Paket, inklusive Zuschüsse für den Arbeitsweg, Weiterbildungsbudget, Team-Events und drei Tage pro Woche Mittagessen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaubsanspruch</li> <li>Ein inklusives, hundefreundliches Büro mit vielfältigen und inspirierenden Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Virtuelle und Vor-Ort-Veranstaltungen sowie Happy Hours auf globaler Unternehmensebene</li> </ul> <p>Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei TULIP feiern wir Vielfalt. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt. Helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen, die die Frontline-Operationen transformiert</p> <p><strong>ENGLISH:<br><br>This role is located in Munich, Germany. TULIP GmbH is a full operating entity and Munich is TULIP’s headquarters in Europe. We are a hybrid work environment and we are in the office 3+ days/per week. </strong></p> <p><strong>About TULIP</strong></p> <p><a href="https://tulip.co/">TULIP</a> is the frontline operations platform that helps manufacturers digitize, connect and continuously improve how they run production, with AI at the core of the product. TULIP was founded out of MIT. It is headquartered in Boston, has offices in Munich, Tokyo, Tel Aviv, Budapest and Singapore, and has customer sites in more than 45 countries.</p> <p>In January 2026, TULIP <a href="https://tulip.co/press/tulip-secures-120m-series-d/">closed its $120M Series D</a> at a company valuation of $1.3B. Leading global manufacturers run on TULIP, including VEKA, DMG Mori, Roche, AstraZeneca, Richemont, Saint-Gobain Aerospace and Mitsubishi Electric. We partner with NVIDIA, PwC, McKinsey, BCG and more than 160 technology partners worldwide. TULIP is part of the World Economic Forum's Global Innovator community, and our CEO, Dr. Natan Linder, co-chairs the Forum's Advanced Manufacturing Industry Governors Community.&nbsp;</p> <p><strong>The opportunity in DACH for TULIP</strong></p> <p>DACH is the heart of global manufacturing. Germany is Europe's largest industrial economy and the birthplace of Industrie 4.0. Switzerland is a global centre for pharma, life sciences and precision manufacturing. Austria is a strong base in automotive, machinery, metals and semiconductors. The region is also home to many of the world's "Hidden Champions", mid-sized companies that lead global niche markets. Today, these companies face similar pressures: fewer skilled workers, rising quality and compliance demands, and the need to modernize existing plants without stopping production. TULIP gives their frontline teams an AI-native production system to meet those pressures and accelerate time-to-value. Local customers trust our product in regulated and high-precision environments. <br><br>We are now hiring a Managing Director (Geschäftsführer, m/w/d) of TULIP GmbH &amp; Commercial Leader for DACH. You will own the DACH region's growth, lead the local team, and represent TULIP to customers, partners and employees. You will have the backing of a global company and real room to shape how we win in DACH.&nbsp;</p> <p><strong>Key Experience &amp; Skills:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>10+ years of experience leading and scaling B2B SaaS businesses in the DACH market</li> <li>Significant experience leading teams in scale-up and/or growth-stage, global environments</li> <li>Strong network and credibility with manufacturing and industrial buyers in Germany, Austria, and Switzerland</li> <li>Track record of meeting and exceeding quota targets of large, complex enterprise deals</li> <li>Experience using first-class GTM tools such as Salesforce, Outreach, ZoomInfo, Linkedin Sales Navigator or similar tools to execute disciplined forecasting, reporting, and pipeline management</li> <li>Exceptional skills in selling complex, high-value B2B SaaS solutions into manufacturing environments and building a successful team to do the same</li> <li>Native or Fluent in German and Fluent in English to full business proficiency</li> </ul> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Lead the TULIP Gmbh as its Managing Director, setting the tone for culture, operations, and how the local team works with global teams</li> <li>Own and execute the DACH go-to-market growth strategy, in partnership with Commercial Leadership</li> <li>Achieve ARR growth objectives for the DACH business across verticals</li> <li>Identify, qualify, and develop new opportunities with customers; build strong relationships with regional partners, channels, and ecosystem players</li> <li>Partner closely with Engineering, Legal, Customer Success and other groups to drive deal execution</li> <li>Hire, onboard, train, and mentor new DACH sales team members as the region grows</li> <li>Continuously improve sales processes to support regional scale</li> </ul> <p><strong>Key Collaborators:</strong></p> <ul> <li>Global Commercial Teams (e.g., AEs, Customer Success, Professional Services)</li> <li>Global Marketing Teams</li> <li>Executive Leadership</li> </ul> <p><strong>Working At Tulip</strong></p> <p>We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don’t match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered.&nbsp;</p> <p>We’re building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include:</p> <ul> <li>Direct impact on product and culture</li> <li>Company equity</li> <li>Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, catered lunches 3 days a week</li> <li>Flexible work schedule and unlimited vacation policy</li> <li>An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues</li> <li>Virtual and in-office global company events and happy hours</li> </ul> <p>We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</p> <p class="p1">Please note that we may use AI-based tools to support parts of our hiring process. All data processing is carried out in compliance with local data protection laws, ensuring all personal candidate information is handled securely and ethically.</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><p>As an Electronics Repair &amp; Testing Specialist, you will help ensure the quality, functionality, and readiness of electronic devices such as smartphones, tablets, laptops, and consoles. This role involves hands-on functional testing, quality checks, basic troubleshooting, software updates, and carrying out or supporting repairs when needed. The position reports directly to the EVS Manager.</p> <p>This is an on-site position at our warehouse in Hamburg.</p> <h2><strong>In this position, you’ll</strong></h2> <ul> <li>Perform Functional Testing: Test electronic devices using established processes to assess their functionality, condition, and readiness.</li> <li>Support Troubleshooting &amp; Repairs: Identify potential issues during testing and carry out basic repairs or support repair activities when needed.</li> <li>Ensure Quality Control: Assess the condition, functionality, and performance of verified and repaired devices and confirm they meet quality standards.</li> <li>Perform Software Updates &amp; Resets: Update devices, restore them to factory settings, and ensure compliance with data privacy guidelines.</li> <li>Document Testing &amp; Repair Results: Accurately record test outcomes, repair needs and actions, device condition, and any remaining defects.</li> <li>Support Process Improvements: Support the team in improving testing, evaluation, and repair-related workflows.</li> <li>Diagnose and Repair Devices: Identify hardware and software issues in smartphones, tablets, laptops, and consoles, and, if needed, carry out repairs using established procedures.</li> </ul> <h2><strong>About you</strong></h2> <ul> <li>Hands-on experience in repairing, refurbishing, evaluating, or testing electronic devices such as smartphones, tablets, laptops, consoles, or similar equipment.</li> <li>Knowledge of electronic components, repair tools, testing procedures, and troubleshooting methods.</li> <li>Experience with component replacement, functional testing, device diagnostics, and quality control is an advantage.</li> <li>Detail-oriented with a strong focus on repair quality, testing accuracy, and device functionality.</li> <li>Proactive, flexible, and able to adapt to changing priorities.</li> <li>Willing to learn, improve repair and testing skills, and share knowledge with colleagues.</li> </ul> <h2><strong>Work perks</strong></h2> <ul> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li class="li1">Supplemental Private Health Insurance</li> <li class="li1">Life and Disability Insurance</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted</strong></h2> <p><strong>Individual learning budget<br></strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p> <p><span style="font-weight: 400;">If this sounds interesting – you may well be just who we need.&nbsp;</span></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€36.600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€43.100 EUR</span></div></div></div>

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<p>Wir suchen eine:n Werkstudent:in für medizinische Dokumentation / Tumordokumentation (m/w/d), der:die uns dabei unterstützt, unsere Mission zu erfüllen: das Leben von Menschen zu verbessern und zu verlängern, indem wir aus den Erfahrungen jedes einzelnen Krebspatienten lernen. Bist Du bereit, den Wandel in der Krebsbehandlung aktiv mitzugestalten?</p> <p>Flatiron Health ist ein Healthtech-Unternehmen, das mit Hilfe von Real World Daten (RWD) eine bessere Versorgung von Menschen mit Krebs auf der ganzen Welt ermöglicht. Flatiron arbeitet mit Krebsbehandlungszentren in den USA, Europa und Asien zusammen, um ein modernes, onkologisches Netzwerk zu schaffen und somit die Erfahrungen von einzelnen Patienten in hochqualitative Datensätze zu übersetzen. Wir arbeiten in multidisziplinären Teams mit Expert:innen aus den Bereichen Onkologie, Datenwissenschaft, Software, Epidemiologie, Produkt und vielen anderen mehr. Flatiron Health ist eine unabhängige Tochtergesellschaft der Roche-Gruppe.</p> <p>Die Tätigkeit ist 100% remote und kann flexibel von zu Hause in Deutschland aus erbracht werden – ob Du lieber früh morgens, nachmittags oder abends arbeitest, wir möchten Dich unterstützen, die für Dich passenden Arbeitszeiten zu finden, damit sich die Arbeit gut mit Deinem Studium vereinbaren lässt. Die Arbeitszeit kann abhängig von deiner individuellen Studiensituation flexibel gestaltet werden auf bis zu 20 oder 25 Stunden pro Woche.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du dokumentierst unstrukturierte onkologische Patientendaten aus klinischen Krankenhaus- und Arztpraxissystemen in unser eigens dafür entwickeltes Softwaresystem, einschließlich der komplexen Erfassung, Speicherung und Überprüfung von klinischen Diagnose-, Behandlungs- und Nachsorgedaten</li> <li>Du bringst Dein onkologisches Fachwissen ein und erweiterst dies kontinuierlich, um eine detailgetreue und vollständige Dokumentation in einer Vielzahl von klinischen Projekten zu ermöglichen</li> <li>Du gibst direktes Feedback zu neuen Funktionen, Tools und Workflows und trägst damit zur inhaltlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer Softwarelösungen bei</li> <li>Du unterstützt uns dabei, schriftliche Arbeitsanweisungen zur korrekten und einheitlichen Dokumentation stetig weiter zu entwickeln</li> <li>Du evaluierst Ansätze zur Dokumentation neuer Datenelemente</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <p>Du bist eine engagierte, kooperative und zielorientierte Persönlichkeit, die Freude an der Entwicklung von Lösungen hat und offen für neue Perspektiven ist. Zudem bringst Du mit:</p> <ul> <li>Immatrikulation an einer medizinischen Fakultät in Deutschland</li> <li>Abgeschlossenes vorklinisches Medizinstudium</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an Krebserkrankungen sowie an der Arbeit mit onkologischen Patientendaten</li> <li>Onkologisch-fachliche Vorerfahrung z.B. im Rahmen von Famulaturen, Praktika und anderen klinischen Tätigkeiten</li> <li>Wünschenswert Grundkenntnisse zu Histologie, Klassifizierungssystemen (TNM, ect) und Therapie onkologischer Erkrankungen</li> <li>Idealerweise Vorerfahrung im Umgang mit Tumordokumentationssystemen (TDS), Datenbanken und Software zur Krebsregistrierung</li> <li>Basis-IT-Kenntnisse (idealerweise Mac OS) und Offenheit für neue Softwarelösungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Liebe zum Detail, Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse</li> </ul>

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Your mission

Construction companies run their tenders across many tools. Your mission is to make Cosuno the place where it all comes together. Tenders should flow into Cosuno automatically from the systems our customers already use, and results should flow back out without anyone lifting a finger. The deeper Cosuno sits in our customers' processes, the more value we create for them.

At the same time, AI assistants like Claude and Gemini are becoming how people work. You'll launch our first MCP server so that our customers can analyze their data and operate Cosuno straight from their AI assistant.

How you'll get there:

• Get to know our customers. Your first weeks are all about listening. You'll talk to customers and find out what it takes for our REST API and connectors to become part of their daily work. Together with Engineering, Customer Success and Sales, you'll turn those insights into a clear roadmap. You'll also set up the tracking that shows how much of our customers' work flows in through integrations.

• Launch the first API improvements and our first MCP server. You'll shape both, write the engineering tickets and roll them out to our first pilot customers, all within your first few months.

• Decide what comes next. Once real usage data and pilot feedback come in, you'll make clear recommendations on what to build and decide on the way forward together with our CTO and Head of Product.

• Make integrations the norm. By the end of your first year, far more of our customers will run Cosuno connected to the tools they rely on, and you'll be the one who made it happen.

It's an ambitious plan, and that's what makes it fun: you'll see the impact of your work directly in our customers' day-to-day.

How we work:

• Full ownership: You own integrations end to end, from the first customer conversation to the shipped feature. Engineering takes care of the implementation.

• Close to the customer: You'll talk to customers constantly, mostly remotely, sometimes on-site across Germany.

• Technical by nature: You'll read API docs, test endpoints yourself and discuss data models with engineers. You don't write production code.

• AI-first: We use AI deeply in our product and in our daily work, and we expect you to do the same.

What you bring:

• You've shaped an API from the product side. You've defined, together with customers and engineering, what a public API or integration of a SaaS product exposes: endpoints, data models, auth, permissions.

• You're technical enough to go deep with engineers. Webhooks vs. polling, pagination, rate limits, OAuth: you can discuss trade-offs, and you test APIs yourself.

• You find the real need. You've worked directly with customers, separated what they ask for from what they really need, and found what it takes for them to use an integration.

• You write tickets engineers love. Clear scope, clear acceptance criteria, and a clear line on what's out of scope. You prioritize by impact, not by who shouts loudest.

• You're fast. You ship in weeks, not quarters, and you build, learn and iterate in parallel.

• You explain complex things simply, to a construction company's project manager as well as to internal stakeholders like our commercial teams or our management.

• You live AI. You use LLM assistants and MCPs every day, and you've built your own automations.

• You keep growing. You actively build your skills, and you seek and act on feedback.

• Fluent German and English. Our customers are German construction companies who work in German. Our engineering team works in English.

• Based in Germany and open to traveling to customers across the country.

• Bonus points if you've helped build an MCP server that customers use, or if you know construction tech, ERP or estimating systems (e.g. RIB iTWO, SAP, Nevaris).

Why us?

• Real impact: You'll shape how an entire industry connects its software and how AI agents work with it.

• Competitive compensation: A salary above the market average.

• Work-life balance: Work fully remotely from anywhere in Germany, or from our office in Berlin Kreuzberg, with flexible working hours.

• Top-notch equipment: A new MacBook Pro.

• A great team: Regular company off-sites and team events.

• Job security: A permanent contract in a stable, well-funded company.

• Growth & feedback: An open feedback culture with regular 1:1s and development conversations with our Head of Product.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Artificial intelligence is the key to our solution: it analyzes millions of price data points and helps construction companies create precise and efficient bids. This not only saves our customers time but also helps them avoid unnecessary costs.

But for us, it's not just about technology – it's about the people who drive it. At Cosuno, you will work with creative minds who are reshaping the construction industry. We believe in diversity because we know that the best ideas come from different perspectives. An inclusive work environment is a given for us.

Join us – Build the future of construction.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are looking for a People Operations – Working Student (f/m/d) to support our People & Culture team in managing daily HR operations and ensuring a smooth employee experience. In this role, you’ll gain hands-on experience across a variety of People Operations topics, from contract administration and onboarding to mobility support and reporting.

You’ll work closely with our People Operations Manager to help maintain operational excellence as we continue to grow. This position is ideal for someone who is detail-oriented, organized, and eager to learn how HR functions in a fast-moving, international environment.

To join our team, you should be excited to

• Support day-to-day HR administration, including preparing contracts, maintaining employee records, and updating data in our HRIS.

• Assist with onboarding and offboarding by preparing documentation, scheduling sessions, and helping ensure a great experience for new joiners.

• Keep HRIS database up to date and ensure all documentation is accurate and compliant.

• Help prepare internal reports, policy drafts, and process documentation.

• Support the organization of learning sessions, surveys, and other initiatives that promote employee development and well-being.

• Contribute ideas for improving processes and developing the People Operations function and help bring them to life.

• Take part in preparing and implementing HR projects, including those focused on culture and engagement.

Your Qualifications

• You are currently enrolled in a university program, ideally in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.

• Strong interest in People & Culture, HR operations, and organizational processes.

• Detail-oriented, structured, and proactive in taking ownership of tasks.

• Fluency in German (minimum C1) and English.

• Comfortable working with tools such as Google Workspace or Microsoft Office; any experience with HRIS or reporting tools is a bonus.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur Automatisierungstechnik / Automatisierungstechniker (m/w/d), der die technische Verantwortung für unser Facilities Monitoring and Control System (FMCS) übernimmt – das System, das den Betrieb unserer Produktion sicherstellt. Es überwacht sämtliche Versorgungsmedien und technischen Anlagen, von der Reinraumluft und Kaltwassersystemen über Prozesskühlung und Abluft bis hin zur Energieüberwachung.

Das System wird von einem externen Integrator geliefert und in Betrieb genommen. Nach der Übergabe liegt die Verantwortung bei dir. Das System muss nicht von Grund auf neu entwickelt werden – vielmehr verstehst du das System so gut, dass der zuverlässige Betrieb sichergestellt wird, Störungen analysiert und behoben werden, Erweiterungen für das Wachstum von der Pilotlinie zur Serienproduktion umgesetzt und externe Dienstleister fachlich gesteuert werden können.

Wenn das FMCS um 03:00 Uhr morgens eine Störung meldet, bist du die Person, die weiß, was zu tun ist.

Deine Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Optimierung des FMCS zur Sicherstellung eines störungsfreien Fabrikbetriebs

• Wartung, Diagnose und Anpassung von SCADA- und SPS-Systemen, insbesondere Siemens WinCC OA oder Yokogawa DCS Centum und Siemens S7-Steuerungen

• Analyse und Behebung von Störungen, Alarmen und Kommunikationsproblemen an Versorgungs- und Produktionsanlagen im laufenden Betrieb

• Durchführung von Loop Checks, Signalprüfungen und Fehlersuchen an Feldgeräten, Instrumenten und Automatisierungskomponenten

• Pflege und Weiterentwicklung des Systems durch die Integration neuer Datenpunkte, Visualisierungen, Berichte und Alarmkonzepte sowie die Sicherstellung einer aktuellen technischen Dokumentation

• Technischer Ansprechpartner für externe Dienstleister, Lieferanten und Auditoren sowie Unterstützung bei Qualifizierungen, Abnahmen und Change-Control-Prozessen

Diese Qualifikationen bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eines vergleichbaren Fachgebietes

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit industriellen SCADA- und SPS-Systemen in einer Produktions- oder Industrieumgebung, idealerweise in Betrieb, Instandhaltung oder Inbetriebnahme

• Fundierte Kenntnisse in Siemens S7-Steuerungen (TIA Portal / STEP 7) sowie Erfahrung in der Diagnose und Fehlerbehebung an laufenden Anlagen

• Erfahrung mit SCADA-Systemen, idealerweise Siemens WinCC OA oder Yokogawa DCS Centum, Kenntnisse vergleichbarer Plattformen sind ebenfalls willkommen

• Praktische Erfahrung mit Feldinstrumentierung, Loop Checks, Signaldiagnose sowie dem Lesen von R&I-Fließbildern, Schaltplänen und I/O-Listen

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Unsere Unternehmenskultur

Mensch vor Prozess

Bei Black Semiconductor steht der Mensch im Mittelpunkt. Flexibilität bedeutet für uns, dass sich die Arbeit an dein Leben anpasst – nicht umgekehrt. Wir fördern eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben und schaffen ein Umfeld, in dem deine Arbeit sinnvoll, erfüllend und nachhaltig ist. Unsere Prozesse unterstützen Menschen, statt sie auszubremsen.

Lass uns gemeinsam wachsen

Dein Potenzial hat für uns höchste Priorität. Wir geben dir die Freiheit, nachhaltige Wirkung zu erzielen, und fördern deine Entwicklung durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Deine Gesundheit und Zukunft zählen

Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir ein umfassendes Benefit-Paket mit attraktiven Versicherungsleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und virtuellen Aktienoptionen. So unterstützen wir deine mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit – heute und in Zukunft.

Wir leben Offenheit

Zusammenarbeit und Vielfalt bilden das Fundament unserer Kultur. Wir setzen auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitigen Respekt. Individualität verstehen wir als gemeinsame Stärke, die Innovation fördert und uns als Unternehmen voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen

Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Herkunft, Hintergrund oder Lebensweg. Wir schaffen ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Wachstum fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Halbleiterindustrie.

Kannst du dir vorstellen, diese Rolle bei Black Semiconductor zu übernehmen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Job Description

JustPlay is looking for a creative and performance-driven Video Editor & Motion Designer to join our growing Creative team. In this role, you’ll create engaging, high-performing video content for mobile-first audiences and help shape creatives that drive measurable results across our marketing channels.

You’ll combine video editing, motion design, and generative AI to bring creative concepts to life, from initial brief through final delivery. Working closely with the Creative and User Acquisition teams, you’ll continuously experiment, iterate, and find smarter ways to produce impactful ads at scale.

Job Responsibilities

• Own and manage end-to-end video production, from creative brief and concept through to final delivery

• Create high-quality video edits, motion graphics, and animations tailored for mobile advertising

• Integrate AI-generated video, image, audio, and text assets into creative production workflows

• Identify, structure, and execute creative concepts aligned with campaign and performance goals

• Collaborate closely with the Creative team to ensure strong creative execution and brand consistency

• Continuously iterate and optimise creatives based on performance data and learnings

• Explore, organise, and optimise the use of AI tools and workflows to increase creative efficiency, speed, and output quality

• Stay close to creative and market trends to identify new formats, ideas, and opportunities

Job Requirements

• 2–4 years of professional experience in video editing and motion design, ideally within advertising, performance marketing, mobile apps, or mobile games

• Strong portfolio showcasing ad-focused video content, including both traditional/manual editing and AI-enhanced creative projects

• Strong skills in AI generation and prompting across video, image, audio, and text

• Strong video editing and motion design skills, with a good understanding of pacing, storytelling, and visual communication

• Experience creating mobile-first, performance-driven content for digital and social channels

• Comfortable using performance insights and feedback to iterate on creative work

• Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively with different stakeholders

You are proficient in

• Adobe Creative Suite, particularly Premiere Pro, After Effects, Photoshop, and Illustrator

• Figma

• Generative AI tools for creative production, such as ChatGPT / Claude, Seedance, GPT Image, Nano Banana, Kling, ElevenLabs, or similar platforms

• Motion graphics and animation

• Sound editing and post-production workflows

Nice to Have

• Experience working specifically with mobile games or app advertising

• Experience researching creative trends and competitor activity to identify new concepts and formats

• Familiarity with a broader range of emerging AI creative platforms and workflows

Job Benefits

• Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers

• Mental Health Support: Free personal coaching through our partner OpenUp to support our team members to live fulfilled lives at home and at work

• Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply

• Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution

• State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed

• A Relocation Package: Includes visa support for those who need it

• Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.

• Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining modell.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

Everyone's welcome here
At JustPlay, we believe different perspectives help us build better products. With team members from 30+ nationalities, different experiences and backgrounds are an important part of how we work and grow.

We hire based on skills, potential, and how you work. Your age, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or background don't come into it. If you don't meet every requirement in this ad, apply anyway. We know great candidates don’t always tick every box and some of our best hires didn't either. We are looking forward to your application!

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Als Marketing Manager (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das landwirtschaftliche Betriebe in betriebswirtschaftlichen Fragen unterstützt. Unsere Beratungsleistungen umfassen Hofübergaben, professionelle Gutachten, Neuausrichtungen sowie den Einstieg in die Direktvermarktung und neue Stallbauten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Dienstleistungen zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Beratungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Marketingkampagnen zu erstellen, die unsere Expertise im Agrarsektor hervorheben. Ihre Kreativität und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir unsere Position als führender Anbieter von Agrarunternehmensberatungen weiter ausbauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Landwirtschaft haben und in einem engagierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Dienstleistungen der Claudius Wurth Agrarberatung.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im Bereich der Agrarunternehmensberatung, um Wachstumschancen zu identifizieren.
• Koordination und Durchführung von Werbe- und PR-Kampagnen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im landwirtschaftlichen Sektor.
• Organisation von Veranstaltungen und Messen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung neuer Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Agrarbranche oder im Beratungsumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie kreative Denkweise
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten

Benefits

ine verantwortungsvolle Position mit Raum für Eigeninitiative

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ein motiviertes und kollegiales Team

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Wir suchen dich als

Head of Customer Solutions (m/w/d). In dieser Rolle treibst du die Einführung unserer KI-gestützten Intelligent Operations Platform (IOP) im Rahmen globaler Operational-Excellence- und Digitalisierungsprogramme bei Kunden aus der Pharma- und Chemieindustrie voran. Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung wertschöpfender Proofs of Concept (PoCs) sowie stabiler Produktimplementierungen sicher, fördern nachhaltiges Wachstum bei unseren Kunden und sorgen für ​eine hohe Nutzerakzeptanz sowie langfristige Vertragsverlängerungen.

Aufgaben

Führung & Teamentwicklung

• Aufbau und Leitung leistungsstarker Consulting- und Implementierungsteams
• Entwicklung von Kompetenzen zur Bereitstellung skalierbarer und wirkungsvoller IOP-Lösungen
• Gestaltung effizienter Arbeitsweisen und Förderung des organisatorischen Wachstums
• Sicherstellung eines planbaren Wachstums der wiederkehrenden Umsätze (ARR), der Serviceerlöse und einer optimalen Auslastung durch exzellente Umsetzung

Lösungs- & Projektumsetzung

• Verantwortung für die End-to-End-Implementierung der Intelligent Operations Platform (IOP), von Proofs of Concept (PoCs) über Pilotprojekte bis hin zu globalen Rollouts
• Übersetzung von Kundenprozessen in skalierbare Lösungsdesigns
• Sicherstellung messbarer Ergebnisse anhand klar definierter KPIs und Erfolgskriterien
• Integration der IOP in bestehende IT-Landschaften der Kunden (z. B. MES, ERP, LIMS, Datenplattformen und KI-Lösungen)

Kundenwachstum & Mehrwert

• Förderung der Skalierung von Pilotprojekten hin zu standortübergreifenden und globalen Programmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei strategischen Kunden und Pre-Sales-Aktivitäten
• Verantwortung für das Wachstum der wiederkehrenden Umsätze (ARR), Serviceerlöse und nachhaltigen Kundennutzen
• Unterstützung des Vertriebsteams bei strategischen Accounts durch lösungsorientierte Beratung und Pre-Sales-Aktivitäten

Kundenerfolg & Nutzerakzeptanz

• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern aus Operations, Operational Excellence und IT
• Förderung der Nutzerakzeptanz, der Wertrealisierung und hoher Vertragsverlängerungsraten
• Sicherstellung höchster Renewal-Raten durch konsequente Kundennutzenorientierung sowie frühzeitige Identifikation und Minimierung von Risiken

Technologie & DevOps

• Sicherstellung technisch exzellenter und skalierbarer Implementierungen
• Förderung einer engen und effektiven Zusammenarbeit mit Development- und DevOps-Teams
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen, Innovationen und eines stabilen Betriebs
• Sicherstellung der technischen Exzellenz unserer Implementierungen durch proaktive kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen, Root Cause Analysen (RCAs) und Corrective and Preventive Actions (CAPAs)

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Operational Excellence in der Pharmaindustrie oder in der Digitalisierung von Produktionsprozessen im pharmazeutischen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Software-PoCs und Pilotprojekten im Rahmen von Unternehmens- oder globalen Programmen
• Führungserfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Transformation von Teams
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, eng mit dem Vertrieb zusammenzuarbeiten und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, einschließlich der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Senior-Management-Ebene
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in dynamischen und schnelllebigen Umfeldern
• Bereitschaft zu internationalen Reisen sowie zur Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Starker Teamzusammenhalt - Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Teamarbeit nicht nur leben, sondern auch Spaß daran haben und sich gegenseitig unterstützen.
• Moderne DevOps-Kultur - Freue dich auf ein modernes, DevOps-orientiertes Engineering-Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Innovationen.
• Übernimm eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der CI/CD-Grundlagen für ein wachsendes SaaS-Produkt.
• Persönliche Weiterentwicklung - Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir den Freiraum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Wir ermutigen dich, vorauszudenken, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie wir arbeiten.
• Wohlfühl-Arbeitsplatz – Dich erwartet ein modernes und ergonomisches Büro im Herzen von Bad Säckingen – mit Dachterrasse, kostenfreien Parkplätzen und vielen gemütlichen Orten zum Arbeiten und Entspannen.
• Teamkultur, die verbindet – Ob Grillfeste, Weihnachtsfeiern oder andere gemeinsame Aktivitäten – wir verbringen auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander.
• Flexibles Arbeiten – Dank unserer Homeoffice-Regelung bleibst du auch remote optimal vernetzt und produktiv.
• Snacks & Genuss – Frischer Kaffee, Obst und Snacks stehen jederzeit für dich bereit. Außerdem kannst du dich auf kostenlose und leckere Mittagsangebote von lokalen Anbietern freuen.

Bereit für die Challenge? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen aus Monheim zwischen Köln und Düsseldorf, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team. Operative HR Arbeit ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier genau richtig!

Es handelt sich natürlich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.
• Abwesenheitspflege
• Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
• Anlage und Pflege der Personalakten
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Aktive Abstimmung mit Controlling zu Budget-, Monats- und Jahresabschlüssen
• Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen
• Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen

Qualifikation

• Kaufmännisches Studium mit Vertiefung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen zum/zur Personalfachkauffrau/-kaufmann
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität, organisationsstark sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten

Benefits

• 30 Urlaubstage
• 39 Stunden Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Bonuszahlung und Urlaubsgeld zzgl. zum Jahresgehalt
• Mobiles Arbeiten inkl. Laptop & Handy ist 3x wöchentlich möglich
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
• Jobrad
• Top Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.
Als Asset Architect gestaltest du die digitale Architektur unserer Batteriespeicheranlagen – von der ersten Planung bis zur Integration in unsere bestehende OT-Landschaft. Dabei sorgst du dafür, dass Automatisierung, Steuerung und Datenkommunikation zuverlässig zusammenspielen und unsere Architektur mit jedem neuen Projekt skalieren kann.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die digitale End-to-End-Architektur für neue Batteriespeicherprojekte und schaffst damit die Grundlage für eine konsistente, standardisierte Anlagenintegration.
• Neue Assets integrierst du in unsere bestehende OT-Landschaft und berücksichtigst dabei das Zusammenspiel von SPS, SCADA, Energiemanagementsystemen und Historian.
• Für die Anwendung der Kommunikationsstandards IEC 61850 und OPC UA in der Anlagenarchitektur übernimmst du die fachliche Verantwortung.
• Gemeinsam mit Lieferanten und Integratoren setzt du unsere Architekturvorgaben um, steuerst deren technische Beiträge und prüfst die Qualität der Ergebnisse.
• Architekturvorlagen und standardisierte Anbindungskonzepte entwickelst du weiter, damit neue Anlagen effizient und nach einheitlichen Vorgaben eingebunden werden können.
• In enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead, dem OT Cloud Expert sowie den EMS- und SPS-Engineers stellst du sicher, dass einzelne Systeme zu einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.
• Bei technischen Lieferantenausschreibungen bringst du die Anforderungen an die digitale Anlagenarchitektur und ihre Schnittstellen ein.
• Deine Architekturentscheidungen dokumentierst du nachvollziehbar und hältst technische Konzepte sowie Systemdokumentationen aktuell.

Dein Profil

• Ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Grundlage.
• Aus mehrjähriger Erfahrung in der Architektur industrieller Automatisierungs- oder Energieanlagen weißt du, wie sich komplexe Systeme strukturiert planen und integrieren lassen.
• Mit IEC 61850, OPC UA sowie SCADA- und Energiemanagementsystemen kennst du dich fundiert aus.
• Die fachliche Steuerung von Lieferanten und Integratoren sowie die Qualitätssicherung ihrer Leistungen gehören bereits zu deinem Erfahrungsspektrum.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse über Batteriespeicheranlagen und deren digitale Anbindung mit.
• Konzeptionelle Stärke verbindest du mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung.
• Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kommunizierst du sehr sicher und kannst technische Anforderungen sowie Architekturentscheidungen verständlich vermitteln.
• Für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team bist du regelmäßig für zwei bis drei Tage vor Ort in unserem Büro in Aschheim bei München.

Warum wir?

• Gestaltungsspielraum: Du prägst die digitale Architektur neuer Anlagen und entwickelst Standards, die für weitere Projekte genutzt werden.
• Langfristige Perspektive: Da wir unsere Batteriespeicher im eigenen Bestand halten, wirken deine Architekturentscheidungen über die Projektphase hinaus.
• Fachlicher Austausch: Du arbeitest eng mit unseren OT-Spezialisten, Engineers und externen Technologiepartnern zusammen.
• Beitrag zur Energiewende: Deine Arbeit schafft die digitale Grundlage für den zuverlässigen Betrieb von Batteriegroßspeichern.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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About Atlantic

Atlantic is the first believer in founders, science and bold ideas. We lead pre-seed rounds across Europe with speed and conviction, backing ambitious founders from day one and supporting them hands-on, especially with fundraising and hiring.

As a thesis-driven fund, we have built deep expertise in four technology areas: AI & Compute, Energy & Climate, Industrial & Robotics, and Space & Security. Since 2016, we have partnered with over 150 European founders in their earliest days, including those behind category-defining companies such as Choco, GetYourGuide, Wandelbots, Softr, Harmattan, Again, Synthflow and Mirelo.

For us, there is no 'too bold' or 'too early'. Just founders venturing into the unknown.

The role

As our Finance Manager, you'll run the day-to-day of Atlantic's fund finance: across portfolio monitoring, cash flow and invoicing, fund accounting and reporting, compliance, and special projects. You'll report directly to our Head of Finance and work closely with our Partners, our fund administrator and our tax advisor.

Beyond the day-to-day, you’ll have a clear mandate to automate. The goal is to cut manual work in half and let portfolio insights surface on their own. If building the finance function of a modern VC sounds better than maintaining one, read on.

What you'll own

Automation. You develop our existing setup, and automate finance and administrative workflows wherever it adds value.

Portfolio monitoring. You collect the reporting from our 150+ portfolio companies and use AI to turn the data into insights that the team can act on.

Cash flow and invoicing. You manage liquidity planning, management fees and invoicing across our funds and management company, and support capital calls and distributions.

Fund accounting and reporting. You review the work of our fund administrator and support the preparation of quarterly LP reports, annual financial statements and tax filings.

Compliance. You keep our funds and management company compliant, from regulatory reporting to KYC/AML checks.

Special projects. You take on ad hoc projects across finance, from new reporting requirements to supporting FX management.

The mission

Fast-forward - here's what you've built:

• Half the manual work is gone. Processes that used to eat your week now run on their own, because you automated them

• The portfolio talks back. AI pulls the numbers from 150+ startups, spots what's moving and puts it in front of the team before anyone asks

• Portfolio reporting is an end-to-end system. One trusted source the whole team relies on

The moonshot: Automating the full path from term sheet to financial statements. Few funds work this way today. We want to be one of the first, and you'd be the one who helps us build it.

About you

You'll feel at home here if you:

• Learned finance where the bar is high. Maybe in fund finance at a VC or PE firm, at a fund administrator, in Big Four audit or advisory, or in a strong controlling team. 

• Know your accounting inside out, and enjoy putting it to work on a fund

• Think AI-first. Claude is already part of your workday, and anything you do twice, you want to automate

• Love turning data into insight, not just reconciling it

• Own your numbers. You work independently, follow through, and double-check because you care

• Roll up your sleeves. You're as happy running payments today as building the automation that runs them tomorrow

• Are curious about startups, deep tech and the founders building them

• Speak fluent German and English

Bonus points if you've worked in or around venture capital, or built your own dashboards, BI reports or no-code automations.

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📍Manchester (Hybrid, up to 2 days WFH) 💰 £28k-£29k basic (OTE up to £40k)

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

If you join us, you'll be helping to improve the property industry for everyone. As an Account Development Executive you'll be helping our existing clients get even more from our award-winning prospecting tool, Spectre, and growing those accounts as you do it. You're hungry, enthusiastic and motivated by targets, and you know the best deals come from understanding what a client really needs.

Here's what you can expect to be working on as an Account Development Executive at Street Group

• Growing accounts by adding extra branches and additional modules for existing clients

• Making sure our clients know about new Spectre features and functionality as they launch, and showing them how to put them to work

• Owning your pipeline from first conversation through to close, and hitting your expansion targets

• Working with our Marketing team to find standout client results and turn them into case studies that help you and the wider team sell

• Making sure client feedback reaches the relevant Product and Sales teams

You should apply if

• You've worked in a target-driven role, such as sales development, account management, or commercially focused customer success

• You're customer-focused, enthusiastic and motivated by hitting targets

• You're confident on the phone, comfortable handling objections, and enjoy closing a deal

• You like using data to build a case and spot opportunities others might miss

• You're highly organised and can manage a busy pipeline without dropping the ball

• You have excellent written and verbal communication skills

• You're tech-savvy and open to picking up new tools and systems quickly, from our CRM to AI-assisted workflows. We care more about your curiosity and adaptability than which tools you've used before

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We're an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Back in 2015, our co-Founder, Tom Staff, spent his evenings building Spectre v1.0. He'd seen first-hand an opportunity to automate the very manual process of winning new business for estate agents. Spectre https://spectre.uk.com/ is now our multi award-winning, instruction generation tool, generating an average return on investment for them of over 3000%.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home 2 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£28,000 - £29,000 basic, dependent on experience (OTE up to £40,000). However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages = Introductory call with one of our Talent team > In-person interview with the hiring manager, including a role play task > Final in-person interview

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £0 – £29K • £0 – £12K Commission

• • £0 – £29K • £0 – £12K Commission

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Want to do meaningful work that helps real clinics deliver better care? Jane is a practice management platform used by thousands of health and wellness clinics. Our product is robust, multi-faceted and growing, powering everything from scheduling and charting to payments, telehealth, insurance, and more.

Our Support team isn’t like most. They don’t just answer questions, they play a critical role in deeply understanding clinic needs, solving real problems, and helping practitioners get the most out of Jane. If you thrive in a fast-learning environment, take pride in doing excellent work, and want to be part of something that’s truly making a difference in the world, this could be the place for you.

This role blends support, sales, and onboarding. You’ll lead demos, onboarding calls, and real-time support and troubleshooting across phone, chat, and video - often at high volume, always with a focus on quality and effectiveness over scripts or playbooks. At Jane, our performance bar is “delight,” and reaching it takes effort. Working hard here doesn’t mean working long, but it does mean caring deeply, learning constantly, and aiming higher than “just okay.” Our product is big, and customer needs can be nuanced. One moment you might be troubleshooting a complex health insurance setup, the next guiding someone who’s never used software. We support all kinds of learners, so you’ll need to tailor your communication to meet people where they are.

We’re growing fast, which means things move quickly - and sometimes messily. If you’re energised by change, open to coaching, and excited to help build something meaningful, we’d love to hear from you.

As we grow, so do the opportunities: whether you're interested in becoming a subject matter expert, shaping systems and strategy, or growing into people leadership, we support a variety of career paths based on your strengths and goals. Our support team members need to thrive for about 12 months before exploring other roles outside of this one!

Working Remotely, Together

The UK team is fully remote, but we get together in person for co-working days every 2-3 months. It's a chance to collaborate face-to-face, build relationships, and work together on shared projects.

You Might Love It Here If ...You love thoughtful feedback that challenges you. At Jane, we do things a little differently, which means trying new approaches, hearing fresh perspectives, and stretching beyond your comfort zone. You feel at home in complexity, whether it’s navigating software or live problem-solving across channels. You’re always looking for ways to make things better, not just checking boxes, but pushing from “good” to “great.”

You’re excited to dive into a deep product and use it to solve real, meaningful problems. You bring warmth and clarity to every interaction with customers, leaving them feeling seen, supported, and confident. You care about doing work that matters, and your effort aligns with the team, the customer, and the mission. You thrive in fast-paced, live conversations and can switch gears without losing your stride. You’re endlessly curious and you ask great questions, explore how things work, and look for ways to improve them.

Bonus Points

Experience with or interest in attending conferences and trade shows is a plus. We exhibit at events across the UK, from smaller shows with 100-200 attendees through to flagship industry events with thousands of delegates.

This Role Might Be A Struggle If ...You prefer to work independently without regular feedback. We believe growth comes from stretching ourselves, and giving and receiving feedback is a constant here. You’re uncomfortable being on live video calls, building real-time relationships, or solving problems face-to-face with customers. You thrive behind the scenes or in predictable, established workflows. This is a live, front-facing role with high visibility and day-to-day variety. A fast-paced, ever-evolving environment feels more overwhelming than energizing. Priorities shift quickly, and adaptability is key (your schedule may shift in real time based on live channel assignments). You find learning multiple complex tools simultaneously frustrating. Our product is deep, and curiosity about how things work is essential to succeed here.

Compensation & Benefits

Jane’s committed to paying our team members fairly, clearly, and above all, paying for growth. This is reflected by a strong starting annual salary of £38,795 for all Customer Support Representatives at Jane. You’ll be eligible for a salary increase each year on your work anniversary that will reflect the hard work you’ll be doing to meet our customers’ high bar and the growth you’ll be experiencing in a fast-paced, high-growth environment.

Joining Jane’s Support team will allow you to build a career with a variety of paths. Some folks will build deep knowledge and expertise in their roles to become Senior Product Specialists. Others may shift gears into “Expert” roles in areas such as Jane Payments, Technical Escalations, and Demos. Some may want to broaden their scope to step into people leadership roles like Team Captains and one day, Country Leads. Each of these career paths come with clear compensation expectations of what you can expect on your work anniversary based on the hard work you’ll put in and the growth you’ll experience. Paying clearly is one of our compensation fundamentals to help folks build trust in the compensation process at Jane.

To better understand Jane’s compensation fundamentals and how this range is determined, click on the link below for a short video walkthrough of how it all works! We also welcome you to ask as many questions as you’d like about compensation throughout the interview process to ensure you feel confident and build trust through the process.

As a UK-based team member, you'll also receive:

• Private healthcare, fully covered: Medical, dental, and vision cover through Bupa for you and your dependants

• Income protection: 75% of your salary covered (up to £100,000) if you're unable to work due to long-term illness or injury, on top of Statutory Sick Pay

• Life insurance: Cover of 4x your annual salary, up to age 65, through Legal & General.

• Holiday allowance: Starting at 20 days + bank holidays, plus your birthday off if it lands on a workday, and 3 additional paid days over the Christmas period

• Jane’s Stock Option Plan (JSOP): Since 2020 we’ve had three opportunities to sell
  options for a significant profit, and we hope to continue to create opportunities like this as we grow. The number of options you’ll receive depends on two factors: your starting date and starting salary. Based on Jane’s revenue at your starting date, we’ll set your strike price. Based on your starting salary, we’ll determine how many options you are eligible to receive

Jane takes job scams and candidate fraud seriously. Jane will only contact you from an @jane.app email address. We'll never contact you from a personal email, ask for payment, or request purchases during the hiring process. If something doesn't seem right, please reach out to us at before sharing any personal information.

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Aveni is redefining how financial institutions use AI. We build real, production-ready agentic systems that reshape how banks, advisers, and financial services firms operate, replacing fragmented processes with intelligent, end-to-end workflows. Our achievements include being recognised as Fintech of the Year for two consecutive years and winning Best Specialist Technology Service at the Professional Adviser Awards 2025.

Backed by leading investors, including Puma Private Equity, and commercially supported by Lloyds Banking Group and Nationwide Building Society, we previously completed one of Scotland’s largest Series A rounds. As the adoption of AI accelerates in financial services, we’re scaling our team to meet growing demand.

The Role

We're seeking a hands-on Senior AI Software Engineer with strong full-stack experience to build and ship AI-powered products into production, leveraging FinLLM (the UK's first LLM for Financial Services) and other LLMs. You won’t build or train models—instead, you'll engineer the systems, services, interfaces, and integrations that bring those models to life for advisers, analysts, and banking teams. You'll own features end-to-end, covering selection, implementation, deployment, observability, and iteration across backend, frontend, and cloud infrastructure.

Key Responsibilities

• Build production-ready, AI-powered products integrating LLM capabilities, RAG, and agentic workflows into real-world processes.

• Select models, orchestrate prompts, design systems, and implement AI tooling (e.g., LangGraph, Langfuse).

• Design evaluation, monitoring, and observability to ensure reliability and readiness for production.

• Develop scalable, event-driven microservices and APIs using Node.js and TypeScript.

• Build modern, responsive React frontends to make AI useful in customer workflows.

• Architect cloud-native systems on AWS (Lambda, ECS/Fargate, API Gateway, SQS/SNS, DynamoDB, RDS).

• Implement microservices, distributed-system principles, and strong operational controls for integration into financial products.

• Uphold engineering best practices: clean code, automated testing, CI/CD, and operational excellence.

• Diagnose and improve production behaviours relating to reliability, latency, cost, and AI quality.

• Mentor engineers, contribute to team growth, and collaborate closely with product and engineering to deliver customer-ready features.

What We’re Looking For

Essential Experience

• Extensive software engineering background, building, deploying, and running production LLM/AI applications.

• Strong hands-on experience with Node.js, TypeScript, and production React.

• Experience with prompt engineering, agentic workflows, RAG, and LLM integration.

• Knowledge of AI evaluation frameworks, monitoring, and observability.

• Deep understanding of AWS, cloud-native engineering, APIs, and integration patterns.

• Experience with microservices, messaging patterns, event-driven, and distributed architectures.

• Commitment to quality, clean code, testing, and operational excellence.

Nice to Have

• Experience with NestJS or similar backend frameworks.

• Familiarity with LangGraph, Langfuse, or other AI orchestration and observability tools.

• Knowledge of AI implementation in regulated/high-trust environments, ideally in financial services.

• Systematic evaluation design for LLM outputs and agentic workflows.

• Experience delivering agentic systems in production.

Skills & Mindset

• Effective working in ambiguity and complex problem-solving.

• Designing robust solutions and making pragmatic technical choices.

• Clear communication with technical and non-technical stakeholders.

• Awareness of production AI challenges: reliability, latency, and cost.

• Technical mentorship, influencing decisions, and raising team standards.

Qualifications

• Relevant degree or equivalent practical experience (production engineering capability is more important than a specific academic background).

Benefits

• Remote-first working across the UK

• Work abroad policy

• Co-working spaces available

• 34 days holiday (including flexible bank holidays) plus your birthday off

• Company-wide off-sites

• Optional Personal Development Plan

• Flexible benefits platform

• Protection essentials: Life Insurance, Income Protection, Critical Illness cover, and Pension (up to 5% matched employer contribution, with optional increases)

• Private health and dental care

• Potential share options

• Enhanced family leave

Why Join Aveni?

At Aveni, we believe diversity drives innovation. We’re committed to building an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered. If you’re passionate about using technology to drive positive change in financial services, we’d love to hear from you. Even if you don’t meet every requirement, please consider applying if you think this role could be a fit.

Apply now to help us transform the financial services industry through AI!

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About Volta

Volta is the category-defining, fully vertically integrated AI infrastructure platform – from capital to clusters to software, under a founder-led enterprise. Our mission is The Utility of Compute™: AI infrastructure as dependable and available as electricity, for every organization that needs it. Launched with a $10B strategic partnership with one of the leading frontier AI labs, a Series A led by Andreessen Horowitz, and a $5B AI Infrastructure Fund, Volta is building the infrastructure layer of the AI era from the ground up. We are 100+ people across London, Palo Alto, and New York, with rapid growth expectations to hundreds.

About the Role

We are seeking a commercially minded Senior Manager to join Volta's tax function and lead delivery on deals, structuring, and modelling. This role would suit someone looking to move in-house at a fast-scaling, capital-intensive platform.

Reporting to the VP of Tax, this is a hands-on delivery role. The Senior Manager will lead deal workstreams, build and stress-test tax models, and monitor governance to ensure tax structures are operating as intended with genuine scope for the remit to grow as the function and business scale.

Key Responsibilities

Deal Execution & Structuring

• Lead the day-to-day tax workstream on live transactions - fundraising and capital raises, infrastructure investments and acquisitions, joint ventures, financing and refinancing.

• Execute the technical analysis and implementation of tax structures agreed with the VP of Tax, across corporate entities, investments/JVs, and debt and equity financing.

• Coordinate tax due diligence, documentation and completion mechanics with Finance, Capital Markets, Corporate Development, Legal and external advisers.

• Review commercial contracts and financing documentation from a tax perspective, flagging issues and options to the VP of Tax.

• Bring forward clear recommendations on technical questions, with the commercial and risk trade-offs spelled out, for the VP of Tax to decide.

Tax Modelling & Commercial Analysis

• Own the build and maintenance of tax models and supporting schedules for investments, financing structures and transactions.

• Model cash-tax outcomes and sensitivities, including:

• Tax depreciation and capital allowances

• Interest deductibility and financing scenarios

• Loss utilisation and group relief

• Withholding taxes, repatriation and transfer-pricing charges

• VAT and other indirect-tax cash flows

• Restructuring, refinancing and exit scenarios

• Feed agreed tax assumptions into the wider financial models, working closely with Finance and Capital Markets.

• Pressure-test tax assumptions prepared by internal teams and advisers for technical accuracy and consistency.

• Translate the tax impact into terms deal teams can use directly – cash flow, valuation and investor returns.

International Tax

• Provide occasional support to the compliance team as needed, covering gaps or peak periods across the tax compliance calendar.

• Stay broadly aware of the transfer-pricing policy, permanent-establishment position, withholding-tax/repatriation mechanics and VAT/GST processes, escalating anything relevant from deal or modelling work to the team who owns it.

• Flag material international tax developments relevant to live deals or models.

Governance & Risk

• Help operate Volta's tax governance framework and controls on a day-to-day basis and keep the tax risk register current.

• Build and maintain supporting documentation for tax positions, transactions and intercompany arrangements.

• Manage the working relationship with Big Four and legal advisers on live matters, escalating scope, cost or quality issues.

• Support tax authority enquiries, audits and ruling applications.

Business Partnering

• Act as the day-to-day tax contact for Finance, Legal, Capital Markets, Corporate Development and Strategy on live workstreams.

• Give practical, timely tax input on new projects and initiatives, translated into cash flow, returns and capital-efficiency impact.

• Prepare materials and analysis for the VP of Tax ahead of CFO, leadership, investor and lender conversations.

• Take ownership of agreed workstreams end-to-end, escalating judgement calls and anything strategically significant to the VP of Tax.

Process & Team Support

• Help the VP of Tax roll out new processes, controls and systems as the function scales.

• Manage or mentor junior tax analyst/associates as the team grows.

• Identify opportunities for automation and standardisation in day-to-day tax processes and modelling.

About You

Experience & Qualifications

• Strong relevant tax experience, typically Big Four Senior Manager to Associate Director level, or the in-house equivalent – someone used to executing complex cross-border deals rather than only advising on them.

• Professional qualification: CTA, ACA, CA or equivalent.

• Hands-on experience structuring cross-border investments and financing.

• Solid technical grounding in international corporate tax – transfer pricing, withholding taxes, permanent establishment and tax-treaty matters.

• Proven tax-modelling ability, comfortable translating technical rules into cash-flow, valuation and investor-return outputs.

• Experience coordinating multi-jurisdiction compliance and external advisers.

Skills & Attributes

• Execution-focused and detail-oriented, with good judgement about what to escalate and when.

• Comfortable owning a workstream end-to-end while operating within a strategy set by someone else.

• Strong project-management skills, coordinating multiple internal and external stakeholders at once.

• A clear communicator, able to explain complex tax positions to non-tax audiences.

• Pragmatic and collaborative, energised by building good process in a fast-moving environment.

Desirable Experience

• Background in private equity, infrastructure funds, real assets, energy or digital infrastructure.

• Time in a start-up or rapidly scaling international organisation.

• Exposure to data centres or other capital-intensive infrastructure businesses.

• Familiarity with UK, European and US tax environments.

• Experience with tax accounting, provisions and cash-tax forecasting.

  REQ-167

What We Offer

At Volta, we believe people do their best work when they feel supported, trusted and able to grow. We're building a company where you can make an impact, keep a healthy balance between work and life, and build a career you're proud of.
As a global team, we do our best to provide great benefits wherever you're based. While some benefits vary by country due to local regulations, we believe looking after our people is simply the right thing to do.

• Competitive salary based on the work you do here, not your previous salary

• Equity in Volta, giving you the opportunity to share in the company's long-term success

• Retirement/pension contributions

• Comprehensive health, wellbeing and insurance benefits

• Generous number of vacation days each year

Additional Information

Background Checks

All offers of employment at Volta are conditional on the satisfactory completion of pre-employment screening, which includes confirmation of your right to work, verification of your employment history and a criminal record check, where this is permitted by local law. Screening is carried out by Zinc, an accredited third-party provider, after an offer is made and all information is handled confidentially and in accordance with applicable data protection law.

Equal Opportunity

Volta is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and make employment decisions based on skills, qualifications, experience and business needs. We do not discriminate on the basis of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

Accessibility

Volta is committed to providing an accessible recruitment experience for all candidates. If you require accommodations or adjustments at any stage of the application or interview process, please contact us at

Candidate Privacy Notice

By applying, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes in accordance with applicable data protection laws, including the UK GDPR, EU GDPR and relevant US state privacy regulations. Your data will be shared only with those involved in the hiring process and will not be used for unrelated purposes. For details, see our Recruitment & Candidate Privacy Notice.

Note to Recruitment Agencies

Volta does not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies. Any unsolicited submissions, including those sent directly to hiring managers or employees, will be treated as the property of Volta. No agency fees will be payable unless a valid, signed recruitment agreement is in place, and the agency has been specifically engaged for the relevant vacancy.

Compensation: £105K – £130K • Offers Equity • Offers Bonus

• UK • £105K – £130K • Offers Equity • Offers Bonus

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Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

As a Data Engineering Graduate, you'll be an integral part of our Data Engineering team. From day one, you'll gain hands-on experience, taking on meaningful responsibility, and making a tangible impact. This role is ideal for someone who likes building things that last and wants to learn how reliable data infrastructure is designed, built and maintained at scale.

Key Responsibilities

• Pipeline development: you'll help build and maintain the data pipelines that ingest, clean and move data across our systems, learning how reliable data flows are engineered

• Data integration: you'll support the onboarding of new data sources, writing and testing the logic that brings partner data into our platform cleanly and consistently

• Transformation and modelling: you'll apply transformations that turn raw data into structured, trustworthy datasets the wider business can use

• Monitoring and reliability: you'll help keep our ingestion pipelines running, flagging issues early and learning how we maintain the integrity of our data operations

• Quality assurance: whether it's checking for anomalies or validating schemas and formats, your attention to detail will keep our data trustworthy and actionable

• Automation and process improvement: you'll help identify and implement ways to streamline and scale our data processes, bringing more automation, speed and accuracy to the team

• Documentation: you'll capture and update data rules, pipeline logic and key processes to support operational clarity and team knowledge sharing

• You'll use your natural curiosity to stay up to date with engineering practices and tools, contributing fresh ideas to the team

About You

• Bachelor's degree in computer science, software engineering, data science, mathematics, or a related field (or similar qualification)

• Some exposure to coding, ideally Python or SQL, through your studies, projects or self-teaching, with a genuine eagerness to deepen it

• A keen eye for detail and a passion for getting data right, because small errors can make a big difference downstream

• Comfortable picking up new tools, platforms and technical concepts quickly

• Proactive and inquisitive, happy to ask questions and figure things out

• Organised and methodical in how you approach tasks and documentation

• You thrive when working as part of a team

• Comfortable in a fast-paced environment

• Have excellent written and verbal English skills

• Last but not least, you'll have no ego!

What You’ll Get

• Private Health Care (Bupa)

• Hybrid Working (3 days in office)

• Travel Insurance

• Competitive Base Salary

• Company Bonus Scheme

• Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)

• Market-Leading Training Programme

• Recognition & Reward Scheme

• Annual Company Conference

• Regular Happy Hours & Team Lunches

• Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

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🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Austin, Chicago, Seattle, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

Design engineers sit at the intersection of design and engineering. As a design engineer at WRITER, you'll own the Writer Design System (WDS) — how it's built, how it's maintained, and how both humans and AI agents use it to ship product.

This role matters more now than ever. AI coding agents write more of our production code, and they ship whatever they find. A design system that's incomplete or inconsistent doesn't just slow designers down; it gets compounded at scale by every agent that builds against it. You'll make sure WRITER's core UI library is complete and trustworthy enough to build on, working closely with the designers, PMs, and engineers who rely on it every day. You'll help shape the surfaces that define how our product feels to use, and help set the standard and process for how the EPD org ships product.

This is a hybrid role based out of our San Francisco, Chicago, Austin, New York City, Seattle, or London hubs. This role will be reporting to the Director of product design.

We are open to hiring for this role at multiple levels, with compensation ranges scaled to match your experience, expertise, and the scope of the role.

🦸🏻‍♀️ What you'll do

• Own the Writer Design System (WDS) as your primary domain — agentify and maintain it, ensuring it's optimized for both humans and AI agents building with it

• Design and build production-quality UI components and features, owning surfaces from sketch to ship

• Ship design-led work that wouldn't survive an engineering backlog — polish passes, micro-interactions, and brand moments that make the product feel alive

• Architect new primitives and extend the system's core components, shaping its technical direction while keeping documentation, examples, and libraries in sync across Figma, .md skills, and Storybook

• Uphold the bar for front-end craft across accessibility, motion feel, consistency, and quality, ensuring accessibility is baked into every design system component

• Help shape the design-to-code workflow, researching the latest tools and practices to unlock org-wide productivity and democratize workflows across the EPD organization

• Partner with designers, PMs, and engineering leads to measure WDS adoption, close gaps, and make sure shipped features meet design system standards

⭐️ What you need

• 4–8+ years building production frontends with TypeScript and React, with a track record of owning a system, platform, or surface end-to-end rather than individual features

• Solid instincts for animation principles including easing curves, choreography, anticipation, follow-through, interruptibility, and perceived performance

• Fluency in Figma at expert level — auto-layout, variants, variables, and code connect — and proficiency with design engineering technologies like framer-motion, gsap, and lottie for web-based animation

• A demonstrable obsession with craft, backed by a portfolio, side projects, GitHub, or production work that includes systems-level work and not just feature work

• Experience driving adoption of a design system or shared platform across an engineering org, with a track record of influencing technical or design direction beyond your immediate team

• Experience with AI product surfaces — tool-call UIs, streaming responses, agent state, and dynamic UI rendering — and comfort navigating ambiguous, cross-team problems with good judgment about when to loop others in

• A genuine commitment to WRITER's values of Connect, Challenge, and Own

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

• Generous PTO, plus company holidays

• Comprehensive medical and dental insurance

• Paid parental leave for all parents (16 weeks)

• Fertility and family planning support

• Early-detection cancer testing through Galleri

• Competitive pension scheme and company contribution

• Annual work-life stipends for:

  • Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.

  • Learning and development stipend

• Company-wide off-sites and team off-sites

• Competitive compensation and company stock options

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Seattle, Austin, Chicago, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

We are looking for a visionary and execution-oriented AI transformation lead to serve as a high-impact partner for our most strategic Fortune 100 accounts. In this role, you’ll be the architect of change, moving beyond simple software implementation to help the world's largest organizations fundamentally rethink how they work. You’ll sit at the intersection of business strategy and cutting-edge technology, translating the power of the WRITER platform into measurable P&L impact and helping executives navigate the shift to an AI-first operating model.

This is a rare opportunity to build the playbook for enterprise AI transformation. You won’t just be managing accounts; you’ll be driving the next industrial revolution by helping C-suite leaders move from AI experimentation to full-scale value realization. Your work will directly influence WRITER's product roadmap and help define how the world’s biggest brands use superintelligence to expand human capacity.

This role is available as a hybrid position based out of our London hub. You will report to the director of AI transformation and success.

🦸🏻‍♀️ What you'll do

• Manage a portfolio of customers while leading ROI and value initiatives in partnership with a customer success manager who focuses on the adoption strategy

• Act as a strategic transformation partner for Fortune 50-100 customers by setting vision and defining the JTBD framework with leadership teams to drive AI adoption

• Build and manage C-suite relationships as a trusted advisor to make AI a top priority for executives

• Lead value realization and ROI delivery by conducting analysis through surveys and interviews to frame the P&L impact of AI adoption in business reviews

• Orchestrate complex cross-functional programs across multiple stakeholders while managing customer teams, escalations, risk mitigation, and program updates

• Proactively identify and drive expansion opportunities by anticipating customer needs and working with sales on cross-sell and upsell initiatives

• Scale transformation best practices by producing and "processifying" decks, frameworks, and communications for the wider team

⭐️ What you need

• 5-9 years in strategic account management or transformation consulting for Fortune 50-100 companies with a proven track record of building C-suite relationships and leading large-scale transformations

• Mastery of change management and strategic thinking with the ability to set vision, define frameworks, and translate capabilities to measurable outcomes and P&L impact

• Exceptional executive presence and communication skills used to lead composed presentations to boards while proactively orchestrating cross-functional teams and resolving conflicts

• A curious mindset and an active listening style that marks you as a genuine leader who people want to follow

• A strong professional background in management consulting or strategy advisory which will help you navigate our customers' complex business environments

• An intrinsic motivation to do your best work while remaining deeply aligned with our core values to Connect, Challenge, and Own

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

• Generous PTO, plus company holidays

• Comprehensive medical and dental insurance

• Paid parental leave for all parents (16 weeks)

• Fertility and family planning support

• Early-detection cancer testing through Galleri

• Competitive pension scheme and company contribution

• Annual work-life stipends for:

  • Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.

  • Learning and development stipend

• Company-wide off-sites and team off-sites

• Competitive compensation and company stock options

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🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Seattle, Austin, Chicago, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

We are looking for a visionary and execution-oriented AI transformation lead to serve as a high-impact partner for our most strategic Fortune 100 accounts. In this role, you’ll be the architect of change, moving beyond simple software implementation to help the world's largest organizations fundamentally rethink how they work. You’ll sit at the intersection of business strategy and cutting-edge technology, translating the power of the WRITER platform into measurable P&L impact and helping executives navigate the shift to an AI-first operating model.

This is a rare opportunity to build the playbook for enterprise AI transformation. You won’t just be managing accounts; you’ll be driving the next industrial revolution by helping C-suite leaders move from AI experimentation to full-scale value realization. Your work will directly influence WRITER's product roadmap and help define how the world’s biggest brands use superintelligence to expand human capacity.

This role is available as a hybrid position based out of our London hub. You will report to the director of AI transformation and success.

🦸🏻‍♀️ What you'll do

• Manage a portfolio of customers while leading ROI and value initiatives in partnership with a customer success manager who focuses on the adoption strategy

• Act as a strategic transformation partner for Fortune 50-100 customers by setting vision and defining the JTBD framework with leadership teams to drive AI adoption

• Build and manage C-suite relationships as a trusted advisor to make AI a top priority for executives

• Lead value realization and ROI delivery by conducting analysis through surveys and interviews to frame the P&L impact of AI adoption in business reviews

• Orchestrate complex cross-functional programs across multiple stakeholders while managing customer teams, escalations, risk mitigation, and program updates

• Proactively identify and drive expansion opportunities by anticipating customer needs and working with sales on cross-sell and upsell initiatives

• Scale transformation best practices by producing and "processifying" decks, frameworks, and communications for the wider team

⭐️ What you need

• Over 10 years in strategic account management or transformation consulting for Fortune 50-100 companies with a proven track record of building C-suite relationships and leading large-scale transformations

• Mastery of change management and strategic thinking with the ability to set vision, define frameworks, and translate capabilities to measurable outcomes and P&L impact

• Exceptional executive presence and communication skills used to lead composed presentations to boards while proactively orchestrating cross-functional teams and resolving conflicts

• A curious mindset and an active listening style that marks you as a genuine leader who people want to follow

• A strong professional background in management consulting or strategy advisory which will help you navigate our customers' complex business environments

• An intrinsic motivation to do your best work while remaining deeply aligned with our core values to Connect, Challenge, and Own

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

• Generous PTO, plus company holidays

• Comprehensive medical and dental insurance

• Paid parental leave for all parents (16 weeks)

• Fertility and family planning support

• Early-detection cancer testing through Galleri

• Competitive pension scheme and company contribution

• Annual work-life stipends for:

  • Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.

  • Learning and development stipend

• Company-wide off-sites and team off-sites

• Competitive compensation and company stock options

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🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Seattle, Austin, Chicago, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

Join WRITER's sales team as a strategic account executive and help shape the future of work. You'll empower global enterprises (8,000+ employees) to transform their operations through our cutting-edge AI agent platform, enabling organizations to deploy AI at scale and unlock unprecedented productivity. This isn't just about hitting quota – it's about becoming a trusted advisor to some of the world's most influential companies as they navigate their AI transformation journey.

This role is perfect for high performers who thrive in fast-paced, intellectually stimulating environments where you have the autonomy to drive results and build lasting relationships with both clients and teammates. If you're energized by meaningful work, the opportunity to make a real impact, and the challenge of selling category-defining technology, we want to hear from you. You'll be selling solutions that fundamentally change how enterprises operate, working with executive buyers who are making multi-million dollar, multi-year commitments to AI transformation.

This is a hybrid role based out of our London hub. You'll be reporting to our regional vice president.

🦸🏻‍♀️ What you’ll do

• Own the full enterprise sales cycle from prospecting through close, managing complex deals with 8-18 month sales cycles and navigating multi-stakeholder buying committees across procurement, legal, IT, and business units

• Drive net-new revenue by identifying, qualifying, and developing strategic opportunities within target verticals and named account lists, consistently building a robust pipeline that exceeds coverage targets

• Engage C-level executives and senior decision-makers in consultative discovery to understand their business priorities, uncover transformational use cases, and position WRITER as the strategic platform to achieve their AI vision

• Partner cross-functionally with solutions engineering, product, and customer success teams to architect tailored solutions, run successful pilots, and ensure seamless deployments that deliver measurable business outcomes

• Lead complex negotiations involving multi-year contracts, custom pricing structures, and enterprise terms, while maintaining deal momentum and driving consensus across diverse stakeholder groups

• Become a trusted product expert who educates prospects on how to set up and leverage WRITER's AI agent platform, going hands-on during critical evaluation phases to demonstrate value and accelerate time-to-deployment

• Maintain rigorous pipeline hygiene and forecasting accuracy, consistently delivering predictable revenue results while providing leadership with transparent visibility into deal progression and risk factors

⭐️ What you need

• 7-10+ years of quota-carrying strategic SaaS sales experience with a proven track record of meeting or exceeding annual quotas in complex, value-based sales motions targeting Fortune 500 and Global 2000 accounts

• Demonstrated expertise in managing sophisticated enterprise sales cycles with multiple stakeholders, navigating procurement processes, and orchestrating cross-functional resources to drive deals through technical evaluations and executive approvals

• Executive presence and communication skills that allow you to credibly engage with C-suite buyers (CIOs, CDOs, CTOs, COOs), translate complex technical concepts into business value, and build authentic relationships based on trust and strategic insight

• Strong consultative selling skills with the ability to conduct discovery that uncovers underlying business challenges, connects AI capabilities to measurable outcomes, and creates urgency around transformation initiatives

• Experience in outbound prospecting, account mapping, and territory planning, with a hunter mentality that drives you to consistently create new opportunities rather than waiting for inbound leads

• Comfort with ambiguity and a bias for ownership – you thrive in fast-paced environments where you're expected to figure things out, make decisions with incomplete information, and drive your own success with minimal oversight

• Deep alignment with WRITER's values: you naturally Connect across functions and build collaborative relationships, you Challenge the status quo and aren't afraid to have difficult conversations, and you Own your outcomes with accountability and a commitment to long-term impact

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

• Generous PTO, plus company holidays

• Comprehensive medical and dental insurance

• Paid parental leave for all parents (16 weeks)

• Fertility and family planning support

• Early-detection cancer testing through Galleri

• Competitive pension scheme and company contribution

• Annual work-life stipends for:

  • Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.

  • Learning and development stipend

• Company-wide off-sites and team off-sites

• Competitive compensation and company stock options

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Redpanda is the first runtime and control plane for agent-data interaction — a unified platform that combines streaming, SQL analytics, and intelligent connectivity with the governance layer enterprise AI agents need in production.

Built on infrastructure already trusted by Fortune 500 companies and fast-growing startups, Redpanda enforces governance entirely outside the agent's data path, controlling what agents see, limiting what they do, and capturing a tamper-proof record of everything they touch, so organizations never have to choose between innovation and control.

About the Role: Technical Customer Success Managers own the post-sale technical relationship with our customers. You will drive accelerated time to production, keep deployments healthy as they scale, and turn technical success into customer-led growth and industry-leading NRR (Net Revenue Retention). You are the customer's trusted technical advisor: you understand their architecture, anticipate issues before they escalate, and coordinate the right Redpanda resources to resolve them.

You Will:

• Lead technical onboarding and adoption, from architecture review through production go-live, against a customer-agreed success plan and timeline

• Run regular cluster health checks and usage reviews using telemetry and dashboards to spot risk, capacity issues, and expansion opportunities early

• Own technical escalations end to end, partnering with Support and Engineering to drive root cause analysis and resolution

• Translate customer requirements into clear, prioritized feedback for Product Management and Engineering

• Act as the customer's trusted advisor and advocate, aligning Solutions Architects, Engineering, Product, and Support as needed

• Communicate confidently with engineering teams, platform owners, and senior leadership

You Have:

• 4+ years in a TAM, technical CSM, or post-sales engineering role supporting data infrastructure, distributed systems, or developer platforms

• Working knowledge of distributed systems concepts such as replication, partitioning, throughput, and latency

• Hands-on familiarity with at least one major cloud provider (AWS, GCP, Azure) and with Kubernetes

• Understanding of networking concepts (VPC peering, PrivateLink, DNS, TLS)

• Proven ability to manage technical escalations to mutually agreeable outcomes

• Strong program and stakeholder management across technical and executive audiences

• Ability to break down complex problems into manageable components and drive solutions

• Excellent written and verbal communication, with the ability to explain technical concepts concisely to non-technical stakeholders

• Experience working in a fast-moving, 100% distributed team

Nice to Have:

• Hands-on Apache Kafka or streaming experience (Kafka, Confluent, Pulsar, Kinesis)

• Experience with large-scale data platforms or complex enterprise software implementations

• Observability tooling such as Prometheus and Grafana

• Infrastructure as code (Terraform, Helm)

• Scripting in Python or Bash

• Cloud or Kubernetes certifications (AWS, CKA)

• SFDC, Metabase, Qlik

• Familiarity with MEDDIC or similar sales methodologies

Join Redpanda if you’d enjoy being part of a fast-moving, diverse, people-first organization with team members around the globe and a culture based on trust, transparency, communication, and kindness. You'll dive into a nimble, high-impact team with the latest AI tools — and the budget to actually use them.

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About Legal 500

Legal 500 is a global legal market research, data and intelligence business. Our research helps corporate clients make informed decisions about legal representation and gives law firms insight into their market position, performance, and clients.

Beyond research, we’re building a growing data, benchmarking, market-intelligence and subscription service offering. We bring the legal market together through a global programme of events - awards ceremonies, conferences and roundtables that convene leading law firms, in-house teams and their advisers. And through Legal Business, our journalistic title, we deliver independent news, analysis and commentary on the business of law and the strategy, performance and leadership of the world’s leading law firms.

We are a growing, multi-site organisation, with colleagues working across research, data, technology, product, journalism, commercial and events in London, Leeds and Bristol.

About the role

We're looking to hire a Sales Order Compliance Coordinator to ensure all sales orders are accurate, complete, and compliant before invoicing.

This role sits between Sales and Finance and plays a critical part in ensuring revenue is processed correctly. You’ll work closely with sales teams to validate orders, resolve issues, and ensure all required information is captured to enable timely and accurate invoicing.

Key responsibilities

• Reviewing and validating sales orders against contracts and internal policies

• Ensuring all required information and documentation is in place for accurate and timely invoicing

• Identifying and resolving discrepancies with sales teams before orders are approved

• Working closely with Finance to resolve invoicing or payment-related issues

• Maintaining high-quality and accurate data within the CRM system

• Supporting client and internal queries related to orders and invoicing

• Assisting with invoicing and Accounts Receivable processes following onboarding

Requirements

• Strong organisational and communication skills, with a professional manner whether written or verbal Strong data entry and recording skills

• Strong organisational and time management skills

• Comfortable working with data and systems in a structured, process-driven role

• Proficient in Microsoft Office (particularly Excel)

• Experience using a CRM system (Microsoft Dynamics 365 desirable)

Working arrangements

• Hybrid working (3 days per week in office)

• Location: Leeds, Bristol or London

• Full-time

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Security & Compliance
This role requires adherence to Saviynt’s information security and privacy policies and procedures, including annual security training.

Saviynt is an equal opportunity employer and we welcome everyone to our team.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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About Valiantys 

Job summary

Valiantys is looking for a Strategic Account Director to accelerate growth across our most important enterprise clients and prospects.

This role is a senior, services-led growth position for a commercially ambitious leader who can create opportunity at executive level, shape complex transformation agendas and convert them into significant consulting, professional services and long-term managed services relationships.

You will operate at the intersection of client strategy, technology transformation and commercial growth, building trusted relationships with senior executives, identifying where Valiantys can create meaningful business impact and mobilizing the right expertise from across our organization to make it happen.

Your mandate is clear: open doors, create demand, expand strategic relationships and build substantial, sustainable services revenue.

Your impact

Strategic Accounts

For senior sales professionals who are comfortable engaging C-level stakeholders, navigating complex organizations and expanding strategic customer relationships over time.

You will build trusted executive relationships, identify transformation priorities, create long-term account strategies and grow the value Valiantys delivers across a customer organization. 

What you will do

Strategic account leadership

• You will think like the CEO of your accounts.

  That means understanding each client’s strategy, organization, technology landscape, investment priorities, stakeholders and competitive dynamics and translating that intelligence into a deliberate growth strategy.

  You will build and execute account plans that answer three fundamental questions:

  • Where can Valiantys create the greatest value?

  • Who do we need to influence to make that happen?

  • How do we turn that value into sustainable commercial growth?

  You will develop relationships across multiple levels of the client organization, create executive sponsorship, uncover new buying centers and build a strong pipeline of opportunities capable of materially growing each account.

Selling outcomes, not capacity

• The strongest candidates will understand that sophisticated services sales is not about selling consultants, days or technical resources. It is about selling change and business outcomes.

  You will lead discovery around the client’s most important challenges and ambitions, working with Valiantys’ consulting and technical experts to turn those conversations into propositions that have clear strategic relevance and measurable value.

  Whether the opportunity involves enterprise transformation, ITSM/ESM, cloud, DevOps, platform strategy, AI, operating-model change or managed services, you will ensure the conversation begins with the client’s desired outcome, not the technology.

Orchestrating Valiantys

• Complex services opportunities are won as a team.

  You will act as the commercial orchestrator for your accounts, bringing together the best of Valiantys across consulting, solution architecture, delivery, customer success, managed services and executive leadership.

  You will create clarity around the client’s ambition, establish a compelling win strategy and ensure our teams are aligned around the outcome we are trying to achieve.

  You will also work closely with Atlassian and our broader partner ecosystem, building strong field relationships and turning platform opportunities into larger transformation and services engagements.

  Your objective is not simply to participate in opportunities. It is to shape them.

Bring commercial discipline

• Maintain accurate forecasting, qualification and opportunity management throughout the sales cycle.

• Apply MEDDPICC or a similar methodology to create clarity, momentum and accountability.

• Contribute to strategic account planning, regional strategy and commercial reporting.

• Monitor portfolio performance and adjust priorities based on data, market signals and customer engagement.

• Share insight, best practices and relevant market intelligence with the wider sales organization.

What you need to be successful

We are looking for a sophisticated enterprise seller with a strong record of building and closing significant consulting and professional services business with more than 10 years of experience minimum. 

You will bring most of the following:

• A proven track record of winning complex, high-value professional services, consulting or transformation engagements within enterprise organizations.

• Evidence of consistently delivering against ambitious services revenue and bookings targets.

• Strong experience growing strategic accounts and creating substantial new revenue within existing client relationships.

• The ability to engage credibly with C-suite and senior executive stakeholders, combining commercial confidence with intellectual curiosity.

• The ability to move comfortably between strategic business conversations and the commercial detail required to get complex deals signed.

• Experience creating opportunities where no formal requirement or RFP previously existed.

• Strong commercial judgment across pricing, scope, margin, contracting, negotiation and deal structure.

• The ability to navigate complex organizations, political environments and multi-stakeholder buying processes.

• Experience orchestrating multidisciplinary teams around large pursuits.

• Strong forecasting, pipeline management and opportunity qualification discipline.

• Experience within technology consulting, digital transformation, enterprise service management, ITSM, cloud, DevOps, AI transformation or the Atlassian ecosystem would be highly valuable.

• Strong collaboration skills and the ability to align consultants, delivery teams, partners and executives around a shared opportunity.

Why Valiantys?

Valiantys is a fast-growing, international and entrepreneurial organization at the intersection of technology, consulting and business transformation. You will work with experienced specialists who care about the quality of the outcome—not just the signature of the contract.

What we offer

• An international, multicultural team and a genuinely European scope.

• A flexible telework program.

• Personal dental plan and health insurance fully funded by Valiantys.

• Choice of PC or Mac.

• Training time and budget to support your development.

Ready to create momentum?

If you are looking for a role where you can combine enterprise selling, strategic thinking and real customer impact, we would like to hear from you.

Whether your strength is expanding strategic accounts or opening new enterprise relationships, you will have the opportunity to shape markets, build meaningful partnerships and directly influence the growth of Valiantys and our customers.

Great salespeople create opportunities. Exceptional ones create momentum.

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<h2>About Us</h2> <p>Endor Labs is building the Application Security platform for the software development revolution. Modern software is complex and dependency-rich, making it increasingly difficult to pinpoint the risks that truly matter. Endor Labs solves this challenge by building a call graph of your entire software estate—enabling teams to clearly identify, prioritize, and fix critical risks faster.&nbsp;</p> <p>Trusted by companies that are one or one hundred years old, Endor Labs secures code whether it was written by humans or AI, and whether it's 40-year old C++ code or cutting edge Bazel Monorepos. Endor Labs was founded by serial entrepreneurs Varun Badhwar and Dimitri Stiliadis, and is backed by leading VC firms such as Dell Technology Capital, Lightspeed, and Sierra Ventures.</p> <p data-renderer-start-pos="993">Sound interesting? Let’s talk if you want to be part of the next big leap in security innovation!</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>About the Sales Development Team</strong></span></p> <p>As a Senior Sales Development Representative (SDR) at Endor Labs, you will play a pivotal role in driving our future growth by collaborating with the Marketing and Sales&nbsp; teams to qualify leads and build a robust pipeline of opportunities. You thrive on engaging with prospects, identifying high-value opportunities, and managing early sales funnel activities. You are motivated by the challenge of learning about new products and are excited to contribute to the development of our demand generation and sales process, the articulation of Endor Labs' value proposition, and the creation of key sales tools and assets. If you're proactive, intelligent, persistent, and a great team player, we want to hear from you!</p> <p>You’ll join a talented but humble team that will help you accelerate your career. This opportunity will equip you with the skills needed to excel in this role and the next. During your time on this team, you’ll grow and develop your career with strong support from team members who are committed to investing in your success.</p> <p>We adopt a data-driven, analytical approach to sales development and seek someone confident in both prospecting to customers and helping refine our strategy. If you're proactive, smart, persistent, and a great teammate, this is the role for you.</p> <h2><span style="text-decoration: underline;">How You’ll Drive Growth</span></h2> <ul> <li><strong>Forge New Opportunities</strong>: Team up with Account Executives to uncover and research high-value prospects, setting the stage for impactful connections.</li> <li><strong>Transform Leads into Wins</strong>: Take charge of following up on Marketing-generated leads, qualifying them as prime sales opportunities, and seamlessly transitioning them to the right salesperson with expertly arranged meetings.</li> <li><strong>Execute with Precision</strong>: Bring our outbound sales playbook to life, driving strategic outreach and generating new business with enthusiasm.</li> <li><strong>Engage &amp; Excite</strong>: Reach out to potential customers through dynamic cold-calling and handle inquiries sparked by Marketing efforts, making a memorable first impression.</li> <li><strong>Build Meaningful Connections</strong>: Cultivate strong relationships with prospects by asking insightful questions, uncovering their needs, and qualifying their interest for a smooth transition to the sales team.</li> <li><strong>Reignite Interest</strong>: Reconnect with potential customers who showed interest but didn’t convert right away, nurturing these leads until they are ready to engage.</li> <li><strong>Drive Performance</strong>: Work through lead lists with determination, consistently meeting or exceeding SLAs, and maintaining focused activity to support weekly reporting and performance metrics.</li> <li><strong>Collaborate &amp; Innovate</strong>: Partner with Marketing to share valuable feedback and insights, helping refine targeting strategies and messaging to enhance overall campaign effectiveness.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;">What You Bring to the Table</span></h2> <ul> <li><strong>Top Performer</strong>: Bring a stellar track record of exceptional performance and past successes in similar roles, showcasing your ability to excel.</li> <li><strong>Communication Dynamo</strong>: Utilize your outstanding verbal and written communication skills to connect with impact and drive results.</li> <li><strong>Dynamic Self-Starter</strong>: Thrive in a fast-paced, high-growth environment with your proactive approach and ability to tackle challenges head-on.</li> <li><strong>Driven Achiever</strong>: Channel your strong motivation and determination to consistently push boundaries and achieve top performance.</li> <li><strong>Collaborative Innovator</strong>: Excel in a remote-first setting by working seamlessly with diverse teams across functions, driving collaboration and innovation.</li> </ul> <p><strong>Preferred Skills</strong></p> <ul> <li>Professional experience in sales or business development, preferably within the cybersecurity or SaaS industry.</li> <li>Experience with sales tools such as Salesforce, Outreach, or similar platforms.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>Why Endor Labs</strong></span></h2> <p>We’re building at the intersection of developer productivity and security — one of the fastest-growing spaces in software. Our dev-loved platform has real ROI, strong momentum, and customers who care about doing things right.</p> <p>At Endor Labs, we think big, start small, and learn fast. We take ownership, move with purpose, and always start with the customer’s success. We debate with data, make the complex simple, and challenge each other with kindness and candor. We celebrate wins, learn from misses, and have fun along the way — because when our customers win, we all win.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Endor Labs is an Equal Opportunity Employer.</strong> We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Even if you don't fit every requirement above, we believe in the power of diverse perspectives and experiences, so we encourage all talented individuals to apply—there's no one-size-fits-all here.</p>

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<p><strong>Today’s most tomorrow company.</strong>&nbsp;</p> <p>We built the world’s most powerful battery, the 850MW Waratah Super Battery, and now we need a Risk and Insurance expert to join the team to help us continue to develop our portfolio.</p> <p>We are leading the energy transition towards a better, brighter tomorrow. The work we do makes a real and very tangible impact on the future of the planet and its people. We’re 200 people around the world with 40 GWh of projects moving through development across Australia, Japan, the US and Germany.&nbsp;</p> <p>Akaysha build, own, and operate our assets, we don’t hand a project to someone else once it’s approved. The people who design a battery site are the same people who build it and run it for the next twenty years.</p> <p>You’ll join our Legal, Risk and Compliance team, and own our Enterprise Risk Management Framework, business resilience planning, and global insurance program. You will also be <strong>responsible for driving a risk-aware culture across Akaysha Energy.</strong></p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Lead and continuously improve Akaysha’s Enterprise Risk Management Framework, embedding a strong risk culture across the business.</li> <li>Drive business resilience planning, including incident management and business continuity programs that support operational readiness.</li> <li>Own Akaysha’s global insurance strategy and portfolio, ensuring effective, commercially sound coverage across corporate and project activities.</li> <li>Partner with brokers, insurers and internal stakeholders to manage renewals, claims, policy placement and contractual risk exposures.</li> <li>Provide strategic risk and insurance reporting, advice and training across Akaysha.</li> </ul> <p><strong>How you'll make a positive impact</strong></p> <ul> <li>Build trust across the business by providing advice that balances risk management with commercial outcomes.</li> <li>Influence stakeholders at all levels, translating complex risk and insurance concepts into clear and actionable recommendations.</li> <li>Foster a proactive, risk-aware culture that strengthens decision-making and organisational resilience.</li> <li>Bring a continuous improvement mindset, identifying opportunities to strengthen governance, processes and insurance program effectiveness.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><strong><span data-contrast="auto">Why you’ll love working here</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Flexibility first: </span><span data-contrast="none">we're hybrid by design, averaging 60/40 office and home split, and real trust to flex that mix when life calls for it.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Room to look after yourself: $1,500 a year for your wellbeing, plus $2,000 and two extra days off for your own development.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Genuinely generous parental leave: because family isn’t something you fit around a job</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A stake in what we build: on top of your salary and twice-yearly bonus, permanent team members also share in the value we create through our Long Term Incentive Plan.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Lead the energy transition with us. Apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We believe diverse teams build better solutions for the planet and its people. We’re committed to creating a workplace where everyone feels respected, supported, and able to do their best work, no matter their background, identity, or lived experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p style="text-align: left;"><span class="EOP Selected SCXW266852386 BCX0" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:180}"><span class="TextRun SCXW138449726 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW138449726 BCX0"><strong>Hypori, Inc.</strong> is a high-growth cybersecurity SaaS&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW138449726 BCX0">company transforming</span><span class="NormalTextRun SCXW138449726 BCX0">&nbsp;how organizations think about secure mobility. Our virtual workspace platform enables users to access enterprise apps an</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW138449726 BCX0">d d</span><span class="NormalTextRun SCXW138449726 BCX0">ata&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW138449726 BCX0">from a</span><span class="NormalTextRun SCXW138449726 BCX0">ny mobile device—with zero data on the endpoint and total personal privacy. Backed by $55M in funding from investors including UBS, AE Industrial Partners, Hale Capital Partners, and GreatPoint Ventures, Hypori is expanding into new commercial and regulated markets. Learn more at hypori.com.</span></span><span class="EOP Selected SCXW138449726 BCX0" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span>&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="p1" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;5608de39-acc8-52c5-8723-06e2503f1031|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Arial&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Arial&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Arial,Times New Roman&quot;,268442635,&quot;18&quot;,469775450,&quot;p1&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;p1&quot;,335572020,&quot;1&quot;,335551500,&quot;1314061&quot;,335559740,&quot;240&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559739,&quot;0&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">Overview</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="p1">&nbsp;</span></span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="p1">As a Product Manager, you will drive the execution of strategic&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="p1">objectives</span><span data-ccp-parastyle="p1">, shape the product roadmap, and manage priorities across the product lifecycle from planning and requirements gathering through launch and ongoing optimization for the&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="p1">Hypori</span><span data-ccp-parastyle="p1">&nbsp;Secur</span><span data-ccp-parastyle="p1">e</span><span data-ccp-parastyle="p1">&nbsp;Messaging&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="p1">p</span><span data-ccp-parastyle="p1">roduct&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="p1">s</span><span data-ccp-parastyle="p1">uite. This is both a customer-facing and hands-on technical role, requiring a balance of strategic execution, cross-functional collaboration, and the ability to translate market needs into actionable product direction.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="p1">This role will involve working as part of a globally distributed team, and accordingly, there will be a need for ad-hoc meetings out of standard working hours.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Please note:</strong></span> Due to the nature of this role, applicants <strong>must hold UK citizenship and be eligible to obtain and maintain the appropriate level of UK security clearance</strong>.</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Responsibilities:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Understand and synthesize customer, market, and business needs to inform and&nbsp;drive product strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Develop and&nbsp;maintain&nbsp;a current understanding of industry and technology trends.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Collaborate with Security, Engineering, Sales and Marketing,&nbsp;Information Governance,&nbsp;Customer Success,&nbsp;and the Leadership team to define requirements to align with the overall business&nbsp;strategy and goals.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Support the product vision and manage the roadmap for your area, keeping it aligned with company goals and customer needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Deliver a financially sound, continuously improving technology platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;ac0262f4-8a9e-5820-b908-2d943c5f7113|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Calibri&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;Calibri&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Calibri,Arial&quot;,268442635,&quot;22&quot;,469775450,&quot;normaltextrun&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;normaltextrun&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}">Protect intellectual property, user data, and system integrity by (a) adhering to Hypori's policies and procedures for secure software development and (b) following best practices for secure product design, implementation, and deployment of development, build, test, production, and other environments.</span><span data-ccp-charstyle="eop" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;920dbcde-2834-5e15-a5fa-062170b236ba|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Calibri&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;Calibri&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Calibri,Arial&quot;,268442635,&quot;22&quot;,469775450,&quot;eop&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;eop&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as the primary product voice in customer engagements, leading&nbsp;discovery&nbsp;and feedback sessions to align customer needs with the product roadmap.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Support Product Leadership in&nbsp;creation&nbsp;of product management plans, product-specific business plans, and&nbsp;product and release&nbsp;launch plans.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Monitor release schedules to ensure product and feature availability.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with&nbsp;cross functional teams&nbsp;to&nbsp;accomplish&nbsp;objectives&nbsp;and resolve problems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Balance product requirements and development resource constraints to establish&nbsp;achievable product development schedules.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Support the&nbsp;development of&nbsp;content for customers,&nbsp;support, and sales teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Partner with customer-facing teams to drive client success, retention, and growth.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">This role&nbsp;may involve&nbsp;ad-hoc travel&nbsp;within the UK and&nbsp;overseas.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Qualifications:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">4+ years of Product Management&nbsp;or related&nbsp;role.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">This role requires UK Baseline Personnel Security Standard (BPSS) screening. Any offer of employment will be conditional on satisfactory completion.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor’s&nbsp;or&nbsp;Master’s degree in Business, Engineering, Computer Science,&nbsp;Mathematics, or relevant industry experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Product architecture and design experience for cloud-scale enterprise software deployed globally and run 24x7 as a service on cloud providers such as AWS.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience driving elements of the product development lifecycle such as&nbsp;product vision, go-to-market strategy,&nbsp;requirements gathering, and product launch.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience creating wireframes, mockups, and high-fidelity designs with Figma or similar software.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ability to effectively communicate, both written and verbal, with technical and&nbsp;non-technical cross-functional teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong customer-first approach with&nbsp;ability&nbsp;to balance business needs against&nbsp;customer requirements to deliver an optimized experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in conducting competitive research and analysis.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Preferred Attributes:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience working within a highly regulated industry, preferably&nbsp;defense&nbsp;or&nbsp;healthcare.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">A knowledge or&nbsp;</span><span data-contrast="auto">background in messaging platforms or real-time communication products.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">An understanding of international accessibility standards, notably WCAG 2.2 and Section 508.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Self-starter with drive,&nbsp;high level&nbsp;of initiative and self-direction. A problem solver and able to develop solutions to complex issues.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Adept&nbsp;at working in a matrix position where results must be achieved&nbsp;across various departments without line authority. Comfortable working with all&nbsp;levels of the organization.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Excellent&nbsp;people&nbsp;engagement, communication, and presentation skills both&nbsp;written and oral. Must be effective with all levels of the&nbsp;organization. Must be&nbsp;able to&nbsp;represent&nbsp;the Company externally with partners, customers, and end&nbsp;users.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Technical understanding to translate customer application needs to product&nbsp;requirements and to communicate product benefits to the channel and end users.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Pay range: </strong><span class="TextRun MacChromeBold SCXW77742383 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW77742383 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">£70</span></span><span class="TextRun MacChromeBold SCXW77742383 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW77742383 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">,000-</span></span><span class="TextRun MacChromeBold SCXW77742383 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW77742383 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;£82,000</span></span><span class="EOP Selected SCXW77742383 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}"> + 10% bonus</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Hypori Inc. provides a generous benefits package for full-time employees that includes medical, dental, and vision insurance, parental leave, and life and disability packages. We also invest in our employees' futures by providing a 401(k) plan with employer-matching contributions that vest starting from your first day of employment.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">In addition to the base compensation, Hypori also offers a performance bonus, which is primarily contingent upon company-wide performance.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;We are dedicated to investing in the tools and skills required to be strong, collaborative colleagues and people managers to help build and retain a strong workforce. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Hypori is an Equal Employment and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex,</span> <span data-contrast="auto">sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At Hypori, we are committed to creating and promoting an inclusive workplace that embraces differences and perspectives – making us a stronger, more successful company. In doing so, we are committed to providing reasonable accommodation to applicants with disabilities where appropriate. Applicants requiring reasonable accommodation for any part of the application or hiring process should contact ----- for assistance.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>#Hypori</p> <p>#BI-Remote</p> <p>#LI-Remote</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Sayari:&nbsp;</strong></h2> <div> <p>Sayari is the judgment infrastructure for trustworthy AI in economic security and commercial risk. The Sayari Commercial World Model resolves 11.7B+ primary-source records from 250+ jurisdictions forming the ground truth of global commerce. A Judgment Ontology, encoding over a decade of investigative tradecraft, and Superconductor, an agentic orchestration platform, deliver AI that reasons like an expert analyst, shows its work, and traces every finding to its source. Trusted by U.S. Customs and Border Protection, HM Revenue &amp; Customs, and Fortune 500 enterprises, Sayari is used by thousands of professionals across 35+ countries to secure supply chains and dismantle illicit networks. Headquartered in Washington, D.C., with offices in London, Singapore, Tokyo, and Tel Aviv.</p> </div></div><h3><strong>POSITION DESCRIPTION</strong></h3> <p>This is not a traditional sales engineering role. As a Forward Deployed Engineer (FDE), you are at the critical intersection of our code, our clients, and their most critical missions. You will be deployed to our most strategic partners, embedding within their environments to solve high-stakes problems that have no textbook answers.</p> <p>You own the "last mile" of our product's impact , ensuring our technology fundamentally transforms how our users confront challenges such as financial crime, supply chain disruption, and threats to national security.</p> <p>You are equal parts engineer, strategist, and operator. One day you might be architecting a data pipeline within a client's cloud environment ; the next, you'll be writing production Python to integrate our API into a proprietary analytics platform ; and by the end of the week, you could be briefing a C-level executive, intelligence analyst, or mission director on the outcomes your work has enabled.</p> <p>You thrive on ambiguity, operate with extreme ownership, and are relentless in your pursuit of delivering real-world value. You will act as a vital conduit between the front lines and our core engineering teams, turning your bespoke solutions into scalable, platform-wide features of Sayari’s product suite.</p> <p><strong>At Sayari, we’re always looking for great talent to join our team. This is a proactive hiring post for future Forward Deployed Engineer roles, allowing us to connect with amazing candidates like you before a specific seat opens up.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>JOB RESPONSIBILITIES</strong></h4> <ul> <li><strong>Embed and Build:</strong> Deploy directly into our clients' technical ecosystems and work with key stakeholders to understand their unique workflows, technical environments, and mission challenges. Design, build, and ship production-grade code. You will write robust Python applications, advanced SQL, and leverage our APIs to solve bespoke challenges at the edge.</li> <li><strong>Own the Outcome:</strong> Lead the entire technical lifecycle of our most strategic deployments, from initial discovery and architectural design to implementation and operationalization. You are responsible for ensuring our platform delivers tangible, mission-critical value.</li> <li><strong>Be the Tip of the Spear:</strong> Serve as the primary technical authority for our clients. You'll lead deep-dive technical workshops, debug complex systems, and act as a trusted, hands-on advisor on how to best leverage Sayari's platform to achieve their objectives in real-world investigations and missions.</li> <li><strong>Engineer Solutions for the Mission:</strong> Deconstruct ambiguous, high-level mission requirements into concrete technical solutions. Architect and implement scalable data models and workflows, ranging from building robust data pipelines into client persistence layers (Snowflake, Databricks, etc.) to developing custom Python scripts and prototyping AI/ML models.</li> <li><strong>Shape Our Product:</strong> Act as the vital conduit between the front lines and our core engineering teams. You will translate complex, real-world operational needs and feedback into the next generation of Sayari's platform.</li> </ul> <h4><strong>SKILLS &amp; EXPERIENCE</strong></h4> <p><em>Required:</em></p> <ul> <li>5+ years of experience in a client-facing, technical role (Forward Deployed Engineer, Sales Engineering, Solutions Architecture, Technical Consulting, etc.).</li> <li>Demonstrated ability to write clean, production-ready code, with strong proficiency in programming languages (preferably Python) and its data manipulation ecosystem (Pandas, etc.).</li> <li>Deep fluency in writing and optimizing complex SQL queries.</li> <li>Hands-on, practical experience consuming, integrating, and reasoning about RESTful APIs.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to bridge the gap between code and mission. You can articulate highly technical concepts with clarity and conviction to engineers, analysts, and senior leaders alike.</li> <li>Excellent problem-solving skills and the ability to navigate ambiguous, complex scenarios.</li> <li>A relentless drive and intellectual curiosity. You are comfortable parachuting into new environments and learning new technologies on the fly.</li> <li>Bachelor's or Master's degree in a technical field strongly preferred</li> </ul> <p><em>Desired:</em></p> <ul> <li>Practical experience leveraging AI, including prompting Large Language Models (LLMs) or using their APIs to build analytical solutions.</li> <li>Experience building and deploying solutions on cloud platforms (AWS, GCP, Azure) and familiarity with containerization (Docker, Kubernetes).</li> <li>Familiarity with the modern data stack (e.g., Snowflake, Databricks) and workflow orchestrators (e.g., Airflow, Prefect).</li> <li>Knowledge of graph data technologies (Neo4j, TigerGraph) and their corresponding query languages.</li> <li>Exposure to machine learning applications, particularly in NLP or entity resolution.</li> <li>Experience in, or a demonstrated passion for, high-stakes domains such as AML/Financial Crime, Supply Chain Risk, or National Security.</li> </ul> <ul> <li>Ability to travel up to 50%</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>The target base salary for this position is £100,000 to £110,000 plus commission and equity. Final offer amounts are determined by multiple factors including location, local market variances, candidate experience and expertise, internal peer equity, and may vary from the amounts listed above.</em></p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Benefits:&nbsp;</strong></h3> <div> <ul> <li>100% fully paid medical, vision, and dental for employees and their dependents</li> <li>Generous time off; we observe all US federal holidays, close our office for a winter break (12/24-12/31), in addition to granting 18 PTO days and 10 sick days</li> <li>Outstanding compensation package; competitive commissions for revenue roles and bonuses for non-revenue positions</li> <li>A strong commitment to diversity, equity, and inclusion</li> <li>Eligibility to participate in additional benefits such as 401k match up to 5%, 100% paid life insurance (up to $100,000 coverage),, and parental leave</li> <li>A collaborative and positive culture - your team will be as smart and driven as you</li> <li>Limitless growth and learning opportunities</li> </ul> </div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Sayari is an equal opportunities employer. We are committed to building an inclusive workplace and a fair recruitment process. We welcome applications from people of all backgrounds and do not discriminate on the basis of any protected characteristic under applicable UK law.</em></div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£100,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£110,000 GBP</span></div></div></div>

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<h3>Senior Medical Writer</h3> <h3>(Publications or Medical Affairs)</h3> <p><strong><em>London ,Manchester, Macclesfield, Glasgow, Hybrid or UK remote</em></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>The power of three of the world's leading medical communications companies – Nucleus Global, ApotheCom and Ashfield MedComms – and the specialised services and skills within MEDiSTRAVA combine to form iNIZIO Medical. With over 2,000 employees globally, iNIZIO Medical creates compelling content and engage communities across the spectrum of healthcare. We improve scientific understanding and pioneer new ways of partnership, with a united vision to lead and define the future of medical in drug development and commercialisation.</p> <p>Due to continuing growth within iNIZIO Medical we have some fantastic opportunities to join our teams across Nucleus Global, ApotheCom and Ashfield MedComms.</p> <p>We are looking for a Senior Medical Writer with opportunities across multiple therapy areas.</p> <p>This role would suit an experienced Senior Medical Writer. It will provide a great career development opportunity for you with the support of a very experienced team.</p> <p>Reporting to a Scientific Director, you will develop scientific expertise in assigned therapeutic areas, supporting delivery for a versatile team. Core deliverable tasks include researching and developing technical materials, ensuring that a candidate or employee makes all outputs follow written brief, makes them accurate in content and editorial style, and references them. You will also communicate with clients and KOL on content development and attend scientific meetings.</p> <p>To succeed you will have:</p> <p>· Several years experience working within a medical communications agency environment.</p> <p>· An academic background in the life sciences (Bachelor of Science, Master of Science, Doctor of Philosophy)</p> <p>&nbsp;</p> <p>We offer a great compensation package including pension, life insurance, private healthcare and paid time off. In addition to our benefits package, we are happy to talk flexible working with hybrid and remote working options available. We offer excellent opportunities for career and personal development, including opportunities to transfer your skills to our other agencies globally.</p> <p><strong>Our Pledge</strong></p> <p>We are committed to promoting a culture of diversity, inclusion and belonging where everyone can bring each facet of themselves to work each day. We believe that strength in diversity and inclusivity is a driver of our success. We strive to accelerate the adoption and adherence of new medicines across the globe. We're determined to advance scientific understanding and pursue health equity for all. Inizio Medical is part of Inizio, a strategic partner for health and life sciences with a full suite of medical, marketing, advisory and engagement services.</p><div class="content-conclusion"><p><em>Don't meet every job requirement? That's okay! Our company is dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right person for this role or others.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><img src="https://i.imgur.com/UuLTAa2.png" alt="disability confident committed" width="311" style="max-width: 100%;"></em></p></div>

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About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

A Hybrid working model

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

What does a Global Hub Operations Director do at WPP Production? 

Lead the operational performance and development of Studio A's global production hub network. The role sets a consistent operating standard across locations, turns demand into credible capacity plans, and ensures hubs can deliver secure, high quality work at the service levels and economics agreed with the client. It connects Hub Operations Leads, delivery and capability leaders, Geo teams, Commercial, Talent, HR, Finance, Technology and Facilities so that decisions on capacity, location, cost and risk are made with one view of the facts.

The Director leads through the Hub Operations Leads and the global operating cadence. They own the hub operating model and its execution, while partnering with the relevant functional and commercial owners on decisions outside hub operations.

Reporting lines and key stakeholders: 

• Reports to the Global Operations Director. Manages and develops the Hub Operations Leads across the global network, with clear local accountabilities and escalation routes.
• Covers centralised production hubs and the resources, infrastructure, controls and services required to support Worldwide and Geo demand, including permanent and flexible capacity.
• Works in a matrix with Heads of Delivery, capability SMEs, Geo and client operations, Commercial, Talent, HR, Finance, Security, Technology and Facilities. Local employment, technical craft and client commercial approval remain with their designated owners.

Key Responsibilities:

Global hub strategy and governance

• Set the hub operating model, decision rights and governance for shared capacity, including how Worldwide and Geo demand is prioritised, allocated and escalated when requirements conflict.
• Maintain a practical Hub Playbook covering planning, onboarding, access and security, local compliance, service management, financial controls, business continuity and location specific requirements. Audit adoption and close gaps.
• Assess the hub footprint against demand, capability, resilience, cost, security and talent availability. Develop business cases and transition plans for expansion, consolidation or changes in the mix of work across locations.
• Run a regular hub leadership cadence, with consistent status reporting, decisions, actions and cross hub learning. Chair operational reviews and escalate material trade offs promptly.

Capacity, workforce and delivery

• Translate demand forecasts, Workshop peaks and capability plans into a rolling view of capacity by hub, skill, language, security classification and employment type. Test scenarios for changes in volume, complexity, timing and location.
• Work with Delivery, SMEs and Geo leaders to allocate shared resources, manage utilisation and productivity, protect service levels and balance work across hubs. Identify bottlenecks early and agree actions rather than relying on local workarounds.
• Set requirements for permanent and flexible staffing with Talent and HR; oversee readiness, onboarding, training and exit planning for large scale programmes and demand changes. Ensure employment classification and local legal or tax questions go to the accountable specialists.
• Lead operational readiness for Workshops and other surges, including space, technology, security, access, staffing, shifts, supplier support and contingency capacity.
• Own the operational response to a hub disruption. Keep tested continuity and recovery plans, including transfer options, cross training, access dependencies and client approvals where required.

Commercial performance and controls

• Provide the operational data and discipline needed to run the commercial model as agreed: retained capacity, complexity based deliverables and approved time and materials exceptions. Ensure work is coded and measured consistently so actual demand, effort and cost can be compared with the model.
• Partner with Commercial and Finance on forecast accuracy, capacity pool economics, the minimum spend commitment, margin, scope changes, rush requests and Workshop demand. Identify the operational causes of variance and propose corrective actions; do not change prices or commitments without the agreed approval route.
• Supply a reliable monthly operational pack covering volumes and complexity, capacity and utilisation, forecast accuracy, service levels, quality, revisions and exceptions. Support quarterly commercial reviews of spend, margin, demand, savings and capacity risks, and the annual review of unit prices, cost adjustment, efficiency commitment and baseline capacity.
• Drive measurable productivity and the contracted efficiency commitment through improved planning, workflow, automation and location mix while protecting quality, security and sustainable capacity. Validate savings with Finance and avoid double counting.
• Ensure hub financial procedures, hiring controls, approved rates, procurement and contractor processes are followed. Surface non compliant practices and remediate them with the accountable teams.

Systems, data and improvement

• Define the operational requirements and adoption plan for the resource management platform, including estimates, staffing plans, scenario planning, schedules, timesheets, PTO and overtime, capacity reporting and relevant integrations.
• Set data definitions, ownership and quality controls across hubs so leadership can trust capacity, productivity, delivery and cost reporting. Use the data to diagnose recurring constraints and measure whether interventions work.
• Partner with Technology and process owners on rollout of production tools, language capacity planning, freelancer management and workflow improvements. Ensure local teams are trained and changes are embedded.

People, partnerships and risk

• Lead, coach and assess Hub Operations Leads. Build an integrated leadership team with clear expectations, succession cover and consistent management standards across locations.
• Build trusted relationships with senior Delivery, Geo, capability and client operations stakeholders. Make trade offs visible, resolve competing priorities and communicate decisions with clarity.
• Oversee hub risks relating to security, confidentiality, health and safety, infrastructure, service continuity and local compliance. Maintain a visible risk and action log, with owners and deadlines, and escalate issues that need executive decisions.

Measures of success

• Reliable delivery against agreed service levels, quality and security requirements across the hub network.
• Capacity and forecast accuracy by pool, with healthy utilisation, controlled overtime and a clear response to peaks and gaps.
• Commercial performance supported by trusted operational data, early variance management and validated efficiency gains.
• Consistent controls and operating standards, evidenced through reviews, audit actions and business continuity readiness.
• Effective Hub Operations Leads, clear stakeholder confidence and decisions made at the right level.

Requirements

• Senior operations leadership in a complex, multi location production, agency, shared services or comparable environment, including management through local leaders and matrix teams.
• Strong command of capacity planning, workforce mix, service performance, financial controls and commercially consequential operational decisions.
• Ability to turn incomplete demand and cost data into practical scenarios, recommendations and executive decisions. Confident with metrics and able to challenge assumptions.
• Experience of scaling or reshaping hub operations, leading change in systems and processes, and managing security and continuity requirements.
• Direct, collaborative leadership; sound judgement under pressure; strong stakeholder management across cultures and functions; concise written and verbal communication.

#LI-LS1

Why work here: 
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact 
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Please contact

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Fire Alarm Service & Maintenance Engineer

Field Based - Brighton & Hove & Local Catchment | Circa £35,000 + Benefits and Additional Earning Potential

Company Overview:

Firetecnics is one of London's most trusted, LPCB-certified fire safety companies, with one of the best reputations in the industry built up over more than 35 years. We are the go-to fire safety partner for residential and commercial property professionals, delivering fast, reliable solutions that ensure full compliance and complete peace of mind.

As part of the Helix International Group, Firetecnics combines specialist fire-safety expertise with the capability and backing of a wider risk, compliance and technology group.

We provide fire detection, installation, service, maintenance and wider compliance solutions, combining technical expertise with responsive, personalised customer service.

Role Overview:

Firetecnics is strengthening its regional Service & Maintenance capability and is looking for Fire Alarm Service & Maintenance Engineers based in and around Brighton & Hove. The role is designed around stronger local coverage, with engineers working predominantly within defined regional customer clusters rather than routinely travelling across the whole South East.

Your core focus will be planned fire alarm servicing and maintenance, reactive fault-finding, diagnostics and remedial works. We are looking for engineers with credible hands-on fire alarm experience, a methodical approach to faults and the ambition to continue developing technically.

We also want to broaden our engineering capability across AOV systems and emergency lighting. Previous experience is advantageous but not essential where you have the right fire alarm foundations and willingness to learn; training and support will be provided where required.

Key Responsibilities:

• Service and maintain fire detection and alarm systems in accordance with BS 5839-1:2025, relevant standards and Firetecnics procedures, including planned testing and inspections.
• Attend reactive fault calls, diagnose system issues methodically and complete first-time fixes wherever reasonably possible.
• Use panel information, event histories, downloads, laptops and relevant software tools to support fault diagnosis and system interrogation.
• Identify defects and remedial requirements, completing appropriate small works, upgrades or repairs where required and within competence.
• Produce accurate engineer reports and compliance documentation, clearly communicating findings and recommended actions.
• Represent Firetecnics professionally with customers, residents, site teams and internal colleagues.
• Develop capability across AOV systems and emergency lighting, completing additional training and competency sign-off where required.
• Maintain appropriate van stock, tools and equipment, work safely and participate in the out-of-hours call-out rota when required.

Qualifications & Experience:

• Hands-on fire alarm service and maintenance experience, with a sound understanding of planned servicing and fault diagnosis.
• Experience working with conventional and analogue addressable fire alarm systems.
• A logical, methodical approach to fault-finding and a willingness to develop greater technical independence.
• Ability to work responsibly on customer sites and take ownership of service activity within your level of competence.
• Comfort using laptops, diagnostic tools and manufacturer software, or the technical aptitude to develop this capability.
• Good understanding of BS 5839-1 and BS5839-6:2019+A1:2020, strong reporting and customer communication skills, and sound Health & Safety judgement.
• Full UK driving licence.

Desirable Experience:

• FIA training or an equivalent fire alarm qualification.
• Experience across manufacturers such as Advanced, Kentec, C-TEC, Ziton, Gent, Protec, Notifier, Morley or similar.
• Exposure to open and managed or closed-protocol systems, remedials, small works or commissioning.
• Experience with AOV systems and/or emergency lighting; where this is not already part of your skill set, training can be provided.

Why Join Us

This regional recruitment campaign is designed to build engineering capability closer to the customers and communities we support. The intention is for you to work predominantly within Brighton & Hove, reducing unnecessary long-distance travel and building greater familiarity with the sites and systems in your area. Occasional wider regional travel may still be required.

The starting salary is circa £35,000, depending on experience and capability. We are also interested in stronger, more experienced engineers where their technical capability fits the requirement, with the overall proposition considered accordingly.

The package includes a company vehicle and fuel card, overtime and out-of-hours call-out payments, technical and manufacturer training and development across fire alarms, AOV and emergency lighting.

Wider benefits include private healthcare, a 4% matched pension, 4x salary life cover, 23 days holiday with the option to purchase more and Perkpal rewards and discounts.

For the right individual, this is an opportunity to build greater technical breadth and independence within an established fire-safety business, while working closer to home and contributing to a growing regional Service & Maintenance operation.

We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Fire, Health & Safety Consultant - Contractor/Associate

Ark Workplace Risk | Competitive Day Rate 

At Ark Workplace Risk, we empower our clients to confidently manage risk, compliance, and safety through a trusted partnership built on expert knowledge, innovative solutions, and proactive guidance and insight.

About Ark Workplace Risk: 

Proven Expert Knowledge: With over 30 years of experience and a trusted reputation among 200+ UK organisations, we provide workable solutions that align with our clients' organisational and business goals, as well as regulatory requirements.

Industry-Leading Software: Our innovative tools streamline risk and compliance management, putting clients in control and enabling them to demonstrate accountability to stakeholders.

Insight-Driven Solutions: As industry thought leaders, we provide actionable insights into emerging legislation, guidance, and industry trends, ensuring court-readiness for their business.

Responsive Partnership: From every day, business-as-usual guidance to urgent, critical, complex, and contentious scenarios, we work in partnership with clients, becoming their trusted advisor and solution provider, whenever and wherever they need us most.

Responsibilities: 

• Undertake risk assessments including fire and health and safety, ensuring the fee earning target is met. 
• Undertake various fire, health and safety assignments within your competency.
• Deliver client reports within the agreed SLA, in accordance with a forensic and pragmatic approach to ensure the Ark 'Gold Standard' is achieved. 
• Design health and safety site management systems where required, specific to client requirements.
• Undertake onsite briefings and advise on risk management improvements.
• Work collaboratively with a wide range of internal and external stakeholders.
• Work with other consultants to ensure we are constantly sharing knowledge across the team.
• Demonstrate a comprehensive understanding of controlling risks, compliances etc. in relation to our online management system QUOODA®

The ideal candidate will have:

• At least 2+ years' fire, health & safety risk assessment experience within the built environment in residential and/or commercial buildings
• Good working knowledge of Approved Document B
• Good working knowledge of BS 9999 / 9997
• Education suitable to be competent to carry out Fire and Health & Safety risk assessments on seven or more floors
• The ability to undertake Fire Risk Assessments and General Risk Assessments at the same time
• Articulate and clear communicators and report writing abilities as well as a comprehensive understanding of current UK regulations

Qualifications

• Must have NEBOSH General Certificate in Health & Safety or equivalent as minimum.
• Must have a minimum of a level 3 in fire safety/fire risk
• Recognised fire safety memberships e.g. AIFireE, MIFireE, GIFireE, MIFSM etc.
• Willing to apply for or have registered on any of the following fire risk assessors registers IFSM, FRACS, IFPO or IFE

Practical Requirements: 

Ability to facilitate hybrid working with home office that is suitable for connectivity to the office and clients, a safe and productive place to work conducive for delivering daily duties.

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Fire, Health & Safety Consultant - Contractor/Associate

Ark Workplace Risk | Competitive Day Rate

At Ark Workplace Risk, we empower our clients to confidently manage risk, compliance, and safety through a trusted partnership built on expert knowledge, innovative solutions, and proactive guidance and insight.

About Ark Workplace Risk: 

Proven Expert Knowledge: With over 30 years of experience and a trusted reputation among 200+ UK organisations, we provide workable solutions that align with our clients' organisational and business goals, as well as regulatory requirements.

Industry-Leading Software: Our innovative tools streamline risk and compliance management, putting clients in control and enabling them to demonstrate accountability to stakeholders.

Insight-Driven Solutions: As industry thought leaders, we provide actionable insights into emerging legislation, guidance, and industry trends, ensuring court-readiness for their business.

Responsive Partnership: From every day, business-as-usual guidance to urgent, critical, complex, and contentious scenarios, we work in partnership with clients, becoming their trusted advisor and solution provider, whenever and wherever they need us most.

Responsibilities: 

• Undertake risk assessments including fire and health and safety, ensuring the fee earning target is met. 
• Undertake various fire, health and safety assignments within your competency.
• Deliver client reports within the agreed SLA, in accordance with a forensic and pragmatic approach to ensure the Ark 'Gold Standard' is achieved. 
• Design health and safety site management systems where required, specific to client requirements.
• Undertake onsite briefings and advise on risk management improvements.
• Work collaboratively with a wide range of internal and external stakeholders.
• Work with other consultants to ensure we are constantly sharing knowledge across the team.
• Demonstrate a comprehensive understanding of controlling risks, compliances etc. in relation to our online management system QUOODA®

The ideal candidate will have:

• At least 3+ years' fire, health & safety risk assessment experience within the built environment in residential and/or commercial buildings
• Good working knowledge of Approved Document B
• Good working knowledge of BS 9999 / 9997
• Education suitable to be competent to carry out Fire and Health & Safety risk assessments on seven or more floors
• The ability to undertake Fire Risk Assessments and General Risk Assessments at the same time
• Articulate and clear communicators and report writing abilities as well as a comprehensive understanding of current UK regulations

Qualifications

• Must have NEBOSH General Certificate in Health & Safety or equivalent as minimum.
• Must have a minimum of a level 3 in Fire Safety/Fire Risk 
• Recognised fire safety memberships e.g. AIFireE, MIFireE, GIFireE, MIFSM etc.
• Willing to apply for or have registered on any of the following fire risk assessors registers IFSM, FRACS, IFPO or IFE

Practical Requirements: