C-UAS Training & Demo Expert (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

We are looking for a C-UAS Training & Demo Expert who combines practical hardware skills with the ability to deliver clear customer training and professional demonstrations.

As part of our Training & Demo team, you prepare equipment and deliver customer training and demonstrations for C-UAS systems. You help customers understand system capabilities and limitations, and guide them in safe, responsible operation.

You enjoy working directly with hardware, from assembly and functional checks to troubleshooting. You turn technical content into clear training materials and practical exercises, assess participants’ progress and document results. Working closely with Sales, Engineering and Product teams, you share customer feedback and recurring technical issues to improve training and product usability. You support international customer engagements and ensure that every activity follows applicable safety requirements and local regulations.

What is your Day to Day Mission:

Conduct engaging product demonstrations, incorporating your prior mission experience to facilitate use cases for future customers (which range from operator up to ministerial decision-maker level).
Conduct hands-on flight training sessions for our C-UAS products.
Ensuring completion and function of C-UAS equipment before traveling to locations worldwide to conduct product demonstrations and/or training.
Creation of engaging instructional materials, including manuals, presentations, and practical exercises. Maintaining this training documentation in German and/or English.
Developing realistic C-UAS training scenarios reflecting current UAV and FPV threats and use structured debriefings to improve future training.
Coordinate training and demonstration activities with customer teams, site operators and relevant authorities to ensure safe and compliant execution.
Guide pre-flight checks, flight planning, post-flight and post-processing procedures.
Assess trainee performance during both theoretical and practical training sessions. Provide constructive feedback and guidance to enhance skills and proficiency.

What you bring to the team:

You have 3+ years of experience in UAS operations, flight testing or field engineering in defence, aerospace or RC.
You hold valid drone pilot qualifications for A1/A2/A3 and STS 1 & STS 2 or are willing to obtain them quickly.
You have hands-on FPV piloting experience and understand FPV UAV capabilities, limitations and flight characteristics. Experience with turbine-powered model aircraft is a plus.
You understand C-UAS detection, identification, tracking and threat assessment, and can explain system capabilities and limitations in an operational context. Relevant C-UAS experience or a military, police or security background is an advantage.
You have a strong understanding of flight operations, safety procedures and airspace regulations (EASA or equivalent).
You have practical experience with one or more of the following: radio systems, antennas, telemetry, GNSS, radar, video links or long-range communication.
You can independently plan, deliver and evaluate customer training in German and/or English.
You explain technical topics clearly, give constructive feedback and present confidently to technical and non-technical audiences.
You are willing to travel worldwide and work outdoors in demanding conditions, while consistently following safety procedures and local regulations.
A valid Class B driving licence is required.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

(Senior) Consultant SAP SLT PMO (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen, um Dich in anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten einzubringen. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze die vielfältigen Entwicklungschancen. Als Teil unseres Teams kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf Kolleginnen und Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben wollen.

Zur Verstärkung unseres Activist PMO Teams suchen wir ab sofort an den angegebenen Standorten einen (Senior) Consultant SAP SLT PMO (m/w/d).

Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eine der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Als (Senior) Consultant im SLT PMO steuerst und strukturierst Du Selective-Data-Transition- und Migrationsvorhaben aus Projektmanagementsicht. Du unterstützt entweder die Projektleitung eines eigenständigen Transformationsprojekts oder übernimmst in großen Programmen die PMO-Verantwortung innerhalb der Datenmigration. Du verbindest Verständnis der Migrationslogik mit proaktiver Projektsteuerung und sorgst dafür, dass Entscheidungen und Abhängigkeiten transparent, termingerecht und nachvollziehbar geliefert werden.

Was Dich erwartet

Planung, Steuerung und Koordination von nationalen und internationalen SAP Transformations- und Datenmigrationsprojekten
Übernahme der methodischen Steuerung des SLT- bzw. Migrationsstreams entlang von Projektplanung, Meilensteinen und Quality Gates
Strukturierung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen
Sicherstellung von Transparenz über Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und kritische Entscheidungen
Proaktive Unterstützung der Projektleitung und des Activist PMO bei Planung, Controlling, Reporting und Stakeholdermanagement
Vorbereitung und Moderation von Workshops und Projektmeetings auf verschiedenen Ebenen
Verantwortung für zentrale PMO sowie operative Projektleitungsthemen mit hoher Eigenständigkeit und ausgeprägtem Ownership-Gedanken
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices für die Steuerung unserer Transformationsprojekte

Was wir uns wünschen

Du hast einen Master oder ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Natur- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer IT- und Transformationsprojekte, idealerweise im SAP-Umfeld
Relevante Kenntnisse im Projektmanagement, Projektcontrolling und der Steuerung komplexer Projektstrukturen
Verständnis für Zusammenhänge und Abhängigkeiten innerhalb von SAP Migrations- und Transformationsvorhaben
Ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Fähigkeit, Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen souverän zu beraten, zu challengen und Entscheidungsprozesse aktiv voranzutreiben
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Business Consulting

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Transformation Management

Ansprechpartner: Dennis Keller

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Werkstudent Full Stack Developer (m/w/d)

CURRENTA GRUPPE – Leverkusen

Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für die Business Line Analytik, Bildung & Gesundheitsschutz.

Als Werkstudent*in bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:

Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekten mit direktem Mehrwert für das Unternehmen
Entwicklung und Weiterentwicklung interner Softwarelösungen in einem modernen Full-Stack-Umfeld
Weiterentwicklung von Datenplattformen, Automatisierungslösungen und datengetriebenen Anwendungen
Analyse fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung neuer Funktionen und Anwendungen
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und externen Partnern zur Entwicklung digitaler Lösungen
Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Dokumentation, Fehleranalyse und Support unserer Anwendungen in einem regulierten Umfeld

Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse an Softwareentwicklung und digitalen Technologien
Erste praktische Erfahrungen in der Programmierung, z. B. durch Studienprojekte, Praktika oder private Projekte
Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python oder C#
Interesse an modernen Webtechnologien und Datenbanken
Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

Gesellschaft: Currenta GmbH & Co. OHG

Entgeltstufe: WS

Department: IT Site

Einstieg als: Werkstudierende

Vertragsart: Teilzeit / befristet

Who we are

Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

About the Role

We're hiring a technical recruiter to own hiring across Science, Engineering and Data Science. These are three distinct talent markets with three distinct assessment bars, and you'll own all of them end-to-end. We're scaling fast, and competing directly with the best-funded labs in the world for the same people.

Your Responsibilities

Source scarce ML research, infrastructure, and forward-deployed talent globally, exploring mainstream and niche talent pools
Position Prior Labs compellingly against other foundation model labs such as OpenAI, Anthropic, DeepMind, and Mistral and against the enterprise AI companies competing for FDE talent
Navigate multi-hub hiring across Freiburg, Berlin, and New York (visas, comp bands, notice periods)
Screen technical depth quickly across research, engineering, and customer-facing profiles without burning researcher or founder time
Run efficient, structured interview loops with clear rubrics and fast debriefs, calibrated separately for research, engineering, and FDE archetypes
Manage, negotiate and close offers, including against competing frontier-lab packages
Manage the pipeline operationally in the ATS with clean stages and weekly metrics

The experience we are looking for

5+ years in-house technical recruiting at a deep-tech, AI/ML, or research-led startup (Series A and ), or in a frontier lab's talent team
Track record closing ML researchers or research engineers against top tier frontier labs (e.g. OpenAI, Anthropic, DeepMind, Mistral)
Experience hiring at least one customer-facing engineering profile (forward deployed, solutions, or applied engineering) — the assessment bar is different and you'll need to know why
Hands-on hiring across at least two of: Germany, wider EU, and the US (NYC)

Fluency in the ML talent landscape: top labs, conferences (NeurIPS, ICML, ICLR, AutoML), and what distinguishes a strong research vs. engineering vs. infrastructure profile
Modern ATS architecture (Ashby or equivalent): stage design, rejection taxonomy, funnel reporting

The behaviours we want you to bring everyday to the office

High agency and ownership and operates as a full stack recruiter
Direct and commercially honest with both candidates and hiring managers
Detail-obsessed on pipeline hygiene and weekly metrics; treats the ATS as a source of truth

Location: 5 days a week based in our Berlin Office (near Rosa-Luxemburg-Straße U-Bahn Station)

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin (m/w/d)

PraxisEins – Hochdahler Markt

IHR START BEI PRAXISEINS.

Sie haben Medizin studiert, um Patienten zu behandeln und nicht um Formulare auszufüllen, KV-Anfragen zu beantworten und IT-Ausfälle zu managen? Bei PraxisEins haben Sie ein Team hinter sich, das sich darum kümmert. Damit Sie wieder das tun können, wofür Sie angetreten sind – ganz ohne Nacht- und Wochenenddienste.

Für unser modernes Hausarztzentrum suchen wir ab sofort einen Facharzt für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin (m/w/d).

Als inhabergeführter und staatlich unterstützter Gesundheitsversorger hat PraxisEins es sich zum Ziel gemacht, die hausärztliche Versorgung zu sichern und dabei Qualitätsmedizin zu ermöglichen!

In unseren modernen Hausarztzentren können Sie sich ganz auf die Medizin konzentrieren. Wir legen Wert auf moderne Diagnostik, digitalisierte Abläufe, ärztliche Fortbildung, ein gutes Teamgefüge und ärztlichen Austausch im Team.

WAS WIR IHNEN BIETEN:

Medizin im Mittelpunkt: Sie fokussieren sich auf die Behandlung Ihrer Patienten – den Rest übernehmen wir!

Qualitätsmedizin: Unsere Standorte verfügen über modernste Diagnostik und digitalisierte Praxisabläufe; ein kollegialer Austausch ist uns wichtig

Attraktive Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten: Sie erhalten ein übertarifliches Gehalt - bei sehr guter Leistung bietet sich in unserer Gruppe die Möglichkeit des Aufstiegs zur ärztlichen Leitung mit einem attraktiven Partnerschaftsmodell

Strukturierte Fortbildung: Mit den organisierten Qualitätszirkeln unserer PraxisEins-Akademie bieten wir Ihnen leitlinienkonforme interne Fortbildungen

Lebenslanges Lernen: Fortbildungstage und eine finanzielle Förderung für ärztliche Fortbildungen sind bei uns eine Selbstverständlichkeit

Vereinbarkeit mit der Familie: Keine Pflicht-Dienste und 35 Tage Urlaub (inkl. Fortbildungstagen) - zudem bestehen Möglichkeiten für Teilzeitmodelle und (bei Interesse) Videosprechstunden im Home-Office

IHRE AUFGABEN:

Sie fokussieren sich auf die Patientenversorgung und bringen sich als Teil des Praxisteams ein

IHR PROFIL:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung der Allgemeinmedizin oder Inneren Medizin

Sie konnten (idealerweise) erste Erfahrungen im niedergelassenen Bereich sammeln

Sie haben (idealerweise) bereits hausärztlich relevante Fortbildungen oder Zusatzbezeichnungen absolviert (z.B. Psychosomatische Grundversorgung, Diabetologie, Hypertensiologie, Palliativmedizin)

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Talent Acquisition Associate (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Verantwortlichkeiten

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Du passt, wenn Du

Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Deine Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

CTO Cofounder - PreSeed PropTech Berlin

Founders Factory – Berlin

Founders Factory × Nua Materials

Co-Founder & CTO

Founders Factory baut und finanziert gemeinsam mit außergewöhnlichen Gründer:innen und führenden Unternehmen neue Start-ups; unser Gründerteam verfügt über eigene Exit-/IPO-Erfahrung, und unsere mehr als 300 Portfoliounternehmen haben seit 2015 über 900 Mio. USD an Anschlussfinanzierung eingeworben.

Für Nua Materials suchen wir eine:n technische:n Co-Founder & CTO, der oder die gemeinsam mit dem bestehenden Gründer aus einem validierten Konzept ein skalierbares Produkt und Unternehmen aufbaut.

Die Chance

Neuartige und nachhaltige Baustoffe gibt es längst, doch viele schaffen den Weg in reale Bauprojekte nur langsam. Für Bauunternehmen, Wohnungsunternehmen und Projektentwickler sind Informationen und Nachweise fragmentiert, Produkte schwer vergleichbar und neue Materialien mit zusätzlichen technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Risiken verbunden. Gleichzeitig steigt der regulatorische Druck: Wesentliche Teile der neuen EU-Bauprodukteverordnung gelten seit 2026, der Digitale Produktpass für Bauprodukte kommt.

Viele bestehende Lösungen setzen bei Dokumentation, Nachweisen und Zertifizierung an – nicht bei der eigentlichen Auswahl- und Kaufentscheidung. Genau dort setzt Nua Materials an. Ein zentraler Baustein ist der Nua Score, der bereits in einer ersten Version vorliegt. Bisherige Gespräche mit Herstellern, Bauunternehmen, Projektentwicklern und Gebäudeeigentümern bestätigen den Bedarf und zeigen Interesse an Pilotprojekten.

Was du aufbauen wirst

Als Co-Founder & CTO verantwortest du in der frühen Phase Produkt und Technologie.

Du definierst mit Nutzer:innen die entscheidenden Abläufe und baust den ersten nutzbaren Prototypen.
Du entwickelst den Nua Score weiter und baust eine robuste Daten- und Systemarchitektur für unterschiedliche externe Datenquellen.
Du entscheidest, was jetzt gebaut, später ergänzt oder automatisiert werden sollte – und was bewusst nicht ins Produkt gehört.
Du arbeitest direkt mit ersten Kund:innen und Partnern und baust später ein kleines Produkt- und Entwicklungsteam auf.

Die ersten Monate sind sehr operativ: Wir suchen eine:n technische:n Gründer:in, der oder die selbst baut und Produktentscheidungen mitträgt.

Wen wir suchen

Produktentwicklung: Du kannst aus einem noch unscharfen Kundenproblem einen klaren, testbaren Produktansatz entwickeln und technisch umsetzen.
Datenbasierte Produkte: Du hast Erfahrung mit datengetriebenen Plattformen, Bewertungs- oder Vergleichssystemen und kannst konkrete Fehlerquellen, Datenqualitätsprobleme und Validierungsentscheidungen beschreiben.
Technische Breite: Du bist stark in Backend und Datenarchitektur und kommst im Frontend weit genug, um frühe Produktversionen selbst auszuliefern.
Vertrauen im B2B: Du baust nachvollziehbare Systeme, die bei risikoaversen Unternehmenskunden, langen Entscheidungswegen und hohen Nachweisanforderungen bestehen.
Gründermentalität und Marktverständnis: Du hast gegründet, warst eine:r der ersten technischen Mitarbeiter:innen eines Start-ups oder hast vergleichbare Verantwortung übernommen. Verhandlungssicheres Deutsch, professionelles Englisch und Erfahrung im DACH-Markt sind wichtig.

Besonders interessant, aber kein Muss

Erfahrung in Construction Tech oder PropTech
Hintergrund in Bauingenieurwesen oder Materialwissenschaften, idealerweise mit LCA-/EPD-Erfahrung
Erfahrung mit Vergleichsplattformen oder Marktplätzen

Was wir bieten

Kapital und Gründerfinanzierung für die Aufbauphase
Enge Unterstützung durch Founders Factory in Produkt, Daten, Wachstum, Finanzierung, Recht und Personal – auf Basis bestehender Markt-, Kunden- und Produktarbeit
Zugang zu ersten potenziellen Kund:innen und Partnern in Bau- und Wohnungswirtschaft sowie zu unserem internationalen Netzwerk

-------------------
In English:

Founders Factory × Nua Materials

Co-Founder & CTO

Founders Factory builds and funds new startups together with exceptional founders and leading companies. Our founding team brings its own exit and IPO experience, and since 2015 our 300+ portfolio companies have raised more than USD 900m in follow-on funding.

For Nua Materials, we are looking for a technical Co-Founder & CTO to build a scalable product and company alongside the existing founder, starting from a validated concept.

The opportunity

New and more sustainable building materials already exist, yet many struggle to make the leap into real construction projects. For construction companies, housing providers and developers, information and evidence are fragmented, products are difficult to compare, and adopting unfamiliar materials creates additional technical, commercial and organisational risk. At the same time, regulatory pressure is increasing: key provisions of the revised EU Construction Products Regulation have applied since 2026, and Digital Product Passports for construction products are on the way.

Many existing solutions focus on documentation, evidence and certification — not on the actual selection and purchasing decision. This is where Nua Materials comes in. A core component is the Nua Score, which already exists in an initial version. Conversations with manufacturers, construction companies, developers and asset owners have confirmed the need and shown interest in pilots.

What you will build

As Co-Founder & CTO, you will own product and technology in the early stage.

Define the critical workflows with users and build the first usable product.
Develop the Nua Score and build a robust data and system architecture across multiple external data sources.
Decide what to build now, what to add later, what to automate — and what deliberately should not become part of the product.
Work directly with early customers and partners, then build a small product and engineering team over time.

The first months will be highly hands-on: we are looking for a technical founder who builds personally and helps shape the product, not a CTO who starts by delegating.

Who we are looking for

Product development: You can turn an ambiguous customer problem into a clear, testable product approach and build it.
Data-driven products: You have experience with data-heavy platforms, scoring or comparison systems and can talk concretely about failure modes, data-quality issues and validation decisions you have encountered.
Technical range: You are strong in backend and data architecture and capable enough on the frontend to ship early product versions yourself.
Trust in B2B: You build transparent, credible systems that can stand up to risk-sensitive enterprise customers, long decision cycles and demanding evidence requirements.
Founder mindset and market understanding: You have founded before, were one of the first technical hires at a startup, or have taken on comparable ownership. Business-fluent German, professional English and experience in the DACH market are important.

Especially relevant, but not required

Experience in ConTech or PropTech
Background in civil engineering or materials science, ideally with LCA/EPD experience
Experience with comparison platforms or marketplaces

What we offer

Capital and founder funding for the build phase
Hands-on support from Founders Factory across product, data, growth, fundraising, legal, finance and talent — building on existing market, customer and product work
Access to early prospective customers and partners across construction and housing, as well as our international network

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Staff Software Engineer, Infotainment HMI Systems

Rivianvw.tech – Berlin

About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

The Berlin team is looking for a Staff Software Engineer - Infotainment, to provide hands-on technical leadership for complex embedded software and hardware/software integration work. You will help shape architectures that connect vehicle hardware, embedded operating systems, platform services, communication paths, and user-facing behavior into reliable products.

This is a broad technical role for an engineer who can move comfortably between system-level design and implementation. You will work across current and next-generation vehicle platforms, helping teams take ideas from early architecture through development, integration, validation, and production readiness. You’ll be working in a high-performing forward-deployed team working closely with key OEM stakeholders. Examples include physical input, HMI systems and bespoke in-vehicle touchpoints.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite.

Responsibilities

Architect, design, develop, and maintain embedded software across hardware interfaces, operating-system services, middleware, communication paths, and applications, using C/C++ and contributing to Rust adoption where it improves safety, reliability, maintainability, or service boundaries.
Lead technical design discussions and translate ambiguous requirements into clear interfaces, ownership boundaries, acceptance criteria, dependencies, delivery plans, reusable abstractions, and configuration contracts that scale across vehicle platforms, products, and variants.
Evaluate and optimize constrained systems for CPU, memory, storage, power, latency, startup, concurrency, and fault handling while ensuring predictable behavior, reliability, and maintainability.
Guide the integration of hardware-linked behavior—including physical controls, display interaction, vehicle signals, persistent state, device configuration, and other time-sensitive system behavior—across software and hardware components.
Lead complex software and hardware investigations and drive end-to-end validation using logs, traces, diagnostics, target hardware, laboratory equipment, simulators, emulators, software-in-the-loop, hardware-in-the-loop, and prototype vehicles.
Partner with hardware, firmware, platform, application, validation, product, and external teams to resolve dependencies and make timely technical decisions; establish practices for schemas, generated bindings, diagnostics, observability, versioning, compatibility, and maintainability; and mentor engineers while communicating architecture, risks, trade-offs, and decisions clearly.

Qualifications

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience, plus seven or more years developing or integrating embedded, platform, or hardware-linked software.
Strong hands-on experience developing, debugging, reviewing, and maintaining C and/or C++ software, with practical Rust experience or the ability and interest to learn Rust.
Experience with embedded operating systems, embedded Linux, real-time systems, board-support packages, device drivers, hypervisor-based systems, or comparable constrained computing environments.
Strong understanding of hardware/software interfaces, communication protocols, concurrency, timing, startup and reset behavior, resource constraints, fault handling, and system performance across CPU, power, memory, storage, latency, reliability, and degraded operation.
Experience leading architecture, integration, and system-level debugging across multiple software and hardware components, defining interface contracts, schemas, generated bindings, diagnostics, logging, versioning, compatibility practices, and end-to-end validation.
Experience with automotive, aerospace, mobile-device, consumer-electronics, robotics, industrial-control, defense, or similarly constrained embedded products, including HMI, physical controls, display systems, vehicle signals, gateways, input routing, or other real-time hardware-linked behavior.
Experience with ARM-based systems, high-performance system-on-chip platforms, board bring-up, hardware debugging tools, and interfaces such as CAN, Ethernet, USB, PCIe, SPI, or I2C; familiarity with reusable platform, middleware, SDK, or device-integration components, CI/CD, telemetry, diagnostic logging, command-line tooling, and laboratory-debugging workflows, plus excellent communication skills across distributed teams and external partners.

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

--

Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Staff Software Engineer, Vehicle Configuration Platform

Rivianvw.tech – Berlin

About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

A single firmware release must serve every vehicle variant we build across both Rivian and all Volkswagen brands. The vehicle configuration platform that the OTA team supports makes that possible: a schema-driven system that defines every configurable attribute of a vehicle and provisions them onto vehicles in the factory, in service, and over the air customer updates. Getting this wrong can mean anything from the wrong information showing on the driver display to a car that needs to be towed in for service.

You will be a technical leader on the team that owns this platform, working as a peer to its lead architect. Where the architect drives the structural evolution of the configuration system itself, you will own the health, reliability, and scalability of everything around it: the compilation and code generation pipelines, the validation and release infrastructure, the provisioning path from schema to vehicle, and the developer experience of every engineer who touches configuration. You will set technical direction for this surface area, drive initiatives that span firmware, build infrastructure, release engineering, OTA, and factory integration across two companies' engineering organizations, and raise the bar for how the team designs, reviews, and ships.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite, with occasional travel to other company and partner sites as needed.

Responsibilities

Own the technical direction for configuration tooling, validation, and delivery infrastructure, translating platform architecture into a concrete, sequenced roadmap and driving it to completion across teams.
Lead initiatives that simplify the platform: consolidating redundant mechanisms, retiring legacy pathways, and reducing the coordination cost of routine changes, while every downstream consumer keeps working.
Design the compatibility strategy for data contracts deployed to devices in the field, and build the automated enforcement that makes schema evolution provably safe rather than carefully reviewed.
Architect the validation and release pipeline as a product: define what classes of defects must be impossible to merge, and build the layered checks, staged rollouts, and observability that get there.
Serve as the senior escalation point for production configuration issues, leading root cause analysis during launches and field events and converting each incident into systemic prevention.
Drive alignment across organizational boundaries, negotiating shared contracts, review processes, and release mechanics with firmware, cloud, diagnostics, manufacturing, and partner-brand stakeholders who have differing constraints and conventions.
Mentor and multiply the engineers on the team, setting standards through design review, raising the quality of technical writing and decision records, and growing the mid-level engineers toward ownership.
Be accountable for the long-term maintenance cost of what the team ships.

Qualifications

Minimum Qualifications:

8+ years of software engineering experience, including demonstrated ownership of a platform, infrastructure, or developer-facing system used by many teams.
A track record of leading cross-team technical initiatives from proposal through delivery, including ones that required deprecating or migrating away from entrenched systems.
Deep experience with serialization formats such as Protocol Buffers, including designing schemas with strict backward and forward compatibility guarantees for devices you cannot force-update.
Strong Python and working C literacy; real depth in a modern build system such as Bazel, including writing rules and repository-level integration, not just consuming builds.
Mature CI/CD and release engineering judgment: you design validation gates and rollout mechanics that encode correctness in automation, and you know which guarantees belong in tooling versus process.
Sound judgment under production pressure: you can lead a time-critical fix during a vehicle launch, and you also know when to refuse a shortcut or fence one in and drive its removal afterward.
Excellent written and verbal communication with internal and external stakeholders, including the ability to explain tradeoffs to non-software audiences and to write decision documents that hold up over time.
The instinct to lead through leverage: you measure your impact by what the team and its users can do without you.

Preferred Qualifications

Automotive or embedded domain experience: UDS diagnostics, vehicle variant coding, factory provisioning, or OTA update systems.
Rust experience.
Experience operating in multi-company or partner-engineering environments with separate review and release processes.
Experience with code generation toolchains such as protoc plugins or template-based generators.
Familiarity with manifest-based multi-repository workflows.

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

--

Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Staff Software Engineer, OTA Platform

Rivianvw.tech – Berlin

About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

The Over-the-Air (OTA) Platform team builds the software delivery backbone for the vehicle: firmware updates, ECU configuration management, and software/hardware compatibility validation across the vehicle's compute and ECU landscape. The Germany-based OTA engineering group works in close, daily collaboration with the core OTA development team headquartered in Palo Alto, California, extending platform architecture to European vehicle programs and regional ECU suppliers, and representing site-specific requirements back into the global roadmap.

We are looking for a Staff Software Engineer to anchor and grow our Over-the-Air (OTA) engineering capability at our Germany site. In this role, you will own architecture-level decisions for OTA features spanning firmware updates, configuration updates, and software/hardware mismatch handling, working in tight lockstep with the OTA development team in Palo Alto. You will be the senior technical voice for OTA in Germany — driving site development activities, setting technical direction, mentoring engineers, and ensuring the Germany team's contributions integrate cleanly into a single, global OTA architecture.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite, with occasional travel to other company and partner sites as needed.

Responsibilities

Develop OTA features and services covering firmware update delivery, ECU/software configuration updates, and software-hardware mismatch detection and remediation.
Collaborate daily with the OTA development team in Palo Alto on system architecture, API contracts, and release planning; ensure Germany-site work streams stay aligned with the global OTA roadmap.
Design update strategies (full-image, delta/differential, A/B partitioning) that guarantee safe, resumable, and rollback-capable updates across heterogeneous ECUs.
Define and evolve the software/hardware compatibility (mismatch) framework, including version dependency graphs, pre-condition checks, and campaign eligibility rules.
Drive interface and contract discussions with cloud/backend teams (campaign orchestration, telemetry ingestion, update eligibility services) to keep vehicle-side and cloud-side assumptions in sync.
Work with communication protocol stacks used for in-vehicle and vehicle-to-cloud data exchange (e.g., UDS/ISO 14229, DoIP, SOME/IP, CAN/CAN-FD, Automotive Ethernet, TLS/mTLS, MQTT) to integrate OTA services with ECUs and cloud endpoints.
Ensure OTA processes meet automotive security and safety expectations: secure boot, cryptographic signing/verification, key management, and compliance-oriented practices aligned with ISO/SAE 21434 and UNECE R156 (Software Update Management System).
Partner with QA, functional safety, cybersecurity, and vehicle integration teams to validate updates through bench, HIL, and vehicle-level testing.
Support root-cause analysis and resolution of field issues related to update failures, mismatches, or rollback scenarios.
Take a leading role in architecture reviews and design decisions for the global OTA platform, representing Germany-site needs and constraints while upholding overall system coherence.
Drive Germany-site development activities end-to-end: technical planning, design reviews, code quality standards, and delivery execution.
Mentor and provide technical guidance to Senior and mid-level engineers on the Germany team; review designs and code for correctness, performance, and maintainability.
Identify architectural risks and technical debt early; propose and lead initiatives to address them across the OTA stack.
Act as a key escalation point for complex, cross-cutting technical issues spanning firmware, middleware, and cloud interfaces.

Qualifications

Minimum Qualifications:

8+ years of professional software engineering experience, including significant time in embedded, systems, or automotive software.
Demonstrated experience owning system or platform architecture for a production software product, ideally in automotive, IoT, or another safety- or reliability-critical domain.
Track record of leading technical initiatives across multiple engineers or teams, including cross-site or cross-organization collaboration.
Experience directly interfacing with a partner engineering team in a different location/time zone to align on architecture and delivery.
Strong, hands-on proficiency in C++ and Rust — this is a core, non-negotiable requirement, as the majority of OTA services are implemented in these languages.
Solid understanding of embedded Linux / POSIX-compliant operating environments and the constraints of resource-limited automotive compute platforms.
Practical experience with in-vehicle and vehicle-to-cloud communication protocols (e.g., CAN/CAN-FD, Automotive Ethernet, SOME/IP, UDS/DoIP, TLS, MQTT, gRPC/Protobuf, or comparable).
Comfortable driving technical interface discussions directly with cloud/backend engineering teams — defining APIs, data contracts, and failure-handling behavior across the vehicle-cloud boundary.
Experience with version control, code review workflows, and CI/CD for embedded or systems software.
Working knowledge of cryptographic concepts used in secure software delivery: digital signatures, certificate/key management, and secure boot chains.
Strong debugging skills across layers — application logic, OS/driver interaction, and hardware/bus-level communication.
Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Electrical/Computer Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
Fluent English (spoken and written) for daily collaboration with the Palo Alto team; German language skills are a plus for local site interactions.
Willingness to travel occasionally to Palo Alto, CA (or host virtual overlap hours) to support cross-site architecture and planning.

Preferred Qualifications

Prior experience specifically in OTA/software update systems for vehicles or other connected embedded devices.
Experience establishing or scaling a new engineering site or team within a larger, distributed organization.
Exposure to Machine Learning / AI techniques applied to edge compute — e.g., anomaly detection on update telemetry, predictive mismatch detection, or on-device inference constraints.
Automotive middleware development experience on POSIX-based ECUs (e.g., AUTOSAR Adaptive, Linux-based domain/zone controllers, or similar middleware frameworks).
Familiarity with Yocto/embedded Linux build systems and board support packages.
Experience with functional safety practices (ISO 26262) and automotive cybersecurity standards (ISO/SAE 21434).
Knowledge of software bill of materials (SBOM) tooling and dependency/version management at fleet scale.
Experience with Hardware-in-the-Loop (HIL) test environments and automotive diagnostic tooling.
Familiarity with containerization or virtualization on embedded targets (e.g., lightweight containers, hypervisors) for update isolation.
Prior experience in a distributed/multi-site engineering organization, including asynchronous collaboration across time zones.

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

--

Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Social Media Manager (Teilzeit/Werkstudent/Minijob)

Manti Manti GmbH – Berlin

Hast du Lust auf eine spannende Stelle im Bereich Social Media? Dann komm zu uns ins Team von Manti Manti GmbH in Berlin!

Wir suchen dich für Teilzeit (20 Std.) Minijob oder als Werkstudent*in.

Wir sind ein kleines, leidenschaftliches Start-Up, das die Welt der Kinderbrillen revolutionieren möchte. Wir haben es uns zur Mission gemacht, das Image der Kinderbrille als cooles und nachhaltiges Accessoire zu etablieren. Bei uns kannst du deine Social Media Skills einsetzen und weiterentwickeln, während du dazu beiträgst, unsere Vision von einem klareren Blickwinkel für Kinder zu verbreiten. Wenn du bereit bist, mit uns durchzustarten und Teil einer aufregenden Reise zu werden, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Gemeinsam mit den Gründerinnen den Contentplan erarbeiten und kreative Ideen für die zukünftige Social-Media-Strategie einbringen
Schneiden von Reels und Sicherstellung der optimalen visuellen Gestaltung für maximale Engagements
Content Erstellung und Anpassen an verschiedene soziale Plattformen für eine breitere Reichweite
Trends aufgreifen und schnell umsetzen
Performance auswerten und Content weiterentwickeln

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management
Du schneidest Reels schnell und kreativ
Sicher auf Instagram, TikTok & Co.
Feines Gespür für Trends und Formate
Du entwickelst neue Ideen und setzt sie um
Du arbeitest eigenständig, schnell und effizient

Benefits

Viel Gestaltungsfreiheit
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen
Schönes, buntes Offices direkt im Herzen Prenzlauer Bergs

Wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Projektmanager (m/w/d) Wegerecht und Flächensicherung - Erneuerbare Energien

Deutscher Bauservice GmbH – Molbergen

Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Erholungsbeihilfe
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstrad - Leasing
Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
Vollverpflegung im Office
Corporate Benefits
Hundefreundliches Büro
Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Embedded Engineer / Architekt (m/w/d) Satelliten, Dresden, 55.000 - 80.000

wabcon – Dresden

Unser Kunde ist einer der Marktführer aus der Raumfahrtbranche und entwickelt elektronische Systeme und intelligente Schaltlösungen für modernste Satellitensysteme. Mit seinen Technologien trägt das Unternehmen dazu bei, Satellitenmissionen weltweit zuverlässiger, effizienter und noch leistungsfähiger zu machen.

Wie stellen bei dieser Position ausserhalb der Personalabteilung direkt beim Entscheidungsträger im Fachbereich vor. Ich freue mich über Ihre Bewerbung. Alexander Wuthenow (Inhaber von wabcon)

Aufgaben

Entwicklung von Embedded Software für ein hochpräzises Schaltsystem in der Satellitentechnik
Übernahme der Verantwortung für die Software-Architektur und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Gestaltung und Weiterentwicklung des Software-Designs sowie der Entwicklungs- und Integrationsprozesse
Auswahl und Definition geeigneter Kommunikationsstandards, Schnittstellen und Designprinzipien
Entwicklung von robusten und zuverlässigen Softwarelösungen für anspruchsvolle Einsatzbedingungen in der Raumfahrt
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Disziplinen wie Elektronik, Systementwicklung und Verifikation
Technische Mitgestaltung des Gesamtsystems und Überführung von Anforderungen in skalierbare Softwarelösungen
Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Konzeption und Architektur über die Implementierung bis hin zur Integration und Verifikation

Qualifikation

Studium der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, idealerweise in sicherheitskritischen oder technisch anspruchsvollen Systemen
Fundierte Kenntnisse in der Software-Architektur und im Software-Design für Embedded Systeme
Sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++ und Erfahrung mit hardwarenaher Softwareentwicklung
Erfahrung in der Auswahl und Anwendung geeigneter Kommunikationsprotokolle, Schnittstellen und Standards
Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungs-, Versionsverwaltungs- und Debugging-Tools
Erfahrung mit Echtzeitsystemen, Mikrocontrollern und/oder RTOS von Vorteil
Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)
Embedded Linux C=
Embedded Linux C++=
Erfahrung in der Übernahme technischer Verantwortung (bitte führe kurz aus)=
Erfahrung in der Hardwarenahen Entwicklung=
Git=
CMake=
GCC=
GDB=
Yocto=
RTOS

Benefits

Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Du wirst von Beginn an praxisnah begleitet, erhältst eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitierst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben
Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Projektleiter Tiefbau / Bauleiter (m/w/d)

PRIME HR Agentur® – Munich

Schwerpunkt Flächenbau, Außenanlagen und Projektabwicklung

Standort: München und Umgebung
Anstellung: Vollzeit | Unbefristet
Vermittlung: Direktvermittlung über die PRIME HR Agentur®

Über unseren Auftraggeber

Für ein etabliertes, leistungsstarkes Unternehmen aus dem Bau- und Infrastrukturumfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Projektleiter bzw. Bauleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiefbau und Außenanlagen.

Unser Auftraggeber realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben im Großraum München, insbesondere im Bereich der Gestaltung und baulichen Herstellung von Außenanlagen, befestigten Flächen und gewerblichen sowie öffentlichen Freiflächen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur den Baufortschritt überwacht, sondern Projekte auch kaufmännisch, technisch und organisatorisch ganzheitlich verantwortet.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von Tiefbau- und Flächenbauprojekten von der Vorbereitung bis zur Übergabe
Technische und wirtschaftliche Verantwortung für die zugeordneten Bauvorhaben
Arbeitsvorbereitung, Terminplanung sowie Koordination der einzelnen Bauabschnitte
Kalkulation und laufende Überwachung von Projektkosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit
Organisation des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes
Steuerung eigener Baustellenteams sowie externer Nachunternehmer
Eigenständiges Nachtragsmanagement einschließlich Prüfung, Kalkulation und Durchsetzung zusätzlicher Leistungen
Erstellung und Prüfung von Aufmaßen, Massenermittlungen sowie Abschlags- und Schlussabrechnungen
Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Bauausführung
Abstimmung mit Auftraggebern, Planern und weiteren Projektbeteiligten
Vorbereitung und Begleitung der Bauabnahmen sowie ordnungsgemäße Projektübergabe

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau, oder eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker, Meister oder erfahrener Bauleiter
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung, vorzugsweise im Tiefbau, Straßenbau, Flächenbau oder Außenanlagenbau
Fundierte Kenntnisse in der Baukalkulation, Abrechnung und im Nachtragsmanagement
Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen, Aufmaßen und bautechnischen Planungsunterlagen
Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggebern, Mitarbeitern und Nachunternehmern
Führerschein Klasse B

Benefits

Verantwortungsvolle Position mit umfassender technischer und kaufmännischer Projektverantwortung
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Bauprojekte im Großraum München
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Firmenfahrzeug
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Projektanforderungen
Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen
Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und kurzen Abstimmungswegen
Raum für eigenständige Entscheidungen und die aktive Gestaltung von Bauprojekten

Interesse geweckt?

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie im Rahmen der Direktvermittlung auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für einen vertraulichen Austausch über die Position gerne zur Verfügung.

PRIME HR Agentur® – Ihre Karriere. Unsere Verbindung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Founder's Associate: Sales, AI & Real Estate (m/w/d)

ImmoSteuer365 – Heilbronn

AI for Investments. Real Estate. In diesen zwei Welten sind wir zu Hause.

Wir sind ein AI-Startup mit eigener Modellentwicklung. Unsere Deep-Reinforcement-Learning-Modelle simulieren Immobilieninvestments über viele Jahre hinweg, inklusive Finanzierung, Marktentwicklung und deutschem Steuerrecht. Wir setzen keine KI von der Stange ein, sondern trainieren unsere Modelle selbst.

Genauso tief stecken wir im Thema Immobilien: Rendite, Finanzierung, Haltefristen, Steuern. Wenn du dich für Immobilien als Kapitalanlage begeisterst, bist du bei uns richtig.

Für den Markteintritt suchen wir dich: Gemeinsam mit der Gründerin gewinnst du unsere Kunden.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du identifizierst potenzielle Kunden und sprichst sie aktiv an, vor allem persönlich im 1:1-Gespräch vor Ort.
Du findest heraus, welche Probleme und welche Zahlungsbereitschaft es im Markt wirklich gibt.
Du präsentierst unser Produkt verständlich und begleitest Interessenten von der ersten Demo bis zum Abschluss.
Du bist auf Immobilien- und Investoren-Events unterwegs und baust unser Netzwerk auf.
Du testest verschiedene Vertriebsansätze und entwickelst daraus einen wiederholbaren Prozess.
Du bringst das Feedback aus Kundengesprächen zurück ins Team, damit das Produkt zum Markt passt.

Qualifikation

Was du mitbringst

Echtes Interesse an Immobilieninvestments: Idealerweise beschäftigst du dich auch privat mit Rendite, Finanzierung und Steuern oder investierst selbst.
Ein abgeschlossenes Studium an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technik, z. B. Wirtschaftsinformatik, Management & Technology, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder Informatik.
Ein solides Verständnis von KI und Machine Learning: Du musst nicht programmieren, aber erklären können, was ein Modell kann und was nicht.
Freude am direkten Kundenkontakt: Du gehst von dir aus auf Menschen zu und führst Gespräche selbstständig.
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
Erste Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder einem Startup ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

Was dich erwartet

Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin und Einblick in die Entwicklung eigener AI-Modelle.
Verantwortung ab dem ersten Tag: Du arbeitest keine bestehenden Prozesse ab, du baust sie auf.
Ein Thema, das dich auch privat weiterbringt: Du lernst, Immobilieninvestments datenbasiert zu bewerten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Tiefbau

Jobbusters® GmbH – Munich

Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
Führerschein Klasse B

Benefits

Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Founding Engineer (all genders)

femote GmbH – Berlin

Gynaecological care the way it's supposed to be: Personalised, easy to reach, effective.

Women are diagnosed on average four years later than men, across 770 different diseases. They spend 25 % more of their lives in poor health. That is the gender health gap, and science says two things keep it open: too little access to specialists in women's health, and far too little research on women in the first place.

femote works on both.

Step One: we turn ordinary statutory gynaecological practices into digital care champions. So that the specialists we do have can care for more patients properly, within the resources they are given.

Step Two: we turn generalist doctors into specialists by equipping them with clinical diagnostic and decision support built specifically for women's health, trained on data collected by Step One.

Where we stand

Supported by leaders of the German gynaecological medical associations
Backed by industry angels from pharmaceuticals and medical publishing
Innovation grant secured from the German Federal Ministry for Economic Affairs and Energy
Part of the Lausitz Model Region, giving us deep integration into the statutory system and reach to women regardless of their spending power
MVP in pilot phase with real practices (Stack: Flutter, Supabase, Postgres. Up for debate once you join)
Pre-seed stage, with funding in place to bring you on

Tasks

We are looking for our first engineer to build femote's product and shape the technical foundation it grows on.

As our founding engineer, you will build our first SaaS product, a patient app and a professional interface, under European General Product Safety Regulation guidelines in the first year while we prepare for medical device certification in year two.

Every case we capture is structured so it can carry clinical evidence later, which is what makes algorithmic and decision-support features possible at all. You will not build those alone, but you need to direct that work, and the architecture that makes it possible has to be laid now.

Requirements

We value smartness, humility and the ability to learn and adapt quickly over hard skills on paper. Please apply, even if you don't tick all the boxes.

What you have done

Experience running a SaaS product from building to shipping to operating in production
Strong data modelling and processing, including consent, provenance and pseudonymisation, so captured data can lawfully support clinical evidence and model training later
Bonus: experience building algorithmic or AI-enabled features
Bonus: experience building in a regulated field (MDR, AI Act, or similar)
Bonus: German speaking, though not required

How you work

You ship fast without lowering the bar. Short iteration cycles and pragmatic solutions, with engineering practices solid enough to stand up to a notified body.
You set the pattern, not just the code. Everything the first engineer does becomes the default for everyone after. You write it down, you teach it, and you build with that in mind.
You do not think in taboos. You will be reading about discharge, bleeding and pelvic pain at nine in the morning and building interfaces for it. If that is awkward for you, this is not your role.
You want to understand why we are doing this in gynaecology. You do not have to arrive as an expert in women's health, and we are happy to offer a steep learning curve. The curiosity has to be yours.
You are reflective. You take feedback without putting armour on, and you say when you are stuck rather than when it is already too late.

Benefits

Meaningful equity as hurdle shares or an instrument with equivalent tax treatment.
Genuine ownership of the technical direction
Full-time, with flexible working hours
Room to grow into the CTO role: owning medical device certification, security and data handling, the engineering team you hire around you, and representing femote's technical direction to regulators, partners and investors.

Our hiring process

Conversation with Frederike (45 min): what we are building, what you have built, and whether this is the right fit for both sides.
Meet the team: Tabea and Insa, the people you will work with every day.
Technical deep dive with one of our technical advisors: architecture, data modelling and how you would approach our product.
Offer.

From application to offer takes no longer than six weeks.

Who you will work with

We are a small team, and between us we have treated patients, built data infrastructure and products for enterprise clients, and studied how health systems fail people at scale.

Our team is technical enough that you don't have to translate engineering reality into business language.

Frederike Kugland, Founder: Quit her job for yeast infections. Built a company around it.
WHU graduate turned developer. Ex-Managing Partner at tech consultancy Pandata. Learned to code because she hated Excel, now runs product, fundraising and sales. Technical enough to be your sparring partner but too busy to interfere with your work. Doesn't shy away from founder-led marketing, discussing her intimate health on the Gyncast Podcast.

Dr. med. Tabea Siebler, Medical Lead: Doctor. Polyglot. One exam room isn't enough for her.
Certified gynaecologist, speaks 6 languages, not as a Duolingo streak but to serve her patients. Implemented a new consultation hour for Female Genital Mutilation and Cutting at her last clinic. Currently studying Public Health at the London School of Hygiene because treating one patient at a time wasn't enough.

Insa Deden, Software Development: Left the ward to build what was missing on it.
Trained and worked as a registered nurse in anaesthesia at University Medical Center Hamburg-Eppendorf, then went to study health information management to work on the problems she had been living with every shift. She brings the care-delivery perspective that sits next to Tabea's clinical one: what it actually takes for software to hold up at scale in daily practice, rather than in a demo. Moving from working student to full-time.

Alongside them: a fractional CFO, regulatory and compliance support from the former Head of Regulatory at Heidelberg Engineering, and technical advisors.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Forschung An Der Mobilität Der Zukunft: Automotive Innovation & Mobility Analyst (M/W/D)

Dr. Bratzel Center of Automotive Management GmbH & Co. KG – Bergisch Gladbach

🔍 Wir suchen: Automotive Innovation & Mobility Analyst (m/w/d) an einem der führenden Forschungsinstitute der Automobilwirtschaft (ab sofort) mit der Möglichkeit eines Masterstudiums oder einer Promotion

📍 Du findest uns hier**:** Bergisch Gladbach (bei Köln)

Aufgaben

📈 Tauche ein in die Welt der Auto-Mobilität und analysiere Trends, Technologien und Innovationen in der Automobil- und Mobilitätsbranche.
📊 Führe regelmäßig Markt- und Kennzahlenanalysen der Automobilhersteller und
-zulieferer durch und bereite deine Ergebnisse managementgerecht auf.
🛠️ Arbeite an spannenden Forschungsprojekten zu den Themen Vernetztes Fahrzeug, Autonomes Fahren, Shared Mobility und Elektromobilität.
📝 Teile deine Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien und Präsentationen mit Entscheider*innen aus der Automobilbranche sowie der Landes- und Bundespolitik.

Qualifikation

🎓 Du hast (bald) deinen Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialwissenschaft, Ingenieurswesen) abgeschlossen und suchst nach neuen Herausforderungen. (Optional: Du denkst über einen Master in Automotive Management oder eine Promotion nach.)
🚗 Dich interessiert alles, was sich bewegt (vorzugsweise mit Blick auf das Automobil sowie angrenzende Mobilitätsdienstleistungen).
🔍 Du bist ein Analyse-Genie und liebst es, komplexe Aufgaben anzugehen.
💬 Du hast kein Problem damit, deine Arbeitsergebnisse schriftlich und mündlich, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit anderen zu teilen.
🤝 Du besitzt eine Teamplayer-Mentalität und behältst stets den Blick aufs große Ganze.
🌱 Neues zu lernen und dich persönlich weiterzuentwickeln, ist dir wichtig.

Benefits

💡 Eine inspirierende Umgebung mit erfahrenen Köpfen der Branche.
🚀 Die Chance, mit deinen Branchenkenntnissen einen echten Impact in der Automobilwirtschaft und Politik zu leisten.
🚗 Nutze gelegentlich verfügbare Testwagen, um die neuesten technologischen Fortschritte und Innovationen hautnah zu erleben.
💰 Attraktive Vergütung und erfolgsabhängiger Bonus, weil du es verdienst!
🅿️ Kostenloser 24/7-Mitarbeiterparkplatz im Stadtzentrum von Bergisch Gladbach
🚉 Schnelle Nahverkehrsanbindung durch fußläufig erreichbaren S-Bahnhof (ca. 100 m)
🏢 Kleines, familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
⏳ Unbefristeter Arbeitsvertrag

Konnten wir dich überzeugen? 🚀 Dann schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes, aussagekräftiges Motivationsschreiben an uns.

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Initiativbewerbung IT, Consulting & Softwareentwicklung (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Du siehst keine passende Stelle, möchtest aber trotzdem Teil der BBHT werden? Dann bewirb Dich initiativ bei uns.

Vielleicht bist Du IT-Projektleiter:in, Business Analyst:in, Consultant, Softwareentwickler:in, Testmanager:in oder bringst ganz andere Skills mit, die zu uns passen? Wir sind immer offen für Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns Softwareentwicklungsprojekte voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Warum BBHT?

Flexibilität (keine Office-Pflicht)
Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Das erwartet Dich

Wir arbeiten an Softwareentwicklungsprojekten in den Branchen Banken und Versicherungen.

Dabei kannst Du Deine Erfahrung dort einbringen, wo Du am meisten bewegen kannst, zum Beispiel in:

IT-Projektmanagement & IT Projektleitung
IT-Business-Analyse & Requirements Engineering
Softwareentwicklung & Architekturberatung
Softwaretest & Testautomatisierung

Was uns wichtig ist: Du übernimmst Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und gestaltest gemeinsam mit uns die passenden Lösungen für unsere Kunden.

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens drei Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Meldewesenspezialist:in / IT Business Analyst (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Komplexe Regulierung verständlich machen.

Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen,

aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen werden gehört.

Was Du bei uns machst

Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen
Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen
Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens fünf Jahre Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst,
Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest,
bereits in agilen Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Java Entwickler:in / Java Developer Backend (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Software entwickeln ohne Agentur-Feeling. Software die funktioniert.

Du möchtest moderne Java-Anwendungen entwickeln aber nicht in einem Umfeld arbeiten, in dem Tickets wichtiger sind als Menschen? Bei uns entwickelst du Backend-Lösungen für Banken und Versicherungen, arbeitest in agilen Teams und hast die Freiheit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen landen nicht in der Schublade.

Unser Ziel

Wir vereinen Business und IT und schaffen Lösungen für unsere Kunden,

die sie gerne nutzen und ihnen ermöglichen, sich auf komplexe und

wertschöpfende Tätigkeiten zu fokussieren. Dazu führen wir IT-Projekte durch,

die wir mit unseren exzellenten fachlichen, methodischen und technischen Fähigkeiten

sowie unseren Werten, Teamgeist und Leidenschaft zum Erfolg bringen.

Unser Tech Stack

Java 17/21
Spring Boot
Microservices
Git
Cloud & CI/CD

AI im Entwicklungsalltag

Du setzt agentische KI & LLM’s sinnvoll aber bedacht in klaren
Softwarearchitekturvorstellungen ein, um Software zu entwickeln,
die nachhaltig und wartbar ist. Dabei nutzen wir die gängigen,
marktbekannten Tools wie z.B.:

ChatGPT
Claude (Code)
OpenCode
etc.

Wie wir entwickeln

Uns ist wichtiger, wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.

Deshalb gehören für uns dazu:

Code Reviews auf Augenhöhe
Wissen teilen statt Silos bauen
Raum für Refactoring
Gegenseitige Unterstützung
Technische Entscheidungen gemeinsam treffen

Was Du bei uns entwickelst

Du arbeitest an modernen Backend-Lösungen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Dazu gehört unter anderem:

Entwicklung von Java-Anwendungen mit Spring Boot
Aufbau und Weiterentwicklung von Microservices
Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen
Optimierung bestehender Anwendungen
Qualitätssicherung durch Tests und Code Reviews

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Teamveranstaltungen (Code-Dojo, Entwicklungskonferenzen, Thementag, etc.)

Uns ist wichtiger wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.
Wir wissen: Gute Software entsteht in einem guten Team.

Wen wir suchen

Du musst nicht jedes Framework kennen. Wichtiger ist, dass du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns wenn du:

mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Java-Enterprise-Anwendungen und mit Spring, Spring Boot mitbringst,
du dein Wissen gerne mit anderen Kolleg:innen teilst und ggfs. neue Entwickler:innen einarbeiten möchtest,
Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs sammeln konntest,
einen sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven, SonarQube, Container hast,
du gerne im Team arbeitest und du Software nicht nur entwickeln, sondern auch verbessern möchtest,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior IT Business Analyst (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du suchst anspruchsvolle Projekte, aber keine Beratung mit 60-Stunden-Wochen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Was Du bei uns machst

Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten
Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
methodische Erfahrung in der IT Business Analyse mitbringst,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Business Consultant / IT Business Analyst - Banking & Insurance (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du suchst anspruchsvolle Projekte, aber keine Beratung mit 60-Stunden-Wochen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Was Du bei uns machst

Beratung, Leitung und Durchführung komplexer
Softwareentwicklungsprojekten im Banken und Versicherungsbereich
Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
Sicherstellung der Compliance innerhalb der IT-Projekte
Analyse und Optimierung fachlicher Prozesse
Fach- und IT-Teams zusammenbringen
Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
fundierte methodische und konzeptionelle Kenntnisse in der IT-Business Analyse und im IT-Projektmanagement hast,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf Dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Accountant Consolidation & Reporting (m\f\d)

One Mobility – Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany

Join us in driving connectivity forward!

At One Mobility Group, we bridge worlds—combining nearly a century of German automotive engineering precision with the innovation power of the globe's largest electronics and ICT manufacturer. This unique positioning makes us the strategic partner for end-to-end mobility solutions—from initial concept design to large-scale manufacturing. Our comprehensive portfolio spans the full spectrum of electrified mobility, including power distribution systems, high- and low-voltage modules, safety components, and advanced charging solutions. We specialize in integration expertise that seamlessly connects data, power, and sensing – redefining what’s possible in intelligent, connected mobility.

At One Mobility, you will join a vibrant international team of 10,500 people, working together in 17 countries across Europe, Asia, North America, the Middle East, and Africa. Step into a culture where inclusivity is the foundation, where your ideas are trusted and supported, your passions are nurtured, and the spirit of collaboration is encouraged.

We move fast, think differently, and empower our people to deliver breakthrough solutions.

We are looking for

Senior Accountant Consolidation & Reporting (m/f/d)

at one of our locations in EMEA region - Germany (Reutlingen)

Your tasks:

Support the preparation of group consolidation in accordance with HGB and IFRS, including monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements
Perform monthly consolidation of income, expenses, and balances to ensure a consistent and reliable data basis across the group
Contribute to internal reporting and prepare insightful ad-hoc analyses and management reports for decision-making purposes
Compile, analyze, and interpret financial data for reporting
Analyze and reconcile balance sheet and P&L positions as a basis for management decisions
Analyze and resolve intercompany differences in close collaboration with group entities
Lead and participate in projects to improve accounting processes, systems, and methodologies

Degree in Business Administration, Finance, Accounting, or a comparable qualification
At least 2-5 years of professional experience in group accounting / consolidation
Solid knowledge of accounting standards under HGB and IFRS
Experience working with SAP and LucaNet is an advantage
Experience in Manufacturing is mandatory (automotive is an advantage)
Fluent in English, (both written and spoken) German knowledge is an advantage
Strong analytical skills and a structured, detail-oriented working style
High affinity for numbers, together with initiative and a solution-driven approach
Hands-on mentality, strong sense of responsibility, and enthusiasm for improving processes and systems

Our offer:

A permanent, full-time position
A mixed team of fresh talent and long-standing employees
Extensive training and development opportunities
A structured induction program
An attractive remuneration package

Are you interested?

We are looking forward to receive your application. If you have any questions in the meantime do not hesitate to contact us. Please apply online in English and use our web portal at onemobility.recruitee.com.

One Mobility GmbH

Contact person: Zsófia Angyal, Global Recruiting Coordinator

email:

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Software Entwickler (m/w/d) Integration & DevOps

encontec GmbH – Immenstaad, Baden-Württemberg, Deutschland

Software Entwickler (m/w/d) Integration & DevOps

Willkommen in der faszinierenden Welt der Avionik!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

Aufbau und Betrieb von Software-Integrationsumgebungen
Integration und Inbetriebnahme von Software-Komponenten auf der Zielhardware
Entwurf, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
Automatisierung von Build-, Integrations- und Testprozessen
Unterstützung der Entwickler bei Fragestellungen rund um Build-Umgebung, CI/CD, Software-Testautomatisierung
Enge Zusammenarbeit mit den Software-Implementierungsteams und System-Integrationsteams
Das zeichnet Dich aus

Abgeschlossenes Studium Informatik (m/w/d), Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
Erfahrung mit modernen Software-Entwicklungs- und Integrationsprozessen
Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Atlassian Bamboo und Bitbucket sowie Nexus
Erfahrung mit der Integration von Software auf Embedded-Zielhardware von Vorteil
Gute Kenntnisse in der Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
Gute Kenntnisse im Umgang mit Git, Docker und Linux
Gute Deutschkenntnisse (B2)
For international applicants: Please note that the business language is German. B2 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Immenstaad

Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Database Administrator

Xsolla – Berlin, Germany

ABOUT YOU The ideal candidate will be responsible for managing RDBMS and NoSQL solutions, optimizing performance, implementing replication and high availability, and providing support to development teams. ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game. For more information, visit xsolla.com.
Responsibilities

Manage RDBMS and NoSQL solutions

Ensure database performance, scalability, high availability, and disaster recovery across environments deployed on bare-metal servers and virtual machines

Implement and manage replication сhains, partitioning / sharding, backups

Assist development teams in creating, optimizing, and problem solving with RDBMS and NoSQL solutions

Troubleshooting

Drive automation using Terraform, Puppet, and custom tooling for infrastructure and database lifecycle management

Qualifications

5+ years of experience as a Database Administrator

Bachelor's Degree or equivalent experience in Computer Science, Technology, or a related field of study

Expert-level experience with at least one of MySQL, PostgreSQL

Familiarity with other RDBMS or NoSQL solutions

Strong knowledge of SQL (DDL, DML, DCL)

Experience with AWS or GCP cloud platforms

Proficiency in Linux

Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to convey technical information to non-technical stakeholders

Strong analytical and problem-solving abilities

English language proficiency at B2 level or higher

A plus if:

Experience in scripting, automation, and Infrastructure-as-Code (IaC) tools (e.g., Terraform, Puppet, Bash/Python)

Team management experience

Familiarity with observability tools like Datadog, Prometheus, Grafana, or Zabbix

Benefits We are passionate about fostering a supportive environment for our team, so we prioritize the physical, mental, and emotional well-being of our employees through a comprehensive Benefits Program. This includes unlimited Flexible Time Off, Gym membership, monthly train ticket and a personalized career roadmap for each employee. By investing in professional development through training and educational opportunities, we ensure that our team thrives both personally and professionally. Together, we’re not just building a business; we’re cultivating a community that values creativity, collaboration, and the transformative power of play. The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization’s goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially. Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws, Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: https://xsolla.com/careers

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Analytics Engineer

Finom – Germany

As our Senior Analytics Engineer for Operations, you'll own that data end to end, the model behind it, the metrics it produces, and the trust the business places in both.

This role isn't just "build the metric, ship the dashboard." We want someone who looks past the number to the process behind it, where it's manual, where it's fragile, where the right tool removes the work instead of just reporting on it. You'll have a direct line to influencing how those processes and the surrounding product actually work, not just how they're measured.

You'll sit embedded inside Operations, partnering with the TRI (Trust & Risk Intelligence) domain wherever the two overlap, while working inside the Data & Analytics team's AE guild — so you'll have the tools and the context to actually contribute, not just execute.

What You Will Be Doing

Own the Operations data model — reconciliation, treasury, payments, lifecycle, and onboarding — turning raw operational events into documented, trustworthy data products on the DWH
Partner directly with Operations stakeholders on day-to-day questions, ad hoc requests, and recurring reporting, acting as their primary data point of contact — while pushing routine, repeatable questions toward self-service instead of answering the same thing by hand every time
Look past the metric to the process behind it — understand how everything actually works end to end, spot where manual effort or fragile handoffs are the real problem, and identify which tools (not just which query) would solve it
Define and maintain key metrics for reconciliation accuracy, treasury positions, payment success/failure rates, and onboarding conversion, working within the team's central metric architecture
Participate in data quality and governance practices for the domain
Bring process and product ideas to the table directly — you're close enough to the operational reality to see what should change, and this role expects you to say so and help make it happen, not just report the numbers upward
Your First Six Months

First month Learn the Operations domain and how it currently works and reports, end to end. Meet your stakeholders and your teammates. Ship a first small, well-scoped fix or data product from the existing backlog to get real signal into the system quickly

First 3 months Own at least one Operations sub-domain's metrics end to end. Start contributing to the shared Risk/TRI conversations, and bring your first concrete process or tooling suggestion to a stakeholder — something you noticed while getting close to the actual workflow

First 6 months Operations stakeholders treat you as their data partner, not the new person. Routine checks are answered by self-service — what reaches you is what actually needs a person. You hold real, independent ownership over the data and workflows under your supervision

Who You Are

You've worked as an analytics engineer or senior analyst on technical projects involving data modeling on a modern data platform (Databricks, Spark, or dbt) — not just querying data others built
You write excellent SQL for analytical work, and you can pick up Python for anything SQL doesn't cover well
You're confident gathering requirements directly from operational stakeholders and turning ambiguous asks into clean, documented metrics
You default to precision over speed when the two are in tension — Operations data feeds regulatory and financial reporting, and being wrong quietly is worse than being slow
You can hold two stakeholders' definitions of "the same" metric and reconcile them, rather than picking whichever is more convenient
You think past the metric to the process it describes — you want to understand how the domain's tasks actually get done, spot which tool or automation would remove real work rather than just report on it, and you push for that change rather than waiting to be asked
You have a high level of autonomy and self-direction — you're the one who decides what needs fixing, not just how to measure it
AI-assisted workflows and tools are just part of how you work, not a novelty

Nice to Have

Background in banking, fintech, treasury, or payments operations
Experience working across multiple stakeholder groups with overlapping but not identical needs
Familiarity with regulatory or financial reporting data requirements
Occasional exposure to BI-layer reporting (PSM, lifecycle, or similar) when it intersects with your data products

What You Will Get In Return Make a genuine impact on the product Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product. Work in the EU Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe. Become a stock options holder Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders. Receive unwavering support and care Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling. Work & Swim program Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views. Equal Opportunity Statement At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Werkstudentenstelle - Technische Kundenbetreuung / IT Support

Projektron GmbH – Berlin

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin Werkstudenten für unseren IT Support mit 16 bis 20 Stunden pro Woche.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Das Team der Technischen Kundebetreuung betreut jährlich 13.000 technische Anfragen und Anpassungen über das in Projektron BCS integrierte Ticketsystem.

Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin-Brandenburgs zu sammeln. In folgenden Bereichen könntest du die Technische Kundenbetreuung unterstützen:

Gemeinsames Sichten und Klassifizieren von Tickets, Prüfen der Machbarkeit und Schätzen des Aufwands der Kundenanfragen
Bilden einer Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden, unseren Beratern und der Entwicklung
Kommunizieren mit den Key Usern der Kunden und Übernahme des 2nd Level Supports
Schreiben von XML-Dateien und Umsetzen der passgenauen Anforderungen mithilfe des Web Config Editors
Durchführen von remote Installationen für den Kunden sowie Betreuen der Instanzen unseres automatisierten Hostings

Die mindestens dreimonatige Einarbeitung findet an unserem Hauptsitz in Berlin innerhalb der Semesterferien statt.

Qualifikation

Immatrikulation in einer der Fachrichtungen: (Wirtschafts-) Informatik, Economics, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder ähnliche
Sehr gute Noten im Studium
Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
Interesse an Softwareeinführungsprojekten und Projektmanagement
Erfahrung im Einsatz von Anwendungssoftware von Vorteil
Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

GMT Engineering Intern (m/f/d) | Remote

Beglaubigt.de – Munich

Remote

Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell. Jetzt suchen wir eine:n GMT Engineering Intern (m/f/d).

Aufgaben

Du baust und automatisierst Outbound- und Lead-Generierungs-Workflows, z. B. mit Clay, n8n, Make oder Zapier
Du recherchierst und reicherst Lead- und Account-Daten an und hältst unsere Zielkundenlisten (ICP) aktuell
Du setzt personalisierte E-Mail- und LinkedIn-Kampagnen auf, testest Varianten und wertest sie aus
Du pflegst und optimierst unser CRM (z. B. HubSpot), inklusive Datenqualität, Pipelines und Automatisierungen
Du entwickelst KI-gestützte Workflows, etwa für Lead-Scoring, Recherche oder personalisierte Ansprache
Du baust Dashboards und Reportings zu Funnel-KPIs wie Response Rate, Meeting Rate und Conversion
Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen und übersetzt ihre Anforderungen in skalierbare Prozesse
Du identifizierst neue Tools und Kanäle, testest sie schnell und bringst eigene Ideen für Growth-Experimente ein

Wohin das führen kann

Wer hier gut ist, wächst in Richtung Operations, Customer Success oder Automation & AI und übernimmt schon während des Studiums mehr Verantwortung. Nach dem Abschluss hast du die Chance auf eine Festanstellung.

Qualifikation

Abschluss oder aktuelle Eingeschrieben in einer Top-Universität (z. B. HSG, WHU, TUM, LMU) ist ein Plus, aber kein Muss
Fließend Deutsch und Englisch
Du bist zuverlässig und strukturiert.
Du verwendest jeden Tag selbst AI-Tools, um deine Arbeit schneller zu erledigen.
Du hast bereits Praktikums im Bereich GTM absolviert

Benefits

AI im echten Einsatz: Du siehst täglich, was funktioniert und was nicht.
Kurze Wege: Dein Feedback landet direkt bei den Gründern, ohne Umwege.
Früh dabei: stark wachsend und noch klein genug, dass dein Beitrag zählt.
Echte Verantwortung: Du hast vom ersten Tag an einen klaren Bereich.
Geregelte Arbeitszeiten
Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

(Senior) Marketing Manager (m/w/d)

foobar Agency GmbH – Munich

Deine Rolle

Unsere Kunden lernen uns meist persönlich kennen: auf sechs bis neun eigenen Events im Jahr, die meisten davon in München. Dazu gehört das Commerce Impact Forum, bei dem Geschäftsführer und CIOs aus Handel und Industrie zusammenkommen. Außerdem Webinare, Messen und unsere Inhalte auf LinkedIn und im Blog. Als (Senior) Marketing Manager planst du das mit der Geschäftsführung, setzt es selbst um und sorgst dafür, dass aus Teilnehmern Gespräche werden.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast viel Raum, Prozesse und Formate selbst aufzubauen.

Deine Aufgaben

Du planst mit der Geschäftsführung, welche Events, Webinare und Messen wir im Jahr machen, und setzt sie um, bei Bedarf mit Unterstützung aus dem Team.
Du bist am Puls der Zeit: Du verfolgst, was in der Branche passiert, und bekommst Input aus dem Team, der Geschäftsführung und Projektleitung. Daraus machst du Inhalte und verantwortest dafür alle unsere Kanäle, etwa LinkedIn für das Unternehmen und die Geschäftsführung, Blog, Newsletter und Website, und alles, was künftig dazukommt.
Du verantwortest unsere Marketing- und Outreach-Prozesse: wie wir Kontakte gewinnen, im Blick behalten und an den Vertrieb übergeben, einschließlich der Automatisierung dahinter.
Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst unser Marketing mit neuen Formaten und Ideen weiter.
Du steuerst Agenturen und Freelancer, wenn wir sie für Design oder Produktion einsetzen.

Dein Profil

Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder Beratung im Commerce- und Datenumfeld.
Erfahrung mit Marketing-Automation: Du hast Prozesse, Sequenzen und Workflows selbst aufgebaut, idealerweise in HubSpot.
Du schreibst sicher auf Deutsch für Entscheider und kannst in der Stimme anderer Personen schreiben. Dasselbe auf Englisch ist ein Plus.
Du hast Events oder Messeauftritte geplant und durchgeführt.
Du nutzt KI-Werkzeuge selbstverständlich in deiner Arbeit.
Du schaust, what andere Beratungen und Agenturen machen, schlägst neue Formate vor und misst, ob sie funktionieren.
Du arbeitest gern auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und widersprichst, wenn dich ein Vorschlag nicht überzeugt.
Themen wie Commerce, Daten und KI interessieren dich genug, um darüber zu schreiben, auch ohne technischen Hintergrund.
Gutes Englisch, denn unsere Teamsprache ist Englisch.

Was dich erwartet

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
Gestaltungsspielraum: Du baust Prozesse und Formate auf und prägst, wie wir nach außen auftreten.
Du verantwortest eigene Formate wie das Commerce Impact Forum und baust dir dabei ein Netzwerk zu Entscheidern aus Handel und Industrie auf.
Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

(Senior) Consultant & Project Manager (m/w/d)

foobar Agency GmbH – Munich

Deine Rolle

Du berätst unsere Kunden dabei, was ein Projekt erreichen soll, und verantwortest, dass es dort ankommt. Als (Senior) Consultant & Project Manager arbeitest du an Projekten und Produkten in Commerce, Daten und KI, vom ersten Workshop bis zum Go-live und darüber hinaus. Du bist die erste Ansprechperson des Kunden, führst die Zusammenarbeit mit Entwicklung und Partnern und übernimmst Product Ownership.

Deine Aufgaben

Beraten

Du klärst mit dem Kunden, was ein Projekt erreichen soll, und übersetzt seine Geschäftsziele in Produktentscheidungen.
Du leitest Discovery-Workshops mit Fachbereichen und empfiehlst, was gebaut wird und was nicht.
Nach dem Go-live prüfst du mit dem Kunden, ob das Projekt die Kennzahlen bewegt, für die es gestartet wurde.

Steuern

Du planst und steuerst mehrere Projekte parallel und verantwortest Zeit, Budget und Qualität.
Du übernimmst Product Ownership: Du priorisierst das Backlog und triffst Scope-Entscheidungen mit dem Kunden.
Du sprichst Zielkonflikte früh an und führst Entscheidungen herbei.
Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX und Daten-Teams zusammen und begleitest Releases, Go-lives und die Weiterentwicklung danach.
Du nutzt KI in deiner eigenen Arbeit und entwickelst unsere Methoden weiter.
Als Senior berätst du Kunden bis auf Führungsebene, führst größere oder strategische Projekte, bist fest in Angebote und Pitches eingebunden und unterstützt andere Kolleginnen und Kollegen mit deiner Erfahrung.

Dein Profil

Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung, Projektmanagement oder Product Ownership bei technischen Digitalprojekten, idealerweise in einer Agentur oder Beratung.
Erfahrung mit Projekten in Commerce, Daten oder KI. Erfahrung mit agentischen Lösungen ist ein Plus.
Du denkst in Kennzahlen des Kunden und kannst Fachbereichen erklären, was eine technische Entscheidung für ihr Geschäft bedeutet.
Du steuerst Budget und Scope sicher, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen.
Du arbeitest agil oder klassisch, je nachdem, was das Projekt braucht.
Du sprichst mit Kunden auf Augenhöhe und sprichst Konflikte an, bevor sie teuer werden.
Erfahrung mit Workshops auf Fachbereichs- oder Führungsebene ist ein Plus.
Sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch.

Was dich erwartet

Projekte mit Händlern und Herstellern auf einem modernen Composable-Stack, mit Partnern wie commercetools, Snowflake und weiteren.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
Austausch mit anderen Consultants, Project Managern und Product Ownern im Team.
Ein klarer Weg vom Project Manager zum Senior, mit der Möglichkeit, dich in Discovery, Pitches und Beratung einzubringen.
Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Performance Marketing Working Student – Talent Acquisition

SumUp – Berlin, Germany

Performance Marketing Working Student – Talent Acquisition

Location: Berlin

Employment type: Working student, 20 hours/week

Take a look at where you'll be based: watch the Berlin office tour

Team description

Talent Acquisition's Performance Marketing function helps attract the right candidates efficiently across different markets and roles.

As we continue to strengthen our in-house capabilities, you'll support day-to-day campaign operations, reporting and continuous improvement. You'll work closely with teams across Talent Acquisition and Employer branding, gaining hands-on experience in how data, digital marketing and operational processes support hiring at scale.

What you'll do

Support the day-to-day monitoring of paid recruitment marketing campaigns and flag anything that needs attention
Keep job listings live, accurate and correctly categorised across active boards
Support weekly performance reporting across impressions, clicks, applications, cost per application and candidate pipeline contribution, and flag unusual performance or budget pacing.
Coordinate creative feedback between the TA team, Employer Brand and external agencies
Research markets, audiences and competitors to help sharpen the marketing approach
Help improve recurring workflows and identify opportunities to make processes more efficient and support recurring operational tasks across the team

You'll be great for this role if…

Currently studying Marketing, Digital Marketing, Communications, Media, Business, Data Analytics or a related field
Some hands-on exposure to marketing, recruitment, creative content or communications
Strong written and verbal communication skills in English
Comfortable working with spreadsheets and interpreting basic campaign metrics
You're detail-oriented, organised and comfortable taking ownership of recurring tasks
Interested in digital marketing, data and how processes can be improved

Why you should join SumUp 🎉

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office at Ostbahnhof

🌈 Be part of an inclusive and collaborative environment where different perspectives are valued

🏖️ 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days, pro-rated

🚵🏾‍♂️ Access health and well-being support through our Employee Assistance Programme, an Urban Sports Club subsidy, and fitness activities, including on-site gym access, yoga sessions, and team sports

🚆 Benefit from subsidised public transport with the Deutschlandticket, offering unlimited travel on local and regional transport across Germany

🥗 Enjoy partially subsidised office lunches and weekly breakfast

🔗 Receive additional rewards through our employee referral programme when referring talents to join our team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Consultant Cybersecurity (m/w/d)

QESTIT – Görlitz

Remote

Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten.

Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit.
In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder.
Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch.
Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen.
Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten.
Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs.
Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen.

Qualifikation

Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut.
Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management.
Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen.
Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene.
Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.

Benefits

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Spannende Projekte
Moderne Hardware
Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
Persönliche Weiterbildung
Karriereentwicklung
Firmenevents
Gesundheitsvorsorge
Sportangebote
Altersvorsorge
Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Head of Software Engineering (d/f/m)

orderbird GmbH – Berlin

Introduction

As Head of Software Engineering (f/m/d) at orderbird, you will take overall responsibility for the organization, resource planning, and leadership of our engineering department. You will play a key role in shaping technical directions and building a scalable, high-performing engineering culture that sustainably supports our business and product goals.

What you can look forward to

Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad, and a company pension scheme with a 100% employer contribution match from orderbird
Hybrid work model – flexible working split between the office and working from home
Access to nilo Health – 1:1 coaching sessions for your mental health and that of your loved ones
Fast and clear decision-making processes alongside close collaboration across all departments
An Apple hardware package
Startup mentality combined with security, backed by a publicly listed parent company
We celebrate our successes together! Whether at the summer party, a BBQ evening on our rooftop terrace, or just because
A nest in Berlin: a rooftop terrace overlooking Berlin-Kreuzberg and our office dogs, who are already looking forward to meeting you
Company Update every Wednesday: During our Breakfast Update, various teams take turns sharing updates on their projects. Every week, you’ll stay in the loop on facts, figures, and meet new "birds" including fun facts
An international team and no dress code – everyone is warmly welcome!

Among other tasks you will be working on

Strategic Leadership & Organization: You will lead our entire engineering team
Translate business strategy into actionable engineering roadmaps
Lead Engineering Managers, Staff Engineers, and Technical Product Managers, overseeing their performance and development while supporting the recruiting process for new team members
Collaborate closely with the CEO, Product, Go-To-Market, and other key stakeholders on strategic planning, prioritization, and company-wide decision-making
Manage the engineering budget, workforce planning, and external vendor/outsourcing strategy – aligning costs, capacity, and business value

What you bring along for this role

5+ years of proven experience leading a larger and technically diverse engineering organization – ideally in a fintech environment or SaaS company, with a track record of actively developing internal talent into senior and leadership roles
Strong background in infrastructure design and implementation, combined with end-to-end system architecture experience across production environments, ensuring systems are scalable, resilient, performant, and able to serve customers efficiently at scale.
Technical understanding of modern software architectures and software development processes
Ability to explain complex technical concepts clearly and comprehensively to non-technical stakeholders
Tech & AI affinity: Keen interest in modern engineering tools, automation, and AI-supported workflows
Keeping up with technology trends in SaaS and Payments areas
Business-fluent English skills, both spoken and written

Technology experience across several of the following areas:

Mobile: iOS and Android, including Objective-C, Swift, and Kotlin Multiplatform
Backend & Web: Python, Java, Django, React, PostgreSQL, and Redis
Cloud & Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines
Observability: Sentry, Datadog, or comparable monitoring and observability platforms
Payments: Payment terminal integrations and payment processing ecosystems
Fiscalization: Experience with fiscalization and compliance requirements or regulated POS environments is a plus

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

SAP SF Consultant* (DE)

HCM ADVICE GmbH – Munich

insbesondere SuccessFactors EC und/oder P&G

Sie gestalten IT‑Lösungen, um HR‑Prozesse bei unseren Kund*innen zu modernisieren. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu nachhaltig zufriedenen Mitarbeiter*innen weltweit.

So arbeiten wir bei HCM ADVICE…

Unsere Zusammenarbeit ist teamorientiert und wir unterstützen uns gegenseitig
Wir kommunizieren offen und teilen unser Wissen aktiv miteinander
Auf hohe Qualität legen wir in allem Wert, was wir tun
Erfolge feiern wir gemeinsam

Aufgaben

Ihr Beitrag als Consultant*

Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein
Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen
Sie implementieren und konfigurieren SuccessFactors Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb
In Workshops vermitteln Sie Key User*innen die SuccessFactors Anwendung im operativen Geschehen

Qualifikation

Das ist uns wichtig…

Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder als HR Key User*in
Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares
Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen
Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

Warum HCM ADVICE?

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur
Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen
Modernes Büro in zentraler Lage!
Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit

Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen wir abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung.

*Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Technical Partner Manager - Payment Schnittstellen (m/w/d)

Computop – Bamberg

Remote

Computop ist der strategische Payment-Partner für große und anspruchsvolle Unternehmen, die sichere, skalierbare und kanalübergreifende Zahlungsprozesse benötigen. Mit der modularen Plattform Computop Paygate bietet das Unternehmen eine leistungsstarke Omnichannel-Infrastruktur für E-Commerce, Point of Sale und Mobile Payment. Seit über 25 Jahren betreut Computop internationale Unternehmen aus verschiedenen Bereichen, darunter Dienstleistungen, Handel, Mobilität, Gaming und Reisen. Zu den Kunden zählen weltweit agierende Marken wie C&A, Fossil, die Otto Group, Sixt und Wargaming. Jährlich wickelt das Unternehmen Transaktionen im Wert von 36 Milliarden US-Dollar in 127 Währungen ab – und gestaltet damit die Zukunft des internationalen Zahlungsverkehrs aktiv mit.

Aufgaben

Technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen System-Schnittstellen und Shop-Plugins zum Ökosystem des Händlers in Branchen wie eRetail, Touristik & Hotellerie, Mobility
Anforderungsmanagement und technische Konzeption von Schnittstellen und Integrationen, von Spezifikationen und Dokumentation über Testing und Abnahme bis zur Kommunikation von Releases und technischen Änderungen
Integration neuer Technologiepartner sowie technische Beratung und Begleitung von der Anbindung bis zur produktiven Nutzung einschließlich technischem Support (1st–3rd Level)
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb bei technischen Anforderungen, Implementierungen und Kunden- und Partnerprojekten sowie Bereitstellung von Testkonten, Demo-Shops und Testumgebungen
Steuerung externer Dienstleister wie Agenturpartner und Entwickler sowie Kooperationspartner und Koordination notwendiger Migrationen bei der Ablösung von Schnittstellen

Qualifikation

Fundierte Kenntnisse von Zahlungsschnittstellen und Systemintegrationen, idealerweise im Umfeld von Reise & Tourismus, Gastgewerbe, Mobilität oder E-Commerce
Erfahrung in der technischen Betreuung und Integration von Partnern, insbesondere mit Shop- und Middleware-Lösungen, Webagenturen, Systemintegratoren und Entwicklungspartnern
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung mit technischen Anforderungen, Dokumentation, Testing und Abnahmen
Erfahrung im Projekt- oder Partnermanagement sowie sicherer Umgang mit Tools zur Projektsteuerung und Wissensdokumentation wie Jira und Confluence
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Fachbereichen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu einer Einarbeitungsphase in Bamberg; eine Unterkunft wird während dieser Zeit gestellt

Benefits

Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice
Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie steuerfreie Sachbezüge
Weitere Extras wie Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, JobLunch, corporate benefits sowie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und zur Kinderbetreuung
Individuelle fachliche Einarbeitung sowie flexible Weiterbildungsangebote
Regelmäßige Team- und Firmenevents
hochwertige Arbeitsausstattung mit moderner Hardware und Software, auch zur privaten Nutzung
Flatrate für Kaffee, Tee und Kaltgetränke

Du kannst an einem unserer Standorte in Bamberg, Hamburg oder München arbeiten oder im Homeoffice (in Deutschland) arbeiten

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Associate Ingenieur Elektrotechnik / Teilprojektleiter (m/w/d)

Buro Happold – Berlin

Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unserem Team arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Aufgaben

Federführende Erbringung der Planungsleistungen gemäß HOAI für die Gewerke Elektrotechnik und Nachrichtentechnik
Vermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten von Projekten
Mitwirken bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Bauherr:innen und anderen fachlich beteiligten Planer:innen
Fachliche Führung des projektbezogenen Planungsteams
Mentoring von juniorigen Ingenieurinnen und Ingenieuren

Qualifikation

Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master in der Fachrichtung Elektrotechnik
Sicherer Umgang mit den rechtlichen und normativen Planungserfordernissen der KG440 und KG450
Mind. 7-10 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung/Ausführung
Gute Kenntnis der deutschen Normen DIN, VDE, VOL, HOAI
Gute BIM/Revit Kenntnisse, Orca AVA, Dialux oder Relux, Simaris bevorzugt Caneco, gerne auch Plancal, DDS Cad, Datadesign
Den Anspruch und die Fähigkeit, stets technisch exzellente Lösungen zu erarbeiten und gegenüber dem Kunden zu verteidigen und zu präsentieren
Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden (öffentliche wie private Investoren)
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing
Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration
Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth
Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community
Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities
Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

30 Urlaubstage
Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
Sprachkurse
Lunch Roulette
Young Employee Forum
Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d)

Foxio Consulting GmbH – Neustadt am Rübenberge

Für unseren Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir aktuell einen Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d) am Standort Neustadt am Rübenberge.

Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Anlagen und Technologien für die internationale Zementindustrie. Das familiengeführte Unternehmen blickt auf über 40 Jahre Erfahrung zurück und hat sich vom Spezialisten für Klinkerkühler zu einem international etablierten Anbieter kompletter Anlagen entwickelt.

Aufgaben

Strukturierung, Koordination und Steuerung von Projekten, vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Übergabe der Anlagen an unsere Kund:innen
Souveräne Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, um technische, organisatorische und terminliche Herausforderungen in der Projektabwicklung zu meistern
Zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten während aller Projektphasen
Eigenständige Projektorganisation inklusive Terminplanung, Abstimmung von Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse, um Projekte künftig noch effizienter und kundenorientierter umzusetzen

Qualifikation

Begeisterung für internationale Projektarbeit und Technik
Wirtschafts-, Maschinenbauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Projektmanagement im Anlagenbau sind von Vorteil
Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem interdisziplinären Umfeld
Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
Kollegiale Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Hauseigener Fitnessraum inklusive verschiedener Sportangebote
Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent GTM (m/w/d)

Arvana – Berlin

Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Als Werkstudent im GTM-Team baust du diese Systeme direkt mit, neben deinem Studium und mit echter Verantwortung für Kundenprojekte. Starten kannst du ab sofort.

Aufgaben

Du baust Leadlisten und Outbound-Kampagnen für unsere Kunden in Clay und weiteren modernen GTM-Tools.
Du reicherst Daten an und recherchierst mit KI relevante Signale wie Funding, Job Changes oder eingesetzte Software.
Du schreibst personalisierte Outreach-Sequenzen für E-Mail und LinkedIn.
Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit n8n, Claude Code oder ähnlichen Tools.
Du arbeitest eng mit unseren GTM Engineers zusammen und bringst eigene Ideen ins interne GTM-Playbook ein.

Qualifikation

Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
Studium: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und kannst 15 bis 20 Stunden pro Woche arbeiten, idealerweise für mindestens 12 Monate.
Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, n8n oder Claude Code ein, oder hast das bereits getan.
Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und packst Probleme selbst an, ohne auf Anweisungen zu warten.
Motivation: Du willst GTM Engineering von Grund auf lernen und langfristig mit uns wachsen.

Benefits

Top-Vergütung: Du verdienst 18 bis 22 € pro Stunde, weil du bei uns echte Kundenprojekte verantwortest.
Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings direkt von unseren GTM Engineers. Gute Werkstudenten übernehmen wir gern, ob für ein Praktikum oder nach dem Studium als GTM Engineer in Vollzeit.
Flexibilität: Deine Arbeitszeiten stimmen wir mit deinem Studium ab, in der Klausurenphase arbeitest du weniger.
Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
Vorab bekommst du eine Case Study aus unserem Alltag, die du zu Hause vorbereitest und dann bei uns im Office in der Rosenstraße 17 vorstellst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

HR Generalist (m/w/d) Factory

Active Nutrition International GmbH – Voerde

Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als HR Generalist (m/w/d) Factory bist du regelmäßig in der Produktion präsent, kennst die Herausforderungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte aus dem operativen Alltag und sorgst dafür, dass HR-Themen professionell, pragmatisch und lösungsorientiert umgesetzt werden. Du schaffst Vertrauen, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest eng mit dem Senior HR Manager bei komplexeren Personal- und Organisationsthemen zusammen.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräften: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen, begleitest personalrelevante Prozesse und bist kompetenter Sparringspartner hinsichtlich arbeitsrechtlicher, organisatorischer und mitarbeiterbezogener Themen
Employee Lifecycle Management: Du verantwortest die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse, erstellst personalrelevante Dokumente und betreust Themen wie Vertragsänderungen, Elternzeit, Mutterschutz sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
Payroll & Zeitwirtschaft: Du unterstützt die vorbereitende Entgeltabrechnung, betreust und optimierst die Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für Fragen rund um Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Fehlzeiten und die Entgeltabrechnung.
Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, begleitest Betriebsprüfungen und Audits, verantwortest HR-relevante Auditprozesse und arbeitest vertrauensvoll mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie externen Partnern zusammen.
HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und Standards, wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt bei Reporting, Personalcontrolling sowie der Analyse relevanter HR-Kennzahlen.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

HR-Generalist Expertise: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder gewerblichen Umfeld, und bringst ein fundiertes Verständnis für operative Personalthemen mit.
Arbeitsrecht & Payroll Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und insbesondere Sozialversicherungsrecht sowie umfassende Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Beratungs- & Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch eine hohe Beratungskompetenz, ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen professionell und vertrauensvoll zu kommunizieren.
Hands-on-Mentalität & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe Serviceorientierung aus und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
Systemaffinität: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme sowie digitaler HR-Prozesse.

Benefits

Warum Active Nutrition International?

💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus.
🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss.
💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends.
🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in für Podcast- & Videoproduktion

Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein/e Werkstudent/in oder Aushilfe, die/der unser Unternehmen bei der Produktion unseres eigenen Podcasts unterstützt. Wenn du Erfahrung im Umgang mit Schnittsoftware hast und gerne kreative Projekte vorantreibst, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Vorbereitung und Einrichtung der technischen Geräte
Technische Betreuung während der Aufnahmen (Bild & Ton)
Schnitt & Nachbearbeitung der Audio- & Videodateien, inkl. Mastering
Veröffentlichung der Folgen auf den gängigen Streaming-Plattformen
Erstellung von Begleittexten und begleitenden Social-Media Beiträgen
Kreative Zusammenarbeit mit unserem Team zur inhaltlichen Gestaltung und Weiterentwicklung des Podcasts
Unterstützung bei der Organisation von Vorträgen, Messen und Webinaren oder im Bereich Content Marketing / Social Media

Deine Arbeitszeit setzt sich auf Stundenbasis und dem eigenständigen Arbeiten an spezifischen Aufgaben zusammen.

Qualifikation

Erfahrung im Umgang mit Ton- & Schnittsoftware (Audio & Video)
Technisches Verständnis für Audio- & Video
Interesse an Storytelling, Podcast-Formaten und an landwirtschaftlichen Themen
Kreative Ideen und ein Gespür für Klang- & Bildqualität
Erste Social-Media-Erfahrung wünschenswert
Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Idealerweise Studium oder Ausbildung in Medientechnik, Audioproduktion, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Homeoffice-Möglichkeiten
Ein kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln
Eine faire Vergütung und Mitarbeit in einem jungen Team in einem unkomplizierten und kollegialen Arbeitsumfeld

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Kaufmännischer Angestellter (Service) (m/w/d) in Wesel

Autohaus Evers GmbH & Co. KG – Wesel

Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
die Sicherstellung der Kundenmobilität
die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
Rechnungslegung und –Erläuterung
Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
professionelles und sicheres Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen
gute Kenntnisse in MS-Office
strukturierte und systematische Arbeitsweise
Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
Moderner Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Überstunden
Faire Bezahlung
Jährliche Teamevents
Jobbikes/Jobroller
Exklusive Personalleasingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Gerne können Sie uns diese auch per Mail zusenden.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Kaufmännischer Angestellter (Service) (m/w/d) in Bocholt

Autohaus Evers GmbH & Co. KG – Bocholt

Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
die Sicherstellung der Kundenmobilität
die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
Rechnungslegung und –Erläuterung
Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
professionelles und sicheres Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen
gute Kenntnisse in MS-Office
strukturierte und systematische Arbeitsweise
Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
Moderner Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Überstunden
Faire Bezahlung
Jährliche Teamevents
Jobbikes/Jobroller
Exklusive Personalleasingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Gerne können Sie uns diese auch per Mail zusenden.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Software Engineer (m/w/d)

Pflegia – Berlin

Remote

At Pflegia we are building and operating an innovative job matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Therefore we are looking for reinforcement to build up our internal web development department. Become part of the team and shape the nursing job market together with us!

Tasks

What You’ll Do

Take full ownership of projects from conception to deployment, in iteration cycles.
Deliver high quality code with a high productivity rate
Foster a collaborative, supportive and highly performing team environment.
Conduct regular code reviews and offer constructive feedback to team members, raising them to the next level.

Responsibilities

Exhibit strong proficiency in full stack development.
Architect scalable and maintainable software and infrastructure solutions.
Stay updated on industry trends and best practices.
Effectively communicate project requirements, progress, and challenges to stakeholders.
Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and coordination.
Proactively identify and address technical challenges.
Implement innovative solutions to optimize performance and efficiency.
Develop project timelines and milestones, ensuring timely delivery.
Prioritize tasks and allocate resources effectively.

Requirements

Several high business impact projects you have led or championed
Great Typescript and SQL skills
Good to have: React, react-admin, Next.js, Nest.js, GraphQL, PostgreSQL
Great to have: Knowledge in data engineering (ETL) and in data analytics
Test methodologies and their tools (Jest or similar)
Very good knowledge of security and its best practices
Cloud-Experience with Azure, AWS, Vercel
Agile and SCRUM process management methodology
Excellent verbal and written communication and conceptualization skills in English (German is a plus)
Good time management and organizational skills

Benefits

Real ownership. Flat hierarchies with short decision paths: you will not need a committee to ship.
AI coding tools provided and expected, with room to shape how the team uses them.
Direct access to the data: our own data lake, dashboards and product analytics, so you can check the effect of your own work.
Budget and room for experiments that are allowed to fail, provided the expected outcome was defined up front.
Regular feedback conversations with empathic and experienced leadership.
An open corporate culture with helpful, communicative colleagues and a genuinely cooperative working atmosphere.
Central Berlin office in a beautiful old building, plus flexible remote.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Projektcontroller Immobilien (m/w/d) 60-70k + Hybrides Arbeiten

Riverstate Premium Recruiting – Münster

Sie brennen für ressourcenschonendes Bauen und wollen die Immobilienbranche nachhaltig verändern? Hier steuern Sie zirkuläre Bauprojekte sowie ökologisch verantwortungsvolle Quartiersentwicklungen wirtschaftlich zum Erfolg.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein innovativer Projektentwickler aus Münster. Der absolute Fokus liegt auf ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Nachhaltigkeit in der Bau- und Immobilienbranche. Flache Hierarchien und das Fehlen festgefahrener Prozesse bieten viel Raum für Ihre eigenen Ideen.

Sie suchen eine Aufgabe mit echtem Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt. Sie wünschen sich flexible Arbeitszeiten rund um eine klare Kernarbeitszeit und schätzen hybride Modelle. Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Prozesse und Systeme steht ebenfalls ganz oben auf Ihrer Liste. Dann erwartet Sie hier ein Gehalt von 60.000 bis 70.000 € je nach Erfahrung.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als

Projektcontroller Immobilien (m/w/d) 60-70k + Hybrides Arbeiten

Aufgaben

Sie begleiten Immobilienprojekte wirtschaftlich von der Akquisition bis zur Fertigstellung oder Übergabe in den Bestand.
Sie erstellen Projektkalkulationen, führen Soll-Ist-Vergleiche durch und erarbeiten Kostenprognosen.
Sie prüfen Budgetanpassungen in direkter Abstimmung mit der Projektentwicklung.
Sie steuern die Liquiditätsplanung, prüfen eigenverantwortlich Rechnungen und bereiten Zahlungsläufe vor.
Sie übernehmen das Vertragscontrolling und überwachen Fristen, Nachträge, Zahlungspläne sowie Sicherheiten.
Sie erstellen belastbare Reports für Investoren und finanzierende Banken.
Sie unterstützen aktiv bei der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln.
Sie wirken maßgeblich bei der Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems mit.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (Fokus Controlling, Immobilienmanagement, Bilanzierung)
Oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, zwingend im Immobilienbereich.
Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Teams
Fundierte Kenntnisse der DIN 276
Grundverständnis von Bilanzierung und Steuerrecht
Wünschenswert: Kenntnisse der AHO, HOAI und VOB
Wünschenswert: Erfahrung rund um Fördermittel und Reporting für Investoren
Deutsch (C1)
Ausgeprägtes Interesse an nachhaltigem Bauen und zirkulären Konzepten
Präzise Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
Durchsetzungsstärke in der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Strukturierte Selbstorganisation bei mehreren parallelen Projekten
Regelmäßige Präsenz im Büro in Münster (trotz Home-Office-Möglichkeit)

Benefits

Nachhaltige Vision: Sie werden Teil einer echten Innovation im Baugewerbe und treiben die Kreislaufwirtschaft aktiv voran.
Gestaltungsspielraum: Sie begleiten die Einführung eines neuen ERP-Systems maßgeblich mit und bauen Prozesse im Finanzcontrolling von Grund auf neu auf.
Verantwortung: Sie erhalten weitreichenden Entscheidungsspielraum bei Budgetthemen in direkter Abstimmung mit der Projektentwicklung.
Flexibilität: Eine Kernarbeitszeit von 10:00 bis 15:00 Uhr und ein hybrides Arbeitsmodell passen sich ideal an Ihren Alltag an.
Persönliche Entwicklung: Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und entwickeln sich in einem dynamischen Umfeld fachlich stetig weiter.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrem Ansprechpartner Mirijam Broghammer. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.

Kontakt: Mirijam Broghammer, +49 30 549 059 733.

#Projektcontroller #Projektcontrolling #Controller #Immobilien #Bauwesen #Baugewerbe #Quartiersentwicklung #Kostenkontrolle #Vertragscontrolling #Nachhaltigkeit #Finanzcontrolling #Münster #Vollzeit #Festanstellung #NordrheinWestfalen #NRW

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Projektkoordinator Verkabelung (m/w/d)

Amphenol-Air LB GmbH – Saarlouis

Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Wir suchen Verstärkung in unserer Abteilung Projektmanagement Verkabelung, in einem Job "vor Ort" in Saarlouis!

Aufgaben

Koordination von Projektanläufen, Projektverlagerungen und Serienüberführungen im Bereich Verkabelung
Zentrale interne Schnittstelle zwischen Fertigung, Produktionsplanung, Qualität, Engineering, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
Steuerung und Nachverfolgung aller notwendigen Aktivitäten bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes
Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen den beteiligten Abteilungen
Koordination und Klärung von offenen Punkten und Problemen während Projektanlauf und Serienfertigung
Identifikation von Risiken, Engpässen und Terminabweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
Koordination von Änderungen an Stücklisten, Dokumentationen, Werkzeugen und benötigten Materialien
Organisation von Nachkommissionierungen, Nachbestellungen und der Klärung möglicher Alternativteile
Abstimmung mit Fertigungsleitung und Qualität hinsichtlich Produktionsstatus, Prüfungen, Nacharbeiten und Freigaben
Überwachung von Projektterminen und Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung interner Arbeitspakete
Pflege und Nachverfolgung des Projektstatus in den vorgesehenen internen Systemen und Fertigungstools
Vorbereitung und Moderation interner Projekt- und Abstimmungsmeetings
Dokumentation von Entscheidungen, Änderungen und offenen Punkten
Koordination der externen Kommunikation über den zuständigen Vertrieb / Technical Field Sales
Sicherstellung, dass relevante Kundenvereinbarungen und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert werdenUnterstützung der Projektleitung in der Projektanlage und Erstellung der Kalkulation

Qualifikation

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Fachwirt oder vergleichbarer Qualifikation
Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder Produktionsplanung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Technisches Verständnis und Interesse an Fertigungsprozessen
Idealerweise Erfahrung im Bereich Kabelkonfektion, Verkabelung, Elektrotechnik oder vergleichbarer Serienfertigung
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Fähigkeit, mehrere Themen und Projekte parallel zu strukturieren und konsequent nachzuverfolgen
Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer kooperativen Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit Zukunft
Nette, kompetente Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Essensgutscheine
Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen
Professionelles Feel-Good-Management; Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Events, Gesundheitsprogramm, Geburtstagsschokolade
Interessantes Arbeitsumfeld mit spannenden Kunden und Geschäftspartnern
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
Ein engagiertes und kollegiales Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

M&A Associate | Renewables (m/w/d)

esmeraPartners GmbH – Grünwald

eesmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Grünwald bei München | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

IhrE Aufgaben

Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
Modernes Büro in Grünwald bei München

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Südliche Münchner Strasse 8
82031 Grünwald

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

esmeraPartners GmbH – Konstanz

esmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Konstanz | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
Modernes Büro in Konstanz am Bodensee

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Turmstrasse 20
78467 Konstanz

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Software Engineer (m/w/x) Golang/Python

K-tronik GmbH – Erlangen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software Engineer (m/w/x) Golang/Python in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Entwicklung industrieller Monitoring-Softwarelösungen im Backend und Frontend
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung skalierbarer Cloud- und SaaSAnwendungen
Entwicklung moderner Benutzeroberflächen sowie Backend-Services und APIs
Verantwortung für den gesamten Software-Lifecycle – von Entwicklung und Testing bis Deployment und Betrieb
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Entwicklungsteam
Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie Automatisierung von Build-, Test und Deployment-Prozessen
Mitarbeit an Cloud- und Container-Plattformen sowie deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
Sicherstellung von Qualität, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit der Software

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering, Technischen Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Master- oder Diplomabschluss
Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
Sehr gute Kenntnisse in Go (Golang)
Erfahrung mit Python
Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. React oder Angular)
Erfahrung in der Entwicklung von Cloud- und SaaS-Anwendungen
Kenntnisse im Umgang mit modernen Datenbanken wie z.B. InfluxDB oder PostgreSQL
Erfahrung mit CI/CD, Docker, Kubernetes und DevOps-Praktiken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

IT-Fachkraft (m/w/x)

K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir eine IT-Fachkraft (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Du unterstützt Mitarbeitende bei IT-Problemen und nimmst zentrale Supportanfragen entgegen, die Du entsprechend auch nachverfolgst.
Du stattest neue Mitarbeitende technisch aus und begleitest Austritte technisch, inklusive Einrichtung von PCs, Notebooks und Peripheriegeräten.
Du analysierst und behebst Netzwerkprobleme im Integrationsnetz, richtest Zugänge zum Integrationsnetzwerk über Jumphosts ein und betreust diese.
Du verwaltest und dokumentierst Firewall-Regeln für das Integrationsnetz und erstellst sowie aktualisierst IT-Dokumentationen.
Du bereitest die Beschaffung von IT-Hardware vor und fungierst als Anlaufstelle für fehlschlagende CI/CD-Pipelines.
Du erweiterst und pflegst bestehende CI/CD-Konfigurationen und setzt neue auf, ebenso wie Docker-Images.

Qualifikationen:

Du bringst Kenntnisse im Netzwerkumfeld mit und verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung oder Ausbildung
Du verfügst über Hardware-Knowhow und Du hast Docker-Kenntnisse.
Du kennst dich mit Git/Gitlab aus und bringst Basiskenntnisse in Python mit.
Du zeichnest Dich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung aus.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Partnership Manager (m/w/d) - Healthcare (Krankenkassen)

7NXT GmbH – Berlin

7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Marketing Manager (Strategy & Execution), (d/f/m), Full-Time / Part-time - in Tübingen on-site

Computomics GmbH – Tübingen

Computomics is a Bioinformatics Agtech company with a vision of contributing to a sustainable future through innovative AI solutions for plant breeding, food safety and food security. Our company is providing bioinformatics services for the analysis of NGS data of DNA and RNA, from experimental design up to complex interpretations, focusing on plants for customers from all over the world.

As for now we are looking for full-time Marketing Manager (Strategy & Execution) who excels at developing strategy and enjoys putting it into action. If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

Tasks

Your Responsibilities:

Conduct market research and map the competitive landscape to identify customer needs, market developments and emerging trends
Identify, evaluate and define new market opportunities and potential customer segments
Develop the marketing strategy in close collaboration with the Commercial Director
Drive inbound lead generation through targeted campaigns and content
Plan, coordinate and execute digital marketing activities together with the marketing team
Organize our presence at conferences, trade shows and industry events, including booth design
Keep marketing materials current and aligned with our brand and positioning
Build and maintain relationships with industry networks, partners and communities, and strengthen our visibility within the industry
Translate complex scientific and technical information into clear, compelling messages for internal teams and external audiences

Requirements

Your Qualifications:

Degree in Marketing, Business Administration or a related field
5+ years of combined technical and business experience in biotechnology, bioinformatics, life sciences, AgTech, or related fields
Proven track record in developing and executing successful marketing strategies
Solid understanding of digital marketing, brand management and market research
Ability to analyze data and market trends and turn insights into informed decisions
Hands-on experience with marketing automation tools and analytics platforms
Scientific background, ideally in bioinformatics or the software market, combined with strong business acumen
Knowledge of biology, agriculture or the food & beverage industry, and experience in remote care management, are a plus
Experience building strong cross-functional relationships and collaborating across teams to drive strategic opportunities forward
Outgoing personality with excellent networking skills
Excellent written and verbal communication skills in German and English, plus strong organizational, critical-thinking and problem-solving abilities
Strong communication and interpersonal skills
Digital Marketing: Web Content Management, SEO, Social Media & Google/LinkedIn Ads
Content Creation: Copywriting, visual content & basic graphic design
Marketing Analytics: Campaign performance, web analytics & data-driven optimization

Benefits

Our Offer:

A strategical role with direct impact on our growth and market positioning
The opportunity to build and shape our marketing strategy, rather than simply executing an existing plan
Working in an innovative, dynamic and international company
A combination of strategic responsibility and hands-on work
Work-Life-balance
Flexible working hours (full-time or part-time, mobile working partially possible)
Family-friendly workplace
Healthy working environment with an international, openminded and supportive team
Ergonomic office furniture and equipment
Continuous training, education and in-house knowledge transfer
Fresh fruit, sweets, coffee, tea and water free of charge
JobRad (bike-leasing)
Company events (BBQ, company outing etc.)
Centrally located in downtown Tübingen
Chance to grow with us
A working environment where new ideas and initiative are encouraged
Salary range: €60,000–€75,000 gross per year, depending on experience and qualifications

If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Social Media Creative Concepter (all genders)

OneTwoSocial – Munich

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufmerksamkeit wird nicht knapper. Sie wird nur teurer. Jeden Tag entstehen Millionen neuer Inhalte und die meisten werden ignoriert.
Nicht weil sie schlecht produziert sind, sondern weil der Mehrwert fehlt.

Deswegen suchen wir einen Creative Strategist, der/die Social Media wirklich versteht – und daraus Strategien, Narrative und Kampagnen entwickelt, die Menschen erreichen – für einige der spannendsten Marken im DACH-Raum.

Denn wir glauben, dass erfolgreiche Social Media Kommunikation heute dort entsteht, wo Markenverständnis, Plattformlogiken und strategische Kreativität aufeinandertreffen.

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST

Du entwickelst Social-Media-Strategien, Kampagnen und Narrative, die Marken relevant machen und Zielgruppen wirklich erreichen.
Du erkennst Trends, Plattformmechaniken, Creator-Formate und neue Kommunikationsmuster frühzeitig und übersetzt sie in markentaugliche Konzepte.
Du verbindest strategische Klarheit mit kreativer Exzellenz und entwickelst Ideen, die nicht nur funktionieren, sondern Aufmerksamkeit erzeugen und Wirkung entfalten.
Du bist federführend bei New Business Pitches, entwickelst starke Leitideen und übersetzt Insights in überzeugende Präsentationen.
Du denkst Kommunikation ganzheitlich – von Zielgruppen, Plattformlogiken und Markenpositionierung bis hin zu kreativen Konzepten und Formaten.
Du konzipierst und moderierst Strategie- und Kreativ-Workshops und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
Du entwickelst bestehende Kund:innen strategisch weiter und bist Sparringspartner:in für Teams und Kund:innen.
Du analysierst Briefings, Marken, Zielgruppen und Wettbewerbsumfelder und übersetzt deine Erkenntnisse in stringente Strategien und überzeugende Kampagnen.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Social-Media-, Digital- oder Kreativagentur.
Sehr starke strategische, kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
Tiefes Verständnis für TikTok, Instagram, Creator:innen, Plattformlogiken und digitale Trends.
Die Fähigkeit, aus Zielgruppen, Trends und Insights starke Narrative, Formate und Konzepte abzuleiten.
Erfahrung in der Entwicklung und Präsentation von Strategien, Kampagnen und Pitches.
Ausgeprägte PowerPoint- und Storytelling-Skills sowie ein hoher Anspruch an klare, überzeugende und visuell starke Präsentationen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich auf den Punkt zu bringen.
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Qualität und Prioritäten.
Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift sowie Lust, das #OneTwoTeam aktiv mitzugestalten.

Benefits

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Spannende Marken und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld.
Enge Zusammenarbeit mit motivierten Expert*innen aus Design, Strategie und Performance.
Raum für eigene Ideen, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Teamspirit, Humor und echtes Miteinander – wir leben das #OneTwoTeam.
Flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

WAS NICHT FEHLEN DARF

30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
Fahrradleasing mit BusinessBike
Rabatte über Corporate-Benefits
Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
#OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Technische:r Mitarbeiter:in Backoffice und Außendienst (m/w/d)

FinLers GmbH – Donauworth

Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du hast ein technisches Grundverständnis, bist digital fit und hast Lust, dich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten? Dann suchen wir genau dich. In dieser Rolle unterstützt du unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig Aufgaben, sowohl bei uns im Büro als auch direkt bei unseren Kund:innen. Langweilig wird es dabei nicht: Unsere Kund:innen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, und jeder Betrieb bringt eigene Fragestellungen mit.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst dabei eigene Aufgabenbereiche.
Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie gemeinsam mit dem Team durch.
Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
Du erarbeitest mit dem Team sicherheitsgerechte Lösungen für ganz unterschiedliche Herausforderungen in den Betrieben unserer Kund:innen und unterstützt dabei, diese direkt vor Ort in die Abläufe einzuführen.
Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie auch selbst durch.
Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
Du arbeitest mit Microsoft 365 und weiteren Softwarelösungen und setzt dabei auch KI-Tools sinnvoll ein.
Du entwickelst dich mit der Zeit zur Allrounderin oder zum Allrounder in unserem Team.

Qualifikation

Eine technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem technischen Bereich. Einen Meister- oder Technikerabschluss brauchst du dafür nicht.
Eine hohe Digitalkompetenz und Interesse an KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen hineinzudenken. Vorwissen ist dabei weniger wichtig als deine Neugier.
Eigenverantwortung: Du packst Aufgaben selbstständig an, ohne ständig nachfragen zu müssen, und traust dich auch an Unbekanntes heran.
Eine gute Selbstorganisation, auch wenn mehrere Aufgaben und Termine gleichzeitig anstehen.
Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand statt Dienst nach Vorschrift.
Freude am Umgang mit Menschen und ein sicheres, freundliches Auftreten bei Kund:innen.
Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

32h Arbeitswoche
Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
Private Internetrechnung wird bezahlt
Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
31 Tage Urlaub
Bike-Leasing
Vierteljährliche Teamevents
Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
Zugang zum Corporate Benefits Portal
Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

HR Admin/HR Specialist

Crevel Europe GmbH – Hilden

Über Crevel

Du wirst Teil von Crevel Europe, einem globalen Importeur für mexikanische und amerikanische Lebensmittel in Europa. Mit einem Portfolio von mehr als 1.500 Produkten – von Mainstream- bis zu unabhängigen Marken – arbeiten wir mit B2B-Kunden in 33 europäischen Ländern. Wir gelten als Maßstab für den internationalen Lebensmittelimport in Europa!

Über die Position

Für die nächste Wachstumsphase in Deutschland suchen wir eine operativ starke Persönlichkeit als HR Administrator / HR Spezialist, die die operative HR-Funktion bei Crevel Europe eigenständig aufbaut und verantwortet. Es handelt sich um eine alleinige Position – du bist die einzige dedizierte HR-Ressource vor Ort und verantwortest alles von der Payroll-Vorbereitung über die Systemadministration bis hin zur arbeitsrechtlichen Compliance, mit direkter Berichtslinie an einen Managing Partner.

Aufgaben

Aufgaben

Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Superuser-Funktion für Factorial (HR-System)
Eigenständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich (Verträge, Personalakten, Dokumentation)
Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes sowie weiterer arbeitsrechtlicher Vorgaben
Unterstützung der Mitarbeiter-Lifecycle-Prozesse (Onboarding, Vertragsänderungen, Offboarding) in Factorial
Organisation von Geschäftsreisen nach Bedarf
Pflege und Aktualisierung von HR-Daten und Dokumentationen

Qualifikation

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation im Bereich HR-Administration, Personalwesen oder vergleichbar
Erfahrung in der Payroll-Vorbereitung sowie im Umgang mit HR-Systemen (DATEV-Kenntnisse von Vorteil)
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitszeitgesetz
Selbstständige Arbeitsweise und Freude an Eigenverantwortung in einer alleinigen Funktion
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Bereitschaft, 3-4 Tage pro Woche vor Ort in Hilden zu arbeiten

Benefits

Wir bieten

Flexibles Teilzeitmodell (20–25 Std./Woche)
Eine vielseitige, operative Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Technical Product Manager – Integrations & Connectors (m/f/d)

Cosuno – Germany

Your mission

Construction companies run their tenders across many tools. Your mission is to make Cosuno the place where it all comes together. Tenders should flow into Cosuno automatically from the systems our customers already use, and results should flow back out without anyone lifting a finger. The deeper Cosuno sits in our customers' processes, the more value we create for them.

At the same time, AI assistants like Claude and Gemini are becoming how people work. You'll launch our first MCP server so that our customers can analyze their data and operate Cosuno straight from their AI assistant.

How you'll get there:

Get to know our customers. Your first weeks are all about listening. You'll talk to customers and find out what it takes for our REST API and connectors to become part of their daily work. Together with Engineering, Customer Success and Sales, you'll turn those insights into a clear roadmap. You'll also set up the tracking that shows how much of our customers' work flows in through integrations.
Launch the first API improvements and our first MCP server. You'll shape both, write the engineering tickets and roll them out to our first pilot customers, all within your first few months.
Decide what comes next. Once real usage data and pilot feedback come in, you'll make clear recommendations on what to build and decide on the way forward together with our CTO and Head of Product.
Make integrations the norm. By the end of your first year, far more of our customers will run Cosuno connected to the tools they rely on, and you'll be the one who made it happen.

It's an ambitious plan, and that's what makes it fun: you'll see the impact of your work directly in our customers' day-to-day.

How we work:

Full ownership: You own integrations end to end, from the first customer conversation to the shipped feature. Engineering takes care of the implementation.
Close to the customer: You'll talk to customers constantly, mostly remotely, sometimes on-site across Germany.
Technical by nature: You'll read API docs, test endpoints yourself and discuss data models with engineers. You don't write production code.
AI-first: We use AI deeply in our product and in our daily work, and we expect you to do the same.

What you bring:

You've shaped an API from the product side. You've defined, together with customers and engineering, what a public API or integration of a SaaS product exposes: endpoints, data models, auth, permissions.
You're technical enough to go deep with engineers. Webhooks vs. polling, pagination, rate limits, OAuth: you can discuss trade-offs, and you test APIs yourself.
You find the real need. You've worked directly with customers, separated what they ask for from what they really need, and found what it takes for them to use an integration.
You write tickets engineers love. Clear scope, clear acceptance criteria, and a clear line on what's out of scope. You prioritize by impact, not by who shouts loudest.
You're fast. You ship in weeks, not quarters, and you build, learn and iterate in parallel.
You explain complex things simply, to a construction company's project manager as well as to internal stakeholders like our commercial teams or our management.
You live AI. You use LLM assistants and MCPs every day, and you've built your own automations.
You keep growing. You actively build your skills, and you seek and act on feedback.
Fluent German and English. Our customers are German construction companies who work in German. Our engineering team works in English.
Based in Germany and open to traveling to customers across the country.
Bonus points if you've helped build an MCP server that customers use, or if you know construction tech, ERP or estimating systems (e.g. RIB iTWO, SAP, Nevaris).

Why us?

Real impact: You'll shape how an entire industry connects its software and how AI agents work with it.
Competitive compensation: A salary above the market average.
Work-life balance: Work fully remotely from anywhere in Germany, or from our office in Berlin Kreuzberg, with flexible working hours.
Top-notch equipment: A new MacBook Pro.
A great team: Regular company off-sites and team events.
Job security: A permanent contract in a stable, well-funded company.
Growth & feedback: An open feedback culture with regular 1:1s and development conversations with our Head of Product.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Artificial intelligence is the key to our solution: it analyzes millions of price data points and helps construction companies create precise and efficient bids. This not only saves our customers time but also helps them avoid unnecessary costs.

But for us, it's not just about technology – it's about the people who drive it. At Cosuno, you will work with creative minds who are reshaping the construction industry. We believe in diversity because we know that the best ideas come from different perspectives. An inclusive work environment is a given for us.

Join us – Build the future of construction.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

People Operations - Working Student (f/m/d)

Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are looking for a People Operations – Working Student (f/m/d) to support our People & Culture team in managing daily HR operations and ensuring a smooth employee experience. In this role, you’ll gain hands-on experience across a variety of People Operations topics, from contract administration and onboarding to mobility support and reporting.

You’ll work closely with our People Operations Manager to help maintain operational excellence as we continue to grow. This position is ideal for someone who is detail-oriented, organized, and eager to learn how HR functions in a fast-moving, international environment.

To join our team, you should be excited to

Support day-to-day HR administration, including preparing contracts, maintaining employee records, and updating data in our HRIS.
Assist with onboarding and offboarding by preparing documentation, scheduling sessions, and helping ensure a great experience for new joiners.
Keep HRIS database up to date and ensure all documentation is accurate and compliant.
Help prepare internal reports, policy drafts, and process documentation.
Support the organization of learning sessions, surveys, and other initiatives that promote employee development and well-being.
Contribute ideas for improving processes and developing the People Operations function and help bring them to life.
Take part in preparing and implementing HR projects, including those focused on culture and engagement.

Your Qualifications

You are currently enrolled in a university program, ideally in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
Strong interest in People & Culture, HR operations, and organizational processes.
Detail-oriented, structured, and proactive in taking ownership of tasks.
Fluency in German (minimum C1) and English.
Comfortable working with tools such as Google Workspace or Microsoft Office; any experience with HRIS or reporting tools is a bonus.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Ingenieur Automatisierungstechnik / Automatisierungstechniker (m/w/d)

Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur Automatisierungstechnik / Automatisierungstechniker (m/w/d), der die technische Verantwortung für unser Facilities Monitoring and Control System (FMCS) übernimmt – das System, das den Betrieb unserer Produktion sicherstellt. Es überwacht sämtliche Versorgungsmedien und technischen Anlagen, von der Reinraumluft und Kaltwassersystemen über Prozesskühlung und Abluft bis hin zur Energieüberwachung.

Das System wird von einem externen Integrator geliefert und in Betrieb genommen. Nach der Übergabe liegt die Verantwortung bei dir. Das System muss nicht von Grund auf neu entwickelt werden – vielmehr verstehst du das System so gut, dass der zuverlässige Betrieb sichergestellt wird, Störungen analysiert und behoben werden, Erweiterungen für das Wachstum von der Pilotlinie zur Serienproduktion umgesetzt und externe Dienstleister fachlich gesteuert werden können.

Wenn das FMCS um 03:00 Uhr morgens eine Störung meldet, bist du die Person, die weiß, was zu tun ist.

Deine Verantwortlichkeiten

Verantwortung für den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Optimierung des FMCS zur Sicherstellung eines störungsfreien Fabrikbetriebs
Wartung, Diagnose und Anpassung von SCADA- und SPS-Systemen, insbesondere Siemens WinCC OA oder Yokogawa DCS Centum und Siemens S7-Steuerungen
Analyse und Behebung von Störungen, Alarmen und Kommunikationsproblemen an Versorgungs- und Produktionsanlagen im laufenden Betrieb
Durchführung von Loop Checks, Signalprüfungen und Fehlersuchen an Feldgeräten, Instrumenten und Automatisierungskomponenten
Pflege und Weiterentwicklung des Systems durch die Integration neuer Datenpunkte, Visualisierungen, Berichte und Alarmkonzepte sowie die Sicherstellung einer aktuellen technischen Dokumentation
Technischer Ansprechpartner für externe Dienstleister, Lieferanten und Auditoren sowie Unterstützung bei Qualifizierungen, Abnahmen und Change-Control-Prozessen

Diese Qualifikationen bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eines vergleichbaren Fachgebietes
Mehrjährige praktische Erfahrung mit industriellen SCADA- und SPS-Systemen in einer Produktions- oder Industrieumgebung, idealerweise in Betrieb, Instandhaltung oder Inbetriebnahme
Fundierte Kenntnisse in Siemens S7-Steuerungen (TIA Portal / STEP 7) sowie Erfahrung in der Diagnose und Fehlerbehebung an laufenden Anlagen
Erfahrung mit SCADA-Systemen, idealerweise Siemens WinCC OA oder Yokogawa DCS Centum, Kenntnisse vergleichbarer Plattformen sind ebenfalls willkommen
Praktische Erfahrung mit Feldinstrumentierung, Loop Checks, Signaldiagnose sowie dem Lesen von R&I-Fließbildern, Schaltplänen und I/O-Listen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Unsere Unternehmenskultur

Mensch vor Prozess

Bei Black Semiconductor steht der Mensch im Mittelpunkt. Flexibilität bedeutet für uns, dass sich die Arbeit an dein Leben anpasst – nicht umgekehrt. Wir fördern eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben und schaffen ein Umfeld, in dem deine Arbeit sinnvoll, erfüllend und nachhaltig ist. Unsere Prozesse unterstützen Menschen, statt sie auszubremsen.

Lass uns gemeinsam wachsen

Dein Potenzial hat für uns höchste Priorität. Wir geben dir die Freiheit, nachhaltige Wirkung zu erzielen, und fördern deine Entwicklung durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Deine Gesundheit und Zukunft zählen

Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir ein umfassendes Benefit-Paket mit attraktiven Versicherungsleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und virtuellen Aktienoptionen. So unterstützen wir deine mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit – heute und in Zukunft.

Wir leben Offenheit

Zusammenarbeit und Vielfalt bilden das Fundament unserer Kultur. Wir setzen auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitigen Respekt. Individualität verstehen wir als gemeinsame Stärke, die Innovation fördert und uns als Unternehmen voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen

Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Herkunft, Hintergrund oder Lebensweg. Wir schaffen ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Wachstum fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Halbleiterindustrie.

Kannst du dir vorstellen, diese Rolle bei Black Semiconductor zu übernehmen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Video Editor & Motion Designer (all genders)

JustPlay GmbH – Berlin (Hybrid)

Job Description

JustPlay is looking for a creative and performance-driven Video Editor & Motion Designer to join our growing Creative team. In this role, you’ll create engaging, high-performing video content for mobile-first audiences and help shape creatives that drive measurable results across our marketing channels.

You’ll combine video editing, motion design, and generative AI to bring creative concepts to life, from initial brief through final delivery. Working closely with the Creative and User Acquisition teams, you’ll continuously experiment, iterate, and find smarter ways to produce impactful ads at scale.

Job Responsibilities

Own and manage end-to-end video production, from creative brief and concept through to final delivery
Create high-quality video edits, motion graphics, and animations tailored for mobile advertising
Integrate AI-generated video, image, audio, and text assets into creative production workflows
Identify, structure, and execute creative concepts aligned with campaign and performance goals
Collaborate closely with the Creative team to ensure strong creative execution and brand consistency
Continuously iterate and optimise creatives based on performance data and learnings
Explore, organise, and optimise the use of AI tools and workflows to increase creative efficiency, speed, and output quality
Stay close to creative and market trends to identify new formats, ideas, and opportunities

Job Requirements

2–4 years of professional experience in video editing and motion design, ideally within advertising, performance marketing, mobile apps, or mobile games
Strong portfolio showcasing ad-focused video content, including both traditional/manual editing and AI-enhanced creative projects
Strong skills in AI generation and prompting across video, image, audio, and text
Strong video editing and motion design skills, with a good understanding of pacing, storytelling, and visual communication
Experience creating mobile-first, performance-driven content for digital and social channels
Comfortable using performance insights and feedback to iterate on creative work
Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively with different stakeholders

You are proficient in

Adobe Creative Suite, particularly Premiere Pro, After Effects, Photoshop, and Illustrator
Figma
Generative AI tools for creative production, such as ChatGPT / Claude, Seedance, GPT Image, Nano Banana, Kling, ElevenLabs, or similar platforms
Motion graphics and animation
Sound editing and post-production workflows

Nice to Have

Experience working specifically with mobile games or app advertising
Experience researching creative trends and competitor activity to identify new concepts and formats
Familiarity with a broader range of emerging AI creative platforms and workflows

Job Benefits

Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers
Mental Health Support: Free personal coaching through our partner OpenUp to support our team members to live fulfilled lives at home and at work
Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply
Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution
State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed
A Relocation Package: Includes visa support for those who need it
Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.
Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining modell.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

Everyone's welcome here
At JustPlay, we believe different perspectives help us build better products. With team members from 30+ nationalities, different experiences and backgrounds are an important part of how we work and grow.

We hire based on skills, potential, and how you work. Your age, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or background don't come into it. If you don't meet every requirement in this ad, apply anyway. We know great candidates don’t always tick every box and some of our best hires didn't either. We are looking forward to your application!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Marketing Manager (m/w/d) Agrarunternehmensberatung

Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

Remote

Als Marketing Manager (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das landwirtschaftliche Betriebe in betriebswirtschaftlichen Fragen unterstützt. Unsere Beratungsleistungen umfassen Hofübergaben, professionelle Gutachten, Neuausrichtungen sowie den Einstieg in die Direktvermarktung und neue Stallbauten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Dienstleistungen zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Beratungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Marketingkampagnen zu erstellen, die unsere Expertise im Agrarsektor hervorheben. Ihre Kreativität und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir unsere Position als führender Anbieter von Agrarunternehmensberatungen weiter ausbauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Landwirtschaft haben und in einem engagierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Dienstleistungen der Claudius Wurth Agrarberatung.
Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im Bereich der Agrarunternehmensberatung, um Wachstumschancen zu identifizieren.
Koordination und Durchführung von Werbe- und PR-Kampagnen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im landwirtschaftlichen Sektor.
Organisation von Veranstaltungen und Messen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung neuer Kunden.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Agrarbranche oder im Beratungsumfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie kreative Denkweise
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten

Benefits

ine verantwortungsvolle Position mit Raum für Eigeninitiative

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ein motiviertes und kollegiales Team

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Head of Consulting

eschbach GmbH – Bad Säckingen

Wir suchen dich als

Head of Customer Solutions (m/w/d). In dieser Rolle treibst du die Einführung unserer KI-gestützten Intelligent Operations Platform (IOP) im Rahmen globaler Operational-Excellence- und Digitalisierungsprogramme bei Kunden aus der Pharma- und Chemieindustrie voran. Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung wertschöpfender Proofs of Concept (PoCs) sowie stabiler Produktimplementierungen sicher, fördern nachhaltiges Wachstum bei unseren Kunden und sorgen für eine hohe Nutzerakzeptanz sowie langfristige Vertragsverlängerungen.

Aufgaben

Führung & Teamentwicklung

Aufbau und Leitung leistungsstarker Consulting- und Implementierungsteams
Entwicklung von Kompetenzen zur Bereitstellung skalierbarer und wirkungsvoller IOP-Lösungen
Gestaltung effizienter Arbeitsweisen und Förderung des organisatorischen Wachstums
Sicherstellung eines planbaren Wachstums der wiederkehrenden Umsätze (ARR), der Serviceerlöse und einer optimalen Auslastung durch exzellente Umsetzung

Lösungs- & Projektumsetzung

Verantwortung für die End-to-End-Implementierung der Intelligent Operations Platform (IOP), von Proofs of Concept (PoCs) über Pilotprojekte bis hin zu globalen Rollouts
Übersetzung von Kundenprozessen in skalierbare Lösungsdesigns
Sicherstellung messbarer Ergebnisse anhand klar definierter KPIs und Erfolgskriterien
Integration der IOP in bestehende IT-Landschaften der Kunden (z. B. MES, ERP, LIMS, Datenplattformen und KI-Lösungen)

Kundenwachstum & Mehrwert

Förderung der Skalierung von Pilotprojekten hin zu standortübergreifenden und globalen Programmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei strategischen Kunden und Pre-Sales-Aktivitäten
Verantwortung für das Wachstum der wiederkehrenden Umsätze (ARR), Serviceerlöse und nachhaltigen Kundennutzen
Unterstützung des Vertriebsteams bei strategischen Accounts durch lösungsorientierte Beratung und Pre-Sales-Aktivitäten

Kundenerfolg & Nutzerakzeptanz

Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern aus Operations, Operational Excellence und IT
Förderung der Nutzerakzeptanz, der Wertrealisierung und hoher Vertragsverlängerungsraten
Sicherstellung höchster Renewal-Raten durch konsequente Kundennutzenorientierung sowie frühzeitige Identifikation und Minimierung von Risiken

Technologie & DevOps

Sicherstellung technisch exzellenter und skalierbarer Implementierungen
Förderung einer engen und effektiven Zusammenarbeit mit Development- und DevOps-Teams
Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen, Innovationen und eines stabilen Betriebs
Sicherstellung der technischen Exzellenz unserer Implementierungen durch proaktive kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen, Root Cause Analysen (RCAs) und Corrective and Preventive Actions (CAPAs)

Qualifikation

Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Operational Excellence in der Pharmaindustrie oder in der Digitalisierung von Produktionsprozessen im pharmazeutischen Umfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Software-PoCs und Pilotprojekten im Rahmen von Unternehmens- oder globalen Programmen
Führungserfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Transformation von Teams
Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, eng mit dem Vertrieb zusammenzuarbeiten und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben
Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, einschließlich der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Senior-Management-Ebene
Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in dynamischen und schnelllebigen Umfeldern
Bereitschaft zu internationalen Reisen sowie zur Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Starker Teamzusammenhalt - Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Teamarbeit nicht nur leben, sondern auch Spaß daran haben und sich gegenseitig unterstützen.
Moderne DevOps-Kultur - Freue dich auf ein modernes, DevOps-orientiertes Engineering-Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Innovationen.
Übernimm eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der CI/CD-Grundlagen für ein wachsendes SaaS-Produkt.
Persönliche Weiterentwicklung - Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir den Freiraum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Wir ermutigen dich, vorauszudenken, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie wir arbeiten.
Wohlfühl-Arbeitsplatz – Dich erwartet ein modernes und ergonomisches Büro im Herzen von Bad Säckingen – mit Dachterrasse, kostenfreien Parkplätzen und vielen gemütlichen Orten zum Arbeiten und Entspannen.
Teamkultur, die verbindet – Ob Grillfeste, Weihnachtsfeiern oder andere gemeinsame Aktivitäten – wir verbringen auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander.
Flexibles Arbeiten – Dank unserer Homeoffice-Regelung bleibst du auch remote optimal vernetzt und produktiv.
Snacks & Genuss – Frischer Kaffee, Obst und Snacks stehen jederzeit für dich bereit. Außerdem kannst du dich auf kostenlose und leckere Mittagsangebote von lokalen Anbietern freuen.

Bereit für die Challenge? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Personalreferent bis 60.000€ (m/w/d)

Kizuna Personalberatung GmbH – Monheim am Rhein

Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen aus Monheim zwischen Köln und Düsseldorf, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team. Operative HR Arbeit ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier genau richtig!

Es handelt sich natürlich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen
Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.
Abwesenheitspflege
Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
Anlage und Pflege der Personalakten
Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Aktive Abstimmung mit Controlling zu Budget-, Monats- und Jahresabschlüssen
Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen
Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen

Qualifikation

Kaufmännisches Studium mit Vertiefung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen zum/zur Personalfachkauffrau/-kaufmann
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
Ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Flexibilität, organisationsstark sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten

Benefits

30 Urlaubstage
39 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten
Bonuszahlung und Urlaubsgeld zzgl. zum Jahresgehalt
Mobiles Arbeiten inkl. Laptop & Handy ist 3x wöchentlich möglich
Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
Jobrad
Top Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Asset Architect – OT & Batteriespeicher (m/w/d)

ju:niz Energy GmbH – Munich

Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.
Als Asset Architect gestaltest du die digitale Architektur unserer Batteriespeicheranlagen – von der ersten Planung bis zur Integration in unsere bestehende OT-Landschaft. Dabei sorgst du dafür, dass Automatisierung, Steuerung und Datenkommunikation zuverlässig zusammenspielen und unsere Architektur mit jedem neuen Projekt skalieren kann.

Deine Aufgaben

Du entwickelst die digitale End-to-End-Architektur für neue Batteriespeicherprojekte und schaffst damit die Grundlage für eine konsistente, standardisierte Anlagenintegration.
Neue Assets integrierst du in unsere bestehende OT-Landschaft und berücksichtigst dabei das Zusammenspiel von SPS, SCADA, Energiemanagementsystemen und Historian.
Für die Anwendung der Kommunikationsstandards IEC 61850 und OPC UA in der Anlagenarchitektur übernimmst du die fachliche Verantwortung.
Gemeinsam mit Lieferanten und Integratoren setzt du unsere Architekturvorgaben um, steuerst deren technische Beiträge und prüfst die Qualität der Ergebnisse.
Architekturvorlagen und standardisierte Anbindungskonzepte entwickelst du weiter, damit neue Anlagen effizient und nach einheitlichen Vorgaben eingebunden werden können.
In enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead, dem OT Cloud Expert sowie den EMS- und SPS-Engineers stellst du sicher, dass einzelne Systeme zu einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.
Bei technischen Lieferantenausschreibungen bringst du die Anforderungen an die digitale Anlagenarchitektur und ihre Schnittstellen ein.
Deine Architekturentscheidungen dokumentierst du nachvollziehbar und hältst technische Konzepte sowie Systemdokumentationen aktuell.

Dein Profil

Ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Grundlage.
Aus mehrjähriger Erfahrung in der Architektur industrieller Automatisierungs- oder Energieanlagen weißt du, wie sich komplexe Systeme strukturiert planen und integrieren lassen.
Mit IEC 61850, OPC UA sowie SCADA- und Energiemanagementsystemen kennst du dich fundiert aus.
Die fachliche Steuerung von Lieferanten und Integratoren sowie die Qualitätssicherung ihrer Leistungen gehören bereits zu deinem Erfahrungsspektrum.
Idealerweise bringst du Kenntnisse über Batteriespeicheranlagen und deren digitale Anbindung mit.
Konzeptionelle Stärke verbindest du mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung.
Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kommunizierst du sehr sicher und kannst technische Anforderungen sowie Architekturentscheidungen verständlich vermitteln.
Für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team bist du regelmäßig für zwei bis drei Tage vor Ort in unserem Büro in Aschheim bei München.

Warum wir?

Gestaltungsspielraum: Du prägst die digitale Architektur neuer Anlagen und entwickelst Standards, die für weitere Projekte genutzt werden.
Langfristige Perspektive: Da wir unsere Batteriespeicher im eigenen Bestand halten, wirken deine Architekturentscheidungen über die Projektphase hinaus.
Fachlicher Austausch: Du arbeitest eng mit unseren OT-Spezialisten, Engineers und externen Technologiepartnern zusammen.
Beitrag zur Energiewende: Deine Arbeit schafft die digitale Grundlage für den zuverlässigen Betrieb von Batteriegroßspeichern.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Finance Manager (Finance, Data & Automation) (gn) @ Atlantic, Berlin

atlantic.vc – Berlin, Berlin, Germany

About Atlantic

Atlantic is the first believer in founders, science and bold ideas. We lead pre-seed rounds across Europe with speed and conviction, backing ambitious founders from day one and supporting them hands-on, especially with fundraising and hiring.

As a thesis-driven fund, we have built deep expertise in four technology areas: AI & Compute, Energy & Climate, Industrial & Robotics, and Space & Security. Since 2016, we have partnered with over 150 European founders in their earliest days, including those behind category-defining companies such as Choco, GetYourGuide, Wandelbots, Softr, Harmattan, Again, Synthflow and Mirelo.

For us, there is no 'too bold' or 'too early'. Just founders venturing into the unknown.

The role

As our Finance Manager, you'll run the day-to-day of Atlantic's fund finance: across portfolio monitoring, cash flow and invoicing, fund accounting and reporting, compliance, and special projects. You'll report directly to our Head of Finance and work closely with our Partners, our fund administrator and our tax advisor.

Beyond the day-to-day, you’ll have a clear mandate to automate. The goal is to cut manual work in half and let portfolio insights surface on their own. If building the finance function of a modern VC sounds better than maintaining one, read on.

What you'll own

Automation. You develop our existing setup, and automate finance and administrative workflows wherever it adds value.

Portfolio monitoring. You collect the reporting from our 150+ portfolio companies and use AI to turn the data into insights that the team can act on.

Cash flow and invoicing. You manage liquidity planning, management fees and invoicing across our funds and management company, and support capital calls and distributions.

Fund accounting and reporting. You review the work of our fund administrator and support the preparation of quarterly LP reports, annual financial statements and tax filings.

Compliance. You keep our funds and management company compliant, from regulatory reporting to KYC/AML checks.

Special projects. You take on ad hoc projects across finance, from new reporting requirements to supporting FX management.

The mission

Fast-forward - here's what you've built:

Half the manual work is gone. Processes that used to eat your week now run on their own, because you automated them
The portfolio talks back. AI pulls the numbers from 150+ startups, spots what's moving and puts it in front of the team before anyone asks
Portfolio reporting is an end-to-end system. One trusted source the whole team relies on

The moonshot: Automating the full path from term sheet to financial statements. Few funds work this way today. We want to be one of the first, and you'd be the one who helps us build it.

About you

You'll feel at home here if you:

Learned finance where the bar is high. Maybe in fund finance at a VC or PE firm, at a fund administrator, in Big Four audit or advisory, or in a strong controlling team.
Know your accounting inside out, and enjoy putting it to work on a fund
Think AI-first. Claude is already part of your workday, and anything you do twice, you want to automate
Love turning data into insight, not just reconciling it
Own your numbers. You work independently, follow through, and double-check because you care
Roll up your sleeves. You're as happy running payments today as building the automation that runs them tomorrow
Are curious about startups, deep tech and the founders building them
Speak fluent German and English

Bonus points if you've worked in or around venture capital, or built your own dashboards, BI reports or no-code automations.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Sicherheitsmitarbeiter als Teamleiter (m/w/d)

WWD Dienstleistung GmbH – Trier

Ihr Einsatz gibt Ihrem Team Orientierung und sorgt für Sicherheit. Übernehmen Sie als Teamleiter (m/w/d) Verantwortung für gut organisierte Abläufe an einem Objekt in Trier. Werden Sie Teil unseres Teams – wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit.

Ihre Benefits:

Übertarifliche Bezahlung zuzüglich gesetzlicher Zuschläge
Individuelle Aus- und Weiterbildung über unsere firmeneigene Fachschule
Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Vergünstigungen im Fitnessstudio und bei kulturellen Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Marken
Kostenfreie, hochwertige Dienstkleidung und Arbeitsmittel
Verantwortungsvolle und krisensichere Tätigkeit in einem Familienunternehmen

Ihre Aufgaben:

Gewährleistung reibungsloser Betriebsabläufe
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Standards und Richtlinien
Erstellung der monatlichen Vorplanung für den Personaleinsatz
Ansprechpartner für den Auftraggeber vor Ort
Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Einsatzleitung
Arbeitszeiten:
Dienstag bis Sonntag: 09:55–17:05 Uhr

Ihr Profil:

Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse wünschenswert
Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Ihr Ansprechpartner:

WWD Dienstleistung GmbH
Herr Marcel Foltin

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über „Jetzt bewerben“. Kein Anschreiben erforderlich – Ihr Lebenslauf genügt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hinweis zur Sprache und Vielfalt:

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Verkürzte Sprachformen dienen der besseren Lesbarkeit und beziehen sich auf alle Geschlechter (m/w/d).

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

AI-First Analytics Engineer (m/f/d)

Sport Alliance GmbH – Remote (Germany)

Join Sport Alliance and shape the data foundation behind Magicline and Finion, used by thousands of fitness businesses and more than 10 million members. You'll own the modelling layer that powers analytics, operations and AI across the business.

You'll join an AI-first data team where LLMs and internal tools are part of how we work. Whether you're an experienced Analytics or Data Engineer or a strong mid-level engineer ready for more ownership, we'd love to hear from you.

Your position in our team

Own the full journey from raw data to business impact: from ingestion and dbt models on AWS to the insights, metrics and AI use cases that run on top of them across thousands of studios.

Design clean, scalable and reliable data models that both people and AI systems can confidently build on.

Make data quality part of the architecture through testing, documentation, lineage and governance.

Partner with Data Engineering on ingestion and pipelines to ensure your models are built on fresh, dependable data.

Work closely with Product, Engineering and Finance to turn ambiguous business questions into useful, maintainable data products.

Build with AI at the core: use AI-assisted tooling in your daily workflow, and make our data AI-ready (clear semantics, documentation, lineage) so agents and ML models can use it reliably.

Grow into financial reporting for Finion Capital, working alongside experienced finance specialists.

Your profile

3+ years of experience in Analytics Engineering, Data Engineering or a similar role, ideally with a strong focus on data warehousing.

Strong SQL skills and hands-on experience with dbt and a cloud data warehouse.

A solid understanding of data modelling concepts such as dimensional modelling, slowly changing dimensions and incremental patterns — or the motivation to deepen that expertise quickly.

Practical Python skills for data work.

Confidence working with AI-assisted tools, paired with the judgment to review, validate and improve their output.

A systematic approach to debugging complex data issues and solving them at the root cause.

English at C1 level or above, both written and spoken.

Most importantly: the curiosity and ownership mindset to improve how data is modelled, trusted and used across the business.

Nice to have

Experience with financial, payments or regulated reporting data.

German language skills.

Your salary

We offer a salary range of EUR 72,000 – EUR 82,000 per year.

Final compensation will be based on experience, skills, and overall fit for the role.

Your benefits with us

30 Days Annual Leave with a 5-day workweek– enjoy extra paid time off to rest, recharge, and balance your work and personal life

Flexible Work Model – 100% mobile work within Germany

Fitness & Well-being (Choose 1 of 2): Stay active your way! Choose either our free Move Republic Program to earn points for rewards, OR join EGYM Wellpass for just a €20/month co-pay to access a massive network of gyms, pools, and studios (we cover the rest!)

Access to Udemy – boost your skills with thousands of high-quality online courses

Deutschland Ticket Subsidy – commute affordably – we cover part of your ticket cost

Company Pension Scheme (bAV) – receive an above-average employer contribution in Germany or Austria

Flexible Working Hours – adjust your schedule to fit your lifestyle

Employee Discounts – access top deals in Germany and Austria via our benefits portal

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Test Ingenieur (m/w/x)

K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Test Ingenieur (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Du entwickelst smarte und wirtschaftliche Test-Lösungen für unsere weltweit führenden Empfänger und Peiler zur Erfassung und Analyse von Funksignalen.
Du unterstützt die Entwicklung von Testumgebungen für automatisierte Software- und Gesamtgeräte-Tests.
Du unterstützt die Entwicklung und Durchführung von manuellen Gerätetests.
Du entwirfst, entwickelst und führst automatisierte Software- und Gesamtgeräte-Tests durch.
Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Firmware- und FPGA-Entwicklung zusammen.
Du unterstützt die Entwicklung von Continuous Integration und Continuous Delivery.

Qualifikationen:

Du hast ein Studium der Elektrotechnik, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Kenntnissen in Nachrichtentechnik, digitaler Signalverarbeitung oder Ähnlichem/Ausbildung abgeschlossen.
Du bringst Erfahrung in digitaler Signalverarbeitung sowie im Testen und in der Testautomatisierung.
Erfahrungen in Empfangstechnik oder HF-Messtechnik sind von Vorteil.
Du bringst Erfahrungen mit Methoden und Werkzeugen der Continuous Integration wie zum Beispiel Gitlab CI mit.
Du hast gute Kenntnisse in der Programmierung mit Python sowie fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (OOP).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.-

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Head of Cloud Platform Development - Kubernetes / OpenStack (m/w/d)

Thüns Recruiting Services – Hamburg

Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und technische Weiterentwicklung moderner Cloud-Plattformen auf Basis von Kubernetes und OpenStack verantwortet.

In dieser Rolle verbindest du technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Plattformlösungen.

Aufgaben

Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Head of Cloud Operations (m/w/d)

Thüns Recruiting Services – Hamburg

Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen und zuverlässigen Betrieb moderner Cloud-Plattformen verantwortet.

Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Head of Cloud Operations (m/w/d)

Thüns Recruiting Services – Cologne

Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den stabilen und zuverlässigen Betrieb moderner Cloud-Plattformen verantwortet.

Du übernimmst die Führung eines technischen Teams, optimierst Betriebsprozesse und stellst die Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit komplexer Cloud-Infrastrukturen sicher.

Aufgaben

Du verantwortest den stabilen Betrieb komplexer Cloud-, Virtualisierungs- und Container-Plattformen.
Du führst dein Operations-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und steuerst den 3rd-Level-Support sowie das Incident- und Eskalationsmanagement.
Du optimierst Betriebsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst Automatisierung voran.
Du arbeitest eng mit den Entwicklungsteams zusammen und verantwortest die Übernahme neuer Plattformfunktionen in den produktiven Betrieb.

Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Operations, IT-Infrastruktur oder vergleichbaren technischen Bereichen.
Fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Cloud-Plattformen und Cloud-Infrastrukturen.
Gutes Verständnis von IaaS, Kubernetes, Linux, Netzwerk, Storage und Virtualisierung.
Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer IT-Umgebungen sowie im Incident- und Eskalationsmanagement.
Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Head of Cloud Platform Development - Kubernetes / OpenStack (m/w/d)

Thüns Recruiting Services – Dresden

Für einen etablierten deutschen Cloud- und IT-Infrastrukturanbieter suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische und technische Weiterentwicklung moderner Cloud-Plattformen auf Basis von Kubernetes und OpenStack verantwortet.

In dieser Rolle verbindest du technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Plattformlösungen.

Aufgaben

Du verantwortest die Weiterentwicklung der Kubernetes- und OpenStack-basierten Cloud-Plattformen.
Du entwickelst technische Roadmaps, definierst Entwicklungsprioritäten und begleitest Architekturentscheidungen.
Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
Du arbeitest eng mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
Du stellst die Qualität der Plattformlösungen und deren strukturierte Übergabe an den Operations-Bereich sicher.

Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Platform Development oder vergleichbaren technischen Bereichen.
Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und deren Architektur sowie Weiterentwicklung.
Gutes Verständnis von Kubernetes, Container-Technologien und modernen Cloud-Infrastrukturen.
Kenntnisse in Linux, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und verteilten Systemen.
Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Führungskompetenz.
Kenntnisse in OpenStack sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
Technologisch anspruchsvolles Cloud-Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplätze.
Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhältst du im vertraulichen persönlichen Austausch.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Product Owner (m/w/d)

Crewmeister – Munich

Crewmeister ist die führende Lösung zur Zeiterfassung und Schichtplanung von kleinen Unternehmen. Mit unserer Software unterstützen wir über 20.000 Kunden, das Stundenzettel-Chaos zu überwinden. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 60 Mitarbeitenden, die mit Herzblut, Neugier, Analytik und einer Menge Grips unsere Kunden mit unserem Produkt noch erfolgreicher machen.

Bewirb dich dich bei uns als Product Owner, lerne von den Besten und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner Erfolgsgeschichte.

Dein Verantwortungsbereich:

Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du immer mehr zu einem wichtigen Treiber unserer Produktvision. Das bedeutet für uns:

Du bist neugierig und bestrebt, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und verfolgst unermüdlich die bestmögliche Lösung für sie.
Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Produktideen in die Realität umzusetzen. Dabei beginnst du mit dem Verstehen der Anforderungen und bietest kontinuierliche Unterstützung während der Implementierung. So stellst du sicher, dass unser Team ein klares und umfassendes Verständnis des Projekts und der Kundenbedürfnisse hat.
Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg des Produkts: Gemeinsam mit dem Team erstellst du User Stories und Akzeptanzkriterien, priorisierst Aufgaben und pflegst den Backlog. Dabei achtest du darauf, dass das Team an den wirklich wichtigen Dingen arbeitet.
Du triffst datenbasierte Entscheidungen, um eine reibungslose Produktimplementierung sicherzustellen, und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Produkt- und dem Entwicklungsteam.
Du hältst dich stets über offene Fehlerberichte sowie die Herausforderungen der Kunden und Stakeholder auf dem Laufenden.
Du arbeitest eng mit unserem aktuellen Product Owner und internen Stakeholdern zusammen, um unsere Produkt-Roadmap zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
Du bist verantwortlich für die Releases unserer mobilen App(s).

Erforderliche Qualifikationen:

Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ähnliches.
Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung.
Du hast 3-4 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement- oder Produktorganisation-Rolle.
Du hast Erfahrung im DACH-Markt.
Du hast Erfahrung mit einem Software- oder SaaS-Produkt.
Du hast bereits erste Erfahrungen in einem kleinen Unternehmen gesammelt.
Du hast eine unerschöpfliche Neugier auf Technologie und das Verständnis der Benutzerbedürfnisse und strebst ständig nach Verbesserungen.
Du bist mit agilen Werten sowie der Kanban- und Scrum-Methodik vertraut.
Du hast Erfahrung im Schreiben von User Stories und im Aufteilen von Epics in nützliche Einheiten.
Du bist schnell auf den Beinen und hast eine analytische, datengetriebene Denkweise.
Du bringst ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und ein gutes Auge für Details mit.
Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Englisch.
Du sprichst sicher Deutsch (Niveau C1), da du auch mit Kunden interagieren wirst.
Echte Verantwortung & große Freiheiten, um zusammen mit unserem internationalen Team einen bedeutenden Unterschied zu bewirken.
Home-Office-Flexibilität: Maximiere deine Performance indem du von dort aus arbeitest, wo du am produktivsten bist.
Modernes Office im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.
Coole Teamaktivitäten und Events
Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Bei Crewmeister geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial, um einen wirklichen Unterschied zu machen. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Social Media & Community Management Intern (Pflichtpraktikum)

Pausify – Berlin

Please note: You can send your application directly to us via email at Pausify or apply here. Up to you.

***

Looking for a social media & event management internship with real responsibility?

Pausify is building a platform that brings book lovers together offline.

We started in Berlin, where thousands of people have already joined our sessions and we’ve built a community of 27K+ people on Instagram.

Now we’re taking the next step: building a platform where anyone can find or host a Pausify session nearby — in a café, park, bakery, living room, or wherever people want to meet.

Our goal is simple but ambitious: make reading more social, more visible and a bigger part of everyday life again.

And we’re looking for someone who can help us tell that story and help us grow our community.
The duration and number of working hours can be adjusted to the requirements of your study program.

Tasks

What you’ll do

Support the planning, organization and management of our community events in Berlin
Create content for Pausify on social media
Experiment with formats and concepts and learn what works
Turn Pausify events, people and our mission into good stories
Get hands-on experience with Meta Ads (setting up campaigns and understanding what performs)
Help shape the voice and content style of a growing brand
Bring your own marketing ideas — if you see something we should try, we want to hear it!

The internship is hybrid. Two days per week on-site in Berlin; the remaining days can be worked remotely. The exact arrangement can be adjusted flexibly.

Requirements

You know how to make content that feels fun, relatable and worth watching, and you're excited to gain hands-on experience in event management and community building That’s pretty much it. :)

We care much more about what you can create (or interested to learn) than what’s on your CV.

Please send us a few examples of social media content you’ve made.

Everything else — CV, previous jobs, degree — is optional.

Benefits

Free access to Pausify sessions.

Important

This is an unpaid Pflichtpraktikum for students whose study program requires an internship.

The duration and working hours can be adapted to your university requirements.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Teamleiter Controlling (a) - Produktion | 100% | Raum: Bodenseeregion, AT

CONCAPE – Ravensburg

Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Deine Aufgaben

Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

Arbeitsort: Raum Bodensee, Österreich (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Systemingenieur:in Optik (m/w/d) | 100% | Raum Rheintal, CH

CONCAPE – Munich

Für ein Technologieunternehmen der optischen Präzisionstechnik verantwortest du die Systemintegration der Kernprodukte. Du verbindest Optik, Konstruktion, Elektronik und Software zu einem Gesamtsystem. Wohnst du noch nicht in der Region, begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Umzug.

Das zeichnet die Stelle aus

Systemverantwortung für optische Präzisionsprodukte, von der Anforderung bis zur Serie
Wir begleiten dich beim Umzug in die Schweiz

Deine Aufgaben

Technische Projektverantwortung über alle Entwicklungsphasen bis zur Serienfertigung
Schnittstellen zwischen Optik, Konstruktion, Elektronik und Software abstimmen
Anforderungen aus Markt und Kundenfeedback in Spezifikationen übersetzen
Schnittstellen zwischen den Disziplinen systematisch validieren
Lieferanten koordinieren und die Serienreife absichern
Eigene F&E-Projekte bis Technology Readiness Level 6 führen

Dein Profil

Master (ETH/FH) oder gleichwertiger Abschluss in Natur- oder Ingenieurwissenschaften
Mindestens 3 Jahre Produktentwicklung mit Verantwortung für das Gesamtsystem
Vertiefte Kenntnisse optischer Systeme
Erfahrung in interdisziplinären Projektteams
Analytisch, strukturiert, klar in der Kommunikation
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Arbeitsort: Raum Rheintal, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Entwicklungsingenieur:in Optische Messtechnik (m/w/d) | 100% | Raum Rheintal, CH

CONCAPE – Stuttgart

In einem Unternehmen der optischen Präzisionsfertigung entwickelst du Messlösungen für Produktentwicklung und Fertigung. Du führst Technologieprojekte, bewertest neue Messmethoden und unterstützt die Fertigungsmesstechnik als Second Level Support.

Das zeichnet die Stelle aus

Neue Messverfahren von der Idee bis in die Serie bringen
Optische Präzisionsfertigung mit Interferometrie und Wellenfrontmessung

Deine Aufgaben

Messtechniklösungen für Entwicklung und Operations planen, entwickeln und umsetzen
Messtechnik dokumentieren und an Fertigung und Montage übergeben
Technologieprojekte planen und durchführen, auch mit externen Partnern
Fertigungsmesstechnik im Second Level Support betreuen
Neue Messmethoden und Messmaschinen evaluieren

Dein Profil

Master in Physik oder Promotion in optischer Systemtechnik, Physik oder ähnlich
Programmierkenntnisse, z. B. Python, Matlab, LabVIEW oder C++
Erfahrung mit Optik-Simulation, z. B. CodeV oder Zemax
Kenntnisse optischer Messverfahren wie Interferometrie, Goniometrie oder Wellenfrontmessung (z. B. Shack-Hartmann)
Selbstständig und strukturiert
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Arbeitsort: Raum Rheintal, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Business Developer:in Defence (Land Systems) (m/w/d) | 100% | Deutschland

CONCAPE – Munich

Remote

Ein Unternehmen der Verteidigungstechnik will mit Lösungen für Landsysteme weiter wachsen. Du findest die passenden Programme, baust Kundenbeziehungen auf und begleitest Vorhaben bis zu Angebot und Vertrag. Du arbeitest von zu Hause aus.

Das zeichnet die Stelle aus

100 % remote aus ganz Deutschland, mit Reisen zu Kunden und Partnern
Du gewinnst Programme für Landsysteme und führst sie bis zu Angebot und Vertrag

Deine Aufgaben

Du bewertest Märkte und Programme für Landsysteme im In- und Ausland
Du gewinnst neue Aufträge und führst sie durch die Angebots- und Vertragsphase
Du legst Marktzugang, Vertriebsweg und Positionierung für Zielmärkte fest
Du baust Kontakte zu Streitkräften, Beschaffungsstellen und Industriepartnern auf
Du verfolgst Technologien, Wettbewerb und Bedrohungslagen und leitest Empfehlungen ab
Du steuerst die Pipeline mit Programmmanagement, Vertrieb und Engineering

Dein Profil

Mehrere Jahre Erfahrung im Neugeschäft der Verteidigungsindustrie – etwa als Business Developer, im Key Account oder im Vertrieb
Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Kenntnis von Beschaffungsprozessen und Standards im Defence-Umfeld
Unternehmerisch, analytisch, sicher im Angebots- und Vertragsgeschäft
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft

Das erwartet dich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
30 Tage Urlaub
Weiterbildung online, vor Ort und bei externen Anbietern

Arbeitsort: Deutschland (remote).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Business Developer:in Defence (Naval & Cybersecurity) (m/w/d) | Deutschland

CONCAPE – Düsseldorf

Remote

Ein Systemhaus der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik baut sein Geschäft mit Marine- sowie Cyber- und IT-Lösungen aus. Du entscheidest mit, in welche Märkte und Programme das Unternehmen geht, und gewinnst die Partner und Aufträge dafür. Du arbeitest von zu Hause aus und bist dort unterwegs, wo deine Kunden sitzen.

Das zeichnet die Stelle aus

100 % remote aus ganz Deutschland, mit Reisen zu Kunden, Partnern und Messen
Du baust das Geschäft mit Marine- und Cybersecurity-Lösungen auf, von der Marktanalyse bis zum Vertrag

Deine Aufgaben

Du bewertest Märkte im In- und Ausland und zeigst, wo sich der Einstieg lohnt
Du findest neue Programme und Aufträge und führst sie bis zur Unterschrift
Du legst fest, wie das Unternehmen in Zielmärkten auftritt: Zugang, Vertriebsweg, Positionierung
Du pflegst Kontakte zu Marinen, Behörden, Beschaffungsstellen, Systemintegratoren und Industriepartnern
Du verfolgst Wettbewerb, Technologien und Bedrohungslagen und leitest Empfehlungen ab
Du steuerst die Pipeline gemeinsam mit Vertrieb, Produktmanagement und Engineering und vertrittst das Unternehmen an Fachmessen

Dein Profil

Mehrere Jahre Erfahrung im Neugeschäft, am liebsten in der Verteidigungsindustrie – etwa als Business Developer, im Key Account oder im Vertrieb
Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Du kennst Beschaffungswege, Standards und die Kundenseite im Verteidigungsumfeld
Strategisch und kaufmännisch stark, sicher vor Entscheidern
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft
Netzwerk im Marine- oder Sicherheitsumfeld von Vorteil

Das erwartet dich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
30 Tage Urlaub
Weiterbildung online, vor Ort und bei externen Anbietern

Arbeitsort: Deutschland (remote).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Projektleiter:in Hochspannungsanlagen (m/w/d) | 100% | Raum Chur, CH

CONCAPE – Stuttgart

Du leitest bei einem Schweizer Energieversorger Projekte für Unterwerke und Hochspannungsschaltanlagen. Du führst sie von der Spezifikation über das Bewilligungsverfahren bis zur Umsetzung und koordinierst dabei Projektteam, Lieferanten und Behörden.

Das zeichnet die Stelle aus

Gesamtverantwortung für Unterwerksprojekte, von der Spezifikation bis zur Übergabe
Energieversorger mit langfristigem Netzausbau

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für Unterwerksprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung
Technische Spezifikationen und Konzepte erstellen
Termine, Kosten und Schnittstellen steuern
Projektteam und Lieferanten koordinieren und führen
Bewilligungsverfahren mit den Behörden leiten

Dein Profil

Studium in Elektrotechnik (Uni/FH) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Unterwerken, davon mehrere Jahre in der Projektleitung
Fundierte Kenntnisse in Hochspannungsanlagen sowie in Leit- und Schutztechnik
Sicher mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project oder vergleichbar)
Sehr gutes Deutsch; eine weitere Landessprache oder Englisch von Vorteil
Vernetztes Denken und hohe Einsatzbereitschaft

Arbeitsort: Raum Chur, Schweiz (vor Ort).

Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

HR-Operations (m/w/d)

GENO Broker – Frankfurt am Main

Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

Sicherstellung einer zuverlässigen, serviceorientierten und rechtssicheren operativen Personaladministration
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen mit dem Ziel der Etablierung standardisierter und automatisierter Prozesse und Self-Service-Aktivitäten
Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten und Versetzungen, etc. sowie Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Unterstützung beim Onboarding aus administrativer Sicht sowie eigenständiges On-/Offboarding gemäß den Prozessen und Richtlinien
Pflege von Personalstammdaten und Personalakten (Personio)
Fristen-, Dokumenten- und Compliance-Management
Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung
Administration von Urlaub, Abwesenheiten und Zeitwirtschaft
Zulieferung für ein HR-Reporting sowie Fokus auf Datenqualität
Standardisierte Kommunikation mit Mitarbeitenden zu administrativen HR-Themen
Prozessuale Koordination und administrative Umsetzung von Weiterbildungen, Trainings, Pflichtschulungen und erforderlichen/entsprechenden Dokumentationen
Administrative Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung externer Partner (z.B. für spezialisierte Trainings, Coaching, Personalberatungen oder arbeitsrechtliche Spezialthemen)
Eigenverantwortliche Koordination von Meetings und Interviews

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, insbesondere Erfahrung mit der Schnittstelle zu externen Stellen
Sicherer Umgang mit MS Office
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur aktiven Mitgestaltung des Bereichs
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
Detailgenauigkeit, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und prozessorientiertes Denken

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
Nutzung unseres Job Rad-Angebots
Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)

GENO Broker – Frankfurt am Main

Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agile Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

Verantwortung für die professionelle Besetzung offener Positionen, die Verbesserung der Einstellungsqualität sowie für den Aufbau einer Pipeline (Talentpool)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und somit Ansprechpartner für Partner und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
Abstimmung und Schärfung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
Erstellen von Anforderungsprofilen auf Basis der Stellenbeschreibung und der Briefings mit den Hiring Managern
Active Sourcing, Kandidatenansprache und Bewerbermanagement
Organisation und Strukturierung von Interviews und Auswahlverfahren
Aktive Teilnahme an Interviews
Steuerung der Candidate Experience sowie Kommunikation mit Bewerbenden
Vorbereitung des Pre- und Onboardings und Übergabe an HR Operations und HR Referent
Mitgestaltung von Employer Branding und Arbeitgeberpositionierung, Karriereseite etc.
Aktive Nutzung und Weiterentwicklung aller relevanten Recruiting Kanäle inkl. aktivem Aufbau und kontinuierlicher Pflege der Social Media Präsenz mit aktiver Gestaltung und Nutzung des Recruiting Accounts
Organisation und Teilnahme an Hochschul-/Messeaktivitäten und Events (Talentnetzwerke etc.)
Aufbau, Auswertung und Bereitstellung relevanter Recruiting-KennzahlenUnterstützung bei Talentmanagement und Nachfolgeplanung

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, digitalen oder wachstumsorientierten Umfeld
Erfahrung im Active Sourcing sowie in der zielgruppengerechten Ansprache von Kandidat:innen über unterschiedliche Recruiting-Kanäle
Sicheres Gespür für passende Profile und die Fähigkeit, Anforderungsprofile gemeinsam mit Fachbereichen präzise zu schärfen
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbenden
Erfahrung mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen sowie Social-Media- und Karrierenetzwerken, insbesondere LinkedIn
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Deine Vorteile

Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das die Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells mit Fokus auf das Wertpapiergeschäft verfolgt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei über gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.

Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
Nutzung unseres Job Rad-Angebots
Bezuschusste Mitarbeiterkantine der DZ BANK
Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Bitte richte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) per E-Mail an:

GENO Broker GmbH

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Projektmanager:in - Industrie / EPC-Umspannwerke

Linxon Deutschland – Stuttgart

Bei Linxon arbeiten wir an den Umspannwerken von morgen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Für spannende Projekte im deutschsprachigen Raum suchen wir einen erfahrenen und engagierten Projektmanager (m/w/d) Industrie /EPC-Umspannwerke zur Verstärkung unseres Teams im Bereich schlüsselfertiger GIS-/AIS- Hochspannungsumspannwerke.

-Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von bis zu 25 %.

Aufgaben

Leitung großer Umspannwerksprojekte mit Gesamtverantwortung für Leistungsumfang, Budget und Termine
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards gemäß gesetzlichen Vorgaben sowie Anforderungen von Linxon und Kunden
Hauptansprechpartner für Kunden zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
Steuerung der Lieferantenauswahl, Ausschreibungen und Vergaben gemeinsam mit dem Supply-Chain-Team Management von Risiken, Nachträgen und Chancen gegenüber Kunden und Nachunternehmern
Sicherstellung höchster Qualitätsstandards während des gesamten Projektlebenszyklus
Strategische und operative Ressourcensteuerung zur Erreichung der Projektziele
Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Innovationen sowie interne Weitergabe relevanter Erkenntnisse
Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Beratung der Vertriebs- und Angebotsteams

Qualifikation

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (min. C1) / Verhandlungssicheres Englisch.
Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte im Energiesektor in Deutschland.
Nachgewiesene Führungsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz.
Analytische und leistungsorientierte Arbeitsweise sowie proaktiver Umgang mit Kunden und Lieferanten.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Elektrotechnik, oder vergleichbare Qualifikation.
Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. PMP, von Vorteil

Benefits

30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Firmenhandy und Mobilfunkvertrag zur beruflichen und privaten Nutzung
Eine dynamische und anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einemweltweit erfolgreichen Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Maß an Verantwortung
Leistungsorientierte Vergütung
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Linxon ist ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir ermutigen Personen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in Online-Marketing - Partnerships & Off-Page-SEO (m/w/d) | Remote

Finanzklar GmbH – Mannheim

Remote

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in Linkbuilding & Outreach (m/w/d) | Remote

Finanzklar GmbH – Mannheim

Remote

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der ErgebnisseEnge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in - SEO Outreach & Kooperationen (m/w/d) | Linkbuilding | Remote

Finanzklar GmbH – Mannheim

Remote

Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren. Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung.

Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Und dafür suchen wir dich. Als Werkstudent/in sorgst du dafür, dass Finanzklar dort sichtbar wird, wo Menschen nach Antworten auf ihre Finanzfragen suchen – auf den Seiten, denen sie vertrauen, und in den Suchergebnissen, die sie anklicken. Wir suchen dafür jemanden, der nicht einfach Massenmails verschickt, sondern echte Partnerschaften aufbaut.

Aufgaben

Du baust unser Netzwerk an Kooperationspartnern auf – von der Recherche passender Seiten über die erste Kontaktaufnahme bis zur fertigen Veröffentlichung. Im Mittelpunkt stehen Content-Kooperationen: Partner veröffentlichen Artikel auf unserer Seite, wir veröffentlichen Artikel auf ihrer. So entstehen wertvolle Inhalte für beide Seiten – und hochwertige Backlinks für Finanzklar.

Deine Aufgaben im Detail:

Recherche und Identifikation passender Kooperationspartner (z. B. Blogs, Online-Magazine, Fachportale, Newsletter)
Bewertung potenzieller Partnerseiten nach Themenrelevanz, Reichweite und Qualität
Eigenständige Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn sowie professionelles Nachfassen
Anbahnung und Abstimmung von Content-Kooperationen – Gastartikel von Partnern auf unserer Seite, Gastbeiträge von Finanzklar auf Partnerseiten
Aufbau hochwertiger, themenrelevanter Backlinks im Rahmen dieser Kooperationen
Koordination von Themen, Briefings und Veröffentlichungsterminen mit Partnern und internem Team
Strukturierte Pflege aller Kontakte, Anfragen und Kooperationsstände in Outreach-Listen bzw. im CRM
Monitoring veröffentlichter Beiträge und Backlinks sowie regelmäßiges Reporting der Ergebnisse
Enge Abstimmung mit unserer SEO-Agentur und dem Marketing-Team

Qualifikation

Stellenanforderungen – was du mitbringst

Fachlich:

Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
Echtes Interesse an Finanzen, Wirtschaft und KI – du bewegst dich gerne in diesen Themenwelten
Grundverständnis für SEO und die Bedeutung von Backlinks – oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
Erste Erfahrungen in Outreach, Linkbuilding, Kooperationsmanagement oder PR sind ein Plus – kein Muss
Affinität zu digitalen Tools – Kenntnisse in SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs oder SEMrush) von Vorteil
Sauberes, fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift – Pflicht; gutes Englisch von Vorteil

Kommunikativ:

Freude an schriftlicher Kommunikation – du formulierst Anfragen, die gelesen und beantwortet werden
Sicheres, sympathisches Auftreten gegenüber Redaktionen, Seitenbetreibern und Partnern
Hartnäckigkeit und Frustrationstoleranz – nicht jede Anfrage wird beantwortet, und das bringt dich nicht aus dem Takt
Gespür dafür, welche Themen und Partner zu Finanzklar passen – und welche nicht

Persönlich:

Hohe Eigenmotivation – du treibst dich selbst an, auch wenn niemand nachfragt
Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft – du bist bereit, in kurzer Zeit viel aufzunehmen und anzuwenden
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – du behältst den Überblick über viele parallele Kontakte und dokumentierst sauber
Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Teamfähigkeit – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und unserer SEO-Agentur zusammen und kommunizierst proaktiv

Vorerfahrung im Linkbuilding oder Outreach ist ein Plus – aber kein Muss. Entscheidend ist, wer du als Mensch bist, nicht was auf deinem Lebenslauf steht.

Benefits

Was du bekommst

15–20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um deinen Vorlesungsplan
100 % Remote – du arbeitest ortsunabhängig von überall aus
Direkter Einblick in SEO und Content-Marketing – in enger Zusammenarbeit mit unserer SEO-Agentur
Einen Platz in einem Team, das wächst, direkt kommuniziert und zusammenhält
Echte Entwicklungsperspektive: wer hier gut wird, übernimmt wachsende Verantwortung und baut unser Partnernetzwerk aktiv mit auf
Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen
Praxiserfahrung, die sich gut im Lebenslauf macht – inklusive Option auf Übernahme nach dem Studium

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)

Hello Lemon GmbH – Krefeld

Sie möchten operative Personalarbeit ganzheitlich begleiten und dabei von Mitarbeiterbetreuung und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und HR-Projekten Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen und dem Betriebsrat zusammen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie suchen eine abwechslungsreiche Inhouse-HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Produktionsstandort in Krefeld und Einbindung in eine globale Unternehmensgruppe. Sie erwartet ein professionelles HR-Umfeld mit internationalen Schnittstellen, kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, operative Personalarbeit und strategische HR-Themen miteinander zu verbinden.

Aufgaben

Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kompetent in operativen und arbeitsrechtlichen Personalfragen.
Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding und Vertragsmanagement bis hin zu Versetzungen, Beförderungen und Offboarding.
Sie steuern Recruiting-Prozesse von der Abstimmung des Anforderungsprofils über Interviews bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen.
Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten Vorgaben im Tagesgeschäft sicher.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bereiten erforderliche Unterlagen und personelle Maßnahmen nach BetrVG vor.
Sie koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen, Performance-Prozesse und konzernweite Entwicklungsprogramme.
Sie übernehmen Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement und begleiten Auszubildende sowie interne Ansprechpartner:innen.
Sie pflegen HR-Systeme und Personaldaten und sorgen für eine zuverlässige sowie aktuelle Datenbasis.
Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Auswertungen.
Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.
Sie planen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur und begleiten deren Umsetzung.
Sie schulen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu relevanten HR-Themen und neuen Personalprozessen.

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Sie bringen mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringen idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit.
Sie haben vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und kennen die Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen.
Sie arbeiten idealerweise bereits mit Workday, DATEV oder Learning-Management-Systemen beziehungsweise vergleichbaren HR-Anwendungen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz gegenüber Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
Sie treten vertrauenswürdig und professionell auf und gehen jederzeit diskret mit sensiblen Personaldaten um.
Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Sie bringen Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen einem deutschen Produktionsstandort und einer internationalen Konzernorganisation mit.

Benefits

Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr.
Sie übernehmen ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
Sie profitieren von einem internationalen Unternehmensumfeld und spannenden Schnittstellen innerhalb einer globalen Organisation.
Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und modernen HR-Strukturen.
Sie erhalten einen reservierten Parkplatz direkt am Standort.
Sie profitieren von kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz.
Sie erhalten attraktive Vergünstigungen für Fitness- und Sportangebote.
Sie arbeiten vollständig am Standort in Krefeld und profitieren dabei von kurzen persönlichen Abstimmungswegen innerhalb des Unternehmens.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)

SBC Steuerberater Rechtsanwälte GbR – Darmstadt

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
Finanzbuchhaltung
Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
Kommunikation mit Mandanten
Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.

Work-Life-Balance:
Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
Team-Events:
Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
Fort- und Weiterbildungsangebote:
Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
Offene Kultur:
In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
Weitere Annehmlichkeiten:
Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
Was darf’s sonst noch sein?
Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)

SBC Steuerberater Rechtsanwälte GbR – Bad Homburg

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
Finanzbuchhaltung
Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
Kommunikation mit Mandanten
Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
Work-Life-Balance:
Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
Team-Events:
Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
Fort- und Weiterbildungsangebote:
Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
Offene Kultur:
In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
Weitere Annehmlichkeiten:
Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
Was darf’s sonst noch sein?
Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

E-Commerce CVRO Manager (m/w/d) Standort: Darmstadt | Vollzeit

VanSprint GmbH – Darmstadt

Über uns

Wir sind VanSprint, ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und spezialisiert auf E-Bikes und Fahrradzubehör.

Unsere Leidenschaft für Fahrräder verbinden wir mit modernem Onlinehandel und bringen E-Bikes zu Menschen in ganz Deutschland. Neben unserem Ladengeschäft in Darmstadt erreichen wir unsere Kunden vor allem über unseren Onlineshop.

Dank unseres engagierten Teams wachsen wir kontinuierlich weiter und entwickeln VanSprint jeden Tag ein Stück weiter. Jetzt hast auch du die Chance, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft von VanSprint mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineshops mit Fokus auf User Experience und Conversion
Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation von Conversion-Potenzialen
Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Produktseiten, Kategorie-Seiten und Checkout-Prozessen
Planung und Durchführung von A/B-Tests und Conversion-Optimierungen
Analyse von Nutzerpfaden, Absprüngen und Conversion-Raten
Entwicklung von UX/UI-Konzepten für neue Features und Shop-Bereiche
Optimierung der mobilen und Desktop-Nutzererfahrung
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und IT sowie direkte Berichterstattung an das Senior Management
Auswertung relevanter KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen
Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey von der ersten Suche bis zum Kauf

Qualifikation

Deine Qualifikationen

Gute Deutschkenntnisse sind für diese Position erforderlich.
Erfahrung in E-commerce
Gutes Verständnis für User Experience, Webdesign und digitale Customer Journeys
Erfahrung mit A/B-Testing und datenbasierter Optimierung
Analytisches Denken und sicherer Umgang mit relevanten KPIs
Erfahrung mit Tools wie Google Analytics (GA4), Hotjar, Microsoft Clarity oder vergleichbaren Tools
Grundkenntnisse in HTML/CSS von Vorteil
Gespür für modernes, nutzerfreundliches Webdesign
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich E-Commerce und AI

Benefits

Deine Benefits

Gutes Gehalt und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Onlineshops
Spannendes Umfeld im E-Commerce und der Fahrradbranche
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
Moderne Tools und Technologien
Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
Engagiertes Team mit kurzen Wegen
Die Möglichkeit in E-Commerce und Conversion aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir?

Du möchtest nicht nur schöne Webseiten gestalten, sondern Nutzer begeistern und messbar mehr aus unserem Onlineshop herausholen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bei VanSprint in Darmstadt kennenzulernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Infor LN Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Lager und Logistik

ZWF Digitale Informationstechnologie GmbH – Hildesheim

Remote

Kreativ. Kundenorientiert. Zielstrebig. Beschreibt das auch Ihre Performance?

Für die Verstärkung unseres Teams in Saarbrücken suchen wir Sie als Infor LN Consultant mit Schwerpunkt Lager und Logistik.

Wir sind ein Team aus 30 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die über 30 Jahre Erfahrung und mehr als 300 erfolgreiche Projekte in der IT mitbringen. Als motivierte und ergebnisorientierte Teamplayer sorgen wir dafür, dass die von uns eingesetzten Lösungen Infor ERP sowie unser Know-how den Projekterfolg unserer Kunden garantieren.

Seit 1993 sind wir Partner von INFOR, einem der weltweit führenden Anbieter von Unternehmenssoftware. Mit Infor LN, Cloud oder On-Premise, für kleine und große Produktionsunternehmen, bieten wir die optimale Lösung für integrierte Geschäftsprozesse, insbesondere bei ETO, MTO, MTS und Serienfertigung. Unsere smarten Erweiterungen und Schnittstellen für Infor LN gehen weit über den Standard hinaus und unterstützen unsere Kunden bei der Prozessoptimierung und der digitalen Transformation auch mit KI.

Für alle, die nicht im schönen Saarland wohnen: Ein Umzug ist nicht erforderlich. Wir bieten die Stelle auch remote an.
Standardmäßig ist die Ausschreibung als Vollzeitstelle im Rahmen einer 40 Stunden Woche gedacht. Wir sind aber gerne mit Ihnen gemeinsam flexibel und für eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen offen.

Aufgaben

Sie begleiten unsere Kunden ganzheitlich: bei der Neueinführung von Infor LN ebenso wie beim Technologiewechsel, zum Beispiel von on-premise in die Infor LN Cloud.

Sie erarbeiten mit Kunden und Interessenten die Projektanforderungen und übernehmen hierbei auch die Aufwandsschätzung.
Im Rahmen der Konzipierung und Realisierungen führen Sie Interviews zur Aufnahme der IST-Situation, erstellen detaillierte Prozessbeschreibungen und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
Zur Einführung der Software und der Optimierung von Kundenprozessen erstellen Sie Lösungsansätze, welche Sie gemeinsam mit unserem internen Team realisieren.
Sie agieren als Ansprechpartner/-in für unsere Kunden rund um die Themen des Projektes und fachlichen Fragen.
Während der Kundenprojekte führen Sie Schulungen und Workshops beim Kunden durch.

Nach Einführung der Software im Kundenunternehmen übernimmt unsere Abteilung Support, damit Sie sich in Ruhe auf die Projektarbeit beim nächsten Kunden konzentrieren können.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessberatung und Implementierung von Infor LN, speziell im Bereich Lager und Logistik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und aktiv zuzuhören
Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
Deutsch mindestens C2

Benefits

Die Möglichkeit, remote zu arbeiten
Gezielte Weiterbildung, zum Beispiel Infor-Schulungen und Zertifizierungen, sowie die Teilnahme an unserem internen Weiterbildungsprogramm zur Steigerung Ihrer Social Skills
Abwechslungsreiche Projekte, in denen Sie Ihre Kunden von der Analyse bis zum Go-Live begleiten und echte Verantwortung übernehmen
Je nach Fähigkeiten und Erfahrung können Sie das angegebene Gehalt auch übertreffen
Weitere Benefits: Dienstwagen bei Bedarf/private Nutzung möglich, Erfolgsbeteiligung, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung mit vielen interessanten Leistungen wie Facharztterminvergabe und 70 - 100% Erstattung bei Zahnbehandlungen

Die ZWF Software & Consulting GmbH als Teil der ZWF IT GROUP wächst auch aktuell erfolgreich und schafft damit interessante berufliche Perspektiven.

Wollen wir gemeinsam Ihre Karrierevorstellungen mit unserer Aufgabenstellung abgleichen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

(Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager (all genders) Augsburg/Hamburg/Remote

MAI Group – Hamburg

Remote

Dein Platz in der MAI Group

Als (Senior) Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Aufgaben

Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.

Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.
Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.
Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.
Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.
Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.
Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.
Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.
Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.

Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.
Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.
Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.
Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.
Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.
Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.
Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil.
Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg.Von Vorteil:
Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.
Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

Benefits

Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.
Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.
Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.
Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.
Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Influencer & Performance Manager (m/w/d)

ad publica Public Relations GmbH – Hamburg

ad publica ist die Agentur für PR, Social Media, Influencer Relations und Online-Marketing. Wir orchestrieren alle Disziplinen mit ausgezeichneter Expertise und Kreativität. Getrieben von starken Inhalten, Trends und Daten kreieren wir Strategien, die Sichtbarkeit erwirken. So schaffen wir mit maßgeschneidertem Content Öffentlichkeit, wo sie wirkt – über alle Kanäle und Disziplinen hinweg.
Als inhabergeführte Agentur mit Sitz in Hamburg legen wir Wert auf persönlichen Kontakt. Mit unserem internationalen Netzwerk ECCO betreuen wir Brands im globalen Kontext. Zu unseren Kunden zählen weltweit bekannte Marken genauso wie trendige Nischenmarken.

Zur Verstärkung und für das weitere Wachstum unserer Agentur suchen wir einen Influencer & Performance Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (auch mit 20–30 Stunden pro Woche möglich), der Creator-Marketing und datengetriebene Kampagnensteuerung zusammenbringt.

Du denkst in Zahlen und arbeitest trotzdem gerne mit Menschen? Du kennst dich in der Creator-Landschaft aus, weißt, was Creator wirklich performen lässt, und kannst das mit Daten belegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Betreuung von Creator-Kooperationen von der Recherche und dem Briefing bis zur Auswertung
Datenbasierte Creator-Auswahl, performance-orientierte Briefs und Messung des Wirkungsbeitrags jeder Partnerschaft
Konzeption, Steuerung und Optimierung von organischen und Paid-Social-Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Conversion
Tracking-Setup, Conversion-Pixel und Attribution passend zu den Kampagnenzielen
Pflege und Weiterentwicklung unserer Reportings und Dashboards sowie klare Präsentation der Ergebnisse
Aktiver Ausbau und strategische Weiterentwicklung unseres Creator-Pools durch kontinuierliches Scouting neuer Creator, insbesondere in relevanten Nischen und aufstrebenden Themenfeldern
Analyse und Bewertung der Kampagnen- und Creator-Performance anhand relevanter KPIs – von Reichweite und Engagement über CTR bis hin zu Conversions – sowie Ableitung von Learnings und konkreten Optimierungsmaßnahmen
Datenbasierte Beratung von Kund:innen und internen Teams mit konkreten Handlungsempfehlungen
Budget-Controlling und Prüfung weiterer Plattformen für unser Portfolio
Einsatz von KI-Tools, um Analysen und Prozesse zu beschleunigen

Qualifikation

Mind. 2–3 Jahre Erfahrung im Creator / Online Marketing / Paid Performance, idealerweise in einer Agentur
Nachgewiesene Erfahrung in der Kampagnensteuerung inkl. Tracking und Attribution
Erfahrung im Creator Management: Scouting, Briefings, Zusammenarbeit und Performance-Bewertung
Analytisches Denken, klare Kommunikation und ein selbstbewusster Auftritt gegenüber Kund:innen
Grundverständnis für E-Commerce-Logiken
Offenes, neugieriges Verhältnis zu KI-Tools
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
Von Vorteil: Kenntnisse in der Plattform-Monetarisierung, Affinität zu Lifestyle und Food

Benefits

Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
Eigenverantwortung und kreative Freiheiten – bei uns darf jeder mitgestalten
Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Kunden
Gute Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine vertrauensvolle und sehr offene Firmenkultur und das beste Team!
Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten (auch zeitweise aus dem Ausland möglich), flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals, Freiraum für Weiterbildung & Networking
H2O-Flatrate und Kaffee in Barista-Qualität – bei uns findest du übrigens auch vegane Milchalternativen im Kühlschrank!
Zuschuss zum Jobticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des Bereiches, auf den du Lust hast und deines mögliches Eintrittstermines:

ad publica Public Relations GmbH
Karolina Krawiec
Arndtstraße 23
22085 Hamburg
Tel.: 040–317 66 300

www.adpublica.com
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Account Development Executive

Street Group – Manchester

📍Manchester (Hybrid, up to 2 days WFH) 💰 £28k-£29k basic (OTE up to £40k)

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

If you join us, you'll be helping to improve the property industry for everyone. As an Account Development Executive you'll be helping our existing clients get even more from our award-winning prospecting tool, Spectre, and growing those accounts as you do it. You're hungry, enthusiastic and motivated by targets, and you know the best deals come from understanding what a client really needs.

Here's what you can expect to be working on as an Account Development Executive at Street Group

Growing accounts by adding extra branches and additional modules for existing clients
Making sure our clients know about new Spectre features and functionality as they launch, and showing them how to put them to work
Owning your pipeline from first conversation through to close, and hitting your expansion targets
Working with our Marketing team to find standout client results and turn them into case studies that help you and the wider team sell
Making sure client feedback reaches the relevant Product and Sales teams

You should apply if

You've worked in a target-driven role, such as sales development, account management, or commercially focused customer success
You're customer-focused, enthusiastic and motivated by hitting targets
You're confident on the phone, comfortable handling objections, and enjoy closing a deal
You like using data to build a case and spot opportunities others might miss
You're highly organised and can manage a busy pipeline without dropping the ball
You have excellent written and verbal communication skills
You're tech-savvy and open to picking up new tools and systems quickly, from our CRM to AI-assisted workflows. We care more about your curiosity and adaptability than which tools you've used before

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We're an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Back in 2015, our co-Founder, Tom Staff, spent his evenings building Spectre v1.0. He'd seen first-hand an opportunity to automate the very manual process of winning new business for estate agents. Spectre https://spectre.uk.com/ is now our multi award-winning, instruction generation tool, generating an average return on investment for them of over 3000%.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home 2 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£28,000 - £29,000 basic, dependent on experience (OTE up to £40,000). However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages = Introductory call with one of our Talent team > In-person interview with the hiring manager, including a role play task > Final in-person interview

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £0 – £29K • £0 – £12K Commission

• £0 – £29K • £0 – £12K Commission

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Customer Support Representative

Jane – United Kingdom

Want to do meaningful work that helps real clinics deliver better care? Jane is a practice management platform used by thousands of health and wellness clinics. Our product is robust, multi-faceted and growing, powering everything from scheduling and charting to payments, telehealth, insurance, and more.

Our Support team isn’t like most. They don’t just answer questions, they play a critical role in deeply understanding clinic needs, solving real problems, and helping practitioners get the most out of Jane. If you thrive in a fast-learning environment, take pride in doing excellent work, and want to be part of something that’s truly making a difference in the world, this could be the place for you.

This role blends support, sales, and onboarding. You’ll lead demos, onboarding calls, and real-time support and troubleshooting across phone, chat, and video - often at high volume, always with a focus on quality and effectiveness over scripts or playbooks. At Jane, our performance bar is “delight,” and reaching it takes effort. Working hard here doesn’t mean working long, but it does mean caring deeply, learning constantly, and aiming higher than “just okay.” Our product is big, and customer needs can be nuanced. One moment you might be troubleshooting a complex health insurance setup, the next guiding someone who’s never used software. We support all kinds of learners, so you’ll need to tailor your communication to meet people where they are.

We’re growing fast, which means things move quickly - and sometimes messily. If you’re energised by change, open to coaching, and excited to help build something meaningful, we’d love to hear from you.

As we grow, so do the opportunities: whether you're interested in becoming a subject matter expert, shaping systems and strategy, or growing into people leadership, we support a variety of career paths based on your strengths and goals. Our support team members need to thrive for about 12 months before exploring other roles outside of this one!

Working Remotely, Together

The UK team is fully remote, but we get together in person for co-working days every 2-3 months. It's a chance to collaborate face-to-face, build relationships, and work together on shared projects.

You Might Love It Here If ...You love thoughtful feedback that challenges you. At Jane, we do things a little differently, which means trying new approaches, hearing fresh perspectives, and stretching beyond your comfort zone. You feel at home in complexity, whether it’s navigating software or live problem-solving across channels. You’re always looking for ways to make things better, not just checking boxes, but pushing from “good” to “great.”

You’re excited to dive into a deep product and use it to solve real, meaningful problems. You bring warmth and clarity to every interaction with customers, leaving them feeling seen, supported, and confident. You care about doing work that matters, and your effort aligns with the team, the customer, and the mission. You thrive in fast-paced, live conversations and can switch gears without losing your stride. You’re endlessly curious and you ask great questions, explore how things work, and look for ways to improve them.

Bonus Points

Experience with or interest in attending conferences and trade shows is a plus. We exhibit at events across the UK, from smaller shows with 100-200 attendees through to flagship industry events with thousands of delegates.

This Role Might Be A Struggle If ...You prefer to work independently without regular feedback. We believe growth comes from stretching ourselves, and giving and receiving feedback is a constant here. You’re uncomfortable being on live video calls, building real-time relationships, or solving problems face-to-face with customers. You thrive behind the scenes or in predictable, established workflows. This is a live, front-facing role with high visibility and day-to-day variety. A fast-paced, ever-evolving environment feels more overwhelming than energizing. Priorities shift quickly, and adaptability is key (your schedule may shift in real time based on live channel assignments). You find learning multiple complex tools simultaneously frustrating. Our product is deep, and curiosity about how things work is essential to succeed here.

Compensation & Benefits

Jane’s committed to paying our team members fairly, clearly, and above all, paying for growth. This is reflected by a strong starting annual salary of £38,795 for all Customer Support Representatives at Jane. You’ll be eligible for a salary increase each year on your work anniversary that will reflect the hard work you’ll be doing to meet our customers’ high bar and the growth you’ll be experiencing in a fast-paced, high-growth environment.

Joining Jane’s Support team will allow you to build a career with a variety of paths. Some folks will build deep knowledge and expertise in their roles to become Senior Product Specialists. Others may shift gears into “Expert” roles in areas such as Jane Payments, Technical Escalations, and Demos. Some may want to broaden their scope to step into people leadership roles like Team Captains and one day, Country Leads. Each of these career paths come with clear compensation expectations of what you can expect on your work anniversary based on the hard work you’ll put in and the growth you’ll experience. Paying clearly is one of our compensation fundamentals to help folks build trust in the compensation process at Jane.

To better understand Jane’s compensation fundamentals and how this range is determined, click on the link below for a short video walkthrough of how it all works! We also welcome you to ask as many questions as you’d like about compensation throughout the interview process to ensure you feel confident and build trust through the process.

As a UK-based team member, you'll also receive:

Private healthcare, fully covered: Medical, dental, and vision cover through Bupa for you and your dependants
Income protection: 75% of your salary covered (up to £100,000) if you're unable to work due to long-term illness or injury, on top of Statutory Sick Pay
Life insurance: Cover of 4x your annual salary, up to age 65, through Legal & General.
Holiday allowance: Starting at 20 days + bank holidays, plus your birthday off if it lands on a workday, and 3 additional paid days over the Christmas period
Jane’s Stock Option Plan (JSOP): Since 2020 we’ve had three opportunities to sell
options for a significant profit, and we hope to continue to create opportunities like this as we grow. The number of options you’ll receive depends on two factors: your starting date and starting salary. Based on Jane’s revenue at your starting date, we’ll set your strike price. Based on your starting salary, we’ll determine how many options you are eligible to receive

Jane takes job scams and candidate fraud seriously. Jane will only contact you from an @jane.app email address. We'll never contact you from a personal email, ask for payment, or request purchases during the hiring process. If something doesn't seem right, please reach out to us at before sharing any personal information.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Senior AI Software Engineer

Aveni – United Kingdom

Aveni is redefining how financial institutions use AI. We build real, production-ready agentic systems that reshape how banks, advisers, and financial services firms operate, replacing fragmented processes with intelligent, end-to-end workflows. Our achievements include being recognised as Fintech of the Year for two consecutive years and winning Best Specialist Technology Service at the Professional Adviser Awards 2025.

Backed by leading investors, including Puma Private Equity, and commercially supported by Lloyds Banking Group and Nationwide Building Society, we previously completed one of Scotland’s largest Series A rounds. As the adoption of AI accelerates in financial services, we’re scaling our team to meet growing demand.

The Role

We're seeking a hands-on Senior AI Software Engineer with strong full-stack experience to build and ship AI-powered products into production, leveraging FinLLM (the UK's first LLM for Financial Services) and other LLMs. You won’t build or train models—instead, you'll engineer the systems, services, interfaces, and integrations that bring those models to life for advisers, analysts, and banking teams. You'll own features end-to-end, covering selection, implementation, deployment, observability, and iteration across backend, frontend, and cloud infrastructure.

Key Responsibilities

Build production-ready, AI-powered products integrating LLM capabilities, RAG, and agentic workflows into real-world processes.
Select models, orchestrate prompts, design systems, and implement AI tooling (e.g., LangGraph, Langfuse).
Design evaluation, monitoring, and observability to ensure reliability and readiness for production.
Develop scalable, event-driven microservices and APIs using Node.js and TypeScript.
Build modern, responsive React frontends to make AI useful in customer workflows.
Architect cloud-native systems on AWS (Lambda, ECS/Fargate, API Gateway, SQS/SNS, DynamoDB, RDS).
Implement microservices, distributed-system principles, and strong operational controls for integration into financial products.
Uphold engineering best practices: clean code, automated testing, CI/CD, and operational excellence.
Diagnose and improve production behaviours relating to reliability, latency, cost, and AI quality.
Mentor engineers, contribute to team growth, and collaborate closely with product and engineering to deliver customer-ready features.

What We’re Looking For

Essential Experience

Extensive software engineering background, building, deploying, and running production LLM/AI applications.
Strong hands-on experience with Node.js, TypeScript, and production React.
Experience with prompt engineering, agentic workflows, RAG, and LLM integration.
Knowledge of AI evaluation frameworks, monitoring, and observability.
Deep understanding of AWS, cloud-native engineering, APIs, and integration patterns.
Experience with microservices, messaging patterns, event-driven, and distributed architectures.
Commitment to quality, clean code, testing, and operational excellence.

Nice to Have

Experience with NestJS or similar backend frameworks.
Familiarity with LangGraph, Langfuse, or other AI orchestration and observability tools.
Knowledge of AI implementation in regulated/high-trust environments, ideally in financial services.
Systematic evaluation design for LLM outputs and agentic workflows.
Experience delivering agentic systems in production.

Skills & Mindset

Effective working in ambiguity and complex problem-solving.
Designing robust solutions and making pragmatic technical choices.
Clear communication with technical and non-technical stakeholders.
Awareness of production AI challenges: reliability, latency, and cost.
Technical mentorship, influencing decisions, and raising team standards.

Qualifications

Relevant degree or equivalent practical experience (production engineering capability is more important than a specific academic background).

Benefits

Remote-first working across the UK
Work abroad policy
Co-working spaces available
34 days holiday (including flexible bank holidays) plus your birthday off
Company-wide off-sites
Optional Personal Development Plan
Flexible benefits platform
Protection essentials: Life Insurance, Income Protection, Critical Illness cover, and Pension (up to 5% matched employer contribution, with optional increases)
Private health and dental care
Potential share options
Enhanced family leave

Why Join Aveni?

At Aveni, we believe diversity drives innovation. We’re committed to building an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered. If you’re passionate about using technology to drive positive change in financial services, we’d love to hear from you. Even if you don’t meet every requirement, please consider applying if you think this role could be a fit.

Apply now to help us transform the financial services industry through AI!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Senior Manager, Tax Structuring & Transactions

Volta – London, UK

About Volta

Volta is the category-defining, fully vertically integrated AI infrastructure platform – from capital to clusters to software, under a founder-led enterprise. Our mission is The Utility of Compute™: AI infrastructure as dependable and available as electricity, for every organization that needs it. Launched with a $10B strategic partnership with one of the leading frontier AI labs, a Series A led by Andreessen Horowitz, and a $5B AI Infrastructure Fund, Volta is building the infrastructure layer of the AI era from the ground up. We are 100+ people across London, Palo Alto, and New York, with rapid growth expectations to hundreds.

About the Role

We are seeking a commercially minded Senior Manager to join Volta's tax function and lead delivery on deals, structuring, and modelling. This role would suit someone looking to move in-house at a fast-scaling, capital-intensive platform.

Reporting to the VP of Tax, this is a hands-on delivery role. The Senior Manager will lead deal workstreams, build and stress-test tax models, and monitor governance to ensure tax structures are operating as intended with genuine scope for the remit to grow as the function and business scale.

Key Responsibilities

Deal Execution & Structuring

Lead the day-to-day tax workstream on live transactions - fundraising and capital raises, infrastructure investments and acquisitions, joint ventures, financing and refinancing.

Execute the technical analysis and implementation of tax structures agreed with the VP of Tax, across corporate entities, investments/JVs, and debt and equity financing.

Coordinate tax due diligence, documentation and completion mechanics with Finance, Capital Markets, Corporate Development, Legal and external advisers.

Review commercial contracts and financing documentation from a tax perspective, flagging issues and options to the VP of Tax.

Bring forward clear recommendations on technical questions, with the commercial and risk trade-offs spelled out, for the VP of Tax to decide.

Tax Modelling & Commercial Analysis

Own the build and maintenance of tax models and supporting schedules for investments, financing structures and transactions.

Model cash-tax outcomes and sensitivities, including:

Tax depreciation and capital allowances

Interest deductibility and financing scenarios

Loss utilisation and group relief

Withholding taxes, repatriation and transfer-pricing charges

VAT and other indirect-tax cash flows

Restructuring, refinancing and exit scenarios

Feed agreed tax assumptions into the wider financial models, working closely with Finance and Capital Markets.

Pressure-test tax assumptions prepared by internal teams and advisers for technical accuracy and consistency.

Translate the tax impact into terms deal teams can use directly – cash flow, valuation and investor returns.

International Tax

Provide occasional support to the compliance team as needed, covering gaps or peak periods across the tax compliance calendar.

Stay broadly aware of the transfer-pricing policy, permanent-establishment position, withholding-tax/repatriation mechanics and VAT/GST processes, escalating anything relevant from deal or modelling work to the team who owns it.

Flag material international tax developments relevant to live deals or models.

Governance & Risk

Help operate Volta's tax governance framework and controls on a day-to-day basis and keep the tax risk register current.

Build and maintain supporting documentation for tax positions, transactions and intercompany arrangements.

Manage the working relationship with Big Four and legal advisers on live matters, escalating scope, cost or quality issues.

Support tax authority enquiries, audits and ruling applications.

Business Partnering

Act as the day-to-day tax contact for Finance, Legal, Capital Markets, Corporate Development and Strategy on live workstreams.

Give practical, timely tax input on new projects and initiatives, translated into cash flow, returns and capital-efficiency impact.

Prepare materials and analysis for the VP of Tax ahead of CFO, leadership, investor and lender conversations.

Take ownership of agreed workstreams end-to-end, escalating judgement calls and anything strategically significant to the VP of Tax.

Process & Team Support

Help the VP of Tax roll out new processes, controls and systems as the function scales.

Manage or mentor junior tax analyst/associates as the team grows.

Identify opportunities for automation and standardisation in day-to-day tax processes and modelling.

About You

Experience & Qualifications

Strong relevant tax experience, typically Big Four Senior Manager to Associate Director level, or the in-house equivalent – someone used to executing complex cross-border deals rather than only advising on them.

Professional qualification: CTA, ACA, CA or equivalent.

Hands-on experience structuring cross-border investments and financing.

Solid technical grounding in international corporate tax – transfer pricing, withholding taxes, permanent establishment and tax-treaty matters.

Proven tax-modelling ability, comfortable translating technical rules into cash-flow, valuation and investor-return outputs.

Experience coordinating multi-jurisdiction compliance and external advisers.

Skills & Attributes

Execution-focused and detail-oriented, with good judgement about what to escalate and when.

Comfortable owning a workstream end-to-end while operating within a strategy set by someone else.

Strong project-management skills, coordinating multiple internal and external stakeholders at once.

A clear communicator, able to explain complex tax positions to non-tax audiences.

Pragmatic and collaborative, energised by building good process in a fast-moving environment.

Desirable Experience

Background in private equity, infrastructure funds, real assets, energy or digital infrastructure.

Time in a start-up or rapidly scaling international organisation.

Exposure to data centres or other capital-intensive infrastructure businesses.

Familiarity with UK, European and US tax environments.

Experience with tax accounting, provisions and cash-tax forecasting.
REQ-167

What We Offer

At Volta, we believe people do their best work when they feel supported, trusted and able to grow. We're building a company where you can make an impact, keep a healthy balance between work and life, and build a career you're proud of.
As a global team, we do our best to provide great benefits wherever you're based. While some benefits vary by country due to local regulations, we believe looking after our people is simply the right thing to do.

Competitive salary based on the work you do here, not your previous salary
Equity in Volta, giving you the opportunity to share in the company's long-term success
Retirement/pension contributions
Comprehensive health, wellbeing and insurance benefits
Generous number of vacation days each year

Additional Information

Background Checks

All offers of employment at Volta are conditional on the satisfactory completion of pre-employment screening, which includes confirmation of your right to work, verification of your employment history and a criminal record check, where this is permitted by local law. Screening is carried out by Zinc, an accredited third-party provider, after an offer is made and all information is handled confidentially and in accordance with applicable data protection law.

Equal Opportunity

Volta is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and make employment decisions based on skills, qualifications, experience and business needs. We do not discriminate on the basis of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

Accessibility

Volta is committed to providing an accessible recruitment experience for all candidates. If you require accommodations or adjustments at any stage of the application or interview process, please contact us at

Candidate Privacy Notice

By applying, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes in accordance with applicable data protection laws, including the UK GDPR, EU GDPR and relevant US state privacy regulations. Your data will be shared only with those involved in the hiring process and will not be used for unrelated purposes. For details, see our Recruitment & Candidate Privacy Notice.

Note to Recruitment Agencies

Volta does not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies. Any unsolicited submissions, including those sent directly to hiring managers or employees, will be treated as the property of Volta. No agency fees will be payable unless a valid, signed recruitment agreement is in place, and the agency has been specifically engaged for the relevant vacancy.

Compensation: £105K – £130K • Offers Equity • Offers Bonus

UK • £105K – £130K • Offers Equity • Offers Bonus

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Graduate Data Engineer

Quantum – London

Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

As a Data Engineering Graduate, you'll be an integral part of our Data Engineering team. From day one, you'll gain hands-on experience, taking on meaningful responsibility, and making a tangible impact. This role is ideal for someone who likes building things that last and wants to learn how reliable data infrastructure is designed, built and maintained at scale.

Key Responsibilities

Pipeline development: you'll help build and maintain the data pipelines that ingest, clean and move data across our systems, learning how reliable data flows are engineered
Data integration: you'll support the onboarding of new data sources, writing and testing the logic that brings partner data into our platform cleanly and consistently
Transformation and modelling: you'll apply transformations that turn raw data into structured, trustworthy datasets the wider business can use
Monitoring and reliability: you'll help keep our ingestion pipelines running, flagging issues early and learning how we maintain the integrity of our data operations
Quality assurance: whether it's checking for anomalies or validating schemas and formats, your attention to detail will keep our data trustworthy and actionable
Automation and process improvement: you'll help identify and implement ways to streamline and scale our data processes, bringing more automation, speed and accuracy to the team
Documentation: you'll capture and update data rules, pipeline logic and key processes to support operational clarity and team knowledge sharing
You'll use your natural curiosity to stay up to date with engineering practices and tools, contributing fresh ideas to the team

About You

Bachelor's degree in computer science, software engineering, data science, mathematics, or a related field (or similar qualification)
Some exposure to coding, ideally Python or SQL, through your studies, projects or self-teaching, with a genuine eagerness to deepen it
A keen eye for detail and a passion for getting data right, because small errors can make a big difference downstream
Comfortable picking up new tools, platforms and technical concepts quickly
Proactive and inquisitive, happy to ask questions and figure things out
Organised and methodical in how you approach tasks and documentation
You thrive when working as part of a team
Comfortable in a fast-paced environment
Have excellent written and verbal English skills
Last but not least, you'll have no ego!

What You’ll Get

Private Health Care (Bupa)
Hybrid Working (3 days in office)
Travel Insurance
Competitive Base Salary
Company Bonus Scheme
Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)
Market-Leading Training Programme
Recognition & Reward Scheme
Annual Company Conference
Regular Happy Hours & Team Lunches
Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Design engineer (UK)

Writer – London, UK

🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Austin, Chicago, Seattle, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

Design engineers sit at the intersection of design and engineering. As a design engineer at WRITER, you'll own the Writer Design System (WDS) — how it's built, how it's maintained, and how both humans and AI agents use it to ship product.

This role matters more now than ever. AI coding agents write more of our production code, and they ship whatever they find. A design system that's incomplete or inconsistent doesn't just slow designers down; it gets compounded at scale by every agent that builds against it. You'll make sure WRITER's core UI library is complete and trustworthy enough to build on, working closely with the designers, PMs, and engineers who rely on it every day. You'll help shape the surfaces that define how our product feels to use, and help set the standard and process for how the EPD org ships product.

This is a hybrid role based out of our San Francisco, Chicago, Austin, New York City, Seattle, or London hubs. This role will be reporting to the Director of product design.

We are open to hiring for this role at multiple levels, with compensation ranges scaled to match your experience, expertise, and the scope of the role.

🦸🏻‍♀️ What you'll do

Own the Writer Design System (WDS) as your primary domain — agentify and maintain it, ensuring it's optimized for both humans and AI agents building with it
Design and build production-quality UI components and features, owning surfaces from sketch to ship
Ship design-led work that wouldn't survive an engineering backlog — polish passes, micro-interactions, and brand moments that make the product feel alive
Architect new primitives and extend the system's core components, shaping its technical direction while keeping documentation, examples, and libraries in sync across Figma, .md skills, and Storybook
Uphold the bar for front-end craft across accessibility, motion feel, consistency, and quality, ensuring accessibility is baked into every design system component
Help shape the design-to-code workflow, researching the latest tools and practices to unlock org-wide productivity and democratize workflows across the EPD organization
Partner with designers, PMs, and engineering leads to measure WDS adoption, close gaps, and make sure shipped features meet design system standards

⭐️ What you need

4–8+ years building production frontends with TypeScript and React, with a track record of owning a system, platform, or surface end-to-end rather than individual features
Solid instincts for animation principles including easing curves, choreography, anticipation, follow-through, interruptibility, and perceived performance
Fluency in Figma at expert level — auto-layout, variants, variables, and code connect — and proficiency with design engineering technologies like framer-motion, gsap, and lottie for web-based animation
A demonstrable obsession with craft, backed by a portfolio, side projects, GitHub, or production work that includes systems-level work and not just feature work
Experience driving adoption of a design system or shared platform across an engineering org, with a track record of influencing technical or design direction beyond your immediate team
Experience with AI product surfaces — tool-call UIs, streaming responses, agent state, and dynamic UI rendering — and comfort navigating ambiguous, cross-team problems with good judgment about when to loop others in
A genuine commitment to WRITER's values of Connect, Challenge, and Own

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

Generous PTO, plus company holidays
Comprehensive medical and dental insurance
Paid parental leave for all parents (16 weeks)
Fertility and family planning support
Early-detection cancer testing through Galleri
Competitive pension scheme and company contribution
Annual work-life stipends for:
- Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.
- Learning and development stipend
Company-wide off-sites and team off-sites
Competitive compensation and company stock options

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

AI transformation lead (UK)

Writer – London, UK

🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Seattle, Austin, Chicago, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

We are looking for a visionary and execution-oriented AI transformation lead to serve as a high-impact partner for our most strategic Fortune 100 accounts. In this role, you’ll be the architect of change, moving beyond simple software implementation to help the world's largest organizations fundamentally rethink how they work. You’ll sit at the intersection of business strategy and cutting-edge technology, translating the power of the WRITER platform into measurable P&L impact and helping executives navigate the shift to an AI-first operating model.

This is a rare opportunity to build the playbook for enterprise AI transformation. You won’t just be managing accounts; you’ll be driving the next industrial revolution by helping C-suite leaders move from AI experimentation to full-scale value realization. Your work will directly influence WRITER's product roadmap and help define how the world’s biggest brands use superintelligence to expand human capacity.

This role is available as a hybrid position based out of our London hub. You will report to the director of AI transformation and success.

🦸🏻‍♀️ What you'll do

Manage a portfolio of customers while leading ROI and value initiatives in partnership with a customer success manager who focuses on the adoption strategy
Act as a strategic transformation partner for Fortune 50-100 customers by setting vision and defining the JTBD framework with leadership teams to drive AI adoption
Build and manage C-suite relationships as a trusted advisor to make AI a top priority for executives
Lead value realization and ROI delivery by conducting analysis through surveys and interviews to frame the P&L impact of AI adoption in business reviews
Orchestrate complex cross-functional programs across multiple stakeholders while managing customer teams, escalations, risk mitigation, and program updates
Proactively identify and drive expansion opportunities by anticipating customer needs and working with sales on cross-sell and upsell initiatives
Scale transformation best practices by producing and "processifying" decks, frameworks, and communications for the wider team

⭐️ What you need

5-9 years in strategic account management or transformation consulting for Fortune 50-100 companies with a proven track record of building C-suite relationships and leading large-scale transformations
Mastery of change management and strategic thinking with the ability to set vision, define frameworks, and translate capabilities to measurable outcomes and P&L impact
Exceptional executive presence and communication skills used to lead composed presentations to boards while proactively orchestrating cross-functional teams and resolving conflicts
A curious mindset and an active listening style that marks you as a genuine leader who people want to follow
A strong professional background in management consulting or strategy advisory which will help you navigate our customers' complex business environments
An intrinsic motivation to do your best work while remaining deeply aligned with our core values to Connect, Challenge, and Own

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

Generous PTO, plus company holidays
Comprehensive medical and dental insurance
Paid parental leave for all parents (16 weeks)
Fertility and family planning support
Early-detection cancer testing through Galleri
Competitive pension scheme and company contribution
Annual work-life stipends for:
- Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.
- Learning and development stipend
Company-wide off-sites and team off-sites
Competitive compensation and company stock options

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Senior AI transformation lead (UK)

Writer – London, UK

🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Seattle, Austin, Chicago, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

We are looking for a visionary and execution-oriented AI transformation lead to serve as a high-impact partner for our most strategic Fortune 100 accounts. In this role, you’ll be the architect of change, moving beyond simple software implementation to help the world's largest organizations fundamentally rethink how they work. You’ll sit at the intersection of business strategy and cutting-edge technology, translating the power of the WRITER platform into measurable P&L impact and helping executives navigate the shift to an AI-first operating model.

This is a rare opportunity to build the playbook for enterprise AI transformation. You won’t just be managing accounts; you’ll be driving the next industrial revolution by helping C-suite leaders move from AI experimentation to full-scale value realization. Your work will directly influence WRITER's product roadmap and help define how the world’s biggest brands use superintelligence to expand human capacity.

This role is available as a hybrid position based out of our London hub. You will report to the director of AI transformation and success.

🦸🏻‍♀️ What you'll do

Manage a portfolio of customers while leading ROI and value initiatives in partnership with a customer success manager who focuses on the adoption strategy
Act as a strategic transformation partner for Fortune 50-100 customers by setting vision and defining the JTBD framework with leadership teams to drive AI adoption
Build and manage C-suite relationships as a trusted advisor to make AI a top priority for executives
Lead value realization and ROI delivery by conducting analysis through surveys and interviews to frame the P&L impact of AI adoption in business reviews
Orchestrate complex cross-functional programs across multiple stakeholders while managing customer teams, escalations, risk mitigation, and program updates
Proactively identify and drive expansion opportunities by anticipating customer needs and working with sales on cross-sell and upsell initiatives
Scale transformation best practices by producing and "processifying" decks, frameworks, and communications for the wider team

⭐️ What you need

Over 10 years in strategic account management or transformation consulting for Fortune 50-100 companies with a proven track record of building C-suite relationships and leading large-scale transformations
Mastery of change management and strategic thinking with the ability to set vision, define frameworks, and translate capabilities to measurable outcomes and P&L impact
Exceptional executive presence and communication skills used to lead composed presentations to boards while proactively orchestrating cross-functional teams and resolving conflicts
A curious mindset and an active listening style that marks you as a genuine leader who people want to follow
A strong professional background in management consulting or strategy advisory which will help you navigate our customers' complex business environments
An intrinsic motivation to do your best work while remaining deeply aligned with our core values to Connect, Challenge, and Own

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

Generous PTO, plus company holidays
Comprehensive medical and dental insurance
Paid parental leave for all parents (16 weeks)
Fertility and family planning support
Early-detection cancer testing through Galleri
Competitive pension scheme and company contribution
Annual work-life stipends for:
- Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.
- Learning and development stipend
Company-wide off-sites and team off-sites
Competitive compensation and company stock options

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Strategic account executive (UK)

Writer – London, UK

🚀 About WRITER

WRITER is where the world's leading enterprises orchestrate AI-powered work. Our vision is to expand human capacity through superintelligence. And we're proving it's possible – through powerful, trustworthy AI that unites IT and business teams together to unlock enterprise-wide transformation. With WRITER's end-to-end platform, hundreds of companies like Mars, Marriott, Uber, and Vanguard are building and deploying AI agents that are grounded in their company's data and fueled by WRITER's enterprise-grade LLMs. Valued at $1.9B and backed by industry-leading investors including Premji Invest, Radical Ventures, and ICONIQ Growth, WRITER is rapidly cementing its position as the leader in enterprise generative AI.

Founded in 2020 with office hubs in San Francisco, New York City, Seattle, Austin, Chicago, and London, our team thinks big and moves fast, and we're looking for smart, hardworking builders and scalers to join us on our journey to create a better future of work with AI.

📐 About the role

Join WRITER's sales team as a strategic account executive and help shape the future of work. You'll empower global enterprises (8,000+ employees) to transform their operations through our cutting-edge AI agent platform, enabling organizations to deploy AI at scale and unlock unprecedented productivity. This isn't just about hitting quota – it's about becoming a trusted advisor to some of the world's most influential companies as they navigate their AI transformation journey.

This role is perfect for high performers who thrive in fast-paced, intellectually stimulating environments where you have the autonomy to drive results and build lasting relationships with both clients and teammates. If you're energized by meaningful work, the opportunity to make a real impact, and the challenge of selling category-defining technology, we want to hear from you. You'll be selling solutions that fundamentally change how enterprises operate, working with executive buyers who are making multi-million dollar, multi-year commitments to AI transformation.

This is a hybrid role based out of our London hub. You'll be reporting to our regional vice president.

🦸🏻‍♀️ What you’ll do

Own the full enterprise sales cycle from prospecting through close, managing complex deals with 8-18 month sales cycles and navigating multi-stakeholder buying committees across procurement, legal, IT, and business units
Drive net-new revenue by identifying, qualifying, and developing strategic opportunities within target verticals and named account lists, consistently building a robust pipeline that exceeds coverage targets
Engage C-level executives and senior decision-makers in consultative discovery to understand their business priorities, uncover transformational use cases, and position WRITER as the strategic platform to achieve their AI vision
Partner cross-functionally with solutions engineering, product, and customer success teams to architect tailored solutions, run successful pilots, and ensure seamless deployments that deliver measurable business outcomes
Lead complex negotiations involving multi-year contracts, custom pricing structures, and enterprise terms, while maintaining deal momentum and driving consensus across diverse stakeholder groups
Become a trusted product expert who educates prospects on how to set up and leverage WRITER's AI agent platform, going hands-on during critical evaluation phases to demonstrate value and accelerate time-to-deployment
Maintain rigorous pipeline hygiene and forecasting accuracy, consistently delivering predictable revenue results while providing leadership with transparent visibility into deal progression and risk factors

⭐️ What you need

7-10+ years of quota-carrying strategic SaaS sales experience with a proven track record of meeting or exceeding annual quotas in complex, value-based sales motions targeting Fortune 500 and Global 2000 accounts
Demonstrated expertise in managing sophisticated enterprise sales cycles with multiple stakeholders, navigating procurement processes, and orchestrating cross-functional resources to drive deals through technical evaluations and executive approvals
Executive presence and communication skills that allow you to credibly engage with C-suite buyers (CIOs, CDOs, CTOs, COOs), translate complex technical concepts into business value, and build authentic relationships based on trust and strategic insight
Strong consultative selling skills with the ability to conduct discovery that uncovers underlying business challenges, connects AI capabilities to measurable outcomes, and creates urgency around transformation initiatives
Experience in outbound prospecting, account mapping, and territory planning, with a hunter mentality that drives you to consistently create new opportunities rather than waiting for inbound leads
Comfort with ambiguity and a bias for ownership – you thrive in fast-paced environments where you're expected to figure things out, make decisions with incomplete information, and drive your own success with minimal oversight
Deep alignment with WRITER's values: you naturally Connect across functions and build collaborative relationships, you Challenge the status quo and aren't afraid to have difficult conversations, and you Own your outcomes with accountability and a commitment to long-term impact

🍩 Benefits & perks (UK full-time employees):

Generous PTO, plus company holidays
Comprehensive medical and dental insurance
Paid parental leave for all parents (16 weeks)
Fertility and family planning support
Early-detection cancer testing through Galleri
Competitive pension scheme and company contribution
Annual work-life stipends for:
- Wellness stipend for gym, massage/chiropractor, personal training, etc.
- Learning and development stipend
Company-wide off-sites and team off-sites
Competitive compensation and company stock options

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Technical Customer Success Manager

Redpanda Data – UK - Remote

Redpanda is the first runtime and control plane for agent-data interaction — a unified platform that combines streaming, SQL analytics, and intelligent connectivity with the governance layer enterprise AI agents need in production.

Built on infrastructure already trusted by Fortune 500 companies and fast-growing startups, Redpanda enforces governance entirely outside the agent's data path, controlling what agents see, limiting what they do, and capturing a tamper-proof record of everything they touch, so organizations never have to choose between innovation and control.

About the Role: Technical Customer Success Managers own the post-sale technical relationship with our customers. You will drive accelerated time to production, keep deployments healthy as they scale, and turn technical success into customer-led growth and industry-leading NRR (Net Revenue Retention). You are the customer's trusted technical advisor: you understand their architecture, anticipate issues before they escalate, and coordinate the right Redpanda resources to resolve them.

You Will:

Lead technical onboarding and adoption, from architecture review through production go-live, against a customer-agreed success plan and timeline
Run regular cluster health checks and usage reviews using telemetry and dashboards to spot risk, capacity issues, and expansion opportunities early
Own technical escalations end to end, partnering with Support and Engineering to drive root cause analysis and resolution
Translate customer requirements into clear, prioritized feedback for Product Management and Engineering
Act as the customer's trusted advisor and advocate, aligning Solutions Architects, Engineering, Product, and Support as needed
Communicate confidently with engineering teams, platform owners, and senior leadership

You Have:

4+ years in a TAM, technical CSM, or post-sales engineering role supporting data infrastructure, distributed systems, or developer platforms
Working knowledge of distributed systems concepts such as replication, partitioning, throughput, and latency
Hands-on familiarity with at least one major cloud provider (AWS, GCP, Azure) and with Kubernetes
Understanding of networking concepts (VPC peering, PrivateLink, DNS, TLS)
Proven ability to manage technical escalations to mutually agreeable outcomes
Strong program and stakeholder management across technical and executive audiences
Ability to break down complex problems into manageable components and drive solutions
Excellent written and verbal communication, with the ability to explain technical concepts concisely to non-technical stakeholders
Experience working in a fast-moving, 100% distributed team

Nice to Have:

Hands-on Apache Kafka or streaming experience (Kafka, Confluent, Pulsar, Kinesis)
Experience with large-scale data platforms or complex enterprise software implementations
Observability tooling such as Prometheus and Grafana
Infrastructure as code (Terraform, Helm)
Scripting in Python or Bash
Cloud or Kubernetes certifications (AWS, CKA)
SFDC, Metabase, Qlik
Familiarity with MEDDIC or similar sales methodologies

Join Redpanda if you’d enjoy being part of a fast-moving, diverse, people-first organization with team members around the globe and a culture based on trust, transparency, communication, and kindness. You'll dive into a nimble, high-impact team with the latest AI tools — and the budget to actually use them.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Sales Order Compliance Coordinator

Legal 500 – Leeds

About Legal 500

Legal 500 is a global legal market research, data and intelligence business. Our research helps corporate clients make informed decisions about legal representation and gives law firms insight into their market position, performance, and clients.

Beyond research, we’re building a growing data, benchmarking, market-intelligence and subscription service offering. We bring the legal market together through a global programme of events - awards ceremonies, conferences and roundtables that convene leading law firms, in-house teams and their advisers. And through Legal Business, our journalistic title, we deliver independent news, analysis and commentary on the business of law and the strategy, performance and leadership of the world’s leading law firms.

We are a growing, multi-site organisation, with colleagues working across research, data, technology, product, journalism, commercial and events in London, Leeds and Bristol.

About the role

We're looking to hire a Sales Order Compliance Coordinator to ensure all sales orders are accurate, complete, and compliant before invoicing.

This role sits between Sales and Finance and plays a critical part in ensuring revenue is processed correctly. You’ll work closely with sales teams to validate orders, resolve issues, and ensure all required information is captured to enable timely and accurate invoicing.

Key responsibilities

Reviewing and validating sales orders against contracts and internal policies
Ensuring all required information and documentation is in place for accurate and timely invoicing
Identifying and resolving discrepancies with sales teams before orders are approved
Working closely with Finance to resolve invoicing or payment-related issues
Maintaining high-quality and accurate data within the CRM system
Supporting client and internal queries related to orders and invoicing
Assisting with invoicing and Accounts Receivable processes following onboarding

Requirements

Strong organisational and communication skills, with a professional manner whether written or verbal Strong data entry and recording skills
Strong organisational and time management skills
Comfortable working with data and systems in a structured, process-driven role
Proficient in Microsoft Office (particularly Excel)
Experience using a CRM system (Microsoft Dynamics 365 desirable)

Working arrangements

Hybrid working (3 days per week in office)
Location: Leeds, Bristol or London
Full-time

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Director, Solutions Engineer - EMEA

Saviynt – London

Saviynt's AI-powered identity platform manages and governs human and non-human access to all of an organization's applications, data, and business processes. Customers trust Saviynt to safeguard their digital assets, drive operational efficiency, and reduce compliance costs. Built for the AI age, Saviynt is today helping organizations safely accelerate their deployment and usage of AI. Saviynt is recognized as the leader in identity security, with solutions that protect and empower the world’s leading brands, Fortune 500 companies and government institutions. For more information, please visit www.saviynt.com.
The Director of Solutions Engineering, EMEA is a senior leader within Saviynt’s Revenue organization, bringing together deep domain expertise in Access Governance and Cloud Security with strong commercial and strategic acumen. This role partners closely with Sales Directors and Regional Vice Presidents to drive growth across new and existing enterprise accounts by positioning and selling Saviynt’s integrated identity and cloud security platform. As a regional leader, this individual plays a pivotal role in shaping go-to-market execution and customer engagement strategy, while also serving as a key contributor to product marketing and enablement. The Director will help drive the creation of internal and external-facing content—including solution briefs, white papers, webinars, and web content—and enable teams across the organization with consistent messaging, best practices, and technical expertise. The role is responsible for building, developing, and scaling the Solutions Engineering & Strategy team across EMEA, ensuring high-quality customer engagement through workshops, collaborative strategy sessions, and detailed discovery that clearly articulates business value. Acting as a critical bridge between sales, product, and delivery, the Director ensures a seamless transition from pre-sales to implementation, while championing deployment methodologies and industry best practices for sophisticated enterprise customers. Working proactively and independently across functions, the Director of Solutions Engineering, EMEA drives opportunities to closure, influences strategic outcomes, and delivers measurable impact on regional revenue growth. This person must be located in London UK/ Netherlands / Germany and will work remotely + travel.
WHAT YOU WILL BE DOING

Drive growth of the Solutions Engineering & Strategy team through expanded sales enablement, deep subject-matter expertise, and team development, retention, and scaling

Serve as a trusted advisor to customers by rapidly assessing needs, building strong relationships, and positioning solutions for sophisticated enterprise buyers

Act as a thought leader through public speaking, executive engagement, and customer-facing presentations

Lead customer discovery and translate findings into clear customer vision, requirements, and recommended deployment approaches

Develop high-quality written deliverables throughout the sales cycle, including business cases, ROI analysis, scope definitions, cost estimates, and solution documentation

Build and deliver customized, compelling presentations tailored to unique customer use cases and business challenges

Acquire and apply deep Saviynt product knowledge through training, methodologies, and customer-facing best practices

Collaborate with product management to deliver curated RFP responses and incorporate field feedback and competitive intelligence

Deliver deployment strategy, best-practice presentations, and facilitate workshops focused on strategic vision, program development, and solution alignment

Partner closely with sales leadership to proactively manage, prioritize, and close key regional opportunities

Collaborate with delivery teams to produce pre-sales artifacts (e.g., program phasing, scope documents) and ensure a smooth transition from sales to implementation

WHAT YOU BRING

Fluent in English. Other European languages are a plus (written/spoken)

Domain expertise - Privilege Access Management, Identity Governance and Administration, Application GRC, and/or, Cloud Security

Minimum of five (5) years previous Solutions Engineering Management with demonstrable success in Cloud Security, Privileged Access Management, Application GRC, and/or Identity Governance and Administration solutions

Bachelor's degree in information systems or related area, or demonstration of equivalent knowledge such as technical certifications from ISACA, (ISC)², AWS Cloud Practitioner, Microsoft Azure Fundamentals, Google Cloud Security Engineer, etc.

Ability to travel up to 60% domestically with occasional international travel

Strong technical aptitude with the ability to apply knowledge in customer-facing environments

Excellent written, verbal, and presentation communication skills, including public speaking and solution documentation (e.g., solution briefs, scope definitions)

Ability to work effectively both independently and in collaborative, peer-driven environments

Demonstrated skills in coaching, mentorship, and influencing others

Strong organizational, project, and customer management capabilities with a high level of responsiveness

Experience leading onsite presentations and facilitating group discussions

Ownership and management of technical team relationships within existing and prospective opportunities

Self-sufficient with a high degree of autonomy and a passion for working within a dynamic startup-like environment

Experience in Identity Governance and Administration domain with firm grasp of its concepts such as Identity Life Cycle Management, Entitlements Management, Access Request, Workflow, Policy and Role Management, Access Certification, Audit, Reporting/Analytics, and Deployment Scenarios

Database query experience in a relational database environment (MySQL and Elastic Search)

Experience with REST API, PowerShell, and GraphAPI

Knowledge of authentication and authorization protocols and standards including SAML, OAuth/2, SCIM, OpenID, WS-Trust, SPNEGO, x.509, SPML, Kerberos, REST, JSON, and others that facilitate Single Sign On (SSO), ID federation, etc.

Understanding of data governance concepts and compliance regulations such as GDPR & CCPA

Experience with regulatory compliance and security frameworks such as SOX, NERC-CIP, HIPAA, Cobit, Center for Internet Security (CIS), Cloud Security Alliance, NIST, PCI, etc.

Experience with AzureAD, Okta, JumpCloud, OneLogin, PingDirectory, Active Directory, eDirectory, Oracle Internet Directory, Radiant Logic, and other Cloud/LDAP/Virtual directories

Basic understanding of networking technologies such as HTTP, TCP/IP, firewalls, and encryption

Saviynt is an amazing place to work. We are a high-growth, Platform as a Service company focused on Identity Authority to power and protect the world at work. You will experience tremendous growth and learning opportunities through challenging yet rewarding work which directly impacts our customers, all within a welcoming and positive work environment. If you're resilient and enjoy working in a dynamic environment you belong with us!

Security & Compliance
This role requires adherence to Saviynt’s information security and privacy policies and procedures, including annual security training.

Saviynt is an equal opportunity employer and we welcome everyone to our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Strategic Account Director

Valiantys – Remote, United Kingdom

About Valiantys

Valiantys transforms how organizations work by delivering expert solutions that increase enterprise and team agility. Valiantys unlocks the full value of Atlassian’s System of Work, helping customers revolutionize product development, streamline enterprise service management (ESM), and accelerate cloud transformation. Federal and highly regulated organizations trust Valiantys to help them maximize the potential of Atlassian solutions and reach their goals. More information about Valiantys is available at www.valiantys.com.

Job summary

Valiantys is looking for a Strategic Account Director to accelerate growth across our most important enterprise clients and prospects.

This role is a senior, services-led growth position for a commercially ambitious leader who can create opportunity at executive level, shape complex transformation agendas and convert them into significant consulting, professional services and long-term managed services relationships.

You will operate at the intersection of client strategy, technology transformation and commercial growth, building trusted relationships with senior executives, identifying where Valiantys can create meaningful business impact and mobilizing the right expertise from across our organization to make it happen.

Your mandate is clear: open doors, create demand, expand strategic relationships and build substantial, sustainable services revenue.

Your impact

Strategic Accounts

For senior sales professionals who are comfortable engaging C-level stakeholders, navigating complex organizations and expanding strategic customer relationships over time.

You will build trusted executive relationships, identify transformation priorities, create long-term account strategies and grow the value Valiantys delivers across a customer organization.

What you will do

Strategic account leadership

You will think like the CEO of your accounts.

That means understanding each client’s strategy, organization, technology landscape, investment priorities, stakeholders and competitive dynamics and translating that intelligence into a deliberate growth strategy.

You will build and execute account plans that answer three fundamental questions:
- Where can Valiantys create the greatest value?
- Who do we need to influence to make that happen?
- How do we turn that value into sustainable commercial growth?
You will develop relationships across multiple levels of the client organization, create executive sponsorship, uncover new buying centers and build a strong pipeline of opportunities capable of materially growing each account.

Selling outcomes, not capacity

The strongest candidates will understand that sophisticated services sales is not about selling consultants, days or technical resources. It is about selling change and business outcomes.

You will lead discovery around the client’s most important challenges and ambitions, working with Valiantys’ consulting and technical experts to turn those conversations into propositions that have clear strategic relevance and measurable value.

Whether the opportunity involves enterprise transformation, ITSM/ESM, cloud, DevOps, platform strategy, AI, operating-model change or managed services, you will ensure the conversation begins with the client’s desired outcome, not the technology.

Orchestrating Valiantys

Complex services opportunities are won as a team.

You will act as the commercial orchestrator for your accounts, bringing together the best of Valiantys across consulting, solution architecture, delivery, customer success, managed services and executive leadership.

You will create clarity around the client’s ambition, establish a compelling win strategy and ensure our teams are aligned around the outcome we are trying to achieve.

You will also work closely with Atlassian and our broader partner ecosystem, building strong field relationships and turning platform opportunities into larger transformation and services engagements.

Your objective is not simply to participate in opportunities. It is to shape them.

Bring commercial discipline

Maintain accurate forecasting, qualification and opportunity management throughout the sales cycle.
Apply MEDDPICC or a similar methodology to create clarity, momentum and accountability.
Contribute to strategic account planning, regional strategy and commercial reporting.
Monitor portfolio performance and adjust priorities based on data, market signals and customer engagement.
Share insight, best practices and relevant market intelligence with the wider sales organization.

What you need to be successful

We are looking for a sophisticated enterprise seller with a strong record of building and closing significant consulting and professional services business with more than 10 years of experience minimum.

You will bring most of the following:

A proven track record of winning complex, high-value professional services, consulting or transformation engagements within enterprise organizations.
Evidence of consistently delivering against ambitious services revenue and bookings targets.
Strong experience growing strategic accounts and creating substantial new revenue within existing client relationships.
The ability to engage credibly with C-suite and senior executive stakeholders, combining commercial confidence with intellectual curiosity.
The ability to move comfortably between strategic business conversations and the commercial detail required to get complex deals signed.
Experience creating opportunities where no formal requirement or RFP previously existed.
Strong commercial judgment across pricing, scope, margin, contracting, negotiation and deal structure.
The ability to navigate complex organizations, political environments and multi-stakeholder buying processes.
Experience orchestrating multidisciplinary teams around large pursuits.
Strong forecasting, pipeline management and opportunity qualification discipline.
Experience within technology consulting, digital transformation, enterprise service management, ITSM, cloud, DevOps, AI transformation or the Atlassian ecosystem would be highly valuable.
Strong collaboration skills and the ability to align consultants, delivery teams, partners and executives around a shared opportunity.

If you are ready to develop strategic accounts, achieve ambitious goals, and make a real impact, we would love to hear from you.

Why Valiantys?

Valiantys is a fast-growing, international and entrepreneurial organization at the intersection of technology, consulting and business transformation. You will work with experienced specialists who care about the quality of the outcome—not just the signature of the contract.

What we offer

An international, multicultural team and a genuinely European scope.
A flexible telework program.
Personal dental plan and health insurance fully funded by Valiantys.
Choice of PC or Mac.
Training time and budget to support your development.

Ready to create momentum?

If you are looking for a role where you can combine enterprise selling, strategic thinking and real customer impact, we would like to hear from you.

WPP Production – London, England, United Kingdom

About WPP Production

We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

A Hybrid working model

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

What does a Global Hub Operations Director do at WPP Production?

Lead the operational performance and development of Studio A's global production hub network. The role sets a consistent operating standard across locations, turns demand into credible capacity plans, and ensures hubs can deliver secure, high quality work at the service levels and economics agreed with the client. It connects Hub Operations Leads, delivery and capability leaders, Geo teams, Commercial, Talent, HR, Finance, Technology and Facilities so that decisions on capacity, location, cost and risk are made with one view of the facts.

The Director leads through the Hub Operations Leads and the global operating cadence. They own the hub operating model and its execution, while partnering with the relevant functional and commercial owners on decisions outside hub operations.

Reporting lines and key stakeholders:

Reports to the Global Operations Director. Manages and develops the Hub Operations Leads across the global network, with clear local accountabilities and escalation routes.
Covers centralised production hubs and the resources, infrastructure, controls and services required to support Worldwide and Geo demand, including permanent and flexible capacity.
Works in a matrix with Heads of Delivery, capability SMEs, Geo and client operations, Commercial, Talent, HR, Finance, Security, Technology and Facilities. Local employment, technical craft and client commercial approval remain with their designated owners.

Key Responsibilities:

Global hub strategy and governance

Set the hub operating model, decision rights and governance for shared capacity, including how Worldwide and Geo demand is prioritised, allocated and escalated when requirements conflict.
Maintain a practical Hub Playbook covering planning, onboarding, access and security, local compliance, service management, financial controls, business continuity and location specific requirements. Audit adoption and close gaps.
Assess the hub footprint against demand, capability, resilience, cost, security and talent availability. Develop business cases and transition plans for expansion, consolidation or changes in the mix of work across locations.
Run a regular hub leadership cadence, with consistent status reporting, decisions, actions and cross hub learning. Chair operational reviews and escalate material trade offs promptly.

Capacity, workforce and delivery

Translate demand forecasts, Workshop peaks and capability plans into a rolling view of capacity by hub, skill, language, security classification and employment type. Test scenarios for changes in volume, complexity, timing and location.
Work with Delivery, SMEs and Geo leaders to allocate shared resources, manage utilisation and productivity, protect service levels and balance work across hubs. Identify bottlenecks early and agree actions rather than relying on local workarounds.
Set requirements for permanent and flexible staffing with Talent and HR; oversee readiness, onboarding, training and exit planning for large scale programmes and demand changes. Ensure employment classification and local legal or tax questions go to the accountable specialists.
Lead operational readiness for Workshops and other surges, including space, technology, security, access, staffing, shifts, supplier support and contingency capacity.
Own the operational response to a hub disruption. Keep tested continuity and recovery plans, including transfer options, cross training, access dependencies and client approvals where required.

Commercial performance and controls

Provide the operational data and discipline needed to run the commercial model as agreed: retained capacity, complexity based deliverables and approved time and materials exceptions. Ensure work is coded and measured consistently so actual demand, effort and cost can be compared with the model.
Partner with Commercial and Finance on forecast accuracy, capacity pool economics, the minimum spend commitment, margin, scope changes, rush requests and Workshop demand. Identify the operational causes of variance and propose corrective actions; do not change prices or commitments without the agreed approval route.
Supply a reliable monthly operational pack covering volumes and complexity, capacity and utilisation, forecast accuracy, service levels, quality, revisions and exceptions. Support quarterly commercial reviews of spend, margin, demand, savings and capacity risks, and the annual review of unit prices, cost adjustment, efficiency commitment and baseline capacity.
Drive measurable productivity and the contracted efficiency commitment through improved planning, workflow, automation and location mix while protecting quality, security and sustainable capacity. Validate savings with Finance and avoid double counting.
Ensure hub financial procedures, hiring controls, approved rates, procurement and contractor processes are followed. Surface non compliant practices and remediate them with the accountable teams.

Systems, data and improvement

Define the operational requirements and adoption plan for the resource management platform, including estimates, staffing plans, scenario planning, schedules, timesheets, PTO and overtime, capacity reporting and relevant integrations.
Set data definitions, ownership and quality controls across hubs so leadership can trust capacity, productivity, delivery and cost reporting. Use the data to diagnose recurring constraints and measure whether interventions work.
Partner with Technology and process owners on rollout of production tools, language capacity planning, freelancer management and workflow improvements. Ensure local teams are trained and changes are embedded.

People, partnerships and risk

Lead, coach and assess Hub Operations Leads. Build an integrated leadership team with clear expectations, succession cover and consistent management standards across locations.
Build trusted relationships with senior Delivery, Geo, capability and client operations stakeholders. Make trade offs visible, resolve competing priorities and communicate decisions with clarity.
Oversee hub risks relating to security, confidentiality, health and safety, infrastructure, service continuity and local compliance. Maintain a visible risk and action log, with owners and deadlines, and escalate issues that need executive decisions.

Measures of success

Reliable delivery against agreed service levels, quality and security requirements across the hub network.
Capacity and forecast accuracy by pool, with healthy utilisation, controlled overtime and a clear response to peaks and gaps.
Commercial performance supported by trusted operational data, early variance management and validated efficiency gains.
Consistent controls and operating standards, evidenced through reviews, audit actions and business continuity readiness.
Effective Hub Operations Leads, clear stakeholder confidence and decisions made at the right level.

Requirements

Senior operations leadership in a complex, multi location production, agency, shared services or comparable environment, including management through local leaders and matrix teams.
Strong command of capacity planning, workforce mix, service performance, financial controls and commercially consequential operational decisions.
Ability to turn incomplete demand and cost data into practical scenarios, recommendations and executive decisions. Confident with metrics and able to challenge assumptions.
Experience of scaling or reshaping hub operations, leading change in systems and processes, and managing security and continuity requirements.
Direct, collaborative leadership; sound judgement under pressure; strong stakeholder management across cultures and functions; concise written and verbal communication.

#LI-LS1

Why work here:
At WPP Production, you'll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You'll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP's unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment.

Inclusion and Impact
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

Data
We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Please contact

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Fire Alarm Service and Maintenance Engineer - Brighton & Hove

Helix International Group – Brighton and Hove, England, United Kingdom

Fire Alarm Service & Maintenance Engineer

Field Based - Brighton & Hove & Local Catchment | Circa £35,000 + Benefits and Additional Earning Potential

Company Overview:

Firetecnics is one of London's most trusted, LPCB-certified fire safety companies, with one of the best reputations in the industry built up over more than 35 years. We are the go-to fire safety partner for residential and commercial property professionals, delivering fast, reliable solutions that ensure full compliance and complete peace of mind.

As part of the Helix International Group, Firetecnics combines specialist fire-safety expertise with the capability and backing of a wider risk, compliance and technology group.

We provide fire detection, installation, service, maintenance and wider compliance solutions, combining technical expertise with responsive, personalised customer service.

Role Overview:

Firetecnics is strengthening its regional Service & Maintenance capability and is looking for Fire Alarm Service & Maintenance Engineers based in and around Brighton & Hove. The role is designed around stronger local coverage, with engineers working predominantly within defined regional customer clusters rather than routinely travelling across the whole South East.

Your core focus will be planned fire alarm servicing and maintenance, reactive fault-finding, diagnostics and remedial works. We are looking for engineers with credible hands-on fire alarm experience, a methodical approach to faults and the ambition to continue developing technically.

We also want to broaden our engineering capability across AOV systems and emergency lighting. Previous experience is advantageous but not essential where you have the right fire alarm foundations and willingness to learn; training and support will be provided where required.

Key Responsibilities:

Service and maintain fire detection and alarm systems in accordance with BS 5839-1:2025, relevant standards and Firetecnics procedures, including planned testing and inspections.
Attend reactive fault calls, diagnose system issues methodically and complete first-time fixes wherever reasonably possible.
Use panel information, event histories, downloads, laptops and relevant software tools to support fault diagnosis and system interrogation.
Identify defects and remedial requirements, completing appropriate small works, upgrades or repairs where required and within competence.
Produce accurate engineer reports and compliance documentation, clearly communicating findings and recommended actions.
Represent Firetecnics professionally with customers, residents, site teams and internal colleagues.
Develop capability across AOV systems and emergency lighting, completing additional training and competency sign-off where required.
Maintain appropriate van stock, tools and equipment, work safely and participate in the out-of-hours call-out rota when required.

Qualifications & Experience:

Hands-on fire alarm service and maintenance experience, with a sound understanding of planned servicing and fault diagnosis.
Experience working with conventional and analogue addressable fire alarm systems.
A logical, methodical approach to fault-finding and a willingness to develop greater technical independence.
Ability to work responsibly on customer sites and take ownership of service activity within your level of competence.
Comfort using laptops, diagnostic tools and manufacturer software, or the technical aptitude to develop this capability.
Good understanding of BS 5839-1 and BS5839-6:2019+A1:2020, strong reporting and customer communication skills, and sound Health & Safety judgement.
Full UK driving licence.

Desirable Experience:

FIA training or an equivalent fire alarm qualification.
Experience across manufacturers such as Advanced, Kentec, C-TEC, Ziton, Gent, Protec, Notifier, Morley or similar.
Exposure to open and managed or closed-protocol systems, remedials, small works or commissioning.
Experience with AOV systems and/or emergency lighting; where this is not already part of your skill set, training can be provided.

Why Join Us

This regional recruitment campaign is designed to build engineering capability closer to the customers and communities we support. The intention is for you to work predominantly within Brighton & Hove, reducing unnecessary long-distance travel and building greater familiarity with the sites and systems in your area. Occasional wider regional travel may still be required.

The starting salary is circa £35,000, depending on experience and capability. We are also interested in stronger, more experienced engineers where their technical capability fits the requirement, with the overall proposition considered accordingly.

The package includes a company vehicle and fuel card, overtime and out-of-hours call-out payments, technical and manufacturer training and development across fire alarms, AOV and emergency lighting.

Wider benefits include private healthcare, a 4% matched pension, 4x salary life cover, 23 days holiday with the option to purchase more and Perkpal rewards and discounts.

For the right individual, this is an opportunity to build greater technical breadth and independence within an established fire-safety business, while working closer to home and contributing to a growing regional Service & Maintenance operation.

We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Associate/Contractor - Fire, Health and Safety Consultant

Ark Workplace Risk – Birmingham, England, United Kingdom

Fire, Health & Safety Consultant - Contractor/Associate

Ark Workplace Risk | Competitive Day Rate

At Ark Workplace Risk, we empower our clients to confidently manage risk, compliance, and safety through a trusted partnership built on expert knowledge, innovative solutions, and proactive guidance and insight.

About Ark Workplace Risk:

Proven Expert Knowledge: With over 30 years of experience and a trusted reputation among 200+ UK organisations, we provide workable solutions that align with our clients' organisational and business goals, as well as regulatory requirements.

Industry-Leading Software: Our innovative tools streamline risk and compliance management, putting clients in control and enabling them to demonstrate accountability to stakeholders.

Insight-Driven Solutions: As industry thought leaders, we provide actionable insights into emerging legislation, guidance, and industry trends, ensuring court-readiness for their business.

Responsive Partnership: From every day, business-as-usual guidance to urgent, critical, complex, and contentious scenarios, we work in partnership with clients, becoming their trusted advisor and solution provider, whenever and wherever they need us most.

Responsibilities:

Undertake risk assessments including fire and health and safety, ensuring the fee earning target is met.
Undertake various fire, health and safety assignments within your competency.
Deliver client reports within the agreed SLA, in accordance with a forensic and pragmatic approach to ensure the Ark 'Gold Standard' is achieved.
Design health and safety site management systems where required, specific to client requirements.
Undertake onsite briefings and advise on risk management improvements.
Work collaboratively with a wide range of internal and external stakeholders.
Work with other consultants to ensure we are constantly sharing knowledge across the team.
Demonstrate a comprehensive understanding of controlling risks, compliances etc. in relation to our online management system QUOODA®

The ideal candidate will have:

At least 2+ years' fire, health & safety risk assessment experience within the built environment in residential and/or commercial buildings
Good working knowledge of Approved Document B
Good working knowledge of BS 9999 / 9997
Education suitable to be competent to carry out Fire and Health & Safety risk assessments on seven or more floors
The ability to undertake Fire Risk Assessments and General Risk Assessments at the same time
Articulate and clear communicators and report writing abilities as well as a comprehensive understanding of current UK regulations

Qualifications

Must have NEBOSH General Certificate in Health & Safety or equivalent as minimum.
Must have a minimum of a level 3 in fire safety/fire risk
Recognised fire safety memberships e.g. AIFireE, MIFireE, GIFireE, MIFSM etc.
Willing to apply for or have registered on any of the following fire risk assessors registers IFSM, FRACS, IFPO or IFE

Practical Requirements:

Ability to facilitate hybrid working with home office that is suitable for connectivity to the office and clients, a safe and productive place to work conducive for delivering daily duties.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Associate/Contractor - Fire, Health and Safety Consultant

Helix International Group – London, England, United Kingdom

Fire, Health & Safety Consultant - Contractor/Associate

Ark Workplace Risk | Competitive Day Rate

At Ark Workplace Risk, we empower our clients to confidently manage risk, compliance, and safety through a trusted partnership built on expert knowledge, innovative solutions, and proactive guidance and insight.

About Ark Workplace Risk:

Proven Expert Knowledge: With over 30 years of experience and a trusted reputation among 200+ UK organisations, we provide workable solutions that align with our clients' organisational and business goals, as well as regulatory requirements.

Industry-Leading Software: Our innovative tools streamline risk and compliance management, putting clients in control and enabling them to demonstrate accountability to stakeholders.

Insight-Driven Solutions: As industry thought leaders, we provide actionable insights into emerging legislation, guidance, and industry trends, ensuring court-readiness for their business.

Responsive Partnership: From every day, business-as-usual guidance to urgent, critical, complex, and contentious scenarios, we work in partnership with clients, becoming their trusted advisor and solution provider, whenever and wherever they need us most.

Responsibilities:

Undertake risk assessments including fire and health and safety, ensuring the fee earning target is met.
Undertake various fire, health and safety assignments within your competency.
Deliver client reports within the agreed SLA, in accordance with a forensic and pragmatic approach to ensure the Ark 'Gold Standard' is achieved.
Design health and safety site management systems where required, specific to client requirements.
Undertake onsite briefings and advise on risk management improvements.
Work collaboratively with a wide range of internal and external stakeholders.
Work with other consultants to ensure we are constantly sharing knowledge across the team.
Demonstrate a comprehensive understanding of controlling risks, compliances etc. in relation to our online management system QUOODA®

The ideal candidate will have:

At least 3+ years' fire, health & safety risk assessment experience within the built environment in residential and/or commercial buildings
Good working knowledge of Approved Document B
Good working knowledge of BS 9999 / 9997
Education suitable to be competent to carry out Fire and Health & Safety risk assessments on seven or more floors
The ability to undertake Fire Risk Assessments and General Risk Assessments at the same time
Articulate and clear communicators and report writing abilities as well as a comprehensive understanding of current UK regulations

Qualifications

Must have NEBOSH General Certificate in Health & Safety or equivalent as minimum.
Must have a minimum of a level 3 in Fire Safety/Fire Risk
Recognised fire safety memberships e.g. AIFireE, MIFireE, GIFireE, MIFSM etc.
Willing to apply for or have registered on any of the following fire risk assessors registers IFSM, FRACS, IFPO or IFE

Practical Requirements:

Ability to facilitate hybrid working with home office that is suitable for connectivity to the office and clients, a safe and productive place to work conducive for delivering daily duties.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Underwriter - Commercial Mortgages - 12 Month FTC

Allica Bank – London Office

About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

Allica Bank has won multiple recent Commercial Mortgage awards with the CM products being the main driver of lending in the Allica suite, the Commercial Mortgage products have now been well established for over 2 years and continue to grow at pace as a market leader. As part of the risk function within Commercial Mortgages, this role is critical to ensure we can deliver on our objectives in a safe manner.

Role Description

The purpose of the role is to underwrite borrowing requests received via a variety of channels, including online in line with the Bank’s approved Credit Policy and in accordance with the Banks asset portfolio (including but not limited to commercial mortgages, commercial investment loans, commercial loans against leasehold properties) .

Principle Accountabilities

Assess and underwrite direct credit loan applications within personal discretion, in line with the all regulatory requirements, the Bank’s credit appetite policy and underwriting policies utilising appropriate credit data and analytical tools.
Produce clear, accurate and concise written documentation, making clear recommendations to the Credit team for loan application requests falling outside of personal discretion or outside of credit policy, escalating cases where necessary to the appropriate Delegated Lending Authorities.
Manage and own the end to end application process, from initial enquiry to completion, liaising effectively with the panel solicitors in terms of required security instructions and ensure loans are appropriately documented and borrowing is fully secured before draw-down.
Liaise with the Credit team as required in managing the credit risk environment, concentration risk and developing credit policy.
Undertake regular checks and monitor agreed controls to ensure the Bank’s risk and customer requirements are met at all times; escalating immediately any areas of concern
Manage a portfolio of advances to a defined arrears and collections policy.
Liaise effectively with applicants (or their brokers) and valuers in requests for additional relevant information to support the credit decisioning process.
Deliver an excellent service is given to customers, their brokers and Relationship Managers, building and maintaining strong relationships in line with the Bank’s values and defined customer experience standards.
Ensure compliance with all mandatory policies and adherence to credit procedures to maintain internal credit controls.
Fully understand and comply with operational procedures, requirements and SLA’s.
Help develop appropriate MI and KPI indicators and reporting, maintaining suitable MI to enable a detailed understanding of Mortgage processing pipeline
Actively search for areas of improvement for the Bank and your team and take ownership for delivery of these, setting a good example by displaying appropriate values and behaviour

Personal Attributes & Experience

Exposure/knowledge of underwriting, with experience in the SME sector, with an understanding of the competitor landscape and the dynamics and trends of the SME market.
Excellent credit/financial analysis skills including the analysis of financial accounts, budgets and cashflow forecasting, Understanding of the loan underwriting process and the risks involved and be able to assess applications within a personal discretion and make recommendations and take commercial decisions.
Experience of escalating and presenting at Credit Committee level and Arrears Management.
Strong analytical, verbal and written communication skills.
Ability to build strong and lasting relationships with internal stakeholders such as the distribution team, operations team and senior management, plus 3rd party suppliers such as Intermediaries, Valuers and Solicitors.
Understand and comply with all regulatory requirements, plus internal policies / procedures, guidelines, risks and controls and service levels.
Good understanding of TCF, AML, KYC and Conduct risk.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

Full onboarding support and continued development opportunities
Options for flexible working
Regular social activities
Pension contributions
Discretionary bonus scheme
Private health cover
Life assurance
Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Underwriter - Commercial Mortgages

Allica Bank – London Office

About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

Allica Bank has won multiple recent Commercial Mortgage awards with the CM products being the main driver of lending in the Allica suite, the Commercial Mortgage products have now been well established for over 2 years and continue to grow at pace as a market leader. As part of the risk function within Commercial Mortgages, this role is critical to ensure we can deliver on our objectives in a safe manner.

Role Description

The purpose of the role is to underwrite borrowing requests received via a variety of channels, including online in line with the Bank’s approved Credit Policy and in accordance with the Banks asset portfolio (including but not limited to commercial mortgages, commercial investment loans, commercial loans against leasehold properties) .

Principle Accountabilities

Assess and underwrite direct credit loan applications within personal discretion, in line with the all regulatory requirements, the Bank’s credit appetite policy and underwriting policies utilising appropriate credit data and analytical tools.
Produce clear, accurate and concise written documentation, making clear recommendations to the Credit team for loan application requests falling outside of personal discretion or outside of credit policy, escalating cases where necessary to the appropriate Delegated Lending Authorities.
Manage and own the end to end application process, from initial enquiry to completion, liaising effectively with the panel solicitors in terms of required security instructions and ensure loans are appropriately documented and borrowing is fully secured before draw-down.
Liaise with the Credit team as required in managing the credit risk environment, concentration risk and developing credit policy.
Undertake regular checks and monitor agreed controls to ensure the Bank’s risk and customer requirements are met at all times; escalating immediately any areas of concern
Manage a portfolio of advances to a defined arrears and collections policy.
Liaise effectively with applicants (or their brokers) and valuers in requests for additional relevant information to support the credit decisioning process.
Deliver an excellent service is given to customers, their brokers and Relationship Managers, building and maintaining strong relationships in line with the Bank’s values and defined customer experience standards.
Ensure compliance with all mandatory policies and adherence to credit procedures to maintain internal credit controls.
Fully understand and comply with operational procedures, requirements and SLA’s.
Help develop appropriate MI and KPI indicators and reporting, maintaining suitable MI to enable a detailed understanding of Mortgage processing pipeline
Actively search for areas of improvement for the Bank and your team and take ownership for delivery of these, setting a good example by displaying appropriate values and behaviour

Personal Attributes & Experience

Exposure/knowledge of underwriting, with experience in the SME sector, with an understanding of the competitor landscape and the dynamics and trends of the SME market.
Excellent credit/financial analysis skills including the analysis of financial accounts, budgets and cashflow forecasting, Understanding of the loan underwriting process and the risks involved and be able to assess applications within a personal discretion and make recommendations and take commercial decisions.
Experience of escalating and presenting at Credit Committee level and Arrears Management.
Strong analytical, verbal and written communication skills.
Ability to build strong and lasting relationships with internal stakeholders such as the distribution team, operations team and senior management, plus 3rd party suppliers such as Intermediaries, Valuers and Solicitors.
Understand and comply with all regulatory requirements, plus internal policies / procedures, guidelines, risks and controls and service levels.
Good understanding of TCF, AML, KYC and Conduct risk.
#LI-AD1

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

Full onboarding support and continued development opportunities
Options for flexible working
Regular social activities
Pension contributions
Discretionary bonus scheme
Private health cover
Life assurance
Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Broker Business Development Executive

Allica Bank – London Office

About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Role Description

Generating new business is essential to our growth, and a key route is through partnerships with engaged broker firms who regularly refer SME clients to Allica based on trust and incentives. Our Broker business rewards account (BRA) Sales Team works closely with trusted advisers to established SMEs, particularly their brokers.

As a Broker Business Development Executive, you will build and maintain strong relationships with broker firms across the UK. Your focus is securing new Business Rewards Accounts and managing the full client journey from generating referrals to onboarding and delivering funded accounts. For lending needs, you will coordinate introductions back to the original broker to ensure customers receive a whole-of-market view. You will work closely with internal stakeholders in the broker finance team, leveraging existing introducer relationships and conducting proactive outreach to firms on our panel. Using a consultative sales approach, you will grow Allica’s presence across broker stakeholders and offices.

You will manage ongoing relationships with onboarded brokers, developing them into consistent referrers known for valuing Allica’s service. This includes collaborating with customer services and maintaining regular contact to support their activity.

The role may involve regional travel and B2B sales and account-management experience is essential, including stakeholder management, revenue generation and portfolio reporting. You may also work with accountancy firms that have commercial finance arms and wish to be remunerated for their introductions.

Principal Accountabilities

Manage a portfolio of commercial finance broker firms, driving engagement across cold outreach, inbound interest and active referrers, and guiding them to become consistent introducers.
Build trusted, consultative relationships with broker firms, increasing Allica’s visibility across their teams and establishing the bank as their most recommended partner.
Introduce and support adoption of the Business Rewards Account and cash-management products, overseeing the full onboarding, funding and usage journey for clients. 
Qualify lending opportunities and ensure firms are correctly aligned with their original brokers for products such as commercial mortgages and asset finance. 
Manage a portfolio of onboarded clients, being the point of contact for complex enquiries and providing a best-in-class service. 
Ensure strong onboarding, communication and service that builds credibility with both customers and introducers, supporting the growth of our customer base. 
Collaborate with internal stakeholders, attend events and webinars, and provide firms with knowledge packs, marketing support and joint initiatives. 
Manage your introducer portfolio through CRM discipline, track progress, meet personal objectives and uphold compliance and operational standards across all activity.

Personal Attributes & Experience

You will have a proven track record in effective B2B sales and account management, having previously managed multiple stakeholders and led accounts through a change management process. 
You will have a comprehensive understanding of SMEs and the role of trusted advisors and professional service firms, in particular commercial finance brokers. 
You will have excellent interpersonal skills and evidence of sales and account management outperformance in similar roles through earning partner, customer and colleague trust. 
You will have a proven track record of delivering an excellent customer experience and generating new revenue opportunities whilst always considering risk, reputation and experience. 
You will have experience of business/commercial banking, commercial finance or experience of working within a FinTech previously. 
You will have strong communication and presenting skills for in-person/online meetings, webinars and events. 
You will have strong portfolio management, CRM management and reporting skills.
You will demonstrate the ability to work collaboratively with specialist colleagues such as BDMs or Marketing, to deliver a good outcome for our customers, colleagues and company. 
Desirable – knowledge in Business Banking, commercial mortgages or asset finance.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

Full onboarding support and continued development opportunities
Options for flexible working
Regular social activities
Pension contributions
Discretionary bonus scheme
Private health cover
Life assurance
Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Regional Lead - Cashflow Finance

Allica Bank – Edinburgh

About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

About Cashflow Finance

Having already achieved significant success in the commercial mortgage and asset finance markets, Allica launched an innovative new Growth Finance product in 2023. This delivers working capital funding with facility sizes between £1m-£10m and is principally an asset-based lending product.

We now plan to expand our product capability with the launch of a cashflow finance solution which will meet the funding needs of growing established, profitable businesses who do not have tangible collateral available to offer in support.

We intend to build a team of specialists who will be instrumental in bringing the cashflow product to life alongside colleagues in other functional areas of the bank.

Role Description

The Regional Lead will initially be instrumental in the development and launch of the product. Thereafter, they will be responsible for origination, structuring and execution of facilities which meet the lending requirements of Allica. In addition to origination, the role will initially carry responsibility for delivering a high-quality relationship and ongoing risk management for a portfolio of cashflow clients

Principal Accountabilities

Using knowledge of the market, contribute to the design and delivery of a cashflow funding product that meets the needs of an underserved borrower population.
Origination, structuring and execution of new cashflow funding facilities
Promoting awareness in the professional services communities regionally.
Identification of opportunities which are compatible with Allica’s risk appetite and provide returns in line with requirements.
Gathering and analysing financial information which, along with other credit risk considerations, are then presented in an accurate, balanced proposal to Underwriting.
Negotiation and agreement of terms with the target business.
Oversight of facility documentation and pre-commencement requirements to ensure the transaction is closed efficiently, in accordance with the credit approved terms.
Be an advocate for the product with colleagues throughout the bank.
Complying with all mandatory policies and develop and adhere to operational procedures to maintain a strong internal control environment.

Personal Attributes & Experience

A belief that there is an opportunity to build a significantly improved cashflow lending solution to the target SME market and a desire to innovate through a hands-on approach.
You will have excellent interpersonal and communication skills and the ability to build and maintain strong working relationships.
An in depth understanding of the SME lending market, specifically non tangibly secured cashflow lending.
An established network of potential new business introducers who are active in the SME financing market.
Demonstrable experience of successfully originating, structuring and managing facilities of this type in the target segment.
Able to interpret detailed financial information including balance sheet and cash forecasting, assess funding requirements and model the impact of sensitivities to such forecasts.
Strong organisational skills and attention to detail.
#LI-AD1 #LI-Remote

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

Full onboarding support and continued development opportunities
Options for flexible working
Regular social activities
Pension contributions
Discretionary bonus scheme
Private health cover
Life assurance
Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Applied AI - Member of Technical Staff

Callosum – London

About Us

We’re living through a Cambrian explosion of intelligence: new models and new chips, each specialised for different tasks, are arriving all at once. The result is a new era for AI, one of radical heterogeneity.

Callosum is the Intelligent Systems Company. We believe the next generation of AI won't be defined by any single model or chip, but by intelligent systems in which hardware and intelligence co-evolve. We are building the infrastructure that unifies heterogeneous compute across the full stack. This opens a new axis of scaling intelligence: a dynamic system that tailors itself to what each workload actually needs, whether that's speed, cost, precision, or whatever unit comes next.

The last era scaled on a different bet: one bigger model, more of the same chip, more data. That bet is running into structural limits. Frontier models offer extraordinary capability at unsustainable cost, one that today's monolithic infrastructure was never designed to serve.

Our founding principle is that intelligence comes from many specialised systems working together, not from any single component. We build the software orchestration layer that co-evolves models, workflows and silicon into one system, delivering inference tailored to every workload, and demonstrating orders-of-magnitude leaps in capability and cost.

Because our software spans the full stack, our engineering team works directly with heterogeneous accelerators and frontier silicon, including Cerebras, d-Matrix, Intel, NVIDIA, AMD, Normal Computing, Tenstorrent, GreatSky, and Mixx. We are not stopping at today's chips: each new generation of silicon unlocks algorithms that couldn't run before, and we intend to be first to them, every time. If we get it right, it will belong to everyone building on it - not to any single vendor.

In our latest funding round, we raised $100M, led by Atomico with participation from Plural, DCVC and the UK Sovereign AI Fund’s first investment. With this, we are building the infrastructure for the next era of intelligence.

We are engineers and scientists based in London, working across the full depth of the stack. We are curious, intellectually honest, and building what doesn't exist yet. If you thrive on uncharted territory and are energised by the scale of the challenge, we'd love to hear from you.

About the Role

The Applied AI team own Callosum's customer engagements end to end. You will work directly with customer engineering teams to understand their AI workloads, design and run rigorous evaluations against their production pipelines, integrate optimised workflows into their systems, and make sure the results hold in production.

At Callosum, Applied AI Engineers are the technical bridge between what customers run and what we build. What you learn shapes the research and platform roadmap. The evaluations you run are how we prove the technology in production. As an early member of the team, you will help build the methodology, tooling, and engagement practices the function runs on. The role is engineering-led: you will employ technical judgment to recognise what kind of system a problem needs and prototype it.

You will work closely with the engineers designing new intelligent systems, with the platform team that serves them, and directly with senior technical stakeholders on the customer side. We run a flat Member of Technical Staff structure. Responsibility and scope grow with what you demonstrate, including leadership of the Applied AI function as the team scales.

What You'll Build

Customer engagement from first workload scoping through evaluation, integration, and production deployment
Design and run rigorous evaluations on customers' production workloads: set success criteria, instrument the comparison, present results to their engineering teams
Develop deep technical understanding of customer systems (retrieval pipelines, agentic workflows, code intelligence stacks) and design optimised Callosum workflows
Integrate Callosum workflows into customer environments and support them through to stable production
Work with our research and platform teams to turn what you learn into general product capability
Build the team's shared methodology: evaluation harnesses, integration runbooks, and engagement standards

What You Bring

Exceptional technical depth, demonstrated through any of: production systems at scale, research that shipped, or an early/founding role where you owned the system end to end
Experience with LLM serving infrastructure, agent orchestration, or retrieval systems
Rigour in evaluation or benchmarking work
A bias for action, comfort with ambiguity and a strong sense of ownership

What Sets You Apart

Experience working directly with external engineering teams, whether as a forward deployed engineer, solutions architect, technical consultant, or comparable customer-facing role
Familiarity with novel accelerator platforms
Experience at an early-stage company or in a founding-engineer role

What We Offer

Competitive Salary, determined by skills and experience
Equity & Ownership
Private healthcare
We offer Visa sponsorship and relocation benefits to hire the best in the world
We work in person at our London office. You'll have the tools, space and setup to do your best work, and if you have specific needs, just tell us

We're committed to building an inclusive workplace where everyone feels welcome, and believe in equal opportunities for all.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Head of Security, Privacy & IT

Freetrade – London

About Freetrade

Freetrade’s mission is to become the default place to invest. Investing has been too complicated and expensive for too long, keeping millions from making the most of their savings.

We’re changing that.

We’re building our team and looking for people who are excited to reshape how our customers invest and grow their wealth. If you’re driven by solving complex problems and building innovative products, you’ll fit right in.

2026 is a big year for us. Last year, we announced a game changing deal to become part of the IG Group. We’ll continue to operate as an independent business while gaining access to the resources and support of an established leader in the space.

This year, we’re accelerating our roadmap and taking our products to the next level. We’re building new features like mutual funds, bonds, and family investment tools. We’re also exploring how we can leverage AI to deliver an even better experience for our customers.

About the role

As part of IG Group, Freetrade combines the pace of a scale-up with the backing of a global leader in trading. We're now looking for a Head of Security, Privacy & IT to lead us into our next phase of growth. Millions of people trust us with billions of pounds in assets, and you'll lead the team that keeps them safe. You'll drive the roadmap, make the calls and stay close enough to the technical work to shape it directly. As we launch new products, you'll make sure we move quickly and safely, and lead how we adopt AI securely across the company. Working closely with Risk, People and Legal, you'll build a world-class security and privacy by design culture.

What you'll do

Leadership

Lead a high-calibre team across security, privacy and IT, setting clear priorities and developing the people in it
Create the roadmap and turn it into delivery, balancing risk reduction with the pace the business needs
Advise the leadership team on security and privacy risk, with clear, pragmatic recommendations they can act on
Set the guardrails for AI across Freetrade, from employee tooling to AI features in our products, so teams can adopt it with confidence
Represent Freetrade within IG Group's security community, sharing what works and bringing in best practice

Security

Own application and cloud security, building security into the SDLC so engineers catch issues early
Get hands-on in the design of new products and evolving our services
Own incident detection and response, from 24/7 monitoring to running the response when it matters
Secure how we use AI in practice, , including native integrations and MCP,
Drive a culture of security awareness and embedding security by design principles across Freetrade

Privacy

Ensure UK/EU GDPR compliance as the company scales
Act as first line of defense on GDPR across vendor review, onboarding, and engineering/data changes
Report regularly to senior leadership on privacy posture
Handle DSRs from users and employees, and liaise with regulators when required
Govern privacy-by-design adoption of AI

IT

Own corporate IT and workplace technology across London and Budapest
Ensure secure site and remote connectivity (network, VPN/ZTNA) across both office sites
Ensure smooth management for the full employee technology lifecycle: onboarding, offboarding, and role changes, including hardware provisioning and access provisioning/deprovisioning
Own identity and access management: SSO, directory services, access reviews, and joiner-mover-leaver processes
Own corporate infrastructure, hardware fleet, and software tooling (procurement, licensing, lifecycle management)

About you

8+ years in the tech industry
3+ years of people management experience, managing a team of similar size
Solid understanding of GDPR core principles and expectations
Experience managing multiple functions or a diverse remit is a plus
Fintech or regulated industry experience is a plus
IT/workplace tech experience is a plus

Our hybrid model

We work from our central London and Budapest offices on Monday, Tuesday, and Thursday, leaving Wednesday and Friday for dedicated focus time at home.

We believe in the power of in-person collaboration to build a strong culture, but we know "life happens." If you have caregiving or personal responsibilities that require extra flexibility, let’s talk about it.

We are an Equal Opportunity employer committed to a diverse and representative team. Whatever your race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability - we want to hear from you.

To find out more about how we look after your personal data when you apply for a job with us, please see our Recruitment Privacy Policy here.

Please note we are not accepting agency CVs.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Site Associate - Canning Town

Deliveroo – London - Canning Town (Editions)

Site Associate

Location: Canning Town

Working pattern: Part-time (20 hours per week) | Shift-based (Site hours between 7:00 AM – 4:30 AM)

Pay: £14.40 per hour (20% uplift for hours worked after 10:00 PM)

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Site Operations team powers the physical side of our marketplace through HOP (our rapid grocery delivery service) and Editions (our network of delivery-only kitchens). From launching new sites to ensuring operational excellence across markets, we combine retail and hospitality expertise with operational rigour. If you thrive in hands-on environments and want to help redefine how food and groceries reach customers—come join us on the ground.

We’re looking for a Site Associate to join our Canning Town team. In this role, you’ll help us maintain high-standard operational environments for our partners and ensure every order moves seamlessly from kitchen to rider.

Get to know our Site Operations team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Editions team. Editions is our pioneering delivery-only kitchen business, partnering with top-tier restaurants to bring high-quality food to more customers in more neighborhoods.

Here’s what your day-to-day might look like:

Maintain Site Excellence by executing regular deep cleaning of equipment and communal areas to ensure health and safety standards are always met.
Support Dispatch Operations by running food from partner kitchens to the dispatch area and communicating effectively with riders to ensure fast delivery.
Provide Partner Support by managing the "pot wash" and keeping kitchen equipment clean and ready for use throughout the shift.
Ensure Operational Safety through regular site checks with the management team to identify and resolve safety or cleanliness issues.
Drive Problem Solving by identifying bottlenecks in daily tasks and making recommendations to improve the efficiency of the site.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

A Positive, Can-Do Attitude with the energy to support a busy team and a drive to learn new skills.
Proven Reliability and punctuality, acting as a teammate others can consistently count on.
Strong Adaptability and the ability to work comfortably both autonomously and as part of a fast-paced team.
High Attention to Detail regarding cleanliness and the rigorous application of health and safety protocols.
Collaborative Spirit and a genuine enjoyment of working alongside diverse partners to solve problems in real-time.

Our Interview Process

Step 1: apply for any role you'd like to be considered for - we'd love to hear from you!
Step 2: if your application is successful, one of our recruitment team will be in touch to say hello and understand more about your experience
Step 3: if we decide to progress your application, you will be invited to an onsite interview with one of the site managers
Step 4: We'll come back to you quickly after your interview to let you know the outcome!

Why Join Us?

We’re food lovers, problem solvers, community organisers and more. All energised with an entrepreneurial, relentless spirit which helps us do big things as a team. In Operations, you’re at the heart of our marketplace — working directly with customers, riders and partners to keep Deliveroo moving.

🔧 See the impact of your work in real time Solve problems as they happen, turning challenges into positive experiences across our three-sided marketplace.
🌱 Grow through doing Develop problem-solving, communication and leadership skills in a fast-paced environment with structured progression pathways.
🤝 Be part of a tight-knit, team-oriented culture Work collaboratively to achieve shared goals in an environment that values support, ownership and resilience.
🕒 Flexibility that works for you Enjoy a fixed 15-hour contract with significant pay uplifts for late-night shifts (after 10:00 PM).

What We Offer

Competitive Pay: £13.83 per hour + 20% late-night uplift.
Free monthly Friday lunch on Deliveroo.
25 days’ holiday (with increases based on service).
Free Deliveroo Plus—no delivery fees on your orders.
Career development and access to learning opportunities.
Life assurance and wellbeing support.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Contract Recruiter(Europe)

Plaid – London Office

We believe that the way people interact with their finances will drastically improve in the next few years. We’re dedicated to empowering this transformation by building the tools and experiences that thousands of developers use to create their own products. Plaid powers the tools millions of people rely on to live a healthier financial life. We work with thousands of companies like Venmo, SoFi, several of the Fortune 500, and many of the largest banks to make it easy for people to connect their financial accounts to the apps and services they want to use. Plaid’s network covers 12,000 financial institutions across the US, Canada, UK and Europe. Founded in 2013, the company is headquartered in San Francisco with offices in New York, Seattle, Washington D.C., Raleigh, London, and Amsterdam.

About the team and the role

The Talent team partners with leaders across Plaid to build the teams that build our products. We are committed to thoughtful, candidate-first hiring processes and to scaling with intention.

Plaid is inherently a global business with a global mission, and as our first recruiting hire in Europe, you will help us achieve it by building best-in-class teams across the region. You will own full-cycle recruiting from sourcing to close, develop hiring strategies, and lead first-in-kind searches, all while delivering an excellent candidate experience. This is a high-impact, high-visibility role as our European presence expands. We're just getting started.

What you'll do

Lead full-cycle recruiting for Plaid's European business teams, including Sales, Growth, Marketing, Finance, Legal, and People roles, from sourcing to close.
Partner closely with hiring managers in Europe and the US to scale teams in the region.
Work with our existing team to build localized processes and implement best practices for hiring top talent.
Act as a talent consultant to hiring managers, advising on market conditions, hiring strategy, and fair, consistent interviewing.
Help us improve and scale a clear, respectful, and inclusive candidate experience for people from all backgrounds.
Use data to identify gaps in the funnel and recommend improvements, including which candidate communities we are reaching and which we are missing.

What excites us

5+ years of full-cycle recruiting experience, in-house or agency.
Experience in a fast-growing, changing environment, ideally building or improving recruiting processes.
A candidate-first approach that balances speed, quality, and experience.
Clear, effective communication with stakeholders at all levels of the organization.
Ownership, discretion with confidential information, and attention to detail.

Nice to have

Experience hiring across multiple European markets.
Familiarity with fintech or financial services.

Our mission at Plaid is to unlock financial freedom for everyone. To support that mission, we seek to build a diverse team of driven individuals who care deeply about making the financial ecosystem more equitable. We recognize that strong qualifications can come from both prior work experiences and lived experiences. We encourage you to apply to a role even if your experience doesn't fully match the job description. We are always looking for team members that will bring something unique to Plaid!

Plaid is proud to be an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate based on race, color, national origin, ethnicity, religion or religious belief, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, military or veteran status, disability, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws. Plaid is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you need any assistance with your application or interviews due to a disability, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

Please review our Candidate Privacy Notice here.

Additional compensation in the form(s) of equity and/or commission are dependent on the position offered. Plaid provides a comprehensive benefit plan, including medical, dental, vision, and 401(k). Pay is based on factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience and skillset, and location. Pay and benefits are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Accountant

1St%20Formations – Covent Garden - Hybrid

About BSQ Accounting

At BSQ Accounting, we help the founders of new UK limited companies stay on top of their accounts and compliance from day one.

We're the fixed-fee accountancy practice within BSQ Group, working alongside our sister company 1st Formations, one of the UK's leading company formation providers. Our clients join us at the very start of their journey, and we look after their bookkeeping, statutory accounts, tax, VAT and payroll so they can focus on building their business.

Running a business shouldn't be slowed down by statutory compliance, accounting or payroll. Together with 1st Formations, we bring formation, compliance, accounting, payroll and ongoing business support into one integrated platform.

No stitched-together services.

No legacy workflows disguised as software.

Just a single, scalable platform built for ambitious founders who want to move fast, stay compliant, and grow with confidence.

Why Join Us Now?

You'll be joining a business with strong momentum, clear direction, and real opportunity for progression.

£18m annual revenue, including £9m ARR

Over 1 million companies formed

Certified B Corp and Carbon Neutral Business

Forecast to grow 5x to 10x over the next three years

The Role

We're looking for a qualified Accountant to join BSQ Accounting, reporting to our Accounting Manager. Because we serve a large and growing base of newly incorporated limited companies on fixed fees, this is a high-volume role. You'll be one of the team's technical reviewers, checking and signing off compliance work prepared by team members, including our offshore production team, and managing your own workload independently against statutory deadlines.

You'll come from an accountancy practice and be comfortable working across a large client base at pace, prioritising by deadline and risk, and keeping a commercial eye on the time spent against a fixed fee. Your expertise will help shape how we deliver accountancy services as we scale, with real scope to progress as the team grows.

Key Responsibilities

Review and sign off work prepared by team members before submission, including PAYE and VAT registrations, payroll and RTI submissions, VAT returns and CIS returns

Review year-end statutory accounts prepared under FRS 105, FRS 102 Section 1A and FRS 102, together with the related corporation tax returns

Review Self Assessment tax returns for company directors

Prepare more complex or non-standard accounts and returns yourself where needed

Manage your own review queue independently, prioritising by statutory deadline and risk across a high volume of clients

Give clear, constructive feedback to preparers, helping to raise first-time quality across the team

Review bookkeeping and bank reconciliations in Xero, making sure client records are accurate, complete and up to date

Handle technical client queries, escalating complex or high-risk matters to the Accounting Manager

Spot work that falls outside a client's fixed-fee plan and flag it so it can be scoped and billed

Support clients with their Making Tax Digital requirements

Help develop internal guidance, review checklists and templates to support consistent, high-quality delivery

Identify opportunities to improve processes, tools and client education

What We Are Looking For

Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with some post-qualification experience

Practice background, with solid experience of compliance work for small and owner-managed limited companies

Experience of reviewing other people's work, or ready to step up into a reviewing role

Strong technical knowledge of FRS 105, FRS 102 Section 1A and FRS 102, with a sound working knowledge of corporation tax, VAT, PAYE, CIS and personal tax as they apply to small businesses

Comfortable working with high client volumes, able to prioritise competing deadlines and manage your own workload without close supervision

Commercially aware, with an understanding of how a fixed-fee practice works and why efficiency matters

Strong hands-on experience with Xero; experience of a practice management system such as Karbon is an advantage

A clear communicator, able to explain financial matters to non-specialist business owners and give constructive feedback to colleagues

A collaborative mindset, comfortable working within a growing team

What We Offer

£50,000 to £60,000 and a comprehensive benefits package

Hybrid working model

Real opportunities for progression as the business scales

The chance to influence both customer experience and product development

A culture that values ownership, impact, and continuous learning

Equal Opportunities
BSQ Accounting is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We consider all applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, criminal history, disability, or gender identity. We encourage individuals from all backgrounds to apply. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Compensation: £50K – £60K

• £50K – £60K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Product Owner

1St%20Formations – Covent Garden - Hybrid

About 1st Formations

At 1st Formations, we empower entrepreneurs to start, run, and grow their businesses with confidence.

Running a business shouldn’t be slowed down by company formation, statutory compliance, accounting, or payroll. From day one, these essentials should be seamless, reliable, and intelligently handled — freeing founders to focus on building and scaling.

We’re a leading UK provider of company formation and compliance services, building a modern, fully integrated technology platform that supports founders at every stage of their journey. Our platform brings together formation, compliance, accounting, payroll, and ongoing business support in one cohesive experience.

No stitched-together services.
No legacy workflows disguised as software.

Just a single, scalable platform built for ambitious founders who want to move fast, stay compliant, and grow with confidence.

Why Join Us Now?

You’ll be joining a business with strong momentum, clear direction, and real opportunity for progression.

£18m annual revenue, including £9m ARR

Over 1 million companies formed

Certified B Corp and Carbon Neutral Business

Forecast to grow 5x–10x over the next three years

The Role

As Product Owner (Data & Delivery), you'll own one product area end to end, from requirement through to released, accepted and measured. Working to the Senior Product Manager, you'll turn agreed outcomes into well-shaped requirements, a prioritised backlog and released changes that work for customers, operations and commercial teams.

The role is data-led. You'll define the measures that matter for your area, query the data yourself rather than waiting to be told what it shows, and work with our Data and Analytics Lead to turn data needs into clear specifications. Quality is part of the job too: you'll own business acceptance, defect triage and release readiness, with changes you specified accepted by our Product Quality Analyst, and theirs by you. You'll also play a significant part in our platform migration programme, covering requirements, scoping, prototyping and testing.

Key Responsibilities

Own delivery of your product workstreams end to end, from refined requirement to release and post-release review.
Turn outcomes set by the Senior Product Manager or CPO into clear epics, user stories and acceptance criteria.
Own and prioritise the backlog, running refinement, planning and review with engineering and design.
Manage dependencies and risks, and keep operations, support and commercial teams informed on scope and timing.
Define success measures, baselines and targets for each workstream before build starts.
Query data directly to size problems, test assumptions and challenge analytical outputs before they're relied on.
Analyse funnels, cohorts and drop-off to find where journeys fail and where the commercial opportunity sits.
Design and interpret A/B tests, and specify tracking for every change so it's measurable from release.
Own reporting for your area, recommending whether to iterate, scale or stop after release.
Shape and test platform migration work, including requirements, data mapping, prototyping, reconciliation and dry runs.
Own business acceptance, defect triage and release readiness, accepting the Product Quality Analyst's changes and having yours accepted by them.
Validate end-to-end customer journeys, including compliance-sensitive steps, and make sure each release has the documentation the business needs.

What We Are Looking For

5+ years' experience as a Product Owner, Product Analyst or in Product Operations within a digital product environment, including time owning delivery of a workstream rather than supporting one.
Strong hands-on data skills, including writing your own SQL and working confidently with large datasets, so you can answer your own questions and form a view from the data.
Sound analytical judgement: you separate signal from noise, recognise when a number isn't reliable, and say so.
Experience using funnel, cohort and retention analysis to change what a team builds.
Experience designing and interpreting A/B tests, including sample sizing and an honest reading of inconclusive results.
Experience defining tracking and event requirements, using tools such as Mixpanel, Amplitude or GA4.
Confidence writing clear, testable user stories and acceptance criteria, and running refinement with engineering in an Agile team using tools such as Linear, Jira or Asana.
Experience of business or user acceptance testing (BAT/UAT), validating end-to-end customer journeys across web platforms, and holding the line on readiness before release.
The ability to take a defined outcome and run it to delivery, making sound trade-offs between value, effort, risk and dependency.
Commercial awareness of how product changes affect conversion, revenue, cost to serve and operational load.
Clear written and verbal communication across Product, Engineering, Data, Operations, Support and Commercial teams, with the pace and pragmatism to know when good enough is the right answer.
A degree in a numerate, business or technology discipline, or equivalent practical experience. Data or platform migration experience (requirements, data mapping, reconciliation and testing) is a strong advantage, and experience in a regulated environment.

What We Offer

£65-75k and comprehensive benefits package

Hybrid working model

Real opportunities for progression as the business scales

The chance to influence both customer experience and product development

A culture that values ownership, impact, and continuous learning

Equal Opportunities
1st Formations is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We consider all applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, criminal history, disability, or gender identity. We encourage individuals from all backgrounds to apply. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Compensation: £65K – £75K

• £65K – £75K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Enterprise Sales Director

Cube – London

CUBE are a global RegTech business defining and implementing the gold standard of regulatory intelligence for the financial services industry. We deliver our services through intuitive SaaS solutions, powered by AI, to simplify the complex and everchanging world of compliance for our clients.

Why us?

🌍 CUBE is a globally recognized brand at the forefront of Regulatory Technology. Our industry-leading SaaS solutions are trusted by the world’s top financial institutions globally.

🚀 In 2024, we achieved over 50% growth, both organically and through two strategic acquisitions. We’re a fast-paced, high-performing team that thrives on pushing boundaries—continuously evolving our products, services, and operations. At CUBE, we don’t just keep up we stay ahead.

🌱 We believe our future is built by bold, ambitious individuals who are driven to make a real difference. Our “make it happen” culture empowers you to take ownership of your career and accelerate your personal and professional development from day one.

🌐 With over 700 CUBERs across 19 countries spanning EMEA, the Americas, and APAC, we operate as one team with a shared mission to transform regulatory compliance. Diversity, collaboration, and purpose are the heartbeat of our success.

💡 We were among the first to harness the power of AI in regulatory intelligence, and we continue to lead with our cutting-edge technology. At CUBE, You will work alongside some of the brightest minds in AI research and engineering in developing impactful solutions that are reshaping the world of regulatory compliance.

This position originates and closes complex, high-value enterprise sales opportunities across UK, Europe, Ireland and may extend across EMEA. The role leads structured discovery, aligns regulatory intelligence needs to CUBE’s platform value, and manages multi-stakeholder sales cycles with senior decision-makers across Tier 1 and Tier 2 financial institutions. You are accountable for representing CUBE, and developing and driving new business across the Banking industry (Global Markets, CIB, Retail and Asset Management sectors). This may also extend beyond Banking to Pharma, Hedge Funds and other areas where CUBE operates.

Key Responsibilities

Prospect, qualify, and develop opportunities with a structured and compliant sales approach.

Run discovery conversations to understand customer needs and map them to platform capabilities.

Prepare proposals and coordinate demonstrations, pricing, and commercial documentation with stakeholders.

Maintain accurate CRM records to support forecasting, pipeline health, and reporting.

Build trusted relationships with prospect stakeholders and communicate value in a clear, evidence‑based way.

Engage C-suite and senior risk and compliance leaders across prospect accounts, positioning CUBE as a strategic partner rather than a point solution.

Develop and maintain an active pipeline of Global Systemically Important Banks (GSIBs), Tier 1/2 institutions and relevant prospects across allocated European Territory

Coordinate internal teams to progress deals efficiently and manage risks during the sales cycle.

Support account planning, renewal conversations, and expansion opportunities where relevant.

Use market and competitor insight to refine messaging and identify new opportunities.

Ensure sales activity aligns to governance, contracting standards, and ethical business practice.

Contribute to continuous improvement of sales processes, materials, and enablement.

Skills & Competencies

Sales Performance: Consistently achieves sales targets through effective pipeline management and deal execution.

Sales Execution: Identifies opportunities, qualifies prospects, and closes deals to achieve revenue targets.

Communication & Stakeholder Engagement: Communicates clearly and builds productive relationships with colleagues, stakeholders, and customers.

Domain Expertise in Risk & Compliance: Demonstrates credible knowledge of regulatory compliance, risk management frameworks, and the operational challenges facing first and second line functions in financial institutions and how technology can solve those.

Problem Solving & Critical Thinking: Analyses complex problems, evaluates options, and implements effective solutions.

Collaboration & Teamwork: Works effectively within teams, contributing to collective goals and supporting colleagues.

Continuous Learning & Development: Actively pursues learning opportunities and develops skills to improve performance and adapt to change.

Time Management & Prioritisation: Manages time effectively, prioritises tasks appropriately, and delivers work to agreed deadlines.

Required Experience & Qualifications

Extensive experience in enterprise sales within the Financial Services sector, with a strong track record of building and managing strategic client relationships, preferably including direct experience selling to GSIBs or Tier 1 financial institutions across multiple European markets.

Knowledge of, or having worked in a Compliance and or Risk function in financial services is essential alongside familiarity with key regulations.

Demonstrated success in originating, progressing, and closing complex, high-value deals, including multiple seven-figure contracts

Familiarity with RegTech, regulatory intelligence, or compliance workflow solutions; able to engage fluently on topics such as obligation mapping, regulatory change management, horizon scanning and operational risk.

Experience selling across Northern European markets (UK & Ireland, Nordics, DACH, or Benelux); additional European languages are an advantage.

Must have used Salesforce and able to navigate LinkedIn including SalesNavigator

Experience with using Claude and other AI tools to increase sales efficiency

European Languages would be useful

Interested?

If you are passionate about leveraging technology to transform regulatory compliance and meet the qualifications outlined above, we invite you to apply. Please submit your resume detailing your relevant experience and interest in CUBE.

CUBE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Group Finance Director

Radiant – London

About Radiant

Radiant is redefining how AI infrastructure is built. We design and operate AI-native infrastructure platforms engineered for sovereignty, performance, and scale — powering GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems for the most demanding environments. We are building purpose-built AI infrastructure from powered land, to compute, to software.

As we scale our investment platform and deploy capital into the next generation of AI infrastructure, we are looking to expand our finance team with leaders who can combine technical strength with commercial judgement and execution excellence.

Radiant was established by Brookfield, a leading global alternative asset manager with over US$1 trillion of assets under management across real estate, infrastructure, renewable power and transition, private equity and credit. Brookfield's global relationships, investment expertise and access to long-term institutional capital provide Radiant with a differentiated platform from which to develop, finance and operate AI infrastructure assets. This combination of entrepreneurial execution and institutional sponsorship enables Radiant to pursue large-scale GPU and AI infrastructure opportunities globally.

About the Role

As we expand our portfolio of AI factories, GPU clusters, and supporting infrastructure, we are hiring a Group Finance Director to lead across financial reporting, financial planning, strategic finance and finance operations.

This is a highly visible role working directly with the executive team and shareholders that will interact with all parts of the business from procurement to operations. You will lead the finance function on a day-to day basis and build scalable processes to support business growth.

What You'll Do

Leadership and development of group finance functions, overseeing all aspects across; FP&A, Controllership, Treasury and Finance Operations
Provide support for the process around acquisitions and strategic partnerships
Build meaningful relationships with customers and suppliers ensuring best in class working capital management, overseeing AR, AP, payroll
Manage debt compliance in project finance and SPV environment, managing complex organisation structure.
Manage customer and supplier onboarding as well as shareholder requests
Develop and review the annual budget, forecast and scenario planning process and facilitate monthly business reviews, ensuring the constant measurement of business performance against target.
Implement strategies to enhance profit margins through effective pricing, cost control, and operational efficiencies. Own monitoring of key customer and supplier contracts and collaborate across functions to identify opportunities for margin improvement and ensure alignment with overall business objectives.
Document and improve current finance processes, identifying manual workarounds, control gaps and opportunities for automation.
Lead or support finance system improvements, reporting enhancements and implementation projects, with external support where required.
Partner with Sales and Marketing to assess ROI, funnel conversion across customer segments.
Lead scenario modelling and commercial forecasting to support data-led decision-making.
Oversee group financial reporting to ensure delivery of timely consolidated management accounts, statutory reporting and performance of regular audits.
Interface directly with Senior Leadership Team and shareholders.
Drive continuous improvement and utilise AI to drive a world class financial reporting and control function.
Develop and track key commercial KPIs and dashboards to drive accountability and performance.
Prepare board packs and present key insights to PE investors.
Lead treasury operations, liquidity management, and cash forecasting.

What You'll Bring

Qualified accountant with previous experience as a group finance director in a PE backed business, managing broad range of activities across a finance function.
Demonstrated experience in leading build out of scalable finance operations.
Experience working in multi-jurisdictional operating landscapes including establishing presence in new jurisdictions.
Strong working VAT compliance and tax compliance knowledge with experience of preparing / reviewing and filing VAT and annual tax returns.
Experience managing transfer pricing assessments and compliance.
Strong treasury, liquidity management, and risk management expertise.
Strong conceptual and financial skills and ability to envision the “big picture”, while being “hands-on” and maintaining close attention to detail.
Team-oriented with a demonstrated commitment to shared success above any personal accomplishment or recognition
Ability to operate independently in ambiguous and fast-moving environments.
Strong communication and stakeholder management skills.
High levels of ownership, accountability and attention to detail.
Intellectual curiosity and enthusiasm for the AI infrastructure ecosystem, analytical skills and creative problem-solving ability.

Nice to Have

Experience in data centres, digital infrastructure, telecommunications, energy, power, utilities or cloud infrastructure.
Familiarity with GPU infrastructure, AI infrastructure, hyperscaler ecosystems or energy markets.
Exposure to power markets and commodity hedging.

What Success Looks Like

Build a best in class finance function, balancing historic reporting with forward-looking insights
Full financial compliance across global operations with agility to expand into new regions.

Establish scalable treasury and risk management frameworks.
Become a trusted advisor to the executive team.

Why Join Radiant

Work at the forefront of the AI infrastructure industry
Build infrastructure that underpins the next industrial revolution.
Help shape a category-defining company at the intersection of power, compute and capital.
Participate in the company's growth and value creation.
Collaborate with experienced operators, investors and technologists.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

People Operations Coordinator

Radiant – London

Job Title: People Operations

Reports to: People Manager

Location: London onsite

About Radiant

Radiant is redefining how AI infrastructure is built.

We design and operate AI-native cloud platforms engineered for sovereignty, performance, and scale. Our infrastructure powers GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems designed for the most demanding environments.

We are not building a generic cloud. We are building purpose-built AI infrastructure, from powered land, to compute, to software.

As we scale, we're building this organisation from the ground up. We're looking for people who'd rather build the playbook than inherit one, who are comfortable doing the work themselves as well as directing others, and who can adapt as fast as our strategy does. This is a startup model: attitude and adaptability matter more to us than years of experience or the size of the team you've previously managed.

About the role

We are hiring a People Operations Specialist to run the employee lifecycle at Radiant and to keep making it better as we grow.

We're looking for someone who loves building automations, agents and workflows, and wants to point that instinct at People Ops. You'll own the data and systems behind our People Ops stack (HiBob, Ashby, Notion), and use that ownership as the foundation for turning slow, manual, multi-tool processes into things that mostly run themselves. This is a role for someone who'd rather ship a working automation this week and improve it next week than spend a month planning the perfect system - someone who gets a genuine kick out of making the unglamorous stuff disappear. You’ll bring expertise, energy, and commercial thinking to help us elevate our People processes. The challenge in this role is to put the systems and frameworks in place that let us scale that quality, consistency, and fairness as we grow – without adding unnecessary bureaucracy.

What you'll do

People Operations (~80%)

Run new joiner onboarding end to end, but treat every manual step you touch twice as a candidate for automation, with the goal is to keep making the process faster and lighter-touch, not just execute it reliably.
Administer employee lifecycle changes (promotions, transfers, terminations) across systems, and build the guardrails - validation rules, alerts, review steps etc.
Process documentation: create and maintain SOPs, checklists, and playbooks for onboarding, offboarding, and systems admin current as processes evolve, so nothing lives only in your head.
Own and execute core HR operations across the employee lifecycle, including onboarding, employee changes and off-boarding.
Ensure compliance with local labour laws and internal policies across different regions.
Coordinate team socials, offsites, and the other moments that bring a distributed team together.
Liaise with our payroll providers (UK and US) to process any changes, corrections, or new starters/leavers each cycle
Keep policies and the employee handbook up to date and ensure compliance with any UK/US regulatory changes during the cover period
Translate employee feedback into concrete action points and employee journey initiatives
Employee first-line support: be the first point of contact for day-to-day employee questions on payroll, leave, benefits, and admin

Administer employee lifecycle changes (promotions, transfers, terminations) across systems, and build the guardrails - validation rules, alerts, review steps etc, that catch data errors before they become a downstream mess in payroll or compliance.

Improving it (~20%)

Support and contribute to improving, automating, and streamlining HR processes, with a focus on scalability and efficiency.
Design, build, and maintain automations, workflows, and AI agents across our People Ops tooling (HiBob, Ashby, Notion) - from a simple triggered workflow to a more sophisticated internal agent - turning multi-step manual processes into things that run themselves.
Contribute to and take ownership of parts of people-related projects and process improvements.
Turn employee feedback into specific, sequenced actions with owners and dates — not a list of themes.
Use data from our people systems to show where time is going, what is working, and what to fix next.
Keep the People pages in Notion current, and improve them as you learn where colleagues get stuck.
Partner with relevant stakeholders on anything touching UK employment or compliance judgement calls while you build fluency here. You own the system and the escalation path, and that ownership shifts to you over time.

What you'll bring

You've worked in a high-growth environment, ideally remote and across multiple geographies, and you're comfortable working async across EMEA time zones.
Experience building people systems in scaling companies, ideally through comparable periods of fast growth.
A practical, hands-on approach – comfortable building from scratch rather than inheriting an established function.
Strong judgement and a commercial mindset.
The ability to influence managers and senior leaders through credibility rather than authority.
Comfort with ambiguity, pace, and a deliberately low-process environment.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Founding Product Builder, Operations

Odin – London

Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

Why we're hiring

We are automating a decades old part of the financial services industry. AI pilled builders like you are the beating heart of this plan, because LLMs & agents allow us to turn this services business entirely into software.
This is a product role, and your product is how Odin operates. Think of it as our ghostbuster: every operational problem lands with you, you decide what gets fixed, and you ship most of the fixes yourself rather than writing tickets for someone else.
We're post-PMF, fast-growing, and rolling out new products (fund admin) & geographies (USA). Customer & deal volume is climbing fast.
Today we're on track for roughly 700 deals a year, with a team of ~20, and we'll process $500m-$750m of investment in 2026 alone.
The next goal is 7,000 deals a year and billions in annual investment flows.
We believe this can be achieved with a team of around 50 people. But it will only be possible if we turn human-driven services workflows into software.
Odin's operations run on around 50 processes, some code and some people, and plenty still held together by spreadsheets. Your job is to take each one apart, question why it exists, then rebuild it or kill it.
The simplest way to think about it: the numerator is how many deals we close, the denominator is what each deal costs us to run. You'll focus on the denominator, and the right person won't be able to stop themselves thinking about the numerator too.
We expect the right hire to be spending more time in Claude Code than in Excel, email or anything else.

What you'll own

Triage: Every operational problem comes to you before it reaches product and engineering. For each one you decide: scope it so precisely that engineering knows exactly what to build, or build it yourself.
Cost per deal: There will be big early wins where a whole process can be ripped out and replaced. After that, doubling ops efficiency comes from 150 small changes, and you'll be the one making them.
Automation: You'll sit with the deal operations team, learn each workflow end to end, then build what replaces it. Most of what you ship you'll build without engineering. What does go to them arrives simple, scoped and usually with a working prototype attached.
Deleting things and saying no: You decide what belongs in our processes and what doesn't. If a request from sales doesn't scale and isn't highly profitable we don't do it. If a way of working exists for no good reason, you kill it.
The ops team: You'll lead the core deal operations team, deciding where their time goes while you rebuild the work around them.

What we're looking for

You build, not buy: Clear evidence, at work or in your own time, that you've built real solutions with AI with no budget and no engineers. Buying a tool or setting up workflows in Sheets doesn't count. We want to see what you've shipped in Claude Code or similar.
Founder or product DNA: You've founded something, been early on a founding team, or worked as a product manager. That usually means four or more years of experience and a track record of finishing what you start.
Systems thinker: You look at any process the way a good product manager looks at a product: What's the job? Why are we doing this at all? What's the smallest, simplest system that achieves the goal? You think about the whole business, not just your corner of it.
A lot of what happens in fund admin is inherited convention, an industry "given", or a constraint of some third party. You should find it physically difficult to accept any of that.
In the details and extremely on top of things: You understand every single aspect of our systems end to end. You close loops, you chase, you push hard to get things done.
Numerate: Comfortable with financial mechanics, strong mental arithmetic. You'll be automating a lot of numerical work - carry, allocations, fee calculations, distributions, and the edge cases that make all of them interesting.
Big plus: regulated financial services background: Fund administration, custody, payments, brokerage, audit, tax or another back office function. Useful, but not required. We care much more about the traits you have and the things you can build than specific skills or experience on your CV.

How we work

There are five things we care about deeply:

Reason from the ground up
Seek to understand what is true by always asking why. Do not trust convention or experts.
Speed begets speed
We work fast. Speed compounds, it's the best form of defensibility, and it's energising to be around. If you work slowly, or tolerate slow work around you, you do not belong at Odin.
Take ownership
Do not wait for permission to do things. Find the answer, force the thing into existence and hold others to an extremely high standard - the same standard you hold yourself to.
Brutal honesty
If work doesn't meet the bar, people need to hear it, and the right people want to.
Truly excellent customer service
Be a stickler for detail in every single interaction a customer has with us, and always strive to make this experience better, smoother, faster.

This role is probably not for you if

You'd rather write specs and hand tickets to engineers than build the thing yourself;
You prefer close management of your responsibilities;
You are risk-averse;
You want a 9-5;
You take yourself too seriously;
You care about working for a company that's raised lots of money rather than one that's extremely capital efficient and focused on building a profitable giant that has a positive economic impact

Salary

£90k - £120k base, plus a meaningful equity grant. We're flexible on the mix of cash and equity.

Hiring process

Three stages, usually inside two weeks, with detailed feedback within 24 hours of each one. A call with our Head of People, an in-person session with the founders where you solve a real Odin problem end to end with AI, then a final with the founders. The last two can run on the same day.

Location & ways of working

We're a London-based team. This role works closely with the founders, product and the wider ops team, and the speed we run at makes that much easier in-person. At least three days a week in the office.

Benefits

Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments, and access to Spill for mental health support
Wellness: £1,000 annual budget for health, therapy or fitness
Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave
Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options
Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)
Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally
Birthday Leave: An additional day of leave

Ready to apply?

If you're interested in joining our team at Odin, apply here

When you apply, send us a link to something (or things) you've built with AI. Applicants who do not share anything will not be accepted.

Compensation: £90K – £120K • Offers Equity

• £90K – £120K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Head of Engineering

Odin – United Kingdom

About Odin

Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

The Role

This is the role for an engineer with high agency, a disdain for bureaucracy, and an instinct to drive things forward without waiting for structure to be put in place. If you've been senior at a slow-moving company and you're frustrated by the gap between what should be possible and what actually ships, this is the antidote.

Odin is post-PMF, revenue-generating, and preparing to scale into the US. We're hiring our founding Head of Engineering.At our stage there's no such thing as a leader who isn't hands-on. The strongest technical contributor in the room should be you. We don't have capacity for non-technical middle management.

Responsibilities

Engineering execution. Accountable for what engineering ships and how. About half the role is hands-on in the codebase - owning features and the harder calls in the system.
Engineering standards. Code quality, testing, code review, documentation, post-mortems, on-call - the bar gets set here, and held.
Performance management. Give direct, specific, technical feedback quickly when someone isn't performing, and make the hard calls. Grow people through high standards and direct feedback - not frameworks, PIPs, or formal coaching programmes.
Hiring and team growth. Hiring, onboarding, and developing engineers as the team grows from six to ~15-20 over the next two years.
AI productivity. Turning individual AI productivity gains into team-level output that customers feel - through how the team works, what gets built, and what gets measured.
Engineering reliability. Root-cause discipline, pre-mortems before customer-facing launches, on-call, incident response - the practices that make shipping bug-free a system, not a hope. Especially important given the financial accuracy required across multiple jurisdictions.
Working with Product. Product owns what we ship; engineering owns how it's built so we can ship regularly and reliably. The answers to "why is it built this way?" live here.
Technical partner relationships. Engineering counterpart on banking, KYC, custodians, and vendor diligence. Build-vs-buy calls sit here too.

The kind of person who thrives here

The right person is intense in the best way: action-oriented, curious, direct, and frustrated by slow delivery. A through-and-through builder - you still write code in your spare time, you're naturally pulled to the hardest problems, and you can't stop until you've shipped the solution.

Senior engineers respect you because you've earned it through your work, not because of your title. They want to be managed by you because you're the strongest engineer in the room and the one who gives direct, useful feedback. You can call something out and have it taken on board - the team already knows you're brilliant at the actual work. Feedback runs both ways: just as direct when it's coming at you.

Weighing engineering decisions by customer impact, not engineering aesthetics. The question is "how does this actually affect the customers of the business?" - not "is this technically nice."

Pragmatic risk judgement: engineering effort proportional to consequence. Comfortable saying "this is fine" when risk is genuinely low; equally comfortable holding the line where money or compliance is involved.

Tailoring communication to the audience - engineers, product, leadership, founders. Same person, different register. You ask questions until things genuinely make sense; "disagree and commit" while still confused isn't your move.

If you've built engineering before - as a founder, a CTO, a Head of Engineering, or an engineering leader without the formal title - this is the chance to do it at the right stage. Post-PMF, revenue-generating, six engineers, plenty still to figure out, and the engineering org genuinely yours to shape. If you hear someone has 50x'd their output with AI and your instinct is to dig in rather than scoff, even better.

Bottom line

This role shapes how engineering grows at Odin - what gets shipped, how it gets shipped, who joins, who stays, and what we expect of each other. The team will rise to meet the bar you set. Your job is to make sure the bar is high enough to matter, and to hold it.

The Hiring Process

Our process is entirely real-time - no take-home assignments, no async tasks. We want to see how you actually think and work, including how you use AI in your day-to-day. The final stages happen in-person.

You start with a call with Imani, our Head of People, to unpack the role and learn more about us.
Then a few different conversations with Mary, Paddy, and our external technical advisor - covering culture and values, working through real technical problems together, and digging into how you think about hiring, performance management, and technical depth.

The process typically runs over two weeks. We share detailed feedback within 24 hours of each stage and aim to line up next steps quickly so momentum isn't lost.

Salary

The salary band for this role is £140,000 - £170,000 + equity options. During the hiring process, we'll assess your experience and capabilities to determine your starting salary.

Working at Odin

Two setups work for this role: London hybrid (three days a week in the office) or remote from elsewhere in the UK with quarterly trips to London.

Benefits

Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments, and access to Spill for mental health support
Wellness: £1,000 annual budget for health, therapy or fitness
Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave
Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options
Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)
Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally
Birthday Leave: An additional day of leave

Compensation: £140K – £200K • Offers Equity

• £140K – £200K • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Founding Software Engineer

Odin – London

Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

We’re already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $500m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

Why we’re hiring

We're post-PMF and revenue generating, launching in the US ahead of a Series A. Early enough that you'll shape how engineering works here, late enough that you're not gambling on whether the product works.
You'll own significant parts of the product and ship the things customers feel most. It's a regulated platform moving money across multiple jurisdictions, so the work has to be right and it still has to be fast.
We also want the bar to move while you're here. Senior engineers set the standard through the quality of what they ship, how they review, and the problems they choose to fix rather than work around.
Alongside that, we're rethinking how we build with AI. We use the tools, but we know there's a step change available to teams who redesign their whole workflow around them rather than adding AI to how they already work. If you've already done that somewhere else, you'll have a lot of room here.

What we're looking for

You've built and run non-trivial production systems, and you've learned what works in which situations rather than defaulting to one approach.
Strong architectural judgement. Most of our code is now written by an LLM, which means you need to own the decisions around it: how the system is structured, what the patterns are, whether the thing being built is the right thing at all. Our stack is Go, and if you learn quickly, not having written it isn't a problem.
A serious AI practice. You can talk specifically about how AI has changed the way you build, what it's actually made faster, and what you've shared with the teams you've worked in.
Directness. You give feedback when something isn't good enough and take it just as well.
Good instincts about what's worth doing. You know when something needs to be built properly and when it doesn't, and you push for the work that makes everyone around you faster.

Probably not for you if

You think the impact of AI on engineering is overstated. You'd rather be handed a fully specified ticket than question the brief. Or the learning curve across finance, compliance and multiple jurisdictions sounds like a chore rather than the interesting part.

The people who do well here find that last bit genuinely interesting. Understanding how capital actually moves, and what the rules allow in each jurisdiction, is most of what makes this product hard to build and hard to copy.

The hiring process

Three stages, usually inside two weeks, with detailed feedback within 24 hours of each one.

Call with Imani, our Head of People and Talent. You'll get a proper picture of the role and the company, and we'll get into how you work and how you build.
System design session with our engineering team. No leetcode and no take-home. We want to see how you approach a problem and structure a solution.
Paid trial day. A real Odin problem with everything you need handed to you. You see how we work, we see how you ship.

Working at Odin

Two setups work for this role: London hybrid (three days a week in the office) or remote from elsewhere in Europe with quarterly trips to London.

Benefits

Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments, and access to Spill for mental health support
Wellness: £1,000 annual budget for health, therapy or fitness
Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave
Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options
Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)
Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally
Birthday Leave: An additional day of leave

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Graduate Technical Support Analyst

Odin – London

About Odin

Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should be putting it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legals and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

We’re already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $500m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

Why We’re Hiring

Our Investor Experience at Odin is how we win.

Our customers come to us at the highest-stakes moments of their professional lives. They’re closing deals, calling capital, moving real money, and dealing with real regulators. When something breaks or feels uncertain, you are the person they turn to. You are the face of Odin in those moments.

The job is answering support tickets. You work through inbound questions from customers in Zendesk, resolving each one quickly, accurately and in the right tone. Do that well and customers love Odin enough to tell other people about us.

This is a role for a sharp graduate who wants to learn how private markets actually work, from the inside and at speed. You'll be dealing with real deals, real money and real customers from your first week.

Responsibilities

Answer support tickets from our customers (angels, VCs, GPs, LPs and founders) across the full deal lifecycle: pre-close, closing, post-close and ongoing reporting.
Learn the platform well enough to resolve most tickets yourself, without needing to escalate.
Triage with judgement: spot what’s urgent, what’s risky (money or compliance), what can be self-served and what genuinely needs Product, Ops or Compliance, and route accordingly.
Reduce ticket volume by going to the root cause. Identify the patterns and feed back to Product with clarity and conviction. The goal is fewer tickets next quarter than this one.
Be the internal voice of the customer. When something keeps coming up, you don’t just log it, you advocate for it until it’s fixed, and then you go back to the customer and close the loop.

Who You Are

You’re a recent graduate or early in your career, and you want to learn fast at a startup rather than a corporate. Any degree works. We care more about how you think and write than what you studied.
You like people. Picking up the phone to a stressed customer doesn’t put you off, and you see communication and relationship-building as a craft.
You’re a natural problem solver. You’d rather figure out a workaround than tell a customer something isn’t possible.
You’re calm and clear under pressure. When customers are stressed and money is on the line, you meet them where they are: confident, peer-level, no apology theatre, no fluff.
When something is painful or repetitive, your instinct is to fix the root cause, not to power through it.
You’re AI-fluent. You’ve built something with AI, however small: a chatbot, a Lovable page, an automation, a workflow. You learn new tools fast and you’re allergic to manual work.
You have high conviction. You’ll push back, you’ll challenge, and you’ll back down when you’re wrong. You’d rather be useful than be liked.
You’re a high-ownership, low-ego team player. You leave ego at the door, you default to “we”, and you raise the bar through how you show up day-to-day.
You can write really well. Tone matters. Our customers are sophisticated, busy and pay close attention.

Working at Odin

We’re a London-based team. This is a role where being in the office - working closely with the founders and wider teams - makes a real difference. The speed and intensity we operate at make in-person collaboration crucial, and we expect at least three days per week in the office.

Benefits

Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments, and access to Spill for mental health support
Wellness: £1,000 annual budget for health, therapy or fitness
Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave
Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options
Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)
Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally
Birthday Leave: An additional day of leave

Compensation: £30K – £35K • £5K – £7K Bonus

• £30K – £35K • £5K – £7K Bonus

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Corporate Tax Manager

Unity Advisory – UK Wide

About Unity Advisory

Unity Advisory is a modern advisory business built for today's CFO, with connected solutions across finance, deals and tax. Focussed on client outcomes, seasoned experts lead every engagement, in an operating model powered by AI and free from audit conflict.

The Role

We're looking for a Manager to lead our corporate tax advisory practice. You'll run a portfolio of client engagements across corporate structuring, M&A tax, and strategic planning, supporting CFOs and business leaders on decisions that move the needle. You'll lead the technical work, be the trusted point of contact for clients, and develop our team as we scale.

This is a genuine opportunity to shape how the team operates, not slot into an existing one. Unity's technology and AI tools handle the heavy lifting on compliance, data analysis and scenario modelling, freeing you up for the strategic thinking and client relationships that drive real value.

Responsibilities

Lead a portfolio of corporate tax advisory engagements across multiple sectors and transaction types.
Develop and deliver tax strategy recommendations on structuring, planning and optimisation, translating complexity into clear commercial advice.
Prepare and review corporate tax compliance work, ensuring technical accuracy and full compliance with current legislation.
Manage HMRC correspondence and enquiries, representing clients effectively and negotiating outcomes on their behalf.
Work with clients on M&A tax due diligence, transaction structuring and post-deal tax integration planning.
Produce clear, well-structured technical reports and client-facing deliverables that explain tax positions in plain terms.
Coach and develop junior team members through day-to-day oversight, review and quality control.
Contribute to business development, including proposals, pitches and growth opportunities within existing and new client relationships.

Qualifications

Strong technical knowledge of UK corporate tax legislation, comfortable managing multiple live engagements simultaneously.
Solid track record in corporate tax advisory or compliance, gained at an established advisory or accountancy firm.
CTA, ACA, ACCA or equivalent qualification.
Confident with data and digital tools — able to interpret financial information, pick up new platforms quickly, and use technology to improve how you work.
Credible communicator with senior stakeholders; able to explain complex tax positions clearly and build trusted adviser relationships.
Self-directed — comfortable owning a portfolio of clients and taking the initiative to identify growth opportunities.

Additional Information

At Unity Advisory, we are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. In line with the Equality Act 2010, we will accommodate any suitable candidate requiring assistance to attend or conduct an interview. If you need any adjustments or support, please let us know when either scheduling your interview or in your application cover letter. We are dedicated to ensuring that everyone has an equal opportunity to succeed and are here to support you throughout the process.

PLEASE NOTE: We do not accept unsolicited CVs from third-party agencies.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Account Manager, Customer Success

Pencil – United Kingdom - Remote

Job Description

At Pencil, we are driving innovation in advertising technology through our state-of-the-art SaaS product, which harnesses Generative AI to redefine content creation. Our mission is to make AI the default in advertising without replacing creative people. To achieve this, we need to make sure that our technology isn’t just in the hands of big brands - we need to try to help small businesses and creative individuals too.

As an Account Manager, Customer Success, you'll own the commercial and strategic health of a portfolio of Pencil accounts — the roadmap of what's next, the relationship with key stakeholders, and the confidence that someone at Pencil is thinking ahead on their behalf. You'll work in lockstep with your Customer Success Technical Manager counterpart, who owns the day-to-day platform experience, while you own the account's trajectory: expansion, renewal, and the story we tell the client about where the partnership is heading. You're the client's proof that someone is thinking ahead about their account and has their back when it counts.

Candidates must be located on the East Coast and within the Eastern Time Zone.

Key responsibilities:

Own the day-to-day commercial and strategic health of a portfolio of accounts, building trusted relationships with the stakeholders who hold the budget and the renewal decision.
Build and run the account's cadence — QBRs, roadmap conversations, and renewal timelines — supporting in helping bring a clear narrative on where the partnership is heading and why.
Partner closely with your CST counterpart so nothing falls in the gap between the platform and the account — support patterns feed your account plan, and your account strategy shapes what CST prioritizes.
Keep account documentation, trackers, and materials complete, current, and client-ready before anything goes out the door — you are the source of truth for your accounts.
Proactively identify and pursue expansion and upsell opportunities by understanding client goals, usage patterns, and where Pencil can create more value.

Your background:

3-5 years of experience in customer success, account management, or client-facing commercial roles, ideally in SaaS, advertising, or marketing tech.
Agency experience is essential. Candidates must have experience managing 3–7 client accounts simultaneously, with strong organisational and account management skills.
Track record of owning renewals and growing accounts, with strong client-facing communication and presentation skills.
Comfortable operating one layer up from the tool — thinking in terms of account strategy, commercial structure, and stakeholder relationships rather than platform mechanics.
Experience building and maintaining clear, organized account documentation (trackers, QBR decks, account plans) that clients and internal teams can rely on.
Familiarity with subscription-based business models and a genuine curiosity about how generative AI is changing marketing and creative workflows.

You’ll Thrive Here If You…

You're commercially minded but always focused on client success — you can hold both at once.
You take ownership of your accounts end-to-end: you don't wait to be asked, you bring net-new thinking to move things forward.
You communicate proactively and clearly, giving stakeholders visibility before they have to chase you for it.
You care about polish — the decks, trackers, and materials you send a client are complete and considered before they land in an inbox.
You enjoy partnership: you build real working relationships with your CST counterpart and with agency partners like OLIVER, rather than working around them.

KPIs & Success Measures

Account retention and renewal rate across your portfolio.
Expansion and upsell revenue generated from existing accounts.
QBR and account plan quality and cadence — consistently delivered, on time, and grounded in a clear narrative.
Client satisfaction / NPS across your accounts.
Documentation and tracker currency — account materials are always complete and up to date.
Proactive communication — stakeholders have visibility into account status without needing to chase it.

Benefits:

25 days PTO plus public holidays, although we operate a Flexible Time Off scheme
Health insurance / private medical cover
Monthly stipend towards wellness, fitness, and learning and development
Remote - work from anywhere in your home country
Enhanced parental leave policies, whether you become a parent through birth, adoption or surrogacy
Flexible working hours

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

2027 Software Internship

Cirrus – London

For over four decades, Cirrus Logic has been propelled by the top engineers in mixed-signal processing. Our rockstar team thrives on solving complex challenges with innovative end-user solutions for the world's top consumer brands. Cirrus Logic is also known for its award-winning culture, which was built on a foundation of inclusion and fairness, meaningful community engagement, and delivering enjoyable employee experiences at every turn. But we couldn’t do it without our extraordinary workforce – and that’s where you come in. Join our team and help us continue to make Cirrus Logic an exceptional place to grow your career!

Cirrus Logic is looking for talented Summer and MEng Engineering Interns to join their experienced engineering teams in Edinburgh, Newbury and London, and work on industrial projects relevant to their degree.

This exciting opportunity includes openings in the following areas:

Embedded Firmware
Software Tools
Software Drivers
System Test

Summer placements are running between June and September.

MEng placements running between April and January.

Departmental Summary:

Embedded Firmware - You should be comfortable writing code in C/C++ and familiar with interpreted languages such as Python. With a strong background in signal processing, mathematical modelling, or algorithm design, you will collaborate with hardware designers to develop, debug, and optimize firmware, enabling the integration of innovative solutions onto commercial product platforms.

Software Tools - You will work alongside experienced software, hardware and UX engineers to create cross-platform desktop tools and developer workflows using technologies such as Java and Python. Your work could contribute to interactive configuration and tuning tools, automation, plugins or APIs used by engineering teams across the company. Experience with Java, Python, C++, C# or desktop application development is helpful, but not a must.

Software Drivers - You should be comfortable writing code in C and familiar with Linux kernel development, debugging tools, and automated test frameworks. With a strong background in computer science, electrical, electronic, or software engineering, and an interest in operating systems and embedded hardware, you will develop, debug, and optimize Linux (and MCU) device drivers, build and run automated tests through CI systems such as Jenkins, and work closely with cross-functional teams to enable reliable integration of commercial and consumer product platforms.

System Test - You should be comfortable writing code in Python and familiar with object-oriented languages like C++. With a background in electrical, electronic, computer, or software engineering and an interest in embedded systems and hardware/software integration, you will develop and run automated functional, system, and stress tests on real hardware, from FPGA emulation through to silicon.

Skills and Requirements:

Enrolled in MEng or BEng in Computer Science, Software Engineering, Electronics and Electrical Engineering or a related subject degree and on track for a 2:1 or better

Some experience with development/evaluation of signal processing

Good understanding of software development principles

Interest in Embedded Systems

Excellent problem-solving ability

Excellent written and verbal communication skills

What to expect from your internship with Cirrus Logic:

Working on a detailed technical project relevant to your degree

Mentoring, coaching and development by top engineers

Interaction with other students and future leaders

Learning about our values and goals and experiencing a culture that fosters innovation, creativity, and timely execution

Develop your teamwork, planning, creative thinking, and problem-solving skills

A modern, state-of-the-art office environment in Edinburgh or Newbury

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten vergoeding;
Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;
De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;
Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''
Een vaste kruk bij de VrijMiBo en jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.

Je volgt een Associate Degree of HBO opleiding richting Bedrijfskunde, Transport en Logistiek, of een gerelateerde opleiding;
Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Je bent nieuwsgierig en laat je niet uit het veld slaan door obstakels.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Meewerk- en Afstudeerstage Technische Bedrijfskunde

BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, krijg jij de kans om je te ontwikkelen binnen de bedrijfskundige én automotive branche. Ben jij op zoek naar een stage vanaf januari/ februari 2027? Dan is dit iets voor jou!

Binnen BAS hebben we diverse mogelijkheden. Wil jij vooral meewerken binnen een van onze afdelingen of zoek je juist de verbinding tussen BAS en onze klanten? Kies dan voor een stage binnen de afdeling Logistiek, waar je een concrete en impactvolle afstudeeropdracht uitvoert.

Met voldoende begeleiding en ruimte geven wij je de kans om kennis in te praktijk te brengen en samen jouw carrière te kickstarten.

Tijdens deze stage ga jij het verschil maken in onze logistiek. Je ontdekt waar processen slimmer, sneller en beter kunnen. Dat vertaal je naar een plan van aanpak met concrete verbeteringen. Zo zorg jij voor meer grip op logistieke stromen én een betere ervaring voor klanten en leveranciers. Kortom: veel verantwoordelijkheid, veel samenwerking en een opdracht met echte impact.

Kickstart jouw carrière en meld je aan voor onze stagemiddag

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten vergoeding;
Een inhoudelijke en uitdagende opdracht met zichtbare impact;
De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;
Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''
Een vaste kruk bij de VrijMiBo en jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.

Je volgt een HBO opleiding richting Technische Bedrijfskunde, Transport en Logistiek, Bedrijfskunde of een gerelateerde opleiding en bent bij voorkeur op zoek naar een afstudeerstage;
Je hebt interesse in processen en systemen en vindt het leuk om deze te verbeteren;
Je bent nieuwsgierig en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Meewerkstage E-Commerce

BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Heb jij een passie voor online marketing? Wil jij dé expert worden in het behalen van betere resultaten met SEO en SEA en zoek je een stage vanaf januari/ februari 2027? Dan is een meewerkstage op de BAS World E-commerce afdeling bij BAS iets voor jou! Neem een kijkje onder de motorkap en ervaar hoe het er dagelijks aan toe gaat bij een internationaal, maar toch Brabants, familiebedrijf!

BAS World is het grootste transactieplatform in de industrie met 15.000 jaarlijkse leveringen, verkoop in 180 landen, 450 medewerkers, 12 miljoen websitebezoekers en 100.000 volgers op social media. Met Europa's grootste showroom van 200.000 m² biedt BAS World nieuwe en gebruikte voertuigen aan, en blijft investeren in kwaliteit, innovatie en klanttevredenheid.

Wat ga je doen?

Stel je voor: je begint je dag met het controleren en promoten van voertuigen op verschillende portals. Het is een beetje als online shoppen, maar dan voor voertuigen! Vervolgens werk je samen met ons team aan het schrijven van SEO-teksten. Je leert hoe je effectieve SEO-strategieën kunt ontwikkelen om onze online zichtbaarheid te vergroten en meer klanten aan te trekken.

Tijdens je stage ben jij verantwoordelijk voor het beheren van PIM-categorieën, waardoor je inzicht krijgt in het organiseren van productinformatie en het optimaliseren van de klantenervaring. Daarnaast krijg je de kans om te werken aan het optimaliseren van onze A.I. Chat. Je helpt ons om deze functie nog beter te maken voor onze klanten. Verder houd je je bezig met het handmatig attribueren van orders. Dit geeft je een goed inzicht in hoe onze bestellingen worden verwerkt en hoe we ervoor zorgen dat alles op tijd bij de klant aankomt.

Kickstart jouw carrière en meld je aan voor onze stagemiddag

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);
Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;
De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;
Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''
Als lucky BAStard heb jij een vaste kruk bij de VrijMiBo en staat jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.

Je volgt een MBO of HBO opleiding richting E-Commerce (Specialist), Commerciële Economie, International Business of een gerelateerde opleiding;
Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Je bent nieuwsgierig en durft jouw visie te uiten.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Meewerkstage Marketing

BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij creatief met woorden en goed met Social Media? En ben jij op zoek naar een stage vanaf januari/ februari 2027? Dan is een meewerkstage op de Marketing afdeling bij BAS iets voor jou! Neem een kijkje achter de schermen en ervaar hoe het er dagelijks aan toe gaat bij een internationaal, maar toch Brabants, familiebedrijf!

Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, heb jij de kans om je te ontwikkelen in de Marketing én Automotive branche.

Wat ga je doen?

Binnen BAS hebben we diverse mogelijkheden. Denk jij bijvoorbeeld graag mee over Marketing vraagstukken en durf jij je visie te delen? Ben jij nieuwsgierig naar de concurrentie en markt en lijkt het jou leuk hier een analyse over te maken? Of heb jij meer affiniteit met bijvoorbeeld het customer journey proces? Op onze gezellige Marketing afdeling hebben we genoeg te doen! We kijken graag samen met jou wat aansluit bij je studie en wat jij zou willen leren en ontwikkelen tijdens jouw meewerkstage.

Kickstart jouw carrière en meld je aan voor onze stagemiddag

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);
Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;
De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;
Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''
Een vaste kruk bij de VrijMiBo en jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.

Je volgt een HBO opleiding richting Marketing, Commerciële Economie, International Business, ORM of een gerelateerde opleiding;
Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Je bent nieuwsgierig en durft jouw visie te uiten.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Meewerk- en Afstudeerstage Finance

BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij goed met cijfers en ben jij op zoek naar een stage vanaf januari/ februari 2027? Kies dan voor een meewerk- of afstudeerstage Finance bij BAS! Neem een kijkje achter de schermen en ervaar hoe het er dagelijks aan toe gaat bij een internationaal, maar toch Brabants, familiebedrijf! Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, heb jij de kans om je te ontwikkelen in de Finance én Automotive branche.

Binnen BAS hebben we diverse mogelijkheden. Heb jij feeling met financiële werkzaamheden, crediteurenbeheer of geef jij de voorkeur aan analytische processen? Van een allround stage tot een specifieke stage gericht op processen, het kan allemaal binnen onze internationale en professionele organisatie.

Heb je iets anders in gedachten? We staan open voor diverse opdrachten en kijken graag samen met jou welke stageopdracht het beste bij je past. Met voldoende begeleiding en ruimte geven wij je de kans om kennis in te praktijk te brengen en samen jouw carrière in de financiële wereld te kickstarten.

Wij bieden jou

Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);
Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;
De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;
Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''
Een vaste kruk bij de VrijMiBo en jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.

Je volgt een MBO of HBO opleiding richting Finance & Control, Bedrijfseconomie, Financiële administratie, Administration & Finance of een gerelateerde opleiding;
Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Je bent nieuwsgierig en laat je niet uit het veld slaan door obstakels.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Meewerk- en Afstudeerstage Commerciële Economie

BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, heb jij de kans om je te ontwikkelen in de wereld van de Automotive branche. Ben jij op zoek naar een stage voor januari/ februari 2027? Dan is dit iets voor jou!

Binnen BAS hebben we mogelijkheden op diverse afdelingen. Zo ben je bijvoorbeeld bezig met het gehele proces rondom het inkopen en verkopen van de voertuigen en doe jij er alles aan dit zo soepel mogelijk te laten verlopen. Ook kun je bijvoorbeeld onderzoek doen naar hoe de concurrentie op de markt inspeelt. Meer affiniteit met relatiebeheer, engineering of procesoptimalisaties? Ook hier hebben we mogelijkheden. Jij leert in elk geval hoe het er écht aan toe gaat in deze business.

Weet jij je weg wel te vinden en zie jij jezelf hier al helemaal zitten of had je juist net iets anders voor ogen? Geen probleem, wij denken graag met je mee. Wat voor opdracht jij vanuit school ook meekrijgt, wij zorgen ervoor dat dit geïmplementeerd kan worden in onze organisatie, zodat het aansluit op jouw ambities en de visie van BAS. Deal? Solliciteer dan snel als stagiair(e) bij BAS.

Kickstart jouw carrière en meld je aan voor onze stagemiddag

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);
Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;
De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;
Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''
Een vaste kruk voor tijdens onze VrijMiBo’s en volop ruimte voor gezelligheid.

Je volgt een HBO opleiding richting Commerciële Economie, ORM, Automotive Management, International Business, Sales of een gerelateerde opleiding;
Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Je bent nieuwsgierig en laat je niet uit het veld slaan door obstakels.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Meewerk- en Afstudeerstage International Business

BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, krijg jij de kans om je te ontwikkelen binnen een écht internationale handelsomgeving. Ben jij op zoek naar een stage voor januari/ februari 2027? Dan is dit jouw moment!

Binnen BAS opereren we wereldwijd en heb je dagelijks te maken met klanten, leveranciers en partners uit verschillende landen. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij internationale in- en verkooptrajecten, analyseert wereldwijde marktontwikkelingen en onderzoekt hoe we onze internationale positie verder kunnen versterken. Daarbij speel je een actieve rol in het onderhouden van contact met buitenlandse relaties, waarbij je jouw talenkennis volop inzet. Spreek jij naast Nederlands ook Engels, Duits, Frans of een andere taal? Dan maak jij echt het verschil.

Weet jij je weg wel te vinden en zie jij jezelf hier al helemaal zitten of had je juist net iets anders voor ogen? Geen probleem, wij denken graag met je mee. Wat voor opdracht jij vanuit school ook meekrijgt, wij zorgen ervoor dat dit geïmplementeerd kan worden in onze organisatie, zodat het aansluit op jouw ambities en de visie van BAS. Deal? Solliciteer dan snel als stagiair(e) bij BAS.

Kickstart jouw carrière en meld je aan voor onze stagemiddag

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);
Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;
De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;
Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''
Een vaste kruk voor tijdens onze VrijMiBo’s en volop ruimte voor gezelligheid.

Je volgt een HBO opleiding richting International Business, Commerciële Economie, ORM of een gerelateerde studie;
Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Je bent nieuwsgierig en laat je niet uit het veld slaan door obstakels.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Security Automation Engineer

Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Northwave is a leading European cybersecurity specialist, protecting organisations against increasingly complex digital threats. With deep expertise in offensive and defensive security, behaviour, and monitoring, we support our customers through managed security services and high-impact consultancy. Our Security Operations Center plays a central role in this mission, operating as a high-trust, high-precision environment where technology and expertise come together.

To further strengthen this foundation, we are expanding our engineering capability within the SOC platform.

The role

As a Automation Engineer, you are responsible for designing, building, and evolving the technical stack that powers our Security Operations Center. You work at the intersection of engineering, automation, and security operations, ensuring that our monitoring platform scales reliably and remains operationally sharp.

You design deployment pipelines that enable seamless onboarding of new customers and use cases. You develop intelligent correlation and deduplication mechanisms so analysts and clients only see alerts and vulnerabilities that truly matter. You also create and maintain a centralized view of customer implementations, giving the SOC immediate insight into active configurations, use cases, and points of contact.

Your work directly impacts how efficiently our SOC operates and how effectively we protect critical infrastructure across Europe.

Technology & environment

You will work in an environment where engineering quality and operational reliability are essential:

Python for automation, orchestration, and building smart internal tooling
APIs for integrating and connecting security and monitoring systems
GNU/Linux environments with strong command-line usage
Networking fundamentals for designing, operating, and troubleshooting monitoring setups
Security-by-design as a default, not an afterthought

Who you are

You are an engineer who prefers systems over slogans. You like understanding how things actually work in production and improving them where they break, slow down, or create noise.
You have a done a similar job for at least 2 years.

You are comfortable working close to operations. You do not need everything fully specified upfront, and you are able to translate practical SOC needs into technical solutions that hold up under pressure.
You take ownership of what you build and feel responsible for keeping it understandable, maintainable, and secure.

You communicate clearly with analysts and engineers, make pragmatic choices, and focus on outcomes rather than theoretical perfection.

What we offer:

Competitive salary, paid on the 25th, with annual review and 8% holiday allowance
Pension through Nationale Nederlanden, Northwave contributes 50%, including partner pension
25 vacation days plus all Dutch national holidays
Generous special leave for marriage, birth, bereavement, care and parental leave
Lease car based on salary scale (electric welcome), or choose €0.25/km plus 50% of the lease budget as mobility allowance
MacBook, phone and accessories fully provided
€200 net annual allowance for flexible and remote working
Alleo budget for sports, wellness and leisure of your choice
Learning budget from €700 to €1,200 per year, up to €4,500 for longer programmes
Referral bonus when you bring in a great new colleague
Hybrid working from a modern office in Utrecht
Personal growth through the Role Model and FeedForward cycle, your ambitions and development front and centre

Why Northwave

At Northwave, this role sits close to real security operations. The systems you build are used daily by SOC analysts and directly affect how incidents are detected, escalated, and resolved.

You are not building demos or side projects. You are improving a production SOC stack that protects real organizations. Decisions are made quickly, technical input is taken seriously, and improvements are implemented rather than parked on a roadmap.

You work with experienced professionals in an environment that values competence, responsibility, and getting things right.

Interested in building systems that are used under real pressure, not in theory?
Contact Youri Roelofs at

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Senior Stack Engineer

Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Northwave is a leading European cybersecurity specialist, protecting organizations against increasingly complex digital threats. With deep expertise in offensive and defensive security, behavior, and monitoring, we support our customers through managed security services and high-impact consultancy. Our Security Operations Center plays a central role in this mission, operating as a high-trust, high-precision environment where technology and expertise come together.

To further strengthen this foundation, we are expanding our engineering capability within the SOC platform.

The role

As a Stack Engineer, you are responsible for designing, building, and evolving the technical stack that powers our Security Operations Center. You work at the intersection of engineering, automation, and security operations, ensuring that our monitoring platform scales reliably and remains operationally sharp.

You design deployment pipelines that enable seamless onboarding of new customers and use cases. You develop intelligent correlation and deduplication mechanisms so analysts and clients only see alerts and vulnerabilities that truly matter. You also create and maintain a centralized view of customer implementations, giving the SOC immediate insight into active configurations, use cases, and points of contact.

Your work directly impacts how efficiently our SOC operates and how effectively we protect critical infrastructure across Europe.

Technology & environment

You will work in an environment where engineering quality and operational reliability are essential:

Python for automation, orchestration, and building smart internal tooling
APIs for integrating and connecting security and monitoring systems
GNU/Linux environments with strong command-line usage
Networking fundamentals for designing, operating, and troubleshooting monitoring setups
Security-by-design as a default, not an afterthought

What we offer

Competitive salary, paid on the 25th, with annual review and 8% holiday allowance
Pension through Nationale Nederlanden, Northwave contributes 50%, including partner pension
25 vacation days plus all Dutch national holidays
Generous special leave for marriage, birth, bereavement, care and parental leave
Lease car based on salary scale (electric welcome), or choose €0.23/km plus 50% of the lease budget as mobility allowance
MacBook, phone and accessories fully provided
€200 net annual allowance for flexible and remote working
Alleo budget for sports, wellness and leisure of your choice
Learning budget from €700 to €1,200 per year, up to €4,500 for longer programmes
Referral bonus when you bring in a great new colleague
Hybrid working from a modern office in Utrecht
Personal growth through the Role Model and FeedForward cycle, your ambitions and development front and centre

Who you are

You are an engineer who prefers systems over slogans. You like understanding how things actually work in production and improving them where they break, slow down, or create noise.
You have a done a similar job for at least 5 years.

You are comfortable working close to operations. You do not need everything fully specified upfront, and you are able to translate practical SOC needs into technical solutions that hold up under pressure.
You take ownership of what you build and feel responsible for keeping it understandable, maintainable, and secure.

You communicate clearly with analysts and engineers, make pragmatic choices, and focus on outcomes rather than theoretical perfection.
Data Ingestion & Normalization: log ingestion/standardization
Strong experience with Security tooling in a Multi-Tenancy Architecture like: SIEM concepts, Alert correlation, Vulnerability management, Security architecture
DevOps/Platform Engineering experience such as:CI/CD, Infrastructure as Code, Git, Containerization

Why Northwave

At Northwave, this role sits close to real security operations. The systems you build are used daily by SOC analysts and directly affect how incidents are detected, escalated, and resolved.

You are not building demos or side projects. You are improving a production SOC stack that protects real organizations. Decisions are made quickly, technical input is taken seriously, and improvements are implemented rather than parked on a roadmap.

You work with experienced professionals in an environment that values competence, responsibility, and getting things right.

Interested in building systems that are used under real pressure, not in theory?
Contact Youri Roelofs at

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Senior SOC Analyst

Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

At Northwave, we work every day to make organisations more resilient against digital threats. Our Security Operations Centre (SOC) is the heart of our MDR services and plays a critical role in detecting, investigating and mitigating cyber incidents for a wide range of customers.

The team

You will be part of the SOC Operations team, working with enthusiastic security analysts from diverse backgrounds. With access to expertise across Northwave, you’ll collaborate with specialists in IT Security, Incident Response, and Threat Intelligence, allowing you to continuously develop your own skills and helping others grow.

Due to our continued growth and the increasing complexity of threats, we are looking for a Senior SOC Analyst who not only excels in incident investigation, but also actively contributes to the quality, development and future of our SOC.

Your role

As a Senior SOC Analyst, you are a subject‑matter expert within SOC Operations. You work on complex incidents, coach fellow analysts and take the lead in improving detections, processes and ways of working. You look beyond individual alerts and are able to clearly assess context, impact and risk - for both colleagues and customers.

You will work closely with other SOC disciplines such as Detection Engineering, Platform/Stack Engineering and CTI, and make a visible contribution to the further professionalisation of our services.

What you will do

Content & Operations

Lead and execute complex security incident investigations

Oversee full attack chains and determine investigation strategy

Act as a subject‑matter sparring partner during escalations and customer calls

Review investigations, suppression requests and detection rules

Quality & Improvement

Initiate and implement improvements to detections, playbooks and SOC processes

Identify structural bottlenecks and translate them into concrete improvement actions

Actively contribute to the SOC roadmap and annual plan goals

Coaching & Collaboration

Mentor and coach junior and medior SOC analysts

Share knowledge within the team and across the organisation

Collaborate with engineering and specialist teams within Northwave

Who you are

You have extensive experience in a SOC / MDR environment

You possess in‑depth knowledge of Incident Response, MITRE ATT&CK and SOC processes

You are analytically strong and quickly see the bigger picture

You take ownership and are confident initiating improvements

You communicate clearly, even under pressure

You enjoy helping colleagues grow in their expertise

You are based in the Netherlands and come to the office when it adds value for the team

Certifications are welcome, but your experience, mindset and impact are decisive.

Job requirements

Strong communication skills in English.

An independent and structured way of working.

4+ years of experience in a SOC, incident response, or similar role.

Deep knowledge of SIEM, EDR, and threat detection methodologies.

What we offer

Competitive salary, paid on the 25th, with annual review and 8% holiday allowance
Pension through Nationale Nederlanden, Northwave contributes 50%, including partner pension
25 vacation days plus all Dutch national holidays
Generous special leave for marriage, birth, bereavement, care and parental leave
Lease car based on salary scale (electric welcome), or choose €0.25/km plus 50% of the lease budget as mobility allowance
MacBook, phone and accessories fully provided
€200 net annual allowance for flexible and remote working
Alleo budget for sports, wellness and leisure of your choice
Learning budget
Referral bonus when you bring in a great new colleague
Hybrid working from a modern office in Utrecht
Personal growth through the Role Model and FeedForward cycle, your ambitions and development front and centre

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Werkstudent Security & Privacy Officer

Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Wat je doet

In een hecht team werk je samen om de dagelijkse security incidenten en vragen bij de klant af te handelen. Dit doen we in ‘diensten’ tijdens kantooruren; tijdens je dienst overzie je de vraagstukken die binnenkomen, die variëren in aard en complexiteit. Je behandelt een groot deel zelf en voor de complexere vraagstukken zoek je de samenwerking met de juiste collega’s op. Je werkt nauw samen met de Information Security Officers binnen Northwave en leert hoe je een Information Security Management System (ISMS) op moet zetten en uitvoeren. Je kijkt kritisch naar onze dienst en doet verbeter voorstellen zodat we continu blijven verbeteren.

Doordat je bij veel verschillende klanten een kijkje in de keuken kan nemen, is geen dag hetzelfde. Je leert in korte tijd veel over verschillende security vraagstukken. Deze rol is dan ook een mooie basis om ervaring op te doen binnen het privacy en security domein. Ook is het mogelijk om tijdens je studie een stage of afstudeerproject uit te voeren of na je studie door te groeien naar Information Security Officer. We gaan graag met je in gesprek over het best passende groeipad.

Het team

Je staat er als Werkstudent Security & Privacy Office zeker niet alleen voor, maar werkt samen met een team van experts waardoor je jouw vakkennis blijft ontwikkelen. Daarnaast werkt het team nauw samen met de 250 overige ‘vakidioten’ binnen Northwave die hun eigen expertises hebben.  

Je vindt het leuk om 

· Ervaring op te doen binnen het security domein

· In een team te werken en anderen te helpen

· Complexe vraagstukken tot op de bodem uit te zoeken

· Altijd naar het beste resultaat te streven

Wat verwachten we van jou

· Basiskennis van security en privacy

· Minimaal over de helft van je relevante studie waar security of privacyvraagstukken in wordt behandeld. Bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Information Security Management, Privacy recht en Crisis & Security Management, Cybersecurity Governance of Information Sciences. 

· Een continue drang om jezelf te blijven ontwikkelen en bij te leren

· Klantgerichte attitude en een echte teamspeler

· Goede professionele vaardigheden en nauwkeurig werk

· Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

· Beschikbaarheid van minimaal 1 dag per week (flexibel in te vullen)

· Maar het allerbelangrijkste: passie voor Security

Wat jij kan verwachten

· Een leuk uurloon, goede koffie en fritz drankjes 

· Macbook & iPhone om je werk mee uit te voeren

· Een leuke werkplek om kennis en ervaring op te doen en de theorie van je studie in de praktijk uit te voeren

· Flexibiliteit die past bij jou en je studie

· Leuke Northwave evenementen en feestjes, kijk hier op onze werken bij pagina voor een overzicht

Dus zit jij in je tweede of derdejaars (relevante) studie en lijkt het bovenstaande goed aan te sluiten? Solliciteer dan vandaag nog, en kom kennismaken met ons team!

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Afstudeerstage Cybersecurity Consultancy

Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Bij Northwave draait het om samenwerken én samen plezier maken. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie van meer dan 275 cybersecurityspecialisten die kennis deelt, elkaar helpt en successen viert. Tegelijk werken we iedere dag aan één missie: hoogwaardige, geïntegreerde cybersecurity toegankelijk maken voor iedere organisatie.

Vanuit ons kantoor in Utrecht helpt het Business Security Consultancy team organisaties om grip te krijgen op cybersecurityrisico’s en complexe veranderopgaven. Zo adviseren we bestuurders over strategische cyberrisico’s, helpen we organisaties risico’s in hun leveranciersketen te beheersen en zorgen we dat informatiebeveiliging wordt verankerd in dagelijkse bedrijfsprocessen. Daarnaast ondersteunen we organisaties bij nieuwe wet- en regelgeving en bij het versterken van hun digitale weerbaarheid.

Ben jij op zoek naar een afstudeerplek waar jouw onderzoek centraal staat én je toegang krijgt tot actuele vraagstukken uit de consultancypraktijk? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw afstudeerstage

Tijdens je afstudeerstage staat je onderzoek voorop. Samen bepalen we een onderwerp dat aansluit bij de eisen van je opleiding, je interesses en een relevant vraagstuk uit de cybersecuritypraktijk. Je krijgt begeleiding van ervaren Business Security Consultants en ruimte om het onderzoek zelfstandig en zorgvuldig uit te voeren.

De consultancypraktijk verrijkt je onderzoek: waar dat bij jouw onderwerp past, sluit je aan bij klantgesprekken, workshops of interviews en spar je met consultants en andere specialisten binnen Northwave. Zo verzamel je relevante inzichten, toets je onderzoeksbevindingen aan de praktijk en ontwikkel je vaardigheden die van waarde zijn voor een mogelijke carrière als consultant.

Hoe ziet je afstudeertraject eruit?

Je werkt gedurende je stage stap voor stap toe naar een onderbouwd onderzoeksresultaat dat zowel aan de eisen van je opleiding voldoet als waarde heeft voor de praktijk. Daarbij doorloop je in hoofdlijnen de volgende activiteiten:

Je scherpt samen met je begeleiders het onderwerp, de onderzoeksvraag en de aanpak aan.

Je verzamelt en analyseert informatie via bijvoorbeeld literatuuronderzoek, interviews, praktijkonderzoek of een andere passende onderzoeksmethode.

Je bespreekt tussentijdse inzichten met consultants en toetst relevante aannames waar mogelijk aan actuele klantvraagstukken.

Je vertaalt je bevindingen naar heldere conclusies en concrete aanbevelingen, bijvoorbeeld in de vorm van een model, aanpak of praktisch hulpmiddel.

Je presenteert je eindresultaat aan het Business Security Consultancy team en, als het onderwerp zich daarvoor leent, aan betrokken klanten of andere specialisten.

Waarom deze afstudeerplek?

Deze afstudeerplek combineert de ruimte voor zelfstandig onderzoek met toegang tot actuele kennis en vraagstukken uit de cybersecuritypraktijk.

Jouw afstudeeronderzoek staat centraal en wordt gekoppeld aan actuele praktijkvraagstukken.

Je krijgt inhoudelijke begeleiding van ervaren Business Security Consultants.

Je krijgt toegang tot relevante expertise, praktijkervaring en (waar mogelijk) klantcontext.

Je bouwt een waardevol professioneel netwerk op binnen de cybersecuritysector.

Je ontdekt of een carrière als consultant bij jou past.

Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Je volgt een hbo- of wo-opleiding op het gebied van cybersecurity, IT, governance, risicomanagement, business of security, of een opleiding met duidelijke raakvlakken met deze onderwerpen.

Je bevindt je in de afrondende fase van je opleiding.

Je hebt interesse in cybersecurity en informatiebeveiliging.

Je bent nieuwsgierig, analytisch en communicatief sterk.

Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en begrijpelijk uit te leggen.

Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende afstudeerplek binnen een cybersecurityorganisatie met meer dan 275 specialisten.

Professionele begeleiding door ervaren consultants, met vaste momenten voor inhoudelijke afstemming en feedback.

Een Macbook voor het uitvoeren van je werkzaamheden die je ook privé mag gebruiken.

Een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

De mogelijkheid om mee te werken aan projecten bij uiteenlopende organisaties.

Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Een passende afstudeervergoeding.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Senior Human Resilience & Crisis Readiness Consultant

Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Northwave Cyber Security maakt organisaties digitaal weerbaar. Met ruim 275 specialisten vanuit Utrecht, Leipzig, Stockholm en Brussel combineren we ethisch hacken, gedragspsychologie en security management tot één integrale aanpak.

Binnen Human Resilience & Crisis Readiness helpen we organisaties om duurzaam weerbaar te worden tegen cyberdreigingen. Dit doen we door menselijk gedrag, crisismanagement en business continuity samen te brengen in één geïntegreerde aanpak. We ondersteunen organisaties niet alleen met trainingen of oefeningen, maar bouwen samen aan een ecosysteem van blijvende gedragsverandering en crisis readiness.

De rol

Als Senior Human Resilience & Crisis Readiness Consultant ben je een trusted advisor voor klanten die hun weerbaarheid tegen cyberincidenten willen vergroten.

Je begeleidt organisaties bij complexe vraagstukken op het gebied van cyber crisis management, business continuity management, incident response preparedness, crisiscommunicatie en human resilience. Je helpt bestuurders, crisisteams en operationele teams om beter voorbereid te zijn op cyberincidenten en ondersteunt hen tijdens oefeningen, assessments en verbetertrajecten.

Je vertaalt complexe klantvraagstukken naar pragmatische oplossingen en begeleidt organisaties bij het ontwikkelen van meerjarige crisis readiness programma's. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Incident Response, Security Consulting, RedTeam en Managed Security Services om klanten integraal te ondersteunen.

Naast klantwerk speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening, methodieken en proposities.

Wat je doet

Leiden van cyber crisis management-, business continuity- en crisis readiness projecten
Adviseren van directies, crisismanagementteams en incident response teams
Ontwerpen, faciliteren en evalueren van cybercrisisoefeningen, simulaties en workshops
Uitvoeren van crisis readiness assessments, maturity assessments en plan reviews
Ontwikkelen van crisis management-, incident response- en business continuity plannen
Begeleiden van organisaties bij meerjarige crisis readiness programma's
Adviseren over NIS2, DORA en andere relevante wet- en regelgeving vanuit crisis readiness perspectief
Coachen van klanten bij complexe besluitvorming tijdens crisissituaties
Ondersteunen van accountteams bij commerciële trajecten en offertetrajecten
Bijdragen aan productontwikkeling, methodieken, KPI-frameworks en nieuwe proposities
Begeleiden en coachen van junior en medior consultants
Signaleren van ontwikkelingen in het dreigingslandschap en vertalen naar dienstverlening voor klanten.

Het team

Je maakt onderdeel uit van het Human Resilience & Crisis Readiness team.

Wij helpen organisaties bij het voorkomen, voorbereiden, reageren en herstellen van cyberincidenten. Daarbij combineren we expertise op het gebied van crisismanagement, business continuity, gedragsverandering, communicatie, governance en cybersecurity.

We werken intensief samen met andere Northwave teams en technologiepartners om klanten een geïntegreerde oplossing te bieden voor duurzame cyberweerbaarheid.

HBO- of WO-werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
Ervaring met crisismanagement, business continuity management, resilience of cybersecurity
Ervaring met het begeleiden van workshops, oefeningen en assessments
Sterke adviesvaardigheden en stakeholdermanagement
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels
Aantoonbare ervaring met projectleiding
Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen

Nice to have

Certificering zoals CBCP, ISO 22301 Lead Implementer, ISO 27001 Lead Implementer, CISM, CISSP of vergelijkbaar
Ervaring met NIS2, DORA of andere compliance frameworks
Ervaring met crisiscommunicatie en reputatiemanagement
Ervaring met bestuursadvisering en executive facilitation
Consultancy-ervaring binnen cybersecurity of risicomanagement
Ervaring met productontwikkeling of proposities ontwikkelen

Wat je kunt verwachten

Competitief salaris, uitbetaald op de 25e, met jaarlijkse review en 8% vakantietoeslag
Pensioen via Nationale Nederlanden, Northwave betaalt 50%, inclusief partnerpensioen
25 vakantiedagen plus alle nationale feestdagen
Ruim bijzonder verlof voor huwelijk, geboorte, rouw, zorg en zwangerschap
Mobiliteitsvergoeding; kies voor €0,25/km of middels openbaar vervoer
MacBook, telefoon en accessoires volledig verzorgd
€200 netto jaarlijkse vergoeding voor flexibel en thuiswerken
Alleo-budget voor sport, wellness en vrije tijd naar keuze
Opleidingsbudget
Hybride werken vanuit een modern kantoor in Utrecht
Persoonlijke groei via de Role Model- en FeedForward-cyclus, waarbij jouw ambities en ontwikkeling centraal staan

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Mid-Level Backend Software Engineer (Python) - Growing Impact Scale Up

Simvia – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Join us in Revolutionizing Supply Chains

We’re looking for a passionate Mid-Level Backend Software Engineer based in the Netherlands who is eager to make impact, and create an amazing product with our growing engineering team within a fast-scaling software company.

About Simvia

We are committed to transforming global food supply chains, making them more transparent, sustainable, and safe. Our team is building the world’s largest food and beverage network to empower buyers, retailers, and wholesalers with insights that ensure food safety and sustainability. Together, we are simplifying compliance for a better world, and have fun doing it. With a dynamic team of 65+ people from more than 28+ Nationalities, we currently manage €100 billion in agricultural goods and serve clients across 100 countries.

About the Role

To continue our product growth we are looking for a passionate mid-level backend software engineer who is looking for a position where they can make impact, take ownership and develop themselves further. As a young and growing team there is a lot of room to grow and learn together. Do you enjoy finding pragmatic solutions for interesting problems? Are you looking for real ownership and the opportunity to play a vital role in a rapidly growing company? Then come join our team, make an impact and have fun while doing it!

What You’ll Do

Refine, improve, and implement features and capabilities into our platform.
Collaborate with fellow team members to shape and guide projects you are part of on every level.
Helping to foster a development culture of continuous improvement and learning, through taking initiative on making improvements where you see opportunities.
Be a reliable sparring partner to the rest of the team

Benefits of Joining Simvia

Make an impact: Help shape how we build our platform to improve real-world processes in a fast-growing company

Grow rapidly with the company: We’re growing fast, and so can you. Clear progression into senior roles.

Ownership & autonomy: Take real responsibility and see your solutions implemented across teams

Warm & driven people: Join a team that celebrates innovation, with hackathons, team events, Simvia Dance Event, bootcamps and much more…

Flexible work options: Work from our Amsterdam office or partially remotely (3 days in-office)

Amazing office location: Enjoy our central Amsterdam office with rooftop terrace and travel compensation
Personal Growth: Clear career guidance, a personal development budget, hackathons, and space to experiment and grow.

Diversity & Inclusion

Innovation thrives on diverse perspectives. Regardless of your background or identity, we welcome you to grow and succeed at Simvia.

Requirements:

3+ years experience in Backend Development
3+ years experience with Python
Experience with SQL (PostgreSQL)
Experience with Python testing frameworks e.g. Pytest.

Nice To Haves

Experience with Django, or similar such as Flask or FastAPI.
Experience with AWS, e.g. EC2, ECS, RDS, Lambda, S3.
Experience working in agile teams using processes such as SCRUM
Modern front-end development experience, preferably React

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Mid-Level Full-stack Software Engineer (React / Python) - Growing Impact Scale Up

Simvia – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Join us in Revolutionizing Supply Chains

We’re looking for a passionate Mid-Level Fullstack Software Engineer based in the Netherlands who is eager to make impact, and create an amazing product with our growing engineering team within a fast-scaling software company.

About Simvia

We are committed to transforming global food supply chains, making them more transparent, sustainable, and safe. Our team is building the world’s largest food and beverage network to empower buyers, retailers, and wholesalers with insights that ensure food safety and sustainability. Together, we are simplifying compliance for a better world, and have fun doing it. With a dynamic team of 65+ people from more than 28+ Nationalities, we currently manage €100 billion in agricultural goods and serve clients across 100 countries.

About the Role

To continue our product growth we are looking for a passionate mid-level fullstack software engineer who is looking for a position where they can make impact, take ownership and develop themselves further. As a young and growing team there is a lot of room to grow and learn together. Do you enjoy finding pragmatic solutions for interesting problems? Are you looking for real ownership and the opportunity to play a vital role in a rapidly growing company? Then come join our team, make an impact and have fun while doing it!

What You’ll Do

Refine, improve, and implement features and capabilities into our platform.
Collaborate with fellow team members to shape and guide projects you are part of on every level.
Helping to foster a development culture of continuous improvement and learning, through taking initiative on making improvements where you see opportunities.
Be a reliable sparring partner to the rest of the team

Benefits of Joining Simvia

Make an impact: Help shape how we build our platform to improve real-world processes in a fast-growing company

Grow rapidly with the company: We’re growing fast, and so can you. Clear progression into senior roles.

Ownership & autonomy: Take real responsibility and see your solutions implemented across teams

Warm & driven people: Join a team that celebrates innovation, with hackathons, team events, Simvia Dance Event, bootcamps and much more…

Flexible work options: Work from our Amsterdam office or partially remotely (3 days in-office)

Amazing office location: Enjoy our central Amsterdam office with rooftop terrace and travel compensation
Personal Growth: Clear career guidance, a personal development budget, hackathons, and space to experiment and grow.

Diversity & Inclusion

Innovation thrives on diverse perspectives. Regardless of your background or identity, we welcome you to grow and succeed at Simvia.

Requirements:

3+ years experience in Frontend & Backend Development
3+ years experience with React (or an equivalent framework) and Python (Django prefered)
Experience with REST APIs
Experience with testing frameworks
Fluent in English (written & spoken)
Open, Pragmatic, and driven team player

Nice To Haves

Experience with AWS, e.g. EC2, ECS, RDS, Lambda, S3.
Experience working in agile teams using processes such as SCRUM

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Sales stage BENELUX (Nederlandstalig) - Growing Impact Scale Up

Simvia – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Bouw mee aan duurzamere en transparantere voedselketens

Ben jij een gedreven en enthousiaste student met een passie voor sales? Wil jij bijdragen aan het bouwen van het grootste duurzaamheidsnetwerk voor de voedingsindustrie ter wereld? Dan zijn wij op zoek naar jou als Sales Stagiair(e) BENELUX bij Simvia.

Over Simvia

Bij Simvia zetten we ons in om wereldwijde voedselketens transparanter, duurzamer en veiliger te maken. We bouwen aan het grootste netwerk voor de voedings- en drankenindustrie, waarmee inkopers, retailers en groothandels beter inzicht krijgen in hun leveranciers en kunnen voldoen aan voedselveiligheids- en duurzaamheidsstandaarden. Samen maken we compliance eenvoudiger voor een betere wereld - en dit doen we met veel plezier!

Wat ga je doen:
Als Sales Stagiair(e) ondersteun je het sales team en draag je actief bij aan de groei van Simvia. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Actief bijdragen aan de verkoop van een toonaangevend SaaS platform;
Ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van strategische sales- en marketingplannen;
Creatief meedenken over nieuwe manieren om potentiële klanten te bereiken;
Leadlijsten verrijken en analyseren om te bepalen welke bedrijven we vandaag kunnen helpen bij hun verduurzamingstraject;
Potentiële klanten telefonisch benaderen om hun uitdagingen op het gebied van leveranciersmanagement in kaart te brengen;
Effectieve e-mailcampagnes opzetten;
Zorgen voor een positieve klantbeleving die aansluit bij onze kernwaarden;
Verkoopdata en marktontwikkelingen binnen de agri- en foodsector analyseren.

Voor deze stage zoeken wij een ambitieuze student die op korte termijn beschikbaar is voor een periode van minimaal 4 tot 6 maanden.

Wie ben jij?

Je hebt een sterke motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Je bent ondernemend, proactief en ziet kansen;
Je vindt het leuk om met nieuwe mensen in gesprek te gaan;
Je hebt een nieuwsgierige houding en bent niet bang om vragen te stellen;
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt data en markttrends interpreteren;
Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels vloeiend. Nederlands is essentieel voor het contact met klanten en stakeholders binnen de BENELUX-markt;
Je zit in de afrondende fase van een HBO- of WO-opleiding.

Wat bieden wij jou?
Maak impact

Draag bij aan een betekenisvolle missie: het verduurzamen en veiliger maken van voedselketens wereldwijd.
Je krijgt de kans om jezelf snel te ontwikkelen. Veel van onze stagiairs groeien door naar een vaste functie binnen het bedrijf.
Een gedreven en gezellige werkomgeving
Werk samen met ambitieuze collega's en geniet van activiteiten zoals hackathons, teamuitjes, maandelijkse Thirsty Thursdays, bootfeesten, het Simvia Dance Event, bootcamps en nog veel meer.
Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt en streven naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt.
Dagelijks gratis verse lunch van een cateraar
Werk vanuit ons kantoor in Amsterdam of deels vanuit huis. We vragen een minimale aanwezigheid van drie dagen per week op kantoor.
Ons kantoor ligt in hartje Amsterdam en beschikt over een eigen dakterras met een prachtig uitzicht. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding wanneer van toepassing (bij een reisafstand van meer dan 10 km).
Stagevergoeding van €600 per maand
Evenveel vakantiedagen als een reguliere medewerker (25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis)

Diversiteit & Inclusie bij Simvia

Wij geloven in de kracht van verschillende perspectieven en achtergronden. Ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of wat je gelooft: bij Simvia ben je welkom.

Klaar om impact te maken?

Zie jij jezelf bijdragen aan een duurzamere voedselindustrie én wil je groeien binnen een ambitieuze scale-up? Dan horen we graag van je.

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met ons People & Culture Team via Kandidaten die doorgaan naar de laatste selectieronde worden gevraagd toestemming te geven voor een achtergrondscreening.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Senior Backend Software Engineer (Python) - Growing Impact Scale Up

Simvia – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Join us in Revolutionizing Supply Chains

We’re looking for a passionate Senior Backend Software Engineer based in the Netherlands who is eager to make impact, and create an amazing product with our growing engineering team within a fast-scaling software company.

About Simvia

We are committed to transforming global food supply chains, making them more transparent, sustainable, and safe. Our team is building the world’s largest food and beverage network to empower buyers, retailers, and wholesalers with insights that ensure food safety and sustainability. Together, we are simplifying compliance for a better world, and have fun doing it. With a dynamic team of 65+ people from more than 28+ Nationalities, we currently manage €100 billion in agricultural goods and serve clients across 100 countries.

About the Role

To continue our product growth we are looking for a passionate senior backend software engineer who is looking for a position where they can make impact, take ownership and develop themselves further. As a young and growing team there is a lot of room to grow and learn together. Do you enjoy finding pragmatic solutions for interesting problems? Are you looking for real ownership and the opportunity to play a vital role in a rapidly growing company? Then come join our team, make an impact and have fun while doing it!

What You’ll Do

Refine, improve, and implement features and capabilities into our platform.
Collaborate with fellow team members to shape and guide projects you are part of on every level.
Helping to foster a development culture of continuous improvement and learning, through taking initiative on making improvements where you see opportunities.
Be a reliable sparring partner to the rest of the team

Benefits of Joining Simvia

Make an impact: Help shape how we build our platform to improve real-world processes in a fast-growing company

Grow rapidly with the company: We’re growing fast, and so can you.

Ownership & autonomy: Take real responsibility and see your solutions implemented across teams

Warm & driven people: Join a team that celebrates innovation, with hackathons, team events, Simvia Dance Event and much more…

Flexible work options: Work from our Amsterdam office or partially remotely (3 days in-office)

Amazing office location: Enjoy our central Amsterdam office with rooftop terrace and travel compensation
Personal Growth: Clear career guidance, a personal development budget, hackathons, and space to experiment and grow.

Diversity & Inclusion

Innovation thrives on diverse perspectives. Regardless of your background or identity, we welcome you to grow and succeed at Simvia.

Requirements:

5+ years experience in Backend Development
5+ years experience with Python
Extensive Experience with SQL (PostgreSQL)
Extensive Experience with Python testing frameworks e.g. Pytest.

Nice To Haves

Experience with Django, or similar such as Flask or FastAPI.
Experience with AWS, e.g. EC2, ECS, RDS, Lambda, S3.
Experience working in agile teams using processes such as SCRUM & KANBAN
Modern front-end development experience, preferably React

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Product Manager API Services

Translink – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of IT.
Ervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Kennis: Van REST API’s en API lifecycle management.
Persoonlijkheid: Je bent daadkrachtig, klantgericht en neemt initiatief.
Salaris: € 6.000,- en € 7.000,- p/m.

WAT GA JE DOEN?

Elke dag checken 6,5 miljoen Nederlanders in om te reizen met het OV. Met de OV-chipkaart, OV-pas, betaalpas, creditcard of mobiel. En dat werkt simpel en soepel. Kaart voor de lezer en … ‘bliep’. Reizen maar! Maar achter die ‘bliep’ gaat een complexe wereld schuil. Welkom in de wereld van Translink!

Of je nu via de OVpay-app iets wilt regelen in je account of contact opneemt met de klantenservice van jouw vervoerder over je abonnement: dankzij API Services kunnen verschillende systemen veilig met OVpay communiceren. Zo bieden we onze partners met slimme API’s de mogelijkheid om service te bieden en te ontwikkelen.

Als Product Manager API Services ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, positionering en professionalisering van API Services als strategisch product en B2B-kanaal.

Samen met de API Services Architect ontwikkel je de visie en strategie en vertaal je deze naar een heldere product roadmap. Je volgt ontwikkelingen in de markt, haalt behoeften op bij klanten en stakeholders en combineert deze met technologische mogelijkheden en organisatiedoelstellingen.

Je werkt nauw samen met onder andere business, development, architectuur, security, operations, API Producers en externe partners. Daarbij zorg jij voor richting, samenhang en duidelijke keuzes, zodat API Services zich verder ontwikkelt tot een professioneel, schaalbaar en waardevol product.

Waar ga je dagelijks mee aan de slag:

Identificeren en prioriteren van kansen voor verbetering, innovatie en verdere ontwikkeling van API Services.
Ontwikkelen en bewaken van de productroadmap, met heldere prioriteiten, concrete milestones en inzicht in onderlinge afhankelijkheden.
Doorontwikkelen van API Services tot een volwaardig B2B-kanaal voor het veilig en schaalbaar ontsluiten, integreren en gebruiken van services.
Structureren en toegankelijk maken van services binnen de developer portal, voor interne, externe, private en open API-consumptie.
Vertalen van business- en klantbehoeften naar concrete API-producten, services en functionaliteiten die aantoonbare waarde toevoegen.

WIE ZOEKEN WE?

We zoeken een ervaren Product Manager die strategisch kan denken én in staat is om visie om te zetten in concrete resultaten. Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van een productstrategie en roadmap en weet daarin heldere keuzes te maken en prioriteiten te stellen.

WAT ZIT ERIN JOUW TAS?

Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in Product Management, bij voorkeur binnen digitale platformen, API's of softwareproducten.
Ervaring met een API-platform met aantoonbaar hoge volumes en een complexe gebruikers- en stakeholderomgeving.
Je beschikt over ruime kennis van API-architectuur en API lifecycle management, waaronder REST, OpenAPI Specification (OAS), versioning, security, governance, developer portals en SDK’s.
Kortom: Je combineert productvisie en technisch inzicht met stakeholdermanagement en weet daarmee richting te geven aan de verdere ontwikkeling van API Services.

WAT BIEDT TRANSLINK JOU?

Translink is een ‘Great Place To Work’. We werken in een dynamische, veelzijdige omgeving met een hoog ontwikkeltempo. Samenwerken, Wendbaarheid en Zelfregie zijn onze kernwaarden en dat proef je op de werkvloer.

Translink biedt een prettige kantooromgeving met fijne werkplekken. Onze werksfeer is informeel, open en behulpzaam. Onze arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk. Vrij bewegen is ons motto. Je kunt in goed overleg hybride werken en we bieden bewegingsruimte om balans aan te brengen tussen je werk- en privéleven. Zo kun je met onze thuiswerkregeling ook thuis een fijne werkplek inrichten.

Voor je eigen ontwikkeling bieden wij de GoodHabitz online leeromgeving aan. Zo kun je jezelf continu blijven ontwikkelen. We hebben bij Translink ook de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen, dit kan zowel voor privé als woon-werkverkeer.

Je ontvangt een salaris tussen € 6.000,- en € 7.000,- p/m. Dit is afhankelijk van je ervaring en kwalificaties, op basis van een 40-urige werkweek. Daar bovenop ontvang je een keuzebudget van 6,94% van je salaris, dit is gemiddeld € 450,- p/m. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld, reiskosten en een goede pensioenregeling. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week.

IS DEZE VACATURE OP JOUW LIJF GESCHREVEN?

Solliciteer dan snel! Vragen? Neem contact op met onze recruiter Gertjan van Swieten voor meer informatie: 06 1042 9505 of Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Enterprise Account Executive, Benelux & France

Foxitsoftware – Rotterdam

Foxit is remaking the way the world interacts with documents through advanced PDF technology and tools. We are a leading global software provider of fast, affordable, and secure PDF solutions that are used by millions of people worldwide. Winner of numerous awards, Foxit has customers in more than 200 countries and global operations. We have a complete product line and an exciting and aggressive development schedule. Our proven PDF technology is disrupting the status quo establishment and has accelerated our company growth. We are proud to list as customers Google, Amazon, and NASDAQ, and with your skills and help, we plan to add many more. Foxit has offices all over the world, including locations in the US, Asia, Europe, and Australia. For more information, please visit https://www.foxit.com.
Why Foxit Foxit is a fast-growing enterprise software company challenging the status quo in digital documents. Our mission is to become the #1 PDF solution by building innovative, market-leading products that help knowledge workers move faster, stay compliant, and get more done. With hundreds of millions of users globally, Foxit gives ambitious Account Executives the opportunity to own a meaningful territory, sell proven enterprise solutions, and win new business in competitive markets — backed by a strong internal team and a well-established channel partner ecosystem. About the Role As an Enterprise Account Executive, you will own and grow a defined territory across Benelux and France. You will be responsible for driving net-new enterprise revenue, expanding strategic accounts, and managing complex SaaS sales cycles across Foxit’s solutions portfolio. This role is ideal for a true hunter — someone who can build pipeline, develop executive relationships, and consistently close enterprise business in competitive environments. You should be comfortable navigating multi-stakeholder buying groups, running a disciplined sales process, and managing opportunities from prospecting through close. What You’ll Do New Business & Revenue Growth

Drive and close net-new enterprise opportunities across Benelux and France Expand existing enterprise accounts by identifying upsell and cross-sell opportunities across Foxit’s broader solutions portfolio
Own revenue growth across your territory by advancing and closing high-value opportunities

Territory Strategy & Pipeline Management

Build and execute a strategic territory plan, including target accounts, partner engagement, and pipeline coverage
Generate and maintain healthy pipeline through outbound activity, account prioritization, and partner collaboration
Maintain strong pipeline discipline through accurate forecasting, CRM hygiene, and consistent deal progression

Enterprise Sales Execution

Manage the full sales cycle end-to-end, from prospecting and discovery through solution alignment, negotiation, and close Lead complex enterprise sales cycles involving multiple stakeholders, decision-makers, and buying committees
Navigate competitive sales situations and lead opportunities where Foxit can displace incumbent solutions

Executive Engagement & Cross-Functional Collaboration

Present Foxit’s value proposition clearly and credibly to senior stakeholders and cross-functional buying groups
Build strong relationships across customer organizations, from key users to executive decision-makers Partner closely with BDRs, Channel Managers, Solution Engineers, Customer Success, Support, and Marketing to move opportunities forward
Collaborate on territory-based campaigns, partner activity, and broader go-to-market initiatives across the region

Market Presence

Travel as needed for customer meetings, partner engagements, and industry events

What You Bring

Bachelor’s degree or equivalent practical experience
5+ years of SaaS sales or enterprise software sales experience
Fluency in either Dutch or French; both is strongly preferred
Demonstrated success managing enterprise sales cycles from lead to close
Clear track record of pipeline generation, net-new business development, and quota achievement
Experience with consultative, solution-based, and value-driven selling
Strong executive presence with excellent presentation, negotiation, and communication skills
Strong territory management, prioritization, and forecasting discipline
Ability to build credibility internally and externally and align stakeholders throughout the sales process
Customer-first mindset with strong commercial judgment and account ownership
Collaborative, high-performance approach in a fast-paced environment

Nice to Have

Experience selling into Benelux and France, directly and/or through partners
Familiarity with enterprise procurement processes and complex buying committees
Experience operating in a partner-influenced or channel-supported sales environment

The role description doesn't fit 100%? But you have the feeling that Foxit could give your career a boost? Let's talk anyway and tell us your story! We are still growing, and some job profiles are not written yet!
Foxit is a progressive, open-minded meritocracy. What you’re capable of matters, the rest doesn’t. (We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status.)
For US Positions: Being authorized to work in the U.S. is a precondition of employment. Foxit Software will not sponsor applicants for work visas.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Principal Product Security Engineer

Storiogroup – Amsterdam, NL

Make Your Mark as an Principal Product Security Engineer at Storio group

About the role.

You will be based in our Amsterdam office, where you will help shape how security is built into our ecommerce platform and engineering organisation. This is a senior individual contributor role operating at the intersection of Product Security and Application Security. You will work directly with engineers, architects, and product teams to solve complex security problems, influence technical decisions, and make secure-by-design engineering the standardnorm. You will have significant autonomy and influence to establish practical security standards, raise security capability across teams, and guide the secure adoption of AI across our engineering ecosystem.

How you embrace curiosity daily.

You collaborate closely with engineers, architects, and product teams to find turn security challenges into pragmatic solutions for security challenges.

You mentor engineers and Security Champions to make security increasingly embedded within engineering culture.

You build and enable security automation that improves security outcomes while reducing friction for engineering teams.

You lead threat modelling and security architecture reviews for key products and technology initiatives to identify problems early.

You experiment with and adopt AI tools creatively to automate security engineering workflows and boost productivity.

How you make your mark.

You define security principles, standards, patterns, and guardrails that enable engineers to build securely at pace.

You shape the strategic technical direction of Product Security across our entire platform and engineering organisation.

You protect our platform by providing hands-on expertise across APIs, microservices, cloud infrastructure (AWS), authentication, authorisation, and software supply chain security.

You identify and mitigate emerging security risks,including those introduced by AI, and communicate potential impact clearly to senior stakeholders.

You measure what matters by developing meaningful Product Security metrics to continuously drive security posture improvements.

What you bring to the team.

You bring significant (5+ years) experience in Product Security, Application Security, or Security Engineering within a modern software environment.

You have strong experience in security architecture and threat modelling, with a proven ability to turn risk into practical engineering solutions.

You possess deep technical knowledge of application and API security, secure development practices, modern software architectures, and cloud-native systems.

You bring experience embedding security controls into engineering workflows, software supply chains (SBOMs), and the broader software development lifecycle.

You are an excellent communicator who builds trust and influences engineers, architects, and senior technical leaders without relying on direct authority.

You have experience with, or a strong interest in, AI security and leveraging AI tools to advance security engineering.

What sets you apart.

You have hands-on experience with Infrastructure as Code (IaC) security, scaling Security Champions programs, or managing Bug Bounty programs.

You hold relevant industry or cloud security certifications (e.g., CISSP, CSSLP, AWS Security Specialty), though we care far more about your practical impact than the certificates you hold.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Principal iOS Engineer

Storiogroup – Amsterdam, NL

Make Your Mark as an Principal iOS Engineer at Storio group

About the role

You will join our Amsterdam based Browse and Manage App team. This team builds the storefront, product discovery, and account management experiences for our native mobile applications across all Storio Group brands. Your technical leadership will directly help customers find the best products for their special moments through high quality iOS features.

As our iOS Principal Engineer, you will set the technical direction for the iOS platform within the team. You will champion technical quality, own the iOS architecture roadmap, and ensure the long term health of our codebase. You will collaborate closely with product and engineering teams in Amsterdam and London to make our native app experience best in class.

How you embrace curiosity daily

Define and own the iOS target architecture and technical roadmap

Lead the design of scalable, performant, and maintainable iOS features

Guide critical architectural decisions and help shape implementation choices

Support the team in using AI assisted engineering tools safely and productively

Collaborate with other principal engineers on shared solutions and platform strategies

Mentor iOS engineers to support their technical growth and foster a culture of learning

How you make your mark

Raise engineering quality standards by improving testing, CI CD, and codebase health

Deliver a seamless storefront and discovery experience across all Storio Group brands

Ensure the long term health and scalability of our mobile codebase

Shape development processes and tooling to improve team quality and flow

Align with product and engineering managers on the feasibility and success of roadmap items

Help the team evaluate and adopt modern engineering workflows effectively

What you bring to the team

Deep expertise in building and scaling native iOS apps using Swift

Strong skills in mobile architecture, system design, and technical decision making

Proven experience leading complex technical initiatives and mentoring engineers

Experience evolving and maintaining long lived, scalable codebases

Comfort working with tech stacks like UIKit, SwiftUI, SPM, and GraphQL

Familiarity with modern AI assisted coding tools and their practical limits

What sets you apart

Understanding of Android architecture and constraints in shared mobile contexts

Prior knowledge or experience in the ecommerce domain

Experience improving developer productivity through automation, CI CD, or scripting

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

C-UAS Training & Demo Expert (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching

What is your Day to Day Mission:

What you bring to the team:

Why Quantum-Systems:

Our benefits:

About us:

Our commitment:

(Senior) Consultant SAP SLT PMO (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg

Was Dich erwartet

Was wir uns wünschen

Unsere Benefits:

Werkstudent Full Stack Developer (m/w/d)

CURRENTA GRUPPE – Leverkusen

Head of Maintenance (all genders)

Cmbluenergyag – Alzenau, Bavaria

Automation Engineer (all genders)

Cmbluenergyag – Alzenau, Bavaria

Technical Recruiter (Berlin)

Prior Labs – Berlin

Who we are

About the Role

Your Responsibilities

The experience we are looking for

The behaviours we want you to bring everyday to the office

Life at Prior Labs

Our Commitments

Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin (m/w/d)

PraxisEins – Hochdahler Markt

IHR START BEI PRAXISEINS.

WAS WIR IHNEN BIETEN:

IHRE AUFGABEN:

IHR PROFIL:

Über PraxisEins

Unsere Mission

Talent Acquisition Associate (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Über die Rolle

Verantwortlichkeiten

Du passt, wenn Du

Deine Benefits

Warum jetzt einsteigen

CTO Cofounder - PreSeed PropTech Berlin

Founders Factory – Berlin

Founders Factory × Nua Materials

Die Chance

Was du aufbauen wirst

Wen wir suchen

Besonders interessant, aber kein Muss

Was wir bieten

Founders Factory × Nua Materials

The opportunity

What you will build

Who we are looking for

Especially relevant, but not required

What we offer

Staff Software Engineer, Infotainment HMI Systems

Rivianvw.tech – Berlin

About Us

Role Summary

Responsibilities

Qualifications

Total Rewards

Equal Opportunity

Candidate Data Privacy

Staff Software Engineer, Vehicle Configuration Platform

Rivianvw.tech – Berlin

About Us

Role Summary

Responsibilities

Qualifications

Total Rewards

Equal Opportunity

Candidate Data Privacy

Staff Software Engineer, OTA Platform