Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination

ENERDOMO Braunschweig, Wolfsburg, Salzgitter, Wolfenbüttel und Peine – Braunschweig

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

Braunschweig
Wolfsburg
Salzgitter
Wolfenbüttel
Peine

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

Technisches Verständnis
Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Manager (m/w/d) – Power Market Advisory

Baringa – Dusseldorf

<div class="content-intro"><h3>About Baringa </h3> Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding. The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation. Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors. Certified as a Great Place to Work around the world, Baringa has been recognised by the Financial Times in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by Forbes for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</div><h2>Our Power and Low Carbon Solutions practice is looking for a (Senior) Manager (m/w/d) to join the team in Düsseldorf. </h2> Baringa’s market leading Power Market Advisory practice works with clients across the energy value chain—utilities, independent power producers, developers, network companies, commodity traders, industrials, investors, policymakers and regulators. We combine deep market, technical, commercial and regulatory expertise to help clients develop projects, deploy capital, and optimize value across the energy transition, including renewables, storage, clean molecules and low carbon infrastructure.  <h3>What you will be doing</h3> <ul> <li>Market & strategy support: Lead market assessments across German and Central European wholesale power, emerging technologies (e.g., renewables, storage, PtX/clean molecules) and business models. Shape strategic recommendations for corporate and investment clients, ensuring analytical robustness and commercial relevance.</li> <li>Quantitative analysis & modelling: Oversee the development and enhancement of complex datasets, models, and analytical frameworks to evaluate market fundamentals, asset revenues and commercial performance for renewables and flexible resources (e.g., batteries, pumped storage, demand response). Provide quality assurance and guide junior team members in best‑practice modelling approaches.</li> <li>Transaction support: Manage and coordinate buy‑ and sell‑side commercial due diligence processes for renewables, storage and early‑stage low‑carbon assets. Drive the identification of value drivers, risks, commercial structures and route‑to‑market considerations, while steering stakeholder alignment and delivering clear investment‑grade insights.</li> <li>Portfolio & asset insights: Steer analytical work on asset dispatch, hedging concepts, and portfolio optimisation strategies, partnering directly with developers, IPPs and investors. Translate market and asset insights into actionable portfolio and trading strategies.</li> <li>Tenders & auctions: Lead in structuring, pricing and submitting bids for competitive government tenders and auctions in Germany and Central Europe.</li> <li>Client deliverables: Own the development of compelling client deliverables, including executive‑level presentations, memos and dashboards. Ensure that complex analysis is translated into clear, strategic recommendations. Manage project workstreams, coordinate cross-functional teams, and maintain strong client relationships throughout delivery.</li> </ul> <h3>  Your skills and experience </h3> A well-rounded candidate should demonstrate a balance of strengths across these key areas: <ul> <li>Expertise: Deep understanding of the German and Central European power market including market fundamentals, market design policy and regulation and commercial structures.</li> <li>Experience: At least 6 years of experience in management consulting or an internal role focused on Power Market Advisory.</li> <li>Analytical skills: Analytical skills applied to energy market fundamentals, combined with market- and asset modelling.</li> <li>Energy market interest: Willingness to work occasionally in different market contexts and themes, or support model development.</li> <li>Domain exposure: Experience in commercial structures, assessing routes to market for power generation assets and designing business models in energy markets.</li> <li>Project management: The ability to manage projects day-to-day and oversee inputs/outputs from the modelling team.</li> <li>Communication: Excellent communication and presentation skills and a track record of effective teamwork.</li> <li>Ways of working: The ability to take ownership and deliver results in client-facing environments.</li> <li>Languages: Advanced language skills in German and English required. </li> </ul>   <h2>What a career at Baringa will give you </h2> <h3>Putting People First. </h3> <h3>Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include: </h3> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Generous Annual Leave Policy: We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Flexible Working: We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Corporate Responsibility Days: Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Wellbeing Fund: We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Profit Share Scheme: All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success. </li> </ul> <h3>Diversity and Inclusion</h3> We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.  <h3>An award-winning workplace</h3> You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. <a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/">Click here</a> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.  <h3>Using business as a force for good. </h3> We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.  We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.  <div class="content-conclusion"><h3>Join us</h3> All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.   <h3>Baringa Privacy Notices</h3> For UK & EU Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- For the USA Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- For Australia & Singapore Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-14

Senior Clinical Research Associate

Precisionmedicinegroup – Remote

Remote

Precision for Medicine, Oncology and Rare Disease is not your typical CRO. We are passionate about cultivating our culture and are proud to share extremely high CRA retention rates compared to industry averages. We are now recruiting Clinical Research Associates (different seniority levels) to join our team in Germany. CRAs join us, love their jobs, and stay because of the amazing people and enjoyable quality of life. You will focus on an average of one to two studies setting you up to be a protocol expert. Travel is reasonable and your work/life balance will benefit as a result. Most meaningfully - your voice will be heard. Working in a smaller CRO allows you to have influence and impact when it matters most and support from direct line management. About you: <ul> <li>You are calm, thoughtful, and responsive when things don’t go as planned.</li> <li>You are well-prepared, whether it be for an investigator meeting, site visit or project team update, always staying two steps ahead of the game.</li> <li>You find quick and creative ways of overcoming difficulties.</li> <li>You have an impeccable eye for detail.</li> <li>You identify potential study risks and propose solutions on how to mitigate them.</li> <li>You take responsibility in the quality and outcomes of your work.</li> <li>You are adept at handling conflict by using tried and true resolution strategies.</li> </ul> How we will keep you busy and support your growth: You will monitor and own the progress of clinical studies at investigative sites and ensure that clinical studies are conducted, recorded, and reported per protocol, SOPs, ICH-GCP, and all applicable regulations and standards. You will coordinate all necessary activities required to set up and monitor a study (i.e., identify investigators; helping prepare regulatory submissions, conducting pre-study and initiation visits, etc.). Qualifications: Minimum Required: <ul> <li>Graduate or postgraduate degree with a concentration in a scientific or healthcare discipline</li> <li>At least 6 months of experience as a CRA in either a CRO or pharmaceutical/biotech industry or equivalent, relevant experience and/or demonstrated competencies. Site management or equivalent experience in clinical research.</li> </ul> Other Required: <ul> <li>Excellent communication and organizational skills are essential. A team player.</li> <li>Evidence of a client focused approach.</li> <li>Availability for domestic travel including overnight stays, which may constitute up to approximately 50-60% travel commitment (international travel may be required for some senior level positions)</li> <li>Fluency in English and German</li> <li>Experience in oncology</li> </ul> Preferred: <ul> <li>Study start up activities experience</li> <li>CAR-T or FIH - phase III</li> <li>Medical device experience</li> </ul> #LI-EK1 #LI-Remote Please, apply in English. Precision for Medicine, Oncology & Rare Disease is a precision medicine CRO. Precision’s uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical experts, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology. Precision medicine is revolutionizing the attack on cancer—and we are passionate about helping you harness its power. We strike tumors on a molecular level using biomarkers to link specific mutations to specific treatments. We combine deep science with deep data from advanced technological platforms, then layer on specialized expertise in the design and execution of targeted, adaptive clinical trials. Ultimately, we deliver robust insights that inform real-time decisions—and optimize the oncology development pathway. We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching groundbreaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day. You will provide input and have your ideas valued and nurtured, impacting positive change for the company.<div class="content-conclusion"><hr> Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our <a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&reserved=0">Privacy Policy.</a> For CA applicants, please also refer to our <a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&reserved=0">CA Privacy Notice</a>. Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- Recruitment Fraud Warning: Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action. Candidates must be legally authorized to work in the country of employment without employer sponsorship.</div>

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Posted: 2026-10-14

Commercial Account Executive - Germany

Minio – Remote

Remote

<section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> MinIO is the data and memory foundation for enterprise AI. Built for the speed, scale, and economics that AI and analytics demand, AIStor and MemKV unify every layer of the data stack, from agentic and inference context memory to tables and objects across core, edge, and cloud. Trusted by 77% of the Fortune 100, MinIO is redefining how AI factories, intelligent applications, and autonomous agents secure, persist, and unlock the full value of their data. We are seeking a technical, entrepreneurial Commercial Account Executive to own new and expansion opportunities across commercial and mid-market accounts. You will manage the full sales cycle, from account prioritization and pipeline creation through discovery, technical validation, quantified value, pricing, negotiation, close, and expansion. This is a full-cycle technical selling role, not a high-volume transactional one. You will keep the discipline in discovery, validation, and value that technical buyers expect. <h3>What You Will Do</h3> <ul> <li>Prospect, qualify, and close new business across commercial and mid-market accounts.</li> <li>Build and manage a healthy pipeline using direct outreach and the product, Marketing, BDR, partner, and customer signals available to you. You are accountable for pipeline quality and progression.</li> <li>Lead opportunities from first meeting through technical validation, security and procurement, pricing, negotiation, and close.</li> <li>Communicate MinIO's value to technical and business stakeholders, tying architecture to measurable customer outcomes.</li> <li>Expand and retain assigned customers by identifying new workloads, capacity, use cases, and business units, and hand off cleanly to post-sale teams.</li> <li>Use MEDDPICC or a comparable method, and keep accurate pipeline, forecasts, activity, and next steps in Salesforce.</li> <li>Collaborate with Field Architects, Marketing, Customer Success, Product, and partners to deliver a strong customer experience.</li> <li>Share what you learn in the field to help sharpen MinIO's commercial playbook as we evolve toward a hybrid product-led and sales-driven motion.</li> </ul> <h3>Your Skills and Experience</h3> <ul> <li>Three or more years of direct B2B SaaS or infrastructure sales experience with consistent quota achievement.</li> <li>Evidence of sourcing and closing new customers and managing commercial or mid-market sales velocity.</li> <li>Experience leading technical deals in the $50K–$300K+ range.</li> <li>Familiarity with cloud-native technology, data infrastructure, object storage, AI/ML, lakehouse, analytics, HPC, or adjacent platforms.</li> <li>Credibility with VPs of Infrastructure, Engineering leaders, Enterprise Architects, and related technical buyers.</li> <li>A metrics-based approach to pipeline creation, qualification, value selling, forecasting, and negotiation.</li> <li>Experience expanding accounts through cross-sell, upsell, and measurable customer value.</li> <li>Comfort in an early-stage or growth-stage environment and strong cross-functional collaboration.</li> <li>Object-storage, S3, or cloud-native experience.</li> <li>Experience in a hybrid product-led and sales-driven motion.</li> <li>Familiarity with Salesloft, Outreach, or LinkedIn Sales Navigator.</li> <li>MEDDPICC, Force Management, or Challenger training.</li> <li>Partner co-sell experience.</li> </ul> </section> <section data-ui="job-benefits"> <div>   </div> </section> </section> <section data-ui="job-benefits"></section><div class="content-conclusion"><h5>Equal Opportunity Policy (EEO)</h5> MinIO is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.</div>

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Posted: 2026-10-14

Senior PR Manager (m/f/d)

Yepoda – Berlin

About Yepoda

Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.

As Senior PR Manager, you will lead Yepoda’s global communications and PR strategy across all markets. Your focus is to elevate brand awareness, ensure consistent messaging, and create impactful stories across media, partners, and internal channels, while driving measurable reach, impressions, and brand impact in every market.

Your Tasks

Lead and continuously evolve Yepoda’s global PR strategy, messaging, and brand storytelling across all markets and channels.
Own PR performance across markets by defining, tracking, and achieving clear KPIs on impressions, reach, and share of voice.
Manage and steer international PR agencies, including briefing, performance management, budget control, and negotiation of retainers and fees.
Plan, draft, and coordinate press releases, media kits, seeding concepts, PR boxes, and PR activations; track and report on results.
Drive PR box concepts and storytelling in close collaboration with the Creative and Influencer Marketing teams.
Build and maintain key company facts, press materials, and ensure all press touchpoints remain updated and aligned.
Develop communication strategies for sustainability, Pride, giving-back initiatives, and other brand purpose campaigns.
Ensure consistent brand tone, messaging, and visual alignment across PR, influencer collaborations, social media, packaging, and retail touchpoints.
Collaborate closely with the Trade Marketing Manager on B2B-related PR activities, including retailer partnerships such as Sephora.

Your Profile

5+ years of experience in PR, communications, or brand marketing, ideally within beauty, lifestyle, or consumer brands.
Strong experience working with and managing international PR agencies across multiple markets.
Excellent written and verbal English communication skills, with confidence writing press-ready content.
Comfortable owning PR strategy end-to-end and translating it into measurable brand impact.
Highly organised, detail-oriented, and comfortable managing multiple projects in parallel.
Collaborative, calm, and adaptable in a fast-moving scale-up environment.
Fluent in English; additional European languages (e.g. German, French, Spanish, or Italian) are highly desirable.

What We Offer

Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!
Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Posted: 2026-10-14

Data & Analytics Manager (f/m/x)

Enpal – Berlin

Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

We are looking for a Data & Analytics Manager to lead an international BI and Data Analytics team across EMEA. This hands-on role combines people management, technical leadership, stakeholder management, and end-to-end data project delivery.

You will translate business priorities into execution plans, guide technical decisions, unblock the team, and deliver reliable data products for BI, self-service analytics, and AI-enabled use cases.

What you'll do

Lead, coach, and develop an international BI and Data Analytics team.

Build a motivating, accountable, and change-oriented team environment.

Model clean, documented datasets in dbt, from staging through to marts.

Own tests, documentation, metric definitions, data contracts, and version control workflows.

Develop a semantic layer with governed metrics and dimensions.

Drive the ongoing adoption of dbt best practices, ensuring models and documentation are consistent, well-structured, and ready for AI-powered analytics.

Support team in the diagnosis of source data issues, reconciliation inconsistencies, and establishment of a single source of truth.

Support data migration, ELT pipelines, and data platform consolidation.

Optimize Snowflake performance, data freshness, and data quality.

Own and continuously improve the processes that keep our data platform reliable.

Use Python for data checks, automation, and utilities.

Partner with BI and business teams to deliver certified datasets, self-service standards, and end-to-end reporting solutions.

Translate business needs into scalable data products and governed metrics.

Turn business priorities into project plans, identify risks and trade-offs, unblock the team, and drive delivery to completion.

Mentor the team on analytics engineering best practices, modern tooling, and AI-assisted development.

What you'll bring

3+ years of experience in Analytics Engineering, BI Development, Data Engineering, or a related field, including 1+ years of people or team leadership.

Expert-level SQL and strong data modeling and architecture skills, including star schemas, semantic layers, governed metrics, data contracts, and ELT pipelines.

Hands-on experience building production-grade dbt projects, including staging-to-marts layering, tests, documentation, ownership, and version-control workflows.

Snowflake experience, including query performance optimization, data freshness, and quality monitoring.

Python skills for data checks, automation, and utilities.

Experience with data quality and operations, including testing, monitoring, source-data reconciliation, CI/CD, data cataloging, and cost/performance tuning.

Experience creating dbt models and documentation, AI-ready data products, and using AI-assisted development tools.

Experience delivering certified datasets, self-service standards, and BI/reporting solutions end-to-end.

Strong stakeholder management and communication skills, with a hands-on, entrepreneurial, and problem-solving mindset.

A motivational leadership style, positive drive for change, and confidence to challenge assumptions and make decisions.

Nice to have

Experience with semantic layer tools such as dbt MetricFlow or Snowflake Semantic Views.

Experience with AWS, Azure, or GCP.

Experience leading distributed or international teams.

German language skills. German is a strong plus but not mandatory.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.
The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.
The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.
Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.
Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.
Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.
The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.
Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Posted: 2026-10-14

BI & Data Analytics Team Lead (f/m/x)

Enpal – Berlin

Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

We are looking for a BI & Data Analytics Team Lead to lead an international BI and Data Analytics team across EMEA. This hands-on role combines people management, technical leadership, stakeholder management, and end-to-end data project delivery.

You will translate business priorities into execution plans, guide technical decisions, unblock the team, and deliver reliable data products for BI, self-service analytics, and AI-enabled use cases.

What you'll do

Lead, coach, and develop an international BI and Data Analytics team.

Build a motivating, accountable, and change-oriented team environment.

Model clean, documented datasets in dbt, from staging through to marts.

Own tests, documentation, metric definitions, data contracts, and version control workflows.

Develop a semantic layer with governed metrics and dimensions.

Drive the ongoing adoption of dbt best practices, ensuring models and documentation are consistent, well-structured, and ready for AI-powered analytics.

Support team in the diagnosis of source data issues, reconciliation inconsistencies, and establishment of a single source of truth.

Support data migration, ELT pipelines, and data platform consolidation.

Optimize Snowflake performance, data freshness, and data quality.

Own and continuously improve the processes that keep our data platform reliable.

Use Python for data checks, automation, and utilities.

Partner with BI and business teams to deliver certified datasets, self-service standards, and end-to-end reporting solutions.

Translate business needs into scalable data products and governed metrics.

Turn business priorities into project plans, identify risks and trade-offs, unblock the team, and drive delivery to completion.

Mentor the team on analytics engineering best practices, modern tooling, and AI-assisted development.

What you'll bring

3+ years of experience in Analytics Engineering, BI Development, Data Engineering, or a related field, including 1+ years of people or team leadership.

Expert-level SQL and strong data modeling and architecture skills, including star schemas, semantic layers, governed metrics, data contracts, and ELT pipelines.

Hands-on experience building production-grade dbt projects, including staging-to-marts layering, tests, documentation, ownership, and version-control workflows.

Snowflake experience, including query performance optimization, data freshness, and quality monitoring.

Python skills for data checks, automation, and utilities.

Experience with data quality and operations, including testing, monitoring, source-data reconciliation, CI/CD, data cataloging, and cost/performance tuning.

Experience creating dbt models and documentation, AI-ready data products, and using AI-assisted development tools.

Experience delivering certified datasets, self-service standards, and BI/reporting solutions end-to-end.

Strong stakeholder management and communication skills, with a hands-on, entrepreneurial, and problem-solving mindset.

A motivational leadership style, positive drive for change, and confidence to challenge assumptions and make decisions.

Nice to have

Experience with semantic layer tools such as dbt MetricFlow or Snowflake Semantic Views.

Experience with AWS, Azure, or GCP.

Experience leading distributed or international teams.

German language skills. German is a strong plus but not mandatory.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.
The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.
The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.
Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.
Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.
Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.
The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.
Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Posted: 2026-10-14

Technical Delivery Manager - Munich

Legora – Munich

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

The Role

As a Technical Delivery Manager at Legora, you will play a central role in ensuring customers successfully deploy, integrate, and adopt our AI-native platform. You'll lead end-to-end technical implementations, act as the primary technical point of contact, and shape how seamlessly new customers go live and scale within Legora.

What You'll Be Doing

Lead integration projects from kickoff through go-live, owning technical documentation, test plans, and rollout execution to ensure on-time, high-quality delivery
Serve as the dedicated technical point of contact during implementation and early adoption, including proactive monitoring and regular stakeholder updates through go-live and the post-rollout period
Configure and support customer environments including SSO, DMS integrations (iManage, SharePoint, NetDocuments), and API-based connections
Provide dedicated post-rollout technical support for enterprise clients, troubleshooting advanced issues and driving high customer satisfaction
Coordinate across Sales, Engineering, and Customer Success to align on requirements and ensure a smooth rollout experience
Deliver technical training and guidance to customer teams on configuration, workflows, and best practices
Feed insights from delivery projects back to product and engineering to improve future implementations

Who You Are

Proven experience in technical delivery, implementation, or a similar customer-facing technical role
Strong hands-on experience with SSO, authentication protocols, and enterprise integrations (DMS platforms, APIs)
Excellent project management skills with a structured, proactive approach to managing multiple parallel projects
Able to translate technical concepts clearly for non-technical audiences
Strong communicator who builds trusted relationships across customer and internal teams
Comfortable working autonomously in a fast-paced, high-growth environment
French language proficiency is an advantage, though not a requirement for this role

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Compensation: €90K – €105K

• €90K – €105K

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Posted: 2026-10-14

TechnikerIN Elektrotechnik / Nachrichtentechnik (m/w/d) für Kommunikations- und Funktechnik

ZWF Digitale Informationstechnologie GmbH – Saarbrücken

Sind Sie technikbegeistert und suchen eine spannende Aufgabe, in der Kommunikation wirklich alles bedeutet?

Dann werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams am Standort Saarbrücken!

Bei SLK sorgen unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden in Erfurt und Saarbrücken dafür, dass moderne Sicherheits- und Kommunikationsinfrastrukturlösungen für Behörden, Kommunen und private Unternehmen im Einsatz sind, um Bürgerinnen und Bürgern sowie Einsatz- und Sicherheitskräfte in Notsituationen schnell und zuverlässig Hilfe leisten können.

Unsere hochintegrierten Systeme gewährleisten reibungslose Abläufe in Funknetzen – von ortsfesten und mobilen Sende- und Empfangsanlagen über Endgeräte bis hin zu Leitstellen. So unterstützen wir Rettungsdienste, Einsatz- und Sicherheitskräfte optimal im Einsatz.

Wenn Sie den technischen Service mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gezielt eingearbeitet.
Wir legen Wert auf eine bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen.
Und nicht zu vergessen: Sie genießen bei uns alle Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens wie z. B. eine flache Hierarchie, kollegiales Miteinander und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die SLK als Teil der ZWF IT GROUP wächst auch aktuell erfolgreich und schafft damit interessante berufliche Perspektiven.

Aufgaben

Kommunikationselektronik ist Ihre Welt? Dann haben wir die passende Position für Sie!

Installation, Inbetriebnahme und Integration moderner Kommunikations- und Funksysteme im Bereich Betriebsfunk und Mobilfunk
Durchführung von Systemtests, Messungen und technischen Abnahmen direkt beim Kunden
Planung und Organisation von Inbetriebnahmen einschließlich technischer Nachweise und Dokumentationen
Unterstützung bei der Analyse und Behebung technischer Störungen und Systemfehler
Technische Einweisung und Unterstützung unserer Kunden vor Ort
Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Service und Technikteam

Qualifikation

Begeisterung für Kommunikations-, Nachrichten- oder Funktechnik
Abschluss als staatlich geprüfter Technikerin der Fachrichtung Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Informations-, Kommunikations- oder Nachrichtentechnik
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denken bei der Fehlersuche
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein kundenorientiertes Auftreten
Führerschein Klasse B
Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Wir bieten:

Sinnvolle Aufgaben mit direktem Beitrag zur öffentlichen Sicherheit und kritischen Infrastruktur
Eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
Abwechslungsreiche und technisch interessante Projekte
Moderne Technikausstattung im Büro und für mobiles Arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche)
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Coaching
Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit vielen Benefits
Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander
Familienfreundliche Reisetätigkeiten in der Regel in Mitteldeutschland

Wollen wir gemeinsam Ihre Karrierevorstellungen mit unserer Aufgabenstellung abgleichen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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Posted: 2026-10-14

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination

ENERDOMO Bielefeld, Gütersloh, Detmold, Herford und Bad Salzuflen – Bielefeld

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

Bielefeld
Gütersloh
Detmold
Herford
Bad Salzuflen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

Technisches Verständnis
Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Accounting Manager | Buchhalter (m/w/d)

THE VERSE Ventures GmbH – Berlin

Du möchtest nicht einfach im Accounting arbeiten – sondern den finanziellen Erfolg einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten?

Dann bist du bei THE VERSE VENTURES genau richtig.

Als Unternehmensgruppe mit unseren Gesellschaften DEPARTD GmbH, ROB's Originals GmbH, HEYYY GmbH und THE VERSE Beverages GmbH vereinen wir Markenaufbau, Produktentwicklung und kreative Exzellenz unter einem Dach. Wir sind Produzent, Markenentwickler und Kreativagentur zugleich – und schaffen damit ein Arbeitsumfeld mit außergewöhnlicher Vielfalt.

Gemeinsam entwickeln wir Produkte und Kampagnen, die die Gen Z begeistern. Dafür arbeiten wir mit einigen der bekanntesten Creator, führenden Marken und relevanten Plattformen zusammen und bringen innovative Produkte erfolgreich in den Handel.

Damit unser Wachstum nachhaltig erfolgreich bleibt, suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Strukturen weiterentwickeln und gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase gestalten.

Aufgaben

Deine Mission

Als Senior Accounting Manager übernimmst du Verantwortung für die Finanzbuchhaltung unserer Unternehmensgruppe und sorgst dafür, dass unsere Finance-Prozesse effizient, transparent und zukunftssicher aufgestellt sind.

Du verbindest fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken, entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter und arbeitest eng mit dem Head of Finance sowie internen und externen Stakeholdern zusammen. Mit deinem Blick für Details und Optimierungspotenziale schaffst du die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Du...

verantwortest die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung unserer Unternehmensgruppe nach HGB.
stellst die Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und bilanziellen Vorgaben sicher.
entwickelst unsere Accounting-Prozesse kontinuierlich weiter und treibst deren Digitalisierung sowie Automatisierung aktiv voran.
unterstützt Budgetplanung, Forecasts und das Liquiditätsmanagement mit fundierten Analysen und aussagekräftigen Reportings.
verantwortest Intercompany-Abstimmungen und sorgst für reibungslose gruppenweite Finanzprozesse.
arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie internen Fachbereichen zusammen.
identifizierst Optimierungspotenziale, schaffst effiziente Strukturen und leistest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Finance-Organisation.

Qualifikation

Das bringst du mit

Wir suchen Menschen mit einem hohen Qualitätsanspruch, analytischer Stärke und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du...

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst.
mehrere Jahre Berufserfahrung im Accounting gesammelt hast und komplexe Finanzprozesse sicher steuerst.
fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie ein gutes Verständnis steuerlicher Zusammenhänge besitzt.
sicher im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. DATEV) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen bist.
Prozesse nicht nur verwaltest, sondern aktiv hinterfragst und nachhaltig weiterentwickeln möchtest.
analytisch, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behältst.
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringst.
Freude daran hast, Verantwortung, Tempo und höchste Qualitätsansprüche miteinander zu verbinden.
Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift beherrschst.

Benefits

Was dich bei THE VERSE VENTURES erwartet

Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Finance-Team und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Accounting-Prozesse sowie den Ausbau einer skalierbaren Finance-Organisation aktiv mit.

Wir investieren nicht nur in Marken, sondern auch in Menschen. Wer Verantwortung übernimmt, Ideen einbringt und Veränderungen vorantreibt, erhält bei uns die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Außerdem bieten wir dir

Attraktives Vergütungspaket mit 28 Urlaubstagen, Lunch-Zuschuss, ÖPNV-Zuschuss, Urban Sports Club und weiteren Benefits.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
Tägliche Verpflegung mit frischem Obst, Müsli, Getränken und Snacks.
Modernes Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Individuelle Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur.
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches bis zu Abenden auf unserer Dachterrasse.

Noch nicht alles erfüllt? Perfekt.

Uns überzeugen Menschen mit Verantwortungsbewusstsein, analytischer Stärke und dem Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Bewerbungen bewerten wir ausschließlich anhand der Anforderungen dieser Position – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Du möchtest Finance in einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten und Strukturen schaffen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-14

Specialist Incident Response - IT Security (m/w/d)

c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Berlin

Remote

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes, europaweit aufgestelltes Unternehmen, das innovative Cyberversicherungen mit fortschrittlichen Sicherheitslösungen kombiniert. Unternehmen erhalten hier die Möglichkeit, ihre Cyberrisiken ganzheitlich und proaktiv zu managen.

Das Incident-Response-Team besteht aus 15 engagierten Experten, die standortübergreifend in Deutschland, Frankreich und Spanien arbeiten. Dank 100 % Home-Office bleibst du flexibel und triffst deine Kollegen ca. alle zwei Monate in Paris, München oder Hamburg zu persönlichen Meetings. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und möchte das Team erheblich erweitern – eine spannende Gelegenheit, aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

Analyse von Sicherheitswarnungen und Identifikation verdächtiger Aktivitäten
Bearbeitung und Management von Incidents mit modernsten Technologien
Eindämmung und Bekämpfung von Cyberangriffen
Durchführung von Patch- und Härtungsmaßnahmen zur Erhöhung der Systemsicherheit
Übernahme einer Schlüsselrolle als Krisenmanager bei großen Sicherheitsvorfällen
Bewertung von Infrastrukturen und Sicherheitsarchitekturen zur Risikominimierung
Entwicklung und Optimierung neuer Cybersicherheits-Tools sowie Mitgestaltung neuer Security-Produkte und -Services

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in Incident Response, CERT oder IT-Forensik
Tiefgehendes Verständnis für die Vorgehensweisen von Hackergruppen und die Fähigkeit, Unternehmen aktiv vor Angriffen zu schützen
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

100 % Remote-Job mit gelegentlichen Treffen (ca. alle 2 Monate) in Paris, München oder Hamburg
Attraktives Gehalt im sechsstelligen Bereich
Employee Stock Ownership Plan (ESOP): Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, bei dem Mitarbeiter Anteile am Unternehmen erhalten oder erwerben können
Individuelles Weiterbildungsbudget für Schulungen und Zertifizierungen
Junges, internationales Team mit Duz-Kultur und starkem Teamgeist

Bei Fragen steht dir Karlheinz Tovar unter +49 6131 8945 216 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent / Pflichtpraktikum Finance & Controlling (m/w/d)

THE VERSE Ventures GmbH – Berlin

Werkstudent / Pflichtpraktikum Finance & Controlling (m/w/d)

We build Brands. We build Talents.

THE VERSE Ventures GmbH gestaltet seit 2020 Kampagnen und Brands mit Social DNA. Mit unseren Marken LIMITD und DEPARTD kreieren wir Produkte und Inhalte, die die Gen Z bewegen, aktuelle Trends und Technologien nutzen und bestehende Grenzen überwinden. Dabei arbeiten wir mit Top Brands und starken Partnern auf allen relevanten Plattformen der Gen Z – von TikTok über Meta bis Snapchat.

Du möchtest nicht einfach Finance kennenlernen, sondern verstehen, wie Zahlen, Prozesse und Business zusammenhängen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Werkstudent oder Pflichtpraktikant im Bereich Finance & Controlling arbeitest du eng mit unserem Finance-Team zusammen, übernimmst früh Verantwortung und erhältst Einblicke in die finanziellen Prozesse eines dynamisch wachsenden Unternehmens.

Aufgaben

Deine Mission

Du unterstützt unser Finance-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Du...

unterstützt bei der laufenden Finanzbuchhaltung, insbesondere bei der Vorkontierung und administrativen Finance-Prozessen.
bereitest Rechnungen vor und prüfst diese auf Vollständigkeit und Plausibilität.
unterstützt bei der Erstellung von Reports, Auswertungen und Analysen.
pflegst und entwickelst Excel- und Finanzdaten kontinuierlich weiter.
übernimmst eigene kleinere Projekte und bringst Themen selbstständig voran.

Qualifikation

Das bringst du mit

Uns überzeugen analytische Stärke, Eigeninitiative und der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du...

BWL, VWL, Finance, Controlling oder einen vergleichbaren Studiengang absolvierst.
als Werkstudent:in arbeiten oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren möchtest.
sehr sorgfältig und strukturiert arbeitest und auch bei Zahlen den Überblick behältst.
gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse mitbringst.
analytisch denkst und Freude daran hast, Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
zuverlässig bist, selbstständig arbeitest und Verantwortung für deine Themen übernimmst.
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Benefits

Das bringst du mit

Uns überzeugen analytische Stärke, Eigeninitiative und der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du...

BWL, VWL, Finance, Controlling oder einen vergleichbaren Studiengang absolvierst.
als Werkstudent:in arbeiten oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren möchtest.
sehr sorgfältig und strukturiert arbeitest und auch bei Zahlen den Überblick behältst.
gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse mitbringst.
analytisch denkst und Freude daran hast, Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
zuverlässig bist, selbstständig arbeitest und Verantwortung für deine Themen übernimmst.
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Du möchtest Finance nicht nur theoretisch lernen, sondern direkt im Business anwenden? Dann freuen wir uns auf dich.

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Posted: 2026-10-14

Senior Performance Designer:in - Paid Social (m/w/d)

Growthartig GmbH – Berlin

Du designst Ads, die schön sind. Bei uns lernst du, warum sie performen - oder warum nicht.

Wir sind Growthartig, eine der führenden Paid-Social-Agenturen Deutschlands. Wir arbeiten mit D2C-Brands, die ernsthaft auf Meta investieren. Unser Design-Team produziert jede Woche Static Ads, die live gehen, getestet und ausgewertet werden. Dann wird auf Basis der Daten iteriert. Wir suchen keine weitere Designerin und keinen weiteren Designer fürs Team. Wir suchen eine erfahrene Person, die Verantwortung übernimmt: für die Qualität unserer Creatives, für unsere AI-Workflows und dafür, dass sich das Team fachlich weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit unserer Design-Teamlead Victoria zusammen und hältst ihr operativ den Rücken frei.

Wir suchen ab sofort ein/en Senior Performance Designer:in - Paid Social (m/w/d) für den Standort Berlin

Deine Aufgaben:

Du entwickelst Ad-Konzepte für Meta: Hook, Message, Visual und Copy als Einheit. Du weißt, welches Problem eine Ad lösen soll, bevor du sie designst
Du verstehst die Performance-Daten, liest Auswertungen aus dem Growth-Team und leitest daraus die nächsten Iterationen ab
Du arbeitest mit generativer AI und bewertest Ergebnisse kritisch: Was fehlt, damit es performt und zur Marke passt? Dein Design-Skill macht den Unterschied zwischen generiertem und gutem Output
Du baust, pflegst und verbesserst die AI-Workflows des Teams. Du nimmst Feedback aus dem Team auf, optimierst Prozesse und bringst neue Tools ein, wenn sie uns besser machen
Du sicherst die Qualität: Feedback auf Creatives, Review vor Abgabe, Standards, die gelten
Du designst selbst, wo deine Handschrift gebraucht wird, vor allem bei Key Visuals, neuen Konzepten und anspruchsvollen Kunden

Das bringst du mit:

Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Design, davon nachweisbar Paid Social oder Performance Creative. Dein Portfolio zeigt Ads, nicht nur Brand-Projekte
Du kannst erklären, warum eine Ad funktioniert hat. Begriffe wie Hook Rate, CTR, ROAS oder Creative Testing sind für dich Arbeitsgrundlage, keine Fremdwörter
Du hast ein starkes Auge für Brand Design und weißt, wie man eine Marke in einem 1:1- oder 9:16-Format trägt, ohne Performance zu opfern
Du verstehst Copy und Konzept. Du musst kein Texter sein, aber du erkennst eine schwache Headline
Du arbeitest heute schon mit generativer AI (z. B. NanoBanana, Claude, ChatGPT, etc.) und hast Lust, tiefer zu gehen: Workflows bauen, Automationen verstehen, agentische Tools ausprobieren
Du übernimmst Verantwortung, ohne dass man dich darum bitten muss
Adobe Creative Cloud und Figma auf hohem Niveau, Deutsch und Englisch fließend

Das ist nichts für dich, wenn …

… du nur gestalten willst und die Zahlen dich nicht interessieren.
… du AI als Bedrohung für deinen Beruf siehst statt als Werkzeug.
… du eine Rolle suchst, in der du nur Tickets abarbeitest ohne tieferen Hintergrund.

Das erwartet dich bei uns

Ein Team, das wirklich zusammenhält. Das sagen nicht nur wir, sondern unsere Leute. Wir unterstützen uns gegenseitig, geben ehrliches Feedback und feiern unsere Erfolge gemeinsam
Direkter Draht zu den Performance-Daten von Brands mit sechsstelligem Adspend. So lernst du Marketing schneller als fast überall sonst
Echter Gestaltungsraum: Du prägst aktiv mit, wie unser Design-Team in Zukunft arbeitet
Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office, damit Job und Leben gut zusammenpassen
Ein Büro mitten in Kreuzberg, dazu Urban Sports Club, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und nilo.health für deine mentale Gesundheit

So bewirbst du dich:

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite und beantworte dabei folgende Frage (max. 5 Sätze):

Such dir eine Ad aus deinem Portfolio aus. Was war die Idee dahinter, und was hast du aus ihrer Performance gelernt?

Bewerbungen ohne Paid-Social-Arbeiten im Portfolio können wir leider nicht berücksichtigen.

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Posted: 2026-10-14

Senior SAP Fiori / Embedded Analytics Consultant – Controlling (Freelance)

Sidekick Network GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

Overview

For an international SAP S/4HANA transformation and rollout program, we are looking for an experienced SAP Fiori / Embedded Analytics Consultant with a strong focus on Finance and Controlling.

The role focuses on designing and implementing Fiori-based solutions, reporting, and analytics capabilities in close collaboration with SAP CO/PS experts and technical teams.

Project Details

Start: As soon as possible
Duration: Expected until September/October 2027
Workload: Up to 100%
Location: Primarily remote, occasional on-site activities in Hanover, Germany
Languages: Fluent English; German preferred
Contract: Freelance
Europe-based candidates only

Tasks

Conduct fit-gap analyses between existing SAP GUI transactions and SAP Fiori applications for Controlling processes.
Design Fiori Launchpad structures, including business roles, catalogs, spaces, pages, and authorization requirements.
Design and implement Fiori-based reporting and Embedded Analytics solutions for SAP CO and PS.
Support reporting requirements for cost centers, profit centers, Margin Analysis, project costs, budgets, and plan/actual comparisons.
Prepare functional specifications and coordinate implementation with development and authorization teams.
Execute functional and integration tests, analyze defects, and support go-live and hypercare activities.

Skills

Proven hands-on experience with SAP Fiori and Embedded Analytics in SAP S/4HANA.
Strong experience in functional Fiori solution design, app selection, and implementation.
Good understanding of SAP CO processes and Controlling reporting requirements; SAP PS knowledge is an advantage.
Knowledge of Fiori Launchpad configuration concepts, business roles, catalogs, OData services, and authorization dependencies.
Experience in functional specifications, testing, troubleshooting, and cross-functional collaboration.
Strong analytical and communication skills.
Fluent English; German language skills are preferred.

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Posted: 2026-10-15

Senior Software Engineer (Data & Platform)

Seqana GmbH – Berlin

The Role:

Our growing team is looking for a senior software engineer to lead the evolution of the infrastructure that turns our science into trustworthy climate results. In this role, you'll own the platform that takes our data, models and estimation methods from R&D to auditable client deliverables, and you'll be a trusted reviewer and guide across software and data engineering. As a small team, you'll also shape how we build our geospatial pipelines and internal analytics.

We're looking for someone who has designed and run data-intensive systems in production, makes sound architectural calls, and raises the bar for the engineers around them. You'll work closely with fellow software and data engineers, data scientists and solutions engineers, turning research code into robust, reproducible infrastructure. You will join a cross-functional, mission-driven team dedicated to bringing transparency and integrity to climate action.

Impact you’ll own:

Shorten the path from experiment to production: own how models and estimation features move from research into reproducible, auditable client deliverables, with data, models and environments versioned end to end.
Own our developer platform and engineering standards: environments, containers, project templates, CI/CD and pipeline orchestration across a multi-repo Python stack.
Own our GCP infrastructure: architecture, infrastructure-as-code, monitoring, cost and access management, and its evolution as the company grows.
Shape our geospatial workflows: how we store and process vector and high-resolution raster data at scale, and how the databases behind our models and deliverables evolve as we scale.
Be the key reviewer for core and pipeline infra: write design docs for your own areas and review those of others, keeping our architecture coherent as the team grows.
Raise the bar across engineering: mentor other engineers, and support our software & data engineering team with feedback and guidance on design and architecture.
Over time, coordinate our infrastructure development goals: set priorities and align work across software and data engineering.

What you bring:

6+ years of experience in engineering roles, including significant time designing and running data-intensive backend systems and pipelines in production
A track record of owning systems end to end: you've made architectural decisions and lived with their consequences, written and reviewed design docs, and mentored other engineers
Expert Python and strong SQL, with solid experience designing schemas and data models for production systems
Hands-on experience with workflow and pipeline tooling (e.g. Airflow, Dagster), experiment tracking and data versioning
Hands-on experience running production cloud infrastructure, ideally GCP; infrastructure-as-code (e.g. Terraform/OpenTofu), IAM, as well as containers and reproducible environments (e.g. Docker, devcontainers)
Deep experience across the software development lifecycle (Python packaging, containers, testing strategies, CI/CD, observability) and opinions on how to do it well
Clear, direct communication with both technical and non-technical colleagues, and strong motivation to contribute to sustainable development through technology
A degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent practical experience

What makes you stand out:

Production experience with raster data and geospatial pipelines
Experience building model serving, model registries or other MLOps tooling (e.g. DVC, MLFlow)
Experience building BI or dashboarding tooling (e.g. Streamlit) for non-technical users
Experience with data warehouse design (e.g. BigQuery, PostgreSQL, dbt) and data engineering workflows
Previous exposure to earth observation, environmental monitoring or soil science data

Benefits you can expect:

Real ownership and influence over technical direction at an early-stage company
Be part of a highly motivated, committed, and international team working on one of society’s biggest challenges: climate change
Witness and shape the evolution of a new business being built
An engineering culture built on designs docs, thoughtful code reviews and shared practices
Remote-friendly: up to 4 days/week remote when based in Berlin, or fully remote from elsewhere in Germany, with flexible hours
Drinks, snacks, team events, and your choice of hardware

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Posted: 2026-10-14

Specialist IT & Network Security (m/w/d)

c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Cologne

Du möchtest Netzwerke absichern, technische Herausforderungen lösen und eigenverantwortlich arbeiten? Dann bietet dir diese Position spannende Aufgaben in einem modernen, sicherheitskritischen IT-Umfeld.

Unser Auftraggeber entwickelt und betreut anspruchsvolle technische Sicherheitslösungen, bei denen stabile Netzwerke und IT-Security eine zentrale Rolle spielen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Abstimmungswege und viel Raum für deine Expertise.

Aufgaben

Konfiguration und Betreuung von Firewalls und Switches sowie LAN, VLAN, VPN und Routing
Analyse und Optimierung bestehender Kundennetzwerke
Sicherstellung des Betriebs komplexer, vernetzter Systeme und Überwachung mit PRTG
Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen, z. B. Netzwerksegmentierung und Policy-Härtung
Technische Dokumentation sowie Begleitung von Modernisierungs- und Security-Projekten

Qualifikation

IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung
Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewall-Administration und IT-Security
Idealerweise Erfahrung mit Barracuda, Aruba, Barox oder Cisco
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen und Dienstreisen

Wichtig: Du musst nicht alles beherrschen, eine solide technische Grundlage und praktische Erfahrung zählen.

Benefits

35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
Überstunden vorrangig als Freizeitausgleich
Planbare Kundentermine im Raum Köln/Bonn sowie gelegentliche Aufenthalte in Berlin
JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigene Akademie und attraktive interne Entwicklungsperspektiven

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht dir Julian Pinto unter 06131 / 8945218 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Senior SAP S/4HANA CO / PS Consultant (Freelance)

Sidekick Network GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

Overview

For an international SAP S/4HANA transformation and rollout program, we are looking for an experienced Senior SAP CO / PS Consultant to support solution design, configuration, implementation, testing, and go-live activities.

Ideally, you bring strong expertise in both SAP CO and SAP PS. However, specialists with deep expertise in either area are also welcome, as the project is open to combining complementary skill sets.

Project Details

Start: As soon as possible
Duration: Expected until September/October 2027
Workload: Up to 100%
Location: Primarily remote, occasional on-site activities in Hanover, Germany
Languages: Fluent English; German preferred
Contract: Freelance
Europe-based candidates only

Your responsibilities

Design, configure, and implement SAP S/4HANA CO and/or PS processes.
Support Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, Margin Analysis / CO-PA, Product Costing, and Material Ledger.
Support SAP PS processes, including project structures, budgeting, commitment management, cost monitoring, and settlement.
Ensure integration with FI, MM, SD, and related business processes.
Contribute to Fiori-based reporting and Embedded Analytics in collaboration with relevant specialists.
Prepare functional specifications, execute tests, analyze defects, and support cutover and hypercare.
Support ongoing operations alongside project implementation activities.

Skills

Extensive hands-on consulting experience in SAP CO and/or SAP PS.
For CO-focused candidates, 10+ years of SAP CO consulting experience, including multiple implementation or transformation projects.
Strong SAP S/4HANA expertise, including functional design and hands-on customizing.
Deep knowledge of relevant CO and/or PS processes and their integration with other SAP modules.
Experience with S/4HANA transformations, testing, cutover, and hypercare.
Experience with SAP Fiori and Embedded Analytics is a strong advantage.
Strong analytical, communication, and documentation skills.
Fluent English; German language skills are preferred.

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Posted: 2026-10-15

Trainee - Technischer Vertrieb (m/w/d)

CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH – Hermsdorf

Du hast deinen Abschluss gerade geschafft oder bereits erste Schritte im Vertrieb gemacht? Jetzt möchtest du Technik und Vertrieb miteinander verbinden, Verantwortung übernehmen und dich zum Experten im Vertriebsaußendienst entwickeln?

Zeit für frischen Wind! Bei CERA SYSTEM, einem Tochterunternehmen der SAMSON AG, entwickeln wir innovative Keramiklösungen für internationale Kunden. Entwickle dich mit unserem Traineeprogramm zu unserem Experten für technischen Vertrieb und Armaturenlösungen.

Aufgaben

So sieht unser Traineeprogramm aus:

Du startest im Vertriebsinnendienst und bearbeitest Kundenanfragen, wirkst bei der Angebotserstellung mit und begleitest die Auftragsabwicklung.
Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktion, Technik, Qualität, Logistik und Auftragsabwicklung zusammen.
Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung bei der Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Nachverfolgung sowie bei Vertriebsprojekten und Marktanalysen.
Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen begleitest du Kundenbesuche im In- und Ausland, nimmst an Verhandlungen, Messen und Vertriebsveranstaltungen teil.
Mit wachsender Erfahrung betreust du eigene Kunden, gewinnst neue Geschäftspartner und entwickelst dich zum Produktspezialisten im internationalen Vertriebsaußendienst.

Qualifikation

Das bringst du mit:  

Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine Weiterbildung zum Techniker absolviert.
Du verbindest kaufmännisches Denken mit technischem Interesse und möchtest dich intensiv in unsere Produkte und Anwendungen einarbeiten.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Du bist bereit, Kunden im In- und Ausland zu besuchen und regelmäßig zu reisen.

Benefits

Das wird dich bei uns begeistern:

Ein strukturiertes Traineeprogramm: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet, in deinem Tempo und gezielt auf eine selbstständige Tätigkeit im internationalen Vertriebsaußendienst vorbereitet.
Innovatives Unternehmensumfeld: in einem wachsenden Tochterunternehmen der SAMSON AG, starker Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung.
Großer Gestaltungsspielraum und Zukunftsaussichten: Mit deiner Entwicklung übernimmst du zunehmend eigene Kunden, Vertriebsaufgaben und Projekte.
Flexibles Arbeiten: Dich erwarten Gleitzeit, eine 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
Attraktive Konditionen: Freue dich auf eine leistungsorientierte Vergütung mit Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Spesenkreditkarte und sorgfältig ausgewählte Unterkünfte.
Schritt für Schritt zu mehr Flexibilität: In deiner Einarbeitung bist du überwiegend vor Ort und wirst eng begleitet (6-12 Monate). Sobald du sicher in deinen Aufgaben bist, kannst du nach Absprache zunehmend auch im Homeoffice arbeiten.
Moderne Arbeitsatmosphäre an unserem neuen, hochmodernen Standort in Hermsdorf, an dem wir Kundenbesuche ausdrücklich begrüßen.
Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und eine gute Anbindung zur Autobahn.

Klingt nach Dir? Melde Dich jetzt über die Schaltfläche auf dieser Seite. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand Deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.

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Posted: 2026-10-14

IT-Support-Techniker (m/w/d) - 1440

ITconfig/all GmbH – Altenburg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Support-Techniker (m/w/d).

Aufgaben

Bearbeitung, Priorisierung und Bewertung eingehender IT-Tickets im Bereich End User Computing
Analyse und Behebung technischer Störungen in Microsoft-365- und Windows-Umgebungen
Troubleshooting in den Bereichen Netzwerk, IT-Infrastruktur und Virtualisierung, insbesondere VMware
Dokumentation und Nachverfolgung aller Vorgänge im Ticketsystem Freshservice
Beratung zu technischen Fragestellungen und Optimierungsmöglichkeiten der bestehenden IT-Infrastruktur
Zusammenarbeit mit weiteren IT-Spezialisten bei komplexen Störungen

Qualifikation

Fundierte Erfahrung im Bereich End User Computing und IT-Support
Gute Kenntnisse in Windows- und Microsoft-365-Umgebungen
Grundkenntnisse in Windows-Server-Infrastrukturen
Praxiserfahrung mit Virtualisierung, idealerweise VMware
Gutes Verständnis von Netzwerken und IT-Infrastrukturen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Posted: 2026-10-14

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination

ENERDOMO Aachen – Aachen

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

Aachen
Eschweiler
Stolberg
Alsdorf
Herzogenrath

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

Technisches Verständnis
Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Offene Stellen als Produkttester

Health Protection- Sascha Gardow – Marbach am Neckar

Remote

Ich suche interessierte Testerinnen und Tester, die die LR Mega Patches kennenlernen und ihre persönlichen Erfahrungen mitteilen möchten!

Aufgaben

Du möchtest etwas Neues ausprobieren?
Du bist neugierig auf innovative Patches?

Die Patches nach vorgegebenem Plan testen.

Qualifikation

Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Freie Zeiteinteilung !

Faire Aufstiegsmöglichkeiten !

Nebenberuflicher Start und bequemes Arbeiten von Zuhause aus !

Einkommen nach Leistung und nicht nach Schulbildung !

Firmenwagen

Du möchtest gerne mehr über diese tolle Chance erfahren ?

Du möchtest mehr erfahren ? Melde dich und starte zusammen mit uns durch !

Wir freuen uns über deine Bewerbung !

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Posted: 2026-10-14

(Senior) Software Developer (m/w/d)

Loopario – Berlin

Remote

Lust auf spannende Software-Projekte?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Senior Software Developer (m/w/d) mit Erfahrung in .NET / C#.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

Mit deiner Expertise leistest du einen entscheidenden Beitrag zu unserem Erfolg. Werde Teil unseres ambitionierten Teams und gestalte mit uns das innovativste Produkt am Markt!

Aufgaben

Softwareentwicklung: Du konzipierst, designst und entwickelst neue Softwarekomponenten mit .NET Core.
Weiterentwicklung: Du verbesserst kontinuierlich unsere bestehenden Webanwendungen und bringst eigene Ideen ein.
Fullstack-Arbeit: Du arbeitest sowohl an Backend als auch Frontend – abgestimmt auf deine Interessen und Stärken.

Qualifikation

.NET-Expertise: Du hast Erfahrung in der Entwicklung von .NET/C#-Anwendungen.
Clean Code: Du verfügst über ein gutes Verständnis für sauberen Code und moderne Softwarearchitekturen.
AI-Mindset: KI ist für dich kein Hype und keine Bedrohung, sondern fester Bestandteil moderner Softwareentwicklung. Du willst dich und deine Methoden mit neuen Technologien stetig weiterentwickeln.
Teamgeist: Du bringst dich aktiv in Meetings ein, denkst mit und teilst deine Ideen.
Leidenschaft: Du entwickelst mit Begeisterung hoch skalierbare und performante Anwendungen.
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen
Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.
Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest
Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst
Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik
Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage
Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-15

Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d) - Textilindustrie

JobAtlas – Lüneburg

Du suchst einen sicheren Bürojob in einem internationalen Unternehmen? Dann ist das Deine Chance!

Für einen führenden Hersteller aus der Textilindustrie suchen wir Dich, um das Team im Customer Service in Lüneburg zu verstärken. Das Unternehmen produziert hochwertige Stoffe für Yachten, Autos und Möbel und beliefert internationale Kunden.

Als Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d) bist Du für die ordentliche Abwicklung der eingehenden Aufträge zuständig. Dabei arbeitest Du in einem kleinen Team und bist Ansprechpartner für Kunden und Händler.

Wir bieten Dir

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38 Stunden pro Woche) direkt beim Unternehmen
Gehalt 3.500 bis 3.700 € brutto monatlich (je nach Qualifikation und Erfahrung)
Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, freitags bis 15 Uhr
Firmenlaptop und Firmenhandy
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
Ausführliche Einarbeitung und strukturierte Abläufe

Das sind Deine Aufgaben

Du bearbeitest die Aufträge in SAP vom Eingang bis zur Rechnung
Du betreust Kunden auf Deutsch und Englisch
Du beantwortest Anfragen von neuen Kunden
Du übernimmst den After-Sales-Support
Du unterstützt das Vertriebsteam aus dem Backoffice

Das ist Dein Profil

Du hast eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Industriekaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau
Du hast Berufserfahrung in vergleichbaren Bereichen, z.B. Auftragsabwicklung, Auftragsbearbeitung, Kundenservice, Kundendienst, Vertriebsinnendienst, Inside Sales, Kundenberatung, Logistik oder Verwaltung
Du arbeitest sicher mit SAP und Excel
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du arbeitest genau, kundenorientiert und gerne im Team

Willst Du das Team in Lüneburg verstärken? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

JobAtlas betreut die Personalsuche für dieses Unternehmen. Deine Ansprechpartnerin Jenny Held unterstützt Dich im Bewerbungsprozess. Bei Fragen erreichst Du sie vormittags unter 0201-31042253.

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Posted: 2026-10-14

Customer Sales (m/w/d) am Flughafen

SMS Spedition Management Service GmbH – Stuttgart

Du willst dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten?!

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind die etwas andere Spedition, mit Sitz am Stuttgarter Flughafen.

Kurze Wege, ein individuelles Team, das motiviert, leistungsorientiert und stets bereit ist, an die Grenzen zu gehen.

Das Unmögliche, möglich zu machen – Du hast Spaß daran, kreative, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen für den Kunden zu finden – dann bist Du unser Match!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

operative Schnittstelle zwischen Kunden, Disposition, Vertrieb & Buchhaltung
Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von eingehenden Anfragen und Aufträgen
Erstellung von Angeboten
Nachverfolgen von Angeboten
Beratung sowie aktive Betreuung von Kunden vom Auftragseingang bis zur Durchführung des Transportes
Dokumentation und Pflege von Kunden- und Angebotsdaten in den entsprechenden Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
Teamfähigkeit
Erfahrung in der Logistikbranche ist von Vorteil
Fähigkeit, zu priorisieren und Zeitvorgaben einzuhalten
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute Koordinationsfähigkeit von Aufgaben
Überwachung von KPI’s
Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten

Benefits

Unsere Leistungen:

Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung (Festgehalt + Boni) bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wasser, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb für das Team zählen ebenfalls zu unseren Benefits.

Mit kontinuierlichen Trainings fördern wir Deine individuelle Weiterentwicklung bei der SMS Spedition Management Service GmbH.

Außerdem erwartet Dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir versprechen Dir, dass kein Tag wie der andere sein wird und Du auf verschiedenste Menschen aus den verschiedensten Branchen treffen wirst.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth

allaboutHRLaw GmbH – Berlin

Remote

Die allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, das für Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt – als HR as a Service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf ihrem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen findest du auf unserer Website.

Wir sind ein Team hochmotivierter, bundesweit tätiger HR-Profis mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München sowie einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Du hast Lust, die digitale Sichtbarkeit eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten? Google Ads, SEO und neue Möglichkeiten rund um KI-basiertes Marketing begeistern dich? Dann suchen wir genau DICH, um unser Team als Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth zu verstärken!

Deine Aufgaben

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Maßnahmen umzusetzen und unsere digitale Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben.

Google Ads & Performance Marketing: Du unterstützt beim Aufbau, bei der Betreuung und Optimierung unserer Google-Ads-Kampagnen, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen.

KI-Sichtbarkeit & neue Werbeformate: Du beschäftigst dich mit Entwicklungen rund um KI-basierte Suchsysteme und neue Werbemöglichkeiten, beispielsweise ChatGPT Ads, und prüfst, welche Potenziale sich daraus für uns ergeben.

SEO & GEO: Du hilfst dabei, unsere Website sowohl für klassische Suchmaschinen als auch für KI-gestützte Suchsysteme wie ChatGPT oder Google AI Overviews zu optimieren.

Website-Optimierung: Du analysierst unsere Website hinsichtlich Sichtbarkeit, Nutzerführung und Conversion-Potenzial und entwickelst konkrete Verbesserungsvorschläge.

Analyse & Reporting: Du beobachtest relevante Kennzahlen, wertest Kampagnenergebnisse aus und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.

Neue Ideen & Trends: Du behältst aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing im Blick und bringst eigene Vorschläge ein, wie wir unsere Online-Präsenz weiterentwickeln können.

Das bringst du mit

Du studierst idealerweise Marketing, Online-Marketing, Medien, Kommunikation oder BWL mit Schwerpunkt Marketing – oder bringst bereits erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing mit

Du interessierst dich für digitales Marketing, insbesondere Google Ads, SEO und neue Entwicklungen rund um KI.

Begriffe wie SEO, SEA, Google Analytics und Conversion sind dir vertraut und idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen mit entsprechenden Tools gesammelt

Du bist neugierig auf KI, neue Technologien und die Weiterentwicklung der digitalen Suche.

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Lust, eigene Ideen nicht nur vorzuschlagen, sondern auch umzusetzen.

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Gespür für digitale Kommunikation.

Du musst nicht alles schon können! Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, mitdenkst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Das erwartet dich bei uns

Flexibles Arbeiten: Wir leben Remote Work seit vielen Jahren und setzen auf Vertrauen statt Kontrolle.

· Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Deine Ideen sind willkommen und du kannst eigene Projekte vorantreiben.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Von Google Ads über SEO bis hin zu neuen KI-Marketingmöglichkeiten wird es bei uns nicht langweilig.

Kurze Entscheidungswege: Wir sind ein kleines Team, in dem Ideen schnell besprochen und umgesetzt werden können.

Persönliches Miteinander: Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf Austausch, Zusammenhalt und offene Kommunikation.

Raum zum Lernen: Du kannst dein Wissen vertiefen, neue Tools ausprobieren und dich fachlich weiterentwickeln.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Jobtitels und des möglichen Eintrittsdatums.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-15

Gebietsverkaufsleitung (m/w/d) ab 2027

trinkkontor GmbH – Cologne

Vertrieb ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei der trinkkontor Gruppe erwartet dich nicht nur ein spannender Job im Außendienst für den Raum Köln und Umgebung, sondern ein Umfeld, in dem du etwas bewegen kannst. Als Teil der Bitburger Braugruppe verbinden wir die Stärke eines etablierten Unternehmens mit der Dynamik eines innovativen und zukunftsorientierten Getränkefachgroßhändlers.

Freue dich auf ein starkes Team, echte Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel und jede Menge Gestaltungsspielraum, um Kunden zu begeistern und langfristige, nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Gemeinsam gestalten wir die Getränkeversorgung innovativ, nachhaltig und mit Blick auf die Zukunft ab 2027.

Auf diese Lieferung kannst Du Dich jetzt schon freuen:

Moderner Arbeitsplatz
Bei uns arbeitest Du mit moderner IT-Ausstattung – Laptop, Systeme & Tools, die Deine Arbeit leichter und effizienter machen
Deine Arbeit verdient mehr
Bei uns bekommst Du eine leistungsgerechte Bezahlung
Monatlicher Haustrunk
Unser Haustrunk ist so erfrischend, dass selbst der Kaffee neidisch wird
Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
Wir unterstützen Deine finanzielle Zukunft durch einen Arbeitgeberzuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
Corporate Benefits
Auf unserer Corporate Benefits-Plattform kannst Du nach Herzenslust durch unsere Mitarbeiterangebote stöbern und satte Prozente einheimsen
Hervorragende Verkehrsanbindung mit Auto und ÖPNV
Unsere Standorte sind optimal erreichbar, sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Wir bieten Dir kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, nur wenige Minuten von Deinen Arbeitsplatz entfernt
Lease a Bike
Als Teil unseres Engagements für Umweltschutz und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir die Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads
Urban Sports
Als Teil unseres Engagements für die Gesundheit bieten wir neben die Möglichkeit, über Urban Sports Club aktiv zu bleiben
Urlaubsanspruch
Bei uns erhältst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr, um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben

Deine wichtigste Mission: Kunden begeistern und langfristige Partnerschaften aufbauen:

Du betreust den Raum Köln und Umgebung ab 2027 mit Leidenschaft, Professionalität und einem offenen Ohr für die Wünsche unserer Kunden aus Gastronomie und Handel
Neukundenakquise? Kein Problem! Mit Deinem Vertriebstalent und Deinem Gespür für Kundenbedürfnisse gewinnst Du neue Geschäftspartner für trinkkontor und baust unser Netzwerk kontinuierlich aus
Bestandskundenbetreuung: Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen, entwickelst diese strategisch weiter und sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit bestens versorgt sind
Umsatz- und Absatzplanung: Du erkennst Potenziale, setzt Vertriebsziele erfolgreich um und behältst die Entwicklung Deines Verkaufsgebiets stets im Blick
Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse: Du kennst die Trends und Entwicklungen in Deinem Gebiet und nutzt Marktchancen, um unsere Marktposition nachhaltig zu stärken
Digitalisierung und Prozessoptimierung: Du bringst Ideen ein, wie Vertriebs- und Arbeitsprozesse effizienter, digitaler und kundenorientierter gestaltet werden können
Zukunftsorientierte Marktentwicklung: Du erkennst frühzeitig Veränderungen im Markt, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unseres Vertriebs
Zusammenarbeit und Innovation: Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen entwickelst Du zukunftsfähige Lösungen, um unseren Kunden einen erstklassigen Service und Mehrwert zu bieten

Das zeichnet dich aus

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Getränkebranche oder im Getränkehandel
Vertrieb ist Deine Leidenschaft: Du verstehst es, Kunden zu begeistern, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und nachhaltige Erfolge zu erzielen
Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Deinem Verhandlungsgeschick trittst Du sicher auf und überzeugst Kunden sowie Geschäftspartner
Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und behältst auch in einem dynamischen Marktumfeld den Überblick
Veränderungen siehst Du als Chance und bringst Dich aktiv bei der Digitalisierung sowie der Optimierung von Vertriebs- und Geschäftsprozessen ein
Du denkst zukunftsorientiert, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit Kunden und Kollegen erfolgreiche Lösungen
Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets Köln und Umgebung sind für Dich selbstverständlich
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie digitalen Vertriebstools ist für Dich selbstverständlich

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, sowie Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Die trinkkontor GmbH setzt sich für die berufliche Integration nach SGB IX ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-14

Marketing Allrounder (m/w/d)

ai-omatic solutions GmbH – Hamburg

Im Marketing bist du bei uns keine Nummer im großen Team, sondern die Stimme von aiomatic nach außen: Du entscheidest, wie Werksverantwortliche uns wahrnehmen: auf unserer Website, auf LinkedIn oder auf Messen. Du arbeitest eng mit Sales, Product und Design zusammen und hast den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen.

Start: spätestens Januar 2027Umfang: 35 – 40 Stunden

Arbeitsort: Hamburg (hybrid) mit einem Tag Büroanwesenheit pro Woche

Diese Aufgaben erwarten Dich:

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Content- und Marketingstrategie für aiomatic
Erstellung und Aktualisierung von Vertriebs- und Marketingmaterialien wie Produktpräsentationen, Flyer, Kundenreferenzen und Whitepaper
Verantwortung für die Pflege und Optimierung unserer Unternehmenswebseite (Text, SEO und Grafiken) in enger Abstimmung mit unserem Designer
Entwicklung von kreativen Leadgenerierungsmaßnahmen sowie Aufbereitung passender Leadmagneten
Verantwortlichkeit für den LinkedIn-Auftritt unseres Unternehmens
Planung und Organisation von Messeauftritten, Vorträgen und Events

Diese Qualitäten führen Dich zum Erfolg:

Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B- oder Tech-Umfeld
Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mindestens auf C1-Niveau, jeweils mit sicherem Gespür für Texte
Erfahrung mit Leadgenerierung, Landingpages und LinkedIn
Sicherer Umgang mit CMS- und Analysetools
Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Lust auf neue Tools

Nice to Have:

Interesse, unsere Gründerin Lena bei der Vorbereitung ihrer Speaking-Auftritte und LinkedIn-Posts zu unterstützen
Kenntnisse mit Webflow
Erfahrung im Umgang mit KI-Tools im Arbeitsalltag
Erste Erfahrungen im Performance Marketing (Google und LinkedIn-Ads)

Benefits:

aiomatic entwickelt Software für vorausschauende Wartung (Predictive Maintenance): Mit KI erkennen wir Fehler im Maschinenverhalten frühzeitig und helfen der Industrie, Ausfälle zu vermeiden, Ressourcen zu schonen und Kosten zu senken. Wir sind ein Team, das zusammenhält – menschlich, authentisch und offen, mit viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung. Bei uns profitierst Du von echter Flexibilität (flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, bis zu 4 Wochen Workation im Jahr), einem hellen Büro mitten in Hamburg am Rathaus, regelmäßigen Teamevents, bester Hardware für Deinen Arbeitsalltag und einen Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft/Jobticket. Kurz: sinnstiftende Arbeit an der digitalen Zukunft der Industrie in einem Umfeld, das Wachstum und Zusammenhalt großschreibt.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-14

Chief of Staff / Future Founder (m/w/d)

WTE Charkos GmbH – Hamburg

Du suchst keinen klassischen Job. Du suchst die maximale Herausforderung und ein Umfeld, das so ambitioniert ist wie Du.

Die WTE Group baut und skaliert Unternehmen gegen den Fachkräftemangel. Mit WTE Charkos bringen wir Pflegefachkräfte aus Indien nach Deutschland, mit B2-Deutsch vor dem ersten Gespräch und einem eigenen Ausbildungszentrum in Mysore. Charkos wächst gegen den Markttrend. Mit WTE Companion entwickeln wir die App, die internationalen Fachkräften und Studenten das Ankommen in Deutschland abnimmt, von der Wohnung bis zum Bankkonto. Und mit unserem eigenen Software- und KI-Team bauen wir gerade ein Venture Studio auf, das neue KI-Produkte für die Branchen entwickelt, die wir aus dem Tagesgeschäft kennen.

Dafür suchen wir die rechte Hand der beiden Gründer. Zunächst heißt das: Du arbeitest direkt mit uns, nimmst uns die Themen ab, die zwischen Strategie und Tagesgeschäft liegen, und sorgst dafür, dass Entscheidungen fallen und umgesetzt werden. Wer das zwei bis drei Jahre auf Top-Niveau macht, hat alles gelernt, um danach selbst ein Venture der Gruppe zu führen.

Was Du bei uns machst

Rechte Hand der Gründer: Du bereitest Entscheidungen vor, hältst die Fäden zwischen Hamburg, Mysore und unseren Partnern zusammen und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt, was die Geschäftsführung angestoßen hat.
Sonderprojekte: Finanzierung, Partnerverhandlungen mit Banken und Versicherern, Ausschreibungen, Aufbau neuer Teams und Standorte. Du übernimmst, was gerade am wichtigsten ist, und bringst es zu Ende.
Operative Exzellenz: Du übersetzt Strategie in Routinen, Zahlen und Prozesse, damit die Gruppe mit jedem neuen Venture stabiler wird statt chaotischer.
Business Development: Du erkennst Wachstumschancen, baust strategische Partnerschaften auf und treibst Deals eigenständig bis zur Unterschrift.
Venture Building: Du begleitest neue Produkte und Ventures aus dem Studio vom ersten Businessplan bis zur Marktreife, egal ob KI-Software oder Dienstleistung.
Sparringspartner: Du forderst die Gründer heraus, lieferst Entscheidungsgrundlagen auf den Punkt und filterst, was wirklich auf den Tisch der Geschäftsführung gehört.

Was Du mitbringst

Exzellente Ausbildung: Studium mit herausragenden Ergebnissen, gern an einer der führenden Hochschulen.
Nachgewiesene Spitzenleistung: Du hast schon einmal bewiesen, dass Du zu den Besten gehörst. Das muss kein wirtschaftlicher Hintergrund sein: Spitzensport, Musik, eine eigene Gründung oder ein anderes Feld mit höchstem Leistungsanspruch zählen genauso.
Intelligenz und Hunger: Brillante Auffassungsgabe, unternehmerisches Denken und der feste Wille, in Zukunft selbst zu gründen.
Macher-Mentalität: Du willst Dinge bewegen und tauchst ohne Scheu tief in die operative Umsetzung ein, vom Vertragsentwurf bis zur Excel-Tabelle.
Technik-Affinität: Du musst nicht programmieren, aber Du verstehst, was KI heute kann, und arbeitest selbstverständlich damit.
Kommunikation: Deutsch und Englisch auf Top-Niveau, schriftlich wie mündlich. Unsere Teams sitzen in Hamburg und Indien.

Was wir bieten

Das Sprungbrett zur eigenen Gründung: Du lernst in zwei bis drei Jahren, wie man mehrere Unternehmen parallel aufbaut, finanziert und führt. Besser kann man sich auf die eigene Gründung nicht vorbereiten.
Verantwortung ab Tag 1: Direkte Zusammenarbeit mit den beiden Gründern, kurze Wege, keine Zwischenebene.
Ein Team auf Augenhöhe: Ambitionierte, intelligente Menschen in Hamburg und Mysore, die gemeinsam etwas Großes aufbauen wollen.
Perspektive: Die Chance, bei zukünftigen Ventures der Gruppe direkt in den Driver’s Seat zu rücken.
Arbeitsplatz: Wunderschönes, modernes Büro in Hamburg-Winterhude.

Vergiss das Standard-Anschreiben. Schick uns Deinen Lebenslauf und einen Pitch von maximal 300 Wörtern, warum Du die Person bist, die wir suchen.

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Posted: 2026-10-14

AI-Native Software Engineer (m/w/d)

vitaservices GmbH & Co. KG – Berlin

Dein Plus bei vitaservices

Wir entwickeln Software, IT-Services und digitale Lösungen für Kassenärztliche Vereinigungen und Krankenversicherungen. Unsere Produkte helfen dabei, ambulante medizinische Versorgung zu steuern, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten – für Millionen Patienten in Deutschland.

Mit über 25 Jahren Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen und rund 300 Experten an deutschen Standorten verbinden wir tiefes Markt-Know-how mit moderner Technologie. Unsere Kunden setzen auf uns, weil wir die komplexen regulatorischen und operativen Anforderungen des Gesundheitsmarktes kennen und passgenaue Lösungen dafür liefern.

Greenfield: Du baust unseren AI-Coding-Stack von Grund auf – kein Legacy-Setup, keine Altlasten
Volle Gestaltungshoheit über Werkzeuge, Architektur und Prozess
30 Tage Urlaub
Mobile Office
Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
Interdisziplinäre Aufgaben
Agile & digitale Unternehmensstrukturen
Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
Mentoring & Wissensaustausch

Dafür brauchen wir Dich

AI-Coding-Stack: Du baust unseren internen Stack für agentische Softwareentwicklung von Grund auf – Auswahl, Konfiguration und Betrieb der Coding-Agent-Umgebung, bewusst modell- und anbieterneutral.
Testautomatisierung & Dokumentation: Du schließt unsere größten technischen Lücken: automatisierte Integrations- und End-to-End-Tests sowie agententaugliche technische Dokumentation im Repository.
Quality Gates: Du etablierst automatisierte Code-Reviews als festen Bestandteil unserer CI/CD-Pipeline und baust eine synthetische Test-Daten-Factory auf, die den gesamten Workflow aus dem DSGVO-Scope hält.
Aktive Entwicklung: Du entwickelst mit – rund die Hälfte Deiner Zeit baust Du reale Features über genau die Pipeline, die Du aufsetzt. Der Mix ist wellenförmig: Phasen intensiver Stack-Arbeit wechseln mit Phasen aktiver Entwicklung.
Governance: Du definierst die verbindlichen KI-Vorgaben für unsere externen Entwicklungsdienstleister und verantwortest das interne Quality Gate. Dabei führst Du kein Team – gefragt ist fachliche Autorität, keine disziplinarische.
Wissenstransfer: Du arbeitest einen internen Kollegen ein, der die Rolle gemeinsam mit Dir trägt und den Stack langfristig mitverantwortet.

Das bringst Du mit

Du hast rund 7-10 Jahre professionelle Softwareentwicklung auf Senior- oder Lead-Niveau hinter Dir, mit Architekturverantwortung. Java und Spring Boot im Backend, idealerweise Angular im Frontend.
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und fließend Englisch und hast einen Wohnsitz in Deutschland.
Microservices, Kubernetes, PostgreSQL und CI/CD sind für Dich Alltag. Testautomatisierung hast Du nicht nur genutzt, sondern aufgebaut.
Du arbeitest täglich mit agentischen Coding-Werkzeugen wie Claude Code, Cursor oder Codex und orchestrierst mehrere Agenten parallel. Jahreszahlen erwarten wir hier ausdrücklich nicht – diese Arbeitsweise gibt es erst seit Ende 2025.
Du pflegst eigene Kontext-Dateien, Skills und System-Prompts und kannst sie uns zeigen. Du hast eine belastbare Antwort darauf, wie Du agentengenerierten Code verifizierst.
Du kannst begründen, warum Du welches Werkzeug einsetzt – statt dem jeweils neuesten Trend zu folgen.
Du verstehst Business, nicht nur Technik, und kannst gegenüber externen Dienstleistern Standards setzen und durchsetzen.
Wünschenswerte Kenntnisse: Idealerweise hast Du bereits eine eigene agentische Entwicklungs-Pipeline aufgebaut – inklusive Review und Testing, beruflich oder privat. Erfahrung in regulierten Umfeldern sowie in der Steuerung externer Entwicklungsdienstleister ist von Vorteil.

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Posted: 2026-10-20

Kaufmännischer Mitarbeiter für Finanzen / Buchhaltung in Vollzeit

IBIS Backwarenvertriebs GmbH – Aachen

Wir sind IBIS —der Entdecker-Bäcker. Seit über 35 Jahren zählen wir zu den führenden Produktions- und Vertriebsunternehmen der Backwarenbranche. Mit viel Leidenschaft und innovativen Ideen für unsere Produkte, haben wir uns zu einem starken Partner für unsere Kunden im In- und Ausland entwickelt. Diese Erfolgsgeschichte möchten wir nun zusammen mit Ihnen fortsetzen!

Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (38 h/Woche) einen

kaufmännischen Mitarbeiter für Finanzen / Buchhaltung (w/m/d)

Aufgaben

Ihr Beitrag im Team:

Prüfung von Lieferanten- und Speditionsrechnungen
Verbuchung von Zahlungseingängen und -ausgängen
Durchführung des Mahnwesens
Erstellung von Rechnungen sowie Gutschriften
Erstellung finanzieller Auswertungen
Unterstützung beim Monatsabschluss und Jahresabschluss
Weiterentwicklung bestehender Finanzprozesse

Qualifikation

Ihre Jobzutaten:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Rechnungsprüfung wünschenswert
Selbstständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Team- und KommunikationsfähigkeitEnglischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Das bieten wir Ihnen:
Stellen Sie sich vor, der Duft von frisch gebackenen Brötchen und Croissants strömt morgens durch die Bürotüren – das ist bei uns Alltag! Doch neben kostenfreiem Frühstück, Getränken und Mittagessen, bieten wir unseren Mitarbeitenden noch zahlreiche weitere Benefits!

Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
30 Tage Urlaub, plus attraktiver Sonderurlaubskatalog (z. B. am Geburtstag)
Bike Leasing, Sachgutscheine, Fahrkosten- und Kinderbetreuungszuschuss
Flexibler Arbeitsbeginn, 1 Tag Homeoffice (nach der Probezeit), moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege

Sie sind interessiert? Prima! Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-14

Head of Sales (m/w/d)

WTE Charkos GmbH – Hamburg

WTE Charkos bringt Pflegefachkräfte und Auszubildende aus Indien nach Deutschland, mit B2-Deutsch vor dem ersten Auswahlgespräch und einem eigenen Ausbildungs- und Sprachzentrum in Mysore. Unsere Kunden sind Universitätskliniken, kommunale und private Klinikträger und Altenpflege-Träger in ganz Deutschland. Wir tragen das RAL-Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland” und arbeiten als anerkannter Dienstleister mit dem Freistaat Thüringen zusammen. Unser Modell funktioniert: Wir wachsen gegen den Markttrend, immer mehr Einrichtungen setzen auf unsere Fachkräfte und planen Folgekohorten mit uns. Damit das so bleibt, wollen wir unseren Vertrieb verstetigen und professionalisieren. Dafür suchen wir Dich: für unser Team in Deutschland und Indien, mit Büro in Hamburg.

Was Du bei uns machst

Neukunden: Du gewinnst neue Kunden in der Altenpflege und im Klinikmarkt: Träger mit mehreren Häusern, Klinikverbünde, Universitätskliniken.
Outbound-Prozess: Du baust einen wiederholbaren Outbound-Prozess auf (Telefon, Mail, LinkedIn, Besuche vor Ort) und führst ihn selbst, statt ihn nur zu steuern.
Abschluss: Du führst Erstgespräche, Bedarfsanalysen und Angebotsgespräche mit Geschäftsführung, Pflegedirektion und Personalleitung bis zur Unterschrift.
Bestandskunden: Du entwickelst Kunden zu Folgekohorten und begleitest Ausschreibungen gemeinsam mit der Geschäftsführung.
Pipeline: Du pflegst Pipeline und Kundenstand sauber, damit das Team in Hamburg und Mysore planen kann.
Sichtbarkeit: Du vertrittst uns auf Fachkongressen und in Verbandsformaten.

Was Du mitbringst

Erfahrung: Mindestens fünf Jahre nachweisbarer Erfolg im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen, idealerweise mit Entscheidern im Gesundheitswesen oder im Personaldienstleistungsmarkt.
Aufbau-Erfahrung: Du hast schon einmal einen Outbound-Prozess von null aufgebaut und kannst Zahlen dazu nennen.
Arbeitsweise: Du telefonierst gern, schreibst klar und hältst Termine ein.
Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch sicher (Team in Indien).
Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, gelegentlich Indien.
Fachwissen: Pflege-Fachwissen ist kein Muss, Lernbereitschaft schon.

Was wir bieten

Ein Produkt mit echter Nachfrage: Messbare Wirkung, nämlich besetzte Stellen in Einrichtungen, die sonst Betten sperren müssten.
Nah an den Gründern: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, kurze Entscheidungswege, Einblick in alle Teile des Geschäfts von Mysore bis zur Klinik.
Rahmen: Festgehalt plus erfolgsabhängige Vergütung, wunderschönes, modernes Büro in Hamburg-Winterhude, Arbeit in einem hochmotivierten und ambitionierten Team.
Indien: Reisen nach Mysore, um Kandidaten und Ausbildung selbst kennenzulernen.

Vergiss das Standard-Anschreiben. Schick uns Deinen Lebenslauf, drei Sätze zu Deinem größten Vertriebserfolg und Deinen frühestmöglichen Starttermin.

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Posted: 2026-10-14

Supply Chain Manager (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Rostock

As a Supply Chain Manager (m/f/d), you will be responsible for managing the entire value chain—from demand planning and procurement to supply chain coordination and global logistics. With your strategic mindset and strong organizational skills, you will ensure our supply chain operates efficiently, even in a highly dynamic market environment.

What is your Day to Day Mission:

Analyze inventory levels, forecasts, and demand, and derive appropriate actions.
Plan, manage, and continuously optimize the flow of goods and information across the entire supply chain.
Plan and oversee purchase orders, ensuring timely procurement of materials and components.
Coordinate cross-functional collaboration between Procurement, Production, Logistics, and Sales.
Monitor key performance indicators (KPIs) and prepare meaningful reports and analyses.
Identify supply chain risks, such as supplier shortages, geopolitical developments, or transportation disruptions, and develop effective mitigation strategies.
Implement digital tools and process improvements to continuously optimize our supply chain.

What you bring to the team:

A completed degree or vocational qualification in a technical or business-related field, such as Supply Chain Management, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or a comparable discipline.
At least three years of professional experience in Supply Chain Management, Procurement, or Materials Management.
Experience in developing and implementing sourcing strategies.
Strong negotiation skills and confidence in working with suppliers and internal stakeholders.
Technical understanding, ideally in the field of maritime and robotic systems.
Knowledge of contract management, particularly regarding work contracts, is an advantage.
Experience working with ERP systems; familiarity with NetSuite is a plus.
Strong technical interest combined with a structured, independent, and proactive way of working.
Excellent communication skills with a professional and collaborative approach.
High level of self-motivation and initiative.
Fluent German and English language skills (written and spoken).

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-14

Erzieher (m/w/d) Kita Werkstudent

PILGRIM Personal – Grevenbroich

Möchtest du jeden Tag kleine Entdecker auf ihrem Weg begleiten?

Wir suchen ab sofort für eine Kita in Grevenbroich eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) wie z.B. Erzieher oder Heilerziehungspfleger in Teilzeit (20h/Woche), gerne im Rahmen als Werkstudent/in.

Das erwartet dich

unbefristetes Arbeitsverhältnis
bis zu 30 Urlaubstage
attraktive, übertarifliche Vergütung
tarifliche Jahressonderzahlung
Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer) oder Kostenübernahme des Monatstickets
Private Krankenzusatzversicherung
Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung
Fahrrad- oder E-Bike-Leasing
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Deine zukünftigen Aufgaben

Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit
Sicherstellung des Tagesablaufes
Kontinuierliche Beobachtung und Dokumentation kindlicher Bildungsprozesse
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen

Das bringst Du mit

Die staatliche Anerkennung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbar
Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt
Kommunikative und soziale Kompetenzen
Emphatisches Auftreten

Du findest Dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an.

Du möchtest Dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an:

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Posted: 2026-10-14

Tech Lead - Kubernetes (m/w/d)

Mittwald CM Service GmbH & Co. KG – Espelkamp

Wir haben unsere Hosting-Plattform von Grund auf neu gedacht. Echtes Re-Engineering: Weg von abstrakter Infrastruktur, hin zu Kubernetes-nativen Architekturen und Bare Metal Deployments.

Für alle Neugierigen, unser Stack:
Linux · Namespaces · cgroups · ZFS · BGP · CRI-O · CNI · crun · Kubernetes · Golang · REST · gRPC · OpenAPI · Netbox · IaC · Helm · Operator SDK · GitLab

Du solltest dich unbedingt bewerben, wenn:

du nicht nur unsere Plattform spürbar nach vorn bringen möchtest, sondern das Team als Ganzes
du nicht nur selbst Experte sein willst, sondern andere dahin entwickeln möchtest
du systemische Auswirkungen von Veränderungen auch auf den untersten Ebenen erkennst und bei anderen Verständnis hierfür schaffst
du technische Komplexität für Kolleg*innen auf unterschiedlichsten Leveln greifbar machen kannst
du fundierte technische Entscheidungen mit hohem Qualitätsanspruch und Pragmatismus triffst

Das bieten wir dir

Tiefgang statt Standard

Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und bauen Systeme, wenn nötig, lieber selbst, statt auf Fertiglösungen zu setzen. Das bringt Herausforderungen und ein technisches Niveau, das nicht alltäglich ist und dich fachlich weiterbringt.

Expertise, die ihresgleichen sucht

Du diskutierst auf fachlich höchstem Niveau, teilst dein Wissen und lernst gemeinsam mit anderen Experten. Unsere Expertise geben wir nicht nur intern , sondern auch gerne auf Konferenzen, Camps und in der Tech-Community weiter und gestalten so die Zukunft der Branche mit.

Wir lieben Tech

Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag – und darüber hinaus. Ob Open-Source-Engagement, Community-Arbeit oder der Support von Tech-Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.

Technologische Verantwortung

Deine Expertise zählt. Du prägst Entscheidungen und bleibst nicht beim Offensichtlichen stehen. Du bekommst den Raum, deine Ideen umzusetzen, Systeme mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen – auf Augenhöhe und mit Rückhalt.

Technik trifft Menschlichkeit

Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team-Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D - wer Lust hat, ist dabei.

Rundum-sorglos-Setup

Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV , Schulungsangebote und ein faires Gehalt.

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:

du eine klassische Teamlead-Rolle mit direkter Personalverantwortung suchst
du keine Freude daran hast, dein Wissen aktiv weiterzugeben und ein Mentor für andere zu sein
du nicht weißt, wie Kubernetes auf Bare Metal läuft und was passiert, wenn es das nicht tut
du dich eher darin siehst, Container zu orchestrieren und Cluster zu managen, als dich sicher auf Kernel-, Storage- und Netzwerkebene zu bewegen
es dir schwerfällt, Feedbackgespräche zu führen, Einschätzungen offen zu spiegeln und die Potenziale anderer zu sehen

Kontaktperson: Robert Lipkowski

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Posted: 2026-10-14

Produktmanager - Webhosting-Produkte (m/w/d)

Mittwald CM Service GmbH & Co. KG – Espelkamp

Du möchtest technische Produkte nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du denkst in Lebenszyklen, liebst es, komplexe Anforderungen zu strukturieren, und hast den Anspruch, Produkte wirtschaftlich und marktgerecht weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Produktmanager*in für unsere Webhosting-Produkte bewegst du dich souverän zwischen Technik, Markt und Strategie und gestaltest aktiv entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Dabei arbeitest du interdisziplinär mit unterschiedlichen Teams und externen Partnern auf Augenhöhe zusammen.

Das erwartet dich:

Du übernimmst die strategische Verantwortung für einen Bereich unserer Webhosting-Produkte und dessen Weiterentwicklung
Du steuerst den gesamten Produktlebenszyklus von der Planung über die Umsetzung bis ggf. zum Ende des Lebenszyklus
Du fragst dich kontinuierlich „Wo steht das Produkt gerade & was braucht es jetzt?“ und sorgst so dafür, dass jedes Produkt in der jeweiligen Phase des Lebenszyklus optimal betrieben wird
Du knüpfst und pflegst aktiv die entsprechenden Schnittstellen zu Entwicklung, Administration, Vertrieb und Marketing sowie zu externen Partnern
Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und leitest daraus Chancen und Handlungsbedarfe ab - dabei hast du die Kundenbedürfnisse stets im Blick
Du bewertest technische Anforderungen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Priorität
Du analysierst entsprechende KPIs und triffst auf ihrer Basis Entscheidungen für die Weiterentwicklung des Produktes

Das bieten wir dir:

Sicherheit & Perspektive

Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und bauen Systeme, wenn nötig, lieber selbst, statt auf Fertiglösungen zu setzen. Das bringt Herausforderungen und ein technisches Niveau, das nicht alltäglich ist und dich fachlich weiterbringt.

Geek paradise

Egal ob Kubernetes, Microservices oder React - bei uns kannst du das richtig nice Zeug machen. Damit du dein Bestes geben kannst, bist du der Admin auf deinem Gerät und hast die freie Wahl bei deiner Hardware und der Ausstattung deines Arbeitsplatzes.

Aktiver Teil der Community

Wir sind Teil der Open Source und Linux Community. Teile unseres Stacks stellen wir zur freien Verfügung, entwickeln von uns genutzte Open Source Projekte aktiv weiter und sponsern Projekte und Events im Open Source Kontext. Und wir unterstützen deine Community-Arbeit.

Deine Entwicklung

Wir wollen, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst. Dabei unterstützen wir dich aktiv durch Weiterbildungen, Schulungen und unser Coaching-Angebot. Du siehst ein spannendes Thema, das dich und uns voranbringt? Dann nimm dir die Zeit, dich damit zu beschäftigen.

Dein Einfluss

Mitdenker gesucht! Wir geben deinen Ideen Raum und sind offen für Neues. So entwickeln wir uns als Unternehmen stetig weiter. Du möchtest was bewegen? Bring dich ein und lass deinen Gedanken freien Raum. Wir leben echte Mitbestimmung - unabhängig von Rolle und Titel.

Gesundheit & Wohlbefinden

Du kannst dich auf Angebote rund um deine körperliche und mentale Gesundheit (wie Sportnavi, aktive Pause, etc.), unser Fahrradleasing und Corporate Benefits freuen. Natürlich ist bei uns auch für Vitamine, Koffein & H2O gesorgt.

Das bringst du mit:

Du hast ein starkes technisches Verständnis, idealerweise mit Erfahrung in Webentwicklung, Webtechnologien oder dem Hosting-/Agenturumfeld
Du verfügst über Erfahrung im Produktmanagement oder Projektmanagement, idealerweise in einem agilen Arbeitsumfeld
Du arbeitest strukturiert und genau, priorisierst klar und behältst auch bei vielen Themen stets den Überblick
Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichsten Stakeholdern und überzeugst mit Klarheit, Überzeugungskraft und Haltung
Du denkst wirtschaftlich, nutzt gezielt KPIs und verlierst dabei nie den Kundennutzen aus dem Blick
Du entwickelst kreative Lösungen für komplexe Probleme
Du bringst Begeisterung für unsere digitale Produktwelt mit und willst sie aktiv mitgestalten

Kontaktperson: Robert Lipkowski

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Posted: 2026-10-14

Kommunikationsdesigner (M/W/D), 20 Stunden, Für Standort B

Invictus Lead Generation GmbH – Berlin

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kommunikationsdesigner (m/w/d) für STANDORT BERLIN, in Halbtagsanstellung und unbefristet, mit dem Fokus auf B2B.

Aufgaben

Entwicklung eigenständiger visueller Konzepte und Designs für integrierte Marketingkampagnen mit Fokus auf B2B-Leadgenerierung und Conversion-starke Kommunikation.
Erstellung von Grafiken, Layouts und Templates für digitale Kanäle, insbesondere Social Media, LinkedIn-Kampagnen, E-Mail-Marketing, Websites, Landingpages, Webinare, Whitepaper, Case Studies und Präsentationen.
Konzeption, Gestaltung und Weiterentwicklung von Logos, Markenauftritten und Corporate-Design-Elementen, von der ersten Idee bis zur anwendungsfähigen Gestaltung für digitale und gedruckte Medien.
Gestaltung Printmaterialien wie Broschüren, Flyer, Anzeigen, Roll-ups, Messe- und Eventmaterialien sowie weiterer Vertriebs- und Kommunikationsmittel.
Entwicklung und Pflege konsistenter visueller Markenidentitäten für unsere Kunden, unter Berücksichtigung bestehender Corporate-Design-Vorgaben, Zielgruppen, Unternehmenswerte und strategischer Kommunikationsziele.
Übersetzung komplexer B2B-Themen, Leistungen und datenbasierter Inhalte in verständliches, ansprechendes und zielgruppengerechtes visuelles Storytelling.
Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-, Content- und Projektteam bei der Entwicklung kreativer Designlösungen, die strategische Ziele unterstützen und messbar zur Leadgenerierung beitragen.
Erstellung, Pflege und Optimierung von Designvorlagen, Asset-Bibliotheken und Gestaltungsrichtlinien, um eine effiziente sowie markenkonsistente Umsetzung über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, visuelle Kommunikation, Mediendesign oder eine vergleichbare Ausbildung
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung, auch als Werkstudent oder Praktikant
Verständnis und Erfahrung im Bereich interdisziplinäre Markenkommunikation
Sehr gute Kenntnisse in UI/UX
Fit im B2B
Sicherer Umgang mit den Programmen der Adobe CC, Canva, Figma, MS-Office, KI-Tools
Kommunikation mit externen Agenturen sowie Partnern
Selbstständiges Arbeiten
Teamorientierte Persönlichkeit
Exzellente Deutschkenntnisse

Benefits

Vielseitige Aufgaben mit Verantwortung und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen in die Tat umzusetzen
Interessante und ausbaufähige berufliche Perspektive
Hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Erfahrung im B2B
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Vertrauensarbeitszeit: fester Arbeitsplatz im Berliner Office, Homeoffice möglich
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Vielfältigen Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
Jobticket

Arbeitsort: Berlin

Vertragsart: Festanstellung halbtags, unbefristet

Eintrittsdatum: per sofort

Passt die Anzeige perfekt auf deine Wünsche, Kennnisse und dein Profil? Dann freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

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Posted: 2026-10-14

(Senior) Grafikdesigner (m/w/d) - Amazon Fokus | Remote möglich | Vollzeit

MOVESELL GmbH – Kiel

Remote

Das kannst Du erwarten

Du bist ein kreativer Kopf mit Auge fürs Detail und Leidenschaft für wirkungsvolles Design, verlierst bei den Projekten aber nicht den Bezug zum Business Impact sowie Messbarkeit deiner Projekte? Perfekt!

Als (Senior) Grafikdesigner bei MOVESELL gestaltest Du überzeugende Amazon-Auftritte für starke Marken und bringst Deine Ideen von der Konzeptphase bis zum Live-Gang ein.

Wir sind eine führende Unternehmensberatung für Online-Marktplätze mit Fokus auf Amazon und gehören seit 2017 durch strategische Beratung, Marketing und unsere Analyse-Software ROPT® zu den stärksten Partnern für Marken auf Amazon & Co.

Deine Kreativität ist gefragt, um Content für namhafte Kund:innen (u. a. Calvin Klein, Carlsberg, Vaude & Trixie) auf Amazon sowie auf OTTO und Kaufland zu entwickeln – mit besonderem Schwerpunkt auf Amazon-spezifischen Formaten und Best Practices.

Deine Aufgaben

Amazon-Content entwickeln: Produktbilder/PDP-Galerien, Infografiken, Lifestyle-Visuals, A+ Content, Brand Stores, Advertising-Assets.
Kundenkommunikation: Direkter Austausch mit Kunden, regelmäßige Status-Updates, Briefings präzise übersetzen, Feedback sauber aufnehmen, Erwartungsmanagement betreiben und in klare To-dos übersetzen.
Strategie & Customer centric: Du hilfst Marken dabei, sich strategisch - mit Content der performt - auf Amazon zu platzieren und erarbeitest gemeinsam mit den Kunden eine klare Positionierung, Branding und Markenstrategie entlang der gesamten Customer Journey aus. Dabei ist Deine Kundenfokussierung genauso wichtig, wie der Blick für das große Ganze sowie Detail & Performance.
Projektmanagement: Dir gelingt es auch unter Zeitdruck mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, Timings und Deadlines einzuhalten und siehst das als Challenge und Möglichkeit zu wachsen.
Marken konsistent führen: CI/CD unserer Kunden auf Marktplätzen sicherstellen – kanal- und touchpointübergreifend.
Bildbearbeitung & Retusche: Composings, Freisteller, Farbkorrekturen, Mockups und maßhaltige Template-Arbeit.
Conversion im Blick: Layouts gestalten, die Nutzen klar kommunizieren, Vertrauen schaffen und zum Kauf führen.
Richtlinien & Qualität: Amazon-Spezifikationen (Größen, Safe Areas, Kontrast, Textanteile) und Policies einhalten; saubere Datenstruktur, Versionierung und QA.
Eng zusammenarbeiten: Mit Projektmanagern, Brand-/Content- und Advertising-Teams sowie SEO/Copy für schlüssige Produktstorys.

Dein Profil

Must-have Amazon: Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Amazon-Assets (PDP-Galerien, A+ Content, Brand Stores, Ad-Creatives) inkl. Templates, Variantenlogik und länderspezifischen Anforderungen.
Erfahrung: Mind. 3 Jahre relevante Praxis als Grafikdesigner, davon zwingend Erfahrung im Agenturumfeld.
Toolset: Sehr sicher in Adobe CC (v. a. Photoshop, Illustrator, InDesign), Routine in Canva für schnelle Iterationen sowie Erfahrung im Einsatz von KI-Tools für Bildbearbeitung, Freisteller, Composings und Variantenerstellung.
Digitaler Schwerpunkt: Stark in Typografie, Layout, Bildsprache und Informationshierarchie für E-Commerce.
Technisches Verständnis: Für Online-Medien, Dateiformate, Export-Settings, Barrierearmut/Lesbarkeit; idealerweise Grundverständnis Seller/Vendor Central-Workflows.
Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich, pragmatisch: mit hohem Qualitätsanspruch und Blick für Details und Deadlines.
Ausbildung/Studium: Kommunikationsdesign, Mediengestaltung Digital & Print oder vergleichbar.
Arbeitsort: Remote-Arbeit ist ausschließlich aus Deutschland möglich.

Track Record: zeige uns Deine bisherigen Ergebnisse und überzeuge durch Best Practices und wie Du bereits erfolgreich Kundenstrategien und Content Projekte umgesetzt hast.

Darauf kannst Du Dich freuen

Grown-Up-Feeling & echtes Miteinander
Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich und auf Augenhöhe – in einem motivierten Team, das dich wirklich weiterbringt. Wir feiern Erfolge gemeinsam und wachsen zusammen.

Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Ob Frühaufsteher:in oder Nachteule: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office gestaltest du deinen Arbeitstag so, wie er für dich am besten funktioniert.

Mentale & körperliche Gesundheit im Fokus
Wir unterstützen dich ganzheitlich: mit Wellpass-Zugang, Gesundheits-App, Office-Yoga, einem Sportraum zum Dehnen, Walking Pad, Sitzbällen und einer Kooperation mit unserem Physiotherapeut.

Tägliches Frühstück – wir sorgen für deinen Energie-Boost
Wir stellen sicher, dass du gut genährt und mit klarem Kopf in den Tag startest: mit frischen Brötchen, Aufschnitt, Obst und Gemüse, einer Müslibar mit Nüssen, Leinsamen, Haferflocken & Joghurt. (& köstlichen Kaffee gibt’s natürlich auch).

Teamevents, die wirklich Spaß machen
Ob Sommerparty, Kart fahren oder spontan zusammen ein Feierabendgetränk – bei uns wird gelacht, gefeiert und wertgeschätzt.

Dein persönlicher Entwicklungsplan
Weiterbildung ist bei uns keine Floskel, sondern Teil deiner Reise: mit individuellem Plan und echtem Support.

Modernes Office mit Fördeblick & Raum für Ideen
Unser Büro ist mehr als nur ein Arbeitsplatz: hell, stilvoll eingerichtet und mit Blick auf die Kieler Förde. Hier findest du kreative Rückzugsorte, ergonomische Ausstattung und jede Menge Platz für produktives Arbeiten (oder eine entspannte Pause zwischendurch).

Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Wir arbeiten agil und lösungsorientiert: ohne endlose Abstimmungsschleifen. Deine Ideen zählen, egal ob du am ersten Tag startest oder schon lange Teil des Teams bist.

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Posted: 2026-10-14

Founding Engineer (m/w/d), AI-native in AEC

aureas – Munich

AI-first Projektentwickler und Service Developer für automatisierte Immobilienentwicklung

aureas automatisiert die Projektentwicklung im Wohnungsbau. Unser Fokus liegt auf den frühen Leistungsphasen bis zum Bauantrag, auf dem Matching mit seriellen Bauunternehmen und auf KI-gestütztem Projektmanagement bis zum Exit.

Heute bieten wir das als Service für Projektentwickler und Grundstückseigentümer an. 2027 setzen wir das erste eigene Projekt end-to-end um. Weil wir serielles Bauen schon in der Planung mitdenken und unser System die Arbeit eines ganzen Projektteams übernimmt, rechnet sich Wohnungsbau wieder.

Du baust diese Maschine mit uns und entwickelst sie jeden Tag weiter.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Skalierung unserer KI-nativen Matching-Plattform von Grund auf
Konzeption und Implementierung von Algorithmen zur automatisierten Analyse von Grundstücken und Immobilienprojekten
Zusammenführung von Geodaten, Planungsdaten und Produktkatalogen für die Vorfertigung
Bau des aureas Brains mit entsprechendem Data in/output
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern zur Gestaltung der technischen Architektur

Das bringen Sie mit

Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Aufbau skalierbarer Systeme
Unternehmerisches Denken & Handeln
Fundiertes Know-how im Umgang mit modernen Programmiersprachen und KI-Technologien
Begeisterung für die Automatisierung von Planungs- und Bauprozessen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im kleinen Team

Ihre Vorteile

Echte Anteile. Du bekommst substanzielle Equity, keine symbolischen Optionen. Wenn aureas wächst, wächst dein Anteil mit.
Du prägst die Firma. Architektur, Produkt, Team, Kultur: Du entscheidest mit, wie wir bauen und wen wir als Nächstes holen. Niemand hat das vor dir festgelegt.
Ein Thema, das zählt. In Deutschland fehlen Hunderttausende Wohnungen, und die meisten Projekte scheitern an der Wirtschaftlichkeit, nicht am Bedarf. Wir ändern genau das.
Geschwindigkeit. Was in großen Firmen ein Quartal dauert, shippen wir in einer Woche. Entscheidungen fallen am selben Tag, nicht im nächsten Meeting.
Output statt Anwesenheit. Uns interessiert, was du gebaut hast, nicht wie lange du am Schreibtisch saßt. Du teilst dir deine Zeit selbst ein.
Echte Kunden, echte Wirkung. Was du baust, entscheidet über reale Projekte mit Millionenvolumen. Feedback kommt direkt vom Kunden, nicht aus einem Ticket.
Die besten Werkzeuge. Freie Wahl bei Tools und Modellen, KI-Budget inklusive. Wir arbeiten so AI-native, wie wir es von dir erwarten.
Ein Markt mit Platz nach oben. Projektentwicklung ist riesig und kaum digitalisiert. Hier wird gerade festgelegt, wer die Kategorie besetzt.
Gründer, die liefern. Zwei Mitgründer mit Branchenzugang und Tech-Tiefe, kurze Wege, keine Politik.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 65,000 und 95,000.

Ihre ersten Monate bei aureas

Sie steigen direkt in die Kernentwicklung unserer Plattform ein und gestalten die Architektur für das Grundstücks-Matching aktiv mit. Sie setzen erste Features zur automatisierten Machbarkeitsanalyse um und arbeiten eng mit dem Team an der Weiterentwicklung unserer KI-Systeme. Bewerben Sie sich auch dann, wenn Ihr Profil nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent abdeckt.

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Posted: 2026-10-14

Embedded Vision & FPGA Engineer (m/f/d) in Aalen

hema electronic GmbH – Berlin

Remote

From camera sensor to FPGA: build embedded vision systems used around the world.

Join our development team in Aalen and help design innovative solutions from concept to commissioning.

Your work will result in solutions that are used worldwide in industrial, medical and security technology and which meet the highest standards of reliability and quality.

Hema is one of Europe’s most successful embedded vision design labs. We develop innovative solutions for clients in these sectors, combining cutting-edge technologies with years of engineering expertise.

As a family-owned company, we think long term. Our decisions are driven by sustainable growth, long-term customer relationships and creating a work environment where people enjoy staying.

We are united by a passion for developing technologically sophisticated solutions. We support one another, continuously learn, and together achieve extraordinary results.

The following tasks await you:

As an Embedded Systems Software Developer, you will design and implement custom applications for embedded systems. Your work will focus on image and video processing, as well as hardware-oriented development in the FPGA environment.

You will work with C/C++, C#, Python, Linux, PetaLinux and FPGA-based embedded systems, among other tools.

Your responsibilities will include:

Developing custom software solutions in the field of image and video processing
Testing, integrating and verifying the developed software within the overall system
Designing and further developing library components with a focus on image processing and communication interfaces
Integrating and customising Linux on FPGA-based embedded systems using PetaLinux
Defining, implementing and documenting software interfaces
Low-level programming of FPGA interfaces in C/C++, C# and Python under Linux

What you bring to the table:

A successfully completed degree in Computer Science, Electrical Engineering or a related field
At least five years of professional experience in embedded software development
Very strong knowledge of C and C++
Very strong knowledge of hardware-related software development
Very strong experience working with Linux-based embedded systems
Ideally, knowledge of C#, Python, FPGA-based systems and PetaLinux
Experience in image processing or industrial communication interfaces is advantageous
An analytical and structured approach to work, as well as a strong technical understanding
Initiative, a sense of responsibility and a passion for technological challenges
Team spirit and motivation to collaborate on developing innovative solutions

It’s not essential that you meet every single requirement. What matters most are your technical expertise, motivation, and willingness to work with us on challenging technologies.

Your benefits – more than just a job!

Long-term prospects: a permanent contract with a forward-thinking company.
Flexibility and work-life balance: modern work models that adapt to your life.
Targeted professional development: individual support and opportunities for growth.
Attractive benefits: holiday pay and a Christmas bonus, company bike leasing, childcare subsidies, a company pension plan and more.
Efficient processes: clear responsibilities and direct lines of communication.

Our work environment: innovation and reliability.

We are competent partners who work alongside our customers. This is why we set high standards for the quality of our work.

We value:

Personal responsibility
Teamwork
Participation
Individual development
Continuous learning

A friendly, open and respectful atmosphere comes naturally to us. We are constantly evolving and expect a willingness to learn new things and grow together.

If you prefer the personal touch of a medium-sized, family-owned business to the anonymity of a large corporation, you’ll fit right in.

Compensation and working conditions

We understand the importance of transparent expectations.

That’s why, from our very first phone call, we’ll openly discuss salary, career development opportunities and all organisational aspects of the position.

Does that sound good? Then apply now!

We look forward to hearing from you!

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Posted: 2026-10-15

Staff Engineer / Technical Lead Azure/.NET

Berlinbrands – Berlin

As Staff Engineer / Tech Lead Azure/.NET, you'll own the technical direction of our .NET and Azure platforms - leading the design of scalable, cloud-native solutions across a landscape that spans .NET and PHP-based e-commerce systems. You'll split your time between hands-on architecture work and technical leadership: driving key engineering decisions, mentoring engineers, and pushing the modernization of our platforms forward. You'll work closely with Software Engineers, DevOps, QA, and Product, and your decisions will directly shape engineering excellence, reliability, and developer productivity at Klarstein.   <h2>What you will do:   </h2> <ul> <li>Own the architecture and technical direction of critical services, leading the design and implementation of complex backend and cloud-native solutions</li> <li>Lead technical investigations, proof of concepts, and modernization/refactoring strategies — identifying technical debt and driving pragmatic long-term platform improvements</li> <li>Collaborate across .NET, PHP, DevOps, QA, Product, and external teams, translating business requirements into scalable technical solutions</li> <li>Mentor engineers through design discussions, code reviews, pair programming, and technical coaching</li> <li>Drive engineering excellence — best practices in testing, security, observability, and operational reliability, including incident/root-cause support and contributing to engineering standards and documentation</li> <li>Promote AI-assisted engineering practices to improve developer productivity and software quality</li> </ul>   <h2>What we are looking for:  </h2> <ul> <li>8+ years of professional backend development experience with C# and the .NET ecosystem (ASP.NET Core, .NET 8/10, Entity Framework Core, REST APIs, OpenAPI/Swagger), combined with a strong architectural mindset for designing scalable, resilient distributed systems</li> <li>Proven experience designing cloud-native systems on Microsoft Azure — including microservices, event-driven architecture, asynchronous messaging, and API-first design — with hands-on use of core Azure services (e.g. Service Bus, Event Grid, Azure Functions, App Services, Key Vault, Application Insights)</li> <li>Experience designing secure, cost-optimized cloud architectures (networking, identity/access management, application security), and building production systems with CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform preferred), and observability practices</li> <li>Strong experience with relational and NoSQL databases (SQL Server, Cosmos DB, MongoDB) and working across heterogeneous systems — integrating .NET services, PHP applications, and third-party/enterprise platforms (e.g. SAP, REST/SOAP APIs)</li> <li>Track record mentoring engineers, leading technical reviews, and driving engineering standards across teams, ideally within Agile, cross-functional environments (Product, DevOps, QA, architects)</li> <li>Excellent written and spoken English</li> </ul> <h3>Nice to have:   </h3> <ul> <li>Familiarity with AI-assisted development tools (GitHub Copilot, Claude, Cursor, Windsurf) and using them to improve development, testing, and documentation workflows</li> <li>Deep grounding in clean architecture / domain-driven design principles</li> <li>Direct experience integrating with SAP or comparable large-scale enterprise platforms</li> </ul>   <h2>What we offer: </h2> <ul> <li>40% employer contribution to the company pension plan</li> <li>Up to 28 days per year working from abroad (EU)</li> <li>Public transport ticket grant & 30% discount on our products</li> <li>A bright, modern, dog-friendly office right on the Spree in Friedrichshain - rooftop views included, four-legged colleagues welcome</li> <li>Team breakfast every two weeks - where we actually talk, not just stand-up updates</li> <li>Support by a team of highly skilled and dedicated colleagues who celebrate successes together at our company events</li> </ul>   <h2>Who we are: </h2> Since 2005, Klarstein has been developing stylish, functional, and affordable home appliances designed for everyday use, and is now one of Europe’s leading digital brands. With a consistent end-to-end approach - from product concept and design through quality assurance and marketing to logistics and customer service - Klarstein stands for high quality, reliability, and an excellent price-performance ratio. With approximately 400 employees worldwide, international locations in Europe and Asia, and its own logistics centers, the company serves over 25 million customers in 21 European countries.  <h2 style="text-align: left;">JOIN THE TEAM!</h2> <div> <div> Become part of our Engineering team and help us build the e-commerce experience our customers rely on. Apply easily through our online application form - our People Team is looking forward to your application! </div> <div> </div> <div>KLARSTEIN (Berlin Brands Group)</div> <div>Mühlenstraße 25</div> <div>10243 Berlin</div> <div><a href="https://www.klarstein.com/">Klarstein – The Story of Innovative Designer Home Appliances</a></div> </div>

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Posted: 2026-10-14

Majors Account Executive

Rubrik

About Team & About Role Rubrik’s German Enterprise team protects the data of the country’s leading companies against ransomware, insider threats and operational disruption, and there’s never been a better time to be part of it. Cyber resilience has moved to the top of every CISO and board agenda, and Rubrik is leading that conversation. As a Major Account Executive, you’ll own a small portfolio of Rubrik Germany’s most strategic accounts: DAX-listed groups and global industry leaders. Some are already customers, many are not yet. This is a hunting role at the very top of the market, with the deal sizes, visibility and earning potential that come with it. What You’ll Do <ul> <li>Win new business across your accounts, from net-new logos to new divisions, subsidiaries and use cases within existing customers.</li> <li>Generate your own pipeline through executive outreach, account mapping and multi-threading across buying committees of 20+ stakeholders.</li> <li>Lead complex, long-cycle deals from first conversation to signature, using MEDDPICC to qualify rigorously and forecast accurately.</li> <li>Make cyber resilience a C-suite priority by connecting Rubrik’s platform to NIS2, DORA and the real cost of downtime.</li> <li>Co-sell with leading partners, global system integrators and hyperscalers to open doors and speed up decisions.</li> <li>Work hand in hand with your dedicated Solutions Engineer, and help shape the Majors playbook as the team grows.</li> </ul> Experience You’ll Need <ul> <li>Extensive enterprise technology sales experience, ideally in IT infrastructure, cybersecurity, data protection or enterprise SaaS.</li> <li>A proven track record of winning new business in DAX-listed or comparable multinational enterprises. This role is about creating new business, not just managing or renewing existing relationships.</li> <li>Evidence that you source your own pipeline: you can show what share of your closed business you generated yourself.</li> <li>Experience negotiating complex, multi-stakeholder deals at C-level (CISO, CIO, CFO).</li> <li>Fluent or native German and professional English.</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>MEDDPICC or a similar structured sales methodology.</li> <li>Established relationships in the German partner ecosystem.</li> <li>Experience in regulated industries such as financial services, automotive, manufacturing or critical infrastructure.</li> <li>Familiarity with backup, data security or cyber resilience solutions. </li> </ul> #LI-CH2 #LI-remote    <div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.  <a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data. Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential. <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here. </li> <li style="line-height: 1;"> Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries. </li> <li> Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities. </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination. Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></div>

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Posted: 2026-10-14

Account Executive, Named - Germany

Rubrik – Remote

Remote

About Team & About Role Rubrik's sales organisation is a unified group of elite cross-functional professionals helping companies across every major industry achieve true resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. As Named Account Executive in Germany, you'll own a portfolio of large enterprise accounts, driving Rubrik's continued expansion in one of Europe's most dynamic enterprise markets. What You'll Do <ul> <li>Own and grow a portfolio of enterprise accounts across Germany, combining existing customer relationships with new business development.</li> <li>Run full, multistakeholder sales cycles end to end — from discovery and qualification through solution design, negotiation, and close — across both net-new logo and existing-account expansion deals.</li> <li>Build and manage a high-quality pipeline across your territory, balancing larger strategic opportunities with faster-moving transactional deals.</li> <li>Develop executive relationships within your accounts, translating Rubrik's technical capabilities into the board-level priorities that make data security a strategic imperative.</li> <li>Partner closely with Solutions Engineers, Channel Development, and Rubrik's partner ecosystem to extend reach across your territory and position Rubrik against the full scope of customer risk.</li> <li>Collaborate with and learn from your regional peers — the German team works closely together on deal strategy and account coverage, so you'll grow fastest by leaning on each other.</li> <li>Feed market intelligence back to Rubrik's leadership, including competitive signals and account trends that shape our go-to-market approach across Germany.</li> </ul> Experience You'll Need <ul> <li>Experience closing complex enterprise deals, with the appetite to grow into larger, multi-product opportunities — we'll help you build the rest.</li> <li>A track record that shows both new-logo acquisition and growing existing customer relationships.</li> <li>Fluent in German and professional in English; you engage confidently with both technical buyers and executive stakeholders in either language.</li> <li>Understanding of enterprise buying cycles, procurement processes, and multistakeholder decision-making within large or complex organisations.</li> <li>Comfortable working with channel partners and distributors as part of a broader go-to-market motion.</li> <li>Willingness to travel regularly across your territory to build in-person relationships with customers.</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Background in cybersecurity, data protection, backup/recovery, or adjacent infrastructure/cloud categories — candidates who understand the difference between data centre and cloud environments tend to ramp fastest.</li> <li>Experience with MEDDPICC as a sales qualification and execution framework.</li> <li>Existing relationships within large German enterprise or Mittelstand organisations.</li> <li>Familiarity with Salesforce for pipeline management and forecast accuracy.</li> </ul> #LI-CH2 #LI-remote<div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.  <a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data. Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential. <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here. </li> <li style="line-height: 1;"> Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries. </li> <li> Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities. </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination. Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></div>

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Posted: 2026-10-14

Key Account Manager - Bonn, Mainz

Alnylampharmaceuticals

Overview: The Key Account Manager (KAM) is a field-based expert, that strategically drives the commercial objectives of selected genetic programs for Germany in the assigned territory. The KAM will be accountable for developing and implementing key account plans in their designated territory to optimize care for patients. The Key Account Manager, reporting to the Area Sales Lead, is expected to develop territory specific strategic account plans in the context of the overall product strategy and in close alignment with functions of Medical Affairs, Patient Advocacy, Market Access and Commercial, while ensuring full compliance with the relevant company, industry, legal, regulatory and ethical standards. Key Responsibilities: <ul> <li>Present a positive image of the company and develop awareness of Alnylam’s RNAi platform with relevant groups of healthcare professionals</li> <li>Develop, own, and drive territory and account plans, including customer targeting and cycle plan, in line with Marketing strategy and Business Operations guidance</li> <li>Achieve pre-launch and post-launch KPIs, including sales and volume targets</li> <li>Use advanced sales skills to ensure consistent and continuous messaging</li> <li>Perform detailed analysis of the assigned territory to identify, assess, and develop relevant centers for diagnosis and treatment</li> <li>Drive patient group identification, diagnosis and referral rates by strategic intersectoral referral network management in close cooperation with other field based functions</li> <li>Develop trusted relationships with a portfolio of customers to ensure market penetration, after developing a thorough understanding of key customer needs and requirements</li> <li>Ensure the correct products and services are delivered to customers in a timely manner by collaborating with internal stakeholders (commercial, supply chain, and compliance) and external centers</li> <li>Establish and maintain contact with key customers and provide commercial and scientific services to ensure access at site of care, and that logistics are in place to administer product</li> <li>Manage and execute local meetings to drive diagnosis and treatment rates, in collaboration with the Medical Affairs Team for physicians and other healthcare professionals</li> <li>Represent Alnylam at local and national events and congresses</li> <li>Serve as the link of communication between key customers and internal teams</li> <li>Liaise and collaborate with relevant internal staff (Medical Affairs, Sales Director, Marketing, Market Access and Business Operations), as required</li> <li>Steer regular local alignment meetings with other field based functions to ensure proper implementation and outcomes against the committed territory and account plans. </li> <li>Timely and accurate reporting and continuous diligent maintenance of the CRM database</li> <li>Conduct all activities to highest ethical standards in accordance with country code of practice and local Laws and regulations</li> <li>Significant domestic travel and occasional international travel as needed</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>University degree in a business-related field such as health or business management or comparable educational background</li> <li>Certified to promote medicinal products to national code of practice standard in Germany</li> <li>7+ years of Sales and Key Account Management experience in bio/pharmaceutical sales</li> <li>Ability to gain consistent access and develop strong & professional relationships for product promotion with healthcare providers in reference centers and the community</li> <li>Effective communication and influencing skills to engage with professionals at all organizational levels</li> <li>Strong business acumen to add value to the existing health care structures.</li> <li>Ability to draw on previous experiences and insights to generate and maintain appropriate awareness and timely access to treatment</li> <li>Excellent organizational and project management skills</li> <li>Fluent in German and English, both written and verbal</li> <li>Ability to travel within a territory on a regular basis (80% of the time)</li> </ul>   About Alnylam: Alnylam Pharmaceuticals (Nasdaq: ALNY) has led the translation of RNA interference (RNAi) into a whole new class of innovative medicines with the potential to transform the lives of people afflicted with rare and more prevalent diseases. Based on Nobel Prize-winning science, RNAi therapeutics represent a powerful, clinically validated approach to treating diseases at their genetic source by “interfering” with mRNA that cause or contribute to disease. Since our founding in 2002, Alnylam has led the RNAi Revolution and continues to turn scientific possibility into reality. Our culture: Our people-first culture is guided by our core values: fiercely innovative, open culture, purposeful urgency, passion for excellence, and commitment to people, and these values influence how we work and the business decisions we make. Thanks to feedback from our employees over the years, we’ve been fortunate to be named a top employer around the world. Alnylam is extremely proud to have been recognized as one of Science Magazine’s Top Biopharma Employers, one of America's Most Responsible Companies for 2024 by Newsweek, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in Canada, France, Italy, Spain, Switzerland, and UK – among others. At Alnylam, we commit to an inclusive recruitment process and equal employment opportunity. We are dedicated to building an environment where employees can feel that they belong, can bring their authentic selves to work, and achieve to their full potential. By empowering employees to embrace their unique differences at work, our business grows stronger with advanced and original thinking, allowing us to bring groundbreaking medicines to patients. Before applying, please review Alnylam's ⁠Candidate <a href="https://alnylampolicies.com/">Privacy Notice</a> regarding how Alnylam handles Personal Data you provide with your application for employment.

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Posted: 2026-10-14

Agency Development Director, DACH

Taboola – Berlin; Düsseldorf; Munich

<h1>Agency Development Director, DACH</h1> Location: Berlin, Düsseldorf or Munich Realize your potential by joining the leading performance-driven advertising company and a proud Great Place to Work® Certified employer in Germany. As an Agency Development Director, DACH on the DACH Enterprise Advertiser team in our DACH Offices, you’ll play a vital role in supporting and elevating our agency business development in the DACH region, strengthening Taboola's sales and partnership efforts with new and existing agencies in the market. We need a person who knows how to drive and develop trading partnerships with major global companies and large local agencies in conjunction with the Managing Director and Sales Director. You will be heavily supported by all teams at Taboola (Management, Sales, AM, Product, Finance, Legal, etc.) and you will navigate an internal matrix organization where communication, experience, ability to work with multiple stakeholders and grit are key. <h3>To thrive in this role, you'll need:</h3> <ul> <li>7+ years of experience and extensive knowledge in the digital marketing and ad tech industry.</li> <li>A deep rolodex of senior contacts and decision makers in the market.</li> <li>Energy, drive and passion to boost an already successful market step onto the next level, collaborating with internal and external stakeholders for a bigger purpose.</li> <li>Outstanding persuasive communication and presentation skills communicating complex solutions.</li> <li>Proven ability to drive and develop trading partnerships with major global companies and large local agencies.</li> </ul> <h3>Bonus points if you have:</h3> <ul> <li>Proven ability to navigate in an internal matrix organization and collaborate with cross-functional teams (Management, Sales, AM, Product, Finance, Legal, etc.).</li> </ul> <h3>How you'll make an impact:</h3> Collaborating with the Managing Director, Sales Director, Group Account Director and their teams, as well as other stakeholders of the business to: <ul> <li>Leverage the existing network and expand it to introduce and evangelize Taboola as a must buy partner.</li> <li>Own the service management for all agency trading partnerships.</li> <li>Support the local teams with the fulfilling of existing partnerships, working with sales, marketing and product to develop existing relationships into longer lasting ones.</li> <li>Create and lead initiatives and influence the teams on the ground to successfully achieve partnerships and revenue targets.</li> <li>Unlock new revenue streams to support the market to achieve the quarterly quotas.</li> <li>Identify revenue and partnerships opportunities in the market, define and execute plans with the local team to successfully onboard those.</li> <li>Support discussions with media agency decision makers on the tactics of using Taboola for their clients.</li> </ul> <h3>Why Taboola?</h3> If you ask Taboolars what they love about working here, they’ll tell you that they’ve been empowered to realize their full potential while growing and learning from and with smart and talented people. They’ll also share more about: <ul> <li>Adam Singolda, Taboola Founder and CEO says; “You can copy anything from another business but you can’t copy a company’s culture.”</li> <li>Well-being: Comprehensive wellness initiatives, medical support, and local health programs designed to keep you thriving both personally and professionally.</li> <li>Flexibility: We offer a hybrid work schedule with 3 days in-office with an option to come in more often if desired.</li> <li>Work with some of the biggest names: Our publisher partners include Yahoo, Conde Nast, Fox Sports, NBCU, ESPN, CBS, and E! Online. Our advertiser clients include Wells Fargo, Honda, Pinterest, and Expedia.</li> </ul> Ready to realize your potential?   Taboola is an equal opportunity employer and we value diversity in all forms. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and believe such an environment is critical for success. Employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. Learn more about #TaboolaLife on LinkedIn, Facebook, Instagram, X, YouTube, & the Taboola Life Blog. <h3>About Taboola</h3> Taboola empowers businesses to grow through performance advertising technology that goes beyond search and social and delivers measurable outcomes at scale. Taboola works with thousands of businesses who advertise directly on Realize, Taboola’s powerful ad platform, reaching approximately 600M daily active users across some of the best publishers in the world. Publishers like NBC News, Yahoo, and OEMs such as Samsung, Xiaomi and others use Taboola’s technology to grow audience and revenue, enabling Realize to offer unique data, specialized algorithms, and unmatched scale. #LI-KW1 #LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-14

Senior Mid-Market Account Executive

Avepoint – Munich

About the position As a Senior Mid-Market Account Executive DACH, your role is to identify and qualify sales leads, pitch our award-winning software solutions to medium-sized enterprises (4k-10k users), and manage the full sales cycle. Specific responsibilities include, but are not limited to:  <ul> <li>Developing new prospects and expanding existing accounts</li> <li>Managing complex sales cycles with a consultative sales approach</li> <li>Planning and delivering presentations that give prospective and existing customers insights into how our solutions solve their challenges</li> <li>Working with dedicated pre-sales engineers and other cross-functional team members to help close business</li> <li>Communicating new product developments to prospective and existing clients</li> <li>Attending remote and on-site meetings with clients</li> <li>Collaborating with teams in different territories and offices</li> <li>Handling opportunities prospected by our Account Specialist team</li> <li>Implementing and executing effective sales campaigns to ensure maximum penetration of key accounts within your territory</li> <li>Maintaining an accurate and current pipeline of opportunities within the CRM system</li> </ul> Are you ready to progress your sales career in the fast-growing tech industry? This position is your opportunity to becoming a high-earning sales executive in a rapid-growing industry. You provide the consultative sales mentality, and we’ll provide you with all the resources that you need to be successful. What you will bring to our team: We look for people who value agility, passion and teamwork; those who can bring fresh ideas to the table and want the opportunity to learn, grow, and expand their careers. Bring your aptitude and build upon what you do best for our customers, partners, team, and you. You are tasked with bringing in new business. This means you are a creative thinker who is confident and self-motivated with an entrepreneurial mindset. You take pride in seeing your hard work pay off when you see the final results. <ul> <li>Bachelor’s degree required</li> <li>4+ years of previous sales experience</li> <li>Experience in the software/technology industry</li> <li>Experience with executive selling, both business and technical</li> <li>Excellent communication and listening skills - must be fluent in German & English</li> <li>Determination to surpass performance goals</li> <li>Willingness to learn</li> <li>Ability to work individually and within a highly collaborative team environment</li> <li>Plenty of initiative</li> <li>A persuasive manner</li> <li>Ability to think on your feet</li> </ul> AvePoint is proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that diversity and inclusion drives our success and is at the core of how we hire, communicate, and collaborate to deliver value and excellence. We are committed to fostering an environment where people can bring their whole selves to work and feel a sense of belonging, and we continue to work toward creating a workforce that represents the diversity of our customers and communities.  #LI-SW1 #LI-HYBRID<div class="content-conclusion">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-10-14

Enterprise Account Executive

Avepoint – Munich

About the position: Are you looking for a role where you can truly influence and manage your own book of business in a collaborative sales environment? We believe in entrepreneurship and empowering you to make decisions that will grow our business, and we’ll provide you with all of the resources you need to be a successful high-earning sales executive. Key responsibilities: The Enterprise Account Executive participates in a team-selling environment and will assume the ownership role for their assigned enterprise accounts. You will be driving the identification and qualification of opportunities, developing and executing account & opportunity plans leading to the generation of software license, maintenance and services revenues. In addition, you will facilitate and maintain successful relationships with customers, which will be measured by their reference ability, customer satisfaction levels and increased revenue levels. Your responsibilities will include: • Developing new prospects and expanding existing accounts with enterprise level clients • Using consultative selling techniques to teach customers about their industry and offer insights and perspectives on IT needs that are fulfilled by our solutions • Using competitive analysis to educate customers on the value of our solutions • Continuously pursuing quota goals by working directly with the customer during negotiations • Working with a virtual account team to deploy the customer engagement lifecycle, that include; Marketing for lead generation, Business Development Representatives for lead qualification, Pre-sales Engineers for technical support, and Customer Success Managers for renewals after the initial sale. • Attending and participating in customer team meetings and communicating regularly with professional  services and engineering staff to ensure customer satisfaction • Leveraging existing industry partnerships to grow AvePoint’s presence in your region and establishing  proactive relationships with influential people, both with the customer and other third parties • Handling post-sales support issues for customers, e.g. escalation of support calls, identifying additional  training needs, etc. What you will bring to our team:  We look for people who value agility, passion and teamwork; those who can bring fresh ideas to the table and want the opportunity to learn, grow, and expand their careers. Bring your aptitude and build upon what you do best for our customers, partners, team, and you. As a Enterprise Account Executive, you are tasked with bringing in new business with our largest customers. You need to be highly competitive and a strategic thinker with the ability to spot new opportunities that generate revenue. You are someone who has a strong sense of urgency and accountability to execute the full sales cycle, and you take pride in seeing your hard work and strategy development pay off when you see the final results. Other qualities you’ll need to be a fit for this role include: • University degree  • 5+ years of enterprise software sales experience • Exposure to virtual account team selling environment  • Executive level relationship selling experience • Strong communication skills - must be fluent in English & German • General familiarity with selling methodologies and processes • Accountability • Sense of urgency • Collaborative • Highly competitive • Strong work ethic AvePoint is proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that  diversity and inclusion drives our success and is at the core of how we hire, communicate, and collaborate to deliver value and excellence. We are committed to fostering an environment where people can bring their whole selves to work and feel a sense of belonging, and we continue to work toward creating a workforce that represents the diversity of our customers and communities. #LI-SW1 #LI-HYBRID<div class="content-conclusion">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-10-14

(Senior) Programmatic Sales GSA

Zattoo – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">YOUR FUTURE, ON DEMAND The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.  Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.</div>  THE ROLE As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.   THE ADS TEAM The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.   WHAT YOU’LL DO <ul> <li>Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.</li> <li>Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.</li> <li>Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.</li> <li>Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.</li> <li>Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.</li> <li>First-line technical ownership of programmatic delivery. </li> <li>Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).</li> <li>Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.</li> </ul>   WHAT YOU’LL BRING <ul> <li>4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)</li> <li>A proven track record in the sales of digital advertising products</li> <li>Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)</li> <li>Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations</li> <li>Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape</li> <li>Fluent in German and English</li> <li>Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills  </li> <li>Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.</li> </ul> WHY JOIN US?  At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.   WHAT WE OFFER YOU  <ul> <li>Reward: strong market competitive salary</li> <li>Recharge: 30 days vacation plus public holidays</li> <li>Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year </li> </ul> Plus: <ul> <li>We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market</li> <li>We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days</li> <li>We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li> <li>We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!</li> <li>We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li> <li>We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li> </ul><div class="content-conclusion">Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV. We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview. You can learn more about us at: <a href="https://zattoo.com/company/jobs/">https://zattoo.com</a></div>

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Posted: 2026-10-14

Expert Model Trains

Catawiki

<div class="content-intro">At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day. We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts. Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us. <ul> <li>Taking ownership and driving impact </li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers. </li> </ul></div><h3>Your Mission</h3> As a Model Trains Expert, your mission is to bring your specialist model trains expertise to the curation of high-quality, compelling auctions that attract engaged collectors and trusted sellers. Your knowledge of brands, rarity, condition, valuation, and collector expectations is central to ensuring each lot is relevant, accurately assessed, and commercially strong. By combining deep category expertise with sound commercial judgement, you play a key role in growing the Model Trains category, maintaining transparency, and strengthening trust within the collector community. <h3 data-start="457" data-end="471">What You’ll Do</h3> <ul> <li data-start="475" data-end="598">Evaluate and arrange model train lots submitted by users, ensuring each auction features attractive and relevant listings</li> <li data-start="601" data-end="688">Create compelling weekly lot selections using your expertise and professional network</li> <li data-start="691" data-end="788">Review titles, descriptions, and images to assess quality and provide accurate estimated values</li> <li data-start="791" data-end="873">Safeguard transparent and fair transactions through consistent expert evaluation</li> <li data-start="876" data-end="975">Communicate rejections professionally and diplomatically, maintaining strong seller relationships</li> <li data-start="978" data-end="1069">Collaborate with Sales to attract new sellers and diversify the range and quality of lots</li> <li data-start="1072" data-end="1159">Partner with Marketing to increase bidder engagement and visibility for your auctions</li> </ul> <h3>What You’ll Bring</h3> <ul> <li data-start="1182" data-end="1216">Expert knowledge in Model Trains</li> <li data-start="1219" data-end="1282">Strong commercial acumen and documented commercial experience</li> <li data-start="1285" data-end="1344">An eye for trade and value within the collectibles market</li> <li data-start="1347" data-end="1436">Excellent communication skills, with the ability to act diplomatically in user disputes</li> <li data-start="1439" data-end="1501">A network of potential sellers and experts within your field</li> <li data-start="1504" data-end="1568">Good computer skills and confidence working with digital tools</li> <li data-start="1571" data-end="1616">Good command of English, written and spoken</li> </ul> <h3>Where You’ll Be</h3> This is a 100% remote role that can be based in the Netherlands, Belgium, France, Germany, Italy, Portugal, Spain, or the United Kingdom.<div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3>Why You'll Love Working with Us</h3> <ul> <li>Create a visible impact by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li>Learn and grow through our Learning & Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li>A culture of connection defines us. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li>Celebrate life’s moments with us. You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion”. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3>Our Offices and Way of Working</h3> Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based. </div> <h3>Interested?</h3> Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</div>

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent:in Kundensupport & Social Media (M/W/D)

BodyFast GmbH – Gräfelfing

Remote

BodyFast ist die Nr. 1 App für Intervallfasten weltweit – mit über 50 Millionen Downloads begleiten wir Menschen auf ihrem Weg zu einem gesünderen Leben. Für unser Team suchen wir zeitnah eine engagierte Werkstudentin oder einen engagierten Werkstudenten (15–20 Std./Woche) zur Unterstützung in den Bereichen Kundensupport, Community Management und Social Media Marketing.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Bearbeitung von Kundenanfragen via E-Mail und Social Media
Community Management auf unseren Kanälen (Instagram, Facebook, YouTube u. a.)
Unterstützung bei der Planung von Postings
(KI-gestützte) Erstellung von Social-Media-Content (Static Posts, Videos)
Pflege von Marketing-Kennzahlen
Mitarbeit im Pipeline-Management unserer Creator-Kooperationen
Je nach Interesse/Bedarf weitere Aufgaben und eigene kleine Projekte möglich

Qualifikation

Das bringst du mit:

Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealerweise noch für mind. 3 Semester
Wohnsitz in Deutschland
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Interesse an Ernährung, Gesundheit, Lifestyle
Empathie, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung mit Social Media und Kundensupport
Bereitschaft, gelegentlich auch am Wochenende zu arbeiten, ist ein Plus

Benefits

Was wir bieten:

15–20 Std./Woche bei flexibler Zeiteinteilung und vorrangig Remote-Arbeit
Nutzung unseres Büros in Gräfelfing bei München möglich
Ein kleines, erfahrenes Team mit flachen Hierarchien
Eine:n feste:n Mentor:in mit strukturierter Einarbeitung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Angenehmes Arbeitsklima, liebe Kolleg:innen und regelmäßige Teamevents
Sinnvolle Arbeit mit direktem Nutzerfeedback und Gestaltungsspielraum

Wir würden uns freuen, dich bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Wir werden dich bei allen Aufgaben intensiv schulen und dich bei allen Fragen immer unterstützen.

Bei uns bekommst du echte Einblicke in ein erfolgreiches Start-up.

Hast du Interesse? Dann wende dich bitte an:

Juliane Fröhler

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Posted: 2026-10-14

IT-Service-Techniker (m/w/d) - 1439

ITconfig/all GmbH – Leipzig

Zur Verstärkung unseres Managed Service Teams suchen wir einen 1st & 2nd Level IT-Techniker und Support im Field Service (m/w/d).
Du betreust unsere Kunden vor Ort in Berlin, Hannover und Sachsen oder aus dem Home Office und unterstützt bei technischen Störungen, Rollouts und IT-Projekten.

Aufgaben

Fehleranalyse und Störungsbehebung im Hard- und Softwarebereich
1.-2. Level Support von Windows-Arbeitsplätzen sowie Microsoft-Umgebungen
Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Clients, Notebooks, Druckern und Peripheriegeräten
Durchführung von Hardwareaustausch, Rollouts, Umzügen und IMAC-/IMACD-Services und Dokumentation im Ticketsystem
Unterstützung des Service Desk/ Managed Service Team
Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts an verschiedenen Kundenstandorten, zum Teil auch aus dem Home Office

Qualifikation

Berufserfahrung im IT-Support oder Field Service
Erfahrung im Umgang mit Windows-Clients und Standard-Hardware
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für Einsätze bei Kunden

Benefits

Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Posted: 2026-10-14

Bauleiter / Planer TGA - HLS (m/w/d) | (Tarifvertrag, zzgl. Sonderzahlungen)

Riverstate Premium Recruiting – Frankfurt am Main

37-Stunden-Woche, bis zu 79.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage (+ Heiligabend und Silvester frei), tarifliche Sonderzahlungen von rund 1,5 Monatsgehältern und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mitten in Frankfurt – gestalten Sie Frankfurt aktiv mit: technisch, nachhaltig und langfristig

Ob Wohnquartiere, Kindertagesstätten oder komplexe Sanierungsprojekte im Bestand: Hier arbeiten Sie nicht an anonymen Einzelaufträgen, sondern an Bauvorhaben, die das Stadtbild Frankfurts nachhaltig prägen. In einem rund 70-köpfigen TGA-Fachbereich übernehmen Sie Verantwortung von der Planung bis zur Umsetzung – eingebettet in klare Strukturen, mit realistischen Projektlasten und einer Arbeitskultur, in der Qualität vor Geschwindigkeit steht. Ein zentraler Standort, kurze Wege und ein hohes Maß an Eigenständigkeit schaffen ein Umfeld, in dem Sie fachlich wirksam arbeiten können.

Bewerben Sie sich jetzt als

Bauleiter / Planer TGA – HLS (m/w/d) | 65.000 € – 79.000 € (Tarifvertrag, zzgl. Sonderzahlungen)

Aufgaben

Sie erarbeiten Entwurfs- und Ausführungsplanungen im Bereich HLS mit Schwerpunkt Leistungsphase 3
Sie betreuen parallel etwa 10–15 Projekte aus dem Wohnungs- und Bestandsbau
Sie arbeiten an Bauvorhaben wie Wohnhäusern, Saalbauten, Parkhäusern und Kindergärten
Sie führen regelmäßige Baustellenbegehungen durch
Sie kommunizieren mit internen und externen Projektbeteiligten, z. B. Elektrotechnik, Nachunternehmern und Mietern
Sie erstellen Kostenberechnungen und arbeiten Leistungsverzeichnisse aus
Sie übernehmen die Objektüberwachung, führen Abnahmen durch und begleiten die Abrechnung
Sie bearbeiten Projekte ingenieurmäßig nach HOAI (LPH 1–9)

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker HLS oder über einen vergleichbaren technischen Werdegang
Sie bringen Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit, idealerweise in Planung und/oder Bauleitung
Sie verfügen über erste Berührungspunkte mit VOB und HOAI
Sie arbeiten sicher mit MS Office sowie einem Ausschreibungsprogramm
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

Attraktives Gesamtpaket mit Tarifbindung: Gesamtgehalt bis zu 79.000 € inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Sonderzahlung von insgesamt ca. 1,5 Monatsgehältern pro Jahr.
Praktische Benefits: Arbeitsplatz direkt am Frankfurter Hauptbahnhof, vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Poolfahrzeuge für Dienstfahrten und ein klar strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlichem Buddy.
Planbare Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche, Gleitzeit von 06:00–20:00 Uhr, digitale Zeiterfassung und Freizeitausgleich für Überstunden – keine Montagetätigkeit, Einsatz ausschließlich im Raum Frankfurt.
Langfristige Sicherheit: Hier finden Sie ein Umfeld, in dem die Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle steht. Das zeigt sich unter anderem in einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 14 Jahren.
Weiterentwicklung: Es gibt ein sehr großes internes Weiterbildungsprogramm mit über 60 Weiterbildungen im Jahr, aus denen Sie die freie Wahl haben.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Benjamin Hein unter +49 211 972 695 24

Bauleiter HLS # Planer HLS # HLS Bauleitung # TGA HLS # Heizungsbau Bauleitung # Sanitärtechnik Bauleitung # Lüftungstechnik Bauleitung # Techniker HLS # Projektleiter HLS # HLS Wohnungsbau # Gebäudetechnik HLS # TGA Planung HLS # HOAI HLS # VOB HLS # Versorgungstechnik Bauleitung # Technische Gebäudeausrüstung

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent Customer Success & Business Development (d/w/m)

termios – Düsseldorf

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

termios ist ein 2023 gegründetes Joint-Venture von mantro als Company Builder, dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf einen Werkstudenten Customer Success & Business Development (d/w/m).

Aufgaben

• Du führst die erforderlichen Berechnungen für den hydraulischen Abgleich durch und trägst damit zu einer effizienten und nachhaltigen Heizungssteuerung bei.

• Du erfasst, aktualisierst und pflegst kundenbezogene Daten für verschiedene Kunden und stellst eine verlässliche Datengrundlage für die weitere Bearbeitung sicher.

• Du prüfst deine Arbeitsergebnisse sorgfältig und bereitest technische Informationen und Berechnungsergebnisse übersichtlich auf.

• Du stimmst dich regelmäßig mit unseren Customer Success Managern zum aktuellen Stand des hydraulischen Abgleichs ab und klärst, welche weiteren Schritte erforderlich sind..

• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Customer-Success- und Business-Development-Prozesse mit und hilfst dabei, effiziente Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen.

Dein Profil

• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert – idealerweise in einem technischen Studiengang mit Bezug zu Energie, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik oder Immobilienwirtschaft.

• Auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge sind willkommen, wenn du ein ausgeprägtes Interesse an technischen Zusammenhängen sowie einen sicheren Umgang mit Zahlen und Daten mitbringst.

• Du arbeitest gerne mit Zahlen, Tabellen und technischen Daten und hast keine Berührungsängste mit Berechnungen.

• Du verfügst über eine sorgfältige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise – insbesondere bei Berechnungen sowie bei der Erfassung und Pflege kundenbezogener Daten.

• Du hast ein gutes analytisches und organisatorisches Verständnis und kannst Informationen übersichtlich und nachvollziehbar aufbereiten.

• Du arbeitest gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen und stimmst dich zuverlässig mit unseren Customer Success Managern und dem Business-Development-Team ab.

• Du bist sicher im Umgang mit Excel und gängigen Office-Anwendungen oder hast die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.

• Du interessierst dich für Energie, Gebäudetechnik, nachhaltige Wärmeversorgung und die Immobilienwirtschaft.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau, sind erforderlich.

Benefits

• Ein flexibler Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten, damit dein Job zu deinem Leben passt

• Ein agiles Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen

• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents

• Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag

• Ein modernes Büro mit guter Erreichbarkeit, E-Ladestation und Parkplätzen

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und weitere Mitarbeiter-Benefits wie Urban Sports und Corporate Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Product Manager / Product Owner (m/w/d) – kaufmännischer Fokus

Livello GmbH – Düsseldorf

Du denkst kaufmännisch, verstehst technische Zusammenhänge und kannst Kundenanforderungen so übersetzen, dass Entwickler daraus gute Lösungen bauen können?

Dann suchen wir dich.

Unser Entwicklungsteam ist technisch sehr stark. Deine Aufgabe ist nicht, selbst zu entwickeln und auch nicht, eine klassische Scrum-PO-Rolle zu übernehmen. Du setzt den fachlichen und kaufmännischen Rahmen: Du verstehst, was Kunden brauchen, priorisierst Anforderungen, definierst das gewünschte Ergebnis und prüfst anschließend selbst, ob die Umsetzung funktioniert.

Wir suchen ausdrücklich eine umsetzungsstarke Persönlichkeit: jemanden, der Themen voranbringt, Entscheidungen vorbereitet, offene Punkte klärt und Verantwortung bis zum funktionierenden Ergebnis übernimmt. Reines Ticket-Pingpong ist nicht unser Verständnis von Product Ownership.

Aufgaben

Kundenfeedback und Anforderungen aufnehmen, hinterfragen und priorisieren
eigene Produktideen und Verbesserungsvorschläge entwickeln
Anforderungen klar und verständlich für unser Entwicklerteam formulieren
fachliche Rückfragen während der Umsetzung klären
neue Funktionen selbst testen und aus Produktsicht freigeben
passende Software- und Technologiepartner recherchieren, bewerten und ansprechen
Integrationen mit externen Partnern begleiten
insbesondere neue Payment Provider identifizieren und deren Integration koordinieren

Ein neues Feature kann dabei eine Softwarefunktion, eine Änderung an unseren Geräten oder die Integration eines externen Partners sein.

Qualifikation

kaufmännisches Denken und ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse
erste relevante Erfahrung in Product Management, Account Management, Customer Success, Projektmanagement oder Business Development
gutes technisches Verständnis – du musst nicht programmieren können, solltest dich aber sicher mit Entwicklern über Anforderungen und Funktionen austauschen können
eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
klare Kommunikation mit Kunden, Partnern und Entwicklern
eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht darauf, dass Themen von allein weiterlaufen
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge bis zum Ergebnis zu treiben
fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Deutsch brauchst du für die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Englisch für die tägliche Abstimmung mit unserem internationalen Entwicklerteam.

Erfahrung mit Payment oder Softwareintegrationen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung in einem schnell wachsenden, hochinnovativen Startup
Ein kleines, internationales Team mit Kollegen aus der ganzen Welt
Eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Ein hundefreundliches Büro in zentraler Lage mit vielen Restaurants, Einkaufsmöglichkeiten und sehr guter ÖPNV-Anbindung
Kostenlose EGYM Wellpass Mitgliedschaft für dein Workout

Die Rolle ist vor Ort im Büro angelegt, weil der direkte Austausch mit unserem Entwicklerteam ein zentraler Teil der Arbeit ist.

Du kannst Anforderungen persönlich besprechen, Fragen schnell klären und neue Funktionen direkt gemeinsam am Produkt testen.

Statt Anforderungen nur über Tickets weiterzureichen, arbeitest du eng mit den Menschen zusammen, die sie umsetzen.

Du gibst den Input, unser Entwicklerteam baut die Lösung – und du stellst durch Tests sicher, dass am Ende das Richtige herauskommt.

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Posted: 2026-10-14

B2B Marketing Manager (m/w/d)

Bonial International GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

bonial ist Teil der Axel Springer SE und verändert als führender „Drive-to-Store“-Partner in Deutschland und Frankreich die Einzelhandelslandschaft. Über unsere Plattformen „“ und „“ in Deutschland sowie „“ in Frankreich verbinden wir Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und erzielen so jeden Tag spürbare Wirkung.

Wir befinden uns mitten in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsorientierten, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Persönlichkeiten geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels mitgestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Als

B2B Marketing Manager (m/w/d) bei bonial bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die sich an unsere Geschäftskund:innen richten – von großen Handelsketten bis hin zu innovativen Markenpartnern. Du positionierst bonial als Vordenker im Bereich Retail Media und stärkst unsere Sichtbarkeit in relevanten Kanälen.

Deine Aufgaben:

Strategieentwicklung:

Entwicklung von Marketingstrategien zur Ansprache von Geschäftskund:innen
Positionierung der Marke bonial im B2B-Markt

Content-Marketing:

Entwicklung und Umsetzung der B2B-Content-Strategie entlang relevanter Zielgruppen, Themenfelder und Unternehmensziele
Leitung von Content-Initiativen einschließlich der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bonial-Website
Steuerung und Weiterentwicklung des bonial B2B-Newsletters, inklusive Themenplanung, visueller Gestaltung und Versand
Crossmediale Verlängerung von Inhalten über Website, Newsletter, LinkedIn und weitere relevante B2B-Kanäle
Enge Zusammenarbeit mit PR, Sales, Marketing, Product und weiteren Fachbereichen zur Entwicklung relevanter Inhalte
Analyse relevanter Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung von Formaten und Themen
Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation und Corporate Identity über alle relevanten Content-Touchpoints

Kampagnenmanagement:

Einsatz von Performance-Marketing-Tools (z. B. LinkedIn Ads), um die Kampagneneffektivität zu steigern
Buchung von Anzeigen in relevanten digitalen Fachmagazinen (z. B. Horizont, Lebensmittelzeitung)

Messen & Eventmanagement:

Organisation der bonial-Präsenz auf Messen, Konferenzen und Networking-Events (z. B. Standaufbau, Speaker Slots, Sponsoring-Pakete)
Planung inkl. Einladungsmanagement von B2B-Events, die von bonial veranstaltet werden

Markt- & Wettbewerbsanalyse:

Beobachtung von Markttrends und Aktivitäten von Wettbewerbern
Analyse von Erkenntnissen und Ableitung strategischer Empfehlungen

Leadgenerierung & Qualifizierung:

Planung und Durchführung von Multichannel-Leadgenerierungskampagnen (z. B. über LinkedIn, E-Mail-Marketing, Webinare)
Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Qualifizierung von Leads und Unterstützung beim Aufbau der Sales-Pipeline

Reporting & KPIs:

Festlegung und Monitoring relevanter KPIs zur Messung der Marketingeffektivität
Durchführung regelmäßiger Performance-Analysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Stellenanforderungen

Dein Profil:

Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem technologiegetriebenen oder digitalen Umfeld
Erfahrung im Umgang mit Marketing-Technologien (z. B. HubSpot, WordPress, Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager)
Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern
Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Durchführung von Events und Fachmessen
Gutes Gespür für relevante Inhalte und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Niveau C1–C2) und Englisch
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Ausgeprägter Teamgeist, kooperative Denkweise und Begeisterung für funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Posted: 2026-10-14

Lead Product Marketing - B2B Enterprise Software for Discrete Manufacturing (m/w/d)

Soley GmbH – Munich

Über Soley und deine Rolle

Gestalte die Zukunft des Product Mining mit uns!

Wir bei Soley verwandeln komplexe Produktdaten in umsetzbare Erkenntnisse, die Unternehmen helfen, schneller und smarter Entscheidungen zu treffen – von Lieferketten über Ressourcenmanagement bis hin zu nachhaltigem Wachstum. Mit unserem internationalen Team sind wir führend im SaaS-Bereich und suchen Menschen, die echten Impact schaffen wollen.

Deine Aufgaben

Category & Positioning: Du schärfst die Positionierung von Product Mining und entwickelst daraus eine klare Markt- und Buyer-Story.
Commercial Story: Du verbindest Customer Value, Business Impact und Produktnutzen zu einer belastbaren C-Level-Argumentation.
Sales Enablement: Du entwickelst die Narratives, Proof Points und Enablement-Bausteine, die Enterprise Sales wirksamer und konsistenter machen.
Voice of Customer: Du arbeitest eng mit Kunden, Sales und Product und übersetzt Marktfeedback in bessere Positionierung, Messaging und Go-to-Market Readiness.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Software, Product Marketing, Commercial Strategy, Product Strategy, Value Engineering oder einer vergleichbaren Rolle
Nachweislich starke Positionierungs- und Messaging-Kompetenz für erklärungsbedürftige B2B-Produkte
Ausgeprägtes kommerzielles Denken und ein gutes Verständnis für C-Level Buying Decisions
• Erfahrung damit, neue Produkte, Kategorien oder Problemräume im Markt verständlich und differenziert zu verankern
Enge, glaubwürdige Zusammenarbeit mit Sales und Product; du kannst challengen, priorisieren und komplexe Themen radikal vereinfachen
AI-native Arbeitsweise sowie sehr gutes Deutsch und Englisch
Erfahrung mit Industrie, Manufacturing oder komplexen technischen B2B-Märkten ist ein Plus. Entscheidend ist aber die Fähigkeit, sich schnell in industrielle Wertschöpfung, Produkte und Buying Center einzuarbeiten.

Deine Vorteile

Großer Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Positionierung und Kategorieentwicklung einer B2B-Software mit echtem Marktpotenzial
Kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit CEO, CPO, Product & Enterprise Sales
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Modernes Umfeld: Büro im Münchner Werksviertel (House of Communication), moderne Ausstattung und internationale, diverse Teams
Entwicklung & Kultur: Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kollaborative Zusammenarbeit
Plus: Spendit Card, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee & Obst sowie Team- und Office-Events

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 90,000–110,000.

Dein Einstieg bei Soley

In deinen ersten Monaten nimmst du unsere Positionierung für Product Mining unter die Lupe, stimmst dich eng mit dem Vertrieb ab und setzt erste Messaging-Maßstäbe für unsere Enterprise-Zielgruppe. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und diesen Bereich prägen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-14

Manager Online Auctions (m/w/d) TS24

TruckScout24 – Essen

Du hast Lust unser Auktionsgeschäft voranzutreiben und wertvolle Erfahrungen im Online-Business zu sammeln? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen das führende Netzwerk für gebrauchte Maschinen und Nutzfahrzeuge in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Manager Online Auctions (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

Du koordinierst die Kommunikation zwischen Verkäufern und Käufern und sorgst für effizienten Informationsfluss
Du entwickelst Ideen für Produktentwicklungen und Prozessverbesserungen und hilfst, den Verkaufskanal zu skalieren
Du führst Preisverhandlungen über rollierend siebenstellige Volumina
Du verantwortest die Erstellung der Exposés zur Versteigerung stehender Maschinen
Du lebst Unternehmertum aktiv und treibst unser digitales Geschäftsmodell voran
Du wirst Teil von einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikation

Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder Ähnlichem oder stehst kurz vor dem Abschluss
Du bringst technisches Verständnis & eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen mit
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für Details
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift
Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrungen bei
Maschinenbau-, Digital- oder Handelsunternehmen

Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung
38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
Fitnessraum & Personal Trainer
Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
Individueller Englischunterricht bei Interesse
Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Posted: 2026-10-14

Manager Operations Online Auctions (m/w/d) TS24

TruckScout24 – Essen

Du hast Lust unser Auktionsgeschäft voranzutreiben und wertvolle Erfahrungen im Online-Business zu sammeln? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen das führende Netzwerk für gebrauchte Maschinen und Nutzfahrzeuge in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Manager Operations Online Auctions (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Aufgaben im Online-Auktions-Geschäft
Du recherchierst Informationen und erstellst hochwertige Portfolios von zur Versteigerung stehenden Maschinen
Du bringst Ideen für Produktentwicklungen und Prozessverbesserungen ein und hilfst, unseren neuen Verkaufskanal zu optimieren
Du lebst Unternehmertum aktiv und treibst unser digitales Geschäftsmodell voran
Du wirst Teil von einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikation

Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder Ähnlichem oder stehst kurz vor dem Abschluss
Du bringst technisches Verständnis & eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen mit
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für Details
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift
Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrungen bei
Maschinenbau-, Digital- oder Handelsunternehmen

Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung
38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
Fitnessraum & Personal Trainer
Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
Individueller Englischunterricht bei Interesse
Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Posted: 2026-10-14

Chief of Staff (m/w/d) TS24

TruckScout24 – Essen

Du hast Lust, eine komplette Branche bei dem Wachstum zu begleiten & TruckScout24 noch erfolgreicher zu machen? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24 sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel und verstärkt fortlaufend das Team.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Chief of Staff (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

Du treibst relevante Projekte in enger Abstimmung mit dem C-Level voran
Du assistierst dem C-Level im operativen Tagesgeschäft und bei der Definition langfristiger Initiativen
Du optimierst interne Prozesse unter Nutzung größtmöglicher Automatisierung
Du erstellst zielgerichtete Analysen & Entscheidungsvorlagen für das C-Level
Du definierst kurzfristige Fokus-Maßnahmen und setzt diese operativ um

Qualifikation

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit sehr guten Noten
Du bringst idealerweise 1-2 Jahre Arbeitserfahrung in einer Top-Unternehmensberatung mit
Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten und hast ein unternehmerisches Mindset
Dich zeichnet eine sehr strukturierte & selbstständige Arbeitsweise aus
Du bist eine offene & kommunikationsstarke Persönlichkeit
Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit & kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen
Du hast verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Überdurchschnittliches Startgehalt
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
Fitnessraum & Personal Trainer
Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
Individueller Englischunterricht bei Interesse
Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Posted: 2026-10-14

Sales Manager (m/w/d) TS24

TruckScout24 – Essen

Du begeisterst Dich für Vertrieb und den Kontakt mit internationalen Kunden? Möchtest Du uns dabei helfen, unsere Marktführerschaft weiter auszubauen? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Möchtest auch Du Teil des Teams werden?

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen ("Gespräche an der Kaffeemaschine"), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

Du berätst & betreust unsere internationalen Bestandskunden
Du gewinnst nachhaltig Neukunden mit Fokus auf D/A/CH & Europa
Vom Büro in Essen aus bist Du Markenbotschafter (m/w/d) unseres Premium-Produkts im Ausland
Du treibst das Business Development voran
Du bist im Austausch mit anderen Abteilungen & realisierst erfolgreich Vertriebsstrategien

Qualifikation

Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem bzw. stehst kurz vor einem entsprechenden Abschluss
Du hast bereits (erste) Arbeitserfahrungen im internationalen Vertrieb sammeln können, bspw. im Direktvertrieb, Telesales oder in der Kaltakquise
Du arbeitest selbstständig & bringst eine Affinität für digitale Geschäftsmodelle mit
Du bist kommunikativ & verkaufst gerne
Du hast hervorragende Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus

Benefits

Überdurchschnittliches Startgehalt
38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales & der Geschäftsführung
Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
Fitnessraum & Personal Trainer
Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
Individueller Englischunterricht bei Interesse
Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Posted: 2026-10-14

Investment Director (Diagnostics) - Lyon, France

Archimed – Frankfurt am Main, Germany

Location : Lyon, France

ABOUT ARCHIMED

With offices in Europe, the US and Asia, ARCHIMED is a leading investment firm focused exclusively on healthcare. Our mix of operational, medical, scientific and financial expertise positions us as both a strategic and financial partner to healthcare businesses. Priority areas include Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools and Biologic Services, MedTech and Pharma Services. ARCHIMED helps partners internationalize, acquire, innovate and expand their products and services.

ARCHIMED manages $11 billion across its funds, including the largest healthcare-only private equity fund raised by a European-based GP. MED I, MED II and MED Platform I are all top-decile performers for their vintage according to Preqin data. Since inception, ARCHIMED has been a committed impact investor, both directly and through its EURÊKA Foundation.

THE TEAM

An global team with complementary backgrounds across investment, medical, scientific, strategic and operational disciplines.
Alumni of INSEAD, Wharton, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, École des Ponts ParisTech, ESSEC, Imperial College and Dartmouth, among others.
Professional backgrounds spanning Private Equity (3i, Siparex, USS Ltd, Barings, Capiton, Partners Group, KKR), Consulting (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), M&A (Lazard, EY, KPMG, PwC, Goldman Sachs, Jefferies) and Industry (Biotronik, Cerba, Stryker, Phillips, Pfizer, Baxter, LivaNova, J&J, Galderma, Sanofi).

THE DIAGNOSTICS TEAM

The Director will serve as a senior investment professional with direct responsibility for sourcing, evaluating and executing investments across the Diagnostics portfolio. The Director will lead deal activity across an assigned geography, technology platform or investment theme, and will carry accountability for investment outcomes, value creation and portfolio company support.

This is a senior operating role combining strategic direction setting with hands-on deal execution, positioning the Director as a trusted senior advisor to Partners and portfolio management teams.

Investment Sourcing & Strategy

Drive sourcing and pipeline development across assigned Diagnostics sectors or geographies, identifying and cultivating relationships with sellers, intermediaries and LP co-investors.
Lead the formation and evolution of investment theses within assigned focus areas, including category mapping, competitive positioning and market trend analysis.
Serve as primary investment decision maker and deal sponsor, with direct accountability for investment committee presentations and recommendation.
Lead the negotiation of transaction terms, pricing and deal structure in partnership with Partners and external advisors.

Due Diligence & Execution

Oversee comprehensive commercial, financial and operational due diligence, working with external advisors to validate assumptions and identify key risks and levers.
Lead the development of post-acquisition value creation roadmaps, including 100-day plans and multi-year operating strategies.
Manage the investment committee approval process and coordinate all transaction closing mechanics with legal and finance teams.

Portfolio Leadership & Value Creation

Serve as the primary investment relationship owner for assigned portfolio companies, working directly with management teams on strategy, M&A, capital deployment and operational priorities.
Lead add-on acquisition identification, evaluation and execution, including syndication with co-investors.
Drive performance monitoring and problem-solving, escalating key decisions to Partners and intervention areas to senior management.
Sponsor and mentor portfolio company boards, ensuring robust governance and strategic clarity.

Team & Platform Development

Mentor and develop Senior Analysts and Associate-level team members, contributing to talent development and succession planning within the Diagnostics function.
Contribute to ARCHIMED's Diagnostics thought leadership and external positioning through conference participation, investor communication and industry engagement.
Identify and build capabilities across the Diagnostics platform to support scaling and evolution of the investment program.

Requirements

8 to 12 years of investment or operating experience, with a strong track record in private equity investing, transaction execution or operational leadership within diagnostics sector.
Demonstrated success originating, evaluating and closing significant investments (€50 million+ enterprise value preferred), with evidence of value creation across the portfolio.
Deep expertise in the Diagnostics landscape, including brand strategy, omnichannel distribution, and regulatory dynamics .
Exceptional executive presence and communication skills. Able to command credibility with sophisticated management teams, institutional LPs and external partners.
Strong financial acumen and fluency with investment modeling, valuation and deal structuring. Advanced Excel and PowerPoint skills required.
Proven operational judgment and the ability to translate market insights into concrete investment theses and deal opportunities.
Track record of building and leading high-performing teams. Comfort with mentoring junior professionals and shaping investment culture.
Strategic, entrepreneurial and partnership-minded. Takes ownership of outcomes, moves with pace and brings a builder's orientation to platform development.
Advanced degree preferred. MBA or equivalent experience strongly valued.
Embodies and reinforces ARCHIMED's cultural values of inclusion, meritocracy, partnership, accountability, client focus and trust.

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Posted: 2026-10-14

Investment Director (Diagnostics) - Lyon, France

Archimed – Munich, Germany

Location : Lyon, France

ABOUT ARCHIMED

With offices in Europe, the US and Asia, ARCHIMED is a leading investment firm focused exclusively on healthcare. Our mix of operational, medical, scientific and financial expertise positions us as both a strategic and financial partner to healthcare businesses. Priority areas include Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools and Biologic Services, MedTech and Pharma Services. ARCHIMED helps partners internationalize, acquire, innovate and expand their products and services.

ARCHIMED manages $11 billion across its funds, including the largest healthcare-only private equity fund raised by a European-based GP. MED I, MED II and MED Platform I are all top-decile performers for their vintage according to Preqin data. Since inception, ARCHIMED has been a committed impact investor, both directly and through its EURÊKA Foundation.

THE TEAM

An global team with complementary backgrounds across investment, medical, scientific, strategic and operational disciplines.
Alumni of INSEAD, Wharton, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, École des Ponts ParisTech, ESSEC, Imperial College and Dartmouth, among others.
Professional backgrounds spanning Private Equity (3i, Siparex, USS Ltd, Barings, Capiton, Partners Group, KKR), Consulting (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), M&A (Lazard, EY, KPMG, PwC, Goldman Sachs, Jefferies) and Industry (Biotronik, Cerba, Stryker, Phillips, Pfizer, Baxter, LivaNova, J&J, Galderma, Sanofi).

THE DIAGNOSTICS TEAM

The Director will serve as a senior investment professional with direct responsibility for sourcing, evaluating and executing investments across the Diagnostics portfolio. The Director will lead deal activity across an assigned geography, technology platform or investment theme, and will carry accountability for investment outcomes, value creation and portfolio company support.

This is a senior operating role combining strategic direction setting with hands-on deal execution, positioning the Director as a trusted senior advisor to Partners and portfolio management teams.

Investment Sourcing & Strategy

Drive sourcing and pipeline development across assigned Diagnostics sectors or geographies, identifying and cultivating relationships with sellers, intermediaries and LP co-investors.
Lead the formation and evolution of investment theses within assigned focus areas, including category mapping, competitive positioning and market trend analysis.
Serve as primary investment decision maker and deal sponsor, with direct accountability for investment committee presentations and recommendation.
Lead the negotiation of transaction terms, pricing and deal structure in partnership with Partners and external advisors.

Due Diligence & Execution

Oversee comprehensive commercial, financial and operational due diligence, working with external advisors to validate assumptions and identify key risks and levers.
Lead the development of post-acquisition value creation roadmaps, including 100-day plans and multi-year operating strategies.
Manage the investment committee approval process and coordinate all transaction closing mechanics with legal and finance teams.

Portfolio Leadership & Value Creation

Serve as the primary investment relationship owner for assigned portfolio companies, working directly with management teams on strategy, M&A, capital deployment and operational priorities.
Lead add-on acquisition identification, evaluation and execution, including syndication with co-investors.
Drive performance monitoring and problem-solving, escalating key decisions to Partners and intervention areas to senior management.
Sponsor and mentor portfolio company boards, ensuring robust governance and strategic clarity.

Team & Platform Development

Mentor and develop Senior Analysts and Associate-level team members, contributing to talent development and succession planning within the Diagnostics function.
Contribute to ARCHIMED's Diagnostics thought leadership and external positioning through conference participation, investor communication and industry engagement.
Identify and build capabilities across the Diagnostics platform to support scaling and evolution of the investment program.

Requirements

8 to 12 years of investment or operating experience, with a strong track record in private equity investing, transaction execution or operational leadership within diagnostics sector.
Demonstrated success originating, evaluating and closing significant investments (€50 million+ enterprise value preferred), with evidence of value creation across the portfolio.
Deep expertise in the Diagnostics landscape, including brand strategy, omnichannel distribution, and regulatory dynamics .
Exceptional executive presence and communication skills. Able to command credibility with sophisticated management teams, institutional LPs and external partners.
Strong financial acumen and fluency with investment modeling, valuation and deal structuring. Advanced Excel and PowerPoint skills required.
Proven operational judgment and the ability to translate market insights into concrete investment theses and deal opportunities.
Track record of building and leading high-performing teams. Comfort with mentoring junior professionals and shaping investment culture.
Strategic, entrepreneurial and partnership-minded. Takes ownership of outcomes, moves with pace and brings a builder's orientation to platform development.
Advanced degree preferred. MBA or equivalent experience strongly valued.
Embodies and reinforces ARCHIMED's cultural values of inclusion, meritocracy, partnership, accountability, client focus and trust.

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Posted: 2026-10-14

Investment Director (Diagnostics) - Lyon, France

Archimed – Berlin, Germany

Location : Lyon, France

ABOUT ARCHIMED

With offices in Europe, the US and Asia, ARCHIMED is a leading investment firm focused exclusively on healthcare. Our mix of operational, medical, scientific and financial expertise positions us as both a strategic and financial partner to healthcare businesses. Priority areas include Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools and Biologic Services, MedTech and Pharma Services. ARCHIMED helps partners internationalize, acquire, innovate and expand their products and services.

ARCHIMED manages $11 billion across its funds, including the largest healthcare-only private equity fund raised by a European-based GP. MED I, MED II and MED Platform I are all top-decile performers for their vintage according to Preqin data. Since inception, ARCHIMED has been a committed impact investor, both directly and through its EURÊKA Foundation.

THE TEAM

An global team with complementary backgrounds across investment, medical, scientific, strategic and operational disciplines.
Alumni of INSEAD, Wharton, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, École des Ponts ParisTech, ESSEC, Imperial College and Dartmouth, among others.
Professional backgrounds spanning Private Equity (3i, Siparex, USS Ltd, Barings, Capiton, Partners Group, KKR), Consulting (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), M&A (Lazard, EY, KPMG, PwC, Goldman Sachs, Jefferies) and Industry (Biotronik, Cerba, Stryker, Phillips, Pfizer, Baxter, LivaNova, J&J, Galderma, Sanofi).

THE DIAGNOSTICS TEAM

The Director will serve as a senior investment professional with direct responsibility for sourcing, evaluating and executing investments across the Diagnostics portfolio. The Director will lead deal activity across an assigned geography, technology platform or investment theme, and will carry accountability for investment outcomes, value creation and portfolio company support.

This is a senior operating role combining strategic direction setting with hands-on deal execution, positioning the Director as a trusted senior advisor to Partners and portfolio management teams.

Investment Sourcing & Strategy

Drive sourcing and pipeline development across assigned Diagnostics sectors or geographies, identifying and cultivating relationships with sellers, intermediaries and LP co-investors.
Lead the formation and evolution of investment theses within assigned focus areas, including category mapping, competitive positioning and market trend analysis.
Serve as primary investment decision maker and deal sponsor, with direct accountability for investment committee presentations and recommendation.
Lead the negotiation of transaction terms, pricing and deal structure in partnership with Partners and external advisors.

Due Diligence & Execution

Oversee comprehensive commercial, financial and operational due diligence, working with external advisors to validate assumptions and identify key risks and levers.
Lead the development of post-acquisition value creation roadmaps, including 100-day plans and multi-year operating strategies.
Manage the investment committee approval process and coordinate all transaction closing mechanics with legal and finance teams.

Portfolio Leadership & Value Creation

Serve as the primary investment relationship owner for assigned portfolio companies, working directly with management teams on strategy, M&A, capital deployment and operational priorities.
Lead add-on acquisition identification, evaluation and execution, including syndication with co-investors.
Drive performance monitoring and problem-solving, escalating key decisions to Partners and intervention areas to senior management.
Sponsor and mentor portfolio company boards, ensuring robust governance and strategic clarity.

Team & Platform Development

Mentor and develop Senior Analysts and Associate-level team members, contributing to talent development and succession planning within the Diagnostics function.
Contribute to ARCHIMED's Diagnostics thought leadership and external positioning through conference participation, investor communication and industry engagement.
Identify and build capabilities across the Diagnostics platform to support scaling and evolution of the investment program.

Requirements

8 to 12 years of investment or operating experience, with a strong track record in private equity investing, transaction execution or operational leadership within diagnostics sector.
Demonstrated success originating, evaluating and closing significant investments (€50 million+ enterprise value preferred), with evidence of value creation across the portfolio.
Deep expertise in the Diagnostics landscape, including brand strategy, omnichannel distribution, and regulatory dynamics .
Exceptional executive presence and communication skills. Able to command credibility with sophisticated management teams, institutional LPs and external partners.
Strong financial acumen and fluency with investment modeling, valuation and deal structuring. Advanced Excel and PowerPoint skills required.
Proven operational judgment and the ability to translate market insights into concrete investment theses and deal opportunities.
Track record of building and leading high-performing teams. Comfort with mentoring junior professionals and shaping investment culture.
Strategic, entrepreneurial and partnership-minded. Takes ownership of outcomes, moves with pace and brings a builder's orientation to platform development.
Advanced degree preferred. MBA or equivalent experience strongly valued.
Embodies and reinforces ARCHIMED's cultural values of inclusion, meritocracy, partnership, accountability, client focus and trust.

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Posted: 2026-10-14

Customer Service Agent Frankreich (m/w/d) TS24

TruckScout24 – Essen

Du bist ein Kommunikationstalent und sprichst fließend Französisch? Um TruckScout24 noch erfolgreicher zu machen, suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen das führende Netzwerk für gebrauchte Maschinen und Nutzfahrzeuge in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 250.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Customer Service Agent Frankreich (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen ("Gespräche an der Kaffeemaschine"), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

Du betreust als Markenbotschafter unsere französischen Kunden & übernimmst den Customer Service für den französischen Markt
Du berätst unsere französischen Kunden per Telefon & E-Mail, wie sie die Möglichkeiten von TruckScout24 bestmöglich nutzen können
Du bietest unseren französischen Bestandskunden jederzeit Kunden- & Serviceorientierung
Du entwickelst in Zusammenarbeit mit den französischen Kunden individuelle Lösungen für diverse Komplikationen

Qualifikation

Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts-, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem oder stehst kurz vor dem Abschluss
Du bist kommunikativ & besitzt eine ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
Du bist ambitioniert & arbeitest sowohl eigenständig als auch teamorientiert
Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen & einen versierten Umgang mit Microsoft Office
Du sprichst fließend Französisch & Deine Deutsch- & Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift

Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung
38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
Fitnessraum & Personal Trainer
Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
Individueller Englischunterricht bei Interesse
Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach deinen Lebenslauf. Tipp: Schreib alle Abschlussnoten mit in den CV, um den Kennenlernprozess zu beschleunigen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Posted: 2026-10-14

Bauleiter:in (Neubau & Revitalisierung)

Take Care Immobilien GmbH – Düsseldorf

BAULEITER:IN (NEUBAU & REVITALISIERUNG)

Einsatzgebiet: Münster (+50 km) & Düsseldorf (+100 km)

Du bringst fundierte Bauerfahrung mit und möchtest Deine Expertise dort einsetzen, wo sie Wirkung entfaltet? Dann freuen wir uns auf Dich.

Wir entwickeln Immobilien mit gesellschaftlicher Relevanz: Seniorenwohnen, Pflegeimmobilien und neue Konzepte für das Wohnen & Leben im Alter. Unser Anspruch: Wir wollen das Wohnen und Leben im Alter maßgeblich verändern.

Wir entwickeln neue Wohnformen von Tiny Living bis urbanem Wohnen – vom ländlichen Konzept für das Mittelstand bis zur gehobenen urbanen Wohnanlage. Wir bauen auf dem Land und in der Stadt, neu und im Bestand, und schaffen bezahlbare Wohnangebote mit Service und Betreuung für die Mitte der Gesellschaft.

Dafür gehen wir neue Wege und denken Prozesse und Verfahren neu: vom modularen Bauen über Standardisierung und Individualisierung bis zur Skalierung – unter Einsatz neuester Technologien.

Dafür suchen wir Dich: Bauleiter:in (m/w/d)

Eine Persönlichkeit, die die technische Verantwortung übernimmt: neue Bauweisen versteht, fundiert bewertet und auf der Baustelle umsetzt – im Neubau wie im Bestand, in einem jungen, agilen und digital arbeitenden Team.

Wir bauen zukunftsorientiert – agil, digital und effizient.

Wenn Du Bauprozesse weiterentwickeln und digitale Werkzeuge konsequent einsetzen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.

Deine Rolle:

Technische Verantwortung für Neubau- und Revitalisierungsprojekte – vom ersten Spatenstich bis zur Übergabe
Technische Bewertung neuer Bauweisen, Systeme und Technologien – vom modularen bis zum seriellen Bauen
Mitwirkung an einheitlichen technischen Standards (z. B. wiederkehrende Grundrisse, Bauteile und Ausstattungen), die wir an vielen Standorten umsetzen
Steuerung von Ausschreibung und Bauausführung inkl. Koordination der Gewerke und Nachunternehmer
Technische Prüfung von Bestandsimmobilien auf bauliche Machbarkeit – als Grundlage für die Projektentwicklung
Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen auf der Baustelle – in enger Abstimmung mit der Projektentwicklung
Digitale Baustelle: Bautagebuch, Mängel- und Terminmanagement – papierlos und datenbasiert

Was uns wichtig ist:

Wir suchen keinen klassischen Konzern-Bauleiter. Wir suchen Menschen mit Ambition, Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke, die:

fundierte Erfahrung in Neubau und Bauen im Bestand mitbringen (Umbau, Sanierung, Revitalisierung)
Erfahrung mit modularem und seriellem Bauen bzw. Sanieren haben – oder dieses Thema aktiv in Projekte einbringen möchten
digitale Lösungen im Bau schätzen und Bauprozesse moderner, effizienter und datenbasiert gestalten wollen
Projekte auch in komplexen Situationen zielsicher zum Abschluss bringen
Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen
sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten
Prozesse aktiv gestalten, statt sie nur zu verwalten

Kurz gesagt:

Wir suchen Macher mit Baustellenerfahrung, die Lust auf ein junges, ambitioniertes Team haben.

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter:in im Hochbau – idealerweise in Neubau und Bestand / Revitalisierung
Studium oder Ausbildung, z. B. als Bauingenieur, Bautechniker oder Meister
Erfahrung mit Neubauten ebenso wie mit komplexen Umbauten im Bestand
Technisches Verständnis für modulare, serielle und digitale Bauweisen – und die Fähigkeit, sie fundiert zu bewerten
Erfahrung mit Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung (VOB)
Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
Kommunikationsstärke im Umgang mit allen Projektbeteiligten
Bestehendes Netzwerk zu Architekten, Fachplanern, Generalunternehmern und Behörden von Vorteil
Begeisterung für das Thema Wohnen & Leben im Alter
Bereitschaft zum Einsatz an unseren Hauptstandorten: Münster und Umgebung (ca. 50 km) sowie Düsseldorf und Umgebung (ca. 100 km)

Das bieten wir Dir:

Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz – im Neubau wie im Bestand
Großer Gestaltungsspielraum statt starrer Konzernstrukturen
Ein junges, leistungsorientiertes Team mit hoher Umsetzungsstärke
Kurze Wege zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen
Überdurchschnittliche Vergütung inkl. leistungsbezogenem Bonusmodell
Attraktives Firmenwagen-Paket – auch zur privaten Nutzung
Moderne Arbeitsumgebung, digitale Tools und flexible Strukturen

Deine Perspektive bei uns:

Weiterentwicklung mit Verantwortung, die mit Dir wächst
Perspektive auf eigene Projekte und den Aufbau eines Teams
Einbindung in neue Ventures und Geschäftsmodelle
Mitwirkung an großvolumigen Projektentwicklungen

Warum TAKECARE?

Weil wir nicht nur Immobilien entwickeln, sondern das Wohnen und Leben im Alter maßgeblich verändern wollen.

Weil wir mit über 600 realisierten Apartments für Senioren und pflegebedürftige Menschen bewiesen haben, dass unser Konzept im Markt gebraucht wird – und wir es jetzt in die Breite tragen.

Weil wir Neubau und Bestand neu denken – wirtschaftlich, nachhaltig und am tatsächlichen Bedarf orientiert. Wir arbeiten agil und digital, mit kurzen Entscheidungswegen und konsequenter Umsetzung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-14

Praktikant / Werkstudent im Bereich Salesforce (m/w/d)

Netzfrequenz GmbH – Munich

Du interessierst dich für digitale Geschäftsprozesse, arbeitest gerne datengetrieben und möchtest verstehen, wie moderne Go-to-Market-Teams skalieren? Als Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) im Bereich Salesforce unterstützt du uns dabei, sowohl die Prozesse unserer Kunden als auch unsere internen Vertriebs- und CRM-Aktivitäten auf Basis von Salesforce effizient aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung von CRM- und Vertriebsprozessen in Salesforce
Du erstellst Reports, Dashboards und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
Du hilfst dabei, Datenstrukturen sauber zu halten und die Qualität unserer CRM-Daten kontinuierlich zu verbessern
Du verarbeitest Business-Anforderungen aus dem Vertrieb und übersetzt diese in technische oder prozessuale Verbesserungen
Du hilfst dabei, die Systemlandschaft und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das bringst du mit:

Du studierst Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang
Du interessierst dich für CRM-Systeme, Business Operations und datengetriebenes Arbeiten
Erste praktische Erfahrung mit Salesforce, CRM-Tools oder vergleichbaren Plattformen ist ein Plus, aber kein Muss
Du kannst gut mit Microsoft Excel und PowerPoint umgehen
Du bist hands-on, lernst schnell und hast Spaß daran, Probleme pragmatisch zu lösen
Du kommunizierst klar, bist analytisch stark und arbeitest gern mit unterschiedlichen Teams zusammen
Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Was dich bei uns erwartet:

Wir verbinden technologische Beratung mit konkreter Umsetzung. Dich erwarten abwechslungsreiche Kunden und Projekte, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine technische Expertise aktiv einzubringen.

Du bekommst den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Technologien auszuprobieren und deine hands-on Praxiserfahrung zu sammeln.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-14

Werkstattleiter (m/w/d) Volkswagen

Autohaus Siegle GmbH – Wendlingen

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Werkstattleiter (m/w/d) liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der langfristigen Kundenzufriedenheit, die Sie durch eine reibungslose interne Organisation und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicherstellen. Ihre Verantwortung umfasst die optimale Instandhaltung und pünktliche Fertigstellung von Fahrzeugen.

Das bringen Sie mit:

Kfz-Meister(m/w/d) oder Service-Techniker (m/w/d)
bereits geprüfter VW Kfz-Meister (m/w/d) von Vorteil
Fundierte fachliche Kenntnisse
Sie motivieren, führen und informieren Ihr Werkstattteam und fördern kundenorientiertes Denken und Handeln
Professionelles und kompetentes Auftreten
Organisationstalent
Sie bearbeiten Kundenaufträge gleichbleibend präzise, termingerecht und qualitätsbewusst

Das erwartet Sie:

familiäres Arbeits- und Betriebsklima
30 Tage Jahresurlaub
Leistungsgerechte Vergütung
Attraktive Mitarbeiterkonditionen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsbonus
Bikeleasing
Regelmäßige Events wie Grillfeste, Ausflüge, Weihnachtsfeiern etc.

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Posted: 2026-10-14

(Senior) Programmatic Sales GSA

Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.

THE ADS TEAM

The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.

WHAT YOU’LL DO

Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.
Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.
Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.
Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.
Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.
First-line technical ownership of programmatic delivery.
Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).
Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.

WHAT YOU’LL BRING

4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)
A proven track record in the sales of digital advertising products
Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)
Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations
Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape
Fluent in German and English
Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills
Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

Reward: strong market competitive salary
Recharge: 30 days vacation plus public holidays
Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-14

Full-Stack Developer (m/w/d)

Social Value GmbH für eine bessere Gesellschaft – Cologne

Die Social Value GmbH entwickelt und betreut digitale Mitmachformate wie Spendenwettbewerbe, CrowdVotings und Betriebspreise. Damit helfen wir regional verankerten Unternehmen, ihr gesellschaftliches Engagement messbar zu machen, neue digitale Reichweite aufzubauen und sich positiv in ihrer Region zu positionieren.

Seit 2008 haben wir so über 20,7 Millionen Euro an 47.000 Vereinsprojekte vermittelt. Unsere Arbeit basiert auf Verlässlichkeit und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Was die Rolle bei uns besonders macht

Wir suchen keine reine Ticket-Abarbeitungsmaschine und auch keine übergeordnete Führungskraft. Wir suchen einen pragmatischen Macher:in (m/w/d), welche:r Code und Cloud gleichermaßen versteht, Spaß am Produkt hat und gemeinsam mit uns einfache, wirkungsvolle Lösungen auf die Straße bringt.

Bei uns bist du von Anfang an Teil der Product Discovery: Wir diskutieren Kunden- und Nutzer:innenprobleme gemeinsam im Produktentwicklungs-Team und erarbeiten technische Antworten, die pragmatisch und wartbar sind - ganz nach dem Motto: Einfach und stabil ist besser als hochkomplex.

Deine Aufgaben

Full-Stack Development: Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Front- und Backends auf Basis von TypeScript und Node.js.
Mitarbeit in der Product Discovery: Gemeinsam mit dem Team analysierst du neue Produktanforderungen, bringst technische Machbarkeiten ein und hilfst dabei, den echten Nutzen für Kund:innen und Endnutzer:innen herauszuarbeiten.
Moderne Werkzeugkiste: Du setzt moderne Werkzeuge und KI-Assistenten (z. B. in der IDE) zentral und proaktiv ein, um Prozesse zu beschleunigen – behältst aber stets die volle Kontrolle, das Verständnis und den kritischen Blick auf Codequalität und Architektur.
Transparenter Team-Austausch: Du teilst dein Wissen offen im Team, dokumentierst nachvollziehbar und sorgst dafür, dass keine Wissensinseln entstehen

Das bringst du mit

Technisches Fundament & Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar) sowie fundierte Praxis- und Coding-Erfahrung im TypeScript- und Node.js-Ökosystem (Full-Stack).
Begeisterung für KI: Hohe Offenheit für den Einsatz von KI-Werkzeugen - sowohl als täglicher Support in der IDE als auch als zukunftsfähiger Bestandteil unserer Produkt-Features.
Pragmatismus & Keep-It-Simple-Mentalität: Du suchst nach der einfachsten, stabilsten Lösung für ein Problem, statt Systeme unnötig aufzublähen.
Produktorientierung: Du interessierst dich für das Warum hinter einem Feature und möchtest sehen, welchen realen Mehrwert dein Code stiftet.
Eigeninitiative & Veränderungsfreude: Du siehst Optimierungsbedarf selbstständig, packst gerne an und hast Lust, unsere Systemlandschaft kontinuierlich schlanker zu gestalten.
Kollaborativer Teamgeist: Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Freude am gemeinsamen Sparring und ein reflektierter, konstruktiver Umgang mit Feedback.
Infrastruktur-Verständnis (Nice-to-have): Grundkenntnisse in Cloud-Umgebungen (AWS) und Interesse daran, Systeme zu vereinfachen und Container-Lösungen effizient aufzusetzen, sind ein Pluspunkt, aber kein Must-have.

Das bieten wir

Teilzeit mit Hybrid-Option: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zum Homeoffice. Regelmäßige Präsenz vor Ort in Köln ist uns wichtig für gemeinsame Produkt-Feature-Workshops, Sprint-Planungen und den persönlichen Austausch im Team.
Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket.
Zukunftsvorsorge: Geförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV).
Monatliches Extra: 50 € Sachbezug monatlich auf deine persönliche Prepaid-Debitkarte.
Arbeitsumfeld & Kultur: Helles Büro in Köln mit ergonomischen Arbeitsplätzen und modernen Arbeitsgeräten für ein flexibles Arbeiten.
Startzeitpunkt: Die Stelle ist ab Dezember 2026 / Januar 2027 zu besetzen.

Wie wir zusammenfinden

Wir verzichten auf klassische Anschreiben. Schicke uns deinen Lebenslauf und deine Antworten auf die untenstehenden Punkte per E-Mail an ----- (zu Händen Marco Damm):

Code-Einblick: Ein Link zu einem deiner Repositorys, PRs oder Code-Snippets, auf das du stolz bist – plus 1–2 Sätze dazu, warum du die Lösung so gewählt hast.
Rahmenbedingungen: Wie viele Stunden/Woche strebst du an und welche Gehaltsvorstellung hast du?
Praxis-Gedanke: Welches TypeScript-/Node.js-Tool erleichtert dir aktuell den Alltag am meisten und warum?

Verwende als Betreffzeile bitte: Bewerbung FST261014 – [Dein Vorname].

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-14

Finance Manager (m/w/d)

P&P Group – Fürth

Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und über 30-jähriger Historie realisieren wir anspruchsvolle Immobilienprojekte im Wohnsegment. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, der zusätzlich über Rivus Capital im Bereich Private Equity investiert.

Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.

Aufgaben

Steuerung und Begleitung von Unternehmens- und Projektfinanzierungen von der Strukturierung bis zur laufenden Überwachung
Erstellung von Reportings, Analysen und Präsentationen für Banken, Finanzierungspartner und geschäftliche Termine
Verwaltung bestehender Darlehens- und Finanzierungsverträge einschließlich Fristenmanagement und Meldepflichten
Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Risikomanagements
Analyse des Finanzierungsportfolios und Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
Mitwirkung bei der Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests
Unterstützung bei der Liquiditätssteuerung und im Treasury

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Treasury oder Projektfinanzierung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern
Sicherer Umgang mit Planungs- und Analysetools, insbesondere Excel
Kenntnisse in Risikomanagement, Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Benefits

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Empfehlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
30 Urlaubstage plus jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche nach der Probezeit)
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
E-Scooter für flexible Mobilität
Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie eine gute Verkehrsanbindung

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-14

Performance Ad Creative – Static & Video

Qstar GmbH – Hamburg

Die Rolle

Du bist Performance Ad Creative in unserem Growth Team. Unsere Performance-Agentur steuert Strategie, Testplan und Media Buying auf Meta und TikTok. Du baust die Ads: Statics und Video, Hooks und Varianten, in wöchentlichen Sprints. Aus jedem Gewinner machst du die nächste Generation.

Dafür verbindest du Daten mit Kreativität. Du weißt, was im E-Commerce gerade funktioniert, liest die Zahlen deiner Ads und machst daraus die nächste Idee. Du entwickelst und produzierst selbst, von Konzept und Skript bis zum fertigen Asset.

Du bist die Schnittstelle zwischen Brand und Performance: Du arbeitest eng mit unserer Creative Direction zusammen, nutzt die Bildwelt der Marke als Fundament und sorgst dafür, dass Qstar auch in schnellen Ads erkennbar bleibt. Im Growth Team arbeitest du mit Shop Lead, Creator Marketing und Organic Social zusammen und berichtest regelmäßig, welche Ads laufen, was gewinnt und was als Nächstes getestet wird.

Was du machst

Du baust unsere Performance-Creative-Pipeline auf: von Idee und Briefing über Produktion bis Test und Auswertung, als wiederholbaren Prozess.
Du arbeitest in Wochensprints: jede Woche neue Ads in den Test, müde Ads werden ersetzt.
Du entwickelst eigene Konzepte, Hooks und Formate für Meta und TikTok und baust Static- und Video-Ads selbst.
Du liest Hook Rate, Hold Rate, Watch Time, CTR, CPM, Conversion Rate, CPA und ROAS, leitest daraus ab, was als Nächstes getestet wird, und multiplizierst, was gewinnt.
Du arbeitest im Testplan der Agentur, bekommst ihre Learnings und lieferst, was sie zum Skalieren braucht.
Du arbeitest mit dem Material, das da ist: Brand-Shootings, Bewegtbild aus dem Creative Department, Creator- und UGC-Content. Du zeigst, wo Shootings oder weitere Produktionen nötig sind. Templates und AI-Workflows sorgen für Tempo.
Du bleibst am Puls: welche Formate im E-Commerce gerade performen, was die besten D2C-Brands machen. Dieses Wissen bringst du ins Team.

Was du mitbringst

Zwei bis vier Jahre Erfahrung im Bau von Performance-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld, in einer Agentur, einer Brand oder als Freelancer.
Ein Portfolio mit echten Ads, die live waren. Du kannst erklären, warum sie funktioniert haben oder nicht.
Du denkst in Hooks, den ersten drei Sekunden und Varianten, nicht in Einzelstücken.
Sicher in Figma oder Adobe für Statics und in CapCut, Premiere oder After Effects für Video. AI-Tools gehören zu deinem Alltag.
Du kennst Meta und TikTok von innen: Formate, Specs, was im Feed funktioniert und warum beide Plattformen unterschiedlich ticken.
Du arbeitest gern in einem System, bist schnell und hast trotzdem ein Auge für Marke. Du sagst uns, wenn eine Ad performt, aber nicht nach Qstar aussieht.
Ein Plus: Erfahrung mit Nutrition oder Supplements und ein Gefühl dafür, was bei Health Claims geht und was nicht. Den Rest bringen wir dir bei.

Deutsch fließend (mindestens C1). Du arbeitest hybrid in Hamburg.

Was wir bieten

Eine Rolle, die es bei uns noch nicht gibt und die du von Anfang an prägst, mit einem Launch Anfang 2027 und einem Sortiment, das wächst. Du siehst direkt, was deine Arbeit in Zahlen bewegt. Direkter Draht zu Growth, Creative Direction und den Gründern. Budget für Tools. Ein Büro in Hamburg, das wir gerade zum Content-Studio ausbauen. Hybrides Arbeiten. 48.000 bis 58.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung. Und Produkte, die du selbst nutzen willst.

So läuft es

Ein erstes Gespräch mit Growth und Creative. Därt führst du uns durch dein Portfolio. Im zweiten Schritt stellst du uns vor, wie du ein Ad-System für Qstar aufbauen würdest. Diesen Case vergüten wir. Dann Kennenlernen im Team. Von der Bewerbung bis zur Entscheidung maximal drei Wochen.

Schick uns dein Portfolio mit Ads, die live waren, deinen Lebenslauf und drei Sätze zu einer Frage: Welche Ad aus deinem Feed hat dich zuletzt zum Kauf gebracht, und warum? Bewerbungen ohne Portfolio können wir nicht berücksichtigen.

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Posted: 2026-10-14

Teamlead Sales (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Vienna

Remote

Du möchtest ein Vertriebsteam nicht nur führen, sondern gemeinsam mit ihm echte Erfolge erzielen? Du hast Erfahrung im Außendienst, entwickelst Menschen gerne weiter und bringst den Drive mit, ein Vertriebsgebiet nachhaltig voranzubringen?

Dann könnte diese Position als Teamlead Sales (m/w/d) VORARLBERG genau die richtige Herausforderung für dich sein.

Deine Benefits

Flexibles Arbeiten: Kombination aus Büro, Homeoffice und regelmäßigem Außendienst im Vertriebsgebiet Vorarlberg
Dienstwagen: Firmenfahrzeug inklusive privater Nutzung
Zusatzversicherungen: Zuschuss zu Versicherungsleistungen rund um deine Gesundheit
Abwechslungsreicher Alltag: Coaching, Kundenkontakt, Teamführung und strategische Vertriebsarbeit verbinden sich in dieser Position
Teamevents: Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt im Team.
Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab 70.000 € plus variabler Anteil

Deine Aufgaben

Als Teamlead Sales verantwortest du ein eigenes Vertriebsgebiet und führst dein Team mit klarem Fokus auf Wachstum und Performance.

Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für dein Vertriebsgebiet
Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Entwicklung deines Teams
Coaching: Gezielte Unterstützung deiner Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung
Performance Management: Steuerung der Vertriebsleistung anhand relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
Partnersteuerung: Aufbau und Pflege strategisch wichtiger Geschäftsbeziehungen
Vertriebscontrolling: Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
Marktanalyse: Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Markt und Übertragung relevanter Erkenntnisse auf die Vertriebsarbeit
Zielerreichung: Sicherstellung der vereinbarten Vertriebsziele und kontinuierliche Weiterentwicklung des Gebiets

Dein Profil als Teamlead Sales

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst
2 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams – klarer Führungsstil, hohe Eigeninitiative und der Anspruch, gemeinsam mit dem Team die Erfolge zu erzielen
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Vertriebsgebiets
Ausgeprägte Stärke in der Entwicklung von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Ergebnisorientiert, analytisch und gleichzeitig nah am Team und am Kunden
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Klingt nach genau der Herausforderung, die du suchst?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und geben dir in einem ersten 10-minütigen Call gerne weitere Einblicke in Unternehmen, Team und Position.

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Posted: 2026-10-15

Content Manager LinkedIn im Ehrenamt (m/w/d)

Bundesverbraucherhilfe e.V. – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben

Planung und Erstellung von Beiträgen für die LinkedIn-Seite der Bundesverbraucherhilfe
Aufbereitung von Stellungnahmen, Beschlüssen und Neuigkeiten aus dem Verband
Unterstützung von Präsidium und Bundesausschuss bei eigenen Beiträgen
Pflege des Redaktionsplans und Abstimmung mit der Bereichsleitung Kommunikation
Auswertung der Reichweite und Weiterentwicklung der Inhalte

Das bringen Sie mit

Erfahrung mit professionellen Inhalten auf LinkedIn
Klare, sachliche und zugleich ansprechende Sprache
Interesse an Verbands- und Politikthemen
Zuverlässigkeit bei Freigaben und Terminen
Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

Was wir bieten

Sichtbarkeit in einem Netzwerk aus Fachleuten, Unternehmen und Politik
Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung
Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben
Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen
Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

Die Tätigkeit wird ehrenamtlich ausgeübt. Notwendige Auslagen werden nach unserer Reisekosten- und Auslagenordnung erstattet.

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Posted: 2026-10-15

Social Media Marketing Intern

7NXT GmbH – Berlin

Your Impact

As a Social Media Marketing Intern at Gymondo, you will support our marketing team in building and developing our social media presence on Instagram, TikTok, and YouTube. You will contribute your own ideas, learn about the operational and strategic management of our channels, and take on real responsibilities from the start — from content ideas to implementation and performance analysis.

What You Will Achieve

You will assist in the development and implementation of Gymondo's social media strategy on Instagram, TikTok, and YouTube Shorts
You will help create and maintain editorial plans aligned with our brand and marketing goals
You will create and edit video content and develop platform-specific formats
You will support the coordination of post-production, write captions, and plan content distribution
You will collaborate on social media projects — from concept to publication — and accompany campaigns, product launches, and feature releases
You will assist with social media reporting for events and fitness productions and help on-site with content creation
You will manage the Gymondo community on our channels, moderate comments and messages, and contribute to building a positive, inclusive community
You will monitor social media trends and platform updates and bring your own ideas for new content formats
You will help with tracking and analyzing content performance and learn to translate insights into concrete actions

What Makes You Stand Out

Must-have

Student in Marketing, Communication, or a related field
Initial experience with or strong interest in social media, video content, and storytelling
Basic knowledge of Instagram, TikTok, and/or YouTube
Creative, proactive working style with a strong hands-on mentality
Good organizational and time management skills
Good German and English language skills, both written and spoken

Nice-to-have

Initial experience with video editing apps (CapCut, Edits, TikTok, etc.)
Interest in paid social or boosting organic content
Basic knowledge of social media analytics or project management tools
Passion for fitness, wellbeing, and a healthy lifestyle

People Who Make a Difference

Gymondo is one of the leading digital platforms for fitness and nutrition in the German-speaking region — with over 2,000 workouts, holistic training programs, and smart nutrition plans. As part of the 7NXT Health Group, we help millions of people incorporate movement as a regular part of their daily lives.

We employ people who push each other, think critically, question, and grow together. We take responsibility — for our users, our products, and our environment.

Everyone Counts

We celebrate differences — and we mean it.

At Gymondo, we value diversity, openness, and teamwork. No matter what gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in, or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you are eager to help shape the future of fitness & wellbeing with us, we look forward to your application.

Do you need an accessible application process or have questions? Write to us — we will find a way.

Benefits

Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:

30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off
Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours
Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)
Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development
Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products
€30 monthly mobility budget via Navit
€1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development
Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children
The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks
Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!

These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.

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Posted: 2026-10-14

Social Media Managerin (m/w/d) – Freelancer

MR Management GmbH / EASYFITNESS Neuburg & Meitingen – Meitingen

Über MR Management GmbH / EASYFITNESS Neuburg & Meitingen

Die MR Management GmbH betreibt das neue EASYFITNESS Studio in Meitingen mit einer Fläche von rund 1.500 m² und modernen Trainingsbereichen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst den eigenständigen Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und gibst EASYFITNESS Meitingen ein Gesicht.

Deine ersten Monate

In den ersten Monaten wirst du die Präsenz unseres Studios auf den verschiedenen Plattformen prägen und eigene Content-Formate umsetzen.

Das bringst du mit

Du arbeitest freiberuflich auf Basis eines auf sechs Monate angelegten Vertrags mit einem Umfang von 20 Stunden pro Woche und bringst fundierte Erfahrung im Bereich Social Media Marketing mit.

Vergütung

Für diese freiberufliche Tätigkeit bieten wir einen Stundensatz von EUR 18–25.

Das erwartet dich

Nutze den barrierefreien Zugang zu unserem Studio und arbeite wahlweise im Homeoffice oder remote. Vor Ort erwarten dich eine Cafeteria, kostenlose Getränke und kostenloses Parken sowie ein Fitnessabo und die Nutzung des Fitnesscenters. Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern runden unser Angebot ab.

Deine Bewerbung

Wenn du den Großteil dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme über die Plattform.

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Posted: 2026-10-14

Vice President Consulting Planung (100%) (w/m/d), DE, hybrid

HighCoordination GmbH – Singen

Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Erkennst du dich im folgenden Kurzprofil wieder?

Du bist eine inspirierende und erfahrene Führungspersönlichkeit (w/m/d), die im Sinne des Positive Leadership führt – und ihr Team zu Höchstleistungen motiviert
Themen wie Künstliche Intelligenz, EPM / CPM, Geschäftsprozesse, moderne Daten- und Systemlandschaften, motivieren dich. Du weißt, wie man innovative, effiziente Planungs-Lösungen konzipiert und erfolgreich implementiert
Als souveräne und überzeugende Persönlichkeit kommunizierst du auf allen Ebenen klar und empathisch und bringst umfangreiche Erfahrung im internationalen Projektmanagement mit
Du kombinierst strategisches Denken mit unternehmerischem Handeln und bist bereit, unsere Consulting-Organisation als Vice President Planning aktiv weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu führen

Aufgaben

Deine Mission

Strategische Weiterentwicklung, Innovationsverantwortung (KI, Produkte, etc.), sowie fachliche und hierarchische Führung des Planning-Consulting-Teams in Deutschland, der Schweiz und Südafrika
Channel-Verantwortung für Diamant-Partner Jedox
Verantwortung für das gesamte Kunden- und Projektportfolio inkl. Budgets, Qualitätssicherung des Consulting-Bereichs Planning
Vertrauensvolle und zielführende Kollaboration mit weiteren Technologiepartnern, der HICO-Geschäftsleitung und -Kolleg:innen
Aktive Leitung komplexer Projekte – von der Konzeption bis zum Roll-out, sowie Risiko- und Konfliktmanagement

Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung (Team- und Bereichsleitung) im BI-, EPM-, Controlling-Umfeld
Mehrjährige Erfahrung im Consulting
Nachweisbare Expertise im Design und in der Implementierung moderner Planungs- und Reporting-Lösungen, sowie dem Einsatz von produktivitätssteigernden KI-Lösungen
Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen, Unternehmenssteuerung und Controlling
Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, MBA oder vergleichbare Ausbildung
Technologisches Know-how in Jedox, SAP Analytics Cloud Planning, IBM Planning Analytics (TM1) oder anderen gängigen BI- und Planungstools
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Managementebene
Wohnsitz in Deutschland oder Umzugsbereitschaft
Fließende Deutsch-, sowie fließende Englisch-Kenntnisse (mind. C1-Niveau)

Benefits

Flache Hierarchien ermöglichen direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Top-Management; du gestaltest Strategie, Portfolio und Prioritäten maßgeblich mit
Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit hochmotivierten Teams; leistungsorientierte Vergütung, transparent und marktorientiert
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und hybride Arbeitsmodelle
Maßgeschneiderte Leadership-Programme, Executive Coaching, regelmäßige Feedback- und Karrieregespräche
Flexibler Standort deutschlandweit, hohe Remote-Flexibilität / hybride Zusammenarbeit
Gesundheits- und Wellness-Extras: bezuschusste Fitnessstudio-/Vereinsmitgliedschaften sowie mentale Gesundheitsangebote

Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins hier über das Bewerbungsformular.

Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent/in Marketing & Business Development für AM (m/w/d)

APWORKS GmbH – Taufkirchen

Über uns

Wir, die APWORKS GmbH sind ein mittelständiges, innovatives Technologieunternehmen, das sich auf das Design, die Optimierung und additive Fertigung (3D Druck) von metallischen Bauteilen spezialisiert hat. Dabei machen wir durch die Entwicklung und den Einsatz innovativer Methoden und Softwaretools, die additive Fertigung für neue Anwendungsfelder zugänglich.

Als Teil der AIRBUS Group gehört Innovation genauso zu unsere DNA wie Sicherheit und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Unterstützung für die Intensivierung unserer Marketingaktivitäten sowie die weitere Expansion unserer Kundenbasis. Diese befristete Tätigkeit am Standort Taufkirchen fordert sowohl die Ausarbeitung strategischer Themen sowie auch operative Umsetzungsstärke.

Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten in den Bereichen Marketing und Business Development für Additive Manufacturing

Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Ausbau der Kundenbasis durch Steigerung der Reichweite und Sichtbarkeit des Unternehmens
Einführung/Ausbau/Anwendung von neuen und adäquaten Marketing-Techniken und Kanälen
(KI basierte Tools, Social Media, Apworks Homepage u.a.)
Aktiver und eigenständiger Informationsaustausch mit Kollegen
Unterstützung bei der Planung und Organisation von Marketing-Events (z.B. Messen)
Eigenständiges Zeit-, Projekt- und Selbstmanagement zur erfolgreichen Umsetzung der betreuten Projekte

Qualifikation

Fortgeschrittenes Studium im Bereich Marketing / Vertrieb / Business Development oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Verfügbarkeit von idealerweise 2+ Semestern
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Technisches Verständnis von Vorteil insbesondere im Bereich des metallischen 3D Drucks
Erfahrungen in der Durchführung von oben genannten Aufgaben von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) und üblichen KI- und Grafik-Tools
Engagierte, motivierte, humorvolle und flexibel agierende Persönlichkeit, die als Team Player Spaß daran hat, das Team APWORKS voranzubringen

Benefits

Mitarbeit in einem innovativen, agilen Technologieunternehmen mit internationalen Mitarbeitern und Kunden
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und engagierten Team
Hoher Grad an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und Übernahme von Verantwortung in einem wachsenden Geschäftsumfeld
Schlanke Strukturen und eine Unternehmenskultur, in der mit Leidenschaft, Begeisterung und Spaß an der Arbeit viel bewegt werden kann
Ein offenes Umfeld um neue Ansätze auszuprobieren
Kollegen, die gerne ihre Erfahrung teilen, aber auch von Dir dazulernen
Flexible Arbeitszeiten und z.T. Home-Office möglich
Eine marktgerechte Vergütung, Gym am Airbus Standort und Teilnahme an Team Events

Sind Sie eine dynamische, unternehmerisch denkende und kreative Persönlichkeit mit technischem Interesse oder gar Hintergrund?
Suchen Sie nach einer befristeten Herausforderung neben dem Studium im Raum München, die Ihnen kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum in einem vielversprechenden und spannenden Marktumfeld bietet?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Gehaltsvorstellung, Zeugnisse und Verfügbarkeit).

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Posted: 2026-10-14

Marketing Lead (m/f/x)

PlanD: Die Software für Gebäudedienstleister – Berlin

Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und AI-first Company Building.

Die Rolle und worum es geht

Du entwickelst unser Marketing weiter und ownst dabei ein breites Spektrum - Content, Brand, Social, Kampagnen, Website-Inhalte und Events. Du baust die Taktung, etablierst unser Brandkonzept weiter, konzipierst Kampagnen und verantwortest Social Media. Events wie unser PlanD Werk und Messen ziehst du mit und bewertest daten-getrieben, wie effektiv welche Maßnahmen sind.

Wir sind ein schlankes Team; du hast echte Ownership und berichtest direkt ans Leadership. Vieles machst du am Anfang selbst, ein Team kann später dazukommen.

AI ist für uns dabei zentral. Content wird bei uns agentisch supported und erstellt. Du solltest Lust haben, dich hier voll reinzuhängen.

Deine Aufgaben:

Social-Taktung aufbauen und halten (LinkedIn, Instagram)
Brandkonzept weiterentwickeln und im Alltag durchziehen
Kampagnen konzipieren, von Print bis Digital
Inhalte selbst erstellen, mit Agents im Workflow, und in Umlauf bringen: Website, Landingpages, Newsletter, Kundenstimmen
Messen, was Inhalte und Kampagnen bringen, und darauf aufbauen
PlanD Werk und Messen mitorganisieren und gemeinsam mit Sales als Lead-Quelle nutzen
Die Marketing-Funktion from the ground up mit aufbauen

Was diese Rolle besonders macht

Sichtbare Marke und starkes Wachstum in einer riesigen, noch wenig digitalisierten Branche
Enge Zusammenarbeit mit Leadership und einem effizienten, kleinen Team im schönen Office in Berlin Mitte
Hands-on: Gute Ideen werden direkt umgesetzt
AI-Spielwiese: Wir bauen Content- und Company-Prozesse AI-first um; du gestaltest mit, wie Marketing-Teams von morgen arbeiten

Was du mitbringen solltest

Must-haves

Taste für besondere Marken und Content, und Lust, Inhalte selbst zu machen
Growth-Mindset: Du misst, was deine Inhalte bringen, von Reichweite bis Anfrage, und baust darauf auf
AI-first: Starke Tool-Nutzung, Experimentierung, agentischer Content-Alltag
Verhandlungssicheres Deutsch (wichtig für unsere Kunden)

Nice-to-haves

1–3 Jahre Marketing, Agency oder Startup
Erfahrung mit Marketing-Analytics
Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services

Diese Rolle ist ideal, wenn du

Inhalte selbst machen und sehen willst, was sie bewegen
Taste und Tempo mitbringst und Marketing vom Boden auf mitbauen willst
AI-first denkst und arbeitest

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Posted: 2026-10-14

IT-Administrator (m/w/d)

Pauli Gruppe – Hattingen

Aufgaben

Eigenständige Betreuung der gesamten internen IT-Infrastruktur der Unternehmensgruppe
First- und Second-Level-Support über ein zentrales Ticketsystem
Administration der Microsoft-365-Umgebung (Benutzer, Gruppen, Berechtigungen)
Verwaltung von Outlook-Postfächern und Microsoft-Lizenzen
Einrichtung und Administration von Notebooks, Smartphones und Arbeitsplätzen
Installation, Wartung und Austausch von Hardware
Drucker- und Peripherieverwaltung
Benutzerverwaltung verschiedener Fachanwendungen/Software
ERP Key Admin für das Programm „Dataflor“
Administration der Telefonanlage (Sipgate)
Verwaltung von Mobilfunkverträgen und Endgeräten
On- und Offboarding neuer Mitarbeitender (Hardware, Software, Zugänge)
Pflege der Hardware- und Softwareinventarisierung
Dokumentation sämtlicher IT-Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
Einholung von Angeboten für Hardware
Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Microsoft 365 und Windows-Administration
Kenntnisse in Microsoft Entra ID / Active Directory / VoIP-/Telefonanlagen (Sipgate)
Erfahrung im Anwendersupport
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Hands- on Mentalität
Führerschein Klasse B

Benefits

Attraktives Gehalt
30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche
Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzender Umgang und viel Spaß im Team
Intensive Einarbeitung für einen reibungslosen Start

Unser Ziel ist es, die Welt ein bisschen grüner zu machen.

Bist Du bereit, die Herausforderung anzunehmen?

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Posted: 2026-10-14

Analytics & Agent Engineer (m/f/x)

PlanD: Die Software für Gebäudedienstleister – Berlin

Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.

Die Rolle und worum es geht

AI ist für uns zentral. Agents laufen auf dieser Datenbasis und du baust und entwickelst sie mit. Darauf solltest du hyped sein.

Wir sind ein schlankes Team, das schon immer auf Automations für Wachstum gesetzt hat. Du ownst Analytics und baust Agents: das bestehende Warehouse und Datenmodell, Hex und unser Tracking. Du pflegst den Tech-Stack und entwickelst ihn weiter zu einem robusten, skalierbaren Agent-Setup.

Die Rolle ist vielfältig und sehr nah aman Leadership. Du gestaltest mit, wie unser Data- und GTM-Stack aussieht. Du sitzt dicht an den GTM-Teams und bist Ansprechperson, wenn AutomationsAutomationen in Sales oder CS brechen.

Deine Aufgaben:

Den bestehenden Automation-Stack pflegen und zum Agent-Setup weiterbauen
Bestehendes Warehouse und Datenmodell ownen
Tracking und Analytics in Hex zuverlässig betreiben
Agents mitbauen und weiterentwickeln
Ansprechperson für Make-Automationen in Sales und CS
Eng mit GTM und Leadership am Data- und GTM-Stack arbeiten

Was diese Rolle besonders macht

Du gestaltest, wie ein schlankes Team mit Automations und Agents skaliert
AI-Spielwiese: Wir bauen Data-, GTM- und Company-Prozesse AI-first um
Enge Zusammenarbeit mit GTM-Lead und COO

Was du mitbringen solltest

Must-haves

2–3 Jahre Berufserfahrung in Data, Analytics oder Automation (Analytics Engineer, Data Analyst, RevOps, Ops-Engineering, Founder, oder ähnlich)
Starkes SQL und Datenmodellierung: Du hast ein Datenmodell schon selbst betreut und weiterentwickelt
Automations in Produktion: Du hast mit Make.com, n8n oder ähnlichem Workflows gebaut, auf die sich andere Teams im Alltag verlassen, und weißt, wie man sie robust hält
AI-first mindset: Du hast schon eigene Agents oder LLM-Workflows gebaut, beruflich oder privat, und experimentierst gern
Du kannst dich gut in GTM Prozesse denken und übersetzen, was Sales/CS benötigt
Du bist hands-on und packst gern selbst mit an

Nice-to-haves

Hex oder vergleichbare Analytics-Setups
Erfahrung nah an GTM / SaaS
Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services
BigQuery, Airbyte, dbt

Diese Rolle ist ideal, wenn du

einen bestehenden Stack ownen und zu einem Agent-Setup weiterbauen willst
nah an Leadership mitgestalten willst, wie Data und GTM funktionieren
Daten, Automations und Agents in einer Rolle zusammenbringen willst

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Posted: 2026-10-14

Senior Data Platform Engineer

Smartly – Berlin, Germany

We are looking for a Senior Data Platform Engineer to join the Data Platform at Smartly!

Smartly is building the standard path for governed data sharing across product services, analytics, and AI/ML. The Data Platform team owns the contracts, control mechanisms, publication paths, catalog metadata, lifecycle rules, lineage, permissions, and runtime building blocks that make reusable data safe and practical at scale.

This is a role for someone who wants to shape a platform early, while working on concrete production problems from the start. Smartly already has the production systems, Kafka backbone, PostgreSQL databases, analytical consumers, and AI/ML use cases that need a better data foundation. The challenge is to turn that reality into a standard path that engineers actually want to use.

Our first milestone is focused: centrally managed publishing tables in service-owned PostgreSQL databases, captured through Debezium CDC into Kafka, and registered in DataHub with ownership, lifecycle, lineage, and impact-analysis metadata. Longer-term, the platform expands toward self-service data products, governed materialisations, durable shared state, and reusable data across Smartly's operational and analytical systems.

This is not a role where you only maintain an existing reporting pipeline. You will help design and build the platform path that other engineering teams use when they publish and consume shared data.

What you will do

Design and build platform services, tools, and workflows for contract-driven data publishing and consumption.
Build the first production path for platform-managed PostgreSQL publishing tables, Debezium CDC, Kafka topics, and catalog registration.
Create GitOps-style workflows where contracts, schemas, ownership, lifecycle, compatibility, policy metadata, and runtime desired state are reviewed, validated, and reconciled as code.
Build tooling that gives product engineers fast feedback before they publish or change data products.
Help define how Smartly models data products, publishing contracts, schema evolution, field stability, deletion semantics, access policy, lineage, and cost attribution.
Operate and improve the CDC runtime model, including Kubernetes workloads, source-specific isolation, offsets, schema history, heartbeats, signal channels, lag visibility, replay, resnapshotting, and recovery.
Integrate platform metadata into DataHub so engineers can discover data products, understand ownership, trace lineage, and reason about the impact of changes.
Work with product, infrastructure, data engineering, analytics, and AI/ML teams to make the standard path easier and safer than bespoke point-to-point integrations.

What we are looking for

Strong experience building and operating production software systems, preferably in platform, infrastructure, backend, or data-intensive environments.
Deep understanding of distributed systems trade-offs: reliability, idempotency, replay, eventual consistency, ownership boundaries, compatibility, and operational failure modes.
Practical experience with PostgreSQL or other relational databases, including schema design, migrations, transactions, replication, or operational performance.
Experience with Kafka, event streaming, CDC, Debezium, or adjacent data-movement technologies. Direct Debezium experience is valuable, but strong fundamentals matter more.
Experience building software that other engineers use: CLIs, internal platforms, control planes, automation, CI validation, developer tooling, or self-service workflows.
Familiarity with Kubernetes and cloud or infrastructure platforms, including runtime isolation, deployment, observability, and operational ownership.
Ability to turn ambiguous architectural direction into practical increments, make trade-offs explicit, and deliver useful production systems without waiting for perfect certainty.
Clear written and spoken communication in English. This role involves aligning multiple engineering teams around standards, contracts, and ownership boundaries.

Useful experience, but not required

DataHub or other data catalog, lineage, or governance systems.
Open table formats such as Apache Iceberg, object-store-backed data lakes, S3, BigQuery, ClickHouse, or analytical storage systems.
GitHub Actions, policy-as-code, infrastructure-as-code, controllers, operators, or reconciliation-based systems.
Data contracts, schema registries, Protobuf, Avro, JSON Schema, compatibility checking, field-level metadata, or contract testing.
Experience supporting analytics, AI/ML, feature-store-style access patterns, or cross-domain product-service integrations.
Experience with JVM languages and Python, TypeScript, Go, or Ruby.

What we offer you

At Smartly, we offer a place where you can do meaningful technical work while growing with a global team.

Inclusive global culture built on trust, transparency, open feedback, and respect for different perspectives.
Global impact through technology used by major brands to plan, create, optimize, and understand digital advertising at scale.
Wellbeing support, paid holidays, family leave, and sustainable ways of working.
Equity options, performance-based rewards, competitive compensation, and career development opportunities.
A flexible hybrid workplace that balances office collaboration with focused remote work. At Smartly we work 3 days a week from the office.

About Smartly

Smartly is an advertising technology company helping brands create, manage, optimize, and understand digital advertising across major media platforms. Our engineering organization builds the systems that connect media, creative, and intelligence capabilities into a product used by customers globally.

We value clear communication, ownership, curiosity, and collaboration across teams. We want Smartly to be a place where people can do strong work, grow, and feel respected.

Not sure you tick every box? Please apply anyway. We care about strong engineering fundamentals, ownership, curiosity, and the ability to build reliable systems with others. Direct experience with every technology listed here is less important than the judgment to learn, reason from first principles, and ship useful platform capabilities.

About Smartly

Smartly is the AI-powered advertising technology company transforming ad experiences for brands and their consumers. Our comprehensive advertising platform seamlessly integrates the capabilities of media, creative, and intelligence to power more than 800 billion impressions and generate more than 300 billion creatives annually, delivering tangible business outcomes for brands and advertisers.

Smartly is the only company in the industry recognized as a Leader in The Forrester Wave: Creative Advertising Technologies with PwC validating the results it delivers for brands. We manage creative and media for 700+ brands worldwide and $6B in ad spend across the largest media platforms, including Facebook, Google, Instagram, Pinterest, Snap, and TikTok. Our end-to-end technology, unmatched access to media platforms and exceptional customer service help Fortune 500 brands to reach and engage consumers and learn what performs best.Smartly is a multinational and diverse team of 750+ Smartlies from 60+ nationalities, working in 13 countries. Together, we want to create and maintain an inclusive environment where everyone feels respected and heard. Our Diversity, Equity & Inclusion approach is at the heart of it.

Visit Smartly to learn more.

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Posted: 2026-10-14

Senior Machine Learning Engineer

SumUp – Berlin, Berlin, Germany

About the team

Within the Global Operations organisation, our mission is to build the best customer experience in the fintech industry by delivering an effortless customer experience to all our merchants. We are seeking a skilled and passionate Senior Machine Learning Engineer to join our talented AI team and lead the development of AI models and algorithms that will drive our customer support service to new heights.

As a Senior Machine Learning Engineer at SumUp, you will be responsible for building and optimising state-of-the-art AI models and algorithms. Your expertise with machine learning, deep learning, and LLMs will be crucial in driving the success of our AI-driven initiatives. You will work closely with cross-functional teams, including backend engineers, data scientists and product managers, to translate business requirements into innovative AI solutions. Your contributions will shape the future of our support products and help us stay at the forefront of technological advancements in the field of AI.

What you'll do

Architect, design, develop and deploy our AI solutions and systems in production environments, ensuring reliability, high performance and scalability.
Collaborate and communicate closely with data scientists, product managers, developers and other business stakeholders to bring state-of-the-art AI solutions to Customer Support, enhancing customer experience and improving operational efficiency.
Develop and maintain ML infrastructure and pipelines to support efficient data processing, model training and serving.
Optimize and fine-tune machine learning models to improve accuracy, efficiency and scalability.
Collect, preprocess and clean large text datasets to ensure high-quality input for model training and evaluation.
Embrace software development principles, best practices and industry standards, including version control, CI/CD processes and unit testing frameworks as your day-to-day work.
Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of machine learning solutions into software applications and platforms.

You'll be great for this position if you have:

Bachelor's degree in Machine Learning, Computer Science or an engineering-related field.
+8 years of proven experience working as a Machine Learning Engineer, focusing on building and deploying scalable machine learning or AI solutions and data-driven systems.
Relevant experience building AI products, such as Chatbot Assistant, RAG system, etc.
Excellent software development engineering skills to design computationally effective solutions and maintenance in large-scale production environments (data version control, model serving, continuous monitoring & alerting)
Experience building and deploying ML models using cloud services (AWS, GCP, or Azure).
Expert in Python and familiarity with MLOps tools (e.g., MLflow, Kubeflow, Airflow, Langfuse).
Experience with machine learning workflow orchestration and algorithms optimisation, feature engineering pipelines, data ingestion and transformation.

Good understanding of data pipelines, APIs, containers (Docker), and version control (Git).
Excellent analytical and problem-solving skills, with strong attention to detail.
You have working proficiency and communication skills in verbal and written English.

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education.

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp.

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches.

About us:

SumUp is a leading financial technology company, founded in 2012 with the goal of empowering small businesses around the globe. We're the financial partner of choice for more than 4 million merchants in over 35 markets. We collectively build, plan and fine-tune the technology that drives SumUp and empowers small businesses around the world.

We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their business. With a founders mentality and a 'team-first attitude' our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Bischweier, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bischweier

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bischweier

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Andernach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Andernach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Andernach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Wiedemar, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Wiedemar

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wiedemar

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Rhens, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Rhens

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rhens

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Schmalfeld, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Schmalfeld

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schmalfeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Hürth, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Hürth

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hürth

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Bad Eilsen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bad Eilsen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Eilsen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-14

Grafik-Designer/Art Director Streetwear Modemarke (m/w/d) (Werksstudent/Vollzeit/Freelance)

Favela Clothing GmbH – Ratingen

Wir von FAVELA Clothing GmbH sind ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Textilien, Bekleidung & Lederwaren. Mit unserem authentischen und urbanen Style setzen wir uns von der Masse ab und erfreuen uns zunehmender Beliebtheit bei unseren Kunden. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit in der Produktion und verwenden ausschließlich hochwertige Materialien.

Als Art Director / Illustrator / Grafik-Designer (m/w/d) bei uns hast du die Chance, dich kreativ auszuleben und maßgeblich dazu beizutragen, dass unsere Produkte immer topaktuell und einzigartig sind. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam das Unternehmen voranbringt. Wir bieten dir eine faire Bezahlung und die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werde jetzt Teil unseres dynamischen Unternehmens und bewirb dich bei uns!

Aufgaben

Du bist zuständig für die Reinzeichnung und Erzeugung druckfähiger Daten
Du kümmerst dich um die Bildbearbeitung, Retusche und Composing
Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung unserer Brandvorgaben (Corporate Design) in allen Kommunikationskanälen
Du entwickelst Icons und Illustrationen
Du bist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Logos in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten
Du konzipierst und erstellst Infografiken
Du entwickelst und gestaltest kreative, crossmediale Kommunikationskampagnen von der Idee bis zur Vermarktungsphase (Layout & Druckdatenerstellung)
Du wirkst mit bei Marketing/Social Media Maßnahmen und kreierst Social Media/Marketingkonzepte

Qualifikation

Du lebst Streetwear und bist mit den neusten Trends vertraut
Du hast ein gutes Auge für Typografie, Bildkomposition und Gestaltung
Souveräner Umgang mit der Adobe Creative Suite
Du solltest dich mit KI´s auskennen und Prompten können
Photoshop und Illustrator sind deine Werkzeuge, mit denen du dich auskennst
Dein Kommunikationsdesign-Studium hast du erfolgreich abgeschlossen oder bist grade noch mitten drin und bringst idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung mit (Freelance Jobs im Bereich Streetwear)
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Mediengestaltung (Grafiker/in) oder ein Studium mit Design-Schwerpunkt absolviert und kennst dich im Bereich Streetwear sehr gut aus

Benefits

Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
Firmenevents und -veranstaltungen
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Leistungsgerechtes Einkommen
Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
Kollegialer Teamspirit
Ausführliche Einarbeitung
Tätigkeit in Festanstellung
Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag an deine Geburtstag
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Fitnessangebote
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
Parkplatz
Hunde erlaubt
Umzugskosten können teilweise übernommen werden

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte hänge noch Referenzen in deine Bewerbung an.

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Posted: 2026-10-15

Senior Performance Marketing Manager für Meta & Google Ads (m/w/d)

ADMKRS GmbH – Munich

Deine Mission

Kurz vorab: Diese Stelle richtet sich an Leute mit echter Erfahrung. Du steuerst seit mindestens drei Jahren eigenverantwortlich Werbebudgets auf Meta und Google und hast zuletzt mindestens 50.000 Euro im Monat selbst verantwortet. Wenn das auf dich zutrifft und du Lust auf Tempo und Verantwortung hast, bist du hier richtig. Wir arbeiten gemeinsam im Office im Herzen Münchens, weil wir im Team am schnellsten sind.

Du übernimmst die Verantwortung für die Performance unserer Kunden auf Meta und Google. Du entscheidest, wohin das Budget geht, was getestet wird und was skaliert. Du liest Zahlen so, dass du die Ursache findest und nicht nur das Symptom. Und du erklärst Kunden klar, was passiert und was als Nächstes kommt.

Konkret

Du steuerst Meta- und Google-Ads-Konten für E-Commerce- und Leadgen-Brands, von der Struktur bis zur Skalierung.
Du planst Budgets und Tests und entscheidest nach Profitabilität, nicht nur nach ROAS.
Du arbeitest eng mit unserem Creative-Team und sagst, welche Creatives deine Konten als Nächstes brauchen.
Du behältst Tracking und Datenqualität im Blick: Conversions API, Enhanced Conversions und GA4.
Du führst Kundengespräche auf Augenhöhe, auch wenn die Zahlen mal schlecht sind.
Du nutzt AI-Tools für Analyse, Reporting und Routine und gibst dein Wissen im Team weiter.

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Meta und Google Ads.
Du hast zuletzt Monatsbudgets ab 50.000 Euro selbst verantwortet.
Du kennst E-Commerce- oder Leadgen-Konten aus der Praxis und kannst konkrete Ergebnisse nennen.
Du verstehst Attribution, Tracking und Unit Economics gut genug, um Zahlen zu hinterfragen.
Du kommunizierst klar, mit Kunden und im Team.
Sehr gute Deutschkenntnisse, weil du mit unseren Kunden sprichst.
Du wohnst in München oder ziehst für den Job her. Wir arbeiten gemeinsam im Office.

Diese Rolle ist für dich, wenn

du Verantwortung für Ergebnisse willst und nicht nur für Aufgaben.
du Entscheidungen mit Zahlen begründest.
du im Team besser wirst und andere besser machst.
du neugierig auf AI bist und sie im Alltag einsetzt.

Noch nicht passend ist die Rolle, wenn

du gerade erst ins Performance Marketing einsteigst.
du Kampagnen bisher vor allem nach Vorgabe umgesetzt hast.

Nice-to-have

Erfahrung mit TikTok oder Pinterest Ads.
Erfahrung mit Shopify, Klaviyo oder serverseitigem Tracking.
Agenturerfahrung mit mehreren Kunden gleichzeitig.

Warum wir?

Verantwortung ab dem ersten Tag: eigene Kunden, eigene Budgets, eigene Entscheidungen.
Ein starkes Creative-Team im Haus, das liefert, was deine Konten brauchen.
Eigene AI-Workflows für Analyse und Reporting, damit du Zeit für Strategie hast.
Motiviertes High-Performance-Team, keine Politik, flache Hierarchien.
Spannende E-Commerce- und Leadgen-Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
Benefitpaket mit Sachbezug, Wellpass, Mittagessen und Deutschlandticket.
Modernes, zentrales Office am Gärtnerplatz in München.
Team-Events, Workshops und Weiterbildungen.

Darauf schauen wir

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wichtig sind uns dein Lebenslauf und deine Antworten im Bewerbungsformular. Dort fragen wir nach deiner Erfahrung, deinem Budget und einem Konto, das du selbst gesteuert hast. Antworte bitte mit Zahlen.

Wenn du dich über ein anderes Portal bewirbst, schreib diese drei Angaben bitte in deinen Lebenslauf: Jahre Erfahrung, zuletzt verantwortetes Monatsbudget und ein Konto mit Ergebnis.

So geht es danach weiter: Videocall, eine kurze Case-Aufgabe, ein Probetag bei uns im Office mit persönlichem Gespräch, dann unsere Entscheidung.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent (m/w/d) in der Anwendungsforschung

ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Werkstudierende (m/w/d) in der Anwendungsforschung

Für unseren im Aufbau befindlichen Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt angehende Ingenieure in den Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Energietechnik oder Maschinenbau.

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen Tätigkeiten in unseren Projektbereichen Gas to Liquids, Gasaufbereitung, Wasserstoff und weitere

Erstellung verfahrenstechnischer Konzepte, sowie Energie- und Massenbilanzen
Bearbeitung von Verfahrens- und R&I-Fließbildern
Patent- und Literaturrecherche
Unterstützung bei der Auslegung von Maschinen und Apparaten sowie Kostenschätzungen
Unterstützung bei Prozesssimulation

Kenntnisse und Fähigkeiten

Fließende Deutsch- und ggf. Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erweiterte Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel (Makros)
Erste Erfahrungen mit der Auslegung von Maschinen und Apparaten
Erste Erfahrungen mit der Modellierung/ Simulation von Prozessen

Persönliche Eigenschaften

Sie sind hoch motiviert, mit der Bereitschaft, neue Aufgaben zu lösen.

Unser Angebot

Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil
Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team
Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeit an Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
Weiterbildung im Bereich Patentrecherche und MS-Office
Flexible Arbeitszeiten / Urlaub

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!

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Posted: 2026-10-14

Corporate Account Executive (x/f/m) - DACH

Pigment – Frankfurt

Join Pigment: The AI Platform Redefining Business Planning Pigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale. We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time. Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing SaaS companies globally. Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment daily to make more informed decisions and confidently navigate any scenario. With a team of 600+ across Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, we've raised nearly $400M from top-tier investors and were named a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software. At Pigment, we take smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all while working as one team. If you're driven by innovation and ready to make an impact at scale, we’d love to hear from you.
What will you do:

Lead the full sales-cycle, from prospecting to initial interest to deal close and coordinate collaboration cross-functionally with customer success, technical teams, etc.

Driving a complex sales cycle, involving internal and external stakeholders like integrators.

Create detailed business plans designed to attain predetermined goals and quotas

Build relationships with executives at all levels and in all industries, in order to close deals (corporate organisations)

Consult with prospects and existing customers regarding business objectives and requirements, and build long-lasting partnerships (corporate organisations)

Model a wide range of use cases in which Pigment can drive business transformation across different industries

Provide professional after-sales support with our CSM team to maximise customer loyalty

Negotiate agreements and keep records of sales and data in Salesforce

Think critically about sales insights and data and experiment with new growth tactics.

Who are you:

You have first hand experience as a B2B Account Executive or similar sales role in SaaS B2B or finance product

You have extensive experience in prospecting, opening and developing a corporate market across DACH.

You have experience with MEDDICC sales qualification methodology;

You thrive partnering with business leaders and executives, developing long-term relationships, closing deals, and aligning key stakeholders at each stage of the sales lifecycle

You have an affinity for tech and product issues and / or a relevant experience in finance or business planning

You have a deep track record of creating significant revenue impact and deep relationships for your organisation

You are a resourceful, resilient, creative problem-solver when faced with the business needs of your clients, and understanding how Pigment plugs into the bigger picture for them.

Speak fluent German and English, any other languages would be a great advantage

Bonus points for experience selling to the Swiss market!

What we offer:

Competitive package

Trust and flexible working hours

Along with one company offsite every year, we have brand new offices at the heart of major cities including New York, San Francisco, Toronto, Paris, and London

High-end equipment (based on stock/availability) to do your work in the best conditions

Stock options to ensure you have a stake in Pigment's growth

How we work:

Champion our Customer: We lead with empathy, solve what matters, and deliver clarity in a complex world to make our Customers heroes in their organizations

Thrive Together: We can only win as a team. We are all founders and do the right thing for our peers, Pigment customers, partners, and the planet

Never Settle: We aim to become the best at what we do by delivering with rigor and ambition every day. Delivering means building a passionate Pigment community

Go for it: We are biased towards action. Every action leads to learning and these learnings get us one step closer to our mission

Be real, be humble: We are generous with our feedback, open to change our views and we approach it with empathy knowing everyone is trying to do the best for Pigment

We conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully prior to formal employment contracts being signed, with candidate consent, and information will be treated confidentially. Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.

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Posted: 2026-10-14

Junior-Finanzberater (w/m/d), selbstständig, auch nebenberuflich

Old Fox Finance – Mannheim

Du willst Finanzberatung nicht aus dem Lehrbuch lernen, sondern dort, wo sie passiert? Bei Old Fox Finance steigst du in die ganzheitliche Finanz- und Versicherungsberatung ein. Vom ersten Tag an begleitest du erfahrene Berater bei echten Kundenterminen, meist online und siehst live, wie aus Zahlen ein Finanzkonzept wird, das zum Leben eines Menschen passt.

Du arbeitest selbstständig, aber nicht allein: Erfahrene Partner stehen dir zur Seite und die Abwicklung von Anträgen und Verträgen läuft über einen Maklerpool. Um IT und Papierkram musst du dich nicht kümmern. Produkt- und Absatzvorgaben gibt es keine.

Aufgaben

Von Anfang an mittendrin: Du begleitest erfahrene Berater bei Kundenterminen und lernst Gesprächsführung, Bedarfsanalyse und Finanzplanung in der Praxis.
Dein eigener Kundenkreis: Schritt für Schritt baust du dir eigene Kunden auf.
Selbst beraten: Mit der IHK-Sachkundeprüfung und eigener Erlaubnis berätst du deine Kunden später selbst, zu Absicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau und Finanzierung.
Dein Rhythmus: Wann und wo du arbeitest, entscheidest du selbst.Qualifikation

Qualifikation

Begeisterung für Finanzen und Vermögensaufbau, gern auch für deine eigenen
Freude an Gesprächen und der Wunsch, Menschen wirklich weiterzubringen
Eigenmotivation und Durchhaltevermögen: Du ziehst Dinge durch, auch wenn es mal zäh wird
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil: kaufmännische Ausbildung, Studium oder erste Erfahrung in Bank, Versicherung oder Vertrieb
Du erfüllst nicht alles, hast aber Lust auf die Herausforderung? Dann melde dich trotzdem.

Benefits

Echte Praxis statt Theorie: erfahrene Berater an deiner Seite, ab Tag eins
Strukturierter Einstieg: Einstiegsschulungen, danach laufende Weiterbildung bis zur IHK-Sachkundeprüfung
Leistungsabhängige Vergütung ohne Obergrenze: Schon am Anfang verdienst du mit, wenn aus deinen Kontakten Kunden werden
Wiederkehrende Provision: Für Verträge, die du später mit eigener Erlaubnis betreust, erhältst du auch in den Folgejahren Bestandsprovision, solange der Vertrag besteht
Volle Flexibilität: remote, freie Zeiteinteilung, auch nebenberuflich
Große Auswahl statt eines Hauses: Zugang zu Produkten vieler Gesellschaften über einen Maklerpool
Perspektive: eigener Kundenstamm und, wenn du willst, ein eigenes Team
Austausch: regelmäßige Events mit anderen Partnern
Keine Einstiegsgebühr

Du arbeitest als selbstständiger Partner und wirst leistungsabhängig über Provision vergütet. Alle Details zu Vergütung und Einstieg legen wir dir im ersten Gespräch offen.

Klingt nach dir? Klick auf „Jetzt bewerben“. Ein Anschreiben brauchst du nicht, ein paar Sätze zu dir reichen. Danach telefonieren wir zehn Minuten und finden gemeinsam heraus, ob es passt.

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Posted: 2026-10-14

AI Video Editor für Social Ads (m/w/d)

ADMKRS GmbH – Munich

Deine Mission

Kurz vorab: Wir suchen jemanden, der richtig Lust hat. Auf Tempo, auf Qualität und auf neue Werkzeuge. Wenn du Verantwortung magst, schnell lernst und AI als Chance für deine Kreativität siehst, bist du hier richtig. Wir arbeiten gemeinsam im Office im Herzen Münchens, weil gute Creatives im Team entstehen und wir zusammen am schnellsten sind.

Du schneidest Video-Ads, die im Feed hängen bleiben, und bringst sie mit Motion zum Leben. AI nutzt du dabei so selbstverständlich wie dein Schnittprogramm: für Bilder, Szenen, Stimmen, Varianten und alles, was dich schneller und besser macht. Du setzt nicht nur um. Du baust auch die Abläufe, mit denen unser Team morgen arbeitet.

Konkret

Du schneidest Short-Form-Ads für Meta, TikTok und YouTube: Hooks, Pacing, Sound und Untertitel.
Du baust aus einem Konzept viele Varianten, schnell und sauber.
Du animierst Typo, Produkte und Übergänge in After Effects.
Du setzt AI-Tools im Schnitt und in der Animation ein und probierst laufend neue aus.
Du entwickelst eigene Workflows, hältst sie fest und zeigst sie dem Team.
Du siehst die Zahlen deiner Ads und lernst daraus, was funktioniert.

Dein Profil

Du hast Erfahrung im Videoschnitt, am besten mit Short Form oder Social Ads.
Du bist schnell und sicher in Premiere Pro oder DaVinci Resolve und in After Effects.
Du arbeitest bereits mit AI-Tools für Video, Bild oder Ton und kannst zeigen, was du damit gemacht hast.
Du hast ein Gespür für Hooks, Timing und Rhythmus.
Du willst wissen, warum eine Ad funktioniert, und nicht nur, ob sie gut aussieht.
Du nimmst Feedback an, gibst selbst welches und lieferst zuverlässig.
Gute Deutschkenntnisse.
Du wohnst in München oder ziehst für den Job her. Wir arbeiten gemeinsam im Office.

Diese Rolle ist für dich, wenn

du ehrgeizig bist und zu den Besten in deinem Fach gehören willst.
du lieber heute etwas Neues ausprobierst, als es dir morgen erklären zu lassen.
du im Team besser wirst und andere besser machst.
du Tempo magst und trotzdem auf Details achtest.

Nice-to-have

Erfahrung mit generativen Video- und Bild-Tools im Produktionsalltag.
Erfahrung mit E-Commerce Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
Verständnis für Performance Marketing und Creative Strategy.

Warum wir?

Du arbeitest mit aktuellen AI-Tools. Wir bauen bei ADMKRS eigene AI-Workflows und probieren Neues sofort aus.
Du siehst, welche deiner Ads gewinnen, und lernst jede Woche dazu.
Ein starkes Creative-Team, das dich fordert und von dem du lernst.
Motiviertes High-Performance-Team, keine Politik, flache Hierarchien.
Spannende E-Commerce- und Leadgen-Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
Benefitpaket mit Sachbezug, Wellpass, Mittagessen und Deutschlandticket.
Modernes, zentrales Office am Gärtnerplatz in München.
Team-Events, Workshops und Weiterbildungen.

Darauf schauen wir

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns stattdessen:

deinen Lebenslauf
einen Link zu deinen drei besten Videos oder Ads, mit je einem Satz dazu, was dein Anteil war

Den Link kannst du im Bewerbungsformular eintragen oder in deinen Lebenslauf schreiben.

So geht es danach weiter: Videocall, eine kurze Case-Aufgabe, ein Probetag bei uns im Office mit persönlichem Gespräch, dann unsere Entscheidung.

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Posted: 2026-10-14

Full-Stack Engineer - Productions

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Productions is the “done for you” managed services wing of ElevenLabs, built for creators and media businesses. We bring together our AI audio tools and human experts in linguistics, mixing and post-production to deliver human-edited dubs, audiobooks and more in 15+ languages, directly on the ElevenLabs platform. Our customers include global media broadcasters, publishers, gaming companies and major film studios.

We’re hiring engineers to build the systems behind it: the platforms that let human expertise and AI work together at the quality our clients expect, and the labelling tools our research teams use to improve our models. You’ll own a scope in one of these areas:

Human data platform: the labelling and evaluation platform research uses to continuously improve our models. You’ll ship new task editors, improve reliability, catch misuse and build the metrics behind higher-quality data pipelines.
Core productions engine: the backend machine nobody sees but everybody relies on. You’ll build and maintain the services that run our production workflows, with room to lead projects.
Editor platform: the professional editing tools our production teams work in. You’ll build in Rust, combining UI systems with a deep understanding of the underlying system.

We’re building professional tools and core infrastructure, not consumer features. The work is mostly building, with little hand-holding. You’ll carve out your own scope and own the outcome.

Requirements

Strong backend engineering experience, ideally in functional programming languages like Rust, with a full-stack focus on designing UI systems. You’ve shipped and run production systems end to end.
Experience making systems reliable and scalable, such as internal platforms, workflow or task engines, or data pipelines. You take pride in the infrastructure nobody sees but everybody relies on.
Comfortable switching between building a new tool or editor and hardening the platform underneath it, and keen to lead projects when the opportunity arises.
Opinionated and able to defend your ideas, but know when to just grind. You’re happy doing the unglamorous work, and you’re hungry.

Bonus:

Experience building editor or UI-heavy professional tools, with a systems-level understanding of what sits underneath.
Experience with data labelling or annotation platforms, or managing crowdsourced workforces.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe and the US East Coast, with the ability to operate in GMT-5 to GMT+1 timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Dublin, Amsterdam, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-14

Finance Systems Lead

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The role

ElevenLabs runs a deliberately lean finance team across 10+ legal entities and 40+ countries. The stack is built around NetSuite, Stripe, Ramp, Deel, HiBob and Pigment, with a BigQuery/dbt warehouse underneath. We want a close where people review exceptions and agents handle the rest. You'll own that stack, from architecture and integrations to controls and vendors. This is a builder role, not a ticket queue.

Run NetSuite end to end. That covers multi-subsidiary setup, chart of accounts and segments, scripting and workflows, release management, and roles and segregation of duties as we build toward public-company controls.
Own the integration layer: Stripe, Ramp, Deel and HiBob into NetSuite, and NetSuite into the warehouse. Month-end should reconcile by design instead of by hand.
Lead selection and rollout of new systems, including usage-based billing and equity administration. You'll also handle the finance setup of every new entity.
Build with AI, alongside our Automations and Data teams. Examples include agents and automations for invoice coding, people-cost reconciliations and accounting requests.
Be the systems voice in finance decisions on new pricing models, new geographies and audit readiness.

Requirements

You've administered a multi-entity NetSuite OneWorld instance yourself, including SuiteScript/SuiteQL, saved searches, roles and releases.
You've owned an ERP or billing implementation or migration end to end, and you know how Stripe data flows into the ERP and into revenue recognition.
You build integrations, through iPaaS or code, that reconcile and alert when something breaks, and you're comfortable in SQL.
You understand R2R, P2P and O2C and the controls behind them, and you can work with accountants, engineers and auditors in the same week.
You work AI-first: tools like Claude Code or Cursor are part of your day, and you automate a workflow before you staff it.
Bonus: experience with Ramp, Pigment, Metronome or another usage-billing platform, Deel/HiBob, or n8n, or dbt/BigQuery; SOX or ITGC work at a pre-IPO or public company.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

Lead a Finance Systems & Automation team as the company scales.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe, with the ability to operate in CET timezones required.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-14

Equity Administrator

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Equity is a big part of how we reward the people building ElevenLabs, and the programme is growing fast across many countries. You'll own the day-to-day running of it: keeping our cap table accurate and audit-ready, and making sure every grant, exercise and leaver is handled correctly and on time.

You'll work with Finance, Legal and People to turn board-approved decisions into clean records and clear communication. That includes issuing grants, supporting 409A and local valuations, and answering employee questions about their equity.

We're looking for someone who is meticulous about the numbers and who treats employees as customers. You'll find ways to automate the repetitive work, using AI wherever it makes things faster and more reliable.

Requirements

Hands-on experience administering equity in a cap table or stock plan platform such as Carta, including grants, vesting, exercises, terminations, settlements and reconciliations.
Experience administering equity across multiple jurisdictions, including tracking globally mobile participants and coordinating with Tax and Payroll.
Strong understanding of stock options, RSUs, vesting schedules and employee lifecycle changes, with working knowledge of relevant tax-advantaged schemes such as US ISOs and UK EMI or CSOP plans.
Experience reconciling equity data with People, Talent, Payroll and Accounting records.
Understanding of stock-based compensation accounting sufficient to provide reliable data and support Finance with US GAAP and local reporting requirements.
Experience building and documenting equity processes and controls, managing deadlines independently and resolving discrepancies.
Clear communication skills, sound judgement when handling confidential information and a strong focus on employee support.

Bonus:

Experience at a fast-growing startup, familiarity with 409A processes, or a record of automating equity workflows.
Certification (e.g. CEP or similar)
Experience with IPO process or having supported transition from private to public

Location:

This role is remote and can be executed between Central European and Eastern US timezones. If you prefer, you can work from one of our global offices.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-14

FP&A Lead

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The role

We're hiring the first dedicated owner of central FP&A at ElevenLabs. You'll own the plan of record: the consolidated company model, the budgeting cycle and the monthly reporting cadence that the CFO, CEO and board use to run the company as we prepare for IPO. Pigment is in place and our data sits in a warehouse with dashboards on top, but the company isn't fully modeled yet. You'll build the core model first, then use it to evaluate every major investment.

Build and own the driver-based company model and opex model in Pigment, bringing inputs from commercial, product and compute finance into one model of record.
Run the annual budget and quarterly reforecasts end to end, including headcount envelopes and G&A forecasting with budget owners.
Set up the monthly cadence of results, budget vs. actuals, functional reviews and quarterly business reviews, and prepare the financial section of the board pack.
Bring capital allocation discipline to large decisions on hiring, compute and strategic spend.

You're a builder who still builds the model yourself. You've likely done this at a high-growth tech company where the planning process had to be created while the business scaled, and you care about recommendations that get implemented, not only presented.

Requirements

You've built a driver-based company model or long-range plan from scratch and used it to drive real decisions.
You've run an annual budget and reforecast cycle end to end at a high-growth tech company, and turned the numbers into a clear narrative for executives or the board.
Strong commercial judgment: you think in unit economics and gross profit, not only revenue, and your recommendations get implemented.
Hands-on with a planning tool (Pigment, Anaplan, Adaptive or similar), comfortable with SQL and working off a data warehouse, and you use AI tools every day.
Bonus: experience with usage-based or consumption revenue, IPO readiness or public-company FP&A, hands-on Pigment, or building a team.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

Lead a central FP&A team as it grows toward IPO.
Own the planning and guidance process once we are a public company.
Take on broader strategic finance scope as the function scales.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe, with the ability to operate in GMT+0 to GMT+2 timezones preferred. If you prefer, you can work from our offices in Warsaw and London.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-14

Developer Experience Engineer

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a Developer Experience Engineer to join us in our goal of making the ElevenLabs developer experience the gold standard other companies look up to.

You'll help design, build and maintain our open source projects to drive developer adoption. Whether it's our server and client side SDKs or MCP server, you'll be directly involved in the developer journey for new and existing products.

Additionally you'll help design and improve the ElevenLabs API, build developer tooling, and act as "customer zero" for new developer products.

This role is perfect for someone who enjoys open source software and jumping between multiple programming languages across the stack. This role is for engineers who are motivated by improving the developer experience — hands on keyboard, building the developer experience.

Requirements

You enjoy building and maintaining open source projects — ideally you've created or maintained SDKs.
A strong full-stack engineering skillset with a flair for API design.
A passion for writing engaging technical content incl. in-depth blog posts.
Are an excellent communicator able to triage technical issues.
Bonus: You enjoy attending, speaking and engaging at developer conferences.

Location:

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-14

Head of AI Platforms & Deployment

Moneybox – London Office

About Moneybox At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We're guided by our belief that wealth isn't about the money, it's about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind. Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping over one and a half million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving and investing, buying their first home, or planning for retirement. Job Brief

Moneybox engineering serves more than 2M customers and runs a live service handling over 20M API requests a day. We have agreed a company-wide AI Platforms strategy, backed by a business case, and we are now building the team to deliver it. This is a newly created function and you will be its first hire.

The Head of AI Platforms & Deployment is a player-manager role reporting to the Engineering Director, owning both sides of that strategy: the AI Platforms capability pillars (control, monitoring and sandboxing; agentic workflow orchestration; knowledge capture) and the AI Deployment team of forward-deployed engineers who put AI to work on real business problems. You will be hands-on from day one - enabling business deployment of AI with the tools we have today - whilst also building and delivering a business-driven, multi-year AI platforms strategy and hiring and managing the team that executes it.

Why now:

AI offers Moneybox significant opportunities, and unlocking them safely means managing the risks that come with it. The controls and capabilities that make that possible (gateways, sandboxing, guardrails, monitoring, perimeter defence) need dedicated leadership to build.
Demand for AI-enabled business systems is real and, without a safe path, goes underground. Someone must own the graduation ladder from "works for me" to owned, reviewed business system.
We are hosting customer-facing AI models as part of our Aurora financial guidance service. Serving these safely, securely and at scale needs a dedicated engineering owner.
We need to evolve our current Claude, Gemini and other frontier LLM deployments into a coherent, safe and effective strategic deployment platform.

You are not coming in to write a strategy deck. Pace and learning are key: we expect you to run two tracks in parallel from day one - enable the do-ers, helping the business use AI safely with what we have today rather than gating everything behind platform build, and build the strategic platform. Key decisions should be made within your first two to three months and material platform improvements live within six. You will hire further engineers before the end of the year, growing the team as the benefits compound.
What You'll Do

Own the AI platform strategy. Risk management, horizon scanning, supplier selection and vendor management, business case ownership, and benefits realisation through a coherent, business-driven delivery roadmap that is trusted by stakeholders across Moneybox.

Build and lead the AI Deployment team. Hire, line-manage and set the engagement priorities and delivery standards for a team of forward-deployed AI engineers, working alongside embedded specialists while we hire. Grow into managing both the platform and deployment sub-teams as the function expands.

Own perimeter safety in an AI-native world. Set and own our defensive AI strategy, with execution carried out in collaboration with Tech Ops. Our Principal Cloud Architect, who owns overall cloud strategy, is a key partner.

Own AI platforms and costs. Harnesses, tooling, cost management, forecasting and optimisation (including usage-based pricing shifts), and the staff access model. This includes:

AI safety for internal use: sandboxing, policy, integrations, MCP governance, usage guardrails and monitoring expectations.

The three platform pillars: control, monitoring and sandboxing (LLM and MCP gateway, anonymisation, local hardening, sandboxed cloud agent hosting); agentic workflow orchestration (a "software factory" in the cloud with hybrid self-serve and engineering-managed workflows); and knowledge capture and organisation.

AI workflow tooling and the tiered graduation ladder from personal tool, to shared tool, to business system.

Evolving existing deployments: tactical enhancement of what we run today so it aligns with the strategic direction.

Own model hosting and scaling. Hosting and scaling for AI and model workloads, including the customer-facing models behind our Aurora financial guidance service, with execution in collaboration with Tech Ops. Model safety and performance for customer-facing AI is shared with our Decisioning and Data Science teams: they own what happens inside the model, you own everything surrounding it.

Enable the do-ers. Give departments a working answer for using AI today - clear guardrails on what is allowed now and fast risk assessment rather than blanket restriction - and make sure demand arrives through the front door.

This role is explicitly not ML model development or data science, general cloud infrastructure ownership, or general engineering delivery - although our squads and engineering leads are customers of the platforms you build.

Who You Are

A proven engineering leader who has gone deep on AI. You have managed engineers and managers, run programmes, owned budgets and supplier relationships, and in the last two to three years you have owned an AI platform or enablement capability in a real organisation. Not a spectator or strategist-only.

A player-manager. You are comfortable getting hands-on in the early months and equally comfortable stepping back as the team you have hired takes it on.

Strategic and accountable. You build and deliver a 12-18 month strategy aligned to company objectives, make well-informed and timely decisions, and take full ownership of your function's performance and commitments.

Unusually cross-functional. Every department is your stakeholder and customer. You will be recognised as the AI platforms expert at Moneybox, influencing exec and departmental leaders and resolving boundaries with Tech Ops and Decisioning through shared goals rather than turf.

A team builder. You will build this team from scratch rather than inherit one, establishing a performance culture, developing your people, and running a team that itself models AI-enabled productivity.

Commercially literate. You can express platform investment in ROI and EBITDA terms to a non-technical exec, and defend a risk position - on a connector approval, a token-versus-agent permission gap, a vendor - with clear reasoning.

Experience & Skill

Essential

Proven engineering leadership: has managed engineers and managers, run programmes, owned budgets and supplier relationships.

Has owned an AI platform or enablement capability in a real organisation in the last 2-3 years: deployed AI tooling company-wide, set governance, managed cost at scale.

Has built or significantly scaled a team.

Current, hands-on fluency with the modern AI stack: frontier model platforms, agentic tooling and harnesses, MCP and integration patterns, evals, prompt and context engineering.

AI security and governance: sandboxing, gateways (LLM, MCP, AI), DLP, guardrail enforcement and data-boundary reasoning; able to form and defend risk positions.

Cost engineering: usage-based pricing models, forecasting and optimisation levers.

Enough software and cloud architecture depth to hold your own with Architects, Tech Ops and Decisioning, and to get hands-on with the platform in the early months. Our core stack is .NET on Azure and Python is the standard for AI, so we need polyglot pragmatism over allegiance to any single stack.

Vendor and supplier evaluation and management in a fast-moving market.

Evidence of business-case thinking: can express platform investment in ROI and EBITDA terms to a non-technical exec.

Desirable

Experience in financial services or another regulated industry, or a comparable risk-context environment.

Hands-on experience selecting or implementing LLM/MCP gateways, sandboxed agent hosting or agentic workflow orchestration platforms.

Experience serving customer-facing AI models in production and partnering with data science teams on model safety and performance.

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Posted: 2026-10-16

Forward Deployed Engineer

Moneybox – London Office

About Moneybox At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We're guided by our belief that wealth isn't about the money, it's about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind. Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping over one and a half million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving and investing, buying their first home, or planning for retirement. Job Brief

Moneybox serves more than 2M customers and runs a live service handling over 20M API requests a day. We have agreed a company-wide AI Platforms strategy and are building a new AI Deployment team to deliver on it. This is the first of several Senior AI Deployment Engineer hires, reporting to the Head of AI Platforms & Deployment.

You will be a forward-deployed senior engineer who unlocks AI-driven solutions to business problems: an expert in deploying AI and using it safely, not an ML modeller. The work is mainly Python across the modern AI engineering stack - harness engineering, skills and tool building, agent workflows and orchestration, agent hosting and sandboxing, guardrails, evals, RAG and context engineering, and tokenomics (cost, latency, model selection). Production-grade LLM system experience is the core requirement.

You will work on three types of project:

Departmental engagements. Embed with departments to AI-enable tasks and processes in a more sophisticated way than "just ask Claude" - for example, Python pipelines where one step is an LLM API call - delivering real incremental value with each engagement and transforming working patterns into load-bearing, AI-enabled business processes.
Customer-facing AI deployment. Deploy and integrate AI components built by our ML and Decisioning teams into production: the engineering implementation layer between a working model and a live customer feature.
AI platform capabilities. Work with the AI Platforms team to turn engagement patterns into safe, increasingly self-serve company-wide tooling.

Departments across Moneybox are already building AI tools themselves - we want to provide them with a safe path to load-bearing use at scale. This role catches that demand and matures it properly.

What You'll Do

Own engagement delivery end to end. Scope with the department, design the solution, build it, deploy it, and agree the handover and ownership model - from prototype through to stable production. Engagements arrive as vague pain; you define the problem, not just the solution.

Engineer AI solutions properly. Pipelines, LLM API integration, evals, guardrails, monitoring, and cost and accuracy optimisation for the systems you build. Know when a step must be deterministic and when an LLM is the right tool.

Graduate tools into business systems. Take shared, team-load-bearing tools that people have built for themselves and rebuild them as owned business systems under a full SDLC where the value justifies it.

Deploy ML-built components into production. Serving, integration with the Moneybox platform, and everything surrounding the model, in partnership with Decisioning and Data Science teams (who own what happens inside the model) and our engineering squads.

Build reusable capability. Convert engagement learnings into shared tooling, templates, playbooks and self-serve workflows on the AI Platforms stack. Building out platform components including guardrails, sandboxing, workflows, and gateways.

Raise the bar. Work alongside embedded specialists during the team's ramp-up, absorbing and internalising their output so the capability stays with Moneybox.

In your first three months we expect your first departmental engagements to be selected on feasibility and delivered with measurable business value - time saved, cost avoided, risk removed - and at least one ML-built capability deployed to production with proper evals, monitoring and cost controls.

This role is explicitly not ML model training or data science, and it is not a chatbot-prompting generalist: this is production software engineering with AI at its core.

Who You Are

A production engineer with AI at the core. You have built and shipped LLM-powered systems that ran in production and can talk concretely about evals, failure modes, cost curves, and what you would do differently.

Comfortable in ambiguity. You can walk into a department with a vague problem and leave with a scoped, deliverable system, and you are managed by exception rather than by direction.

A strong partner to non-technical owners. Embedding, scoping and communicating with people who own a business process but not the technology is the job, not a distraction from it.

A platform thinker. You have turned one-off solutions into reusable tools or platforms before and you look for the pattern in every engagement.

Operationally minded. You care about monitoring, cost and reliability of what you ship, and about making a prototype into a system someone can rely on.

Safety-conscious by habit. PII handling, data-boundary discipline, prompt-injection awareness, human-in-the-loop design and graceful failure are how you build, not a checklist you apply afterwards.

Skills & Experience

Essential

5+ years of software engineering with meaningful production ownership.

Has built and shipped LLM-powered systems that ran in production.

Production-grade Python as your primary language.

LLM-powered systems in production: real-world experience working with models via APIs - harnesses, orchestration, structured output, tool use and agents, RAG where appropriate.

Evals and quality: designing evaluation sets, measuring accuracy, recall and precision for LLM steps, regression-testing prompts and workflows.

Safety and guardrails in practice: PII handling, data-boundary discipline, prompt-injection awareness, human-in-the-loop design.

Cost and performance optimisation: model selection, caching, batching, token economics, latency budgets.

Deployment and operations: CI/CD, containerisation, monitoring and alerting for AI workloads.

Data processing fundamentals: pipelines, transformation, validation, anomaly handling.

Customer- or stakeholder-facing delivery experience: consultancy, forward-deployed engineering, solutions engineering, or embedded or platform roles serving non-engineering users.

Desirable

Experience with Azure and/or .NET. We host on Azure and our core stack is .NET, so willingness to integrate with both is required; existing expertise is a bonus rather than a requirement.

Experience with agent hosting and sandboxing platforms, LLM or MCP gateways, or agentic workflow orchestration tooling.

Experience in financial services or another regulated environment.

Experience deploying models built by a data science team into customer-facing production systems.

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Posted: 2026-10-16

Director of Treasury

Moneybox – London Office

This is a newly created position driven by Moneybox’s exceptional growth. The Director of Treasury will be instrumental in driving treasury strategy and delivering best in class operations and governance. Treasury at Moneybox isn’t just about managing banking counterparties, it’s about leveraging technology and financial products to optimise liquidity and commercial return within a given risk appetite. Assisting and questioning product development, helping set the company’s strategic direction, and delivering quality coaching to get the best out of your team.
What You’ll Do

Being a Director at Moneybox doesn’t just mean you own and manage your function, it means you play a vital role in helping define company strategy through cross-functional steering committees, quarterly planning meetings, and management committees. Moneybox has thrived owing to its strong culture; as a Director, you are core in helping maintain this culture through living and promoting the Moneybox values.

The role is a trusted advisor to the VP Finance, but also has direct exposure to our Chief Executive Officers and Chief Operating Officer. You’re expected to deliver in the role:

Values-driven leadership: You take end-to-end ownership of Treasury, acting as a high-trust role model who leads with humility and radical honesty

Operational excellence through accountability: You oversee day-to-day operations with a relentless focus on collective results, ensuring accuracy and efficiency are team benchmarks

Curious & Data-Driven: You possess a genuine hunger to understand the "why" behind the numbers, diving deep into behavioral data to ensure our liquidity strategy is built on solid foundations

Architect of transparent governance: You design KPIs and Risk Frameworks that provide the clarity and "buy-in" necessary for the firm to progress with complete confidence

Strategic automation driver: You utilize technology to eliminate manual friction, driving the functional tech strategy and holding the function accountable for delivering

Collaborative relationship builder: You cultivate banking and counterparty relationships through authentic connection, ensuring external partners are aligned with our mission

Cross-functional partner: You work seamlessly cross-functionally, breaking down silos to ensure operational excellence and positive commercial outcomes are a shared victory

Accountable regulatory guardian: You take full ownership of critical reporting (ICARA, MIF), ensuring our regulatory standing is beyond reproach through meticulous attention to detail

Commercially sharp strategic advisor: You translate complex financial data into actionable insights for senior management, driving high-stakes outcomes like M&A, funding plans, and IPO readiness

Voice of healthy conflict: As a key member of the Treasury Management Committee, you lean into challenging debates to ensure the best decisions are made for the company

Who you are

Results-first leader: You possess an ego-less approach to success, instinctively prioritizing collective company outcomes over personal or functional ambition

Cross-functional catalyst: You thrive in shared-goal environments, understanding that true accountability means bridging silos to ensure the entire team wins, not just your department.

Hungry & intellectually curious: You bring an exceptional work ethic and a "thirst for knowledge" that drives you to constantly improve yourself and the systems around you

Action-Oriented: You have the acumen to translate high-level strategy into tangible outputs, ensuring that "commitment" isn't just a word, but a measurable result

Collaborative Communicator: You build trust by being radically honest—admitting mistakes and asking for help—and you prefer healthy debate to reach the best outcomes

Experience and Skills

Credentialed Excellence: You hold a professional qualification that proves your technical rigour—whether it’s an ACA, CFA, or ACT.

Liquidity Mastery: Beyond just managing cash, you’ve mastered the art of strategically deploying significant capital to balance safety with return.

Data Translation: As a natural "data translator," you turn complex datasets into sharp, commercially savvy moves that drive the business forward.

Regulatory Navigation: Having successfully navigated high-stakes landscapes, you bring deep familiarity with ICARA, ICAAP, or ILAAP frameworks.

CASS Stewardship: With a robust understanding of CASS compliance, you ensure the integrity and protection of client assets is never compromised.

People-First Leadership: You bring a proven track record of mentoring high-performing teams and fostering long-term professional growth.

Thriving Under Pressure: You excel in high-velocity settings, staying calm, focused, and effective when the pace picks up.

Strategic Communication: Distilling complex financial truths for C-suite stakeholders comes naturally to you; you are an excellent communicator who can command a room.

What’s In It For You?

Opportunity to join a fast-growing, award-winning and super ambitious company

Work with a friendly team of highly motivated individuals

Be in an environment where you are listened to and can actually have an impact

Thriving collaborative and inclusive company culture

Company pension scheme

Company bonus scheme

Hybrid working environment – by the Oxo Tower

Home office furniture allowance

Personal Annual Learning and Development budget

Private Medical Insurance

Health Cash Plan – cashback on everyday healthcare like dental and opticians

Cycle to work scheme – spread the cost of a new bike and accessories

CycleSaver – save on bike-share subscriptions and have a more sustainable commute

Wellhub subscription to a variety of gyms and wellbeing apps

Enhanced parental pay & leave

25 days holiday + bank holidays with additional days added with length of service.

This is a hybrid role. Our office is in London, by the Oxo Tower

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Posted: 2026-10-16

Data Product & Analytics Engineering Senior Manager

Moneybox – London Office

About Moneybox At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We're guided by our belief that wealth isn't about the money, it's about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind. Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping over one and a half million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.

Job Brief

We’re looking for a Data Product & Analytics Engineering Senior Manager to join the Data & Insight team on a permanent basis. This role is dedicated to lead a team of four Analytics Engineers and own the roadmap for the development of our analytical data products.

You will be responsible for identifying, shaping and prioritising the data capabilities we need, orchestrating their delivery across multiple teams, and leading the Analytics Engineers who will design and implement them. This role combines Data Product Management, Analytics Engineering leadership and data architecture.

What you'll do

Lead the Analytics Engineering team

Manage and develop a team of four Analytics Engineers across different levels of seniority.

Provide technical direction, coaching and context while creating an environment where engineers retain ownership of solution design and implementation.

Work with the team on modelling and architecture decisions, challenge proposed approaches, identify opportunities for reuse and simplification, and ensure solutions align with our target data architecture.

Coach engineers at different levels, helping them improve not only their technical capabilities but also their understanding of business problems, architectural thinking and ownership of data products.

Own the Analytics Engineering roadmap.

Define and maintain a prioritised roadmap covering new data models, data marts, dimensions and attributes, governed metrics, and architectural improvements.

Drive the transition towards more centralised and trusted data models, reducing duplicated transformation logic and creating reusable representations of core business entities, facts, dimensions, metrics and relationships.

Own data products end-to-end.

Take requirements from problem definition through discovery, architecture, prioritisation, delivery, quality assurance, adoption and ongoing ownership.

Coordinate dependencies across Product Engineering, Data Engineering, Insights, Reporting and other teams. Ensure upstream changes and ingestion requirements are identified early enough to support downstream data delivery.

Understand the underlying problem behind stakeholder requests and determine whether the right solution is a new attribute, metric, model, mart or enhancement to an existing data product.

Who you are

Someone comfortable building technical solutions as you are communicating them to non technical stakeholders

A strong previously hands-on Data Engineer and/or Analytics Engineer.

A clear communicator with experience translating business problems into scalable data products and technical requirements.

Excited about fintech and the particular challenges that come with a regulated, app-first, long-consideration financial product.

Comfortable with ambiguity and able to operate with autonomy in a fast-paced environment where the brief sometimes evolves mid-sprint.

Experience and skills

Essential

5+ years of experience with data architecture and analytical data modelling.

Experience with modern transformation frameworks such as dbt and cloud data platforms such as Databricks, Snowflake or equivalent.

Experience leading, mentoring or technically guiding Data/Analytics Engineers.

Understanding of the complete data lifecycle from source applications and ingestion through transformation, semantic modelling and consumption.

Experience managing roadmaps and prioritising competing business, architectural and technical requirements.

The ability to communicate comfortably with both engineers and senior business stakeholders.

If you meet most but not all of the above, we’d still encourage you to apply.

Desirable

Knowledge of data quality, testing, lineage, documentation, ownership and governance practices.

Experience working in a regulated industry, ideally financial services or fintech, with an understanding of how governance, controls and regulatory requirements influence data architecture and delivery.

Experience with Databricks and dbt, particularly designing or evolving a centralised transformation/modelling layer.

Experience managing dependencies across Product Engineering, Data Engineering and Analytics teams, particularly where delivery requires changes to upstream applications or event/data generation.

Our Commitment to DE&I: At Moneybox, we promote, support and celebrate inclusion, diversity and equity for all, so that everyone can bring their full selves to work. We believe that diversity drives innovation, and that if our team is representative of our community of customers, we can better support their needs. To ensure our recruitment processes provide an equal opportunity for all applicants to succeed, we encourage you to let us know if there are any adjustments that we can make. We are open-minded and always willing to go the extra mile to ensure all applicants can present their full self and potential Working Policy: We have a hybrid policy that includes 2 days from our London office and 3 from home. If the role states it is either hybrid or remote candidates must be based within the UK. Visa Sponsorship: At this time we cannot offer visa sponsorship for this role and we cannot consider overseas applications. Please read before you apply! Please note if offered a position, the offer is conditional and subject to the receipt of satisfactory pre-employment checks which we will conduct such as criminal record and adverse credit history checks. As a regulated financial business, an adverse financial history could impact your suitability for the role. If you are aware of anything that could affect your suitability for the role, please let us know in advance. By sending us your application you acknowledge and agree to Moneybox using your personal data as described below. We collect applicants’ personal data to manage our recruitment related activities. Consequently, we may use your personal data to evaluate your application, to select and shortlist applicants, to set up and conduct interviews and tests, to evaluate and assess the results, and as is otherwise needed in the recruitment process generally.We do not share your personal data with unauthorised third parties. However, we may, if necessary, share your personal data to carefully selected third parties acting on our behalf. This may include transfers to servers and databases outside the country where you provided us with your personal data. Such transfers may include for example transfers and/or disclosures outside the European Economic Area and in the United States of America. If you are unsuccessful in your application, we may keep your details on file so that we can tell you about other suitable vacancies which may be of interest to you when they arise in the future. If you would like to reach us then please email: ----- If you would rather we did not keep your details on file, you can contact us -----

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Posted: 2026-10-16

Solutions Consultant (MotorTech AI - A Keyloop Company)

Keyloop – UK (Petersfield)

Keyloop bridges the gap between dealers, manufacturers, technology suppliers and car buyers. We empower car dealers and manufacturers to fully embrace digital transformation. How? By creating innovative technology that makes selling cars better for our customers, and buying and owning cars better for theirs. We use cutting-edge technology to link our clients’ systems, departments and sites. We provide an open technology platform that’s shaping the industry for the future. We use data to help clients become more efficient, increase profitability and give more customers an amazing experience. Want to be part of it?

Purpose of the Role

Motortech AI is growing across dealer groups, OEM programmes and international markets. The business does not yet have a formal presales function or established presales structure. This role provides dedicated customer-facing sales and technical support while helping the business introduce practical, consistent and repeatable ways of working.

The Solutions Consultant works closely with sales, product, implementation and senior technical colleagues to support customer discovery, product demonstrations, solution discussions and proposal development. The role combines commercial awareness with practical technical knowledge, helping customers understand how AIME can address their needs while ensuring requirements, assumptions, risks and dependencies are captured clearly.

The role will help develop early presales templates, materials and working practices through hands-on experience. Accountability for overall presales strategy, complex architecture decisions and high-risk commercial decisions remains with senior leadership and relevant specialists. The Solutions Consultant is expected to manage assigned activities with appropriate autonomy, use emerging standards and previous examples wherever possible, and escalate unfamiliar, strategic or technically complex matters promptly.

Duties & Responsibilities

• Support qualified sales opportunities by participating in customer meetings, discovery sessions, solution discussions and follow-up activities.

• Conduct structured discovery to gather customer objectives, business requirements, technical requirements, operational constraints, integration needs and success criteria.

• Prepare and deliver product demonstrations that connect AIME capabilities to the customer’s business and operational priorities.

• Work with sales colleagues to understand opportunity context, qualification information, stakeholders and agreed next steps, and complete assigned presales actions within agreed timescales.

• Translate customer requirements into clear presales outputs, including discovery summaries, solution descriptions, proposals, integration assessments, scope inputs, presentations and RFP responses.

• Explain product capabilities, APIs, data flows and standard integration approaches clearly to technical and non-technical stakeholders.

• Assess standard and moderately complex integration requirements using available product information, technical documentation, prior examples and guidance from specialists.

• Identify technical, delivery or commercial risks and escalate novel integrations, strategic OEM requirements or material areas of uncertainty to the appropriate senior colleague.

• Respond to routine technical questions and common customer objections using product knowledge and agreed messaging, seeking specialist support where required.

• Maintain accurate records of customer requirements, decisions, risks, actions, assumptions and technical dependencies throughout the sales cycle.

• Prepare structured handover documentation for implementation, including agreed scope, requirements, stakeholders, open questions and dependencies, and support the transition at contract signature.

• Help establish practical presales foundations by contributing to discovery templates, demo materials, proposal content, FAQs, integration guidance, handover checklists and objection-handling resources.

• Test and refine emerging presales materials through use, capture lessons learned and recommend straightforward improvements to senior stakeholders.

• Share recurring customer requirements, integration themes, product gaps and sales feedback with product, implementation and technical colleagues.

• Build and maintain knowledge of AIME, relevant Keyloop products, customer environments, automotive retail processes and the technologies used in the role.

Knowledge and Experience

• Relevant experience in a customer-facing B2B SaaS, software or technology environment, ideally involving solutions consulting, technical sales, sales engineering, implementation, customer success or technical account management.

• Experience supporting sales opportunities through customer discovery, product demonstrations, technical discussions, workshops, proposal development or solution scoping.

• Practical understanding of APIs, software integrations, data flows and common enterprise systems such as CRM, DMS or ERP platforms.

• Experience gathering, documenting and translating customer business and technical requirements into clear outputs for commercial and technical audiences.

• Understanding of the stages of a B2B sales cycle and the contribution presales activity makes to customer evaluation and opportunity progression.

• Experience communicating with commercial, operational and technical stakeholders and adjusting the level of detail to suit the audience.

• Experience working in an environment where processes, templates or ways of working are developing, with evidence of contributing practical improvements.

• Experience using CRM, presentation, demonstration or sales-enablement tools is desirable.

• Experience in automotive technology, dealer systems, OEMs, franchise groups or automotive retail would be advantageous but is not essential.

Skills and Abilities

• Customer-focused and commercially aware, with the ability to connect customer needs to relevant product value.

• Confident in preparing and delivering product demonstrations, solution presentations and structured discovery conversations.

• Able to explain technical concepts clearly to non-technical audiences and translate business requirements for technical colleagues.

• Sound technical judgement when reviewing standard integration requirements, technical documentation and previous solution examples.

• Able to solve straightforward and moderately complex presales problems using experience, established methods and guidance, while recognising when escalation is required.

• Strong written communication, including discovery summaries, proposals, solution descriptions, RFP responses and handover documentation.

• Well organised, with the ability to manage several assigned opportunities, actions and deadlines while maintaining accuracy and context.

• Collaborative and comfortable working across sales, product, implementation and technical teams in an evolving environment.

• Practical and improvement-focused, with the ability to help create useful templates and materials without assuming ownership of overall functional strategy.

• Curious and adaptable, with a commitment to developing product, industry, sales and technical knowledge.

• Able to work with appropriate autonomy while responding constructively to guidance, review and feedback.Why join us? We’re on a journey to become market leaders in our space – and with that comes some incredible opportunities. Collaborate and learn from industry experts from all over the globe. Work with game-changing products and services. Get the training and support you need to try new things, adapt to quick changes and explore different paths. Join Keyloop and progress your career, your way. An inclusive environment to thrive We’re committed to fostering an inclusive work environment. One that respects all dimensions of diversity. We promote an inclusive culture within our business, and we celebrate different employees and lifestyles – not just on key days, but every day. Be rewarded for your efforts We believe people should be paid based on their performance so our pay and benefits reflect this and are designed to attract the very best talent. We encourage everyone in our organisation to explore opportunities which enable them to grow their career through investment in their development but equally by working in a culture which fosters support and unbridled collaboration. Keyloop doesn’t require academic qualifications for this position. We select based on experience and potential, not credentials. We are also an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce. We value diversity and encourage candidates of all backgrounds to apply. "At Keyloop, AI is a daily ally: We encourage and train every employee to use our AI tools to boost their creativity and productivity."

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer

Keyloop – UK (Petersfield)

Keyloop bridges the gap between dealers, manufacturers, technology suppliers and car buyers. We empower car dealers and manufacturers to fully embrace digital transformation. How? By creating innovative technology that makes selling cars better for our customers, and buying and owning cars better for theirs. We use cutting-edge technology to link our clients’ systems, departments and sites. We provide an open technology platform that’s shaping the industry for the future. We use data to help clients become more efficient, increase profitability and give more customers an amazing experience. Want to be part of it?
The Role:

As a Senior Software Engineer, you'll be at the heart of product development and delivery. Building customer-facing AI agents that drive our platforms and creating omnichannel communication experiences that puts agentic conversations in the hands of consumers.

You'll work across the full stack, from backend services and agent orchestration logic to the interfaces customers experience. You’ll play a hands-on role in defining how we architect and scale our platform using cloud technologies and you'll be working close to the cutting edge of agentic AI, designing agents that reason, take action, and handle complex, multi-step interactions.

What You'll Be Doing:

● Design, build, and iterate on customer-facing AI agents using Python and Node.js, including orchestration, tool use, memory, and conversation logic.

● Contribute to backend services using NestJS, and PostgreSQL, and Vector databases with a focus on reliability, maintainability, and scale.

● Help develop our omnichannel platform that enables seamless conversations across multiple communication channels (web, messaging, voice, and beyond).

● Collaborate closely with product, design, and data teams to shape what agents do and how they work.

● Define technical patterns and best practices as we scale our agentic systems globally.

● Participate in code reviews and contribute to a culture of thoughtful, high-quality engineering.

What We're Looking For:

● Strong professional experience with TypeScript across the stack. Node.js on the backend, React on the frontend.

● Solid understanding of backend architecture: API design, service patterns, and database modelling with PostgreSQL.

● Experience building or working closely with LLM-powered or agentic systems using Python. Prompt engineering, tool use, RAG, agent orchestration frameworks, or similar.

● Proficiency with AI-assisted development tools (e.g. GitHub Copilot, Cursor, Claude Code).

● 5+ years experience delivering software products at scale.

● A product-focused mindset, you think about users and outcomes, not just code.

● Strong communication skills, you can articulate technical decisions clearly to engineers and non-engineers alike.

Nice to have:

● Experience with agent frameworks such as LangChain, LangGraph, AgentCore or similar.

● Familiarity with streaming, real-time, or event-driven architectures.

● Background in automotive, dealership tech, or B2B SaaS.

Why join us? We’re on a journey to become market leaders in our space – and with that comes some incredible opportunities. Collaborate and learn from industry experts from all over the globe. Work with game-changing products and services. Get the training and support you need to try new things, adapt to quick changes and explore different paths. Join Keyloop and progress your career, your way. An inclusive environment to thrive We’re committed to fostering an inclusive work environment. One that respects all dimensions of diversity. We promote an inclusive culture within our business, and we celebrate different employees and lifestyles – not just on key days, but every day. Be rewarded for your efforts We believe people should be paid based on their performance so our pay and benefits reflect this and are designed to attract the very best talent. We encourage everyone in our organisation to explore opportunities which enable them to grow their career through investment in their development but equally by working in a culture which fosters support and unbridled collaboration. Keyloop doesn’t require academic qualifications for this position. We select based on experience and potential, not credentials. We are also an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce. We value diversity and encourage candidates of all backgrounds to apply. "At Keyloop, AI is a daily ally: We encourage and train every employee to use our AI tools to boost their creativity and productivity."

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Posted: 2026-10-16

Senior Professional Services Leader

Keyloop – UK (Reading)

Keyloop bridges the gap between dealers, manufacturers, technology suppliers and car buyers. We empower car dealers and manufacturers to fully embrace digital transformation. How? By creating innovative technology that makes selling cars better for our customers, and buying and owning cars better for theirs. We use cutting-edge technology to link our clients’ systems, departments and sites. We provide an open technology platform that’s shaping the industry for the future. We use data to help clients become more efficient, increase profitability and give more customers an amazing experience. Want to be part of it?
Role Purpose

The Professional Services Domain Lead is a senior PS leader with end-to-end accountability for performance, commercial execution, and delivery quality within their domain. The Domain Lead is the authoritative voice on how Keyloop's domain products are scoped, sold, delivered, and continuously improved. They work alongside Regional Delivery Managers to drive consistent execution, and with Product, Engineering, and Sales to ensure the domain portfolio is commercially compelling, operationally fit for purpose, and delivered with repeatability at scale.

Operating globally and cross-functionally, this role drives the domain's PS execution, ensuring a tight interlock with all functions within the domain to execute on the domain's mission, whilst driving and adopting the core PS standards in delivery excellence. The domains are a critical operating model with the responsibility to deliver the Keyloop Fusion growth plan specific to their domain.

Underpinning everything is a commitment to customer outcomes — ensuring every engagement drives meaningful software adoption and delivers the business value customers contracted Keyloop to provide

Key Responsibilities

1. Domain Performance & Commercial Execution

• Own the commercial performance of the domain across all regions — revenue, margin, utilisation, and time to value.

• Drive domain pipeline in partnership with Sales and Account Management; contribute to scoping, commercial positioning, and SOW governance to ensure engagements are profitable, deliverable, and set up to achieve customer outcomes from day one.

• Lead domain performance reviews; hold a clear view of in-flight delivery risk, forecast accuracy, and margin at all times.

• Identify and pursue growth opportunities within the domain — upsell, expansion, and new use cases — recognising that customers who achieve strong outcomes on the Keyloop Fusion platform are Keyloop's most powerful commercial lever.

• Ensure PS days within Keyloop Traction programmes and Customer Success Plans are correctly scoped, tracked, and delivered to commercial commitments within the domain.

2. Fusion & Keyloop Platform: Commercial & Delivery Performance

• Drive the commercial performance of the domain's Keyloop product portfolio — spanning the relevant Fusion and Keyloop DMS products within scope — ensuring domain delivery contributes to PS revenue, margin, and time to value targets.

• Own the PS delivery proposition for the Keyloop products within the domain: ensure engagements are correctly scoped, commercially structured, and delivered to a consistent, repeatable standard that drives genuine customer outcomes — not just project closure.

• Work with Sales and Account Management to position domain-relevant Keyloop product implementations compellingly — translating product capability into clear commercial value and realistic delivery commitments.

• Partner with Product and Engineering to ensure Keyloop Fusion platform products within the domain are implementation-ready: surfacing gaps in delivery readiness, configuration complexity, and integration requirements.

• Ensure consultants across all regions are equipped to deliver the relevant Keyloop product engagements within the domain confidently — with the methodology, tooling, and domain knowledge to execute at scale.

3. Delivery Excellence & Methodology

• Define and own delivery methodology, reference configurations, and reusable solution components for the domain — ensuring consistency, quality, and accelerated time to value across all engagements.

• Ensure domain delivery is outcome-validated, not just task-completed — every engagement should close with evidence that the customer is using the Fusion platform effectively and has achieved the outcomes they were promised.

• Partner with Regional Delivery Managers to ensure high-quality, consistent execution of domain projects globally; act as the escalation point for complex, early adopter, and at-risk engagements.

• Drive down rework and delivery variance by building repeatable, well-documented delivery patterns that consultants can execute without reinventing the wheel.

• Lead domain input into Keyloop Traction tier design — ensuring Launch, Accelerate, and Supercharge tier definitions reflect realistic, high-quality domain delivery with clear customer outcome criteria at each tier.

4. Customer Outcomes, Adoption & Success

• Champion Keyloop's mission to set customers up for success — ensuring every domain engagement is designed, delivered, and measured with that outcome at its centre.

• Define what good looks like for customer software adoption within the domain: the benchmarks, adoption milestones, and outcome indicators that signal a customer is genuinely succeeding on the Fusion platform.

• Ensure adoption and outcome validation is built into domain delivery methodology — not left to Customer Success to pick up post go-live.

• Work closely with Customer Success to track domain customers through the adoption curve; identify patterns where customers are underperforming against expected outcomes and feed those insights back into delivery approach.

• Ensure smooth, knowledge-rich handovers from PS delivery into Customer Success and Support.

• Use customer outcome data to continuously improve domain delivery.

5. Cross-Functional Collaboration

• Product: Provide structured, evidence-based feedback from PS and customer engagements to influence the domain roadmap.

• Engineering: Work with R&D and Fusion platform engineering to ensure solution feasibility, delivery scalability, and that products are ready for implementation at pace.

• Sales: Support commercial conversations, scoping reviews, and customer-facing positioning for domain-specific engagements.

• Customer Success & Support: Ensure smooth handover from PS delivery into CS and Support; share domain knowledge that helps CS and Support teams accelerate adoption.

• PS Ops: Collaborate on forecasting, capacity planning, and tooling to ensure domain activity is accurately reflected in operational reporting.

6. Capability Building & Knowledge

• Own the domain knowledge base within PS — ensure consultants across all regions have the skills, materials, and structured training needed to deliver domain engagements confidently.

• Identify capability gaps within the global PS delivery community for the domain; design and implement targeted development to close them.

• Build and maintain a domain centre of excellence: best practices, lessons learned, delivery patterns, and configuration guides.

• Drive the onboarding and accreditation of co-delivery partners and GDC teams on domain delivery standards.

7. Automation, Digitisation & Continuous Improvement

• Lead the identification and implementation of automation opportunities within domain delivery.

• Monitor delivery performance data to surface patterns, bottlenecks, and improvement opportunities; translate insight into action.

• Champion a continuous improvement culture within the domain: structured retrospectives, feedback loops from customers and consultants, and rapid iteration on what isn't working.

• Contribute to Keyloop PS thought leadership — bringing domain expertise to market positioning, customer education, and internal capability.

Skills, Knowledge & Experience

Essential

• Senior leadership experience in Professional Services within a SaaS or enterprise software environment.

• Demonstrable commercial acumen: experienced in revenue management, margin accountability, scoping, and contributing to the sales cycle.

• Deep domain expertise within the relevant Keyloop product area — able to operate as the authoritative voice on implementation approach, configuration, and customer outcomes.

• Proven ability to drive delivery consistency across geographically distributed teams.

• Strong cross-functional influencing skills: able to work effectively with Product, Engineering, Sales, and CS without direct authority.

• Experience operating in or contributing to hub or centre-based delivery models.

• Data-driven: uses performance insight to manage, improve, and hold teams to account.

Desirable

• Knowledge of the automotive dealer or vehicle retail industry.

• Experience with productised PS frameworks and tiered onboarding models.

• Familiarity with delivery automation tooling and digitised project delivery workflows.

• Experience with the Keyloop Fusion platform, Fusion products, or Keyloop DMS solutions.

Qualifications
Education - Bachelor's degree in Business, Technology, or equivalent. Relevant postgraduate qualification desirable. Certifications - PRINCE2, PMP/PMI or equivalent desirable. SaaS or domain-specific accreditation an advantage. Experience - 10+ years in PS, consulting, or technical leadership roles within a SaaS or enterprise software environment.

What 'Great' Looks Like in This Role

• Owns the domain like a P&L — clear on the numbers, the risks, and what needs to happen next.

• The go-to person for Regional Delivery Managers when a domain engagement is complex, at risk, or commercially sensitive.

• Trusted by Product and Engineering to represent what customers actually need — not just what consultants find hard.

• Builds a domain delivery community that raises its own bar — through shared knowledge, honest retrospectives, and high standards.

• Treats customer outcomes as the real definition of delivery success — every engagement is measured by whether the customer is genuinely succeeding on the Fusion platform, not just whether the project closed.

• Brings commercial and delivery insight to every cross-functional conversation.

Why join us? We’re on a journey to become market leaders in our space – and with that comes some incredible opportunities. Collaborate and learn from industry experts from all over the globe. Work with game-changing products and services. Get the training and support you need to try new things, adapt to quick changes and explore different paths. Join Keyloop and progress your career, your way. An inclusive environment to thrive We’re committed to fostering an inclusive work environment. One that respects all dimensions of diversity. We promote an inclusive culture within our business, and we celebrate different employees and lifestyles – not just on key days, but every day. Be rewarded for your efforts We believe people should be paid based on their performance so our pay and benefits reflect this and are designed to attract the very best talent. We encourage everyone in our organisation to explore opportunities which enable them to grow their career through investment in their development but equally by working in a culture which fosters support and unbridled collaboration. Keyloop doesn’t require academic qualifications for this position. We select based on experience and potential, not credentials. We are also an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce. We value diversity and encourage candidates of all backgrounds to apply. "At Keyloop, AI is a daily ally: We encourage and train every employee to use our AI tools to boost their creativity and productivity."

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Posted: 2026-10-16

PS Operations Director

Keyloop – UK (Reading)

Keyloop bridges the gap between dealers, manufacturers, technology suppliers and car buyers. We empower car dealers and manufacturers to fully embrace digital transformation. How? By creating innovative technology that makes selling cars better for our customers, and buying and owning cars better for theirs. We use cutting-edge technology to link our clients’ systems, departments and sites. We provide an open technology platform that’s shaping the industry for the future. We use data to help clients become more efficient, increase profitability and give more customers an amazing experience. Want to be part of it?
Role Purpose

The PS Operations Director is the CDO's execution partner on both operational performance and strategic transformation. This is one of the most senior and consequential roles in Keyloop PS — responsible for running the operational engine of the PS organisation while simultaneously driving the Services 2.0 change agenda that will take PS from a cost centre to a growth engine.

Day to day, this role owns the operational infrastructure that keeps PS performing: financial reporting, resource management, utilisation, commercial governance, and the Services Sales Desk. Strategically, this role owns the execution of the transformation roadmap — workforce distribution into RDCs and GDCs, productised services operationalisation, AI and automation adoption, and the operating model changes that will deliver Keyloop's PS margin and growth targets.

The PS Operations Director is a change agent and operational executor — as comfortable driving a transformation programme as owning the weekly performance cadence. This role sets the pace for the PS organisation, holds it to account, and ensures the distance between strategy and execution is as short as possible.

Key Responsibilities

1. CDO Execution Partner: Operations & Strategy

Operate as the CDO's primary execution partner — translating strategic priorities into operational plans, owning delivery against them, and keeping the CDO informed and ahead of issues.
Own the PS operational rhythm: weekly and monthly performance reviews, scorecard management, initiative tracking, and exec reporting — ensuring the CDO has the right information at the right time, without having to chase it.
Lead the Services 2.0 transformation programme on behalf of the CDO — coordinating workstream owners, tracking milestones, resolving blockers, and maintaining momentum across all transformation initiatives.
Develop and maintain the PS scorecard and North Star metric framework; ensure targets are current, data is trusted, and progress is visible.
Prepare CDO-level content for board, investor, and executive audiences — including PS performance packs, transformation progress updates, and strategic proposals.
Act as a decision-making proxy for the CDO where appropriate — trusted to represent JW's position and priorities across the PS organisation.

2. Financial Performance & Commercial Discipline

Own PS financial reporting in partnership with the PS Finance Business Partner: revenue, margin, utilisation, and forecast accuracy across all regions — ensuring leadership has a trusted, timely view of financial performance at all times.
Drive commercial governance across PS: discount approval framework, SOW standards, pricing adherence, and free-of-charge tracking and approval.
Own and operate the Services Sales Desk — central intake for all services sales requests, scoping routing, and discount governance. Auto-approve within defined parameters; escalate only what requires CDO decision.
Lead PS budget planning and reforecasting cycles in partnership with the PS Finance Business Partner; maintain cost discipline across the PS cost base.
Track and improve services attach rate, average deal value, and margin per engagement.
Ensure the ARR services commercial model is operationally embedded — CSP billing, subscription tracking, and renewal visibility are all clean and accurate.
Ensure standard day rates are published, communicated to the sales organisation, and adhered to across all new engagements.

3. Workforce Strategy & Delivery Centre Execution

Own Keyloop's PS workforce distribution strategy — driving the planned migration of PS headcount into Regional Delivery Centres (RDCs) and Global Delivery Centres (GDCs) to achieve target cost and capability distribution.
Manage the headcount plan: in-geography vs. centre-based ratios, hiring approvals (non-centre hires require CDO sign-off), and headcount cost vs. budget.
Build and grow GDC capabilities across PS functions — project management, technical services, data migration, and consulting — in partnership with Regional VPs and Domain Leads.
Lead the PS workforce transformation milestones: FY26 27% GDC, FY27 45% GDC, FY28 60% GDC — own the plan, track the progress, and remove the blockers.
Partner with HR and Talent Acquisition to build talent pipelines into centres; ensure GDC teams are onboarded, developed, and integrated into Keyloop delivery culture.

4. Productised Services Operationalisation

Own the operational implementation of Keyloop's productised services portfolio — Keyloop Traction, Keyloop SureStart, and Customer Success Plans — ensuring all required operational infrastructure is in place for each product to be sold and delivered consistently.
Define and maintain the services catalogue, SKUs, and standard rate card; ensure pricing is current, published, and being used by the sales organisation.
Implement and manage the standard SOW process — single quoting process, correct product selection, and commercial parameters enforced before deals are contracted.
Track packaged delivery adoption: % of new deals quoted from standard packages vs. bespoke; drive the trend toward Keyloop's 75% packaged delivery target.
Own sales enablement on productised services in partnership with the CRO — ensuring the sales organisation can articulate and sell Traction and SureStart confidently, and that enablement sessions are delivered and tracked.
Agree GTM timeline for productised services with the CRO and CPO; own the operational plan to deliver it.

5. PS Transformation Agenda

Execute Keyloop's Services 2.0 transformation roadmap — owning the programme plan, workstream coordination, and delivery accountability across all transformation initiatives.
Drive the AI and automation agenda within PS: identify opportunities, coordinate the AI task force, define the structured learning path for task force members, pilot use cases, and operationalise tools that reduce delivery overhead and accelerate time to value.
Own PS document automation as an early AI priority — automating the production of standard sales and services documents (SOWs, project initiation, handover packs) to reduce manual effort and improve consistency.
Lead the digitisation of PS delivery workflows — from order management and resource scheduling through to project reporting and customer outcome tracking.
Own change management across the PS transformation: stakeholder communication, adoption tracking, and resistance navigation to ensure new ways of working land and stick.
Identify and implement operational improvements that directly improve PS operating margin — with a clear line of sight from initiative to P&L impact.
Maintain the PS transformation roadmap as a living document: updated, prioritised, and aligned to Keyloop's FY targets and PS North Star metrics.

6. Operational Infrastructure & Reporting

Own the PS operational cadence: weekly utilisation reviews, monthly P&L and scorecard reviews, quarterly operational reviews — ensure each is well-structured, data-driven, and action-oriented.
Own and operate the PS KPI framework across two lenses — Run the Business (revenue, margin, utilisation, portfolio RAG, TTV, NPS, backlog, FOC, headcount) and Change the Business (eNPS, packaged delivery %, recurring services %, AI adoption, GDC %, SureStart adoption, transformation progress) — ensuring every metric has a named owner, a live data source, and appears in a consistent exec report pack issued monthly to the ELT and board.
Build and maintain PS reporting infrastructure: all metrics live, automated where possible, and trusted. Eliminate manual data compilation — the exec pack should be generated, not assembled.
Own the PS NPS programme: ensure project NPS is tracked across all regions, feedback loops are closed, and NPS data informs delivery improvement. North Star target: >40.
Own the eNPS baseline and improvement plan in partnership with HR — ensure pulse survey cadence is in place, results are acted on, and the PS team's engagement trajectory is moving in the right direction from the current -8 baseline.
Implement and manage standard operating procedures across PS — utilisation management, FOC approval, project health tracking, backlog management, time to start, and services sales governance.
Own the PS tooling stack in partnership with IT and the CTO — ensuring PS teams have the systems they need to operate efficiently and that data flows correctly between them.
Ensure backlog reporting is clean and actioned: volume, value, age, and scheduled vs. unscheduled visibility across all regions.

7. Cross-Functional Engagement & Stakeholder Management

Act as the PS interface with Finance, Sales, Product, and Customer Success on operational and commercial matters.
Partner with the CRO on services GTM alignment: commission plan design, services attach incentives, and Sales team enablement on productised services.
Partner with the CFO and PS Finance Business Partner on PS financial model evolution: ARR services commercial model, workforce cost arbitrage, and productivity metrics.
Represent PS operational performance to the CDO, CEO, and board as required — with the credibility and data fluency to hold the room.

Skills, Knowledge & Experience

Essential

Senior operational leadership experience in Professional Services within a SaaS or enterprise software environment.
Proven track record running large-scale PS operations: financial reporting, resource management, commercial governance, and operational cadence.
Experience leading or executing major transformation programmes — operating model change, workforce redistribution, productisation, or digital transformation.
Strong commercial acumen: P&L ownership, financial modelling, pricing, and discount governance.
Demonstrated ability to operate as a strategic execution partner to a senior leader — trusted to act, decide, and represent where needed.
Data-driven: builds reporting infrastructure, works from insight, and manages by numbers not narrative.
Strong cross-functional influencing skills: drives change and adoption across teams without direct authority.
Executive-level communication: able to prepare and present at board and investor level with confidence.

Desirable

Knowledge of the automotive dealer or vehicle retail industry.
Experience in a PE-backed, high-growth SaaS environment with aggressive transformation targets.
Familiarity with AI and automation tooling in a PS delivery context.
Background in management consulting or operational transformation.

Qualifications
Education - Bachelor's degree in Business, Operations, Technology, or equivalent. MBA or equivalent desirable. Experience - 12+ years in PS operations, transformation, or senior operational leadership roles within a SaaS or enterprise software environment.

What 'Great' Looks Like in This Role

The CDO never has to chase an update — they already have the right information, framed the right way, before they need it.
The PS operational engine runs smoothly and visibly: every key metric is live, trusted, and acted on.
The transformation roadmap moves. Initiatives don't stall — blockers are named, owned, and resolved.
Commercial discipline is felt across PS: discount governance, SOW standards, and pricing adherence are the norm, not the exception.
The GDC migration is on track and the centres are genuinely integrated into PS delivery — not an afterthought.
The PS Ops Director is known across Keyloop as a credible, commercially sharp operator who gets things done.

Why join us? We’re on a journey to become market leaders in our space – and with that comes some incredible opportunities. Collaborate and learn from industry experts from all over the globe. Work with game-changing products and services. Get the training and support you need to try new things, adapt to quick changes and explore different paths. Join Keyloop and progress your career, your way. An inclusive environment to thrive We’re committed to fostering an inclusive work environment. One that respects all dimensions of diversity. We promote an inclusive culture within our business, and we celebrate different employees and lifestyles – not just on key days, but every day. Be rewarded for your efforts We believe people should be paid based on their performance so our pay and benefits reflect this and are designed to attract the very best talent. We encourage everyone in our organisation to explore opportunities which enable them to grow their career through investment in their development but equally by working in a culture which fosters support and unbridled collaboration. Keyloop doesn’t require academic qualifications for this position. We select based on experience and potential, not credentials. We are also an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce. We value diversity and encourage candidates of all backgrounds to apply. "At Keyloop, AI is a daily ally: We encourage and train every employee to use our AI tools to boost their creativity and productivity."

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Posted: 2026-10-16

Data Migration Architect (Salesforce, SQL) - Fixed Term Contract

Keyloop – UK (Reading)

Keyloop bridges the gap between dealers, manufacturers, technology suppliers and car buyers. We empower car dealers and manufacturers to fully embrace digital transformation. How? By creating innovative technology that makes selling cars better for our customers, and buying and owning cars better for theirs. We use cutting-edge technology to link our clients’ systems, departments and sites. We provide an open technology platform that’s shaping the industry for the future. We use data to help clients become more efficient, increase profitability and give more customers an amazing experience. Want to be part of it?
Role overview:

We are looking for an experienced contractor to lead the analysis, design and execution of a data migration from one Salesforce instance (source org) to another (target org), using Microsoft SQL Server as the staging and transformation layer. You will own the end-to-end migration data workstream: profiling source data, mapping objects and fields, building transformation logic, loading and reconciling data, and supporting cutover.

This is a hands-on, delivery-focused role. The right person will combine strong Salesforce data model knowledge with proven, real-world experience of moving data between orgs safely and accurately. The role can be filled at Data Analyst or Data Architect level depending on the candidate’s experience; architect-level candidates will additionally be expected to shape the overall migration approach and standards.

Main Duties / Responsibilities:

Define and document the data migration approach, scope, and sequencing for moving data between Salesforce orgs, including cutover and rollback considerations.

Analyse and profile source Salesforce data to assess volumes, quality, duplication, and dependencies across standard and custom objects.

Produce object-level and field-level mapping documents between source and target orgs, covering data types, picklist values, record types, required fields, and validation rules.

Design and maintain SQL Server staging databases and schemas to extract, cleanse, transform, and stage Salesforce data ahead of loading.

Write, optimise, and test T-SQL (stored procedures, views, ETL logic) to implement transformation and data-cleansing rules.

Manage the migration of parent/child relationships and record ownership, preserving referential integrity through ID cross-referencing (source ID to target ID) and correct load order.

Extract and load data using appropriate tooling (e.g., Salesforce Data Loader, Bulk API, SSIS, Azure Data Factory, dbAmp, or equivalent) and manage error handling and re-runs.

Plan and run multiple migration cycles (development, test/UAT, and production dress rehearsals) and execute the production cutover.

Design and run reconciliation and validation checks (record counts, field-level comparisons, sampling) and produce sign-off evidence for business stakeholders.

Work with Salesforce administrators, developers, business analysts, and data owners to resolve data quality issues and agree transformation rules.

Identify and manage migration risks and issues, including data volume limits, API limits, automation and trigger impacts, and sharing/ownership considerations.

Ensure the handling of personal data complies with GDPR and internal data governance and security standards.

Produce clear documentation and a handover pack (mapping specifications, scripts, runbooks, lessons learned) so the migration can be supported after your engagement ends.

Essential Skills & Qualifications:

Proven, hands-on experience delivering data migrations between Salesforce orgs or from other systems into Salesforce, ideally including at least one full production cutover.

Strong working knowledge of the Salesforce data model, including standard objects (e.g., Account, Contact, Lead, Opportunity, Case, User) and custom objects, relationships (lookup and master-detail), record types, and field types.

Strong SQL Server and T-SQL skills, including stored procedures, joins across large data sets, performance tuning, and data quality checks.

Experience with data extraction and loading tools for Salesforce (e.g., Data Loader, Bulk API, SSIS, Azure Data Factory, Informatica, Talend, Boomi, dbAmp, or similar).

Solid experience in data profiling, cleansing, deduplication, and mapping, with a methodical approach to reconciliation and audit trails.

Understanding of Salesforce migration considerations such as ownership and sharing, validation rules, triggers/flows, API limits, and managing record IDs across orgs.

Awareness of data privacy requirements (e.g., GDPR) and secure handling of customer data.

Excellent communication skills, with the ability to translate technical data concepts for business stakeholders and to work independently in a fast-paced delivery environment.

Desirable skillsets:

Salesforce certifications (e.g., Salesforce Certified Data Architecture and Management Designer, Administrator, or Platform App Builder).

Experience with multi-org consolidation or Salesforce org merge/split projects.

Experience with Salesforce Sales Cloud and/or Service Cloud in an automotive or retail environment.

Familiarity with Salesforce attachments, files, and content migration (ContentVersion, ContentDocumentLink).

Experience using Power BI or similar tools to present reconciliation and migration progress reporting.

Working knowledge of Agile delivery and tools such as Jira and Confluence.

Why join us? We’re on a journey to become market leaders in our space – and with that comes some incredible opportunities. Collaborate and learn from industry experts from all over the globe. Work with game-changing products and services. Get the training and support you need to try new things, adapt to quick changes and explore different paths. Join Keyloop and progress your career, your way. An inclusive environment to thrive We’re committed to fostering an inclusive work environment. One that respects all dimensions of diversity. We promote an inclusive culture within our business, and we celebrate different employees and lifestyles – not just on key days, but every day. Be rewarded for your efforts We believe people should be paid based on their performance so our pay and benefits reflect this and are designed to attract the very best talent. We encourage everyone in our organisation to explore opportunities which enable them to grow their career through investment in their development but equally by working in a culture which fosters support and unbridled collaboration. Keyloop doesn’t require academic qualifications for this position. We select based on experience and potential, not credentials. We are also an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workforce. We value diversity and encourage candidates of all backgrounds to apply. "At Keyloop, AI is a daily ally: We encourage and train every employee to use our AI tools to boost their creativity and productivity."

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Posted: 2026-10-16

Data Migration Analyst (Salesforce, SQL) - Fixed Term Contract