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Job Listings

🎯 Job Board

Werkstudent Marketing Projektmanagement (m|w|d) - ca. 10 Wochenstunden
Assecor GmbH – Hanover

Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Marketing-Projektmanagement sorgst du dafür, dass unsere Projekte reibungslos laufen. Du behältst den Überblick über Aufgaben, Zeitpläne und Deadlines, koordinierst zwischen Teams und unterstützt uns dabei, unsere Projekte strukturiert und effizient ans Ziel zu bringen. So schaffst du die organisatorische Grundlage, auf der gute Marketing-Arbeit erst entstehen kann.

Was dich bei uns erwartet

  • Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
  • Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
  • Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten
  • Pflege von Projektplänen und Aufgabenübersichten (z. B. in Tools wie Plane)
  • Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Deadlines im Team
  • Unterstützung des Marketing-Teams im Tagesgeschäft und bei operativen Aufgaben
  • Mithilfe bei der Optimierung und Automatisierung von Projekt- und Marketingprozessen

Qualifikation

  • Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Projektmanagement oder einem verwandten Studiengang
  • Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
  • Ein gutes Gespür für Prioritäten und Deadlines, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
  • Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
  • Verfügbarkeit von rund 10 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Posted: 2026-10-08

Systemadministrator IT-Infrastruktur (m/w/d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Systemadministrator IT-Infrastruktur (m/w/d) sorgst du für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb unserer IT-Landschaft. Unsere Infrastruktur ist etabliert und gleichzeitig in stetiger Weiterentwicklung. Du bringst dich aktiv mit Ideen ein, übernimmst Verantwortung für zentrale Cloud- und Infrastrukturthemen und unterstützt unsere Kolleg:innen als kompetente Ansprechperson im IT-Alltag.

Aufgaben

  • Du sorgst für den stabilen und sicheren Betrieb unserer cloudbasierten IT-Infrastruktur.
  • Du administrierst und optimierst unsere Microsoft-365-Landschaft (Azure, Intune, Exchange und Teams).
  • Du analysierst technische Problemstellungen, entwickelst geeignete Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um.
  • Du verwaltest Benutzer, Gruppen, Rollen und Berechtigungen innerhalb unserer Systeme.
  • Du unterstützt den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Netzwerkumgebung und bringst Kenntnisse in TCP/IP, DNS und DHCP ein.
  • Du setzt technische Verbesserungen und Infrastrukturprojekte selbstständig um.
  • Du stellst die Sicherheit, Performance und Verfügbarkeit unserer IT-Systeme nachhaltig sicher.

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration) oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über Erfahrung in der Administration moderner IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Microsoft 365 und/oder Azure.
  • Du bringst Erfahrung im First- und Second-Level-Support mit und hast Freude am Umgang mit Anwenderanfragen.
  • Du besitzt praktische Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP, DNS, DHCP und VPN.
  • Du hast Erfahrung in der Benutzer-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung.
  • Du kennst dich mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft-Cloud-Umgebungen aus.
  • Du analysierst technische Herausforderungen eigenständig und entwickelst pragmatische sowie nachhaltige Lösungen.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.

Womit du zusätzlich punktest

  • Du hast Erfahrung in der Verwaltung von Windows- und macOS-Endgeräten.
  • Du verfügst über Azure-Zertifizierungen, beispielsweise AZ-104, oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Du setzt KI-gestützte Tools und Automatisierungslösungen ein, um IT-Prozesse effizienter zu gestalten und wiederkehrende Aufgaben zu optimieren.
  • Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen rund um Microsoft Copilot, KI-gestützte Automatisierung und moderne Cloud-Technologien und bringst neue Ideen aktiv in deine Arbeit ein.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV)
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-08

IT-Consultant (m|w|d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Du möchtest die Weiterentwicklung moderner IT‑Landschaften aktiv mitgestalten und unsere Kunden bei der Entwicklung wirkungsvoller Lösungen begleiten? Du bist in der Welt moderner Technologien sicher unterwegs und hast Freude daran, fachliche Anforderungen in tragfähige Lösungsansätze zu überführen?

Als IT Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden in anspruchsvollen IT‑Projekten – von der Analyse über die Ausarbeitung von Lösungsstrategien und Abstimmung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams entwickelst du passgenaue Ansätze und trägst maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Aufgaben

  • Du berätst unsere Kund:innen in anspruchsvollen IT‑Vorhaben und Transformationsinitiativen u.a. im Microsoft-Umfeld.
  • Du nimmst fachliche und technische Anforderungen auf, strukturierst diese und bewertest ihre Umsetzbarkeit.
  • Du entwickelst geeignete Lösungsansätze in enger Abstimmung mit technischen Expert:innen.
  • Du wirkst aktiv in allen Projektphasen mit – von der Analyse über die Ausarbeitung bis zur Implementierung.
  • Du moderierst Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, IT und Entscheidungsträger:innen.
  • Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Angebote sowie aussagekräftige Präsentationen.
  • Du setzt moderne KI‑Werkzeuge zur Unterstützung bei Recherche, Strukturierung und Ausarbeitung ein.

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast bereits 3 oder mehr Jahre Erfahrung im IT‑, Projekt‑ oder Digitalisierungsumfeld.
  • Du arbeitest strukturiert und selbstständig und verfügst über analytisches Denkvermögen.
  • Du hast ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten.
  • Du zeichnest dich durch eine hohe IT‑Affinität und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität aus.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Womit du zusätzlich punktest

  • Du bringst Beratungserfahrung im Umfeld von Microsoft 365, Projektmanagement oder digitaler Transformation mit.
  • Du hast Erfahrung in Projekten mit öffentlichen Auftraggebern (z. B. eGovernment).
  • Du wirkst in Vergabe‑ oder Beschaffungsprozessen mit (z. B. bei Leistungsbeschreibungen oder Bewertungskriterien).
  • Du hast Erfahrung bei Software‑Evaluationen, z. B. in Form von Marktanalysen, Bewertungsmatrizen oder Proofs of Concept.
  • Du unterstützt im Presales oder bei Projektkalkulationen.
  • Du hast Erfahrung mit Azure DevOps, Jira oder vergleichbaren Tools.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-08

Product Owner (m|w|d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Product Owner übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen Fachbereich, Stakeholdern und Entwicklungsteam. Du arbeitest dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse ein, strukturierst fachliche Anforderungen und sorgst dafür, dass daraus tragfähige, nutzerorientierte und wirtschaftlich sinnvolle Softwarelösungen entstehen.
Dabei behältst du Nutzer- und Geschäftsnutzen, technische Abhängigkeiten und Projektziele im Blick, setzt klare Prioritäten und schaffst ein gemeinsames Verständnis zwischen Business und Entwicklung.
Hör dir unseren Podcast Product Owner:innen im Alltag an!

Aufgaben

  • Du analysierst, strukturierst und spezifizierst fachliche Anforderungen gemeinsam mit Kund:innen und Stakeholdern.
  • Du hinterfragst Anforderungen, identifizierst die zugrunde liegenden Nutzer- und Geschäftsprobleme und leitest daraus passende Lösungsoptionen ab.
  • Du priorisierst und pflegst das Product Backlog unter Berücksichtigung von Nutzen, Scope, Aufwand, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten.
  • Du übersetzt komplexe fachliche Anforderungen in verständliche und umsetzbare Aufgaben, User Stories und Akzeptanzkriterien für das Entwicklungsteam.
  • Du moderierst Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, Entwicklung, UX/UI, Architektur und weiteren Stakeholdern.
  • Du sorgst für Transparenz bei Anforderungen, Prioritäten und fachlichen Zielen und beziehst relevantes Nutzer- und Stakeholderfeedback in die Weiterentwicklung ein.
  • Du begleitest Refinements, Sprint Plannings, Reviews und fachliche Abnahmen.
  • Du bereitest Entscheidungsgrundlagen vor, kommunizierst Zielkonflikte transparent und erkennst Risiken sowie Abhängigkeiten frühzeitig.

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle im Software- oder Digitalisierungsumfeld.
  • Du kannst komplexe fachliche Anforderungen analysieren, strukturieren und adressatengerecht aufbereiten.
  • Du bewertest Nutzer- und Geschäftsnutzen, Aufwand, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten und leitest daraus fundierte Prioritäten und Entscheidungen ab.
  • Du bewegst dich sicher in komplexen fachlichen und technischen Umfeldern und arbeitest dich schnell in neue Geschäftsprozesse ein.
  • Du bringst ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung mit und vermittelst souverän zwischen Fachbereich und Entwicklung.
  • Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern, verstehst Nutzerbedürfnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge und entwickelst auch bei unterschiedlichen Interessen tragfähige Lösungen.
  • Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie idealerweise mit Jira und Confluence.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Maß an Selbstorganisation.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefit

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Posted: 2026-10-08

Java Backend Entwickler (m/w/d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Softwareentwickler:in bei Assecor entwickelst du qualitative und robuste Lösungen und bringst deine Expertise aktiv in ein crossfunktionales Team ein. Du arbeitest mit aktuellen Technologien, begleitest die Entwicklung qualitativ hochwertiger Anwendungen und übernimmst Verantwortung in vielseitigen Kundenprojekten.

Wir setzen auf eine offene, professionelle Teamkultur, in der Wissen geteilt wird, man sich gegenseitig unterstützt und Eigenverantwortung zählt. Wenn du Lust hast, technisch tief einzusteigen und gleichzeitig moderne Themen wie AI‑gestützte Softwareentwicklung voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig.

Hör dir unseren Podcast von Lead Architect Rolf zum Thema Clean Code an

Aufgaben

  • Du entwickelst Backend‑Lösungen im Team und setzt Anforderungen zuverlässig in sauberen, wartbaren Code um
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Wissen und stellst gemeinsame, hochwertige Ergebnisse sicher
  • Du nimmst Kunden‑ oder Backlog‑Anforderungen auf und entwickelst daraus eigenständig klare technische Lösungsansätze
  • Du entwirfst die Architektur wiederverwendbarer Komponenten, um Effizienz, Struktur und Skalierbarkeit der Software sicherzustellen

Qualifikation

  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Java Backend Entwickler in der Softwareentwicklung
  • Du beherrschst Java und Spring sicher und hast bereits mit Java 17 oder höher gearbeitet
  • Du schreibst Tests (Unit/Integration) und sicherst damit die Qualität deiner Arbeit
  • Du arbeitest strukturiert und qualitätsorientiert – mit sauberem Code, klarer Dokumentation und Best Practices
  • Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und arbeitest nicht „blind nach Vorgabe“
  • Du arbeitest offen und teamorientiert – mit Fehlerkultur, Wissenstransfer und geteilter Verantwortung
  • Du hast ein grundlegendes Verständnis für AI-/Machine‑Learning‑Konzepte oder großes Interesse, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
  • Du sprichst Deutsch mindestens auf B2‑Level

Womit du zusätzlich punktest:

  • Du arbeitest mit DevOps‑Tools und Prinzipien oder möchtest dich dort weiterentwickeln
  • Du hast Erfahrung mit JPA/Hibernate im produktiven Einsatz
  • Du arbeitest sicher mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL)
  • Du hast Erfahrung mit Kafka oder Event‑Streaming‑Architekturen
  • Du bringst Erfahrung aus agilen Softwareteams (Scrum/Kanban) mit

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-08

Head of Partnerships (PE/VC, RevOps & CRM Partners, Remote in NYC/ London)
Weflow – Berlin

Remote

Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and gives full visibility into deal, pipeline, and forecast health. 300+ fast-growing companies like Retool, Abridge, and IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, and renowned angel investors, and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

We're building a partner ecosystem with private equity at its core. A single relationship with the right operating partner can open doors across dozens of portfolio companies, while RevOps agencies and CRM implementation partners source deals and deliver rollouts at scale.

As Head of Partnerships, you'll own this channel end to end, working directly with Janis (CEO & Co-Founder) and the GTM team to turn partners into a repeatable source of pipeline and revenue.

  • Build and own Weflow's PE partnership strategy, targeting firms, operating partners, and portfolio-ops leaders whose portfolios fit our ICP
  • Structure commercial models for PE partnerships, including portfolio-wide rollouts, preferred-vendor arrangements, and referral agreements
  • Grow our program with RevOps agencies and CRM implementation partners, covering recruitment, enablement, partner economics, and joint go-to-market
  • Connect PE firms with the right implementation partners to deliver portfolio-wide rollouts quickly and consistently
  • Partner with sales, marketing, and product to convert relationships into qualified pipeline and build supporting assets such as ROI cases and portfolio playbooks
  • Represent Weflow at PE events, portfolio summits, and partner networks
  • Establish playbooks and reporting that make partnerships a measurable, scalable part of our GTM engine

Requirements

  • Experience in private equity, portfolio operations, strategy consulting, or a role working closely with PE operating partners or portfolio leadership
  • Proven track record building or scaling a partnership function in B2B SaaS, ideally including agencies or systems integrators
  • Strong commercial acumen with experience structuring and negotiating partnership deals
  • Excellent communication skills and credibility with operating partners, agency founders, and CROs
  • Ability to build a function from the ground up and set its strategy
  • Familiarity with Salesforce, RevOps, or the CRM ecosystem is a strong plus
  • Willingness to travel frequently is a must
  • Based in London or NYC is a plus
  • Fluent in English

Benefits

  • Remote-first company setup
  • Regular in-person meetups
  • Top-of-the-line equipment
  • Experienced, distributed, and diverse team
  • Competitive package including stock options

We look forward to hearing from you! We value diversity of perspective and seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all backgrounds.

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Posted: 2026-10-07

Technologe Bestandsentwicklung (m/w/d)
LebensRäume Hoyerswerda eG – Hoyerswerda

Du siehst in Gebäuden nicht nur Bestand, sondern Potenzial? Du planst vorausschauend, behältst Kosten und Qualität im Blick und möchtest die Zukunft unseres Wohnungsbestandes aktiv mitgestalten? Dann könnte das dein neuer LebensRaum sein!

Wir, die LebensRäume Dienstleistungs GmbH, ein Tochterunternehmen der LebensRäume Hoyerswerda eG im Herzen des Lausitzer Seenlands, suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technologen Bestandsentwicklung (m/w/d)

Aufgaben

Deine Mission bei uns:

Du gestaltest die technische Entwicklung unseres Gebäudebestandes aktiv mit. Von der langfristigen Planung über konkrete Bau- und Modernisierungsmaßnahmen bis zur laufenden technischen Betreuung sorgst du dafür, dass unsere LebensRäume auch in Zukunft attraktiv, sicher und lebenswert bleiben.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung unseres Technischen Bestandsentwicklungskonzeptes
  • Planung, Koordination, Umsetzung und Abrechnung von Bau-, Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Auswahl und Steuerung geeigneter Planer, Lieferanten und ausführender Unternehmen
  • Sicherstellung von Kosten, Qualität und Terminen innerhalb vereinbarter Budgets
  • technische Betreuung unseres Gebäudebestandes einschließlich Verkehrssicherung, Hausmeisterkoordination und Herstellung der Bezugsbereitschaft
  • Beratung unserer Mitarbeiter und Mitglieder in technischen Fragen
  • Organisation von Handwerker- und Reinigungsleistungen sowie technische Verwaltung unseres Geschäftssitzes

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn du …

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mitbringst,
  • idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bau-, Modernisierungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen hast,
  • technisches Verständnis mit einem guten Kosten- und Qualitätsbewusstsein verbindest,
  • strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeitest,
  • gern Verantwortung für Projekte übernimmst und unterschiedliche Beteiligte koordinierst,
  • kommunikativ bist und technische Zusammenhänge verständlich vermitteln kannst.

Benefits

Aber das ist noch nicht alles!

Bei uns erwarten dich nicht nur vielseitige Projekte und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten, sondern auch:

  • eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • eine 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub plus den 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
  • eine betriebliche Krankenversicherung und ein Zuschuss zur Altersvorsorge
  • eine Ticket Plus® City Karte
  • gemeinsame Firmenveranstaltungen
  • kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und ein starkes Team!

Und das Beste zum Schluss:

Bei uns verwaltest du nicht einfach nur Gebäude. Du gestaltest aktiv mit, wie sich unser Wohnungsbestand entwickelt und wie unsere Mitglieder auch morgen noch gern in ihren LebensRäumen wohnen.

Klingt nach deinem nächsten beruflichen LebensRaum?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-05

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
XpertsOne – Celle

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-05

Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)
Kevin Kehr – Hamburg

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

  • Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

  • Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

  • Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

  • Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

  • Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

  • Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

  • Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

  • Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

  • Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

  • Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

  • Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse



Nichts für dich, wenn…

  • du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

  • du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

  • dein Deutsch unter C1 liegt

  • du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

  • Immatrikuliert (Uni/FH)

  • Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

  • Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

  • Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

  • Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Posted: 2026-10-05

Trainee (m/w/d) im Finanzvertrieb – Karriere mit Struktur, Verantwortung und Perspektive (German Speaking)
Kevin Kehr – Hamburg

Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

  • Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

  • Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

  • Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

  • Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

  • Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

  • Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

  • Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

  • Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

  • Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

  • Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

  • Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.



Das bringst du mit

  • Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

  • Wohnsitz in Deutschland

  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

  • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Posted: 2026-10-05

Payroll Spezialist & HR Administration (m/w/d)
visionm GmbH – Darmstadt

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die vollständige Entgeltabrechnung und die ergänzende HR-Administration.

Die Position verbindet eigenständige Payroll-Verantwortung mit Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten.

Aufgaben

  • Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.
  • Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen.
  • Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.
  • Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung.
  • Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen.
  • Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
  • Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
  • Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse.
  • Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Gleitzeitregelungen

Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-08

Payroll Spezialist & HR Administration (m/w/d)
visionm GmbH – Herten

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die vollständige Entgeltabrechnung und die ergänzende HR-Administration.

Die Position verbindet eigenständige Payroll-Verantwortung mit Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten.

Aufgaben

  • Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.
  • Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen.
  • Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.
  • Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung.
  • Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen.
  • Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
  • Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
  • Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse.
  • Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Gleitzeitregelungen

Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-08

Payroll Manager (m/w/d)
visionm GmbH – Darmstadt

Für ein Unternehmen suchen wir eine sorgfältige und zuverlässige Persönlichkeit für die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser Funktion sind Sie zentrale Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen und wirken an einer strukturierten Personaladministration mit.

Aufgaben

  • Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden termingerecht.
  • Sie sind Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen.
  • Sie erfassen Fehlzeiten wie Urlaub, Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit im Zeiterfassungs- und Lohnprogramm.
  • Sie korrespondieren mit Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft und bearbeiten Unfallmeldungen.
  • Sie erstellen Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden sowie Statistiken.
  • Sie pflegen Systeme, indem Sie Daten und Dokumente eingeben, scannen und ablegen.
  • Sie unterstützen bei Projekten und übernehmen bei Bedarf weitere Tätigkeiten über Abrechnungs- und Zeiterfassungsthemen hinaus.

Qualifikation

  • Sie sind mit der termingerechten Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen vertraut.
  • Sie können abrechnungsrelevante Fragestellungen verständlich und serviceorientiert bearbeiten.
  • Sie arbeiten sorgfältig mit Fehlzeiten, Daten und Dokumenten in Zeiterfassungs- und Lohnsystemen.
  • Sie haben Berührungspunkte mit der Kommunikation mit Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft.
  • Sie gehen strukturiert mit Bescheinigungen, Unfallmeldungen und Statistiken um.
  • Sie arbeiten zuverlässig und bringen Bereitschaft zur Unterstützung bei Projekten und zusätzlichen Aufgaben mit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-08

HR Manager (m/w/d)
visionm GmbH – Darmstadt

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir einen Human Resources Business Partner. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eines technisch geprägten Bereichs und gestalten HR-Themen von der operativen Betreuung bis zu Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen.

Aufgaben

  • Sie beraten und coachen Führungskräfte in allen relevanten HR-Fragestellungen.
  • Sie begleiten Mitarbeiterbeziehungen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen und arbeiten vertrauensvoll mit Interessenvertretungen zusammen.
  • Sie gestalten Organisationsentwicklungs-, Change-Management-, Performance-Management- und Personalentwicklungsprozesse.
  • Sie setzen HR-Projekte um und verbessern Richtlinien, Prozesse und Standards.
  • Sie unterstützen konzernweite HR-Initiativen sowie Transformations-, Restrukturierungs- und vergleichbare Veränderungsvorhaben.
  • Sie begleiten Personalbedarfsplanung, Recruiting und Onboarding

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprägten Umfeld, mit.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und belastbar und verfügen über Beratungskompetenz sowie diplomatisches Geschick.
  • Sie haben Erfahrung in Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change-Management.
  • Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch und beherrschen MS Office; SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Sie sind reisebereit und schätzen die standortübergreifende Zusammenarbeit.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Flexible Gleitzeitregelungen

Wenn Sie HR als strategischer und operativer Partner wirksam gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223.

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent*in Projektmanagement
insert effect GmbH – Nuremberg

16–20 Stunden pro Woche | Nürnberg | Hybrid

Du studierst und möchtest Projektmanagement nicht nur aus Vorlesungen kennen, sondern erleben, wie Projekte im Arbeitsalltag tatsächlich geplant, koordiniert und umgesetzt werden?

Bei uns arbeitest du aktiv an unterschiedlichen Projekten mit, unterstützt bei der Organisation und Koordination und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Wer wir sind
Unsere Mission ist es, die Veränderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese Veränderungen machen wir für uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger für den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch für unsere Gesellschaft.

Aufgaben

Du unterstützt unser Team im operativen Projektmanagement und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass aus Aufgaben und Ideen konkrete Ergebnisse werden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
  • Unterstützung bei der Koordination von Aufgaben, Terminen und Beteiligten
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Projektmeetings und Workshops
  • Nachhalten von Aufgaben, Entscheidungen und nächsten Schritten
  • Pflege von Projektplänen, Dokumentationen und Übersichten
  • Unterstützung bei der Abstimmung zwischen unterschiedlichen Teams und Ansprechpersonen
  • Recherche und Aufbereitung von Informationen für laufende und neue Projekte
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Abläufen und Prozessen
  • schrittweise Übernahme eigener Projektaufgaben und kleinerer Projekte

Dabei sollst du nicht nur Aufgaben abarbeiten: Eigene Ideen, Fragen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht.

Qualifikation

Voraussetzung für die Beschäftigung als Werkstudent*in ist eine gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität.

Idealerweise studierst du in einem Bereich, der gut zu den Aufgaben passt, zum Beispiel:

  • Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Projektmanagement
  • Innovationsmanagement
  • Technologie- oder Digitalisierungsmanagement
  • oder einen vergleichbaren Studiengang

Wichtiger als die genaue Bezeichnung deines Studiengangs ist uns, dass du Interesse an Projektmanagement und organisatorischen Themen mitbringst.

Außerdem wünschen wir uns:

  • eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Organisationstalent und einen guten Überblick über offene Aufgaben
  • selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • klare und freundliche Kommunikation
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Fachbereichen
  • einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und die Bereitschaft, dich schnell in neue Anwendungen einzuarbeiten
  • Neugier und Lust darauf, bestehende Abläufe zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen

Vorkenntnisse im professionellen Projektmanagement sind kein Muss. Viel wichtiger sind uns Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, dazuzulernen.

Benefits

Die Stelle ist als Werkstudierendenstelle mit 16 bis 20 Wochenstunden während der Vorlesungszeit vorgesehen.

Unser Arbeitsort ist Nürnberg. Wir arbeiten hybrid – du kannst also einen Teil deiner Arbeitszeit mobil arbeiten und bist gleichzeitig regelmäßig mit dem Team vor Ort.

Bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten berücksichtigen wir deine Vorlesungen und dein Studium.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, bereits während deines Studiums praktische Erfahrung im Projektmanagement zu sammeln und an echten Projekten mitzuwirken.

Du erhältst Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche, arbeitest eng mit unserem Team zusammen und kannst nach und nach mehr Verantwortung übernehmen.

Statt einer klassischen Werkstudierendenstelle, bei der du hauptsächlich zuarbeitest, möchten wir dir die Möglichkeit geben, dich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Themen zu übernehmen und herauszufinden, in welche Richtung du dich im Projektmanagement entwickeln möchtest.

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Posted: 2026-10-05

Projektmanagement / Innovationsmanagement
insert effect GmbH – Nuremberg

Du hast Spaß daran, aus Ideen konkrete Projekte zu machen, Themen voranzutreiben und gemeinsam mit anderen neue Lösungen zu entwickeln? Du behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren, und möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?

Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen.

Wer wir sind

Unsere Mission ist es, die Veränderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese Veränderungen machen wir für uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger für den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch für unsere Gesellschaft.

Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung und sorgst dafür, dass aus Vorhaben Ergebnisse werden. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Teams und Ansprechpersonen zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Planung, Koordination und Begleitung interner und externer Projekte
  • Strukturierung von Projektzielen, Aufgaben, Zeitplänen und Verantwortlichkeiten
  • Koordination der beteiligten Teams und Stakeholder
  • Sicherstellung von Fortschritt, Transparenz und verlässlicher Kommunikation
  • Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenzialen
  • Entwicklung und Bewertung neuer Ideen, Prozesse und Lösungsansätze
  • Begleitung von Innovationsprojekten von der Idee über erste Tests bis zur Umsetzung
  • Vorbereitung und Moderation von Workshops und Projektterminen
  • Dokumentation von Entscheidungen, Ergebnissen und nächsten Schritten
  • Weiterentwicklung unserer Methoden und Prozesse im Projekt- und Innovationsmanagement

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, dass dein Lebenslauf einem bestimmten Muster entspricht. Entscheidend ist, dass du strukturiert arbeiten, Verantwortung übernehmen und Menschen für gemeinsame Vorhaben zusammenbringen kannst.

Hilfreich sind:

  • Erfahrung im Projektmanagement, Innovationsmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
  • klare und verbindliche Kommunikation
  • Freude daran, mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten
  • Neugier auf neue Technologien, Methoden und Geschäftsmodelle
  • die Fähigkeit, Ideen kritisch zu hinterfragen und gleichzeitig pragmatisch in die Umsetzung zu bringen
  • ein gutes Gespür dafür, wann Planung notwendig ist – und wann es besser ist, einfach anzufangen

Du bekommst Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Themen wirklich voranzubringen. Statt starrer Prozesse setzen wir auf Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit.

Du arbeitest an unterschiedlichen Projekten und hast dabei die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, neue Ansätze auszuprobieren und Strukturen aktiv mitzuentwickeln.

Dabei suchen wir ausdrücklich keine Person, die lediglich Projektpläne pflegt. Wir suchen jemanden, der Zusammenhänge versteht, Verantwortung übernimmt und dafür sorgt, dass gute Ideen tatsächlich umgesetzt werden.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben unter Angabe deines möglichen Starttermins und wir werden uns zeitnah bei dir melden.

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Posted: 2026-10-05

Steuerberater (m/w/d) in Friedrichroda, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Friedrichroda

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Friedrichroda

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Michelbach an der Bilz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Michelbach an der Bilz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Michelbach an der Bilz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Selzen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Selzen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Selzen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Ludwigsburg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ludwigsburg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ludwigsburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Öpfingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Öpfingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Öpfingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Ebern, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ebern

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ebern

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Großmaischeid, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Großmaischeid

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Großmaischeid

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (m/w/d) in Vetschau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Vetschau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Vetschau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-08

SOC/SIEM ANALYST (m/w/d)
esko-systems GmbH – Kötz

Werde Teil von esko – Deinem IT-Security Hub in der Connexta-Gruppe!
Bei esko bündeln wir unsere Kräfte für IT-Sicherheit auf Topniveau – schnell, flexibel, innovativ und kompromisslos in Sicherheit und Qualität. Hier geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, echte Herausforderungen zu meistern und Unternehmen vor digitalen Bedrohungen zu schützen.

Schließe Dich unserem Team an, zeig, was in Dir steckt, und spiele mit uns in der Champions League der IT-Beratung. Deine Mission wartet – bist Du bereit?

Aufgaben

  • Schutzschild aktivieren: Überwachung, Absicherung und Weiterentwicklung der IT- und Netzwerksicherheitsinfrastruktur
  • Architekt der Sicherheit: Planung, Umsetzung und Steuerung von Sicherheitsprojekten sowie Einführung wirksamer Schutzmaßnahmen
  • Troubleshooting-Spezialist: Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Behebung von Sicherheitsvorfällen inkl. Incident Response
  • Frühwarnsystem: Monitoring und Auswertung von SIEM-, IDS/IPS-, EDR- und weiteren Sicherheitssystemen zur Bedrohungserkennung
  • Innovations-Kämpfer & Verteidigungsmentor: Beratung von Kunden und Teams sowie Optimierung von SOC-Prozessen durch neue Security-, KI- und Automatisierungslösungen
  • KI-Pionier: Zukunftsorientierte Integration und Anwendung von KI zur Automatisierung und Weiterentwicklung von Security-Prozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im IT‑Umfeld oder vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration)
  • Fundierte Praxiserfahrung in Netzwerk‑ und IT‑Security
  • Erfahrung im SOC/SIEM-Umfeld erforderlich
  • Tiefgehendes technisches Verständnis von MS Active Directory und Entra ID
  • Erfahrung in Beratung, Teamarbeit und Kommunikation komplexer technischer Konzepte an Kunden und interne Stakeholder
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse; hohe Eigeninitiative und serviceorientiertes Auftreten

Benefits

Unsere Benefits:

  • Flexibilität, die zu deinem Leben passt:
    Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeiten.
  • Sicherheit für die Zukunft:
    Attraktive betriebliche Altersvorsorge & zusätzliche Krankenversicherung.
  • Top-Ausstattung:
    Moderner Workplace mit aktueller Hardware und ergonomischem Setup.

Unser Versprechen an dich:

  • Ein Job, der Spaß macht – in einem Team, das zusammenhält
  • Ein Arbeitsplatz, an dem du mit moderner Technik wirklich effizient arbeiten kannst
  • Klare, schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • Ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt – und dich auf diesem Weg mitnimmt
  • Weiterbildungen, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiter auszubauen

Starte Dein Abenteuer ab sofort!

Wenn uns Deine Bewerbung per E-Mail erreicht, wird sie automatisch in unser Bewerbermanagementsystem onlyfy übertragen. Mit dem Absenden Deiner Unterlagen stimmst Du der Erstellung eines Bewerberprofils zu.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Anfragen oder Profile von Personalvermittlern entgegennehmen.

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Posted: 2026-10-08

Steuerberater (all genders) bis zu 100% Remote
Integral De – Remote

Mission

Wir suchen eine:n ambitionierte:n Steuerberater:in, die/der gemeinsam mit uns die Schnittstelle zwischen Steuerfachwissen und Technologie neu definiert. Du übernimmst Verantwortung für operative Exzellenz und Qualitätssicherung und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Prozesse weiterentwickeln. Das ist eine seltene Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und die Zukunft digitaler Steuerprozesse mitzuprägen.

Wir sind überzeugt: Technologie soll menschliche Expertise stärken, nicht ersetzen. KI kann Prozesse optimieren, aber niemals das Urteilsvermögen und die Erfahrung echter Steuerberater:innen ersetzen. Wir entwickeln Werkzeuge, die Steuerberater:innen ermöglichen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: fachliche Exzellenz, echte Mehrwerte und Arbeit, die wirklich zählt.

Deine Anstellung erfolgt bei der Integral Tax GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

Deine Aufgaben

Was du bei uns machst

  • Mandantenbetreuung: Kompetente Ansprechperson für steuerliche Fragen und strategische Beratung

  • Qualitätssicherung: Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen steuerlichen Prozessen

  • Operative Exzellenz: Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen und laufende Steuerberatung für unsere Mandanten

  • Prozessentwicklung: Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Abläufe, gemeinsam mit unserem strategischen Technologiepartner

Was diese Rolle besonders macht

  • Einzigartige Kombination aus Steuerfachwissen und digitaler Innovation: Du arbeitest nicht nur im klassischen Kanzleialltag, sondern prägst aktiv mit, wie steuerliche Arbeit der Zukunft aussieht

  • Du kommst in einer spannenden Wachstumsphase zu uns und hast echte Mitgestaltungsmöglichkeiten

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

  • Flache Hierarchien mit echtem Ownership

  • Flexibles Arbeiten: mobil im Inland, mit einem modernen Büro in Berlin, wann immer du möchtest

 

Das macht deinen Job aus

Erfahrung & Mindset
Du hast deinen Steuerberater-Titel frisch in der Tasche oder stehst kurz davor und fragst dich, wo du wirklich etwas bewegen kannst. Du willst aktiv mitgestalten, wie die steuerliche Arbeit der Zukunft aussieht, und siehst KI und Automatisierung nicht als Bedrohung, sondern als Chance. Dann bist du bei uns richtig.

  • Bestellte:r Steuerberater:in (oder kurz davor) mit Erfahrung in DATEV oder vergleichbaren Systemen

  • Hands-on-Mentalität: Du packst selbst mit an und scheust dich nicht vor operativen Aufgaben

  • Tech-Affinität: Du möchtest die Branche durch Digitalisierung, Automatisierung und KI aktiv vorantreiben

  • Hohes Qualitätsbewusstsein: Sorgfalt und Genauigkeit sind für dich selbstverständlich

  • Teamplayer: Du arbeitest gern themen- und teamübergreifend mit Produkt- und Tech-Teams zusammen

  • Gestaltungswille: Du siehst in einer Gründungsphase eine Chance, Veränderung mitzugestalten

Was wir nicht suchen

  • Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

  • „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

  • Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

  • Reines Delegieren ohne eigenes Engagement

Prozess

  1. Virtuelles Kennenlernen Call

  2. Onsite Interviews: Geschäftsführer der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft kennenlernen, Fallstudie mit Team Leads der Steuerfachangestellten, Büro Tour und weitere Kolleg:innen kennenlernen

  3. Referenzgespräche

Unser Angebot

 
  • 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

  • Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket: du entscheidest

  • Moderne Anlagen wie Windows Pro, große Bildschirme, und mehr

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

  • Mobiles Arbeiten im Inland und ein Arbeitsplatz in unserem Büro im Herzen von Berlin, wann immer du möchtest

  • Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

  

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Posted: 2026-10-05

Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist (all genders) bis zu 100% Remote
Integral De – Berlin

Lohnbuchhalter*in / Payroll Specialist in Voll- oder Teilzeit (all genders)

Durch unsere Tochterfirma, die cleverlohn GmbH, bieten wir Klienten ein modernes, AI-native Payroll Dienstleistung an. Wir unternehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für KMU in Deutschland. Durch die Verbindung intelligenter Software, automatisierter Prozesse und persönlicher Payroll-Expertise schafft cleverlohn eine effiziente, transparente und zukunftsorientierte Alternative zu den klassischen Optionen.

Mit dem Fokus auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung unterstützt das Unternehmen seine Mandate dabei, Fehlerquellen zu minimieren und mehr Zeit für wertschöpfende Kerntätigkeit des Unternehmens zu gewinnen. Damit gestaltet cleverlohn die Lohnabrechnung von morgen, digital, skalierbar und nutzerfreundlich.

Aufgaben

  • Verantwortung für die eigenständige, termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung

  • Kompetente Ansprechperson für Mandanten, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten

  • Erstellung von Bescheinigung und Verantwortung für das Meldewesen

  • Ansprechperson bei Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer etc.)

  • Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam zur Weiterentwicklung der Software durch relevante Praxiseinblicke

  • Unterstützende Tätigkeiten des Personalwesens durch Mitgestaltung der zukünftigen Jobprofile im Payroll Team

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur IHK-Lohnbuchhalter:in oder Fachassistent:in Lohn & Gehalt

  • Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-Arbeitsrecht

  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Idealerweise Vorerfahrung mit Agenda als Lohnabrechnungssoftware

Benefits

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, jungen Team

  • Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten

  • Regelmäßige Teamevents

  • Flexible Arbeitszeitregelung

  • Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands

  • Modernes Arbeitsequipment

  • Wahlweise Deutschlandticket oder Sachbezug

Wenn du Lust hast dich mit uns über unsere Vision und dein potentielles Mitwirken daran auszutauschen, bewirb dich. Wir freuen uns von dir zu hören!

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei cleverlohn und der Integral Gruppe willkommen.

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Posted: 2026-10-05

Visiting Founders' Associate
Integral De – Berlin

Mission

Integral wurde im Oktober 2024 gegründet und ist bereits eines der am schnellsten wachsenden Startups in Deutschland. Wir entwickeln die führende KI-native Plattform für Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuern für europäische KMU.

Das Founders' Office ist die Einheit für die Themen, die die Gründer selbst setzen und für die es noch kein Team gibt. Als Founders' Associate Intern bekommst du daraus ein eigenes Projekt, an dem gerade wirklich gearbeitet wird. Du arbeitest mit dem Head of Founders' Office und direkt mit den Gründern. Vollzeit, Berlin, 3 bis 6 Monate.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst einen Workstream von A bis Z: Frage schärfen, Daten holen, Empfehlung geben, umsetzen

  • Markt- und Wettbewerbsanalysen, auf deren Basis entschieden wird

  • Für neue Märkte und Segmente rechnest du Marktgröße, Eintrittskosten und Business Case

  • Du baust die Modelle und Auswertungen, mit denen die Gründer arbeiten

  • Du bereitest Partner-, Investoren- und Leadership-Gespräche vor

  • Du automatisierst, was wir dreimal manuell gemacht haben

Was wir nicht suchen

  • Menschen, die auf ein Briefing warten, bevor sie anfangen

  • Zuschauer:innen. Du stellst deine Ergebnisse selbst vor, auch vor den Gründern.

  • Kandidat:innen, die eine Assistenzrolle suchen. Kalender, Protokolle und Zuarbeit gehören nicht zu dieser Stelle.

Dein Profil

Du musst nicht alles davon mitbringen. Die ersten drei Punkte sind die harten.

  • Laufendes oder gerade abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erste Praxis aus Praktika in Beratung, Banking, Venture Capital oder Startup, oder aus eigener unternehmerischer Tätigkeit

  • Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und Englisch

  • Du arbeitest sauber mit Zahlen und baust Modelle, das jemand anders prüfen kann

  • Du arbeitest routiniert mit KI-Tools

  • Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

Das macht diese Rolle besonders

  • Echte Ownership vom ersten Tag, an Themen, die auf Gruppenebene entschieden werden

  • Direktes Feedback von den Gründern

Rahmen

  • Vollzeit, 3 bis 6 Monate, Start nach Absprache

  • Auch als Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Studien- oder Prüfungsordnung möglich

Prozess

Wir bewegen uns schnell. Der gesamte Prozess dauert weniger als eine Woche.

  1. Virtuelles Kennenlernen mit unserem Talent Team

  2. Virtuelles Kennenlernen mit dem Head of Founders' Office

  3. Live Challenge, 45 Minuten, keine Aufgabe über Nacht

  4. On-Site: Gespräch mit dem Head of Founders' Office

Unser Angebot

  • Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee

  • Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint

  • Laptop deiner Wahl: MacBook Pro oder Windows

  • Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, direkt neben dem Mauerpark

  • Wöchentliche Teamlunches, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr

  • Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und bauen

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-10-05

Founders' Associate (all genders)
Integral De – Berlin

Mission

Integral wurde im Oktober 2024 von Lukas Zörner und Anil Can Baykal gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Buchhaltung, Steuern und Lohnabrechnung für KMUs in Europa funktionieren, neu zu definieren, beginnend mit Deutschland. Das Unternehmen wird von General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures und Unternehmer:innen aus ganz Europa unterstützt.

Das Founders' Office ist die Einheit für die Themen, die die Gründer selbst setzen und für die es noch kein Team gibt. Als Founders' Associate übernimmst du davon einen Teil und führst ihn bis zum Ergebnis. Am Ende steht entweder ein festes Team, das das Thema weiterführt, oder die begründete Entscheidung, es zu lassen. Du berichtest an den Head of Founders' Office und arbeitest direkt mit den Gründern.


Deine Aufgaben

  • Du übernimmst Projekte aus der Gruppenagenda und führst sie bis zum Ergebnis: neue Service-Linien, Pricing-Architektur, gruppenweite Änderungen am Operating Model

  • Für neue Märkte rechnest du Marktgröße und Eintrittskosten, klärst die regulatorischen Voraussetzungen und schlägst das Eintrittsmodell vor, organisch, über eine Partnerschaft oder über einen Zukauf

  • Dasselbe für die angrenzenden Professional-Services-Märkte rund um Accounting und Steuern: Analyse, Auswahl der Partner, kommerzielle Verhandlung

  • Du baust die Modelle und Business Cases, auf deren Basis die Gründer entscheiden

  • Du hältst nach, was gegenüber den Zusagen der Teams tatsächlich passiert, und sprichst Verzug früh und ungeschönt an

  • Partner- und Investorengespräche vorbereiten, plus die Themen, die zwischen den Teams liegen bleiben

Was wir nicht suchen

  • Menschen, die auf ein Briefing warten, bevor sie anfangen

  • Wer die Analyse abgibt und die Umsetzung anderen überlässt

  • Kandidat:innen, die eine Assistenzrolle suchen. Kalender, Protokolle und Zuarbeit gehören nicht zu dieser Stelle.

Dein Profil

Du musst nicht alles davon mitbringen. Die ersten drei Punkte sind die harten.

  • 1 bis 3 Jahre in Strategieberatung, Investment Banking, Private Equity, Venture Capital oder einer operativen Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen

  • Du arbeitest dich in unstrukturierte Fragestellungen ein und entscheidest auch dann, wenn die Datenlage unvollständig bleibt

  • Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) und Englisch (B2+). Unsere Kund:innen und Partner sind deutschsprachig.

  • Du baust ein Financial Model, das jemand anders lesen und prüfen kann

  • Du arbeitest routiniert mit KI-Tools

  • Erfahrung in Accounting, Steuern, Payroll oder einem anderen regulierten Markt ist ein klares Plus - aber kein Muss

  • Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

Das macht diese Rolle besonders

  • Du arbeitest an den Themen, die auf Gruppenebene entschieden werden, und sitzt bei der Entscheidung im Raum

  • Deine Projekte haben ein Ergebnis, das man nachlesen kann: ein Markt, der live geht, oder eine P&L, die es vorher nicht gab

Prozess

Wir bewegen uns schnell. Mit der richtigen Person dauert der gesamte Prozess weniger als zwei Wochen.

  1. Virtuelles Kennenlernen mit unserem Talent Team

  2. Virtuelles Kennenlernen mit dem Head of Founders' Office

  3. Offline Case Study

  4. Einladung in unser Office, um das Team und das Produkt kennenzulernen

Unser Angebot

  • Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee

  • Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint

  • Überdurchschnittliches Gehalt

  • 28 Urlaubstage pro Jahr, plus halbe Tage am 24. und 31. Dezember

  • Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschlandticket, deine Wahl

  • Moderne Ausstattung inkl. Macbook

  • betriebliche Altersvorsorge (bAV)

  • Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, direkt neben dem Mauerpark

  • Wöchentliche Teamlunches, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr

  • Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und bauen

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Posted: 2026-10-05

E-Commerce Manager für Shopify (m/w/d) – Vollzeit
ECOM MATE GmbH – Berlin

Remote

Du hast Lust, tief in die Welt von Shopify einzutauchen, echte Online-Shops mitzugestalten und dabei richtig viel zu lernen? Dann lies weiter. ECOM MATE ist eine kleine Boutique-Agentur für Shopify und Google Ads, die ich, Fabian, vor drei Jahren gegründet habe. Mein Plan ist, die ECOM MATE weiter ausbauen und zu wachsen. Dafür brauche ich tägliche Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.

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Deine Aufgaben (nach einem intensiven Onboarding):

  • Shopify-Themes anpassen und neue Shopify-Shops aufsetzen

  • E-Commerce-Prozesse entwickeln und automatisieren

  • Apps, Schnittstellen und Daten integrieren in bestehenden Shops

  • Shop-Analysen durchführen und konkrete Optimierungen ableiten

  • Optimierungen per A/B-Test umsetzen und Ergebnisse validieren

  • Kund:innen betreuen und Kundentermine eigenständig führen

  • Den Agenturalltag aktiv mitgestalten

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Das erwartet dich

  • Intensives Shopify-Wissen aus erster Hand

  • Extrem steile Lernkurve durch direkte, praktische Anwendung

  • Einblicke in viele verschiedene Shops und Branchen

  • Projekte mit spannenden Unternehmen, vom Start-up bis zur großen Marke

  • Ein kleines Team (zu dritt, mit dir) mit klaren Strukturen und Prozessen

  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten in Deutschland

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Was du erreichen kannst

  • Nach kurzer Zeit eigenständig Shop-Projekte von A bis Z umsetzen

  • Zur festen Ansprechperson für eigene Kund:innen werden

  • Fundiertes Know-how in Shopify & CRO aufbauen

  • Über eine variable Gehaltskomponente direkt an deinem Erfolg mitverdienen

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Dein Profil

  • Du verstehst die Grundprinzipien von E-Commerce

  • Du kennst das Shopify-Backend

  • Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und strukturiert

  • Du kannst Prozesse aufbauen

  • Du bist offen für neue Technologien und nutzt KI-Tools selbstverständlich

  • Du übernimmst in Kundengesprächen aktiv die Führung

  • Du verlierst dich nicht in Details, sondern arbeitest auf Zack

  • Du liebst klare Ziele und KPIs und forderst dich selbst ständig heraus

  • Du bist ein:e echte:r A-Player:in und willst zu den Besten in deinem Bereich gehören

  • Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher in Rechtschreibung

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Unser Bewerbungsprozess

  1. Lebenslauf senden: Du füllst unser kurzes Bewerbungsformular aus.

  2. Case Study: Du bekommst eine 60-minütige Aufgabe aus unserem Agenturalltag.

  3. Interview: Wir besprechen deine Case Study, lernen uns kennen & klären offene Fragen.

  4. Vertragsgespräch: Passt es auf beiden Seiten, sprechen wir über Rahmenbedingungen.

  5. Onboarding: Du startest mit einem Onboarding.

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Warum bei uns

Wir arbeiten ausschließlich mit Shopify und setzen im Marketing nur auf Google. Kein Bauchladen, sondern klarer Fokus auf CRO & SEA. Heute betreuen wir monatlich eine zweistellige Anzahl an Online-Shops, von Nischenprojekten bis zu großen Marken. Du wirst die eine feste Verstärkung im Team und wächst mit dem Unternehmen mit.

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Posted: 2026-10-05

Senior Conversion Design Analyst (f/m/d)
Good Hood Gmbh – Berlin


Your mission

We're looking for a Senior Conversion Design Analyst who is genuinely both things: a designer who digs into data, and an analyst who designs. You decide with evidence. You will frame real user problems based on qualitative and quantitative data, design a part of our product, form a view about what should change, build the experiment that tests it, and analyze the results yourself. 

You will sit inside the product delivery team that focuses on user growth, working closely with the person accountable for that part of the business and with the engineers building it. And you will not be doing it alone: You join a group of Conversion Design Analysts across the company who work the same way and hold each other's standards.

English is our working language. German matters here too: You will be designing flows that German-speaking users read.

Concretely, you will:
  • Design experiences grounded in real user needs and real neighbourhood life. Your job is to design flows and screens that are highly usable and intuitive and that earn their place by adding measurable value, not just because we can build them.

  • Frame the real problem before solving it. Dig into quantitative and qualitative data until you find the actual question underneath the ask. Then make it explainable and actionable. A well-framed problem is half the battle

  • Design, run the experiment, read it honestly and decide what comes next. Define a testable change, get it instrumented properly, and analyse the outcome. Then use what you learned to frame the next question. That includes reporting the tests that did not work, and designing the next step.

  • Talk to neighbours. Experiments tell you what happened, not what people needed. You will spend real time with the people who use this, because you cannot A/B test your way to understanding somebody.

  • Direct AI, and spend your judgment where it counts. AI produces a lot of our first-pass design. You will brief it, push back on it, and hold the quality bar, so your own hours go to the thinking a model cannot do. 

  • Argue for cutting things. Adding is easy. You will help decide what earns its place and what should be removed, and be willing to make the case for less.


Your profile

  • You practice product design and analytics. You might come from an analyst background and bring a love of design and design thinking, or vice versa.

  • You have run experiments end to end and know how to move from one to the next. Setting up the hypothesis, designing strong variants using our design system, choosing the right metrics to track, analyzing the results and then making a clear call on how to continue: ship it, kill it, or iterate. 

  • You have technical know-how and experience in setting up and evaluating experiments in an A/B testing tool, constructing the needed dashboards for the problem space you are working on.

  • With sufficient data literacy, you get your own numbers through SQL query. You work with raw data to dig up insights and spot opportunities, without waiting for someone else to pull it for you.

  • You have statistical literacy. You don’t need to be able to run R, but you understand what Bayesian vs. frequentist is about and why you do a power analysis before launching an experiment. 

  • You care about craft and are attentive to details. You can tell the difference between good enough and actually good and you design experiences people do not have to think about.

  • You present your work clearly, defend your decisions when challenged, and are comfortable in front of a crowd.

  • You are fluent with AI tools. This role allows you to have more control and impact through both design and analysis, but to do this well you'll need to leverage (and at times extend) our AI enablement stack

  • Excellent English skills for working in our international team.

To apply, include a cover letter explaining why this role and why now and if your background doesn't tick every box, tell us how you'd bridge the gap. Alongside it, share a portfolio that shows your work through its impact, at least one project walked through end to end: the hypothesis, what you designed, the result, and what you took from it. Show us how you used data to move your thinking forward, and where experimentation shaped what you built. If you can't share a portfolio due to an NDA or the nature of your work, a detailed cover letter walking through a project in the same way is fine.

Nice to have
  • Experience with a marketplace, community, classifieds, or other network product. 

  • Strong German, or the confidence to design in it with support.

  • Experience building or maintaining parts of a design system. 

  • Comfortable writing SQL without AI assistance.

  • You have basic dbt knowledge.



What we offer

  • Hybrid work model combining office and remote days 

  • A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community

  • Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other

  • Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan.de foundation

  • Responsibility and great opportunities to actively contribute

  • Your nebenan.de SpenditCard – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice

  • 30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical

  • A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.


If we’ve captured your interest, apply now and let us know why you’re the perfect fit for the job!

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Posted: 2026-10-05

AI & Automation Manager (m/w/d)
P3 Security – München


Über uns

Sicherheit ist unsere Mission. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen.

In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und Objektschutz, bei sensiblen Spezialaufträgen und auf exklusiven Veranstaltungen. Gemeinsam stehen wir für Professionalität, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsstandards.

Als Arbeitgeber gehören wir zu den attraktivsten Unternehmen der Sicherheitsbranche. Das bestätigen zahlreiche Auszeichnungen: „Bayerns Best 50“ (2025) des Bayerischen Staatsministeriums, die mehrfache Auszeichnung als kununu Top Company (2024, 2025 und 2026), die Sonderauszeichnung „Herausragende Gehaltszufriedenheit 2025“ sowie die Aufnahme in die Liste der FOCUS Wachstumschampions (2025 und 2026).

Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden – und damit bei einem professionellen Recruiting. Deshalb begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung in unsere Recruitingprozesse, Unternehmensbereiche und operativen Anforderungen. Gleichzeitig erhältst du den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalgewinnung aktiv weiterzuentwickeln.

Wer bei P3 Security arbeitet, wird Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Respekt und Verantwortungsbewusstsein lebt. Diesen Weg möchten wir gemeinsam mit dir gehen.

Zur Verstärkung unseres Office Teams und zur Optimierung unserer Prozesse suchen wir ab sofort und unbefristet einen AI & Automation Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, mit dem Schwerpunkt Active Sourcing.


Deine zukünftigen Aufgaben

Wir wollen AI nicht nur punktuell einsetzen, sondern konsequent in unseren Arbeitsalltag integrieren – überall dort, wo sie uns schneller, besser und effizienter macht. Dafür suchen wir jemanden, der die Möglichkeiten von AI wirklich versteht, neue Entwicklungen aktiv verfolgt und daraus konkrete Anwendungen für unser Unternehmen baut. Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung und unseren Teams und entwickelst Lösungen, die uns im Tagesgeschäft spürbar entlasten: von intelligenten AI-Agents und automatisierten Workflows über Recherche, E-Mail- und Angebotsprozesse bis hin zu Recruiting, Reporting, Marketing und internen Wissensprozessen. 

  • Entwicklung und Aufbau von AI-Agents für Geschäftsführung, Führungskräfte und Teams – z. B. für Meeting-Vor- und Nachbereitung, Recherche, E-Mail- und Angebotsmanagement
  • Identifikation neuer AI-Anwendungsfälle und Übertragung auf unsere konkreten Geschäftsprozesse
  • Integration von AI in unsere bestehende Systemlandschaft, u. a. Outlook, Teams, Salesforce und Personio
  • Evaluierung neuer AI-Tools und Technologien: Was bringt uns echten Mehrwert – und was ist nur Hype?
  • Aufbau intelligenter Workflows, die Informationen aus unterschiedlichen Systemen zusammenführen und nutzbar machen
  • Identifikation manueller, ineffizienter Abläufe in den Teams
  • Entwicklung von Automatisierungs-Workflows für KPI-Reporting, Angebotskalkulation, Ausschreibungsmanagement
  • Unterstützung bei Marketing-Automatisierung (z. B. Landingpages, Lead-Flows, Content-Prozesse), wo es den Vertrieb/Recruiting voranbringt
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Umsetzung teamspezifischer Lösungen
  • Eigenständiger Aufbau kleiner interner Tools, AI-Lösungen und Automationen
  • Schnell bauen, im Alltag testen, Feedback einholen und verbessern – statt monatelanger Konzeptphasen
  • Qualitätssicherung, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen
  • Dokumentation, damit Prozesse und Lösungen langfristig im Unternehmen nutzbar bleiben
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Teams, um neue Potenziale frühzeitig zu erkennen


Dein Profil

  • Nachweisbare praktische Erfahrung mit AI, AI-Agents, Automatisierung und Prompting (nicht „erste Erfahrung")
  • Sehr sicherer Umgang mit aktuellen AI-Modellen und Tools wie OpenAI/ChatGPT und Claude
  • Du sprichst Deutsch mindestens auf C2 Level.
  • Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make, Zapier oder vergleichbaren Lösungen
  • Erfahrung im Umgang mit APIs und der Verknüpfung unterschiedlicher Systeme
  • Technisches Grundverständnis und idealerweise Programmierkenntnisse, um Automationen anzupassen und kleinere eigene Lösungen umzusetzen
  • Sehr gutes Verständnis dafür, wie aus einem Business-Problem eine funktionierende technische Lösung wird
  • Neugier auf neue AI-Entwicklungen und der Anspruch, technologisch am Ball zu bleiben
  • Eigenständige, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Hohe Diskretion – du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und teilweise mit sensiblen Unternehmensdaten

Warum wir?

  • Direkter Zugang zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
  • Echter Impact: deine Automationen laufen sofort im Tagesgeschäft von GF und Teams
  • Enge Zusammenarbeit im Team vor Ort, kein isoliertes Remote-Arbeiten
  • Etabliertes Unternehmen mit Millionenumsatz, keine Start-up-Unsicherheit
  • Hohe Eigenverantwortung, kein Mikromanagement

Ansprechpartner

Florian Ahrens
HR & Recruiting Manager
Telefon: +49 157 8060 6218
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-05

Werkstudent:in HR & KI Operations (m/w/d)
Talentsconnect – Köln


Deine Aufgaben

Warum diese Rolle?

Du willst HR nicht aus dem Lehrbuch lernen, sondern sehen, wie es gerade neu gebaut wird? Bei uns machst du beides: das Handwerk, also Onboarding, Verträge, Employee Lifecycle und die Frage, was davon in zwölf Monaten überhaupt noch von Hand gemacht wird.

talentsconnect baut das eigene HR gerade zu einem Hybrid Resources Department um: Menschen und AI arbeiten zusammen, als Arbeitsweise und nicht als Pilotprojekt. Als Werkstudent:in HR & Operations arbeitest du genau daran mit und wirst Teil des Best Home Teams, unserer Shared Function aus HR, Finance und Backoffice. Dort arbeitest du eng mit Samira, unserer Chief Hybrid Resources Officer, und Raphael, unserem Chief of Finance, zusammen.

Deine Rolle

  • HR-Prozesse: Du begleitest unsere Prozesse im Employee Lifecycle, zum Beispiel das On- und Offboarding, und sorgst dafür, dass sie sauber durchlaufen.

  • Verträge und Dokumente: Du hältst unsere Ablage aktuell, digitalisierst, sortierst, legst neue Dokumente sauber an und bringst die Altlasten in Ordnung, die lange niemand angefasst hat.

  • Büroorganisation: Du hältst den Bürobetrieb am Laufen, von der Post über Bestellungen bis zum Deutschlandticket.

  • Events: Von Company Days über Workshops bis zur Weihnachtsfeier, du unterstützt bei der Planung unserer internen Firmenevents.

  • Automatisieren und AI-first: Wo sich deine Aufgaben digitalisieren oder an AI übergeben lassen, machen wir genau das. Du automatisiert und baust zusammen mit uns Agents für das gesamte Hybrid Resources Department.

  • Vor Ort im Büro: Wegen deiner Aufgaben ist es ein Must-have, dass du in Köln wohnst und ein bis zwei Tage pro Woche ins Büro kommst. Wenn es eine Woche mal nicht klappt, ist das kein Problem, und gerade in der intensiven Klausurphase kannst du auch remote arbeiten. Im Kern ist das aber eine Hybrid-Rolle, teilweise vor Ort, teilweise im Homeoffice.


Dein Profil

  • Du bist immatrikulierte:r Student:in. Dein Studium läuft noch mindestens zwei weitere Semester.

  • Erste Berührungspunkte mit HR- und Büroalltag, wie zum Beispiel bei On- und Offboarding unterstützt, eine Weihnachtsfeier organisiert oder bei Büroabläufen mitgeholfen.

  • Du arbeitest schon mit AI. Fürs Studium, für eigene Projekte, für deine Organisation. Du musst nicht programmieren können und kein Profi sein. Aber du kennst die Grundfunktionen und hast Lust auf ein Umfeld, in dem das Alltag ist.

  • Du organisierst gern und zuverlässig. Strukturiert und gerne auch kreativ, um die Ecke gedacht.

  • Du fragst nach, wenn du etwas nicht weißt, und machst trotzdem selbst den ersten Schritt.

  • Deutsch- und Englischkenntnisse: Wir arbeiten zu etwa 90 Prozent auf Deutsch, deshalb brauchst du Deutsch auf C2-Niveau. Englisch brauchst du seltener, dann aber sprachfähig im Meeting.

Was am meisten zählt: Drive. Du hast Lust zu lernen, willst Themen wirklich nach vorne bringen und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was als Nächstes dran ist. 


Das bekommst du

  • 17 €/Stunde bei 20 Stunden pro Woche.

  • Einblick in ein HR, das gerade neu gebaut wird. Hybrid Resources, Agents, Automatisierung, als Arbeitsalltag und nicht als Theorie.

  • Zugang zu unserem kompletten KI-Stack, dieselben Tools, mit denen wir alle jeden Tag arbeiten.

  • Eigene Themen statt dauerhafter Zuarbeit. Wir geben Verantwortung ab, sobald du sie übernehmen willst.

  • Kurze Wege. Du arbeitest direkt mit den Leuten, die entscheiden.


Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.

Wir freuen uns auf dich!


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Posted: 2026-10-05

Junior Account Executive (m/w/d)
Talentsconnect – Köln


Deine Aufgaben

Du willst nicht nur Leads abtelefonieren, sondern den ganzen Sales Cycle verantworten? Outbound ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern der Weg, dir dein eigenes Handwerk im Vertrieb aufzubauen? 

Willkommen bei Talentsconnect!

Als Junior Account Executive (m/w/d) baust du eigenständig Pipelines im DACH-Markt auf, führst Discovery-Gespräche mit HR-Entscheider:innen und begleitest deine Deals bis zum Abschluss. Du startest in einem wachsenden New-Business-Team und bist ab deinem ersten Arbeitstag direkt am Kunden dran.

Deine Rolle


  • Identifikation, Ansprache und Qualifizierung neuer Kunden im DACH-Markt – Outbound ist dein tägliches Handwerk

  • Eigenständige Führung von Discovery-Gesprächen mit HR-Entscheider:innen (u. a. CHRO, Head of HR)

  • Aufbau und Pflege deiner eigenen Pipeline in Salesforce – von der Created Opportunity bis zum Closing

  • End-to-end Begleitung deiner Deals von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Unterstützung von Solution Consultants, Senior AEs und C-Level

  • Aktiver Einsatz von AI-Tools (Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator) zur Vorbereitung, Skalierung und Effizienzsteigerung im gesamten Sales-Prozess

  • Enge Zusammenarbeit mit Solution Consultants bei komplexeren Deals


Dein Profil

  • Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, zum Beispiel als SDR, BDR oder im Sales Manager. SaaS und HR Tech Erfahrung sind ein Plus.

  • Eigene Outbound-Erfahrung. Du hast selbst recherchiert, angeschrieben, angerufen und qualifiziert, nicht nur Inbound bearbeitet.

  • Du willst ins Closing. Discovery mit HR-Entscheider:innen hast du begleitet oder geführt, jetzt willst du den Deal bis zur Unterschrift verantworten.

  • Du arbeitest im Remote-Setup erfolgreich und holst dir, was du brauchst, ohne dass jemand daneben sitzen muss.

  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch für interne Meetings.

  • Du arbeitest strukturiert und bleibst dran. Du planst deine Woche, ziehst deine Sequenzen nach, und wenn ein Weg in ein Unternehmen nicht funktioniert, suchst du den nächsten, statt die Liste abzuhaken.


Das bekommst du

  • Full Cycle ab Tag 1. Deine Deals gehören dir, von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift.

  • Ein Produkt mit Substanz. Über 600 Kunden, darunter bekannte Namen aus Handel, Industrie und Mittelstand.

  • Aktuellstes Sales-Stack. Salesforce, Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator.

  • Onboarding am echten Kunden. Shadowing bei laufenden Terminen ab der ersten Woche statt Wochen Theorie.

  • Remote-first, deutschlandweit. Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – deutschlandweit oder in unserem Office in Köln

  • Weitere Benefits:  Deutschlandticket, BahnCard 50 für deine Business-Trips, Altersvorsorge, Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten & Vergünstigungen,  Zugang zu einem starken Entscheider:Innen-Netzwerk und vielen Lernformaten



Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit! Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen – bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation. 


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


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Posted: 2026-10-05

Senior IT Consultant / Administrator (m/w/d)
Michael Wessel – Hannover


IT-Allrounder für den Mittelstand – technisch stark, beratend auf Augenhöhe.
Du kannst IT – vom Client bis zur komplexen Infrastruktur. Gleichzeitig verstehst du Kunden, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst Lösungen, die technisch und wirtschaftlich sinnvoll sind.
Deine Rolle

  • Du betreust mittelständische Kunden in der Region Hannover und entwickelst ihre IT aktiv weiter.
  • Du analysierst bestehende IT-Strukturen, erkennst Risiken und Verbesserungspotenziale und setzt passende Lösungen um.
  • Du packst selbst mit an: Systeme konfigurieren, Fehler beheben – Hands-on gehört für dich dazu.
  • Du übernimmst Verantwortung, erklärst technische Themen verständlich und bindest bei Bedarf Spezialisten oder Vertrieb ein.
Was uns wichtig ist
  • Mehrjährige praktische IT-Erfahrung – Zertifikate sind für uns nicht das Entscheidende.
  • Du bist Allrounder: keine Scheu vor operativer Technik, aber auch in der Lage, komplexe Strukturen zu durchdringen.
  • Offenheit für KI und neue Werkzeuge – für Automatisierung, bessere Prozesse und neue Lösungen.
  • Souveräner Umgang mit Kunden und Entscheidern sowie eine klare, verständliche Kommunikation.
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Blick dafür, wo IT besser, sicherer oder effizienter werden kann.
Was du bei uns bekommst
  • Viel Gestaltungsspielraum und echte Kundenverantwortung
  • Spannende Projekte im Mittelstand und ein starkes technisches Team im Rücken
  • Flexible Mischung aus Homeoffice, Büro und regionalen Kundenterminen
  • Individuelle Weiterentwicklung und Raum, neue Technologien sinnvoll einzusetzen
  • Hansefit, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss und Team-Events
Technisch solltest du dich hier sicher bewegen
  • Microsoft Windows Client & Server sowie Microsoft 365
  • Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP und klassische Microsoft-Infrastrukturen
  • Installation und Konfiguration von Sophos Firewalls
  • Backup und Datensicherung mit Veeam
  • E-Mail-Security / Security-Lösungen von Hornetsecurity
  • Netzwerkgrundlagen, Virtualisierung und typische IT-Umgebungen im Mittelstand
  • PowerShell und Automatisierung sind ein Plus
Klingt nach dir?
Dann sollten wir uns kennenlernen.

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Posted: 2026-10-05

Werkstudent:in (m/w/d) Personalmanagement
Mvz Hph – Hamburg


Einführung

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und dabei aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung mit 15-20 h / Woche an unserem Standort in Hamburg!


Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Einführung digitaler HR-Prozesse
  • Digitalisierung und Pflege von Personalakten
  • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Unterstützung bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben

Ihr Profil

  • Du studierst aktuell Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Du interessierst dich für Personalmanagement und Digitalisierung
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Du hast einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig
  • Sichere Deutsch- und Orthographiekenntnisse runden dein Profil ab (mind. C1 Niveau)

Warum wir?

Bei uns erhältst du 

  • praktische Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements
  • die Möglichkeit, die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Freitag, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Melde dich bei Fragen gerne per E-Mail unter ----- oder telefonisch unter 0431 2000935. Die Bewerbung reichst du bitte ausschließlich über den Button am Ende dieser Seite ein.

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Posted: 2026-10-05

Werkstudent (m/w/d) in der Probenregistrierung
Tentamus – Berlin


Unser Unternehmen

Die bilacon GmbH ist ein Unternehmen der Tentamus Group GmbH und ein bundesweit tätiges akkreditiertes Handelslabor. Im Kundenauftrag führt bilacon schwerpunktmäßig mikrobiologische, chemisch-physikalische und rückstandsanalytische Untersuchungen von Lebensmitteln, Trinkwasser und Tabakwaren durch. Darüber hinaus gehören sensorische Beurteilungen, Kennzeichnungsprüfungen zur Verkehrsfähigkeit sowie Hygieneauditierungen, Schulungen und Beratungen für die Lebensmittelindustrie und den -einzelhandel zu unserem umfassenden Leistungsspektrum.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung für unsere Probenregistrierung. Werden Sie Teil unseres Prozesses und sichern Sie den reibungslosen Ablauf von der Ankunft der Probe bis zur Analyse. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Werkstudent/in (m/w/d) in der Probenregistrierung


Ihre Aufgaben

  • Übertragung von Kunden- und Produktinformationen in unser Labor-Informations-Management-System (LIMS)
  • Erfassung und Registrierung eingehender Lebensmittel- und Futtermittelproben inklusive Beschriften, Wiegen, Etikettieren, Probenvorbereitung und Fotodokumentation
  • eigenständiges Anlegen von Untersuchungsparametern als essenzielle Basis für einen reibungslosen Probenfluss und eine termingerechte Bearbeitung
  • Abgleich und Bearbeitung von Excel-Tabellen sowie Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben
  • Unterstützung in der Kundenkommunikation zur Klärung von Auftragsdetails
  • vielseitige Einsätze in angrenzenden Bereichen wie praktische Hilfsarbeiten in verschiedenen Laborbereichen, Unterstützung bei der Probenvorbereitung

Ihr Profil

  • ein laufendes Studium im naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Lebensmittelchemie, Biotechnologie, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Studiengänge), das Ihnen wertvolles Hintergrundwissen für die verschiedenen Untersuchungen und Laborabläufe liefert
  • Eine pragmatische Hands-on-Mentalität und Berührungsfreiheit im Umgang mit verschiedensten Probenmaterialien (Lebens- und Futtermittel)
  • offene Kommunikation und starke Teamfähigkeit 
  • Interesse an der Probenregistrierung als zentralem Startpunkt für den gesamten Prozess von der Lebensmittelanalytik bis zum Prüfbericht
  • eine sorgfältige, organisierte und analytische Arbeitsweise 
  • sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel) sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit Datenbanken 
  • Bereitschaft für Samstagsarbeit

Wir bieten

  • wertvolle Praxiserfahrung und spannende Einblicke in ein professionelles Laborumfeld der Lebensmittelanalytik
  • faire und attraktive Vergütung
  • flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lässt
  • eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

bilacon GmbH
Ihr Ansprechpartner ist: Frau Michaelis
An der Industriebahn 5
13088 Berlin

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Posted: 2026-10-05

(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Ryze Digital – RYZE Digital Holding GmbH Mainz


Deine Aufgaben

RYZE Digital ist eine der führenden Agenturgruppen für digitale Unternehmenskommunikation im deutschsprachigen Raum – aufgebaut über eine konsequente Buy-&-Build-Strategie. Wir verbinden strategische Kommunikation, digitales Reporting und Technologie zu einem Leistungsversprechen, das der Markt so nicht kennt: Tech-Driven Corporate Communications.
Zu unseren Kunden zählen börsennotierte Konzerne, größere Mittelständler und Organisationen, für die Kommunikation, Investor Relations und Nachhaltigkeitsberichterstattung geschäftskritisch sind.
Für den gezielten Ausbau unseres Neukundengeschäfts im Geschäftsfeld Corporate Communications & Reporting (CCR) suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die den Markt nicht verwaltet, sondern erschließt.

Deine Rolle
Du baust unser CCR-Neugeschäft aktiv auf. Du identifizierst relevante Entscheider in Investor Relations, Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeit, eröffnest den Dialog und führst ihn bis zum Abschluss. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen, agierst aber eigenverantwortlich – mit dem nötigen Freiraum, deinen Marktzugang selbst zu gestalten.

Deine Aufgaben

  • Neukundenakquise: Du baust eine belastbare Pipeline auf – vom ersten Kontakt über Cold Outreach, Netzwerk und Empfehlungen bis zur qualifizierten Opportunity.
  • Buying-Center-Zugang: Du navigierst souverän in komplexen Entscheidungsstrukturen (IR, Comms, ESG, Vorstand) und adressierst die jeweils relevanten Motive.
  • Beratender Verkauf: Du verkaufst keine Leistung von der Stange, sondern eine strategische Positionierung – digitales Reporting, Nachhaltigkeitskommunikation und tech-gestützte Kommunikationslösungen.
  • Cross-Selling: Du erkennst über den CCR-Einstieg hinaus Potenziale in unseren weiteren Geschäftsfeldern und öffnest diese Türen.
  • Abschlussverantwortung: Du führst Angebots- und Vertragsverhandlungen eigenständig bis zum Signing.
  • CRM-Disziplin: Du pflegst deine Pipeline sauber in HubSpot und lieferst belastbare Forecasts.
  • Als Teamplayer hast Du Lust, im Team das Beste für die Agentur rauszuholen und gemeinsam an den Umsatzzielen zu arbeiten
  • Du bist für die Pflege deiner Projekte in unserem CRM-System (HubSpot) verantwortlich und nimmst an unterschiedlichen Jour-Fixe-Terminen teil

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Lösungs- oder Beratungsverkauf – idealerweise im Agentur-, SaaS-, Reporting- oder Kommunikationsumfeld.
  • Nachweisbarer Track Record im Neukundengeschäft mit erklärungsbedürftigen Leistungen und längeren Sales-Zyklen.
  • Verständnis für die Welt von Investor Relations, Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD/ESG) – oder die klare Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese schnell zu erschließen.
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Eigenantrieb, Abschlussorientierung und hohe Frustrationstoleranz.
  • Souveränes Auftreten auf Entscheider- und Vorstandsebene.
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.


Das bieten wir dir

  • Ein verkaufbares Alleinstellungsmerkmal: Eine echte Marktposition statt eines austauschbaren Leistungskatalogs – mit Rückenwind durch regulatorische Treiber wie die CSRD.
  • Gestaltungsspielraum: Du baust dein Geschäft auf, statt eine bestehende Struktur zu verwalten – mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung.
  • Attraktives Vergütungsmodell: Wettbewerbsfähiges Fixum plus leistungsstarke, ungedeckelte variable Komponente.
  • Flexibilität: Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsbedingungen an unseren Standorten.
  • Eine Gruppe im Aufbau: Eine wachsende, akquisitionsgetriebene Plattform mit klarer Ambition zur Marktführerschaft.

    Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern formlos, mit deinem Track Record und einem Satz dazu, warum gerade du unser CCR-Neugeschäft nach vorn bringst.

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Posted: 2026-10-05

Sales Manager Neukunden Krankenhaussoftware Deutschland (m/w/d)
Meierhofer – München


Unsere Standorte

Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Vertriebsteams an einem unserer Standorte in München, Berlin, Hannover, Leipzig, oder im Home Office


Dein zukünftiges Team

Wir begleiten Kliniken und Gesundheitseinrichtungen dabei, Prozesse zu digitalisieren, Versorgung zu sichern und Qualität nachhaltig zu verbessern. Als erfahrener Sales Manager bringst du deine Branchenkenntnis, dein Netzwerk und dein Gespür für strategischen Vertrieb ein, um gemeinsam mit uns die Digitalisierung im Healthcare-Bereich mit innovativen Produkten voranzutreiben. Als Teil unseres Vertriebsteams verantwortest du den Ausbau unserer Marktposition im deutschen Kliniksektor – von der ersten Ansprache über den strategischen Aufbau von Kundenbeziehungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Es erwartet dich ein engagiertes und kollegiales Team und ein erprobtes Onboarding-Programm.


Das erwartet dich bei uns

  • Du verantwortest die Neukundengewinnung im Krankenhausmarkt (Akut-, Misch- und Reha-Kliniken) in Deutschland 
  • Du bist für die strategische Positionierung unserer Lösungen (M-KIS, M-OP, M-Notaufnahme, M-PDMS sowie Managed Services) bei Entscheidungsträgern auf C-Level zuständig
  • Du präsentierst unser Krankenhausinformationssystem mit Fokus auf Kundennutzen, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
  • Du bist für die Vorbereitung, Erstellung und Verhandlung von Angeboten in Abstimmung mit den jeweiligen Fachteams zuständig
  • Du trägst die Verantwortung für Ausschreibungen in Abstimmung mit dem Bid-Management
  • Du pflegst und baust dein Netzwerk zu Kliniken, Partnern und Verbänden stetig aus, z. B. auf Kongressen, Fachveranstaltungen und Branchenevents

Das sind deine Stärken & Skills

  • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Softwarevertrieb im Bereich Healthcare-IT, idealerweise mit Bezug zu Kliniksoftware oder ähnlichen Anwendungen
  • Du bringst ein tiefes Verständnis für Prozesse und Entscheidungsstrukturen im Krankenhausumfeld mit
  • Du verfügst über bestehende Kontakte zu Universitätskliniken und Maximalversorgern und über ein aktives Netzwerk in Branchenverbänden
  • Deine erfolgreiche Erfahrung mit Ausschreibungsverfahren im öffentlichen Gesundheitswesen zeichnet dich aus
  • Ein sicheres, verbindliches Auftreten, gepaart mit einer hohen Kundenorientierung und Abschlusssicherheit runden dein Profil ab

Was wir bieten

  • Sinnstiftende Produkte und Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens
  • Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche sowie Sabbaticals
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum ÖPNV
  • Zuschüsse für Fitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitsangebote inklusive Sportförderung
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung (je nach Land)
  • Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
  • Interne Meierhofer Akademie und individuelle Weiterbildung

Innovativ – Kundenzentriert - Leistungsstark im Team

Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.


Dein persönlicher Einstieg in die Zukunft des Gesundheitswesen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 - 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-05

(Senior) Account Manager E-Health Deutschland (m/w/d)
Meierhofer – München


Unsere Standorte

Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Vertriebsteams an einem unserer Standorte in Berlin, Hannover, Leipzig, München oder im Home Office


Dein zukünftiges Team

Du kennst die Entscheidungswege in Krankenhäusern und bringst Erfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen im Gesundheitswesen mit?  Dann bist du bei uns genau richtig. Als Account Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden mit Fokus auf unser Krankenhausinformations- und unser Patientendatenmanagementsystem. Du bist erste*r Ansprechpartner*in für deine Accounts, erkennst Potenziale und entwickelst sie systematisch weiter. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen und gestaltest aktiv die digitale Transformation im Klinikalltag mit. Deinen Einstieg bei uns unterstützen wir durch ein umfassendes Mentoring- und Onboarding-Programm.


Das erwartet dich bei uns

  • Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich überregionale Accounts und Key Accounts im Krankenhausbereich in Deutschland weiter
  • Du identifizierst Cross- und After-Selling-Potenziale und baust unsere Kundenbeziehungen nachhaltig aus
  • Du begleitest Ausschreibungen und unterstützt bei Vertragsverhandlungen
  • Du erstellst Angebote und sorgst für deren Nachverfolgung
  • Du überwachst vertragliche Vereinbarungen sowie Zahlungsmeilensteine in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen

Das sind deine Stärken & Skills

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Gesundheitswesen, der IT oder Gesundheitsökonomie
  • Du bringst Erfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen für Krankenhäuser (z. B. KIS, PDMS, klinische Subsysteme oder IT-nahe Services) mit
  • Du verstehst klinische Prozesse und weißt, wie Krankenhäuser denken und entscheiden
  • Du verfügst über ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
  • Ein sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office runden dein Profil ab
  • Du besitzt exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Sinnstiftende Produkte und Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens
  • Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche sowie Sabbaticals
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum ÖPNV
  • Zuschüsse für Fitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitsangebote inklusive Sportförderung
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung (je nach Land)
  • Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
  • Interne Meierhofer Akademie und individuelle Weiterbildung

Innovativ – Kundenzentriert - Leistungsstark im Team

Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.


Dein persönlicher Einstieg in die Zukunft des Gesundheitswesen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 - 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-05

Head of Product Management
Dieproduktmacher – München


So why should you read on?

Are you passionate about leveraging newest technology to create meaningful change? Do you thrive in a leadership role where you can empower and inspire Product Managers to reach their full potential? If you're ready to take ownership and drive real impact, we want to hear from you.


You're the one we are looking for, if

As Head of Product Management, you are a Shaper, Challenger, and Mentor with high emotional intelligence. You evolve the product team's strategy and work closely with other leaders on overall company strategy. You drive team upskilling, foster process synergies across accounts, and integrate deep technical and AI expertise into everyday work. You stay actively involved in key client engagements (as Project Lead or in steering—guiding the team, translating client goals, and assuring high-quality results), take responsibility for recruiting top talent, stay regularly present in our Munich office (at least 40% onsite), and serve as a trusted advisor at C-level.


Your Role in Shaping the Future

  • Support clients in a strategic product consulting role and manage both internal and external stakeholders effectively

  • Engage in active client project involvement (e.g. as Project Lead or steering), guiding the team, translating client goals, and assuring high-quality deliverable outcomes

  • Standardize PM processes and create operational synergies across diverse client accounts

  • Lead, mentor, and coach product managers with a focus on growth, talent development, and client orientation Own the hiring and recruitment process to attract, select, and onboard top-tier product talent

  • Evolve the strategy for the product team and collaborate with company leaders to shape overall organizational strategy

  • Drive concrete AI use cases across discovery, prototyping, and product strategy, optimizing workflows with a clear vision for the future of product

  • Operational Management: Oversee team administration and utilization, ensuring the right team members are staffed on the right projects.

  • Business Development & Market Presence: Collaborate directly with clients to identify and cultivate new project opportunities. Actively represent the company in the market to position us as a thought leader.


Your Value-Add

  • 8+ years of product management experience in product companies, combined with consulting or agency experience

  • Passion for complex challenges and proven success in leading, recruiting, and evolving high-performing product teams

  • Demonstrated capability to drive team-level strategic growth and contribute constructively to broader executive/company strategy

  • Proven track record in hands-on Project Leadership or Steering, with a strong ability to guide teams, translate complex client ambitions into actionable plans, and guarantee high-quality execution

  • Deep expertise in AI, with practical experience optimizing workflows and a forward-looking perspective on product development

  • Highly structured mindset with a strong track record of driving initiatives and managing stakeholders

  • Proven ability to balance technical understanding with business value and monetization trade-offs

  • Strong executive presence, comfortable challenging the status quo, avoiding hierarchy-based thinking, and collaborating with the team and CEO on eye level

  • Willingness to work onsite in our Munich office on a regular basis to collaborate directly with your Product Management team and Leadership Team

  • Direct, empathetic, and pragmatic feedback style


Why we are the right place for you

Because this is where your vision for a sustainable future finds a home. Together, we can make a real impact.

 

Shape the future: Collaborate with cross-functional teams, working closely with clients who share our commitment to making a positive difference. 


Driving Sustainability: We don’t talk – we act. 


Purpose-driven Culture: Join a supportive, like-minded team, that gives open feedback, and encourages interdisciplinary collaboration.


Flexibility: flexible hours, part-time options, hybrid work, and the possibility of workations.


Transparency:  We mean Real Transparency: You are informed about company reports, numbers, salary policies, and our promotion structure.


Comprehensive Benefits: skill-based pay, loyalty rewards, company pension, childcare allowance, and performance bonuses.


Choose your Tools: Work with the tools and software of your preference


Add Ons: Corporate Health & Sports with Wellpass, a Jobbike, free drinks, VWL allowance and much more.

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Posted: 2026-10-05

Senior Product Manager, Wealth & AI (f/m/d)
Getquin – Berlin


What we do

At getquin, we're on a mission to empower everyone to build wealth.

Founded in 2020, we started with a simple idea: help people see their entire financial life in one place, so they can make more informed decisions.

Today, getquin has grown into one of the largest wealth platforms globally, already helping over half a million users manage and grow their wealth. Our platform combines analytics, tools and community to make wealth-building accessible for everyone, not just the experts.

After launching in Germany, we've started expanding across Europe, with a focus on growing our user base, building valuable new features and helping even more people take control of their financial future.

If you're excited to help shape the future of personal wealth management, join us. We're just getting started.


What you'll be doing

You've built products for investors. You know what a TER actually does to a long-run return, why a user with four brokers has no visbility what they really own, and how differently people behave when the number on screen is their pension rather than their pocket money.

You've probably also hit the ceiling of what a chart can tell someone. Better tables, more filters, another allocation donut. The data was always there; the answer never quite arrived.

We have something nobody else has: a complete, cross-institution picture of a person's wealth. Investments, cash, liabilities and insurance contracts, in one place, for over half a million users. Your work is turning that into features and insights people understand and act on, and the interesting tools for doing that now include AI.

We're looking for an experienced Senior Product Manager to own that area. You'll work directly with the founders and the product team, alongside engineering and our financial advisory teams. This is a senior individual contributor role with no direct reports, and you'll mentor less experienced product managers on the team.

Own the wealth product area end to end

  • Set the product strategy and roadmap across the picture we give people of their wealth and how we help them optimize it
  • Decide what we build on aggregated portfolio data that nobody with a single-broker view could build at all
  • Own our efforts to stay on the forefront of digital wealth management services and play your part in disrupting a still very offline industry
  • Work the unglamorous, high-leverage problems too: data quality, coverage gaps, missing cost basis, duplicate holdings across connections, ETFs held through more than one broker. A portfolio insight is only as trustworthy as the numbers under it

Turn the data into something users act on

  • Define the insights we surface about someone's portfolio, cash position and risk, and why each one earns a place on their screen
  • Own our conversational AI assistant and our AI-driven insights: what they say, what they refuse to say, and how a user knows which is which
  • Set the quality bar for anything we tell a user about their money: accuracy targets, human review, guardrails, rollback. Decide when something is good enough to ship and hold that line when the pressure is to ship anyway

Own the numbers

  • Define the metrics for your area: activation, engagement, the insight-to-action funnel, and contribution to subscription conversion and retention
  • Run the experiments, including proper A/B testing, read them, and report what didn't work alongside what did
  • Live in your own product analytics and write your own queries and reporting, rather than wait for someone to give that to you

What we are looking for

You might be a fit if:

  • You've built wealth management, investing or portfolio products. You know the domain properly: instruments, ETFs, costs, allocation, risk, tax drag, and how retail investors actually behave rather than how they should. This is the requirement we're least flexible on
  • You've owned a product area end to end against a number you defined yourself, with real experimentation behind it
  • You've shipped at least one AI or LLM-based feature to production for real users, and you owned its output quality. 
  • You've shipped inside a legal or compliance constraint, and you can reason about where an insight becomes advice. 
  • Your product discovery produces evidence, not opinion. You can show us a real research artefact and a decision that changed because of it
  • You're fluent in English; German is a plus
  • You can work from our Berlin office, and you already have the right to work in Germany

That usually adds up to around five or more years in product, but we care about the evidence, not the year count. If you came to product from engineering, data science, research, design, financial services, or from a Product Owner role, that counts. 

Strong plus if you have:

  • PSD2, open banking or account aggregation experience
  • Insurance or brokerage product exposure, which matters as we move into advisory
  • Recommendation systems or personalisation at scale
  • Subscription and paywall experimentation
  • Experience mentoring or coaching other product managers
  • Your own portfolio, and opinions about it

If you meet most of this and not all of it, apply. We'd rather read your application than guess.

Work authorisation

This role requires an existing right to work in Germany. We're not able to sponsor visas or support relocation for this position, so we can only consider candidates who already hold German or EU work authorisation, or who can obtain it independently. We'd rather tell you now than after four conversations.

What the first six months look like

  • Month 1: you know the data model, the aggregation layer and its technology behind it. What our analytics do and don't cover, and understand how AI is already being used and where it. You've written down the three things you think are most wrong with the product today
  • Months 2 to 3: a written, agreed area strategy with a prioritised roadmap, a primary metric with a baseline, and, clear metrics that you will be monitoring and optimizing along the way
  • Months 3 to 4: the first thing you scoped is live to a user segment, with a read on the primary metric, and with quality measurement behind it if it involves generated output
  • Months 5 to 6: two or three shipped iterations with measured results, including the ones that didn't work, a quality bar the team applies without you in the room, and at least one junior product manager who's visibly better at their job because of you

You won't be measured on shipping volume. You'll be measured on whether your area got measurably more useful and more trustworthy.


Why join getquin?

Why join getquin?

We're a fast-growing B2C fintech, and here, your work has real impact. From day one, you'll take ownership of your domain, ship features end-to-end, and help shape the direction of a product used across Europe. We value initiative, ownership and creativity, not layers of process.

Three things that are specifically true of this role:

  • Wealth management is ripe for disruption. Following digitalisation waves of banking and brokerage services, we are leading those efforts across the next big topic for private individuals: better understand  and optimize your wealth
  • The data asset is genuinely rare. Aggregated cross-institution wealth for half a million people, with over +€25bn in connected assets. Trade Republic sees its own platform. N26 sees the current account. Nobody else in Europe sees the whole picture, which means there are product questions you can only answer here
  • You'll own the area, not a slice of it. At our size the decisions are yours

Ready to build something meaningful? Then join us at the forefront of making wealth building accessible to everyone.

How we hire

Five conversations, typically three to four weeks from first call to decision. We tell you where you stand after every step, and we respond within seven days at every stage.

  1. Recruiter screen, 30 min, video. Role, scope, the salary band, hybrid expectation, notice period, work authorisation. No trick questions
  2. Hiring manager, 60 min, video. Your product area ownership, the outcome you drove, and your depth in the wealth domain. This is the first real fit conversation, in both directions
  3. Product case, take home. We give you a real getquin problem on aggregated wealth data and work through it together. We know you already have a job, hence we do not impose an in-person case during working hours
  4. Cross-functional panel, 2 x 30 min, in our Berlin office. Cover in more depth your case study and deep dive further in your understanding of product metrics and approach to product development. Usually in person in our office.
  5. Close conversation, 30 min. Team fit, how you like to work, and whatever is still open, including your questions for a founder

Along the last part we will be making reference checks, but only with former employers. Once we have this, we will make you a formal offer. 

The whole loop runs in English. Tell us if you need any adjustment to the process, whether timing, format or accessibility, and we'll make it. You don't need to explain why.

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Posted: 2026-10-05

Chief of Staff (m/w/d)
Ocumeda Ag – München


Deine Rolle bei Ocumeda

Als Chief of Staff (m/f/d) unterstützt den CEO dabei, strategische Ziele effizient zu erreichen und die Organisation in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Du trägst durch fundierte Analysen und strategische Entscheidungsgrundlagen zur Stärkung unserer operativen Exzellenz bei. Deine Aufgaben umfassen die Koordination und Priorisierung von Schlüsselprojekten und das Überwachen und Aussteuern von Initiativen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Durch deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein starkes Organisationstalent unterstützt du unser Wachstum und hilfst dabei, Ocumeda erfolgreich auf die nächste Stufe zu bringen. 

  • Du bringst Deine Expertise und Ideen bei vielfältigen Wachstumsprojekten bei uns ein, z.B. dem skalierten Rollout bei Optikern und Wachstum unseres Ärztenetzwerks
  • Du nutzt Deine Erfahrung, um bestehende Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln sowie neue, skalierbare Prozesse aufzusetzen
  • Du nutzt Deine Empathie, um Beziehungen mit unseren Partnern auf- und auszubauen
  • Du bringst Deine kreativen Ideen und Problemlösungsfähigkeiten ein, um die Wachstumsherausforderungen eines Startups zu meistern

Das bringst du mit

  • Hohe intrinsische Motivation, etwas zu verändern, und die Suche nach einer sinnhaften Tätigkeit
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement, in der Strategieberatung oder im Venture Growth
  • Ausgeprägtes Multitasking-Talent und die Fähigkeit, viele Bälle gleichzeitig zu jonglieren
  • Freude daran, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Wachstum und Lernen an den eigenen Aufgaben möglich sind
  • Freude am Austausch mit sehr unterschiedlichen Menschen, z. B. Optiker:innen, Ärzt:innen und Softwareentwickler:innen
  • Interesse an der Schnittstelle zwischen Medizin, Technik und Software
  • Teamgeist und vielseitige Interessen
  • Freude am Aufbau von Kontakten und Netzwerk sowie Empathie, die das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnt
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit 
  • Vergünstigtes Deutschlandticket für Mitarbeitende 
  • Persönliches Weiterbildungsbudget für Trainings, Konferenzen und fachliche Weiterentwicklung 
  • Viel Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten 
  • Regelmäßiges Feedback, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
  • Internationales Team mit enger Zusammenarbeit, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Teamevents 
  • Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Augenoptik, Augenheilkunde, Software- & KI-Entwicklung sowie Strategieberatung 
  • Monatlicher Zuschuss zur Wellpass-Mitgliedschaft 
  • Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und Wohlbefinden
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zu deiner Rolle und Erfahrung 
  • Modernes, dog-friendly Office im Herzen Münchens mit direkter Nähe zum Hauptbahnhof 
  • Mitarbeit an einer führenden Teleophthalmologie-Plattform, die den Zugang zur augenärztlichen Versorgung nachhaltig verbessert 
  • Etabliertes B2B2C-Modell mit über 800 Partner-Optikerstandorten und mehr als 500.000 durchgeführten Screenings

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Posted: 2026-10-05

Senior Campaign Analyst
Justwatch – Berlin

Who we are

JustWatch delivers data-driven digital marketing for the global entertainment business. From the biggest blockbusters to award-winning shows, major sporting events, and best-selling console games. Not only are we entertainment obsessives ourselves, but we also own the world's largest streaming guide, which gives us unparalleled data and insights on audience behaviours and content tastes.

From a small startup, we've evolved into a 200+ strong team, based in Berlin, around the world, or working remotely. We've been all about building a profitable business while riding that wave of impressive growth.

Who we need

Our Campaign team consists of more than 75+ specialists - and it keeps growing: As our new Senior Campaign Analyst, you are the go-to person for all kinds of data-related requests, reports, and their automation. Your expertise will ensure that our campaigns are fueled by accurate data, actionable insights, and efficient reporting processes.

Learn where your talents can be developed, deliver at your peak, and create value in your work.
Join us and experience a workplace that's the perfect fit for your talent.


What you will be doing
  • Collaborate with our Business Intelligence department to maintain correct and clearly defined data and KPIs in campaign dashboards.
  • Stay informed about exceptions made for different clients, reflecting them in reports and analyses.
  • Accelerate the reporting process for the campaigns team.
  • Design and provide dashboards, along with data for weekly and monthly reports.
  • Ensure data sanity in our tools, Thoughtspot/Lightdash, and maintain data quality in external dashboards.
  • Proactively detect the optimisation potential in our media campaigns.
  • Conducting benchmarking and forecasting activities.

  • What we need from you
  • Proven experience in marketing analytics or a related field, with a deep understanding of business models and digital marketing channels.
  • Deep understanding of the channels we use (Meta, TikTok, DV360) and their relevant KPIs, including their definition.
  • Strong analytical skills and the ability to derive actionable insights from complex datasets, KPIs, and benchmarks.
  • Exceptional skills in Excel and Google Spreadsheets, with the ability to quickly set up reports with data from various sources efficiently.
  • Excellent communication skills, with the capacity to convey technical information to non-technical stakeholders effectively, and simplify complex scenarios, bringing clarity and focus.
  • Ability to remain composed and deliver error-free reports and dashboards even in high-pressure, stressful situations with tight deadlines, when faced with obstacles.
  • A can-do attitude and positive mindset with a proactive approach to overcoming challenges and a passion for driving continuous improvement.
  • Great conduct in English. German is a plus.
  • Constant learning, delivering results, and creating value are the core characteristics of everyone at JustWatch, and we are looking for these values in every person we hire.

  • What we offer you
  • An open-minded and international team that loves to collaborate to reach our goals.
  • We prioritise meaningful work over perks, and that true fulfilment comes from intrinsic motivation, personal growth, and making a lasting impact.
  • We believe in a permission-less environment that lets us focus on delivering value without overcomplicating things.
  • We trust our skilled professionals to maintain a no-nonsense attitude and create an environment that promotes innovation.
  • We are committed to helping you achieve your personal and professional goals, and we offer a collaborative and supportive environment to do so.
  • Truly a hybrid work environment. You are not required to come to the office, but you will want to.
  • Media is important to us, and we are always happy to hear from people who enjoy film! If you feel like you are missing some of the hard skills, don’t worry, we are hiring for the attitude, values, and personality.    If we caught your attention and you're eager to delve into our perspectives and thought processes, we recommend immersing yourself in our blog post, which elaborates on these subjects:
    • A company culture that really works
    • Audience as a Service
    • Or visit our blog here: https://www.justwatch.com/blog

    How to apply

    Just hit the apply button and leave us your CV, some basic info, and a short introduction that helps us get to know you. Tell us what motivates you, why you want to work at JustWatch, and how you think you can help us achieve our goals.

    Please only apply if you are genuinely interested. Copy-paste mass applications will receive a copy-paste rejection email. The same goes for applications that rely heavily on AI-generated content. We want to get to know you as a person first, not your prompts.

    If you have any questions, please reach out to our Talent Team via LinkedIn or apply directly through our jobs page.

    Research shows women apply when meeting 100% qualifications, men at 60%. JustWatch welcomes all candidates, especially women and marginalized groups. Apply, let's talk and explore if you're a great fit.

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    Posted: 2026-10-05

    Senior Software Engineer, Connectivity, C++
    vay – Berlin

    <div class="content-intro"><p>Ever imagined saying, “I helped launch the future of transportation”?</p> <p>We’re rewriting the rules of urban mobility. At Vay, customers tap a button and a car arrives - with no one inside - powered by our world-first Remote Driving technology on real public streets.</p> <p>We’re live in Las Vegas and scaling fast, powered by a strategic investment of up to $410 million from <a href="https://www.grab.com/sg/">Grab</a>. Our mission is simple: replace private car ownership with a faster, cleaner, door-to-door mobility model. If you want to build something real, visible, and genuinely transformative, you’ll feel right at home here.</p> <p><strong>Curious to experience Vay yourself? Use the code <em data-start="289" data-end="303">VAYCANDIDATE</em> for $10 off your first trip in Las Vegas! Download the "Vay" app from the Apple or Google Play store &amp; off you go!&nbsp;</strong></p> <h4><strong>What’s happening at Vay</strong></h4> <ul> <li>First to roll out vehicles in both Europe and the USA on public roads without a human being inside &amp; currently the 2nd largest commercial, driverless car fleet in the Western World.</li> <li>We've partnered with <a href="https://kodiak.ai/">Kodiak</a> to bring remote-driving technology to autonomous trucks in the US, showcasing our ability to integrate our system into heavy-duty commercial vehicles and expand the applications of our tech across the US.</li> <li>We’ve completed 10’s of thousands of trips so far and are busy multiplying our Las Vegas fleet just to meet demand!</li> <li><strong>...And soon we’ll be expanding across the US &amp; Europe 🚀</strong></li> </ul></div><h4><em><strong>Why this role is exciting</strong></em></h4> <p data-start="1056" data-end="1563"><strong data-start="1056" data-end="1195">As a Senior Software Engineer, Connectivity at Vay, you’ll help build and optimize the networking backbone that makes remote driving possible.</strong> Our Connectivity team owns the low-latency real-time video streaming and data transport systems that connect our vehicles with our telestations across cellular and satellite networks. This is a hands-on engineering role where performance, reliability, and safety matter every day, and where your work will directly shape the quality of the remote driving experience.</p> <p data-start="1565" data-end="1789">You’ll work on a latency-sensitive distributed system, test your solutions on state-of-the-art hardware, and use real production data to investigate incidents, improve performance, and keep pushing our network stack forward.</p> <h4><em><strong>What you'll be driving</strong></em></h4> <ul> <li>Develop, optimize, and maintain high-performance network stack used to transport data (video, audio, control, telemetry) between the vehicle and the telestation with a strong emphasis on clarity, maintainability, and efficiency.</li> <li>Integrate the Vay network stack into various target hardware and software platforms.</li> <li>Extend and maintain network testbeds and CI infrastructure.</li> <li>Profile and optimize the performance of the system.</li> <li>Triage incidents from the production system and create fixes/improvements.</li> </ul> <h4><strong><em>What are we looking for</em></strong></h4> <ul> <li>Strong proficiency in modern C++ (C++17 or later), with a focus on high-performance, multi-threaded applications.</li> <li>Experience working in Linux-based environments.</li> <li>Solid understanding of networking fundamentals and protocols (TCP, UDP).</li> <li>Ability to analyze and optimize systems.</li> <li>Strong problem-solving skills and a research-oriented mindset.</li> <li>Experience working on distributed systems.</li> <li>Good interpersonal and communication (oral and written) skills</li> </ul> <p>Nice to have:</p> <ul> <li>Understanding of networking and wireless technologies, including LTE/5G, WiFi, Starlink, and experience with tools like Wireshark for traffic analysis.</li> <li>Hands-on experience with streaming protocols, such as RTP/RTCP/RTMP/SRT, and media frameworks, such as GStreamer, FFmpeg, or DirectShow.</li> <li>Familiarity with congestion control algorithms and network simulation environments.</li> <li>Experience with building and deployment (e.g. CMake, Docker, Yocto), and scripting languages such as Python or Lua.</li> <li>Experience in real-time or embedded systems development, with knowledge of modem configuration via AT commands.</li> <li>Background in performance analysis and debugging, using tools like perf, perfetto; and graphical UIs like ImGui.</li> </ul> <h4><strong><em>Why choose Vay</em></strong></h4> <p>💪 A global team of smart, motivated people from 30+ countries who love tackling hard problems and turning bold ideas into reality</p> <p>🌍 Huge scope for impact in a fast paced environment</p> <p>💰 EIP stock options: A stake in Vay’s future - not just a salary</p> <p>🌴 Unlimited Paid Vacation Days</p> <p>🎫 Subsidised Deutschland ticket (Berlin)</p> <p>🏋️‍♂️ Subsidised Urban Sports Club or FitX Membership&nbsp;</p> <p>🚗 All Vay team members receive 30% off their Vay rides</p> <p>🛍️ Exclusive external discounts</p> <p>💼 €350 Home Office Set-up&nbsp;</p> <p>✈️ Relocation financial assistance when relocating to Berlin&nbsp;</p> <p>📚 Fully funded German Lessons&nbsp;</p> <p>🎊 Regular team events throughout the year</p> <p class="p1">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">For more information on Vay’s physical demands, working environments and safety requirements, you can review this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/document/d/1swEohclBwsOgx37G4NHE2szYCA6avS_aQX_WSJ7Ih8k/edit?tab=t.0#heading=h.6dlrur2mwcd9">link</a>. We’ll also cover anything specific to this role during the first interview.</p> <p class="p1">We’d love to stay connected for future opportunities, so feel free to include your LinkedIn profile when you apply.</p> <p class="p1">We welcome applications from all backgrounds and experiences. If you’re excited about shaping something truly groundbreaking, we’d be happy to hear from you.</p> <h4 class="job-modal__content-heading">&nbsp;</h4></div>

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-05

    Customer & Development Operations
    Furo – München

    You'll stay close to our customer base, spot which projects are moving toward deployment, and make sure Furo is there when they do: turning our planning platform into a gateway for the next stage of our product. You'll work directly with the founders and help build a new function from the ground up.

    You'll Have Fun If You Are

    Founder at Heart

    • You get energy from building something that doesn't exist yet — no templates, no playbook

    • You thrive wearing multiple hats across sales, customer success, product, and business development

    Commercially Sharp

    • You genuinely love talking to customers and are curious about their world

    • People want to say yes to you — whether you're building trust or closing the next step

    Data-Driven and Structured

    • You're as comfortable in data (e.g., Supabase or Hubspot) as you are on a customer call

    • You don't just track things, you build systems: scalable processes, automated workflows, dashboards that tell you what to do next

    • You believe that the best commercial instinct is backed by data

    You Won't Have Fun If You

    • Are scared of hardware: You’ll build a solid understanding of the energy system on site and stay on top of our integration landscape to get our battery projects running

    • Can't spend half your day talking to customers: this role lives and dies on relationships

    • Feel uncomfortable digging into databases, user stats, or platform analytics

    • Expect top-down instructions: we trust you to figure it out

    • Prefer a typical 9–5: we move fast and take full ownership

    • Don't enjoy being close to customers and partners — we visit sites across Germany

    Qualifications

    • Fast-paced environment in your past: top-tier consulting, a hypergrowth startup, or a commercial role in energy or infrastructure

    • Experience in operations-focused roles and managing a large customer portfolio with structured processes

    • C1 German or higher — most of our customers are German-speaking

    • Bonus: Familiarity with energy project development, storage, or grid-connected assets

    Perks

    • Super small team, super early → you're not only part of our culture, you will shape it

    • Responsibility from day one → the best idea wins, regardless of who it comes from

    • All the tools you need → Claude, n8n or any other AI subscriptions, whatever helps you build faster

    • Direct customer access → build what matters, see impact immediately

    • Munich-based → work alongside founders solving hard problems together

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-05

    IT Systemadministrator (m/w/d)
    ANGEHEUERT GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office

    💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung

    Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?

    Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

    Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.

    Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.

    Deine Benefits

    Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.

    Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.

    Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.

    Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.

    Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.

    Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.

    Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.

    Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.

    Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

    Deine Aufgaben

    Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.

    Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.

    Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.

    Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.

    Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

    Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.

    IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.

    3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.

    Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.

    KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.

    Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.

    Dein Profil als Senior Systems Engineer

    Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.

    Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.

    Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.

    Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.

    Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.

    Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

    Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.

    Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

    Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.

    Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.

    Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?

    Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.


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    Posted: 2026-10-05

    Senior Customer Success Manager (all genders)
    Foodji GmbH – München, Bayern, Deutschland

    Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo du die meiste Zeit verbringst – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.

    Gestalte das perfekte Foodji-Erlebnis

    Ein großartiges Produkt allein reicht nicht – echte Kundenzufriedenheit entsteht durch starke Beziehungen und einen klaren Blick auf die Entwicklung des Kundenportfolios. Du machst den konkreten Nutzen und Mehrwert von Foodji sichtbar und schaffst damit die Grundlage für langfristige Partnerschaften.

    Deine Mission bei Foodji:

    • (Enterprise-) Kund:innen begleitest du von der Testphase über den Vertragsabschluss durch die gesamte Customer Lifetime.

    • Für dein Kundenportfolio übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Kund:innen Foodji erfolgreich nutzen, langfristig bleiben, wachsen und uns weiterempfehlen.

    • Stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu zentralen Entscheider:innen und dezentralen Stakeholdern baust du gezielt auf und entwickelst sie weiter.

    • Verantwortung für die Gesundheit und Weiterentwicklung deines Enterprise-Kundenportfolios – von der KPI-basierten Analyse der Account Health bis zur Ableitung gezielter Maßnahmen.

    • Vertragsverlängerungen bereitest du aktiv vor und erkennst Kündigungsrisiken frühzeitig – auch wenn sie zunächst nur an einem einzelnen Standort auftreten.

    • Steuerung von internen und crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Customer Success Bereichs.


    DAS BRINGST DU MIT

    • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Success Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Retention-, Vertragsverlängerungs- und Churn-Kennzahlen über ein Kundenportfolio hinweg.

    • Strukturierte, datengetriebene und eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbeziehungen sowie der Fähigkeit, Risiken, Kundenpotenziale und nächste Schritte selbstständig zu priorisieren.

    • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.

    • Kommunikationsstärke auf Entscheider:innenebene – auch in anspruchsvollen Gesprächen – sowie die Fähigkeit, komplexe Multi-Standort-Accounts mit unterschiedlichen Stakeholdern strategisch zu betreuen.

    • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.

    • Präsentations- und Argumentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Networking-Kompetenzen.

    • Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.

    NOCH FRAGEN?

    Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

    DAS BIETEN WIR

    • Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote

    • Uncapped Bonus: Deine Leistung bestimmt dein Gehalt – nach oben gibt es keine Grenze

    • bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

    • Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

    • EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

    • JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

    • KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

    • Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

    • Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

    • Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive

    • Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

    • Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

    • Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

    ÜBER UNS

    Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

    Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

    Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

    Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

    Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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    Posted: 2026-10-05

    Principal Data Engineer (m/w/d) - GIS / Geospatial
    Alexander Thamm Gmbh – Hybrid (Frankfurt)


    Startdatum

    Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!


    Deine Aufgaben

    Data und AI sind Dein zu Hause? Deine neue Herausforderung gestaltet sich wie folgt:

    • Konzeption und Entwicklung moderner Lösungen für die Verwaltung, Verarbeitung und Integration von Geodaten
    • Gestaltung von Datenarchitekturen und Datenmodellen für komplexe GIS-, 3D- und Infrastruktur-Daten
    • Entwicklung und Optimierung von Datenintegrations- und Transformationsprozessen mit Technologien wie ArcGIS und FME
    • Beratung unserer Kunden bei der Auswahl und Weiterentwicklung geeigneter GIS-, Datenbank- und Systemarchitekturen
    • Analyse von Anforderungen und Übersetzung dieser in technische Zielbilder, Schnittstellen und Lösungskonzepte
    • Begleitung von Proof-of-Concepts, technischen Validierungen und der Überführung von Lösungen in den produktiven Betrieb
    • Moderation von Workshops und adressatengerechte Kommunikation technischer Zusammenhänge gegenüber Kunden und Stakeholdern
    • Übernahme fachlicher Verantwortung in Projekten und aktive Einbringung Deiner Expertise in unsere Engineering Community

    Dein Profil

    Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen: 

    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Geoinformatik, Data Engineering, Geodäsie oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage
    • Mehrjährige Berufserfahrung in Data Engineering, GIS, Geodatenmanagement oder einem vergleichbaren technischen Umfeld bringst Du mit
    • Im Umgang mit Esri ArcGIS verfügst Du über sehr gute Kenntnisse, idealerweise mit ArcGIS Pro und ArcGIS Enterprise
    • Praktische Erfahrung mit FME zur Transformation, Integration und Verarbeitung von Geodaten gehört zu Deinem Profil
    • Sehr gute Kenntnisse in relationalen und räumlichen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL/PostGIS, zeichnen Dich aus
    • Fundierte Kenntnisse in Geodatenmodellen, Georeferenzierung, Koordinatensystemen und räumlichen Datenverarbeitungsprozessen runden Dein fachliches Profil ab
    • Gute bis sehr gute Kenntnisse in Python bringst Du ebenfalls mit
    • Im Bereich 3D-Geodaten verfügst Du über Erfahrung sowie idealerweise auch mit BIM-, CAD- und GIS-Integrationen
    • Erfahrung in der technischen Beratung, Systemkonzeption und Moderation von Workshops ist ebenfalls Teil Deines Erfahrungsspektrums
    • Erfahrung mit Cloud-Technologien wie AWS oder Azure
    • Idealerweise verfügst Du über eine Zertifizierung im Esri- oder FME-Umfeld, z. B. als ArcGIS Enterprise Administration Professional oder FME Certified Professional
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting-Tätigkeit runden Dein Profil ab

    Wir bieten

    Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

    Work-Life-Balance
    Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
    Kultur & Zusammenarbeit
    Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
    Fachliche & persönliche Entwicklung
    Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
    Vergütung & Zusatzleistungen
    Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
    Gesundheit & Wohlbefinden
    Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill)
    Mobilität
    Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten


    Ansprechpartnerin

    Janine Sauer, Senior HR Managerin

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    Posted: 2026-10-05

    Senior Implementation Consultant – Marketing Technology (d/f/m)
    Brandleadership – Hamburg


    Über die Stelle

    Für den weiteren Ausbau unseres jungen, engagierten und innovativen Teams suchen wir dich als Senior Implementation Consultant – Marketing Technology (d/f/m)


    Deine Aufgaben

    Deine zentralen Aufgaben in dieser Rolle umfassen Consulting, Requirements Engineering und System Implementierungen mit folgenden Todos:

    • Verantwortlich für interne Projektkoordination mit dem Projektmanagement und dem Qualitätsmanagement
    • Technische Konzeption, Spezifikation und Requirements Engineering derSoftwarelösungen von gateB direkt mit dem Kunden
    • Beratung und Betreuung interner und externer Kunden
    • Implementation und Konfiguration von Enterprise Systemlösungen im Rahmen von Systemeinführungen und Proof-of-Concepts
    • Unterstützung im Sales-Prozess im Rahmen von RFIs und RFPs sowie Erstellung und Präsentation von Sales-Demos
    • Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Projektabwicklung
    • Schulung und Unterstützung der Kunden in der Anwendung und Pflege der Systeme

    Dein Profil

    • Kreativ, wissbegierig und einsatzbereit; packst gerne an
    • Freude an technischen Themen und hohes Qualitätsbewusstsein
    • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Adobe-Programme
    • Affinität für strukturiertes Arbeiten mit Systemlösungen
    • Idealerweise bereits spezialisiert in Content- oder Publishing-Lösungen und Erfahrungen mit Aprimo, censhare, Marmind, OrangeLogic oder ähnlichen Systemen
    • Mindestens 5 Jahre Erfahrungen mit Implementierungen von Digital Asset Management & Workflow-Systemen sowie Web-Content-Management (Web-CMS, HTML, CSS, JavaScript)
    • Fähigkeit, sich dank schneller Auffassungsgabe rasch in neue Themenfelder einzuarbeiten
    • Offene, zugängliche und kontaktorientierte Persönlichkeit
    • Leichtes und professionelles Kommunizieren mit Kunden und Lieferanten
    • Sichere Präsentationskills
    • Freude an der Arbeit im interdisziplinären Umfeld und motiviert, in einem jungen, dynamischen Team mitzuwirken
    • Bringst eigene Ideen ein, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest viel bewegen
    • Bereitschaft zur Weiterbildung – insbesondere «on the job» auf technisch hochstehenden Systemen
    • Verhandlungssicheres Deutsch (mind. Level C1) und gute Englisch Kenntnisse 

    Unser Angebot

    • Strukturierter Onboardingprozess mit Mentoringprogramm 
    • Erfahrenes Team mit verschiedenen Stärken, das dich unterstützt und sein Wissen mit dir teilt
    • Wöchentliche Teammeetings zum interdisziplinären Austausch
    • Internationale Teams aus verschiedenen verbundenen Unternehmen
    • Abwechslungsreiche und spannende internationale Kundenprojekte mit bekannten Marken aus verschiedenen Branchen
    • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 
    • Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
    • Klare Regelungen für Homeoffice- und Officetage
    • Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung im Rahmen der OKRs
    • Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur in der Hamburger Innenstadt
    • Freie Wahl: Mac oder Windows
    • Zusätzliche Benefits, die du dir individuell zusammenstellst:
      • Corporate Benefits, Wellpass, Edenred, Zuschuss zum Jobticket
    • 30 Tage Urlaub 
    • Regelmäßige Firmenevents
    • Und natürlich Kaffee, Tee, Wasser, Limo & Hafermilch im Büro

    Deine Bewerbung

    Fasziniert dich die Welt der Automatisierung, Konfiguration, Worklfows und Usability? Dann freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme und deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.

    Unser Recruitingablauf:

    1. Erstes Kennenlernen per Videocall
    2. Persönliches Kennenlernen im Hamburger Office mit Assessment
    3. Kennenlernen Geschäfts- und Konzernführung

      
     Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

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    Posted: 2026-10-05

    Full Stack Product Developer (m/w/d)
    Tablemedia – Berlin


    Aufgaben 

    Du willst Technologie gestalten, die direkt etwas bewegt? 

    Bei Table.Briefings entwickeln wir digitale Produkte für ein wachsendes Medienunternehmen. Unsere Software hilft dabei, Prozesse effizienter zu machen, neue Geschäftsmodelle zu ermöglichen und unseren Redaktionen den Rücken freizuhalten – damit sie sich auf das konzentrieren können, was sie am besten können: hochwertigen Journalismus!
    Als dritter interner Entwickler bzw. dritte interne Entwicklerin übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Tech-Team. Du arbeitest an der gesamten Entwicklungskette: von der ersten Idee über Konzeption und Umsetzung bis zu Deployment, Betrieb und Weiterentwicklung.
    Dabei geht es nicht nur darum, Features zu programmieren. Du hilfst uns, die richtigen Probleme zu erkennen, Anforderungen zu schärfen und Lösungen zu entwickeln, die für unser Business, unsere Nutzerinnen und Nutzer und unsere Redaktionen wirklich einen Unterschied machen. 


    Deine Aufgaben 

    • Du konzipierst, entwickelst und betreust unsere Webanwendungen, APIs und Apps.
    • Du arbeitest an unseren Statamic-basierten Plattformen und entwickelst unser CMS weiter.
    • Du entwickelst neue Funktionen mit unserem bestehenden Tech-Stack und verbesserst bestehende Lösungen kontinuierlich.
    • Du beschäftigst dich mit dem Einsatz und der Optimierung von Large Language Models und Coding Agents– zur Automatisierung interner Prozesse und für neue Produktfeatures.
    • Du entwickelst und integrierst RESTful APIs, zum Beispiel zur Anbindung von Systemen wie ActiveCampaign.
    • Du wirkst bei der Konfiguration, Wartung und Absicherung unserer Linux-Server und Deployment-Prozesse mit.
    • Du übersetzt Anforderungen aus unterschiedlichen Bereichen in klare technische Lösungen.
    • Du bringst Struktur in komplexe oder noch nicht vollständig definierte Aufgaben und sorgst dafür, dass aus Ideen umsetzbare Produkte werden.
    • Du arbeitest eng mit Stakeholdern, Produktverantwortlichen, Redaktion und Geschäftsführung zusammen.

    Unser Tech-Stack - Wir arbeiten unter anderem mit: 

    • PHP und Laravel
    • Statamic
    • PostgreSQL
    • Livewire
    • HTML, CSS und JavaScript
    • RESTful APIs
    • Linux-Servern und modernen Deployment-Prozessen
    • Large Language Models und Coding Agents
    Du musst unseren Tech-Stack nicht bereits vollständig beherrschen – wichtiger sind uns dein technisches Verständnis, deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen schnell in gute Lösungen zu übersetzen. Du solltest aber Lust haben, mit unseren Technologien zu arbeiten und dich schnell in neue Systeme und Themen einzuarbeiten. 
    Wir suchen keine Person, die jedes Tool schon einmal eingesetzt hat, sondern jemanden, der gute technische Entscheidungen trifft, Zusammenhänge versteht und Verantwortung übernimmt.
    Qualifikation

    • Du hast fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und beherrschst mindestens eine relevante Programmiersprache sicher.
    • Du hast idealerweise Erfahrung mit Webanwendungen, APIs und Datenbanken.
    • Du interessierst dich für unseren Tech-Stack und hast Lust, dich inLaravel,Statamic, PostgreSQL und Livewire einzuarbeiten oder darin weiterzuentwickeln.
    • Du verstehst, wie man LLMs und CodingAgentssinnvoll und verantwortungsvoll in der Softwareentwicklung einsetzt – oder möchtest es lernen.
    • Du kennst dich mit Linux-Servern,Deploymentund grundlegenden Fragen der IT-Sicherheit aus oder bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten.
    • Du kannst komplexe Probleme schnell erfassen, priorisieren und in konkrete nächste Schritte übersetzen.
    • Du kommunizierst klar und gerne – auch mit Menschen, die nicht technisch arbeiten.
    • Du kannst unterschiedliche Anforderungen und Perspektiven zusammenbringen und sicher mit Stakeholdern umgehen.
    • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert.
    • Du behältst auch dann den Überblick, wenn Anforderungen sich verändern, Informationen zunächst unvollständig sind oder mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.
    • Du hast Freude daran, in solchen Situationen Ruhe, Struktur und Verbindlichkeit zu schaffen.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation im Team und mit unseren Stakeholdern unerlässlich.

    Was uns wichtig ist

    Wir entwickeln nicht zum Selbstzweck. Unser Ziel ist Software, die unmittelbar Wirkung entfaltet: für unser Geschäft, für die Vervielfachung unserer Lizenzen und für unsere Redaktionen, die täglich anspruchsvolle Inhalte produzieren.
    Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Fragen stellt und sich aktiv einbringt. Du solltest dich in einem meinungsstarken, dynamischen Umfeld wohlfühlen, unterschiedliche Perspektiven aushalten und deine eigenen Ideen überzeugend vertreten können. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass du pragmatisch bleibst und gemeinsam mit anderen zu guten Lösungen kommst.
    Benefits

    Wir bieten dir: 

    • Eine Schlüsselposition in einem innovativen und wachstumsstarken Medienunternehmen
    • Die Möglichkeit,unseren Tech-Stackaktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
    • Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
    • Einen vielseitigen Job mit direktem Einfluss auf unser Business und unsere Produkte
    • Eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit
    • 28 Tage Urlaub
    • Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort > Drei Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte, zwei Tage im MobileOffice
    • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer echten Wachstumskultur
    • Eine offene, freundliche Atmosphäre mit Partnerinnen, Partnern und Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt


    Deine Bewerbung 

    Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und ein kurzes, persönliches Motivationsschreiben mit maximal 1.000 Zeichen: Warum möchtest du als Full Stack Product Developer (m/w/d) bei Table.Briefings arbeiten? 

    Uns interessiert besonders, welche Probleme du gerne löst, wie du mit unterschiedlichen Anforderungen umgehst und was dich daran reizt, Technologie mit konkretem unternehmerischem und redaktionellem Nutzen zu entwickeln.

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    Posted: 2026-10-05

    Senior Odoo Engineer ERP & E-Commerce (all genders)
    Valuenet Group – München


    Introduction

    Do you want to do more than just maintain an ERP system—do you want to help shape its future? As a Senior Odoo Engineer for ERP & E-Commerce (all genders), you’ll take responsibility for our Odoo platform—the system that powers sales, order processing, logistics, and accounting.
    You’ll further develop our in-house modules, continue the migration to the Odoo standard, integrate new countries, standardize payment processes, and build our new online store—ensuring it’s fully upgradeable, with streamlined workflows and genuine creative freedom.


    Your mission

    • The focus is on further developing our Odoo platform—which includes approximately 25 in-house modules—and upgrading it to the target version. In doing so, you’ll rely on an upgrade-friendly architecture based on inheritance rather than modifications to the Odoo core
    • Another key focus of your work will be migrating existing processes to the Odoo standard and integrating new countries—including localization, accounting, and country-specific requirements
    • You’ll ensure seamless and efficient payment processes by integrating PSP connections, SEPA direct debit, and PSD2/SCA, and by managing the interfaces with adjacent systems
    • Together with the relevant stakeholders, you’ll implement our new, mobile-friendly website and online store based on Odoo E-Commerce
    • You ensure code quality and testability, document architecture and design decisions, and provide technical guidance to development partners

    Your profile

    • You have several years of experience in Odoo development with Python and have implemented your own modules from requirements through to go-live
    • You have worked with Odoo Enterprise in production environments—including Odoo.sh—for several years and are proficient with Git in professional development and deployment processes
    • For you, Odoo is not just a configuration tool: ORM, inheritance, Views, and QWeb, access rights, and cron jobs are all part of your skill set—ideally complemented by Odoo E-Commerce
    • You confidently analyze existing software, refactor it strategically, and further develop it with a focus on quality, maintainability, and stability
    • Experience with Odoo upgrades, data migrations, multi-company setups, or integrating payment service providers is a definite plus
    • You work in a structured and independent manner, document clearly, and communicate on an equal footing in German and English

    Why us?

    • Work Environment & Organization: You enjoy working in our Munich office and value face-to-face interaction with your team. In addition, you can work from home one day a week. You’ll have the freedom to manage your own schedule within the framework of our operational requirements.
    • Workation: Upon agreement, up to 4 weeks of EU workation per year are possible. If you choose Fuerteventura, we’ll also cover your flight, accommodations, and rental car.
    • Freedom & Responsibility: With us, you’ll take on responsibility, actively contribute your ideas, and work in an environment with short decision-making paths and no rigid processes.
    • Modern Office: Look forward to an ergonomic workspace in Munich with a height-adjustable desk, plenty of greenery from plants, an open atmosphere, and short decision-making paths.
    • Attractive Benefits: Monthly deposits to your EmployeeCARD, subsidies for cell phone and internet service, bike leasing, car subscription, retirement savings, and more.
    Please note: The application process is coordinated centrally by the ValueNet Group.
    Embracing Diversity Together

    At ValueNet, we actively promote diversity and equal opportunity. We invite people from all backgrounds to apply—regardless of race, nationality, religion, beliefs, sexual orientation, gender identity, age, or disability. Diversity enriches our team and creates space for innovation and shared success.


    Values that bring us together

    For ValueNet, sustainability is more than just a word—it is an integral part of our actions, our products, and our services. Enthusiasm, trust, courage, and responsibility shape our culture. We are actively committed to fostering an inclusive environment that respects each individual’s uniqueness and strengthens our shared goals.


    Contact

    Kristina Muno
    Talent Acquisition Specialist 

    Tel: +49 89 437803143
    Mail: ----- details on the group of companies

    *ValueNet Group – Our group of companies includes:

    ValueNet HR & Digital GmbH
    ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
    Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
    BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
    encorePeople GmbH
    daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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    Posted: 2026-10-05

    Praktikant (all genders) Editorial Research & Content Marketing
    Valuenet Group – München


    Einleitung

    Du interessierst dich dafür, komplexe Themen gründlich zu durchdringen und daraus Inhalte zu entwickeln, die Menschen wirklich weiterhelfen? Für unser Team in München suchen wir dich ab sofort in Vollzeit für ein sechsmonatiges Praktikum. In dieser Rolle verbindest du fundierte Recherche mit redaktionellem Arbeiten und Content Marketing. Du arbeitest an hochwertigen Fachinhalten, bereitest wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich auf und entwickelst Content entlang der Customer Journey.


    Deine Aufgaben

    • Du führst fundierte Recherchen zu relevanten Markt-, Branchen- und Fachthemen durch – auf Basis wissenschaftlicher Publikationen, Studien, Primärquellen, Experteninterviews und belastbarer Fachmedien
    • Von der ersten Fragestellung über die Gliederung bis zur redaktionellen Ausarbeitung entwickelst du Whitepaper, Strategiepapiere, Studien, Fachartikel und praxisnahe Leitfäden
    • Du bereitest wissenschaftliche und fachlich anspruchsvolle Inhalte klar, nachvollziehbar und zielgruppengerecht auf, ohne an Präzision und Glaubwürdigkeit zu verlieren
    • Entlang der Customer Journey planst du Inhalte für Nurturing-Strecken und leitest aus Research-Projekten passende Formate für Whitepaper, Landingpages, E-Mail-Strecken und weiterführende Materialien ab

    Dein Profil

    • Du studierst Journalismus oder ein verwandtes Fach mit Schwerpunkt auf wissenschaftlichem Arbeiten und befindest dich mindestens im 3. Semester
    • Du hast bereits mindestens ein Praktikum erfolgreich abgeschlossen – idealerweise in Redaktion, Journalismus, Content Marketing, Research oder einem vergleichbaren Bereich
    • Sorgfältig recherchierst du, bewertest Quellen kritisch und führst relevante Informationen strukturiert zusammen
    • Du schreibst präzise, verständlich und stilsicher und hast Freude daran, komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen
    • Selbstständig, strukturiert und mit ausgeprägter Neugier für neue Themen gehst du deine Aufgaben an

    Was Dich erwartet

    • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
    • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
    • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
    • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
    • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

    Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte.

    Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
    Gemeinsam Vielfalt leben

    Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


    Werte, die verbinden

    Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


    Kontakt

    Franziska Fendt
    Talent Acquisition Specialist

    Tel: +4989437803105
    Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

    *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

    • ValueNet HR & Digital GmbH
    • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
    • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
    • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
    • encorePeople GmbH
    • daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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    Posted: 2026-10-05

    Praktikant (all genders) Datamanagement – Fokus Social Selling
    Valuenet Group – München


    Einleitung

    Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel.

    Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.

    Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.

    Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!


    Deine Aufgaben

    • Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten
    • Die Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kontaktdaten im CRM-System gehört zu deinem täglichen Aufgabenbereich
    • Aktivitäten wie Jobwechsel oder weitere Touchpoints verfolgst du eigenständig nach
    • Bei der Recherche und Anlage neuer Firmen und Kontakte unterstützt du unsere Kaltakquise-Kampagnen (z. B. im Bereich TVÖD)
    • Für unterschiedliche Anlässe legst du ad hoc neue Leads an und trägst so zur Qualität unserer Marketingmaßnahmen bei
    • Du arbeitest mit priorisierten Datenlisten (z. B. aus Datathons) und sorgst für eine strukturierte Nutzung

    Dein Profil

    • Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sammeln
    • Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus, besonders im Umgang mit Daten
    • Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder im Bereich Datenpflege sind von Vorteil, aber kein Muss
    • Du bist kommunikativ und hast keine Scheu, aktiv auf potenzielle Kontakte zuzugehen
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
    • Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gehören für dich selbstverständlich dazu
    • Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

    Was Dich erwartet

    • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
    • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
    • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
    • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
    • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

    Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte.

    Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
    Gemeinsam Vielfalt leben

    Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


    Werte, die verbinden

    Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


    Kontakt

    Franziska Fendt
    Talent Acquisition Specialist

    Tel: +4989437803105
    Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

    *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

    • ValueNet HR & Digital GmbH
    • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
    • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
    • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
    • encorePeople GmbH
    • daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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    Posted: 2026-10-05

    Praktikant (all genders) 6 Monate im Marketing – Fokus Events
    Valuenet Group – München


    Einleitung

    Du möchtest praxisnah Marketingluft schnuppern und gleichzeitig spannende Events hautnah miterleben?
    Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich! Bei uns im Marketing-Team in München unterstützt du vielfältige Projekte – von klassischen Marketingaufgaben über strategische Analysen bis hin zur Mitarbeit an nationalen Messen und Events. So sammelst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Marketings, sondern kannst auch Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und praxisnahe Erfahrung für deinen Karriereeinstieg sammeln.
    Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab November 2026


    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt unser Marketing-Team im Tagesgeschäft und übernimmst von Anfang an eigene kleinere Projekte, die du mit Unterstützung deines Teams eigenständig vorantreibst
    • Bei der Planung, Organisation und Durchführung nationaler Messen, Kongresse und Events bringst du dich aktiv ein – von der Vorbereitung im Büro bis zur Betreuung vor Ort am Messestand
    • Dabei stimmst du dich eng mit Speaker:innen, Sales-Kolleg:innen und externen Dienstleistern ab
    • Du erstellst Briefings, bereitest Meetings und Präsentationen vor und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf
    • Im Direct Marketing bringst du eigene Ideen ein und kannst dein Grafik-Know-how gezielt einsetzen
    • Du pflegst Daten in unserem CRM-System und hilfst dabei, Leads zu generieren und auszuwerten

    Dein Profil

    • Du bist Student:in im dritten Semester im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement, BWL oder einem ähnlichen Studiengang
    • Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst gerne selbst mit an
    • Du bist kommunikationsstark, offen und kreativ – du bringst gerne eigene Ideen ein und arbeitest gerne im Team
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
    • Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

    Was Dich erwartet

    • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
    • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
    • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
    • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
    • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

    Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte.

    Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
    Gemeinsam Vielfalt leben

    Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


    Werte, die verbinden

    Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


    Kontakt

    Franziska Fendt
    Talent Acquisition Specialist

    Tel: +4989437803105
    Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

    *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

    • ValueNet HR & Digital GmbH
    • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
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    • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
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    Posted: 2026-10-05

    Praktikant (all genders) 3-6 Monate im Creative Content Team
    Valuenet Group – München


    Einleitung

    Du hast ein Gespür für Trends, weißt, was auf Social Media funktioniert – und willst nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen kreativen Kopf, der Lust hat, unser Creative Content Team für 3 bis 6 Monate tatkräftig zu unterstützen und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen.
    Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!


    Deine Aufgaben

    • Du entwickelst eigene Ideen und setzt diese bei der Konzeption und dem Schnitt von Social Media Reels direkt um
    • Dein Schreibtalent kommt voll zur Geltung – ob Captions, Texte oder Skripte für Video- und Social Media Inhalte
    • Für unsere Videoproduktionen recherchierst du passendes Bild- und Videomaterial und trägst so zum Gesamtergebnis bei
    • In unseren Projektmanagement-Tools behältst du den Überblick und erstellst strukturierte Creatives-Abfolgen
    • Hast du Lust, selbst vor die Kamera zu treten? Als Co-Moderator in unseren Social Media Stories bekommst du genau diese Chance
    • Deinen Content planst du eigenständig, begleitest unsere Redaktionsmeetings und packst bei Videoproduktionen im Studio aktiv mit an

    Dein Profil

    • Du studierst beispielsweise BWL, Marketing, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften oder hast bereits ein Grafikdesign-Studium abgeschlossen bzw. in diesem Bereich zumindest 4 Semester einschlägig studiert oder vergleichbare Qualifikationen
    • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Power Point, Word, Excel und Outlook)
    • Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
    • Du bist kreativ, teamfähig und arbeitest eigenständig
    • Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen

    Was Dich erwartet

    • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
    • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
    • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
    • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
    • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

    Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
    Gemeinsam Vielfalt leben

    Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


    Werte, die verbinden

    Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


    Kontakt

    Franziska Fendt
    Talent Acquisition Specilaist

    Tel: +49 89 437803105
    Mail: *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

    • ValueNet HR & Digital GmbH
    • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
    • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
    • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
    • encorePeople GmbH
    • daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-05

    Working Student Marketing (all genders)
    Deskbird – Hybrid - Berlin, Germany


    Your mission

    At deskbird, your work is visible from day one. As a working student, you get real projects and real ownership, and you learn how a fast-growing B2B SaaS company does marketing.

    We're a leading workplace management platform, backed by $23M Series B funding and trusted by global brands. The company is founder-led and fast-moving, and we care about building a high-performance culture without the corporate politics.

    As our Working Student Marketing, you'll support the marketing team across campaigns, content, events, and performance tracking. You'll work closely with Demand Generation, Content, and Product Marketing, and help turn ideas into campaigns that generate pipeline.


    In this role you will

    1. Support campaigns end to end
      • Help plan, set up, and launch multi-channel campaigns (email, LinkedIn, paid, web).
      • Build and update landing pages, emails, and campaign assets in our marketing tools.
    2. Create content
      • Write and edit copy for social media, newsletters, blog articles, and landing pages.
      • Create simple visuals and social assets using our brand templates.
    3. Bring events to life
      • Support the planning and logistics of webinars, trade fairs, roundtables, and local events.
      • Handle invitations, registrations, and event follow-up with the team.
    4. Track and improve performance
      • Build reports on campaign results and channel performance.
      • Help keep tracking and CRM data clean (HubSpot).
    5. Do research
      • Research target accounts, competitors, and market trends for the team.
      • Bring your own ideas for testing new formats, channels, and messages.

    What you need to be successful

    • Enrolled as a student (e.g. Marketing, Business, Communications, or similar) in Germany
    • Available for 16–20 hours per week for at least 6 months
    • Based in or near Berlin, happy to work from our office regularly
    • Fluent German and strong English, written and spoken
    • First marketing experience (internship, student job, or your own projects) is a plus
    • Good writing skills and an eye for detail
    • Comfortable with tools like Canva, Google Workspace, or HubSpot (or quick to learn them)
    • Proactive and hands-on: you ask questions, take ownership, and follow through

    What’s in it for you?

    • Real impact: Your own projects and responsibilities, not coffee runs.
    • Learning from the team: Close mentoring from experienced B2B SaaS marketers.
    • Flexible hours: Working hours that fit around your lectures and exams.
    • Annual company summit: Meet the whole team at our yearly summit in inspiring locations across Europe.
    • Team "Bursts": Opportunities to collaborate with your team in person.
    • Modern office in Berlin: Plus the flexibility of hybrid work.

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    Posted: 2026-10-05

    Software Engineer: Full-Stack, Backend, Frontend (m/w/d)
    Prenode – Karlsruhe


    Was wir bieten

    • Eine dynamische und ehrgeizige Umgebung, die dir eine steile Lernkurve und die Möglichkeit zum Wachstum garantiert.
    • Eine flexible und moderne Arbeitskultur, die dir die Vorteile der heutigen digitalen Möglichkeiten und Tools bietet.
    • Innovative Technologie und Herangehensweisen, die sicherstellen, dass deine tägliche Arbeit sinnvoll und wirkungsvoll ist.
    • Ein engagiertes Team, das zusammenarbeiten und voneinander lernen möchte.
    Unsere Benefits im Überblick:
    • Gemeinsame Teamevents
    • EGYM Wellpass
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee
    • Essenslieferung mit Cateroo
    • Stadtmobil (Carsharing)
    • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Remote Work möglich
    • Workation möglich
    • Apple Hardware
    • Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung
    • und vieles mehr

    Dein Impact

    • Begleite die Entwicklung von skalierbaren und robusten Cloud- und Edge-Services von der Konzeption bis zum Produktivbetrieb.
    • Entwickle innovative, skalierbare und robuste IIoT-Anwendungen und KI Lösungen für namhafte Kunden.
    • Sei Teil unseres agilen, interdisziplinären Entwicklungsteams und entwerfe und realisiere UI-Komponenten, Backend-Funktionalitäten, DevOps Pipelines, Datenintegrationen oder Systemarchitekturen.
    • Arbeite mit aktuellen Technologien und Standards wie Azure, Terraform, Kubenetes, Domain Driven Design, Micro Service Architekturen, OPC-UA oder MQTT.
    • Sei technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und präsentiere technische Konzepte und Ergebnisse.

    Dein Profil

    • Du bringst sehr gute Kenntnisse TypeScript/JavaScript (Node.js sowie React, Angular oder vergleichbare Web-Component-Ansätze) mit.
    • Wünschenswert sind außerdem gute Kenntnisse in Java Spring Boot und Python.
    • Du hast bereits Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise in agilen Umgebungen.
    • Docker, Terraform, Kubernetes oder OpenShift sind keine Fremdwörter für dich.
    • Du bringst Interesse an Daten und KI-Lösungen mit.
    • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine gleichwertige praktische Erfahrung.
    • Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und triffst technische Entscheidungen auch dann, wenn die Anforderungen noch nicht vollständig sind.
    • Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
    • Du scheust nicht davor zurück eng mit technischen Kundenansprechpartnern zu arbeiten und hast eine Reisebereitschaft von bis zu 80%.

    Wie wir ticken

    • Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur: Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt.

    • Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein.

    • Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern.

    • Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben.

    • Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.

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    Posted: 2026-10-05

    Senior Backend Engineer (f/m/d)
    Predium – Munich


    Our Opportunity

    Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.


    Your Mission

    As a Senior Backend Engineer, you own the systems behind our platform: the GraphQL API, the relational data model, the background processing that turns customer documents and spreadsheets into structured data, and the permission model that lets a single owner and a bank with hundreds of portfolios use the same product. Most of your work runs from schema design all the way to the resolver.
    You partner with product, design and other engineers to make sure we build what matters - not just what you have been told to do. You take real responsibility for production: when something is slow, you find out why, whether the answer is a bad query, application code or the infrastructure underneath.
    You also help us make AI reliable in production. Document extraction, long-running analysis jobs and agentic features are core to where the product is going, and we need people who make these workflows testable and dependable rather than impressive in a demo.
    Our company size of ~40 people ensures that the best idea wins and political discussions are kept aside. And every line of code helps to improve the carbon footprint of real estate properties.

    Tech stack: TypeScript (NestJS backend, React frontend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL (multiple databases incl. PostGIS), queue-based job processing, AWS (ECS / Elastic Beanstalk, S3, SES, Textract), IaC, Claude but all agents welcome


    What you'll own

    • Build features across our Hasura GraphQL API, NestJS and Postgres. From schema design to resolver.
    • Model complex real estate and ESG domains in relational schemas. We run several Postgres databases side by side (one of them geospatial), and schema decisions here have consequences but also positive impact.
    • Own background processing: Excel imports, document extraction, long-running analysis jobs, 3D and image processing. Queues, retries, jobs that spawn other jobs - and figuring out what to do when step 3 of 7 fails at 2am.
    • Develop our permission model. Customers range from a single owner to enterprises with organization/portfolio/building-level access.
    • Integrate LLMs into backend workflows - especially document and data extraction - and make them reliable, verifyable and testable.
    • Debug production. Navigate Grafana dashboards and traces to find out why something is slow or failing, whether in the app, the CI/build pipeline or the infrastructure.
    • Spot overgrown or overly complex parts of the codebase and simplify them without being asked. Paying down complexity is part of the job.

    What success looks like

    • You have shipped features end-to-end across schema, API and background processing that our customers actively use.
    • Our async processing (imports, extraction, analysis jobs) is measurably more robust: fewer silent failures, clear retry and recovery paths, and observability that tells us what broke and why.
    • You have taken ownership of at least one core area e.g. the permission model, the job orchestration layer or the LLM extraction pipeline and are the person the team goes to for it.
    • You have raised the bar on testing and developer experience in the backend, and other engineers ship faster because of you.
    • You are a trusted sparring partner for product and the team when we decide what to build and how.

    What it takes

    • You're strong with Postgres. Schema design comes naturally, you can read a query plan, and you know when the ORM is lying to you. Geospatial experience is a bonus, not a requirement.
    • You're fluent in typed backend TypeScript. We work in NestJS and GraphQL every day; if your experience is in a comparable stack, that's fine, you'll pick it up fast.
    • You've built real queue-based processing. You designed workers, dealt with retries and partial failures, orchestrated multi-step workflows.
    • You've designed or worked with authorization for a multi-tenant product and know where it might get hairy.
    • You'd rather have one integration test that hits a real database schema than ten unit tests mocking everything. You write the test that catches the broken migration.
    • You treat production as a debuggable system. You can navigate dashboards and traces to figure out why something is slow, and you don't treat infrastructure as someone else's problem.
    • You communicate clearly - with engineers, product and, when needed, directly with customers.
    • You speak German at C1 level or better and English fluently. Our customers are German banks and asset managers, and you will talk to them.
    Bonus:
    • AWS (S3, SES, ECS, RDS, …) and IaC.

    • LLMs in production, especially document or data extraction and making it reliable for actual user workflows.

    • Data pipeline work: staged, reproducible processing, dataset versioning.

    • Mentoring or leading engineers, or wanting to grow into it.

    • Debugging tooling and build issues, not just application code. Our toolchain moves fast and is occasionally non-standard.


    Why Predium?

    • Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.

    • Impact: You're not cog #100 in some company. What you build here runs in production and is what customers rely on every day. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.

    • Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.

    • Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.

    • Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.
    30 vacation days (including company vacation) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · team events

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    Posted: 2026-10-05

    Head of Engineering (f/m/d)
    Predium – Munich


    Unsere Opportunity

    Predium hat in den letzten drei Jahren die führende Immoblien-Intelligence-Plattform für ESG und Wert-Management in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.


    Deine Mission

    Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du hilfst deinem Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.

    Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.

    Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.

    So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

    Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude


    Woran wir Erfolg messen

    • Du holst das Beste aus agentic engineering raus und erweiterst zusammen mit deinem Team die Plattform um eine 360°-Sicht auf die Immobilie.
    • Du hast das Team schneller liefern lassen - indem du es unterstützt, die Can-do-Mentalität stärkst und den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge setzt - bei Produkten und Architektur-Projekten.
    • Du hast das Team um starke Talente erweitert.
    • Du weißt, was jede Person in deinem Team antreibt - und hast ihr geholfen, die eigene Performance aufs nächste Level zu heben.

    Was du mitbringst

    • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering-Führung und -Architektur, mit einer Erfolgsbilanz beim Skalieren von Engineering-Teams bei gleichzeitig hoher Shipping-Geschwindigkeit - idealerweise in einem Nicht-Konzernumfeld.
    • Du liebst es, Teams wachsen zu lassen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig ambitionierte Ziele zu setzen.
    • Du hast fundierte Erfahrung mit den genannten Frontend- und Backend-Technologien sowie modernen Tech-Stacks - nicht, indem du alles selbst codest, sondern indem du dein Team befähigst.
    • Du denkst in Systemen und löst Probleme konsequent aus einer First-Principles-Perspektive.
    • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. C1 und fließend Englisch.

    Warum Predium?

    • Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.

    • Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Team, Architektur, ein Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar: im Revenue, im Produkt und darin, wie das Engineering-Team in einem Jahr arbeitet.

    • Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.

    • Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.

    • Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.
    30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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    Posted: 2026-10-05

    Associate Data Scientist (f/m/d)
    Predium – Munich


    Our Opportunity

    Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.


    Your Mission

    As a Data Scientist at Predium, you will help develop and improve the data-driven models behind our platform. You will use statistics, machine learning, and numerical methods to solve well-defined problems related to buildings, energy performance, and real-estate decarbonization.
    Working closely with our engineering and product team, you will turn real-world data into reliable analytical, simulation, and machine-learning models that identify optimization opportunities for more sustainable buildings and help customers make informed investment decisions.


    What you'll own

    1. Develop and improve analytical, machine-learning, and simulation models to address business problems in the real-estate and energy domain.
    2. Build and improve data extraction pipelines for structured and unstructured sources, evaluating extraction accuracy and reliability
    3. Continuously explore and evaluate new data sources to improve model accuracy.
    4. Assess data quality, identify gaps and evaluate model performance by validating assumptions and results against real-world data and feedback of domain experts.
    5. Collaborate with data scientists, engineers, product managers, and other stakeholders to translate business needs into data-driven solutions.

    What success looks like

    1. You take ownership of well-defined analytical and modeling problems and independently deliver robust solutions.
    2. Your models and analyses are reproducible, well-documented, and supported by appropriate validation.
    3. You translate technical results into clear implications for the product, our customers, and the business.
    4. You collaborate effectively across Data, Engineering and Product teams.
    5. You actively seek feedback and use it to improve both your technical work and your way of working.

    What it takes

    1. A degree in data science, computer science, mathematics or a related field.
    2. 1–2 years of relevant hands-on experience, with programming, ideally in Python, through projects in areas such as physics-based modeling, machine learning, or data pipelines. TypeScript experience for product prototyping is a plus.
    3. A structured, independent approach to problem-solving.
    4. Curiosity about business needs and the ability to explain findings clearly to technical and non-technical stakeholders.
    5. Confident communication in English and German.
    Bonus:
    1. Initial experience with optimization methods, LLM-based data extraction, or uncertainty and sensitivity analysis.
    2. Familiarity with real estate, building physics, or energy systems.
    3. Experience with tools for physical simulation or energy modeling.

    Why Predium?

    • Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.

    • Impact: You're not cog #100 in some company. The models you build feed straight into our product and get used by real customers. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.

    • Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.

    • Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.

    • Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.
    30 vacation days (including company vacation) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · team events

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    Posted: 2026-10-05

    Werkstudent_in IT Service Management, Prozessmanagement & KI (m/w/d)
    Audi Business Innovation Gmbh – Munich


    Wer wir sind

    Die Audi Business Innovation GmbH (kurz: ABI) wurde 2013 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der AUDI AG gegründet und spielt eine maßgebliche Rolle bei der Gestaltung des aktuellen digitalen Wandels in der Automobilindustrie.
     
    Als Unternehmen, das sich auf digitale End-to-End Produktentwicklung und Innovation spezialisiert hat, entwickelt die Audi Business Innovation neuartige Produkte und Plattformen, mit dem Ziel, Audi Kunden ein ganzheitliches digitales Fahrerlebnis und mehr bewusste Zeit im Auto zu ermöglichen.
    Die Expertise erstreckt sich von Trend- und Marktanalysen über die Entwicklung digitaler, kundenzentrierter Services und Geschäftsmodelle bis hin zu deren Implementierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
     
    Als Innovationsinkubator ist das Unternehmen Treiber der Entwicklung von zusätzlichen digitalen Angeboten rund um das Fahrzeug und darüber hinaus. Das Auto entwickelt sich vom reinen Fortbewegungsmittel immer mehr zum Experience Device. Parallel werden die Audi Fahrer_innen immer mehr zum User. Diesen Prozess treibt die Audi Business Innovation GmbH mit digitalen Services und Erlebnissen, die neu sind und den Audi Kund_innen in ihrem Lebensalltag unterstützen und inspirieren.

    Die Audi Business Innovation GmbH hat ihren Sitz in München.

    Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns ab sofort mit bis zu 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate.


    Was dich auf deiner Mission erwartet

    • Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unseren digitalen Produkten, Konzernmarken und internen Fachbereichen.
    • Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Teams passende Lösungen.
    • Du modellierst und visualisierst Prozesslandschaften innerhalb der AVP und unterstützt dabei, komplexe Abläufe für unterschiedliche Stakeholder transparent und verständlich darzustellen.
    • Du analysierst bestehende Confluence-Strukturen, entwickelst Konzepte für ein modernes Wissensmanagement und bereitest Inhalte für KI-gestützte Such- und Assistenzsysteme auf.
    • Du untersuchst Potenziale zur Automatisierung von Service- und Supportprozessen in Jira Service Management und unterstützt bei der Entwicklung entsprechender Konzepte und Prototypen.
    • Du evaluierst gemeinsam mit dem Team Einsatzmöglichkeiten von KI im Wissensmanagement, Service Management und der Prozessautomatisierung.
    • Du unterstützt bei der Durchführung agiler Events und förderst die Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch innerhalb der Teams.
    • Du führst Analysen, Umfragen und Auswertungen durch, entwickelst KPI-Dashboards und leitest daraus Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Services ab.
    • Du erhältst Einblicke in Projektmanagement, Service Management und die Weiterentwicklung digitaler Produkte in einem agilen Umfeld.

    Was du mitbringst

    • Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs.
    • Du interessierst dich für Themen wie IT Service Management (ITSM), Prozessmanagement, Wissensmanagement, Automatisierung und den Einsatz von KI im Unternehmensumfeld.
    • Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu visualisieren und verständlich aufzubereiten.
    • Du denkst analytisch, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst gerne neue Lösungsansätze auf Basis von Daten und Nutzeranforderungen.
    • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.
    • Du kommunizierst gerne, arbeitest teamorientiert und hast Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
    • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

    Was wünschenswert wäre

    • Erste Kenntnisse im IT Service Management (ITSM), z. B. Incident-, Request- oder Change-Management 
    • Erste Erfahrungen mit Prozessdarstellungen, Flowcharts oder ähnlichen Methoden 
    • Interesse an Generative AI, Copilot, Atlassian Intelligence oder vergleichbaren Technologien
    • Erste Berührungspunkte mit Projekt-, Prozess- oder Service Management.
    • Erfahrungen im Umgang mit Ticket- und Collaboration-Tools (z. B. Jira oder Confluence).
    • Erste Kenntnisse im Bereich Prozessmodellierung, Reporting oder Datenanalyse.
    • Interesse an Themen wie KI-gestütztem Wissensmanagement, Automatisierung oder Continuous Improvement.

    Was wir dir bieten

    • Modernes, zentral gelegenes Büro im Münchner Werksviertel.
    • Einen spannenden Einblick in die digitale Produktlandschaft des Volkswagen Konzerns.
    • Von Anfang an Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
    • Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
    • Regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
    • Teamevents, interne Veranstaltungen und die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen.

    Bewerbung

    Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf, Anschreiben (optional) und Zeugnissen über unser Karriereportal. 

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    Posted: 2026-10-05

    Senior Brand Marketing Manager (all genders)
    marta – Berlin


    Über die Stelle

    Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24-Stunden-Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar.

    Wir haben viel ausprobiert und viel gelernt. Performance-Marketing läuft. TV haben wir zwei Jahre lang mit echtem Druck gefahren. Mailing, Print und Partnerschaften kennen wir aus eigener Erfahrung, nicht aus Fallstudien. Jetzt geht es um die zweite Stufe: aus einzelnen Kanälen ein System machen, das trägt, und aus marta eine Marke, die Familien kennen, bevor sie zum ersten Mal suchen.

    Darauf arbeiten wir gemeinsam hin: die erste große Marke für Altenpflege in Europa. Die gibt es bisher nicht.

    Wir suchen die Person, die das plant, koordiniert und schreibt. Du denkst dir Kampagnen aus und bringst sie bis zum fertigen Material. Du entscheidest mit, welchen Kanal wir als Nächstes aufmachen und in welcher Reihenfolge. Und du sprichst mit denen, die das möglich machen: Sendern, Veranstaltern, Partnern, Produktionen.

    Wenn du es leid bist, deine beste Idee in einer Präsentation sterben zu sehen, ist das hier der Unterschied: keine Pitch-Runden, keine Freigabekette, keine dritte Feedbackschleife. Du stellst deine Idee dem Performance-Marketing und den Gründern vor, und ihr entscheidet im selben Gespräch. Was montags beschlossen wird, läuft spätestens in der Woche darauf.

    Wir sind eine der größten Plattformen im deutschen 24-Stunden-Pflegemarkt, finanziert von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, mit einem bundesweiten Franchise-System und Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig.

    Level: Senior. Du planst und koordinierst: Kanäle, Budget, Timing, Briefings. Die Texte schreibst du selbst.

    An deiner Seite: unser Senior Performance Marketing Manager. Dort liegen Analyse, Attribution und die Aussteuerung der bezahlten Kanäle. Bei dir liegen Marke, Kampagnen und die Kanäle daneben. Ihr arbeitet auf Augenhöhe an einem Funnel.

    Founder-Nähe: du arbeitest eng und direkt mit den Gründern an Marke, Botschaft und Ideen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

    Perspektive: Head of Brand mit eigenem Team. Die Bedingung dafür sagen wir dir offen: mindestens ein zusätzlicher skalierbarer Push-Kanal, der uns spürbar schneller wachsen lässt.

    Start: so bald wie möglich


    Deine Rolle in unserem Team

    Du bist die erste Person bei marta, die ausschließlich für die Marke da ist. 8 von 10 unserer treuesten Familien würden marta weiterempfehlen. Diese Geschichte erzählt bisher niemand systematisch. Du gibst marta eine Stimme, ein Gesicht und Kampagnen, die hängen bleiben. Was du jetzt festlegst, ist das Fundament für alles, was danach kommt.

    Was du machst

    • Kampagnen, die hängen bleiben. Du entwickelst Kampagnen für Familien, die vor einer der schwersten Entscheidungen ihres Lebens stehen. Keine Werbeanzeigen, sondern etwas, das man sich merkt. Und du bringst sie bis zum fertigen Material.
    • Kanäle planen und koordinieren. Du entscheidest mit, was wir als Nächstes testen, in welcher Reihenfolge und mit welchem Erfolgskriterium. Und du sagst genauso klar, was wir uns sparen, weil du Erfahrung mit verschiedenen Kanälen mitbringst.
    • Texte, die du selbst schreibst. Landingpages, SEO- und Ratgeber-Content, Anzeigentexte, E-Mails, Videoskripte, Social, Print. Am Anfang entstehen sie an deinem Schreibtisch, zunehmend KI-gestützt. Wenn ein Kanal skaliert und wir echtes Volumen brauchen, holen wir Unterstützung dazu. 
    • Produktion briefen. Für Film, Design und größere Produktionen arbeitest du mit Freelancern und Spezialisten. Du briefst sie, beurteilst, was zurückkommt, und hältst die Marke über alle Kanäle konsistent.
    • Social Media, UGC und Community. Hinter marta steht eine große Community aus Betreuungskräften. Daraus machst du Formate, Geschichten und nutzergenerierte Inhalte. Unser Ziel: der größte Pflegekanal Deutschlands. 
    • PR und Presse. Du arbeitest mit einer PR-Agentur, schreibst Pressemitteilungen und baust Regionalpresse als Kanal auf.
    • CRM und Lifecycle. Die Entscheidung für eine 24-Stunden-Betreuung zieht sich über Wochen. Willkommensstrecken, Reaktivierung, WhatsApp: die richtige Botschaft zum richtigen Zeitpunkt statt nur Bottom of Funnel. Die Strecken füllst du mit dem richtigen Content und hast ein Auge dafür was funktioniert und was nicht.
    • Botschaft und Tonalität. Du übersetzt unsere fünf Personas in konkrete Botschaften und Touchpoints. Familien entscheiden emotional und nach Qualität, nicht nach Preis. Dein Text muss das treffen.

    Dazu kommen die Themen, die du als Erstes in die Hand nimmst: Bewertungen und Google Business Profile, eine Mechanik für Empfehlungen, Regionalpresse und die Sichtbarkeit von marta in der KI-Suche.


    So sieht Erfolg aus
    Nach 90 Tagen: die erste CRM-Strecke ist live, zwei Kanäle sind erfolgreich angetestet, die ersten Ergebnisse sind vielversprechend, und wir gehen in die Skalierung.
    Nach 6 Monaten: die Markenbotschaft steht und ist an allen Kontaktpunkten sichtbar, zwei bis drei eigene Kampagnen sind live, und das Performance-Marketing arbeitet mit frischem Material statt mit denselben drei Anzeigen.
    Nach 12 Monaten: marta hat eine Kampagne, die Familien wiedererkennen, der YouTube-Kanal wächst und liefert Material, das in anderen Kanälen weiterläuft, Branded und Direct Traffic steigen, und neue Quellen liefern verlässlich mehr als 3.000 zusätzliche Leads pro Monat..
    Das bringst du zu uns mit

    Auf diese fünf Punkte schauen wir. Alles danach ist ein Plus und kein Filter.

    • Mindestens 3 Jahre in Marke, Kampagnen oder Content. Agentur oder inhouse, beides passt. Die Jahre sind nicht das Kriterium, die Arbeiten sind es.
    • Arbeiten, die du selbst gemacht hast, nicht nur verantwortet: Texte, Kampagnen, Videos, Seiten. Zwei bis drei davon würden wir gern sehen.
    • Du schreibst sehr gut auf Deutsch (muttersprachliches Niveau, C2) und kannst eine Idee so aufschreiben, dass andere sie umsetzen können.
    • Du hast mindestens einen Kanal außerhalb von Paid Search aufgebaut oder getestet: Mailing, Print, Partnerschaften, Events, Podcast oder TV. Du legst Erfolgskriterien vorher fest und brichst auch mal ab.
    • Du hast mit externen Dienstleistern gearbeitet: auswählen, briefen, Budget führen, Qualität beurteilen.

    Das hilft zusätzlich
    • Du hast selbst einmal einen Social-Media-Account aufgebaut und zum Laufen gebracht, beruflich oder privat.
    • Du hast eine Marke mitgestaltet und weißt, wie aus Farben, Designelementen und Sprache ein stimmiges Bild wird.
    • Erfahrung in CRM und Lifecycle (HubSpot, Klaviyo, Superchat oder Vergleichbares).
    • Video und Social sind dir nicht fremd. Du erkennst ein Format, das trägt, und bekommst es auch mit kleinen Mitteln umgesetzt.
    • Erfahrung mit KI-gestützter Content-Produktion und ein klares Urteil, wo sie trägt und wo nicht.
    • Erfahrung mit erklärungsbedürftigen, emotionalen Entscheidungen. Lead-Gen statt reinem E-Commerce.
    • Erfahrung im Verhandeln von Media-, Sponsoring- oder Produktionsbudgets.
    • Englisch C1 für die Zusammenarbeit im Team.
    • Wenn du bei ein oder zwei Punkten unsicher bist: bewirb dich und schreib uns, wie du dir das aneignen würdest. Wir entscheiden nach deinen Erfahrungen und unserem Gespräch, nicht nach einer Checkliste.
    Diese Rolle passt nicht, wenn
    • du mit einem Rebranding anfangen willst. Logo und Farben sind nicht unser Engpass. Der Engpass sind Kampagnen und Kanäle.
    • du konzipieren, aber nicht schreiben willst. Am Anfang entstehen die Texte an deinem Schreibtisch.
    • du am liebsten in einer Disziplin bleibst. Dein Feld reicht von der Mailing-Strecke bis zum Gespräch mit einem Sender.
    • du Kreation nach Geschmack beurteilst statt nach Wirkung.
    • du lange Abstimmungsschleifen brauchst. Die Wege sind kurz, dafür entsteht viel in kurzer Zeit.

    Warum marta?

    • Virtuelle Unternehmensanteile (VSOP nach Jahr 1) und Performance-Bonus
    • 27 Urlaubstage
    • 2 Tage Homeoffice pro Woche und Vertrauensarbeitszeit
    • Wellhub (Gympass): Zugang zu Fitness, Studios und Wellbeing
    • Ein internationales Team mit Kolleginnen und Kollegen in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig
    • Unser Prozess
    • Fachgespräch, kurze Kampagnenaufgabe, Kennenlernen mit den Gründern, Reference Calls. Wer im Prozess sitzt, sagen wir dir vorher. Entscheidung in der Regel innerhalb von zwei Wochen.

    Deine Bewerbung
    Schick uns zwei bis drei Projekte, auf die du stolz bist, und in zwei Sätzen, warum. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schick alles an Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder Lebensweg. Wir bauen bewusst ein Team, das die Familien widerspiegelt, für die wir da sind.

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    Posted: 2026-10-05

    (Senior) Account Executive - Software Sales (d/f/m)
    Vivenu – Düsseldorf

    Gestalte die Zukunft von Live-Entertainment-Tech
    Willkommen bei vivenu – dem globalen Vorreiter für Event-Ticketing-Technologie und einem der weltweit schnellst wachsenden Tech-Unternehmen im Live-Entertainment. Wir revolutionieren Ticketing für internationale Größen wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring – und machen aus einer einfachen Ticketing-Transaktion einen echten strategischen Wettbewerbsvorteil. Mit über 65 Millionen US-Dollar an Finanzierung im Rücken ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenpräsenz selbst zu steuern, tiefgreifende Datenanalysen zu nutzen und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.
    Mit sechs Standorten weltweit bieten wir eine intuitive, individuell anpassbare Lösung und branchenführenden Support, der selbst die komplexesten Herausforderungen im Ticketing vereinfacht. So helfen wir Veranstaltern, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
    Werde Teil unserer Mission – und gestalte die Zukunft von Live-Entertainment mit.
    Als Account Executive (d/f/m) bei vivenu wirst du...
  • unsere größten und wichtigsten künftigen Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses begleiten - vom ersten Outreach bis zum Vertragsabschluss
  • unsere Kunden beraten und begeistern und somit starke Kundenbeziehungen aufbauen und fördern
  • CEOs, Geschäftsführer*innen und weitere Entscheidungsträger betreuen und Business-Strategien entwerfen
  • mit Unterstützung durch unser Lead-Generation-Team und unser Marketing-Team ambitionierte Wachstumsziele verfolgen
  • dich längerfristig auf ein Marktsegment konzentrieren (Sport, Musik, Venues etc.) und Expertise in diesem Bereich auf- und ausbauen

  • Wir suchen Kandidat*innen, die...
  • ein Studium erfolgreich abgeschlossen haben, idealerweise mit betriebswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • über nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und der Implementierung neuer Technologien verfügen
  • eine ausgeprägte Kundenorientierung mitbringen, sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten besitzen
  • über herausragende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen
  • idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Ticketing-Lösungen oder B2B-Software mitbringen
  • Warum bei vivenu einsteigen?
    Live-Entertainment-TechnologieSpiele eine entscheidende Rolle für globale Marken und gestalte das Fan-Erlebnis neu – von Festivals bis hin zu großen Sport Events. Bei uns bist du Teil des Business of Fun – angetrieben von modernster Technologie, die besondere Momente für Millionen greifbar macht.
    Nachhaltiges WachstumWir wachsen nachhaltig auf einer profitablen, von Investoren unterstützten Basis mit echtem Product-Market-Fit. Das bedeutet kontinuierliche Investitionen in unsere Mitarbeitenden, unsere Produkte und unsere langfristige Vision.
    Top-Tier TeamArbeite mit über 160 engagierten Profis zusammen – darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie – Entscheidung für Entscheidung.
    Globale DNAWir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team mit sechs Standorten weltweit. Bei uns zählen Talent und Impact – nicht Hierarchie oder Hintergrund.
    Rasantes Wachstum, in jeder HinsichtSifted zählt uns regelmäßig zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa. Wir werden angetrieben durch konstantes Lernen, gemeinsame Erfolge und kollektives Wachstum.
    Next-Gen-Führungskräfte & Insights Arbeite Seite an Seite mit einigen der klügsten Köpfe in Tech – von Forbes 30 Under 30-Gründern bis hin zu „Executive of the Year“-Preisträgern. Bei vivenu setzt du neue Standards für die Zukunft der Ticketing-Branche.
    vivenu Inklusions-StatementBei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg ausmachen – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Menschen gewinnen. Die stärksten Teams entstehen durch unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, sich einzubringen, zu wachsen und zu gedeihen, um die Zukunft des Live-Entertainments weltweit mitzugestalten.
    Schau dir auch hier unser Mission Statement und unsere Corporate Values an.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-05

    Senior Concept & Strategy (Mensch)
    wppmedia – Dusseldorf

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Das bewegst du:</h2> <section><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Als&nbsp;</span></span><strong><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Senior</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Concept &amp; Strategy</span></span><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;(</span></span></strong><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8"><strong>Mensch)</strong> bist du unser kreativer Kopf</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">und übernimmst die inhaltliche Führung bei der Erstellung von&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Konzepte</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">n</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;und Kampagnen. Dabei greifst du auf&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">d</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">ein&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">spezifisches</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;Fachwissen aus den&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">B</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">ereichen&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW33926073 BCX8">Copywriting</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">, Art&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW33926073 BCX8">Direction</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;oder&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">K</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">on</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">z</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">epti</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">on zurück.&nbsp;</span></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW33926073 BCX8"><span class="SCXW33926073 BCX8">&nbsp;</span><br class="SCXW33926073 BCX8"></span></section> <section></section> <p><strong>Deine Mission: Kreative Exzellenz!</strong></p> <section> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Kreation&nbsp;trifft&nbsp;Media:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Dein Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Konzepte und kulturell relevanter Kampagnen.&nbsp;</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Diese erstellst du im Kontext der Mediaagentur passgenau mit Blick auf die Mediaplanung und stehst im engen Austausch mit deinen Kolleg:innen aus der Media.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">Interdisziplinäre Zusammenarbeit:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">Um effizienter und nachhaltiger an Projekten zu arbeiten, stimmst du dich regelmäßig mit&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">Expert:i</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">nnen</span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">&nbsp;aus anderen Fachabteilungen wie Brand Experience oder&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">Social</span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8"> Media ab.</span></span></span></li> <li><span data-contrast="auto"><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8"><strong><span class="TextRun SCXW214142252 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Konzeptionelle&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Führung:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW214142252 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Innerhalb deiner Projekte übernimmst du die ganzheitliche konzeptionelle Führung – von der initialen Idee bis zur finalen Umsetzung</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;und</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">sorgst</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">auf diesem Weg</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;für</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;Konsistenz und Exzellenz im Outpu</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">t.</span></span></span></span></span></li> </ul> </section> <p><strong>Mentoring &amp; Teamwork:</strong></p> <section> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Team-Spirit:</span></strong><span data-contrast="auto"> Darüber hinaus teilst du dein Wissen und deine Expertise proaktiv mit unseren aufstrebenden Talenten – von Mid-Level bis zu unseren Werkstudierenden – und trägst so maßgeblich zur Entwicklung unseres gesamten Kreativteams bei.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong><span class="TextRun SCXW229180724 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">Kunden &amp; Projekte:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW229180724 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8"><strong>&nbsp;</strong>Du begleitest Projekte&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">konzeptionell</span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">, arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen und präsentierst Ideen professionell vor&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229180724 BCX8">Kund:innen</span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8"> – auch bei Pitches und Reviews spielst du eine wichtige Rolle.</span></span></span></li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><span data-contrast="auto"><strong>Innovation Lead:&nbsp;</strong>Du liebst neue Trends, setzt dich regelmäßig mit KI auseinander, und hast Lust, Neues auszuprobieren und zu etablieren.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Dein Mindset:</strong> Du bist eigeninitiativ, verantwortungsbewusst, ein echter Teamplayer und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Deine Erfahrung:</strong> Ideal sind 4-7 Jahre in Copywriting, Art Direction oder Konzeption, Markenführung. Kreatives Storytelling beherrschst du perfekt und du besitzt bereits routinierte Dreherfahrung.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Deine Skills:</strong> Du präsentierst und argumentierst stark auf Deutsch (C1) und Englisch.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Dein Portfolio:</strong> Zeig uns, was du&nbsp;drauf hast&nbsp;– besonders Kampagnen,&nbsp;Social-Formate und KI-Projekte!&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #kreativ #innovativ #teamplayer</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Customer Success Manager - Germany
    chainguard

    <div class="content-intro"><p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.&nbsp;<br><br>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. <br><br>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p></div><table> <tbody> <tr> <td> <div><strong>The role, in a nutshell:</strong><br>As a Customer Success Manager at Chainguard, you will be the post-sales primary point of contact for our customers. You will be responsible for taking lead on customer engagements across onboarding, implementation, and adoption. In this role, you will work closely with Solutions Architects, Technical Support, Product Management, Engineering and Sales to ensure the successful onboarding and support of your customers. You are their day-to-day contact, building relationships with customers and driving outcomes, adoption, and delivering time-to-value.<br><br><strong>What you’ll do:</strong></div> <ul> <li>Success Planning &amp; Value: Drive business success planning by partnering with customers, pre-sales, and post-sales teams to align on requirements, goals, and challenges. Provide thought leadership on change management for large, scaled rollouts. Support the full Business Value Realization cycle to ensure customers can demonstrate and prove value internally.</li> <li>Customer Advocacy: Act as the voice of the customer within the organization, advocating for customer needs and requirements to internal teams.&nbsp; This means being a team player and having strong collaboration skills - this role must align with many different internal teams, influence them to act toward customer needs.</li> <li>Issue Management: Collaborate with Technical Support and Customer Engineering teams to ensure timely resolution to customer issues.</li> <li>Product Expertise: Develop hands-on technical knowledge of Chainguard and stay up-to-date with industry trends, new features, and best practices so you can help customers optimize their use of Chainguard.</li> <li>Training &amp; Education: Collaborate with customers and our Edu team to ensure customers are educated on product features, best practices, and security principles.</li> <li>Account Management: Develop relationships with multiple levels of customer stakeholders from technicians to CISOs. Work closely with sales teams to identify the best path to renew and expand customers while minimizing churn risks.</li> </ul> <div><br><br><strong>What we're looking for:</strong></div> <ul> <li>5+ years experience in enterprise, customer facing roles collaborating with both technical and business teams - Customer Success, Professional Services, Technical Account Management or a combination of those plus Sales, Solutions Engineering, or Technical Support.</li> <li>Relevant domain knowledge of one or more of the following: Supply Chain Security, DevSecOps, AppSec, security infrastructure, containers, regulatory compliance requirements, vulnerability management, software development lifecycle.</li> <li>This is a strategic and proactive role, our expectation is that this person will take full ownership of their customer portfolio and act with a high level of autonomy.&nbsp; This includes making key decisions to drive effective customer outcomes; deciding when to include our executive team or c-suite in customer escalations, how to de-risk or de-escalate customer issues and conflict, and advocating to internal teams including sales, product, engineering, etc.</li> <li>An entrepreneurial mindset - you will be often build entirely new process or practices to ensure we best serve customers.</li> <li>Demonstrates a strong commitment to continuous personal and professional development, actively seeking opportunities to enhance skills, expand knowledge, and advance within their career and field.</li> <li>Driven, high emotional intelligence, and strong priority management skills</li> </ul> <div><br><br><strong>Strongly Preferred:</strong></div> <ul> <li>Previous early-stage startup experience</li> <li>Passion for technology &amp; cybersecurity</li> <li>Relevant hands-on technical experience, in one or more of the following domains: cloud computing environments (AWS, GCP, Azure), containers, Linux, Supply Chain Security, DevSecOps, AppSec, security, security infrastructure, regulatory compliance requirements, vulnerability management, software development lifecycle</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> <p>We live and breathe our company values:</p> <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> <p>A few of the benefits we offer:</p> <ul> <li><strong>Flexible &amp; Remote-First Culture:</strong> Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li><strong>Our Approach to Equity:</strong> Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li><strong>100% Covered Health Insurance:</strong> We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li><strong>∞ Flexible Time Off:</strong> Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li><strong>18 Weeks Paid Parental Leave:</strong> We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> <p>If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.</p> <p>Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a></span>.</p> <p>©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Optimization and Forecast Engineer - Energy Systems (f/m/d)
    FION Energy GmbH – Berlin

    About FION

    European industry is losing competitiveness because electricity here is more expensive and more volatile than in the US or China. The reason: renewables fluctuate strongly, factories consume constantly.

    We close that gap. FION plans and installs the right battery system for an industrial site and runs it with AI in real time against tariffs and markets. The software that dimensions, controls and monitors those systems is our own, and it runs end to end: ML and optimization in the cloud, data streaming and control, and the edge device at the customer site. The result for the customer: significantly lower energy costs and measurable CO2 savings. We earn trust by delivering systems and operating them transparently.

    We already work with more than 20 factories across industries such as plastics, automotive and food processing, and we are backed by early-stage investors.

    We're looking for an engineer with deep experience in time-series forecasting and mathematical optimization to join us as an early hire. You'll work on the forecasting and optimization core of our platform: the models that forecast industrial electricity consumption and PV generation, and the optimization that decides how each battery operates and trades against tariffs and markets within physical and grid constraints. This is a startup role: you should be comfortable switching between strategic thinking and hands-on work.

    You'll work directly with the CTO, one of the co-founders.

    Tasks

    Forecasting models Develop and improve time-series forecasting models for industrial electricity consumption, PV generation, and other energy-relevant signals, and extend them with probabilistic outputs. Evaluate forecast quality on noisy, incomplete, and non-stationary industrial data, including its actual operational and economic impact.

    Battery dispatch optimization Develop and improve the optimization models that schedule battery dispatch across peak shaving, self-consumption, spot market trading and flexibility marketing, while adhering to physical and grid constraints. Design how forecasts, uncertainty measures, physical constraints, and system states are used in downstream optimization workflows.

    Validation, simulation and monitoring Build and improve simulation, replay, benchmarking, and validation workflows to test model behavior before and alongside deployment in live systems. Build and use tools and processes to monitor and assess the quality of operational forecasting and optimization models.

    Production integration Design, write, test, and deploy production-grade code for mission-critical forecasting and optimization products. Improve robustness through plausibility checks, fallback behavior, re-forecasting, and handling of low-confidence or missing data. Collaborate closely with software engineers to integrate models into our core platform and edge devices.

    Requirements

    You bring:

    - 5+ years of professional software engineering experience

    - Strong applied experience in time-series and probabilistic forecasting: forecast calibration, uncertainty evaluation, backtesting, and model validation

    - Strong understanding of mathematical optimization, especially LP/MILP, and the ability to model real-world systems through objectives, constraints, and operational rules

    - Strong Python skills with the scientific and machine learning tool stack (pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch)

    - Experience developing, releasing, and tracking the performance of forecasting or optimization models in a commercial software setting

    - An ownership mindset - you want to shape the platform, not just implement tickets

    Even better if you have:

    - Energy domain knowledge - you understand power, energy, phases, and how the grid works

    - Understanding of European electricity markets, flexibility services, and grid operation

    - BESS-specific experience: familiarity with BESS architectures, components, and operation, and direct experience with energy management algorithms for battery systems

    - Experience with open-source and commercial MILP solvers (e.g. Pyomo, OR-Tools)

    - Experience with optimization techniques such as stochastic or robust optimization

    - Experience building forecasting and machine learning products in the cloud (e.g. AWS, GCP, Azure)

    - Experience using Large Language Models to accelerate software development and reliably add new capabilities to real products

    - German language skills (our customers and partners are German)

    Benefits

    Ownership, not tickets This isn't a role where the models are decided and you fill in the blanks. The forecasting and dispatch optimization stack is greenfield - nothing exists yet, and you'll design and build it from the ground up. At larger energy companies, this scope is split across multiple teams. Here, you own it all.

    Real impact, fast Your code runs physical batteries that save real factories real money. You'll see results on a Grafana dashboard the same week you deploy.

    Founding trajectory As FION grows, you grow with it - from hands-on builder to platform lead to head of forecasting and optimization. What takes 5 years at a large company, you'll have from day one.

    Compensation

    - VSOP (virtual shares)

    - you participate in the company's success

    - Berlin hybrid (remote from within Germany possible for the right person)

    Send us:

    - Your CV or LinkedIn profile

    - A few sentences on why this role interests you

    - Optionally: a link to a project, repo, or writeup that shows how you think about technical problems

    We review every application personally and get back to you within a week. No automated screening, no ATS black hole - you're writing to a person, not a system.

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    Posted: 2026-10-04

    Head of Account Management (m/w/d) - 100% Remote - B2B
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Du hast Erfahrung im B2B-Account-Management, erkennst Wachstumspotenziale bei bestehenden Kunden und kannst daraus konkrete Abschlüsse machen?

    Als Head of Account Management bei RealStudio übernimmst du in Vollzeit die Verantwortung für unseren Backend-Umsatz: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und steigerst den Umsatz durch Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.

    Dafür verbindest du strategische Kundenberatung mit einem klaren Blick auf Umsatz und Kundenbindung. Du führst das Account-Management-Team, begleitest wichtige Kundengespräche selbst und arbeitest direkt mit dem Founder an der Weiterentwicklung des Bereichs.

    Aufgaben

    • Du verantwortest den Backend-Umsatz unserer Bestandskunden und entwickelst eine klare Strategie für Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.
    • Du erkennst zusätzliche Bedarfe im Kundenbestand, erarbeitest passende Angebote und führst Verhandlungen bis zum Abschluss.
    • In strategischen Kundengesprächen analysierst du Ziele und bisherige Ergebnisse. Daraus leitest du konkrete Empfehlungen für die weitere Zusammenarbeit ab.
    • Du baust unser Account-Management-Team weiter auf, führst es im Alltag und entwickelst die Mitarbeitenden durch Coaching und gemeinsame Kundengespräche.
    • Du etablierst Prozesse für Account-Pläne, regelmäßige Kundenreviews und die systematische Nachverfolgung von Umsatzchancen im CRM.
    • Du steuerst die Pipeline im Bestandskundengeschäft und behältst Backend-Umsatz, Upsell- und Cross-Sell-Abschlüsse sowie Verlängerungs- und Abwanderungsquoten im Blick.
    • Du erkennst gefährdete Kundenbeziehungen früh und erarbeitest mit dem Team Maßnahmen, um Kunden langfristig zu halten.
    • Du arbeitest eng mit Sales und den operativen Teams zusammen, damit die Übergabe neuer Kunden und die Umsetzung zusätzlicher Leistungen gut funktionieren. Mit dem Founder stimmst du Ziele und Prioritäten ab.

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Account-Management oder Vertrieb, idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld.
    • Erfolge beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen: Du hast Upsells und Cross-Sells abgeschlossen und Kunden langfristig gebunden.
    • Führungserfahrung oder konkrete Erfahrung darin, ein Team aufzubauen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
    • Du kannst Kunden strategisch beraten, ihren Bedarf verstehen und Empfehlungen in überzeugende Angebote übersetzen. Verhandlungen und Abschlüsse übernimmst du auch selbst.
    • Du arbeitest strukturiert mit CRM, Pipeline und Umsatzkennzahlen und leitest daraus klare Prioritäten für dich und dein Team ab.
    • Du kommunizierst klar, sprichst Probleme in der Zusammenarbeit früh an und übernimmst die Rolle in Vollzeit.

    Benefits

    • Vergütungsrahmen von 8.000–15.000 € pro Monat mit starker leistungsabhängiger Komponente.
    • Erfolgsbeteiligung.
    • 100 % Remote und flexible Arbeitsplatzgestaltung.
    • Eigene Verantwortung für den Bereich Account Management und direkte Zusammenarbeit mit dem Founder.
    • Betriebliche Weiterbildung.

    Bewirb dich und zeig uns, wie du bisher Bestandskunden entwickelt und zusätzlichen Umsatz erzielt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Social Media Manager (m/w/d) (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Wichtig: Vor Ort in Berlin.

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

    Als Senior Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kunden und unseres Teams.

    Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
    • Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Creative Strategist (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

    Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

    Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
    • Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Gehalt: 4.000€ - 6.000€ pro Monat
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Head of Content (m/w/d) - Berlin
    RealStudio GmbH – Berlin

    Wichtig: vor Ort in Berlin - kein Remote.

    Du hast Erfahrung in Content-Strategie, Creative Leadership und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum den gesamten Content-Bereich ausbauen und führen?

    Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus über 20 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir einen Head of Content, der unsere gesamte Content-Produktion und -Strategie auf das nächste Level hebt – strategisch und operativ.

    Deine Aufgaben bei RealStudio:

    • Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Creative Strategists, Videografen & Editoren)
    • Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
    • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
    • Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Content-Creator und Kreativer
      Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
    • Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

    Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

    • Du baust deinen eigenen Bereich auf – mit voller Ownership und direktem Draht zum Founder
    • Top 1% Dienstleistung im DACH Markt – ein Produkt, das sich verkaufen lässt
    • Attraktives Vergütungsmodell mit starker Performance-Komponente – du hast dein Einkommen selbst in der Hand
    • Klare Aufstiegsmöglichkeiten: von Head of Sales zum VP Sales oder Partner
    • Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
    • Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

    Aufgaben

    Deine Aufgaben bei RealStudio:

    • Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Brand Manager, Videografen & Editoren)
    • Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
    • Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Content-Team
    • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
    • Ownership über Kundenzufriedenheit, Retention und Upselling-Potenziale
      Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Teammitglieder
    • Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
      Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

    Qualifikation

    Was du dafür mitbringen musst:

    • Nachweisbare Erfahrung in der Content-Produktion – idealerweise im Agentur- oder Performance-Marketing-Umfeld
    • Erste Führungserfahrung oder der klare Beweis, dass du ein kreatives Team aufbauen und entwickeln kannst
    • Hands-on Mentalität: Du produzierst selbst mit und gehst voran
    • Tiefes Verständnis für Short-Form Content, TikTok und Social-Media-Plattformen
    • Starkes kreatives Gespür gepaart mit datengetriebenem Denken
    • Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen

    Benefits

    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Head of Performance Marketing (m/w/d) bei Livom
    livom möbel ag – Wasserburg am Inn

    Remote

    Livom baut Sofas, die mit dem Leben mithalten: modular, jederzeit umstellbar, mit abnehmbaren und waschbaren Bezügen. Damit sind wir zu einer 8-stelligen D2C-Brand gewachsen. Wir verkaufen online in 5 europäischen Ländern und betreiben Showrooms in der Schweiz, in Deutschland und in den Niederlanden.

    Jetzt kommt der nächste Schritt. Performance Marketing ist unser stärkster Wachstumshebel, und wir legen ihn in die Hände einer Person, die ihn zu ihrem eigenen macht: Team aufbauen, Kanäle führen, Messbarkeit schaffen, skalieren.

    Bei uns sind die Wege kurz und die Entscheidungen schnell. Du arbeitest direkt mit den Gründern und der Geschäftsleitung.

    Aufgaben

    Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Performance Marketing – strategisch und operativ.

    • Team aufbauen und führen: Du baust das Performance-Marketing-Team von Grund auf. Du entscheidest, welche Rollen es braucht, rekrutierst sie und entwickelst sie weiter.
    • Kanäle operativ verantworten: Google, Meta und Pinterest liegen bei dir, von der Kampagnenstruktur über die Budgetverteilung bis zur täglichen Optimierung. Am Anfang sitzt du selbst in den Konten.
    • Attribution und Tracking lösen: Unsere Kunden kaufen ein hochpreisiges Produkt, oft erst nach Wochen und häufig nach einem Showroom-Besuch. Du baust ein Messmodell, dem wir Budgetentscheide anvertrauen können: sauberes Tracking, Online und Showroom zusammengeführt, Inkrementalität getestet.
    • Profitabel skalieren: Du führst eine 8-stellige Brand in 5 Ländern mit einem Mediabudget in Millionenhöhe. Gesteuert wird nach Deckungsbeitrag und Neukunden, nicht nach Plattform-ROAS.
    • Peaks planen: Black Friday und die grossen Sales entscheiden bei uns das Jahr. Du planst Budget, Pacing und Kanalmix dafür frühzeitig und passt sie laufend an.
    • Performance und Creative verbinden: Du arbeitest eng mit Creative-Produktion, CRM und Shop zusammen und lieferst die Daten dazu, welche Botschaften, Zielgruppen und Formate tragen.

    Qualifikation

    Wir suchen einen Macher mit Unternehmergeist: jemanden, der selber anpackt und gleichzeitig sein Team aufbaut.

    • Ausgewiesene Erfahrung im digitalen Marketing: mehrere Jahre Performance Marketing mit eigener Budget- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im E-Commerce oder D2C.
    • Operative Tiefe: Du beherrschst Google Ads und Meta Ads aus der täglichen Arbeit in den Konten, nicht nur aus dem Reporting. Pinterest-Erfahrung ist ein Plus.
    • Tracking- und Attributionswissen: Du kennst serverseitiges Tracking, Conversion APIs und Inkrementalitätstests und weisst, wo Plattformzahlen täuschen.
    • Unternehmerisches Denken: Du rechnest in Deckungsbeitrag und Cashflow, triffst Entscheidungen und stehst für die Ergebnisse ein.
    • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf fertige Strukturen. Was fehlt, baust du.
    • Führung: Du hast bereits ein Team aufgebaut oder geführt, oder du kannst zeigen, warum du jetzt bereit dafür bist.
    • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch.

    Erfahrung mit hochpreisigen Produkten und langen Kaufentscheiden ist kein Muss, hilft aber.

    Benefits

    • Remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeitest.
    • Beteiligung: Wer Livom mit aufbaut, soll am Erfolg teilhaben. Du wirst am Unternehmen beteiligt.
    • Freiheiten: Dein Bereich, dein Budget, deine Entscheidungen. Wir geben die Richtung vor, den Weg bestimmst du.
    • Skalierung: Eine Brand, die bereits 8-stellig ist und weiter wachsen will. Du testest nicht mit Kleinstbudgets, du bewegst echte Hebel.
    • Ein geiles Team: Leute, die ihr Handwerk verstehen, direkt miteinander reden und Lust haben, etwas Grosses zu bauen.

    Diese Rolle ist nichts für jemanden, der ein fertiges Setup verwalten will. Sie ist für jemanden, der sie zu seiner eigenen macht.

    Wenn du beim Lesen schon wusstest, was du in den ersten 90 Tagen anpacken würdest, wollen wir dich kennenlernen. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher skaliert hast, gern mit Zahlen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Account Executive, Enterprise (Private Accounts)
    veeamsoftware – Remote

    Remote

    <div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4>About the Role</h4> <p><span data-contrast="auto">The&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Senior Account Executive, Enterprise </span></strong><span data-contrast="auto">will be responsible for developing/closing business with a number of private accounts in their assigned account list through working with the partner sales community. The primary focus is aimed at closing sales opportunities and is achieved by collaborating with partners to identify, develop, accelerate, up-sell and close transactions. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h4>What You'll Do</h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Develop and close business with within the private / public sector </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Leverage partners to close sales with their end customers&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Cold calls to develop sales activities with a large number of new mid-market and high-segment accounts</span><span data-contrast="auto">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Up-sell and cross-sell to the existing private customer base&nbsp; </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Forecasts and account/opportunity details in Salesforce&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Propose, coordinate and participate to marketing activities in the territory&nbsp;</span></li> </ul> <h4><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">What You'll Bring:&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Enterprise sales experience</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with vendors associated to Virtualization technology is a plus &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Have an experience of selling through channel and direct &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Track record of accomplishment selling in the private market to the IT infrastructure specialists&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to develop new sales &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be a self-starter with the ability to learn quickly&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be a high-energy salesperson&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be comfortable working in a fast-paced environment where roles and responsibilities change quickly&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be comfortable travelling for at least 50% of the time.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Current full driving license&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Business proficient language skills in German &amp; English&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4>What You'll Get:</h4> <p><span class="NormalTextRun SCXW191561433 BCX0">Veeam offers benefits that support your whole self:<span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW191561433 BCX0"><span class="SCXW191561433 BCX0">&nbsp;</span></span></span></p> <ul> <li>Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</li> <li>Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</li> <li>Wellbeing &amp; Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</li> <li>Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.</li> <li>Healthcare &amp; Wellness Benefits – Benefits include healthcare support and wellbeing-focused programs designed to help you thrive both personally and professionally.</li> <li>Additional Lifestyle Perks – Enjoy benefits that support your everyday wellbeing, including lifestyle-focused programs and employee-friendly perks.&nbsp;</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position. #LI-CA1 #LI-REMOTE</span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Applied AI Solution Engineer
    celonis – Munich

    <div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>As an Senior Applied AI Solution Engineer (internal title: Senior Applied Value Engineer )you push the envelope in solving mission-critical problems for our customers. You will work with our most strategic customers, understand their strategy and key challenges, and build Celonis solutions using cutting-edge AI technologies from market leaders such as Microsoft and OpenAI. With Celonis’ market-leading Process Intelligence (PI) Platform we feed operational context to AI so it understands our customers’ businesses and enables them to industrialize AI unlocking real ROI on AI deployments and at scale. There is no AI without PI. You will prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption and value realization to increase Celonis' footprint at those customers.</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>As Senior Applied Value Engineer, you are a strategic pioneer leading the charge in solving complex, business-critical problems for our customers. Working with our most strategic global accounts, you will diagnose their strategy and key operational challenges to <strong>discover and build tailored, domain-specific use cases</strong>. You will architect and prototype <strong>state-of-the-art AI and technical solutions</strong> on the Celonis platform, demonstrate their business impact to C-suite Executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realization.&nbsp;</p> <p><strong>Native-level German (C1/C2) proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Discovery &amp; Advanced AI Solutioning:</strong> Act as the foremost Celonis product and domain positioning expert. Seamlessly translate deep domain expertise and complex customer requirements into flawless enterprise architecture. You will lead technical discovery to architect, prototype, and build bespoke, state-of-the-art AI solutions targeting nuanced operational pain points.</li> <li><strong>AI Solution Development:</strong> Lead the end-to-end execution of high-stakes Proof-of-Value (PoV) projects. Architect and deliver highly secure, scalable LLM/agent systems with advanced RAG, tools, and strict guardrails; integrating flawlessly with rigid enterprise data, identity, and compliance frameworks.</li> <li><strong>Value Selling &amp; Realization:</strong> Act as a trusted advisor, maintaining active involvement with strategic accounts to ensure programmatic value realization until agreed-upon value, massive adoption thresholds, and operational transformations are achieved.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Specialization:</strong> Leverage deep domain expertise combined with cross-system, AI-driven solutioning to architect industry-specific E2E solutions. You will codify this work into reusable methodology and globally scalable assets to accelerate time-to-value and mentor junior peers.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Executive-Facing Presales &amp; Value Engineering (5+ years):</strong> Demonstrated experience independently owning the technical close and driving compelling AI transformation narratives. Requires a proven background in accountable PoV execution, complex ROI/TCO modeling, and showcasing the "Art of the Possible" by pitching visionary solutions to hidden problems—with a clear track record of driving projects all the way through to achieved value.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Expertise:</strong> Comprehensive knowledge of core operational workflows and industry landscapes (e.g., supply chain, finance). You can speak the language of C-suite executives and seamlessly connect complex, systemic bottlenecks to strategic AI solutions.</li> <li><strong>Software/Data Engineering: </strong>Python proficiency, modular API design, creating reusable libraries, advanced SQL, and scalable data integration using ML/AI frameworks (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, XGBoost, Hugging Face).</li> <li><strong>Strong presentation skills</strong> to both internal and external stakeholders (including executives), whether whiteboarding sessions or formal readouts and demos.&nbsp;</li> <li><strong>Degree:</strong> Masters Degree in computer science, engineering, mathematics or related fields, or equivalent work experience preferred.</li> <li><strong>Native-level or near-native German language skills (C1/C2), with the ability to confidently engage German-speaking customers, facilitate workshops, and present to executive stakeholders.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in modernem Hausarztzentrum - Frechen
    PraxisEins – Frechen

    IHR START BEI PRAXISEINS.

    Keine Lust mehr auf einen stressigen Praxisalltag und mangelnde Wertschätzung? Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werden Sie Teil von PraxisEins!

    Sie wollen endlich in einem Umfeld arbeiten, das Sie wertschätzt, Stress so gering wie möglich hält, technisch stets modernisiert wird und Ihnen angenehme Arbeitszeiten ermöglicht? Ein Traum? Falsch! Bei uns ist das möglich!

    Werden Sie Teil einer solchen Praxis!

    Wir suchen eine ambitionierte Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser Hausarztzentrum

    WAS WIR IHNEN BIETEN

    • Wertschätzung

    • Offene Feedback-Kultur (Wichtigste Regel: Wir reden miteinander und nicht übereinander)

    • Überdurchschnittliche Vergütung

    • 28-30 Urlaubstage

    • Umfangreiche fachliche sowie überfachliche Weiterbildungen

    • Raum für Kreativität und Eigeninitiative

    • Zusammenarbeit mit jungem Management

    • Moderne, attraktive Praxis, die zum Austausch einlädt und das Wohlbefinden fördert

    • Junges, dynamisches Team, das etwas bewegen will

    IHRE AUFGABEN

    • Sie unterstützen im Praxisalltag am Empfang, im Labor und bei der Behandlung

    • Sie unterstützen bei Dokumentation und Abrechnung (EBM, GoÄ)

    • Sie unterstützen das Recall-Management und Patiententelefon

    • Sie unterstützen beim Beschaffungsmanagement

    • (falls NäPa/Verah/Eva) Sie betreuen Ihre Patienten durch regelmäßige Hausbesuche und Heimbesuche

    IHR PROFIL

    Bei uns zählen Charakter und Menschlichkeit mehr als Skills & Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllen, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung zu senden. Schließlich können wir alles beibringen, wenn der Charakter und die Einstellung stimmt!

    Um Teil unseres Teams zu werden, bringen Sie idealerweise mit:

    • Lebensfrohe und offene Natur

    • Verantwortungsbewusstes und respektvolles Auftreten

    • Hohes Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit

    • Berufserfahrung in einer Praxis im hausärztlichen Bereich oder als MFA bzw. in der Pflege

    • Leichtigkeit im Umgang mit digitalen Programmen

    • Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau

    • (Von Vorteil) abgeschlossene NäPa/Eva/Verah Ausbildung

    Über PraxisEins

    PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

    Unsere Mission

    Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

    PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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    Posted: 2026-10-04

    Operations Intern for AVD (Altersvorsorgedepot) (f/m/d)
    Upvest – Berlin

    At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

    We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

    About the role:

    Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.

    Join us as an AVD Operations Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.

    What you’ll do:

    • Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.

    • Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.

    • Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.

    • Support our client teams: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.

    • Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.

    What you bring:

    • You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.

    • You're a student in Business, Economics, Finance, Law, or a related field — or on a gap year between degrees.

    • You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.

    • You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.

    • You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.

    • You're confident with spreadsheets. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.

    • You're available for a minimum of 4 months (6 preferred) and based in Berlin.

    How we Upvest in you:

    • Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

    • Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

    • Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

    Our Values:

    • Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

    • Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

    • Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

    • Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

    Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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    Posted: 2026-10-04

    Client Experience Intern (f/m/d)
    Upvest – Berlin

    At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

    We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

    About the role:

    Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.

    Join us as an Client Experience Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.

    What you’ll do:

    • Support our clients: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.

    • Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.

    • Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.

    • Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.

    • Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.

    What you bring:

    • You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.

    • You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.

    • You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.

    • You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.

    • You're confident with spreadsheets and AI tooling. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.

    • You're available for a minimum of 6 months and based in Berlin.

    How we Upvest in you:

    • Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

    • Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

    • Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

    Our Values:

    • Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

    • Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

    • Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

    • Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

    Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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    Posted: 2026-10-04

    Kundenbetreung, Customer Success & Onboarding (m/w/d) – Teilzeit, 20 Std./Woche
    Novo AI GmbH – Hannover

    Remote

    Baue einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf

    Novo AI ist ein Technologieunternehmen aus Hannover. Mit unserer WatchMen-Plattform und KI-Sensorik helfen wir produzierenden Unternehmen, Maschinenzustände, Stillstände und Produktionskennzahlen transparent zu machen und ihre Fertigung besser zu verstehen.

    Damit unsere Kunden schnell starten und unsere Lösungen im Alltag sicher nutzen können, bauen wir unser Onboarding und Customer Success von Grund auf auf. Dafür suchen wir dich in Teilzeit mit zunächst 20 Stunden pro Woche. Du betreust unsere Bestandskunden persönlich und entwickelst zugleich wiederverwendbare Inhalte und intelligente Abläufe. Du kannst Verbesserungen selbst vorantreiben und arbeitest dabei mit Kollegen zusammen, die dich bei der Umsetzung unterstützen. Unser Ziel: mehr Kunden gut begleiten und den manuellen Aufwand pro Kunde reduzieren.

    Deine Aufgaben

    • Customer Success aufbauen: Du lernst die zugeteilten Kunden, ihre Ansprechpartner, Ziele und offenen Anliegen kennen. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du einen klaren Weg vom ersten Einführungsgespräch bis zur regelmäßigen Nutzung von WatchMen.

    • Onboarding-Workflows gestalten: Du definierst nachvollziehbare Schritte, Zuständigkeiten und Meilensteine – etwa Begrüßung, Kick-off, Plattform-Einführung, erste Anwendung und Folgetermine. Auch Bestandskunden, die bisher wenig Begleitung hatten, holst du gezielt ab.

    • Onboarding-Videos und Hilfen entwickeln: Du planst und erstellst kurze, verständliche Videos zur Plattform sowie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Antworten auf häufige Fragen – eigenständig oder gemeinsam mit Kollegen. Du baust eine gut auffindbare Wissensbasis auf, mit der Kunden typische Fragen selbst klären können.

    • Skalierbare Abläufe und Automatisierung gestalten: Du erkennst wiederkehrende Arbeit und entwickelst sinnvolle Lösungen, zum Beispiel für Terminbuchung, Onboarding-Erinnerungen, Aufgabenübergaben und Nachverfolgung. Du nutzt passende digitale Werkzeuge und setzt um, was du selbst umsetzen kannst. Programmierung, Schnittstellen und komplexere technische Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit unseren technischen Kollegen; du musst dafür nicht selbst programmieren können.

    • Aus Kundensicht denken: Du verstehst, was Kunden beim Einstieg brauchen, wo Unsicherheit entsteht und welche Informationen sie wann wirklich weiterbringen. Du gestaltest das Onboarding verständlich, in passenden Schritten und ohne Informationsüberflutung. Dabei verbindest du Einfühlungsvermögen und ein Verständnis für Lernen, Motivation und Vertrauen mit konkreten Hilfen für den Arbeitsalltag.

    • Persönlichen Kundenkontakt halten: Du führst Teams-Meetings und Telefonate, erklärst Funktionen verständlich und begleitest Kunden bei ihren nächsten Schritten. Du erkennst, welche Fragen eine persönliche Antwort brauchen und welche sich durch gute Inhalte oder Prozesse einfacher lösen lassen.

    • Anliegen bis zur Klärung nachhalten: Du nimmst Rückfragen und Probleme auf, priorisierst sie mit dem Team und koordinierst technische Themen mit Entwicklung und Technik. Du hältst Kunden über den Stand auf dem Laufenden und prüfst nach, ob die Lösung hilft.

    • Kundeninformationen strukturiert pflegen: Du dokumentierst Kontakte, Absprachen, Onboarding-Fortschritt und offene Aufgaben im CRM bzw. in unserer zentralen Kundenübersicht. Du sorgst dafür, dass Informationen und Übergaben auch für andere im Team verständlich sind.

    • Verbesserungen nachvollziehbar machen: Du beobachtest mit uns, wo Kunden im Onboarding hängen bleiben, welche Fragen häufig wiederkehren und wie viel Betreuungszeit benötigt wird. Du verbesserst Inhalte und Abläufe anhand von Kundenfeedback, Plattformnutzung und Zeitaufwand – mit dem Ziel, mehr Kunden bei verlässlicher Betreuungsqualität zu begleiten.

    Das bringst du mit

    • Perfektes, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist die wichtigste Voraussetzung. Du führst Telefonate und Teams-Gespräche souverän auf Deutsch, verstehst Rückfragen präzise und erklärst auch komplexere Zusammenhänge klar.

    • Du verfügst über gute Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau; C1 ist wünschenswert. So kannst du dich auch mit englischsprachigen Kollegen abstimmen und englische Tools und Unterlagen sicher nutzen.

    • Du kommunizierst freundlich, verbindlich und aufmerksam, hörst gut zu und bleibst auch bei unzufriedenen Kunden sachlich und lösungsorientiert.

    • Du arbeitest selbstständig und strukturiert: Du behältst Termine und offene Aufgaben im Blick, hältst Zusagen ein und fragst gezielt nach, wenn dir Informationen fehlen.

    • Du hast Freude daran, neue Abläufe aufzubauen und dich in digitale Produkte einzuarbeiten. Du gehst sicher mit Videokonferenzen, E-Mail und digitalen Arbeitswerkzeugen um.

    • Du bringst drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Customer Success oder im Kunden-Onboarding mit. Du hast Kunden bereits eigenständig betreut, Gespräche geführt und Anliegen zuverlässig bis zur Klärung begleitet. Diese Erfahrung ist eine zentrale Voraussetzung für die Rolle.

    • Du weißt, wie man Onboarding und Customer Success skalierbar gestaltet: durch sinnvolle Standards, wiederverwendbare Inhalte, passende digitale Tools und gezielte Automatisierung. Du kannst Kundenbedürfnisse und typische Hürden in einen klaren Ablauf übersetzen und erklären, welche Schritte du selbst umsetzt und wo du Unterstützung brauchst.

    • Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Verständnis für Kundenprozesse, deine Fähigkeit, gute Lösungen zu konzipieren, und die Zusammenarbeit mit Kollegen, die die technische Umsetzung unterstützen.

    • Du kannst die Bedienung einer Software verständlich erklären und daraus brauchbare Schulungsinhalte entwickeln. Erfahrung mit Bildschirmaufnahmen, kurzen Erklärvideos oder einer Wissensdatenbank ist ein Vorteil.

    • Besonders von Vorteil sind Berührungspunkte mit B2B-Kunden, Produktion, Fertigung, Industrie oder technischer Software. Das erleichtert dir den Einstieg in die Themen unserer Kunden. Branchenwissen ist ein Plus; ein bestimmter Studienabschluss ist keine Voraussetzung.

    Arbeitsort, Arbeitszeit und Kundenbesuche

    Du startest mit 20 Stunden pro Woche. Die Verteilung stimmen wir gemeinsam ab, damit unsere deutschsprachigen Kunden zu vereinbarten Zeiten eine verlässliche Ansprechperson haben. Bei Remote-Arbeit aus einer anderen Zeitzone sollten diese Kontaktzeiten ebenfalls möglich sein.

    Du kannst weltweit remote arbeiten. Die Zusammenarbeit bei uns in Hannover ist willkommen und bevorzugt, wenn es für dich passt. Nähe zu Hannover ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung. Gelegentliche persönliche Besprechungen bei uns – zum Beispiel ein- bis zweimal im Monat – sind nach Absprache möglich und freiwillig.

    Wenn du deine Kunden auch persönlich kennenlernen möchtest, kannst du sie nach Abstimmung vor Ort besuchen, beispielsweise ein- bis zweimal im Monat oder seltener. Kundenbesuche sind vollständig optional; es gibt keine verpflichtende Reisequote. Für vereinbarte Besuche stellen wir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung. Alternativ kannst du öffentliche Verkehrsmittel oder nach Absprache dein eigenes Fahrzeug nutzen.

    Das erwartet dich bei uns

    • Eine Teilzeitrolle mit Gestaltungsspielraum: Du baust einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf und verbindest persönliche Kundenbetreuung mit wiederverwendbarem Onboarding und Automatisierung.

    • Unterstützung durch unsere Kollegen: Du kannst Ideen eigenständig umsetzen und für technische Fragen, Programmierung, Inhalte oder Integrationen mit dem Team zusammenarbeiten. Du wirst schrittweise in WatchMen, unsere Lösungen und die Kundenanwendungen eingearbeitet.

    • Persönlicher Kontakt zu Menschen aus produzierenden Unternehmen und eine Aufgabe, bei der verständliche Kommunikation und verlässliches Nachhalten einen konkreten Unterschied machen.

    • Eine Bruttovergütung von 18.000 bis 24.000 Euro pro Jahr für 20 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Profil.

    Dein Einstieg

    Zu Beginn lernst du WatchMen, das Team und deine Kunden kennen und sammelst die wichtigsten offenen Themen. Gemeinsam priorisieren wir die häufigsten Hürden aus Kundensicht. Daraus entwickelst du einen ersten Onboarding-Ablauf und wenige besonders hilfreiche Videos oder Anleitungen. Du planst eine passende erste Automatisierung und setzt sie eigenständig oder mit unseren technischen Kollegen um. Du erprobst diese Bausteine mit ausgewählten Kunden, holst Feedback ein und baust sie schrittweise aus. Persönliche Teams-Termine und Telefonate bleiben Teil der Betreuung. Prioritäten und Umfang stimmen wir auf deine 20-Stunden-Woche ab.

    Möchtest du Customer Success bei Novo AI mit aufbauen? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner bisherigen Kundenbetreuung. Erzähle uns gern von einem Onboarding-Prozess oder einer Verbesserung, an der du mitgewirkt hast, und nenne deinen möglichen Starttermin sowie die gewünschte Verteilung deiner 20 Wochenstunden.

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    Posted: 2026-10-05

    Senior Social Media Grafiker:in (gn)
    Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

    Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

    Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

    💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

    WAS DU MACHST

    • Du konzipierst, gestaltest und schneidest Social-Media-Video-Ads für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Plattformgerechtigkeit und Performance.

    • Du beobachtest TikTok und Instagram kontinuierlich, erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig und bringst daraus proaktiv Impulse und konkrete Empfehlungen für unsere Content- und Creative-Arbeit ein.

    • Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Performance, Media und UGC zusammen, steuerst die kreative Zusammenarbeit proaktiv und stellst einen reibungslosen Austausch innerhalb der Teams sicher.

    • Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio aktiv weiter und bringst deine Erfahrung, kreative Perspektive und fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Services ein.

    • Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem, plattformgerechtem Content und berätst bei der Entwicklung relevanter visueller Inhalte.

    • Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest du eigenständig kreative Video-Assets für Paid-Social-Kampagnen – von der Ideenentwicklung bis zur finalen Umsetzung.


    WAS DU BRAUCHST

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.

    • Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, Gestaltung und im Editing von Social-Media-Content mit und hast bereits eigenständig Projekte und Kampagnen umgesetzt.

    • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und idealerweise über ein gutes Verständnis für Performance Marketing sowie die Bewertung und Optimierung kreativer Inhalte.

    • Du kannst mit Bildern Geschichten erzählen, entwickelst ein sicheres Gespür für Dramaturgie, Spannung und Ästhetik und übersetzt Briefings eigenständig in überzeugende visuelle Konzepte.

    • Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung und stellst auch bei hohem Output einen konsistenten Qualitätsstandard sicher.

    • Du bist Social-Media-Native, beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig. Daraus leitest du eigenständig Impulse für unsere Content- und Creative-Arbeit ab.

    • Du beherrschst die Adobe Creative Suite – insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects und Premiere Pro – sicher und routiniert. Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung mit Tools wie Figma oder Canva.

    • Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und lösungsorientiert und findest dich sicher in unterschiedlichen Tools, Prozessen und Methoden zurecht.

    • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, kommunizierst proaktiv mit internen Teams und kannst als kreative:r Sparringspartner:in Feedback geben und annehmen.

    • Du bist in der Lage, auch unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei mehrere Projekte und Prioritäten souverän zu koordinieren.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

    WAS WIR DIR BIETEN

    • Onboarding & Support

      No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

    • Erstklassige Ausstattung

      Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

    • Wachstum & Weiterentwicklung

      Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

    • Flexibel arbeiten

      „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

    • Mehr Freizeit

      „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

    • Health & Wellbeing

      Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

    • Exklusive Deals & Extras

      It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

    • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

    • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

    • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

    Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Product Manager (ISR) Defence & Intelligence (f/m/x)
    LiveEO GmbH – LiveEO GmbH Berlin Office (Hybrid)


    Build the Market Leader in Satellite Analytics with us at LiveEO

    We are looking for a Senior Product Manager (ISR) (f/m/x) to own the product and delivery side of LiveEO's defence and intelligence business. Sektion 4 builds AI-based ISR capabilities for German and allied defence and intelligence customers: object and change detection in very high resolution satellite imagery, 3D terrain products derived from stereo imagery, and the analytics that turn imagery into decisions. You will run our customer-facing defence products end to end from a product management perspective including analytical products as well as end user applications. You will also build the roadmap that connects different customer timelines, our concept of operations and the actual maturity of our technical components into one plan that engineering and sales both work from. This role exists because our LiveEO engineers build world class AI models and your work will help to bring them into operations and roll them out to many more end users. We need someone who can say how an analyst does the job, write requirements a military user would recognise, and hold the line on what we ship.

    LiveEO is a dynamic team that thrives on big challenges and fast learning cycles. We move quickly, stay curious, and genuinely enjoy building together. We are on a mission to break the "curse of Earth Observation": turning incredible satellite data into reliable, actionable decisions that people can trust and use in real operations on scale. 

    You will be part of Sektion 4, LiveEO's government-solutions product team. Sektion 4 owns its roadmap and delivers funded R&D projects and defence engagements end-to-end, from research through to production, and sets its own technical direction. You will work day to day with the team's ML engineergs, full-stack engineers and geospatial data egineers, and across LiveEO with sales, pre-sales and the teams building the Twinspector satellite programme. Externally you are in front of military and agency users, partners and integrators, in workshops, requirement sessions and user tests.


    Tech stack & tools:
    • Linear (backlog, sprints)
    • Confluence
    • Google Workspace 
    • LiveEO's own ISR and analytics applications
    • Figma 
    • QGIS and comparable viewers
    • STAC-based imagery catalogs Data:
    • very high resolution optical imagery
    • synthetic aperture radar
    • 3D surface models 
    • cloud and secure on-premise / air-gapped deployments
    • agentic tools for a variety of work.

    Your challenge

    As Product Manager (f/m/x), you own what we build for defence and intelligence customers, and you are accountable for it reaching them.

    • Own the ISR product: take our imagery intelligence application from working demonstrator to deployable product. Define the release scope, the deployment and support model for secure on-premise environments, and drive the first installation at a real user.

    • Run the backlog: work with the engineering team in two-week sprints. Translate operational needs into written requirements and user stories, prioritise ruthlessly, cut scope when it is the right call, and keep the team pointed at what matters.

    • Deliver defence projects end to end: own scope, milestones, deliverables and stakeholder communication for our customer-facing defence engagements, and take on new projects as the pipeline converts.

    • Build and maintain the roadmap: reconcile project timelines, our concept of operations and component readiness into one roadmap that is used to set priorities, not to describe them afterwards.

    • Be the ISR authority in the team: bring operational depth on the intelligence cycle, collection and tasking, and imagery exploitation. Be the person engineering asks how an analyst would really use this, and the person sales asks what we can credibly claim.

    • Work with users and customers: run workshops and user sessions, gather and structure feedback, demonstrate the product, and support bids and proposals with operational substance.


    Your profile

    • Professional ISR, GEOINT or IMINT background: Bundeswehr, the intelligence community, defence procurement, or an ISR role in industry.

    • Real operational fluency in the intelligence cycle, collection and tasking, and how imagery products are produced and consumed at a staff.

    • Proven ability to translate operational needs into written requirements that engineers can build from. Track record of driving work to a deadline across dependencies you did not control.

    • German at native or fully fluent level, and professional English.

    • German or European citizenship and eligibility to obtain a German security clearance (Sicherheitsüberprüfung). 

    • Willingness to work on-site in Berlin, hybrid with at least two days per week in the office, and to travel within Germany to customers and users.

    • You take ownership and proactively push work forward. 

    • You communicate clearly and collaborate smoothly within and across teams.

    • Pragmatic mindset: you balance operational ambition with what can actually be shipped.

    • You enjoy working with complexity and turning ambiguity into structure.

    • Product management or product ownership experience: backlog, sprint cadence, release scoping is a plus.

    • Project management experience in defence or publicly funded programmes (national, EU, NATO) is a plus.

    • Experience writing CONOPS, operational requirements or capability documents is a plus.

    • Familiarity with satellite imagery, remote sensing, or AI and machine learning products is a plus.

    • Experience delivering software into secure on-premise or air-gapped environments is a plus.

    • An existing valid German security clearance (SÜ2 / SÜ3) is a plus.

    • Working knowledge of NATO standards and interoperability for imagery and geospatial data is a plus.


    Your Benefits

    • The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.

    • Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.

    • We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.

    • Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.

    • A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.

    • Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.

    • Potential to participate in the employee stock option program.

    • Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.

    • A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities

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    Posted: 2026-10-04

    Global VP Food Ingredients m/f/d
    GFIC – Heidelberg

    Remote

    Global VP Food Ingredients

    Executive Leadership Team | Global specialty distribution

    The Role

    Our client, a fast-paced, global specialty distributor, is looking for a Global VP Food Ingredients to drive accelerated organic growth of its global Food & Beverage business.

    As a member of the Executive Leadership Team, you will work in a matrix with regional leaders, and you will own a global virtual P&L that intersects with the regional P&Ls.

    Success Measures

    Global revenue and profit growth • Successful M&A execution • ROI on investments • Team performance and retention • Customer satisfaction and retention • Market share growth • Integration of global and regional P&L objectives

    Tasks

    • Develop and execute the global Food & Beverage strategy, balancing principal relationships and customer needs
    • Own the global virtual P&L and deliver sustainable double-digit growth in EBITA, GP, GP%, sales and volume
    • Lead global principal management; develop new global and regional principals
    • Provide strategic and commercial direction to regional Food teams; drive commercial excellence, cross-selling and pricing/margin optimization
    • Identify, evaluate and integrate M&A targets and prioritize investments by ROI
    • Build, develop and retain high-performing global and regional teams, including succession planning
    • Represent the business with key global accounts, in industry forums and to the Executive Leadership Team

    Requirements

    • 20+ years of leadership experience in distribution, with proven P&L responsibility and principal/customer partnerships
    • Track record of developing end-market strategies in a global distributor environment
    • Experience in M&A, portfolio management and acquisition integration
    • Success in aligning global strategy with regional execution in a matrix organization
    • Expertise in distributor dynamics: supply chain, pricing and value-added services
    • Deep Food & Beverage knowledge: trends, competitive landscape, customer needs
    • Strong financial acumen, stakeholder management and influencing skills
    • Visionary, collaborative and culturally aware leader; resilient in driving transformation

    In your cover letter, please explain how your qualifications and experience meet the key requirements of this role.

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    Posted: 2026-10-04

    Anwendungsarchitekt (m/w/d)
    Auxilius.ai – Munich

    Du wirst Teil eines KI-nativen Start-ups in einer frühen Entwicklungsphase, dessen Produkt seinen Product-Market-Fit bereits unter Beweis gestellt hat. Wir entwickeln modernste KI-Lösungen für Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC) für Unternehmen weltweit.

    Unsere Kunden sind Auditoren, Risikomanager und Compliance-Teams. Deshalb sind gründliche Evaluierung, Auditierbarkeit und die Vorbereitung auf die Anforderungen der EU-KI-Verordnung für uns keine nachträglichen Ergänzungen, sondern feste Produktanforderungen.

    Aufgaben

    Als Anwendungsarchitekt (m/w/d) gehörst du zu unseren ersten Senior-Entwicklern in Vollzeit und arbeitest eng mit unserem Mitgründer und CTO zusammen. Du verantwortest die Backend-Architektur und hilfst dem Team, Qualität und Entwicklungsgeschwindigkeit mit dem Wachstum zu steigern.

    In den ersten 6–12 Monaten wirst du:

    • eine klare Zielarchitektur und eine solide Dokumentationsgrundlage mit arc42 etablieren;
    • das zentrale Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien präzisieren und im Team vermitteln;
    • einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess einführen und standardisieren – von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung;
    • die Entwicklungspraxis durch Coaching, Pair Programming und Feedbackschleifen stärken, insbesondere für Junior-Entwickler;
    • die Zuverlässigkeit und Softwareauslieferung durch bessere CI/CD-Prozesse, Testautomatisierung und eine sauber gepflegte Infrastruktur verbessern.

    Verantwortlichkeiten

    • Gemeinsam mit dem Team überzeugende Lösungen für neuartige Problemstellungen in einer AI-first-Architektur entwickeln.
    • Einen DevOps-orientierten Ansatz über den gesamten Lebenszyklus hinweg vorantreiben: von der Spezifikation über die Entwicklung bis zur Auslieferung – inspiriert vom DevOps Handbook.
    • Ansätze vorschlagen und umsetzen, die die Softwareauslieferung schneller und zuverlässiger machen, etwa durch einen besseren Arbeitsfluss, kürzere Feedbackschleifen und eine schnellere Wiederherstellung nach Störungen.
    • Systemübergreifendes Monitoring und Observability aufbauen und weiterentwickeln – einschließlich Metriken, Logs, Traces und Alarmierung –, damit wir Probleme frühzeitig erkennen und aus dem Produktivbetrieb lernen.
    • Junior-Entwickler coachen und gemeinsam mit ihnen bewährte Entwicklungs-, Design- und Architekturpraktiken anwenden.
    • Zusammen mit dem Team einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess gestalten, von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung.
    • Die Backend-Architektur mit dem arc42-Framework planen und dokumentieren.
    • Das Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien erweitern und verständlich vermitteln.
    • Die Anwendungsinfrastruktur auf Azure mit Pulumi verwalten und ausbauen.

    Qualifikation

    Unverzichtbare Voraussetzungen

    • Erfahrung mit dem arc42-Framework (ISAQB) und C4.
    • Erfahrung darin, Entwicklungsteams zu führen und zu befähigen.
    • Tiefgehende Erfahrung mit Java Spring Boot (MVC, JPA, Security).
    • Fundierte Kenntnisse in Entwurfsmustern und Domain-Driven Design.
    • Hervorragende Codequalität auf Basis von Clean-Code- und SOLID-Prinzipien.
    • Umfassende Erfahrung mit TDD und BDD.
    • Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung mit React und Angular.

    Darüber hinaus überzeugst du mit …

    • Erfahrung mit Infrastructure as Code auf Azure oder AWS mit Pulumi.
    • Einer ausgeprägten DevOps-Mentalität – das DevOps Handbook ist deine Bibel – und Erfahrung beim Aufbau von:
    • zuverlässigen CI/CD-Pipelines und Release-Prozessen;
    • produktionsreifem Monitoring und Observability sowie Verfahren zur Reaktion auf Betriebsstörungen;
    • kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, etwa durch die Nachbereitung von Störungen, das Lernen aus dem Betrieb und die Priorisierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit.
    • Erfahrung mit Claude Code oder vergleichbaren KI-gestützten Entwicklungsworkflows.
    • IntelliJ-Kenntnissen auf Power-User-Niveau.

    Benefits

    • Eigenverantwortliche, praktische Arbeit an einem echten KI-Produkt, das bereits von Unternehmenskunden eingesetzt wird.
    • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam vom ersten Tag an.
    • Ein hybrides Arbeitsmodell: Standort im Münchner Norden, mindestens ein Tag pro Woche im Büro, ansonsten flexibel. Bei besonders guter Passung sind wir auch offen für qualifizierte Kandidaten aus anderen Teilen der EU. Die Einarbeitung findet vor Ort im Büro statt.
    • Eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von LLM-Engineering, GRC im Unternehmensumfeld und dem operativen Aufbau eines Start-ups.
    • Die Möglichkeit, unser KI-Team mitzugestalten, während wir wachsen.

    Auxilius ai entwickelt KI-gestützte GRC-Lösungen für Unternehmen. Wir befinden uns in einer frühen Entwicklungsphase, wachsen schnell und können bereits auf echte Kunden bauen. Unser Technologie-Stack umfasst Java und Spring Boot, Angular, Kubernetes auf Azure sowie LLMs von OpenAI und Anthropic.

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    Posted: 2026-10-07

    Senior Product Marketing Specialist
    okta – Munich

    <div class="content-intro"><p><strong>Secure Every Identity, from AI to Human<br><br></strong>Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real-world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence.<br><br>This is an opportunity to do career-defining work. We're all in on this mission. If you are too, let's talk.</p></div><p>We’re looking for a&nbsp;<strong>Sr. Product Marketing Specialist, EMEA</strong> with a foundation in core Product marketing (PMM) disciplines to drive regional go-to-market execution, product launches, positioning, and sales enablement across Europe, the Middle East and Africa (EMEA). This role is perfect for a strategic marketer with a passion for storytelling, market insights, and equipping sales teams with impactful content.</p> <p>Based in Munich, you will collaborate closely with global and regional stakeholders to drive localised GTM impact by:</p> <ul> <li><strong>Translating Global Strategy to Local Reality:</strong> Adapting global product positioning, value frameworks, and launch plans to align with regional buying behaviors and local industry dynamics.</li> <li><strong>Bridging Global &amp; Regional Teams:</strong> Serving as the strategic liaison between global and regional teams, ensuring regional market feedback directly shapes product roadmaps and global messaging.</li> <li><strong>Tailoring High-Impact Collateral:</strong> Refining customer-facing narratives, campaign assets, and enablement tools to drive pipeline velocity across EMEA.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></p> <p>Regional Go-to-Market Execution</p> <ul> <li>Support product launches and GTM strategies across EMEA, ensuring alignment with regional needs.</li> <li>Localise global marketing campaigns for key and emerging EMEA markets.</li> <li>Optimise product messaging and positioning for diverse audiences.</li> </ul> <p>Sales Enablement</p> <ul> <li>Adapt global sales content for EMEA, ensuring relevance and effectiveness.</li> <li>Equip sales and partners with the right messaging, competitive insights, and use cases.</li> <li>Gather regional feedback to refine positioning and enablement strategies.</li> </ul> <p>Content &amp; Messaging</p> <ul> <li>Tailor product messaging to resonate with EMEA customers while maintaining global consistency.</li> <li>Work with content teams to adapt marketing assets (case studies, blogs, web pages) for the region.</li> </ul> <p>Market Insights &amp; Competitive Intelligence</p> <ul> <li>Conduct research on customer trends, industry shifts, and regulatory considerations in EMEA.</li> <li>Analyse competitors and identify opportunities for differentiation.</li> <li>Share insights with global and regional teams to inform strategy.</li> </ul> <p><strong><span style="text-decoration: underline;">What You Bring</span></strong></p> <ul> <li><strong>5+ years hands-on experience</strong> in Product Marketing, B2B SaaS marketing, or a related field. Familiarity with Identity &amp; Access Management (IAM), cybersecurity, or cloud security solutions.</li> <li><strong>Proven PMM Toolkit:</strong> Demonstrated track record of owning product messaging frameworks, tier-based launch plans, buyer persona creation, and competitive battlecards from end to end.</li> <li><strong>Communication Excellence:</strong> Strong written and verbal storytelling skills, with experience of clear, concise product messaging for complex technical products. Written and verbal communication required in German and English</li> <li><strong>Market Knowledge: </strong>Experience launching solutions to the EMEA region. Solid understanding of enterprise buying behaviors, regulatory landscapes, and business cultures across key EMEA sub-regions.<br><strong>Strategic &amp; Action-Oriented:</strong>&nbsp;Ability to utilise data-driven market research and performance analytics to adapt global messaging, sales enablement, and campaign assets into relevant content tailored to regional EMEA market needs.</li> <li><strong>Education: </strong>Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field (or equivalent practical experience).</li> <li><strong>Working environment:&nbsp;</strong>Collaborative, self-motivated, and comfortable working in a fast-paced, cross-functional environment.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid<br>P25616_3511213</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1">Below is the annual salary range for candidates located in Germany. Your actual salary will depend on factors such as your skills, qualifications, and experience. In addition, Okta offers equity (where applicable), bonus, and comprehensive financial benefits including paid time off and parental leave in accordance with our applicable plans and policies. To learn more about our Total Rewards program, please visit: https://rewards.okta.com/deu.<br></span></p></div><div class="title">The annual base salary range for this position for candidates located in Germany is between:</div><div class="pay-range"><span>€68.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€93.500 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>The Okta Experience</strong></p> <ul> <li><a href="http://rewards.okta.com">Supporting Your Well-Being</a>&nbsp;</li> <li><a href="https://www.okta.com/company/okta-for-good/">Driving Social Impact&nbsp;</a></li> <li><a href="https://www.okta.com/company/talent-connection-community/">Developing Talent and Fostering Connection + Community</a></li> </ul> <p>We are intentional about connection. Our global community, spanning over 20 offices worldwide, is united by a drive to innovate. Your journey begins with an immersive, in-person onboarding experience designed to accelerate your impact and connect you to our mission and team from day one.<br><br>Okta is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, marital status, age, physical or mental disability, or status as a protected veteran. We also consider for employment qualified applicants with arrest and convictions records, consistent with applicable laws.<br><br>If reasonable accommodation is needed to complete any part of the job application, interview process, or onboarding please&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit">use this Form</a> to request an accommodation.<br><br>Notice for New York City Applicants &amp; Employees: Okta may use Automated Employment Decision Tools (AEDT), as defined by New York City Local Law 144, that use artificial intelligence, machine learning, or other automated processes to assist in our recruitment and hiring process. In accordance with NYC Local Law 144, if you are an applicant or employee residing in New York City, please&nbsp;<a href="https://talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html">click here</a> to view our full NYC AEDT Notice.</p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Influencer Performance Marketing Manager (m/w/d)
    Visca Marketing GmbH – Haßloch

    Remote

    Visca Marketing | Vollzeit | Remote-first | Mid–Senior Level

    Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.

    Gemeinsam treiben wir genau das voran: Kampagnen datengetrieben skalieren und auf ROAS, Umsatz und Impact optimieren.Bei VISCA gestaltest du aktiv mit, wie wir Influencer Marketing als skalierbaren Wachstumstreiber etablieren.

    Aufgaben

    • Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für Influencer Performance Kampagnen – von der Creator-Auswahl bis zur Budgetsteuerung, Optimierung und Skalierung
    • Dabei steuerst du alle Kampagnen konsequent entlang von ROAS, Umsatz, CPA und Wachstum
    • Du sorgst für den Kampagnenerfolg durch gezieltes Scouting, passgenaue Buchung und starke Preisverhandlungen mit Creatorn
    • Du entwickelst performance-orientierte Briefings, die klar auf die KPIs unserer Kunden einzahlen
    • Du analysierst zentrale Performance KPIs (ROAS, Revenue, CPA, Neukunden) und leitest konkrete Optimierungen ab
    • Du testest kontinuierlich neue Creator, Formate und Plattformen, um Kampagnen weiter zu skalieren
    • Du unterstützt den Aufbau eines langfristigen Creator Pools und entwickelst unsere Influencer-Datenbank weiter

    Qualifikation

    • Du konntest bereits wertvolle Erfahrung im Influencer Performance Marketing (Agentur oder Brand) sammeln und hast Kampagnen erfolgreich umgesetzt

    • Dein analytisches Verständnis setzt du gezielt ein, um Performance KPIs wie ROAS, Umsatz und CPA zu steuern und datenbasierte Entscheidungen zu treffen

    • Du bist sicher in der Budgetsteuerung und nutzt diese gezielt zur Performance-Optimierung und Skalierung

    • Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Kampagnen im Multi-Brand-Setup den Überblick

    • Dein Verhandlungsgeschick setzt du zielorientiert bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit Influencern ein

    • Du hast idealerweise Erfahrung mit Influencer-Marketing-Tools (z. B. Linkster, Storyclash oder vergleichbar)Dein Profil wird durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet

    • Flexibles Arbeiten & Vertrauen: Remote-first Setup mit hoher Eigenverantwortung – arbeite so, wie du am produktivsten bist

    • Mehr als eine Brand: Abwechslung und Vielfalt sind bei uns garantiert – durch unser Agentur-Setup mit mehreren Brands entwickelst du dich kontinuierlich weiter

    • Wachstum & Mitgestaltung: Du baust VISCA aktiv mit auf, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich mit dem Wachstum in die Rolle, die zu dir passt

    • Sichtbarer Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss – du siehst konkret, wie deine Kampagnen Performance treiben und Ergebnisse liefern

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    Posted: 2026-10-04

    Head of TikTok Shop (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

    Als Head of TikTok Shop (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und startegische Weiterentwicklung auf TikTok Shop.

    Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die TikTok Shop Prozesse der Top Brands in DACH
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich eCommerce / Influencer Marketing / Social
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Head of Influencer Marketing (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

    Als Head of Influencer Marketing (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn.

    Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
    • Erstellung von Skripten & Konzepten
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Account Executive/Sales (m/f/d)
    Hive Robotics – München


    Role

    Hive Robotics is building Europe’s first full-stack orchestration platform for unmanned systems: connecting, controlling, and commanding multi-vendor drone and robot swarms. Our RF communication systems are Made in Germany, deployed on active frontlines, and targeting a highly valued tactical communication market with zero sovereign alternatives today.
    As our first dedicated Account Executive, you own the sales pipeline: every opportunity from a lead to a signed contract. You take over our existing customer accounts and drive the opportunities our founders and Business Development have opened, with the first new deals expected to close within 3 months. You currently report to the CEO.
    This role is customer-facing by design: expect 30–50% travel to customer sites, procurement offices, partners and trade fairs across Germany and Europe, sometimes internationally. The rest of the time you work alongside Engineering, Product Management and our Field Application Engineers.


    Responsibilities

    • Own the funnel from the first qualified conversation to signature. Our founders and Business Development open doors with customers, partners and the wider ecosystem. From there the opportunity is yours: you qualify it, drive it and close it, pulling the founders back in only when a deal needs them. Leads you generate yourself count just as much, this isn't exclusively BD's territory.
    • Qualify hard and early. Run discovery against a fixed gate (pain, budget, decision-making unit, timing) before we invest engineering time in a technical deep dive, and keep a clear next step with a date on every opportunity.
    • Lead the customer's buying team through a hardware buying cycle: end users, engineers, procurement, legal and IT, across long evaluations, equipment trials run as projects, integration questions and security reviews.
    • Orchestrate the deal team. Bring in our engineers and Field Application Engineers for demos, trials and technical deep dives, and Product Management for configuration and fit. You decide when a deal needs them and what they're there to do.
    • Own our active customers commercially: account plans, follow-on orders, upsells and expansion into new units and use cases, every escalation that touches the relationship, and regular account reviews with the Field Application Engineer who owns adoption.
    • Turn deployed systems into the next deal: reference visits, customer quotes and case material that you or the founders can use to open new accounts.
    • Own the offer: configuration and pricing, terms and conditions, the cost-benefit case on the customer's own data, and the project plan to signature. Lead our responses to RFPs and tenders where they apply, and build the templates so every proposal starts from a proven base.
    • Get a trial agreement signed before any trial starts: scope, duration, success criteria, pilot price and the path to the main contract. You drive it, Operations owns the paperwork.
    • Close, and hand over cleanly. Request the contract from Operations, keep the customer and the internal side moving, and sign. Then hand over to Operations as a confirmed customer order and to the Field Application Engineer for onboarding.
    • Keep the pipeline honest: stage discipline, forecast and CRM hygiene, and a weekly pipeline review you run for the founders

    Requirements

    Must Have

    • 7+ years in B2B sales of technical products into complex, multi-stakeholder deals, ideally in a scale up company
    • You have sold hardware, or hardware combined with software and firmware: physical systems with configurations, lead times, integration work and delivery commitments behind them
    • Comfortable selling to technical and non-technical stakeholders in the same room, and knowing when to bring in the engineers
    • Hands-on daily work in a CRM and a disciplined qualification method (e.g. MEDDPICC): your forecast is something the company can plan on
    • Closer's mindset: you treat an opportunity without a next step and a date as a problem, not a pipeline entry
    • Structured working style: your offers, decisions and customer commitments are written down so that Operations, the field team and the founders can act on them without asking
    • Willingness to travel 30–50 % across Germany and Europe, occasionally beyond Europe
    • Fluent English (German is a very big plus)
    • Eligibility and willingness to undergo security vetting for access to some customer sites
    Nice to Have
    • An existing network or experience selling to the DACH defense ecosystem: armed forces, procurement offices, primes, integrators
    • Technical fluency in RF communication, embedded systems, unmanned systems, command-and-control or robotics
    • Experience building a sales pipeline or sales function from scratch rather than inheriting one

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    Posted: 2026-10-04

    TikTok Shop - Creator Manager (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

    Als Creator Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn auf TikTok Shop.

    Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
    • Erstellung von Skripten & Konzepten
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Quality Assurance Rater - German (Germany)
    TELUS Digital – Berlin

    Remote

    Join our elite team of Senior Raters as a critical contributor to high-quality validation data that directly influences product development and quality assurance for leading search engines and AI technologies. This flexible, remote opportunity allows you to apply your analytical and research skills to evaluate search results and AI-generated content while contributing to the development of high-quality AI systems.

    Tasks

    A Day in the Life of a Quality Assurance Rater

    • Evaluate search results and AI-generated content for quality, relevance, accuracy, and usefulness.
    • Conduct online research to verify information and support rating decisions.
    • Apply rating guidelines consistently while maintaining quality standards.
    • Document edge cases, guideline gaps, and task-related issues.
    • Provide clear written feedback and rationale for ratings when required.
    • Participate in training, calibration sessions, and ongoing quality reviews.
    • Meet productivity expectations while maintaining high-quality work.

    Requirements

    Qualification path

    Candidates will complete project-specific training and qualification assessments before joining the program. Ongoing work will be subject to regular quality assurance reviews and performance monitoring.

    Basic Requirements

    • Working as a freelancer with excellent communication skills in German & English.
    • Resident in Germany for the last 5 consecutive years.
    • Familiarity with current and historical business, media, sports, news, social media, and cultural affairs.
    • Strong analytical thinking, attention to detail, and research skills.
    • Experience using web browsers, search engines, and online research tools.
    • Daily access to a reliable broadband internet connection, smartphone, and personal computer.
    • Demonstrated research capability through professional background OR strong track record of self-directed research and information verification
    • Ability to work independently and follow detailed guidelines consistently.
    • High level of creativity and logical skills with the ability to achieve consistent targets

    Preferred Qualifications

    • Experience in quality assurance, content moderation, data annotation, research, journalism, editing, or information verification.
    • Familiarity with AI technologies, search engines, and digital content ecosystems.
    • Subject matter expertise in areas such as Popular Culture, Social Sciences, STEM, Medicine, Law, Finance, or Engineering.
    • Additional language skills may be beneficial depending on project requirements.

    Benefits

    • Better Work-Life balance
    • Remote work & location independence
    • Positive environmental impact
    • Independent contractor role
    • Flexible hours to work around home life

    Equal Opportunity

    All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

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    Posted: 2026-10-04

    Lead Compute Platform Engineer
    zetaglobal – Berlin

    <p><strong>WHO WE ARE&nbsp;</strong></p> <p>Zeta Global (NYSE: ZETA) is the AI-Powered Marketing Cloud that leverages advanced artificial intelligence (AI) and trillions of consumer signals to make it easier for marketers to acquire, grow, and retain customers more efficiently. Through the Zeta Marketing Platform (ZMP), our vision is to make sophisticated marketing simple by unifying identity, intelligence, and omnichannel activation into a single platform – powered by one of the industry’s largest proprietary databases and AI. Our enterprise customers across multiple verticals are empowered to personalize experiences with consumers at an individual level across every channel, delivering better results for marketing programs. Zeta was founded in 2007 by David A. Steinberg and John Sculley and is headquartered in New York City with offices around the world. To learn more, go to <a href="https://www.zetaglobal.com">www.zetaglobal.com</a>.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Compute Platform Engineer on the Data Platform team, you will be part of the group responsible for building and running the data infrastructure that powers Zeta's platform, including Zeta’s&nbsp;lakehouse&nbsp;platform. The Data Platform team delivers reliable, cost-efficient data processing that scales with growth — so engineers and analysts can focus on business problems instead of wrestling with infrastructure.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Data Platform team&nbsp;empowers data scientists and data engineers through a Scala data warehouse framework designed for data modeling and the creation of type-safe and easily testable batch jobs. The team also orchestrates a compute environment that simplifies the execution of Spark jobs,&nbsp;facilitating&nbsp;the analysis of terabytes of data with ease and cost-effectiveness. The runtime environment is based on Hadoop clusters on EC2 spot instances, dynamically scaling up as&nbsp;required, ensuring high resource&nbsp;utilization&nbsp;and stability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our team&nbsp;is responsible for&nbsp;the development and deployment of the company's next-generation technology, closely collaborating with the company's other branches in&nbsp;San Francisco&nbsp;and Berlin.&nbsp;You will help grow the team through mentoring, code reviews, and knowledge sharing so others can work effectively with our stack.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Essential Responsibilities:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Compute Platform Engineer, your responsibilities&nbsp;will include:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Operating and implementing new features in the framework and the services managed by the team</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Engaging with data scientists and&nbsp;identifying&nbsp;ways of improving their experience and productivity when using our framework and services</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identifying&nbsp;and implementing computational improvements</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Making improvements and/or fixing bugs by&nbsp;submitting&nbsp;patches to&nbsp;open-source&nbsp;projects in our stack, such as Spark,&nbsp;Iceberg,&nbsp;Hadoop, Airflow, and many others</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Acting as an&nbsp;expert on Spark and Scala</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Mentoring engineers (including through pairing, design discussions, and knowledge-sharing sessions) and helping raise the bar on quality, reliability, and good practices across the team</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Desired Characteristics:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Minimum&nbsp;7&nbsp;years of software engineering experience</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A degree in Computer Science, Software Engineering, Physics, Math, or a related field</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">2+ years of experience and&nbsp;proficiency&nbsp;in Scala or other JVM-based languages</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Spark and/or other large-scale data-processing frameworks</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Kubernetes is a plus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Basic knowledge of Amazon Web Services (EC2, S3, Athena, etc.)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Interest in back-end technologies, architecture, and passion for learning new things</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Interest in math, statistics, or&nbsp;adtech&nbsp;technology is a plus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Analytical approach to problems and pragmatic approach to solutions</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to work independently and enterprisingly in a dynamic environment where work priorities can change</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to discuss ideas in a distanced and constructive manner<br></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>SALARY RANGE</strong></p> <p>The salary range for this role is €120,000 - €130,000, depending on location and experience.&nbsp;</p> <p><strong>PEOPLE &amp; CULTURE AT ZETA</strong></p> <p>Zeta considers applicants for employment without regard to, and does not discriminate on the basis of an individual’s sex, race, color, religion, age, disability, status as a veteran, or national or ethnic origin; nor does Zeta discriminate on the basis of sexual orientation, gender identity or expression.&nbsp;&nbsp;</p> <p>We’re committed to building a workplace culture of trust and belonging, so everyone feels invited to bring their whole selves to work. We provide a forum for employees to celebrate, support and advocate for one another. Learn more about our commitment to diversity, equity and inclusion here:&nbsp; <a id="menur45rm" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://zetaglobal.com/blog/a-look-into-zetas-ergs/" target="_blank">https://zetaglobal.com/blog/a-look-into-zetas-ergs/</a>&nbsp;</p> <p><strong>ZETA IN THE NEWS!</strong></p> <p><a href="https://zetaglobal.com/press/?cat=press-releases">https://zetaglobal.com/press/?cat=press-releases</a>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-DD1</p>

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    Posted: 2026-10-04

    Product Designer (m/f/d)- Physical Products & AI - home decor brand - 100% remote - part-/fulltime
    Time to hire – Marktbreit

    Remote

    For my client, an established direct-to-consumer home decor brand, I’m looking for a talented Product Designer to join the team on a long-term basis.

    The company creates distinctive wooden home decor for customers primarily in the US, with a strong focus on wall art alongside selected freestanding pieces.

    We’re looking for someone who combines a strong design eye with commercial thinking and hands-on AI skills — someone who can turn ideas and market insights into products customers genuinely want to buy.

    Tasks

    Your main responsibility will be to develop new, sellable physical products from idea to launch.

    You’ll identify promising product opportunities through a mix of market and competitor research, emerging trends, existing bestsellers and your own creative ideas.

    From there, you’ll take concepts through the full development process:

    • Create and visualize new product concepts using AI image-generation tools
    • Refine ideas into commercially viable product directions
    • Collaborate with CAD designers to translate concepts into manufacturable designs
    • Work with suppliers and factories throughout sampling and development
    • Coordinate with the content and advertising teams to prepare products for launch
    • Manage several product concepts and development projects in parallel

    Requirements

    • Hands-on experience with AI image generation, using tools such as Nano Banana, Adobe Firefly, Flux or similar
    • Experience designing physical products — not solely graphic, digital or UX/UI design
    • A strong eye for aesthetics, form and commercial product design, demonstrated through a portfolio
    • Highly organized, reliable and comfortable managing multiple projects simultaneously
    • Fluent English

    Strong Plus

    • Experience in home decor, furniture, interiors or lifestyle products
    • A background working with wood, handcrafted products or similar materials
    • A strong understanding of US home decor trends and customer preferences
    • Experience collaborating with factories, manufacturers or suppliers, including product sampling and iterations

    Benefits

    What You Can Expect

    • 🌍 100% remote – work from anywhere
    • ⏰ Flexible setup – part-time or full-time both possible
    • 🚀 High level of ownership over new products from the earliest idea through launch
    • 🎨 Creative freedom to explore trends, concepts and entirely new product directions
    • 🤖 AI-first product development environment, with modern tools integrated into the creative process
    • 📈 Steep learning curve across product development, eCommerce and performance-driven product launches
    • 🤝 International, entrepreneurial team with fast decision-making and close collaboration
    • 📦 Direct exposure to the full product lifecycle, from concept and sampling to content, advertising and launch
    • 🔄 Long-term collaboration with consistent opportunities to develop and launch new products
    • 🚀 Start as soon as possible

    If you’re a product designer who enjoys combining creativity, AI, commercial thinking and hands-on physical product development, I’d be happy to hear from you.

    Please apply with your CV, portfolio and a few examples of products or concepts you’ve personally developed.

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    Posted: 2026-10-04

    Director of First Line Operations - AML, PTM, CB, Fraud
    Verifone – Bad Hersfeld, Hesse; München, Bavaria

    <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p>Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. Currently,&nbsp;we do allow a hybrid work schedule but we regularly revisit our attendance policy.</p> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">What's Exciting About The Role</span></h2> <p>This is a rare opportunity to step into a senior leadership position at the heart of Verifone’s global payments ecosystem. You will shape operational risk management across four regulated payment entities, influence the future of our payments &amp; financial services strategy, and drive automation and continuous improvement at scale. For an experienced operational risk leader, this role offers the chance to modernise first‑line operations, strengthen controls, and contribute directly to how a renowned, established company continues to grow its presence in the UK/EU market.</p> <p><em>Whilst our preferred office location for you to be close to is Munich, we are open to considering candidates located near to our Bad Hersfeld, Helsinki, and Bucharest office too.</em></p> <p><strong>Key Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Manage all first line activities across the four Verifone payment entities, covering the teams responsible for onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring</li> <li>Act as the first contact point for all 1st line questions and escalations across the four entities</li> <li>Set a consistent first line operating model, standards and performance expectations while respecting entity-specific regulatory requirements</li> <li>Own first line KPIs, SLAs and quality metrics, ensuring case volumes and backlogs are managed within risk appetite</li> <li>Identify and remediate gaps across the onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring processes</li> <li>Strengthen the first line control environment and ensure controls are effective, evidenced and audit-ready</li> <li>Review and approve higher-risk onboarding cases and escalation decisions, including complex ownership and foreign-owned structures</li> <li>Primary focus is on: Merchant onboarding, KYC, CDD and KYB, Periodic, trigger-based and event-driven re-underwriting and risk reviews, Fraud monitoring and case management</li> <li>AML transaction monitoring, sanctions and transaction screening, and alert handling</li> <li>Define and deliver the automation roadmap to reduce manual effort, improve accuracy and scale operations across entities</li> <li>Drive adoption of automated onboarding/KYC, risk scoring, alert triage and transaction monitoring tuning to reduce false positives and shorten cycle times</li> <li>Ensure the onboarding process offers the best possible client experience while applying regulatory requirements proportionately</li> <li>Build and develop a people strategy that allows execution upon the vision – across functions and locations</li> <li>Work closely with Product teams to ship and deliver best-in-market KYC product experiences to our customers</li> <li>Utilise data and user research to optimise the onboarding experience and transform how we fight financial crime and fulfil regulatory obligations</li> <li>Manage and optimise third-party services and outsourced vendors (1st line related) across the operating model&nbsp;</li> <li>Provide management information and reporting to the EMEA CFO, senior leadership and risk committees</li> <li>Partner with second line (Compliance/Risk), internal audit, partner banks and technology to close findings and embed sustainable fixes</li> <li>Lead, develop and scale multi-team, potentially multi-jurisdiction operations</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Skills and Experience We Desire</span></h2> <ul> <li>5+ years of experience in payments/fintech operations, risk or financial crime, with substantial time in first line leadership roles</li> <li>Deep, hands-on knowledge of merchant onboarding/KYC, CDD, KYB, re-underwriting, fraud monitoring and AML transaction monitoring</li> <li>Solid understanding of corporate structures, UBO analysis and foreign ownership models</li> <li>Demonstrated track record of identifying and mitigating gaps across these processes</li> <li>Proven experience automating onboarding, monitoring and case management processes with measurable efficiency gains</li> <li>Experience with regulated (payment) services &amp; acquiring</li> <li>Proficiency with KYC/AML systems, TM tools, sanctions/watchlist databases and adverse media platforms</li> <li>Working knowledge of the applicable EU regulations</li> <li>Experience in client contact and managing client relationship processes</li> <li>Highly analytical with attention to detail</li> <li>Ability to prioritize and meet deadlines without sacrificing quality of work</li> <li>Ability to work independently and collaboratively, depending on the situation</li> <li>Ability to effectively present information to regulators and/or Verifone Group Senior Leadership</li> <li>Strong people leadership experience, managing managers and large operational teams</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Software Engineer, Event Streaming Systems
    Deliveroo – Berlin

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h1><strong>Senior Software Engineer, Event Streaming Systems</strong></h1> <p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.</p> <p>We’re looking for a Senior Software Engineer to join our team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us build and operate the event streaming infrastructure that powers business-critical workflows across Deliveroo, DoorDash and Wolt.</p> <p>Get to know our Engineering team, what drives us, how we work, and what you can expect.</p> <h2><strong>What You’ll Be Doing</strong></h2> <p>You’ll be joining the Event Streaming Systems team within the broader Storage organisation. The team builds and operates highly reliable, scalable and efficient event streaming infrastructure, including Kafka, Event Streaming abstractions(internally called EventBus) and future streaming platform technologies. These systems support Tier-0 workflows and are foundational to how engineering teams build reliable, event-driven products at scale.</p> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li> <p>Design, build and operate large-scale event streaming infrastructure that supports critical production workloads.</p> </li> <li> <p>Improve the reliability, scalability, observability and automation of Kafka, EventBus and related streaming platforms.</p> </li> <li> <p>Debug complex distributed systems issues, including performance bottlenecks, capacity constraints and production reliability challenges.</p> </li> <li> <p>Build infrastructure automation and self-healing capabilities that reduce operational toil and improve platform resilience.</p> </li> <li> <p>Contribute to incident response, operational readiness and continuous improvement for Tier-0 infrastructure.</p> </li> <li> <p>Partner closely with EventBus, Storage, SRE, Data Platform and Core Infrastructure teams across US and EU regions.</p> </li> <li> <p>Help shape the long-term architecture and evolution of Deliveroo’s event streaming platform.</p> </li> </ul> <h2><strong>What You’ll Need to Thrive</strong></h2> <p>Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:</p> <ul> <li> <p>Strong hands-on experience building or operating distributed systems in production.</p> </li> <li> <p>Experience with Kafka or similar event streaming systems, either as a platform, infrastructure service or critical production dependency.</p> </li> <li> <p>Strong coding ability in Java, Go, Python or similar languages, with a focus on reliable, maintainable production systems.</p> </li> <li> <p>Experience operating scalable production infrastructure, including debugging, troubleshooting and improving reliability.</p> </li> <li> <p>Strong understanding of infrastructure automation, observability, capacity management and operational excellence.</p> </li> <li> <p>Good fundamentals in Linux, networking and JVM-based systems, or curiosity to deepen expertise in these areas.</p> </li> <li> <p>Strong collaboration and communication skills, with the ability to work across platform, infrastructure and product engineering teams.</p> </li> </ul> <h2><strong>Nice to have</strong></h2> <ul> <li> <p>Experience contributing to Kafka or related open source distributed systems.</p> </li> <li> <p>Experience with Redpanda, WarpStream, AutoMQ, Pulsar or similar streaming technologies.</p> </li> <li> <p>Experience with JVM tuning, broker tuning, partition management or Cruise Control.</p> </li> <li> <p>Experience with tiered storage, diskless streaming architectures or multi-region event streaming platforms.</p> </li> <li> <p>Experience operating Tier-0 infrastructure at large scale.</p> </li> </ul> <h2><strong>Why Join Us?</strong></h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p>We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale<br>Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast<br>Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership<br>Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders<br>High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 Share in the success you help create<br>Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a href="https://deliveroo.engineering/">Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine, our interview typically includes 3-4 stages. <a href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/">Explore our Engineering Interview Guide</a> to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Account Executive, Germany
    Onestream

    <div class="content-intro"><p data-start="734" data-end="1060">At OneStream, we're on a mission to empower every Finance organization and professional to exceed their potential. Our global teams span continents, cultures, and time zones, united by a shared purpose as we build the operating system for modern Finance and help organizations move with greater speed, clarity, and confidence.</p> <p data-start="1065" data-end="1360">That mission comes to life through our people. Behind every innovation, customer success, and milestone are talented people working together to make a difference. <span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">That's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;why&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">we're</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;looking for people who are</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;bold enough to think big, authentic in how they lead and collaborate, curious about&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">what's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;possible, and committed to delivering results.</span></p> <p data-start="1065" data-end="1360">Want a closer look before you apply? Explore our <a href="https://www.onestream.com/careers/" target="_blank">Careers site</a> to learn more about our people, culture, and benefits.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Summary</strong></p> <p>An Account Executive is responsible for driving new business growth within a defined territory. The role focuses on identifying, developing, and closing net-new customer opportunities, with a strategic emphasis on expanding OneStream’s footprint into untapped markets and organizations. The Account Executive takes full ownership of pipeline generation and progression, leveraging a consultative, value-based sales approach to demonstrate how OneStream’s SaaS platform addresses complex business needs. This individual is responsible for engaging C-level stakeholders, navigating enterprise sales cycles, and building strong, trust-based relationships with prospective clients.</p> <p>Success in the role requires a strong hunter mentality with proven ability to build pipelines from scratch through outbound prospecting, partner collaboration, and disciplined follow-up. A self-starter with a deep understanding of the financial and operational challenges facing modern enterprises, and a passion for winning new business. The Account Executive collaborates cross-functionally with Marketing, Pre-Sales, Business Development, and Strategic Alliances to maximize market reach and accelerate deal velocity. While some collaboration with existing accounts may occur, the primary focus of this role remains new logo acquisition and revenue growth. This role focuses primarily on commercial and mid-market accounts, targeting organizations with significant finance transformation needs and strong executive sponsorship.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Primary Duties &amp; Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>New Business Development:</strong> Drive new logo acquisition through strategic prospecting, outbound outreach, marketing leads, and partner referrals.</li> <li><strong>Account Expansion:</strong> Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding evolving customer needs and aligning them with OneStream’s solutions.</li> <li><strong>Pipeline Generation:</strong> Build and maintain a healthy pipeline through self-sourced efforts and collaboration with Customer Success, Business Development, Marketing, and Alliances.</li> <li><strong>Salesforce Hygiene:</strong> Maintain clean, accurate, and up-to-date Salesforce records to support data-driven decision making, forecast accuracy, and cross-functional alignment.</li> <li><strong>Sales Execution:</strong> Prepare and present tailored business cases, proposals, and SaaS agreements that align customer objectives with OneStream’s value proposition.</li> <li><strong>Quota Achievement:</strong> Balance new business and existing account growth to meet or exceed sales targets.</li> <li><strong>Customer Partnership:</strong> Serve as a consultative partner, delivering insights and value that support long-term customer success and retention.</li> <li><strong>Value Communication:</strong> Clearly articulate OneStream’s differentiators through compelling written, virtual, and in-person presentations.</li> <li><strong>Opportunity Management:</strong> Accurately track and forecast sales opportunities while ensuring timely knowledge transfer across internal teams and external stakeholders.</li> <li><strong>Needs Assessment:</strong> Conduct discovery sessions, research, and demos to assess and align OneStream offerings with client challenges.</li> <li><strong>Proposal Development:</strong> Create high-impact proposals and responses to client requests, supporting revenue growth and strategic alignment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Required Education &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>3–5+ years of B2B sales experience, with a strong focus on new business; high-potential candidates with less experience will also be considered.</li> <li>Proven track record of consistently exceeding quotas through net-new customer acquisition.</li> <li>Demonstrated success in prospecting, pipeline generation, and closing complex deals.</li> <li>Hunter mindset with ability to drive outbound efforts and convert leads from multiple channels.</li> <li>Skilled at articulating solution value to senior stakeholders and navigating multi-threaded sales cycles.</li> <li>Strong command of sales methodologies such as MEDDPICC or Challenger to manage complex sales cycles.</li> <li>Strategic thinker with business acumen to align solutions with customer pain points and goals.</li> <li>Ability to manage multiple concurrent opportunities with speed, discipline, and strong execution across relatively short to mid-length sales cycles.</li> <li>Strong team player who values collaboration and actively contributes to a high-performance team culture.</li> <li>Comfortable operating independently in fast-paced, high-growth environments.</li> <li>Experienced in collaborating with Marketing, Product, Business Development, and Pre-Sales to accelerate deal velocity.</li> <li>Values being regularly present in the office and recognizes the importance of face-to-face collaboration in building trust, alignment, and high performance.</li> <li>Fluent in German and English is a must.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Preferred Education &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>University Degree or College Diploma in Sales, Business Administration, Marketing or a related field.</li> <li>Prior sales experience in the SaaS industry, especially within the CPM / EPM industry or financial software space.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Knowledge, Skills &amp; Abilities</strong></p> <ul> <li>Demonstrates a strategic mindset with a focus on long-term value creation.</li> <li>Consistently driven by goals and measurable outcomes.</li> <li>Maintains a strong customer-centric approach across all initiatives.</li> <li>Possesses strong commercial acumen and sound business acumen to drive sustainable growth.</li> <li>Proven ability to build and maintain trusted relationships with C-level executives and key stakeholders.</li> <li>Adept at identifying, understanding, and proactively responding to evolving customer needs.</li> <li>Highly flexible and adaptable, with the ability to navigate complex and changing environments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-MS1</p> <p>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>Total compensation is based on experience, skills, and location using objective, job-related criteria. Additional variable compensation and benefits may apply.</em></p></div><div class="title">Gross annual base salary</div><div class="pay-range"><span>€90.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€110.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em><span data-contrast="auto"></span></em></p> <p><em>All candidates must be legally authorized to work for any company in the country where this position is located without sponsorship.</em></p> <p><em><span data-contrast="auto"><span data-teams="true">&nbsp;</span><br>OneStream Software is an equal opportunity employer.</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race,&nbsp;color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations, and ordinances.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">If you need&nbsp;assistance&nbsp;and/or a reasonable accommodation during the application process, reach out to&nbsp;</span><a ----- data-contrast="none"><span ----- data-contrast="none">.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">OneStream may use the personal information you provide to process your application and contact you,&nbsp;in accordance with&nbsp;applicable privacy laws such as the CCPA and GDPR. For more information about how we handle your personal information, please review&nbsp;</span><a href="https://www.onestream.com/privacy-policy/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">OneStream's Privacy Policy</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">Emails about job opportunities at OneStream are only sent by employees with an ----- email address. Reach out to </span><span data-contrast="none">your contact at OneStream</span><span data-contrast="auto">&nbsp;if you suspect a phishing&nbsp;scam.</span></em></p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior ML Engineer | Kimchi (LLM Inference Optimization)
    Kimchi

    <h4>Why Cast AI?</h4> <p>Cast AI is an automation platform that operates cloud-native and AI infrastructure at scale. By embedding autonomous decision-making directly into Kubernetes and cloud environments, Cast AI continuously optimizes performance, reliability, and efficiency in production.<br>The old way doesn't work. As Kubernetes and AI environments grow, manual decisions don’t. Cast AI replaces tickets, alerts, and manual tuning with continuous automation that adapts infrastructure as conditions change. Efficiency and cost savings follow naturally from that automation.<br>Over 2,100 companies already rely on Cast AI, including Akamai, BMW, Cisco, FICO, HuggingFace, NielsenIQ, Swisscom, and TGS.<br><br><strong>Global team, diverse perspectives</strong></p> <p>We're headquartered in Miami, but our impact is international. We take a global and intentional approach to diversity. Today, Cast AI operates across 34 countries spanning Europe, North America, Latin America, and APAC, bringing a wide range of perspectives into how we build and lead.<br><br><strong>Unicorn momentum</strong></p> <p>In January 2026, we achieved unicorn status with a strategic investment from Pacific Alliance Ventures, the corporate venture arm of Shinsegae Group (a $50+ billion Korean conglomerate). Our valuation now exceeds $1 billion, and we're just getting started.</p> <p><strong>Join us as we build the future of autonomous infrastructure.</strong></p> <h4>About the role</h4> <p>Throughput. Latency. KV cache utilization.</p> <p>Move those three numbers in the right direction, and two things happen: customers get faster, cheaper inference, and our margins improve. That's the entire thesis of this role. Every kernel you tune, every quantization scheme you ship, every scheduler tweak you land shows up directly in a customer's p99 and on our P&amp;L.<br>This is a high-impact seat. It is also a high-autonomy seat as you'll be given the room to lead the technical direction of inference optimization at Kimchi, not execute someone else's roadmap.</p> <p><strong>The problem: </strong>running LLMs in production is a moving target. The "right" model and serving configuration for a workload depend on traffic shape, sequence-length distribution, batch dynamics, GPU SKU, memory bandwidth,&nbsp;quantization tolerance, and a dozen other variables that shift week to week. Most teams pick a model once, over-provision GPUs, and absorb the cost.&nbsp;Kimchi is the system that makes that decision automatically - continuously matching workloads to the most cost-efficient, best-performing LLM and serving configuration on a customer's infrastructure. We're&nbsp;building the optimization layer between the model and the hardware, and we need engineers who understand both sides deeply.</p> <p><strong>Stack</strong></p> <p>Python; vLLM; SGLang; TensorRT-LLM; PyTorch; CUDA-adjacent tooling; Kubernetes; gRP; ClickHouse; PostgreSQL; GCP Pub/Sub; AWS / GCP / Azure; GitLab CI; ArgoCD; Prometheus; Grafana; Loki; Tempo.</p> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>5+ years building real ML systems, with a portfolio that shows depth in inference or training infrastructure (not just model training notebooks).</li> <li>Strong Python - production services, not scripts.</li> <li>Hands-on experience with at least one of vLLM, SGLang, or TensorRT-LLM, and a working mental model of why an inference engine performs the way it does on a given GPU.</li> <li>Fluency with quantization tradeoffs - you've measured quality regressions, not just compression ratios.</li> <li>Comfort with distributed systems: collective communication, sharding strategies, and the practical failure modes of multi-GPU and multi-node setups.</li> <li>A bias toward measurement. You instrument before you optimize, and you can tell the difference between a real win and a benchmark artifact.</li> <li>Self-direction. This role comes with a wide mandate; you should be excited by that, not unsettled by it.</li> </ul> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Push throughput. Continuous batching, speculative decoding, chunked prefill, kernel-level tuning across vLLM, SGLang, and TensorRT-LLM. Find the ceiling on each GPU SKU, then raise it.</li> <li>Cut latency. Attack TTFT and TPOT separately. Profile, identify the actual bottleneck (compute, memory bandwidth, scheduling, networking), and fix it - not the bottleneck you assumed.</li> <li>Get more out of the KV cache. Paged attention, prefix caching, eviction policies, cache reuse across requests, quantized KV. This is where a lot of the unrealized throughput lives, and it's an area you'll own.</li> <li>Quantize without regressing quality. INT8, INT4, FP8 across weights, activations, and KV. Empirical work: measure quality on real workloads, not just perplexity benchmarks.</li> <li>Shrink cold starts and memory footprint. Faster init, smarter weight loading, tighter memory accounting - the difference between a model that scales and one that doesn't.</li> <li>Scale across nodes. Distributed inference topologies, network-aware placement, checkpointing strategies that don't bottleneck on storage or interconnect.</li> <li>Set the technical direction. Decide what we benchmark, what we adopt, and what we build ourselves. Bring the team along with strong writeups and reproducible experiments.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Dokumentenmanager
    TIS GmbH – Berlin, Berlin, Germany

    Wir stellen ein: Senior Dokumentenmanager (m/w/d)

    Offshore-Windenergie | Onshore & Offshore Projekte | Festanstellung

     

    Die T.I.S. GmbH ist seit über 20 Jahren ein spezialisiertes Beratungs- und Serviceunternehmen im Bereich Offshore-Windenergie. Wir unterstützen internationale Kunden bei der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung komplexer Energieprojekte und arbeiten dabei mit führenden Unternehmen der Branche zusammen.

     

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Dokumentenmanager (m/w/d), der Dokumentationsprozesse professionell steuert und als zentrale Schnittstelle im Projekt agiert.

     

    Profil

    Als Senior Dokumentenmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle eines projektspezifischen, bedarfsgerechten Dokumentenmanagements (DMG) über den gesamten Dokumentenlebenszyklus hinweg – von der Erstellung über Freigabe, Verteilung, Ablage und Archivierung bis hin zur finalen Übergabe.

    Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Projektleitung, PMO, internen Fachabteilungen und externen Partnern und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung der Dokumentationsqualität sowie zur effizienten Projektkommunikation.

     

    Ihre Aufgaben

    • Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung eines projektspezifischen Dokumentenmanagementsystems (z. B. Aconex, SharePoint, ThinkProject)

    • Analyse von Rahmenbedingungen, Anforderungen, internen und externen Schnittstellen sowie Richtlinien

    • Konzeption von Prozessen zur Erstellung, Prüfung, Freigabe, Verteilung und Archivierung von Dokumenten

    • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen und Qualitätssicherung

    • Definition und Dokumentation von Rollen, Tools, Vorlagen sowie Struktur- und Ablagelogiken

    • Erstellung von Vorlagen, DMG-Richtlinien, Projektanleitungen und Berichten

    • Schulung der Projektteams (z. B. Präsentationen, How-to-Guides)

    • Qualitätskontrolle ein- und ausgehender Dokumente sowie Nachverfolgung von Fristen und Workflows

    • Administration des Dokumentenmanagementsystems (Benutzerverwaltung, Rechtevergabe, Systempflege)

    • Koordination der As-built-Dokumentation und Übergabe an das Unternehmensarchiv

    • Schnittstellenmanagement mit externen Partnern (z. B. Lieferanten)

    • Sicherstellung von Compliance und normgerechter Dokumentation (z. B. ISO 9001)

     

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Dokumentenmanagement, Informationstechnik oder vergleichbar

    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in großen Infrastruktur- oder Industrieprojekten

    • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Anwendung gängiger DMG-Systeme und virtueller Projekträume

    • Sehr gutes Organisationsvermögen sowie strukturiertes Denken

    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

    • Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen

     

    Was wir bieten

    • Festanstellung bei einem wachsenden, spezialisierten Unternehmen

    • Mitarbeit an internationalen Onshore- und Offshore-Energieprojekten

    • Zusammenarbeit mit Top-Playern der Offshore-Windindustrie

    • Langfristige Perspektive, Verantwortung und Gestaltungsspielraum

     

    👉 Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine Empfehlung aus Ihrem Netzwerk.

     


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    Posted: 2026-10-04

    IT-Administrator Microsoft 365 (m/w/d) in Engstingen
    Kigen IT-Systemhaus – Engstingen

    Kigen IT ist ein IT-Systemhaus mit Sitz in Engstingen und Stuttgart, spezialisiert auf Microsoft 365 und IT-Sicherheit. Wir suchen jemanden aus der Region, der vor Ort in Engstingen unser Technikteam verstärkt und unsere Managed-Service-Kunden betreut.

    Aufgaben

    • Betreuung unserer Managed-Service-Kunden rund um Microsoft 365
    • Benutzer, Geräte und Lizenzen in Entra ID, Intune und Exchange Online verwalten
    • Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory und Entra Connect
    • Tickets bearbeiten und Kunden direkt helfen
    • Einsätze vor Ort bei Kunden in der Region, etwa bei Geräte-Rollouts oder Netzwerkthemen
    • Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und Security-Projekten

    Qualifikation

    • Erfahrung in der IT-Administration, idealerweise mit Microsoft 365
    • Grundkenntnisse in Active Directory
    • Lust, dich in Intune, Entra ID und Security einzuarbeiten
    • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
    • Führerschein Klasse B
    • Gerne auch Berufseinsteiger nach Ausbildung zum Fachinformatiker oder Studium

    Benefits

    • Strukturierte Einarbeitung durch den Gründer
    • Feste Kunden und abwechslungsreiche Themen
    • Bezahlte Weiterbildung und Microsoft-Zertifizierungen

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    Posted: 2026-10-04

    Microsoft 365 Engineer (m/w/d), 100 % remote
    Kigen IT-Systemhaus – Stuttgart

    Remote

    Kigen IT ist ein spezialisiertes IT-Systemhaus für Microsoft 365, Security und Compliance. Wir betreuen Kunden in ganz Deutschland, fast komplett remote. Für unsere Managed-Service-Kunden suchen wir Verstärkung im Technikteam.

    Aufgaben

    • Du betreust eigenständig unsere Managed-Service-Kunden und bist ihr fester technischer Ansprechpartner
    • Administration von Microsoft 365, Entra ID, Intune, Exchange Online, Microsoft Purview, Defender und Teams
    • Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory, Entra Connect und Exchange Hybrid
    • Umsetzung und Pflege von Security-Baselines, Conditional Access und Defender
    • Bearbeitung von Tickets, Changes und kleineren Projekten
    • Mitarbeit an Automatisierung mit PowerShell und Graph

    Qualifikation

    • Mehrere Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
    • Erfahrung mit hybriden Umgebungen (Active Directory, Entra Connect, idealerweise Exchange Hybrid)
    • Sicherer Umgang mit Intune und Conditional Access
    • PowerShell-Kenntnisse
    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikation mit Kunden
    • Sehr gutes Deutsch
    • Von Vorteil: Purview, Defender, Zertifizierungen wie MD-102, SC-300 oder MS-102

    Benefits

    • 100 % Homeoffice, deutschlandweit
    • Feste Kunden statt ständig wechselnder Einsätze
    • Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
    • Viel Automatisierung, wenig Routinekram
    • Bezahlte Zertifizierungen und moderne Ausstattung

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Microsoft Infrastructure Engineer (m/w/d)
    Amplius-Systems GmbH – Hamburg

    Wir unterstützen Unternehmen bei der Planung, dem Betrieb und der Modernisierung ihrer Microsoft-Infrastrukturen. Von Active Directory über Endpoint Management bis hin zu Microsoft 365 und Azure betreuen wir komplexe hybride IT-Landschaften.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft-Spezialisten, der moderne On-Premise- und Cloud-Technologien sicher beherrscht und gemeinsam mit uns die IT unserer Kunden weiterentwickelt.

    Aufgaben

    • Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen
    • Betrieb von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
    • Verwaltung von Microsoft 365 und Azure-Diensten
    • Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Intune und SCCM
    • Administration von Windows Server- und Windows Client-Systemen
    • Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen
    • Verwaltung von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepten
    • Betreuung von Endpoint-Management- und Modern-Workplace-Lösungen
    • Analyse und Behebung technischer Störungen
    • Mitarbeit in Kundenprojekten, Migrations- und Transformationsvorhaben
    • Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft-Infrastrukturen
    • Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Windows Server und Windows Clients
    • Erfahrung mit SCCM und/oder Microsoft Intune
    • Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure
    • Erfahrung mit Gruppenrichtlinien, Patchmanagement und Endpoint Management
    • Idealerweise Know-how in den Bereichen Microsoft Defender, Hyper-V, Monitoring oder Automatisierung mit PowerShell
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Führerschein Klasse B

    Benefits

    • Überwiegend Homeoffice
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Moderne Arbeitsausstattung
    • Spannende Kundenprojekte im Microsoft-Umfeld
    • Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Kollegiales Team mit hoher technischer Expertise
    • Langfristige Perspektive und attraktive Entwicklungschancen

    Du möchtest moderne Microsoft-Plattformen betreiben, weiterentwickeln und Kunden auf ihrem Weg in die Cloud begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Linux & Network Engineer (m/w/d)
    Amplius-Systems GmbH – Hamburg

    Wir sind ein modernes IT-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen unsere Kunden beim Betrieb sowie der Weiterentwicklung anspruchsvoller Infrastruktur- und Cloud-Umgebungen. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen IT-Lösungen, Automatisierung, Security und Betriebskonzepten.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Linux- und Netzwerk-Spezialisten, der sich für moderne Infrastruktur, Automatisierung und Security begeistert. Dich erwarten abwechslungsreiche Kundenprojekte, viel Eigenverantwortung und ein hoher Homeoffice-Anteil.

    Aufgaben

    • Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von Linux-Servern mit Schwerpunkt Red Hat Enterprise Linux
    • Betreuung von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
    • Konfiguration und Betrieb von Firewalls, VPN- und Remote-Access-Lösungen
    • Verwaltung und Optimierung von Load-Balancern und Reverse-Proxys
    • Automatisierung von Betriebsprozessen mit Ansible und weiteren Werkzeugen
    • Betrieb von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
    • Analyse und Behebung komplexer Störungen in Kundenumgebungen
    • Unterstützung bei Architektur-, Migrations- und Modernisierungsprojekten
    • Dokumentation von Systemen und Prozessen
    • Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen
    • Sehr gute Kenntnisse in Red Hat Enterprise Linux oder vergleichbaren Distributionen
    • Erfahrung mit Firewalls, Routing, Switching und Netzwerksicherheit
    • Gute Kenntnisse in Ansible und Infrastrukturautomatisierung
    • Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer Umgebungen
    • Kenntnisse in HAProxy, Red Hat Satellite oder ähnlichen Technologien von Vorteil
    • Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes, Container-Plattformen oder DevOps-Werkzeugen
    • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Führerschein Klasse B

    Benefits

    • Überwiegend Homeoffice
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Moderne Arbeitsausstattung
    • Spannende Kundenprojekte mit aktuellen Technologien
    • Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Kollegiales und technisch starkes Team
    • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

    Du möchtest moderne Linux-, Netzwerk- und Security-Infrastrukturen aktiv mitgestalten und suchst eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-04

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