Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

What is your Day to Day Mission:

• PLC Programming: You develop and implement software solutions for programmable logic controllers (PLCs) used in industrial applications.

• Commissioning of Automation Systems: You are responsible for the installation and commissioning of PLC systems, ensuring that they operate correctly and reliably.

• Maintenance and Troubleshooting: You carry out regular maintenance activities and resolve faults and technical issues as quickly as possible. Due to our maritime background, offshore fieldwork is also required.

• Optimization of Production Processes: You analyze existing systems and develop improvement proposals to increase efficiency and productivity.

• Documentation: You prepare technical documentation, operating manuals, and training materials for users, customers, and colleagues.

• Teamwork and Collaboration: You work closely with engineers, project managers, and other specialists to plan and implement complex projects.

What you bring to the team:

• You have successfully completed a degree or vocational training in automation engineering, electrical engineering, computer science, or a comparable field, and have several years of professional experience in PLC programming.

• Analytical mindset and conceptual skills

• Enjoyment of working in a team

• High level of commitment and strong self-motivation

• Independent and meticulous approach to work

• Reliability, flexibility, adaptability, and teamwork skills

• Strong sense of responsibility

• Fluency in German and good English language skills

• Practical experience in programming machine and system controls

• Knowledge of electrical drive technology

• Experience with common programming environments, preferably PLC programming (e.g., CODESYS, Siemens S7, Beckhoff TwinCAT), and HMI systems

• Willingness to travel worldwide
  

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the role:

As a Working Student in our HR Business Partnering Team, you will be a key part of our People Team to support and guide our Early Professionals (our working students, interns, and thesis students) throughout their entire journey at Quantum-Systems.

Together with our World-Class Team, currently 4 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies. Your focus is to ensure our Early Professionals have a well-supported experience throughout their time at Quantum-Systems, while supporting our Business Partnering team to drive strategic people topics. Enabling a strong Early Professionals community is essential to Quantum-Systems, and your mission will be a powerful impact.

Whether you are looking for a mandatory internship, a working student position, or a combination of both, we would love to hear from you. Ideally, you will continue supporting our team beyond the internship period, giving you the opportunity to contribute to strategic initiatives such as our performance development, compensation, Business Partnering projects, and the growth of our People team, while building valuable hands-on HR experience.

What is your Day to Day Mission:

• Be the primary point of contact for our Early Professionals, supporting them within their employee lifecycle

• Actively manage and coordinate onboarding, feedback conversations, development and offboarding

• Coordinate closely with Recruiting, HR Operations, and managers, acting as a trusted sparring partner between management and our Early Professionals

• Contribute to projects within our HR Business Partnering team, such as creating guidelines and setting up new initiatives and workshops

• Support managers in identifying support from Early Professionals, development needs and creating tailored learning and career paths for our Early Professionals

What you bring to the team:

• You are currently studying Human Resource Management, Business Psychology, Business Administration, Economics, International Business, or a comparable field.

• You already have practical experience in HR (would be a benefit).

• You are privately interested in volunteering in community or social projects or being part of f.e. sport teams.

• Due to your open and communicative attitude, you quickly earn trust from our Early Professionals.

• You are highly self-motivated.

• You keep a good overview even when juggling different topics at once.

• Good German and English skills are a must.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the role:

At Quantum Systems, we are building highly autonomous interceptor systems that must perceive, decide, and act under extreme latency, motion, and environmental constraints.

We are looking for a Computer Vision & AI Engineer to drive the perception stack of our Counter-UAS interceptor platform. You will work on low-latency camera pipelines, small-object detection, object tracking, sensor fusion, visual odometry, precision landing, camera calibration, embedded inference, and data pipelines for training and validation.

This role is suited for someone with a strong academic or practical background in computer vision, AI, robotics, or perception systems. A Master’s degree is expected; a PhD is a strong plus. We are open to ambitious early-career candidates if they bring strong technical depth, practical implementation skills, and the ability to own complex perception problems.

Your Mission

You will develop the vision and AI pipeline that turns raw camera data into actionable perception outputs for autonomous flight. This includes low-latency detection and tracking, motion-aware vision, sensor fusion with inertial data, 3D direction-vector estimation, GPS-denied navigation, and precision landing support.

What is your Day to Day Mission:

• Bring up, optimize, and maintain high-performance camera pipelines, including CSI camera interfaces, raw image access, buffering, synchronization, and latency reduction.

• Develop detection algorithms for small and difficult-to-see objects in moving and rotating camera images.

• Combine machine learning and classical computer vision approaches where appropriate.

• Fuse inertial data, motion information, and visual data to improve detection and tracking in moving image sequences.

• Build object tracking pipelines that can switch from initial detection to low-latency tracking once a target has been acquired.

• Optimize perception pipelines for embedded execution on NVIDIA Jetson platforms.

• Work toward high frame-rate processing targets in the range of 100–300 FPS, where technically feasible.

• Use camera intrinsics and extrinsics to transform image-space detections into 3D direction vectors or other navigation-relevant outputs.

• Work on GPS-denied navigation concepts using visual odometry, including approaches with forward-facing camera views rather than only downward-looking cameras.

• Develop visual support for precision landing, including height estimation, velocity estimation, and motion-state estimation from limited camera perspectives.

• Build and maintain the data pipeline from onboard recordings to cloud storage, preprocessing, annotation, dataset generation, training, validation, and benchmarking.

• Work with annotation tools such as SuperAnnotate, CVAT, Label Studio, or comparable systems.

• Benchmark and evaluate different model and algorithm families, including approaches such as CenterNet, SuperPoint, SuperGlue, optical flow, feature tracking, object detection, and lightweight embedded models.

• Build deployment pipelines using ONNX, TensorRT, custom inference runners, or comparable embedded inference tooling.

• Collaborate closely with autonomy, flight control, embedded software, test, and systems engineering teams.

What you bring to the team:

• Master’s degree or PhD in computer vision, AI, robotics, machine learning, electrical engineering, computer science, aerospace engineering, or a comparable technical field.

• Strong understanding of computer vision fundamentals, camera geometry, feature detection, object detection, tracking, calibration, and image-space to 3D transformations.

• Practical experience implementing computer vision or machine learning pipelines in Python and C++.

• Experience with embedded inference, ideally on NVIDIA Jetson, CUDA, TensorRT, ONNX, GStreamer, V4L2, or similar technologies.

• Ability to read, understand, and implement ideas from current research papers.

• Understanding of latency, throughput, profiling, memory movement, and real-time constraints.

• Experience with dataset creation, annotation workflows, training/validation splits, metrics, and benchmarking.

• Strong mathematical intuition and willingness to debug both algorithms and real-world sensor data.

• Ability to take ownership of a technical area and drive it from research prototype to flight-test-ready software.

  • Experience with UAV perception, robotics perception, visual odometry, SLAM, sensor fusion, or tracking systems.

  • Experience with IMU-camera fusion, ego-motion compensation, rolling-shutter effects, or high-frame-rate cameras.

  • Experience with precision landing, visual navigation, or GPS-denied navigation.

  • Experience building cloud-based ML training and validation pipelines.

  • Publications, thesis work, GitHub projects, demos, or competition results in computer vision, robotics, AI, or autonomous systems.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Why Quantum-Systems:

• Be at the forefront of next-generation Defence innovation.

• Work in a fast-paced, agile environment where your ideas make an impact.

• Collaborate with a team of industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• Opportunities for individual and professional growth in a globally recognized organization.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

How to Apply

Please include as your cover letter:

• A detailed description of your hands-on projects, including photos, GitHub links, and videos, drawings.

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As a System Test Engineer (m/f/d), you will play a key role in ensuring the quality, reliability, and operational performance of our unmanned systems (aircraft, vehicle).You will develop a deep understanding of our products, their system & software architecture, hardware components, interfaces, and operational use cases. Based on system and software requirements, you will define effective verification strategies, specify test cases, and execute tests across different test environments (simulation and hardware-in-the-loop setups).

This position combines analytical system thinking, hands-on testing, and test automation. You will work closely with software, systems, hardware, simulation, and flight-test teams to identify risks, uncover defects, and provide objective evidence that our products meet their intended requirements. By continuously improving our verification methods, test coverage, and automation, you will contribute directly to the safety, reliability, and successful release of our next-generation unmanned aircraft systems.

What is your Day to Day Mission:

• Develop a test strategy to validate our entire software stack for unmanned systems (vertical take-off and landing aircraft (VTOL), unmanned ground vehicle).

• Understand the architecture, functionality, interfaces, and operational behavior of our unmanned systems.

• Evaluate and develop AI-powered testing solutions, including AI agent-based systems, to automate test implementation, improve test generation, and increase the efficiency of our verification processes.

• Create new end-to-end integration tests.

• Review, challenge, and optimize existing test cases.

• Proactively expand test coverage in a structured way to identify and push system limits.

• Develop an automated test framework that enables developers to continuously extend the test suite.

• Execute functional, integration, regression, robustness, and end-to-end system tests in SIL, HIL, and real-system environments.

• Work closely with software developers, systems engineers, hardware engineers, simulation teams, flight-test teams, and product stakeholders.

What you bring to the team:

• A successfully completed degree in electrical engineering, computer science, or a comparable qualification (e.g., ISTQB certification)

• 3+ years of experience in system / software testing or working in similar role

• Experience analyzing system and software requirements and deriving traceable verification artefacts using requirements management tools

• Strong understanding of complex system architectures and experience executing and troubleshooting end-to-end tests across software and hardware components

• Practical experience in building hardware/software-in-the-loop setups, from concept to implementation

• Interest or experience in AI-assisted test specification / software development, Large Language Models (LLMs), or AI agent frameworks applied to software testing and automation is a strong plus.

• Proficiency in developing, optimizing and maintaining automated test cases using Python or a comparable language

• Hands-on experience with Robot test automation framework

• Experience with CI/CD tools (ideally GitHub) and Docker

• Experience with DO-178C is advantageous

• Strong written and verbal English communication skills

• Proactive, organized and a team player mindset

• Ability to balance multiple assignments

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you don’t meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Senior Machine Learning Platform Engineer (m/f/d), you will design and build the platform that turns large-scale UxV and sensor data into validated, reproducible machine learning models.

You will own and improve the end-to-end ML lifecycle—from data processing, selection, and annotation through distributed model training, experiment tracking and validation. Your work will enable ML engineers to develop autonomy and perception capabilities efficiently, reliably, and at scale.

Beyond conventional platform engineering, you will also apply modern AI models to our internal data workflows. This may include semantic dataset search, automated metadata generation, data curation, and auto-labeling using foundation and multimodal models.

By creating the foundations on which our AI teams build and validate models, you will directly contribute to Quantum Systems’ next generation of autonomous UxV solutions.

What is your Day to Day Mission:

• Design, implement, and operate scalable ML and data pipelines covering ingestion, dataset creation, training, and model validation.

• Build a reliable ML platform for reproducible experimentation and training across local, on-premises, and cloud GPU infrastructure.

• Develop efficient systems for large-scale multimodal datasets, including imagery, LiDAR, odometry, ground truth, and simulation data.

• Establish dataset and model versioning, metadata management, quality checks, and traceability from raw sensor data to validated model artifacts.

• Build and optimize distributed training workflows, job scheduling, GPU resource allocation, caching, and high-throughput data access.

• Develop AI-powered tools for internal data engineering, including semantic data search, metadata enrichment, automatic annotation, and quality assessment using foundation or multimodal models.

• Improve platform reliability, observability, security, cost efficiency, and developer experience.

• Collaborate with ML, data, and engineering teams to translate their technical needs into scalable platform capabilities.

• Mentor engineers, contribute to architectural decisions, and establish engineering standards for production-grade ML systems.

What you bring to the team:

• You hold a degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Engineering, or a related technical discipline.

• You have strong software engineering skills in Python and experience building reliable, maintainable software and automated workflows for data-intensive machine learning systems.

• You have several years of hands-on experience building production ML platforms, MLOps systems, or large-scale data and training pipelines.

• Solid knowledge of machine learning fundamentals and hands-on experience training and evaluating ML models.

• You have a deep understanding of the ML lifecycle, including dataset preparation, distributed training, experiment management, model validation, and reproducibility.

• You have experience with cloud platforms and containerized infrastructure using Docker and Kubernetes.

• You have worked with workflow orchestration, experiment tracking, and model or artifact management technologies such as Argo Workflows, Kubeflow, Metaflow, Airflow, MLflow, or comparable solutions.

• You have practical experience with large datasets, object and shared storage, data formats, partitioning or sharding strategies, and high-throughput data loading.

• You are familiar with CI/CD, infrastructure as code, monitoring, logging, access control, and operating reliable production systems.

• You communicate confidently in English and collaborate effectively across research, product, and infrastructure teams.

• You are highly self-motivated and take technical ownership from architecture through operation.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

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At Trusted Shops, we’re shaping Europe’s Community of Trust – a space where Businesses and Consumers connect with confidence, transparency, and security. Every day, millions of Users and thousands of Companies across Europe trust us to deliver safe, reliable, and seamless digital experiences.

To realize this ambitious Vision, we see Artificial Intelligence not as a trend but as a core driver of our future. AI is essential to how we solve complex challenges, scale our operations, and create customer experiences that are not just efficient but truly intelligent.
We’re growing our AI capabilities with an AI-first mindset – where AI is integrated from the ground up, powering the Solutions of tomorrow.

To join our AI Solutions Team, we are looking for a:

(Senior) GenAI Engineer (f/m/d)

Germany (remote) | Permanent Contract (Full-time)

Now, we’re taking the next step: shaping the future of Agentic Commerce – a future where AI doesn’t just support decisions, but acts with purpose, responsibility, and impact.

Your Key Responsibilities:

In our AI Solutions Team, you’ll play a key role in developing the intelligence that drives our Products, Services, and internal Processes forward

• Build production-ready GenAI systems: Train, fine-tune, and deploy models for business-critical use cases like churn prediction, content generation, and trust scoring. Take full ownership of end-to-end AI solutions

• Develop autonomous AI agents: Design agents that make informed decisions, interact with users and systems, and integrate with tools and data sources using modular logic and the Model Context Protocol (MCP)

• Implement advanced RAG & multi-agent systems: Build Retrieval-Augmented Generation systems and orchestrate multi-agent workflows using frameworks like LangGraph, AgentCore, or Strands Agents

• Create scalable AI services: Package models into reusable APIs and serverless architectures (AWS Lambda, REST APIs), making AI capabilities accessible across teams

• Integrate with enterprise platforms: Connect AI solutions with HubSpot, Salesforce, proprietary tools, and other systems for seamless workflow automation

• Ensure reliability, explainability & compliance: Deliver trustworthy, transparent, and compliant AI solutions aligned with company values

• Leverage cloud-native architectures: Work with AWS (Bedrock, SageMaker, Lambda, ECS/Fargate) or other cloud platforms to build scalable AI pipelines

• Degree in Computer Science, Machine Learning, Data Science, or related field or equivalent experience building production-grade GenAI systems

• Proven experience deploying high-accuracy, scaled AI Systems in production, beyond PoCs or simple Chatbots

• Hands-on experience with Agentic AI and multi-agent orchestration, including planning, tool usage, decision-making, and self-correction

• Strong Python skills and experience with modern GenAI frameworks (LangChain, LlamaIndex, etc.), vector databases (Pinecone, Chroma, pgvector), and embedding strategies

• Experience building robust APIs and serverless AI Services (FastAPI, REST) with async patterns, error handling, and scalability in mind

• Practical experience with cloud AI/ML Services (AWS Bedrock, SageMaker, Lambda, ECS/Fargate) or equivalent cloud environments

• Data-driven and pragmatic mindset: delivering production-ready solutions with measurable impact

• Fluent in English; additional languages are a plus

• Collaborative, curious, and purpose-driven, ready to tackle complex AI challenges

What we offer you:

• Hybrid work: Combine flexible remote work with team time in the Cologne office (on-site days depending on your location)

• Workation: Temporarily work from a destination of your choice within the EU, Iceland, Liechtenstein or Norway

• Permanent contract with Europe's trusted brand

• 28 vacation days + 2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival

• Buddy programme (an experienced trustee is at your side)

• Individual training opportunities

• Events (Team Events, Unit Events, etc.)

• Health Pass (free online and offline sports, fitness and health courses)

BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Not sure if you are what we are looking for? Apply!
At Trusted Shops, we are interested in you as a person - whether you fit in with us is
independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.

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Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Simulationsprojekte: Du unterstützt bei der Simulation und Optimierung moderner Logistik- und Produktionssysteme 

• Materialflusssimulation: Du arbeitest im Beratungs- und Simulationsteam an Materialflusssimulationsprojekten mit und setzt dabei Plant Simulation ein 

• Tool-Weiterentwicklung: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Plant-Simulation-Standardbibliotheken mit 

• Thesis: Nach Deiner Einarbeitung kannst Du, je nach Themenlage, eine eigene Thesis bearbeiten und weitere Beratungsprojekte unterstützen 

Das bringst Du mit:

• Studium: Du bist aktuell in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Logistik-Schwerpunkt, eingeschrieben 

• Fachwissen: Du konntest bereits erste Erfahrungen in einer objektorientierten Programmiersprache, wie in Java, C#, C++ oder ähnlichen Sprachen sammeln 

• Tools: Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen 

• Teamwork: Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen, lernst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden kennen und unterstützt bei der Entwicklung kreativer Lösungen 

• Arbeitsweise: Du interessierst Dich für komplexe Fragestellungen und bereitest Inhalte strukturiert auf  

• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 

Das bieten wir Dir:

• Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen Teams, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und entwicklungsorientiertem Feedback 

• Praxisnahe Einblicke in den Beratungsalltag durch die aktive Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten in unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit früher Verantwortung  

• Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkplätzen sowie kostenfreien Obstkörben und Getränken 

• Flexible Arbeitszeiten mit einem ausgewogenen Mix aus Projekteinsätzen beim Kunden, Zusammenarbeit im Büro und Mobilarbeit  

Wer wir sind:

Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

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Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Materialflusskonzepte: Du konzipierst innovative Materialflussanlagen als Herzstück moderner Logistikzentren 

• Prozess- & Technologiegestaltung: Du entwickelst effiziente Arbeitsprozesse und definierst die passenden intralogistischen Technologien 

• Detailplanung: Gemeinsam mit Architekten, Fachplanern und IT-Spezialisten konkretisierst Du die Planung und spezifizierst Leistungs- und Lieferanforderungen 

• Realisierungssteuerung: Du steuerst die Umsetzung von der Lieferantenauswahl über Produktion und Errichtung bis zur Abnahme und Inbetriebnahme 

• Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere Services weiter und bringst Dich aktiv in die Ausbildung unserer Consultants ein 

Das bringst Du mit:

• Abschluss & Fachwissen: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in vergleichbarem Studiengang, vorzugsweise mit Logistik-Schwerpunkt 

• Berufserfahrung: Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Planung und Realisierung von Logistiksystemen, idealerweise bei Herstellern von Intralogistik, in der Beratung oder bei Anwendern komplexer Anlagen 

• Teamwork und Kundenorientierung: Du erkennst in Zusammenarbeit mit Deinem Team die Bedürfnisse Deiner Kunden und entwickelst kreative Lösungen, die echten Mehrwert bieten 

• Kommunikations- und Sozialkompetenz: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und souverän auf allen Stakeholder-Ebenen kommunizieren und präsentieren 

• Arbeitsweise: Du hast starke analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten mit einem pragmatischem Umsetzungsfokus 

• Reisebereitschaft: Du bist flexibel und offen für dienstliche Reisen im In- und Ausland 

• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst für die Arbeit in regionalen und internationalen Projekten sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen, leistungsstarken Teams – geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und konstruktivem Feedback

• Strukturiertes Onboarding sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte bei renommierten Unternehmen in einem internationalen Umfeld

• Attraktives Vergütungs- und Karrieremodell mit Entwicklungspfaden und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten

• Internationales Trainingsprogramm zur gezielten Förderung fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenzen

• Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München – sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze sowie Obst und Getränke inklusive

• Flexible Arbeitszeiten mit ausgewogenem Mix aus Arbeit beim Kunden, im Büro und in Mobilarbeit

• Umfassendes Benefit-Paket: 24/7-Unfallversicherung, Wertkontomodell, JobRad, Mobilitätsbudget, Internetkostenzuschuss, Edenred Karte, Gesundheitsförderung mit machtfit sowie betriebliche Altersversorgung

Wer wir sind:

Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• S&OP-/IBP-Implementierung: Du analysierst, konzipierst und implementierst S&OP- und IBP-Prozesse bei nationalen und internationalen Kunden und entwickelst leistungsfähige Planungsstrukturen 

• Planungsintegration: Du entwickelst integrierte Planungsansätze zur Abstimmung von Nachfrage, Versorgung, Kapazitäten und Finanzen und schaffst Transparenz entlang der Wertschöpfungskette 

• Workshops & Abstimmung: Du moderierst cross-funktionale Workshops mit Supply Chain, Vertrieb, Produktion und Finance und führst Fachbereiche zu einem gemeinsamen Planungsverständnis 

• Planungsorganisation: Du optimierst Planungsorganisationen, Governance-Modelle und Entscheidungsprozesse und stärkst die Verankerung integrierter Planung im Unternehmen 

• Digitale Planungslösungen: Du bewertest Planning- und Advanced-Planning-Lösungen, begleitest Auswahlprozesse und unterstützt Implementierungen bis zum Go-live 

• Projektverantwortung: Du übernimmst (Teil-)Projektleitungen, steuerst Arbeitspakete eigenständig und bist verlässliche Ansprechperson für Deine Kunden 

• Methodenentwicklung: Du entwickelst unsere S&OP- /IBP-Methoden und Tools weiter, unterstützt die Angebotsarbeit und stärkst mit fachlichen Impulsen unser Thought Leadership

Das bringst Du mit:

• Abschluss & Fachwissen: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Logistik oder einem vergleichbaren Studiengang 

• Berufserfahrung: Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Supply Chain Planning, S&OP, Integrated Business Planning oder verwandten Themenfeldern, idealerweise in der Beratung 

• Expertise: Du bringst ein fundiertes Verständnis von integrierten Planungsprozessen sowie deren Schnittstellen zum Finance und strategischer Unternehmensplanung mit und hast Erfahrung in der Analyse und Optimierung von End-to-End-Supply-Chain-Prozessen 

• Teamwork und Kundenorientierung: Du erkennst in Zusammenarbeit mit Deinem Team die Bedürfnisse Deiner Kunden und entwickelst kreative Lösungen, die echten Mehrwert bieten 

• Kommunikations- und Sozialkompetenz: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und Gespräche zu führen, außerdem kannst Du souverän auf allen Stakeholder-Ebenen kommunizieren und präsentieren 

• Arbeitsweise: Du hast starke analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten mit einem pragmatischem Umsetzungsfokus  

• Reisebereitschaft: Du bist flexibel und offen für dienstliche Reisen im In- und Ausland 

• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst für die Arbeit in regionalen und internationalen Projekten sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen, leistungsstarken Teams – geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und konstruktivem Feedback

• Strukturiertes Onboarding sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte bei renommierten Unternehmen in einem internationalen Umfeld

• Attraktives Vergütungs- und Karrieremodell mit Entwicklungspfaden und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten

• Internationales Trainingsprogramm zur gezielten Förderung fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenzen

• Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München – sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze sowie Obst und Getränke inklusive

• Flexible Arbeitszeiten mit ausgewogenem Mix aus Arbeit beim Kunden, im Büro und in Mobilarbeit

• Umfassendes Benefit-Paket: 24/7-Unfallversicherung, Wertkontomodell, JobRad, Mobilitätsbudget, Internetkostenzuschuss, Edenred Karte, Gesundheitsförderung mit machtfit sowie betriebliche Altersversorgung

Wer wir sind:

Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Prozessanalyse im Lager: Du analysierst bestehende Lagerprozesse wie Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retouren direkt im operativen Umfeld, identifizierst Schwachstellen und erkennst Potenziale zur Optimierung und Effizienzsteigerung 

• Optimierungsmaßnahmen: Mit Deinem Know-how entwickelst Du praxisnahe und nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen, beispielsweise nach Lean-, 5S- oder Kaizen-Ansätzen, und setzt diese erfolgreich um 

• Workshops & Coaching: Im direkten Austausch mit den Mitarbeitenden auf der Fläche leitest Du Workshops, führst Trainings durch und coachst „on the job“ 

• Pilotprojekte: Du steuerst Pilotprojekte eigenverantwortlich und setzt Optimierungen gemeinsam mit dem Team im Tagesgeschäft um 

• Schnittstellenarbeit: Auch an den Schnittstellen zu IT, Planung oder Produktion bringst Du Dich lösungsorientiert ein und sorgst für reibungslose Abläufe 

• Managementunterstützung: Du bereitest Entscheidungsgrundlagen strukturiert auf, erstellst Präsentationen und überzeugst mit klaren Konzepten 

• Projektverantwortung: Nationale und internationale (Teil-)Projekte übernimmst Du selbstbewusst und mit klarem Fokus auf eine erfolgreiche Umsetzung 

Das bringst Du mit:

• Abschluss & Fachwissen: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Informatikwissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen oder einem vergleichbaren Studiengang 

• Berufserfahrung: Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in der operativen Logistik oder in der Prozessberatung, idealerweise in einem internationalen, dynamischen Umfeld 

• Expertise: Du bringst Erfahrungen im Bereich Lean Management, Prozessanalyse und Change-Management mit sowie fundierte Kenntnisse in Lagerprozessen und -kennzahlen 

• Teamwork und Kundenorientierung: Du erkennst in Zusammenarbeit mit Deinem Team die Bedürfnisse Deiner Kunden und entwickelst kreative Lösungen, die echten Mehrwert bieten 

• Change- und Transformationskompetenz: Du begeisterst andere für Veränderungen, gestaltest Transformationsprozesse aktiv mit und begleitest Teams sicher durch neue Strukturen und Arbeitsweisen 

• Kommunikations- und Sozialkompetenz: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und Gespräche zu führen, außerdem arbeitest du gern direkt auf der Fläche mit den Mitarbeitenden (Hands-On-Mentalität) und kannst souverän auf allen Stakeholder-Ebenen kommunizieren und präsentieren  

• Arbeitsweise: Du hast starke analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten mit einem pragmatischem Umsetzungsfokus  

• Reisebereitschaft: Du bist flexibel und offen für dienstliche Reisen im In- und Ausland 

• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst für die Arbeit in regionalen und internationalen Projekten sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen, leistungsstarken Teams – geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und konstruktivem Feedback

• Strukturiertes Onboarding sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte bei renommierten Unternehmen in einem internationalen Umfeld

• Attraktives Vergütungs- und Karrieremodell mit Entwicklungspfaden und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten

• Internationales Trainingsprogramm zur gezielten Förderung fachlicher, methodischer und persönlicher Kompetenzen

• Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München – sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze sowie Obst und Getränke inklusive

• Flexible Arbeitszeiten mit ausgewogenem Mix aus Arbeit beim Kunden, im Büro und in Mobilarbeit

• Umfassendes Benefit-Paket: 24/7-Unfallversicherung, Wertkontomodell, JobRad, Mobilitätsbudget, Internetkostenzuschuss, Edenred Karte, Gesundheitsförderung mit machtfit sowie betriebliche Altersversorgung

Wer wir sind:

Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

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Wir sind die Innovatoren der Unternehmensberatung: Ein hochmotiviertes Team von Experten, das sich zusammengeschlossen hat, um als eine erfolgreiche Einheit digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft führender Unternehmen weltweit, insbesondere in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, indem wir unsere gemeinsamen Stärken nutzen.

Du brennst für SAP-Prozesse, Finance-Themen und die Optimierung von End-to-End Geschäftsprozessen? Du möchtest Verantwortung übernehmen und mit strategischen Lösungen die Zukunft unserer Kunden gestalten? Bei cbs bieten wir dir die perfekte Plattform für deinen nächsten Karriereschritt! Die Beratung von Industriekunden in ihren geschäftskritischen Prozessen und Lösungen ist die Kernkompetenz der cbs. Unsere Dienstleistungen und Produkte werden agil in Zusammenarbeit mit Experten aus den Bereichen Management, Beratung, Marketing, Vertrieb und Solution Management entwickelt und positioniert. Zur Umsetzung unserer Wachstumsagenda 2028 suchen wir für unsere Beratungs Practice Finance einen Solution Manager, mit Fokus auf SAP gestützte Finance-Prozesse.

Was Dich erwartet

• Strategischer Sparringspartner: Du entwickelst gemeinsam mit der Finance-Beratungsorganisation marktorientierte Portfolio-Strategien

• Marktanalysen & Strategien: Du analysierst den Markt und leitest konkrete Go-to-Market-Strategien ab

• Innovationsübersetzer: Du transformierst technische Innovationen in kundenzentrierte Angebote

• Kampagnenplanung: Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb entwickelst und steuerst du effektive Kampagnen

• Präsentationsgestaltung: Du erstellst überzeugende Value Propositions und vertriebliche Präsentationen

Was wir uns wünschen

• Ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung SAP-Prozessberatung, Finance-Themen oder End-to-End Geschäftsprozessoptimierung

• Fundiertes Wissen zu SAP-gestützten Finance- und Controlling-Prozessen sowie aktuellen Entwicklungen im Bereich ERP und Finance-Transformation

• Die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppenorientiert zu präsentieren

• Erfahrung in der Visualisierung und Strukturierung von technischen Inhalten

• Kreativität & Spaß an Kommunikation: Du generierst ansprechende Inhalte und Strategien für eine starke Social-Media- und Event-Kommunikation die Experten genauso wie Entscheider überzeugt

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote

Events

Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Ausstattung

Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Jobrad

Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Dennis Keller

Senior Recruiter

+49 1516 5577245

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Du bist derzeit als SAP Consultant tätig und strebst nach einer strategischen und gestaltenden Position?

Dann bietet das Solution Management bei cbs die ideale Plattform für deinen nächsten Karriereschritt! In einer Ära globaler digitaler Transformationen und einer Vielzahl von Software-Lösungen in hybriden Szenarien liegt es in der Verantwortung der cbs, unseren Kunden einen klaren Blick zu verschaffen und sie bei der Gestaltung ihrer digitalen End-to-End Geschäftsprozesse und IT-Landschaften zu unterstützen. Unsere Dienstleistungen und Produkte werden agil in Zusammenarbeit mit Experten aus den Bereichen Management, Beratung, Marketing, Vertrieb und Solution Management entwickelt und positioniert, basierend auf den Bedürfnissen unserer Kunden und unserer über 30-jährigen Erfahrung.

Zur Umsetzung unserer Wachstumsagenda 2028 suchen wir einen erfahrenen Solution Manager SAP Transformationsportfolio (m/w/d) mit Fokus auf SAP Transformation und der Spezialsoftware cbs Enterprise Transformer.

Was Dich erwartet

• Als Solution Manager*In agierst du als Sparringspartner*In für die Beratungsorganisationen und arbeitest gemeinsam an der Entwicklung neuer produktisierter Beratungsleistungen

• Dein Fokus liegt darauf, die Transformation von technologischen und Business Innovationen in greifbare Vertriebsstrategien zu übersetzen und so die erfolgreiche Integration neuer Angebote in den Markt sicherzustellen

• Du analysierst den Markt, um Erkenntnisse zu gewinnen und entwickelst daraus Handlungsempfehlungen für die Portfolioentwicklung sowie Go-to-Market Strategien

• Die Erstellung von Materialien zur Vorstellung der Transformationsangebote, von der Value Proposition bis zur vertrieblichen Präsentation, gehört zu deinen Kernaufgaben

• In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertriebsteam konzipierst du effektive Kampagnen und steuerst die Inhalte

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrung in der SAP-Beratung

• Erfahrung mit SAP-Tranformationsprojekten ist ein großer Vorteil

• Du beherrschst die Kunst der Kommunikation sowohl mit Technologie-Experten als auch mit Sales & Marketing

• Ein fundierter Überblick über die aktuelle SAP Lösungslandschaft ist vorhanden, und du bist motiviert, diesen stetig zu vertiefen

• Als Experte für Beratungs- und Softwarelösungen kannst du komplexe Sachverhalte in verständliche und zielgruppenorientierte Aussagen übersetzen

• Du bringst Erfahrung in GoToMarket - Strategie und - Ausführung mit

• Die Visualisierung und Strukturierung von unterschiedlichen Inhalten beherrschst du mühelos, und PowerPoint hat bei dir immer mindestens fünf geöffnete Fenster

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

J

Dein Ansprechpartner

Dennis Keller

Senior Recruiter

+49 1516 5577245

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Du möchtest die Zukunft von AI-Anwendungen aktiv mitgestalten und datengetriebene Entscheidungen ermöglichen? Dann werde Teil unseres AI Engineering & Governance Teams.

Dabei arbeitest Du mit strukturierten und unstrukturierten Daten, analysierst die Qualität und Nutzung unserer AI-Lösungen und leitest daraus konkrete Verbesserungen für Modelle, Daten und Anwendungen ab. Gemeinsam mit unseren AI Engineers entwickelst Du unsere AI-Plattformen kontinuierlich weiter. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren AI Enablement Teams zusammen, um KPIs zu definieren, Nutzungsmuster zu verstehen und die AI Adoption bei cbs nachhaltig zu fördern.

Flexible Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich: Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Zudem bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit mindestens 50 % Remote-Arbeit.

Was Dich erwartet

• Du analysierst und bewertest die Ergebnisse von Large Language Models und anderen AI-Systemen und untersuchst, wodurch gute oder weniger gute Antworten entstehen.

• Du entwickelst quantitative und qualitative Evaluationskriterien, Testverfahren und Datensätze, um die Qualität unserer AI-Anwendungen systematisch messbar zu machen.

• Du analysierst Nutzerverhalten und definierst aussagekräftige KPIs zur Nutzung, Qualität und Wirksamkeit unserer Lösungen.

• Du arbeitest gemeinsam mit unseren AI Enablement Teams daran, die Nutzung und den Mehrwert von AI bei cbs transparent zu machen und weiter auszubauen.

• Du evaluierst und kuratierst Wissensbestände und stellst deren Qualität, Relevanz und Aktualität sicher.

• Du analysierst strukturierte und unstrukturierte Daten, identifizierst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Du arbeitest eng mit AI Engineers und Plattformexpertinnen und -experten zusammen, um Deine Erkenntnisse direkt in die Weiterentwicklung unserer Anwendungen, Datenlandschaften und Wissensbestände einfließen zu lassen.

• Du bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf und unterstützt unterschiedliche Stakeholder bei datenbasierten Entscheidungen.

Was wir uns wünschen

• Erfahrung in Data Science, Datenanalyse, Statistik oder einem vergleichbaren Bereich.

• Sehr gute Kenntnisse in Python und gängigen Frameworks zur Datenanalyse, beispielsweise pandas oder polars.

• Fundierte Kenntnisse in Statistik, Datenvisualisierung sowie der Definition und Interpretation von KPIs.

• Erfahrung mit qualitativen und quantitativen Methoden zur Evaluation von AI- oder Machine-Learning-Systemen.

• Sicherer Umgang mit strukturierten und unstrukturierten Daten sowie ein gutes Verständnis für Daten- und Wissensqualität.

• Praktische Erfahrung mit Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Systemen setzen wir voraus.

• Vertrautheit mit AI-gestützter Softwareentwicklung und modernen AI-Coding-Tools.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, da Du eng mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern zusammenarbeitest und komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln kannst.

• Neugier auf neue Entwicklungen im Bereich AI und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Ergebnisse verständlich zu kommunizieren.
  

Je nach Erfahrungslevel bringst Du zusätzlich einige der folgenden Erfahrungen mit

• Erfahrung im Aufbau unternehmensweiter KPI- und Evaluationsframeworks.

• Fähigkeit, komplexe Analysevorhaben eigenständig zu strukturieren und methodische Standards zu etablieren.

• Erfahrung in der fachlichen Anleitung, Unterstützung oder dem Coaching von Kolleginnen und Kollegen.

• Souveräne Kommunikation und Beratung unterschiedlicher Stakeholder auf fachlicher und strategischer Ebene.
  

Was wir bieten

• Eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der AI-Zukunft von cbs.

• Spannende Fragestellungen rund um Large Language Models, Wissensmanagement, AI Adoption und Datenqualität.

• Moderne Arbeitsweisen und den Einsatz aktueller AI-Technologien.

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit in Vollzeit oder Teilzeit.

• Hybrides Arbeiten mit mindestens 50 % Homeoffice-Anteil.

• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen ausdrücklich willkommen sind.

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der spannendsten Technologiefelder unserer Zeit.
  

So bewirbst Du Dich

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht.

Stattdessen freuen wir uns über Deinen Lebenslauf sowie eine kurze Erläuterung (ca. 5 bis 10 Sätze), warum Dein Profil gut zu dieser Position passt und was Dich an der Rolle besonders interessiert.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Lebenswegen. Auch wenn Du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst, möchten wir Dich ausdrücklich ermutigen, Dich zu bewerben. Oft sind es gerade vielfältige Erfahrungen und Blickwinkel, die Teams erfolgreicher machen.

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Christina Argyriadou

Senior Recruiterin

+49 15165577154

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Was Dich erwartet

• Mitarbeit in in Kundenprojekten im Bereich SAP Concur

• Du leitest Workshops und begleitest unsere Kunden von der Implementierung bis zum Go-live

• Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit

• Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich

• Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz

Was wir uns wünschen

• Langjährige Erfahrung mit SAP Concur Travel & Expense, idealerweise zertifiziert

• Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Travel- & Expense-Lösungen

• Gutes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen im Bereich Reisekosten- und Spesenmanagement sowie der angrenzenden Schnittstellen

• Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken

• Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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About the Company

Our client is the largest go-to-market company in the DACH region. They work with high ownership and a fast pace, and they look for people who don't wait to be told what to do, but see where things are on fire and step in.

At our client you get real responsibility early and build things that carry the company

• Grown to over €5M ARR in about 2 years, profitable, bootstrapped and with 200+ B2B clients.
• Small team with direct access to the founders. If you have a good idea, you implement it yourself.
• They grow fast enough that responsibility keeps opening up, and they prefer to fill it internally.

About the Job

Turn qualified inbound leads into new clients, with full focus on closing.

• You close, the meetings come to you.

• 100% inbound. Their own GTM product books the meetings, no cold calling and no prospecting.
• Their offering is in very high demand in the German market.
• Deliver and you grow fast.

The Role

• Full cycle to signature. Very short sales cycles, hardly any pre-sales, new business only and no upselling.
• Selling via video.
• From there, growth goes formal (Senior AE, Lead) or sideways into other areas.
• Berlin, 3+2 hybrid (first month fully on site)

Requirements

Must-Haves

• At least 1–2 years of own B2B closing experience, backed by numbers such as quota attainment or deal sizes (SDRs only with 3+ years of sales experience)
• Clear new-business focus, has won new clients themselves rather than only managing existing ones
• Ownership and drive, works independently and needs little guidance
• Fluent in German

Should-Haves (Most should be met)

• Experience with high deal volume, short sales cycles and selling via video
• Selling retainers, subscriptions or other recurring revenue (MRR)
• Structured discovery and objection handling, e.g. MEDDIC or SPIN
• Basic understanding of B2B marketing, lead generation or GTM
• Confident with CRM systems
• Comfortable with a highly variable compensation model

Nice-to-Haves

• SaaS (ideal), startup or consulting background
• Sales in an agency or services business
• Performance marketing or Google Ads
• Experience with Pipedrive
• Uses AI tools in day-to-day sales

Benefits

• 25% commission on MRR, uncapped.
• Coaching program with 1:1s from day one
• Deutschlandticket and Urban Sports Club M
• MacBook and a dedicated desk in the office
• Dinner when it gets late (from 7 pm)
• Regular team events and team evenings

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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For my client, an established direct-to-consumer home decor brand, I’m looking for a talented Product Designer to join the team on a long-term basis.

The company creates distinctive wooden home decor for customers primarily in the US, with a strong focus on wall art alongside selected freestanding pieces.

We’re looking for someone who combines a strong design eye with commercial thinking and hands-on AI skills — someone who can turn ideas and market insights into products customers genuinely want to buy.

Tasks

Your main responsibility will be to develop new, sellable physical products from idea to launch.

You’ll identify promising product opportunities through a mix of market and competitor research, emerging trends, existing bestsellers and your own creative ideas.

From there, you’ll take concepts through the full development process:

• Create and visualize new product concepts using AI image-generation tools
• Refine ideas into commercially viable product directions
• Collaborate with CAD designers to translate concepts into manufacturable designs
• Work with suppliers and factories throughout sampling and development
• Coordinate with the content and advertising teams to prepare products for launch
• Manage several product concepts and development projects in parallel

Requirements

• Hands-on experience with AI image generation, using tools such as Nano Banana, Adobe Firefly, Flux or similar
• Experience designing physical products — not solely graphic, digital or UX/UI design
• A strong eye for aesthetics, form and commercial product design, demonstrated through a portfolio
• Highly organized, reliable and comfortable managing multiple projects simultaneously
• Fluent English

Strong Plus

• Experience in home decor, furniture, interiors or lifestyle products
• A background working with wood, handcrafted products or similar materials
• A strong understanding of US home decor trends and customer preferences
• Experience collaborating with factories, manufacturers or suppliers, including product sampling and iterations

Benefits

What You Can Expect

• 🌍 100% remote – work from anywhere
• ⏰ Flexible setup – part-time or full-time both possible
• 🚀 High level of ownership over new products from the earliest idea through launch
• 🎨 Creative freedom to explore trends, concepts and entirely new product directions
• 🤖 AI-first product development environment, with modern tools integrated into the creative process
• 📈 Steep learning curve across product development, eCommerce and performance-driven product launches
• 🤝 International, entrepreneurial team with fast decision-making and close collaboration
• 📦 Direct exposure to the full product lifecycle, from concept and sampling to content, advertising and launch
• 🔄 Long-term collaboration with consistent opportunities to develop and launch new products
• 🚀 Start as soon as possible

If you’re a product designer who enjoys combining creativity, AI, commercial thinking and hands-on physical product development, I’d be happy to hear from you.

Please apply with your CV, portfolio and a few examples of products or concepts you’ve personally developed.

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

At exmox, data is the compass that guides product, commercial, and financial decisions. We are moving away from siloed analyst roles and building interdisciplinary data teams where AI, specifically Claude, handles the heavy lifting of routine analysis, freeing analysts to focus on judgment, framing, and impact.

As a Senior Data Analyst (f/m/x), you will operate as a generalist across product, commercial, and financial questions, using Claude and Databricks daily rather than as an occasional tool, and you will grow alongside the team as it evolves toward deeper data engineering and ML capability.

What You'll Own:

• Partner with Product, Sales, Marketing, Finance, Customer Support, Fraud, and LiveOps teams to bring clarity to ambiguous problems and support decisions with evidence.
• Turn vague business questions, product or commercial, into structured hypotheses, experiments, and decision-ready analyses.
• Use Claude and Databricks as core tools for analysis and automation, not just for dashboarding, including working with high frequency data updating every few minutes rather than static daily aggregates.
• Track and analyze performance across product, campaign, revenue, and profitability dimensions, adapting focus to wherever decision support is most needed.
• Build dashboards and self-service tools that let teams monitor performance without repeated ad hoc requests.
• Identify gaps in tracking and data quality early, and help improve instrumentation across domains.
• Absorb new business context quickly when redeployed to a different stakeholder team, contributing decision-ready work within weeks.
• Share your thinking openly, from quick prototypes to final recommendations, to help the team learn faster.

What Success Looks Like:

• Product, commercial, and financial decisions are driven by evidence: Your work directly shapes prioritization, budget allocation, and go/no go calls across Product, Sales, Marketing, and Finance.
• Risks and opportunities are identified early: Margin erosion, engagement drops, and high-LTV pockets are surfaced before they become obvious.
• You operate across domains without losing time: When moving from one business question to another, you ramp quickly and start contributing within weeks, not months.
• You drive the shift toward AI-heavy analytics: You use Claude to move faster and push the team's tooling forward rather than waiting for it to be handed to you.

What You Bring

• Experienced: 5+ years of experience in product, business, or behavioral analytics, ideally spanning more than one domain (product, marketing, finance, or commercial operations); B2C, mobile gaming, or AdTech experience is a plus.
• AI Fluency: Genuine hands-on experience working with AI tools like Claude as part of your daily workflow, not just occasional use.
• Technical Expertise: Strong Databricks and/or Spark experience with several years of real, hands on exposure; strong SQL and Python skills for analysis, automation, and modeling; BI tools (Tableau, Looker, or similar) for dashboarding.
• Analytical and Performance-Driven Mindset: Comfortable framing ambiguous questions into structured hypotheses and evaluating experiments (A/B tests, incrementality).
• Communication and Collaboration: Strong communication skills, able to influence technical and non-technical stakeholders through structured, data-driven argumentation.
• Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments.

How We Win

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany, working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Wir bei Sachverständigenbüro Limpert GmbH, einem renommierten Unternehmen in den Bereichen Schadensregulierung und versicherungsmathematische Dienstleistungen, suchen einen engagierten KFZ-Sachverständigen (m/w/d), der unser kleines, aber hochspezialisiertes Team verstärkt. Mit unserer Expertise unterstützen wir unsere Kunden bei der zuverlässigen und präzisen Beurteilung von Kraftfahrzeugschäden. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Gutachten, die Bewertung von Schadensfällen und die Beratung unserer Kunden. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das von Teamgeist und Professionalität geprägt ist. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem breiten Spektrum von Fällen einzusetzen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation und Erfahrung im Bereich Kfz-Schadensbewertung verfügen und eine Leidenschaft für Präzision und Kundenservice mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Erstellung von Gutachten und Schadensanalysen an Kraftfahrzeugen und Nutzfahrzeugen
• Durchführung von 3D-Rahmenvermessungen mit einem Spanesi System
• Erstellung von detaillierten Berichten und Dokumentationen
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden in allen Fragen rund um KFZ-Schäden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Meister (m/w/d) oder Karosseriebaumeister (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KFZ-Technik oder Karosseriebau
• Fundierte Kenntnisse in der Schadensanalyse und Gutachtenerstellung
• Erfahrung mit 3D-Rahmenvermessungssystemen, idealerweise mit Spanesi
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine 40 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Firmen-Laptop und Firmen-Handy (iPhone)
• Steuerfreie Einkaufsgutscheine
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen zu.

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About Tiens

The TIENS Group Co., Ltd. is a multinational conglomerate, integrating industrial capital, business capital and financial capital with its scope of business covering biotechnology, health management, hotel and tourism industry, education & training, e-commerce and finance investment, etc. With its business reaching over 190 countries, TIENS Group has set up branches in 119 countries & regions and has established strategic alliances with top ranked enterprises from many countries. TIENS Europe Region is currently active on more than 20 markets.

About the Role

We are seeking an experienced and detail-oriented Financial Accountant / Finance Coordinator to support our finance operations in Germany. Working closely with the Finance Manager and external tax advisors, you will coordinate the preparation of German annual financial statements (Jahresabschluss), ensure compliance with German accounting regulations (HGB), and support monthly, quarterly, and annual closing processes.

This role serves as a key point of contact between internal departments, auditors, and tax advisors, ensuring accurate and timely financial reporting. The ideal candidate has hands-on accounting experience, strong knowledge of German financial regulations, and is comfortable managing full accounting processes beyond bookkeeping.

Duties and Responsibilities:

● Coordinate the preparation of German annual financial statements (Jahresabschluss) and support year-end closing activities.

● Ensure compliance with German accounting regulations (HGB) across all finance operations.

● Liaise with external tax advisors and auditors to support tax filings and audit processes.

● Manage monthly, quarterly, and annual closing processes, ensuring accuracy and timeliness.

● Support financial planning, budgeting, and reporting activities.

● Oversee accounting processes beyond bookkeeping, including reconciliations and financial controls.

● Maintain accurate financial records in the ERP system (SAP / Microsoft Dynamics / Oracle).

● Prepare regular financial reports and analyses for management.

● Support finance operations across monthly, quarterly, and annual reporting cycles.

● Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth finance operations.

● Support continuous improvement of finance processes and internal controls.

● Perform other finance and accounting tasks as assigned by the Finance Manager.

Requirements:

● Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.

● Minimum 5 years of accounting/finance experience in Germany.

● Hands-on experience coordinating German annual financial statements (Jahresabschluss) and year-end closing.

● Strong knowledge of German accounting regulations (HGB).

● Experience working with external tax advisors and auditors.

● Experience in finance operations, financial planning, budgeting and reporting, including coordinating monthly, quarterly and annual closing.

● ERP experience (SAP / Microsoft Dynamics / Oracle / Datev / One Stop Shop) and experience managing accounting processes.

● Fluent in German and English, both written and spoken; Chinese language skills are an advantage.

We offer：

● Opportunity to scale a unique S2B2C model across Europe

● Career path into regional leadership or global digital strategy roles

● Warm and international culture based on respect, collaboration and giving your ideas a spotlight!

● Interactive activities: team-building, company parties and events

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Du bringst fundierte Erfahrung im Finance Umfeld mit und möchtest künftig noch mehr bewegen? Du willst nicht nur Prozesse und Projekte vorantreiben, sondern ein Unternehmen strategisch weiterentwickeln, ein Team führen und eigene Ideen umsetzen? Dann bietet sich dir hier als Managing Director die Chance, unternehmerische Verantwortung mit deiner Expertise in Finance, Business Intelligence und Unternehmenssteuerung zu verbinden.

Unser Kunde ist ein etabliertes Softwareunternehmen, das seit vielen Jahren mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse unterstützt. Mit eigenen Softwarelösungen, einer gewachsenen Kundenbasis und einem spezialisierten Team bietet das Unternehmen eine starke Grundlage für die weitere Entwicklung.

Als Managing Director übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für das Unternehmen. Dabei gestaltest du nicht nur die Zukunft des Geschäfts, sondern bleibst auch fachlich nah an spannenden Kundenprojekten.

Deine Benefits

• Attraktives Gesamtpaket: Leistungsgerechte Vergütung inklusive Firmenwagen, abgestimmt auf deine Erfahrung und Verantwortung

• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf die strategische Ausrichtung, Unternehmensentwicklung und zukünftige Wachstumsfelder

• Etabliertes Unternehmen: Bestehende Kundenbeziehungen, eigene Softwarelösungen und eine starke Positionierung in einem spezialisierten Markt

• Flexibles Arbeiten: Individuelle Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit und flexibler Zeiteinteilung

• Erfahrenes Team: Zusammenarbeit mit spezialisierten Experten, kurze Entscheidungswege und eine persönliche Unternehmenskultur

• Anspruchsvolle Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen rund um Finance, BI und Unternehmenssteuerung

• Langfristige Perspektive: Nachhaltige Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens mit Raum für eigene Ideen und unternehmerische Entscheidungen

Deine Aufgaben

Als Managing Director verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens und verbindest unternehmerische Führung mit aktiver Kundenberatung.Das bedeutet konkret:

• Unternehmensführung: Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung, strategische Ausrichtung und operative Steuerung des Unternehmens

• Teamführung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams sowie Förderung einer eigenverantwortlichen Zusammenarbeit

• Kundenprojekte: Fachliche und operative Begleitung anspruchsvoller Projekte rund um Unternehmensplanung, Reporting, Business Intelligence und Konsolidierung

• Business Development: Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Erschließung neuer Geschäftspotenziale und aktive Mitwirkung bei wichtigen Vertriebsprozessen

• Kundenberatung: Strategischer Sparringspartner für Kunden auf Managementebene bei der Optimierung von Finanzprozessen und Einführung datengetriebener Lösungen

• Marktentwicklung: Identifikation neuer Marktpotenziale und gezielte Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und der Marktpositionierung

Dein Profil als Managing Director

• Mehrjährige Berufserfahrung in Finance, Controlling, Unternehmensplanung, Reporting und Konsolidierung

• Erfahrung in der Führung von Teams, Projekten oder Geschäftsbereichen sowie Freude daran, Menschen und Strukturen weiterzuentwickeln

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Zusammenhang mit Finanzprozessen, Softwareimplementierungen oder der Digitalisierung im Finance Bereich

• Gutes Verständnis für Business Intelligence, Planning und Konsolidierungslösungen und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen

• Unternehmerisches Denken und die Motivation, neben strategischen Entscheidungen auch operativ Verantwortung zu übernehmen

• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein pragmatischer Führungsstil

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf min. C1 Niveau

• Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort

Du möchtest nicht nur deinen eigenen Bereich verantworten, sondern die Zukunft eines spezialisierten Softwareunternehmens aktiv gestalten?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf. In einem ersten vertraulichen Gespräch geben wir dir gerne weitere Einblicke in die Position, das Team und deine Gestaltungsmöglichkeiten.

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Mitarbeiter Finanzen/Administration (m/w/d)

Wer sind wir?

Das Landwirtschaftliche Unternehmen „An der Dresdner Heide“ GmbH & Co. KG ist ein familiengeführter, regional fest verankerter Betrieb mit den Schwerpunkten:

• Pflanzenbau mit hochwertigen Marktfrüchten und Futtermitteln

• Einsatz moderner Landtechnik auf unseren Flächen rund um 01454 Großerkmannsdorf

• nachhaltige Bewirtschaftung inkl. Nutzung von Gülle in unserer Biogasanlage

• Rinderhaltung, Nachzucht und Mutterkuhherde

• eigener Hofladen mit Fleischerei und Schlachtung

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Landwirtschaftliche Buchhaltung & Dokumentation

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

• Controlling, Finanzierung & Jahresabschlüsse

• Vertretung im Bereich HR

• Marketing, Vertrieb & allgemeine administrative Tätigkeiten

Qualifikation

Ihr Profil

• Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder betriebswirtschaftliches / agrarwissenschaftliches Studium

• Erfahrung in Buchhaltung oder Administration

• Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

• Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität

Benefits

Ihre Vorteile

• Teilzeit oder Vollzeit mit familientauglichen Arbeitszeiten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Praxisbezug

• Weitreichendes Entwicklungspotential

• flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre

• faire, leistungsgerechte und pünktliche Vergütung

• Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Warengutschein für den Hofladen, kostenfreies Mittagessen)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Landwirtschaftliches Unternehmen „An der Dresdner Heide“ GmbH & Co. KG
Bischofsweg 30, 01454 Großerkmannsdorf
03528 48 99 60

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THEFABERS die Spezialeinheit, wenn es darum geht, Landingpages zu bauen, die nicht nur Klicks sammeln – sondern Kassen füllen. Unsere Kunden? Marken mit Hunger. Marken, die Tempo lieben, Budgets bewegen und Ergebnisse sehen wollen.

Hier läuft kein endloses Abstimmungskarussell. Hier zählt nur eins: Speed. Impact. Resultate.

Wir verbinden knallhartes Marketing-Know-how mit Design, das verführt, und Copywriting, das verkauft – und wir setzen um, bevor andere noch diskutieren.

Bei uns führst du nicht kleine Kampagnen, du steuerst Projekte, die Umsatzkurven sprengen. Du arbeitest Schulter an Schulter mit A-Playern, die dich fordern, fördern – und mit dir zusammen gewinnen wollen.

Hier geht es nicht darum, mitzuschwimmen – sondern Wellen zu machen.

Aufgaben

Du bist die Schaltzentrale zum Kunden – die Person, die den Überblick behält, klare Ansagen macht und trotzdem menschlich nah dran ist.

• Du führst Projekte von der ersten Funken-Idee bis zum Launch, hältst Timelines wie ein Dirigent den Takt und sorgst dafür, dass jeder im Team weiß, was als Nächstes kommt.
• Du entwirfst die DNA unserer Landingpages – du kennst die Zielgruppe wie deine Westentasche, triffst ins Mark ihrer Bedürfnisse und baust Strukturen, die Leads magnetisch anziehen.
• Du schreibst Texte, die treffen wie ein Volltreffer im Finale – psychologisch messerscharf, glasklar in der Botschaft und gebaut, um zu konvertieren.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Projektmanagement-Erfahrung – idealerweise im Agentur- oder Online-Marketing-Umfeld.
• Copywriting-Fähigkeiten – du kannst präzise, verkaufsstark und zielgruppenorientiert schreiben.
• Marketingverständnis – du verstehst, wie Conversion entsteht und wie man Menschen überzeugt.
• Strukturiertes Arbeiten – du hältst Timings, steuerst Prozesse und gehst proaktiv voran.
• Leadership – du kannst zuhören, beraten und Verantwortung übernehmen.

Benefits

Was wir dir bieten:

🌍 Remote Work – arbeite von wo du willst.

🧠 Weiterbildung & Mentoring – wachse persönlich & fachlich.

💡 Verantwortung & Gestaltungsspielraum – deine Ideen zählen.

💪 Ein echtes Team aus A-Playern – kein Bullshit, kein Ego, nur starke Leute.

🎉 Workations & Team-Events – wir arbeiten hart und feiern klug.

Was dich erwartet:

💬 Direkte Kommunikation mit Kunden, bei der du souverän durch Projekte führst und Erwartungen übertriffst.

🧠 Strategische Planung von Landingpages, die nicht nur hübsch aussehen, sondern echte Conversion bringen.

✍️ Copywriting mit Wirkung – du formulierst Headlines, Struktur & USPs so, dass sie verkaufen.

📅 Projektmanagement vom Kick-off bis Go-Live – mit klarem Blick für Zeitpläne, Qualität & Deadlines.

🎯 Ergebnisorientiertes Arbeiten in einem A-Player-Team, das für messbare Wirkung und starke Marken lebt.

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Über Simba Computer Systeme GmbH

Gestalte heute mit uns, was morgen zählt – mit Teamgeist, einem guten Gespür für Menschen und dem Anspruch, gemeinsam unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln. Bei Simba findest du ein Umfeld, das auf klare Prozesse, echtes Miteinander und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt – fachlich und menschlich.

Als Personalreferent (m/w/d) bist du Teil unseres HR-Teams und begleitest gemeinsam mit uns unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen durch den Arbeitsalltag. Dabei übernimmst du eigene Aufgabenbereiche, sorgst für eine zuverlässige Personaladministration und bringst deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung ein. Gleichzeitig befinden wir uns mitten in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Implementierung von REXX – hier kannst du aktiv mitgestalten und deine Ideen einbringen.

Auf dich wartet eine noch frische HR-Abteilung mit vielseitigen Themen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum, eigene Verantwortung zu übernehmen.

Klingt das nach dir? Dann bewirb dich beim #TeamSimba und lass uns zusammen mehr erreichen!

WAS SIND DEINE AUFGABEN?

• Personaladministration: du übernimmst eigenständig administrative HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für eine zuverlässige Pflege unserer Personalstammdaten und -unterlagen

• Personalbetreuung: gemeinsam im Team bist du Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen bei personalrelevanten Fragestellungen

• HR-Prozesse: du wirkst bei der Gestaltung neuer und der Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse mit und bringst dabei deine Erfahrungen und Ideen ein

• Payroll: du betreust unsere monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und kümmerst dich zuverlässig um alle dazugehörigen abrechnungsrelevanten Themen

• REXX: du unterstützt aktiv bei der Implementierung unseres neuen HR-Systems und wirkst dabei mit, unsere Prozesse sinnvoll und praxisnah im System abzubilden

• Zusammenarbeit: du arbeitest eng mit unseren Abteilungen und Führungskräften zusammen und sorgst gemeinsam im Team für verlässliche und praktikable Lösungen

WAS BRINGST DU MIT?

• Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie praktische Erfahrung in der Personaladministration und Personalbetreuung

• Payroll: fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Gerne gesehen: Erfahrung mit REXX oder einem vergleichbaren HR-System, belastbare Kenntnisse in der Abrechnung bspw. mit SBS, sowie Freude daran, digitale HR-Prozesse mitzugestalten

• Persönlichkeit: kommunikativ, verbindlich und zuverlässig sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Deine Benefits

WAS BIETEN WIR DIR?

• Onboarding: fundierte und professionelle Einarbeitung, sowie enge Begleitung durch einen Mentor

• Ausstattung: modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertige IT-Ausstattung

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto, Option auf mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub

• Gehaltspaket: attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, inkl. großzügigem Weihnachtsgeld

• Mitarbeiterangebote: Kostenlose Getränke und leckeren Kaffee, Corporate Benefit Programm, Team-Events, Zahnzusatzversicherung, sowie individuelle Angebote in unseren Niederlassungen (Eis-Flatrate im Sommer, Kanu-Tour oder Whiskey Tasting)

• Weiterentwicklung: stetige Weiterentwicklung und gezielte Förderung der persönlichen – und fachlichen Skills

• Unternehmenskultur: offene Feedbackkultur, flache Hierarchien, kollegiale Du-Kultur, ein wertschätzender Umgang und die Möglichkeit dich aktiv mit deinen Ideen bei uns einzubringen

NOCH FRAGEN?

In den ersten Wochen wirst du intensiv in unsere internen Abläufe und die Besonderheiten Bei Rückfragen zur Position oder unserem Bewerbungsprozess stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Nina König
0711 / 45 124 - -----

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Optische Systeme entwickeln und begleiten

Actana Consulting Services GmbH berät Unternehmen im Bereich Business Consulting und Services von Wetzlar aus. Für spannende Projekte in diesem Umfeld suchen wir eine qualifizierte Fachkraft für die optische Entwicklung.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung optischer Systeme für neue Produkte und sowie entsprechende Produktpflegemaßnahmen

Ganzheitliche Betreuung von optischen Bauteilen

Erstellung von technischen Dokumentationen

Selbstständige Berechnung und Optimierung von Optiken wie zum Beispiel für Zielfernrohre, Ferngläser, Periskope, CCD- / CMOS-Kameras, Restlichtverstärker, Laserentfernungsmesser, IR-Optiken für Wärmebildgeräte

Konzeptionelle Entwicklung von Mess- und Sonderbetriebsmitteln

Mitwirkung bei der Projektierung und Bedarfsermittlung

Konzeption und Durchführung von optischen Messungen im eigenen Prüflabor

Zuarbeit für andere Abteilungen (Einkauf, Qualitätssicherung, etc.) hinsichtlich technischer Fragestellungen

Das bringen Sie mit

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Physik, Feinwerktechnik, Optik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Design abbildender optische Systeme

• Fundiertes Verständnis im Bereich technischer Optik

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich optische Messtechnik

• MS-Office / SAP Kenntnisse

• Erfahrung mit CODE V und/oder Zemax OpticStudio vorteilhaft

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen und Zusatzangebote

• Überdurchschnittliche Bezahlung

• Individuelle Weiterbildungen

• Fahrtkosten

• Regelmäßige Mitarbeiterevents

• Fitnessstudio

• Betriebliche Altersvorsorge

• Unterstützung bei Relocation

Bewerbung

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform.

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Du kennst dich mit Meta Ads, Google Ads und Landingpages aus und willst dein Wissen endlich dort einsetzen, wo es direkt Wirkung zeigt? Deine proaktive Art und dein Talent für klare Kommunikation machen dich zu einem echten High-Performance-Talent? Es bereitet dir Freude, unsere Kunden glücklich zu sehen, und du möchtest in einem jungen, dynamischen Team dein volles Potenzial entfalten und gemeinsam Erfolge feiern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ganz ehrlich vorab: Wir sind ein kleines Team und können niemanden von Grund auf einarbeiten. Die Basics im Performance Marketing solltest du deshalb schon mitbringen. Dazulernen kannst du bei uns trotzdem jeden Tag, vor allem rund um KI, Automatisierung und neue Testing-Methoden.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung mehrerer Kundenprojekte parallel, du bist die externe Marketingleitung unserer Kunden

• Entwicklung von Funnel-Strategien und Briefing unserer Entwickler und Designer

• Analyse und Optimierung von Kampagnen auf Meta und Google gemeinsam mit unseren Kunden

• Testing und Optimierung von Landingpages (A/B-Tests), damit die Conversion Rate steigt

• Teilnahme an strategischen Besprechungen und Brainstormingsitzungen, bei denen du dein Wissen einbringst

• Erstellung von Präsentationen, Reportings und Datenauswertungen

• Regelmäßiger Austausch mit unseren Kunden via Call, Mail und Slack, du bist immer auf dem aktuellen Stand und sorgst dafür, dass unsere Kunden zufrieden sind

Qualifikation

Wer du sein solltest:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Performance oder Online Marketing, idealerweise in einer Agentur

• Praktische Erfahrung mit Meta Ads und/oder Google Ads: Du hast Kampagnen schon selbst aufgesetzt, betreut und ausgewertet

• Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie Kosten pro Lead, Conversion Rate oder ROAS

• Erfahrung mit Landingpages, Funnels oder Conversion-Optimierung

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch in Kundengesprächen

• Analytisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung

• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit Lust auf KI-Tools und Weiterbildung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Kenntnisse in Webflow, Google Tag Manager oder GA4 sind ein Plus, aber nicht erforderlich

Benefits

Unsere Mitarbeiter Benefits:

Sicherer Arbeitsplatz:

Bei uns findest du langfristige Perspektiven und Stabilität. Wir arbeiten kontinuierlich mit unseren Kunden zusammen und haben einen stetigen Zufluss an neuen Projekten.

Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Sauna & Therme:

Nach einem Arbeitstag den Abend entspannt ausklingen lassen - sei es in der Saunalandschaft, der Therme oder beim Gewichtestemmen. Arbeit braucht Ausgleich, und das fördern wir!

Eigner MacBook + Equipment im modernen Office:

Damit du immer auf dem neucesten Stand bist, arbeitest du mit den neuesten Silicon Macs in einem modernen Büro an einem vollausgestatteten Schreibtisch.

Sinnvolle Arbeit:

Design nur, weil es schön aussieht? Nein, dein Fokus liegt auf konzepten, die die Conversion Rate optimieren. Mit deiner Arbeit hebelst du das Wachstum unserer Kunden aus und siehst messbare Erfolge mit glücklichen Kunden.

Regelmäßige und feste Arbeitszeiten:

Für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Damit du fokussiert arbeiten kannst und Planungssicherheit hast.

Mittagessen auf Firmenkosten 3x die Woche:

Gemeinsam im Team essen und dabei nichts bezahlen. Das stärkt unsere Gemeinschaft und deinen Geldbeutel!

Unbegrenzt Kaffee + Obst:

Nur wenn du dich wohlfühlst, macht Arbeit richtig Spaß. Deshalb stellen wir alles zur Verfügung, was du für gute Arbeit brauchst.

Eigenes Weiterbildungsbudget:

Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir stellen dir ein Budget zur Verfügung, das du eigenständig für deine Weiterbildung nutzen kannst.

Jobticket (falls nötig):

Umweltfreundliche Mobilitätsoption.

Frühes Wochenende:

Freitags ab 15 Uhr ins Wochenende starten.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Du interessierst dich für strategische Fragestellungen, denkst gerne analytisch und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams und erhalte spannende Einblicke in die Strategie- und Projektarbeit der Van der Valk Deutschland GmbH!

So machst DU den Unterschied:

• Strategie & Unternehmensentwicklung: Du unterstützt bei der Analyse strategischer Fragestellungen und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Hotel- und Resortstandorte mit

• Vorstandsnahe Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Vorstand zusammen, unterstützt bei strategischen und operativen Fragestellungen und erhältst Einblicke in unternehmerische Entscheidungsprozesse

• Business Cases & Analysen: Du erstellst Wirtschaftlichkeitsanalysen, unterstützt bei Investitionsbewertungen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor

• Projektmanagement: Du begleitest zentrale Unternehmensprojekte und unterstützt bei deren Planung, Koordination und Umsetzung

• Organisation & Transformation: Du wirkst an der Optimierung interner Strukturen, Prozesse und der standortübergreifenden Zusammenarbeit mit

• Management-Präsentationen: Du bereitest komplexe Informationen verständlich und anschaulich für das Management und den Vorstand auf

Das zeichnet DICH aus:

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang

• Du interessierst dich für Strategie, Unternehmensentwicklung und Projektmanagement und möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden

• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und hast Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

• Du bist kommunikativ, bringst deine Ideen aktiv ein und scheust dich nicht davor, Herausforderungen und Probleme offen anzusprechen

• Du zeigst Eigeninitiative und hast den Anspruch, Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern auch umzusetzen

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung

Darauf kannst DU zählen:

• Mitarbeiterrabatte & exklusive Vorteile: Vergünstigungen auf Übernachtungen, Services und weitere Angebote über unsere Mitarbeiterbenefits-App

• Vergütung & Verpflegung: Leistungsgerechte Vergütung und vergünstigte Verpflegung während der Arbeitszeit

• Spannende Projekte & Einblicke: Direkte Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse und die Möglichkeit, an unternehmensweiten Entwicklungs-, Investitions- und Transformationsprojekten mitzuwirken

• Entwicklung & Weiterbildung: Wertvolle Praxiserfahrung an der Schnittstelle von Strategie, Unternehmensentwicklung und Projektmanagement sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Teamkultur & kurze Entscheidungswege: Ein familiäres Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation, regelmäßigen Team- und Firmenevents und Raum für eigene Ideen

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Kostenfreie Parkplätze direkt an unserem Standort

Das ist Van der Valk:

Van der Valk ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Wurzeln in den Niederlanden, und das bereits seit 1929. Heute sind wir international erfolgreich tätig, mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Spanien und in der Karibik.

In Deutschland ist Van der Valk seit 1986 aktiv und betreibt aktuell fünf Hotels, zwei Ferienresorts, zwei Skihallen, einen Golfplatz sowie eine Wasserski-Anlage. Ergänzt wird unser Portfolio durch drei Kliniken, die auf die Behandlung psychosomatischer Erkrankungen spezialisiert sind. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unseres Engagements im Bereich Gesundheit und Wellbeing.

Was uns auszeichnet? Eine offene, herzliche Atmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird, und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Ob in der Hotellerie, im Freizeitbereich oder im Gesundheitswesen: Wir geben jeden Tag unser Bestes für unsere Gäste und für unser Team.

Klingt nach DEINEM nächsten Job? Dann freuen wir uns auf DEINE Bewerbung!

Wenn auch du eine Leidenschaft für die Hotellerie hast und gerne in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei Van der Valk Deutschland GmbH mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung!

Van der Valk Deutschland GmbH

Krefelder Str. 169

47447 Moers

Ansprechpartnerin: Melissa Schikora

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Über uns

Wir sind Hoffmann AM (ehemals Jellypipe) – ein aufstrebendes Technologieunternehmen, das mit der starken Unterstützung der Hoffmann Group seinen Wachstumskurs in Europa vorantreibt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der industriellen additiven Fertigung (3D-Druck).

Unsere Mission ist es, 3D-Druck für Unternehmen jeder Größe und Branche einfach und zugänglich zu machen. Dafür kombinieren wir innovative digitale Lösungen mit einem starken internationalen Produktionsnetzwerk und umfassender technischer Expertise.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine technisch versierte, engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung, Eigeninitiative und Freude am Kundenkontakt zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens beiträgt.

Als Technical Sales (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Vertrieb und unseren internationalen Produktionspartnern. Du begleitest spannende Projekte von der technischen Anfrage über die Kalkulation bis zur erfolgreichen Umsetzung und hilfst unseren Kunden, die Möglichkeiten des industriellen 3D-Drucks optimal zu nutzen.

Aufgaben

• Technische Kundenberatung: Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl geeigneter 3D-Druckverfahren, Materialien und Fertigungslösungen und bewertest die technische und wirtschaftliche Machbarkeit ihrer Projekte.
• Angebotsbearbeitung und Kalkulation: Du analysierst Kundenanfragen, technische Zeichnungen und 3D-Modelle, erstellst individuelle Angebote und entwickelst wirtschaftlich attraktive Lösungen.
• Projektbetreuung: Du begleitest Kundenprojekte von der ersten Anfrage über die technische Abstimmung und Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Auftragsabwicklung.
• Zusammenarbeit mit Produktionspartnern: Du koordinierst technische Fragestellungen mit unseren internationalen Fertigungspartnern und stellst sicher, dass Kundenanforderungen optimal umgesetzt werden.
• Unterstützung des Vertriebs: Du arbeitest eng mit unserem Sales-Team und dem Außendienst der Hoffmann Group zusammen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Kundenprojekte und industrieller Anwendungen.
• Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform: Du bringst dein technisches Know-how und deine Praxiserfahrung in die kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung unserer digitalen Angebots- und Bestellplattform ein.
• Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Abläufe und Strukturen, um Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern.
• Kundenbesuche und Veranstaltungen: Bei Bedarf begleitest du Kundentermine und repräsentierst Hoffmann AM auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.

Qualifikationen

Technische Ausbildung und Erfahrung

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Konstrukteur, Polymechaniker, Technischer Produktdesigner oder in einem vergleichbaren technischen Beruf. Alternativ ein technisches Studium.
• Berufserfahrung in einem industriellen oder technischen Umfeld, idealerweise in der Fertigungstechnik, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung oder technischen Kundenberatung.
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, 3D-CAD-Modellen und technischen Spezifikationen.
• Kenntnisse im Bereich der additiven Fertigung (3D-Druck), insbesondere zu Technologien, Materialien und industriellen Anwendungen, sind von Vorteil.
• Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenanforderungen in wirtschaftlich und technisch geeignete Fertigungslösungen zu übersetzen.

Persönliche Fähigkeiten

• Freude am direkten Kundenkontakt sowie Interesse an technischen und kommerziellen Fragestellungen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Vertriebskollegen und internationalen Produktionspartnern.
• Neugier, Lernbereitschaft und Begeisterung für innovative Fertigungstechnologien.
• Hohe Affinität zu digitalen Lösungen, Automatisierung und effizienten Prozessen.
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein professionelles Auftreten.

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Französisch-, Spanisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

• Eine spannende und abwechslungsreiche Position in einem wachstumsstarken Technologieunternehmen mit der Unterstützung der internationalen Hoffmann Group.
• Die Möglichkeit, die Zukunft der industriellen additiven Fertigung aktiv mitzugestalten und an innovativen Kundenprojekten mitzuwirken.
• Ein motiviertes, kollegiales und international vernetztes Team mit einer offenen Unternehmenskultur.
• Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
• Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und vielseitige fachliche sowie persönliche Entwicklungsperspektiven.

Bewerbung & Kontakt

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du hast Fragen zur Stelle? Pascal steht dir gerne zur Verfügung.

Telefon: +41 56 552 52 08

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Rügamer & Steiner ist eine E-Commerce-Agentur aus Düsseldorf. Wir betreuen über 150 Onlineshops und generieren für unsere Kunden jährlich über 200 Mio. € Umsatz. Jetzt bauen wir unser eigenes Marketing auf. Du übernimmst diesen Bereich: mehr Neukunden, mehr und bessere Bewerber, eine Marke, die man kennt.

Deine Aufgaben

• Du baust unser Marketing auf und setzt Maßnahmen um, die neue Kunden bringen.

• Du entwickelst das Personal Branding der Gründer, zunächst auf LinkedIn. Du planst die Inhalte, schreibst die Posts und produzierst sie gemeinsam mit den Gründern.

• Du baust die nächsten Kanäle mit auf: eigener Newsletter, YouTube, Podcast.

• Du produzierst Content für Instagram und für unsere Ads, für Kunden und für Bewerber. Konzept, Text, Video und Schnitt liegen in deiner Hand.

• Du steuerst deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Veröffentlichung und nimmst den Gründern so viel Arbeit wie möglich ab.

Dein Profil

• Du schreibst sehr gut: Hooks, Posts, Skripte, Ad-Texte, Newsletter.

• Du verstehst, wie eine B2B-Zielgruppe denkt und was Geschäftsführer von Onlineshops lesen und anklicken.

• Du hast ein ästhetisches Gespür für Video und Bild und weißt, was auf LinkedIn, Instagram und YouTube funktioniert.

• Du arbeitest eigenständig, triffst Entscheidungen selbst und lieferst in hohem Tempo.

• Du willst Vollgas geben und mit der Firma wachsen.

• Du arbeitest zu 100 % vor Ort in Düsseldorf.

• Ob du studiert hast, ist für uns nicht entscheidend. Taten sagen mehr als Zeugnisse.

Was dich erwartet

• 4.000 bis 10.000 € im Monat: Fixgehalt plus variable Vergütung. Wir bezahlen nach Leistung, deine Ergebnisse bestimmen dein Gehalt.

• Du arbeitest 1:1 mit den beiden Geschäftsführern zusammen, jeden Tag und ohne Zwischenebene.

• Du baust einen Bereich von Grund auf und entscheidest mit, wie unser Marketing aussieht.

• Moderne Apple-Ausstattung, Urban Sports, Benefit-Card, Parkplatz, Team-Events

• Schnelle Verantwortung in einer Agentur mit über 100 % Wachstum pro Jahr

Bewerbung

Schick uns mit deiner Bewerbung Arbeitsproben: Posts, Videos, Texte oder Kampagnen. Das zählt für uns mehr als der Lebenslauf.

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Rügamer & Steiner ist eine E-Commerce-Agentur aus Düsseldorf. Wir betreuen über 150 Onlineshops und generieren für unsere Kunden jährlich über 200 Mio. € Umsatz. Jetzt bauen wir unser eigenes Marketing auf. Du übernimmst diesen Bereich: mehr Neukunden, mehr und bessere Bewerber, eine Marke, die man kennt.

Deine Aufgaben

• Du baust unser Marketing auf und setzt Maßnahmen um, die neue Kunden bringen.

• Du entwickelst das Personal Branding der Gründer, zunächst auf LinkedIn. Du planst die Inhalte, schreibst die Posts und produzierst sie gemeinsam mit den Gründern.

• Du baust die nächsten Kanäle mit auf: eigener Newsletter, YouTube, Podcast.

• Du produzierst Content für Instagram und für unsere Ads, für Kunden und für Bewerber. Konzept, Text, Video und Schnitt liegen in deiner Hand.

• Du steuerst deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Veröffentlichung und nimmst den Gründern so viel Arbeit wie möglich ab.

Dein Profil

• Du schreibst sehr gut: Hooks, Posts, Skripte, Ad-Texte, Newsletter.

• Du verstehst, wie eine B2B-Zielgruppe denkt und was Geschäftsführer von Onlineshops lesen und anklicken.

• Du hast ein ästhetisches Gespür für Video und Bild und weißt, was auf LinkedIn, Instagram und YouTube funktioniert.

• Du arbeitest eigenständig, triffst Entscheidungen selbst und lieferst in hohem Tempo.

• Du willst Vollgas geben und mit der Firma wachsen.

• Du arbeitest zu 100 % vor Ort in Düsseldorf.

• Ob du studiert hast, ist für uns nicht entscheidend. Taten sagen mehr als Zeugnisse.

Was dich erwartet

• 4.000 bis 10.000 € im Monat: Fixgehalt plus variable Vergütung. Wir bezahlen nach Leistung, deine Ergebnisse bestimmen dein Gehalt.

• Du arbeitest 1:1 mit den beiden Geschäftsführern zusammen, jeden Tag und ohne Zwischenebene.

• Du baust einen Bereich von Grund auf und entscheidest mit, wie unser Marketing aussieht.

• Moderne Apple-Ausstattung, Urban Sports, Benefit-Card, Parkplatz, Team-Events

• Schnelle Verantwortung in einer Agentur mit über 100 % Wachstum pro Jahr

Bewerbung

Schick uns mit deiner Bewerbung Arbeitsproben: Posts, Videos, Texte oder Kampagnen. Das zählt für uns mehr als der Lebenslauf.

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Stellenbeschreibung:

Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.

Über 150 Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.

Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen suchen wir Dich als Projektmanager E-Mail Marketing (m/w/d).

Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Strategie, Kunden und Umsetzung.

Als Projektmanager stellst du sicher, dass Kampagnen schnell, sauber und effizient umgesetzt werden – ohne Reibungsverluste.

Perfekt für dich, wenn du bereits Agenturerfahrung hast und weißt, wie wichtig Tempo, Struktur und saubere Prozesse sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Operative Umsetzung: Eigenständige Durchführung und technische Umsetzung von Marketing-Aufgaben und Kampagnen im Tagesgeschäft.
• Daily Management & Ticketing: Strukturierte Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung aller eingehenden Aufgaben und Kundenanfragen.
• Schnelle Kundenkommunikation: Sicherstellung extrem kurzer Reaktionszeiten. Kunden erhalten zeitnah (z. B. innerhalb von 30 bis 60 Minuten) eine erste Rückmeldung oder Zwischenantwort bei Anfragen.
• Koordination: Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Grafik und Copy). Du erstellst Briefings, definierst klare Deadlines und nutzt Projektmanagement-Tools (z. B. ClickUp) für reibungslose Abläufe.
• Qualitätssicherung: Einleitung, Koordination und konsequente Nachverfolgung von Korrekturschleifen bis zur finalen Freigabe.
• Problemlösung: Schnelles und pragmatisches Lösen von technischen oder organisatorischen Hürden im laufenden Betrieb.

Du trägst die Verantwortung für eine zuverlässige operative Umsetzung und die konsequente Einhaltung aller Deadlines. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle Prozesse technisch sauber, fehlerfrei und mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit in der Kundenbetreuung umgesetzt werden.

Qualifikation

Das solltest du sein:

➜ Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Marketing

➜ Du arbeitest strukturiert, extrem organisiert und proaktiv

➜ Du bist zuverlässig und kannst viele parallele Aufgaben (Tickets) effizient managen

➜ Du denkst lösungsorientiert und bringst technisches Verständnis mit

➜ Du kommunizierst klar, präzise und schnell – sowohl schriftlich als auch mündlich

Benefits

Was wir dir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Es gibt zudem ein monatliches Team-Lunch auf Kosten der Firma.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter: innen erhalten eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte

...und noch viel mehr:

• Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterasse und Anschluss an ÖPNV
• Stetige Weiterbildung & Karriere
• Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team
• Ein attraktives Gehaltsmodell
• Monatliches Teamessen, Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen
• Sehr gute Arbeitsmittel, beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische

Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?

Dann bewirb dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!

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Stellenbeschreibung:

Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.

Über 150 Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.

Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen suchen wir Dich als Projektmanager E-Commerce (m/w/d).

Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Strategie, Kunden und Umsetzung.

Als Projektmanager stellst du sicher, dass Kampagnen schnell, sauber und effizient umgesetzt werden – ohne Reibungsverluste.

Perfekt für dich, wenn du bereits Agenturerfahrung hast und weißt, wie wichtig Tempo, Struktur und saubere Prozesse sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Operative Umsetzung: Eigenständige Durchführung und technische Umsetzung von Marketing-Aufgaben und Kampagnen im Tagesgeschäft.
• Daily Management & Ticketing: Strukturierte Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung aller eingehenden Aufgaben und Kundenanfragen.
• Schnelle Kundenkommunikation: Sicherstellung extrem kurzer Reaktionszeiten. Kunden erhalten zeitnah (z. B. innerhalb von 30 bis 60 Minuten) eine erste Rückmeldung oder Zwischenantwort bei Anfragen.
• Koordination: Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Grafik und Copy). Du erstellst Briefings, definierst klare Deadlines und nutzt Projektmanagement-Tools (z. B. ClickUp) für reibungslose Abläufe.
• Qualitätssicherung: Einleitung, Koordination und konsequente Nachverfolgung von Korrekturschleifen bis zur finalen Freigabe.
• Problemlösung: Schnelles und pragmatisches Lösen von technischen oder organisatorischen Hürden im laufenden Betrieb.

Du trägst die Verantwortung für eine zuverlässige operative Umsetzung und die konsequente Einhaltung aller Deadlines. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle Prozesse technisch sauber, fehlerfrei und mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit in der Kundenbetreuung umgesetzt werden.

Qualifikation

Das solltest du sein:

➜ Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Marketing

➜ Du arbeitest strukturiert, extrem organisiert und proaktiv

➜ Du bist zuverlässig und kannst viele parallele Aufgaben (Tickets) effizient managen

➜ Du denkst lösungsorientiert und bringst technisches Verständnis mit

➜ Du kommunizierst klar, präzise und schnell – sowohl schriftlich als auch mündlich

Benefits

Was wir dir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Es gibt zudem ein monatliches Team-Lunch auf Kosten der Firma.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter: innen erhalten eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte

...und noch viel mehr:

• Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterasse und Anschluss an ÖPNV
• Stetige Weiterbildung & Karriere
• Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team
• Ein attraktives Gehaltsmodell
• Monatliches Teamessen, Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen
• Sehr gute Arbeitsmittel, beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische

Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?

Dann bewirb dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!

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Stellenbeschreibung:

Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.

Über 150 Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.

Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen suchen wir Dich als Projektmanager CRM & E-Mail Marketing (m/w/d).

Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Strategie, Kunden und Umsetzung.

Als Projektmanager stellst du sicher, dass Kampagnen schnell, sauber und effizient umgesetzt werden – ohne Reibungsverluste.

Perfekt für dich, wenn du bereits Agenturerfahrung hast und weißt, wie wichtig Tempo, Struktur und saubere Prozesse sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Operative Umsetzung: Eigenständige Durchführung und technische Umsetzung von Marketing-Aufgaben und Kampagnen im Tagesgeschäft.
• Daily Management & Ticketing: Strukturierte Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung aller eingehenden Aufgaben und Kundenanfragen.
• Schnelle Kundenkommunikation: Sicherstellung extrem kurzer Reaktionszeiten. Kunden erhalten zeitnah (z. B. innerhalb von 30 bis 60 Minuten) eine erste Rückmeldung oder Zwischenantwort bei Anfragen.
• Koordination: Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Grafik und Copy). Du erstellst Briefings, definierst klare Deadlines und nutzt Projektmanagement-Tools (z. B. ClickUp) für reibungslose Abläufe.
• Qualitätssicherung: Einleitung, Koordination und konsequente Nachverfolgung von Korrekturschleifen bis zur finalen Freigabe.
• Problemlösung: Schnelles und pragmatisches Lösen von technischen oder organisatorischen Hürden im laufenden Betrieb.

Du trägst die Verantwortung für eine zuverlässige operative Umsetzung und die konsequente Einhaltung aller Deadlines. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle Prozesse technisch sauber, fehlerfrei und mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit in der Kundenbetreuung umgesetzt werden.

Qualifikation

Das solltest du sein:

➜ Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Marketing

➜ Du arbeitest strukturiert, extrem organisiert und proaktiv

➜ Du bist zuverlässig und kannst viele parallele Aufgaben (Tickets) effizient managen

➜ Du denkst lösungsorientiert und bringst technisches Verständnis mit

➜ Du kommunizierst klar, präzise und schnell – sowohl schriftlich als auch mündlich

Benefits

Was wir dir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Es gibt zudem ein monatliches Team-Lunch auf Kosten der Firma.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter: innen erhalten eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte

...und noch viel mehr:

• Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterasse und Anschluss an ÖPNV
• Stetige Weiterbildung & Karriere
• Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team
• Ein attraktives Gehaltsmodell
• Monatliches Teamessen, Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen
• Sehr gute Arbeitsmittel, beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische

Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?

Dann bewirb dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!

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Rügamer & Steiner ist eine E-Commerce-Agentur aus Düsseldorf. Wir betreuen über 150 Onlineshops und generieren für unsere Kunden jährlich über 200 Mio. € Umsatz. Jetzt bauen wir unser eigenes Marketing auf. Du übernimmst diesen Bereich: mehr Neukunden, mehr und bessere Bewerber, eine Marke, die man kennt.

Deine Aufgaben

• Du baust unser Marketing auf und setzt Maßnahmen um, die neue Kunden bringen.

• Du entwickelst das Personal Branding der Gründer, zunächst auf LinkedIn. Du planst die Inhalte, schreibst die Posts und produzierst sie gemeinsam mit den Gründern.

• Du baust die nächsten Kanäle mit auf: eigener Newsletter, YouTube, Podcast.

• Du produzierst Content für Instagram und für unsere Ads, für Kunden und für Bewerber. Konzept, Text, Video und Schnitt liegen in deiner Hand.

• Du steuerst deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Veröffentlichung und nimmst den Gründern so viel Arbeit wie möglich ab.

Dein Profil

• Du schreibst sehr gut: Hooks, Posts, Skripte, Ad-Texte, Newsletter.

• Du verstehst, wie eine B2B-Zielgruppe denkt und was Geschäftsführer von Onlineshops lesen und anklicken.

• Du hast ein ästhetisches Gespür für Video und Bild und weißt, was auf LinkedIn, Instagram und YouTube funktioniert.

• Du arbeitest eigenständig, triffst Entscheidungen selbst und lieferst in hohem Tempo.

• Du willst Vollgas geben und mit der Firma wachsen.

• Du arbeitest zu 100 % vor Ort in Düsseldorf.

• Ob du studiert hast, ist für uns nicht entscheidend. Taten sagen mehr als Zeugnisse.

Was dich erwartet

• 4.000 bis 10.000 € im Monat: Fixgehalt plus variable Vergütung. Wir bezahlen nach Leistung, deine Ergebnisse bestimmen dein Gehalt.

• Du arbeitest 1:1 mit den beiden Geschäftsführern zusammen, jeden Tag und ohne Zwischenebene.

• Du baust einen Bereich von Grund auf und entscheidest mit, wie unser Marketing aussieht.

• Moderne Apple-Ausstattung, Urban Sports, Benefit-Card, Parkplatz, Team-Events

• Schnelle Verantwortung in einer Agentur mit über 100 % Wachstum pro Jahr

Bewerbung

Schick uns mit deiner Bewerbung Arbeitsproben: Posts, Videos, Texte oder Kampagnen. Das zählt für uns mehr als der Lebenslauf.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ismaning

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Birgel

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wedemark

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dielheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nettetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Tamm

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Föritztal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Aspach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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DOCMAiTE gibt Arztpraxen Zeit zurück. Unsere lokale KI nimmt Praxisteams die tägliche Dokumenten- und Datenarbeit ab - damit mehr Zeit für Patient:innen bleibt und Behandlungsinformationen genau dann verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet, entstand aus der Forschung der Universität Göttingen und wird von Kunden so geschätzt, dass einige selbst zu Investoren wurden.

Du entwickelst unser Kernprodukt mit und bringst KI dorthin, wo sie im Praxisalltag wirklich hilft. In einem kleinen, ambitionierten Team arbeitest du an Features, die Arztpraxen täglich nutzen, von der automatisierten Dokumentenverarbeitung bis zur Integration lokal laufender KI-Modelle. Du schreibst sauberen, wartbaren Code, denkst Lösungen mit und siehst, wie deine Arbeit direkt beim Kunden ankommt.

Du bekommst echten Gestaltungsspielraum, kurze Wege und die Möglichkeit, mit dem Wachstum von DOCMAiTE fachlich und persönlich mitzuwachsen.

Aufgaben

Du bist in der Kernproduktentwicklung zu Hause: Du setzt Features um, löst technische Probleme und arbeitest eng mit Produkt und Team zusammen.

• Neue Features und Verbesserungen in unserem Kernprodukt entwickeln, schwerpunktmäßig in Python/Django, von der Umsetzung über Tests bis zum Deployment

• Lokale KI-Modelle in das Produkt integrieren und weiterentwickeln, z. B. für Dokumentenklassifikation, Extraktion und Textverarbeitung

• Web-Oberflächen mit JavaScript und Bootstrap umsetzen und benutzerfreundlich gestalten

• In agilen Abläufen mitarbeiten: Anforderungen gemeinsam verfeinern, Aufwände einschätzen, Code Reviews geben und erhalten

• Automatisierte Tests schreiben und zur Stabilität von Releases beitragen (Azure DevOps CI, Git, Docker, PostgreSQL)

• Technische Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen, etwa beim Zusammenspiel von lokaler KI und Cloud-Komponenten

Qualifikation

• Du hast Erfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise in einem Produkt- oder SaaS-Umfeld (Berufserfahrung, anspruchsvolle Projekte oder ein starkes Studium mit Praxisbezug)

• Du bist sicher in Python; Erfahrung mit Django oder einem vergleichbaren Web-Framework ist von Vorteil

• Du hast Grundlagen in der Web-Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript) und arbeitest gern auch mal am Frontend

• Du bringst KI-Background mit, z. B. durch die Integration von LLMs, die Arbeit mit lokal laufenden Modellen, NLP- oder ML-Projekte

• Du kennst agiles Arbeiten (z. B. Scrum oder Kanban) aus der Praxis

• Git, Docker und relationale Datenbanken (idealerweise PostgreSQL) sind dir vertraut

• Du arbeitest strukturiert, fragst nach, wenn etwas unklar ist, und kommunizierst offen im Team

Benefits

Vergütung: Abhängig von Erfahrung; mit klarer Perspektive auf Gehaltsentwicklung nach den ersten 6 Monaten; zuzüglich einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Flexibilität: 32–40 Stunden pro Woche möglich, auch als 4-Tage-Woche. Wir arbeiten eng im Team und sind im Schnitt 3–4 Tage pro Woche gemeinsam im Büro.

Urlaub: 30 Tage (bei 5-Tage-Woche).

Technik: Frei wählbare technische Ausstattung, mit der du effizient arbeiten kannst, sowie Mitsprache bei der Toolchain.

Perspektive: Als Early Joiner hast du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort, mit Nähe zur Oldenburger Universität.

Wenn du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb dich gleich – Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben”.

Bei Rückfragen wende dich gern an Christoph.

Wir freuen uns, von dir zu hören!

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Du hast ein Händchen für Zahlen, arbeitest gerne präzise und suchst einen abwechslungsreichen Job in einem dynamischen Unternehmen? Dann werde jetzt Teil unseres Teams bei NEXPERTO!

Aufgaben

• Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Banken) mit Datev.
• Überwachung und Verbuchung von Zahlungseingängen sowie Durchführung des Mahnwesens.
• Vorbereitung und Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Erstellung von Rechnungen und Gutschriften.Pflege und Abstimmung der Konten sowie Klärung offener Posten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports.
• Ansprechpartner/in für interne Abteilungen, Kunden und Lieferanten bei buchhalterischen Fragen.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Steuerfachangestellte/r.
• Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP, Lexware) und MS Office, insbesondere Excel.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Maß an Genauigkeit.
• Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke.

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (nach der Probezeit und in gemeinsamer Absprache im Team) – inklusive Firmennotebook
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Top-IT-Ausstattung.
• Ein familiäres Unternehmensklima mit flachen Hierarchien – Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht!
• Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und regelmäßige Team-Events.
• Zugang zum Fitnessprogramm WELLPASS.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls du umziehen möchtest.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach der Probezeit)

Das IT-Systemhaus NEXPERTO aus Kempten hat sich auf die gehobenen Ansprüche mittelständischer Unternehmen spezialisiert. Das Team von NEXPERTO übernimmt sowohl einzelne Projekte als auch die Rolle einer externen IT-Abteilung. Mit Full-Managed-Services halten die IT-Spezialisten rund um die beiden Geschäftsführer Dominik Tauscher und Ilja Moeller die IT-Infrastruktur ihrer Kunden immer aktuell und behalten sie über ein 24/7-Echtzeit-Monitoring ständig im Blick.

Zu den Kernkompetenzen von NEXPERTO gehören neben IT-Outsourcing und Managed Services auch Home-Office-Konzepte, Backup-Konzepte und IT-Sicherheitskonzepte. Die tägliche Arbeit von NEXPERTO richtet sich grundsätzlich am eigenen Anspruch aus: Hier will man den Kunden IT-Service der Extraklasse bieten.

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Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen IT-Unternehmen, das stetig wächst und innovative Lösungen entwickelt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir bei NEXPERTO brauchen engagierte Unterstützung für unser erfahrenes Team, insbesondere in der Abrechnung von Projekten und Dienstleistungen sowie im Vertragsmanagement.

Aufgaben

• Du übernimmst die Abrechnung von Projekten, Dienstleistungen und Serviceverträgen.
• Du verwaltest und prüfst Verträge, einschließlich ihrer Überwachung und Anpassung.
• Du erstellst Analysen, Berichte und Auswertungen für die Geschäftsführung.
• Du kommunizierst mit internen Abteilungen und externen Partnern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse ein.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik.
• Erste Erfahrungen in der Abrechnung und/oder im Vertragsmanagement – idealerweise im IT-Umfeld.
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen.
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine eigenständige Arbeitsweise.
• Interesse an rechtlichen Grundlagen (z. B. Vertrags- oder Steuerrecht) ist ein Pluspunkt.

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (nach der Probezeit und in gemeinsamer Absprache im Team) – inklusive Firmennotebook
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Top-IT-Ausstattung.
• Ein familiäres Unternehmensklima mit flachen Hierarchien – Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht!
• Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
• Regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Austauschmöglichkeiten mit Experten anderer Standorte.
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und regelmäßige Team-Events.
• Zugang zum Fitnessprogramm WELLPASS.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls du umziehen möchtest.

Das IT-Systemhaus NEXPERTO aus Kempten hat sich auf die gehobenen Ansprüche mittelständischer Unternehmen spezialisiert. Das Team von NEXPERTO übernimmt sowohl einzelne Projekte als auch die Rolle einer externen IT-Abteilung. Mit Full-Managed-Services halten die IT-Spezialisten rund um die beiden Geschäftsführer Dominik Tauscher und Ilja Moeller die IT-Infrastruktur ihrer Kunden immer aktuell und behalten sie über ein 24/7-Echtzeit-Monitoring ständig im Blick.

Zu den Kernkompetenzen von NEXPERTO gehören neben IT-Outsourcing und Managed Services auch Home-Office-Konzepte, Backup-Konzepte und IT-Sicherheitskonzepte. Die tägliche Arbeit von NEXPERTO richtet sich grundsätzlich am eigenen Anspruch aus: Hier will man den Kunden IT-Service der Extraklasse bieten.

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Your Role

As an Ivalua Integration Consultant, you will focus on the technical implementation of integrations within the Ivalua platform. You will take ownership of defined integration topics and work closely with functional consultants and client IT teams to ensure stable and high-quality data flows.

This role is ideal for someone with solid hands-on Ivalua experience who enjoys working on integrations and wants to further develop their expertise in a project-driven environment.

Tasks

Ivalua Integration & Implementation

• Implement and configure integrations within the Ivalua platform

• Work with the Ivalua Integration Framework

• Develop API-based and batch integrations

• Define and implement data mappings and transformation logic (XML, JSON)

• Ensure data quality in Ivalua by:

• Preventing duplicates

• Supporting partial updates

• Handling joint master data ownership

Testing, Troubleshooting & Operations

• Create technical integration and mapping specifications
• Execute technical tests (unit, system, end-to-end)
• Analyze and resolve integration and data-related issues
• Monitor and stabilize productive Ivalua integrations

Project Work & Collaboration

• Take responsibility for defined Ivalua integration topics
• Collaborate closely with functional consultants and client IT teams
• Contribute to technical discussions, effort estimations, and solution design
• Proactively clarify technical questions and support issue resolution

Internal Contribution

• Review and ensure quality of technical deliverables
• Support knowledge sharing within the team
• Contribute to internal standards, templates, and best practices

Requirements

Must-have

• Solid hands-on experience with the Ivalua platform, especially in integrations (approx. 2–3 years)
• Experience with the Ivalua Integration Framework
• Good knowledge of REST / SOAP APIs, XML / JSON, and SQL
• Ability to implement and troubleshoot integrations independently
• Structured and solution-oriented working style
• High quality standards and sense of ownership

Nice to have

• Experience with ERP integrations (e.g., SAP S/4HANA, Oracle, MS Dynamics)
• Knowledge of SAP IDocs, BAPIs, or RFCs
• Experience with middleware (e.g., SAP CPI/PO, MuleSoft, Boomi)
• Basic understanding of procurement and source-to-pay processes
• Ivalua certifications (Integration, Platform, or Functional)

Benefits

What You Can Expect

• Hands-on work on real integration challenges in Ivalua projects
• A collaborative setup with functional and technical experts
• The opportunity to deepen your Ivalua expertise in a focused environment
• A culture that values ownership, quality, and continuous learning

Ready to take the next step in your Ivalua integration journey? Then we’re looking forward to your application.

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>The Enterprise UX practice at HelloFresh is a cross-functional team that brings physical and digital product and service experiences to life through strategic research, service design, prototyping, and storytelling. We are dedicated to transforming enterprise ways of working by applying structured methods like Definition Sprints, Service Blueprinting, and AS-IS and TO-BE mapping, creating meaningful &amp; effective enterprise experiences to shape the future of HelloFresh’s Supply Chain.<br>As a Senior Service Designer, you will leverage your research and service design expertise to shape compelling visions for both product and process improvements. You will deeply investigate current ways of working—identifying key data archetypes, mapping AS-IS states, and collaboratively defining desired TO-BE workflows. Your insights will identify the most impactful opportunities for investment. You will closely collaborate with product, engineering, users and operational stakeholders to design, prototype, and validate scalable solutions aligned with our Enterprise Design System.</p> <h3>About the Domain</h3> <p>The wider Food Systems Alliance owns technology that enables a lean and sustainable procurement process from Suppliers to HelloFresh facilities and improves customer experience with accurate ingredient data flow and optimal ingredient quality. Optimising cost of ingredients, providing customers with the freshest and best ingredients, and enabling buying decisions that reduce excess stock and other forms of inventory waste are just some of the focus areas for this alliance.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Conduct and lead</strong> strategic Definition Sprints to uncover user needs, validate hypotheses, and collaboratively define clear next steps for design and development.</li> <li><strong>Map</strong> current (AS-IS) enterprise processes and systems, identifying pain points and opportunities, then collaboratively design optimized (TO-BE) processes, particularly within the Food Systems alliance&nbsp; - the cluster that takes care of supply chain management topics within Hello Fresh..</li> <li><strong>Partner and inspire</strong> other enterprise designers to excel in service design and prototyping, nurturing growth within the team.</li> <li><strong>Deeply understand</strong> the user journeys and workflows of Recipe Developers, Menu Planners, and Buyers, building strong stakeholder relationships to advocate effectively for these users.</li> <li><strong>Develop and align</strong> design concepts and prototypes with the Enterprise Design System to ensure scalability and consistency across enterprise tooling.</li> <li><strong>Form collaborative partnerships</strong> with POs, engineers, and researchers, using influence to elevate UX solutions and challenge broader assumptions within internal product teams.</li> <li><strong>Mentor and coach</strong> designers in creating user experiences demonstrating pride in craft, clarity, and effectiveness.</li> <li><strong>Create</strong> UX/UI flows and experiences that elegantly address complex enterprise problems with delightful, user-centric solutions.</li> <li><strong>Facilitate</strong> clear communication across teams, leveraging structured storytelling methods to amplify your impact.</li> </ul> <p>Above all, we are looking for people who will&nbsp;<strong>make HelloFresh</strong>&nbsp;<strong>better.</strong>&nbsp;We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</p> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>4+ years of product design experience, particularly within enterprise or B2B contexts.</li> <li>Proven track record in applying structured service design methodologies such as Definition Sprints, AS-IS/TO-BE mapping, and Service Blueprinting.</li> <li>Additional experience leading projects, mentoring, or directly managing design team members.</li> <li>A portfolio demonstrating impactful, user-centered enterprise experiences and a high level of craft.</li> <li>Expertise in visual design, interaction design, UX writing, and UI design.</li> <li>Mastery of Figma and familiarity with relevant prototyping and service design tools.</li> <li>Excellent communication skills in English, capable of articulating complex concepts clearly to diverse stakeholders.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p>#DESIGN</p>

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SAP S/4HANA Fachbereichskoordinator (m/w/d)

Über uns

Wir sehen die Halbleiterindustrie als Raum voller Möglichkeiten. Wir sehen Chancen. Und wir sehen das enorme Potenzial unserer Graphenlösungen, die Branche grundlegend zu verändern. Wir laden dich ein, diesen Wandel mitzugestalten und mit unserem konsequent menschenorientierten Ansatz kluge Köpfe für eine gemeinsame Vision zu vereinen.

Unsere Vision: Zeige allen, dass du grundlegende Veränderungen bewirken kannst. Beweise mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten, dass Dinge auch anders gemacht werden können. Gemeinsam verändern wir die Art und Weise, wie die Welt miteinander verbunden ist.

Über unsere Technologie

Die Halbleiterindustrie benötigt zunehmend leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch. Unsere Technologie bietet dafür eine Lösung: Wir verbinden Chips zu leistungsstarken Computernetzwerken mit hohem Datendurchsatz und geringer Latenz.

Der Schlüssel liegt in den besonderen physikalischen Eigenschaften von Graphen. Sie ermöglichen es uns, elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu verbinden, sodass unzählige Chips nahezu so miteinander interagieren können, als wären sie ein einziger. Unsere Innovation im Bereich der Graphenphotonik hebt Rechenleistung und Energieeffizienz auf ein völlig neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir verbinden Chips zu leistungsstarken und energieeffizienten Netzwerken und überwinden damit bestehende Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie. Wir liefern die Graphenlösung.

Deine Rolle

Die Black Semiconductor GmbH sucht einen SAP S/4HANA Fachbereichskoordinator (m/w/d), der als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und externen SAP-Beratern agiert und sicherstellt, dass geschäftliche Anforderungen effektiv in geeignete Systemlösungen übersetzt werden.

Du betreust und pflegst unsere SAP S/4HANA Systemlandschaft über die Bereiche Finance, Logistik, Einkauf und Supply Chain hinweg. Dabei treibst du die kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen, die Optimierung des Systems und die erfolgreiche Umsetzung von Änderungen voran.

Deine Verantwortlichkeiten

• Zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche Finance, Logistik, Einkauf und Supply Chain sowie für externe SAP-Beratungspartner

• Aufnahme, Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare funktionale Spezifikationen und Systemverbesserungen

• Betreuung und Pflege der SAP S/4HANA Umgebung zur Sicherstellung eines stabilen und effizienten Systembetriebs

• Koordination und Steuerung von Änderungsanforderungen, Systemoptimierungen und kleineren Konfigurationsanpassungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

• Erstellung und Pflege der Dokumentation zu Systemkonfigurationen, Geschäftsprozessen, Testergebnissen und individuellen Anpassungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationssysteme, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation

• 3–4 Jahre praktische SAP Erfahrung in einem Deep-Tech- oder vergleichbar komplexen betrieblichen Umfeld

• Sicherer Umgang mit neu aufgebauten oder sich weiterentwickelnden SAP S/4HANA Systemlandschaften sowie fundiertes Verständnis der Geschäftsprozesse in den Modulen FI/CO, MM und SD

• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und dessen Anwendung entlang durchgängiger Geschäftsprozesse

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen SAP Beratungspartnern und funktionsübergreifenden Business Operations Teams, einschließlich Anforderungsaufnahme, Tests und Change Management, idealerweise unterstützt durch Tools wie SAP Cloud ALM

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise im Umgang mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Dienstleistern

Unsere Unternehmenskultur

Menschen vor Prozessen

Bei Black Semiconductor steht der Mensch im Mittelpunkt. Flexibilität ist für uns entscheidend - wir gestalten die Arbeit so, dass sie sich deinem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben und schaffen ein Umfeld, in dem deine Arbeit sinnvoll und bereichernd ist. Unsere Prozesse sind auf Menschen ausgerichtet, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Lass uns gemeinsam wachsen

Dein Potenzial hat für uns höchste Priorität. Wir geben dir den Freiraum, nachhaltige Veränderungen zu bewirken, und fördern deine Entwicklung durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Deine Gesundheit und Zukunft zählen

Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Wir bieten dir ein umfassendes Leistungspaket mit attraktiven Versicherungsleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und virtuellen Aktienoptionen, um deine mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit zu unterstützen. Deine Sicherheit und dein Wohlbefinden sind uns wichtig – heute und in Zukunft.

Wir leben Offenheit

Zusammenarbeit und Vielfalt bilden die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf Offenheit und fördern Vertrauen und gegenseitigen Respekt. Individualität ist unsere gemeinsame Stärke – sie treibt Innovationen voran und bringt uns als Unternehmen weiter.

Wir verbinden Chips – und Menschen

Wir freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen. Wir fördern ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Wachstum zählen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den Wandel in der Halbleiterindustrie.

Kannst du dir vorstellen, diese Rolle bei Black Semiconductor zu übernehmen?

Dann lass uns ins Gespräch kommen!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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SAP S/4HANA Key User (f/m/d)

About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects.

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude.

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution.

The Role

Black Semiconductor GmbH is looking for an SAP S/4HANA Key User, who act as the central interface between business stakeholders and external SAP consultants, ensuring that business requirements are effectively translated into system solutions. You support and maintain the SAP S/4HANA landscape across Finance, Logistics, Procurement, and Supply Chain functions, driving continuous process improvements, system optimization, and successful change implementation.

Key Responsibilities

• Serve as the primary point of contact between business departments (Finance, Logistics, Procurement, Supply Chain) and external SAP consulting partners.

• Gather, analyze, and translate business requirements into clear functional specifications and system enhancements.

• Maintain and support the SAP S/4HANA environment, ensuring stable and efficient system operations.

• Coordinate and manage change requests, system improvements, and minor configuration adjustments in collaboration with internal and external stakeholders.

• Create and maintain documentation of system configurations, business processes, test results, and customizations.

Your Qualifications

• Degree in Business Informatics, Information Systems, Business Administration, or a comparable qualification.

• 3–4 years of hands-on SAP experience in a deep-tech, manufacturing, semiconductor, or similarly complex operational environment. Comfortable operating independently within newly established or evolving SAP S/4HANA environments, with a strong understanding of business processes across FI/CO, MM, and SD. Ability to act as a trusted SAP key user and business partner.

• Strong knowledge of SAP S/4HANA and its application within end-to-end business processes.

• Experience collaborating with external SAP partners and cross-functional business operations teams, including requirements gathering, testing, and change management activities, supported by tools such as SAP Cloud ALM.

• Strong communication skills in German and English, with the ability to effectively collaborate with business stakeholders, IT teams, and external service providers, combined with a structured, solution-oriented, and self-driven way of working.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

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🌐 We are on the mission to build Europe’s leading energy management platform to provide fair, clean energy to everyone. ⚡

We’re a diverse team of 50+ employees, with 46% being female and from 16+ nationalities, and steadily growing. Having raised of over €40 M in total, we are looking for passionate people to join us on our mission! 🚀

🇩🇪 Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. ⚡

Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter!
Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen. 🚀

Your mission

• We are looking for an entrepreneurial C&I Sales Lead (m/f/d) to bring Ostrom's green energy revolution from households to businesses.

• Ostrom is one of Germany's fastest-growing digital energy suppliers, with a proprietary Virtual Power Plant (VPP), AI-driven trading and award-winning customer service. Now we are bringing this full stack to commercial and small-scale industrial (C&I) customers.

• You own the sales side of this new business line end to end: go-to-market, pipeline, winning and growing our first C&I clients and building the sales team.
  

Your tasks

• Go-to-market: Define target segments and sales approach for commercial and small-scale industrial customers (e.g. SMEs, multi-site businesses, manufacturing, data centers)

• Pipeline: Generate leads through your network and partner channels (e.g. energy consultants, hardware providers, brokers)

• Deals: Close deals with our first C&I clients and onboard them

• Key account management: Build long-term relationships with our C&I clients and grow them over time

• Team: Build and lead the C&I sales team as the business grows
  

Your profile

• 3+ years in C&I energy sales, key account management or origination (e.g. at a utility, supplier, trading house or flex aggregator), with a strong track record of closing deals

• Independent and hands-on: you love building a new business line from scratch

• Understanding of C&I sourcing strategies and energy cost optimization (e.g. storage, grid fees, flexibility)

• Open to using AI and modern CRM tools in your daily sales work

• Willingness to travel within Germany to visit clients and attend industry fairs and events

• German (C1 to C2) and English (C1)
  

Nice to have

• Strong network in the German energy and industrial sector

• Previous start-up experience or experience building up a new business line

• Experience with energy management for data centers

🌐 About Us

We’re Germany’s fastest-growing digital green energy provider and a Certified B Corp™ , driving the energy transition by making renewable energy more accessible and inclusive.

How? Through variable tariffs, dynamic pricing, smart EV charging, heat pump and solar optimization, and Germany’s first virtual power plant: NeoGrid™.

At Ostrom, you’ll work in a dynamic, open environment where you can be yourself, take on challenges, and grow both personally and professionally.

🌱Environmental Impact: Each customer who switches to Ostrom on average helps offset 1.5 tons of CO2 emissions per year compared to the average German energy mix.

📈 VSOP: On top of offering a competitive salary you will have access to company shares to ensure you can truly be part of the journey.

👭 Trust-based Team: A truly flat hierarchy and transparent company culture, where everyone’s voice matters.

💪🏽Benefits: An annual learning budget, company-pension scheme, company events, discounted USC membership, discounted BVG public transport ticket, e-bike or e-moped, exclusive discounts via FutureBens or monthly vouchers - the choice is yours.

💬 Stay In The Loop: We believe in transparent communication — from weekly town halls and quarterly updates to regular retrospectives. Got feedback or an idea? We’re all ears.

🤝 Work Together, Celebrate Together: We thrive on collaboration. Wins are shared and so are the celebrations from monthly happy hours to team trips and company events.

🌍 Work Your Way: Whether you prefer the office, your home desk, or a sunny spot in Sardinia — you work where you work best.

🚀 Learn By Doing: We grow together with personal development paths, learning budgets, and regular knowledge-sharing sessions. Try things out, learn along the way, and keep moving forward.

🇩🇪 Über Uns

Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen.

Wie? Mit variablen Tarifen, dynamischem Strompreis, Smart EV Charging, Optimierung von Wärmepumpen und Solaranlagen sowie Deutschlands erstem virtuellen Kraftwerk: NeoGrid™.

Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.

🌱 Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.

📈 Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.

👭 Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.

💪🏽 Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu einer vergünstigten USC-Mitgliedschaft, einem vergünstigten BVG Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller und sowie Rabattcodes über FutureBens. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine – du entscheidest, was dir wichtig ist.

💬 Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.

🤝 Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.

🌍 Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.

🚀 Wachse mit uns: Persönliche Entwicklung ist bei Ostrom keine Floskel. Wir unterstützen dich mit Lernbudgets und Raum zum Ausprobieren – damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

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Our Mission

At Omegga, we're on a mission to reinvent how AI and spectroscopy can drive positive change for animals, people and the planet. We started with a clear objective: eliminate chick culling on a global scale through early, non-invasive in-ovo sex detection. This outdated practice still impacts billions of lives, and we're here to change that. We're not building for the niche, we're building for the global standard.

Today, our systems are already in use, and the focus is on scaling performance, robustness, and deployment across an international customer base. For us, scaling means more than growth. It means changing an industry for the better.

We are looking for people who take ownership, think in systems, and want to help turn a working product into the industry benchmark. If that sounds like you, we'd love to hear from you.

Your Mission

You'll work directly with our founders, across strategy, marketing, operations, investor relations and everything in between. One day you're prepping an investor deck, the next you're in a hatchery with the engineering team, the day after you're fixing an internal process. This is not a "shadow the CEO" role. You own real work from day one.

• Strategic Planning: Conduct research across relevant topics, organize and facilitate strategy workshops, and support the implementation of strategic initiatives.

• Investor relations: Prepare monthly reporting, advisory board meetings and investor deep dives.

• Marketing & Public Relations: Strengthen Omegga's brand visibility by managing online channels, creating content (e.g. posts and press releases) and be the doorkeeper for external requests.

• Project Management: Plan, prioritize and manage multiple projects from conception to execution, ensuring timely delivery and high quality. Identify challenges early and proactively drive solutions.

• Operations: Support day-to-day operational activities, for instance organizing team events, searching for a new office and help optimize internal processes.

Your Profile

• Fluency in German and English with strong written and verbal communication skills.

• Experience in project management, marketing or business development in a dynamic environment.

• Strong organizational and analytical skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks effectively.

• Tech-savvy with a genuine interest in what's possible when AI meets hardware, you don't need to code, but you can hold your own in a technical conversation.

• You take ownership before anyone asks. You take ownership before anyone asks. Gaps get spotted, tasks get closed, loops don't stay open. If you spot something worth building, there's room to pitch it and make it your own.

• You work independently and move things forward. You structure your own work, make decisions when needed, and don't rely on constant direction or follow-ups.

• Uncertainty doesn't slow you down. You make a call with incomplete information, move, and adjust. You don't wait for perfect clarity.

• You thrive on variety. Investor prep in the morning, customer call at noon, process fix before dinner. That's your kind of day, not your idea of chaos.

• You have high standards. Fast doesn't mean sloppy. You care about doing things well even when things move fast.

Why Us

• Mission & Technical Challenge: At Omegga, you work on problems that are both technically demanding and globally relevant. We build deep-tech solutions with real-world impact, pushing the boundaries of what's currently possible.

• Relocation Support: To make your move to Munich smooth, we offer a fully furnished apartment within walking distance of the office for up to 6 months.

• Work Environment: Located in Munich's Werksviertel, we combine a focused, high-performance culture with flexibility. Up to 50% remote work, depending on role and execution needs.

• Compensation: A competitive, market-aligned salary that reflects your contribution, with clear linkage to impact.

Benefits & Growth

• Monthly perks budget to spend where it actually matters to you, fitness, mobility, or the occasional "I earned this" purchase.

• Free drinks, coffee, and snacks in the office to keep you focused throughout the day.

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world's leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is at our core and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is looking for a mid-level Data Scientist to build recommendation systems that improve how travelers discover and choose travel options.

You’ll translate product and business questions into measurable modeling problems, develop and test solutions with data and experimentation, and partner with researchers, engineers, and cross-functional teams to bring promising work into production. Your work will improve the traveler experience and key business metrics across KAYAK.

If you’re excited to solve challenging recommendation problems and make a measurable difference for travelers, we’d love to hear from you.

This role will be required to work from our Berlin office 3 days per week.

In this role, you will:

• Translate product and business challenges into well-defined modeling problems, hypotheses, and measurable objectives.

• Ship production-ready, scalable Machine Learning solutions with real-world impact on user experience and key business metrics.

• Design and evaluate experiments, building rapid prototypes, assessing results rigorously, and iterating on promising ideas.

• Collaborate across Data Science, Product, and Engineering, communicating findings, recommendations, and trade-offs clearly and concisely to both technical and non-technical audiences.

Please apply if you have:

• Strong technical foundations in statistics, machine learning, and programming, backed by a track record of solving complex, real-world data science problems. Demonstrated capability matters more than academic credentials.

• Hands-on experience developing ML models in business or production environments, with the ability to clearly explain the problems addressed, your specific contributions, and the resulting impact.

• Ownership, sound judgment, and analytical thinking, with the ability to navigate technical trade-offs, work independently, and recognize when to seek guidance.

• Fluency with AI-assisted workflows, leveraging modern tools to improve productivity and quality while critically evaluating their outputs and limitations.

• Curiosity, humility, and a collaborative mindset, with a commitment to continuous learning, sharing knowledge, and improving together.

Bonus qualifications

• Hands-on experience with technologies relevant to KAYAK’s stack, such as PyTorch, Polars, CometML, Arize, Docker, Airflow, Trino and Git/Github.

• Familiarity with Agile ways of working, such as sprint planning and team ceremonies.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world's leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is at our core and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

We are looking for a strong Java backend developer to implement new features and maintain KAYAK’s world-leading search and booking technology. We integrate with over 200 travel partners and link to over 500,000 hotels and 550 airlines. You will be an essential part of a high powered team that keeps all of this running smoothly – helping millions of people find the best hotels and the best ways to fly from A to B every day!

In this role you will be expected to work from our Berlin office at least 3 days per week.

In this role, you will:

• Optimize search and booking logic to handle the demands of greatest global corporate clients

• Build and maintain high-performance integrations with third-party APIs (airlines, hotel and rentalcars providers)

• Take full ownership of your designs: from initial concept to deployment while maintaining high standards for code quality and performance

• Participate in code reviews and architectural steering to ensure the K4B project remains modular and reusable as KAYAK expands its enterprise footprint

Please apply if you have:

• Bachelor’s degree or higher in Computer Science or related field

• 6+ years of experience in JAVA

• Hands-on experience with the Spring ecosystem (Spring/Spring Boot) and working knowledge of relational (SQL) and NoSQL databases (e.g., PostgreSQL, MySQL, Redis).

• Strong English communication skills

• Ability to design and implement engineering initiatives with minimal guidance

• Prior experience in the travel domain is beneficial — familiarity with airline distribution and standards (GDS such as Amadeus/Sabre/Travelport, NDC) and their integration with booking/reservation systems.

• Experience with B2B systems or identity/HR integrations is beneficial — e.g., SCIM, SAML/OAuth, SSO, user provisioning/deprovisioning, and connecting HRIS/IDP platforms (Workday, Okta, Active Directory) to product services.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world's leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is at our core and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is seeking a Machine Learning Engineering Manager to lead the development and evolution of its shared Machine Learning Platform. This is a senior, hands-on technical leadership role.

You’ll lead a Berlin-based team which builds the shared infrastructure and developer workflows that take models from experimentation to reliable production. You’ll own its technical direction, roadmap, and delivery while staying hands-on with architecture and the hardest engineering problems. In partnership with the team, you’ll build self-service capabilities for training, deployment, serving, and monitoring so KAYAK teams can ship models safely and at scale.

If you’re excited to combine people leadership with building the systems that make machine learning work in production, we’d love to hear from you.

This role will be required to work from our Berlin office 3 days per week.

In this role, you will:

• Own the strategy and roadmap for KAYAK’s shared Machine Learning Platform, aligning technical investments with business needs and long-term platform evolution.

• Lead, mentor, and grow a high-performing Berlin-based team of Machine Learning Platform Engineers, fostering technical excellence, autonomy, and operational accountability.

• Drive technical direction across platform architecture and the ML lifecycle, contributing hands-on to high-impact problems and simplifying legacy systems where it creates clear value.

• Build and evolve shared ML capabilities, including training orchestration, model serving, feature management, and LLM workflows, improving developer experience and enabling teams to deliver production-ready ML solutions efficiently.

• Champion platform reliability and operational excellence, establishing robust monitoring, alerting, incident response, and production-readiness standards.

• Define clear ownership boundaries so the platform team owns shared infrastructure and lifecycle tooling, while downstream teams own use-case-specific model and business logic.

• Collaborate with Data Science, Engineering, and Operations teams to plan and deliver complex, multi-team initiatives, ensuring clear alignment on scope, dependencies, and timelines.

Please apply if you have:

• Strong technical foundations in software engineering, machine learning, and systems design, backed by significant hands-on experience building and operating production ML systems, platforms, or infrastructure.

• At least 5 years of experience with ML lifecycle systems, including training orchestration, model serving, feature management, and monitoring, with a solid understanding of scalability, reliability, and operational trade-offs.

• Meaningful people leadership experience, including hiring, coaching, performance management, and developing experienced technical talent, while maintaining a high technical bar and contributing hands-on where it matters most.

• Strong ownership, judgment, and systems thinking, with the ability to balance platform evolution, developer experience, reliability, cost, and technical debt while influencing senior stakeholders.

• Ability to lead across organizational boundaries, aligning teams around shared infrastructure, navigating competing priorities, and driving platform adoption through collaboration rather than authority.

• Fluency with AI-assisted workflows, leveraging modern tools to improve productivity and quality while critically evaluating their outputs and limitations.

• Curiosity, humility, and a collaborative mindset, with a commitment to continuous improvement and the ability to inspire the same in others.

Bonus qualifications

• Hands-on experience with technologies relevant to KAYAK’s stack, such as Python, Kubernetes, GitHub Actions, Kafka, AWS, Airflow, and Trino.

• Experience building LLM or agent workflows, including prompt or dataset-processing pipelines

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Shape the Future of Climate Tech with Phlair!

Fossil fuels have powered our economy for decades—at the cost of pollution and a changing climate. At Phlair, we’re reversing that equation. With our cost-efficient, scalable electrochemical Direct Air Capture (DAC) technology, we pull CO₂ from the air to either store it permanently or repurpose it into CO₂-negative chemicals. Join us in enabling a carbon-negative future.

Why We’re Different?

We’ve developed a breakthrough hydrolizer for acid/base regeneration, enabling scalable CO₂ capture. With partners like Frontier Climate, Stripe, and Shopify, we’re on track to make a global impact.

Our Project Dawn is our flagship initiative, setting the foundation to scale our technology and remove millions of tons of CO₂ from the atmosphere. We're one of the only seven DAC companies with a proven offtake agreement. Phlair is poised to become a technology leader, leveraging renewable energy and low-cost DAC to provide clean energy solutions that go beyond carbon removal.

Your Mission at Phlair

• IoT & Data Infrastructure: Build and manage the pipeline capturing data from our Beckhoff PLCs via OPC-UA and other fieldbus technologies.

• Database Mastery: Structure and maintain the databases (e.g., InfluxDB, PostgreSQL) that store our experimental data, ensuring it is clean and scalable.

• Visualization & "Deep Insight" Tools: Own our Grafana stack. Create intuitive dashboards that allow our scientists to compare different experiments in a highly visual and seamless fashion.

• Full-Stack Automation: Develop internal tools and AI-enabled workflows (using Python or Claude Code) to automate the transition from raw experiment to reported insight.

System Reliability: Take responsibility for the health of our data flow from the sensor level to the cloud—no data gaps, no downtime.

What You Bring to the Team

• Education: Currently enrolled or completed studies in Computer Science, Mechatronics, Electrical Engineering, or a related technical field.

• The "Control" Toolkit:

  • Proven experience with Databases and Grafana.

  • Understanding of IoT architectures and industrial protocols (OPC-UA / Beckhoff PLC experience is a massive plus).

  • Proficient in Python for data processing and automation.

• High Ownership: You thrive in unstructured environments. You don't wait for a manual; you write it.

• Attention to Detail: You understand that in hardware-software integration, the smallest configuration error can invalidate weeks of testing.

• Commitment: Available on-site for at least 6 months.

• Adaptability: You will get pulled in to side quests often when hands are needed, especially in mechanical build out

• Bridge the Gap: You possess the ability to translate complex scientific requirements into robust technical specifications. You listen to the needs of the lab and deliver solutions that solve their specific pain points.

How we work at Phlair

• Onsite & Collaborative: Our offices in Ismaning, Germany, house our pilot plant, where we work physically on our product every day. The team collaborates closely in the office, five days a week.

What We Offer?

• Competitive salary and stock options to share in the company’s success

• 30 vacation days, including 2 days of recreational leave

• Public transport pass for all of Germany

• Relocation support to help you settle into Munich

• Fitness and wellness benefits to keep you at your best

• Fresh team lunches, prepared by our amazing chef, Amelie

• Direct leadership access to our CEO, CTO, and CSO

🔗 Learn more about Phlair

• Our Mission, Vision and Team

• Phlair Secures Frontier’s First Electrochemical DAC Deal

• Technology Behind Phlair

• The Future of DAC

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Not ticking every box? No problem. We value potential and are open to considering a combination of education and experience instead of strictly following the listed requirements. If you believe you're a good fit for the role, even if your background differs slightly, please feel free to explain and highlight your key spikes in your career in your application.

We are committed to build a high-performing team where people feel a strong sense of care, can be their selves, and are able to reach their full potential. If there’s anything we can do to make our hiring process more accessible or to better support you, please let us know, we’re happy to accommodate.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a highly motivated Events Lead to own planning and execution of ElevenLabs' flagship events. Your work will deepen ElevenLabs' brand presence, create high-impact moments with customers and prospects, and generate high-quality pipeline in partnership with our GTM teams.

You'll own the full lifecycle of our flagship owned events - summits, experiential activations, marquee sponsorships, and signature brand moments. This role is focused on our flagship event portfolio, distinct from regional field marketing and third-party conference attendance.

What you'll do

• Develop and execute flagship event plans aligned with business objectives across key markets

• Own owned/branded flagship events, and marquee sponsorships (e.g. F1, major industry summits) end to end

• Collaborate cross-functionally with sales, marketing, product, and GTM teams for seamless execution

• Analyze event performance and provide recommendations for future improvements

• Build and maintain relationships with sponsors, partners, agencies, and production vendors across North America
  

Requirements

• 8+ years events experience, with at least three in tech/enterprise flagship event marketing

• Track record of producing large-scale, high-profile branded events end to end

• Deep knowledge of the tech ecosystem and executive/enterprise audiences

• Experience working with premium event agencies and production partners

• Based in NYC or SF preferred

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a Product Marketer to join the ElevenAPI team. ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. You'll own API and model launches end to end, from positioning and messaging to docs, demos, sample code, and launch-day execution. You'll work hand in hand with research and engineering to understand and benchmark our models, then partner with Developer Growth, Content, and Partnerships to craft the messaging. You'll also be the voice of the developer inside the company, pulling insight from usage data, community feedback, and conversations with builders to shape both the roadmap and how we show up.

Requirements

• Experience in product marketing, product, or growth for developer tools, APIs, or infrastructure products, with a track record of leading high-impact launches

• Technical enough to build with our APIs, read the docs critically, and go deep with researchers and engineers on what makes a model or feature different

• Deep empathy for developers, with an instinct for what earns their attention and trust (and what makes them tune out)

• Sharp, clear writer who can turn complex technical capabilities into positioning and messaging that resonates with builders

• Self-starter with strong ownership, a bias toward action, and a high bar for quality, clarity, and impact

Bonus

• Hands-on engineering background, or experience as a developer or technical founder

• Experience building developer communities or running developer-focused campaigns and events

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Madrid, Warsaw and many more.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for an experienced partnerships leader to build and scale ElevenLabs' Public Sector Partner Programme in North America — bringing together resellers, VARs, and systems integrators who help deploy our technology across federal agencies, state and local governments, and education institutions.

You'll own the public sector partner strategy end-to-end — from building relationships with leading SIs and VARs with established public sector practices, to onboarding, enabling, and activating them to sell and deliver ElevenLabs products into government and education accounts.

This is a 0→1 build: you'll design partner incentive and enablement models tailored to the procurement and compliance realities of the public sector, generate qualified pipeline through partner-led opportunities, and scale the programme against North America growth targets — while owning day-to-day execution and partner performance.

What success looks like (first 6–9 months)

• Partner-Sourced & Influenced Revenue: closed-won ARR through VARs, SIs, and channel partners reaching at least 20% of North America public sector revenue

• Partner-Sourced Pipeline: qualified pipeline created through partners, with a focus on enterprise and agency-level opportunities in federal, SLED, and education

• Revenue-Producing Partners: number of partners actively generating pipeline, opportunities, or revenue each quarter

• Time-to-First Revenue: speed from partner onboarding to first sourced opportunity and first closed-won deal

• Strategic Account Penetration: new agency and institution relationships unlocked through partners that ElevenLabs would've struggled to access directly

Requirements

• 10+ years building and scaling SaaS or Cloud solutions into public sector markets, with a deep network across federal, SLED, and education that you can leverage from day one

• 4+ years owning VAR and SI partnerships in the public sector, with proven experience driving joint account planning, co-sell motions, and revenue — not just relationship management

• Deep familiarity with government procurement cycles, contract vehicles (e.g. GSA schedules, BPAs), and compliance frameworks (FedRAMP, FISMA, StateRAMP)

• A builder mindset — experience creating partner motions from 0→1, rather than inheriting a mature programme

• Comfortable working with technical, API-driven products, and able to explain complex concepts to partners and agency stakeholders

Bonus: Mix of 3–4 years in direct public sector sales + 3–4 years in partnerships or channel; prior experience at a company scaling into gov-tech from a commercial base

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

We are looking for an Operations & Strategy Intern on a rolling basis, with a minimum commitment of six months. Are you a motivated student nearing the end of your studies or a recent graduate with a structured mindset, a proactive attitude, or a passion for detail? Do you want to experience how the private markets actually work and help shape how they operate at scale? Then this is your chance to join one of Berlin’s hottest startups in the FinTech space. 

Your Mission

As an Operations & Strategy Intern, you’ll become part of our core Ops team - solving real problems across private market investing. You’ll take ownership in one of two focus areas depending on your strengths and interests, and support process execution, improvement, and scale. While track placement will reflect business needs, you’ll remain part of the broader Ops team with opportunities to explore other areas during your time with us. This is your opportunity to learn fast, work hard, and make your mark.

Focus Areas

Fund Administration
Support our fund onboarding process by coordinating investor support, client onboarding, document preparation, and troubleshooting operational issues as funds transition onto our platform. You’ll liaise with internal and external stakeholders, map fund structures, and help ensure a smooth and scalable onboarding experience. . This focus is ideal for structured, proactive problem-solvers who enjoy bringing clarity to complexity and improving systems sustainably.

Where this can take you: Careers in fund administration or client and investor operations.

Venture Operations
Get a front-row seat to how unregulated investment vehicles are executed on our platform. You’ll manage investor onboarding, investment documentation, capital calls, and more - helping us scale deal execution with quality and speed across jurisdictions, focusing on process efficiency and end-to-end automation across jurisdictions. This is for you if you’re a fast learner, clear communicator, and want to work at the intersection of product and operations.

Where this can take you: Careers in venture capital operations, business development or project management.

What You Bring

• Previous experience in a fast-paced environment (VC, consulting, investment banking, business law, etc.) or an operations-related role, ideally in a fast-paced setting

• You are a recent graduate or nearing the end of your studies

• Reliable, detail-oriented, and comfortable taking ownership

• Curious and proactive mindset - you like to ask “why” instead of just accepting things

• Understanding of basic private market fundamentals and an interest to dive deep into private asset investing

• Excellent written and verbal communication skills in English

• Familiarity with automation and project management tools like Notion, Make, Asana or Retool is a plus
  

Why You’ll Love It Here

• Make your mark in a mission-driven FinTech startup that values each of its bunchies

• Be mentored by experienced operators and founders, that take your development seriously

• Work from an amazing office right in Berlin-Mitte and be part of a welcoming and motivated team

• Learn fast in a culture that values ownership, creativity, and trust and always strives to empower others

• Additionally enjoy benefits in mobility, food and learning

• Take part in a network of people passionate about investment and work closely with the most interesting players in the private market.

• Benefit from working with a diverse mix of talents, unrivalled energy, and team spirit within a culture of drive and ownership

• Flexible hours and a hybrid office setup (3 days/week in office)

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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About Focused Energy

Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial

fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global

fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and

engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial

scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that

promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

Your Role

Lead the development of the beam transport and final focusing technology that delivers laser light to the target for inertial confinement fusion (ICF) at Focused Energy.

This is an early-stage technology leadership role: you'll develop key requirements, concepts and technical solutions. You'll lead the work from an unresolved engineering problem to tested concepts and a baseline design, balancing optical performance, large-optic constraints and the radiation environment near the target.

You'll build a technology strategy for the next three to five years, making decisions about R&D, space, budget and potential partners before every answer is available. Strong technical judgement and first-principles thinking matter more than having already built an identical system.

Relevant experience may include laser systems, large-optic development, aerospace, telescope optics, or directed-energy applications. Prior experience with this specific problem is not required; we value strong technical judgment and the ability to develop innovative solutions in new fields.

What You'll Do

• Own the technology development for beam transport and the final focusing assembly, working with systems engineering on requirements and interfaces.

• Develop and compare concepts for transporting and focusing high-energy laser beams, including maintaining wavefront quality across large optics and addressing radiation exposure at the final optic.

• Turn open technical questions into a structured R&D programme: test competing concepts, gather evidence quickly and retire options that do not meet the requirements.

• Establish a baseline concept that enables wider system and facility planning, including the space needed for the final focusing assembly. Make assumptions and trade-offs explicit, and own decisions as evidence evolves.

• Build a multi-year technology roadmap, balancing new development with available technology and planning the resources needed to deliver it.

• Lead technical specialists, set direction and responsibilities, and build the foundation for the team as the work develops.

• Decide whether beam transport should be developed internally or sourced externally. If outsourced, establish the appropriate partnership or contract and manage the technical relationship.

• Communicate risks, decisions and progress clearly to cross-functional colleagues and executive leadership.

Who You Are

•A strong technical foundation in high-energy laser systems or relevant large-optic technologies, sufficient to lead concept development and evaluate technical risks. Experience with small-beam high-power systems alone does not address the full challenge of this role.

• Evidence of solving unfamiliar technical problems through first-principles reasoning, experimentation and iterative concept development.

• Experience leading technical teams, setting direction, resolving disagreements and creating ownership and accountability.

• The ability to make consequential decisions with incomplete information, explain the trade-offs and take responsibility for the outcome.

• Experience building a multi-year technology strategy rather than focusing only on the next project milestone.

• The ability to work across engineering disciplines, listen to specialists and communicate clearly with VP- and C-level stakeholders.

• Comfort working through evolving requirements and extended periods of uncertainty without losing direction.

What We Offer

• Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

• Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

• Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

• Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

• Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

• Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

• Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

• Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

• Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

• Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

• Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

• Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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About Focused Energy

Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial

fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global

fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and

engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial

scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that

promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

Your Role

As a Technical Lead – Light Generation (f/m/d) lead the development of Focused Energy's laser front-end technology, turning existing R&D and hardware into a documented, industrially deliverable system for inertial confinement fusion (ICF).

This is a technical leadership and technology ownership role, not a requirement to be the team's deepest laser specialist. You'll set direction, lead technical experts and manage suppliers as the front end moves from internal development towards outsourced manufacturing. You'll connect decisions made today to a technology roadmap spanning the next three to five years.

You won't start from a blank page: hardware and development work are already in place. The next step is to establish traceable requirements, structured documentation and approved design reviews, while building the supplier relationships and delivery plans needed to scale.

What You'll Do

• Own and develop the front-end technology so it meets the interface requirements defined by systems engineering. Work closely with the front-end subsystem and light-conditioning leads where their responsibilities overlap.

• Take ownership of the technology roadmap, developing the existing outline into a detailed plan that connects successive projects to long-term goals.

• Lead the technical team, establish clear responsibilities and accountability, and build the expertise needed as the group grows.

• Manage external development and manufacturing partners, retaining strong internal technical expertise while suppliers deliver the work.

• Develop the supplier strategy, including potential second sources, framework contracts, intellectual property arrangements and exclusivity considerations.

• Turn existing research and hardware into an industrial engineering baseline with traceable requirements, documentation, design reviews and a hardware delivery plan.

• Identify and manage technical and delivery risks, make trade-offs under uncertainty, and communicate decisions clearly to technical colleagues and executive leadership.

Who You Are

• Experience leading technical teams: setting direction, resolving disagreements and creating ownership and accountability.

• Experience delivering complex technology in an industrial setting, balancing timing, resources, documentation and technical performance.

• Experience managing technical suppliers or development partners, including strategic and commercial discussions.

• The ability to build a multi-year technology roadmap, not just deliver a single project with a fixed end date.

• Enough technical understanding to engage with laser front-end specialists, evaluate their input and make informed decisions. Relevant topics include temporal contrast, spectral bandwidth and pulse shaping for ICF; deep expertise in every topic is not required.

• Comfort making and owning decisions while requirements and priorities are still evolving, including when important questions remain unresolved for several months.

• Clear communication with technical experts and VP- and C-level stakeholders, including the ability to listen to specialists without needing to be the expert in every discussion

What We Offer

• Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

• Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

• Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

• Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

• Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

• Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

• Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

• Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

• Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

• Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

• Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

• Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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About Focused Energy

Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial

fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global

fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and

engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial

scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that

promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

Your Role

As our Senior Accounting Manager, you will own the technical accounting, close, and consolidation processes across Focused Energy's German and US entities. You will bring together IFRS, US GAAP, and German GAAP requirements to deliver reliable financial results as our international business grows. You will have broad ownership of accounting judgments, reconciliations, and reporting quality. You will combine hands-on delivery with process improvement, building the controls, documentation, and automation that help Finance and the wider business trust the numbers.

What You'll Do

• Own accounting across our international entities, applying IFRS, US GAAP, and German GAAP to complex accounting questions and making well-supported decisions within your remit.

• Lead the monthly, quarterly, and annual close, owning close calendars, account reconciliations, intercompany accounting, eliminations, and consolidation across Germany and the US.

• Deliver accurate, timely financial statements and management reporting, explaining material movements and giving Finance leadership clear insight into the results.

• Build and strengthen accounting policies, internal controls, and documentation, keeping records complete, consistent, and audit-ready as the business scales.

• Make our accounting systems work reliably together, improving data flows and reconciliations across NetSuite, NetAssets, Moss, and Ramp and resolving issues before they affect the close.

• Turn recurring accounting work into scalable processes, introducing automation and practical tools that reduce manual effort and improve accuracy.

• Work directly with Finance and business stakeholders, communicating accounting decisions clearly, surfacing risks early, and resolving issues independently while escalating company-wide policy and audit-strategy decisions appropriately.

Who You Are

• 7+ years of professional accounting experience, including significant hands-on ownership of accounting processes in an international, multi-entity environment.

• Degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable professional qualification.

• Strong technical accounting knowledge across German GAAP, IFRS, and US GAAP.

• Proven experience owning monthly, quarterly, and annual close, including reconciliations, intercompany accounting, consolidation, and financial reporting.

• Ability to make sound accounting judgments independently and distinguish between entity-level decisions and matters requiring company-wide escalation.

• Experience designing, documenting, and improving accounting workflows, internal controls, and audit-ready records.

• Hands-on experience with an ERP such as Oracle NetSuite, or a comparable system; willingness to work deeply in finance-system data flows.

• Fluent in English and German, with the ability to collaborate confidently across Germany and the U.S.

• A hands-on, detail-oriented, and proactive working style, with the resilience to operate effectively in a changing startup environment.

• Strong communication skills and the ability to explain technical accounting topics to non-finance stakeholders.

What We Offer

• Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

• Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

• Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

• Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

• Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

• Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

• Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

• Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

• Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

• Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

• Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

• Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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Über uns:

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen buchen über unsere Plattform kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Gute Arbeit beginnt hier.

Als Social Media Manager (w/m/d) verantwortest du unsere organischen Social-Kanäle und unser Influencer Marketing end-to-end. Du übersetzt unsere Markenstrategie in platform-native Formate, die Gen Z tatsächlich erreichen, und baust Zenjob als die verlässliche Adresse für Studierende auf, die einen Nebenjob suchen. Für viele Talents ist Social der erste Kontakt mit Zenjob, du gestaltest diesen Moment und bindest die Talente dauerhaft an die Marke. Gleichzeitig machst du Zenjob auf der B2B-Seite sichtbar und lieferst dem Growth-Team die Creatives und Insights, die auch bezahlt funktionieren.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst, optimierst und verantwortest unsere organische Social Media -Strategie für Talents (B2C) und Business Kunden (B2B)

• Du definierst pro Plattform Rolle, Zielgruppe und Formatlogik (TikTok, Instagram, LinkedIn)

• Du erstellst den Redaktionsplan und die Produktion zusammen mit dem Inhouse Studio hands-on: Konzept, Skript, Shooting, Schnitt, Copy und Publishing mit schnellen Turnarounds

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Brand Lead innovative, platform-native Kampagnenideen und übersetzt sie in wiederholbare Formate

• Du betreust und verantwortest das Community Management über alle Kanäle, etablierst Guidelines und einen Eskalationspfad für kritische Themen und spielst wiederkehrende Fragen an Operations, Support und Product zurück

• Du verantwortest unser Influencer Marketing end-to-end: Identifikation und Auswahl passender Creator, Verhandlung und Vergütungslogik, Briefings und Freigaben sowie die Bewertung der Performance gegen klare Ziele. Dabei steuerst du dein Influencer-Budget eigenständig und setzt auf glaubwürdige Stimmen statt auf reine Reichweite

• Du managst ein Netzwerk aus Creators und Zenjobbern, die authentisch aus der Nutzerperspektive erzählen, nutzt User-Generated Content systematisch als Content- und Testing-Quelle und steuerst Freelancer sowie Agenturen

• In enger Zusammenarbeit mit Analytics schaffst du die Grundlagen für die Messbarkeit deiner Aktivitäten (Reach, Engagement, Follower-Growth, Beitrag zu organischen Sign-ups)

• Du führst Trendanalysen für unsere Social Media Channels durch und beobachtest somit aktuelle Social-Media-Trends

• Du betreust und managst eine Werkstudentin und berichtest an den Brand Lead, der Teil des Marketing Teams ist

Dein Profil

• 2 Jahre Erfahrung im organischen Social Media Management, idealerweise für eine Consumer-App, einen Marktplatz oder eine Gen-Z-Zielgruppe

• Nachweisbarer Track Record im Aufbau und Wachstum von TikTok- und Instagram-Kanälen mit Beispielen, nicht nur Vanity-Metriken

• Starke Hands-on-Produktionsfähigkeiten: Skript, Shooting mit dem Smartphone, Schnitt (Cap Cut, Premiere o. ä.), Copywriting

• Sehr gutes Gespür für Plattform-Mechaniken und Trends + inklusive der Fähigkeit, Trends zu bewerten statt nur zu kopieren

• Erfahrung im Community Management, auch in kritischen Situationen

• Datenaffin: du liest Kanal-Analytics, bildest Hypothesen und leitest daraus Content ab

• Ownership, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Wohlfühlen in einem schnellen Scale-up-Umfeld

Wir bieten

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)

• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit

• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

• 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in

• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops

• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)

• Flexible Arbeitszeiten

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg

• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club

• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX

• Eigener kleiner Meditationsraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb

• Bis zu 115,05 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula

• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen

• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty

• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen

• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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Location: Berlin (hybrid)

Hi, we are AMBOSS, and we are looking for an experienced marketer to drive our growth globally.

About AMBOSS

AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we’ve grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.

Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique.

Why can this position be exciting for you?

Many of our students and clinicians access AMBOSS through an institutional license from their medical school or hospital. In this role, you’ll own the marketing that turns those license holders into active, engaged AMBOSS users and, ultimately, advocates. You’ll sit between our B2B Sales/Regional teams and our consumer marketing teams, with a clear focus on adoption and engagement of institutional customers.

A license only creates value once someone opens AMBOSS, finds the answer they need before an exam or at the bedside, and comes back the next day. You’ll make that first step easy and help it become a habit. Your work shows up in how many students and physicians actually use AMBOSS, in how confident our Sales and Regional teams feel going into renewals, and in how many future doctors make better decisions for their patients. You’ll build initiatives that work globally and still feel local to each campus and hospital. If you enjoy seeing a direct line from a campaign to real usage, this role gives you plenty of room to build.

You will:

• Own the end-user journey from “license granted” to “actively using AMBOSS,” including onboarding, activation, and ongoing engagement for students and physicians on institutional licenses.

• Build and maintain automated CRM flows for onboarding, feature announcements, and re-engagement, tailored by audience (students vs. physicians) and institution type.

• Support institutional renewals by identifying low-usage accounts and running targeted engagement campaigns, in close coordination with Sales and Account/Regional Managers.

• Create and maintain institution-facing collateral (onboarding kits, flyers, one-pagers, usage summaries) that Sales and Regional teams use to support rollouts and renewals.

• Own and optimize CMS content and landing pages for institutional end users, including license activation and sign-up flows.

• Partner with institutions on local activation, such as campus ambassador programs, webinars, and events.

You bring:

• 3-4+ years of experience in B2B, B2B2C, SAAS, or edtech marketing,

• Hands-on experience with CRM/marketing automation tools.

• Strong ownership and accountability in a fast-paced, cross-functional environment

• Detail-oriented ownership of content quality across CMS, CRM, and collateral.

• Data-driven decision-making, even with imperfect or limited data sets.

• Proactive in spotting activation/usage gaps and proposing fixes, not just reporting metrics.

• Excellent stakeholder management across global/local and marketing/sales teams.

Benefits:

AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

• 🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

• 🥙 Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

• 🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club – M plan, Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

Check out the full list of benefits below:

https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

AMBOSS operates across multiple international markets and diverse verticals. If this specific role doesn’t feel like the perfect match, we encourage you to browse our other open positions in Marketing and beyond to find where you can make the biggest impact.

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Über Buena

Buena wird von GV unterstützt und macht Immobilien einfacher: von der Wohnungssuche über den Kauf und die Finanzierung bis zur Verwaltung. Dafür kaufen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und entwickeln sie mit eigener Technologie und besseren Prozessen weiter. Unser Ziel: Immobilieneigentum und Vermögensaufbau für mehr Menschen zugänglich machen.

Über die Rolle

Bevor wir eine Hausverwaltung übernehmen, müssen wir ihr Geschäft verstehen. Wie belastbar sind die Zahlen? Welche Risiken stecken in den Verträgen? Was braucht das Unternehmen, um nach der Übernahme erfolgreich weiterzulaufen?

Als Praktikant:in M&A Due Diligence gehst du diesen Fragen nach. Du arbeitest direkt mit dem Deal Lead und unserem Operations- und Deal-Team an laufenden Übernahmen. Dabei begleitest du Transaktionen vom ersten Datenraum über die Bewertung bis zur Entscheidung des Managements und zum Closing.

In unserem dreiköpfigen Team übernimmst du ab Tag eins eigene Workstreams und nimmst an Gesprächen mit den Geschäftsführern der Zielunternehmen teil. Deine Analysen fließen direkt in unsere Kaufentscheidung ein.

Deine Aufgaben

• Financial DD. Du analysierst BWAs, Jahresabschlüsse und Cashflows, prüfst Umsatz und verwaltete Einheiten und dokumentierst Red Flags. Du arbeitest an Kaufpreismodellen und rechnest Szenarien und Earn-out-Strukturen durch.

• Commercial & Operations DD. Du prüfst Objektlisten, Verwaltungsverträge und ERP-/Prozessdaten. Du bewertest Personal- und Kapazitätsbedarf und bereitest Fragen für die Gespräche mit der Geschäftsleitung vor.

• Entscheidungen vorbereiten. Du verdichtest deine Ergebnisse zu klaren Findings und Executive Summaries. Du bereitest Liegenschaftscontrolling und Liquiditätsplanung auf und lieferst Input für die Entscheidungsvorlage und die Anlagen zum Unternehmenskaufvertrag (SPA).

• Den DD-Prozess steuern. Du erstellst und pflegst Information Request Lists, organisierst den Datenraum in DataSite oder Google Drive und hältst fehlende Unterlagen nach. Du dokumentierst offene Fragen, Fortschritt und Ergebnisse in Linear.

• Eigene Workstreams verantworten. Je nach Erfahrung und Transaktion führst du einzelne DD-Workstreams von der ersten Datenanforderung bis zum Findings-Report.

Du passt, wenn du

• Bereits ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Investment Banking, Private Equity, Wirtschaftsprüfung oder transaktionsnaher Beratung absolviert hast.

• BWL, VWL, Finance, Accounting, (Wirtschafts-)Recht, Wirtschaftsingenieurwesen oder etwas Vergleichbares studierst – ab dem fünften Semester oder im Master.

• GuV, BWA und Bilanz sicher lesen kannst und verstehst, was Umsatz, EBITDA, Working Capital und Verbindlichkeiten über ein Unternehmen aussagen.

• Bewertungsmethoden wie Multiples und DCF kennst und bereits angewendet hast.

• Excel sicher beherrschst: Pivot-Tabellen, XVERWEIS/SVERWEIS und das Aufbereiten und Konsolidieren unstrukturierter Daten.

• Sorgfältig arbeitest, Unstimmigkeiten hinterfragst und offene Punkte eigenständig klärst.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst und schreibst. Gespräche mit Geschäftsführern, Verträge und Finanzunterlagen sind überwiegend deutsch.

• Für mindestens drei, idealerweise sechs Monate Vollzeit verfügbar bist und aus unserem Berliner Büro arbeiten möchtest.

Was du bei uns lernst

• Wie wir als Käufer Unternehmen prüfen, bewerten und übernehmen – bei einer zweistelligen Anzahl an Transaktionen pro Jahr.

• Wie aus Finanzdaten, Verträgen und Management-Gesprächen eine belastbare Kaufentscheidung entsteht.

• Wie Bewertung, Kaufvertrag und spätere Integration zusammenhängen.

Bei guter Zusammenarbeit gibt es eine Perspektive für den Einstieg nach dem Praktikum.

Deine Benefits

• Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro wohnst oder dorthin ziehst.

• 110 € Lunch-Budget pro Monat und 50 € Fitness-Zuschuss.

• 1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.

• Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen durch Übernahmen. Du arbeitest an laufenden Deals und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit unser Wachstum beeinflusst.

• Verantwortung folgt Ergebnissen. Wer zuverlässig liefert, bekommt bei uns schnell mehr Verantwortung.

• Wir arbeiten eng zusammen. Aus unserem Büro, mit kurzen Wegen zum Deal Lead und zum Management.

• Wir bauen Buena langfristig auf. Jede Übernahme bringt uns unserem Ziel näher: Immobilien einfacher machen und Vermögensaufbau für mehr Menschen ermöglichen.

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Business Development Director (m/f/d)
Full-time (40 hours per week), Hybrid (Berlin, Germany)

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You’ll be joining a Berlin-headquartered, founder-led company that has spent over a decade becoming one of Europe’s leading partners for premium custom signage, trusted by well-known brands in retail, luxury, automotive, hospitality and tech. Through people, process and technology, the team is on a mission to become the first truly scalable company in the signage industry. The next step is a dedicated new business function that wins Europe’s strongest brands.

The Role
As Business Development Director, you will win top-tier enterprise clients and build long-term partnerships with leading European brands. This role is both hunter and strategic advisor: you open the doors, shape complex, high-value signage deals and become a trusted partner to senior decision-makers.

You’ll work closely with the founders and an experienced team of signage experts who handle all project delivery once a client signs. This role is ideal for a commercially sharp hunter who thrives at C-suite level and wants real ownership of their pipeline and relationships.

Key Responsibilities

• Win large enterprise clients, from identifying the right targets to closing complex, high-value signage projects and partnerships

• Build and maintain relationships with decision-makers at eye level

• Act as the strategic link between clients and internal signage experts, writing sharp briefs and setting expectations from day one

• Develop market opportunities and identify upsell and expansion potential based on each client’s strategy

• Negotiate pricing, contract structures and procurement processes that protect margin

• Own the trade fair presence: choose the right events, show up prepared and turn conversations into pipeline

• Visit clients on-site at strategic moments, not as routine check-ins

Ideal Candidate

• 5+ years in strategic B2B sales or key account management, with proven closes on complex, high-value projects

• Native-level German and professional English; based in or able to work hybrid from Berlin

• Confident at decision-maker level and able to lead commercial conversations with the C-suite

• A hunter with relationship depth who opens doors independently and turns them into real partnerships

• Commercially sharp, with a strong grasp of margins, contract structures and complex procurement

• Structured and CRM-disciplined; pipeline management comes naturally

• Listens first and understands what matters to a client before pitching

Nice to Have

• A background in brand experience, retail or shopper marketing agencies, POS and visual merchandising, shopfitting, trade fair construction, event agencies or large-format production

• Hands-on experience with tenders, RFPs and framework agreements

• An existing network among brand, retail marketing or visual merchandising leaders in DACH

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Shopware ist ein führendes E-Commerce-System, das es Unternehmen weltweit ermöglicht, im digitalen Handel schnell und effizient zu skalieren. Als zukunftsweisende Open-Source-Lösung wird Shopware bereits von einigen der größten europäischen Marken, Einzelhändlern und Herstellern im B2C- und B2B-Bereich eingesetzt.

Wir suchen eine:n Principal Platform Engineer (m/w/d) für den Aufbau und Betrieb unserer Data Platform – der Infrastruktur für Datenaufnahme, Speicherung und Laufzeitumgebungen, auf der alle Datenpipelines bei Shopware laufen. Du verantwortest ihre Architektur und Zuverlässigkeit: von der CDC-Datenaufnahme über einen dreistufigen Data Lake bis hin zur Orchestrierungsplattform.

Deine Arbeit ermöglicht es den Service-Teams und dem Management, unsere Kund:innen und Produkte besser zu verstehen. Zugleich schaffst du die technische Grundlage, um Anforderungen an Data Governance und Compliance tatsächlich durchzusetzen.

Du arbeitest eng mit Data & AI zusammen, die auf der von dir betriebenen Plattform Datenpipelines entwickelt. Im Service Enablement Team sorgst du dafür, dass für die Data Platform dieselben Golden Paths und Qualitätsstandards gelten wie für die übrige Service Platform. Die Position ist eine erfahrene Fachlaufbahn ohne Personalverantwortung. Wichtig ist, dass du gern mit vielen Stakeholdern, Kolleg:innen und Partnern zusammenarbeitest.

• Datenaufnahme: CDC-Ingestion über DMS/Lambda in den Raw-Bereich von S3 sowie Verantwortung für Raw-Schema und Datenverträge. Derzeit umfasst die Plattform 13 Domänen und rund 180 Schemata über drei Ebenen hinweg. 11 CDC-Quellen laufen bereits produktiv, weitere kommen hinzu.

• Speicherung und Orchestrierung: Verantwortung für die mit Terraform bereitgestellte Orchestrierungsplattform auf Basis von Step Functions, EventBridge und Glue über alle drei Lake-Ebenen (Raw, Curated und Aggregated) sowie für die zugehörigen CDC-Terraform-Module.

• Datenkatalog-Infrastruktur: Betrieb und Bereitstellung von OpenMetadata. Dazu gehören die Katalog-Infrastruktur und die Trennung zwischen Betrieb und Nutzung wie bei den Lake-Ebenen. Data & AI ergänzt darauf aufbauend Datensatzbeschreibungen, Glossar und Stewardship-Inhalte.

• Tooling-Infrastruktur: Bereitstellung und Betrieb von Superset, dem Werkzeug der Teams für Datenabfragen und Visualisierungen.

• Abgrenzung der Pipelines: klare Codegrenzen, ein Merge-blockierender Vertragscheck und eine eindeutige Regel für die Weiterleitung von Vorfällen: Bei Infrastrukturproblemen wirst du benachrichtigt oder alarmiert, nicht bei Fehlern in der Pipeline-Logik.

• Zuverlässigkeit: Aufbau von Observability und operativer Exzellenz für die Data Platform, unter anderem mit Datadog, Incident Response sowie SLOs und SLIs. Du übernimmst den On-Call-Dienst; die Vergütung dafür entspricht vom ersten Tag an der Regelung anderer Teams.

• Governance- und Compliance-Mechanismen: Die Richtlinien selbst – etwa Klassifizierungsstandards, Aufbewahrungsregeln und der Umgang mit DSGVO- und Datenschutzanfragen – werden außerhalb von SET und Data & AI durch Legal/Compliance oder eine datenschutznahe Funktion verantwortet. Du legst diese Richtlinien nicht fest, sondern implementierst die dafür erforderliche Architektur: Aufbewahrungsfristen, Zugriffskontrollen, Klassifizierungsmetadaten und die Weiterleitung von Löschanfragen.

• Plattformübergreifende Konsistenz: Zusammenarbeit mit dem Principal Platform Engineer für Infrastruktur, damit die Data Platform dieselbe Self-Service-Philosophie und denselben Reifegrad wie die übrige Plattform erreicht.

Das bringst du mit:

• Fundierte praktische AWS-Erfahrung mit Glue, Athena, Step Functions, EventBridge, Lake Formation und S3 sowie umfassende Terraform-Erfahrung beim Erstellen und Weiterentwickeln gemeinsam genutzter Module.

• Praxiserfahrung mit CDC-Pipelines und einer Iceberg-basierten Lakehouse-Architektur mit den Ebenen Raw, Curated und Aggregated. Dieses Format ist heute produktiv im Einsatz.

• Vertrautheit mit Kafka-basiertem Event-Streaming (MSK, Glue Schema Registry) für Ereignisse auf Anwendungsebene, die neben CDC-Daten in der Plattform landen.

• Sicherheit im Betrieb einer Plattform, auf die andere Teams angewiesen sind: Erfahrung mit Incident Response und SLOs sowie das Urteilsvermögen, individuelle Anforderungen in den Backlog aufzunehmen, statt sie ad hoc umzusetzen.

• Starke teamübergreifende Kommunikation: Du arbeitest direkt mit Data & AI daran, die Grenzen zwischen Infrastruktur und Pipeline-Logik klar zu halten, und stimmst dich mit dem Principal Platform Engineer für Infrastruktur zu übergreifenden Standards ab. Keine der beiden Beziehungen ist eine Berichtslinie.

• Ein ausgeprägtes Verständnis dafür, was eine datengetriebene Kultur nachhaltig verankert: Führungskräfte, die anhand von Kennzahlen handeln, organisationsweite Datenkompetenz, eine für alle Zielgruppen zugängliche Infrastruktur und Daten als gemeinschaftliche Ressource.

• Du kommunizierst sicher gegenüber der Führungsebene und sprichst Zielkonflikte und Risiken proaktiv an, statt darauf zu warten, danach gefragt zu werden.

• Du kommunizierst schriftlich klar und direkt und kannst technische Positionen gegenüber Engineering-Kolleg:innen ebenso wie gegenüber nichttechnischen Stakeholdern vertreten und begründen.

Nice to have:

• Vertrautheit mit dbt (dbt-athena) oder Spark/pySpark – genug, um konstruktiv darüber zu sprechen, wo die Grenze zwischen Infrastruktur und Pipeline-Logik künftig verlaufen sollte.

• Erfahrung beim Aufbau eines On-Call-Dienstes für ein Team, das bisher noch keinen hatte.

• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Legal- und Compliance-Stakeholdern: Anforderungen an Aufbewahrungsfristen oder Datenklassifizierung in konkrete Infrastrukturentscheidungen übersetzen – und nicht nur wissen, dass es solche Anforderungen gibt.

Das bieten wir dir:

• Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.

• Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.

• Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.

• Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".

• Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.

• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.

... und vieles mehr!
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Yanina Schröer und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung!

Der Schutz deiner persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Unsere Bewerberinformationen findest du hier.

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Dich erwartet die Chance, deine Bachelor- oder Masterarbeit bei uns im Team Catalog im Bereich Offer Recognition and Catalog Association zu schreiben. Unser Team ist unter anderem für die automatische Katalogisierung von mehr als 2 Milliarden Angeboten aus über 50.000 Shops verantwortlich und arbeitet damit an einem zentralen Bestandteil der idealo -Plattform. 

Dabei beschäftigen wir uns mit der Entwicklung und Anwendung moderner Machine-Learning-Methoden sowie mit aktuellen Themen rund um Large Language Models und agentische Systeme. Gleichzeitig spielt der zuverlässige und skalierbare Betrieb unserer ML-Systeme in der Cloud eine zentrale Rolle. Von der Erforschung und Evaluation neuer Ansätze bis hin zu MLOps und produktiven ML-Systemen verbinden wir wissenschaftliche Fragestellungen mit Herausforderungen aus der Praxis. 

Bei deiner Abschlussarbeit wirst du von erfahrenen Entwicklern mit wissenschaftlichem Hintergrund und langjähriger Erfahrung in der Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten unterstützt. Du erhältst dabei die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, neue Technologien zu erproben und an Machine-Learning-Lösungen mit direktem Bezug zu einem der größten deutschen Preisvergleichsportale zu arbeiten. 

Du möchtest aktuelle Machine-Learning-Technologien nicht nur kennenlernen, sondern an realen Herausforderungen in großem Maßstab arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Deine Aufgaben

• Durch deine Abschlussarbeit unterstützt du unser Team bei der Erforschung und Entwicklung moderner Machine-Learning-Anwendungen rund um Large Language Models und agentische Systeme für die intelligente Angebotskatalogisierung. 

• Deine Abschlussarbeit findet in den Themengebieten: Automatische Katalogisierung mit Agentensystemen und Foundationmodel für die Klassifikation im E-Commerce statt. 

• Du entwickelst in Python mit aktuellen Agenten- und Machine-Learning-Frameworks wie beispielsweise PyTorch, AWS Strands und AWS Bedrock in einer cloudbasierten Umgebung. 

• Du setzt dich mit aktuellen wissenschaftlichen Ansätzen auseinander, entwickelst eigene Ideen und evaluierst diese anhand realer Daten und Anwendungsfälle. 

Das bringst du mit

• Du studierst (Technische) Informatik mit Schwerpunkt Maschinelles Lernen/Künstliche Intelligenz oder einen verwandten MINT-Studiengang, z. B. Informationstechnologie, Data Science oder Mathematik. 

• Du bist eingeschrieben an einer deutschen Hochschule und noch für mindestens 12 Monate immatrikuliert. 

• Du hast die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit durch einen Betreuer an deiner Hochschule begleiten zu lassen. 

• Dich begeistern moderne AI- und Machine-Learning-Methoden und du hast großes Interesse daran, diese im E-Commerce anzuwenden. 

• Du besitzt ein solides theoretisches Wissen in den Bereichen Deep Learning und Machine Learning. 

• Du bringst gute Programmierkenntnisse in Python sowie Erfahrung mit gängigen Bibliotheken und Frameworks wie scikit-learn, pandas, NumPy oder PyTorch mit. 

• Du verbindest ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen mit Eigeninitiative und Engagement. 

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge, wir suchen Mitarbeiter:innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team alles zu geben!

Bei idealo erwartet dich

• Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.

• Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.

• Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.

• Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!

• Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.

• Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.

#LI-MR1

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<div class="content-intro"><p>Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.</p> <p>This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</p></div><p><strong>THE ROLE</strong></p> <p>As a Senior Account Executive, you’ll help us grow with some of the largest banks and insurers in Germany. You’ll own a focused portfolio of enterprise Financial Services accounts across the country, a mix of established Everpure customers and new logos, and lead the full sales cycle from first conversation to close.</p> <p>Banks and insurers are modernising core systems, scaling AI and analytics, moving workloads to the cloud and strengthening cyber resilience, all while meeting strict regulatory requirements such as DORA and BaFin supervision. You’ll get to know those challenges inside each customer’s business and show how Everpure’s data platform helps solve them. You’ll work closely with partners and internal teams, build early success by growing existing customers, then expand into whitespace, including the cooperative and savings bank sectors.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p>Own a focused portfolio of enterprise banking and insurance accounts and run each one like a business, with clear multi-year account plans.<br>Grow existing Everpure customers by uncovering new projects, teams and use cases, and win new logos in whitespace accounts.<br>Lead the full sales cycle and direct pursuit teams of sales engineers, partner managers and specialists.<br>Build trusted relationships up to the C-suite, framing conversations around business outcomes, ROI, risk and regulatory compliance rather than products.<br>Become an expert in Financial Services: learn how your customers make money, what their leadership and regulators worry about, and speak their language.<br>Navigate complex buying processes, including procurement, risk, compliance and outsourcing requirements typical of regulated institutions.<br>Work with channel partners, system integrators and banking IT service providers to widen your reach and co-sell into your accounts.<br>Build a strong pipeline, forecast accurately and consistently exceed your targets.</p> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <p>A track record of exceeding quota selling to large enterprise accounts, ideally in enterprise software, SaaS, cybersecurity or infrastructure.<br>Experience selling business value: you diagnose customer problems and turn them into outcomes the business cares about.<br>Experience selling into banks or insurance companies in Germany is strongly preferred, including an understanding of the regulatory landscape (e.g. DORA, BaFin, NIS2).<br>Strong account planning, prospecting and stakeholder skills, from IT leaders to the board.<br>Experience co-selling with channel partners in a direct and indirect sales model.<br>An interest in data, cloud and AI. A storage background isn’t required, but you’ll need the curiosity to learn the technology and position it credibly.<br>An owner’s mindset: you’re coachable, seek out feedback and get things done.<br>Fluency in German and English, and willingness to travel to customers across Germany.</p> <p><br>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p><strong>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:</strong></p> <ul> <li><strong>Innovation</strong>: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li><strong>Growth</strong>: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li><strong>Team</strong>: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> <p>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information.</p> <p><strong>ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY:</strong></p> <p>Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview.</p> <p><strong>OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM:</strong></p> <p>We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.</p> <p>Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Join us and bring your best.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Bring your bold.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Pure and simple.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><h4><strong>Value Engineer (Scale team)&nbsp;</strong></h4> <p><strong>The Team:</strong> The position of Senior Process Optimisation Consultant (Senior Value Engineer)! (internal title: Senior Value Engineer - Scale team) is a trusted advisor responsible for driving value, adoption, and customer success across a portfolio of accounts. In this role, you will collaborate closely with customers, partners, and internal teams to strengthen customer engagement and ensure long-term success with the Celonis Process Intelligence Platform. Your responsibilities include building scalable engagement strategies, handling critical touchpoints, identifying expansion opportunities, and mitigating renewal risks, all while fostering a strong relationship with partners and driving value realization across your accounts. All while fostering strong partner relationships, customer self-sufficiency &nbsp;and driving consistent value realization across our entire customer base.</p> <p><strong>The Role:</strong> As a Senior Digital Transformation &amp; Process Optimisation Consultant (Senior Value Engineer)! (Scale team), you will play a key role in helping our customers achieve their strategic goals and realize significant value by leveraging the Celonis Process Intelligence Platform. You will collaborate with regional partners and customers, strengthening their position in the market while ensuring that they receive the guidance and tools needed for long-term success. Your role will involve driving the coordination of account activities, building structured governance at both the account and portfolio levels, and fostering value-driven relationships. In this highly collaborative position, you will work closely with our partners, customers, and internal teams to provide innovative solutions, manage escalations, and ensure the delivery of value at scale. Through the integration of AI solutions into your daily operations you will drive highly efficient, scalable portfolio management.</p> <p><strong>Native-level German proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <h3><strong>The Work You’ll Do:</strong></h3> <ul> <li><strong>Drive value, adoption and sponsorship </strong>serving as the trusted advisor to customers and partners, ensuring successful adoption and value realization across a portfolio.</li> <li><strong>Establish robust Centre of Excellence (CoEs)&nbsp;and coach customers to own their value journey and provide them with self-service offerings.</strong><strong>Strategic Partner management orchestrating and coaching partners to deliver operational account work driving customer health. &nbsp;</strong><strong>1:N program management and scalable motions to generate impact across a community of customers (value bootcamps, 1:1 sprint motions, POV development, Value Sprints and new asset and innovation deployments).</strong></li> <li><strong>Build stakeholder trust</strong> and drive success across a broad portfolio of stakeholders, maximizing your impact through highly efficient, scaled interactions rather than traditional, high-touch 1:1 relationships.</li> <li><strong>Maintain cross-industry fluency</strong> to remain conversant across multiple business sectors, leveraging AI-curated industry briefs to accelerate rapid context-switching across a diverse book of accounts.</li> <li><strong>Drive AI-orchestrated account plans </strong>which leverage platform best practices and partner applications within AI-powered solution designs.</li> <li><strong>Utilize auto-generated programmatic content </strong>including targeted industry briefs and customer-specific presentations, to manage the portfolio efficiently.</li> <li><strong>Work with AI-driven tools </strong>to monitor portfolio health using AI-driven tools to proactively surface renewal risks and health signals across all accounts in parallel.</li> <li><strong>Operate AI agents</strong> to continuously track value realization, adoption signals, and expansion opportunities across the entire portfolio.</li> <li><strong>Deploy automated value reports</strong> and strategic nudges that empower customers to drive their own business outcomes.</li> <li><strong>Act as an AI-fluent operator</strong>, utilizing copilots and intelligent agents to produce necessary technical outputs on demand.</li> <li><strong>Focus on the big-picture</strong> <strong>value </strong>while partnering with our internal technical teams (CoE and Applied Value Engineers) to tackle the highly complex builds.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Experience: </strong>3-5 years of strong programmatic execution and the ability to execute complex products efficiently. You will have worked on end to end post sales customer journeys and value realization for a portfolio of customers&nbsp;</li> <li><strong>Broad Industry &amp; Domain expertise:</strong> Understanding of industry-specific business processes and a proven ability to identify opportunities for improvement, with the agility to context-switch and cross-pollinate best practices across industries.</li> <li><strong>AI &amp; Technical Fluency: </strong>High AI fluency, leveraging copilots and intelligent agents to accelerate workflows, craft business cases, and monitor portfolio health and drive high volume of activities.&nbsp;</li> <li><strong>Strong Stakeholder Management</strong>: Able to quickly build trust and inspire action across both technical users and C-level executives.</li> <li><strong>Scaled Engagement: </strong>An experienced 1:N speaker with proven experience hosting high-energy webinars, leading cohort enablement, and driving community engagement. Passionate about empowering both customers and partners through training, support, and strategic insights.</li> <li><strong>Degree:</strong> Engineering, Computer Science, Mathematics, Business Analytics,&nbsp; comparable technical degree or a Business/Economics degree paired with a technical minor</li> <li><strong>Native-level German proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><h4><strong>Value Engineer (Scale team)&nbsp;</strong></h4> <p><strong>The Team:</strong> The position of Senior Technology &amp; Management Consultant (Senior Value Engineer)! (internal title: Senior Value Engineer - Scale team) is a trusted advisor responsible for driving value, adoption, and customer success across a portfolio of accounts. In this role, you will collaborate closely with customers, partners, and internal teams to strengthen customer engagement and ensure long-term success with the Celonis Process Intelligence Platform. Your responsibilities include building scalable engagement strategies, handling critical touchpoints, identifying expansion opportunities, and mitigating renewal risks, all while fostering a strong relationship with partners and driving value realization across your accounts. All while fostering strong partner relationships, customer self-sufficiency &nbsp;and driving consistent value realization across our entire customer base.</p> <p><strong>The Role:</strong> As a Senior Digital Transformation &amp; Process Optimisation Consultant (Senior Value Engineer)! (Scale team), you will play a key role in helping our customers achieve their strategic goals and realize significant value by leveraging the Celonis Process Intelligence Platform. You will collaborate with regional partners and customers, strengthening their position in the market while ensuring that they receive the guidance and tools needed for long-term success. Your role will involve driving the coordination of account activities, building structured governance at both the account and portfolio levels, and fostering value-driven relationships. In this highly collaborative position, you will work closely with our partners, customers, and internal teams to provide innovative solutions, manage escalations, and ensure the delivery of value at scale. Through the integration of AI solutions into your daily operations you will drive highly efficient, scalable portfolio management.</p> <p><strong>Native-level German proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <h3><strong>The Work You’ll Do:</strong></h3> <ul> <li><strong>Drive value, adoption and sponsorship </strong>serving as the trusted advisor to customers and partners, ensuring successful adoption and value realization across a portfolio.</li> <li><strong>Establish robust Centre of Excellence (CoEs)&nbsp;and coach customers to own their value journey and provide them with self-service offerings.</strong><strong>Strategic Partner management orchestrating and coaching partners to deliver operational account work driving customer health. &nbsp;</strong><strong>1:N program management and scalable motions to generate impact across a community of customers (value bootcamps, 1:1 sprint motions, POV development, Value Sprints and new asset and innovation deployments).</strong></li> <li><strong>Build stakeholder trust</strong> and drive success across a broad portfolio of stakeholders, maximizing your impact through highly efficient, scaled interactions rather than traditional, high-touch 1:1 relationships.</li> <li><strong>Maintain cross-industry fluency</strong> to remain conversant across multiple business sectors, leveraging AI-curated industry briefs to accelerate rapid context-switching across a diverse book of accounts.</li> <li><strong>Drive AI-orchestrated account plans </strong>which leverage platform best practices and partner applications within AI-powered solution designs.</li> <li><strong>Utilize auto-generated programmatic content </strong>including targeted industry briefs and customer-specific presentations, to manage the portfolio efficiently.</li> <li><strong>Work with AI-driven tools </strong>to monitor portfolio health using AI-driven tools to proactively surface renewal risks and health signals across all accounts in parallel.</li> <li><strong>Operate AI agents</strong> to continuously track value realization, adoption signals, and expansion opportunities across the entire portfolio.</li> <li><strong>Deploy automated value reports</strong> and strategic nudges that empower customers to drive their own business outcomes.</li> <li><strong>Act as an AI-fluent operator</strong>, utilizing copilots and intelligent agents to produce necessary technical outputs on demand.</li> <li><strong>Focus on the big-picture</strong> <strong>value </strong>while partnering with our internal technical teams (CoE and Applied Value Engineers) to tackle the highly complex builds.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Experience: </strong>3-5 years of strong programmatic execution and the ability to execute complex products efficiently. You will have worked on end to end post sales customer journeys and value realization for a portfolio of customers&nbsp;</li> <li><strong>Broad Industry &amp; Domain expertise:</strong> Understanding of industry-specific business processes and a proven ability to identify opportunities for improvement, with the agility to context-switch and cross-pollinate best practices across industries.</li> <li><strong>AI &amp; Technical Fluency: </strong>High AI fluency, leveraging copilots and intelligent agents to accelerate workflows, craft business cases, and monitor portfolio health and drive high volume of activities.&nbsp;</li> <li><strong>Strong Stakeholder Management</strong>: Able to quickly build trust and inspire action across both technical users and C-level executives.</li> <li><strong>Scaled Engagement: </strong>An experienced 1:N speaker with proven experience hosting high-energy webinars, leading cohort enablement, and driving community engagement. Passionate about empowering both customers and partners through training, support, and strategic insights.</li> <li><strong>Degree:</strong> Engineering, Computer Science, Mathematics, Business Analytics,&nbsp; comparable technical degree or a Business/Economics degree paired with a technical minor</li> <li><strong>Native-level German proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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About this role

As a Senior Talent Acquisition Partner (f/m/x), you’ll join Eye Security at an exciting stage of growth and play a key role in shaping how we attract, assess, and hire exceptional talent across Europe.

This is more than a recruitment role. It’s an opportunity to help build and scale a Talent Acquisition function that acts as a true strategic partner to the business.

We believe in quality over quantity. You’ll partner closely with Hiring Managers and business leaders to solve hiring challenges, bring structure to ambiguity, challenge assumptions when needed, and continuously raise the bar, not only in who we hire, but in how we hire.

Beyond owning end-to-end recruitment processes, you’ll take ownership of initiatives that strengthen our Talent Acquisition function, from improving hiring processes and assessment frameworks to employer branding, sourcing strategies, and other projects that enable us to scale sustainably across Europe.

We’re looking for someone who naturally takes initiative, enjoys building, and is excited to elevate the function to the next level.

This is a hybrid role based in our Berlin office.

What You’ll Do

• Partner with Hiring Managers and business leaders to understand hiring needs, shape hiring strategies, and act as a trusted advisor throughout the recruitment process.

• Own end-to-end recruitment across a variety of technical and business roles, from sourcing through offer acceptance, with a strong focus on quality and candidate experience.

• Design and continuously improve recruitment processes, including structured interviews, competency-based assessments, scorecards, and feedback loops.

• Develop proactive sourcing strategies and build strong talent pipelines by engaging passive candidates and exploring new channels.

• Use data and market insights to guide hiring decisions, identify opportunities for improvement, and continuously optimize recruitment performance.

• Take ownership of Talent Acquisition initiatives beyond day-to-day hiring, such as employer branding, recruitment operations, hiring manager enablement, recruiting events, and process improvements.

What We Offer

• A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats.

• A remote-friendly culture with regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.

• Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds.

• Full ownership of a strategic function in a high-growth cybersecurity scale-up.

• Thursday socials to stay connected.

• A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days.

About Eye Security

Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, with offices in Berlin, we’ve grown to over 190 employees and continue to expand internationally following our recent Series C funding round.

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds—all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players. As a European cybersecurity company, we believe organizations of every size deserve access to world-class protection.

At Eye, you’ll contribute to meaningful work that helps protect thousands of businesses across Europe while helping shape the future of cybersecurity on the continent.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Build what this team runs on

Hi, I'm Alessio, I lead IT Operations at voize. We're growing fast, and I'm hiring someone who can turn that growth into structure.

As Senior IT Operations Engineer, you own complex IT Operations work end to end across the company, leading multi stakeholder projects and using automation to make sure the fixes actually hold. You'll be the person other teams come to when something needs to actually get built, not just patched, and you'll have real say in how we shape the function as we grow.

You'll also be the escalation point when issues go beyond what normal support can handle. Instead of just closing the ticket, you fix why it happened, and you're already building solutions for problems before anyone's even raised them. The work changes week to week, but the standard doesn't.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own projects end to end. From scope through delivery, you drive company wide IT Operations projects, with clear milestones, risks and stakeholders behind them. You define success up front, and you deliver it.

• The escalation point. Endpoints, identity, SaaS, security, when something is too complex for first level support, it lands with you. You resolve the highest impact issues and document what you learned, so the same thing doesn't happen twice.

• Processes that scale. Onboarding, offboarding, device management, patching, asset tracking, you design how these work as the company keeps growing, not just how they work today.

• Turn tickets into prevention. You use service and project metrics to spot what's breaking repeatedly, and you fix the root cause instead of closing the same ticket over and over.

• Security as a mindset. Keeping devices, access and tools secure and up to date isn't a task you do once, it's how you approach everything, so nobody else has to think about it.

• Automate the manual layer. Wherever a process depends on someone doing the same thing by hand, you find a way to automate it, so the team's time goes to the work that actually needs a person.

• Networks and infrastructure that hold up. Office networks, Wi-Fi, VPN and internal infrastructure aren’t a side topic for you. You keep them reliable and secure as we grow, and you weigh up where local hosting makes sense and where the cloud does.

• Choosing the right tools, and proving it first. When we need a new tool or a better vendor, you run the evaluation: you scope the requirements, run proofs of concept, and negotiate. You also run the service reviews afterwards, so what we buy keeps delivering.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years of hands on experience owning IT Operations projects end to end in a fast growing, cross functional company. You've seen what breaks when a company scales fast, because you were the one who fixed it.

• Hands on with Jamf and Google Workspace especially, and comfortable across a modern SaaS stack. You've owned an MDM instance, not just used one.

• An engineer at heart, you're just as comfortable debugging something yourself as you are planning it, and you move easily between technical and non technical teams to get it done.

• Strong stakeholder skills. You work with people across the company as an equal, and you get change adopted by people who don't report to you.

• Comfortable with ambiguity and no fixed playbook, and no task is beneath you either, years of experience included, if something simple needs fixing, you fix it.

• Genuine initiative and a positive, sharp customer obsession. You want real impact on what we do every day, and you can be a role model for whoever joins this team next.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 WARUM voize? WEIL ES UM MEHR GEHT ALS EINEN JOB.

Bei voize glauben wir: Das Wertvollste, was wir Menschen in der Pflege geben können, ist Zeit. Zeit für Zuwendung, für Gespräche, fürs Dasein. Heute geht genau diese Zeit in Verwaltungsarbeit und komplexen Systemen verloren.

Das wollen wir ändern: mit KI-Begleitern, die digitale Abläufe im Hintergrund übernehmen. Wir ersetzen keine Menschen durch Technik, wir verstärken ihre Wirkung.

Hinter unserer Mission steht eine Series-A-Finanzierung über 50 Mio. US-Dollar unter Führung von Balderton Capital, gemeinsam mit HV Capital, Y Combinator und weiteren führenden VCs. Über 2.000 Einrichtungen vertrauen heute auf voize, mehr als 200.000 Nutzer:innen entlastet unser KI-Begleiter im Alltag.

Wir verbinden erstklassige Technologie mit echtem gesellschaftlichem Nutzen. Und jetzt suchen wir dich.

💡 DEINE MISSION

voize arbeitet direkt mit der Pflegesoftware unserer Kunden zusammen. Wie gut voize im Alltag trägt, hängt deshalb davon ab, wie Vivendi oder MediFox DAN beim Kunden eingerichtet sind. Genau da setzt du an.

Du kennst mindestens eines der beiden Systeme aus der Praxis einer Einrichtung oder eines Trägers. Als Care Expert berätst du unsere Kunden, wie ihre Konfiguration aussehen muss, damit Pflegeteams mit voize wirklich Zeit zurückgewinnen. Du arbeitest beratend auf Augenhöhe mit QM, Anwendungsbetreuung und Pflegedienstleitung. Dein Erfolg zeigt sich darin, dass Einführungen ohne Reibung laufen und Teams voize nach dem Go-live gern nutzen.

🚀 DEIN ALLTAG

• Konfiguration prüfen, bevor es zählt: Vor Schulung und Go-live führst du mit QM und Anwendungsbetreuung unsere Dokuchecks durch. Ihr prüft gemeinsam, ob Vivendi PD/NG bzw. MediFox DAN stationär zu voize passt, von Bereichszuordnungen über die Maßnahmenplanung bis zu Berichtskategorien.

• Beraten statt nur prüfen: Wo etwas nicht passt, zeigst du konkrete Lösungen im System. Du bringst Ideen ein, wie Abläufe im Pflegealltag einfacher werden.

• Zwischen Pflege und System übersetzen: Pflegefachliche Anforderungen wie SIS, Maßnahmenplanung, Vitalwerte oder Medikation machst du in der Konfiguration greifbar, und umgekehrt.

• Sauber einordnen: Läuft etwas nicht wie erwartet, findest du heraus, ob es an der Einrichtung im System, am Prozess beim Kunden oder am Produkt liegt. Deine Einschätzung geht klar an Customer Success, Support und Product.

• Kunden begleiten: Remote und bei Bedarf vor Ort begleitest du Einführungen über den Go-live hinaus, eng abgestimmt mit dem zuständigen Customer Success Manager.

• Wissen aufbauen, das skaliert: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Playbooks, Checklisten, Help-Center-Artikel und interne Enablements für Vivendi und MediFox weiter.

🤝 DEIN PROFIL

• Du hast mehrere Jahre intensiv mit Vivendi PD/NG oder MediFox DAN stationär gearbeitet, etwa als Anwendungsbetreuer:in, Key User, QM-Beauftragte:r oder Systemverantwortliche:r in einer Einrichtung oder bei einem Träger. Funktionen und Konfigurationsmöglichkeiten kennst du im Detail.

• Kennst du beide Systeme, ist das ein großes Plus. Wenn nicht, hast du Lust, dich schnell in das zweite einzuarbeiten.

• Du bringst einen pflegefachlichen Hintergrund oder fundierte Erfahrung mit der Pflegedokumentation in der stationären Altenpflege mit: Strukturmodell und SIS, Maßnahmenplanung, Anforderungen aus MD-Prüfungen.

• Systeme sind für dich Werkzeug, kein Hindernis. Du denkst in Einstellungen, Abhängigkeiten und Ursachen und bleibst dran, bis du verstehst, warum etwas so ist.

• Du erklärst Komplexes einfach, einer QM-Leitung genauso wie einer Pflegekraft im Frühdienst oder der IT-Abteilung eines Trägers.

• Du arbeitest gern beratend und strukturiert. Du gibst klare Empfehlungen und vertrittst sie auch.

• Du sprichst fließend Deutsch. Englisch für die interne Zusammenarbeit ist ein Plus.

• Du bist bereit, für Termine vor Ort zu reisen.

🌱 GEMEINSAM WACHSEN – DAS ERWARTET DICH BEI voize

• Wir sind ein schnell wachsendes Startup. Du übernimmst neue Themen, wächst schnell und bewirkst etwas, das Pflegekräften mehr Zeit für die Menschen gibt.

• Du gestaltest eine junge Funktion mit: Das Care-Expert-Team baut gerade seine Arbeitsweise, seine Playbooks und seine Rolle im Customer Success auf.

• Wir leben eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Team-Events, ob du aus unserem Berliner Office arbeitest oder remote aus Deutschland.

• Mit Stock Options wirst du Teil unseres Erfolgs.

• 30 Urlaubstage plus dein Geburtstag frei, Deutschlandticket, Urban Sports Club, regelmäßige Company-Offsites sowie Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible.

• Du entscheidest, wann du am besten arbeitest: flexible Arbeitszeiten und ein gutes Hybrid-Setup.

✨ LUST AUF EIN GESPRÄCH? JETZT BEWERBEN.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen, ganz gleich, wer du bist und welchen Hintergrund du mitbringst.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

• Technical owner of Proxima’s AI agent platform, turning autonomous agents into reliable everyday colleagues for physicists and engineers.

• Own the platform architecture, technical delivery, and day-to-day operation.

• Scale the platform from an early product into reliable, governed infrastructure used across the company.

• Enable agents to work across knowledge bases, write code, run simulations, and support engineering workflows.

• Work within the Enterprise AI Team Lead’s overall vision while owning how that vision is technically implemented.

• Use strong technical judgment to influence and shape the platform roadmap.

• Identify and propose new platform features based on hands-on experience and feedback from internal users.

• Build a platform that engineers and scientists can trust for real, production-level work.

WHAT YOU WILL DO

• Own the design, delivery, and operation of our agent platform: the runtime and its primitives: durable sessions, sandboxed execution environments, long-running task execution, memory, and tool integration

• Turn a rapidly evolving agent ecosystem into stable platform building blocks: evaluate harnesses, models, and protocols as they emerge, and decide what becomes a supported primitive versus a passing experiment

• Co-Design the integration layer that connects agents to internal and external systems, from enterprise tools to our scientific computing stack, and the standards for how tools, skills, and context are exposed to agents

• Make autonomy safe and governable: permission and approval flows with human-in-the-loop escalation, capability boundaries, audit logging, cost and token controls, and hardening against prompt injection and tool abuse

• Build the evaluation and observability layer for non-deterministic systems: session tracing, quality evals, and cost/latency visibility, so we know agents work before our users have to find out

• Operate what you build on Google Cloud with production discipline: reliability, failure handling, and observability

• Work directly with demanding technical users and feed their feedback and your technical judgment into the platform roadmap you shape together with the team lead

WHO YOU ARE

Must have

• You have 5+ years of software engineering experience, with real depth in Python and distributed backend systems

• You have architected, built, and operated production-grade agentic or LLM systems well beyond the prototype phase

• You know the current agent ecosystem hands-on: MCP, agent SDKs and CLIs, multi-agent orchestration patterns, sandboxed code execution and have formed opinions on where the abstractions should sit

• You have run production workloads on Kubernetes and a major cloud (ideally GCP), and know what it takes to keep stateful, long-running services alive

• You treat evaluation and observability as platform features, not afterthoughts

• You take security seriously as a design constraint

• You think in platforms and internal products

• You are a low-ego, high-clarity communicator who can work directly with expert users and build consensus across teams

• You have experience with infrastructure as code (Terraform) and CI/CD

Nice to have

• Experience with model gateways and routing

• Exposure to scientific or high-performance computing: batch schedulers, HPC clusters, or simulation-heavy environments

• Open-source contributions to AI/agent tooling

• A track record of technical mentorship

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30min)

*This role sits at "L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

• You own Proxima Fusion's building regulations and permitting strategy - across multiple sites, from day one.

• Your work spans the Alpha facility permitting process, site development approvals, and the early regulatory landscape definition for Stellaris - a programme horizon broad enough that you will be shaping permitting strategy for projects still being defined alongside those already in motion.

• Permitting is a critical path item, not a support function. You ensure that regulatory requirements are understood early and fed upstream into design and planning decisions - and that Proxima Fusion's relationships with planning authorities are built on solid ground.

• You work in close coordination with both the Head of Siting & Infrastructure, responsible for Proxima’s construction projects and the Head of Licensing & Regulation, who leads Proxima Fusion's nuclear and radiation licensing strategy - ensuring that building permit timelines and licensing requirements are sequenced correctly and never work against each other.

WHAT YOU WILL DO

• Own the permitting strategy and execution for Alpha across all relevant sites - defining the regulatory pathway, managing authority relationships, and ensuring permitting timelines are embedded as hard inputs into the Integrated Master Schedule

• Lead building regulations and planning approval processes across Garching and Gundremmingen simultaneously; manage the possibility of a site change as a live planning scenario without losing momentum on either active front

• Establish and maintain working relationships with relevant planning and building authorities, and specialist regulatory advisors at all locations

• Ensure permitting requirements flow upstream into the Basis of Design and structural, systems, and MEP design inputs - not the other way around; act as the bridge between regulatory constraints and the engineering team

• Prepare and manage permitting documentation in coordination with the lead architect and external planning team; own the submission process and track authority responses

• Define the regulatory landscape and way-forward playbook for Stellaris permitting preparation - including site-specific constraints, authority mapping, and timeline implications - so that when Stellaris permitting begins in earnest, the groundwork is already in place

• Coordinate closely with the Head of Licensing & Regulation to ensure building permit processes and nuclear licensing requirements are sequenced coherently - flagging where planning approvals and licensing timelines interact, and ensuring neither track creates blockers for the other

WHO YOU ARE

• Experienced in building regulations, planning law, and permitting processes for major industrial, energy, or research infrastructure projects in Germany - you know how German planning authorities work and how to move them

• Strategic as well as operational: you can define a multi-site permitting strategy and manage its execution simultaneously, not just process individual applications

• Comfortable working in a design-inform role - you understand how regulatory constraints shape structural and systems design decisions, and you engage with engineers upstream rather than reviewing outputs downstream

• Experienced managing authority relationships directly - you are the owner-side face to planning bodies, not a coordinator of external consultants who hold those relationships

• Aware of the radiation protection licensing landscape in Germany - you do not need to be a specialist, but you understand how nuclear or radiation-related facility licensing timelines interact with building permit sequencing and can plan accordingly

• Fluent in German and English, written and spoken - authority relationships are German-language; internal working language is English

• Familiar with AI tools and digital working methods; comfortable in a lean, high-autonomy environment

• Background in planning, building regulations, or regulatory affairs for energy, industrial, or research facilities is strongly preferred; experience across multiple simultaneous permitting processes is a strong plus

• Aware of the radiation protection and nuclear licensing landscape in Germany is a plus - you do not need to be a specialist, but you understand how licensing timelines interact with building permit sequencing and can coordinate effectively with the Head of Licensing & Regulation who owns that domain

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• Final CEO call (30 min)

*This role sits at "L3" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Deine Hauptaufgabe ist unsere Fahrzeuge "on the road" zu halten hinsichtlich Verkehrssicherheit und Kundenzufriedenheit

• Du betreust die Vermietstation in deinem Gebiet

• Weiterhin bist du für den technischen Zustand unserer Campervans mitverantwortlich

• Kleine Reparaturen setzt du eigenverantwortlich an unseren Fahrzeugen um und gibst dein Wissen an die Stationsmitarbeiter:innen weiter, sodass sie zum Teil selber Reparaturen durchführen können

• Du bist aktiv an der Mitgestaltung deines Arbeitsbereiches beteiligt, hast Lust auf neue Projekte und bringst deine Ideen ein

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker/ Mechaniker, Fahrzeugtechniker oder vergleichbare Qualifikation (auch andere handwerkliche Berufe, wie zum Beispiel Schreiner, Elektriker o.ä., sind willkommen – wir sind offen für Quereinsteiger mit technischem Geschick!)

• Du verfügst über ein Interesse zu den verschiedensten Marken und Fahrzeugen, idealerweise kennst du dich mit unseren gängigen Modellen schon aus

• Ein hohes Maß an Flexibilität, zeitweiser Reisebereitschaft und handwerkliches Geschick sind für dich selbstverständlich

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Dein Gehalt

Das Gehaltsband für diese Position liegt bei einer Anstellung in Deutschland bei bis zu 45,000 EUR brutto jährlich.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

About the role

Your goal will be to build DACH into n8n's most predictable Enterprise sales region - developing a team of high-performing Enterprise AEs, instilling forecast and pipeline discipline, and creating a repeatable operating model that wins complex, multi-stakeholder deals

To make that happen, you'll be hands-on in coaching, deal inspection, and team development day-to-day, while staying close enough to strategic deals and customer executives to raise the bar on how we qualify, forecast, and win.

What you’ll be doing

DEVELOPING A HIGH-PERFORMING, PREDICTABLE DACH TEAM

• Coach and develop a team of Enterprise AEs through structured 1:1s, field coaching, and deal reviews – raising both the floor and the ceiling on individual performance

• Build a rigorous forecasting and pipeline management cadence that makes DACH's numbers predictable quarter over quarter, not dependent on late-quarter heroics

• Create a repeatable operating model – clear playbooks, MEDDIC/MEDDPICC-based deal inspection, and coaching rhythms – DACH's execution shouldn’t rely on you personally driving every strategic deal

• Hire, onboard, and scale the team over time, establishing career paths and succession plans as the region grows

SETTING THE STRATEGY FOR THE DACH TERRITORY

• Prioritize and run the DACH Enterprise territory with focus – balancing new logo pursuits with expansion plays where community signals are strong

• Set the strategy for the team's most complex enterprise cycles, from discovery to close, staying close enough to coach without taking the pen

• Elevate sales methodology adoption (MEDDIC/MEDDPICC), ensuring meticulous qualification, mutual action plans, and disciplined inspection of technical + business wins

BUILDING A STRATEGIC, MULTI-THREADED SELLING MOTION

• Build a strategic selling culture that shifts the team from “running opportunities” to multi-threaded, value-led enterprise execution

• Orchestrate executive engagement across DACH accounts – aligning economic buyers, champions, and technical evaluators to keep momentum and unblock deals

• Run high-quality deal reviews and QBRs that sharpen strategy, elevate coaching moments, and improve win rates, cycle time, and forecast accuracy

PARTNERING ACROSS THE BUSINESS

• Collaborate cross-functionally (Solutions Engineering, Customer Success, Marketing, RevOps, Product) to refine messaging for technical buyers, strengthen the enterprise playbook, and remove friction in the sales process
  

Requirements

MUST HAVES

• 🏆 Enterprise sales leadership: 5+ years in frontline sales management, leading ICs through complex, multi-threaded enterprise deals

• 🔎 MEDDIC/MEDDPICC mastery: Deep, practical command of MEDDIC/MEDDPICC and a track record coaching teams to adopt it with real inspection

• 📈 Forecast & pipeline rigor: Track record running a disciplined forecasting and pipeline management cadence that makes revenue predictable, not reactive

• 🧠 Strategic deal management: You’re fluent in qualification, mutual action plans, champion building, and executive alignment in longer-cycle deals

• 🎙️ Executive presence: You confidently engage senior stakeholders, run tight meetings, and set a high bar for clarity, urgency, and outcomes

• 🧑‍🏫 Coaching & talent development: You level up AEs through structured coaching, field observation, and actionable feedback

• 🧩 Multi-stakeholder navigation: You’re skilled at aligning technical and economic buyers, de-escalating conflict, and maintaining deal momentum

• 🇩🇪 DE location: You’re based in Germany and happy being on-site with customers

• 🔧 Technical-buyer credibility: Experience selling into technical stakeholders and navigating evaluation-heavy sales motions
  

NICE-TO-HAVES

• 🖥️ Open-source / PLG experience: You understand how community and bottoms-up adoption influence enterprise outcomes and how to partner with that motion

• 🌉 Developer / infra SaaS background: Experience in DevOps, SecOps, IT Ops, data, infrastructure, or adjacent categories

• 💡 Scrappy startup mindset: You’ve scaled in environments where playbooks are evolving and you enjoy building structure without slowing teams down

• 📊 Operational excellence: Strong instincts for clean forecasting, pipeline hygiene, and turning data into coaching and better execution

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to turn n8n's pricing and packaging into a deliberate, data-informed growth lever - one that scales revenue and adoption across our entire go-to-market, from our 1.5 million-strong community to global Enterprise accounts.

To do so, here's what you'll own:

BUILD THE ANALYTICAL FOUNDATION FOR PRICING

• Build and own the model connecting unit economics, agent run cost, willingness-to-pay, gross margin, and customer value.

• Maintain competitive and market intelligence so our pricing keeps pace with a category that's shifting fast.

• Run pricing experiments and turn the results into documented, reusable learnings.

DESIGN OUR PRICING & PACKAGING ARCHITECTURE

• Shape plan design and packaging across our community, self-serve, and Enterprise tiers, plus add-ons like our startup and charity plans.

• Design pricing for new SKUs and consumption-based models as our product and cost-to-serve evolve around AI Assistant and n8n Connect.

• Build packaging frameworks and decision tools that product teams use directly to launch new features.

DRIVE AND ROLL OUT PRICING DECISIONS

• Lead cross-functional pricing decision-making and secure buy-in across Product, Sales, Marketing, Finance, RevOps, and Data.

• Own the rollout of major pricing changes end-to-end, from decision to launch to measured impact.

• Build and own our pricing frameworks: list pricing, discount guardrails, decision rubrics, grandfathering rules, and usage-based billing decisions.

Requirements

Must-have

• 📈 Pricing leadership in B2B SaaS: You have 6+ years in pricing, monetisation, or commercial strategy, including at least one full cycle leading a major pricing model transition — subscription to consumption, seat-based to usage-based, or a platform repricing.

• ⚡ Hands-on with modern pricing models: You've personally designed and rolled out consumption-based, outcome-based, or AI-native pricing at a company past $100M ARR.

• 🔀 Both self-serve and Enterprise motions: You've owned pricing on both sides of the funnel — self-serve/PLG (activation, conversion, tier design, funnel experimentation) and Enterprise, sales-led (packaging for large accounts, deal economics, discount governance). n8n monetises both, so fluency in one motion only isn't enough.

• 🧮 Deep analytical rigour: You build the financial model yourself and reason fluently about unit economics, cost-to-serve, gross margin, willingness-to-pay, and elasticity.

• 🔌 Billing fluency, technical and operational: You understand event metering, rating, entitlements, proration, overage, and revenue recognition well enough to design pricing that's actually operable — and you've partnered with a Billing function on invoicing, dunning, true-ups, and disputes.

• 🛠️ Empathy for technical users and buyers: You understand where, how, and why developers and technical buyers assign value across a product experience.

• 🧩 Frameworks over bottlenecks: You've built packaging frameworks and decision tools that product teams use independently, rather than routing every pricing decision through you.

• 🤝 Cross-functional influence: You bring Product, Finance, Sales, Customer Success, Engineering, and Billing into alignment on contentious commercial decisions.

• 🧭 Motivated by scope, not headcount: You're energised by owning a global, high-stakes topic as an individual contributor, with analytical support from Data and RevOps and rollout support from Program Management.

Nice-to-have

• 🎓 Formal pricing training: You've been trained at Simon-Kucher or the pricing practice of another consultancy, and you bring that rigour with you.

• 🧑‍💻 Developer tools experience: You've priced products sold to engineers and technical teams.

• 🌍 Open source or freemium background: You know how to design pricing that converts a free community into paying customers without breaking trust.

Why join us?

At n8n, pricing won't be an afterthought argued about in the margins of someone else's roadmap - it'll be your function to build. You'll be our first dedicated pricing hire, which means low-hanging fruit everywhere and real scope to shape how a $5.2bn company monetises across community, self-serve, and Enterprise, in 100+ countries and across both cloud and self-hosted. You'll work directly with leaders in Product, Sales, Finance, and RevOps, and you'll see your decisions land in our ARR in months, not years. You'll join a supportive, remote-first team that values autonomy, experimentation, and continuous learning.

Sound like a challenge you're excited to take on?

Apply now - and help us build the future of automation.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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About Nivoda

Nivoda is the operating system for the global jewellery industry. Our B2B marketplace connects jewellery retailers with diamond, gemstone and jewellery suppliers in 70+ countries, and we process $300M+ in annual transactions in a $350B industry that has barely been touched by technology.

We remove the traditional barriers of capital, geography and information asymmetry. An independent jeweller in Ohio can source from a cutter in Mumbai with the same ease, pricing and confidence as one of the world's largest chains. That's the whole point.

Our Mission 🚀

Diamond and gemstone trading has run on inefficiency, opacity and exclusivity for generations. Relationships were gatekept, pricing was hidden, and the size of your business decided the terms you got. We're building the infrastructure that changes that — so any jewellery business, anywhere, regardless of size, can compete on the quality of what they do rather than who they know.

The Marketing Team ⭐️

We're a remote-first, low-hierarchy company where the best idea wins. Marketing at Nivoda is at an inflection point: we have real product-market fit, thousands of businesses transacting, a category we have the opportunity to redefine, and a marketing function that has not yet been built to match the scale of the opportunity.

About the Role

We're hiring a VP of Growth to build Nivoda's marketing function from the ground up and turn it into a predictable growth engine for a two-sided global marketplace.

This is a builder's role, not a caretaker's or maintainer’s. You'll own the strategy, the growth model, the budget, the team and the number. You'll be the person who decides what Nivoda's category story is in partnership with the CEO, how we reach tens of thousands of independent jewellers and suppliers, and how we prove — with data, not decks — which of those bets are working.

You'll report directly to the President and sit on the senior leadership team, with a mandate that spans demand generation, product marketing, brand, content, lifecycle and marketing operations across every market we trade in.

What would you be doing?

• Owning Nivoda's marketing strategy end to end - translating company goals into a growth model, then into the channels, programmes and headcount that deliver it

• Building the marketing team from its current base: hiring, structuring and levelling up a global team, and building the systems, briefs and feedback loops that make good marketers great

• Owning demand generation and pipeline contribution for both sides of the marketplace - retailers who need supply, and suppliers who need demand

• Building the measurement layer: attribution, funnel instrumentation, CAC and payback by segment and geography, and a reporting rhythm the leadership team actually trusts

• Running marketing as a portfolio of experiments rather than a calendar of campaigns - defining leading indicators, killing what doesn't work quickly, and going all-in on what does

• Owning positioning and product marketing across a multi-product platform (diamonds, gemstones, melee, bridal, finished jewellery, payments and logistics) so each launch lands with the right segment

• Building the category narrative for "the operating system for the jewellery industry" - and making Nivoda the default name in an industry that still runs on WhatsApp and trade shows

• Driving lifecycle and retention marketing in partnership with Product: onboarding, activation, reactivation and share-of-wallet growth inside existing accounts

• Partnering closely with Sales and Revenue leadership on segmentation, ICP definition, territory support and sales enablement - marketing that helps close, not just fill the top

• Localising go-to-market across our biggest markets, from the US and UK to India, Europe and Asia, without fragmenting the brand

• Owning the marketing budget and making a clear, defensible case for where every dollar goes and what it returned

• Representing marketing at leadership and board level - bringing a point of view on where growth comes from next, and the evidence behind it

What do we need from you?

• Significant experience leading marketing in B2B SMB - selling to owner-operators and small businesses, not enterprise procurement committees. You understand that a high-volume, lower-ACV motion is a fundamentally different sport

• A track record of building marketing teams and functions from the ground up. You've been the first or second marketing leader, hired the team, chosen the stack and created the operating model. Maintaining someone else's machine is not what you're looking for

• Deep, hands-on data and growth orientation. You build growth models, instrument funnels, run experiments with real statistical discipline, and can talk fluently about CAC, payback, conversion by stage and cohort behaviour. You're as comfortable in the numbers as you are in the narrative

• Demonstrated ownership of a pipeline or revenue number, with the receipts — you can walk us through what you inherited, what you changed, and what it did to the funnel

• Full-stack breadth: you've owned some combination of performance, content, product marketing, lifecycle and brand, and you know which of them matters most right now versus in eighteen months

• Genuine senior leadership: you've hired, managed managers, made hard calls on people and priorities, and held your own with a founder, CEO or board

• The judgement to say no. You can name the channels you deliberately didn't pursue and explain why, anchored to the company's go-to-market model

• Comfort with ambiguity and low hierarchy. You're happy to write the ad copy yourself one week and present the three-year growth model the next

• Excellent written and spoken English, and the ability to operate across time zones in a globally distributed team

Nice to have

• Experience marketing a two-sided marketplace, where supply and demand have to be grown in step

• Background in a traditional, offline-heavy industry going through digital transformation — jewellery, construction, logistics, food service, wholesale, agriculture

• Experience in a company that scaled from roughly $10M to $100M+ in GMV or revenue

• International go-to-market experience across multiple regions and languages

• Familiarity with a modern growth stack — HubSpot, Mixpanel or similar product analytics, and a warehouse-backed reporting setup

Our culture and what we offer 🌍

We're collaborative, fast-moving and allergic to bureaucracy. We're growing exponentially, which means real ownership and real scope — the work you do here is visible, and it compounds. We hire people who want to get better, give them the context to make good decisions, and then get out of the way.

Our current benefits

• ⏰ Flexible working hours and a vibrant company culture

• 🏡 Remote work

• 🏥 Private health insurance

• 📚 Opportunities for growth and continuous learning

• 💳 Flexible compensation card (meals, transport, childcare)

• 🌴 Unlimited holiday allowance

• 📈 The chance to join a company in its exponential expansion phase

Benefits vary by country of employment - your recruiter will walk you through the specifics for your location.

Equal opportunity

Nivoda is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building a team that reflects the global industry we serve. We welcome applications regardless of race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age or veteran status.

Even if it seems you don't meet 100% of our musts, don't let it stop you - if you think you'd thrive here, we'd rather hear from you than not.

Join our Talent Pool

Not quite the right role, or the timing isn't right? Join the Nivoda Talent Pool and we'll be in touch when something fits: https://nivoda.net/talent-pool

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Camunda is hiring a Senior Manager, QA Engineering to lead the end-to-end QA strategy for Camunda 8 — elevating quality governance with rigorous quality gates, outcome-driven automation, and strategic reporting that guides roadmap and release decisions. They will manage two teams (functional and reliability) comprising 12 ICs, a principal engineer, and a manager; evolve the structure for scale; and ensure comprehensive coverage across business users, developers, and admins/operators in Kubernetes, cloud, and bare-metal environments. This first-of-its-kind role reports directly to the VP of Engineering.

What you'll be doing:

•  Own and drive the end-to-end QA strategy for Camunda 8, establishing quality gates and cross-team accountability.

• Partner with principal engineering to mature reliability, performance, and resilience testing.

• Guide automation strategy and QA processes to enable teams to deliver high-quality outcomes efficiently.

• Develop actionable quality metrics, dashboards, and reports that inform leadership and roadmap decisions.

• Lead and scale QA teams — managers, principal engineers, and ICs — evolving structure for maximum impact.

• Influence cross-functional stakeholders (engineering, product, UX, documentation, field) to embed quality across the organization.

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• Proven track record leading QA in engineering organizations of 100–500 people, with measurable impact.

• Ability to define and implement end-to-end QA strategy, quality gates, and data-informed decision-making across multiple teams.

• Comfort staying connected to hands-on QA execution while leading strategically.

• Experience leveling up QA for complex technical products, including developer/admin persona coverage and high-load, performance, resilience testing.

• Skill aligning engineering, product, UX, documentation, and field teams around shared quality goals.

• Enterprise software / workflow automation background.

Nice-to-haves:

• Deep understanding of Kubernetes, cloud, microservices, and related operational challenges.

• Hands-on experience with Playwright, TestRail, or CI/CD-integrated testing environments.

• Chaos engineering or advanced reliability/performance benchmarking experience.

• Proven ability to drive cultural change in QA.

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $175,600.00 to $283,100.00

United Kingdom: £110,200.00 to £181,300.00

Singapore: S$218,100.00 to S$327,100.00

Canada: C$186,400.00 to C$306,700.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Kunden nach Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Abschluss der Montage.

• Du koordinierst Montagetermine und stimmst dich mit Kunden, Montageteams und internen Abteilungen ab.

• Du stellst sicher, dass alle Voraussetzungen für eine reibungslose Montage erfüllt sind.

• Du erkennst mögliche Verzögerungen frühzeitig, koordinierst Lösungen und eskalierst offene Risiken.

• Du bist zentraler Ansprechpartner für den Kunden und sorgst für eine positive Kundenerfahrung während des gesamten Projekts.

Dein Profil

• Du hast Erfahrung in der Kundenbetreuung, Projektkoordination oder Disposition.

• Du kommunizierst sicher, professionell und kundenorientiert – auch in anspruchsvollen Situationen.

• Du arbeitest strukturiert, organisiert, zuverlässig und eigenverantwortlich.

• Du hast eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und MS Office und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Wir suchen einen analytischen und hands-on orientierten (Senior) Growth Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Display Marketing, der unsere Wachstumsstrategie aktiv mitgestaltet und skaliert. In dieser Rolle verantwortest du die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung datengetriebener Display-Marketing-Strategien über verschiedene Kanäle hinweg und arbeitest eng mit Marketing, Data, Product und Creative Teams zusammen.

Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Exzellenz und verstehst es, nachhaltiges Wachstum durch Performance-orientierte Kampagnen zu erzielen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf Display Advertising

• Planung, Steuerung und Optimierung von Kampagnen über Plattformen wie Google Display Network, DV360, Programmatic Advertising, Native Advertising und weitere Display-Kanäle

• Identifikation neuer Wachstumshebel entlang des gesamten Marketing-Funnels

• Analyse von Kampagnenperformance sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen

• Durchführung von A/B-Tests und Experimenten zur kontinuierlichen Verbesserung von Conversion Rates und Kampagneneffizienz

• Entwicklung von Audience-, Retargeting- und Segmentierungsstrategien

• Enge Zusammenarbeit mit Creative Teams zur Entwicklung performancestarker Werbemittel

• Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen, Dashboards und KPI-Frameworks

• Beobachtung von Markttrends, neuen Technologien und Best Practices im Bereich Display und Growth Marketing

• Sparring-Partner für interne Stakeholder und Unterstützung bei der strategischen Marketingplanung

Dein Profil

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über Arbeitserfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen

• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Tibia begeistert seit 1997 Spielerinnen und Spieler auf der ganzen Welt und zählt zu den ältesten und erfolgreichsten MMORPGs überhaupt. Als Community Manager bist Du die Brücke zwischen unserer großen internationalen Community und unserem Entwicklerteam und trägst aktiv dazu bei, dass das Spiel weiterhin lebendig bleibt. Ein besonderes Highlight steht schon an: Du hilfst mit, das 30-jährige Jubiläum von Tibia vorzubereiten, eines der größten Events in der Geschichte des Spiels. Wenn Du gerne schreibst, Menschen verbindest und für Games brennst, dann bewirb Dich jetzt bei uns in Regensburg.

Bei uns kannst Du:

• eine große internationale und loyale Community begleiten und mitgestalten

• anspruchsvolle englische Texte und Artikel rund um Tibia verfassen

• die Wünsche und Bedürfnisse unserer Community direkt bei der Weiterentwicklung des Spiels einbringen

• das 30-jährige Jubiläum von Tibia als großes Community-Event mitprägen

• Produktmanagement und Entwicklung mit fundiertem Community-Wissen beraten

Wir stellen uns vor, dass Du:

• Erfahrung im Community Management und ein sicheres Gespür für soziale Dynamiken mitbringst

• redaktionelle Fähigkeiten besitzt und stilsicheres Englisch auf hohem Niveau beherrschst

• auch in kontroversen Diskussionen souverän und sachlich bleibst

• Deine Standpunkte fundiert und beherzt vertrittst und dabei andere Perspektiven konstruktiv einbeziehst

• sorgfältig und strukturiert arbeitest, sehr belastbar bist und hohe Eigeninitiative zeigst

Warum CipSoft? Wir bieten Dir:

• ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem Du zwischen 6 und 23 Uhr arbeiten kannst, wie Du möchtest

• eine Arbeitswelt ohne Überstunden und ohne Crunch, dank guter und vorausschauender Planung

• grenzenlose Weiterbildung mit unbegrenztem Fachbudget plus 5.000 Euro individuellem Budget alle zwei Jahre

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, profitablen Spiele-Studio

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• viele weitere Vorteile, die das Arbeiten bei CipSoft besonders machen und unter karriere.cipsoft.com/vorteile auf Dich warten

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ABOUT US

Unzer is a leading European fintech company with a mission to simplify international payments for e-commerce and retail businesses. Our brand was formed from 13 companies that now contribute to building a unique product covering the entire payment flow.  

At Unzer, we are driven by the belief that customers should enjoy a seamless shopping experience, no matter where they choose to shop. We are a team of over 750 experts from 50+ different nationalities, dedicated to creating a state-of-the-art unified commerce platform. Our goal is to enable businesses to delight their customers with a seamless payment experience.  

Whether you're a tech enthusiast, a payment expert, or a dedicated support professional, we are looking for individuals who are passionate about making a difference.  

Our offices: We are based across Austria, Denmark, Germany, and Luxembourg with a HQ in Berlin.  

ABOUT THE TEAM

Do you want your work to create a real impact? Join our team and help take data-driven decision-making in workforce management to the next level. In this role, you will connect people data with financial metrics and transform them into valuable insights, forecasts, and recommendations for our stakeholders. 

You will work closely with Finance, People function, and other business functions to support strategic decisions related to workforce planning and efficiency improvement. With your analytical mindset and drive for continuous improvement, you will actively contribute to the development and optimization of processes, tools, and strategies. You can expect a dynamic, fast-paced environment with a high degree of ownership, where your ideas matter, and you can help shape change. 

• Own the analysis of personnel cost and FTE variances, identifying drivers, risks, and opportunities, and translating findings into clear recommendations for action. 

• Lead workforce planning, forecasting, and scenario modeling, translating operational developments into financial impacts and strategic recommendations. 

• Support monthly and annual closing activities within the People function, ensuring methodological consistency and audit readiness. 

• Develop and optimize dashboards, models, and KPI frameworks relating to headcount, personnel costs, hiring, and ad hoc analyses, while driving standardization and automation. 

• Identify opportunities to improve existing processes and implement enhancements that increase speed, accuracy, and efficiency across analytics and controlling workflows. 

• Collaborate closely with Payroll, Accounting, Controlling and Analytics teams to ensure high data quality, consistent KPIs, and reliable reporting. 

• Proven experience in Controlling, Analytics and People Analytics, particularly in forecasting, variance analysis, KPI development, and scenario modeling. 

• Ability to work with a high degree of autonomy, prioritize effectively in alignment with stakeholders, and solve complex challenges through a data-driven and AI-enabled approach. 

• Strong expertise with analytics and reporting tools (e.g., Excel, BI tools, or spreadsheet solutions), along with a passion for continuously improving processes, models, and analyses through automation, standardization, and AI. 

• Ability to translate complex data into clear insights, impactful visualizations, and actionable recommendations for a variety of stakeholders across Finance, People & Culture, and Management. 

• Strong cross-functional collaboration skills and a genuine interest in shaping and improving processes, tools, and strategies at a departmental level. 

• High level of initiative, ownership, and a proactive, solution-oriented mindset. 

• Fluency in English is required; German language skills are a strong advantage. 

Does it sound exciting? -  Apply with your CV in English or German. Please don’t shy away if you don’t meet all the requirements! We’re looking forward to meeting you.  

We will get back to you within 14 days of receiving your application.   

The interview process includes: a 30min intro call with a TA Partner, a 60min conversation with two stakeholders and an approx. 45min Team interview. Please note the process might alter depending on our team’s availability.

WHAT WE OFFER 

More than a workplace. A place to grow. 🌍 

At Unzer, colleagues from 50+ nationalities across four countries work together to create better outcomes for our merchants. We take ownership, move with pace and keep raising the bar—as one team. 

We set high expectations and give you the flexibility, learning opportunities and practical support to do your best work, grow your impact, and build a sustainable career. 

🏡 Flexibility that works 
Combine focused time at home with connection and collaboration in the office. Our hybrid setup includes two office days per week. 

🚲 Your commute, your choice 
Choose the mobility benefit that works for you: bike leasing or a Deutschlandticket.  

🏖️ Work from anywhere in the EU 
Change your perspective and work from another EU country for up to 15 days per year. 

📗 Keep raising the bar 
Use an annual learning budget of €1,000 for courses, conferences, certifications and other development opportunities that help you grow and increase your impact.  

🫴 Support when you need it 
Access confidential counselling whenever you need support with personal or professional matters. 

💰 Build your future 
Look ahead with our company pension scheme and take care of your long-term financial wellbeing. 

Benefits may vary by location and employment setup. Your recruiter will share the details relevant to your role. 

*Unzer is an equal employment opportunities workplace, and we commit to hiring regardless of race, sex, gender identification, sexual orientation, national origin, native language, religion, age, disability, marital status, citizenship, genetic information, pregnancy, or any other characteristic protected by law. Please refrain from including your picture and age with the application.   

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2><strong>About the role</strong></h2><p>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you'll join the foundational team at the forefront of introducing our cutting-edge AI productivity SaaS solution to large enterprise organizations across DACH. You'll drive the adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with major corporations, technology companies, and research institutions. You'll leverage your consultative sales expertise in the enterprise sector to propel revenue growth while becoming a trusted partner to enterprise stakeholders, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities across business operations, research, and administration. In collaboration with GTM, Product, and Marketing teams, you'll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to resonate with enterprise decision-makers in the German market.</p><h2><strong>Responsibilities:</strong></h2><ul><li><p>Win new business and drive revenue for Anthropic within the enterprise sector across DACH. Navigate complex enterprise organizations to reach key decision-makers, educate them about our services, and help them succeed with Anthropic. You'll own the full sales cycle, from first outbound to close</p></li><li><p>Design and execute innovative sales strategies tailored to enterprise procurement cycles and budgeting processes to meet and exceed revenue quotas. Analyze enterprise market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities and campaigns</p></li><li><p>Spearhead market expansion by identifying new use cases within enterprise departments, innovation centers, and operational offices. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings for enterprise applications</p></li><li><p>Navigate complex enterprise stakeholder ecosystems including executives, administrators, IT departments, and procurement offices to build consensus across DACH business culture and practices</p></li><li><p>Inform product roadmaps and features by gathering feedback from enterprise users and conveying market needs from the German enterprise landscape. Provide insights that strengthen our value proposition for enterprise customers</p></li><li><p>Continuously refine the enterprise sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</p></li></ul><h2><strong>You may be a good fit if you have:</strong></h2><ul><li><p><strong>Native German speaker</strong> with excellent written and verbal communication skills in German and English</p></li><li><p>7+ years of B2B sales experience in enterprise technology, preferably in SaaS or emerging technologies</p></li></ul><ul><li><p>Specialised sales industries experience: Energy &amp; Utilities</p></li></ul><ul><li><p>A track record of managing complex sales cycles within large enterprise organizations and securing strategic deals by understanding both technical requirements and business use cases</p></li><li><p>Demonstrated ability to navigate enterprise bureaucracies and procurement processes, building consensus among diverse stakeholders including executives, administrators, and IT departments</p></li><li><p>Extensive experience negotiating complex agreements within enterprise procurement frameworks and policies</p></li><li><p>Proven experience exceeding revenue targets in the enterprise sector by effectively managing an evolving pipeline and sales process</p></li><li><p>Excellent communication skills and the ability to present confidently to various enterprise audiences, from technical teams and business analysts to senior executives</p></li><li><p>Deep understanding of enterprise buying cycles, decision-making processes, and key pain points, particularly within the German market</p></li><li><p>A strategic, analytical approach to assessing the enterprise market combined with creative, tactical execution to capture opportunities</p></li><li><p>A passion for and/or experience with advanced AI systems and their applications in enterprise environments. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely and ethically for business use</p></li></ul><h2><strong>What We Offer:</strong></h2><ul><li><p>Competitive base salary and commission structure</p></li><li><p>Equity participation in Anthropic's growth</p></li><li><p>Comprehensive benefits package</p></li><li><p>Opportunity to shape the AI industry in DACH and EMEA</p></li><li><p>Professional development and career growth opportunities</p></li></ul><p><strong>Location:</strong> Munich, Germany (hybrid working available)</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you'll join the foundational team at the forefront of introducing our cutting-edge AI productivity SaaS solution to large enterprise organizations across CEE. You'll drive the adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with major corporations, technology companies, and research institutions. You'll leverage your consultative sales expertise in the enterprise sector to propel revenue growth while becoming a trusted partner to enterprise stakeholders, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities across business operations, research, and administration. In collaboration with GTM, Product, and Marketing teams, you'll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to resonate with enterprise decision-makers in the CEE market.</p> <h2><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li> <p>Win new business and drive revenue for Anthropic within the enterprise sector across CEE. Navigate complex enterprise organizations to reach key decision-makers, educate them about our services, and help them succeed with Anthropic. You'll own the full sales cycle, from first outbound to close</p> </li> <li> <p>Design and execute innovative sales strategies tailored to enterprise procurement cycles and budgeting processes to meet and exceed revenue quotas. Analyze enterprise market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities and campaigns</p> </li> <li> <p>Spearhead market expansion by identifying new use cases within enterprise departments, innovation centers, and operational offices. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings for enterprise applications</p> </li> <li> <p>Navigate complex enterprise stakeholder ecosystems including executives, administrators, IT departments, and procurement offices to build consensus across CEE business culture and practices</p> </li> <li> <p>Inform product roadmaps and features by gathering feedback from enterprise users and conveying market needs from the CEE enterprise landscape. Provide insights that strengthen our value proposition for enterprise customers</p> </li> <li> <p>Continuously refine the enterprise sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</p> </li> </ul> <h2><strong>You may be a good fit if you have:</strong></h2> <ul> <li> <p>7+ years of B2B sales experience in enterprise technology, preferably pharmaceuticals or life sciences</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>A track record of managing complex sales cycles within large enterprise organizations and securing strategic deals by understanding both technical requirements and business use cases</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to navigate enterprise bureaucracies and procurement processes, building consensus among diverse stakeholders including executives, administrators, and IT departments</p> </li> <li> <p>Extensive experience negotiating complex agreements within enterprise procurement frameworks and policies</p> </li> <li> <p>Proven experience exceeding revenue targets in the enterprise sector by effectively managing an evolving pipeline and sales process</p> </li> <li> <p>Excellent communication skills and the ability to present confidently to various enterprise audiences, from technical teams and business analysts to senior executives</p> </li> <li> <p>Deep understanding of enterprise buying cycles, decision-making processes, and key pain points, particularly within the CEE market</p> </li> <li> <p>A strategic, analytical approach to assessing the enterprise market combined with creative, tactical execution to capture opportunities</p> </li> <li> <p>A passion for and/or experience with advanced AI systems and their applications in enterprise environments. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely and ethically for business use</p> </li> </ul> <h2><strong>What We Offer:</strong></h2> <ul> <li> <p>Competitive base salary and commission structure</p> </li> <li> <p>Equity participation in Anthropic's growth</p> </li> <li> <p>Comprehensive benefits package</p> </li> <li> <p>Opportunity to shape the AI industry in CEE</p> </li> <li> <p>Professional development and career growth opportunities</p> </li> </ul> <p><strong>Location:</strong> Munich, Germany (hybrid working available)</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>€265.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€310.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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<div class="content-intro"><h3>Strength in Trust&nbsp;</h3> <p><span data-contrast="auto">OneTrust’s mission is to enable innovation through the responsible use of data and AI. We believe that ensuring data is trusted shouldn’t slow teams down—it should accelerate what’s possible. This led us to develop the first technology platform for responsible data use in 2016. Today, with AI representing the latest and most impactful expansion of data yet, OneTrust is once again redefining what responsible innovation looks like. OneTrust, the AI‑Ready Governance Platform™, unifies regulatory intelligence, automation, and connected governance workflows so businesses can continue to move at the speed of AI while ensuring good governance to prevent data misuse at scale. Trusted by thousands of organizations worldwide, OneTrust is shaping the future where trusted data becomes a transformative force for business and society.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div><h3 data-pm-slice="1 1 []">The Challenge</h3> <p data-pm-slice="1 1 []">We're looking for a Senior Solutions Engineer that will report to the Senior Director, Solutions Engineering. In this role, you will drive business development and sales growth by providing technical expertise, competitive positioning, and product evaluation support to prospective customers for the OneTrust AI-ready governance platform.<br><br></p> <h3 data-pm-slice="1 1 []">Your Mission</h3> <ul> <li data-pm-slice="1 1 []">Serve as technical expert on systems integrations during major sales opportunities, including the preparation and delivery of proposals, product demonstrations, RFPs and custom proof-of-concepts evaluations to demonstrate OneTrust’s integration capabilities to meet client objectives&nbsp;</li> <li data-pm-slice="1 1 []">Instrumental in technical deep dive discussions to architect integrations and advice customers on best practices&nbsp;</li> <li data-pm-slice="1 1 []">Support Sales Teams with client meetings, presentations, and custom integration design options&nbsp;</li> <li data-pm-slice="1 1 []">Coordinates with internal R&amp;D, technical integrations, partner integrations teams to stay on top of product capabilities as well as future direction&nbsp;</li> <li data-pm-slice="1 1 []">Conduct custom proof-of-concepts evaluations to demonstrate OneTrust’s integration capabilities to meet client objectives&nbsp;</li> <li data-pm-slice="1 1 []">You will have a clear understanding of the privacy industry, including regulatory environment, and will use this knowledge to support all of the primary responsibilities. To thrive in this role, you will keep up with industry trends, competitive landscape and customer needs.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <h3 data-pm-slice="1 1 []"><br><strong>Your Experience Includes</strong></h3> <ul> <li data-pm-slice="1 1 []">BA/BS in Computer Science, Engineering or equivalent&nbsp;&nbsp;</li> <li data-pm-slice="1 1 []">2+ years of relevant experience, ideally in the technology industry and/or an Enterprise Cloud-based Software company&nbsp;</li> <li data-pm-slice="1 1 []">Expertise selling, configuring and delivering software demonstrations&nbsp;</li> <li data-pm-slice="1 1 []">Expertise with implementing software products or solutions to enterprise companies&nbsp;</li> <li data-pm-slice="1 1 []">Ability to build relationships across stakeholders in R&amp;D, marketing, sales and engineering&nbsp;</li> <li data-pm-slice="1 1 []">Strong entrepreneurial skills to excel in a complex and rapidly evolving environment</li> <li data-pm-slice="1 1 []">Willingness to travel, as job requires (Estimated 10%) &nbsp;</li> <li data-pm-slice="1 1 []">German fluency is required</li> </ul> <h3>Nice to have</h3> <p>&nbsp;</p> <ul> <li data-pm-slice="1 1 []">Hands on experience with REST APIs, JavaScript, FreeMarker, HTML, CSS. Powershell scripting, ASP.NET, and C# experience a plus.</li> <li data-pm-slice="1 1 []">Advanced knowledge of web applications, SaaS architecture, cloud computing and programming</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>&nbsp;</h3><div class="content-conclusion"><h3><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">Where we Work</span></span></h3> <p>We are embracing an office-first culture, encouraging three days a week in office for most roles, with meaningful opportunities to collaborate and celebrate in person.</p> <p>Each role may have specific requirements or flexibility depending on the scope of the position, so we encourage you to verify this with your recruiter during your first interview.</p> <h3><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">Benefits</span></span></h3> <p><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">As an employee at&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW202854797 BCX0">OneTrust</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">, you will be part of the </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW202854797 BCX0">OneTeam</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">. That means </span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">you’ll</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0"> receive support physically, mentally, and emotionally so that you can do your best work both in and out of the office. This includes comprehensive healthcare coverage, flexible PTO, equity RSUs, annual performance bonus opportunities, retirement account support, 14+ weeks of paid parental leave, career development opportunities, company-paid privacy certification exam fees, and much more. Specific benefits differ by country. For more information, talk to your recruiter or visit onetrust.com/careers.</span></span></p> <h3>Resources&nbsp;&nbsp;</h3> <p>Check out the following to learn more about OneTrust and its people:&nbsp;</p> <ul> <li><a class="fui-Link ___m14voj0 f3rmtva f1ern45e f1deefiw f1n71otn f1q5o8ev f1h8hb77 f1vxd6vx f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f9n3di6 f1ids18y fygtlnl f1deo86v f12x56k7 f1iescvh ftqa4ok f50u1b5 fs3pq8b f1hghxdh f1tymzes f1x7u7e9 f1cmlufx f10aw75t fsle3fq" href="https://youtube.com/playlist?list=PLTM-0khp0wIWkO-Bh3IfdSMMOi8606Tl0" target="_blank">OneTrust Careers on YouTube</a></li> <li><a class="fui-Link ___m14voj0 f3rmtva f1ern45e f1deefiw f1n71otn f1q5o8ev f1h8hb77 f1vxd6vx f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f9n3di6 f1ids18y fygtlnl f1deo86v f12x56k7 f1iescvh ftqa4ok f50u1b5 fs3pq8b f1hghxdh f1tymzes f1x7u7e9 f1cmlufx f10aw75t fsle3fq" href="https://www.instagram.com/lifeatonetrust/" target="_blank">@LifeatOneTrust on Instagram</a></li> </ul> <h3>Your Data</h3> <p>You have the right to have your personal data updated or removed. You also have the right to have a copy of the information OneTrust holds about you. Further details about these rights are available on the website in our&nbsp;<a href="https://trustcenter-privacy.my.onetrust.com/policies/39803da3-9bb9-4709-afaf-2ba0a14d09ca?context=eyJkc1BvcnRhbElkIjoiZWM5MmYwZmEtYjFiNi00YzdlLWJmN2ItMDdlNTc2MTQyMGQxIn0%3D" target="_blank">Privacy Overview</a><strong>.&nbsp;</strong>You can change your mind at any time and have your personal data removed from our database. In order to do this you must contact us and let us know you wish to be removed. The request should be made on the&nbsp;<a href="https://privacyportal-cdn.onetrust.com/dsarwebform/37bcc497-a196-48f1-a08b-e897b5a77859/08a01c64-41fd-4b4e-9d42-cde44371a422.html">Data Subject Request Form</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);">Recruitment fraud warning:</span> <span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">OneTrust is aware of scams involving false offers of employment with our company.&nbsp;The fraudulent jobs, interviews and job offers use fake websites, email addresses, group chat and text messages. Be aware that we never ask candidates for personal information, IDs or bank information during the interview process. We do not interview prospective candidates via instant message or group chat, and do not require candidates to purchase products or services, or process payments on our behalf as a condition of any employment offer. </span><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Please note that any legitimate interview availability requests will come directly from a OneTrust recruiter with an ----- email address. You may also receive legitimate emails from ----- Recruiters will only reach out to candidates who have applied for a role through our ATS (Greenhouse) or prospects via LinkedIn InMail. Job offers will come from a recruiter and may have a ----- email address. </span></span><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">For more information or if you have been targeted please reach out to </span><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak"><a ---------- class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">.</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Our Commitment to You</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">When you join OneTrust you are stepping onto a launching pad — the countdown has begun. The destination? A career without boundaries working alongside a diverse and inclusive crew who is passionate about doing meaningful work. As a pioneer, your voice and expertise will help chart the direction of an entirely new category. Our commitment to putting people first starts with you. Your growth is part of the mission. Our goal is to give you the power to embark on the next phase of your uniquely, unique career.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">OneTrust provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by local laws.</span></p></div>

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Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

You get customers live. Hands on, end to end, and fast.

As a Project Manager, most of your implementations are not multi-year global programs. They are for companies that want blp running in their finance or supply chain organization within weeks, and who want somebody who knows what they are doing to take them through it. You are that person. You run the kick-off, work with them on scope and process, configure blp, coordinate the integration, take them through testing, and get them across the line at go-live.

You work in three modes, and many of our Project Managers move between them:

• Guided onboarding for our commercial customers: you run configuration days for several customers at once, guide them while they configure, and answer the questions that come up.

• Leading yourself on enterprise customers: you own the project end to end, including the sponsor meetings.

• Alongside a Senior Project Manager on our largest programs, where you take a country, an entity or a workstream and own it.

Your Career Path in Project Management

This is the path most of our delivery leadership came through, and we hire at every step of it. We place you according to your experience and the size of the programs you have delivered, and we are explicit about what the next step requires.

• Project Manager: You get customers live end to end, several in parallel: guided onboarding for commercial customers, leading enterprise projects yourself, or a workstream on our largest programs. Typically you bring 2+ years in consulting, implementation or project management.

• Senior Project Manager: You make large, global transformations happen: multiple ERPs, entities and countries, the steering committee, and a blp team on each engagement. Typically you bring 5+ years delivering complex, multi-country programs.

• Next steps: Lead a delivery team, or move into Consulting and from there towards our Client Partner role on strategic accounts.

Moves into Consulting or Customer Success Engineering are open at every level, and many of our people make them.

Key Responsibilities

• Run implementations end to end: kick-off, scope, planning, configuration, testing and go-live.

• Manage several customers in parallel at different stages, and keep every one of them on date.

• Work with customers on their processes, and flag early where a process assumption will not hold.

• Coordinate the specialists on your projects: Integrations Engineers, Technical Project Managers and AI Automation Specialists.

• Own scope actively. Recognize a change request for what it is and handle it deliberately.

• Keep the project inside its budget, and raise it early when the effort is drifting.

• Hand over cleanly at go-live to our Consultants and support organization.

In addition, as a Senior Project Manager

• Own the delivery outcome of global programs from kick-off to the last go-live: plan, scope, dependencies and date.

• Drive the first go-live relentlessly, then run wave planning across ERPs, entities and countries.

• Run the steering committee and own the decisions that come out of it.

• Write and execute the recovery plan when a program is off track.

• Lead the blp team on each engagement and coach the Project Managers working on your programs.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

• Scope Discipline – You notice when a project is quietly growing, and you raise it rather than absorbing it.

• Ownership & Autonomy – You take initiative, move things forward, and deliver end to end without being chased.

• Escalation Judgment – You escalate early, to the right person, with a proposal rather than a problem.

• Client Confidence – You are comfortable running a meeting with a customer's finance or IT lead in it.

• Four-Language Fluency – Technology, process, data and people. You speak each well enough to spot where a roadblock really sits.

• Structured Under Pressure – When a project goes sideways you get sharper and more organized, not louder.

What You Bring

For the Project Manager level

• Master's degree in Business, Finance, Engineering, Computer Science, or a related field.

• 2+ years of experience in consulting, technical implementation, process automation, or project management.

• The ability to run several projects at once without losing control of any of them.

• Strong analytical and communication skills. You can translate a business need into something a technical team can act on.

• Fluent in German and English, spoken and written.

• Bonus points for ERP implementation experience, finance or supply chain processes, or AI-driven SaaS.

Benefits

• High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.

• Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

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About Linro

Linro is a Berlin-based cloud security company building a real-time, agentic cloud-security platform. Teams ship with AI. AI ships with Linro.

Infrastructure changes constantly, and increasingly it's AI agents making the changes. Tools that scan snapshots and flag risk after the fact can't keep up. Linro enforces intended state across the whole lifecycle instead, from commit to runtime: MCP and pre-commit hooks at commit time, blast-radius simulation that blocks bad changes before they ship, and real-time detection, enforcement and auto-remediation in production. Most tools tell you what's wrong. Linro stops it.

We have each been on the receiving end of this problem: Running cloud security at scale, building the platforms underneath it, and shipping in regulated systems where a wrong change isn't an option. Founded in Berlin in 2026 and built fully remote across Europe, Linro has a platform that's real and working, with plenty still to shape.

The role

You would be the engineer who gets Linro running inside a customer's real environment and keeps it running. Our founders and go-to-market team win the customer and own the commercial relationship. You own the technical side: you take a customer from signed agreement to a working install and the first blocked change, and stay on it after go-live for upgrades, incidents and tuning. Part of this happens on-site: you may spend a few days at a customer's office to get an install running or to work through a problem with their team. Everything you learn goes back to engineering and product. This is an engineering role, not a support or sales role, and there is no quota.

What you will do

• Run customer onboarding end to end: connect the customer's cloud accounts, whichever provider they run on, deploy sensors (managed, or inside the customer's own cluster) and get to a first blocked change fast.

• Write and tune SQL-based policies and policy packs mapped to each customer's frameworks (SOC 2, ISO 27001, NIS2, DORA), and keep false positives low.

• Wire Linro guardrails into the customer's Terraform and CI/CD workflows and into their AI coding agents through MCP.

• Run Linro in production at the customer: monitor, upgrade and respond when it breaks. Debug inside their environment, hand reproducible findings to engineering, and fix what you can yourself.

• Close the loop: structured feedback to product and engineering, reusable playbooks for the next customer, and a seat in scoping calls so that what we promise is what installs.

What we are looking for

• 5 to 6+ years of customer-facing technical delivery (forward deployed or solutions engineering, SRE or platform consulting), deploying infrastructure or security software in customer environments and keeping it running afterwards.

• Hands-on cloud experience: you have run real workloads, identity and access, networking and audit logging on at least one major cloud, and you pick up the others quickly.

• You are a solid engineer. You write real code in Go or Python for integrations and tooling, read Go services, and are comfortable with SQL and APIs.

• You use AI coding agents daily, such as Claude Code, Cursor or Codex, and have hands-on MCP experience.

• You understand how companies work: change management, approvals, release and audit processes, and how to fit Linro into them.

• Restricted-network experience: proxies, private networking, data residency, self-hosted or in-cluster installs.

• Communication and comfort with ambiguity. You explain trade-offs clearly to engineers and executives, set honest expectations, and keep making progress when requirements are still unclear. Fluent English.

• Open to travel. To customers across Europe and the US, up to roughly a quarter of your time.

Nice to have

• Turning compliance frameworks (e.g. SOC 2, ISO 27001) into concrete controls.

• Policy-as-code (OPA/Rego, Sentinel, Cedar) or CSPM tooling.

How we work

We work remotely across Europe. We get the whole team together in person somewhere in Europe once a quarter for a few days. We work async by default, write things down, and protect people's focus time.

What we offer

• Real ownership. You own every customer deployment from day one, with direct access to the founders and to the engineers who built what you are deploying.

• Meaningful equity. You are an early employee, and your stake reflects it.

• Competitive salary, benchmarked to the market.

• A quarterly European offsite, and a team that takes both the mission and each other's time seriously.

The honest version

This is early. You will often be the first person to run Linro in a customer's environment, and you will write the playbooks as you go. If you want a polished onboarding process and a stable product surface, this is not it. If you want to sit between a new category and the customers who need it, and you like the idea of deploying the thing that keeps AI agents from breaking production, we should talk.

Compensation: €60K – €110K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Professional (T4) • €60K – €82K • Offers Equity
• Senior (T5) • €85K – €110K • Offers Equity

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About Linro

Linro is a Berlin-based cloud security company building a real-time, agentic cloud-security platform. Teams ship with AI. AI ships with Linro.

Infrastructure changes constantly, and increasingly it's AI agents making the changes. Tools that scan snapshots and flag risk after the fact can't keep up. Linro enforces intended state across the whole lifecycle instead, from commit to runtime: MCP and pre-commit hooks at commit time, blast-radius simulation that blocks bad changes before they ship, and real-time detection, enforcement and auto-remediation in production. Most tools tell you what's wrong. Linro stops it.

We have each been on the receiving end of this problem: Running cloud security at scale, building the platforms underneath it, and shipping in regulated systems where a wrong change isn't an option. Founded in Berlin in 2026 and built fully remote across Europe, Linro has a platform that's real and working, with plenty still to shape.

The role

You would be one of our first infrastructure hires, taking day-to-day operation of the platform off the CTO. Linro enforces policy on other people's cloud infrastructure, so our own has to be reliable, reproducible and auditable. You own production: how Linro runs for each customer, how it upgrades, and how we know it is unhealthy before a customer does.

What you will do

• Own production reliability: SLOs, alerting, on-call and blameless postmortems for the control plane and every customer installation.

• Make the install fleet boring: provisioning, maintenance windows and safe auto-upgrades across SaaS and self-hosted installs.

• Fix the open reliability work: sensor memory ceilings and OOM visibility, ClickHouse cost and capacity, and the health of Postgres, PGMQ and Temporal.

• Evolve the platform: Terraform and Terragrunt, Helm, GitHub Actions with short-lived OIDC credentials, local development (Tilt, Coder), and staging and production environments, with guardrails for humans and AI agents alike.

• Produce audit-ready operations: backups, disaster recovery and continuity tests with evidence for SOC 2 and ISO 27001.
  

What we are looking for

• Hands-on operation of AWS, GCP or Azure in production, AWS preferred. Not just deploying to it, actually running it: accounts and access management, networking and the failure modes. We run across several clouds, so you pick up the others quickly.

• 3+ years running production Kubernetes with Helm, including debugging OOMs, resource limits and failed rollouts.

• Terraform in multi-environment setups, with CI/CD in GitHub Actions and short-lived credentials.

• Go, or Python and a wish to learn Go. You read and write code in the services you operate.

• Observability and SLOs: symptom-based alerting with Prometheus, Grafana or OpenTelemetry, and the discipline to delete noisy alerts.

• Production Postgres: backups, point-in-time recovery, migrations and upgrades.

• Incident ownership: on-call, leading incidents and writing postmortems that change something.

• Security-minded operations: least privilege, secrets handling, access reviews and audit trails.

• You work with AI agents every day, including for infrastructure changes, and know where to trust them and where to check their output.
  

Nice to have

• Operating Temporal, queues or ClickHouse, including cost tuning.

• Shipping and upgrading software in customer-run or self-hosted environments.

• Compliance operations: SOC 2, ISO 27001 or PCI DSS evidence.

• Using AI coding agents safely for infrastructure work.

• Early-stage startup experience, or having been a founding infrastructure engineer.
  

How we work

We work remotely across Europe. On-call is part of this role. We will be open about how the rotation works and compensate it. We get the whole team together in person somewhere in Europe once a quarter for a few days. We work async by default, write things down, and protect people's focus time.

What we offer

• Real ownership. You own production and the platform underneath it, with direct contact with the engineers and a say in how we build.

• Meaningful equity. You are an early employee, and your stake reflects it.

• Competitive salary, benchmarked to the market.

• A quarterly European offsite, and a team that takes both the mission and each other's time seriously.
  

The honest version

This is early. Our infrastructure is defined as code, but parts of it are still being moved into CI, runbooks are thin, and some environments are rougher than others. You would inherit something that works, not something polished. If you want a mature platform team with a clear roadmap for the next two years, this is not it. If you want to build the operational backbone of a security product from close to the start, and you like the idea of running the thing that keeps AI agents from breaking production, we should talk.

Compensation: €75K – €93K • Offers Equity

• Professional (T4) • €75K – €93K • Offers Equity

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About Linro

Linro is a Berlin-based cloud security company building a real-time, agentic cloud-security platform. Teams ship with AI. AI ships with Linro.

Infrastructure changes constantly, and increasingly it's AI agents making the changes. Tools that scan snapshots and flag risk after the fact can't keep up. Linro enforces intended state across the whole lifecycle instead, from commit to runtime: MCP and pre-commit hooks at commit time, blast-radius simulation that blocks bad changes before they ship, and real-time detection, enforcement and auto-remediation in production. Most tools tell you what's wrong. Linro stops it.

We have each been on the receiving end of this problem: Running cloud security at scale, building the platforms underneath it, and shipping in regulated systems where a wrong change isn't an option. Founded in Berlin in 2026 and built fully remote across Europe, Linro has a platform that's real and working, with plenty still to shape.

The role

You would be our first dedicated product manager, working closely with the founders and the engineering team. You decide what we build next and in which order, across the whole product, and you ground those decisions in regular conversations with customers, from the first discovery call to the roadmap review. Clear priorities are the heart of this role: with a small team, picking the few things that matter most is what moves the product forward.

What you will do

• Talk to customers and prospects yourself (CISOs, security and platform leads): run discovery calls, demo what exists, take the objections and turn feedback into a clear, ordered roadmap.

• Own priorities and the backlog: keep one ranked list across the whole product and the tools around it, decide what gets built next and what does not using explicit criteria (customer pain, pilot and revenue impact, compliance relevance, engineering cost), and re-rank it with the founders every cycle. Write the PRDs and decision memos engineers build from, and check what ships against what you promised.

• Translate what customers need into clear requirements for engineers, including how our guardrails should behave when the user is an AI coding agent: tool design, failure modes, and what an agent may change on its own.

• Own releases end to end: plan them with engineering, define what done means, write clear release notes and make sure customers understand what changed and why.

• Be the product voice in front of customers: join sales and buyer calls, present the roadmap and handle security and compliance questions (e.g. SOC 2, ISO 27001, PCI). Set success metrics and launch criteria.
  

What we are looking for

• 5+ years as a product manager (or a founder or engineer who moved into product) on B2B infrastructure, security or developer products sold to enterprises.

• Technical fluency. You can read a Terraform plan, you have a solid grasp of databases and SQL, you understand APIs at least at a high level, and you hold your own with engineers on trade-offs.

• Hands-on customer discovery. Customer interviews and pilots you ran yourself, and a record of turning that into a few sharp bets instead of a long list.

• Prioritization and written clarity. A record of ranking competing demands with a small engineering team, using explicit criteria, and of explaining those trade-offs clearly to customers and founders. Specs and decision memos that stand on their own.

• You know the buyer: CISOs and platform leads. You are comfortable in front of customers and executives: you can run a discovery call, a demo or a roadmap session on your own and earn the room. You can map features to compliance frameworks at product level, not auditor level.

• You use AI tools daily for research, synthesis and prototyping, and have a point of view on designing for LLM agents as users.

Nice to have

• Policy-as-code (OPA/Rego, Sentinel, Cedar), or time at a CSPM, IaC or CI/CD vendor.

• Zero-to-one product work at an early-stage startup.

How we work

We work remotely across Europe. We get the whole team together in person somewhere in Europe once a quarter for a few days. We work async by default, write decisions down, and protect people's focus time. We use AI coding agents ourselves, so specs need to be precise enough for a person or an agent to build from.

What we offer

• Real ownership. You are the first product hire, with direct contact with users and a real say in what we build and what we refuse to build.

• Meaningful equity. You are an early employee, and your stake reflects it.

• Competitive salary, benchmarked to the market (range above).

• A quarterly European offsite, and a team that takes both the mission and each other's time seriously.