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Job Listings

🎯 Job Board

Senior Odoo Engineer ERP & E-Commerce (all genders)
Valuenet Group – München


Introduction

Do you want to do more than just maintain an ERP system—do you want to help shape its future? As a Senior Odoo Engineer for ERP & E-Commerce (all genders), you’ll take responsibility for our Odoo platform—the system that powers sales, order processing, logistics, and accounting.
You’ll further develop our in-house modules, continue the migration to the Odoo standard, integrate new countries, standardize payment processes, and build our new online store—ensuring it’s fully upgradeable, with streamlined workflows and genuine creative freedom.


Your mission

  • The focus is on further developing our Odoo platform—which includes approximately 25 in-house modules—and upgrading it to the target version. In doing so, you’ll rely on an upgrade-friendly architecture based on inheritance rather than modifications to the Odoo core
  • Another key focus of your work will be migrating existing processes to the Odoo standard and integrating new countries—including localization, accounting, and country-specific requirements
  • You’ll ensure seamless and efficient payment processes by integrating PSP connections, SEPA direct debit, and PSD2/SCA, and by managing the interfaces with adjacent systems
  • Together with the relevant stakeholders, you’ll implement our new, mobile-friendly website and online store based on Odoo E-Commerce
  • You ensure code quality and testability, document architecture and design decisions, and provide technical guidance to development partners

Your profile

  • You have several years of experience in Odoo development with Python and have implemented your own modules from requirements through to go-live
  • You have worked with Odoo Enterprise in production environments—including Odoo.sh—for several years and are proficient with Git in professional development and deployment processes
  • For you, Odoo is not just a configuration tool: ORM, inheritance, Views, and QWeb, access rights, and cron jobs are all part of your skill set—ideally complemented by Odoo E-Commerce
  • You confidently analyze existing software, refactor it strategically, and further develop it with a focus on quality, maintainability, and stability
  • Experience with Odoo upgrades, data migrations, multi-company setups, or integrating payment service providers is a definite plus
  • You work in a structured and independent manner, document clearly, and communicate on an equal footing in German and English

Why us?

  • Work Environment & Organization: You enjoy working in our Munich office and value face-to-face interaction with your team. In addition, you can work from home one day a week. You’ll have the freedom to manage your own schedule within the framework of our operational requirements.
  • Workation: Upon agreement, up to 4 weeks of EU workation per year are possible. If you choose Fuerteventura, we’ll also cover your flight, accommodations, and rental car.
  • Freedom & Responsibility: With us, you’ll take on responsibility, actively contribute your ideas, and work in an environment with short decision-making paths and no rigid processes.
  • Modern Office: Look forward to an ergonomic workspace in Munich with a height-adjustable desk, plenty of greenery from plants, an open atmosphere, and short decision-making paths.
  • Attractive Benefits: Monthly deposits to your EmployeeCARD, subsidies for cell phone and internet service, bike leasing, car subscription, retirement savings, and more.
Please note: The application process is coordinated centrally by the ValueNet Group.
Embracing Diversity Together

At ValueNet, we actively promote diversity and equal opportunity. We invite people from all backgrounds to apply—regardless of race, nationality, religion, beliefs, sexual orientation, gender identity, age, or disability. Diversity enriches our team and creates space for innovation and shared success.


Values that bring us together

For ValueNet, sustainability is more than just a word—it is an integral part of our actions, our products, and our services. Enthusiasm, trust, courage, and responsibility shape our culture. We are actively committed to fostering an inclusive environment that respects each individual’s uniqueness and strengthens our shared goals.


Contact

Kristina Muno
Talent Acquisition Specialist 

Tel: +49 89 437803143
Mail: ----- details on the group of companies

*ValueNet Group – Our group of companies includes:

ValueNet HR & Digital GmbH
ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
encorePeople GmbH
daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Posted: 2026-10-05

Praktikant (all genders) Editorial Research & Content Marketing
Valuenet Group – München


Einleitung

Du interessierst dich dafür, komplexe Themen gründlich zu durchdringen und daraus Inhalte zu entwickeln, die Menschen wirklich weiterhelfen? Für unser Team in München suchen wir dich ab sofort in Vollzeit für ein sechsmonatiges Praktikum. In dieser Rolle verbindest du fundierte Recherche mit redaktionellem Arbeiten und Content Marketing. Du arbeitest an hochwertigen Fachinhalten, bereitest wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich auf und entwickelst Content entlang der Customer Journey.


Deine Aufgaben

  • Du führst fundierte Recherchen zu relevanten Markt-, Branchen- und Fachthemen durch – auf Basis wissenschaftlicher Publikationen, Studien, Primärquellen, Experteninterviews und belastbarer Fachmedien
  • Von der ersten Fragestellung über die Gliederung bis zur redaktionellen Ausarbeitung entwickelst du Whitepaper, Strategiepapiere, Studien, Fachartikel und praxisnahe Leitfäden
  • Du bereitest wissenschaftliche und fachlich anspruchsvolle Inhalte klar, nachvollziehbar und zielgruppengerecht auf, ohne an Präzision und Glaubwürdigkeit zu verlieren
  • Entlang der Customer Journey planst du Inhalte für Nurturing-Strecken und leitest aus Research-Projekten passende Formate für Whitepaper, Landingpages, E-Mail-Strecken und weiterführende Materialien ab

Dein Profil

  • Du studierst Journalismus oder ein verwandtes Fach mit Schwerpunkt auf wissenschaftlichem Arbeiten und befindest dich mindestens im 3. Semester
  • Du hast bereits mindestens ein Praktikum erfolgreich abgeschlossen – idealerweise in Redaktion, Journalismus, Content Marketing, Research oder einem vergleichbaren Bereich
  • Sorgfältig recherchierst du, bewertest Quellen kritisch und führst relevante Informationen strukturiert zusammen
  • Du schreibst präzise, verständlich und stilsicher und hast Freude daran, komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen
  • Selbstständig, strukturiert und mit ausgeprägter Neugier für neue Themen gehst du deine Aufgaben an

Was Dich erwartet

  • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
  • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
  • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
  • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
  • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte.

Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
Gemeinsam Vielfalt leben

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


Werte, die verbinden

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


Kontakt

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

  • ValueNet HR & Digital GmbH
  • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
  • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
  • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
  • encorePeople GmbH
  • daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Posted: 2026-10-05

Praktikant (all genders) Datamanagement – Fokus Social Selling
Valuenet Group – München


Einleitung

Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel.

Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.

Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.

Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!


Deine Aufgaben

  • Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten
  • Die Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kontaktdaten im CRM-System gehört zu deinem täglichen Aufgabenbereich
  • Aktivitäten wie Jobwechsel oder weitere Touchpoints verfolgst du eigenständig nach
  • Bei der Recherche und Anlage neuer Firmen und Kontakte unterstützt du unsere Kaltakquise-Kampagnen (z. B. im Bereich TVÖD)
  • Für unterschiedliche Anlässe legst du ad hoc neue Leads an und trägst so zur Qualität unserer Marketingmaßnahmen bei
  • Du arbeitest mit priorisierten Datenlisten (z. B. aus Datathons) und sorgst für eine strukturierte Nutzung

Dein Profil

  • Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sammeln
  • Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus, besonders im Umgang mit Daten
  • Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder im Bereich Datenpflege sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Du bist kommunikativ und hast keine Scheu, aktiv auf potenzielle Kontakte zuzugehen
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
  • Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gehören für dich selbstverständlich dazu
  • Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

Was Dich erwartet

  • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
  • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
  • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
  • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
  • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte.

Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
Gemeinsam Vielfalt leben

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


Werte, die verbinden

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


Kontakt

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

  • ValueNet HR & Digital GmbH
  • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
  • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
  • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
  • encorePeople GmbH
  • daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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Posted: 2026-10-05

Praktikant (all genders) 6 Monate im Marketing – Fokus Events
Valuenet Group – München


Einleitung

Du möchtest praxisnah Marketingluft schnuppern und gleichzeitig spannende Events hautnah miterleben?
Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich! Bei uns im Marketing-Team in München unterstützt du vielfältige Projekte – von klassischen Marketingaufgaben über strategische Analysen bis hin zur Mitarbeit an nationalen Messen und Events. So sammelst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Marketings, sondern kannst auch Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und praxisnahe Erfahrung für deinen Karriereeinstieg sammeln.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab November 2026


Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unser Marketing-Team im Tagesgeschäft und übernimmst von Anfang an eigene kleinere Projekte, die du mit Unterstützung deines Teams eigenständig vorantreibst
  • Bei der Planung, Organisation und Durchführung nationaler Messen, Kongresse und Events bringst du dich aktiv ein – von der Vorbereitung im Büro bis zur Betreuung vor Ort am Messestand
  • Dabei stimmst du dich eng mit Speaker:innen, Sales-Kolleg:innen und externen Dienstleistern ab
  • Du erstellst Briefings, bereitest Meetings und Präsentationen vor und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf
  • Im Direct Marketing bringst du eigene Ideen ein und kannst dein Grafik-Know-how gezielt einsetzen
  • Du pflegst Daten in unserem CRM-System und hilfst dabei, Leads zu generieren und auszuwerten

Dein Profil

  • Du bist Student:in im dritten Semester im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement, BWL oder einem ähnlichen Studiengang
  • Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst gerne selbst mit an
  • Du bist kommunikationsstark, offen und kreativ – du bringst gerne eigene Ideen ein und arbeitest gerne im Team
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
  • Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

Was Dich erwartet

  • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
  • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
  • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
  • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
  • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte.

Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
Gemeinsam Vielfalt leben

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


Werte, die verbinden

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


Kontakt

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist

Tel: +4989437803105
Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

  • ValueNet HR & Digital GmbH
  • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
  • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
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  • encorePeople GmbH
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Posted: 2026-10-05

Praktikant (all genders) 3-6 Monate im Creative Content Team
Valuenet Group – München


Einleitung

Du hast ein Gespür für Trends, weißt, was auf Social Media funktioniert – und willst nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen kreativen Kopf, der Lust hat, unser Creative Content Team für 3 bis 6 Monate tatkräftig zu unterstützen und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen.
Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!


Deine Aufgaben

  • Du entwickelst eigene Ideen und setzt diese bei der Konzeption und dem Schnitt von Social Media Reels direkt um
  • Dein Schreibtalent kommt voll zur Geltung – ob Captions, Texte oder Skripte für Video- und Social Media Inhalte
  • Für unsere Videoproduktionen recherchierst du passendes Bild- und Videomaterial und trägst so zum Gesamtergebnis bei
  • In unseren Projektmanagement-Tools behältst du den Überblick und erstellst strukturierte Creatives-Abfolgen
  • Hast du Lust, selbst vor die Kamera zu treten? Als Co-Moderator in unseren Social Media Stories bekommst du genau diese Chance
  • Deinen Content planst du eigenständig, begleitest unsere Redaktionsmeetings und packst bei Videoproduktionen im Studio aktiv mit an

Dein Profil

  • Du studierst beispielsweise BWL, Marketing, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften oder hast bereits ein Grafikdesign-Studium abgeschlossen bzw. in diesem Bereich zumindest 4 Semester einschlägig studiert oder vergleichbare Qualifikationen
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Power Point, Word, Excel und Outlook)
  • Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
  • Du bist kreativ, teamfähig und arbeitest eigenständig
  • Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen

Was Dich erwartet

  • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
  • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
  • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
  • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
  • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
Gemeinsam Vielfalt leben

Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


Werte, die verbinden

Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


Kontakt

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specilaist

Tel: +49 89 437803105
Mail: *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

  • ValueNet HR & Digital GmbH
  • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
  • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
  • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
  • encorePeople GmbH
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Posted: 2026-10-05

Working Student Marketing (all genders)
Deskbird – Hybrid - Berlin, Germany


Your mission

At deskbird, your work is visible from day one. As a working student, you get real projects and real ownership, and you learn how a fast-growing B2B SaaS company does marketing.

We're a leading workplace management platform, backed by $23M Series B funding and trusted by global brands. The company is founder-led and fast-moving, and we care about building a high-performance culture without the corporate politics.

As our Working Student Marketing, you'll support the marketing team across campaigns, content, events, and performance tracking. You'll work closely with Demand Generation, Content, and Product Marketing, and help turn ideas into campaigns that generate pipeline.


In this role you will

  1. Support campaigns end to end
    • Help plan, set up, and launch multi-channel campaigns (email, LinkedIn, paid, web).
    • Build and update landing pages, emails, and campaign assets in our marketing tools.
  2. Create content
    • Write and edit copy for social media, newsletters, blog articles, and landing pages.
    • Create simple visuals and social assets using our brand templates.
  3. Bring events to life
    • Support the planning and logistics of webinars, trade fairs, roundtables, and local events.
    • Handle invitations, registrations, and event follow-up with the team.
  4. Track and improve performance
    • Build reports on campaign results and channel performance.
    • Help keep tracking and CRM data clean (HubSpot).
  5. Do research
    • Research target accounts, competitors, and market trends for the team.
    • Bring your own ideas for testing new formats, channels, and messages.

What you need to be successful

  • Enrolled as a student (e.g. Marketing, Business, Communications, or similar) in Germany
  • Available for 16–20 hours per week for at least 6 months
  • Based in or near Berlin, happy to work from our office regularly
  • Fluent German and strong English, written and spoken
  • First marketing experience (internship, student job, or your own projects) is a plus
  • Good writing skills and an eye for detail
  • Comfortable with tools like Canva, Google Workspace, or HubSpot (or quick to learn them)
  • Proactive and hands-on: you ask questions, take ownership, and follow through

What’s in it for you?

  • Real impact: Your own projects and responsibilities, not coffee runs.
  • Learning from the team: Close mentoring from experienced B2B SaaS marketers.
  • Flexible hours: Working hours that fit around your lectures and exams.
  • Annual company summit: Meet the whole team at our yearly summit in inspiring locations across Europe.
  • Team "Bursts": Opportunities to collaborate with your team in person.
  • Modern office in Berlin: Plus the flexibility of hybrid work.

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Posted: 2026-10-05

Software Engineer: Full-Stack, Backend, Frontend (m/w/d)
Prenode – Karlsruhe


Was wir bieten

  • Eine dynamische und ehrgeizige Umgebung, die dir eine steile Lernkurve und die Möglichkeit zum Wachstum garantiert.
  • Eine flexible und moderne Arbeitskultur, die dir die Vorteile der heutigen digitalen Möglichkeiten und Tools bietet.
  • Innovative Technologie und Herangehensweisen, die sicherstellen, dass deine tägliche Arbeit sinnvoll und wirkungsvoll ist.
  • Ein engagiertes Team, das zusammenarbeiten und voneinander lernen möchte.
Unsere Benefits im Überblick:
  • Gemeinsame Teamevents
  • EGYM Wellpass
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee
  • Essenslieferung mit Cateroo
  • Stadtmobil (Carsharing)
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote Work möglich
  • Workation möglich
  • Apple Hardware
  • Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung
  • und vieles mehr

Dein Impact

  • Begleite die Entwicklung von skalierbaren und robusten Cloud- und Edge-Services von der Konzeption bis zum Produktivbetrieb.
  • Entwickle innovative, skalierbare und robuste IIoT-Anwendungen und KI Lösungen für namhafte Kunden.
  • Sei Teil unseres agilen, interdisziplinären Entwicklungsteams und entwerfe und realisiere UI-Komponenten, Backend-Funktionalitäten, DevOps Pipelines, Datenintegrationen oder Systemarchitekturen.
  • Arbeite mit aktuellen Technologien und Standards wie Azure, Terraform, Kubenetes, Domain Driven Design, Micro Service Architekturen, OPC-UA oder MQTT.
  • Sei technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und präsentiere technische Konzepte und Ergebnisse.

Dein Profil

  • Du bringst sehr gute Kenntnisse TypeScript/JavaScript (Node.js sowie React, Angular oder vergleichbare Web-Component-Ansätze) mit.
  • Wünschenswert sind außerdem gute Kenntnisse in Java Spring Boot und Python.
  • Du hast bereits Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise in agilen Umgebungen.
  • Docker, Terraform, Kubernetes oder OpenShift sind keine Fremdwörter für dich.
  • Du bringst Interesse an Daten und KI-Lösungen mit.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und triffst technische Entscheidungen auch dann, wenn die Anforderungen noch nicht vollständig sind.
  • Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
  • Du scheust nicht davor zurück eng mit technischen Kundenansprechpartnern zu arbeiten und hast eine Reisebereitschaft von bis zu 80%.

Wie wir ticken

  • Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur: Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt.

  • Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein.

  • Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern.

  • Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben.

  • Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.

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Posted: 2026-10-05

Senior Backend Engineer (f/m/d)
Predium – Munich


Our Opportunity

Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.


Your Mission

As a Senior Backend Engineer, you own the systems behind our platform: the GraphQL API, the relational data model, the background processing that turns customer documents and spreadsheets into structured data, and the permission model that lets a single owner and a bank with hundreds of portfolios use the same product. Most of your work runs from schema design all the way to the resolver.
You partner with product, design and other engineers to make sure we build what matters - not just what you have been told to do. You take real responsibility for production: when something is slow, you find out why, whether the answer is a bad query, application code or the infrastructure underneath.
You also help us make AI reliable in production. Document extraction, long-running analysis jobs and agentic features are core to where the product is going, and we need people who make these workflows testable and dependable rather than impressive in a demo.
Our company size of ~40 people ensures that the best idea wins and political discussions are kept aside. And every line of code helps to improve the carbon footprint of real estate properties.

Tech stack: TypeScript (NestJS backend, React frontend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL (multiple databases incl. PostGIS), queue-based job processing, AWS (ECS / Elastic Beanstalk, S3, SES, Textract), IaC, Claude but all agents welcome


What you'll own

  • Build features across our Hasura GraphQL API, NestJS and Postgres. From schema design to resolver.
  • Model complex real estate and ESG domains in relational schemas. We run several Postgres databases side by side (one of them geospatial), and schema decisions here have consequences but also positive impact.
  • Own background processing: Excel imports, document extraction, long-running analysis jobs, 3D and image processing. Queues, retries, jobs that spawn other jobs - and figuring out what to do when step 3 of 7 fails at 2am.
  • Develop our permission model. Customers range from a single owner to enterprises with organization/portfolio/building-level access.
  • Integrate LLMs into backend workflows - especially document and data extraction - and make them reliable, verifyable and testable.
  • Debug production. Navigate Grafana dashboards and traces to find out why something is slow or failing, whether in the app, the CI/build pipeline or the infrastructure.
  • Spot overgrown or overly complex parts of the codebase and simplify them without being asked. Paying down complexity is part of the job.

What success looks like

  • You have shipped features end-to-end across schema, API and background processing that our customers actively use.
  • Our async processing (imports, extraction, analysis jobs) is measurably more robust: fewer silent failures, clear retry and recovery paths, and observability that tells us what broke and why.
  • You have taken ownership of at least one core area e.g. the permission model, the job orchestration layer or the LLM extraction pipeline and are the person the team goes to for it.
  • You have raised the bar on testing and developer experience in the backend, and other engineers ship faster because of you.
  • You are a trusted sparring partner for product and the team when we decide what to build and how.

What it takes

  • You're strong with Postgres. Schema design comes naturally, you can read a query plan, and you know when the ORM is lying to you. Geospatial experience is a bonus, not a requirement.
  • You're fluent in typed backend TypeScript. We work in NestJS and GraphQL every day; if your experience is in a comparable stack, that's fine, you'll pick it up fast.
  • You've built real queue-based processing. You designed workers, dealt with retries and partial failures, orchestrated multi-step workflows.
  • You've designed or worked with authorization for a multi-tenant product and know where it might get hairy.
  • You'd rather have one integration test that hits a real database schema than ten unit tests mocking everything. You write the test that catches the broken migration.
  • You treat production as a debuggable system. You can navigate dashboards and traces to figure out why something is slow, and you don't treat infrastructure as someone else's problem.
  • You communicate clearly - with engineers, product and, when needed, directly with customers.
  • You speak German at C1 level or better and English fluently. Our customers are German banks and asset managers, and you will talk to them.
Bonus:
  • AWS (S3, SES, ECS, RDS, …) and IaC.

  • LLMs in production, especially document or data extraction and making it reliable for actual user workflows.

  • Data pipeline work: staged, reproducible processing, dataset versioning.

  • Mentoring or leading engineers, or wanting to grow into it.

  • Debugging tooling and build issues, not just application code. Our toolchain moves fast and is occasionally non-standard.


Why Predium?

  • Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.

  • Impact: You're not cog #100 in some company. What you build here runs in production and is what customers rely on every day. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.

  • Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.

  • Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.

  • Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.
30 vacation days (including company vacation) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · team events

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Posted: 2026-10-05

Head of Engineering (f/m/d)
Predium – Munich


Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende Immoblien-Intelligence-Plattform für ESG und Wert-Management in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.


Deine Mission

Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du hilfst deinem Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.

Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.

Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.

So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude


Woran wir Erfolg messen

  • Du holst das Beste aus agentic engineering raus und erweiterst zusammen mit deinem Team die Plattform um eine 360°-Sicht auf die Immobilie.
  • Du hast das Team schneller liefern lassen - indem du es unterstützt, die Can-do-Mentalität stärkst und den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge setzt - bei Produkten und Architektur-Projekten.
  • Du hast das Team um starke Talente erweitert.
  • Du weißt, was jede Person in deinem Team antreibt - und hast ihr geholfen, die eigene Performance aufs nächste Level zu heben.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering-Führung und -Architektur, mit einer Erfolgsbilanz beim Skalieren von Engineering-Teams bei gleichzeitig hoher Shipping-Geschwindigkeit - idealerweise in einem Nicht-Konzernumfeld.
  • Du liebst es, Teams wachsen zu lassen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig ambitionierte Ziele zu setzen.
  • Du hast fundierte Erfahrung mit den genannten Frontend- und Backend-Technologien sowie modernen Tech-Stacks - nicht, indem du alles selbst codest, sondern indem du dein Team befähigst.
  • Du denkst in Systemen und löst Probleme konsequent aus einer First-Principles-Perspektive.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. C1 und fließend Englisch.

Warum Predium?

  • Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.

  • Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Team, Architektur, ein Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar: im Revenue, im Produkt und darin, wie das Engineering-Team in einem Jahr arbeitet.

  • Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.

  • Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.

  • Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.
30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Posted: 2026-10-05

Associate Data Scientist (f/m/d)
Predium – Munich


Our Opportunity

Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.


Your Mission

As a Data Scientist at Predium, you will help develop and improve the data-driven models behind our platform. You will use statistics, machine learning, and numerical methods to solve well-defined problems related to buildings, energy performance, and real-estate decarbonization.
Working closely with our engineering and product team, you will turn real-world data into reliable analytical, simulation, and machine-learning models that identify optimization opportunities for more sustainable buildings and help customers make informed investment decisions.


What you'll own

  1. Develop and improve analytical, machine-learning, and simulation models to address business problems in the real-estate and energy domain.
  2. Build and improve data extraction pipelines for structured and unstructured sources, evaluating extraction accuracy and reliability
  3. Continuously explore and evaluate new data sources to improve model accuracy.
  4. Assess data quality, identify gaps and evaluate model performance by validating assumptions and results against real-world data and feedback of domain experts.
  5. Collaborate with data scientists, engineers, product managers, and other stakeholders to translate business needs into data-driven solutions.

What success looks like

  1. You take ownership of well-defined analytical and modeling problems and independently deliver robust solutions.
  2. Your models and analyses are reproducible, well-documented, and supported by appropriate validation.
  3. You translate technical results into clear implications for the product, our customers, and the business.
  4. You collaborate effectively across Data, Engineering and Product teams.
  5. You actively seek feedback and use it to improve both your technical work and your way of working.

What it takes

  1. A degree in data science, computer science, mathematics or a related field.
  2. 1–2 years of relevant hands-on experience, with programming, ideally in Python, through projects in areas such as physics-based modeling, machine learning, or data pipelines. TypeScript experience for product prototyping is a plus.
  3. A structured, independent approach to problem-solving.
  4. Curiosity about business needs and the ability to explain findings clearly to technical and non-technical stakeholders.
  5. Confident communication in English and German.
Bonus:
  1. Initial experience with optimization methods, LLM-based data extraction, or uncertainty and sensitivity analysis.
  2. Familiarity with real estate, building physics, or energy systems.
  3. Experience with tools for physical simulation or energy modeling.

Why Predium?

  • Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.

  • Impact: You're not cog #100 in some company. The models you build feed straight into our product and get used by real customers. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.

  • Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.

  • Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.

  • Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.
30 vacation days (including company vacation) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · team events

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Posted: 2026-10-05

Werkstudent_in IT Service Management, Prozessmanagement & KI (m/w/d)
Audi Business Innovation Gmbh – Munich


Wer wir sind

Die Audi Business Innovation GmbH (kurz: ABI) wurde 2013 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der AUDI AG gegründet und spielt eine maßgebliche Rolle bei der Gestaltung des aktuellen digitalen Wandels in der Automobilindustrie.
 
Als Unternehmen, das sich auf digitale End-to-End Produktentwicklung und Innovation spezialisiert hat, entwickelt die Audi Business Innovation neuartige Produkte und Plattformen, mit dem Ziel, Audi Kunden ein ganzheitliches digitales Fahrerlebnis und mehr bewusste Zeit im Auto zu ermöglichen.
Die Expertise erstreckt sich von Trend- und Marktanalysen über die Entwicklung digitaler, kundenzentrierter Services und Geschäftsmodelle bis hin zu deren Implementierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
 
Als Innovationsinkubator ist das Unternehmen Treiber der Entwicklung von zusätzlichen digitalen Angeboten rund um das Fahrzeug und darüber hinaus. Das Auto entwickelt sich vom reinen Fortbewegungsmittel immer mehr zum Experience Device. Parallel werden die Audi Fahrer_innen immer mehr zum User. Diesen Prozess treibt die Audi Business Innovation GmbH mit digitalen Services und Erlebnissen, die neu sind und den Audi Kund_innen in ihrem Lebensalltag unterstützen und inspirieren.

Die Audi Business Innovation GmbH hat ihren Sitz in München.

Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns ab sofort mit bis zu 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate.


Was dich auf deiner Mission erwartet

  • Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unseren digitalen Produkten, Konzernmarken und internen Fachbereichen.
  • Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Teams passende Lösungen.
  • Du modellierst und visualisierst Prozesslandschaften innerhalb der AVP und unterstützt dabei, komplexe Abläufe für unterschiedliche Stakeholder transparent und verständlich darzustellen.
  • Du analysierst bestehende Confluence-Strukturen, entwickelst Konzepte für ein modernes Wissensmanagement und bereitest Inhalte für KI-gestützte Such- und Assistenzsysteme auf.
  • Du untersuchst Potenziale zur Automatisierung von Service- und Supportprozessen in Jira Service Management und unterstützt bei der Entwicklung entsprechender Konzepte und Prototypen.
  • Du evaluierst gemeinsam mit dem Team Einsatzmöglichkeiten von KI im Wissensmanagement, Service Management und der Prozessautomatisierung.
  • Du unterstützt bei der Durchführung agiler Events und förderst die Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch innerhalb der Teams.
  • Du führst Analysen, Umfragen und Auswertungen durch, entwickelst KPI-Dashboards und leitest daraus Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Services ab.
  • Du erhältst Einblicke in Projektmanagement, Service Management und die Weiterentwicklung digitaler Produkte in einem agilen Umfeld.

Was du mitbringst

  • Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Du interessierst dich für Themen wie IT Service Management (ITSM), Prozessmanagement, Wissensmanagement, Automatisierung und den Einsatz von KI im Unternehmensumfeld.
  • Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu visualisieren und verständlich aufzubereiten.
  • Du denkst analytisch, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst gerne neue Lösungsansätze auf Basis von Daten und Nutzeranforderungen.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.
  • Du kommunizierst gerne, arbeitest teamorientiert und hast Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was wünschenswert wäre

  • Erste Kenntnisse im IT Service Management (ITSM), z. B. Incident-, Request- oder Change-Management 
  • Erste Erfahrungen mit Prozessdarstellungen, Flowcharts oder ähnlichen Methoden 
  • Interesse an Generative AI, Copilot, Atlassian Intelligence oder vergleichbaren Technologien
  • Erste Berührungspunkte mit Projekt-, Prozess- oder Service Management.
  • Erfahrungen im Umgang mit Ticket- und Collaboration-Tools (z. B. Jira oder Confluence).
  • Erste Kenntnisse im Bereich Prozessmodellierung, Reporting oder Datenanalyse.
  • Interesse an Themen wie KI-gestütztem Wissensmanagement, Automatisierung oder Continuous Improvement.

Was wir dir bieten

  • Modernes, zentral gelegenes Büro im Münchner Werksviertel.
  • Einen spannenden Einblick in die digitale Produktlandschaft des Volkswagen Konzerns.
  • Von Anfang an Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
  • Regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
  • Teamevents, interne Veranstaltungen und die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen.

Bewerbung

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf, Anschreiben (optional) und Zeugnissen über unser Karriereportal. 

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Posted: 2026-10-05

Senior Brand Marketing Manager (all genders)
marta – Berlin


Über die Stelle

Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24-Stunden-Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar.

Wir haben viel ausprobiert und viel gelernt. Performance-Marketing läuft. TV haben wir zwei Jahre lang mit echtem Druck gefahren. Mailing, Print und Partnerschaften kennen wir aus eigener Erfahrung, nicht aus Fallstudien. Jetzt geht es um die zweite Stufe: aus einzelnen Kanälen ein System machen, das trägt, und aus marta eine Marke, die Familien kennen, bevor sie zum ersten Mal suchen.

Darauf arbeiten wir gemeinsam hin: die erste große Marke für Altenpflege in Europa. Die gibt es bisher nicht.

Wir suchen die Person, die das plant, koordiniert und schreibt. Du denkst dir Kampagnen aus und bringst sie bis zum fertigen Material. Du entscheidest mit, welchen Kanal wir als Nächstes aufmachen und in welcher Reihenfolge. Und du sprichst mit denen, die das möglich machen: Sendern, Veranstaltern, Partnern, Produktionen.

Wenn du es leid bist, deine beste Idee in einer Präsentation sterben zu sehen, ist das hier der Unterschied: keine Pitch-Runden, keine Freigabekette, keine dritte Feedbackschleife. Du stellst deine Idee dem Performance-Marketing und den Gründern vor, und ihr entscheidet im selben Gespräch. Was montags beschlossen wird, läuft spätestens in der Woche darauf.

Wir sind eine der größten Plattformen im deutschen 24-Stunden-Pflegemarkt, finanziert von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, mit einem bundesweiten Franchise-System und Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig.

Level: Senior. Du planst und koordinierst: Kanäle, Budget, Timing, Briefings. Die Texte schreibst du selbst.

An deiner Seite: unser Senior Performance Marketing Manager. Dort liegen Analyse, Attribution und die Aussteuerung der bezahlten Kanäle. Bei dir liegen Marke, Kampagnen und die Kanäle daneben. Ihr arbeitet auf Augenhöhe an einem Funnel.

Founder-Nähe: du arbeitest eng und direkt mit den Gründern an Marke, Botschaft und Ideen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Perspektive: Head of Brand mit eigenem Team. Die Bedingung dafür sagen wir dir offen: mindestens ein zusätzlicher skalierbarer Push-Kanal, der uns spürbar schneller wachsen lässt.

Start: so bald wie möglich


Deine Rolle in unserem Team

Du bist die erste Person bei marta, die ausschließlich für die Marke da ist. 8 von 10 unserer treuesten Familien würden marta weiterempfehlen. Diese Geschichte erzählt bisher niemand systematisch. Du gibst marta eine Stimme, ein Gesicht und Kampagnen, die hängen bleiben. Was du jetzt festlegst, ist das Fundament für alles, was danach kommt.

Was du machst

  • Kampagnen, die hängen bleiben. Du entwickelst Kampagnen für Familien, die vor einer der schwersten Entscheidungen ihres Lebens stehen. Keine Werbeanzeigen, sondern etwas, das man sich merkt. Und du bringst sie bis zum fertigen Material.
  • Kanäle planen und koordinieren. Du entscheidest mit, was wir als Nächstes testen, in welcher Reihenfolge und mit welchem Erfolgskriterium. Und du sagst genauso klar, was wir uns sparen, weil du Erfahrung mit verschiedenen Kanälen mitbringst.
  • Texte, die du selbst schreibst. Landingpages, SEO- und Ratgeber-Content, Anzeigentexte, E-Mails, Videoskripte, Social, Print. Am Anfang entstehen sie an deinem Schreibtisch, zunehmend KI-gestützt. Wenn ein Kanal skaliert und wir echtes Volumen brauchen, holen wir Unterstützung dazu. 
  • Produktion briefen. Für Film, Design und größere Produktionen arbeitest du mit Freelancern und Spezialisten. Du briefst sie, beurteilst, was zurückkommt, und hältst die Marke über alle Kanäle konsistent.
  • Social Media, UGC und Community. Hinter marta steht eine große Community aus Betreuungskräften. Daraus machst du Formate, Geschichten und nutzergenerierte Inhalte. Unser Ziel: der größte Pflegekanal Deutschlands. 
  • PR und Presse. Du arbeitest mit einer PR-Agentur, schreibst Pressemitteilungen und baust Regionalpresse als Kanal auf.
  • CRM und Lifecycle. Die Entscheidung für eine 24-Stunden-Betreuung zieht sich über Wochen. Willkommensstrecken, Reaktivierung, WhatsApp: die richtige Botschaft zum richtigen Zeitpunkt statt nur Bottom of Funnel. Die Strecken füllst du mit dem richtigen Content und hast ein Auge dafür was funktioniert und was nicht.
  • Botschaft und Tonalität. Du übersetzt unsere fünf Personas in konkrete Botschaften und Touchpoints. Familien entscheiden emotional und nach Qualität, nicht nach Preis. Dein Text muss das treffen.

Dazu kommen die Themen, die du als Erstes in die Hand nimmst: Bewertungen und Google Business Profile, eine Mechanik für Empfehlungen, Regionalpresse und die Sichtbarkeit von marta in der KI-Suche.


So sieht Erfolg aus
Nach 90 Tagen: die erste CRM-Strecke ist live, zwei Kanäle sind erfolgreich angetestet, die ersten Ergebnisse sind vielversprechend, und wir gehen in die Skalierung.
Nach 6 Monaten: die Markenbotschaft steht und ist an allen Kontaktpunkten sichtbar, zwei bis drei eigene Kampagnen sind live, und das Performance-Marketing arbeitet mit frischem Material statt mit denselben drei Anzeigen.
Nach 12 Monaten: marta hat eine Kampagne, die Familien wiedererkennen, der YouTube-Kanal wächst und liefert Material, das in anderen Kanälen weiterläuft, Branded und Direct Traffic steigen, und neue Quellen liefern verlässlich mehr als 3.000 zusätzliche Leads pro Monat..
Das bringst du zu uns mit

Auf diese fünf Punkte schauen wir. Alles danach ist ein Plus und kein Filter.

  • Mindestens 3 Jahre in Marke, Kampagnen oder Content. Agentur oder inhouse, beides passt. Die Jahre sind nicht das Kriterium, die Arbeiten sind es.
  • Arbeiten, die du selbst gemacht hast, nicht nur verantwortet: Texte, Kampagnen, Videos, Seiten. Zwei bis drei davon würden wir gern sehen.
  • Du schreibst sehr gut auf Deutsch (muttersprachliches Niveau, C2) und kannst eine Idee so aufschreiben, dass andere sie umsetzen können.
  • Du hast mindestens einen Kanal außerhalb von Paid Search aufgebaut oder getestet: Mailing, Print, Partnerschaften, Events, Podcast oder TV. Du legst Erfolgskriterien vorher fest und brichst auch mal ab.
  • Du hast mit externen Dienstleistern gearbeitet: auswählen, briefen, Budget führen, Qualität beurteilen.

Das hilft zusätzlich
  • Du hast selbst einmal einen Social-Media-Account aufgebaut und zum Laufen gebracht, beruflich oder privat.
  • Du hast eine Marke mitgestaltet und weißt, wie aus Farben, Designelementen und Sprache ein stimmiges Bild wird.
  • Erfahrung in CRM und Lifecycle (HubSpot, Klaviyo, Superchat oder Vergleichbares).
  • Video und Social sind dir nicht fremd. Du erkennst ein Format, das trägt, und bekommst es auch mit kleinen Mitteln umgesetzt.
  • Erfahrung mit KI-gestützter Content-Produktion und ein klares Urteil, wo sie trägt und wo nicht.
  • Erfahrung mit erklärungsbedürftigen, emotionalen Entscheidungen. Lead-Gen statt reinem E-Commerce.
  • Erfahrung im Verhandeln von Media-, Sponsoring- oder Produktionsbudgets.
  • Englisch C1 für die Zusammenarbeit im Team.
  • Wenn du bei ein oder zwei Punkten unsicher bist: bewirb dich und schreib uns, wie du dir das aneignen würdest. Wir entscheiden nach deinen Erfahrungen und unserem Gespräch, nicht nach einer Checkliste.
Diese Rolle passt nicht, wenn
  • du mit einem Rebranding anfangen willst. Logo und Farben sind nicht unser Engpass. Der Engpass sind Kampagnen und Kanäle.
  • du konzipieren, aber nicht schreiben willst. Am Anfang entstehen die Texte an deinem Schreibtisch.
  • du am liebsten in einer Disziplin bleibst. Dein Feld reicht von der Mailing-Strecke bis zum Gespräch mit einem Sender.
  • du Kreation nach Geschmack beurteilst statt nach Wirkung.
  • du lange Abstimmungsschleifen brauchst. Die Wege sind kurz, dafür entsteht viel in kurzer Zeit.

Warum marta?

  • Virtuelle Unternehmensanteile (VSOP nach Jahr 1) und Performance-Bonus
  • 27 Urlaubstage
  • 2 Tage Homeoffice pro Woche und Vertrauensarbeitszeit
  • Wellhub (Gympass): Zugang zu Fitness, Studios und Wellbeing
  • Ein internationales Team mit Kolleginnen und Kollegen in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig
  • Unser Prozess
  • Fachgespräch, kurze Kampagnenaufgabe, Kennenlernen mit den Gründern, Reference Calls. Wer im Prozess sitzt, sagen wir dir vorher. Entscheidung in der Regel innerhalb von zwei Wochen.

Deine Bewerbung
Schick uns zwei bis drei Projekte, auf die du stolz bist, und in zwei Sätzen, warum. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schick alles an Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder Lebensweg. Wir bauen bewusst ein Team, das die Familien widerspiegelt, für die wir da sind.

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Posted: 2026-10-05

(Senior) Account Executive - Software Sales (d/f/m)
Vivenu – Düsseldorf

Gestalte die Zukunft von Live-Entertainment-Tech
Willkommen bei vivenu – dem globalen Vorreiter für Event-Ticketing-Technologie und einem der weltweit schnellst wachsenden Tech-Unternehmen im Live-Entertainment. Wir revolutionieren Ticketing für internationale Größen wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring – und machen aus einer einfachen Ticketing-Transaktion einen echten strategischen Wettbewerbsvorteil. Mit über 65 Millionen US-Dollar an Finanzierung im Rücken ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenpräsenz selbst zu steuern, tiefgreifende Datenanalysen zu nutzen und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.
Mit sechs Standorten weltweit bieten wir eine intuitive, individuell anpassbare Lösung und branchenführenden Support, der selbst die komplexesten Herausforderungen im Ticketing vereinfacht. So helfen wir Veranstaltern, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Werde Teil unserer Mission – und gestalte die Zukunft von Live-Entertainment mit.
Als Account Executive (d/f/m) bei vivenu wirst du...
  • unsere größten und wichtigsten künftigen Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses begleiten - vom ersten Outreach bis zum Vertragsabschluss
  • unsere Kunden beraten und begeistern und somit starke Kundenbeziehungen aufbauen und fördern
  • CEOs, Geschäftsführer*innen und weitere Entscheidungsträger betreuen und Business-Strategien entwerfen
  • mit Unterstützung durch unser Lead-Generation-Team und unser Marketing-Team ambitionierte Wachstumsziele verfolgen
  • dich längerfristig auf ein Marktsegment konzentrieren (Sport, Musik, Venues etc.) und Expertise in diesem Bereich auf- und ausbauen

  • Wir suchen Kandidat*innen, die...
  • ein Studium erfolgreich abgeschlossen haben, idealerweise mit betriebswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • über nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und der Implementierung neuer Technologien verfügen
  • eine ausgeprägte Kundenorientierung mitbringen, sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten besitzen
  • über herausragende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen
  • idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Ticketing-Lösungen oder B2B-Software mitbringen
  • Warum bei vivenu einsteigen?
    Live-Entertainment-TechnologieSpiele eine entscheidende Rolle für globale Marken und gestalte das Fan-Erlebnis neu – von Festivals bis hin zu großen Sport Events. Bei uns bist du Teil des Business of Fun – angetrieben von modernster Technologie, die besondere Momente für Millionen greifbar macht.
    Nachhaltiges WachstumWir wachsen nachhaltig auf einer profitablen, von Investoren unterstützten Basis mit echtem Product-Market-Fit. Das bedeutet kontinuierliche Investitionen in unsere Mitarbeitenden, unsere Produkte und unsere langfristige Vision.
    Top-Tier TeamArbeite mit über 160 engagierten Profis zusammen – darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie – Entscheidung für Entscheidung.
    Globale DNAWir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team mit sechs Standorten weltweit. Bei uns zählen Talent und Impact – nicht Hierarchie oder Hintergrund.
    Rasantes Wachstum, in jeder HinsichtSifted zählt uns regelmäßig zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa. Wir werden angetrieben durch konstantes Lernen, gemeinsame Erfolge und kollektives Wachstum.
    Next-Gen-Führungskräfte & Insights Arbeite Seite an Seite mit einigen der klügsten Köpfe in Tech – von Forbes 30 Under 30-Gründern bis hin zu „Executive of the Year“-Preisträgern. Bei vivenu setzt du neue Standards für die Zukunft der Ticketing-Branche.
    vivenu Inklusions-StatementBei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg ausmachen – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Menschen gewinnen. Die stärksten Teams entstehen durch unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, sich einzubringen, zu wachsen und zu gedeihen, um die Zukunft des Live-Entertainments weltweit mitzugestalten.
    Schau dir auch hier unser Mission Statement und unsere Corporate Values an.

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    Posted: 2026-10-05

    Senior Concept & Strategy (Mensch)
    wppmedia – Dusseldorf

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Das bewegst du:</h2> <section><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Als&nbsp;</span></span><strong><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Senior</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Concept &amp; Strategy</span></span><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;(</span></span></strong><span class="TextRun SCXW33926073 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8"><strong>Mensch)</strong> bist du unser kreativer Kopf</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">und übernimmst die inhaltliche Führung bei der Erstellung von&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">Konzepte</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">n</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;und Kampagnen. Dabei greifst du auf&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">d</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">ein&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">spezifisches</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;Fachwissen aus den&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">B</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">ereichen&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW33926073 BCX8">Copywriting</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">, Art&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW33926073 BCX8">Direction</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">&nbsp;oder&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">K</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">on</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">z</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">epti</span><span class="NormalTextRun SCXW33926073 BCX8">on zurück.&nbsp;</span></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW33926073 BCX8"><span class="SCXW33926073 BCX8">&nbsp;</span><br class="SCXW33926073 BCX8"></span></section> <section></section> <p><strong>Deine Mission: Kreative Exzellenz!</strong></p> <section> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Kreation&nbsp;trifft&nbsp;Media:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Dein Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Konzepte und kulturell relevanter Kampagnen.&nbsp;</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Diese erstellst du im Kontext der Mediaagentur passgenau mit Blick auf die Mediaplanung und stehst im engen Austausch mit deinen Kolleg:innen aus der Media.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">Interdisziplinäre Zusammenarbeit:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">Um effizienter und nachhaltiger an Projekten zu arbeiten, stimmst du dich regelmäßig mit&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">Expert:i</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">nnen</span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8">&nbsp;aus anderen Fachabteilungen wie Brand Experience oder&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW215874325 BCX8">Social</span><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8"> Media ab.</span></span></span></li> <li><span data-contrast="auto"><span class="TextRun SCXW215874325 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW215874325 BCX8"><strong><span class="TextRun SCXW214142252 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Konzeptionelle&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Führung:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW214142252 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">Innerhalb deiner Projekte übernimmst du die ganzheitliche konzeptionelle Führung – von der initialen Idee bis zur finalen Umsetzung</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;und</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">sorgst</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">auf diesem Weg</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;für</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">&nbsp;Konsistenz und Exzellenz im Outpu</span><span class="NormalTextRun SCXW214142252 BCX8">t.</span></span></span></span></span></li> </ul> </section> <p><strong>Mentoring &amp; Teamwork:</strong></p> <section> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Team-Spirit:</span></strong><span data-contrast="auto"> Darüber hinaus teilst du dein Wissen und deine Expertise proaktiv mit unseren aufstrebenden Talenten – von Mid-Level bis zu unseren Werkstudierenden – und trägst so maßgeblich zur Entwicklung unseres gesamten Kreativteams bei.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong><span class="TextRun SCXW229180724 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">Kunden &amp; Projekte:</span></span></strong><span class="TextRun SCXW229180724 BCX8" lang="DE-DE" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8"><strong>&nbsp;</strong>Du begleitest Projekte&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">konzeptionell</span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8">, arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen und präsentierst Ideen professionell vor&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229180724 BCX8">Kund:innen</span><span class="NormalTextRun SCXW229180724 BCX8"> – auch bei Pitches und Reviews spielst du eine wichtige Rolle.</span></span></span></li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><span data-contrast="auto"><strong>Innovation Lead:&nbsp;</strong>Du liebst neue Trends, setzt dich regelmäßig mit KI auseinander, und hast Lust, Neues auszuprobieren und zu etablieren.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Dein Mindset:</strong> Du bist eigeninitiativ, verantwortungsbewusst, ein echter Teamplayer und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Deine Erfahrung:</strong> Ideal sind 4-7 Jahre in Copywriting, Art Direction oder Konzeption, Markenführung. Kreatives Storytelling beherrschst du perfekt und du besitzt bereits routinierte Dreherfahrung.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Deine Skills:</strong> Du präsentierst und argumentierst stark auf Deutsch (C1) und Englisch.</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Dein Portfolio:</strong> Zeig uns, was du&nbsp;drauf hast&nbsp;– besonders Kampagnen,&nbsp;Social-Formate und KI-Projekte!&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #kreativ #innovativ #teamplayer</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Customer Success Manager - Germany
    chainguard

    <div class="content-intro"><p>Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.&nbsp;<br><br>Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. <br><br>Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</p></div><table> <tbody> <tr> <td> <div><strong>The role, in a nutshell:</strong><br>As a Customer Success Manager at Chainguard, you will be the post-sales primary point of contact for our customers. You will be responsible for taking lead on customer engagements across onboarding, implementation, and adoption. In this role, you will work closely with Solutions Architects, Technical Support, Product Management, Engineering and Sales to ensure the successful onboarding and support of your customers. You are their day-to-day contact, building relationships with customers and driving outcomes, adoption, and delivering time-to-value.<br><br><strong>What you’ll do:</strong></div> <ul> <li>Success Planning &amp; Value: Drive business success planning by partnering with customers, pre-sales, and post-sales teams to align on requirements, goals, and challenges. Provide thought leadership on change management for large, scaled rollouts. Support the full Business Value Realization cycle to ensure customers can demonstrate and prove value internally.</li> <li>Customer Advocacy: Act as the voice of the customer within the organization, advocating for customer needs and requirements to internal teams.&nbsp; This means being a team player and having strong collaboration skills - this role must align with many different internal teams, influence them to act toward customer needs.</li> <li>Issue Management: Collaborate with Technical Support and Customer Engineering teams to ensure timely resolution to customer issues.</li> <li>Product Expertise: Develop hands-on technical knowledge of Chainguard and stay up-to-date with industry trends, new features, and best practices so you can help customers optimize their use of Chainguard.</li> <li>Training &amp; Education: Collaborate with customers and our Edu team to ensure customers are educated on product features, best practices, and security principles.</li> <li>Account Management: Develop relationships with multiple levels of customer stakeholders from technicians to CISOs. Work closely with sales teams to identify the best path to renew and expand customers while minimizing churn risks.</li> </ul> <div><br><br><strong>What we're looking for:</strong></div> <ul> <li>5+ years experience in enterprise, customer facing roles collaborating with both technical and business teams - Customer Success, Professional Services, Technical Account Management or a combination of those plus Sales, Solutions Engineering, or Technical Support.</li> <li>Relevant domain knowledge of one or more of the following: Supply Chain Security, DevSecOps, AppSec, security infrastructure, containers, regulatory compliance requirements, vulnerability management, software development lifecycle.</li> <li>This is a strategic and proactive role, our expectation is that this person will take full ownership of their customer portfolio and act with a high level of autonomy.&nbsp; This includes making key decisions to drive effective customer outcomes; deciding when to include our executive team or c-suite in customer escalations, how to de-risk or de-escalate customer issues and conflict, and advocating to internal teams including sales, product, engineering, etc.</li> <li>An entrepreneurial mindset - you will be often build entirely new process or practices to ensure we best serve customers.</li> <li>Demonstrates a strong commitment to continuous personal and professional development, actively seeking opportunities to enhance skills, expand knowledge, and advance within their career and field.</li> <li>Driven, high emotional intelligence, and strong priority management skills</li> </ul> <div><br><br><strong>Strongly Preferred:</strong></div> <ul> <li>Previous early-stage startup experience</li> <li>Passion for technology &amp; cybersecurity</li> <li>Relevant hands-on technical experience, in one or more of the following domains: cloud computing environments (AWS, GCP, Azure), containers, Linux, Supply Chain Security, DevSecOps, AppSec, security, security infrastructure, regulatory compliance requirements, vulnerability management, software development lifecycle</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> <p>We live and breathe our company values:</p> <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> <p>A few of the benefits we offer:</p> <ul> <li><strong>Flexible &amp; Remote-First Culture:</strong> Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li><strong>Our Approach to Equity:</strong> Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li><strong>100% Covered Health Insurance:</strong> We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li><strong>∞ Flexible Time Off:</strong> Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li><strong>18 Weeks Paid Parental Leave:</strong> We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> <p>If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences.</p> <p>Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law.</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a></span>.</p> <p>©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    IT Systemadministrator (all genders welcome)
    Triple A – Berlin


    So unterstützt Du unser Team

    • Als IT-Administrator an unserem Standort Berlin bist Du dort der zentrale Ansprechpartner vor Ort und stellst den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher
    • Du qualifizierst und bearbeitest Störungsmeldungen und Serviceanforderungen im Ticketsystem, vom First- bis zum Second-Level-Support
    • Du unterstützt die Mitarbeiter bei allen Fragen zu PC-Hardware, MS-Betriebssystemen und Microsoft 365
    • Du analysierst und behebst Fehler an Arbeitsplätzen, Servern und im Netzwerk
    • Du richtest Desktop-Arbeitsplätze und mobile Endgeräte (z. B. Laptops, Handys, Drucker) ein und verwaltest sie
    • Du führst Updates, Patches und Backups durch und sorgst so für einen guten Patchstand und hohe Systemverfügbarkeit
    • Du unterstützt das IT-Team standortübergreifend in den Bereichen Firewall und Netzwerk (z. B. Firewall-Administration, VPN/IPsec, Netzwerk-Troubleshooting)
    • Du wirkst bei IT-Projekten zur Weiterentwicklung und Automatisierung der Infrastruktur mit
    • Du dokumentierst Systeme, Konfigurationen und den Support nachvollziehbar

    Das bringst Du mit

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung IT, Informatik o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
    • Du hast fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN/WLAN, VLAN, Routing, VPN) und Erfahrung in der Administration von Firewalls
    • Du kennst Dich mit Windows Server und den zugehörigen Technologien aus (AD, DHCP, DNS, DFS)
    • Du hast Grundkenntnisse in Microsoft 365
    • Du hast Erfahrung im First- und Second-Level-Support sowie in der Installation und Konfiguration von Microsoft-Produkten
    • Idealerweise hast Du erste Kenntnisse in VMware, Azure und Veeam Backup
    • Du sprichst gut Englisch in Wort und Schrift und kannst Dich im internationalen Team sicher verständigen
    • Du bist bereit, gelegentlich zu unseren anderen Standorten zu reisen
    • Du arbeitest analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert, auch im Team über Standorte hinweg
    • Du arbeitest sehr selbstständig und hast eine Hands-on-Mentalität, denn als Admin vor Ort triffst Du Entscheidungen eigenverantwortlich und packst selbst an

    Darauf kannst Du Dich freuen

    Benefits bei Triple A: Dein Traumjob wartet auf Dich!
     
    Flexible Arbeitszeiten: Genieße die Freiheit flexibler Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 9–15 Uhr. So kannst Du eine ausgeglichene Work-Life-Balance schaffen und Deinen Tag optimal gestalten.
     
    Altersvorsorge: Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir Dich mit vermögenswirksamen Leistungen, damit Du heute schon für morgen vorsorgen kannst.
     
    Deutschlandticket: Mit dem Deutschlandticket bist Du bundesweit mit Bus und Bahn unterwegs, ob zur Arbeit, am Wochenende oder im Urlaub. Die Kosten übernehmen wir komplett. So kommst Du entspannt und klimafreundlich ans Ziel.

    Modernes Arbeitsumfeld: Unser einzigartiges Design ist nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unseren Büros zu finden. Wir bieten Dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in coolster Lage.
     
    Start-Up-Kultur: Trotz unserer Gründung im Jahr 2003 und über 350 Mitarbeiter*innen, leben wir eine Start-Up-Kultur. Werde Teil von Triple A und wachse gemeinsam mit uns.
     
    Mobilität: Als umweltbewusstes Unternehmen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz. Du kannst ein Dienstrad leasen und damit Deine Gesundheit fördern.
     
    Fitness und Wellness: Halte Dich fit oder entfliehe dem stressigen Alltag. Wir bezuschussen Deine Sportmitgliedschaften wie Urban Sports Club oder Wellpass


    Du denkst, dass wir zueinander passen?

    Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen!

    Dein Ansprechpartner Mike benötigt dafür neben Deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin - ganz einfach über unser Bewerbungsformular.

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    Posted: 2026-10-04

    Werkstudent (m/w/d) Schulungskonzepte & Erneuerbare Energien
    LichtBlick Energy as a Service GmbH – Köln Zentrale


    Deine Aufgaben

    Du bringst 15 - 20 Stunden pro Woche mit und unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung und Vermittlung von Fachwissen rund um erneuerbare Energien und digitale Schulungsinhalte.

    Dabei übernimmst du unter anderem:

    • Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und Lerninhalten
    • Eigenständige Recherche und Aufbereitung von Themen aus dem Bereich erneuerbare Energien
    • Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen
    • Präsentation von Schulungsinhalten vor kleinen Gruppen
    • Ansprechpartner*in für Anwenderfragen rund um das Tool Elephant
    • Abstimmung und Kommunikation mit dem Elephant-Team
    • Analyse von Fehlern und Nutzerfeedback sowie Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Inhalten
    • Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Schulungsumfeld

    Deine Qualifikation

    • Laufendes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
    • Grundlegendes technisches Verständnis und Interesse an Energiethemen
    • Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
    • Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Spaß daran, Wissen verständlich aufzubereiten und weiterzugeben
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
    • Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
    Nice to have: 
    • Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen oder digitalen Lernplattformen
    • Erfahrungen mit Elephant oder vergleichbaren Schulungsplattformen
    • Erste Erfahrungen in der Erstellung von Schulungen, Workshops oder Präsentationen

    Deine Benefits

    • Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist
    • Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe
    • Dich erwarten Benefits wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket, eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Mitarbeiterrabatte
    • Deine Work Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
    • Im Süden von Köln, direkt am Rhein, findest du deinen neuen Arbeitsplatz – bestens erreichbar durch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür. Die Dachterrasse mit Domblick bietet dir zudem den idealen Ort für Erholung und frische Ideen.
    • Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns und setzen die Pläne in die Tat um
    • Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben

    Jetzt bewerben!

    Klingt cool? Finden wir auch! 
    Dann lass uns Deinen Lebenslauf zukommen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.
    Du hast noch Fragen? Ruf uns an:+49 1575 0153890

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    Posted: 2026-10-04

    Air Freight Pricing Manager (m/f/d)
    F H Bertling – Hamburg


    Your mission

    • Responsible for preparing and calculating air freight quotes and customized pricing solutions for our global logistics projects involving heavy/OOG and general freight air freight
    • Preparing and calculating air freight quotes and customized pricing solutions in close collaboration with our global offices
    • Acting as the central point of contact for tenders with air freight scopes and ensuring complete, competitive and concise air freight pricing
    • Developing and maintaining competitive buy and sell rates and ensuring transparent and traceable calculations
    • Monitoring and analyzing market, capacity, and pricing trends
    • Negotiating terms with airlines, GSAs/partners, and other service providers
    • Handling ad-hoc inquiries and smaller-scope tenders for air freight export and import
    • Supporting the sales team in developing customer-specific pricing strategies
    • Following up on submitted quotes
    • Collaborating with our global offices in obtaining their local air freight costs for tenders
    • Assisting in the development and implementation of pricing strategies for specific trade lanes, routes, or products
    • Handing over secured shipments to the relevant operational departments
    • Conducting price analysis for air freight export and import as part of tenders and providing pricing guidance to the offices
    • Developing and maintaining relationships to airlines and air freight handling partners
    • Developing strategies to optimize revenue

    Your profile

    • Ideally, 5+ years professional experience in the field 
    • Completed vocational training or retraining as a Freight Forwarding and Logistics Services Specialist, Logistics Bachelor Degree or similar education
    • Professional experience in air freight, freight forwarding, pricing, or tender management
    • Solid knowledge of the international air freight market
    • Experience working with airline rates and freight calculations
    • Good communication skills and a collaborative approach to teamwork
    • Structured, independent, and solution-oriented working style
    • Proficiency in standard MS Office applications, especially Excel
    • Very good written and spoken English skills
    • A responsible, reliable, and motivated personality with a can-do attitude

    Why us?

    • A permanent employment contract and very good individual development and advancement opportunities in a globally active company
    • Work Life Balance with homeoffice opportunities
    • An attractive salary and other benefits, such as "emplu", “Lease a bike” and “EGYM Wellpass”
    • A subsidized company pension scheme, capital formation benefits
    • A subsidy on public transportation
    • A company with flat hierarchies where you can grow and feel comfortable
    • A challenging and varied job as well as independent work
    • A pleasant and collegial working environment
    • A new modern office 

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    Posted: 2026-10-04

    UI / UX Designer untermStrich (m/w/d) – Hamburg
    Everii Germany Gmbh 3 – Hamburg


    Work @ everii

    Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

    Dann solltest du jetzt weiterlesen!


    Was dich erwartet

    In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

    Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von untermStrich, unserer ERP-SaaS-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
    Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

    Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

    Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von untermStrich und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.
    Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig!
    Perfect Match!


    Deine Aufgaben

    • UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für untermStrich, unsere ERP-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
    • UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
    • Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
    • Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
    • Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

    Dein Profil

    • Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
    • AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
    • Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
    • Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
    • Architektur- oder Planungsbüro-Umfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Architektur-, Ingenieur- oder Planungsbüro-Umfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
    • Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit untermStrich oder kennst du die Arbeitswelt von Architektur- und Planungsbüros? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

    Was wir bieten

    • Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
    • Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
    • Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
    • Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
    • Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
    • Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück. 
    • Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

    Kontakinfos

    Lust, die Zukunft mitzugestalten?
    Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem Portfolio und deiner Gehaltsvorstellung – der Start ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich!

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    Posted: 2026-10-04

    UI / UX Designer TEAMBOX (m/w/d) – Hamburg
    Everii Germany Gmbh 3 – Hamburg


    Work @ everii

    Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

    Dann solltest du jetzt weiterlesen!


    Was dich erwartet

    In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

    Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von TEAMBOX, unserer ERP-Lösung für Agenturen, Beratungen und projektbasierte Dienstleister.
    Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

    Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

    Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von TEAMBOX und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.

    Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig! 
    Perfect Match!


    Deine Aufgaben

    • UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für TEAMBOX, unsere All-in-One-Lösung für Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister.
    • UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
    • Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
    • Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
    • Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

    Dein Profil

    • Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
    • AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
    • Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
    • Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
    • Agentur-, oder Consultingumfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Agentur-, oder Consultingumfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
    • Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit TEAMBOX oder kennst du die Arbeitswelt von Agenturen und projektbasierten Dienstleistern? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

    Was wir bieten

    • Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
    • Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
    • Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
    • Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
    • Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
    • Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück. 
    • Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

    Kontakinfos

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    Posted: 2026-10-04

    Account Executive (all genders)
    Synaos Gmbh – Germany (remote)


    Deine Rolle

    Als Account Executive (all genders) bei SYNAOS bist du für unser Neukundenwachstum verantwortlich. Dein Ziel ist es weitere Unternehmen von der Zukunft der Intralogisitik zu überzeugen und somit bestehende Märkte und Industrien auszubauen sowie neue Märkte und Industrien zu erschließen. Du sprichst mit Produktions- und Logistikunternehmen bis auf C-Level Ebene, verstehst ihre Intralogistik und zeigst ihnen, wo wir gemeinsam Potentiale heben können.


    Deine Mission

    • Aufbau und Management deiner eigenen Sales-Pipeline
    • Aktive Ansprache großer Produktions- und Logistikunternehmen
    • Pitchen der Mehrwerte unserer Softwarelösungen beim Kunden (vor Ort und remote) bis auf C-Level Ebene
    • Eigenständige Bearbeitung komplexer Ausschreibungen im Neukundenbereich
    • Koordination des Sales Prozesses in Zusammenarbeit mit allen internen Stakeholdern
    • Angebotserstellung und -management, eigenständiges Verhandeln und Vertragsabschluss
    • Übergabe gewonnener Kunden an Customer Success und Begleitung der ersten Projektphasen

    Dein Profil

    • Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Neukundengeschäft, idealerweise aus den Bereichen Intralogistik, Mobiler Robotik und/oder Software
    • Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Lösungen und langen Entscheidungswegen in Großkonzernen
    • Offenes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
    • Passion für die direkte Arbeit mit Kunden
    • Verhandlungsgeschick
    • Reisebereitschaft
    • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (insb. Salesforce)
    • Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch
    • Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkten Logistik oder Fertigung sind wünschenswert

    Perks & Benefits

    Schließ dich unserem Team an und sei einfach du selbst - wir feiern Diversität! Unsere unternehmerische Kultur wird von einem talentierten und leidenschaftlichen Team angetrieben. Wir bieten volle Flexibilität, um deine Bedürfnisse zu erfüllen, egal ob du lieber remote, im Büro oder in einer Hybrid-Umgebung arbeiten möchtest. Und wenn du aus dem Ausland arbeiten möchtest, kannst du bis zu 180 Tage remote arbeiten. Aber das ist noch nicht alles! Wir bieten auch ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und 30 bezahlte Urlaubstage, damit du dich erholen kannst. Hier ist eine Zusammenfassung der Vorteile, die wir bieten:

    • Flexible Arbeitsregelungen (remote, im Büro oder Hybrid)
    • Modernes Büro im Herzen von Hannover für Hybridarbeit
    • Bis zu 180 Tage (6 Monate) Remote-Arbeit aus dem Ausland
    • Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen 
    • 30 Tage (6 Wochen) bezahlter Urlaub
    • Moderne Hardware- und Software-Lösungen
    • Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen

    Über unsere Werte

    Ambitioniert, vielversprechend und immer in Bewegung: Das ist SYNAOS. Wir sind ein Team von über 90 Menschen aus 13 Nationen. Wir halten zusammen und arbeiten alle für das gleiche Ziel: eine ganze Branche auf den Kopf zu stellen. Kannst du dich mit unseren Principles identifizieren?

    • We go above & beyond for our customers
    • We always push forward
    • We make informed decisions
    • We challenge each other and win together
    • We seize ownership
    • We make bold moves

    Ansprechpartner:in

    SYNAOS GmbH

    Carlotta Pape

    English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Software Developer – Platform & Infrastructure Engineering (all genders)
    Contabo – Remote (Germany)

    Remote


    Your creative field

    We are looking for two full-time, permanent Senior Software Developer – Platform & Infrastructure Engineering (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first within Germany, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations.


    You’ll become an integral part of a new team which is going to be responsible for the creation and maintenance of Contabo's new product line. You’ll be part of a new team in a green field scenario making design, code and infrastructure decisions based on our product strategy and time-to-market.
    We’re looking for brave, pragmatic risk takers who find a balance between speed and perfectionism, who participate in on-call but also proactively work with the team on improving the redundancy of our systems.

    Your main focus is going to creating the business logic side of our new product line, which means authentication, exposing infrastructure primatives such as virtual servers, storage, networking but also accounts, project, feature flags and everything else that comes with it.

    As the core team, you’ll be exposing our new product not just to our customers but other internal team who will be able to build on-top of our primatives to create more value on top like managed services. 


    What convinces us

    Your personality, paired with: 

    Backend & API Engineering

    • Production experience with at least one modern backend language (Go, Python, Java, or Rust) 
    • Experience designing and building APIs as a stable interface for infrastructure consumption 
    Infrastructure
    • Proven expierence with IaaS provisioning stacks: OpenStack (Nova/Ironic/Octavia), KubeVirt/QEMU/libvirt, Ceph, LVM 
    • Kubernetes or comparable orchestration in production 
    • Virtualization platforms (KVM/OpenStack or similar) 
    • Infrastructure-as-code (Terraform/Ansible)
    • Large-scale infrastructure operations 
    Mindset & Ways of Working
    • Solution-agnostic: evaluates build-vs-buy without defaulting to a specific stack 
    • Ownership that spans backend and infrastructure, not one or the other 
    • Comfortable with on-call and production incident response 
    Plus: 10+ years combined experience, English fluent,  German nice to have
     
     
    We know that you may not currently meet all the requirements. But if you come to us with the right amount of commitment and enthusiasm, we can take off together and make a big difference.
    Awesome Prospects

    At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

    What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

    Additionally, we offer:

    • Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
    • Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
    • Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
    • Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
    • Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
    • Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
    • Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
    • Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
    • Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
    • Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
    • Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

    How to reach us

    If you have any questions, you can reach out to Alina by phone +49 89 2441067714.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Network Engineer (all genders)
    Contabo – Remote (Germany)

    Remote


    Your creative field

    We are looking for a full-time, permanent Senior Network Engineer to start as soon as possible. We live remote-first, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).


    Contabo Group operates one of Europe's largest cloud infrastructure platforms, with data centres across Europe and beyond. As our new Senior Network Engineer, you take on the network backbone that thousands of customers rely on every day, with real ownership from day one.

    Right now, the biggest milestone on your plate is the build out of our new AI data centre. You inherit a fully designed Leaf-Spine architecture built on Arista EOS, BGP EVPN, and VXLAN, take ownership of it, refine it where it needs refining, and drive everything from commissioning through to stable production operations. Alongside that, you keep our existing LTG infrastructure running reliably: you design, build, and operate complex network, server, and security systems, analyse and resolve faults, and harden our network security through scrubbers, firewalls, ACLs, and NAC.

    You monitor network traffic and infrastructure performance, extrapolate the KPIs that matter to management, and coordinate with external service providers and remote hands across the globe. You keep our network diagrams, runbooks, change logs, and system documentation in good shape, and you work closely with Platform Engineering on Cilium BGP peering, Kubernetes node network configuration, and IPAM, acting as the ongoing interface between NetOps and Platform.

    You join a self-organising, agile team that owns its problems end to end, from analysis to resolution, without micromanagement. On top of that, you will have real room to grow into infrastructure automation, DDoS mitigation with Nokia Deepfield, observability, and BGP EVPN fabric engineering, alongside plenty of national and international project work.

    You report directly to our Head of Network and become the permanent owner of everything networking related at Contabo Group, Blue and Black alike. Communication, team orientation, problem solving, and analytical thinking matter just as much here as deep technical expertise, since you will regularly work across teams and explain complex topics to people outside networking.


    What convinces us

    Your personality, paired with: 

    • minimum 5 years of hands-on experience with complex, scalable networks and fabric infrastructures on Cisco and/or Arista, ideally with real Leaf-Spine and BGP EVPN VXLAN exposure
    • strong expertise in WAN connectivity, data centre peering, uplink management, VPN, and IPv6
    • strong expertise in security administration and DDoS mitigation (e.g. Nokia Deepfield, Aurologic), plus solid monitoring skills with tools like Grafana, Check_MK, or Zabbix
    • good scripting and automation skills with Ansible, Terraform, Python, or similar
    • strong analytical and strategic thinking, paired with clear, confident communication
    • a results-driven, hands-on mindset with a high standard of performance, customer orientation, and composure under pressure
    • genuine team spirit, reliability, and a self-driven way of working that thrives without micromanagement
    • experience with Network Access Control solutions, BGP Flowspec, virtualisation (Proxmox), and IPAM systems such as NetBox
    • strong conflict-handling skills, a knack for building contacts across teams, and openness to change
    • a basic understanding of Kubernetes networking, ideally paired with an Arista certification (or equivalent Cisco knowledge), a completed IT apprenticeship or equivalent, and German language skills alongside excellent English
    We know that you may not currently meet all the requirements. But if you come to us with the right amount of commitment and enthusiasm, we can take off together and make a big difference.
    Awesome Prospects

    At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

    What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

    Additionally, we offer:

    • Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
    • Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
    • Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
    • Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
    • Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
    • Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
    • Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
    • Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
    • Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
    • Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
    • Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

    How to reach us

    If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Frontend Developer (all genders)
    Contabo – Remote (Germany)

    Remote


    Your creative field

    We are looking for two full-time, permanent Senior Frontend Developer (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first within Germany, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations.


    You’ll become an integral part of a new team which is going to be responsible for the creation and maintenance of Contabo's new product line. You’ll be part of a new team in a green field scenario making design, code and infrastructure decisions based on our product strategy and time-to-market.
    We’re looking for brave, pragmatic risk takers who find a balance between speed and perfectionism, who participate in on-call but also proactively work with the team on improving the redundancy and up-time of our systems.

    Your main focus is going to be on everything our customers can touch or use to interact with our platform – mainly GUI but also other cloud-native open source tools like terraform or CLIs etc, making sure we develop in the open with an active presence. You’ll be building on-top of an API teams and working closely with UX designers to build the best customer experience possible.

    Since the product is new you’ll have the chance to develop from the ground up, develop fast, fix fast and bring learnings back into the team. Standardise API’s but also join in on shaping the design of the product with integration to design frameworks.


    What convinces us

    Your personality, paired with:

    • TypeScript 5.9 – strong production experience, you use the type system to actually prevent bugs
    • Svelte 5 including client-side routing (svelte5-router); deep prior Svelte experience is not required if you're strong in TypeScript and a comparable modern reactive framework
    • REST APIs – building and consuming them; comfortable with APIs that are still evolving
    • Docker, Webpack 5, PostCSS – containerized builds and frontend tooling are not foreign territory
    • Svelte Material UI (SMUI) or comparable component library experience
    • E2E testing with Playwright and/or Cypress
    • Keycloak.js or comparable SSO/OAuth implementation experience 
    • Fluent English skills are a must have and German language skills are a plus
     
    We know that you may not currently meet all the requirements. But if you come to us with the right amount of commitment and enthusiasm, we can take off together and make a big difference.
    Awesome Prospects

    At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

    What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

    Additionally, we offer:

    • Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
    • Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
    • Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
    • Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
    • Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
    • Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
    • Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
    • Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
    • Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
    • Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
    • Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

    How to reach us

    If you have any questions, you can reach out to Alina by phone +49 89 2441067714

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Cloud Product Manager (all genders)
    Contabo – Remote (Germany)


    Your creative field

    We are looking for a full-time, permanent Senior Cloud Product Manager (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first (within Germany), but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).


    As a Senior Cloud Product Manager at Contabo, you're stepping into a role that doesn't come around often: you help build a new product from the ground up – a greenfield venture inside an established company, expanding our portfolio into a new market segment. You are the voice of the market and our customers: you establish feedback channels with customer and support teams, translate market and customer needs into a compelling product vision, and take end-to-end ownership of the product roadmap – from high-level planning through prioritisation to delivery, in close alignment with our PMO.

    You work in a small, focused team of experts where speed matters: build fast, test fast, learn fast – with AI tools firmly embedded in our daily work, enabling the pace a venture like this demands. You refine ideas until the development teams can implement them with confidence, sequence roadmap items for maximum impact, and shape the best possible user experience together with your UX tandem partner. You don't shy away from technical discussions – you seek them out: you understand the product architecture across the full stack and keep asking "why" until even hidden blockers are on the table – and resolved quickly.

    Because the product is new but the company isn't, you hook into existing processes – in finance and infrastructure, for example – and build new ones where gaps remain. You present progress and updates to stakeholders across development, sales, support, marketing, and leadership, acting as their central point of contact. In the medium term, you establish a product-driven roadmap spanning at least two years, along with KPIs that make the platform's success measurable. The role is built for a high degree of autonomy: you report directly to the Head of Product and work independently, driven by results – with no micromanagement, in either direction.


    What convinces us

    Your personality, paired with: 

    • Extensive senior-level experience in product management, ideally in a cloud or IT infrastructure environment 
    • Proven end-to-end ownership of a product roadmap – from strategy through to delivery, not just in a supporting role 
    • A solid technical understanding of cloud-native architecture (containers, Kubernetes, microservices, cloud infrastructure) – you can hold your own in discussions with developers 
    • Experience with data-driven prioritisation and A/B testing, as well as agile frameworks (Scrum or similar) 
    • Proven experience acting as the central point of contact between engineering, sales, support, and leadership 
    • Confident, natural use of AI tools in your daily work – from product ideation to everyday tasks 
    • A high degree of independence and composure in a greenfield environment full of ambiguity – you don't need a task list, you create it 
    • The ability to quickly build deep understanding of new domains, products, and technologies 
    • Experience with pricing and packaging (a plus) 
    • Professional fluency in English (our working language); German language skills, product management certifications (e.g. CSPO, Pragmatic Institute), and a degree in Business, Computer Science, or Engineering are a plus

    Awesome Prospects

    At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
    What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

    Additionally, we offer:

    • Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
    • Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
    • Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
    • Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
    • Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
    • Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
    • Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
    • Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
    • Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
    • Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
    • Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

    How to reach us

    If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Platform & Reliability Engineer (all genders)
    Contabo – Remote (Germany)


    Your creative field

    We are looking for a full-time, permanent Platform & Reliability Engineer (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).


    As a Platform & Reliability Engineer at Contabo, you take architectural ownership of our shared infrastructure services – the foundation that multiple development teams build on: API gateway and ingress (Kong, Nginx Ingress), persistent storage (Ceph, Longhorn), secrets and identity infrastructure (Vault, Keycloak), edge security and WAF (Cloudflare), and our observability stack. You'll be taking over grown, partially under-documented systems – and that's exactly where the appeal of this role lies: you work your way deep into these systems, identify and remediate known weak points, evaluate aging components with solution-agnostic build-vs-buy reasoning, and decide which legacy pieces get fixed, replaced, or retired.

    One of your central mandates: you design and establish an on-call process, including runbooks for platform and infrastructure incidents – where no formal process exists today. In parallel, you mature our observability practices, rolling out distributed tracing, SLOs/SLIs, and meaningful dashboards across the stack, building on our existing tooling with Prometheus, Grafana, Alloy, and OpenTelemetry. In system design reviews, you bring your strong grounding in the fundamentals – load balancing, caching, sharding, replication, consistency trade-offs – and apply them to new and existing services alike.

    You won't be managing a team, but you will be the technical authority multiple teams rely on: you advise across teams on shared infrastructure services, document your knowledge consistently, and actively distribute it – so that critical know-how never again depends on a single person. Success in this role means: known risks are resolved, a solid on-call process is up and running, and single points of failure are measurably reduced platform-wide. The position is remote (Germany), with hybrid or on-site work optional; occasional travel for datacenter visits and team offsites is part of the role.


    What convinces us

    Your personality, paired with: 

    • 7+ years of experience in platform, infrastructure, or SRE roles, ideally with end-to-end responsibility for a private cloud or IaaS platform 
    • Hands-on production experience with distributed storage systems (Ceph) and Kubernetes persistent storage (Longhorn or comparable) 
    • Experience operating API gateways and ingress (Kong, Nginx Ingress, or comparable), including debugging cross-cutting concerns like CORS and rate limiting 
    • Experience with CDN/edge security, DDoS mitigation, and WAF configuration (e.g. Cloudflare), as well as firewall-rule design 
    • A strong grounding in system design fundamentals (load balancing, caching, sharding/replication, consistency models, message queues) – and the judgment to apply them to real-world trade-offs 
    • Experience designing or maturing observability (tracing, metrics, SLOs/SLIs) with tools such as Prometheus, Grafana, and OpenTelemetry is desirable 
    • Experience with secrets/identity infrastructure (Vault, Keycloak), messaging systems (NATS), and building on-call processes and incident runbooks from scratch is a plus 
    • Composure working with grown, incompletely documented systems – paired with the right mix of pragmatism and perfectionism: fix what's broken, retire what's dead, rather than rewriting everything 
    • Genuine enjoyment of acting as the technical go-to person across teams, actively sharing and documenting your knowledge 
    • Professional fluency in English (our working language); German language skills, certifications (CKA/CKS, Ceph training), and experience with virtualization platforms (Proxmox, OpenStack) are a plus

    Awesome Prospects

    At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
    What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

    Additionally, we offer:

    • Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
    • Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
    • Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
    • Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
    • Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
    • Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
    • Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
    • Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
    • Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
    • Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
    • Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

    How to reach us

    If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Account Manager - New Business
    Ambrosys – Potsdam (hybrid)


    About the position

    At Ambrosys, we build data-driven systems for complex mobility and urban infrastructure challenges (B2B/B2G), including traffic insights, geolocation, tolling, and smart city solutions.

    In this role, you will solve Ambrosys’s core sales bottleneck—taking end-to-end ownership of pipeline growth, new account acquisition across the DACH region, and strategic key account expansion. Reporting directly to the CEO, you will partner with key stakeholders—including the CTO, GTM, and Product teams—to translate client goals into high-value technical solutions and drive top-line growth.

    Sales Strategy Development: Develop and implement a comprehensive sales strategy that aligns with Ambrosys’s objectives and product portfolio to drive revenue growth. You will own end-to-end B2B and B2G sales cycles, from initial outreach and consultative deal closing through account expansion.
    Market Expansion: Identify new business opportunities to expand Ambrosys’s footprint within industry verticals. You will manage new market entries and qualify high-value opportunities by testing ICP hypotheses, uncovering core pain points, and mapping buying centers and budgets.
    Customer Relationship Management: Cultivate and maintain strong relationships with key accounts, partners, and stakeholders, ensuring a deep understanding of customer needs.
    Collaboration: Work closely with the CEO, the CTO, GTM-team and Product leads to ensure alignment on sales goals, custom offers, pricing strategies, and contract negotiations.
    Revenue Management: Align with ambitious sales targets, monitor performance metrics with high ownership, and meet revenue goals while maintaining profitability.
    Forecasting & Reporting: Provide accurate and timely sales forecasts, reports, and insights to the CEO and CTO to enable data-driven decision-making.
    Innovation: Stay ahead of industry trends and emerging technologies to continually refine sales approaches. Master complex technical domains like Agentic AI and real-time mobility platforms to articulate product value credibly.


    Your profile


    • Experience: 8+ years of experience in enterprise or IT solution sales, with a significant portion within the technology sector of mobility, tolling, traffic, or logistics

    • Demonstrated success in driving revenue growth, managing sales pipelines and expanding market share in the region.

    • Proven ability to manage through change and ambiguity in a dynamic market.

    • Exceptional strategic and analytical thinking skills, with a history of developing and executing successful sales strategies.

    • Deep understanding of enterprise customer needs and the ability to build lasting, trusted relationships with key decision-makers.

    • Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence at all levels of the organization.

    • Degree in business administration, industrial engineering, business informatics, or comparable experience

    • Professional fluency in both German & English is a must


    Why us?

    As a new member of our team, you can look forward to:

    • Exciting and diverse tasks and close collaboration in small teams
    • A flexible work schedule and location, with up to 4 days a week from home
    • The ability to work from abroad for a total of 10 days per year
    • A personal training and career development plan, including a generous €1,500 yearly learning budget for further education
    • Regular company and team events, including our monthly meetup to connect, exchange ideas, and have fun together
    • A flat hierarchy and open communication channels with direct access to the CEO
    • A dedicated feel-good manager providing best-in-town coffee, refreshments, fresh fruit/vegetables, snacks, and a monthly company breakfast
    • Optional bike leasing with a discount for a stress-free commute
    • A subsidised Deutschlandticket for easy commuting
    • Additional days off for special occasions or if your child is ill

    As an equal opportunities employer, we welcome and value diversity and inclusivity. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, origin, religion, belief, or age.

    Important note: We manage our recruitment process entirely in-house and do not collaborate with external recruiters. Please refrain from sending unsolicited profiles or outreach.

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    Posted: 2026-10-04

    Working Student Analytics Engineering (f/m/x)
    Thermondo – Berlin (Zentrale)


    We're looking for

    We are looking for you as a Working Student Analytics Engineering (f/m/x) to join one of our various departments
    and help us at thermondo make an important contribution to climate neutrality. With your interest
    in renewable energy and your identification with our values — Our word counts, Better every day,
    and Stronger together — you can create real added value for all of us


    If you enjoy this

    • Answering Data-related questions from business stakeholders across all departments
    • Building new dashboards and improving existing dashboards in Looker
    • Conducting ad hoc analyses and translating data requests into clear results
    • Monitoring data quality and working closely with our Analytics Engineers
    • Documenting KPIs and data sources, and contributing to our data dictionary
    • Writing basic SQL queries for data exploration and analysis

    And recognise yourself here

    • You are enrolled in a data-related or analytical degree programme, such as Data Science, Business Informatics, Statistics, Economics or a comparable field, with at least two semesters remaining.
    • SQL basics: You understand basic syntax, filtering, JOINs and aggregations.
    • BI experience: You have worked with a BI or reporting tool such as Looker, Tableau or Power BI and can explain what you built with it.
    • Data understanding: You can prepare analysis results clearly and explain them to non-technical stakeholders.
    • AI tools: You use tools such as Gemini or Claude in a practical way to support analysis, research or problem-solving.
    • Independent work: You have initial practical experience with smaller data-related tasks and can structure your work with limited guidance.
    • Languages: You speak German at least at B1 level and English at C1 level.

    What we have to offer

    • A meaningful purpose — through your work, you make an important contribution to
    • making homes climate-neutral
    •  Professional development opportunities with experienced mentors
    • Interaction with other working students in an open working environment
    • A collaborative team with diverse backgrounds
    • A fantastic culture within the team and beyond
    • A modern office in the heart of Berlin
    • The option to bring your dog to work one day per week
    • Working in a hybrid model
    • The option to lease a company bike
    • The option to use a membership at Urban Sports Club
    • Corporate benefits with more than 100 partners

    About us

    Every application is welcome at thermondo — regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, beliefs, disability, age, sexual orientation, or identity. We believe that every person is valuable and deserves a fair chance.

    No home is like another, but for each of us, home is where we belong. It represents what defines
    us and what matters to us. It has always been the place where we want to feel safe, secure, and undisturbed.

    But we believe that our homes will stand for more in the future — namely, for the generations that come after us. We believe our homes can do more. They can be electrified, intelligent, efficient, independent, and climate-neutral. We believe climate-neutral living should be accessible, affordable, and easy for everyone. With every heat pump installed outside a home, every photovoltaic system installed on a roof, and every wallbox installed in a garage, we contribute to climate-neutral living.

    We do not just believe in climate-neutral living — we make it possible. For millions of homes.Together. Every day. One home at a time


    Your application process

    • Your CV is reviewed by our Talent Acquisition team
    • An initial introductory conversation with your Talent Acquisition Manager, Alex
    • If we have a suitable open position, we will contact you again about the next steps
    • If there is currently no suitable position available, you will become part of the thermondo
    • talent pool for future opportunities

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Werkstudent Technical Support & Self-Service (m/w/d)
    Thermondo – Berlin (Zentrale)


    Wir suchen

    ...Dich als Werkstudent:in im Bereich Customer Success (w/m/d). Du unterstützt unsere Kund:innen beim Remote-Onboarding ihrer smarten Energiegeräte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Dabei kannst du deine Leidenschaft für User Experience und kund:innenzentrierte Kommunikation einbringen – in einem Team, das zusammen stärker ist und jeden Tag besser werden will.


    Wenn Du daran Spaß hast

    • Als Werkstudent:in im Technical Support übernimmst du einen eigenen Verantwortungsbereich rund um unseren Energiemanager, bearbeitest technische Supportfälle zu Konnektivität, Betriebsweise, Wärmepumpensteuerung, PV- und Batteriesystemen eigenständig und eskalierst nur klar definierte Fälle an den 3rd Level.
    • Du analysierst und diagnostizierst technische Fehlerbilder, wertest Anlagendaten und Logs aus und dokumentierst die Ursachen nachvollziehbar im Ticket.
    • Du übernimmst die Verantwortung für einen definierten Self-Service-Bereich: Du identifizierst wiederkehrende Fälle, entwickelst AI-gestützte Fall Klassifikationen, geprüfte Inhalte und Agenten-Workflows und misst deren Wirkung.
    • Du pflegst die Salesforce Knowledge Base in Abstimmung mit dem Customer Experience Team und unterstützt interne Kolleg:innen bei technischen Rückfragen zu den Systemen.
    • Du meldest wiederkehrende Fehlerbilder regelmäßig an Produktmanagement und Engineering, gibst eigene Priorisierungsempfehlungen ab und hinterfragst Support- und Dokumentationsprozesse vom First Principle her, um sie mit KI-Werkzeugen neu zu gestalten und umzusetzen.

    Und Dich hier wiedererkennst

    • Laufendes Studium, mindestens im 3. Semester, idealerweise in Elektrotechnik, Informationstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang wie BWL oder Innovationsmanagement. Du bist über die gesamte Laufzeit immatrikuliert.
    • Technische Praxiserfahrung: Erste Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit, eine Ausbildung oder eigene technische Projekte. Erfahrung im Support- oder Energieumfeld ist von Vorteil.
    • Energiesysteme: Technisches Grundverständnis für Wärmepumpen, PV, Batteriespeicher und Energiemanagement sowie die Bereitschaft, dich tief einzuarbeiten.
    • Fehleranalyse und Daten: Du bildest Hypothesen, prüfst sie strukturiert, wertest Tabellen und Logs aus und dokumentierst Ergebnisse nachvollziehbar. 
    • Kommunikation und Systeme: Du kannst technische Sachverhalte verständlich und fehlerfrei in Guides, FAQs und Serviceartikeln erklären und gehst sicher mit CRM- und Ticket-Systemen um. Salesforce ist von Vorteil.
    • AI- und First-Principle-Erfahrung: Du hast LLMs über die reine Chatnutzung hinaus eingesetzt, zum Beispiel für Prompting, Automatisierungen, Agenten-Workflows oder die Anbindung an Tools und Daten, und denkst Prozesse von ihren Grundbestandteilen her neu.
    • Arbeitsweise: Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft, treibst eigene Themen selbstständig voran, hältst Ergebnisse nach und arbeitest zuverlässig und verbindlich mit Kund:innen und internen Teams zusammen.

    Was wir Dir bieten

    • Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns ab 15 Euro pro Stunde.
    • Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
    • Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
    • Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
    • Arbeite flexibel im Mobile Office und mindestens einen Tag im Büro.
    • Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
    • Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
    • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.

    Über uns

    Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

    Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

    Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

    Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
    Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.


    Dein Bewerbungsprozess

    • Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Vanessa (Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch.
    • Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen.
    • Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit René (Senior Product Manager) und Lucas (Senior Product Manager) tiefer in die Position ein.
    • Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

    Los geht's

    Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Manager Technical Operations (Bauleiter) - Remote (m/w/d)
    Thermondo – Berlin (Zentrale)


    Wir suchen

    … Dich, als Senior Manager Technical Operations (Bauleiter) (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.


    Wenn Du daran Spaß hast

    • Planungs- und Installationsstandard B2B/MFH aufbauen: Entwicklung, Dokumentation und laufende Weiterentwicklung eines verbindlichen technischen Standards für Wärmepumpen-Projekte im Mehrfamilienhaus im Bestand. Dazu gehören Heizlast, Hydraulik inklusive Kaskaden und Pufferspeicher, Trinkwarmwasser und Legionellenschutz, Elektro und Netzanschluss, Schallschutz sowie Aufstellung. Der Standard ist die Grundlage für Planung, Angebotskalkulation und Ausführung durch unsere Installationspartner.
    • Technische Baustellenbegleitung: Prüfung und Freigabe der Planungen und Angebote der Installationspartner, Kick-off vor Ort, regelmäßige Baustellenbesuche und Qualitätskontrollen, Klärung technischer Fragen und Änderungen im Bauablauf. Du bist technische Schnittstelle zu Kunden aus der Wohnungswirtschaft und zu Eigentümern, Partnern, Fachplanern und Netzbetreibern.
    • Abnahmen und Inbetriebnahme verantworten: Durchführung und Dokumentation von Zwischen- und Endabnahmen, einschließlich Inbetriebnahme, hydraulischem Abgleich, Einregulierung und Funktionsprüfung. Du verantwortest das Mängelmanagement bis zur mängelfreien Übergabe an Kunden und Service. Außerdem standardisiert du Abnahme- und Übergabeprotokolle sowie die Nachweisdokumentation für die Förderung nach BEG und KfW.
    • Skalierbare Operations-Prozesse aufbauen: Definition und Implementierung des End-to-End-Prozesses von der technischen Vorprüfung über Planung, Material und Bestellung, Ausführung, Abnahme und Übergabe in den Service. Dazu gehören Checklisten, Rollen und Verantwortlichkeiten, Meilensteine, KPIs wie Durchlaufzeit, Erstabnahme Quote und Nacharbeitsquote sowie Anforderungen an Tools wie CRM, Angebotsgenerator und Baustellendokumentation.
    • Partner qualifizieren und Qualität sichern: Technisches Onboarding, Schulung und Auditierung der Installationspartner auf den thermondo Standard. Du bewertest die Ausführungsqualität je Projekt, etabliert strukturierte Feedbackschleifen und leitest Maßnahmen wie Nachschulungen, Standard Anpassungen oder Partnerauswahl ab.
    • Technischen Vertrieb und Angebote unterstützen: Vor-Ort-Begehungen, technische Machbarkeitsprüfung und Konzeptauswahl, zum Beispiel Zentralanlage versus dezentrale Lösung, Kaskade oder Hybrid und Bivalenz. Du plausibilisiert Kalkulationen, Mengen und Aufwandsschätzungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden in der Angebotsphase.
    • Lessons Learned und kontinuierliche Verbesserung: Systematische Auswertung abgeschlossener Projekte hinsichtlich Kosten, Zeit, Qualität und Störungen im Betrieb. Du führst die Erkenntnisse in Standard, Produktportfolio und Kalkulationsgrundlagen zurück. Außerdem beobachtest du relevante Normen, Technik- und Fördervorhaben wie GEG, BEG, VDI 4645, DIN EN 12831 und DVGW W 551 und setzt sie im Standard um.

    Und Dich hier wiedererkennst

    • Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel B.Eng., M.Eng. oder Dipl.-Ing., in Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fach. Alternativ verfügst du über eine SHK-Meisterausbildung oder eine staatlich geprüfte Technikerausbildung im Bereich HLK mit nachweisbarer Planungs- und Bauleitungs Erfahrung.
    • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Planung und/oder Ausführung von Heizungs- oder Wärmepumpenanlagen, davon mindestens zwei Jahre mit Projekt-, Bauleitungs- oder Abnahme Verantwortung. Erfahrung mit Mehrfamilienhäusern beziehungsweise größeren Leistungsklassen über 30 kW und Kaskaden ist erforderlich. Erfahrung im Aufbau von Standards und Prozessen ist von Vorteil.
    • Fachliche Tiefe Wärmepumpe im Bestands-MFH: Heizlastberechnung, Hydraulik mit Kaskaden, Pufferspeichern und hydraulischem Abgleich, Trinkwarmwasser-Konzepte mit DVGW W 551 und Legionellenschutz, Elektro- und Netzanschluss sowie Schallschutz. Du gehst sicher mit GEG, VDI 4645, DIN EN 12831 und den technischen BEG-Anforderungen um.
    • Bauleitungs- und Abnahmekompetenz: Souveräne Baustellenbegehungen, Qualitätskontrollen, förmliche Abnahmen und Mängelmanagement nach VOB/B. Du triffst klare und dokumentierte technische Entscheidungen auch unter Zeitdruck.
    • Prozess- und Strukturdenken: Du leitest aus Einzelprojekten wiederholbare Standards, Checklisten und Prozesse ab und verankerst sie skalierbar über externe Partner und mehrere Regionen. Dabei arbeitest du KPI-orientiert und datengetrieben.
    • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke: Du kommunizierst sicher mit Handwerkspartnern, Wohnungswirtschaft und Bauherren, Fachplanern und Netzbetreibern. Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Nachunternehmer und arbeitest dabei auf Augenhöhe, verbindlich und lösungsorientiert.
    • Hands-on- und Aufbau-Mentalität: Hohe Eigenverantwortung, pragmatische Lösungsorientierung und Gestaltungswille in einem jungen Venture. Du arbeitest gleichermaßen auf der Baustelle wie am Schreibtisch und schreibst Standards selbst, statt sie nur einzufordern.
    • Anwendungskenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace. Erfahrung mit Heizlast- und Auslegungssoftware, zum Beispiel Hottgenroth/ETU oder Hersteller Tools von Vaillant, Viessmann und Daikin. CAD- und Hydraulikschema-Grundkenntnisse, zum Beispiel AutoCAD oder Revit, sind von Vorteil. Außerdem sind Kenntnisse in CRM-Systemen wie Salesforce oder Pipedrive, digitalen Baustellendokumentations- und Abnahmetools sowie Förder Portalen wie BEG, KfW oder BAFA wünschenswert.
    • Weitere Anforderungen: Reisebereitschaft von ca. 30 % zu Baustellen deutschlandweit, unter anderem nach Süddeutschland sowie Berlin und Brandenburg. Führerschein Klasse B.
    • Sprachen: Mindestens C1 Deutschkenntnisse und B2 Englischkenntnisse.

    Was wir Dir bieten


    • Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
    • Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
    • Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
    • Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
    • Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
    • Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
    • Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
    • Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
    • Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
    • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
    • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

    Über uns

    Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
     
     Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
     
     Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
     
     Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
     Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.


    Dein Bewerbungsprozess

    •  Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Alex (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
    • Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Hannes (Head of Venture Development) tiefer in die Position ein.
    • Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen. 
    • Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.
    * *Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.
    *Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau erfolgt im laufenden Recruitingprozess und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang der genannten Position.
    Los geht's

    Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Corporate Development Manager (m/w/d)
    Thermondo – Berlin (Zentrale)


    Wir suchen

    … Dich als Senior Corporate Development Manager (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.


    Wenn Du daran Spaß hast

    • die unternehmensübergreifende Harmonisierung zweier Organisationen (M&A-Integration) end-to-end als Gesamt-Lead zu steuern, die Projekt-Governance zu etablieren und die Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis operativ zu verantworten.
    • komplexe, unstrukturierte Prozess- und Datenlandschaften in ein klares Zielbild (Target Operating Model) zu überführen, operative Roadmap-Abhängigkeiten zu steuern und für die Geschäftsführung entscheidungsreife Vorlagen zu erarbeiten.
    • Prozess- und Systembrüche zwischen den Organisationen analytisch zu identifizieren, tragfähige Zielprozesse zu konzipieren und die Fachbereiche bei der operativen Implementierung und Datenkonsolidierung Hands-on anzuleiten
    • crossfunktionale Führungskräfte und C-Level-Stakeholder beider Unternehmen auf gemeinsame Meilensteine auszurichten, Zielkonflikte und Widerstände eigenständig aufzulösen sowie den Change-Prozess nachhaltig zu moderieren
    • eine AI-First-Methodik zu verankern und produktive AI-Agenten, Low-Code-Automatisierungen (z. B. n8n, Make, Claude) sowie Daten-Dashboards eigenständig aufzubauen, um heterogene Datenquellen effizient zusammenzuführen und die Integrationsgeschwindigkeit zu maximieren.

    Und Dich hier wiedererkennst

    • Akademischer Hintergrund: Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach.
    • Track Record & Ownership: Du kannst mindestens drei bis vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Top-Strategie-/Transformationsberatung, im M&A-Umfeld oder in einer Corporate-Development-Rolle in einem Scale-up vorweisen und hast komplexe Projekte eigenverantwortlich ins Ziel gesteuert.
    • Hands-on und Pragmatismus: Du verbindest strategische Flughöhe mit operativer Durchsetzungskraft, scheust dich nicht vor Detailarbeit in Daten und Prozessen und löst Engpässe pragmatisch.
    • Senior Projekt-Governance: Du steuerst vielschichtige M&A- und Transformationsprojekte souverän, behältst die Abhängigkeiten im Blick und bleibst auch bei wechselnden Prioritäten stets handlungs- und entscheidungssicher.
    • C-Level- und Stakeholder-Management: Du agierst auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, den Bereichsleiter:innen und den Fachteams. Du kommunizierst präzise, vertrittst Ergebnisse durchsetzungsstark und löst Zielkonflikte eigenständig.
    • Analytische Schärfe und Target Operating Model: Du durchdringst extrem schnell heterogene Daten- und Systemlandschaften, erkennst Synergien und erarbeitest belastbare Zielprozesse und Entscheidungsvorlagen.
    • Advanced AI & Automation: Du setzt GenAI-Tools und Low-Code-Plattformen (z. B. Claude, Make, n8n) routiniert ein, um Prozesse zu automatisieren und Datenströme effizient zu strukturieren.
    • Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch auf C2-Niveau (Wort und Schrift).

    Was wir Dir bieten

    • Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 70.000 € Jahresbrutto*.
    • Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
    • Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
    • Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
    • Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
    • Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
    • Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
    • Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
    • Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
    • Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
    • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
    • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

    Über uns

    Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
     
     Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
     
     Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
     
     Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
     Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.


    Dein Bewerbungsprozess

    • Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Alex (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
    • Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Antonia (Chief of Staff & Head of Corporate Development) tiefer in die Position ein.
    • Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
    • Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Felix (CEO)
    • Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.
    * *Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.
    *Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau erfolgt im laufenden Recruitingprozess und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang der genannten Position.
    Los geht's

    Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Software Engineer - Platform & Infrastructure (f/m/d)
    Holoplot – Berlin


    The product you will work on

    The HOLOPLOT Matrix Array is a new type of sound system built around precise, software-defined control of sound in three dimensions - grounded in physics and implemented through a combination of custom hardware and purpose-built software. HOLOPLOT deployed Matrix Arrays in various venues, including the Sphere in Las Vegas - the world’s most advanced entertainment venue and, notably, home to the world’s largest audio installation in entertainment. 


    Audio processing in HOLOPLOT systems is distributed: every loudspeaker runs embedded Linux, and hundreds of them have to be configured, coordinated, monitored, and updated as one system. This is enabled by multiple open source and in-house developed services running on an on-premises Kubernetes cluster. AWS-hosted services connect venues to remote monitoring, telemetry, and configuration. Many venues are air-gapped or only intermittently connected for remote servicing, and that constraint shapes most of the design decisions in the platform.


    The ideal candidate is

    We are looking for a Senior Software Engineer who builds the platform our sound systems run on, and who takes responsibility for how it behaves in production.


    This is a software engineering role first. You will spend your time writing software, either with your own team or embedded with one of the other HOLOPLOT teams: services, controllers, agents, and tooling that provision, configure, observe, and update our systems. Our infrastructure is defined as code and evolves through the same review and release process as the rest of our software. You design the operational side, you build it, and you are on call when it misbehaves in the field.


    Your role and responsibilities

    You will join the team that owns the platform underneath our installations and connected services, working alongside backend, embedded, and frontend engineers who are organized in cross-functional product teams.


    Build the platform

    • Architect and implement services to provision, configure, and manage server fleets across AWS and local clusters.

    • Create control-plane logic for venue systems to ensure consistency, health monitoring, rollout management, and recovery, even during uplink disruptions.

    • Establish end-to-end provisioning workflows for embedded Linux hardware, spanning from initial manufacturing to customer deployment.

    • Enhance update processes to streamline software deployments for active customer installations.

    • Develop APIs and developer tooling that empower engineering teams to independently deploy, observe, and troubleshoot their services.

    • Embed telemetry capabilities into the platform to facilitate remote diagnosis of venue system behavior

    • .

    Run what you build

    • Own the AWS infrastructure behind our connected services: remote access, access control, telemetry ingestion, remote backup, secret management, and monitoring. All of it is infrastructure as code.

    • Operate and evolve the on-premises Kubernetes footprint at venues, including air-gapped and intermittently connected installations.

    • Monitor large environments, investigate problems across the software/hardware boundary, and turn each incident into a fix in the code.

    • Be part of a compensated on-call rotation


    Set the technical direction

    • Advise and collaborate with product teams on building distributed systems that are scalable, secure, and observable, and review their designs with production reality in mind.

    • Research and introduce tools and technologies where they measurably improve how we build and operate.

    • Contribute back to the open-source projects we depend on, through issues and fixes.


    What you need to succeed in this role

    • Several years of professional software engineering experience, most of it spent designing and shipping production systems.

    • Fluency in software engineering as a craft: concurrency, error handling, testing, and designing APIs that other teams build on.

    • Working knowledge of the Kubernetes control plane and the operator/controller pattern, including how clusters behave when they are unhealthy.

    • Hands-on experience with AWS, and a firm belief in infrastructure as code. Terraform and Ansible are what we use today.

    • Comfort across several languages, and the ability to pick up a new one when the problem calls for it. Our platform work is mostly Go and Python, with Rust and C++ elsewhere in the stack.

    • Experience building distributed systems, and a clear understanding of how they fail: partitions, partial rollouts, clock skew, retries, and reconciliation.

    • A good sense for software architecture and maintainability, and the habit of writing code that colleagues can pick up and change.

    • A strong command of Linux, scripting, and automation.

    • Experience instrumenting software for telemetry and using it to answer real questions about running systems.

    • Good judgment about what to automate and what to leave alone.

    • Strong communication skills in English. You can explain a design or a failure clearly to engineers, product stakeholders, and non-specialists.

    • Willingness to take part in compensated on-call and weekend work when installations need it.

    • A can-do mentality, an eye for detail, and the courage to take on problems outside your comfort zone.

    • Experience in using AI for engineering.


    Nice to haves

    • Experience with NATS, Prometheus/Thanos, or PostgreSQL in production.

    • Experience with air-gapped or intermittently connected installations.

    • Experience running Kubernetes in production, not only deploying to it.

    • Experience with embedded Linux, device fleet management, or IoT security.

    • Networking depth: multicast at scale, WireGuard, BGP, IPv6.

    • Experience in the audio, broadcast, or live events industry.

    • Contributions to open-source infrastructure projects


    We offer you

    At HOLOPLOT we work in a flexible hybrid setup with trust-based working hours, giving you the freedom to organise your day in a way that supports focus, deep work and balance. Pay is competitive and fair, and we offer perks and benefits such as subsidised public transport, lunch allowances, Urban Sports and a company pension scheme.

    You’ll join an international, open-minded team across software, hardware, product and research, in an environment with plenty of autonomy and ownership. You’ll work on cutting-edge audio technology, turn complex requirements into working solutions and contribute to global projects, with support for your growth through individual development plans, mentoring and coaching.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Director Software Engineering (f/m/d)
    Holoplot – Berlin


    Who we are and what you’ll do

    HOLOPLOT is seeking a decisive, technically strong and business-oriented Senior Director Software Engineering (f/m/d), to lead our 20-person software engineering organization, drive cross-functional delivery, and own the long-term software architecture for our high-performance audio products.

    Working closely with engineering leads who focus on deep technical problem-solving and team mentorship, this role leads overall software delivery, strategic technical vision, and cross-departmental alignment.


    Main objectives of the role

    As Senior Director Software Engineering (f/m/d), you will take full technical ownership of the end-to-end delivery of HOLOPLOT’s software ecosystem, spanning embedded and distributed Linux systems, audio DSP, 3D/GPU, C++, Rust and web-based front-end applications, Kubernetes cluster and cloud infrastructure. You will act as the operational bridge between software engineering, hardware development, research, product, customer success teams, and key enterprise clients. You will work closely with the Director of Product for Software as well as the CPO, and report to the CTO.


    Your role and responsibilities

    • Strategic Software Vision & Architecture: Own and drive the strategic vision for the technical backbone of the HOLOPLOT product ecosystem. Proactively identify architectural risks and ensure performance and scalability across embedded hardware, audio processing platforms, and user interfaces.

    • Execution & High-Stakes Delivery: Take full accountability for software delivery timeliness, quality, and reliability. Proactively lead critical client-facing missions, OS rollouts, and on-site integration handovers (e.g., venue acceptance testing and integration protocols), including regular international travel

    • High-Performing Mission-Driven Teams: Attract, grow, and retain strong engineering talent to build highly successful, cross-functional product development teams. Foster a culture of excellence, ownership, agency, and innovation that drives high employee engagement, productivity, and strong outcomes for our customers.

    • Cross-Functional Alignment: Drive seamless collaboration between Software, Research, Customer Success, Product Management, and external technical partners (such as client IT security and external system integrators). Eliminate inter-departmental friction and establish clear integration pathways.

    • Business-First Leadership: Together with Product, align software priorities and architecture directly with HOLOPLOT’s strategic and commercial objectives. Make decisive, well-reasoned trade-offs under pressure while optimizing engineering output for maximum company value.

    • Operational Leadership & Partnering: Partner with dedicated Engineering Managers and Tech Leads who oversee team culture, individual mentoring, and deeply technical topics. Foster a culture of engineering excellence, accountability, collaboration, and continuous improvement. Focus your impact on operational discipline, accountability, and clear departmental direction.

    • AI Strategy & Development Workflows: Define and execute HOLOPLOT's AI strategy for software development. Integrate AI-assisted engineering tools, automated workflows, and emerging AI technologies into the software development life cycle to elevate team productivity and explore modern product capabilities. 

    • Platform, Quality & Operational Excellence: Ensure high standards of quality, reliability, maintainability, and scalability across all software solutions. Identify, assess, and mitigate technological risks, including technical debt and platform lifecycle challenges. Define and improve engineering processes, development standards, and tooling to enable predictable, high-quality delivery.

    • Security, Compliance & Risk Management: Drive HOLOPLOT’s technology security strategy, including cybersecurity, data protection, and secure-by-design principles. Ensure compliance with relevant industry standards, validation/certifications, and regulatory requirements. Ensure systems are resilient, reliable, and fit for production and customer use.


    What you need to succeed in this role

    • Engineering Leadership: Extensive experience managing software teams of significant size (15-30+ engineers) in complex, multi-disciplinary technology environments

    • Deep-Tech Literacy: Comfortable navigating a highly heterogeneous tech stack encompassing Low-Level/Embedded C++ & Rust, Audio DSP, 3D/GPU rendering, Linux, Kubernetes, NATS, gRPC, JUCE, CI/CD and Web services.

    • Track Record of Ownership: Proven experience driving complex hardware-software product rollouts and managing high-stakes client or partner integrations end-to-end.

    • Cross-Functional Stakeholder Management: Strong diplomacy and technical communication skills, with a track record of bridging engineering teams with business, product, research, and client stakeholders.

    • Pragmatic Decision-Making: Ability to operate with high clarity and a steady hand in fast-paced environments, prioritizing long-term product stability over short-term friction.

    • AI-Driven Development Strategy: Demonstrated experience establishing AI-development strategies and driving the practical adoption of AI-assisted software development, LLM tooling, or automated engineering workflows.

    • Audio Software and Hardware Products: Experience with the Pro Audio and Music Technology product space, as both developer and user.


    We offer you

    At HOLOPLOT we work in a flexible hybrid setup with trust-based working hours, giving you the freedom to organise your day in a way that supports focus, deep work and balance. We offer a competitive compensation package aligned with the scope and impact of this leadership role, along with perks and benefits such as subsidised public transport, lunch allowances, Urban Sports and a company pension scheme.

    You'll join an international, open-minded team and work directly with our C-level, engineering and product leads, as well as cross-functional stakeholders in customer success, research, and operations. You'll shape the strategic direction of our software architecture, own high-stakes delivery for cutting-edge audio technology, and drive the AI-assisted development strategy for a 20-person software engineering team, with the autonomy and accountability that comes with a senior leadership mandate.

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    Posted: 2026-10-04

    Trainee - Buchhaltung & Office Management (m/w/d)
    Reisetopia – Berlin


    Intro

    Du willst nach dem Studium oder deiner Ausbildung praktisch durchstarten, hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten, und suchst ein Umfeld, in dem du von Anfang an mit anpackst und wirklich etwas lernst? Dann steig als Trainee Buchhaltung & Office Management (m/w/d) bei uns ein und unterstütze unser Team in Berlin an der Schnittstelle zwischen Buchhaltung, Office Management und CEO Support!Wir empfangen dich in einem Team, das sich gerne neuen Herausforderungen stellt, dich Schritt für Schritt einarbeitet und dir echte Verantwortung überträgt, sobald du dich sicher fühlst.Wir besetzen diese Position zunächst befristet für ein Jahr, da eine Kollegin aus unserem Team für einige Monate eine berufliche Auszeit nimmt. Im Anschluss schauen wir gemeinsam, wie eine langfristige Zusammenarbeit aussehen kann.Idealerweise startest du zum 1. oder 15. Oktober, damit genug Zeit für eine gute Einarbeitung und Übergabe bleibt.


    Deine Aufgaben bei reisetopia

    reisetopia ist in den vergangenen Jahren deutlich gewachsen. Als Trainee lernst du dabei nach und nach, worauf es in dieser vielseitigen Position ankommt – ein gutes Auge für Zahlen, Struktur und Prozesse. Du wirst von unserem Team eng begleitet und wächst Schritt für Schritt in folgende Bereiche hinein:

    Buchhaltung & Finanzadministration

    • Vorbereitende Buchhaltung: Erfassung, Prüfung und Zuordnung von Belegen in Datev
    • Tägliches Monitoring unserer Bankkonten und Zahlungseingänge sowie Pflege unserer Liquiditätsplanung
    • Erstellung von Rechnungen für Partner sowie Provisionsabrechnungen
    • Übertragung und Aufbereitung der BWA in enger Abstimmung mit unserem CEO
    • Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen und Einsammeln von Belegen aus dem Team
    Office Management & Unternehmensadministration
    • Organisation von Events und internen Team-Anlässen
    • Verantwortung für Bestellungen (z. B. Büro-/Lebensmittelbestellungen) und allgemeine Maintenance-Themen im Office
    • Pflege interner Unternehmensseiten (u. a. „Über uns", Onboarding- und Mitarbeiterseiten) sowie unserer internen Notion-Wissensdatenbank
    • Sicherstellung regelmäßiger Backups unternehmensrelevanter Daten
    • Weiterentwicklung interner Prozesse und Dokumentationen, damit sich Kolleg:innen im Alltag eigenständig zurechtfinden
    CEO Support
    • Ausgefeiltes Kalendermanagement für unseren Geschäftsführer Moritz
    • Vorbereitung von Präsentationen für interne Formate wie unser vierteljährliches Company Update oder Management-Meetings
    • Unterstützung bei allgemeinen Projekten zur Unternehmensentwicklung

    Zusätzlich lernst du im Laufe deines Traineeships auch projektbezogene Themen kennen, die für Abwechslung sorgen und dir einen breiten Einblick in die Unternehmensentwicklung geben. Wichtig ist uns vor allem deine Lernbereitschaft – Erfahrung sammelst du bei uns.
    Das erwarten wir von Dir

    Das zeichnet Dich für diese Position besonders aus:

    • Große Lust, dich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und stetig dazuzulernen
    • Ein gutes Auge für Zahlen und Daten sowie Freude an Organisation
    • Idealerweise Erfahrung im (Projekt-)Management oder die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und voranzutreiben
    • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, um Dich in einem dynamischen und wachsenden Umfeld schnell zurechtzufinden
    • Interesse an Buchhaltungs- und Finanzthemen; erste Berührungspunkte (z.B. aus Studium, Ausbildung oder Praktika) sind von Vorteil, aber kein Muss
    • Sicherer Umgang mit Excel; Vorkenntnisse in Datev, Teams und Notion sind ein Plus, aber kein Muss
    • Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit vertraulichen Finanz- und Unternehmensdaten
    • Hervorragende Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse
    • Wünschenswert: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation
    • Ein zusätzliches Plus: erste Erfahrung in einer Assistenz-, Buchhaltungs- oder Office-Management-Rolle sowie Interesse an Finanzen und (Luxus-)Reisen

    Grundlegend für alle Stellen gilt bei uns ein Fokus auf Teamarbeit, Spaß an der Sache und Proaktivität. Wir schätzen neue Ideen und fordern Dich bei Deiner Arbeit täglich heraus.
    Das erwartet Dich bei reisetopia

    Inmitten der Hauptstadtmetropole bieten wir Dir ein junges und agiles Arbeitsumfeld. Als Kernelemente der DNA von reisetopia gestalten flexible Arbeitszeiten und Optionen für Home oder Travel Office den Arbeitsalltag besonders dynamisch.

    Für diese Position liegt das Jahresgehalt zwischen 30.000,00 Euro und 35.000,00 Euro brutto, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Stelle ist dem Junior-Level zugeordnet.

    Wir bieten eine Menge für deinen Einsatz - von einmaligen Teamtrips und außergewöhnlichen Teamevents bis hin zu einmaligen Aufstiegsmöglichkeiten in einem rasant wachsendem Unternehmen. Wir empfangen Dich in einer familiären Atmosphäre und bieten eine ganze Reihe an Add-ons, die Deinen Arbeitsalltag verschönern:

    • Beste Arbeitsbedingungen in unserem Büro in der Nähe vom am Potsdamer Platz
    • Deutschlandticket Job oder Job Rad
    • Mittagsessenzuschuss und monatliches Catering
    • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Höhe von 500 Euro im Jahr
    • Kostenfreier Barista-Kaffee sowie verschiedene Kaltgetränke
    • Snacks und frisches Obst
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Möglichkeiten eigene Projekte umzusetzen
    • Cashback für Buchung über suitespot
    • Moderne und einfache Zeiterfassung mit voller Flexibilität
    • Aktive Unterstützung durch kostenlose und anonyme Coachings zur Verbesserung der mentalen Gesundheit
    • Zuschuss zu Deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft
    • Exklusive Mitarbeiterrabatte für Shopping, Reisen und vieles mehr
    Damit Du unser Produkt auch persönlich kennenlernst, gibt es für Dich zusätzlich zum Start ein kostenloses Wochenende mit reisetopia Hotels Vorteilen im Waldorf Astoria Berlin!

    Bereit Deine Reise zu beginnen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, in der Du uns zeigst, warum gerade Du perfekt in unser ambitioniertes Team passt!


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    Posted: 2026-10-04

    Team Lead Software Development Product (m/w/d)
    Asseco Solutions – Deutschland, Österreich, Schweiz und Italien


    Deine Aufgaben

    Als Team Lead Lead Development Product übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams im Product-Umfeld. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass technische Anforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und in nachhaltige Lösungen für unser ERP-System APplus überführt werden.
    In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
    Ein besonderer Fokus liegt auf der Nähe zu unserem Produkt: Du behältst technische Konsistenz, Standardnähe und Wiederverwendbarkeit im Blick und sorgst dafür, dass Erfahrungen und Anforderungen aus Projekten sinnvoll in die Weiterentwicklung von APplus einfließen.
     
    Deine Aufgaben:

    • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams
    • Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
    • Planung, Priorisierung und Steuerung laufender technischer Themen und Teamkapazitäten
    • Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte
    • Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews
    • Sicherstellung von Standardnähe, technischer Konsistenz und Wiederverwendbarkeit bei der Konzeption von Lösungen
    • Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen
    • Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams
    • Rückkopplung relevanter Erkenntnisse und Anforderungen aus Projekten in die Produktentwicklung
    • Enge Zusammenarbeit mit Software Development, Product Management, Consulting, Projektmanagement, SLM, DevOps und Update Engineering
    • Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
    • Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews
    • Ausgeprägtes Verständnis für die Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Softwareprodukte
    • Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen
    • Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen
    • Technisches Verständnis, mit dem du Konzepte, Risiken und technische Entscheidungen fundiert bewerten kannst
    • Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten
    • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch

     Nice to have:
    • Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams
    • Erfahrung in der Entwicklung von ERP-, Enterprise- oder anderen komplexen Standardsoftwarelösungen
    • Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und kundennahen Bereichen
    • Verständnis für Customization und kundenspezifische Softwareentwicklung
    • Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps
    • Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen
    • Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Initiativen
    • Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards
    • Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen

    Unser Angebot

    • Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
    • Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin
    • Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft
    • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
    • Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing
    • Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik

    Unsere Kontaktdaten

    Asseco Solutions AGPeople & Culture
    Amalienbadstraße 41c
    76227 Karlsruhe
    Deutschland
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    Posted: 2026-10-04

    Team Lead Software Development Customization (m/w/d)
    Asseco Solutions – Deutschland, Österreich, Schweiz und Italien


    Deine Aufgaben

    Als Team Lead Lead Development Customization übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams mit Fokus auf kundenspezifische Anpassungen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass komplexe technische Kundenanforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und zuverlässig umgesetzt werden.
    In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
    Ein besonderer Fokus liegt auf komplexen Customizations im Bestandskundenumfeld. Du unterstützt dein Team bei der Bewertung individueller Anforderungen, Schnittstellen und technischer Risiken und sorgst für eine enge Abstimmung mit Consulting, Projektmanagement und weiteren beteiligten Bereichen.
     
    Deine Aufgaben:

    • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams
    • Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
    • Planung, Priorisierung und Steuerung laufender Customization-Themen und Teamkapazitäten
    • Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte
    • Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews
    • Steuerung komplexer kundenspezifischer Anforderungen und technischer Vorprüfungen
    • Unterstützung bei der Bewertung von Schnittstellen, Datenmigrationen und individuellen technischen Lösungen
    • Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen
    • Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams
    • Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektmanagement, SLM, Software Development, DevOps und Update Engineering
    • Konstruktive Steuerung von Zielkonflikten zwischen Kundenanforderungen, technischer Qualität, Kapazitäten und Lieferterminen
    • Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation

    Dein Profil

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
    • Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews
    • Erfahrung mit komplexen technischen oder kundenspezifischen Anforderungen
    • Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen
    • Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen
    • Technisches Verständnis, mit dem du komplexe Konzepte, Abhängigkeiten und Risiken fundiert bewerten kannst
    • Fähigkeit, unterschiedliche Kunden- und Stakeholderanforderungen zu strukturieren und sinnvolle Prioritäten zu setzen
    • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch
     
    Nice to have:
    • Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams
    • Erfahrung mit kundenspezifischer Softwareentwicklung und individualisierten Kundenlösungen
    • Erfahrung im ERP- oder Enterprise-Software-Umfeld
    • Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen oder Datenmigrationen
    • Erfahrung mit technischen Anforderungen und Anpassungen im Bestandskundenumfeld
    • Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps
    • Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen
    • Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Themen
    • Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards
    • Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen

    Unser Angebot

    • Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
    • Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin
    • Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft
    • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
    • Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing
    • Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik

    Unsere Kontaktdaten

    Asseco Solutions AGPeople & Culture
    Amalienbadstraße 41c
    76227 Karlsruhe
    Deutschland
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    Posted: 2026-10-04

    Werkstudent PR & Marketing (m/w/d)
    Legalhero – Berlin


    Was dich erwartet

    Der erste Eindruck von uns entsteht auf einer Messe, in einem LinkedIn-Beitrag oder in einer Bewertung. Bisher kümmert sich niemand gezielt darum – ab jetzt du. Als Werkstudent PR & Marketing (m/w/d) verantwortest du unseren Außenauftritt eigenständig, in direkter Abstimmung mit unserem CSO. 

    Deine Aufgaben

    • Du betreust unsere Messeauftritte – von der Vorbereitung über die Umsetzung vor Ort bis zur Nachbereitung.
    • Einmal pro Woche geht ein fachlicher LinkedIn-Beitrag raus. Du entwickelst ihn von der Idee über den Text bis zum fertigen Post.
    • Unser Bild in Bewertungsportalen liegt in deiner Hand – Google und Trustpilot im Blick, Themen daraus ableiten.
    • Du bringst unsere Marke auch nach innen: von kleinen Employer Branding Projekten bis zu den sichtbaren Details im Büro.
    • Du entwickelst eigene Ideen, wo wir sonst noch sichtbar werden sollten, und bringst sie zur Umsetzung.

    Was du mitbringst

    • Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, PR oder etwas Vergleichbares.
    • Du hast in diesem Bereich bereits praktisch gearbeitet – Praktikum, Werkstudententätigkeit oder eine vergleichbare Station. Diese Stelle ist kein Einstieg zum Reinschnuppern.
    • Du schreibst sicher auf Deutsch und triffst dabei unterschiedliche Tonalitäten; Englisch ist ein Plus.
    • Du hast ein Auge für Gestaltung und merkst, wenn etwas nicht sauber aussieht.
    • Du kannst 16–20 Stunden pro Woche einbringen und bist regelmäßig bei uns im Büro.

    Was wir versprechen

    Arbeitsumgebung & Flexibilität

    • Office-First Company
    • Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
    • Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
    • Große Dachterrasse mit Blick über Berlin
    • Arbeitszeiten nach deinem Stundenplan, in Klausurenphasen reduzieren wir gemeinsam

    Benefits

    • Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
    • 100 % Übernahme deines Deutschlandtickets
    • Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt – tierische Unterstützung ist bei uns willkommen.
    • Corporate Benefits Account mit Rabatten für viele Marken
    • Firmen- und Teamevents
    • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil
    • Nintendo Switch, PS5, Dart und Tischkicker für nach Feierabend

    Kultur & Zusammenarbeit

    • Agiles Mindset und offene Kommunikation – jede Stimme zählt
    • Praxistaugliches juristisches Wissen, das du sonst nirgends nebenbei mitnimmst
    • Du gestaltest unsere Reise aktiv mit
    • Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger
    Dein Weg zu uns: 
    1. Du schickst uns deinen Lebenslauf und wir melden uns schnellstmöglich zurück.
    2. Telefonat mit dem HR-Team, ca. 20 Minuten.
    3. Kennenlernen deiner Vorgesetzten - ca. 30 Minuten per Video.
    4. Kennenlernen vor Ort - ca. 60 Minuten.
    5. Danach erhältst du dein Angebot.

    Deine Ansprechpartnerin: Nadine ·

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    Posted: 2026-10-04

    (Senior) AI Product Engineer (m/w/d)
    Legalhero – Berlin

    Remote


    What You'll Do

    You’ll identify open AI opportunities, build them from start to finish, and bring them to real users. As a Senior AI Product Engineer, you’ll work across our three product squads: You’ll single-handedly turn unaddressed topics into products, hand them off once they’re up and running, and serve as a sparring partner for the squad PMs on all AI-related topics. For us, “senior” refers to your approach to work, not your years of experience. You’ll report directly to Product Leadership.

    Your Responsibilities

    • Independent AI projects (about half of your time)
    • You’ll identify high-impact AI opportunities in our legal workflows - in areas where no specific squad is responsible
    • Validation happens quickly: discussions with attorneys, Legal Ops, and insurers; prototypes built in days
    • You’ll bring the winning solutions into production yourself: routing, chaining, summarization, and agent-based loops
    • You’ll hand off mature features to the squad - complete with documentation, evaluations, and a handover plan
    Support for the squads (the other half)
    • Feasibility, costs, model selection, risks: You’ll answer these questions before every AI feature is launched
    • You support the teams in designing evaluations, golden datasets, and guardrails
    • You review concepts before they go into the roadmap - including prompt injection and compliance risks (GDPR, Section 203 of the German Criminal Code)
    • You advance AI best practices: prompt engineering standards, LLM observability, and agent-based coding workflows

    What you bring

    Must-have

    • Multiple production-ready AI/LLM systems that you’ve shipped to real users and taken responsibility for - no prototypes
    • Demonstrable product ownership: from a vague problem to a finished product
    • Strong Python skills and a solid foundation in software engineering (Git, testing, CI/CD, code review)
    • In-depth experience with LangGraph, LangChain, or similar - including an understanding of what’s happening under the hood
    • Proficiency with LLM provider APIs: function/tool calling, structured outputs, streaming
    • Evaluations, golden datasets, and guardrails before deployment
    • Solid prompt engineering - you know when to use which technique
    • Business-level English; German is a major plus due to our legal domain
    Soft Skills
    • The maturity to work without a squad around you: You set your own priorities and know when to say no
    • You can explain a technical trade-off to a lawyer and a legal workflow to an engineer

    What we promise

    Work Environment & Flexibility

    • Office-first: 3 days in the office, 2 days working from home - with flexibility in how you structure your work
    • Modern, air-conditioned office with plenty of natural light and a large rooftop terrace overlooking Berlin
    • Central location between Gleisdreieck and Potsdamer Platz
    Benefits
    • Full coverage of the public-transport ticket
    • Company pension plan with a 20% employer contribution
    • Corporate benefits platform with discounts from many brands
    • Dog-friendly office
    • Regular company and team events, after-work fun with Switch, PS5, darts, and foosball
    • Free drinks, fresh fruit, and granola
    Culture & Collaboration
    • Agile mindset with open communication - every voice counts
    • Feedback is part of our culture - we believe in growing together
    Fast application process
    • Your application as an AI Product Engineer (Senior) - short and to the point
    • Approx. 20-minute introductory conversation with our HR team
    • Approx. 60-minute in-person interview with your hiring manager
    • Approx. 30-minute discussion with the management team
    • A prompt job offer
    Your contact: Nadine · HR Manager ·

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    Posted: 2026-10-04

    Team Lead Sales Development (AI x Renewables)
    Autarcenergy – Berlin


    Dein Impact

    We’re building the AI platform for energy installers and want to change how the industry works. Founded in 2023, graduated from Y Combinator in 2024, and now a team of 70 in our Berlin office near Weinbergspark. And we have much more ahead.
    As Team Lead Sales Development, you’ll continuously develop our SDR team, processes, and sales playbook. You’ll coach, set ambitious targets, and pick up the phone yourself. In doing so, you’ll build a strong outbound pipeline and drive our growth.

    Location: Berlin, on-site
    Employment type: Full-time

    • Lead and develop our SDR team. Help each rep improve through regular 1:1s, call reviews, practical coaching, and clear development goals.
    • Own pipeline generation. Translate monthly and quarterly targets into actionable plans, tracking both performance and opportunity quality.
    • Lead by example. Make cold calls, test new approaches, and show your team how to run effective conversations with decision-makers.
    • Build a strong outbound culture. Make preparation, consistent prospecting, structured follow-ups, and shared learning part of the team’s daily routine.
    • Develop our sales playbook. Refine messaging, call scripts, and outreach sequences for heating and solar installation businesses.
    • Partner with Account Executives and Sales Leadership. Align on target customers, qualification criteria, and smooth handoffs.
    • Improve our processes. Use CRM data, automation, and AI tools to reduce repetitive tasks and give your team more time with prospects.

    Requirements

    • At least one year of outbound sales experience, with a track record of generating qualified opportunities through cold calling.
    • One to two years of sales leadership experience, including coaching and managing team performance.
    • An understanding of SMB sales and the ability to connect with business owners and decision-makers.
    • A structured approach to targets and metrics, with the judgment to identify where your team needs support.
    • Initiative, resilience, and the ability to turn ideas into action quickly.
    • Excellent English communication skills, plus C2 proficiency in German, Italian, or French.
    • Enthusiasm for AI, software, and the energy transition. Experience in SaaS sales or the installation industry is a plus.
    • Confidence using CRM systems. Experience with HubSpot and sales automation is an advantage.

    Was wir bieten

    • Room to shape how we grow: Develop our outbound strategy, strengthen the SDR team, and put your ideas into practice.
    • Professional growth: Build your leadership skills in an ambitious climate tech company with fast decisions.
    • Real ownership: Take responsibility for your team and its contribution to autarc’s growth.
    • Office in Berlin-Mitte: Work with us in our beautiful office near Weinbergspark.
    • Modern equipment: A MacBook and 27-inch monitor, with the freedom to choose your own equipment.
    • Annual team retreat: Spend time with the entire team at our yearly retreat.
    • Mobility package: Choose between JobRad and Dance Bike.
    • Fitness package: Choose between Urban Sports and ClassPass.
    • Open team culture: Work with supportive colleagues who value direct feedback and collaboration.
    • Visible impact: Help installation businesses work more efficiently and deliver more energy projects.

    Next steps

    1. Apply online with your CV. Your contact is Philipp Hulm (Sales Lead).
    2. After reviewing your application, we’ll get back to you about the next steps.
    3. We’ll start with a 30-minute Google Meet interview with someone from our Sales team.
    4. Next, you’ll have a 30-minute Google Meet interview with our founder, Thies.
    5. We’ll then invite you to meet us in person at our Berlin office.
    Don’t meet every requirement? Apply anyway. We’d love to get to know you.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Sales Development Representative
    Autarcenergy – Berlin


    Dein Impact

    Du baust die Outbound Engine, die autarc in die nächste Wachstumsphase bringt. Als Senior Sales Development Lead verantwortest du unsere Outbound-Pipeline. Du verbindest Strategie mit täglicher Umsetzung: die richtigen Zielgruppen identifizieren, starke Ansprache entwickeln, Menschen besser machen und aus guten Gesprächen verlässlich neue Sales-Chancen schaffen. Dabei gehst du selbst ans Telefon, testest neue Ansätze und setzt den Standard für dein Team. Dich erwarten hohes Tempo, viel Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für unser Wachstum.

    Standort: Berlin

    • Outbound-Pipeline verantworten: Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Outbound-Pipeline – von der Auswahl passender Accounts über die Erstansprache bis zur qualifizierten Übergabe an unser Sales Team.
    • Selbst vorangehen: Du bist als Player-Coach aktiv in der Akquise. Du führst selbst Cold Calls, testest Gesprächseinstiege und Einwandbehandlung und zeigst deinem Team, wie aus einem ersten Kontakt eine echte Sales-Chance wird.
    • Outbound-Strategie entwickeln: Du legst fest, welche Zielgruppen wir mit welchen Botschaften über welche Kanäle erreichen. Cold Calling ist der Kern, ergänzt durch weitere Kontaktpunkte wie LinkedIn, E-Mail und Messen.
    • Neue ICPs und Personas erschließen: Gemeinsam mit unserem GTM-Team entwickelst und validierst du neue ideale Kundenprofile und Buyer Personas. Du priorisierst Segmente und findest heraus, wo wir wiederholbar qualifizierte Pipeline aufbauen können.
    • Prozesse und Playbooks aufbauen: Du entwickelst klare Standards für Recherche, Ansprache, Follow-ups, Qualifizierung und Übergabe. Erfolgreiche Ansätze übersetzt du in Playbooks, die das gesamte Team im Alltag nutzen kann.
    • Performance steuern: Du definierst gemeinsam mit Sales klare Ziele und steuerst das Team anhand relevanter Kennzahlen – von erreichten Entscheidern und qualifizierten Terminen bis zu akzeptierten Sales-Chancen und generierter Pipeline. Du erkennst Engpässe und leitest konkrete Verbesserungen ab.
    • Tools und Daten nutzbar machen: Du sorgst für saubere CRM-Daten, transparente Reports und einen sinnvollen Einsatz unserer Sales-Tools. Dein Team soll seine Zeit in gute Gespräche investieren können.
    • Hiring und Onboarding mitgestalten: Du hilfst uns, weitere Talente zu gewinnen, und entwickelst ein strukturiertes Onboarding, mit dem neue Teammitglieder schnell produktiv werden.
    • Eng mit GTM, Sales und Produkt arbeiten: Du stellst sicher, dass aus dem Feedback deiner Gespräche bessere Botschaften, eine präzisere Positionierung und wertvolle Impulse für unsere Software entstehen.

    Requirements

    • Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb mit, idealerweise in einem SaaS- oder Technologieunternehmen, und hast nachweislich qualifizierte Pipeline aufgebaut.
    • Du hast bereits ein SDR-, BDR- oder Outbound-Team geführt oder als Senior im Team konkrete Verantwortung für Coaching, Onboarding und gemeinsame Ergebnisse übernommen.
    • Du beherrschst Cold Calling aus eigener Praxis. Du kannst gute Gespräche selbst führen und anderen verständlich vermitteln, was sie erfolgreich macht.
    • Du weißt, wie man aus einzelnen erfolgreichen Vertriebsaktivitäten einen verlässlichen Prozess entwickelt – mit klaren Zielgruppen, relevanter Ansprache und konsequenten Follow-ups.
    • Du kannst Leistung einfordern und Menschen dabei unterstützen, sie zu erreichen. Du gibst direktes, konstruktives Feedback und schaffst ein Umfeld, in dem dein Team Verantwortung übernimmt.
    • Du arbeitest strukturiert und datenbasiert. Du erkennst, ob ein Engpass bei der Aktivität, Erreichbarkeit, Gesprächsqualität oder Qualifizierung liegt, und setzt dort an.
    • Du fühlst dich in einem schnell wachsenden Startup wohl, triffst Entscheidungen und bringst neue Ideen zügig in die Umsetzung.
    • Du gehst sicher mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM um und hast Erfahrung mit gängigen Outbound- und Lead-Generation-Tools.
    • Du begeisterst dich für die Transformation der Energiebranche und möchtest mit deinem Team innovative Software im Handwerk etablieren.
    • Du sprichst fließend Deutsch.

    Was wir bieten

    • Growth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.
    • Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.
    • Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.
    • Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.
    • Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. Du hast die Freiheit, dein eigenes Equipment auszuwählen.
    • Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.
    • Mobilitätspaket: Wähle zwischen einem JobRad und Dance Bike für deine Mobilität.
    • Fitnesspaket: Entscheide dich zwischen Urban Sports und Classpass für deine Fitness.
    • Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.
    • Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.

    Next steps

    • Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.
    • Dein Ansprechpartner ist Philipp Hulm (Sales Lead).
    • Nach dem Screening erhältst Du von uns Bescheid, ob wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen möchten.
    • Im ersten Schritt führen wir mit Dir ein ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview mit einer Person aus unserem Sales Team.
    • Im zweiten Schritt führen wir mit Dir ein weiteres ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview mit unserem Gründer Thies.
    • Danach laden wir Dich zu einem Face-2-Face Interview in unser Berliner Büro ein.

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    Posted: 2026-10-04

    Outbound Sales · UK · Intern / Working Student
    Autarcenergy – Berlin


    Company

    As a Business Development Intern, you are responsible for making autarc visible in the UK market, winning over new customers, and laying the foundation for long-term partnerships.

    Start: January 2027
    Location: Berlin

    • You cultivate and develop relationships with B2B customers such as heating contractors and solar installers by proactively reaching out, sparking interest, and generating appointments for product demos.
    • You leverage multiple channels for new customer acquisition, with a clear focus on outbound calls, trade show activities, and a presence on platforms like LinkedIn.
    • You guide prospects through clear and compelling software demos, identify their needs, and show how autarc can simplify their day-to-day work.
    • You identify new market opportunities, projects, and partnerships, contributing directly to autarc's growth.
    • You actively monitor industries and competitors to better understand market needs and further strengthen our offering.
    • You work closely with our product and expansion team to feed customer feedback directly into the ongoing development of the software.

    Requirements

    • You have a passion for software sales and thrive in a dynamic, fast-paced environment.
    • You bring a proactive, flexible, and solution-oriented way of working and hold yourself to high standards for your own results.
    • You are a strong communicator, able to win people over and confidently guide stakeholders through conversations.
    • You are passionate about transforming the energy industry and enjoy championing innovative solutions.
    • You speak fluent English
    • Initial experience with HubSpot or other lead generation tools is a plus.

    What we offer

    Growth mindset: Become part of an ambitious and driven team at a fast-growing climate tech startup – backed by leading venture capitalists and business angels.
    Real ownership: Take independent ownership of your work packages within a fast-growing startup.
    Dynamic organizational structure: Align your personal life with your work, with an emphasis on flexible hours, remote options, and work-life balance.
    Modern equipment: MacBook and 27" monitor. You're free to choose your own equipment.
    Annual team retreat: Join an annual retreat with the entire team.
    Mobility package: Choose between a JobRad and a Dance bike for your mobility.
    Fitness package: Pick between Urban Sports Club and ClassPass for your fitness.
    Collegial, family-like team: A collegial and close-knit team welcomes you, shaped by an open company culture.
    Part of the energy transition: Be part of the energy transition and experience the impact of your daily work firsthand.


    Next steps

    • Apply online with a compelling CV.
    • Your point of contact is Lennart Hölscher (GTM Lead).
    • After the screening, we'll let you know whether we'd like to take the next step together with you.
    • In the first step, we'll hold an approximately 30-minute Google Meet interview with you and a member of our talent acquisition team.
    • In the second step, we'll hold another approximately 30-minute Google Meet interview with you and our GTM Lead, Lennart.
    • After that, we'll invite you to a face-to-face interview at our Berlin office.

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    Posted: 2026-10-04

    GTM UK · Intern / Working Student
    Autarcenergy – Berlin


    Company

    Founded in Berlin, autarc is a 65 person start-up which graduated from Y Combinator in San Francisco. Our team consists of people in Sales, Tech and Operations and we serve more then 2.000 customers in Germany. 

    Our next step is to expand into new countries and the UK market is next – that is why we are looking for a motivated and ambitious Intern to join our team in Berlin.



    Role description

    You will be working alongside the GTM Lead and the Sales team with hands out tasks around our expansion. This internship has a specific focus on sales, business development and product expansion. 

    • Hands on support of our sales team in their day-to-day work, including customer contact
    • Develop our sales decks and marketing material
    • Take part in events, fairs and customers visits on-side in the UK
    • Support the development of AI and automation tools that improve our effectiveness
    The role has a 75/25 split between operational tasks & strategic topics. Anticipated starting date for this 4-6 months internship would be 1st of November.
    Requirements

    • Bachelor's degree in business, economics or software engineering
    • Previous startup, consulting or VC experience
    • Fluent in English
    • Based in Berlin with a willingness to work hybrid (office in Mitte)

    What we offer

    • Freedom to choose your own equipment
    • An annual team retreat
    • The choice between Dance or Deutschland Ticket for mobility 
    • Urban Sports Club for fitness
    • Regular team events, lunches and activities

    Next steps

    If your application is successful, you will participate in the following:

    • Screening call with someone of the sales team
    • Culture fit call with Thies (Co-Founder)
    • Take home case study (approx. 1 hour)
    • Final on-site interview with the team 

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    Posted: 2026-10-04

    Growth Manager (AI x Renewables)
    Autarcenergy – Berlin


    Dein Impact

    We’re building the AI platform for energy installers - and rethinking how an entire industry works. Founded in 2023, we graduated from Y Combinator in 2024 and have grown into a team of 70+ at our Berlin office near Weinbergspark. More than 2,000 customers across Europe already use autarc. Now we’re setting our sights on the next stage of growth.

    As our Growth Manager, you’ll help make it happen. Find unexpected ways to reach customers, put a fresh spin on proven channels and turn bold ideas into measurable results. You’ll have the freedom to experiment, the ownership to move fast and a clear mission: discover what brings in customers - then scale it.

    Location: Berlin, on-site
    Employment type: Full-time

    • Discover new acquisition opportunities: Find channels, platforms and partnerships that reach our target customers, including places where software companies have little presence today.
    • Reinvent proven channels: Develop fresh approaches to email, LinkedIn, webinars, referrals, events and paid campaigns. Connect them into coordinated journeys that turn interest into action.
    • Launch experiments quickly: Define your audience, hypothesis and success criteria, then get initial tests live within days. Create the content, landing pages and workflows yourself or with the team.
    • Build visibility that generates business: Establish autarc’s presence on industry platforms, in professional communities and through trade associations. Turn that presence into partnerships, joint content, events and qualified opportunities.
    • Reach audiences across markets: Adapt messaging and distribution to national and international audiences. Identify what transfers across markets and what needs a local approach.
    • Measure through to acquisition: Work with sales to track qualified leads, demos and paying customers. Use conversion rates, customer acquisition costs and revenue to assess performance.
    • Scale what works: Stop low-potential experiments, improve promising ones and turn successful tests into repeatable acquisition channels.

    Requirements

    • Practical experience in growth, marketing, customer acquisition or building your own business or project.
    • Concrete examples of customers you helped acquire, with measurable results and a clear explanation of your contribution.
    • Creativity in how you approach a challenge and discipline in how you evaluate the outcome.
    • A hands-on approach: you are comfortable writing copy, building a landing page, launching a campaign or initiating a partnership.
    • Confidence working with metrics. You can explain what would make an experiment successful and when you would stop it.
    • The ability to move quickly, prioritise and make progress with incomplete information.
    • Strong communication skills in German and English, with curiosity about different markets and audiences.
    • Experience using AI and automation to test ideas faster and make successful processes more efficient.

    Was wir bieten

    • Freedom to shape your work: Propose ideas and help decide which channels and approaches we build.
    • Ownership of measurable outcomes: Lead your initiatives from the first idea through to customer acquisition.
    • International scope: Develop acquisition strategies for Germany and additional markets.
    • A tangible contribution to the energy transition: Bring useful software to the businesses installing heat pumps and solar systems.
    • Office in Berlin-Mitte: Work with us in our beautiful office near Weinbergspark.
    • Modern equipment: A MacBook and 27-inch monitor, with the freedom to choose your own equipment.
    • Annual team retreat: Spend time with the entire team at our yearly retreat.
    • Mobility package: Choose between JobRad and Dance Bike.
    • Fitness package: Choose between Urban Sports and ClassPass.
    • Open team culture: Work with supportive colleagues who value direct feedback and collaboration.
    • Visible impact: Help installation businesses work more efficiently and deliver more energy projects.

    Next steps

    1. Apply online with your CV. Your contact is Philipp Hulm (Sales Lead).
    2. After reviewing your application, we’ll get back to you about the next steps.
    3. We’ll start with a 30-minute Google Meet interview with someone from our Sales team.
    4. Next, you’ll have a 30-minute Google Meet interview with our founder, Thies.
    5. We’ll then invite you to meet us in person at our Berlin office.
    Don’t meet every requirement? Apply anyway. We’d love to get to know you.

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    Posted: 2026-10-04

    Werkstudent Field Service Operations & Koordination (m/w/d)
    Deutsche GigaNetz GmbH – Hamburg


    Unser Angebot

    • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
      Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
    • Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
    • Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
    • Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
    • Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
    • Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
    • Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
    • Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
    • Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
    • Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

    Aufgaben

    • Du unterstützt bei der Steuerung und Koordination von Serviceaufträgen, Kundenvorgängen und technischen Einsätzen.
    • Du bearbeitest Serviceanfragen, Cases und Tickets in unseren Systemen.
    • Du koordinierst und disponierst Einsätze unserer internen und externen Techniker:innen.
    • Du wirkst bei der Überwachung von Service-Level-Zielen und Reportings mit.
    • Du unterstützt bei der Nachverfolgung von Störungen, Aufträgen und Eskalationen.
    • Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Servicequalität ein.

    Anforderungen

    • Du bist an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert und studierst idealerweise einen wirtschaftlichen oder technischen Studiengang.
    • Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
    • Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbstständig.
    • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
    • Du bringst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität mit.
    • Erste Erfahrungen im Telekommunikations-, Service- oder Operations-Umfeld sind von Vorteil.

    Konnten wir Dich überzeugen?

    Warum du dich für uns entscheiden solltest?

    • Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
    • Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
    • Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
    • Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

    Hört sich spannend an? 
     
    Deine Einzigartigkeit ist bei uns willkommen! Bewirb Dich jetzt!
    Bereichere unser Team aus motivierten Spezialisten mit Deinem Know-how! Wir heißen dich gerne willkommen in einer der zukunftssichersten Branchen überhaupt.
     
    Nutze unser Online-Bewerbungsformular in dem Du auf "JETZT BEWERBEN" klickst.
    Solltest Du noch unsicher sein oder Fragen haben, dann melde Dich gerne direkt bei uns unter  
     
    Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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    Posted: 2026-10-04

    Werkstudent Einkauf (m/w/d)
    Deutsche GigaNetz GmbH – Hamburg


    Unser Angebot

    • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
      Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
    • Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
    • Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
    • Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
    • Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
    • Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
    • Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
    • Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
    • Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
    • Herzlich Willkommen im Team: Für einen gelungenen Start erwartet dich eine Onboarding-Veranstaltung in Hamburg – dabei lernst du unser Unternehmen, unsere Kultur und deine neuen Kolleg:innen kennen.
    • Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

    Aufgaben

    • Als Teil unseres Einkaufsteams unterstützt du bei operativen und strategischen Themen rund um Lieferanten, Ausschreibungen und Beschaffung.
    • Du beteiligst dich aktiv an Ausschreibungen und hilfst bei der Durchführung von Analysen.
    • Die Bewertung von Lieferantenangeboten sowie die Recherche potenzieller Neulieferanten gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
    • Du übernimmst projektbezogene Fragestellungen rund um das Themenfeld Einkauf eigenständig oder gemeinsam im Team.
    • Du leitest erste Preisverhandlungen mit bestehenden und potenziellen Lieferanten ein.
    • Du pflegst Lieferantendaten, bearbeitest Anfragen und unterstützt bei Bestellungen in unserem SRM-Tool.
    • In der Kommunikation mit Lieferanten und internen Fachbereichen agierst du zuverlässig und serviceorientiert.

    Anforderungen

    • Du bist in Vollzeit an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert – idealerweise in einem wirtschaftlichen, technischen oder IT-orientierten Studiengang.
    • Eine pragmatische Denkweise sowie eine sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
    • Du bringst Freude am Umgang mit Zahlen mit und hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
    • Der sichere Umgang mit MS Office – insbesondere Word, Excel und PowerPoint – ist für dich selbstverständlich.
    • Für IT-Studierende: Basiswissen in Datenbanktechnologien, Power BI (insbesondere Report-Erstellung) sowie in der Datenmodellierung ist von Vorteil.
    • Du kommunizierst klar und professionell – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

    Konnten wir Dich überzeugen?

    Warum du dich für uns entscheiden solltest? 

    • Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
    • Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
    • Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
    • Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.
    Hört sich spannend an?
     
    Deine Einzigartigkeit ist bei uns willkommen! Bewirb Dich jetzt!
    Bereichere unser Team aus motivierten Spezialisten mit Deinem Know-how! Wir heißen dich gerne willkommen in einer der zukunftssichersten Branchen überhaupt.
     
    Nutze unser Online-Bewerbungsformular in dem Du auf "JETZT BEWERBEN" klickst.
    Solltest Du noch unsicher sein oder Fragen haben, dann melde Dich gerne direkt bei uns unter 

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    Posted: 2026-10-04

    Optimization and Forecast Engineer - Energy Systems (f/m/d)
    FION Energy GmbH – Berlin

    About FION

    European industry is losing competitiveness because electricity here is more expensive and more volatile than in the US or China. The reason: renewables fluctuate strongly, factories consume constantly.

    We close that gap. FION plans and installs the right battery system for an industrial site and runs it with AI in real time against tariffs and markets. The software that dimensions, controls and monitors those systems is our own, and it runs end to end: ML and optimization in the cloud, data streaming and control, and the edge device at the customer site. The result for the customer: significantly lower energy costs and measurable CO2 savings. We earn trust by delivering systems and operating them transparently.

    We already work with more than 20 factories across industries such as plastics, automotive and food processing, and we are backed by early-stage investors.

    We're looking for an engineer with deep experience in time-series forecasting and mathematical optimization to join us as an early hire. You'll work on the forecasting and optimization core of our platform: the models that forecast industrial electricity consumption and PV generation, and the optimization that decides how each battery operates and trades against tariffs and markets within physical and grid constraints. This is a startup role: you should be comfortable switching between strategic thinking and hands-on work.

    You'll work directly with the CTO, one of the co-founders.

    Tasks

    Forecasting models Develop and improve time-series forecasting models for industrial electricity consumption, PV generation, and other energy-relevant signals, and extend them with probabilistic outputs. Evaluate forecast quality on noisy, incomplete, and non-stationary industrial data, including its actual operational and economic impact.

    Battery dispatch optimization Develop and improve the optimization models that schedule battery dispatch across peak shaving, self-consumption, spot market trading and flexibility marketing, while adhering to physical and grid constraints. Design how forecasts, uncertainty measures, physical constraints, and system states are used in downstream optimization workflows.

    Validation, simulation and monitoring Build and improve simulation, replay, benchmarking, and validation workflows to test model behavior before and alongside deployment in live systems. Build and use tools and processes to monitor and assess the quality of operational forecasting and optimization models.

    Production integration Design, write, test, and deploy production-grade code for mission-critical forecasting and optimization products. Improve robustness through plausibility checks, fallback behavior, re-forecasting, and handling of low-confidence or missing data. Collaborate closely with software engineers to integrate models into our core platform and edge devices.

    Requirements

    You bring:

    - 5+ years of professional software engineering experience

    - Strong applied experience in time-series and probabilistic forecasting: forecast calibration, uncertainty evaluation, backtesting, and model validation

    - Strong understanding of mathematical optimization, especially LP/MILP, and the ability to model real-world systems through objectives, constraints, and operational rules

    - Strong Python skills with the scientific and machine learning tool stack (pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch)

    - Experience developing, releasing, and tracking the performance of forecasting or optimization models in a commercial software setting

    - An ownership mindset - you want to shape the platform, not just implement tickets

    Even better if you have:

    - Energy domain knowledge - you understand power, energy, phases, and how the grid works

    - Understanding of European electricity markets, flexibility services, and grid operation

    - BESS-specific experience: familiarity with BESS architectures, components, and operation, and direct experience with energy management algorithms for battery systems

    - Experience with open-source and commercial MILP solvers (e.g. Pyomo, OR-Tools)

    - Experience with optimization techniques such as stochastic or robust optimization

    - Experience building forecasting and machine learning products in the cloud (e.g. AWS, GCP, Azure)

    - Experience using Large Language Models to accelerate software development and reliably add new capabilities to real products

    - German language skills (our customers and partners are German)

    Benefits

    Ownership, not tickets This isn't a role where the models are decided and you fill in the blanks. The forecasting and dispatch optimization stack is greenfield - nothing exists yet, and you'll design and build it from the ground up. At larger energy companies, this scope is split across multiple teams. Here, you own it all.

    Real impact, fast Your code runs physical batteries that save real factories real money. You'll see results on a Grafana dashboard the same week you deploy.

    Founding trajectory As FION grows, you grow with it - from hands-on builder to platform lead to head of forecasting and optimization. What takes 5 years at a large company, you'll have from day one.

    Compensation

    - VSOP (virtual shares)

    - you participate in the company's success

    - Berlin hybrid (remote from within Germany possible for the right person)

    Send us:

    - Your CV or LinkedIn profile

    - A few sentences on why this role interests you

    - Optionally: a link to a project, repo, or writeup that shows how you think about technical problems

    We review every application personally and get back to you within a week. No automated screening, no ATS black hole - you're writing to a person, not a system.

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    Posted: 2026-10-04

    Head of Account Management (m/w/d) - 100% Remote - B2B
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Du hast Erfahrung im B2B-Account-Management, erkennst Wachstumspotenziale bei bestehenden Kunden und kannst daraus konkrete Abschlüsse machen?

    Als Head of Account Management bei RealStudio übernimmst du in Vollzeit die Verantwortung für unseren Backend-Umsatz: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und steigerst den Umsatz durch Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.

    Dafür verbindest du strategische Kundenberatung mit einem klaren Blick auf Umsatz und Kundenbindung. Du führst das Account-Management-Team, begleitest wichtige Kundengespräche selbst und arbeitest direkt mit dem Founder an der Weiterentwicklung des Bereichs.

    Aufgaben

    • Du verantwortest den Backend-Umsatz unserer Bestandskunden und entwickelst eine klare Strategie für Upsells, Cross-Sells und Vertragsverlängerungen.
    • Du erkennst zusätzliche Bedarfe im Kundenbestand, erarbeitest passende Angebote und führst Verhandlungen bis zum Abschluss.
    • In strategischen Kundengesprächen analysierst du Ziele und bisherige Ergebnisse. Daraus leitest du konkrete Empfehlungen für die weitere Zusammenarbeit ab.
    • Du baust unser Account-Management-Team weiter auf, führst es im Alltag und entwickelst die Mitarbeitenden durch Coaching und gemeinsame Kundengespräche.
    • Du etablierst Prozesse für Account-Pläne, regelmäßige Kundenreviews und die systematische Nachverfolgung von Umsatzchancen im CRM.
    • Du steuerst die Pipeline im Bestandskundengeschäft und behältst Backend-Umsatz, Upsell- und Cross-Sell-Abschlüsse sowie Verlängerungs- und Abwanderungsquoten im Blick.
    • Du erkennst gefährdete Kundenbeziehungen früh und erarbeitest mit dem Team Maßnahmen, um Kunden langfristig zu halten.
    • Du arbeitest eng mit Sales und den operativen Teams zusammen, damit die Übergabe neuer Kunden und die Umsetzung zusätzlicher Leistungen gut funktionieren. Mit dem Founder stimmst du Ziele und Prioritäten ab.

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Account-Management oder Vertrieb, idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld.
    • Erfolge beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen: Du hast Upsells und Cross-Sells abgeschlossen und Kunden langfristig gebunden.
    • Führungserfahrung oder konkrete Erfahrung darin, ein Team aufzubauen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
    • Du kannst Kunden strategisch beraten, ihren Bedarf verstehen und Empfehlungen in überzeugende Angebote übersetzen. Verhandlungen und Abschlüsse übernimmst du auch selbst.
    • Du arbeitest strukturiert mit CRM, Pipeline und Umsatzkennzahlen und leitest daraus klare Prioritäten für dich und dein Team ab.
    • Du kommunizierst klar, sprichst Probleme in der Zusammenarbeit früh an und übernimmst die Rolle in Vollzeit.

    Benefits

    • Vergütungsrahmen von 8.000–15.000 € pro Monat mit starker leistungsabhängiger Komponente.
    • Erfolgsbeteiligung.
    • 100 % Remote und flexible Arbeitsplatzgestaltung.
    • Eigene Verantwortung für den Bereich Account Management und direkte Zusammenarbeit mit dem Founder.
    • Betriebliche Weiterbildung.

    Bewirb dich und zeig uns, wie du bisher Bestandskunden entwickelt und zusätzlichen Umsatz erzielt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Social Media Manager (m/w/d) (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Wichtig: Vor Ort in Berlin.

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

    Als Senior Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kunden und unseres Teams.

    Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
    • Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Creative Strategist (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

    Als Creative Strategist (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brand.

    Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
    • Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Gehalt: 4.000€ - 6.000€ pro Monat
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Head of Content (m/w/d) - Berlin
    RealStudio GmbH – Berlin

    Wichtig: vor Ort in Berlin - kein Remote.

    Du hast Erfahrung in Content-Strategie, Creative Leadership und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum den gesamten Content-Bereich ausbauen und führen?

    Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus über 20 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir einen Head of Content, der unsere gesamte Content-Produktion und -Strategie auf das nächste Level hebt – strategisch und operativ.

    Deine Aufgaben bei RealStudio:

    • Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Creative Strategists, Videografen & Editoren)
    • Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
    • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
    • Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Content-Creator und Kreativer
      Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
    • Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

    Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

    • Du baust deinen eigenen Bereich auf – mit voller Ownership und direktem Draht zum Founder
    • Top 1% Dienstleistung im DACH Markt – ein Produkt, das sich verkaufen lässt
    • Attraktives Vergütungsmodell mit starker Performance-Komponente – du hast dein Einkommen selbst in der Hand
    • Klare Aufstiegsmöglichkeiten: von Head of Sales zum VP Sales oder Partner
    • Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
    • Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

    Aufgaben

    Deine Aufgaben bei RealStudio:

    • Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Brand Manager, Videografen & Editoren)
    • Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
    • Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Content-Team
    • Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
    • Ownership über Kundenzufriedenheit, Retention und Upselling-Potenziale
      Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Teammitglieder
    • Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
      Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie

    Qualifikation

    Was du dafür mitbringen musst:

    • Nachweisbare Erfahrung in der Content-Produktion – idealerweise im Agentur- oder Performance-Marketing-Umfeld
    • Erste Führungserfahrung oder der klare Beweis, dass du ein kreatives Team aufbauen und entwickeln kannst
    • Hands-on Mentalität: Du produzierst selbst mit und gehst voran
    • Tiefes Verständnis für Short-Form Content, TikTok und Social-Media-Plattformen
    • Starkes kreatives Gespür gepaart mit datengetriebenem Denken
    • Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen

    Benefits

    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Head of Performance Marketing (m/w/d) bei Livom
    livom möbel ag – Wasserburg am Inn

    Remote

    Livom baut Sofas, die mit dem Leben mithalten: modular, jederzeit umstellbar, mit abnehmbaren und waschbaren Bezügen. Damit sind wir zu einer 8-stelligen D2C-Brand gewachsen. Wir verkaufen online in 5 europäischen Ländern und betreiben Showrooms in der Schweiz, in Deutschland und in den Niederlanden.

    Jetzt kommt der nächste Schritt. Performance Marketing ist unser stärkster Wachstumshebel, und wir legen ihn in die Hände einer Person, die ihn zu ihrem eigenen macht: Team aufbauen, Kanäle führen, Messbarkeit schaffen, skalieren.

    Bei uns sind die Wege kurz und die Entscheidungen schnell. Du arbeitest direkt mit den Gründern und der Geschäftsleitung.

    Aufgaben

    Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Performance Marketing – strategisch und operativ.

    • Team aufbauen und führen: Du baust das Performance-Marketing-Team von Grund auf. Du entscheidest, welche Rollen es braucht, rekrutierst sie und entwickelst sie weiter.
    • Kanäle operativ verantworten: Google, Meta und Pinterest liegen bei dir, von der Kampagnenstruktur über die Budgetverteilung bis zur täglichen Optimierung. Am Anfang sitzt du selbst in den Konten.
    • Attribution und Tracking lösen: Unsere Kunden kaufen ein hochpreisiges Produkt, oft erst nach Wochen und häufig nach einem Showroom-Besuch. Du baust ein Messmodell, dem wir Budgetentscheide anvertrauen können: sauberes Tracking, Online und Showroom zusammengeführt, Inkrementalität getestet.
    • Profitabel skalieren: Du führst eine 8-stellige Brand in 5 Ländern mit einem Mediabudget in Millionenhöhe. Gesteuert wird nach Deckungsbeitrag und Neukunden, nicht nach Plattform-ROAS.
    • Peaks planen: Black Friday und die grossen Sales entscheiden bei uns das Jahr. Du planst Budget, Pacing und Kanalmix dafür frühzeitig und passt sie laufend an.
    • Performance und Creative verbinden: Du arbeitest eng mit Creative-Produktion, CRM und Shop zusammen und lieferst die Daten dazu, welche Botschaften, Zielgruppen und Formate tragen.

    Qualifikation

    Wir suchen einen Macher mit Unternehmergeist: jemanden, der selber anpackt und gleichzeitig sein Team aufbaut.

    • Ausgewiesene Erfahrung im digitalen Marketing: mehrere Jahre Performance Marketing mit eigener Budget- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im E-Commerce oder D2C.
    • Operative Tiefe: Du beherrschst Google Ads und Meta Ads aus der täglichen Arbeit in den Konten, nicht nur aus dem Reporting. Pinterest-Erfahrung ist ein Plus.
    • Tracking- und Attributionswissen: Du kennst serverseitiges Tracking, Conversion APIs und Inkrementalitätstests und weisst, wo Plattformzahlen täuschen.
    • Unternehmerisches Denken: Du rechnest in Deckungsbeitrag und Cashflow, triffst Entscheidungen und stehst für die Ergebnisse ein.
    • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf fertige Strukturen. Was fehlt, baust du.
    • Führung: Du hast bereits ein Team aufgebaut oder geführt, oder du kannst zeigen, warum du jetzt bereit dafür bist.
    • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch.

    Erfahrung mit hochpreisigen Produkten und langen Kaufentscheiden ist kein Muss, hilft aber.

    Benefits

    • Remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeitest.
    • Beteiligung: Wer Livom mit aufbaut, soll am Erfolg teilhaben. Du wirst am Unternehmen beteiligt.
    • Freiheiten: Dein Bereich, dein Budget, deine Entscheidungen. Wir geben die Richtung vor, den Weg bestimmst du.
    • Skalierung: Eine Brand, die bereits 8-stellig ist und weiter wachsen will. Du testest nicht mit Kleinstbudgets, du bewegst echte Hebel.
    • Ein geiles Team: Leute, die ihr Handwerk verstehen, direkt miteinander reden und Lust haben, etwas Grosses zu bauen.

    Diese Rolle ist nichts für jemanden, der ein fertiges Setup verwalten will. Sie ist für jemanden, der sie zu seiner eigenen macht.

    Wenn du beim Lesen schon wusstest, was du in den ersten 90 Tagen anpacken würdest, wollen wir dich kennenlernen. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher skaliert hast, gern mit Zahlen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Account Executive, Enterprise (Private Accounts)
    veeamsoftware – Remote

    Remote

    <div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4>About the Role</h4> <p><span data-contrast="auto">The&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Senior Account Executive, Enterprise </span></strong><span data-contrast="auto">will be responsible for developing/closing business with a number of private accounts in their assigned account list through working with the partner sales community. The primary focus is aimed at closing sales opportunities and is achieved by collaborating with partners to identify, develop, accelerate, up-sell and close transactions. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h4>What You'll Do</h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Develop and close business with within the private / public sector </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Leverage partners to close sales with their end customers&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Cold calls to develop sales activities with a large number of new mid-market and high-segment accounts</span><span data-contrast="auto">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Up-sell and cross-sell to the existing private customer base&nbsp; </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Forecasts and account/opportunity details in Salesforce&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Propose, coordinate and participate to marketing activities in the territory&nbsp;</span></li> </ul> <h4><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">What You'll Bring:&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Enterprise sales experience</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with vendors associated to Virtualization technology is a plus &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Have an experience of selling through channel and direct &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Track record of accomplishment selling in the private market to the IT infrastructure specialists&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to develop new sales &nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be a self-starter with the ability to learn quickly&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be a high-energy salesperson&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be comfortable working in a fast-paced environment where roles and responsibilities change quickly&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be comfortable travelling for at least 50% of the time.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Current full driving license&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Business proficient language skills in German &amp; English&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4>What You'll Get:</h4> <p><span class="NormalTextRun SCXW191561433 BCX0">Veeam offers benefits that support your whole self:<span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW191561433 BCX0"><span class="SCXW191561433 BCX0">&nbsp;</span></span></span></p> <ul> <li>Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</li> <li>Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</li> <li>Wellbeing &amp; Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</li> <li>Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.</li> <li>Healthcare &amp; Wellness Benefits – Benefits include healthcare support and wellbeing-focused programs designed to help you thrive both personally and professionally.</li> <li>Additional Lifestyle Perks – Enjoy benefits that support your everyday wellbeing, including lifestyle-focused programs and employee-friendly perks.&nbsp;</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position. #LI-CA1 #LI-REMOTE</span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Applied AI Solution Engineer
    celonis – Munich

    <div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>As an Senior Applied AI Solution Engineer (internal title: Senior Applied Value Engineer )you push the envelope in solving mission-critical problems for our customers. You will work with our most strategic customers, understand their strategy and key challenges, and build Celonis solutions using cutting-edge AI technologies from market leaders such as Microsoft and OpenAI. With Celonis’ market-leading Process Intelligence (PI) Platform we feed operational context to AI so it understands our customers’ businesses and enables them to industrialize AI unlocking real ROI on AI deployments and at scale. There is no AI without PI. You will prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption and value realization to increase Celonis' footprint at those customers.</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>As Senior Applied Value Engineer, you are a strategic pioneer leading the charge in solving complex, business-critical problems for our customers. Working with our most strategic global accounts, you will diagnose their strategy and key operational challenges to <strong>discover and build tailored, domain-specific use cases</strong>. You will architect and prototype <strong>state-of-the-art AI and technical solutions</strong> on the Celonis platform, demonstrate their business impact to C-suite Executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realization.&nbsp;</p> <p><strong>Native-level German (C1/C2) proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Discovery &amp; Advanced AI Solutioning:</strong> Act as the foremost Celonis product and domain positioning expert. Seamlessly translate deep domain expertise and complex customer requirements into flawless enterprise architecture. You will lead technical discovery to architect, prototype, and build bespoke, state-of-the-art AI solutions targeting nuanced operational pain points.</li> <li><strong>AI Solution Development:</strong> Lead the end-to-end execution of high-stakes Proof-of-Value (PoV) projects. Architect and deliver highly secure, scalable LLM/agent systems with advanced RAG, tools, and strict guardrails; integrating flawlessly with rigid enterprise data, identity, and compliance frameworks.</li> <li><strong>Value Selling &amp; Realization:</strong> Act as a trusted advisor, maintaining active involvement with strategic accounts to ensure programmatic value realization until agreed-upon value, massive adoption thresholds, and operational transformations are achieved.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Specialization:</strong> Leverage deep domain expertise combined with cross-system, AI-driven solutioning to architect industry-specific E2E solutions. You will codify this work into reusable methodology and globally scalable assets to accelerate time-to-value and mentor junior peers.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Executive-Facing Presales &amp; Value Engineering (5+ years):</strong> Demonstrated experience independently owning the technical close and driving compelling AI transformation narratives. Requires a proven background in accountable PoV execution, complex ROI/TCO modeling, and showcasing the "Art of the Possible" by pitching visionary solutions to hidden problems—with a clear track record of driving projects all the way through to achieved value.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Expertise:</strong> Comprehensive knowledge of core operational workflows and industry landscapes (e.g., supply chain, finance). You can speak the language of C-suite executives and seamlessly connect complex, systemic bottlenecks to strategic AI solutions.</li> <li><strong>Software/Data Engineering: </strong>Python proficiency, modular API design, creating reusable libraries, advanced SQL, and scalable data integration using ML/AI frameworks (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, XGBoost, Hugging Face).</li> <li><strong>Strong presentation skills</strong> to both internal and external stakeholders (including executives), whether whiteboarding sessions or formal readouts and demos.&nbsp;</li> <li><strong>Degree:</strong> Masters Degree in computer science, engineering, mathematics or related fields, or equivalent work experience preferred.</li> <li><strong>Native-level or near-native German language skills (C1/C2), with the ability to confidently engage German-speaking customers, facilitate workshops, and present to executive stakeholders.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in modernem Hausarztzentrum - Frechen
    PraxisEins – Frechen

    IHR START BEI PRAXISEINS.

    Keine Lust mehr auf einen stressigen Praxisalltag und mangelnde Wertschätzung? Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werden Sie Teil von PraxisEins!

    Sie wollen endlich in einem Umfeld arbeiten, das Sie wertschätzt, Stress so gering wie möglich hält, technisch stets modernisiert wird und Ihnen angenehme Arbeitszeiten ermöglicht? Ein Traum? Falsch! Bei uns ist das möglich!

    Werden Sie Teil einer solchen Praxis!

    Wir suchen eine ambitionierte Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser Hausarztzentrum

    WAS WIR IHNEN BIETEN

    • Wertschätzung

    • Offene Feedback-Kultur (Wichtigste Regel: Wir reden miteinander und nicht übereinander)

    • Überdurchschnittliche Vergütung

    • 28-30 Urlaubstage

    • Umfangreiche fachliche sowie überfachliche Weiterbildungen

    • Raum für Kreativität und Eigeninitiative

    • Zusammenarbeit mit jungem Management

    • Moderne, attraktive Praxis, die zum Austausch einlädt und das Wohlbefinden fördert

    • Junges, dynamisches Team, das etwas bewegen will

    IHRE AUFGABEN

    • Sie unterstützen im Praxisalltag am Empfang, im Labor und bei der Behandlung

    • Sie unterstützen bei Dokumentation und Abrechnung (EBM, GoÄ)

    • Sie unterstützen das Recall-Management und Patiententelefon

    • Sie unterstützen beim Beschaffungsmanagement

    • (falls NäPa/Verah/Eva) Sie betreuen Ihre Patienten durch regelmäßige Hausbesuche und Heimbesuche

    IHR PROFIL

    Bei uns zählen Charakter und Menschlichkeit mehr als Skills & Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllen, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung zu senden. Schließlich können wir alles beibringen, wenn der Charakter und die Einstellung stimmt!

    Um Teil unseres Teams zu werden, bringen Sie idealerweise mit:

    • Lebensfrohe und offene Natur

    • Verantwortungsbewusstes und respektvolles Auftreten

    • Hohes Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit

    • Berufserfahrung in einer Praxis im hausärztlichen Bereich oder als MFA bzw. in der Pflege

    • Leichtigkeit im Umgang mit digitalen Programmen

    • Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau

    • (Von Vorteil) abgeschlossene NäPa/Eva/Verah Ausbildung

    Über PraxisEins

    PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

    Unsere Mission

    Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

    PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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    Posted: 2026-10-04

    Operations Intern for AVD (Altersvorsorgedepot) (f/m/d)
    Upvest – Berlin

    At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

    We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

    About the role:

    Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.

    Join us as an AVD Operations Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.

    What you’ll do:

    • Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.

    • Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.

    • Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.

    • Support our client teams: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.

    • Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.

    What you bring:

    • You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.

    • You're a student in Business, Economics, Finance, Law, or a related field — or on a gap year between degrees.

    • You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.

    • You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.

    • You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.

    • You're confident with spreadsheets. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.

    • You're available for a minimum of 4 months (6 preferred) and based in Berlin.

    How we Upvest in you:

    • Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

    • Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

    • Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

    Our Values:

    • Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

    • Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

    • Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

    • Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

    Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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    Posted: 2026-10-04

    Client Experience Intern (f/m/d)
    Upvest – Berlin

    At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

    We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

    About the role:

    Germany's private pension system is being rebuilt from the ground up. From 1 January 2027, the Altersvorsorgedepot (AVD) replaces the Riester-Rente as the country's state-subsidised private pension and Upvest is building the operational infrastructure that lets fintechs and banks offer it to millions of savers.

    Join us as an Client Experience Intern and you'll be there before Day 1: helping design the processes, then running them once they go live. This is a rare chance to see a regulated financial product being built from a blank page, rather than inheriting one that already works.

    What you’ll do:

    • Support our clients: Our partners' support teams field questions from their end-users about subsidies, transfers and payouts. You'll help prepare clear, accurate answers and learn to translate dense regulation into language a customer can act on.

    • Support day-to-day AVD operations: Help run the core processes that keep the product working, e.g. contract registration with the ZfA (Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen), contribution management, the annual bonus application (AZ01), and payment reconciliation. You'll learn how a state-subsidised pension product actually functions behind the interface.

    • Help build the playbooks: As we prepare for launch, we're writing the processes from scratch. You'll help document workflows, build step-by-step guides and error catalogues, and keep them current as the rules and our systems evolve; the foundations the team will scale on.

    • Support error handling and reconciliation: Work through recurring error cases from the ZfA, check that payments and records match, and help spot the patterns behind repeat issues so they can be fixed at the root rather than one at a time.

    • Spot what should be better: You'll see every manual workaround first-hand. We want your view on what's slow, error-prone, or worth automating; and you'll have the room to say so.

    What you bring:

    • You are fluent in German (C1 or above) and comfortable working in English. This one is a hard requirement rather than a nice-to-have: the regulation, the correspondence with the ZfA, and most of the documentation you'll work with day to day are all in German.

    • You're structured and genuinely precise. In this role, small details carry real consequences for someone's pension, and you're the kind of person who notices when a number doesn't add up.

    • You're curious about rules rather than put off by them. You're willing to read the actual regulation to understand why a process works the way it does.

    • You're comfortable with ambiguity. The product is brand new, so some answers don't exist yet; you'll ask good questions instead of waiting for perfect instructions.

    • You're confident with spreadsheets and AI tooling. Any prior exposure to financial services, operations or a regulated environment is a bonus, but not required.

    • You're available for a minimum of 6 months and based in Berlin.

    How we Upvest in you:

    • Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

    • Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

    • Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

    Our Values:

    • Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

    • Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

    • Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

    • Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

    Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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    Posted: 2026-10-04

    Kundenbetreung, Customer Success & Onboarding (m/w/d) – Teilzeit, 20 Std./Woche
    Novo AI GmbH – Hannover

    Remote

    Baue einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf

    Novo AI ist ein Technologieunternehmen aus Hannover. Mit unserer WatchMen-Plattform und KI-Sensorik helfen wir produzierenden Unternehmen, Maschinenzustände, Stillstände und Produktionskennzahlen transparent zu machen und ihre Fertigung besser zu verstehen.

    Damit unsere Kunden schnell starten und unsere Lösungen im Alltag sicher nutzen können, bauen wir unser Onboarding und Customer Success von Grund auf auf. Dafür suchen wir dich in Teilzeit mit zunächst 20 Stunden pro Woche. Du betreust unsere Bestandskunden persönlich und entwickelst zugleich wiederverwendbare Inhalte und intelligente Abläufe. Du kannst Verbesserungen selbst vorantreiben und arbeitest dabei mit Kollegen zusammen, die dich bei der Umsetzung unterstützen. Unser Ziel: mehr Kunden gut begleiten und den manuellen Aufwand pro Kunde reduzieren.

    Deine Aufgaben

    • Customer Success aufbauen: Du lernst die zugeteilten Kunden, ihre Ansprechpartner, Ziele und offenen Anliegen kennen. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du einen klaren Weg vom ersten Einführungsgespräch bis zur regelmäßigen Nutzung von WatchMen.

    • Onboarding-Workflows gestalten: Du definierst nachvollziehbare Schritte, Zuständigkeiten und Meilensteine – etwa Begrüßung, Kick-off, Plattform-Einführung, erste Anwendung und Folgetermine. Auch Bestandskunden, die bisher wenig Begleitung hatten, holst du gezielt ab.

    • Onboarding-Videos und Hilfen entwickeln: Du planst und erstellst kurze, verständliche Videos zur Plattform sowie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Antworten auf häufige Fragen – eigenständig oder gemeinsam mit Kollegen. Du baust eine gut auffindbare Wissensbasis auf, mit der Kunden typische Fragen selbst klären können.

    • Skalierbare Abläufe und Automatisierung gestalten: Du erkennst wiederkehrende Arbeit und entwickelst sinnvolle Lösungen, zum Beispiel für Terminbuchung, Onboarding-Erinnerungen, Aufgabenübergaben und Nachverfolgung. Du nutzt passende digitale Werkzeuge und setzt um, was du selbst umsetzen kannst. Programmierung, Schnittstellen und komplexere technische Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit unseren technischen Kollegen; du musst dafür nicht selbst programmieren können.

    • Aus Kundensicht denken: Du verstehst, was Kunden beim Einstieg brauchen, wo Unsicherheit entsteht und welche Informationen sie wann wirklich weiterbringen. Du gestaltest das Onboarding verständlich, in passenden Schritten und ohne Informationsüberflutung. Dabei verbindest du Einfühlungsvermögen und ein Verständnis für Lernen, Motivation und Vertrauen mit konkreten Hilfen für den Arbeitsalltag.

    • Persönlichen Kundenkontakt halten: Du führst Teams-Meetings und Telefonate, erklärst Funktionen verständlich und begleitest Kunden bei ihren nächsten Schritten. Du erkennst, welche Fragen eine persönliche Antwort brauchen und welche sich durch gute Inhalte oder Prozesse einfacher lösen lassen.

    • Anliegen bis zur Klärung nachhalten: Du nimmst Rückfragen und Probleme auf, priorisierst sie mit dem Team und koordinierst technische Themen mit Entwicklung und Technik. Du hältst Kunden über den Stand auf dem Laufenden und prüfst nach, ob die Lösung hilft.

    • Kundeninformationen strukturiert pflegen: Du dokumentierst Kontakte, Absprachen, Onboarding-Fortschritt und offene Aufgaben im CRM bzw. in unserer zentralen Kundenübersicht. Du sorgst dafür, dass Informationen und Übergaben auch für andere im Team verständlich sind.

    • Verbesserungen nachvollziehbar machen: Du beobachtest mit uns, wo Kunden im Onboarding hängen bleiben, welche Fragen häufig wiederkehren und wie viel Betreuungszeit benötigt wird. Du verbesserst Inhalte und Abläufe anhand von Kundenfeedback, Plattformnutzung und Zeitaufwand – mit dem Ziel, mehr Kunden bei verlässlicher Betreuungsqualität zu begleiten.

    Das bringst du mit

    • Perfektes, verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist die wichtigste Voraussetzung. Du führst Telefonate und Teams-Gespräche souverän auf Deutsch, verstehst Rückfragen präzise und erklärst auch komplexere Zusammenhänge klar.

    • Du verfügst über gute Englischkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau; C1 ist wünschenswert. So kannst du dich auch mit englischsprachigen Kollegen abstimmen und englische Tools und Unterlagen sicher nutzen.

    • Du kommunizierst freundlich, verbindlich und aufmerksam, hörst gut zu und bleibst auch bei unzufriedenen Kunden sachlich und lösungsorientiert.

    • Du arbeitest selbstständig und strukturiert: Du behältst Termine und offene Aufgaben im Blick, hältst Zusagen ein und fragst gezielt nach, wenn dir Informationen fehlen.

    • Du hast Freude daran, neue Abläufe aufzubauen und dich in digitale Produkte einzuarbeiten. Du gehst sicher mit Videokonferenzen, E-Mail und digitalen Arbeitswerkzeugen um.

    • Du bringst drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Customer Success oder im Kunden-Onboarding mit. Du hast Kunden bereits eigenständig betreut, Gespräche geführt und Anliegen zuverlässig bis zur Klärung begleitet. Diese Erfahrung ist eine zentrale Voraussetzung für die Rolle.

    • Du weißt, wie man Onboarding und Customer Success skalierbar gestaltet: durch sinnvolle Standards, wiederverwendbare Inhalte, passende digitale Tools und gezielte Automatisierung. Du kannst Kundenbedürfnisse und typische Hürden in einen klaren Ablauf übersetzen und erklären, welche Schritte du selbst umsetzt und wo du Unterstützung brauchst.

    • Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Verständnis für Kundenprozesse, deine Fähigkeit, gute Lösungen zu konzipieren, und die Zusammenarbeit mit Kollegen, die die technische Umsetzung unterstützen.

    • Du kannst die Bedienung einer Software verständlich erklären und daraus brauchbare Schulungsinhalte entwickeln. Erfahrung mit Bildschirmaufnahmen, kurzen Erklärvideos oder einer Wissensdatenbank ist ein Vorteil.

    • Besonders von Vorteil sind Berührungspunkte mit B2B-Kunden, Produktion, Fertigung, Industrie oder technischer Software. Das erleichtert dir den Einstieg in die Themen unserer Kunden. Branchenwissen ist ein Plus; ein bestimmter Studienabschluss ist keine Voraussetzung.

    Arbeitsort, Arbeitszeit und Kundenbesuche

    Du startest mit 20 Stunden pro Woche. Die Verteilung stimmen wir gemeinsam ab, damit unsere deutschsprachigen Kunden zu vereinbarten Zeiten eine verlässliche Ansprechperson haben. Bei Remote-Arbeit aus einer anderen Zeitzone sollten diese Kontaktzeiten ebenfalls möglich sein.

    Du kannst weltweit remote arbeiten. Die Zusammenarbeit bei uns in Hannover ist willkommen und bevorzugt, wenn es für dich passt. Nähe zu Hannover ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung. Gelegentliche persönliche Besprechungen bei uns – zum Beispiel ein- bis zweimal im Monat – sind nach Absprache möglich und freiwillig.

    Wenn du deine Kunden auch persönlich kennenlernen möchtest, kannst du sie nach Abstimmung vor Ort besuchen, beispielsweise ein- bis zweimal im Monat oder seltener. Kundenbesuche sind vollständig optional; es gibt keine verpflichtende Reisequote. Für vereinbarte Besuche stellen wir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung. Alternativ kannst du öffentliche Verkehrsmittel oder nach Absprache dein eigenes Fahrzeug nutzen.

    Das erwartet dich bei uns

    • Eine Teilzeitrolle mit Gestaltungsspielraum: Du baust einen skalierbaren Customer-Success-Bereich auf und verbindest persönliche Kundenbetreuung mit wiederverwendbarem Onboarding und Automatisierung.

    • Unterstützung durch unsere Kollegen: Du kannst Ideen eigenständig umsetzen und für technische Fragen, Programmierung, Inhalte oder Integrationen mit dem Team zusammenarbeiten. Du wirst schrittweise in WatchMen, unsere Lösungen und die Kundenanwendungen eingearbeitet.

    • Persönlicher Kontakt zu Menschen aus produzierenden Unternehmen und eine Aufgabe, bei der verständliche Kommunikation und verlässliches Nachhalten einen konkreten Unterschied machen.

    • Eine Bruttovergütung von 18.000 bis 24.000 Euro pro Jahr für 20 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Profil.

    Dein Einstieg

    Zu Beginn lernst du WatchMen, das Team und deine Kunden kennen und sammelst die wichtigsten offenen Themen. Gemeinsam priorisieren wir die häufigsten Hürden aus Kundensicht. Daraus entwickelst du einen ersten Onboarding-Ablauf und wenige besonders hilfreiche Videos oder Anleitungen. Du planst eine passende erste Automatisierung und setzt sie eigenständig oder mit unseren technischen Kollegen um. Du erprobst diese Bausteine mit ausgewählten Kunden, holst Feedback ein und baust sie schrittweise aus. Persönliche Teams-Termine und Telefonate bleiben Teil der Betreuung. Prioritäten und Umfang stimmen wir auf deine 20-Stunden-Woche ab.

    Möchtest du Customer Success bei Novo AI mit aufbauen? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner bisherigen Kundenbetreuung. Erzähle uns gern von einem Onboarding-Prozess oder einer Verbesserung, an der du mitgewirkt hast, und nenne deinen möglichen Starttermin sowie die gewünschte Verteilung deiner 20 Wochenstunden.

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    Posted: 2026-10-05

    Senior Social Media Grafiker:in (gn)
    Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

    Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

    Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

    💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

    WAS DU MACHST

    • Du konzipierst, gestaltest und schneidest Social-Media-Video-Ads für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Plattformgerechtigkeit und Performance.

    • Du beobachtest TikTok und Instagram kontinuierlich, erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig und bringst daraus proaktiv Impulse und konkrete Empfehlungen für unsere Content- und Creative-Arbeit ein.

    • Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Performance, Media und UGC zusammen, steuerst die kreative Zusammenarbeit proaktiv und stellst einen reibungslosen Austausch innerhalb der Teams sicher.

    • Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio aktiv weiter und bringst deine Erfahrung, kreative Perspektive und fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Services ein.

    • Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem, plattformgerechtem Content und berätst bei der Entwicklung relevanter visueller Inhalte.

    • Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest du eigenständig kreative Video-Assets für Paid-Social-Kampagnen – von der Ideenentwicklung bis zur finalen Umsetzung.


    WAS DU BRAUCHST

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.

    • Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, Gestaltung und im Editing von Social-Media-Content mit und hast bereits eigenständig Projekte und Kampagnen umgesetzt.

    • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und idealerweise über ein gutes Verständnis für Performance Marketing sowie die Bewertung und Optimierung kreativer Inhalte.

    • Du kannst mit Bildern Geschichten erzählen, entwickelst ein sicheres Gespür für Dramaturgie, Spannung und Ästhetik und übersetzt Briefings eigenständig in überzeugende visuelle Konzepte.

    • Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung und stellst auch bei hohem Output einen konsistenten Qualitätsstandard sicher.

    • Du bist Social-Media-Native, beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig. Daraus leitest du eigenständig Impulse für unsere Content- und Creative-Arbeit ab.

    • Du beherrschst die Adobe Creative Suite – insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects und Premiere Pro – sicher und routiniert. Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung mit Tools wie Figma oder Canva.

    • Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und lösungsorientiert und findest dich sicher in unterschiedlichen Tools, Prozessen und Methoden zurecht.

    • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, kommunizierst proaktiv mit internen Teams und kannst als kreative:r Sparringspartner:in Feedback geben und annehmen.

    • Du bist in der Lage, auch unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei mehrere Projekte und Prioritäten souverän zu koordinieren.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

    WAS WIR DIR BIETEN

    • Onboarding & Support

      No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

    • Erstklassige Ausstattung

      Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

    • Wachstum & Weiterentwicklung

      Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

    • Flexibel arbeiten

      „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

    • Mehr Freizeit

      „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

    • Health & Wellbeing

      Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

    • Exklusive Deals & Extras

      It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

    • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

    • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

    • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

    Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Product Manager (ISR) Defence & Intelligence (f/m/x)
    LiveEO GmbH – LiveEO GmbH Berlin Office (Hybrid)


    Build the Market Leader in Satellite Analytics with us at LiveEO

    We are looking for a Senior Product Manager (ISR) (f/m/x) to own the product and delivery side of LiveEO's defence and intelligence business. Sektion 4 builds AI-based ISR capabilities for German and allied defence and intelligence customers: object and change detection in very high resolution satellite imagery, 3D terrain products derived from stereo imagery, and the analytics that turn imagery into decisions. You will run our customer-facing defence products end to end from a product management perspective including analytical products as well as end user applications. You will also build the roadmap that connects different customer timelines, our concept of operations and the actual maturity of our technical components into one plan that engineering and sales both work from. This role exists because our LiveEO engineers build world class AI models and your work will help to bring them into operations and roll them out to many more end users. We need someone who can say how an analyst does the job, write requirements a military user would recognise, and hold the line on what we ship.

    LiveEO is a dynamic team that thrives on big challenges and fast learning cycles. We move quickly, stay curious, and genuinely enjoy building together. We are on a mission to break the "curse of Earth Observation": turning incredible satellite data into reliable, actionable decisions that people can trust and use in real operations on scale. 

    You will be part of Sektion 4, LiveEO's government-solutions product team. Sektion 4 owns its roadmap and delivers funded R&D projects and defence engagements end-to-end, from research through to production, and sets its own technical direction. You will work day to day with the team's ML engineergs, full-stack engineers and geospatial data egineers, and across LiveEO with sales, pre-sales and the teams building the Twinspector satellite programme. Externally you are in front of military and agency users, partners and integrators, in workshops, requirement sessions and user tests.


    Tech stack & tools:
    • Linear (backlog, sprints)
    • Confluence
    • Google Workspace 
    • LiveEO's own ISR and analytics applications
    • Figma 
    • QGIS and comparable viewers
    • STAC-based imagery catalogs Data:
    • very high resolution optical imagery
    • synthetic aperture radar
    • 3D surface models 
    • cloud and secure on-premise / air-gapped deployments
    • agentic tools for a variety of work.

    Your challenge

    As Product Manager (f/m/x), you own what we build for defence and intelligence customers, and you are accountable for it reaching them.

    • Own the ISR product: take our imagery intelligence application from working demonstrator to deployable product. Define the release scope, the deployment and support model for secure on-premise environments, and drive the first installation at a real user.

    • Run the backlog: work with the engineering team in two-week sprints. Translate operational needs into written requirements and user stories, prioritise ruthlessly, cut scope when it is the right call, and keep the team pointed at what matters.

    • Deliver defence projects end to end: own scope, milestones, deliverables and stakeholder communication for our customer-facing defence engagements, and take on new projects as the pipeline converts.

    • Build and maintain the roadmap: reconcile project timelines, our concept of operations and component readiness into one roadmap that is used to set priorities, not to describe them afterwards.

    • Be the ISR authority in the team: bring operational depth on the intelligence cycle, collection and tasking, and imagery exploitation. Be the person engineering asks how an analyst would really use this, and the person sales asks what we can credibly claim.

    • Work with users and customers: run workshops and user sessions, gather and structure feedback, demonstrate the product, and support bids and proposals with operational substance.


    Your profile

    • Professional ISR, GEOINT or IMINT background: Bundeswehr, the intelligence community, defence procurement, or an ISR role in industry.

    • Real operational fluency in the intelligence cycle, collection and tasking, and how imagery products are produced and consumed at a staff.

    • Proven ability to translate operational needs into written requirements that engineers can build from. Track record of driving work to a deadline across dependencies you did not control.

    • German at native or fully fluent level, and professional English.

    • German or European citizenship and eligibility to obtain a German security clearance (Sicherheitsüberprüfung). 

    • Willingness to work on-site in Berlin, hybrid with at least two days per week in the office, and to travel within Germany to customers and users.

    • You take ownership and proactively push work forward. 

    • You communicate clearly and collaborate smoothly within and across teams.

    • Pragmatic mindset: you balance operational ambition with what can actually be shipped.

    • You enjoy working with complexity and turning ambiguity into structure.

    • Product management or product ownership experience: backlog, sprint cadence, release scoping is a plus.

    • Project management experience in defence or publicly funded programmes (national, EU, NATO) is a plus.

    • Experience writing CONOPS, operational requirements or capability documents is a plus.

    • Familiarity with satellite imagery, remote sensing, or AI and machine learning products is a plus.

    • Experience delivering software into secure on-premise or air-gapped environments is a plus.

    • An existing valid German security clearance (SÜ2 / SÜ3) is a plus.

    • Working knowledge of NATO standards and interoperability for imagery and geospatial data is a plus.


    Your Benefits

    • The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.

    • Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.

    • We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.

    • Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.

    • A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.

    • Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.

    • Potential to participate in the employee stock option program.

    • Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.

    • A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities

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    Posted: 2026-10-04

    Global VP Food Ingredients m/f/d
    GFIC – Heidelberg

    Remote

    Global VP Food Ingredients

    Executive Leadership Team | Global specialty distribution

    The Role

    Our client, a fast-paced, global specialty distributor, is looking for a Global VP Food Ingredients to drive accelerated organic growth of its global Food & Beverage business.

    As a member of the Executive Leadership Team, you will work in a matrix with regional leaders, and you will own a global virtual P&L that intersects with the regional P&Ls.

    Success Measures

    Global revenue and profit growth • Successful M&A execution • ROI on investments • Team performance and retention • Customer satisfaction and retention • Market share growth • Integration of global and regional P&L objectives

    Tasks

    • Develop and execute the global Food & Beverage strategy, balancing principal relationships and customer needs
    • Own the global virtual P&L and deliver sustainable double-digit growth in EBITA, GP, GP%, sales and volume
    • Lead global principal management; develop new global and regional principals
    • Provide strategic and commercial direction to regional Food teams; drive commercial excellence, cross-selling and pricing/margin optimization
    • Identify, evaluate and integrate M&A targets and prioritize investments by ROI
    • Build, develop and retain high-performing global and regional teams, including succession planning
    • Represent the business with key global accounts, in industry forums and to the Executive Leadership Team

    Requirements

    • 20+ years of leadership experience in distribution, with proven P&L responsibility and principal/customer partnerships
    • Track record of developing end-market strategies in a global distributor environment
    • Experience in M&A, portfolio management and acquisition integration
    • Success in aligning global strategy with regional execution in a matrix organization
    • Expertise in distributor dynamics: supply chain, pricing and value-added services
    • Deep Food & Beverage knowledge: trends, competitive landscape, customer needs
    • Strong financial acumen, stakeholder management and influencing skills
    • Visionary, collaborative and culturally aware leader; resilient in driving transformation

    In your cover letter, please explain how your qualifications and experience meet the key requirements of this role.

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    Posted: 2026-10-04

    Anwendungsarchitekt (m/w/d)
    Auxilius.ai – Munich

    Du wirst Teil eines KI-nativen Start-ups in einer frühen Entwicklungsphase, dessen Produkt seinen Product-Market-Fit bereits unter Beweis gestellt hat. Wir entwickeln modernste KI-Lösungen für Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC) für Unternehmen weltweit.

    Unsere Kunden sind Auditoren, Risikomanager und Compliance-Teams. Deshalb sind gründliche Evaluierung, Auditierbarkeit und die Vorbereitung auf die Anforderungen der EU-KI-Verordnung für uns keine nachträglichen Ergänzungen, sondern feste Produktanforderungen.

    Aufgaben

    Als Anwendungsarchitekt (m/w/d) gehörst du zu unseren ersten Senior-Entwicklern in Vollzeit und arbeitest eng mit unserem Mitgründer und CTO zusammen. Du verantwortest die Backend-Architektur und hilfst dem Team, Qualität und Entwicklungsgeschwindigkeit mit dem Wachstum zu steigern.

    In den ersten 6–12 Monaten wirst du:

    • eine klare Zielarchitektur und eine solide Dokumentationsgrundlage mit arc42 etablieren;
    • das zentrale Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien präzisieren und im Team vermitteln;
    • einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess einführen und standardisieren – von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung;
    • die Entwicklungspraxis durch Coaching, Pair Programming und Feedbackschleifen stärken, insbesondere für Junior-Entwickler;
    • die Zuverlässigkeit und Softwareauslieferung durch bessere CI/CD-Prozesse, Testautomatisierung und eine sauber gepflegte Infrastruktur verbessern.

    Verantwortlichkeiten

    • Gemeinsam mit dem Team überzeugende Lösungen für neuartige Problemstellungen in einer AI-first-Architektur entwickeln.
    • Einen DevOps-orientierten Ansatz über den gesamten Lebenszyklus hinweg vorantreiben: von der Spezifikation über die Entwicklung bis zur Auslieferung – inspiriert vom DevOps Handbook.
    • Ansätze vorschlagen und umsetzen, die die Softwareauslieferung schneller und zuverlässiger machen, etwa durch einen besseren Arbeitsfluss, kürzere Feedbackschleifen und eine schnellere Wiederherstellung nach Störungen.
    • Systemübergreifendes Monitoring und Observability aufbauen und weiterentwickeln – einschließlich Metriken, Logs, Traces und Alarmierung –, damit wir Probleme frühzeitig erkennen und aus dem Produktivbetrieb lernen.
    • Junior-Entwickler coachen und gemeinsam mit ihnen bewährte Entwicklungs-, Design- und Architekturpraktiken anwenden.
    • Zusammen mit dem Team einen KI-getriebenen Entwicklungsprozess gestalten, von der Feature-Spezifikation bis zur Bereitstellung in der Produktionsumgebung.
    • Die Backend-Architektur mit dem arc42-Framework planen und dokumentieren.
    • Das Domänenmodell anhand von DDD-Prinzipien erweitern und verständlich vermitteln.
    • Die Anwendungsinfrastruktur auf Azure mit Pulumi verwalten und ausbauen.

    Qualifikation

    Unverzichtbare Voraussetzungen

    • Erfahrung mit dem arc42-Framework (ISAQB) und C4.
    • Erfahrung darin, Entwicklungsteams zu führen und zu befähigen.
    • Tiefgehende Erfahrung mit Java Spring Boot (MVC, JPA, Security).
    • Fundierte Kenntnisse in Entwurfsmustern und Domain-Driven Design.
    • Hervorragende Codequalität auf Basis von Clean-Code- und SOLID-Prinzipien.
    • Umfassende Erfahrung mit TDD und BDD.
    • Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung mit React und Angular.

    Darüber hinaus überzeugst du mit …

    • Erfahrung mit Infrastructure as Code auf Azure oder AWS mit Pulumi.
    • Einer ausgeprägten DevOps-Mentalität – das DevOps Handbook ist deine Bibel – und Erfahrung beim Aufbau von:
    • zuverlässigen CI/CD-Pipelines und Release-Prozessen;
    • produktionsreifem Monitoring und Observability sowie Verfahren zur Reaktion auf Betriebsstörungen;
    • kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, etwa durch die Nachbereitung von Störungen, das Lernen aus dem Betrieb und die Priorisierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit.
    • Erfahrung mit Claude Code oder vergleichbaren KI-gestützten Entwicklungsworkflows.
    • IntelliJ-Kenntnissen auf Power-User-Niveau.

    Benefits

    • Eigenverantwortliche, praktische Arbeit an einem echten KI-Produkt, das bereits von Unternehmenskunden eingesetzt wird.
    • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam vom ersten Tag an.
    • Ein hybrides Arbeitsmodell: Standort im Münchner Norden, mindestens ein Tag pro Woche im Büro, ansonsten flexibel. Bei besonders guter Passung sind wir auch offen für qualifizierte Kandidaten aus anderen Teilen der EU. Die Einarbeitung findet vor Ort im Büro statt.
    • Eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von LLM-Engineering, GRC im Unternehmensumfeld und dem operativen Aufbau eines Start-ups.
    • Die Möglichkeit, unser KI-Team mitzugestalten, während wir wachsen.

    Auxilius ai entwickelt KI-gestützte GRC-Lösungen für Unternehmen. Wir befinden uns in einer frühen Entwicklungsphase, wachsen schnell und können bereits auf echte Kunden bauen. Unser Technologie-Stack umfasst Java und Spring Boot, Angular, Kubernetes auf Azure sowie LLMs von OpenAI und Anthropic.

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    Posted: 2026-10-07

    Senior Product Marketing Specialist
    okta – Munich

    <div class="content-intro"><p><strong>Secure Every Identity, from AI to Human<br><br></strong>Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real-world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence.<br><br>This is an opportunity to do career-defining work. We're all in on this mission. If you are too, let's talk.</p></div><p>We’re looking for a&nbsp;<strong>Sr. Product Marketing Specialist, EMEA</strong> with a foundation in core Product marketing (PMM) disciplines to drive regional go-to-market execution, product launches, positioning, and sales enablement across Europe, the Middle East and Africa (EMEA). This role is perfect for a strategic marketer with a passion for storytelling, market insights, and equipping sales teams with impactful content.</p> <p>Based in Munich, you will collaborate closely with global and regional stakeholders to drive localised GTM impact by:</p> <ul> <li><strong>Translating Global Strategy to Local Reality:</strong> Adapting global product positioning, value frameworks, and launch plans to align with regional buying behaviors and local industry dynamics.</li> <li><strong>Bridging Global &amp; Regional Teams:</strong> Serving as the strategic liaison between global and regional teams, ensuring regional market feedback directly shapes product roadmaps and global messaging.</li> <li><strong>Tailoring High-Impact Collateral:</strong> Refining customer-facing narratives, campaign assets, and enablement tools to drive pipeline velocity across EMEA.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></p> <p>Regional Go-to-Market Execution</p> <ul> <li>Support product launches and GTM strategies across EMEA, ensuring alignment with regional needs.</li> <li>Localise global marketing campaigns for key and emerging EMEA markets.</li> <li>Optimise product messaging and positioning for diverse audiences.</li> </ul> <p>Sales Enablement</p> <ul> <li>Adapt global sales content for EMEA, ensuring relevance and effectiveness.</li> <li>Equip sales and partners with the right messaging, competitive insights, and use cases.</li> <li>Gather regional feedback to refine positioning and enablement strategies.</li> </ul> <p>Content &amp; Messaging</p> <ul> <li>Tailor product messaging to resonate with EMEA customers while maintaining global consistency.</li> <li>Work with content teams to adapt marketing assets (case studies, blogs, web pages) for the region.</li> </ul> <p>Market Insights &amp; Competitive Intelligence</p> <ul> <li>Conduct research on customer trends, industry shifts, and regulatory considerations in EMEA.</li> <li>Analyse competitors and identify opportunities for differentiation.</li> <li>Share insights with global and regional teams to inform strategy.</li> </ul> <p><strong><span style="text-decoration: underline;">What You Bring</span></strong></p> <ul> <li><strong>5+ years hands-on experience</strong> in Product Marketing, B2B SaaS marketing, or a related field. Familiarity with Identity &amp; Access Management (IAM), cybersecurity, or cloud security solutions.</li> <li><strong>Proven PMM Toolkit:</strong> Demonstrated track record of owning product messaging frameworks, tier-based launch plans, buyer persona creation, and competitive battlecards from end to end.</li> <li><strong>Communication Excellence:</strong> Strong written and verbal storytelling skills, with experience of clear, concise product messaging for complex technical products. Written and verbal communication required in German and English</li> <li><strong>Market Knowledge: </strong>Experience launching solutions to the EMEA region. Solid understanding of enterprise buying behaviors, regulatory landscapes, and business cultures across key EMEA sub-regions.<br><strong>Strategic &amp; Action-Oriented:</strong>&nbsp;Ability to utilise data-driven market research and performance analytics to adapt global messaging, sales enablement, and campaign assets into relevant content tailored to regional EMEA market needs.</li> <li><strong>Education: </strong>Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field (or equivalent practical experience).</li> <li><strong>Working environment:&nbsp;</strong>Collaborative, self-motivated, and comfortable working in a fast-paced, cross-functional environment.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid<br>P25616_3511213</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1">Below is the annual salary range for candidates located in Germany. Your actual salary will depend on factors such as your skills, qualifications, and experience. In addition, Okta offers equity (where applicable), bonus, and comprehensive financial benefits including paid time off and parental leave in accordance with our applicable plans and policies. To learn more about our Total Rewards program, please visit: https://rewards.okta.com/deu.<br></span></p></div><div class="title">The annual base salary range for this position for candidates located in Germany is between:</div><div class="pay-range"><span>€68.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€93.500 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>The Okta Experience</strong></p> <ul> <li><a href="http://rewards.okta.com">Supporting Your Well-Being</a>&nbsp;</li> <li><a href="https://www.okta.com/company/okta-for-good/">Driving Social Impact&nbsp;</a></li> <li><a href="https://www.okta.com/company/talent-connection-community/">Developing Talent and Fostering Connection + Community</a></li> </ul> <p>We are intentional about connection. Our global community, spanning over 20 offices worldwide, is united by a drive to innovate. Your journey begins with an immersive, in-person onboarding experience designed to accelerate your impact and connect you to our mission and team from day one.<br><br>Okta is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, marital status, age, physical or mental disability, or status as a protected veteran. We also consider for employment qualified applicants with arrest and convictions records, consistent with applicable laws.<br><br>If reasonable accommodation is needed to complete any part of the job application, interview process, or onboarding please&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit">use this Form</a> to request an accommodation.<br><br>Notice for New York City Applicants &amp; Employees: Okta may use Automated Employment Decision Tools (AEDT), as defined by New York City Local Law 144, that use artificial intelligence, machine learning, or other automated processes to assist in our recruitment and hiring process. In accordance with NYC Local Law 144, if you are an applicant or employee residing in New York City, please&nbsp;<a href="https://talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html">click here</a> to view our full NYC AEDT Notice.</p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Influencer Performance Marketing Manager (m/w/d)
    Visca Marketing GmbH – Haßloch

    Remote

    Visca Marketing | Vollzeit | Remote-first | Mid–Senior Level

    Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.

    Gemeinsam treiben wir genau das voran: Kampagnen datengetrieben skalieren und auf ROAS, Umsatz und Impact optimieren.Bei VISCA gestaltest du aktiv mit, wie wir Influencer Marketing als skalierbaren Wachstumstreiber etablieren.

    Aufgaben

    • Du übernimmst die End-to-End Verantwortung für Influencer Performance Kampagnen – von der Creator-Auswahl bis zur Budgetsteuerung, Optimierung und Skalierung
    • Dabei steuerst du alle Kampagnen konsequent entlang von ROAS, Umsatz, CPA und Wachstum
    • Du sorgst für den Kampagnenerfolg durch gezieltes Scouting, passgenaue Buchung und starke Preisverhandlungen mit Creatorn
    • Du entwickelst performance-orientierte Briefings, die klar auf die KPIs unserer Kunden einzahlen
    • Du analysierst zentrale Performance KPIs (ROAS, Revenue, CPA, Neukunden) und leitest konkrete Optimierungen ab
    • Du testest kontinuierlich neue Creator, Formate und Plattformen, um Kampagnen weiter zu skalieren
    • Du unterstützt den Aufbau eines langfristigen Creator Pools und entwickelst unsere Influencer-Datenbank weiter

    Qualifikation

    • Du konntest bereits wertvolle Erfahrung im Influencer Performance Marketing (Agentur oder Brand) sammeln und hast Kampagnen erfolgreich umgesetzt

    • Dein analytisches Verständnis setzt du gezielt ein, um Performance KPIs wie ROAS, Umsatz und CPA zu steuern und datenbasierte Entscheidungen zu treffen

    • Du bist sicher in der Budgetsteuerung und nutzt diese gezielt zur Performance-Optimierung und Skalierung

    • Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Kampagnen im Multi-Brand-Setup den Überblick

    • Dein Verhandlungsgeschick setzt du zielorientiert bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit Influencern ein

    • Du hast idealerweise Erfahrung mit Influencer-Marketing-Tools (z. B. Linkster, Storyclash oder vergleichbar)Dein Profil wird durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet

    • Flexibles Arbeiten & Vertrauen: Remote-first Setup mit hoher Eigenverantwortung – arbeite so, wie du am produktivsten bist

    • Mehr als eine Brand: Abwechslung und Vielfalt sind bei uns garantiert – durch unser Agentur-Setup mit mehreren Brands entwickelst du dich kontinuierlich weiter

    • Wachstum & Mitgestaltung: Du baust VISCA aktiv mit auf, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich mit dem Wachstum in die Rolle, die zu dir passt

    • Sichtbarer Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss – du siehst konkret, wie deine Kampagnen Performance treiben und Ergebnisse liefern

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    Posted: 2026-10-04

    Head of TikTok Shop (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

    Als Head of TikTok Shop (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und startegische Weiterentwicklung auf TikTok Shop.

    Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die TikTok Shop Prozesse der Top Brands in DACH
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich eCommerce / Influencer Marketing / Social
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Head of Influencer Marketing (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

    Als Head of Influencer Marketing (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn.

    Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
    • Erstellung von Skripten & Konzepten
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Gehalt: 5.000€ - 10.000€ pro Monat
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Account Executive/Sales (m/f/d)
    Hive Robotics – München


    Role

    Hive Robotics is building Europe’s first full-stack orchestration platform for unmanned systems: connecting, controlling, and commanding multi-vendor drone and robot swarms. Our RF communication systems are Made in Germany, deployed on active frontlines, and targeting a highly valued tactical communication market with zero sovereign alternatives today.
    As our first dedicated Account Executive, you own the sales pipeline: every opportunity from a lead to a signed contract. You take over our existing customer accounts and drive the opportunities our founders and Business Development have opened, with the first new deals expected to close within 3 months. You currently report to the CEO.
    This role is customer-facing by design: expect 30–50% travel to customer sites, procurement offices, partners and trade fairs across Germany and Europe, sometimes internationally. The rest of the time you work alongside Engineering, Product Management and our Field Application Engineers.


    Responsibilities

    • Own the funnel from the first qualified conversation to signature. Our founders and Business Development open doors with customers, partners and the wider ecosystem. From there the opportunity is yours: you qualify it, drive it and close it, pulling the founders back in only when a deal needs them. Leads you generate yourself count just as much, this isn't exclusively BD's territory.
    • Qualify hard and early. Run discovery against a fixed gate (pain, budget, decision-making unit, timing) before we invest engineering time in a technical deep dive, and keep a clear next step with a date on every opportunity.
    • Lead the customer's buying team through a hardware buying cycle: end users, engineers, procurement, legal and IT, across long evaluations, equipment trials run as projects, integration questions and security reviews.
    • Orchestrate the deal team. Bring in our engineers and Field Application Engineers for demos, trials and technical deep dives, and Product Management for configuration and fit. You decide when a deal needs them and what they're there to do.
    • Own our active customers commercially: account plans, follow-on orders, upsells and expansion into new units and use cases, every escalation that touches the relationship, and regular account reviews with the Field Application Engineer who owns adoption.
    • Turn deployed systems into the next deal: reference visits, customer quotes and case material that you or the founders can use to open new accounts.
    • Own the offer: configuration and pricing, terms and conditions, the cost-benefit case on the customer's own data, and the project plan to signature. Lead our responses to RFPs and tenders where they apply, and build the templates so every proposal starts from a proven base.
    • Get a trial agreement signed before any trial starts: scope, duration, success criteria, pilot price and the path to the main contract. You drive it, Operations owns the paperwork.
    • Close, and hand over cleanly. Request the contract from Operations, keep the customer and the internal side moving, and sign. Then hand over to Operations as a confirmed customer order and to the Field Application Engineer for onboarding.
    • Keep the pipeline honest: stage discipline, forecast and CRM hygiene, and a weekly pipeline review you run for the founders

    Requirements

    Must Have

    • 7+ years in B2B sales of technical products into complex, multi-stakeholder deals, ideally in a scale up company
    • You have sold hardware, or hardware combined with software and firmware: physical systems with configurations, lead times, integration work and delivery commitments behind them
    • Comfortable selling to technical and non-technical stakeholders in the same room, and knowing when to bring in the engineers
    • Hands-on daily work in a CRM and a disciplined qualification method (e.g. MEDDPICC): your forecast is something the company can plan on
    • Closer's mindset: you treat an opportunity without a next step and a date as a problem, not a pipeline entry
    • Structured working style: your offers, decisions and customer commitments are written down so that Operations, the field team and the founders can act on them without asking
    • Willingness to travel 30–50 % across Germany and Europe, occasionally beyond Europe
    • Fluent English (German is a very big plus)
    • Eligibility and willingness to undergo security vetting for access to some customer sites
    Nice to Have
    • An existing network or experience selling to the DACH defense ecosystem: armed forces, procurement offices, primes, integrators
    • Technical fluency in RF communication, embedded systems, unmanned systems, command-and-control or robotics
    • Experience building a sales pipeline or sales function from scratch rather than inheriting one

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    Posted: 2026-10-04

    TikTok Shop - Creator Manager (m/w/d)
    RealStudio GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creator Manager für TikTok Shop (m/w/d).

    Als Creator Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte mit Creatorn auf TikTok Shop.

    Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für den Creator Prozesse für die Top Brands in DACH
    • Erstellung von Skripten & Konzepten
    • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
    • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
    • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

    Qualifikation

    • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
    • Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
    • Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
    • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

    Benefits

    • Gehalt: 4.000€ - 8.000€ pro Monat
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Erfolgsbeteiligung
    • Homeoffice-Möglichkeit

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    Posted: 2026-10-04

    Quality Assurance Rater - German (Germany)
    TELUS Digital – Berlin

    Remote

    Join our elite team of Senior Raters as a critical contributor to high-quality validation data that directly influences product development and quality assurance for leading search engines and AI technologies. This flexible, remote opportunity allows you to apply your analytical and research skills to evaluate search results and AI-generated content while contributing to the development of high-quality AI systems.

    Tasks

    A Day in the Life of a Quality Assurance Rater

    • Evaluate search results and AI-generated content for quality, relevance, accuracy, and usefulness.
    • Conduct online research to verify information and support rating decisions.
    • Apply rating guidelines consistently while maintaining quality standards.
    • Document edge cases, guideline gaps, and task-related issues.
    • Provide clear written feedback and rationale for ratings when required.
    • Participate in training, calibration sessions, and ongoing quality reviews.
    • Meet productivity expectations while maintaining high-quality work.

    Requirements

    Qualification path

    Candidates will complete project-specific training and qualification assessments before joining the program. Ongoing work will be subject to regular quality assurance reviews and performance monitoring.

    Basic Requirements

    • Working as a freelancer with excellent communication skills in German & English.
    • Resident in Germany for the last 5 consecutive years.
    • Familiarity with current and historical business, media, sports, news, social media, and cultural affairs.
    • Strong analytical thinking, attention to detail, and research skills.
    • Experience using web browsers, search engines, and online research tools.
    • Daily access to a reliable broadband internet connection, smartphone, and personal computer.
    • Demonstrated research capability through professional background OR strong track record of self-directed research and information verification
    • Ability to work independently and follow detailed guidelines consistently.
    • High level of creativity and logical skills with the ability to achieve consistent targets

    Preferred Qualifications

    • Experience in quality assurance, content moderation, data annotation, research, journalism, editing, or information verification.
    • Familiarity with AI technologies, search engines, and digital content ecosystems.
    • Subject matter expertise in areas such as Popular Culture, Social Sciences, STEM, Medicine, Law, Finance, or Engineering.
    • Additional language skills may be beneficial depending on project requirements.

    Benefits

    • Better Work-Life balance
    • Remote work & location independence
    • Positive environmental impact
    • Independent contractor role
    • Flexible hours to work around home life

    Equal Opportunity

    All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

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    Posted: 2026-10-04

    Lead Compute Platform Engineer
    zetaglobal – Berlin

    <p><strong>WHO WE ARE&nbsp;</strong></p> <p>Zeta Global (NYSE: ZETA) is the AI-Powered Marketing Cloud that leverages advanced artificial intelligence (AI) and trillions of consumer signals to make it easier for marketers to acquire, grow, and retain customers more efficiently. Through the Zeta Marketing Platform (ZMP), our vision is to make sophisticated marketing simple by unifying identity, intelligence, and omnichannel activation into a single platform – powered by one of the industry’s largest proprietary databases and AI. Our enterprise customers across multiple verticals are empowered to personalize experiences with consumers at an individual level across every channel, delivering better results for marketing programs. Zeta was founded in 2007 by David A. Steinberg and John Sculley and is headquartered in New York City with offices around the world. To learn more, go to <a href="https://www.zetaglobal.com">www.zetaglobal.com</a>.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Compute Platform Engineer on the Data Platform team, you will be part of the group responsible for building and running the data infrastructure that powers Zeta's platform, including Zeta’s&nbsp;lakehouse&nbsp;platform. The Data Platform team delivers reliable, cost-efficient data processing that scales with growth — so engineers and analysts can focus on business problems instead of wrestling with infrastructure.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Data Platform team&nbsp;empowers data scientists and data engineers through a Scala data warehouse framework designed for data modeling and the creation of type-safe and easily testable batch jobs. The team also orchestrates a compute environment that simplifies the execution of Spark jobs,&nbsp;facilitating&nbsp;the analysis of terabytes of data with ease and cost-effectiveness. The runtime environment is based on Hadoop clusters on EC2 spot instances, dynamically scaling up as&nbsp;required, ensuring high resource&nbsp;utilization&nbsp;and stability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our team&nbsp;is responsible for&nbsp;the development and deployment of the company's next-generation technology, closely collaborating with the company's other branches in&nbsp;San Francisco&nbsp;and Berlin.&nbsp;You will help grow the team through mentoring, code reviews, and knowledge sharing so others can work effectively with our stack.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Essential Responsibilities:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Compute Platform Engineer, your responsibilities&nbsp;will include:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Operating and implementing new features in the framework and the services managed by the team</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Engaging with data scientists and&nbsp;identifying&nbsp;ways of improving their experience and productivity when using our framework and services</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identifying&nbsp;and implementing computational improvements</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Making improvements and/or fixing bugs by&nbsp;submitting&nbsp;patches to&nbsp;open-source&nbsp;projects in our stack, such as Spark,&nbsp;Iceberg,&nbsp;Hadoop, Airflow, and many others</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Acting as an&nbsp;expert on Spark and Scala</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Mentoring engineers (including through pairing, design discussions, and knowledge-sharing sessions) and helping raise the bar on quality, reliability, and good practices across the team</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Desired Characteristics:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Minimum&nbsp;7&nbsp;years of software engineering experience</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A degree in Computer Science, Software Engineering, Physics, Math, or a related field</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">2+ years of experience and&nbsp;proficiency&nbsp;in Scala or other JVM-based languages</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Spark and/or other large-scale data-processing frameworks</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Kubernetes is a plus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Basic knowledge of Amazon Web Services (EC2, S3, Athena, etc.)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Interest in back-end technologies, architecture, and passion for learning new things</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Interest in math, statistics, or&nbsp;adtech&nbsp;technology is a plus</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Analytical approach to problems and pragmatic approach to solutions</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to work independently and enterprisingly in a dynamic environment where work priorities can change</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to discuss ideas in a distanced and constructive manner<br></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>SALARY RANGE</strong></p> <p>The salary range for this role is €120,000 - €130,000, depending on location and experience.&nbsp;</p> <p><strong>PEOPLE &amp; CULTURE AT ZETA</strong></p> <p>Zeta considers applicants for employment without regard to, and does not discriminate on the basis of an individual’s sex, race, color, religion, age, disability, status as a veteran, or national or ethnic origin; nor does Zeta discriminate on the basis of sexual orientation, gender identity or expression.&nbsp;&nbsp;</p> <p>We’re committed to building a workplace culture of trust and belonging, so everyone feels invited to bring their whole selves to work. We provide a forum for employees to celebrate, support and advocate for one another. Learn more about our commitment to diversity, equity and inclusion here:&nbsp; <a id="menur45rm" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://zetaglobal.com/blog/a-look-into-zetas-ergs/" target="_blank">https://zetaglobal.com/blog/a-look-into-zetas-ergs/</a>&nbsp;</p> <p><strong>ZETA IN THE NEWS!</strong></p> <p><a href="https://zetaglobal.com/press/?cat=press-releases">https://zetaglobal.com/press/?cat=press-releases</a>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-DD1</p>

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    Posted: 2026-10-04

    Product Designer (m/f/d)- Physical Products & AI - home decor brand - 100% remote - part-/fulltime
    Time to hire – Marktbreit

    Remote

    For my client, an established direct-to-consumer home decor brand, I’m looking for a talented Product Designer to join the team on a long-term basis.

    The company creates distinctive wooden home decor for customers primarily in the US, with a strong focus on wall art alongside selected freestanding pieces.

    We’re looking for someone who combines a strong design eye with commercial thinking and hands-on AI skills — someone who can turn ideas and market insights into products customers genuinely want to buy.

    Tasks

    Your main responsibility will be to develop new, sellable physical products from idea to launch.

    You’ll identify promising product opportunities through a mix of market and competitor research, emerging trends, existing bestsellers and your own creative ideas.

    From there, you’ll take concepts through the full development process:

    • Create and visualize new product concepts using AI image-generation tools
    • Refine ideas into commercially viable product directions
    • Collaborate with CAD designers to translate concepts into manufacturable designs
    • Work with suppliers and factories throughout sampling and development
    • Coordinate with the content and advertising teams to prepare products for launch
    • Manage several product concepts and development projects in parallel

    Requirements

    • Hands-on experience with AI image generation, using tools such as Nano Banana, Adobe Firefly, Flux or similar
    • Experience designing physical products — not solely graphic, digital or UX/UI design
    • A strong eye for aesthetics, form and commercial product design, demonstrated through a portfolio
    • Highly organized, reliable and comfortable managing multiple projects simultaneously
    • Fluent English

    Strong Plus

    • Experience in home decor, furniture, interiors or lifestyle products
    • A background working with wood, handcrafted products or similar materials
    • A strong understanding of US home decor trends and customer preferences
    • Experience collaborating with factories, manufacturers or suppliers, including product sampling and iterations

    Benefits

    What You Can Expect

    • 🌍 100% remote – work from anywhere
    • ⏰ Flexible setup – part-time or full-time both possible
    • 🚀 High level of ownership over new products from the earliest idea through launch
    • 🎨 Creative freedom to explore trends, concepts and entirely new product directions
    • 🤖 AI-first product development environment, with modern tools integrated into the creative process
    • 📈 Steep learning curve across product development, eCommerce and performance-driven product launches
    • 🤝 International, entrepreneurial team with fast decision-making and close collaboration
    • 📦 Direct exposure to the full product lifecycle, from concept and sampling to content, advertising and launch
    • 🔄 Long-term collaboration with consistent opportunities to develop and launch new products
    • 🚀 Start as soon as possible

    If you’re a product designer who enjoys combining creativity, AI, commercial thinking and hands-on physical product development, I’d be happy to hear from you.

    Please apply with your CV, portfolio and a few examples of products or concepts you’ve personally developed.

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    Posted: 2026-10-04

    Director of First Line Operations - AML, PTM, CB, Fraud
    Verifone – Bad Hersfeld, Hesse; München, Bavaria

    <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p>Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. Currently,&nbsp;we do allow a hybrid work schedule but we regularly revisit our attendance policy.</p> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">What's Exciting About The Role</span></h2> <p>This is a rare opportunity to step into a senior leadership position at the heart of Verifone’s global payments ecosystem. You will shape operational risk management across four regulated payment entities, influence the future of our payments &amp; financial services strategy, and drive automation and continuous improvement at scale. For an experienced operational risk leader, this role offers the chance to modernise first‑line operations, strengthen controls, and contribute directly to how a renowned, established company continues to grow its presence in the UK/EU market.</p> <p><em>Whilst our preferred office location for you to be close to is Munich, we are open to considering candidates located near to our Bad Hersfeld, Helsinki, and Bucharest office too.</em></p> <p><strong>Key Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Manage all first line activities across the four Verifone payment entities, covering the teams responsible for onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring</li> <li>Act as the first contact point for all 1st line questions and escalations across the four entities</li> <li>Set a consistent first line operating model, standards and performance expectations while respecting entity-specific regulatory requirements</li> <li>Own first line KPIs, SLAs and quality metrics, ensuring case volumes and backlogs are managed within risk appetite</li> <li>Identify and remediate gaps across the onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring processes</li> <li>Strengthen the first line control environment and ensure controls are effective, evidenced and audit-ready</li> <li>Review and approve higher-risk onboarding cases and escalation decisions, including complex ownership and foreign-owned structures</li> <li>Primary focus is on: Merchant onboarding, KYC, CDD and KYB, Periodic, trigger-based and event-driven re-underwriting and risk reviews, Fraud monitoring and case management</li> <li>AML transaction monitoring, sanctions and transaction screening, and alert handling</li> <li>Define and deliver the automation roadmap to reduce manual effort, improve accuracy and scale operations across entities</li> <li>Drive adoption of automated onboarding/KYC, risk scoring, alert triage and transaction monitoring tuning to reduce false positives and shorten cycle times</li> <li>Ensure the onboarding process offers the best possible client experience while applying regulatory requirements proportionately</li> <li>Build and develop a people strategy that allows execution upon the vision – across functions and locations</li> <li>Work closely with Product teams to ship and deliver best-in-market KYC product experiences to our customers</li> <li>Utilise data and user research to optimise the onboarding experience and transform how we fight financial crime and fulfil regulatory obligations</li> <li>Manage and optimise third-party services and outsourced vendors (1st line related) across the operating model&nbsp;</li> <li>Provide management information and reporting to the EMEA CFO, senior leadership and risk committees</li> <li>Partner with second line (Compliance/Risk), internal audit, partner banks and technology to close findings and embed sustainable fixes</li> <li>Lead, develop and scale multi-team, potentially multi-jurisdiction operations</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Skills and Experience We Desire</span></h2> <ul> <li>5+ years of experience in payments/fintech operations, risk or financial crime, with substantial time in first line leadership roles</li> <li>Deep, hands-on knowledge of merchant onboarding/KYC, CDD, KYB, re-underwriting, fraud monitoring and AML transaction monitoring</li> <li>Solid understanding of corporate structures, UBO analysis and foreign ownership models</li> <li>Demonstrated track record of identifying and mitigating gaps across these processes</li> <li>Proven experience automating onboarding, monitoring and case management processes with measurable efficiency gains</li> <li>Experience with regulated (payment) services &amp; acquiring</li> <li>Proficiency with KYC/AML systems, TM tools, sanctions/watchlist databases and adverse media platforms</li> <li>Working knowledge of the applicable EU regulations</li> <li>Experience in client contact and managing client relationship processes</li> <li>Highly analytical with attention to detail</li> <li>Ability to prioritize and meet deadlines without sacrificing quality of work</li> <li>Ability to work independently and collaboratively, depending on the situation</li> <li>Ability to effectively present information to regulators and/or Verifone Group Senior Leadership</li> <li>Strong people leadership experience, managing managers and large operational teams</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Software Engineer, Event Streaming Systems
    Deliveroo – Berlin

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h1><strong>Senior Software Engineer, Event Streaming Systems</strong></h1> <p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.</p> <p>From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.</p> <p>We’re looking for a Senior Software Engineer to join our team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us build and operate the event streaming infrastructure that powers business-critical workflows across Deliveroo, DoorDash and Wolt.</p> <p>Get to know our Engineering team, what drives us, how we work, and what you can expect.</p> <h2><strong>What You’ll Be Doing</strong></h2> <p>You’ll be joining the Event Streaming Systems team within the broader Storage organisation. The team builds and operates highly reliable, scalable and efficient event streaming infrastructure, including Kafka, Event Streaming abstractions(internally called EventBus) and future streaming platform technologies. These systems support Tier-0 workflows and are foundational to how engineering teams build reliable, event-driven products at scale.</p> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li> <p>Design, build and operate large-scale event streaming infrastructure that supports critical production workloads.</p> </li> <li> <p>Improve the reliability, scalability, observability and automation of Kafka, EventBus and related streaming platforms.</p> </li> <li> <p>Debug complex distributed systems issues, including performance bottlenecks, capacity constraints and production reliability challenges.</p> </li> <li> <p>Build infrastructure automation and self-healing capabilities that reduce operational toil and improve platform resilience.</p> </li> <li> <p>Contribute to incident response, operational readiness and continuous improvement for Tier-0 infrastructure.</p> </li> <li> <p>Partner closely with EventBus, Storage, SRE, Data Platform and Core Infrastructure teams across US and EU regions.</p> </li> <li> <p>Help shape the long-term architecture and evolution of Deliveroo’s event streaming platform.</p> </li> </ul> <h2><strong>What You’ll Need to Thrive</strong></h2> <p>Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:</p> <ul> <li> <p>Strong hands-on experience building or operating distributed systems in production.</p> </li> <li> <p>Experience with Kafka or similar event streaming systems, either as a platform, infrastructure service or critical production dependency.</p> </li> <li> <p>Strong coding ability in Java, Go, Python or similar languages, with a focus on reliable, maintainable production systems.</p> </li> <li> <p>Experience operating scalable production infrastructure, including debugging, troubleshooting and improving reliability.</p> </li> <li> <p>Strong understanding of infrastructure automation, observability, capacity management and operational excellence.</p> </li> <li> <p>Good fundamentals in Linux, networking and JVM-based systems, or curiosity to deepen expertise in these areas.</p> </li> <li> <p>Strong collaboration and communication skills, with the ability to work across platform, infrastructure and product engineering teams.</p> </li> </ul> <h2><strong>Nice to have</strong></h2> <ul> <li> <p>Experience contributing to Kafka or related open source distributed systems.</p> </li> <li> <p>Experience with Redpanda, WarpStream, AutoMQ, Pulsar or similar streaming technologies.</p> </li> <li> <p>Experience with JVM tuning, broker tuning, partition management or Cruise Control.</p> </li> <li> <p>Experience with tiered storage, diskless streaming architectures or multi-region event streaming platforms.</p> </li> <li> <p>Experience operating Tier-0 infrastructure at large scale.</p> </li> </ul> <h2><strong>Why Join Us?</strong></h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p>We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale<br>Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast<br>Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership<br>Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders<br>High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 Share in the success you help create<br>Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a href="https://deliveroo.engineering/">Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine, our interview typically includes 3-4 stages. <a href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/">Explore our Engineering Interview Guide</a> to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Account Executive, Germany
    Onestream

    <div class="content-intro"><p data-start="734" data-end="1060">At OneStream, we're on a mission to empower every Finance organization and professional to exceed their potential. Our global teams span continents, cultures, and time zones, united by a shared purpose as we build the operating system for modern Finance and help organizations move with greater speed, clarity, and confidence.</p> <p data-start="1065" data-end="1360">That mission comes to life through our people. Behind every innovation, customer success, and milestone are talented people working together to make a difference. <span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">That's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;why&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">we're</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;looking for people who are</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;bold enough to think big, authentic in how they lead and collaborate, curious about&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">what's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;possible, and committed to delivering results.</span></p> <p data-start="1065" data-end="1360">Want a closer look before you apply? Explore our <a href="https://www.onestream.com/careers/" target="_blank">Careers site</a> to learn more about our people, culture, and benefits.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Summary</strong></p> <p>An Account Executive is responsible for driving new business growth within a defined territory. The role focuses on identifying, developing, and closing net-new customer opportunities, with a strategic emphasis on expanding OneStream’s footprint into untapped markets and organizations. The Account Executive takes full ownership of pipeline generation and progression, leveraging a consultative, value-based sales approach to demonstrate how OneStream’s SaaS platform addresses complex business needs. This individual is responsible for engaging C-level stakeholders, navigating enterprise sales cycles, and building strong, trust-based relationships with prospective clients.</p> <p>Success in the role requires a strong hunter mentality with proven ability to build pipelines from scratch through outbound prospecting, partner collaboration, and disciplined follow-up. A self-starter with a deep understanding of the financial and operational challenges facing modern enterprises, and a passion for winning new business. The Account Executive collaborates cross-functionally with Marketing, Pre-Sales, Business Development, and Strategic Alliances to maximize market reach and accelerate deal velocity. While some collaboration with existing accounts may occur, the primary focus of this role remains new logo acquisition and revenue growth. This role focuses primarily on commercial and mid-market accounts, targeting organizations with significant finance transformation needs and strong executive sponsorship.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Primary Duties &amp; Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>New Business Development:</strong> Drive new logo acquisition through strategic prospecting, outbound outreach, marketing leads, and partner referrals.</li> <li><strong>Account Expansion:</strong> Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding evolving customer needs and aligning them with OneStream’s solutions.</li> <li><strong>Pipeline Generation:</strong> Build and maintain a healthy pipeline through self-sourced efforts and collaboration with Customer Success, Business Development, Marketing, and Alliances.</li> <li><strong>Salesforce Hygiene:</strong> Maintain clean, accurate, and up-to-date Salesforce records to support data-driven decision making, forecast accuracy, and cross-functional alignment.</li> <li><strong>Sales Execution:</strong> Prepare and present tailored business cases, proposals, and SaaS agreements that align customer objectives with OneStream’s value proposition.</li> <li><strong>Quota Achievement:</strong> Balance new business and existing account growth to meet or exceed sales targets.</li> <li><strong>Customer Partnership:</strong> Serve as a consultative partner, delivering insights and value that support long-term customer success and retention.</li> <li><strong>Value Communication:</strong> Clearly articulate OneStream’s differentiators through compelling written, virtual, and in-person presentations.</li> <li><strong>Opportunity Management:</strong> Accurately track and forecast sales opportunities while ensuring timely knowledge transfer across internal teams and external stakeholders.</li> <li><strong>Needs Assessment:</strong> Conduct discovery sessions, research, and demos to assess and align OneStream offerings with client challenges.</li> <li><strong>Proposal Development:</strong> Create high-impact proposals and responses to client requests, supporting revenue growth and strategic alignment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Required Education &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>3–5+ years of B2B sales experience, with a strong focus on new business; high-potential candidates with less experience will also be considered.</li> <li>Proven track record of consistently exceeding quotas through net-new customer acquisition.</li> <li>Demonstrated success in prospecting, pipeline generation, and closing complex deals.</li> <li>Hunter mindset with ability to drive outbound efforts and convert leads from multiple channels.</li> <li>Skilled at articulating solution value to senior stakeholders and navigating multi-threaded sales cycles.</li> <li>Strong command of sales methodologies such as MEDDPICC or Challenger to manage complex sales cycles.</li> <li>Strategic thinker with business acumen to align solutions with customer pain points and goals.</li> <li>Ability to manage multiple concurrent opportunities with speed, discipline, and strong execution across relatively short to mid-length sales cycles.</li> <li>Strong team player who values collaboration and actively contributes to a high-performance team culture.</li> <li>Comfortable operating independently in fast-paced, high-growth environments.</li> <li>Experienced in collaborating with Marketing, Product, Business Development, and Pre-Sales to accelerate deal velocity.</li> <li>Values being regularly present in the office and recognizes the importance of face-to-face collaboration in building trust, alignment, and high performance.</li> <li>Fluent in German and English is a must.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Preferred Education &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>University Degree or College Diploma in Sales, Business Administration, Marketing or a related field.</li> <li>Prior sales experience in the SaaS industry, especially within the CPM / EPM industry or financial software space.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Knowledge, Skills &amp; Abilities</strong></p> <ul> <li>Demonstrates a strategic mindset with a focus on long-term value creation.</li> <li>Consistently driven by goals and measurable outcomes.</li> <li>Maintains a strong customer-centric approach across all initiatives.</li> <li>Possesses strong commercial acumen and sound business acumen to drive sustainable growth.</li> <li>Proven ability to build and maintain trusted relationships with C-level executives and key stakeholders.</li> <li>Adept at identifying, understanding, and proactively responding to evolving customer needs.</li> <li>Highly flexible and adaptable, with the ability to navigate complex and changing environments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-MS1</p> <p>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>Total compensation is based on experience, skills, and location using objective, job-related criteria. Additional variable compensation and benefits may apply.</em></p></div><div class="title">Gross annual base salary</div><div class="pay-range"><span>€90.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€110.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em><span data-contrast="auto"></span></em></p> <p><em>All candidates must be legally authorized to work for any company in the country where this position is located without sponsorship.</em></p> <p><em><span data-contrast="auto"><span data-teams="true">&nbsp;</span><br>OneStream Software is an equal opportunity employer.</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race,&nbsp;color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations, and ordinances.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">If you need&nbsp;assistance&nbsp;and/or a reasonable accommodation during the application process, reach out to&nbsp;</span><a ----- data-contrast="none"><span ----- data-contrast="none">.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">OneStream may use the personal information you provide to process your application and contact you,&nbsp;in accordance with&nbsp;applicable privacy laws such as the CCPA and GDPR. For more information about how we handle your personal information, please review&nbsp;</span><a href="https://www.onestream.com/privacy-policy/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">OneStream's Privacy Policy</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">Emails about job opportunities at OneStream are only sent by employees with an ----- email address. Reach out to </span><span data-contrast="none">your contact at OneStream</span><span data-contrast="auto">&nbsp;if you suspect a phishing&nbsp;scam.</span></em></p></div>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior ML Engineer | Kimchi (LLM Inference Optimization)
    Kimchi

    <h4>Why Cast AI?</h4> <p>Cast AI is an automation platform that operates cloud-native and AI infrastructure at scale. By embedding autonomous decision-making directly into Kubernetes and cloud environments, Cast AI continuously optimizes performance, reliability, and efficiency in production.<br>The old way doesn't work. As Kubernetes and AI environments grow, manual decisions don’t. Cast AI replaces tickets, alerts, and manual tuning with continuous automation that adapts infrastructure as conditions change. Efficiency and cost savings follow naturally from that automation.<br>Over 2,100 companies already rely on Cast AI, including Akamai, BMW, Cisco, FICO, HuggingFace, NielsenIQ, Swisscom, and TGS.<br><br><strong>Global team, diverse perspectives</strong></p> <p>We're headquartered in Miami, but our impact is international. We take a global and intentional approach to diversity. Today, Cast AI operates across 34 countries spanning Europe, North America, Latin America, and APAC, bringing a wide range of perspectives into how we build and lead.<br><br><strong>Unicorn momentum</strong></p> <p>In January 2026, we achieved unicorn status with a strategic investment from Pacific Alliance Ventures, the corporate venture arm of Shinsegae Group (a $50+ billion Korean conglomerate). Our valuation now exceeds $1 billion, and we're just getting started.</p> <p><strong>Join us as we build the future of autonomous infrastructure.</strong></p> <h4>About the role</h4> <p>Throughput. Latency. KV cache utilization.</p> <p>Move those three numbers in the right direction, and two things happen: customers get faster, cheaper inference, and our margins improve. That's the entire thesis of this role. Every kernel you tune, every quantization scheme you ship, every scheduler tweak you land shows up directly in a customer's p99 and on our P&amp;L.<br>This is a high-impact seat. It is also a high-autonomy seat as you'll be given the room to lead the technical direction of inference optimization at Kimchi, not execute someone else's roadmap.</p> <p><strong>The problem: </strong>running LLMs in production is a moving target. The "right" model and serving configuration for a workload depend on traffic shape, sequence-length distribution, batch dynamics, GPU SKU, memory bandwidth,&nbsp;quantization tolerance, and a dozen other variables that shift week to week. Most teams pick a model once, over-provision GPUs, and absorb the cost.&nbsp;Kimchi is the system that makes that decision automatically - continuously matching workloads to the most cost-efficient, best-performing LLM and serving configuration on a customer's infrastructure. We're&nbsp;building the optimization layer between the model and the hardware, and we need engineers who understand both sides deeply.</p> <p><strong>Stack</strong></p> <p>Python; vLLM; SGLang; TensorRT-LLM; PyTorch; CUDA-adjacent tooling; Kubernetes; gRP; ClickHouse; PostgreSQL; GCP Pub/Sub; AWS / GCP / Azure; GitLab CI; ArgoCD; Prometheus; Grafana; Loki; Tempo.</p> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>5+ years building real ML systems, with a portfolio that shows depth in inference or training infrastructure (not just model training notebooks).</li> <li>Strong Python - production services, not scripts.</li> <li>Hands-on experience with at least one of vLLM, SGLang, or TensorRT-LLM, and a working mental model of why an inference engine performs the way it does on a given GPU.</li> <li>Fluency with quantization tradeoffs - you've measured quality regressions, not just compression ratios.</li> <li>Comfort with distributed systems: collective communication, sharding strategies, and the practical failure modes of multi-GPU and multi-node setups.</li> <li>A bias toward measurement. You instrument before you optimize, and you can tell the difference between a real win and a benchmark artifact.</li> <li>Self-direction. This role comes with a wide mandate; you should be excited by that, not unsettled by it.</li> </ul> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Push throughput. Continuous batching, speculative decoding, chunked prefill, kernel-level tuning across vLLM, SGLang, and TensorRT-LLM. Find the ceiling on each GPU SKU, then raise it.</li> <li>Cut latency. Attack TTFT and TPOT separately. Profile, identify the actual bottleneck (compute, memory bandwidth, scheduling, networking), and fix it - not the bottleneck you assumed.</li> <li>Get more out of the KV cache. Paged attention, prefix caching, eviction policies, cache reuse across requests, quantized KV. This is where a lot of the unrealized throughput lives, and it's an area you'll own.</li> <li>Quantize without regressing quality. INT8, INT4, FP8 across weights, activations, and KV. Empirical work: measure quality on real workloads, not just perplexity benchmarks.</li> <li>Shrink cold starts and memory footprint. Faster init, smarter weight loading, tighter memory accounting - the difference between a model that scales and one that doesn't.</li> <li>Scale across nodes. Distributed inference topologies, network-aware placement, checkpointing strategies that don't bottleneck on storage or interconnect.</li> <li>Set the technical direction. Decide what we benchmark, what we adopt, and what we build ourselves. Bring the team along with strong writeups and reproducible experiments.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Dokumentenmanager
    TIS GmbH – Berlin, Berlin, Germany

    Wir stellen ein: Senior Dokumentenmanager (m/w/d)

    Offshore-Windenergie | Onshore & Offshore Projekte | Festanstellung

     

    Die T.I.S. GmbH ist seit über 20 Jahren ein spezialisiertes Beratungs- und Serviceunternehmen im Bereich Offshore-Windenergie. Wir unterstützen internationale Kunden bei der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung komplexer Energieprojekte und arbeiten dabei mit führenden Unternehmen der Branche zusammen.

     

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Dokumentenmanager (m/w/d), der Dokumentationsprozesse professionell steuert und als zentrale Schnittstelle im Projekt agiert.

     

    Profil

    Als Senior Dokumentenmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle eines projektspezifischen, bedarfsgerechten Dokumentenmanagements (DMG) über den gesamten Dokumentenlebenszyklus hinweg – von der Erstellung über Freigabe, Verteilung, Ablage und Archivierung bis hin zur finalen Übergabe.

    Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Projektleitung, PMO, internen Fachabteilungen und externen Partnern und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung der Dokumentationsqualität sowie zur effizienten Projektkommunikation.

     

    Ihre Aufgaben

    • Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung eines projektspezifischen Dokumentenmanagementsystems (z. B. Aconex, SharePoint, ThinkProject)

    • Analyse von Rahmenbedingungen, Anforderungen, internen und externen Schnittstellen sowie Richtlinien

    • Konzeption von Prozessen zur Erstellung, Prüfung, Freigabe, Verteilung und Archivierung von Dokumenten

    • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen und Qualitätssicherung

    • Definition und Dokumentation von Rollen, Tools, Vorlagen sowie Struktur- und Ablagelogiken

    • Erstellung von Vorlagen, DMG-Richtlinien, Projektanleitungen und Berichten

    • Schulung der Projektteams (z. B. Präsentationen, How-to-Guides)

    • Qualitätskontrolle ein- und ausgehender Dokumente sowie Nachverfolgung von Fristen und Workflows

    • Administration des Dokumentenmanagementsystems (Benutzerverwaltung, Rechtevergabe, Systempflege)

    • Koordination der As-built-Dokumentation und Übergabe an das Unternehmensarchiv

    • Schnittstellenmanagement mit externen Partnern (z. B. Lieferanten)

    • Sicherstellung von Compliance und normgerechter Dokumentation (z. B. ISO 9001)

     

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Dokumentenmanagement, Informationstechnik oder vergleichbar

    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in großen Infrastruktur- oder Industrieprojekten

    • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Anwendung gängiger DMG-Systeme und virtueller Projekträume

    • Sehr gutes Organisationsvermögen sowie strukturiertes Denken

    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

    • Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen

     

    Was wir bieten

    • Festanstellung bei einem wachsenden, spezialisierten Unternehmen

    • Mitarbeit an internationalen Onshore- und Offshore-Energieprojekten

    • Zusammenarbeit mit Top-Playern der Offshore-Windindustrie

    • Langfristige Perspektive, Verantwortung und Gestaltungsspielraum

     

    👉 Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine Empfehlung aus Ihrem Netzwerk.

     


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    Posted: 2026-10-04

    IT-Administrator Microsoft 365 (m/w/d) in Engstingen
    Kigen IT-Systemhaus – Engstingen

    Kigen IT ist ein IT-Systemhaus mit Sitz in Engstingen und Stuttgart, spezialisiert auf Microsoft 365 und IT-Sicherheit. Wir suchen jemanden aus der Region, der vor Ort in Engstingen unser Technikteam verstärkt und unsere Managed-Service-Kunden betreut.

    Aufgaben

    • Betreuung unserer Managed-Service-Kunden rund um Microsoft 365
    • Benutzer, Geräte und Lizenzen in Entra ID, Intune und Exchange Online verwalten
    • Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory und Entra Connect
    • Tickets bearbeiten und Kunden direkt helfen
    • Einsätze vor Ort bei Kunden in der Region, etwa bei Geräte-Rollouts oder Netzwerkthemen
    • Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und Security-Projekten

    Qualifikation

    • Erfahrung in der IT-Administration, idealerweise mit Microsoft 365
    • Grundkenntnisse in Active Directory
    • Lust, dich in Intune, Entra ID und Security einzuarbeiten
    • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
    • Führerschein Klasse B
    • Gerne auch Berufseinsteiger nach Ausbildung zum Fachinformatiker oder Studium

    Benefits

    • Strukturierte Einarbeitung durch den Gründer
    • Feste Kunden und abwechslungsreiche Themen
    • Bezahlte Weiterbildung und Microsoft-Zertifizierungen

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    Posted: 2026-10-04

    Microsoft 365 Engineer (m/w/d), 100 % remote
    Kigen IT-Systemhaus – Stuttgart

    Remote

    Kigen IT ist ein spezialisiertes IT-Systemhaus für Microsoft 365, Security und Compliance. Wir betreuen Kunden in ganz Deutschland, fast komplett remote. Für unsere Managed-Service-Kunden suchen wir Verstärkung im Technikteam.

    Aufgaben

    • Du betreust eigenständig unsere Managed-Service-Kunden und bist ihr fester technischer Ansprechpartner
    • Administration von Microsoft 365, Entra ID, Intune, Exchange Online, Microsoft Purview, Defender und Teams
    • Betreuung hybrider Umgebungen mit Active Directory, Entra Connect und Exchange Hybrid
    • Umsetzung und Pflege von Security-Baselines, Conditional Access und Defender
    • Bearbeitung von Tickets, Changes und kleineren Projekten
    • Mitarbeit an Automatisierung mit PowerShell und Graph

    Qualifikation

    • Mehrere Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
    • Erfahrung mit hybriden Umgebungen (Active Directory, Entra Connect, idealerweise Exchange Hybrid)
    • Sicherer Umgang mit Intune und Conditional Access
    • PowerShell-Kenntnisse
    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikation mit Kunden
    • Sehr gutes Deutsch
    • Von Vorteil: Purview, Defender, Zertifizierungen wie MD-102, SC-300 oder MS-102

    Benefits

    • 100 % Homeoffice, deutschlandweit
    • Feste Kunden statt ständig wechselnder Einsätze
    • Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
    • Viel Automatisierung, wenig Routinekram
    • Bezahlte Zertifizierungen und moderne Ausstattung

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Microsoft Infrastructure Engineer (m/w/d)
    Amplius-Systems GmbH – Hamburg

    Wir unterstützen Unternehmen bei der Planung, dem Betrieb und der Modernisierung ihrer Microsoft-Infrastrukturen. Von Active Directory über Endpoint Management bis hin zu Microsoft 365 und Azure betreuen wir komplexe hybride IT-Landschaften.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft-Spezialisten, der moderne On-Premise- und Cloud-Technologien sicher beherrscht und gemeinsam mit uns die IT unserer Kunden weiterentwickelt.

    Aufgaben

    • Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen
    • Betrieb von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
    • Verwaltung von Microsoft 365 und Azure-Diensten
    • Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Intune und SCCM
    • Administration von Windows Server- und Windows Client-Systemen
    • Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen
    • Verwaltung von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepten
    • Betreuung von Endpoint-Management- und Modern-Workplace-Lösungen
    • Analyse und Behebung technischer Störungen
    • Mitarbeit in Kundenprojekten, Migrations- und Transformationsvorhaben
    • Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft-Infrastrukturen
    • Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Windows Server und Windows Clients
    • Erfahrung mit SCCM und/oder Microsoft Intune
    • Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure
    • Erfahrung mit Gruppenrichtlinien, Patchmanagement und Endpoint Management
    • Idealerweise Know-how in den Bereichen Microsoft Defender, Hyper-V, Monitoring oder Automatisierung mit PowerShell
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Führerschein Klasse B

    Benefits

    • Überwiegend Homeoffice
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Moderne Arbeitsausstattung
    • Spannende Kundenprojekte im Microsoft-Umfeld
    • Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Kollegiales Team mit hoher technischer Expertise
    • Langfristige Perspektive und attraktive Entwicklungschancen

    Du möchtest moderne Microsoft-Plattformen betreiben, weiterentwickeln und Kunden auf ihrem Weg in die Cloud begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Linux & Network Engineer (m/w/d)
    Amplius-Systems GmbH – Hamburg

    Wir sind ein modernes IT-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen unsere Kunden beim Betrieb sowie der Weiterentwicklung anspruchsvoller Infrastruktur- und Cloud-Umgebungen. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen IT-Lösungen, Automatisierung, Security und Betriebskonzepten.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Linux- und Netzwerk-Spezialisten, der sich für moderne Infrastruktur, Automatisierung und Security begeistert. Dich erwarten abwechslungsreiche Kundenprojekte, viel Eigenverantwortung und ein hoher Homeoffice-Anteil.

    Aufgaben

    • Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von Linux-Servern mit Schwerpunkt Red Hat Enterprise Linux
    • Betreuung von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
    • Konfiguration und Betrieb von Firewalls, VPN- und Remote-Access-Lösungen
    • Verwaltung und Optimierung von Load-Balancern und Reverse-Proxys
    • Automatisierung von Betriebsprozessen mit Ansible und weiteren Werkzeugen
    • Betrieb von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
    • Analyse und Behebung komplexer Störungen in Kundenumgebungen
    • Unterstützung bei Architektur-, Migrations- und Modernisierungsprojekten
    • Dokumentation von Systemen und Prozessen
    • Gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort oder im Rechenzentrum

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen
    • Sehr gute Kenntnisse in Red Hat Enterprise Linux oder vergleichbaren Distributionen
    • Erfahrung mit Firewalls, Routing, Switching und Netzwerksicherheit
    • Gute Kenntnisse in Ansible und Infrastrukturautomatisierung
    • Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer Umgebungen
    • Kenntnisse in HAProxy, Red Hat Satellite oder ähnlichen Technologien von Vorteil
    • Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes, Container-Plattformen oder DevOps-Werkzeugen
    • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Führerschein Klasse B

    Benefits

    • Überwiegend Homeoffice
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Moderne Arbeitsausstattung
    • Spannende Kundenprojekte mit aktuellen Technologien
    • Umfangreiche Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Kollegiales und technisch starkes Team
    • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

    Du möchtest moderne Linux-, Netzwerk- und Security-Infrastrukturen aktiv mitgestalten und suchst eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-04

    Praktikant Online Marketing & Content (w/m/d)
    Spread Group – Leipzig, Sachsen, Germany

    Die Spread Group ist ein international agierendes Lifestyle- und Fashion-Tech-Unternehmen. Wir setzen auf einfach individualisierbare Produkte, die exakt den Vorstellungen unserer Kund*innen entsprechen. Als Vorreiter im Bereich der Made-to-Order Technologien verbinden wir Nachhaltigkeit mit passgenauen Lösungen. Ob für Privatpersonen oder Unternehmen – bei uns bekommt Fashion ihren individuellen Ausdruck. Wir machen die Einzigartigkeit jedes Menschen mit individueller Fashion sichtbar.

    Wir sind auf dem Weg, die Fashion-Branche ressourcenschonend neu zu gestalten, mit innovativen Denkansätzen und digitalen Lösungen für die herausfordernden Fragen unserer Zeit.

    Dafür suchen wir engagierte Talente wie dich: Bereichere als Praktikant*in Online Marketing & Content (w/m/d) unser dynamisches Team und lass uns gemeinsam innovative Lösungen entwickeln.

     

    Es handelt sich um eine Vollzeitposition im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder freiwilligen Praktikums und bietet die Flexibilität in unserem Leipziger Headquarter zu arbeiten.

     

    Über die Rolle

    Unser External Marketplaces Team ist für die Präsentation und Vermarktung des stetig wachsenden Angebots an Produkten und Designs auf den bedeutendsten Online-Marktplätzen, wie Amazon und eBay, verantwortlich. Zur Unterstützung im Bereich Online Marketing suchen wir dich ab sofort für 3-6 Monate.

     

    Was dich bei uns erwartet

    • Du unterstützt uns bei der Erweiterung und Optimierung unserer Angebote aus den Bereichen Licensing, Marketplace und Personalisierung

    • Du kümmerst dich um die Bearbeitung personalisierter Bestellungen von Amazon

    • Du erstellst kreative Inhalte für unsere Amazon Brand Stores, die Kund*innen begeistern und unsere Marke stärken

    • Du recherchierst zu aktuellen Themen und Trends aus den Bereichen Licensing und Bekleidung

    • Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Umsetzung neuer Projekte

     

    Was du mitbringen solltest

    • Du studierst BWL, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einen anderen relevanten Studiengang und interessierst dich für den Bereich Marketing

    • Du liebst Teamwork und arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig

    • Du kannst sowohl mündlich als auch schriftlich sicher in Deutsch (und Englisch) kommunizieren; Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil

    • Du bringst analytisches Verständnis mit und verfügst über gute Excel Kenntnisse Du verfügst über Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator? Super, aber kein Muss

    Was wir dir bieten 

    • Flexibilität und Vertrauen: Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote innerhalb von Deutschland zu arbeiten. Basierend auf gegenseitigem Vertrauen findest du so zu einer gesunden Work-Life-Balance, die deinen persönlichen Bedürfnissen entspricht.

    • Zeit zum Auftanken: Profitiere von großzügigen 30 Urlaubstagen jährlich und genieße familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die dir kostbare Momente mit deinen Lieben schenken.

    • Transparenz und Wachstum: Besuche unsere regelmäßigen General Assemblies, um Teil unserer Vision zu sein, zu der du beiträgst. Profitiere von unserem umfangreichen Onboarding-Programm und besuche unsere Produktionsstätte in der Tschechischen Republik, um dein Verständnis für unsere Prozesse von Anfang an zu vertiefen.

    • Lernen und wachsen: Erweitere deine Skills mit Deutsch- und Englischkursen, interdisziplinären Workshops und Trainings, die deine berufliche Entwicklung fördern.

    • Vorteile, die Freude machen: Freu dich auf zahlreiche exklusive Vorteile bei vielen bekannten Marken und Partnerunternehmen sowie Rabatte auf unsere eigenen Produkte. Genieße zudem Zugang zu Rabattaktionen, die direkt auf dich zugeschnitten sind.

    • Inspirierende Räume: Arbeite in modernen, inspirierenden Büros mit Dachterrasse und gemütlichen Küchen für Pausen und After-Work-Events.

    • Feiere den Erfolg: Nimm an unseren unvergesslichen Firmenevents teil, von legendären Sommer- und Weihnachtspartys bis hin zu spannenden Team-building Aktivitäten und inspirierenden Workshops.

    • Sei Du selbst: Freu dich auf eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre, in der Authentizität gefeiert wird und kein Dresscode dich einschränkt. Selbstverständlich ist auch dein vierbeiniger Freund willkommen.

    Chancengleichheit 

    Spread Group steht für Vielfalt. Wir sind stolz auf die stetig wachsende Diversität unseres Unternehmens und fördern sie aktiv. Dabei liegt unser Fokus auf Deinen Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen – unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder Behinderung.


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    Posted: 2026-10-04

    IT Systemadministrator (m/w/d)
    ANGEHEUERT GmbH – Berlin

    📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office

    💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung

    Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?

    Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

    Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.

    Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.

    Deine Benefits

    Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.

    Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.

    Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.

    Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.

    Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.

    Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.

    Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.

    Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.

    Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

    Deine Aufgaben

    Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.

    Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.

    Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.

    Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.

    Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

    Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.

    IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.

    3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.

    Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.

    KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.

    Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.

    Dein Profil als Senior Systems Engineer

    Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.

    Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.

    Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.

    Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.

    Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.

    Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

    Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.

    Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

    Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.

    Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.

    Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?

    Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.

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    Posted: 2026-10-04

    Working Student – Community & User Generated Content Operations
    Lovehoney Group – Berlin

    Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.    At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.    Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!    We are currently looking for a Working Student - Community & User Generated Content Operations who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. In this role, your focus will be supporting  the operational management and quality assurance of user-generated content across multiple e-commerce platforms and community channels. The role helps ensure a consistent, trustworthy, and high-quality customer feedback experience by coordinating review processes, monitoring platform performance, and supporting day-to-day content operations.  
    What you will do
  • Support moderation and quality control of user-generated content (reviews, Q&A, community interactions).
  • Handle escalated review cases according to moderation guidelines.
  • Monitor review syndication and content quality across brand shops and partner platforms.
  • Ensure new product launches are correctly integrated into review systems. 
  • Identify operational inconsistencies and escalate issues where needed. 
  • Assist with monitoring community/forum activity.
  • Support operational aspects of user research and customer feedback initiatives. 
  • Contribute ideas to improve operational efficiency and review quality processes.
  • Help optimize workflows and reporting structures.

  • What you should bring
    • Currently enrolled at a German university in a related discipline with at least 12 months of enrollment remaining.
    • Strong attention to detail and a structured, reliable way of working.
    • Ability to independently manage recurring operational tasks with high accuracy.
    • Analytical and solution-oriented mindset with a hands-on approach.
    • Comfortable working with digital platforms and online tools.
    • Interest in e-commerce, online communities, and customer experience.
    • Confident handling of spreadsheets and data maintenance tasks (e.g. Excel, Google Sheets).
    • Strong written communication skills, with ability to work cross-functionally with different teams and stakeholders.
    • Proactive, collaborative team player with a high level of ownership.
    • Nice to have 

    • Initial experience in moderation, community management, e-commerce, or digital operations.
    • Familiarity with content platforms or review systems.
    • Interest in user research, customer insights, or user-generated content (UGC).

    What we can offer you
    • A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
    • Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
    • Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
    • Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
    • Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
    • Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

    Our interview process
    • CV review
    • Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
    • Hiring Manager Interview
    • Hiring Team Interview

    Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

    If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

    At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

    We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

    If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

    Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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    Posted: 2026-10-04

    Werkstudent Social Media M/W/D
    BALLEYWASL | UNSTK – Munich

    Seriously Social

    Du bis Generation Social hast gelernt und verstanden, dass Social Media ein Medium ist, dass seine eigenen Gesetzmäßigkeit hat. Du bist oft genug in den Sozialen Medien unterwegs, um Trends früh zu erkennen. Du verstehst es, diese Trends aufzugreifen, auf den Prüfstand zu stellen und abzuwägen, ob und in welcher Ausprägung sie für unsere Kunden instrumentalisiert werden können. Du findest dafür den richtigen Ansatz, machst Vorschläge und wirkst an der Umsetzung mit - gerne auch vor der Kamera.

    Bei BALLEYWASL | UNSTK arbeitest du an Projekten aus Health Care, Sozialwesen, Fashion, Hotellerie und mehr. Wir machen Social Media mit Strategie, Haltung und Wirkung für Marken, Employer Branding und Recruiting. Mit starkem Content, klarem Design und messbarer Wirekung.

    Dich erwartet ein Umfeld mit viel Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und einem gemeinsamen Verständnis von Qualität, Professionalität und Kollegialität.

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
    • Unterstützung bei der Erstellung von Texten und Content
    • Betreuung der Kanäle und regelmäßiges Community Management
    • Recherchen für Social Listening und Social Selling
    • Trend Scouting und Trend Evaluierung

    Qualifikation

    • Du befindest dich im Studium, vorzugweise im Bereich Marketing/Kommunikation, Journalismus oder explizit Social Media
    • Du hast bereits in einer Agentur Social Media Erfahrung sammeln können oder bist selbst mit einem Account auf Social Media aktiv
    • Du beliest dich gerne regelmäßig zum Thema Social Media, kennst die neuesten Trends und hast Lust, diese kundenspezifisch umzusetzen
    • Du bist in der deutschen Rechtschreibung sicher, hast ein gutes Sprachgefühl und viele Ideen für gutes Storytelling
    • Du nutzt KI als Werkzeug und nicht als ERatz für eigenständiges Denken
    • Du bist ein echter Teamplayer und gehst offen auf Menschen zu
    • Du arbeitest verantwortungsvoll, verlässlich und eigeninitiativ

    Benefits

    • Herausforderungen, die deine Weiterentwicklung fördern
    • Raum und Zeit für Kreativprozesse und die Umsetzung deiner Ideen
    • Regelmäßige und individuelle Fortbildungen
    • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
    • Ein Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
    • Ein kleines und kollegiales Team, in dem Du persönlich und fachlöich wachsen kannst

    It’s a match?!

    Könntest du dir vorstellen, dass aus uns was wird? Dann laden wir dich zu einem Online-Meeting ein, indem wir uns ganz unverbindlich kennenlernen können. Im zweiten Schritt hast du die Möglichkeit uns zu besuchen, deine zukünftigen Kollegen und unser Office kennenzulernen. Und dann geht alles ganz schnell: Vertragsentwurf, Abstimmung und Unterschrift.

    Unser Zuhause: Hofmannstraße 25-27 in München Obersendling

    Dein Starttermin: in den nächsten Wochen / Monaten nach Absprache

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    Posted: 2026-10-04

    UGC Creator / Social Media Creator (m/w/d)
    paselo GmbH – Münster

    Remote

    paselo ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen für hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Hunde. Unsere Mission: Die Gesundheit und Lebensfreude von Hunden nachhaltig fördern – mit natürlichen, laborgeprüften Produkten, die wissenschaftlich fundiert sind und von Tierhaltern geschätzt werden.

    Worum es geht

    Unsere Produkte sind gefragt. Damit das so weiter geht, stellst du dich für unsere Werbeanzeigen und oragnischen Inhalte (Facebook, Instagram, TikTok) vor die Kamera. In der Konzeptionierung und im Videoschnitt erhältst du Unterstützung.

    Aufgaben

    • Du produzierst Content, der nicht nach Werbung aussieht. Authentische Videos, starke Einstiege, verständliche Produktstories und Inhalte, die Menschen wirklich bis zum Ende anschauen.
    • Du testest ständig neue Ansätze. Hooks, Formate, Skripte, Perspektiven, Storylines und Calls-to-Action – du produzierst nicht einfach mehr Content, sondern findest heraus, welcher Content funktioniert.
    • Du verstehst unsere Zielgruppe. Du beschäftigst dich damit, was sie bewegt, welche Probleme sie hat, welche Sprache sie spricht und welche Situationen sie aus ihrem Alltag kennt. Daraus entstehen deine Ideen.
    • Du bringst Produkte glaubwürdig in Geschichten unter. Kein Ablesen von Werbetexten und kein Hochglanz-Werbespot. Du zeigst Produkte so, wie echte Menschen sie entdecken, benutzen und weiterempfehlen würden.

    Qualifikation

    Du passt besonders gut zu uns, wenn du unsere Zielgruppe authentisch vor der Kamera repräsentieren kannst.

    Ein großer Teil unseres Contents richtet sich an Frauen ab ca. 45 Jahren. Deshalb suchen wir jemanden mit einem glaubwürdigen Gespür für diese Lebenswelt, ihre Themen, ihre Sprache und ihren Alltag.

    Da Hunde in unserem Content regelmäßig eine Rolle spielen, ist es ein großes Plus, wenn du einen eigenen Hund hast, mit dem du unkompliziert Content produzieren kannst.

    Entscheidend für uns sind jedoch nicht Alter oder Geschlecht, sondern ob du authentischen, glaubwürdigen und performanten Content für unsere Zielgruppe produzieren kannst.

    Benefits

    • Leistungsgerechte Bezahlung. Fixum plus Provision. Wer abliefert, verdient deutlich über Werkstudenten-Niveau.
    • Echte Eigenverantwortung. Der Aufbau eines Vertriebskanals von null – nicht die Assistenz beim Aufbau.
    • Direkter Zugang zum Founder. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Abstimmungs-Pingpong.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gib im Anschreiben gerne an, welche Art der Zusammenarbeit für dich interessant ist: Von freiberuflich über Minijob/Midijob bis Teilzeit sind wir für vieles offen.

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    Posted: 2026-10-04

    Director Content & Communication (m/w/d)
    BALLEYWASL | UNSTK – Munich

    Gestalte mit uns die Agentur von morgen.

    Warum wir uns neu erfinden

    Märkte verändern sich immer schneller. Geopolitische Einflüsse, neue wirtschaftliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeiten der KI verändern, was Unternehmen von einer Agentur brauchen. Wir sehen darin eine Chance: Wir definieren einen neuen Typ von Agentur und stellen uns neu auf.

    Unser Ziel ist der perfekte Fit für Unternehmen, die ihre eigene Rolle und die ihrer Agentur neu verstehen. Deshalb steht kreatives digitales Content-Marketing im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Kunden profitieren von Seniorität und Erfahrung in Marketing, Strategie und Konzeption. Ebenso profitieren sie von unserem Verständnis dafür, wie digitale und soziale Medien funktionieren. Seit 1989 begleiten wir vorwiegend mittelständische Unternehmen und Institutionen, und auf dieser Erfahrung bauen wir auf.

    Deine Rolle

    Für die Weiterentwicklung und Transformation der Agentur suchen wir einen Kommunikationsprofi (m/w/d), der diesen Prozess begleitet und mitgestaltet. Du arbeitest eng mit den Gesellschaftern/Geschäftsführern zusammen und trägst echte Verantwortung: für Kunden, für das Team und für die Richtung, in die sich die Agentur entwickelt.

    Aufgaben

    Was du bewegst

    • Du gestaltest die Transformation zu einer content-zentrierten Kommunikationsagentur aktiv mit.
    • Du sorgst dafür, dass sich bestehende Kunden und Partner mitgenommen fühlen und dass diese weiterhin auf hohem Niveau betreut werden.
    • Du treibst die Fokussierung auf wenige Branchen voran: Health, Care, Lifestyle-Medizin, Retail und Hotellerie.
    • Du entwickelst Content- und Kommunikationsstrategien und setzt sie mit dem Team und Partnern um, organisch und paid, auf allen relevanten Kanälen.
    • Du führst ein junges Team, entwickelst es weiter und baust es bei Bedarf mit neuen Talenten aus.
    • Du bringst KI-gestützte Arbeitsweisen sinnvoll in Prozesse und Leistungen ein und steigerst die Effektivität der Agentur.
    • Du denkst unternehmerisch und setzt gleichzeitig operativ Maßstäbe, auch in deiner eigenen Arbeit.

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Das Talent, die Motivation und die dafür notwendige Erfahrung in Kommunikation, Content-Marketing und Social Media, auf Agentur- oder Unternehmensseite
    • Strategische Stärke und konzeptionelle Klarheit, verbunden mit Freude an der Umsetzung
    • Fundiertes Wissen darüber, wie digitale und soziale Medien funktionieren, einschließlich Paid Media und Performance-Analyse
    • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
    • Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Marketingleitung auf Kundenseite
    • KI-Kompetenz (Claude u.a.) und Offenheit für neue Arbeitsmodelle
    • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), stilsicher in Wort und Schrift
    • Von Vorteil: Erfahrung in einer unserer Fokusbranchen

    Benefits

    Was wir dir bieten

    • Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einer Agentur, die sich neu erfindet
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
    • Langjährige Kundenbeziehungen im gehobenen Mittelstand und im Gesundheitswesen
    • Eigenverantwortung, Mobiles Arbeiten, genug Zeit für Erholung, Wellpass und Mobilitätslösungen
    • Perspektive auf eine Erfolgsbeteligung und mehr

    Lust, die Agentur von morgen mitzugestalten?

    Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme mit deinem aussagekräftigen Profil,, was dir wichtig ist und deinem frühesten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner ist Gründer und Geschäfsführer Albert Wasl.

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    Posted: 2026-10-04

    Technical Product Owner - GenAI Produkte (m/w/d)
    Talents2Germany GmbH – Frankfurt am Main

    Werde Teil eines Corporate Startups.

    Aufgaben

    • Du entwickelst und pflegst eine klare Roadmap für die GenAI-Produkte und stimmst diese mit Strategie, Entwicklung, Vertrieb und weiteren Stakeholdern ab
    • Du arbeitest eng mit dem Head of Development und den Engineering-Teams zusammen, um technische Machbarkeit, Architekturentscheidungen und Prioritäten abzustimmen
    • Du übersetzt Business-Anforderungen in technische Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien und sorgst für ein gut strukturiertes, priorisiertes Backlog
    • Du planst gemeinsam mit den Entwicklungsteams Sprints, begleitest Refinements und Reviews und stellst sicher, dass Releases termingerecht und in hoher Qualität ausgeliefert werden
    • Du bewertest neue GenAI-Funktionen, Frameworks und Integrationen und leitest daraus Produkt- und Architekturentscheidungen ab
    • Du etablierst datengetriebene Produktentscheidungen, definierst KPIs und setzt Experimente (z. B. A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams auf
    • Du sorgst für eine durchgängige Integration der Lösungen in die Systemlandschaft der Kunden (z. B. via APIs, Events) mit Blick auf Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium im Technologiebereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, MINT) oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung als Product Manager, Product Owner oder in vergleichbarer Rolle in einem Tech- oder Start-up-Umfeld
    • Praxiserfahrung mit generativer KI (z. B. Arbeit mit LLMs, Prompt-Design, Einbindung von AI-APIs) und gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Python oder Java
    • Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
    • Verständnis moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, APIs, Datenpipelines)
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Von Vorteil:

    • Erfahrung mit SaaS-Produkten im B2C- oder B2B2C-Kontext
    • Erfahrung im Aufbau von Experimentierframeworks (A/B-Tests) gemeinsam mit Data- und Engineering-Teams

    Benefits

    • 80.000 € – 90.000 € Brutto-Jahresgehalt 30 Urlaubstage + gesetzliche Feiertage
    • Mindestens 2–3 Tage pro Woche vor Ort beim Arbeitgeber in Frankfurt am Main; bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice/remote möglich.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Systems Engineer (m/w/d) M365 & Azure
    ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Berlin

    📍 Berlin | Bezirk Lichtenberg | 2 Tage Home Office
    💻 Microsoft 365 | Azure | Automatisierung | Digitalisierung

    Du möchtest als zentrale IT Ansprechperson die technische Infrastruktur eines Unternehmens gestalten, weiterentwickeln und automatisieren?

    Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

    Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes E Commerce Unternehmen in Berlin, das mit tausenden Produkten in verschiedenen Kategorien erfolgreich auf digitalen Marktplätzen agiert. Als einer der führenden Händler auf Amazon in Deutschland verbindet das Unternehmen datengetriebene Prozesse mit einem modernen Technologieansatz.

    Für die interne IT wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als fachlich führende IT Person die Microsoft Umgebung verantwortet, technologische Standards setzt und gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse automatisiert.

    Aufgaben

    Als fachlich führende IT Person verantwortest du die gesamte interne IT Umgebung. Da die Infrastruktur bewusst schlank gehalten ist und der Support überschaubar bleibt, liegt dein Fokus vor allem auf Architektur, Sicherheit, Automatisierung und der Weiterentwicklung der IT.

    • Microsoft 365: Vollständige Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams einschließlich Conditional Access und Geräte Compliance.
    • Azure: Betrieb und Weiterentwicklung der Azure Umgebung mit Fokus auf virtuelle Maschinen, Netzwerk, Backup und Kostenoptimierung.
    • Netzwerk & Security: Verantwortung für Netzwerk, Sophos Firewall und VPN sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.
    • Automatisierung: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozess Automatisierungen mit Power Automate und PowerShell in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
    • Technologie & Standards: Bewertung und Auswahl geeigneter Technologien, Definition technischer Standards sowie strukturierte Dokumentation der IT Umgebung.
    • IT Projekte: Eigenständige Steuerung von IT Projekten sowie Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister bei Bedarf.
    • 3rd Level Support: Fachliche Unterstützung der Junior Kollegin, die den 1st und 2nd Level Support übernimmt, sowie Übernahme komplexer technischer Fragestellungen im 3rd Level.
    • Wissensaufbau: Fachliche Weiterentwicklung der Junior Kollegin sowie Vermittlung von Wissen und Best Practices innerhalb des Unternehmens.
    • KI & Digitalisierung: Weiterentwicklung des strukturellen Einsatzes von KI Lösungen und Automatisierungstechnologien zur Optimierung interner Prozesse.
    • Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen.

    Qualifikation

    • Rund 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder als Systems Engineer.
    • Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Intune und der Microsoft 365 Administration, einschließlich der Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.
    • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere mit virtuellen Maschinen, Netzwerken und Backups.
    • Erfahrung mit Netzwerken und Firewalls, idealerweise mit Sophos.
    • Sicherer Umgang mit PowerShell im Arbeitsalltag.
    • Erfahrung mit Power Automate oder die klare Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
    • Ausgeprägtes Prozessverständnis und der Anspruch, Prozesse zunächst zu verstehen und anschließend sinnvoll zu automatisieren.
    • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
    • Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch.

    Benefits

    • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
    • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
    • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
    • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
    • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
    • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
    • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
    • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
    • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.

    Als Senior Systems Engineer möchtest du moderne IT Strukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und digitale Prozesse nachhaltig verbessern?

    Dann sende uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen, kurzen Telefonat alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Corporate Account Executive
    Staffbase – Berlin, Brandenburg; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen; Köln, Nordrhein-Westfalen; München, Bayern

    <div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This isn't a general sales role. You'll own a demanding pipeline of mid-market deals, positioning our mission-critical platform as a must-have for HR, Communications, and IT leadership. If you're energized by juggling multiple deals at once, creating urgency, and relentlessly pushing toward five-to-six-figure ARR, we want to talk to you.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This role can be filled remote within Germany, or in one of our Germany based office locations (Chemnitz, Berlin, Munich, Cologne, Leipzig, Dresden).</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Managing complex sales processes with multiple external and internal stakeholders and leveraging all available resources efficiently</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Full circle sales responsibility, managing end-to-end process from first contact to final contract closing</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Acquisition of new customers, focusing on companies with 1,000+ employees</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Pitching the Staffbase vision to decision makers in Communication, HR and IT teams</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strategic account and territory planning by industry and ICP, incorporating key insights (challenges, etc.)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Close collaboration with marketing, customer success, renewal and product teams to optimize sales strategy</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Representing Staffbase as an enthusiastic brand ambassador</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Contributing your own ideas and strategies to further develop our company culture, values, and vision</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">At least 3 years of experience in a B2B sales role – ideally in software/SaaS sales</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience managing and owning complex sales projects with multiple internal and external stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong closing abilities and a track record of consistently meeting or exceeding targets</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Previous collaboration with communication departments, IT, HR, and C-level decision-makers</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Advanced pitching skills, with the ability to engage and influence senior stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">High emotional intelligence and strong ability to identify and understand customer needs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Excellent communication and negotiation skills</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent German (C2) and business-proficient English skills</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluency in a third language such as French, Spanish or Italian is a plus</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Passion, humor and enthusiasm</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience in a scale-up environment is a plus</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Web Compatibility Engineer
    Duck Duck Go – Remote

    Remote

    Who We Are

    Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the latest — Privacy Pro. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work — you've come to the right place!

    Your Team and Role

    Working on the Web Dependability Engineering team, you'll make sure websites just work in DuckDuckGo's browsers across Mac, Windows, iOS, and Android, helping ensure our users have the best-possible experience browsing with DuckDuckGo. Recent projects include:

    • Reverse-engineering how sites detect our privacy protections and building countermeasures that keep pages working

    • Shimming browser APIs so sites work seamlessly across different browser engines and system webviews

    • Building LLM agent pipelines that automatically reproduce and triage reported site breakage

     

    As a Senior Web Compatibility Engineer, you'll be our resident expert on why websites break and how to fix them: owning the webcompat side of our triage process, debugging gnarly issues in code you don't control, distinguishing site bugs from browser bugs from privacy protection-induced breakage, leading the charge when a top site breaks and becomes an incident, shipping durable fixes across every platform, and work on related projects that prevent user churn and keep users coming back to DuckDuckGo.

    About You

    • 7+ years of experience building and debugging complex web applications with vanilla JavaScript.

    • Detailed knowledge of web standards, web components, and browser APIs. Any additional experience with our stack is a bonus: Swift/Kotlin/C#/C++/Python.

    • Advanced ability to reverse-engineer obfuscated third-party code and reduce issues to minimal test cases.

    • Passion for hunting elusive bugs and tracing them to their root cause.

    • Interest in automating repetitive work and building agentic tooling that multiplies the team's impact.

    • Experience triaging issues, leading incident response, and communicating clearly with technical and non-technical stakeholders.

    • Experience shipping code beyond the web, like native or desktop clients.

    • Ability to lead complex, ambiguous projects with little to no oversight.

    Compensation

    $178,500 USD annually and stock options. Compensation is identical within professional levels, regardless of geographic location or team. Compensation for each professional level is transparent across the organization.

    Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

    Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

    Hiring Process

    Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

    Diversity, Equity and Inclusion

    DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

    We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

    Please note that:

    • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

    • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

    • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

    • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

    • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

    Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

    As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

    Key Principles:

    • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

    • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

    • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

    By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

    Compensation: $178.5K • Offers Equity

    • Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Privacy Engineer
    Duck Duck Go – Remote

    Remote

    Who We Are

    Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

    Your Team and Role

    Working on the Privacy Functional Team, you'll lead complex projects across key company-wide objectives. You'll protect the privacy of our users using Go, Node.js, Python, and (sometimes) Perl to write pragmatic, performant, testable code, and work on related projects. Potential projects include:

    • Designing systems for improving our search indexes and AI features without compromising user privacy

    • Building new features on top of our Tracker Radar crawler to detect emerging privacy threats

    • Implementing new privacy features and maintaining existing ones, such as our Web Tracking and Email Protections

     

    As a Senior Privacy Engineer, you'll own major components of our privacy technology, taking responsibility for their maintenance and improvement over time. A key part of the role will also be participation in our privacy review and audit processes, ensuring that all product developments align with our privacy principles. In time, you'll formally mentor other engineers, supporting their career growth and the growth of the Privacy Team at DuckDuckGo.

    About You

    • Ability to lead and collaborate on high-impact and complex projects from proposal through post-mortem.

    • Skills to wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them effectively, involving others when necessary.

    • Experience working on privacy solutions in an engineering capacity (e.g. tracker blocker, differential privacy, or similar technology).

    • Deep technical understanding of online privacy threats and the existing solution space to protect against them.

    • Proficiency in any of the following: Go, Node.js, Python, Perl.

    • Excellent communication skills. You can validate your decisions and communicate them clearly to a variety of audiences, including non-technical stakeholders.

    Compensation

    $178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

     

    Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

     

    Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

    Hiring Process

    Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

    Diversity, Equity and Inclusion

    DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

    We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

    Please note that:

    • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

    • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

    • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

    • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

    • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

    Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

    As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

    Key Principles:

    • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

    • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

    • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

    By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

    #LI-DNI

    Compensation: $178.5K • Offers Equity

    • Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-04

    QA Engineer Mobile
    ScholarshipOwl – Remote job

    Remote

    About ScholarshipOwl

    ScholarshipOwl is the largest scholarship marketplace in the US, using AI to connect 14 million students who are looking for scholarships with companies that are looking for students. Our mission is to make education financing more accessible and engaging, while giving brands a way to connect with the next generation.

    We’re powered by AI technology that simplifies scholarship discovery, streamlines the application process, and delivers measurable results for both students and partners. Whether it’s helping students secure funding or enabling brands to run impactful campaigns, we’re reshaping how education is funded — and discovered.

    The Role

    We’re looking for a highly skilled and innovative Mobile QA Engineer to lead end-to-end quality assurance, test automation, and release stability for our ScholarshipOwl Flutter mobile appand its integration with our GraphQL API. You’ll play a pivotal role in ensuring rapid, regression-free delivery across iOS, Android, and Shorebird OTA updates for millions of students.

    In this role, you will champion the "new generation" of quality engineering. Beyond traditional test automation, you will leverage modern AI coding assistants (such as Cursor, Copilot, ChatGPT, Claude, and Gemini) as your primary force multiplier to achieve maximum test coverage at unmatched speed. Working closely with mobile and backend teams across a modern multi-service architecture, you will shift quality left, auditing Figma specs before sprint commitments, reviewing PRs, and maintaining continuous quality gates in our CI/CD pipelines.

    What You’ll Do

    • End-to-End Web Automation: Build, maintain, and execute parallelized E2E smoke and regression test pipelines using Patrol integrated directly into Codemagic and GitLab CI pipeline.

    • API & Contract QA: Establish automated contract and API integration testing to validate GraphQL schema updates against mobile query requirements, guaranteeing zero breaking changes.

    • AI Integration: Deeply integrate AI tools (Cursor, Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini) into daily workflows to generate Patrol scripts directly from Figma specs, synthesize complex mock payloads, and automate log triage to double QA efficiency.

    • Shift-Left Quality Champion: Review feature specs in Figma and GraphQL schema definitions early to catch edge cases, logic gaps, and design flaws before sprint commitments and development begin. Participate actively in PR reviews.

    • System Observability & Triage: Monitor build health, Firebase Remote Config/Analytics, Sentry error logs, and GCP Cloud Run logs to triage issues across Flutter BLoC/UI state, GraphQL resolvers, and backend services, logging rich GitLab issues with dev-ready context.

    • Exploratory & Release Testing: Conduct testing across iOS Simulators, Android Emulators, physical devices, TestFlight, Google Play Console internal tracks, and Shorebird OTA hot-patches.

    • Component Testing: Utilize Flutter Storybook to conduct visual regression and component-level testing early in the release lifecycle.


    Required Qualifications (Must Haves)

    • Experience Level: 3+ years of professional experience in Mobile QA Engineering / Test Automation, with at least 1+ year actively incorporating AI coding tools into daily workflows.

    • Mobile Automation Mastery: Hands-on experience with Flutter automation frameworks (Patrol, Flutter Integration Test, or strong Appium/XCUITest/Espresso skills with eager readiness to master Patrol).

    • API & Schema Verification: Proficiency in testing GraphQL APIs (Bruno, Postman, Playwright, or HTTP clients), including schema validation, headers, and JWT auth flows.

    • Mobile Ecosystem & Design: Comfort inspecting Figma files for UI specs/design tokens, using Xcode/Android Studio tools, managing Firebase Remote Config & feature flags, and navigating mobile app deployment lifecycles (Apple App Store / TestFlight, Google Play Console internal testing).

    • CI/CD & Mobile DevOps: Experience with mobile CI/CD tools (Codemagic, GitLab CI) and Git/GitLab workflows.

    • Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical experience in software development / test automation.

    • Communication: Clear, concise async communication skills in written and spoken English for bug reporting, documentation, and remote collaboration.

    Nice to Have

    • AI-Native Focus: Advanced proficiency loading architecture specs, GraphQL schemas, and UI design tokens into AI models to auto-generate test cases, Patrol page objects, and mock payloads.

    • Dart & Component Testing: Direct Dart / Flutter coding ability to write unit and widget tests in-repo, as well as Flutter Storybook experience.

    • OTA & Scripting: Experience with Shorebird (OTA hot patching for Flutter) or basic TypeScript / Bun experience for writing Bruno test collections or schema scripts.

    • Cloud Infrastructure & Feature Flags: Exposure to GCP (Cloud Run, Cloud Logging) and Unleash feature flag management.

    • Certifications: Certifications in Quality Engineering, Mobile Testing, or AI-Assisted Software Engineering.

    Bonus Skills (The "X-Factor")

    • Cross-Platform & GraphQL Experience: Prior experience testing cross-platform Flutter applications connected to GraphQL backends in fast-paced product companies.

    • Consumer Mobile SaaS: Previous experience testing consumer mobile apps, EdTech platforms, subscription/billing systems (Stripe, in-app purchases), or user onboarding funnels.

    Why Join ScholarshipOwl?

    • Mission-Driven Work: Build technology that helps students unlock education opportunities and reduce financial barriers.

    • Fully Remote: Work from anywhere in the world while collaborating with a global team.

    • High Impact & Ownership: You aren't just a cog in a machine; you own your domain and directly drive results.

    • Unlimited PTO: We value outcomes over hours worked and trust you to manage your time.

    • Computer Upgrade Budget: Up to $1,600 to invest in your ideal primary work computer.

    • Workspace Upgrade Program: Up to $800 to set up your home office.

    • Monthly Coworking Allowance: $200/month to rent desks or workspace passes whenever you want a change of scenery.

    • Owl Shine Program: Monthly employee recognition and awards celebrating extraordinary contributions.

    • Continuous Learning Culture: Dedicated support for curiosity, bold experimentation, and career growth.

    • Annual Global Off-sites: Connect with your teammates in person at exciting locations around the world.

    Ready to lead and build something meaningful?

    Apply now and help us shape the future of AI-powered education.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)
    logistik-consultants.de | Baykolog GmbH – Viersen

    Unser Kunde ist ein junger und dynamisch wachsender Logistikdienstleister und sucht zur Unterstützung des Teams im Großraum Viersen den

    Senior Finanzbuchhalter (m/w/d)

    Aufgaben

    • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung (DATEV), einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
    • Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
    • Erstellung rollierender Liquiditätspläne und Steuerung des Cash-Managements
    • Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
    • Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten
    • Koordination von Hochrechnungen und Budgetprozessen
    • Erstellung von Investitionsanträgen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
    • Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen
    • Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussprüfungen
    • Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
    • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und regelmäßigen Auswertungen

    Qualifikation

    • 5+ Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Mittelstand oder dynamischen Unternehmensumfeld
    • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
    • Gute Kenntnisse im HGB und Steuerrecht
    • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängigen Buchhaltungsprogrammen; Erfahrung mit DATEV und/oder CANDIS von Vorteil
    • Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
    • Hohes Maß an Struktur, Sorgfalt und Eigenverantwortung
    • Proaktive Denkweise und Freude daran, Abläufe aktiv mitzugestalten und zu verbessern
    • Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten

    Für Fragen steht Ihnen Herr Kothmann telefonisch gerne unter 0201 8945 364 zur Verfügung.

    Logistik-Consultants ist ein führender Anbieter im Bereich der Personalvermittlung in und um die Logistik. Die entsprechende Expertise, gepaart mit einem hervorragenden Netzwerk und einer entsprechenden Erfahrung der Mitarbeiter und Partner ermöglicht es uns, geeignete Kandidaten zu identifizieren und mit den passenden Unternehmen zusammenzuführen.

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    Posted: 2026-10-04

    Steuerberater (m/w/d) in Burbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Burbach

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Burbach

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Großostheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Großostheim

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Großostheim

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Weddelbrook, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Weddelbrook

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weddelbrook

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Nußdorf am Inn, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Nußdorf am Inn

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nußdorf am Inn

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Tamm, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Tamm

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Tamm

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Wedemark, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Wedemark

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wedemark

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Steuerberater (m/w/d) in Nuthetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Nuthetal

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nuthetal

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Steuerberater (m/w/d) in Eichstetten am Kaiserstuhl, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Eichstetten am Kaiserstuhl

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eichstetten am Kaiserstuhl

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-10-08

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